13.การจัดทำรายงาน CSR

การจดั ทารายงานเพื่อการพัฒนาที่ย่งั ยนื

รายงานเพื่อการพฒั นาท่ยี งั่ ยนื (Sustainability Reporting) หรือรายงานเพอ่ื ความ รบั ผดิ ชอบตอ่ สง่ิ แวดลอ้ มและสังคม เปน็ เคร่อื งมอื ทีธ่ รุ กิจใชส้ อ่ื สารการแสดงความรับผิดชอบตอ่ สิ่งแวดลอ้ มและสงั คม ใหผ้ มู้ สี ว่ นได้เสียกล่มุ ตา่ ง ๆ ไดท้ ราบกิจกรรมและผลการปฏบิ ัติงานของ กจิ การทัง้ 3 ด้าน คอื ดา้ นเศรษฐกจิ ดา้ นการจดั การสง่ิ แวดล้อม และดา้ นความรับผิดชอบต่อ สงั คม อยา่ งชัดเจน โปร่งใส ทัง้ แงบ่ วกและแงล่ บ การจัดทา “รายงานเพ่ือการพฒั นาทย่ี ัง่ ยนื ” ในประเทศไทยแบง่ ไดเ้ ปน็ 2 กล่มุ คอื รายงานท่จี ัดทาตามข้อบังคับกฎหมาย และรายงานทจ่ี ัดทาตามความสมคั รใจ อาจจัดทารวมกบั รายงานประจาปี หรือจัดทาแยกเลม่ ก็ได้ ในประเทศไทยมกี ารตงั้ ช่ือหลากหลาย เช่น รายงานความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คม (Corporate Social Responsibility: CSR) หรือรายงานผลการพัฒนาอยา่ งยั่งยืน หรือรายงาน เพือ่ การพัฒนาอยา่ งยัง่ ยืน หรือรายงานด้านสงั คมและสิ่งแวดล้อม หรือรายงานผลการดาเนนิ งาน ด้านการพฒั นาอย่างย่ังยืน

ผูบ้ ริหารและผปู้ ฏิบัติงานของกิจการสามารถนาข้อมลู ในรายงานเพ่ือการพฒั นาที่ ยงั่ ยืนมาใชใ้ หเ้ กดิ ประโยชน์ ในเรื่องดังตอ่ ไปน้ี 1) การประเมินตนเองและวดั ความก้าวหนา้ ทาให้ทราบวา่ กจิ การยังต้องปรับปรงุ แก้ไข หรือพัฒนากระบวนการทางานสว่ นใด เพือ่ ใหเ้ กิดความยั่งยนื ตามเปา้ หมายท่ีกาหนด รวมทงั้ ยงั ทาใหเ้ ปรยี บเทยี บผลงานกบั กิจการอืน่ ได้อกี 2) การสรา้ งช่ือเสียงและความไดเ้ ปรียบในการแข่งขนั 3) การลดโอกาสท่จี ะเกิดผลกระทบดา้ นลบ จากการปฏบิ ัติงานซงึ่ จะทาความเสียหาย ต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม การกระทาท้ัง 3 ประการดงั กล่าวจะนาไปสกู่ ารพัฒนาอย่างยงั่ ยืนทั้งในแงข่ อง เศรษฐกิจ สงิ่ แวดล้อมและสงั คมตอ่ ไปในอนาคต

ภาพรวมของการจัดทารายงานเพ่ือการพัฒนาทย่ี ง่ั ยืน ปี พ.ศ. 2550 ตลาดหลักทรัพยแ์ หง่ ประเทศไทย จัดตั้ง “สถาบันธุรกจิ เพอ่ื สังคม” ปจั จบุ ันเปล่ียนชอ่ื เปน็ “ศูนย์พัฒนาความรบั ผิดชอบต่อสงั คม” ให้มบี ทบาทใน การกาหนดแนวทางการพฒั นาด้านความยงั่ ยืนใหแ้ กผ่ มู้ ีสว่ นได้เสยี ในตลาดทนุ รวมทง้ั ใน ตลาดหลักทรัพย์ สถาบันธรุ กจิ เพอ่ื สงั คม ได้กาหนดแผนการส่งเสรมิ สนับสนนุ ใหบ้ รษิ ัทจดทะเบยี น จดั ทารายงานเพอื่ การพฒั นาทีย่ งั่ ยนื ของกจิ การ โดยจัดอบรมสัมมนาใหแ้ กบ่ ริษัทจด ทะเบยี นเพ่อื ใหส้ ามารถนาหลกั การของการพฒั นาเพอื่ ความย่งั ยืนไปใชป้ ฏิบตั ไิ ดอ้ ย่าง เป็นรปู ธรรมมาต้งั แต่ปี 2556

ต้ังแตอ่ ดีตจนถึงตน้ ปี พ.ศ. 2556 ประเทศไทยไม่มีรูปแบบการจัดทารายงานเพื่อการ พฒั นาที่ยั่งยืนกาหนดเปน็ มาตรฐานเดียวกนั เหมอื นกบั การจดั ทารายงานการเงนิ อาจจัดทาในรูปแบบท่พี ัฒนาข้ึนเองหรอื จดั ทาตามกรอบการรายงานความยั่งยนื ตาม มาตรฐานสากลขององค์การแห่งความรเิ ริ่มว่าดว้ ยการรายงานสากล : Global Reporting Initiative (GRI) หรอื จดั ทาตามคมู่ อื ขององค์การเพื่อความรว่ มมือทางเศรษฐกจิ และการพฒั นา (Organisation for Economic Cooperation and Development: OECD) รวมถงึ การเปิดเผยข้อมูลความรบั ผิดชอบตอ่ สิ่งแวดลอ้ มและสงั คมตามข้อตกลงโลกแห่ง สหประชาชาติ 10 ประการ (The Ten Principles of the UN Global Compact) ซ่งึ ประกอบด้วยประเด็นหลกั 4 เร่ือง ไดแ้ ก่ เรื่องสิทธิมนุษยชน แรงงาน ส่ิงแวดลอ้ มและการต้าน ทจุ รติ

ต้ังแต่ปี พ.ศ.2557 เป็นต้นมา สานกั งานคณะกรรมการกากับหลกั ทรัพยแ์ ละตลาด หลกั ทรพั ย์(ก.ล.ต.) ได้ออกประกาศเพื่อสง่ เสรมิ ใหบ้ ริษทั จดทะเบยี นให้ความสาคญั กับการดาเนนิ ธุรกจิ ภายใตห้ ลกั ความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คม (Corporate Social Responsibility: CSR) โดยต้อง เปดิ เผยข้อมลู การดาเนินงานด้าน CSR ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี (แบบ 56-1) รายงานประจาปี (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการข้อมลู การเสนอขายหลกั ทรัพย์(แบบ 69-1) สานกั งานคณะกรรมการกากับหลักทรพั ย์และตลาดหลกั ทรพั ยแ์ ห่งประเทศไทย สนบั สนุนใหส้ ถาบันไทยพฒั น์จดั ทา “กรอบการรายงาน CSR บูรณาการในรายงานประจาปี Integrated CSR Reporting Framework version 2” เพ่ือใหบ้ ริษัทจดทะเบียนได้มแี นวทางในการจดั ทารายงานเพ่ือการพัฒนาท่ีย่งั ยนื เปน็ ไป ตามประกาศของสานักงานคณะกรรมการกากบั หลักทรพั ย์และตลาดหลกั ทรพั ยแ์ ห่งประเทศไทย

โดยแนวทางการรายงานสอดคล้องกับกรอบการรายงานสากล 2 ฉบับ ไดแ้ ก่ 1) กรอบการรายงานระดับสากลที่ใช้จดั ทารายงานเพอ่ื การพัฒนาท่ยี ั่งยืน : Sustainability reporting framework ขององค์กรแหง่ ความริเริ่มว่าดว้ ยการรายงาน สากล (The Global Reporting Initiative : GRI) 2) กรอบการรายงานแบบบูรณาการ : Integrate Reporting Framework ของสภาการ จดั ทารายงานแบบบรู ณาการระหว่างประเทศ (The International Integrated Reporting Council: IIRC)

การจัดทา การรายงานตามกรอบการรายงานของท้ังสองหน่วยงานมีความแตกต่างกันดังน้ี หนว่ ยงาน กลุ่มเป้าหมาย วธิ ีการ หลกั GRI ผู้มีส่วนได้เสีย รายงานแยกผลประกอบการ (financial performance) กับผลการ ทุกกลุ่ม ดาเนินงานทางสงั คมและสิ่งแวดล้อม (non-financial performance) IIRC ผลู้ งทนุ คานวณผลประกอบการ (financial performance) ร่วมกบั ผลการ ดาเนินงานทางสงั คมและส่งิ แวดลอ้ ม (non-financial performance)

รูปแบบการเปิดเผยข้อมูลการดาเนินงานดา้ นความรบั ผิดชอบตอ่ ส่ิงแวดลอ้ มและ สังคม ไดน้ ามาจากแนวทางการจัดทารายงานเพ่อื การพัฒนาท่ีย่งั ยนื ขององคก์ รแห่ง ความริเรมิ่ ว่าด้วยรายงานสากล ซึง่ เป็นท่ียอมรับและนยิ มใช้กนั อยา่ งแพร่หลายทว่ั โลก เรื่องทน่ี ามาเปดิ เผยควรเป็นเร่อื งทส่ี าคัญต่อการดาเนินธรุ กิจหรอื มผี ลกระทบตอ่ ผูม้ ีส่วนได้เสียท่ีมนี ยั สาคญั โดยสาระสาคญั ของข้อมลู ทีเ่ ปดิ เผยนน้ั กลต.กาหนดให้ เปดิ เผยอย่างนอ้ ยในเรื่องของ นโยบายภาพรวมของความรบั ผดิ ชอบตอ่ สิ่งแวดล้อม สังคมและกลมุ่ ผู้มีสว่ นได้เสยี ตามหลักการ 8 ข้อ รวมการระบวุ สิ ัยทัศน์ ภารกิจและกลยทุ ธ์ท่ีนาไปสู่ความยงั่ ยนื การดาเนนิ งานใหเ้ ปน็ ไปตามนโยบายบริษัทท่ีเปิดเผยไว้และกระบวนการจดั ทา รายงาน กรณีทบ่ี ริษทั เลอื กดาเนินการและจดั ทารายงานตามมาตรฐานสากลใหร้ ะบุ ชอื่ งค์กรหรือมาตรฐานสากลทใี่ ช้ดาเนินงานและจัดทารายงานดงั กล่าวด้วย

