e - Magazine MOL ด้วยรักกระทรวงแรงงาน ปีที่ 16 ฉบับเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2561

e-Magazine MOL ปที ี่ 16 ฉบบั เดือน กมุ ภาพนั ธ์ พ.ศ. 2561 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 01 P.8 P.10 P.12 คสนทิ ทธ�ำ ปิ งารนะจโยะทช้อนง์ คไคอนนเสพดรนั ีย้าธงุ์สXรรค์ ภ9คำ�าตสษัมาัวอภอังายกษา่ ฤณงษ์ ต้องมา หก่วรงะทใยร.ว..งผแปู้ รรงะงกานอบการ

ค�ำพ่อสอน ทุกสง่ิ ทุกอย่าง ทเ่ี กิดทเ่ี ปน็ อยูแ่ กเ่ ราในวนั นี้ ยอ่ มมีต้นเร่อื งมาก่อน ต้นเร่อื งนนั้ คือ เหตุ สิง่ ทไี่ ดร้ บั คือ ผล และผลทีท่ า่ นมีความรอู้ ยขู่ ณะน้ี จะเปน็ เหตใุ ห้เกิดผลอย่างอื่นต่อไปอกี คอื ท�ำให้สามารถใช้ความรู้ทม่ี อี ยทู่ �ำงานท่ีตอ้ งการได้ แล้วการท�ำงานของทา่ น กจ็ ะเปน็ เหตุให้เกดิ ผลอื่นๆ ต่อเนื่องกันไปอกี ไมห่ ยดุ ย้งั ดงั นน้ั ทพี่ ดู กนั ว่า ใหพ้ จิ ารณาเหตผุ ลใหด้ ีนน้ักล่าวอกี นัยหน่งึ กค็ ือ ให้พจิ ารณาการกระท�ำหรอื กรรมของตนใหด้ ีนน่ั เอง พระบรมราโชวาทในพิธพี ระราชทานปรญิ ญาบัตร จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย 8 กรกฎาคม 2519

CสาOรบNัญTENT 3 สิทธคปิ นรตทจะ้อโะำ�ยทงงชามอ้ นนงา์ 15 คณะทีป่ รกึ ษา 08 กระทกรจิ วกงรแรรมงเงดาน่น นายจรนิ ทร์ จกั กะพาก ปลดั กระทรวงแรงงาน10 นายสุเมธ มโหสถ ผูท้ รงคุณวฒุ ปิ ระจ�ำ กระทรวงแรงงานฝคกรนนุ่ ะพทจราันายธยขุ์ X่าว นายวรานนท์ ปีติวรรณ นางเพชรรัตน์ สนิ อวย นายววิ ฒั น์ ตงั หงส์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายอนรุ ักษ์ ทศรตั น์ อธิบดกี รมการจัดหางาน นายสุทธิ สุโกศล อธิบดกี รมพัฒนาฝมี ือแรงงาน นายอนนั ตช์ ัย อทุ ัยพฒั นาชีพ อธบิ ดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นายสุรเดช วลอี ิทธิกุล เลขาธิการสำ�นักงานประกนั สงั คม บรรณาธิการอ�ำ นวยการ ผู้อำ�นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพนั ธ์ บรรณาธิการบริหาร กล่มุ งานส่ือสารองคก์ ร กล่มุ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธกิ าร กองเผยแพรแ่ ละประชาสมั พนั ธ์ ส�ำ นักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมติ รไมตรี แขวงดินแดง เขตดนิ แดง กทม.10400 โทรศัพท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อีเมล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพรแ่ ละประชาสมั พนั ธ์04 06 08สนทนา เรื่องเลา่ สทิ ธิประโยชน์เปดิ เลม่ จากปก ของคนทำ�งาน10 11 12กฝรุ่นะทจราายยขา่ ว ATMHROEOLUWNODRLD เภพาอื่ษคาอนังทก�ำ ฤงาษน13 14 15MจับOตLา แสรมงางคามนแม่บ้าน กกิรจะกทรรรวมงเแดร่นงงาน 12 ภเพาอื่ษคาอนังทกำ�ฤงาษน

4 สนทนาเปิดเลม่Editor’s Talk กลับมาอีกคร้ังกับวารสารแรงงาน ปีที่ 16 ปีท่ีปรับเปลี่ยนรูปโฉมการประชาสัมพันธ์ใหม่ ให้เข้ากับยุค Thailand 4.0 ยุคท่ีเน้นความรวดเร็ว สะดวก และท�ำให้ทุกท่านเข้าถึงข้อมูลภาครัฐ ได้มากข้ึน การเปล่ียนแปลงที่ว่าน้ีก็คือ จากเดิมวารสารแรงงานท่ีเคยผลิตเป็นรูปเล่ม นับแต่บัดน้ี เป็นต้นไป จะปรับเปล่ียนรูปแบบเป็น “e-Magazine MOL” ท่ีสะดวกและอ่านได้ทุกที่ทุกเวลา ในรูปแบบออนไลน์ ดูได้ผ่านจอคอมพิวเตอร์ หรือโทรศัพท์มือถือ ที่ส�ำคัญ จะส่งต่อในรูปแบบ อีเมล หรือเผยแพร่ในช่องทาง Social Media ได้อย่างแพร่หลาย หรือเลือกสั่งพิมพ์หน้าท่ีสนใจ เก็บไวไ้ ดอ้ ีกด้วย ในส่วนเนื้อหา e-Magazine MOL ยังคงเข้มข้นอัดแน่นไปด้วยเน้ือหาสาระความรู้ส�ำหรับ คนทำ� งานทกุ คน ไม่วา่ จะเป็นเร่ืองการปรับข้ึนค่าจ้างขน้ั ต�่ำ ในปี 2561 ท่คี �ำนงึ ถงึ ประโยชนท์ จ่ี ะไดร้ บั ของทุกฝ่าย เรือ่ งสิทธปิ ระโยชนข์ องคนทำ� งาน เปน็ ตน้ “การเปล่ียนแปลง” มักมสี ง่ิ ทดี่ ีเสมอ ขอขอบคณุ ทกุ การติดตาม ดว้ ยรักจากกระทรวงแรงงาน บรรณาธกิ าร

คา่ จา้ งขนั้ ต่�ำ ประจ�ำปี 2561330อตั ราคา่ จา้ ง 325อัตราคา่ จ้าง 320อัตราค่าจา้ ง 318อตั ราค่าจา้ ง บาท บาท บาท บาท3 จงั หวัด 7 จังหวัด 14 จงั หวัด 272จจังังหหววดัภเู กต็ อบุ กลรรงุ าเทชธพามนหี านคร อุบลราชธานี จันทบุรีชลบรุ ี สพุ นรครรณปบฐรุมี สระบรุ ี สพุ รรณบุรี สระบุรี สมุทรสงครามระยอง พรนะนนทคบรุรศีรอี ยธุ ยา พระนครศรีอยุธยา สกลนคร หนปอทงมุ คธาายนี ลพบรุ ี หนองคาย ลพบรุ ี มุกดาหาร ตรสามดุทขรอปนรแากกน่ าร ตราด ขอนแกน่ นครนายก สงสขมลุทารสสาุรคารษฎร์ธานี สงขลา สุราษฎร์ธานี กาฬสนิ ธ์ุ กรฉะะบเชี่ ิงเเทชรยี างใหม่ กระบ่ี เชียงใหม่ ปราจนี บุรี นครราชสมี า พงั งา นครราชสมี า พงั งา315อัตราคา่ จ้าง 310อัตราคา่ จา้ ง 308อัตราค่าจา้ ง บาท บาท บาท 2212 จังหววัดดั 22 จงั หวดั 3 จังหวดัร้อยเอด็ สิงห์บรุ ี ปัตตานีประจวบครี ขี ันธ์ นครศรีธรรมราช ยะลานครสวรรค์ สระแกว้ ตรงั แมฮ่ ่องสอน นราธวิ าสพทั ลงุ อตุ รดติ ถ์ ล�ำปาง ล�ำพนูอดุ รธานี นครพนม เชียงราย สุโขทยั มผี ลตั้งแต่ 1 เมษายน 2561 เป็นตน้ ไปบรุ รี มั ย์ สุรินทร์ ก�ำแพงเพชร พิจติ รเพชรบรุ ี พิษณุโลก อทุ ยั ธานี ศรสี ะเกษเพชรบรู ณ์ ชยั นาท ตาก ชยั ภูมิเลย ยโสธร พะเยา อ�ำนาจเจริญ แพร่บงึ กาฬ น่าน ราชบุรี ระนองกาญจนบุรี อา่ งทอง มหาสารคาม ชมุ พร หนองบัวล�ำภู สตูล

6 เรอื่ งเลา่ จากปกเรื่อง : รภัสสา พานิกลุข้อมลู : กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน “เร่ง” นายจ้างไปตรวจสขุ ภาพแรงงานตา่ งด้าว กอ่ นเข้าศูนย์ OSS ภายในก�ำหนด “ยำ้� ” ไม่ขยายเวลาอีกแลว้ กลมุ่ ที่ 1 แรงงานในกจิ การ ประมงทะเล กลุม่ ท่ี 2 และแปรรปู สตั ว์น้ำ� แรงงานทผ่ี า่ นการ คัดกรองความสัมพนั ธ์ นายจา้ ง-ลูกจ้าง สืบเนื่องจากคณะรัฐมนตรีมีมติ (กล่มุ ใบจับคู่) กลุม่ ที่ 3เม่ือวันที่ 16 มกราคม 2561 ให้แรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา จัดท�ำ แรงงานท่ีถอืหรือปรบั ปรุงทะเบยี นประวัติ ตรวจลงตรา (VISA) บัตรประจ�ำตัวขออนุญาตท�ำงาน ข้ึนทะเบียนเป็นผู้ประกันตนหรือท�ำประกัน คนซึง่ ไมม่ ีสญั ชาติไทยสุขภาพให้แล้วเสร็จตามก�ำหนดเวลา ณ ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (บตั รสชี มพู)(One Stop Service : OSS) ที่จัดต้ังข้ึนในทุกจังหวัด เพื่อให้มีฐานข้อมูลของแรงงานต่างด้าวท้ัง 3 สัญชาติท่ีท�ำงานในประเทศไทยมีเอกภาพเป็นหน่ึงเดียว สามารถทราบว่าแรงงานฯอาศยั อยทู่ ใี่ ด ทำ� งานกบั นายจา้ งรายใด พรอ้ มทง้ั มที ะเบยี นประวตั ิของแรงงานฯ เพ่ือใช้ในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวและหน่วยงานอ่ืนๆ ที่เก่ียวข้องสามารถใช้ประโยชน์ร่วมกันได้และเพ่ือให้แรงงานฯ เป็นแรงงานท่ีเข้าเมืองและท�ำงานได้อย่างถกู ต้องตามกฎหมายศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (OSS) ได้เปิดให้แรงงาน กัมพูชาลาว เมียนมา 3 กลุ่มคือ กลุ่มที่ 1 แรงงานในกิจการประมงทะเลและแปรรูปสัตว์น�้ำ ที่พิสูจน์สัญชาติและยังไม่พิสูจน์สัญชาติ ซึ่งบัตรหมดอายุเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2560กลุ่มที่ 2 แรงงานที่ผ่านการคัดกรองความสัมพันธ์นายจ้าง-ลูกจา้ ง (กลุ่มใบจบั คู่) แบง่ เปน็ กลมุ่ พสิ จู น์สัญชาตแิ ลว้และได้รับใบแทนใบอนุญาตท�ำงานถึงวันที่ 31 มีนาคม 2561และกลมุ่ ทย่ี งั ไมพ่ สิ จู นส์ ญั ชาติ มเี พยี งใบจบั คเู่ ทา่ นน้ั และไดร้ บั การ

