3.บุคคล2-2563

คำนำ ตามพระราชบัญญตั ิการศกึ ษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2542 แกไ้ ขเพ่ิมเติม พุทธศักราช 2545 มุง่ พัฒนา การศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐานที่สอดคล้องกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจสงั คม มีองค์ความรูท้ ่ีเป็นสากล รู้เท่าทันต่อความต้องการทางวิทยาการ มีทักษะและศักยภาพในการจัดการส่ือสารและเทคโนโลยีมี กระบวนการคิด และการปรบั วธิ กี ารทำงานอยา่ งเหมาะสม ในปีการศึกษา 2563 โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สงิ หเสนี) ได้กา้ วเข้าสู่โรงเรยี นผู้นำการเปลยี่ นแปลง เป็นโรงเรียนผู้นำการใช้หลักสูตรอัจฉริยภาพวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และภาษาต่างประเทศ เพ่ือพัฒนา ความเป็นสากล อันจะตอบสนองนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งท่ีจะต้องใช้ข้อมูล สารสนเทศทกุ กลมุ่ บริหาร ทกุ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ของโรงเรยี นโดยเฉพาะการจัดการเรยี นการสอน การจดั ทำ งบประมาณ เพอ่ื ใช้ในการตัดสินใจกำหนดทศิ ทางการจัดการศึกษา และอำนวยความสะดวก ในการดำเนินงาน ได้อย่างมีประสทิ ธิภาพเปน็ แนวทางการพฒั นาทางการศึกษาต่อไป การจัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานสารสนเทศเล่มน้ี สำเร็จลงด้วยความร่วมมือจากคณะครู บคุ ลากร ทุกคนในโรงเรียนท่ใี หข้ ้อมลู อนั เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานเพื่อการพัฒนาการศึกษาของโรงเรยี น จงึ ขอขอบคุณมา ณ โอกาศนี้ กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล

สารบัญ หนา้ 1 ส่วนท่ี 1 ข้อมูลพนื้ ฐาน 1 1.1 โครงสร้างกลมุ่ บริหาร 3 1.2 วิสัยทัศน/์ พนั ธกจิ /เปา้ ประสงค์ 4 1.3 ข้อมูลบุคลากร 5 5 สว่ นท่ี 2 การพัฒนาตนเอง 6 2.1 การประชุม/อบรม/สัมมนา 7 2.2 ผลงาน/รางวลั ท่ีได้รบั 7 7 สว่ นท่ี 3 การบริหารงานบุคคล 8 3.1 สถติ สิ รปุ จำนวนครูและบุลากร 9 3.2 สถิตขิ ้อมลู เจ้าหนา้ ท่ีสำนักงาน ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างช่ัวคราว 10 3.3 สถิติข้อมลู วนั ปฏิบัติราชการ 11 3.4 สถติ ิการไดร้ ับวิทยฐานะของข้าราชการครู 14 3.5 สถติ ิการได้รับเครื่องราชอิสรยิ าภรณ์ 14 3.6 สถิติการสง่ วทิ ยฐานะครู ว.21 ว.17 ปกี ารศกึ ษา 2563 14 15 ส่วนที่ 4 งานนเิ ทศภายใน 20 4.1 การปฏิบตั ิการงานนเิ ทศภายใน 21 4.2 โครงการตามแผนกลยุทธ์ของโรงเรียน 4.3 ผลงานหรือกิจกรรมเด่น 4.4 ปัญหา/อุปสรรค/ข้อเสนอแนะ/สิ่งที่ต้องการพัฒนา ภาคผนวก ภาพกิจกรรมภายในกล่มุ บริหาร

1 ส่วนที่ 1 ข้อมลู พืน้ ฐาน 1.1โครงสรา้ งกลุ่มบรหิ าร นายสุพัฒน์ อัตจรติ รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล นายวัชเรนทร์ วิเศษวงษา นางสาวณฐั วดี เพชรอาวุธ หวั หน้ากลุ่มงานบคุ ลากร กลมุ่ งานสง่ เสริมและพัฒนา หวั หนา้ งานเล่ือนเงนิ เดอื น นางชลกร ชาครอง นางสาวพนารตั น์ แซ่โลว้ หวั หนา้ งานวางแผนอตั รากำลงั หวั หน้างานสรรหา บรรจุ แตง่ ต้งั นายณัฐนนั ท์ บุญไชย นางแววดาว วรัญญานนท์ หัวหนา้ งานจัดระบบและทำทะเบียนประวัติ หวั หนา้ งานเสนอขอพระราชทาน เคร่อื งราชอิสรยิ าภรณ์ นายโกศล มูลพรม นายอดลุ ดือราแม หัวหนา้ งานวินัยและการลงโทษ หัวหนา้ งานอุทธรณแ์ ละการร้องทกุ ข์ รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรยี นที่ 2 ปกี ารศกึ ษา 2563

2 นายดนันท์ แย้มช่ืน นายพูนศกั ด์ิ รักษาพนั ธ์ุ หวั หน้างานรกั ษาความปลอดภยั และจราจร หัวหน้างานพัฒนาข้าราชการครแู ละบคุ ลากร นางสาววันดี แซ่เต็ง นางสมร จันทนาคม หวั หนา้ งานประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงาน หัวหน้างานส่งเสริมการประเมนิ วทิ ยฐานะ นางสาวสุรวยพร พราววิโรจน์ นายนริ รตั น์ อจลพล หัวหนา้ งานพัฒนามาตรฐานวิชาชพี และ หัวหน้างานสง่ เสริม ยกย่อง เชดิ ชูเกยี รติ จรรยาบรรณ นางสาววลิ าวัลย์ วงศท์ ิพย์ นางสาวปุญญพัฒน์ บุญเกดิ หัวหนา้ งานจัดระบบและพัฒนาระบบองคก์ ร หวั หน้างานส่งเสริมวินัย คุณธรรม จริยธรรม สำหรับขา้ ราชการครู (งานวนั สำคญั ของโรงเรียน) นายธนกานต์ ภ่พู งศ์ชนางกูร หวั หนา้ งานสำนักงาน รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

