แผนการจัดการเรียนรู้

๒ เครื่องมอื การวดั ประเมินผล ระดบั คณุ ภาพ ๑ หมายถึง ปรบั ปรงุ ๑.แบบประเมินการปฏิบัติงาน ระดับคุณภาพ ๒ หมายถงึ พอใช้ ระดบั คณุ ภาพ ๓ หมายถึง ดี ๓. เกณฑ์การวัดผล ระดับคุณภาพ ๔ หมายถงึ ดมี าก เกณฑ์การประเมิน ๐- ๓ คะแนนไม่คอ่ ยใหค้ วามรว่ มมอื ในการปฏิบัตงิ าน ๔ - ๖ คะแนน สามารถปฏิบตั ิตามขน้ั ตอนโดยครูตอ้ งแนะนำ ๗ - ๙ คะแนน สามารถปฏิบัตติ ามขน้ั ตอนได้ถกู ตอ้ งบางครัง้ ๑๐- ๑๒ คะแนนสามารถปฏิบตั ิตามขน้ั ตอนไดถ้ ูกตอ้ ง ผลการประเมนิ ผา่ น = ไดร้ ะดบั ดี ขึ้นไป ๑๐.ขออนุมัติใช้ แผนการจดั การเรียนรู้ ลงชือ่ ……………………………………… ( นางพรพิมล กาบสนิท ) ตำแหน่ง ครู

ความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะของหัวหนา้ กลุ่มทักษะ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงช่อื ……………………………………… ( นางจิราพร จนั สุข ) หวั หนา้ กลมุ่ ทักษะอาชพี ความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะของหวั หน้ากลมุ่ บริหารงานวิชาการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชื่อ……………………………………… ( นางเฉลมิ สริ ิ โชตวิ งศ์พิพฒั น์ ) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพเิ ศษ ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะของรองผ้อู ำนวยการกลุม่ บรหิ ารงานวิชาการ (ตรวจสอบ/ นิเทศ/ เสนอแนะ/รับรอง) 1. การกำหนดจดุ ประสงคก์ ารเรยี นรมู้ ีความสอดคล้องตามเนื้อหาและเหมาะสมกับผู้เรียน  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรับปรุง 2. การจัดกิจกรรมการเรยี นการสอนมีความสอดคลอ้ งเหมาะสมกบั ผู้เรียนและถกู ต้อง  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรบั ปรงุ 3. การกำหนดแนวทางการวดั ผลประเมินผลและเคร่ืองมอื  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรบั ปรงุ 4. ความสมบูรณ์และความถูกต้องเรยี บร้อยโดยรวม อยู่ในระดับ  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรับปรงุ ความคดิ เหน็ และขอ้ เสนอแนะของรองผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงานวชิ าการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงช่อื ……………………………………… (นางสาวสภุ ัสรญี า แกสมาน ) รองผูอ้ ำนวยการโรงเรียนภเู ก็ตปญั ญานุกูล

บันทกึ หลงั การจัดการเรยี นรู้ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชือ่ ………………………....…………ผูส้ อน ( นางพรพิมล กาบสนทิ ) ตำแหน่ง ครู ความคิดเหน็ และข้อเสนอแนะของหวั หน้ากลุ่มทักษะ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชอ่ื ……………………………………… ( นางจิราพร จันสขุ ) หวั หน้ากลมุ่ ทักษะอาชีพ ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของหัวหน้ากลมุ่ บริหารงานวิชาการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชื่อ……………………...………………… ( นางเฉลิมสิริ โชติวงศ์พพิ ฒั น์ ) ตำแหน่ง ครชู ำนาญการพิเศษ ความคดิ เหน็ และขอ้ เสนอแนะของรองผอู้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงานวิชาการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงช่อื …………….......………………………… ( นางสาวสภุ สั รญี า แกสมาน ) รองผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นภูเกต็ ปญั ญานุกูล

