มีนาคม

Aurora Direction โดย : HRD ออโรร่าคว้ารางวลั \"Best Brand Performance on Social Media\" ในงาน Thailand Zocial Awards 2020 ซง่ึ จดั โดย บริษทั ไวซไ์ ซท์ (ประเทศไทย) จำ� กดั ซงึ่ เป็นผ้ใู ห้บริการด้านการวเิ คราะห์ข้อมลู โซเชยี ลมเี ดยี อนั ดบั 1 ในประเทศไทย โดยการจดั งานในครัง้ นถี ้ อื เป็นครัง้ ท่ี 8 แล้ว และมกี ารมอบรางวลั มากถงึ 179 รางวลั ด้วยกนั ซง่ึ นาย อนพิ ทั ย์ ศรีรุ่งธรรม กรรมการบริหาร บริษทั ออโรร่า ดไี ซน์ จำ� กดั เดนิ ทางไปรับรางวลั อนั ทรงเกยี รตนิ ดี ้ ้วยตวั เอง คณะผ้บู ริหารและพนกั งานออโรร่าทกุ คนรู้สกึ ภาคภมู ใิ จในรางวลั นี ้นบั เป็นอกี หนง่ึ กำ� ลงั ใจสำ� คญั ทจ่ี ะทำ� ให้เรามงุ่ มน่ั พฒั นา แบรนด์ ออโรร่า อกี ตอ่ ไปคะ่ WE LOVE AURORA 2

ขมาอตงรเเกตา่ลระใสห้คถวาาบมันชก่วายรเหเงลินือลูกหนี้ ความช่วยจากรัฐ โดย : HRD WE LOVE AURORA 3

Design and Delight Gold โดย : เบญจา สถิตธรรมนนท์ WE LOVE AURORA 4

รู้ทันโลกออนไลน์ โดย : HRD WE LOVE AURORA 5

C & B ประกนั สงั คม โดย : เเผนกสวสั ดิการ WE LOVE AURORA 6 ติดต่อ เเผนกสวัสดิการ โทร. 063-834-9716

กรู ูทองค�ำเเทง่ Trading โดย : Wasawat Warawichitkarn ภาวะตลาดทองคำ�ปี 2563 ในปี 2563 เป็นปี ท่ีตลาดการเงินจะยงั คงมีความผนั ผวนคอ่ นข้างมาก เนื่องจากความวติ กกงั วลตอ่ การถดถอยทาง เศรษฐกจิ ตอ่ เนอื่ งมาจากปีทผี่ า่ นมา โดยในปีทผี่ า่ นมาเศรษฐกจิ โลกขยายตวั ตำ�่ สดุ ทรี่ ะดบั 2.90% เป็นผลกระทบจากสงคราม การค้าทเี่ กดิ ขนึ ้ ระหวา่ งสหรฐั ฯและจนี กดดนั อตั ราการเตบิ โตทางการค้าและกระทบกบั ความเชอื่ มนั่ ของนกั ลงทนุ ทงั้ นปี ้ ระเดน็ สำ� คญั ทจี่ ำ� เป็นต้องตดิ ตามในปี 2563 มดี งั ตอ่ ไปนี ้ สงครามการค้าระหว่างสหรัฐฯและจนี สงครามการค้าระหวา่ งสหรฐั ฯและจนี ดำ� เนนิ ตอ่ เนอ่ื งมาราว 2 ปี มกี ารปะทะกนั โดยการตงั้ กำ� แพงภาษี แม้ลา่ สดุ จะได้ข้อ สรุปในชอื่ วา่ ข้อตกลงการค้าเฟส1 แตป่ ัญหานนั้ ยงั เหมอื นวา่ จะไมจ่ บสนิ ้ ลง เพราะหากพจิ ารณาลงไปจะพบวา่ ยงั มคี วามขดั แย้ง อกี หลายเรื่องทยี่ ากทจี่ ะสามารถหาข้อสรุปได้ แม้จะไมไ่ ด้อยใู่ นข้อตกลงการค้าเฟส1 