LHN

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผ้เู ขา้ รบั การคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจาปี 2564 ประเภทพฒั นาการอาเภอ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอาเภอศรสี าคร สานกั งานพฒั นาชมุ ชนอาเภอศรสี าคร

ประวตั แิ ละผลงานดีเด่น ผ้เู ขา้ รับการคดั เลือกข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 1 คำนำ กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย ได้จัดทำโครงการคัดเลือกข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการดีเด่น ของกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖4 เพ่ือ ประกาศเกยี รติคุณ และเปน็ การสง่ เสริมให้ข้าราชการท่ีมีคณุ ภาพ คณุ ธรรม จริยธรรม ที่ประพฤติ ตนอยู่ในจรรยา และระเบียบวินัย มีความสามารถปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผล สัมฤทธต์ิ อ่ ภารกิจของรัฐ มขี วัญและกำลงั ใจในการปฏิบัติราชการ ซ่งึ เปน็ การเพิ่มพูนประสทิ ธภิ าพ และเสริมสรา้ งแรงจูงใจในการปฏบิ ัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธ์ิ เอกสารฉบบั นี้ เปน็ ขอ้ มูลประวตั ิและผลงานดีเด่น ของนางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ ตำแหน่ง พัฒนาการอำเภอศรีสาคร เพอ่ื เสนอเขา้ รับการคดั เลอื กเป็นข้าราชการดเี ด่นของกรมการ พัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖4 ประเภท “พัฒนาการอำเภอ” ซึ่งได้มีผลการปฏิบัติงานเป็นท่ี ยอมรับและสามารถเป็นแบบอยา่ งได้ นาฏยา ศรีสายันต์ มนี าคม ๒๕๖4 นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผู้เขา้ รับการคดั เลือกข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 2 สารบญั หน้า คำนำ ๑ ๒ สารบญั ๒ สว่ นที่ 1 แบบสรปุ ประวัติและผลงานเดน่ ๖ ส่วนที่ ๒ ตอนท่ี ๑ ประวตั ิส่วนตัว ๑๓ ๑๖ ตอนท่ี ๒ ประวัตริ ับราชการ ตอนที่ 3 การประพฤติปฏิบัติตน - การครองตน - การครองคน - การครองงาน ตอนท่ี 4 ผลงานดีเด่น - ผลงานที่ ๑ โครงการ - ผลงานที่ ๒ โครงการ - ผลงานที่ ๓ โครงการ ภาคผนวก - คำนิยม - ภาพกจิ กรรม - ประกาศเกยี รตคิ ุณ นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผ้เู ขา้ รบั การคัดเลือกข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 3 ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผ้เู ข้ารบั การคัดเลือกขา้ ราชการ ลกู จ้างประจำ และพนกั งานราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 ประเภท พัฒนาการอำเภอ ตอนที่ 1 ประวตั สิ ว่ นตัว ตอนที่ 1 ประวตั ิส่วนตวั 1. ชอื่ - สกลุ ...นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ เลขบตั รประจำตัวประชาชน 34104 01102 88 3 เกิดวันที่ 7 พฤศจกิ ายน พ.ศ. 2514 อายุ 49 ปี 4 เดือน 2. วุฒิการศึกษาสูงสดุ 1) ระดบั ปรญิ ญาโท ศลิ ปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนาสังคม) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วนั เดอื นปีทจี่ บการศึกษา...28 พฤษภาคม 2545....................เกรดเฉลี่ย.....3.46............. 2) ระดับปรญิ ญาโท รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (การพฒั นาทรัพยากรมนุษย)์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (ไดร้ บั ทุนการศกึ ษาตลอดหลกั สูตรสำหรบั ข้าราชการท่ีปฏบิ ตั ิงานด)ี วันเดอื นปที ี่จบการศกึ ษา........30 มีนาคม 2556....................เกรดเฉลี่ย.....3.33............. 3. สถานท่ีทำงานปจั จุบนั ...สำนกั งานพฒั นาชมุ ชนอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธิวาส................. โทรศัพท์...........08 – 1821 - 1376............ โทรศพั ท์มอื ถือ.......084 673 1110.......... E – mail.......…[email protected]…………….……………………….......………………. 4. สถานภาพทางครอบครวั  โสด  สมรส  หม้าย 5. ค่สู มรสชือ่ ................................................................................................................................. ตำแหน่ง................................................................................................................................... สังกัด....................................................................................................................................... 6. ปัจจบุ นั อยบู่ า้ นเลขท่ี.......181/4........หม่ทู .ี่ ...1....ซอย.......-.........ถนน...กรป.รังสรรค์.......... ตำบล/แขวง............ซากอ......................อำเภอ.....ศรสี าคร..................................................... จงั หวดั ......นราธวิ าส..............................รหัสไปรษณีย์......96210.......................................... 7. ท่อี ยทู่ ่สี ามารถตดิ ต่อได้ (สะดวกท่ีสดุ ) บ้านเลขท่ี.......181/4........หม่ทู ี่....1....ซอย.......-.........ถนน...กรป.รงั สรรค์........................... ตำบล/แขวง............ซากอ......................อำเภอ.....ศรสี าคร..................................................... จังหวัด......นราธิวาส..............................รหัสไปรษณีย์......96210.......................................... นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผู้เขา้ รบั การคัดเลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 4 ตอนที่ 2 ประวตั กิ ารรบั ราชการ 1. เรม่ิ รับราชการ เมอื่ วนั ท่ี …1… เดอื น พฤษภาคม พ.ศ. 2540 ตำแหนง่ นักพัฒนาชมุ ชน 3 สงั กดั สำนักงานพัฒนาชมุ ชนอำเภอเมอื งลพบุรี จังหวดั ลพบุรี 2. ปัจจุบันดำรงตำแหนง่ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร (นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชำนาญการพิเศษ) ขัน้ 45,150 บาท สังกดั สำนกั งานพัฒนาชมุ ชนอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธวิ าส รวมเวลาราชการนับถงึ ปจั จุบนั จำนวน 23 ปี 9 เดือน (นับจนถึงวนั ที่ 28 กุมภาพันธ์ 2564) ตอนท่ี 3 การประพฤติปฏบิ ัติตน ปณิธานความดีท่ยี ดึ ถอื เป็นหลกั ในการปฏิบัตงิ าน “มงุ่ มนั่ ตั้งใจปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีข้าราชการด้วยความซอื่ สตั ย์สจุ รติ ” 1. การครองตน ๑.๑ การพึ่งตนเอง ขยันหมั่นเพียร และมีความรับผิดชอบ มีความรักและศรัทธาในองค์กร ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ ทุ่มเทในการทำงานที่รับผิดชอบอย่างเต็มกำลัง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ ประชาชนและชุมชน ๑) มีความวิรยิ ะ อุตสาหะ ในงานหน้าท่คี วามรับผดิ ชอบ ตลอดระยะเวลาที่รับราชการมา 23 ปี 9 เดือน ข้าพเจ้ามีความวิริยะ อุตสาหะ มีความ มุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ทำงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสำเร็จด้วยตนเอง โดย พยายามเรียนรู้วิทยาการใหม่ๆ ศึกษาหาความรู้ที่มปี ระโยชน์ตลอดเวลา เพื่อนำมาปรบั ใช้ในการปฏบิ ัติงาน ไม่ว่าจะเป็นงานหรือภารกิจที่ยากและเกิดปัญหาอุปสรรคในระหว่างการทำงาน ก็จะพยายามศึกษาทำความ เข้าใจในงานนั้น ๆ มีการวางแผนการทำงานก่อนทุกครั้ง ที่จะลงมือปฏิบัติ เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายและ เสียเวลาในการทำงาน ทำใหภ้ ารกิจลลุ ว่ งตามเป้าหมายและทันตามระยะเวลาทก่ี ำหนด นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผเู้ ขา้ รับการคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 5 ๒) มีความตั้งใจท่ีจะทำงานในหน้าท่ใี ห้ไดร้ ับผลสำเร็จดว้ ยตนเอง ข้าพเจ้ามีความรับผิดชอบและทุ่มเทในการทำงาน ปฏิบัติงานด้วยความตั้งใจและเม่ือ ผ้บู งั คับบญั ชามอบหมายงานสำคัญหรอื ภารกิจใหร้ บั ผิดชอบ จะตอ้ งประชุมทมี งานเพ่ือสร้างความเขา้ ใจร่วมกนั และวางแผนการทำงานก่อนทุกครงั้ แบง่ งานใหบ้ ุคลากรและทำใหเ้ สร็จทนั ตามทกี่ ำหนดเสมอ ๓) มคี วามอดทน ไม่ยอมแพ้และไม่ยอ่ ทอ้ ต่อปัญหาอุปสรรคที่เกดิ ขน้ึ ในระหว่างการทำงาน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ขา้ รับการคัดเลือกข้าราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 6 ๔) มคี วามรับผดิ ชอบต่อตนเอง ครอบครัว และผ้อู ่ืนประพฤติปฏบิ ัตติ นอย่ใู นศลี ธรรมอนั ดี ไมเ่ คยไดร้ ับความเส่ือมเสีย หรือก่อให้เกิดความเสยี หายในทางราชการ นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคดั เลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 7 5) ปฏิบัตติ นชอบด้วยคณุ ธรรม ศลี ธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณขา้ ราชการ เป็นทีย่ อมรบั ของบุคคลในสว่ นราชการและสงั คม 6) การมีความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ ส่งเสริม สนับสนุนระบอบ ประชาธิปไตย และปฏิบตั ิตามนโยบายของทางราชการและรัฐบาล เข้าร่วมในศาสนกจิ งานจิตอาสา ปฏิบตั ิตน เป็นพลเมอื งดี เช่น ทำนุบำรงุ ศาสนา เข้าวัดฟังเทศน์ บริจาคเส้ือผ้าท่ีเราไม่ใช้แลว้ ให้คนยากจน เสยี ภาษีทุกปี เคารพกฎหมาย ขับรถถูกกฎจราจรและปฏิบัติตามกฎจราจรโดยเคร่งครัด มีความจงรักภักดีและเทิดทูนใน สถาบันพระมหากษัตริย์ เช่น ปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีตามพระบรมราโชวาท หรือเข้าร่วมพิธีในโอกาสสำคัญ อยา่ งสม่ำเสมอ เป็นตน้ นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผ้เู ข้ารบั การคดั เลือกข้าราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 8 ๑.๒ การประหยัดและเก็บออม ๑) ใช้จ่ายตามควรแห่งฐานะ เป็นผูป้ ระพฤติตนเรยี บง่าย ไมฟ่ งุ้ เฟอ้ ไม่ฟ่มุ เฟือย ไมต่ ามกระแสความนยิ ม ไม่ประพฤติตัวเป็น ทาสการตลาดสมัยใหม่ การซื้อของออนไลน์ มีการวางแผนการใช้จ่ายเงินในแต่ละเดือน มีมัธยัสถ์ มีความ ประหยัดอดออม มีเงนิ ฝากทกุ ๆ เดือน ไม่มหี น้ีสินลน้ พ้นตวั และประพฤตติ นเปน็ ผูอ้ ยู่ในศลี ธรรมอันดี รู้จัก ใชจ้ ่ายตามสมควรแหง่ ฐานะ มีการลดรายจา่ ย มกี ารทำอาชีพเสรมิ มกี ารเพิ่มรายไดใ้ หแ้ กค่ รอบครวั อย่างเป็น รปู ธรรม เชน่ - การจัดทำบัญชีครัวเรือน เพื่อวางแผนการใช้จ่ายเงิน เป็นการสร้างภูมิคุ้มกันให้กับ ตนเอง โดยมกี ารจัดทำบญั ชรี ายรับ-รายจ่าย เพอ่ื จะไดท้ ราบสถานะทางการเงินของตนเองเพ่อื ไมใ่ ช้จ่ายในส่ิง ทีไ่ ม่จำเปน็ - การลดรายจา่ ย เช่น ผลติ นำ้ ยาล้างจานใชเ้ อง การปลูกผักสวนครัวภายในบรเิ วณบา้ น ส่งเสรมิ แนะนำใหค้ นในครอบครวั ปลกู ข้าวในพืน้ ทจี่ ำกดั เพอ่ื สร้างความม่ันคงทางอาหาร นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธิวาส

ประวตั ิและผลงานดีเด่น ผูเ้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 9 - ประกอบอาชพี เสรมิ เช่น ทำการเกษตรปลกู ผักผลไม้ เลยี้ งปลาสลดิ ปลากระดี่ - ใชอ้ งคค์ วามรู้ทมี่ อี ยู่ประกอบอาชีพเสริม ในการรับปรกึ ษา/ให้คำแนะนำในการศึกษา ต่อระดับปริญญาโท เป็นผู้ช่วยนักวิจัยของ มสธ. และจัดทำเอกสารสรุปสำหรับการสอบเข้ารับราชการเพ่ือ จำหน่าย เป็นตน้ ๒) ใชท้ รพั ยส์ ินของทางราชการใหเ้ ป็นประโยชน์และประหยัด เช่น สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร ให้ทุกคนใช้กระดาษรีไซเคิลในการทำงาน เช่นการ พิมพ์หนังสือฉบับร่าง หรือหนังสือที่ได้รับจากจังหวัด การพักหน้าจอคอมพิวเตอร์เมื่อพักเที่ยง กำหนด มาตรการในการเปิด-ปิดแอร์ เพอื่ เป็นการประหยัดพลงั งาน เป็นต้น ๓) รูจ้ กั มธั ยัสถแ์ ละเกบ็ ออม เพือ่ สร้างฐานะตนเองและครอบครวั มกี ารออมเงนิ โดยการเปน็ สมาชิก สหกรณ์ออมทรพั ย์กรมการพฒั นาชุมชน สหกรณก์ ลมุ่ ออมทรัพย์ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนราธิวาส การทำประกันชีวิตแบบออมทรัพย์สะสมทรัพย์แบบรายปี จำนวน 5 กรมธรรม์ (ฃองกรุงเทพประกันชีวิต 2 ฉบับ /กรุงไทยแอกซ่า 1 ฉบับและบริษัทเอไอเอ 2 ฉบับ ซื้อสลากออมสินและทวีสินของ ธกส. ซื้อกองทุน สะสมทรพั ย์ซ่งึ เปน็ การออมอีกรปู แบบหน่งึ การออมเงินโดยฝากธนาคารโดยแบ่งจากเงินเดือนทีไ่ ดร้ ับสทุ ธิ 10 เปอรเ์ ซ็นต์ การเลน่ แชร์ การเล่นหุ้น และฝากเงนิ พิเศษกับสหกรณอ์ อมทรัพย์ครูจังหวัดอุดรธานี เนื่องจากมี คณุ แม่เป็นข้าราชการครูเปน็ สมาชกิ สมทบ ๔) ดแู ล บำรงุ และรักษาทรพั ย์สินของตนเองและส่วนรวม มีการดูแล บำรุงรกั ษา ทรพั ย์สนิ ของตนเองและส่วนรวม เพือ่ ให้อปุ กรณม์ ีสภาพท่ีพร้อมใช้งานอยู่ เสมอ เกิดประโยชน์สูงสุด และไม่เกิดความเสียหายต่อทางราชการ เช่น รถยนต์ราชการ วัสดุ ครุภัณฑ์ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร ตลอดจนทรพั ย์สินของทางราชการของหนว่ ยงานอ่นื นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ข้ารบั การคัดเลอื กขา้ ราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 10 ๑.๓ การรักษาระเบียบวนิ ัยและเคารพกฎหมาย ๑) เปน็ ผู้รักษาและปฏิบตั ติ นตามระเบยี บและกฎหมายทก่ี ำหนดไว้ ข้าพเจ้าเป็นผู้รักษาและปฏิบัติตนตามระเบียบและกฎหมายที่กำหนดไว้ และปฏิบัติตาม ระเบียบของทางราชการ จรรยาข้าราชการอย่างเคร่งครัดดว้ ยความเต็มใจ ซ่ึงพิจารณาไดจ้ ากเป็นบุคคลท่ีไม่ เคยตอ้ งโทษ ทงั้ ทางอาญา ทางแพง่ และทางวินยั แตอ่ ย่างใด และได้ศึกษาเก่ียวกับขอ้ กฎหมายเพ่ือให้สามารถ นำมาปรับใช้ในการปฏิบัตงิ านไดอ้ ยา่ งม่ันใจและมีประสิทธภิ าพ 2) เปน็ ผู้ปกปอ้ งชื่อเสียงและศกั ดิ์ศรใี นอาชพี รบั ราชการ ไมย่ ่งุ เกยี่ วกบั ยาเสพตดิ อบายมขุ ทกุ ประเภท มีความประพฤติและปฏิบัติตนอันเป็นตัวอย่างแก่บุคคลโดยทั่วไป จนเกิดผลการดำเนินงานที่มี ประสทิ ธิภาพและเปน็ ทย่ี อมรับของหน่วยงานอ่ืน ๆ 3) ประพฤติและปฏิบัติตน เปน็ แบบอย่างที่ดีแก่บุคคลโดยท่วั ไป ข้าพเจ้าประพฤตปิ ฏบิ ัตติ นเป็นแบบอย่างที่ดแี ก่บุคคลท่ัวไป เช่น การอทุ ิศเวลาให้กบั ทาง ราชการ โดยปฏิบัตงิ านในหนา้ ทีโ่ ดยไมย่ ึดถอื เวลาของทางราชการมีการปฏบิ ัติงานนอกเวลาราชการ เพอื่ ประโยชนส์ งู สุดท่ปี ระชาชนจะได้รับ 4) เช่อื ฟัง และให้ความเคารพตอ่ ผบู้ ังคับบญั ชา การประพฤตแิ ละปฏิบตั ิตน ในการปฏิบตั ิงานจะเคารพและให้เกยี รติผูบ้ ังคบั บัญชาทั้งตอ่ หนา้ และลับหลัง ตลอดจนปฏิบตั ิหน้าท่ตี ามคำสง่ั โดยชอบธรรมอย่างเคร่งครดั ด้วยความรับผิดชอบ เคารพ และให้เกียรตผิ ้รู ว่ มงาน เสมอื นคนในครอบครัว โดยใช้หลกั ประชาธิปไตยในการปฏบิ ัตงิ าน ๔) เป็นผตู้ รงต่อเวลา มีความรับผดิ ชอบในการนัดหมาย ไปกอ่ นเวลานดั เสมอ ๑.๔ การมีความจงรักภกั ดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตรยิ ์ ๑) ส่งเสริมสนบั สนนุ ระบอบประชาธิปไตย และปฏบิ ตั ิงานตามนโยบายของทางราชการและ รัฐบาล ๒) เขา้ รว่ มในศาสนกจิ และทำนบุ ำรุงศาสนา ๓) ปฏบิ ตั ติ นเป็นพลเมืองท่ีดี เชน่ การป้องกันประเทศ การเสียภาษี เคารพกฎหมาย เปน็ ตน้ ๔) มีความจงรกั ภักดีและเทิดทนู ในสถาบนั พระมหากษัตรยิ ์ เช่นการปฏบิ ัติตนเปน็ พลเมืองที่ดี ตามพระบรมราโชวาท หรือเขา้ รว่ มพธิ ใี นโอกาสสำคัญอยา่ งสมำ่ เสมอ เป็นกจิ วตั รปกติ เป็นตน้ นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ข้ารับการคัดเลือกข้าราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 11 ๑.๕ การบรหิ ารจัดการชวี ติ ตนเอง ๑) จดบันทึกการทำงานในแต่ละ /กจิ วตั รประจำวัน -มีการจดั ทำแผนปฏิบัติการรายปี แผนรายเดอื น -มีการจดบนั ทกึ ประจำวัน -วางแผนการปฏิบัติงานทั้งเรื่องสว่ นตวั และเรื่องงาน ๒) วางแผนชีวิต กำหนดเป้าหมายในระยะส้นั และระยะยาว -วางแผนชีวิตครอบครวั วางแผนตามเสน้ ทางความกา้ วหน้าของขา้ ราชการ ๓) เริ่มตน้ วนั ใหมด่ ว้ ยส่ิงท่ดี ี ความสดใส เช่น การออกกำลงั กาย การนง่ั สมาธิ และการสวดมนต์ ๔) บรหิ ารจดั การดูแลตวั เอง และครอบครวั ให้มสี มดลุ ดา้ นชีวิตส่วนตวั ด้านการดแู ลพ่อแม่ กับ การทำงานได้อย่างดใี นทุก ๆ ดา้ น 5) มีการพัฒนาตนเอง แสวงหาองค์ความรใู้ หม่ ๆ อยู่เสมอ เพื่อนำมาปรบั ใช้ในการทำงาน 1.6. การปฏบิ ัติตามคณุ ธรรม 1) ในการปฏบิ ัติงานขา้ พเจา้ ยึดหลักธรรม “อทิ ธิบาท 4” ไดแ้ ก่ (๑) ฉันทะ คอื การมใี จรักในสิ่งท่ีทำ (ใจรัก) มคี วามพอใจในงานทีท่ ำและงานที่ ได้รบั มอบหมาย (๒) วิรยิ ะ คือ ความม่งุ มนั่ ทมุ่ เท (พากเพยี ร) ขยันหมัน่ เพยี รเพอ่ื ใหง้ านสำเร็จ ตามวตั ถปุ ระสงค์ (๓) จติ ตะ คอื ใจที่จดจ่อและรบั ผดิ ชอบ(เอาใจฝักใฝ่) มีความตัง้ ใจใสใ่ จรบั ผดิ ชอบ งานทกี่ ระทำ (๔) วมิ งั สา คือ การทบทวนในสิง่ ท่ไี ด้คดิ ไดท้ ำมา (หม่นั ตรกึ ตรอง)ปฏบิ ตั ิงานด้วย ความรอบคอบคิดและวางแผนการปฏบิ ัตงิ านเพอ่ื ผลงานท่ีดี ขา้ พเจา้ มคี วามมงุ่ ม่ันตัง้ ใจทำงานทุกภารกิจทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย อย่างเตม็ กำลังความสามารถ ไม่ยอ่ ทอ้ ต่อปญั หาและอุปสรรคที่เกิดข้นึ ระหว่างการทำงาน คดิ กอ่ นลงมอื ทำ มกี ารวางแผนการทำงานอย่าง เป็นระบบเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการทำงาน มีการวางแผนบริหารจัดการความเสี่ยง สามารถบริหารคน บรหิ ารงาน บริหารงบประมาณและบริหารเวลาควบคู่กนั ไป ทำใหภ้ ารกจิ ที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงอย่างมี ประสิทธิภาพ ต้องตระหนกั ถึงความเป็นขา้ ราชการทีด่ ี ให้คิดเสมอว่า คือ หน้าที่ต้องกระทำเพื่อตอบสนอง คุณของแผ่นดิน และประชาชน แม้จะมีความลำบากจะต้องมีความ วิริยะ อุตสาหะทำงานนั้นให้แล้วเสร็จ มี ความรบั ผดิ ชอบและให้ความร่วมมอื อย่างจริงจัง แสวงหาองค์ความรู้ใหม่ๆ เรียนรู้อยูเ่ สมอและสร้างเข้าใจให้ ชัดเจน ในหลักเกณฑ์ ระเบยี บวธิ กี าร ขั้นตอนกระบวนงาน กฎ ขอ้ บังคบั มติ ขอ้ กฎหมาย และท่ีสำคัญต้อง คำนึงความคุ้มค่าในการใชง้ บประมาณในการปฏบิ ตั ิงานและประโยชนส์ งู สดุ ท่ีประชาชนตอ้ งได้รบั 2) ยดึ ตามหลกั จรยิ ธรรม กรมการพฒั นาชุมชน “ซอ่ื สตั ย์สุจรติ มจี ติ อาสา มุง่ มน่ั พฒั นา น้อมนำพาหลักพอเพียง” นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผูเ้ ขา้ รับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 12 2. การครองคน ๒.๑ ความสามารถในการประสานความสัมพันธแ์ ละสรา้ งความเข้าใจอันดกี ับ ผู้บังคบั บญั ชา เพื่อนรว่ มงาน ผใู้ ตบ้ งั คบั บัญชา และผมู้ าติดตอ่ งาน ดังน้ี - ผูบ้ ังคบั บัญชา ผ้อู าวโุ ส ข้าพเจ้า ปฏบิ ัติหนา้ ท่ตี ามที่ไดร้ ับมอบหมายอยา่ งเต็มที่ เสยี สละเวลา ด้วยตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวม มีความเคารพ นอบน้อมและให้เกียรติผู้บังคับบัญชาทั้งต่อหน้าและลับหลัง ตลอดจนปฏบิ ตั ิหน้าทต่ี ามคำสั่งดว้ ยความซือ่ สัตย์สจุ รติ ยึดตามระเบียบขัน้ ตอนของทางราชการอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติงานความรับผิดชอบและเต็มใจ โดยได้รับความไว้วางใจในการมอบหมายงานในด้านต่าง ๆ ทั้งใน หนว่ ยงานของกรมการพฒั นาชุมชนและหนว่ ยงานภาคีการพฒั นา เชน่ รว่ มเป็นคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์ นักวิชาการพัฒนาชุมชนระดับปฏิบัติการ ร่วมคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์คัดเลือกพนักงานราชการ (นกั วชิ าการสง่ เสรมิ การพฒั นาชุมชน) ของกองการเจา้ หน้าที่ กรมการพฒั นาชมุ ชน รว่ มเปน็ คณะกรรมการใน ออกข้อสอบและสอบสัมภาษณข์ องพนกั งานลูกจ้างของกรมการปกครอง เปน็ ตน้ - เพื่อนร่วมงานและหน่วยงานภาคีการพัฒนา ในการปฏิบัติตนต่อเพื่อนร่วมงาน โดยใช้ หลักกัลยาณมิตร คอื ช่วยเหลือ แนะนำ ใหเ้ กียรติ ยอมรบั ฟงั ความคิดเห็นของผู้อน่ื จรงิ ใจ - ผูใ้ ตบ้ งั คบั บญั ชา ขา้ พเจ้าจะใช้หลกั การทำงานรว่ มกนั กับผใู้ ตบ้ งั คับบัญชา แบบพน่ี ้อง เราทำงานแบบครอบครัว ดงั นี้ 1) สง่ เสรมิ การทำงานเปน็ ทีม (Teamwork) ในลกั ษณะพช่ี ่วยน้อง เพ่ือนช่วยเพ่ือน จบั คทู่ ำงาน นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผเู้ ข้ารับการคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 13 2) พัฒนาทักษะทีมงาน (Cross function) ให้พัฒนากร สามารถทำงานทดแทนกันได้ทุก ภารกิจ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ การถ่ายทอดรายละเอียดภารกิจงานร่วมกนั 3) สร้างกิจกรรมสมั พันธ์ภายในองค์กร เช่น กนิ ขา้ วรว่ มกัน จัดกิจกรรมจิตอาสา มอบของขวัญ คำอวยพรในวนั เกดิ เยยี่ มบา้ นพัฒนากร จดั โปรแกรมศึกษาดงู านรว่ มกัน ฯลฯ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส

ประวัตแิ ละผลงานดีเด่น ผู้เขา้ รับการคัดเลือกขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 14 - ผ้รู ับบริการ ขา้ พเจา้ จะให้บริการแกผ่ ู้มาติดตอ่ ด้วยความเต็มใจ มีมนุษยส์ มั พันธ์ที่ดี ๑) เป็นผู้มีมนุษย์สมั พันธด์ ี ๒) ยอมรบั ฟงั ความคดิ เหน็ ของผู้อืน่ ๓) กล้าและรบั ผิดชอบในสงิ่ ที่ทำ ๔) มีนำ้ ใจ ชว่ ยเหลอื และใหค้ วามร่วมมอื ในการปฏบิ ัตงิ าน ๒.๒ ความสามารถในการร่วมทำงานเป็นกลุ่ม/ทมี งาน ใหค้ วามชว่ ยเหลอื เกอ้ื กูลแกเ่ พ่ือนรว่ มงาน ตลอดจนสามารถสร้างการยอมรับของตนให้เกดิ ขนึ้ ภายในกลมุ่ /ทีมงาน ๑) ให้ความเหน็ คำปรกึ ษา และขอ้ เสนอแนะในงานท่ีตนรบั ผดิ ชอบ ๒) การมสี ่วนร่วมในงานทีร่ ับผดิ ชอบ ๓) ยอมรับและฟังความคิดเห็นของผ้รู ว่ มงาน พรอ้ มเปดิ โอกาสให้ทกุ คนรว่ มแสดงความคิดเห็น ๔) มีความสามารถในการคิดวิเคราะหแ์ ละเสนอเหตผุ ลทีเ่ ปน็ ประโยชนต์ อ่ การปฏบิ ตั งิ าน ๕) สามารถปฏบิ ัตงิ านเต็มที่ตามความรู้ ความสามารถ 6) คำนึงถงึ ประโยชน์ของทางราชการ ใหค้ วามสำคัญ ยกย่อง หรือให้เกียรตแิ ก่ผรู้ ่วมงาน มงุ่ การบริการที่ดตี อ่ ประชาชน มีการให้บริการด้วยความเตม็ ใจ และเสมอภาคกันทกุ ระดับ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดีเด่น ผู้เขา้ รับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 15 ๒.๓ ความสามารถในการให้บรกิ ารแก่ผู้มาตดิ ต่องานด้วยความเสมอภาค และแนะนำ สิ่งทเ่ี ป็นประโยชน์ ๑) มีความสำนกึ และถือเปน็ หน้าที่การเปน็ ข้าราชการทด่ี ี มีหน้าท่ีจะตอ้ งให้บริการประชาชน ใหเ้ กดิ ความพงึ พอใจ ๒) ช่วยเหลือ แนะนำในส่ิงดี ตลอดจนให้ข้อมลู ข่าวสารท่ีเปน็ ประโยชน์ ๓) ให้บรกิ ารดว้ ยความเตม็ ใจ และเสมอภาคกันทุกระดับ ๔) มีอัธยาศัยดี เปน็ กนั เอง และสภุ าพต่อทกุ คน ๒.4. การเปน็ ผู้มคี วามเปน็ ธรรมท้งั ต่อตนเองและต่อผู้อื่น ๑) ประพฤติและปฏิบตั ติ นตรงหลกั เกณฑ์ กฎ ระเบยี บ และวิธีการทีก่ ำหนด ๒) ถือประโยชนข์ องทางราชการหรอื ส่วนรวมเป็นทต่ี ง้ั ๓) ตดั สิน วินิจฉยั หรอื แก้ปญั หา โดยใช้เหตุผล ๒.5. การเสรมิ สรา้ งความสามคั คี มสี ่วนรว่ มในกิจกรรมของหมคู่ ณะ ท้งั ในและนอกหนว่ ยงาน ๑) การให้ความรว่ มมอื หรอื เข้ารว่ มกจิ กรรมทจี่ ดั ขนึ้ เป็นประจำ ๒) เสนอแนะข้อคิดเหน็ ที่เป็นประโยชนต์ ่อการปฏิบตั ิงาน ๓) ให้ความสำคญั ยกยอ่ ง หรือใหเ้ กยี รตแิ ก่ผู้รว่ มงาน ในการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนสิ่งที่สำคัญที่สุดของกระบวนการส่งเสริมการเรียนรู้และการมี ส่วนรว่ มของประชาชน ท่เี ป็นกลไกในการขับเคลื่อนการทำงานใหส้ ำเรจ็ ลุล่วง คอื การมมี นุษยส์ ัมพันธ์ดีกบั ทกุ คนและยอมรับฟงั ความคิดเหน็ ของผู้อน่ื ขา้ ราชการของกรมการพฒั นาชุมชนทุกคน ได้ถูกปลูกฝังให้ถือปฏิบัติ ในการดำเนินงาน เพื่อเป็นการเรียนรู้วิธกี ารทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ ตลอดจนการช่วยเหลือเกื้อกูล ให้ คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษากับเพื่อนร่วมงาน เมื่อมีปัญหาในการปฏิบัติงาน ร่วมคิดช่วยหาแนวทางแก้ไข ปัญหา และมนี ้ำใจช่วยเหลือ และใหค้ วามร่วมมือในการปฏบิ ตั งิ านของหน่วยงานภาคีอ่นื ๆ นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส

ประวัติและผลงานดเี ด่น ผ้เู ขา้ รับการคดั เลอื กข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 16 - การเสรมิ สร้างความสามัคคีของหมู่บ้าน เสรมิ สร้างความเข้มแขง็ แกก่ ลุ่มองคก์ รและ เครือขา่ ย ให้เปน็ “ทีมประชารัฐร่วมใจ ก้าวไปพัฒนาชมุ ชน” มสี ่วนร่วมในการพัฒนาลกั ษณะพหภุ าคี โดยมี การจดั ทำแผนการขับเคลื่อนและติดตามประเมินผลรว่ มกัน ตลอดจนตรวจสอบร่วมกัน - ประสานงานเครือข่ายในตำบล อำเภอ ในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การทำความ สะอาดสถานที่สำคัญๆของหมู่บ้าน เช่น มัสยิด โรงเรียนตาดกี า เชื่อมความสามัคคีภายในหน่วยงานและ องค์กรสตรอี ำเภอศรสี าคร การใหค้ วามร่วมมอื หรอื เขา้ รว่ มกิจกรรมที่สำนักงานพฒั นาชุมชนจดั ขน้ึ เสนอแนะ ข้อคดิ เห็นที่เปน็ ประโยชน์ตอ่ งาน - สร้างค่หู ูการทำงานในพ้นื ท่ี ผูน้ ำชุมชน กลมุ่ องค์กรตา่ ง ๆ และหนว่ ยงานภาคกี ารพัฒนา อืน่ ๆ เปน็ การสร้างเครอื ข่ายการทำงานในระดบั อำเภอ/ตำบล/หมู่บ้าน ช่วยเหลอื การทำงานอยา่ งคูข่ นาน ส่เู ป้าหมาย/จุดหมายพรอ้ ม นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผ้เู ขา้ รบั การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 17 3. การครองงาน 3.1 ความรับผดิ ชอบตอ่ หน้าที่ ๑) ศกึ ษา คน้ คว้า หาความรทู้ ่จี ำเป็นตอ้ งใชใ้ นการปฏิบัติงานอยู่เสมอ ๒) มีความต้ังใจปฏิบตั ิงานใหไ้ ด้รบั ความสำเรจ็ ๓) สนใจและเอาใจใสง่ านที่รบั ผิดชอบ นิเทศ ติดตามประเมนิ ผลงานของทมี งาน กำหนดการ ติดตามผลการดำเนินงานปฏิบตั งิ านทกุ เช้าวันจันทร์ (Morning brief) นำเสนอผล ปญั หาท่ีเกดิ ข้ึน และรว่ มกัน วางแผนแกไ้ ขปญั หานนั้ ให้หมดไป ๔) ปฏบิ ัตงิ านในหน้าที่ความรับผดิ ชอบและท่ีได้รบั มอบหมายอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ ๕) ใหค้ วามร่วมมอื และชว่ ยเหลอื เพ่อื นร่วมงานเป็นประจำ ในฐานะที่ข้าพเจ้าปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งพัฒนาการอำเภอศรีสาคร ข้าพเจ้าจะศึกษา ระเบียบ กฎเกณฑ์ ข้อกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการนำนโยบายของรัฐบาลไปสู่การปฏิบัติ ศึกษายุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ยุทธศาสตร์ จงั หวดั /กลมุ่ จังหวัด เพื่อนำมาขับเคล่อื นงานในพืน้ ที่ให้เกิดผลเปน็ รปู ธรรม ๒) ข้าพเจ้ามีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และจะศึกษา ค้นคว้าอย่างสม่ำเสมอ โดยได้รับคัดเลือกให้ อบรมหลักสตู รต่าง ๆ เชน่ - หลักสูตร “นกั บริหารงานพฒั นาชุมชน(นบพ.) รุ่นท่ี 3 - หลักสตู รนกั วิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการพเิ ศษ (พฒั นาการอำเภอ) รนุ่ ที่ 11 - หลกั สูตรเสรมิ สรา้ งความรดู้ า้ นกฎหมายในการดำเนินงานยุทธศาสตร์กรมการพฒั นาชมุ ชน - โครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการทางการปกครองแกเ่ จา้ หนา้ ท่พี ฒั นาชุมชน - โครงการฝกึ อบรมเสริมสมรรถนะพฒั นาการอำเภอ หลักสตู ร OTOP กบั ธรุ กจิ ในยคุ ดจิ ิตอล - หลักสูตรบรหิ ารการเงินการคลงั ”สำหรบั พฒั นาการอำเภอ ปี 2563 - หลกั สูตรเสรมิ สร้างสมรรถนะพฒั นาการอำเภอในการปฏิบัตงิ าน ปี 2564 - ไดร้ ับคัดเลอื กใหเ้ ขา้ อบรม หลกั สูตร “นักบรหิ ารงานพัฒนาชุมชนระดบั สูง(นพส.)” ปี ๒๕๖4 และนอกจากนี้ ปัจจุบันยังได้ศึกษาต่อในหลักสูตรนิติศาสตร์ภาคบัณฑิตของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และ คณะนิตศิ าสตร์ สาขาวชิ านิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง เพื่อเพม่ิ ความรูใ้ นเร่ืองข้อกฎหมายต่าง ๆ และ นำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน ซึ่งภารกิจงานของกรมการพัฒนาชุมชนในปัจจุบัน จำเป็นต้องมีความรู้ในขอ้ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและสำคัญ เช่น กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายที่ดิน กฎหมายเกี่ยวกับป่าไม้ ทรพั ยากรส่ิงแวดลอ้ ม คำสง่ั ทางปกครอง ความรบั ผิดทางละเมิดของเจา้ หนา้ ท่ี เป็นต้น ๓.2. มีความรู้ ความสามารถ และความพึงพอใจในการปฏิบัตงิ าน ๑) มคี วามรแู้ ละเข้าใจกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคบั หลกั เกณฑ์ นโยบายและวธิ ีการ ๒) มีความสามารถในการนำความร้ทู ีม่ อี ยู่ไปใชใ้ นการปฏิบัติงานได้อย่างดี ๓) มีความสามารถและปฏิภาณไหวพรบิ ในการแกไ้ ขปัญหาอุปสรรคของการปฏิบตั ิงาน ๔) รกั และชอบทจี่ ะปฏบิ ตั งิ านในหน้าทีค่ วามรบั ผดิ ชอบหรืองานที่ไดร้ ับมอบหมายดว้ ย ความเต็มใจ 5) ปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริตและเสียสละเวลาส่วนตัว มี การศกึ ษาหาความรู้ เพื่อสามารถในการแก้ปญั หา และมีปฏิภาณ ไหวพรบิ ไปใชใ้ นการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ข้ารับการคดั เลือกขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 18 3.3 ความคิดรเิ ริม่ สรา้ งสรรคแ์ ละปรับปรุงงาน มีการเรียนรู้จากประสบการณ์ทั้งด้านที่สำเร็จทั้งของตนเองและของผู้อื่น ความสามารถใน การคิดริเริ่ม หาหลักการ แนวทาง วิธีการใหม่ๆ มาใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานเพื่อปรับปรุงงานให้มี ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น มีความสามารถในการทำงานทีย่ าก หรืองานใหม่ให้สำเร็จเป็นผลดี มีความยืดหยุ่นใน การทำงาน สามารถปรบั เปล่ียนไดต้ ามสถานการณ์ 3.4 ความพากเพียรในการทำงาน และมผี ลงานท่ีเป็นทน่ี ่าพอใจ 1) มีความกระตือรือร้น ต้องการที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ มีความ ขยนั หม่นั เพียร เสียสละ และอทุ ศิ เวลาให้แก่ราชการหรืองานทร่ี บั ผิดชอบ ได้รบั การยกยอ่ งในความสำเรจ็ ของ งานสามารถปฏิบัติงานในภาวะท่ีมขี ้อจำกัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การขาดอตั รากำลังในการปฏิบัติงาน บางภารกิจ ไดแ้ ก่ โครงการโคกหนองนาโมเดล ซึ่งในพ้ืนทอ่ี ำเภอศรีสาคร ไมม่ นี ักพฒั นาพืน้ ท่ีต้นแบบ(นพต.) ไดจ้ ัดทำคำสงั่ แต่งตง้ั ผูน้ ำอาสาพฒั นาชมุ ชนมาเปน็ นักพัฒนาพ้นื ท่ีตน้ แบบ(นพต.) ภาคประชาชน มาเป็นกำลัง เสริม เป็นการสรา้ งคู่หูการทำงานในพื้นที่ ผู้นำชุมชน กลุ่มองค์กรต่าง ๆ และหน่วยงานภาคีการพฒั นาอืน่ ๆ เป็นการสร้างเครือข่ายการทำงานในระดับอำเภอ/ตำบล/หมู่บ้าน ช่วยเหลือการทำงานอย่างคู่ขนาน สู่ เป้าหมาย/จุดหมายพร้อมกนั ๒) มีความขยันหม่ันเพียร เสยี สละ และอุทิศเวลาให้แกร่ าชการ หรอื งานทรี่ บั ผดิ ชอบ ข้าพเจ้าปฏิบัตงิ านด้วยความเสียสละ วิริยะ อุตสาหะ โดยข้าพเจ้าพยายามหาแนวทาง วิธีการ นวัตกรรมในการทำงาน ปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น มีผลงานริเริ่ม เช่น ใช้ระบบ อิเลคทรอนิกส์ เครื่องมือสือ่ สารอำนวยความสะดวกในการทำงาน เพื่อความรวดเร็ว เช่น ระบบ OA เว็บไซต์ Facebook E-mail Line YouTube การประชาสัมพันธ์งานพัฒนาชุมชนอำเภอศรสี าคร ผ่านเว็บไซด์ของ สำนักงานฯ การสร้างเครือขา่ ยในการทำงาน เช่น เครือข่ายผู้นำอาสาพัฒนาชมุ ชน เครือข่ายกองทุนแมข่ อง แผ่นดิน เครือข่ายกองทุนชุมชน เครือข่ายกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เครือข่ายภาคเอกชนในพื้นที่อำเภอ เช่น ศรีสาครนวิ ส์ เวบ็ เพจของดีศรีสาคร เวบ็ เพจของอร่อยในศรีสาคร เป็นต้น เพื่อใหเ้ ครือข่ายเป็นตัวเชื่อม ในการขับเคล่อื นงานใหม้ ปี ระสิทธภิ าพยง่ิ ขนึ้ 3.5 การคำนึงถึงประโยชน์ของสว่ นรวมและประชาชน การปฏบิ ัตงิ านยึดหลักผลประโยชน์ของสว่ นรวมและประชาชน ใช้ทรัพยากรทม่ี ีอยไู่ ด้อยา่ ง ค้มุ คา่ ประหยัดและเหมาะสม ร่วมมือ ชว่ ยเหลือ และประสานงานระหว่างราชการกับประชาชน นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธิวาส

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคัดเลือกขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 19 ตอนท่ี 4 ประวตั ิผลงานหรือการปฏิบัตริ าชการที่ได้รับการยกยอ่ งวา่ ดเี ด่น และเป็นทยี่ อมรับ นับย้อนหลัง 2 ปี (นับถงึ ส้นิ ปีงบประมาณ 2563) ปี 2562 1. การพฒั นาหมู่บา้ นสมั มาชีพชุมชนตน้ แบบ สมั มาชพี ชมุ ชนแกจ้ นได้ สู่ชมุ ชนแห่งความสุข 1) ไดร้ ับรางวลั ชนะเลศิ หมบู่ ้านสมั มาชีพชมุ ชนตน้ แบบ ระดบั จงั หวัด บ้านวดั สกั หมู่ท่ี 3 ตำบลบางขนนุ อำเภอบางกรวย 2) ได้รบั รางวลั กลมุ่ อาชพี ชมุ ชนดเี ดน่ ระดับจังหวดั ตามแนวทางประชารัฐ กลุ่มอาชีพ เศรษฐกิจพอเพียงการแปรรปู กลว้ ย หมทู่ ่ี 3 ตำบลบางขนุน อำเภอบางกรวย 2. โครงการเสรมิ สร้างศักยภาพชุมชนใหเ้ ข้มแขง็ ด้วยกระบวนการเรียนรอู้ ยา่ งเป็นระบบตามหลัก ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพียง 1) มหี มู่บา้ นเศรษฐกจิ พอเพยี งต้นแบบระดบั จังหวัดเพ่มิ ข้นึ จำนวน 12 หมูบ่ า้ น โดยไมใ่ ช้ งบประมาณจากกรมการพฒั นาชุมชน 2) มีจัดงานมหกรรมวิถคี นนนท์ ชุมชนพอเพยี ง สคู่ วามยงั่ ยืน เชิดชคู วามสำเรจ็ ของคนต้นแบบใน การใช้หลักเศรษฐกิจพอเพียง จำนวน 12 คน 3. โครงการยกระดบั คุณภาพชวี ิตครัวเรือนยากจนเชงิ บูรณาการ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธิวาส

ประวัติและผลงานดีเด่น ผเู้ ขา้ รบั การคดั เลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 20 ปี 2563 1. กิจกรรมการประกวดกระบวนการเชดิ ชเู กียรติ การคดั สรรหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพยี ง “อยเู่ ยน็ เปน็ สุข” ประจำปี 2563 โดยเป็นผนู้ ำองคก์ รของสำนกั งานพฒั นาชุมชนอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส ในการขับเคล่ือน งานหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ งานพัฒนากลุ่ม/องค์กร การพัฒนาเครือข่าย การพัฒนาชุมชน และ ครวั เรือนสัมมาชีพอืน่ ๆ และได้รบั รางวัล ดงั นี้ 1) ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ การคัดสรรหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยู่เย็น เป็นสุข” รางวัลชนะเลิศดีเด่นระดบั ประเทศ หมู่บ้านเศรษฐกิจ พอเพียง “อย่เู ยน็ เปน็ สขุ ” บ้านไอรเ์ จีย๊ ะ หมทู่ ่ี 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส 2. ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ รางวลั ชนะเลศิ ประเภท ผนู้ ำอาสาพัฒนาชมุ ชน (ผนู้ ำ อช.) ชาย นายฮารง อาแว ตำบลซากอ 3. ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ รางวลั ชนะเลิศ ประเภท กล่มุ /องค์การชุมชนหลักสำคัญในการพัฒนาหมู่บ้านและชุมชน คอื กลุ่มออมทรัพย์เพ่ือ การผลิตบ้านไอร์เจี๊ยะ หมู่ท่ี 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส 4. ได้รบั รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดบั ที่ 1 ศนู ย์ประสานงานองค์การชุมชนระดับตำบลซากอ 5. ไดร้ บั รางวลั รองชนะเลิศ อนั ดับที่ 2 ประเภท ผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (ผนู้ ำ อช.) หญิง คอื นางสาวฮายามา เจะ๊ และ ตำบลซากอ 6. ประเภทกิจกรรมสนับสนุนการพัฒนาชุมชนระดับจังหวัด เรื่อง บูรณาการแผนระดับตำบล ไดร้ บั รางวลั รองชนะเลิศ อันดบั ที่ 2 แผนชุมชนระดับตำบลซากอ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธิวาส

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ขา้ รบั การคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 21 นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดีเด่น ผ้เู ข้ารบั การคัดเลือกขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 22 รางวัลการประกวดบุคคลดเี ดน่ ดา้ นการพฒั นาครอบครัวประจำปี 2563 - รางวัลชนะเลิศ นายไพศาล ไชยประเสริฐ หมูท่ ี่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส  รางวลั การประกวดบุคคลพกิ ารตัวอย่างประจำปี 2563 - นายอาวธุ นำ้ ทิพย์ หมู่ที่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส  รางวัลการประกวดกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตที่มีการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล ระดบั ดมี าก - กลุ่มออมทรัพยเ์ พื่อการผลิตบ้านประชานมิ ติ ร หมทู่ ่ี 4 ตำบลกาหลง อำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส - กิจกรรมกองทุนเกือ้ หนนุ ความสำเร็จ กลมุ่ ออมทรัพยเ์ พือ่ การผลิตบ้านประชานิมิตร หมู่ที่ 4 ตำบลกาหลง อำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส

ประวัตแิ ละผลงานดีเดน่ ผูเ้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 23 ผลงานดเี ดน่ 4.1 ผลงานดีเด่นที่ภาคภูมิใจ เป็นผลงานดีเด่นสร้างสรรค์ได้รับความนิยม เป็นที่ยอมรับและ ปรากฏผลเด่นชัด จำนวน 2 เรื่อง ผลงานที่ 1 1) ช่อื ผลงานเดน่ รางวัลชนะเลศิ การประกวดกระบวนการเชดิ ชูเกียรติ หมบู่ ้านเศรษฐกจิ พอเพยี ง “อยู่เย็น เป็นสขุ ” ประจำปี 2563 2) สรปุ ขน้ั ตอนการดำเนนิ งาน 2.1 การช้ีแจงทำ สร้างความรู้ ความเขา้ ใจเกยี่ วกับปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพียง และส่งเสริม กระบวนการเรียนรู้ด้านเศรษฐกิจพอเพยี ง 2.2 ประสานงานใหเ้ กยี รติ สรา้ งความคุน้ เคย ไว้ใจ พอเพยี ง 2.3 สร้างครัวเรือนตัวอย่างที่ประกอบอาชีพและดำรงชีพตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจ 2.4 สร้างศูนย์เรียนรู้ เพื่อให้เกิดการศึกษาและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ทั้ง ภายในและภายนอกชุมชน 2.5 ส่งเสริมกจิ กรรมต่าง ๆ ของหมบู่ ้าน กลุม่ อาชพี เพอื่ ใหเ้ กดิ การจดั ตัง้ กลุ่มอาชีพภายใน หมูบ่ า้ น การออม และ การจัดทำบัญชรี ายรับ – รายจา่ ย 2.6 สง่ เสริมการมีส่วนรว่ มของทกุ ภาคสว่ นทงั้ ภาครฐั และภาคเอกชน พร้อมองคก์ รเครือข่าย 2.7 มีการประชาสมั พนั ธก์ จิ กรรมอยา่ งต่อเนอ่ื ง 3) ระยะเวลา/งบประมาณ ดำเนนิ การตั้งแต่ ปี 2556 - จนถึงปจั จุบัน 4) สรุปผลสำเรจ็ ของงาน โดยข้าพเจ้าเป็นผู้นำองค์กรของสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส ในการขับเคลื่อนงานหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ งานพัฒนากลุ่ม/องค์กร การพัฒนาเครือข่าย การ พฒั นาชุมชน และครัวเรอื นสมั มาชีพอื่น ๆ และได้รบั รางวัล ดังน้ี 1) ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพ รัตนราชสุดาฯ การคัดสรรหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยู่เย็น เป็นสุข” รางวัลชนะเลิศดีเด่นระดับประเทศ หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยู่เย็น เป็นสุข” บ้านไอร์เจี๊ยะ หมู่ที่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวัด นราธวิ าส 2) ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพ รตั นราชสดุ าฯ รางวลั ชนะเลิศ ประเภท ผนู้ ำอาสาพฒั นาชุมชน (ผู้นำ อช.) ชาย นายฮารง อาแว ตำบลซากอ 3) ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพ รตั นราชสดุ าฯ รางวัลชนะเลิศ ประเภท กล่มุ /องค์การชมุ ชนหลักสำคญั ในการพฒั นาหม่บู ้านและชุมชน คือ กลุ่ม ออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านไอร์เจี๊ยะ หมู่ที่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธวิ าส 4) ไดร้ บั รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดบั ที่ 1 ศนู ยป์ ระสานงานองค์การชุมชนระดับตำบลซากอ 5.) ไดร้ ับรางวัลรองชนะเลิศ อันดับท่ี 2 ประเภท ผู้นำอาสาพัฒนาชมุ ชน (ผ้นู ำ อช.) หญิง คอื นางสาวฮายามา เจะ๊ และ ตำบลซากอ 6. ประเภทกิจกรรมสนับสนุนการพัฒนาชุมชนระดับจังหวัด เรื่อง บูรณาการแผนระดับตำบล ได้รบั รางวัลรองชนะเลิศ อนั ดับที่ 2 แผนชมุ ชนระดบั ตำบลซากอ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธิวาส

ประวัตแิ ละผลงานดีเดน่ ผู้เข้ารบั การคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 24 5) การนำไปใช้ประโยชน์ หลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียง 1. หมู่บ้านสามารถเป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชน และขยายผลการดำเนินงาน เป็นพ่ี เลย้ี งให้คำแนะนำกับชุมชนอนื่ ๆ ได้ 2. หมู่บ้านเกิดกระบวนการรวมกลุ่ม มีอาชีพเสริม รู้จักการใช้เวลาว่างและนำ ผลติ ภณั ฑช์ มุ ชนมาใช้ใหเ้ กดิ ประโยชน์สูงสดุ 3. ครวั เรอื น / ชมุ ชน สามารถพ่งึ ตนเองได้ แมเ้ กดิ ภาวะวิกฤติโรคระบาด ยังสามารถท่ี นำเกดิ แบง่ ปนั ผลิตแกเ่ พอ่ื นบ้านได้ 4. รว่ มกบั ภาคีหนว่ ยงานภาครฐั เพ่อื พฒั นาเป็นแหลง่ เรียนรู้ โดยมฐี านการเรียนร้ตู ่าง ๆ ภายในพ้นื ที่ และสร้างวิทยากรในแตล่ ะฐานการเรยี นรู้ เพอ่ื การใหข้ อ้ มลู กบั ผู้ทส่ี นใจ 5. สามารถนำข้อมูลและแนวทางปฏิบตั ิทไ่ี ด้จากผลการดำเนินงานการประกวดครง้ั น้ี มาเปน็ รปู แบบแนวทางส่งเสรมิ สนบั สนนุ การปฏิบัตงิ านขบั เคล่ือนหมบู่ ้านเศรษฐกิจพอเพียงในเขตพ้นื ท่ีได้อย่าง เหมาะสม 6.ผู้นำชุมชน แกนนำชุมชน กล่มุ องค์กรชมุ ชนและครอบครัวพฒั นา ตลอดจนประชาชน มีการแสดงศักยภาพ ทักษะ องค์ความรู้ ไดอ้ ย่างมคี ุณภาพเปน็ แบบอย่างในการพฒั นาตนเองอยา่ งเปน็ รูปธรรมที่ ชัดเจน 8.3 สำนักงานพฒั นาชุมชนจงั หวัดและอำเภอ ในพืน้ ทอี่ น่ื สามารถนำแนวคดิ และรปู แบบการทำงานและ วิธกี ารทำงาน ไปปรับใช้ได้ เพอ่ื ให้เกิดประโยชน์ตามสภาพแวดล้อมของพื้นที่นนั้ ๆ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดีเด่น ผู้เขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 25 6) ภาคผนวก (เช่น ภาพกจิ กรรม คำสง่ั ประกาศเกียรตคิ ณุ ฯลฯ เปน็ ตน้ ) นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ขา้ รบั การคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 26 นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดเี ด่น ผูเ้ ข้ารบั การคดั เลอื กขา้ ราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 27 ผลงานท่ี 2 1) ช่ือผลงานเด่น รวมพลงั สตรีอาสาเพือ่ พฒั นาชมุ ชนอย่างย่ังยืน กระทรวงมหาดไทย โดยกรมการพัฒนาชุมชนได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของสตรี และได้ส่งเสริม สนับสนุนให้องค์กรสตรีและคณะกรรมการพัฒนาสตรีทกุ ระดับ ได้แสดงความรู้ ความสามารถ ความสามัคคี โดยเขา้ ไปมสี ว่ นร่วมในการขับเคลอื่ นกิจกรรมพัฒนาชมุ ชน เพอื่ การพัฒนาที่ย่งั ยนื 2) สรปุ ขั้นตอนการดำเนินงาน สรุปขน้ั ตอน ดังนี้ 1. ประชมุ ชแ้ี จงโครงการเพอ่ื ประเมนิ ความเป็นไปไดแ้ ละสรา้ งความเข้าใจให้แก่องคก์ รสตรี 2. ร่วมกนั จดั ทำแผนปฏิบตั ิการ กำหนดพน้ื ทเ่ี พื่อดำเนนิ โครงการ ดังนี้ 2.1 กจิ กรรมส่งเสริมให้องคก์ รสตรีเกิดการสร้างภมู ิคุ้มกนั ให้กบั ครัวเรอื นในการป้องกันและ รับมอื กบั สถานการณ์วิกฤติภายใตแ้ ผนปฏบิ ัตกิ าร 90 วัน \"ปลูกผกั สวนครัว เพ่ือความมน่ั คงทางอาหาร\" 2.2 กิจกรรมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนแบ่งปันพืชผักสวนครัวให้กับเพื่อนบ้าน คนใน ชุมชน และนำไปสู่การจัดตั้ง “กองทุนสตรี กองทุนเมล็ดพันธุ์\" เพื่ออนุรักษ์พันธุ์พืชท้องถิ่นในระดับ หมู่บ้าน ตำบล อำเภอ 2.3 กิจกรรมองค์กรสตรีร่วมใจขับเคลื่อนการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกตส์ ู่ “โคก หนอง นา โมเดล” 2.4 กิจกรรมองค์กรสตรีกับการแก้ไขปัญหาความยากจนแบบบูรณาการในพื้นที่ตำบล/ หม่บู ้าน 2.5 กิจกรรมสง่ เสริมการแต่งกายดว้ ยชุดผา้ ไทยตามกิจกรรม “สวมผ้าไทยใส่ให้สนกุ ” 2.6 กจิ กรรมสนบั สนุนการขับเคล่อื นงานกองทุนพฒั นาบทบาทสตรใี นการสง่ เสริมการเข้าถึง แหลง่ เงนิ ทุนและการแก้ไขปญั หาของสตรีในเขตพน้ื ที่หมูบ่ ้าน/ตำบล 3. รว่ มกนั ประชาสมั พันธ์โครงการและดำเนนิ งานตามแผนปฏบิ ัตกิ าร 4. สรปุ ผล / รายงานผลสมั ฤทธิข์ องโครงการ 3) ระยะเวลา/งบประมาณ ตั้งแต่ปี 2563 - จนถึงปจั จุบัน 4) สรุปผลสำเร็จของงาน 4.1 องค์กรสามารถขับเคลื่อนกิจกรรมพัฒนาชุมชนโดยองค์กรสตรีทุกระดับและเกิดการ พฒั นาอยา่ งยง่ั ยนื 4.2 องค์กรสตรีทกุ ระดับ จำนวน 500 คน เป็นองคก์ รแกนหลักในการขับเคล่ือนกิจกรรม พฒั นาชมุ ชนในพื้นทห่ี มบู่ า้ น / ตำบล / อำเภอ 4.3 เกดิ กระบวนการสร้างการเรียนรงู้ านพฒั นาชุมชนใหก้ ับองค์กรสตรี 4.4 เกิดการสรา้ งภาคีเครอื ข่ายการทำงานในการขับเคลื่อนกิจกรรมพัฒนาชมุ ชนแบบบูรณาการ 4.5 มีการจัดกจิ กรรมเน่ืองในวันสตรีสากล นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผเู้ ขา้ รับการคัดเลือกขา้ ราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 28 ณ ศนู ยเ์ รียนรู้เศรษฐกจิ พอเพียง สวนทองผาภมู ิบ้านประชานิมิตร หมูท่ ่ี 4 ตำบลกาหลง อำเภอศรีสาคร กิจกรรมที่ 1 กจิ กรรมรวมพลังสตรีขบั เคลอ่ื นโครงการพัฒนาพนื้ ทีต่ น้ แบบการพัฒนาคณุ ภาพชวี ิต ตามหลักทฤษฏใี หม่ ประยกุ ต์ สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” สร้างฐานเรียนรูเ้ พ่อื การพง่ึ ตนเอง ดังนี้ 1.ฐานเรียนรู้ น้ำชามแห้งชาม (การทำปยุ๋ อินทรีย์)ใช้เองในครวั เรอื น 2.ฐานเรยี นรู้ การทำปุ๋ยน้ำ (ฮอร์โมนไข่) ลดตน้ ทุนการผลิต 3.ฐานเรียนรู้ การเพาะกลา้ หมอ่ น (มลั เบอร่ี) 4.ฐานเรียนรู้ การทำฝายมีชวี ิต ฝายชะลอน้ำเพอ่ื กักเก็บน้ำไว้ใช้ในฤดแู ล้ง นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส

ประวตั ิและผลงานดีเดน่ ผูเ้ ข้ารับการคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 29 กจิ กรรมที่ 2 กจิ กรรมการป้องกนั และรบั มอื กบั วิกฤตกิ ารณ์ ภายใตแ้ ผนปฏบิ ตั กิ าร 90 วนั “ปลูกผัก สวนครัว เพื่อสร้างความมั่นคงทางอาหาร” รณรงค์ให้สตรีทุกหมู่บ้านมีการปลูกพืชผักสวนครัว เพื่อลด รายจ่าย และเพิ่มรายไดเ้ สริมให้กับครอบครัวสตรี และเกิดการสร้างความมัน่ คงทางอาหาร มีพืชผักปลอดภัย บรโิ ภคในครวั เรอื นและมีการเตรยี มพร้อมรบั มอื กับทกุ สถานการณ์ ในพืน้ ที่ตำบล ดงั นี้ 1.ตำบลกาหลง 2.ตำบลเชิงครี ี 3.ตำบลซากอ 4.ตะมะยงู 5.ตำบลศรบี รรพต 6.ตำบลศรสี าคร 7.เทศบาลตำบลศรสี าคร นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส

ประวตั ิและผลงานดีเดน่ ผูเ้ ขา้ รับการคดั เลอื กขา้ ราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 30 กจิ กรรมที่ 3 ร่วมรณรงคก์ ารสวมใสช่ ดุ ผ้าไทย ผา้ ทอ ผา้ ถิ่น ตามโครงการ “ผ้าไทยใสใ่ ห้สนกุ ”ตามดำริ สมเด็จ พระเจา้ ลกู เธอ เจ้าฟา้ สริ ิวัณณวรี นารีรตั นราชกัญญา สง่ เสริม สนบั สนุน และรณรงค์ สวมใสช่ ุดผ้าไทย ผ้าทอ ผ้าถิ่นร่วมเป็นส่วนหนึ่งการสวมใส่ผ้าไทยในทุกโอกาส เพื่อสืบสานและอนุรักษ์ภูมปิ ัญญาการทอผ้า และเป็น การอดุ หนุนผลิตภณั ฑ์ผ้าทอ จากกลมุ่ ผู้ผลติ และผ้ปู ระกอบการ ในพื้นท่ี เกิดรายได้ใหก้ ับกลุ่มอาชีพสตรี นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดีเด่น ผ้เู ข้ารบั การคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 31 กจิ กรรม ที่ 4 โครงการสตรอี าสา ทำความดีด้วยหวั ใจ เนือ่ งในวันสตรีสากล วนั ที่ 8 มีนาคม 2564 กิจกรรมส่งเสริมอาชีพสตรีบา้ นอนี อ หมู่ที่ 2 ตำบลศรีสาคร อำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส กิจกรรมผ้าปกั และลวดลายการปักถ่ายทอดความรู้โดยสมาชิกลูกหนี้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่ปร ะสบความสำเร็ จ ประจำปี 2563 กลุ่มต่อยอดปักผ้า Lava Laweng โดยได้รับงบประมาณจากการบริจาค และสมทบ ของ คณะกรรมการพฒั นาสตรี หม่บู า้ น / ตำบลและอำเภอศรสี าคร นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ขา้ รบั การคดั เลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 32 กิจกรรมที่ 5 “โครงการสตรีอาสา ทำความดีด้วยหัวใจ” ในวันที่ 9 มีนาคม 2564 คณะกรรมการ พัฒนาสตรีตำบลทุกตำบล,คณะกรรมการพฒั นาสตรีอำเภอศรีสาครและเจ้าหน้าท่ีพัฒนาชุมชน ร่วมกิจกรรม ทำความสะอาด บริเวณมัสยิดและรอบ ๆ พื้นที่มสั ยดิ บ้านกลบู ี หมู่ที่ 4 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธิวาส เนอ่ื งในวันสตรีสากล นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดีเดน่ ผู้เข้ารับการคดั เลอื กขา้ ราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 33 ผลงานด้านการส่งเสริมค่านิยมองค์การ การนำค่านิยมองค์การ ABC DEF และ S&P ไปใช้ในการดำรงชีวิต และขับเคลอื่ นงานจนเกิดผลสำเร็จอยา่ งเป็นรูปธรรม จำนวน 1 เร่ือง พิจารณาดังนี้ 1) มกี ารนำคา่ นิยมองค์การ ABC DEF และ S&P ไปใชใ้ นการดำรงชีวติ และขบั เคลือ่ นงาน 2) มกี ารร่วมกิจกรรมทแ่ี สดงให้เหน็ ถงึ การยืนเคยี งข้างประชาชน 3) มผี ลสำเร็จของการนำคา่ นยิ มองคก์ ารไปใชใ้ นการปฏิบัตงิ าน หรือได้รบั รางวัล หรอื การ ยกย่องชมเชยท่ีเกิดจากการนำค่านิยมไปใช้ในการปฏิบัติงาน ผลงานท่ี 3 ชื่อผลงานเด่น การพัฒนาศกั ยภาพพัฒนากรสูอ่ งค์กรอัจฉรยิ ะ (Smart Organization) สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ เป็นหนว่ ยปฏิบตั ใิ นการขบั เคล่อื นงานพัฒนาชมุ ชน แปลง นโยบายสู่การปฏบิ ัติ ในปัจจุบันการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ได้หันมาใหค้ วามสำคัญกับกระบวนงาน (Process) และองค์กรมากขนึ้ สำนกั งานพฒั นาชุมชนอำเภอ จำเป็นตอ้ งเปลย่ี นแปลงและปรับรูปแบบ ในเรอื่ ง บทบาทหนา้ ที่ วิธกี ารทำงาน ระบบงาน กระบวนการขับเคลื่อนงาน รวมทง้ั การปรบั ปรุงภารกิจและเป้าหมาย การทำงานใหม่ๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาของประเทศไทยใน สถานการณ์ปัจจุบัน ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพคนในองค์กร ให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและความ เชี่ยวชาญในงาน จึงต้องพัฒนาบุคลากรในองค์กรและเครือข่ายองค์กรที่สนับสนุนการปฏิบัติงานในพื้นท่ี หมู่บ้านและชุมชน ให้เป็นกำลังสำคัญของหน่วยงานในการปฏิบัติภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน ให้บรรลุ เปา้ หมายตามทีก่ ำหนดไว้ อยา่ งมีประสิทธิภาพ 2) สรุปขัน้ ตอนการดำเนินงาน สรุปข้นั ตอน ดังนี้ ในฐานะพัฒนาการอำเภอ จะต้องทำความเข้าใจแผนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน อย่างชัดเจน มีการบริหารงานแบบมีวิสัยทัศน์ กำหนดเป้าหมายขององค์กร สร้างทีมงานที่มีคุณภาพ เพื่อ ร่วมกันแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการทำงาน ร่วมทุกข์ ร่วมสุข ภายใต้กรอบคิดการดำเนินงาน “บุคลากรมี ศักยภาพ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน และมีความสุขในองค์กร” โดยมีการนำค่านิยมองค์การ ABC DEF และ S&P ไปใช้ในการดำรงชวี ติ และขบั เคลื่อนงาน กำหนดกลยุทธ์และกจิ กรรมการขับเคล่อื น 4 กระบวนงาน ดังน้ี 3.1 เพิ่มสมรรถนะบคุ ลากรและทีมงาน(คนเกง่ คนดี มีผลงาน มีความสุขและผูกพนั องค์กร) 1. ส่งเสริมใหบ้ ุคลกรในองคก์ ร ปฏิบัตงิ านภายใต้หลักธรรมาภบิ าล โดยแสวงหาความร่วมมือ จากองค์กรเครือข่ายชุมชน ภาคประชาชน และหน่วยงานภาคี ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการตรวจสอบ ติดตาม ประเมนิ ผลโครงการ/กิจกรรมในความรับผิดชอบ โดยกำหนดเป็นตัวชว้ี ัดของทีมอำเภอในการประเมินผลการ ปฏบิ ตั ิราชการ 2. พัฒนาบุคลากร ให้มีขีดสมรรถนะสูง สมรรถนะเฉพาะด้าน ทักษะการปฏิบัติงานท่ี ทันสมัย นำเทคโนโลยมี าใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม ส่งเสริมค่านิยมองค์กร สนับสนุนให้เป็นบุคคล ต้นแบบเพอื่ สร้างขวญั และกำลังใจในการปฏิบตั ิ 3. มอบหมายงานในหน้าที่ความรับผิดชอบให้ตามความถนัด ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ความสามารถของพัฒนากร เพ่อื ใหเ้ กิดความมนั่ ใจ เกดิ ความกระตือรือรน้ ในการทำงาน ไมม่ ีความวิตกกังวล ว่าจะปฏิบัติงานเหล่านั้นไม่ได้ ทำให้ผลการดำเนินงานของหน่วยงานในภาพรวม มีคุณภาพตามเป้าหมายที่ กรมการพฒั นาชมุ ชนกำหนด นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผู้เขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 34 4. เพิม่ พนู ทกั ษะให้บุคลากร ในด้านการเป็นวิทยากรกระบวนการ เทคนคิ การถ่ายทอด การ จัดการองค์ความรู้ (KM) ทักษะด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยนำมาใช้ในการปฏิบัติงานที่รวดเร็ว สะดวก อย่าง ต่อเน่อื งและสมำ่ เสมอ 5. ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ในลักษณะพี่ช่วยน้อง เพื่อนช่วยเพื่อน จับคู่ ทำงาน 6. พัฒนาทักษะทีมงาน (Cross function) ให้พัฒนากร สามารถทำงานทดแทนกันได้ทุก ภารกจิ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ การถา่ ยทอดรายละเอียดภารกิจงานร่วมกนั 7. สร้างกิจกรรมสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น กินข้าวร่วมกัน จัดกิจกรรมจิตอาสา มอบ ของขวญั คำอวยพรในวันเกดิ เยี่ยมบ้านพฒั นากร จดั โปรแกรมศึกษาดงู านรว่ มกนั ฯลฯ 3.2 พัฒนาระบบงาน (Coaching & Mentoring) กำหนดเป็น 5 ขัน้ ตอน ดังน้ี 3.2.1 ขัน้ วางแผน 1) ประชุมทีมงาน ชี้แจงทำความเข้าใจ วิเคราะห์ศักยภาพองค์กรร่วมกัน จัดทำแผน ยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน กำหนดค่าเป้าหมาย ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน เกณฑ์การให้คะแนนในการ ปฏบิ ตั ิงานร่วมกนั 2) มอบหมายให้พัฒนากรจัดทำแผนปฏิบัติงานและปฏิทินการทำงานรายสัปดาห์และ รายเดือน เพ่ือให้สามารถวางแผนการทำงานเชงิ รกุ อย่างเป็นระบบได้ 3.2.2 ขนั้ ดำเนนิ การและติดตาม 1) ปฏิบัติงานตามแผลและติดตามความก้าวหน้าของงานในพื้นที่ และสรุปผลการ ปฏิบัติงานรายเดือน ส่งทุกวันที่ 5 ของเดือน เพื่อพัฒนาการอำเภอสรปุ รายงานในที่ประชมุ ประจำเดือนของ จังหวัด ต่อไป 2) กำหนดการติดตามผลการดำเนนิ งานปฏบิ ัตงิ านทุกเขชา้ วันจนั ทร์ (Morning brief) นำเสนอผล ปัญหาที่เกิดขนึ้ และรว่ มกนั วางแผนแก้ไขปญั หานั้นให้หมดไป นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวตั ิและผลงานดีเดน่ ผู้เข้ารบั การคัดเลือกขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 35 3.2.3 ขั้นพฒั นา 1) การสอนแนะงาน (Coaching ) ระหว่างพัฒนาการอำเภอและพัฒนากร พัฒนา กรกับพัฒนากร พัฒนากรกับผนู้ ำภาคประชาชน (เครือข่ายพัฒนาชุมชน เชน่ เครอื ข่าย OTOP, เครอื ขา่ ยกลุ่ม ออมทรัพย์เพื่อการผลิต, ศอช.ต., ผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (อช.) เพื่อเสริมอัตรากำลังพัฒนากรท่ีมีอยู่อย่าง จำกัด ให้ช่วยเหลือในการทำงานตามความสามารถ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ทักษะพิเศษ เช่น วิทยากร กระบวนการสัมมาชีพชุมชน การจัดตั้งกลุ่มอาชีพชุมชน เปน็ ตน้ สอนอาชีพชมุ ชน สง่ เสริมผลิตภัณฑ์ชุมชน OTOP ให้ไดม้ าตรฐาน 2) นำขอ้ มลู ท่ีได้จากการตดิ ตามผลการปฏบิ ตั ิงาน มาวเิ คราะห์เพื่อพฒั นากระบวนการ ทำงาน พัฒนาทีมงานให้งานบรรลุเป้าหมายเกิดผลสัมฤทธิ์ ส่งเสริมพัฒนาบุคลากรให้เป็นคนเก่งคนดี มี ผลงาน 3.2.4 ข้ันประเมนิ ผล 1) ประเมินผลสำเร็จของงานตามแผน ตามหลักเกณฑ์ตัวชี้วัด เทียบค่าเป้าหมาย ทั้ง งานในพื้นท่ี งานนโยบายสำคัญ งานภารกิจสำคญั งานภารกจิ ประจำ งานท่ีได้รบั มอบหมาย รวมทั้งพฤติกรรม อื่น ๆ ในการปฏบิ ัตงิ าน 2) สรา้ ง/จดั ระบบการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงาน รายสปั ดาห์/รายเดอื น/รายไตรมาส โดยใช้ PDCA เป็นเครอื่ งมอื กำกบั ติดตามประเมนิ ผลและพฒั นางาน 2.5 ข้นั ใหร้ างวลั 1) สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานแก่พัฒนากร ยกย่องชมเชยต่อหน้าทีมงาน มีการ โหวตของทีมงาน เลือกคนดี คนเก่งที่องค์กรต้องการ เดือนละ 1 คร้ัง หรือไตรมาสละ 1 ครั้ง ตามความ เหมาะสมของเวลา 2) ส่งเสริม สนับสนุน ให้พัฒนากร จัดทำผลงานให้เป็นหลักการปฏิบัติงานต้นแบบ โมเดลการขับเคลอื่ นงานพัฒนาชุมชน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผ้เู ข้ารบั การคัดเลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 36 3.3 แสวงหาภาครี ่วมพฒั นา 3.3.1 เสรมิ สร้างความเข้มแข็งแกก่ ลมุ่ องคก์ รและเครือขา่ ยชุมชนให้เป็น “ ทมี ประชารัฐร่วมใจ ก้าวไปพัฒนาชุมชน” มีส่วนรว่ มในการพฒั นาลักษณะพหุภาคี โดยมีการจดั ทำแผนการขับเคลื่อนและติดตาม ประเมนิ ผลรว่ มกัน ตลอดจนตรวจสอบร่วมกนั 3.3.2 บูรณาการแผนงานประชารัฐ โครงการ/กิจกรรมทุกระดับ จัดทำลงนามความร่วมมือ (MOU) แสวงหาความร่วมมือในการขับเคลื่อนกิจกรรม 3.3.3 สรา้ งคูห่ ูการทำงานในพ้ืนที่ ผูน้ ำชุมชน กลุม่ องคก์ รต่าง ๆ และหนว่ ยงานภาคกี ารพัฒนา อื่น ๆ เป็นการสรา้ งเครือข่ายการทำงานในระดับอำเภอ/ตำบล/หมู่บ้าน ช่วยเหลือการทำงานอยา่ งคู่ขนาน สู่ เป้าหมาย/จุดหมายพร้อมกัน 3.4 ยกระดับภาพลักษณ์องค์กร 3.4.1 สร้างนวัตกรรมการทำงานเชิงรุกในพื้นที่ ( Smart Team) จัดทีมงานออกให้บริการงาน พัฒนาชมุ ชน เพือ่ ใหค้ วามรูด้ า้ นตา่ ง ๆ แบบ One Stop Service เชน่ คลินิกสัมมาชพี ชุมชน คลนิ กิ พช. 3.4.2 จดั ทำ Best Practice นำเสนอผลความสำเร็จของงานในลกั ษณะงานกิจกรรมพัฒนาชุมชน เดน่ ๆ ที่ครอบคลุมทง้ั ระบบการขับเคลื่อนงาน “คน/องค์กรดี เครอื ขา่ ยดี งานด”ี 3.4.3 ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่การดำเนินงานผ่านสื่อต่าง ๆ เพื่อให้สังคมและหน่วยงาน ภายนอกได้รับรู้ เช่น วิทยุชุมชน หนังสือพิมพ์ท้องถิ่น สื่อออนไลน์ต่าง ๆ Website Facebook สร้างกลุ่ม Line เพื่อรายงานผลงาน หรือ สร้างโปรแกรมท่ีอำนวยความสะดวกในการเขา้ ถึงข้อมูลดา้ นต่าง ๆ ที่ต้องการ (Application) บนโทรศพั ท์มอื ถอื เปน็ ตน้ 3) ระยะเวลา/งบประมาณ ตงั้ แตป่ ี 2563 - จนถงึ ปัจจุบนั 4) สรปุ ผลสำเรจ็ ของงาน 4.1 พฒั นากร สามารถขบั เคลอื่ นยุทธศาสตร์การพฒั นาชุมชนทไี่ ด้รับมอบหมายบรรลุ เปา้ หมายทกี่ ำหนด 4.2 พัฒนาการอำเภอ สามารถนำข้อมูลผลการดำเนินงานมาปรับใช้เพื่อประโยชน์ได้ใน การวางแผนอัตรากำลงั และพฒั นาการทำงานของบคุ ลากร ได้อยา่ งเหมาะสม 4.3 มกี ารจัดการองคค์ วามรู้บทเรียนแหง่ ความสำเร็จในการทำงานของพัฒนากรและ พัฒนาการอำเภอทสี่ ามารถเป็นแบบอยา่ งได้ อย่างน้อยคนละ 1 เรอื่ ง 1. ช่อื องคค์ วามรู้ กลยทุ ธ์การสรา้ งสัมมาชีพชมุ ชนส่คู วามย่ังยืน ชอื่ เจ้าของความรู้ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ ตำแหน่ง พัฒนาการอำเภอศรีสาคร 2. ชื่อองคค์ วามรู้ ปจั จัยแห่งความสำเรจ็ ในการพัฒนาหม่บู ้านเศรษฐกจิ พอเพยี งต้นแบบ ชอื่ เจา้ ของความรู้ นางซากยี ๊ะ เหงบารู ตำแหน่ง นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชำนาญการ 3. ช่อื องคค์ วามรู้ รูปแบบการขับเคลื่อนการดำเนินงานหมบู่ ้านสารสนเทศชมุ ชนดีเดน่ ชอ่ื เจ้าของความรู้ นางปารวี แซ่เงา้ ตำแหนง่ นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชำนาญการ 4. ชื่อองค์ความรู้ ส่งเสริมและพฒั นาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนแม่ของแผน่ ดิน ในการบรหิ ารจดั การกองทุนแบบมีส่วนร่วม ชอื่ เจ้าของความรู้ นางสาวนซั รี ปะเต๊ะ ตำแหน่ง นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชำนาญการ 5. ชื่อองคค์ วามรู้ เทคนคิ การจดั เก็บขอ้ มลู ความจำเป็นพน้ื ฐาน ( จปฐ. ) ชื่อเจ้าขององค์ความรู้ นางสาวคอลเี ยาะ แวโดยี ตำแหนง่ อาสาพัฒนา ร่นุ ท่ี 71 นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดเี ด่น ผู้เขา้ รับการคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 37 ภาคผนวก นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผเู้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 38 เรยี น E – Leaning นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดเี ด่น ผู้เขา้ รับการคดั เลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 39 เรียน E – Leaning ไตรมาสที่ 3 (เมษายน - มถิ นุ ายน พ.ศ.2563) ลำดับที่ วิชาทเ่ี รยี น คะแนนทีไ่ ด้ 1 92.00 CDD_404 76.0 2 85.0 ภาวะผู้นำกบั การเปลยี่ นแปลงยุค 4.0 74.0 3 75.0 CDD_129 4 เพิ่มศักยภาพผ้ผู ลติ ผู้ประกอบการด้านการขอมาตรฐานผลิตภณั ฑ์ 5 CDD_129 การสรา้ งเครอื ขา่ ยและการตดิ ต่อประสานงาน CDD_128 สำนึกดี แผนดี บริหารหนีไ้ ด้ CDD_130 การท่องเท่ยี วโดยชมุ ชน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธิวาส

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผ้เู ข้ารบั การคดั เลือกข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 40 ภาพกจิ กรรม นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ขา้ รับการคัดเลือกขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 41 สนบั สนนุ และ ติดตาม การขบั เคลือ่ นกจิ กรรม ตามโครงการ การพฒั นาศูนย์เรยี นรู้เกษตร ทฤษฎใี หม่ รูปแบบ “โคก หนอง นา โมเดล” อำเภอศรสี าคร นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 42 ครวั เรอื นตน้ แบบ ตามโครงการ พฒั นา ศนู ยเ์ รยี นรเู้ กษตรทฤษฎใี หม่ “โคก หนอง นา โมเดล” นายพฒั นพงษ์ ศรสี วุ รรณ บา้ นคลองหงส์ หมทู่ ่ี 3 ตำบลตะมะยงู นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส

ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ขา้ รับการคดั เลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 43 ครวั เรอื นตน้ แบบ ตามโครงการ พฒั นา ศนู ยเ์ รยี นรเู้ กษตรทฤษฎใี หม่ “โคก หนอง นา โมเดล” นางยามลี ะ หะยมี ะยี บา้ นคอลอกาเว หมทู่ ี่ 1 ตำบลศรสี าคร นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผู้เขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 44 ครวั เรอื นตน้ แบบ ตามโครงการ พฒั นา ศนู ยเ์ รยี นรเู้ กษตรทฤษฎใี หม่ “โคก หนอง นา โมเดล” นางสรู ยี านี สาและ บา้ นตอหลงั หมทู่ ่ี 1 ตำบลตะมะยงู นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส

ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ข้ารับการคัดเลือกขา้ ราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 45 ครวั เรอื นตน้ แบบ ตามโครงการ พฒั นา ศนู ยเ์ รยี นรเู้ กษตรทฤษฎใี หม่ “โคก หนอง นา โมเดล” นายสะอดุ ี สะมะแอ บา้ นไอรก์ อื เดร์ หมทู่ ่ี 4 ตำบลศรบี รรพต นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผู้เขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 46 ครวั เรอื นตน้ แบบ ตามโครงการ พฒั นา ศนู ยเ์ รยี นรเู้ กษตรทฤษฎใี หม่ “โคก หนอง นา โมเดล” นายพรเทพ พสั มณุ ี บา้ นไอรต์ ยุ หมทู่ ่ี 1 ตำบลศรบี รรพต นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส

ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ข้ารบั การคดั เลือกขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 47 ประกาศเกียรตคิ ุณ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ขา้ รบั การคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 48 นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ขา้ รบั การคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 49 นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส