3.บุคคล1-2562

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน สารสนเทศ กลุม่ บรหิ ารงานบคุ คล ภาคเรยี นท่ี 1 ปกี ารศึกษา 2562

คำนำ ตามพระราชบัญญัติการศกึ ษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2542 แกไ้ ขเพม่ิ เตมิ พุทธศกั ราช 2545 มงุ่ พฒั นา การศกึ ษาขั้นพื้นฐานทส่ี อดคล้องกับสถานการณ์การเปล่ยี นแปลงทางเศรษฐกจิ สังคม มอี งค์ความรู้ท่ีเป็นสากล รู้เท่าทันต่อความต้องการทางวิทยาการ มีทักษะและศักยภาพในการจัดการสื่อสารและเทคโนโลยีมี กระบวนการคิด และการปรับวิธีการทำงานอยา่ งเหมาะสม ในปกี ารศึกษา 2562 โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) ได้กา้ วเขา้ สู่โรงเรยี นผนู้ ำการเปล่ียนแปลง เป็นโรงเรียนผู้นำการใช้หลักสูตรอัจฉริยภาพวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และภาษาต่างประเทศ เพื่อพัฒนา ความเป็นสากล อันจะตอบสนองนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องใช้ข้อมูล สารสนเทศทกุ กลมุ่ บรหิ าร ทุกกล่มุ สาระการเรยี นรู้ ของโรงเรยี นโดยเฉพาะการจดั การเรียนการสอน การจัดทำ งบประมาณ เพ่อื ใช้ในการตัดสินใจกำหนดทิศทางการจดั การศึกษา และอำนวยความสะดวก ในการดำเนนิ งาน ได้อย่างมีประสทิ ธิภาพเป็นแนวทางการพัฒนาทางการศึกษาต่อไป การจัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานสารสนเทศเล่มนี้ สำเร็จลงด้วยความร่วมมือจากคณะครู บคุ ลากร ทกุ คนในโรงเรียนที่ใหข้ ้อมลู อนั เปน็ ประโยชน์ต่อการดำเนนิ งานเพ่ือการพฒั นาการศึกษาของโรงเรียน จงึ ขอขอบคุณมา ณ โอกาศนี้ กลุม่ บรหิ ารงานบุคคล

สารบญั สว่ นท่ี 1 ขอ้ มูลพนื้ ฐาน หน้า 1.1 โครงสรา้ งกลุ่มบริหารงานบคุ คล ส่วนท่ี 2 1.2 วสิ ยั ทศั น์/พนั ธกจิ /เปา้ ประสงค์ 1 สว่ นท่ี 3 1.3 ข้อมลู บุคลากร 2 1.4 ขอ้ มลู วันปฏิบตั ริ าชการ 3 การพฒั นาตนเอง 6 2.1 การประชุม/อบรม/สมั มนา 2.2 ผลงาน/รางวลั ของครู 8 งานนิเทศภายใน 11 3.1 การปฏิบัตกิ ารงานนเิ ทศภายใน 3.2 โครงการตามแผนกลยุทธ์ของโรงเรยี น 12 3.3 ผลงานหรือกจิ กรรมเด่น 12 3.4 ปญั หา/อปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ/ส่งิ ท่ตี ้องการพัฒนา 20 21

1 สว่ นท่ี 1 ขอ้ มลู พื้นฐาน 1.1 โครงสร้างกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล รองผอู้ ำนวยการกล่มุ บรหิ ารงานบคุ คล กลุ่มงานบคุ ลากร กลุ่มงานสง่ เสรมิ และพฒั นา งานวางแผนอตั รากำลัง งานเงินเดือนและค่าตอบแทน งานสรรหา บรรจุ แตง่ ต้ัง งานประเมินผลการปฏบิ ตั งิ าน งานจัดระบบและทำทะเบยี นประวตั ิ งานสง่ เสรมิ การประเมินวทิ ยฐานะ งานเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ์ งานพฒั นามาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณ

2 งานวินัยและการลงโทษ งานส่งเสรมิ ยกย่อง เชิดชูเกยี รติ งานอุทธรณ์และการร้องทกุ ข์ งานพฒั นาข้าราชการครูและบุคลากร งานรักษาความปลอดภัยและจราจร งานจัดระบบและพัฒนาระบบองค์กร งานสำนักงาน งานส่งเสริมวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรมสำหรบั ขา้ ราชการครู 1.2 วสิ ยั ทัศน/์ พนั ธกจิ /เปา้ ประสงค์ วสิ ัยทศั น์ กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คลเป็นหน่วยงานทม่ี ุง่ เสรมิ สร้างคณุ ธรรม จริยธรรม และพฒั นาศักยภาพของ นกั เรียน ครู และบุคลากรอย่างมคี ุณภาพ เพ่ือพัฒนาศักยภาพของนกั เรียน พันธกจิ กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล เสริมสรา้ งคุณธรรม จรยิ ธรรม เพ่ือเพ่มิ ประสทิ ธิภาพขา้ ราชการครแู ละ บุคลากรทางการศึกษา สง่ เสริมการมีส่วนรว่ มของชมุ ชนในการพฒั นาการศึกษา

3 เปา้ ประสงค์ 1. เพ่อื พฒั นาคุณภาพครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้สามารถปฏิบัติงานได้อยา่ งมปี ระสิทธิภาพ มขี วญั และกำลงั ใจ พฒั นาตนเองตามศกั ยภาพและพฒั นางาน 2. เพอ่ื พัฒนานักเรยี นเปน็ คนดี เก่ง มลี ักษณะเป็นผนู้ ำ อยูใ่ นสังคมไดอ้ ยา่ งมีความสุข 3. เพอ่ื ใหผ้ ปู้ กครอง ชุมชน รกั ศรัทธา และมสี ่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา 1.3 ขอ้ มูลบุคลากร (รายบคุ คล) ตำแหนง่ วิทยฐานะ วุฒกิ ารศกึ ษา รอง ชำนาญการพิเศษ ปรญิ ญาโท ลำดับ ชอ่ื -นามสกุล 1 นางสาวพรพชร สนุ ทรนนท์ ผู้อำนวยการ ชำนาญการ ปริญญาโท ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 2 นายวชั เรนทร์ วิเศษวงษา ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 3 นางสาวณัฐวดี เพชรอาวุธ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 4 นางสาวมะลิสา ศรนี อก ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 5 นางพนิดา โฉมศรี ครู ชำนาญการพิเศษ ปริญญาตรี 6 นายณัฐนันท์ บุญไชย ครู - ปริญญาตรี 7 นางแววดาว วรญั ญานนท์ ครู - ปรญิ ญาตรี 8 นายอดลุ ดอื ราแม ครู - ปริญญาตรี 9 นายววิ ฒั น์ สภุ พิทักษ์กลุ ครู - ปรญิ ญาตรี 10 นายธนกานต์ ภู่พงศ์ชนางกรู ครู ชำนาญการพิเศษ ปริญญาโท 11 นางสาวเสาวลักษณ์ จันศรี ครู ชำนาญการพเิ ศษ ปรญิ ญาโท 12 นางกัญญว์ รา ฤทธิศศิธร ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 13 นางศรีสมบรู ณ์ อางนานนท์ ครู - ปริญญาโท 14 นายพูนศักดิ์ รกั ษาพนั ธุ์ ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 15 นางสาวนราวดี จ้อยร่งุ ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 16 นางสาวปุญญพัฒน์ บญุ เกิด ครู - ปริญญาตรี 17 นายคมเดช พรมนาค ครู - ปริญญาโท 18 นางสาวพนารตั น์ แซ่โลว้ ครู - ปริญญาตรี 19 นางสาวชลกร แสงแกว้ ครู - ปรญิ ญาโท 20 นายอาลี สาและ ครู - ปรญิ ญาตรี 21 นายณฐาภพ ฟา้ กระจ่าง ครู - ปรญิ ญาตรี 22 นายสจุ นิ ดา ปรากฏวงศ์ ครู 23 นายสิทธิพงษ์ ศนู ยป์ ั้ง

4 ลำดับ ช่ือ-นามสกลุ ตำแหน่ง วทิ ยฐานะ วฒุ ิการศกึ ษา 24 นางสาวสุพพตั รา นวะศรี ครู - ปรญิ ญาตรี 25 นางสาวจินดา ไขตะขบ ครู ชำนาญการ ปริญญาตรี 26 นายภคั พล อนุรกั ษ์เลขา ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 27 นางสาวจนั ทมาศ ทิมโต ครู - ปริญญาตรี 28 นางสาวสมศรี แจง้ สทุ มิ ล ครู ชำนาญการพิเศษ ปรญิ ญาโท 29 นายโกศล มูลพรม ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาตรี 30 นายชยตุ ม์ พรายนำ้ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 31 นางสาวสุดารตั น์ พมุ นวล ครู - ปรญิ ญาตรี 32 นายกิตตริ ชั ต์ วรญั ญานนท์ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 33 นายเกรยี งไกร เทียมแสน ครู - ปรญิ ญาตรี 34 วา่ ที่ร้อยตรีอานันท์ เชยสวุ รรณ ครู - ปรญิ ญาตรี 35 นายดนัย นาเมอื ง ครู - ปรญิ ญาตรี 36 นายอสิ ระภาพ แปน้ รักษา ครู ชำนาญการ ปริญญาตรี 37 นายมนตรี โสภสิ เข่อื นขันธ์ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 38 นายดนนั ท์ แย้มชน่ื ครู - ปรญิ ญาตรี 39 นางสาวชลติ ตา เจริญสขุ ครู - ปรญิ ญาตรี 40 นางสาวจุฑาพร เขยี วแก้ว ครู - ปรญิ ญาตรี 41 นายลัทธพล ดา่ นสกลุ ครู - ปริญญาโท 42 นางสาวชนดิ า ลาอ่อน ครู - ปริญญาตรี 43 นางสาวจรรยาลักษณ์ โขงอ้อม ครู - ปริญญาโท 44 นางทองกร ศรีบญุ เรือง ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 45 นางสาวบงกช เหลก็ ผา ครู - ปริญญาตรี 46 นายกฤชณ บวั ดีบุญญสกลุ ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 47 นางวรารัตน์ เชษฐานนท์ ครู ชำนาญการพเิ ศษ ปรญิ ญาตรี 48 นางจริยา หวังเชิดชเู กียรติ ครู ชำนาญการพเิ ศษ ปรญิ ญาโท 49 วา่ ทรี่ อ้ ยตรีหญิงณฐั ปภสั ร์ เกดิ แก้ว ครู - ปริญญาตรี 50 นางสาวทพิ ย์วิมล เจริญสขุ ครู - ปริญญาตรี 51 นางสาวนภาพร หริมเจริญ ครู - ปริญญาตรี 52 นายนิรรัตน์ อจลพล - ปริญญาตรี 53 นางสาวขนิษฐา ญาสิทธ์ิ ครผู ู้ชว่ ย ชำนาญการ ปริญญาโท 54 นางสาวกรกนก วารสี วุ รรณ ครู - ปรญิ ญาตรี ครผู ู้ช่วย

ลำดับ ชอื่ -นามสกุล ตำแหนง่ วิทยฐานะ 5 55 นางสาวสวุ ดี นาสวัสดิ์ ครู ชำนาญการ 56 นางสาววลิ าวัลย์ วงศท์ ิพย์ - วุฒิการศกึ ษา 57 นางสาวอรวรรณ รงุ่ เพง็ ครผู ชู้ ว่ ย ชำนาญการ ปริญญาโท 58 นางสาวประภาพรรณ แกว้ เหมือน ครู ชำนาญการ ปริญญาตรี 59 นางสาวลลติ า ทิพยป์ ระชาบาล ครู - ปริญญาโท 60 นางสาวสวัญญา ประจำเรอื - ปริญญาโท 61 นายธนชาติ เอียสกลุ ครผู ชู้ ่วย - ปรญิ ญาตรี 62 นางสาวชลธชิ า คำกองแกว้ ครูผู้ช่วย - ปริญญาตรี 63 นางสิรินทรท์ พิ ย์ คชรินทร์ ชำนาญการ ปรญิ ญาตรี 64 นางสาวพิมพ์ปรนิ ทร์ มณสี วาท ครู - ปริญญาตรี 65 นางสาวกรรณกิ าร์ พรมวงษ์ ครผู ชู้ ว่ ย - ปริญญาโท 66 นางสาวธญั ญาเรศ ชวิ ปรีชา - ปริญญาตรี 67 นายศุภโชค สงั ขศรี ครู - ปรญิ ญาตรี 68 นางรจุ ริ า จันทร์ธนสมบตั ิ ครูผชู้ ่วย - ปริญญาตรี ปริญญาตรี ครู ปรญิ ญาโท ครูผู้ชว่ ย ครผู ้ชู ว่ ย ครู

