O

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผ้เู ขา้ รบั การคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจาปี 2564 ประเภทพฒั นาการอาเภอ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอาเภอศรสี าคร สานกั งานพฒั นาชมุ ชนอาเภอศรสี าคร

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคดั เลือกข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 1 คำนำ กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย ได้จัดทำโครงการคัดเลือกข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการดีเด่น ของกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖4 เพ่ือประกาศ เกียรติคุณ และเป็นการส่งเสริมให้ข้าราชการท่ีมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม ที่ประพฤติตนอยู่ใน จรรยา และระเบียบวินัย มีความสามารถปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธ์ิต่อ ภารกิจของรฐั มขี วญั และกำลังใจในการปฏบิ ัติราชการ ซง่ึ เป็นการเพิม่ พนู ประสทิ ธิภาพและเสริมสร้าง แรงจูงใจในการปฏิบตั ิราชการใหเ้ กิดผลสัมฤทธ์ิ เอกสารฉบับน้ี เป็นข้อมูลประวัติและผลงานดีเด่น ของนางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ ตำแหน่ง พัฒนาการอำเภอศรีสาคร เพ่ือเสนอเข้ารับการคัดเลือกเป็นข้าราชการดีเด่นของกรมการ พัฒนาชุมชน ประจำปี ๒๕๖4 ประเภท “พฒั นาการอำเภอ” ซึ่งไดม้ ีผลการปฏิบัตงิ านเปน็ ทีย่ อมรับ และสามารถเปน็ แบบอยา่ งได้ นาฏยา ศรสี ายันต์ มีนาคม ๒๕๖4 นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดีเด่น ผเู้ ข้ารบั การคัดเลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 2 สารบญั หน้า คำนำ แบบสรุปประวตั แิ ละผลงานเดน่ ๑ สารบัญ ตอนท่ี ๑ ประวัตสิ ว่ นตัว 3 ส่วนท่ี 1 สว่ นท่ี ๒ ตอนที่ ๒ ประวัตริ บั ราชการ 4 ตอนที่ 3 การประพฤตปิ ฏิบัติตน - การครองตน 4 - การครองคน ๑2 - การครองงาน ๑๖ ตอนท่ี 4 ผลงานดีเดน่ 19 - ผลงานท่ี ๑ โครงการการประกวดกจิ กรรมพฒั นาชุมชนดีเดน่ 23 - ผลงานที่ ๒ โครงการรวมพลงั สตรอี าสาเพือ่ พฒั นาชุมชนอยา่ งย่ังยืน 26 - ผลงานที่ ๓ โครงการการพัฒนาศักยภาพพัฒนากรสอู่ งค์กรอจั ฉรยิ ะ 32 (Smart Organization) ภาคผนวก - โครงการริเริ่มสร้างสรรค์ ( ไมใ่ ช้งบประมาณของทางราชการ ) 1. โครงการสรา้ งความผาสกุ ขององคก์ รและจดั ทำแผนปฏิบตั ิการ 2. โครงการรวมพลงั สตรีอาสาขับเคลอื่ นงานกองทนุ พฒั นาบทบาทสตรี และส่งเสริมการพฒั นาชมุ ชนอย่างยงั่ ยนื 3. โครงการส่งเสรมิ การท่องเทยี่ วโดยชมุ ชน (พฒั นาพาเทย่ี ววนั เดยี วกเ็ ท่ยี วได)้ 4. โครงการ ประชาสัมพันธ์ “ผ้าไทยใสใ่ ห้สนกุ ” ตามพระราชดำริสมเด็จ พระเจา้ ลกู เธอเจ้าฟ้าสริ วิ ณั ณวรนี ารีราชกัญญา 5. โครงการรวมพลังเครอื ข่ายกองทุนแม่ของแผน่ ดนิ รว่ มปอ้ งกนั และแกไ้ ข ปญั หายาเสพติดอย่างยง่ั ยืน 6. โครงการ “เครอื ข่าย ผ้นู ำ อช.ศรสี าคร พัฒนา จติ อาสาสญั จร” 7. โครงการรวมพลงั สตรีอาสาเพ่ือการพัฒนาชุมชนอยา่ งย่งั ยนื 8. โครงการ 1 พัฒนากร 1 กลุ่มออมทรัพย์ 9. โครงการพฒั นาชุมชนใสสะอาด กา้ วสไู่ ทยแลนด์ 4.0 10.โครงการทอดผา้ ปา่ เมล็ดพนั ธพุ์ ชื และพันธผ์ุ กั เพ่อื สร้างคลงั อาหารหมบู่ ้าน 11.โครงการประชารฐั รว่ มใจอาสาแก้ไขปญั หาความยากจน 9 ครวั เรอื น แหง่ ความพอเพียง - ภาพกจิ กรรม - ประกาศเกียรตคิ ณุ นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดีเด่น ผเู้ ข้ารับการคัดเลือกขา้ ราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 3 ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ข้ารับการคัดเลือกขา้ ราชการ ลกู จ้างประจำ และพนกั งานราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 ประเภท พัฒนาการอำเภอ ตอนท่ี 1 ประวตั ิส่วนตัว ตอนที่ 1 ประวัติส่วนตัว 1. ช่ือ - สกลุ ...นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ เลขบตั รประจำตัวประชาชน 34104 01102 88 3 เกดิ วันที่ 7 พฤศจกิ ายน พ.ศ. 2514 อายุ 49 ปี 4 เดอื น 2. วฒุ กิ ารศึกษาสูงสุด 1) ระดับปริญญาโท ศลิ ปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนาสังคม) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วนั เดือนปีที่จบการศึกษา...28 พฤษภาคม 2545....................เกรดเฉล่ยี .....3.46............. 2) ระดบั ปรญิ ญาโท รัฐประศาสนศาสตรมหาบณั ฑติ (การพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย)์ มหาวิทยาลยั ธุรกจิ บัณฑติ ย์ (ไดร้ บั ทนุ การศกึ ษาตลอดหลักสูตรสำหรับข้าราชการท่ปี ฏิบัติงานด)ี วันเดือนปที จี่ บการศกึ ษา........30 มนี าคม 2556....................เกรดเฉลี่ย.....3.33............. 3. สถานท่ที ำงานปัจจุบัน...สำนกั งานพฒั นาชมุ ชนอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส................. โทรศัพท.์ ..........08 – 1821 - 1376............ โทรศัพท์มอื ถือ.......084 673 1110.......... E – mail.......…[email protected]…………….……………………….......………………. 4. สถานภาพทางครอบครวั  โสด  สมรส  หม้าย 5. คู่สมรสชือ่ ................................................................................................................................. ตำแหน่ง................................................................................................................................... สังกดั ....................................................................................................................................... 6. ปัจจุบนั อยบู่ ้านเลขท่ี.......181/4........หม่ทู ี่....1....ซอย.......-.........ถนน...กรป.รงั สรรค์.......... ตำบล/แขวง............ซากอ......................อำเภอ.....ศรสี าคร..................................................... จังหวดั ......นราธวิ าส..............................รหัสไปรษณีย์......96210.......................................... 7. ท่ีอยู่ที่สามารถตดิ ต่อได้ (สะดวกทีส่ ดุ ) บา้ นเลขท.่ี ......181/4........หมทู่ ่ี....1....ซอย.......-.........ถนน...กรป.รงั สรรค์........................... ตำบล/แขวง............ซากอ......................อำเภอ.....ศรีสาคร..................................................... จังหวดั ......นราธิวาส..............................รหัสไปรษณยี .์ .....96210.......................................... นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 4 ตอนท่ี 2 ประวัติการรบั ราชการ 1. เร่ิมรับราชการ เม่ือวันท่ี …1… เดอื น พฤษภาคม พ.ศ. 2540 ตำแหน่ง นกั พัฒนาชมุ ชน 3 สังกัด สำนักงานพฒั นาชุมชนอำเภอเมอื งลพบรุ ี จงั หวดั ลพบุรี 2. ปจั จบุ ันดำรงตำแหนง่ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร (นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชำนาญการพเิ ศษ) ขัน้ 45,150 บาท สังกัด สำนกั งานพัฒนาชุมชนอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส รวมเวลาราชการนบั ถงึ ปจั จุบนั จำนวน 24 ปี 1 เดือน (นบั จนถงึ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2564) ตอนที่ 3 การประพฤติปฏบิ ัติตน ปณธิ านความดที ่ยี ดึ ถือเปน็ หลักในการปฏิบัติงาน “มุง่ ม่นั ตั้งใจปฏิบตั หิ น้าที่ขา้ ราชการด้วยความซือ่ สัตยส์ จุ รติ ” 1. การครองตน ๑.๑ การพึ่งตนเอง ขยันหมั่นเพียร และมีความรับผิดชอบ มีความรักและศรัทธาในองค์กร ปฏิบัติ หน้าท่ีด้วยความตั้งใจ ทุ่มเทในการทำงานที่รับผิดชอบอย่างเต็มกำลัง เพ่ือให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนและ ชมุ ชน ๑) มีความวริ ิยะ อตุ สาหะ ในงานหน้าทคี่ วามรับผดิ ชอบ ตลอดระยะเวลาท่ีรับราชการมา 23 ปี 9 เดือน ข้าพเจ้ามีความวิริยะ อุตสาหะ มีความมุ่งมั่น ต้ังใจปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ทำงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสำเร็จด้วยตนเอง โดยพยายามเรียนรู้ วิทยาการใหม่ๆ ศึกษาหาความรู้ท่มี ีประโยชน์ตลอดเวลา เพ่ือนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน ไม่ว่าจะเป็นงานหรือ ภารกิจที่ยากและเกิดปญั หาอุปสรรคในระหว่างการทำงาน ก็จะพยายามศึกษาทำความเขา้ ใจในงานนนั้ ๆ มีการวาง แผนการทำงานก่อนทุกคร้ัง ท่ีจะลงมือปฏิบัติ เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายและเสียเวลาในการทำงาน ทำให้ภารกิจ ลลุ ่วงตามเป้าหมายและทันตามระยะเวลาท่กี ำหนด นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผ้เู ขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 5 ๒) มีความตั้งใจทจ่ี ะทำงานในหน้าที่ใหไ้ ด้รบั ผลสำเร็จด้วยตนเอง ขา้ พเจ้ามีความรับผดิ ชอบและทุ่มเทในการทำงาน ปฏบิ ัติงานดว้ ยความตั้งใจและเม่ือผู้บังคับบญั ชา มอบหมายงานสำคัญหรือภารกิจให้รับผิดชอบ จะต้องประชุมทีมงานเพ่ือสร้างความเข้าใจร่วมกันและวางแผนการ ทำงานกอ่ นทุกครงั้ แบง่ งานใหบ้ คุ ลากรและทำใหเ้ สรจ็ ทนั ตามท่ีกำหนดเสมอ ๓) มีความอดทน ไม่ยอมแพแ้ ละไม่ยอ่ ท้อตอ่ ปัญหาอุปสรรคทเ่ี กิดข้ึนในระหว่างการทำงาน นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ข้ารับการคดั เลือกข้าราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 6 ๔) มีความรบั ผิดชอบต่อตนเอง ครอบครัว และผอู้ ่นื ประพฤตปิ ฏิบัตติ นอยู่ในศลี ธรรมอนั ดี ไมเ่ คยไดร้ บั ความเส่ือมเสยี หรอื กอ่ ให้เกดิ ความเสยี หายในทางราชการ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผู้เข้ารับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 7 5) ปฏิบตั ิตนชอบด้วยคณุ ธรรม ศลี ธรรม จรยิ ธรรม จรรยาบรรณข้าราชการ เป็นทยี่ อมรบั ของบคุ คลในสว่ นราชการและสังคม 6) การมีความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ ส่งเสริม สนับสนุนระบอบ ประชาธิปไตย และปฏิบัติตามนโยบายของทางราชการและรฐั บาล เข้าร่วมในศาสนกิจ งานจติ อาสา ปฏิบัตติ นเป็น พลเมืองดี เช่น ทำนุบำรุงศาสนา เข้าวัดฟังเทศน์ บริจาคเสื้อผ้าท่ีเราไม่ใช้แล้วให้คนยากจน เสียภาษีทุกปี เคารพ กฎหมาย ขับรถถูกกฎจราจรและปฏิบัติตามกฎจราจรโดยเคร่งครัด มีความจงรักภักดีและเทิดทูนในสถาบัน พระมหากษัตริย์ เช่น ปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีตามพระบรมราโชวาท หรือเขา้ รว่ มพิธีในโอกาสสำคัญอย่างสมำ่ เสมอ เป็นต้น นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผ้เู ข้ารบั การคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 8 ๑.