e - Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 17 ฉบับเดือนเมษายน 2562

e-Magazine MOL ปีท่ี 17 ฉบับเดอื นเมษายน พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 15 ยกระดบั คณุ ภาสพรชาŒ งวี งิตานยทก่ีมระีคดุณับคมาา‹ ตรฐานแรงงาน คุ้มครองสิทธิสตรี ดแู ลและส่งเสริมอาชพี พัฒนาศักยภาพแรงงาน ใหค้ วามรูก้ ฎหมายแรงงาน

ในบา้ นเมืองนน้ั มีทง้ั คนดีและคนไมด่ ี ไมม่ ีใครทีจ่ ะทำ� ใหท้ ุกคนเปน็ คนดีไดท้ ง้ั หมด การท�ำใหบ้ า้ นเมืองมีความปกติสุข เรียบร้อยจึงมิใชก้ ารทำ� ให้ทกุ คนเปน็ คนดี หากแตอ่ ยู่ทีก่ ารส่งเสรมิ ความดี ให้คนดปี กครองบ้านเมือง และคุมคนไมด่ ี ไม่ใหม้ อี �ำนาจไม่ใหก้ อ่ ความเดอื ดรอ้ นว่นุ วายได้ พระบรมราโชวาท พระบาทสมเดจ็ พระปรมินทรมหาภูมิพลอดลุ ยเดช ในพิธเี ปดิ งานชมุ นมุ ลกู เสือแหง่ ชาติ ณ ค่ายลกู เสือวชริ าวธุ จงั หวดั ชลบรุ ี วนั ที่ ๑๑ ธนั วาคม ๒๕๑๒

CสาOรบNญั TENT 05 3 ไทย – ไอแอลโอ คณะท่ีปรึกษา ฉลองความสัมพันธ์ 100 ปี ยกระดบั คณุ ภาพชวี ิต นายจรินทร์ จักกะพาก ยกระดบั มาตรฐานแรงงาน ปลัดกระทรวงแรงงาน สร้างงานที่มคี ุณคา่ นายสเุ มธ มโหสถ ผูท้ รงคุณวฒุ ิประจำ�กระทรวงแรงงาน 098 วธิ ตี รวจสอบ นายสรุ เดช วลีอทิ ธิกลุ ข่าวปลอม พ.ต.ต.หญงิ รมยง สรุ กจิ บรรหาร นายววิ ัฒน์ จริ ะพันธว์ านชิ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นางเพชรรัตน์ สินอวย อธบิ ดีกรมการจัดหางาน นายสทุ ธิ สโุ กศล อธิบดกี รมพฒั นาฝีมอื แรงงาน นายวิวัฒน์ ตงั หงส์ อธบิ ดกี รมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน นายอนันตช์ ยั อุทยั พัฒนาชีพ เลขาธกิ ารส�ำ นักงานประกนั สงั คม บรรณาธิการอำ�นวยการ ผู้อำ�นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพันธ์ บรรณาธิการบริหาร กลุ่มงานสอ่ื สารองค์กร กลุม่ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธกิ าร กองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพันธ์ ส�ำ นกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดนิ แดง เขตดินแดง กทม.10400 โทรศัพท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อเี มล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพรแ่ ละประชาสมั พันธ์ 05 08เรื่องเล่าMATHROEOLUWNODRLD จากปก 10 12 แนวปฏบิ ัติการใช้ แรงงานที่ดี (GLP) สิทธิประโยชน์ จMับOตLา ยกระดบั คณุ ภาพชวี ติ ของคนทำ�งาน คนท�ำ งาน 14 15กสมระาทครมวแงมแรบ่ งา้ งนาน กกิรจะกทรรรวมงเแดร่นงงาน 10

4 สนทนาเปดิ เล่ม Editor’s Talk “ตลอดระยะเวลา 100 ปี ท่ีผา่ นมา ประเทศไทยมคี วามสมั พนั ธ์อนั ดแี ละเปน็ หนุ้ สว่ นของการพฒั นา มิติด้านแรงงานอย่างใกล้ชิดกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในการส่งเสริมความยุติธรรม ทางสังคม ยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงาน และส่งเสริมการเจรจาทางสังคมเพ่ือยกระดับมาตรฐาน แรงงาน สร้างงานที่มีคุณค่าโดยการขับเคลื่อนความร่วมมืออย่างเข้มแข็ง” นี้คือบางช่วงบางตอนท่ี พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวในการเป็นประธานเปิดกิจกรรม ถ่ายทอดสดเน่ืองในโอกาสการเฉลิมฉลองครบรอบ 100 ปี ILO ซ่ึงไทยเป็น 1 ใน 24 ประเทศสมาชิก ทไี่ ดร้ บั เกยี รตใิ หเ้ ขา้ รว่ มกจิ กรรมถา่ ยทอดสดผา่ นทางเฟสบคุ๊ กระทรวงแรงงานและไอแอลโอ เมอื่ วนั ท่ี 11 เมษายน ที่ผ่านมา ณ ห้องประชมุ จอมพล ป.พบิ ลู สงคราม ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน นอกจากน้ัน กระทรวงแรงงาน ได้เปิดตัวแผนงานระดับชาติว่าด้วยงานที่มีคุณค่า (Decent Work Country Program: DWCP) ซงึ่ เปน็ แผนฉบบั แรกของประเทศไทย โดยไดม้ พี ธิ ลี งนามบนั ทกึ ความเขา้ ใจ (MOU) ระหวา่ งผแู้ ทนกระทรวงแรงงาน องคก์ รนายจ้าง องค์กรลกู จา้ ง และ ILO เรยี บรอ้ ยแลว้ ในวันเดยี วกนั เพอ่ื ดูแล คมุ้ ครอง ครอบคลมุ แรงงานทุกมิติ และนเ้ี ปน็ เพยี งเนือ้ หาบางส่วนจาก e – Magazine MOL ฉบบั เดอื นเมษายน 2562 ยังนา่ สนใจและ น่าติดตามขนาดน้ี ภายในเล่มยังมีเนื้อหาสารประโยชน์ดีๆ ส�ำหรับแรงงานอีกมาก แต่จะเป็นเร่ืองอะไรน้ัน เชิญติดตามไดภ้ ายในเล่ม บรรณาธกิ าร