การดาเนนิ ธุรกจิ ท่มี ีผลกระทบต่อความรับผดิ ชอบต่อสังคม (ถา้ มี) เช่น บรษิ ทั หรือบรษิ ัทย่อยตกเป็นค่คู วามหรอื คู่กรณีและเรือ่ งดงั กล่าวอยรู่ ะหวา่ งการ พจิ ารณาของศาล หรอื ธุรกิจมีส่วนทาหรือถกู กล่าวหาวา่ ทาให้เกิดผลกระทบเชิงลบตอ่ สง่ิ แวดลอ้ มและ สงั คม หรือ ธรุ กจิ ดาเนนิ การไมเ่ ป็นไปตามหลกั การ 8 ขอ้ กิจกรรมเพอ่ื ประโยชน์ต่อสังคมและสิง่ แวดล้อม ทแ่ี ยกตา่ งหากจากการดาเนนิ ธุรกิจ หลกั ของบรษิ ัทและเกิดขึ้นภายหลัง

การจดั ทารายงานเพอ่ื การพัฒนาทย่ี ง่ั ยืนตามเกณฑข์ ององค์กรแหง่ ความ ริเรม่ิ ว่าด้วยรายงานสากล GRI Standards องค์กรแห่งความริเรม่ิ ว่าดว้ ยการรายงานสากล (Global Reporting Initiative: GRI) ได้ออกแนวปฏิบัติเพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการจดั ทารายงานเพื่อการพัฒนาทยี่ งั่ ยืน ให้กับบรษิ ัททีต่ อ้ งการรายงานผลการปฏบิ ตั ิงานด้านเศรษฐกิจควบคูก่ นั ไปกับผลการ ปฏิบัติงานที่มคี วามรับผิดชอบต่อสง่ิ แวดล้อมและสังคม GRI ไดอ้ อกแนวปฏบิ ตั ิฉบบั แรก 2000 Guidelines ในปี พ.ศ.2543 และได้ปรบั ปรงุ แนวปฏิบตั เิ พอื่ ให้เหมาะสมและทนั กับสถานการณ์ที่เปลย่ี นแปลงอยตู่ ลอดเวลา ดังน้ี

ปี พ.ศ.2545 ไดอ้ อกแนวปฏิบัตฉิ บบั ท่ี 2:GRI G2 ปี พ.ศ.2549 ได้ออกแนวปฏบิ ัตฉิ บบั ท่ี 3:GRI G3 ปี พ.ศ.2554 ไดอ้ อกแนวปฏิบตั ิฉบับที่ 3.1:GRI G3.1 ปี พ.ศ.2556 ไดอ้ อกแนวปฏิบัติฉบบั ท่ี 4:GRI G4 (ใชไ้ ดถ้ งึ เดอื นมิถนุ ายน 2561) ปี พ.ศ.2559 ไดอ้ อกแนวปฏิบัติ GRI Standards ใช้แทน GRI G4 การเปลย่ี นแปลงจาก GRI ฉบบั G4 ไปสู่ GRI Standards นั้นยังคงมเี น้อื หา หลักการ และรปู แบบการรายงานทเี่ หมอื นเดิม ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ

1. ขอ้ มลู พ้ืนฐานการรายงาน (Universal Standards) ประกอบด้วย GRI 101 ขอ้ มลู พนื้ ฐาน แบ่งย่อยเป็น GRI 102 รายงานเปิดเผยข้อมูลท่ัวไปเก่ยี วกบั องค์กร GRI 103 รายงานขอ้ มูลการบรหิ ารในหวั ข้อท่ีสาคญั เช่น การกากับดแู ลกิจการ กลยุทธอ์ งคก์ ร ความเสี่ยง ประเด็นสาคญั ของธุรกจิ (Material Aspects) และการวิเคราะหผ์ ู้มี ส่วนได้เสยี (Stakeholder Analysis) 2. ขอ้ มลู มาตรฐานหัวขอ้ พิเศษ (Topic-specific Standards) เปน็ ขอ้ มลู เฉพาะท่คี รอบคลมุ ประเด็นเศรษฐกจิ สังคม และสง่ิ แวดลอ้ ม ประกอบดว้ ย GRI 200 รายงานข้อมูลดา้ นเศรษฐกิจในหัวขอ้ สาคญั GRI 300 รายงานขอ้ มูลดา้ นสิง่ แวดลอ้ มในหัวขอ้ สาคญั GRI 400 รายงานขอ้ มลู ดา้ นสังคมในหวั ขอ้ สาคญั

