รายงานกิจการประจำปี 2564

รายงานกิจการประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรัพยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมัน่ คงของมนุษย จาํ กดั มตทิ ป่ี ระชุม................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ 99

รายงานกิจการประจาํ ป‚ 2564 สหกรณอ อมทรพั ยก ระทรวงการพัฒนาสงั คมและความมั่นคงของมนุษย จํากดั (เอกสารประกอบ) แบบ ท.ข. 2 ตารางเปรียบเทยี บการแกŒไขเพม่ิ เติมขอŒ บงั คบั สหกรณออมทรพั ยก ระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย จํากดั ขŒอความเดมิ ขŒอความทขี่ อแกŒไข เหตุผล “ขอ 51 คณะกรรมการดําเนินการ ให “ขอ 51 คณะกรรมการดําเนินการ ให เพอ่ื ใหค ณะกรรมการดําเนนิ การ สหกรณมีคณะกรรมการดําเนินการ สหกรณมีคณะกรรมการดําเนินการ สามารถออกระเบียบวา ดวยการ สหกรณ ประกอบดวย ประธานกรรมการ สหกรณ ประกอบดว ย ประธานกรรมการ สรรหาคณะกรรมการดาํ เนนิ การ หนงึ่ คน และกรรมการอีก 14 คน ซงึ่ ที่ หน่ึงคน และกรรมการอีก 14 คน ซึ่งท่ี โดยความเหน็ ชอบของท่ีประชุมใหญ ประชุมใหญเลือกต้ังจากสมาชิก ให ประชุมใหญเ ลอื กตัง้ จากสมาชกิ ได ทง้ั น้ี เพือ่ ใหส มาชิกทไี่ มไดเขามา กรรมการดําเนินการเลือกตั้งในระหวาง สําหรับหลักเกณฑและวิธีการสมัครรับ รว มประชุมใหญม โี อกาสใชส ิทธใิ น กันเองขึ้นดํารงตําแหนงรองประธาน เลอื กตง้ั และการสรรหานนั้ ใหเ ปน ไปตาม การคดั เลือกกรรมการดาํ เนินการ กรรมการคนหนง่ึ หรอื หลายคน เลขานกุ าร ระเบียบและวิธีการท่ีคณะกรรมการ ท่ตี นเองมคี วามประสงคได คนหนง่ึ และ / หรอื เหรญั ญกิ คนหนง่ึ นอก ดําเนินการกําหนด โดยไดรับความเห็น นนั้ เปน กรรมการ และตดิ ประกาศใหท ราบ ชอบจากทีป่ ระชุมใหญ โดยท่ัวกนั ณ สาํ นกั งานสหกรณ ใหกรรมการดําเนินการเลือกตั้งใน หามไมใหบุคคลซ่ึงมีลักษณะ ระหวางกันเองขึ้นดํารงตําแหนงรอง ดังตอไปนี้เปนหรือทําหนาที่กรรมการ ประธานกรรมการคนหน่ึงหรือหลายคน ดําเนินการ เลขานุการคนหนึง่ และ / หรอื เหรญั ญิก (1) เคยไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษา คนหนึ่ง นอกน้ันเปนกรรมการ และติด ถงึ ทส่ี ดุ ใหจ าํ คกุ ในความผดิ เกย่ี วกบั ทรพั ย ประกาศ ทก่ี ระทาํ โดยทจุ รติ ใหท ราบโดยทว่ั กัน ณ สาํ นกั งานสหกรณ (2) เคยถกู ไลออก ปลดออก หรอื ใหอ อก หามไมใหบุคคลซ่ึงมีลักษณะดังตอไปนี้ จากราชการ องคการ หนวยงานของรัฐ เปน หรอื ทาํ หนาท่กี รรมการดาํ เนินการ หรอื เอกชน ฐานทจุ รติ ตอหนาที่ (1) เคยไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษา (3) เคยถูกใหพนจากตําแหนงกรรมการ ถึงที่สุดใหจําคุกในความผิดเกี่ยวกับ หรือมีคําวินิจฉัยเปนที่สุดใหพนจาก ทรัพยทกี่ ระทาํ โดยทุจรติ ตําแหนงกรรมการตามคําส่ังนายทะเบียน (2) เคยถกู ไลอ อก ปลดออก หรอื ใหอ อก สหกรณ จากราชการ องคการ หนวยงานของรัฐ (4) เคยถูกท่ีประชุมใหญมีมติใหถอดถอน หรือเอกชน ฐานทุจรติ ตอ หนา ท่ี จากตาํ แหนง กรรมการเพราะเหตทุ จุ รติ ตอ (3) เคยถูกใหพนจากตําแหนงกรรมการ หนาที่ หรือมีคําวินิจฉัยเปนท่ีสุดใหพนจาก (5) สมาชิกซึ่งผิดนัดการชําระเงินงวด ตาํ แหนง กรรมการตามคาํ สง่ั นายทะเบยี น ชําระหน้ี ไมวาตนเงินหรือดอกเบี้ย ใน สหกรณ ระยะเวลาสองปทางบัญชีนับแตปท่ีผิดนัด (4) เคยถูกที่ประชุมใหญมีมติให ถงึ ปท เ่ี ลอื กตงั้ กรรมการดาํ เนนิ การ เวน แต ถอดถอนจากตําแหนงกรรมการเพราะ การผิดนัดน้ันมิไดเกิดขึ้นจากการกระทํา เหตทุ ุจริตตอหนา ท่ี ของตนเอง (5) สมาชิกซึ่งผิดนัดการชําระเงินงวด (6) ผูซ ึ่งเปนเจา หนา ท่ีในสหกรณน ี้” ชําระหน้ี ไมวาตนเงินหรือดอกเบี้ย ในระยะเวลาสองปทางบัญชี นับแตปท่ี 100