7ผ่อนผันให้ท�ำงาน ถึงวันท่ี 31 ธันวาคม 2560 และกลุ่มที่ 3 ท่ีเข้าประกันสังคมและแรงงานต่างด้าวท่ีเคยขึ้นทะเบียนเป็นแรงงานทถี่ อื บตั รประจำ� ตวั คนซง่ึ ไมม่ สี ญั ชาตไิ ทย (บตั รสชี มพ)ู ผู้ประกันตนแล้ว  กระทรวงสาธารณสุขท�ำประกันสุขภาพให้กับซ่ึงใบอนุญาตทำ� งานหมดอายวุ ันท่ี 31 มีนาคม 2561 มที งั้ กรณี แรงงานต่างด้าวทีย่ งั ไม่ผา่ นการพสิ ูจนส์ ัญชาตแิ ละผ่านการพิสูจน์ท่ีพิสูจน์และไม่พิสูจน์สัญชาติ  เริ่มด�ำเนินการต้ังแต่วันที่ 5 สัญชาติ แบ่งเป็น 2 กรณีคือ กรณีที่ 1 ท�ำงานในกจิ การทีเ่ ขา้ ขา่ ยกุมภาพันธ์ทผ่ี า่ นมา ประกนั สงั คม และขน้ึ ทะเบยี นผปู้ ระกนั ตน ตอ้ งทำ� ประกนั สขุ ภาพ เพื่อคุ้มครองก่อนเกิดสิทธิประกันสังคม 3 เดือน ค่าใช้จ่าย ซ่ึงภายในศูนย์ฯ จะมีขั้นตอนการบริการคือ ขั้นตอนท่ี 1 500 บาท กรณีท่ี 2  ท�ำงานในกิจการไม่เข้าข่ายประกันสังคมจุดคัดกรอง เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบเอกสารหากครบถ้วนจะให้ (ผู้รับใช้ในบ้าน และกิจการประมง) ท�ำประกันสุขภาพ 2 ปีบัตรคิว  ข้ันตอนท่ี 2  กรมการปกครองจัดท�ำหรือปรับปรุง ค่าใช้จ่าย 3,200 บาท  และข้ันตอนที่ 6 ช�ำระค่าบริการทะเบียนประวัติ ก�ำหนดเลข 13 หลัก ถ่ายรูปใบหน้า สแกน (ค่าข้นึ ทะเบียนประวัติ , ค่าตรวจลงตรา , คา่ ใบอนุญาตทำ� งาน,ลายนิว้ มอื คา่ ใชจ้ า่ ย 80 บาท  ข้นั ตอนที่ 3 ส�ำนักงานตรวจคน ค่าประกันสุขภาพ) และรับบัตรประจ�ำตัว/ใบอนุญาตท�ำงานเข้าเมอื งตรวจลงตรา (Visa) ให้อยู่ในราชอาณาจกั ร ค่าใชจ้ า่ ย เอกสารท่ีใช้คือ นายจ้างเตรียมเอกสารได้แก่ 1. ส�ำเนาบัตร500 บาท ท้ังน้ี หากแรงงานต่างด้าวยังไม่ได้พิสูจน์สัญชาติ ประชาชน  2. ส�ำเนาทะเบียนบ้าน  หากนายจ้างเป็นนิติบุคคลไม่ต้องด�ำเนินการในขั้นตอนน้ี ข้ามไปข้ันตอนท่ี 3 ได้เลย ใช้ส�ำเนาหนังสือรับรองจดทะเบียนบริษัทและทะเบียนบ้านข้ันตอนที่ 4 กรมการจัดหางานอนุญาตให้ท�ำงาน แบ่งเป็น 3. ท.บ.1 ส่วนแรงงานต่างด้าว เตรียมเอกสารได้แก่ 1. ใบจับคู่กลุ่มที่ 1 แรงงานประมง : ยังไม่พิสูจน์สัญชาติอนุญาตถึง หรอื บตั รสีชมพู  2. เอกสารทป่ี ระเทศต้นทางออกให้ เช่น CI TD30 มิถุนายน 2561 ค่าใช้จ่าย 550 บาท พิสูจน์สัญชาติแล้ว 3. ใบรับรองแพทย์ หรอื ใบนัดหมายการตรวจสขุ ภาพ 4. สำ� เนาอนญุ าตถงึ 1 พฤศจกิ ายน 2562 คา่ ใช้จา่ ย 1,900 บาท  กล่มุ ท่ี 2 บตั รประกันสงั คม (ถ้าม)ี ส�ำหรับสถานท่ีตัง้ ศนู ย์ OSS มี 78 ศูนย์ใบจับคู่ :  ยังไม่พิสูจน์สัญชาติอนุญาตถึง 30 มิถุนายน 2561 ทั่วประเทศ แบ่งเป็นกรุงเทพมหานคร 2 แห่งคือที่ศูนย์การค้าค่าใช้จ่าย 550 บาท ส่วนพิสูจน์สัญชาติแล้วและใบอนุญาต ไอทีสแควร์ หลักสี่พลาซ่า เขตหลักสี่ และอาคารเพชรเกษมทำ� งานเดมิ หมด 30 ธันวาคม 2560 จะอนุญาตถงึ 31 มีนาคม ทาวเวอร์ เลขท่ี 1759/3 ถ.เพชรเกษม เขตบางแค (ใกล้ห้างบิ๊กซี2563 ค่าใช้จ่าย 2,225 บาท ส่วนกลุ่มที่ใบอนุญาตท�ำงานเดิม เพชรเกษม) และส่วนภูมิภาค 76 จังหวัดท่ัวประเทศ หมด 31 มีนาคม 2561 จะอนุญาตถึง 31 มีนาคม 2563ค่าใชจ้ า่ ย 1,900 บาท  และกลุ่มที่ 3 บัตรสีชมพู : ยงั ไม่พสิ ูจน์ ท้ายน้ี “ขอย�้ำ” อีกคร้ังให้นายจ้างรีบพาแรงงานสัญชาติอนุญาตถึง 30 มิถุนายน 2561 ค่าใช้จ่าย 325 บาท มาดำ� เนนิ การทศี่ นู ย์ OSS โดยเรว็ อยา่ รอใหถ้ งึ วนั ที่ 31 มนี าคมหากพิสูจน์สัญชาติแล้วอนุญาตถึง 31 มีนาคม 2563 ค่าใช้จ่าย 2561 เพราะหากมาในช่วงใกล้หมดเวลาอาจไม่ได้รับ1,900 บาท ขั้นตอนที่ 5 ส�ำนักงานประกันสังคมข้ึนทะเบียน ความสะดวก รวดเร็ว หากมีผู้มาใช้บริการเป็นจ�ำนวนมากผปู้ ระกนั ตนใหก้ บั แรงงานตา่ งดา้ วทที่ ำ� งานในกจิ การของนายจา้ ง สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ท่ี ส�ำนักงานจัดหางานจังหวัด ทุกจังหวัด ส�ำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นท่ื 1-10 หรอื สายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจดั หางาน หากพลาดโอกาสคร้ังน้ี “จะไมข่ ยายเวลาอีกแลว้ ”

8 สทิ ธิประโยชนข์ องคนท�ำงาน เรอ่ื ง : จิราพร ประไพกรเกียรติ ข้อมลู : กรมสวสั ดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน : สำ� นกั งานประกันสังคม ผู้หญิงสมัยน้ีต้องยอมรับว่าเก่งมากจริงๆ นอกจากจะทำ� งานในบา้ นอยา่ งไมข่ าดตกบกพรอ่ ง แล้ว งานนอกบ้านก็เก่งไม่แพ้ผู้ชายเช่นกัน แม้กระท่ังการต้ังครรภ์ก็ไม่ได้เป็นอุปสรรคต่อ การท�ำงานของเหล่าคุณแม่ทั้งหลาย และเพื่อให้ ได้รับประโยชน์สูงสุด จึงขอรวบรวมสิทธิการ คุ้มครองตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ พระราชบญั ญตั คิ ุม้ ครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2560) ทค่ี มุ้ ครองดูแล ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ ดงั น้ี งานทห่ี ้าม ลกู จ้างหญงิ ต้งั ครรภ์ท�ำ กฎหมายก�ำหนดไว้ว่า ห้ามลูกจ้างหญิง มีครรภ์ท�ำงานเก่ียวกับเคร่ืองยนต์ท่ีมีความ ส่ันสะเทือน งานท่ีขับเคล่ือนหรือติดไปกับ ยานพาหนะ งานยก แบก หาม ทูน ลากหรือ เขน็ ของหนกั เกนิ 15 กโิ ลกรมั งานทท่ี �ำในเรือ

9 การท�ำงานลว่ งเวลา สทิ ธิการลาคลอด สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรฝ่ายใด และการท�ำหมัน ฝ่ายหน่ึง โดยไม่จ�ำกัดจ�ำนวนบุตร/ ลู ก จ ้ า ง ห ญิ ง มี ค ร ร ภ ์ ท� ำ ง า น ครงั้  เช่นกนัล่วงเวลาได้ไหม ค�ำตอบคือได้ แต่... ดา้ นสทิ ธกิ ารลาคลอดของลกู จา้ งต้องเป็นลูกจ้างหญิงมีครรภ์ ท�ำงาน หญงิ มคี รรภ์ จะไดร้ บั สทิ ธลิ าคลอดกอ่ น นอกจากนน้ั ผปู้ ระกนั ตนหญงิ ยงัในต�ำแหน่งผู้บริหาร งานวิชาการ และหลังคลอดได้ ครรภ์หนึ่งไม่เกิน จะไดร้ บั สทิ ธริ บั เงนิ สงเคราะหก์ ารหยดุงานธุรการ งานการเงินหรือบัญชี 90 วนั โดยใหน้ ายจา้ งจา่ ยคา่ จา้ งใหแ้ ก่ งานเพ่ือการคลอดบุตรเหมาจ่ายในท�ำงานล่วงเวลาในวันท�ำงานได้เท่าท่ี ลูกจ้างซึ่งลาคลอดเท่ากับค่าจ้าง อัตรารอ้ ยละ 50 ของคา่ จ้างเฉลย่ี เปน็ไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของลูกจ้าง ในวันท�ำงานตลอดระยะเวลาที่ลา ระยะเวลา 90 วนั แตส่ ำ� หรบั การใชส้ ทิ ธิและตอ้ งไดร้ บั ความยนิ ยอมจากลกู จา้ ง แตไ่ ม่เกนิ 45 วัน บุตรคนท่ี 3 จะไม่ได้รับสิทธิเงินเป็นคราว ๆ ไป เท่านนั้ สงเคราะหด์ งั กลา่ ว และลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อท�ำหมัน กรณที �ำงานเดมิ ไมไ่ ด้ ได้ตามระยะเวลาท่ีแพทย์แผนปัจจุบัน คา่ สงเคราะห์บตุ ร ชั้นหนึ่งก�ำหนดและออกใบรับรอง ส�ำหรับกรณีที่ไม่สามารถท�ำงาน โดยได้รับคา่ จ้าง ในปี 2561 สำ� นกั งานประกนั สงั คมในตำ� แหน่งเดิมได้ และมีใบรบั รองของ ได้ปรับเงินสงเคราะห์บุตร จากเดิมแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดง ก็ ค่าคลอดบุตร ไดร้ บั ในอตั รา 400 บาทตอ่ เดอื นตอ่ คนมีสิทธิขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานใน เพิ่มข้ึนเป็น 600 บาทต่อเดือนต่อคนหน้าท่ีเดิมเป็นการชั่วคราวก่อนหรือ เม่ือลูกจ้างหญิงมีครรภ์จะคลอด โดยมเี งอื่ นไขเดมิ คอื ลกู จา้ งหญงิ มคี รรภ์หลังคลอดได้ และนายจ้างจะต้อง บตุ รกไ็ มต่ อ้ งกงั วล หากเปน็ ผปู้ ระกนั ตน ต้องเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบพิจารณาเปลี่ยนงานท่ีเหมาะสมให้แก่ หญงิ ทจี่ า่ ยเงนิ สมทบมาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ มาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ท่านจะลูกจ้างหญิงมีครรภ์นั้นด้วย จะปลด 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือน ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายออกโดยสาเหตกุ ารตง้ั ครรภ์มิได้!!! คลอดบตุ ร กจ็ ะไดร้ บั คา่ บรกิ ารทางการ รายเดอื นใหแ้ กบ่ ตุ รทชี่ อบดว้ ยกฎหมาย แพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ ซึง่ อายไุ มเ่ กิน 6 ปีบริบูรณ์ ผู้ประกันตนในอัตรา 13,000 บาท ต่อการคลอดบุตรหน่ึงคร้ัง กรณีสามี ทั้งหมดนี้ คือความคุ้มครอง และภรรยาเป็นผู้ประกันตนท้ังคู่ให้ใช้ และสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย ที่กระทรวงแรงงานจัดให้ส�ำหรับ ลกู จา้ งหญงิ มคี รรภ์ เพราะการตง้ั ครรภ์ ไม่ได้เป็นปัญหาส�ำหรับการท�ำงาน แต่อย่างใด และหากมีข้อสงสัย ส า ม า ร ถ ส อ บ ถ า ม เ พิ่ ม เ ติ ม ไ ด ้ ที่ สายด่วน 1506

10 ฝุน่ ทรายกระจายขา่ ว เรอื่ ง : นาวาตรี วิทวัส กปู้ ระเสริฐคนพนั ธ์ุ สวัสดีครับทา่ นทง้ั หลาย พี่ ๆ เพื่อน ๆ และนอ้ ง ๆ ครบั นาย ด๊ิก ฟอสเบอรี่ Dick Fosbury นักกีฬาชาวอเมริกันฝนุ่ ทรายกระจายขา่ วในตอนนเี้ ปน็ ตอนทสี่ ามกอ่ นทจ่ี ะเรม่ิ เรอื่ ง เจ้าของเหรยี ญทองกระโดดข้ามรวั้ (bar) โอลมิ ปคิ เกมส์ ปี 1968คนพนั ธ์ุ x คือว่า ที่เม็กซโิ ก ท่สี ามารถเลอ่ื นระดบั จากอนั ดับท่ี 48 มาเปน็ อนั ดบั 1 ของโลกในเวลา 1 ปี เค้ามีพรสวรรค์หรือ ค�ำตอบคือไม่ใช่ครับ เมื่อวันท่ี 15 ธันวาคม 2560 ท่ีผ่านมาทางสถาน เพราะกอ่ นหนา้ ทจ่ี ะไดเ้ หรยี ญทอง Dick ถกู เยย้ หยนั วา่ เปน็ นกั กฬี าเอกอัครราชทูตไทย ณ กรงุ ริยาด โดยท่านอปุ ทตู ดนัย เมนะโพธิ นอกคอก มนั เปน็ ยงั ไงละ่ เรอ่ื งของ Dick เปน็ อยา่ งนค้ี รบั ในอดตี นะ่ได้จัดงานปฐมนิเทศน์แก่นักศึกษาไทยมุสลิมที่ได้ทุนการศึกษา เวลากระโดดสูงข้ามรั้วนักกีฬาทุกคนจะว่ิงลักษณะกระโดดเลา่ เรยี นในมหาวทิ ยาลยั ของซาอดุ ฯี ทางสถานทตู ไดเ้ ชญิ นกั ศกึ ษา คว�่ำหน้าหรือไม่ก็ลักษณะกระโดดแบบกางขา แต่เมื่อ Dick แพ้ในเขตกรุงริยาดและรอบนอกซ่ึงมีทั้งชายและหญิงประมาณ ก็กลับมาคิดวิธีการกระโดดแบบอื่นและฝึกฝนคือวิ่งมากระโดดร้อยคน ผมได้มาร่วมงานและได้บรรยายในเรื่องเกี่ยวกับการ ด้วยการหงายตัวข้ามราว ในระหว่างที่ฝึกนี่หละครับถูกเย้ยหยันขับเคลื่อนนวัตกรรมในท้องถ่ิน นักศึกษากลุ่มนี้ส่วนใหญ่มาเรียน แต่ปรากฏว่ามันเป็นปรากฏการณ์ใหม่ท่ีท�ำให้กระโดดได้สูงข้ึนเกี่ยวกับศาสนาครับ ในเน้ือหาท่ีบรรยายผมให้แนวคิดว่า เขา กว่าแบบคว่�ำหน้า จนท�ำให้ถูกเรียกว่าท่า Fosbury Flob มาเหล่าน้ีจบการศึกษาแล้วจะน�ำองค์ความรู้ไปใช้ให้เกิดนวัตกรรม จนทุกวันน้ี น่ีแหละครับ การท�ำงานในทุกสาขาอาชีพแม้ว่าในท้องถิ่นได้อย่างไร และมีความเก่ียวข้องกับไทยแลนด์ 4.0 จะช�ำนาญก็ต้องมีความสามารถหลากหลายและโดดเด่นในส่ิงท่ีไดอ้ ยา่ งไร  แนน่ อนนักศึกษากลุ่มนหี้ ากจบการศกึ ษาแลว้ คงไมใ่ ช่ ไมเ่ คยคิดมาก่อน  เขาจงึ เรยี กวา่ คนพนั ธุ์ X ไงครบัจะเป็นครูในท้องถ่ินท่ีต้องสอนเกี่ยวกับศาสนาอย่างเดียว แต่ขอให้คิดว่าจะสร้างภูมิปัญญาให้เกิดความคิดในเชิงสร้างสรรค์ ในสมัยนี้มีเวทีให้แสดงเยอะโดยเฉพาะการร้องเพลงไดอ้ ยา่ งไร  และทุกรายการก็ต้องการของใหม่ท้ังสิ้น ท่ีส�ำคัญคือต้องไม่ เลียนแบบ ฉะน้นั เร่ืองของน้อง ๆ นกั ศึกษา ผมจึงแนะน�ำขอให้ นี่แหละคือแนวทางการสร้างเสริมความเข้มแข็งให้ชุมชน ช่วยสร้างสรรค์ให้แก่ชุมชนของตนเองเพราะมีองค์ความรู้และก็จะพัฒนาความคิด ความรู้ ความสามารถออกมาเป็น และประสบการณ์มากกว่าคนในชุมชนน้ัน เราอย่าไปยึดติดนวัตกรรมที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร และเราก็สามารถเชื่อมโยง กบั สงิ่ ใดสง่ิ หนง่ึ เพยี งอยา่ งเดยี ว มนั จะกลายเปน็ การปดิ อนาคตกบั ต่างท้องถน่ิ หรอื หากอยูภ่ าคใต้กส็ ามารถเชอ่ื มโยงกบั ประเทศ และปิดโอกาสของตนเอง และน้องๆเหล่านี้มีโอกาสดีมีเวทีเพื่อนบ้านได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้เพ่ือให้เกิดความชัดเจน ให้เล่นสามารถแสดงความรู้ความสามารถและวิสัยทัศน์ผมได้ยกตัวอย่างคนที่คิดอะไรใหม่ ๆ จนเป็นต้นแบบ คือ ได้มากมายและเชื่อว่ายังมีเครือข่ายที่จะสนับสนุนช่วยเหลือ ในท่ีสุดอาจจะมชี มุ ชนพนั ธ์ X ทีแ่ ปลกใหมก่ ็ได้