๒ การประหยัดและเก็บออม ๑) ใช้จ่ายตามควรแหง่ ฐานะ เป็นผู้ประพฤติตนเรียบง่าย ไม่ฟุ้งเฟ้อ ไม่ฟุ่มเฟือย ไม่ตามกระแสความนิยม ไม่ประพฤติตัวเป็นทาส การตลาดสมัยใหม่ การซอ้ื ของออนไลน์ มีการวางแผนการใชจ้ ่ายเงนิ ในแต่ละเดือน มีมัธยสั ถ์ มีความประหยดั อด ออม มีเงินฝากทุก ๆ เดือน ไม่มีหนส้ี นิ ล้นพ้นตวั และประพฤติตนเปน็ ผู้อยู่ในศีลธรรมอนั ดี รจู้ กั ใชจ้ ่ายตามสมควร แหง่ ฐานะ มกี ารลดรายจา่ ย มกี ารทำอาชพี เสริม มกี ารเพม่ิ รายได้ใหแ้ ก่ครอบครัวอย่างเป็นรปู ธรรม เชน่ - การจัดทำบัญชีครัวเรือน เพ่ือวางแผนการใช้จ่ายเงิน เป็นการสร้างภูมิคุ้มกันให้กับตนเอง โดยมกี ารจัดทำบัญชรี ายรับ-รายจา่ ย เพื่อจะได้ทราบสถานะทางการเงนิ ของตนเองเพอ่ื ไม่ใช้จา่ ยในสิง่ ท่ไี ม่จำเปน็ - การลดรายจา่ ย เชน่ ผลิตน้ำยาลา้ งจานใช้เอง การปลกู ผกั สวนครัวภายในบริเวณบ้าน ส่งเสริมแนะนำให้คนในครอบครัวปลูกขา้ วในพน้ื ท่ีจำกัดเพ่อื สร้างความมน่ั คงทางอาหาร - ประกอบอาชีพเสริม เชน่ ทำการเกษตรปลกู ผกั ผลไม้ เล้ียงปลาสลดิ ปลากระด่ี นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดีเด่น ผเู้ ขา้ รับการคดั เลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 9 - ใช้องค์ความรูท้ ่มี อี ยปู่ ระกอบอาชพี เสรมิ ในการรับปรกึ ษา/ใหค้ ำแนะนำในการศึกษา ต่อระดับปริญญาโท เปน็ ผู้ชว่ ยนักวจิ ยั ของ มสธ. และจัดทำเอกสารสรุปสำหรบั การสอบเข้ารับราชการเพือ่ จำหน่าย เป็นตน้ ๒) ใชท้ รพั ย์สินของทางราชการใหเ้ ป็นประโยชน์และประหยดั เช่น สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร ให้ทุกคนใช้กระดาษรีไซเคิลในการทำงาน เช่นการพิมพ์ หนังสือฉบับร่าง หรือหนังสอื ที่ได้รับจากจังหวัด การพักหน้าจอคอมพิวเตอรเ์ มื่อพักเท่ียง กำหนดมาตรการในการ เปดิ -ปิดแอร์ เพือ่ เป็นการประหยดั พลงั งาน เป็นต้น ๓) รู้จักมัธยัสถ์และเก็บออม เพ่ือสร้างฐานะตนเองและครอบครัว มีการออมเงิน โดยการเป็นสมาชิก สหกรณ์ออมทรัพย์กรมการพัฒนาชุมชน สหกรณ์กลุ่มออมทรัพย์ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนราธิวาส การทำประกันชีวิตแบบออมทรพั ย์สะสมทรัพยแ์ บบรายปี จำนวน 5 กรมธรรม์ (ฃองกรุงเทพประกันชีวติ 2 ฉบับ / กรุงไทยแอกซ่า 1 ฉบบั และบริษัทเอไอเอ 2 ฉบับ ซ้ือสลากออมสินและทวีสินของ ธกส. ซ้ือกองทุนสะสมทรัพย์ซึ่ง เป็นการออมอีกรูปแบบหน่ึง การออมเงนิ โดยฝากธนาคารโดยแบ่งจากเงนิ เดือนทไี่ ด้รับสทุ ธิ 10 เปอร์เซ็นต์ การ เล่นแชร์ การเล่นหุ้น และฝากเงินพิเศษกับสหกรณ์ออมทรัพย์ครูจังหวัดอุดรธานี เน่ืองจากมีคุณแม่เป็นข้าราชการ ครูเป็นสมาชิกสมทบ ๔) ดแู ล บำรงุ และรักษาทรัพย์สินของตนเองและสว่ นรวม มกี ารดูแล บำรุงรักษา ทรัพย์สินของตนเองและส่วนรวม เพ่ือให้อปุ กรณ์มสี ภาพท่ีพรอ้ มใช้งานอยเู่ สมอ เกิดประโยชน์สูงสุด และไม่เกิดความเสียหายต่อทางราชการ เช่น รถยนต์ราชการ วัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงานพัฒนา ชุมชนอำเภอศรีสาคร ตลอดจนทรพั ย์สินของทางราชการของหน่วยงานอื่น นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผู้เขา้ รบั การคัดเลอื กขา้ ราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 10 ๑.๓ การรักษาระเบยี บวินัยและเคารพกฎหมาย ๑) เป็นผ้รู กั ษาและปฏิบัตติ นตามระเบยี บและกฎหมายท่ีกำหนดไว้ ข้าพเจ้าเป็นผู้รักษาและปฏิบัติตนตามระเบียบและกฎหมายท่ีกำหนดไว้ และปฏิบัติตามระเบียบ ของทางราชการ จรรยาข้าราชการอย่างเคร่งครัดด้วยความเต็มใจ ซ่ึงพิจารณาได้จากเป็นบุคคลที่ไม่เคยต้องโทษ ท้งั ทางอาญา ทางแพง่ และทางวินยั แต่อยา่ งใด และได้ศึกษาเกย่ี วกับขอ้ กฎหมายเพ่อื ให้สามารถนำมาปรบั ใช้ในการ ปฏิบตั งิ านไดอ้ ยา่ งม่นั ใจและมปี ระสทิ ธภิ าพ 2) เปน็ ผู้ปกปอ้ งช่อื เสยี งและศักดิ์ศรีในอาชพี รบั ราชการ ไม่ย่งุ เกีย่ วกับยาเสพติด อบายมุขทกุ ประเภท มีความประพฤติและปฏิบัติตนอันเป็นตัวอย่างแก่บุคคลโดยท่ัวไป จนเกิดผลการดำเนินงาน ท่ีมี ประสทิ ธิภาพและเป็นทีย่ อมรับของหนว่ ยงานอนื่ ๆ 3) ประพฤตแิ ละปฏบิ ัติตน เป็นแบบอย่างทด่ี ีแกบ่ คุ คลโดยทั่วไป ข้าพเจา้ ประพฤตปิ ฏิบัตติ นเปน็ แบบอย่างทีด่ ีแก่บุคคลท่ัวไป เช่น การอทุ ิศเวลาให้กับทางราชการ โดยปฏิบัตงิ านในหนา้ ที่โดยไมย่ ึดถือเวลาของทางราชการมกี ารปฏิบัตงิ านนอกเวลาราชการ เพอื่ ประโยชน์สงู สุดที่ ประชาชนจะได้รับ 4) เชือ่ ฟงั และให้ความเคารพตอ่ ผบู้ ังคบั บัญชา การประพฤติและปฏิบัติตน ในการปฏิบตั งิ านจะเคารพและใหเ้ กยี รติผบู้ ังคับบัญชาทัง้ ต่อหนา้ และลับหลงั ตลอดจนปฏบิ ตั ิหน้าทตี่ ามคำสงั่ โดยชอบธรรมอยา่ งเครง่ ครัดดว้ ยความรับผิดชอบ เคารพและให้ เกียรตผิ ้รู ว่ มงาน เสมอื นคนในครอบครวั โดยใชห้ ลกั ประชาธปิ ไตยในการปฏิบัติงาน ๔) เป็นผู้ตรงต่อเวลา มีความรบั ผดิ ชอบในการนัดหมาย ไปก่อนเวลานดั เสมอ ๑.๔ การมคี วามจงรักภักดีตอ่ ชาติ ศาสนา และพระมหากษัตรยิ ์ ๑) ส่งเสรมิ สนบั สนุนระบอบประชาธปิ ไตย และปฏิบัตงิ านตามนโยบายของทางราชการและรฐั บาล ๒) เขา้ รว่ มในศาสนกจิ และทำนุบำรงุ ศาสนา ๓) ปฏบิ ตั ติ นเปน็ พลเมอื งทดี่ ี เช่น การป้องกนั ประเทศ การเสียภาษี เคารพกฎหมาย เป็นต้น ๔) มีความจงรักภักดแี ละเทิดทูนในสถาบันพระมหากษัตริย์ เช่นการปฏบิ ตั ิตนเป็นพลเมืองท่ีดีตาม พระบรมราโชวาท หรือเขา้ ร่วมพธิ ีในโอกาสสำคัญอยา่ งสมำ่ เสมอ เปน็ กิจวัตรปกติ เปน็ ตน้ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคดั เลือกข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 11 ๑.๕ การบริหารจัดการชวี ติ ตนเอง ๑) จดบนั ทึกการทำงานในแตล่ ะ /กิจวัตรประจำวนั -มีการจัดทำแผนปฏบิ ัตกิ ารรายปี แผนรายเดือน -มีการจดบนั ทกึ ประจำวนั -วางแผนการปฏบิ ตั ิงานทงั้ เรือ่ งส่วนตวั และเร่อื งงาน ๒) วางแผนชวี ิต กำหนดเปา้ หมายในระยะสน้ั และระยะยาว -วางแผนชีวติ ครอบครวั วางแผนตามเสน้ ทางความกา้ วหนา้ ของขา้ ราชการ ๓) เรม่ิ ต้นวันใหม่ดว้ ยสิง่ ท่ดี ี ความสดใส เช่น การออกกำลงั กาย การน่งั สมาธิ และการสวดมนต์ ๔) บรหิ ารจดั การดูแลตัวเอง และครอบครัว ให้มีสมดลุ ดา้ นชวี ิตสว่ นตวั ด้านการดแู ลพ่อแม่ กับการ ทำงานไดอ้ ย่างดใี นทุก ๆ ดา้ น 5) มีการพัฒนาตนเอง แสวงหาองคค์ วามรใู้ หม่ ๆ อยูเ่ สมอ เพือ่ นำมาปรบั ใช้ในการทำงาน 1.6. การปฏบิ ัตติ ามคุณธรรม 1) ในการปฏบิ ตั งิ านขา้ พเจ้ายึดหลักธรรม “อทิ ธบิ าท 4” ได้แก่ (๑) ฉนั ทะ คือ การมใี จรักในส่งิ ทีท่ ำ (ใจรัก) มีความพอใจในงานทที่ ำและงานท่ี ได้รบั มอบหมาย (๒) วิริยะ คือ ความม่งุ มั่นทุ่มเท (พากเพียร) ขยนั หม่ันเพียรเพ่อื ให้งานสำเรจ็ ตามวตั ถปุ ระสงค์ (๓) จติ ตะ คอื ใจท่ีจดจอ่ และรับผิดชอบ(เอาใจฝกั ใฝ่) มีความตงั้ ใจใส่ใจรับผดิ ชอบ งานท่กี ระทำ (๔) วิมังสา คอื การทบทวนในสิ่งท่ีไดค้ ิดไดท้ ำมา (หมนั่ ตรกึ ตรอง)ปฏบิ ตั ิงานดว้ ย ความรอบคอบคิดและวางแผนการปฏบิ ัตงิ านเพือ่ ผลงานที่ดี ข้าพเจา้ มคี วามมุ่งม่นั ตัง้ ใจทำงานทุกภารกิจท่ีไดร้ บั มอบหมาย อย่างเต็มกำลังความสามารถ ไม่ย่อท้อต่อปัญหาและอุปสรรคท่ีเกิดข้ึนระหวา่ งการทำงาน คิดก่อนลงมือทำ มีการวางแผนการทำงานอย่างเป็น ระบบเพ่ือไม่ให้เกิดปัญหาในการทำงาน มีการวางแผนบริหารจัดการความเส่ียง สามารถบริหารคน บริหารงาน บริหารงบประมาณและบริหารเวลาควบคู่กันไป ทำให้ภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพ ต้องตระหนักถึงความเป็นข้าราชการท่ีดี ให้คิดเสมอว่า คือ หน้าท่ีต้องกระทำเพื่อตอบสนองคุณของแผ่นดิน และ ประชาชน แม้จะมีความลำบากจะตอ้ งมคี วาม วริ ิยะ อุตสาหะทำงานน้นั ให้แล้วเสร็จ มคี วามรับผิดชอบและให้ความ ร่วมมืออย่างจริงจัง แสวงหาองค์ความรู้ใหม่ๆ เรียนรู้อยู่เสมอและสร้างเข้าใจให้ชัดเจน ในหลักเกณฑ์ ระเบียบ วิธีการ ขั้นตอนกระบวนงาน กฎ ข้อบังคับ มติ ข้อกฎหมาย และที่สำคัญต้องคำนึงความคุ้มค่าในการใช้ งบประมาณในการปฏบิ ตั ิงานและประโยชน์สงู สดุ ที่ประชาชนตอ้ งได้รบั 2) ยดึ ตามหลกั จรยิ ธรรมขา้ ราชการกรมการพฒั นาชมุ ชน “ซื่อสตั ย์สุจริต มีจติ อาสา มุง่ ม่ันพฒั นา น้อมนำพาหลักพอเพียง” นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผู้เขา้ รับการคดั เลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 12 2. การครองคน ๒.๑ ความสามารถในการประสานความสมั พนั ธแ์ ละสร้างความเขา้ ใจอนั ดกี ับผ้บู งั คบั บัญชา เพอ่ื น รว่ มงาน ผู้ใต้บังคับบญั ชา และผูม้ าตดิ ตอ่ งาน ดงั น้ี - ผบู้ งั คับบญั ชา ผอู้ าวุโส ข้าพเจา้ ปฏบิ ัตหิ น้าท่ตี ามทไ่ี ดร้ บั มอบหมายอย่างเตม็ ที่ เสยี สละเวลา ด้วยตนเพอ่ื ประโยชนส์ ่วนรวม มคี วามเคารพ นอบน้อมและให้เกยี รติผู้บงั คับบญั ชาทั้งต่อหน้าและลับหลังตลอดจน ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ยึดตามระเบียบข้ันตอนของทางราชการอย่างเคร่งครัดปฏิบัติงาน ความรบั ผิดชอบและเต็มใจ โดยได้รบั ความไว้วางใจในการมอบหมายงานในด้านตา่ ง ๆ ท้ังในหน่วยงานของกรมการ พัฒนาชุมชนและหน่วยงานภาคีการพฒั นา เช่น ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสมั ภาษณ์นกั วิชาการพัฒนาชุมชนระดับ ปฏิบัติการ ร่วมคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์คัดเลือกพนักงานราชการ(นักวิชาการส่งเสริมการพัฒนาชมุ ชน) ของ กองการเจ้าหน้าท่ี กรมการพัฒนาชุมชน ร่วมเป็นคณะกรรมการในออกข้อสอบและสอบสัมภาษณ์ของพนักงาน ลกู จ้างของกรมการปกครอง เป็นต้น - เพื่อนร่วมงานและหน่วยงานภาคีการพัฒนา ในการปฏิบัติตนต่อเพื่อนร่วมงาน โดยใช้หลัก กัลยาณมิตร คือ ชว่ ยเหลือ แนะนำ ใหเ้ กยี รติ ยอมรับฟงั ความคดิ เห็นของผู้อน่ื จริงใจ - ผู้ใตบ้ งั คบั บญั ชา ข้าพเจา้ จะใช้หลักการทำงานร่วมกนั กับผ้ใู ตบ้ งั คบั บญั ชา แบบพีน่ อ้ ง เราทำงานแบบครอบครัว ดงั นี้ 1) ส่งเสริมการทำงานเปน็ ทีม (Teamwork) ในลกั ษณะพีช่ ว่ ยนอ้ ง เพือ่ นชว่ ยเพ่อื น จบั คู่ทำงาน 2) พัฒนาทักษะทีมงาน (Cross function) ให้พฒั นากร สามารถทำงานทดแทนกนั ได้ทุกภารกิจ แลกเปลี่ยนเรยี นรู้ การถา่ ยทอดรายละเอยี ดภารกิจงานรว่ มกัน นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดีเด่น ผู้เข้ารบั การคดั เลอื กข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 13 3) สร้างกจิ กรรมสัมพนั ธภ์ ายในองค์กร เช่น กินข้าวร่วมกัน จดั กจิ กรรมจิตอาสา มอบของขวญั คำอวยพรในวนั เกดิ เยีย่ มบา้ นพฒั นากร จดั โปรแกรมศึกษาดูงานร่วมกัน ฯลฯ - ผู้รับบรกิ าร ขา้ พเจา้ จะใหบ้ ริการแก่ผู้มาตดิ ต่อดว้ ยความเต็มใจ มมี นุษย์สมั พันธ์ทีด่ ี ๑) เปน็ ผูม้ ีมนุษย์สัมพนั ธด์ ี ๒) ยอมรบั ฟังความคดิ เห็นของผอู้ น่ื ๓) กลา้ และรับผดิ ชอบในสิ่งท่ีทำ ๔) มีน้ำใจ ชว่ ยเหลือ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัตงิ าน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผูเ้ ข้ารบั การคดั เลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 14 ๒.๒ ความสามารถในการร่วมทำงานเปน็ กลุ่ม/ทมี งาน ให้ความชว่ ยเหลือเกือ้ กลู แก่เพือ่ นร่วมงาน ตลอดจนสามารถสร้างการยอมรับของตนให้เกดิ ข้นึ ภายในกลุ่ม/ทมี งาน ๑) ให้ความเหน็ คำปรกึ ษา และขอ้ เสนอแนะในงานท่ตี นรับผดิ ชอบ ๒) การมีส่วนรว่ มในงานทีร่ บั ผิดชอบ ๓) ยอมรับและฟังความคดิ เหน็ ของผู้ร่วมงาน พร้อมเปดิ โอกาสให้ทุกคนร่วมแสดงความคิดเห็น ๔) มีความสามารถในการคดิ วิเคราะห์และเสนอเหตผุ ลที่เป็นประโยชนต์ ่อการปฏิบตั ิงาน ๕) สามารถปฏบิ ตั งิ านเตม็ ท่ีตามความรู้ ความสามารถ 6) คำนงึ ถงึ ประโยชน์ของทางราชการ ใหค้ วามสำคัญ ยกย่อง หรอื ให้เกยี รตแิ กผ่ ู้ร่วมงาน มุง่ การบรกิ ารท่ดี ีต่อประชาชน มีการใหบ้ ริการดว้ ยความเตม็ ใจ และเสมอภาคกนั ทกุ ระดับ ๒.๓ ความสามารถในการให้บริการแก่ผู้มาติดตอ่ งานด้วยความเสมอภาค และแนะนำ สง่ิ ทีเ่ ปน็ ประโยชน์ ๑) มคี วามสำนึกและถอื เป็นหนา้ ที่การเป็นขา้ ราชการที่ดี มหี นา้ ที่จะต้องให้บริการประชาชน ใหเ้ กิดความพงึ พอใจ ๒) ชว่ ยเหลือ แนะนำในส่งิ ดี ตลอดจนใหข้ ้อมลู ขา่ วสารทเี่ ปน็ ประโยชน์ ๓) ให้บรกิ ารดว้ ยความเตม็ ใจ และเสมอภาคกันทกุ ระดับ ๔) มีอธั ยาศัยดี เปน็ กนั เอง และสภุ าพตอ่ ทุกคน ๒.4. การเป็นผ้มู ีความเปน็ ธรรมท้ังต่อตนเองและต่อผู้อ่นื ๑) ประพฤติและปฏิบตั ติ นตรงหลักเกณฑ์ กฎ ระเบยี บ และวิธีการท่กี ำหนด ๒) ถือประโยชนข์ องทางราชการหรอื ส่วนรวมเป็นทตี่ ้งั ๓) ตดั สนิ วนิ จิ ฉยั หรือแกป้ ัญหา โดยใช้เหตผุ ล นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ข้ารับการคดั เลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 15 ๒.5. การเสริมสร้างความสามัคคี มีส่วนร่วมในกจิ กรรมของหม่คู ณะ ทงั้ ในและนอกหนว่ ยงาน ๑) การใหค้ วามร่วมมือ หรือเขา้ ร่วมกิจกรรมท่จี ดั ข้ึนเป็นประจำ ๒) เสนอแนะข้อคดิ เหน็ ทเ่ี ป็นประโยชนต์ ่อการปฏิบตั งิ าน ๓) ให้ความสำคัญ ยกยอ่ ง หรือใหเ้ กยี รตแิ กผ่ รู้ ่วมงาน ในการปฏิบัตงิ านพัฒนาชุมชนสิง่ ทีส่ ำคัญท่ีสดุ ของกระบวนการสง่ เสริมการเรียนรแู้ ละการมีส่วนรว่ ม ของประชาชน ท่ีเป็นกลไกในการขับเคล่ือนการทำงานให้สำเร็จลุล่วง คือ การมีมนุษย์สัมพันธ์ดีกับทุกคนและ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อ่ืน ข้าราชการของกรมการพัฒนาชุมชนทุกคน ได้ถูกปลูกฝังให้ถือปฏิบัติในการ ดำเนินงาน เพื่อเปน็ การเรยี นรู้วิธกี ารทำงานให้เกิดประสิทธภิ าพ ตลอดจนการช่วยเหลือเก้ือกลู ให้คำแนะนำและ เป็นที่ปรึกษากับเพ่ือนร่วมงาน เมื่อมีปัญหาในการปฏิบัติงาน ร่วมคิดช่วยหาแนวทางแก้ไขปัญหา และมีน้ำใจ ช่วยเหลอื และให้ความร่วมมือในการปฏิบตั ิงานของหนว่ ยงานภาคอี ืน่ ๆ - การเสรมิ สร้างความสามัคคีของหมู่บา้ น เสริมสร้างความเขม้ แขง็ แกก่ ลมุ่ องค์กรและเครอื ขา่ ย ใหเ้ ปน็ “ทีมประชารฐั รว่ มใจ ก้าวไปพัฒนาชมุ ชน” มสี ว่ นร่วมในการพฒั นาลกั ษณะพหภุ าคี โดยมีการจัดทำแผนการ ขบั เคลอ่ื นและติดตามประเมินผลร่วมกนั ตลอดจนตรวจสอบร่วมกนั - ประสานงานเครือข่ายในตำบล อำเภอ ในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การทำความสะอาด สถานท่ีสำคัญๆของหมู่บ้าน เช่น มัสยิด โรงเรียนตาดีกา เชื่อมความสามัคคีภายในหน่วยงานและองค์กรสตรี อำเภอศรีสาคร การให้ความร่วมมือ หรอื เข้ารว่ มกิจกรรมท่ีสำนักงานพัฒนาชุมชนจัดขึน้ เสนอแนะข้อคิดเห็นที่เป็น ประโยชนต์ อ่ งาน นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 16 - สรา้ งค่หู กู ารทำงานในพ้ืนท่ี ผนู้ ำชุมชน กลุม่ องคก์ รต่าง ๆ และหน่วยงานภาคกี ารพัฒนา อนื่ ๆ เปน็ การสรา้ งเครือขา่ ยการทำงานในระดับอำเภอ/ตำบล/หม่บู ้าน ช่วยเหลอื การทำงานอย่างคู่ขนาน สเู่ ป้าหมาย/จุดหมายพร้อม 3. การครองงาน 3.1 ความรับผิดชอบต่อหน้าท่ี ๑) ศกึ ษา คน้ ควา้ หาความรูท้ ่ีจำเปน็ ตอ้ งใช้ในการปฏบิ ัติงานอยูเ่ สมอ ๒) มีความต้ังใจปฏบิ ัติงานให้ได้รบั ความสำเร็จ ๓) สนใจและเอาใจใส่งานที่รับผิดชอบ นิเทศ ติดตามประเมินผลงานของทีมงาน กำหนดการ ติดตามผลการดำเนินงานปฏิบัติงานทุกเช้าวันจันทร์ (Morning brief) นำเสนอผล ปัญหาที่เกิดขึ้น และร่วมกัน วางแผนแกไ้ ขปัญหานน้ั ให้หมดไป ๔) ปฏิบัติงานในหน้าทค่ี วามรับผิดชอบและทไี่ ด้รบั มอบหมายอย่างมปี ระสิทธภิ าพ ๕) ใหค้ วามร่วมมอื และชว่ ยเหลอื เพ่ือนร่วมงานเปน็ ประจำ นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผู้เข้ารบั การคดั เลือกข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 17 ในฐานะท่ีข้าพเจ้าปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งพัฒนาการอำเภอศรีสาคร ข้าพเจ้าจะศึกษาระเบียบ กฎเกณฑ์ ข้อกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการนำ นโยบายของรัฐบาลไปสู่การปฏิบัติ ศึกษายุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ยุทธศาสตร์จังหวัด /กลุ่มจังหวัด เพ่ือ นำมาขบั เคล่ือนงานในพน้ื ทใี่ หเ้ กิดผลเปน็ รูปธรรม ๒) ข้าพเจ้ามีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และจะศึกษา ค้นคว้าอย่างสม่ำเสมอ โดยได้รับคัดเลือกให้อบรม หลกั สูตรต่าง ๆ เชน่ - หลักสตู ร “นกั บริหารงานพฒั นาชุมชน(นบพ.) รุ่นที่ 3 - หลักสตู รนกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชำนาญการพเิ ศษ (พัฒนาการอำเภอ) รุน่ ท่ี 11 - หลกั สตู รเสริมสรา้ งความร้ดู า้ นกฎหมายในการดำเนนิ งานยุทธศาสตร์กรมการพฒั นาชุมชน - โครงการเสรมิ สร้างประสทิ ธภิ าพการปฏิบัตริ าชการทางการปกครองแก่เจ้าหน้าท่ีพฒั นาชมุ ชน - โครงการฝกึ อบรมเสริมสมรรถนะพัฒนาการอำเภอ หลักสตู ร OTOP กบั ธรุ กจิ ในยุคดิจติ อล - หลักสตู รบริหารการเงนิ การคลัง”สำหรับพัฒนาการอำเภอ ปี 2563 - หลักสูตรเสรมิ สรา้ งสมรรถนะพฒั นาการอำเภอในการปฏบิ ตั ิงาน ปี 2564 - ได้รบั คดั เลือกให้เข้าอบรม หลกั สตู ร “นักบริหารงานพฒั นาชุมชนระดบั สูง(นพส.)” ปี ๒๕๖4 และนอกจากน้ี ปัจจุบันยังได้ศึกษาต่อในหลักสูตรนิติศาสตร์ภาคบัณฑิตของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และคณะ นิติศาสตร์ สาขาวิชานิติศาสตร์ มหาวทิ ยาลัยรามคำแหง เพื่อเพิม่ ความรู้ในเรื่องข้อกฎหมายต่าง ๆ และนำมาปรับ ใช้ในการปฏิบัติงาน ซึ่งภารกิจงานของกรมการพัฒนาชุมชนในปัจจุบัน จำเป็นต้องมีความรู้ในข้อกฎหมายท่ี เก่ียวข้องและสำคญั เช่น กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายท่ีดิน กฎหมายเก่ียวกับป่าไม้ ทรัพยากรส่ิงแวดล้อม คำสงั่ ทางปกครอง ความรับผดิ ทางละเมดิ ของเจา้ หน้าที่ เป็นต้น ๓.2. มีความรู้ ความสามารถ และความพึงพอใจในการปฏบิ ตั งิ าน ๑) มคี วามรู้และเขา้ ใจกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคบั หลักเกณฑ์ นโยบายและวิธีการ ๒) มคี วามสามารถในการนำความรู้ทม่ี อี ยไู่ ปใช้ในการปฏบิ ัติงานไดอ้ ย่างดี ๓) มีความสามารถและปฏภิ าณไหวพริบ ในการแก้ไขปญั หาอุปสรรคของการปฏิบตั ิงาน ๔) รกั และชอบท่จี ะปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ท่ีความรับผิดชอบหรืองานท่ไี ดร้ ับมอบหมายดว้ ย ความเต็มใจ 5) ปฏิบัตหิ น้าท่ีในการทำงานดว้ ยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริตและเสียสละเวลาส่วนตัว มีการศกึ ษาหา ความรู้ เพอ่ื สามารถในการแก้ปัญหา และมปี ฏภิ าณ ไหวพรบิ ไปใช้ในการปฏิบตั ิงานไดเ้ ป็นอย่างดี 3.3 ความคิดรเิ ริ่มสร้างสรรค์และปรบั ปรุงงาน มีการเรยี นรู้จากประสบการณ์ท้ังด้านท่ีสำเร็จทั้งของตนเองและของผอู้ ื่น ความสามารถในการคิด รเิ ร่ิม หาหลักการ แนวทาง วธิ ีการใหม่ๆ มาใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานเพือ่ ปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพยงิ่ ข้ึน มีความสามารถในการทำงานที่ยาก หรืองานใหม่ให้สำเร็จเป็นผลดี มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถ ปรบั เปลย่ี นได้ตามสถานการณ์ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผเู้ ข้ารบั การคดั เลือกข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 18 3.4 ความพากเพยี รในการทำงาน และมีผลงานทเ่ี ป็นทนี่ ่าพอใจ 1) มีความกระตือรือร้น ต้องการที่จะปฏิบัติงานท่ีได้รับมอบหมายจนสำเร็จ มีความ ขยันหม่นั เพียร เสียสละ และอุทิศเวลาให้แก่ราชการหรืองานท่ีรับผิดชอบ ได้รับการยกย่องในความสำเร็จของงาน สามารถปฏิบตั งิ านในภาวะท่มี ีข้อจำกัดได้อย่างมปี ระสิทธภิ าพ เชน่ การขาดอัตรากำลังในการปฏิบตั ิงานบางภารกิจ ได้แก่ โครงการโคกหนองนาโมเดล ซึ่งในพน้ื ทีอ่ ำเภอศรสี าคร ไมม่ ีนักพัฒนาพ้ืนท่ตี น้ แบบ(นพต.) ไดจ้ ัดทำคำสั่งแต่งต้ังผู้นำอาสาพัฒนาชุมชนมาเป็นนักพัฒนาพืน้ ท่ีต้นแบบ(นพต.) ภาคประชาชน มาเป็นกำลงั เสริม เปน็ การสรา้ งคู่หกู ารทำงานในพ้นื ท่ี ผูน้ ำชมุ ชน กลมุ่ องคก์ รต่าง ๆ และหนว่ ยงานภาคกี ารพัฒนาอ่นื ๆ เป็นการสร้าง เครือข่ายการทำงานในระดับอำเภอ/ตำบล/หมู่บ้าน ช่วยเหลอื การทำงานอย่างคขู่ นาน สู่เป้าหมาย/จุดหมายพร้อม กัน ๒) มคี วามขยันหมั่นเพยี ร เสียสละ และอทุ ิศเวลาใหแ้ กร่ าชการ หรอื งานที่รับผิดชอบ ข้าพเจ้าปฏิบัติงานด้วยความเสียสละ วิริยะ อุตสาหะ โดยข้าพเจ้าพยายามหาแนวทาง วธิ กี าร นวัตกรรมในการทำงาน ปรับปรุงงานให้มปี ระสทิ ธิภาพมากย่งิ ขนึ้ มผี ลงานรเิ ร่มิ เช่น ใช้ระบบอเิ ลคทรอนิกส์ เครือ่ งมือสื่อสารอำนวยความสะดวกในการทำงาน เพ่ือความรวดเร็ว เช่น ระบบ OA เว็บไซต์ Facebook E-mail Line YouTube การประชาสัมพันธ์งานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร ผ่านเว็บไซด์ของสำนักงานฯ การสร้าง เครือข่ายในการทำงาน เช่น เครือข่ายผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน เครือข่ายกองทุนแม่ของแผ่นดิน เครือข่ายกองทุน ชุมชน เครือข่ายกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี เครือข่ายภาคเอกชนในพ้ืนที่อำเภอ เชน่ ศรสี าครนิวส์ เว็บเพจของดี ศรีสาคร เว็บเพจของอรอ่ ยในศรีสาคร เป็นต้น เพื่อใหเ้ ครือข่ายเป็นตัวเชื่อมในการขับเคล่ือนงานให้มปี ระสิทธภิ าพ ยิ่งขึน้ 3.5 การคำนึงถึงประโยชนข์ องสว่ นรวมและประชาชน การปฏิบตั งิ านยดึ หลกั ผลประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชน ใชท้ รพั ยากรทม่ี อี ยู่ไดอ้ ย่าง คุ้มคา่ ประหยดั และเหมาะสม รว่ มมอื ช่วยเหลอื และประสานงานระหวา่ งราชการกบั ประชาชน นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ขา้ รบั การคดั เลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 19 ตอนท่ี 4 ประวัติผลงานหรอื การปฏิบตั ริ าชการที่ได้รับการยกย่องวา่ ดเี ด่นและเป็นที่ยอมรับ นบั ยอ้ นหลัง 2 ปี (นบั ถงึ สิน้ ปีงบประมาณ 2563) ปี 2562 1. การพัฒนาหมู่บา้ นสัมมาชีพชมุ ชนตน้ แบบ สัมมาชีพชุมชนแกจ้ นได้ สู่ชุมชนแห่งความสุข 1) ได้รบั รางวลั ชนะเลศิ หมูบ่ ้านสัมมาชีพชุมชนตน้ แบบ ระดับจังหวดั บ้านวดั สัก หมทู่ ี่ 3 ตำบลบาง ขนนุ อำเภอบางกรวย 2) ได้รับรางวัลกล่มุ อาชพี ชมุ ชนดีเดน่ ระดบั จังหวัดตามแนวทางประชารัฐ กลุม่ อาชีพเศรษฐกิจ พอเพยี งการแปรรูปกลว้ ยหอมทอง หมู่ท่ี 3 ตำบลบางขนนุ อำเภอบางกรวย 2. โครงการเสรมิ สรา้ งศกั ยภาพชมุ ชนให้เขม้ แข็งด้วยกระบวนการเรียนรู้อยา่ งเปน็ ระบบตามหลักปรัชญา เศรษฐกจิ พอเพียง 1) มีหม่บู ้านเศรษฐกจิ พอเพียงตน้ แบบระดับจังหวดั เพม่ิ ข้ึน จำนวน 12 หม่บู า้ น โดยไม่ใชง้ บประมาณ จากกรมการพฒั นาชุมชน 2) มีจัดงานมหกรรมวถิ คี นนนท์ ชุมชนพอเพียง ส่คู วามยัง่ ยนื เชิดชูความสำเร็จของคนต้นแบบในการ ใชห้ ลักเศรษฐกจิ พอเพยี ง จำนวน 12 คน 3. โครงการยกระดบั คุณภาพชวี ิตครวั เรอื นยากจนเชิงบรู ณาการ ครัวเรือนต้นแบบแห่งความดี นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผู้เขา้ รับการคดั เลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 20 ปี 2563 1. กจิ กรรมการประกวดกระบวนการเชิดชูเกียรติ การคัดสรรหมู่บา้ นเศรษฐกจิ พอเพยี ง “อยู่เยน็ เปน็ สุข” ประจำปี 2563 โดยเป็นผู้นำองค์กรของสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส ในการขับเคล่ือนงาน หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ งานพัฒนากลุ่ม/องค์กร การพัฒนาเครือข่าย การพัฒนาชุมชน และครัวเรือน สมั มาชพี อื่น ๆ และได้รับรางวัล ดงั นี้ 1) ไดร้ ับโล่รางวลั พระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเดจ็ พระเทพรัตนราชสดุ าฯ การคัด สรรหมบู่ ้านเศรษฐกจิ พอเพียง “อยเู่ ย็น เปน็ สขุ ” รางวัลชนะเลิศดีเด่นระดบั ประเทศ หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยู่ เยน็ เป็นสขุ ” บ้านไอรเ์ จ๊ียะ หม่ทู ี่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส 2. ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ รางวัล ชนะเลศิ ประเภท ผนู้ ำอาสาพัฒนาชมุ ชน (ผนู้ ำ อช.) ชาย นายฮารง อาแว ตำบลซากอ 3. ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ รางวัล ชนะเลิศ ประเภท กลุ่ม/องคก์ ารชุมชนหลักสำคัญในการพัฒนาหมู่บ้านและชุมชน คือ กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้าน ไอรเ์ จยี๊ ะ หมูท่ ี่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส 4. ไดร้ ับรางวลั รองชนะเลศิ อนั ดับที่ 1 ศูนย์ประสานงานองคก์ ารชุมชนระดบั ตำบลซากอ 5. ไดร้ ับรางวลั รองชนะเลิศ อันดบั ที่ 2 ประเภท ผนู้ ำอาสาพฒั นาชุมชน (ผนู้ ำ อช.) หญิง คอื นางสาวฮายามา เจะ๊ และ ตำบลซากอ 6. ประเภทกิจกรรมสนับสนุนการพัฒนาชุมชนระดับจังหวัด เรื่อง บูรณาการแผนระดับตำบล ได้รับ รางวลั รองชนะเลิศ อันดบั ท่ี 2 แผนชุมชนระดับตำบลซากอ นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดีเดน่ ผเู้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 21 นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผเู้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 22 รางวัลการประกวดบคุ คลดเี ดน่ ด้านการพฒั นาครอบครัวประจำปี 2563 - รางวลั ชนะเลศิ นายไพศาล ไชยประเสรฐิ หมู่ที่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธิวาส  รางวัลการประกวดบุคคลพิการตัวอยา่ งประจำปี 2563 - นายอาวุธ น้ำทิพย์ หมูท่ ่ี 5 ตำบลซากอ อำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส  รางวัลการประกวดกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตที่มีการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลระดับดี มาก - กลมุ่ ออมทรัพยเ์ พือ่ การผลิตบ้านประชานมิ ิตร หมทู่ ี่ 4 ตำบลกาหลง อำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส - กิจกรรมกองทนุ เกอื้ หนนุ ความสำเรจ็ กลมุ่ ออมทรัพย์เพอื่ การผลิตบา้ นประชานมิ ิตร หมู่ท่ี 4 ตำบลกาหลง อำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดีเดน่ ผู้เขา้ รับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 23 ผลงานดเี ด่น 4.1 ผลงานดเี ด่นที่ภาคภูมิใจ เปน็ ผลงานดีเด่นสรา้ งสรรค์ได้รับความนิยม เป็นที่ยอมรบั และปรากฏผล เด่นชัด จำนวน 2 เร่ือง ผลงานที่ 1 1) ชอื่ ผลงานเด่น รางวลั ชนะเลิศการประกวดกระบวนการเชดิ ชูเกยี รติ หม่บู ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยเู่ ย็น เปน็ สุข” ประจำปี 2563 2) สรปุ ขน้ั ตอนการดำเนนิ งาน 2.1 การช้ีแจงทำ สรา้ งความรู้ ความเขา้ ใจเกยี่ วกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยี ง และสง่ เสริม กระบวนการเรียนรู้ด้านเศรษฐกจิ พอเพียง 2.2 ประสานงานใหเ้ กยี รติ สรา้ งความคนุ้ เคย ไว้ใจ 2.3 สรา้ งครัวเรอื นตวั อยา่ งทปี่ ระกอบอาชีพและดำรงชีพตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง 2.4 สร้างศูนย์เรียนรู้ เพื่อให้เกิดการศึกษาและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซ่ึงกันและกัน ทั้งภายใน และภายนอกชุมชน 2.5 ส่งเสริมกิจกรรมต่าง ๆ ของหมู่บ้าน กลุ่มอาชีพ เพ่ือให้เกิดการจัดตั้งกลุ่มอาชีพภายใน หมู่บ้าน การออม และ การจัดทำบญั ชีรายรับ – รายจ่าย 2.6 สง่ เสริมการมีส่วนร่วมของทกุ ภาคส่วนทั้งภาครัฐและภาคเอกชน พรอ้ มองค์กรเครอื ขา่ ย 2.7 มีการประชาสัมพันธ์กิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 3) ระยะเวลา/งบประมาณ ดำเนนิ การต้ังแต่ ปี 2556 - จนถงึ ปจั จุบนั 4) สรปุ ผลสำเรจ็ ของงาน โดยข้าพเจ้าเป็นผู้นำองค์กรของสำนักงานพัฒนาชมุ ชนอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส ในการ ขับเคล่ือนงานหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ งานพัฒนากลุ่ม/องค์กร การพัฒนาเครือข่าย การพัฒนาชุมชน และครัวเรอื นสัมมาชีพอ่นื ๆ และไดร้ บั รางวลั ดังนี้ 1) ได้รับโล่รางวัลพระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ การคดั สรรหมบู่ ้านเศรษฐกจิ พอเพียง “อยู่เย็น เปน็ สขุ ” รางวลั ชนะเลิศดีเดน่ ระดับประเทศ หม่บู ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยู่เยน็ เป็นสุข” บ้านไอร์เจ๊ียะ หมูท่ ี่ 5 ตำบลซากอ อำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส 2) ได้รับโล่รางวลั พระราชทานสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเดจ็ พระเทพรัตนราชสดุ าฯ รางวัลชนะเลิศ ประเภท ผูน้ ำอาสาพัฒนาชุมชน (ผู้นำ อช.) ชาย นายฮารง อาแว ตำบลซากอ 3) ไดร้ ับโล่รางวัลพระราชทานสมเดจ็ พระกนษิ ฐาธริ าชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ รางวัลชนะเลิศ ประเภท กลุ่ม/องค์การชุมชนหลักสำคัญในการพัฒนาหมู่บ้านและชุมชน คือ กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการ ผลิตบา้ นไอร์เจ๊ียะ หม่ทู ่ี 5 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส 4) ไดร้ บั รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดับที่ 1 ศูนยป์ ระสานงานองค์การชุมชนระดบั ตำบลซากอ 5.) ไดร้ บั รางวลั รองชนะเลิศ อันดบั ท่ี 2 ประเภท ผู้นำอาสาพฒั นาชมุ ชน (ผู้นำ อช.) หญงิ คือ นางสาวฮายามา เจะ๊ และ ตำบลซากอ 6. ประเภทกิจกรรมสนับสนุนการพัฒนาชุมชนระดับจังหวัด เร่ือง บูรณาการแผนระดับตำบล ได้รับ รางวลั รองชนะเลิศ อนั ดับท่ี 2 แผนชมุ ชนระดบั ตำบลซากอ นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผูเ้ ขา้ รับการคดั เลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 24 5) การนำไปใชป้ ระโยชน์ หลกั ปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง 1. หมู่บ้านสามารถเป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชน และขยายผลการดำเนินงาน เป็นพี่เล้ียงให้ คำแนะนำกบั ชมุ ชนอนื่ ๆ ได้ 2. หมู่บ้านเกิดกระบวนการรวมกลุ่ม มีอาชีพเสริม รู้จักการใช้เวลาว่างและนำผลิตภัณฑ์ ชมุ ชนมาใช้ใหเ้ กดิ ประโยชน์สงู สดุ 3. ครัวเรือน / ชุมชน สามารถพึ่งตนเองได้ แม้เกิดภาวะวิกฤติโรคระบาด ยังสามารถที่นำ เกดิ แบง่ ปันผลิตแก่เพ่อื นบา้ นได้ 4. ร่วมกับภาคีหน่วยงานภาครัฐ เพื่อพัฒนาเป็นแหล่งเรียนรู้ โดยมีฐานการเรียนรู้ต่าง ๆ ภายในพน้ื ที่ และสร้างวทิ ยากรในแต่ละฐานการเรยี นรู้ เพื่อการให้ข้อมูลกบั ผูท้ ส่ี นใจ 5. สามารถนำข้อมลู และแนวทางปฏิบัติท่ีได้จากผลการดำเนินงานการประกวดครัง้ น้ี มาเปน็ รปู แบบแนวทางสง่ เสรมิ สนบั สนนุ การปฏิบัตงิ านขับเคลือ่ นหมู่บา้ นเศรษฐกิจพอเพียงในเขตพื้นที่ได้อยา่ งเหมาะสม 6.ผู้นำชุมชน แกนนำชุมชน กลมุ่ องคก์ รชมุ ชนและครอบครวั พฒั นา ตลอดจนประชาชน มีการแสดงศกั ยภาพ ทักษะ องค์ความรู้ ไดอ้ ยา่ งมคี ณุ ภาพเป็นแบบอยา่ งในการพัฒนาตนเองอย่างเปน็ รปู ธรรมที่ชดั เจน 8.3 สำนักงานพฒั นาชุมชนจงั หวัดและอำเภอ ในพนื้ ทีอ่ ื่น สามารถนำแนวคดิ และรปู แบบการทำงานและวธิ กี าร ทำงาน ไปปรับใชไ้ ด้ เพอ่ื ให้เกิดประโยชน์ตามสภาพแวดลอ้ มของพื้นทน่ี ั้น ๆ 6) ภาคผนวก (เช่น ภาพกิจกรรม คำสั่ง ประกาศเกยี รติคณุ ฯลฯ เป็นตน้ ) นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดีเดน่ ผเู้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 25 นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผ้เู ขา้ รบั การคดั เลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 26 ผลงานที่ 2 1) ช่ือผลงานเดน่ รวมพลงั สตรีอาสาเพ่ือพฒั นาชุมชนอยา่ งยงั่ ยืน กระทรวงมหาดไทย โดยกรมการพัฒนาชุมชนได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของสตรี และได้ส่งเสริม สนบั สนุนใหอ้ งค์กรสตรแี ละคณะกรรมการพฒั นาสตรีทกุ ระดับ ไดแ้ สดงความรู้ ความสามารถ ความสามัคคี โดยเข้า ไปมสี ่วนร่วมในการขบั เคลอื่ นกจิ กรรมพฒั นาชุมชน เพอ่ื การพัฒนาทีย่ ง่ั ยืน 2) สรปุ ขน้ั ตอนการดำเนินงาน สรุปขนั้ ตอน ดงั น้ี 1. ประชุมชแ้ี จงโครงการเพื่อประเมนิ ความเปน็ ไปได้และสรา้ งความเขา้ ใจใหแ้ ก่องคก์ รสตรี 2. ร่วมกันจดั ทำแผนปฏิบัติการ กำหนดพื้นที่เพื่อดำเนนิ โครงการ ดังน้ี 2.1 กิจกรรมสง่ เสริมให้องค์กรสตรีเกิดการสรา้ งภูมิคุ้มกันให้กบั ครวั เรอื นในการป้องกันและรับมือ กบั สถานการณ์วิกฤติภายใต้แผนปฏบิ ตั กิ าร 90 วนั \"ปลกู ผักสวนครัว เพ่อื ความม่ันคงทางอาหาร\" 2.2 กิจกรรมส่งเสริมการแลกเปล่ียนแบ่งปันพืชผักสวนครัวให้กับเพื่อนบ้าน คนใน ชุมชน และนำไปสู่การจัดตั้ง “กองทุนสตรี กองทุนเมล็ดพันธุ์\" เพื่ออนุรักษ์พันธุ์พืชท้องถิ่นในระดับ หมู่บ้าน ตำบล อำเภอ 2.3 กิจกรรมองค์กรสตรีรว่ มใจขับเคลือ่ นการพฒั นาพื้นท่ตี น้ แบบการพฒั นาคณุ ภาพชีวติ ตามหลัก ทฤษฎใี หม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” 2.4 กจิ กรรมองคก์ รสตรกี ับการแก้ไขปญั หาความยากจนแบบบูรณาการในพ้ืนทตี่ ำบล/หม่บู ้าน 2.5 กจิ กรรมสง่ เสริมการแต่งกายดว้ ยชุดผา้ ไทยตามกิจกรรม “สวมผา้ ไทยใสใ่ หส้ นุก” 2.6 กจิ กรรมสนับสนนุ การขบั เคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในการส่งเสริมการเขา้ ถึงแหล่ง เงนิ ทนุ และการแกไ้ ขปัญหาของสตรใี นเขตพื้นทหี่ มู่บ้าน/ตำบล 3. ร่วมกันประชาสมั พนั ธโ์ ครงการและดำเนนิ งานตามแผนปฏบิ ตั กิ าร 4. สรุปผล / รายงานผลสัมฤทธ์ิของโครงการ 3) ระยะเวลา/งบประมาณ ต้งั แตป่ ี 2563 - จนถงึ ปัจจุบนั 4) สรปุ ผลสำเรจ็ ของงาน 4.1 องค์กรสามารถขับเคลื่อนกิจกรรมพัฒนาชุมชนโดยองค์กรสตรีทุกระดับและเกิดการพัฒนา อย่างยั่งยนื 4.2 องค์กรสตรีทุกระดับ จำนวน 500 คน เป็นองคก์ รแกนหลักในการขับเคลอ่ื นกจิ กรรมพัฒนา ชมุ ชนในพื้นที่หม่บู ้าน / ตำบล / อำเภอ 4.3 เกิดกระบวนการสร้างการเรยี นรู้งานพัฒนาชุมชนใหก้ ับองคก์ รสตรี 4.4 เกดิ การสร้างภาคีเครือข่ายการทำงานในการขับเคล่ือนกิจกรรมพัฒนาชุมชนแบบบรู ณาการ 4.5 มกี ารจดั กจิ กรรมเนอื่ งในวนั สตรีสากล นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดีเดน่ ผ้เู ข้ารบั การคัดเลือกข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 27 ณ ศูนยเ์ รียนร้เู ศรษฐกิจพอเพียง สวนทองผาภูมิบ้านประชานิมติ ร หมู่ท่ี 4 ตำบลกาหลง อำเภอศรีสาคร กจิ กรรมท่ี 1 กิจกรรมรวมพลังสตรีขับเคลื่อนโครงการพัฒนาพ้นื ท่ตี ้นแบบการพฒั นาคณุ ภาพชีวิตตามหลักทฤษฏี ใหม่ ประยุกต์ สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” สรา้ งฐานเรยี นรเู้ พ่อื การพงึ่ ตนเอง ดังนี้ 1.ฐานเรียนรู้ น้ำชามแห้งชาม (การทำป๋ยุ อินทรีย์)ใช้เองในครวั เรือน 2.ฐานเรยี นรู้ การทำปยุ๋ น้ำ (ฮอรโ์ มนไข่) ลดตน้ ทุนการผลติ 3.ฐานเรียนรู้ การเพาะกลา้ หมอ่ น (มัลเบอร่ี) 4.ฐานเรยี นรู้ การทำฝายมีชีวติ ฝายชะลอนำ้ เพอ่ื กกั เกบ็ น้ำไว้ใชใ้ นฤดูแล้ง นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผู้เข้ารบั การคดั เลอื กข้าราชการดเี ดน่ กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 28 กิจกรรมท่ี 2 กจิ กรรมการปอ้ งกันและรับมือกับวิกฤติการณ์ ภายใตแ้ ผนปฏบิ ัติการ 90 วัน “ปลกู ผักสวนครัว เพ่ือ สร้างความมั่นคงทางอาหาร” รณรงค์ให้สตรีทุกหมู่บ้านมีการปลูกพืชผักสวนครัว เพ่ือลดรายจ่าย และเพ่ิมรายได้ เสริมให้กับครอบครัวสตรี และเกิดการสร้างความมนั่ คงทางอาหาร มีพืชผักปลอดภัยบริโภคในครัวเรือนและมีการ เตรยี มพร้อมรบั มอื กับทุกสถานการณ์ ในพื้นทีต่ ำบล ดงั นี้ 1.ตำบลกาหลง 2.ตำบลเชิงครี ี 3.ตำบลซากอ 4.ตะมะยงู 5.ตำบลศรบี รรพต 6.ตำบลศรีสาคร 7.เทศบาลตำบลศรสี าคร นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผู้เข้ารบั การคดั เลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 29 กจิ กรรมท่ี 3 รว่ มรณรงค์การสวมใส่ชุดผ้าไทย ผ้าทอ ผ้าถ่ิน ตามโครงการ “ผ้าไทยใส่ใหส้ นุก”ตามดำริ สมเด็จพระ เจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้า สิริวัณณวรี นารีรัตนราชกัญญา ส่งเสริม สนับสนุน และรณรงค์ สวมใส่ชุดผ้าไทย ผ้าทอ ผ้าถ่ิน ร่วมเป็นส่วนหนึ่งการสวมใส่ผ้าไทยในทุกโอกาส เพ่ือสืบสานและอนุรักษ์ภูมปิ ัญญาการทอผ้า และเป็นการอุดหนุน ผลิตภัณฑผ์ ้าทอ จากกลมุ่ ผู้ผลติ และผู้ประกอบการ ในพน้ื ที่ เกดิ รายไดใ้ หก้ บั กลมุ่ อาชพี สตรี นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดีเด่น ผเู้ ขา้ รบั การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 30 กิจกรรม ที่ 4 โครงการสตรีอาสา ทำความดีด้วยหัวใจ เนื่องในวันสตรีสากล วันท่ี 8 มีนาคม 2564 กิจกรรมส่งเสริมอาชีพสตรีบ้านอีนอ หมู่ท่ี 2 ตำบลศรีสาคร อำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส กิจกรรมผ้าปักและ ลวดลายการปักถ่ายทอดความรู้โดยสมาชิกลูกหนี้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีที่ประสบความสำเร็จ ประจำปี 2563 กลุ่มตอ่ ยอดปักผ้า Lava Laweng โดยไดร้ ับงบประมาณจากการบริจาค และสมทบ ของคณะกรรมการพัฒนาสตรี หมบู่ า้ น / ตำบลและอำเภอศรสี าคร นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผ้เู ข้ารบั การคดั เลือกขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 31 กจิ กรรมที่ 5 “โครงการสตรีอาสา ทำความดีด้วยหัวใจ” ในวันที่ 9 มีนาคม 2564 คณะกรรมการพัฒนา สตรีตำบลทุกตำบล,คณะกรรมการพัฒนาสตรีอำเภอศรีสาครและเจ้าหน้าท่ีพัฒนาชุมชน ร่วมกิจกรรมทำความ สะอาด บริเวณมสั ยิดและรอบ ๆ พ้ืนท่ีมัสยดิ บ้านกลูบี หมทู่ ่ี 4 ตำบลซากอ อำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส เนอ่ื ง ในวนั สตรีสากล นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดเี ดน่ ผู้เข้ารับการคดั เลือกขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 32 ผลงานด้านการส่งเสริมค่านิยมองค์การ การนำค่านิยมองค์การ ABC DEF และ S&P ไปใช้ในการดำรงชีวิตและ ขับเคลือ่ นงานจนเกิดผลสำเรจ็ อยา่ งเปน็ รปู ธรรม จำนวน 1 เร่ือง พิจารณาดังน้ี 1) มีการนำค่านิยมองค์การ ABC DEF และ S&P ไปใช้ในการดำรงชีวิตและขับเคลอ่ื นงาน 2) มกี ารร่วมกิจกรรมท่ีแสดงใหเ้ ห็นถงึ การยนื เคียงขา้ งประชาชน 3) มีผลสำเร็จของการนำคา่ นยิ มองคก์ ารไปใชใ้ นการปฏบิ ัตงิ าน หรอื ได้รบั รางวลั หรอื การยก ย่องชมเชยท่ีเกิดจากการนำค่านิยมไปใช้ในการปฏิบัติงาน ผลงานที่ 3 ชอ่ื ผลงานเด่น การพฒั นาศักยภาพพฒั นากรส่อู งคก์ รอัจฉรยิ ะ (Smart Organization) สำนักงานพฒั นาชมุ ชนอำเภอ เป็นหนว่ ยปฏบิ ัตใิ นการขบั เคลอ่ื นงานพฒั นาชุมชน แปลง นโยบายสู่การปฏิบัติ ในปัจจุบันการเพ่ิมประสิทธิภาพในการทำงาน ได้หันมาให้ความสำคัญกับกระบวนงาน (Process) และองค์กรมากขึ้น สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงและปรับรูปแบบ ในเรื่อง บทบาทหน้าท่ี วิธกี ารทำงาน ระบบงาน กระบวนการขับเคลื่อนงาน รวมท้ังการปรับปรุงภารกจิ และเป้าหมายการ ทำงานใหม่ๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และสอดคล้องกบั แนวทางการพัฒนาของประเทศไทยในสถานการณ์ ปัจจบุ ัน ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพคนในองค์กร ใหม้ ีความรู้ ความสามารถ ทักษะและความเชี่ยวชาญในงาน จึง ตอ้ งพฒั นาบุคลากรในองคก์ รและเครือข่ายองคก์ รท่ีสนบั สนนุ การปฏิบัติงานในพนื้ ทหี่ มู่บ้านและชมุ ชน ให้เป็นกำลัง สำคัญของหน่วยงานในการปฏิบัติภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน ให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนดไว้ อย่างมี ประสิทธิภาพ 2) สรปุ ขนั้ ตอนการดำเนินงาน สรปุ ขน้ั ตอน ดังน้ี ในฐานะพัฒนาการอำเภอ จะตอ้ งทำความเข้าใจแผนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชนอย่าง ชัดเจน มีการบริหารงานแบบมีวิสัยทัศน์ กำหนดเป้าหมายขององค์กร สร้างทีมงานท่ีมีคุณภาพ เพื่อร่วมกันแก้ไข ปญั หาข้อขัดข้องในการทำงาน ร่วมทุกข์ ร่วมสขุ ภายใต้กรอบคดิ การดำเนินงาน “บคุ ลากรมศี ักยภาพ มงุ่ ผลสัมฤทธ์ิ ของงาน และมีความสุขในองค์กร” โดยมีการนำค่านิยมองค์การ ABC DEF และ S&P ไปใช้ในการดำรงชีวิตและ ขับเคลือ่ นงาน กำหนดกลยุทธ์และกจิ กรรมการขับเคลื่อน 4 กระบวนงาน ดงั นี้ 3.1 เพ่ิมสมรรถนะบคุ ลากรและทมี งาน(คนเก่ง คนดี มผี ลงาน มคี วามสุขและผกู พันองค์กร) 1. ส่งเสริมให้บุคลกรในองค์กร ปฏบิ ัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยแสวงหาความร่วมมือจาก องค์กรเครอื ข่ายชุมชน ภาคประชาชน และหนว่ ยงานภาคี ให้เขา้ มามีสว่ นรว่ มในการตรวจสอบ ติดตามประเมินผล โครงการ/กิจกรรมในความรบั ผิดชอบ โดยกำหนดเปน็ ตัวชี้วดั ของทีมอำเภอในการประเมินผลการปฏิบตั ิราชการ 2. พัฒนาบคุ ลากร ให้มขี ีดสมรรถนะสูง สมรรถนะเฉพาะด้าน ทกั ษะการปฏิบัติงานท่ีทันสมัย นำ เทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัตงิ านได้อย่างเหมาะสม ส่งเสรมิ ค่านิยมองคก์ ร สนบั สนุนใหเ้ ป็นบุคคลตน้ แบบเพอ่ื สรา้ ง ขวญั และกำลังใจในการปฏิบัติ 3. มอบหมายงานในหน้าท่ีความรับผิดชอบให้ตามความถนัด ความเช่ียวชาญเฉพาะด้าน ความสามารถของพฒั นากร เพื่อให้เกิดความม่ันใจ เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน ไมม่ ีความวิตกกังวลว่าจะ ปฏิบตั ิงานเหลา่ นนั้ ไม่ได้ ทำใหผ้ ลการดำเนนิ งานของหน่วยงานในภาพรวม มีคุณภาพตามเป้าหมายทก่ี รมการพฒั นา ชุมชนกำหนด นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผเู้ ขา้ รบั การคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 33 4. เพ่ิมพูนทักษะให้บุคลากร ในด้านการเป็นวิทยากรกระบวนการ เทคนิคการถ่ายทอด การ จดั การองค์ความรู้ (KM) ทักษะด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยนำมาใช้ในการปฏิบัติงานที่รวดเร็ว สะดวก อย่างต่อเน่ือง และสม่ำเสมอ 5. ส่งเสริมการทำงานเปน็ ทีม (Teamwork) ในลกั ษณะพ่ีชว่ ยน้อง เพอ่ื นช่วยเพ่อื น จับคทู่ ำงาน 6. พัฒนาทักษะทีมงาน (Cross function) ให้พัฒนากร สามารถทำงานทดแทนกันได้ทุกภารกิจ แลกเปล่ยี นเรยี นรู้ การถ่ายทอดรายละเอยี ดภารกจิ งานร่วมกัน 7. สรา้ งกจิ กรรมสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น กินข้าวรว่ มกนั จัดกิจกรรมจติ อาสา มอบของขวัญ คำ อวยพรในวันเกดิ เยย่ี มบ้านพัฒนากร จดั โปรแกรมศึกษาดูงานร่วมกนั ฯลฯ 3.2 พัฒนาระบบงาน (Coaching & Mentoring) กำหนดเป็น 5 ขัน้ ตอน ดังน้ี 3.2.1 ข้นั วางแผน 1) ประชุมทีมงาน ชี้แจงทำความเข้าใจ วิเคราะห์ศักยภาพองค์กรร่วมกัน จัดทำแผน ยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน กำหนดค่าเป้าหมาย ตัวช้ีวัดผลการปฏิบัติงาน เกณฑ์การให้คะแนนในการปฏิบัติงาน ร่วมกัน 2) มอบหมายให้พัฒนากรจัดทำแผนปฏิบัติงานและปฏิทินการทำงานรายสัปดาห์และราย เดือน เพื่อให้สามารถวางแผนการทำงานเชงิ รุกอยา่ งเป็นระบบได้ 3.2.2 ข้ันดำเนนิ การและติดตาม 1) ปฏิบัติงานตามแผลและติดตามความก้าวหน้าของงานในพื้นที่ และสรปุ ผลการปฏบิ ัติงาน รายเดือน สง่ ทกุ วันท่ี 5 ของเดอื น เพื่อพฒั นาการอำเภอสรุปรายงานในทป่ี ระชุมประจำเดือนของจังหวดั ตอ่ ไป 2) กำหนดการติดตามผลการดำเนินงานปฏิบัติงานทุกเขช้าวันจันทร์ (Morning brief) นำเสนอผล ปัญหาที่เกิดขึน้ และร่วมกันวางแผนแก้ไขปัญหานน้ั ให้หมดไป นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผูเ้ ข้ารบั การคัดเลือกข้าราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 34 3.2.3 ขั้นพัฒนา 1) การสอนแนะงาน (Coaching ) ระหว่างพัฒนาการอำเภอและพัฒนากร พัฒนากรกับ พัฒนากร พัฒนากรกับผูน้ ำภาคประชาชน (เครอื ข่ายพัฒนาชมุ ชน เชน่ เครือข่าย OTOP, เครอื ข่ายกล่มุ ออมทรัพย์ เพ่ือการผลิต, ศอช.ต., ผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (อช.) เพื่อเสริมอัตรากำลังพัฒนากรที่มีอยู่อย่างจำกัด ให้ ช่วยเหลือในการทำงานตามความสามารถ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ทักษะพิเศษ เช่น วิทยากรกระบวนการ สัมมาชีพชุมชน การจัดต้ังกลุ่มอาชีพชุมชน เป็นต้น สอนอาชีพชุมชน ส่งเสริมผลิตภัณฑ์ชุมชน OTOP ให้ได้ มาตรฐาน 2) นำข้อมูลท่ีได้จากการติดตามผลการปฏิบัติงาน มาวิเคราะห์เพื่อพัฒนากระบวนการ ทำงาน พฒั นาทีมงานให้งานบรรลเุ ปา้ หมายเกิดผลสมั ฤทธ์ิ สง่ เสรมิ พฒั นาบุคลากรให้เปน็ คนเกง่ คนดี มีผลงาน 3.2.4 ขนั้ ประเมินผล 1) ประเมินผลสำเร็จของงานตามแผน ตามหลักเกณฑ์ตัวชี้วัด เทียบค่าเป้าหมาย ทั้งงานใน พื้นท่ี งานนโยบายสำคัญ งานภารกจิ สำคญั งานภารกจิ ประจำ งานท่ีไดร้ ับมอบหมาย รวมทง้ั พฤติกรรมอนื่ ๆ ในการ ปฏบิ ตั งิ าน 2) สรา้ ง/จัดระบบการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน รายสปั ดาห/์ รายเดือน/รายไตรมาส โดยใช้ PDCA เปน็ เครอื่ งมอื กำกบั ตดิ ตามประเมนิ ผลและพัฒนางาน 2.5 ข้ันให้รางวลั 1) สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานแก่พัฒนากร ยกย่องชมเชยต่อหน้าทีมงาน มีการโหวต ของทีมงาน เลือกคนดี คนเก่งที่องค์กรต้องการ เดือนละ 1 ครั้ง หรือไตรมาสละ 1 ครั้ง ตามความเหมาะสมของ เวลา 2) ส่งเสริม สนับสนุน ให้พัฒนากร จัดทำผลงานให้เป็นหลักการปฏิบัติงานต้นแบบ โมเดล การขบั เคลือ่ นงานพัฒนาชมุ ชน นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดีเด่น ผ้เู ขา้ รบั การคดั เลือกขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 35 3.3 แสวงหาภาครี ่วมพฒั นา 3.3.1 เสริมสร้างความเข้มแข็งแก่กลุ่มองค์กรและเครือข่ายชุมชนให้เป็น “ ทีมประชารฐั ร่วมใจ กา้ ว ไปพฒั นาชุมชน” มีสว่ นรว่ มในการพัฒนาลักษณะพหุภาคี โดยมีการจัดทำแผนการขบั เคล่ือนและติดตามประเมนิ ผล รว่ มกนั ตลอดจนตรวจสอบรว่ มกัน 3.3.2 บูรณาการแผนงานประชารัฐ โครงการ/กิจกรรมทุกระดับ จัดทำลงนามความร่วมมือ (MOU) แสวงหาความรว่ มมอื ในการขับเคล่อื นกจิ กรรม 3.3.3 สร้างคหู่ กู ารทำงานในพ้ืนที่ ผนู้ ำชุมชน กลุ่มองค์กรตา่ ง ๆ และหนว่ ยงานภาคกี ารพัฒนาอน่ื ๆ เป็นการสร้างเครือข่ายการทำงานในระดับอำเภอ/ตำบล/หมู่บ้าน ช่วยเหลือการทำงานอย่างคู่ขนาน สู่เป้าหมาย/ จดุ หมายพรอ้ มกนั 3.4 ยกระดับภาพลกั ษณอ์ งค์กร 3.4.1 สร้างนวัตกรรมการทำงานเชิงรุกในพื้นท่ี ( Smart Team) จัดทีมงานออกให้บริการงานพัฒนา ชุมชน เพื่อใหค้ วามรดู้ ้านต่าง ๆ แบบ One Stop Service เช่น คลนิ กิ สมั มาชีพชมุ ชน คลนิ ิก พช. 3.4.2 จัดทำ Best Practice นำเสนอผลความสำเร็จของงานในลักษณะงานกิจกรรมพัฒนาชุมชนเด่น ๆ ทค่ี รอบคลุมทง้ั ระบบการขบั เคลื่อนงาน “คน/องค์กรดี เครือขา่ ยดี งานด”ี 3.4.3 ประชาสมั พันธ์ เผยแพรก่ ารดำเนินงานผา่ นสื่อต่าง ๆ เพื่อใหส้ ังคมและหน่วยงานภายนอกได้ รบั รู้ เช่น วิทยุชุมชน หนังสือพิมพ์ท้องถ่ิน ส่ือออนไลน์ตา่ ง ๆ Website Facebook สร้างกลุ่ม Line เพื่อรายงาน ผลงาน หรือ สร้างโปรแกรมท่ีอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงข้อมูลด้านต่าง ๆ ท่ีต้องการ (Application) บน โทรศัพทม์ ือถือ เปน็ ต้น 3) ระยะเวลา/งบประมาณ ตงั้ แตป่ ี 2563 - จนถึงปัจจุบนั 4) สรุปผลสำเร็จของงาน 4.1 พฒั นากร สามารถขบั เคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาชมุ ชนที่ไดร้ ับมอบหมายบรรลุ เปา้ หมายทกี่ ำหนด 4.2 พัฒนาการอำเภอ สามารถนำข้อมูลผลการดำเนินงานมาปรับใช้เพื่อประโยชน์ได้ในการ วางแผนอัตรากำลงั และพฒั นาการทำงานของบคุ ลากร ได้อยา่ งเหมาะสม 4.3 มีการจัดการองคค์ วามร้บู ทเรยี นแห่งความสำเรจ็ ในการทำงานของพัฒนากรและพฒั นาการ อำเภอทส่ี ามารถเป็นแบบอย่างได้ อย่างนอ้ ยคนละ 1 เร่ือง 1. ชื่อองคค์ วามรู้ กลยุทธ์การสรา้ งสัมมาชีพชุมชนสคู่ วามย่งั ยนื ช่ือเจา้ ของความรู้ นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ ตำแหน่ง พัฒนาการอำเภอศรีสาคร 2. ชื่อองค์ความรู้ ปจั จัยแหง่ ความสำเร็จในการพฒั นาหมู่บา้ นเศรษฐกจิ พอเพยี งต้นแบบ ช่ือเจ้าของความรู้ นางซากีย๊ะ เหงบารู ตำแหนง่ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชำนาญการ 3. ชือ่ องคค์ วามรู้ รปู แบบการขับเคลื่อนการดำเนนิ งานหม่บู ้านสารสนเทศชุมชนดีเด่น ชอ่ื เจา้ ของความรู้ นางปารวี แซ่เงา้ ตำแหนง่ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชำนาญการ 4. ชื่อองคค์ วามรู้ ส่งเสริมและพัฒนาศกั ยภาพคณะกรรมการกองทุนแมข่ องแผ่นดนิ ในการบริหารจดั การกองทุนแบบมสี ว่ นรว่ ม ช่ือเจา้ ของความรู้ นางสาวนซั รี ปะเต๊ะ ตำแหนง่ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ 5. ช่ือองคค์ วามรู้ เทคนคิ การจัดเกบ็ ขอ้ มูลความจำเป็นพ้ืนฐาน ( จปฐ. ) ชอ่ื เจา้ ขององค์ความรู้ นางสาวคอลเี ยาะ แวโดยี ตำแหน่ง อาสาพัฒนา รนุ่ ที่ 71 นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดีเด่น ผู้เข้ารับการคดั เลือกข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 36 แบบบนั ทึกองคค์ วามรู้รายบคุ คล 1. ช่อื องคค์ วามรู้ กลยุทธ์การสร้างสัมมาชีพชุมชนสูค่ วามย่ังยืน 2. ชอ่ื เจ้าของความรู้ นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ ตำแหน่ง พฒั นาการอำเภอศรีสาคร 3. องคค์ วามรทู้ ่บี ง่ ช้ี (เลอื กได้จำนวน 1 หมวด)  หมวดท่ี 1 สรา้ งสรรค์ชุมชนพง่ึ ตนเองได้ 4. ทมี่ าและความสำคญั ในการจดั ทำองค์ความรู้ รัฐบาลกำหนดโมเดล “ประเทศไทย ๔.