การประเมนิ ดา้ นทกั ษะ/กระบวนการ ผลการประเมนิ ประเมนิ การปฏบิ ตั ิงานและชน้ิ งาน รายการประเมนิ ลำดับ ชอ่ื -สกุล ๑.บอกการคำนวณราคาสินค้า รวม ที่ ๒.ทำ ับญชีรายรับไ ้ด ูถก ้ตอง คะแนน ผา่ น ไม่ผ่าน ๓.ทำ ับญชีรายจ่ายไ ้ด ูถก ้ตอง ๑. เดก็ ชายกติ ติคณุ ศรีนาค ๒. เดก็ ชายวรตุ ม์ บตุ รแหลบ ๓. เด็กชายสราวฒุ ิ เนตรวิลา ๔. เด็กชายชยั ณรงค์ ทองแกว้ ๕. เด็กชายจักรรินท์ อินต๊ะเสน ๖. เด็กชายอัฟ๊ ฟาน ขยันกจิ ๗. เด็กหญิงพชั รา สขุ ดี ๘. เด็กชายวรัตถ์ ชว่ ยเมือง ๙. นางสาวพุทธธดิ า คนคมน์กรสทุ ธิ์ เกณฑ์การประเมิน ๐- ๓ คะแนนไมค่ อ่ ยใหค้ วามร่วมมือในการปฏบิ ตั งิ าน ระดับคณุ ภาพ ๑ หมายถึง ปรบั ปรงุ ๔ - ๖ คะแนน สามารถปฏบิ ัตติ ามขัน้ ตอนโดยครูต้องแนะนำ ระดับคุณภาพ ๒ หมายถึง พอใช้ ๗ - ๙ คะแนน สามารถปฏิบัติตามข้นั ตอนได้ถกู ต้องบางครัง้ ระดับคณุ ภาพ ๓ หมายถงึ ดี ๑๐- ๑๒ คะแนน สามารถปฏบิ ตั ติ ามข้ันตอนไดถ้ กู ต้อง ระดบั คณุ ภาพ ๔ หมายถึง ดมี าก ผลการประเมนิ ผ่าน = ได้ระดับ ดี ขึ้นไป ลงชือ่ .............................................................ผปู้ ระเมิน (นางพรพมิ ล กาบสนิท) ตำแหน่ง ครู

แผนการจัดการเรยี นรู้ที่ ๙ เร่ือง คณุ ลกั ษณะและจรรยาบรรณของผูผ้ ลติ ทักษะอาชพี เพอื่ การมีงานทำ ทอ ๒๐๒๐๒ ทอผา้ ซาโอริ ชัน้ มธั ยมศึกษาตอนตน้ หนว่ ยการเรียนร้ทู ี่ ๓ เรอ่ื ง มากมปี ระสบการณ์ จำนวน ๓ ชั่วโมง .............................................................................................................................................................................. ๑.มาตรฐานการเรยี นร/ู้ ตัวชวี้ ดั ผู้เรียนมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับคณุ ลักษณะและจรรยาบรรณของผผู้ ลติ ๒.สาระสำคญั คณุ ลกั ษณะและจรรยาบรรณของผู้ผลติ ๓.สมรรถนะสำคัญ ๓.๑ ความสามารถในการคิด ๓.๒ ความสามารถในการแก้ปญั หา ๓.๓ ความสามารถในการดำรงชีวิต ๔.จดุ ประสงคก์ ารเรียนรู้ นักเรียนมีความรู้ความเขา้ ใจเกย่ี วกับลกั ษณะ และจรรยาบรรณของผู้ผลิต ๕.คุณลกั ษณ์อนั พงึ ประสงค์ ข้อ ๔. ใฝเ่ รยี นรู้ ขอ้ ๕. อยู่อย่างพอเพียง ข้อ ๖. มงุ่ มั่นในการทำงาน ๖.สาระการเรียนรู้ ๖.๑ ด้านความรู้ (K) - คุณธรรม จริยธรรมของผู้ผลติ ๖.๒ ดา้ นทกั ษะ/กระบวนการ ( P) บอกคุณลักษณะของผผู้ ลิต ๖.๓ ด้านคณุ ลกั ษณะอันพึงประสงค์ (A) มคี วามสนใจเก่ยี วกับคุณลักษณะและจรรยาบรรณของผู้ผลิต ๗. กจิ กรรมการเรยี นรู้ ข้นั นำ ๑. นักเรียนและครูสนทนารว่ มกันเกีย่ วกบั อาชพี คา้ ขาย ๒. ครูยกตัวอยา่ งคนขายของหน้าโรงเรียน ข้ันสอน

