วารสารเมษายน64

AURORA ออนไลน์ โดย : HRD ออโรรา่ ควา้ รางวลั Best Brand Performance on Social Media 2 ปีซ้อน คุณเขมจริ ัฏฐ์ ไตรปัญญากร (Assistant Vice President Online) ผ้บู ริหารบริษัท ออโรร่าดไี ซน์ จำ� กัด ผ้นู �ำธรุ กิจทองค�ำ รูปพรรณและแบรนด์ร้านทองแท้ ออโรร่า ขนึ ้ รับรับรางวลั Thailand Zocial Award 2021 ซงึ่ เป็นการคว้ารางวลั นีเ้ป็น 2 ปี ซ้อนตอ่ จากปี 2020 ภายใต้ในงานประกาศรางวลั ไทยแลนด์ โซเชียล อวอร์ด โดย ปี นี ้ออโรร่า คว้ารางวัล The Winner Best Brand Performance on Social Media สดุ ยอดแบรนด์ที่ท�ำผลงานยอดเย่ียมบนโซเชีย ลมีเดีย ประเภทกลมุ่ Gold & Jewelry ท่ีสง่ เสริมการใช้โซเชียลมี เดยี อยา่ งสร้างสรรค์ โดยพจิ ารณาการใช้สอื่ ใน 4 ชอ่ งทางหลกั ได้แก่ Facebook Instagram Twitter และ YouTube ซง่ึ จดั ขนึ ้ โดย บริษัท ไวซ์ไซท์ (ประเทศไทย) จำ� กดั ผ้ใู ห้บริการด้านการวเิ คราะห์ข้อมลู โซเชียลมีเดียอนั ดบั หนงึ่ ของประเทศไทย ณ GMM Live House at Central World กรุงเทพฯ WE LOVE AURORA 2

WE LOVE AURORA 3

Design and Delight Gold โดย : เบญจา สถิตธรรมนนท์ WE LOVE AURORA 4

Design and Delight Gold โดย : เบญจา สถิตธรรมนนท์ WE LOVE AURORA 5

กรู ูทองค�ำเเทง่ Trading โดย : Wasawat Warawichitkarn หนา้ กากทองคำ� เม่ือวันท่ี 3 เมษายนท่ีผ่านมา ทางการอียิปต์ได้จดั ขบวนแห่พระศพของกษัตริย์ราชวงศ์ อยี ปิ ต์โบราณออกจากพพิ ธิ ภณั ฑ์เกา่ ไปยงั ทปี่ ระทบั ถาวรแหง่ ใหมใ่ นเขตเมอื งเกา่ ของกรุงไคโร ขบวน แหน่ ีม้ ีช่ือวา่ \"ขบวนพาเหรดทองคำ� ของฟาโรห์\" (Pharaohs' Golden Parade) ประกอบไปด้วย พระศพของพระราชาหรือฟาโรห์ทงั้ 18 พระองค์และราชินี 4 องค์ โดยใช้ราชรถ 22 คนั ซง่ึ ออกแบบ มาอยา่ งงดงามตามลกั ษณะอียิปต์โบราณเพื่องานนีโ้ ดยเฉพาะ แตล่ ะคนั มีช่ือมมั มี่ของฟาโรห์หรือ ราชินีก�ำกบั อยู่ พร้อมด้วยรถม้า จกั รยานยนต์ และผ้คู นทงั้ ชายหญิงที่แตง่ กายด้วยชดุ อียิปต์โบราณ ซง่ึ รถเคลือ่ นพระศพนีจ้ ะเรียงตามล�ำดบั เวลาของการขนึ ้ ครองราชย์ WE LOVE AURORA 6

