2.งบประมาณ2-2563

คำนำ ตามพระราชบญั ญตั กิ ารศึกษาแห่งชาติ พุทธศกั ราช 2542 แกไ้ ขเพ่มิ เติม พุทธศกั ราช 2545 มงุ่ พัฒนา การศกึ ษาขั้นพื้นฐานทสี่ อดคล้องกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจสังคม มอี งค์ความรู้ท่ีเป็นสากล รู้เท่าทันต่อความต้องการทางวิทยาการ มีทักษะและศักยภาพในการจัดการสื่อสารและเทคโนโลยีมี กระบวนการคิด และการปรับวธิ กี ารทำงานอยา่ งเหมาะสม ในปกี ารศกึ ษา 2563 โรงเรียนบดินทรเดชา (สงิ ห์ สิงหเสนี) ได้กา้ วเขา้ สูโ่ รงเรยี นผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นโรงเรียนผู้นำการใช้หลักสูตรอัจฉริยภาพวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และภาษาต่างประเทศ เพื่อพัฒนา ความเป็นสากล อันจะตอบสนองนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องใช้ข้อมูล สารสนเทศทกุ กลมุ่ บรหิ าร ทกุ กล่มุ สาระการเรยี นรู้ ของโรงเรียนโดยเฉพาะการจัดการเรียนการสอน การจัดทำ งบประมาณ เพ่อื ใช้ในการตดั สินใจกำหนดทิศทางการจดั การศกึ ษา และอำนวยความสะดวก ในการดำเนินงาน ได้อย่างมีประสทิ ธิภาพเป็นแนวทางการพัฒนาทางการศึกษาต่อไป การจัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานสารสนเทศเล่มนี้ สำเร็จลงด้วยความร่วมมือจากคณะครู บคุ ลากร ทกุ คนในโรงเรยี นที่ใหข้ ้อมลู อนั เปน็ ประโยชนต์ ่อการดำเนินงานเพ่ือการพัฒนาการศึกษาของโรงเรียน จงึ ขอขอบคุณมา ณ โอกาศนี้ กล่มุ บริหารงบประมาณ

สารบัญ หนา้ ส่วนท่ี 1 ขอ้ มูลพน้ื ฐาน 1 1.1 โครงสร้างกลุม่ บรหิ ารงบประมาณ 2 1.2 วสิ ยั ทศั น์/พันธกจิ /เป้าประสงค์ 3 1.3 ข้อมูลบุคลากร 7 ส่วนที่ 2 การพัฒนาตนเอง 19 2.1 การประชุม/อบรม/สัมมนา 2.2 ผลงาน/รางวลั ของครู 21 22 ส่วนท่ี 3 การบรหิ ารงานงบประมาณ 24 3.1 งานสารสนเทศ 3.1 งานพสั ดุ 27 3.2 งานการเงนิ และสนิ ทรัพย์ 28 33 สว่ นท่ี 4 งานนิเทศภายใน 33 4.1 การปฏิบัติการงานนิเทศภายใน 4.2 โครงการตามแผนกลยุทธ์ของโรงเรยี น 36 4.3 ผลงานหรือกิจกรรมเด่น 4.4 ปญั หา/อุปสรรค/ข้อเสนอแนะ/สิ่งทตี่ ้องการพฒั นา ภาคผนวก ภาพกิจกรรมภายในกลุ่มบริหาร

1 ส่วนท่ี 1 ข้อมลู พน้ื ฐาน 1.1 โครงสรา้ งกลุม่ บริหารงบประมาณ การดำเนนิ งานเพ่ือจดั การศึกษาของโรงเรยี น กลมุ่ บรหิ ารงบประมาณมีบทบาทหนา้ ท่ใี นการบริหาร จดั การด้านการเงนิ การบัญชี พสั ดุ สนิ ทรพั ย์ การควบคมุ ตรวจสอบภายใน และงานยานพาหนะ สนับสนนุ การดำเนินงานตาม วิสัยทศั น์ เปา้ ประสงค์ และพันธกจิ ในการจัดการศกึ ษาของโรงเรียนใหบ้ รรลุเปา้ หมาย ที่กำหนด มีภาระงานตามโครงสรา้ งการบรหิ ารงานโรงเรยี น ดงั น้ี

2 1.2 วสิ ัยทศั น์/พันธกิจ/เป้าประสงค์ วิสัยทัศน์ ม่งุ ม่ันพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้านงบประมาณ การเงินและพัสดุอยา่ งมีประสิทธิภาพโดยยึด หลกั ความถกู ต้อง ซ่ือสตั ย์ โปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ พันธกจิ 1. ดำเนินงานเกีย่ วกับการวางแผนจัดทำแผนกลยทุ ธแ์ ละแผนปฏบิ ัติราชการประจำปี 2. บรหิ ารงานการเงิน งบประมาณ ตดิ ตามและรายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณ 3. บริหารงานพัสดุ จัดทำทะเบียนครุภัณฑ์ ควบคุม ตรวจสอบพัสดุ และรายงานการใช้พัสดุ ครภุ ัณฑข์ องหน่วยงาน 4. จดั ทำเอกสารต่าง ๆ ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บงานการเงิน และพสั ดุ 5. จัดทำสื่อมลั ตมิ เี ดียเพื่อนำเสนอโรงเรยี น 6. สนบั สนนุ การพฒั นาการศกึ ษาของโรงเรียน เปา้ ประสงค์ 1. พัฒนาแผน ระบบงาน และส่ิงอำนวยความสะดวกที่มีคุณภาพ ให้พร้อมเพื่อการบริการท่ีมี ประสิทธิภาพ 2. วิเคราะห์และจดั ทำกรอบนโยบาย การจัดสรรงบประมาณใหส้ อดคล้องกับหนว่ ยงานทุกระดบั 3. ควบคุมงบประมาณใหม้ ีการเบิก-จ่ายเป็นไปตามแผนงาน/โครงการ อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ คลอ่ งตัวและสอดคลอ้ งกบั การจดั การศกึ ษา 4. ควบคุมการจัดซื้อ-จัดจ้าง ให้ตรงตามวัตถุประสงค์ ทันเวลาและให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการ 5. จัดทำระบบบัญชีงบประมาณเงินรายได้ใหม้ ีประสิทธภิ าพ เพ่ือเอ้อื อำนวยแกผ่ บู้ ริหารในการตดั สินใจ