3 1.2 วสิ ยั ทัศน/์ พนั ธกจิ /เปา้ ประสงค์ วิสยั ทัศน์ กลุ่มบรหิ ารงานบุคคลเป็นหน่วยงานทม่ี ุ่งเสริมสร้างคณุ ธรรม จริยธรรม และพฒั นาศักยภาพของ นักเรยี น ครู และบุคลากรอย่างมคี ณุ ภาพ เพื่อพฒั นาศักยภาพของนักเรยี น พนั ธกจิ กลุม่ บริหารงานบุคคล เสริมสรา้ งคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพมิ่ ประสทิ ธิภาพข้าราชการครแู ละ บคุ ลากรทางการศึกษา ส่งเสริมการมีสว่ นรว่ มของชุมชนในการพัฒนาการศึกษา เป้าประสงค์ 1. เพอ่ื พัฒนาคุณภาพครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้สามารถปฏบิ ัตงิ านได้อย่างมีประสิทธภิ าพ มขี วัญและกำลงั ใจ พัฒนาตนเองตามศกั ยภาพและพัฒนางาน 2. เพือ่ พฒั นานักเรียนเปน็ คนดี เกง่ มลี ักษณะเปน็ ผนู้ ำ อยใู่ นสังคมไดอ้ ยา่ งมีความสุข 3. เพือ่ ให้ผู้ปกครอง ชุมชน รัก ศรัทธา และมสี ่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา 1.3 ข้อมูลบคุ ลากร (รายบคุ คล) ลำดบั ชอื่ – นามสกลุ ตำแหน่ง วิทยฐานะ วฒุ ิ ปี การศกึ ษา เกษยี ณ (ระดับ 1 นางสาว สุนทร รอง ครูชำนาญการพิเศษ รัฐประศาสนศาสตร์ 2564 พรพชร นนท์ ผู้อำนวยการ ครูชำนาญการ และ 2586 ครูชำนาญการ วิชาเอก) บริหารการศึกษา 2576 2 นาย วิเศษ ครู - รป.ม. วชั เรนทร์ วงษา ครู ครูชำนาญการ บรหิ ารการศึกษา - ครู - ศษ.ม. 2578 3 นางสาวณฐั เพชร ครู - 2590 วดี อาวธุ ครู ครชู ำนาญการพิเศษ ศษ.ม. 2565 ครู ครูชำนาญการ การสอนภาษาอังกฤษ 2582 4 นางสาววนั แซ่เตง็ ครู ครชู ำนาญการ - ภาษาไทย 2589 ดี ครู ครชู ำนาญการ องั กฤษ 2576 ครู ครูชำนาญการ ศศ.ม. 2582 5 นางสาวสุ พราว ครู - ค.บ. บรหิ ารการศกึ ษา 2575 รวยพร วิโรจน์ ครู ค.บ. การสอนวิทยาศาสตร/์ การ - 6 นายนิรรตั น์ อจลพล ครู - ศษ.ม. บริหารการศกึ ษา ครู - เทคโนโลยแี ละการส่อื สาร 7 นางแวว วรญั ญา ครู ศษ.ม. ดาว นนท์ ภาษาไทย คม. 8 นางสาว บุญเกดิ ภาษาไทย ปุญญพัฒน์ ศศ.ม 9 นาย บญุ ไชย ศศ.บ. ณฐั นนั ท์ 10 นายพนู รักษา ศกั ดิ์ พันธ์ุ 11 นางชลกร ชา ครอง 12 นางสาว แซ่โล้ว พนารัตน์ 13 นายธน ภพู่ งศ์ ค.บ. มธั ยมศกึ ษา 2595 กานต์ ชนาง กูร 14 นายดนนั ท์ แย้มชืน่ กศ.บ. สขุ ศึกษาและสุขภาพ 2596 15 นางสาว จันศรี ศษ.บ. คณิตศาสตร์ 2582 เสาวลักษณ์ รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นที่ 2 ปีการศกึ ษา 2563

4 ลำดบั ชอื่ – นามสกุล ตำแหนง่ วทิ ยฐานะ วุฒิ ปี การศกึ ษา เกษียณ - (ระดบั 16 นางสาววิ วงศ์ ครู ครชู ำนาญการ การสอนภาษาไทย 2596 ลาวัลย์ ทพิ ย์ ครู ครูชำนาญการ และ ภาษาอังกฤษ 2577 ครู วชิ าเอก) มธั ยมศึกษา 2585 17 นายโกศล มลู พรม ศษ.ม. 18 นายอดุล ดือ ราแม ศศ.บ. วท.ม. รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปกี ารศกึ ษา 2563

5 ส่วนท่ี 2 การพฒั นาตนเอง 2.1 การประชุม/อบรม/สัมมนา กลมุ่ บริหารงานบุคคล ประจำภาคเรียนที่ 2/2563 ลำดับ ชือ่ – สกลุ การอบรมสัมมนา วันที่ สถานที่ 1 นางสาวณฐั วดี การวิจัยในชัน้ เรยี น สำนักงานเขตพื้นที่ 23 มนี าคม ออนไลน์ เพชรอาวธุ การศกึ ษา มธั ยมศกึ ษา เขต 10 2564 2 นายธนกานต์ เข้ารว่ มโครงการอบรมเชิงปฏิบตั ิการหลกั สูตร 28-29 พ.ย. ศูนย์พัฒนาทนุ ภู่พงศช์ นางกรู การออกแบบบอรด์ เกม และคลาสรูมเกม เพ่ือ 2563 มนุษย์ การเรยี นร้แู บบแอคทฟี เลริ น์ นิง่ (Active มหาวิทยาลยั สวน Learning) “เปล่ียนหอ้ งเรียนเป็นห้องเล่น” รุ่น ดุสติ ที่ 6 โครงการโรงเรียนปลอดภยั ในประเทศไทย 9 กุมภาพนั ธ์ ออนไลน์ (หลกั สูตร 60237) 2564 3 นายนริ รตั น์ การเสริมสรา้ งความเข้มแขง็ ในการจดั เก็บ 20 อจลพล ขอ้ มลู สารสนเทศดา้ นการจบการศกึ ษาและการ กมุ ภาพันธ์ ใหบ้ ริการข้อมลู ทางการศึกษาสำหรบั เขตพ้นื ที่ ออนไลน์ การศกึ ษาและสถานศึกษาโดยระบบ 2564 อเิ ล็กทรอนิกส์ (หลักสตู ร 62121) 4 นายอดลุ อบรมเชงิ ปฏิบัตกิ ารกรรมการการแข่งขนั ฟิสิกส์ 26 – 28 โรงแรม ดือราแม สัประยุทธ์ มีนาคม ปริน้ พาเลช 2564 ุการเสรมิ สรา้ งความเขม้ แข็งในการจัดเกบ็ 5 นางชลกร ชา ข้อมูลสารสนเทศ ด้านการจบการศกึ ษาและ 26 – 27 ออนไลน์ ครอง การใหบ้ ริการข้อมลู ทางการศึกษา สำหรบั เขต มีนาคม พืน้ ท่ีการศกึ ษาและสถานศึกษา โดยระบบ 2564 อเิ ล็กทรอนิกส์ (e-learning) การออกแบบกลยทุ ธ์การสอนแบบ 6 นายดนนั ท์ Active Learning ที่สอดคลอ้ งกบั ความหมาย 2–3 ออนไลน์ แย้มชนื่ ของผู้เรียน โดยใชก้ ระบวนการGPAS 5 Steps มถิ ุนายน เพ่อื ต่อยอดไปสูน่ วตั กรรมอยา่ งสร้างสรรค์ กลุ่ม 2564 สาระการเรียนรู้สุขศกึ ษาและพลศกึ ษา (ระดับช้ันมธั ยมศึกษา) รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปกี ารศกึ ษา 2563

6 2.2 ผลงาน/รางวลั ทไี่ ด้รบั ลำดบั ช่ือ – สกลุ การอบรมสัมมนา ที่ 1 นางสาวณัฐวดี เกียรติบัตร เปน็ ผปู้ ระกอบวิชาชีพทางการศกึ ษาท่ีมีผลการปฏิบัติงานในระดับ เพชรอาวุธ ดี ของสหวิทยาเขต เนื่องในงานวันครู ครัง้ ที่ 65 พ.ศ. 2564 2 นางชลกร ชา ครูดไี ม่มอี บายมขุ ครอง รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรยี นที่ 2 ปีการศึกษา 2563

7 ส่วนท่ี 3 การบรหิ ารงานบคุ คล 3. สารสนเทศงานบคุ คล 3.1 สถติ สิ รปุ จำนวนครแู ละบุลากร แผนภาพแสดงจำนวนครแู ละบุคลากรจำแนกตามกลุ่มสาระการเรยี นรู้ คดิ เป็นท้งั หมด 189 คน 3.2 สถติ ขิ ้อมูลเจา้ หน้าท่ีสำนักงาน ลกู จ้างประจำ ลกู จ้างชั่วคราว จำนวนเจ้าหนา้ ท่สี ำนกั งาน ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชัว่ คราว คดิ เปน็ ทงั้ หมด 75 คน รวมจำนวนครแู ละบคุ ลากรทั้งหมด 266 คน รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

8 3.3 สถติ ิข้อมลู วันขาด ลา มาสาย ไปราชการ ของครูและบุคลากรทางการศึกษา ระหว่างเดือนตลุ าคม - มีนาคม 2563 (ข้อมูล ณ วันที่ 8 มีนาคม 2564) ลำดับ รายการ เดอื น / จำนวนครั้ง ม.ี ค. รวม ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. 1 ลาป่วย 2 ลากจิ 67 37 43 8 31 8 194 3 มาสาย 4 ไปราชการ 16 18 18 1 10 4 62 5 การสง่ ใบลา 243 102 148 6 227 151 877 47 147 152 50 64 99 559 88 66 65 3 69 21 312 หมายเหตุ บ = บันทกึ ขอออกนอกบริเวณโรงเรยี น/บันทกึ ขอออกนอกพ้ืนที่ ส = สาย ป = ลาป่วย (ครั้ง) ร = ไปราชการ ก = ลากจิ (ครั้ง) รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

9 3.4 สถติ ิการไดร้ บั วิทยฐานะของขา้ ราชการครู (คิดเปน็ ร้อยละ) กลุ่มสาระการเรียนรู้/กล่มุ งาน/บรหิ าร ค ูรชำนาญการ รวม ค ูรชำนาญการ ิพเศษ ค ูรเ ี่ชยวชาญ ค ูร ู้ผช่วย ผอ.เชี่ยวชาญ รอง ผอ.ชำนาญการ รอง ผอ.ชำนาญการ ิพเศษ ัยงไม่มี ิวทยฐานะ บริหาร 113 5 การงานอาชพี คณติ ศาสตร์ 24 1 3 10 แนะแนว ภาษาตา่ งประเทศ 12 4 1 10 27 ภาษาไทย วทิ ยาศาสตรฯ์ 11 46 ศลิ ปะ สงั คมศึกษาฯ 10 1 4 10 25 สขุ ศึกษาและพลศึกษา 11 1 7 19 รวม 24 3 2 20 49 61 6 13 61 13 20 211 9 13 74 17 1 8 1 1 3 82 187 รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

10 3.5 สถติ ิจำนวนขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาขอรับพระราชทาน เคร่อื งราชอิสรยิ าภรณ์ ประจำปีการศึกษา 2563 (คิดเป็นรอ้ ยละ) ลำดับ ผูบ้ ริหาร/ เครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณ์ กลมุ่ สาระการเรียนรู้ฯ/กลุ่มงาน ป.ช. ท.ช. ท.ม. ค.ม. 1 ผู้บริหาร 2 กลมุ่ สาระการเรียนรภู้ าษาไทย 11 3 กลมุ่ สาระการเรยี นรู้คณิตศาสตร์ 224 4 กลมุ่ สาระการเรยี นรู้วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี 457 5 กลุม่ สาระการเรียนรสู้ ังคมศึกษาฯ 213 6 กลมุ่ สาระการเรียนรสู้ ขุ ศกึ ษา 1 2 และพลศกึ ษา 7 กลุ่มสาระการเรยี นรูศ้ ลิ ปะ 1 8 กลมุ่ สาระการเรียนรูก้ ารงานอาชีพ 1 9 กล่มุ สาระการเรยี นรภู้ าษาต่างประเทศ 511 10 งานแนะแนว 2 รวม 1 14 10 21 รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