กรู ูทองค�ำเเทง่ Trading โดย : Wasawat Warawichitkarn หนงึ่ ในรายชื่อฟาโรห์ท่ีคนทวั่ ไปนา่ จะค้นุ เคยกนั ดีก็คือ ฟาโรห์ “ตุตนั คาเมน” ถงึ แม้วา่ พระองค์จะไม่ ได้มีชื่อเสยี งในทางการเมืองการปกครอง และสนิ ้ พระชนม์ตงั้ แตเ่ ยาว์วยั แตก่ ารค้นพบสสุ านของพระองค์ได้ สร้างกระแสความสนใจให้กบั วงการโบราณคดีของอียิปต์ เน่ืองจากเป็นสสุ านที่ยงั มีความสมบรู ณ์ พร้อมด้วย ทรัพย์สนิ ของมีคา่ ตา่ ง ๆ ถงึ 5,230 รายการ นบั วา่ เป็นการค้นพบกรุสมบตั มิ ากท่ีสดุ ตงั้ แตม่ ีการขดุ พบหลมุ ศพของฟาโรห์เลยทีเดียว ย้อนกลับไปเม่ือวนั ท่ี 4 พฤศจกิ ายน ค.ศ. 1922 เมื่อ นายโฮเวริ ์ด คาร์เตอร์ นกั โบราณคดีชาวองั กฤษ ได้พบปากทางเข้าสสุ านของฟาโรห์ท่ีไมม่ ีใครเคยพบมานานหลายพนั ปี และต้องต่ืนตะลงึ ไปกบั ทรัพย์สมบตั ิ จ�ำนวนมากขณะสำ� รวจห้องด้านใน เชน่ รถศกึ บลั ลงั ก์ แทน่ บรรทมทองค�ำ หีบทองประดบั ด้วยงาช้าง พระแสง ชนิดตา่ ง ๆ และสง่ิ ของอีกจ�ำนวนมาก สงิ่ ทโี่ ดดเดน่ และมชี อ่ื เสยี งทส่ี ดุ คอื ‘หน้ากากทองค�ำ’ ทต่ี เี ข้ารูปของพระพกั ตร์กษตั ริย์หนมุ่ หนกั ประมาณ 14 กิโลกรัม ซงึ่ ยงั แวววาวเปลง่ ประกายงดงามมาตลอดกว่า 3 พนั ปี ตกแตง่ ด้วยอญั มณีมคี า่ และโลงพระศพ ท�ำด้วยทองคำ� บริสุทธ์ิหนักกว่า 100 กโิ ลกรัม เป็นที่บรรจรุ ่างมมั มี่ของพระองค์ ผิวหน้าโลงทองค�ำทงั้ หมด สลกั เป็นลวดลายขนนกอยา่ งประณีตสวยงามด้วยอญั มณีและแก้วสีหลากชนิด ข่าวการค้นพบนีไ้ ด้กลายเป็นขา่ วใหญ่ไปทวั่ โลกและหลงั จากนนั้ ค�ำร�่ำลอื ของ “คำ� สาปฟาโรห์” ก็มี ขนึ ้ ตามมาเม่ือผ้มู ีสว่ นเก่ียวข้องในการขดุ พบสสุ านครัง้ นีเ้ริ่มเสียชีวิตไปทีละคน จนเกิดขา่ วลอื วา่ มีค�ำจารึกท่ี นกั บวชในสมยั โบราณจารึกไว้ภายในสสุ าน ซงึ่ แปลความหมายได้วา่ “มรณะจกั โบยบนิ มาสังหารผู้บงั อาจ รบกวนสันตสิ ุขแห่งองค์ฟาโรห์” แต่เม่ือนักอียปิ ต์–วทิ ยาลงมือศึกษาสุสานของตุตันคาเมนอยา่ งจริงจงั ก็ต้องแปลกใจ เพราะพวก เขาไม่เคยพบค�ำสาปที่ว่านีจ้ ารึกเอาไว้ในสสุ านหรือบนโบราณวตั ถขุ องตตุ นั คาเมนเลยแม้สกั ชิน้ ความจริง เบอื ้ งหลงั คำ� สาปของฟาโรห์ตตุ นั คาเมนกค็ อื ข้อความชวนสยองนนั้ ถกู อปุ โลกน์ขนึ ้ มาเองโดยทมี ขา่ วทนี่ �ำเสนอ เรื่องการตายของบรรดาทีมขดุ สสุ านแหง่ ยวุ ฟาโรห์ แถมคนท่ีเสียชีวิตไประหวา่ งการขดุ ค้นสสุ านนนั้ ก็เป็ นไม้ ใกล้ฝั่งกนั แล้วทงั้ นนั้ ซง่ึ ถ้าจะเหมาวา่ เป็นผลมาจากค�ำสาปก็คงจะพดู ไมไ่ ด้เตม็ ปากนกั เพราะวา่ ตวั ของคาร์ เตอร์เองก็ไมไ่ ด้เสียชีวิตอยา่ งเป็ นปริศนาแตอ่ ยา่ งใด เพราะเขามีชีวติ อยู่ต่อไปอีกนานเลยทเี ดียวก่อนท่ี จะเสียชีวติ ด้วยโรคชราตามปกตเิ ม่ือมีอายุได้ 64 ปี WE LOVE AURORA 7