เรื่องเลา่ จากปก 5 ขอ้ มลู : สำ� นักประสานความรเว่รม่ือมงอื :รระภหัสวสา่ างปพราะนเทกิ ศลุ ภาพ : สมภพ ศลี บุตร ไทย – ไอแอลโอ ฉยลกองรคะดวับามมสาตมั พรฐันาธน์ แ1ร0ง0งปานี ยสกรร้าะงดงบั าคนุณที่มภีคาุณพชควี่าติ ตลอดระยะเวลาทผ่ี า่ นมา ประเทศไทยมคี วามสมั พนั ธอ์ นั ดแี ละรว่ มมอื อยา่ งใกลช้ ดิ กบั องคก์ ารแรงงาน ระหว่างประเทศ ในการส่งเสริมความยุติธรรมทางสังคม การยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงาน และสง่ เสรมิ การเจรจาทางสงั คม เพอื่ ยกระดบั มาตรฐานแรงงาน สรา้ งงานทมี่ คี ณุ คา่ โดยขบั เคลอื่ น การด�ำเนนิ การดว้ ยความรว่ มมอื อยา่ งเขม้ แขง็ ขององคก์ รภาคี นายจา้ ง ลกู จา้ ง ซง่ึ ท�ำใหป้ ระเทศไทย สามารถแก้ไขปญั หา อปุ สรรคตา่ ง ๆ ในทกุ มติ ไิ ดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมาน้ี ประเทศไทย โดยกระทรวงแรงงาน ได้ด�ำเนินการด้านแรงงานท่ีครอบคลุมทุกมิติ โดยมุ่งเน้นให้คนไทยมี งานทำ� อยา่ งทว่ั ถงึ สรา้ งอาชพี สรา้ งรายไดท้ มี่ น่ั คง รวมทงั้ ใหค้ วามสำ� คญั กับสตรี ผู้ด้อยโอกาส และแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย เพื่อสร้าง ความเป็นธรรม และลดความเหล่ือมล้�ำในสังคม พร้อมท้ังได้ปฏิรูป ระบบบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยในด้านการ ปฏิรูปกฎหมาย การบังคับใช้กฎหมาย การจัดท�ำทะเบียนประวัติ

6 แรงงานตา่ งดา้ ว และรว่ มมอื กบั ทกุ ภาคสว่ นในการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ค.ศ. 2006 2) ฉบับท่ี 111 ว่าด้วยการเลือกปฏบิ ตั ิในการจา้ งงาน การให้สิทธิ และความคุ้มครองอย่างเท่าเทียมให้แก่แรงงาน และอาชพี ค.ศ. 1958 3) ฉบับท่ี 29 วา่ ด้วยการเกณฑแ์ รงงาน ต่างด้าวในไทย เพื่อส่งเสริมให้แรงงานทุกคนเป็นส่วนหน่ึง หรอื แรงงานบงั คบั ค.ศ. 1930 และ 4) ฉบบั ที่ 29 วา่ ดว้ ยการเกณฑ์ ในการขับเคลื่อนประเทศไทยเขา้ ไปสู่ความ “มน่ั คง มงั่ คั่ง ย่ังยนื แรงงานหรือแรงงานบังคับ ค.ศ. 1930 นอกจากน้ียังมีโครงการ เป็นประเทศพัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญา ความร่วมมือต่าง ๆ มากกมาย อาทิ โครงการสิทธิจากเรือสู่ฝั่ง ของเศรษฐกิจพอเพียง” ตามเจตนารมณ์ของยุทธศาสตร์ชาติ โครงการความปลอดภยั และยตุ ธิ รรม : สทิ ธแิ ละโอกาสของแรงงาน ระยะ 20 ปี โดย กระทรวงแรงงานได้ด�ำเนินการให้สัตยาบัน ต่างด้าวสตรีในภูมิภาคอาเซียน โครงการส่งเสริมและคุ้มครอง กับไอแอลโอแลว้ จ�ำนวน 4 ฉบบั ได้แก่ 1) ฉบบั ท่ี 187 วา่ ดว้ ย สิทธิแรงงานข้ามชาติ โครงการการพัฒนาห่วงโซ่อุปทานท่ีย่ังยืน กรอบเชงิ สง่ เสรมิ การดำ� เนนิ งานความปลอดภยั และอาชวี อนามยั ในภมู ภิ าคเอเชยี และการสำ� รวจการทำ� งานของเดก็ ในประเทศไทย

7 ปี พ.ศ. 2561 ซึ่งความร่วมมือน้ีท�ำให้ประเทศไทย ได้รับ และมี พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการ การยอมรับจากนานาประเทศ ส่งผลให้ TIP Report ของ กระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดงาน ณ ห้องประชุม สหรฐั อเมรกิ า ไดป้ รบั อนั ดบั ของประเทศไทยใหข้ น้ึ มาอยใู่ นระดบั จอมพล ป.พิบูลสงคราม ช้ัน 5 อาคารกระทรวงแรงงาน โดย Tier 2 เมอื่ ปี พ.ศ. 2561 และการท่สี หภาพยโุ รปไดป้ ลดสถานะ กิจกรรมที่น่าสนใจภายในงาน ได้แก่ สารแสดงความยินดี ใบเหลือง IUU Fishing ของภาคประมงไทย เม่ือต้นปีที่ผ่านมา จาก พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี การจัดท�ำ และการร่วมลงนามแผนงานระดับชาติในคร้ังนี้ แสดงให้เห็น และเผยแพร่หนังสือประวัติศาสตร์ 100 ปี ความสัมพันธ์ไทย ถึงความมุ่งมั่นของประเทศไทยในการยืนหยัดเคียงคู่กับองค์การ และ ILO การจัดท�ำตราไปรษณียากรท่ีระลึกเพ่ือจ�ำหน่าย และ แรงงานระหว่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการคุ้มครองสิทธิแรงงาน กจิ กรรมไฮไลท์ของงาน คอื การเปิดตวั แผนงานระดับชาติว่าด้วย สร้างความยุติธรรมทางสังคม และเผชิญหน้ากับความท้าทาย งานท่ีมีคุณค่า (Decent Work Country Program: DWCP) ใหม่ เพื่อก้าวข้ามความเปลี่ยนแปลงในโลกแห่งการท�ำงานไปสู่ ซ่ึงเป็นแผนฉบับแรกของประเทศไทย โดยจะจัดให้มีพิธีลงนาม อนาคต บนั ทกึ ความเขา้ ใจ (MOU) ระหวา่ งผแู้ ทนกระทรวงแรงงาน องคก์ ร นายจา้ ง องค์กรลูกจา้ ง และ ILO  โดยวนั ที่ 11 เมษายน ทผ่ี า่ นมากระทรวงแรงงานไดจ้ ดั กจิ กรรม ถ่ายทอดสดการเฉลิมฉลองครบ 100 ปี การก่อตั้งไอแอลโอ ซึ่งความสัมพันธ์อันดีระหว่างไทยกับ ILO น้ี จะเป็น ซึ่งไทยเป็น 1 ใน 24 ประเทศสมาชิกท่ีได้รับเกียรติให้เข้าร่วม รากฐานท่ีส�ำคัญ และเป็นหุ้นส่วนของการพัฒนามิติ กิจกรรมถ่ายทอดสดผ่านทางเฟสบุ๊คกระทรวงแรงงานและ ดา้ นแรงงาน พรอ้ มท่จี ะเป็นพนั ธมติ รอนั แขง็ แกรง่ ทีจ่ ะรว่ มมือ ไอแอลโอ ส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างไทยและไอแอลโอ กับ ILO ทั้งในระดับประเทศ ระดับภูมิภาคและระดับโลก ลงนามบนั ทกึ ความเขา้ ใจขบั เคลอื่ นแผนงานระดบั ชาตวิ า่ ดว้ ยงาน เพอ่ื ส่งเสริมงานทีม่ ีคุณค่าส�ำหรับทุกคนตลอดไป ทม่ี ีคณุ คา่ ยกระดับคุณภาพชวี ติ แรงงาน

