คู่มือผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือ

ค่มู ือ ผูอ้ ำนวยกำรฝกึ อบรม และ วิทยำกรลกู เสอื รองศำสตรำจำรยไ์ พรัช พันธช์ุ ำตรี ผู้ตรวจการลูกเสอื ประจาสานกั งานลูกเสอื แห่งชาติ

คณุ ลักษณะที่ดขี องวทิ ยากรลูกเสือ 1.คิดดี 2.พดู ดี 3.จิตใจดี 4.มนุษย์สัมพนั ธ์ดี 5.ประพฤตดิ ี 6.ปฏบิ ตั งิ านดี ความคาดหวังในการฝกึ อบรมผู้บงั คบั บญั ชาลกู เสอื 1. ทําใหม้ คี วามรูด้ ้ามลกู เสอื 2.ทาํ ให้เกดิ ความเขา้ ใจในกจิ การลูกเสอื 3.ทาํ ใหเ้ กดิ ทกั ษะทางลณู สอื 4.ทาํ ใหเ้ กดิ ทศั นคตทิ ตี่ อ่ การลูกเสอื 5.สามารถนําไปใชไ้ ด้อย่างถูกต้อง

จรรยาบรรณของวิทยากรลกู เสือ 1. ปฏบิ ตั ิตามกฎ ระเบียบอยา่ งเครง่ ครดั 2. กระทําตนเปน็ แบบอยา่ งทดี่ ี 3. แตง่ กายสุภาพเรยี บร้อยและถกู ต้อง 4. มีกริ ิยาวาจาสุภาพเรยี บร้อย 5. ใจคอหนกั แน่น อดทน 6. ยอมรับฟงั ความคดิ เหน็ ของคนอืน่ 7. ไมก่ ้าวกา่ ยบทเรยี นผูอ้ น่ื เม่ือไดร้ ับมอบหมายใหบ้ รรยาย 8. ให้ความร่วมมือและสนบั สนนุ วทิ ยากรด้วยกัน 9. รักษาความลบั ในทปี่ ระชมุ วทิ ยากร 10. ไมป่ ระพฤติตนใหเ้ กิดความเสือ่ มเสียกบั หมู่คณะ 11. ไมค่ อยจับผิดผูอ้ ่ืน 12. มีความจริงใจและศรทั ธาในกิจการลูกเสอื

จรรยาบรรณของวทิ ยากรประจําหมู่ 1. ตอ้ งแต่งเครอ่ื งแบบจนส้ินสดุ การฝึกอบรมประจําวัน 2. ไม่บอกตารางฝึกอบรมหรอื กาํ หนดการตา่ งๆ แก่ผเู้ ข้ารบั การ ฝกึ อบรม 3. ให้คําแนะนําหรอื คําปรึกษา ตามที่ผู้เขา้ รบั การรอ้ งขอมา 4. ให้ความสนใจแก่สมาชิกผู้เข้ารบั การฝกึ อบรมทกุ คนเทา่ ๆกนั 5. ไม่ช่วยเหลอื หม่ขู องตนเองปฏิบัตกิ ิจกรรมแต่อนุญาตให้ เสนอ แนวทางที่ถกู ตอ้ งได้ 6. ตอ้ งน่ังประจําที่ ท่จี ัดไว้ในห้องประชุม 7. พยายามรกั ษาช่อื เสยี งของหมู่คณะ 8. ไม่กระทาํ ตนใหเ้ ปน็ ปญั หากบั คณะวิทยากรและสมาชกิ อบรม

บทบาทของวิทยากรประจาํ หมู่ 1. เปน็ ทป่ี รกึ ษาหมู่ที่ตนเองรบั ผิดชอบ 2. ติดตามดูแล เสนอแนะช่วยเหลอื ยั่วยใุ ห้หมู่ของตนทาํ งาน 3. ชว่ ยเหลือสมาชกิ ในหมูเ่ ปน็ รายบคุ คล ในกรณที จ่ี าํ เปน็ 4. ดูแลสขุ ภาพ ความเป็นอยูแ่ ละสวัสดกิ ารสมาชกิ ในหม่ทู รี่ บั ผิดชอบ 5. ควบคมุ ดูแล ความเปน็ ระเบียบวินยั สมาชิกในหมู่ทร่ี บั ผิดชอบ 6. ประสานงานระหว่างผ้อู ํานวยการฝกึ คณะวิทยากร กบั ผู้เข้ารบั การฝึกอบรม 7. สงั เกต ความเปน็ อยู่ ความประพฤติ และพฤตกิ รรม ผู้เขา้ รบั การฝกึ อบรม 8. สงั เกตวิธกี ารให้การฝึกอบรมของคณะวิทยากรบรรยาย 9. ทุกเย็นเมื่อมกี ารประชุมวทิ ยากรตอ้ งรายงานผล หมตู่ นเองใหท้ ปี่ ระชุมทราบ 10. ตอ้ งสามารถอธิบาย และสาธติ วชิ าการหรอื ทกั ษะตา่ ง ที่สมาชกิ ในหมู่ ขอความชว่ ยเหลอื

บทบาทของวทิ ยากรบรรยาย 1. ตอ้ งเตรียมตัวใหพ้ ร้อมกอ่ นบรรยาย เช่น เน้ือหา อปุ กรณ์ สถานที่ บุคคลากรท่ชี ่วยเหลือ ฯลฯ 2. ตอ้ งชีแ้ จงวธิ ีการสอนใหผ้ ้อู ํานวยการฝึกและวิทยากร ในท่ปี ระชมุ วทิ ยากรตอนเย็นทราบกอ่ นการบรรยาย 1 วัน 3. พยายามทําตนใหเ้ ป็นตัวอย่างทดี่ ี 4. มีวิธกี ารนาํ เข้าสู่บทเรียนทเ่ี รา้ ใจ 5. ไม่บรรยายนอกบทเรยี น และไม่ก้าวกา่ ยบทเรยี นผูอ้ ื่น

