Revista Logística CDUBE - 11ª edição

Revista 11ª Edição, Março de 2019 A edição deste mês está cheia de novidades! Tem o ranking do PEL, Resultados da 4ª Rodada da Copa da Excelência, muitas metas batidas e por consequência, muitos ganhadores nas Olimpíadas, vários eventos e ações no CD e uma auditoria de Qualidade acontecendo por aqui. Não deixe de conferir uma iniciativa bem bacana de uma forma gratuita de ser solidário e fazer uma boa ação diariamente! E uma homenagem ao dia da mulher! Boa leitura :)

Sumário 11ªEDIÇÃO OLIMPÍADAS Logística Uberlândia O maior número de ganhadores desde o início do Programa de 02 Incentivo 06 RANKING DO PEL 2018 Confira a colocação de Uberlândia COPA DA EXCELÊNCIA 08 Resultado 2018 – 4ª rodada Resultado 2019 12 PILAR SSMA PILAR INTEGRIDADE Aconteceu no CD: Mensagem de integridade 14 DSSMA Agropecuária Momento Saúde Motoristas Receita da Integridade Campanha contra o álcool e as drogas 18 PILAR QUALIDADE CD UBE recebe auditoria VOCÊ SABIA? 20 APP Ribon: Faça doações sem gastar nada 22 ANIVERSARIANTES DO MÊS MARÇO LILÁS 23 DIA DA MULHER 24 Um mês dedicado ao combate Homenagem do câncer de colo de útero

MENSAGEM DO COORDENADOR “Time, nesta edição quero deixar uma mensagem com foco no nossos Compromissos BRF conforme estamos conversando nós últimos bate papos. Quero reforçar que: A urgência, a maior importância ou qualquer outro fato não servem de justificativa para o descumprimento não só das normas SSMA, mas também das normas de QUALIDADE e dos temas relacionados a INTEGRIDADE. Nossa missão em 2019 junto com a BRF é ‘Crescer e rentabilizar, com senso de urgência, integrado à cadeia, fazendo do jeito certo, com o time engajado, focado nos clientes e consumidores’. Conto com todos vocês, pois juntos somos mais fortes.”

OBJETIVO: Reconhecer os colaboradores que executam seus processos de forma correta, possuem melhor produtividade e ajudam sua área a bater metas. JOÃO DANUBIO DE CASTRO FREIRES Descarga do Recebimento SAMUEL DA SILVA MARINHO Conferência do Recebimento RONDINELLI TOSCANO DE MEDEIROS Separação Noturna I Resfriado ROBERTO IDELFONSO ANDRADE Separação Noturna I Congelado DEIVYD SILVERIO DE PAULA TIEGO FERREIRA SANTOS Separação Noturna II Resfriados Separação Noturna II Congelados JOSÉ GONÇALVES MACIEL MÁRCIO SOUZA DOS SANTOS Conferência Noturna I Conferência Noturna II OSMAR VITAL DE MENDONÇA Operador Transpalete Separação NILTON JUNIOR DOS SANTOS Operador Transpalete Carregamento WILTON BARBOSA ARAUJO Carregamento Regional e TSP’s Noturna I 02

LIRONILSON GUIMARÃES PEREIRA Carregamento Regional e TSP’s Noturna I JOSÉ ALVES DA SILVA FILHO Carregamento Regional e TSP’s Noturna II MATHEUS HENRIQUE ROSA ALVES Contagem de Estoque ARLAN JOSÉ PEREIRA DE OLIVEIRA Operador de Empilhadeira 1º lugar GILCELIO APARECIDO DE OLIVEIRA Operador de Empilhadeira 2º lugar PAULO HENRIQUE DE SALES PEREIRA Armazenagem do Recebimento VILSON SOUZA DA SILVA ANDERSON CARLOS DE MOURA Expedição Lançadeira Administrativo Estoque LETÍCIA VELASQUE OLIVEIRA GABRIEL SOUSA MENDES Coordenação CD Retorno GEOVANE RANDOLI DE ALMEIDA Manutenção JULIO CESAR BEZERRA DE SOUSA Manutenção JANDERSON BEZERRA SOUSA RENAN RODRIGUES SOUZA Manutenção Distribuição EWERTON ADRIANO RODRIGUES Grupo Especial 03