11 3.6 สถติ กิ ารส่งวิทยฐานะครู ว.21 ว.17 ปกี ารศกึ ษา 2563 สรปุ รายชือ่ ผ้ขู อยนื่ เพ่อื ขอมีวทิ ยฐานะหรือเลื่อนวทิ ยฐานะตามหลกั เกณฑ์ ว21/2560 ข้อมูล ณ 8 มนี าคม 2564 ย่นื ขอวทิ ยฐานะ ครเู ช่ยี วชาญ จำนวน ...........1......... ราย ยื่นขอวทิ ยฐานะ ครูครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน .........30......... ราย ยื่นขอวิทยฐานะ ครูครชู ำนาญการ จำนวน .........29......... ราย รวม .........60......... ราย รายชอ่ื ผู้ขอย่ืนเพื่อขอมีวทิ ยฐานะหรอื เลือ่ นวทิ ยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว21/2560 3 สงิ หาคม 2563 ยื่นขอวิทยฐานะ ครูเชีย่ วชาญ จำนวน .........1......... ราย ที่ ชือ่ -สกลุ สาขา ปที ย่ี น่ื 1 นางกญั ญว์ รา ฤทธิศศิธร แนะแนว 2562 ยน่ื ผลงาน 1 ปี 1 คน รายชอ่ื ผขู้ อย่ืนเพอื่ ขอมวี ิทยฐานะหรอื เล่อื นวทิ ยฐานะตามหลกั เกณฑ์ ว21/2560 3 สงิ หาคม 2563 ยน่ื ขอวทิ ยฐานะ ครูครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน .........30......... ราย (เรยี งตามกลุม่ สาระ) ที่ ช่ือ-สกลุ กลุม่ สาระฯ ปีทย่ี ่ืน 1 นายชาคริต แจม่ ศรี คณติ ศาสตร์ 2562 2 น.ส.นวรตั น์ ซนุ่ เจา คณติ ศาสตร์ 2562 3 น.ส.ฐติ ชิ ญาณ์ วงศ์ทงั้ นอ้ ย คณติ ศาสตร์ 2558, 2559, 2560, 2561, 2562 4 จนั ทมาศ ทมิ โต ตา่ งประเทศ 2562 5 นายจกั รพนั ธ์ หวังวิวฒั นา ตา่ งประเทศ 2562 6 นายสาธติ สมใจ ตา่ งประเทศ 2561, 2562 7 นางจรนิ พรรณ กลิ่นหอม ตา่ งประเทศ 2561, 2562 8 นายโกศล มูลพรม ตา่ งประเทศ 2559, 2560, 2561, 2562 9 นายวัชเรนทร์ วเิ ศษวงษา ต่างประเทศ 2558, 2559, 2560, 2561, 2562 10 น.ส.ชตุ ิภรณ์ พัดเอี่ยม แนะแนว 2562 11 น.ส.อษุ า เกตหุ าร ภาษาไทย 2562 12 นางจริญญา แกว้ วงษา ภาษาไทย 2561, 2562 13 น.ส.อรวรรณ รุ่งเพง็ ภาษาไทย 2561, 2562 14 น.ส.มะลสิ า ศรนี อก ภาษาไทย 2561, 2562 15 นางมลวิ รรณ์ มลู พรม ภาษาไทย 2560, 2561, 2562 16 น.ส.หฤทย์ อนั ไธสง วิทยฯ 2562 รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

12 ท่ี ชอื่ -สกลุ กลมุ่ สาระฯ ปที ย่ี น่ื 17 น.ส.นสิ า วริ ยิ าสติ าภรณ์ วิทยฯ 2562 18 นายพิทยา ทองเงิน วิทยฯ 2562 19 นายไพศาล วงษ์ระหงษ์ วทิ ยฯ 2562 20 น.ส.เพ็ญนภา ศรโี ฉม วิทยฯ 2562 21 น.ส.ณฏั ฐณี ศริ ิโชติ วทิ ยฯ 2561, 2562 22 นายพชิ ญเมธี แสงดี วทิ ยฯ 2561, 2562 23 นายชยุตม์ พรายนำ้ วิทยฯ 2561, 2562 24 นางณัฐธยา วเิ ศษวงษา วิทยฯ 2558, 2559, 2560, 2561, 2562 25 นางสาวนฌกร ผ้ทู รงธรรม ศลิ ปะ 2562 26 นายธัชชา เทศน์ธรรม ศิลปะ 2562 27 น.ส.ษมาภรณ์ ศรใี สคำ สงั คมศกึ ษา 2562 28 น.ส.ปญุ ญพฒั น์ บุญเกิด สงั คมศกึ ษา 2561, 2562 29 น.ส.จนั ทรสุดา สงประเสรฐิ สงั คมศึกษา 2561, 2562 30 น.ส.อุไรวรรณ สวสั ด์ิ สุขศึกษา 2562 ยื่นผลงาน 1 ปี 15 คน ยนื่ ผลงาน 2 ปี 10 คน ยื่นผลงาน 3 ปี 1 คน ยน่ื ผลงาน 4 ปี 1 คน ยื่นผลงาน 5 ปี 3 คน รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2563

