รายงานประจำปี 2565 (final)

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว - การขับเคลื่อนกลไกติดตามและประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ผ่านการประชุมคณะทำงานติดตาม และประเมนิ ผลโครงการ/กิจกรรมของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวเพื่อติดตามความก้าวหน้าผลการดำเนินงาน ของโครงการ/กจิ กรรมสำคัญภายใตแ้ ผนปฏิบัตริ าชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ เจ้าหน้าทีจ่ ัดทำรายงานข้อมูลผลการดำเนินงานหน่วยงาน ใน สค. และผู้เกี่ยวข้อง มีการจัดประชุมฯ จำนวน 4 ครงั้ ท่ีประชมุ มมี ติเหน็ ชอบ ดงั น้ี 1) เหน็ ชอบในหลักการสำหรบั การตดิ ตามการดำเนนิ งานโครงการ/กจิ กรรม ของ สค. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 2) เห็นชอบในหลักการ โดยใหจ้ ดั ประชมุ ติดตามผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting และรับทราบผลการดำเนินงานโครงการสำคัญของ สค. ที่ตอบยุทธศาสตร์ชาติฯ และ โครงการอื่น ๆ ของ สค. และพจิ ารณา (ร่าง) แบบสอบถามการติดตามการดำเนินงานในระดับพืน้ ที่ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 6 เดือน) 3) มอบหมายให้พิจารณาความถูกต้องของข้อมูลผลการดำเนินงาน สำคัญ ในรอบ 9 เดือน และเห็นชอบในหลักการให้ดำเนินการปรับแก้ไข (ร่าง) แบบสอบถามการติดตาม การดำเนินงานด้านสตรีและครอบครัวในระดับพื้นท่ี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน) และ 4) ขอให้หน่วยงาน รายงานผลการดำเนนิ งานตาม “แบบ กยผ. 01” และเห็นชอบให้มกี ารพฒั นา “แบบ กยผ. 01” และกำหนดหลักเกณฑ์ในการรายงานผลร่วมกัน ณ ห้องประชุม สค. (DWF Meeting Room) ชั้น 12 และ ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี ู้เข้ารว่ มทัง้ สิ้น 70 คน - การพฒั นาศกั ยภาพผปู้ ฏิบัติงานด้านการติดตามและประเมนิ ผลของ สค. เพ่ือเสรมิ สร้างองค์ความรู้ ด้านการติดตามและประเมินผลให้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านการติดตามและประเมินผลของหน่วยงานภายใน สค. ให้สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการโครงการให้เป็นไปอย่าง มีประสิทธิภาพ พร้อมเปิดพื้นทีแ่ ลกเปลีย่ นเรียนรู้การดำเนินงานด้านการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานดา้ นสตรแี ละ ครอบครวั ร่วมกัน ณ ห้องประชุม สค . (DWF Meeting Room) ชัน้ 12 และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี ู้เข้าร่วมจำนวน 59 คน เมอื่ วันท่ี 25 มีนาคม 2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 98

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว - การติดตามและถอดบทเรียนผลการดำเนินงานดา้ นสตรีและครอบครัวในระดับพื้นที่ จำนวน 6 รนุ่ ครอบคลุม 76 จังหวัด เพ่ือตดิ ตามการขับเคลือ่ นงานด้านสตรแี ละครอบครวั ในประเดน็ เกย่ี วกบั การดำเนินงาน สำคัญตามภารกิจของ สค. ซึ่งสำนักงานพัฒนาสงั คมและความมั่นคงของมนุษย์ (สนง.พมจ.) เป็นกลไกสำคัญ ในการขับเคลอ่ื นงานฯ และรบั ฟงั ขอ้ คดิ เหน็ /ขอ้ เสนอแนะจากภาคีเครอื ข่าย เพ่ือนำผลทีไ่ ดร้ ับไปปรับปรุงและ พัฒนางานของ สค. โดยผู้เข้าร่วมประชุมได้ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทำงานด้านสตรีและครอบครัว ในระดับพื้นที่ เกี่ยวกับผลการดำเนินงานหรือความก้าวหน้าของการดำเนินงานสำคัญของ สค. ที่แปลงไปสู่ การปฏิบัติในระดับจังหวัดและระดับพื้นที่ และร่วมวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส อุปสรรคในการทำงาน นอกจากนี้ ยังได้รับความรู้จากการบรรยายของผู้แทน สนง.พมจ. ในประเด็นเกี่ยวกับการขับเคลื่อนงาน ในระดบั พ้ืนท่ีให้มคี วามยั่งยืน/Best Practice แล้วนำผลจากการติดตามและถอดบทเรียนเป็นข้อมูลป้อนกลับ (feedback) ไปยงั กอง/สำนัก/หน่วยขน้ึ ตรง เพ่อื นำไปประกอบการปรับปรงุ หรอื พัฒนาการดำเนนิ งานดา้ นสตรี และครอบครัวในระดับพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ณ ห้องประชุม สค. (DWF Meeting Room) ชั้น 12 และผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี เู้ ขา้ ร่วมท้งั สน้ิ 368 คน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 99

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั - การประชุมชี้แจงแนวทางการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้ หน่วยงานเตรียมความพร้อม และวางแผนในการจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สรุปสาระสำคัญในการประชุม ดังนี้ 1) ให้ทุกกอง/หน่วยงานเทยี บเท่า พิจารณาจัดทำโครงการขนาดใหญ่ (mega project) ทส่ี ่งผลถึงประชาชน โดยใหม้ ีความสอดคล้องกับยุทธศาสตรช์ าติ แผนในระดบั ต่าง ๆ ภารกิจ หน่วยงาน และวิเคราะห์ Pain point ของแต่ละกลุ่มเป้าหมาย 2) การจัดทำคำของบประมาณ ประเภทงบ ลงทนุ ตอ้ งมีการแสดงเหตุผลความจำเปน็ ในการขอรับการสนบั สนุนรายการครุภณั ฑ์ทุกรายการ กำหนดราคา ตามบัญชีราคามาตรฐานของกรมบัญชีกลาง หรือกรณีไม่มีรายการในมาตรฐานฯ ให้แนบใบเสนอราคา และ รายการที่ดินสิ่งก่อสร้าง ต้องมีแบบแปลน เอกสารแสดงราคากลางในการก่อสร้าง (BOQ) 3) มอบหมายให้ รอง อสค. เป็นผู้ให้ข้อเสนอแนะ และพิจารณาในรายละเอียดการจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 ณ ห้อง War room ชน้ั 3 สค. และผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี ู้เข้าร่วม จำนวน 42 คน เมือ่ วนั ที่ 11 พฤศจกิ ายน 2564 - การประชมุ คณะทำงานสนบั สนนุ และสง่ เสรมิ การจดั ทำชุดองคค์ วามรู้ หอ้ งสมดุ ชวี ติ e-Library DWF เพื่อให้การขับเคลื่อนการจัดทำชุดองค์ความรู้ห้องสมุดชีวิต e-Library DWF เป็นไปอย่างต่อเนื่อง ตามกรอบ เวลาทก่ี ำหนดและเกิดประสทิ ธภิ าพสูงสดุ เพิ่มโอกาสในการเขา้ ถงึ แหล่งความรู้ท่ีเข้าใจง่ายตอบสนองต่อปัญหา รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 100

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว และความต้องการของประชาชนทกุ ชว่ งวยั จำนวน 3 คร้ัง ดงั นี้ 1) 1/2565 เพื่อพิจารณาปญั หา อปุ สรรค ของ การดำเนินงานห้องสมุดชีวิต e-Library DWF กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว และหลักเกณฑ์การ ประกวดการจัดทำคลังความรู้ (Knowledge Center) 2) 2/2565 เพื่อพิจารณาแนวทางการดำเนินงาน หอ้ งสมดุ ชีวติ e-Library DWF กรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครัว และแผนการจดั กจิ กรรมเพอื่ กระตุ้นการ เข้าชม e-Library DWF ประจำเดือนเมษายน 2565 3) 3/2565 เพื่อพิจารณาเห็นชอบหมวดหมู่สือ่ ออนไลน์ ในระบบห้องสมุดชีวิต พม.การเตรียมการเพื่อนำเสนอผลการจัดทำห้องสมุดชีวิต e-Library DWF ของหน่วยงาน และการเรง่ รดั ติดตามการนำเข้าสอื่ ใน e-Library DWF มผี ู้เข้าร่วมทงั้ สนิ้ 40 คน ในเดือนเมษายน- มถิ ุนายน 2565 การขบั เคลื่อน Learning Center - การประชุมเพื่อจัดทำแนวทางการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย และส่งเสริมสร้างเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อขับเคลื่อน learning Center สู่ชุมชน เพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินงานขับเคลื่อน Learning Center สู่ชุมชน ให้กับเจ้าหน้าที่ศูนย์เรียนรู้ฯ 8 แห่ง ณ ห้องประชุมริบบิ้นขาวชั้น 3 กรมกิจการสตรีและสถาบัน ครอบครัว และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มีผู้เข้าร่วมจำนวน 50 คน เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2564 และการอบรมเพิม่ ศักยภาพองค์ความรสู้ ำหรบั วทิ ยากรประจำ Learning Center (LC) เพื่อสรา้ งองคค์ วามรใู้ น ด้านครอบครัว และการใหค้ วามช่วยเหลือแก่ผู้ประสบปัญหาทางสงั คม ด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ และ การออกแบบสื่อสรา้ งสรรค์ LC ให้แก่วิทยากรประจำ LC ณ ห้องประชุมชั้น 12 กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั และผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี ้เู ข้าร่วมจำนวน 55 คน เมื่อวนั ท่ี 1 มถิ นุ ายน 2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 101

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั - การตรวจและประเมินผลมาตรฐานการดำเนนิ งานด้านการพัฒนาสตรีและครอบครัวของศูนย์เรียนรู้ การพฒั นาสตรแี ละครอบครัว เพื่อศกึ ษาปัญหาอุปสรรค์ จุดแข็ง จดุ ออ่ น และวเิ คราะหป์ ัจจยั ของความสำเร็จ ในการดำเนนิ งานตามมาตรฐานฯ รวมทั้งใหข้ ้อเสนอแนะแนวทางในการปรับปรงุ พัฒนาการดำเนินงานด้านสตรี และครอบครวั ของศูนย์เรียนรู้ ใหเ้ ป็นไปตามมาตรฐานและมศี กั ยภาพในการเป็นศนู ย์กลางการเรียนรู้ด้านสตรี และครอบครัว ณ ห้องประชุมชั้น 3 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครัว และผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting จำนวน 8 คร้งั มีเจ้าหนา้ ท่สี ่วนกลาง และเจ้าหน้าทศ่ี นู ยเ์ รียนรฯู้ ท้ัง 8 แห่ง เขา้ ร่วม รวมทั้งสิน้ 348 คน - การจัดทำร่างมาตรฐานการดำเนินงานด้านการพัฒนาสตรีและครอบครัวของสถานคุ้มครองและ พฒั นาอาชพี เพือ่ สรปุ ผลการจดั ทำรา่ งมาตรฐานการดำเนนิ งานดา้ นการพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ของสถานคุม้ ครอง และพัฒนาอาชีพ เปน็ แนวทางสำหรบั การปฏบิ ัติงานตามภารกิจและหน้าท่ีของสถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชีพ ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธผิ ล กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ ผู้บริหาร ข้าราชการและเจ้าหน้าที่กองคุม้ ครองและ พัฒนาอาชีพ สถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ 4 แห่ง และคณะกรรมการติดตามและประเมินผลมาตรฐาน การดำเนินงานด้านการพัฒนาสตรีและครอบครวั ของศูนยเ์ รยี นรู้การพฒั นาสตรีและครอบครัว ณ โรงแรมไมด้า ดอนเมือง แอรพ์ อร์ต กรุงเทพฯ มีผเู้ ข้ารว่ มจำนวน 50 คน เม่อื วนั ท่ี 23 - 24 พฤษภาคม 2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 102

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว งาน “20 ปี พม. เสริมพลัง สร้างโอกาส พัฒนาคนทุกชว่ งวัย” - โครงการ “20 ปี พม. เสริมพลัง สร้างโอกาส พัฒนาคนทุกช่วงวัย” : กรมกิจการสตรีและสถาบัน ครอบครัว เพื่อเพื่อจัดแสดงผลการดำเนินงาน แสดงศักยภาพ ผลการดำเนินงานของกลุ่มเป้าหมายของ กรมกิจการสตรีและสถาบันครัว และเพื่อร่วมเฉลิมฉลองในโอกาสครบรอบ 20 ปี วันสถาปนากระทรวง การพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ในงานมกี จิ กรรม ประกอบด้วย เสวนาวชิ าการ มอบโลเ่ กียรติคุณ ประกาศเกียติคุณ บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ การแสดงโชว์ต่าง ๆ และการออกบูทนิทรรศการ การสาธิต ทำอาหาร ขนม และจำหน่ายผลติ ภณั ฑ์ ของหน่วยงานใน พม. หนว่ ยงานภาคีเครือข่าย กลุม่ เปา้ หมาย ได้แก่ ขา้ ราชการ เจา้ หนา้ ท่ี บุคลากรกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว องคก์ รภาคีเครอื ขา่ ยภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสงั คม อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย์ และนสิ ติ นกั ศกึ ษา และประชาชนท่ัวไป เข้าร่วมงานประมาณ 750 คน เมื่อวันท่ี 29 กันยายน - 3 ตุลาคม 2565 ณ บริเวณกระทรวงการพัฒนาสังคม และความม่ันคงของมนษุ ย์ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 103

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั การขบั เคลอ่ื นนโยบายและยทุ ธศาสตรก์ ารพฒั นาสตรีและครอบครัว - การประชุมคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์การพัฒนาสถานภาพสตรีแห่งชาติ (กยส.) จำนวน 1 ครง้ั ดังนี้ ครั้งที่ 1/2564 เมื่อวันท่ี 13 มิถุนายน 2565 โดยมีรองนายกรัฐมนตรี (นายวิษณุ เครืองาม) เป็นประธาน นายจุติ ไกรฤกษ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย์ เข้าร่วม ในการประชุม พรอ้ มด้วยคณะกรรมการฯ ผแู้ ทนหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน หน่วยงานสงั กัดกระทรวง พม. เจ้าหน้าที่ สค. รวมจำนวน 36 คน ณ ห้องประชมุ ชัน้ 9 อาคารกรมพัฒนาสงั คมและสวัสดิการ และผา่ นระบบ ออนไลน์ Zoom Meeting ทัง้ น้ี คณะกรรมการนโยบายและยทุ ธศาสตร์การพัฒนาสถานภาพสตรแี ห่งชาติ มตทิ ปี่ ระชุมใหด้ ำเนนิ การ ดังนี้ คณะรัฐมนตรีมีมติ รบั ทราบรายงานผลการศกึ ษา เร่ือง แนวทางการป้องกนั และแกไ้ ขปญั หาการข่มขนื กระทำชำเราและการล่วงละเมิดทางเพศ ของคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาศึกษาแนวทางป้องกันและ แก้ไขปญั หาการข่มขนื กระทำชำเราและการล่วงละเมิดทางเพศ สภาผูแ้ ทนราษฎร และข้อเสนอของกระทรวง ยตุ ธิ รรม ที่มอบหมายใหก้ ระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่นั คงของมนุษย์ โดยคณะกรรมการนโยบายและ ยุทธศาสตรก์ ารพัฒนาสถานภาพสตรีแห่งชาติ (กยส.) ดำเนินการขับเคลื่อนแนวทางป้องกันและแกไ้ ขปญั หา การข่มขนื กระทำชำเราและการลว่ งละเมิดทางเพศ โดยยกระดบั เป็นวาระแหง่ ชาติ เห็นชอบ (ร่าง) วาระแห่งชาติเร่ือง การป้องกันและแก้ไขปัญหาการข่มขืนกระทำชำเราและการล่วง ละเมิดทางเพศ โดยให้ปรับแก้ตามความเห็นของคณะกรรมการ และให้นำเสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อโปรด พิจารณา ซ่ึงคณะรฐั มนตรีเหน็ ชอบ (ร่าง) วาระแหง่ ชาติเร่อื ง การปอ้ งกันและแกไ้ ขปัญหาการข่มขืนฯ เมอื่ วันท่ี 20 ธันวาคม 2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 104

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั - การประชุมคณะกรรมการนโยบายและยทุ ธศาสตรค์ รอบครัวแหง่ ชาติ (กยค.) จำนวน 3 ครั้ง ดังนี้ ครง้ั ที่ 1/2565 เมอื่ วนั ที่ 21 กมุ ภาพันธ์ 2565 ครง้ั ท่ี 2/2565 เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2565 ครง้ั ที่ 3/2565 เม่อื วนั ที่ 3 สงิ หาคม 2565 โดยมีนายจุติ ไกรฤกษ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธาน พรอ้ มคณะกรรมการฯ ผู้แทนหนว่ ยงานภาครฐั หนว่ ยงานกระทรวง พม. เจ้าหนา้ ที่ สค. ณ ห้องประชมุ สป.1 ชั้น 8 อาคารกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มติที่ประชุมให้ ดำเนินการ ประจำปี 2565 ดังนี้ 1) ประธานกรรมการนโยบายและยุทธศาสตรค์ รอบครวั แหง่ ชาติ (นายจุรินทร์ ลกั ษณวศิ ิษฐ์) ลงนามใน คำส่ังคณะกรรมการนโยบายและยทุ ธศาสตร์ครอบครวั แหง่ ชาติ คำสั่ง ท่ี 1/2564 ลงวันท่ี 12 ตุลาคม พ.ศ. 2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการขับเคลื่อน การดำเนนิ งานป้องกันและแก้ไขปญั หาความรุนแรงตอ่ เด็ก สตรี และบคุ คลในครอบครวั ซึง่ คณะอนุกรรมการฯ ได้เห็นชอบกรอบการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงต่อเด็ก สตรี และบุคคล ในครอบครัว ตามมาตรการ 5P ได้แก่ (1) ด้านนโยบาย (Policy) (2) ด้านการป้องกัน (Prevention) (3) ด้านการคุ้มครอง (Protection) (4) ดา้ นการดำเนนิ คดี (Prosecution) และ (5) ดา้ นหนุ้ ส่วนความรว่ มมือ (Partnership) คำสั่ง ท่ี 2/2564 ลงวันท่ี 12 ตุลาคม พ.ศ. 2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการติดตามและ ประเมินผลการขบั เคล่ือนแผนปฏิบตั กิ ารด้านครอบครวั พ.ศ. 2563 – 2565 ซง่ึ คณะอนกุ รรมการฯ ได้ติดตาม ผลการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านครอบครัว ประจำปี พ.ศ. 2564 และกำหนดแนวทางการติดตามและ ประเมนิ ผลการขบั เคล่อื นแผนปฏิบัติการดา้ นครอบครัว ประจำปี พ.ศ. 2565 พร้อมให้ข้อเสนอแนะ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 105

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครัว 2) เห็นชอบ (รา่ ง) แผนปฏบิ ตั กิ ารด้านครอบครวั พ.ศ. 2566 – 2570 และใหเ้ สนอ (รา่ ง) แผนปฏบิ ัติการ ด้านครอบครัว พ.ศ. 2566 – 2570 ไปสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติพิจารณาก่อน ประกาศใช้ 3) เห็นชอบข้อเสนอมติสมัชชาครอบครัว ประจำปี 2564 เรื่อง การพัฒนาฐานข้อมูลครอบครัว แห่งชาติ และแพลตฟอร์มการเชื่อมโยงข้อมูลเพื่อการจัดสวัสดิการและบริการสำหรับครอบครัวอย่างทั่วถึง และทันสถานการณเ์ ป็นประเด็นนโยบายเสนอต่อคณะรัฐมนตรี เพ่ือมอบหมายให้กระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม เป็นหนว่ ยงานหลกั ในการพัฒนานโยบายดังกลา่ ว และขอใหป้ ระเดน็ ด้านครอบครวั เปน็ วาระแห่งชาติ - คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ (คณะกรรมการ สทพ.) มีการประชุม คณะกรรมการ สทพ. จำนวน 2 ครง้ั ดงั นี้ ครั้งที่ 1/2565 เมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม 2565 โดยมีรองนายกรัฐมนตรี (นายวิษณุ เครืองาม) เป็นประธาน นางพัชรี อาระยะกุล ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ นางจินตนา จันทร์บำรุง อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว พร้อมด้วยคณะกรรมการฯ ผู้แทนหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน หนว่ ยงานสงั กดั กระทรวง พม. เจ้าหน้าท่ี สค. ณ หอ้ งประชุม สค. (DWF Meeting Room) ชัน้ 12 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครัว และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting ท่ปี ระชมุ มมี ติสรปุ ดังน้ี 1) เหน็ ชอบ ร่างรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านตามพระราชบญั ญัตคิ วามเท่าเทยี มระหวา่ งเพศ พ.ศ. 2558 ประจำปี 2564 โดยให้ปรบั แกไ้ ขตามขอ้ เสนอของคณะกรรมการ และใหเ้ สนอคณะรัฐมนตรีเพ่ือทราบต่อไป 2) ข้อเสนอแนะของคณะกรรมการวินจิ ฉัยการเลอื กปฏบิ ตั โิ ดยไม่เป็นธรรมระหวา่ งเพศ (คณะกรรมการ วลพ.) ในการปอ้ งกันและแกไ้ ขปัญหาการเลือกปฏิบัติโดยไมเ่ ป็นธรรมระหว่างเพศเพื่อให้ คณะกรรมการ สทพ. สามารถดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ สทพ. ตามมาตรา 10 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ เกิดผลในทางปฏิบตั ิ มีมติเห็นชอบมอบคณะอนุกรรมการด้านกฎหมายร่วมกับฝา่ ยเลขานกุ ารไปศึกษา ทบทวน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 106

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั และหารือร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อหาแนวทางในการปรับแก้ไขกฎ ระเบียบ หรือข้อบังคับตามท่ี คณะกรรมการ วลพ. ให้ข้อเสนอแนะ และเสนอใหค้ ณะกรรมการ สทพ. พจิ ารณาต่อไป 3) การหารือเพื่อเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับการจัดให้มีห้องสขุ าสำหรับบุคคลที่มคี วามหลากหลาย ทางเพศ มีมติเห็นชอบมอบคณะอนุกรรมการด้านนโยบาย มาตรการ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมความเท่าเทยี ม ระหว่างเพศ ร่วมกับฝ่ายเลขานุการดำเนินการจัดทำข้อเสนอแนะและคู่มือตัวอย่างที่ดีในการจัดสิ่งอำนวย ความสะดวกสำหรับบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ ให้หน่วยงานราชการและสถานประกอบการใช้เปน็ แนวทางในการปฏิบตั ิต่อไป และเสนอคณะกรรมการ สทพ. พิจารณาต่อไป ครั้งที่ 2/2565 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2565 โดยมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและ ความม่นั คงของมนุษย์ (นายจตุ ิ ไกรฤกษ์) ปฏบิ ัติหนา้ ท่ีประธานในที่ประชมุ นายอนกุ ลู ปดี แก้ว ปลัดกระทรวง การพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ นางจินตนา จันทร์บำรุง อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบัน ครอบครัว พร้อมด้วยคณะกรรมการฯ ผู้แทนหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน หน่วยงานสังกัดกระทรวง พม. เจ้าหน้าท่ี สค. ณ หอ้ งประชมุ สป 1 ชัน้ 8 อาคารกรมพัฒนาสงั คมและสวัสดกิ าร ท่ีประชุมมีมติสรุป ดังน้ี 1) เห็นชอบแผนปฏบิ ัติการและการใชจ้ า่ ยงบประมาณของกองทุนสง่ เสรมิ ความเท่าเทยี มระหว่างเพศ ประจำปี พ.ศ. 2566 ภายในวงเงนิ 6,800,000 บาท (หกล้านแปดแสนบาทถว้ น) 2) เหน็ ชอบหลกั การใชจ้ ่ายงบประมาณสำหรบั รายการใดท่กี อ่ หนี้ผูกพนั ภายในปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ทีไ่ ด้รับอนุมตั ิ แต่ไมส่ ามารถเบกิ จา่ ยได้ทัน ใหเ้ บกิ จ่ายได้ ภายใน 3 เดอื น นับจากวนั สิน้ สุดเงอ่ื นไขของสญั ญา 3) เห็นชอบการให้อำนาจคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ปรับแผนปฏิบัติการและการใช้จ่าย งบประมาณของกองทนุ ฯ ปีงบประมาณ 2566 และถวั จา่ ยทกุ รายการตามแผนงาน โครงการ กิจกรรมเพื่อเป็น การเพ่มิ ประสทิ ธิภาพการบรหิ ารกองทุนฯ ต่อไป รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 107

รายงานประจาปี 2565 การเสริมสรา้ งการบริหารราชการ สค. กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครัว - การขับเคลื่อนนโยบายการกำกบั ดูแลองคก์ ารที่ดี (Organization Governance) เพื่อให้การปฏบิ ตั ิ ราชการของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว มีระบบการบริหารจัดการที่ดี มีความชัดเจน โปร่งใส มีธรรมาภิบาลเป็นที่ยอมรับของทุกภาคส่วน โดยบุคลากร สค. จำนวนทั้งสิ้น 757 คน คิดเป็นร้อยละ 100 รับทราบและปฏิบัติงานตามแนวทางปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐาน ความประพฤติที่ดีบนพื้นฐานธรรมาภิบาล ซึง่ ประกอบด้วยนโยบายหลกั 4 ด้าน ดังนี้ 1. ดา้ นรัฐ สังคม และสิ่งแวดลอ้ ม ด้านรัฐ 1) ประกาศเจตนารมณ์เปน็ องค์กรคณุ ธรรมและต่อต้านการทุจริต 2) กำกบั ติดตาม เร่งรัดการใช้จา่ ยงบประมาณ 3) การตดิ ตามและประเมินผลสัมฤทธ์กิ ฎหมายทเี่ กีย่ วขอ้ ง ดา้ นสังคม 1) การขับเคล่อื นกลไกการสง่ เสริมและพฒั นาสตรีและครอบครวั 2) การเสริมพลงั กลมุ่ เปา้ หมาย ด้านส่งิ แวดลอ้ ม 1) การปลกู จิตสำนึกการลดใช้พลงั งานและประหยัดทรพั ยากร 2. ดา้ นผรู้ ับบรกิ ารและผมู้ ีสว่ นได้สว่ นเสยี 1) สำรวจความพึงพอใจของผู้รบั บรกิ ารและผมู้ สี ่วนได้ส่วนเสีย 2) สง่ เสริมการมีสว่ นรว่ มของภาคเี ครือข่าย 3. ดา้ นองคก์ าร 1) การดำเนินงานคำรบั รองการปฏิบตั ิราชการระดบั กองเทยี บเท่า 2) การดำเนินงานตามแผนพัฒนาองคก์ ารรายหมวด 3) การดำเนินงานตามแผนดำเนนิ ธรุ กจิ อย่างตอ่ เนื่อง สำหรบั การบริหารความพรอ้ มตอ่ สภาวะวิกฤต (BCP) 4) ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสขององคก์ าร (ITA) 4. ดา้ นผูป้ ฏิบัตงิ าน 1) พัฒนาสมรรถนะในการปฏบิ ตั งิ านสำหรับบคุ ลากร สค. ในทุกระดับ 2) การประกวดรางวัลสุดยอดการจดั การความรู้เพอื่ การพัฒนางาน (KM Awards) - การขบั เคลื่อนวฒั นธรรมองคก์ รของกรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั โดยวัฒนธรรม คือ “จิตอาสา สื่อสารสร้างสรรค์ พัฒนาตนเองและองค์กร” โดยทุกหน่วยงานร่วมกันจัดทำและขับเคลื่อนแผนขับเคลื่อน วัฒนธรรมองค์กรกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ประจำปี 2565 ผ่านการประชุมคณะทำงานขับเคลื่อน วัฒนธรรมองคก์ รกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว จำนวน 7 ครั้ง เพื่อพิจารณาแผนขับเคล่ือนวัฒนธรรม องค์กร สค. ประจำปี 2565 และกำหนดกิจกรรมเพื่อขับเคลื่อน และติดตามแผนฯ ประจำปี 2565 ซงึ่ ประกอบดว้ ยโครงการ/กิจกรรม ดังน้ี รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 108

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครัว 1. กจิ กรรมจิตอาสา เชน่ กิจกรรมยางยืดเปลี่ยนชีวติ จติ อาสา ธนาคารบญุ บรจิ าค (เงนิ /ของเหลอื ใช้/ อาหาร ฯลฯ) และทำความสะอาด (โรงเรียน/วัด ฯลฯ) 2. กิจกรรมสื่อสารสร้างสรรค์ เช่น กิจกรรมอวยพรวันเกิด คำคมดี ๆ ข่าวประชาสัมพันธ์กิจกรรม สำคญั ประจำวันของหน่วยงาน การพัฒนาตนเองและองค์กร Big cleaning และการส่งเสริมความผกู พันใหก้ บั บคุ ลากร สค. ทปี่ ฏิบัติงานใหก้ ับ สค. ตัง้ แตเ่ รมิ่ กอ่ ตงั้ กิจกรรมจิตอาสา กิจกรรมสอื่ สารสร้างสรรค์ กจิ กรรมพฒั นาตนเองและองคก์ ร - การถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายขององค์กรสู่ระดับบุคคล ให้แก่ผู้รับผดิ ชอบตัวชี้วัดระดับกอง/ เทยี บเท่า รวมถงึ ขา้ ราชการใหม่ และบุคลากร สค. ท่ีเก่ยี วข้อง เป็นการใหค้ วามรู้ สร้างความเขา้ ใจในการจดั ทำ เอกสารประกอบคำรบั รองการปฏิบัตริ าชการ ระดับกอง/เทยี บเท่า และสามารถประเมนิ ผลคะแนนตนเอง และ รายงานผลตามที่ดำเนินการตามตัวช้ีวดั ที่รบั ผิดชอบได้อย่างครบถ้วน ถูกต้อง เพื่อเปน็ ไปตามแนวทางพัฒนา คุณภาพการบรหิ ารจัดการภาครัฐ หมวด ๒ การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ โดยใชเ้ ครอื่ งมือการกำหนดตัวช้ีวัดมา จัดคำรบั รองการปฏิบัติราชการ ระดับกองหรือเทียบเท่าและถ่ายทอดตัวชี้วัดไปสูร่ ะดับบุคคล กลุ่มเปา้ หมาย ไดแ้ ก่ ผู้รบั ผดิ ชอบตัวชีว้ ดั ระดับกอง/เทยี บเทา่ รวมถงึ ข้าราชการใหม่ และบคุ ลากร สค.ทีเ่ กยี่ วขอ้ ง ณ หอ้ งประชุม ประชาบดี ชั้น 19 มผี ้เู ขา้ ร่วม จำนวน 80 คน เม่อื วันที่ 29 มถิ ุนายน 2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 109

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั - การขับเคลื่อนการจัดการความรู้ประจำปี 2565 เพื่อศึกษาวิธีปฏิบัติที่ดี (Best Practice) และแลกเปลีย่ นประสบการณ์ดา้ นการพฒั นาองคก์ ารรวมถึงเสรมิ สร้างและพัฒนาศักยภาพบคุ ลากรใหม้ ีความรู้ ความเข้าใจในเรอ่ื งการจัดการความรู้ สามารถนำองค์ความรดู้ ้านการจดั การความรมู้ าใชใ้ นการพฒั นา ปรบั ปรุง และขับเคลื่อนงานของ สค. ให้บรรลุวิสัยทัศน์ “สตรีและครอบครัวมั่นคง สังคมเสมอภาค” ณ โรงแรม แซนดาเลย์ รสี อร์ท พทั ยา จ.ชลบรุ ี มีผู้เขา้ รว่ มจำนวน 40 คน เม่ือวันท่ี 20 - 21 ธนั วาคม 2564 - การประกวดรางวัลสุดยอดการจัดการความรู้เพื่อการพัฒนางาน (KM Awards) ประจำปี 2565 เปน็ การส่งเสริมและสนับสนุนใหบ้ ุคลากรมีพ้นื ที่ในการแลกเปลีย่ นเรียนรู้ และสรา้ งแรงจงู ใจในการปฏิบัติงาน และเปดิ โอกาสให้บคุ ลากรทุกระดบั มสี ่วนร่วมในการพัฒนาหนว่ ยงาน ซ่ึงผลการคดั เลือกรางวัลสุดยอดการจัดการ ความร้เู พ่ือการพฒั นางาน (KM Awards) ประจำปี 2565 เม่อื วันที่ 20 ตุลาคม 2565 มีผลการประกวดฯ ดงั นี้ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 110

รายงานประจาปี 2565 1. รางวลั ประเภททมี กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั รางวัลระดับดี จำนวน 2 รางวลั - ศูนยเ์ รยี นรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัวภาคเหนือ จังหวัดลำปาง ผลงาน : องค์ความรู้ สสู่ อื่ สร้างสรรค์ ก้าวทัน พรบ. - ศูนย์เรียนรู้การพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ภาคใต้ จงั หวัดสงขลา ผลงาน : การพัฒนาคณุ ภาพชีวิตแมเ่ ลี้ยงเดีย่ วและครอบครัวดว้ ยการจดั การรายกรณี 2. รางวัลประเภทบคุ คลรางวลั ประเภทกอง/สำนัก/หน่วยงานเทยี บเท่า/ศนู ย์เรยี นร้กู ารพัฒนาสตรแี ละ ครอบครวั ฯ/สถานคุ้มครองและพฒั นาอาชพี ฯ รางวัลระดับดี จำนวน 8 รางวลั ดังนี้ 1) ศนู ย์เรยี นรู้การพัฒนาสตรแี ละครอบครัวภาคใต้ จังหวดั สงขลา ผลงาน : การพัฒนาระบบฐานข้อมลู ของศูนยเ์ รยี นรกู้ ารพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ภาคใต้ จงั หวดั สงขลา 2) ศนู ย์เรียนรู้การพัฒนาสตรแี ละครอบครัวภาคกลาง จังหวดั นนทบุรี ผลงาน : เรอ่ื งน่ารหู้ ากต้องเลย้ี งเด่ียว 3) ศนู ย์เรยี นรกู้ ารพัฒนาสตรีและครอบครวั ภาคตะวันออกเฉยี งเหนอื จงั หวดั ศรีสะเกษ ผลงาน : อหี ล่าลำดวนโปรแกรมบรกิ ารภาครฐั รูปแบบใหม่ 4) ศนู ยเ์ รยี นรกู้ ารพัฒนาสตรีและครอบครวั เฉลิมพระเกยี รติ 72 พรรษา บรมราชนิ ีนาถ จงั หวดั ลำพนู ผลงาน : คู่มือและคลปิ วีดีโอชุดความรู้การทำการตลาดออนไลนเ์ บือ้ งต้น : โซเชียลมีเดีย (Digital Marketing : Social Media) 5) ศนู ยเ์ รียนรูก้ ารพัฒนาสตรแี ละครอบครัวรตั นาภา จงั หวดั ขอนแก่น ผลงาน : คมู่ ือการพัฒนาสตรแี ละครอบครัวในชุมชนผ่านศูนยช์ ่วยเหลอื สังคมตำบล 6) กองสง่ เสริมสถาบนั ครอบครัว ผลงาน : FAMILY MEDIA จึ้ง ตา๊ ซ เริ่มเลอ 7) ศูนย์เรยี นร้กู ารพฒั นาสตรแี ละครอบครัวเฉลิมพระเกยี รติสมเดจ็ พระเทพฯ 36 พรรษา จงั หวดั ชลบรุ ี ผลงาน : คมู่ อื แนวทางการปฏบิ ตั ิงานดา้ นการฝึกอบรมอาชีพออนไลนข์ องศูนยเ์ รียนรกู้ ารพฒั นาสตรี และครอบครัว เฉลมิ พระเกยี รติสมเด็จพระเทพฯ 36 พรรษา จังหวดั ชลบรุ ี 8) กองค้มุ ครองและพัฒนาอาชีพ ผลงาน : สถานการณ์และรูปแบบการค้าประเวณีของประเทศไทยและต่างประเทศ รางวลั ระดบั ชมเชย จำนวน 5 รางวลั ดังนี้ 1) ศูนย์เรยี นร้กู ารพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ภาคเหนอื จงั หวดั ลำปาง ผลงาน : คมู่ อื กระบวนการถ่ายทอดเพื่อสร้างทกั ษะด้านอาชพี (เทยี นหอม) 2) สำนกั งานเลขานกุ ารกรม ผลงาน : แนวทางการจัดทำ TOR และราคากลาง (สำหรบั งานจัดซอ้ื /จดั จา้ งทัว่ ไป) 3) กองยุทธศาสตร์และแผนงาน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 111

รายงานประจาปี 2565 ผลงาน : Data Catalog for Good governance กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 4) ศนู ยส์ ง่ เสรมิ จรยิ ธรรมและต่อต้านการทุจริต ผลงาน : การป้องกันการทจุ รติ และประพฤตมิ ิชอบใน สค. 5) สถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชีพภาคใต้ จงั หวดั สรุ าษฎร์ธานี ผลงาน : ตลาดนัดอาชีพ.COM โดยนางจนิ ตนา จนั ทร์บำรงุ อธบิ ดีกรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครวั เปน็ ประธานในงานมอบรางวลั สดุ ยอด การจดั การความรู้เพือ่ การพัฒนางาน (KM Awards) เพอื่ ส่งเสริมให้บุคลากร สค. ตระหนักถงึ ความสำคัญของ การจดั การความรู้และส่งเสริมใหเ้ กดิ การแลกเปล่ียนเรียนรู้ภายในหน่วยงานเพื่อการพัฒนางาน พร้อมทั้งเป็น การยกยอ่ งเชดิ ชูเกียรติ สร้างขวญั กำลังใจให้บคุ ลากร ซึง่ ไดม้ อบรางวลั สดุ ยอดการจดั การความรเู้ พอ่ื การพัฒนางาน (KM Awards) ประจำปี 2565 ณ ห้องประชุมพระประชาบดี ชั้น 19 กระทรวงการพัฒนาสังคมและ ความมน่ั คงของมนษุ ย์ เมอ่ื วันท่ี 20 มกราคม 2566 - การติดตามประเมินผลการปฏบิ ัตริ าชการตามคำรบั รองการปฏบิ ตั ิราชการ ระดบั กองหรอื เทียบเท่า ประจำปี 2565 คณะกรรมการเจรจาข้อตกลงและประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติ ราชการ ระดับกองหรือเทียบเท่า ได้ดำเนนิ การตดิ ตามประเมินผลการปฏบิ ัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติ ราชการ ระดับกองหรือเทียบเท่า (Site Visit) ซึ่งคะแนนผลการติดตามและประเมินผล แบ่งเป็น 2 ประเภท ดงั นี้ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 112

