ประเมินลูกจ้าง ต.ค-ธ.ค 64

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงาน ระหว่าง 1 ตลุ าคม 2564 – 31 ธันวาคม 2564 ประจำปงี บประมาณ 2565 โดย นางสาวทองพนู วรรณสงคราม นักวชิ าการโสตทัศนศกึ ษา ศูนยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอำเภอเมอื งอดุ รธานี สำนกั งานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยจงั หวดั อุดรธานี

แบบรายงานผลการปฏิบตั ิงาน ตาแหน่งนักวิชาการโสตทศั นศึกษา (ระหวา่ ง 1 ตุลาคม 2564 – 31 ธนั วาคม 2564) ศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั อาเภอเมอื งอดุ รธานี ขอ้ มลู ทวั่ ไป 1.นางสาวทองพนู วรรณสงคราม สญั ชาติ ไทย เชื้อชาติ ไทย ศาสนา พทุ ธ เกิดวนั ท่ี 2 มกราคม พ.ศ. 2531 บิดา นายสมบรู ณ์ วรรณสงคราม อาชีพ ลูกจา้ งรฐั มารดา นางทองมี สรุ ะคาย อาชีพ เกษตรกร ภมู ิลาเนา 255 หมู่ 1 ต. สรา้ งแป้น อ. เพญ็ จ. อดุ รธานี 41150 โทร.061-3849875 Facebook:Thongpoon wannasongkhram 2. สถานทท่ี างานตงั้ 17 ถนนทหาร ต.หมากแขง้ อ.เมอื ง จ.อดุ รธานี 41000 โทรศพั ท์ 042-240815 Email [email protected] facebook หอ้ งสมุดประชาชน “เฉลมิ ราชกมุ าร”ี จงั หวดั อดุ รธานี facebook กศน.อาเภอเมอื งอุดรธานี จงั หวดั อุดรธานี เวบ็ ไซต์ กศน.อาเภอเมอื งอดุ รธานี : http://myonie.com/muangUdonthani/ เว็บไซต์ ห้องสมดุ ประชาชน “เฉลิมราชกมุ าร”ี จงั หวดั อดุ รธานี http://lrls.nfe.go.th/LRLS/frontend/theme/index.php?Submit=Init&ID_Lib=923 บทบาทหน้าที่ท่ีได้รบั มอบหมายการทางานในตาแหน่งนักวิชาการโสตทศั นศึกษาและกลามงาน การศกึ ษาขนั้ พื้นฐาน และงานอ่ืนๆที่ได้รบั มอบหมาย ปฏบิ ตั งิ านในฐานะผู้ปฏบิ ตั งิ านระดบั ต้น โดยใชค้ วามรู้ ความสามารถทางวชิ าการในการทางาน ปฏิบตั งิ านเก่ยี วกบั การบรหิ ารจดั การภายในสานักงานหรอื การบรหิ ารราชการทวั่ ไป ภายใต้การกากบั แนะนา ตรวจสอบ และปฏบิ ตั งิ านอ่นื ตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย โดยมลี กั ษณะงานทป่ี ฏบิ ตั ใิ นดา้ นตา่ ง ๆ ดงั น้ี 1.ด้านการปฏิบตั ิการ - รวบรวมขอ้ มูล สถติ ิ สรุปรายงาน เพอ่ื สนบั สนุนการบรหิ ารสานักงาน หอ้ งสมุดในดา้ นต่างๆ เช่น งานบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล งานบรหิ ารงานหอ้ งสมุด งานบรกิ ารประชาชน งานบรหิ ารอาคารสถานท่ี และ อ่นื ๆ เป็นตน้ -จดั เตรยี มกจิ กรรมส่งเสรมิ การอ่านผ่าน line Facebook บนั ทกึ และเรยี บเรยี งรายงานการประชุม และรายงานอน่ื ๆ เพอ่ื ใหก้ ารบรหิ ารการประชุมมปี ระสทิ ธภิ าพและบรรลวุ ตั ถปุ ระสงคข์ องหน่วยงาน -ทาเร่อื งตดิ ต่อกบั หน่วยงานและบคุ คลตา่ งๆ เพอ่ื ใหก้ ารดาเนนิ งานบรรลเุ ป้าหมายตามทก่ี าหนดไว้

