แก้รายงาน

รายงานผลการฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพ นักเรยี นหลกั สตู รประกาศนยี บตั รวิชาชีพ ประเภทวชิ าพาณิชยกรรม นางสาวลกั ขณา แซ่สง สาขาวชิ าคอมพวิ เตอร์ธุรกจิ รุ่นที่ 14 ระหวา่ งวนั ที่ ๑๖ มีนาคม – ๒๗ พฤษภาคม ๒๕๖๓ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จังหวดั ลพบรุ ี

แฟ้มสะสมผลการฝกึ ประสบการณ์วิชาชีพเล่มนี้ เป็นการรวม กิจกรรมและการปฏิบัตหิ น้าทร่ี ะหว่างฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ของข้าพเจ้า ที่ได้ฝึกในสถานที่จริง และแสดงถึงความสามารถในการทางานหรือ ปฏิบัติงานรวมถึงประวัติความเป็นมาของหน่วยงานท่ีฝึกประสบการณ์ การเตรียมความพร้อม ก่อนออกฝึกประสบการณ์ คะแนนในการ ฝึกประสบการณ์ ความรู้สึกของพี่ๆ ท่ีหน่วยงาน และเป็นการแสดง ความสามารถของขา้ พเจ้า การทาแฟม้ สะสมผลการฝึกประสบการณ์ ข้าพเจ้าหวังว่า แฟ้มสะสมผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ เล่มนี้ จะทาให้ทุกท่านที่ได้อ่านแฟ้มเล่มนี้ได้เห็นถึงความสามารถของ ขา้ พเจ้ามากยิ่งข้ึน ข้าพเจ้าขอขอบพระคุณ พ่อแม่ ครู อาจารย์ ครูประจาวิชา ครูพนิดา น้อยศรี ที่ได้ให้ข้าพเจ้าจัดทาแฟ้มสะสมผลการฝึกประสบการณ์ วิชาชีพและผู้ท่ีมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือให้คาแนะนา รวบรวมเอกสาร หลักฐานข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างย่ิง เพื่อจัดทาแฟ้มสะสมผลการฝึก ประสบการณ์ในคร้งั น้ี นางสาวลักขณา แซส่ ง ปวช. 3 รนุ่ ที่ 14 เลขท่ีประจาตวั

1-9 01 ผลการฝึกประสบการณ์ 10-17 Internship results 02 การเตรียมความพรอ้ มกอ่ นฝึกประสบการณ์ Preparation 18-19 03 ขอ้ มูลพ้ืนฐานหน่วยงาน Basic information 20-31 04 เสียงสะทอ้ นจากหน่วยงาน Resonance 32-34 05 ส่ิงท่ีไดเ้ รียนรู้ Things to learn 35-36 06 ส่ิงท่ีอยากบอกรุ่นนอ้ ง What to say 37-38 07 หนังสือรบั รองฝึกประสบการณ์ Certificate 39-41 08 ภาพกิจกรรม Activity

1 I01 nternship results ผลการฝึ กประสบการณ์

ผลการประเมินการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี 2 นางสาวลักขณา แซส่ ง ปวช. 3 รุน่ ที่ 14 เลขที่ 3 เลขประจาตัว 04979 หัวข้อการประเมิน สัปดาหท์ ี่ คะแนนเฉ ่ีลย ผลประเ ิมน 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1. ระเบยี บวนิ ยั 4.96 ดีมาก 1.1 แตง่ กายสภุ าพเรยี บรอ้ ยถูกระเบียบ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 1.2 การตรงตอ่ เวลา 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4.92 ดีมาก 1.3 ปฏิบัตติ ามระเบียบ 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4.92 ดีมาก 1.4 เชอ่ื ฟงั และปฏิบัตติ าม 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 2. พฤติกรรมในการทางาน 5.00 ดีมาก 2.1 ความซอื่ ตรงตอ่ งาน 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 2.2 ความขยันขันแข็ง 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 2.3 การรจู้ ักควบคมุ อารมณ์ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 2.4 การรจู้ ักสิทธิ หน้าที่ และความรบั ผดิ ชอบ 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 2.5 ความไวว้ างใจในการมอบหมายงาน 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 2.6 ความสามารถในการสอ่ื สาร 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 3. คุณภาพของงาน 4.58 ดีมาก 3.1 ความสามารถปฏิบัตงิ าน 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4.83 ดีมาก 3.2 ความสามารถในการแก้ไข 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4.33 ดี 3.3 ปฏิบัตงิ านถูกตอ้ งตามลกั ษณะ 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4.50 ดีมาก 3.4 ผลงานเป็นที่ยอมรบั ของหน่วยงาน 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4.67 ดีมาก 4. วธิ ีการปฏบิ ตั ิ 4.56 ดีมาก 4.1 ปฏิบัตงิ านดว้ ยความรอบคอบ 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4.67 ดีมาก 4.2 เข้าใจขน้ั ตอนขอบเขตของการทางาน 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4.67 ดีมาก 4.3 การเห็นคณุ คา่ ของสงิ่ ของ 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4.42 ดี 4.4 มคี วามคดิ รเิ รม่ิ ความคดิ สรา้ งสรรค์ 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4.50 ดีมาก 5. มนษุ ยสัมพนั ธ์ 4.75 ดีมาก 5.1 ความมนี ้าใจ 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4.50 ดีมาก 5.2 ความสามารถปรบั ตวั 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4.50 ดีมาก 5.3 ความสุภาพอ่อนน้อม 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก 5.4 ความสามารถในการแสดงความคดิ เห็น 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดีมาก เฉลี่ยรายสัปดาห์ 4.45 4.55 4.59 4.59 4.73 4.73 4.91 4.95 5.00 5.00 5.00 5.00 4.78 ดีมาก ประเมินรายสัปดาห์ ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดี ดีมาก มาก มาก มาก มาก มาก มาก มาก มาก มาก มาก มาก

