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1. Beneficios Sociales En Aegon contamos con diversos Beneficios Sociales solo por el hecho de ser empleado. Aquí te presentamos los más destacados: 1 Seguro de Salud gratuito para empleados y descuento para familiares 2 Cesta o regalo de Navidad 3 Bolsa de nacimiento y/o matrimonio de 1.000€ 4 Incremento de días de vacaciones a partir de 10 años en Aegon. 5 Ayudas de estudio para empleados y tus hijos Para más detalles accede a la sección Plan Social de la intranet

2. Sistema de El Sistema de Previsión Social de Plan de Pensiones Si llevas un año o más contratado en Aegon, te recomendamos que te des de alta en el Plan de Pensiones en una de las dos modalidades disponibles. Si no quieres hacer aportaciones al Plan de Pensiones, al menos te beneficias del Seguro de Vida-Riesgo. Partícipe con aportaciones Partícipe en suspenso Haces aportaciones a tu Plan de No haces aportaciones al Plan de Pensiones y Aegon las iguala (hasta Pensiones, pero al menos te benefi- el 2% de tu salario). También te cias gratuitamente del Seguro de beneficias gratis del Seguro de Vida-Riesgo de Aegon y del Seguro Vida-Riesgo de Aegon y del Seguro de Ahorro para tu Jubilación. de Ahorro para tu Jubilación. Aportaciones al Plan de Pensiones Si eliges ser partícipe con aportaciones, destina a tu Plan de Pensiones el porcentaje de tu salario que elijas. ¡Aegon igualará tus aportaciones hasta el 2% de tu salario! El Plan de Pensiones es tuyo, puedes llevártelo cuando quieras si lo necesitas. Seguro de Vida-Riesgo de Aegon El seguro cubre: incapacidad permanente absoluta, gran incapacidad y fallecimiento. Dependiendo de tu salario bruto anual te beneficiarás de entre 2 y 4 anualidades y según tu situación familiar puedes optar a anualidades adicionales en caso de siniestro. Comprueba en estas tablas cuántas anualidades te corresponderían. Salario bruto anual, en euros Anualidades Hasta 49.999 2 anualidades 50.000 - 69.999 3 anualidades 4 anualidades Desde 70.000 El salario bruto anual no incluye la retribución variable Tu situación familiar Anualidades adicionales Hijo <22 años Hijo <26 años que conviva en el hogar 0,5 anualidades Casado Pareja de hecho Hijo discapacitado (cualquier edad) 1 anualidad Informa a Recursos Humanos si cambia tu situación personal

Previsión Social Aegon consta de dos bloques: Seguro de Ahorro para tu Jubilación Aegon hace aportaciones directas desde tu incorporación a la compañía, según tu salario bruto. Es decir, no es necesario que hagas nada para beneficiarte de él. ¡Ahora en Aegon a los 3 años consolidas la totalidad de la aportación hecha por Aegon! Los años anteriores al 2020 el seguro se regirá por el sistema de consolidaciones anterior. Salario bruto anual, en euros Aportación Hasta 42.906,71 1,5% 42.906,71 - 53.633,65 3% 53.633,65 - 64.360,60 5% 64.360,60 - 75.087,54 9% 75.087,54 - 85.814,49 12% 85.814,49 - 96.541,44 14% 16% Más de 96.541,44

3. Preguntas y respuestas 1. ¿Para qué sirve darme de alta en el Plan de Pensiones si no quiero hacer aportaciones para mi jubilación? Para que tengas derecho al Seguro de Vida-Riesgo gratuitamente. Este cubre fallecimiento, invalidez absoluta y permanente. 2. ¿Qué diferencia hay entre el ahorro del Plan de Pensiones y el Seguro de Ahorro para la jubilación? Las aportaciones que realices al Plan de Pensiones (y que Aegon te iguala hasta un 2% de tu Salario Bruto Anual) son tuyas; puedes traspasarlas a otro Plan de Pensiones. Sin embargo, en el Seguro de Ahorro tú no haces aporta- ciones, sino que lo hace Aegon por ti, tienen un periodo de consolidación de 3 años y no pueden traspasarse a otro seguro. 3. ¿Qué ha cambiado con la nueva ley? La nueva ley solamente afecta al seguro de ahorro para la jubilación ( no afecta al plan de pensiones). Antes tenían que transcurrir 5 años para poder consolidar y acceder a un porcentaje del dinero depositado por Aegon, lo que cambia ahora es que para las nuevas aportaciones realizadas a partir de su entrada en vigor, estas se consolidan al 100%. 4. Siendo empleado de Aegon, ¿puedo llevarme mis aportaciones al plan de pensiones a otro plan de pensiones? No porque es un plan de pensiones para empleados, y mientras que lo seas no puedas traspasarlas a otro plan. 5. ¿Si me voy antes de cumplir tres año en Aegon consolido algo del seguro de ahorro? No. 6. ¿Todos estos beneficios son automáticos? Para acceder al plan de pensiones tienes que rellenar el boletín de adhesión. En cambio para poder bene ciarte del seguro de ahorro no tienes que hacer nada.