บทบาทของวิทยากรบรรยาย (ต่อ) 6. ไม่ควรใช้คําพดู หยาบคาย 7. มคี วามเชอื่ มนั่ ในตนเอง 8. เปดิ โอกาสใหผ้ ู้อบรมซกั ถามข้อสงสยั และตอบให้ ตรงประเด็น 9. เม่อื ได้รบั มอบหมายให้รับผดิ ขอบวชิ าใดแล้ว มีความ จําเป็นต้อง เปลีย่ นแปลง ตอ้ งแจง้ ใหผ้ ้อู าํ นวยการฝกึ ทราบ 10. กอ่ นจบคําบรรยายทกุ คร้ังต้องสรปุ เนือ้ หาท่บี รรยายไป

บทบาทของวิทยากรประจําวัน 1. เป็นพิธีกรหน้าเสาธงในตอนเชา้ 2. ตรวจสอบสถานที่ เคร่ืองอาํ นวยความสะดวกตา่ งๆ ก่อนที่วทิ ยากร บรรยายจะเขา้ สอน 3. แนะนาํ วิทยากรบรรยายกอ่ นเริ่มบทเรียน 4. คอยอํานวยความสะดวกใหก้ บั วิทยากรบรรยาย 5. ควบคุมเวลาให้เป็นไปตรงตามตารางฝกึ 6. ให้สัญญาณหมดเวลาโดยไมต่ ้องเกรงใจ 7. เขียนหรอื ติด บทเรยี น …วชิ า… ช่ือวทิ ยากร วฒุ ทิ างลูกเสอื บนกระดานหน้าห้องประชมุ (ถา้ ม)ี 8. ให้นันทนาการกอ่ นและหลงั บทเรยี น

บทบาทของวิทยากรประจาํ วัน (ต่อ) 9. แจกจ่ายเอกสารตามกาํ หนดเวลา 10. เตือน เรง่ รดั งาน และกิจกรรมยามวา่ ง ใหเ้ ป็นไปตาม กําหนด 11. เป็นผู้นัดหมาย ผูอ้ บรม เมอื่ จบแต่ละวิชาและแต่ละวัน 12. แจกและเก็บใบประเมินวิทยากร (ระดับ A.T.C ข้ึนไป) 13. เปล่ียนหน้าทพี่ ร้อมหมูบ่ รกิ าร (เวลา 18.00 น.) ทกุ วัน 14. กาํ กบั การสวดมนตเ์ วลากลางคนื 15. ให้ข้อเสนอแนะ พรอ้ มรายงานให้ผอู้ าํ นวยการฝกึ ทราบทนั ที เมือ่ มเี ร่ืองผดิ ปกติ

บทบาทวิทยากรประจําฐาน 1. สํารวจ เตรยี มสถานท่ี วสั ดอุ ปุ กรณ์ใหพ้ รอ้ มกอ่ น กําหนดเวลา ไมน่ อ้ ยกวา่ 30 นาที 2. ตรวจสอบความปลอดภยั กอ่ นมกี ารฝกึ อบรม หรอื ใช้อปุ กรณ์ ทุกคร้งั 3. ทบทวนวิชาท่ไี ดร้ ับมอบหมายให้แมน่ ยํา 4. ซักซ้อมกับผู้รว่ มงานหรือแบง่ งานทร่ี บั ผิดชอบกนั กอ่ น 5. แตง่ กายเรียบร้อยอยเู่ สมอ 6. เครง่ ครัดในภารกิจหนา้ ที่

บทบาทของวิทยากรประจําวนั (ต่อ) 7. ต้องพยายามกวดขนั ความเปน็ ระเบียบวนิ ยั การเข้าฐาน การออกฐาน การรายงานการถืออาวธุ ฯลฯ 8. เวลาอธบิ าย ควรพูดเสียงดงั ใหไ้ ด้ยนิ โดยท่ัวกัน 9. สังเกต ความสนใจของผูอ้ บรม รวมทงั้ ระบบหมู่ ความร่วมมอื 10. ตอ้ งมเี วลาเหลือสําหรบั ซักถาม และทดลองปฏบิ ัติ

การแนะนาํ วทิ ยากรท่จี ะบรรยาย ของวทิ ยากรประจําวัน 1. ในชว่ งเวลำต่อไปนี้ เป็นบทเรียนท่ี......วิชำ...... 2. วิทยำกรท่ีจะมำใหค้ วำมรกู้ ับพวกเรำคอื .......... 3. บดั นไ้ี ด้เวลำแลว้ ขอเรียนเชิญท่ำน.................

คําขึ้นต้นของวิทยากรบรรยาย ผม (ขำ้ พเจำ้ ดฉิ ัน) ไดร้ ับมอบหมำยจำกท่ำน ผู้อำนวยกำรฝึก ให้มำนำเสนอ เสนอแนะ หรือ พูดคุย กบั พน่ี อ้ งลกู เสือ เร่อื ง วัตถุประสงคข์ องวิชำนี้ มีดงั น้ี เมอ่ื จบบทเรยี นนี้แล้ว ผู้เข้ำรบั กำรฝึกอบรมควรจะ สำมำรถ..... 1. 2. 3.

คาํ ขนึ้ ต้นการรายงานของวทิ ยากรท่ีไดร้ บั มอบหมาย ให้ไปเยย่ี มเยือน สวัสดี...พนี่ ้องลกู เสอื ทกุ ท่าน ขา้ พเจ้า พร้อมด้วย (กลา่ วช่ือวทิ ยากรทไ่ี ปรว่ มเยยี่ มเยอื น) ได้รับมอบหมายจาก ทา่ นผอู้ าํ นวยการฝกึ ให้ไปเย่ียมเยอื นพ่ีน้องลูกเสือ สาย..... ซง่ึ ประกอบไปด้วยหมู่ ......../และติดตามดใู นเรอ่ื งของ (การแตง่ กาย / ทพ่ี กั อาศยั / สขุ าภบิ าล / ครวั ) ผลปรากฏวา่ (ขอให้ชมกอ่ น) ผู้ตรวจ การแต่งกายควรพูด 7 อย่าง ไดแ้ ก่ หมวก,ผา้ ผูกคอ,เส้ือ,เขม็ ขัด,กางเกงหรือกระโปรง,ถุงเท้า รองเท้า และเคร่อื งหมาย ประกอบเครือ่ งแบบ (ผตู้ รวจสขุ าภบิ าลท่ีพัก พดู ท่พี ักหลับนอนเครอ่ื งนอน ราวตากผ้า ความสะอาดรอบๆทพ่ี กั ทเ่ี ก็บเครอ่ื งมือ ( ผูต้ รวจครัว ความสะอาดเคร่ืองทําครวั ภาชนะ ใสอ่ าหาร เตา หลมุ เปียกหลมุ แหง้ ฯลฯ พี่น้องลูกเสือมคี วามเขา้ ใจเก่ยี วกบั เรอื่ ง (ทไ่ี ปตรวจ) เป็นอย่างดี ส่วนใหญ่ทาํ ไดด้ ีและถกู ตอ้ ง แต่ขา้ พเจ้ามขี ้อเสนอแนะ ..(ขอ้ บกพร่องทีค่ วรปรับปรงุ ไข)... .....ถ้าทา่ นทาํ ไดด้ ังทไ่ี ด้เสนอแนะไปกจ็ ะดีมาก ฉะนั้น จงึ หวงั ว่า ในวันพรุ่งน้ี พนี่ ้องลกู เสือ ควรจะมี การปรบั ปรุงส่งิ ท่ไี ด้ เสนอแนะไปแล้วใหด้ ขี นึ้ กว่าวันน้ี สวัสด.ี ......

บทเรียนทําความรจู้ กั ซงึ่ กนั และกัน หน้าท่ีของวิทยากรประจําหมู่ สิ่งท่คี วรจะสอบถาม ดังนี้ 1. ช่อื จริง ช่ือเลน่ 2. วนั เดือนปีเกิด อายุ 3. วุฒิการศกึ ษา และวฒุ ิทางลกู เสือ 4. นบั ถอื ศาสนา 5. อาชีพ 6. ตาํ แหน่งหนา้ ทกี่ ารงาน

บทเรียนทําความรจู้ กั ซ่งึ กนั และกัน 7. สถานภาพทางครอบครัว 8. ความสามารถพเิ ศษ 9. คติประจําใจ 10. เหตกุ ารณส์ าํ คัญในชวี ิตทปี่ ระทบั ใจ 11. อาหารทไ่ี ม่รบั ประทาน 12. โรคประจําตัว หรือการผา่ ตัดทย่ี งั มผี ล 13. ประสบการณ์เปน็ วทิ ยากรลูกเสือมาแลว้ ..........ครั้ง

บทบาทหนา้ ท่ผี ู้อํานวยการฝึกอบรม 1. การประชุมวิทยากรกอ่ นการฝกึ อบรม 7 - 15 วนั (เพือ่ มอบหมายงานใหร้ บั ผิดชอบ) 1.1 มกี ารจดบันทกึ การประชุม 1.2 มีลงลายมือช่ือผเู้ ข้าร่วมประชมุ 1.3 ขอบคุณท่ีไดร้ บั เกียรติและความไว้วางใจให้เป็น ผ้อู าํ นวยการฝกึ 1.4 จะทาํ ใหด้ ที ่ีสดุ โดยยึดความถกู ตอ้ งและคณุ ภาพ 1.5 คนเดียวไม่บรรลุผล ต้องร่วมมือทกุ ฝา่ ย

บทบาทหน้าที่ผอู้ าํ นวยการฝึกอบรม(ตอ่ ) 1.6 ขอขอบคุณคณะวทิ ยากรทุกทา่ นทไี่ ด้สละเวลา กาํ ลงั กาย กําลังใจและกาํ ลงั ทรัพยเ์ พอื่ กิจการลูกเสือ 1.7 ถอื ว่าเราเป็นพ่นี อ้ งรว่ มอุดมการณเ์ ดยี วกนั 1.8 ขอให้ทกุ ท่าน แลกเปล่ียนประสบการณก์ นั 1.9 ทุกคนมีความสาํ คญั ต่อการฝกึ อบรมครั้งน้ี ไม่มีใครสําคัญกวา่ ใครหรอื ไม่มใี ครเก่งกว่าใคร 1.10 เพื่อเป็นการรู้จักกันก่อน( เฉพาะวทิ ยากรทม่ี ารว่ มงานกันใหม่) จงึ ขอให้แนะนําช่ือตนเองวฒุ ทิ างลูกเสือ หนา้ ท่ีการงาน ประสบการณ์การฝึกอบรมมากน้อยเพยี งใด หนว่ ยงานที่สงั กดั ให้การสนับสนุนมากนอ้ ยเพียงใด

บทบาทหน้าท่ผี ้อู าํ นวยการฝกึ อบรม (ตอ่ ) 2.การประชุมวทิ ยากรกอ่ นการเปดิ อบรม 1 วัน 2.1 ขอบคณุ เจา้ ของโครงการและคณะวทิ ยากร ท่มี า ร่วมงานคร้ังน้ี 2.2 ขอทราบการเตรยี มการ สถานทอ่ี บรม ท่ีพัก หลบั นอนท่ีรับประทานอาหาร ที่ประชุมกลุ่ม ห้องน้าํ ห้องส้วม อุปกรณ์ เคร่ืองอํานวยความสะดวกตา่ งๆ 2.3 ขอทราบ พืน้ ฐานผเู้ ขา้ อบรม เพศ อายุ ( จํานวนผู้เขา้ อบรมจากเจ้าของโครงการ)

บทบาทหน้าทผี่ อู้ าํ นวยการฝกึ อบรม (ต่อ) 2.การประชมุ วทิ ยากรก่อนการเปิดอบรม 1 วัน 2.4 แนะนาํ วทิ ยากร (โดยแนะนาํ ตนเองในกรณี ที่วทิ ยากรไม่มาประชมุ คร้ังแรก) 2.5 ซกั ซ้อม ทบทวนขอ้ ปฏิบตั ิ ทจ่ี ะทํางานรว่ มกนั 2.6 วทิ ยากรท่านใดไม่สามารถอยู่ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีไ่ ด้ ตลอดบ้าง 2.7 ขอทราบงานทไี่ ด้มอบหมายใหไ้ ปเตรยี ม ผู้ใดมีปญั หาขัดข้องอย่างไร หรอื ไม่

บทบาทหนา้ ทผ่ี ู้อํานวยการฝกึ อบรม(ต่อ) 2. การประชมุ วทิ ยากรกอ่ นการเปิดอบรม 1 วัน (ตอ่ ) 2.8 ขอความรว่ มมือวทิ ยากรทุกทา่ นทตี่ ้องทําตน เปน็ ตัวอยา่ งที่ดี การแตง่ กาย การพดู จา ความประพฤติ การดื่มสุรา การพนัน เร่อื งชู้สาว และอื่นๆ ทีเ่ ห็นสมควร ฯลฯ 2.9 งานท่มี อบหมายใหไ้ ป ถา้ ทําไม่ได้ หรอื มี ภารกจิ อนื่ ๆ อยา่ ไปมอบคนอ่นื “ให้บอกผอู้ ํานวยการฝึก”

บทบาทหน้าทผี่ อู้ ํานวยการฝึกอบรม(ตอ่ ) 2. การประชมุ วิทยากรกอ่ นการเปดิ อบรม 1 วนั (ต่อ) 2.10 มปี ัญหาหรือพบปัญหาใดๆ ต้องรีบแจง้ ผอู้ าํ นวยการฝึกทนั ที 2.11 ขอทราบการเตรียมการท่ีจะสอน ในวนั พรงุ่ น้ี (วา่ ตามลาํ ดับ ตารางฝึกอบรม) 2.12 ทา่ นใดมีข้อเสนอแนะ อืน่ ๆ 2.13 ขอบขอบคุณ ขอปดิ ประชุม

บทบาทหนา้ ท่ผี ู้อํานวยการฝึกอบรม (ตอ่ ) 3. การประชมุ วิทยากรประจําวัน 3.1 ประชุมวิทยากรทุกวนั หลังวชิ าสุดท้ายภาคกลางวันจบ 3.2 ขอทราบจํานวนผู้อบรมเพศ วฒุ ทิ างลูกเสอื หน้าที่การงาน โรคประจาํ ตวั วัน เกดิ ในช่วงอบรม ฯลฯ (เฉพาะเย็นวนั ทส่ี องของการฝกึ อบรม) 3.3 ขอทราบพฤตกิ รรมเปน็ รายบคุ คล (คนเด่น คนล้าหลัง คิด พูด แสดงออก) 3.4 ความรว่ มมอื ในการทาํ งานของหมู่ 3.5 การเจบ็ ป่วย

บทบาทหนา้ ท่ผี ู้อาํ นวยการฝกึ อบรม (ตอ่ ) 3. การประชุมวิทยากรประจําวนั 3.6 ขอทราบผลการสอนท่ีผ่านมา สิ่งใดดี สง่ิ ใดที่ต้อง ปรับปรงุ แกไ้ ข (วา่ ตามตารางฝึก) 3.7 ผอู้ าํ นวยการฝกึ เสนอผลการไปประชุมนายหมู่ (เฉพาะ เอทซี ี) 3.8 ขอทราบผลวา่ ไดม้ กี ารปรบั ปรุงแกไ้ ข สนองตอบจากการ ประชมุ นายหมู่อยา่ งไร(เอทีซ)ี 3.9 ขอทราบ การเตรยี มการทจี่ ะสอนในวนั ตอ่ ไป (ว่าตามตารางฝึก) 3.10 ขอทราบ ขอ้ สงั เกต ขอ้ เสนอแนะท่ผี ่านมา หรอื ขอ้ ทห่ี ารือ 3.11 ถา้ ไมม่ ี ขอขอบคณุ ขอปิคประชุม

บทบาทหน้าทีผ่ อู้ าํ นวยการฝกึ อบรม (ตอ่ ) 4.การประชุมวทิ ยากรการกอ่ นปดิ การฝกึ อบรม 1 วัน 4.1 ขอขอบคุณวิทยากรทกุ ท่าน ทตี่ ้ังใจปฏิบัติงาน จนทุกอยา่ งผา่ นพ้นดว้ ยดี 4.2 ขอทราบผลการสอนทีผ่ า่ นมา ตง้ั แต่เมือ่ คนื กอ่ นถงึ วันน้ี 4.3 ขอทราบผลของผู้อบรมตามหลกั เกณฑ์ทีว่ างไวม้ ที ่านใด ไดค้ ะแนนตาํ่ มาก 4.4 ขอทราบความเห็นขอ้ สังเกต ขอ้ เสนอแนะ จากการฝกึ อบรม ตง้ั แตต่ น้ เพอื่ จะได้ไวป้ รบั ปรุงแก้ไขในโอกาสต่อไป

บทบาทหน้าท่ผี ู้อํานวยการฝึกอบรม (ตอ่ ) 4.การประชุมวิทยากรการก่อนปิดการฝกึ อบรม 1 วัน 4.5 ขอทราบผลการปฏิบัตติ ามหลกั เกณฑ์ ที่วางไว้ มีผูใ้ ดมีปัญหา มผี ้ใู ดยังสอบไมค่ รบถว้ น และมี ผู้ใดผา่ นและผใู้ ดไม่ผ่านการฝึกอบรมครัง้ นี้บ้าง - รองผอู้ าํ นวยการฝึก - วิทยากรประจําหมู่ - วิทยากรบรรยาย - วทิ ยากรสนับสนนุ - วทิ ยากรอนื่ ๆ

บทบาทหน้าทผ่ี อู้ ํานวยการฝึกอบรม (ตอ่ ) การประชุมวิทยากรการกอ่ นปดิ การฝึกอบรม 1 วัน(ต่อ) 4.6 เป็นอนั ทปี่ ระชุมเห็นพอ้ งต้องกันให้ ………. (ทกุ คนผ่านหรอื ระบผุ ้ไู ม่ผา่ น) 4.7 เหลอื การฝกึ อบรมอกี 1 วัน หากพบผู้เข้าอบรม ท่านใดกระทําตนไมเ่ หมาะสม ไมค่ วรผา่ นการ ฝกึ อบรม กรณุ าแจ้งดว้ ย ในวนั พรุ่งน้ีกอ่ นประกาศผล 4.8 ขออภยั หากมีส่งิ หน่ึงสง่ิ ใดล่วงเกนิ และไม่ถกู ใจ (ไมม่ ีเจตนา ทาํ ไป เพ่อื ให้การฝกึ อบรมมีคณุ ภาพ ตามหลกั เกณฑ์)

บทบาทหนา้ ที่ผู้อาํ นวยการฝึกอบรม (ต่อ) การประชมุ วทิ ยากรการกอ่ นปดิ การฝกึ อบรม 1 วัน(ต่อ) 4.9 ขอบขอบคุณ ทท่ี ุกคนไดท้ ่มุ เททํางานตามที่ได้รบั มอบหมายอย่างเต็มทแี่ ละได้ปฏิบตั ติ นเป็นวทิ ยากรทดี่ ี 4.10 หวงั วา่ คงจะไดม้ าร่วมทํางานกนั อีกในโอกาสตอ่ ไป 4.11 ขออวยพร ใหท้ กุ ท่านโชคดี เดินทางกลบั โดยสวัสดภิ าพ 4.12 ขอปีดประชุม

คาํ ปราศรัยของผอู้ ํานวยการฝึก ในการฝกึ อบรมบคุ ลากรทางการลูกเสอื ข้ันความรู้เบอื้ งต้น การปราศรัยการประชมุ รอบเสาธงในวนั แรก การฝกึ อบรม 1.ทกั ทาย สวัสดี พน่ี ้องลูกเสอื ขอต้อนรบั เขา้ สกู่ ารฝกึ อบรม ณ คา่ ย.. 2 ขอใหป้ รับตวั ปรับจติ ใจ การยอมรับสภาพความเป็นอยู่ ใช้ชวี ติ แบบชาวคา่ ยพักแรม 3 กฎ ระเบียบของการฝกึ อบรม “ใชก้ ฎของลูกเสือ เป็นกฎของค่ายนี้”

คาํ ปราศรัยของผูอ้ ํานวยการฝกึ ในการฝกึ อบรมบุคลากรทางการลกู เสือ ข้นั ความร้เู บื้องต้น การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงในวนั แรก การฝึกอบรม 4 ขอความร่วมมือเพือ่ ให้การฝกึ อบรมบรรลวุ ัตถปุ ระสงคแ์ ละ ไดม้ าตรฐาน - การตรงตอ่ เวลา - ความกระฉับกระเฉงว่องไว - ความมีระเบยี บวินัย - ความสามัคคี - ความร่วมมอื ในการฝึกอบรม

คาํ ปราศรัยของผ้อู าํ นวยการฝกึ ในการฝกึ อบรมบุคลากรทางการลกู เสือ ขน้ั ความรู้เบื้องตน้ การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงในวันแรก การฝกึ อบรม 5. อวยพร ขอให้ประสบผลสําเรจ็ ตามที่ปรารถนา 6. ขอเปดิ การฝกึ อบรมบคุ ลากรทางการลกู เสือ.... ขนั้ ความร้เู บอ้ื งต้น รนุ่ ... ณ บดั น้ี (ตามวธิ ีการแบบลกู เสือ) 7. ขอจบคาํ ปราศรยั เช้านแี้ ต่เพียงเท่าน้ี 8. ขอเชญิ วิทยากร นดั หมาย ตอ่ ไป สวสั ดี

การปราศรัยตอ้ นรบั ผ้อู บรมในห้องประชุม วันแรก 1. กลา่ วต้อนรบั อกี ครัง้ หนงึ่ (เพม่ิ เตมิ จากการประชุมรอบเสาธง) 2. ชแ้ี จงวัตถุประสงค์การฝึกอบรมครัง้ น้ี 3. ช้ีแจงวิธกี ารดําเนินการฝกึ อบรม 4. ชแี้ จงวิธีการประเมนิ ผล 5. ขอให้ทุกท่านตงั้ ใจท่ีจะรับความรจู้ ากคณะวทิ ยากร 6. ขอให้ปฏบิ ัตติ ามกฎ ระเบยี บการฝกึ อบรมโดยเครง่ ครัด 7. แนะนําวิทยากร หมายเหตุ สว่ นใหญ่จะทําการแนะนาํ วิทยากร ขึ้นมากอ่ น