3 1. กราฟเปรียบเทยี บผลการฝึกประสบการณ์ ผลการฝึกประสบการณว์ ชิ าชีพ : เปรยี บเทียบรายสัปดาห์ นางสาวลกั ขณา แซส่ ง ปวช.3 รนุ่ 14 เลขประจาตวั 04979 5 4.45 4.55 4.59 4.59 4.73 4.73 4.91 4.95 5 5 5 5 4.78 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 ัสปดาห์ ่ีท 1 ัสปดาห์ท่ี 2 ัสปดาห์ ่ีท 3 ัสปดาห์ ่ีท 4 ัสปดาห์ที่ 5 ัสปดาห์ที่ 6 ัสปดาห์ที่ 7 ัสปดาห์ ่ีท 8 สัปดาห์ ่ีท 9 สัปดาห์ ีท่ 10 สัปดาห์ท่ี 11 สัปดาห์ ่ีท 12 รวมผลการฝึกค่าเฉ ี่ลย สรปุ ผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพ : รายสัปดาห์ จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝกึ ประสบการณว์ ิชาชีพ พบว่าความพึง พอใจของหน่วยงานในภาพรวม มีคะแนนเฉล่ีย 4.78 มีความพึงพอใจในระดับมากท่ีสุด สัปดาหท์ ม่ี คี วามพงึ พอใจมากทีส่ ดุ คอื สปั ดาห์ที่ 9 - 12 มีคะแนนเฉลี่ย 5.00 มีความพึงพอใจ มากที่สุด รองลงมาคอื สัปดาหท์ ่ี 8 คะแนนเฉลยี่ 4.95 มคี วามพงึ พอใจมากท่ีสุด ส่วนสัปดาห์ท่ี มคี วามพึงพอใจลาดบั สดุ ทา้ ยคือ สปั ดาห์ที่ 1 คะแนนเฉลย่ี 4.45 มคี วามพงึ พอใจในระดบั มาก

4 1. กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึกประสบการณ์ ผลการฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี : เปรียบเทยี บรายดา้ น นางสาวลักขณา แซส่ ง ปวช.3 รุ่น 14 เลขประจาตวั 04979 4.96 5 4.58 4.56 4.75 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 1. ระเบียบวินัย 2. พฤตกิ รรมการ 3. คุณภาพของงาน 4. วิธีการปฏิบัตงิ าน 5. มนษุ ยสมั พนั ธ์ ทางาน สรปุ ผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพ : รายดา้ น จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณว์ ชิ าชีพรายดา้ น ซ่ึง มีทง้ั หมด 5 ด้าน พบวา่ ความพงึ พอใจของหน่วยงานสูงสุดคือด้านพฤติกรรมในการทางาน คะแนนเฉล่ีย 5.00 มีความพึงพอใจในระดับมากท่ีสุด รองลงมาคือด้านระเบียบวินัย คะแนนเฉลี่ย 4.96 มีความพึงพอใจในระดับมากท่ีสุด มีความพึงพอใจลาดับสุดท้ายคือ ดา้ นวิธีการปฏิบตั ิงาน คะแนนเฉลยี่ 4.56 มคี วามพงึ พอใจระดับมากทส่ี ดุ

5 1. กราฟเปรยี บเทียบผลการฝึกประสบการณ์ ผลการฝกึ ประสบการณ์วิชาชีพ : เปรียบเทยี บด้านท่ี 1 ระเบยี บวินัย นางสาวลักขณา แซส่ ง ปวช.3 รุน่ 14 เลขประจาตัว 04979 5 4.92 4.92 5 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 สรปุ ผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี : ดา้ นที่ 1 ระเบียบวินัย จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านที่ 1 ระเบยี บวนิ ัย ซง่ึ มีทงั้ หมด 5 ข้อ พบวา่ ความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือการแต่งกาย สุภาพเรียบร้อย และถูกระเบียบ, ข้อเช่ือฟังและปฏิบัติตามคาแนะนาของหัวหน้างาน คะแนนเฉลย่ี 5.00 มีความพึงพอใจระดับมากท่ีสุด รองลงมา คือการตรงต่อเวลาและมา ปฏิบตั ิงานอย่างสม่าเสมอ, ขอ้ ปฏิบัติตามกฎระเบยี บ ขอ้ บงั คับ ที่กาหนดไว้อย่างเคร่งครัด คะแนนเฉล่ีย 4.92 มีความพึงพอใจระดับมากทีส่ ดุ

6 1. กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝกึ ประสบการณ์ ผลการฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี : เปรยี บเทยี บดา้ นที่ 2 พฤตกิ รรมในการทางาน นางสาวลกั ขณา แซส่ ง ปวช.3 รุน่ 14 เลขประจาตัว 04979 555555 5 4 3 2 1 สรปุ ผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ : ด้านที่ 2 พฤตกิ รรมในการทางาน จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ด้านที่ 2 พฤติกรรมในการทางาน ซึ่งมีทั้งหมด 6 ข้อ พบว่าความพึงพอใจอยู่ใน ระดบั ดมี ากทส่ี ุดทงั้ 6 ข้อ คะแนนเฉลี่ย 5.00

7 1. กราฟเปรียบเทยี บผลการฝึกประสบการณ์ ผลการฝึกประสบการณว์ ชิ าชพี : เปรยี บเทียบดา้ นท่ี 3 คณุ ภาพของงาน นางสาวลกั ขณา แซ่สง ปวช.3 รนุ่ 14 เลขประจาตวั 04979 5 4.83 4.33 4.50 4.67 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 3.1 ความสามารถ 3.2 ความสามารถในการ 3.3 ปฏิบตั ิงานถกู ตอ้ ง 3.4 ผลงานเปน็ ทยี่ อมรบั ปฏิบตั ิงาน แก้ไขปัญหา สรุปผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี : ด้านที่ 3 คณุ ภาพของงาน จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ด้านท่ี 3 คุณภาพของงาน ซึ่งมีท้ังหมด 4 ข้อ พบว่ามีความพึงพอใจของ หนว่ ยงานสงู สดุ คอื ขอ้ ความสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย คะแนนเฉล่ีย 4.83 มีความพงึ พอใจระดับมากทส่ี ดุ ความพึงพอใจรองลงมาคือข้อผลงานเป็นท่ี ยอมรับของหน่วยงาน คะแนนเฉล่ีย 4.67 มีความพึงพอใจในระดับมากที่สุด ความพงึ พอใจลาดับสุดท้าย คือข้อความสามารถในการแก้ไข้ปัญหาเฉพาะหน้า ในการทางาน คะแนนเฉลย่ี 4.33 มีความพงึ พอใจระดับมาก

8 1. กราฟเปรียบเทียบผลการฝกึ ประสบการณ์ ผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพ : เปรยี บเทียบด้านท่ี 4 วิธีการปฏบิ ัตงิ าน นางสาวลกั ขณา แซส่ ง ปวช.3 รนุ่ 14 เลขประจาตัว 04979 5 4.67 4.67 4.42 4.50 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 4.2 เขา้ ใจขั้นตอน 4.3 การเหน็ คณุ คา่ 4.4 ความคิดรเิ ร่ิม การทางาน ของสง่ิ ของ 4.1 ความรอบคอบ สรุปผลการฝึกประสบการณว์ ิชาชีพ : ดา้ นที่ 4 วธิ ีการปฏบิ ตั งิ าน จากกราฟแสดงผลความพงึ พอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านที่ 4 วิธีการปฏิบัติงาน ซ่ึงมีท้ังหมด 4 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือข้อ ปฏิบตั ิงานด้วยความรอบคอบและคานงึ ถงึ ความปลอดภัย, ข้อเข้าใจข้ันตอนและขอบเขต ของการปฏิบัติงาน คะแนนเฉล่ีย 4.67 มีความพึงพอใจระดับมากท่ีสุด ความพึงพอใจ ลาดับสุดท้าย คือข้อการเห็นคุณค่าของส่ิงของ เคร่ืองใช้ คะแนนเฉลี่ย 4.42 มีความพึง พอใจระดับมาก

