สรุปผลการปฏิบัติการ ครั้งที่1 - 2564 ครูเหมียว

๔.๑ การพง่ึ ตนเอง ขยันหมั่นเพยี รและมีความรับผิดชอบในการปฏิบัตหิ น้าที่งานทุกอย่าง สาเร็จลุล่วงไปด้วยดีทุกอยา่ ง มีความเขม้ แขง็ อดทนไมย่ ่อท้อตอ่ อปุ สรรคและปญั หาทั้งปวง ๔.๒ ประหยดั และอดออม รจู้ กั ใชจ่ ่ายอย่างประหยัดพอเหมาะพอควรใหไ้ ด้ประโยชน์มากที่สุด แสวงหาเพิ่มพนู ทรัพย์สนิ ทง้ั ของตนเอง ของสว่ นราชการ และได้มาด้วยความขอบธรรม ๔.๓ การรักษาระเบียบวินยั และเคารพกฎหมาย ๔.๓.๑ เป็นผู้รกั ษาวนิ ยั และปฏิบัติตามระเบียบและกฎหมายท่ีกาหนดไว้อยา่ งเคร่งครดั ตลอดระยะเวลาปฏิบตั ริ าชการ ไมม่ ีการผิดวินยั แต่อยา่ งใด ๔.๓.๒ ประพฤตปิ ฏิบตั ิตนเป็นแบบอยา่ งแกบ่ ุคคลท่วั ไป เข้าร่วมพัฒนาจิต ๔.๓.๓ เช่อื ฟงั และใหค้ วามเคารพต่อผูบ้ ังคบั บัญชา ๔.๔ การปฏิบัตติ ามคณุ ธรรมของศาสนา เช่น ละเว้นตอ่ การประพฤติชว่ั เปน็ ผู้ละ เลกิ อบายมุข ทกุ ชนดิ มคี วามเกรงกลัวตอ่ บาป เขา้ รว่ มการพฒั นาจิต ๔.๔.๑ มีความซอื่ สตั ย์ สุจรติ ไม่ฉอ้ ราษฎรบ์ ังหลวง เออื้ เฟื้อเผื่อแผ่ เสียสละเหน็ แก่ ประโยชน์ส่วนรวมยิ่งกวา่ ประโยชน์ส่วนตน เสยี สละกาลังกาย กาลงั ใจ กาลงั ความคดิ กาลงั ทรัพย์ แก่สว่ นรวม อาสา งานทุกชนดิ ปฏบิ ตั ิหน้าทม่ี ีความรับผิดชอบสงู ไดเ้ สียสละช่วยเหลอื ดา้ นการศึกษาและพระพุทธศาสนาเปน็ ประจา ๔.๔.๒ มีความเมตตากรณุ า โอบอ้อมอารตี อ่ บุคคลอ่นื โดยท่วั ไป การปฏบิ ัตงิ านจงึ ไม่มี ปญั หา อปุ สรรคใด ๆ ๔.๔.๓ เสยี สละในการชว่ ยเหลือคนท่วั ไปและช่วยงานชมุ ชน งานสงั คมทุกระดับท่ขี อ ความชว่ ยเหลือ และอาสาเข้าไปด้วยทุกครั้งจนงานสาเรจ็ เกดิ ประโยชนต์ อ่ ส่วนรวม สงั คม ๔.๕ การมคี วามจงรักภกั ดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ ๔.๕.๑ สง่ เสริม สนับสนนุ การปกครองตามระบอบประชาธปิ ไตย และปฏิบัติตาม นโยบายของทางราชการและรฐั บาล ๔.๕.๒ เขา้ รว่ มในศาสนกจิ และทานุบารงุ ศาสนา โดยเข้าร่วมกจิ กรรมทางศาสนาทกุ ครั้ง ๔.๕.๓ ปฏิบัติตนเปน็ พลเมอื งดี เชน่ เสยี ภาษแี ละเคารพกฎหมาย ดแู ลทรพั ย์สินของ ทางราชการอย่างเอาใจใส่ ๔.๕.๔ มีความจงรักภกั ดแี ละเทดิ ทนู ในสถาบนั พระมหากษัตริย์ เช่น เข้ารว่ มพธิ วี ัน เฉลิมพระชนมพรรษา (๕ ธันวามหาราช), วนั แม่แห่งชาติ (๑๒ สิงหา), วนั ปยิ มหาราช (๒๓ ตลุ าคม) ปฏบิ ัติตนเป็น พลเมืองทดี่ ตี ามพระราชโชวาท เข้ารว่ มพธิ ีในโอกาสสาคัญอยา่ งสมา่ เสมอ ๕ กำรทำงำนเปน็ ทมี กำรทำงำนเปน็ ทมี คือ การตั้งใจทจี่ ะทางานร่วมกับผ้อู ่นื เป็นส่วนหน่ึงของทีม หนว่ ยงาน โดยทีส่ มาชิก ทกุ คนน้นั จะตอ้ งมีเป้าหมายเดยี วกันจะทาอะไรแลว้ ทุกคนต้องยอมรบั รว่ มกนั มีการวางแผนการทางานร่วมกนั การทางาน เปน็ ทีม มคี วามสาคัญในทุกองคก์ ร การทางานเปน็ ทีม เปน็ สิ่งจาเป็นสาหรับการเพิ่มประสิทธภิ าพและประสิทธิผลของการ บริหารงาน การทางานเป็นทีมมีบทบาทสาคัญท่จี ะนาไปสู่ความสาเรจ็ ของงานที่ต้องอาศยั ความร่วมมือของกลมุ่ สมาชิกเปน็ อย่างดี ลักษณะของทีม ลักษณะทีส่ าคัญของทีม 4 ประการ ได้แก่ 1. การมีปฏสิ มั พันธท์ างสังคมของบุคคล หมายถึง การทสี่ มาชกิ ตั้งแต่ 2 คนขน้ึ ไปมีความเก่ียวข้องกนั ในกิจการของ กลุม่ / ทีม ตระหนักในความสาคัญของกันและกนั แสดงออกซ่งึ การยอมรบั การให้เกยี รตกิ ัน สาหรับกลุ่มขนาด ใหญ่มกั มปี ฏสิ มั พนั ธ์กันเป็นเครอื ขา่ ยมากกวา่ การติดต่อกันตัวตอ่ ตวั สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖4 ครัง้ ที่ 1 (๑ ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564) นางสาวรตั นาภรณ์ กอ้ นทอง หน้า 47