๑. ครพู ูดถึงผูผ้ ลิตสินค้าในรปู แบบต่าง ๆ ๒. ครูอธิบายเก่ยี วกบั คุณลกั ษณะของผู้ผลติ สนิ คา้ ๓. นักเรยี นแสดงความคิดเห็นกับพฤตกิ รรมท่ีครูยกตัวอยา่ ง ๔. ครอู ธิบายถึงจรรยาบรรณของผ้ผู ลติ สินคา้ ๕. ให้นักเรียนบอกถึงจรรยาบรรณของผผู้ ลติ ๖. ใหน้ ักเรยี นช่วยกนั บอกถงึ จรรยาบรรณของผ้ผู ลติ ทีด่ ี ๗. ยกตัวอยา่ งผผู้ ลติ ท่มี ีคณุ ลักษณะท่ดี ี และมจี รรยาบรรณของผูผ้ ลิต ๘. ให้นักเรียนดวู ดิ ที ศั น์ และตอบคำถาม ขัน้ สรปุ นกั เรียนช่วยกันสรุปเกยี่ วกบั คุณลกั ษณะและจรรยาบรรณของผู้ผลติ ที่ดี ๙.สือ่ และแหลง่ เรียนรู้ ๑. วิดที ัศน์ ๒. ใบความรู้ ๙. การวัดผลประเมินผล ๑ วธิ กี ารวัดผลประเมินผล ๑. สังเกตจากการทำกจิ กรรมของนกั เรยี น ๒. การตอบคำถาม ๒ เคร่อื งมอื การวดั ประเมนิ ผล ๑.แบบประเมินการปฏบิ ตั ิงาน ๓. เกณฑก์ ารวดั ผล เกณฑ์การประเมนิ ระดบั คณุ ภาพ ๑ หมายถึง ปรบั ปรงุ ๐- ๓ คะแนนไม่ค่อยใหค้ วามรว่ มมือในการปฏิบตั งิ าน ระดับคณุ ภาพ ๒ หมายถงึ พอใช้ ๔ - ๖ คะแนน สามารถปฏิบตั ติ ามข้ันตอนโดยครูต้องแนะนำ ระดบั คุณภาพ ๓ หมายถงึ ดี ๗ - ๙ คะแนน สามารถปฏิบัติตามขัน้ ตอนได้ถูกตอ้ งบางครงั้ ระดบั คุณภาพ ๔ หมายถึง ดมี าก ๑๐- ๑๒ คะแนนสามารถปฏิบตั ิตามข้ันตอนไดถ้ กู ตอ้ ง ผลการประเมิน ผ่าน = ไดร้ ะดบั ดี ข้นึ ไป ๑๐.ขออนุมตั ิใช้ แผนการจดั การเรียนรู้ ลงชื่อ……………………………………… ( นางพรพมิ ล กาบสนิท ) ตำแหน่ง ครู

ความคดิ เหน็ และข้อเสนอแนะของหัวหน้ากลุ่มทกั ษะ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชื่อ……………………………………… ( นางจิราพร จนั สุข ) หัวหน้ากลมุ่ ทกั ษะอาชีพ ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะของหัวหนา้ กลุ่มบริหารงานวชิ าการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชอ่ื ……………………………………… ( นางเฉลมิ สิริ โชติวงศพ์ ิพฒั น์ ) ตำแหน่ง ครชู ำนาญการพเิ ศษ ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะของรองผ้อู ำนวยการกลุ่มบรหิ ารงานวชิ าการ (ตรวจสอบ/ นิเทศ/ เสนอแนะ/รับรอง) 1. การกำหนดจุดประสงคก์ ารเรยี นรู้มคี วามสอดคล้องตามเนื้อหาและเหมาะสมกับผู้เรียน  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรับปรงุ 2. การจัดกิจกรรมการเรยี นการสอนมีความสอดคล้องเหมาะสมกับผู้เรยี นและถกู ตอ้ ง  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรบั ปรงุ 3. การกำหนดแนวทางการวัดผลประเมินผลและเครอ่ื งมอื  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรับปรงุ 4. ความสมบรู ณแ์ ละความถกู ต้องเรยี บร้อยโดยรวม อย่ใู นระดบั  ดีมาก  ดี  พอใช้  ปรบั ปรงุ ความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะของรองผอู้ ำนวยการกลมุ่ บรหิ ารงานวชิ าการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชอ่ื ……………………………………… (นางสาวสุภัสรีญา แกสมาน ) รองผูอ้ ำนวยการโรงเรียนภเู ก็ตปัญญานุกูล

