e - Magazine MOL ด้วยรักจากกระทรวงแรงงาน ปีที่ 18 ฉบับเดือนตุลาคม 2562

e-Magazine MOL ปที ่ี 18 ฉบับเดือนตุลาคม พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน Ministry of Labour ISSUE 21

“...ความสุขความเจริญนี้ แม้เป็นส่ิงที่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง แต่ในวิถีชีวิตของคนเราน้ัน ย่อมต้องมีทั้งสุขและทุกข์ ทั้งความสมหวังและผิดหวัง เป็นปกติธรรมดา ทุกคนจึงต้องเตรียมตัว เตรียมใจและเตรียมการให้พร้อม อย่าประมาท...” พระราชดำ�รสั พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมพิ ลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร พระราชทานแกป่ ระชาชนชาวไทย ในโอกาสขนึ้ ปใี หม่ พทุ ธศกั ราช ๒๕๕๙ วันพฤหสั บดที ี่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๘

สCาOรบNญั TENT 3 05 คณะทีป่ รึกษา สร้างแรงงานฝีมอื ช้นั สูง นายสทุ ธิ สุโกศล รองรบั เทคโนโลยใี หม่ ปลดั กระทรวงแรงงาน นายสุชาติ พรชยั วเิ ศษกุล 08 อธิบดกี รมพัฒนาฝมี อื แรงงาน รบั เงนิ บำ� เหน็จชราภาพ บรรณาธิการอ�ำ นวยการ ไตห้ วนั ฯ ย่ืนเองง่าย ผอู้ ำ�นวยการกองเผยแพรแ่ ละประชาสัมพนั ธ์ ไดเ้ งนิ เตม็ ไมห่ ักค่าหวั ควิ บรรณาธกิ ารบริหาร กลมุ่ งานสื่อสารองค์กร กล่มุ งานโฆษกและการขา่ ว กองบรรณาธกิ าร กองเผยแพรแ่ ละประชาสมั พันธ์ สำ�นกั งานปลดั กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมติ รไมตรี แขวงดนิ แดง เขตดนิ แดง กทม.10400 โทรศพั ท์ : 0 2232 1336, 0 2232 1341 โทรสาร : 0 2643 4468 เวบ็ ไซต์ : www.mol.go.th อเี มล : [email protected] Social Media Ministry of Labour, Kingdom of Thailand @ MOL_PR กระทรวงแรงงาน โดยกองเผยแพร่และประชาสมั พันธ์ AC M % x – + = 03 06 10 กองทุนสงเคราะหล์ ูกจา้ ง ชว่ ยใหอ้ ุ่นใจ เมื่อนายจ้าง ประมวลภาพ เร่อื งเล่า ไมส่ ามารถจา่ ยค่าชดเชยได้ กจิ กรรม จากปก 08 10 12 MOL AROUND สทิ ธิประโยชน์ จับตา THE WORLD ของคนทำ� งาน MOL 14 15 สมาคมแมบ่ ้าน กจิ กรรมเด่น กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน

4 สนทนาเปดิ เลม่ Editor’s Talk ต้องยอมรับว่า ปัญญาประดิษฐ์ หรือที่เรียกกันส้ัน ๆ ว่า AI เข้ามามีบทบาทในชีวิตปัจจุบันของ ทุกภาคส่วน แต่ถึงแม้ว่า AI จะมีความสามารถคล้ายมนุษย์ ท�ำงานแทนทั้งแรงงานไร้ทักษะ ก่ึงทักษะ และกลุ่มแรงงานที่ใช้ทักษะ แต่ยังไม่สามารถทดแทนแรงงานมนุษย์ได้ทั้งหมด ดังนั้น เราต้องปรับทักษะ ท่ีจ�ำเป็นเพื่อใชเ้ ทคโนโลยรี ่วมกบั ความรู้ ความเช่ยี วชาญในสาขาอาชพี ต่าง ๆ ซึง่ การทำ� งานร่วมกนั ระหว่าง มนุษย์กบั AI จะกอ่ ให้เกดิ ประสทิ ธิภาพและผลติ ภาพเพ่ิมข้นึ ได้ ดังน้ันการเตรียมความพร้อมด้านก�ำลังแรงงานเพื่อรับการเปล่ียนแปลงด้านเทคโนโลยี ปรับปรุง และพัฒนาให้สอดคล้องกับความท้าทายทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปล่ียนแปลงไปในศตวรรษที่ 21 จงึ เป็นความท้าทายอกี บรบิ ทหนึ่ง กระทรวงแรงงานได้จัดต้ัง Centers of Excellence จ�ำนวน 3 แห่ง ในเขตเศรษฐกิจพิเศษ ภาคตะวนั ออก ไดแ้ ก่ จงั หวัดชลบรุ ี ระยอง และฉะเชิงเทรา โดย e-Magazine MOL ฉบบั น้ี ขอแนะนำ� ให้รู้จักกับสถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติและหุ่นยนต์ (Manufacturing Automation and Robotics Academy-MARA) ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 ชลบุรี ตั้งข้ึน เพอื่ ยกระดบั ฝมี อื แรงงานไทยใหเ้ ปน็ แรงงานฝมี อื ชนั้ สงู รองรบั เทคโนโลยสี มยั ใหมแ่ ละนวตั กรรม ตอบสนอง ความต้องการของนายจ้างและสถานประกอบกิจการที่น�ำเทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์เข้ามาปรับใช้ ในการกระบวนการผลติ สินคา้ และบรกิ าร นอกจากนี้ ยังมีสาระความรู้ และข่าวสารด้านแรงงานอีกหลากหลายประเด็น ขอเชิญติดตามได้ ภายในเลม่ บรรณาธกิ าร