การปราศรัยการประชมุ รอบเสาธงวันท่ี ๒ การฝึกอบรม (การประชุมรอบเสาธงในตอนเชา้ ) 1. ทกั ทายปราศรัยประจาํ วัน 2. ขอบคณุ ที่ใหค้ วามร่วมมอื ท่ผี ่านมา 1 วัน การปฏิบตั ิตนใน ฝกึ อบรมที่ดี 3. เน้นการตรงตอ่ เวลา ความกระฉับกระเฉงวอ่ งไว ความมีระเบียบ วินยั ความร่วมมือรว่ มใจ 4. ให้ขอ้ คิด คติสอนใจเรื่องภารกจิ และหน้าท่ีตนเอง และการพัฒนาตนเอง

การปราศรัยการประชมุ รอบเสาธงวันท่ี ๒ การฝกึ อบรม (การประชุมรอบเสาธงในตอนเช้า) 5. ขอทราบผลการเย่ยี มเยอื น จากวทิ ยากรท่ไี ดร้ ับมอบหมาย (สายตรวจรายงานทุกคน) - การแต่งกาย - ที่พกั - สขุ าภิบาล - การปฏิบตั หิ น้าทห่ี มบู่ รกิ าร

การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงวนั ที่ 2 การฝกึ อบรม (การประชมุ รอบเสาธงในตอนเชา้ ) 6. ชี้แจงให้เข้าใจการเย่ยี มเยอื น เพือ่ ฝกึ เรื่องความมรี ะเบียบ วนิ ยั ความสะอาด ความร่วมมอื หมูค่ ณะ ความรกั ความสามัคคี ฯลฯ 7. ขอให้นาํ สงิ่ ท่วี ิทยากรเยี่ยมเยอื น ได้เสนอแนะไว้ไปปรบั ปรุง แกไ้ ข หวังวา่ วันพรงุ่ นี้คงจะปรับปรุงได้ดยี ิง่ ขนึ้ 8. ขอจบคาํ ปราศรยั เช้าวนั นเี้ พยี งเทา่ น้ี 9. ขอเชญิ วทิ ยากร นดั หมาย ต่อไป สวัสดี...

การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงวันท่ี ๓ การฝกึ อบรม (การประชุมรอบเสาธงในตอนเช้า) 1. ทกั ทายปราศรัยประจําวนั 2. ขอบคุณท่ีให้ความร่วมมอื เป็นอย่างดที ่ผี ่านมา (ช่นื ชมการชมุ นมุ รอบกองไฟ) 3. ข้อคิด คตสิ อนใจ (เรอ่ื ง 6 อ. มีอาหาร,อากาศ, อารมณ์, ออกกาํ ลังกาย,อนามยั , และ อบายมุข) 4. ขอทราบผลการเยี่ยมเยือน - รายงานเฉพาะหัวหนา้ สายตรวจสรุปรวม - การปฏิบตั ิหนา้ ทห่ี มู่บริการ

การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงวนั ที่ ๓ การฝึกอบรม (การประชุมรอบเสาธงในตอนเชา้ ) 5. ขอบคณุ ท่ใี หค้ วามร่วมมือปรับปรงุ แกไ้ ขที่วิทยากร ไดเ้ สนอแนะไปเมือ่ วานน้ีจนเรียบรอ้ ยดี 6. ขอให้นําประสบการณเ์ หลา่ นี้ไปใช้เมอื่ พาลูกเสือไปอยู่ ค่ายพกั แรม 7. มวี ันเกดิ มีพธิ มี อบช่อดอกไม้ 8. ขอจบคาํ ปราศรัยเช้านเ้ี พยี งเท่านี้ 9. ขอเชิญวิทยากร นดั หมาย ตอ่ ไป สวัสดี....

การปราศรยั การครัง้ สดุ ทา้ ยการฝกึ อบรมบคุ ลากร ทางลกู เสอื ข้ันความรู้เบ้ืองตน้ (บที ซี ี ในวนั สดุ ท้าย (FINAL TALK) 1. ยินดีกบั ความสําเรจ็ ของทุกคน 2. ขอขอบคุณในความรว่ มมอื ร่วมใจของทุกฝ่ายทาํ ให้เกดิ ความสาํ เรจ็ 3. ขอขอบคณุ เจา้ ของโครงการ คณะวิทยากร ผู้เกีย่ วข้องทุกคน 4. ขอขอบคุณผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคน ท่ีให้ความรว่ มมอื ปฏบิ ตั ิตน ตามกฎระเบยี บขอ้ บงั คับเป็นอยา่ งดี 5. ฝากข้อคดิ ใหผ้ ูเ้ ขา้ รบั การฝึกอบรมเห็นแนวทางความกา้ วหน้า - ตอ้ งหม่นั ศกึ ษาเพิ่มเติมท้งั วชิ าการและทักษะของลูกเสอื - ตอ้ งศรัทธาในกิจการลกู เสือ

การปราศรัยการคร้ังสดุ ท้ายการฝกึ อบรมบุคลากร ทางลกู เสือ ขนั้ ความรูเ้ บอื้ งตน้ (บีทซี ี ในวันสุดทา้ ย (FINAL TALK) (ต่อ) - ตอ้ งกระทาํ ตนเปน็ แบบอย่างทด่ี ีแก่ลกู เสือ - ต้องใส่ใจในภารกจิ หน้าที่ ท่รี ับผิดชอบ ในฐานะผบู้ งั คบั บญั ชาลูกเสือ - จะตอ้ งอดทนและมุง่ มั่น ตอ่ อุปสรรคป์ ญั หา 6. ให้พร ใหป้ ระสบผลสําเรจ็ ในสงิ่ ทป่ี รารถนาเดนิ ทางกลบั โดยสวัสดิภาพ บัดน้ี เสร็จสิ้นภารกิจการฝกึ อบรมแลว้ ขอขอบคณุ ทกุ ๆทา่ นอีกครงั้ หน่งึ 7.ขอปดิ การฝึกอบรมบคุ ลากรทางการลกู เสือ... ข้ันความรเู้ บ้อื งต้น รุ่น.. ณ บัดนี้ สวัสดี