MOL AROUND THE WORLD 11ป้อไปงทค�ำนงาไนทตยา่ โงดปนรหะเทลศอกเรียบเรยี ง : กลมุ่ งานส่อื สารองค์กร ข้อมูล : กรมการจดั หางานกระแสข่าวการหลอกลวงคนงานไทยไปท�ำงานตา่ งประเทศเกิดขึ้นอย่างตอ่ เนอ่ื ง เพราะการไปท�ำงานต่างประเทศหลายคนบอกว่าท�ำรายไดด้ ีกวา่ได้ประสบการณ์การท�ำงานทมี่ ากกว่า ท�ำใหค้ นหางานไทยจ�ำนวนหนึ่งยอมเสย่ี งไปท�ำงานตา่ งประเทศแบบผดิ กฎหมาย หรือหลงเช่อื การชกั ชวนจากนายหนา้ และการชักชวนผ่านส่อื สงั คมออนไลน์ จะเห็นไดจ้ ากสถติ ิช่วง 5 ปี ท่ีผา่ นมา (2556 มาตรการ ตรวจสอบคนหางานขณะท่ีจะเดินทางออกนอก-2560) กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ป้องกัน ประเทศ ณ ด่านตรวจคนหางานใน 17 จังหวัดจับสาย/นายหน้า ได้ 661 คน ด�ำเนินคดีแล้ว มาตรการ 25 ดา่ นทวั่ ประเทศ มาตรการปราบปราม ดำ� เนนิ การ707 คดี ตามพระราชบญั ญตั จิ ดั หางานและคมุ้ ครอง ป้องปราม ทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด ประสาน ติดตามคนหางาน พ.ศ. 2528 ปมราาตบรปกราารม การออกหมายจบั จากพนักงานสอบสวน ประสาน ส�ำนักงานตรวจคนเข้าเมืองส่งหมายจับเข้าระบบ การลักลอบท�ำงานผิดกฎหมายในต่าง คอมพิวเตอร์ออนไลน์ เพื่อจับกุมผู้ท่ีมีหมายจับประเทศ เสี่ยงทั้งถูกจับกุม เสี่ยงต่อการถูกเอารัด ในขณะท่ีจะเดินทางออกนอกประเทศหรือจะเอาเปรียบจากนายจ้าง เสี่ยงต่อการถูกเรียกเก็บ เดนิ ทางเขา้ มาในประเทศไทยค่าหัว ค่าวีซ่า ค่าบริการต่าง ๆ ในอัตราท่ีสูงเสี่ยงต่อการถูกท�ำร้ายร่างกาย กักขังหน่วงเหนี่ยว กลุ่มมิจฉาชีพที่หลอกลวง มีความผิดตามและท่ีส�ำคัญไม่สามารถร้องเรียนกับหน่วยงาน พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานของประเทศน้นั ๆ ไดไ้ ม่วา่ จะถูกเอารัดเอาเปรียบ พ.ศ. 2528 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติหรอื มีปญั หาด้านการจา้ งงานใด ๆ จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2537 มาตรา 91 ตรี ข้อหา “หลอกลวงผอู้ ื่น พลต�ำรวจเอก อดลุ ย์ แสงสิงแกว้ รฐั มนตรี ว่าสามารถหางานหรือสามารถส่งไปฝึกงานในว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ก�ำชับการแก้ไขปัญหา ต่างประเทศได้ และโดยการหลอกลวงดังว่านั้นดงั กลา่ วอยา่ งเขม้ ขน้ โดยกรมการจดั หางานไดอ้ อก ได้ไปซ่ึงเงินหรือทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดมาตรการ 3 ป. คอื มาตรการปอ้ งกนั ให้ความรู้ จากผู้ถูกหลอกลวง” โทษจ�ำคุก 3 - 10 ปีแก่ผู้น�ำชุมชน ประชาชนและคนหางานทั่วไป ปรบั 60,000 – 200,000 บาท หรอื ท้ังจำ� ทง้ั ปรบัเรอื่ งขน้ั ตอนของการเดนิ ทางไปทำ� งานในตา่ งประเทศอยา่ งถูกต้อง รปู แบบหรอื กลวธิ ีการหลอกลวงของ หากสนใจไปท�ำงานต่างประเทศอย่างสาย/นายหน้า พร้อมเปิดช่องทางการแจ้งเบาะแส ถกู ตอ้ งตามกฎหมาย ไปแลว้ ปลอดภยั ไดร้ บั ความหรือร้องเรียน มาตรการป้องปราม จัดตั้งคณะ คุ้มครองดูแล หรือต้องการแจ้งเร่ืองร้องทุกข์ท�ำงานป้องกันและปราบปรามการหลอกลวงคน แจ้งเบาะแสการหลอกลวงคนหางาน ได้ท่ีหางานทางเครอื ขา่ ยสงั คมออนไลน์ จดั ชดุ เฝา้ ระวงั ส�ำนกั งานจัดหางานจงั หวดั ทกุ จงั หวดั สำ� นักงานเพื่อตรวจสอบและติดตามเฟซบุ๊คของผู้ท่ีโฆษณา จัดหางานกรุงเทพมหานครพ้ืนท่ี 1-10 หรือที่ชักชวน/รับสมัครคนหางานไปท�ำงานต่างประเทศ สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2จัดตั้งเครือข่ายในชุมชน/หมู่บ้าน ให้ช่วยกัน กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานสอดส่องดูแล พร้อมเพิ่มความเข้มงวดในการ

12 ภาษาองั กฤษเพื่อคนท�ำงาน ’What do you know about our company? (คุณรูอ้ ะไรบา้ งเกยี่ วกบั บรษิ ัทเรา) ’Tell me what skills or experiences you have that would be useful for this job. (ช่วยบอกหน่อยว่าคุณมีทักษะหรือประสบการณ์อะไรท่ีเป็น ประโยชนส์ �ำหรบั งานน)้ี ’What are your strengths/weaknesses? (จดุ แขง็ /จุดออ่ นของคณุ คอื อะไร)ภค�าำสษมัาอภังากษฤณษ์ ’What do you think is the most important thing in working with people? (คุณคิดว่าอะไรส�ำคญั ท่ีสดุ ในการทำ� งานรว่ มกบั ผอู้ ่ืน) ’Why did you leave your last job? (ท�ำไมคณุ ถึงลาออกจากงานเก่า) ’Where do you see yourself in five years? (คุณหวงั วา่ อกี 5 ปขี ้างหน้าคณุ จะอยู่ตรงจดุ ไหน) หลายๆ คน มักขาดความม่ันใจเวลาจะสัมภาษณ์งาน จากตัวอย่าง 9 ประโยคค�ำถามส�ำหรับสัมภาษณ์งานยิ่งเพ่ิมความตื่นเต้น กดดันเข้าไปกันใหญ่เมื่อหลายบริษัท ไม่ว่าจะเป็นภาษไทยหรือภาษาอังกฤษ ก็ไม่ได้มีความแตกต่างสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษเพ่ือทดสอบความรู้ความ กนั มากนกั สว่ นใหญจ่ ะถามถงึ ทศั นคตขิ องคณุ ทงั้ ตอ่ ตนเองและสามารถของผู้สมัครงานว่ามีความรู้เพียงพอหรือไม่ การเตรียม สภาพแวดล้อม ลองน�ำไปฝึกฝนและปรับใช้ให้เข้ากับความพร้อมเพ่ือให้การสัมภาษณ์งานผ่านพ้นไปได้ด้วยดีจึงเป็น ตวั เอง เพื่อเพ่มิ ทักษะและความมัน่ ใจยิง่ ข้นึ เชอื่ แน่วา่ ต�ำแหนง่ตัวช่วยส�ำคัญ เพราะฉะนัน้ เราลองมาดตู ัวอยา่ งคำ� สัมภาษณ์งาน งานท่เี ลง็ ไว้ ไมห่ ลุดมอื อยา่ งแน่นอนภาษาอังกฤษกันคะ่ ว่ามอี ะไรบ้าง’Tell me about yourself.(ไหนลองพดู เกี่ยวกบั ตัวคณุ ให้ฟงั ซิ)’What inspires you to work?(อะไรเป็นแรงบันดาลใจในการท�ำงานของคณุ )’Why do you think you are a good fit for this job?(ทำ� ไมคณุ ถึงคดิ ว่าคุณเหมาะสมกับงานน)้ีขอขอบคุณข้อมูลจากwww.dailyenglish.in.th

จับตา MOL 13 เร่ือง : ชนินทร เพ็ชรทบั ภาพ : ปริยรณ พรหมสาขา ณ สกลนครปรับ บอรด์ คา่ จา้ งมีมติค่าจ้าง ปรบั คา่ จ้างขน้ั ต่�ำ ทุกจังหวัดข้นั ต�่ำ เ ม่ื อ ช ่ ว ง ก ล า ง เ ดื อ น ม ก ร า ค ม ดร.บวรนันท์ กองกลั ยา ผศ.ดร. ศภุ ชัย ศรสี ุชาติ นายจรนิ ทร์ จักกะพาก นายมนสั โกศลที่ผ่านมา นายจรินทร์ จักกะพาก ปลดั กระทรวงแรงงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานบอร์ด กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า พล.ต.อ.ค่าจ้างได้เปิดเผยว่า บอร์ดค่าจ้างได้มีมติ อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการ เป้าหมายทางเศรษฐกิจ การข้ึนค่าจ้างใหป้ รบั คา่ จา้ งขนั้ ตำ่� ทกุ จงั หวดั ตอ่ มาวนั ที่ กระทรวงแรงงาน ได้มีข้อส่ังการให้ ขั้นต่�ำจะท�ำให้ผู้ประกอบการสามารถ30 มกราคม 2561 คณะรฐั มนตรี (ครม.) ติดตามสถานการณ์และมาตรการความ ขายสนิ ค้าและบริการไดม้ ากขน้ึได้มีมติเห็นชอบปรับขึ้นค่าจ้างข้ันต่�ำ ช่วยเหลือของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่นในพื้นที่ 77 จังหวัดทั่วประเทศ โดย กระทรวงพาณชิ ย์ กระทรวงอตุ สาหกรรม ขณะทผี่ ปู้ ระกอบการ ดร.บวรนนั ท์แบ่งออกเป็น 7 ระดับ 7 กลุ่มจังหวัด อย่างใกล้ชิดเพ่ือไม่ให้ส่งผลกระทบต่อ กองกัลยา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่โดยมีอัตราค่าจ้างต�่ำสุด 308 บาท และ ลกู จา้ ง นายจ้างและสถานประกอบการ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและบริหารสูงสุด 330 บาท ตามมติคณะกรรมการ บริษัท น�้ำตาลมิตรผล จ�ำกัด กล่าวว่าค่าจ้าง โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันท่ี ในส่วนของนักวิชาการ ผศ.ดร. อยากให้การปรับค่าจ้างข้ันต่�ำในครั้งน้ี1 เมษายน 2561 นอกจากนย้ี งั เห็นชอบ ศุภชัย ศรีสุชาติ ผู้อ�ำนวยการสถาบัน เป็นจุดเร่ิมต้นที่ทุกฝ่าย ท้ังภาครัฐ3 มาตรการลดผลกระทบผู้ประกอบการ เ ส ริ ม ศึ ก ษ า แ ล ะ ท รั พ ย า ก ร ม นุ ษ ย ์ ผู้ประกอบการธุรกิจ หรือแม้แต่คนงานจากการปรบั ขน้ึ คา่ จา้ งขนั้ ตำ่� ประกอบดว้ ย มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์ เหน็ วา่ คา่ จา้ ง ให้ความร่วมมือกันในการพัฒนาขีดมาตรการภาษีเพ่ือบรรเทาผลกระทบ ข้ันต�่ำเป็นตัวแปรท่ีส�ำคัญในการดูแล ความสามารถของธุรกิจในทุกรูปแบบจากการปรับข้ึนอัตราค่าจ้างขั้นต�่ำ แรงงานแรกเข้า สอดคล้องตาม อย่างเป็นรูปธรรม ผู้ประกอบการเองมาตรการเพ่ิมประสิทธิภาพการผลิตและ สภาวะการณก์ ับมิติเชิงพ้ืนที่เช่น จังหวัด อยู่ได้ด้วยคน ถ้าคนเก่ง องค์กรก็เก่งการบริหารธุรกิจ SMEs และมาตรการ EEC ที่มีค่าจ้างข้ันต่�ำสูงซ่ึงเป็นพื้นที่ เช่นเดียวกันแรงงานจะต้องตั้งค�ำถามชว่ ยเหลอื ผปู้ ระกอบการเพอ่ื ลดผลกระทบ กับตัวเองว่าจะพัฒนาขีดความสามารถดา้ นแรงงาน ของตัวเองอย่างไรให้สอดคล้องกับบริบท ท่ีทา้ ทายของประเทศในขณะน้ี นางเพชรรัตน์ สินอวย รองปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะโฆษก ขณะที่ นายมนัส โกศล ประธาน สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่ง ประเทศไทย กล่าวว่า เห็นด้วยกับการ ปรับค่าจ้างปี 2561 แต่อยากให้เปล่ียน นิยามของ ค่าจ้างข้ันต่�ำ ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน มาตรา 87 เป็นค่าจ้าง แรกเข้า และให้สถานประกอบการมี โครงสร้างอัตราค่าจ้างประจ�ำปี ซึ่งจะ ข้ึนเท่าไหร่ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจ ของประเทศ

14 สมาคมแม่บ้านแรงงาน เรยี บเรยี ง : กลุ่มงานส่อื สารองคก์ ร ภาพ : กล่มุ งานโฆษกและการขา่ ว สมาคมแม่บ้านแรงงาน ยังคงมเี รื่องราวและกิจกรรมดี ๆ ท่เี ป็นประโยชน์ตอ่ สังคมและผ้ดู ้อยโอกาสอย่างต่อเน่อื ง สมาคมแมบ่ า้ นแรงงานเดนิ ทางไปมอบทนุ การศกึ ษา และอปุ กรณก์ ฬี าแกโ่ รงเรยี นในพน้ื ทจ่ี งั หวนั ครศรธี รรมราช ณ วัดมะนาวหวาน พระอารามหลวง อ�ำเภอช้างกลาง จังหวัด นครศรธี รรมราช น�ำทมี โดยรองศาสตราจารย์ ดร.รัตนา จักกะพาก นายกสมาคม แม่บ้านแรงงาน พร้อมท้ังนายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน และ กรรมการสมาคมฯ รว่ มกนั มอบทนุ การศกึ ษาจำ� นวน 10,000 บาท ใหแ้ กโ่ รงเรยี น พระปริยัติธรรมของวัดมะนาวหวาน และออกโรงทานเพ่ือแจกจ่ายอาหารให้แก่ ผมู้ ารว่ มงานถวายผา้ พระกฐนิ พระราชทานของกระทรวงแรงงาน ประจำ� ปี 2560 ส่งความสุขในวาระดิถขี น้ึ ปีใหม่ พ.ศ. 2561 จากสมาคมแม่บ้านแรงงาน ส่งท้ายปีกับกิจกรรม เพื่อสร้างขวัญก�ำลังใจในการท�ำงานและส่งความสุขผ่าน ของขวัญให้แก่พนักงานราชการ ลูกจ้างประจ�ำ พนักงานรักษาความปลอดภัย และพนักงาน ท�ำความสะอาดผู้มีรายได้น้อย ท่ีได้ทุ่มเทแรงกายแรงใจในการท�ำงานอย่างเต็มความสามารถ ให้กับประชาชนผู้มาใช้บริการ ณ กระทรวงแรงงาน มาโดยตลอด และได้รับเกียรติจาก พลต�ำรวจเอกอดุลย์ แสงสงิ แก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการจับรางวลั ให้ กับผู้โชคดี พร้อมด้วยนายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน รศ.ดร.รัตนา จักกะพาก นายกสมาคมแมบ่ า้ นแรงงาน และกรรมการสมาคมฯ ณ บริเวณชน้ั ลา่ ง อาคารกระทรวงแรงงาน

กิจกรรมเด่นกระทรวงแรงงาน 15 เรยี บเรยี ง : กลุม่ งานส่ือสารองคก์ ร ภาพ : กลมุ่ งานโฆษกและการขา่ วพลต�ำรวจเอก อดลุ ย์ แสงสิงแกว้รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เปน็ ประธานการประชมุเตรยี มความพร้อมเปดิ ศนู ย์ปฏบิ ตั กิ ารการบรหิ ารจดั การเพ่ือการท�ำงานของคนต่างด้าว เม่ือวันท่ี 1 กุมภาพันธ์ 2561 ณ ห้องประชุมปกรณ์ อังศุสิงห์ ช้ัน 10กรมพฒั นาฝมี ือแรงงาน ซึ่งมกี ำ� หนดเปดิ ด�ำเนนิ การในวนั ท่ี 5 กุมภาพันธ์ 2561 “ ก ร ะ ท ร ว ง แ ร ง ง า น จ ะ เ ป ็ น ห น ่ ว ย ง า น ห ลั ก ใ น ก า ร จั ด ร ะ บ บ ขั้ น ต อ นเพ่ือให้มีระยะเวลาที่รวดเร็วและการท�ำงานที่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลยกระดับการให้บริการภายในศูนย์ฯ ให้มีความเป็นระเบียบ มีขั้นตอนที่ชัดเจนเข้าใจง่ายสะดวกต่อการปฏิบัติด้วยความรวดเร็วมีประสิทธิภาพ โปร่งใสและทนั เวลา” พลต�ำรวจเอก อดุลย์ แสงสงิ แก้ว รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน มอบนโยบาย แกห่ ัวหนา้ ส�ำนักงานแรงงานในตา่ งประเทศ เมอ่ื วนั ท่ี 1 กุมภาพนั ธ์ 2561 ณ หอ้ งประชุมอมั พร จณุ ณานนท์ ชน้ั 10 กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน “หัวหน้าส�ำนักงานแรงงานในต่างประเทศ ต้องเป็นท่ีพ่ึงแรงงานไทย ในตา่ งแดนได้ เพ่มิ ชอ่ งทางตลาดงาน ประสานความช่วยเหลอื คุม้ ครองแรงงาน ใหไ้ ดร้ บั การดแู ลแทนรฐั บาลไทยไดม้ แี ผนเผชญิ เหตุ สรา้ งเครอื ขา่ ยภาคประชาชน บูรณาการท�ำงานกับหน่วยงานท่ีเก่ียวข้อง และวางระบบข้อมูลด้านแรงงาน ให้สะดวกต่อการใชง้ าน”นายจรินทร์ จักกะพาก ปลดั กระทรวงแรงงานเป็นประธานการประชมุ ชีแ้ จงแนวทางการตรวจราชการของผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน ประจ�ำปงี บประมาณ2561 แกห่ วั หนา้ ส่วนราชการสงั กัดกระทรวงแรงงานส่วนภูมิภาค 26 จงั หวัด ภาคกลางและภาคตะวันออก เมอ่ื วันท่ี 18 มกราคม 2561 ณ ห้องประชมุ จอมพล ป.พิบลู สงคราม ช้นั 5อาคารกระทรวงแรงงาน “พลต�ำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายไว้ว่า โครงการฝึกอาชีพเพ่ือเพ่ิมศักยภาพให้แก่ผู้มีรายได้น้อยที่ลงทะเบียนสวัสดิการแห่งรัฐในส่วนของกระทรวงแรงงาน จะท�ำให้คนไทยมีงานท�ำอย่างน้อย 65 % โดยความร่วมมือกับทุกภาคส่วนเพ่ือให้ประชาชนมีอาชพี มีรายได้ และมคี ุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น”

