๔๘ ลำดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม คา่ เปา้ หมาย ผลการ รอ้ ยละของผ้จู บ ตามแผน (คน) ดาเนนิ งาน หลักสตู ร ๔ การจัดกระบวนการเรียนรตู้ ามหลกั ปรัชญา ของเศรษฐกจิ พอเพยี ง ๔ (คน) 10๐.๐๐ กิจกรรม ๑. การทำโมเดล ๓๐ ตารางวา วันท่ี ๙ เดือน มนี าคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ๖ รวม ๔๘ ๙๖ 1๐๐.๐๐ สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ าน ครง้ั ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๔๙ ตัวช้วี ัดที่ 5 : จำนวนผรู้ บั บรกิ ารการศกึ ษาตามอัธยาศยั กศน.ตำบลตาวัง สง่ เสรมิ ใหผ้ ู้มจี ติ อาสา ตลอดจนผ้รู ู้ ภูมปิ ัญญาท้องถนิ่ และขา้ ราชการบำนาญเขา้ มา เป็นอาสาสมัคร กศน. โดยเขา้ มามีบทบาทในการจัดกิจกรรมการเรยี นรู้การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตาม อธั ยาศยั ในชมุ ชน เปน็ ผสู้ อ่ื สารขอ้ มลู ความร้ทู ่ีเปน็ ประโยชน์แก่ประชาชนและนำเสนอความตอ้ งการการเรยี นรู้ และการพฒั นาชมุ ชน โดยดำเนินงานเป็นทมี รว่ มกบั ครู กศน.ในระดับพ้นื ท่ี อาสาสมัคร กศน. ให้เพิ่มขนึ้ เป็น จำนวน ๓๐ คน ครอบคลมุ พ้นื ที่ ๑๐ หมู่บา้ น ( อัตรา ๑ หมู่บา้ น ตอ่ อาสาสมคั ร กศน. ๓ คน) และส่งเสรมิ ให้อาสาสมัคร กศน. ไดร้ ับการพฒั นาสมรรถนะใหเ้ ปน็ ผ้จู ดั และผู้ส่งเสริมและสนบั สนุนการจัดการศึกษานอก ระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ทีม่ ีคณุ ภาพ โดยการเสวนาแลกเปล่ียนเรียนรูอ้ ยา่ งนอ้ ย จำนวน ๑ ครัง้ /ปี มี การเสริมสรา้ งขวญั และกำลังใจในรูปแบบต่างๆ แกอ่ าสาสมัคร กศน. เพ่ือให้ตระหนกั ถึงคุณคา่ และความสำคัญ ของตนเอง และเขา้ มามีสว่ นร่วมดำเนินการจดั และสง่ เสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตอย่างมคี ุณภาพและย่ังยืน และมี การบนั ทกึ ขอ้ มูล การจัดการศึกษาตามอธั ยาศัย ในระบบฐานข้อมลู เพือ่ การบรหิ ารจัดการ (DMIS) 1. ผรู้ ับบรกิ ารกิจกรรมสง่ เสริมการอ่าน (กศน.ตำบล/ศนู ย์การเรยี นชมุ ชน) กศน.ตำบลตาวงั มบี รกิ ารกจิ กรรมส่งเสรมิ การอ่านเพ่ือใหน้ ักศึกษาและประชาชนทว่ั ไปได้อ่านศึกษาหาความรู้ กจิ กรรมส่งเสริมการอ่าน 2. ผรู้ บั บริการบา้ นหนงั สือชุมชน/กิจกรรมห้องสมดุ ชาวตลาด กศน.ตำบลตาวงั มีบริการบา้ นหนงั สือชมุ ชนเพื่อใหน้ ักศึกษาและประชาชนท่วั ไปได้อ่านศึกษาหาความรู้ บ้านหนังสอื ชุมชน สรุปผลการปฏิบัติงาน คร้งั ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๐ 3. จำนวนผู้รบั บริการหน่วยบริการส่งเสริมการอ่านเคลื่อนท่ี กศน.ตำบลตาวัง มบี รกิ ารหนว่ ยบรกิ ารสง่ เสรมิ การอ่านเคลอ่ื นที่เพอื่ ใหน้ กั ศึกษาและประชาชนทัว่ ไปได้อ่าน ศกึ ษาหาความรู้ ผรู้ ับบริการหน่วยบริการสง่ เสรมิ การอา่ นเคล่อื นที่ 4. จำนวนอาสาสมัครสง่ เสรมิ การอ่าน กศน.