e - Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 16 ฉบับเดือนสิงหาคม 2561

e-Magazine MOL ปที ่ี 16 ฉบบั เดือน สิงหาคม พ.ศ. 2561 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 07 หนา้ ทีข่ องผหู้ ญิงอันยงิ่ ใหญ่ ไมม่ ีใดเหนอื กว่าหน้าที่แม่ สมเดจ็ พระนางเจา้ สิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ ในพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุลยเดช รชั กาลที่ 9 ได้เคยพระราชทานคำ� ขวญั ไว้ส�ำหรบั คนเป็น \"แม่\"

วาระ มหาฤกษย์ �ำ้ ยนิ ดีมงคล เลิศไทยเทดิ ทวี เลศิ แล้วเฉลมิ สริ สิ วัสดิ์ศร ี พสิ ทุ ธิฤ์ กษ์พระชนม์ พิพัฒนผ์ อ่ งแผว้ เพ่มิ พร้อมพรรษา ครองไทย บารมพี ระโปรดค้มุ ชนื่ เกล้าทวยราษฎร์บูชาไชย โสมนัสขอทรงเกษมสมยั ร่มแก้วกรงุ สยามฯถวายพระพรเหนือเผ้า ดว้ ยเกล้าด้วยกระหมอ่ ม ขอเดชะข้าพระพุทธเจา้ ผูบ้ ริหาร ขา้ ราชการ และเจ้าหนา้ ท่ีกระทรวงแรงงาน

CสาOรบNัญTENT 3 05 คณะที่ปรึกษา สง่ เสริมการจัดส่งแรงงานไทย ไปท�ำ งานในประเทศทมี่ ีศักยภาพ นายจรินทร์ จกั กะพาก ปลดั กระทรวงแรงงานอาชีพแม่ 10 นายสุเมธ มโหสถ ผูท้ รงคณุ วฒุ ิประจำ�กระทรวงแรงงาน 12 นายวรานนท์ ปีติวรรณ นางเพชรรตั น์ สนิ อวย ลงพนื้ ท่ีตรวจเยี่ยม นายวิวฒั น์ ตงั หงส์ และมอบสง่ิ ของอปุ โภค รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายอนุรกั ษ์ ทศรัตน์ บรโิ ภคชว่ ยเหลอื อธบิ ดีกรมการจัดหางาน ผู้ประสบอุทกภยั นายสุทธิ สโุ กศล อธบิ ดีกรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน นายอนนั ต์ชัย อุทยั พฒั นาชพี อธบิ ดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นายสุรเดช วลอี ิทธิกุล เลขาธกิ ารสำ�นกั งานประกันสังคม บรรณาธิการอำ�นวยการ ผ้อู ำ�นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพันธ์ บรรณาธกิ ารบรหิ าร กลุ่มงานสื่อสารองคก์ ร กล่มุ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธกิ าร กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมติ รไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กทม.10400 โทรศพั ท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อีเมล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสมั พันธ์05 08 ค่าลว่ งเวลา ค่าท�ำ งานเรอ่ื งเล่า สิทธปิ ระโยชน์ ในวนั หยุดจากปก ของคนท�ำ งาน และคา่ ลว่ งเวลา ในวันหยดุ10ATMHROEOLUWNODRLD 12จMับOตLา 0814 15กสมระาทครมวแงมแรบ่ ง้างนาน กกรจิ ะกทรรรวมงเแดรน่ งงาน

4 สนทนาเปิดเลม่Editor’s Talk “แม”่ อาชีพทีไ่ มม่ ีวันเกษียณอายุ คำ� ว่า “แม”่ ได้เปลย่ี นบทบาทผหู้ ญงิ คนนึงให้มีความรับผิดชอบมากขน้ึ ลองนกึ ดกู ันว่า อาชพี “แม”่ ต้องท�ำอะไรบา้ ง เปน็ แมบ่ ้าน คอยเก็บกวาด ท�ำความสะอาดบ้านเรือนทเ่ี ราท�ำรก เป็น แม่ครัว ที่ทำ� อาหารอร่อยที่สดุ เพื่อรอเรากลับมาทานพรอ้ มหนา้ พรอ้ มตากัน เปน็ แม่ครู ทค่ี อยสอนหนงั สอื เปน็ คนแรก และยังเปน็ อีกหลากหลายอาชพี เพอ่ื ลูก เนื่องในวนั แม่แหง่ ชาติ ประจ�ำปี 2561 12 สิงหาคม 2561 พวกเราชาวกระทรวงแรงงานขอเป็นกำ� ลังใจให้กับอาชพี แมท่ กุ คน ไม่วา่ วันน้ี เราจะอยใู่ นฐานะลกู ของแม่ หรอื ก้าวไปสูก่ ารเปน็ แม่ของลกู อนุภาพของความรกั นี้ ทรงพลัง และผลักดนั ให้เราก้าวไปข้างหน้า ได้อยา่ งมั่นคงต่อไป บรรณาธกิ าร