3 1.3 ข้อมลู บคุ ลากร (รายบคุ คล) ลำดบั ชื่อ-นามสกลุ ตำแหน่ง วิทยฐานะ วุฒกิ ารศกึ ษา ปที ่ี ระดบั วชิ าเอก เกษียณ 1 นางเสาวลกั ษณ์ ยงวานิช รอง ชำนาญการ ศษ.ม. บริหารการศึกษา 2567 จิต ผ้อู ำนวยการ พิเศษ 2 นายนนั ทวฒั น์ ทรัพย์ ปริญญา ระบบสารสนเทศ 2585 เจรญิ ครู ชำนาญการ โท คอมพวิ เตอร์ 2570 3 นางสทุ ศิ า ทินกร ค.บ. วทิ ยาศาสตร์ รุ่งเรอื ง ครู ชำนาญการ 4 นางสาวนพรัตน์ พมิ พ์แสง ศษ.ม. บริหารการศกึ ษา 2589 5 นางสาวสุกัญญา รอดระกำ ครู ชำนาญการ ค.บ. สงั คมศึกษา 2594 6 นางสาวพนิดา ศรีอำ่ ดี ครู - กศ.บ. สงั คมศึกษา 2596 7 นางสาวประภา แกว้ ครู - วท.ม. คอมพิวเตอร์ 2590 เหมือน ครู พรรณ มณสี วาท ชำนาญการ ศษ.บ. สงั คมศึกษา 2591 8 นางสาวพมิ พ์ ครู - ปรนิ ทร์ จันทนาคม ครู ศ.บ. ศรษฐศาสตร์ 2565 9 นางสมร ชำนาญการ การเงินการ พเิ ศษ ธนาคาร 10 นางสาวทพิ ย์สรา หวังปรุง ครู วัลย์ กลาง ครู - บธ.ม. การบัญชี 2590 พดั เอ่ยี ม ครู 11 นางสาวชตุ ิภรณ์ ศภุ ร ชำนาญการ ศศ.ม. จติ วิทยาประยกุ ต์ 2591 12 นายภูมพิ จน์ ภญิ โญ ครู - ศษ.บ. สขุ ศึกษาพล 2589 ภาพกลุ ครู 13 นายพิชญเมธี แสงดี ครผู ชู้ ่วย ชำนาญการ ศึกษา 14 นางสาวบุษบา ห้าวหาญ ครู - วท.บ. เทคโนโลยี 2587 15 นางสาววไิ ล อานิน - สารสนเทศ ลกั ษณ์ - ศษ.บ. สุขศึกษา 2597 ค.บ. ชวี วทิ ยาและ 2597 16 นางสาวธัญญาเรศ ชวิ ปรีชา วิทยาศาสตร์ ทัว่ ไป ค.บ. สงั คมศึกษา 2593

4 ลำดบั ช่ือ-นามสกุล ตำแหน่ง วทิ ยฐานะ วฒุ กิ ารศกึ ษา ปที ่ี ชำนาญการ ระดบั วิชาเอก เกษียณ 17 นายไพศาล วงษ์ระ ครู ค.บ. วทิ ยาศาสตร์ 2582 18 นายอภิชา หงส์ นิลวฒั น์ ครู ชำนาญการ ศษ.ม. การบรหิ าร 2587 การศึกษา 19 นางสาวธีราภรณ์ ปรมาริยะ ครู - ศศ.บ. ภาษาจนี 2591 ครู - ศศ.บ. สงั คมศึกษา 2590 20 นางสาวกรรณกิ าร์ พรมวงษ์ ครู - ค.บ. สังคมศึกษา 2594 ครู - ค.บ. สังคมศึกษา 2591 21 นายศภุ โชค สงั ขศรี ครู ชำนาญการ กศ.ม. วทิ ยาศาสตร์ 2586 22 นายสุภกิจ แกว้ ดวงดี ครู 23 นางสาวนสิ า วิรยิ าสติ า ครู ครู ภรณ์ ครู 24 นางสาวพัณนริตา สมมณี ชำนาญการ กศ.ม. ประวตั ศิ าสตร์ 2565 ครู ภา ครู 25 นางสาวเอกอนงค์ แกว้ ดี ชำนาญการ กศ.บ. วทิ ยาศาสตร์ 2588 ครู - ศษ.ม. นวตั กรรม 2596 26 นายกิตติศักด์ิ มโนพัฒ หลกั สตู รและ ครู การจดั การเรียนรู้ นกร ครู - กศ.บ. สงั คมศึกษา 2590 ครู 27 นางสาววชิรา ศภุ ร - กศ.บ. ชีววิทยา 2597 ภญิ โญ 28 นางสาวชลธิชา ภาพกุล - ศศ.บ. ภาษาองั กฤษ 2584 29 นางสาวภาวดิ า คำกอง 30 นางสาวพัตรสดุ า แกว้ ศษ.ม. หลกั สตู รและการ 2596 สุหรา่ ย เพชร์ ขาวผอ่ ง สอน 31 นางสาวฐติ ารยี ์ เทมี - ค.บ. ภาษาจีน 2598 32 นางสาวจันทมาศ ทิมโต 33 นางสาวพรรณี สมิ อุด - ศศ.บ. ภาษาองั กฤษ 2588 - บธ.บ. คอมพวิ เตอร์ 2582 ธรุ กจิ