8 MOL AROUND THE WORLD เขร้อ่อื มงูล: ด: กุสรดิ มากพาุทรจธัดิไสหยางาน อไปยท่า�งำงถากู นกญฎปี่ หุ่นมาย จดั สง่ ผฝู้ กึ ปฏบิ ตั งิ านเทคนคิ คนไทยไปฝกึ ปฏบิ ตั งิ านเทคนคิ ในประเทศ ญป่ี นุ่ ผา่ นองค์กรพฒั นาแรงงานระดับนานาชาติ ประเทศญ่ปี นุ่ ตงั้ แต่ งานดี เงินดี ชวี ิตดีด๊ ี เดือนเมษายนปี 2542 และต่อมาได้มีการแก้ไขบันทึกความเข้าใจ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายของประเทศญี่ปุ่น โดยลงนามฉบับล่าสุด ปัจจุบันมีแรงงานไทยท�ำงานและฝึกงานอยู่ในประเทศญ่ีปุ่น เมอ่ื วันที่ 19 ธนั วาคม 2560 ทั้งในภาคเกษตรและอุตสาหกรรม เม่ือจบการท�ำงาน/ฝึกงานและ กลับประเทศแล้ว บางส่วนได้กลับไปท�ำงานในบริษัทญี่ปุ่นใน ส�ำหรับการคัดเลือกผู้ฝึกงานโครงการฯ น้ี จะมีคณะกรรมการ ประเทศไทยและเปน็ กำ� ลงั สำ� คญั ของบรษิ ทั อกี ดว้ ย ทำ� ใหใ้ ครหลาย ๆ คน จากกรมการจัดหางานและผ้แู ทนจาก IM เปน็ ผู้คดั เลอื ก โดยคดั เลือก สนใจอยากไปท�ำงานญ่ีปุ่น และแน่นอนว่าเมื่ออยากไปท�ำงาน จากใบสมัคร การสอบข้อเขียน การทดสอบสมรรถภาพด้านร่างกาย ตา่ งประเทศอย่างถูกกฎหมาย งานดี เงินดี ชีวิตดี ต้องมาที่กระทรวง และการสมั ภาษณ์ ซง่ึ เมอื่ ผา่ นการสมั ภาษณแ์ ลว้ ผฝู้ กึ งานตอ้ งผา่ นการ แรงงาน อบรมในประเทศไทยกอ่ นเดินทางเปน็ ระยะเวลา 4 เดอื น เม่อื เดนิ ทาง ถึงประเทศญ่ีปุ่น ผู้ฝึกงานต้องเข้าฝึกอบรมท่ีศูนย์ฝึกอบรมของ IM โครงการ IM : ประเทศญ่ปี ุ่น เป็นหน่งึ ชอ่ งทางส�ำคญั ที่แรงงาน ประเทศญปี่ ่นุ เปน็ เวลา 4 สปั ดาห์ ไทยสามารถไปท�ำงานประเทศญ่ีปุ่นได้อย่างถูกกฎหมาย ปลอดภัย ไม่ต้องหว่ันใจกับการถูกเอารัดเอาเปรียบ เน่ืองจากการจัดส่งแรงงาน ปจั จบุ นั มผี ฝู้ กึ ปฏบิ ตั งิ านคนไทยในประเทศญป่ี นุ่ ทงั้ สนิ้ 8,644 คน ไทยไปฝึกงานประเทศญ่ีปุ่นโดย ผ่านองค์กร IM (Association for จากจ�ำนวนผู้ฝึกปฏิบัติงานทั้งหมดในญี่ปุ่น 285,776 คน (ข้อมูล International Manpower Development of Medium and Small จากกรมการจัดหางาน ณ วันที่ 27 มนี าคม 2562) โดยผู้ฝึกปฏบิ ัติงาน Enterprises, Japan) ประเทศญ่ีปุ่น เป็นข้อตกลงระหว่างกรมการ เทคนคิ ฯ จะฝกึ ปฏบิ ตั งิ าน 1 ปี หรอื 3 ปี และไดร้ บั คา่ เบย้ี เลย้ี ง/คา่ จา้ ง จดั หางาน กระทรวงแรงงาน และองคก์ รพฒั นาแรงงานระดบั นานาชาติ ตามเงอ่ื นไขและกฎหมายของประเทศญป่ี นุ่ ในเดอื นแรกไดร้ บั เบย้ี เลยี้ ง ประเทศญ่ีปุ่น ท่ีได้มีการลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยโครงการ 80,000 เยน โดย IM ประเทศญ่ปี ุ่นรบั ผดิ ชอบค่าทีพ่ ัก คา่ นำ้� ค่าไฟ และท�ำประกันภัยแก่ผู้ฝกึ งาน เดอื นที่ 2 ถึงเดอื นท่ี 12 หรือเดือนที่ 36 ตามระยะเวลาการฝกึ งาน 1 ปี หรอื 3 ปี จะไดร้ บั ค่าจ้างไมน่ ้อยกวา่ อัตราค่าจ้างขั้นต�่ำที่กฎหมายญี่ปุ่นก�ำหนด และรับผิดชอบค่าที่พัก คา่ อาหาร คา่ โทรศพั ท์ คา่ ใชจ้ า่ ยสว่ นตวั และคา่ สาธารณปู โภคตา่ ง ๆ เอง พร้อมจ่ายค่าเบ้ียประกันกับหน่วยงานของรัฐ เมื่อฝึกงานครบ 1 ปี และ 3 ปี จะไดร้ บั ประกาศนยี บตั รรบั รองการฝกึ งาน และเงนิ สนบั สนนุ การประกอบอาชพี จำ� นวน 200,000 เยน และ 600,000 เยน ตามลำ� ดบั นอกจากนี้ IM ประเทศญ่ีปุ่นยังเป็นผู้รับผิดชอบค่าโดยสารเคร่ืองบิน คา่ ฝกึ อบรมกอ่ นเดนิ ทางไปฝกึ ปฏบิ ตั งิ านฯ และคา่ ใชจ้ า่ ยในการเตรยี ม เอกสารก่อนเดนิ ทางให้ ท้ังน้ี ผู้ท่ีสนใจโครงการ IM สามารถติดตามการรับสมัครได้ท่ี เว็บไซต์กรมการจัดหางาน www.doe.go.th หรือติดต่อส�ำนักงาน จดั หางานจงั หวดั ทกุ จงั หวดั สำ� นกั งานจดั หางานกรงุ เทพมหานครพนื้ ที่ 1-10 หรอื ทกี่ องทะเบยี นจดั หางานกลางและคุ้มครองคนหางาน หรอื โทรสายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจดั หางาน

