ประเมินอุไทย พรมทา ๒๖๓

๔๘ ลำดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม คา่ เปา้ หมาย ผลการ รอ้ ยละของผ้จู บ ตามแผน (คน) ดาเนนิ งาน หลักสตู ร ๔ การจัดกระบวนการเรียนรตู้ ามหลกั ปรัชญา ของเศรษฐกจิ พอเพยี ง ๔ (คน) 10๐.๐๐ กิจกรรม ๑. การทำโมเดล ๓๐ ตารางวา วันท่ี ๙ เดือน มนี าคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ๖ รวม ๔๘ ๙๖ 1๐๐.๐๐ สรปุ ผลการปฏิบตั งิ าน ครง้ั ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๔๙ ตัวช้วี ัดที่ 5 : จำนวนผรู้ บั บรกิ ารการศกึ ษาตามอัธยาศัย กศน.ตำบลตาวัง สง่ เสรมิ ใหผ้ ู้มจี ติ อาสา ตลอดจนผ้รู ู้ ภูมปิ ัญญาท้องถนิ่ และขา้ ราชการบำนาญเขา้ มา เป็นอาสาสมัคร กศน. โดยเขา้ มามีบทบาทในการจัดกิจกรรมการเรยี นรู้การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตาม อธั ยาศัยในชมุ ชน เปน็ ผสู้ อ่ื สารขอ้ มลู ความร้ทู ่ีเป็นประโยชน์แก่ประชาชนและนำเสนอความตอ้ งการการเรยี นรู้ และการพฒั นาชุมชน โดยดำเนินงานเป็นทมี รว่ มกบั ครู กศน.ในระดับพ้นื ท่ี อาสาสมัคร กศน. ให้เพิ่มขนึ้ เป็น จำนวน ๓๐ คน ครอบคลมุ พ้นื ที่ ๑๐ หมู่บา้ น ( อัตรา ๑ หมู่บา้ น ตอ่ อาสาสมคั ร กศน. ๓ คน) และส่งเสรมิ ให้อาสาสมัคร กศน. ไดร้ ับการพฒั นาสมรรถนะใหเ้ ปน็ ผ้จู ดั และผู้ส่งเสริมและสนบั สนุนการจัดการศึกษานอก ระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ทีม่ ีคณุ ภาพ โดยการเสวนาแลกเปล่ียนเรียนรู้อยา่ งนอ้ ย จำนวน ๑ ครัง้ /ปี มี การเสริมสรา้ งขวัญและกำลังใจในรูปแบบต่างๆ แกอ่ าสาสมัคร กศน. เพ่ือให้ตระหนกั ถึงคุณคา่ และความสำคัญ ของตนเอง และเขา้ มามีสว่ นร่วมดำเนินการจดั และสง่ เสรมิ การเรียนรู้ตลอดชีวิตอย่างมคี ุณภาพและย่ังยืน และมี การบนั ทกึ ขอ้ มูล การจัดการศึกษาตามอธั ยาศัย ในระบบฐานข้อมลู เพือ่ การบรหิ ารจัดการ (DMIS) 1. ผรู้ บั บรกิ ารกิจกรรมสง่ เสริมการอ่าน (กศน.ตำบล/ศูนย์การเรยี นชมุ ชน) กศน.ตำบลตาวงั มบี รกิ ารกจิ กรรมส่งเสรมิ การอ่านเพ่ือใหน้ ักศึกษาและประชาชนทว่ั ไปได้อ่านศึกษาหาความรู้ กจิ กรรมส่งเสริมการอ่าน 2. ผรู้ บั บริการบ้านหนงั สือชุมชน/กิจกรรมห้องสมดุ ชาวตลาด กศน.ตำบลตาวงั มีบริการบา้ นหนงั สือชมุ ชนเพื่อใหน้ ักศึกษาและประชาชนทว่ั ไปได้อา่ นศึกษาหาความรู้ บ้านหนังสือชุมชน สรุปผลการปฏิบัติงาน คร้งั ที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๐ 3. จำนวนผู้รบั บริการหน่วยบริการส่งเสริมการอ่านเคลื่อนท่ี กศน.ตำบลตาวัง มบี รกิ ารหนว่ ยบรกิ ารสง่ เสรมิ การอ่านเคลอ่ื นที่เพอื่ ใหน้ ักศึกษาและประชาชนท่ัวไปได้อา่ น ศกึ ษาหาความรู้ ผรู้ ับบริการหน่วยบริการสง่ เสรมิ การอา่ นเคลื่อนที่ 4. จำนวนอาสาสมัครสง่ เสรมิ การอ่าน กศน.ตำบลตาวงั มอี าสาสมัครส่งเสริมการอา่ นเพอื่ ให้นักศกึ ษาและประชาชนท่วั ไปได้อ่านศึกษาหาความรู้ ตวั ชวี้ ดั ที่ 6 : จำนวนกจิ กรรมทีจ่ ัดในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสอื ชุมชน เมื่อเทียบกบั เป้าหมาย ๑. กจิ กรรมหมนุ เวียนสือ่ จากห้องสมดุ ประชาชนไปทมี่ ุมอา่ นประจำคุ้มหมบู่ ้านตน้ แบบ ๒. กจิ กรรมการรับบริจาคสื่อที่ กศน.ตำบล ๓. กิจกรรมศกึ ษาแหลง่ เรียนรู้ สรุปผลการปฏิบัติงาน ครั้งท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๑ ตัวช้ีวัดที่ 7 : ระดับความสำเร็จของการมสี ่วนรว่ มกับภาคีเครือข่ายในชมุ ชน ชุมชนท่ีมีสว่ นร่วมในการวางแผนการพฒั นา กศน. ตำบลตาวงั มกี ารสร้างความสมั พนั ธอ์ ันดี ระหวา่ ง กศน.ตำบลกบั ชมุ ชนชว่ ยให้ กศน.ตำบล และชมุ ชนเกิดความเขา้ ใจอันดี ต่อกัน ชว่ ยลดปัญหาความ ขัดแย้ง และช่วยให้เกดิ ความร่วมมืออันดีต่อกนั ทงั้ นี้ทงั้ สองฝา่ ยจะต้องปฏิบัติตาม บทบาทของตนด้วยวธิ ีการที่ เหมาะสม จึงจะสามารถสรา้ งความสมั พันธ์อนั ดีให้เกิดขน้ึ ได้ บทบาทหน้าทส่ี ำคัญของ กศน.ตำบล ตอ่ ชมุ ชน คือ บทบาทในการให้การศกึ ษาอบรมแก่บุคลากรในชมุ ชน ส่วนบทบาทสำคัญของชุมชนตอ่ กศน.ตำบล คอื บทบาท ในการมสี ว่ นรว่ มกำหนดทิศทางการจดั การศึกษา การใหค้ วามรว่ มมือและสนบั สนนุ การจัดการศึกษาและบทบาท ในการกำกับติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของ กศน.ตำบล และได้รับการส่งเสริม สนับสนุน วัสดุ ครุภณั ฑ์ จากภาคีเครอื ขา่ ย รวมถึงระบบไฟฟ้า นำ้ ประปา โดยการพฒั นาใหบ้ คุ ลากรมีมนุษยสัมพนั ธ์อนั ดี สามารถปฏิบตั งิ านได้อย่างมีประสทิ ธิภาพ และการปรบั ปรงุ พัฒนา กศน.ตำบล ใหส้ ะอาด ปลอดภัย ร่มร่นื สวยงาม เป็นท่ีประทบั ใจแกผ่ ู้มาเยย่ี มเยือนโดยท่ีชมุ ชนมีส่วนรว่ มส่วนรว่ มในการพัฒนาอาคาร สถานที่และใน การดแู ลรักษา เข้ารว่ มประชุมวางแผนการดำเนนิ งานตามนโยบาย ณ หอ้ งประชุม กศน.อำเภอบัวเชด และรว่ มประชุมกับผนู้ ำชุมชนในพน้ื ท่ี มกี ารจัดกจิ กรรมตามแผนการดำเนินกจิ กรรมโครงการ สรุปผลการปฏิบตั งิ าน คร้ังที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๒ ตัวชี้วดั ที่ 8 : จำนวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วน หรอื งานอื่นๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย กศน.ตำบลตาวัง ได้ดำเนินงานงานตามนโยบายเรง่ ด่วน หรืองานอื่นๆ เชน่ ๑. โครงการจิตอาสา ๒. ส่งเสรมิ การรหู้ นังสอื กศน.ตำบลตาวัง มีบรกิ ารบ้านหนงั สือชุมชนเพ่ือให้นักศกึ ษาและประชาชนท่วั ไปไดอ้ า่ นศึกษาหาความรู้ ๓. งานพสั ดงุ านทะเบียนผู้เรยี น ครู กศน.ตำบลตาวงั มีการจดั ทำแผนการจัดการเรยี นรูร้ ายสปั ดาห์ บันทึกการเรยี นรู้ และจัดทำข้อมูลการ ลงทะเบยี นของนักศึกษา และแจ้งให้นกั ศึกษารับทราบโดยท่วั กัน สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ครง้ั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๓ ๔. กศน. WOW กศน.ตำบลตาวัง จัดกิจกรรมตามนโยบาย กศน.wow โดยเน้นเรื่องที่ 4 Good Partnership ซ่ึงมี เครอื ข่ายท่ีดที ำงานรว่ มกนั อย่างเข้มแข็ง เช่น กิจกรรมโครงการสอนเสรมิ เติมเต็มความรู้เพอ่ื เพม่ิ ทักษะการเรียนรู้ โดยมีวิทยากรจากโรงเรียนในระบบซึ่งเป็นเครือข่ายท่ีช่วยจัดกิจกรรม วางแผนการจัดกิจกรรม โครงการทักษะ ชีวิต ฯ โดยมี รพ.สต.ได้มาร่วมวางแผนการจัดกิจกรรมและเป็นวิทยากรให้ความรู้ รวมถึงการวบรวมภูมิปัญญา ท้องถ่ินที่มีในตำบลซ่ึงได้จัดเป็นทำเนียบไว้ที่ กศน.ตำบลและมีแหน่งเรียนรู้ในชุมชน เช่น บ้านนายสมชาย ศิลา เป็นภูมปิ ัญญาเรือ่ งเกษตรกรรม และเปน็ แหล่งเรยี นรู้ในตำบลด้วย กศน.ตำบลตาวัง WOW ตัวช้ีวดั ที่ 9 : ระดับความสำเรจ็ ในการจัดทำผลการปฏิบตั ิงานทด่ี ี (Best Practice) - นวตั กรรมเตานึง่ เทอร์โบสามารถชว่ ยเรื่องความปลอดภัยในการนึ่งกอ้ นเพาะเชื้อเหด็ และ ประหยัดเวลาและเชอื้ เพลงิ ในการน่ึง สามารถใส่เห็ดได้จำนวนมากใหค้ วามร้อนอยา่ วทว่ั ถึงอย่างรวดเร็ว รปู เล่มโครงงาน เรอ่ื ง นวตั กรรมเตานึ่งเหด็ เทอรโ์ บ สรุปผลการปฏิบัติงาน คร้งั ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๔ รว่ มจดั นิทรรศการ นวัตกรรมเตาน่ึงเหด็ เทอรโ์ บ เพ่ือรับการตรวจเยยี่ มสถานศึกษาและและมอบ นโยบายการจัดการศึกษา ของรฐั มนตรีชว่ ยวา่ การกระทรวงศึกษาธกิ าร ดร.กนกวรรณ วลิ าวลั ย์ ณ ศนู ยฝ์ กึ และพัฒนาอาชีพราษฎรไทยบริเวณชายแดนสุรินทร์ อำเภอกาบเชงิ จังหวัดสุรนิ ทร์ สรปุ ผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๕ แบบประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน 5 สมรรถนะหลัก พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลัก 1. การมงุ่ ผลสัมฤทธ์ิ 2. การบรกิ ารทดี่ ี 3. การสั่งสมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี 4. ยึดมน่ั ในความถกู ต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การทำงานเป็นทมี 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ - ผลการประเมินตามระดบั คุณภาพการศึกษา สมศ. ในรอบท่ีผา่ นมา ในการประเมนิ ตามระดับคุณภาพการศกึ ษา สมศ. ในรอบท่ีผา่ นมา จากรบั การประเมินจาก สมศ. ในรอบท่ีผ่านมา ไดร้ บั มอบหมายใหเ้ ปน็ เจา้ ภาพ มาตรฐานท่ี ๗ ซึ่งได้รบั การประเมนิ อยูใ่ นระดบั ดีมาก - ในการรบั รองมาตรฐานจาก สมศ. ศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย อำเภอบวั เชด อยู่ในระดบั ดี 2. การบรกิ ารท่ดี ี - ความรวดเรว็ ตรงตอ่ เวลา - ข้อมลู