ส่วนทแี่ ตกต่างไปจากเดมิ คอื โครงสรา้ งการรายงานทเ่ี ปน็ ระบบมากย่งิ ขนึ้ ลดความซา้ ซอ้ นของขอ้ มูล การรายงานโดยการเปลีย่ นแปลงตวั ช้วี ัดท่ีสาคญั บางตวั โครงสรา้ งของ GRI Standards ไดอ้ อกแบบให้รองรบั การเปลยี่ นตัวชวี้ ดั หรอื ข้อกาหนดภายใน ในอนาคตโดยไม่ตอ้ งทบทวนใหมท่ ั้งฉบบั ดังนนั้ องคก์ รใดท่ีเคย รายงานตาม กรอบ G4 มาแล้วจงึ แทบไมม่ ีผลกระทบตอ่ กระบวนการรายงาน การจดั ทารายงานเพ่ือการพัฒนาทยี่ ง่ั ยืนตามกรอบของ GRI Standards ยงั คงใช้ คาพูดท่ีระบวุ ่า “เปน็ ไปตามเกณฑ์”

ตวั อยา่ งการรายงานเพ่อื การพัฒนาทย่ี งั่ ยนื GRI 102 รายงานเปดิ เผยข้อมูลทว่ั ไปเก่ยี วกับองคก์ ร บรษิ ทั นา้ ตาลอรอ่ ย จากดั (มหาชน) ดาเนินธุรกิจมาตัง้ แตป่ ี พ.ศ. 2488 มที ุนจะ ทะเบยี น 2,200 ลา้ นบาท มสี ถานะเปน็ บริษทั มหาชน จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพยแ์ ห่ง ประเทศไทย ต้ังแต่วนั ที่ 1 มีนาคม 2548 โดยใชส้ ัญลกั ษณ์ “ABC” รายงานการพฒั นาอย่างยั่งยนื ประจาปี 2563 ฉบบั น้ีครอบคลมุ ระยะเวลาตงั้ แต่วนั ที่ 1 พฤศจกิ ายน 2562 – 31 ตุลาคม 2563 แนวทางการรายงานนไ้ี ดท้ าข้นึ ให้สอดคลอ้ งกับ Global Report Initiative ฉบับ Standard ในประเด็นต่อไปนี้ 1. สง่ิ แวดลอ้ ม 2. เศรษฐกิจ 3. สงั คม

















GRI 200 รายงานข้อมลู ด้านเศรษฐกจิ ในหัวข้อสาคญั 1. การดาเนินธุรกจิ อยา่ งย่ังยนื บริษทั ตระหนักดีวา่ การดาเนินธรุ กิจอยา่ งยง่ั ยืน จะต้องมีความสมดลุ กนั ระหวา่ ง ความมนั่ คงทางธุรกิจกบั การใส่ใจเรื่องสิ่งแวดล้อม สังคมและการกากบั ดแู ลกจิ การ โดยบริษัทไดด้ าเนนิ การตามวิสยั ทัศน์และกลยุทธ์ทต่ี ้งั ไว้ โดยพิจารณาทบทวน แก้ไขปญั หาทเี่ กดิ ขน้ึ เพือ่ ให้เป็นไปตามเปา้ หมายที่ตัง้ ไว้ ภายใตก้ รอบการกากบั กิจการทีด่ ี โดยมีแนวทางทชี่ ัดเจนวา่ กระบวนการดาเนนิ ธุรกิจของกจิ การตอ้ งไม่สร้างปัญหาใหก้ บั สง่ิ แวดลอ้ มและสงั คม และบริษัทพยายามเสรมิ สรา้ งกิจกรรมรกั ษาสง่ิ แวดลอ้ มและ พฒั นาสงั คมไปพร้อมๆ กัน

2. การจัดการหว่ งโซค่ ณุ คา่ การจัดการวตั ถุดิบอย่างอยา่ งย่ังยืน โครงการ ifarm เป็นการนาระบบ GPS มาใชก้ ับเครือ่ งจกั รในการเพาะปลูก การบารุง และการเก็บเกี่ยวออ้ ย ชว่ ยเพิม่ ผลผลติ อ้อยและลดตน้ ทนุ การผลติ โครงการ iform เปน็ การนาเทคโนโลยมี าใชเ้ พื่อลดขัน้ ตอนการทางานจากเดมิ เคยกรอกข้อมลู ของชาวไร่ลงแบบฟอร์มกอ่ นแลว้ นามากรอกลงระบบท่สี านกั งาน ใช้เวลา 5-14 วัน เปลี่ยนเปน็ กรอกข้อมูลลงแทปเลต็ เลย ใช้เวลา 2-6 วัน โครงการ imap เป็นการนาเทคโนโลยมี าใชใ้ นการบรหิ ารจัดการไร่อ้อย ต้งั แต่ พน้ื ท่เี พาะปลูก การปลกู บารงุ รักษา เก็บเก่ียว ขนสง่ เฝ้าระวัง รวมถงึ คาดคะเนได้ว่า ออ้ ยตดั ไดเ้ มื่อไร