IVANILDA DA SILVA GUSTAVO HERIQUE MARTINS ARAÚJO Higienização Sala de Máquinas GEOVANE PAULO HENRIQUE WILTON LIRONILSON OSMAR MÁRCIO RONDINELLI JOÃO DANUBIO JOSÉ GONÇALVES 04

VILSON ANDERSON MATHEUS IVANILDA EWERTON JANDERSON TIEGO JOSÉ ALVES GILCELIO DEIVYD 05

Foi divulgado, na terceira semana de fevereiro, o Ranking do PEL, classificando todas as unidades logísticas em relação aos seus resultados de 2018. Os três primeiros lugares foram ocupados por: 1º VIDEIRA 2º JUNDIAÍ 3º PONTA GROSSA Apesar de termos ocupado o 9º lugar no ranking, fomos a unidade que obteve melhor colocação entre as demais unidades da regional sudeste. Ficamos em 9º seguido de Belo Horizonte em 13º, Duque de Caxias em 15º e Viana em 17º. CONFIRA OS RESULTADOS NO RANKING COMPLETO DO PEL: 06

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Divulgação da Copa da Excelência Para mensurar o desempenho das supervisões do CD Uberlândia, é atribuída uma pontuação final máxima de 1.000 pontos, a qual é distribuída nas categorias: Gerenciar para Sustentar (600 pontos), Gerenciar para Transformar (300 pontos) e Resultados ( 100 pontos). 1.000 PONTOS Rodadas Trimestrais: Banners para o 1° Lugar de cada grupo; Cesta de Produtos de 8 kg para o 1° Lugar de cada grupo. Rodada Anual: Banners para o 1° Lugar de cada grupo; Cesta de Produtos de 15 kg para o 1° Lugar de cada grupo. *Não terá mais a premiação do almoço/jantar para os campeões. 08

GRUPO I 724,24 963,58 821,50 ESTOQUE MANUTENÇÃO DISTRIBUIÇÃO GRUPO II 780,7 824,4 812 INTERMEDIÁRIA NOTURNA II NOTURNA I 09

GRUPO I 747 936 757 ESTOQUE MANUTENÇÃO DISTRIBUIÇÃO GRUPO II 774 827 810 INTERMEDIÁRIA NOTURNA I NOTURNA II 10

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Pilar SSMA Aconteceu no CD... No dia D Agropecuário Ração, foi realizado um DSSMA com os motoristas a fim de recordar as regras de permanência na unidade. No dia 20 de fevereiro no Abatedouro de Aves em Uberlândia, foi realizado um momento saúde para os motoristas. Houve vacinação, testes glicêmicos e aferição de pressão em parceria com a Faculdade do Trabalho e o Programa de Imunização da Prefeitura Municipal. O evento durou o dia todo, atendendo os motoristas das frotas frango, abate e primária da unidade. 12

Campanha contra o álcool e as drogas Também aconteceu no CD... No dia 26 de fevereiro, aconteceu a palestra em campanha contra o álcool e drogas para o carnaval. O palestrante Gustavo compartilhou sua experiência com a dependência química e seus estudos e conhecimentos sobre o assunto. Sua esposa também deu um parecer a respeito de como sofrem as famílias convivendo com a doença. Segundo Gustavo, a doença deve ser observada em específico na empresa, de modo que não cause acidentes de trabalho, para preservar a integridade da pessoa tanto no expediente quanto em seu convívio social. Vale ressaltar que se for comprovado dependência química por laudo médico, o colaborador tem direito à licença para tratamento e deve ser readmitido após à conclusão deste. Gustavo e sua esposa Eliane têm uma comunidade terapêutica. Caso alguém necessite contato, podem enviar e- mail para: fund_fr_antoninopuglisi @yahoo.com.br Ou ligar para (34) 3211 5431 E o endereço é Rua Madri, 201 – Tibery em Uberlândia MG. 13

