e - Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 17 ฉบับเดือนมิถุนายน 2562

e-Magazine MOL ปีท่ี 17 ฉบบั เดอื นมถิ ุนายน พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 17 12 มถิ ุนายน วนั ตอ่ ต้าน การใช้แรงงาน เด็กโลก

“...การช่วยเหลือสนับสนนุ ประชาชนในการประกอบอาชีพ และต้งั ตัว ใหม้ คี วามพอกนิ พอใชก้ ่อนอน่ื เปน็ พื้นฐานน้นั เปน็ ส่งิ สำ� คญั อยา่ งย่ิงยวด เพราะผูท้ ่มี อี าชีพและฐานะเพียงพอ ทจ่ี ะพงึ่ ตนเอง ยอ่ มสามารถสร้างความเจรญิ กา้ วหน้า ระดบั ท่สี ูงขึ้นต่อไปได้โดยแน่นอน...” พระบรมราโชวาท พระบาทสมเดจ็ พระมหาภมู พิ ลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร พิธีประสาทปริญญาบตั รและอนปุ ริญญาบัตรของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วันที่ ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๑๗

CสาOรบNญั TENT 3 05 คณะทีป่ รึกษา 12 มิถนุ ายน นายสทุ ธิ สโุ กศล วันตอ่ ต้าน ปลัดกระทรวงแรงงาน การใชแ้ รงงาน นายสรุ เดช วลีอิทธิกลุ เดก็ โลก พ.ต.ต.หญิง รมยง สรุ กิจบรรหาร นายววิ ัฒน์ จริ ะพนั ธว์ านชิ 08 รองปลัดกระทรวงแรงงาน นางเพชรรัตน์ สนิ อวย ความต้องการแรงงาน อธบิ ดีกรมการจดั หางาน ระบบใหม่ในประเทศญป่ี ุ่น นายสชุ าติ พรชัยวิเศษกลุ แรงงานไทยตอ้ งรู้ ! อธิบดีกรมพฒั นาฝีมือแรงงาน นายวิวัฒน์ ตงั หงส์ อธบิ ดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นายอนนั ต์ชัย อุทยั พัฒนาชพี เลขาธกิ ารสำ�นักงานประกนั สงั คม บรรณาธิการอ�ำ นวยการ ผอู้ �ำ นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพนั ธ์ บรรณาธกิ ารบรหิ าร กลุ่มงานสอ่ื สารองค์กร กล่มุ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธกิ าร กองเผยแพร่และประชาสมั พันธ์ ส�ำ นักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมติ รไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กทม.10400 โทรศพั ท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อเี มล : pr.mol2556@gmail.com Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสัมพนั ธ์ 05 08 10 เร่อื งเลา่ MOL AROUND เพิ่มสิทธิประโยชนผ์ ู้ประกนั ตน จากปก THE WORLD ตั้งทอ้ ง แก้วิกฤตเดก็ เกดิ นอ้ ยลง 10 12 สทิ ธิประโยชน์ จบั ตา ของคนท�ำงาน MOL 14 15 สมาคมแมบ่ า้ น กิจกรรมเด่น กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน

4 สนทนาเปดิ เล่ม Editor’s Talk “เด็ก” วัยท่ตี ้องได้รับการดูแลเอาใจใส่ วยั ทต่ี อ้ งได้รบั การศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน วัยทค่ี วรสนกุ สนานได้ใช้ชีวิตเทีย่ วเล่นกับเด็กคนอ่นื ๆ รวมทง้ั เป็นวยั ที่ต้องไดร้ บั การดแู ลเอาใจใส่ด้านโภชนาการเพอื่ ให้มกี ารพัฒนาอย่างสมวยั แต.่ .. ทกุ วนั น้ี ยงั มเี ด็กอกี หลายคนทไ่ี ม่ได้รบั การดูแลเช่นนน้ั 12 มิถุนายน ของทุกปี คือ “วนั ตอ่ ต้านการใช้แรงงานเด็กสากล” ประเทศไทยได้ใหค้ วามส�ำคญั ตอ่ การแกไ้ ขปัญหาการใช้แรงงานเด็กอยา่ งจริงจงั มาโดยตลอด สง่ ผลให้สถานการณ์การใช้แรงงานเดก็ ในภาพรวมของประเทศไทยดขี ้ึน จากผลการประเมินสถานการณ์แรงงานเด็กของประเทศสหรัฐอเมริกาจัดสถานะให้ประเทศไทย อยู่ในระดับมีความก้าวหน้าอย่างเห็นได้ชัดเจน (Significant Advancement) ซ่ึงเป็นระดับสูงสุด ต่อเนอื่ งในปี พ.ศ. 2559 และปี 2560 ตดิ ต่อกนั เป็น 1 ใน 17 ประเทศ จาก 132 ประเทศ และเป็น ประเทศเดียวในอาเซียนที่ได้ระดบั น้ี ซ่ึงแสดงให้เห็นถึงความพยายามในการด�ำเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบ ทเ่ี ลวรา้ ยของประเทศไทย และเราตอ้ งจบั มอื พรอ้ มใจไปดว้ ยกนั เพอื่ ใหป้ ญั หาการใชแ้ รงงานเดก็ หมดไปจาก ประเทศไทย บรรณาธิการ

เรื่องเล่าจากปก 5 ขอ้ มูล : กรมสวัสดกิ เราอื่ รงแล:ะคร้มุ ภคัสรสอางแพรางนงกิานลุ 12 มิถนุ ายน วันต่อตา้ น การใช้แรงงานเด็กโลก กระทรวงแรงงาน จัดงานวันต่อต้านการใช้แรงงานเด็กโลก ประจ�ำปี 2562 รวมพลงั ภาคเี ครอื ขา่ ยต่อต้านการใชแ้ รงงานเด็กในรูปแบบทเ่ี ลวร้าย เพ่ือรณรงค์ สร้างความตระหนักรู้ให้แก่ประชาชนท่ัวไปเกี่ยวกับปัญหาการใช้แรงงานเด็กใน ประเทศไทย โดยจับมือ ILO ส�ำนักงานสถิติ แถลงความส�ำเร็จของรายงานการ ส�ำรวจเดก็ ท�ำงานในประเทศไทยประจำ� ปี 2561 “พบ” สถานการณ์การใชแ้ รงงาน เด็กในภาพรวมของประเทศไทย “ดีขนึ้ ’ จากการที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ได้ก�ำหนดให้วันท่ี 12 มิถุนายนของ ทกุ ปี เป็น “วนั ตอ่ ตา้ นการใชแ้ รงงานเดก็ โลก” เพ่อื ใหส้ มาชกิ องคก์ ารแรงงานระหวา่ งประเทศ ได้ร่วมกันรณรงค์เพ่ือยุติการใช้แรงงานเด็กทั่วโลก ตามที่ได้ร่วมลงนามให้การรับรองอนุสัญญา องค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับท่ี 182 ว่าด้วยการห้ามและด�ำเนินการโดยทันที เพ่อื ขจดั รูปแบบที่เลวร้ายท่สี ดุ ของการใชแ้ รงงานเดก็ ในทป่ี ระชมุ ใหญอ่ งคก์ ารแรงงานระหว่าง ประเทศ สมยั ท่ี 87 เมอ่ื วนั ที่ 17 มถิ ุนายน 2542 และน�ำไปปฏบิ ัติโดยทันที