9 1. กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝกึ ประสบการณ์ ผลการฝึกประสบการณ์วิชาชพี : เปรยี บเทียบด้านที่ 5 มนุษยสมั พนั ธ์ นางสาวลักขณา แซส่ ง ปวช.3 รุน่ 14 เลขประจาตัว 04979 5 5 4.50 5.00 4.50 5.2 การปรับตัว 5.3 ความสภุ าพอ่อน 5.4 การแสดงความ 4.50 นอ้ ม คดิ เหน็ 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 5.1 มนี ้าใจ สรปุ ผลการฝกึ ประสบการณ์วิชาชพี : ดา้ นท่ี 5 มนษุ ยสัมพนั ธ์ จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านที่ 5 มนุษยสัมพันธ์ ซ่ึงมีทั้งหมด 4 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือข้อความ สุภาพอ่อนน้อมรู้จักกาลเทศะ, ข้อความสามารถในการแสดงความคิดเห็นและรับฟังผู้อื่น คะแนนเฉล่ยี 5.00 มีความพึงพอใจระดับมากที่สุด ความพึงพอใจลาดับสุดท้าย ข้อความมี น้าใจ ให้ความร่วมมือ และประสานงานร่วมกับผู้อื่น, ข้อความสามารถในการแสดงความ คิดเห็นและรับฟังผู้อ่นื คะแนนเฉล่ยี 4.50 มีความพึงพอใจระดับมากที่สุด

10 02 Preparation การเตรียมความ พรอ้ มก่อนฝึ กประสบการณ์

11 หลัก 5 ขอ้ ท่คี วรนาไปใช้ คอื 1. เหตุ คอื เหตุการณ์ต่างๆ 2. ผล คือ ผลท่เี กิดจากเหตุการณน์ ้นั ๆ 3. ตน คือ มีทกั ษะสงั เกต กาย วาจา จติ ใจ อารมณ์ 4. สถานที่ คอื ทาความรู้จกั สถานท่ีนัน้ ๆ 5. ชุมชน คอื รู้จักสังคม บคุ คลนนั้ ๆ  รู้จักการสงั เกต  การคน้ คว้าหาความรู้ให้ตัวเองเสมอ  นาหลกั ปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพียงไปใช้  ความขยัน ความรับผิดชอบ ความอดทนและตรงตอ่ เวลา  รจู้ ักการเข้าหาผใู้ หญ่  ร้จู ักการวางแผนในการทางาน  การทาตัวเป็นนา้ ครึ่งแก้ว  การนินทาเราไมค่ วรนาเรอ่ื งท่ไี ด้รับรไู้ ปพูดตอ่  การเรียนรู้คน 4 ประเภท แล้วเลอื กวา่ จะเปน็ คนแบบไหน  หัวไวใจสู้  รอดทู ีท่า  เบกิ ตาลังเล  หนั เหหวั ดอื้ นายดารงสิทธ์ิ เบ้าศิลป์ ( ผ้อู านวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ ๓๓ จังหวดั ลพบุรี )

12  มารยาท  คิดก่อนทาทกุ ครัง้ คดิ ถงึ ผลทจ่ี ะตามมาทหี ลัง  การเรียนร้คู นรวมถึงนสิ ัย และการปรับตัวเขา้ กับสังคม  การตรงต่อเวลา  ความกระตอื รอื รน้  ความซอ่ื สัตยต์ ่อตนเอง และเพื่อนร่วมงาน  ดแู ลสขุ ภาพของตนเอง รู้จักตดิ ตามข่าวสารโดยเฉพาะโรคระบาด  เก็บเก่ียวประสบการณเ์ พือ่ นามาแชรต์ อ่ รุ่นน้อง นายชนาธปิ กาละพันธ์ ( รองผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวัดลพบุรี )

13 - วิธีพบั กระดาษทชิ ชสู่ าหรบั ใสช่ ้อนและสอ้ ม - มาตรฐานการชงกาแฟให้อรอ่ ย - บุคลิกการบริการ การแสดงออกทัง้ ภายนอกและภายใน - มารยาทที่ตอ้ งมีในการบรกิ าร - วธิ กี ารบรกิ ารผอู้ น่ื ผู้บริการที่ดีต้องมคี ุณลกั ษณะทางวาจา ดังนี้ 1. พูดจาไพเราะออ่ นหวาน 2. รจู้ กั ให้คาชมตามโอกาสอนั สมควร 3. ใชถ้ ้อยคาภาษาให้ถกู ตอ้ ง 4. ใชน้ า้ เสยี งให้เหมาะสมกบั ผฟู้ ังและสถานการณ์ 5. พดู ชัดเจน กระชบั เข้าใจง่าย 6. หลีกเล่ียงการตาหนิและนนิ ทา 7. รจู้ กั ทักทายผู้อน่ื กอ่ น ครดู าราวรรณ หอมเนียม ครูผใู้ ห้คาแนะนา