ตำบลตาวงั มอี าสาสมัครส่งเสริมการอา่ นเพอื่ ให้นักศกึ ษาและประชาชนท่วั ไปไดอ้ า่ นศึกษาหาความรู้ ตวั ชวี้ ดั ที่ 6 : จำนวนกจิ กรรมทีจ่ ัดในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสอื ชุมชน เม่ือเทียบกบั เป้าหมาย ๑. กจิ กรรมหมนุ เวียนสือ่ จากห้องสมดุ ประชาชนไปทมี่ ุมอา่ นประจำคุ้มหมู่บ้านต้นแบบ ๒. กจิ กรรมการรับบริจาคสื่อที่ กศน.ตำบล ๓. กิจกรรมศกึ ษาแหลง่ เรียนรู้ สรุปผลการปฏบิ ัติงาน ครั้งท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๑ ตัวช้ีวัดที่ 7 : ระดับความสำเร็จของการมสี ่วนรว่ มกบั ภาคเี ครอื ขา่ ยในชมุ ชน ชุมชนทมี่ ีสว่ นร่วมในการวางแผนการพฒั นา กศน. ตำบลตาวัง มกี ารสร้างความสมั พนั ธอ์ ันดี ระหวา่ ง กศน.ตำบลกบั ชมุ ชนชว่ ยให้ กศน.ตำบล และชมุ ชนเกดิ ความเขา้ ใจอนั ดี ต่อกนั ชว่ ยลดปัญหาความ ขัดแย้ง และช่วยให้เกดิ ความร่วมมืออันดีต่อกนั ทงั้ นี้ทงั้ สองฝ่ายจะตอ้ งปฏบิ ตั ิตาม บทบาทของตนด้วยวธิ ีการที่ เหมาะสม จึงจะสามารถสรา้ งความสมั พันธ์อนั ดีให้เกิดขน้ึ ได้ บทบาทหนา้ ทสี่ ำคญั ของ กศน.ตำบล ตอ่ ชมุ ชน คือ บทบาทในการให้การศกึ ษาอบรมแก่บุคลากรในชมุ ชน ส่วนบทบาทสำคัญของชมุ ชนต่อ กศน.ตำบล คอื บทบาท ในการมสี ว่ นรว่ มกำหนดทิศทางการจดั การศึกษา การใหค้ วามร่วมมอื และสนับสนุนการจัดการศึกษาและบทบาท ในการกำกับติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของ กศน.ตำบล และไดร้ บั การส่งเสริม สนับสนุน วัสดุ ครุภณั ฑ์ จากภาคีเครอื ขา่ ย รวมถึงระบบไฟฟ้า นำ้ ประปา โดยการพัฒนาให้บคุ ลากรมมี นุษยสัมพนั ธ์อนั ดี สามารถปฏิบตั งิ านได้อย่างมีประสทิ ธิภาพ และการปรับปรุงพฒั นา กศน.ตำบล ใหส้ ะอาด ปลอดภัย ร่มร่นื สวยงาม เป็นท่ีประทบั ใจแกผ่ ู้มาเยย่ี มเยือนโดยท่ีชมุ ชนมีส่วนร่วมส่วนร่วมในการพฒั นาอาคาร สถานที่และใน การดแู ลรักษา เข้ารว่ มประชุมวางแผนการดำเนนิ งานตามนโยบาย ณ หอ้ งประชุม กศน.อำเภอบัวเชด และรว่ มประชุมกับผนู้ ำชุมชนในพ้ืนท่ี มกี ารจัดกจิ กรรมตามแผนการดำเนนิ กจิ กรรมโครงการ สรุปผลการปฏิบตั งิ าน คร้ังที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๒ ตัวชี้วดั ที่ 8 : จำนวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วน หรอื งานอื่นๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย กศน.ตำบลตาวัง ได้ดำเนินงานงานตามนโยบายเรง่ ด่วน หรืองานอื่นๆ เชน่ ๑. โครงการจิตอาสา ๒. ส่งเสรมิ การรหู้ นังสอื กศน.ตำบลตาวัง มีบรกิ ารบ้านหนงั สือชุมชนเพ่ือให้นักศกึ ษาและประชาชนท่วั ไปไดอ้ า่ นศึกษาหาความรู้ ๓. งานพสั ดงุ านทะเบยี นผู้เรยี น ครู กศน.ตำบลตาวงั มีการจดั ทำแผนการจัดการเรยี นรูร้ ายสปั ดาห์ บันทึกการเรยี นรู้ และจัดทำข้อมูลการ ลงทะเบยี นของนักศึกษา และแจ้งให้นกั ศึกษารับทราบโดยท่วั กัน สรุปผลการปฏบิ ตั ิงาน ครง้ั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๓ ๔. กศน. WOW กศน.ตำบลตาวัง จัดกิจกรรมตามนโยบาย กศน.wow โดยเน้นเรื่องที่ 4 Good Partnership ซ่ึงมี เครอื ข่ายท่ีดที ำงานรว่ มกนั อย่างเข้มแข็ง เช่น กิจกรรมโครงการสอนเสรมิ เติมเต็มความรู้เพอ่ื เพม่ิ ทักษะการเรียนรู้ โดยมีวิทยากรจากโรงเรียนในระบบซึ่งเป็นเครือข่ายท่ีช่วยจัดกิจกรรม วางแผนการจัดกิจกรรม โครงการทักษะ ชีวิต ฯ โดยมี รพ.สต.ได้มาร่วมวางแผนการจัดกิจกรรมและเป็นวิทยากรให้ความรู้ รวมถึงการวบรวมภูมิปัญญา ท้องถ่ินที่มีในตำบลซ่ึงได้จัดเป็นทำเนียบไว้ที่ กศน.ตำบลและมีแหน่งเรียนรู้ในชุมชน เช่น บ้านนายสมชาย ศิลา เป็นภูมปิ ัญญาเรือ่ งเกษตรกรรม และเปน็ แหล่งเรยี นรู้ในตำบลด้วย กศน.ตำบลตาวัง WOW ตัวช้ีวดั ที่ 9 : ระดับความสำเรจ็ ในการจัดทำผลการปฏิบตั ิงานทด่ี ี (Best Practice) - นวตั กรรมเตานึง่ เทอร์โบสามารถชว่ ยเรื่องความปลอดภัยในการนึ่งกอ้ นเพาะเชื้อเหด็ และ ประหยัดเวลาและเชอื้ เพลงิ ในการน่ึง สามารถใส่เห็ดได้จำนวนมากใหค้ วามร้อนอยา่ วทว่ั ถึงอย่างรวดเร็ว รปู เล่มโครงงาน เรอ่ื ง นวตั กรรมเตานงึ่ เหด็ เทอรโ์ บ สรุปผลการปฏบิ ัติงาน คร้งั ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๔ รว่ มจดั นทิ รรศการ นวัตกรรมเตานึ่งเหด็ เทอร์โบ เพ่อื รับการตรวจเยีย่ มสถานศกึ ษาและและมอบ นโยบายการจัดการศึกษา ของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศกึ ษาธิการ ดร.กนกวรรณ วลิ าวลั ย์ ณ ศูนยฝ์ ึก และพฒั นาอาชีพราษฎรไทยบริเวณชายแดนสุรินทร์ อำเภอกาบเชงิ จงั หวดั สุรนิ ทร์ - ผู้เรยี นเข้าทดสอบทางการศกึ ษาระดับชาติ N-Net ภาคเรยี นท่ี ๒/๒๕๖3 ร้อยละ ๑๐๐ สรุปผลการปฏิบัติงาน ครง้ั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๕ แบบประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลัก พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลัก 1. การมงุ่ ผลสัมฤทธ์ิ 2. การบรกิ ารท่ีดี 3. การสั่งสมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี 4. ยึดมน่ั ในความถกู ต้องชอบธรรมและจริยธรรม 5. การทำงานเป็นทีม 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ - ผลการประเมนิ ตามระดบั คุณภาพการศึกษา สมศ. ในรอบท่ีผา่ นมา ในการประเมนิ ตามระดับคุณภาพการศกึ ษา สมศ. ในรอบท่ีผา่ นมา จากรบั การประเมินจาก สมศ. ในรอบท่ีผ่านมา ได้รบั มอบหมายใหเ้ ปน็ เจา้ ภาพ มาตรฐานท่ี ๗ ซึ่งได้รบั การประเมนิ อยูใ่ นระดบั ดีมาก - ในการรับรองมาตรฐานจาก สมศ. ศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย อำเภอบวั เชด อยู่ในระดับ ดี 2. การบริการที่ดี - ความรวดเรว็ ตรงตอ่ เวลา - ข้อมูลรายละเอียดประกอบตัวช้วี ัดผลการปฏิบัติงาน ดว้ ย ความรวดเร็ว ตรงตอ่ เวลา - การรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน - การจัดทำรายงานไตรมาส - การรายงานผลการดำเนนิ งานโครงการคา่ ยคา่ นยิ มหลัก ๑๒ ประการ - การรายงานรับสมคั รนกั ศกึ ษาภาคเรียนท่ี ๒/๒๕๖3 - รายงานการลงทะเบยี นเรยี นนกั ศึกษา ภาคเรียนที่ ๒/๒๕๖3 - รายงานผู้จบหลักสตู ร ตอ่ ผู้บริหาร - จดั สรุปผลการปฏิบัตงิ านประจำปี - การสรุปผลการจดั กิจกรรม/โครงการ ๑ กิจกรรมพฒั นาคณุ ภาพชีวิต 2 สรุปโครงการหท่ีได้รับมอบหมาย - รายงานผลการนิเทศติดตาม การดำเนนิ กิจกรรม - งานการจัดการศึกษานอกระบบระดับการศกึ ษาขัน้ พ้นื ฐาน - งานการศึกษาต่อเนอ่ื ง - งานการศกึ ษาตามอธั ยาศัย - โครงการประวัตศิ าสตร์ชาติไทยและบุญคุณของพระมหากษตั ริย์ไทย - โครงการสง่ เสรมิ การรูห้ นงั สือไทย พุทธศักราช 2557 สรุปผลการปฏบิ ตั งิ าน ครัง้ ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๖ 3. การส่งั สมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี การมาปฏบิ ตั ิราชการ - การปฏิบตั ริ าชการ ดา้ ยความเต็มใจ เตม็ ความสามารถ เต็มเวลา เพ่ืออทุ ิศการ ปฏบิ ัตงิ านใหส้ ำเร็จ ตามที่ได้รับมอบหมาย ๑ เพือ่ ใหก้ ารปฏิบตั งิ านเปน็ ไปอยา่ งเต็มท่ี จึงได้ใช้ความพยายามอย่างเต็มความสามารถทจี่ ะ ศกึ ษานโยบายในการจดั กิจกรรม จัดทำแผนงานและวธิ กี ารดำเนนิ งานตามบทบาทหน้าท่ีท่ีไดร้ บั มอบหมาย โดย การวิเคราะห์ วินิจฉยั ปัญหาและความต้องการทีแ่ ท้จริงของกลุ่มเป้าหมาย ปรับเปลีย่ นวิธดี ำเนนิ การ เพื่อให้ ผรู้ ับบรกิ ารเป็นศนู ย์กลางคือจัดกจิ กรรมการเรียนการสอนท่ีวัดและประเมินผลจากสภาพจริง โดยใชแ้ ฟ้มสะสม งาน (Portfolio) และการปฏิบตั ิจริงอย่างต่อเน่ือง อีกท้ังส่งเสริมการแสดงออกทางด้านอารมณ์ สังคมและ สติปัญญา ตามศักยภาพของกลมุ่ เปา้ หมาย อย่างเป็นระบบ ๒ ประสานงานเครือข่ายในพื้นท่ที ั้งระดับอำเภอ ตำบล หมู่บ้าน ศึกษาข้อมูลเพื่อใชใ้ นการ จัดรูปแบบกิจกรรมใหเ้ กดิ ความเหมาะสมกับกล่มุ เป้าหมาย โดยเน้นให้เครือขา่ ยมีส่วนรว่ มในการดำเนินงานเพ่อื เกิดประโยชนส์ งู สุดแก่ผ้รู บั บริการเป็นสำคญั เชน่ หน่วยงานราชการ ผนู้ ำชุมชน นักศกึ ษาแกนนำ องค์การ บรหิ ารส่วนตำบล ๓ การสรา้ งสมั พนั ธภาพทด่ี ีต่อเครือข่าย โดยการพบปะสังสรรค์ พูดคุย ร่วมกจิ กรรมด้าน พัฒนา สังคมและชุมชน ใหเ้ กียรติแก่ผ้อู ื่นอยู่เปน็ นิจ ประชาสมั พันธ์เผยแพร่งานการศกึ ษานอกโรงเรียนทุกประเภทใน เชิงสร้างสรรค์ เปดิ โอกาสรับความคิดเห็นจากเครือขา่ ยและการให้ขอ้ มลู งานการศกึ ษานอกโรงเรยี นอย่างถูกตอ้ ง เช่น รว่ มเวทปี ระชาคมเปน็ วทิ ยากรประชาสมั พนั ธ์งานการศึกษานอกโรงเรียนกบั หน่วยงานราชการ การออก หน่วยอำเภอเคลื่อนท่ี / จังหวัดเคลอื่ นที่ / อบต.เคล่อื นท่ี การรว่ มกจิ กรรมงานประเพณีของชุมชน ๔ สร้างความศรัทธาในชุมชนและบรกิ าร อำนวยความสะดวกต่อผู้มาติดต่อและขอรบั บรกิ าร ภายในสำนกั งาน ทกุ คนต้องการความเป็นกัลยาณมิตร บคุ คลในชุมชนและผูร้ บั บริการงานการศึกษาก็ เช่นเดยี วกนั ด้วยความสำคัญในสิง่ นี้ จงึ ตระหนักและให้ความสำคัญในการปฏบิ ัติตนเพอื่ เป็นทพี่ ึง่ และเป็นท่ี ไวว้ างใจในทกุ ๆ เรื่องของบุคคลเหล่านี้ ท้ังเรือ่ งการเรยี น การงานและการดำเนนิ ชีวติ ท่ีประสบปัญหาเบื้องตน้ จะได้รับความไว้วางใจให้ช่วยแก้ไขและแนวทางในการปฏบิ ัติอยา่ งถูกวิธี ใหค้ ำปรกึ ษาแก่ผู้ร่วมงานและผูม้ า ตดิ ต่อขอรบั บริการในสำนกั งานอยา่ งเป็นกนั เอง โดยเทา่ เทียมกัน 5.การส่ังสมความเชีย่ วชาญในงานอาชีพ เป็นผสู้ ามารถปฏิบัตงิ านในหนา้ ท่แี ละงานที่ไดร้ ับ มอบหมายเป็นอยา่ งดอี ยู่เสมอ เชน่ ๑ ความรบั ผิดชอบต่อหนา้ ท่ี - ศึกษาคน้ คว้าหาความรทู้ ีจ่ ำเปน็ ตอ้ งใช้ในการปฏบิ ตั ิงานอยู่เสมอ เช่น การเขา้ ร่วม พฒั นาตนเอง การเขา้ รว่ มประชมุ สมั มนาต่าง ๆ ทท่ี างหนว่ ยงานจดั ใหม้ ีขน้ึ - มคี วามตงั้ ใจปฏบิ ัติงานที่ได้รบั ความสำเร็จ - สนใจและเอาใจใส่งานที่รับผิดชอบ - ปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่คี วามรับผดิ ชอบและหนา้ ท่ีที่ไดร้ บั มอบหมายอยา่ งมีระสทิ ธภิ าพ - ให้ความรว่ มมือและช่วยเหลอื ในการปฏิบตั งิ าน ๒ ความรู้ ความสามรถและความพงึ พอใจในการปฏบิ ัตงิ าน สรปุ ผลการปฏบิ ัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๗ -รแู้ ละเขา้ ใจหลกั เกณฑว์ ธิ กี ารระเบยี บกฎข้อบังคับมติกฎหมายและนโยบาย ของทางราชการ - มีความสามารถในการนำความรู้ทมี่ ีอยไู่ ปใชใ้ นการปฏิบตั งิ านได้เปน็ อย่างดี -มคี วามสามารถในการแกป้ ัญหาและมีไหวพริบในการปฏิบัติงานทำใหง้ านสำเร็จลลุ ว่ ง ไปดว้ ยดี ๓ ความคิดรเิ รม่ิ สรา้ งสรรคแ์ ละปรับปรุงงาน มคี วามสามารถในการคดิ รเิ รมิ่ สร้างสรรค์หาหลกั การแนวทาง วธิ กี ารใหม่ ๆ มาใช้ ประโยชน์ในการปฏิบตั งิ าน มคี วามสามารถในการปรับปรุงงานให้มีประสทิ ธิภาพมากขึ้น ๔ การทำงานคำนึงถงึ ประโยชน์ของสว่ นรวมและประชาชนเปน็ สำคญั ควบคมุ การ ทรพั ยากร วสั ดุ อปุ กรณก์ ารใช้สาธารณูปโภคด้วยความเอาใจใส่ คำนึงถงึ ความประหยดั เหมาะสม ร่วมมอื ชว่ ยเหลอื ประสานงานระหว่างหนว่ ยงานราชการกบั ประชาชน ได้รับความร่วมมืออยา่ งดยี ่ิง 4. ยดึ มัน่ ในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม ความรว่ มมือ/ความพร้อมของการปฏิบตั ิงาน ๑ ความสามารถในการประสานสัมพนั ธแ์ ละสร้างความเขา้ ใจอันดีกับผู้บังคบั บญั ชา เพ่ือน ร่วมงาน และผู้มาตดิ ต่องาน ๑.๑ ยอมรับฟงั ความคดิ เหน็ ของผู้อ่นื ๑.๒ กล้าและรับผิดชอบในสิง่ ท่ไี ด้กระทำ ๑.๓ มีนำ้ ใจช่วยเหลอื และให้ความร่วมมอื ในการปฏบิ ัตงิ านทุกอย่างสำเรจ็ ลลุ ่วงดว้ ยดี และเป็นประโยชน์ตอ่ ราชการและสว่ นรวม ๒ ความสามารถในการรว่ มทำงานเปน็ ทีม เป็นกลุ่ม สามารจุ งู ใจใหเ้ กิดการยอมรับและให้ ความรว่ มมือในการปฏิบตั ิหน้าที่พนักงานราชการ เป็นท่ีปรกึ ษาและการทำงานกลุ่มดำเนินไปดว้ ยความ เรียบรอ้ ยราบรนื่ ๓ การให้บรกิ ารแกผ่ มู้ าตดิ ต่องานดว้ ยความเสมอภาค แนะนำสิ่งท่ีเป็นประโยชน์ ๑ มคี วามสำนกึ และถือเป็นหน้าท่ีท่จี ะตอ้ งใหบ้ ริการดว้ ยความรับผิดชอบหรือ หน่วยงานอน่ื ตดิ ต่อมา ๒ ชว่ ยเหลอื แนะนำในสง่ิ ทด่ี ี ตลอดจนให้ข้อมูลขา่ วสารทีเ่ ปน็ ประโยชน์ ๓ ใหบ้ ริการด้วยความเต็มใจและเสมอภาคกันทกุ ระดับ ๔ การเปน็ ผู้มคี วามเปน็ ธรรมท้งั ต่อตนเองและผ้อู น่ื ๑ ประพฤตแิ ละปฏิบัตติ ามหลักเกณฑ์ กฎ ระเบยี บวิธกี ารท่ีกำหนด ๒ ถอื ประโยชน์ ของทางราชการหรือสว่ นรวมเปน็ ที่ตง้ั ๓ ตัดสนิ วนิ จิ ฉัย หรอื แก้ปญั หาโดยใชเ้ หตุผล เชน่ เป็นผ้รู ้จู ักตนเอง เปน็ ผ้มู ี เหตผุ ล รู้จกั ประมาณ รจู กั การรักษาระเบยี บวนิ ยั ประพฤติตนไดถ้ ูกต้องและเหมาะสมกบั จรรยามารยาท ข้อตกลง ข้อบังคบั และกฎหมาย มีความสภุ าพอ่อนโยน วางตัวเหมาะสมกับฐานะไมด่ ูหมิ่นไม่ทะนงตน ไมเ่ คย ทำผิดวินยั และระเบยี บแบบแผนของทางราชการ ๕ การเสริมสร้างความสามัคคีและร่วมกจิ กรรมของหมู่คณะทัง้ ในและนอกหน่วยงาน ๑ การให้ความรว่ มมือหรือเข้ารว่ มกิจกรรมของหมูค่ ณะท้ังในและนอกหน่วยงาน ๒ เสนอแนะข้อคดิ เห็นทเี่ ป็นประโยชนต์ อ่ งาน สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน ครั้งที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๘ ๓ ใหค้ วามสำคัญยกย่องหรือใหเ้ กียรติแก่ผู้รว่ มงาน 6.ความรวดเรว็ /เปน็ ปัจจุบนั ในการปฏิบัตงิ าน 7. จรยิ ธรรม คุณธรรม ๑ การพ่งึ ตนเอง ขยนั หมน่ั เพยี รและมคี วามรับผิดชอบในการปฏิบตั หิ น้าท่ีงานทกุ อย่าง สำเรจ็ ลุลว่ งไปด้วยดที ุกอยา่ ง มีความเข้มแข็งอดทนไมย่ ่อทอ้ ตอ่ อปุ สรรคและปัญหาทงั้ ปวง ๒ ประหยัดและอดออม รจู้ ักใชจ่ ่ายอย่างประหยดั พอเหมาะพอควรให้ได้ประโยชน์ มากทสี่ ุด แสวงหาเพ่ิมพนู ทรัพยส์ นิ ทัง้ ของตนเอง ของส่วนราชการ และได้มาด้วยความขอบธรรม ๖. การรกั ษาระเบียบวินัยและเคารพกฎหมาย ๑ เปน็ ผู้รกั ษาวินัยและปฏบิ ัติตามระเบยี บและกฎหมายท่ีกำหนดไวอ้ ย่างเคร่งครดั ตลอดระยะเวลาปฏิบัตริ าชการ ไมม่ กี ารผดิ วนิ ยั แต่อยา่ งใด ๒ ประพฤตปิ ฏบิ ัติตนเป็นแบบอยา่ งแก่บุคคลทว่ั ไป เขา้ ร่วมพฒั นาจิต ๓ เชอื่ ฟังและให้ความเคารพต่อผ้บู ังคับบัญชา ๔ การปฏิบัตติ ามคณุ ธรรมของศาสนา เชน่ ละเว้นตอ่ การประพฤติชว่ั เป็นผู้ละ เลกิ อบายมุขทุกชนดิ มีความเกรงกลัวตอ่ บาป เขา้ รว่ มการพัฒนาจติ - มีความซอื่ สัตย์ สุจรติ ไม่ฉ้อราษฎร์บังหลวง เอื้อเฟ้ือเผอื่ แผ่ เสยี สละเห็นแก่ ประโยชนส์ ่วนรวมยิง่ กวา่ ประโยชนส์ ่วนตน เสียสละกำลงั กาย กำลังใจ กำลงั ความคิด กำลังทรพั ย์ แก่ ส่วนรวม อาสางานทกุ ชนดิ ปฏิบัติหนา้ ทีม่ ีความรบั ผดิ ชอบสูง ไดเ้ สยี สละชว่ ยเหลอื ด้านการศกึ ษาและ พระพุทธศาสนาเปน็ ประจำ -มคี วามเมตตากรณุ า โอบอ้อมอารตี ่อบคุ คลอ่ืนโดยท่วั ไป การปฏบิ ัติงานจงึ ไมม่ ี ปญั หา อปุ สรรคใด ๆ -เสยี สละในการช่วยเหลอื คนทว่ั ไปและชว่ ยงานชมุ ชน งานสังคมทุกระดบั ที่ขอความ ช่วยเหลอื และอาสาเขา้ ไปด้วยทกุ ครง้ั จนงานสำเรจ็ เกิดประโยชนต์ ่อสว่ นรวม สงั คม ๗. การมคี วามจงรักภักดตี ่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ ๑ ส่งเสริม สนับสนนุ การปกครองตามระบอบประชาธิปไตย และปฏบิ ตั ติ าม นโยบายของทางราชการและรฐั บาล ๒ เขา้ รว่ มในศาสนกิจและทำนบุ ำรุงศาสนา โดยเขา้ รว่ มกิจกรรมทางศาสนาทุกคร้ัง ๓ ปฏิบัติตนเปน็ พลเมืองดี เชน่ เสียภาษีและเคารพกฎหมาย ดแู ลทรัพยส์ นิ ของ ทางราชการอย่างเอาใจใส่ ๔ มคี วามจงรักภักดีและเทิดทนู ในสถาบนั พระมหากษัตริย์ เช่น เขา้ รว่ มพธิ ีวันเฉลมิ พระชนมพรรษา (๕ ธันวามหาราช), วันแม่แห่งชาติ (๑๒ สิงหา), วนั ปยิ มหาราช (๒๓ ตลุ าคม) ปฏิบัติตนเป็น พลเมอื งทดี่ ตี ามพระราชโชวาท เขา้ ร่วมพธิ ีในโอกาสสำคัญอย่างสมำ่ เสมอ 5. การทำงานเปน็ ทีม (Tearmwork –TW) ขา้ พเจ้ายดึ หลกั ตามนี้ การทีจ่ ะทำให้องค์กรก้าวไปส่คู วามสำเรจ็ ไม่วา่ จะในระดบั ใดกต็ ามน้ัน ปฏเิ สธไม่ไดเ้ ลยว่าตอ้ ง อาศัยกระบวนการและเทคนิคทห่ี ลาย ๆ คนรู้จกั กันเป็นอย่างดวี า่ “ทีมเวิร์ก” ซ่งึ การทำงานแบบทมี เวริ ์กจะมี ประสทิ ธภิ าพสูงสดุ อาจจะฟังดเู ป็นเรอื่ งใหญ่ แตไ่ มใ่ ชเ่ รื่องยาก เพยี งแค่อาศัยเทคนิคงา่ ย ๆ ก็จะทำให้การทำงาน แบบทีมเวริ ก์ สำเรจ็ ได้ไมย่ ากเย็น สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน คร้งั ที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๕๙ หัวใจสำคญั ของการทำงานระบบทีม • มีเปา้ หมายเดยี วกัน มุ่งมน่ั รว่ มแรงร่วมใจบรรลุเป้าหมายให้ได้ • มีระบบการทำงานทชี่ ัดเจน ทุกคนรู้หน้าที่ ปฎิบตั ิภาระกจิ ใหด้ ที ่ีสุด • สามคั คี ให้ความร่วมมือ ชว่ ยเหลือเก้ือกูล ผลกั ดนั กนั และกัน • ชืน่ ชมความสำเรจ็ รว่ มกนั ร่วมภาคภูมิใจด้วยกัน สรปุ ผลการปฏบิ ัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๐ ภาคผนวก สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ครงั้ ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๑ ภาพกจิ กรรมดำเนินงาน นางสาวปลายฟ้า แม่นใจ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ศูนย์การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบวั เชด วนั ที่ 5 กมุ ภาพันธ์ 2564 รว่ มกิจกรรมประวตั ิศาสตรช์ าติไทยและบญุ คุณของพระมหากษตั ริย์ไทย ณ กศน.ตำบลตาวัง ตำบลตาวงั อำเภอบวั เชด จงั หวดั สรุ นิ ทร์ วนั ที่ 17 กมุ ภาพันธ์ 2564 โครงการจงั หวดั สร้างสขุ ณ โรงเรียนบา้ นสน ตำบลสะเดา อำเภอบัวเชด จงั หวดั สุรินทร วนั ที่ 19 กุมภาพันธ์ 2564 โครงการลูกเสือจิตอาสาพฒั นาชมุ ชนบ้านเกิด ณ กศน.ตำบลสะเดา ตำบลสะเดา อำเภอบวั เชด จงั หวัดสุรนิ ทร์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ าน ครงั้ ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๒ ภาพกิจกรรมดำเนินงาน วนั ที่ 1 มนี าคม 2564 โครงการส่งเสรมิ คุณธรรมจริยธรรมสำหรับนกั ศกึ ษา กศน.