6 ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย ไ ด้ รั บ ก า ร จั ด ส ถ า น ะ อ ยู่ ใ น ร ะ ดั บ มีความก้าวหน้าอย่างเห็นได้ชัดเจน (Significant Advancement) ซ่ึงเป็นระดับสูงสุดต่อเน่ืองในปี พ.ศ. 2559 และปี 2560 ตดิ ต่อกัน และเป็น 1 ใน 17 ประเทศ จาก 132 ประเทศ และเป็นประเทศเดียว ในอาเซยี นทไ่ี ด้ระดับน้ี กระทรวงแรงงาน จึงได้ก�ำหนดให้มีนโยบายและแผนระดับชาติเพ่ือขจัด การใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้าย พ.ศ. 2558–2563 ซ่ึงเป็นแผนฉบับที่ 2 ที่ครอบคลุมยุทธศาสตร์ ป้องกัน คุ้มครอง ช่วยเหลือ เยียวยาและฟื้นฟูเด็กทุกคน ในประเทศไทยทอี่ าจตกอยใู่ นสภาวะการถกู ใชเ้ ปน็ แรงงานเดก็ ในรปู แบบทเ่ี ลวรา้ ยทสี่ ดุ และแต่งตั้งคณะกรรมการระดับชาติ เพื่อขจัดการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้าย โดยผลการดำ� เนนิ การแกไ้ ขปญั หาแรงงานเดก็ อยา่ งจรงิ จงั ทผี่ า่ นมาของกระทรวงแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลเด็กหลายหน่วยงาน เช่น กระทรวงแรงงาน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ ส�ำนักงานต�ำรวจแห่งชาติ ส�ำนักงานอัยการสูงสุด กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงมหาดไทย และกระทรวง สาธารณสุข เป็นต้น เป็นปัจจัยที่ท�ำให้เด็กเข้าสู่การท�ำงานน้อยลง และส่งผล ต่อสถานการณ์การใช้แรงงานเด็กในภาพรวมของประเทศไทยดีขึ้น โดยผลการ ประเมินสถานการณ์แรงงานเด็กของประเทศสหรัฐอเมริกา จัดท�ำขึ้นภายใต้กฎหมาย Trade and Development Act 2000 ของสหรัฐฯ ในการจัดสถานะ 132 ประเทศ ทวั่ โลก ประเทศไทยไดร้ บั การจดั สถานะอยใู่ นระดบั มคี วามกา้ วหนา้ อยา่ งเหน็ ไดช้ ดั เจน (Significant Advancement) ซงึ่ เปน็ ระดบั สงู สดุ ตอ่ เนอ่ื งในปี พ.ศ. 2559 และปี 2560 ติดต่อกัน และเป็น 1 ใน 17 ประเทศ จาก 132 ประเทศ และเป็นประเทศเดียว ในอาเซียนที่ได้ระดับนี้ ซ่ึงแสดงให้เห็นถึงความพยายามในการด�ำเนินการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายของประเทศไทย และยังได้ รว่ มมอื กบั องคก์ ารแรงงานระหวา่ งประเทศ สำ� นกั งานสถติ แิ หง่ ชาติ และศนู ยบ์ ญั ชาการ แก้ไขปัญหาการท�ำการประมงผิดกฎหมาย ร่วมกันด�ำเนินการส�ำรวจการท�ำงานของ เด็กในประเทศไทย พ.ศ. 2561 พร้อมกันทั่วประเทศ เม่ือเดือนกรกฎาคม-กันยายน 2561 ซง่ึ ถอื วา่ เปน็ รายงานผลการสำ� รวจแรงงานเดก็ ฉบบั แรกของประเทศไทยทอ่ี งคก์ าร แรงงานระหวา่ งประเทศไดเ้ ขา้ มารว่ มใหค้ วามคดิ เหน็ และขอ้ เสนอแนะทางดา้ นวชิ าการ เพื่อท�ำให้ข้อมูลท่ีได้จากการส�ำรวจเป็นที่ยอมรับและเป็นไปตามมาตรฐานสากล เนอ่ื งจากฐานขอ้ มลู ทไี่ ดจ้ ะสามารถนำ� ไปใชใ้ นการเปรยี บเทยี บกบั ผลการสำ� รวจแรงงาน เด็กของประเทศตา่ ง ๆ ได้

7 จากการส�ำรวจสรุปได้ว่า สาเหตุที่เด็กต้องมาท�ำงานก่อนวัยอันควรมีปัญหาทางเศรษฐกิจท่ีเด็กต้องออกมาช่วยครอบครัว หารายได้เน่ืองจากความยากจน เม่ือเด็กมาท�ำงานอาจได้รับผลกระทบต่อสุขภาพ ท้ังในด้านปัจจัยทางร่างกายของเด็กที่ยัง ไม่เจริญเติบโตเต็มท่ี รวมท้ังสภาพการท�ำงานที่ไม่ปลอดภัย ซ่ึงอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพของเด็กได้ท้ังในระยะส้ันและระยะยาว รวมท้ังมีเด็กท�ำงานกระจายอยู่ในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ โดยเฉพาะในภาคเกษตรกรรม และนายจ้างบางส่วนท่ีจ้างลูกจ้างเด็ก อายุ 15-18 ปี ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จากรายละเอียดผลการส�ำรวจในครั้งน้ีจะเป็นข้อมูลพ้ืนฐานเกี่ยวกับ สถานการณ์แรงงานเด็กของประเทศ และจะน�ำไปสู่การจัดท�ำนโยบาย การด�ำเนินงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการคุ้มครอง และพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานเด็ก และป้องกันปัญหาการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบท่ีเลวร้ายได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็น รูปธรรมตอ่ ไป

8 MOL AROUND THE WORLD ขเรอ้ื่อมงูล: ด: กุสริดมากพาทุรจธดัิไสหยางาน ความตอ้ งการแรงงาน ระบบใหมใ่ นประเทศญป่ี ุ่น แรงงานไทยต้องรู้ ! “ญปี่ นุ่ ” ประเทศล�ำดบั ที่ 4 รองจากไต้หวนั อสิ ราเอล และเกาหลีใต้ ทคี่ นไทยนิยมเดนิ ทางไปทำ� งาน โดยขอ้ มลู จากวารสารสถานการณต์ ลาดแรงงาน ประจำ� เดอื นเมษายน 2562 ระบวุ า่ มคี นไทยเดนิ ทางไปทำ� งาน ที่ประเทศญ่ปี ุน่ ถึง 7,805 คน ปัจจุบัน ประเทศญี่ปุ่นมีการจัดต้ังสภาในแต่ละสาขาอาชีพเพ่ือน�ำเข้าแรงงาน และเปิดรับจดทะเบียน องค์กรที่รับดูแลคนงาน (Registered support Organization) และมีความต้องการเปิดรับแรงงานต่างชาติ ในระบบใหม่ 2 ส่วน โดยกลุ่มแรกเปน็ แรงงานปจั จุบนั อยูใ่ นประเทศญีป่ ุน่ ประกอบไปดว้ ย ผู้ฝกึ งานระบบเดมิ ซ่ึงผ่านการฝึกงานมา 3 ปี และนักศึกษาต่างชาติที่ต้องการท�ำงานระบบใหม่ ซ่ึงต้องทดสอบภาษาญี่ปุ่น และทักษะอาชีพ และกลุ่มท่ีสองเป็นแรงงานท่ีเดินทางมาจากประเทศต้นทาง ประกอบไปด้วย ผู้ท่ีเคยผ่าน การฝกึ งาน 3 ปี และเดนิ ทางกลับประเทศต้นทาง ซงึ่ จะได้รบั การยกเว้น ไมต่ ้องผ่านการทดสอบ และแรงงาน ใหม่ท่ีไม่เคยผ่านการฝึกงานในญ่ีปุ่น ท่ีต้องทดสอบภาษาญี่ปุ่นและทักษะอาชีพ และต้องมีการด�ำเนินการ จากภาคสว่ นตา่ ง ๆ ดังนี้

9 การเตรียมแรงงานไทยไปท�ำงานที่ญีป่ ุ่น การใชเ้ อกสารเพื่อขอออกวซี า่ กระทรวงแรงงานได้เตรียมความพร้อมของแรงงานไทยท้ัง ส�ำหรับการใช้เอกสารเพื่อขอออกวีซ่าจากญ่ีปุ่นจะต้องยื่น 3 ด้าน คือ ด้านฐานข้อมูลแรงงานและการทดสอบแรงงาน โดยจะ เอกสารต่อส�ำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเพื่อให้ออก Certificate of มีการส�ำรวจแรงงานไทยอยู่ในประเทศไทยท่ีเคยผ่านการฝึกงาน eligibility : COE โดยย่ืนขอวีซ่าจากสถานทูตญ่ีปุ่น ออกเป็นวีซ่า ที่ประเทศญี่ปุ่นและเดินทางกลับมาแล้ว 3 ปี ส�ำรวจความต้องการ ชว่ั คราวระยะเวลา 4 เดอื น เปน็ วซี า่ สถานะ “Designated Activities” แรงงานไทยท่ีไม่เคยผ่านการฝึกงานท่ีประเทศญ่ีปุ่นและต้องการ เพอ่ื ให้มีเวลาในการยนื่ ขอวซี า่ ตามสถานะใหม่ ตอ่ กลมุ่ แรงงาน ได้แก่ ไปท�ำงานประเทศญ่ีปุ่น ส�ำรวจและสนับสนุนหน่วยงานท่ีท�ำการ กล่มุ ผ้สู �ำเรจ็ การฝกึ งาน 3 ปี กลุม่ ผกู้ �ำลังฝึกงานในปที ่ี 3 กลมุ่ ผสู้ ำ� เร็จ ทดสอบแรงงานเกี่ยวกบั ภาษาญี่ปนุ่ และทักษะอาชพี ตลอดจนสำ� รวจ การฝึกงานปีท่ี 5 กลมุ่ แรงงานก่อสร้างและตอ่ เรอื ที่เขา้ มาท�ำงานตาม แรงงานไทยปัจจุบันที่อยู่ในประเทศญี่ปุ่น เช่น ผู้ฝึกงานในระบบเดิม มาตรการพเิ ศษของกระทรวงที่ดิน สาธารณปู โภค คมนาคม และการ ผ่านการฝึกงานมาแล้ว 3 ปี หรือนกั ศึกษาทต่ี อ้ งการท�ำงานระบบใหม่ ท่องเทย่ี ว เพ่ือเตรียมการสนับสนุนและให้ความช่วยเหลือให้ได้ท�ำงานตาม ระบบใหม่ การเดินทางไปท�ำงานในประเทศญ่ีปุ่นหรือประเทศใดก็ตาม แรงงานจ�ำเป็นต้องศึกษาข้อมูลส�ำคัญด้านความต้องการแรงงานของ ด้านการมอบหมายหน่วยงานเพื่อประสานงานสภาสาขาอาชีพ ประเทศนั้น ๆ ตลอดจนกฎหมาย วิถีชีวิต และวัฒนธรรม เพ่ือให้ ที่ได้มีการเตรียมการเพื่อมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดเจ้าหน้าท่ี สามารถเตรยี มความพรอ้ มในการเตรียมการเดนิ ทาง การทำ� งาน และ ท�ำการประสานงานในเรื่องต่าง ๆ ที่เก่ียวข้องกับสภาสาขาอาชีพ การใช้ชีวิตได้อย่างดีที่สุด ทั้งน้ี หากมีข้อสงสัยสอบถามรายละเอียด ในแต่ละสาขาอาชีพของประเทศญีป่ ุน่ ท่ีต้งั ขึ้นเพอื่ น�ำเขา้ แรงงาน เพมิ่ เตมิ ไดท้ ่ี สายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจดั หางาน และสุดท้าย ด้านการเตรียมเอกสารเพ่ือขอวีซ่า ซ่ึงได้เตรียม ให้ความรู้แก่แรงงานในเรื่องเอกสารเพื่อยื่นต่อส�ำนักงานตรวจคน เขา้ เมอื งออกเอกสาร Certificate of eligibility : COE ยน่ื ตอ่ สถานทตู ญ่ปี ่นุ เพอ่ื ขอออกวซี ่า ความตอ้ งการแรงงาน จดั ต้ังสภาในแตล่ ะ เปิดรับจดทะเบยี นองคก์ ร ระบบใหม่ของญีป่ นุ่ สาขาอาชพี ท่ีรับดแู ลคนงาน 01 ผ่านการฝกึ งาน 3 ปี ออกวีซ่า เพื่อนําเขา้ แรงงาน (Registered support (14 สาขา) ชว่ั คราว 4 เดือน Organization) กลมุ่ แรงงาน 1. ผู้แทนกระทรวงทร่ี ับผิดชอบ ปจั จุบันในญี่ปนุ่ (ทํางานต่อได้เลย) “Designated ในแตล่ ะสาขาอาชีพที่จะนําเข้า ยื่นจดทะเบียนกบั สํานกั งาน นศ.ตา่ งชาติทีต่ ้องการทํางาน Activities” แรงงาน ตรวจคนเขา้ เมือง • ตดิ ต่อนายจ้างโดยตรง ระบบใหม่ (ตอ้ งผา่ นการทดสอบ กระทรวงยุติธรรม • บริษัทจดั หางานของเอกชน ภาษาญี่ปุน่ และทกั ษะดา้ นอาชพี ) 2. นายจ้างทน่ี าํ เขา้ แรงงาน 3. ผแู้ ทนกลุม่ อุตสาหกรรม อนญุ าตใหค้ รั้งละ 5 ปี และต่ออายุไดเ้ ม่อื จดทะเบยี นแล้ว ทขี่ าดแคลน แรงงาน 4. นกั วชิ าการ ประกาศในเวปไซต์สํานักงาน ตรวจคนเข้าเมอื ง กลุ่มผ้สู ําเรจ็ กลุม่ ผู้กําลัง กลุ่มผู้สําเรจ็ กล่มุ แรงงาน การเตรยี มการแรงงานไทย การฝึกงาน 3 ปี ฝกึ งานในปีที่ 3 การฝึกงานปที ี่ 5 ก่อสร้างและต่อเรอื ไปทํางานท่ีญ่ปี ่นุ ท่เี ขา้ มาทาํ งานตาม 02 ผเู้ คยผ่านการฝกึ งาน 3 ปี มาตรการพิเศษ 1. ด้านฐานข้อมลู แรงงานและการทดสอบแรงงาน และเดินทางกลบั ประเทศตน้ ทาง ของกระทรวง ที่ดิน • สํารวจฐานข้อมูลแรงงานไทยอยใู่ นประเทศไทย กลมุ่ แรงงาน สาธารณูปโภค คมนาคม ทเ่ี คยผ่านการฝึกงานทีป่ ระเทศญ่ปี นุ่ และเดินทางกลบั มาแลว้ 3 ปี จากประเทศต้นทาง (ไม่ต้องผ่านการทดสอบ) และการท่องเท่ยี ว (ได้รบั การยกเวน้ ไมต่ ้องผ่านการทดสอบ) แรงงานใหม่ไม่เคยผา่ น • สํารวจความตอ้ งการแรงงานไทยทีต่ อ้ งการไปทาํ งานทป่ี ระเทศญ่ปี ุ่น • สมคั รโดยตรง การฝกึ งานในญี่ปนุ่ (ตอ้ งทดสอบ ยน่ื เอกสารตอ่ สนง. (ไม่เคยผา่ นการฝกึ งานที่ญป่ี ุ่น) กบั นายจ้าง ภาษาญ่ีปุ่นและทกั ษะด้านอาชีพ ตม. ให้ออก • สํารวจและสนับสนุนหน่วยงานท่ที ําการทดสอบแรงงานเกีย่ วกบั ภาษาญ่ปี ุน่ และทักษะอาชพี (โดยเฉพาะ 14 สาขา) • สํานกั งานจัดหางาน ในประเทศต้นทาง) Certificate of • สํารวจแรงงานไทยปัจจุบันทอี่ ยู่ในประเทศญป่ี ่นุ เช่น ผูฝ้ ึกงานในระบบ ของญปี่ นุ่ eligibility : COE เดมิ ผา่ นการฝกึ มาแลว้ 3 ปี หรอื นักศึกษาทีต่ ้องการทํางานระบบใหม่ (Hello Work) เพื่อย่ืนขอวีซา่ จาก (ต้องทดสอบภาษาญ่ปี นุ่ และทักษะอาชพี ) เพ่ือเตรียมการสนับสนุน และใหค้ วามชว่ ยเหลอื ให้ไดท้ าํ งานตามระบบใหม่ • บริษัทจดั หางาน สถานทูตญป่ี นุ่ ของเอกชน 2. ด้านการมอบหมายหน่วยงานเพ่ือประสานงานสภาสาขาอาชพี • เตรียมการเพ่ือมอบหมายหนว่ ยงานท่เี กี่ยวข้องจดั เจ้าหน้าทท่ี ําการ ประสานงานในเรอ่ื งตา่ งๆ ทเ่ี กี่ยวข้องกบั สภาสาขาอาชีพในแต่ละสาขา อาชพี ของประเทศญป่ี ุ่นทีต่ ง้ั ขึ้นเพ่ือนําเข้าแรงงาน 3. ดา้ นการเตรียมเอกสารเพ่ือขอวีซ่า • เตรยี มการใหค้ วามรูแ้ กแ่ รงงานในเรือ่ งเอกสารเพื่อย่นื ตอ่ สํานักงาน ตรวจคนเข้าเมอื ง ออกเอกสาร Certificate of eligibility : COE ย่นื ต่อสถานทตู ญ่ปี นุ่ เพื่อขอออกวซี ่า

10 สิทธิประโยชน์ของคนท�ำงาน เขรอ้่ือมงลู : จ: ริสา�ำพนรักงปารนะปไพระกกรนั เกสยี งั รคตมิ เพิ่มสทิ ธปิ ระโยชน์ ผู้ประกันตนตง้ั ทอ้ ง แก้วกิ ฤตเด็กเกิดนอ้ ยลง การเปลี่ยนผ่านสู่สังคมสูงวัย เป็น ป ร ะ เ ด็ น ท่ี ห ล า ย ป ร ะ เ ท ศ ท่ั ว โ ล ก ใ ห้ ค ว า ม ส�ำคัญ รัฐบาลไทยได้ให้ความส�ำคัญ และ เตรียมมาตรการการรับมือในด้านต่างๆ อาทิ การให้เบี้ยยังชีพแก่ผู้สูงอายุ การ ลดภาษีนิติบุคคลให้แก่สถานประกอบการ ที่มีการจ้างงานผู้สูงอายุ เป็นต้น ในขณะเดียวกัน อัตราการเกิดของเด็กไทยอยู่ในระดับ ตำ�่ มาก เมอื่ ประชากรเกดิ ใหมล่ ดลงยอ่ มสง่ ผลถงึ จำ� นวนวยั แรงงาน ในอนาคต กระทรวงแรงงานเล็งเหน็ ความส�ำคญั ในการสนบั สนนุ ประชากรของประเทศให้มีบุตรเพ่ิมข้ึน โดยได้ส่งเสริมด้าน สิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรให้กับผู้ประกันตนให้ครอบคลุม มากยิ่งข้ึน โดยจ่ายสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับ ค่าคลอดบุตรไมจ่ ำ� กดั จำ� นวนคร้งั ส�ำหรับผู้ประกันตนหญิง สามารถคลอดบุตรท่ีสถาน พยาบาลใดก็ได้ และไดร้ บั คา่ บรกิ ารทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณี คลอดบุตร จ�ำนวนครั้งละ 13,000 บาท ได้รับสิทธิรับเงิน สงเคราะห์การหยุดงานเพ่ือการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตรา ร้อยละ 50 ของคา่ จ้างเฉลยี่ เป็นระยะเวลา 90 วนั ไมเ่ กิน 2 ครั้ง ไดร้ บั สทิ ธปิ ระโยชนก์ รณสี งเคราะหบ์ ตุ ร 600 บาทตอ่ เดอื นตอ่ บตุ ร หน่งึ คน ซ่งึ อายไุ ม่เกิน 6 ปบี รบิ รู ณ์ คราวละไม่เกนิ 3 คน ส�ำหรับผู้ประกันตนชาย ที่มีภริยาจดทะเบียนสมรส หรือ หญิงซึ่งอยู่กินฉันสามีภริยาแต่มิได้จดทะเบียนสมรส จะได้รับ คา่ บริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตร จำ� นวนครัง้ ละ 13,000 บาท ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีสงเคราะห์บตุ ร 600 บาท ต่อเดือนต่อบุตรหนึ่งคน ซ่ึงอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ คราวละ ไมเ่ กนิ 3 คน

