พนกั งานในแผนกต่าง ๆ ขององค์กร ตาแหนง่ ทเ่ี ปิดรบั สมคั รงานสว่ นใหญ่ มาจาก ความต้องการรบั สมคั รพนักงานให้ปฏบิ ัติงานในแผนกตา่ ง ๆ ขององค์กร
❑ ❑ ❑ ❑ ❑
ส่วนแรกของประกาศรบั สมคั รงานให้ข้อมูลเก่ียวกับองค์กร และบอกนโยบายของการรับสมัครงานในตาแหนง่ ตา่ ง ๆ
สว่ นทีบ่ ริษทั บอกตาแหนง่ ที่เปดิ รับสมคั ร และใหข้ ้อมูลคุณสมบัติ(qualifications) ของผทู้ ต่ี ้องการสมัครงาน ในตาแหนง่ ดงั กลา่ ว นอกจากน้นั ยงั พบว่า บางครัง้ ยงั ให้รายละเอยี ดของงาน(job description) ในส่วนนี้ดว้ ย
การใหข้ ้อมูลผูส้ มัครงานเกยี่ วกบั คา่ ตอบแทน และผลประโยชน์ ที่ผู้สมคั รจะได้รับ ถ้าผา่ นการคดั เลอื กเปน็ พนกั งานขององคก์ ร
การใหค้ าแนะนาในการสมัคร เชน่ วธิ กี าร สมคั ร เอกสารที่จาเป็นทีต่ ้องแนบพรอ้ มการ สมัครงาน
ส่วนของท่ีอยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และอีเมล สาหรบั การสง่ เอกสาร หรอื ใบสมคั รไปยัง ผจู้ า้ งงาน
Name of company Brief introduction about a company Job vacancy Job descriptions Qualifications/ Requirements How to apply for a job Contact details
Job descriptions Job specifications คำท่มี ีควำมหมำยเหมือน คาที่มคี วามหมายเหมอื น - Job descriptions - Job specifications - Job duties - Qualifications - Job details - Requirements - Job responsibilities
Search
Read the Text Version
- 1 - 22
Pages: