ตรวจราชการ รอบที่ 2 ปีงบประมาณ 2564

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย์จังหวดั สรุ ินทร์ 47 แบบตรวจและติดตามการปฏบิ ัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๑๑  รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)  รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วันท่ี 31 เดอื น พฤษภาคม พ.ศ. 2564 หนว่ ยงาน สานกั งานพฒั นาสงั คมและความมัน่ คงของมนุษยจิ ังหวดั สรุ ินทริ จงั หวัดสุรนิ ทริ **************************** ประเด็น การบริหารขอ้ มูล ๑. ชื่องาน/โครงการ การขับเคลอื่ นงานส่กู ารเป็นศูนยขิ อ้ มลู ทางสงั คมของจังหวัด (สป.) ๒. วัตถปุ ระสงคขิ องงาน/โครงการ ๒.๑ เพื่อรวบรวมข้อมลู เป็นให้ศูนยก์ ลางในการสืบค้นเกีย่ วกับขอ้ มลู สถานการณท์ างสงั คมของจังหวดั สรุ ินทร์ ๒.๒ เพ่อื นาขอ้ มลู ทางสังคมของจังหวัดสุรนิ ทร์ไปใช้ประโยชน์ในการวางแผนแกไ้ ขปัญหาสถานการณ์ทาง สงั คมได้ ๒.๓ เพอื่ เผยแพรป่ ระชาสัมพันธ์สถานการณท์ างสังคมให้เป็นทร่ี บั รูใ้ นระดับจงั หวดั ๓. งบประมาณในการดาเนนิ การ ทีไ่ ดร้ บั จัดสรรจานวน ......................-.......................... บาท ใช้จา่ ยจริง จานวน ..................-........................ บาท คิดเป็นรอ้ ยละ .....................-........................... คงเหลือ จานวน ......................-....................... บาท ๔. กระบวนงาน (ลาดบั กิจกรรมตา่ ง ๆ ท่รี ะบุในแผนปฏิบัตงิ าน) การปฏิบตั ิ รายละเอียด ผลการดาเนินงาน กระบวนงาน ดาเนินการแล้ว อย่รู ะหวา่ ง ยังไม่ได้ เว็บไซต์ พมจ.จังหวัด หมายเหตุ ดาเนนิ การ ดาเนินการ แผนการดาเนินงาน ๑) ทบทวนแผนพัฒนาระบบ/รูปแบบ ของศูนย์ข้อมลู ทางสังคมจงั หวดั  เว็บไซต์ พมจ.จงั หวัด 2.) จัดทาแผนพัฒนาการดาเนินงานของ ศูนย์ข้อมูลทางสังคมจังหวัดประจาปี  รายงานการประชุม ๒๕๖๔ ๓) นาเข้าข้อมูล และรวบรวมสถติ ิข้อมูล  งานดา้ นสังคมของจังหวัดทง้ั เชงิ ประเด็น และเชิงกลุ่มเปูาหมาย  ๔) ประชุมชแี้ จงสรา้ งความเข้าใจหรือ บรู ณาการกบั หนว่ ยงานท่เี ก่ยี วขอ้ งเพ่ือ  ประสานความเชื่อมโยงของข้อมลู ทาง สงั คมทง้ั เชงิ ประเดน็ และเชงิ กลมุ่ เปูาหมาย ๕) เสนอผวู้ า่ ราชการจังหวดั หรือ คณะกรรมการสง่ เสริมการจัดสวสั ดกิ าร สังคมจังหวดั (กสจ.) เหน็ ชอบ แผนพฒั นาการดาเนินงานของศนู ย์ขอ้ มลู ทางสงั คมจงั หวดั ประจาปี ๒๕๖๔

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษยจ์ งั หวดั สุรนิ ทร์ 48 ๕. ความก้าวหน้าในดาเนนิ งาน (เทยี บกบั แผนปฏบิ ัติงาน)  ยังไม่ได้เริม่ ดาเนนิ งาน เน่อื งจาก ............................................................................................................... ..........................................................................................................................................................................  ตรงตามแผนฯ ทีก่ าหนดไว้  เร็วกว่าแผนฯ เนื่องจาก ............................................................................................................................  ช้ากว่าแผนฯ เนอ่ื งจาก การแพร่ระบาดของโรคติดเช้อื ไวรัสโคโรนา่ 2019 ทต่ี อ้ งประสานหนว่ ยงาน ภายนอก ทาใหล้ ่าช้าเนอ่ื งจากมกี ารปฏบิ ตั ิงานของ เจา้ หนา้ ท่ี WFH ทาใหไ้ ด้ขอ้ มูลยงั ไม่ครบถ้วน ๖. ผลสาเรจ็ ของการดาเนนิ งาน (โปรดทาเครือ่ งหมายระบคุ า่ คะแนนปัจจุบนั ) หมายเหตุ สาหรบั งาน/โครงการท่ีมเี กณฑ์ระดับคา่ คะแนน ต้องพจิ ารณาผลการดาเนนิ งานตามเกณฑ์ คา่ คะแนนท่ีกาหนด ตามเกณฑ์การประเมนิ /คา่ เปูาหมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ มี.ค. ๒๕๖๔) ระดบั คา่ คะแนน คาอธิบายเกณฑิการใหค้ ะแนน หลักฐานอ้างอิง  ๑ ทบทวนแผนพัฒนาระบบ/รูปแบบของศูนย์ขอ้ มลู ทางสังคมจงั หวดั เว็บไซต์ พมจ. จังหวัด  ๒ จัดทาแผนพัฒนาการดาเนนิ งานของศูนยข์ ้อมลู ทางสงั คมจงั หวดั ประจาปี แผนการดาเนนิ งาน ๒๕๖๔  ๓ นาเขา้ ข้อมลู และรวบรวมสถติ ขิ ้อมูลงานดา้ นสังคมของจงั หวัดท้งั เชงิ ประเด็น เวบ็ ไซต์ พมจ. และเชิงกลมุ่ เปาู หมาย จังหวัด  ๔ ประชมุ ชีแ้ จงสร้างความเข้าใจหรอื บรู ณาการกับหน่วยงานท่ีเก่ียวขอ้ งเพ่อื รายงานการประชุม ประสานความเชื่อมโยงของขอ้ มูลทางสังคมท้งั เชงิ ประเดน็ และเชิง กลุ่มเปูาหมาย  ๕ เสนอผวู้ ่าราชการจังหวดั หรือคณะกรรมการสง่ เสรมิ การจัดสวัสดกิ ารสงั คม จังหวัด (กสจ.) เห็นชอบแผนพฒั นาการดาเนนิ งานของศูนยข์ ้อมลู ทางสงั คม จังหวัดประจาปี ๒๕๖๔ คา่ คะแนนท่ีกาหนด ตามเกณฑ์การประเมิน/ค่าเปูาหมาย : รอบ ๑๒ เดือน (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔) ระดับค่าคะแนน คาอธิบายเกณฑิการใหค้ ะแนน หลักฐานอา้ งอิง  ๑ มีการเพ่ิมเตมิ ขอ้ มลู จากขอ้ มลู พื้นฐานทีก่ าหนดไว้ในปี ๒๕๖๓ อยา่ งน้อย ๒ เวบ็ ไซต์ พมจ. ประเดน็ จงั หวัด  ๒ ประชมุ กับหนว่ ยงานทเี่ ก่ียวข้องวิเคราะห์/คน้ หาประเด็นจากศนู ย์ขอ้ มูลทาง สงั คมจังหวดั เพ่ือจัดทารายงานสถานการณ์ทางสงั คมจังหวัดประจาปี ๒๕๖๔  ๓ กรอบการจดั ทารายงานสถานการณท์ างสงั คมจงั หวดั ประจาปี ๒๕๖๔  ๔ จัดทารายงานสถานการณท์ างสังคมของจังหวัด ประจาปี ๒๕๖๓ (ฉบับ สมบรู ณ์) เสนอผู้ว่าฯ หรอื คณะกรรมการสง่ เสริมการจัดสวสั ดิการสงั คม จงั หวดั (กสจ.) และส่งให้กองมาตรฐานฯ สป.พม.  ๕ ประเมนิ ผลศูนย์ข้อมูลทางสงั คมจงั หวัด

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนษุ ยจ์ ังหวัดสรุ ินทร์ 49 ๗. ปัญหา / อปุ สรรค เนือ่ งจากการแพรร่ ะบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา่ 2019 ทาใหห้ น่วยงานต่าง ๆ มมี าตรการ WFH ทาให้ การประสานขอข้อมลู จากหน่วยงานอน่ื มคี วามลา่ ชา้ และไมส่ ามารถนาข้อมูลมาไดอ้ ย่างครบถว้ น ๘. ข้อเสนอแนะ จัดเก็บขอ้ มลู อื่นที่เปน็ ประโยชน์ต่อการจัดทารายงานสถานการณ์ทางสงั คม ในสว่ นท่ีเก่ียวข้องเพ่ือให้ขอ้ มลู มี ความครบถว้ นสมบูรณตรงตามเกณฑท์ ก่ี าหนด นายทวีพพิ ฒั น์ แพทย์กลาง ผูร้ ายงาน นกั พัฒนาสงั คมปฏิบัตกิ าร นางสาวพัทธิอร กาฬสวุ รรณ หวั หน้าหนว่ ยงาน พัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนุษย์จงั หวัดสุรินทร์

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมัน่ คงของมนษุ ย์จังหวดั สรุ ินทร์ 50 แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๒.๑๒  รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - ม.ี ค.๖๔)  รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วนั ที่ 31 เดอื น พฤษภาคม พ.ศ. 2564 หน่วยงาน สานักงานพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนุษยิจังหวดั สุรนิ ทริ จงั หวัดสุรินทริ **************************** ประเด็น การขบั เคลื่อนงานตามบริบทพ้นื ท่/ี จงั หวดั (จังหวดั ตอ้ งรายงานผลตามแผนปฏิบัตกิ าร ๑ จงั หวัด ๑ โครงการสาคญั ) ๑. ชอื่ งาน/โครงการ ยกระดบั การพฒั นาคุณภาพชีวิตคนทกุ ช่วงวยั นครชัยบุรินทร์ กิจกรรมหลัก เสรมิ สรา้ ง ความสัมพันธ์ครอบครัวสู่ชุมชนเข้มแข็งนครชยั บรุ นิ ทร์ (งบกลมุ่ จงั หวัด) ๒. วตั ถุประสงคขิ องงาน/โครงการ ๒.๑ เพอื่ สง่ เสริมพฒั นาศกั ยภาพของเดก็ และเยาวชนเพ่อื รองรับการพฒั นาเศรษฐกจิ นครชยั บุรนิ ทร์ ๒.๒ เพือ่ พฒั นาศักยภาพผดู้ ูแลเด็กในครอบครัวใหม้ ีความพร้อมเพ่อื การเลีย้ งดทู ี่เหมาะสม ๒.๓ เพ่ือพฒั นาศักยภาพครอบครวั ใหม้ คี วามเข้มแขง็ มีความพร้อมตอ่ การรองรับสงั คมเมอื งในอนาคต ๓. งบประมาณในการดาเนินการ ทีไ่ ด้รบั จัดสรรจานวน 500,000 บาท ใช้จ่ายจริง จานวน 313,480 บาท คิดเปน็ ร้อยละ 63 คงเหลือ จานวน 186,520 บาท ๔. กระบวนงาน (ลาดับกิจกรรมตา่ ง ๆ ทีร่ ะบุในแผนปฏบิ ัตงิ าน) กระบวนงาน ดาเนินการ การปฏบิ ตั ิ ยงั ไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ แล้ว อย่รู ะหว่าง ดาเนนิ การ ผลการดาเนินงาน ๑) จัดอบรมเพื่อพฒั นา  ดาเนินการ ศักยภาพเดก็ เยาวชน ผู้ดูแล ดาเนินการอบรมเม่ือวันที่ 12-14 มี.ค. 64 เด็ก และครอบครวั  ณ ห้องรัตนสยาม โรงแรมทองธารินทร์ กลุ่มเปูาหมาย ที่เป็นครอบครัวอุปถัมภ์ ๒) ลงพน้ื ท่ีติดตาม ครอบครัวด้อยโอกาสและครอบครัวแหว่ง ประเมินผลการดาเนนิ งาน กลางไดพ้ ัฒนาศักยภาพ พรอ้ มรับสถานการณ์ ตามแบบประเมินครอบครวั การเปลี่ยนแปลงของสังคมไทย จานวน 45 เขม้ แขง็ ครอบครวั ๆละ 2 คน และ จนท.วทิ ยากร รวม 100 คน มีคาสั่งจังหวัดสุรินทร์ท่ี 1799/2564 ลง วันท่ี 12 พ.ค.2564 แต่งต้ังคณะทางาน เสริมสร้างความสัมพันธ์ครอบครัวสู่ชุมชน เข้มแข็งนครชัยบุรินทร์ ประกอบด้วย พม. กษ. ท้องถิ่นจังหวัด เหล่ากาชาด ศึกษาธิการ และ อพม.อาเภอ ได้รว่ มประชมุ ชีแ้ จงทาความ เขา้ ใจในภารกิจ เมื่อวนั ที่ 17 พ.ค. 2564 ณ ห้องประชุมสานักงานพัฒนาสังคมและความ มั่นคงของมนษุ ยจ์ งั หวดั สุรินทร์ และได้ร่วมลง พ้ืนท่ีติดตามประเมินผลการดาเนินงานของ 45 ครอบครัวท่ีผ่านการอบรมแล้ว โดยได้ให้ คาแนะนาพร้อมช่วยเหลือตามภารกิจของ หน่วยงาน เรียบร้อยแล้วระหว่างวันท่ี 25 พ.ค.-4 มิ.ย. 64 (7วนั )

สานักงานพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย์จงั หวดั สรุ นิ ทร์ 51 ๓) จดั ประชมุ ถอดบทเรียน - และสงั เคราะหข์ ้อมูล - ๔) จัดประชุมคืนขอ้ มลู จากการสังเคราะห์ข้อมลู ให้ พน้ื ทม่ี อบรางวลั ครอบครวั เขม้ แข็ง/หน่วยงานดีเด่นใน พ้นื ท่ี ๕. ความกา้ วหนา้ ในดาเนินงาน (เทยี บกบั แผนปฏิบัตงิ าน)  ยงั ไมไ่ ด้เร่มิ ดาเนินงาน เนือ่ งจาก ............................................................................................................... ..........................................................................................................................................................................  ตรงตามแผนฯ ท่ีกาหนดไว้  เร็วกว่าแผนฯ เนอื่ งจาก ............................................................................................................................  ช้ากวา่ แผนฯ เนอ่ื งจาก สถานการณก์ ารแพร่ระบาดของเชอื้ โควิด – 19 ในพืน้ ทีจ่ งั หวัดสุรินทร์ ๖. ผลสาเร็จของการดาเนินงาน (โปรดทาเครื่องหมายระบคุ ่าคะแนนปจั จบุ ัน) หมายเหตุ สาหรบั งาน/โครงการท่มี ีเกณฑ์ระดับคา่ คะแนน ต้องพิจารณาผลการดาเนนิ งานตามเกณฑ์ ค่าคะแนนทีก่ าหนด ตามเกณฑก์ ารประเมิน/คา่ เปูาหมาย : รอบ ๖ เดือน (๑ ต.ค. ๒๕๖๓ – ๓๑ มี.ค. ๒๕๖๔) ระดบั คา่ คะแนน คาอธบิ ายเกณฑกิ ารใหค้ ะแนน หลกั ฐานอ้างอิง  ๑ ประสานข้อมูล/คัดเลือกกลุ่มเปูาหมาย  ๒ จดั อบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพเด็ก เยาวชน ผู้ดูแลเด็ก และครอบครัว  ๓ จัดทาคาสั่งแต่งตง้ั คณะทางานเสริมสร้างความสัมพันธค์ รอบครวั สู่ชุมชนเขม้ แขง็ นครชัยบรุ ินทร์  ๔ ประชุมช้ีแจงทาความเขา้ ใจ คณะทางานเสรมิ สร้างความสัมพันธ์ครอบครวั สู่ ชมุ ชน  ๕ ลงพ้ืนท่ีตดิ ตามประเมนิ ผลการดาเนินงาน ตามแบบประเมนิ ครอบครัวเข้มแข็ง ค่าคะแนนท่ีกาหนด ตามเกณฑก์ ารประเมิน/คา่ เปูาหมาย : รอบ ๑๒ เดอื น (๑ เม.ย. ๒๕๖๔ – ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔) ระดับค่าคะแนน คาอธบิ ายเกณฑกิ ารใหค้ ะแนน หลกั ฐานอ้างอิง  ๑ สรุปผลการติดตามประเมินผลการดาเนนิ งาน ตามแบบประเมินครอบครัว เขม้ แข็ง รายครัวเรือน  ๒ จัดประชมุ ถอดบทเรียนและสงั เคราะห์ข้อมูล  ๓ จดั ประชมุ คืนขอ้ มูลจากการสงั เคราะหข์ ้อมูลให้พน้ื ท่ีมอบรางวัลครอบครัว เขม้ แขง็ /หนว่ ยงานดีเด่นในพน้ื ท่ี  ๔ มอบรางวัลครอบครัวเข้มแขง็ /หน่วยงานดีเดน่ ในพ้ืนท่ี  ๕ รายงานผลการดาเนินโครงการ หมายเหตุ ขอใหห้ นว่ ยรับตรวจเปรยี บเทยี บผลสาเร็จตามตัวชี้วดั หรอื วัตถุประสงคขิ องโครงการ

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษยจ์ ังหวดั สรุ ินทร์ 52 ๗. ปัญหา / อปุ สรรค เน่อื งจากสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือไวรสั โคโรนา 2019 ทาให้การจดั กจิ กรรมประชุม อบรม สัมมนา ไม่สามารถจัดในช่วงเวลาดังกล่าว และไม่สามารถดาเนินการได้ตามแผน ตามประกาศของ ศบค. และ ประกาศจังหวัดสรุ ินทร์ ห้ามชุมนุมเกนิ กวา่ 50 คน เพอ่ื ปอู งกนั การแพรร่ ะบาดของเชือ้ โควดิ 2019 ในวงกวา้ ง ๘. ข้อเสนอแนะ ชะลอการจดั กจิ กรรมโครงการฯ ออกไปกอ่ นรอให้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ลดนอ้ ยลง จนกวา่ จะมปี ระกาศ/คาสั่ง จงั หวัดสุรินทร์ ให้สามารถดาเนินกจิ กรรม/โครงการ เกีย่ วกบั การอบรมสมั มนา ตอ่ ไปได้ นายทวพี ิพฒั น์ แพทย์กลาง ผรู้ ายงาน นกั พฒั นาสังคมปฏิบตั ิการ นางสาวพัทธิอร กาฬสุวรรณ หัวหนา้ หน่วยงาน พัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนษุ ย์จงั หวัดสุรนิ ทร์

สานักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จงั หวัดสรุ ินทร์ 53 แบบตรวจและตดิ ตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๓  รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - ม.ี ค.๖๔)  รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วันท่ี ๓๑ เดอื น พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๔ หนว่ ยงาน สานกั งานพัฒนาสงั คมและความมนั่ คงของมนุษยจิ งั หวัดสรุ นิ ทริ --------------------------------------- ประเดน็ พเิ ศษ โครงการเพม่ิ ทักษะด้านอาชีพแก่นกั เรยี นครอบครัวยากจนทีไ่ ม่ได้เรยี นตอ่ หลงั จากจบการศึกษา ภาคบงั คับ ในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ค่าเปา้ หมายในจังหวัด.............๒0..................... คน งบประมาณในการดาเนนิ การ  เงนิ สงเคราะหค์ รอบครวั ผูม้ รี ายได้น้อยและผไู้ ร้ทีพ่ ง่ึ เปาู หมาย ............................คน จานวนเงนิ ...................................บาท ลาดบั นักเรียนผเู้ ข้าร่วมโครงการ ท่อี ยู่ จานวนเงิน แผนการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ในระยะต่อไป  เงนิ สงเคราะห์ผ้ตู ิดเช้อื เอดส์และครอบครัว แผนการให้ความช่วยเหลือ เปูาหมาย ............................คน จานวนเงิน ...................................บาท ในระยะต่อไป ลาดบั นกั เรียนผเู้ ขา้ รว่ มโครงการ ท่อี ยู่ จานวนเงิน  เงนิ ทุนประกอบอาชพี แก่ผตู้ ดิ เชอ้ื HIV แผนการให้ความช่วยเหลอื เปูาหมาย ............................คน จานวนเงนิ ...................................บาท ในระยะต่อไป ลาดบั นกั เรยี นผู้เขา้ ร่วมโครงการ ท่อี ยู่ จานวนเงนิ

สานักงานพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์จงั หวัดสรุ นิ ทร์ 54  เงินสงเคราะหผ์ ู้ประสบปัญหาทางสังคม (กรณฉี กุ เฉนิ ) เปาู หมาย ..........2..................คน จานวนเงนิ .............10,000.-................บาท ลาดบั นกั เรยี นผู้เข้ารว่ มโครงการ ทอ่ี ยู่ จานวนเงิน แผนการใหค้ วามชว่ ยเหลือ (บาท) ในระยะตอ่ ไป 1 นายรัฐศาสตร์ มาดี 30/1 หมู่ท่ี 7 ต.เมอื งลงี 5,000.- ติดตามการชว่ ยเหลือ อ.จอมพระ จ.สุรนิ ทร์ 5,000.- 2 น.ส.ดวงนภา บตุ รเงิน 80 หมู่ที่ 12 ต.กดุ หวาย อ.ศขี รภูมิ จ.สรุ ินทร์  เงนิ สงเคราะหแ์ ละฟ้ืนฟูสมรรถภาพคนพิการ เปาู หมาย ............................คน จานวนเงนิ ...................................บาท ลาดบั นกั เรียนผเู้ ข้าร่วมโครงการ ท่ีอยู่ จานวนเงนิ แผนการให้ความชว่ ยเหลอื ในระยะตอ่ ไป  เงนิ สงเคราะหเ์ ด็กในครอบครัวยากจน เปูาหมาย ............................คน จานวนเงนิ ...................................บาท ลาดบั นกั เรยี นผูเ้ ข้ารว่ มโครงการ ทอ่ี ยู่ จานวนเงนิ แผนการให้ความชว่ ยเหลือ ในระยะตอ่ ไป  เงินอนื่ ๆ (โปรดระบ)ุ ............................................................................... เปาู หมาย ............................คน จานวนเงิน ...................................บาท ลาดับ นักเรยี นผเู้ ข้ารว่ มโครงการ ท่อี ยู่ จานวนเงนิ แผนการใหค้ วามช่วยเหลอื ในระยะต่อไป ๑. ผลการดาเนนิ งาน 1. จงั หวัดสุรนิ ทรม์ นี กั เรยี นเขา้ รว่ มโครงการ 11 คน โดยแบ่งเป็น สาขาชา่ งซ่อมและบารุงรกั ษา รถจกั รยานยนต์ 280 ชวั่ โมง มีผูเ้ ข้ารบั การฝึก 4 คน 2. สาขาช่างอาร์กโลหะดว้ ยมือ 280 ชัว่ โมง มผี ู้เข้ารบั การฝึกอบรม 4 คน 3. สาขาพนกั งานบันทกึ ข้อมูลคอมพิวเตอร์ 280 ช่วั โมง มีผเู้ ข้ารบั การฝกึ อบรม 3 คน

สานกั งานพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์จงั หวัดสรุ ินทร์ 55 ๒. ปญั หา / อปุ สรรค 1. สถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 ทาใหไ้ มส่ ามารถจัดกจิ กรรมฝกึ อบรมได้ ตามปฏทิ นิ โครงการฯ 2. กลุ่มเปาู หมายเขา้ ร่วมโครงการฯ มีนอ้ ย ๓. ขอ้ เสนอแนะ - นางวริศรา พวงพนั ธ์ ผู้รายงาน นักพฒั นาสงั คมชานาญการพิเศษ นางสาวพัทธอิ ร กาฬสุวรรณ หวั หนา้ หนว่ ยงาน พฒั นาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์จงั หวัดสุรินทร์

สานักงานพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนุษยจ์ ังหวดั สุรินทร์ 56 แบบตรวจและติดตามการปฏิบตั ิงานตามประเดน็ /โครงการ (เพม่ิ เติม) ปี ๒๕๖๔ ๔ รายงานผล ณ วนั ที่ 31 เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2564 หนว่ ยงาน สานักงานพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษยิจงั หวัดสุรินทริ จงั หวัดสุรนิ ทริ **************************** ๑. ประเด็น/โครงการ บูรณาการเพื่อพฒั นาคณุ ภาพชีวิตกลุม่ เปราะบางรายครวั เรือน ๒. วัตถุประสงคิ ๑. เพอ่ื บูรณาการความร่วมมอื ในการชว่ ยเหลือกลุ่มเปราะบางให้ครอบคลุมทุกมิติแบบองคร์ วม ๒. เพ่อื ให้กล่มุ เปราะบางสามารถเขา้ ถงึ สิทธแิ ละสวัสดิการ รวมทง้ั พฒั นาคณุ ภาพชวี ติ กลุ่มเปราะบางและให้ ครอบครวั ม่ันคงมคี วามสุข สามารถพ่ึงพาตนเองไดอ้ ย่างยัง่ ยืน ๓. เพอ่ื ใหฐ้ านข้อมูลกลมุ่ เปราะบางรายครวั เรือนระดบั ประเทศที่เกิดจากการบูรณาการขอ้ มลู จากทุก หนว่ ยงาน ๓. งบประมาณ ...................-.................... บาท ๔. เปา้ หมาย ๑. ครวั เรือนเปูาหมายมขี ้อมูลรายครวั เรือน และมีแผนพัฒนาคณุ ภาพชีวิตรายครัวเรือนครอบคลมุ แผน เรง่ ด่วน แผนระยะกลาง และแผนระยะยาว ๒. ครัวเรือนเปูาหมายได้รบั ความชว่ ยเหลอื พฒั นาครอบคลมุ ในทกุ มติ แิ ละสามารถพึง่ พาตนเองได้ ๕. กระบวนงาน ดาเนนิ การ การปฏบิ ัติ ยังไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ แลว้ อยรู่ ะหวา่ ง ดาเนินการ ผลการดาเนนิ งาน กระบวนงาน  ดาเนินการ มี ห นั ง สื อ เ ล ข ท่ี ส ร ๑) ประสานความรว่ มมอื กบั   0005/ว1518 ลงวันที่ ภาคสว่ นต่าง ๆ ในระดับพน้ื ท่ี 2 3 มี . ค . 6 4 ผู้ ว่ า ในการทาความเขา้ ใจโครงการฯ ราชการจังหวัด ลงนาม แจ้งถึงหน่วยงานต่าง ๆ ๒) การชีแ้ จงทาความเข้าใจการ เพ่ือแจ้งรายละเอียดการ ดาเนนิ งานโครงการฯ ร่วมกนั ด า เ นิ น ง า น โ ค ร ง ก า ร ฯ ในทุกระดบั เปราบาง แลว้ อ ยู่ ร ะ ห ว่ า ง ก า ร ข อ ๓) การกรองขอ้ มูลเพื่อคน้ หา งบประมาณจาก สป.พม. ครัวเรือนเปราะบางซง่ึ เป็น ใ น ก า ร จั ด โ ค ร ง ก า ร กล่มุ เปาู หมายของโครงการฯ ป ร ะ ชุ ม เ ชิ ง ป ฏิ บั ติ ก า ร เพื่อให้ทุกหน่วยงานมา วางแผนการทางาน ร่วมกัน ใช้ของมูล TPMAP ของ จงั หวัดสรุ ินทร์ มี กลมุ่ เปาู หมายประมาณ 10,192 ราย

สานักงานพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษยจ์ ังหวัดสุรนิ ทร์ 57 กระบวนงาน ดาเนนิ การ การปฏบิ ตั ิ ยงั ไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ ๔) การลงเย่ยี มบ้าน ดาเนินการ ผลการดาเนินงาน แลว้ อยู่ระหวา่ ง  ดาเนนิ การ  - แจ้ง อพม.นาขอ้ มลู ไป สารวจในพนื้ ที่เบอ้ื งตน้ ๕) การรว่ มวิเคราะห์รว่ มราย  - เริ่มมีการออกตดิ ตาม ครวั เรือน เยย่ี มบา้ นแลว้ จานวน 85 ครวั เรือน ๖) การจัดทาแผนพฒั นา  มีทีมสหวิชาชีพลงพื้นที่ คณุ ภาพชีวติ รายครอบครวั  ร่ ว ม วิ เ ค ร า ะ ห์ ใ ห้ ค ว า ม ช่วยเ ห ลื อ ทั้ง เห ล่ า ๗) การบูรณาการพัฒนา กาชาด ท้องถ่ิน เกษตร คุณภาพชวี ิตกลุม่ เปราะบางราย ศึกษาธิการ และ อพม. ครัวเรือนรว่ มกบั ภาคีเครือขา่ ย ร่ ว ม ล ง พ้ื น ที่ วิ เ ค ร า ะ ห์ ข้อมลู ๘) การติดตามประเมินผล  มีแผนพฒั นาครัวเรือนทงั้ ๙) การจัดทาเวทีสรุปบทเรยี น ระยะสน้ั ระยะกลาง ระยะยาว เ บื้ อ ง ต้ น บ า ง ค รั ว เ รื อ น มีทีมสหวิชาชีพลงพื้นท่ี ร่ ว ม วิ เ ค ร า ะ ห์ ใ ห้ ค ว า ม ช่วยเ ห ลื อ ท้ัง เห ล่ า กาชาด ท้องถ่ิน เกษตร ศึกษาธิการ และ อพม. ร่ ว ม ล ง พื้ น ท่ี วิ เ ค ร า ะ ห์ ขอ้ มูล - มกี ารจัดทาเวทีสรปุ บทเรยี นในพนื้ ที่ ตาบล ชมุ ชนเขม้ แข็ง และจะ ขยายผลในตาบลอนื่ ๆ ๖. ปัญหา / อปุ สรรค 1. สถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคตดิ เช้ือไวรัสโคโรนา่ 2019 ในพ้ืนทจ่ี งั หวดั สุรนิ ทร์ ทาให้ไม่สามารถลง พื้นท่ี ท่ีเป็นพื้นท่ีสีแดงของจังหวัดสุรินทร์ หรือพื้นท่ีที่ยังมีการระบาดของโรคติดต่ออยู่ ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการ ดาเนินงาน 2. ในช่วงเข้าฤดูฝน เป็นฤดูทานา กลุ่มเปูาหมายต้องออกไป ไถนา หว่านข้าว รับจ้าง ทาให้เจ้าหน้าที่ไม่ สามารถไปเก็บขอ้ มูล และไม่เปน็ ไปตามแผนท่กี าหนด 3. สภาพอากาศไม่เอื้ออานวยต่อการดาเนนิ งาน เชน่ ฝนตก ฟาู ผา่ ในบางครวั เรือน ทีส่ ภาพท่ีอยู่อาศยั ยังไม่ม่ันคง แขง็ แรง 4. ไม่มีงบประมาณสนบั สนุนในการจัดอบรมใหค้ วามรแู้ กบ่ คุ คลเพอื่ ทีจ่ ะลงไปเก็บข้อมูล รวมทัง้ ไม่มีงบในการ จัดทาสมุดพกสมุดครอบครวั

สานกั งานพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย์จังหวดั สุรินทร์ 58 ๗. ขอ้ เสนอแนะ 1. จดั ทาแผนลงพืน้ ทีใ่ หม่ เพอื่ เกบ็ ขอ้ มลู กลมุ่ เปราะบางในอาเภอทีไ่ มม่ ีการระบาดของโรคติดเชื้อไวรสั โคโรนา 2019 2. ประสานพน้ื ทีล่ ว่ งหน้ากอ่ นลงพน้ื ที่เกบ็ ข้อมูลไม่ต่ากวา่ 10 วนั ในการเตรยี มความพร้อมของ กลุ่มเปูาหมาย 3. จดั เตรยี มวัสดอุ ุปกรณ์ รม่ เสื้อกันฝน ใหก้ บั เจ้าหน้าที่ ร่วมถึงกลมุ่ เปูาหมายทีเ่ ป็นกล่มุ เปราะบาง กรณฝี น ตกสภาพอากาศไม่อานวย นายทวีพพิ ัฒน์ แพทย์กลาง รายงาน นกั พัฒนาสงั คมปฏบิ ัติการ นางสาวพัทธอิ ร กาฬสุวรรณ หวั หนา้ หนว่ ยงาน พฒั นาสังคมและความม่นั คงของมนุษย์จงั หวัดสุรินทร์

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษยจ์ ังหวดั สรุ ินทร์ 59 แบบตรวจและตดิ ตามการปฏบิ ัตงิ านตามประเดน็ /โครงการ (เพิ่มเติม) ปี ๒๕๖๔ ๕ รายงานผล ณ วนั ที่ 31 เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2564 หนว่ ยงานพฒั นาสังคมและความมั่นคงของมนุษยจิ งั หวดั สุรนิ ทริ **************************** ๑. ประเด็น/โครงการ การดาเนนิ การปอ้ งกนั และแก้ไขปญั หาการแพรร่ ะบาดของโรคโควดิ 19 ในพน้ื ที่ ๒. วตั ถุประสงคิ ๑. เพอื่ ปอู งกันการแพร่ระบาดของโรคตดิ เชอื้ ไวรัสโคโรนา -2019 ภายในสานักงานฯ และในพ้ืนท่ีจังหวดั สรุ ินทร์ ๒. เพอื่ บรู ณาการช่วยเหลือประชาชน/กล่มุ คนเปราะบางในพ้นื ท่ีจังหวดั สุรนิ ทร์ ใหส้ ามารถดูแลปอู งกนั การแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา -2019 ๓. งบประมาณ .................-.................... บาท ๔. เป้าหมาย ๑. ข้าราชการและเจ้าหน้าทใี่ นสานักงานพฒั นาสงั คมและความม่ันคงของมนษุ ยจ์ งั หวัดสุรินทร์ ๒. ผู้รบั บรกิ ารจากหนว่ ยงานและประชาชนท่ัวไป ๕. กระบวนงาน ดาเนนิ การ การปฏิบัติ ยังไมไ่ ด้ รายละเอียด หมายเหตุ แล้ว ดาเนินการ ผลการดาเนินงาน กระบวนงาน  อยูร่ ะหวา่ ง ดาเนนิ การ ๑) การดาเนินงานตาม  มาตรการฯ ของ - ให้บุคลากร ภายในสานักงาน กระทรวง พม. และ มาตรการฯ จงั หวดั ปฏบิ ัติงานทบ่ี า้ น (WFH) สุรนิ ทร์ - งดการจดั ประชมุ อบรมสัมมนาที่ ๒) การให้บริการ ประชาชนภายใน มผี ู้รว่ มโครงการมากกว่า 50 คน สานกั งาน - ไมล่ งพน้ื ทเ่ี สย่ี งทม่ี ีการระบาด เป็นพื้นท่สี แี ดง - ส่งเสรมิ ใหบ้ คุ ลากรในหน่วยการ เข้ารว่ มการฉีดวัคซนี - มีจุดคัดกรองวัดอุณหภูมิทุกคร้ัง กอ่ นรับบริการ - มีแอลกอฮออล์เจลล้างมือไว้ บรกิ าร 3 จดุ - ให้สวมหน้ากากอนามัยทุกคร้ัง เขา้ รบั บรกิ าร - จัดสถานท่ีรับบริการแก่ ประชาชนสังคมตามมาตรฐาน - ประชาสัมพันธ์ให้ประชาชน ติดต่อ ขอใช้บริ การ โดยใช้ส่ือ ออนไลน์เพื่อลดการแพร่ระบาดฯ

สานักงานพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์จงั หวดั สรุ นิ ทร์ 60 - การจัดบริเวณสาหรับจุดบริการ ไว้ขา้ งนอกสานกั งาน โดยไม่ให้เข้า ภายใน สนง. ลดความเสี่ยง ๓) การส่งเสริมให้  - มอบหมาย จนท. อพม. / ประชาชน/กลุ่ม เครือข่ายนาหน้ากากอนามัยไป เปราะบาง สวม แจกประชาชน/กลุ่มเปราะบางใน หนา้ กากอนามัยอย่าง พื้นท่ีจังหวัดสุรินทร์ จานวน สม่าเสมอ 10,000 ชิ้น พร้อมให้คาแนะนา วิธีปฏิบัติต่างๆ ในการลดการแพร่ เช้อื โควิด 2019 ๔) การลงพื้นท่ี  พม.สุรินทร์ ไม่นิ่งนอนใจลงพื้นที่ ช่วยเหลอื ประชาชน/ ช่วยเหลือแก่ประชาชนท่ีได้รับ กล่มุ เปราะบาง ท่ี ผลกระทบ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่อง ได้รบั ผลกระทบจาก ของเงินสงเคราะห์ การฝึกอาชีพ การระบาดของโรคโค การให้ความรู้ การมอบเครื่อง วิด – 2019 อุปโภคบรโิ ภค ฯลฯ ๖. ปญั หา / อุปสรรค บางพนื้ ทท่ี ่เี ปน็ พืน้ ท่ีสแี ดง หรือ ปิดหมบู่ ้าน อาจไม่สามารถเข้าช่วยเหลอื ภายในหมบู่ ้านได้โดยตรง ตอ้ ง ชว่ ยเหลือภายด้านนอก ๗. ข้อเสนอแนะ 1. ประชาสมั พันธ์ เนน้ ย้าใหบ้ คุ ลากรของหน่วยงาน/ประชาชนผู้มารับบริการ ไดป้ ฏบิ ัติตนตามมาตรการ ปูองกนั การแพร่ระบาดของเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 2. บูรณาการหนว่ ยงานในการปฏิบัติงาน เพอ่ื ให้สามารถขับเคล่ือนภารกิจได้อย่างต่อเน่อื ง 3. ประสานงานและขอรับการสนบั สนุนหน้ากากอนามยั เจลแอลกฮอล์ รวมทั้งเครอ่ื งอปุ โภคบรโิ ภคจาก หน่วยงานทัง้ ภาครฐั ภาคธุรกจิ เอกชน รวมท้ังผูม้ ีจิตศรัทธา One Home หน่วยงาน หน่วยงาน One Home ในจังหวัดสรุ นิ ทร์

