e - Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 17 ฉบับเดือนมีนาคม 2562

e-Magazine MOL ปที ่ี 17 ฉบับเดอื น มีนาคม พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 14 แรงงานสตรี ร่วมจิตอาสา ทําความดีด้วยหวั ใจ

ผู้ท่มี คี วามสจุ ริตและบริสทุ ธ์ใิ จ ...แม้จะมีความรู้นอ้ ย... ก็ยอ่ มท�ำประโยชน์ใหแ้ ก่ส่วนรวมได้มากกวา่ ... ผู้มีความรู้มาก แต่ไมม่ ีความสจุ รติ ไม่มีความบรสิ ุทธิ์ใจ พระราชด�ำรัส พระบาทสมเดจ็ พระปรมินทรมหาภูมิพลอดลุ ยเดช ในโอกาสทค่ี ณะผู้อำ� นวยการและอาจารย์ใหญจ่ ากโรงเรยี นตา่ ง ๆ ในเขตอ�ำเภอดสุ ติ “กลมุ่ จิตรลดา” เข้าเฝ้าฯ ทูลเกลา้ ฯ ถวายเงนิ โดยเสด็จพระราชกศุ ล ตามพระราชอธั ยาศัย ณ พระตำ� หนักจิตรลดารโหฐาน วันองั คารท่ี ๑๘ มีนาคม ๒๕๒๓

สCาOรบNัญTENT 05 3 แรงงานสตรี ร่วมจติ อาสา คณะทีป่ รกึ ษา ท�ำ ความดีดว้ ยหัวใจ นายจรินทร์ จกั กะพาก เมนูบ�ำ รุงสขุ ภาพ ปลัดกระทรวงแรงงาน นายสเุ มธ มโหสถ 09ในวัยทำ�งาน ผ้ทู รงคณุ วุฒปิ ระจำ�กระทรวงแรงงาน นายสุรเดช วลอี ทิ ธกิ ุล พ.ต.ต.หญิง รมยง สุรกิจบรรหาร นายววิ ฒั น์ จิระพนั ธ์วานชิ รองปลดั กระทรวงแรงงาน นางเพชรรตั น์ สินอวย อธิบดีกรมการจัดหางาน นายสุทธิ สโุ กศล อธิบดีกรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน นายววิ ฒั น์ ตงั หงส์ อธบิ ดีกรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน นายอนันต์ชัย อทุ ัยพฒั นาชพี เลขาธิการสำ�นักงานประกนั สงั คม บรรณาธกิ ารอ�ำ นวยการ ผู้อ�ำ นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพันธ์ บรรณาธิการบรหิ าร กล่มุ งานสือ่ สารองคก์ ร กลมุ่ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธิการ กองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพนั ธ์ ส�ำ นกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมติ รไมตรี แขวงดนิ แดง เขตดนิ แดง กทม.10400 โทรศพั ท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อีเมล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสัมพนั ธ์ 05 08เรือ่ งเลา่MTAHROEOLUWNODRLD จากปก 10 12จMบั OตLา สิทธิประโยชน์ ของคนท�ำ งาน 14 15กสมระาทครมวแงมแรบ่ ง้างนาน กกรจิ ะกทรรรวมงเแดรน่ งงาน 10สรา้ งความเขา้ ใจ กฎหมายคุม้ ครองแรงงานฉบบั ใหม่

4 สนทนาเปดิ เลม่ Editor’s Talk ปัจจบุ ันมีผ้หู ญงิ จ�ำนวนมากท่ีสามารถเข้ามามบี ทบาทในสงั คมและในสาขาอาชพี ตา่ ง ๆ ในขณะเดียวกัน ก็ยังเป็นก�ำลงั หลกั ในการสร้างครอบครวั ท่ีเข้มแขง็ 8 มนี าคม 2562 วนั สตรสี ากล (International Women’s Day) วันทีน่ านาประเทศจัดกจิ กรรมฉลองวันแห่งความเสมอภาคของเหล่าสตรีทั่วโลก “กระทรวงแรงงาน” ขอสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนตระหนักถึงความส�ำคัญของสตรีท�ำงานที่ควรได้รับ การคุ้มครอง ดูแล ส่งเสริม และพัฒนาศักยภาพให้สูงขึ้น ตลอดจนมีโอกาสพัฒนาความรู้โดยเฉพาะกฎหมาย แรงงานทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ ตนเอง ครอบครวั และสงั คม นอกจากน้ี เนื้อหาสาระยังมีเร่ืองการปรับปรุงกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่เพ่ือให้เท่าทันต่อ สถานการณ์ปัจจุบัน การเพ่ิมสิทธิประโยชน์ต่างๆ แก่ลูกจ้าง อันจะส่งผลดีต่อคุณภาพชีวิต ลดความเหลื่อมล�้ำ ทางสังคมและเศรษฐกิจของลูกจ้าง เกิดความเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ และเพ่ือให้นายจ้าง ลูกจ้าง สามารถปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายไดอ้ ยา่ งถกู ตอ้ งภายใตค้ วามสมั พนั ธอ์ นั ดตี อ่ กนั จะมอี ะไรบา้ งทปี่ รบั ปรงุ เปลย่ี นแปลง หรือเพมิ่ เตมิ สามารถตดิ ตามไดภ้ ายในเล่ม บรรณาธิการ

เรอื่ งเลา่ จากปก 5 ขอ้ มูล : กรมสวสั ดิกาเรรแื่อลงะ:ครุ้มภคสั รสอางแพรางนงกิานลุ ภาพ : กลุ่มงานโฆษกและการข่าว “แรทง�ำ งคาวนาสมตดรดี ี รว้ ่วยมหจัวติ ใจอ”าสา ปจั จบุ นั สตรเี ขา้ มามบี ทบาทในการพฒั นาประเทศไทยเพมิ่ ขนึ้ มากกวา่ ในอดตี อยา่ งมาก ทง้ั ในระดบั ผู้บริหารและระดับปฏิบัติ นอกจากนี้ยังพบว่า ผู้หญิงได้รับการยอมรับมากข้ึนในแวดวงธุรกิจ การส่งออก ซ่ึงเป็นรายได้หลักของประเทศ อุตสาหกรรมส่งออกที่ส�ำคัญไม่ว่าจะเป็นอุสาหกรรม ชนิ้ สว่ นอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ อญั มณแี ละเครอื่ งประดบั เคร่ืองนุ่งห่ม และแปรรูปอาหาร ล้วนแต่เป็น อุตสาหกรรมท่ีใช้แรงงานหญงิ เปน็ ก�ำลงั ส�ำคญั ในการผลติ องค์การสหประชาชาติได้ก�ำหนดให้วันท่ี 8 มีนาคม ของทุกปี เป็นวันสตรีสากล ซงึ่ ทวั่ โลกไดจ้ ดั กจิ กรรมเฉลมิ ฉลองเพอ่ื รว่ มกนั รำ� ลกึ ถงึ การตอ่ สขู้ องแรงงานสตรที ถ่ี กู กดขี่ เอารัดเอาเปรียบและถูกเลือกปฏิบัติที่มีต่อชนชั้นแรงงาน การถือก�ำเนิดของ “วันสตรี สากล” จึงเป็นเสมือนจุดเร่ิมต้นในการขจัดการแบ่งแยกและการเหยียดเพศให้หมดไป ดังจะเห็นได้ว่าโลกในยุคใหม่น้ี แต่ละแห่งให้ความส�ำคัญและยอมรับผู้หญิงมากขึ้น ท�ำให้ผู้หญิงในปัจจุบันมีบทบาทอย่างแพร่หลายต่อการขับเคล่ือนของสังคม ดังน้ัน “วันสตรีสากล” จึงเป็นอีกวันหนึ่งที่เปิดโอกาสให้ผู้หญิงทุกคนได้แสดงความสามารถ เพื่อแสดงให้เหน็ ถึงความทัดเทยี มกันไดอ้ ยา่ งดี