บนั ทกึ หลงั การจดั การเรยี นรู้ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงช่ือ………………………....…………ผู้สอน ( นางพรพมิ ล กาบสนทิ ) ตำแหนง่ ครู ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะของหวั หน้ากลุ่มทักษะ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงช่อื ……………………………………… ( นางจริ าพร จนั สขุ ) หวั หนา้ กลมุ่ ทักษะอาชีพ ความคดิ เห็นและขอ้ เสนอแนะของหวั หนา้ กลมุ่ บริหารงานวชิ าการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงชอ่ื ……………………...………………… ( นางเฉลิมสริ ิ โชตวิ งศ์พิพฒั น์ ) ตำแหน่ง ครูชำนาญการพเิ ศษ ความคดิ เหน็ และข้อเสนอแนะของรองผู้อำนวยการกลมุ่ บริหารงานวิชาการ ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... ลงช่อื …………….......………………………… ( นางสาวสภุ ัสรีญา แกสมาน ) รองผอู้ ำนวยการโรงเรยี นภูเกต็ ปญั ญานุกลู

การประเมนิ ด้านทักษะ/กระบวนการ ผลการประเมนิ ประเมนิ การปฏบิ ตั ิงานและชน้ิ งาน รายการประเมนิ ลำดบั ชอ่ื -สกลุ ๑.บอกคุณลักษณะของผู้ผลิตไ ้ด รวม ท่ี ๒.บอกจรรยาบรรณของผู้ผลิตไ ้ด คะแนน ผ่าน ไมผ่ ่าน ๓.การตอบคำถาม ๑. เด็กชายกิตตคิ ณุ ศรนี าค ๒. เด็กชายวรุตม์ บุตรแหลบ ๓. เดก็ ชายสราวุฒิ เนตรวลิ า ๔. เด็กชายชัยณรงค์ ทองแกว้ ๕. เด็กชายจักรรนิ ท์ อินต๊ะเสน ๖. เดก็ ชายอั๊ฟฟาน ขยนั กิจ ๗. เดก็ หญงิ พัชรา สุขดี ๘. เดก็ ชายวรตั ถ์ ชว่ ยเมอื ง ๙. นางสาวพทุ ธธิดา คนคมนก์ รสทุ ธิ์ เกณฑก์ ารประเมนิ ๐- ๓ คะแนนไมค่ ่อยใหค้ วามร่วมมอื ในการปฏบิ ัตงิ าน ระดบั คณุ ภาพ ๑ หมายถึง ปรบั ปรงุ ๔ - ๖ คะแนน สามารถปฏิบัติตามข้นั ตอนโดยครตู อ้ งแนะนำ ระดบั คณุ ภาพ ๒ หมายถึง พอใช้ ๗ - ๙ คะแนน สามารถปฏิบัติตามข้ันตอนได้ถกู ตอ้ งบางครง้ั ระดับคุณภาพ ๓ หมายถึง ดี ๑๐- ๑๒ คะแนน สามารถปฏบิ ัติตามขน้ั ตอนได้ถูกตอ้ ง ระดับคุณภาพ ๔ หมายถึง ดมี าก ผลการประเมนิ ผ่าน = ไดร้ ะดบั ดี ขน้ึ ไป ลงช่อื .............................................................ผู้ประเมนิ (นางพรพมิ ล กาบสนทิ ) ตำแหน่ง ครู