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์จังหวัดสุรนิ ทร์ 61 แบบตรวจและติดตามการปฏบิ ตั งิ านตามประเดน็ /โครงการ (เพมิ่ เติม) ปี ๒๕๖๔ ๖ รายงานผล ณ วันท่ี 31 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 หน่วยงาน สานักงานพฒั นาและความมน่ั คงของมนษุ ยจิ งั หวัดสรุ นิ ทริ ------------------------------------ ๑. ประเดน็ /โครงการ การดาเนินงานและการชว่ ยเหลอื ผู้ได้รบั ผลกระทบจากพายุฤดูรอ้ น ๒. วัตถุประสงคิ เพอื่ ชว่ ยเหลือ เยียวยา ผไู้ ด้รับผลกระทบจากเหตุสาธารณภัยพายฤุ ดูร้อนและฝนฟูาคะนอง ๓. งบประมาณ 211,200.-บาท (สองแสนหนงึ่ หมน่ื หน่งึ พนั สองร้อยบาทถ้วน) 3.1 จาก เงินสารองจา่ ยมลู นธิ ิราชประชานเุ คราะหป์ ระจาจังหวดั สรุ ินทร์ จานวน ๕ ราย เปน็ เงิน 178,200.-บาท (หนึง่ แสนเจ็ดหม่นื แปดพนั สองร้อยบาทถว้ น) 3.2 จาก เงนิ สงเคราะห์ผู้ประสบปญั หาทางสังคมกรณีฉกุ เฉิน ท้ังส้นิ จานวน 6 ราย เปน็ เงิน 33,000.- บาท (สามหม่ืนสามพนั บาทถ้วน) จาแนกเป็น - รายละ 5,000.-บาท จานวน 5 ราย - รายละ 3,000 บาท จานวน 1 ราย ๔. เปา้ หมาย ผู้ไดร้ บั ผลกระทบจากเหตุสาธารณภัยพายุฤดูรอ้ นและฝนฟาู คะนอง ตามประกาศของจังหวัดสุรินทร์ - กรณผี ู้เสยี ชวี ติ และไดร้ บั บาดเจ็บอยู่ในครอบครวั เดยี วกัน 5 กรณี (เสียชวี ิต 5 ราย บาดเจ็บ 3 ราย) - กรณไี ดร้ บั บาดเจ็บ 1 ราย ๕. กระบวนงาน กระบวนงาน การปฏิบัติ รายละเอียด หมายเหตุ ผลการดาเนนิ งาน ดาเนินการ อยู่ระหวา่ ง ยงั ไม่ได้ แล้ว ดาเนนิ การ ดาเนินการ ๑) รบั เร่อื งการ √ - รบั แจ้งเหตุฟาู ผ่า จากอาเภอศรขี รภูมิ เมอ่ื แจง้ เหตุ 22 เม.ย. 64 เสียชีวิต 1 ราย บาดเจบ็ 1 ราย (ครอบครัวเดียวกัน) - รับแจง้ เหตุฟูาผ่า จากอาเภอโนนนารายณ์ เม่ือ 30 เม.ย. 64 เสยี ชวี ิต 1 ราย บาดเจบ็ 1 ราย (ครอบครวั เดียวกนั ) - รับแจง้ เหตฟุ ูาผ่า จากอาเภอสงั ขะ เม่อื 17 พ.ค. 64 เสยี ชีวิต 1 ราย - รบั แจ้งเหตุฟาู ผา่ จากอาเภอท่าตูม เมอื่ 19 พ.ค. 64 เสยี ชีวติ 1 ราย บาดเจ็บ 2 ราย (ครอบครัวเดียวกัน) - รับแจง้ เหตฟุ ูาผ่า จากอาเภอจอมพระ เมอื่ 19 พ.ค. 64 เสียชีวิต 1 ราย ๒) เย่ยี มบา้ น √ - เยี่ยมบ้านอาเภอศรขี รภมู ิ เมื่อ 11 พ.ค. 64 - อยใู่ นครอบครัว สอบขอ้ เท็จจรงิ - เย่ียมบา้ นอาเภอโนนนารายณ์ เม่ือ 11 พ.ค. เดียวกัน 5 กรณี 64 - อยู่ตา่ งครอบครัว - เยี่ยมบา้ นอาเภอสงั ขะ เมอ่ื 19 พ.ค.64 1 กรณี - เยย่ี มบ้านอาเภอท่าตูม เมื่อ 18 พ.ค.64 - เยี่ยมบา้ นอาเภอจอมพระ เมื่อ 18 พ.ค.64 ๓) ขออนมุ ตั กิ าร √ ขออนมุ ัตกิ ารช่วยเหลือแล้วทงั้ หมด 6 ราย - อยู่ในครอบครัว ช่วยเหลอื เดียวกัน 5 กรณี - อยู่ต่างครอบครวั 1 กรณี

สานักงานพัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนษุ ย์จงั หวัดสรุ ินทร์ 62 กระบวนงาน ดาเนนิ การ การปฏิบตั ิ ยงั ไม่ได้ รายละเอียด หมายเหตุ ๔) พิธมี อบเงนิ แล้ว ดาเนนิ การ ผลการดาเนนิ งาน √ อยรู่ ะหว่าง ๕) รายงานผล ดาเนนิ การ - มอบเงนิ แลว้ เม่อื 12 พ.ค.64 พื้นท่ี อ. การดาเนนิ งาน √ ศรขี รภมู ิ และ อ.โนนนารายณ์ รวม 2 ราย - อยรู่ ะหวา่ งการมอบเงนิ ในวันที่ 7-8 ม.ิ ย. 64 พ้นื ที่ อ.จอมพระ อ.ท่าตูม และ อ.สังขะ รวม 4 ราย - รายงานแลว้ พ้ืนท่ี อ.ศรขี รภมู ิ และ อ.โนน นารายณ์ รวม 2 ราย - ยงั ไม่รายงาน พ้นื ที่ อ.จอมพระ อ.ทา่ ตมู และ อ.สังขะ รวม 4 ราย ๖. ปญั หา / อปุ สรรค การเกิดเหตุสาธารณภัยพายุฤดรู อ้ นและฝนฟูาคะนอง เปน็ พน้ื ทกี่ ว้างและหลายอาเภอในเวลาเดยี วกนั จึงยากต่อการคัดกรองผู้ประสบภยั เพอื่ ให้การชว่ ยเหลอื ในเวลา ณ ขณะน้ัน ๗. ขอ้ เสนอแนะ ประสานการคัดกรองภายหลงั หน่วยงานหลกั ได้เข้าไปช่วยเหลือแลว้ นางวริศรา พวงพันธ์ ผรู้ ายงาน นักพัฒนาสังคมชานาญการพิเศษ นางสาวพัทธอิ ร กาฬสุวรรณ หวั หน้าหน่วยงาน พฒั นาสงั คมและความมัน่ คงของมนุษย์จงั หวัดสุรนิ ทร์

สานกั งานพัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนุษยจ์ ังหวดั สรุ นิ ทร์ 63 แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๗  รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)  รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วนั ที่ 31 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 หน่วยงานสานกั งานพัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนษุ ยจิ ังวัดสรุ นิ ทริ **************************** ประเด็น การแกไ้ ขปัญหาความเดือดร้อนหรอื ขอ้ ร้องเรยี นของประชาชน คาชแ้ี จงประกอบ ขอใหห้ นว่ ยงานจดั ทารายงานเป็นรายหนว่ ยงาน ๑. ปญั หาความเดือดร้อน/รอ้ งเรยี นของประชาชนผา่ นช่องทางต่าง ๆ ปัญหาความเดือดร้อน/ร้องเรยี น ประเดน็ ปัญหา การดาเนนิ การ ของประชาชนผา่ นชอ่ งทางต่าง ๆ ๑. มาดว้ ยตนเอง...............33............ ๑. ท่อี ยอู่ าศยั ...........4............ ๑. ดาเนนิ การแล้วเสรจ็ ......77..... เร่อื ง เร่อื ง เรื่อง ๒. ส่งหนังสอื โดยตรง............2..........เรื่อง ๒. รายไดไ้ ม่พอยงั ชพี .... 83... ๒. ประสานสง่ ตอ่ ...........1...........เรื่อง ๓. ส่งผ่านหนว่ ยงานอืน่ .........16.......เรื่อง เรือ่ ง ๒.๑ หนว่ ยงานใน พม. ๓.๑ สานกั นายกรัฐมนตรี......1..... ๓. ไม่ไดร้ บั ความเป็นธรรมจาก ...........1...........เรื่อง เร่ือง กฎหมาย................................เร่อื ง ๒.๒ หนว่ ยงานภายนอก ๓.๒ ศนู ยด์ ารงธรรม...........38...... ๔. ถูกลว่ งละเมิด...................เรอ่ื ง ........................เรื่อง เรอ่ื ง ๕. ถกู เลิกจ้างหรือตกงานของ ๓. อย่รู ะหว่างดาเนนิ การ.....18.... ๓.๓ ถวายฎกี า.................5..........เรื่อง สถานการณโ์ ควิด-๑๙ ...........เรื่อง เรื่อง ๓.๔ อืน่ ๆ ระบุ............................เรื่อง ๖. อื่น ๆ .............8................เรื่อง ๔. ยังไม่ดาเนนิ การ......................เรื่อง รวม.....................95............... รวม...................97....................... รวม.......................95........................ เรอ่ื ง เรื่อง เรื่อง

สานักงานพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนุษย์จังหวดั สรุ นิ ทร์ 64 เรอื่ ง/ประเด็นสาคญั /เร่งดว่ น / วิกฤต/ส่งผลตอ่ ภาพลักษณอิ งคกิ ร/ ผลการดาเนินงาน การส่งตอ่ สอ่ื ใหค้ วามสาคัญและติดตาม ๑. กรณีออกส่อื “สดุ รันทด คณุ ยาย - กรณีนเ้ี ปน็ ขา่ วปลอม จากมจิ ฉาชพี คุณ เมอื งชา้ งโรครมุ เรา้ ไม่มีเงินรกั ษา อาศัย ตาและคณุ ยาย ตามขา่ วได้เสียชวี ิตแลว้ โดย ในบา้ นสภาพทรุดโทรม บางวนั ไม่มีแม้ มจิ ฉาชีพไดข้ อบริจาคเข้าบัญชีตวั เอง - ไดส้ ืบขอ้ เท็จจรงิ ประสาน อพม. ผูน้ า ข้าวสารจะกรอกหม้อ ลกู สาวคน ชุมชน ขอหลกั ฐานการเสียชีวิต เดยี วต้องลาออกจากงานมาดแู ลบิดา -แจ้งให้ญาติไปแจ้งความดาเนินคดี 72 ปี และ มารดา 73 ปี” - ประสานสื่อมวลชนในจงั หวดั เผยแพร่ ขา่ ว - รายงานศูนยช์ ่วยเหลือทางสงั คม ๒. เรอ่ื ง กลมุ่ เปราะบางท่ีไดร้ ับ ๑. สถานีกาชาดที่ 1 จังหวดั สุรินทร์ ๑. สง่ ตอ่ โรงพยาบาลสง่ เสริม ผลกระทบจากสถานการณ์ COVID- สนบั สนุนเครือ่ งอปุ โภคบริโภค และ สุขภาพตาบลหนองแวง ดูแลใน 19 ซงึ่ เป็นคนพิการทางการ ผา้ อ้อมสาเร็จรูป (แพมเพิส) จานวน 1 เร่ืองสขุ ภาพของสมาชกิ ทกุ คนใน เคลื่อนไหว หรือทางรา่ งกาย (ออ่ น ชุด ครอบครวั แรงซีกซ้ายเน่อื งจากเส้นเลือดใน ๒. สานักงานพัฒนาสงั คมและความ ๒. สง่ ต่อผ้ชู ว่ ยคนพกิ ารและ อพ สมองตบี ) ประสบปญั หาความ มัน่ คงของมนษุ ยจ์ งั หวัดสรุ นิ ทร์ พจิ ารณา ม. เพือ่ ไปชว่ ยเหลอื ผูพ้ ิการ เดือดร้อนรายได้ไม่เพยี งพอต่อการ ใหก้ ารช่วยเหลือมอบเงินสงเคราะห์และ ๓. สง่ ตอ่ องค์การบริหารสว่ น ครองชีพ มีความจาเปน็ ตอ้ งใช้ ฟน้ื ฟสู มรรถภาพ ตาบลหนองแวง ดูแลเรอ่ื ง ผา้ ออ้ มสาเร็จรปู (แพมเพิส) คนพกิ าร จานวน ๓,๐๐๐.- บาท (สาม สวัสดิการ อืน่ ๆ ท่พี ึงไดร้ บั พันบาทถว้ น) ๓. เรอ่ื ง ขอความอนุเคราะหส์ รา้ งที่ สานกั งานพฒั นาสังคมและความมน่ั คง ๑. ประสานสง่ ต่อ เทศบาลตาบล พกั อาศยั เนื่องจากผ้รู อ้ งเปน็ ผพู้ กิ าร ของมนษุ ยจ์ งั หวดั สรุ ินทร์ พจิ ารณาให้ กาบเชงิ ในส่วนของการส่งคาขอ ไม่ได้ประกอบอาชีพและไมม่ รี ายได้ การช่วยเหลอื มอบเงินสงเคราะห์และ การปรับสภาพแวดล้อมทอี่ ยู่ ซึง่ ไม่มีที่อยูอ่ าศยั ตอ้ งมาอาศยั อยู่กบั ฟน้ื ฟสู มรรถภาพ อาศัยสาหรบั ผู้พกิ าร พี่สาว และไมไ่ ด้รบั ความสะดวกใน คนพิการ จานวน ๓,๐๐๐.- บาท (สาม ๒.สง่ ต่อ อพม. ในพืน้ ท่ีตาบลกาบ การเข้าหอ้ งนา้ เพราะหอ้ งน้าไม่ได้ พันบาทถ้วน) เพอ่ื บรรเทาความ เชงิ ดาเนนิ การตดิ ตามผลการให้ อยูใ่ นตวั บ้าน จึงขอความอนเุ คราะห์ เดอื ดร้อนในเบ้อื งตน้ ความชว่ ยเหลือ หากพบวา่ ยัง สรา้ งที่พกั อาศัยให้แก่ผรู้ ้องเพื่อ ประสบความเดือดรอ้ น จักไดใ้ ห้ บรรเทาความเดอื ดร้อน ความช่วยเหลอื เพิม่ เติม ตอ่ ไป ๔. ขอความเปน็ ธรรม กรณผี ู้รอ้ งได้ - อยใู่ นระหวา่ งประณปี ระนอมแกไ้ ข ประสานส่งต่อ พอช. เนื่องจาก สมัครเปน็ กองทุนบุญคุณธรรม ปญั หา และทาข้อตกลงรว่ มกนั ระหวา่ ง เปน็ หน่วยงานท่เี ก่ยี วข้อง สวสั ดกิ ารชมุ ชน ต.หนองขวาว อ. คกู่ รณที ง้ั สองฝาุ ย ให้เปน็ ไปตามกฎหมาย รับผดิ ชอบโดยตรงของกองทุนฯ ศรีขรภมู ิ จ.สรุ นิ ทร์ ซ่งึ มีเงนิ ฝากรวม กฎระเบยี บท่ีเกี่ยวข้อง ดงั กล่าว ลงพืน้ ท่จี ดั การแก้ไข 4,250 บาท ตอ่ มาผู้ชว่ ยผูใ้ หญ่บา้ น ปัญหา โดยจัดทาเวทีประชาคม ได้นาเงินมาคนื 185 บาท และยงั ไม่ ร่วมกัน คืนสว่ นท่ีเหลอื ทาใหไ้ ดร้ ับความ เดือดร้อน หมายเหตุ ประเด็นสาคญั เรง่ ด่วนหรอื วกิ ฤตขอให้รายงานต่อผู้ตรวจราชการกระทรวงทราบโดยดว่ น และ เมอ่ื ดาเนินการแลว้ ขอใหร้ ายงานใหท้ ราบเป็นระยะ

สานักงานพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนษุ ย์จังหวดั สุรินทร์ 65 ๒. มาตรการในการป้องกันการทจุ ริตของหน่วยงาน (ทาอย่างไรในการปอู งกันการทจุ รติ / มาตรการในการปูองกัน ของจังหวดั ) มาตรการในการควบคุมภายใน ๑. มีสานกึ วา่ การกระทาเพอ่ื พัฒนาหรอื กอ่ ให้เกดิ สวสั ดภิ าพแกบ่ ุคคล กลมุ่ ชนและชุมชนเป็นความรับผิดชอบ ของตน ๒. ปฏิบัติงานในหนา้ ที่ด้วยความซ่ือสัตย์ เสียสละ มีคุณธรรมและปราศจากอคติทง้ั ปวง ๓. จะตอ้ งเคารพในศกั ดศิ์ รี และ ไม่เปดิ เผยเร่ืองราวสว่ นตวั ของผูร้ ับบริการ ๔. ประพฤตติ นในกรอบของวฒั นธรรมอนั ดีงามเพอ่ื ไมใ่ หบ้ ังเกิดความเสียหายแกว่ ชิ าชีพหนว่ ยงาน ๕. จะตอ้ งยึดมนั่ ในหลกั วิชา เพิ่มพูนความรู้ ทักษะ พร้อมทง้ั สง่ เสรมิ วิชาชพี ให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ มาตรการการบรหิ ารความเส่ยี ง/การจดั ทาแผนการจัดการความเสย่ี ง จดั ต้ังศูนย์ประสานงานอาสาสมัครพัฒนาสังคมประจาอาเภอ ทงั้ ๑๗ อาเภอ เพือ่ รับเรื่องร้องเรียนและ กลนั่ กรอง ในเบื้องต้น มาตรการการเปิดเผยข้อมลู เป็นจรรยาบรรณนักสังคมสงเคราะห์อย่างหนึ่งจะต้องรักษาความลับของผู้ใช้บริการ เพ่ือให้ผู้ใช้บริการเกิด ความมั่นใจในตัวนักสังคมสงเคราะห์ และไมค่ วรนาเรอื่ งราวของผ้ใู ชบ้ ริการไปเปิดเผยให้ผ้อู นื่ รู้ แต่ถา้ จะเปิดเผยควรขอ อนญุ าตและบอกจุดประสงคใ์ นการเปดิ เผยเร่อื งราวของผ้ใู ช้บรกิ าร พร้อมทงั้ การไดร้ บั อนุญาตจากผู้ใชบ้ รกิ ารด้วย นางสาวพทั ธิอร กาฬสวุ รรณ ผ้รู ายงาน พฒั นาสงั คมและความมนั่ คงของมนุษยจ์ งั หวัดสรุ ินทร์ นางสาวพัทธอิ ร กาฬสุวรรณ หัวหน้าหนว่ ยงาน พฒั นาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย์จงั หวัดสุรนิ ทร์