6 กระทรวงแรงงานไดต้ ระหนกั ถงึ ความสำ� คญั ของสตรที ำ� งาน เพือ่ ส่งเสริมใหส้ ตรีทำ� งานทกุ คน ได้ตระหนกั ถงึ การพฒั นาตนเอง ทุกคน ว่าเป็นก�ำลังหลักในการสร้างครอบครัวที่เข้มแข็ง และเขา้ มสี ว่ นรว่ มในการเพมิ่ ผลผลติ และเพม่ิ ประสทิ ธภิ าพในการ กรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน ในฐานะองคก์ รหลกั ทมี่ หี นา้ ท่ี ท�ำงาน ซ่ึงถือว่าเป็นพลังส�ำคัญในการยกระดับขีดความสามารถ คุ้มครอง ดูแลแรงงานสตรี ให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย ของประเทศให้สามารถแขง่ ขนั กบั นานาชาติได้ ได้รับสวัสดิการในการท�ำงานที่เหมาะสม มีความปลอดภัย ในการท�ำงาน รวมท้ังมีการพัฒนาส่งเสริมคุณภาพชีวิต ให้สตรี กิจกรรมหลักของงานเป็นพิธีการมอบโล่รางวัลแก่สตรี ได้รับการปฏิบัติท่ีเท่าเทียมและเป็นธรรม ซ่ึงความส�ำคัญ ทที่ �ำงานดีเดน่ ซ่ึงในปีน้ี มีสตรีเสนอผลงานเข้ารับการคัดเลือก ที่กล่าวมาขา้ งต้น จำ� นวนทงั้ สน้ิ 126 คน และมสี ตรที ไ่ี ดร้ บั การคดั เลอื กเปน็ สตรที ำ� งาน ดีเด่น ประจ�ำปี พ.ศ. 2562 รวม 7 ประเภท จ�ำนวน กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 26 รางวัล ประกอบด้วย 1. ประเภทสตรีนักบริหารดีเด่น จงึ ไดจ้ ดั ทำ� โครงการรณรงคส์ ง่ เสรมิ สทิ ธสิ ตรเี นอื่ งในวนั สตรสี ากล 8 รางวัล 2. ประเภทสตรผี ้ปู ฏบิ ตั ิการดเี ดน่ 8 รางวลั 3. ประเภท เปน็ ประจำ� ทกุ ปี โดยในปี พ.ศ. 2562 กำ� หนดจดั ขนึ้ ภายใตแ้ นวคดิ สตรีเครือข่ายด้านแรงงานดีเด่น 5 รางวัล 4. ประเภทสตรี “แรงงานสตรี ร่วมจิตอาสา ท�ำความดีด้วยหัวใจ” ผู้ประกอบอาชีพอิสระดีเด่น 2 รางวัล 5. ประเภทศิลปินดีเด่น

7 1 รางวลั 6. ประเภทสอ่ื มวลชนดีเด่น 1 รางวลั และ 7. ประเภท ผู้จัดการใหญ่ บริษัท กลุ่มเซ็นทรัล จ�ำกัด สตรีนักบริหาร สตรีนักวิชาการด้านแรงงานดีเด่น 1 รางวัล โดยผู้ท่ีมีคุณสมบัติ ภาคเอกชนดีเด่น, นางสาวกัลยาณี เจียมสกุล (บิว กัลยาณี) เหมาะสมไดร้ ับรางวลั อาทิ นางภาวนา องั คณานุวฒั น์ รองผู้วา่ ศลิ ปนิ สตรดี เี ดน่ และสอื่ มวลชนสตรดี เี ดน่ ไดแ้ ก่ นางสาวศภุ รตั น์ การบริหารการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ได้รับรางวัล นาคบุญน�ำ เป็นต้น นอกจากน้ี ภายในงานยังมีกิจกรรมอื่น ๆ สาขาสตรีผู้บริหารรัฐวิสาหกิจดีเด่น, นางอัมพวัน พิชาลัย ท่นี ่าสนใจ อาทิ ทอล์คโชว์ เร่อื ง “สตรยี คุ ใหม่ พรอ้ มใจท�ำงาน ผู้อ�ำนวยการศูนย์ส่งเสริมศิลปาชีพระหว่างประเทศสตรีผู้บริหาร ด้วยจิตอาสา สู่สังคมไทยเข้มแข็ง” โดยพันเอกนายแพทย์ ภาคราชการดีเด่น, นางสุพัฒรา จิราธิวัฒน์ รองกรรมการ พงศศ์ ักดิ์ ตั้งคณา นิทรรศการเฉลิมพระเกยี รติพระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ นิทรรศการสตรี ทำ� งานดเี ดน่ การแสดงผลติ ภณั ฑข์ องสตรที เี่ คยไดร้ บั รางวลั ในปที ่ี ผา่ น ๆ มา และการสาธติ อาชพี อสิ ระ กระทรวงแรงงาน ขอแสดงความยินดีและชื่นชมกับสตรี ทำ� งานดเี ดน่ ท้ัง 26 ท่าน ที่ได้รับรางวัลในปีนี้ ซ่ึงเป็นรางวัล ท่ีเชิดชูเกียรติของสตรีท่ีท�ำงาน ที่ประพฤติ ปฏิบัติตน เป็น แบบอย่างที่ดี ทั้งในด้าน การครองตน ครองคน และครองงาน มีคุณธรรม จริยธรรม และมีจิตอาสาเป็นผู้ท่ีสร้างคุณประโยชน์ แก่สังคม และเช่ือว่าสตรีท�ำงานทุกคน จะเป็นก�ำลังหลักในการ สร้างครอบครัวที่เข้มแข็ง และยังช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ของประเทศใหเ้ จรญิ กา้ วหนา้ ไดอ้ ย่างมั่นคง และย่ังยนื