C & B ประกนั สงั คม โดย : เเผนกสวสั ดิการ

“ออโรร่า สวสั ดคี ่ะ\" ยินดีต้อนรับสคู่ รอบครัวออโรร่า นางสาวนติ ยา เงาฉาย \"แคท\" โดย : เเผนกสรรหาบุคลากร พนักงานขายสาขาบกิ๊ ซีฉะเชงิ เทรา ความประทบั ใจ : หนดู ีใจท่ีได้เป็นสว่ นหนงึ่ “ออโรร่า สวัสดีคะ่ \" ของครอบครัวออโรร่าตงั้ แตว่ นั แรกทไี่ ด้เข้ามา นางสาว มจุ ลนิ ท์ สรุ ินทร์งาม \"อ้อม\" ร่วมงาน หนรู ู้เลยวา่ งานท่ีนี่มน่ั คง ท�ำให้การ ตดั สนิ ใจครัง้ นีไ้ มผ่ ิดจริงๆ แอบกงั วลใจ เลก็ พนักงานขายสาขาโฮมเวริ ์คราชพฤกษ์ น้อย เร่ืองการสอนงาน เรื่องเพื่อนร่วมงาน ความประทบั ใจ : หลงั จากที่ได้เข้ามาท�ำงานที่ เพราะเราใหม่แล้วไม่มีความรู้ด้านนีเ้ลย แต่ บริษัทออโรร่า เพ่ือนร่วมงานดีทกุ คนชว่ ยสอน พอได้มา คือ ดีมาก พ่ีสอนงาน ดี ใช้ค�ำพดู งานท�ำให้เรียนรู้ได้เร็ว การท�ำงานในแต่ลวนั ในการสอนงานดี ในการเร่ิมงานใหม่ แนน่ อน สนกุ สนาน ไมเ่ ครียด ได้ลองท�ำอะไรใหมๆ่ ที่ วา่ ต้องมีการท�ำงานพลาด แตส่ งิ่ ท่ีได้คือ ค�ำ ไมเ่ คยทำ� มโี อกาสได้ลองได้เรียนรู้สง่ี ใหมๆ่ และ พดู ท่ีท�ำให้รู้สกึ โอเคมาก ทำ� ให้การทำ� งาน มี ขอบคณุ ทางออโรร่า ที่ให้โอกาสคะ่ ความราบร่ืนไมม่ ีความกดดนั และขอบคณุ ทางออโรร่า ที่ให้โอกาสคะ่ ออโรรา่ สวัสดค่ะ ออโรร่าสวสั ดีครับ ช่ือ :นางสาวสาริณี วัฒนอักษร ช่ือ :นายชนวัฒน์ สุขหาญ ช่ือเล่น : เบล ช่ือเล่น :มาร์ค ตำ� แหน่ง : Data Analyst ตำ� แหน่ง : Admin Officer ความประทบั ใจ : ตงั้ แตว่ นั แรกทไี่ ด้เข้ามาทำ� งาน บริษทั ออโรร่า ชอบในหลายๆ ความประทบั ใจ : บริษัท ออโรร่า เป็นบริษัทที่มนั่ คง และมีการท�ำงานอยา่ งเป็นระบบ แตล่ ะคน อยา่ งของท่ีน่ี เชน่ การดแู ลใสใ่ จพนกั งานในเรื่องของความปลอดภยั และค�ำนงึ มีหน้าท่ีการท�ำงานท่ีชดั เจน ทกุ คนมีความ รับผิดชอบในงานของตนเอง และให้ความร่วมมือกบั ถงึ สขุ ภาพของพนกั งาน มีการท�ำงานอยา่ งเป็นระบบ แบง่ หน้าที่การท�ำงานกนั บคุ คลอ่ืน แผนกอื่น ในการประสานงานใดๆ ท่ีเก่ียวข้องได้เป็นอยา่ งดีมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอย ชดั เจน มีเพื่อนร่วมงานที่ดีเป็นกนั เอง ชว่ ยเหลือซง่ึ กนั และกนั และยงั มีหวั หน้า แนะนาํ สง่ิ ตา่ งๆ เมอื่ มขี ้อผดิ พลาดทกุ คนจะคอยบอกแนะนาํ เพอื่ ทปี่ รับปรุงแก้ไขในสง่ิ ทผ่ี ดิ พลาด งานท่ีคอยให้ค�ำปรึกษาในทกุ ๆ เร่ือง รู้สกึ มีความสขุ และสนกุ ในการท�ำงาน เพื่อนร่วมงานทกุ คนยินดีท่ีจะให้คําแนะนําใหมๆ่ ให้เสมอ เปิ ดโอกาสให้แสดงความสามารถใน การทํางานอยา่ งเตม็ ท่ีซง่ึ การทํางานไมว่ า่ ภาระงานจะยากแคไ่ หน แตห่ ากเรามีเพื่อนร่วมงานที่ ดี มนั คือสง่ิ ที่ดีที่สดุ ท่ีจะทําให้เราสามารถผา่ นอปุ สรรคตา่ งๆ ไปได้ รายชอ่ื พนักงานเรม่ิ งานใหม่เดอื น เมษายน 2564 นางสาวนฤมล อมั รินทร์ พนกั งานขาย โลตสั ซีคอน นางสาวภณั ฑิลา ผลพิกลุ พนกั งานขาย อยธุ ยาซติ ีพ้ าร์ค นางสาวไพรินทร์ บญุ เตม็ พนกั งานขาย Gateway บางซื่อ นางสาวภรธญา นครคปุ ต์ พนกั งานขาย ซยุ่ เซง่ เฮง-ฟิวเจอร์พาร์ครงั สติ นางสาวสภุ ทั รา แซโ่ ง้ว พนกั งานขาย ซยุ่ เซง่ เฮง-บกิ๊ ซีพระราม2 นางสาวรมย์รัมภา ทบั ทิมออ่ น พนกั งานขาย โลตสั ศรีมหาโพธิ นางสาวพรพรรณ อาจอาสา พนกั งานขาย ซยุ่ เซง่ เฮง-บก๊ิ ซีพระราม2 นางสาวนชุ ชบา สงั สดุ ชา พนกั งานขาย เซียร์รังสติ นางสาววรนชุ ค�ำแปง พนกั งานขาย บก๊ิ ซีร่มเกล้า (CF) นางสาวณฐั กานต์ ต๊ะตน พนกั งานขาย บกิ๊ ซีพทั ยา2CF นางสาวยวุ ธิดา สว่ ยนนท์ พนกั งานขาย Gateway บางซื่อ นางสาวเกวลนิ ฐิตญาณพงศ์ พนกั งานขาย บก๊ิ ซีสขุ สวสั ดิ์ นางสาวพรรณี สาสงู เนิน พนกั งานขาย โรบนิ สนั ลาดกระบงั นายพิทกั ษ์พงษ์ พวงทอง Admin Officer นางสาวเจนจิรา เตจ๊ะ พนกั งานขาย โรบนิ สนั ก�ำแพงเพชร นายบญุ ชยั พรศริ ิประเสริ ฐ Inventory Planing Manager นางสาวกรรณิการ์ ทองเขียว พนกั งานขาย เซน็ จรู ่ี อนสุ าวรีย์ นายสรวรรณ ลมิ ้ เจียมรังษี AVP-IT Network นางสาวนิตยา เงาฉาย พนกั งานขาย บก๊ิ ซีฉะเชิงเทรา นางสาวพชั ยา เวศรานรุ ักษ์ AVP-BusinessDevelopment นางสาวพิมพิไล วงศ์ขนุ ทอง พนกั งานขาย ซยุ่ เซง่ เฮง-เซย็ ร์รังสติ 2 นายพิศกั ดิ์ วาจิตร System Analyst นางสาวนพมาศ จนั ทร์ขอนแกน่ พนกั งานขาย เซน็ ทรัลพระราม 9 นางสาวสาริณี วฒั นอกั ษร Data Analyst นางสาวดาวิกา สหี ะราช พนกั งานขาย เซียร์รังสติ นางสาวผกาวรรณ โบศรี Digital Content Officer นางสาวมจุ รินทร์ สรุ ินทร์งาม พนกั งานขาย โฮมเวิร์คราชพฤกษ์ นางสาวรัตนา เผา่ ภธู ร Admin Officer นางสาวพชั รียา ปราณีตพลกรัง พนกั งานขาย บกิ๊ ซีบางปะกอก (CF) นายชนวฒั น์ สขุ หาญ Admin Officer นางสาวณจั มา สะมะแอ พนกั งานขาย บกิ๊ ซีหนองจอก (CF) WE LOVE AURORA 9