-ชว่ ยตดิ ตามการปฏบิ ตั ติ ามสรปุ งานหอ้ งสมุด หรอื การปฏบิ ตั ติ ามคาสงั่ ของผบู้ รหิ ารของหน่วยงาน เพอ่ื การรายงานและเป็นขอ้ มลู ประกอบการพจิ ารณาของผบู้ งั คบั บญั ชาต่อไป -ใหบ้ รกิ าร ควบคมุ ดแู ลคอมพวิ เตอร์ ระบบโปรแกรมยมื -คนื หนงั สอื หอ้ งสมุด PLS 5.30 -ดแู ลเพจ Facebook,line แหลง่ เชอ่ื มโยง ประชาสมั พนั ธง์ าน กศน.อาเภอเมอื งอดุ ธานี -ดแู ลระบบออนไลน์ โดยใชโ้ ปรแกรม google meet เช่น ใชใ้ นการประชุม เป็นตน้ -ปฏบิ ตั งิ านเจา้ หน้าทป่ี ระจาศูนยส์ อบดว้ ย อเิ ลค็ ทรอนิกส์ (E-Exam) ประจาปี งบประมาณ 1/2564 เปิดสอบตงั้ แต่ วนั ท่ี 29 ต.ค. 2564 - 1 ธ.ค. 2564 นกั ศกึ ษาลงทะเบยี นสอบทงั้ หมด 134 คน -ได้รบั แต่งตงั้ ใหป้ ฏบิ ตั หิ น้าท่ี งานเทคโนโลยสี ารสนเทศ ประชาสมั พนั ธ์ ออกแบบ จดั ทาวที ที ศั น์ และ กลมุ่ งานการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน กศน.อาเภอเมอื งอดุ รธานี -งานอน่ื ๆทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย 2.ด้านการวางแผน วางแผนการทางานของตนเอง ร่วมดาเนินการวางแผนการทางานของหน่วยงานหรอื โครงการ เพอ่ื ใหก้ ารดาเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ผลสมั ฤทธทิ์ ก่ี าหนด 3.ด้านการประสานงาน ประสานการทางานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายใหส้ อดคลอ้ งกบั ภาพรวมผลงานของทมี งาน ประสานงานกบั สมาชกิ ภายในทมี งาน ใหค้ วามชว่ ยเหลอื ภายในทมี งาน เพอ่ื ใหไ้ ดผ้ ลสมั ฤทธติ์ ามทก่ี าหนดไว้ 4.ด้านการบริการ ตอบปัญหา ชแ้ี จง และใหค้ าแนะนาเก่ยี วกบั งานในความรบั ผดิ ชอบ ในระดบั เบ้อื งตน้ แก่ หน่วยงาน ราชการ เอกชน หรือประชาชนทวั่ ไป เพ่อื ให้ผู้ท่ีเก่ียวข้องได้ทราบข้อมูลและเกิดความเข้าใจในงานท่ี รบั ผดิ ชอบ ความสามารถพิเศษและทกั ษะที่ทาให้ประสบความสาเรจ็ ในการทางาน 1.ความม่งุ มนั่ ชดั เจนในเป้าหมาย หากมคี วามตงั้ ใจ ความทุ่มเทกจ็ ะเกดิ ตามไปดว้ ย ความเพยี รพยายาม ไม่หยุดน่ิงอย่กู บั ท่ี จะทาให้ เราทางานอย่างไม่มขี ดี จากดั เช่น การพฒั นางานหอ้ งสมุดดา้ นสง่ เสรมิ การอ่าน จาเป็นจะตอ้ งใชแ้ นวคดิ ให้ เขา้ กบั ยุค Thailand 4.0 ใหส้ อดคลอ้ งกบั แนวทาง สานักงาน กศน. ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กศน. เพอ่ื ประชาชน \"กา้ วใหม่ กา้ วแห่งคุณภาพ\" เพอ่ื ใหช้ ดั เจนตอ่ งานทท่ี า

2.พรอ้ มท่ีจะเรียนรอู้ ย่เู สมอ ขา้ พเจ้าแสวงหาความรูจ้ งหมนั่ หาความรูแ้ ละเพม่ิ ทกั ษะด้านต่างๆ เช่น ฝึกอบรมพฒั นาบุคลากร เจา้ หน้าทห่ี อ้ งสมุดประชาชน ดา้ นการใชร้ ะบบอ่านหนงั สอื ออนไลน์ Book online เพอ่ื ทจ่ี ะไดก้ า้ วทนั สมยั ยุค Thailand 4.0 ให้สอดคล้องกับแนวทาง สานักงาน กศน. ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กศน.เพ่ือ ประชาชน \"กา้ วใหม่ ก้าวแห่งคุณภาพ\" ขา้ พเจา้ เรยี นรแู้ ละต่นื เตน้ อย่ตู ลอดเวลา รจู้ กั การพฒั นาตวั เอง ไม่ เคยหยุดนิ่ง คดิ คน้ หาโอกาสและช่องทางใหม่ๆ ในการพฒั นาตวั เอง ความสาเรจ็ ในงานหน้าท่ี บรรลุตาม วตั ถุประสงค์ 3.ความคิดสร้างสรรค์ ขา้ พเจ้ามคี วามคดิ สรา้ งสรรคใ์ นการทางานทท่ี ้าทายและหลากหลายรูปแบบ เช่น การจดั กจิ กรรม การจดั โครงการ การส่งเสรมิ การอ่าน ใหก้ บั เดก็ และเยาวชนทม่ี าใชบ้ รกิ ารงานหอ้ งสมุด คดิ นวตั กรรมใหม่ๆ ความแปลกใหม่ เช่น การออกแบบ ปก การทาบลอ็ กจดหมายข่าว ทงั้ 21 ตาบล การทาจดหมายขา่ วแบบ วดี โี อ การทาบุค๊ ออนไลน์ การทา QR CODE หรอื ความหลากหลายต่อรปู แบบการทางานทาใหห้ วั หน้างาน และเพ่อื นร่วมงานประทบั ใจและจดจาคุณไดเ้ ป็นอย่างดี การไม่ยดึ ตดิ รูปแบบ การคดิ บวก แสวงหาช่องทาง และโอกาสใหม่ๆ ในการทางานสง่ ผลใหเ้ กดิ การพฒั นางานทห่ี ลากหลายตามไปดว้ ย 4.ทกั ษะการสื่อสารอย่างมปี ระสิทธิภาพ การส่อื สารทงั้ การพูด การแสดงออก และการมปี ฏสิ มั พนั ธ์กบั เพ่อื นร่วมงานแต่ละระดบั จะมผี ลต่อ ความสาเรจ็ ของงานทท่ี าทงั้ สน้ิ การสอ่ื สารสองทางอยา่ งชดั เจน เป็นมติ ร มมี นุษยส์ มั พนั ธท์ ด่ี ี ยม้ิ แยม้ แจม่ ใส และคดิ บวก 5. การบริหารเวลา ทกั ษะการบรหิ ารเวลา หรอื เคร่อื งมอื เทคนิคทใ่ี ชใ้ นการจดั กจิ กรรม จดั โครงการ หรอื เป้าหมาย ให้ สาเรจ็ ในเวลาท่กี าหนดไว้ รวมถงึ การวางแผน การจดั สรรกาหนดเป้าหมาย วเิ คราะห์ ถงึ การใชเ้ วลา เช่น การลงทะเบยี นสอบประเมนิ คุณภาพการศกึ ษานอกระบบระดบั ชาติ หลกั สูตรการศกึ ษานอกระบบระดบั การศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐานพุทธศกั ราช 2551 ดว้ ยระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (E-Exam) ประจาปีงบประมาณ 1/2564 เปิดสอบตงั้ แต่ วนั ท่ี 29 ต.ค. 2564 - 1 ธ.ค. 2564 นกั ศกึ ษาลงทะเบยี นสอบทงั้ หมด 134 คน จานวนนกั ศกึ ษาทล่ี งทะเบยี นเขา้ ทดสอบทางการศกึ ษาระดบั ชาตดิ า้ นการศกึ ษานอกระบบโรงเรยี น (E-exam) และจานวนนกั ศกึ ษาเขา้ สอบประจาภาคเรยี นท่ี 1 ปีการศกึ ษา 2564 ลาดบั ท่ี สถานศึกษา ผ้มู ีสิทธ์ิสอบ จานวนผเู้ ขา้ สอบ ผ้ขู าดสอบ 1. กศน.อาเภอเมอื งอุดรธานี 119 51 68 2. กศน.อาเภอกุดจบั 9 6 3 3. กศน.อาเภอประจกั ษศ์ ลิ ปาคม 5 4 1 4. กศน.อาเภอเทพสถติ 1 1 - 134 62 72 รวม

สรุปผลพฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลกั 1. การมงุ่ ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation – ACH) 2. การบริการที่ดี (Service Mind – SERV) 3. การส่งั สมความเชี่ยวชาญในงานอาชพี (Expertise – EXP) 4. การยดึ ม่ันความถูกต้องและจริยธรรม (Integrity - ING) 5. การทำงานเป็นทมี (Teamwork) สรปุ ภาพกิจกรรมผลการปฏิบตั ิงาน (Best Practice) -ปฏบิ ตั งิ านเจา้ หน้าทป่ี ระจาศูนยส์ อบดว้ ย อเิ ลค็ ทรอนกิ ส์ (E-Exam) ประจาปีงบประมาณ 1/2564 เปิดสอบตงั้ แต่ วนั ท่ี 29 ต.ค. 2564 - 1 ธ.ค. 2564 นกั ศกึ ษาลงทะเบยี นสอบทงั้ หมด 134 คน อบรมระบบ (E-Exam) และการประชุมออนไลน์ ระดบั ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนอื -ดแู ลเพจ Facebook,line แหล่งเชอ่ื มโยง ประชาสมั พนั ธง์ าน เวบ็ กศน.อาเภอเมอื งอดุ รธานแี ละหอ้ งสมดุ

-งานขา่ ว กศน.อาเภอเมอื งอุดรธานี ความภาคภมู ิใจ รบั มอบหมายเป็นนกั ประชาสมั พนั ธ์ งานกศน.อาเภอเมอื งอุดรธานี เจา้ หน้าทป่ี ระจาศูนย์ ทดสอบ E-Exam กศน.อาเภอเมืองอุดรธานี และเร่ืองปฎิบัติการ (WORK SHOP) การจดั ทาเอกสาร เตรยี มการประเมนิ ระดบั จงั หวดั ได้รบั มอบหมายให้ถ่ายภาพการประชุมโครงการยกผลสัมฤทธิท์ าง การศกึ ษาการทดสอบการศกึ ษาระดบั ชาติ ( N-NET) ครงั้ ท่ี 1 ปีการศกึ ษา 2564 หลกั สูตรการศกึ ษานอก ระบบระดบั การศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน พุทธศกั ราช 2551 โดยมี ดร.ภูมพิ ทั ธ เรอื งแหล่ รองเลขาธกิ าร กศน.ให้ เกยี รตเิ ป็นประธานพธิ ปี ิดโครงการประชุมการยกผลสมั ฤทธกิ์ ารทดสอบการศกึ ษาระดบั ชาติ (N-net) ได้ มอบนโยบาย กศน.เพอ่ื เป็นแนวทางในการปฏบิ ตั งิ าน ณ ฟ้าหลวงรสี อรท์ อ.เมอื งอดุ รธานี จ.อุดรธานี ขอรบั รองวา่ ขอ้ มลู ทงั้ หมดดงั กลา่ วขา้ งตน้ ถูกตอ้ งและเป็นจรงิ ลงช่อื .......................................................ผรู้ ายงาน ( นางสาวทองพนู วรรณสงคราม) นกั วชิ าการโสตทศั นศกึ ษา วา่ ท่ี ร.ต............................................ ผรู้ บั รองขอ้ มลู (ศุภกั ษร พรหมมลู ) ผอู้ านวยการศนู ยก์ ารศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั อาเภอเมอื งอุดรธานี