14 วสั ดุสานักงาน - การรบั โทรศัพท์สานักงาน แบบต้งั โตะ๊ - วธิ กี ารรบั - ส่งสญั ญาณ Fax - วิธีการแม็กกระดาษหัวมมุ - เรยี นรเู้ ครอ่ื งถา่ ยเอกสาร การทางานของเครื่องถา่ ยเอกสาร โดยป่มุ เรม่ิ ต้นของเครอื่ งถา่ ยเอกสาร มดี ังน้ี Energy Sever คือ โหมดประหยัดพลงั งาน Clear All คือ เคลียรเ์ อกสาร Stop คือ หยุด Start คือ เร่มิ ต้น เพ่ิมเติม - เรื่องบุคลิกภาพ ความเรยี บรอ้ ย ความสะอาด การแตง่ กาย - การใชโ้ ทรศพั ทม์ ือถอื เป็นเวลา - หากไม่เข้างาน ใหร้ บี แจง้ เหตุทันที - เร่อื งมารยาททต่ี ้องมีในสังคม ครูปรยิ านุช กลีบเอม ครูผูใ้ หค้ าแนะนา

15 - เรียนรูฝ้ า่ ยต่างๆ ในสานกั งาน - วธิ ลี งหนงั สือรบั หนังสอื ส่ง - การลงเวลาทางาน ลากิจ หรือลาป่วยต้องแจ้งพี่ในหน่วยงาน พร้อม ใบรับรองแพทย์เปน็ หลักฐาน - การประเมินรายสัปดาห์ ในสมุดบันทึกจะมีการลงบันทึกว่าในแต่ละวันเรา เจออะไรบา้ ง และลงปัญหาอุปสรรค - การนิเทศและตดิ ตามของคณะครู - การออกหนังสอื ราชการ - การมีน้าใจตอ่ ผูอ้ ่ืน ครอู ิศรานุวฒั น์ เฉยเฉลยี ง ครผู ู้ให้คาแนะนา

16 - มารยาทในการทางาน - ความอดทน - การบนั ทึกข้อมลู ลงสมดุ การฝึกประสบการณว์ ชิ าชพี - ความใส่ใจในสถานท่ฝี กึ งาน - การนิเทศตดิ ตาม - อาทติ ยส์ ุดทา้ ยของการฝกึ งานต้องนาใบประเมิน และใบขอคาแนะนาให้คน ในหนว่ ยงานแสดงความคดิ เหน็ - ไม่จาเป็นอย่าใช้โทรศัพท์มอื ถือ - ถา้ ฝึกงานไม่ผา่ น จาเป็นต้องฝกึ ใหม่ในปีถดั ไป ครูพนดิ า น้อยศรี ผ้ใู ห้คาแนะนา

17 - การรบั ประทานอาหารร่วมกับผอู้ ืน่ ที่ถูกวธิ ี - วิธรี บั ประทานอาหารทเี่ ปน็ กระดูก - วธิ ีรบั ประทานอาหารท่มี กี า้ ง - วธิ ีรบั ประทานอาหารทีเ่ ปน็ เส้น - วิธีจัดอาหาร จัดจาน จดั ของว่างบนโต๊ะอาหาร - มารยาทบนโต๊ะอาหาร - บริการผ้ใู หญ่ก่อนเสมอ - ไม่รบั ประทานอาหารให้เลอะเทอะ - ตอ้ งมีช้อนกลางเสมอ - หา้ มรับประทานอาหารเสียงดงั ครดู าราวรรณ หอมเนยี ม ครผู ู้ใหค้ าแนะนา

18 B03 asic information ขอ้ มูลพ้ืนฐานหน่วยงาน

ขอ้ มูลพ้นื ฐานหนว่ ยงาน 19 เม่ือปี พ.ศ. 2505 อาเภอชุมพวงได้พิจารณาเห็นว่าท้องที่ อาเภอชุมพวง มิได้มีการจัดตั้งสุขาภิบาล แม้แหล่งชุมชนที่ตั้งตัวท่ีว่าการอาเภอ ทั้งน้ี ด้วยแต่เดิมมา ท่วี า่ การอาเภอน้ไี ด้สร้างข้นึ ห่างไกลจากตัวหมู่บ้าน และได้มีอาคารบ้านเรือนและตลาด ร้านค้าได้เกิดมีหนาแน่นข้ึนภายหลัง นายธีระ ศิริธรรม นายอาเภอชุมพวงขณะน้ัน ได้ เสนอให้มีการจั้งตั้งสุขาภิบาลชุมพวงขึ้น แต่เน่ืองจากข้อมูลและเอกสารต่างๆ ยังไม่ ครบถ้วนสมบรู ณ์ จึงยังไม่สามารถจัดต้ังสุขาภิบาลได้ในขณะนน้ั เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2507 นายพลเอกประภาส จารุเสถียร รัฐมนตรีว่าการฯ ได้จัดตั้ง “สุขาภิบาลชุมพวง อาเภอชุมพวง จังหวัดนครราชสีมา” ต่อมาได้เปลี่ยนแปลงสุขาภิบาลเป็นเทศบาล เม่ือ พ.ศ. 2542 วันท่ี 24 กุมภาพันธ์ 2542 สขุ าภิบาลชมุ พวงเปล่ียนแปลงฐานะเปน็ “เทศบาลตาบลชมุ พวง” เทศบาลตาบลชุมพวง อาเภอชุมพวง จังหวัดนครราชสีมา ห่างจากเมือง นครราชสีมา ประมาณ 98 กิโลเมตร มีพื้นที่ 9.11 ตารางกิโลเมตร หรือประมาณ 6,170 ไร่ ประกอบไปด้วยหม่บู ้านจานวน 11 หมู่บา้ น และมีประชากรทั้งสนิ้ 9,477 คน

20 04 Resonance เสียงสะทอ้ นจากหน่วยงาน

21 - น้องน่ารักมารยาทดี พๆี่ ให้ช่วยงานอะไรกท็ า - มาทางานแต่เช้าทกุ วนั - ทางานเรียบรอ้ ย - เข้าร่วมกิจกรรมทกุ กจิ กรรมของเทศบาลตาบลชมุ พวง - ปฏิบตั ิตามกฎระเบียบทกุ อยา่ งของหน่วยงาน อยากให้เพิ่มเวลาการฝกึ งานใหม้ ากกว่าน้ีคะ่ ลงชือ่ นางกนกอร รบั ไพรี ผูใ้ หค้ าแนะนา ตาแหน่ง ผู้ชว่ ยเจา้ พนกั งานพัสดุ

22 - รับผดิ ชอบตอ่ หนา้ ที่ ท่ไี ด้รับมอบหมายดี - มารยาทเรยี บร้อย แตง่ กายสภุ าพ ลงชือ่ นางสาวสมใจ แก้วกลาง ผใู้ หค้ าแนะนา ตาแหน่ง นักวชิ าการเงินและบัญชีชานาญการ

23 ตงั้ แต่นางสาวลักขณา แซ่สง ได้เข้ารับฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ในงานจดั เกบ็ และพฒั นารายได้ กองคลัง เทศบาลตาบลชุมพวง น้องเป็นคนน่ารัก ยิ้มแย้มแจ่มใส มารยาทเรียบร้อย พ่ีๆใน กองคลังมอบหมายงานให้ทาน้องพร้อมท่ีจะเรียนรู้ด้วยความ ตั้งใจ สอนงานเข้าใจได้อย่างรวดเร็ว ทันเวลา ซ่ึงน้องเรียน สาขางานคอมพิวเตอร์ ซ่ึงได้นามาใช้ในงาน ระบบ e-lass ซ่ึงหน่วยงานเทศบาลตาบลชุมพวงได้ให้น้องดาเนินการช่วยออก ใบเสร็จ ได้เปน็ อยา่ งดี พีห่ วังเปน็ อยา่ งย่ิงว่าประสบการณใ์ นการฝกึ งานคร้ังน้ีพี่อยากให้ ไปปรับใช้เม่ือสาเร็จการศึกษา และได้เข้าทางานอย่างเป็น ทางการ ลงช่อื นางสาวสายใจ เทือกสม ผใู้ ห้คาแนะนา ตาแหน่ง เจา้ พนกั งานจัดเกบ็ รายได้

24 ตลอดระยะเวลาท่ีน้องนาได้มาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ น้องมีความขยันและตั้งใจ เต็มใจ ในการปฏิบัติงานต่างๆ ที่ ได้รับมอบหมายเปน็ อยา่ งดีอย่างสมา่ เสมอ ลงช่ือ นางสาวดวงใจ รวิศิโรรตั น์ ผใู้ หค้ าแนะนา ตาแหนง่ นักวชิ าการจัดเกบ็ รายได้

25 - ขยันทางาน ทางานเร็ว นิสัยดี เกง่ - มารยาทดี ความคดิ ดี - ทางานเรยี บรอ้ ย - มคี วามรบั ผดิ ชอบต่อหน้าที่ - ขยนั ทางานเรว็ เสร็จไว ลงชอ่ื นางสาวเกศรา วรกี รรม ผใู้ ห้คาแนะนา ตาแหน่ง นักศึกษาฝกึ งาน