๐” ในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศไทย โดยการสร้างความ เข้มแข็งจากภายในขับเคลื่อนตามแนวคิดปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ผ่านกลไกประชารัฐ เป้าหมายเพ่ือ ปรับเปลี่ยนประเทศไทย และสรา้ งความสมดุลทางเศรษฐกิจและสังคมให้เกิดความม่ันคง ม่ังคงั่ และยัง่ ยืนภายใต้ แผนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔ กรมการพัฒนาชุมชนได้กำหนดภารกิจสำคัญให้ สอดคล้องกับการพฒั นาประเทศและเพ่อื ให้บรรลุวสิ ัยทศั น์ “ เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง และชุมชนพ่งึ ตนเองได้ภายใน ปี ๒๕๖5 ” โดยการขับเคล่ือนสัมมาชีพชุมชนเข้มแข็งภายใต้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อก้าวไปสู่ “เศรษฐกิจครัวเรือนมั่นคง ประชาชนใช้ชีวิตอยู่ในชุมชนอย่างมีความสุข” ซ่ึงในการขับเคลื่อนสัมมาชีพชุมชน ให้ บรรลุเป้าหมาย คือ ครัวเรือนสัมมาชีพ มีอาชีพ มีรายได้เพิ่มขึ้น และสามารถขับเคล่ือนในการพัฒนาสู่การ ลงทะเบียนเปน็ ผ้ปู ระกอบการ OTOP ได้ กรมการพัฒนาชุมชน เริ่มดำเนินการขับเคลื่อนงานสัมมาชีพชุมชนต้ังแต่ปี ๒๕๖๐ ถึง ปี 2563 โดยมี วตั ถุประสงค์เพ่ือพัฒนาอาชีพครัวเรือน โดยเน้นผู้นำสัมมาชีพชุมชน ซ่ึงเป็นปราชญ์ชาวบ้านเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ (ชาวบา้ น สอนชาวบา้ น) และให้การแนะนำ ชว่ ยเหลืออย่างตอ่ เนอ่ื ง พร้อมสนบั สนุนใหเ้ กิดการรวมกลุ่มอาชีพเพือ่ ให้ ครัวเรือนมีอาชีพมีรายได้ท่ีสามารถดำรงชีวิตท่ีพอเพียงตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง การสร้างกลยุทธ์ใน การขับเคล่ือนสัมมาชีพ จะเป็นการสนับสนุนงานสัมมาชีพชุมชนให้เกิดผลเชิงคุณภาพ เกิดความคุ้มค่าในการใช้ งบประมาณและประชาชนได้รับผลประโยชน์ต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดีย่ิงขนึ้ อย่างเป็นรูปธรรม ต่อเน่ืองและ ยงั่ ยืนในอนาคต 5. รปู แบบ กระบวนการหรอื ลำดบั ขัน้ ตอน ในการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย และเป็นไปตามเป้าหมายท่ีกรมการพัฒนา ชุมชน จำเป็นต้องสร้างกลยุทธ์การสรา้ งสมั มาชีพสู่ความยัง่ ยนื เพ่ือเป็นการสนับสนนุ งานสัมมาชีพชุมชนใหเ้ กิดผล เชิงคุณภาพ เกิดความคมุ้ ค่าในการใชง้ บประมาณทไ่ี ดร้ บั อย่างมปี ระสิทธิภาพมากย่ิงขนึ้ มีรปู แบบ กระบวนการ และ ลำดบั ข้ันตอน ดงั นี้ ๑. สรา้ งทมี สัมมาชีพชมุ ชนระดับอำเภอ/ระดับตำบล โดยการวางแผนงานอย่างเป็นระบบ ใช้การมีส่วนรว่ ม ในการจัดทำคำส่ังคณะทำงาน ประชุมสร้างความเข้าใจในการสื่อสารกับทีมสัมมาชีพร่วมกำหนดกรอบการ ขับเคลอ่ื นการทำงานจดั ทำชุดค่มู ือ/เครอ่ื งมอื ในการขบั เคลือ่ นงานสมั มาชพี ชุมชนที่เป็นทศิ ทางเดียวกัน ๒. สร้างทีมสนับสนนุ (Action & Support Team) ประกอบด้วย (๑) เจา้ หน้าท่พี ัฒนาชุมชน ทต่ี ้องมกี ารบรหิ ารจดั การเชิงระบบให้กับทีมสัมมาชพี (๒) ปราชญ์สัมมาชีพชุมชน ได้รับการเพ่ิมทักษะในการถ่ายทอด การยอมรับจากผู้นำชุมชน ประชาชน เพอื่ สง่ เสริมอาชีพครวั เรอื นด้วยกระบวนการวิธีการถ่ายทอด การนำเสนอ (๓) สง่ เสริมบทบาทผนู้ ำชุมชนทม่ี ศี กั ยภาพเพอื่ เปน็ บุคคลสำคัญในการบรู ณาการขับเคลือ่ นงาน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารับการคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 37 (๔) สนับสนุนภาคีการพัฒนาในการส่งเสริม สนับสนุน ให้ครัวเรือนได้รับความรู้ พัฒนาอาชีพ รวมทั้ง การสง่ เสรมิ งบประมาณในการสนบั สนนุ อาชพี ๓. คัดเลอื กสัมมาชพี ต้นแบบ ด้วยกระบวนการสร้างเครอื ขา่ ยสนับสนุนการดำเนินงานสมั มาชีพชุมชน การ ถอดบทเรยี นประกอบอาชพี จากครวั เรือนสมั มาชพี ต้นแบบ เพื่อเปน็ ทางเลือกในการขยายผลครวั เรอื นสัมมาชีพ ด้วย วิธีการแลกเปลย่ี นเรยี นรู้ 4. สร้างระบบการตดิ ตาม การประเมินผลดว้ ย AAR, PDCA เพื่อปรับปรุงวธิ ีการทำงาน 6. เทคนคิ ในการปฏบิ ตั ิงาน 1. เจา้ หนา้ ท่ีพฒั นาชุมชนอำเภอ ศกึ ษาแนวทางการดำเนินกิจกรรม/โครงการส่งเสรมิ การสร้างสัมมาชพี ชุมชนให้เข้าใจอย่างชัดเจน สามรถวเิ คราะหข์ ้อจำกดั ในพน้ื ท่ี จดั ทำแผนปฏิบัติการและจัดทำแผนบริหารจดั การ ความเสี่ยงระดับอำเภอ 2. ประชมุ ทีมอำเภอร่วมกับปราชญ์ชุมชน เพอ่ื ถา่ ยทอดแนวทางขบั เคล่ือน กำหนดแผนงานการดำเนนิ กิจกรรม/โครงการใหช้ ดั เจน ออกแบบ/กำหนดรปู แบบ Road Map ใหเ้ กดิ ขบั เคลื่อนทง้ั ระบบไปพรอ้ มๆกนั บุคลากร (เจา้ หน้าทพี่ ัฒนาชมุ ชน) ปราชญ์ชมุ ชนและครวั เรือนเป้าหมาย 3. ประสานความร่วมมอื ผ้นู ำชมุ ชนสมั มาชพี และปราชญช์ มุ ชน ผู้นำชุมชน และประธานกลมุ่ องค์การใน ชุมชน ตลอดจนบูรณาการความร่วมมือกับหนว่ ยงานภาคี และเชื่อมโยงการดำเนนิ งานของหนว่ ยงาน ในทกุ ระดับ 4. จดั เวทีประชุมชแ้ี จงสร้างความเขา้ ใจใหก้ บั กลมุ่ เป้าหมายทเี่ ข้ารว่ มโครงการและผู้ท่มี ีสว่ นเกยี่ วข้องใน การขับเคล่อื นการดำเนินงาน เพือ่ ร่วมกันกำหนดแนวทางการและเปา้ หมายการดำเนินงาน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ด่น ผูเ้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 38 5. ให้การสนบั สนนุ กิจกรรมตามทป่ี ราชญช์ ุมชนได้จัดเตรยี มไว้ และครวั เรือนเป้าหมายให้ความสนใจผ่าน กระบวนการถ่ายทอดและแลกเปล่ยี นเรียนรแู้ ละผา่ นระบบเครอื ข่ายออนไลน์ เช่น YouTube กลุ่มไลน์สัมมาชีพ อำเภอ เวบ็ เพจหมู่บ้าน เฟสบุ๊ค เปน็ ต้น เพ่อื ศกึ ษาขั้นตอนกระบวนการในการประกอบอาชีพประเภทเดยี วกัน หรือมคี วามใกล้เคียงกัน เพ่ือนำมาประยกุ ตใ์ ชใ้ นหมู่บ้านชุมชน 6. ศกึ ษาดงู านการสง่ เสรมิ การพฒั นาอาชีพจากกล่มุ /องคก์ ร หรือหมบู่ ้านทป่ี ระสบความสำเร็จ หรือเปน็ ศนู ย์เรียนรใู้ นการสร้างงานสร้างอาชพี ของหมูบ่ ้านชมุ ชนอ่ืนๆ ทางสือ่ ออนไลน์ทกุ ประเภท 7. เสรมิ สร้างและสนบั สนนุ กระบวนการบริหารจดั การดำเนนิ งานสมั มาชีพในรปู แบบกล่มุ อาชพี ชมุ ชน ส่งเสริมเข้าส่กู ระบวนการสินคา้ OTOP เพอ่ื ได้รับการสง่ เสรมิ อย่างตอ่ เน่อื งใหเ้ กิดความยั่งยนื และต่อเนอ่ื งและ พฒั นาเปน็ หมบู่ า้ นสมั มาชีพชุมชนเพื่อการทอ่ งเที่ยว โดยการประสานขอรับการสนบั สนุนงบประมาณจากจังหวดั และ กรมการพัฒนาชุมชนตอ่ ไป 8. สง่ เสริมและสนบั สนุนวสั ดใุ นการสาธติ อาชีพตามแผนงาน โดยเลือกอาชพี ท่ีครัวเรอื นสนใจสามารถตอ่ ยอดเปน็ อาชพี เสรมิ และอาชพี หลกั ไดใ้ นอนาคต โดยพิจารณาแสวงหาทรัพยากร วัตถุดิบ วัสดุ ท่มี ีอยู่ในหมู่บา้ น เพราะเปน็ ข้อดีในลดค่าใช้จ่ายในการขนส่ง และเป็นการเกือ้ กูลคนในชุมชนให้มีรายได้จากการขายวตั ถุดบิ เกิด เศรษฐกจิ หมนุ เวียนภายในหมู่บา้ น 9. ติดตามให้การสนบั สนนุ และเยยี่ มเยยี นให้กำลังใจกลุ่มเป้าหมายสัมมาชีพอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง มีสง่ เสริมการ จำหนา่ ยผลิตภัณฑ์ชมุ ชน สินค้าของหมบู่ า้ นสมั มาชีพชุมชนผ่านชอ่ งทางการตลาดตา่ ง ๆ เชน่ ตลาดประชารัฐ คน ไทยยิม้ ได้ กลุ่มไลน์สมั มาชพี อำเภอ เวบ็ เพจหมู่บ้าน เฟสบุ๊ค เป็นตน้ 10. สรปุ และประเมนิ ผลการดำเนินโครงการ และประชาสมั พันธ์ผ่านส่ือออนไลนต์ ่างๆ เชน่ YouTube กลุม่ ไลนส์ มั มาชีพอำเภอ เว็บเพจหมู่บ้าน เฟสบุ๊ค เป็นต้น 7. ปญั หาทพี่ บและแนวทางการแก้ไขปัญหา บทวิเคราะหป์ ัญหาทพ่ี บ 1. ปัญหาเชงิ นโยบาย จากผลการขับเคลื่อนสัมมาชีพชุมชนในภาพรวมของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรีที่ผ่านมา พบวา่ การดำเนินงานขับเคลอื่ นอยใู่ นสภาวะที่มีขอ้ จำกดั ในเรอื่ ง ระยะเวลาดำเนินการเน่ืองจาก กรมฯ แจง้ ให้มีการ ชะลอการดำเนินงานสมั มาชีพชุมชนในระดับหมู่บา้ น การจัดสรรงบประมาณท่ีล่าช้ากว่ากำหนดปฏทิ ินการทำงาน (เดิมจัดสรรงบประมาณในเดือนตุลาคม 2562 แต่จัดสรรล่าช้ากว่าเดิมปลายเดือนมกราคม 2563) แตเ่ ร่งรัดการ เบิกจ่ายงบประมาณให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสท่ี 1 ทำให้ไม่เป็นไปตามแผนปฏิบัติการที่สำนักงานพัฒนาชุมชน อำเภอกำหนดไว้ ภายใต้การทำงานที่เร่งด่วน ขาดความชัดเจนในแนวทางปฏิบัติของเจ้าหน้าท่ีพัฒนาชมุ ชน ผนู้ ำ สมั มาชพี ชมุ ชน ซ่ึงเป็นปราชญช์ าวบ้านเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้และครัวเรือนสัมมาชีพชุมชนเป้าหมาย เกิดการส่อื สาร ทไี่ มเ่ ป็นไปในทศิ ทางเดยี วกัน ทำให้การดำเนนิ งานและการขับเคลอ่ื นครัวเรือนขาดประสิทธิภาพ ขาดการบูรณาการ กับภาคี ขาดการประชาสัมพนั ธ์ และการสนบั สนนุ แก่ครวั เรือนสัมมาชพี ไมต่ อ่ เนื่องสง่ ผลใหก้ ารดำเนินงานไมป่ ระสบ ผลสำเรจ็ เท่าทีค่ วร นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ดน่ ผู้เข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 39 2. ปญั หาเชงิ พน้ื ที่ในการปฏบิ ัติ /ความยงุ่ ยากในการดำเนินงาน 1. ครวั เรอื นสมั มาชพี ชมุ ชน สว่ นใหญม่ ีสมาชกิ ในครวั เรือนเปน็ ผูส้ งู อายุ ยากต่อการพัฒนาอาชีพ 2. ครวั เรอื นสมั มาชพี ชมุ ชน ตอ้ งการเนน้ กจิ กรรมทใ่ี ชบ้ รโิ ภคในครวั เรอื นใหเ้ พยี งพอก่อน หรือสามารถ ลดรายจา่ ยได้ โดยยงั ไมไ่ ด้คำนึงถึงการเพ่ิมรายไดม้ ากนกั 3. ปราชญ์ชุมชนที่คดั เลอื กมาขาดทักษะในการถ่ายทอดความร้แู ละประสบการณ์ 4. อาชพี ไมส่ อดคลอ้ งกบั ความตอ้ งการของครวั เรอื น , อาชพี ท่คี รัวเรอื นสัมมาชพี เลอื ก ไมต่ อบ สนอง ตอ่ ความตอ้ งการของตลาด 5. ระยะเวลาทเ่ี ร่งดว่ นและมกี ารเปลยี่ นแปลงคมู่ ือแนวทางจากสว่ นกลางบอ่ ย ทำให้เจ้าหนา้ ท่ี พัฒนาชุมชนระดับอำเภอ มีเวลาศึกษาคมู่ อื แนวทางไม่ละเอยี ดค่อนข้างจำกัด สง่ ผลให้ได้รบั ข้อมลู ไมช่ ัดเจนในการ ดำเนินงาน, ไม่มีการประชุมชแ้ี จงเพื่อถ่ายทอดงานสมั มาชีพจากระดบั จงั หวัด แนวทางการแก้ไขปญั หา ในการขับเคล่ือนสัมมาชีพชุมชนให้ประสบผลสำเร็จ คือ ครัวเรือนมีอาชีพ มีรายได้เพิ่มขึ้น มีกลุ่มอาชีพที่ สามารถลงทะเบียน OTOP ไปสู่ เศรษฐกิจฐานรากและประชารัฐได้อย่างยั่งยืน โดยการพัฒนาหมู่บ้านสัมมาชีพ ชมุ ชนใหเ้ ป็นหมู่บา้ นสมั มาชพี ชุมชนต้นแบบ เพ่อื ให้เกดิ การเรียนรู้และเป็นต้นแบบในการดำเนินงานสัมมาชพี ชุมชน ระหวา่ งชุมชนต่อชุมชน สง่ ผลให้เกดิ เครอื ขา่ ยสมั มาชพี ชมุ ชนทเ่ี ข้มแขง็ และยั่งยืน มแี นวคิดดงั น้ี ๑. แนวคดิ การมสี ่วนรว่ ม คอื เปน็ กระบวนการทที่ ำให้บคุ คลในครัวเรอื นสมัครใจเขา้ มามีสว่ นรว่ มในการ ตัดสินใจดว้ ยตนเอง บรรลวุ ัตถปุ ระสงค์ตามทีต่ ้ังเอาไว้ ๒ การทำงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ คือ ความมุ่งม่ันท่ีจะสร้างสรรค์พัฒนาผลงาน หรือกระบวนงาน การ ปฏิบัติงานให้เปน็ ไปตามเปา้ หมาย ๓. แนวคิดด้านการพัฒนาบุคลากร (ท้ังเจ้าหน้าท่ีพัฒนาชุมชน ผู้นำสัมมาชีพชุมชน ซึ่งเป็นปราชญ์ ชาวบ้านเป็นผู้ถา่ ยทอดความรู้และครัวเรือนสัมมาชีพชมุ ชนเป้าหมาย) : คนทุกคนมีศักยภาพในการพัฒนาไดเ้ ม่อื มี โอกาสนำไปสกู่ ารเรยี นรู้ และสามารถนำไปปฏบิ ัตไิ ด้ 8. ประโยชน์ขององค์ความรู้ 1. บรรลุเป้าหมายในการขับเคล่ือนสมั มาชีพ คือ ครัวเรือนสัมมาชีพ มีอาชีพ มีรายไดเ้ พ่มิ ข้ึน และสามารถ ขับเคลอื่ นในการพฒั นาสกู่ ารลงทะเบียนเปน็ ผู้ประกอบการ OTOP ได้ 2. ครัวเรือนสมั มาชพี ชมุ ชน มอี าชีพและรายได้มั่นคง ต่อยอดเปน็ อาชพี เสรมิ และอาชีพหลกั ได้ในอนาคต 3. เกิดกระบวนการ และเทคนิค ในการเรียนรูร้ ว่ มกนั มรี ูปแบบการทำงานไปในทางเดียวกัน 4. มหี มบู่ า้ นสมั มาชีพชุมชนต้นแบบ และเปน็ แหล่งเรยี นรแู้ ก่หม่บู ้านสมั มาชีพชุมชนใหม่ต่อไป เศรษฐกจิ ฐานรากม่ันคงและชมุ ชนพงึ่ ตนเองได้ ภายในปี 2565 นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดีเดน่ ผ้เู ข้ารบั การคัดเลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 40 แบบบนั ทกึ องค์ความรู้รายบคุ คล 1. ชอ่ื องคค์ วามรู้ ปัจจัยแหง่ ความสำเรจ็ ในการพัฒนาหมู่บา้ นเศรษฐกจิ พอเพยี งต้นแบบ 2. ช่ือเจา้ ของความรู้ นางซากียะ๊ เหงบารู ตำแหน่ง นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชำนาญการ 3. องคค์ วามรทู้ ่ีบ่งช้ี (เลอื กได้จำนวน 1 หมวด)  หมวดที่ 1 สร้างสรรคช์ มุ ชนพ่งึ ตนเองได้  หมวดที่ 2 ส่งเสรมิ เศรษฐกจิ ฐานรากให้ขยายตัวอย่างสมดลุ  หมวดท่ี 3 เสริมสร้างทนุ ชุมชนให้มธี รรมาภบิ าล  หมวดที่ 4 เสริมสรา้ งองค์กรใหม้ ขี ดี ความสมรรถนะสูง 4. ทม่ี าและความสำคญั ในการจัดทำองค์ความรู้ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร ได้คัดเลือกบ้านประชานิมิตร เป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจ พอเพียงต้นแบบ ปี 2556 จนเป็นวิถีชีวิตของคนในชุมชน เศรษฐกิจพอเพียงเป็นการเปลี่ยนแนวคิดของคนในชุมชน ท่ีจะต้องใช้เวลาและความอดทน การลดรายจ่าย เช่น การปลูกผักสวนครัวไว้บริโภคในครัวเรือน การเพิ่มรายได้ เช่น การมีอาชพี เสริมต่าง ๆ การออม เช่น การมีกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต การเรียนรู้โดยการเรียนรจู้ ากคนใน ชุมชนและภายนอกชุมชน เรียนรู้ภูมิปัญญาท้องถิ่น การใช้เทคโนโลยีท่ีเหมาะสมกบั ชุมชน อนุรักษ์ทรัพยากรตาม ธรรมชาตโิ ดยการปลูกต้นไมใ้ นสวน การทำฝายมชี วี ิต และการชว่ ยเหลอื ของคนในชุมชนในดา้ นต่าง ๆ ให้สมาชกิ มี สภาพความเปน็ อยทู่ ดี่ ขี ้นึ 5. รปู แบบ กระบวนการ หรอื ลำดับขั้นตอน การพัฒนาหมบู่ ้านเศรษฐกจิ พอเพียงใหป้ ระสบความสำเร็จไดน้ ั้น ต้องใชห้ ลกั การมสี ่วนร่วม ดังน้ี 1. ผู้นำชุมชน ต้องเข้ามามีบทบาทหน้าที่สำคัญในการขับเคลื่อนให้หมู่บ้านดำรงชีวิตตามหลัก ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง และทำศนู ย์เรียนรเู้ ป็นจุดตัวอย่างให้กับชุมชน 2. ผู้นำชุมชน มีนโยบายในการบริหารจัดการหมู่บ้านในเรื่องเศรษฐกิจชุมชน โดยที่ให้ผู้ช่วย ผใู้ หญ่บ้านที่รับผิดชอบแต่ละโซนต้องมีศนู ย์เรยี นรู้ดา้ นเศรษฐกิจพอเพียงทกุ คน เพื่อเป็นแบบอยา่ งท่ีดีแก่ประชาชน และใหค้ ำปรึกษาแกช่ าวบ้านได้ โดยมีทมี ผู้นำชุมชน สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอและหนว่ ยงานภาคี เป็นพ่ีเล้ียง ในการขับเคลอ่ื นกจิ กรรม 3. จัดเวทีให้ความรู้ด้านเศรษฐกิจพอเพียง เกิดการวางแผนที่เหมาะสมและสอดคล้องกับวิถีชีวิต และดำเนินการตามแผนที่วางไว้ ประชาชนเกิดการพัฒนาในระดับครอบครัว ส่งเสริมสนับสนุนการปลูกผักสวน ครัวและผักปลอดสารพษิ การปรับภมู ทิ ัศน์และสภาพแวดล้อมภายในครวั เรือนและชมุ ชน และเกดิ การรวมกลมุ่ กัน 4. ประชาชนในชุมชนมีความเป็นอยู่อย่างพอเพียง โดยการขับเคลื่อนกิจกรรม 6 × 2 (การเพม่ิ รายรายได้ ลดรายจ่าย ประหยัด การเรียนรู้ การอนุรกั ษ์ทรัพยากรธรรมชาติและส่ิงแวดล้อม และการเอื้อ อารี) 5. ตดิ ตามการดำเนินงานและให้การสนับสนุน พร้อมกบั ทีมปฏิบัตกิ ารตำบล นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผู้เข้ารบั การคัดเลอื กข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 41 6. เทคนิคในการปฏิบัติงาน 1. การนำปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี งมานอ้ มนำเป็นแนวทางการปฏบิ ัติ - หลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียงมาขับเคล่ือนในหมู่บ้าน - แบบประเมนิ ความสขุ มวลรวม GVH - แบบประเมนิ หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง “อยเู่ ยน็ เปน็ สขุ ” 4 ด้าน 23 ตวั ช้วี ัด - ตวั ชี้วดั 6×2 หมู่บ้านเศรษฐกจิ พอเพยี งต้นแบบ 2. การประชาสมั พนั ธส์ ร้างการรบั รู้และการเข้าถงึ ข้อมลู - เว็บไซตห์ มู่บ้าน หมู่บา้ นประชานิมิต ม.4 - Line ตำบลกาหลง 3. การตอ่ ยอดกิจกรรมของหม่บู ้าน - การนำผลผลิตของชมุ ชนมาแบง่ ปนั เก้ือกูลกันภายในชมุ ชน - การนำผลผลิตทางการเกษตรมาแปรรูปเป็นผลิตภัณฑข์ องชมุ ชน - การจดั ตั้งศนู ย์เรียนรู้ของชมุ ชนใหม้ คี วามเข็มแขง็ สามารถเปน็ แหลง่ เรียนรู้ของชมุ ชนได้ 4. ส่งเสริมการนำสภาพปัญหาของชุมชน เพ่ือไปวางแผนการแก้ไขปัญหาท่ีเก่ียวข้องบูรณาการ ความร่วมมือในการช่วยเหลือสนับสนุนครัวเรือนตามภารกิจและอำนาจของหน่วยงาน นำข้อมูลในการจัดทำ แผนพฒั นาหมูบ่ ้าน บูรณาการพฒั นาตำบลตอ่ ไป 7. ปัญหาที่พบและแนวทางการแก้ไขปญั หา ปญั หาที่พบบอ่ ย 1. ความไม่เขา้ ใจแบง่ พรรคแบ่งพวกของคนสมัยกอ่ นก่อให้เกิดความแตกแยกทำให้ไม่ประสบความสำเร็จ 2. การบริหารจัดการในหมู่บา้ น/ชุมชน ขาดความสามัคคี ขาดการมีสว่ นร่วม อยูแ่ บบตัวใครตัวมนั และการบริหารจัดการของผนู้ ำชุมชน แกนนำชุมชน ไมย่ ดึ ตามหลกั ความยุตธิ รรม และความโปร่งใส แนวทางแก้ไข 1. ในการพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบให้ประสบความสําเรจ็ ผู้นําชุมชน กรรมการ หมู่บ้าน และกลุ่มองค์กรในชุมชน จะต้องมีจติ อาสา เสียสละ อดทน เข้าใจสถานการณ์ตา่ งๆ ของชุมชน สามารถ กระตนุ้ คนในชมุ ชนให้เขา้ มาร่วมแกไ้ ขปัญหาตา่ งๆ ได้ มกี ารจดั ระบบความสัมพันธ์การดูแลชว่ ยเหลอื และรว่ มมือกัน ภายในชุมชนอย่างเขม้ แข็ง 2. ควรมีการถอดบทเรยี นและองค์ความรูจ้ ากการทํางานและการใช้ภูมปิ ัญญาท้องถิน่ เพื่อต่อยอด การพัฒนาในชมุ ชนอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 3. สรา้ งทีมผูน้ ํารุน่ ใหม่ให้เรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้นาํ รุ่นเก่า เพ่ือความหลากหลายทีมของชมุ ชนในการ รว่ มกันพัฒนาและสรา้ งเครอื ขา่ ยภายนอกกับชุมชนอ่นื อย่างเป็นระบบ จะทําใหก้ ารพฒั นาหมูบ่ า้ นเศรษฐกจิ พอเพยี ง ตน้ แบบมกี ารพัฒนาอยา่ งยงั่ ยืนตลอดไป นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จังหวัดนราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดีเด่น ผูเ้ ข้ารับการคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชุมชน ประจำปี 2564 42 8. ประโยชน์ขององค์ความรู้ การดำเนินการขับเคลื่อนหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง ต้องมีการบูรณาการความร่วมมือระหว่าง หมู่บ้าน/ชุมชน ประชาชน และภาคีการพฒั นาทำให้เกิดผล ดงั นี้ 1. ประชาชนมคี วามรัก ความสามัคคี ให้ความร่วมมอื ในการทำกจิ กรรมสว่ นรวมมากขนึ้ 2. ประชาชนในหมู่บ้านมีความเข้มแข็ง พร้อมที่จะพัฒนาตนเอง ครอบครัว และชุมชนอย่าง ชัดเจนเปน็ รปู ธรรม 3. ผู้นำหมู่บ้าน/ชุมชน มีความเข้มแข็ง สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีมาปฏิบัติ เพ่ือสร้างความ ศรัทธาให้เป็นที่ยอมรบั ของประชาชน เศรษฐกจิ ฐานรากมน่ั คงและชุมชนพ่งึ ตนเองได้ ภายในปี 2565 นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พฒั นาการอำเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดเี ด่น ผูเ้ ข้ารับการคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 43 แบบบันทกึ องค์ความรูร้ ายบุคคล 1. ช่ือองคค์ วามรู้ รปู แบบการขับเคล่ือนการดำเนนิ งานหมบู่ า้ นสารสนเทศชมุ ชนดเี ด่น 2. ชอื่ เจ้าของความรู้ นางปารวี แซเ่ งา้ ตำแหน่ง นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชำนาญการ 3. องคค์ วามร้ทู บี่ ง่ ช้ี (เลอื กได้จานวน 1 หมวด)  หมวดท่ี 1 สรา้ งสรรค์ชุมชนพงึ่ ตนเองได้  หมวดท่ี 2 สง่ เสริมเศรษฐกจิ ฐานรากให้ขยายตัวอย่างสมดลุ  หมวดที่ 3 เสรมิ สร้างทุนชมุ ชนใหม้ ีธรรมาภบิ าล  หมวดท่ี 4 เสริมสรา้ งองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสงู 4. ที่มาและความสำคญั ในการจัดทำองค์ความรู้ การพัฒนาหมู่บ้านสารสนเทศเพ่ือการพัฒนาคุณภาพชีวิต เป็นการนำข้อมูลสารสนเทศของชุมชน เช่น ขอ้ มลู จปฐ. ข้อมูล กชช.๒ค และข้อมูลอื่น ๆ มาใช้ประโยชน์ เป็นปัจจัยนำเขา้ สกู่ ระบวนการพัฒนาหมู่บ้าน/ชมุ ชน อย่างมีเหตุผล ตามบริบทของแต่ละชุมชน เพื่อพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมภายในชุมชน มุ่งสร้างความ เข้มแข็งให้กบั ชุมชน ประชาชนสามารถบรหิ ารจัดการตนเอง แก้ไขปัญหาในชวี ิตประจำวัน มีคุณภาพชีวติ ท่ีดีขึ้น ให้ ทุกคนสามารถเข้าถงึ สารสนเทศของตนเองได้อย่างท่ัวถงึ และสนบั สนุนให้มีการพัฒนาชมุ ชนอยา่ งยง่ั ยนื กรมการพัฒนาชุมชน ได้ส่งเสริมกระบวนการเรยี นรู้ในการจดั ทำหมู่บา้ นสารสนเทศเพ่ือการพฒั นาคณุ ภาพ ชวี ิตของประชาชนท่ัวประเทศ ดงั นั้นเพื่อเปน็ การสนองตอบนโยบายและขยายผลการพัฒนาสำนักงานพัฒนาชุมชน อำเภอและ คณะทำงานฯ จำเป็นต้องหาจุดเด่นของขอ้ มูลสารสนเทศของหมู่บ้านทสี่ ามารถนำขอ้ มูลสารสนเทศน้ัน มาใช้พัฒนาหรือแก้ไขปัญหาคุณภาพชีวิตของคนในหมู่บ้าน โดยนำสารสนเทศชุมชน ที่วิเคราะห์ สังเคราะห์ แยกแยะ ร่วมกัน เพื่อนำมาพัฒนาคณุ ภาพชีวติ ของคนในชุมชนใหไ้ ด้อย่างนอ้ ย 1 ด้าน เกิดคุณภาพชีวติ ที่ดีของคน ในชมุ ชนในลักษณะทเี่ ปน็ รูปธรรม สารสนเทศทจี่ ัดทำขึ้นนี้จะเป็นการส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ในชุมชน เป็นการ ใช้ข้อมูลสารสนเทศเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตต่อชุมชนอื่นๆ ต่อไปและเป็นไปตามเกณฑ์เพื่อการพัฒนาคุณภาพ ชวี ติ ทงั้ 5 ดา้ น ได้แก่ ๑. สารสนเทศเพ่อื การพัฒนาดา้ นอาชีพ ๒. สารสนเทศเพื่อการจัดการทุนของชมุ ชน ๓. สารสนเทศเพอ่ื จัดการความเส่ียงของชุมชน ๔. สารสนเทศเพ่อื แก้ปัญหาความยากจน ๕. สารสนเทศเพ่ือการบรหิ ารจัดการชมุ ชน 5. รูปแบบ กระบวนการ หรือลำดับขนั้ ตอน 2.1 ขั้นเตรียมการ 1.วิเคราะห์ศกั ยภาพของหมู่บา้ นทตี่ กเกณฑ์ข้อมลู จปฐ และข้อมูล กชช.2ค และกำหนดหมู่บ้านเป้าหมาย ในการเขา้ รว่ มกจิ กรรม ๒. การวางแผนการดำเนินกิจกรรม ศึกษาแนวทางกำหนดรูปแบบ เนื้อหาหลักสูตร วิธีการในการสร้าง ความเข้าใจ เสริมสร้างความรู้ และหาขอ้ ตกลงร่วมกันในกิจกรรมย่อยท่ีต้องการให้ดำเนินการ กำหนดรูปแบบการ ประเมิน ตดิ ตามงาน หรอื อน่ื ๆ นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ข้ารบั การคัดเลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 44 2.2 ขนั้ ดำเนินการ ๑. จัดประชุมทีมงานของสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอศรีสาคร ผู้นำชุมชน องค์กรชุมชน ประชาชนในพ้ืนท่ี เป้าหมายและหน่วยงานภาคีที่เกี่ยวข้อง เพื่อชี้แจงสร้างความเข้าใจในการดำเนินโครงการ และกำหนดขั้นตอน กระบวนการขอบข่ายการปฏิบัติ เนื้อหาหลกั สูตรเพอ่ื ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการ ใหบ้ รรลเุ ป้าหมายแห่ง ความสำเรจ็ ของผลการปฏิบัตงิ าน ๒. ดำเนนิ โครงการตามข้นั ตอนและกระบวนการทีก่ ำหนดไว้ 2.๓ ขนั้ ติดตามและประเมินผล ๑) ประเมนิ ผลความพงึ พอใจของกลมุ่ เปา้ หมายในการดำเนินโครงการ ๒) ติดตามผลการนำทักษะความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมกิจกรรม ไปใช้ประโยชน์ในชุมชนตนเอง ชุมชน ใกล้เคยี งและหน่วยงานองค์กรการพัฒนาท่เี กี่ยวข้อง 6. เทคนิคในการปฏิบัตงิ าน 1. มีการจดั เก็บข้อมูล จปฐ. ข้อมลู กชช.2ค และจัดทำข้อมูลพ้นื ฐานต่างๆ ของหม่บู ้านอยา่ งเป็นระบบและ เปดิ โอกาสใหป้ ระชาชนเข้าถงึ ขอ้ มูลได้ 2. มีกระบวนการจัดทำแผนชุมชนตามปฏิทินจัดทำแผนประจำปี โดยมีการประชุมวางแผนและประชาชน สามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างกว้างขวาง คือ ดำเนินการปรับปรุงแผนชุมชนโดยคณะกรรมการกลาง ร่วมกับ หน่วยงานราชการท่ีเกี่ยวขอ้ งเข้ามาจดั กระบวนการ 3. มีการประสานจัดทำโครงการเกี่ยวกับการพัฒนาหมู่บา้ นกับคณะทำงานด้านต่าง ๆ เพ่ือดำเนินการและ ขอรับการสนบั สนนุ งบประมาณจากหนว่ ยงานอน่ื ๆ 4. มีการประสานและบูรณาการเชื่อมโยงกับองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน อำเภอและส่วนราชการอื่น ๆ ที่ เก่ียวข้อง ในการทำโครงการ กจิ กรรมต่าง ๆ ของหม่บู ้าน 5. มกี ารทบทวนและปรับปรุงแผนเป็นประจำทุกปี 6. มีการติดตามผลการดำเนินงานตามโครงการ กิจกรรมในแผนพัฒนาหมู่บ้าน/แผนชุมชน โดย คณะกรรมการกลาง รว่ มกบั หนว่ ยงานราชการต่างๆ 7. ใหม้ กี ารใช้ประโยชนจ์ ากสารสนเทศของหมูบ่ ้าน เพื่อเปน็ แนวทางในการประกอบกจิ กรรมตา่ งๆของ หม่บู ้านอยา่ งต่อเนอื่ ง 8. สง่ เสริมให้ชมุ ชนเรียนรู้รว่ มกนั จากการใช้ประโยชน์ขอ้ มูลชุมชน 7. ปัญหาท่พี บและแนวทางการแกไ้ ขปัญหา ปญั หาท่ีพบในการดำเนนิ การ ๑ มีกระบวนการขั้นตอนของการดำเนินโครงการท่ีซับซ้อน และต้องใช้ความรู้ความสามารถในระบบ สารสนเทศ พฒั นากรและผู้นำชุมชน ยงั ขาดทักษะและความเช่ียวชาญในการใช้เทคนคิ ต่างๆ ๒ การดำเนินงานตามโครงการเป็นงานเชงิ กระบวนการ ในการปรบั ทศั นคตคิ นให้พ่ึงตนเองแก้ไขปญั หาด้วย ตนเอง มีลกั ษณะเปน็ นามธรรม ทำแล้วเห็นผลยากใชเ้ วลายาวนานปรับตวั ไมท่ นั ตอ่ การเปล่ยี นแปลง แนวทางการไข้ปัญหา ควรพัฒนาศักยภาพพัฒนากรและผู้นำชุมชน ด้านความเช่ียวชาญ ทักษะในระบบสารสนเทศ เพ่ือนำมาใช้ ประกอบการวางแผนในการดำเนินงานด้านการพัฒนาชุมชนด้านอน่ื ๆ ให้สอดคลอ้ งกบั บริบทชมุ ชนและปรบั ตัวตาม สภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน เพื่อให้เกิดกระบวนการพัฒนาท่ีเป็นไปในทิศทางเดียวกันและ มีความเข้าใจในการ ปฏบิ ัตงิ านรว่ มกัน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พฒั นาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ด่น ผูเ้ ข้ารับการคัดเลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 45 8. ประโยชน์ขององค์ความรู้ 1 สามารถนำข้อมลู และแนวทางปฏบิ ัติทีไ่ ด้จากผลการดำเนินงานโครงการน้ี มาเปน็ รปู แบบแนวทาง ส่งเสรมิ สนับสนนุ การปฏิบัติงานของพฒั นากรในพ้นื ทีห่ ม่บู า้ นอนื่ ที่ตกเกณฑ์ข้อมูล จปฐและ กชช.2ค. ได้อย่างเหมาะสม 2 ผู้นำชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน มีการแสดงศักยภาพ ทักษะ องค์ความรู้ และความเชี่ยวชาญในการแก้ไข ปญั หาหมู่บ้านชมุ ชนไดอ้ ยา่ งมคี ณุ ภาพ เปน็ แบบอย่างในการพฒั นาตนเองอยา่ งเป็นรูปธรรมทช่ี ดั เจน 3 สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดและอำเภอ ในพ้ืนท่ีอ่ืน สามารถนำแนวคิดและรูปแบบการทำงานและวิธีการ ทำงาน ไปปรบั ใช้ได้ เพ่ือใหเ้ กดิ ประโยชน์ตามสภาพแวดลอ้ มของพ้ืนท่ี น้นั ๆ 2565 แบบบันทึกองคค์ วามรู้รายบุคคล นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรีสาคร จงั หวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัติและผลงานดีเดน่ ผเู้ ขา้ รบั การคดั เลอื กขา้ ราชการดเี ด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี 2564 46 1.ช่ือองค์ความรู้ ส่งเสริมและพฒั นาศกั ยภาพคณะกรรมการกองทนุ แมข่ องแผ่นดิน ในการบริหารจัดการกองทุนแบบมีส่วนร่วม 2.ชือ่ เจ้าของความรู้ นางสาวนัซรี ปะเตะ๊ ตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนชำนาญการ 3.