2. มจี ดุ มงุ่ หมายและเปา้ หมายรว่ มกนั หมายถงึ การทีส่ มาชกิ กล่มุ จะมสี ่วนกระต้นุ ใหเ้ กิดกจิ กรรมร่วมกันของทีม กลุ่ม โดยเฉพาะจุดประสงคข์ องสมาชิกกลุ่มท่สี อดคล้องกับองค์การ มักจะนามาซึง่ ความสาเร็จของการทางานไดง้ า่ ย 3. การมีโครงสร้างของทมี / กล่มุ หมายถงึ ระบบพฤติกรรม ซง่ึ เป็นแบบแผนเฉพาะกลุ่มสมาชิกกลมุ่ จะต้องปฏบิ ัติ ตามกฎหรอื มตขิ องกลุ่ม ซง่ึ อาจจะเป็นกลุ่มแบบทางการ (Formal Group) หรอื กลุ่มแบบไมเ่ ปน็ ทางการ (Informal Group) กไ็ ด้ สมาชิกทุกคนของกลุม่ จะตอ้ งยอมรบั และปฏบิ ัติตามเปน็ อย่างดี สมาชิกกลุ่มย่อย อาจจะมีกฎเกณฑ์แบบไมเ่ ป็นทางการ มคี วามสนทิ สนมกนั อย่างใกล้ชิดระหว่างสมาชกิ ดว้ ยกัน 4. สมาชกิ มบี ทบาทและมคี วามรู้สกึ ร่วมกัน การรักษาบทบาททม่ี ั่นคงในแตล่ ะทีม / กลุ่ม จะมคี วามแตกตา่ งกนั ตาม ลักษณะของกลุ่ม รวมทง้ั ความรูค้ วามสามารถของสมาชิก โดยจกี ารจัดแบ่งบทบาทและหน้าท่ี ความรับผดิ ชอบ กระจายงาน กนั ตามความรู้ ความสามารถ และความถนดั ของสมาชิก การทางานเปน็ ทมี เป็นแรงจูงใจสาคัญที่จะผลกั ดนั ให้ท่านเปน็ ผ้นู าทีด่ ี ถ้าทา่ นประสงค์ทจี่ ะนาทีมให้ประสบ ความสาเร็จในการทางาน ท่านจาเปน็ ต้องคน้ หาคณุ ลักษณะของการทางานเปน็ ทีมให้พบระลึกไวเ้ สมอวา่ ทุกคนมีอิสระใน ตวั เอง ขณะเดียวกนั กเ็ ป็นส่วนหนึ่งของทีม แล้วจงึ นาเอากลยุทธใ์ นการสร้างทมี เขา้ มาใช้เพื่อใหท้ กุ คนทางานรว่ มกนั และ ประสบความสาเรจ็ สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖4 คร้ังที่ 1 (๑ ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564) นางสาวรตั นาภรณ์ ก้อนทอง หนา้ 48





































ศูนย์การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอาเภอบัวเชด สานกั งานสง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดสุรนิ ทร์ สานักงานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัย สานักงานปลัดกระทรวงศกึ ษาธิการ กระทรวงศึกษาธกิ าร