8 วธิ ีตรวจสอบข่าวปลอม 9 เรยี บเรยี ง : กลุม่ งานสื่อสารองค์กร 8 วิธตี รวจสอบขา่ วปลอม ทา่ มกลางสังคม Social Media ทีข่ ้อมลู ข่าวสารสง่ ผ่านถงึ กันอยา่ งรวดเร็วยิง่ กว่าจรวด ข้อดจี ึงมีเยอะ ข้อเสียก็เช่นกัน หน่ึงในปัญหาใหญ่ที่ท่ัวโลกพบมากในปัจจุบันก็คือ ปัญหาข่าวลวง หรือ Fake News ซ่งึ สรา้ งความเดอื ดร้อนใหก้ บั ทุกภาคสว่ น ดงั น้นั ก่อนทเ่ี ราจะกด Like & Share ขอ้ มูลขา่ วสาร ควรจะต้อง ตรวจสอบความนา่ เชอื่ ถือเสียกอ่ นเพอ่ื ป้องกนั การตกเป็นเหยอ่ื ของผ้ไู ม่หวงั ดนี ่นั เอง วนั นีเ้ รามี 8 วธิ ตี รวจสอบข่าวปลอมดว้ ยตวั เองมาฝากกนั 1. ตรวจสอบแหลง่ ที่มา เว็บไซต์ ภารกจิ องคก์ ร สถานทีต่ ิดต่อ 2. อ่านเนือ้ หาโดยรวม พาดหวั หวอื หวาแลว้ เนอื้ หาใชเ่ รื่องเดียวกันหรอื ไม่ 3่ . รจู้ กั ผู้เขียน คน้ ดูวา่ ผู้เขยี นมีตัวตนหรอื มคี วามนา่ เช่ือถือเพยี งใด 4. ลงิ ค์ทเ่ี หน็ เก่ียวกับเนื้อหาหรอื ไม่ 5. ตรวจสอบวนั ทีเ่ ผยแพร่ การโพสตข์ ่าวเกา่ อาจจะไมส่ อดคลอ้ งกบั เหตุการณป์ จั จุบนั 6. ข่าวล้อเล่นหรอื เปล่า ดใู หแ้ น่วา่ เป็นเรื่องลอ้ เล่น หรือเยาะเยย้ เสยี ดสี 7. ตรวจสอบอคตขิ องเรา เพราะความเชอื่ สว่ นตวั อาจจะไปตัดสนิ ผ้อู ่ืนได้ 8. ถามผ้รู ู้ถ้าไมแ่ นใ่ จในเรือ่ งนน้ั ๆ หรอื ตรวจสอบกบั แหล่งขอ้ มลู ที่นำ� เสนอขอ้ เทจ็ จริงอน่ื ๆ เพียงแค่เรารู้เท่าทันส่ือ ใช้สติในการคิด วิเคราะห์ พิจารณา และแยกแยะในการเลือกรับข้อมูล ข่าวสารจากแหล่งที่มาอย่างถูกต้อง ก็สามารถใช้ส่ือ Social Media ได้อย่างสนุก และมีประโยชน์ ทงั้ ตอ่ ตนเองและส่วนรวมแล้ว ขอบคุณขอ้ มลู จากสถาบันส่ือเด็กและเยาวชน

10 สทิ ธปิ ระโยชนข์ องคนท�ำงาน เขร้อื่อมงูล: จ: ริการพมรสวปัสรดะิกไพารกแรลเกะียครมุ้ ตคิ รองแรงงาน แนวปฏบิ ัตกิ ารใชแ้ รงงานทดี่ ี (GLP) ยกระดบั คุณภาพชีวิตคนท�ำ งาน ท�ำไมสถานประกอบกิจการควรน�ำหลักการของแนวปฏิบัติการใช้แรงงานท่ีดี หรือ GOOD LABOUR PRACTICES (GLP) มาใช้พฒั นาแรงงาน? เพราะ GLP เปน็ กลไกทพี่ ฒั นามาจากความรว่ มมอื ของทกุ ภาคสว่ น ไดร้ บั การยอมรบั ในระดบั สากล สามารถสง่ เสรมิ การคุ้มครองสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานและสร้างความเป็นธรรม ลดความเหลื่อมล�้ำทางสังคม และสร้างความเข้มแข็งทาง เศรษฐกิจและแขง่ ขันไดอ้ ย่างยัง่ ยนื

11 การที่สถานประกอบการจะเปน็ GOOD LABOUR PRACTICES (GLP) ตอ้ งยดึ หลัก 4 ไม่ 6 มี ดังนี้ ➥ หลัก 4 ไม่ ý ไม่มกี ารใชแ้ รงงานเดก็ ý ไม่มีการใชแ้ รงงานบังคบั ý ไม่มกี ารเลือกปฏบิ ัติ ý ไม่มกี ารคา้ มนุษย์ ➥ หลัก 6 มี þ มรี ะบบจัดการและการบริหารแรงงาน þ มเี สรีภาพในการสมาคม þ มโี อกาสแลกเปล่ียนความเหน็ กับนายจา้ ง þ มีสภาพแวดล้อมการท�ำงานที่ปลอดภัย þ มกี ารจัดการสขุ อนามัยและของเสยี þ มีสวัสดิการทเี่ หมาะสม ค�ำถามตอ่ มาคือ แนวปฏิบัติ GLP เหมาะกับสถานประกอบการ ประเภทใดบ้าง? GLP จัดท�ำขึ้นตามกรอบบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน วา่ ดว้ ยการคมุ้ ครองแรงงาน แรงงานสมั พนั ธค์ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน สวัสดิการแรงงาน การจัดหางาน และการประกันสงั คม ตลอดจนอนสุ ัญญาองค์การแรงงานระหวา่ งประเทศและองค์การ สหประชาชาติ ดังนั้น จึงเหมาะกับสถานประกอบกิจการทุกประเภท และทุกขนาด สามารถนำ� ไปพัฒนาดา้ นแรงงานให้เปน็ ไปตามมาตรฐาน สากล เปน็ การแสดงใหผ้ คู้ า้ และผบู้ รโิ ภคทงั้ ในและตา่ งประเทศไดร้ บั รวู้ า่ ประเทศไทยให้ความส�ำคัญในเร่ืองความรับผิดชอบทางสังคม ด้านแรงงาน กระทรวงแรงงานเชอ่ื มนั่ วา่ การนำ� GOOD LABOUR PRACTICES (GLP) มาใช้พัฒนาแรงงาน ด�ำเนินการมาถูกทางแล้ว และยังคงต้อง มงุ่ มนั่ เดนิ หนา้ พฒั นาตอ่ ไปอยา่ งไมห่ ยดุ ยงั้ เพอื่ ใหแ้ รงงานมคี ณุ ภาพชวี ติ ท่ีดแี ละเพมิ่ ขดี ความสามารถทางการค้าใหผ้ ้ปู ระกอบการอกี ทางหนงึ่ หากสถานประกอบกจิ การใดสนใจสามารถสอบถามไดท้ ่ี สำ� นกั งาน สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพ้ืนที่ 1-10 หรือ ส�ำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือทาง สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวัสดิการและคุ้มครอง แรงงาน