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย จํากดั ขŒอความเดิม ขŒอความที่ขอแกŒ ไข เหตผุ ล ผดิ นดั ถงึ ปท เี่ ลอื กตง้ั กรรมการดาํ เนนิ การ เวน แตก ารผดิ นดั นนั้ มไิ ดเ กดิ ขน้ึ จากการก ระทําของตนเอง (6) ผูซึง่ เปนเจาหนา ท่ใี นสหกรณน”้ี “ขอ 83 ระเบยี บของสหกรณ “ขอ 83 ระเบียบของสหกรณ ใหคณะ เพื่อใหสอดคลองกับการแกไขเพ่ิมเติม ใหคณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจ กรรมการดําเนินการมีอํานาจหนาที่ ขอ 51 หนาที่กําหนดระเบียบตาง ๆ เพ่ือดําเนิน กาํ หนดระเบยี บตา ง ๆ เพือ่ ดําเนนิ การให การใหเปนไปตามวัตถุประสงคแหงขอ เปนไปตามวัตถุประสงคแหงขอบังคับน้ี บงั คบั น้ี และเพอื่ ความสะดวกในการปฏบิ ตั ิ และเพื่อความสะดวกในการปฏิบัติงาน งานของสหกรณ รวมทงั้ ในขอ ตอไปนี้ ของสหกรณ รวมท้ังในขอตอไปนี้ (1) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก (1) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก สมาชิกสหกรณ สมาชกิ สหกรณ (2) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก (2) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก สหกรณอ นื่ สหกรณอ น่ื (3) ระเบียบวาดวยการใหเงินกูแกสมาชิก (3) ระเบียบวาดวยการใหเงินกูแก สหกรณ สมาชกิ สหกรณ (4) ระเบยี บวา ดว ยการใหเ งนิ กแู กส หกรณ (4) ระเบียบวาดวยการใหเงินกูแก อืน่ สหกรณอน่ื (5) ระเบียบวาดวยการรับจายและเก็บ (5) ระเบียบวาดวยการสรรหาคณะ รักษาเงนิ กรรมการดําเนนิ การ (6) ระเบียบวา ดว ยเจาหนา ท่ีของสหกรณ (6) ระเบียบวาดวยการรับจายและเก็บ (7) ระเบียบวาดวยการใชทุนเพื่อ รกั ษาเงนิ สาธารณประโยชน (7) ระเบยี บวา ดว ยเจา หนา ทขี่ องสหกรณ (8) ระเบยี บอืน่ ๆ ทค่ี ณะกรรมการดําเนนิ (8) ระเบียบวาดวยการใชทุนเพื่อ การเห็นสมควรกําหนดไวใหมี เพ่ือสะดวก สาธารณประโยชน และเปนแนวทางในการปฏิบัติงานของ (9) ระเบียบอ่ืน ๆ ที่คณะกรรมการ สหกรณ ดาํ เนนิ การเหน็ สมควรกาํ หนดไวใ หม ี เพอ่ื เฉพาะระเบียบใน (1),(2),(4) สะดวกและเปน แนวทางในการปฏบิ ตั งิ าน ตองไดรับความเห็นชอบจากนายทะเบียน ของสหกรณ สหกรณก อ นจงึ จะใชบ งั คบั ไดส ว นระเบยี บ เฉพาะระเบยี บใน (1),(2),(4) ตอ งไดร บั อน่ื เมอื่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การกาํ หนดใช ความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ แลวใหสงสําเนาใหนายทะเบียนสหกรณ กอนจงึ จะใชบ งั คบั ได และระเบียบใน (5) กรมสงเสริมสหกรณ และกรมตรวจบัญชี ตอ งไดร บั ความเหน็ ชอบจากทปี่ ระชมุ ใหญ สหกรณท ราบ” สว นระเบยี บอนื่ เมอื่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การกําหนดใชแลวใหสงสําเนาใหนาย ทะเบียนสหกรณ กรมสงเสริมสหกรณ และกรมตรวจบญั ชีสหกรณท ราบ” 101