ลำดบั ชอ่ื -นามสกุล ตำแหนง่ วทิ ยฐานะ วุฒกิ ารศกึ ษา 5 ครู ระดับ วชิ าเอก ปีท่ี 34 นางมนวภิ า อ่อนศรี ครชู ำนาญ ปริญญา การวัดและ การพิเศษ โท ประเมนิ ผล เกษียณ 35 นายววิ ัฒน์ สุภพทิ ักษ์ ครู 2568 36 นางสาวสุดารัตน์ กลุ - การศึกษา พมุ นวล ครู วท.บ. ชีววทิ ยา 2585 37 นายพิสทุ ธ์ิ แซอ่ งึ้ ครู - ปรญิ ญา วทิ ยาศาสตร์ 2593 ตรี 38 นางสาวนิตยา ชยั มงคล ครู - บธ.บ. คอมพวิ เตอร์ 2579 ธุรกิจ 39 นางสาวสริ วิ ิมล วงั วงษ์ ครู - ศศ.บ. 2590 40 นายสิทธพิ งษ์ ศนู ยป์ งั้ ครู สารสนเทศ 41 นางสาวชลนชิ า โคตรสหี า ครู - ศษ.บ. ศาสตร์ 2596 42 นางฐิตพิ ร ศรโี ต ครู ค.อ.บ. 2593 - วทิ ยาศาสตร์ 2597 ครู ครชู ำนาญ ภาษาองั กฤษ 2569 ครู การพเิ ศษ คอมพิวเตอร์ วทิ ยาศาสตร์ 2583 ครู - 2586 43 นายณฐาภพ ฟา้ กระจ่าง ชำนาญการ วท.ม. เทคโนโลยีชวี ภาพ 44 นางสาวณัฏฐณี ศิรโิ ชติ ครู ค.ม. การวดั และประ 2589 ครูชำนาญ เมินผลการศกึ ษา 45 นางมลั ลกิ า ภาพรี นนท์ ครู การ ปรญิ ญา คณติ ศาสตร์ 2594 - โท 46 นางสาววาสนา ผาสขุ หสั กศ.บ. ศกึ ษา 2591 - เทคโนโลยี 47 นางสาวเพ็ญนภา ศรโี ฉม - ปรญิ ญา การศึกษา - โท การวดั และ 48 นางสาวบญุ เกอ้ื กุลพาที เจ้าหนา้ ที่ - ประเมนิ ผล 49 นางสาวพรพิมล กันบาง เจ้าหน้าที่ ศษ.บ. การศึกษา 50 นางสาวอัจฉรา โตส้ม เจา้ หน้าท่ี บธ.บ. สุขศึกษา 51 นางสาวประภาดา จันทรก์ ล่นิ เจา้ หน้าท่ี บธ.บ. การจดั การ ศษ.บ. การจัดการ สงั คมศึกษา

6 ลำดบั ชอื่ -นามสกุล ตำแหน่ง วิทยฐานะ วฒุ ิการศึกษา ปีท่ี ระดบั วิชาเอก เกษียณ - ศศ.ม. การสอนสังคม 52 นางสาววิไลรตั น์ จันทร์หอม เจ้าหนา้ ท่ี - กศ.บ. เทคโนโลยี 53 นางสาวมาลติ ตา ซมุ่ ตา เจ้าหนา้ ที่ - การศกึ ษา - ปช. นิเทศศาสตร์ 54 นางสาวภัทราวดี บญุ ลาภ เจา้ หนา้ ท่ี ศษ.บ. พลศึกษา 55 นายกมั ปนาท สำรองกจิ เจ้าหน้าท่ี

7 ส่วนที่ 2 การพฒั นาตนเอง 2.1 การประชุม/อบรม/สมั มนา การศึกษาอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน กลุ่มบริหารงานงบประมาณ ประจำภาคเรียนท่ี 1/2563 ลำดั ชอ่ื – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ที่ สถานท่ี จำนวน บท่ี ชั่วโมง 1 นางเสาวลักษณ์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 โรงเรยี น 18 ยงวานิชจติ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สงิ หเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชีพครู) 2 นายนันทวัฒน์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 โรงเรยี น 18 ทรัพย์เจริญ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สงิ หเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู) 3 นางสทุ ศิ า ทนิ กร ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 โรงเรียน 18 รุง่ เรอื ง ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สิงหเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี คร)ู

8 ลำดั ชอ่ื – สกลุ การอบรมสัมมนา วันที่ สถานท่ี จำนวน บท่ี โรงเรียน ชั่วโมง บดนิ ทรเดชา 4 นางสาวนพรตั น์ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 (สงิ ห์ สิงหเสน)ี 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 พมิ พ์แสง บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า โรงเรยี น 18 ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ 15,17,30 บดินทรเดชา 5 นางสาวสกุ ญั ญา แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 (สงิ ห์ สิงหเสนี) 18 รอดระกำ หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชพี คร)ู 15,17,30 โรงเรียน 6 นางสาวพนดิ า การอบรมแนวทางการ พ.ย.63 บดินทรเดชา ศรอี ำ่ ดี ประเมินให้ข้าราชการครูและ (สิงห์ สิงหเสนี) บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชีพครู) การอบรมแนวทางการ ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชพี ครู) 7 นางสาวประภา การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรยี น 18 พรรณ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา แก้วเหมือน บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชพี ครู

9 ลำดั ช่อื – สกลุ การอบรมสัมมนา วันที่ สถานที่ จำนวน บที่ 15,17,30 โรงเรยี น ชว่ั โมง พ.ย.63 บดินทรเดชา 8 นางสาวพมิ พ์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี 18 15,17,30 ปรินทร์ มณสี วาท ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 โรงเรียน 18 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า 15,17,30 (สิงห์ สงิ หเสน)ี 18 พ.ย.63 ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ โรงเรียน 18 15,17,30 บดนิ ทรเดชา แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 (สิงห์ สิงหเสน)ี หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ โรงเรยี น บดนิ ทรเดชา อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู (สงิ ห์ สิงหเสนี) 9 นางสมร การอบรมแนวทางการ จนั ทนาคม ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี ครู 10 นางสาวชุติภรณ์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร พัดเอ่ียม ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชพี ครู 11 นายภูมพิ จน์ การอบรมแนวทางการ ศภุ รภญิ โญภาพกุล ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชพี ครู

10 ลำดั ช่ือ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ที่ สถานท่ี จำนวน บที่ ชั่วโมง โรงเรยี น 12 นายพชิ ญเมธี การอบรมแนวทางการ 15,17,30 บดินทรเดชา 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 (สงิ ห์ สิงหเสน)ี แสงดี บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชีพครู 13 นางสาวบุษบา ห้าว ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 โรงเรยี น 18 หาญ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สงิ หเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชีพครู 14 นายณฐาภพ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 ฟา้ กระจา่ ง ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชีพครู 15 นางสาววิไลลกั ษณ์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 โรงเรียน 18 อานิน ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี ครู

11 ลำดั ชื่อ – สกลุ การอบรมสัมมนา วันท่ี สถานท่ี จำนวน บที่ 15,17,30 โรงเรียน ชั่วโมง พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา 16 นางสาว การอบรมแนวทางการ (สิงห์ สิงหเสน)ี 18 15,17,30 ธญั ญาเรศ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 โรงเรยี น 18 บดินทรเดชา ชิวปรีชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า 15,17,30 (สิงห์ สงิ หเสนี) 18 พ.ย.63 ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ โรงเรียน 18 15,17,30 บดนิ ทรเดชา แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 (สิงห์ สงิ หเสน)ี หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ โรงเรยี น บดนิ ทรเดชา อบรมพัฒนาวิชาชีพครู (สงิ ห์ สิงหเสน)ี 17 นายไพศาล การอบรมแนวทางการ วงษ์ระหงส์ ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชีพครู 18 นายอภชิ า นิลวัฒน์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชีพครู 19 นางสาว การอบรมแนวทางการ ธรี าภรณ์ ประเมินให้ข้าราชการครูและ ปรมาริยะ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู

12 ลำดั ชอ่ื – สกลุ การอบรมสัมมนา วันท่ี สถานท่ี จำนวน บที่ ชั่วโมง โรงเรียน 20 นางสาวกรรณกิ าร์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 บดินทรเดชา 18 (สิงห์ สิงหเสน)ี พรมวงษ์ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชีพครู 21 นายศภุ โชค การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 สงั ขศรี ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สงิ หเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู 22 นายสุภกิจ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 แก้วดวงดี ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู 23 นางสาวนสิ า การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรยี น 18 วิริยาสิตาภรณ์ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู

13 ลำดั ชอื่ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ท่ี สถานท่ี จำนวน บที่ 15,17,30 โรงเรยี น ช่วั โมง พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา 24 นางสาว การอบรมแนวทางการ (สงิ ห์ สงิ หเสนี) 18 15,17,30 พัณนรติ าภา ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 โรงเรียน 18 บดินทรเดชา สมมณี บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า 15,17,30 (สงิ ห์ สิงหเสนี) 18 พ.ย.63 ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ โรงเรยี น 18 15,17,30 บดินทรเดชา แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 (สงิ ห์ สิงหเสนี) หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ โรงเรยี น บดินทรเดชา อบรมพฒั นาวชิ าชีพครู (สงิ ห์ สิงหเสนี) 25 นางสาวเอกอนงค์ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร แก้วดี ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชพี ครู 26 นายกติ ติศักด์ิ ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร มโนพฒั นกร ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู 27 นางสาววชริ า ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร ศภุ รภญิ โญภาพกุล ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี ครู

14 ลำดั ชอื่ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ท่ี สถานท่ี จำนวน บที่ โรงเรียน ชั่วโมง บดินทรเดชา 28 นางสาวชลธิชา การอบรมแนวทางการ 15,17,30 (สิงห์ สิงหเสน)ี 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 คำกองแก้ว บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า โรงเรยี น 18 ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ 15,17,30 บดนิ ทรเดชา 29 นางสาวภาวิดา แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 (สงิ ห์ สิงหเสนี) 18 สหุ ร่ายเพชร์ หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชพี ครู 15,17,30 โรงเรียน 30 นางสาวพัตรสุดา การอบรมแนวทางการ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา ขาวผ่อง ประเมินให้ข้าราชการครูและ (สิงห์ สงิ หเสน)ี บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชีพครู การอบรมแนวทางการ ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชีพครู 31 นางสาวฐติ ารีย์ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 เทมี ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชีพครู

15 ลำดั ชอื่ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ที่ สถานท่ี จำนวน บท่ี ชั่วโมง โรงเรยี น 32 นางสาวจนั ทมาศ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 บดินทรเดชา 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 (สงิ ห์ สิงหเสน)ี ทิมโต บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชีพครู 33 นางสาวพรรณี การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรยี น 18 สมิ อุด ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชีพครู 34 นางมนวิภา การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 ออ่ นศรี ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดินทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี ครู 35 นายวิวัฒน์ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 สภุ พิทักษ์กลุ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สิงหเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชีพครู

16 ลำดั ช่ือ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ที่ สถานท่ี จำนวน บที่ ชั่วโมง โรงเรยี น 36 นางสาวสุดารตั น์ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 บดนิ ทรเดชา 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 (สิงห์ สงิ หเสน)ี พุมนวล บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี ครู 37 นายพสิ ุทธ์ิ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรียน 18 แซอ่ ึง้ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชพี ครู 38 นางสาวนติ ยาชัย ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 โรงเรียน 18 มงคล ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา 18 บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม โรงเรียน หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ บดินทรเดชา อบรมพฒั นาวิชาชพี ครู (สิงห์ สิงหเสน)ี 39 นางสาวสริ วิ มิ ลวงั ก า ร อ บ ร ม แ น ว ท า ง ก า ร 15,17,30 วงษ์ ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชีพครู

17 ลำดั ชื่อ – สกลุ การอบรมสัมมนา วันท่ี สถานท่ี จำนวน บท่ี ช่วั โมง โรงเรยี น 40 นายสิทธพิ งษ์ การอบรมแนวทางการ 15,17,30 บดินทรเดชา 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี ศูนย์ป้ัง บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวิชาชีพครู 41 นางสาวชลนชิ า การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรยี น 18 โคตรสหี า ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สงิ หเสนี) ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู 42 นางฐิตพิ ร การอบรมแนวทางการ 15,17,30 โรงเรยี น 18 ศรีโต ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา 18 บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า (สิงห์ สิงหเสน)ี 43 นางสาวเพญ็ นภา ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ 15,17,30 ศรโี ฉม แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 โรงเรียน หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ บดนิ ทรเดชา อบรมพัฒนาวิชาชีพครู (สิงห์ สิงหเสนี) การอบรมแนวทางการ ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชพี ครู