12 จบั ตา MOL ภเรา่ือพง :: ณสมัฏภฐพภัทศรลี ์ บชื่นตุ รเอย่ี ม ซมั เมอรน์ ้ี ถงึ แมว้ า่ อากาศจะรอ้ น ภารกจิ ของกระทรวงแรงงานดา้ น ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มของนักเรียน ตา่ งๆ กย็ งั คงขบั เคลอื่ นไปอยา่ งเขม้ ขน้ โดยเฉพาะอยา่ งยงิ่ ดา้ นการสง่ เสรมิ และนกั ศกึ ษาทจี่ ะเปน็ กำ� ลงั หลกั ในการขบั เคลอื่ น การพฒั นาประเทศ ใหเ้ กดิ การจา้ งงานทกุ ชว่ งวยั และการดแู ลพน่ี อ้ งแรงงานในชว่ งเทศกาล ในอนาคตจะตอ้ งมที กั ษะ องคค์ วามรู้ และทศั นคติ ทพ่ี รอ้ มสำ� หรบั เขา้ สู่ วนั หยดุ ยาว ใหเ้ ดนิ ทางกลบั ภมู ลิ ำ� เนาอยา่ งปลอดภยั โลกของการทำ� งาน เพอ่ื ใหเ้ ปน็ แรงงานคณุ ภาพ หรอื Super Worker ซ่ึงเป็นคนท�ำงานที่มีทักษะหลากหลาย และสามารถน�ำเทคโนโลยี รมว.แรงงาน ปฐมนิเทศยุวแรงงาน ป้อนนักเรียน มาประยกุ ตใ์ ชใ้ หเ้ กดิ ประโยชนต์ อ่ การทำ� งาน โดยในปงี บประมาณ 2562 น้ี นกั ศกึ ษา เขา้ สตู่ ลาดงานอยา่ งมคี ณุ ภาพ กระทรวงแรงงานมเี ปา้ หมายทจ่ี ะสง่ เสรมิ ยวุ แรงงานใหม้ งี านทำ� ระหวา่ ง ปดิ เทอมกวา่ 50,000 คนทว่ั ประเทศ อนั จะเปน็ การเตรยี มกำ� ลงั แรงงาน เรม่ิ กนั ทก่ี จิ กรรมแรก พลตำ� รวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรี ของอนาคต และเป็นการส่งเสริมให้นักเรียน/นักศึกษาใช้เวลาว่าง ว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการปฐมนิเทศเพ่ือ ใหเ้ กดิ ประโยชนใ์ นชว่ งปดิ เทอม ทงั้ ยงั มรี ายไดส้ ำ� หรบั เปน็ ทนุ การศกึ ษา เตรยี มความพรอ้ มกอ่ นเขา้ สรู่ ะบบการทำ� งาน ตามทรี่ ฐั บาลไดใ้ หค้ วาม และลดรายจา่ ยของครอบครวั สำ� คญั กบั การพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ยข์ องประเทศ โดยกำ� หนดใหก้ ารพฒั นา และเสริมสร้างศักยภาพคนเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์ท้ัง 6 ด้าน ของ รมว.แรงงาน น�ำทีมโรดโชว์เข้าพบนายกฯ ปล้ืม เอกชนสนองนโยบายจ้างงานผ้สู ูงอายุ ส�ำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุ กระทรวงแรงงานได้ตระหนักและ ใหค้ วามสำ� คญั กบั การสรา้ งงาน สรา้ งอาชพี แกก่ ลมุ่ ผสู้ งู อายตุ ามนโยบาย 3A ซง่ึ ไดม้ อบหมายใหก้ รมพฒั นาฝมี อื แรงงานบรู ณาการความรว่ มมอื กบั หนว่ ยงานภาครฐั และเอกชนในรปู แบบประชารฐั เพอ่ื เปดิ ฝกึ อบรม วิชาชีพแก่ผู้สูงอายุ ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดี ใช้เวลาว่างให้เกิด ประโยชน์ รวมทั้งยังได้เข้าสังคมพบปะผู้คน ซึ่งจะส่งผลดีต่อสุขภาพ ทง้ั รา่ งกายและจติ ใจ นอกจากน้ี ยงั ไดป้ ระกอบอาชพี ทเ่ี หมาะสมกบั วยั และประสบการณ์ สรา้ งความภาคภมู ใิ จในตวั เอง สามารถหาเลย้ี งตนเองได้