13 รายชือ่ ผูข้ อยื่นเพอื่ ขอมีวทิ ยฐานะหรือเล่ือนวทิ ยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว21/2560 3 มีนาคม 2564 ย่ืนขอวิทยฐานะ ครูครูชำนาญการ จำนวน .........29......... ราย (เรียงตามกลุ่มสาระ) ท่ี ช่อื -สกลุ กลุ่มสาระฯ ปที ่ียนื่ 1 นายทัชชกร พวงพันธ์ การงานฯ 2561, 2562 2 นางฐิติยา รตั นฉายา ต่างประเทศ 2562 3 น.ส.สพุ พตั รา นวะศรี ต่างประเทศ 2561, 2562 4 น.ส.ปยิ าภรณ์ ปานสีนนุ่ แนะแนว 2562 5 น.ส.นันทยิ า อณสวุ รรณ์ แนะแนว 2561, 2562 6 น.ส.วลิ าวลั ย์ วงศท์ ิพย์ ภาษาไทย 2561, 2562 7 น.ส.นวลละออ ตน้ เคน ภาษาไทย 2561, 2562 8 น.ส.ลลติ า ทพิ ย์ประชาบาล ภาษาไทย 2561, 2562 9 น.ส.พรรณี สมิ อุด วิทยฯ 2562 10 นายกิตตศิ ักด์ิ มโนพัฒนกร วิทยฯ 2562 11 น.ส.ปณั ณดิ า ประสานสอน วทิ ยฯ 2562 12 น.ส.ชลธชิ า คำกองแกว้ วิทยฯ 2562 13 น.ส.สวญั ญา ประจำเรือ วทิ ยฯ 2562 14 น.ส.ชลติ ตา เจรญิ สขุ วทิ ยฯ 2562 15 น.ส.สริ วิ ิมล วังวงษ์ วิทยฯ 2562 16 วา่ ทีร่ .ต.หญงิ ณฐั ปภสั ร์ เกดิ แก้ว วทิ ยฯ 2561, 2562 17 น.ส.วาสนา ผาสขุ หัส วทิ ยฯ 2561, 2562 18 นางชนิดา ศรคี ง วทิ ยฯ 2559, 2560, 2561, 2562 19 น.ส.เบญจวรรณ แก้วบุตรดี ศลิ ปะ 2562 20 น.ส.ธัญญาเรศ ชวิ ปรชี า สงั คมศึกษา 2562 21 น.ส.สุกญั ญา รอดระกำ สงั คมศึกษา 2561, 2562 22 น.ส.กรรณกิ าร์ พรมวงษ์ สังคมศึกษา 2561, 2562 23 น.ส.พนดิ า ศรอี ำ่ ดี สังคมศกึ ษา 2561, 2562 24 น.ส.พมิ พ์ปรนิ ทร์ มณสี วาท สังคมศกึ ษา 2561, 2562 25 น.ส.บุษบา หา้ วหาญ สุขศกึ ษา 2562 26 นายดนนั ท์ แยม้ ชน่ื สขุ ศึกษา 2562 27 วา่ ทีร่ .ต.อานันท์ เชยสุวรรณ สุขศึกษา 2562 28 นายวัชรพงศ์ หอมนาน สุขศึกษา 2562 29 นายเกรียงไกร เทียมแสน สุขศกึ ษา 2561, 2562 ยื่นผลงาน 1 ปี 15 คน ยื่นผลงาน 2 ปี 13 คน ยืน่ ผลงาน 3 ปี - คน ยนื่ ผลงาน 4 ปี 1 คน ยน่ื ผลงาน 5 ปี - คน รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นที่ 2 ปีการศึกษา 2563

14 ส่วนที่ 4 งานนิเทศภายใน 4.1 การปฏิบตั กิ ารงานนิเทศภายใน การนิเทศภายในกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คลเป็นกิจกรรมการพฒั นาดว้ ยการแลกเปล่ียนเรียนรู้เพ่ือเพ่ิมประสิทธภิ าพการ ปฏบิ ัติงานโดยการจดั กจิ กรรมดงั นี้ 1. ประชุมคณะกรรมการกลุ่มบริหารงานบคุ คล เดือนละ 1 ครงั้ 2. ประชมุ ครทู ป่ี รึกษาทุกชั้นเรยี นภาคเรยี นละ 2 ครง้ั 4.2 โครงการตามแผนกลยทุ ธข์ องโรงเรียน 4.2.1 รปู แบบการดำเนินกิจกรรม การดำเนินกิจกรรมเป็นกระบวนการนำแผนงานไปสู่การปฏิบัติ ซึ่งจะทำให้เกิดประสิทธิผลกับผู้เกี่ยวข้อง ดังนั้นประสิทธิภาพในการดำเนินงานจะต้องมีแนวทางที่กำหนดเป็นระบบอย่างชัดเจน เช่น ดำเนินกิจกรรม ตามแนวทางการบริหารโรงเรียนโดยมุ่งเน้นคุณภาพได้อาศัยหลักแนวคิด SBM ดังนั้นการดำเนินกิจกรรมเพ่ือ มุ่งสูค่ ณุ ภาพ จงึ อาศยั แนวทางดำเนินงาน ดงั ตอ่ ไปนี้ 1. ขนั้ ตอนการวางแผน ผูร้ ับผดิ ชอบงาน/กิจกรรม/โครงการ ได้ดำเนนิ การ ดังน้ี 1. ประชมุ ครเู พ่ือแต่งตง้ั คณะกรรมการการดำเนินงาน 2. แบง่ งาน มอบหมายหน้าที่ให้แกผ่ ู้รบั ผิดชอบในด้านตา่ งๆในแต่ละกจิ กรรม 3. กำหนดวนั เวลา สถานทใ่ี นการจัดทำกิจกรรม 4. สำรวจ วัสดอุ ุปกรณใ์ นการจัดซ้ือ – จัดจา้ ง 2. ข้นั ตอนการปฏบิ ัติ เพื่อใหง้ าน/กิจกรรม/โครงการ ได้ดำเนินการดว้ ยความเรียบร้อย ดงั น้ี 1. จัดทำคำส่ังโรงเรยี นมอบหมายหนา้ ท่ใี ห้แก่ผู้เก่ยี วข้อง 2. ดำเนินการจดั ซ้ือ - จัดจา้ งใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏิบัตกิ าร 3. จดั กจิ กรรมการให้ความรู้กับคณะครูและนักเรยี นในการดแู ลชว่ ยเหลือนักเรยี น 4. จัดกจิ กรรมส่งเสรมิ คุณธรรมจรยิ ธรรม 5. จดั ทำเกียรติบตั ร รางวัล ในการจดั กิจกรรม 3. ข้ันตอนการติดตามตรวจสอบ เพื่อให้งาน/กจิ กรรม/โครงการได้ดำเนนิ การดว้ ยความเรียบร้อย ดงั นี้ 3.1 ติดตามตรวจสอบการจดั ซอ้ื - จัดจา้ ง 3.2 ตดิ ตามการจัดกิจกรรมจากการสอบถามผปู้ กครอง วทิ ยากร ครู และนักเรียน 3.3 รายงานผลการดำเนนิ งานของกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล (SSR) ปลี ะ 2 ครง้ั 3.4 ประเมินความพงึ พอใจในการปฏบิ ตั ิงานสำนกั งานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล 3.5 ตรวจสอบ ดูแลความเรยี บรอ้ ยของสถานทท่ี ่ีจัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรียนที่ 2 ปีการศกึ ษา 2563