8 MOL AROUND THE WORLD ขเร้อื่อมงลู : ด: กุสรดิ มากพาุทรจธดัิไสหยางาน ทเม�ำอื่ งผานูห้ ตญ่างงิ ปไทรยะเอทยศากไป ในยุคปัจจุบัน ไม่ว่าผู้หญิงหรือผู้ชายต่างก็ต้องท�ำงาน จ�ำนวนมากในการตัดสินใจ ที่สามารถเข้าไปในเว็บไซต์ของ ประกอบอาชีพเพ่ือหารายได้มาเลี้ยงดูครอบครัว และผู้หญิง กระทรวงแรงงาน www.mol.go.th และเลอื กหวั ขอ้ “พนกั งาน/ หลายคนก็ยอมจากบ้านและคนท่ีรักเพ่ือเดินทางไปท�ำงาน ลูกจ้าง” ซึ่งมีข้อมูลท่ีเป็นประโยชน์ส�ำหรับคนไทยท่ีอยากไป ต่างประเทศ เพราะมุ่งหวังรายได้งาม ๆ น�ำมาจุนเจือ สานฝัน ทำ� งานตา่ งประเทศ รวมทง้ั สทิ ธปิ ระโยชนข์ องคนงานไทยทท่ี ำ� งาน ให้คนในครอบครัว ในตา่ งประเทศ อาทิ ข้อมูลจากวารสารสถานการณ์ตลาดแรงงานประจ�ำเดือน • การไปทำ� งานต่างประเทศอย่างปลอดภัย กุมภาพนั ธ์ 2562 ระบวุ ่า ในเดือนมกราคม 2562 มแี รงงานไทย • บรกิ ารไปทำ� งานตา่ งประเทศ ท่ียังคงท�ำงานในต่างประเทศทั้งสิ้น 152,019 คน โดยประเทศ • คมู่ อื สทิ ธปิ ระโยชนข์ องคนงานไทยทที่ ำ� งานในตา่ งประเทศ ที่แรงงานไทยไปท�ำงานมากที่สุด 3 อันดับแรก คือ ไต้หวัน • คมู่ อื การยนื่ ขอรบั สทิ ธปิ ระโยชนข์ องแรงงานไทยทเี่ ดนิ ทาง อิสราเอล และสาธารณรัฐเกาหลี ส�ำหรับประเภทงานที่แรงงาน ไปทำ� งานสาธารณรัฐเกาหลี ไทยไปท�ำงานมากที่สุด คือ แรงงานทั่วไป แรงงานด้านการผลิต • คู่มือส�ำหรับการติดตามสิทธิประโยชน์บ�ำเหน็จชราภาพ และแรงงานดา้ นเกษตร จากกองทนุ ประกันภัยแรงงานไตห้ วัน นอกจากน้ี ยังมีข้อมูลด้านแรงงานอ่ืน ๆ เช่น การค้นหา กระทรวงแรงงาน ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่มุ่งหวัง ต�ำแหนง่ งานวา่ ง การใช้แรงงานหญงิ การรบั งานไปทำ� ท่ีบา้ น ซ่งึ ให้แรงงานไทยมีศักยภาพสูง มีคุณภาพชีวิตที่ดี ได้ตระหนัก เปน็ ชอ่ งทางสำ� คญั ในการหางานทำ� การประกอบอาชพี อสิ ระ การ ถึงความส�ำคัญต่อบทบาทการท�ำงานและสิทธิของสตรี จึงมี ฝกึ ทกั ษะฝีมอื ดา้ นตา่ ง ๆ เพอื่ ให้ผหู้ ญงิ ไทยทกุ คนมคี ณุ ภาพชีวติ ดี ช่องทางการสื่อสารที่ทันสมัย ตอบสนองวิถีชีวิตของคนยุคใหม่ เงินดี หลักประกันดี และมีความสุข ซึ่งสามารถค้นคว้าเนื้อหาที่ เพ่ือให้หญิงไทย ได้เข้าถึงข้อมูลข่าวสารด้านแรงงานมากข้ึน เก่ียวข้องอ่ืน ๆ ได้ครบครันที่ www.mol.go.th โดยเฉพาะการเดินทางไปท�ำงานต่างประเทศท่ีต้องอาศัยข้อมูล

เมนูบ�ำรุงสุขภาพในวยั ท�ำงาน 9 เรียบเรียง : อารีรัตน์ อยั ราคม เมนูบ�ำรุงสขุ ภาพในวัยท�ำงาน วยั ท�ำงาน เป็นวยั ทีต่ อ้ งการพลังงาน ความแขง็ แรง ความกระฉับกระเฉง และมสี มองทป่ี ลอดโปร่ง แต่ เพราะตอ้ งใชเ้ วลาสว่ นใหญไ่ ปกบั การทำ� งาน ทำ� ใหเ้ วลาในการพกั ผอ่ นหรอื ดแู ลสขุ ภาพนอ้ ยลง การกนิ จงึ เปน็ สว่ นสำ� คญั ทชี่ ว่ ยเสรมิ สรา้ งรา่ งกายใหม้ ศี กั ยภาพในการทำ� งานทดี่ ี และวนั นเ้ี รามี 5 เมนทู จี่ ะชว่ ยบำ� รงุ สขุ ภาพ ในวัยทำ� งานมาฝาก ลองไปดกู ันว่ามีเมนอู ะไรกันบา้ ง เรม่ิ กนั ที่ เมนธู าตเุ หลก็ ทดี่ ตี อ่ เลอื ดและกระดกู ปอ้ งกนั โรคโลหิตจาง เช่น เม่ียงปลาทู/คะน้า ย�ำยอดมะระหวาน/ ผักหวาน เกาเหลาตำ� ลึงหมู โจก๊ หมูเคร่ืองในใสไ่ ขฯ่ ลฯ อยากให้มวลกระดกู และฟนั ดี ต้อง เมนูแคลเซียม เช่น นมพร่องมันเนย ปลาเล็กปลาน้อย ย�ำปลาทู น�้ำพริกกะปิ แกงจืดเต้าหู้ เต้าหู้ทรงเครอ่ื ง ฯลฯ ส�ำหรับ เมนูโฟเลต หรือ กรดโฟลิก จะช่วยเสริมสร้าง พฒั นาการสมอง ชว่ ยสรา้ งเมด็ เลอื ด เชน่ ผกั ใบเขยี วเขม้ ผลติ ภณั ฑ์ อาหารเช้าร่วมกับธัญพืช ถั่วลิสง ถั่วเมล็ดแห้ง น้�ำเต้าหู้/ นมถ่วั เหลอื ง ฯลฯ เมนูไลโคพีน ที่ดีต่อภูมิคุ้มกัน ลดไขมันไม่ดี ลด ความเส่ียงมะเร็งต่อมลูกหมาก และโรคหลอดเลือดและ สมอง ช่วยชะลอความชรา เช่น มะเขอื เทศสด ผลิตภณั ฑ์จาก มะเขอื เทศ แตงโม มะละกอ ฟักข้าว ฝรงั่ สชี มพู ฯลฯ สุดท้ายกับ เมนูซีลีเน่ียม ดีต่อการป้องกันการเกิดมะเร็ง ต่อมลูกหมาก สร้างฮอร์โมนเทสโตสเตอโรน ลดความเส่ียง ของโรคหัวใจและเส้นเลือดในสมองตีบ ช่วยชะลอความชรา บรรเทาอาการร้อนวูบวาบ และอาการวัยทองอ่ืน ๆ เช่น อาหาร ทะเล เน้ือสตั ว์ เครื่องในสัตว์ เชน่ ตับและไต ฯลฯ สำ� หรับใครทก่ี �ำลังเขา้ สวู่ ัยทำ� งาน อย่าลืมดูแลสขุ ภาพตัวเอง ตง้ั แตว่ นั น้ี ใสใ่ จสขุ ภาพของตวั เองกนั สกั นดิ เพอ่ื ทค่ี ณุ จะไดม้ สี ขุ ภาพ แขง็ แรงและพร้อมส�ำหรบั การท�ำงานต่อไป ที่มา :https://www.thaihealth.or.th/Content/46770-เมนบู ำ� รุงสุขภาพวยั ทำ� งาน.html

