6

รายงานการปฏิบัติงานตามตัวช้ีวัดที่ ๖ การบริหารงานตามหลักธรรมาภบิ าล ประเดน็ การดำเนินงาน กระบวนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน หลักฐาน/ร่องรอย 6.1 กระบวนการดำเนนิ การ ผู้ บ ริห า ร ส ถ า น ศึ ก ษ า มี ๑.จดั ประชุมครูเพอื่ สรา้ งความ ๑.ผู้บริหารประพฤติปฏิบตั ิ บันทึกการประชมุ แ ผ น ง า น โค ร ง ก า ร ห รื อ เข้าใจในการปฏิบตั หิ น้าท่ี การลง ตนเป็นตวั อย่างที่ดใี หก้ ับ ๒. สมุดลงเวลา กิจกรรมส่งเสริม สนับสนุนให้ เวลาปฏิบัตริ าชการ การบนั ทึกเวร ครแู ละบุคลากรทางการ ปฏิบตั งิ าน ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย วินัย รกั ษาการณ์ กลางวัน กลางคนื ศึกษา มีการควบคุม กำกบั ๓. สมุดบนั ทึกเวร จรรยาบรรณในการปฏิบตั ิงาน การลาป่วย ลากิจ การไปราชการ การปฏิบัติงาน โดยมคี มู่ อื รักษาการณ์ และปอ้ งกนั การกระทำผิดด้วย ขออนญุ าตออกนอกบริเวณโรงเรียน การปฏิบัติงานของครทู ี่ ๔. แฟม้ ใบลา กิ จ ก ร ร ม ที่ ห ล า ก ห ล า ย ๒.จัดทำคำส่ังมอบหมายการ ชัดเจน ๕. ขอ้ ตกลงการ ป ร ะ พ ฤ ติ ป ฏิ บั ติ ต น เป็ น ปฏิบัตงิ านของข้าราชการครแู ละ ๒.ผบู้ รหิ ารใช้หลักการ ปฏบิ ตั ริ าชการ ตัวอ ย่ างท่ี ดี ให้ กั บ ครูและ บุคลากรทางการศกึ ษาปกี ารศกึ ษา บริหารตามหลักธรรมาภิ ๖.บนั ทกึ การขอ บุคลากรทางการศึกษา มีการ ๒๕๖๓ บาลอย่างจรงิ จังตรวจสอบ อนญุ าตออกนอก ควบคุม กำกับ การปฏิบัติงาน ๓.คำสงั่ แตง่ ตงั้ เวรรักษาการณ์ ได้ บริเวณโรงเรียน ยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ที่ปฏิบัติ กลางวัน กลางคืน แต่ละเดือน ๓.การดำเนินงานเปน็ ๗. คำสั่งมอบหมาย ตนเป็นแบบอย่างที่ดี และมี ๔.ประชุมชี้แจงการประเมนิ ผลการ ปจั จุบันเฉล่ยี รอ้ ยละ ๘๐ การปฏบิ ตั งิ านขอ การสรปุ รายงานผลการดำเนิน ปฏิบตั ิงานตาม ว๒๐ ข้าราชการครูและ อย่างเป็นระบบและตอ่ เนอื่ ง ๕.ทำบนั ทกึ ขอ้ ตกลงการปฏิบตั ิ บคุ ลากรทางการ ราชการกบั ครทู ุกคน ศึกษาปีการศึกษา ๖.ประพฤติตนเป็นตวั อยา่ งทดี่ ี ๒๕๖๓ ๗.ประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานด้วย ๘.คำสั่งแตง่ ต้ัง ความยุติธรรมตามหลักธรรมาภบิ าล เวรรกั ษาการณ์ และขอ้ ตกลงการปฏบิ ตั ิราชการ กลางวันกลางคนื ตามหลกั เกณฑ์ ว๒๐ แตล่ ะเดอื น ๙.โครงการพฒั นา ครูสูม่ ืออาชีพ ๑๐.โครงการโรงเรียน สจุ รติ

หลกั ฐาน/รอ่ งรอย ประกาศสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เรื่อง นโยบายสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพืน้ ฐาน ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔-๒๕๖๕

แผนพฒั นาสถานศกึ ษา ปีการศกึ ษา ๒๕๖๔-๒๕๖๘ แผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา ๒๕๖๓ แผนปฏิบตั ิการประจำปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

โครงสรา้ งการบริหารงานของสถานศกึ ษา การบรหิ ารตามหลกั ธรรมาภบิ าล

โครงสรา้ งการบรหิ ารงานของสถานศึกษา กลุ่มบรหิ ารงานวิชาการ กลุม่ บรหิ ารงานงบประมาณ กลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล กล่มุ บรหิ ารงานทั่วไป

บนั ทึกการประชมุ ครู

หนงั สอื เชิญประชมุ ประธานกรรมการสถานศกึ ษา

บนั ทกึ การประชมุ กรรมการสถานศึกษา บนั ทึกการประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษา ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓

มอบหมายหน้าท่ใี หบ้ คุ ลากรปฏิบตั ิงานตามภารกิจของสถานศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน ประจำปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งคณะกรรมการการประเมนิ การเตรียมความพรอ้ มกอ่ นเปดิ ภาคเรียนท่ี ๑ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

การมอบหมายหนา้ ท่คี วามรับผิดชอบครูประจำชั้น และการบริหารจดั การช้นั เรยี น โรงเรียนบ้านหว้ ยแหง้ ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรควบคุมดแู ลนักเรียนปฏิบัตหิ น้าท่ีบรเิ วณพื้นท่รี บั ผดิ ชอบงานในเขตพื้นท่ี ๕ กลุ่ม ประจำวนั ในสถานศึกษา ปีการศึกษา ๒๕๖๔

