แผนปี63-กุฎโง้ง

ลาํ ดบั ท่ี ชื่องาน/โครงการ วตั ถุประสงค กิจกรรมหลกั เชงิ ปร 8 โครงการพัฒนา 1. เพอื่ ใหผเู ขา รว ม 1. การอบรมใหค วามรู ประชาชน เศรษฐกิจดิจทิ ลั กิจกรรมมีความรู 2. กระบวนการแลกเปลยี่ น กฎุ โงง ความเขา ใจเร่ืองดิจทิ ัล เรียนรู จาํ นวน และการขายออนไลน 3. การฝก ปฏบิ ตั กิ าร 2. เพ่ือใหผเู ขารวม 4. ประเมินผล/รายงานผล/ กิจกรรมนาํ ความรูท ไี่ ดร บั ติดตามผล ไปใชใ นชีวิตประจาํ วนั

42 ตวั ชว้ี ัดความสาํ เร็จ เปาหมาย งบประมาณ หมายเหตุ 8,100 บาท ปริมาณ เชิงคณุ ภาพ ประเภท จํานวน กลมุ เปา หมาย กลมุ เปา หมาย นตําบล 1. รอยละ 80 ของ 30 คน ผูเ ขารวมกิจกรรมมี ประชาชนท่ัวไป 30 คน ความรคู วามเขาใจเรื่อง ดิจิทลั และการขาย รวม 30 คน ออนไลน 2. รอยละ 80 ของ ผูเขา รว มกจิ กรรมนํา ความรูทไี่ ดรับไปใชใ น ชวี ิตประจําวนั แผนปฏิบตั ิการประจาํ ปงบประมาณ 2563 กศน.ตาํ บลกุฎโงง 4

ลาํ ดบั ท่ี ชอื่ งาน/โครงการ วัตถปุ ระสงค กจิ กรรมหลกั 9 โครงการ 1. เพื่อยกระดับ กศน. 1. ยกระดบั กศน.ตําบล ใหเปน กศน. ก กศน. Wow ตําบลใหเ ปน กศน. ตาํ บล 5 ดี พรเี มย่ี ม ดงั ตอ ไปนี้ จ ตาํ บล 5 ดี พรีเมย่ี ม 1.1 ครมู สี มรรถนะในการจดั การเรยี น กศน.ตําบล 5 ดี 2. เพือ่ ใหเ ปน แหลง การสอนที่มคี ณุ ภาพในระดับตาง ๆ พรีเมยี่ ม การเรยี นรตู ลอดชีวิต (Good Teacher) 1.2 สภาพแวดลอ มทางกายภาพ ของ กศน.ตาํ บล ดึงดดู ความสนใจและเออื้ ตอ การเรยี นรู (Good Place - Best Check In) 1.3 กจิ กรรมการเรียนรู มีความทนั สมยั มีประสทิ ธภิ าพในการใหบริการ (Good Activities) 1.4 มีภาคีเครือขายท่ีสามารถสงเสริม สนับสนุนการจดั การเรยี นการสอนไดอยาง มีคณุ ภาพ (Good Partnerships) 1.5 มีนวัตกรรมที่เปนประโยชน และ สามารถนําไปใชไดจ ริง (Good Innovation) 2. วางแผนการดําเนินงาน/รับการ ประเมิน 3. ประเมนิ ผล/รายงานผล/ติดตามผล

43 ตวั ชี้วดั ความสําเรจ็ เปาหมาย งบประมาณ หมายเหตุ เชิงปริมาณ เชิงคณุ ภาพ ประเภท จาํ นวน กลมุ เปาหมาย กลุมเปาหมาย กศน.ตําบลกฎุ โงง 1. กศน.ตําบลกฎุ โงง - จํานวน 1 แหง - จํานวน 1 แหง ยกระดับ กศน. ตาํ บลเปน กศน. ตาํ บล 5 ดี พรีเม่ียม 2. กศน.ตําบลกุฎโงง เปนแหลงการเรยี นรู ตลอดชีวติ แผนปฏบิ ัตกิ ารประจาํ ปงบประมาณ 2563 กศน.ตาํ บลกุฎโงง

