กันยายน

2020, SEPTEMBER

AURORA ออนไลน์ โดย : HRD ประชมุ สาขาประจำ� เดอื นกนั ยายน 2563 ณ. โรงเเรมเบยโ์ ฮเทล แนวทางการด�ำเนินธรุ กิจ หลงั วิกฤต โควดิ – 19 ผา่ นพ้นไป ยา่ งเข้าสไู่ ตรมาส 3 – 4 พฤตกิ รรมลกู ค้าก็มีการปรับเปลี่ยน ไปมากมาย วธิ ีการใช้จา่ ยก็เข้าสสู่ ภาวะระมดั ระวงั มากขนึ ้ เพราะเกิดความหวาดกลวั ในเศรษฐกิจ และโรคภยั ใหมๆ่ ท่ีเกิด ขนึ ้ ในโลกขณะนี ้ส่ิงที่ทีมงานของ AURORA จะต้องท�ำ คือ การตงั้ เป้ าหมายว่าจะไปไหน ท�ำยอดเท่าไหร่ จะต้องม่งุ มนั่ เข้าใจ ใสใ่ จ และตงั้ ใจ เพ่ือท�ำจดุ มงุ่ หมายให้สำ� เร็จในไตรมาสท่ี 4 เพื่อสร้างจดุ มงุ่ หมายให้กระจา่ งแจ้ง และให้ทีมงานเข้าใจ จงึ ตงั้ จดุ มงุ่ หมาย 10 ข้อ ดงั นี ้ 1.ศ กึ ษาลกู ค้าให้เข้าใจ ลกู ค้าชอบ และต้องการสนิ ค้าชนิดใด บริการแบบใด 2.เ รียนรู้ขนั้ ตอน ระบบงาน แผนกตา่ งๆ ชว่ งเวลาท่ีลกู ค้าหนาแนน่ มาใช้บริการลกู ค้า 3.ป รึกษา และ ร่วมกนั ประชมุ ทกุ ๆวนั เพ่ือวางแผนการขายให้เข้าถงึ เป้ าหมาย 4.จ ดั หา ตกแตง่ ปรับปรุงหน้าร้าน พืน้ ที่ขาย และบริการให้นา่ สนใจ เม่ือลกู ค้าเดนิ ผา่ น 5.ค วบคมุ การเสนอขาย และตงั้ แนวทางการตอ่ รอง และท�ำแบบมาตรฐานในสาขา 6.ต งั้ เป้ าหมายให้ทีมขาย รับยอดให้สงู กวา่ ชว่ งเวลาปกติ ไมน่ ้อยกวา่ 2 เทา่ 7.ส ร้างกระแสหาลกู เลน่ มาประชาสมั พนั ธ์ ให้ลกู ค้าเกิดความอยากรู้ อยากเหน็ ดงึ ดดู ให้ลกู ค้าเข้าใช้บริการ 8.ส ร้างแบรนด์ AURORA ให้ลกู ค้าเหน็ เดน่ ชดั วา่ ซือ้ ได้ ขายคืน ราคาดี 9.ส ร้างลกู ค้าจาก B2B ให้เข้าสู่ B2B โดยให้สว่ นลดพิเศษกบั ลกู ค้าท่ีมีก�ำลงั ซือ้ สงู 10.ส รุปเป้ าหมายการขาย และข้อบกพร่องทกุ ๆสปั ดาห์ แล้วปรับปรุงแก้ไขใหมต่ ลอด สรุปข้อแนะน�ำทงั้ 10 ข้อ ก็ขอให้หวั หน้าเขต และหวั หน้าสาขา น�ำไปปฏิบตั ิ เพ่ือสร้างเป้ ายอดขายให้สำ� เร็จ โดยปี ท่ีแล้ว 2563 ท�ำยอดได้ 1,7004.62 ล้าน แตใ่ นปี 2563 • ไตรมาสท่ี 1 ทำ� ได้ 4,190.26 ล้าน • ไตรมาสท่ี 2 ทำ� ได้ 1,932.73 ล้าน • ไตรมาสท่ี 3 ทำ� ได้ 2,268.98 + 