15 4. ข้ันตอนการปรับปรงุ พัฒนาเปล่ยี นแปลง เพื่อใหง้ าน / กจิ กรรม / โครงการ ได้ดำเนินไปดว้ ย ความเรยี บร้อย ดงั น้ี 4.1 ประชุมคณะกรรมการสรุปผลการดำเนินงานของแตล่ ะงาน 4.2 พฒั นาปรับปรุงจากผลการประเมินความพึงพอใจและข้อเสนอแนะ 4.3 ปรับปรงุ ตามข้อเสนอแนะในรายงานผลการดำเนินงาน (SSR) 4.2.2 ผลการดำเนนิ กจิ กรรม การดำเนินกิจกรรมพัฒนาการศึกษาของโรงเรียน แผนงาน กลยุทธ์ ในการดำเนินกิจกรรมมุ่งสู่ เป้าหมายความสำเร็จเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งในระยะเวลาที่ผ่านมาโรงเรียนได้ ดำเนนิ งานตามโครงการและกจิ กรรม ดังตอ่ ไปนี้ 1. งานบคุ ลากร งาน/โครงการ/ ผลลัพธ์ทไ่ี ดต้ ามตัวช้ีวัดจากโครงการ กิจกรรม เชงิ ปริมาณ คณุ ภาพ 1. กิจกรรม - การวางแผนอัตรากำลังในระยะ 5 - มกี ารสรรหา บรรจุ แต่งต้งั บคุ ลากร วางแผนอัตรากำลงั ปี ในทุกกลุ่มบรหิ าร ทดแทนตำแหนง่ ว่างจากการเกษยี ณ อายุ และการกำหนด ราชการประจำปถี ึงปีงบประมาณ 2564 ตำแหน่ง 2. งานสรรหา - สามารถจัดสรรอัตราเพ่ือทดแทน - การจดั อัตราทดแทนอัตราทว่ี ่างโดยการ บรรจุแต่งตงั้ ลง อัตราที่วา่ งได้รอ้ ยละ 98 จัดจ้างชว่ั คราวรายปี และได้รับบรรจุครู เวลาและการออก ผชู้ ว่ ยทดแทนอตั ราวา่ งประจำปีงบประมาณ จากราชการ 2564 3. กจิ กรรม - ร้อยละ 98 ของครูท่มี ขี ้อมูลทะเบียน - การบนั ทึกข้อมลู ข้าราชการครแู ละบุคลากร ทะเบียนประวัติ ประวตั ิและบำเหนจ็ ความชอบเป็น ทางการศึกษาใหเ้ ป็นปจั จบุ นั และการ และบำเหนจ็ ปจั จุบนั และเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบความถูกต้องข้อมลู ประจำปี ความชอบ - รอ้ ยละ 99 ของครูได้เลื่อนวิทยฐานะที่ งบประมาณ 2563 สูงข้ึน 4. งานเสนอขอ - รอ้ ยละ 98 ของครูผู้ขอพระราชทาน - การประชาสัมพันธ์ต่อผทู้ ่สี ามารถยนื่ ขอ พระราชทาน เครอ่ื งราชอสิ รยิ าภรณไ์ ดร้ ับ พระราชทานเครอ่ื งราชอสิ ริยาภรณ์เป็นไป เครอื่ งราชอิสริยาภ เคร่ืองราชอิสรยิ าภรณ์ ด้วยความรวดเรว็ มปี ระสิทธิภาพและ รณ์ ประสทิ ธผิ ล 5. งานวินยั และ - ประชาสมั พนั ธใ์ หบ้ คุ ลากรในโรงเรียน การลงโทษ รบั ทราบวนิ ยั ท่ีขา้ ราชการและบุคลากร ควรปฏิบตั ิเป็นประจำทุกเดือน รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศึกษา 2563

16 งาน/โครงการ/ ผลลัพธท์ ีไ่ ด้ตามตัวช้วี ัดจากโครงการ กิจกรรม เชงิ ปรมิ าณ คุณภาพ 6. งานอุทธรณ์และ - ไม่มรี ายงานการอุทธรณ์และการร้อง - การอุทธรณ์และการร้องทุกขข์ องขา้ ราชการ การร้องทุกข์ ทกุ ข์ของข้าราชการครูและบุคลากร ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาให้ไดม้ าตรฐาน ทางการศกึ ษา ถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม ประกอบไป ด้วยขอ้ กำหนดในเรื่องวินัย หลักเกณฑ์และ วธิ กี ารการดำเนนิ การทางวินัย การสงั่ ลงโทษ การรายงานการดำเนินการทางวนิ ยั การออก จากราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ 7. กจิ กรรมรกั ษา - นกั เรยี นและผ้ปู กครอง ร้อยละ 99 - ระเบียบวินัยจราจรของโรงเรียน ทำให้ สามารถอำนวยความสะดวกใหก้ บั ความปลอดภัย รจู้ ักกฎระเบยี บวินยั จราจรของ ผู้ใช้บรกิ ารได้อยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพ ทง้ั ครู นักเรียน และผู้ปกครอง โรงเรยี นและสามารถปฏิบัตติ ามได้ - ครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ผู้ปกครอง นกั เรียน มีความพงึ พอใจในการใหบ้ ริการ อย่างถูกต้อง ระดับความพึงพอใจ 4.85 = มากที่สุด 8. กจิ กรรม - รอ้ ยละ 98 ของการบริหาร สำนกั งานกล่มุ ทรัพยากรบรรลุวัตถุประสงค์อยา่ งมี บรหิ ารงานบุคคล ประสทิ ธิภาพ ความพงึ พอใจของผู้เก่ียวขอ้ งในภาพรวม (N = 105) 2. งานสง่ เสริมและพฒั นา งาน/โครงการ/ ผลลัพธ์ทไ่ี ด้ตามตัวชว้ี ัดจากโครงการ กิจกรรม เชิงปรมิ าณ คณุ ภาพ 9. งานเงนิ เดอื นและ รอ้ ยละ 99 ของจำนวนครูและบคุ ลากร จัดระบบรวบรวมข้อมลู สารสนเทศ ค่าตอบแทน ทางการศึกษาได้รบั การเลื่อนข้ันเงินเดอื น ทีเ่ กยี่ วข้องได้ครบถ้วนถูกต้องเพ่อื ใช้ในการพิจารณาเงินเดือนและ ค่าตอบแทน 10. งานประเมนิ ผล ร้อยละ 100 ของจำนวนครูและบคุ ลากร ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการ การปฏิบัติงาน ทางการศกึ ษาได้รับทราบแนวทางปฏบิ ัติ ศกึ ษาได้รบั ทราบข้อมูลท่จี ำเปน็ ในการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านอยา่ ง และแนวทางปฏิบตั ิในการ ครบถ้วน ถูกต้อง ประเมินผลการปฏิบตั ิงานอย่าง ครบถว้ นและถกู ต้อง รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2563

17 งาน/โครงการ/ ผลลัพธท์ ไ่ี ด้ตามตัวช้วี ัดจากโครงการ กิจกรรม เชิงปรมิ าณ คุณภาพ 11. งานส่งเสริมการ รอ้ ยละ 99 ของจำนวนครูและบคุ ลากร การกำกบั ติดตาม ประชาสมั พนั ธ์ ประเมินวิทยฐานะ ทางการศกึ ษารแู้ ละเข้าใจแนวทางการ ข้อมูล ข่าวสารท่เี กย่ี วข้องกับกา ประเมินวทิ ยฐานะอย่างถกู ต้องครบถว้ น ประเมินวทิ ยฐานะ 12. งานพฒั นา รอ้ ยละ 100 ของจำนวนครแู ละบคุ ลากร การกำกับตดิ ตาม ดแู ลขา้ ราชาการ มาตรฐานวิชาชีพ ทางการศกึ ษามีมาตรฐานวชิ าชพี และ ครแู ละบุคลากรทางการศึกษาใน และจรรยาบรรณ จรรยาบรรณ และการปฏบิ ตั ิตนทีด่ ี ด้านมาตรฐานวชิ าชพี และ จรรยาบรรณ 13. งานส่งเสรมิ ยก รอ้ ยละ 100 ของจำนวนครแู ละบคุ ลากร จดั กจิ กรรมสง่ เสรมิ ยกย่องเชิดชู ย่องเชดิ ชเู กียรติ ทางการศึกษามสี ่วนร่วมในกิจกรรม เกยี รตคิ รแู ละบุคลากรทางการ ส่งเสรมิ และยกย่องเชดิ ชูเกียรตติ ามวาระ ศึกษาเม่ือถึงวาระทเ่ี หมาะสม เพอ่ื ตา่ ง ๆ เป็นขวัญและกำลังใจ 14. พฒั นาบุคลากร รอ้ ยละ 98 ของจำนวนครสู ามารถผ่าน - ครูผ่านการประเมนิ วิทยฐานะ การประเมินมาตรฐานวชิ าชีพ หรอื ขอ เช่ียวชาญ ครูชำนาญการพิเศษ เลอ่ื นวทิ ยฐานะ และครูชำนาญการ 15. งานจดั ระบบและ ร้อยละ 99 ของขา้ ราชการครูและ การเตรยี มการและการรวบรวม พัฒนาระบบองค์กร บุคลากรทางการศึกษาไดร้ บั ทราบขอ้ มลู ขอ้ มลู กอ่ นประชมุ ครูประจำเดือน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย รวดเรว็ ท่สี ำคญั ในการประชุมครปู ระจำเดือน ถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์ 16. งานสง่ เสริมวนิ ยั ร้อยละ 99 ของข้าราชการครูและ การสรา้ งความเข้าใจ ความสำคญั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม ขา้ ราชการครู บคุ ลากรทางการศึกษาประพฤติปฏบิ ัตติ น ของวนิ ัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และ ธำรงวินยั คณุ ธรรมและจริยธรรม การตรวจสอบการปฏิบตั ติ นของ ข้าราชการครูที่พงึ มี ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการ ศึกษาอย่างสม่ำเสมอ ความพึงพอใจของผเู้ กยี่ วขอ้ งในภาพรวม (N = 105) ระดบั ความพึงพอใจ 4.95 = มากท่สี ุด รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2563

4.2.3 งบประมาณของกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล ได้รับจดั สรร ท่ี งาน/โครงการ เ ิงนอุดหนุน เ ิงนบำรุงการศึกษา 1 งานสำนักงาน 90,000 2 งานวางแผนอตั รากำลงั 4,000 3 งานสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง 4,000 4 งานจดั ระบบและทำทะเบียนประวัติ 4,000 5 งานเสนอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 2,500 6 งานวนิ ยั และการลงโทษ 4,000 7 งานอทุ ธรณแ์ ละร้องทกุ ข์ 2,500 8 งานรกั ษาความปลอดภัยและจราจร 10,000 9 งานเล่ือนเงนิ เดือนและคา่ ตอบแทน 5,000 10 งานประเมินผลการปฏบิ ัติงาน 4,000 11 งานส่งเสริมการประเมนิ วทิ ยฐานะ 5,000 12 งานพฒั นามาตฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณ 5,000 13 งานสง่ เสรมิ ยกย่อง เชดิ ชเู กยี รติ 5,000 14 งานจดั ระบบและพฒั นาระบบองคก์ ร 5,000 15 งานสง่ เสรมิ วนิ ยั คุณธรรม จริยธรรมขา้ ราชการครู 40,000 190,000 รวม