Pilar Integridade Foi lançada no ano de 2019 uma campanha com 3 pilares a nortearem os valores da BRF, sendo eles: Segurança, Qualidade e Integridade. O objetivo desta sessão é reforçar a Integridade em todas as ações dentro e fora da empresa e disseminar essa mensagem cada vez mais forte no dia a dia de todos. Para atingir tal objetivo, foram espalhadas placas pela empresa, para tornar presente na visão dos colaboradores e terceiros. 14

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Receita da Integridade Situações a serem reportadas: Documento de propriedade BRF, publicado em 2018 ❖ Assédio, agressão ou abuso, bem como qualquer outro comportamento que possa ser considerado ofensivo. ❖ Condições potencialmente perigosas no local de trabalho. Ingredientes ❖ Situações em que os recursos da empresa ou o cargo exercido na BRF forem utilizados para ganho pessoal. ❖ Quaisquer pagamentos ou promessa de pagamentos ilegais ou impróprios feitos a funcionários do governo ou agências. ❖ Qualquer ato que configure uma declaração falsa sobre informações financeiras. ❖ Má conduta envolvendo funcionários, como dar ou prometer vantagens indevidas a fornecedores ou clientes. ❖ Desvio físico de ativos, produtos, materiais e suprimentos da BRF. ❖ Quaisquer políticas ou práticas que violem ou ameacem violar qualquer lei ambiental. 16

❖ Todos os relatos serão devidamente averiguados pelas áreas de Compliance, Riscos e RH. ❖ Os relatos podem ser feitos de forma anônima, e será respeitado o sigilo das tratativas das Modo de denúncias. preparo ❖ O Canal é operado por uma empresa independente, o qual endereça as denúncias às pessoas adequadas. ❖ O Canal pode ser acessado por funcionários e terceiros, como parceiros de negócio, clientes. Documento de propriedade BRF, publicado em 2018 ❖ A BRF não tolera qualquer forma de retaliação contra quem tenha feito uma denúncia ou relatado uma preocupação. Dica ❖ Comentários, elogios ou preocupações relacionados aos produtos da BRF não são recebidos no Canal de Transparência BRF. Os mesmos devem ser encaminhados ao canal do SAC através do site brf-global.com/sac/ ou pelo telefone 0800 702 3311. 17

Pilar Qualidade No dia 26 de fevereiro, recebemos no CD o Especialista em Garantia de Qualidade Carlos Staub para realizar a auditoria no pilar. Foi realizada uma abertura pelo Coordenador Rodrigo Rezende, mostrando um panorama dos indicadores do CD nos anos de 2018 e 2019 até o momento. Logo em seguida, foi passada a forma como seria conduzida a auditoria, a agenda com o planejamento dos dias e cronograma a ser seguido pelo Staub e então deu-se início de fato à auditoria. Aguardem na próxima edição as atualizações sobre os resultados obtidos pelo CD! Enquanto isso, confiram algumas fotos do pré-work. 18

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FAÇA DOAÇÕES SEM GASTAR NADA Ajude a salvar vidas todos os dias Ajude comunidades em situação de extrema pobreza doando o dinheiro ganho a partir da visualização de anúncios. 1 Como o Ribon funciona? É simples! Todo dia, você recebe de graça notícias inspiradoras e 100 ribons (nossa moedinha virtual) patrocinados pelos anunciantes. Doe seus ribons sem gastar nada para 2 as causas que quiser. Depois de doados, eles são convertidos em 20 dinheiro real que é enviado para as ONG's parceiras do Ribon. Fonte: https://home.ribon.io/

3 Veja o impacto das suas doações e inspire seus amigos compartilhando seu perfil do Ribon nas redes socias! Olha só o impacto do App BAIXE O APLICATIVO GRÁTIS E FAÇA PARTE DESSA INICIATIVA! “Doar é algo que vai muito além de uma transferência gratuita de alguma coisa. Doar-se é amar a si e ao próximo.” Fonte: https://home.ribon.io/ 21