6 1.4 ข้อมูลวนั ปฏบิ ตั ิราชการ ลำดับท่ี ชือ่ -สกลุ จำนวน (วนั /ครง้ั ) ลาป่วย ลากจิ สาย ไปราชการ 1 นางสาวพรพชร สุนทรนนท์ - -- - 2 นางสาวณัฐวดี เพชรอาวุธ 1 -- 1 3 นายณฐาภพ ฟา้ กระจา่ ง - -- - 4 นายลัทธพล ดา่ นสกุล - 1- 6 5 นางจริยา หวังเชดิ ชเู กยี รติ 1 -1 1 6 นางสาวประภาพรรณ แก้วเหมอื น - -- 1 7 นางกญั ญว์ รา ฤทธศิ ศิธร - -- 4 8 นางสาวนภาพร หรมิ เจรญิ - -- 3 9 นางสาวเสาวลักษณ์ จนั ศรี 1 -1 - 10 นางสาวสมศรี แจง้ สุทมิ ล 3 -- 3 11 นางสาวจรรยาลักษณ์ โขงอ้อม 2 -- - 12 นางทองกร ศรีบญุ เรอื ง 4 3- 1 13 นางสาวบงกช เหล็กผา 3 2- - 14 นายกฤชณ บวั ดีบญุ ญสกลุ 1 -- - 15 นางวรารัตน์ เชษฐานนท์ - 1- - 16 นางสาวทิพยว์ ิมล เจริญสขุ 1 -- - 17 นายวัชเรนทร์ วเิ ศษวงษา 1 -- 4 18 นางแววดาว วรัญญานนท์ - -- - 19 นายสจุ นิ ดา ปรากฏวงศ์ 1 -- 6 20 นายสทิ ธพิ งษ์ ศูนย์ปั้ง 1 1- - 21 นางสาวสพุ พัตรา นวะศรี 1 -- - 22 นางสาวจินดา ไขตะขบ - -- - 23 นางสาวจนั ทมาศ ทมิ โต - -- 1 24 นายโกศล มูลพรม - -- - 25 นางสาวมะลิสา ศรีนอก - -- 4 26 นางศรสี มบรู ณ์ อางนานนท์ 1 -1 - 27 นายคมเดช พรมนาค 1 -- 1 28 นางสาวพนารัตน์ แซโ่ ล้ว 1 1- 2 29 นางสาวชลกร แสงแกว้ - -- - 30 นายอาลี สาและ 1 -- 2 31 นายนริ รตั น์ อจลพล - -- 1 32 นางสาวกรกนก วารสี ุวรรณ - -1 1 33 นางสาวสุวดี นาสวัสดิ์ 1 -- 2

7 ลำดับท่ี ชอ่ื -สกลุ จำนวน (วัน/ครั้ง) ลาปว่ ย ลากิจ สาย ไปราชการ 34 นางสาววิลาวลั ย์ วงศ์ทพิ ย์ - -- 1 35 นางสาวอรวรรณ ร่งุ เพ็ง - -- - 36 นางสาวลลติ า ทพิ ย์ประชาบาล 1 -1 - 37 นางพนดิ า โฉมศรี 5 -- 1 38 นายณฐั นนั ท์ บุญไชย - -- 1 39 นายอดลุ ดอื ราแม - -- 7 40 นายวิวัฒน์ สภุ พิทักษ์กลุ 1 3- 7 41 นายธนกานต์ ภพู่ งศช์ นางกูร 2 -1 6 42 นางสาวนราวดี จอ้ ยร่งุ 1 -- 7 43 นายภัคพล อนุรกั ษเ์ ลขา 3 11 - 44 นายชยุตม์ พรายนำ้ 1 2- - 45 นางสาวสุดารัตน์ พุมนวล 5 1- - 46 นางสาวชลิตตา เจรญิ สขุ 1 1- - 47 นางสาวจฑุ าพร เขียวแกว้ 1 1- 3 48 นางสาวชนดิ า ลาอ่อน 1 11 - 49 ว่าท่รี ้อยตรีหญงิ ณัฐปภสั ร์ เกิดแกว้ - -- - 50 นางสาวขนษิ ฐา ญาสทิ ธิ์ 3 -- 7 51 นางสาวสวญั ญา ประจำเรือ - -- 3 52 นายธนชาติ เอยี สกลุ 2 1- 7 53 นางสาวชลธิชา คำกองแกว้ 1 -- 3 54 นายพนู ศกั ด์ิ รักษาพนั ธุ์ - 2- 5 55 นายอิสระภาพ แป้นรกั ษา 2 -- - 56 นางสาวปุญญพฒั น์ บุญเกดิ - -- - 57 นางสริ นิ ทร์ทิพย์ คชรนิ ทร์ - -- - 58 นางสาวพมิ พ์ปรนิ ทร์ มณสี วาท - -- - 59 นางสาวกรรณิการ์ พรมวงษ์ - -- - 60 นางสาวธญั ญาเรศ ชิวปรชี า 2 -- - 61 นายศุภโชค สังขศรี 1 -- - 62 นางรุจิรา จันทรธ์ นสมบัติ - -- - 63 นายกติ ตริ ัชต์ วรญั ญานนท์ - -- 8 64 นายเกรียงไกร เทยี มแสน - -1 4 65 วา่ ท่ีรอ้ ยตรีอานันท์ เชยสวุ รรณ - -- 4 66 นายดนัย นาเมือง 2 -- 7 67 นายมนตรี โสภสิ เขื่อนขันธ์ - -- 7 68 นายดนนั ท์ แย้มชืน่ - -- 3

8 สว่ นที่ 2 การพัฒนาตนเอง 2.1 การประชมุ /อบรม/สมั มนา การศึกษาอบรม สมั มนา ศกึ ษาดูงาน กลุม่ บริหารงานบุคคล ประจำภาคเรยี นท่ี 1/2562 ลำดับ ชื่อ – สกลุ การอบรมสัมมนา วันที่ สถานท่ี จำนวน ท่ี ชว่ั โมง เข้าร่วมโครงการอบรมผู้นำนักเรยี น 14-16 1 นางสาวพรพชร สุนทรนนท์ โรงเรียนเครอื บดินทรเดชา ส.ค.62 จังหวัดสระบุรี 24 20-22 2 นายวชั เรนทร์ วเิ ศษวงษา เข้ารว่ มกิจกรรมคา่ ยภาษาอังกฤษ ก.ย. 62 จงั หวัดเพชรบุรี 24 3 นางสาวณฐั วดี เพชรอาวธุ โครงการประชุมสัมมนาผู้แทนหนว่ ย 17-18 จ.อทุ ยั ธานี 16 ครกู รมสามญั ศึกษา จำกดั ส.ค 62 สหกรณ์ออม 4 นางสาวมะลสิ า ศรีนอก ทรัพย์กรม 8 ประชุมปฏิบตั ิการสำรวจขา้ ราชการ 3 ก.ย. 62 สามญั ศึกษา 8 5 นางพนิดา โฉมศรี ครู สำนักงานเขต. 8 6 นายณฐั นนั ท์ บุญไชย ประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการปฐมนเิ ทศน์ 23 พ.ค. 8 นกั เรยี นโครงการโรงเรยี นอุปถมั ภ์ 62 2 7 นางแววดาว วรัญญานนท์ ประชุมปฏบิ ตั กิ ารสำรวจขา้ ราชการ สวนสนประติ 24 ครู 3 ก.ย. 62 24 พทั ธ์ 24 เขา้ ร่วมประชุมเพอ่ื วางแผนการจดั 3 ก.ค. 62 สำนักงานเขต. 24 ค่ายชมุ นุมลกู เสอื ฯ 23-25 2 คา่ ยวทิ ยาศาสตรห์ ้องเรียนพิเศษ ม. ก.ย. 62 รร.บดินทรเด ตน้ ม.ปลาย 23-25 ชา (สงิ ห์ สงิ ค่ายวิทยาศาสตรห์ อ้ งเรยี นพเิ ศษ ม. ก.ย. 62 ตน้ ม.ปลาย 26-28 หเสน)ี 4 ม.ต้น ห้องเรยี นท่วั ไปค่าย ก.ย. 62 อ.สวนผ้งึ วทิ ยาศาสตร์ 20-22 จ.ราชบรุ ี ก.ย. 62 อ.สวนผึ้ง เข้าร่วมกจิ กรรมคา่ ยภาษาอังกฤษ จ.ราชบรุ ี อ.สวนผึ้ง จ.ราชบรุ ี จังหวดั เพชรบุรี

9 ลำดบั ชอ่ื – สกลุ การอบรมสัมมนา วันที่ สถานที่ จำนวน ท่ี ช่วั โมง เป็นกรรมการของศูนยฟ์ สิ ิกส์ 28-31 อ.หาดใหญ่ 8 นายอดลุ ดอื ราแม โอลมิ ปิกโรงเรยี นเตรยี มอดุ มศกึ ษา พ.ค. 62 จ.สงขลา 32 12 ก.ย. โรงเรยี น อบรมเชงิ ปฏิบัตกิ าร เทพศริ นิ ทร์ 8 62 อ.สวนผง้ึ คา่ ยวทิ ยาศาสตรห์ อ้ งเรียนพิเศษ ม. 23-25 จ.ราชบุรี 24 ตน้ ม.ปลาย ก.ย. 62 9 นายวิวัฒน์ สุภพทิ ักษ์กุล อบรมวิชาเทคนคิ ปฏบิ ตั กิ ารพื้นฐาน ม. 40 ทางวิทยาศาสตร์1 และ 2 สำหรบั ครู 23-27 เกษตรศาสตร์ ผูอ้ บนักเรยี นฯ พ.ค. 62 ค่ายวทิ ยาศาสตร์หอ้ งเรยี นพเิ ศษ ม. อ.สวนผงึ้ 24 ตน้ ม.ปลาย 23-25 จ.ราชบุรี 24 ม.ตน้ ห้องเรียนท่ัวไปค่าย ก.ย. 62 อ.สวนผึ้ง 40 วทิ ยาศาสตร์ 26-28 จ.ราชบุรี 10 นายธนกานต์ ภู่พงศ์ชนางกูร อบรมวิชาเทคนิคปฏิบตั กิ ารพนื้ ฐาน ก.ย. 62 ทางวิทยาศาสตร์1 และ 2 สำหรบั ครู ม. ผอู้ บนักเรยี นฯ 23-27 เกษตรศาสตร์ เข้ารว่ มการนำเสนอโครงงานของ พ.ค. 62 นักเรยี นในโครงการห้องเรยี นพเิ ศษ 16 วิทยาศาสตร์ 19-20 รร.สตรีนนทบรุ ี ค่ายวทิ ยาศาสตร์ห้องเรยี นพิเศษ ม. ส.ค. 62 ตน้ ม.ปลาย อ.สวนผง้ึ 24 11 นางสาวเสาวลกั ษณ์ จนั ศรี จัดคา่ ยพัฒนาศกั ยภาพทาง 23-25 จ.ราชบุรี 24 คณิตศาสตร์ ก.ย. 62 จังหวดั เพชรบรุ ี 8 12 นางกัญญว์ รา ฤทธิศศิธร ประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารส่งเสรมิ การ 26-28 จดั การเรียนการสอนเพศวิถแี ละ ก.ย. 62 รร.สรุ ศกั ด์ิ 8 ทกั ษะชวี ติ ในโรงเรยี น มนตรี รว่ มแลกเปลี่ยนเรยี นรู้และประชุม 11 ม.ิ ย. ปฏิบัตกิ ารจัดทำเครอ่ื งมอื วธิ ีการขอ 62 สพม.2 กระบวนการดูแลช่วยเหลือนักเรยี น 15 ก.ค. 62 ร่วมแลกเปล่ียนเรยี นรูแ้ ละประชมุ 8 ปฏิบตั กิ ารจดั ทำเครื่องมือ วธิ กี ารขอ กระบวนการดูแลช่วยเหลือ 19 ก.ค. สพม.2 นักเรียน 62

10 ลำดับ ช่ือ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ท่ี สถานที่ จำนวน ที่ ชัว่ โมง เข้าร่วมประชุมสมั มนา 9 ส.ค. 62 วทิ ยาลยั เทคนิค 8 เปน็ วทิ ยากร ดอนเมอื ง ค่ายศิลปะ 12 ก.ย. อำเภอสวนผึ้ง 8 เป็นวิทยากรอบรมตามแนวทาง 62 จ.ราชบรุ ี โปรแกรมเสรมิ 13 นายพนู ศกั ดิ์ รกั ษาพนั ธุ์ ประชมุ สรา้ งเครอื ขา่ ยวิทยากร 23-25 จ.ชลบรุ ี 24 14 นางสาวนราวดี จ้อยรุ่ง ขา้ ราชการครู สควค. ก.ย. 62 เขา้ ร่วมเปน็ วิทยากรในการประชุม เชิงปฏิบตั ิการพฒั นาทาง 23-27 ม. 40 กระบวนการทางวทิ ยาศาสตร์ เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัตกิ าร พ.ค. 62 เกษตรศาสตร์ นำเสนอและพฒั นาเค้าโครง โครงงานสำหรบั นกั เรียนทุน พสวท. 22-23 รร.แอมบาส 16 ม.ิ ย. 62 เดอร์ 28-30 40 มิ.ย. – 2 จ.สงขลา ก.ค. 62 บ้าน 8 5 ก.ค. 62 วิทยาศาสตร์สริ ิ นทร์ธรฯ ประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร 22-23 หอ้ งประชมุ 16 ก.ย. 62 รศ.ดร.พดิ าสะ ค่ายวิทยาศาสตร์หอ้ งเรียนพเิ ศษ ม. 24 ตน้ ม.ปลาย 23-25 เพียรชัย 24 ม.ต้น ห้องเรียนท่ัวไปคา่ ย ก.ย. 62 อ.สวนผึ้ง วทิ ยาศาสตร์ 26-28 จ.ราชบุรี ก.ย. 62 อ.สวนผึง้ จ.ราชบุรี