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรัพยกระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย จํากัด ระเบียบวาระที่ 14 เรอ่ื ง อ่ืน ๆ เรื่อง เงินรางวลั สมนาคณุ สมาชกิ สหกรณ ฯ และเงนิ รางวลั พเิ ศษสําหรบั ผเู ขา รวม ประชมุ ใหญส ามญั ประจาํ ป 2564 คณะกรรมการดําเนินการ ฯ ไดกําหนดรางวัลสมนาคุณแกสมาชิกผูเขารวมประชุมใหญ สามัญประจาํ ป 2564 ณ หนว ยสรรหา ดงั น้ี - รางวลั ละ 3,000.- บาท จาํ นวน 2 รางวัล เปนเงนิ 6,000.- บาท - รางวลั ละ 2,000.- บาท จํานวน 2 รางวัล เปน เงิน 4,000.- บาท - รางวัลละ 1,000.- บาท จาํ นวน 15 รางวัล เปน เงนิ 15,000.- บาท และเงินรางวัลโดยการจับสลากแบบสุม Random รายชอ่ื ออนไลทใ หก บั สมาชกิ ท้งั หมด ท่ัวประเทศ ดงั นี้ - รางวัลละ 3,000.- บาท จํานวน 2 รางวัล เปน เงนิ 6,000.- บาท - รางวลั ละ 2,000.- บาท จํานวน 10 รางวัล เปน เงิน 20,000.- บาท - รางวลั ละ 1,000.- บาท จํานวน 14 รางวลั เปนเงิน 14,000.- บาท รวมเปน เงนิ รางวัลสมนาคุณสมาชกิ ทัง้ ส้นิ 65,000.- บาท มตทิ ปี่ ระชมุ .......................................................................................................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ 102

รายงานกจิ การประจาํ ป‚ 2564 สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย จาํ กัด ภาพกจิ กรรม ประชุมสามญั ประจาํ ป‚ 2563 103

รายงานกจิ การประจาํ ป‚ 2564 สหกรณอ อมทรัพยกระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย จํากดั ภาพกิจกรรม ประชมุ สามัญ ประจาํ ป‚ 2563 104

รายงานกิจการประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรัพยก ระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนษุ ย จาํ กดั กิจกรรมประจําป‚ กิจกรรม CSR สหกรณ พม. ทาํ ดีเพอ่ื สังคม เจา หนา ทสี่ าํ นกั งานปอ งกนั และปราบปรามการฟอกเงนิ ใหค วามรเู รอ่ื งการปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายวา ดว ยการ ปองกันและปราบปรามการฟอกเงินและกฎหมายวาดวยการปองกันและปราบปรามการสนับสนุนทางการเงิน แกก ารกอการรา ยและการแพรขยายอาวธุ ท่มี อี านภุ าพทําลายลางสูง 105

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย จํากัด การจัดการประชุม ประจาํ ป‚ 2564 106

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรัพยกระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนุษย จาํ กดั กจิ กรรมระหวา‹ งป‚ 2564 107

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564 สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมัน่ คงของมนษุ ย จํากัด สวัสดิการเสรมิ คมุ ครองอบุ ัตเิ หตุ สาํ หรบั สมาชกิ สหกรณอ อมทรพั ยก ระทรวงพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย จาํ กดั - แถมความคมุ ครองบตุ รใหฟ รี 3 คน (ในกรณที ํารวมกบั คูส มรส) - สามารถเลอื กความคุมครองใหบ ิดามารดาได - คุมครองอุบตั เิ หตุทั่วโลกตลอด 24 ชวั่ โมง - ทพุ พลภาพถาวรจา ย 2 เทา - อบ.2 คมุ ครองอวัยวะ 19 ขอ - คาชดเชยรายได ขณะรักษาตวั ในโรงพยาบาลวนั ละ 700 บาท - มบี ัตรสิทธพิ ิเศษเขา รบั การรักษาโรงพยาบาลเอกชนกวา 200 โรงพยาบาลทั่วประเทศ โดยไมตอ งสํารองเงนิ จา ยและสามารถรักษาในคลินิกได (ตองสํารองจายไปกอน) แผนความคมุ ครอง ทนุ 200,000 เบยี้ ประกนั ภัยตอ เดอื น ทนุ 500,000 90 ทุน 300,000 180 แผน 1 เฉพาะสมาชกิ 180 120 360 แผน 2 สมาชิก และคูสมรส (ฟรีบตุ ร 3 คน) 170 240 350 แผน 3 สมาชิก และบิดา+มารดา 260 230 530 แผน 4 สมาชกิ คสู มรส บตุ ร และบดิ า+มารดา 350 ผลประโยชนความคมุ ครองคารักษาพยาบาลรายวัน เมอื่ เขา รับการรักษาพยาบาล เฉพาะสมาชิก 50 บาท/เดอื น ในฐานะผูปว ยในกรณีเกิดอุบัตเิ หตุ คา ชดเชย 700 บาท/วนั สมาชิกและคูสมรส 100 บาท/เดอื น หมายเหตุ : ผูเอาประกันตองมีอายุระหวาง 18 - 65 ปบริบูรณ คูสมรสตองมีอายุระหวาง 18 - 65 ปบริบูรณ บิดาและมารดาตองมีอายุจํากัดไมเกิน 72 ปบรบิ ูรณ และบตุ รตองมอี ายุระหวาง 1 - 9 ปบรบิ ูรณ สามารถขยายไดถ ึง 23 ปบ ริบูรณ (ในกรณเี ปนนกั ศึกษาแบบเตม็ เวลา) ตารางความคุมครองแผนประกันอบุ ตั เิ หตสุ หกรณอ อมทรพั ยก ระทรวงการพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย จํากัด ทุนประกัน 200,000 บาท สมาชิก คสู มรส บตุ ร/คน บิดา มารดา/คน ความคมุ ครอง เสยี ชีวิตจากอุบตั ิเหตุและ สูญเสยี อวยั วะ 200,000 200,000 50,000 100,000 ทพุ พลภาพถาวร 400,000 400,000 100,000 200,000 ถกู ฆาตกรรม ลอบทําราย 200,000 200,000 50,000 100,000 อบุ ัติเหตุจากรถจกั รยานยนต 200,000 200,000 50,000 100,000 คา รักษาพยาบาล 20,000 20,000 5,000 10,000 ทนุ ประกัน 300,000 บาท สมาชกิ คสู มรส บตุ ร/คน บดิ า มารดา/คน ความคุมครอง เสียชวี ติ จากอบุ ัตเิ หตุและ สญู เสียอวัยวะ 300,000 300,000 75,000 150,000 ทุพพลภาพถาวร 600,000 600,000 150,000 300,000 ถูกฆาตกรรม ลอบทํารา ย 300,000 300,000 75,000 150,000 อุบตั เิ หตจุ ากรถจกั รยานยนต 300,000 300,000 75,000 150,000 คารักษาพยาบาล 30,000 30,000 7,500 15,000 ทุนประกนั 500,000 บาท ความคุมครอง สมาชกิ คูสมรส บตุ ร/คน บดิ า มารดา/คน เสียชวี ิตจากอุบัติเหตแุ ละ สญู เสยี อวยั วะ 500,000 500,000 125,000 250,000 ทพุ พลภาพถาวร 1,000,000 1,000,000 250,000 500,000 ถกู ฆาตกรรม ลอบทําราย 500,000 500,000 125,000 250,000 อุบตั เิ หตจุ ากรถจักรยานยนต 500,000 500,000 125,000 250,000 คา รักษาพยาบาล 50,000 50,000 12,500 25,000 หมายเหตุ : สมาชิกทา นใดสนใจสมคั ร สามารถดาวนโ หลแบบฟอรม ไดท เ่ี วบ็ ไซตส หกรณw ww.coopmsds.com ผสู มัครตองเปนสมาชกิ สหกรณฯ การสมัครใหสงใบสมัครท่ี สหกรณฯ หรือผูประสานงานโครงการของทาน ผูประสานงานโครงการคุณสมชาย ประทุมสุวรรณ เบอรโ ทร 081-651-5209, 02-649-1049 108