Lim Service Introduction

Life is mine. What we do is what you need

Limは元Googleやaccentureといった⼀流企業のス ペシャリスト達から形成される世界でもトップクラス の⼈⼯知能AIと、イマドキのクリエーション技術を 使ったマーケティングを提供しています。 AI株式会社Lim Japan

MARKETING マーケティング事業 約2分技術説明動画 カメラで読み取り可能 人工知能を活用し、SNS上のビッグデータの収集・ 分析・活用をします。人々が何に興味を持っている か、普段どこにいるか、年代、性別などSNS上に拡 がる様々な情報を取得する技術を持ちます。CREATION HP/動画制作事業 “集めた人たちがその先どう行動するか”それは クリエーションによるブランディング次第です。 ”イマドキ”のセンスと技術を使って多くの企業の ブランディング向上を担当します。SHOPS&BEAUTY 店舗運営事業 人を集めることが得意な弊社はもちろん自社で もエステサロン・美容院・カフェ・スタジオなど世 界に合計14店舗の店舗運営を行なっています。 (渋谷区/品川区/港区/世田谷区/オルティガス/マカチ/マニラ)

HEY, ITʼS 今は2018年。 SNSに露出しないビジネスは誰からも認知されない時代です。特にインスタグラムは情報の取得方法で一番選ばれています。

2018.CMなんてスキップ。雑誌なんて邪魔。最近では場所や物の検索にハッシュタグ検索が使われます。 Googleやホットペッパー検索は”面倒“という時代です。1. アプリを開 2.投稿⼀覧から 3.実際のコメント 4.今までこのカ 5.ピンをタップ 6. ページにいて⾍眼鏡から オシャレな写真 が⾒れちゃう！店 フェに⾏ったこと するとそのまま ⾏けば直接電 を選んじゃおう 名をタップしてお がある⼈達がズ 話予約も可能 検索 ラーっと⾒れる 道案内開始 店をチェック

AI SYSTEM お店の周りにいる⼈、⾃社商品やサービス に興味を持ちそうなフォロワーを⼈⼯知能 (人工知能システム) が⾃動で増やしてくれるシステムです。誰 でも簡単にインスタグラム上に多くのターOUR SERVICES ゲットフォロワーを増やすことが可能です。 IMADOKI 御社インスタグラムのアカウントをゼロか （丸投運用) ら弊社プランナーチームが運⽤します。プ ロの撮影や編集チーム、また実際のインス タグラマー達のセンスを使って“イマドキ”の インスタ運⽤でブランディング + 集客を効 率的に⾏います。 BUZZ LIM フォロワー数万⼈を持つインスタグラマー (インスタ拡散) のセンスと拡散⼒を使って御社商品・サー ビスのPR拡散を⾏います。テレビ広告以上 のリーチ効率に加え、精度の⾼いターゲッ ト層への認知獲得が可能です。 Recruiting ⼈事採⽤ = マーケティング + ブランディ ング。インスタグラムで御社の魅⼒を⾼ (インスタ採用支援) ターゲット層へ発信することが可能です。 効率的かつ効果的な⼈事採⽤⽅法を⼤⼿を 始め中⼩企業様へも提供します、

Simple Marketing はじまりは ”うどん屋のおばちゃん” もっとシンプルに、”おばあちゃんでもできる” マーケティングを提供したい。 @komachi_udon 美味しいのに、いいサービスなのに、いい商品なのに 人の集め方がわからない。 リリース10ヶ⽉で28業種、5600社以上が利⽤！ 結婚プランナー 個⼈カメラマン 英会話教室 美容院・サロン メイクアップ・美容 お花屋さん 個⼈事業主 アーティスト ECサイト モデル・アイドル 企業⼈事部・採⽤ ペットサロン

AI SYSTEM(人工知能システム) 【性別ターゲット】 【エリアターゲット】 【頻度ターゲット】 指定の性別に 指定エリアにいる⼈ 指定エリアに にターゲット可能 ターゲット可能 ⽉に何回来る⼈などIMADOKI （丸投運用) 【年代ターゲット】 【コミュニティターゲット】 【興味ターゲット】 指定の年代に 旅⾏会社のアカウントを ママであれば #⼦育てを ターゲット可能 頻繁に利⽤します フォローしている⼈は旅⾏好き。BUZZ LIM エリア・頻度 (インスタ拡散) 年代・性別 興味・コミュニティRecruiting 渋⾕に⽉に2回以上 来ている⼈(インスタ採用支援) 18歳~35歳 の⼥性 もし渋⾕にある 132 #109 #カフェ #グルメ ⾼確率 「おしゃれカフェ」 #カフェ巡り #⼥⼦会 ターゲット 万人 オーナーだったら 73 #渋⾕カフェ #アラサー 万人 アクション 15 フォロー 万人 いいね コメント アクションをされた⼈は気になってあなたのページに訪れ、あなたをフォロー。 その後、購買や来店につながる。また来店後や購⼊後も継続プッシュが可能

店⻑コメント鎌倉によく来る⼈、また住んでいる⼈に対してターゲットを設定しました。毎⽇増えるフォロワーにも驚きましたが、それ以上に実際に「インスタ⾒て来ました」という⽅が最近よく来るようになりました。フォロワー増加推移例実際の来店 2544 178823 0 896 23 68 5利⽤前 1ヶ⽉ 2ヶ⽉ 3ヶ⽉オーナーコメント導⼊した当⽇から⽬に⾒える効果。実際の購⼊者の⽅から直接インスタでコメントが来るので、そこで仲良くなって再購⼊していただけてます。 14039 フォロワー増加推移例 サイト訪問UU数 10234 月間購入回数 9104 7485 7843 46332538 1249 3642 123 197 24518 45 74利用前 1ヶ月 2ヶ月 3ヶ月 4ヶ月オーナーコメントターゲットを渋⾕に置いているので、フォローしてくれた⽅へ定期的に⼈間味の出たDMを⾏なってみると、とても反応がいいです。ホットペッパーとも併⽤して使ってますが、どんどんインスタ経由の⽐率が⾼まっています。CPA=コスト÷来店数 弊社経由のCPA ホットペッパーCPA 5246円 1249円

AI SYSTEM IMAインスタのプロが、ゼロから御社インスタ(人工知能システム) IMADOKI （丸投運用)BUZZ LIM Planning Contents Edit (インスタ拡散) 弊社所属のインスタグラマー カメラマンが撮影場所にお伺い カメラマンから上がってきた が一度アカウントの構成、ブラ し、プランニングに沿って撮影を コンテンツをプランニングにRecruiting ンディング施策などを社内で 始めます。当日は取りたいもの 沿ってクリエーションチーム (例：料理やPR商品など)を事前 が適切に編集を行います。(インスタ採用支援) 打ち合わせをします。 にご準備お願いいたします。

ADOKIブランディング+マーケティングを担当します。 Operation System FAQ 投稿の色味などを構成に あとは質の高い投稿を行い 月の投稿数はどのくらい？ 沿って投稿をし、統一感の ながら弊社の人工知能集客出るアカウントに仕上げます。 システムにて露出を上げて 月に6〜10投稿(3日に一度)程度となります。 フォロワーの属性から投稿 確実なファンをアカウントに時間の反応率まで分析をし カメラマンの訪問回数はどのくらい ためていきます。 ております。 カメラマンの訪問は原則6ヶ月に1回となります。一回 の訪問で60投稿分のお写真をお取りいたします。 レポートの提出はあるのか こちらインスタグラムのフォロワー数の増加が弊社側 の成果となりこれはインスタグラムアプリを開いていた だければクライアント様ご自身でご確認が可能ですた め、別途レポートの提出などはいたしておりません。 契約期間はどのくらい？ こちら原則契約書の締結から６ヶ月間となります。​

AI SYSTEM ABOUT INSTAGRAMMER.(人工知能システム) インスタグラマーとは？IMADOKI 約76800人のママコミュニティ （丸投運用) コミュニティの中⼼となっているのが インスタグラマー かわい この人の着て い！ るもの私も欲 しい 発信者 (インフルエンサー ) この人の着て 憧れる！ るもの私も欲 しいBUZZ LIM Insta Buzz (インスタ拡散) インスタグラマー拡散の特徴Recruiting BRANDING(インスタ採用支援) インスタグラマーが魅力的に拡散します。 憧れられている彼女達が紹 介することで自然に商品や サービスにもブランディング (信頼・憧れ)が生まれます。 CONSTANT チラシやテレビ広告は一回 限りの単発リーチ。メルマガ も迷惑行為。でも、インスタ では一度あなたのアカウント をフォローしてもらえれば継 続認知が可能です。 NO HASSLE 面倒な編集や、撮影プロセ ス、多くの工数は不要です。 全てインスタグラマーのすで にあるインスタ映えセンスに 任せてください。

分析システムを活用した高精度ターゲティングが可能 【性別分析】【エリア分析】【頻度分析】【年代分析】【コミュニティ分析】【興味分析】

AI SYSTEM 情報収集の”当たり前”となっているインスタグラ ム。オフィスの日常を発信することで他媒体では(人工知能システム) できない親近感がもたれるアプローチが可能IMADOKI （丸投運用)BUZZ LIM あ！いいかもこの会社������ (インスタ拡散)Recruiting(インスタ採用支援)

企業の一人当たりの平均採用費は45〜55万 円となっており、その中でも 広告費は全体の48% を占めている。マーケティング力が効率的な採 用の決め手となります。就職活動にて最も知りたい企業情報は社風、社内の雰囲気が近年上位に急上昇している。 「待遇」ではなく「働き心地」や「ワークライフバランス」に対し重点が置かれている。

Try to find better than Lim. “私たち以上” はどこにもありません。