ilustre municipalidad de san antonio 51 ENTREGA CLÍNICA VETERINARIA MÓVIL
52 ilustre municipalidad de san antonio (funcionarios participan en activides aniversario municipal)
ilustre municipalidad de san antonio 53 OFICINA TRANSPARENCIA MUNICIPAL INFORMACIÓN PARA LA COMUNIDAD En Transparencia Activa se administró, operó y coordinó la actualización del Portal respectivo, poniendo a disposición permanente del público vía online, la información sobre contrataciones de bienes y servicios, transferencias de fondos pú- blicos a terceros, los actos y resoluciones municipa- les, trámites, subsidios y otros beneficios ofrecidos a la comunidad, presupuesto municipal y todo aquello considerado relevante por la Ley y el Con- sejo para Transparencia. En Transparencia Pasiva, se ejecutó la totalidad de requerimientos específicos de información in- gresados a través del Portal de Transparencia, que representaron un total de 224 solicitudes en el año, de las cuales fueron respondidas el 100%, lo que corresponde a un 24% más con respecto al año OFICINA TRANSPARENCIA MUNICPAL 2014. ENTREGA CERTIFICADOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES EDIFICIO CONSISTORIAL ATENCION VENTANILLA ÚNICA ESCUELA DE CAPACITACIÓN CALIDAD DE SERVICIOS VENTANILLA ÚNICA MUNICIPAL MEJORANDO LAS HABILIDADES INTERNAS PERFECCIONAMIENTO DEL SERVICIO ATENDIENDO A LA COMUNIDAD El Plan de Capacitación año 2015-2016, en ejecu- MUNICIPAL Su objetivo principal es brindar una buena aten- ción, se ha convertido en la herramienta guía de Los objetivos planteados este año por el Programa ción a público y brindar una orientación a los usua- las acciones de capacitación, orientado a mejorar de Calidad de Servicios Municipales fueron la ac- rios. las competencias de los funcionarios municipales tualización y consolidación del Sistema de Beca Durante el año se realizó un control y seguimiento y entregar a los equipos administrativos y técnicos Municipal en línea y del proceso de postulación de las solicitudes ingresadas por los usuarios, entre- con altos grados de responsabilidades al interior que beneficia directamente a los usuarios, al ofre- gándoles respuestas y orientación a sus consultas del Municipio, elementos teóricos, técnicas, pro- cerles un nuevo canal de acceso a las prestacio- y trámites, derivando los requerimientos a las uni- cedimientos y ejercicios prácticos que les permi- nes municipales, generando una mejor calidad dades técnicas correspondientes para darles una tan desarrollar habilidades para optimizar la ges- de la información que se entrega en forma fácil solución. tión, en el marco del proceso de modernización y expedita. del Estado y de la implementación de modelos de En el contexto de la ejecución del Plan Anual se calidad de los servicios municipales. desarrollaron líneas de acción tendientes al mejo- Cuatro líneas de programas de capacitación fue- ramiento de los procesos municipales; la medición ron implementadas durante el proceso de capaci- de la satisfacción de usuarios y organismos asocia- tación del año: el mejoramiento de la Gestión de dos; el desarrollo de nuevos canales para presta- la Municipalidad, Desarrollo Técnico Profesional , el ción de los servicios municipales; generación de Plan de Continuidad, y la Calidad de Vida Perso- soluciones informáticas y el desarrollo de planes de nal, familiar y laboral . capacitación funcionarias en ámbitos de gestión. En conformidad al desarrollo del Plan de Capaci- tación, durante el año se desplegaron 68 cursos de capacitación generando la disponibilidad de 568 cupos para los funcionarios de la Municipalidad de San Antonio con una ejecución del Presupuesto Municipal de 16.751.182 pesos.
54 ilustre municipalidad de san antonio RECONOCIMIENTOS HIJOS FUNCIONARIOS SERVICIO BIENESTAR SALUD NUEVA PAGINA WEB DEL MUNICIPIO SERVICIO DE BIENESTAR MUNICIPAL SERVICIO DE BIENESTAR DE SALUD INFORMÁTICA MEJORANDO LAS CONDICIONES DE VIDA ACOMPAÑAMIENTO ECONÓMICO COLABORANDO PARA UNA GESTIÓN Entre las actividades que fueron generadas por el SOCIAL Y CULTURAL EFICIENTE Servicio de Bienestar durante el año destacan la celebración del Día de la Madre y Día del Padre, Entre las actividades realizadas durante el año se Durante el año se diseñó e implementó un ‘Servi- además la entrega de presentes en Fiestas Patrias encuentran, ayuda social en Fiestas Patrias y en dor de Aplicaciones’, el cual permitirá dar servicio y la Fiesta de Navidad para los hijos de los funcio- Navidad a los socios en beneficio de su grupo Fa- a unidades que laboran fuera de nuestra red mu- narios municipales en Parque Acuático Oasis. miliar, entrega presentes por nacimiento de hijos nicipal, dotándolo de sistemas, correos y otros en Así también se realizaron preventivos de salud en de socios, bono por hijo, ayuda social bono onco- servicio; en etapa de prueba. Servicio Bienestar, llevada a cabo por profesiona- lógico y prestamos sociales, salud, auxilio. Se configuraron las aplicaciones para Módulos de les del CESFAM de Barrancas, dirigida a todos los Permisos de Circulación en Tottus y Mall Arauco funcionarios municipales. San Antonio, como así también el sistema de Asis- Además se entregaron bonificaciones a todos tencia Social para uso de los CDC (Llolleo, Barran- nuestros socios que se encuentran con problemas cas y San Antonio). de salud en consultas médicas, exámenes, rece- tas, hospitalizaciones, óptica, tratamientos médi- cos y dentales, entre otras prestaciones.
