ວິຊາວິສະວະກຳຊອບປອດໄພ safety engineering

บทท่ี 11 329 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั ทางานในขณะเดียวกนั สองร้อยคนข้ึนไปตอ้ งจดั ให้มีหอ้ งรักษาพยาบาลพร้อมเตียงพกั คนไขห้ น่ึงเตียง และเวชภณั ฑอ์ นั จาเป็นเพยี งพอแก่การรักษาพยาบาล ดงั น้ี (1) พยาบาลไว้ประจาอย่างน้อยหน่ึงคน และแพทย์แผน ปัจจุบนั ช้นั หน่ึงอยา่ งนอ้ ยหน่ึงคนเพือ่ ตรวจรักษาพยาบาลเป็นคร้ังคราว (2) ถา้ มีลูกจา้ งทางานในขณะเดียวกนั หน่ึงพนั คนข้ึนไปตอ้ งจดั ให้มียานพาหนะพร้อมท่ีจะนาลูกจา้ งส่งสถานพยาบาลโรงพยาบาลหรือสถานีอนามยั ช้นั หน่ึงท่ีนายจา้ งไดต้ กลงไว้ เพื่อให้การรักษาพยาบาลลูกจา้ งที่ประสบอนั ตรายหรือ เจบ็ ป่ วยไดโ้ ดยฉบั พลนั 11.5.8 กฎหมายการกาหนดชนิดของโรคจากการทางานประกาศกระทรวง แรงงานและสวสั ดิการสังคม เร่ือง กาหนดชนิดของโรคซ่ึงเกิดข้ึนตามลกั ษณะหรือ สภาพของงาน หรือเน่ืองจากการทางาน ไดแ้ ก่ 11.5.8.1โรคท่ีเกิดจากการทางานกบั สารธาตุโลหะต่าง ๆ 1) โรคจากสารตะกวั่ หรือสารประกอบของตะกว่ั 2) โรคจากแมงกานีสหรือสารประกอบของแมงกานีส 3) โรคจากสารหนูหรือสารประกอบของสารหนู 4) โรคจากเบอริลเลี่ยมหรือสารประกอบของเบอริลเล่ียม 5) โรคจากปรอทหรือสารประกอบของปรอท 6) โรคจากโครเม่ียมหรือสารประกอบของโครเม่ียม 7) โรคจากนิเกิล้ หรือสารประกอบของนิเกิล้ 8) โรคจากสังกะสีหรือสารประกอบของสังกะสี 9) โรคจากแคดเมียมหรือสารประกอบของแคดเมี่ยม 11.5.8.2 โรคท่ีเกิดจากการทางานกบั ก๊าซต่าง ๆ 1)โรคจากฟอสฟอรัสหรือสารประกอบของฟอสฟอรัส 2)โรคจากคาร์บอนไดซลั ไฟด์ 3)โรคจากไฮโดรเจนซลั ไฟด์ 4)โรคจากซลั เฟอร์ไดออ๊ กไซดห์ รือกรดซลั ฟูริค 5)โรคจากไนโตรเจนอ๊อกไซดห์ รือกรดไนตริก มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

330 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทท่ี 11 6) โรคจากแอมโมเนีย 7) โรคจากคลอรีนหรือสารประกอบของคลอรีน 8) โรคจากคาร์บอนมอนนอกไซด์ 9) โรคจากเบนซินหรือสารประกอบของเบนซิน 10)โรคจากฮาโลเจน ซ่ึงเป็นอนุพนั ธุข์ องไฮโดรเยน่ กลุ่มน้ามนั 11.5.8.3 โรคที่เกิดจากการใชส้ ารเคมีต่าง ๆ 1) โรคจากสารกาจดั ศตั รูพชื 2) โรคจากสารเคมีอื่นหรือสารประกอบของเคมีอื่น 11.5.8.4โรคท่ีเกิดจากการทางานปริมาณทางฟิ สิกส์ 1) โรคจากเสียง 2) โรคจากความร้อน 3) โรคจากความเยน็ 4) โรคจากความสัน่ สะเทือน 5) โรคจากความกดดนั อากาศ 6) โรคจากรังสีไม่แตกตวั 7) โรคจากรังสีแตกตวั 8) โรคจากแรงหรือคล่ืนแม่เหลก็ ไฟฟ้าอ่ืน ๆ 11.5.8.5โรคที่เกิดจากการทางานลกั ษณะอ่ืน ๆ 1) โรคจากฝ่ นุ 2) โรคติดเช้ือจากการทางาน 3) โรคอ่ืน ๆ 11.5.9 กฎหมายประกาศกระทรวงเรื่องเกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการ สูญเสียสมรรถภาพของผปู้ ่ วย ประกาศกระทรวงแรงงานและสวสั ดิการสังคม เรื่อง หลกั เกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผูป้ ่ วยหรือบาดเจ็บ ดว้ ยโรคจากการทางานเพ่อื ใหเ้ ป็นมาตรฐานเดียวกนั ซ่ึงมีใจความสาคญั คือ 11.5.9.1 การวนิ ิจฉยั โรคจากการทางานใหเ้ ป็นไปตามหลกั เกณฑ์ ดงั ต่อไปน้ี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทที่ 11 331 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั 1) มีหลกั ฐานทางการแพทยท์ ี่แสดงการเจบ็ ป่ วยดงั น้ี (1) เวชระเบียน (2) ผลและรายงานการชนั สูตรต่าง ๆ ที่เกี่ยวกบั โรค (3) ใบรับรองแพทย์ (4) ความเห็นของแพทยผ์ เู้ ช่ียวชาญ 2) นอกจากหลกั เกณฑ์ดงั กล่าวแลว้ อาจใชห้ ลกั เกณฑ์ขอ้ ใดขอ้ หน่ึงประกอบการวนิ ิจฉยั โรคได้ ดงั น้ี (1) การวนิ ิจฉยั ดว้ ยการรักษาทางการแพทยพ์ ิสูจน์ สาเหตุของโรค เช่นโรคพิษสารตะกวั่ อาจจาเป็นตอ้ งทาการตรวจทดลองรักษาไปก่อน เพอ่ื ใหผ้ ปู้ ่ วยปลอดภยั หากอาการดีข้ึน แสดงวา่ น่าจะเป็นโรคพษิ จากตะกวั่ (2) อาการป่ วยบางระยะสัมพนั ธ์กบั การสัมผสั สิ่งแวดลอ้ มที่มี ปัจจยั คุกคามในพ้นื ที่สงสยั (3) อาการป่ วยบางระยะเปล่ียนแปลงไปในทางท่ีดีข้ึน เม่ือเวน้ จากส่ิงแวดลอ้ มเป็นปัจจยั คุกคาม (4) มีผูป้ ่ วยในกลุ่มผูส้ ัมผสั ลกั ษณะเดียวกนั มากกว่าหน่ึงราย หรือมีรายงานการสอบสวนการระบาดวิทยาสนับสนุน ซ่ึงสอดคล้องกบั การศึกษา/ รายงานในคนและสตั วก์ ่อนหนา้ น้ี 11.5.9.2 หลกั เกณฑ์การวินิจฉยั โรคใหอ้ า้ งอิงเอกสารทางการของ WHO, ILO และหลกั เกณฑส์ ากลขององคก์ รต่างประเทศที่เป็นท่ียอมรับตามลาดบั และเอกสาร จะต้องเป็ นฉบับปัจจุบันหรือเอกสารเล่มที่จะออกใหม่การประเมินการสู ญเสี ย สมรรถภาพให้ใช้หลกั เกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ “คู่มือกาหนดแนว ทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต” ของคณะกรรมการที่ปรึกษา พนกั งานเงินทดแทน กรมแรงงาน พ.ศ.2525 หรือจนกว่าจะมีฉบบใหม่หรือเกณฑ์จาก ต่างประเทศประกาศฉบบั น้ีใหใ้ ชบ้ งั คบั ต้งั แต่วนั ถดั จากวนั ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็ นต้นไปประกาศ ณ วนั ท่ี 2 พฤษภาคม พ.ศ.2540 แพทยแ์ ละพยาบาลในสถาน ประกอบการ เนื่องจากปัจจุบนั ยงั ไม่มีกฎหมายกาหนดคุณสมบตั ิและหนา้ ที่ของแพทย์ หรือพยาบาลท่ีมาทางานในสถานประกอบการ จะมีกเ็ ป็นเพียงร่างหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

332 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทท่ี 11 จดั ให้มีแพทยแ์ ละพยาบาลมาประจาสถานประกอบการซ่ึงจะประกาศใชใ้ นระยะเวลา อนั ใกลน้ ้ี ซ่ึงมีความสาคญั เกี่ยวกบั พยาบาลประจาสถานประกอบการ 11.5.9.3 ใหน้ ายจา้ งจดั ใหม้ ีพยาบาลประจาสถานประกอบกิจการ ดงั น้ี 1) กรณีมีลูกจา้ งต้งั แต่สองร้อยคนข้ึนไป แต่ไม่เกิน 999 คน ตอ้ ง จดั ให้มีพยาบาลไวป้ ระจาอยา่ งนอ้ ยหน่ึงคนตลอดเวลาทางานปกติ ไม่นอ้ ยกว่าวนั ละ 8 ชว่ั โมง และหากมีลูกจา้ งเพม่ิ ข้ึนจากวรรคแรกใหม้ ีพยาบาล เพ่ิม 1 คน ต่อการเพ่ิมข้ึน ของจานวนลูกจา้ งทุก ๆ 1,000 คน 2) กรณีมีลูกจา้ งต้งั แต่ 1,000 คนข้ึนไป ตอ้ งจดั ให้มีพยาบาลไว้ ประจาอยา่ งนอ้ ยสองคน โดยเวลาทางานปกติของแต่ละคนไม่นอ้ ยกวา่ วนั ละ 8 ชว่ั โมง 3) พยาบาลประจาสถานประกอบการตอ้ งมีคุณสมบตั ิอยา่ งหน่ึง อยา่ งใดต่อไปน้ี 4) สาเร็จการศึกษาไม่ต่ากว่าระดบั ปริญญาตรีสาขาพยาบาลอาชี วอนามยั หรือเทียบเท่า 5) เป็ นพยาบาลที่ผ่านการอบรมดา้ นอาชีวอนามยั ไม่ต่ากว่า 60 ชว่ั โมงตามหลกั เกณฑท์ ี่อธิบดีกาหนด 6) พยาบาลที่ปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่เกี่ยวกบั อาชีวอนามยั มาแลว้ ไม่ น้อยกว่าหน่ึงปี ก่อนวนั ท่ีประกาศน้ีใช้บังคบั และผ่านการทดสอบตามหลักเกณฑ์ที่ อธิบดีกาหนด 7) พยาบาลที่สาเร็จการศึกษาการพยาบาล หรือการพยาบาลผดุง ครรภห์ ลกั สูตร 2 ปี ท่ีปฏิบตั ิงานในหน้าท่ีเกี่ยวกบั อาชีวอนามยั มาแลว้ ไม่นอ้ ยกว่า 5 ปี ก่อนวนั ที่ประกาศน้ีใชบ้ งั คบั และผา่ นการทดสอบตามหลกั เกณฑท์ ี่อธิบดีกาหนด 8) ใหพ้ ยาบาลประจาสถานประกอบกิจการมีหนา้ ที่ต่อไปน้ี (1) กาหนดวตั ถุประสงคแ์ ละโครงสร้างการดาเนินงานการ พยาบาลในสถานประกอบการ (2) กาหนดแผนงานพร้อมท้ังงบประมาณต่อฝ่ ายบริหาร สถานประกอบการ อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทที่ 11 333 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั (3) จดั หน่วยพยาบาลอาชีวอนามยั ใหเ้ ป็นระเบียบและสะดวก ในการใหบ้ ริการและปฏิบตั ิการของพยาบาล (4) ใหบ้ ริการพยาบาลอาชีวอนามยั ที่ครอบคลุมการส่งเสริม สุขภาพการป้องกนั โรคและป้องกนั อนั ตรายจากการทางาน การรักษาพยาบาลและการ ฟ้ื นฟูสมรรถภาพของผปู้ ฏิบตั ิงาน (5) เก็บขอ้ มูลการตรวจสุขภาพ การรักษา การฟ้ื นฟู หรือ ขอ้ มูลสุขภาพอื่น ๆ เท่าที่จาเป็น เพือ่ การรักษาหรือเฝ้าระวงั สุขภาพอนามยั ของลูกจา้ ง (6) ปฏิบตั ิงานร่วมกบั แพทยป์ ระจาสถานประกอบกิจการใน การดูแลดา้ นสุขภาพอนามยั ของลูกจา้ ง (7) ใหค้ าปรึกษา แนะนา อบรมเกี่ยวกบั ดา้ นสุขภาพอนามยั (8) ปฏิบตั ิหน้าที่เกี่ยวกบั สุขภาพอนามยั อ่ืนตามท่ีนายจา้ ง มอบหมายหลกั เกณฑเ์ กี่ยวกบั แพทยป์ ระจาสถานประกอบการ 11.5.10 กฎหมายประกาศกระทรวงเรื่องให้มีแพทยบ์ ริการให้นายจา้ งจดั ให้มี แพทยป์ ระจาสถานประกอบกิจการ ดงั น้ี 11.5.10.1 กรณีมีลูกจา้ งต้งั แต่ 200 คน แต่นอ้ ยกวา่ 500 คน ตอ้ งจดั ใหม้ ี แพทยป์ ระจาไม่นอ้ ยกวา่ 8 ชวั่ โมง/เดือน 11.5.10.2 กรณีมีลูกจา้ งต้งั แต่ 500 คน แต่นอ้ ยกวา่ 1,000 คน ตอ้ งจดั ให้ มีแพทยป์ ระจาไม่นอ้ ยกวา่ 4 ชว่ั โมง/สปั ดาห์ 11.5.10.3 กรณีมีลูกจา้ งต้งั แต่ 1,000 คนข้ึนไป ตอ้ งจดั ใหม้ ีแพทยป์ ระจา ไม่นอ้ ยกวา่ 6 ชว่ั โมง/สปั ดาห์ 11.5.10.4 แพทยป์ ระจาสถานประกอบกิจการตอ้ งมีคุณสมบตั ิอยา่ งหน่ึง อยา่ งใดดงั น้ี 11.5.10.5 ปฏิบัติงานร่วมกับนายจ้างและบุคคลที่เก่ียวข้องในการ วางแผนบริหารจดั การดา้ นสุขภาพอนามยั ของลูกจา้ ง 11.5.10.6 ตรวจสอบหาสาเหตุการเจบ็ ป่ วยหรือโรคจากการทางานและ รายงานผลรวมท้งั ขอ้ เสนอแนะต่อนายจา้ งเพ่อื การแกไ้ ขป้องกนั โดยไม่ชกั ชา้ 11.5.10.7 ศกึ ษาวเิ คราะห์ขอ้ มูลดา้ นสุขภาพ เพอ่ื การรักษาหรือเฝ้าระวงั มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