โครงการ KMS WEB เปน็ โครงการระหวา่ งโรงงานน้าตาล, ทมี งานของบริษทั เค เอสแอล แมททเี รยี ล ซัพพลายส์ จากดั (KMS) (สานกั งานใหญ่) และซัพพลายเออร์ เพอ่ื ใช้ในการตดิ ตามการสง่ สนิ ค้า ลดขน้ั ตอนการทางานในงานประจา ลดความผดิ พลาดและ ตรวจสอบข้อมูลได้งา่ ยขนึ้ ตดิ ตามการวางบลิ ระหว่าง ซัพพลายเออร์กบั KMS และใชใ้ น การประชาสัมพนั ธส์ นิ ค้าของบรษิ ัทให้บุคคลภายนอกไดท้ ราบเพื่อเพิ่มยอดขาย การประยกุ ต์ใช้เทคโนโลยีจากดาวเทียมของบริษัท เพื่อใช้ในการตดิ ตามออ้ ย แปลงในสัญญา สามารถระบไุ ดว้ า่ ปลูกเมื่อใด เจริญเติบโตสม่าเสมอหรือไม่ จานวนตัน เทา่ ไร

มาตรฐานการผลิตสนิ ค้าและความต้องการของลกู คา้ มาตรฐานการผลติ สินค้า สินค้าที่ผลติ ตอ้ งเป็นไปตามมาตรฐานของลูกคา้ หรอื มาตรฐานตามกฎหมายทย่ี อมรบั ทงั้ ในประเทศและระดบั สากลเชน่ มอก56-2552 บรษิ ัทไดน้ ามาตรฐาน Bonsucro ซงึ่ เปน็ มาตรฐานระดบั โลกเก่ยี วกบั การผลิตสนิ ค้า เกษตรแบบยัง่ ยืนในอุตสาหกรรมออ้ ยและนา้ ตาล ตง้ั แต่การผลิตออ้ ยในไร่ ไปจนถึงการส่งมอบ สินค้าใหล้ ูกคา้ ความตอ้ งการของลูกคา้ บรษิ ทั มชี ่องทางในการส่ือสารกับลูกค้าสม่าเสมอ เยี่ยมเยืยนลกู ค้าเพ่อื ทราบความ ตอ้ งการและให้ขอ้ มูลข่าวสารและเชญิ ลูกค้ามาเย่ยี มชมกิจการเพ่ือให้เหน็ ศกั ยภาพและความ พรอ้ มของบริษัท มีการสอบถามความพงึ พอใจของลูกคา้ พรอ้ มนาข้อติชมมาปรบั ปรุงและพัฒนา บริษัท

มาตรฐานคุณภาพของโรงงาน ในปี 2563 บริษัทได้รับระบบคุณภาพดงั นี้ ISO9001:2015 ISO22000:2005 ISO22000:2018 GMP HACCP FSSC22000 Halal Kosher Bonsucro ธรรมาภบิ าลส่งิ แวดลอ้ ม

3. การกากับดูแลกิจการ บริษทั มีนโยบายการกากบั ดูแลกจิ การที่เก่ยี วกับผ้มู ีสว่ นไดเ้ สียแต่ละกลุ่มอย่าง ชัดเจนเพือ่ ให้การดาเนินกิจกรรมของบรษิ ัทมีความโปรง่ ใส ตรวจสอบได้ มีประสทิ ธภิ าพ และความรับผดิ ชอบตอ่ สังคมและสิ่งแวดลอ้ ม อยา่ งเหมาะสม รายงานประจาปไี ดก้ ลา่ วถึงนโยบายการกากับดูแลและการกากับดแู ลกิจการไว้ที่ หนา้ 58 เป็นต้นไป

GRI 300 รายงานขอ้ มูลดา้ นสิ่งแวดลอ้ มในหัวข้อสาคญั 4. การใชพ้ ลังงานอย่างมปี ระสิทธภิ าพ เพ่ือไมใ่ ห้มผี ลกระทบต่อสิ่งแวดลอ้ มและสงั คม และประหยัดคา่ ใช้จา่ ย บริษทั จึง ให้ความสาคัญต่อการจดั การด้านพลงั งานและการเปลย่ี นแปลงสภาพภมู ิอากาศซง่ึ มี สาเหตจุ ากการปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก บริษัทได้ดาเนนิ การเพื่อลดการปลอ่ ยก๊าซเรอื นกระจกท้งั ทางตรงและทางออ้ ม โดยลดการใช้พลงั งานในกระบวนการผลิตและในสานกั งาน สง่ เสริมการลดการใช้ พลงั งานในชุมชน เพิ่มแหลง่ กักเกบ็ กา๊ ซเรอื นกระจกโดยสรา้ งพ้ืนที่สีเขยี วในโรงงาน และ การปลกู ป่า รวมทั้งสง่ เสรมิ กจิ กรรมการปลูกป่าชุมชนทั่วประเทศ

5. การจัดการสิ่งแวดล้อม การใช้นา้ อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ แหล่งนา้ ดิบที่นามาใชใ้ นกจิ การมี 2 หลกั คือ ใชใ้ นกระบวนการผลติ และใช้ใน สานักงาน น้าทิ้งจากกระบวนการผลิตส่วนใหญ่เปน็ นา้ ที่ใช้ในกระบวนการหลอ่ เยน็ นา้ ท่ใี ช้ แล้วจะถูกบาบัดดว้ ยการตกตะกอน และลดอณุ หภมู ใิ ห้ใกลเ้ คียงสภาพธรรมชาตกิ อ่ น ปล่อยออกจากโรงงานตามมาตรฐานชลประทาน และมาตรฐานกระทรวงอุตสาหกรรม นา้ ทง้ิ จากสานกั งานเมอ่ื บาบดั จนได้มาตรฐานแลว้ จะนาไปรดน้าตน้ ไม้ แปลง สาธิตเกสร และพน้ื ท่ีชุ่มน้า

การใชน้ ้าใหเ้ กิดประโยชนส์ ูงสุดโดยใชห้ ลกั 3 R คือ Reduce ชว่ งฤดหู บี อ้อยจะนานา้ คอนเดนเสท (น้าท่เี กิดจากการควบแนน่ ของไอน้า) มา ใช้ในกระบวนการผลติ เพื่อลดการใช้นา้ Reuse นานา้ จากระบบหลอ่ เย็นเคร่ืองจักร มาใชก้ บั ระบบชะข้ีเถา้ จากหม้อไอนา้ ล้าง หม้อต้ม ฉดี ล้างพ้ืนอาคาร Recycle น้าเสยี ท่ผี ่านการบาบดั แลว้ จะนากลบั มาใช้ในระบบหล่อเย็นคอนเดนเซอร์ ระบบดับเพลงิ การฉดี สเปรย์น้าพรมกองเกบ็ กากอ้อย ฉดี ดบั ฝนุ่ ลานจอดรถ รดน้าตน้ ไม้ และพน้ื ทส่ี เี ขียว

มาตรการป้องกันและแก้ไขผลกระทบส่งิ แวดล้อมต่าง ๆ - มาตรการลดการเผาอ้อย โดยรบั ซื้ออ้อยสดราคาสูงกวา่ ออ้ ยเผา และใหค้ วามร้ถู งึ ผลกระทบการเผาอ้อย - มาตรการลดผลกระทบฝ่นุ ละอองรถบรรทกุ ออ้ ย โดยต้ังจุดล้างลอ้ ทัง้ กอ่ นเขา้ และ ออกจากโรงงาน - การลาเลียงกากอ้อยไปยังโรงงานไฟฟ้า บริษัทมรี ะบบสายพานลาเลียงแบบปิด เพือ่ ลดปัญหาการฟงุ้ กระจายของกากอ้อย - การพรมน้าลานจอดรถบรรทกุ เพอื่ ลดการฟุ้งกระจายของฝ่นุ ฉดี พรมถนนหนา้ โรงงานและตามหมู่บา้ นตามท่ีไดร้ บั การร้องขอ

- การลงพื้นที่หมบู่ า้ นรอบบรเิ วณโรงงาน เพ่อื รับเรอื่ งร้องเรยี น และลงพ้นื ที่มวลชน สัมพันธ์ ชว่ งฤดหู ีบ - การจดั การมลู ฝอยทั่วไป โดยเตรยี มภาชนะรองรับมูลฝอยภายในโรงงานให้เพียงพอ - กากน้าตาล รวบรวมเก็บไวใ้ นถงั เหลก็ สง่ ใหบ้ ริษัทค่คู ้า สนับสนุนกากตะกอนหม้อ กรองให้เกษตรกรไปเปน็ สว่ นประกอบในการทาปยุ๋ - น้ามนั หลอ่ ล่นื เก่าน้ามนั ท่ีใชแ้ ลว้ หากเปน็ นา้ มันที่ยงั มคี ณุ ภาพเก็บใสถ่ งั 200 ลิตร ตดิ ตอ่ ผู้ซอ้ื ที่ถกู กฎหมายมารบั ซอื้ หากเปน็ นา้ มนั ท่ีไมม่ ีคณุ ภาพเกบ็ ใสถ่ ัง 200 ลติ ร ปิด ฝามดิ ชิดรวบรวมในทีเ่ กบ็ รอสง่ เพ่อื กาจดั - กระดาษกรองปนเปื้อนสารตะก่วั เกบ็ ใส่ถงั 200 ลิตร รวบรวมจดั เกบ็ ในท่เี ก็บเพ่อื รอ สง่ กาจดั กับหนว่ ยงานทไี่ ด้รบั อนุญาตจากกรมโรงงานอุตสาหกรรม

- การจัดการด้านเสียง บรษิ ทั ใชเ้ คร่อื งจกั รท่มี ีความดังของเสียงตามมาตรฐานสากล เคร่ืองจักรท่ีมีเสยี งดังให้ตง้ั อยภู่ ายใน อาคาร และมีการปลูกตน้ ไม้รอบโรงงานเพื่อ ป้องกนั และดดู ซับเสียง - การตรวจวัดคุณภาพนา้ มกี ารตรวจวัดเดอื นละ 1 ครงั้ - การจัดการน้าเสยี บรษิ ทั มีระบบบาบดั นา้ เสยี ภายในโรงงาน นา้ ท่ีผา่ นการบาบดั แลว้ มี การนามาใช้ใหม่ เชน่ รดน้าตน้ ไม้ รดพ้นื โรงงาน การลดมลพิษทางอากาศ มีการติดตามและเฝา้ ระวงั ผลการตรวจวดั ปรมิ าณกา๊ ซทีป่ ลอ่ ยออกสภู่ ายนอกให้ เป็นไปตามท่ีกฎหมายกาหนด