แตจ่ ะถกู บรรจไุ ว้ในการตกลงครงั้ ถดั ๆไป ซงึ่ แนน่ อนวา่ การหาข้อยตุ คิ งไมง่ า่ ยทจ่ี ะเกดิ ขนึ ้ ดงั นนั้ ประเดน็ นจี ้ ะกลบั มาชนี ้ ำ� ราคาทองคำ� ในปีนตี ้ อ่ เนอื่ งจากปีทผ่ี า่ นมา นโยบายการเงนิ ของธนาคารกลางสหรัฐ(เฟด) ในปีทผ่ี า่ นมาเฟดได้ลดอตั ราดอกเบยี ้ ถงึ 3 ครงั้ มาอยทู่ ี่ 1.75% โดยการประชมุ ครงั้ ลา่ สดุ (29 ม.ค.) ระบวุ า่ ตลาดแรงงาน ยงั คงมคี วามแขง็ แกร่ง และกจิ กรรมทางเศรษฐกจิ ปรับตวั ขนึ ้ ในระดบั ปานกลาง สว่ นการจ้างงานโดยเฉลยี่ มคี วามแขง็ แกร่งใน ชว่ งหลายเดอื นทผี่ า่ นมา และอตั ราการวา่ งงานอยใู่ นระดบั ตำ่� ทำ� ให้แนวโน้มนโยบายอตั ราดอกเบยี ้ จะยงั คงทร่ี ะดบั เดมิ ตอ่ ไป จนกวา่ จะมสี ญั ญาณทส่ี ร้างความกงั วลให้เฟดต้องทบทวนนโยบาย และสง่ิ ทจี่ ะตามมาคอื ความผนั ผวนของราคาทองคำ� ผลกระทบจากการแพร่ระบาดไวรัสโควดิ -19 การระบาดของไวเป็ นความเสี่ยงต่อขยายตวั ทางเศรษฐกิจของโลก อย่างน้อยท่ีสดุ ในช่วงสนั้ ๆ จากผลผลิตด้าน อตุ สาหกรรมทลี่ ดลง เนื่องจากประเทศจีนถือเป็นผ้บู ริโภคสำ� คญั แม้ในระยะสนั้ ๆจะยงั ไมส่ ามารถประเมนิ ความเสยี หายได้ ชดั เจน แตอ่ ยา่ งน้อยการเตบิ โตทางเศรษฐกจิ โลกยอ่ มถกู กดดนั จากปัจจยั นอี ้ ยา่ งหลกี เลย่ี งไมไ่ ด้ ความขดั แย้งระหว่างประเทศ ลกั ษณะสำ� คญั ของทองคำ� คอื การเป็นสนิ ทรัพย์ทป่ี กป้ องความเสยี่ ง (safe haven) ดงั นนั้ หากมสี ถานการณ์ความขดั แย้งใดเข้ามา ยอ่ มผลกั ดนั ราคาทองคำ� ได้ เชน่ ความขดั แย้งระหวา่ งสหรัฐฯกบั อหิ ร่าน โดยในชว่ งต้นเดอื นมกราคมทผ่ี า่ นมา สหรฐั ฯได้ลอบสงั หาร นายพลโซไลมานี ผ้บู ญั ชาการกองก�ำลงั นกั รบ ซงึ่ เป็นผ้นู ำ� คนสำ� คญั ของอหิ ร่าน ซง่ึ อหิ ร่านได้ตอบโต้โดย การยงิ ขปี นาวธุ โจมตฐี านทพั สหรัฐฯในประเทศอริ ัก การซอื้ ทองคำ� ของธนาคารกลาง ในปีทผี่ า่ นมา ธนาคารกลางได้ซอื ้ ทองคำ� สทุ ธิทงั้ สนิ ้ 650.30 ตนั และเป็นการซอื ้ สทุ ธิ 10 ปีตอ่ เนอ่ื ง หากเกดิ สภาวะ ถดถอยทางเศรษฐกจิ ของโลกโดยเฉพาะการถดถอยทางเศรษฐกจิ ของสหรัฐฯ ยอ่ มเกดิ การกระต้นุ เศรษฐกจิ ตามมา จนนำ� ไป สกู่ ารเสอื่ มของคา่ เงนิ ซงึ่ จะเป็นปัจจยั หนนุ ให้ธนาคารกลางตดั