01 02 04 04 06 Emerson Amilton Douglas Luiz da Zelisvanio Borges Rodrigues Ferreira Silva Alves Da Vieira Oliveira Lopes Pinheiro Silva 09 10 10 15 18 Marcos Deivyd Eduardo Laudelino Beatriz Roberto Silvério De Sousa Lopes da Barsanufa Carlos Bezerra Paula Silva Cabral 19 18 18 20 22 Hertes Jose Rubens Alexsandro Abraão Vianey Estevam Rodrigues Goncalves de Correia De Nunes da Silva Junior Andrade Jesus 22

22 25 26 27 Luiz Priscila de Petrônio Paulo Antônio Oliveira Da Silva Roberto Medeiros Cardoso Silva 29 30 30 28 Warlison Maiky Andre Andre Luiz Leônidas Messias Dos Rodrigues Aparecido Ferreira Silva Santos Alves Leite 31 31 A BRF deseja a todos os aniversariantes de Denis Xavier Vilson Souza Março muita saúde, De Barros da Silva paz, prosperidade e sucesso! 22

https://oimparcial.com.br/noticias/2018/02/cancer-de-colo-de-utero-fundacao-antonio-dino-lanca-campanha-de-conscientizacao/ O câncer de colo de útero é a quarta causa de morte de mulheres por câncer no Brasil. Apesar desse dado desolador, esse é um dos cânceres com maior potencial de prevenção, pois está associado à infecção pelo vírus HPV (Papiloma Vírus Humano), uma infecção que pode ser evitada, acompanhada e tratada ainda em fases iniciais. As medidas de prevenção são simples. Toda mulher com vida sexual ativa ou a partir dos 25 anos deve fazer o exame preventivo, também chamado de Papanicolaou, todos os anos. É através desse exame que inflamações e alterações iniciais podem ser descobertas e tratadas logo, antes de evoluírem para uma doença agressiva e que pode levar a morte. Além do exame preventivo anual, hoje já podemos prevenir a infecção pelos principais tipos de HPV associados ao câncer de colo uterino através da vacina contra o HPV. Nós apoiamos essa causa! 23

Segundo estudo publicado pela USP, 107 casos de feminicídio* foram registrados desde o início de 2019, uma média de 5 ocorrências por dia. “Nas últimas décadas, os homens não se transformaram na mesma proporção que as mulheres, há uma diferença cada vez maior na forma como eles e elas pensam o mundo. As mulheres ganharam autonomia para fazer suas próprias escolhas. Querem que o casamento seja uma relação negociada, e não a palavra final do marido. O feminicídio é resultado da incapacidade dos homens de aceitarem essas mudanças.” *Feminicídio: assassinato ou crime de ódio contra mulheres, definido também por agressões verbais físicas e psicológicas. LIGUE 180. DENUNCIE A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER! Somos mulheres e somos fabulosas! Porque somos mulheres, nem mais nem menos que os homens. Porque temos o mesmo valor e podemos tanto quanto eles. Não somos donzelas, belas e perfeitas. Não somos objetos, troféus ou vítimas silenciosas. Somos mulheres, mas antes de mais nada somos todos humanos, e porque não deve ser o gênero a determinar o valor de uma pessoa, todos merecemos respeito e igualdade de tratamento. Feliz dia da Mulher para todas as guerreiras que à sua maneira lutam pela igualdade entre gêneros, e pela libertação de estereótipos! Somos mulheres e somos fabulosas, e queremos respeito e reconhecimento pelas pessoas que somos. Autor Desconhecido

Revista www.brf-global.com/brasil CD Uberlândia facebook.com/wearebrf twitter.com/brf_brasil “Quando somos bons para os outros somos ainda melhores para nós.” Benjamin Franklin Elaborado pela área de Gestão Logística do CD Uberlândia Coordenador de Logística – Rodrigo Andrade Rezende Coordenador de Gestão Logística – Cláudio Lemes Edição e Revisão – Priscila de Oliveira