13 โดยไม่เป็นภาระแก่ลูกหลาน รวมยังช่วยลดภาระของภาครัฐในด้าน ประชาสมั พนั ธโ์ ครงการประชารฐั สรา้ งงาน สรา้ งอาชพี ใหแ้ รงงานผสู้ งู อายุ สวสั ดกิ ารสงั คมอกี ดว้ ย ของกระทรวงแรงงาน ณ บรเิ วณโถงชนั้ 1 ตกึ บญั ชาการ 1 ทำ� เนยี บรฐั บาล กอ่ นการประชมุ คณะรฐั มนตรี โดยมี ผบู้ รหิ ารระดบั สงู กระทรวงแรงงาน ในโอกาสนี้ เพอื่ สรา้ งการรบั รแู้ กป่ ระชนในวงกวา้ ง พลตำ� รวจเอก รว่ มใหก้ ารตอ้ นรบั ในครง้ั นด้ี ว้ ย อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ต้อนรับ พล.อ.ประยทุ ธ์ จนั ทรโ์ อชา นายกรฐั มนตรี ในโอกาสเยยี่ มชมนทิ รรศการ รมว.แรงงาน ส่งแรงงานไทยและต่างด้าว กลับบ้าน โดยในสว่ นของแรงงานตา่ งดา้ ว ครม. มมี ตพิ จิ ารณาผอ่ นผนั ให้ สบื สานประเพณีสงกรานตอ์ ยา่ งปลอดภัย แรงงานต่างชาติสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมาที่ท�ำงานอยู่ใน ประเทศไทยอย่างถูกตอ้ งตามกฎหมายสามารถเดนิ ทางกลบั ภมู ิล�ำเนา และทา้ ยน้ี พลตำ� รวจเอก อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รฐั มนตรวี า่ การ เพอื่ รว่ มงานประเพณสี งกรานตแ์ ละกลบั เขา้ มาในประเทศไทยไดต้ งั้ แต่ กระทรวงแรงงาน ไดเ้ ปน็ ประธานในพธิ เี ปดิ โครงการ “สงกรานตช์ น่ื บาน วันที่ 5 - 30 เม.ย. 62 โดยได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการตรวจ แรงงานชื่นใจ” ณ สวนอุตสาหกรรมเครอื สหพฒั น์ศรีราชา จ.ชลบุรี ลงตราวีซ่า แต่หากเดินทางกลับภายหลังวันที่ 30 เม.ย.62 จะต้อง โดยกระทรวงแรงงาน ได้มีความห่วงใยผู้ใช้แรงงานท่ีจะเดินทาง เสียค่าธรรมเนียม 2,000 บาท แต่จะต้องกลับเข้าสู่ประเทศไทย กลบั บา้ นชว่ งเทศกาลสงกรานต์ จงึ ไดจ้ ดั โครงการ “สงกรานตช์ น่ื บาน ภายในวนั ที่ 31 พ.ค. 62 แรงงานชนื่ ใจ” ขน้ึ ซง่ึ ไดข้ อความรว่ มมอื หนว่ ยงานทเ่ี กยี่ วขอ้ งทง้ั ภาครฐั รฐั วสิ าหกจิ รวมถงึ นายจา้ ง ในการอำ� นวยความสะดวกและใหค้ วามรู้ นอกจากนี้ ไดร้ ณรงคใ์ หผ้ ปู้ ระกนั ตนในระบบประกนั สงั คมใชส้ ทิ ธิ แก่ลูกจ้างท้ังแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว เพ่ือเตรียมความพร้อม ตรวจสขุ ภาพประจำ� ปแี ละบรกิ ารทางการแพทย์ โดยหากมกี รณเี จบ็ ปว่ ย ในการเดินทางกลับภูมิล�ำเนาช่วงเทศกาลสงกรานต์ โดยขอความ ฉกุ เฉนิ หรอื ประสบอบุ ตั เิ หตรุ ะหวา่ งการเดนิ ทางสามารถเขา้ รบั การรกั ษา ร่วมมือให้สถานประกอบการจัดให้ลูกจ้างได้หยุดต่อเน่ืองต้ังแต่ ในโรงพยาบาลท่ีอยู่ใกล้ที่สุดได้ทันที โดยใช้บัตรประจ�ำตัวประชาชน วนั ท่ี 12-16 เม.ย. 62 ใบเดยี วเทา่ นนั้ อกี ทง้ั ยงั มบี รกิ ารตรวจสขุ ภาพผใู้ ชแ้ รงงานกอ่ นการเดนิ ทาง ตรวจเช็คสภาพรถยนต์ รถจักรยานยนต์โดยทีมช่าง และซ่อมบ�ำรุง ยานพาหนะและเตรยี มความพร้อมผู้ขับขี่ท้งั รถยนตโ์ ดยสารสาธารณะ และรถยนตส์ ว่ นบคุ คล เพอ่ื ใหเ้ กดิ ความปลอดภยั ตามนโยบาย Safety Thailand และไดม้ อบหมายใหส้ ำ� นกั งานแรงงานในตา่ งประเทศจดั กจิ กรรม สบื สานประเพณสี งกรานตแ์ กแ่ รงงานไทยอกี ดว้ ย ซ่ึงกิจกรรมในคร้ังนี้จัดขึ้นเพื่อให้แรงงานได้เตรียมความพร้อม ก่อนออกเดินทาง 3 ประการ คือ คนพร้อม รถพร้อม และใจพร้อม โดยใช้ความระมัดระวังและไม่ประมาทในการขับข่ีอย่างปลอดภัย ซึ่งในช่วงระหว่างการเดินทางกรณีมีเหตุฉุกเฉินผู้ใช้แรงงานสามารถ ตดิ ตอ่ ไดท้ ส่ี ายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 ตลอด 24 ชวั่ โมง

14 สมาคมแมบ่ า้ นกระทรวงแรงงาน เรือ่ ง : ชนพุ ชั ร บวรสิรินุกุล นายกสมาคมแม่บา้ นกระทรวงแรงงาน น�ำบคุ ลากรสมั ผสั วิถีชีวติ วิถีชมุ ชน สนบั สนุนสินค้าเกษตร ภมู ิปัญญาชาวบ้าน รศ.ดร.รัตนา จักกะพาก นายกสมาคมแม่บ้านกระทรวง รายได้และสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน น�ำไปสู่ความย่ังยืน แรงงาน มอบหมายใหฝ้ า่ ยเลขานกุ ารสมาคมแมบ่ า้ นกระทรวงแรงงาน ของเศรษฐกิจและการท่องเท่ียวในอนาคต โดยสมาคมฯ มีส่วนช่วย จดั กจิ กรรมทศั นศกึ ษานอกสถานทเ่ี พอ่ื เพม่ิ ขวญั กำ� ลงั ใจใหแ้ กบ่ คุ ลากร แบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายเบ้ืองตน้ กระทรวงแรงงาน สรา้ งเสรมิ ประสบการณ์ และสานสรา้ งความสามคั คี โดยก�ำหนดจัดทัศนศึกษาให้กับสมาชิกสมาคมแม่บ้านกระทรวง ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาสมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน แรงงานและบุคลากรกระทรวงแรงงานท่ีสนใจสมัครสมาชิก โดยฝ่าย ได้ด�ำเนินกิจกรรมอันเป็นประโยชน์ให้แก่บุคลากรกระทรวงแรงงาน เลขาฯ ได้ด�ำเนินการจัดโปรแกรมในวันเสาร์ท่ี 27 เมษายน 2562 อย่างต่อเนื่องหลายกิจกรรม อาทิ การจัดกิจกรรมงานกาชาด ก�ำหนดจะเดินทางไปจังหวัดระยอง เพื่อแลกเปล่ียนประสบการณ์ เพื่อหารายได้ทูลเกล้าถวายแด่สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ กับคนในชุมชนพ้ืนท่ี สัมผัสวิถีชีวิตชาวบ้านแบบใกล้ชิด เรียนรู้ สยามบรมราชกุมารี อุปนายิกาสภากาชาดไทย การจัดกิจกรรม วัฒนธรรม ประเพณี วถิ ีไทยแบบดั้งเดิม พรอ้ มฟังบรรยายความรูด้ ้าน จิตอาสาเราท�ำความ ดี ด้วยหัวใจ การจัดต้ังมุมนมแม่ให้แก่บุคลากร การเกษตร ชมสาธิตการเลี้ยงผ้ึง ศึกษาการดูน�้ำผ้ึงแท้ และเลือกซ้ือ กระทรวงแรงงาน การมอบทุนการศึกษาสนับสนุนการศึกษาแก่บุตร สนิ คา้ จากนำ�้ ผงึ้ ของสวน และสนบั สนนุ การคา้ ขายในระดบั ชมุ ชน โดย ของข้าราชการ ลูกจ้างประจ�ำ และพนักงานราชการ สังกัดกระทรวง ต่อยอดน�ำสินค้าท่องเท่ียวท่ีผูกโยงกับวิถีไทย แต่ลงลึกข้ึนเพ่ือสร้าง แรงงาน การสนับสนุนกิจกรรมบริจาคโลหิต กิจกรรมงานวันเด็ก แห่งชาติ สนับสนุนเคร่ืองเล่นและปรับปรุงสนามเด็กเล่นให้กับ ศนู ยเ์ ดก็ เลก็ วิทยาเขตสิรนิ ธร ราชวทิ ยาลัย ในพระราชูปถมั ภ์ จังหวดั นครปฐม อีกทั้งมอบหนังสือและชุดเคร่ืองเล่นให้กับลูกๆบุคลากร กระทรวงแรงงาน ณ ศนู ยส์ วสั ดกิ ารสง่ เสรมิ พฒั นาการบตุ รของบคุ ลากร กระทรวงแรงงาน (MOL Child Development Center) อีกดว้ ย กิจกรรมต่างๆ เหล่าน้ีเป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น สมาคม แม่บ้านกระทรวงแรงงานยังคงมเี รอ่ื งราวและกจิ กรรมที่เป็นประโยชน์ ต่อประชาชนและบุคลากรของกระทรวงแรงงาน โดยสามารถ ติดตามกจิ กรรมดๆี ไดจ้ าก e-Magazine MOL ด้วยรกั จากกระทรวง แรงงานทุกฉบับ และติดตามข่าวสารเพิ่มเติมของสมาคมฯ ได้ที่ http://ladyofmol.mol.go.th และเพจ Facebook ของสมาคม แมบ่ ้านกระทรวงแรงงาน