คําปราศรยั ของผูอ้ ํานวยการฝึก ในการฝกึ อบรมบุคลากรทางการลูกเสือ ขนั้ ความรชู้ ั้นสงู การปราศรัยการประชุมรอบเสาธงในวันแรก ของการฝกึ อบรม

1.ทักทาย (ตวั อยา่ ง) สวสั ดพี นี่ อ้ งลกู เสือทร่ี ัก ในนามของสาํ นกั งาน ลูกเสือแห่งชาติคณะวิทยากรให้การฝึกอบรม ขอตอ้ นรบั ทุกทา่ นเข้า สคู่ ่ายฝกึ อบรมแห่งน้ีดว้ ยความยินดแี ละเตม็ ใจยิ่ง พีน่ อ้ งลกู เสือ ท้ังหลายคณะวิทยากรตอ้ งขอขอบคุณพน่ี อ้ งลกู เสอื ท่ีเหน็ ความสาํ คญั ของกิจการลกู เสือยอมสละความสขุ สว่ นตวั มาเข้าคา่ ย ฝึกอบรมครัง้ น้ี นับวา่ ท่านได้เสียสละและชว่ ยเหลือ กิจการลูกเสอื อย่างใหญห่ ลวง พี่นอ้ งลกู เสือทรี่ กั คณะวิทยากรทกุ ทา่ นมีความตระหนกั ดีว่า การอบรมครงั้ นี้ บางท่านก็เต็มใจสมัครเขา้ รับการฝึกอบรม บางท่าน ก็อาจไม่เต็มใจนัก แต่เน่ืองจากเปน็ นโยบายของทางสถานศึกษาที่ ต้องการให้ท่าน ได้ผา่ นการฝึกอบรม จงึ ได้ใหท้ ่านมาอบรมครงั้ น้ี

การปราศรยั การประชุมรอบเสาธงในวัน แรก ของการฝึกอบรม (ตอ่ ) พี่น้องลูกเสือ คนเราทาํ อะไร กต็ าม ถ้าทําด้วยความไม่ เต็มใจ หรือด้วยการถูกบงั คบั ความไมส่ บายใจ ความว้าวุ่นใจ ยอ่ มเกิดข้ึน เป็นของธรรมดา จากการสงั เกตสหี น้า และการ แสดงออกของพีน่ ้องลูกเสือ ขณะนี้ พบวา่ บางทา่ นก็ยิ้มแย้ม แจ่มใส บางท่านกแ็ ฝงไปดว้ ยความไม่สบายใจ และความวติ ก กังวลตา่ ง ๆ ขณะนี้คณะวทิ ยากรเป็นห่วงทา่ น กลัวการ ฝึกอบรมครั้งนีจ้ ะไมบ่ รรลวุ ัตถุประสงคแ์ ละไม่ถึงเกณฑ์ มาตรฐาน ตามทไ่ี ด้กําหนดไว้

การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงในวัน แรก ของการฝกึ อบรม (ตอ่ ) ดงั นัน้ คณะวิทยากรใคร่ขอร้องท่านส่งิ แรกท่ที ่านต้องทาํ คือ การเปิ ดใจ และการปรับใจตนเอง คอื การทาํ ใจตนเองให้ สงบเสียก่อน วธิ ีการของลูกเสือท่ใี ช้อยู่ ในการปรับใจตนเองให้ สงบ คือ “การมองทกุ ส่งิ ทุกอย่างในแง่ดี” - ขอให้ท่านมองท่พี กั หลับนอนเหมือนกบั บ้านของท่าน - มองสถานท่ฝี ึ กอบรม ห้องประชุมเหมอื นท่ที าํ งานท่าน - มองคณะวิทยากรท่ใี ห้การฝึ กอบรมเหมอื นกับญาตพิ ่ี น้องท่คี อยช่วยเหลือท่าน

การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงในวนั แรก ของการฝึกอบรม (ต่อ) - มองทกุ ส่งิ ทุกอย่างท่พี บเหน็ ท่คี ่ายนีใ้ นแง่ดี แล้วความว้าวุ่นใจ ความไม่สบายใจ ความวติ กกังวล กจ็ ะลดน้อยไปหรือหายไป จติ ใจของท่านกจ็ ะสงบ และพร้อมท่จี ะรับความรู้จากคณะ วทิ ยากรท่มี อบให้ท่าน พ่นี ้องลูกเสือท่รี ัก การฝึ กอบรมบุคลากรทางการลูกเสือรุ่นนี้ ผู้เข้ารับการฝึ กอบรมส่วนใหญ่เป็ น..(ครู อาจารย์ ซ่งึ เปรียบเสมือน พ่อพมิ พ์ แม่พมิ พ์ของชาติ เป็ นการฝึ กอบรมผู้ท่มี ีคุณวุฒิ ซ่งึ ต่าง จากการฝึ กอบรม นักศึกษาหรือบุคคลท่วั ไปท่ผี ่านมา ฉะนัน้ การ ฝึ กอบรมครัง้ นี้

