ธุรการ ม.นเรศวร

ค่มู ือการปฏบิ ตั ิงาน งานธรุ การ (ปรบั ปรุง พ.ศ. 2555) สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร จัดทาโดย งานธรุ การ นายจกั รกฤษณ์ สนออ่ ง สานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร

คานา งานธรุ การ สานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร ไดจ้ ัดทาคู่มือปฏิบัติงานด้านงานธุรการขึ้น เพื่อให้บคุ ลากรท่ีปฏบิ ัตงิ านและผู้ที่เก่ียวข้องได้ใช้เป็นแนวทางในการปฎิบัติงานร่วมกัน จิรวดี ตรีก่ิง (2551, หน้า 1)กล่าวว่า งานธุรการเป็นงานหลักของสานักงานเปรียบเสมือนประตูผ่านสาหรับการติดต่อกับสานักงานภายนอก และภายในของบุคลากรภายในสานักงานเอง เป็นงานที่ต้องการความถูกต้องและรวดเร็ว ทั้งน้ีถ้าศึกษาโดยละเอยี ดของงานธุรการแล้ว จะเห็นไดว้ า่ งานธรุ การเป็นงานหลักงานหนึ่งทีส่ ่งเสรมิ สนบั สนุนงานให้มีประสิทธิภาพย่ิงข้ึน หรือในกรณีท่ีผู้ท่ีปฏิบัติงานประจาหน่วยงานธุรการ สามารถปฏิบัติหน้าท่ี ผู้ท่ีได้รับมอบหมายสามารถปฏบิ ัตแิ ทนกันได้ หากข้อความของคมู่ อื มีความผดิ พลาดประการใด หรอื หากมีข้อเสนอแนะที่จะเป็นประโยชน์ต่อการปรบั ปรงุ คู่มือการปฎบิ ตั ิงานหนว่ ยธรุ การ ขอนอ้ มรบั ไว้ด้วยความยินดแี ละพรอ้ มทจ่ี ะปรับปรุงแก้ไข เพื่อความถกู ต้องสมบูรณ์ต่อไป งานธุรการ สิงหาคม 2555

สารบญั หน้าเนือ้ หา 1 2ความสาคัญของงานธุรการ 8หนว่ ยงานสารบรรณ 10หน่วยการเงินและพสั ดุ 15หนว่ ยงานบุคลากรและสวสั ดิการ 17ภาระหน้าที่ (หัวหน้างานธรุ การ) 18แผนผังแสดงข้ันตอนการขออนมุ ตั ิจดั สรรงบประมาณ 19แผนผังแสดงขน้ั ตอนการเบิก – จา่ ยเงินงบประมาณ 21ภาระหนา้ ที่ (นางลัดดา กจิ นพศรี) 22แผนผงั ขนั้ ตอนการปฏิบตั ิงานรับ – ส่งหนังสือราชการ 28ภาระหน้าท่ี (นายจักรกฤษณ์ สนอ่อง) 30ภาระหนา้ ที่ (นางสุพรรษา ด่านเจริญกิจกลุ ) 31ขนั้ ตอนการอบรม/สมั มนา 32ขั้นตอนการงานเจ้าหนา้ ทบ่ี คุ คล 33ขัน้ ตอนงานพสั ด/ุ ครภุ ณั ฑ์ 34สิทธกิ ารลาของพนักงานราชการโดยใชเ้ งนิ รายได้ 36ระเบียบว่าดว้ ยการลาของราชการ พ.ศ. 2535 37ภาคผนวก 38แบบใบขอยกเลิกวันลา 40ใบเบิกเงินสวสั ดกิ ารเก่ียวกบั การศกึ ษาของบุตร 42ใบเบกิ เงนิ สวัสดิการเกยี่ วกับการรักษาพยาบาล 43แบบใบลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากจิ สว่ นตวั 44แบบใบลาพักผ่อน 45แบบใบลาอุปสมบท 46แบบใบลาไปต่างประเทศ 47แบบใบลาไปช่วยเหลอื ภรยิ าที่คลอดบุตร 53แบบแฟ้มสะสมงาน (Portfolio)แบบฟอรม์ การเก็บข้อมลู (โครงการประหยดั พลังงาน)

โครงสร้างองคก์ รและโครงสรา้ งการบริหารงานโครงสรา้ งองคก์ ร สภามหาวิทยาลัย มหาวทิ ยาลัยนเรศวร สานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวรงานธรุ การ งานจัดประชมุ และประสานงาน งานเลขานกุ ารคณะ งานประสานงาน อนกุ รรมการกล่ันกรอง คณะกรรมการตรวจสอบ ประจามหาวิทยาลยั และ คณะกรรมการพจิ ารณา ตาแหน่งทางวชิ าการ



งานธรุ การ สานักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 1งานธรุ การ พจนานกุ รมไทย ฉบับราชบณั ฑิตยสถาน พ.ศ. 2542 ไดบ้ ัญญัตคิ วามหมายของงานธุรการ ไว้ดังนี้“ธุรการ การจดั กจิ การงานโดยส่วนรวมของแต่ละหนว่ ย ซึง่ มิใช่งานวชิ าการ”ดงั นั้น งานธรุ การ จึงหมายรวมถึง “งาน ร่าง พิมพ์ โต้ตอบ ตดิ ตอ่ ประสานงาน ไมว่ า่ จะเป็นทาง หนงั สือ การพดู และการสือ่ สารทางระบบอเิ ล็กทรอนกิ ส์ หรืองานท่ีเกี่ยวกับการบรหิ ารงานเอกสาร ซง่ึ มิใช่งานวชิ าการ”ความสาคัญของงานธุรการ การบริหารงานธุรการนับได้ว่าเป็นบันไดขน้ั แรกในการทางานของหน่วยงานต่าง ๆ ในทุกระดบั ท่ีต้องใชก้ ารสื่อสารเปน็ ส่ือในการปฏบิ ัติงาน การตดิ ต่อสื่อสารประกอบด้วย สาร ผู้ส่งสารและผ้รู บั สาร เจ้าหนา้ ท่ีธรุ การจะต้องเป็นสอ่ื ในการนาสารจากผู้ส่งสารไปยังผู้รบั สาร เพ่ือเข้าสู่กระบวนการปรับเปลี่ยนไปสู่การทางานตามภารกิจตอ่ ไป เจ้าหน้าทธี่ รุ การตอ้ งเป็นผ้ทู ่ีมคี วามรคู้ วามสามารถในการปฏบิ ัติงานในหน้าที่ได้อย่างดแี ละมีคุณภาพ ทัง้ น้ีการปฏิบัตงิ านของหนว่ ยงานต่างๆ ย่อมต้องอาศยั การทางานของเจา้ หน้าท่ีธุรการเป็นสาคัญดงั จะเห็นไดจ้ ากมีการกาหนดให้มีงานธุรการในทุกหน่วยงาน ดังนนั้ งานธรุ การจงึ เปรียบเสมอื นกลไกทสี่ าคญัของหนว่ ยงานทจ่ี ะขาดไปหรือไม่มีไมไ่ ด้คณุ สมบตั ขิ องผู้ปฏิบตั ิงานธรุ การ การปฏิบัตงิ านธุรการให้มีคณุ ภาพน้ัน ผปู้ ฏบิ ตั งิ านควรมีคุณสมบตั ิ ดังน้ี 1. มีความรูค้ วามสามารถในการอ่าน การตคี วามและสรปุ สาระสาคญั 2. มคี วามรู้ ความเข้าใจ ในโครงสร้าง ภาระงานและภารกิจของหนว่ ยงาน 3. รู้จกั บทบาทภารกิจหนา้ ทข่ี องตนเองและมีความรบั ผดิ ชอบต่อตนเองและหนว่ ยงาน 4. มคี วามสามารถในการจัดลาดับความสาคัญและความเร่งดว่ นของงาน (เอกสาร) 5. มีความสามารถในการจดั ทาแผนการปฏิบัติงานและกาหนดงานในช่วงระยะเวลาตา่ งๆ ได้ 6. มีความรักและศรทั ธาในงานทร่ี ับผิดชอบ 7. ทางานอยา่ งเต็มใจ เต็มศักยภาพ และเตม็ เวลา 8. เป็นผูร้ กั ษาระเบียบวนิ ัยอย่างเคร่งครดั 9. มีความรแู้ ละสามารถใช้งานในระบบสารสนเทศและการสือ่ สารได้อย่างมีประสทิ ธิภาพภาระงานธรุ การของสานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร งานธรุ การของสานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร ประกอบด้วย 1. หนว่ ยสารบรรณ 2. หนว่ ยการเงนิ และพสั ดุ 3. หน่วยบุคลากรและสวสั ดิการ

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 2งานสารบรรณ งานสารบรรณ เป็นงานท่เี กี่ยวกับหนงั สือ นับตง้ั แต่คิด ร่าง เขียน แตง่ พิมพ์ จดจา ทาสาเนารับ สง่ บันทึก ย่อเรอื่ ง โตต้ อบ จัดเกบ็ ค้นหา ทาลาย ในทางปฏิบัติ งานสารบรรณ หมายถึง การบริหารงานเอกสารท้ังปวง ต้ังแต่ การคิด ร่าง เขียนอา่ นแต่ง พิมพ์ จด ทาสาเนา ส่งหรือส่อื ข้อความ รับ บนั ทึก จดรายงานการประชุม สรุป ย่อเรื่อง เสนอ ส่ังการตอบ ทารหสั เกบ็ เข้าท่ี ค้นหา ตดิ ตาม และทาลาย ท้งั นตี้ ้องเป็นระบบท่ีใหค้ วามสะดวก รวดเรว็ ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ เพื่อประหยัดเวลา แรงงาน และค่าใช้จ่ายจากความหมายของ “งานสารบรรณ” ทาให้สามารถเหน็ ถงึ ขั้นตอนและขอบขา่ ยของงานสารบรรณวา่ เกย่ี วข้องกบั เรื่องใดบา้ ง เร่ิมต้งั แต่ 1. การผลิตหรือจดั ทาเอกสาร (พิจารณา – คิด – ร่าง เขยี น ตรวจรา่ ง – พมิ พ์ ทาน สาเนา –เสนอ – ลงนาม) 2. การส่ง (ตรวจสอบ – ลงทะเบยี น – ลงวนั เดือนปี – บรรจซุ อง – นาส่ง) 3. การรับ (ตรวจ – ลงทะเบียน – แจกจ่าย) 4. การเก็บ รกั ษา และการยืม 5. การทาลาย ระเบียบสานกั นายกรฐั มนตรี วา่ ด้วย งานสารบรรณ พ.ศ. 2526 กาหนดไวว้ า่ หนังสอื ราชการ คอืเอกสารท่ีเปน็ หลักฐานในราชการ ไดแ้ ก่ 1. หนังสอื ที่มไี ปมาระหวา่ งส่วนราชการ 2. หนงั สือท่ีส่วนราชการมไี ปถึงหนว่ ยงานอื่นใดซง่ึ มิใช่สว่ นราชการหรือทีม่ ีไปถึงบุคคลภายนอก 3. หนงั สอื ทีห่ น่วยงานอ่นื ใดซ่ึงมิใช่สว่ นราชการหรอื ทีบ่ ุคคลภายนอกมีมาถึงสว่ นราชการ 4. เอกสารทท่ี างราชการจดั ทาขน้ึ เพื่อเปน็ หลักฐานในราชการ 5. เอกสารที่ทางราชการจัดทาขึน้ ตามกฎหมาย ระเบียบ หรอื ข้อบังคบั ชนิดของหนังสือ มี 6 ชนดิคือ 5.1 หนงั สอื ภายนอก 5.2 หนังสอื ภายใน 5.3 หนังสอื ประทับตรา 5.4 หนังสอื ส่งั การ 5.5 หนังสือประชาสมั พันธ์ 5.6 หนังสอื ที่เจ้าหน้าทที่ าข้นึ หรือรับไว้เปน็ หลกั ฐานในราชการ

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 3 ชน้ั ความเรง่ ด่วน หนงั สอื ท่ตี อ้ งปฏบิ ัติให้เรว็ กว่าปกติ เปน็ หนงั สือทตี่ ้องจัดส่งและดาเนินการทางสารบรรณด้วยความรวดเรว็ เปน็ พิเศษ แบ่งเปน็ 3 ประเภท คือ 1. ด่วนท่ีสุด ใหเ้ จา้ หนา้ ทป่ี ฏบิ ตั ิในทันทที ไ่ี ด้รับหนงั สอื น้ัน 2. ดว่ นมาก ให้เจ้าหนา้ ทีป่ ฏิบัติโดยเรว็ 3. ดว่ น ให้เจ้าหนา้ ที่ปฏบิ ตั ิเร็วกวา่ ปกตเิ ทา่ ทจี่ ะทาได้การลงทะเบียนรับหนังสอื หนงั สือรบั คือ หนังสอื ท่ไี ด้รับเข้ามาจากภายนอก มขี ัน้ ตอนการปฏบิ ัติ ดังน้ี 1. จดั ลาดบั ความสาคัญและความเร่งด่วนของหนังสือเพือ่ ดาเนนิ การกอ่ นหลัง 2. ประทับตรารับหนังสอื ท่มี มุ บนด้านขวาของหนังสือ โดยกรอก เลขรับ วัน เดือน ปี และเวลาท่ีรับเอกสารน้ันๆ 3. ลงทะเบยี นรับหนงั สือในสมดุ ทะเบียนรับ โดยแยกเป็นทะเบียนรับภายใน และทะเบียนรับภายนอก 4. ลงทะเบียนรับด้วยระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (E – document) การจัดแฟ้มเสนอหนังสือตอ่ ผ้บู งั คับบญั ชา การเสนอหนงั สอื คือ การนาหนังสือที่ดาเนินการชั้นเจ้าหน้าที่เสร็จแล้วเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณา บันทึก ส่ังการ ทราบ และลงชื่อการเสนอหนังสือให้เสนอไปตามสายการปฏิบัติงาน ตามลาดับชั้นผู้บังคับบัญชา โดยเจ้าหน้าท่ีผู้รวบรวมเร่ืองเสนอ และแยกหนังสือที่เสนอออกเป็นประเภทตามชั้นความลับความเร่งด่วน จัดลาดับว่าเป็นเร่ืองที่ต้องสั่งการ พิจารณา หรือเพ่ือทราบ แล้วใส่แฟ้มเสนอตามลักษณะความสาคญั ของหนังสือแตล่ ะเรือ่ งการส่งหนงั สอื หนงั สอื สง่ คอื เอกสารทีส่ ง่ ออกไปภายนอก มี 2 ลักษณะ ซงึ่ มขี ้ันตอนการปฏบิ ตั ิ ดงั น้ี 1. หนังสือสง่ ภายนอก 1.1 ให้ตรวจสอบความถกู ตอ้ ง ครบถ้วน ของหนังสอื 1.2 บรรจุซองแล้วปดิ ผนกึ จ่าหน้าซองถงึ ผ้รู ับและผสู้ ่งให้ชัดเจน 2. หนงั สือส่งภายใน 2.1 ให้ตรวจสอบความถกู ตอ้ ง ครบถว้ นของหนังสอื 2.2 ลงทะเบยี นสง่ หนังสอื โดยกรอกเลขทะเบียนส่ง จากหน่วยงานผู้ส่ง ถงึ หนว่ ยงานผู้รับลายมือชื่อผู้รับ และวันที่รับหนังสือน้ัน หากเป็นหนังสือเร่งด่วนจะส่งเอกสารผ่านระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ หรือโทรสารไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และจึงประสานทางโทรศัพท์เพ่ือตรวจสอบการรับหนงั สืออีกครัง้ หนึง่

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 4การเขยี นหนังสือราชการ การบันทึกและร่างหนังสือ ถือเป็นส่วนหน่ึงของกระบวนการดาเนินงานสารบรรณท่ีมีความสาคัญเปน็ อย่างยิ่งผมู้ หี นา้ ท่ปี ฏิบตั งิ านสารบรรณจงึ จาเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ในแนวทางปฏิบัติหลายประการซง่ึ จะชว่ ยให้ผลการปฏิบัตงิ านสารบรรณดาเนนิ ไปอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ โดยมหี ลกั การ ดงั น้ี 1. การบนั ทกึ เพือ่ เสนอผ้บู ังคับบัญชา มี 4 ลกั ษณะ ดังน้ี 1.1 บันทึกย่อเรื่อง คือ การเรียบเรียงข้อความโดยเก็บแต่ประเด็นสาคัญ ๆ แต่ให้เข้าใจในเน้ือเรอ่ื งครบถ้วน ทจี่ ะสัง่ งานโดยไม่ผิดพลาด หนังสือฉบับใดมีข้อความสาคัญไม่มากนัก หรือไม่อาจย่อลงให้สั้นได้อีกก็เสนอให้พจิ ารณาได้เลยแต่ควรขีดเส้นใต้เฉพาะที่ข้อความสาคัญนั้นๆ ไว้ด้วย ก่อนบันทึกย่อเรื่องผู้บันทึกต้องอ่านเรื่องราวใหล้ ะเอียดเสยี กอ่ น แลว้ จับประเดน็ สาคญั ของเร่อื ง เขยี นเปน็ ข้อความส้ันๆ อาจไม่จาเป็นต้องเรียงลาดับข้อความตามหนงั สือแต่ควรเรียบเรียงข้อความใหม่เพ่ือให้เขา้ ใจง่ายขนึ้ 1.2 บันทึกรายงาน คือ การเขียนข้อความรายงานเรื่องที่ตนปฏิบัติหรือประสบพบเห็นหรือสารวจสืบสวนได้เสนอต่อผู้บังคับบัญชาควรเขียนให้สั้น พิจารณาเฉพาะข้อความท่ีจาเป็นต้องรายงาน แต่ถ้าเป็นการรายงานเร่อื งที่ไดร้ บั มอบหมายให้ปฏบิ ตั ติ ้องรายงานทกุ ข้อทผี่ ้บู ังคบั บัญชาต้องการทราบหรือสนใจ 1.3 บันทึกความเห็น คือ การเขียนข้อความแสดงความรู้สึกนึกคิดของตนท่ีมีเกี่ยวกับเรื่องท่ีเสนอ เพ่ือช่วยประกอบการพิจารณาส่ังการของผู้บังคับบัญชา อาจบันทึกต่อท้ายเร่ืองใดเร่ืองหน่ึงหรือบันทึกต่อทา้ ยยอ่ เร่ืองถา้ เปน็ เรอื่ งที่ส่งั การไดห้ ลายทาง อาจเขียนบนั ทึกความเห็นไว้ด้วยว่า ถ้าสั่งการทางใดจะเกิดผลหรือมีข้อดีข้อเสียอย่างไร และถ้ามีการอ้างกฎหมายและระเบียบใดก็ควรจัดนาเสนอประกอบเร่ืองน้ันๆด้วยตวั อยา่ งการใชค้ าเสนอความเหน็ ในตอนทา้ ย ของบันทกึ ย่อเรอ่ื ง เช่น “เพอ่ื โปรดทราบ” “เพ่ือโปรดทราบและแจง้ ให้...................ทราบด้วย” “เพื่อโปรดพจิ ารณาอนมุ ตั ิ” “เพือ่ โปรดพจิ ารณาอนญุ าต” “เพอื่ โปรดพจิ ารณาลงนาม” “เพอื่ โปรดสง่ั การใหถ้ ือปฏิบัติต่อไป” “เพอ่ื โปรดพจิ ารณา 1. อนุญาต 2. ลงนาม ฯลฯ 1.4 บันทึกติดต่อและสั่งการ คือ การเขียนข้อความติดต่อภายใน ระหว่างบุคคลในหน่วยงานเดยี วกนั หรือผู้บงั คับบญั ชาส่ังการไปยงั ผใู้ ต้บังคับบัญชา การร่างหนังสือ มีความสาคัญอย่างมากเช่นกันในการปฏิบัติงานสารบรรณ การเขียนหนังสือบางฉบับท่ีมีข้อความไม่ซับซ้อนมากนัก อาจไม่จาเป็นต้องร่างก่อนก็ได้ ได้แก่ หนังสือท่ีต้องจัดทาเป็นประจา จน

งานธุรการ สานักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 5เหมอื นเปน็ แบบฉบบั ในการใชถ้ ้อยคาอยู่แล้ว เช่น หนังสอื นาสง่ เอกสารและหนังสือตอบรับเอกสาร เป็นต้น แต่ถา้ เปน็ หนงั สือในลักษณะโต้ตอบราชการ หากมีโอกาสได้ร่างหนังสือนั้นก่อนก็จะได้หนังสือราชการที่มีข้อความเหมาะสม รดั กมุ โดยหลกั การรา่ งหนังสอื มดี งั นี้ 1. ต้องรู้และเข้าใจเร่อื งราวนั้นมาก่อน โดยตอ้ งอา่ นข้อความทเี่ ป็นเหตเุ ดมิ ซ่งึ ตอ้ งโตต้ อบหนังสอืนน้ั ให้เข้าประเด็นตา่ ง ๆ อย่างชดั เจน 2. ใหข้ ึ้นต้นดว้ ยข้อความท่เี ป็นเหตกุ อ่ น ตอ่ ดว้ ยข้อความที่เปน็ ความประสงคห์ รอื ข้อตกลง ถ้ามีหลายขอ้ ควรแยกไว้เป็นข้อๆ ตวั อยา่ งการขึ้นต้นข้อความท่ีเปน็ เหตุ ซงึ่ นยิ มใชก้ ันโดยทั่วไป คอื“ตามหนังสอื ท่ีอ้างถงึ .............. (ให้ยอ่ ความหนังสือท่ีอ้างถึงเฉพาะประเดน็ สาคัญ)...................................................................................................................................ความแจง้ แลว้ นนั้ / ความละเอียดทราบแล้วนัน้ ”หรอื “ตามท่ี......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................นั้น” 3. ขอ้ ความใดอ้างองิ ถงึ กฎหมาย ระเบียบ คาสง่ั หรอื เร่อื งตวั อยา่ ง ต้องระบใุ ห้ชัดเจน เช่น “ตามระบบสานักนายกรัฐมนตรี ว่าดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526” เป็นต้น 4. ใช้ข้อความสัน้ ๆ กะทดั รดั เขา้ ใจง่าย 5. ตรวจสอบการตัวสะกด การนั ต์ วรรคตอน ให้ถูกต้อง 6. ตรวจสอบชื่อ ตาแหนง่ ส่วนราชการ ผรู้ บั ใหถ้ ูกต้อง 7. ควรใชถ้ อ้ ยคาสภุ าพให้สมฐานะของผู้รบั การตรวจร่าง ผู้มีหน้าท่ีตรวจรา่ งหนังสอื ราชการต้องเนน้ ความถูกต้องตามหลกั ภาษา การเชอ่ื มโยงข้อความ เน้อื หาสาระ และวรรคตอน ให้ตรวจอยา่ งละเอยี ด การพิมพ์ ต้องพิมพ์ใหถ้ ูกตอ้ งตามแบบของหนงั สอื แต่ละประเภท ไมค่ วรลบหรอื ขดี ฆ่าข้อความใด ๆการเกบ็ รักษาหนังสือ การเกบ็ รักษาหนงั สือแบง่ ออกเปน็ 3 ประเภท ดังนี้ 1. การเก็บระหว่างปฏิบัติ คือ การเก็บหนังสือท่ีปฏิบัติยังไม่เสร็จให้อยู่ในความรับผิดชอบของเจ้าของเรือ่ ง โดยให้กาหนดวิธีการเก็บให้เหมาะสมตามข้นั ตอนของการปฏิบตั ิงาน 2. การเก็บเมื่อปฏิบัติเสร็จแล้ว คือ การเก็บหนังสือท่ีปฏิบัติเสร็จเรียบร้อยแล้ว และไม่มีอะไรที่จะต้องปฏิบัติต่อไปอีก ให้เจ้าหน้าที่ของเจ้าของเร่ืองปฏิบัติจัดทาบัญชีหนังสือส่งเก็บตามแบบที่ระเบียบงานสารบรรณกาหนด จากน้ันให้ส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องพร้อมท้ังบัญชีหนังสือส่งเก็บให้หน่วยงานท่ีมหาวิทยาลัยกาหนด และให้เจ้าหนา้ ท่ผี ู้รบั ผิดชอบในการเกบ็ เอกสารปฏิบัติ ดังน้ี 2.1 ประทับตรากาหนดการเก็บหนงั สือ ไวท้ ม่ี ุมล่างดา้ นขวาของกระดาษแผน่ แรกของหนังสือ ฉบับนั้น และลงลายมอื ชอื่ ยอ่ กากับตรา โดย 2.1.1 หนงั สอื ทตี่ ้องเก็บไวต้ ลอดไปให้ประทับตราคาวา่ “หา้ มทาลาย” ดว้ ยหมกึ สแี ดง

งานธุรการ สานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 6 2.1.2 หนงั สือทเ่ี ก็บโดยมีกาหนดเวลา ให้ประทบั ตราคาว่า “เกบ็ ถงึ พ.ศ.................”ด้วยหมกึ สีนา้ เงนิ 2.2 ลงทะเบียนหนังสอื เก็บไวเ้ ป็นหลกั ฐานตามแบบทีร่ ะเบียบสารบรรณฯ กาหนด 3. การเก็บไว้เพ่ือใช้ในการตรวจสอบ คือ การเก็บหนังสือท่ีปฏิบัติเสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่จาเป็นจะต้องใช้ในการตรวจสอบเป็นประจา ไม่สะดวกในการส่งไปเก็บยังหน่วยเก็บของหน่วยงาน ให้เจ้าของเรื่องเก็บเป็นเอกเทศ โดยอาจจะแต่งต้ังเจ้าหน้าท่ีข้ึนรับผิดชอบ เมื่อหมดความจาเป็นที่จะต้องใช้ในการตรวจสอบแลว้ ให้จัดสง่ เอกสารนัน้ ไปยังหน่วยเก็บของหนว่ ยงานการยมื หนงั สอื การยมื หนังสือทส่ี ่งเก็บแลว้ ใหป้ ฏิบตั ิดงั น้ี 1. ผู้ยืมตอ้ งแจง้ ให้ทราบว่าเร่ืองทยี่ ืมนน้ั จะนาไปใช้ในราชการใด 2. ผู้ยมื จะต้องมอบหลกั ฐานการยืมให้เจ้าหนา้ ที่เก็บ แลว้ ลงช่อื รบั เร่ืองทยี่ มื ไว้ในบัตรยมื หนังสือและใหเ้ จ้าหน้าทีเ่ ก็บรวบรวมหลักฐานการยืมเรยี งลาดบั วัน เดือน ปี ไวเ้ พ่ือติดตามทวงถาม สว่ นบัตรยืมหนงั สอืนั้น ใหเ้ ก็บไวแ้ ทนที่หนังสอื ท่ีถูกยืมไป 3. การยืมหนังสือระหว่างสว่ นราชการ ผู้ยืมและผ้อู นญุ าตให้ยมื ตอ้ งเป็นหวั หน้าสว่ นราชการระดบั กองขนึ้ ไป หรือผู้ทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย 4. การยืมหนงั สือภายในส่วนราชการเดียวกนั ผู้ยมื และผอู้ นุญาตให้ยืมต้องเปน็ หัวหนา้ สว่ นราชการระดบั แผนกขึน้ ไป หรอื ผทู้ ่ไี ดร้ ับมอบหมายการใหบ้ ุคคลภายนอกยืมหนังสอื จะกระทามิได้ เว้นแตจ่ ะใหด้ เู พ่ือคดั ลอกหนังสือ ทง้ั นจี้ ะต้องได้รบั อนญุ าตจากหัวหน้าสว่ นราชการระดับกองขน้ึ ไป หรอื ผ้ทู ่ไี ดร้ บัมอบหมายเท่านั้นการทาลายหนงั สือ ภายใน 60 วัน หลังจากวันส้ินปีปฏิทิน ให้เจ้าหน้าท่ีผู้รับผิดชอบในการเก็บหนังสือสารวจหนังสือที่ครบกาหนดจัดการเก็บในปีนั้น ไม่ว่าจะเป็นหนังสือที่เก็บไว้เอง หรือท่ีฝากเก็บไว้ที่กองจดหมายเหตุแห่งชาติกรมศิลปากร แล้วจัดทาบัญชีหนังสือขอทาลายเสนอหัวหน้าส่วนราชการระดับกรม เพื่อพิจารณาแต่งต้ังคณะกรรมการทาลายหนังสือ ซึ่งประกอบด้วย ประธานกรรมการและกรรมการอย่างน้อยสองคน โดยปกติแต่งตั้งจากข้าราชการ ตั้งแต่ระดับ 3 หรือเทียบเท่าข้ึนไป มติของคณะกรรมการให้ถือเป็นเสียงข้างมาก ถ้ากรรมการผใู้ ดไมเ่ หน็ ด้วยให้ทาบนั ทึกความเห็นแยง้ ไว้ โดยคณะกรรมการทาลายหนังสอื มหี น้าทด่ี งั นี้ 1. พจิ ารณาหนังสอื ท่ีจะขอทาลายตามบญั ชขี อทาลาย 2. ในกรณีท่ีคณะกรรมการมีความเห็นว่าหนังสือฉบับใดไม่ควรทาลาย และควรจะขยายเวลาการเก็บไว้ ให้ลงความเห็นว่าจะขยายเวลาการเก็บไว้ถงึ เมอ่ื ใด แล้วให้แก้ไขอายุการเก็บหนังสือในคราวกาหนดเก็บหนังสอื โดยใหป้ ระธานกรรมการทาลายหนังสอื ลงลายมอื ชอื่ กากับการแก้ไข

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 7 3. ในกรณีทค่ี ณะกรรมการมีความเหน็ ว่าหนังสอื เร่อื งใดควรทาลายให้กรอกเคร่ืองหมายกากบาทลงในช่องการพิจารณาของบัญชหี นังสอื ขอทาลาย 4. เสนอรายงานผลการพิจารณา พรอ้ มท้ังบนั ทกึ ความเหน็ แย้งของคณะกรรมการ (ถา้ มี) ตอ่หัวหนา้ ส่วนราชการระดบั กรม เพือ่ พิจารณาส่งั การ ดังน้ี 4.1 ถา้ เหน็ วา่ หนังสอื เรื่องใดยงั ไมค่ วรทาลาย ให้สั่งการให้เกบ็ หนังสือนั้นไว้จนถึงเวลาการทาลายงวดตอ่ ไป 4.2 ถา้ เห็นวา่ หนังสือเร่ืองใดควรทาลาย ใหส้ ่งบญั ชหี นงั สือขอทาลายใหก้ องจดหมายเหตุแหง่ ชาติ กรมศลิ ปากร พิจารณาก่อน เว้นแตห่ นงั สอื ประเภททสี่ ่วนราชการนนั้ ไดข้ อทาความตกลงกบั กรมศิลปากรแลว้ ไม่ตอ้ งสง่ ไปให้พิจารณา เมื่อกองจดหมายเหตุแหง่ ชาติ กรมศิลปากร พจิ ารณารายการในบัญชีหนังสอื ขอทาลาย แลว้ แจง้ ใหส้ ่วนราชการทีส่ ่งบญั ชหี นังสอื ขอทาลายทราบดงั น้ี 4.2.1 ถ้ากองจดหมายเหตุแห่งชาติ กรมศิลปากร เห็นชอบด้วย ให้แจ้งให้ส่วนราชการน้ันดาเนินการทาลายหนังสือต่อไปได้หากกองจดหมายเหตุแห่งชาติ กรมศิลปากร ไม่แจ้งให้ทราบอย่างใดภายในกาหนดเวลา 60 วัน นับแต่วันที่ส่วนราชการนั้นได้ส่งเร่ืองให้กองจดหมายเหตุแห่งชาติ กรมศิลปากร ให้ถือว่ากองจดหมายเหตแุ หง่ ชาติ กรมศลิ ปากร ไดใ้ หค้ วามเหน็ ชอบแลว้ และให้สว่ นราชการทาลายหนงั สือได้ 4.2.2 ถ้ากองจดหมายเหตุแห่งชาติ กรมศิลปากร เห็นว่าหนังสือฉบับใดควรจะขยายเวลาเก็บไว้อยา่ งใดหรอื ใหเ้ ก็บไวต้ ลอดไป ใหแ้ จง้ ใหส้ ว่ นราชการนน้ั ทราบ และให้ส่วนราชการนั้น ๆ แก้ไขตามท่ีกองจดหมายเหตแุ หง่ ชาติ กรมศลิ ปากร แจง้ มา หากหนังสือใด กองจดหมายเหตุแห่งชาติ กรมศิลปากรเห็นควรให้สง่ ไปเกบ็ ไว้ท่กี องจดหมายเหตุแหง่ ชาติ กรมศลิ ปากร กใ็ ห้ส่วนราชการน้ัน ๆ ปฏิบตั ิตาม 5. ควบคมุ การทาลายหนังสือซง่ึ ผูม้ ีอานาจอนมุ ัติให้ทาลายได้แล้ว โดยการเผาหรือวิธีอื่นใดที่จะไม่ให้หนังสอื นั้นอา่ นเปน็ เรือ่ งได้ และเม่ือทาลายเรียบร้อยแล้ว ใหท้ าบันทึกลงนามร่วมกันเสนอผมู้ อี านาจอนมุ ัติทราบ

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 8หน่วยการเงนิ และพัสดุ ความหมายทเี่ กยี่ วขอ้ งกับการเงิน งานการเงินคือ งานบริการที่ต้องปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย ข้อบังคับ มติคณะรัฐมนตรีผู้เกี่ยวข้องจะต้องศึกษาและปฏิบัติให้ถูกต้องครบถ้วน และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ ตลอดจนมีการจัดการเกี่ยวกับการรับและการจ่ายเงินของหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับหลักการทางเศรษฐศาสตร์ หลักการบริหารรวมถึงหลกั การคลงั ท่วั ไป ภารกิจหลักของงานการเงินคือ ควบคุมการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณและเงินงบประมาณเบิกแทน ตรวจสอบสถานภาพทางการเงิน ดูแลการเกบ็ รักษาเงินของหนว่ ยงานตลอดจนแนะนาให้คาปรึกษาแก่บุคลากรอ่ืน ๆ เกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินให้ถูกต้องและปฏิบัติหน้าท่ีอื่น ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายภายในหน่วยงานการเบกิ เงินและการตงั้ เบิกเงนิ ในการเบิกเงินและการต้ังเบิกเงินในแต่ละคร้ังต้องมีการรับหลักฐานการขอเบิกเงิน การตรวจสอบความถูกต้องของหลักฐาน การจัดทาชุดเบิก การเสนอขออนุมัติ การอนุมัติให้เบิกได้ การรวบรวมหลักฐานส่งงานบัญชี ซึ่งในการเบิกเงินสามารถแบ่งเป็นเงินงบประมาณรายจ่ายคือ รายจ่ายของส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจ และรายจา่ ยงบกลาง ประกอบ 1. งบบุคลากร หมายถงึ รายจ่ายทกี่ าหนดให้จา่ ยเพือ่ การบริหารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายในลักษณะเงนิ เดอื น ค่าจา้ งประจา ค่าจ้างช่ัวคราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2. งบดาเนนิ งาน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจา ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะค่าตอบแทน คา่ ใชส้ อย ค่าวัสดแุ ละค่าสาธารณูปโภค 3. งบเงินอุดหนุน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเป็นค่าบารุงหรือเพื่อช่วยเหลือสนับสนุนการดาเนินงานของหน่วยงานอิสระตามรัฐธรรมนูญหรือหน่วยงานของรัฐ ซึ่งมิใช่ราชการส่วนกลางตามพระราชบัญญตั ิระเบยี บบริหารราชการแผ่นดนิ หน่วยงานในกากับของรัฐ องค์การมหาชน รัฐวิสาหกิจ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สภาตาบล องค์การระหว่างประเทศ นิติบุคคล และรายจ่ายที่สานักงบประมาณกาหนดให้ใชจ้ า่ ยในงบรายจา่ ยนี้ 4. งบลงทุน หมายถึง รายจา่ ยท่กี าหนดให้จา่ ยเพ่ือการลงทุน ประกอบด้วย ค่าครุภัณฑ์ค่าที่ดินและส่ิงก่อสรา้ ง เปน็ ตน้ 5. งบกลาง หมายถึง รายจ่ายท่ีต้ังไว้เพ่ือจัดสรรให้ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจโดยท่ัวไปจ่ายตามรายการตอ่ ไปนี้ เงนิ เบย้ี หวัดบานาญ เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล เงินเล่ือนข้ันอนั ดบั ขา้ ราชการและเงินปรับวฒุ ขิ ้าราชการ เป็นตน้

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 9ความหมายที่เกยี่ วขอ้ งกับการพสั ดุ \"การพสั ด\"ุ หมายความว่า การจัดทาเอง การซื้อ การจ้าง การจ้างที่ปรึกษา การจ้างออกแบบ และการควบคุมงาน การแลกเปลี่ยน การเช่า การควบคุม การจาหน่าย และการดาเนินการอ่ืนๆ ท่ีกาหนด ไว้ ในระเบยี บน้ี \"พัสดุ\" หมายความว่า วัสดุ ครุภัณฑ์ ท่ีดินและส่ิงก่อสร้าง ที่กาหนดไว้ในหนังสือ การจาแนกประเภทรายจา่ ยตามงบประมาณของสานกั งบประมาณ หรือการจาแนกประเภทรายจ่ายตามสัญญาเงินกู้ จากต่างประเทศ \"การซ้ือ\" หมายความว่า การซอ้ื พัสดุทุกชนิดทั้งท่ีมีการติดต้ัง ทดลอง และบริการที่เก่ียวเนื่อง อ่ืนๆแต่ไมร่ วมถึงการจัดหาพัสดุในลกั ษณะการจ้าง \"การจ้าง\" ให้หมายความรวมถึงการจ้างทาของและการรับขนตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์และการจ้างเหมาบริการ แต่ไม่รวมถึงการจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ ตามระเบียบของกระทรวงการคลัง การรับขนในการเดินทางไปราชการตามกฎหมาย ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปราชการ การจ้างท่ีปรึกษา การจ้างออกแบบและควบคุมงานและการจ้างแรงงานตามประมวล กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ \"ค่าวัสดุ\" หมายความว่า 1. รายจ่ายเพอ่ื ซื้อ แลกเปลีย่ น จา้ งทา ทาเองหรือกรณีอ่ืนใด เพอ่ื ให้ได้มาซึ่ง กรรมสทิ ธ์ิ ในสิ่งของดังตอ่ ไปน้ี 1.1 ส่ิงของซ่ึงโดยสภาพเพ่ือใช้แล้วย่อมส้ินเปลือง หมดไปเอง แปรสภาพ หรือ ไม่คงสภาพเดิมอกี ตอ่ ไป หรอื 1.2 สง่ิ ของทม่ี ีลักษณะคงทนถาวร แต่มอี ายุการใช้งานในระยะเวลาประมาณไม่เกิน 1 ปี หรอื 1.3 ส่ิงของท่ีมีลักษณะคงทนถาวรและมีอายุการใช้งานในระยะเวลาประมาณ 1 ปีข้ึนไป แต่มีราคาหน่วยหนึ่งหรือชุดหนึ่งไม่เกิน 5,000 บาท ยกเว้นสิ่งของตามตัวอย่างสิ่งของที่เป็นครุภัณฑ์ หรือ 1.4 ส่ิงของที่ส่วนราชการซ้ือมาใช้ในการบารุงรักษาหรือซ่อมแซมทรัพย์สินเพ่ือให้มีสภาพ หรือประสิทธภิ าพคงเดมิ 2. ค่าใชจ้ า่ ยตา่ งๆ ท่เี กิดข้ึน ซึ่งต้องชาระพร้อมกับค่าส่ิงของ เช่น ค่าขนสง่ ค่าภาษี ค่าประกันภยัค่าติดตง้ั ฯลฯ ใหเ้ บกิ จา่ ยในรายจ่ายค่าวัสดุ \"ค่าสาธารณูปโภค\" หมายความว่า รายจ่ายเพ่ือให้ได้มาซ่ึงบริการสาธารณูปโภค เช่น ค่าไฟฟ้า ค่าน้าประปา \"ค่าครุภณั ฑ์\" หมายถงึ รายจา่ ยดงั ต่อไปนี้ รายจ่ายเพ่ือใหไ้ ด้มาซ่งึ สง่ิ ของท่มี ลี กั ษณะคงทนถาวรมอี ายุการใช้งานในระยะเวลาประมาณ 1 ปขี ึ้นไป และมีราคาหน่วยหน่ึงหรือชุดหนึ่งมากกว่า 5,000 บาท หรือสิง่ ของที่จดั เปน็ ครุภัณฑต์ ามรายการ ในเอกสารแนบท้าย รวมถึงค่าใช้จ่ายที่ต้องชาระพร้อมกับค่าส่ิงของ เช่นค่า ขนส่ง ค่าภาษี คา่ ประกันภยั ค่าติดตง้ั เป็นต้น

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 10หนว่ ยบคุ ลากรและสวสั ดิการ งานบุคลากร คือ การจัดเก็บข้อมูลเบื้องต้นบุคลากร ประวัติการรับราชการเครื่องราชอิสริยาภรณ์ประวัติการปฏิบัติงาน ประวัติการศึกษา ประวัติการพัฒนา ประวัติการลา ประวัติการรับโทษทางวินัยสาหรับธุรการของกองแผนงานจะรับผิดชอบจัดเก็บข้อมูลประวัติการลา รวมทั้งการออกหนังสือรับรองเงินเดือน หรือหนงั สอื รับรองการทางานเท่านัน้ ส่วนกองบรหิ ารบุคคลจะรบั ผิดชอบจดั เกบ็ ขอ้ มลูประวัตกิ ารรบั ราชการ เครื่องราชอสิ รยิ าภรณ์ ประวัติการปฏบิ ตั ิงาน ประวตั กิ ารศึกษา ประวตั กิ ารพฒั นา และประวตั ิการรบั โทษทางวนิ ยั งานสวัสดิการ คือ ประโยชน์ตอบแทนที่รัฐบาลให้การช่วยเหลือแก่บุตรของบุคลากรของรัฐที่เป็นขา้ ราชการ ลูกจา้ งประจา ผ้รู บั เบีย้ หวัดบานาญ รวมทงั้ ผ้มู ีสิทธทิ ่ีเก่ยี วข้อง นอกเหนือจากเงินเดือน ค่าจ้าง เบ้ียหวัดบานาญ โดยรัฐบาลเป็นผอู้ ออกค่าใช้จ่ายตามหลกั เกณฑ์ และระเบยี บท่ีไดก้ าหนดไว้สาหรับธุรการของกองแผนงานจะรับผิดชอบงานสวัสดิการการเบิกเงินสวัสดิการเก่ียวกับการรักษาพยาบาล และการเบิกเงินสวัสดิการเก่ยี วกับการศึกษาของบุตรการลา หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติเก่ียวกับการลาของข้าราชการให้ปฏิบัติตามระเบียบการลาของข้าราชการพ.ศ.2535 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม ส่วนการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามระเบียบราชการท่ีมหาวิทยาลยั ถือปฏิบตั ิโดยอนโุ ลม ทงั้ นใี้ หค้ านึงถงึ ประสทิ ธิภาพในการปฏิบัติงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายโดยสรุปไดด้ งั น้ี ประเภทการลา รายละเอียดการลา จานวนวนั ทีม่ ีสทิ ธิลาโดยได้รับเงินเดือนลาปว่ ย 1. การลาปว่ ย เป็นการลาหยุดงานเพ่อื รกั ษาตวั เม่ือมีอาการปว่ ย 2. การลาป่วยติดต่อกนั 30 วนั ข้นึ ไป ต้องมใี บรบั รองแพทย์แนบกบั ใบลาด้วย 3. การลาป่วยไม่เกิน 30 วัน ไม่ว่าลาคร้ังเดียวหรือหลายคร้ังติดต่อกัน ผู้บังคับบัญชาจะสั่งให้มีใบรับรองแพทย์เพ่อื ประกอบการพิจารณาก็ได้ 4. การนับวันลาป่วยให้นับเฉพาะวันทาการปีละไม่เกิน 60 วันทาการ แต่ถ้าผู้บังคับบัญชาต้ังแต่ตาแหน่งอธิการบดหี รอื ตาแหนง่ เทียบเท่าขน้ึ ไปเหน็ สมควรจะใหจ้ ่ายเงินเดือนต่อไปอีกก็ได้ แต่ไม่เกิน 60 วันทาการ (รวมแล้วไมเ่ กิน 120 วันทาการ)

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 11ลาคลอดบุตร 1. การลาคลอดบุตร เป็นการลาหยุดงานของสตรีซ่ึงมีครรภ์ในช่วงก่อนคลอด วันคลอดบุตร และหลังคลอด 2. ลาโดยไม่ต้องมีใบรบั รองแพทย์ 3. การนบั วนั ลาคลอดบตุ รใหน้ บั วนั หยดุ ราชการรวมด้วยลาครงั้ หนึ่งไม่ได้เกิน 90 วันลากิจสว่ นตัว การลากิจสว่ นตัว เปน็ การลาหยดุ งานเพ่อื ทากจิ ธรุ ะ ซึ่งอาจแยกได้ดงั น้ี 1. การลากิจส่วนตวั (ด้วยเหตุอน่ื ๆ) 2. การลากิจส่วนตวั เพือ่ เล้ยี งดบู ตุ รปี ละไมเ่ กิน 45 วันทาการ แต่ในปที ่เี ริ่มทางานลาได้ไมเ่ กนิ 15 วนั 2.1 การลาอปุ สมบท เป็นการหยดุ งานของผทู้ ีไ่ ดร้ บั อนุญาตใหล้ าอปุ สมบทไดแ้ ล้ว 2.2 การลาไปประกอบพิธีฮัจย์ เป็นการลาหยุดงานของผู้ที่นับถือศาสนาอิสลาม ซ่ึงประสงค์จะไปประกอบพิธีฮจั ย์ ณ เมอื งเมกกะ ประเทศ ซาอดุ อิ าระเบยี 2.3 ตอ้ งปฏิบัตหิ น้าท่ีมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดอื น 2.4 ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา ตามลาดับจนถึงผู้มีอานาจอนุญาตให้ลาก่อนวันอปุ สมบทหรือก่อนวันเดนิ ทางไปประกอบพธิ ฮี ัจย์ ไมน่ ้อยกวา่ 60 วัน 2.5 จะต้องอปุ สมบท หรอื เดินทางไปประกอบ พธิ ฮี จั ยภ์ ายใน 10 วัน นบั แตว่ นั เรม่ิ ลา 2.6 จะต้องกลับมารายงานตัวเข้าปฏิบัติหน้าที่ภายใน 5 วันนับต้ังแต่วันท่ีลาสิกขา หรือวันที่เดินทางกลับถึงประเทศไทย หลังจากเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย์แล้วไม่เกิน 120 วัน และจะต้องไม่เคยอุปสมบทในพระพทุ ธศาสนา หรอื ไม่เคยไปประกอบพิธฮี ัจย์ ณ เมืองเมกกะประเทศซาอุดิอาระเบยี มาก่อนลาเข้ารบั การตรวจเลือกหรอื เข้ารบั การเตรยี มพล 1. การลาเข้ารับการตรวจเลือก เป็นการลาหยุดงานของผู้ท่ีได้รับหมายเรียกให้ไปรับการตรวจเลือกเพื่อเข้ารับราชการเป็นทหารกองประจาการการลาเข้ารับการเตรียมพล เป็นการลาหยุดงานของผู้ที่ได้รับหมายเรียกให้ไปเข้ารับการระดมพล เข้ารับการตรวจสอบพล เข้ารับการฝึกวิชาทหาร หรือเข้ารับการทดลองความ พรง่ั พร้อมตามกฎหมายวา่ ด้วยการรบั ราชการทหาร 2. ผู้ที่ได้รับหมายเรียกเข้ารับการตรวจเลือก ให้รายงานลาต่อผู้บังคับบัญชาก่อนวันท่ีเข้ารับการตรวจเลือกไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง และให้ผู้ที่ได้รับหมายเรียกเข้ารับการเตรียมพล ให้รายงานลาต่อผู้บังคับบัญชาภายใน 48 ชั่วโมง นับแต่เวลารับหมายเรียกเป็นต้นไป และให้ไปเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพลตามวันเวลาในหมายเรียกนั้น โดยไม่ต้องรอรับคาสั่งอนุญาตได้รับเงินเดือนเต็มตลอดระยะเวลาท่ีลาขอ้ สังเกต การลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือเข้ารบั การเตรยี มพลนัน้ เป็นการหยุดงานซึ่งไม่นาน

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 12เกินไป จึงให้ลาหยุดงานได้ แต่หากเป็นกรณีตรวจเลือกแล้ว ถูกเกณฑ์ให้เข้ากองประจาการ ซ่ึงมีกาหนดอย่างชา้ 2 ปี การไปเขา้ รับราชการทหารในกรณีเชน่ นี้ กฎหมายวา่ ดว้ ยระเบยี บราชการพลเรือน บัญญัติให้ต้องสั่งให้ออกจากราชการการเบกิ เงนิ สวสั ดิการเกยี่ วกับการรักษาพยาบาล สวสั ดกิ ารรกั ษาพยาบาล คือ ประโยชนต์ อบแทนท่ีรัฐบาลใหก้ ารชว่ ยเหลอื แกบ่ ุคลากรของรัฐท่เี ป็นขา้ ราชการ ลูกจ้างประจา ผู้รบั เบ้ยี หวดั บานาญ รวมถึงบคุ คลในครอบครวั ได้แก่ บดิ ามารดา คูส่ มรส และบุตรชอบด้วยกฎหมาย ในลกั ษณะสวสั ดกิ ารนอกเหนือจากเงินเดอื น ค่าจา้ ง เบี้ยหวัดบานาญ เมื่อผู้นัน้ เจ็บป่วยหรอืประสบอุบตั เิ หตุ อุบัติภัยและไดเ้ ข้ารบั การรักษาพยาบาลจากสถานพยาบาล โดยรัฐบาลเปน็ ผู้ออกค่าใชจ้ า่ ยในการรักษาให้การเบกิ เงินสวสั ดกิ ารเก่ียวกับการศกึ ษาบตุ ร สวสั ดกิ ารศกึ ษาของบตุ ร คือ ประโยชนต์ อบแทนทีร่ ัฐบาลใหก้ ารช่วยเหลือแก่บุตรของบุคลากรของรัฐทีเ่ ป็นข้าราชการ ลกู จา้ งประจา ผูร้ ับเบ้ียหวดั บานาญ ในลกั ษณะสวัสดกิ ารนอกเหนอื จากเงินเดือน คา่ จ้างเบ้ียหวัดบานาญ โดยรฐั บาลเป็นผ้อู ออกคา่ ใช้จ่ายค่าศึกษาของบุตรพนกั งานราชการสรุประเบียบการลาของพนักงานราชการ คณะกรรมการบรหิ ารพนักงานราชการได้กาหนดสิทธิการลาของพนกั งานราชการไว้ตาม ประกาศคณะกรรมการบรหิ ารพนักงานราชการ เรือ่ ง ค่าตอบแทนและสิทธปิ ระโยชน์ของพนกั งานราชการ (ฉบับที่ 3)เม่ือวันที่ 2 มีนาคม 2548 ซึ่งกาหนดให้พนักงานราชการมีสทิ ธใิ นการลา 5 ประเภท และมีสทิ ธิ ไดร้ ับคา่ ตอบแทนระหวา่ งลา ดงั น้ี 1. ลาปว่ ย มีสิทธิลาปว่ ยได้เท่าท่ปี ว่ ยจริง และมสี ทิ ธิไดร้ ับค่าตอบแทนระหวา่ งลาได้ ปีงบประมาณหน่ึงไม่เกนิ 30 วัน (นบั เฉพาะวนั ทาการ) การลาปว่ ยตง้ั แต่ 3 วนั ขนึ้ ไป ผู้มีอานาจอนญุ าตอาจสงั่ ให้มใี บรับรองแพทยจ์ าก สถานพยาบาลที่ทางราชการรับรองประกอบการลา หรือประกอบการพจิ ารณาอนุญาตก็ได้ 2. ลาคลอดบุตร มีสิทธลิ าคลอดบตุ รได้ 90 วัน และมีสทิ ธิได้รับค่าตอบแทนระหวา่ งลา คลอดบุตรได้ไม่เกนิ 45 วนั สว่ นอกี 45 วนั ใหร้ บั จากสานกั งานประกันสังคม ทง้ั นี้ ตามสทิ ธิท่เี กิดขน้ึ ตาม กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม 3. ลากิจสว่ นตวั มีสิทธิลากจิ สว่ นตัวไดป้ งี บประมาณหนง่ึ ไม่เกนิ 10 วนั โดยได้รับ ค่าตอบแทนระหว่างลา (นบั เฉพาะวันทาการ) และในกรณีที่พนกั งานราชการเขา้ ทางานไม่ถึง 1 ปี ให้ทอน สิทธิท่จี ะไดร้ บัคา่ ตอบแทนระหว่าลาลงตามสว่ นของจานวนวันที่จา้ ง

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 13 4. ลาพักผ่อน มีสิทธิลาพักผ่อนปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน 10 วัน โดยได้รับค่าตอบแทน ระหว่างลา(นบั เฉพาะวันทาการ) และในกรณีท่ีพนักงานราชการเข้าทางานไม่ถึง 1 ปี ให้ทอนสิทธิท่ีจะ ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลดลงตามส่วนของจานวนวันที่จ้าง สาหรับในปีแรกท่ีได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการยังไม่ครบ 6เดือน ไมม่ ีสทิ ธลิ า พักผอ่ น ทั้งนี้ พนักงานราชการจะไมไ่ ดร้ บั สิทธิวนั ลาพกั ผอ่ นสะสมแต่อย่างใด 5. ลาเพื่อรับราชการทหาร ในการเรียกพลเพ่ือตรวจสอบเพื่อฝึกวิชาทหารเข้ารับการระดม พล หรือเพ่อื ทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายวา่ ด้วยการรับราชการทหาร ให้มีสิทธิได้รับค่าตอบแทน ระหว่างลาได้ปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน 60 วัน ทั้งนี้ เมื่อพ้นจากการเข้ารับการตรวจเลือกหรือเตรียมพลให้ รายงานตัวกลับเข้าปฏบิ ัตงิ านภายใน 7 วนัการไปต่างประเทศในระหว่างการลา หรือในระหวา่ งวันหยดุ ราชการของพนักงานราชการ หากพนักงานราชการประสงค์จะไปต่างประเทศในระหว่างลา หรือในระหว่าง วันหยุดราชการให้ดาเนนิ การเสนอขออนญุ าตตอ่ ผู้บงั คบั บัญชาผมู้ อี านาจอนุญาตการลาจนถึงรองอธิบดีที่ กากับดูแลหน่วยงานที่พนักงานราชการผู้นั้นสังกัดอยู่ ท้ังน้ี พนักงานราชการจะต้องได้รับอนุญาตการลา พักผ่อนหรือลากิจจากผูบ้ ังคบั บัญชาผู้มอี านาจอนญุ าตการลาก่อน แล้วจงึ เสนอขอให้กรมฯ อนุญาตการไป ตา่ งประเทศ 1. สิทธกิ ารลาของข้าราชการ แบ่งออกเปน็ 9 ประเภท ดงั น้ี 1.1 ลาปว่ ย ไมเ่ กนิ 60 วนั ทาการ 1.2 ลาคลอดบตุ ร ไม่เกนิ 90 วนั 1.3 ลากจิ ส่วนตัว ไมเ่ กนิ 45 วนั ทาการ 1.4 ลาพกั ผอ่ น ไมเ่ กิน 10 วนั ทาการ หรอื ไมเ่ กินสิทธิท่ีสะสม 1.5 ลาอปุ สมบทหรอื การลาไปประกอบพิธฮี ัจย์ ไมเ่ กนิ 60 วัน 1.6 ลาเขา้ รบั การตรวจเลอื กหรอื เข้ารบั การเตรียมพล ไม่เกิน 60 วัน 1.7 ลาไปศึกษา ฝกึ อบรม ดงู าน หรอื ปฏิบตั กิ ารวิจัย ไมเ่ กิน 60 วัน 1.8 ลาไปปฏบิ ตั งิ านในองค์การระหวา่ งประเทศ 1.9 ลาติดตามคู่สมรส 2. สิทธกิ ารลาของพนกั งานมหาวทิ ยาลัย/(สายวิชาการ สายบรกิ าร)แบง่ ออกเปน็ 7 ประเภท ดงั น้ี 2.1 ลาปว่ ย ไมเ่ กนิ 60 วนั ทาการ 2.2 ลาคลอดบุตร ไมเ่ กนิ 90 วัน 2.3 ลากจิ สว่ นตัว ไมเ่ กิน 45 วนั ทาการ 2.4 ลาพกั ผ่อน ไม่เกนิ 10 วันทาการ หรือไมเ่ กินสทิ ธทิ ีส่ ะสม 2.5 ลาอุปสมบทหรอื การลาไปประกอบพิธฮี ัจย์ ไม่เกิน 60 วัน

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 142.6 ลาเขา้ รับการตรวจเลือกหรือเขา้ รบั การเตรยี มพล ไมเ่ กนิ 60 วนั2.7 ลาติดตามคสู่ มรส

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 15หนว่ ยการเงนิ และพัสดุ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวรนางวิลาวัลย์ ดอนรุง่ จนั ทร์ ตาแหน่ง เจ้าหน้าท่ีบริหารงานทัว่ ไป/(พนักงานมหาวิทยาลัย)หัวหนา้ งานธรุ การ ดังนี้ 1. หน่วยบญั ชีและงบประมาณ 1.1 กล่ันกรองเรอื่ งที่เก่ียวข้องเสนอผู้อานวยการสานกั งานสภามหาวิทยาลัย 1.2 ควบคมุ ตรวจสอบและตดิ ตามการปฏิบัตงิ านของบุคลากรงานธุรการของหนว่ ยสารบรรณ หนว่ ยการเงนิ พสั ดุ หนว่ ยบญั ชีและงบประมาณ หน่วยบุคลากรและสวสั ดิการ 1.3 จดั ทาแผนการปฏบิ ตั งิ านของงานธุรการ 1.4 จัดทาคาของบประมาณแผน่ ดนิ และงบประมาณเงนิ รายไดม้ หาวทิ ยาลัยประจาปี 1.5 การขอปรับเปล่ียนแผนการใช้เงินรายได้ 1.6 จัดทาแผนการใชเ้ งนิ งบประมาณแผ่นดินและงบประมาณเงนิ รายได้ประจาปี 1.7 ควบคุมและตรวจสอบบัญชรี ายรับ - รายจ่ายของสานักงานสภามหาวทิ ยาลัย 1.8 งานประกนั คุณภาพการศึกษาในส่วนที่เก่ียวข้อง 1.9 ตดิ ตอ่ ประสานงานกับหน่วยงานและบคุ คลต่างๆ 1.10 ติดตามประเมินผลการปฏบิ ตั ิงาน 1.11 กาหนดนโยบายการปฏบิ ตั งิ านของงานธรุ การ 1.12 บันทึกขอ้ มูลระบบบญั ชี 3 มติ ิ 1.13 จดั ประชุมในงานธรุ การ เดือนละ 2 ครง้ั แลว้ เสนอใหผ้ อู้ านวยการสานักงานสภามหาวิทยาลยั ทราบ 2. งานการเงนิ 2.1 เบิก-จา่ ยคา่ ใช้จ่ายในการประชุมคณะกรรมการสง่ เสรมิ กจิ การมหาวทิ ยาลัย 6 คร้งั /ปี 2.2 จดั ทาหนงั สอื ขออนุมัติจัดและประมาณการค่าใช้จา่ ยในการจดั ประชุม 2.3 ยืมเงินสารองจ่ายค่าใชจ้ า่ ยในการจัดประชมุ 2.4 จัดทาหนังสือเดินทางไปราชการของกรรมการ ฝ่ายเลขานกุ าร บุคลากรและพนักงานขบั รถ 2.5 จดั ทารายงานการเดินทางไปราชการของกรรมการสภาฯ ฝ่ายเลขานกุ าร บุคลากรและพนักงานขับรถ 2.6 จัดทาซองเบีย้ ประชมุ และค่าใช้จา่ ยตา่ งๆ บรรจซุ องพรอ้ มตรวจสอบความถูกต้อง 2.7 จัดทาทะเบียนรายชื่อสาหรบั กรรมการสภาและผเู้ ขา้ รว่ มประชมุ 2.8 ขออนมุ ัติเบกิ จ่ายคา่ ใช้จา่ ยในการจัดประชุม

งานธุรการ สานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 16 2.9 ดแู ลรับผิดชอบ ตัวบ่งชี้ที่ 1.1,8.1,10.1 โครงการประกันคุณภาพการศึกษาสานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 2.10 จดั ทาฎีกาส่งเบิก 2.11 งานอื่นๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 17แผนผังแสดงขัน้ ตอนการขออนุมัตจิ ัดสรรงบประมาณจดั ทาประมาณการคา่ ใช้จา่ ยใน 4 วนั ปี งบประมาณของแตล่ ะงานเสนอผ้อู านวยการสานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั พิจารณา /ลงนาม 5 วนั 5 วนั เสนองานวิเคราะห์ ไมถ่ กู ต้องสง่ คืนแก้ไขงบประมาณและอตั รากาลงั สง่ คืนแก้ไข กรณีเอกสารถูกตอ้ งงานวเิ คราะห์งบประมาณและอตั รากาลงั 2 วนั กองแผนงานนาเสนอตามลาดบั ขนั้งานวเิ คราะห์งบประมาณและอตั รากาลงั 2 วนั กองแผนงานจดั สรรงบประมาณให้ เจ้าหน้าทก่ี ารเงินแจ้ง 1/ 2 วนัหนว่ ยงานในสงั กดั เพื่อทราบทาการลงบญั ชีคมุ ยอดงบประมาณท่ี 1/ 2 วนั ได้รับจดั สรรและควบคมุ คา่ ใช้จา่ ย งบประมาณไมเ่ พยี งพอ สนิ้ สุด ขอจดั สรรเพิม่ เตมิรวมระยะในการขออนุมตั จิ ดั สรรงบประมาณใช้เวลาประมาณ 14 วนั

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 18แผนผงั แสดงข้นั ตอนการการเบิก-จ่ายเงินงบประมาณ เร่ิมต้นจดั ทาหนงั สอื ขออนมุ ตั ิคา่ ใช้จา่ ย เสนอผ้อู านวยการสานกั งานสภา 1 วนั สง่ คืนแก้ไข/เอกสารมหาวทิ ยาลยั พิจารณา /ลงนาม เสนอหนงั สอื อนมุ ตั แิ ละติดตามผลรองอธิการบดีฝ่ ายนโยบาย ไม่อนุมตั ิ 1 วนั และแผน อนุมตั ิลงสมดุ บญั ชีคมุ งบประมาณและลงข้อมล1ู /ใน2ระวบนั บ 3มิติ 1/ ½ วนั สง่ ใบยืมเงนิ ทดรองจา่ ยท่สี ว่ นการเงนิ และบญั ชี (กองคลงั ) ½ วนั (พร้อมแนบหนงั สอื ท่ีได้รับอนมุ ตั ิ) 4 วนัรับเงินทดรองจา่ ยสว่ นการเงินและบญั ชี (กองคลงั )เคลียร์เงนิ ทดรองจ่ายพร้อมหลกั ฐาน จัดทาใบฎีกาเบิก –จ่าย 4 วนัลงสมุดคุมบัญชีงบประมาณลงทะเบยี นคุมระบบบญั ชี 3มติ ิ ส่ง สง่ คืนแก้ไข/เอกสาร กองคลัง 10 วนั เจ้าหน้าท่สี ่วนงานการเงนิ และบัญชี 2 วนั ตรวจสอบเอกสารหลกั ฐาน อนุมัติ เสนอรองอธิการบดีฝ่ ายบริหาร พจิ ารณา/อนมุ ตั ิสรุปรายงานคา่ ใช้จา่ ยประจาเดอื นเสนอท่ีประชมุ 2 วนั สานกั งานสภามหาวิทยาลยั เพ่ือทราบทกุ เดอื น ระยะเวลาในการเบกิ จ่ายเงนิ จ่ายเงินงบประมาณ ใชร้ ะยะเวลาประมาณ 25 วนัสนิ้ สุด

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 19หน่วยสารบรรณของสานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนางลดั ดา กจิ นพศรี ตาแหนง่ นกั วชิ าการศึกษาชานาญการ รับผดิ ชอบดังน้ี 1. งานธรุ การ 1.1 วนิ ิจฉยั หนงั สอื คดั แยก แบง่ ประเภท จดั ลาดบั ช้ันตามเร่ืองของหนังสอื 1.2 เกษียณหนังสอื 1.3 จดั พมิ พ์หนังสอื ราชการ / เอกสาร / แบบฟอร์มตา่ งๆ 1.4 ตรวจสอบความถูกต้อง และจัดลาดับความสาคญั ของหนังสือราชการเพื่อเสนอตอ่ผบู้ ังคับบัญชาตามลาดับขนั้ 1.5 จัดเรื่องเข้าแฟ้มและเสนอตามสายการบังคบั บญั ชา 1.6 เสนอแฟม้ และตดิ ตามแฟ้มวันละ 4 คร้ัง เชา้ 2 คร้งั บา่ ย 2 ครง้ั 1.7 แจ้งเวยี นเอกสารภายในหนว่ ยงาน 1.8 ติดตามเรือ่ งทกุ เร่ืองท่ีได้จดั สง่ ไปยังหน่วยงานตา่ งๆ ทเ่ี กี่ยวขอ้ งเพ่ือดาเนนิ การให้แล้วเสร็จทันตามกาหนดเวลา 1.9 เกบ็ รวมรวมหนงั สือราชการอย่างเป็นระบบ และสะดวกในการใชง้ าน 1.10 จดั ทาหลกั ฐานการยมื เอกสาร จัดทาบัญชี และสารวจเอกสารท่ีไมม่ ีความจาเปน็ ต้องใช้ในราชการต่อไป หรือ หนังสอื ท่ีมีอายเุ กนิ 10 ปี เพ่อื เสนอขออนมุ ตั ทิ าลาย 1.11 ดาเนนิ การทาลายหนงั สอื ภายใต้การควบคมุ ของคณะกรรมการ 1.12 ตดิ ตอ่ ประสานงานบคุ คลและหนว่ ยงานตา่ ง ๆ 1.13 ดาเนนิ การถา่ ยเอกสารเกบ็ เร่ืองที่รับมาและเร่ืองท่ีสง่ ออกภายนอก 2. งานการเงนิ และบญั ชี (รบั ผิดชอบงานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบประจามหาวิทยาลยัและคณะกรรมการพิจารณาตาแหนง่ ทางวชิ าการ) 2.1 จดั ทาหนังสอื ขออนุมตั ิจัดประชุม / ประมาณการค่าใช้จ่ายในการจดั ประชมุ 2.2 เบกิ จ่ายงบประมาณในการจดั ประชมุ 2.3 จัดทาบัญชคี วบคุมการเบิกจา่ ย 2.4 เบิก – จา่ ยคา่ ปฏิบัติงานลว่ งเวลาราชการและปฏิบตั งิ านในวนั หยดุ ราชการ 3. เบิก – จ่ายเงนิ เดือนและอ่ืนๆ 3.1 เบิก - จา่ ยเงินประจาตาแหน่งนายกสภามหาวิทยาลยั 3.2 เบิก – จา่ ยคา่ โทรศัพทเ์ คล่ือนท่ขี องผู้อานวยการสานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 3.3 เบิก – จา่ ยคา่ ตอบแทนในแต่ละเดือนของหัวหน้างาน

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 20 3.4 ดูแลการขออนุมตั ิจดั ประชมุ ยืมเงนิ จัดประชุม จา่ ยเบ้ียประชุมให้กับคณะกรรมการ ในกล่มุ มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 21 ข้นั ตอนการปฎิบตั ิงานรบั – ส่งหนงั สอื ราชการ (ผู้รบั ผิดชอบ นายจกั รกฤษณ์ , นางลัดดา , นายณัฎฐเอก) ตรวจสอบหนงั สอื รับเข้า วนั ละ 4 เวลา คือ เวลา 09.00น., 10.00น.,13.30น.,15.00น. (นายจกั รกฤษณ์ สนออ่ ง) ระยะเวลา : ทันที ลงรับหนงั สอื ด้วยระบบ edoc (นายจกั รกฤษณ์ สนออ่ ง) ระยะเวลา: ทันที สง่ หนว่ ยงานท่ี เกี่ยวข้อง(ตลาดนดั วินจิ ฉยั หนงั สอื คดั แยก แบง่ ประเภท จดั ลาดบั ชนั้ ความเร็วของ หนงั สอื /เกษียณ (นางลดั ดา กจิ นพศรี ) หนงั สอื ) ระยะเวลา : ทนั ที นายจกั รกฤษณ์ เวลา 10.00 น. นายณฎั ฐเอก เวลา 14.00 น. เสนอเรื่องตอ่ รองอธิการบดีฝ่ ายนโยบายและแผน /เสนอแฟ้ม/ตามแฟ้มวนั ละ 4 เวลา รองฯ ปฏบิ ตั ริ าชการแทน (นางลดั ดา กิจนพศรี)เวลา 08.00น. สง่ เร่ืองให้ผ้ทู เ่ี ก่ียวข้องดาเนินการ / ร่าง – จดั พมิ พ์ หนงั สอืเวลา 11.00 น. โต้ตอบ (นางลดั ดา กิจนพศรี)เวลา 14.30 น.เวลา 16.00 น.โตต้ อบ ระบบจดั เก็บ (นางลดั ดา กิจนพศรี)-เร่งดว่ นตอบทนั ทีหลังส่ังการ-ปกติไม่ควรเกิน 3 วนั ทาการ

งานธุรการ สานักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 22หน่วยบุคลากรและสวสั ดิการนายจกั รกฤษณ์ สนออ่ ง ตาแหน่ง เจ้าหนา้ ท่บี ริหารงานทัว่ ไป (พนกั งานมหาวทิ ยาลัย) รบั ผดิ ชอบดา้ นงานสารบรรณและงานบุคลากรและสวสั ดกิ าร ดังน้ี 1. งานสารบรรณ 1.1 ลงรับ - ลงส่งหนงั สือภายนอกและภายใน 1.2 ส่งหนังสือให้กับคณะต่างๆ ในมหาวิทยาลยั นเรศวร เวลา 10.00 น. และ 14.00 น.ขนั้ ตอนการลงรบั หนังสอื 1 . ทาการเปดิ หน้าเว็บระบบงานสารบรรณอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (http://edoc.nu.ac.th) ข้ึนมาใหม่ ดงัรูป แลว้คลกิ ที่ มหาวิทยาลัยนเรศวร

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 232. ระบบจะทาการโหลดข้อมูล ดงั รปู 3. จะปรากฏกลอ่ งโต้ตอบขึ้น ดงั รปู ใหท้ าการใส่ Username และ Password ในการเขา้ ระบบของทา่ น แล้วคลิกปมุ่ OK หมายเหตุ จะมขี อ้ ความเตือนวา่ กรณุ าติดตอ่ ผดู้ แู ลระบบ ....ดังรูป เนื่องจากการติดต้ังระบบ SSLยังอยู่ในระหว่างการติดต้ัง หากระบบนีติดต้ัง เสร็จแล้วข้อความเตือนนี้จะหายไป ซ่ึง ณ ขณะนีผู้ใช้ก็สามารถเข้าใช้ระบบได้ปกติค่ะ (SSL หรือ Secure Socket Layer คือ โปรโตคอล (ภาษาที่มีการกาหนดรูปแบบไว้อย่างเป็นกฎเกณฑ์เพื่อการติดต่อสื่อสารของระบบเครือข่าย) ที่ใช้บนเว็บสาหรับสร้างความปลอดภัยในการรบั ส่งขอ้ มูลระหวา่ งเว็บบราวเซอร์ และเวบ็ เซริ ์ฟเวอร์ โดยมกี ลไก คอื การตรวจสอบซ่ึง กันและกันระหว่างเว็บบราวเซอร์ และเว็บเซิรฟ์ เวอรว์ า่ ผู้ใชท้ ้ัง สองฝา่ ยเปน็ ผมู้ สี ทิ ธ์ิจริง (Authorized parties) แล้วจึงทาการเข้ารหัส

งานธุรการ สานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 24ข้อมูล (Data Encryption) ท่ีรับส่งระหว่าง บราวเซอร์และเซิร์ฟเวอร์เพ่ือทาให้ข้อมูลเป็นความลับไม่สามารถถูกลกั ลอบอ่านได้โดยงา่ ยจากผูท้ ี่ไมม่ ีสทิ ธ์ิ (ในกระบวนการนี้ใบรับรองดจิ ติ อลจะถูกใช้ในการตรวจสอบ)โดยข้อมูลท่ีถูกส่งน้ันจะถูกเข้ารหัสอยู่ในช้ัน เครือข่าย (Network) ซ่ึง อยู่ระหว่างช้ัน โปรแกรมประยุกต์(Application)กับช้ัน ทรานสปอร์ต ในโปรโตคอล TCP/IP ตัวอย่างที่นา SSL มาใช้ ได้แก่ การชาระเงินด้วยบตั รเครดติ โดยการสง่ ข้อมลู บัตรเครดติ ผา่ นทางอินเทอรเ์ น็ต) 4. คลิกปมุ่ OK อีกคร้ัง ดังรปู 5. การสามารถเขา้ ระบบไดต้ ามปกติ ดงั รูป

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 25 จากนนั้ ดาเนนิ การกรอกข้อมลู ดงั ต่อไปน้ีทะเบียนหนังสือรับ วันที่ เดอื น พ.ศ. ให้ลงวนั เดือน ปีทล่ี งทะเบียนรับ เลขทะเบยี นรบั ให้ลงเลขลาดบั ของทะเบยี นหนงั สือรบั เรียงลาดับตดิ ตอ่ กนั ไปตลอดปีปฏิทินเลขทะเบียนของหนงั สอื รับจะตอ้ งตรงกบั เลขที่ในการรับหนังสือ ที่ ให้ลงเลขที่ของหนังสอื ทรี่ บั เขา้ มา ลงวนั ที่ ใหล้ งวนั เดอื นปขี องหนังสือที่รบั เขา้ มา จาก ใหล้ งตาแหนง่ เจา้ ของหนังสือหรือช่ือส่วนราชการหรอื ชื่อบคุ ลากรในกรณที ไี่ ม่มตี าแหน่งระบุ ถงึ ให้ลงตาแหน่งของผูท้ ่ีหนงั สอื น้ัน มถี งึ หรือชื่อสว่ นราชการ หรอื ชื่อบคุ คลในกรณีทไ่ี มม่ ีตาแหนง่ ระบุ เร่ือง ใหล้ งชื่อเรื่องของหนังสือฉบับน้ัน ในกรณีทไ่ี มม่ ชี ื่อเร่ืองให้ลงสรุปเร่ืองย่อ การปฏิบตั ิ ใหบ้ ันทกึ การปฏบิ ตั เิ กยี่ วกบั หนังสือฉบับน้ัน 6. ประทับตรา การประทับตราของคณะฯ/สานกั ฯ/กองฯ/สถาบนั ฯ/โรงเรียนมธั ยมสาธิต ทมี่ ุมด้านขวาของหน้าแรกของหนังสอื โดยการลงรายละเอียดรบั หนงั สือ ดงั น้ี 6.1 เลขรบั ให้ลงเลขท่ีรบั ตามเลขท่ีรบั ในระบบ 6.2 วันท่ี ให้ลงวนั เดอื น ปี ทรี่ บั หนงั สือ 6.3 เวลา ใหล้ งเวลาท่ีรับหนังสอื ตามระบบ 6.4 สง่ คนื /แก้ไข ให้ลงวันที่สง่ คืน ตัวอย่างตรารบั หนังสือ สานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร รบั ท่ี………………………… วันท่ี………………………… เวลา…………………………. 7. การคัดแยกเอกสาร การคัดแยกเอกสารใหห้ นว่ ยงานท่ีเกยี่ วข้องเพ่ือดาเนินการตามข้ัน ตอนต่อไป 8. การลงทะเบียนรับเอกสาร การลงทะเบียนรบั เอกสารพรอ้ มแจกจ่ายให้กับหนว่ ยงานที่เกยี่ วข้อง เพอ่ื ให้เซน็ รับเอกสารและเปน็ การยนื ยันวา่ ไดร้ ับเอกสารนั้น ๆ จริง

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 26 9. สาหรบั หนังสือท่ีเก่ียวข้องกับงานธรุ การ หากเปน็ หนงั สอื ที่เกยี่ วข้องกบั งานธรุ การน้ัน ต้องนามาเกษียนแล้วผา่ นหัวหน้างาน/หวั หน้าสานักงาน พร้อมเสนอผ้บู ริหารในระดับ คณบดี/ ผู้อานวยการสานกั งานฯ/ผอู้ านวยการ-สถาบนั ฯ/ผูอ้ านวยการโรงเรียนมธั ยมสาธติ และผูอ้ านวยการกองฯ เพอื่ พจิ ารณาส่ัง การ ทราบ หรอืลงชื่อ 10. การพิจารณาจากผบู้ รหิ าร เมอื่ ผา่ นการพิจารณาจากผู้บรหิ ารในระดับ คณบดี / ผู้อานวยการสานกั งานฯ/ผ้อู านวยการสถาบันฯ/ ผู้อานวยการโรงเรียนมัธยมสาธิต และผ้อู านวยการกองฯ แล้วนั้น นามาคัดกรองและดาเนนิ การตามส่ังการ 11. สแกนเอกสาร การสแกนเอกสารท่ีส่ังการแลว้ เกบ็ ไว้เพ่ือเป็นหลักฐานในการดาเนินการต่อไป 12. การจดั เก็บเข้าแฟม้ การจดั เก็บเอกสารเข้าแฟ้ม สามารถแยกเปน็ 2 กลุ่ม ดังนี้ 12.1 ระดับคณะฯ/สานกั ฯ/สถาบันฯ และโรงเรียนมัธยมสาธิต โดยการแยกเป็นตัวชี้วัดเพอ่ื เป็นการเก็บข้อมลู ในการประกันคุณภาพการศึกษาของมหาวทิ ยาลัยตอ่ ไป 12.2 ระดับกอง โดยการแยกเปน็ folder คือ ช่ือหนว่ ยงาน หรือชื่อบุคคล (กรณีหากมีบุคลากรน้อย) 13. ส้ินสดุ การดาเนินงาน 2. งานบคุ ลากร 2.1 ดแู ลและจดั เกบ็ ใบลงเวลาการปฏิบัตงิ านจของบุคลากรในสานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 2.2 จดั ทาแฟ้มทะเบยี นประวตั ิของบุคลากรในสังกัดสานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวรใหเ้ ป็นปจั จุบนั 2.3 ดาเนนิ การเกย่ี วกบั การลาของบคุ ลากรในสังกัดทุกฝ่ายทั้งการตรวจสอบวนั ลาการลงบนั ทึกการลา 2.4 การเก็บรวบรวม ใบลาส่งกองการบริหารงานบุคคล 2.5 บันทึกและรวบรวมสถติ กิ ารลาปว่ ย ลากจิ และลาพักผอ่ นของบุคลายกรในสานักงานสภามหาวทิ ยาลยั ประจาปงี บประมาณ 2.6 วิเคราะหภ์ าระงานและความตอ้ งการบคุ ลากรของสานักงานทง้ั ในปัจจบุ ันและอนาคต 2.7 กาหนดคณุ สมบตั ิของบคุ ลากรที่จะสรรหามาปฏิบัตงิ านใหส้ อดคลอ้ งกบั พนั ธกิจของสานกั งาน

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวร 27 2.8 กาหนดกระบวนการและวิธีการสรรหาบุคลากรที่ชัดเจนโปรง่ ใส 2.9 จัดทาแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสงั กดั 2.10 ดาเนนิ การประสานงานการออกหนังสือรบั รองการปฎิบัติงานของลกู จา้ งชั่วคราวกบักองการบริหารงานบุคคล 3. สวัสดิการบคุ ลากร 3.1 รับรองการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลของบุคลากรในสงั กดั 3.2 รับรองการเบิกจ่ายคา่ เลา่ เรยี นบุตรของบุคลากรในสังกัด 3.3 ดาเนนิ การประสานงานเบิกจา่ ยเงนิ สวสั ดิการสาหรับบุคลากรในสานักงานสภามหาวทิ ยาลัยนเรศวรตามระเบียบฯ 4. งานการบริหารพสั ดุ 4.1 ควบคุมดูแลครุภณั ฑ์ของสานักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 4.2 จดั ทาสถิตกิ ารซ่อมบารงุ ครุภัณฑ์ 4.3 ดูแลการให้บริการและควบคุมเคร่อื งถา่ ยเอกสารให้อยใู่ นสภาพท่ใี ชง้ านไดต้ ลอดเวลา 5. งานถ่ายเอกสาร 5.1 ถ่ายเอกสารเข้าที่ประชมุ สภามหาวิทยาลยั นเรศวร 5.2 ถา่ ยเอกสารเขา้ ประชุมคณะกรรมการส่งเสริมกิจการหาวทิ ยาลยั 5.3 ถา่ ยเอกสารเขา้ ประชุมสานักงานอธิการบดี สังกดั รองอธิการบดี 5.4 ถา่ ยเอกสารท่ัวไปของงานธุรการ 5.5 ถ่ายเอกสารตามทผี่ ้บู ังคบั บัญชาสง่ั การ 6. ปฏิบตั ิงานอ่นื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมาย 6.1 เปิดตู้รับความคิดเห็นของบุคลากรในมหาวิทยาลัย เวลาเปดิ 12.00 น. ทกุ วันพุธและสรุปผลใหอ้ ธิการบดีทราบต่อไป 6.2 รบั รองกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากสนามบนิ – ที่พัก – ทปี่ ระชุม - สนามบิน 6.3 อานวยความสะดวกและต้อนรับในการรับ – สง่ กรรมการและผูเ้ ข้าร่วมประชมุ 6.4 จัดสง่ เอกสารใหก้ รรมการสภามหาวทิ ยาลยั กรณีเร่งดว่ น ณ กรุงเทพฯ – พษิ ณโุ ลก 6.5 สง่ คณะกรรมการสภามหาวิทยาลยั ที่ กรงุ เทพฯ (เมือ่ มปี ระชุมที่มหาวิทยาลัยนเรศวรจงั หวดั พิษณุโลก) 6.6 จดั เตรียมความพร้อมของหอ้ งประชมุ ด้านเครอื่ งเสียงกอ่ นการประชุมและจดั เก็บหลงั การประชุม 6.7 จดั ทาโครงการประหยัดพลังงานของสานักงานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 6.8 ดแู ลตวั บง่ ช้ี 10.1 งานธรุ การ โดยจดั ทาเอกสารหลักฐานเพ่ือประกอบการประเมนิ เกณฑท์ ่ีใชใ้ นการประกนั คุณภาพการศึกษา

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 28 6.9 ดแู ลโครงการกิจกรรม 5 ส ของสานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 6.10 ดแู ลโครงการประหยดั พลังงาน ของสานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 6.11 ปฏิบัติงานอ่นื ๆ ท่ีไดร้ บั มอบหมายนางสพุ รรษา ดา่ นเจริญกจิ กลุ ตาแหน่ง เจา้ หน้าที่บรหิ ารงานทว่ั ไป (พนักงานมหาวิทยาลยั )รับผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. การจดั ซือ้ จดั จา้ งพัสดุ 1.1 จดั หารปู แบบรายการและรายละเอยี ดตามระเบยี บพัสดุ 1.2 ทาบนั ทึกขออนุมัตใิ นหลกั การจดั ซอ้ื จ้าง 1.3 ประสานกบั ผมู้ คี วามรู้ความสามารถเฉพาะทางในการกาหนดรปู แบบรายการและรายละเอยี ดครภุ ณั ฑ์วัสดุ 1.4 ดาเนนิ การจดั ซือ้ จดั จ้าง 1.5 เสนอชื่อบคุ คลเปน็ กรรมการเปดิ ซองสอบราคา หรอื กรรมการพิจารณาผล กรรมการตรวจรับ 1.6 ควบคมุ วัสดุสานักงานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 1.7 ประสานกับกรรมการตรวจรบั พัสดุ ดาเนินการตรวจรบั 1.8 จัดทาบัญชคี มุ การเบิกวสั ดสุ านกั งาน 1.9 รายงานวสั ดคุ งเหลือประจาเดือนต่อผู้บงั คบั บัญชาตามลาดบั ข้ัน 1.10 ลงระบบงบประมาณ พสั ดุ การเงนิ และบญั ชกี องทนุ โดยเกณฑ์พึงรับ - พึงจา่ ย ลักษณะ3 มติ ิ 2. งานการเงิน (เบิก – จา่ ยคา่ ใช้จ่ายในการประชมุ สภามหาวิทยาลยั นเรศวร 12 ครัง้ /ปี) 2.1 จดั ทาหนงั สือขออนุมัตจิ ดั ประชมุ สภามหาวิทยาลยั นเรศวรและประมาณการค่าใชจ้ า่ ยในการจัดประชุม 2.2 จดั ทาหนังสือเดนิ ทางไปราชการของกรรมการสภามหาวิทยาลยั นเรศวร ฝา่ ยเลขานกุ ารบุคลากรและพนักงานขับรถ 2.3 จดั ทารายงานการเดินทางไปราชการของกรรมการสภามหาวิทยาลัยนเรศวร ฝ่ายเลขานกุ าร บคุ ลากรและพนกั งานขับรถ 2.4 จดั ทาซองเบีย้ ประชุม และคา่ ใช้จ่ายต่างๆบรรจุซองพร้อมตรวจสอบความถูกต้อง 2.5 จัดทาทะเบียนรายชอื่ สาหรบั กรรมการสภามหาวิทยาลยั นเรศวรและผ้เู ข้าร่วมประชมุ 2.6 ขออนุมัติเบกิ จ่ายค่าใชจ้ ่ายในการจัดประชมุ 2.7 รายงานคา่ ใชจ้ า่ ยในการจัดประชุมสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 2.8 เบิก – จ่ายคา่ ปฏิบัติงานลว่ งเวลาราชการและปฏบิ ตั งิ านในวนั หยุดราชการ

งานธุรการ สานักงานสภามหาวทิ ยาลยั นเรศวร 29 2.9 ตดิ ต่อประสานงานบุคคลและหน่วยงานตา่ ง ๆ 2.10 ลงระบบงบประมาณ พัสดุ การเงินและบัญชีกองทุนโดยเกณฑ์พึงรับ - พงึ จ่ายลักษณะ 3 มิติ 3. งานการเงนิ (เบิก – จา่ ยคา่ ใช้จา่ ยในการประชมุ คณบดี รองคณบดี ผอู้ านวยการวิทยาลยั /สานกั /สถาบัน/ โรงเรียน/สถาน/กอง/โครงการจดั ต้ัง และหวั หนา้ งาน สานักงานอธิการบดี สงั กัดรองอธกิ ารบดี 12 ครง้ั / ปี) 3.1 จัดทาหนังสือขออนุมัตจิ ดั และประมาณการค่าใช้จา่ ยในการจัดประชมุ 3.2 ยมื เงินสารองจ่ายค่าใชจ้ ่ายในการจัดประชุม 3.3 ขออนุมตั เิ บกิ จ่ายคา่ ใชจ้ ่ายในการจัดประชมุ 4. ปฏบิ ตั ิงานอื่นๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 4.1 เบิก – จ่ายคา่ ใช้จ่ายในการวิจัยสถาบัน 4.2 ปฏบิ ตั ิงานอื่นๆท่ีไดร้ ับมอบหมาย 4.3 จัดทารายงาน คา่ ใชจ้ ่าย (ภายใตส้ านักงานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร) ประจาเดือน 4.4 ดูแลการขออนุมัติจัดประชุม ยืมเงินจัดประชุม จ่ายเบ้ียประชุมให้กับคณะกรรมการติดตามประเมินผลการปฎิบัติงานผู้บริหารระดับคณะหรือหน่วยงานท่ีเทียบเท่าคณะในกลุ่มวิทยาศาสตร์สขุ ภาพ และ กลุ่มวิทยาศาสตร์เทคโนโลยี

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 30 Input ขน้ั ตอนการอบรม/สมั มนา และศึกษา Output Db0 Process รายงานสรุปการเขา้ บุคลากรเสนอความตอ้ งการ หรือบคุ ลากรทีห่ ัวหน้า ประชุมอบรม สัมมนากิจกรรมการประชมุอบรมสมั มนาต่างๆ มอบหมายเข้าประชมุ อบรม สัมมนา รายงานสรปุ การศึกษาดงู าน อบรม/สัมมนา เพือ่ เปน็ แนว โครงการศกึ ษาดูงาน รายงานสรุปแจง้ หัวหน้างานทราบ และในทป่ี ระชมุ ทางการดาเนินงานของ อบรมและสมั มนา สานักงานสภามหาวิทยาลัย สานักงานสภามหาวทิ ยาลยั ประจาปี สานกั งาน สภามหาวทิ ยาลยั จดั เกบ็ เอกสารเพ่ืออ้างอิง ประชุมบคุ ลากรสานักงานสภามหาวิทยาลัย บุคลากรทุกคน จดั ทา “ร่าง”โครงการศกึ ษาดูงาน อบรม และสมั มนาประจาปี รองอธกิ ารบดีฯ พิจารณา/ให้ความเห็นชอบ จัดทาหนังสือขออนมุ ตั ิพร้อมโครงการ ผอ.สานกั งานสภา/พิจารณา รองอธิการบดีฯ พจิ ารณา/ให้ความเห็นชอบ เสนออธิการบดี/รองอธิการฝ่ายวิชาการเพ่ือ พจิ ารณา/อนมุ ตั ิ ศกึ ษาดงู านและอบรมสัมมนา ยมื เงนิ และคนื เงนิ ที่ส่วนการเงนิ /บัญชี รายงานสรปุ การศึกษาดูงาน อบรมและสัมมนา ผอ.สานักงานสภา/พจิ ารณา รองอธกิ ารบดีฯ พิจารณา/ใหค้ วามเห็นชอบ นาเสนอทีป่ ระชมุ คณะกรรมการบริหาร เพ่ือทราบ และจดั เก็บสาเนาเพ่อื อา้ งอิง

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 31 Input ข้ันตอนการงานเจ้าหน้าทบ่ี ุคคล Outputใบลงเวลา/ใบลา ฯลฯ Process ของเดือน ตรวจสอบใบลา/ใบลงเวลาและบันทึก ในทะเบียนทางานแตล่ ะวัน หนังสอื ส่งสรปุ การลาประจาเดอื น ผอ.สานกั งานสภา/พิจารณา ส่งกองบริหารงานบคุ คล รายงานภายในวนั ท่ี 5 สาเนาเก็บเขา้ แฟม้ การปฏบิ ัตงิ าน ขอ้ มูลการปฏบิ ตั งิ าน

งานธรุ การ สานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 32 ขนั้ ตอนงานพสั ดุ/ครุภัณฑ์ OutputInput Processรายการวสั ดุ - ครภุ ณั ฑ์วสั ดสุ านักงานสภา ครภุ ัณฑส์ านกั งานสภาสารวจความต้องการใชว้ สั ดุ ตรวจสอบประสทิ ธภิ าพการใช้งาน บนั ทึกการเบิก/สง่ คนื บันทึกแจง้ ซอ่ ม/เปลย่ี น/ส่งคนืผอ.สานกั งานสภา/พจิ ารณา ผอ.สานกั งานสภา/พิจารณา นาสง่ เจ้าหน้าทีพ่ สั ดุ ตดิ ตามผล รบั มอบวสั ดุ – ครุภัณฑ์ จากหา้ งรา้ น จดั ทาบญั ชีและรายงานการ เบกิ จ่าย วสั ดุ/ครภุ ัณฑ์ จนท.พสั ดตุ รวจรบั และจัดเกบ็ วสั ดุ/ครภุ ณั ฑ์ บันทึกในโปรแกรม คอมพิวเตอร/์ เก็บเข้าแฟม้ บันทกึ รายการเบกิ จา่ ยวสั ดุ /ครุภณั ฑใ์ น บญั ชีคมุ วัสด/ุ ครุภัณฑ์ สรุปการเบกิ จ่ายวสั ดุ – ครุภณั ฑ์ ประจาเดือน ผอ.สานกั งาน/ พิจารณา สารวจปริมาณความต้องการใช้งาน ประจาปี เพ่ือจัดทาคาของบประมาณ (พิจารณาขอ้ มลู ของปีที่ผ่านมา) นาส่งเจ้าหน้าพสั ดุ บันทกึ สรปุ ผลการสารวจ ผอ.สานกั งาน/พจิ ารณา

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 33

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 34

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 35

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 36ภาคผนวก

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 37-ก-

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 38-ข-

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 39

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 40-ค-

งานธุรการ สานกั งานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร 41

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 42-ง-

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 43-จ-

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 44-ฉ-

งานธรุ การ สานกั งานสภามหาวิทยาลยั นเรศวร 45-ช-