10 สทิ ธิประโยชน์ของคนท�ำงาน ขเรอ้ือ่ มงูล: จ: ิรการพมรสวปสั รดะกิไพารกแรลเกะยีคร้มุ ตคิ รองแรงงาน กฎหมสายรคา้ มุ้ งคครอวงาแมรงเขงาา้ นใฉจบับใหม่ เมอ่ื วนั ท่ี 13 ธนั วาคม 2561 สภานติ บิ ญั ญตั แิ หง่ ชาติ (สนช.) ไดม้ มี ตเิ หน็ ชอบประกาศใชร้ า่ งพระราชบญั ญตั คิ มุ้ ครอง แรงงาน (ฉบบั ที่ ....) โดยเจตนารมณ์ในการแก้ไขเพม่ิ เติมเพ่อื ให้เหมาะสมกับสภาพการณป์ ัจจุบนั และเพ่มิ สิทธปิ ระโยชน์ ต่าง ๆ ให้แก่ลูกจา้ ง ซึง่ ขณะน้ีอย่ใู นการขัน้ ตอนการประกาศใช้ กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงาน ได้เรง่ ชี้แจงท�ำความเข้าใจนายจ้าง ลกู จ้าง ในสว่ นของหลกั การและเหตผุ ลของกฎหมายและแนวทางปฏิบัตเิ พอ่ื ใหเ้ ปน็ ไป ในทศิ ทางเดยี วกนั กฎหมายดังกล่าวได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมในประเด็นส�ำคัญที่เก่ียวข้องกับสิทธิหน้าท่ีตามกฎหมายของนายจ้าง และลกู จา้ ง อาทิ

11 มาตรา 13 ในกรณีที่มีการเปล่ียนตัวนายจ้าง หรือกรณีท่ีนายจ้างเป็นนิติบุคคล และมี จดทะเบียนเปล่ียนแปลง โอน หรือควบกับนิติบุคคลใด หากมีผลให้ลูกจ้างต้อง ไปเปน็ ลกู จา้ งของนายจา้ งใหมต่ อ้ งไดร้ บั ความยนิ ยอมจากลกู จา้ งกอ่ น และใหน้ ายจา้ ง ใหมต่ อ้ งรบั ไปท้ังสทิ ธิและหนา้ ที่อนั เก่ยี วกบั ลูกจา้ งน้ันทกุ ประการ มาตรา 15 เพิ่มสทิ ธิ ค4า่ 0ช0ดเชวยัน การเพิ่มสิทธิค่าชดเชย 400 วันให้ลูกจา้ งที่อายุงาน 20 ปีขึ้นไปและถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด อาจจะเป็นการเพ่ิมภาระให้นายจ้างบ้างแต่เป็นหลักการที่ให้ความส�ำคัญกับการดูแลลูกจ้างที่ท�ำงาน มายาวนาน 20 ปีขึ้นไป ให้ได้ค่าชดเชยที่เหมาะสมและเป็นหลักประกันในกรณีท่ีต้องออกจากงาน ในขณะที่เป็นผู้สูงวัย หากถูกเลิกจ้างหรือเกษียณอายุตามข้อบังคับของนายจ้างให้สามารถด�ำรงชีพได้ ภายหลงั จากออกจากงานไปแล้วและอาจหางานใหมไ่ ดย้ าก มาตรา 34 ลากจิ มาตรา 41 เ พ่ิ ม สิ ท ธิ ใ ห ้ ดูแลแรงงานสตรีท่ีมีครรภ์ โดยเพ่ิมจ�ำนวนวันลาคลอดเพ่ือให้ ลูกจ้างลากิจได้ปีละ ครอบคลุมช่วงการตรวจครรภ์ 3 วนั โดยไดร้ บั คา่ จา้ ง ครรภล์ ะไมเ่ กิน 98 วัน เพิ่มวนั มาตรา 53 คุ้มครองดูแลสิทธิของแรงงานสตรีให้ได้รับค่าจ้าง เท่าเทียมกับแรงงานชายหากท�ำงานที่มีค่าเท่าเทียมกัน โดยการก�ำหนดค่าตอบแทนจะต้องปราศจากการเลือก ปฏิบตั มิ าจากความแตกต่างทางเพศ นอกจากนี้ การปรับปรุงกฎหมายคุม้ ครองแรงงานฉบับน้ยี ังมอี ีกหลายมาตรา ทคี่ มุ้ ครองแรงงานตามสิทธขิ ้ันพนื้ ฐาน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล ซึ่งจะส่งผลดีต่อคุณภาพชีวิต ลดความเหล่ือมล�้ำทางสังคมและเศรษฐกิจของลูกจ้าง และเพ่ือใหน้ ายจา้ ง ลูกจ้าง สามารถปฏิบตั ิตามกฎหมายได้อยา่ งถกู ต้องภายใตค้ วามสมั พันธอ์ นั ดีตอ่ กัน เกิดความเปน็ ธรรม และมีประสทิ ธิภาพ ทงั้ น้ี หากนายจา้ ง ลกู จา้ ง ยงั มขี อ้ สงสยั สามารถสอบถามไดท้ ่ี สำ� นกั งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานกรงุ เทพมหานคร พนื้ ที่ 1-10 หรอื สำ� นกั งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานจงั หวดั ทกุ จงั หวดั หรอื ทางสายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน

12 จับตา MOL เภรา่อื พง :: ดกาลวุม่ นงาภนาโฆเนษากวแรลังะสกี ารขา่ ว ขณะน้ีประเทศไทยได้เข้าสู่ฤดูร้อนกันอย่างเป็นทางการแล้ว ผลการปฏิบัติหน้าที่ในการตรวจสอบให้นายกรัฐมนตรีทราบอย่าง การขบั เคลอื่ นภารกจิ ของกระทรวงแรงงานกร็ อ้ นแรงไมแ่ พส้ ภาพอากาศ ตอ่ เนอื่ ง ขอใหเ้ จา้ หนา้ ทผี่ ปู้ ฏบิ ตั งิ านดา้ นการตรวจสอบการทำ� งานของ เชน่ เดยี วกัน คนต่างด้าวและสถานประกอบการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซ่ือสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ ขจัดการเรียกรับผลประโยชน์ และการ พธิ ปี ลอ่ ยแถวเจา้ หนา้ ทผ่ี ปู้ ฏบิ ตั งิ านดา้ นการตรวจสอบ เอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างด้าว ขอให้ปฏิบัติหน้าท่ีเป็นไปอย่างมี การท�ำงานของคนตา่ งด้าวและสถานประกอบการ ประสิทธิภาพ และปลอดภัย” ส�ำหรับแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย และสถานประกอบการทปี่ ฏบิ ัติตามกฎหมายสบายใจหายหว่ งไดเ้ ลย เร่ิมต้นที่นโยบายเน้นหนักเกี่ยวกับการปราบปรามแรงงาน ต่างด้าวผิดกฎหมายและมุ่งขจัดปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน น�ำทีมโดย พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวง แรงงาน พรอ้ มด้วย นายจรินทร์ จกั กะพาก ปลดั กระทรวงแรงงาน และคณะผบู้ รหิ ารกระทรวงแรงงาน ในพธิ ปี ลอ่ ยแถวเจา้ หนา้ ทผ่ี ปู้ ฏบิ ตั งิ าน ด้านการตรวจสอบการท�ำงานของคนต่างด้าวและสถานประกอบการ อย่างเป็นทางการ ณ บริเวณช้ันล่างอาคารกระทรวงแรงงาน รมว.แรงงาน กล่าวว่า “ปัจจุบันปัญหาแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย และปญั หาการคา้ มนษุ ยด์ า้ นแรงงาน เปน็ ปญั หาทรี่ ฐั บาลใหค้ วามสำ� คญั โดยเฉพาะปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ซ่ึงประเทศไทยมีความ พยายามแกไ้ ขปญั หาอยา่ งจรงิ จงั และประสบความสำ� เร็จในการแก้ไข ปัญหาดังกล่าว จนเป็นท่ียอมรับของสากล โดยความร่วมมือกันใน ทุกภาคส่วน ไมว่ า่ จะเปน็ หนว่ ยงานทั้งภาครัฐ เอกชน NGOs เพ่อื ให้ การบงั คบั ใชก้ ฎหมายเปน็ ไปตามเจตนารมณใ์ นการปราบปรามแรงงาน ต่างด้าวผิดกฎหมาย และการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ซึ่งรัฐบาลได้มี นโยบายให้กระทรวงแรงงานรว่ มกับส�ำนกั งานตำ� รวจแหง่ ชาติ ด�ำเนิน การตรวจสอบแรงงานตา่ งดา้ วตามกฎหมายอยา่ งเครง่ ครดั และรายงาน ประชุมคณะกรรมการนโยบายการจัดการปัญหา แรงงานตา่ งดา้ วและการคา้ มนษุ ยด์ า้ นแรงงาน (กนร.) คร้ังท่ี 2/2562 มาต่อกันท่ีข่าวดีต้อนรับเทศกาลประเพณีสงกรานต์ของไทยใน เดือนเมษายนท่ีใกล้จะถึงน้ี มติท่ีประชุมคณะกรรมการนโยบายการ จัดการปัญหาแรงงานต่างด้าวและการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน (กนร.) ครั้งท่ี 2/2562 โดยมี พล.อ.ประวติ ร วงษส์ ุวรรณ รองนายกรฐั มนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม เป็นประธานการประชุม พรอ้ มดว้ ย พล.ต.อ.อดลุ ย์ แสงสงิ แกว้ รมว.แรงงาน ผบู้ รหิ ารระดบั สงู กระทรวงแรงงาน และหนว่ ยงานทเี่ กยี่ วขอ้ ง ไดม้ มี ตผิ อ่ นผนั ใหแ้ รงงาน ตา่ งดา้ ว 3 สญั ชาติ ได้แก่ กัมพชู า ลาว และเมยี นมา ทไ่ี ดร้ ับอนญุ าต