11 2.2 ผลงาน/รางวัลของครู ลำดบั ที่ ช่ือ – สกลุ รางวัลท่ไี ดร้ ับ ผลงาน หน่วยงาน ครูดีเดน่ 1 นางจรยิ า หวังเชิดชูเกยี รติ ครดู ีเด่น การคดั เลือก สมเดจ็ ครดู ีเดน่ พจิ ารณาจาก พระสังฆราช 2 นางสาวจนั ทรสุดา สงประเสรฐิ ครดู เี ด่น ความรู้ สกลมหาสังฆป ครูดีเด่น ความสามารถ รณิ ายก ณ 3 นายชาคริต แจม่ ศรี ครดู เี ด่น พฤติกรรมท่ี โรงเรยี นเตรียม ครดู เี ด่น เป็นแบบอยา่ ง อุดมศึกษา 4 นายดนัย นาเมอื ง ครูดีเด่น ทด่ี ีงาม พฒั นาการ ครูดีเดน่ 5 นางสาวพนารัตน์ แซ่โล้ว ครูดีเดน่ ครูดีเด่น 6 นายพูนศักดิ์ รักษาพนั ธ์ุ ครูดีเด่น ครดู เี ด่น 7 นายเกรยี งไกร เทียมแสน ครดู เี ด่น ครูดเี ด่น 8 นางรุจริ า จันทรธ์ นสมบัติ ครดู เี ดน่ 9 นางพนิดา โฉมศรี 10 นายธนกานต์ ภ่พู งศ์ชนางกูร 11 นายธนชาติ เอียสกลุ 12 นายวิวฒั น์ สภุ พทิ ักษ์กลุ 13 ว่าท่ีรอ้ ยตรี ณัฐธรเดชน์ พมิ พแ์ สง 14 นายอดลุ ดือราแม 15 นายคมเดช พรมนาค 16 นางสาวชตุ ภิ รณ์ พัดเอ่ยี ม

12 สว่ นที่ 3 งานนเิ ทศภายใน 3.1 การปฏบิ ตั กิ ารงานนิเทศภายใน การนิเทศภายในกลุ่มบรหิ ารงานบุคคลเป็นกิจกรรมการพฒั นาดว้ ยการแลกเปล่ียนเรียนรู้เพื่อเพิม่ ประสิทธภิ าพการ ปฏิบัติงานโดยการจัดกจิ กรรมดังน้ี 1. ประชุมคณะกรรมการกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล เดือนละ 1 คร้งั 2. ประชมุ ครทู ีป่ รึกษาทุกชัน้ เรียนภาคเรยี นละ 2 ครั้ง 3.2 โครงการตามแผนกลยุทธข์ องโรงเรียน 3.2.1 รูปแบบการดำเนินกิจกรรม การดำเนินกิจกรรมเป็นกระบวนการนำแผนงานไปสู่การปฏิบัติ ซึ่งจะทำให้เกิดประสิทธิผลกับ ผเู้ กย่ี วขอ้ ง ดังนน้ั ประสทิ ธิภาพในการดำเนินงานจะต้องมีแนวทางท่ีกำหนดเป็นระบบอยา่ งชัดเจน เช่น ดำเนนิ กิจกรรมตามแนวทางการบริหารโรงเรียนโดยมุ่งเน้นคุณภาพได้อาศัยหลักแนวคิด SBM ดังนั้นการดำเนิน กจิ กรรมเพื่อม่งุ สคู่ ณุ ภาพ จงึ อาศัยแนวทางดำเนินงาน ดังต่อไปน้ี 1. ขัน้ ตอนการวางแผน ผรู้ บั ผดิ ชอบงาน/กจิ กรรม/โครงการ ไดด้ ำเนนิ การ ดังนี้ 1. ประชุมครเู พ่ือแต่งต้งั คณะกรรมการการดำเนนิ งาน 2. แบ่งงาน มอบหมายหน้าท่ีให้แก่ผรู้ ับผิดชอบในด้านต่างๆในแต่ละกิจกรรม 3. กำหนดวัน เวลา สถานทใ่ี นการจดั ทำกิจกรรม 4. สำรวจ วสั ดอุ ุปกรณใ์ นการจดั ซ้ือ – จดั จ้าง 2. ข้ันตอนการปฏบิ ัติ เพ่อื ให้งาน/กจิ กรรม/โครงการ ได้ดำเนนิ การดว้ ยความเรียบร้อย ดงั น้ี 1. จัดทำคำส่งั โรงเรยี นมอบหมายหน้าท่ใี หแ้ ก่ผเู้ ก่ียวข้อง 2. ดำเนินการจัดซอ้ื - จัดจ้างใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏิบตั ิการ 3. จดั กิจกรรมการให้ความรู้กับคณะครูและนกั เรยี นในการดูแลช่วยเหลือนกั เรียน 4. จัดกจิ กรรมส่งเสริมคุณธรรมจรยิ ธรรม 5. จดั ทำเกยี รตบิ ัตร รางวลั ในการจดั กจิ กรรม

13 3. ข้นั ตอนการติดตามตรวจสอบ เพอ่ื ให้งาน/กจิ กรรม/โครงการได้ดำเนินการดว้ ยความเรียบร้อย ดังนี้ 3.1 ตดิ ตามตรวจสอบการจัดซือ้ - จดั จ้าง 3.2 ติดตามการจัดกจิ กรรมจากการสอบถามผปู้ กครอง วิทยากร ครู และนักเรียน 3.3 รายงานผลการดำเนนิ งานของกล่มุ บริหารงานบุคคล (SSR) ปลี ะ 2 คร้งั 3.4 ประเมินความพงึ พอใจในการปฏิบัตงิ านสำนักงานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล 3.5 ตรวจสอบ ดแู ลความเรยี บร้อยของสถานท่ที ่จี ดั กจิ กรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม 4. ขน้ั ตอนการปรับปรุงพัฒนาเปล่ยี นแปลง เพ่ือให้งาน / กจิ กรรม / โครงการ ไดด้ ำเนินไปดว้ ย ความเรียบร้อย ดงั น้ี 4.1 ประชุมคณะกรรมการสรุปผลการดำเนินงานของแต่ละงาน 4.2 พัฒนาปรบั ปรุงจากผลการประเมินความพงึ พอใจและข้อเสนอแนะ 4.3 ปรับปรุงตามข้อเสนอแนะในรายงานผลการดำเนินงาน (SSR) 3.2.2 ผลการดำเนนิ กิจกรรม การดำเนนิ กจิ กรรมพฒั นาการศึกษาของโรงเรียน แผนงาน กลยุทธ์ ในการดำเนนิ กิจกรรมมุ่งสู่เปา้ หมายความสำเร็จ เป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ี ซง่ึ ในระยะเวลาท่ผี า่ นมาโรงเรยี น ไดด้ ำเนินงานตามโครงการและกิจกรรม ดงั ต่อไปนี้ 1. โครงการพฒั นางานเพ่อื การบริหารจดั การอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ 1.1 โครงการใช้งบประมาณใหค้ มุ้ ค่า งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลัพธ์ทไ่ี ด้ตามตัวชวี้ ัดจากโครงการ เชงิ ปริมาณ คณุ ภาพ 1. กิจกรรมสำนักงานกลุ่ม - รอ้ ยละ 98 ของการบรหิ าร - ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา บริหารงานบุคคล ทรพั ยากรบรรลุวตั ถปุ ระสงค์อย่าง ผปู้ กครอง นักเรยี น มีความพึงพอใจ มปี ระสิทธภิ าพ ในการให้บริการ ความพงึ พอใจของผ้เู ก่ียวขอ้ ง (N = 250) ระดับความพึงพอใจเฉลย่ี 4.91 = มากท่สี ดุ