26 - น้องมีความพร้อมรับ และเรียนรู้งานทุกด้าน เช่น การทางานด้านเอกสารทางราชการ การร่วมกิจกรรม อบรมการทาเจลล้างมือในช่วงไวรัส COVID- 19, กจิ กรรมพฒั นา Big Cleaning Day และอน่ื ๆ - การใช้อุปกรณ์และเคร่ืองมือสานักงานสามารถใช้ งานได้ดี เป็นกาลังใจให้น้องประสบผลสาเรจ็ นะคะ ลงชอ่ื นางสาวสปุ ราณี ลัดดี ผู้ให้คาแนะนา ตาแหนง่ นักวิชาการคลัง

27 - มีความรับผิดชอบตอ่ งานที่ไดร้ ับมอบหมาย - มีมนุษยสมั พันธท์ ดี่ ี เขา้ กบั พ่ๆี ในทท่ี างานได้ทุกคน - มคี วามขยันหมั่นเพยี ร อดทน และตรงตอ่ เวลา - ตัง้ ใจทางานทุกคร้ังทีไ่ ด้รับมอบหมายใหท้ า ลงชื่อ นายเทยี นชัย เทินกระโทก ผใู้ หค้ าแนะนา ตาแหนง่ เจ้าพนักงานธุรการปฏบิ ตั ิงาน

28 - น้องเปน็ เด็กทนี่ า่ รัก มีสมั มาคารวะ - ชว่ ยงานพี่ๆ ไดด้ มี าก ปฏบิ ัตงิ านตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย ไดด้ ีสาเรจ็ เรยี บร้อย - มาปฏบิ ตั ิงานตรงตามเวลา - อยากใหน้ อ้ งพดู บ้าง นอ้ งเขาพูดน้อย ลงช่อื นางสาวนพเกา้ พนมศรี ผใู้ หค้ าแนะนา ตาแหนง่ ผชู้ ว่ ยเจา้ พนกั งานการเงินและบัญชี

29 นอ้ งเรยี บรอ้ ย นิสัยดี นา่ รัก งานทใี่ ห้ทาก็ทาได้ดีเป็น ระเบียบใหช้ ว่ ยงานอะไรก็ทาได้หมดทุกอย่าง เข้าร่วมกิจกรรมกับ พไ่ี ดท้ กุ กิจกรรม ลงชือ่ นางสาววภิ าพร ใจแก้ว ผใู้ หค้ าแนะนา ตาแหน่ง ผชู้ ่วยเจ้าพนกั งานการเงนิ และบญั ชี

30 ความรูส้ ึกท่ีมตี ่อน้อง ลกั ขณา แซ่สง หรือน้องณา น้อง เป็นเด็กเรียบร้อย น่ารัก มีสัมมาคารวะต่อผู้ใหญ่ เมื่อได้รับงานท่ี ได้มอบหมายให้ น้องสามารถทางานได้เสร็จในเวลาอันรวดเร็ว และผลงานที่ได้น้ันมีประสิทธิภาพ น้องมีความรับผิดชอบต่องาน และมีความตรงต่อเวลามาก ดีใจกับน้องด้วยท่ีกาลังจะฝึก ประสบการณ์วชิ าชีพจบในครั้งน้ี ถา้ มโี อกาสในครง้ั ตอ่ ๆไป อยากให้ น้องกลับมาฝึกประสบการณ์อีกคร้ังหรือมาเย่ียมพวกพี่ๆ ได้นะคะ เมอ่ื นอ้ งจบการฝึกประสบการณ์วชิ าชพี ในครั้งนี้พี่หวังเป็นอย่างยิ่งว่า น้องจะสามารถนาความรู้ทไี่ ดน้ ้นั ไปใช้ใหเ้ กดิ ประโยชน์สูงสุด น้อง ณา พูดให้เยอะกว่าน้ีหน่อยนะคะ พูดน้อย เหลือเกิน เอะ!! หรือพี่พูดมาก อยากให้มีเวลาฝึกประสบการณ์ มากกว่าน้หี นอ่ ย น้องจะไดส้ นทิ กับพวกพี่ๆ นะคะ ลงชื่อ นางสาวประภาภรณ์ พศิ ิลป์ ผู้ให้คาแนะนา ตาแหนง่ นักวิชาการพัสดุ