สานกั งานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวดั สุรินทร์ 66 แบบตรวจและติดตามการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๗ (๒)  รอบ ๓ เดอื น (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)  รอบ ๙ เดอื น (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วันท่ี 31 เดอื น พฤษภาคม พ.ศ.25464 หน่วยงาน บา้ นพกั เด็กและครอบครัวจงั หวดั สุรินทริ **************************** ประเดน็ การแกไ้ ขปัญหาความเดือดรอ้ นหรอื ข้อร้องเรียนของประชาชน คาชีแ้ จงประกอบ ขอใหห้ น่วยงานจัดทารายงานเปน็ รายหนว่ ยงาน ๒. ปัญหาความเดือดร้อน/ร้องเรียนของประชาชนผ่านชอ่ งทางตา่ ง ๆ ปญั หาความเดือดร้อน/รอ้ งเรยี น ประเด็นปญั หา การดาเนินการ ของประชาชนผ่านชอ่ งทางตา่ ง ๆ ๑. มาดว้ ยตนเอง..............10............. ๑. ทอ่ี ย่อู าศยั .........................เร่อื ง ๑. ดาเนินการแล้วเสร็จ....27....... เรอ่ื ง ๒. รายได้ไม่พอยงั ชพี ....10..... เรอ่ื ง ๒. ส่งหนังสอื โดยตรง...........20......... เร่อื ง ๒. ประสานสง่ ตอ่ ..........3............. เรือ่ ง ๓. ไมไ่ ดร้ บั ความเปน็ ธรรมจาก เร่อื ง ๓. ส่งผา่ นหน่วยงานอน่ื ....................เร่ือง กฎหมาย................................เรอ่ื ง ๒.๑ หน่วยงานใน พม. ๓.๑ สานักนายกรัฐมนตรี.............เรื่อง ๔. ถกู ลว่ งละเมดิ .......5..........เรื่อง ...........3............ ๓.๒ ศูนยด์ ารงธรรม.....................เรอ่ื ง ๕. ถกู เลกิ จ้างหรือตกงานของ เรื่อง ๓.๓ ถวายฎกี า.............................เร่ือง สถานการณโ์ ควดิ -๑๙ ....15... ๒.๒ หน่วยงานภายนอก ๓.๔ อนื่ ๆ ระบ.ุ ...........................เรือ่ ง เรอ่ื ง ........................เรื่อง ๖. อืน่ ๆ ...............................เรื่อง ๓. อยู่ระหวา่ งดาเนินการ.....3...... รวม.......................30........................ รวม.................30..................เรอ่ื ง เร่อื ง เรอ่ื ง ๔. ยังไมด่ าเนินการ......................เร่ือง รวม.....................30..................... เรื่อง เรื่อง/ประเดน็ สาคญั /เร่งดว่ น / ผลการดาเนินงาน การส่งตอ่ วกิ ฤต/สง่ ผลต่อภาพลกั ษณอิ งคิกร/ ประสานการทางานรว่ มทมี ONE ประสานหน่วยงานในสงั กัดภายใน ส่อื ใหค้ วามสาคัญและตดิ ตาม HOME และหน่วยงานในพืน้ ที่ให้การ จงั หวัดให้การช่วยเหลือตามภารกจิ ช่วยเหลอื ตามระเบียบ ของแตล่ ะหน่วยงานรบั ผิดชอบ ๑. การให้การชว่ ยเหลือเดก็ สตรี ประสานการทางานรว่ มทีม ONE ประสานหน่วยงานในสงั กัดภายใน กรณถี ูกทารณุ กรรมทางเพศ ผา่ น HOME และหนว่ ยงานในพน้ื ทีใ่ ห้การ จังหวัดใหก้ ารชว่ ยเหลือตามภารกิจ ชอ่ งทาง 1300 ช่วยเหลอื ตามระเบียบ ของแต่ละหน่วยงานรบั ผดิ ชอบ ๒. ครอบครัวผูป้ กครองถูกเลิกจา้ ง ของสถานการณ์โควิด-19 ครอบครวั มียากลาบาก ผ่านส่ือออนไลน์ นาเสนอ หมายเหตุ ประเดน็ สาคัญเร่งด่วนหรอื วกิ ฤต ขอให้รายงานตอ่ ผู้ตรวจราชการกระทรวงทราบโดยดว่ น และเมื่อดาเนนิ การแล้ว ขอใหร้ ายงานใหท้ ราบเป็นระยะ

สานกั งานพัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนษุ ย์จงั หวดั สรุ ินทร์ 67 ๒. มาตรการในการปอ้ งกนั การทุจรติ ของหนว่ ยงาน (ทาอย่างไรในการปูองกันการทจุ รติ / มาตรการในการปูองกัน ของจงั หวดั ) มาตรการในการควบคมุ ภายใน จัดตงั้ คณะทางานประสานงานการควบคมุ ภายใน ประชุมออกแบบการจัดวางระบบควบคุมภายในให้ครอบคลุมทั้ง 3 ระดับ (ระดับภารกิจ ระดับ กระบวนงาน และระดับโครงการกจิ กรรม) รายงานการประเมินผลการควบคมุ ภายใน จดั ทารายงานการควบคุมภายใน พร้อมประเมนิ ผลการควบคมุ ภายใน จดั ทารายงานการติดตามผลการดาเนินงาน มาตรการการบริหารความเสี่ยง/การจัดทาแผนการจัดการความเสี่ยง ทบทวน/ปรับปรงุ /แกไ้ ข คาสั่งแตง่ ตง้ั คณะทางานฯ ทเี่ ก่ียวขอ้ ง จดั ประชมุ คณะทางานฯ ที่เกีย่ วข้องเพ่ือทบทวน/ปรับปรุงแผนบริหารความเสี่ยงให้เหมาะสมและเป็น ปัจจบุ ัน ดาเนนิ การซักซอ้ มแผนบริหารความเสยี่ ง รายงานผลการซักซอ้ มแผนบริหารความเสยี่ ง มาตรการการเปิดเผยขอ้ มูล จดั ต้ังคณะทางานเปิดเผยขอ้ มูล จดั ประชมุ คณะทางาน ดาเนินการเปดิ เผยข้อมลู รายงานผลการเปิดเผยขอมลู บา้ นพักเด็กและครอบครัวจงั หวดั สรุ นิ ทร์ ผู้รายงาน นายพนัส คชนิล หัวหน้าหน่วยงาน หวั หน้าบ้านพกั เดก็ จงั หวัดสุรนิ ทร์

สานักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ยจ์ งั หวัดสุรินทร์ 68 แบบตรวจและตดิ ตามการปฏิบัตงิ านตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๗ (๓)  รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดือน (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)  รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - ม.ิ ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดือน (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วันท่ี 31 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 หน่วยงาน นิคมสร้างตนเองปราสาทจงั หวดั สุรนิ ทริ **************************** ประเดน็ การแกไ้ ขปญั หาความเดือดร้อนหรอื ข้อรอ้ งเรยี นของประชาชน คาชแี้ จงประกอบ ขอให้หน่วยงานจดั ทารายงานเปน็ รายหน่วยงาน ๓. ปญั หาความเดือดร้อน/ร้องเรียนของประชาชนผ่านช่องทางต่าง ๆ ปัญหาความเดือดรอ้ น/รอ้ งเรียน ประเด็นปญั หา การดาเนนิ การ ของประชาชนผา่ นช่องทางต่าง ๆ ๑. มาด้วยตนเอง..............2...............เรื่อง ๑. ทอ่ี ยอู่ าศัย.........................เรอื่ ง ๑. ดาเนนิ การแลว้ เสร็จ...............เรื่อง ๒. สง่ หนังสือโดยตรง..........2............. ๒. รายได้ไม่พอยงั ชีพ.............เรื่อง ๒. ประสานสง่ ตอ่ ........................เร่ือง เรื่อง ๓. ไมไ่ ดร้ บั ความเปน็ ธรรมจาก ๒.๑ หน่วยงานใน พม. ๓. สง่ ผ่านหนว่ ยงานอนื่ ....................เร่อื ง กฎหมาย................................เรื่อง ........................เรื่อง ๓.๑ สานกั นายกรฐั มนตรี.............เร่อื ง ๔. ถกู ลว่ งละเมดิ ...................เรือ่ ง ๒.๒ หน่วยงานภายนอก ๓.๒ ศนู ยด์ ารงธรรม..........1......... ๕. ถูกเลกิ จ้างหรือตกงานของ ........................เรื่อง เร่อื ง สถานการณโ์ ควดิ -๑๙ ...........เรื่อง ๓. อย่รู ะหว่างดาเนนิ การ.....5...... ๓.๓ ถวายฎีกา.............................เรื่อง ๖. อน่ื ๆ ...............................เรื่อง เรือ่ ง ๓.๔ อื่น ๆ ระบุ............................เรอื่ ง รวม.....................5................. ๔. ยงั ไม่ดาเนินการ......................เรอื่ ง เร่อื ง รวม..................5.......................... รวม..........................5.......................เรื่อง เรื่อง เรอื่ ง/ประเดน็ สาคญั /เรง่ ดว่ น / วกิ ฤต/สง่ ผลต่อภาพลักษณิองคกิ ร/ ผลการดาเนินงาน การสง่ ตอ่ นิคมฯดาเนนิ การ สือ่ ใหค้ วามสาคญั และติดตาม ๑. ความเดือดรอ้ นในที่ทากินขอ อยู่ระหวา่ งตรวจสอบขอ้ เทจ็ จริง สมาชกิ นิคมฯ หมายเหตุ ประเดน็ สาคญั เรง่ ดว่ นหรอื วกิ ฤต ขอให้รายงานต่อผูต้ รวจราชการกระทรวงทราบโดยดว่ น และเมอ่ื ดาเนนิ การแล้ว ขอให้รายงานให้ทราบเปน็ ระยะ ๒. มาตรการในการป้องกันการทุจรติ ของหนว่ ยงาน (ทาอย่างไรในการปอู งกนั การทจุ ริต / มาตรการในการปอู งกัน ของจงั หวัด) มาตรการในการควบคุมภายใน -

สานักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ยจ์ งั หวดั สรุ ินทร์ 69 มาตรการการบรหิ ารความเสี่ยง/การจัดทาแผนการจัดการความเสย่ี ง - มาตรการการเปิดเผยข้อมูล ดาเนินการตาม - พรบ.จัดทด่ี นิ เพ่อื การครองชีพ ๒๕๑๑ - พรบ.ขอ้ มลู ขา่ วสาร ๒๕๖๒ นิคมสร้างตนเองปราสาทจงั หวัดสุรินทร์ ผู้รายงาน นายรณชัย สารรตั น์ หวั หน้าหน่วยงาน นิคมสร้างตนเองปราสาทจังหวัดสุรนิ ทร์

สานกั งานพัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนุษย์จังหวัดสุรินทร์ 70 แบบตรวจและตดิ ตามการปฏิบตั งิ านตามแผนการตรวจราชการ พม. ปี ๒๕๖๔ ๗ (๔)  รอบ ๓ เดือน (ต.ค.๖๓ - ธ.ค.๖๓)  รอบ ๖ เดอื น (ม.ค.๖๔ - มี.ค.๖๔)  รอบ ๙ เดือน (เม.ย.๖๔ - มิ.ย.๖๔)  รอบ ๑๒ เดอื น (ก.ค.๖๔ - ก.ย.๖๔) รายงานผล ณ วันที่ 31 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2564 หนว่ ยงาน ศูนยิคุ้มครองคนไรท้ พ่ี ึงจังหวัดสุรนิ ทริ **************************** ประเดน็ การแก้ไขปญั หาความเดอื ดรอ้ นหรือข้อร้องเรียนของประชาชน คาช้แี จงประกอบ ขอให้หน่วยงานจดั ทารายงานเปน็ รายหนว่ ยงาน ๔. ปัญหาความเดอื ดรอ้ น/ร้องเรียนของประชาชนผ่านช่องทางต่าง ๆ ปญั หาความเดือดร้อน/รอ้ งเรียน ประเด็นปญั หา การดาเนินการ ของประชาชนผา่ นชอ่ งทางตา่ ง ๆ ๑. มาดว้ ยตนเอง...............................เร่อื ง ๑. ที่อยูอ่ าศยั ...........2............ ๑. ดาเนินการแล้วเสร็จ...............เรื่อง ๒. สง่ หนังสือโดยตรง........................เรอื่ ง เรือ่ ง ๒. ประสานส่งต่อ........................เรือ่ ง ๓. ส่งผา่ นหน่วยงานอื่น..........2.........เรื่อง ๒. รายไดไ้ มพ่ อยังชีพ.............เรอ่ื ง ๒.๑ หน่วยงานใน พม. ๓.๑ สานกั นายกรฐั มนตร.ี .....1..... ๓. ไม่ไดร้ บั ความเป็นธรรมจาก ............2........... เรือ่ ง กฎหมาย................................เรอื่ ง เรอ่ื ง ๓.๒ ศูนย์ดารงธรรม...........1........ ๔. ถูกลว่ งละเมิด...................เรอื่ ง ๒.๒ หน่วยงานภายนอก เรอื่ ง ๕. ถูกเลกิ จ้างหรอื ตกงานของ ........................เรื่อง ๓.๓ ถวายฎีกา.............................เรือ่ ง สถานการณโ์ ควดิ -๑๙ ...........เรื่อง ๓. อยรู่ ะหวา่ งดาเนนิ การ.............เร่อื ง ๓.๔ อน่ื ๆ ระบุ............................เรือ่ ง ๖. อนื่ ๆ ...............................เร่อื ง ๔. ยงั ไม่ดาเนินการ......................เร่อื ง รวม..................2.................... รวม....................2........................ รวม.............................2..................... เรอ่ื ง เรือ่ ง เรื่อง เรือ่ ง/ประเด็นสาคัญ /เรง่ ดว่ น / วกิ ฤต/ส่งผลต่อภาพลกั ษณิองคกิ ร/ ผลการดาเนนิ งาน การสง่ ต่อ ส่ือให้ความสาคญั และตดิ ตาม ๑. กรณีนายวรี ะ แผ่นทอง ประสบ - บรู ณาการรว่ มกับหนว่ ยงาน One 1.ประสาน อสม.ในการลงทะเบียน ปญั หาสงู อายุและพกิ าร ขอความ home สรุ ินทร์ อพม.อบต.และผญบ. รับการฉีดวคั ซีนปูองกันเชื้อไวรัสโคโร ช่วยเหลือผา่ นรายการ NBT รวมใจ ในพืน้ ท่ี ลงพ้นื ทสี่ อบขอ้ เท็จจริง นา 2019 คนไทย ไม่ท้งิ กัน - ทาความเข้าใจ แนะนาเกี่ยวกบั 2. หน่วยงาน One home สุรินทร์ สวสั ดกิ ารที่พึงจะได้รับ แนะนา/ให้คาปรึกษา เร่ืองสวัสดิการ ผู้สงู อายุและผูพ้ กิ าร

สานกั งานพัฒนาสังคมและความม่นั คงของมนษุ ย์จังหวดั สุรินทร์ 71 หมายเหตุ ประเดน็ สาคญั เรง่ ดว่ นหรือวิกฤต ขอใหร้ ายงานตอ่ ผ้ตู รวจราชการกระทรวงทราบโดยด่วน และเมือ่ ดาเนนิ การแล้ว ขอใหร้ ายงานใหท้ ราบเปน็ ระยะ ๒. มาตรการในการป้องกันการทจุ ริตของหนว่ ยงาน (ทาอย่างไรในการปอู งกนั การทจุ ริต / มาตรการในการปูองกนั ของจงั หวดั ) มาตรการในการควบคมุ ภายใน 1. หน่วยงานมมี าตรการควบคมุ ภายในขององคก์ รในแตล่ ะตาแหน่งหนา้ ที่ เช่น - การจา่ ยเงนิ แกผ่ ้มู สี ิทธ์ทุกคร้ังผ่านการโอนเงินโดยระบบ KTB Corperate Online เขา้ บญั ชขี องผูม้ ีสิทธิ์ โดยตรง และมีการแต่งตงั้ คณะกรรมการตดิ ตามผลการจ่ายเงนิ - การใชร้ ถราชการและการเติมน้ามันรถราชการ ในทกุ ครงั้ มีการเขยี นรายละเอยี ดขออนญุ าต ชัดเจน ใคร ทาอะไร ท่ไี หน พร้อมระบพุ นกั งานขับรถ และจดบันทึกเลขไมลร์ ถ 2. มีการประชุม ชแ้ี จง และทาความเข้าใจระเบียบ กฎเกณฑ์ การดาเนนิ งานต่างๆทเี่ ป็นจดุ เสยี่ งในการกอ่ ให้เกิดการ ทจุ ริต อย่างสม่าเสมอ ทกุ ๆเดือน มาตรการการบริหารความเสีย่ ง/การจดั ทาแผนการจัดการความเสีย่ ง 1. หน่วยงานมีการจดั ทาแผนควบคมุ ความเสีย่ งของตาแหน่งงานทกุ ตาแหน่ง โดยมีการทบทวนจัดทาใหม่ทุก ปงี บประมาณ 2. ซักซ้อมทาความเข้าใจในการบริหารความเสี่ยงเม่ือเกิดความเส่ียงขึ้น โดยการประชุมแลกเปล่ียนความ คดิ เหน็ ของเจา้ หน้าท่ีทุกคนในการบรหิ ารความเส่ียงทีเ่ กิดขนึ้ มาตรการการเปิดเผยข้อมูล - หน่วยงานได้เปิดเผยข้อมลู ทางบญั ช(ี งบทดลอง) ประจางวด/ปี ตอ่ สาธารณะ ผ่านเว็บไซต์หนว่ ยงาน และติด ประกาศประชาสมั พนั ธ์ บริเวณหนา้ อาคารสานักงาน ทุกเดือน ศนู ย์คมุ้ ครองคนไร้ท่ีพึ่งจังหวัดสรุ นิ ทร์ ผรู้ ายงาน นางสาวจนั ที สมนา หวั หนา้ หนว่ ยงาน ศนู ย์คุม้ ครองคนไร้ที่พ่ึงจงั หวัดสุรนิ ทร์