ทำ� งานในประเทศไทยในตำ� แหนง่ กรรมกร รบั ใชใ้ นบา้ น ผปู้ ระสานงาน 13 ด้านภาษากัมพชู า - ลาว – เมียนมา และชา่ งเครื่องยนต์ในเรือประมง ทะเล ซงึ่ ถือหนังสือเดนิ ทางประเภทคนอยชู่ วั่ คราว และระยะเวลาการ สงกรานต์ประจ�ำปี 2562 ซึ่งสามารถเดินทางเขา้ - ออกได้ต้ังแต่วนั ที่ อนญุ าตใหอ้ ยู่ในราชอาณาจกั รมอี ายเุ หลืออยไู่ ม่น้อยกว่าวนั ท่ี 30 เม.ย 5 – 30 เมษายน 2562 และจะไดร้ บั การยกเวน้ คา่ ธรรมเนยี ม ทง้ั นี้ หาก 62 รวมถงึ ผ้ตู ิดตามเดนิ ทางกลบั ประเทศต้นทาง เพื่อรว่ มงานประเพณี แรงงานต่างด้าวเดินทางกลับเข้ามาในราชอาณาจักรไทยวันท่ี 1-31 พฤษภาคม 2562 ใหข้ อรบั การตรวจลงตราวซี า่ ประเภทคนอยชู่ วั่ คราว ณ ที่ด่านตรวจคนเข้าเมอื งทีจ่ ะเดินทางเขา้ มาในราชอาณาจักร โดยมี ระยะเวลาอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเท่ากับระยะเวลาท่ีได้รับ อนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเดิม และช�ำระค่าธรรมเนียมจ�ำนวน 2,000 บาท ตามทกี่ ฎหมายกำ� หนด นอกจากน้ี พล.อ.ประวติ รฯ ยงั ได้ มอบหมายให้หน่วยงานต่าง ๆ ด�ำเนินการในส่วนท่ีเก่ียวข้อง โดยให้ เจา้ หนา้ ทท่ี เี่ กยี่ วขอ้ งอำ� นวยความสะดวกแกแ่ รงงานตา่ งดา้ วทเี่ ดนิ ทาง กลบั ชว่ งสงกรานต์ หา้ มมใิ หใ้ ชอ้ ำ� นาจในตำ� แหนง่ โดยมชิ อบ และขอให้ ทกุ หนว่ ยเรง่ ประชาสมั พนั ธส์ รา้ งการรบั รใู้ นทกุ พน้ื ท่ี โดยเฉพาะจงั หวดั ชายแดน เพ่ือลดการกล่าวหา การเรียกรับแสวงหาผลประโยชน์โดย มชิ อบ ซงึ่ ในปนี คี้ าดวา่ จะมแี รงงานตา่ งดา้ วเดนิ ทางกลบั ประเทศตน้ ทาง ในช่วงสงกรานต์ประมาณ 200,000 - 300,000 คน การประชมุ ระดบั เจา้ หนา้ ทอ่ี าวโุ สดา้ นแรงงาน เข้ามาท�ำงานในไทย รวมถึงเป็นจุดพักรอแรงงานต่างด้าวเดินทาง และการประชมุ ระดบั รฐั มนตรแี รงงานไทย-ลาว กลับประเทศ และเป็นจุดด�ำเนินการประสานงานระหว่างนายจ้างและ แรงงานตา่ งดา้ วดว้ ย ซงึ่ จากขอ้ มลู ณ เดอื นตลุ าคม 2561 - มกราคม 2562 ปิดท้ายด้วยความร่วมมือระหว่างประเทศไทยและประเทศ มีแรงงานสัญชาติลาวเข้ารับการอบรมที่ศูนย์แรกรับฯ ท้ัง 2 แห่ง เพื่อนบ้านกับการประชุมระดับเจ้าหน้าที่อาวุโสด้านแรงงาน และ รวม 23,273 คน 3) ดา้ นการคุม้ ครองแรงงาน ในช่วงปี 2560 - 2561 การประชมุ ระดบั รฐั มนตรแี รงงานไทย-ลาว ตามบนั ทกึ ความเขา้ ใจวา่ ดว้ ย รฐั บาลไทยไดใ้ หค้ วามชว่ ยเหลอื ตดิ ตามสทิ ธปิ ระโยชนก์ บั แรงงานสญั ชาติ ความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทย และ ลาวทท่ี ำ� งานในประเทศไทยกรณคี า่ จา้ ง คา่ ชดเชย และคา่ ลว่ งเวลา จำ� นวน รัฐบาลแห่งสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ณ โรงแรม 154 คน คดิ เป็นเงินทไ่ี ดร้ บั จำ� นวน 504,588.25 บาท 4) ด้านการประกัน ดิเอมเมอรัลด์ กรุงเทพฯ โดยมี พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว สงั คม สำ� นกั งานประกนั สงั คมของไทย และองคก์ ารประกนั สงั คมแหง่ ชาติ รมว.แรงงาน และ นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน ลาว มกี ารเจรจาหารือร่วมกันในเร่อื งการจดั ท�ำข้อตกลงการจา่ ยบำ� เหนจ็ เป็นหัวหน้าคณะผู้แทนและประธานร่วมฝ่ายไทย และ ดร.ค�ำแพง ชราภาพ ไซสมแพง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม แห่ง สปป.ลาว และนายลีปาว หยาง ปลัดกระทรวงแรงงานและ นอกจากน้ีที่ประชุมยังได้ร่วมกันจัดท�ำแผนด�ำเนินงานระยะ 3 ปี สวสั ดกิ ารสงั คมแหง่ สปป.ลาว เปน็ หวั หนา้ คณะผแู้ ทนและประธานรว่ ม ข้างหน้า (ปี 2562 – 2565) ประกอบด้วยการจดั ประชุมเชิงวชิ าการ การ ฝ่ายลาว ซึ่งในที่ประชุมได้ทบทวนผลการด�ำเนินงานร่วมกันในช่วงเวลา ฝึกอบรม การคุ้มครองและติดตามสิทธิประโยชน์ให้กับแรงงานท่ีท�ำงาน 2 ปที ่ีผา่ นมา โดยมีกจิ กรรมในดา้ นต่าง ๆ ดงั น้ี 1) ด้านการพฒั นาฝมี อื ในประเทศไทย และงานประกันสังคม รวมถงึ ฝา่ ยไทยไดเ้ สนอใหฝ้ า่ ยลาว แรงงาน รัฐบาลไทยได้ให้การสนับสนุนกิจกรรมการฝึกอบรมให้กับ ปรับเพ่มิ ขอ้ ความในบนั ทึกความเข้าใจฯ เกีย่ วกับการจา้ งงานระยะสัน้ ใน บุคลากรภาครัฐของ สปป.ลาว ในสาขาการบริหารจัดการ งานช่าง ภาคเกษตร ให้มีเง่ือนไขการจ้างงานน้อยกว่า 2 ปี และให้มีการตรวจ อตุ สาหกรรม การท่องเที่ยวและการบริการ รวมถึงเทคโนโลยีสารสนเทศ สุขภาพและประวัติอาชญากรรมของแรงงานสัญชาติลาว ณ สปป. ลาว ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติเชียงแสน จ�ำนวน 662 คน ก่อนเดินทางเข้ามาท�ำงานในประเทศไทยรวมถึงให้ท้ังสองฝ่ายร่วมกัน ในปงี บประมาณ 2561 และในปี 2562 มแี ผนฝกึ อบรมใหบ้ คุ ลากรภาครฐั ผลักดันให้มีการแก้ไขปัญหาการเดินทางเข้ามาของแรงงานที่มีบัตร ของ สปป.ลาว อีกจ�ำนวน 500 คน 2) ด้านการจ้างงาน รัฐบาลไทย ผ่านแดน หรือบัตรอื่นใดในท�ำนองเดียวกัน เพื่อท�ำงานเป็นการชั่วคราว ไดด้ ำ� เนนิ การจดั ระบบแรงงานตา่ งดา้ ว 3 สญั ชาติ (เมยี นมา กมั พชู า ลาว) ในช่วงระยะเวลาหรือตามฤดูกาลและในท้องท่ีที่ก�ำหนด กล่าวได้ว่า ส�ำเร็จลุล่วงไปด้วยดี และได้จัดตั้งศูนย์แรกรับเข้าท�ำงานและส้ินสุด การประชมุ ดา้ นแรงงานไทย-ลาว ในครง้ั นจี้ ะเปน็ การกระชบั ความสมั พนั ธ์ การจ้างจังหวัดหนองคาย และมุกดาหาร เพื่อเป็นสถานที่อบรมให้ ระหว่างประเทศเพื่อนบ้านเพื่อต่อยอดไปสู่การพัฒนาและยกระดับ ความรเู้ กย่ี วกบั การทำ� งานและการใชช้ วี ติ ในเมอื งไทยแกแ่ รงงานตา่ งดา้ ว คณุ ภาพชีวติ แรงงานอยา่ งยงั่ ยนื ต่อไป และทำ� หนา้ ทต่ี รวจสอบ/ คดั กรองแรงงานตา่ งดา้ วกอ่ นอนญุ าตใหเ้ ดนิ ทาง

14 สมาคมแม่บา้ นกระทรวงแรงงาน เรื่องและภาพ : ชนพุ ชั ร บวรสิรนิ กุ ลุ นสนาบัยสกนนสุ กมจิ ากครรมมแกามรบ่บา้รนจิ ากคโรละหทติ รควรงง้ั แทรี่ 1ง/2ง5า6น2 วันศุกร์ท่ี 8 มีนาคม 2562 กระทรวงแรงงานร่วมกับสมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน และศนู ยบ์ รกิ ารโลหติ แหง่ ชาติ สภากาชาดไทย จดั กจิ กรรมบรจิ าคโลหิต ครงั้ ท่ี 1/2562 ณ บรเิ วณ ช้ันลา่ ง อาคารกระทรวงแรงงาน เพอ่ื สรา้ งความตระหนักเร่อื งการบริจาคโลหิต ดว้ ยความสมัครใจ ไมห่ วงั สงิ่ ตอบแทน และรณรงคใ์ หข้ า้ ราชการ เจา้ หนา้ ทกี่ ระทรวงแรงงาน ไดร้ ว่ มบรจิ าคโลหติ อยา่ ง สมำ�่ เสมอทกุ ๆ 3 เดอื น เพอื่ ใหม้ โี ลหติ ทมี่ คี ณุ ภาพ ปลอดภยั ทงั้ ในภาวะปกติ และภาวะวกิ ฤติ และ เพ่ือให้ไดร้ บั โลหิตบริจาคเพียงพอส�ำหรบั ผปู้ ว่ ยท่ัวประเทศ ในการนี้ รองศาสตราจารย์ ดร.รตั นา จกั กะพาก นายกสมาคมแมบ่ ้านกระทรวงแรงงาน ได้สนับสนุนกิจกรรมดังกล่าวมาอย่างต่อเน่ือง โดยมีข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของกระทรวงแรงงาน และประชาชนท่ีมาติดต่อราชการร่วมบริจาคโลหิตในคร้ังน้ี จ�ำนวน 210 คน สามารถบริจาคได้ 173 คน รวมได้รบั โลหติ จากการบริจาคครั้งนี้ท้งั สิ้น 173 ยนู ติ สำ� หรับการบรจิ าคโลหิตสามารถท�ำได้ทุก ๆ 3 เดือน ตามความเหมาะสมของรา่ งกาย ของผูท้ ่จี ะบริจาค ซง่ึ ควรเตรยี มตวั กอ่ นไปบริจาคโลหติ น่นั คอื ✚ นอนหลบั ใหเ้ พียงพอ อย่างนอ้ ย 6-8 ชัว่ โมง มสี ขุ ภาพสมบูรณ์แขง็ แรงดีทกุ ประการ ✚ ไม่เปน็ โรคหอบหดื ภูมแิ พ้ หรือโรคประจ�ำตวั อืน่ ๆ ✚ ไมอ่ ยรู่ ะหวา่ งทานยารกั ษาโรคบางอยา่ ง ควรรบั ประทานอาหารกอ่ นมาบรจิ าคโลหติ และ งดอาหารทีม่ ีไขมนั สงู และมีรสหวานจดั ✚ ควรด่ืมน้�ำ 3-4 แกว้ ในช่วงเวลา 20-30 นาที ก่อนการบรจิ าคโลหิต จะชว่ ยปอ้ งกนั การ เปน็ ลมและอาการแทรกซ้อนต่าง ๆ ได้ ✚ ควรงดสูบบุหรี่กอ่ นการบรจิ าค 1 ชวั่ โมง งดเครือ่ งด่ืมทีม่ ีแอลกอฮอล์ 24 ชว่ั โมง ✚ อกี ทงั้ งดการบรจิ าคโลหิตเมือ่ เปน็ หวัด ท้องเสยี น�ำ้ หนักลด หรอื เจ็บป่วยอกี ด้วย ทา้ ยนจ้ี งึ ขอเชญิ ชวนขา้ ราชการเจา้ หนา้ ทก่ี ระทรวงแรงงาน และประชาชนทกุ ทา่ นมารว่ มบรจิ าคโลหติ กบั กระทรวงแรงงาน โดยสมาคมแม่บ้านกระทรวงแรงงาน และสภากาชาดไทยได้ในครั้งต่อไป ซึ่งมีก�ำหนดรับบริจาคโลหิตคร้ังที่ 2 ในวนั ศกุ รท์ ่ี 7 มถิ ุนายน 2562 ครั้งที่ 3 วันศุกร์ท่ี 6 กนั ยายน 2562 และครง้ั ที่ 4 วันศุกร์ที่ 6 ธนั วาคม 2562 เวลาประมาณ 09.00 - 15.00 น. ทราบแบบนีแ้ ล้วเตรยี มร่างกาย จิตใจให้พรอ้ ม แลว้ มาพบกันตามนดั ณ กระทรวงแรงงาน

กจิ กรรมเดน่ กระทรวงแรงงาน 15 เร่อื งและภาพ : กลมุ่ งานโฆษกและการขา่ ว พธิ เี ปดิ งาน “รวมพลังประชารัฐส่งเสริมการมีงานท�ำให้ผู้สงู อาย”ุ 2562 เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2562 พลต�ำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธี เปิดงาน “รวมพลังประชารัฐส่งเสริมการมีงานท�ำให้ผู้สูงอายุ” 2562 พร้อมด้วยนายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน คณะผบู้ รหิ ารกระทรวงแรงงาน ผู้แทนจากหน่วยงานจากภาครฐั และภาคเอกชน 12 แหง่ ณ ห้องจอมพล ป.พบิ ูลสงคราม ชน้ั 5 อาคาร กระทรวงแรงงาน พิธเี ปิดและมอบแนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย 3 A และโครงการสัมมนาเชงิ ปฏิบตั กิ าร “การก�ำกับ ตดิ ตาม การขับเคลอ่ื นนโยบาย 3 A สู่การปฏิบัตใิ นพนื้ ท่”ี เม่ือวันที่ 7 มีนาคม 2562 พลต�ำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดและ มอบแนวทางการขับเคล่ือนนโยบาย 3 A ในช่วงครึ่งปีหลังของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การก�ำกับ ติดตาม การขับเคล่ือนนโยบาย 3 A สู่การปฏิบัติในพ้ืนท่ี” และ นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน บรรยายพิเศษ หัวข้อ “กรอบแนวทางการขับเคลื่อน One Plan ท่ีตอบสนองนโยบายกระทรวงแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ” ณ ห้องประชุม จอมพล ป.พบิ ลู สงคราม ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน เปิดงานโครงการเตรียมความพรอ้ มแกก่ �ำลงั แรงงานแนะแนวอาชีพผ้ทู ไี่ มอ่ ยใู่ นระบบการจ้างงาน เม่ือวันที่ 11 มีนาคม 2562 พล.ต.อ.อดลุ ย์ แสงสิงแกว้ รฐั มนตรีวา่ การกระทรวงแรงงาน พรอ้ มดว้ ย นายจรนิ ทร์ จกั กะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารกระทรวงแรงงาน ลงพ้ืนท่ีจังหวัดเชียงใหม่ เปิดงานโครงการเตรียมความพร้อมแก่ก�ำลังแรงงาน แนะแนวอาชีพผู้ที่ไม่อยู่ในระบบการจ้างงาน ส่งเสริมการรับงานไปท�ำที่บ้าน พร้อมกับเยี่ยมกลุ่มแรงงานนอกระบบ กลุ่มรับงานไปท�ำ ทีบ่ ้าน ณ ทที่ �ำการกลมุ่ ณัฐรดาผ้าฝ้ายเดนิ เชอื ก หมู่ที่ 3 ต.สันก�ำแพง อ.สนั ก�ำแพง จ.เชยี งใหม่