การปราศรัยการประชมุ รอบเสาธงในวนั แรก ของการฝกึ อบรม (ตอ่ ) คณะวทิ ยากรจงึ ไม่ตัง้ กฏตัง้ ระเบยี บอะไรมากนัก นอกจาก จะบอกกับท่านว่า “กฎของลูกเสือคือกฎของค่ายนี”้ กฎ ของลูกเสือถอื เป็ นศีลของลูกเสือ เป็ นแนวทางท่ใี ห้ลูกเสือ ปฏบิ ตั สิ ่งิ ท่ลี ูกเสือห้ามคือ อบายมุข ทงั้ หมด จงึ งดหรือละเว้นเสีย ส่งิ ใดท่เี ป็ นคุณความดี จงนาํ มา ประพฤตปิ ฏิบตั ิ

การปราศรัยการประชุมรอบเสาธงในวนั แรก ของการฝึกอบรม (ต่อ) คณะวทิ ยาการเช่ือว่า พ่นี ้องลูกเสอื รู้แล้วว่า อะไรดี อะไรช่ัว อะไรควรทาํ อะไรไมค่ วรทํา นแ่ี หละคอื ส่ิงท่ีคณะ วิทยากรอยากเหน็ คณะวิทยากรจะ ไม่หา้ มท่าน แตจ่ ะขอดูน้าํ ใจ จากท่าน วา่ ท่านสามารถปฏบิ ัตไิ ดด้ ีเพียงใด สามารถปกครอง ตนเองไดไ้ หม อยูใ่ นกฎระเบียบของลกู เสือได้เพียงใด ถ้าทา่ น ปฏบิ ตั ิไดด้ ี กเ็ ชอ่ื แนว่ ่าในอนาคตทา่ นจะต้องไปเป็นผู้บงั คับบัญชา ลูกเสือทด่ี ตี ่อไป ตรงกันข้ามถา้ ท่านไม่สามารถปฏิบัติได้

การปราศรยั การประชุมรอบเสาธงในวัน แรก ของการฝกึ อบรม (ตอ่ ) ท่านคงจะรู้คาํ ตอบด้วยตวั ทา่ นเอง นับต้ังแตน่ ี้ไป คณะวิทยากรจะเฝา้ ดทู ่าน จะไมห่ า้ มทา่ น จะขอดูนํ้าใจท่าน น่ีคือ วธิ กี ารวัดทางจติ ใจของลูกเสือ แตอ่ ย่างไรกต็ ามคณะ วทิ ยากรใครข่ อร้องทา่ นและขอความรว่ มมือจากทา่ น บาง ประการ (พูดใหค้ ล้องจองจะได้) ดงั นี้

การปราศรัยการประชุมรอบเสาธงในวัน แรก ของการฝกึ อบรม (ตอ่ ) 1. ฉบั พลัน (ความกระฉบั กระเฉงวอ่ งไวน่นั เอง) 2. ทนั เวลา (คือตรงตอ่ เวลา) 3. สามคั คี (ความรกั ใคร่กลมเกลียว รกั กันเหมอื นพน่ี อ้ ง) 4. มวี ินัย (ตลอดระยะเวลาการฝกึ อบรมต้องอยู่ในระเบยี บ ปฏิบัติกฎข้อบงั คบั ของการฝกึ อบรม) 5. ใหส้ ะอาด (ท่านต้องรักษาความสะอาด ทงั้ ภายนอกและภายใน) 6. สามารถรว่ มกจิ กรรม (คือต้องให้ความรว่ มมือร่วมใจทกุ อย่างท่ี คณะวิทยากรใหท้ ่านทาํ หรือปฏบิ ตั ิ)

การปราศรยั การประชมุ รอบเสาธงในวัน แรก ของการฝึกอบรม (ต่อ) ฉะน้ันหวังวา่ สงิ่ ทีข่ อรอ้ งไปนนั้ คงได้รับความร่วมมือจากทุกท่าน เปน็ อย่างดี เมื่อท่านให้ความรว่ มมือกบั คณะวิทยากรเป็นอย่างดแี ล้ว กเ็ ชื่อแนว่ า่ การฝึกอบรมครั้งนี้ จะบรรลุเป้าหมายตามทท่ี กุ ท่านต้องการ สุดท้ายนี้ คณะวิทยากรขออนั เชญิ ดวงวญิ ญาณของผู้ พระราชทาน กาํ เนิดลกู เสือไทย และสิง่ ศักด์ิสทิ ธิท์ ง้ั หลายท่สี ิงหส์ ถติ อยู่ ท่ีนี้ โปรดได้คุ้มครอง และดลบนั ดาลให้พนี่ อ้ งลกู เสือทุกคนมสี ุขภาพ พลานามัยสมบรู ณ์และผ่านการฝกึ อบรมทกุ ท่านดังทที่ า่ นปรารถนา ขอเปดิ การฝกึ อบรมบุคลากรทางลกู เสอื ...ข้นั ความรชู้ ั้นสูง รุน่ ... ณ บัดน้ี ขอเชญิ วิทยากร นัดหมาย ต่อไป สวสั ดคี รบั

การปราศรัยการประชุมรอบเสาธงในวนั ท่ี ๒ ของการฝกึ อบรม วันที่ 2 ของการฝกึ อบรม พดู เรื่องภารกิจหน้าที่ อิทธบิ าท 4 1. ทกั ทายปราศรยั ประจาํ วนั 2. ขอบคุณทใี่ ห้ความรว่ มมอื ทผ่ี ่านมา 1 วนั การปฏบิ ัติตนในการฝึกอบรมท่ดี ี ชนื่ ชมและเสนอแนะ ผลการปฏบิ ตั งิ าน 3. เนน้ การตรงต่อเวลา ความกระฉบั กระเฉงวอ่ งไว ความมีระเบยี บ วนิ ัย ความร่วมมอื รว่ มใจ