การจดั การของเสยี อุตสาหกรรม บริษทั ใส่ใจในกระบวนการผลติ และบารงุ รักษาเพ่ือใหม้ วี ัสดเุ หลือใชท้ ต่ี อ้ งนาไป กาจดั นอ้ ยทส่ี ุด และใหค้ วามสาคัญกับการคดั เลอื กผูร้ ับกาจดั และวธิ กี ารกาจัด มกี าร ตรวจตดิ ตามของผรู้ ับกาจัด การผลิตนา้ ตาลทรายจะมกี ากหมอ้ กรอง ซง่ึ เป็นส่วนผสมของดนิ ทรายและ สารอินทรีย์จากอ้อย จะนาไปผลติ ปุ๋ยหรอื สารบารุงดนิ หรอื นาไปใสไ่ ร่ออ้ ย

GRI 400 รายงานข้อมลู ดา้ นสังคมในหวั ขอ้ สาคัญ 6. ความปลอดภยั และอาชีวอนามยั บริษทั มีการจัดต้ังคณะกรรมการความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสงิ่ แวดลอ้ มของกลมุ่ โรงงานเพ่ือดาเนินงานเก่ียวกับความปลอดภยั และสุขอนามยั ที่ดีของพนักงาน กล่มุ บริษทั ต้ังเป้าหมายในการดาเนินงานเป็น “องคก์ รที่ปราศจากอุบัตเิ หตุต่อพนักงานและผู้รบั เหมาและผู้ มสี ว่ นได้เสยี ทุกฝา่ ย” -กิจกรรม Kiken Yoshi Training(KYT) ฝึกฝนการหย่งั ร้รู ะวังภัย เป็นกจิ กรรมการพยากรณ์ ความปลอดภัย โดยใหพ้ นักงานระดบั ปฏบิ ตั กิ ารมีส่วนรว่ มในการคาดการณ์ จากน้นั ให้เตอื น ตัวเองดว้ ยกจิ กรรม “มอื ช้ี ปากย้า” -กิจกรรม Safety Health and Environment เป็นกิจกรรมสอนการใชอ้ ุปกรณ์ safety ให้กับพนักงานทกุ คนโดยผู้เช่ยี วชาญและมีการตรวจความปลอดภยั ให้คะแนนพนกั งานแตล่ ะ แผนกทุกเดือน

- โครงการ Zero Accident - โครงการเสียงตามสายปลอดภัย เปน็ กิจกรรมใหค้ วามรู้ คาแนะนา และข่าวสารความ ปลอดภยั โดยเจ้าหนา้ ท่คี วามปลอดภัย พนักงานแต่ละแผนกมารว่ มแลกเปล่ียนประสบการณ์ จัดทุกวันศุกรเ์ วลา 11.30-12.00 น. - กจิ กรรมประเมินความเสีย่ งและบ่งช้ีอนั ตราย เปน็ กิจกรรมเดินสารวจแต่ละแผนกรว่ มกบั คณะกรรมการความปลอดภัยและนาผลการประเมินมาจดั ทาเปน็ การวิเคราะห์งานดา้ นความ ปลอดภัย 7. คณุ ภาพและความพึงพอใจของพนกั งาน บริษัทใหค้ วามสาคัญกับพนกั งานมีการสรรหาพนกั งานทัง้ การทาแบบทดสอบการสอบ สมั ภาษณ์ เพอ่ื ใหไ้ ดพ้ นักงานตรงกบั ตาแหนง่ มกี ารจ้างงานคนพกิ ารให้สามารถพ่งึ ตนเอง ทางานอย่างมศี กั ดิศ์ รแี ละเห็นคุณคา่ ตนเอง บริษทั มีการชว่ ยเหลอื พนกั งานทเ่ี กิดทภุ พลภาพไม่สามารถทางานได้ ต้องถกู เลกิ จ้างตาม กฎหมาย ผา่ นการจา้ งงานลกั ษณะน้ี

บริษทั มกี ารจดั สวสั ดกิ ารต่าง ๆ ชว่ ยเหลือพนกั งาน เช่น กองทนุ สารองเลี้ยงชีพ การประกนั ชวี ิตกล่มุ และอุบัตเิ หตุ โครงการบ้านสรา้ งสขุ จากธนาคารอาคารสงเคราะห์ บรษิ ทั ใหค้ วามสาคญั กบั มาตรฐานแรงงานไทยอยา่ งมาก ซึง่ เป็นการเคารพสทิ ธิ มนษุ ยชนขนั้ พืน้ ฐานและได้รบั การยอมรบั จากผมู้ สี ่วนได้เสีย ส่งผลใหน้ ายจา้ งอยไู่ ด้ ลกู จา้ งอยูด่ ี ประเทศไทยไดป้ ระโยชน์ การพฒั นาบุคลากร มกี ารอบรมให้พนกั งานทุกคนในบรษิ ทั ทง้ั ให้วิทยากรจาก ภายนอกมาอบรม และใหพ้ นกั งานไปอบรมร่วมกบั บรษิ ทั อน่ื โดยมหี ลกั สูตร ดังน้ี - หลกั สูตร ปฐมนเิ ทศพนักงานใหม่ - หลักสูตรความปลอดภัยในการทางาน - หลกั สูตรระบบบรหิ ารงานคุณภาพ ตามมาตรฐาน ISO9001:2015