14 งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลัพธ์ทีไ่ ด้ตามตัวชว้ี ดั จากโครงการ เชิงปริมาณ คุณภาพ 2. กิจกรรมวางแผนอัตรากำลงั - การวางแผนอตั รากำลังในระยะ - มีการสรรหา บรรจุ แตง่ ตงั้ และการกำหนดตำแหน่ง 5 ปี ในทกุ กลุ่มบรหิ าร บคุ ลากรทดแทนตำแหน่งว่างจาก การเกษยี ณ อายรุ าชการประจำปีถึง ปีงบประมาณ 2561 3. จัดทำรายงานติดตามและ - สามารถติดตามการปรบั ปรุง - รายงานขอ้ มลู ให้บุคลากรท่ี ปรับปรงุ อัตรากำลังของสว่ น อัตรากำลงั ของครูไดร้ ้อยละ 97 เกยี่ วขอ้ งได้ตรงเวลาและนำเสนอ ราชการ เขตพ้นื ท่ีการศึกษาไดต้ รงตาม กำหนดและเปน็ ปจั จุบนั 4. งานสรรหาบรรจุแต่งต้ังลงเวลา - สามารถจดั สรรอัตราเพื่อทดแทน - การจัดอตั ราทดแทนอัตราที่วา่ ง และการออกจากราชการ อตั ราท่วี า่ งไดร้ อ้ ยละ 97 โดยการจดั จา้ งช่ัวคราวรายปี และ ไดร้ ับบรรจุครผู ู้ช่วยทดแทนอัตราว่าง ประจำปงี บประมาณ 2561 ความพงึ พอใจของผู้เก่ียวข้อง (N = 100) ระดับความพึงพอใจเฉลย่ี 4.90 = มากท่สี ดุ 5. กิจกรรมทะเบียนประวตั ิและ - ร้อยละ 98 ของครูทม่ี ีข้อมลู บำเหน็จความชอบ ทะเบียนประวตั ิและบำเหนจ็ - การบันทึกข้อมูลข้าราชการครแู ละ ความชอบเป็นปจั จบุ นั และเข้าถึง บคุ ลากรทางการศึกษาใหเ้ ป็นปัจจบุ ัน ขอ้ มูลได้อย่างรวดเรว็ และการตรวจสอบความถูกต้องข้อมลู ประจำปีงบประมาณ 2561 - รอ้ ยละ 99 ของครูได้เล่ือนวิทย ฐานะทส่ี งู ขึ้น ความพึงพอใจของผเู้ กยี่ วข้อง (N = 100) ระดับความพึงพอใจเฉลย่ี 4.93 = มากทส่ี ุด

15 งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลัพธท์ ี่ได้ตามตัวช้ีวดั จากโครงการ เชิงปริมาณ คณุ ภาพ 6. พัฒนาบคุ ลากร - รอ้ ยละ 98 ของจำนวนครู - ครผู า่ นการประเมินวิทยฐานะ สามารถผา่ นการประเมินมาตรฐาน เชย่ี วชาญ ชำนาญการพเิ ศษ และ วิชาชีพ หรอื ขอเลื่อนวิทยฐานะ ชำนาญการ ความพึงพอใจของผเู้ ก่ียวขอ้ ง (N = 300) ระดบั ความพึงพอใจเฉลีย่ 4.96 = มากทสี่ ุด 7. กจิ กรรมระดบั ช้ันและครูที่ - ครทู ุกคนในโรงเรียนมีหน้าที่ - ครูสามารถปฏบิ ัติหน้าทปี่ ระจำชน้ั ปรึกษา รบั ผดิ ชอบในการดูแลนักเรยี น และเป็นท่ีปรึกษา สามารถดแู ล ประจำชน้ั และเป็นที่ปรกึ ษา นักเรยี นได้อย่างมีประสิทธภิ าพ ความพงึ พอใจของผู้เก่ยี วข้อง (N = 140) ระดับความพึงพอใจเฉลีย่ 4.95 = มากท่ีสุด 2. โครงการพัฒนาคุณภาพนกั เรยี น 2.1 โครงการสง่ เสรมิ บทบาทหน้าท่นี ักเรยี นและคณะกรรมการนกั เรียน งาน/โครงการ/กจิ กรรม ผลลัพธท์ ่ีไดต้ ามตัวชว้ี ัดจากโครงการ เชิงปรมิ าณ คุณภาพ 1. กจิ กรรมสง่ เสรมิ กจิ การนกั เรยี น - ร้อยละ 98 ของนักเรยี นที่ได้รบั - คณะกรรมการนักเรียนมีบทบาท การคดั เลือกเป็นคณะกรรมการ ในการดำเนนิ การ และสง่ เสริม นกั เรยี นของโรงเรียนผา่ นการอบรม กจิ กรรมภายในโรงเรยี นให้เป็นไป ผ้นู ำนักเรียนในเครือบดินทรเดชา อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ความพึงพอใจของผูเ้ กยี่ วขอ้ ง (N = 200) ระดับความพึงพอใจเฉลี่ย 4.90 = มากทส่ี ุด

16 งาน/โครงการ/กจิ กรรม ผลลัพธ์ทีไ่ ด้ตามตัวชว้ี ดั จากโครงการ เชิงปริมาณ คุณภาพ 2. กจิ กรรมคณะสี - นักเรียนรอ้ ยละ 98 เข้ารว่ ม - ดำเนินการเลอื กตั้งประธาน กจิ กรรมคณะสี และสามารถรว่ มคดิ คณะสีหวั หนา้ คณะสี การจดั รว่ มทำกิจกรรมคณะสี กจิ กรรมมหกรรมกีฬา ดนตรี ศิลปะ และวัฒนธรรม \"นลิ ุบลเกม\" เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และ ได้รบั ความร่วมมือจากทุกภาคสว่ น ความพึงพอใจของผเู้ ก่ยี วขอ้ ง (N = 300) ระดับความพึงพอใจเฉลี่ย 4.94 = มากที่สุด 3. กจิ กรรมสง่ เสรมิ ประชาธปิ ไตย - นักเรียนรอ้ ยละ 98 เข้ารว่ ม - นักเรยี นมจี ติ ใจรกั ในความเป็น กิจกรรมการเลือกต้งั คณะกรรมการ ประชาธิปไตย และมาใช้สิทธิใน นกั เรยี น การเลือกต้ัง ความพึงพอใจของผูเ้ กี่ยวข้อง (N = 200) ระดบั ความพึงพอใจเฉล่ีย 4.97 = มากที่สุด 4. กจิ กรรมพฒั นาระบบดูแล - ร้อยละ 98 ของจำนวนครูท่ี - หวั หน้าระดับช้นั และครูทีป่ รึกษา ชว่ ยเหลือนกั เรยี น ปรกึ ษาไดอ้ อกเยี่ยมบา้ นนักเรียน ร้จู ักและเข้าใจพฤตกิ รรม รวมถงึ เพื่อสำรวจความเปน็ อยู่ หรอื สภาพความเปน็ อยขู่ องนกั เรียนใน รับทราบข้อมูลท่ีช่วยส่งเสรมิ การ ความดแู ลเปน็ อย่างดี และพร้อมให้ ดแู ลนักเรยี น ความร่วมมือกับผู้ปกครอง ความพงึ พอใจของผูเ้ ก่ียวขอ้ ง (N = 110) ระดับความพึงพอใจ 4.95 = มากที่สดุ

17 3. โครงการส่งเสริมคุณภาพมาตรฐานดา้ นความดีมีคุณธรรม 3.1 โครงการพฒั นาคุณธรรมนักเรยี น งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลพั ธ์ที่ไดต้ ามตัวช้ีวัดจากโครงการ เชงิ ปรมิ าณ คุณภาพ 1. กจิ กรรมส่งเสรมิ คุณธรรม - นกั เรยี นร้อยละ 99 ผ่านการอบรม - นักเรียนปฏบิ ัติตนไดเ้ หมาะสมกับ การเป็น “ลกู บดินทรเปน็ ผู้ประพฤติดี จริยธรรม คณุ ธรรมนำความรู้ และมีความรู้” ความพึงพอใจของผูเ้ กี่ยวขอ้ ง (N = 200) ระดับความพึงพอใจเฉลี่ย 4.97 = มากทส่ี ุด 2.กิจกรรมวินัยและความ - นักเรียนร้อยละ 98 สามารถปฏบิ ัตติ น - นกั เรยี นมกี ารแตง่ การที่ถูกต้อง ประพฤตินกั เรยี น ตามระเบยี บวินัยของโรงเรยี น เหมาะสม ถูกระเบียบ และรูจ้ ักการ เคารพสิทธิหน้าที่ของตนเองและผ้อู ่ืน ความพงึ พอใจของผู้เกี่ยวข้อง (N = 200) ระดับความพึงพอใจเฉล่ีย 4.94 = มากทีส่ ุด 3. กิจกรรมป้องกันและแก้ไข - นกั เรยี นร้อยละ 99 ไม่มีปัญหาด้าน - นกั เรียนมคี วามรู้ความเขา้ ใจท่ีดีและ ปัญหายาเสพติด ยาเสพติด บหุ ร่ี หรืออยูใ่ นกลุ่มเสี่ยง ไม่ยงุ่ เกยี่ วกบั ยาเสพตดิ และเป็นผ้ใู ห้ ขอ้ มูลในการปราบปรามและดแู ล ความพงึ พอใจของผเู้ กย่ี วข้อง (N = 200) ระดบั ความพึงพอใจเฉลี่ย 4.98 = มากท่สี ุด 4. กิจกรรมรกั ษาความ - นกั เรียนและผ้ปู กครอง รอ้ ยละ 99 ปลอดภัย รจู้ ักกฎระเบียบวนิ ัยจราจรของโรงเรยี น - ระเบียบวนิ ัยจราจรของโรงเรยี น ทำ และสามารถปฏิบตั ิตามไดอ้ ย่างถูกต้อง ใหส้ ามารถอำนวยความสะดวกให้กับ ผใู้ ชบ้ รกิ ารได้อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ท้งั ครู นักเรยี น และผปู้ กครอง ความพงึ พอใจของผเู้ กย่ี วขอ้ ง (N = 200) ระดบั ความพึงพอใจเฉล่ยี 4.98 = มากทส่ี ดุ

18 งาน/โครงการ/กิจกรรม ผลลพั ธ์ที่ได้ตามตัวชว้ี ดั จากโครงการ เชิงปริมาณ คณุ ภาพ 5. กจิ กรรมรกั ษาดินแดน - นกั เรียน รอ้ ยละ 99 จบหลักสตู รวชิ า - นักเรียนมสี ุขภาพกายและจิตใจท่ี นักศกึ ษาวิชาทหาร เขม้ แข้ง มภี าวะผ้นู ำและระเบียบวินัย ในตนเอง ความพงึ พอใจของผ้เู กยี่ วขอ้ ง (N = 500) ระดับความพึงพอใจเฉลย่ี 4.97 = มากทส่ี ดุ 4. โครงการความเปน็ เลิศในการบริการชุมชน งาน/โครงการ/กจิ กรรม ผลลัพธท์ ไี่ ดต้ ามตัวช้ีวัดจากโครงการ เชิงปรมิ าณ คณุ ภาพ 1. กิจกรรมพฒั นาเครือขา่ ย - ผู้ปกครอง/หน่วยงานภายนอก - ชุมชน ภาคเอกชน ภาครัฐผปู้ กครอง การศึกษา รอ้ ยละ 98 ได้เขา้ มามีส่วนร่วมใน ใหก้ ารสนบั สนุนและสง่ เสริมกิจกรรม การจัดกจิ กรรมให้เกิดประโยชน์กบั ของโรงเรยี น และจัดหรอื ส่ือ อุปกรณ์ นกั เรยี น คอมพวิ เตอร์ เครื่องเสียง เคร่ืองฉาย ภาพใหก้ บั โรงเรียนเพือ่ พฒั นา การศึกษา ความพงึ พอใจของผเู้ กย่ี วข้อง (N = 120) ระดับความพึงพอใจ 4.96 = มากทสี่ ุด

3.2.3 งบประมาณของกลุ่มบริหารงานบคุ คล ได้รับจดั สรร ลำดบั ที่ งาน/โครงการ เงนิ อดุ หนุน เงินบำรงุ การศึกษา เงินอ่ืน ๆ 1 งานสำนักงานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล 46,000.00 - - - - 2 งานวางแผนอัตรากำลงั และการกำหนดตำแหน่ง 3,000.00 - - - - 3 งานทะเบยี นประวัตแิ ละบำเหนจ็ ความชอบ 3,500.00 - - - - 4 งานระดบั ชน้ั และครทู ่ีปรกึ ษา 7,500.00 - - - - 5 งานวนิ ัยและความประพฤตนิ กั เรียน 5,000.00 - - - - 6 งานส่งเสรมิ ประชาธปิ ไตย 7,500.00 - - 7 งานส่งเสริมกิจการนักเรยี น 10,000.00 - - - - 8 งานระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรยี น 10,000.00 - - - - 9 งานคณะสี 5,000.00 10 งานสง่ เสริมคุณธรรมจรยิ ธรรม 20,000.00 11 งานปอ้ งกัน และแกไ้ ขปญั หาส่ิงเสพติด 5,000.00 12 งานรกั ษาความปลอดภยั 5,000.00 13 งานเครอื ขา่ ยการศกึ ษา 3,000.00 14 งานรกั ษาดินแดน 5,000.00 รวม 135,500.00

19 บรหิ ารโครงการแล้ว คงเหลือ เงนิ เงนิ บำรงุ เงนิ อุดหนนุ เงนิ บำรงุ เงนิ อื่น ๆ อดุ หนุน การศึกษา เงิน การศกึ ษา อ่ืน 174.81 - ๆ 45,825.19 - - - - - - - - - - - - 3,000.00 - - - - 4,800.00 - - 3,500.00 - - 4,450.00 - - - - - 7,500.00 - - - - - - - - 200.00 - - 19,017.32 - - 3,050.00 - - 2,500.00 - - 10,000.00 - - 3,100.00 - - - - - 10,000.00 - - - - - 79,692.51 5,000.00 - - 982.68 - - - - 2,500.00 - - 1,900.00 3,000.00 - - 5,000.00 - - 55,807.49 - -

