องค์ประกอบด้านที่ ๒ ด้านการปฏิบัติงาน -4

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านการเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเขม้ ตำแหน่ง ครผู ชู้ ว่ ย คร้งั ท่ี ๒ ระหวา่ งวนั ท่ี 1 เดอื น มกราคม พ.ศ. 256๖ ถงึ วนั ที่ 3๐ เดอื น มถิ นุ ายน พ.ศ. 256๖ องค์ประกอบด้านที่ ๒ ด้านการปฏบิ ัติงาน ๔.๑ หลักการทำงานเปน็ ทีม การทำงานเป็นทีม เปน็ ความร่วมมอื รว่ มใจ ของบุคคล เพ่อื ที่จะบรรลเุ ป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจา้ จึงยึดหลกั การทำงานเป็นทีม ดังนี้ 1. มวี ตั ถปุ ระสงค์ ตอ้ งชดั เจน 2. มกี ารจดั ลำดับความสำคัญในการทำงาน 3. มผี ลการทำงานทเ่ี ป็นผลประโยชนต์ อ่ ส่วนรวม ๔. สามารถยืดหยุน่ ในการปฏิบัติได้เพื่อให้ทมี ทำงานได้อย่างมีความสุข

๔.๒ การพัฒนาทีมงาน ข้าพเจ้ามีหลักการทำงานเป็นทมี เพ่ือความมุ่งหวังในทำงานเพอ่ื องค์กรใหป้ ระสบผลสำเร็จ บรรลตุ ามแผนงานที่ต้งั เป้าหมายไว้ มกี ารประสานร่วมกนั ทำงานทง้ั ภายในและภายนอกองค์กร รวมถงึ การ ทำงานรว่ มกับภาคเี ครือข่ายอ่ืนเพ่อื ประโยชน์สูงสุดของประชาชน ๑. มกี ารกำหนดภารกิจหรืองานท่ที ำก่อนวา่ มีวัตถุประสงคข์ องการทำงาน มบี ทบาทหน้าท่ี ความรับผดิ ชอบของสมาชกิ ๒. สร้างความเขา้ ใจและเปิดโอกาสให้สมาชิกได้มสี ่วนร่วมในการเสนอแนะข้อคิดเห็นตา่ ง ๆ และมีการตดั สนิ ใจร่วมกนั ๓. ประชุมวางแผนการทำงานเพือ่ ให้บรรลุวตั ถปุ ระสงค์ให้สมาชิกของทมี ทกุ คนรบั ทราบ แผนงานตรงกนั วา่ ใครมีหน้าที่อะไร \\