บรกิ ารของกระทรวงแรงงานเพอื่ ประชาชนกระทรวงแรงงาน ส่วนกลาง WEBSITEMinistry of Labour สำ�นกั งานประกนั สังคม ส�ำ นักงานปลดั กระทรวงแรงงาน สายด่วน 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจัดหางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายดว่ น 1694 สายด่วน 1506 กด 2 กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน สายด่วน 1546 สายดว่ น 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำ�นกั งานประกนั สังคม 0 2245 1707 สายดว่ น 1506 กด 4 www.sso.go.th ส�ำ นักงานปลดั กระทรวงแรงงาน ศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายด่วน 1506 กด 5 เบอรต์ ิดต่อศูนยบ์ ริการประชาชนในกรุงเทพฯ และตา่ งจังหวดัศูนย์บรกิ ารประชาชน กระทรวงแรงงาน 0 2232 1462-4 จังหวัดพิจติ ร อำ� เภอตะพานหนิ 0 5661 3761กรุงเทพมหานคร ห้างสรรพสนิ คา้ เทสโก้โลตัส 0 2433 1855-6 จงั หวดั พิษณโุ ลก ห้างสรรพสินค้าเทสโก้โลตัส 0 5524 8075 สาขาป่ินเกล้า สาขาท่าทองจงั หวดั กระบ่ี 0 7566 8143 จังหวดั เพชรบรุ ี 09 8251 8995จงั หวัดกาฬสินธ์ุ อำ� เภอเกาะลันตา 0 4386 9446 จังหวดั เพชรบูรณ์ อำ� เภอเขาย้อย 0 5673 1479จังหวัดกำ� แพงเพชร อ�ำเภอห้วยผงึ้ 0 5570 5023 จงั หวัดแพร่ อ�ำเภอบงึ สามพนั 0 5458 8078จงั หวดั ขอนแกน่ อำ� เภอขาณวุ รลักษณ์บรุ ี 0 4331 3323 จงั หวดั ภเู ก็ต อ�ำเภอวงั ช้นิ 0 7661 2633จงั หวดั จนั ทบุรี อำ� เภอชุมแพ 0 3944 7312 จังหวัดมหาสารคาม หา้ งสรรพสินคา้ บิ๊กซี 0 4378 1061จังหวัดชลบรุ ี อ�ำเภอโป่งนำ้� รอ้ น 0 3827 8582 จังหวัดมหาสารคาม อ�ำเภอเชยี งยนื 0 4379 1100จังหวดั ชัยภมู ิ อำ� เภอเมืองชลบุรี 0 4481 2405 จังหวัดมกุ ดาหาร อ�ำเภอพยคั ฆภูมิพิสยั 0 4269 1333จงั หวัดชุมพร ห้างสรรพสินค้าบิก๊ ซี 0 7751 1176 จังหวัดแมฮ่ ่องสอน อ�ำเภอค�ำชะอี 0 5366 9202จงั หวัดเชียงราย อ�ำเภอหลงั สวน 0 5373 3770 จังหวดั ยโสธร อ�ำเภอปาย 0 4578 1227จังหวัดเชยี งใหม่ อำ� เภอแม่สาย 0 5334 1273 จังหวดั ยะลา อำ� เภอเลงิ นกทา 0 7327 4043จังหวดั ตรัง อำ� เภอจอมทอง 0 7558 1977 จังหวดั รอ้ ยเอด็ อ�ำเภอเมอื ง 0 4362 4166จงั หวดั ตราด หา้ งสรรพสนิ ค้าบ๊กิ ซี 0 3955 1205 จังหวดั ระนอง อำ� เภอเมอื ง 0 7780 0152จงั หวัดตาก อำ� เภอเกาะชา้ ง 0 5553 3134 จงั หวัดระยอง อำ� เภอกระบรุ ี 0 3862 0282จงั หวดั นครปฐม อำ� เภอแมส่ อด 0 3424 1254 จงั หวัดราชบุรี หา้ งสรรพสนิ คา้ บก๊ิ ซี 0 3233 7730จงั หวัดนครพนม อำ� เภอเมืองนครปฐม 0 4254 0632 จงั หวัดลพบุรี อ�ำเภอดำ� เนินสะดวก 0 3649 1532จังหวัดนครราชสีมา อ�ำเภอธาตุพนม 0 4428 8033 จงั หวัดลำ� ปาง อ�ำเภอพัฒนานคิ ม 0 5422 2886จงั หวดั นครศรีธรรมราช ห้างสรรพสนิ ค้าเดอะมอลล์ 0 7541 1644 จงั หวัดลำ� พนู ห้างสรรพสินค้าบ๊ิกซี 0 5352 5615-6จงั หวัดนครสวรรค์ อำ� เภอทุง่ สง 0 5622 6032 จงั หวัดศรสี ะเกษ อำ� เภอปา่ ซาง 0 4561 4061จงั หวดั นนทบรุ ี หา้ งสรรพสินคา้ บ๊กิ ซี 08 5501 1005 จงั หวดั สกลนคร อ�ำเภอขุนหาญ 0 4272 2743จงั หวดั นา่ น อำ� เภอบางใหญ่ 0 5479 1713 จงั หวดั สตูล อ�ำเภอสวา่ งแดนดนิ 0 7472 2512จงั หวดั บงึ กาฬ อำ� เภอปัว 0 4249 1381 จงั หวดั สมุทรปราการ อ�ำเภอละงู 0 2245 0719 อ�ำเภอเชกา จงั หวดั สมุทรสาคร อ�ำเภอเมอื ง 0 2431 0400จังหวดั บรุ รี มั ย์ 08 3737 3833 จงั หวดั สระแก้ว อ�ำเภอกระทุ่มแบน 0 3742 5024 - 5 สำ� นักงานประกนั สงั คม จงั หวัดสระบุรี อ�ำเภออรญั ประเทศ 0 3622 0059จังหวดั ปทมุ ธานี สาขานางรอง 0 2529 4332 จงั หวดั สโุ ขทัย อ�ำเภอแก่งคอย 08 9960 1858 จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี อ�ำเภอสวรรคโลก 0 3557 1470จังหวัดประจวบคีรีขนั ธ์ ห้างสรรพสินคา้ บ๊กิ ซี 0 3251 3784 จังหวัดสรุ าษฎรธ์ านี อำ� เภอสามชกุ 0 7742 0938จงั หวดั ปราจนี บุรี อำ� เภอคลองหลวง 0 3727 9479 จังหวัดสุรนิ ทร์ อำ� เภอเกาะสมยุ 0 4451 8155-6จงั หวดั ปตั ตานี 0 7333 5159 - 60 จงั หวัดหนองคาย อำ� เภอท่าตูม 0 4247 1575จังหวัดพระนครศรอี ยุธยา อำ� เภอหวั หิน 0 3526 2888 จังหวดั อดุ รธานี อ�ำเภอโพนพสิ ัย 0 4226 1259จังหวัดพะเยา อ�ำเภอศรมี หาโพธ์ิ 0 5445 2157 จงั หวดั อทุ ยั ธานี อำ� เภอหนองหาร 0 5652 0713จงั หวัดพงั งา อ�ำเภอเมอื ง 0 7642 1625 จังหวดั อุบลราชธานี อ�ำเภอบ้านไร่ 0 4535 5332 อ�ำเภอบางปะอิน อ�ำเภอเชียงคำ� ห้างสรรพสนิ ค้าบิ๊กซี อ�ำเภอตะก่ัวป่า