20 3.3 ผลงานหรอื กจิ กรรมเด่น โครงการและกจิ กรรมต่างๆ ของกลุ่มบริหารงานบคุ คลได้จัดทำท้ังโครงการ กจิ กรรมทต่ี ่อเน่ืองแก้ไข พฒั นาส่งเสริมผู้เรยี นมาโดยตลอด แตจ่ ากการดำเนนิ งานดังกลา่ ว พบวา่ ผลงานที่โดดเด่นสมควรนำเสนอเพื่อเปน็ แนวทางในการดำเนินกจิ กรรม ดังตอ่ ไปนี้ 1. กจิ กรรมรวมใจพฒั นาสรา้ งสรรค์คณะสี ได้ดำเนินการเลือกตั้งประธานคณะสี และการจัดเตรียมการจัดกิจกรรมมหกรรมกีฬา ดนตรี ศิลปะ และวัฒนธรรม \"นลิ ุบลเกม\" 2. งานวางแผนอัตรากำลงั และการกำหนดตำแหน่ง มีการดำเนินการ สรรหา บรรจุ แต่งต้งั จดั จ้างบคุ ลากรตามกรอบอตั รากำลงั ของโรงเรียน ทำ ใหเ้ ปน็ ไปตามแผนอตั รากำลังตามหลกั เกณฑ์ ก.ค.ศ. กำหนด ในทกุ กลุ่มสาระการเรยี นรู้และกลมุ่ บรหิ าร 3. งานระเบยี บวินัยและความประพฤตินกั เรยี น ได้ดำเนินปรับปรุงพฤติกรรมนักเรียนในการ ขาด ลา มาสาย และการแต่งกายอย่างเข้มงวด ทำใหน้ กั เรยี นมคี วามประพฤติทีด่ ีขึ้น เหมาะสมกับความเป็นลกู บดินทรท่ดี ี 4. งานส่งเสริมประชาธปิ ไตย โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) ได้จัดการเลือกตั้งประธานคณะสีและได้รับความ ร่วมมือจากนักเรียนในการเลือกตั้งและครูประจำชั้นในการเป็นคณะกรรมการประจำหน่วยเลือกตั้ง และการ เลอื กตั้งบรรลวุ ตั ถปุ ระสงคแ์ ละเปา้ หมายของโครงการ 5. งานส่งเสรมิ คุณธรรมจริยธรรม งานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของนักเรียนด้วยการจัดอบรมคุณธรรมจริยธรรมของนักเรียน ในทุกระดับชั้น ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมที่ดีงาม และมีผลการปฏิบัติงานที่ดี ซึ่งนักเรียนทั้งหมดได้รับการ อบรมคุณธรรมจริยธรรม ครูและนักเรียนร่วมกิจกรรมที่ทางกลุ่มบริหารงานบุคคลจัดให้ด้วยความเต็มใจและ เตม็ กำลังความสามารถ 6. งานประสานและพัฒนาเครือข่ายการศึกษา โรงเรียนได้นำระบบเครือข่ายผู้ปกครองมาศึกษา วิเคราะห์ระบบ และนำมาใช้อย่างต่อเนื่อง โดยยดึ นโยบายของโรงเรียน ร่วมคดิ ร่วมทำ ร่วมรับผิดชอบ ประกอบกบั ชมุ ชน ภาคเอกชน ภาครัฐ ผปู้ กครอง ให้การสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมของโรงเรียนในทุก ๆ ด้าน เช่น ด้านวิชาการ ด้านการปกครองนักเรียน และความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและบ้านโดยการใชร้ ะบบดูแลช่วยเหลือนักเรยี นอยา่ งต่อเน่ือง ทำใหโ้ รงเรียน ไดร้ บั การสนบั สนนุ การจดั การศกึ ษาในทุก ๆ ด้าน เชน่ การจัดหาสอื่ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เคร่ืองเสยี ง เครื่องฉาย ให้กบั โรงเรยี นเพอ่ื พฒั นาการศึกษา

21 ปญั หา/อุปสรรค/ขอ้ เสนอแนะ/สิง่ ทตี่ ้องการพฒั นา 1. โรงเรยี นบดนิ ทรเดชา (สงิ ห์ สงิ หเสนี) เปน็ โรงเรยี นขนาดใหญ่พิเศษ เปน็ โรงเรยี นมุ่งสู่ มาตรฐานสากลทำให้ผปู้ กครอง ชมุ ชน และนักเรยี น มีความต้องการความเป็นเลิศในดา้ นการวชิ าการ ดา้ น คณุ ธรรมจริยธรรม ความมีระเบียบวนิ ยั และระบบข้อมูลสารสนเทศ ทำให้เกิดปัญหา/อุปสรรคในด้านบุคลากร ทปี่ ฏิบัติหน้าทไี่ มเ่ พยี งพอการนเิ ทศ ติดตาม และประเมนิ ผล ขอ้ เสนอแนะ ควรมีการจัดอัตรากำลังทเ่ี หมาะสม มีการนเิ ทศตดิ ตามอย่างตอ่ เน่ืองและการให้ขวัญกำลงั ใจ 2. ครูเวรคณะสีควรปฏิบตั หิ น้าทีข่ องตนเองอยา่ งเครง่ ครัด และเพ่ิมเวรยามขบั รถตรวจตรานกั เรียน บรเิ วณนอกโรงเรยี น ในเวลาต่างๆ ควรมีวันท่ีให้ข้าราชครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนแต่ง เครื่องแบบข้าราชการ การจัดบอรด์ บุคลากรโดยใช้รูปปกติขาวแทนการวางแผนอัตรากำลังและกำหนด ตำแหนง่ ควรมาจากทุกฝ่ายท่ีเกยี่ วขอ้ ง และควรมีการงดเว้นการสแกนลายนว้ิ มือลงเวลาปฏิบัตริ าชการ 3. ในการจดั กิจกรรมทุกครั้ง ครผู ู้มีหน้าท่ีในการดูแลนกั เรยี นตามคำสง่ั ที่ได้รบั มอบหมายควรมกี ารลง มาดแู ลนักเรียนในการรว่ มกจิ กรรมให้เพ่มิ ขึ้น เนื่องจากในการทำกจิ กรรมน้ันมีนักเรียนเป็นจำนวนมาก ครทู ่ีมี หน้าท่ี ในการจัดกจิ กรรมอาจดูแลได้ไมท่ ่วั ถึงเทา่ ท่ีควร 4. การอยเู่ วรกลางคืนและเวรวันหยุดราชการนน้ั ให้ครูทุกคนถอื เปน็ หนา้ ทส่ี ำคญั ในการปฏบิ ัติงาน จะ ละเลยหรือทอดทง้ิ ไม่ไดโ้ ดยเด็ดขาด