เรอื่ งเล่าจากปก 5 เรื่อง : รภสั สา พานกิ ลุ“หนา้ ที่ของผหู้ ญิงอนั ยง่ิ ใหญ่ ไม่มีใดเหนือกวา่ หนา้ ท่แี ม่” สมเดจ็ พระนางเจ้าสิริกติ ์ิ พระบรมราชนิ ีนาถ ในพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภมู พิ ลอดุลยเดช รัชกาลท่ี 9 ได้เคยพระราชทานค�ำขวญั ไวส้ �ำหรับคนเปน็ “แม”่ คำ� ว่า “แม่” เปน็ คำ� นยิ ามสน้ั ๆ แตค่ วามหมายน้นั มากมายลกึ ซ้งึ แมเ่ ปน็ ผูม้ บี ญุ คุณลน้ เหลอื และเปน็ ผหู้ ญงิ คนแรกทคี่ อยปอ้ นขา้ ว ปอ้ นนำ�้ เลย้ี งดเู ราจนเตบิ ใหญ่ แมใ่ หเ้ ราทกุ อยา่ งทเ่ี ราตอ้ งการ แมไ่ มเ่ คยมีค�ำวา่ “ไม”่ หรือ “ไมใ่ ห้”   ค�ำว่าแม่ แต่ละภาษามกั จะใช้อกั ษร “ม” เหมือนกนั หมด เชน่ คนไทย จะเรียกผู้ทีใ่ หก้ ำ� เนิดวา่ “แม”่ ภาษาองั กฤษ จะเรยี กผทู้ ใี่ หก้ ำ� เนดิ วา่ “มาเธอร์ (Mother)” หรอื “มมั (Mom)” ภาษาสนั สกฤต จะเรยี กผใู้ หก้ ำ� เนดิ วา่ “มารดา” ภาษาบาลี จะเรยี กผใู้ หก้ ำ� เนดิ วา่ “มาตา” คนจนี จะเรยี กผใู้ หก้ ำ� เนดิ ว่า “ม่ามา้ ” (แต้จ๋วิ ) คนมุสลมิ จะเรียกแมว่ ่า “เมาะ หรอื แมะ” คนฝร่ังเศส จะเรียกผูใ้ ห้กำ� เนดิ ว่า “มามอง” คนเกาหลี เรียกผู้ใหก้ ำ� เนิดวา่ “ออมม่า” คนเวียดนาม เรียกผู้ให้กำ� เนิดว่า “แม”๊

6 หากจะให้ค�ำนิยามของค�ำว่า “อาชีพแม่” ก็น่าจะมี “นายจ้าง” เปน็ เดก็ ตวั น้อย และจะไดร้ บั คา่ จ้าง ค่าตอบแทนเปน็ รอยย้มิ และเสียงหวั เราะ ไดร้ บั โบนัสเปน็ ค�ำหวาน ๆ ว่า “รกั แม”่ ...อาชพี แม่เปน็ พนกั งานท่หี า้ มลากิจ ถ้าลาป่วยต้องรีบหาย อาชีพแม่ไม่มีหลักประกันสุขภาพเหมือนอาชีพอ่ืน เป็นอาชีพที่ ห้ามลาออก แต่เชื่อว่าหลายคนก็เต็มใจท่ีจะมาประกอบอาชีพนี้ ที่ส�ำคัญก็คือ..ทุกลมหายใจมีแต่นายจ้างที่ไม่ว่ากี่ปีผ่านไปลูก ก็ไม่เคยโตข้ึนในสายตาของแม่ …อาชพี แม่ ต้องท�ำงานดึก ๆ ดนื่ ๆ ทัง้ ๆ ไมม่ คี ่าลว่ งเวลา ไม่ได้ค่าโอที อาชีพแม่ จะต้องตื่นทุกคร้ังถ้านายจ้างร้องเรียกหา หรือไม่ไดน้ อนเลยเม่ือนายจา้ งเจ็บปว่ ย ...อาชพี แมจ่ ะสขุ ใจมาก ๆ ยง่ิ กวา่ ไดโ้ บนัสกค็ ือ นายจา้ งลูก มีสุขภาพแข็งแรง เป็นคนดี และ…แม่จะ ได้รับการเลื่อนข้ัน ในทุกปีท่ลี ูกนอ้ ยเตบิ โตขึน้ ...ปญั หาจงึ เกดิ เมื่อตอ้ งเลือก ระหวา่ ง “งาน” กบั “ลกู ”... เช่นเดียวกับคุณแม่ทุกคน มันมีจังหวะท่ีเราต้องเลือกว่าเราจะ ให้ความส�ำคัญกับสิ่งใดมากกว่า ระหว่าง “งาน” กับ “ลูก” ... เพราะเรามเี วลาจำ� กดั จงึ ไมส่ ามารถทำ� ทกุ อยา่ งไดด้ พี รอ้ มในเวลา เดียวกนั อาชีพแม่ เป็นพนักงานท่หี า้ มลากิจ ถา้ ลาป่วย ต้องรีบหาย อาชพี แม่ ไมม่ หี ลักประกนั สุขภาพ เหมอื นอาชพี อ่ืน

7 ...ดังน้ันการสร้างสมดุลระหว่าง เวลาในการท�ำงาน กับ ทนี่ อกเหนอื จากทกี่ ฎหมายกำ� หนด อาทิ การสง่ เสรมิ ใหน้ ายจา้ งเวลาในการดูแลลูก บางครั้งก็ไม่ง่าย แต่ถึงจุดหน่ึงเราก็อาจจะ จัดตั้งมุมนมแม่ในสถานประกอบกิจการเพื่อช่วยเพิ่มโอกาสต้องเลอื ก แม้ไมอ่ ยากเลือกก็ตาม ให้ลูกได้กินนมแม่อย่างเดียวใน 6 เดือนแรกและให้ต่อเนื่อง ไปไดม้ ากขนึ้ แมก่ ไ็ มเ่ สยี งานดว้ ย เพราะคณุ แม่ยงั สามารถท�ำงาน ปัจจุบันจะมี แรงงานหญิงท�ำงานอยู่แทบทุกสาขาอาชีพ ได้ตามปกติแม้จะไม่ได้พาลูกมาที่ท�ำงาน แต่จะใช้ “มุมนมแม่”แต่เนื่องจากมีความแตกต่างกันทางสรีระระหว่างเพศชาย ส�ำหรับบีบน�้ำนมเก็บตุนไว้ให้ลูก ไม่ต้องหลบ ๆ ซ่อน ๆ บีบกันกับเพศหญิง โดยเฉพาะความแข็งแรงและการมีครรภ์ของ ในห้องน�้ำ ไม่ต้องปวดเวลาเต้านมคัดอีกต่อไป ซึ่งผลก็จะเป็นเพศหญิง รฐั บาลโดยกระทรวงแรงงาน จึงออกกฎหมายคุ้มครอง การสร้างขวัญก�ำลังใจในการท�ำงานแก่พนักงาน ผลประโยชน์แรงงานหญิงเป็นกรณีพิเศษ เพ่ือมิให้ท�ำงานหนักเกินก�ำลัง ทน่ี ายจ้างจะไดร้ ับกลับมา คอืและมีความปลอดภัยในการท�ำงาน การคุ้มครองลูกจ้างหญิงมีครรภ์ การลาคลอดและการท�ำหมัน โดยให้ลูกจ้างหญิง พนกั งานไมล่ าบอ่ ย เพราะลกู ทก่ี นิ นมแมม่ สี ขุ ภาพทแ่ี ขง็ แรงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดได้ ครรภ์หนึ่งไม่เกิน ไม่เจ็บป่วยบ่อย พ่อ-แม่จึงไม่ต้องลางานเพ่ือพาลูกไปหาหมอ90 วัน โดยใหน้ ายจา้ งจา่ ยคา่ จา้ งให้แก่ลูกจา้ งซงึ่ ลาคลอดเท่ากบั พอ่ -แมก่ ป็ ว่ ยนอ้ ยลงเพราะตดิ เชอื้ จากลกู ทปี่ ว่ ยนอ้ ยลง และยงั ลดค่าจ้างในวันท�ำงานตลอดระยะเวลาท่ีลา แต่ไม่เกิน 45 วัน คา่ ใชจ้ ่ายดา้ นสุขภาพใหก้ บั องคก์ รด้วยการคุ้มครองกรณีการล่วงเกินทางเพศ รวมทั้งจัดสวัสดิการ ประสิทธิภาพในการท�ำงานของแม่ดีข้ึน รวมถึงพ่อด้วย เป็นผลจากท่ีแม่มีสุขภาพจิตท่ีดี ไม่เครียดเรื่องเงิน เพราะนมแม่ ชว่ ยลดภาระเรื่องการซ้ือนมผสม นายจา้ งจะได้ความช่ืนชมจากพนักงาน ซง่ึ เปน็ ความรูส้ ึก ดี ๆ ทีจ่ ะทำ� ให้ลกู จ้างซื่อสัตย์ มั่นคง และอยกู่ ับองคก์ รตลอดไป ดังน้ันการท�ำหน้าที่ “แม่” มันเป็นงานท่ีย่ิงใหญ่ และไม่มี ใครท�ำแทนได้ขอเป็นกำ� ลังใจให้ “แม่” ผู้สร้าง และ ผใู้ ห้ ทกุ คน นะคะ

8 สทิ ธปิ ระโยชนข์ องคนท�ำงาน เรอ่ื ง : จริ าพร ประไพกรเกียรติ ข้อมูล : กรมสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงานค่าล่วงเวลา มนุษย์เงินเดือนอย่างเรานอกจากเงินเดือนแล้ว เงินค่า ล่วงเวลาถือเป็นส่วนส�ำคัญท่ีช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในค่าทำ�งานในวันหยุด แต่ละเดือน ว่าแต่ .. ค่าล่วงเวลาที่ว่านี้ คิดอย่างไร วันธรรมดาและคา่ ลว่ งเวลาในวันหยุด วันหยุด ค�ำนวณเท่ากันไหม?? ยังเป็นค�ำถามคาใจท่ีหลายคน ต้องการค�ำตอบ แต่ก่อนจะไปหาค�ำตอบ มาดูความหมายของ คำ� วา่ “การทำ� งานลว่ งเวลา” กนั กอ่ น กฎหมายคมุ้ ครองแรงงาน ได้ให้ความหมายการท�ำงานล่วงเวลาว่า การท�ำงานนอกหรือ เกินเวลาท�ำงานปกติหรือเกินชั่วโมงท�ำงานในแต่ละวันที่นายจ้าง ลกู จ้างตกลงกัน ในวันท�ำงานหรอื วนั หยุดแลว้ แตก่ รณี นอกจากน้ัน กฎหมายยงั กำ� หนดว่า หา้ มนายจ้างใหล้ กู จ้าง ทำ� งานลว่ งเวลาและทำ� งานในวนั หยดุ เวน้ แตก่ รณที มี่ คี วามจำ� เปน็ นายจ้างอาจให้ลูกจ้างท�ำงานล่วงเวลาและท�ำงานในวันหยุดได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป โดย การท�ำงานล่วงเวลาและท�ำงานในวันหยุดรวมกันต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงตอ่ สัปดาห์ กรณีท่ีนายจา้ งไมป่ ฏบิ ัตติ ามกฎหมาย จะมี ความผดิ โดยมโี ทษจำ� คกุ ไมเ่ กนิ 6 เดือน ปรับไม่เกนิ 1 แสนบาท หรอื ทั้งจ�ำทง้ั ปรบั

9 ประเดน็ คำ� ถามต่อมา เม่ือเราสมคั รใจทำ� งานล่วงเวลา นายจ้างตอ้ งจา่ ยค่าล่วงเวลาอยา่ งไร? ค่าล่วงเวลา ค่าท�ำงานในวนั หยดุ และคา่ ล่วงเวลาในวันหยุด กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ก�ำหนดใหน้ ายจา้ งตอ้ งจ่ายคา่ ล่วงเวลา ดงั นี้  ค่าลว่ งเวลา ทำ� งานในวนั หยดุ คา่ ท�ำงานเกนิ เวลาในการทำ� งานปกติ ลูกจา้ งรายเดอื น ลกู จ้างรายวนั ในวนั หยุด 1.5 เทา่ 1 เทา่ 2 เทา่ 3 เทา่ ของค่าจา้ ง ของคา่ จา้ ง ของคา่ จ้าง ของค่าจ้างตอ่ ช่วั โมงท่ีทำ� งาน ต่อช่วั โมง ต่อช่วั โมง ต่อช่วั โมงท่ีทำ� งาน ท่ีทำ� งาน ท่ที �ำงาน เกินเวลา เกนิ เวลา จะเห็นได้ว่าการค�ำนวณค่าล่วงเวลา มีความแตกต่างกันออกไป ดังน้ันจะขอยกตัวอย่างการค�ำนวณ ค่าล่วงเวลาในการทำ� งานปกติ มาใหด้ กู ัน ...ตวั อย่างการคำ�นวณ คา่ ล่วงเวลาในการทำ�งานปกติวธิ กี ารคำ�นวณ ลกู จา้ งรายเดือน : วิธีการคำ�นวณ ลกู จ้างรายวัน(คา่ จา้ งตอ่ เดอื น หารสามสบิ วนั หาร ชว่ั โมงทำ� งานปกต)ิ (ค่าจ้างต่อวนั หารช่วั โมงงานปกต)ิ คณู 1.5 เท่าคูณ 1.5 เทา่ คูณ ชั่วโมงท่ีท�ำโอที คูณ ชั่วโมงทท่ี ำ�โอทีตวั อย่างการคำ�นวณ : ตวั อยา่ งการคำ�นวณ :(15,000 บาท / 30 วนั / 8 ชวั่ โมง) X 1.5 เท่า X 3 (325 บาท / 8 ชวั่ โมง) X 1.5 เทา่ X 3 ชวั่ โมง = 182.79 บาทช่ัวโมง = 281.25 บาท กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นส่ิงท่ีนายจ้างและลูกจ้างควรรู้ เพอ่ื ใหก้ ารทำ� งานเปน็ ไปอยา่ งถกู ตอ้ งการทก่ี ฎหมายกำ� หนดเรอ่ื งขอบเขตการทำ� งานลว่ งเวลา การทำ� งานในวนั หยดุ การทำ� งานลว่ งเวลาในวันหยดุ ไว้ ก็เพอื่ ใหล้ ูกจา้ งไดม้ เี วลาพกั ผ่อน ไมท่ �ำงานหนักจนเกินไป ขณะเดียวกันก็ได้ก�ำหนดการค�ำนวณค่าจ้างในการท�ำงานลว่ งเวลาดงั กลา่ วไวด้ ว้ ย เพอื่ ให้ทงั้ นายจ้าง ลูกจ้างไดร้ ับความเปน็ ธรรมกันทกุ ฝา่ ย หากมีข้อสงสัยหรือสอบถามได้ที่ ส�ำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 ส�ำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทรศัพท์สายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน

10 MOL AROUND THE WORLD เรยี บเรยี ง : กลมุ่ งานส่อื สารองค์กร ข้อมลู : กรมการจดั หางาน ส่งเสริมการจดั สง่ แรงงานไทย ไปท�ำงานในประเทศทีม่ ีศักยภาพ มีโอกาสได้รบั การพฒั นาทกั ษะฝีมือ เพื่อนำ� กลบั มาใช้ในประเทศ ชว่ ง 7 เดอื นของปี 2561 (มกราคม – กรกฎาคม 2561) ทผ่ี า่ นมา กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจดั หางานไดจ้ ดั สง่ แรงงานไทยไปทำ� งานตา่ งประเทศแล้ว จ�ำนวน 39,926 คน คิดเป็น 99.81% โดยจัดส่งไปทำ� งานไต้หวันมากท่สี ุด จำ� นวน 12,608 คน รองลงมาคอื สวีเดน ญ่ีปุ่น เกาหลี อสิ ราเอล ตามล�ำดับ ส่วนใหญท่ �ำงานอตุ สาหกรรม กอ่ สรา้ ง และคนงาน ทว่ั ไป กรมการจัดหางานมีภารกิจในการจัดส่งแรงงานไทยไปท�ำงานต่างประเทศ โดยส่งเสริมให้แรงงานไทยไปท�ำงาน ในตา่ งประเทศอยา่ งมศี กั ดศ์ิ รแี ละมคี ณุ ภาพชวี ติ ทดี่ ี โดยมงุ่ สง่ เสรมิ การจดั สง่ แรงงานไทยไปทำ� งานในประเทศทม่ี ศี กั ยภาพ มีโอกาสได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือ เพื่อน�ำกลับมาใช้ในประเทศโดยเฉพาะในสาขาท่ีมีความจ�ำเป็นต่อการพัฒนา เสริมสรา้ งศกั ยภาพของประเทศ เชน่ ไต้หวัน ญปี่ นุ่ สาธารณรฐั เกาหลี และอสิ ราเอล เปน็ ตน้

11 ส�ำหรับใครที่มองหาการเดินทางไปท�ำงานต่างประเทศ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย รวมทั้งต้องศึกษาเง่ือนไขในสัญญาท่ีถูกต้องมี 5 วิธี ดังนี้ 1. บริษัทจัดหางานจัดส่ง 2. กรมการ จ้างงานอย่างละเอียด โดยสัญญาน้ันจะต้องผ่านการรับรองจากจัดหางานจัดส่ง (รัฐจัดส่ง) 3. นายจ้างพาลูกจ้างไปท�ำงาน ส�ำนักงานแรงงานไทยหรือสถานทูต/สถานกงสุลไทยประจ�ำต่างประเทศ 4. นายจ้างส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ ประเทศนั้น ๆ ดว้ ย5. คนหางานเดนิ ทางไปท�ำงานตา่ งประเทศดว้ ยตนเอง การหลอกลวงผู้อื่นว่าสามารถหางานหรือส่งไปฝึกงาน จะเห็นได้ว่าการไปท�ำงานต่างประเทศไม่ใช่เร่ืองยาก ตา่ งประเทศได้ มีความผิดตามกฎหมาย มโี ทษจ�ำคุก 3 - 10 ปีอีกต่อไป เพราะมีหลากหลายช่องทางและหลากหลายวิธีการ หรือปรับ 60,000 - 200,000 บาท หรือท้ังจ�ำท้ังปรับ ซ่ึงหากขณะเดียวกันก็ต้องระมัดระวังเพราะอาจเป็นช่องทางให้มิจฉาชีพ คนหางานมีข้อสงสัยในการไปท�ำงานต่างประเทศ สามารถหลอกลวงคนหางาน โดยช่องทางหน่ึงที่เป็นที่นิยมในปัจจุบัน ติดต่อสอบถามข้อมูลได้ท่ีส�ำนักงานจัดหางานจังหวัด ส�ำนักงานคือ การหลวกลวงผ่านทางส่ืออินเทอร์เน็ตด้วยค�ำสวยหรูอย่าง จัดหางานกรุงเทพมหานครพ้ืนท่ี 1-10 หรือสายด่วนกระทรวงมรี ายไดส้ งู มสี วสั ดกิ ารดี เปน็ ตน้ ดงั นนั้ การไปทำ� งานในตา่ งประเทศ แรงงาน โทร. 1506 กด 2 กรมการจดั หางานต้องอยู่ภายใต้เง่ือนไขของกฎหมาย และต้องเดินทางไปท�ำงาน

12 จับตา MOL เร่ือง : ชนนิ ทร เพ็ชรทับ ภาพ : สมภพ ศีลบตุ รพล.ต.อ.อดุลย์ แสงสงิ แก้ว รฐั มนตรวี า่ การ กระทรวงแรงงาน ส�ำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงกระทรวงแรงงาน ลงพนื้ ทตี่ รวจเย่ยี ม ของมนุษย์ เหล่ากาชาดจังหวัด บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหารและมอบสิ่งของอปุ โภคบรโิ ภคช่วยเหลอื จาํ กดั (มหาชน) รว่ มมอื กนั นำ� สง่ิ ของไปมอบใหแ้ กผ่ ปู้ ระสบอทุ กภยัผปู้ ระสบอทุ กภัย จดุ ละ 500 ชดุ รวมทง้ั สน้ิ จำ� นวน 1,000 ชดุ ทงั้ นี้ กระทรวงแรงงาน ได้ก�ำหนดแผนการช่วยเหลือประชาชนเมื่อเกิดภัยพิบัติแบ่งเป็น เมื่อวนั ท่ี 5 สงิ หาคมทผ่ี า่ นมา พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสงิ แก้ว 3 ระยะ คือ 1) ก่อนเกิดภัย ได้มีการจัดเตรียม จัดหาแรงงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลงพ้ืนที่ตรวจเยี่ยมและ ที่มีความรู้ทางเทคนิคเพ่ือประโยชน์ในการป้องกันและบรรเทามอบสง่ิ ของอปุ โภคบรโิ ภคชว่ ยเหลอื ผปู้ ระสบอทุ กภยั จำ� นวน 2 จดุ สาธารณภัย ให้การศึกษาอบรมและฝึกฝนแรงงานในสถานได้แก่ โรงเรียนบ้านหนองกุดแคน ต.พระกลางทุ่ง อ.ธาตุพนม ประกอบการ เพอื่ ความปลอดภัยในการทำ� งาน ส�ำรวจ จดั เตรยี มจ.นครพนม และองค์การบริหารส่วนต�ำบลโนนตาล อ.ท่าอุเทน จัดหาโดยการเรียกร้องเกณฑ์จ้างหรือเช่าเคร่ืองมือเครื่องใช้ในจ.นครพนม โดยมภี าครัฐและเอกชนรว่ มสนบั สนนุ ส่ิงของอุปโภค การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 2) ระหว่างเกิดภัย ได้บริโภคเพ่ือน�ำมาช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัย อาทิ ส่วนราชการ ตรวจสอบข้อมูลแรงงานท่ีได้รับผลกระทบจากสาธารณภัยเพื่อ ให้การช่วยเหลือด้านคุ้มครองและเรียกร้องสิทธิที่พึงได้ ตามกฎหมายแรงงาน และ 3) ระยะฟน้ื ฟู ได้จัดเตรียมแผนการ ฝึกอาชีพและจัดหางานให้ผู้ประสบภัย อาทิ กิจกรรมจ้างงาน เร่งด่วนและพัฒนาทักษะฝีมือเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน ด้านอาชีพ จัดบริการหน่วยเคล่ือนท่ีให้ความช่วยเหลือซ่อมแซม เครอื่ งใชไ้ ฟฟา้ ยานพาหนะ บา้ น เครอื่ งยนต์เลก็ เพ่อื การเกษตร ฝึกอาชีพเพ่ือเสริมอาชีพหลัก ฝึกอาชีพเก่ียวกับการซ่อมแซม ให้บริการจัดหางานและส่งเสริมการประกอบอาชีพตามความ เหมาะสม เปน็ ต้น นอกจากนี้ ยงั จดั หน่วยใหบ้ ริการด้านประกนั สงั คมแกแ่ รงงานทีป่ ระสบภัยอกี ดว้ ย

13การเร่งรดั ขับเคลอื่ นโครงการเพมิ่ ศกั ยภาพผมู้ รี ายไดน้ อ้ ยที่ลงทะเบียนสวัสดกิ ารแหง่ รัฐ ด้านการด�ำเนินการเร่งรัดขับเคล่ือนโครงการเพิ่มศักยภาพผู้มีรายได้น้อยที่ลงทะเบียนสวัสดิการแห่งรัฐ“เพื่อสร้างงาน สร้างอาชีพ เพิ่มรายได้และความมั่นคงในชีวิต” ของกระทรวงแรงงาน เม่ือวันก่อน พล.ต.อ.อดลุ ย์แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าโครงการฯ ณ วัดโคกตลาด ต.ตลาดอ.เมือง จ.นครราชสีมา โดยได้ตรวจเยี่ยมกิจกรรมการฝกึ อบรม จ�ำนวน 3 สาขา ได้แก่ สาขาการทำ� ศลิ ปะประดิษฐ์การทำ� ขนมไทย และการประกอบอาหารไทย รวม 60 คนสำ� หรบั จงั หวดั นครราชสมี ามผี ปู้ ระสงคฝ์ กึ อาชพี กบั กระทรวงแรงงาน 21,345 คน (ณ 13 กรกฎาคม 2561) ประกอบด้วยช่างอเนกประสงค์หรือช่างชุมชน 1,780 คน และฝึกอาชีพเสริมหรอื อาชพี อสิ ระ 19,565 คน การขับเคล่ือนภารกิจของกระทรวงแรงงาน ไปสปู่ ระชาชนในพนื้ ทีจ่ งั หวดั ชายแดนใต้ ปิดท้ายด้วยการขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงแรงงาน ไปสู่ประชาชนในพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้ ซึ่งเป็นนิมิตรหมาย อันดีเพราะเม่ือวันก่อน พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรี วา่ การกระทรวงแรงงาน ไดพ้ บปะบณั ฑติ แรงงานและใหโ้ อวาท พร้อมมอบแนวทางการปฏิบัติงาน ณ ห้องประชุมจอมพล ป.พิบูลสงคราม ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน โดยได้กล่าว ช่ืนชมกับบัณฑิตแรงงานและเจ้าหน้าท่ีหน่วยงานในสังกัด กระทรวงแรงงานท่ีได้ทุ่มเท เสียสละและมีส่วนช่วยในการ ปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หาแรงงานในพน้ื ทจ่ี งั หวดั ชายแดนภาคใต้ ซงึ่ เปน็ พน้ื ทสี่ ำ� คญั ตอ่ เศรษฐกจิ และความมน่ั คง รวมทงั้ เปน็ กลไก ขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงแรงงานไปสู่ประชาชนในพื้นที่ บัณฑิตแรงงานถือเป็นผู้เสริมสร้างความเข้มแข็งในการท�ำงาน ให้อาสาสมัครแรงงานในระดับพื้นท่ี และเป็นพลังส�ำคัญท่ี จะเป็นกลไกขับเคล่ือนภารกิจกระทรวงแรงงานลงสู่พื้นท่ีได้ อยา่ งเป็นรูปธรรม

14 สมาคมแม่บา้ นกระทรวงแรงงาน เรอ่ื ง : ชนุพทั ร บวรสริ ินุกูล

กิจกรรมเด่นกระทรวงแรงงาน 15 เรื่องและภาพ : กลมุ่ งานโฆษกและการขา่ ว พล.ต.อ.อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เปน็ ประธานในกจิ กรรมทำ� บุญตักบาตร เน่ืองในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 86 พรรษา 12 สิงหาคม 2561 และลงนามถวายพระพร สมเดจ็ พระนางเจา้ สริ กิ ติ ิ์ พระบรมราชนิ นี าถ ในรชั กาลที่ 9 พรอ้ มดว้ ย นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน และคณะผู้บริหารกระทรวงแรงงาน เมอ่ื วนั ท่ี 10 สงิ หาคม 2561 ณ บรเิ วณชน้ั ลา่ ง อาคารกระทรวงแรงงานพลเอก ประยทุ ธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เยย่ี มชมกจิ กรรมตามโครงการเพ่มิ ศกั ยภาพผู้มีรายได้น้อย ท่ีลงทะเบียนสวสั ดิการแหง่ รฐั“เพือ่ สร้างงาน สร้างอาชีพ เพมิ่ รายได้ และความมัน่ คงในชีวติ ” โดยมี พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงานนายสุทธิ สุโกศล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และนายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ใหก้ ารตอ้ นรบั และนำ� ชมกจิ กรรมอาทิ ตงู้ าน (Job box) และผลติ ภณั ฑก์ ลมุ่ รบั งานไปทำ� ทบี่ า้ น ประกอบอาชพี อสิ ระ การคุ้มครองแรงงาน การประกันตนตามมาตรา 40 เป็นต้นเมอ่ื วนั ที่ 14 สิงหาคม 2561 ณ ตกึ บัญชาการ ชัน้ 1 ท�ำเนยี บรัฐบาลพล.ต.อ.อดุลย์ แสงสงิ แก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานลงพื้นที่จังหวดั ระนอง ตรวจเยี่ยมศูนย์ OSS เพอื่ รบั ฟงั สรปุ ผลการดำ� เนนิ การของศนู ย์ OSS การตอ่ ใบอนญุ าตทำ� งานแรงงานประมง ศนู ยป์ ฏบิ ตั งิ าน PIPO และตดิ ตามความพรอ้ มเปดิ ศนู ย์แรกรบั ฯ รองรบั การนำ� เขา้ แรงงานเมยี นมา ตามระบบ MOU เตอื นใหน้ ายจา้ งรบี พาแรงงานตา่ งดา้ วมาดำ� เนนิ การตามวนั เวลาทกี่ ำ� หนด เพอ่ื แรงงานจะไดอ้ ยู่และทำ� งานในประเทศไทยตอ่ ไปได้ และไดร้ บั สทิ ธปิ ระโยชนแ์ ละการคมุ้ ครองตามกฎหมาย เมอ่ื วนั ท่ี 20 สงิ หาคม 2561 ณ ศนู ย์ OSS จงั หวดั ระนอง