บริการของกระทรวงแรงงานเพอื่ ประชาชน กระทรวงแรงงาน สว่ นกลาง WEBSITE 1506สายดว่ นMinistry of Labour สำ�นกั งานประกันสังคม สำ�นักงานปลดั กระทรวงแรงงาน สายดว่ น 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจดั หางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายด่วน 1694 สายด่วน 1506 กด 2 กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน กรมสวัสดิการและคมุ้ ครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน สายดว่ น 1546 สายดว่ น 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน สำ�นักงานประกนั สงั คม 0 2245 1707 สายด่วน 1506 กด 4 www.sso.go.th ส�ำ นักงานปลดั กระทรวงแรงงาน ศูนย์บรกิ ารร่วมกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายด่วน 1506 กด 5 เบอรต์ ิดตอ่ ศูนย์บรกิ ารรว่ มกระทรวงแรงงานในกรงุ เทพฯ และต่างจังหวดั ภาคกลาง ภาคเหนือ ตาก กรงุ เทพมหานคร ห้างฯ เทสโก้โลตสั สาขาปิน่ เกล้า (เขตพื้นที่ 5) 02-433-1855-6 นครสวรรค์ อาคารพาณิชย์ เลขที่ 2/6-7 ถนนเยลลอ่ี ทุ ิศ อ�ำเภอแม่สอด 055-533-134 02-529-4332 ลำ� ปาง ห้างฯ บกิ๊ ซี อำ� เภอเมือง 056-226-032 ปทมุ ธานี หา้ งฯ บ๊ิกซี อ�ำเภอคลองหลวง 035-262-888 พิษณุโลก ห้างฯ บิ๊กซี อำ� เภอเมือง 054-222-886 034-241-254 เชยี งราย ห้างฯ เทสโก้โลตสั สาขาท่าทอง อำ� เภอเมอื ง 055-248-075 พระนครศรีอยธุ ยา ท่วี ่าการอำ� เภอบางปะอนิ 035-571-470 พิจิตร ทว่ี ่าการอ�ำเภอแม่สาย 053-733-770 036-491-532 ล�ำพูน ทว่ี า่ การอำ� เภอตะพานหิน 056-613-716 นครปฐม ศาลากลาง (สว่ นหนา้ ) อำ� เภอเมือง 056-520-713 สโุ ขทัย ทว่ี า่ การอำ� เภอป่าซาง 053-525-615-6 036-220-059 ทว่ี า่ การอ�ำเภอสวรรคโลก 089-960-1858 สพุ รรณบรุ ี ทวี่ ่าการอ�ำเภอสามชุก 037-279-479 064-068-5141 054-452-157 ลพบุรี ทว่ี ่าการอ�ำเภอพฒั นานคิ ม 098-251-8995 02-580-0726 056-731-479 อทุ ยั ธานี อบต.เมอื งการุง้ อำ� เภอบ้านไร่ 089-511-9797 055-705-023 053-699-202 สระบรุ ี ศนู ยก์ ารเรียนรู้อดิตยาเบอร์ลา่ ท่ีวา่ การอำ� เภอแกง่ คอย 076-612-633 054-791-713 077-420-938 053-341-273 ปราจนี บุรี ท่วี ่าการอำ� เภอศรมี หาโพธิ 076-421-625 พะเยา อาคารพาณชิ ย์ เลขท่ี 463/14 ต.หยว่ น 054-588-078 075-411-644 อ�ำเภอเชียงคำ� สมุทรปราการ ห้างสรรพสนิ ค้าบ๊ิกซี อำ� เภอเมอื ง 073-274-043 045-355-332 073-335-159-60 044-288-033 เพชรบรุ ี ทว่ี ่าการอ�ำเภอเขาย้อย 075-668-143 เพชรบรู ณ์ ที่ว่าการอ�ำเภอบงึ สามพัน 074-722-512 ต04่อ43-60333-817 นนทบรุ ี ห้างฯ เซน็ ทรลั เวสต์เกต อ�ำเภอบางใหญ่ 075-581-977 กำ� แพงเพชร เทศบาลต�ำบลสลกบาตร อ�ำเภอขาณุวรลกั ษณบ์ รุ ี ห้างฯ เซ็นทรัล แจ้งวัฒนะ อำ� เภอปากเกรด็ 077-800-152 044-812-405 077-630-382 แม่ฮอ่ งสอน ศาลาสร้างองค์ความร้เู ทศบาลต�ำบลปาย อ�ำเภอปาย 042-261-259 043-313-323 ภาคใต้ 032-337-730 นา่ น สนง.สปส.สาขาอำ� เภอปัว 042-471-575 02-431-0400 042-540-632 ภเู กต็ ห้างฯบกิ๊ ซี อำ� เภอเมือง 032-513-784 เชียงใหม่ ที่ว่าการอ�ำเภอจอมทอง 042-722-743 043-791-100 สรุ าษฎร์ธานี ที่ว่าการอำ� เภอเกาะพะงัน 038-278-582 แพร่ ทว่ี ่าการอำ� เภอวังชน้ิ 043-781-061 042-691-333 พังงา ศนู ย์ฝกึ อบรมอุตสาหกรรมท่องเที่ยวอันดามนั อำ� เภอตะกวั่ ป่า 038-694-020 ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนอื 045-781-227 039-447-312 043-869-446 นครศรีธรรมราช ที่วา่ การอ�ำเภอทุ่งสง 039-551-205 อุบลราชธานี ห้างฯ บก๊ิ ซี อำ� เภอเมอื ง 044-518-155-6 ยะลา ศูนย์ราชการกระทรวงแรงงาน อ�ำเภอเมือง 037-425-024-5 043-624-166 ปัตตานี ศูนย์ราชการจงั หวดั อำ� เภอเมือง นครราชสีมา หา้ งฯ เดอะมอลล์ อำ� เภอเมือง 045-614-061 กระบี่ รร.ชมุ ชนบา้ นศาลาดา่ น ต.ศาลาดา่ น อำ� เภอเกาะลันตา 042-491-381 สตูล ทว่ี า่ การอำ� เภอละงู บรุ ีรมั ย์ สนง.สปส.สาขาอ�ำเภอนางรอง ตรัง ห้างฯ บ๊กิ ซี อำ� เภอเมอื ง ระนอง ที่ว่าการอำ� เภอกระบรุ ี ชยั ภูมิ ห้างฯ บก๊ิ ซี อ�ำเภอเมอื ง ชุมพร ที่ว่าการอ�ำเภอหลังสวน อดุ รธานี ที่วา่ การอำ� เภอหนองหาน ภาคตะวันตก ขอนแก่น ทว่ี ่าการอำ� เภอชุมแพ ทว่ี า่ การอำ� เภอด�ำเนนิ สะดวก หนองคาย ท่วี า่ การอ�ำเภอโพนพิสยั ราชบุรี เทศบาลนครอ้อมน้อย อำ� เภอกระทุ่มแบน นครพนม ท่ีว่าการอ�ำเภอธาตุพนม สมทุ รสาคร ศนู ย์การค้ามารเ์ ก็ตวลิ เลจหัวหนิ อ�ำเภอหวั หนิ สกลนคร ที่ว่าการอำ� เภอสว่างแดนดิน ประจวบคีรขี ันธ์ ทว่ี า่ การอ�ำเภอพยคั ฆภูมิพิสยั ภาคตะวนั ออก มหาสารคาม ที่ว่าการอ�ำเภอเชยี งยนื ท่วี ่าการอ�ำเภอคำ� ชะอี ชลบุรี อาคารพาณิชย์ (ด้านหน้า) มกุ ดาหาร ท่วี า่ การอ�ำเภอเลงิ นกทา นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร อ�ำเภอเมืองชลบรุ ี ยโสธร ทวี่ ่าการอำ� เภอหว้ ยผง้ึ กาฬสนิ ธ์ุ ท่ีวา่ การอ�ำเภอท่าตูม ระยอง ศนู ย์การคา้ แพชชน่ั ช้อปปิง้ เดสตเิ นชัน่ อ�ำเภอเมือง สรุ ินทร์ หา้ งฯ บก๊ิ ซี อำ� เภอเมอื ง จนั ทบรุ ี ท่วี ่าการอ�ำเภอโป่งนำ�้ ร้อน รอ้ ยเอ็ด ห้างฯ บิ๊กซี อำ� เภอเมือง ตราด อาคารพาณิชย์ เลขท่ี 21/38 ถนนมาบค้างคาว อ�ำเภอเกาะชา้ ง ศรีสะเกษ ทว่ี ่าการอำ� เภอเซกา สระแกว้ เทศบาลเมืองอรญั ประเทศ บงึ กาฬ