ilustre municipalidad de san antonio 55 SECRETARÍA MUNICIPAL COLABORANDO PARA UNA GESTIÓN EQUIPO PROFESIONAL SECRETARÍA MUNICIPAL EFICIENTE Dirigir y colaborar con la gestión administrativa del alcalde es el objetivo principal de la Secretaría Municipal, junto con gestionar los ordinarios que emiten las unidades y a su vez generar los propios desde Alcaldía; se realizan la aprobación de los siguientes convenios, Salud, Educación y Munici- pal; además de gestionar la aprobación de los comodatos. Por otro lado tiene la función de emitir las solici- tudes de certificado de vigencia de las organiza- ciones funcionales y territoriales de la comuna y gestionar ante el Registro Civil su inscripción para obtener personalidad jurídica. EQUIPO PROFESIONAL DEPTO. CONTROL EQUIPO PROFESIONAL ASESORIA JURIDICA DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO ASESORÍA JURÍDICA MUNICIPAL ASESORÍA JURÍDICA FUNCIÓN FISCALIZADORA Su objetivo es desarrollar las funciones pertinentes Entre sus acciones desarrolladas durante el año establecidas tanto en la Ley Nº 18.695 como en la fueron la revisión y redacción de contratos de Ley Nº 20.742/2014, las que están orientadas a la adjudicación. Así también asesoría en materias realización de auditorías operativas internas, con de Ley 19.886, de Bases sobre Contratos Adminis- objeto de fiscalizar legalidad de su actuación, así trativos de Suministro y Prestación de Servicios y su también controlar la ejecución financiera y presu- Reglamento, además asesoría en materias de Ley puestaria municipal. 20.285, sobre Acceso a la Información Pública. Además debe colaborar directamente con el Por otro lado, también realizaron asesorías en ma- Concejo para el ejercicio de sus funciones fiscali- terias laborales, especialmente derivadas de la zadoras. Para estos efectos, emite un informe tri- aplicación de contratos bajo modalidad Código mestral acerca del estado de avance del ejercicio del Trabajo. programático-presupuestario; asimismo debe in- Así también se realizó la actualización del Catastro formar, también trimestralmente, sobre estado de de Bienes Municipales, recabando la información cumplimiento de pagos por concepto de cotiza- relativa a aquellos inmuebles que han sido cedidos ciones previsionales de funcionarios municipales y al uso de terceros (permiso, concesión, comodato) de trabajadores que se desempeñan en servicios y efectuando evaluación diagnóstica de la vigen- incorporados a gestión municipal, administrados cia de dichos convenios, y la confección de los directamente por la Municipalidad o a través de respectivos contratos. corporaciones municipales, de aportes que la Mu- nicipalidad debe efectuar al Fondo Común Muni- cipal, y del estado de cumplimiento de pagos por concepto de asignaciones de perfeccionamiento docente.
56 ilustre municipalidad de san antonio ANALISIS DE LA GESTIÓN GLOBAL INCIDENCIA PORCENTUAL ÁREA MONTO GESTIONADA GLOBAL AÑO 2015 INVERSIÓN MUNICIPAL 45.700.255.674 PRESUPUESTO MUNICIPAL 20.950.208.000 PRESUPUESTO MUNICIPAL EDUCACIÓN 9.775.772.000 PRESUPUESTO MUNICIPAL SALUD 7.807.501.000 TOTALES GESTIÓN GLOBAL 84.318.030.408 9% 12% 25% INVERSIÓN MUNICIPAL 54% INVERSIÓN GESTIÓN GLOBAL 2015 45.700.255.674 20.950.208.000 9.775.772.000 7.807.501.000 INVERSIÓN MUNICIPAL PRESUPUESTO PRESUPUESTO PRESUPUESTO MUNICIPAL MUNICIPAL EDUCACIÓN MUNICIPAL SALUD
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