บรกิ ารของกระทรวงแรงงานเพอื่ ประชาชนกระทรวงแรงงาน สว่ นกลาง WEBSITEMinistry of Labour สำ�นักงานประกนั สังคม สำ�นักงานปลดั กระทรวงแรงงาน สายด่วน 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจัดหางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายดว่ น 1694 สายด่วน 1506 กด 2 กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน สายด่วน 1546 สายดว่ น 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำ�นกั งานประกนั สังคม 0 2245 1707 สายดว่ น 1506 กด 4 www.sso.go.th สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน ศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายด่วน 1506 กด 5 เบอรต์ ิดต่อศูนยบ์ ริการประชาชนในกรุงเทพฯ และตา่ งจังหวดัศูนย์บรกิ ารประชาชน กระทรวงแรงงาน 0 2232 1462-4 จังหวัดพิจติ ร อ�ำเภอตะพานหนิ 0 5661 3761กรุงเทพมหานคร ห้างสรรพสนิ คา้ เทสโก้โลตัส 0 2433 1855-6 จงั หวดั พิษณโุ ลก ห้างสรรพสินค้าเทสโก้โลตัส 0 5524 8075 สาขาป่ินเกล้า สาขาท่าทองจงั หวดั กระบ่ี 0 7566 8143 จังหวดั เพชรบรุ ี 09 8251 8995จงั หวัดกาฬสินธ์ุ อำ� เภอเกาะลันตา 0 4386 9446 จังหวดั เพชรบูรณ์ อำ� เภอเขาย้อย 0 5673 1479จังหวัดกำ� แพงเพชร อ�ำเภอห้วยผงึ้ 0 5570 5023 จงั หวัดแพร่ อ�ำเภอบงึ สามพนั 0 5458 8078จงั หวดั ขอนแกน่ อำ� เภอขาณวุ รลักษณ์บรุ ี 0 4331 3323 จงั หวดั ภเู ก็ต อ�ำเภอวงั ช้นิ 0 7661 2633จงั หวดั จนั ทบุรี อำ� เภอชุมแพ 0 3944 7312 จังหวัดมหาสารคาม หา้ งสรรพสินคา้ บิ๊กซี 0 4378 1061จังหวัดชลบรุ ี อ�ำเภอโป่งนำ้� รอ้ น 0 3827 8582 จังหวัดมหาสารคาม อ�ำเภอเชยี งยนื 0 4379 1100จังหวดั ชัยภมู ิ อำ� เภอเมืองชลบุรี 0 4481 2405 จังหวัดมกุ ดาหาร อ�ำเภอพยคั ฆภูมิพิสยั 0 4269 1333จงั หวัดชุมพร ห้างสรรพสินค้าบิก๊ ซี 0 7751 1176 จังหวัดแมฮ่ ่องสอน อ�ำเภอค�ำชะอี 0 5366 9202จงั หวัดเชียงราย อ�ำเภอหลงั สวน 0 5373 3770 จังหวดั ยโสธร อ�ำเภอปาย 0 4578 1227จังหวัดเชยี งใหม่ อำ� เภอแม่สาย 0 5334 1273 จังหวดั ยะลา อำ� เภอเลงิ นกทา 0 7327 4043จังหวดั ตรัง อำ� เภอจอมทอง 0 7558 1977 จังหวดั รอ้ ยเอด็ อ�ำเภอเมอื ง 0 4362 4166จงั หวดั ตราด หา้ งสรรพสนิ ค้าบ๊กิ ซี 0 3955 1205 จังหวดั ระนอง อำ� เภอเมอื ง 0 7780 0152จงั หวัดตาก อำ� เภอเกาะชา้ ง 0 5553 3134 จงั หวัดระยอง อำ� เภอกระบรุ ี 0 3862 0282จงั หวดั นครปฐม อำ� เภอแมส่ อด 0 3424 1254 จงั หวัดราชบุรี หา้ งสรรพสนิ คา้ บก๊ิ ซี 0 3233 7730จงั หวัดนครพนม อำ� เภอเมืองนครปฐม 0 4254 0632 จงั หวัดลพบุรี อำ� เภอดำ� เนินสะดวก 0 3649 1532จังหวัดนครราชสีมา อ�ำเภอธาตุพนม 0 4428 8033 จงั หวัดลำ� ปาง อ�ำเภอพัฒนานคิ ม 0 5422 2886จงั หวดั นครศรีธรรมราช ห้างสรรพสนิ ค้าเดอะมอลล์ 0 7541 1644 จงั หวัดลำ� พนู ห้างสรรพสินค้าบ๊ิกซี 0 5352 5615-6จงั หวัดนครสวรรค์ อำ� เภอทุง่ สง 0 5622 6032 จงั หวัดศรสี ะเกษ อำ� เภอปา่ ซาง 0 4561 4061จงั หวดั นนทบรุ ี หา้ งสรรพสินคา้ บ๊กิ ซี 08 5501 1005 จงั หวดั สกลนคร อ�ำเภอขุนหาญ 0 4272 2743จงั หวดั นา่ น อำ� เภอบางใหญ่ 0 5479 1713 จงั หวดั สตูล อ�ำเภอสวา่ งแดนดนิ 0 7472 2512จงั หวดั บงึ กาฬ อำ� เภอปัว 0 4249 1381 จงั หวดั สมุทรปราการ อ�ำเภอละงู 0 2245 0719 อ�ำเภอเชกา จงั หวดั สมุทรสาคร อ�ำเภอเมอื ง 0 2431 0400จังหวดั บรุ รี มั ย์ 08 3737 3833 จงั หวดั สระแก้ว อ�ำเภอกระทุ่มแบน 0 3742 5024 - 5 สำ� นักงานประกนั สงั คม จงั หวัดสระบุรี อ�ำเภออรญั ประเทศ 0 3622 0059จังหวดั ปทมุ ธานี สาขานางรอง 0 2529 4332 จงั หวดั สโุ ขทัย อ�ำเภอแก่งคอย 08 9960 1858 จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี อ�ำเภอสวรรคโลก 0 3557 1470จังหวัดประจวบคีรีขนั ธ์ ห้างสรรพสินคา้ บ๊กิ ซี 0 3251 3784 จังหวัดสรุ าษฎรธ์ านี อำ� เภอสามชกุ 0 7742 0938จงั หวดั ปราจนี บุรี อำ� เภอคลองหลวง 0 3727 9479 จังหวัดสุรนิ ทร์ อำ� เภอเกาะสมยุ 0 4451 8155-6จงั หวดั ปตั ตานี 0 7333 5159 - 60 จงั หวัดหนองคาย อำ� เภอท่าตูม 0 4247 1575จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา อำ� เภอหวั หิน 0 3526 2888 จังหวดั อดุ รธานี อ�ำเภอโพนพสิ ัย 0 4226 1259จังหวัดพะเยา อ�ำเภอศรมี หาโพธ์ิ 0 5445 2157 จงั หวดั อทุ ยั ธานี อำ� เภอหนองหาร 0 5652 0713จงั หวัดพงั งา อ�ำเภอเมอื ง 0 7642 1625 จังหวดั อุบลราชธานี อ�ำเภอบ้านไร่ 0 4535 5332 อ�ำเภอบางปะอิน อ�ำเภอเชียงคำ� ห้างสรรพสนิ ค้าบิ๊กซี อ�ำเภอตะก่ัวป่า