รายละเอียดประกอบตัวช้วี ัดผลการปฏิบัติงาน ดว้ ย ความรวดเร็ว ตรงตอ่ เวลา - การรายงานผลการปฏิบัตงิ าน - การจัดทำรายงานไตรมาส - การรายงานผลการดำเนนิ งานโครงการคา่ ยคา่ นยิ มหลัก ๑๒ ประการ - การรายงานรับสมคั รนกั ศกึ ษาภาคเรียนท่ี ๒/๒๕๖3 - รายงานการลงทะเบยี นเรยี นนกั ศึกษา ภาคเรียนที่ ๒/๒๕๖3 - รายงานผจู้ บหลกั สตู ร ต่อผู้บริหาร - จดั สรุปผลการปฏิบัตงิ านประจำปี - การสรุปผลการจัดกิจกรรม/โครงการ ๑ กิจกรรมพฒั นาคณุ ภาพชีวิต 2 สรุปโครงการหท่ีได้รับมอบหมาย - รายงานผลการนิเทศติดตาม การดำเนนิ กิจกรรม - งานการจัดการศึกษานอกระบบระดับการศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน - งานการศึกษาต่อเนอ่ื ง - งานการศกึ ษาตามอธั ยาศัย - โครงการประวัตศิ าสตร์ชาติไทยและบุญคุณของพระมหากษตั ริย์ไทย - โครงการสง่ เสรมิ การรูห้ นงั สือไทย พุทธศักราช 2557 สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ครัง้ ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๖ 3. การส่ังสมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี การมาปฏบิ ตั ิราชการ - การปฏิบตั ริ าชการ ดา้ ยความเต็มใจ เตม็ ความสามารถ เต็มเวลา เพ่ืออทุ ิศการ ปฏบิ ัตงิ านใหส้ ำเร็จ ตามที่ได้รับมอบหมาย ๑ เพือ่ ใหก้ ารปฏิบตั งิ านเปน็ ไปอยา่ งเต็มท่ี จึงได้ใช้ความพยายามอย่างเต็มความสามารถทจี่ ะ ศึกษานโยบายในการจดั กิจกรรม จัดทำแผนงานและวิธกี ารดำเนนิ งานตามบทบาทหนา้ ที่ท่ีไดร้ บั มอบหมาย โดย การวิเคราะห์ วินิจฉยั ปัญหาและความต้องการท่แี ทจ้ รงิ ของกลุ่มเป้าหมาย ปรับเปลีย่ นวธิ ดี ำเนนิ การ เพื่อให้ ผรู้ ับบรกิ ารเป็นศนู ย์กลางคือจัดกจิ กรรมการเรียนการสอนท่ีวัดและประเมินผลจากสภาพจริง โดยใชแ้ ฟ้มสะสม งาน (Portfolio) และการปฏิบัติจริงอย่างต่อเน่ือง อีกทง้ั ส่งเสรมิ การแสดงออกทางด้านอารมณ์ สังคมและ สติปัญญา ตามศักยภาพของกลมุ่ เปา้ หมาย อยา่ งเป็นระบบ ๒ ประสานงานเครือข่ายในพื้นทีท่ ั้งระดับอำเภอ ตำบล หมู่บ้าน ศึกษาข้อมูลเพื่อใชใ้ นการ จัดรูปแบบกิจกรรมใหเ้ กิดความเหมาะสมกับกลมุ่ เป้าหมาย โดยเนน้ ให้เครือขา่ ยมสี ่วนรว่ มในการดำเนินงานเพ่อื เกิดประโยชนส์ งู สุดแก่ผ้รู บั บริการเป็นสำคญั เช่น หนว่ ยงานราชการ ผนู้ ำชุมชน นักศกึ ษาแกนนำ องค์การ บรหิ ารส่วนตำบล ๓ การสรา้ งสัมพนั ธภาพทด่ี ีต่อเครือขา่ ย โดยการพบปะสังสรรค์ พูดคุย ร่วมกจิ กรรมด้าน พัฒนา สังคมและชุมชน ใหเ้ กียรติแก่ผอู้ ื่นอยู่เปน็ นิจ ประชาสมั พันธ์เผยแพร่งานการศกึ ษานอกโรงเรียนทุกประเภทใน เชิงสร้างสรรค์ เปดิ โอกาสรับความคิดเห็นจากเครือข่ายและการให้ขอ้ มลู งานการศกึ ษานอกโรงเรียนอย่างถูกตอ้ ง เช่น รว่ มเวทปี ระชาคมเปน็ วิทยากรประชาสมั พันธง์ านการศึกษานอกโรงเรียนกบั หน่วยงานราชการ การออก หน่วยอำเภอเคลื่อนท่ี / จังหวัดเคลอื่ นที่ / อบต.