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครัว 1. ประเภทกอง ได้แก่ กองส่งเสริมสถาบันครอบครัว กองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ กองคมุ้ ครองและพฒั นาอาชีพ และกองยทุ ธศาสตรแ์ ละแผนงาน หน่วยงาน ผลคะแนน รางวัล 1. กองคุ้มครองและพฒั นาอาชีพ 4.9670 ระดับดเี ด่น ระดบั ดี 2. กองส่งเสริมสถาบันครอบครัว 4.8039 3. กองยุทธศาสตร์และแผนงาน 4.7680 4. กองสง่ เสริมความเสมอภาคระหวา่ งเพศ 4.2080 2. ประเภทสำนักงาน/เทียบเท่า/หน่วยขึ้นตรง ได้แก่ สำนักงานเลขานุการกรม กลุ่มพัฒนาระบบ บริหาร กลุ่มตรวจสอบภายใน และศนู ย์สง่ เสริมจริยธรรมและต่อต้านการทจุ รติ หน่วยงาน ผลคะแนน รางวัล 1. กลมุ่ ตรวจสอบภายใน 4.8635 ระดับดเี ด่น ระดับดีมาก 2. กล่มุ พัฒนาระบบบรหิ าร 4.8120 3. ศูนยส์ ง่ เสรมิ จรยิ ธรรมและตอ่ ตา้ นการทจุ รติ 4.7220 โดยนางจนิ ตนา จนั ทรบ์ ำรุง อธิบดีกรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั ได้มอบเกียรติบตั รดา้ นการปฏิบตั ิราชการ ตามคำรบั รองการปฏบิ ตั ิราชการระดบั กองหรือเทยี บเท่า ประจำปี 2565 ให้กับหน่วยงานที่มผี ลการปฏบิ ัตริ าชการ ตามคำรบั รองการปฏบิ ัติราชการ ระดับกองหรือเทยี บเทา่ ทผี่ ่านเกณฑป์ ระเมินฯ ณ หอ้ งประชมุ สค. (DWF Meeting Room) ชน้ั 12 เม่ือวันท่ี 26 มกราคม 2566 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 113

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั - การประเมินสถานะของหนว่ ยงานภาครัฐในการเป็นระบบราชการ PMQA 4.0 คือ เครื่องมอื การประเมิน ระบบการบริหารของส่วนราชการในเชิงบูรณาการเพือ่ เช่ือมโยงยทุ ธศาสตร์ของส่วนราชการกับเป้าหมายและ ทิศทางการพฒั นาของประเทศ มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางให้หนว่ ยงานภาครัฐพัฒนาไปสู่ระบบราชการ 4.0 ประเมินความสามารถในการบริหารจัดการภายในหน่วยงานและความพยายามของส่วนราช การใน การขบั เคล่อื นงานให้บรรลเุ ปา้ หมายอยา่ งย่ังยืน พิจารณาจากผลการประเมินสถานะการเปน็ ระบบราชการ 4.0 ซึ่งเป็นคะแนนเฉลี่ยในภาพรวมทั้ง 7 หมวด ประกอบด้วย หมวด 1 การนำองค์การ หมวด 2 การวางแผน เชิงยุทธศาสตร์ หมวด 3 การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสยี หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ และการจดั การความรู้ หมวด 5 การมุ่งเนน้ บุคลากร หมวด 6 การมงุ่ เนน้ ระบบปฏิบตั กิ าร และหมวด 7 ผลลพั ธ์ การดำเนนิ การ รายหมวด คะแนน หมวด 1 การนำองค์กร 463.54 หมวด 2 การวางแผนเชงิ ยทุ ธศาสตร์ 447.92 หมวด 3 การใหค้ วามสำคญั กบั ผรู้ บั บริการและผู้มสี ่วนได้ส่วนเสีย 427.08 หมวด 4 การวัด วเิ คราะห์ และจดั การความรู้ 458.33 หมวด 5 การมุง่ เน้นบคุ ลากร 453.13 หมวด 6 การมุง่ เนน้ ระบบปฏิบตั กิ าร 479.17 หมวด 7การบรรลผุ ลลพั ธ์การดำเนนิ การ 430 451.31 คะแนนประเมินสถานะ 4.0 การพัฒนาบคุ ลากร - การพัฒนาสมรรถนะหลักให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง การเป็นพิธีกรมืออาชีพ เพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้และเสรมิ สร้างความมัน่ ใจในการเป็นพิธีกร และเรยี นรู้การแกไ้ ขปัญหาเฉพาะหนา้ สามารถนำหลักการ ขั้นตอนและวธิ ีการเป็นพธิ ีกรไปปรบั ใช้ไดจ้ รงิ เพ่อื เพ่มิ พัฒนาทักษะสมรรถนะในการปฏิบัตงิ าน กลมุ่ เป้าหมาย ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ณ ห้องประชุม War Room ชั้น 3 กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มีผู้เขา้ รว่ มจำนวน 30 คน เม่ือวันที่ 22 - 24 พฤศจกิ ายน 2564 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 114

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครัว - การพัฒนาทักษะข้าราชการและบุคลากรภาครัฐสำหรับศตวรรษที่ 21 : พัฒนาทักษะ ภาษาต่างประเทศ เพ่อื ให้บคุ ลากรไดร้ ับการพัฒนาสมรรถนะและทกั ษะที่จำเป็นในการปฏิบัตงิ าน โดยมีความรู้ และทักษะภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด การฟัง การอ่านและการเขียน สามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ใน การปฏิบัติงาน และสามารถนำเสนอผลการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้ าหมาย ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี ู้เข้าร่วมจำนวน 31 คน เมื่อวันท่ี 15 ธันวาคม 2564 - 11 กุมภาพันธ์ 2565 - การพัฒนาทักษะข้าราชการเเละบุคลากรภาครัฐสำหรับศตวรรษท่ี 21 : พัฒนาทักษะด้านดิจิทัล ของข้าราชการและบุคลากรภาครฐั เพื่อให้บุคลากรภายในองค์กร มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถควบคุม ดูแลระบบการประชุมออนไลน์ได้ด้วยตนเอง ซึ่งจะทำให้การประชุมทางไกลออนไลน์สะดวก รวดเร็ว เพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ทง้ั ส่วนกลางและสว่ นภมู ภิ าค ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting มีผูเ้ ข้าร่วมจำนวน 36 คน เม่ือวนั ท่ี 18 - 20 ตุลาคม 2564 - การพัฒนาทกั ษะขา้ ราชการและบุคลากรภาครฐั สำหรับศตวรรษที่ 21 : พัฒนาทักษะด้านดจิ ิทัลของ ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ การพัฒนาทักษะการวเิ คราะห์ข้อมูลและสารสนเทศ โดยใช้โปรแกรม Excel จำนวน 2 รุ่น เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน มีความรู้และ ทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน สามารถนำเสนอผลการ ดำเนนิ งานของหน่วยงานได้อยา่ งมีประสิทธิภาพ กลุม่ เป้าหมาย ได้แก่ ขา้ ราชการ ลูกจา้ งประจำ และพนักงาน ราชการ ทงั้ สว่ นกลางและส่วนภมู ิภาค ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting ดงั น้ี รนุ่ ท่ี 1 เมอื่ วนั ที่ 1 - 3 ธันวาคม 2564 และรุ่นที่ 2 เมอื่ วันท่ี 13 - 15 ธนั วาคม 2564 มผี เู้ ข้ารวมทงั้ สน้ิ 102 คน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 115

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั - การสง่ เสริมศักยภาพพนักงานราชการพรอ้ มรับการเปลี่ยนแปลง : การทำงานเป็นทีม เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ ตระหนักในบทบาทหน้าท่ี สร้างสัมพันธภาพที่ดี และบริหารความขัดแย้งในการทำงานเป็นทมี ส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏบิ ัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายของ สค. กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ พนักงานราชการ ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ กรุงเทพฯ มีผู้เข้าร่วมจำนวน 30 คน เมื่อวันที่ 29 - 30 พฤศจกิ ายน 2564 - การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงาน ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting เพื่อส่งเสริมให้ บุคลากรได้รับการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดี มีความรู้ความเข้าใจ ตระหนัก และเห็นความสำคัญเกี่ยวกับ การบริโภคอาหารตามหลักโภชนาการ การออกกำลังกาย การดูแลสุขภาพร่างกายและจิตใจ การเสริมสร้าง นิสัยรักการออมให้แก่บุคลากรส่งผลให้มีความสุขในการปฏิบัติงานและพร้อมที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุ ตามเป้าหมายของ สค. กลมุ่ เป้าหมาย ไดแ้ ก่ ขา้ ราชการ ลูกจา้ งประจำ และพนักงานราชการ ทัง้ ส่วนกลางและ สว่ นภูมภิ าค มผี เู้ ข้ารว่ มจำนวน 30 คน เม่ือวันท่ี 18-19 พฤศจกิ ายน 2564 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 116

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครัว - การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษระดับพื้นฐาน รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อให้ บุคลากร สค. ได้รับการพัฒนาทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียน โดยสามารถ ถ่ายทอด สื่อสาร แสดงความคิดเห็น และสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติงานได้ระดับพื้นฐาน กลุ่ มเป้าหมาย ได้แก่ ขา้ ราชการ ลกู จ้างประจำ และพนักงานราชการ ทั้งสว่ นกลางและส่วนภมู ภิ าค เมือ่ วนั ท่ี 18 กรกฎาคม - 19 กันยายน 2565 (ทกุ วนั จนั ทรข์ องสปั ดาห)์ ผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี ูเ้ ข้าร่วมจำนวน 32 คน และการประชุมเชิงปฏบิ ัตกิ ารพฒั นาทักษะภาษาอังกฤษระดบั กลาง รุน่ ท่ี 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพ่ือให้บุคลากร สค. ไดร้ บั การพัฒนาทักษะการใชภ้ าษาองั กฤษระดบั กลาง ทงั้ ดา้ นการฟัง พดู อ่าน และเขียน โดยสามารถถ่ายทอด สื่อสาร แสดงความคิดเห็น และสร้างความมั่นใจในการปฏิบตั ิงานได้อย่างเป็นมืออาชพี เพื่อพัฒนาภารกิจ สค. ให้บรรลผุ ลสมั ฤทธทิ์ ้ังในระดับประเทศและนานาชาติ กลมุ่ เปา้ หมาย ไดแ้ ก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม - 20 กันยายน 2565 (ทุกวันองั คารของสัปดาห์) ผา่ นระบบออนไลน์ Zoom Meeting มผี เู้ ข้ารว่ มจำนวน 31 คน - การเสริมสร้างทักษะการวิเคราะห์และการจัดการข้อมูลสารสนเทศสำหรับบุคลากรสังกัด สค. เพ่ือให้บคุ ลากรไดร้ ับการพฒั นาทกั ษะและมคี วามเชีย่ วชาญด้านการวเิ คราะห์ขอ้ มลู โดยสามารถนำผลท่ีไดจ้ าก การวิเคราะห์ข้อมูลไปวางแผนการปฏิบัติงานในอนาคต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานและ การใหบ้ ริการแก่ผู้รบั บริการตามภารกิจของกรม สค. กลมุ่ เปา้ หมาย ไดแ้ ก่ บคุ ลากร สค. ณ มหาวทิ ยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน มีผู้เข้ารว่ มจำนวน 30 คน เมือ่ วันท่ี 1 - 3 สงิ หาคม 2565 - การพัฒนาการปฏิบัติงานแบบมุง่ ผลสัมฤทธิ์ \"Spirit สค. เพื่อเสริมสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันของ บคุ ลากรทุกระดับ เรยี นรู้การทำงานเป็นทีมรว่ มกันอย่างสรา้ งสรรคด์ ว้ ยทัศนคติเชงิ บวก มีกระบวนการทำงานท่ี ชัดเจนและมุ่งผลสัมฤทธ์ิ รวมถึงเสริมสร้างจิตสำนึกให้บุคลากรเกิดความรักและผูกพันต่อส่วนราชการ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 117

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว มีความสุขในการทำงาน เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข 8 ประการ (Happy Workplace) ตลอดจน มุ่งเน้นให้บุคลากรเกิดความตะหนักถึงการปฏิบัติงานโดยยึดหลักคณุ ธรรม จริยธรรม และมีทิศทางในทำงาน ในปีต่อไปท่ีชัดเจน จากการได้รับทราบนโยบายในการปฏบิ ตั ิงานจากบรหิ าร กลมุ่ เปา้ หมาย ไดแ้ ก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ณ โรงแรมเบย์บีช รีสอร์ท จอมเทียน จงั หวัดชลบรุ ี มผี ู้เข้ารว่ มจำนวน 290 คน เมื่อวนั ที่ 9 - 11 กันยายน 2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 118

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครัว การดำเนนิ การปรับปรุงกฎหมายที่อย่ภู ายใต้การกำกบั ดูแลของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว 1. การปรบั ปรงุ พระราชบญั ญัตปิ ้องกนั และปราบปรามการค้าประเวณี พ.ศ. 2539 1.1 การขับเคลื่อนพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี พ.ศ. 2539 มีการประเมินผลสัมฤทธิ์ของพระราชบัญญัตฯิ ผ่านกลไกคณะทำงานประเมินผลสัมฤทธิ์ของพระราชบัญญัติ ป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี พ.ศ. 2539 โดยมีรองอธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว (ซึ่งรับผิดชอบในงานของกองคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ) เป็นประธานคณะทำงาน พร้อมด้วยผู้แทนจาก หน่วยงานทั้งภายในกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวและผู้แทนจากหน่วยงานภายนอก อาทิ สำนักงาน คณะกรรมการสทิ ธิมนษุ ยชนแหง่ ชาติ สำนกั งานตำรวจแหง่ ชาติ กรมการปกครอง รวมทั้งผทู้ รงคณุ วุฒิรว่ มเป็น คณะทำงานฯ ด้วย จากนั้นมีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปราม การค้าประเวณี โดยมีอธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว เป็นประธานคณะกรรมการฯ โดยมีการจดั ประชมุ คณะกรรมการฯ จำนวน 4 คร้งั นำมาซึง่ กรอบ แนวทางในการปรับปรงุ หรอื แก้ไข เพม่ิ เติม กฎหมายว่า ด้วยการป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไป ตลอดจนบรรลุผลตามวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ โดยอาศัยการบูรณาการความร่วมมือระหว่าง หน่วยงานตา่ ง ๆ และภาคส่วนทเ่ี กย่ี วขอ้ ง หมายเหตุ ผลการศึกษาจากโครงการจ้างที่ปรึกษาจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยป้องกันและปราบปราม การค้าประเวณี ตามขอ้ 1.2 หากเสรจ็ สนิ้ แล้ว จะมกี ารนำมาขับเคลื่อนผ่านกลไกคณะกรรมการฯ ต่อไป 1.2 โครงการจ้างที่ปรึกษาจัดทำร่างกฎหมายว่าดว้ ยป้องกนั และปราบปรามการคา้ ประเวณี รว่ มกบั มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ดำเนินการจ้างที่ปรึกษาจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ดำเนินการศึกษา ทบทวน วิเคราะห์เปรียบเทียบกฎหมายที่เกีย่ วข้อง ทั้งของไทยและต่างประเทศ และนำข้อมลู รายงานการประเมินผล สัมฤทธิข์ องพระราชบัญญัตปิ ้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี พ.ศ. 2539 ของกรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครัว มาวิเคราะห์เพื่อกำหนดกรอบแนวทางในการจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและแก้ไข การค้าประเวณี - อยู่ระหว่างจะดำเนนิ การจดั รับฟงั ความคิดเหน็ ของผ้ทู ม่ี สี ว่ นได้ส่วนเสียและบุคคลจากภาคส่วนต่าง ๆ เพอ่ื จัดทำรา่ งกฎหมายว่าดว้ ยการป้องกันและแกไ้ ขการค้าประเวณตี ่อไป 2. การปรบั ปรุงพระราชบัญญตั ิการฌาปนกจิ สงเคราะห์ พ.ศ. 2545 1. การจัดทำรายงานการประเมนิ ผลสัมฤทธข์ิ องพระราชบัญญตั ิการฌาปนกิจสงเคราะห์ พ.ศ. 2545 ได้ดำเนินการจัดทำรายงานการประเมินผลสัมฤทธิ์ของพระราชบัญญัติการฌาปนกิจสงเคราะห์ พ.ศ. 2545 เสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์รับทราบ และดำเนินการเผยแพร่ รายงานการประเมินผลสมั ฤทธ์ิฯ ในระบบกลางทางกฎหมายเรียบร้อยแลว้ 2. การพัฒนากฎหมายว่าดว้ ยการฌาปนกจิ สงเคราะห์ ไดม้ ีการแต่งต้งั คณะกรรมการพฒั นากฎหมายว่า ด้วยการฌาปนกิจสงเคราะห์ เพื่อร่วมศึกษารายละเอียด เนื้อหา และแนวทางการจัดทำร่างกฎหมายฯ ให้ สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน พร้อมทั้งร่วมกันพิจารณาตรวจสอบ และให้ความเห็นในการยกร่างกฎหมาย รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 119

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครวั ปรับปรงุ และเสนอแนะในการแกไ้ ขเพ่ิมเติมกฎหมาย เพอ่ื ให้การพัฒนากฎหมาย เกิดผลสัมฤทธแิ์ ละสอดคลอ้ งกับ สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง โดยมีการจัดประชุมคณะกรรมการพัฒนากฎหมายว่าด้วยการฌาปนกิจสงเคราะห์ จำนวน 2 คร้ัง โดยที่ประชมุ ได้รว่ มกันพิจารณาหารอื การแก้ไขเพมิ่ เตมิ ร่างพระราชบญั ญัตกิ ารฌาปนกจิ สงเคราะห์ (ฉบับที่ ...) พ.ศ. .... ซึ่งได้นำผลการรับฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของผู้เกี่ยวข้องจากการประชุมเชิง ปฏบิ ัตกิ าร/การสมั มนา และรายงานผลการประเมนิ ผลสมั ฤทธข์ิ องกฎหมายฯ มาประกอบการพิจารณาอยา่ งรอบดา้ น 3. การปรับปรุงของพระราชบญั ญตั คิ ุ้มครองผู้ถกู กระทำด้วยความรนุ แรงในครอบครวั พ.ศ. 2550 การปรับปรุงพระราชบัญญตั ิคุม้ ครองผูถ้ ูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว พ.ศ. 2550 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สืบเนื่องจากการประเมินผลสัมฤทธิ์ของพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรง ในครอบครัว พ.ศ. 2550 สค. ได้รวบรวมผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของพระราชบัญญัติฯ และมีแนวทางใน การปรับปรุง แก้ไขกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว โดยแต่งต้ัง คณะกรรมการจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว โดยมี ศาสตราจารย์พเิ ศษ จรญั ภักดีธนากุล เป็นประธานคณะกรรมการฯ ซ่งึ มหี นา้ ทีแ่ ละอำนาจในการใหค้ ำปรึกษา แนะนำ หรือเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุง หรือแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ถูกกระทำ ด้วยความรุนแรงในครอบครัว และพิจารณาร่างกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรง ในครอบครัวที่ได้ปรับปรุง หรือแก้ไขเพิ่มเติม และกำหนดกรอบ แนวทางในการปรับปรงุ หรือแก้ไขเพิ่มเติม กฎหมายวา่ ดว้ ยการคมุ้ ครองผู้ถูกกระทำด้วยความรนุ แรงในครอบครวั ให้สอดคล้องเหมาะสมกับสภาพการณ์ ปัจจุบัน และเป็นไปตามที่พระราชบัญญัติหลักเกณฑ์การจัดทำร่างกฎหมายและการประเมินผลสัมฤทธิ์ ของกฎหมาย พ.ศ. 2562 กำหนด ซ่งึ ไดด้ ำเนินการประชุมคณะกรรมการจดั ทำร่างกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง ผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว จำนวน 5 ครั้ง เพื่อร่วมกันพิจารณากรอบแนวทาง และประเด็น สำคญั ในการ (รา่ ง) กฎหมายว่าด้วยการค้มุ ครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว และจ้างที่ปรึกษา จากสำนักงานศูนย์วิจัยและให้ค่าปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมีรองศาสตราจารย์ ดร.ณภัทร สรอัฑฒ์ เปน็ หวั หน้าโครงการ ในการจัดทำร่างกฎหมาย 4. การปรบั ปรงุ พระราชบญั ญตั ิความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 จากการประเมนิ ผลสมั ฤทธ์พิ ระราชบญั ญตั ิความเท่าเทียมระหวา่ งเพศ พ.ศ. 2558 สรปุ ดังนี้ 1. การปรับปรุงพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ในเชิงระบบและโครงสร้าง คือ ให้ประธานกรรมการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ (ประธานกรรมการ วลพ.) เปน็ คณะกรรมการส่งเสริมความเทา่ เทียมระหว่างเพศ (กรรมการ สทพ.) โดยตำแหน่งเพื่อเชื่อมโยงการทำงาน ของคณะกรรมการทั้งสอง 2. กำหนดองคป์ ระกอบของคณะกรรมการ วลพ. แบ่งเป็น 2 ประเภท คือ กรรมการ วลพ. ทปี่ ฏบิ ตั ิ หน้าทเ่ี ตม็ เวลา และกรรมการ วลพ. ทีไ่ ม่ได้ปฏบิ ตั ิหน้าท่ีประจำ ซึ่งจะทำใหม้ กี รรมการ วลพ. ทีท่ ำหน้าที่ประจำ ช่วยเพ่มิ ประสทิ ธภิ าพในการตรวจสอบการเลอื กปฏิบตั ิโดยไม่เปน็ ธรรมระหว่างเพศ 3. การแก้ปญั หาเชิงเนือ้ หาสาระของพระราชบัญญตั ิความเทา่ เทยี มระหวา่ งเพศ พ.ศ. 2558 ดงั นี้ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 120

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั - ปรับแก้นิยาม “การเลอื กปฏบิ ัติโดยไม่เปน็ ธรรมระหว่างเพศ” ให้ครอบคลุมถึงการใช้ความรนุ แรง เพราะเหตแุ หง่ เพศและการคกุ คามทางเพศ และเพิม่ เติมคำนิยาม “การเลือกปฏบิ ตั โิ ดยตรง” และ “การเลือก ปฏิบตั โิ ดยออ้ ม” โดยยึดถือนยิ ามตามมาตรฐานสากล - มาตรา 17 วรรคหนง่ึ ต้องระบใุ ห้ชัดเจนวา่ การกระทำอย่างไรท่ถี ือว่าเป็นการเลอื กปฏบิ ตั ิโดยไม่เป็น ธรรมระหวา่ งเพศ เพื่อกระทบสทิ ธเิ สรภี าพของเอกชนอย่างพอสมควรแกเ่ หตุและลดปญั หาการตีความกฎหมาย ใหก้ ับผู้บงั คบั ใชก้ ฎหมาย - ยกเลิกข้อยกเว้นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศในมาตรา 17 วรรคสอง โดยตัด ขอ้ ยกเว้นในเรือ่ งการปฏิบตั ิตามหลกั การทางศาสนา หรอื เพื่อความม่นั คงของประเทศออกเพือ่ ใหส้ อดคลอ้ งกับ มาตรฐานสากล - สร้างความชัดเจนในการกำหนดมาตรการชั่วคราวก่อนมีคำวินิจฉัยของคณะกรรมการ วลพ. ตามมาตรา 19 โดยกำหนดใหน้ ำหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดมาตรการหรอื วธิ ีการช่ัวคราวก่อนการพิพากษา ในคดปี กครองมาใช้สำหรับการพจิ ารณาของคณะกรรมการ วลพ. โดยอนุโลม - ควรกำหนดให้คณะกรรมการ วลพ. มีดุลยพินิจในการกำหนดการชดเชยและเยียวยาโดยไม่ จำเปน็ ต้องมคี ำขอของผเู้ สียหายดว้ ย - ยกเลิกโทษทางอาญา เปลี่ยนเป็นโทษปรับทางปกครอง โดย สค. ได้แจ้งผลการประเมินผลสมั ฤทธ์ิ พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ให้คณะกรรมการพัฒนากฎหมาย สำนักงาน คณะกรรมการกฤษฎีกาทราบ พรอ้ มท้งั เผยแพรผ่ ่านระบบกลางทางกฎหมายแลว้ การดำเนนิ การต่อไป - ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สค. จะแต่งตั้งคณะทำงานปรับปรงุ แก้ไขพระราชบญั ญตั ิความเท่าเทยี ม ระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ตามข้อเสนอของทีป่ รึกษา รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 121

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครัว การสอ่ื สารและประชาสมั พนั ธด์ ้านสตรแี ละครอบครวั สค. ได้สร้างส่ือสร้างสรรค์ สื่อวิชาการเพื่อการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ ส่งเสริมองค์ความรู้ด้านสตรี และครอบครวั ให้รบั รู้และตระหนกั ถึงการสรา้ งความเข้มแขง็ ให้แก่ครอบครวั การสง่ เสรมิ และพฒั นาครอบครวั การคุ้มครองพิทักษ์สิทธิสตรี ส่งเสรมิ ความเสมอภาคและความเท่าเทียมระหว่างเพศ ผู้แสดงออกที่แตกต่าง จากเพศโดยกำเนิด การป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงในครอบครัว การคุ้มครองสวัสดิภาพบุคคล ในครอบครวั ดงั นี้ - ตดิ ตามขา่ วสาร สค.ได้ทเี่ วบ็ ไซต:์ https://www.dwf.go.th/ - สามารถเข้าศึกษาขอ้ มลู ไดท้ ่ี https://www.facebook.com/sorkor023068633 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 122

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว - ติดตามคลิปวิดโี อได้ท่ี DWF. Channel หรือที่ Link https://www.youtube.com/channel/UCXtsy6w-fx3fkESr-C6UaAA - สามารถศกึ ษาข้อมลู ไดท้ ี่ e-Library หรือที่ Link : http://library.dwf.go.th/ เว็บไซตเ์ พอ่ื นครอบครัว : http://www.เพ่อื นครอบครวั .com 123 TikTok : https://www.tiktok.com/@dwf_tiktok Instagram : https://www.instagram.com/dwf_msdhs/ Twitter : https://twitter.com/pr_dwf LINE Official : @linefamily รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว เอกสารวชิ าการและคู่มอื ด้านสตรแี ละครอบครัว แผนปฏบิ ัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) แผนปฏบิ ตั ริ าชการรายปี ปี พ.ศ. 2565 ค่มู อื การจดั ทำงบประมาณทค่ี ำนึงถึงมติ เิ พศภาวะ การเตรยี มความพร้อมการมีครอบครวั แนวทางเตรยี มความพร้อมหญิงไทย การย้ายถนิ่ ฐานไปต่างประเทศ คูม่ อื การปฏบิ ัตงิ าน สำหรบั นายทะเบยี นฯ ประจำท้องท่ีฯ คมู่ ือการปฏบิ ตั งิ าน สำหรบั สมาคมณาปนกิจสงเคราะห์ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 124

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั ปญั หา อปุ สรรค และขอ้ เสนอแนะ รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 125

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบันครอบครวั 3 รายงานการใช้จา่ ยงบประมาณ ประจำปี พ.ศ.2565 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 126

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 127

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 128

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 129

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 130

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 131

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 132

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 133

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 134

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 135

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 136

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 4 รายงานการเงิน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 137

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครวั กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครัว งบแสดงฐานะการเงิน ณ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2565 (หน่วย : บาท) หมายเหตุ 2565 2564 สินทรัพย์ 5 11,895,364.31 9,591,026.65 สินทรพั ย์หมนุ เวยี น 6 2,916,114.70 2,620,140.00 เงินสดและรายการเทียบเทา่ เงนิ สด 7 1,274,312.28 2,370,498.59 ลกู หนอี้ ่ืนระยะส้ัน วัสดุคงเหลือ 18,532.67 7,353.89 สินทรพั ยห์ มุนเวียนอื่น 16,104,323.96 14,589,019.13 รวมสินทรัพยห์ มุนเวยี น สนิ ทรัพย์ไมห่ มุนเวยี น 8 301,819,762.00 290,966,501.93 ทีด่ ิน อาคาร และอปุ กรณ์ 9 4,308,457.03 6,087,768.33 สนิ ทรพั ย์ไม่มตี ัวตน รวมสนิ ทรัพย์ไมห่ มนุ เวยี น 306,128,219.03 297,054,270.26 322,232,542.99 311,643,289.39 รวมสนิ ทรพั ย์ หมายเหตุ ประกอบงบการเงินเปน็ ส่วนหนงึ่ ของรายงานการเงนิ น้ี ท้ังน้ี ยงั ไม่ได้รบั การรบั รองจาก สตง. รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 138

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครวั งบแสดงฐานะการเงิน ณ วนั ที่ 30 กนั ยายน 2565 (หนว่ ย : บาท) หมาย 2564 เหตุ 2565 หนสี้ ิน 10 23,941,230.66 7,574,116.10 หนสี้ นิ หมุนเวียน 11 2,514,714.25 1,795,008.65 เจา้ หนอ้ี ืน่ ระยะสั้น เงนิ รบั ฝากระยะส้ัน รวมหนี้สนิ หมุนเวยี น 26,455,944.91 9,369,124.75 หนี้สนิ ไมห่ มุนเวยี น 12 1,827,800.58 2,176,929.86 เจ้าหนเี้ งินโอนและรายการอดุ หนุนระยะ ยาว 13 2,000,000.00 2,000,000.00 เงินทดรองราชการรบั จากคลงั ระยะยาว รวมหนสี้ ินไม่หมนุ เวยี น 3,827,800.58 4,176,929.86 รวม หน้ีสิน 30,283,745.49 13,546,054.61 สนิ ทรพั ยส์ ทุ ธ/ิ สว่ นทุน 352,516,288.48 325,189,344.00 สินทรัพยส์ ทุ ธ/ิ สว่ นทุน 17 4,394,153 4,394,153 ทุน 287,554,644.68 293,703,081.96 รายได้สูง/ (ต่ำ) กวา่ คา่ ใช้จา่ ยสะสม 291,948,797.50 298,097,234.78 322,232,542.99 311,643,289.39 รวมสนิ ทรัพยส์ ทุ ธิ/สว่ นทุน รวมหนสี้ นิ และสินทรพั ยส์ ุทธิ/ส่วนทนุ หมายเหตุ ประกอบงบการเงินเป็นส่วนหนง่ึ ของรายงานการเงนิ น้ี ทั้งนี้ ยงั ไม่ได้รบั การรบั รองจาก สตง. รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 139

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว งบแสดงผลการดำเนนิ งานทางการเงิน สำหรับปีสิน้ สุดวันที่ 30 กันยายน 2565 หมาย (หน่วย : บาท) เหตุ 2565 2564 รายได้ รายได้จากงบประมาณ 18 582,693,648.86 588,300,845.96 รายได้จากการขายสนิ คา้ และบรกิ าร - 0.00 รายไดจ้ ากการอุดหนุนอื่นและบรจิ าค 19 7,084,605.67 27,184,373.78 รายไดอ้ ืน่ - 29,823.00 รวมรายได้ 589,778,254.53 615,515,042.74 ค่าใช้จา่ ย 20 222,391,759.95 210,551,918.55 ค่าใชจ้ า่ ยบคุ ลากร 21 72,188,251.43 68,812,493.31 ค่าบำเหนจ็ บำนาญ 22 ค่าตอบแทน 23 179,000.00 324,150.00 ค่าใช้สอย 24 190,530,191.96 165,656,776.60 คา่ วสั ดุ 25 23,593,632.39 31,379,803.40 คา่ สาธารณปู โภค 26 12,979,319.94 11,263,238.04 ค่าเส่ือมราคาและคา่ ตดั จำหนา่ ย 27 37,701,175.00 35,600,435.73 ค่าใชจ้ า่ ยจากการอุดหนนุ อน่ื และบรจิ าค 28 37,517,256.22 45,340,160.00 คา่ ใชจ้ า่ ยอื่น 766,188.83 59,820.06 รวมค่าใชจ้ า่ ย 597,846,775.72 568,988,795.69 (8,068,521.19) 46,526,247.05 รายไดส้ ูง/(ต่ำ)กว่าคา่ ใชจ้ า่ ยก่อนตน้ ทุนทางการเงนิ - - รายไดแ้ ผ่นดนิ (8,068,521.19) 46,526,247.05 รายไดส้ งู /(ตำ่ )กวา่ คา่ ใช้จา่ ยสทุ ธิ หมายเหตุ ประกอบงบการเงนิ เปน็ สว่ นหนงึ่ ของรายงานการเงนิ น้ี ทั้งนี้ ยังไม่ได้รบั การรบั รองจาก สตง. รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 140

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครวั งบแสดงการเปลีย่ นแปลงสนิ ทรัพยส์ ุทธ/ิ ส่วนทนุ สำหรับปสี ิ้นสดุ วันท่ี 30 กันยายน 2565 หมาย ทนุ รายได้สงู /(ต่ำ) องคป์ ระกอ (หนว่ ย : บาท) เหตุ กวา่ บ รวมสินทรพั ย์ ค่าใช้จ่ายสะสม อ่นื ของ สทุ ธิ/ส่วนทุน สินทรพั ย์ สุทธิ/สว่ น ทุน ยอดคงเหลือ ณ วันท่ี 30 กันยายน 2563 - ตามทรี่ ายงานไว้ 8,378,152.82 243,094,603.78 - 251,472,756.60 เดิม ผลสะสมจากการแก้ไขขอ้ ผิดพลาดปีก่อน 16 - 4,082,262.31 - 4,082,262.31 ยอดคงเหลอื ณ วันท่ี 30 กันยายน 2563 - หลังการ ปรับปรุง 8,378,152.82 247,176,866.09 - 255,555,018.91 การเปลี่ยนแปลงในสินทรพั ย์สุทธิ/ส่วนทุนสำหรบั ปี 2564 (3,984,000.00) - - (3,984,000.00) รายไดส้ ูงกว่าค่าใช้จ่ายสำหรับงวด - 46,526,215.87 - 46,526,215.87 ยอดคงเหลอื ณ วันท่ี 30 กันยายน 2564 4,394,152.82 293,703,081.96 - 298,097,234.78 ยอดคงเหลอื ณ วันท่ี 30 กันยายน 2564 - ตามที่รายงาน 4,394,152.82 293,703,081.96 - 298,097,234.78 ไว้เดิม ผลสะสมจากการแกไ้ ขขอ้ ผดิ พลาดปีกอ่ น 16 - 1,920,083.91 - 1,920,083.91 ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 30 กันยายน 2564 - หลงั การ ปรับปรงุ 4,394,152.82 295,623,165.87 - 300,017,318.69 การเปลี่ยนแปลงในสินทรพั ย์สุทธ/ิ สว่ นทุนสำหรับปี 2564 -- รายได้สูงกวา่ คา่ ใชจ้ า่ ยสำหรับงวด - (8,068,521.19) - (8,068,521.19) ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 30 กันยายน 2565 4,394,152.82 287,554,644.68 - 291,948,797.50 หมายเหตุ ประกอบงบการเงินเปน็ ส่วนหนึง่ ของรายงานการเงินนี้ ทัง้ นี้ ยังไมไ่ ดร้ บั การรบั รองจาก สตง. รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 141

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครวั หมายเหตุประกอบงบการเงนิ สำหรบั ปีสิ้นสดุ วนั ท่ี 30 กันยายน 2565 หมายเหตุ เรอ่ื ง หนา้ 6 1 ข้อมลู ทว่ั ไป 8 9 2 เกณฑก์ ารจดั ทำรายงานการเงิน 9 3 มาตรฐานและนโยบายการบญั ชภี าครฐั ฉบบั ใหม่ และมาตรฐานและนโยบาย 12 13 การบญั ชภี าครฐั ทปี่ รับปรงุ ใหม่ 13 14 4 สรปุ นโยบายการบญั ชีทีส่ ำคญั 15 15 5 เงนิ สดและรายการเทยี บเท่าเงินสด 15 15 6 ลกู หน้รี ะยะส้ัน 16 16 7 วัสดุคงเหลือ 16 17 8 ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ 17 18 9 สินทรัพยไ์ มม่ ีตัวตน 18 19 10 เจ้าหนีร้ ะยะสนั้ 19 20 11 เงินรบั ฝากระยะส้ัน 20 21 12 เจ้าหนเ้ี งนิ โอนและรายการอดุ หนุนระยะยาว 21 22 13 เงนิ ทดรองราชการรับจากคลงั ระยะยาว 22 23 14 ภาระผกู พัน 15 หนสี้ นิ ทอี่ าจเกิดขนึ้ ในภายหนา้ 16 การแกไ้ ขขอ้ ผิดพลาดของงวดกอ่ น 17 ทนุ 18 รายไดจ้ ากงบประมาณ 19 รายได้จากการอดุ หนนุ อนื่ และบรจิ าค 20 ค่าใชจ้ ่ายบคุ ลากร 21 ค่าบำเหน็จบำนาญ 22 ค่าตอบแทน 23 ค่าใช้สอย 24 คา่ วสั ดุ 25 คา่ สาธารณปู โภค 26 ค่าเสอื่ มราคาและค่าตดั จำหนา่ ย 27 ค่าใช้จา่ ยจากการอุดหนนุ อื่นและบริจาค 28 ค่าใช้จ่ายอ่ืน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 142

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั หมายเหตุประกอบงบการเงนิ สำหรบั ปสี ้ินสดุ วนั ท่ี 30 กันยายน 2565 หมายเหตุ 1 ขอ้ มูลทัว่ ไป กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครวั เป็นสว่ นราชการมฐี านะเปน็ กรมในสังกัดกระทรวงการพฒั นา สงั คมและความมัน่ คงของมนษุ ย์ มีภารกจิ ในการพัฒนาศกั ยภาพสตรี การส่งเสริมความเสมอภาคของหญิงและชาย และ การสร้างความเขม้ แข็งของครอบครัว โดยการกำหนดนโยบาย มาตรการ กลไกการสง่ เสรมิ สนบั สนุนภาครฐั และเอกชน ในการดำเนินการตามนโยบายทีก่ ำหนด เพอื่ ให้สตรีได้รับการพฒั นาศกั ยภาพการคมุ้ ครองพทิ ักษ์สทิ ธิมคี วามเสมอภาค และเป็นธรรมทางสังคม และมุ่งสร้างสถาบันครอบครัวให้มีความมั่นคงเป็นปึกแผ่น เพื่อเป็นกลไกในการส่งเสริม ศกั ยภาพของหญิงและชายให้เปน็ กำลังสำคญั ในการพฒั นาชมุ ชนและสงั คม จดั ต้ังขน้ึ โดยนโยบายปฏิรปู ระบบราชการ ของรัฐบาลให้ยุบหน่วยงานที่กระจายอยู่ในหลายกระทรวงมาจัดตั้งกระทรวงและหน่วยงานระดับกรมขึ้นใหม่ตาม พระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2558 และมีผลบังคับใช้วันที่ 6 มีนาคม 2558 โดยอาศัยอำนาจตาม - พระราชบัญญตั ิระเบยี บบริหารราชการแผน่ ดิน พ.ศ. 2545 มาตรา 17 - พระราชกฤษฎีกาโอนกิจการบริหารและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการให้เป็นไปตาม พระราชบญั ญตั ิปรบั ปรงุ กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 มาตรา 35 (1) - กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานกิจการสตรีและสถาบนั ครอบครวั พ.ศ. 2545 ในการจดั ต้ัง สำนักงานนี้ มกี ารรวมหนว่ ยงาน 3 หนว่ ยงานเขา้ ดว้ ยกนั คือ 1. สำนักนายกรัฐมนตรี ในส่วนของสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี เฉพาะสำนักงาน คณะกรรมการส่งเสริมและประสานงานสตรแี หง่ ชาติ จำนวน 43 อัตรา 2. กระทรวงมหาดไทย ในสว่ นของกรมการพัฒนาชุมชน เฉพาะฝา่ ยพฒั นาสตรี ในกองพัฒนาสตรี เดก็ และเยาวชน จำนวน 18 อตั รา 3. กระทรวงแรงงานและสวสั ดกิ ารสังคม ในสว่ นของกรมประชาสงเคราะห์ จำนวน 164 อัตรา หน่วยงานมีสถานที่ตั้งหลักอยู่ที่ อาคารกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เลขที่ 1034 ถนนกรุงเกษม แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร โดยปลัดกระทรวงการพัฒนา สังคมและความมัน่ คงของมนุษยเ์ ห็นชอบในการเข้าใช้อาคารทีท่ ำการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของ มนษุ ย์ ตัง้ แต่เดือนตุลาคม 2564 เปน็ ต้นไป ซึ่งเป็นสถานทรี่ าชการของกรมพฒั นาสังคมและสวสั ดกิ าร กรอบกฎหมายหลกั ทีเ่ กี่ยวขอ้ งกับการดำเนนิ งานของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ได้แก่ 1.พระราชบญั ญตั ิป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี พ.ศ. 2539 2.พระราชบัญญตั ิการฌาปนกจิ สงเคราะห์ พ.ศ. 2545 3.พระราชบัญญตั คิ มุ้ ครองผถู้ กู กระทำด้วยความรนุ แรงในครอบครัว พ.ศ. 2550 4.พระราชบัญญตั ิความเท่าเทยี มระหวา่ งเพศ พ.ศ. 2558 5.พระราชบัญญตั ิคำนำหน้านามหญงิ พ.ศ. 2551 6.พระราชบญั ญตั ิสง่ เสรมิ การพัฒนาและคมุ้ ครองสถาบนั ครอบครัว พ.ศ. 2562 7.พระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาและคุ้มครองสถาบันครอบครัว พ.ศ. 2562 รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 143

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครัว ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน่วยงานได้รบั การจดั สรรงบประมาณรายจา่ ยประจำปี จำนวน 526,019,800.00 บาท (ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 จำนวน 643,471,200.00 บาท) ประกอบด้วย งบบุคลากร จำนวน 210,241,800.00 บาท งบดำเนินงาน จำนวน 241,779,900.00 บาท งบลงทุน จำนวน 17,885,500.00 บาท งบอุดหนุน จำนวน 54,560,800.00 บาท งบรายจา่ ยอนื่ จำนวน 10,551,800.00 ซ่ึงดำเนินการโอนเงนิ ใหห้ น่วยงานอื่นเพอ่ื เบิกแทน จำนวน 62,850,150.45 บาท และดำเนนิ การเบกิ จ่ายในหนว่ ยงาน จำนวน 463,169,649.55 บาท เพ่อื ใช้จ่ายในแผนงบประมาณ แผนงานท่ี 1 : แผนงานบุคลากรภาครัฐ - ผลผลิต/โครงการ : รายการค่าใชจ้ ่ายบุคลากรภาครัฐ เสรมิ สรา้ งสวัสดกิ ารสงั คมและยกระดับคุณภาพชีวติ แผนงานท่ี 2 : แผนงานยุทธศาสตรพ์ ัฒนาศกั ยภาพคนตลอดชว่ งชีวติ - ผลผลติ /โครงการ : พัฒนากลไกและศักยภาพครอบครัวเพื่อเสรมิ สรา้ งครอบครัวเขม้ แข็ง - ผลผลติ /โครงการ : พฒั นาทักษะอาชีพแก่สตรแี ละครอบครวั สู่ความยงั่ ยืนของสตรแี ละครอบครัว - ผลผลติ /โครงการ : สอื่ สารองคก์ รเพอ่ื เสรมิ สรา้ พลงั ดา้ นสตรีและครอบครัวสสู่ ังคม แผนงานท่ี 3 : แผนงานยุทธศาสตร์เสรมิ สรา้ งพลงั ทางสงั คม - ผลผลิต/โครงการ : พัฒนาคณุ ภาพชวี ติ และลดความเหลอื่ มลำ้ ทางเพศในสงั คม - ผลผลติ /โครงการ : พฒั นาและขบั เคลื่อนระบบงานดา้ นการปอ้ งกนั และแกไ้ ขปัญหาการคา้ ประเวณี แผนงานที่ 4 : แผนงานพื้นฐานด้านการสรา้ งโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม - ผลผลติ /โครงการ : บริหารจดั การคณุ ภาพการดำเนนิ งานดา้ นสตรีและครอบครวั กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวมีหน่วยงานในสังกัดรวม 13 แห่ง 12 หน่วยเบิกจ่าย ประกอบด้วย หนว่ ยเบิกจ่ายในส่วนกลาง 1 แห่ง หน่วยเบิกจา่ ยในส่วนภมู ภิ าค 11 แหง่ และหน่วยฝากเบกิ 1 แห่ง ดงั นี้ 1. กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว (ส่วนกลาง) 2. ศนู ยเ์ รียนรกู้ ารพฒั นาสตรแี ละครอบครัว จังหวัดเชยี งราย 3. ศนู ยเ์ รยี นรกู้ ารพัฒนาสตรแี ละครอบครวั ภาคกลาง จังหวดั นนทบุรี 4. ศนู ยเ์ รยี นรกู้ ารพัฒนาสตรแี ละครอบครวั ภาคตะวันออกเฉียงเหนอื จงั หวดั ศรสี ะเกษ 5. ศนู ย์เรยี นรูก้ ารพัฒนาสตรีและครอบครัวภาคใต้ จงั หวดั สงขลา 6. ศนู ยเ์ รียนรกู้ ารพฒั นาสตรแี ละครอบครวั ภาคเหนอื จงั หวดั ลำปาง 7. ศนู ย์เรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครวั รัตนาภา จงั หวัดขอนแก่น 8. ศูนยเ์ รียนรูก้ ารพัฒนาสตรแี ละครอบครวั เฉลมิ พระเกยี รติสมเด็จพระเทพฯ 36 พรรษา จงั หวัดชลบรุ ี 9. ศนู ยเ์ รยี นรูก้ ารพัฒนาสตรแี ละครอบครัวเฉลมิ พระเกยี รติ 72 พรรษา บรมราชินีนาถ จงั หวดั ลำพนู 10. สถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชพี บ้านนารสี วสั ดิ์ จังหวดั นครราชสมี า 11. สถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชพี บ้านสองแคว จงั หวัดพิษณุโลก 12. สถานค้มุ ครองและพัฒนาอาชพี ภาคใต้ จังหวดั สุราษฎรธ์ านี 13. สถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพบ้านเกร็ดตระการ กรุงเทพมหานคร (หน่วยฝากเบิกของ กรมกจิ การสตรีและสถาบนั ครอบครวั ส่วนกลาง) ตามคำสั่งกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ที่ 1672/2558 สั่ง ณ วันท่ี 22 ตุลาคม 2558 เรือ่ ง ให้สถานคมุ้ ครองและพฒั นาอาชพี จำนวน 4 แหง่ ไปสงั กดั สำนกั งานปลดั กระทรวงการพัฒนาสังคมและความ มั่นคงของมนุษย์ ซึ่งให้มผี ลตั้งแต่วันที่ 22 ตุลาคม 2558 และให้เปลี่ยนชื่อสถานคุ้มครองทั้ง 4 แห่ง ตามคำสั่งสำนักงาน รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 144

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรแี ละสถาบันครอบครวั ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ที่ 2878/2558 สั่ง ณ วันที่ 22 ตุลาคม 2558 เรื่อง เปลยี่ นชื่อสถานคุ้มครองและพฒั นาอาชีพเป็นช่ือสถานคมุ้ ครองสวัสดิภาพผู้เสียหายจากการค้ามนษุ ย์ ดังตอ่ ไปนี้ - สถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพบ้านเกร็ดตระการ จังหวัดนนทบุรี เป็นสถานคุ้มครอง สวัสดภิ าพผ้เู สียหายจากการคา้ มนุษย์ (บา้ นเกร็ดตระการ) จงั หวัดนนทบรุ ี - สถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพบ้านนารีสวัสดิ์ จังหวัดนครราชสีมา เป็นสถานคุ้มครอง สวสั ดภิ าพผ้เู สยี หายจากการค้ามนษุ ย์ (บา้ นนารสี วสั ด์ิ) จังหวดั นครราชสีมา - สถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพบา้ นสองแคว จังหวดั พษิ ณโุ ลก เปน็ สถานคมุ้ ครองสวัสดิภาพผู้เสียหาย จากการคา้ มนษุ ย์ (บ้านสองแคว) จังหวดั พิษณุโลก - สถานคุ้มครองและพัฒนาอาชีพภาคใต้ บ้านศรีสุราษฎร์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี เป็นสถาน ค้มุ ครองสวสั ดภิ าพผู้เสยี หายจากการคา้ มนุษย์ (บ้านศรสี ุราษฎร์) จังหวดั สรุ าษฎร์ธานี เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2563 มติที่ประชุมคณะอนุกรรมการสามัญประจำกระทรวงพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนษุ ย์ ครั้งที่ 4/2563 เมื่อวันท่ี 25 กันยายน 2563 เห็นชอบให้เปิดสถานคุ้มครองและพัฒนาอาชพี ทั้ง 4 แห่ง ของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว เป็นสถานท่ีสำหรับรองรับการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วย การป้องกันและปราบปรามการคา้ มนุษย์ โดยมหี นา้ ที่หลักในการดูแลช่วยเหลือกลุม่ เป้าหมายเฉพาะ คือ สตรีที่เปน็ ผ้เู สยี หายจากการคา้ ประเวณี ให้บรกิ ารด้านการคุม้ ครองสวัสดิภาพการฝึกอบรม การพัฒนาอาชพี และการจัดหางาน ให้แกผ่ ้รู ับการคุม้ ครองกลุ่มเสี่ยง และประชาชนทั่วไป รวมทั้งบำบัด ฟ้นื ฟู และให้การสงเคราะหต์ ามกฎหมายว่าด้วย การป้องกนั และปราบปรามการค้าประเวณี หมายเหตุ 2 เกณฑ์การจัดทำรายงานการเงนิ รายงานการเงินของกรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครวั ฉบบั น้ี จัดทำขึ้นตามพระราชบัญญัตวิ นิ ยั การเงินการคลังภาครัฐ พ.ศ. 2561 รายการที่ปรากฏในรายงานการเงนิ ฉบบั น้ีเป็นไปตามมาตรฐานการบญั ชีภาครฐั และนโยบายการบัญชีภาครัฐที่กระทรวงการคลังประกาศใช้ ซึ่งรวมถึงหลักการและนโยบายบัญชีสำหรับหน่วยงาน ภาครฐั มาตรฐานการบญั ชภี าครฐั และนโยบายการบัญชีภาครัฐ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการจัดทำรายงาน การเงนิ ประจำปี ตามหนังสือกระทรวงการคลังท่ี กค 0410.2/ว 15 ลงวันท่ี 4 กุมภาพันธ์ 2563 และแสดงรายการใน รายงานการเงินตามแนวปฏิบตั ิทางการบญั ชี เรื่อง รูปแบบการนำเสนอรายงานการเงินของหนว่ ยงานของรัฐ ตามหนงั สือ กรมบัญชกี ลาง ด่วนท่ีสดุ ท่ี กค 0410.2/ว 479 ลงวันท่ี 2 ตุลาคม 2563 รายงานการเงนิ นจี้ ัดทำข้นึ โดยใชเ้ กณฑร์ าคาทุนเดมิ เวน้ แต่จะได้เปิดเผยไวเ้ ป็นอยา่ งอ่ืนในนโยบายการบัญชี รายงานการเงินของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ซึ่งถือเป็นหน่วยงานที่เสนอรายงาน ตามมาตรฐานการบญั ชีภาครัฐ รวมรายการท่ีเกิดขึ้นทั้งที่หน่วยงานส่วนกลาง และหนว่ ยงานในส่วนภูมิภาคท่ีอยู่ภายใต้สังกัดกรม แต่ไม่รวมถงึ รายการบัญชีของกองทุนสง่ เสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ และ โรงพิมพ์ศูนย์สงเคราะห์และฝึกอาชพี สตรี ภาคกลางที่อยู่ภายใต้สังกัดกรม แต่ถือเป็นหน่วยงานที่เสนอรายงานและต้องจัดทำรายงานการเงินแยกต่างหากจาก กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั ตามกฎหมาย ไมว่ ่ารายการดงั กลา่ วจะเกิดจากงบประมาณ และเงนิ นอกงบประมาณ ทกุ ประเภททีห่ น่วยงานมีอำนาจในการบริหารจัดการตามกฎหมาย รายการท่ปี รากฏในรายงานการเงิน รวมถึง สินทรัพย์ หนี้สิน รายได้และค่าใช้จ่ายซึ่งเป็นของรัฐบาล และอยู่ภายใต้การควบคุมของรัฐบาลในภาพรวมแต่ใหห้ น่วยงานเป็น ผู้รับผิดชอบในการดแู ลรักษาและบริหารจดั การให้แก่รัฐบาล ภายในขอบเขตอำนาจหนา้ ที่ตามกฎหมาย และรวมถึง องค์ประกอบของรายงานการเงินซงึ่ อยภู่ ายใตก้ ารควบคมุ ของหน่วยงานท่ีใชเ้ พ่ือประโยชน์ในการดำเนินงานของหน่วยงานเอง รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 145

รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรีและสถาบันครอบครัว หมายเหตุ 3 มาตรฐานและนโยบายการบญั ชีภาครัฐฉบบั ใหม่ ในระหวา่ งปีปจั จบุ นั กระทรวงการคลังไดป้ ระกาศใชม้ าตรฐานการบญั ชีและนโยบายการบญั ชีภาครัฐ ฉบับใหม่ และฉบับปรบั ปรุงใหม่ ดังน้ี มาตรฐานการบญั ชีภาครฐั วนั ท่ีมีผลบงั คบั ใช้ ฉบบั ท่ี 2 เร่อื ง มาตรฐานการบัญชีภาครฐั และนโยบายการบัญชภี าครฐั 1 ตลุ าคม 2563 ฉบับท่ี 23 เรื่อง รายไดจ้ ากรายการไม่แลกเปล่ยี น 1 ตุลาคม 2563 นโยบายการบัญชภี าครฐั วนั ที่มีผลบังคบั ใช้ เร่ือง บตั รภาษี 1 ตลุ าคม 2564 ฝ่ายบริหารของกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครวั ได้ประเมินผลกระทบเมื่อมกี ารนำมาตรฐาน การบญั ชภี าครฐั และนโยบายการบัญชภี าครฐั ฉบับใหมม่ าถอื ปฏิบตั จิ ะไม่มีผลกระทบทมี่ สี าระสำคัญต่อรายงานการเงนิ ของกรมกิจการสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั ในงวดทน่ี ำมาปฏิบตั ิ หมายเหตุ 4 สรปุ นโยบายการบัญชีที่สำคัญ 4.1 เงินสดและรายการเทยี บเท่าเงินสด เงินสด หมายถึง เงินสดในมือ เช็ค ดราฟต์และธนาณัติ หน่วยงานจะรับรู้เงินสดและเงินฝาก ธนาคารในราคาตามมลู คา่ ท่ีตราไว้ และแสดงรายการดังกล่าวไวใ้ นเงนิ สดและรายการเทยี บเท่าเงินสดในงบแสดงฐานะการเงิน เงินทดรองราชการ คือ เงินที่หน่วยงานได้รับจากรัฐบาลเพือ่ ทดรองจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายปลกี ย่อย ในการดำเนินงานของหนว่ ยงานตามวงเงนิ ที่ได้รับอนุมัติ การใช้จา่ ยเงินทดรองราชการจะบันทึกควบคุมโดยทะเบียน ยอดบัญชีเงินทดรองราชการจะเป็นยอดคงที่ตามวงเงินที่ได้รับอนุมัติ เมื่อหน่วยงานใช้จ่ายเงินทดรองราชการแล้ว จะรวบรวมหลักฐานการจ่ายเพื่อเบิกเงินงบประมาณมาชดใช้เงนิ ทดรองราชการ หน่วยงานจะบันทึกรับรู้เงินทดรอง ราชการเมื่อไดร้ ับเงินควบคู่ไปกับการบันทึกเงินทดรองราชการรับจากคลัง และให้แสดงรายการเงินทดรองราชการ ในเงินสดและรายการเทยี บเทา่ เงนิ สดในงบแสดงฐานะการเงนิ เงนิ ฝากคลัง หมายถงึ เงินนอกงบประมาณทหี่ นว่ ยงานฝากไว้กบั กระทรวงการคลงั หน่วยงานจะ รับรู้เงินฝากคลังในราคาตามมูลค่าที่ตราไว้ โดยแสดงรายการเงินฝากคลงั ในเงินสดและรายการเทยี บเท่าเงินสดใน งบแสดงฐานะการเงนิ 4.2 ลกู หนี้ ลูกหน้ีเงินยมื หมายถึง ลกู หนีภ้ ายในหนว่ ยงานกรณีข้าราชการ พนกั งาน หรือเจ้าหน้าท่ียืมเงิน ไปใช้จ่ายในการปฏบิ ตั งิ านโดยไม่มดี อกเบย้ี เช่น ลกู หน้เี งินงบประมาณ ลูกหนีเ้ งินนอกงบประมาณแสดงตามมูลคา่ ทจี่ ะ ไดร้ ับโดยไม่ตงั้ บญั ชีค่าเผ่ือหน้สี งสยั จะสญู 4.3 วสั ดุคงเหลอื วัสดุคงเหลือ หมายถึง สินทรัพย์ทีห่ น่วยงานมีไว้เพ่ือใช้ในการดำเนินงานตามปกติ โดยทั่วไปมี มลู ค่าไมส่ ูง และไมม่ ลี กั ษณะคงทนถาวร - การวัดมูลค่า หนว่ ยงานวดั มลู ค่าวัสดคุ งเหลือในราคาทุน - จดั ซ้ือตามความจำเป็น และรับรู้เปน็ ค่าใช้จ่าย ซง่ึ ณ วนั สิน้ งวดบญั ชไี ด้ตรวจนบั วสั ดุคงเหลอื หากมีวัสดคุ งเหลอื จะปรับปรงุ วสั ดคุ งเหลอื เป็นสนิ ทรพั ยแ์ ละลดยอดคา่ ใชจ้ ่ายระหวา่ งปี - หน่วยงานวัดมูลคา่ วัสดุคงเหลือในราคาทุนตามวธิ เี ข้าก่อนออกกอ่ น รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 146

รายงานประจาปี 2565 กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว 4.4 ท่ดี ิน อาคาร และอุปกรณ์ - หน่วยงานแสดงรายการท่ีดนิ อาคารและอุปกรณต์ ามราคาทนุ หกั คา่ เส่ือมราคาสะสม - หน่วยงานรับรู้รายการอุปกรณ์ เฉพาะรายการที่มีมูลค่าขั้นต่ำต่อหน่วยหรือต่อชุดตั้งแต่ 10,000.00 บาท ขึ้นไป ยกเว้นรายการท่ีไดม้ ากอ่ นปี 2563 รบั รเู้ ป็นอุปกรณเ์ มอื่ มูลค่าข้ันต่ำตง้ั แต่ 5,000.00 บาท ขึ้นไป - ราคาทุนรวมตน้ ทนุ ทางตรงที่เกยี่ วขอ้ งกบั การจดั หาสนิ ทรัพย์ เพอื่ ใหส้ ินทรัพย์น้นั อยใู่ นสภาพ และสถานท่ีท่ีพรอ้ มใชง้ านได้ตามความประสงค์ของฝ่ายบริหาร ราคาทนุ ของสินทรัพย์ท่ีก่อสร้างขึ้นเองประกอบด้วย ตน้ ทุนค่าวัสดุ ค่าแรงงานทางตรง และตน้ ทนุ ทางตรงอื่น ๆ ท่ีเก่ยี วข้องกบั การจดั หาสนิ ทรัพย์ - ส่วนประกอบของรายการท่ดี นิ อาคาร และอุปกรณ์แตล่ ะรายการท่มี ีรูปแบบและอายุการให้ ประโยชนท์ ีแ่ ตกตา่ งกนั และมีตน้ ทนุ ท่มี นี ัยสำคัญจะบันทกึ ส่วนประกอบน้นั แยกต่างหากจากกนั - ตน้ ทุนที่เกดิ ขึ้นในภายหลัง ตน้ ทุนในการเปล่ียนแทนส่วนประกอบจะรบั รู้เป็นส่วนหน่ึงของ มลู ค่าตามบัญชีของรายการท่ีดิน อาคาร และอุปกรณ์ เมือ่ มีความเปน็ ไปได้คอ่ นข้างแนท่ ีห่ น่วยงานจะได้รับประโยชน์ เชงิ เศรษฐกจิ ในอนาคตหรือศกั ยภาพในการใหบ้ รกิ ารเพ่มิ ขึ้นจากรายการน้นั และสามารถวัดมูลค่าต้นทนุ ของรายการ นนั้ ได้อย่างน่าเช่ือถอื และตดั มูลค่าของชิ้นสว่ นท่ถี กู เปล่ียนแทนออกจากบญั ชดี ้วยมูลคา่ ตามบัญชี ส่วนต้นทนุ ท่ีเกิดขึ้น ในการซ่อมบำรุงท่ีดนิ อาคาร และอปุ กรณ์ที่เกิดขึ้นเปน็ ประจำจะรบั รู้เป็นค่าใช้จ่ายเม่ือเกิดขึน้ - ค่าเสื่อมราคาบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายในงบแสดงผลการดำเนินงานทางการเงิน คำนวณโดย วิธีเส้นตรงตามอายุการให้ประโยชน์โดยประมาณที่กำหนดไว้ในหลักการและนโยบายการบัญชีภาครัฐ ฉบับที่ 2 และที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยกรมบัญชีกลาง ประกอบกับหนังสือกรมบัญชีกลาง ที่ กค 0410.3/ว 43 ลงวันที่ 29 มกราคม 2562 เรื่อง คมู่ อื การบัญชีภาครฐั เรอ่ื ง ท่ดี นิ อาคาร และอุปกรณ์ ได้ออกหลักเกณฑก์ ารคำนวณคา่ เสือ่ มราคาสินทรพั ย์ ถาวรสำหรบั หน่วยงานภาครัฐ โดยใหถ้ อื ปฏิบตั สิ ำหรบั สินทรัพยท์ ีไ่ ดม้ าตงั้ แตป่ งี บประมาณ พ.ศ. 2563 เป็นต้นไป ดังน้ี อาคารถาวร 15 - 40 ปี อาคารชว่ั คราว/โรงเรือน 8 - 15 ปี ส่ิงกอ่ สรา้ ง 15 - 25 ปี ครภุ ณั ฑ์สำนักงาน 3 - 12 ปี ครุภณั ฑย์ านพาหนะและขนสง่ 5 - 30 ปี ครภุ ัณฑไ์ ฟฟ้าและวิทยุ 5 - 10 ปี ครุภัณฑ์โฆษณาและเผยแพร่ 5 - 10 ปี ครภุ ัณฑ์การเกษตร 2 - 10 ปี ครภุ ัณฑ์โรงงาน 2 - 10 ปี ครภุ ัณฑ์ก่อสรา้ ง 2 - 10 ปี ครุภณั ฑ์การแพทยแ์ ละวทิ ยาศาสตร์ 5 - 15 ปี ครุภณั ฑค์ อมพวิ เตอร์ 3 - 5 ปี ครุภัณฑ์การศึกษา 2 - 5 ปี ครุภัณฑง์ านบา้ นงานครวั 2 - 5 ปี ครภุ ณั ฑ์กฬี า/กายภาพ 2 - 5 ปี ครภุ ณั ฑด์ นตร/ี นาฏศลิ ป์ 2 - 5 ปี รายงานประจาปี 2565 กรมกจิ การสตรแี ละสถาบนั ครอบครวั 147