อำเภอบัวเชด ณ สำนกั สงฆ์บ้านตาวัง ตำบลตาวัง อำเภอบวั เชด จังหวัดสุรนิ ทร์ วนั ท่ี 7 มนี าคม 2564 จัดการทดสอบทางการศึกษาระดับชาตดิ ้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน n-net ครั้งท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2563 กศน.อำเภอบัวเชด ณ สนามสอบโรงเรยี นอนุบาลบัวเชด (บ้านระมาดคอ้ ) วนั ที่ 8 มนี าคม 2564 การประชุมปฏบิ ตั ิการเพ่ือพัฒนาเครื่องมอื เพ่มิ ผลสัมฤทธ์ทิ างการเรียนนกั ศกึ ษาขั้นพน้ื ฐาน สำนกั งาน กศน.จังหวัดสรุ ินทร์ ณ ห้องประชุมลมุ พินีแกรนด์ สวนปา่ รีสอร์ท จงั หวดั สรุ ินทร์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน คร้ังท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๓ วนั ที่ 13 ถึง 14 มีนาคม 2564 โครงการคา่ ยวิชาการเพอื่ เพิ่มผลสมั ฤทธส์ิ ำหรับนกั ศึกษา กศน.อำเภอบัวเชด ภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563 ณ กศน.ตำบลตาวงั ตำบลตาวงั อำเภอบัวเชด จงั หวดั สรุ ินทร์ วนั ท่ี 16 มนี าคม 2564 โครงการนิเทศติดตามการจัดกจิ กรรม กศน.อำเภอบวั เชด ประจำปีงบประมาณ 2564 (ไตรมาส 1-2) ณ กศน.ตำบลตาวัง อำเภอบัวเชด จังหวดั สรุ ินทร์ วนั ท่ี 17-18 มนี าคม 2564 โครงการศึกษาดูงานแหล่งเรยี นรวู้ ทิ ยาศาสตร์สำหรบั นกั ศึกษา กศน.อำเภอบัวเชด ณ ศนู ยว์ ิทยาศาสตรแ์ ละวัฒนธรรมเพื่อการศึกษาร้อยเอ็ด อำเภอธวัชบุรี จงั หวัดร้อยเอ็ด สรุปผลการปฏิบตั งิ าน ครงั้ ที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๔ เกยี รตบิ ัตร สรุปผลการปฏบิ ัติงาน ครงั้ ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๕ เกยี รตบิ ัตร สรุปผลการปฏบิ ัติงาน ครงั้ ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๖ เกยี รตบิ ัตร สรุปผลการปฏบิ ัติงาน ครงั้ ที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๗ รายงานสรุปผลการลงทะเบียนเรียนนกั ศกึ ษาภาคเรยี นท่ี 2/๒๕๖3 ระดับมธั ยมศึกษาตอนตน้ สรุปผลการปฏบิ ัติงาน ครั้งที่ 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๘ ระดับมัธยมศกึ ษาตอนปลาย สรุปผลการปฏิบตั ิงาน คร้ังที่ 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๖๙ สรุปผลการปฏบิ ัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๗๐ คำส่งั ปฏบิ ตั หิ น้าที่ตามโครงการ/งานกิจกรรม สรปุ ผลการปฏิบัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๗๑ คำส่งั ปฏบิ ตั หิ น้าที่ตามโครงการ/งานกิจกรรม สรปุ ผลการปฏิบัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๗๒ คำส่งั ปฏบิ ตั หิ น้าที่ตามโครงการ/งานกิจกรรม สรปุ ผลการปฏิบัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๗๓ สรุปผลการปฏบิ ัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
๗๔ สรุปผลการปฏบิ ัติงาน คร้งั ท่ี 1 ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ – ๓1 มนี าคม ๒๕๖4 )
Search