ประมวลภาพกจิ กรรม 5 ประมวลภาพกจิ กรรมเนื่องในวันคลา้ ยวันสวรรคต พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธเิ บศวร มหาภูมพิ ลอดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร 13 ตลุ าคม 2562 เมอื่ วนั ที่ 13 ตลุ าคม 2562 หม่อมราชวงศ์จตั ุมงคล โสณกลุ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายสุทธิ สโุ กศล ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมดว้ ยผ้บู รหิ ารระดบั สูง เขา้ ร่วมพิธแี ละกจิ กรรมเนอื่ งในวันคล้ายวนั สวรรคตพระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิเบศวร มหาภูมพิ ลอดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร อย่างพรอ้ มเพรยี งกนั เริ่มกันท่ีช่วงเช้า เวลา 08.30 น. เข้าร่วมพิธีวางพวงมาลาและพิธีถวายบังคม เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเด็จ พระบรมชนกาธิเบศวรฯ ณ ท้องสนามหลวง ต่อมาในเวลา 10.30 น. เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาพัฒนาปรับภูมิทัศน์ ท�ำความสะอาดคู คลอง ถวายพระราชกุศลและน้อมร�ำลึกเน่ืองใน วันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิเบศวรฯ ณ วัดธรรมาภริ ตาราม เขตบางซ่ือ กรุงเทพมหานคร และในเวลา 19.30 น. เข้าร่วมพิธีจุดเทียนเพ่ือน้อมร�ำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ เน่ืองในวันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเด็จ พระบรมชนกาธิเบศวรฯ ณ ทอ้ งสนามหลวง โดยกจิ กรรมตลอดทง้ั วนั มี พล.อ.ประยุทธ์ จนั ทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เป็นประธาน

6 เรอื่ งเลา่ จากปก เเรร่ือือ่ งงเล: า่ จจิราากพปรกประไพกรเกียรติ ข้อมลู : กรมพัฒนาฝมี อื แรงงาน สรา้ งแรงงานฝีมือชัน้ สูง รองรบั เทคโนโลยสี มยั ใหม่ จากการทร่ี ฐั บาลไดก้ ำ� หนดเขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวนั ออก หรอื EEC เปน็ หนง่ึ ในกลไกสำ� คญั ตาม นโยบายไทยแลนด์ 4.0 สอดคล้องตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ที่มุ่งเน้นการพัฒนา 10 อุตสาหกรรม เปา้ หมาย ซงึ่ โดยภาพรวมเปน็ อตุ สาหกรรมและบรกิ ารทมี่ กี ารใชเ้ ทคโนโลยแี ละนวตั กรรม เพอื่ เพม่ิ ผลติ ภาพ และขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ การสร้างอุตสาหกรรมใหม่ท่ีใช้เทคโนโลยีข้ันสูง พรอ้ มกบั การสรา้ งการเตบิ โตทางเศรษฐกจิ แบบมสี ว่ นร่วมอยา่ งแท้จรงิ กระทรวงแรงงาน รว่ มกบั สภาอตุ สาหกรรมแหง่ ประเทศไทยและหนว่ ยงานทเ่ี กยี่ วขอ้ ง ดำ� เนนิ การ จัดต้ังสถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์ (Manufacturing Automation and Robotics Academy : MARA) เพอ่ื รองรบั การพฒั นากำ� ลงั แรงงานในอตุ สาหกรรม หลกั ในพนื้ ที่ อาทิ อุตสาหกรรมอเิ ล็กทรอนิกส์ ยานยนตแ์ ละชน้ิ สว่ น เป็นต้น โดยเมอ่ื เรว็ ๆ นี้ หมอ่ มราชวงศจ์ ตั มุ งคล โสณกลุ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เปน็ ประธาน เปดิ สถาบนั พฒั นาบคุ ลากรสาขาเทคโนโลยกี ารผลติ อตั โนมตั แิ ละหนุ่ ยนต์ สรา้ งแรงงานฝมี อื ชน้ั สงู รองรบั เทคโนโลยีสมัยใหม่ ณ สถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติและหุ่นยนต์ สถาบัน พฒั นาฝีมือแรงงานที่ 3 ชลบรุ ี โดยมจี ุดมุ่งหมายเพื่อการยกระดบั ทกั ษะฝีมอื แรงงานสาขาเทคโนโลยี