เคล่อื นท่ี การรว่ มกจิ กรรมงานประเพณีของชุมชน ๔ สร้างความศรัทธาในชุมชนและบรกิ าร อำนวยความสะดวกต่อผู้มาติดต่อและขอรบั บรกิ าร ภายในสำนกั งาน ทุกคนต้องการความเป็นกลั ยาณมิตร บคุ คลในชุมชนและผูร้ บั บริการงานการศึกษาก็ เช่นเดยี วกนั ด้วยความสำคัญในสิง่ นี้ จึงตระหนกั และให้ความสำคัญในการปฏบิ ตั ิตนเพอื่ เปน็ ทพี่ ึง่ และเป็นท่ี ไวว้ างใจในทกุ ๆ เรื่องของบุคคลเหล่านี้ ท้ังเรอ่ื งการเรียน การงานและการดำเนนิ ชีวติ ที่ประสบปัญหาเบื้องตน้ จะได้รับความไว้วางใจให้ช่วยแกไ้ ขและแนวทางในการปฏบิ ัติอยา่ งถูกวิธี ใหค้ ำปรกึ ษาแก่ผู้รว่ มงานและผูม้ า ตดิ ต่อขอรบั บริการในสำนกั งานอยา่ งเปน็ กันเอง โดยเท่าเทียมกนั 5.การส่ังสมความเชีย่ วชาญในงานอาชีพ เป็นผสู้ ามารถปฏิบัตงิ านในหนา้ ที่และงานที่ไดร้ ับ มอบหมายเป็นอยา่ งดอี ยู่เสมอ เชน่ ๑ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ หน้าท่ี - ศึกษาคน้ ควา้ หาความรู้ท่จี ำเปน็ ตอ้ งใช้ในการปฏบิ ตั ิงานอยู่เสมอ เช่น การเขา้ ร่วม พฒั นาตนเอง การเขา้ รว่ มประชมุ สมั มนาต่าง ๆ ทที่ างหนว่ ยงานจดั ให้มีขน้ึ - มคี วามตงั้ ใจปฏบิ ัติงานท่ีได้รับความสำเร็จ - สนใจและเอาใจใส่งานทีร่ ับผดิ ชอบ - ปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ทีค่ วามรับผดิ ชอบและหนา้ ท่ีที่ไดร้ บั มอบหมายอยา่ งมีระสทิ ธภิ าพ - ใหค้ วามรว่ มมือและชว่ ยเหลอื ในการปฏิบตั งิ าน ๒ ความรู้ ความสามรถและความพึงพอใจในการปฏบิ ัตงิ าน สรปุ ผลการปฏิบัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๗ -รแู้ ละเขา้ ใจหลักเกณฑว์ ธิ กี ารระเบยี บกฎข้อบังคบั มติกฎหมายและนโยบาย ของทางราชการ - มีความสามารถในการนำความรูท้ มี่ ีอยไู่ ปใช้ในการปฏบิ ตั งิ านได้เปน็ อย่างดี -มคี วามสามารถในการแกป้ ัญหาและมีไหวพริบในการปฏิบัตงิ านทำให้งานสำเร็จลลุ ว่ ง ไปดว้ ยดี ๓ ความคิดรเิ รม่ิ สรา้ งสรรคแ์ ละปรับปรุงงาน มคี วามสามารถในการคดิ รเิ รมิ่ สร้างสรรค์หาหลักการแนวทาง วธิ กี ารใหม่ ๆ มาใช้ ประโยชน์ในการปฏิบตั งิ าน มคี วามสามารถในการปรับปรุงงานให้มีประสทิ ธิภาพมากข้ึน ๔ การทำงานคำนึงถงึ ประโยชน์ของสว่ นรวมและประชาชนเป็นสำคญั ควบคมุ การ ทรพั ยากร วสั ดุ อปุ กรณก์ ารใชส้ าธารณูปโภคด้วยความเอาใจใส่ คำนึงถงึ ความประหยัด เหมาะสม ร่วมมอื ชว่ ยเหลอื ประสานงานระหว่างหนว่ ยงานราชการกบั ประชาชน ได้รับความรว่ มมืออยา่ งดยี ่ิง 4. ยดึ มัน่ ในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม ความรว่ มมือ/ความพรอ้ มของการปฏิบตั ิงาน ๑ ความสามารถในการประสานสัมพนั ธแ์ ละสร้างความเข้าใจอันดีกับผบู้ ังคับบัญชา เพ่ือน ร่วมงาน และผู้มาตดิ ต่องาน ๑.๑ ยอมรับฟงั ความคดิ เหน็ ของผู้อ่นื ๑.๒ กล้าและรับผดิ ชอบในสิง่ ท่ไี ด้กระทำ ๑.๓ มีนำ้ ใจช่วยเหลอื และให้ความร่วมมอื ในการปฏิบัตงิ านทกุ อย่างสำเรจ็ ลลุ ่วงดว้ ยดี และเป็นประโยชน์ตอ่ ราชการและสว่ นรวม ๒ ความสามารถในการร่วมทำงานเปน็ ทีม เป็นกลุ่ม สามารจุ งู ใจให้เกิดการยอมรับและให้ ความรว่ มมือในการปฏิบตั ิหน้าที่พนักงานราชการ เป็นท่ีปรกึ ษาและการทำงานกลุ่มดำเนนิ ไปด้วยความ เรียบรอ้ ยราบรนื่ ๓ การให้บรกิ ารแกผ่ มู้ าติดต่องานดว้ ยความเสมอภาค แนะนำสิ่งท่ีเป็นประโยชน์ ๑ มคี วามสำนึกและถอื เป็นหน้าท่ีท่จี ะตอ้ งให้บรกิ ารดว้ ยความรับผดิ ชอบหรือ หน่วยงานอน่ื ตดิ ต่อมา ๒ ชว่ ยเหลอื แนะนำในสง่ิ ทด่ี ี ตลอดจนให้ข้อมูลขา่ วสารทีเ่ ป็นประโยชน์ ๓ ใหบ้ ริการด้วยความเต็มใจและเสมอภาคกนั ทกุ ระดับ ๔ การเปน็ ผู้มคี วามเปน็ ธรรมท้งั ต่อตนเองและผอู้ น่ื ๑ ประพฤตแิ ละปฏิบัตติ ามหลักเกณฑ์ กฎ ระเบยี บวิธกี ารทก่ี ำหนด ๒ ถอื ประโยชน์ ของทางราชการหรือส่วนรวมเป็นท่ีตง้ั ๓ ตัดสนิ วนิ จิ ฉยั หรอื แก้ปญั หาโดยใชเ้ หตุผล เช่น เป็นผู้ร้จู กั ตนเอง เปน็ ผ้มู ี เหตผุ ล รู้จกั ประมาณ รจู กั การรักษาระเบียบวนิ ยั ประพฤติตนไดถ้ ูกต้องและเหมาะสมกบั จรรยามารยาท ข้อตกลง ข้อบังคบั และกฎหมาย มีความสภุ าพอ่อนโยน วางตัวเหมาะสมกับฐานะไมด่ หู มิ่นไม่ทะนงตน ไมเ่ คย ทำผิดวินยั และระเบยี บแบบแผนของทางราชการ ๕ การเสริมสร้างความสามัคคีและร่วมกจิ กรรมของหมู่คณะทั้งในและนอกหนว่ ยงาน ๑ การให้ความร่วมมือหรือเข้าร่วมกิจกรรมของหม่คู ณะท้ังในและนอกหน่วยงาน ๒ เสนอแนะข้อคิดเห็นทเี่ ป็นประโยชนต์ ่องาน สรปุ ผลการปฏิบตั ิงาน ครง้ั ที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๘ ๓ ใหค้ วามสำคัญยกย่องหรือให้เกียรติแก่ผู้ร่วมงาน 6.ความรวดเรว็ /เปน็ ปัจจบุ นั ในการปฏบิ ตั งิ าน 7. จรยิ ธรรม คุณธรรม ๑ การพ่ึงตนเอง ขยันหมัน่ เพยี รและมีความรับผดิ ชอบในการปฏิบตั หิ น้าท่งี านทกุ อย่าง สำเร็จลลุ ว่ งไปด้วยดที ุกอย่าง มีความเข้มแข็งอดทนไมย่ อ่ ท้อต่ออุปสรรคและปัญหาท้งั ปวง ๒ ประหยัดและอดออม รู้จักใชจ่ า่ ยอยา่ งประหยัดพอเหมาะพอควรให้ได้ประโยชน์ มากทสี่ ดุ แสวงหาเพิ่มพูนทรัพย์สินทง้ั ของตนเอง ของส่วนราชการ และได้มาด้วยความขอบธรรม ๖. การรักษาระเบียบวนิ ัยและเคารพกฎหมาย ๑ เปน็ ผูร้ ักษาวินัยและปฏบิ ัตติ ามระเบียบและกฎหมายท่ีกำหนดไวอ้ ย่างเคร่งครัด ตลอดระยะเวลาปฏิบัติราชการ ไม่มกี ารผิดวนิ ัยแต่อย่างใด ๒ ประพฤติปฏิบัตติ นเปน็ แบบอย่างแกบ่ ุคคลทวั่ ไป เข้าร่วมพฒั นาจติ ๓ เชื่อฟงั และให้ความเคารพตอ่ ผู้บงั คับบัญชา ๔ การปฏิบัตติ ามคณุ ธรรมของศาสนา เชน่ ละเว้นตอ่ การประพฤติชั่ว เปน็ ผ้ลู ะ เลิก อบายมุขทุกชนดิ มีความเกรงกลวั ต่อบาป เข้าร่วมการพัฒนาจิต - มีความซ่อื สตั ย์ สุจรติ ไม่ฉ้อราษฎร์บังหลวง เอื้อเฟ้ือเผ่อื แผ่ เสยี สละเหน็ แก่ ประโยชน์ส่วนรวมยิ่งกว่าประโยชนส์ ่วนตน เสยี สละกำลงั กาย กำลังใจ กำลังความคิด กำลงั ทรัพย์ แก่ ส่วนรวม อาสางานทุกชนดิ ปฏบิ ตั ิหน้าท่มี คี วามรับผดิ ชอบสูง ไดเ้ สียสละช่วยเหลือด้านการศกึ ษาและ พระพุทธศาสนาเป็นประจำ -มคี วามเมตตากรณุ า โอบอ้อมอารีต่อบคุ คลอ่ืนโดยทว่ั ไป การปฏบิ ตั งิ านจึงไมม่ ี ปญั หา อปุ สรรคใด ๆ -เสียสละในการชว่ ยเหลอื คนท่วั ไปและช่วยงานชุมชน งานสงั คมทุกระดับที่ขอความ ช่วยเหลอื และอาสาเข้าไปด้วยทุกครง้ั จนงานสำเรจ็ เกดิ ประโยชน์ต่อสว่ นรวม สงั คม ๗. การมคี วามจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตรยิ ์ ๑ สง่ เสริม สนับสนุนการปกครองตามระบอบประชาธิปไตย และปฏิบัตติ าม นโยบายของทางราชการและรัฐบาล ๒ เข้าร่วมในศาสนกจิ และทำนุบำรงุ ศาสนา โดยเขา้ ร่วมกิจกรรมทางศาสนาทุกครั้ง ๓ ปฏิบตั ิตนเป็นพลเมืองดี เช่น เสียภาษีและเคารพกฎหมาย ดแู ลทรพั ยส์ นิ ของ ทางราชการอย่างเอาใจใส่ ๔ มคี วามจงรักภกั ดแี ละเทดิ ทนู ในสถาบนั พระมหากษัตริย์ เชน่ เขา้ รว่ มพิธวี นั เฉลมิ พระชนมพรรษา (๕ ธันวามหาราช), วันแมแ่ หง่ ชาติ (๑๒ สิงหา), วนั ปยิ มหาราช (๒๓ ตุลาคม) ปฏิบัติตนเปน็ พลเมืองท่ีดตี ามพระราชโชวาท เขา้ ร่วมพธิ ใี นโอกาสสำคัญอยา่ งสมำ่ เสมอ 5. การทำงานเปน็ ทีม (Tearmwork –TW) ขา้ พเจา้ ยดึ หลักตามน้ี การท่ีจะทำให้องค์กรกา้ วไปสู่ความสำเร็จไมว่ า่ จะในระดับใดกต็ ามน้นั ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าตอ้ ง อาศยั กระบวนการและเทคนิคทห่ี ลาย ๆ คนรู้จกั กนั เป็นอย่างดวี า่ “ทีมเวริ ์ก” ซ่งึ การทำงานแบบทมี เวิรก์ จะมี ประสทิ ธิภาพสงู สดุ อาจจะฟังดเู ป็นเร่ืองใหญ่ แต่ไมใ่ ชเ่ ร่ืองยาก เพยี งแค่อาศยั เทคนิคง่าย ๆ ก็จะทำให้การทำงาน แบบทมี เวิร์กสำเรจ็ ได้ไม่ยากเย็น สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ครง้ั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๕๙ หัวใจสำคญั ของการทำงานระบบทีม • มีเป้าหมายเดยี วกัน มุ่งมน่ั รว่ มแรงร่วมใจบรรลุเป้าหมายให้ได้ • มีระบบการทำงานทชี่ ัดเจน ทุกคนรู้หน้าที่ ปฎิบตั ิภาระกจิ ใหด้ ที ่ีสุด • สามคั คี ให้ความร่วมมือ ชว่ ยเหลือเก้ือกูล ผลกั ดนั กนั และกัน • ชืน่ ชมความสำเรจ็ รว่ มกนั ร่วมภาคภูมิใจด้วยกัน สรปุ ผลการปฏิบัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๖๐ ภาคผนวก สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ครงั้ ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๖๑ ๑. ภาพกิจกรรม ๒. เกียรตบิ ัตร ๓. รายงานสรุปผลการลงทะเบียนเรียนนักศึกษาภาคเรยี นท่ี 2/๒๕๖3 ๔. รายงานสรุปผลเรียนนักศึกษาภาคเรยี นที่ 2/๒๕๖3 ๕. คำสั่งปฏบิ ตั หิ น้าทีต่ ามโครงการ/งานกิจกรรม สรุปผลการปฏิบัตงิ าน ครงั้ ที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๖๒ ภาพกิจกรรมดำเนินงาน นายอุไทย พรมทา ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยอำเภอบัวเชด วนั ท่ี 5 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 ร่วมกจิ กรรมประวตั ิศาสตร์ชาติไทยและบญุ คุณของพระมหากษัตรยิ ์ไทย ณ กศน.ตำบลตาวงั ตำบลตาวงั อำเภอบัวเชด จงั หวดั สรุ ินทร์ วนั ที่ 17 กุมภาพนั ธ์ 2564 โครงการจงั หวดั สรา้ งสขุ ณ โรงเรยี นบา้ นสน ตำบลสะเดา อำเภอบวั เชด จงั หวัดสุรนิ ทร วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2564 โครงการลูกเสอื จิตอาสาพฒั นาชมุ ชนบ้านเกิด ณ กศน.ตำบลสะเดา ตำบลสะเดา อำเภอบัวเชด จังหวัดสุรนิ ทร์ สรปุ ผลการปฏิบัตงิ าน คร้ังที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๖๓ ภาพกิจกรรมดำเนินงาน วนั ที่ 1 มนี าคม 2564 โครงการส่งเสรมิ คุณธรรมจริยธรรมสำหรับนักศกึ ษา กศน.อำเภอบัวเชด ณ สำนกั สงฆ์บ้านตาวัง ตำบลตาวัง อำเภอบัวเชด จังหวัดสุรนิ ทร์ วนั ท่ี 7 มนี าคม 2564 จัดการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน n-net ครั้งท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2563 กศน.อำเภอบัวเชด ณ สนามสอบโรงเรียนอนุบาลบัวเชด (บา้ นระมาดคอ้ ) วนั ที่ 8 มนี าคม 2564 การประชุมปฏบิ ตั ิการเพ่ือพัฒนาเครื่องมอื เพ่มิ ผลสัมฤทธ์ทิ างการเรียนนกั ศกึ ษาขั้นพน้ื ฐาน สำนกั งาน กศน.จงั หวัดสรุ นิ ทร์ ณ ห้องประชุมลมุ พินีแกรนด์ สวนปา่ รสี อร์ท จงั หวดั สรุ ินทร์ สรปุ ผลการปฏิบตั ิงาน คร้ังท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๖๔ วนั ที่ 13 ถึง 14 มีนาคม 2564 โครงการคา่ ยวิชาการเพอื่ เพิ่มผลสมั ฤทธส์ิ ำหรับนกั ศึกษา กศน.อำเภอบัวเชด ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563 ณ กศน.ตำบลตาวงั ตำบลตาวงั อำเภอบัวเชด จงั หวดั สรุ ินทร์ วนั ท่ี 16 มนี าคม 2564 โครงการนิเทศติดตามการจัดกจิ กรรม กศน.อำเภอบวั เชด ประจำปีงบประมาณ 2564 (ไตรมาส 1-2) ณ กศน.ตำบลตาวัง อำเภอบัวเชด จังหวดั สรุ ินทร์ วนั ท่ี 17-18 มนี าคม 2564 โครงการศึกษาดูงานแหล่งเรยี นรวู้ ทิ ยาศาสตร์สำหรบั นกั ศึกษา กศน.อำเภอบัวเชด ณ ศนู ยว์ ิทยาศาสตรแ์ ละวัฒนธรรมเพื่อการศึกษาร้อยเอ็ด อำเภอธวัชบุรี จงั หวัดร้อยเอ็ด สรุปผลการปฏิบตั งิ าน ครงั้ ที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )

๖๕ สรุปผลการปฏิบัติงาน ครงั้ ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )