เล่มสรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล (ครั้งที่ 1) นางสาวมณีรัตน์ หงษ์ไธสง

48 ตัวช้วี ัดท่ี 9 : จำนวนผู้รับบรกิ ารการศกึ ษาตามอัธยาศยั ตวั ช้ีวดั /ผลงาน เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน นำ้ หนัก ผลการ รวม จริง ร้อยละ ดำเนินงาน คะแนน 12 3 45 (ก) (ค)=(กxข) 9. จำนวน (ข) 5x5=25 ผู้รับบรกิ าร 1 2 3 3 3 5 5 การศกึ ษาตาม โครงการ/ โครงการ/ โครงการ/ โครงการ/ โครงการ/ อัธยาศัย กจิ กรรม กิจกรรม กิจกรรม กิจกรรม กจิ กรรม และ และ เกินกวา่ เกินกว่า เปา้ หมาย เป้าหมาย มากกว่า 2 โครงการ/ 2 โครงการ/ กจิ กรรม กจิ กรรม ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม ค่าเปา้ หมายตามแผน ผลการดำเนนิ งาน ท่ี (คน) (คน) 1 กจิ กรรมสง่ เสริมการอ่าน (กศน.ตำบล/ศูนย์การเรยี นชมุ ชน) 100 180 2 บ้านหนงั สอื ชุมชน 200 550 3 ห้องสมดุ เคล่อื นท่สี ำหรับชาวตลาด 30 50 4 กจิ กรรมส่งเสริมการอา่ นอื่นๆ 20 20 รวม 350 800 สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

49 สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

50 ตัวช้ีวัดท่ี 10 : จำนวนกจิ กรรมทจี่ ัดในแหลง่ เรยี นรู้ บา้ นหนังสือชุมชน เม่อื เทยี บ กับเป้าหมาย ตัวชี้วัด/ผลงาน 1 เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน 5 นำ้ หนัก ผลการ รวม จรงิ 234 รอ้ ยละ ดำเนนิ งาน คะแนน (ก) 10. จำนวน มีผลการ มีผลการ มีผลการ มผี ลการ มีผลการ (ข) (ค)=(กxข) กิจกรรมท่ีจดั ใน ดำเนนิ งาน ดำเนนิ งาน ดำเนนิ งาน ดำเนินงาน ดำเนินงาน 5 5 5x5=25 แหล่งเรียนรู้บา้ น 1 กิจกรรม 2 กจิ กรรม 3 กิจกรรม 4 กจิ กรรม มากกวา่ หนังสือ ชุมชนเม่ือ เทยี บกบั เปา้ หมาย 4 กจิ กรรม ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม ค่าเปา้ หมายตามแผน ผลการดำเนินงาน ท่ี (คน) (คน) 1 กจิ กรรมส่งเสริมการอา่ น (กศน.ตำบล/ศูนย์การเรยี นชุมชน) 100 180 2 บ้านหนังสือชมุ ชน 200 550 3 หอ้ งสมดุ เคล่อื นทส่ี ำหรับชาวตลาด 30 50 4 กจิ กรรมส่งเสริมการอ่านอน่ื ๆ 20 20 รวม 350 800 บ้านหนงั สอื ชมุ ชน โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตำบล บ้านปล้ืมใต้ ตำบลโคกมะม่วง สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล คร้ังที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

51 บา้ นหนงั สอื ชุมชน โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตำบล บา้ นปลมื้ ใต้ ตำบลโคกมะม่วง สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

52 หอ้ งสมดุ เคลื่อนทส่ี ำหรบั ชาวตลาด สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

53 ตวั ช้ีวัดที่ 11 : ระดับความสำเร็จของการมีสว่ นร่วมกับภาคีเครอื ข่ายในชุมชน เกณฑ์การให้คะแนน นำ้ หนกั ผลการ รวม ตวั ชีว้ ัด/ผลงานจรงิ 1 2 3 4 5 ร้อยละ ดำเนนิ งาน คะแนน (ก) (ข) (ค)=(กxข) 11. ระดับความสำเร็จ 12345 5 5 5x5=25 ของการมสี ว่ นร่วมกับ ภาคีเครือข่ายในชมุ ชน วันที่ 3 พฤศจิกายน 2564 นางพิมพ์ทอง สีหวงษ์ ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอปะคำ พร้อมด้วย บคุ ลากร เข้าร่วมอบรมโครงการสง่ เสรมิ เครือข่ายซง่ึ สมัครใจปฏิบัติหน้าทเี่ ป็นผู้ช่วยปฏิบตั ิหรือผู้สังเกตการณ์ การเลือกตงั้ กจิ กรรมหลัก ศส.ปชต.และเครือข่ายพันธมิตรช่วยเหลือสังเกตการณ์การเลือกต้ัง สมาชิกองคก์ าร บริหารส่วนตำบลและนายกองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดบุรีรัมย์ โดยมีนายเอกราช ชวีวัฒน์ ผูอ้ ำนวยการ สำนักงาน กศน.จังหวัดบุรีรมั ย์ เป็นประธานในพิธีเปดิ ณ โรงแรม Socool Grand นางรอง อำเภอนางรอง จงั หวดั บรุ รี มั ย์ สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

54 ในวันท่ี 7 ธันวาคม 2564 ครู กศน.ตำบลโคกมะมว่ ง รว่ มประชมุ กับภาคีเครือข่าย ทีมปฏิบตั ิการขจัด ความยากจนและพฒั นาคนทุกช่วงวยั อย่างย่ังยืนตามหลักปรัชญาของเศษฐกิจพอเพียง ตำบลโคกมะม่วง โดย การติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลการดำเนินงานสถานศึกษาโดยบุคลากรของสถานศึกษาร่วมประชุม สนทนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับสภาพการดำเนินงาน การจัดหรือร่วมจัดการศึกษา เพื่อนำผลไปแก้ไข ปัญหา พัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ เพ่ือสร้างความย่ังยืนในความสัมพันธ์ของภาคีเครือข่ายท่ีเข้า ร่วมดำเนินการ ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลโคกมะม่วง ตำบลโคกมะม่วง อำเภอปะคำ จังหวัด บรุ รี มั ย์ สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

55 ในวนั ท่ี 22 พฤศจกิ ายน 2564 ร่วมการประชุมการเลอื กตงั้ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลโคกมะมว่ ง สมาชกิ สภาองค์การบรหิ ารส่วนตำบลโคกมะม่วง และร่วมเดินรณรงค์เลือกต้ัง ตำบลโคกมะม่วง อำเภอปะคำ จังหวดั บุรรี มั ย์ สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

56 ตวั ช้วี ัดท่ี 12 : จำนวนงานตามนโยบายเร่งดว่ น จำนวนงานตามนโยบายเร่งดว่ นและ โครงการสำคัญประจำปี ตามนโยบายเร่งด่วน นโยบายและ จดุ เน้นของรัฐบาล กระทรวงศกึ ษาธกิ าร เม่ือเทยี บกบั เปา้ หมาย ตัวชว้ี ัด/ผลงาน เกณฑ์การใหค้ ะแนน น้ำหนัก ผลการ รวม จริง 234 1 5 ร้อยละ ดำเนนิ งาน คะแนน (ก) (ข) (ค)=(กxข) 12. จำนวนงาน 1 - 3 4 - 5 6 - 7 8 - 9 10 งาน/ 10 5 5x10=50 ตามนโยบาย งาน/ งาน/ งาน/ งาน/ โครงการ เรง่ ดว่ น โครงการ โครงการ โครงการ โครงการ ขึ้นไป และมี และมี และมี และมี มีผลสำเร็จ ผลสำเร็จ ผลสำเร็จ ผลสำเร็จ ผลสำเร็จ ตามคา่ ตามคา่ ตามคา่ ตามค่า ตามค่า เปา้ หมาย เปา้ หมาย เป้าหมาย เป้าหมาย เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน ลำดบั ที่ ภารกจิ งานท่ีได้รับมอบหมาย ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนนิ งาน 16 คน 17 คน 1 โครงการกิจกรรมพฒั นาทักษะชวี ิตผสู้ งู อายุ : มิติเศรษฐกจิ 2 โครงการ กศน.ปกั หมดุ 12 คน 12 คน 3 โครงการพาน้องกลบั มาเรียน 1 คน 1 คน สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

ผลการดำเนินงาน 57 ลำดบั ท่ี ภารกิจงานท่ไี ด้รบั มอบหมาย ค่าเปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน -- 4 โครงการลูกเสอื จิตอาสาฯ 5 โครงการจิตอาสาฯ -- 6 โครงการ 1 สัปดาห์ 1 อำเภอ 1 อาชพี -- 7 สง่ เสริมการมสี ่วนร่วมของภาคีเครือข่ายทกุ ภาคส่วน - - - เขา้ ร่วมอบรมโครงการสง่ เสรมิ เครอื ข่ายซึง่ สมัครใจ ปฏบิ ัติหนา้ ทีเ่ ป็นผู้ช่วยปฏบิ ัติหรือผู้สังเกตการณ์การเลือกตง้ั สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

ผลการดำเนินงาน 58 ลำดบั ท่ี ภารกจิ งานทไ่ี ด้รับมอบหมาย คา่ เปา้ หมาย ผลการดำเนนิ งาน -- 8 สง่ เสรมิ การมีส่วนรว่ มของภาคเี ครอื ขา่ ยทุกภาคสว่ น - รว่ มประชุมกับภาคีเครือข่าย ทมี ปฏิบัติการขจัด ความยากจนและพัฒนาคนทุกช่วงวยั อย่างยง่ั ยืนตามหลัก ปรัชญาของเศษฐกิจพอเพียง ตำบลโคกมะมว่ ง 9 โครงการหอ้ งสมดุ เคล่ือนท่ีสำหรับชาวตลาดตาม - - พระราชดำรสิ มเดจ็ พระกนิษฐาธริ าชเจ้า กรมสมเด็จ พระเทพรัตนราชสุดาฯ(กจิ กรรมส่งเสริมอาชพี การทำขนม วาฟเฟลิ และการทำโดนทั จว๋ิ ) 10 โครงการอาสาสมัคร กศน. -- สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

59 ตัวชี้วดั ท่ี 13 : ระดับความสำเร็จในการจัดทำผลการปฏบิ ัตงิ านท่ดี ี (Best Practice) เกณฑก์ ารให้คะแนน น้ำหนัก ผลการ รวม 234 ตัวชว้ี ัด/ผลงานจรงิ 1 234 5 รอ้ ยละ ดำเนินงาน คะแนน 1 (ก) (ข) (ค)=(กxข) 13. ระดบั ความสำเรจ็ ในการจดั ทำผลการ 55 5 5x5=25 ปฏบิ ตั ิงานทด่ี ี (Best Practice) สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

60 ตวั ชว้ี ดั ที่ 14 : จำนวนงานอ่ืนๆ ท่ีได้รับมอบหมาย ตัวชีว้ ดั /ผลงานจรงิ 1 เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน 5 นำ้ หนัก ผลการ รวม 234 ร้อยละ ดำเนนิ งาน คะแนน (ก) (ค)=(กxข) 14. งานอื่น ๆ 1 งาน/ 2 งาน/ 3 งาน/ 4 งาน/ 5 งาน/ (ข) 5x10=50 ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย โครงการ โครงการ โครงการ โครงการ โครงการ 10 5 และมี และ และ และ ข้ึนไปมี ผลสำเร็จ มีผลสำเร็จ มผี ลสำเร็จ มผี ลสำเร็จ ผลสำเร็จ ตามคา่ ตามค่า ตามคา่ ตามคา่ ตามค่า เปา้ หมาย เปา้ หมาย เป้าหมาย เป้าหมาย เปา้ หมาย 1. งานอื่นๆ ตามทไี่ ด้รับมอบหมาย เช่น - งานการเงนิ และบัญชี - งานธรุ การ และงานสารบรรณ - งานประชาสัมพนั ธ์ ข้อมลู สารสนเทศและการรายงาน - งานบคุ ลากรและสวัสดกิ าร - งานบ้านหนังสอื ชุมชน - งานการศึกษาข้นั พ้ืนฐานนอกระบบ - งานพฒั นาหลกั สูตร สอื่ และเทคโนโลยี - งานจัดและพัฒนาศนู ย์ กศน.ตำบล - งานการศกึ ษาตามอธั ยาศยั และงานห้องสมุดประชาชน - งานส่งเสริมสนบั สนุนภาคีเครอื ข่าย สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

61 2. ปฏิบตั ิหน้าที่จิตอาสา - งานกฐนิ จงั หวัดบรุ ีรัมย์ (กฐนิ โจร) - วันท่ี 22 มกราคม 2565 งานบรุ รี ัมยม์ าราธอน 2022 สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้ังที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

62 3. การจดั การเรยี นการสอนออนไลน์ 4. การเข้าร่วมกลุ่มไลน์หลักๆ ที่ สำนักงาน กศน.จังหวัดบุรีรัมย์ จัดต้งั ขึ้น เพ่ือขับเคลื่อนการดำเนินงาน เช่น กล่มุ ไลนค์ น กศน.บุรีรมั ย์ กลมุ่ ฉก.กศน. เป็นต้น สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

63 5. การจัดทำจดหมายขา่ วประชาสัมพันธ์ งาน กศน.ตำบล สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

64 สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

65 6. การจดั ทำ (Best Practice) ด้านอาชพี แผน่ เดยี ว 7. ขอ้ มลู /การประชาสมั พนั ธ์ เพจ กศน.ตำบล รายงานการจดั กิจกรรมเปน็ ปจั จุบนั สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

66 8. จดั ตั้งกล่มุ นกั ศึกษา ทางแอฟพลเิ คช่นั ต่างๆ เชน่ Line messenger facebook เปน็ ต้น สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

67 สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

68 9. การเข้ารว่ มประชมุ /อบรม/สมั มนา ฯลฯ ระดับจังหวัด/ฯลฯ ระดับอำเภอ /อนื่ ๆ นางพิมพ์ทอง สีหวงษ์ ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอปะคำ พร้อมด้วยบุคลากร ดำเนินการจัด โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการทบทวนการจัดทำรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) และ สรปุ ผลการดำเนนิ งาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564 ระหว่างวันที่ 4-6 พฤศจิกายน 2564 ณ เพ ลา เพลิน บตู ิค รีสอร์ท แอนด์ แอดเวนเจอร์ แคมป์ อำเภอคูเมอื ง จงั หวัดบรุ รี มั ย์ วนั ที่ 12 พฤศจกิ ายน 2564 นางพมิ พท์ อง สหี วงษ์ ผอ.กศน.อำเภอปะคำ มอบหมายให้บุคลากร ศกึ ษาดูงานตามโครงการยกระดบั สถานศกึ ษาพอเพยี งใหเ้ ปน็ ศนู ย์การเรยี นรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพียงดา้ นการศกึ ษา โดยไดร้ บั การตอ้ นรับจากนายเสฏวฒุ ิ เพชรวงศ์ชยั ศรกี ุล ผอ.กศน.อำเภอแคนดง และบุคลากร ณ ศูนยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอำเภอแคนดง จังหวัดบุรรี มั ย์ สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้ังที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

69 วนั ที่ 18 พฤศจิกายน 2564 นางนางพิมพ์ทอง สีหวงษ์ ผอ.กศน.อำเภอปะคำ มอบหมายให้บคุ ลากร ศึกษาดูงานตามโครงการยกระดับสถานศึกษาพอเพียงให้เป็นศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพียงด้านการศึกษา โดยได้รบั การต้อนรบั จากคณะครูและบคุ ลากร กศน.อำเภอ พุทไธสง ณ ศูนยก์ ารศกึ ษา นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอพทุ ไธสง จงั หวดั บุรรี มั ย์ นางพมิ พ์ทอง สีหวงษ์ ผอ.กศน.อำเภอปะคำ ได้มอบหมายให้ นางสาวมณรี ตั น์ หงษ์ไธสง ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบลและบุคลากร กศน.อำเภอปะคำ เข้ารว่ มโครงการอบรมเชงิ ปฏิบัติติการการจัดการเรยี นรู้แบบ ใช้โครงงานเปน็ ฐาน (Project Based Learning) ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สังกดั สำนักงาน กศน.จังหวัดบุรีรัมย์ ปงี บประมาณ พ.ศ.2565 รนุ่ ที่ 2 ระหวา่ งวนั ที่ 15-16 ธันวาคม 2564 ณ โรงแรมสกาย วิว รสี อรท์ อำเภอเมืองบุรีรมั ย์ จังหวดั บุรีรัมย์ สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครัง้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

70 นางพมิ พ์ทอง สหี วงษ์ ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอปะคำ พร้อมด้วยบคุ ลากรดำเนนิ การจดั โครงการ บคุ ลากรด้านการจดั ทำแผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษาและแผนปฏบิ ัติการประจำปี ระหว่างวันท่ี 25-26 มกราคม 2565 ณ ภูผา กรนี ววิ อำเภอโนนดนิ แดง จังหวดั บรุ ีรมั ย์ นางพมิ พ์ทอง สีหวงษ์ ผอู้ ำนวยการ กศน.อำเภอปะคำ พรอ้ มดว้ ยบคุ ลากรดำเนินการจดั โครงการ พฒั นาบคุ ลากรดา้ นการจัดทำวจิ ยั ในชั้นเรยี นเพอ่ื การจดั การเรียนรทู้ ่ีเนน้ ผู้เรยี นเป็นสำคัญ ระหว่างวนั ท่ี 31 มกราคม ถึงวนั ท่ี 1 กุมภาพันธ์ 2565 ณ ภูผากรีนววิ อำเภอโนนดินแดง อำเภอปะคำ จังหวัดบรุ ีรมั ย์ สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

71 10. การพฒั นาตนเองผา่ นชอ่ งทางออนไลน์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

72 11. ร่วมงานพระราชพธิ ี รฐั พธิ ี รวมถึงการแสดงออกถงึ ความจงรักภักดีตอ่ สถาบนั ชาติ ศาสนา พระมหากษัตรยิ ์ วันท่ี 11 ตุลาคม 2564 นางพมิ พท์ อง สีหวงษ์ ผอู้ ำนวยการ กศน.อำเภอปะคำ พรอ้ มบุคลากร ถวายความเคารพและร่วมน้อมรำลกึ ในพระมหากรุณาธิคุณ เน่อื งในวันคลา้ ยวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระ บรมชนกาธิเบศร มหาภูมพิ ลอดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ในวันท่ี 13 ตุลาคม 2564 ณ กศน.อำเภอ ปะคำ จ.บรุ ีรมั ย์ วนั ท่ี 5 ธันวาคม 2564 นางพมิ พท์ อง สีหวงษ์ ผูอ้ ำนวยการ กศน.อำเภอปะคำ พรอ้ มดว้ ยบุคลากร ร่วมพิธถี วายพานพุ่มดอกไมแ้ ละพธิ ีถวายบังคม เนอื่ งในวันคล้ายวันพระราชสมภพ พระบาทสมเด็จพระบรมชน กาธเิ บศร มหาภมู พิ ลอดลุ เดชมหาราช บรมนาถบพิตร วนั ชาติ และวนั พอ่ แหง่ ชาติ 5 ธันวาคม 2564 โดยมี นายดวงอฐั บุตรวิชา นายอำเภอปะคำ เปน็ ประธานในพธิ ี ณ ศาลาประชาคมอำเภอปะคำ จงั หวดั บรุ ีรัมย์ สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

73 12. นักศึกษาเป็นสมาชิกหอ้ งสมุด สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

74 13. การจดั ทำคลปิ การสอนความรู้ทั่วไปไม่เกิน 5 นาที และ Upload ผา่ นชอ่ งทาง Youtube สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

75 แบบประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลกั พนกั งานราชการ สมรรถนะที่ 1 : การมุ่งผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation – ACH) คำจำกัดความ : ความมงุ่ ม่ันจะปฏบิ ัติหนา้ ท่รี าชการใหด้ ีหรอื ใหเ้ กนิ มาตรฐานทม่ี ีอย่โู ดย มาตรฐานนอี้ าจเปน็ ผลการดำเนนิ งานงานที่ผา่ นมาของตนเอง หรือเกณฑ์วดั ผลสมั ฤทธิ์ท่ีสว่ นราชการกำหนด ข้นึ อกี ท้งั ยังหมายรวมถึงการสร้างสรรคพ์ ัฒนาผลงาน หรอื กระบวนการปฏิบัตงิ านตามเป้าหมายท่ียากและทา้ ทายชนิดท่ีอาจไม่เคยมีผใู้ ดสามารถกระทำได้มาก่อน พฤตกิ รรมท่ี 1 : ปฏิบตั งิ านด้วยความอดทน ขยนั หม่นั เพยี ร ให้ถกู ต้องและเสร็จรตามเวลากำหนด ปฏทิ ินการสอนรายเดอื น/รายสัปดาห์ รายงานการปฏิบตั งิ าน สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล คร้ังที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

76 มกี ารตรวจสอบความถูกตอ้ งกอ่ นส่งงานทกุ คร้ัง พฤติกรรมที่ 2 : แสดงออกวา่ ตอ้ งการทำงานให้ดีข้นึ ใหค้ วามคิดเห็นในเชงิ ปรบั ปรงุ พัฒนา เมอื่ เห็นความสญู เปลา่ หรือหยอ่ นประสทิ ธภิ าพในการทำงานและมคี วามละเอยี ดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจสอบความถกู ตอ้ ง เพ่ือให้ไดง้ านที่มีคณุ ภาพ - มีบันทึกการเสนองานที่ได้รับมอบหมาย - มีปรมิ าณงานการใช้เทคโนโลยีในการประชาสมั พันธ์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้ังที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

77 - มปี รมิ าณงานขอ้ มูลนกั ศึกษา ITW 51 ระดบั ประถมศกึ ษา ภาคเรยี นที่ 2 ปีการศกึ ษา 2564 ระดับมธั ยมศกึ ษาตอนตน้ ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564 ระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย ภาคเรยี นที่ 2 ปีการศึกษา 2564 สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

78 - ปริมาณงานดา้ นการศึกษาต่อเนอ่ื ง 1. การศกึ ษาเพื่อพฒั นาอาชีพ รปู แบบกลุ่มสนใจ การทำขนมปยุ ฝ้าย 2. การศกึ ษาเพื่อพฒั นาทักษะชวี ิต โครงการอบรมการปอ้ งกันและระงับอัคคภี ัย 3. การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสังคมและชมุ ชน โครงการใหค้ วามร้วู ัคซนี ปอ้ งกนั โรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 และการดำรงชวี ติ แบบ New Normal วิถชี วี ิตใหม่สู่ความปลอดภยั อยา่ งยั่งยนื (ชมุ ชน สงั คม) 4. การจดั กระบวนการเรียนรตู้ ามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง โครงการวถิ ีเกษตรกรไทย ตามรอยพ่อสานตอ่ ความพอเพยี ง สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล คร้ังที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

79 พฤติกรรมที่ 3 : กำหนดมาตรฐานหรอื เปา้ หมายในการทำงานเพือ่ ใหไ้ ดผ้ ลงานท่ดี ี - มปี ฏิทิน/ตารางปฏิบตั ิงานรายเดอื น - มีรายงานผลปฏิบัตงิ านที่ไดร้ ับมอบหมาย สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

80 พฤติกรรมท่ี 4 : ติดตามและประเมนิ ผลงานของตนโดยเปรียบเทียบเคียงกบั เกณฑม์ าตรฐาน - มปี ฏิทนิ /ตารางปฏิบตั ิงานรายเดอื น - มรี ายงานผลปฏบิ ัตงิ านท่ีได้รับมอบหมาย สรุปผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครัง้ ที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

81 พฤติกรรมท่ี 5 : ทำงานได้ตามเป้าหมายท่ีผู้บังคับบัญชากำหนดหรือเปา้ หมายของหนว่ ยงานทีร่ ับผิดชอบ - มปี ฏิทิน/ตารางปฏิบตั งิ านท่ีไดร้ ับมอบหมาย - มรี ายงานผลปฏิบัตงิ านทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

82 สมรรถนะที่ 2 : การบรกิ ารท่ีดี (service Mind-SERV) คำจำกัดความ : ความต้ังใจและความพยายามของพนักงานราชการในการให้บรกิ ารตอ่ ประชาชน ข้าราชการหรือหน่วยงานอ่ืน ๆ ทีเ่ ก่ียวขอ้ ง พฤติกรรมท่ี 1 : ใหบ้ ริการขอ้ มูล ขา่ วสารทชี่ ัดเจนแกผ่ ูร้ ับบรกิ ารอย่างเปน็ มติ รและสภุ าพ รวมทงั้ แจง้ ใหท้ ราบ ความคบื หน้าในการดำเนนิ เร่ืองหรือขัน้ ตอนตา่ งๆ ทใ่ี ห้บริการอยู่ ปริมาณงานหนังสือราชการหรือการแจง้ ข้อมูลข่าวสารผ่านระบบออนไลน์ พฤติกรรมท่ี 2 : ประสานงานภายในหนว่ ยงานและหน่วยงานอื่นที่เกีย่ วขอ้ ง เพือ่ ใหผ้ รู้ บั บริการที่ ปริมาณงานหนังสือราชการหรอื การแจ้งขอ้ มลู ข่าวสารผา่ นระบบออนไลน์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครัง้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

83 พฤตกิ รรมท่ี 3 : รบั เป็นธุระชว่ ยแกป้ ญั หาหรอื หาแนวทางแกไ้ ขปัญหาท่เี กิดข้นึ แก่ผู้รับบริการอยา่ งรวดเรว็ ไม่ บ่ายเบี่ยง ไมแ่ ก้ตัวหรือปัดภาระ คำสั่งผู้บังคับบัญชาผา่ นกลุ่มไลน์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

84 พฤตกิ รรมที่ 4 : ดแู ลใหผ้ ู้รับบริการได้รบั ความพงึ พอใจและนำขอ้ ขดั ข้องใดๆ ในการให้บริการไปพัฒนาการ ใหบ้ ริการใหด้ ยี ่งิ ข้ึน สรุปรายงานผลโครงการทไี่ ด้รบั มอบหมาย สรุปผลการดำเนนิ งานประจำปี สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครัง้ ที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

85 สมรรถนะที่ 3 : การส่งั สมความรคู้ วามเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise -EXP) คำจำกดั ความ : ความสนใจใฝ่รู้ สง่ั สมความรู้ ความสามารถของตนในการปฏบิ ัติหนา้ ที่ราชการ ด้วย การศึกษาค้นควา้ และพฒั นาตนเองอย่างตอ่ เนือ่ ง จนสามารถประยุกตใ์ ช้ความรู้เชงิ วชิ าการและเทคโนโลยี ตา่ งๆ เข้ากบั การปฏิบัติราชการให้เกิดผลสมฤทธ์ิ พฤตกิ รรมที่ 1 : ศึกษาหาความรู้ พฒั นาความรู้ความสามารถของตนใหด้ ยี ง่ิ ขึน้ อบรมโครงการตา่ งๆ แบบออนไลน์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครัง้ ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

86 การสำรวจโดยใช้ GOOGLE FORM พฤตกิ รรมท่ี 2 : ใช้เทคโนโลยี และองคค์ วามรใู้ นสาขาอาชพี ของตนจากแหล่งข้อมูลต่างๆ ท่ีเปน็ ประโยชน์หรอื อาจมีผลกระทบต่อการปฏิบตั ิราชการของตน อบรมโครงการตา่ งๆ แบบออนไลน์ สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

87 การสำรวจโดยใช้ GOOGLE FORM สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

88 พฤตกิ รรมท่ี 3 : รบั รู้ถึงแนวโน้ม ส่ือเทคโนโลยที ี่เกย่ี วขอ้ งกบั งานของตนอย่างตอ่ เน่ือง การอบรมโครงการตา่ งๆ แบบออนไลน์ การสำรวจโดยใช้ GOOGLE FORM สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

89 สมรรถนะที่ 4 : การยึดม่นั ในความถูกต้องชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity – ING) คำจำกัดความ : การดำรงตนและประพฤติปฏบิ ตั ิอยา่ งถกู ตอ้ งเหมาะสม ทง้ั ตามกฎหมาย คุณธรรม จรรยาบรรณแห่งวชิ าชีพและจรรยาบรรณขา้ ราชการเพ่ือรักษาศักดศ์ิ รีแหง่ ความเปน็ ข้าราชการ พฤติกรรมที่ 1 : ปฏบิ ัติหน้าท่ดี ้วยความสจุ ริต ไมเ่ ลอื กปฏบิ ตั ถิ ูกตอ้ งตามกฎหมาย และวนิ ัยขา้ ราชการ เข้าร่วมกจิ กรรมงานรฐั พธิ ี - กจิ กรรมจิตอาสา - ร่วมพธิ ีลงนามถวายพระพร - ปฏิญาณตน สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

90 พฤติกรรมที่ 2 : แสดงความคิดเห็นตามหลกั วิชาชพี อย่างสจุ ริต มกี ารชแ้ี จงแสดงความคิดเหน็ ในหน้าที่รับผชิ อบในการประชมุ ประจำเดอื น สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

91 สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครง้ั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

92 พฤติกรรมท่ี 3 : รักษาคำพูด มีสัจจะและเช่อื ถอื ได้ 1. มคี ำส่ังปฏบิ ัตหิ นา้ ที่ 2. สรปุ ผลกกการดำเนนิ งานโครงการแต่ละกล่มุ งาน สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

93 3. มสี รปุ ผลการดำเนนิ งานรายบุคคล 4. มบี ันทึกการปฏิบัติงานเวรรกั ษาการณ์กลางวัน/กลางคนื 5. มีบนั ทกึ การอย่เู วรยาม สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

94 พฤติกรรมที่ 4 : แสดงให้ปรากฏถงึ ความมีจิตสำนึกในความเปน็ ข้าราชการ - มีการลงนามถวายพระพร - การปฏิญาณตนเปน็ ข้าราชการท่ีดี - สรุปผลกกการดำเนินงานรายบุคคล สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครงั้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

95 สมรรถนะท่ี 5 : การทำงานเปน็ ทมี (Teamwork-TW) คำจำกัดความ : ความตง้ั ใจท่ีจะทำงานร่วมกับผูอ้ ่ืน เป็นสว่ นหน่ึงของทมี หนว่ ยงาน หรือส่วนราชการ โดยผปู้ ฏิบตั มิ ีฐานะเปน็ สมาชกิ ไมจ่ ำเปน็ ต้องมีหวั หน้าทีม รวมทั้งสามารถในการสร้างและรักษาสมั พนั ธภาพ กับสมาชิกในทมี พฤตกิ รรมท่ี 1 : สนบั สนุนการตัดสนิ ใจของทีมและทำงานในสว่ นที่ตนได้รับมอบหมาย 1. คำส่ังการดำเนินงานโครงการ 2. ประชุมเพื่อซกั ซ้อมกอ่ นดำเนินโครงการ สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานพนักงานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหวา่ งวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

96 พฤตกิ รรมที่ 2 : รายงานให้สมาชกิ ทราบความคบื หนา้ ของการดำเนินงานของตนในทมี - บนั ทกึ ขอ้ ความเสนอผบู้ รหิ าร - ประชุมรายงานความคืบหนา้ ของการดำเนินงาน พฤตกิ รรมที่ 3 : ใหข้ ้อมูลท่เี ป็นประโยชนต์ ่อการทำงานของทีม - การประชุมเพ่ือซักซอ้ มกอ่ นการดำเนินโครงการ - สรุปผลการดำเนินงาน สรุปผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล คร้งั ที่ 1 (ระหว่างวนั ที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)

97 พฤตกิ รรมท่ี 4 : สร้างความสมั พนั ธแ์ ละใหค้ วามร่วมมือกบั ผ้อู น่ื ในทมี ดว้ ยดี - สรปุ ผลการดำเนินงาน สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ครัง้ ที่ 1 (ระหวา่ งวันที่ 1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)