กจิ กรรมเด่นกระทรวงแรงงาน 15 เรือ่ งและภาพ : กลุ่มงานโฆษกและการข่าว นายกรฐั มนตรพี บปะเย่ยี มเยียนและรดน้ำ� ขอพรผู้สูงอายุเนือ่ งในโอกาสวันผู้สงู อายุ เมื่อวันท่ี 10 เมษายน 2562 พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี พบปะเย่ียมเยียนและรดน�้ำขอพรผู้สูงอายุ เนื่องในโอกาสวันผู้สูงอายุ วันท่ี 14 เมษายนของทุกปี และเทศกาลสงกรานต์ประจ�ำปี 2562 โดยมี พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รฐั มนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พรอ้ มด้วย นายจรินทร์ จักกะพาก ปลดั กระทรวงแรงงาน เข้าร่วมในครงั้ นี้ด้วย ณ ศูนย์พัฒนาการ จัดสวสั ดิการสงั คมผู้สงู อายุ บ้านบางแค เขตภาษเี จรญิ กรงุ เทพมหานคร พธิ ีรดน้�ำขอพรเนอื่ งในเทศกาลวนั สงกรานต์ ประจ�ำปี 2562 เม่ือวันที่ 10 เมษายน 2562 พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีรดน้�ำขอพร เนื่องในเทศกาลวันสงกรานต์ ประจ�ำปี 2562 พร้อมด้วย นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน และคณะผู้บริหาร กระทรวงแรงงาน โดยมีข้าราชการ และเจ้าหน้าท่ีกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมในพิธีเพ่ือรดน้�ำและขอรับพรจากรัฐมนตรีว่าการ กระทรวงแรงงานและคณะผู้บริหารกระทรวงแรงงาน เนื่องในเทศกาลวันสงกรานต์ ประจ�ำปี 2562 ณ บริเวณโถงชั้นล่าง อาคาร กระทรวงแรงงาน ลงพน้ื ทตี่ รวจเย่ียมสถานประกอบกจิ การตน้ แบบในการน�ำแนวปฏิบัตกิ ารใชแ้ รงงานทีด่ ี เมอื่ วันที่ 5 เมษายน 2562 พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสงิ แก้ว รฐั มนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน พรอ้ มดว้ ย ผบู้ ริหารระดบั สงู กระทรวง แรงงาน ลงพ้ืนท่ีจังหวัดนครราชสีมาเพ่ือตรวจเย่ียมสถานประกอบกิจการต้นแบบในการน�ำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) เพ่ือยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน ตามแนวทางศาสตร์พระราชา ณ โรงงานแปรรูปเนื้อไก่โคราช บรษิ ทั ซพี ีเอฟ (ประเทศไทย) จำ� กัด (มหาชน) จงั หวดั นครราชสมี า

