Silabus Psikologi Ergonomi

UNIVERSITAS SANATA DHARMA FAKULTAS PSIKOLOGI SILABUS Kode Matakuliah : INDO503 Thn. Akademik : 2020/2021 Nama Matakuliah : Psikologi Ergonomi Prasyarat : Psi. Industri & Organisasi Bobot : 2 sks / 2 jp Semester : Genap Kelompok : MKKB – Pilihan Status : WLF Program Studi : Psikologi Mahasiswa : Semester VIII Klas ABC Sifat Matakuliah : Teori Dosen : R. Landung Eko P., M.Psi.,Psi. I. Tujuan 1. Mahasiswa memahami pengertian dan ruang lingkup Psikologi Ergonomi. 2. Mahasiswa memahami berbagai prinsip rancang bangun dan desain lingkungan / tempat kerja sesuai dengan kondisi fisiologis dan psikologis manusia. 3. Mahasiswa memahami aplikasi ergonomi dalam kehidupan sehari–hari untuk mencegah adanya kecelakaan dan kelelahan kerja manusia. II. Materi dan Alokasi Waktu Uraian JP Bab I. Pengantar A. Pengantar 4 II. kajian Mikro Ergonomi B. Historisitas Ergonomi 10 III. kajian Makro Ergonomi C. Pengertian, Prinsip, dan Manfaat Kajian Ergonomi A. Anthropometri 14 B. Biomekanika 28 C. Display & Control A. Kajian Fisiologi kerja & Kelelahan kerja B. Kajian Stress Kerja C. Kajian Unsur Pendukung Kerja & Proses Kerja TOTAL III. Metode : Ceramah, tanya jawab, diskusi, pemberian tugas (kerja kelompok / individu) IV. Evaluasi : 25% 1. Ujian Tengah Semester : 35% 2. Ujian Akhir Semester : 20% 3. Tugas Kelompok : 20% 4. Tugas Individu V. Bacaan Wajib : 1. Bridger, R.S. (2003). Introduction to Ergonomics. New York, NY: Taylor & Francis 2. Chebykin, O. Y., Bedny, G. Z., and Karwowski, W. (2008). Ergonomics and Psychology: Developments in Theory and Practice. Boca Raton, FL: CRC Press. 3. Sanders, M. S. & McCormick, E. J. (1992). Human Factors in Engineering and Design. New York: McGraw-Hill, Inc. 4. Tarwaka, Bakri, S.H.A., Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: Uniba Press. 5. Wickens, C. D. & Hollands, J.G. (2000). Engineering Psychology and Human Performance. Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall Inc. Silabus Psikologi Ergonomi Semester Genap 2020/2021