1,200 = 3,468.98 ล้าน ( 1 – 3 =9,591.97 ล้าน) • ไตรมาสท่ี 4 ทำ� ได้ 7,408.03 ล้าน * รวม = 17,000 ล้าน • เป้ าหมาย สาขา 5 ดาว 30 สาขา x 20 x 3 = 1,800 ล้าน • บธู 11 สาขา 3 เดอื น = 33 ล้าน • สาขา 4 ดาว 60 สาขา x 15 x 3 = 2,700 • ล้านออนไลน์ 3 เดอื น = 467.52 ล้าน • สาขา 3 ดาว 107 สาขา x 7.5 x 3 = 2,407.5 ล้าน • บธู + ออนไลน์ = 500.52 ล้าน รวม = 6,907.5 ล้าน รวมทงั้ หมด = 7,408.02 ล้าน WE LOVE AURORA 2

AURORA Diamond โดย : พชร นนทการ Blooming CollectionNew Collection 12,900.-ราคาปกติ 39,500.- ราคาพเิ ศษ 0% 1,290 x10 เดอื น 15,900.-ราคาปกติ 49,800.- ราคาพิเศษ 0% 1,590 x 10 เดอื น

Design and Delight Gold โดย : เบญจา สถิตธรรมนนท์ WE LOVE AURORA 4

Design and Delight Gold โดย : เบญจา สถิตธรรมนนท์ WE LOVE AURORA 5

กรู ูทองค�ำเเทง่ Trading โดย : Wasawat Warawichitkarn กันยายน… ฝันร้ายของตลาดทองคำ� ในชว่ งเดอื นส.ค.ทผ่ี า่ นมาราคาทองคำ� ทะยานขนึ ้ ทำ� จดุ สงู สดุ เป็นประวตั กิ ารณ์ ทบ่ี ริเวณ 2,073ดอลลาร์ตอ่ ออนซ์ ราคา ทองคำ� ในประเทศพงุ่ ขนึ ้ เหนอื 30,000 บาทตอ่ บาททองคำ� มกี ารให้เป้ าหมายราคาทองคำ� ไปจนถงึ 3,000 ดอลลาร์ตอ่ ออนซ์ หลายฝ่ ายตา่ งมมี มุ มองเชงิ บวกอยา่ งทสี่ ดุ ตอ่ ตลาดทองค�ำ อยา่ งไรกต็ ามทา่ มกลางรอยยมิ ้ ของนกั ลงทนุ ก�ำลงั มสี ถานการณ์ บางอยา่ งทไ่ี มค่ าดฝันกอ่ ตวั ขนึ ้ อยา่ งเงยี บๆ ซงึ่ เป็นทม่ี าของบทความในครัง้ นี ้ เดอื นก.ย.ถอื เป็นเดอื นแหง่ นโยบายการเงนิ ของธนาคารกลางสหรฐั (เฟด)ซงึ่ ในวนั ที่15-16ก.ย.ทผี่ า่ นมาได้มกี ารประชมุ ประจำ� ไตรมาสของเฟด และถดั มาในวนั ที่ 22-24 เดอื นเดยี วกนั ได้มกี ารแถลงการณ์ของ นายเจอโรม พาวเวลล์ ประธานเฟด ตอ่ สภาคองเกรส ซง่ึ ทงั้ สองงานข้างต้นถอื ได้วา่ เป็นเหตกุ ารณ์สำ� คญั ทส่ี ดุ ในไตรมาสท3่ี เลยทเี ดยี ว โดยเริ่มต้นจากการประชมุ ประจำ� ไตรมาสของเฟด แม้เฟดจะเปิดเผยวา่ จะคงอตั ราดอกเบยี ้ ในระดบั ต�่ำไปอยา่ งน้อยถงึ ปี 2023 แตก่ ารพยากรณ์เศรษฐกจิ โดยเอฟโอเอมซกี ลบั พยากรณ์วา่ เศรษฐกจิ สหรฐั ฯจะหดตวั น้อยกวา่ ทค่ี าดไว้กอ่ นหน้านี ข้ ณะทต่ี วั เลขการวา่ งงานลดตำ่� ลงผลที่ ตามมาคอื ราคาทองคำ� เริ่มเผชญิ แรงขายทำ� กำ� ไร แรงขายเกดิ ขนึ ้ ตอ่ เนอื่ งจนมาถงึ การแถลงการณ์ของประธานเฟดตอ่ สภาคอง เกรส โดยประธานเฟดได้เปิดเผยวา่ เศรษฐกจิ กำ� ลงั ฟืน้ ตวั จากการถดถอยจากการแพร่ระบาดของไวรสั โควดิ -19 แตอ่ าจต้องใช้ ระยะเวลาอกี นานในการฟืน้ ตวั อยา่ งเตม็ ท่ี สงิ่ ทเี่ กดิ ขนึ ้ โดยไมต่ ้องสงสยั คอื แรงขายได้เข้ามาในตลาดทองคำ� อยา่ งหนกั กดดนั ราคาหลดุ 1,900 ดอลลาร์ตอ่ ออนซ์ สร้างจดุ ตำ�่ สดุ ท่ี บริเวณ 1,848 ดอลลาร์ตอ่ ออนซ์ (ข้อมลู ณ 25 ก.ย.) กราฟราคาทองคำ� เป็นการปรับตวั ลงจากจดุ ยอดถงึ 220 ดอลลาร์ตอ่ ออนซ์โดยประมาณ ท�ำลายแนวโน้มขาขนึ ้ ในระยะ สนั้ ของตลาดทองคำ� จนหมดสนิ ้ ประเดน็ สำ� คญั ท่ีเกิดขนึ ้ ในตลาดทองคำ� ที่นา่ สนใจคอื แม้เฟดจะยงั คงอตั ราดอกเบยี ้ ในระดบั ตำ�่ ไปอกี นานอกี ทงั้ ยงั ใช้มาตรการผอ่ นคลายเชงิ ปริมาณ ตอ่ เนอ่ื งแตก่ ลบั ไมไ่ ด้ชว่ ยสนบั สนนุ ตลาดทองเหมอื น ทมี่ า:Investing.com เคย เหตผุ ลสำ� คญั อยทู่ ต่ี ลาดได้รับรู้ขา่ วสารดงั กลา่ วไปหมดแล้วทำ� ให้ราคาทองคำ� ไมไ่ ด้ปรับตวั ขนึ ้ แตอ่ ยา่ งใด อยา่ งไรกต็ าม การเปิดประเดน็ วา่ เศรษฐกจิ สหรัฐฯก�ำลงั ฟืน้ ตวั เป็นประเดน็ ทน่ี า่ สนใจ เพราะหากตวั เลขเศรษฐกจิ ดขี นึ ้ ตามทเี่ ฟดคาดไว้จริง แรงขายในตลาดทองคำ� จะเกดิ ขนึ ้ ตอ่ ไปดงั นนั้ สงิ่ ใดทสี่ ามารถเชอ่ื มโยงไปได้วา่ เศรษฐกจิ สหรฐั ฯจะดขี นึ ้ ยอ่ มเป็นสงิ่ ทจี่ ะทำ� ลาย การปรบั ขนึ ้ ของราคาทองคำ� นอกจากนอี ้ กี ประเดน็ สำ� คญั ทน่ี า่ สนใจคอื นกั ลงทนุ ทสี่ ามารถผา่ นเดอื นก.ย.ไปได้โดยไมเ่ สยี หาย มากจนเกนิ ไป คอื นกั ลงทนุ ทมี่ กี ารตดั ขาดทนุ ในแผนการลงทนุ คนกลมุ่ นจี ้ ะมชี ดุ ความคดิ ทว่ี า่ จะต้องรักษาเงนิ ต้นให้ได้มาก ทส่ี ดุ เพอื่ ทจี่ ะกลบั มาลงทนุ ในรอบถดั ไป ถ้าหากมกี ารลากผลขาดทนุ ไปเร่ือยๆจนเงนิ ทนุ หมดพอร์ต สดุ ท้ายนกั ลงทนุ จะต้อง ออกจากตลาดไป เพราะต้องไมล่ มื วา่ ในชวี ติ จริงไมเ่ คยมใี ครรู้วา่ การลงของราคาจะสนิ ้ สดุ ลงทจี่ ดุ ใด

C & B ประกนั สงั คม โดย : เเผนกสวสั ดิการ ติดต่อ เเผนกสวัสดิการ โทร. 063-834-9716 WE LOVE AURORA 7

ยินดีต้อนรับสคู่ รอบครัวออโรร่า “นอาอยวโรรรกา่ านสตว์ สั ปดรคีะสรทิับธ\"์ินอก \"กานต์\" โดย : เเผนกสรรหาบุคลากร ช่างกรอบพระสาขาเซน็ ทรัลบางใหญ่ ความประทบั ใจ : ที่ได้เป็ นส่วนหน่ึงของออโร “ออโรร่า สวัสดีค่ะ\" ร่า ผมรู้สกึ ดีใจครับท่ีได้เข้ามาอยใู่ นครอบครัว นางสาวนฤมล เพช็ ร์สุราษฎ์ \"ฝน\" ออโรร่าครับ ในสว่ นของเพื่อนร่วมงานท่ีนี่เรา อยู่กันแบบครอบครัวอยู่กันแบบพ่ีน้ องครับ พนักงานขายสาขาเซน็ ทรัลสุราษฏร์ธานี หวั หน้าและพี่ๆ ท่ีนี่ให้การต้อนรับเป็ นอยาก ความประทับใจ :ที่ได้เป็ นส่วนหน่ึงของ ดีคอยช่วยเหลือคอยให้ ค�ำแนะน� ำในเรื่ อง ครอบครัวออโรร่า ฝนได้เข้ามาเป็ นสว่ นหนงึ่ การท�ำงานการวางตวั เป็ นอย่างดีครับ อย่ทู ่ีนี่ ของออโรร่าโดยการท่ีฝนสนใจในงานบริการ รู้สึกสบายใจเป็ นกันเองมากครับในส่วนของ คะ่ และได้สนใจในงานของออโรร่า และอยาก องกรณ์ถือว่าออโรร่าเป็ นอีกหน่ึงองค์กรหรือ มีประสบการณ์ใหม่ๆ ตงั้ แต่วนั แรกที่ได้เข้า หนง่ึ หนว่ ยงานที่ถือวา่ เป็ นมืออาชีพทงั้ ในเร่ือง มาร่วมงาน ฝนได้เรียนรู้ในงานการบริการ ของการท�ำงาน ความมน่ั คง สวสั ดิการ ผล ต้อนรับลกู ค้า ดแู ล แนะน�ำพดู คยุ กบั ลกู ค้า ตอบแทน และการดแู ลพนกั งานเป็ นอย่างดี แล้วยงั มีพ่ีๆ คอยสอนงานทีเป็นกนั เองมากๆ ครับดง่ั สโลแกนท่ีวา่ ใครไมแ่ คร์ ออโรร่าแคร์ แนะน�ำทกุ อย่างภายในร้านเป็ นอย่างดี การ ดแู ลด้วยใจ ขอบคณุ ครับ จดจ�ำรหสั สอนงาน สอนสนิ ค้าได้ดีจนฝนจ�ำ ได้ นบั สต๊อกได้ภายใน อาทิตย์แรก ฝนรู้สกึ เลยว่าออโรร่ามีการท�ำงานท่ีเป็ นระบบและ มีระเบียบมากคะ เพราะมีการดูแล ใส่ใจ ลกู ค้าท�ำให้งานออกมาดีมากเลยส่วนเร่ือง การดูแลพนักงาน ไม่ว่าจะเป็ นสวัสดิการ ต่างๆ ฝนก็ประทบั ใจคะ ออโรร่าแคร์ ดแู ล ด้วยใจ ขอบคณุ คะ ออโรรา่ สวสั ดคะ่ ออโรร่าสวัสดคี ะ่ ช่ือ : นางสาวนมณภคั หวังสุขใจ ช่ือ : นางสาวอรนุช หมกเมืองแล้ง ช่ือเล่น : ซี ช่ือเล่น : แขก ตำ� แหน่ง : Assistant Area Manager ตำ� แหน่ง : Admin Officer ความประทบั ใจ : มีความประทบั ใจมากคะ สำ� หรับได้เข้ามาเป็นสว่ นหนง่ึ ของ ความประทบั ใจ : ดีใจท่ีได้มีโอกาสเข้ามาท�ำงานที่บริษัท ออโรร่า ดีไซน์ จ�ำกดั ครอบครัว ออโรร่า พ่ีๆ น้องๆ ให้การต้อนรับเป็ นอย่างดีเย่ียม รู้สกึ มีความสขุ ในต�ำแหน่ง Admin รู้สกึ ภมู ิใจที่ตดั สินใจเลือกที่จะร่วมงานกบั บริษัท ออโร่ร่า กบั การท�ำงานที่ออโรร่ามากๆ คะ จะพยายามพฒั นาความรู้ความสามารถให้ ดไี ซน์ จ�ำกดั เพราะทน่ี ีเ้ป็นอกี สถานทหี่ นง่ึ ทเี่ ปรียบเสมอื นบ้านหลงั ทสี่ องซงึ่ เวลา เตม็ ที่คะ่ ท�ำงานกบั เวลาท่ีอยบู่ ้านใกล้เคียงกนั เราชอบในหลายๆ อยา่ งท่ีนี ้ ท่ีมีระบบใน การท�ำงาน รวมถงึ การดแู ลใสใ่ จพนกั งาน พี่ท่ีคอยสอนงานก็เป็นพ่ีท่ีดีสอนงาน เข้าใจ เวลางานมีปัญหาหรือไมเ่ ข้าใจพ่ีก็คอยสอนให้ค�ำปรึกษา รวมถงึ หวั หน้า ด้วยมีค�ำปรึกษาเก่ียวกบั งานให้ตลอด รายช่อื พนักงานเรม่ิ งานใหมเ่ ดอื น กนั ยายน 2563 นางสาวรัตนมณี เขิม้นกสกิ ิจ พนกั งานขาย เซน็ ทรัลแจ้งวฒั นะ นายภมู ดนยั เพช็ รัตน์ ชา่ งกรอบพระ บกิ๊ ซีรังสติ คลอง 3 นางสาวอรวรรณ เกตจุ นั ทร์ พนกั งานขาย เซน็ ทรัลวงศ์สวา่ ง นายจกั รี วเิ จดีย์ ชา่ งกรอบพระ โลตสั ขอนแก่น นางสาวนฤมล เพช็ รัตน์ พนกั งานขาย เซน็ ทรัลสรุ าษฎ์ธานี นายวรกานต์ ประสทิ ธ์ินอก ชา่ งกรอบพระ โลตสั แจ้งวฒั นะ นางสาวกมลชนก ชอมุ่ พนั ธ์ ุ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีฉะเชิงเทรา นางสาวพิชามญช์ุ เอ่ียมสำ� อางค์ ที่ปรึกษาแผนกบญั ชีและการเงิน นางสาวฟ้ าใส มฮู �ำหมดั เดนิ พนกั งานขาย บก๊ิ ซีร่มเกล้าCF นายอาณฐั ศรีณรงค์ ชา่ งซอ่ มบ�ำรุง นางสาวลภสั รดา สง่ ศรี พนกั งานขาย บก๊ิ ซีลาดพร้าว CF นายคีตวฒั น์ วงษา Senior Data Intelligence นางสาวปรางทิพย์ วงษ์เกิด พนกั งานขาย บก๊ิ รังสติ CF นายสหรัฐ ปัญญาไว Delivery Online นางสาวอธิตา โปแก้ว พนกั งานขาย มาบญุ ครอง นายอนชุ า พนู หมี Assistant Marketing Manager นางสาวมิตรนภา ชานนั โท พนกั งานขาย โลตสั อดุ รธานี-นาดี นางสาวกณั ฐมณี ธนากลุ การ Assistant Marketing Manager นางสาวอาทิตยา อินทะราช พนกั งานขาย อศั วรรณหนองคาย 2 นางสาวนมณภคั หวงั สขุ ใจ Assistant Area Manager นายสถิตย์ สอนจนั ทร์ ชา่ งกรอบพระ เซน็ ทรัลลาดพร้าว นางสาวอรนชุ หมกเมืองแล้ง Admin Officer WE LOVE AURORA 8

การเเต่งตัง้ พนกั งาน กนั ยายน 2563 Promote เตบิ โหญ่ AURORA CAREER PATH โดย : เเผนกสรรหาบุคลากร นางสาวพิชญา ไพค�ำนาม นางสาวจิราพร ฤทธิชยั นางสาวปภาดา เจรญิ ชนม์ นางสาวณฐั นนั ท์ ทองนอก หวั หน้าสาขา หวั หนา้ สาขา หัวหน้าสาขา หัวหนา้ สาขา ภูเกต็ โกรเซอร่ี อัศวรรณหนองคาย 2 โรบินสนั นครศรีธรรมราช เซน็ ทรัลเชียงใหม่ นางสาวร�ำไพ เกษสร นางสาวเกษมณี มีคุณประเสริฐ นางสาวฉัตรประภา แก้วจักษุ นางสาววรวรรณ ทานอุดม รองหวั หนา้ สาขา รองหวั หน้าสาขา รองหัวหนา้ สาขา รองหัวหน้าสาขา โรบนิ สนั รอ้ ยเอ็ด แฮปป้พี ลาซา่ พจิ ติ ร บิ๊กซฉี ะเชิงเทรา บ๊ิกซีหนองจอก (CF) นางสาวกนกพร อพุ ลรัมย์ นางสาวประกายกาญจน์ อิ่มเอิบ นางสาวอมนิ ทร์ตา บญุ ประดิษฐ์ นางสาวพิชามญธุ์ อินต๊ะฟู รองหวั หน้าสาขา รองหัวหน้าสาขา รองหวั หน้าสาขา รองหวั หน้าสาขา มาบญุ ครอง เซน็ เตอร์วนั โลตัสแหลมฉบงั แหลมทองบางแสน WE LOVE AURORA 9

วฒั นธรรม 4 ประการ โดย ประสทิ ธ์ิ ศรรี ุง่ ธรรม ประธานกรรมการบรษิ ทั โหลย้ : การมมี ารยาท '1. เป็นสว่ นหนึง่ ในการสร้างบรรยากาศทีด่ ใี นการทำ� งานรว่ มกัน แสดงกริ ิยา ทา่ ทาง และคำ� พดู ที่เหมาะสมตอ่ ผูม้ าตดิ ต่อทง้ั ภายในและภายนอกองค์กร 2. ออ่ นนอ้ มถอ่ มตน รบั ฟังผู้อืน่ อยา่ งเข้าอกเข้าใจ ไม่ตดั สนิ และชว่ ยกันแก้ไข ปัญหา ไมใ่ ชจ่ บั ผิด ยอมรับความคิดต่างอย่างสรา้ งสรรค์ ร่วมต้งั เป้าหมายที่ชัดเจน และรักษามาตรฐานในการทำ� งานรว่ มกนั อยา่ งเคร่งครัด 3. เขา้ ใจเป้าหมายตนเอง ยอมรับเป้าหมายผู้อนื่ แล้วเชอื่ มโยงเป็นเป้าหมายของ องค์กร แสดงถึงความพรอ้ มและความกระตืนรอื ร้นในการทำ� งาน เพือ่ ทำ� ให้งาน สำ� เร็จไปดว้ ยกันทุกฝา่ ย หง่ี : มคี วามกตญั ญู 1. เมอ่ื ไดร้ บั มอบหมายงาน มงุ่ มนั่ ทำ� จนสำ� เรจ็ กอ่ นเวลาหรอื ทนั เวลา มคี วามภาคภมู ใิ จ ตอ่ งานทที่ ำ� มคี วามภาคภมู ใิ จตอ่ บรษิ ทั กลา่ วถงึ บรษิ ทั ในแงด่ ดี ว้ ยขอ้ มลู จรงิ 2. ตง้ั เปา้ หมายชดั เจน ทา้ ทายและทำ� ไดจ้ รงิ มงุ่ มนั่ ทำ� ตามแผนโดยทำ� สง่ิ ทสี่ ำ� คญั และมผี ลตอ่ เปา้ หมายกอ่ นเสมอ สามารถควบคมุ การทำ� งานใหเ้ กดิ ผลงานไดด้ ี หรอื ดกี วา่ ตามแผน 3. แสดงออกถงึ ความเปน็ เจา้ ของงานทต่ี นเองรบั ผดิ ชอบ และแสดงออกถงึ ความรสู้ กึ การเปน็ เจา้ ขององคก์ รไปพรอ้ ม ๆ กนั เมอื่ เกดิ อปุ สรรคปญั หา เรง่ หาแนวทางแกไ้ ขปญั หาโดยทนั ท ี เลยี้ ม : มคี วามเมตตากรณุ า 1. เสยี สละ และทำ� เพอื่ สว่ นรวม ทำ� สง่ิ ทล่ี กู คา้ ภายนอก และภายใน ตอ้ งการจรงิ ๆ เทา่ นัน้ โดยไมค่ ิดจากมมุ มองตวั เอง หรือคนอ่นื 2. รับผิดชอบในการพฒั นาตนเองด้วยตนเอง ผา่ นการดู การสังเกต การฟัง การอา่ น การถาม อยู่เสมอ กล้าซักถามกอ่ นลงมือปฏบิ ัตหิ รอื แกไ้ ขปญั หา 3. เอ้อื เฟอื้ และมนี ้�ำใจตอ่ เพอ่ื นรว่ มงาน แบ่งปันความรู้ ประสบการณแ์ ละอน่ื ๆ เพื่อประยุกต์ใช้ในการท�ำงานร่วมกันได้อย่างเหมาะสม เกิดผลดีต่อการท�ำงาน ร่วมสอนถา่ ยทอดความรู้และร่วมพัฒนาตนเองและผูอ้ ่ืน ฉ้ี : มีความละอาย 1. ใชว้ จิ ารณญาณในการพสิ จู นข์ อ้ เทจ็ -จรงิ ไมป่ กปดิ ขอ้ มลู ใชข้ อ้ มลู จรงิ ใน การทำ� งานและสอ่ื สาร 2. ทำ� ตามสง่ิ ทตี่ วั เองพดู รกั ษาสญั ญาทใ่ี หไ้ วก้ บั ผอู้ นื่ อยา่ งเครง่ ครดั และปฏบิ ตั ิ งานตามขนั้ ตอนมาตรฐาน 3. เปดิ ใจรบั Feedback จากผอู้ นื่ และนำ� ไปปรบั ปรงุ พฒั นาตนเองอยา่ งตอ่ เนอื่ ง ร่วมเปน็ ส่วนหนึง่ ของความสำ�เรจ็ wแนะwนำ�ตwชิ ม.ไดaท้ u่ี [email protected] ด้วยการสแกน QR Code 444 Udomsuk 26, Sukhumvit 103, Bangna Bangkok Complier : HR Team