บรกิ ารของกระทรวงแรงงานเพ่อื ประชาชน กระทรวงแรงงาน ส่วนกลาง WEBSITE 1506สายดว่ นMinistry of Labour ส�ำ นักงานประกันสงั คม สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน สายดว่ น 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจดั หางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายด่วน 1694 สายดว่ น 1506 กด 2 กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน กรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน สายดว่ น 1546 สายดว่ น 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพฒั นาฝมี ือแรงงาน สำ�นักงานประกันสังคม 0 2245 1707 สายด่วน 1506 กด 4 www.sso.go.th สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน ศูนยบ์ ริการรว่ มกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายดว่ น 1506 กด 5 เบอรต์ ิดตอ่ ศูนยบ์ รกิ ารรว่ มกระทรวงแรงงานในกรงุ เทพฯ และต่างจงั หวดั ภาคกลาง ภาคเหนือ ตาก กรงุ เทพมหานคร หา้ งฯ เทสโกโ้ ลตสั สาขาป่ินเกลา้ (เขตพ้นื ท่ี 5) 02-433-1855-6 นครสวรรค์ อาคารพาณชิ ย์ เลขท่ี 2/6-7 ถนนเยลล่ีอทุ ศิ อ�ำเภอแมส่ อด 055-533-134 02-529-4332 ล�ำปาง หา้ งฯ บ๊กิ ซี อำ� เภอเมอื ง 056-226-032 ปทุมธานี หา้ งฯ บ๊กิ ซี อ�ำเภอคลองหลวง 035-262-888 พษิ ณโุ ลก หา้ งฯ บกิ๊ ซี อำ� เภอเมือง 054-222-886 034-241-254 เชยี งราย ห้างฯ เทสโกโ้ ลตสั สาขาท่าทอง อ�ำเภอเมือง 055-248-075 พระนครศรอี ยุธยา ท่วี ่าการอ�ำเภอบางปะอนิ 035-571-470 พจิ ิตร ทว่ี า่ การอำ� เภอแม่สาย 053-733-770 036-491-532 ล�ำพูน ทวี่ ่าการอำ� เภอตะพานหนิ 056-613-716 นครปฐม ศาลากลาง (สว่ นหนา้ ) อ�ำเภอเมอื ง 056-520-713 สโุ ขทยั ทว่ี า่ การอ�ำเภอป่าซาง 053-525-615-6 036-220-059 ท่วี า่ การอ�ำเภอสวรรคโลก 089-960-1858 สุพรรณบรุ ี ทว่ี า่ การอ�ำเภอสามชุก 037-279-479 064-068-5141 054-452-157 ลพบุรี ทวี่ ่าการอ�ำเภอพฒั นานคิ ม 098-251-8995 02-580-0726 056-731-479 อุทยั ธานี อบต.เมืองการงุ้ อ�ำเภอบ้านไร่ 089-511-9797 055-705-023 053-699-202 สระบรุ ี ศูนยก์ ารเรียนรอู้ ดิตยาเบอรล์ า่ ท่ีวา่ การอ�ำเภอแกง่ คอย 076-612-633 054-791-713 077-420-938 053-341-273 ปราจีนบุรี ทวี่ ่าการอำ� เภอศรมี หาโพธิ 076-421-625 พะเยา อาคารพาณิชย์ เลขท่ี 463/14 ต.หย่วน 054-588-078 075-411-644 อำ� เภอเชียงคำ� สมทุ รปราการ ห้างสรรพสินค้าบ๊ิกซี อ�ำเภอเมอื ง 073-274-043 045-355-332 073-335-159-60 044-288-033 เพชรบรุ ี ทว่ี า่ การอ�ำเภอเขายอ้ ย 075-668-143 เพชรบรู ณ์ ทวี่ ่าการอ�ำเภอบึงสามพนั 074-722-512 044-633-817 นนทบรุ ี หา้ งฯ เซน็ ทรลั เวสตเ์ กต อ�ำเภอบางใหญ่ 075-581-977 กำ� แพงเพชร เทศบาลต�ำบลสลกบาตร อำ� เภอขาณุวรลกั ษณ์บรุ ี ต่อ 303 หา้ งฯ เซ็นทรลั แจ้งวฒั นะ อ�ำเภอปากเกรด็ 077-800-152 077-630-382 แมฮ่ ่องสอน ศาลาสร้างองค์ความร้เู ทศบาลตำ� บลปาย อ�ำเภอปาย 044-812-405 042-261-259 ภาคใต้ 032-337-730 นา่ น สนง.สปส.สาขาอำ� เภอปัว 043-313-323 02-431-0400 042-471-575 ภูเกต็ ห้างฯบิ๊กซี อำ� เภอเมอื ง 032-513-784 เชียงใหม่ ทีว่ ่าการอำ� เภอจอมทอง 042-540-632 042-722-743 สุราษฎร์ธานี ทว่ี า่ การอำ� เภอเกาะพะงนั 038-278-582 แพร่ ท่ีว่าการอ�ำเภอวังชนิ้ 043-791-100 043-781-061 พังงา ศนู ย์ฝกึ อบรมอุตสาหกรรมท่องเทีย่ วอนั ดามัน อ�ำเภอตะกั่วปา่ 038-694-020 ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนอื 042-691-333 039-447-312 045-781-227 นครศรีธรรมราช ที่วา่ การอำ� เภอทุ่งสง 039-551-205 อุบลราชธานี ห้างฯ บิ๊กซี อ�ำเภอเมือง 043-869-446 ยะลา ศนู ย์ราชการกระทรวงแรงงาน อ�ำเภอเมือง 037-425-024-5 044-518-155-6 ปัตตานี ศนู ย์ราชการจังหวดั อำ� เภอเมอื ง นครราชสมี า หา้ งฯ เดอะมอลล์ อำ� เภอเมอื ง 043-624-166 กระบี่ รร.ชมุ ชนบ้านศาลาดา่ น ต.ศาลาด่าน อ�ำเภอเกาะลนั ตา 045-614-061 สตลู ทว่ี า่ การอำ� เภอละงู บรุ ีรมั ย์ สนง.สปส.สาขาอ�ำเภอนางรอง 042-491-381 ตรงั ห้างฯ บก๊ิ ซี อำ� เภอเมือง ระนอง ที่วา่ การอ�ำเภอกระบรุ ี ชัยภูมิ หา้ งฯ บิก๊ ซี อำ� เภอเมือง ชมุ พร ท่ีวา่ การอ�ำเภอหลังสวน อดุ รธานี ที่วา่ การอ�ำเภอหนองหาน ภาคตะวันตก ขอนแกน่ ท่ีวา่ การอ�ำเภอชุมแพ ท่ีว่าการอำ� เภอด�ำเนินสะดวก หนองคาย ท่วี ่าการอำ� เภอโพนพสิ ยั ราชบุรี เทศบาลนครออ้ มน้อย อำ� เภอกระทมุ่ แบน นครพนม ที่วา่ การอ�ำเภอธาตุพนม สมทุ รสาคร ศูนย์การค้ามารเ์ ก็ตวิลเลจหวั หิน อำ� เภอหวั หนิ สกลนคร ท่ีว่าการอำ� เภอสวา่ งแดนดนิ ประจวบคีรีขนั ธ์ ท่วี ่าการอ�ำเภอพยคั ฆภมู ิพิสยั ภาคตะวนั ออก มหาสารคาม ทีว่ ่าการอำ� เภอเชยี งยนื ท่ีว่าการอำ� เภอค�ำชะอี ชลบุรี อาคารพาณิชย์ (ด้านหน้า) มุกดาหาร ทว่ี ่าการอำ� เภอเลิงนกทา นิคมอตุ สาหกรรมอมตะนคร อำ� เภอเมืองชลบรุ ี ยโสธร ที่วา่ การอำ� เภอห้วยผง้ึ กาฬสินธุ์ ทีว่ า่ การอ�ำเภอทา่ ตมู ระยอง ศูนยก์ ารคา้ แพชช่นั ชอ้ ปปิ้ง เดสติเนชนั่ อ�ำเภอเมอื ง สรุ ินทร์ หา้ งฯ บิ๊กซี อำ� เภอเมือง จนั ทบรุ ี ทีว่ า่ การอ�ำเภอโปง่ นำ้� รอ้ น ร้อยเอ็ด หา้ งฯ บก๊ิ ซี อ�ำเภอเมอื ง ตราด อาคารพาณิชย์ เลขท่ี 21/38 ถนนมาบค้างคาว อำ� เภอเกาะชา้ ง ศรีสะเกษ ทว่ี า่ การอำ� เภอเซกา สระแกว้ เทศบาลเมืองอรญั ประเทศ บงึ กาฬ