สนิ ใจเข้าซอื ้ ทองคำ� มากยงิ่ ขนึ ้ จากสถานการณ์ทก่ี ลา่ วมาข้างต้นจะเหน็ ได้วา่ ภาวะเศรษฐกจิ โลกขนึ ้ อยกู่ บั ปัจจยั ทย่ี ากทจ่ี ะประเมนิ สง่ ผลให้การลงทนุ ในตลาดการเงนิ ในปีนเี ้ป็นไปได้คอ่ นข้างยากอยา่ งไรกต็ ามสำ� หรบั ตลาดทองคำ� ถอื เป็นกลมุ่ สนิ ทรพั ยท์ ไ่ี ด้รบั ผลกระทบคอ่ นข้าง น้อย ในทางตรงกนั ข้าม เมอ่ื ความไมช่ ดั เจนเกดิ ขนึ ้ ในตลาดการเงนิ ตลาดทองคำ� มกั จะได้รับความสนใจจากบรรดานกั ลงทนุ ทงั้ รายสถาบนั หรือรายยอ่ ยในฐานะสนิ ทรัพย์ปลอดภยั

ยินดีต้อนรับสคู่ รอบครัวออโรร่า “ออโรรา่ สวสั ดคี ะ่ \" นางสาวธิดาภรณ์ บุตรพมิ พ์ \"โบว่ี\" โดย : เเผนกสรรหาบุคลากร สาขาบกิ๊ ซีพทั ยา 2 “ออโรรา่ สวัสดีค่ะ\" ความประทบั ใจ: ขอบคณุ \"ออโรร่า\" ทใ่ี ห้โอกาส นางสาววาลุกา ทพิ ราช \"ทราย\" หนเู ข้ามาเป็นสว่ นหนง่ึ ขององค์กรทม่ี นั่ คง และ ขอบคุณเพื่อนร่ วมงานทุกท่านท่ีต้ อนรับหนู สาขาอัศวรรณหนองคาย เป็นอยา่ งดี และหนจู ะท�ำหน้าท่ีอยา่ งสดุ ความ ความประทบั ใจ : ความรู้สกึ แรกท่ีมาสมคั ร สามารถ ตงั้ ใจท�ำงานและเรียนรู้พฒั นาตวั เอง งานออโรร่าเพราะรักงานบริการ หลงั จากท่ี ให้ดีย่ิงขนึ ้ คะ่ ขอบคณุ คะ่ ได้ท�ำงานแล้วก็มีความสขุ กบั งานและสาขา อีกทงั้ สวสั ดิการพนกั งานมีความมนั่ คงท�ำให้ มีแรงบนั ดาลใจท่ีจะพฒั นาตวั เองให้มีความ ก้าวหน้าในหน้าท่ีการงานต่อไป ขอบคุณ โอกาสท่ีมอบให้คะ่ ออโรร่ า่ สวสั ดคี รับ ออโร่ร่า สวัสดคี รับ ช่ือ : นายภวู เดช ไข่เพชร ช่ือ : นายกติ ตธิ ัช เชงิ ปัญญา ช่ือเล่น : โอ ช่ือเล่น: ต๊อก ตำ� แหน่ง: Product Officer ตำ� แหน่ง : ช่างภาพและตดั ่อวดิ โี อ ความประทบั ใจ : ตงั้ แตท่ ราบขา่ ววา่ องค์กรรับผมเข้าร่วมงานก็รู้สกึ ดีใจมาก ที่ ความประทบั ใจ : ขอขอบคณุ บริษัทออโรร่า ท่ีให้โอกาสผมเข้ามาเป็นสว่ นหนงึ่ จะได้น�ำความรู้ท่ีเรียนมาใช้กบั งานที่ได้รับให้มีประสทิ ธิภาพมากที่สดุ จะตงั้ ใจ ขององค์กรท่ีดี และท่ีนี่ให้โอกาสในการคดิ และสร้างสรรค์สง่ิ ใหมๆ่ ที่นี่มีการดแู ล ท�ำงานและเรียนรู้ความรู้ใหม่ๆที่ได้รับจากท่ีน่ีได้รับการต้อนรับท่ีดีจากหวั หน้า ใสใ่ จพนกั งานทด่ี ี ขอบคณุ เพอ่ื นร่วมงานทด่ี ี และขอขอบคณุ ออโรร่าทเี่ ปิดโอกาส และเพื่อนร่วมงาน ขอบคณุ ครับ ให้ผลได้รับประสบการร์ท่ีดีครับ รายชื่อพนักงานเริม่ งานใหม่เดอื น มนี าคม 2563 นางสาวปรียานชุ รักตะวตั ร พนกั งานขาย บก๊ิ ซีพทั ยา 2 CF นายภรู ิณฐั รัตนเมือง พนกั งานขาย โลตสั ทงุ่ สง นางสาววาลกุ า ทิพราช พนกั งานขาย อศั วรรณหนองคาย 2 น.ส.บหุ งา แสนเมืองมลู พนกั งานขาย โลตสั พงษ์เพชร น.ส.สณุ ี ฮกเสง็ พนกั งานขาย เดอะมอลล์งามวงค์วาน น.ส.ญานิกา เจริญรัตน์ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีรามค�ำแหง (CF) น.ส.เดียนา่ สนิทสรุ ิวงค์ พนกั งานขาย บก๊ิ ซีหนองจอก (CF) น.ส.มณีนารถ ทานค�ำ พนกั งานขาย สขุ มุ วทิ 103 น.ส.อริสรา ทงั่ โต พนกั งานขาย บกิ๊ ซีหนองจอก (CF) น.ส.รุ่งอรุณ ใจเที่ยง พนกั งานขาย ซีเคพาร์ค ปลวกแดง น.ส.พิมพ์วมิ ล ต้มุ ทอง พนกั งานขาย โลตสั จรัญสนิทวงศ์ นายกฤษฎา ดงั สะท้าน ชา่ งกรอบพระ โลตสั ทงุ่ สง น.ส.รุ่งนภา จนั ทะคีรี พนกั งานขาย บกิ๊ ซีสำ� โรง 2 (CF) น.ส.อรวรรณ สงั วาลย์เลก็ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีธญั บรุ ี นนา.สย.สเมมธศากัวดี ิ์ จอมศรี พนกั งานขาย อศั วรรณหนองคาย 2 น.ส.บณั ฑิตา จนั ทร์กลม พนกั งานขาย ซีคอนสแควร์ บางแค2 แซพ่ า่ น ชา่ งกรอบพระ โลตสั ถลาง น.ส.พชั รี โฉมฉิน พนกั งานขาย แม็กซ์แวลหู ลกั ส่ี น.ส.กรรณิการ์ สจั จวิทย์ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีสขุ าภิบาล 5 น.ส.วรรณภา หดั ดี พนกั งานขาย แม็กซ์แวลนู วมินทร์ น.ส.ธญั วรัตน์ ดีเกรียงเดช พนกั งานขาย โฮมเวิร์คราชพฤกษ์ น.ส.ภทั รีพนั ธ์ เยียรพนั ธ์ ุ พนกั งานขาย โลตสั ป่ิ นเกล้า น.ส.กชกร พรหมมินทร์ พนกั งานขาย บก๊ิ ซีอ้อมใหญ่ น.ส.ศรีทิพย์ บญุ ทบั พนกั งานขาย บก๊ิ ซีราษฎร์บรู ณะ น.ส.ศริ ิพร ทองนวล พนกั งานขาย บก๊ิ ซีรัตนาธิเบศร์ น.ส.ยวุ ดี สวา่ งประจิม พนกั งานขาย ซีคอนสแควร์ บางแค น.ส.วาสนา สง่ เสริม พนกั งานขาย บกิ๊ ซีรัตนาธิเบศร์ น.ส.ชานนั พร แซจ่ า๋ ว พนกั งานขาย แหลมทองบางแสน นายอินทศั น์ เดชสายบวั ชา่ งกรอบพระ บก๊ิ ซีเพชรเกษม น.ส.อภิชญา ประถมวงค์ พนกั งานขาย โลตสั บอ่ วนิ น.ส.กิตตมิ า ค�ำภา พนกั งานขาย โลตสั บางแค น.ส.นภษร มลู กระโทก พนกั งานขาย โลตสั นวนคร น.ส.จนั ทร์จิรา เสือพรหม พนกั งานขาย บกิ๊ ซีรัตนาธิเบศร์ 2 (CF) น.ส.ภทั ราวดี ไชหาวงค์ พนกั งานขาย ซีคอนสแควร์ บางแค2 น.ส.ประภสั ษร พินิจค�ำ พนกั งานขาย บก๊ิ ซีรัตนาธิเบศร์ 2 (CF) น.ส.วิภาวดี ไชหาวงค์ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีฉะเชิงเทรา 2 (CF) น.ส.เบญจนชุ เชยเอ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีร่มเกล้า (CF) น.ส.รัชฎาภรณ์ ธิจนั ทร์ พนกั งานขาย บก๊ิ ซีเพชรเกษม 2 (CF) น.ส.ปริญญา สพุ ร พนกั งานขาย โลตสั มกุ ดาหาร นายกิตตธิ ชั เชิงปัญญา ชา่ งภาพและตดั ตอ่ วดิ ีโอ น.ส.นชุ จรี สขุ เสน พนกั งานขาย ภเู ก็ตโกรเซอร่ี นายภวู เดช ไขเ่ พชร Product Offcer น.ส.วรรณา เปี ยชาต ิ พนกั งานขาย คอสโม เมืองทองธานี น.ส.จิรวรรณ นยั นามาศ Product Manager น.ส.นาตยา ป้ องสวย พนกั งานขาย เซน็ ทรัลแจ้งวฒั นะ น.ส.ภทั รีพนั ธ์ วรมงคลพฤกษ์ Product Manager น.ส.ปรียาวดี ทรัพย์ไพศาลชยั วงษ์ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีอยธุ ยา น.ส.มีนา ขวญั ยืน พนกั งานขาย บกิ๊ ซีพทั ยา 2 (CF) WE LOVE AURORA 8

Promote เตบิ โหญ่ โดย : เเผนกสรรหาบุคลากร การเเตง่ ตัง้ พนกั งาน มนี าคม 2563 AURORA CAREER PATH นางสาวนจุ รี ศรมี าตร นางสาวบษุ บา พันธา หวั หน้าสาขา หัวหนา้ สาขา โลตัสทา่ ยาง บิก๊ ซปี ระชาอทุ ศิ 90 นางสาวรัศมี สะดำ� ปี นางสาวนวลตา โชติเนตร นางสาวเกษแกว้ บตุ รพรม รองหัวหนา้ สาขา รองหวั หน้าสาขา รองหวั หนา้ สาขา เซน็ ทรลั วงคส์ วา่ ง บิ๊กซีประชาอทุ ศิ 90 โรบินสันมุกดาหาร นางสาวอมุ ารนิ ทร์ กรุ มั ย์ นางสาวสพุ รรษา หลวงแกว้ รองหวั หน้าสาขา รองหวั หนา้ สาขา ทวีกิจบุรีรมั ย์ โลตัสแมส่ อด WE LOVE AURORA 9

วัฒนธรรม 4 ประการ โดย ประสิทธิ์ ศรีรุ่งธรรม ประธานกรรมการบริษัท โหลย้ : การมมี ารยาท '1. เปน็ ส่วนหนึ่งในการสร้างบรรยากาศทด่ี ใี นการทำ� งานร่วมกัน แสดงกริ ิยา ท่าทาง และคำ� พูดทเี่ หมาะสมต่อผ้มู าติดตอ่ ท้งั ภายในและภายนอกองคก์ ร 2. อ่อนนอ้ มถ่อมตน รับฟังผู้อื่นอย่างเขา้ อกเข้าใจ ไมต่ ัดสิน และช่วยกันแก้ไข ปัญหา ไมใ่ ช่จับผดิ ยอมรับความคดิ ต่างอยา่ งสรา้ งสรรค์ ร่วมตั้งเป้าหมายที่ ชดั เจน และรกั ษามาตรฐานในการทำ� งานร่วมกนั อย่างเคร่งครัด 3. เข้าใจเปา้ หมายตนเอง ยอมรบั เปา้ หมายผอู้ ื่น แลว้ เช่ือมโยงเป็นเปา้ หมายของ องค์กร แสดงถึงความพร้อมและความกระตืนรือร้นในการท�ำงาน เพอื่ ทำ� ให้งาน ส�ำเรจ็ ไปดว้ ยกันทกุ ฝ่าย หง่ี : มคี วามกตญั ญู 1. เมอ่ื ไดร้ บั มอบหมายงาน มงุ่ มนั่ ทำ� จนสำ� เรจ็ กอ่ นเวลาหรอื ทนั เวลา มคี วามภาคภมู ใิ จ ตอ่ งานทที่ ำ� มคี วามภาคภมู ใิ จตอ่ บรษิ ทั กลา่ วถงึ บรษิ ทั ในแงด่ ดี ว้ ยขอ้ มลู จรงิ 2. ตงั้ เปา้ หมายชดั เจน ทา้ ทายและทำ� ไดจ้ รงิ มงุ่ มนั่ ทำ� ตามแผนโดยทำ� สง่ิ ทสี่ ำ� คญั และมผี ลตอ่ เปา้ หมายกอ่ นเสมอ สามารถควบคมุ การทำ� งานใหเ้ กดิ ผลงานไดด้ ี หรอื ดกี วา่ ตามแผน 3. แสดงออกถงึ ความเปน็ เจา้ ของงานทตี่ นเองรบั ผดิ ชอบ และแสดงออกถงึ ความรสู้ กึ การเปน็ เจา้ ขององคก์ รไปพรอ้ ม ๆ กนั เมอ่ื เกดิ อปุ สรรคปญั หา เรง่ หาแนวทางแกไ้ ขปญั หาโดยทนั ท ี เลยี้ ม : มคี วามเมตตากรณุ า 1. เสยี สละ และทำ� เพอื่ สว่ นรวม ทำ� สงิ่ ทล่ี กู คา้ ภายนอก และภายใน ตอ้ งการจรงิ ๆ เทา่ นั้น โดยไม่คดิ จากมุมมองตัวเอง หรือคนอืน่ 2. รับผดิ ชอบในการพฒั นาตนเองด้วยตนเอง ผา่ นการดู การสังเกต การฟัง การอ่าน การถาม อยู่เสมอ กล้าซักถามก่อนลงมือปฏบิ ตั หิ รอื แกไ้ ขปัญหา 3. เอ้ือเฟือ้ และมนี �้ำใจตอ่ เพอ่ื นรว่ มงาน แบ่งปนั ความรู้ ประสบการณแ์ ละอื่น ๆ เพ่ือประยุกต์ใช้ในการท�ำงานร่วมกันได้อย่างเหมาะสม เกิดผลดีต่อการท�ำงาน ร่วมสอนถา่ ยทอดความรู้และร่วมพฒั นาตนเองและผูอ้ ื่น ฉ้ี : มคี วามละอาย 1. ใชว้ จิ ารณญาณในการพสิ จู นข์ อ้ เทจ็ -จรงิ ไมป่ กปดิ ขอ้ มลู ใชข้ อ้ มลู จรงิ ใน การทำ� งานและสอ่ื สาร 2. ทำ� ตามสง่ิ ทต่ี วั เองพดู รกั ษาสญั ญาทใ่ี หไ้ วก้ บั ผอู้ น่ื อยา่ งเครง่ ครดั และปฏบิ ตั ิ งานตามขนั้ ตอนมาตรฐาน 3. เปดิ ใจรบั Feedback จากผอู้ น่ื และนำ� ไปปรบั ปรงุ พฒั นาตนเองอยา่ งตอ่ เนอื่ ง ร่วมเปน็ สว่ นหนง่ึ ของความสำ�เรจ็ wแนะwนำ�ตwิชม.ไดaท้ uี่ [email protected] ด้วยการสแกน QR Code 444 Udomsuk 26, Sukhumvit 103, Bangna Bangkok Complier : HR Team