7 ในปี 2563 ยงั วางเป้าหมายทีจ่ ะพัฒนาฝีมอื แรงงาน ในสาขาเทคโนโลยีอัตโนมตั แิ ละหนุ่ ยนต์ จำ� นวน 2,000 คน ใน 42 หลกั สูตร เชน่ ชา่ งควบคมุ หุน่ ยนตใ์ นอุตสาหกรรม ช่างควบคุมหุ่นยนต์ NACHI การประยุกต์ใช้หนา้ จอสัมผัส ทางอตุ สาหกรรม การเขียนโปรแกรมควบคมุ ระบบอัตโนมตั ิ การผลิตอัตโนมตั แิ ละหุ่นยนตใ์ นพ้ืนท่ี ตอบสนองความต้องการของนายจ้างและสถานประกอบกจิ การ ท่ีน�ำเทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์เข้ามาปรับใช้ในกระบวนการผลิตสินค้าและบริการ โดยเป็น หนว่ ยงานทสี่ ามารถพฒั นาทกั ษะฝมี อื แรงงาน และอำ� นวยความสะดวกดา้ นการฝกึ อบรมใหแ้ กน่ ายจา้ ง ผู้ประกอบการ และแรงงานได้อย่างรวดเรว็ และมีประสิทธภิ าพ ตอบสนองความตอ้ งการพฒั นากำ� ลัง คนในพนื้ ทอ่ี ยา่ งแทจ้ รงิ การดำ� เนนิ งานของสถาบนั MARA เปน็ ความรว่ มมอื ของทกุ ภาคสว่ นทจ่ี ะแสดงความพรอ้ มในดา้ น การยกระดับฝีมือแรงงาน รองรับการเติบโตของภาคอุตสาหกรรมในอนาคต ยึดแนวทางประชารัฐ ร่วมมือกับภาครัฐ ภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และหน่วยงานที่เก่ียวข้องในการฝึกอบรมช่างฝีมือ พนกั งานในสถานประกอบกจิ การ การทดสอบฝมี อื แรงงาน การออกแบบหลกั สตู ร พฒั นาครฝู กึ เพอื่ เปน็ วิทยากรในการถ่ายทอดความรู้ และในปี 2563 ยังวางเป้าหมายที่จะพัฒนาฝีมือแรงงานในสาขา เทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์ จ�ำนวน 2,000 คน ใน 42 หลักสูตร เช่น ช่างควบคุมหุ่นยนต์ ในอุตสาหกรรม ชา่ งควบคมุ หนุ่ ยนต์ NACHI การประยุกตใ์ ช้หนา้ จอสมั ผัสทางอตุ สาหกรรม การเขยี น โปรแกรมควบคุมระบบอัตโนมัติ เพื่อตอบโจทย์ความต้องการก�ำลังคน สร้างความเชื่อมั่นให้แก่ ผปู้ ระกอบกิจการทงั้ ชาวไทยและตา่ งชาติที่จะเข้ามาลงทุนในพืน้ ท่ี EEC รวมถึงเดนิ หนา้ ปฏิรปู แรงงาน ใหม้ ฝี ีมอื รับการเปลย่ี นแปลงของเทคโนโลยี นวัตกรรม และสังคมในอนาคต การผลติ และพฒั นากำ� ลงั คนใหม้ สี มรรถนะ มคี วามรู้ ความสามารถ และทกั ษะฝมี อื ใหไ้ ดม้ าตรฐาน ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน และสอดคล้อง กับนโยบายรัฐบาลที่ใช้กลไกประชารัฐในการขับเคล่ือนประเทศให้ก้าวสู่อนาคตได้อย่างม่ันคง ซ่ึงต้อง อาศัยความร่วมมอื ของทกุ ภาคส่วน เพือ่ ขับเคล่อื นภาคอุตสาหกรรมอยา่ งเปน็ รปู ธรรมและย่งั ยืน

8 MOL AROUND THE WORLD ขเร้อื่อมงูล: ด: กสุ รดิ มากพาุทรจธัดไิ สหยางาน รับเงนิ บำ� เหน็จชราภาพไต้หวันฯ ยื่นเองงา่ ย ไดเ้ งนิ เตม็ ไมห่ กั คา่ หัวคิว ในชว่ งวยั ของการทำ� งาน ส่ิงหนง่ึ ทสี่ �ำคญั ตอ่ การสรา้ งความมน่ั คงใหก้ บั แรงงานได้ คอื สวสั ดกิ าร สิทธปิ ระโยชน์ ตลอดจนรายไดห้ ลงั เกษียณ ซง่ึ จะส่งผลตอ่ การดำ� รงชวี ติ อยา่ งมคี ุณภาพในชว่ งสูงวยั AC M % x – + = ส�ำหรับแรงงานที่เดินทางไปท�ำงานท่ีไต้หวัน ตามกฎหมายกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวันก�ำหนด ให้แรงงานท้องถิ่นและแรงงานต่างชาติทุกคน (ยกเว้นต�ำแหน่งผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้าน) ต้องเข้าเป็นสมาชิก และช�ำระค่าธรรมเนียมกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน ซ่ึงจะท�ำให้สิทธิในการเรียกร้องขอรับสิทธิประโยชน์ จากกองทุนฯ ได้แก่ กรณีเจ็บป่วยและประสบอันตราย เน่ืองจากการท�ำงานหรือนอกงาน กรณีเสียชีวิตในงาน หรือนอกงาน และเงินบ�ำเหน็จชราภาพ ซ่ึงผ้ทู จ่ี ะขอรบั เงนิ บำ� เหน็จชราภาพนนั้ จะตอ้ งเป็นสมาชกิ กองทนุ ประกัน ภัยแรงงาน ครบ 1 ปี ขนึ้ ไป และมีอายคุ รบ 60 ปขี ้ึนไป โดยเคยเดนิ ทางไปทำ� งานไต้หวนั และปจั จุบนั เดนิ ทาง กลับประเทศไทยแล้ว เมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไป ก็สามารถยื่นขอรับบ�ำเหน็จชราภาพได้ตามที่ก�ำหนด ซึ่งการ ดำ� เนนิ การและค่าใช้จา่ ยในการยน่ื ขอรบั เงินบ�ำเหนจ็ ชราภาพไต้หวัน มเี ง่อื นไข เอกสารและค่าใช้จา่ ย ดังนี้