31 ขา้ พระเจ้านายทรงพล แกว้ ประเสริฐ รองนายกเทศมนตรีตาบล ชุมพวง รู้สึกประทับใจในการสนใจในการทางานของนางสาวลักขณา แซ่สง เป็นอย่างมาก น้องเป็นคนใส่ใจงานที่ได้รับมอบหมาย ใฝ่รู้ของการทางาน นสิ ัยรา่ เริงแจม่ ใส ขอบคณุ น้องท่ีช่วยการทางานของเทศบาลอย่างน้อยน้องก็ ไดค้ วามรคู้ วามสามารถไมม่ ากกน็ อ้ ยทีไ่ ดร้ ับจากเทศบาลตาบลชุมพวง หวังว่า ความรู้ที่ได้รับจากเทศบาลตาบลชุมพวงนาไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเอง และครอบครวั อยากใหน้ ้องฝกึ อ่านออกเสียงภาษาไทยใหช้ ัดมากกวา่ นจ้ี ะไดเ้ ปน็ คนทพ่ี ูดเก่งและไพเราะ สดุ ท้ายขอให้นอ้ งประสบความสาเรจ็ ดั่งใจหมาย ลงช่ือ นายทรงพล แกว้ ประเสรฐิ ผูใ้ หค้ าแนะนา ตาแหน่ง รองนายกเทศมนตรี ปฏบิ ัตริ าชการแทนนายกเทศมนตรีตาบลชุมพวง

32 05 Things to learn สิ่งท่ีไดเ้ รียนรู้ จาก การฝึ กประสบการณว์ ิชาชีพ

สิง่ ท่ไี ด้เรยี นรู้ 33 การรับฟังคาส่งั จากผูบ้ ังคบั บญั ชา การแกไ้ ขปญั หาเฉพาะหนา้ หลกั การทางานและเทคนิคในการทางาน การทางานร่วมกบั ผ้อู ืน่ การวางตัวและการใช้วาจาใหส้ ภุ าพอ่อนน้อมถ่อมตน กลา้ คดิ กลา้ ท่ีจะตดั สนิ ใจ เมื่อทางาน การมีคณุ ธรรม ในเร่อื งของนา้ ใจ ความขยนั อดทน ซ่อื ตรง และความเพยี รพยายาม การได้เรยี นรู้นสิ ยั บคุ ลิกภาพของแต่ละคน

34 ความประทับใจ วันแรกท่ีเข้ารับการฝึกประสบการณ์วิชาชีพประทับใจพี่ๆ ทุกคนใน หน่วยงานเทศบาลตาบลชุมพวง อาเภอชุมพวง จังหวัดนครราชสีมา ให้การต้อนรับ เป็นอย่างดี ระหว่างฝึกงานพี่ๆ คอยสอนงานในส่วนท่ีได้รับมอบหมายให้คาปรึกษา แนะนา และดูแลอยา่ งดี จนกระทัง่ จบการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพ รู้สึกดีใจท่ีพ่ีๆ ไว้วางใจในการมอบหมายงานให้ทาในแต่ละครง้ั ทา ให้หนูมคี วามรู้และทกั ษะมากขนึ้ จากการฝกึ ประสบการณ์ครั้งนี้ ขอขอบคุณค่ะ

35 06 What to say ส่ิงที่อยากบอกรุ่นนอ้ ง

36 สง่ิ ท่อี ยากบอกนอ้ ง อยากใหน้ ้องๆ ตงั้ ใจทางานในการทางานแต่ละครั้ง เพื่อ การเรียนรู้งาน และเทคนิคเล็กๆน้อยๆ เพราะสามารถเพ่ิมความรู้ และความรอบรู้หลายด้านให้กับตัวเอง และไม่ยึดทัศนคติเดิมๆใน สถานการณ์ใหม่ การปรบั ตัวใหเ้ ขา้ กับบคุ คลและสถานที่ มีมารยาทในสังคม การวางตัว บุคลิกของตัวเอง เพราะ เป็นการแสดงออกของพฤติกรรมไม่ว่าจะเป็น หน้าตากิริยาท่าทาง นา้ เสียง คาพูด ทกั ษะการทากิจกรรมต่างๆ ทคี่ นอืน่ มองได้ชดั เมื่อน้องๆ เจองานง่าย หรือยาก อยากให้น้องตั้งใจทา ใหเ้ ตม็ ความสามารถเพราะการทางานง่าย หากเราไม่ใส่ใจงานเราอาจ ทาพลาดได้ และงานที่ยาก หากเราไม่ตั้งใจเราก็ไม่สามารถทาสาเร็จ

37 07 Certificate หนงั สือรบั รองฝึ กประสบการณ์

38

39 A08 ctivity ภาพกิจกรรม

40

41

“ความสาเรจ็ ” ไม่ได้ตกลงมาจากฟา้ แตอ่ ยู่ทีเ่ ราจะแสวงหาและอดทนรอ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวดั ลพบุรี 99 หมู่ 5 ตาบล ดงดนิ แดง อาเภอ หนองม่วง จังหวดั ลพบรุ ี 15170 โทรศัพท์ 036796833