18 ลำดั ชอื่ – สกลุ การอบรมสัมมนา วันท่ี สถานท่ี จำนวน บท่ี โรงเรียน ชั่วโมง บดินทรเดชา 44 นางสาวณัฏฐณี การอบรมแนวทางการ 15,17,30 (สิงห์ สิงหเสน)ี 18 ประเมินให้ข้าราชการครูและ พ.ย.63 ศิริโชติ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า โรงเรยี น 18 ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ 15,17,30 บดินทรเดชา 45 นางมลั ลิสา แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม พ.ย.63 (สิงห์ สิงหเสนี) 18 ภาพรี นนท์ หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวชิ าชพี ครู 15,17,30 โรงเรยี น 46 นางสาววาสนา การอบรมแนวทางการ พ.ย.63 บดนิ ทรเดชา ผาสุขหสั ประเมินให้ข้าราชการครูและ (สงิ ห์ สงิ หเสนี) บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเล่ื อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพัฒนาวิชาชพี ครู การอบรมแนวทางการ ประเมินให้ข้าราชการครูและ บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ตำแหน่ง ครู ให้มีวิทยฐานะ แล ะเลื่ อ น วิท ย ฐาน ะต าม หลักเกณฑ์ ว21/2560 (การ อบรมพฒั นาวชิ าชีพครู

19 2.2 ผลงาน/รางวลั ของครู รางวัลทไ่ี ด้รบั ผลงาน หนว่ ยงาน รางวัลครูดีไม่มีอบายมุข เน่ือง ลำดบั ชอื่ – สกลุ ในวันครูแห่งชาติ ประจำปี เกยี รตบิ ัตร สำนักงานเลขาธกิ าร ที่ การศึกษา 2563 คณะกรรมการการศึกษา 1 นางสาวกรรณกิ าร์ ขั้นพน้ื ฐาน พรมวงษ์ 2 นางสาวพมิ พ์ปรนิ ทร์ ผลการประเมินการจดั การ การประเมนิ โรงเรียน มณีสวาท เรียนรู้ การจัดการชนั้ เรียน ครูผู้สอนโดย บดนิ ทรเดชา และคณุ ธรรมจริยธรรม ใน นกั เรียน (สงิ ห์ สงิ หเสนี) 3 นางสาวสกุ ญั ญา ระดับสูงสุด รอดระกำ รางวัลครูดีไม่มีอบายมุข เน่ือง เกยี รติบัตร สำนักงานเลขาธิการ ในวันครูแห่งชาติ ประจำปี คณะกรรมการการศกึ ษา 4 นางสาวพนิดา การศกึ ษา 2563 ข้ันพื้นฐาน ศรีอำ่ ดี ผลการประเมนิ การจัดการ การประเมนิ เรียนรู้ การจัดการช้นั เรยี น ครูผสู้ อนโดย โรงเรียน และคณุ ธรรมจริยธรรม ใน นกั เรยี น บดนิ ทรเดชา ระดบั สูงสดุ (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี รางวัลครูดีไม่มีอบายมุข เนื่อง เกยี รติบตั ร ในวันครูแห่งชาติ ประจำปี สำนักงานเลขาธิการ การศึกษา 2563 คณะกรรมการการศกึ ษา ขน้ั พื้นฐาน ผลการประเมินการจัดการ การประเมิน โรงเรียน บดนิ ทรเดชา เรยี นรู้ การจัดการช้นั เรยี น ครผู สู้ อนโดย (สิงห์ สิงหเสนี) และคณุ ธรรมจรยิ ธรรม ใน นักเรียน สำนกั งานเลขาธิการ คณะกรรมการการศกึ ษา ระดับสูงสุด ขน้ั พ้ืนฐาน รางวัลครูดีไม่มีอบายมุข เนื่อง เกยี รติบตั ร ในวันครูแห่งชาติ ประจำปี การศึกษา 2563 ผลการประเมนิ การจดั การ การประเมนิ โรงเรยี น เรียนรู้ การจัดการชนั้ เรียน ครูผ้สู อนโดย บดนิ ทรเดชา และคณุ ธรรมจรยิ ธรรม ใน (สงิ ห์ สงิ หเสนี) ระดับสูงสดุ นักเรียน

ลำดบั ชื่อ – สกลุ รางวัลทีไ่ ด้รบั ผลงาน 20 ที่ การประเมนิ 4 นางวชริ า ผลการประเมนิ การจดั การ ครูผสู้ อนโดย หนว่ ยงาน ศุภรภญิ ญโญภาพกลุ เรยี นรู้ การจัดการชน้ั เรียน และคุณธรรมจรยิ ธรรม ใน นักเรียน โรงเรียน 5 นางสาวธญั ญาเรศ ระดับสูงสุด การประเมนิ บดินทรเดชา ชิวปรชี า ผลการประเมินการจดั การ ครูผู้สอนโดย (สงิ ห์ สงิ หเสนี) เรยี นรู้ การจดั การชัน้ เรียน 6 นายศภุ โชค สังขศรี และคุณธรรมจรยิ ธรรม ใน นักเรียน โรงเรยี น ระดับสูงสุด การประเมิน บดินทรเดชา ผลการประเมนิ การจัดการ ครผู ูส้ อนโดย (สิงห์ สงิ หเสนี) เรียนรู้ การจัดการช้ันเรียน และคุณธรรมจริยธรรม ใน นกั เรยี น โรงเรยี น ระดับสงู สดุ บดนิ ทรเดชา (สงิ ห์ สิงหเสนี)

21 สว่ นท่ี 3 การบริหารงานงบประมาณ 3.สารสนเทศงานงบประมาณ 3.1 งานนโยบายและแผนงาน โครงสรา้ งการบริหารงานโรงเรยี นบดินทรเดชา (สงิ ห์ สงิ หเสน)ี

22 3.2 งานพัสดุ ภาพรวมของระบบการเบิกจ่าย ระบบการเบกิ จ่ายเงนิ กรณจี ่ายตรงผ้ขู ายผา่ น PO

23 ภาพรวมระบบจัดซ้ือจัดจ้าง ภาพรวมระบบจดั ซอื้ จดั จ้าง e-GP ตรวจสอบ/จองงบประมาณ FM E-GP เลขที่คมุ สญั ญา มงี วดการสง่ มอบ มงี วดการส่งมอบที่ ปเี ก่า เลขทโี่ ครงการ ทแ่ี นน่ อน ไมแ่ น่นอน ขอ้ มลู สญั ญา ตอ้ งตรวจรับในระบบ GF ไม่ตอ้ งตรวจรับในระบบ ข้อมลู โครงการ รหสั งบประมาณ SI แหล่งเงิน xxxxxxxxx xxxxxxxxx PO PO PO PO ปี ปจั จุบนั ระบบการเบกิ จา่ ยเงินกรณีจ่ายผ่านส่วนราชการ

24 3.3 งานการเงนิ และสนิ ทรพั ย์ รายงานงบทดลอง

25

26

27 ส่วนที่ 4 งานนเิ ทศภายใน 4.1 การปฏิบตั กิ ารงานนเิ ทศภายใน การนิเทศภายในกลุ่มบริหารงบประมาณเป็นกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่ม ประสิทธภิ าพการปฏบิ ัติงานโดยการจัดกจิ กรรมดงั นี้ 1. ประชุมคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กลุ่มบริหารงบประมาณเป็นประจำทุกเดือน เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและทบทวนระเบียบข้อบังคับต่างๆ 2. ประชุม อบรม สัมมนาคณะกรรมการส่วนย่อย (งาน/กลุ่มสาระฯ) เพื่อเพิ่มเติม ความรู้ ความเข้าใจและทบทวนระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ อยา่ งนอ้ ยภาคเรยี นละ 1 ครงั้ 3. ให้คำปรึกษาแนะนำ แก่ครูและบุคลากรเพื่อให้การดำเนินงานด้านงานการเงิน บญั ชี พัสดุ การควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน และงานยานพาหนะมปี ระสทิ ธิภาพ 4. ตดิ ตามและประเมนิ ผลการดำเนินงานทุกสนิ้ ปีงบประมาณและสิน้ ปีการศึกษา 5. รายงานผลการดำเนนิ งานตอ่ ผู้บงั คบั บัญชา คณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พืน้ ฐาน และหนว่ ยงานที่เกย่ี วขอ้ งตามแบบทีก่ ำหนด

28 4.2 โครงการตามแผนกลยุทธข์ องโรงเรียน 4.2.1 รปู แบบการดำเนินกิจกรรม การดำเนินกิจกรรมเป็นกระบวนการนำแผนงานไปสู่การปฏิบัติ ซึ่งจะทำให้เกิดประสิทธิผลกับ ผู้เกี่ยวข้อง ดังนั้นในการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพจะต้องมีแนวทางท่ีกำหนดไว้อย่างชัดเจนเป็นระบบ เช่น ดำเนินกิจกรรมตามแนวทางการบริหารโรงเรียนโดยมุ่งเน้นคุณภาพด้วยการมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้อง โดยใช้ หลักแนวคิด SBM ดังนนั้ การดำเนินกจิ กรรมเพ่อื มงุ่ สคู่ ุณภาพ จงึ ดำเนนิ การ ดังตอ่ ไปนี้ 1. ขัน้ ตอนการวางแผน (Plan) ผู้รบั ผิดชอบงาน/กิจกรรม/โครงการ ได้ดำเนินการ ดงั น้ี 1. ประชุมจดั เตรยี มวางแผนการดำเนนิ ตามโครงการ 2. สำรวจความต้องการใชว้ สั ดุ-ครุภัณฑ์ 3. เปรียบเทยี บราคาและคณุ ภาพ 4. แตง่ ตั้งคณะกรรมการดำเนนิ งาน 5. จดั เตรยี มวัสดุอุปกรณ์ และเอกสาร 6. กำหนดข้นั ตอนการปฏบิ ตั กิ ิจกรรม 2. ขัน้ ตอนการปฏิบตั ิ (Do) เพือ่ ให้งาน/กจิ กรรม/โครงการ ไดด้ ำเนินการด้วยความ เรยี บรอ้ ย ดังนี้ 1. ดำเนินงาน/กจิ กรรม/โครงการตามแผนงานท่ีกำหนดไว้ 2. ประเมินผลขณะดำเนินงาน และมกี ารประสานงานทดี่ ี 3. ขนั้ ตอนการติดตามตรวจสอบ (Check) เพื่อให้งาน/กิจกรรม/โครงการ ได้ดำเนนิ การ ดว้ ยความเรยี บรอ้ ย ดงั นี้ 1. สอบถามจากผดู้ ำเนนิ งาน 2. สังเกตจากผู้เข้ารว่ มกิจกรรม 3. ใช้แบบประเมนิ ผล 4. ขัน้ ตอนการพัฒนา (Act) เพอ่ื ใหง้ าน/กจิ กรรม/โครงการ ได้ดำเนนิ ไป ด้วยความเรยี บร้อย ดังน้ี 1. ก่อนการดำเนินการ นำผลการประเมินกิจกรรมในครั้งท่ีผ่านมา ประชุม ปรึกษา และนำปญั หาข้อเสนอแนะมาแกไ้ ข เตรยี มการในการดำเนินการ 2. ระหวา่ งการดำเนนิ การ ตดิ ตาม กำกับ ดูแลการดำเนนิ การใหเ้ ป็นไปตาม ขอ้ ตกลงที่ประชุม ปรกึ ษาหารือก่อนดำเนินการ และชว่ ยกันแก้ปัญหา 3. หลังการดำเนินการประชมุ ปรกึ ษาหารือ หลงั กจิ กรรมเสรจ็ สน้ิ เพื่อสรุปและ ทำการประเมนิ ผลการดำเนนิ การ

29 4.2.2 ผลการดำเนินกจิ กรรม การดำเนนิ กจิ กรรมพัฒนาการศกึ ษาของโรงเรียน แผนงาน กลยทุ ธ์ ในการดำเนินกิจกรรมมุ่งสู่เป้าหมาย ความสำเรจ็ เป็นปัจจยั สำคัญประการหนง่ึ ในการปฏบิ ตั ิหนา้ ที่ ซึ่งในระยะเวลาทผ่ี า่ นมาโรงเรียน ได้ ดำเนนิ งานตามโครงการและกิจกรรม ดังต่อไปน้ี 1. งานสำนักงานกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลพั ธ์ทีไ่ ดต้ ามตัวช้วี ัดจากโครงการ เชงิ ปรมิ าณ คณุ ภาพ 201.1 กจิ กรรมจัดซอ้ื /ซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ ร้อยละ 90 ของบุคลากรปฏบิ ัติงาน มอี ุปกรณ์เทคโนโลยคี อมพิวเตอร์ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์ อย่างมีประสทิ ธภิ าพ พรอ้ มใช้งานและให้บรกิ ารขอ้ มูล ไดถ้ ูกต้องทนั เหตกุ ารณ์ 201.2 กิจกรรมจัดซ้ือวัสดสุ ำนกั งาน มีวัสดุ อุปกรณป์ ระกอบการ มีวสั ดอุ ุปกรณเ์ พยี งพอในการ ดำเนินงานครบ 100 % ปฏิบตั ิ งาน ทำใหเ้ กิดความคล่องตวั 201.3 กจิ กรรมประชาสัมพันธข์ ้อมลู ข่าวสาร บุคลากรภายในและภายนอก บุคลากรภายในและภายนอก กลมุ่ บริหารงบประมาณ โรงเรยี น โรงเรยี นได้รบั ข้อมลู ข่าวสาร สื่อ ไดร้ บั รู้ข้อมูลข่าวสาร ร้อยละ 100 สงิ่ พิมพ์ด้าน งานงบประมาณที่ถูกต้องและ ทันเหตกุ ารณ์ 201.4 กิจกรรมพฒั นา/ดูแลระบบเครือขา่ ย ระบบงานการเงิน พัสดุ มีความ 1. การบนั ทึกข้อมูล การจัดทำ งานการเงนิ และพัสดุ ทนั สมยั และมีประสิทธภิ าพ100 % รายงาน ขอ้ มลู ถูกต้อง เรยี บร้อย สมบรู ณ์ 2. การสบื ค้นขอ้ มูลสะดวก รวดเร็ว และทนั เวลา ระดบั ความพึงพอใจ ความพงึ พอใจของผู้เก่ยี วขอ้ ง N = 100 4.79 = มากทส่ี ดุ

30 2. งานตดิ ตามและตรวจสอบคณุ ภาพภายใน/ ภายนอก งาน/โครงการ/กจิ กรรม ผลลัพธ์ท่ีได้ตามตัวชี้วดั จากโครงการ เชิงปริมาณ คุณภาพ งานตดิ ตามและตรวจสอบคุณภาพภายใน/ มีการกำกบั ติดตาม และรายงาน 1. มรี ะบบการดำเนนิ งานการ ภายนอก ผลการควบคุมภายใน ร้อยละ 100 ควบคมุ และตรวจสอบภายในท่ีมี คณุ ภาพ 2. โรงเรยี นรายงานผลการ ปรับปรุงการควบคุมภายในทุกสน้ิ ปีงบประมาณ ความพงึ พอใจของผเู้ ก่ียวข้อง N = 100 ระดบั ความพึงพอใจ 4.78 = มากทสี่ ดุ 3. งานสาธารณปู โภค งาน/โครงการ/กจิ กรรม ผลลัพธ์ทไ่ี ด้ตามตัวช้ีวดั จากโครงการ เชงิ ปริมาณ คณุ ภาพ งานสาธารณปู โภค บริการระบบสาธารณปู โภค การบริการดา้ นสาธารณูปโภค ไดท้ ว่ั ถึง 100 % ท่วั ถึง และมีประสิทธภิ าพ ความพึงพอใจของผเู้ ก่ียวข้อง N = 100 ระดับความพึงพอใจ 4.60 = มากท่สี ุด 4. โครงการพัฒนาและเผยแพรง่ านสารสนเทศ งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลพั ธท์ ีไ่ ด้ตามตัวช้ีวดั จากโครงการ เชิงปรมิ าณ คุณภาพ - จัดทำขอ้ มูลสารสนเทศเพ่ือบรหิ าร การจดั งานพฒั นาและเผยแพร่งาน บุคลากรในโรงเรยี นมกี ารบริหาร การศกึ ษา สารสนเทศบรรลุวตั ถุประสงค์ และ จดั การงานอย่างมปี ระสิทธภิ าพ - สรุปและเผยแพรก่ ารดำเนนิ งาน มปี ระสิทธิภาพ 100 % โปร่งใส ตรวจสอบได้ สารสนเทศประจำภาคเรยี นและประจำปี ความพึงพอใจของผู้เกี่ยวข้อง N = 100 ระดับความพึงพอใจ 4.75 = มากทส่ี ุด

31 5. งานแผนปฏบิ ตั ิการประจำปี งาน/โครงการ/กจิ กรรม ผลลัพธท์ ่ีไดต้ ามตัวชวี้ ดั จากโครงการ เชงิ ปริมาณ คณุ ภาพ งานแผนปฏิบัติการประจำปี การจัดงานแผนปฏบิ ตั ิการประจำปี บุคลากรในโรงเรียนมกี ารบริหาร บรรลุวตั ถุประสงค์ และมี จดั การงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ 100 % โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ ความพึงพอใจของผูเ้ กี่ยวข้อง N = 100 ระดบั ความพึงพอใจ 4.76 = มากท่ีสดุ 6. งานจัดจา้ งบคุ ลากร (รวมประกนั สังคม) งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลัพธ์ที่ได้ตามตัวชี้วัดจากโครงการ เชิงปริมาณ คณุ ภาพ งานจัดจา้ งบคุ ลากร (รวมประกนั สงั คม) จดั จ้างบุคลากรปฏบิ ัติงาน บคุ ลากรปฏบิ ตั หิ น้าท่ีอย่างเต็ม รอ้ ยละ 100 ความรู้ ความสามารถ มีคุณภาพ และเกิดประสทิ ธิภาพแก่องค์กร ความพงึ พอใจของผ้เู ก่ยี วขอ้ ง N = 100 ระดับความพึงพอใจ 4.90 = มากทส่ี ุด