334 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทที่ 11 11.5.11 กฎหมายประกาศกระทรวงเรื่องให้มีการแนะนาอบรมด้านสุขภาพ อนามัยให้คาปรึกษาแนะนาอบรมลูกจ้างเกี่ยวกบั ด้านสุขภาพอนามัยปฏิบัติหน้าท่ี เก่ียวกบั สุขภาพอนามยั อื่นตามท่ีนายจา้ งมอบหมายกฎหมายเก่ียวกบั คณะกรรมการท่ีทา หนา้ ท่ีดูแลความปลอดภยั ไดก้ าหนดนโยบาย อาชีวอนามยั และส่ิงแวดลอ้ มในการทางาน ไว้ ดงั น้ี 11.5.11.1 หนา้ ที่ของเจา้ หนา้ ท่ีความปลอดภยั จากคาจากดั ความหรือ ความเดือดร้อนราคาญเน่ืองจากการทางาน หรือเกี่ยวกบั การทางาน ส่วน “เจา้ หน้าท่ี ความปลอดภยั ในการทางาน” หมายความว่า ลูกจา้ งผูซ้ ่ึงนายจา้ งแต่งต้งั ใหป้ ฏิบตั ิหนา้ ที่ ตามประกาศน้ี มีหนา้ ที่ ดงั น้ี 1) ดูแลใหม้ ีการปฏิบตั ิเก่ียวกบั ความปลอดภยั ในการทางานของ ลูกจา้ ง 2) ให้คาปรึกษาแนะนาเกี่ยวกบั ความปลอดภยั ในการทางานแก่ นายจา้ งและลูกจา้ ง 3) ควบคุมและดูแลการใชอ้ ุปกรณ์ความปลอดภยั ให้ถูกวิธีและ ใหอ้ ยใู่ นสภาพท่ีใชง้ านได้ 4) ตรวจสภาพการทางานและการปฏิบัติงานของลูกจ้างแล้ว รายงานนายจา้ งใหป้ รับปรุงแกไ้ ขเพ่อื ความปลอดภยั ในการทางาน 5) บนั ทึกจดั ทารายงาน และสอบสวนเกี่ยวกบั อุบตั ิเหตุและโรค ซ่ึงเกิดข้ึนเกี่ยวเน่ืองกบั การทางาน 6) ส่งเสริมสนบั สนุนใหม้ ีกิจกรรมเก่ียวกบั ความปลอดภยั ในการ ทางาน 11.5.12 กฎหมายประกาศกระทรวงเร่ืองใหม้ ีคณะกรรมการความปลอดภยั อาชี วอนามัย และส่ิ งแวดล้อมประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เร่ือง คณะกรรมการความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานในโรงงาน อุตสาหกรรม มีเจตนารมณ์ของกฎหมาย ดงั น้ี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทท่ี 11 335 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั 11.5.12.1 เพื่อเป็ นการส่งเสริมให้มีการดาเนินงานความปลอดภัยใน ระบบทวิภาคีข้ึนในสถานประกอบกิจการ ซ่ึงจะช่วยให้เกิดความร่วมมืออนั ดีระหว่าง นายจา้ งและลูกจา้ ง 11.5.12.2 เพื่อให้การบริ หารงานความปลอดภัย และการแก้ปัญหา อุบตั ิเหตุและโรคเนื่องจากการทางานเป็นที่ ยอมรับและถือปฏิ บัติร่ วมกันท้ังฝ่ าย บริหาร และฝ่ ายปฎิบตั ิการ 11.5.12.3 เพื่อสนับสนุนการปฏิบตั ิงานของเจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ใน การทางานประจาสถานประกอบกิจการในการดูแลความปลอดภยั ของลูกจา้ งตลอดจน ป้องกนั ความสูญเสียใหก้ บั นายจา้ ง 11.5.12.4 เพ่ือให้การประกอบกิจการ และการปฏิบตั ิงานของลูกจา้ ง มี ความปลอดภยั ปราศจากอุบตั ิเหตุ และโรคอนั เนื่องจากการทางาน โดยนายจา้ งท่ี ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างต้ังแต่ 50 คนข้ึนไป จะต้องจัดให้มีคณะกรรมการความ ปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน และตอ้ งปฏิบตั ิตามกฎหมายน้ี และสาหรับสถานประกอบกิจการท่ีมี ลูกจา้ งต้งั แต่ 1-49 คน จะตอ้ งมีผูแ้ ทนลูกจา้ งอยา่ ง นอ้ ย 1 คน เพ่ือทาหนา้ ที่กบั นายจา้ งในการดูแลความปลอดภยั ในการทางานของลูกจา้ ง และเมื่อใดกต็ ามที่นายจา้ งมีลูกจา้ งเพ่ิมข้ึนครบ 50 คน นายจา้ งตอ้ งจดั ใหม้ ีคณะกรรมการ ฯ ภายใน 30 วนั นบั แต่วนั ท่ีมีลูกจา้ งครบ 50 คน โดยมีองคป์ ระกอบดงั น้ี 1) สถานประกอบกิจการท่ีมีลูกจา้ งต้งั แต่ 50 คนข้ึนไป แต่ไม่ถึง 100 คน ให้มีกรรมการไม่น้อยกว่า 5 คนโดยมาจากตวั แทนจากนายจา้ ง 1 คน ผูแ้ ทน ระดบั บงั คบั บญั ชา 2 คน และผแู้ ทนระดบั ปฏิบตั ิการ 2 คน 2) สถานประกอบการที่มีลูกจา้ งต้งั แต่ 100 คนข้ึนไปแต่ไม่ถึง 500 คน ให้มีกรรมการไม่นอ้ ยกว่า 7 คน โดยมาจากตวั แทนจากนายจา้ ง ผูแ้ ทนระดบั บงั คบั บญั ชา 2 คน ผูแ้ ทนระดบั ปฏิบตั ิการ 3 คน และเจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ในการทางาน เป็ นกรรมการและเลขานุการระเบียบกองทุนเงินทดแทนระเบียบกองทุนเงินทดแทน ช่วยเหลือผปู้ ระกอบอาชีพเมื่อเกิดเหตุหรือโรคจากการทางานตามกฎกระทรวงฉบบั ท่ี 2 (พ.ศ.2539) ออกตามความในพระราชบญั ญตั ิเงินทดแทน พ.ศ.2537 มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

336 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทที่ 11 11.5.13 กฎหมายระเบียบกองทุนทดแทนระเบียบกองทุนเงินทดแทระเบียบ กองทุนเงินทดแทนช่วยเหลือผูป้ ระกอบอาชีพเมื่อเกิดเหตุหรือโรคจากการทางานตาม กฎกระทรวงฉบบั ที่ 2 (พ.ศ.2539) ออกตามความในพระราชบญั ญตั ิเงินทดแทน พ.ศ. 2537 มีดงั น้ี 11.5.13.1 เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่ วยให้นายจ้างจ่ายค่า รักษาพยาบาลเท่าท่ีจ่ายจริงตามความจาเป็ น แต่ไม่เกินสามหม่ืนห้าพนั บาท โดยค่า รักษาพยาบาล ใหร้ วมถึงค่าใชจ้ ่ายเก่ียวกบั ค่าหอ้ ง และค่าอาหารในอตั ราไม่เกินวนั ละเจด็ ร้อยบาท 11.5.13.2 ในกรณีท่ีมีค่ารักษาพยาบาลตามขอ้ 1 ไม่เพียงพอ ให้นายจา้ ง จ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตาม ความจาเป็นเพิ่มอีกไดไ้ ม่เกินหา้ หม่ืนบาท สาหรับ การเจบ็ ป่ วยหรือประสบอนั ตรายของลูกจา้ งท่ีมีลกั ษณะดงั ต่อน้ี 1) บาดเจบ็ อย่างรุนแรงของอวยั วะภายในหลายส่วนและตอ้ ง ไดร้ ับการผา่ ตดั แกไ้ ข 2) บาดเจบ็ อยา่ งรุนแรงของกระดูกหลายแห่ง และตอ้ งไดร้ ับ การผา่ ตดั แกไ้ ข 3) บาดเจ็บอย่างรุนแรงที่ศีรษะและตอ้ งไดร้ ับการผ่าตดั เปิ ด กะโหลกศีรษะ 4) บาดเจ็บอย่างรุนแรงของกระดูกสันหลงั ไขสันหลงั หรือ รากประสาท 5) ประสบภาวะท่ีตอ้ งผ่าตดั ต่ออวยั วะที่ยงุ่ ยาก ซ่ึงตอ้ งใชว้ ิธี จุลศลั ยกรรม 6) ประสบอันตรายจากไฟไหม้น้ าร้อนลวก สารเคมีหรือ ไฟฟ้าจนถึงข้นั สูญเสียผวิ หนงั ลึกถึงหนงั แทเ้ กินกวา่ ร้อยละสามสิบของร่างกาย 7) ประสบอนั ตรายหรือเจบ็ ป่ วยอยา่ งอื่นซ่ึงรุนแรงและเร้ือรัง 8) ค่ารักษาพยาบาลตามข้อ 1 และ 2 รวมกันให้จ่ายตาม หลกั เกณฑด์ งั น้ี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทที่ 11 337 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั (1) ค่าบุคลากรทางการแพทยแ์ ละพยาบาลไม่เกินสอง หม่ืนบาท (2) ค่าใชจ้ ่ายทางหัตถการทางการแพทยแ์ ละพยาบาลค่า เวชภณั ฑ์ ค่ายาค่าชนั สูตรต่าง ๆ และค่าใชจ้ ่ายอ่ืน ๆ ท่ีจาเป็นในการรักษาพยาบาลไม่เกิน ส่ีหมื่นบาท (3) ค่าใชจ้ ่ายเก่ียวกบั ค่าห้อง และค่าอาหาร ไม่เกินสอง หมื่นบาทกฎกระทรวงฉบบั ท่ี 3 (พ.ศ.2539) 11.5.13.3 ออกตามความในพระราชบัญญัติเงินทดแทนพ.ศ.2537 ได้ ประกาศไวด้ งั น้ี 1) ให้คณะกรรมการแพทย์หรื อคณะอนุกรรมการ ซ่ึ ง คณะกรรมการมอบหมายเป็นผมู้ ีอานาจพิจารณาความจาเป็นในการฟ้ื นฟูสมรรถภาพใน การทางานของลูกจา้ ง 2) ให้ลูกจ้างท่ีประสงค์จะรับค่าฟ้ื นฟูสมรรถภาพในการ ทางานภายหลงั การประสบอนั ตราย หรือเจบ็ ป่ วย ยนื่ คาขอตามแบบที่กระทรวงแรงงาน และสวสั ดิการสังคมกาหนด พร้อมหลกั ฐานตามท่ีระบุ ณ สานกั งานประกนั สังคม หรือ สานกั งานประกนั สงั คมจงั หวดั แลว้ แต่กรณี 11.5.13.4 ให้นายจา้ งจ่ายค่าฟ้ื นฟูสมรรถภาพในการทางานของลูกจา้ ง เท่าที่จ่ายจริง ตามความจาเป็นตามหลกั เกณฑ์ และอตั ราต่อไปน้ี 1) ค่าใชจ้ ่ายในกระบวนการเวชศาสตร์ฟ้ื นฟูสมรรถภาพใน การทางานดา้ นการแพทย์ และค่าใชจ้ ่ายในการฟ้ื นฟูสมรรถภาพในการทางานดา้ น อาชีวอนามยั ไม่เกินสองหมื่นบาท 2) ค่าใช้จ่ายในการผ่าตดั เพื่อประโยชน์การฟ้ื นฟูสมรรถภาพ ในการทางานไม่เกินสองหมื่นบาท 3) ค่าใช้จ่ายในกระบวนการเวชศาสตร์ฟ้ื นฟูสมรรถภาพใน การทางานดา้ นการแพทยต์ ามขอ้ 3ใหจ้ ่ายตามหลกั เกณฑอ์ ตั รา ดงั น้ี (1) ค่าใชจ้ ่ายทางกายภาพบาบดั คร้ังละไม่เกินหน่ึงร้อยบาท (2) ค่าใชจ้ ่ายทางอาชีวบาบดั คร้ังละไม่เกินหา้ สิบบาท มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

338 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทท่ี 11 (3) ค่าอวยั วะเทียม หน่วยละไม่เกินอตั ราที่ราชการกาหนด (4) ค่ากายอุปกรณ์เสริม หน่วยละไม่เกินหน่ึงพหั า้ ร้อยบาท ในกรณีท่ีลูกจ้างมีความจาเป็ นที่จะต้องซ่อมแซมหรือเปล่ียนอวยั วะเทียมหรือกาย อุปกรณ์เสริมใหล้ ูกจา้ งคณะกรรมการการแพทยห์ รือผซู้ ่ึงคณะกรรมการแพทยม์ อบหมาย เป็นผมู้ ีอานาจพิจารณาความจาเป็น 4) ค่าใชจ้ ่ายในการฟ้ื นฟูสมรรถภาพในการทางานดา้ นอาชีวอ นามยั ตามขอ้ 3 (1) ให้จ่ายไดเ้ ฉพาะที่เป็นการฝึ กตามหลกั สูตรที่หน่วยงานในสานกั งาน ประกนั สังคมเป็นผดู้ าเนินการ ตามหลกั เกณฑแ์ ละอตั รา 11.5.13.5 อตั ราการจ่ายการฟ้ื นฟูสมรรถภาพตามลกั ษณะงาน 1) งานฝึ กเตรียมเขา้ ทางานให้จ่ายไดเ้ ฉพาะงานใดงานหน่ึงไม่ เกินอตั ราดงั น้ี (1) งานเครื่องมือกล ส่ีพนั แปดร้อยบาท (2) งานโลหะ สามพนั สองร้อยบาท (3) งานไมเ้ ฟอร์นิเจอร์ แกะสลกั ช่างสีแปดพนั บาท (4) งานสานกั งาน สามพนั บาท (5) งานสิ่งประดิษฐ์ หา้ พนั บาท (6) งานซ่อมรถจกั รยานยนต์ สามพนั สองร้อยบาท 2) งานฝึ กอาชีพ ใหจ้ ่ายไดเ้ ฉพาะงานใดงานหน่ึง และไม่เกิน อตั รา ดงั น้ี (1) งานเคร่ืองมือกล เจด็ พนั สามร้อยบาท (2) งานโลหะแผน่ และสีโลหะ หกพนั หา้ ร้อยบาท (3) งานเชื่อมโลหะ เจด็ พนั แปดร้อยบาท (4) งานเชื่อมมิก ส่ีพนั หกร้อยยส่ี ิบบาท (5) งานไมเ้ ฟอร์นิเจอร์ หน่ึงหมื่นหน่ึงพนั บาท (6) งานไมป้ ระดิษฐ์ เจด็ พนั หา้ ร้อยบาท (7) งานเคร่ืองยนตเ์ ลก็ เจด็ พนั บาท (8) งานสานกั งาน หน่ึงพนั หกร้อยบาท อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทที่ 11 339 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั (9) งานพมิ พ์ สี่พนั สองร้อยบาท (10) งานอิเลก็ ทรอนิกส์ ส่ีพนั สองร้อยบาท (11) งานซ่อมเครื่องใชไ้ ฟฟ้าสี่พนั หา้ ร้อยบาท (12) งานเคร่ืองทาความเยน็ และปรับอากาศ หกพนั ห้าร้อย บาท (13) งานตดั เยบ็ เส้ือผา้ หกพนั บาท (14) งานเยบ็ จกั รอุตสาหกรรม สองพนั บาท นอกจากน้ัน กระทรวงแรงงานและสวสั ดิการสังคมได้ออกประกาศ เร่ือง ระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนและหลกั เกณฑ์และวิธีการคานวณค่าจา้ งรายเดือน ตาม พระราชบญั ญตั ิเงินทดแทน พ.ศ.2537 ไวด้ งั น้ี ขอ้ 1. ในการกาหนดประเภทของการสูญเสียอวยั วะ (1) แขนขาด หมายความวา่ ขาดต้งั แต่ขอ้ ศอกข้ึนมา (2) ขาขาด หมายความวา่ ขาดต้งั แต่หวั เข่าข้ึนมา (3) มือขาด หมายความวา่ ขาดต้งั แต่ขอ้ มือข้ึนมา (4) เทา้ ขาด หมายความวา่ ขาดต้งั แต่ขอ้ เทา้ ข้ึนมา (5) นิ้วขาด หมายความว่า ขาดเกินหน่ึ งข้อข้ึนไป สาหรับ นิ้วหวั แม่มือ และนิ้วหวั แม่เทา้ และขาดเกิน 2 ขอ้ ข้ึนไป สาหรับนิ้วอ่ืน ๆ (6) นิ้วขาดหน่ึงขอ้ หมายความว่า ขาดต้งั แต่ปลายนิ้ว แต่ไม่เกิน ระดบั ขอ้ ปลายนิ้ว (7) นิ้วขาดสองขอ้ หมายความว่า ขาดเกินหน่ึงขอ้ ข้ึนไป แต่ไม่ เกินสองขอ้ นิ้วมือ (8) สูญเสียสมรรถภาพในการมองเห็นร้อยละเกา้ สิบข้ึนไป หรือ เสียความสามารถในการมองเห็นต้ังแต่3/60 หรือมากกว่าหมายความว่าไม่สามารถ มองเห็นอกั ษรบนแผน่ ป้ายวดั สายตาตามมาตรฐานไดใ้ นระยะห่างจากป้ายสามเมตรใน ขณะท่ีคนปกติสามารถมองเห็นไดใ้ นระยะห่างจากป้ายหกสิบเมตร (9) สูญเสียความสามารถในการใชต้ าสองขา้ งรวมกนั (Binocular Vision) ซ่ึงหมายความวา่ เม่ือใชต้ าขา้ งท่ีไม่ปกติรวมกบั ตาอีกขา้ งหน่ึง แล้วไม่สามารถ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

340 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทที่ 11 มองเห็นไดอ้ ยา่ งคนปกติหรือถือวา่ เป็นการสูญเสียสมรรถภาพในการมองเห็นของตาขา้ ง ท่ีไม่ปกติน้นั การสูญเสียอวยั วะใด หรือการที่อวยั วะส่วนใดสูญเสียสมรรถภาพในการ ทางานโดยสิ้นเชิง ซ่ึงไม่สามารถจะรักษาใหห้ ายเป็นปกติไดใ้ หถ้ ือว่าอวยั วะส่วนน้นั ขาด ดว้ ย ขอ้ 2 กรณีที่ลูกจา้ งสูญเสียอวยั วะบางส่วนของร่างกายตามมาตรา 18(2) แห่งพระราชบญั ญตั ิเงินทดแทน พ.ศ.2537 ใหม้ ีระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนตามประเภท การสูญเสียอวยั วะ ดงั ต่อไปน้ี (1) แขนขาดขา้ งหน่ึง สิบปี (2) ขาขาดขา้ งหน่ึง หกปี กบั แปดเดือน (3) มือขาดขา้ งหน่ึง เกา้ ปี (4) เทา้ ขาดขา้ งหน่ึง สี่ปี กบั แปดเดือน (5) เทา้ ท้งั สองขา้ งขาด สิบปี (6) หูหนวกท้งั สองขา้ ง หา้ ปี กบั สิบเดือน (7) หูหนวกขา้ งหน่ึง สองปี กบั แปดเดือน (8) นิ้วหวั แม่มือขาดนิ้วหน่ึง สามปี กบั แปดเดือน (9) นิ้วช้ีขาดนิ้วหน่ึง สองปี กบั แปดเดือน (10) นิ้วกลางขาดนิ้วหน่ึง หน่ึงปี กบั สิบเดือน (11) นิ้วนางขาดนิ้วหน่ึง สิบเดือน (12) นิ้วกอ้ ยขาดนิ้วหน่ึง หกเดือน (13) นิ้วหวั แม่เทา้ ขาดนิ้วหน่ึง สิบเดือน (14) นิ้วเทา้ อื่นขาดนิ้วหน่ึง สามเดือน (15) สูญเสียลูกตาขา้ งหน่ึง สี่ปี กบั หา้ เดือน (16) สูญเสียสมรรถภาพในการมองเห็น ร้อยละ 90 ข้ึนไป หรือ เสียความสามารถในการมองเห็น ต้งั แต่ 3/60 หรือมากกว่าของตาขา้ งหน่ึง หรือสูญเสีย ความสามารถในการใชส้ ายตา สองขา้ งรวมกนั (Binocular Vision) สามปี กบั สิบเดือน อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทที่ 11 341 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั (17) สูญเสียอวยั วะหรือสูญเสียสมรรถภาพของอวยั วะส่วนอื่น นอกจากท่ีระบุไวใ้ น (1) ถึง (16) ใหม้ ีระยะเวลาการจ่ายตามท่ีผปู้ ระกอบวชิ าชีพเวชกรรม หรือคณะกรรมการการแพทยท์ ่ีกาหนดแต่ไม่เกินหา้ ปี ในกรณีที่ลูกจา้ งประสบอนั ตราย หรือเจบ็ ป่ วย ตอ้ งสูญเสียอวยั วะหรือสูญเสียสมรรถภาพของอวยั วะในหลายส่วนของ ร่างกายตามระบุไวใ้ น (1) ถึง (17) ใหค้ านวณกาหนดเวลาดงั กล่าวรวมกนั แต่ไม่เกินสิบปี ขอ้ 3 การสูญเสียอวยั วะตามขอ้ 2 (8) (9) (10) (11) (12) (13) และ (14) ถา้ ลูกจา้ ง ต้องสู ญเสี ยอวัยวะน้อยกว่าหลักเกณฑ์ที่กาหนดไว้แล้วให้มีระยะเวลาการจ่าย ค่าตอบแทน ดงั น้ี (1) นิ้วหวั แม่มือขาดหน่ึงขอ้ สองปี กบั แปดเดือน (2) นิ้วช้ีขาดหน่ึงขอ้ หน่ึงปี (3) นิ้วช้ีขาดสองขอ้ หน่ึงปี กบั สิบเดือน (4) นิ้วกลางขาดหน่ึงขอ้ สิบเดือน (5) นิ้วกลางขาดสองขอ้ หน่ึงปี กบั สิบเดือน (6) นิ้วนางขาดหน่ึงขอ้ หกเดือน (7) นิ้วนางขาดสองขอ้ แปดเดือน (8) นิ้วกอ้ ยขาดหน่ึงขอ้ สามเดือน (9) นิ้วกอ้ ยขาดสองขอ้ สี่เดือน (10) นิ้วหวั แม่เทา้ ขาดหน่ึงขอ้ แปดเดือน (11) นิ้วเทา้ อื่นขาดไม่เกินสองขอ้ หน่ึงเดือน ขอ้ 4 กรณีลูกจา้ งสูญเสียอวยั วะประเภทใดประเภทหน่ึงดังต่อไปน้ีถือว่าเป็ น กรณีลูกจา้ งทุพพลภาพตามมาตรา 18 (3) แห่งพระราชบญั ญตั ิเงินทดแทน พ.ศ.2537 ใหม้ ี ระยะเวลาจ่ายเงินทดแทน มีกาหนด 15 ปี ดงั น้ี (1) ขาขาดท้งั สองขา้ ง (2) เทา้ ขา้ งหน่ึงกบั ขาอีกขา้ งหน่ึงขาด (3) มือหรือแขนขา้ งหน่ึงกบั เทา้ หรือขาอีกขา้ งหน่ึงขาด (4) มือท้งั สองขา้ งขาด (5) แขนท้งั สองขา้ งขาด มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

342 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทท่ี 11 (6) มือขา้ งหน่ึงกบั แขนอีกขา้ งหน่ึงขาด (7) สู ญเสียลูกตาท้ังสองข้าง หรือสูญเสี ยลูกตาข้างหน่ึง กับ สูญเสียสมรรถภาพในการมองเห็นร้อยละเกา้ สิบข้ึนไป หรือเสียความสามารถในการ มองเห็นต้งั แต่ 3/60 หรือมากกวา่ ตาอีกขา้ งหน่ึง หรือสูญเสียสมรรถภาพทางการมองเห็น ร้อยละเกา้ สิบข้ึนไป หรือเสียความสามารถในการมองเห็น ต้งั แต่ 3/60 หรือมากกว่าตา ท้งั สองขา้ ง (8) ประสบอนั ตรายหรือเจบ็ ป่ วยที่ศรีษะ และหรือกระดูกสันหลงั เป็นเหตุใหม้ ือ หรือแขนท้งั สองขา้ ง มือขา้ งหน่ึง หรือแขนขา้ งหน่ึงเทา้ หรือขาท้งั สองขา้ ง เทา้ ขา้ งหน่ึงกบั ขาอีกขา้ งหน่ึง มือหรือแขนขา้ งหน่ึงกบั เทา้ หรือขาอีกขา้ งหน่ึง สูญเสีย สมรรถภาพในการทางานโดยสิ้นเชิง (9) ประสบอันตรายหรือป่ วยท่ีศรีษะ อันป็ นเหตุให้เกิดความ ผดิ ปกติของความรู้สึกตวั และหรือจิตฟ่ันเฟื่ อนเป็นเหตุใหไ้ ม่ สามารถปฎิบตั ิงานไดแ้ ละ ไม่สามารถรักษาใหห้ ายไดห้ รือวกิ ลจริต (10) สูญเสียอวยั วะหรือสูญเสียสมรรถภาพในการทางานของ อวยั วะในส่วนหน่ึงส่วนใด หรือในหลายส่วนของร่างกายนอกจากที่กาหนดไวใ้ น (1) ถึง (9) ซ่ึงคณะกรรมการการแพทยว์ นิ ิจฉยั ว่าทุพพลภาพขอ้ 5 กรณีจะเป็นประการใดกต็ าม ค่าทดแทนตามมาตรา 18 วรรคส่ีแห่งพระราชบญั ญตั ิ เงินทดแทน พ.ศ.2537 ตอ้ งไม่ต่า กวา่ เดือนละสองพนั บาท และไม่เกินเดือนละเกา้ พนั บาท (2) ขอ้ 6 หลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการ คานวณค่าจา้ งรายเดือนตามมาตรา 18 วรรคสาม ใหเ้ ป็นไป ดงั น้ี - กรณีลูกจา้ งไดร้ ับค่าจา้ งเป็ นรายเดือนเท่ากบั ค่าจา้ งรายเดือนที่ ลูกจา้ งประสบอนั ตรายหรือเจบ็ ป่ วยหรือสูญหายคูณดว้ ยยส่ี ิบหกบาท - กรณีลูกจา้ งไดร้ ับค่าจา้ งเป็นรายวนั เท่ากบั อตั ราค่าจา้ งรายวนั ใน วนั ท่ีลูกจา้ งประสบอนั ตรายหรือเจบ็ ป่ วยหรือสูญหายคูณดว้ ยยสี่ ิบหกบาท - กรณีลูกจา้ งไดร้ ับค่าจา้ งเป็นรายชวั่ โมงเท่ากบั อตั รา ค่ า จ้า ง ใ น ชว่ั โมงที่ลูกจา้ งประสบอนั ตรายหรือเจบ็ ป่ วยสูญหายคูณดว้ ยแปดและยสี่ ิบหก อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทท่ี 11 343 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั - กรณีลูกจา้ งไดร้ ับค่าจา้ งตามผลงานโดยคานวณเป็น หน่วยตาม ชิ้นงานเท่ากบั ค่าจา้ งงวดสุดทา้ ยท่ีลูกจา้ งไดร้ ับหารดว้ ยจานวนวนั ที่ลูกจา้ งทางานในงวด น้นั และคูณดว้ ยยสี่ ิบหก - กรณีลูกจา้ งไดร้ ับค่าจา้ งเป็ นรายระยะเวลาอยา่ งอื่นหรือคานวณ การจ่ายเป็นอยา่ งอ่ืน นอกเหนือจากท่ีกาหนดไวใ้ น (1) ถึง (4) เท่ากบั ค่าจา้ งงวดสุดทา้ ยท่ี ลูกจา้ งไดร้ ับหารดว้ ยจานวนวนั ทางานปกติในงวดน้นั และคูณดว้ ยยส่ี ิบหกกรณีที่ลูกจา้ ง ไดร้ ับค่าจา้ งหลายประเภทใหค้ านวณค่าจา้ งแต่ละประเภทตาม (1) ถึง 5 แลว้ นารวมกนั เป็นค่าจา้ งรายเดือน 11.6 บทสรุป กฎหมายท่ีเกี่ยวขอ้ งสนับสนุนงานดา้ นอาชีวอนามยั ไดม้ ีการกาหนดข้ึนใช้เพ่ือ ดูแลสุขภาพผปู้ ระกอบอาชีพอยา่ งครบถว้ นในแต่ละดา้ น ในการท่ีจะใชก้ ฎหมายดงั กล่าว ใหไ้ ดร้ ับความสาเร็จน้นั จะตอ้ งเกิดข้ึนจากความร่วมมือกนั ของทุกหน่วยงานที่เก่ียวขอ้ ง บุ คลากรท่ี มี ส่ วน เกี่ยวข้องจะต้องมี การปฏิ บัติ อย่างเคร่ งครั ดรวม ท้ ังการส ร้างค วาม ตระหนกั ถึงความปลอดภยั สูงสุดใหเ้ กิดเป็นสานึกท่ีดีท่ีทุกฝ่ ายเตม็ ใจนาไปใชป้ ฎิบตั ิท้งั ผูป้ ระกอบการ ลูกจา้ ง ผูเ้ กี่ยวขอ้ งทุกภาคส่วน จึงจะประสบผลสาเร็จได้ มิใช่ว่าจะมี กฎหมายไวเ้ พ่ือการบังคับใช้เท่าน้ัน การเปล่ียนแปลงคร้ังสาคัญเกี่ยวกับกฎหมาย อุตสาหกรรมโดยการประกาศใชพ้ ระราชบญั ญตั ิโรงงาน พ.ศ.2535 น้ีนบั เป็นกา้ วสาคญั ในดา้ นการส่งเสริมและพฒั นากิจการอุตสาหกรรม เนื่องจากเป็นการออกแบบ กฎหมาย ที่คานึงถึง ความเป็นจริงของสภาพเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี ที่เปลี่ยนแปลงอยา่ ง รวดเร็วเป็ นการเปิ ดโอกาสให้ภาคอุตสาหกรรมมีความคล่องตวั มากข้ึนในการประกอบ กิจการโรงงานสอดคลอ้ งนโยบายของรัฐบาลท่ีมุ่งเน้นการกากบั ดูแลแทนการควบคุม โรงงานอย่างเขม้ งวด ตอ้ งไดร้ ับความร่วมมือกนั ระหว่างภาครัฐและภาคเอกชนอย่าง แทจ้ ริง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

344 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทที่ 11 แบบฝึ กหัดท้ายบทที่ 11 1. จงเล่าความเป็ นมาและความสาคญั ของกฏหมายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสิ่งแวดลอ้ มในการทางานวา่ สาคญั อยา่ งไร 2. จงอธิบายถึงลกั ษณะงานอาชีวอนามยั ท่ีสาคญั และนาไปประยกุ ต์ ใชไ้ ดอ้ ยา่ งไร 3. จงบอกกฏหมายท่ีควบคุมโรงงานและความปลอดภยั อาชีวอนามยั ว่าสามารถ นาไปควบคุมหรือทาอะไรไดบ้ า้ ง 4. บอกกฎหมายวา่ ดว้ ยเรื่องโรงงานที่ใชฉ้ บบั ปัจจุบนั หากโรงงานกระทาความ ความผดิ หรือไม่ปฎิบตั ิตามจะถูกลงโทษอยา่ งไรพร้อมยกตวั อยา่ ง 5. จงอธิบายถึงกฎหมายท่ีเก่ียวขอ้ งกบั อาชีวอนามยั วา่ มีความสาคญั อยา่ งไร 6. พระราชบญั ญตั ิโรงงาน พ.ศ.2535แบ่งจาพวกของโรงงานก่ีประเภท 7. ผูป้ ระกอบการโรงงานดาเนินการโดยไม่ได้แจง้ ให้พนักงานหรือเจา้ หน้าท่ี ทราบตามหลกั เกณฑท์ ี่กาหนดไวต้ อ้ งระวางโทษจาคุกไม่เกินกี่เดือนปรับก่ีบาท 8. สถาปนิกหรือวศิ วกรผใู้ ดยงั ฝ่ าฝื นทางานในโรงงานเฉพาะส่วนที่มี คาส่งั ให้ หยดุ ประกอบกิจการ หรือยงั ฝ่ าฝื นทางานในโรงงานที่มีคาส่งั ปิ ดโรงงานแลว้ เพอื่ ให้ โรงงานประกอบกิจการต่อไปตอ้ งระวางโทษอยา่ งไร 9. ผปู้ ระกอบการโรงงานดาเนินการโดยไม่ไดร้ ับใบอนุญาตหรือต้งั โรงงานโดย ไม่ไดร้ ับใบอนุญาตตามหลกั เกณฑท์ ่ีกาหนดไวจ้ ะไดร้ ับความผดิ ใดบา้ ง อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บทที่ 11 345 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั เอกสารอ้างองิ วฑิ ูรย์ สิมะโชคดี.(2559).กฎหมายอตุ สาหกรรม : พ.ร.บ. โรงงาน พ.ศ. 2535. กรุงเทพฯ.สานกั พิมพ์ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลย(ี ไทย-ญ่ีป่ ุน)ส.ส.ท.กรม โรงงานอุตสาหกรรม.(2559).กฏหมายกย่ี วข้องเรื่องความปลอดภัยและอาชีว อนามยั ทใ่ี ช้ในปัจจุบนั [ออนไลน]์ .เขา้ ถึงจาก http://www.facwaste.com/upload/content/doc1455507990.pdf อนุศกั ด์ิ ฉิ่นไพศาล.(2013).อาชีวอนามยั และความปลอดภยั .กรุงทพฯ.ซีเอด็ ยเู คชนั่ นาวาตรีกิตติภูมิ ภูมิโคกรักษและคณะ.(2554). SafetyStandard Operation Procedures for Shipyard.สถาบนั พฒั นาวสิ าหกิจขนาดกลางและ ขนาดยอ่ มร่วมกบั สานกั งานเศรษฐกิจอุตสาหกรรมและสมาคมต่อเรือ และซ่อมเรือไทย. สมาคมส่งเสริมความปลอดภยั และอนามยั ในการทางาน(ประเทศไทย).(2559). กฏหมายความปลอดภยั และเกย่ี วข้อง.[ออนไลน]์ .เขา้ ถึงจาก http://www.shawpat.or.th/index.php? มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง

346 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บทท่ี 11 อาจารยณ์ ฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อุดรธานี

บรรณานุกรม กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม โรงพยาบาลระยอง. (2555). คู่มืออาชีวอนามยั และความ ปลอดภัยในการทาํ งานของเจ้าหน้าทโี่ รงพยาบาลระยอง.จงั หวดั ระยอง พิมพโ์ ดยมูลนิธิสมั มาอาชีวะ กิจ ไพศาล. (2524). อปุ กรณ์ป้องกนั อนั ตรายจากเครื่องจักร.กรุงเทพฯ.มสธ. จรัล จิรวบิ ูลย.์ (2553). หม้อไอนํา้ ฉบับใช้ในโรงงาน.กรุงเทพฯ .ส.ส.ท. (ไทย-ญ่ีป่ ุน) นาวาตรีกิตติภูมิ ภูมิโคกรักษ และคณะ.(2554). Safety Standard Operation Procedures for Shipyard. สมาคมต่อเรือและซ่อมเรือไทย. นายคะเนย์ วรรณโท. (2543). การเช่ือมโลหะด้วยวธิ ที กิ (TIG). กรุงเทพฯ. กรมส่งเสริม อุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม. บุญธรรม ภทั ราจารุกลุ . (2559). ความปลอดภยั ในงานอาชีพ.กรุงทพ ฯ.สนพ.ณฐั ฐินีย.์ ปราโมทย์ โอภาสมงคลชยั . (2558). Behavior-Based Safety พฤติกรรมความ ปลอดภัย….สร้างได้. กรุงเทพฯ.สนพ.บดั ด้ี ครีเอชน่ั . ปรียาวดี ผลเอนก.(2555).การบริหารการผลติ .กรุงเทพ ฯ. สนพ.จุฬาลงกรณ์ มหาวทิ ยาลยั . พงษธ์ ร จรัญญากรณ์. (2542). อปุ กรณ์แลกเปลย่ี นความร้อนสําหรับอตุ สาหกรรม. กรุงเทพฯ.สนพ. เอม็ แอนดอ์ ี. พจมาน เตียวฒั นรัฐติกาล. (2554). การบริหาร – จดั การธุรกจิ การบริหารและจัดการ องค์กรอตุ สาหกรรม.กรุงเทพ ฯ. ส.ส.ท. ณฐั ฐินีย์ ตลบั นาค. (2557). “SAFETY” คู่มือความปลอดภยั ในการทาํ งาน.กรุงเทพ. ลือชยั ทองนิล.(2556).การออกแบบและติดต้งั ระบบไฟฟ้าตามมาตรฐานของการไฟฟ้า (พิมพค์ ร้ังที่ 31).กรุงเทพฯ.สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี ลือชยั ทองนิล. (2553). คู่มือความปลอดภยั ทางไฟฟ้าในสถานประกอบการ.กรุงเทพฯ. สมาคมส่งเสริมเทคโนโลย.ี มหาวิทยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง

348 วชิ า MT01205 วิศวกรรมความปลอดภยั บรรณานุกรม มานพ ตนั ตระบณั ฑิตย์ . (2556). งานซ่อมบาํ รุงชิ้นส่วนเคร่ืองจกั รกล.กรุงเทพ ฯ. สานกั พิมพ์ ส.ส.ท. มงคล เพม่ิ ฉลาด. (2556). วศิ วกรรมการเช่ือม.กรุงเทพฯ.โอเดียนสโตร์ ยทุ ธ ไกยวรรณ์,พงศ์ หรดาล. (2554). การบริหารการผลิตสื่อเสริม. กรุงเทพฯ,ศนู ย.์ วฑิ ูรย์ สิมะโชคดี. (2559). กฎหมายอตุ สาหกรรม พ.ร.บ. โรงงาน พ.ศ. 2535. กรุงเทพฯ.สานกั พมิ พ์ ส.ส.ท.(ไทย-ญี่ป่ ุน) วฑิ ูรย์ สิมะโชคดี. (2540). “คู่มือความปลอดภัยสําหรับพนักงานใหม่” พิมพ์คิ ร้ังท่ี 1 กรุงเทพ ฯ.สานกั พมิ พ์ ส.ส.ท.(ไทย-ญ่ีป่ ุน) วรี พงษ์ เฉลิมจิระรัตน.์ (2524). “พืน้ ฐานความปลอดภยั ในโรงงานอตุ สาหกรรม” กรุงเทพ ฯ.โรงพิมพ์สิ ีทอง. สานกั งานประกนั สงั คม กระทรวงแรงงาน เอกสารเผยแพร่ และรายงาน อุบตั ิเหตุ พ.ศ. 2558 อนุศกั ด์ิ ฉ่ินไพศาล. (2556). อาชีวอนามยั และความปลอดภยั .กรุงเทพฯ.ซีเอด็ ยเู คชน่ั , อนุศกั ด์ิ ฉิ่นไพศาล. (2013). อาชีวอนามยั และความปลอดภัย.กรุงทพฯ.ซีเอด็ ยเู คชน่ั . กรมโรงงานอุตสาหกรรม. (2559). กฎหมายเกยี่ วข้องเร่ืองความปลอดภยั และอาชีวอนามยั ทใี่ ช้ในปัจจุบัน. [ออนไลน]์ . เขา้ ถึงจาก http://www.facwaste.com/ กรมโรงงานอุตสาหกรรม. (2552). คู่มือการปฏบิ ตั งิ านตามประกาศกรวงอตุ สาหกรรม เรื่อง การป้องกนั และระงบั อคั คภี ยั ในโรงงานอตุ สาหกรรม. [ออนไลน]์ . เขา้ ถึงจาก : http://www.diw.go.th/km/safety/pdf กรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงาน . (2559). “แนวปฎบิ ัติเกยี่ วความปลอดภยั ในการ ทาํ งาน”[ออนไลน]์ .เขา้ ถึงจาก : http://www.pwo.co.th/ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและส่ิงแวดลอ้ ม. (2559). เครื่องกาํ เนิดไอนํา้ หรือหม้อไอนํา้ (Boiler). iEnergyGuru.[ออนไลน]์ สืบคน้ จาก : http://ienergyguru.com/# อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี

วิชา MT 01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั 349 บรรณานุกรม __________ .(2559). การใช้หม้อไอนํา้ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ปลอดภยั และประหยดั พลงั งาน. [ออนไลน]์ .เขา้ ถึงจาก: http://thaipurchasing.com/article/p-307 ชชั วาลย์ จิตติเรืองเกียรต. (2559).การป้องกนั และระงบั อคั คภี ัย ในโรงงาน อตุ สาหกรรม.[Online] เขา้ ถึงจาก http://www.happy- organizer.net/uploads/3474/files/ บริษทั ไทแทน เครน จากดั . (2559). แนะนําการใช้งานเครนอย่างปลอดภัย.[ออนไลน]์ . เขา้ ถึงจาก. http://www.titancrane.co.th/content-2015.05.054 ศนู ยส์ ารสนเทศการวจิ ยั (ศสจ). (2557). รอบรู้เรื่องอคั คภี ัย. [Online] เขา้ ถึงจาก http://ridcnrct.blogspot.com/ สมาคมส่งเสริมความปลอดภยั และอนามยั ในการทางาน(ประเทศไทย). (2559). การป้องกนั และควบคุมหม้อไอนํา้ [ออนไลน]์ http://www.shawpat.or.th สานกั พฒั นาทรัพยากรบุคคลดา้ นพลงั งาน.(2004).Thermal system and steam utilizing equipment . [Online].Availabl. http : ww2.dede.go.th/ สมาคมส่งเสริมความปลอดภยั และอนามยั ในการทางาน(ประเทศไทย).(2559). กฎหมายความปลอดภัย และเกย่ี วข้อง.[ออนไลน]์ . เขา้ ถึงจาก http://www.shawpat.or.th/index.php? สุรชยั สนิทใจ. (2559). การใช้เพ่ือถ่ายเทความร้อน.[ออนไลน]์ เขา้ ถึงจาก http://www.renewableenergy-asia.com/portals/0/seminar/ Autohelmat.(2559).การเชื่อมโลหะ[ออนไลน]์ เขา้ ถึงจาก.http://autohelmat.lnwshop.com Clapham, J. H. (1926). An Economic History of Modern Britain: The Early Railway Age, 1820-1850. Cambridge University Press. Clap ham, J. H. The Economic Development of France and Germany. Phil Hughes and Ed Ferrett. (2007). Introduction to Health and Safety at Work. Published by Elsevier Limited. Clark, Gregory. (2007). A Farewell to Alms: A Brief Economic History of the World. Princeton University Press. ISBN 0-691-12135-4. มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง

350 วชิ า MT01205 วิศวกรรมความปลอดภยั บรรณานุกรม Gatrell, Peter. (2004). \"Farm to factory: a reinterpretation of the Soviet industrial revolution\". The Economic History Review 57 (4): 794. doi:10.1111/j.1468-0289.2004.00295_21.x. Wikipedia free encyclopedia.(2016). Safety and Health Management System.[Online].Available: http://www.hsa.ie/eng/Topics/Managing_Health_and_Safety Wikipedaia free encyclopedia. (2016). ป้องกนั และการจัดองค์การป้องกนั การเกดิ อบุ ัติเหตุ. [Online].Available: http://www.shawpat.or.th/index.php? __________ .(2539).พจนานุกรมศัพท์ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และ สภาพแวดล้อม พิมพ์ิ คร้ังท่ี 1. กรุงเทพฯ.ส.ส.ท. Emerald Gems. (2015).Built Environment and Property Management: A Focus on Australia. Genserik.L. (2010). Multi-Plant Safety and Security Management in the Chemical and Process Industries. Universiteit Antwerpen. Guarding. (2007). U.S.Department of Labor Occupational Safety & Health Administration. Grimaldi V. (2015). Safety Management. Rev.edIIIinois : Naional Safty Coucncil. Accident Prevention.Chicago.[Online].Availabl. http://aviation.siu.edu/management/_common/ James R. White. (2012). Electrical Safety: A Practical Guide to OSHA and NFPA 70E. Sept. 10, 2012 Martha J. Boss, Gayle Nicoll. (2014). Electrical Safety: Systems, Sustainability, and Stewardship Press Reference – 415 Pages Mohamed A. (2013). Electric Safety: Practice and Standards 1st Edition. Publisher: CRC Press; 1 edition. Peter E. Sutherland,(2014). Principles of Electrical Safety. อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี

วชิ า MT 01205 วิศวกรรมความปลอดภยั 351 บรรณานุกรม Wiley-IEEE Press ISBN: 978-1-118-02194-1 Dean S. White. (2016). Electrical Safety. [Online] Available. https://www.directcheck.ca/ THAI-INTER Electric Industries Co.,Ltd. (2016). SAFETY IN ELECTRICAL WORKS.[Online]. Available: http://www.thai-interelectric.com/. Frederick M,Harold J. (2012). High Pressure Boiler.Publisher: Amer Technical Pub McGraw-Hill. Martin L. Greenwald. (2013). Residential Hot Water and Steam Heating with Gas, Oil and Solid Fuels. Publisher: Prentice Hall College Div. Mohammad A. Malek.Ph.D.,PE.(2007). Heating Boiler Operator’s P Chattopadhyay. (2013).Boiler Operation Engineering (Third Edition).Pubilished By McGraw Hill Education(India). American Welding Society (AWS).(2016).American National Standards Institute. [Online]. from: https://pubs.aws.org/ Frank M. Marlow. (2012). Welding Know-How. Trade Paperback, 552 pages. Publisher: Metal Arts Press.First Edition, March 2012 American Welding Society (AWS). (2011). Structural Welding Code Reinforcing Steel. [Online] from. https://pubs.aws.org/Download_PDFS/D1.4- August F. Manz. (2007). Safety and Health of Welders. Written by the Staff of Hobart Institute of Welding Technology.U.S.A. Printed in the United States of America. The Department of Labour Wellington.(2016). Health and Safety in Welding. Published by the Department of Labour Wellington New Zealand. Wikipedia free encyclopedia. (2016). welding safety.[Online].Available. http://www.weldpedia.com/2016/10/ Robert G. Zalosh. (2003). Industrial Fire Protection Engineering. มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง

352 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บรรณานุกรม March 2003 ISBN: 978-0-471-49677-9. S. J. Grayson. (2016). JOURNAL Fire and Materials. Online ISSN: 1099-1018 Workplace amenities and workplace environment. (2012).Working in heat. Contact the WorkSafe Victoria Advisory Service on1800 136 089 or go to worksafe.vic.gov.au July 2012 Ed Ferrett. (2015).Health and Safety in Construction Revision Guide: For the NEBOSH National Certificate in Construction Health and Safety (2nd Revised edition). Ropeblock B.V. (2016).Lifting & Rigging. Rope block B.V. PO Box 391 I NL-7570 AJ Oldenzaa.[Online]. Available. http://www.ropeblock.com Workplace amenities and workplace environment.(2012).Working in heat. Contact the WorkSafe Victoria Advisory Service on1800 136 089 or go to worksafe.vic.gov.au July 2012 Workplace Safety and Health Council in collaboration with the Ministry of Manpower. (2014). Common Hazards Associated with Lifting Operations Involving Mobile Cranes. .[Online].Available: www.wshc.sg Wikipedia free encyclopedia.(2016). The Industrial Revolution.[Online].Available: https://en.wikipedia.org/wiki/Industrial_Revolution Wikipedaia free encyclopedia. (2016). การปฏวิ ตั อิ สุ าหกรรม.[Online].Available: http://1historyplus.blogspot.com/2013/01/blog-post_13.html. Wikipedaia freeencyclopedia.2016.สถิตกิ ารประสบอนั ตรายจากอบุ ัติเหตุ. [Online].Available: http://www.oshthai.org/index.php? Wikipedaia free encyclopedia.(2016).Environmental Health & Safety. [Online].Available: http://www.ehs.ucsb.edu/general อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี

วิชา MT 01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั 353 บรรณานุกรม __________. (2010).Mine Safety & Health Adiminsitration.[Online].Available http://arlweb.msha.gov/Accident_Prevention/ Wikipedaia free encyclopedia.2016. Personal Protective Equipment. [Online].Available : http://www.clipartkid.com/ Wikipedaia free encyclopedia.2016. Safety and Health Management System. [Online].Available:http://www.hsa.ie/eng/Topics/ Workplace Safety and Health Council. (2009).Technical Advisory for Safe Use of Power Presses and Press Brakes. [Online].Available: https://www.wshc.sg/wps มหาวิทยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง

354 วชิ า MT01205 วศิ วกรรมความปลอดภยั บรรณานุกรม อาจารย์ณฐั กิตต์ิ แสนทอง มหาวิทยาลยั ราชภฏั อดุ รธานี