มอบหมายใหข้ า้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาปฏบิ ัติหนา้ ทีส่ อนตามตารางสอน ของโรงเรยี นบ้านห้วยแห้งประจำปีการศกึ ษา ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั คณะกรรมการดำเนนิ งานระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรียน ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

ระบบดูแลชว่ ยเหลือนักเรยี น

แตง่ ตั้งคณะกรรมการเกบ็ ขอ้ มลู คัดกรองและดำเนนิ งานระบบปัจจัยพนื้ ฐานนักเรยี นยากจน ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งคณะกรรมการรับนกั เรยี นโรงเรยี นบา้ นหว้ ยแหง้ ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งบุคลากรรกั ษาความปลอดภยั

บนั ทึกการประชุม บนั ทกึ การประชุมครู บนั ทึกการประชมุ คณะกรรมการศกึ ษา บันทึกการประชุมผู้ปกครองนักเรยี น บนั ทกึ การประชุม ภาคี ๔ ฝ่าย

บันทกึ การนเิ ทศ

สมุดตรวจเย่ยี ม โรงเรยี นบา้ นหว้ ยแหง้

บนั ทกึ ขออนญุ าตนำนกั เรยี นออกนอกสถานศกึ ษา โรงเรียนบ้านห้วยแห้ง

สมดุ ตรวจราชการโรงเรยี นบา้ นหว้ ยแหง้

ขอ้ ตกลงผลการปฏิบตั งิ านรายบคุ คล

แฟม้ บนั ทกึ การลา

บนั ทกึ สมดุ ลงนามถวายพระพรชยั มงคล

การแตง่ ต้ังคณะทำงานจดั ทำแผน งานบรหิ ารงบประมาณ ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั คณะกรรมการตรวจรบั พสั ดแุ ละตรวจรบั งานจา้ ง ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

การแตง่ ตั้งเจา้ หน้ท่กี ารเงนิ และเจา้ หน้าท่บี ญั ชีโรงเรยี น ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๔

แตง่ ตัง้ คณะกรรมการเบิกจ่ายเงิน เบิกจ่ายเงินตามโครงการสนบั สนุนคา่ ใช้จ่ายในการจดั การศกึ ษาต้งั แต่ ระดบั อนุบาลจนจบการศึกษาขนั้ พ้นื ฐานงบเงนิ อดุ หนุน (เงินอุดหนุนท่ัวไป สำหรับนักเรียนยากจน)

แตง่ ต้งั คณะกรรมการรายงานเงนิ คงเหลอื ประจำวนั โรงเรียนบา้ นหว้ ยแหง้ ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

เสนอโครงการเพือ่ ขอรับเงนิ อุดหนุนอาหารกลางวัน ภาคเรียนท่ี ๑ /๒๕๖๔ และรายงานข้อมูลจำนวนนกั เรยี นข้อมลู ณ วันที่ ๒๘ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔

โครงการอาหารกลางวันของโรงเรียนบา้ นหว้ ยแหง้ ภาคเรียนที่ ๑ ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

การแตง่ ต้ังคณะกรรมการรับเงนิ อุดหนนุ อาหารกลางวัน ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งกรรมการเกบ็ รกั ษาเงนิ ของโรงเรียน ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๔

รายงานใบเสรจ็ รับเงนิ

รายงานเงนิ คงเหลือประจำวัน ประจำเดือนพฤษภาคมและเดือนมถิ นุ ายน พ.ศ. ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั คณะกรรมการการรับ-และส่งมอบนมอาหารเสรมิ (นม) โรงเรยี นในสถานการณก์ ารแพร่ ระบาดของโรคติดเชือ้ ไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙(COVID-19)

บนั ทึกขอ้ ความ ขออนญุ าตส่งรายงานการรับ-ส่งมอบอาหารเสริม (นม) โรงเรยี น ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดต่อเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

แตง่ ตง้ั คณะกรรมการจา่ ยเงนิ ค่าอาหารกลางวัน ในสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙(COVID-19)

บนั ทึกขอ้ ความ ขออนญุ าตส่งรายงานการรับ-ส่งมอบอาหารเสริม (นม) โรงเรียน ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดต่อเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

รายงานผลการประเมนิ ตนเองของสถานศกึ ษา (SAR) ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

รายงานการจัดการรณรงค์ตา้ นยาเสพตดิ เนื่องในวันตอ่ ต้านยาเสพตดิ โลก (๒๖ มิถุนายน ) ประจำปี ๒๕๖๔

โครงการพฒั นาครูส่มู ืออาชพี

โครงการโรงเรยี นสุจรติ

ประเดน็ การดำเนินงาน กระบวนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน หลักฐาน/รอ่ งรอย - ๖.๒ ผลการดำเนนิ งาน ผู้อำนวยการ สถานศึกษาครูและ ผู้อำนวยการสถานศึกษา ๑.ผู้อำนวยการสถานศึกษาครแู ละ บคุ ลากรทางการศกึ ษา ไม่มมี ูลความผิดคดิ เป็น และครบู ุคลากรทาง บุคลากรทางการศึกษา เรื่องร้องเรยี น การศึกษาไม่ถกู รอ้ งเรยี น ไม่ถูกรอ้ งเรยี น ร้อยละ ๐ หรอื ถูกรอ้ งเรียนแต่มีการ ตรวจสอบแล้ว พบว่าไม่มมี ลู ความผดิ คิดเป็นเรือ่ ง รอ้ งเรยี น รอ้ ยละ ๐