18 ร บรหิ ารโครงการแลว้ คงเหลอื เ ิงนอื่นๆ เ ิงนอุดห ุนน เ ิงนบำ ุรงการศึกษา เ ิงนอ่ืนๆ เ ิงนอุดหนุน เ ิงนบำ ุรงการศึกษา เ ิงนอื่นๆ 89,167.69 832.31 3,317 683 3,987 13 4,000 0 2,500 0 4,000 0 2,500 0 5,345.50 4,654.50 5,000 0 4,000 0 5,000 0 118.39 4,881.61 5,000 0 5,000 0 3,700 36,300 47,692.20 142,307.80 รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรียนที่ 2 ปกี ารศึกษา 2563

19 4.3 ผลงานหรือกจิ กรรมเดน่ โครงการและกจิ กรรมต่างๆ ของกลุ่มบริหารงานบคุ คลไดจ้ ัดทำทั้งโครงการ กิจกรรมท่ตี อ่ เน่ืองแก้ไข พัฒนาส่งเสรมิ ผ้เู รียนมาโดยตลอด แตจ่ ากการดำเนินงานดังกล่าว พบว่าผลงานทีโ่ ดดเด่นสมควรนำเสนอเพื่อเปน็ แนวทางในการดำเนินกจิ กรรม ดังต่อไปน้ี 1. งานวางแผนอัตรากำลงั และการกำหนดตำแหนง่ มีการดำเนินการ สรรหา บรรจุ แต่งต้งั จดั จ้างบุคลากรตามกรอบอตั รากำลงั ของโรงเรียน ทำ ใหเ้ ป็นไปตามแผนอตั รากำลงั ตามหลกั เกณฑ์ ก.ค.ศ. กำหนด ในทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้และกลมุ่ บรหิ าร 2. งานระเบยี บวินัยและความประพฤตินกั เรยี น ได้ดำเนินปรับปรุงและรายงานพฤติกรรมนักเรียนในการ ขาด ลา มาสาย และการแต่งกาย อยา่ งเข้มงวด ทำให้นกั เรยี นมีความประพฤตทิ ี่ดีขนึ้ เหมาะสมกับความเปน็ ลูกบดนิ ทรท่ดี ี 3. งานส่งเสรมิ คณุ ธรรมจรยิ ธรรม งานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของนักเรียนด้วยการจัดอบรมคุณธรรมจริยธรรมของนักเรียน ในทุกระดับชั้น ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมที่ดีงาม และมีผลการปฏิบัติงานที่ดี ซึ่งนักเรียนทั้งหมดได้รับการ อบรมคุณธรรมจริยธรรม ครูและนักเรียนร่วมกิจกรรมที่ทางกลุ่มบริหารงานบุคคลจัดให้ด้วยความเต็มใจและ เต็มกำลงั ความสามารถ 4. งานประสานและพฒั นาเครอื ข่ายการศกึ ษา โรงเรียนได้นำระบบเครอื ข่ายผู้ปกครองมาศึกษา วิเคราะห์ระบบ และนำมาใช้อย่างตอ่ เนอื่ ง โดยยึดนโยบายของโรงเรยี น รว่ มคิด รว่ มทำ รว่ มรบั ผดิ ชอบ ประกอบกับชุมชน ภาคเอกชน ภาครัฐ ผูป้ กครอง ใหก้ ารสนับสนนุ และสง่ เสริมกิจกรรมของโรงเรยี นในทุก ๆ ดา้ น เชน่ ดา้ นวชิ าการ ดา้ นการปกครองนกั เรยี น และความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและบา้ นโดยการใชร้ ะบบดแู ลชว่ ยเหลือนักเรยี นอย่างต่อเน่อื ง ทำใหโ้ รงเรียน ได้รบั การสนับสนนุ การจดั การศึกษาในทกุ ๆ ด้าน เช่น การจดั หาสื่อ อุปกรณ์คอมพวิ เตอร์ เครื่องเสียง เคร่ือง ฉาย ให้กับโรงเรียนเพื่อพัฒนาการศึกษาและตดิ ตามสถานการณก์ ารระบาดของโคโรนาไวรสั (Covid-19) อย่างใกล้ชิด เพือ่ ช่วยกันป้องกันการระบาดในวงกวา้ ง รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรียนท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2563

20 4.4 ปญั หา/อปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ/ส่งิ ทต่ี อ้ งการพัฒนา ปญั หา เนื่องด้วยข้าราชการครูและบุคลากรมีการโยกย้ายและโอนรับตำแหน่งใหม่เป็นจำนวนมาก ทำให้อัตรากำลังบางกลุ่มสาระการเรยี นรูห้ รือกลุ่มงานขาดแคลนซงึ่ เกดิ ข้ึนระหวา่ งภาคเรียน ทำให้การบริหาร จัดการและการจัดการเรียนการสอนขาดความไม่ต่อเนื่อง คณุ ครูมภี าระคาบการสอนเพมิ่ ข้ึนอยา่ งมนี ยั สำคัญ อปุ สรรค เนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด 19 ทำให้การจัดอบรมพัฒนาครูและ บุคลากรทางการศึกษาเป็นด้วยความล่าช้า อีกทั้งต้องคำนึงถึงมาตรการการรักษาระยะห่างทางสังคม ทำให้ การจดั การอบรมเต็มไปด้วยข้อจำกดั ตา่ ง ๆ ขอ้ เสนอแนะ - การบริหารจัดการเพ่อื โยกยา้ ยและโอนรบั ตำแหน่งใหม่ของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษาควรจดั ทำใหเ้ สร็จสิ้นกอ่ นเปิดภาคเรยี น - ควรจดั การอบรมพฒั นาครูและบุคลากรทางการศกึ ษาในรูปแบบออนไลน์ รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรียนที่ 2 ปกี ารศึกษา 2563

21 ภาคผนวก รายงานผลการดำเนนิ งานสารสนเทศ ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2563

22 รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563

23 รายงานผลการดำเนินงานสารสนเทศ ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563