32 4.2.3 งบประมาณของกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ ปัจจัยในการบริหารจัดการ นอกจากบุคลากร วัสดุอุปกรณ์ กระบวนการบริหารจัดการ แล้ว งบประมาณเป็นปัจจัยหลัก 1 ใน 4 ของการดำเนินงาน ซ่ึงกลุ่มบริหารงบประมาณได้รับจัดสรรและ ดำเนินการบรหิ ารจัดการดงั นี้ ได้รับจดั สรร บรหิ ารโครงการแล้ว คงเหลือ ลำดบั ท่ี งาน/โครงการ เงนิ เงนิ บำรงุ เงนิ เงิน เงินบำรุง เงิน เงนิ เงนิ บำรุง เงิน อุดหนุน การศึกษา อื่น อดุ หนุน การศึกษา อน่ื อุดหนนุ การศกึ ษา อน่ื ๆ ๆ ๆ 201 งานสำนกั งานกลมุ่ บรหิ ารงาน งบประมาณ 201.1 กิจกรรมจดั ซอ้ื วัสดุสำนกั งาน/ 50,000 48,963.20 1,030.80 ประชมุ ผปู้ กครอง 201.2 กจิ กรรมประชาสมั พนั ธ์ขอ้ มลู 15,000 5,875.11 9,124.89 ข่าวสาร กลุ่มบรหิ ารงบประมาณ 201.3 กิจกรรมซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ 30,000 1,733.4 28,266.60 และครภุ ณั ฑ์ 202 งานสาธารณปู โภค 500,000 4,000,000 492,252.05 1,473,071.24 7,747.95 1,822,165.12 203 งานแผนปฏิบัตกิ ารประจำปี 100,000 94,864.60 5,132.40 204 โครงการพัฒนาและเผยแพร่งาน สารสนเทศ 204.1 จัดทำขอ้ มูลสารสนเทศเพื่อ 30,000 -30,000 0 บริหารการศกึ ษา 204.2 สรปุ และเผยแพรก่ ารดำเนนิ งาน 20,000 19,956.57 43.43 สารสนเทศประจำภาคเรยี นและ 205 จัดจ้างบคุ ลากร 2,000,000 2,500,000 1,497,760 740,277 489,490 1,759,723 (รวมประกนั สังคม) 2,050,000 6,500,000 540,836.07 3,581,888.12 2,131,404.93 2,224,868.24 รวม

33 4.3 ผลงานหรือกจิ กรรมเดน่ ของกลุ่มบริหารงบประมาณ โครงการและกิจกรรมต่างๆ ของกลุ่มบริหารงบประมาณได้จัดทำท้ังโครงการ กิจกรรมที่ ต่อเน่ืองแก้ไขพัฒนาส่งเสริมผู้เรียนมาโดยตลอด แต่จากการดำเนินงานดังกล่าว พบว่าผลงานที่โดดเด่น สมควรนำเสนอเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินกจิ กรรม ดังต่อไปน้ี 1. การจัดอบรมเชิงปฏบิ ตั กิ ารงานการเงนิ พัสดุและสนิ ทรัพย์ 2. การจัดซอ้ื จัดจ้างและเบกิ จ่ายด้วยระบบเบิกจ่ายตรงกบั กรมบัญชกี ลาง (GFMIS) 3. การจัดสรรและใช้จ่ายงบประมาณตามหลักธรรมาภิบาลด้วยความโปร่งใส และ ตรวจสอบได้ 4.4 ปัญหา / อุปสรรค / ขอ้ เสนอแนะ การดำเนินกิจกรรมตามโครงการต่างๆ ย่อมมีปัญหาและอุปสรรค การดำเนินกิจกรรม เพ่ือให้บรรลุตามวัตถุประสงค์น้ัน ได้ดำเนินกิจกรรมด้วยกระบวนการ PDCA ปรับปรุงแก้ไข ปฏิบัติไป พร้อมๆ กัน จึงทำให้ประสบผลดังท่ีกล่าวมาแล้ว จึงขอเสนอปัญหาอุปสรรคพร้อมข้อเสนอแนะไว้ เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนนิ กจิ กรรมต่อไป ดงั นี้ 1 ปญั หา / อปุ สรรค 1. ปัญหา โรงเรียนไม่มีข้าราชการครูท่ีมีวุฒิการศึกษาเฉพาะด้านงานการเงิน การ บัญชี งานพัสดุและสินทรัพย์ โรงเรียนจึงพัฒนาครแู ละบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการเงินและการพัสดุ อยเู่ สมอ เพ่ือใหก้ ารปฏบิ ัตงิ านเป็นไปตามระเบียบราชการอย่างเคร่งครัด 2. ปัญหาของข้อมูลในระบบโปรแกรม เช่น การใช้โปรแกรมการจัดซื้อ จัดจ้างด้วย ระบบอิเล็กทรอนิกส์ ปัญหาข้อมูลในระบบโปรแกรมยังมีไม่ครบถ้วน ไม่ครอบคลุมกับภาระงานท่ี โรงเรียนดำเนินการในปจั จุบัน ดังนั้นการบนั ทกึ ขอ้ มูลบางรายการจึงไม่สามารถบันทกึ ขอ้ มูลในโปรแกรม ได้ทกุ รปู แบบ 3. ปัญหาความไม่สมบูรณ์ของเอกสารในการขออนุมัติจัดซ้ือ จัดจ้าง ทำให้การ ดำเนินงานล่าช้า เพราะต้องใช้เวลาในการดำเนินงานผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ซ่ึงได้ดำเนินการนิเทศ และเสริมสรา้ งความรู้ความเขา้ ใจอย่เู สมอ 4. งบประมาณในส่วนของงานสาธารณูปโภคมีแนวโน้มเพิ่มสูงข้ึนทุกปี เนื่องจาก ความจำเป็นในการให้บริการแก่นักเรียน ครู และบุคลากร เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการเรียน การสอน

34 2 ขอ้ เสนอแนะ 1. ควรจัดสรรอัตราครูประจำการที่มีวุฒิการศึกษาด้านการเงิน การบัญชีหรืองาน ธุรการ มาปฏิบัติงานท่ีโรงเรียน ประกอบกับการพัฒนาครูในการปฏิบัติงานด้านการเงิน การบัญชี พัสดุ ให้มจี ำนวนมากขน้ึ 2. หน่วยงานต้นสังกัดปรบั ปรุงระบบโปรแกรมให้ทันสมัย สามารถเชื่อมโยงข้อมูลได้ ทนั เหตุการณ์ ทันเวลา และเปน็ ปัจจุบัน 3. หน่วยงานต้นสังกัด จัดอบรม สัมมนาหรือทบทวนให้ความรู้อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้ง 4. จัดสรรงบประมาณในส่วนของงานสาธารณูปโภคเพิ่มขึ้น และสร้างความตระหนัก ในเรอ่ื งการประหยัดพลงั งานในโรงเรยี นอยา่ งเป็นรูปธรรม

35 ภาคผนวก

36

37

38

39