หลักสูตรสอดคล้อง MC

การแก้ปัญหา การวางแผน การสอนและพัฒนา การติดตอ่ สื่อสาร การดาเนนิ การ การประสาน และ เชิงกลยทุ ธ์ ทีมงาน และ/หรือ ตามแผนและตรวจสอบ ทีมงาน การตดิ ตามผล การตัดสินใจ การจูงใจ

M07 : กระบวนการคดิ วเิ คราะห์ปญั หา และการแก้ปญั หา (ก.พ. ออนไลน)์ “สิง่ ทีเ่ รำตอ้ งพบเจอในทุกๆวนั ท้ังในชวี ติ กำรทำงำนและชวี ติ สว่ นตวั อย่ำงหลีกเลีย่ งไมไ่ ด้ คอื กำรตัดสินใจ หำกตัดสนิ ใจพลำดก็จะได้รบั ผลเสยี จำก กำรตัดสนิ ใจนน้ั คอร์สนี้จะกล่ำวถึงกระบวนกำรตดั สนิ ใจ รวมทั้งเรยี นรู้ถึง ขัน้ ตอนที่มกั จะทำให้เกดิ กำรตัดสินใจพลำด รวมถึงวิธปี ้องกัน” E01 : ทักษะการตดั สนิ ใจและแก้ปญั หา (ก.พ. ออนไลน)์ “จะทำอย่ำงไรให้ทำงเลือกที่เรำตดั สินใจเพ่ือ แกป้ ัญหำน้ัน เปน็ ทำงเลอื กท่ีดีที่สุด และไม่สง่ ผล กระทบอนื่ ๆตำมมำ ตอ้ งศึกษำจำกคอรส์ น้ีค่ะ” CU012 : การคดิ แกป้ ญั หา เชงิ สรา้ งสรรค์ (ThaiMooc) “มำเรียนรกู้ ระบวนกำรคิดรูปแบบใหม่ๆทจ่ี ะทำใหป้ ญั หำทีเ่ กิดขน้ึ ในปัจจุบัน ไปถึงเปำ้ หมำยทต่ี อ้ งกำร ด้วยวิธกี ำรหรอื เทคนิคตำ่ งๆ ท่สี รำ้ งสรรค์ตำ่ งจำกเดิม ซึง่ อำจเกิดนวตั กรรมข้นึ มำกไ็ ด้นะ เพรำะ นวตั กรรมสว่ นใหญ่ เกิดจำกกำรท่เี รำอยำกแกป้ ญั หำตำ่ งๆใหห้ มด ไปนั่นเอง”

M09 : การจดั ทาแผนปฏบิ ตั งิ าน (ก.พ. ออนไลน)์ “ทกุ Project ไม่วำ่ จะเลก็ หรอื ใหญ่ จะประสบควำมสำเรจ็ ได้ ต้องเกดิ จำก กำรวำงแผนท่ดี ี คอรส์ นีจ้ ะแนะนำขนั้ ตอนกำรวำงแผนที่ดีใหก้ ับคุณได้” M33 : การวางแผนปฏบิ ตั งิ านโครงการและ การดาเนนิ การตามแผน (ก.พ. ออนไลน)์ “วำงแผนดมี ีชยั ไปกวำ่ ครง่ึ แต่ถำ้ อยำกจะมชี ัยร้อยเปอรเ์ ซนต์!! ก็อย่ำมองข้ำม Action Plan นะ คอร์สนจ้ี ะแนะนำวธิ กี ำรเขียน โครงกำร กำรดำเนนิ โครงกำรตำมแผน รวมถงึ กำรตดิ ตำมและ ประเมินผลโครงกำรดว้ ย เรียกได้ว่ำ ครบเซท็ เลยล่ะ” CU008 : การวางแผนกลยทุ ธ์ (ThaiMooc) ”คอร์สนจี้ ัดไปแน่นๆ กบั ควำมรูใ้ นกำรบรหิ ำรเชิงกลยุทธ์ กำรวิเครำะหส์ ถำนกำรณ์ทั้งภำยในและภำยนอกองค์กร กำรกำหนดทิศทำงองค์กร/กลยทุ ธ์ รวมถึงกำรนำ แผนกลยุทธไ์ ปสกู่ ำรปฏบิ ัตดิ ว้ ย เรียกไดว้ ำ่ .......... เรยี นแปปเดยี วแตค่ วำมรูใ้ ช้ไดอ้ ีกนำนนนนนน”

CU011 : การใหค้ าปรึกษาในงาน (ThaiMooc) “คอรส์ นี้ จะแนะนำเทคนคิ ในกำรให้คำปรกึ ษำไวม้ ำกมำย มำเก็บเก่ยี วควำมรู้กนั ไว้ จะนำไปใช้ท้งั รำยบคุ คลหรือแบบกลมุ่ กเ็ อำอยูจ่ ำ้ ” NU018 : การสรา้ งทมี งานเพอ่ื พฒั นางาน แบบมืออาชพี (ThaiMooc) “พฤตกิ รรมกลมุ่ ส่งผลตอ่ องค์กรอยำ่ งไร ปัจจยั ใดทส่ี ง่ ผลกระทบตอ่ ทีมงำน กระบวนกำรพัฒนำงำนแบบ มอื อำชพี ต้องทำอยำ่ งไร หำกคุณสนใจเรือ่ งเหล่ำนี้ คอร์สนี้คอื คำตอบสำหรับคณุ ” CU010 : การสอนงาน (ThaiMooc) “กำรสอนงำน แม้ไม่ใช่เรื่องยำก แต่หำกเตรียมตวั ไม่ดพี อ กอ็ ำจเกดิ ปัญหำได้ มำเรยี นร้วู ิธีกำรวำงแผนกำรสอน ตำมหลัก SMART GOAL กระบวนกำรสอนงำน ตำมหลัก GROW MODEL และกำรฟีดแบค็ โดยหลกั STAR Model กันเถอะ

M03 : การส่อื สารเพอื่ ใหเ้ กดิ ประสทิ ธภิ าพสงู สดุ ในการทางาน (ก.พ. ออนไลน)์ สิง่ สำคญั ทีส่ ุดในกำรทำงำน หนีไม่พ้นเรอ่ื ง“กำรสื่อสำร” จะส่ือสำรอยำ่ งไร ใหไ้ ด้ผลตำมท่เี รำตอ้ งกำร ไม่มีใครแอบบ่นวำ่ เรำพูด “มำ่ ยรเู้ รอื่ ง” STOU018 : สื่อสารอยา่ งไรใหส้ มารต์ ในยคุ ดจิ ติ อล (ThaiMooc) “ยคุ ดจิ ติ อล เปน็ ยคุ ที่มนษุ ยส์ ำมำรถตดิ ต่อสอื่ สำรและเช่ือมต่อถงึ กนั ไดท้ ั่วทุกมมุ โลกอยำ่ งง่ำยดำย มำเรยี นรวู้ ธิ ีกำรสื่อสำรอยำ่ งชำญ ฉลำดดว้ ยกำรรูจ้ ักหลกั กำร รูปแบบ เทคนคิ และเคร่ืองมอื กำร สื่อสำรทม่ี ปี ระสิทธภิ ำพ ยอ่ มส่งผลให้กำรสอ่ื สำรประสบควำมสำเรจ็ ตำมเปำ้ หมำย สร้ำงพลงั บวก และควำมประทับใจได้” CMU040 : ทักษะการส่อื สารระหวา่ งบคุ คล ในการทางาน (ThaiMooc) “คอร์สน้จี ะอธิบำยแนวคิดสำคญั ของทกั ษะกำร สอื่ สำรระหว่ำงบุคคลในกำรทำงำน กำรตระหนกั รู้ในตนเอง กำรรบั ฟงั ผอู้ ืน่ กำรจงู ใจผ้อู ่ืน กำรให้ ข้อมลู ย้อนกลบั กำรเสรมิ พลังใจ รวมถงึ กำร จัดกำรปัญหำอำรมณแ์ ละควำมเครียด”

M06 : การอานวยการ การตดิ ตามงาน และ การกระจายงานทมี่ ปี ระสทิ ธภิ าพ (ก.พ. ออนไลน)์ “ในกำรทำงำนท่ผี ำ่ นมำ ทุกคนคงเคยเจอปญั หำงำนยุ่ง ไมส่ ำมำรถทำงำนหลำยอย่ำง ให้เสร็จไดท้ ันตำมเวลำที่กำหนด เพรำะเวลำมีค่อนข้ำงจำกัด หลักสูตรนีจ้ ะชว่ ยแนะนำ กำรอำนวยกำร กำรติดตำมงำน และกำรกระจำยงำนทีด่ ี ซงึ่ จะช่วยลดปริมำณงำน และยังเพมิ่ ประสทิ ธิภำพของงำนได้อีกด้วย” M08 : การติดตามและประเมนิ ผล ปฏิบตั งิ าน (ก.พ. ออนไลน)์ “มำสำรวจตัวเองกัน คณุ กำลังเปน็ คนทฤษฎี X หรือเปลำ่ ? เปน็ One Man Show อยใู่ ชม่ ั้ย? ไม่กลำ้ ปล่อยงำนใหใ้ ครเพรำะไม่ไว้ใจ หรือไม่กลำ้ ตำม งำนใครเพรำะกลัวเกิดกำรกระทบกระทั่ง หำกกำลงั เจอเหตุกำรณ์แบบนี้ มำเรียนรู้วธิ กี ำร มอบหมำยงำนและติดตำมงำนจำกหลกั สูตรนี้กนั เถอะ แลว้ ชวี ิตจะดขี นึ้ อกี เยอะ ”

M12 : ภาวะผนู้ า Leadership (ก.พ. ออนไลน)์ “กำรใช้พระเดชพระคุณ “บำรมี” vs “อำนำจ” ควรใช้ตอนไหนจึงจะเหมำะสม จะสรำ้ งควำมไว้วำงใจให้ลูกน้อง ได้อย่ำงไรเรยี นรไู้ ดจ้ ำกคอรส์ น้ีเลย” M02 : การเขา้ ใจธรรมชาตขิ องมนษุ ยเ์ พอื่ การ บริหารงานอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ (ก.พ. ออนไลน)์ “หลกั สูตรนี้จะช่วยใหค้ ณุ สำมำรถจำแนกลักษณะของคน และเข้ำใจตนเองว่ำ เป็นคนแบบใด ซ่ึงจะชว่ ยใหค้ ณุ สำมำรถทำงำนและอยู่ในสงั คมได้อยำ่ ง รำบรน่ื ” M32 : มนุษยสัมพนั ธใ์ นการทางาน (ก.พ. ออนไลน)์ “พ้นื ฐำนทำงสังคมทแี่ ตกตำ่ งกัน ทำใหเ้ รำทกุ คน ต้องพยำยำมปรับตวั ในกำรอย่รู ่วมกนั พฤตกิ รรม แบบใด กำรแสดงออกแบบไหนที่จะทำให้เรำอยู่ ร่วมกนั ได้อยำ่ งมคี วำมสุข ทง้ั ชวี ิตกำรทำงำนและ ชวี ิตสว่ นตัว ศึกษำไดจ้ ำกคอร์สน้ีเลย”