11 ผู้ประกนั ตนชาย ที่มภี ริยาจดทะเบียนสมรส หรืออยู่กนิ ฉนั สามภี รยิ า แต่มิไดจ้ ดทะเบยี นสมรส กรณสี ามแี ละภรรยาเปน็ ผปู้ ระกนั ตนทง้ั คู่ ใหใ้ ชส้ ทิ ธใิ นการเบกิ คา่ คลอดบตุ ร ได้รับค่าบรกิ าร ฝ่ายใดฝ่ายหน่ึง โดยไมจ่ �ำกัดจำ� นวนครง้ั เช่นกนั ทางการแพทย์เหมา จ่ายกรณคี ลอดบุตร นอกจากน้ี กระทรวงแรงงานยังสนับสนุนค่าตรวจและรับฝากครรภ์เพ่ิมอีก 1,000 บาท เพื่อเป็นการจูงใจให้ผู้ประกันหรือคู่สมรสมีการฝากครรภ์ตามเกณฑ์ จ�ำนวนครั้งละ คณุ ภาพ โดยจะแบ่งจ่ายตามอยุครรภเ์ ป็นจำ� นวน 3 ครง้ั ดงั นี้ 13,000 บาท คร้งั ท่ี 1 อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 500 บาท ไดร้ ับสิทธปิ ระโยชนก์ รณี สงเคราะห์บตุ ร 600 บาทตอ่ เดอื น ครัง้ ที่ 2 อายคุ รรภม์ ากกว่า 12 สปั ดาห์ แตไ่ มเ่ กนิ 20 สัปดาห์ จา่ ยในอตั รา เท่าทจี่ ่ายจรงิ ไม่เกนิ 300 บาท ตอ่ บตุ รหนึ่งคน ซ่ึงอายไุ ม่เกิน 6 ปีบริบรู ณ์ คราวละไม่เกิน 3 คน ครั้งที่ 3 อายุครรภม์ ากกว่า 20 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 28 สัปดาห์ จา่ ยในอตั รา เท่าที่จา่ ยจรงิ ไม่เกิน 200 บาท ผ้ปู ระกันตนหญิง การขอรับประโยชน์ทดแทนดังกล่าวจะต้องมีใบเสร็จรับเงินและใบรับรอง คลอดบตุ ร แพทยจ์ ากสถานพยาบาลทไี่ ปใชบ้ รกิ ารฝากครรภใ์ นแตล่ ะครง้ั โดยไมต่ อ้ งรอใหม้ กี าร ท่สี ถานพยาบาลใดกไ็ ด้ คลอดบตุ ร สามารถยนื่ ฯ ได้ทีส่ ำ� นักงานประกันสังคมทกุ แหง่ ทัว่ ประเทศ ไดร้ ับค่าบรกิ าร ส�ำหรับแรงงานภาคอิสระท่ีสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 40 ซึ่งเลือก ทางการแพทยเ์ หมา ความคมุ้ ครองแบบจา่ ยเงนิ สมทบ 300 บาทตอ่ เดอื น เมอ่ื ผปู้ ระกนั ตนจา่ ยเงนิ สมทบ จ่ายกรณคี ลอดบตุ ร ตามเงอื่ นไข มีสิทธไิ ดร้ บั เงินสงเคราะห์บตุ รคราวละไมเ่ กนิ 2 คน คนละ 200 บาท ตอ่ เดอื น ตง้ั แตแ่ รกเกดิ จนบตุ รอายคุ รบ 6 ปบี รบิ รู ณ์ และหากบตุ รคนที่ 1 อายคุ รบ จำ� นวนครั้งละ 6 ปีแล้ว สามารถน�ำบุตรคนท่ี 3 รับเงินสงเคราะห์แทนได้อีกจนอายุครบ 6 ปบี ริบูรณเ์ ช่นกัน 13,000 บาท มาตรการจงู ใจในครง้ั นก้ี เ็ พอ่ื สง่ เสรมิ ใหผ้ ปู้ ระกนั ตนทก่ี ำ� ลงั สรา้ งครอบครวั ได้รบั สิทธริ บั เงินสงเคราะห์ เหน็ ความสำ� คญั ในการเพม่ิ ประชากรวยั ทำ� งาน รวมถงึ เปน็ การเพม่ิ กำ� ลงั แรงงาน การหยุดงานเพื่อการคลอดบตุ ร ในอนาคต ซงึ่ จะชว่ ยปรบั โครงสรา้ งประชากรของประเทศใหม้ คี วามสมดลุ ยง่ิ ขน้ึ และเป็นก�ำลังสำ� คัญในการรว่ มกันพัฒนาประเทศชาตสิ บื ไป เหมาจา่ ยในอตั ราร้อยละ 50 ของค่าจา้ งเฉลีย่ เป็นระยะเวลา 90 วัน ไมเ่ กนิ 2 ครั้ง ไดร้ ับสิทธปิ ระโยชน์กรณี สงเคราะห์บุตร 600 บาทตอ่ เดือนต่อบุตร หนง่ึ คน ซึ่งอายไุ ม่เกนิ 6 ปีบรบิ ูรณ์ คราวละไม่เกนิ 3 คน

12 จบั ตา MOL เภรา่อื พง :: ปชนรยินิ รทณร พเพร็ชหรมทสบั า,ขชาาณญชสัยกลชนาควหรนองเพียร เดือนมิถุนายนนับเป็นเดือนที่มีความส�ำคัญของประเทศไทย เนื่องจากกรณีได้มีพระบรมราชโองการ โปรดเกล้าโปรดกระหม่อม สถาปนา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม พุทธศักราช 2562 จึงเห็นสมควร ใหว้ นั ที่ 3 มถิ นุ ายน ของทกุ ปี เปน็ วนั เฉลมิ พระชนมพรรษา สมเดจ็ พระนางเจา้ สทุ ดิ า พชั รสธุ าพมิ ลลกั ษณ พระบรมราชนิ ี จับตา MOL ฉบับน้ีจึงขอเร่ิมจากพิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์และสามเณร จ�ำนวน 410 รูป ถวายพระราชกุศล เนื่องในโอกาส วนั เฉลมิ พระชนมพรรษาสมเดจ็ พระนางเจา้ สทุ ดิ า พชั รสธุ าพมิ ลลกั ษณ พระบรมราชนิ ี โดยมี พลเอก ประยทุ ธ์ จนั ทรโ์ อชา นายกรฐั มนตรี เป็นประธานในพิธี ณ มณฑลพิธีท้องสนามหลวง ในส่วนของกระทรวงแรงงานมี นายสุรเดช วลีอิทธิกุล รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายสชุ าติ พรชยั วเิ ศษกลุ ผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน พรอ้ มดว้ ย ผบู้ รหิ ารระดบั สงู กระทรวงแรงงาน เขา้ รว่ มพธิ ดี งั กลา่ ว หลงั จากนนั้ ได้เย่ียมชมกิจกรรมการให้บริการประชาชนของกระทรวงแรงงานและให้ก�ำลังใจเจ้าหน้าท่ีผู้ปฏิบัติงาน เพ่ือถวายเป็นพระราชกุศล เนอ่ื งในโอกาสวนั เฉลมิ พระชนมพรรษาสมเดจ็ พระนางเจา้ สทุ ดิ า พชั รสธุ าพมิ ลลกั ษณ พระบรมราชนิ ี ณ เตน้ ทก์ จิ กรรมกระทรวงแรงงาน บรเิ วณทอ้ งสนามหลวง (ฝง่ั ศาลฎกี า) สำ� หรบั กจิ กรรมการใหบ้ รกิ ารของกระทรวงแรงงาน โดยกรมพฒั นาฝมี อื แรงงานไดจ้ ดั กจิ กรรมการสาธติ และฝกึ อาชพี ใหแ้ กป่ ระชาชน ซง่ึ ไดร้ บั ความสนใจจากประชาชนเปน็ จำ� นวนมาก สว่ นการจดั กจิ กรรมกระทรวงแรงงานรว่ มบรจิ าคโลหติ ครงั้ ท่ี 2 เฉลมิ พระเกยี รตเิ นอ่ื งในโอกาสมหามงคลพระราชพธิ บี รมราชาภเิ ษก ณ หอ้ งประชมุ จอมพล ป.พบิ ลู สงคราม ชนั้ 5 อาคารกระทรวงแรงงาน โดยมี นายสรุ เดช วลอี ทิ ธกิ ลุ รองปลดั กระทรวงแรงงาน เปน็ ประธาน ในพิธีเปิดกิจกรรมดังกล่าว เน่ืองในโอกาสมหามงคลพระราชพิธีบรมราชาภิเษก พุทธศักราช 2562 รัฐบาลได้เชิญชวนหน่วยงานต่างๆ เสนอโครงการและกจิ กรรมเพอื่ รว่ มเฉลมิ พระเกยี รติ ในนามของรฐั บาลและประชาชนชาวไทย ในการน้ี กระทรวงแรงงาน ไดเ้ สนอกจิ กรรม

13 กระทรวงแรงงานรว่ มบรจิ าคโลหติ เฉลมิ พระเกยี รติ เนอื่ งในโอกาสมหามงคลพระราชพธิ บี รมราชาภเิ ษก ตอ่ คณะกรรมการฝา่ ยโครงการ และกจิ กรรมเฉลมิ พระเกยี รติ เนอื่ งในโอกาสมหามงคลพระราชพธิ บี รมราชาภเิ ษก ซง่ึ มี พล.อ.อ.ประจนิ จน่ั ตอง อดตี รองนายกรฐั มนตรี เปน็ ประธาน และคณะกรรมการมมี ตเิ หน็ ชอบรบั เปน็ โครงการและกจิ กรรมเฉลมิ พระเกยี รตใิ นนามรฐั บาล เมอ่ื วนั ที่ 26 เมษายน 2562 รปู แบบการจดั กจิ กรรม ประกอบดว้ ย การรบั บรจิ าคโลหติ กำ� หนดจดั ขน้ึ ณ กระทรวงแรงงานและสถานประกอบกจิ การทงั้ สว่ นกลางและ สว่ นภมู ภิ าค จำ� นวน 15 ครง้ั ตลอดชว่ งระยะเวลาการจดั งานพระราชพธิ บี รมราชาภเิ ษก ทางด้าน นายธวัช เบญจาทิกุล ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ได้ลงพ้ืนที่ตรวจติดตามผลการด�ำเนินโครงการแก้ไขปัญหา ความเดือดร้อนด้านอาชีพ ณ ศูนย์พัฒนาอาชีพและวัฒนธรรม หมู่ท่ี 7 หมู่บ้านวังไทรทองเหนือ ต.ซับเปิบ อ.วังโป่ง จ.เพชรบูรณ์ โดยในปี 2562 ตั้งแต่เดือนมกราคม 2562 กระทรวงแรงงาน โดยส�ำนักงานแรงงานจังหวัดเพชรบูรณ์ ได้ด�ำเนินโครงการแก้ไขปัญหา ความเดอื ดรอ้ นดา้ นอาชพี ในพน้ื ทจ่ี งั หวดั เพชรบรู ณ์ และจดั กจิ กรรมพฒั นาทกั ษะฝมี อื และจา้ งงานเรง่ ดว่ นแลว้ กวา่ 20 แหง่ เพอ่ื เปน็ การ ชว่ ยเหลอื ผปู้ ระสบภยั ธรรมชาต/ิ ผทู้ ป่ี ระสบความเดอื ดรอ้ นดา้ นอาชพี ใหม้ งี านทำ� ชวั่ คราวดว้ ยการจา้ งงานใหท้ ำ� งานทเี่ กยี่ วกบั สาธารณประโยชน์ ให้แรงงานมีรายได้ในการด�ำรงชีพของตนเองและครอบครัวเป็นการช่ัวคราว ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการก�ำหนดพื้นท่ี แกไ้ ขปญั หาความตอ้ งการของประชาชนในพน้ื ท่ี และเพอ่ื พฒั นาศกั ยภาพแรงงานในทกั ษะใหม่ (Reskill) เพอ่ื ขยายโอกาสในการประกอบ อาชพี เสรมิ ตอ่ ไป ปิดท้ายด้วย การพบปะแรงงานไทยในอิสราเอลของ นายอภญิ ญา สจุ รติ ตานนั ท์ ผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน และคณะผู้ตรวจราชการกรม ได้เดินทางไปราชการรัฐอิสราเอล โดยได้พบปะและหารือข้อราชการกับเจ้าหน้าท่ีประสานงาน ความปลอดภัยท้องถ่ินของเขต Eshkol ทางตอนใต้ติดชายแดน อสิ ราเอล-กาซา่ พรอ้ มรบั ฟงั บรรยายสรปุ สถานการณส์ รู้ บระหวา่ ง อสิ ราเอลกบั กลมุ่ Hamas บรเิ วณฉนวนกาซา่ มาตรการดแู ลรกั ษา ความปลอดภยั ใหแ้ รงงานไทยในพนื้ ทท่ี มี่ อี ยรู่ าว 2,500 คน ทงั้ นี้ ผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงานไดพ้ บปะและใหก้ ำ� ลงั ใจแรงงาน ไทยทง้ั 7 คน ทท่ี ำ� งานในศนู ยว์ จิ ยั และถา่ ยทอดเทคโนโลยเี กษตร พรอ้ มทง้ั ตรวจเยยี่ มแรงงานไทยที่ Moshav Ohad ทางตอนใตห้ า่ ง จากชายแดนอสิ ราเอล-กาซา่ ไมเ่ กนิ 10 กโิ ลเมตร มคี นงานประมาณ 50 คน ทำ� งานสวนมะเขอื เทศ โดยผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน และคณะได้แสดงความห่วงใยในการมาท�ำงานในพ้ืนท่ีท่ีมี สถานการณไ์ มส่ งบ โดยไดเ้ นน้ ยำ้� ใหแ้ รงงานไทยเชอื่ ฟงั และปฏบิ ตั ติ น ตามข้อแนะน�ำของหน่วยงานด้านความปลอดภัยของอิสราเอล อยา่ งเครง่ ครดั หลกี เลย่ี งเขา้ ไปเกย่ี วขอ้ งกบั อบายมขุ ทง้ั ยาเสพตดิ และการพนนั ตงั้ ใจขยนั ทำ� งาน และเกบ็ เงนิ เพอ่ื สง่ กลบั ครอบครวั พรอ้ มทงั้ ใหก้ ำ� ลงั ใจแกแ่ รงงานไทยกอ่ นเดนิ ทางกลบั อกี ดว้ ย

14 สมาคมแมบ่ ้านกระทรวงแรงงาน เร่ืองและภาพ : ชนุพชั ร บวรสริ ินกุ ลุ ไทยนิกรกราบพรอ้ ม พรถวาย ขวญั ม่ิงประมวลหมาย ม่งุ น้อม ขอทรงนริ นั ตราย ละอองบาท พระเดชพระคุณอ่นุ อ้อม โอบเอื้ออวยชน มงคลผองไพรฟ่ า้ ประชาไทย เป็นสื่อสานสายใจ ค�ำ่ เชา้ ปวงชนประชมุ ไชย ชมพระยศ สมเดจ็ พระราชนิ ีเจา้ คูไ่ ทค้ รองธรรม ฯ ด้วยเกลา้ ด้วยกระหม่อม ขา้ พระพทุ ธเจา้ นายสรุ เดช วลอี ทิ ธิกลุ รองปลดั กระทรวงแรงงาน พรอ้ มด้วยคณะผบู้ ริหาร และคณะกรรมการบริหารสมาคมแมบ่ า้ น กระทรวงแรงงาน

กิจกรรมเดน่ กระทรวงแรงงาน 15 เรอ่ื งและภาพ : กลมุ่ งานโฆษกและการข่าว ‘ปลัดแรงงาน’คนที่ 11 เม่ือวันที่ 13 มิถุนายน 2562 นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน สักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์ประจ�ำกระทรวงแรงงาน ประกอบด้วย พระพุทธสุทธิธรรมบพิตร พระพุทธชินราช ศาลพ่อปู่ชัยมงคล และศาลท้าวมหาพรหมเทวฤทธิ์ เน่ืองในโอกาสเข้ารับ ต�ำแหน่งปลดั กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน เตรยี มนำ� คณะไตรภาคเี ขา้ รว่ มประชมุ ใหญ่ ILO ณ นครเจนวี า สมาพันธรฐั สวสิ เม่ือวันที่ 5 มิถุนายน 2562 นายสุรเดช วลีอิทธิกุล รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมเตรียมความพร้อม สำ� หรับผูแ้ ทนไตรภาคีทจี่ ะเข้าร่วมการประชุมใหญ่ประจ�ำปอี งค์การแรงงานระหวา่ งประเทศ สมัยที่ 108 ระหวา่ งวนั ท่ี 10 – 21 ม.ิ ย. 62 ณ นครเจนีวา สมาพนั ธรฐั สวสิ ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชัน้ 5 อาคารกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ประชุม คกก. สนบั สนุนการขบั เคลื่อนยุทธศาสตร์ การเสริมสร้างสขุ ภาวะ และความปลอดภัยในการทำ� งาน เม่ือวันที่ 4 มิถุนายน 2562 นายสุรเดช วลีอิทธิกุล รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการ อำ� นวยการโครงการ “สนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตรก์ ารเสรมิ สรา้ งสุขภาวะและความปลอดภัยในการท�ำงาน เพ่ือคณุ ภาพชวี ิต คนทำ� งานในพนื้ ทภ่ี าคตะวันออกแบบมสี ่วนรว่ ม” (Healthy and Safety Thailand) ครัง้ ท่ี 3 ณ หอ้ งประชุม ศ. นิคม จนั ทรวิทรุ ชั้น 5 กรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน

บรกิ ารของกระทรวงแรงงานเพ่ือประชาชน กระทรวงแรงงาน ส่วนกลาง WEBSITE 1506สายดว่ นMinistry of Labour สำ�นักงานประกนั สังคม สำ�นกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน สายด่วน 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจดั หางาน กรมการจดั หางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายด่วน 1694 สายด่วน 1506 กด 2 กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน กรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน สายดว่ น 1546 สายดว่ น 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน สำ�นักงานประกนั สงั คม 0 2245 1707 สายดว่ น 1506 กด 4 www.sso.go.th สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน ศูนยบ์ รกิ ารรว่ มกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายดว่ น 1506 กด 5 เบอร์ตดิ ต่อศนู ย์บริการรว่ มกระทรวงแรงงานในกรุงเทพฯ และต่างจังหวดั ภาคกลาง ภาคเหนอื ปทมุ ธานี ห้างฯ บิ๊กซี อำ� เภอคลองหลวง 02-529-4332 ตาก อาคารพาณิชย์ เลขที่ 2/6-7 ถนนเยลลอ่ี ุทศิ อ�ำเภอแมส่ อด 055-533-134 035-262-888 นครสวรรค์ ห้างฯ บ๊กิ ซี อำ� เภอเมือง 056-226-032 พระนครศรอี ยุธยา ทว่ี า่ การอ�ำเภอบางปะอนิ 034-241-254 ล�ำปาง หา้ งฯ บก๊ิ ซี อ�ำเภอเมอื ง 054-222-886 035-571-470 พิษณุโลก ห้างฯ เทสโก้โลตัส สาขาท่าทอง อำ� เภอเมอื ง 055-248-075 นครปฐม ศาลากลาง (ส่วนหนา้ ) อ�ำเภอเมือง 036-491-532 เชียงราย ทว่ี า่ การอ�ำเภอแมส่ าย 053-733-770 056-520-713 พจิ ิตร ที่ว่าการอ�ำเภอตะพานหิน 056-613-716 สุพรรณบุรี ท่วี า่ การอ�ำเภอสามชกุ 036-220-059 ลำ� พูน ทว่ี ่าการอำ� เภอปา่ ซาง 053-525-615-6 037-279-479 สโุ ขทยั ทว่ี ่าการอำ� เภอสวรรคโลก 089-960-1858 ลพบรุ ี ที่วา่ การอ�ำเภอพฒั นานิคม 064-068-5141 098-251-8995 054-452-157 อทุ ัยธานี อบต.เมอื งการุง้ อ�ำเภอบ้านไร่ 02-580-0726 089-511-9797 056-731-479 สระบรุ ี ศนู ย์การเรยี นร้อู ดิตยาเบอร์ล่า ทวี่ า่ การอำ� เภอแกง่ คอย 055-705-023 076-612-633 053-699-202 ปราจีนบรุ ี ทีว่ า่ การอ�ำเภอศรีมหาโพธิ 077-420-938 054-791-713 053-341-273 สมทุ รปราการ ห้างสรรพสินคา้ บกิ๊ ซี อ�ำเภอเมอื ง 076-421-625 พะเยา อาคารพาณิชย์ เลขท่ี 463/14 ต.หยว่ น 054-588-078 อำ� เภอเชยี งคำ� เพชรบรุ ี ท่วี า่ การอ�ำเภอเขาย้อย 075-411-644 045-355-332 073-274-043 044-288-033 นนทบรุ ี หา้ งฯ เซ็นทรัล เวสต์เกต อ�ำเภอบางใหญ่ 073-335-159-60 เพชรบรู ณ์ ที่ว่าการอ�ำเภอบึงสามพัน ห้างฯ เซ็นทรัล แจง้ วัฒนะ อำ� เภอปากเกร็ด 075-668-143 0ต4อ่ 43-60333-817 074-722-512 ก�ำแพงเพชร เทศบาลตำ� บลสลกบาตร อ�ำเภอขาณวุ รลักษณ์บรุ ี 075-581-977 044-812-405 ภาคใต้ 077-800-152 แมฮ่ อ่ งสอน ศาลาสรา้ งองคค์ วามรู้เทศบาลต�ำบลปาย อ�ำเภอปาย 042-261-259 077-630-382 043-313-323 ภเู กต็ ห้างฯบกิ๊ ซี อ�ำเภอเมือง น่าน สนง.สปส.สาขาอำ� เภอปัว 042-471-575 032-337-730 042-540-632 สรุ าษฎรธ์ านี ที่วา่ การอ�ำเภอเกาะพะงนั 02-431-0400 เชยี งใหม่ ที่วา่ การอำ� เภอจอมทอง 042-722-743 032-513-784 043-791-100 พังงา ศนู ย์ฝึกอบรมอุตสาหกรรมทอ่ งเที่ยวอนั ดามัน แพร่ ที่วา่ การอ�ำเภอวังชนิ้ 043-781-061 อำ� เภอตะกวั่ ปา่ 038-278-582 042-691-333 ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนือ 045-781-227 038-694-020 043-869-446 นครศรธี รรมราช ที่วา่ การอำ� เภอทงุ่ สง 039-447-312 อุบลราชธานี หา้ งฯ บ๊ิกซี อ�ำเภอเมอื ง 044-518-155-6 ยะลา ศูนย์ราชการกระทรวงแรงงาน อ�ำเภอเมอื ง 039-551-205 043-624-166 ปตั ตานี ศูนยร์ าชการจงั หวัด อำ� เภอเมอื ง 037-425-024-5 นครราชสีมา หา้ งฯ เดอะมอลล์ อำ� เภอเมือง 045-614-061 กระบี่ รร.ชมุ ชนบ้านศาลาดา่ น ต.ศาลาด่าน อำ� เภอเกาะลันตา 042-491-381 สตูล ที่วา่ การอ�ำเภอละงู บรุ ีรมั ย์ สนง.สปส.สาขาอ�ำเภอนางรอง ตรงั หา้ งฯ บก๊ิ ซี อำ� เภอเมอื ง ระนอง ทว่ี า่ การอ�ำเภอกระบุรี ชัยภมู ิ ห้างฯ บ๊ิกซี อ�ำเภอเมือง ชมุ พร ท่ีว่าการอ�ำเภอหลงั สวน อุดรธานี ท่ีวา่ การอำ� เภอหนองหาน ภาคตะวันตก ขอนแก่น ทว่ี า่ การอำ� เภอชมุ แพ ราชบุรี ทวี่ ่าการอ�ำเภอด�ำเนินสะดวก หนองคาย ท่วี ่าการอำ� เภอโพนพสิ ยั สมทุ รสาคร เทศบาลนครออ้ มนอ้ ย อำ� เภอกระทมุ่ แบน นครพนม ที่วา่ การอำ� เภอธาตพุ นม ศูนยก์ ารคา้ มาร์เกต็ วิลเลจหวั หนิ อ�ำเภอหวั หนิ สกลนคร ทว่ี ่าการอ�ำเภอสวา่ งแดนดิน ประจวบคีรขี ันธ์ ที่ว่าการอ�ำเภอพยัคฆภูมพิ ิสัย มหาสารคาม ที่วา่ การอ�ำเภอเชียงยืน ภาคตะวนั ออก ที่วา่ การอ�ำเภอค�ำชะอี มุกดาหาร ทวี่ า่ การอ�ำเภอเลิงนกทา ชลบุรี นอาคิ คมาอรตุ พสาาณหชิกยร์ร(มดอ้านมหตะนน้า)คร อำ� เภอเมืองชลบรุ ี ยโสธร ทว่ี ่าการอ�ำเภอหว้ ยผึ้ง กาฬสนิ ธ์ุ ทว่ี ่าการอ�ำเภอท่าตูม ระยอง ศูนยก์ ารค้าแพชชน่ั ชอ้ ปปิ้ง เดสตเิ นช่นั อ�ำเภอเมอื ง สรุ นิ ทร์ ห้างฯ บกิ๊ ซี อ�ำเภอเมอื ง จันทบุรี ทีว่ ่าการอ�ำเภอโปง่ น้ำ� ร้อน ร้อยเอด็ ห้างฯ บิ๊กซี อ�ำเภอเมือง ตราด อาคารพาณิชย์ เลขท่ี 21/38 ถนนมาบคา้ งคาว อ�ำเภอเกาะชา้ ง ศรสี ะเกษ ท่ีว่าการอ�ำเภอเซกา สระแกว้ เทศบาลเมืองอรญั ประเทศ บึงกาฬ