- มาตรฐานแรงงานไทย ใหพ้ นักงานไดร้ บั ทราบข้อกาหนดในมาตรฐานแรงงานไทยและ ข้อกฎหมายท่เี ก่ียวขอ้ ง - การให้ความรู้และฝึกอบรมพนกั งานในเรื่องส่ิงแวดลอ้ ม - หลักสูตรการอบรมออนไลน์ “KSL Knowledge Hub” ในสถานการณโ์ ควิด-19 - หลักสูตรเพือ่ พฒั นาศกั ยภาพของพนกั งานท้งั ผู้บริหารระดับสูง พนักงานระดบั บรหิ าร และพนักงานระดบั ปฏบิ ัติการ สทิ ธมิ นุษยชนและการปฏบิ ัติตอ่ แรงงานอย่างเป็นธรรม - มกี ารกาหนดสทิ ธขิ องผมู้ สี ่วนได้เสียทกุ คน - มีแนวปฏบิ ัติเกยี่ วกับสทิ ธิของพนกั งานและกาหนดจรรยาบรรณทางธุรกจิ ให้สอดคลอ้ ง กับสทิ ธิข้ันพนื้ ฐาน พนักงานสามารถส่งขอ้ มลู หรอื เรื่องร้องเรยี น

การเคารพและปฏบิ ตั ติ ่อแรงงานอยา่ งเปน็ ธรรม เคารพความเปน็ สว่ นตวั ของพนกั งาน ปฏิบัตติ อ่ พนักงานอยา่ งเท่าเทียมกัน ให้ เกียรติ เคารพความคิดเห็น การสรา้ งวัฒนธรรมองค์กรเพ่อื การเติบโตอย่างยัง่ ยนื โดยสร้างคา่ นยิ มองคก์ ร D-I-S-C ประกอบดว้ ย - D : Dynamic หมายถึง มีพลงั กล้าเปลยี่ นแปลงสสู่ งิ่ ท่ีดกี ว่า - I : Integrity หมายถึง ซื่อสัตว์ รักษาคาพูด ทาในสง่ิ ทถี่ กู ต้อง - S : Synergy หมายถึง รว่ มใจสร้างจุดเดน่ สรา้ งผลงานทวคี ณู - C : Creativity หมายถงึ สร้างสรรค์ พัฒนาสิ่งใหม่ ประยกุ ตใ์ ห้เกดิ จรงิ

ความรบั ผดิ ชอบต่อชุมชนและสงั คม 1. No Poverty การขจดั ความยากจน ลงพ้ืนท่สี ง่ เสรมิ เกษตรกรสร้างรายได้ รายวนั รายเดือน รายปี ลดรายจา่ ยด้วยการใชป้ ๋ยุ อินทรีย์ ส่งเสรมิ อาชีพแปรรปู ออ้ ยอินทรยี ์ ใหแ้ ก่ชมุ ชนรอบโรงงาน 2. Food Health and Well-Being การมสี ขุ ภาพและความเป็นอยทู่ ่ีดี สรา้ งคลงั อาหารแก่ชมุ ชน พนกั งาน โรงเรียน 3. Quality Education การศกึ ษาท่เี ท่าเทยี ม ผ่านองคค์ วามรศู้ าสตร์พระราชาศูนย์ กสิกรรมธรรมชาติ เคเอสแอล ริเวอร์แควและรว่ มพัฒนาโรงเรียนกองทนุ การศึกษา 4. Decent Work And Economic Growth การจ้างงานทีม่ ีคุณคา่ และการเติบโต ทางเศรษฐกจิ มกี ารสรา้ งงานใหก้ ล่มุ ผู้พกิ ารและผสู้ งู อายใุ นชุมชน

5. Climate Action การรับมือการเปลย่ี นแปลงสภาพภูมิอากาศ โครงการอนุรักษ์ พน้ื ท่ีป่าไม้ ภายในศูนย์กสิกรรมธรรมชาติ ถา่ ยทอดความรกู้ ารปลูกพชื ตามหลกั กสิกรรม ธรรมชาติ - ทฤษฎีการปลกู ป่าโดยไมต่ อ้ งปลกู - ทฤษฎีปลกู ปา่ 3 อย่าง ประโยชน์ 4 อยา่ ง - การปลูกป่า 5 ระดบั แบบกสิกรรมธรรมชาติ ไดแ้ ก่ ไม้สูง ไมก้ ลาง ไมเ้ ตี้ย ไมเ้ ล้ือยเร่ีย ดิน ไม้หัวใต้ดิน