44 สวนที่ 4 กลยทุ ธการดําเนนิ งาน การดําเนินงานตามแนวทางวงจร PDCA P (Plan) การวางแผน กศน.ตําบลกุฎโงง มีการสํารวจความตองการของประชาชนในพ้ืนท่ี ทั้ง 6 หมบู าน พบวา ประชาชนมีความตองดังน้ี 1. ยกระดบั การศกึ ษาขนั้ พ้ืนฐานใหส ูงขึน้ 2. รับบรกิ ารการศกึ ษาตอ เนอ่ื ง - การศึกษาเพ่ือพัฒนาทักษะชีวิต เชน การดูแลสุขภาพ กฎหมายในชีวิตประจําวัน เปนตน - การศึกษาเพื่อเรียนรูหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง เชน การดําเนินชีวิตตามหลัก ปรชั ญาของ เศรษฐกจิ พอเพียง เปนตน - การศึกษาเพ่ือพัฒนาสังคมและชุมชน เชน การอยูรวมกันของคนในสังคมอยาง สงบสขุ การปองกันโรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) เปน ตน - การศึกษาเพ่ือพัฒนาอาชีพ รูปแบบชั้นเรียนวิชาชีพ เชน วิชาชางซอม เครอ่ื งใชไ ฟฟาภายในบาน การทําอาหารและขนม เปน ตน - การศึกษาเพ่ือพัฒนาอาชีพ รูปแบบกลมุ สนใจ เชน วิชาการทําดอกไมจากผาใยบัว การทําลกู ประคบสมุนไพร เปนตน 3. การศกึ ษาตามอัธยาศยั ตอ งการใหห มนุ เวยี นหนงั สอื สหู มูบ า นโดยใชบา นหนงั สือชุมชน เปนที่ตัง้ จากการสํารวจขอมูลดังกลาว กศน.ตาํ บลกุฎโงงจึงไดนําขอมูลมากําหนดเปาหมาย การวิเคราะหแ ละ สังเคราะห หาวิธีการและกระบวนการใหบรรลุเปาหมายนั้นๆ โดยมีการประชุมวางแผนการมีสวนรวมของ คณะกรรมการ กศน.ตําบล เพื่อจะไดนาํ ไปใชใ นการจดั ทาํ แผนปฏบิ ัติการประจําป D (Do) การปฏบิ ัติ เปนการนาํ แผนปฏบิ ัติการไปสูการปฏิบัติ ตามขนั้ ตอนและเงือ่ นไขตา งๆที่กําหนด ไว กรณีทไ่ี มส ามารถดาํ เนนิ การได เนอื่ งจากมีการเปล่ียนแปลงปจจัยสิ่งแวดลอมท้ังภายในและภายนอกจะตอ ง มกี ารปรบั แผนในระหวา งดําเนินการโดยมีคาํ อธบิ ายและเหตผุ ลประกอบ C (Check) การตรวจสอบ/ประเมินผล เปนทักษะในการรวบรวมขอมูลของผลการดําเนินงานท่ี สอดคลองกับประเด็นตัวบงช้ีที่ต้ังไวเพ่ือนํามาใชเปรียบเทียบกับเปาหมายของแผนในขั้นที่1 ในการประเมินน้ี จะตองพิจารณาในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ของผลงานดวย ซ่ึง กศน.ตําบลกุฎโงง มีคณะกรรมการ กศน. ตําบลมีสวนรวมในกาการตรวจสอบและประเมินผล โดยอาจใชวิธีการในหลายรูปแบบ เชน ใชแบบสอบถาม ใชการสังเกตสภาพจริง หรือใชการสัมภาษณ สามรถสรุปผลการดําเนินงานตามโครงการแผนปฏิบัติการวา เปนไปตามแผนงานหรือไม แผนปฏิบตั ิการประจาํ ปง บประมาณ 2563 กศน.ตาํ บลกุฎโงง