องคค์ วามร้ทู ี่บง่ ช้ี (เลือกได้จำนวน 1 หมวด)  หมวดที่ 1 สร้างสรรค์ชุมชนพ่งึ ตนเองได้  หมวดที่ 2 สง่ เสริมเศรษฐกจิ ฐานรากให้ขยายตัวอยา่ งสมดลุ  หมวดท่ี 3 เสริมสรา้ งทนุ ชุมชนให้มธี รรมมาภบิ าล  หมวดท่ี 4 เสรมิ สรา้ งองค์กรใหม้ ขี ีดสมรรถนะสงู 4.ทม่ี าและความสำคญั ในการจัดทำองคค์ วามรู้ “กองทุน แม่ขอ งแ ผ่น ดิน ” เป็น พ ระราชทรัพ ย์พ ระราชทานของสมเด็จพ ระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ทรงห่วงใยต่อปัญหายาเสพติดท่ีแพร่ระบาดในสังคมไทย เมื่อปี พ.ศ.2546 ได้พระราชทานพระราชทรัพย์ส่วนพระองค์ผ่านเลขาธิการ ป.ป.ส.โดยมีพระราชประสงค์ที่จะให้ นำไปใช้ประโยชน์ในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ต่อมา ปี 2547 สำนักงาน ป.ป.ส. จึงได้นำพระราช ทรัพย์ดังกล่าวสมทบกับงบประมาณของสำนักงาน ป.ป.ส. จัดตั้งเป็น “กองทุนแม่ของแผ่นดิน” เพื่อมอบ เงินกองทุนให้แกห่ มู่บ้าน/ ชุมชน โดยมีเป้าหมายท่ีจะสานร้อยพลังศรัทธาและสามัคคีของประชาชนเป็นเครือข่าย ท่ีร่วมกันสร้างความดีงามสนองพระราชปณิธานของสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราช ชนนีพันปีหลวง ที่ทรงต้องการช่วยเหลือราษฎรของพระองค์ให้พ้นจากภัยร้ายของยาเสพติดอย่างย่ังยืน เม่ือหมู่บ้าน/ชุมชนได้รับเงนิ ขวัญถุงพระราชทานถือว่าได้รับเงินศักด์ิสิทธิ์มาสู่หมู่บ้าน/ชุมชน เพื่อนำมาใช้ ในการแก้ไขปัญหายาเสพติดและปัญหาพ้ืนฐานของหมู่บ้าน/ชุมชน ตามพระราชประสงค์ของสมเด็จพระบรมราช ชนนีพันปีหลวง เพื่อให้หมู่บ้าน/ชุมชนสามารถพึ่งพาตนเองได้ในระยะยาว โดยที่แต่ละหมู่บ้าน/ชุมชนจะมีการ ขยายให้กองทุนงอกเงยมากขึ้นและแก้ไขปัญหาได้ดีขึ้น ซ่ึงต้องอาศัยศรัทธาและปัญญาของคนในหมู่บ้าน/ชุมชนที่ จะช่วยกันคิดหาวิธีการกันข้ึนมา ด้วยแนวทางแห่งความศักด์ิสิทธ์ิ ศรัทธา ปัญญา และสันติวิธี โดยตอ้ งอาศยั การมี ส่วนรว่ มของคนในชมุ ชน 5.รปู แบบ กระบวนการ หรือลำดบั ขัน้ ตอน 1.ประชุม สร้างความรู้ความเข้าใจและทบทวนบทบาทหน้าที่คณะกรรมการกองทุนแม่ของแผ่นดิน เพ่ือ เสริมสร้างศักยภาพคณะกรรมการกองทุนแม่ของแผ่นดิน ในการบริหารจัดการกองทุน และสร้างการมีสว่ นร่วมของ ประชาชน ในการป้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ 2.วางแผนการดำเนนิ งานร่วมกบั คณะกรรมการกองทนุ แมข่ องแผ่นดิน เพอ่ื กำหนดกิจกรรมสร้างการมสี ว่ น ร่วมของคนในชุมชน เป็นการทำงานรว่ มกันระหว่างส่วนราชการกับประชาชน ใหป้ ระชาชนเข้าใจความสำคัญ การมี สว่ นรว่ ม จงึ จะสามารถพัฒนาใหเ้ ปน็ กองทนุ ในการแกไ้ ขปัญหายาเสพตดิ และปญั หาอ่ืนๆ ในหมู่บา้ นได้ 3.ปฏิบตั ิตามแผน กจิ กรรม / โครงการ ทีก่ ำหนด 4.แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามแผนท่ีวางไว้ และประเมินผลการจัดกิจกรรมท่ี สง่ เสรมิ กระบวนการมีส่วนรว่ มของคนในชุมชน ในการบริหารจดั การกองทุนแมข่ องแผ่นดินอย่างมีประสิทธิภาพ 6.เทคนิคในการปฏบิ ตั ิงาน นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั ิและผลงานดเี ดน่ ผูเ้ ขา้ รับการคดั เลอื กขา้ ราชการดีเดน่ กรมการพัฒนาชมุ ชน ประจำปี 2564 47 การสง่ เสรมิ หรือการสนับสนุนใหเ้ กดิ กระบวนการมสี ่วนร่วมของคนในชมุ ชนตอ่ การบริหารจัดการกองทนุ แม่ ของแผ่นดินให้ได้ผลเป็นรูปธรรม ต้องส่งเสริมการมีส่วนร่วมต้ังแต่แรกเริ่ม ไปจนถึงสิ้นสุดการดำเนินงานในทุก กิจกรรมของกองทุนฯ ดังน้ี 1. ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและคนในชุมชนในการร่วมกันวางแผนการ ดำเนนิ กจิ กรรม 2. ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและคนในชุมชนในการร่วมกันดำเนินงาน กจิ กรรม / โครงการ 3. ส่งเสริมกระบวนการมีสว่ นรว่ มของคณะกรรมการและคนในชุมชนในการใหค้ วามสำคญั และให้ ความเสมอภาคในการแสดงความคิดเหน็ การใหข้ อ้ เสนอแนะ 4. ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและคนในชุมชนในการร่วมกันแก้ไขปัญหา ต่างๆร่วมกนั 5. ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและคนในชุมชนในการติดตามและประเมิน กจิ กรรมท่ดี ำเนนิ การร่วมกัน 7.ปัญหาที่พบและแนวทางการแก้ไขปัญหา ปัญหาที่พบ การขับเคลื่อนงานกองทุนแม่ของแผ่นดินของแต่ละกองทุน คนในชุมชนสว่ นใหญ่ยังมีความเข้าใจว่า การ ขบั เคล่อื นการดำเนินงานและกจิ กรรมต่างๆท่เี กีย่ วกับกองทนุ แม่ของแผ่นดนิ เป็นหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุนฯ เพยี งเท่าน้ัน คนในชุมชนจงึ ไมค่ อ่ ยให้ความสำคัญและเข้ารว่ มกิจกรรมเท่าทค่ี วร แนวทางแก้ไขปญั หา ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมโดยการสร้างการรับรู้และการตระหนักรู้ถึงประโยชน์ท่ีชุมชนหรือคนใน ชมุ ชนจะได้รับ และผลกระทบที่อาจเกดิ ขึ้นในครอบครัว หรอื ชมุ ชน หากมีการละเลย หรือดำเนินการเพียงแค่กลุ่ม ใดกลุม่ หนึง่ 8. ประโยชน์ขององค์ความรู้ 8.1 คุณภาพของการตดั สินใจในการดำเนนิ กจิ กรรมต่างๆของกองทุนฯดขี ้นึ บอ่ ยครงั้ ที่กระบวนการของ การปรึกษาหารือร่วมกับคนในชุมชนช่วยสรา้ งความกระจ่างให้กับวัตถุประสงค์และความต้องการของโครงการได้ เป็นอย่างดี 8.2 การสร้างฉันทามติ การมีส่วนร่วมของคนในชุมชนอาจสร้างข้อตกลงและข้อผูกพันอย่างมั่นคงใน ระยะยาวระหว่างกลุ่มท่ีมีความแตกต่างกัน ช่วยสร้างความเข้าใจระหว่างกลุ่มต่างๆ ลดข้อโต้แย้งและช่วยให้เกิด ความชอบธรรมต่อการตดั สินใจ 8.3 การนำไปปฏิบตั ิไดง้ ่ายข้ึน การเขา้ มามสี ่วนร่วมในการตดั สินใจทำให้คนในชมุ ชนมีความรสู้ ึกของการ เป็นเจ้าของการตัดสินใจน้ัน และทันทีที่การตัดสินใจได้เกิดขึ้น พวกเขาก็อยากเห็นว่ามันเป็นผลทางปฏิบัติไม่ เพียงแตเ่ กดิ การสนับสนุนเพอื่ การนำไปส่กู ารปฏิบตั ิและชว่ ยกันอย่างกระตอื รอื รน้ อกี ด้วย 8.4 การคงไว้ซ่ึงความน่าเช่ือถือและความชอบธรรม การให้ความเสมอภาคในทุกข้ันตอนเป็นวิถีที่จะ บรรลแุ ละคงไว้ซ่งึ ความนา่ เชื่อถือและชอบธรรม แบบบันทึกองคค์ วามรู้รายบุคคล นางสาวนาฏยา ศรสี ายันต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวัตแิ ละผลงานดีเด่น ผ้เู ข้ารบั การคดั เลอื กข้าราชการดีเดน่ กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 48 1. ชอื่ องคค์ วามรู้ เทคนิคการจัดเก็บข้อมูลความจำเปน็ พ้นื ฐาน ( จปฐ. ) 2. ช่ือเจา้ ขององคค์ วามรู้ นางสาวคอลีเยาะ แวโดยี ตำแหน่ง อาสาพัฒนา รนุ่ ท่ี 71 3. องคค์ วามรูท้ บี่ งช้ี ( เลอื กไดจ้ ำนวน 1 หมวด )  หมวดท่ี 1 สรา้ งสรรค์ชุมชนพง่ึ ตนเองได้ หมวดท่ี 2 สง่ เสริมเศรษฐกิจฐานรากให้สมดุล หมวดที่ 3 เสรมิ สรา้ งทนุ ชมุ ชนให้มธี รรมภิบาล หมวดท่ี 4 เสริมสร้างองค์กรให้มขี ดี สมรรถนะสงู 4. ที่มาและความสำคัญในการจัดทำองค์ความรู้ ขอ้ มลู จปฐ คือ ข้อมลู ความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ) เป็นขอ้ มลู ท่ีแสดงถึงลักษณะของสงั คมไทยท่ีพงึ ประสงค์ ตามหลักเกณฑ์มาตรฐานข้ันตำ่ ของเครอ่ื งชี้วดั วา่ อย่างนอ้ ยคนไทยควรจะมรี ะดับความเป็นอยู่ ไมต่ ำ่ กวา่ ระดับไหน ในช่วงระยะเวลาหนึ่งๆ และทำให้ประชาชนสามารถทราบได้ด้วยตนเองว่า ในขณะนี้คุณภาพชีวิตของตนเอง ครอบครัวรวมไปถึงหมู่บ้าน ชมุ ชนอยูใ่ นระดับใด มีปัญหาท่ีจะต้องแกไ้ ขในเรอื่ งใดบ้าง เป็นการส่งเสริมให้ประชาชน เข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเอง ครอบครัว สังคม และเม่ือทราบแล้ว ส่วนใดสามารถแก้ปัญหาได้เองได้ ครัวเรือนแต่ละครัวเรือนก็ต้องช่วยกันดำเนินการแก้ไข ส่วนใดที่ไม่สามารถดำเนินการเองได้ ก็ให้ขอรับหาร สนับสนุนบางส่วนหรือทั้งหมดจากโครงการขององค์กรปกครองส่วนท้อง ถิ่น (อปท) เช่น อบต. เทศบาล ส่วน ราชการราชการที่เก่ยี วข้อง ท่ีจะเขา้ มาดำเนินการต่อไป 5. รูปแบบ กระบวนการ หรอื ลำดับขน้ั ตอน ในการจัดเกบ็ ขอ้ มูลความจำเปน็ พื้นฐาน (จปฐ.) จะตอ้ งมกี ารเตรียมการ ดังนี้ 1. การประสานและประชุมเจ้าหน้าท่ีท่ีเก่ยี วข้อง เชน่ อาสาสมัครในการจดั เกบ็ , ผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน, อาสาพัฒนาชุมชน, อาสาสมัครสาธารณสุขชุมชน, เจ้าหน้าท่ีขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน, กำนัน, ผู้ใหญ่บ้าน, ผชู้ ว่ ยผใู้ หญ่บา้ น, แพทย์, สารวตั รกำนัน เพ่ือช้ีแจงทำความเขา้ ใจในตวั ชีว้ ดั แตล่ ะขอ้ 2. การจัดทำแผนปฏิบัติการการจัดเก็บ การบันทึก การประมวลผลข้อมูล ซ่ึงจะต้องให้เสร็จส้ินตามวัน เวลา ท่ีกำหนด ซึ่งได้กำหนดให้อาสาสมัครจัดเก็บ 1 คน ต่อ 20 ครัวเรือน ระยะเวลาในการจัดเก็บประมาณ 1 เดือน โดยแต่ละหมู่บ้าน ให้มีหัวหน้าทีม 1 คน มีช่ือ – นามสกุล พร้อมหมายเลขโทรศัพท์ ท่ี สามารถติดต่อได้ ตลอดเวลา 3. เม่ือกรอกแบบสอบถามเสร็จแล้ว ได้ส่งให้เจ้าหน้าท่ีท่ีรับผิดชอบตรวจสอบ และบันทึกข้อมูล ใน ระหวา่ งการบันทึกข้อมูลจะพบปัญหาต่าง ๆ มากมาย เช่น โดยเฉพาะปัญหาเกี่ยวกับโปรแกรมที่ตอ้ งเปล่ยี นแปลง อยู่บ่อย ๆ ปัญหาเกี่ยวกับ ข้อมูลครัวเรือนที่บันทึกก่อนหน้าน้ันหายไป ปัญหาการกรอกข้อมูลไม่ครบถ้วน คนใน ครัวเรือนไม่ให้ข้อมูลตามความเป็นจริง ปัญหาการคีย์เลขบัตรประจำตัวซ้ำ ฯลฯ จะต้องคอยติดตามและให้ คำแนะนำแกอ่ าสาสมัครผ้จู ัดเกบ็ และเจ้าหนา้ ทบ่ี ันทึกข้อมูลอยู่เสมอ เพือ่ คอยชว่ ยแก้ไขปญั หาทเ่ี กิดขน้ึ กระบวนการ หรอื ลำดับข้ันตอน 1. ศึกษาแนวทางการบริหารการจัดเก็บข้อมูลความจำเป็นพน้ื ฐาน แบบสอบถาม /โปรแกรมการบนั ทึก ข้อมลู นางสาวนาฏยา ศรสี ายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวดั นราธิวาส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/

ประวตั แิ ละผลงานดเี ดน่ ผเู้ ข้ารบั การคัดเลอื กข้าราชการดเี ด่น กรมการพฒั นาชมุ ชน ประจำปี 2564 49 2. ประสาน องค์กรปกครองส่วนท้องถ่นิ ขอความอนุเคราะห์ เจ้าหนา้ ที่ในการบนั ทกึ ขอ้ มลู รวมถงึ วสั ดุ อุปกรณ์ต่างๆ ทเี่ กีย่ วข้องในการประชมุ ช้แี จง , การจดั เกบ็ และบันทึกข้อมลู 3. ประชุมช้แี จงแก่อาสาสมัครจัดเก็บข้อมูล อธิบาย สร้างความรู้ความเข้าใจในแตล่ ะตวั ช้ีวดั เพื่อใหไ้ ด้ ขอ้ มูลท่มี ีคณุ ภาพ เป็นทีย่ อมรับและเชอื่ ถอื ได้ 4. รวบรวมข้อมลู และตรวจสอบความถูกตอ้ งของขอ้ มูล รวบรวมส่งบนั ทึก 5. ศกึ ษาโปรแกรมบันทกึ ข้อมูล 6. บันทึกและประมวลผลขอ้ มลู จปฐ.เป็นภาพรวมของหม่บู า้ นและตำบล 7. ข้อมลู ทีป่ ระมวลผลแล้ว ต้องผ่านการรบั รองจากคณะทำงานบรหิ ารจัดเก็บขอ้ มูลฯระดับอำเภอ ➢ ลำดับขัน้ ตอนในการจัดเก็บขอ้ มูลความจำเปน็ พน้ื ฐาน ( จปฐ. ) 1.มีการประชุมคณะทำงานเพือ่ วางแผนการทำงาน 2.จัดอบรมคณะทำงานโดยเน้นระดบั หมู่บ้าน 3.ให้ความสำคัญและอำนวยความสะดวกให้แกผ่ ู้บนั ทึกขอ้ มูล 4.มีการประสานงานอย่างตอ่ เน่ืองในชว่ งท่ีมีการจัดเกบ็ และบันทึกข้อมูล 5.ติดตามให้การชว่ ยเหลอื มิใชก่ ารสงั่ การโดยอา้ งหนงั สือ หรือคำส่ังฯ 6.การเร่งรดั การจดั เกบ็ อย่างใกล้ชิด 7.การนำข้อมลู กลับไปตรวจสอบความถูกต้อง 8.การสนับสนุนการนำขอ้ มลู ไปใช้ประโยชน์ 6. เทคนคิ ในการปฏบิ ัตงิ าน 1) การวางแผนในการทำงาน 2.) การประสานงานภาคกี ารพฒั นา 3) การติดต่อสือ่ สาร รบั ทราบข้อมูล 4) ปรกึ ษาหารอื รบั ฟงั ขอ้ เสนอแนะจากผู้บงั คับบัญชาและทีมงาน 5) สรุปผลการดำเนนิ งาน 7.ปญั หาที่พบและแนวทางการแก้ไขปัญหา ข้าพเจา้ ในฐานะท่เี ป็นเจ้าหน้าท่ี ซ่ึงเปน็ ผ้ปู ระสานงานในพ้ืนท่ีจงึ ควรมวี ิธใี นการแก้ไขปญั หาดงั น้ี 1. หัวหน้าครัวเรือนไม่ให้ข้อมูลรายได้ตามความเป็นจริง เพราะกลัวไม่ได้รับสิทธ์ิจากภาครัฐ เช่น บัตรประชารัฐ การเข้าถึงแหล่งเงินทุน การได้รับความช่วยเหลือจากภาครัฐในพ้ืนที่ 2. ระยะเวลาในการจัดเก็บข้อมูลมีจำกัด เพราะบางครัวเรือนต้องเดินทางไปทำงานนอกพื้นที่ 3.ประชาชนส่วนใหญ่ยังไม่เห็นความสำคัญของการให้ข้อมูลในการจัดเก็บ 4.คณะทำงานบางคนมีความรู้ความเข้าใจท่ีไม่ถูกต้อง และทัศนคติไม่ดีต่อการจัดเก็บข้อมูล จปฐ. แนวทางการแก้ไขปัญหา 1.คณะทำงานบริหารการจัดเก็บขอ้ มูล จปฐ.ในระดบั อำเภอ ตำบล หมูบ่ ้าน/ชุมชน สร้างความรู้ความเข้าใจ ประโยชนข์ องการจัดเก็บข้อมูล จปฐ.ให้กับหวั หนา้ ครวั เรอื นอย่างละเอียด นางสาวนาฏยา ศรีสายนั ต์ พัฒนาการอำเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส https://online.pubhtml5.com/mzsf/gpue/