ตามตัวชี้วัดที่-๖แก้ไขพร้อมปริ้นได้ได้ได

รายงานการปฏิบัติงานตามตวั ช้ีวัดที่ ๖ การบริหารงานตามหลกั ธรรมาภบิ าล ประเดน็ การดำเนินงาน กระบวนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน หลักฐาน/รอ่ งรอย 6.1 กระบวนการดำเนนิ การ ผู้ บ ริห า ร ส ถ า น ศึ ก ษ า มี ๑.จัดประชุมครูเพอ่ื สร้างความ ๑.ผู้บรหิ ารประพฤติปฏบิ ตั ิ ๑.บนั ทกึ การประชุม แ ผ น ง า น โค ร ง ก า ร ห รื อ เข้าใจในการปฏิบัตหิ น้าท่ี การลง ตนเป็นตัวอยา่ งที่ดใี หก้ บั ครู ๒. สมดุ ลงเวลา กิจกรรมส่งเสริม สนับสนุนให้ เวลาปฏิบัติราชการ การบันทึกเวร และบุคลากรทางการศึกษา ปฏบิ ัตงิ าน ความรู้เกีย่ วกับกฎหมาย วินัย รักษาการณ์ กลางวัน กลางคนื มีการควบคมุ กำกบั การ ๓. สมุดบนั ทึกเวร จรรยาบรรณในการปฏบิ ตั ิงาน การลาปว่ ย ลากิจ การไปราชการ ปฏบิ ตั งิ าน โดยมีคู่มอื การ รกั ษาการณ์ และปอ้ งกนั การกระทำผดิ ดว้ ย ขออนญุ าตออกนอกบรเิ วณโรงเรียน ปฏิบัติงานของครทู ่ีชัดเจน ๔. แฟ้มใบลา กิ จ ก ร ร ม ที่ ห ล า ก ห ล า ย ๒.จัดทำคำสง่ั มอบหมายการ ๒.ผบู้ ริหารใช้หลักการ ๕. ขอ้ ตกลงการ ป ร ะ พ ฤ ติ ป ฏิ บั ติ ต น เป็ น ปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละ บรหิ ารตามหลักธรรมาภิ ปฏบิ ตั ริ าชการ ตัวอ ย่ างท่ี ดี ให้ กั บ ครูและ บคุ ลากรทางการศึกษาปกี ารศกึ ษา บาลอย่างจริงจังถกู ตอ้ ง ๖.บนั ทกึ การขอ บุคลากรทางการศึกษา มีการ ๒๕๖๔ ตรวจสอบได้ อนุญาตออกนอก ควบคุม กำกับ การปฏิบัติงาน ๓.คำสง่ั แต่งตงั้ เวรรกั ษาการณ์ ๓.ผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา ครู บริเวณโรงเรยี น ยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ที่ปฏิบัติ กลางวัน กลางคืน แตล่ ะเดอื น บุคลากรทางการศึกษาไม่ถกู ๗. คำส่ังมอบหมาย ตนเป็นแบบอย่างที่ดี และมี ๔.ประชุมช้ีแจงการประเมนิ ผลการ ร้องเรียนหรอื ถูกร้องเรยี น การปฏิบตั งิ านขอ การสรปุ รายงานผลการดำเนิน ปฏบิ ตั ิงานตาม ว๒๓ แตม่ ีการตรวจสอบแล้ว ข้าราชการครูและ อย่างเป็นระบบและตอ่ เน่อื ง ๕.ทำบันทกึ ข้อตกลงการปฏิบตั ิ พบวา่ ไมม่ มี ูลความผดิ คดิ บุคลากรทางการ ราชการกบั ครทู กุ คน เป็นรอ้ ยละ ๐ ศึกษาปีการศกึ ษา ๖.ประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานด้วย ๒๕๖๔ ความยตุ ิธรรมตามหลกั ธรรมาภบิ าล ๘.คำสั่งแตง่ ตั้ง และขอ้ ตกลงการปฏบิ ตั ริ าชการ เวรรกั ษาการณ์ ตามหลกั เกณฑ์ ว๒๓ กลางวันกลางคนื ๗ .กิ จ ก รร ม ให้ ค ว าม รู้เกี่ ยว กั บ แตล่ ะเดือน กฎหมายวินัยจรรยาบรรณในการ ๙.โครงการโรงเรยี น ป ฏิ บั ติ ง า น แ ล ะ ก า ร ป้ อ ง กั น ก า ร สจุ ริต กระทำผดิ วินยั ในสถานศึกษา ๘. การเปน็ แบบอยา่ งทด่ี ี -การแต่งกายทเี่ หมาะสม -การใชถ้ อ้ ยคำ กริ ยิ า วาจาสุภาพ ๙.การอุทิศตนให้กบั ทางราชการ ๑ ๐ .กิจกรรมการยกย่องชมเชย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษาท่ีประพฤติดีและปฏิบัติดีเป็น แบบอยา่ งทีด่ ีในสถานศกึ ษา

หลักฐาน/ร่องรอย แบบสรปุ การไดร้ บั เรอ่ื งรอ้ งเรยี น รอ้ งทุกข์ ประจำภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2564 ท่ี ชอ่ื -สกุล จำนวนเร่อื งท่ไี ดร้ ับ จำนวนเร่ืองรอ้ งเรยี น สรปุ ร้องเรียน ทมี่ ีมูลความผิด ไม่มี ไม่มี 1 นางสาวสพุ รทิพย์ จนิ ตนชูติกร 0 0 ไม่มี ไมม่ ี 2 นายสามารถ สุวรรณนวล 0 0 ไม่มี ไม่มี 3 นางสาวกนิษฐา เลิศไกร 0 0 ไมม่ ี ไม่มี 4 นางสาวสนั ศนีย์ กุลพรหม 0 0 ไม่มี 5 นางสาวนสุ ราพร สงชาติ 0 0 6 นางสาวนันทิกา สวุ รรณรัตน์ 0 0 7 นางสาวฮัซซนู า โอกฤษ 0 0 8 นางสาววัชนกี ร ดวงปากดี 0 0 ๙ นางสาววนศิ รา ชเู พ็ง ๐๐

ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พื้นฐาน เร่อื ง นโยบายสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔-๒๕๖๕

แผนพฒั นาสถานศกึ ษา ปีการศกึ ษา ๒๕๖๔-๒๕๖๘ แผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา ๒๕๖๓ แผนปฏิบตั ิการประจำปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

โครงสร้างการบรหิ ารงานของสถานศกึ ษา การบรหิ ารตามหลกั ธรรมาภบิ าล

โครงสรา้ งการบรหิ ารงานของสถานศกึ ษา กลุ่มบรหิ ารงานวชิ าการ กลุ่มบริหารงานงบประมาณ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล กล่มุ บริหารงานทว่ั ไป

บนั ทึกการประชมุ ครู

หนงั สอื เชิญประชมุ ประธานกรรมการสถานศกึ ษา

บนั ทกึ การประชมุ กรรมการสถานศกึ ษา บนั ทึกการประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษา ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

ประชุมผ้ปู กครองนักเรยี น

มอบหมายหน้าท่ใี หบ้ คุ ลากรปฏิบตั ิงานตามภารกิจของสถานศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน ประจำปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งคณะกรรมการการประเมนิ การเตรียมความพรอ้ มกอ่ นเปดิ ภาคเรียนท่ี ๑ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

การมอบหมายหนา้ ท่คี วามรับผิดชอบครูประจำชั้น และการบริหารจดั การช้นั เรยี น โรงเรียนบ้านหว้ ยแหง้ ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรควบคุมดแู ลนักเรียนปฏิบัตหิ น้าท่ีบรเิ วณพื้นท่รี บั ผดิ ชอบงานในเขตพื้นท่ี ๕ กลุ่ม ประจำวนั ในสถานศึกษา ปีการศึกษา ๒๕๖๔

มอบหมายใหข้ า้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาปฏบิ ัติหนา้ ทีส่ อนตามตารางสอน ของโรงเรยี นบ้านห้วยแห้งประจำปีการศกึ ษา ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั คณะกรรมการดำเนนิ งานระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรียน ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

ระบบดูแลชว่ ยเหลือนักเรยี น

แตง่ ตั้งคณะกรรมการเกบ็ ขอ้ มลู คัดกรองและดำเนนิ งานระบบปัจจัยพนื้ ฐานนักเรยี นยากจน ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งคณะกรรมการรับนกั เรยี นโรงเรยี นบา้ นหว้ ยแหง้ ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งบุคลากรรกั ษาความปลอดภยั

บนั ทึกการประชุม บนั ทกึ การประชุมครู บนั ทึกการประชมุ คณะกรรมการศึกษา บันทึกการประชุมผู้ปกครองนักเรยี น บนั ทกึ การประชุม ภาคี ๔ ฝ่าย

บันทกึ การนเิ ทศ

สมุดตรวจเย่ยี ม โรงเรยี นบา้ นหว้ ยแหง้

บนั ทกึ ขออนญุ าตนำนกั เรยี นออกนอกสถานศกึ ษา โรงเรียนบ้านห้วยแห้ง

สมดุ ตรวจราชการโรงเรยี นบา้ นหว้ ยแหง้

ขอ้ ตกลงผลการปฏิบตั งิ านรายบคุ คล

แฟม้ บนั ทกึ การลา

บนั ทกึ สมดุ ลงนามถวายพระพรชยั มงคล

การแตง่ ต้ังคณะทำงานจดั ทำแผน งานบรหิ ารงบประมาณ ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั คณะกรรมการตรวจรบั พสั ดแุ ละตรวจรบั งานจา้ ง ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

การแตง่ ตั้งเจา้ หน้ท่กี ารเงนิ และเจา้ หน้าท่บี ญั ชีโรงเรยี น ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๔

แตง่ ตัง้ คณะกรรมการเบิกจ่ายเงิน เบิกจ่ายเงินตามโครงการสนบั สนุนคา่ ใช้จ่ายในการจดั การศกึ ษาต้งั แต่ ระดบั อนุบาลจนจบการศึกษาขนั้ พ้นื ฐานงบเงนิ อดุ หนุน (เงินอุดหนุนท่ัวไป สำหรับนักเรียนยากจน)

แตง่ ต้งั คณะกรรมการรายงานเงนิ คงเหลอื ประจำวนั โรงเรียนบา้ นหว้ ยแหง้ ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

เสนอโครงการเพือ่ ขอรับเงนิ อุดหนุนอาหารกลางวัน ภาคเรียนท่ี ๑ /๒๕๖๔ และรายงานข้อมูลจำนวนนกั เรยี นข้อมลู ณ วันที่ ๒๘ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔

โครงการอาหารกลางวันของโรงเรียนบา้ นหว้ ยแหง้ ภาคเรียนที่ ๑ ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

การแตง่ ต้ังคณะกรรมการรับเงนิ อุดหนุนอาหารกลางวัน ปงี บประมาณ ๒๕๖๔

แตง่ ตั้งกรรมการเกบ็ รกั ษาเงนิ ของโรงเรียน ประจำปงี บประมาณ ๒๕๖๔

รายงานใบเสรจ็ รับเงนิ

รายงานเงนิ คงเหลือประจำวัน ประจำเดือนพฤษภาคมและเดือนมถิ นุ ายน พ.ศ. ๒๕๖๔

แตง่ ต้งั คณะกรรมการการรับ-และส่งมอบนมอาหารเสรมิ (นม) โรงเรยี นในสถานการณก์ ารแพร่ ระบาดของโรคติดเชือ้ ไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙(COVID-19)

บนั ทึกขอ้ ความ ขออนุญาตส่งรายงานการรับ-ส่งมอบอาหารเสริม (นม) โรงเรยี น ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดต่อเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

แตง่ ตง้ั คณะกรรมการจา่ ยเงนิ ค่าอาหารกลางวัน ในสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙(COVID-19)

บนั ทึกขอ้ ความ ขออนญุ าตส่งรายงานการรับ-ส่งมอบอาหารเสริม (นม) โรงเรียน ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดต่อเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

รายงานผลการประเมนิ ตนเองของสถานศกึ ษา (SAR) ประจำปกี ารศึกษา ๒๕๖๔

รายงานการจัดการรณรงค์ตา้ นยาเสพตดิ เนอ่ื งในวันตอ่ ตา้ นยาเสพติดโลก (๒๖ มิถุนายน ) ประจำปี ๒๕๖๔

โครงการพฒั นาครูสู่มืออาชพี

โครงการโรงเรยี นสุจริต

ประเด็นการดำเนินงาน กระบวนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน หลักฐาน/รอ่ งรอย - ๖.๒ ผลการดำเนนิ งาน ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ๑.ผู้อำนวยการสถานศกึ ษา ครูและ ผู้อำนวยการ และครบู ุคลากรทาง บคุ ลากรทางการศกึ ษา สถานศกึ ษา ครแู ละ การศึกษาไม่ถกู รอ้ งเรยี น ไม่ถกู ร้องเรยี น บคุ ลากรทางการศกึ ษา หรอื ถูกร้องเรียนแต่มีการ ไมม่ ีมูลความผิดคดิ เป็น ตรวจสอบแล้ว พบว่าไม่มมี ลู เรอ่ื งรอ้ งเรยี นรอ้ ยละ ๐ ความผดิ คิดเป็นเรือ่ ง รอ้ งเรยี น รอ้ ยละ ๐