วฒั นธรรม 4 ประการ โดย ประสิทธ์ิ ศรีรุ่งธรรม ประธานกรรมการบริษัท โหลย้ : การมมี ารยาท 1. เปน็ สว่ นหน่งึ ในการสรา้ งบรรยากาศท่ีดีในการท�ำงานร่วมกนั แสดงกิริยา ทา่ ทาง และคำ� พดู ท่ีเหมาะสมต่อผู้มาตดิ ต่อท้งั ภายในและภายนอกองค์กร 2. ออ่ นนอ้ มถอ่ มตน รับฟงั ผอู้ ่ืนอยา่ งเข้าอกเข้าใจ ไมต่ ัดสนิ และชว่ ยกนั แก้ไข ปัญหา ไมใ่ ช่จับผดิ ยอมรบั ความคดิ ตา่ งอยา่ งสร้างสรรค์ รว่ มตง้ั เป้าหมายท่ชี ดั เจน และรักษามาตรฐานในการทำ� งานรว่ มกันอย่างเครง่ ครัด 3. เข้าใจเป้าหมายตนเอง ยอมรบั เปา้ หมายผู้อนื่ แลว้ เช่ือมโยงเป็นเป้าหมายของ องค์กร แสดงถงึ ความพรอ้ มและความกระตนื รอื ร้นในการท�ำงาน เพือ่ ท�ำใหง้ าน สำ� เรจ็ ไปด้วยกันทกุ ฝา่ ย หง่ี : มคี วามกตญั ญู 1. เมอื่ ไดร้ บั มอบหมายงาน มงุ่ มนั่ ทำ� จนสำ� เรจ็ กอ่ นเวลาหรอื ทนั เวลา มคี วามภาคภมู ใิ จ ตอ่ งานทที่ ำ� มคี วามภาคภมู ใิ จตอ่ บรษิ ทั กลา่ วถงึ บรษิ ทั ในแงด่ ดี ว้ ยขอ้ มลู จรงิ 2. ตงั้ เปา้ หมายชดั เจน ทา้ ทายและทำ� ไดจ้ รงิ มงุ่ มนั่ ทำ� ตามแผนโดยทำ� สงิ่ ทสี่ ำ� คญั และมผี ลตอ่ เปา้ หมายกอ่ นเสมอ สามารถควบคมุ การทำ� งานใหเ้ กดิ ผลงานไดด้ ี หรอื ดกี วา่ ตามแผน 3. แสดงออกถงึ ความเปน็ เจา้ ของงานทต่ี นเองรบั ผดิ ชอบ และแสดงออกถงึ ความรสู้ กึ การเปน็ เจา้ ขององคก์ รไปพรอ้ ม ๆ กนั เมอื่ เกดิ อปุ สรรคปญั หา เรง่ หาแนวทางแกไ้ ขปญั หาโดยทนั ท ี เลยี้ ม : มคี วามเมตตากรณุ า 1. เสยี สละ และทำ� เพอ่ื สว่ นรวม ทำ� สงิ่ ทลี่ กู คา้ ภายนอก และภายใน ตอ้ งการจรงิ ๆ เทา่ น้ัน โดยไม่คดิ จากมมุ มองตัวเอง หรือคนอ่ืน 2. รับผดิ ชอบในการพัฒนาตนเองด้วยตนเอง ผ่านการดู การสังเกต การฟัง การอ่าน การถาม อยู่เสมอ กลา้ ซักถามก่อนลงมอื ปฏบิ ตั ิหรือแก้ไขปญั หา 3. เออ้ื เฟื้อ และมนี �้ำใจต่อเพือ่ นรว่ มงาน แบ่งปนั ความรู้ ประสบการณแ์ ละอ่นื ๆ เพ่ือประยุกต์ใช้ในการท�ำงานร่วมกันได้อย่างเหมาะสม เกิดผลดีต่อการท�ำงาน รว่ มสอนถา่ ยทอดความรูแ้ ละรว่ มพัฒนาตนเองและผอู้ ื่น ฉ้ี : มีความละอาย 1. ใชว้ จิ ารณญาณในการพสิ จู นข์ อ้ เทจ็ -จรงิ ไมป่ กปดิ ขอ้ มลู ใชข้ อ้ มลู จรงิ ใน การทำ� งานและสอ่ื สาร 2. ทำ� ตามสงิ่ ทตี่ วั เองพดู รกั ษาสญั ญาทใี่ หไ้ วก้ บั ผอู้ น่ื อยา่ งเครง่ ครดั และปฏบิ ตั ิ งานตามขน้ั ตอนมาตรฐาน 3. เปดิ ใจรบั Feedback จากผอู้ น่ื และนำ� ไปปรบั ปรงุ พฒั นาตนเองอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง รว่ มเปน็ สว่ นหนง่ึ ของความสำ�เรจ็ wแนะwนำ�ตwชิ ม.ไดaท้ u่ี [email protected] ด้วยการสแกน QR Code 444 Udomsuk 26, Sukhumvit 103, Bangna Bangkok Complier : HR Team