45 A (Act) แนวทางการนําผลการประเมินไปปรับปรุง เปนทักษะที่ตองการใหนําผลการประเมินมาใช เปนแนวทางในการปรับปรงุ ผลการดําเนินงานในครั้งตอไป ใหมีคุณภาพมากย่ิงข้ึน เชน สรางความพึงพอใจให มากข้ึน ผลงานไดรับรางวัลคุณภาพ มีการประหยัดเวลา ประหยัดคาใชจาย มีปริมาณงานมากขึ้น สรางความ คมุ คา หรือสรางคุณคาของผลงานใหส ูงขน้ึ แผนปฏบิ ตั ิการประจาํ ปงบประมาณ 2563 กศน.ตาํ บลกุฎโงง

46 สวนที่ 5 รายช่อื คณะกรรมการ กศน.ตําบลกุฎโงง 1. นางพิมพพ ร ลาทซ นายกเทศมนตรีตาํ บลกุฎโงง ประธานกรรมการ 2. นายสรายุทธ เนยี มละมลู รองนายกเทศมนตรีตาํ บลกฎุ โงง รองประธานกรรมการ 3. นางสาวณฎั ฐณชิ า ธนภาคยโชคศิริ รองนายกเทศมนตรตี ําบลกุฎโงง รองประธานกรรมการ 4. นายรวมพล บวั เขม เลขานุการนายกเทศมนตรีตาํ บลกุฎโงง กรรมการ 5. นายบุญปลูก อนิ ทราํ พรรณ สมาชิกสภาเทศบาลตาํ บลกฎุ โงง กรรมการ 6. นายสุรยิ ะ มีสติ สมาชกิ สภาเทศบาลตาํ บลกฎุ โงง กรรมการ 7. นายฐวลั ย รัตนโพธ์กิ ุล ผูใหญบา น หมูที่4 กรรมการ 8. นางไพศรี รุนสา สมาชิกสภาเทศบาลตาํ บลกฎุ โงง กรรมการ 9. นายชัยนาม พรมมา กํานนั ตําบลกฎุ โงง กรรมการ 10. นายดํารง วิญศู ิริ สมาชิกสภาเทศบาลตาํ บลกฎุ โงง กรรมการ 11. นายประสทิ ธ โทนทอง ปลัดเทศบาลตําบลกฎุ โงง กรรมการ 12. นางสาววนิดา วงั ขันธ รองปลดั เทศบาลตาํ บลกุฎโงง กรรมการ 13. นายธรี พงษ จรสั ประชาคม ผูแ ทนองคก รนักศกึ ษา กรรมการ 14. นายวาสนา แดงเขม อาสาสมคั ร กศน.ตําบล กรรมการ 15. นางสาวเฟองฟา คลังสนิ ธ ครูอาสาสมัครฯ กรรมการ 16. นายธีรพงศ เขยี วหวาน หัวหนา กศน.ตําบลกฎุ โงง กรรมการและเลขานุการ แผนปฏิบตั กิ ารประจาํ ปงบประมาณ 2563 กศน.ตําบลกุฎโงง

47 ท่ปี รกึ ษา คณะผูจ ดั ทาํ 1. นางณัชธกญั หมนื่ สา 2. นางปล้ืมจติ ร ศรเี ทพ ผูอ ํานวยการ กศน.อําเภอพนัสนคิ ม 3. นางสาวมุทกิ า การงานดี บรรณารักษป ฏบิ ัติการ ครู ผูจัดทํา 1. นายธรี พงศ เขียวหวาน หวั หนา กศน.ตําบลกุฎโงง 2. คณะกรรมการ กศน.ตาํ บล แผนปฏิบัติการประจาํ ปง บประมาณ 2563 กศน.ตําบลกุฎโงง

48 แผนปฏิบตั กิ ารประจาํ ปง บประมาณ 2563 กศน.ตําบลกุฎโงง