9 เง่อื นไขการรับสิทธปิ ระโยชน์ 1. ผูท้ เี่ ปน็ สมาชกิ กองทนุ ฯ สง่ เงินเข้ากองทนุ ฯ รวมแลว้ ไม่ถึง 15 ปี จะได้รบั เงนิ บ�ำเหน็จชราภาพ (จ่ายเป็นเงินก้อนเพียงคร้ังเดียว) ในอัตราปีละ 1 เดือนของอัตราเงินเดือนที่แจ้งเอาประกัน โดยเฉล่ีย 60 เดือนสุดทา้ ยกอ่ นลาออกจากการเป็นสมาชกิ กองทุนฯ 2. เป็นสมาชิกกองทุนฯ จัดส่งเงินเข้ากองทุนฯ รวมแล้วไม่ถึง 3 ปี คิดอัตราเงินเดือนที่แจ้ง เอาประกนั โดยเฉลี่ยตามระยะเวลาทเ่ี ป็นสมาชกิ จริง เอกสารทใี่ ช้ในการยื่น •• แบบฟอรม์ การยนื่ ของกองทนุ ประกนั ภยั แรงงาน (สามารถขอรบั ไดท้ สี่ ำ� นกั งานแรงงานทกุ จงั หวดั ) •• ส�ำเนาใบถิน่ ทีอ่ ย/ู่ บตั ร ARC (บตั รกาม่า) •• สำ� เนาหนงั สอื เดนิ ทางทีเ่ ดนิ ทางไปท�ำงานในไต้หวัน •• สำ� เนาทะเบียนบ้าน •• รายละเอียดบัญชีธนาคารภาษาองั กฤษ •• ใบเปลีย่ นชอื่ -สกลุ (ถา้ ม)ี •• ค่าใช้จา่ ย (ขึน้ อยู่กับปรมิ าณเอกสารทด่ี �ำเนนิ การ) •• คา่ แปลเอกสารภาษาจนี และภาษาอังกฤษ (เอกสารตามข้อ 4 และ ขอ้ 6) •• คา่ ธรรมเนียมในการรบั เอกสาร (ตามข้อ 1) จากกรมการกงสลุ กระทรวงการต่างประเทศ •• คา่ ธรรมเนยี มในการรบั รองเอกสาร (ตามขอ้ 2) จากสำ� นกั งานเศรษฐกจิ และวฒั นธรรมไทเปประจำ� ประเทศไทย ผู้มีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์เงินบ�ำเหน็จชราภาพตามกฎหมายกองทุนประกันภัย แรงงานไต้หวัน สามารถติดต่อขอรับเงินบ�ำเหน็จชราภาพได้ที่ส�ำนักงานแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือ ส�ำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ ส�ำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร หรือหากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ท่ี ฝ่ายคุ้มครองสทิ ธิประโยชน์ สำ� นกั งานประสานความร่วมมอื ระหวา่ งประเทศ โทรศพั ท์ 0 2232 1240 หากเอกสารครบถ้วน จะได้รับเงินเข้าบัญชีธนาคารที่ได้ให้ไว้ในระยะเวลาประมาณ 3-4 เดือน ในการย่ืนขอรับเงนิ บำ� เหนจ็ ชราภาพไต้หวนั จากกองทนุ ประกนั ภยั แรงงาน โดยไม่มีคา่ บริการใด ๆ

10 สิทธิประโยชนข์ องคนท�ำงาน ขเรอ้ื่อมงูล: จ: ริการพมรสวปัสรดะกิไพารกแรลเกะยีครุ้มตคิ รองแรงงาน กองทนุ สงเคราะห์ลกู จ้างชว่ ยใหอ้ นุ่ ใจ เมือ่ นายจ้างไมส่ ามารถจ่ายคา่ ชดเชยได้ ช่วงน้ีกระแสข่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานมีให้เห็นค่อนข้างบ่อย เนื่องจากได้รับ ผลกระทบจากความผันผวนของภาวะเศรษฐกิจ ท�ำให้บริษัท ห้างร้าน ตลอดจน สถานประกอบกิจการต่าง ๆ ได้รับผลกระทบ และอาจต้องมีการปรับโครงสร้างธุรกิจ เพ่ือความอยรู่ อด หรอื บางแหง่ อาจตอ้ งปดิ กจิ การ ทำ� ใหล้ กู จา้ งไดร้ บั ผลกระทบจากปญั หา ดงั กล่าวไปด้วย เพอื่ บรรเทาความเดอื ดรอ้ นชวั่ คราว ลกู จา้ งซงึ่ ไดร้ บั ความเดอื ดรอ้ น เนอ่ื งจากนายจา้ งไมจ่ า่ ยคา่ ชดเชย หรือนายจ้างไม่สามารถจ่ายค่าจ้าง หรือเงินอ่ืนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สามารถ ย่ืนขอรับเงินช่วยเหลือจาก “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ซึ่งมีกระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงาน เปน็ ผู้บรหิ ารงานกองทุนฯ

11 แตก่ อ่ นอน่ื มาทำ� ความรจู้ กั “กองทนุ สงเคราะหล์ กู จา้ ง” กนั กอ่ น วา่ มที ม่ี า กองทนุ สงเคราะหล์ ูกจ้าง ที่ไปอย่างไร เพราะเชื่อว่าบางท่านอาจจะยังไม่ทราบว่ามีกองทุนฯ ที่ให้ความ จดั ต้ังข้นึ ตามพระราชบญั ญัติ ชว่ ยเหลือคนทำ� งานอยา่ งเรา ค้มุ ครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อใหค้ วามช่วยเหลือลกู จ้าง กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จัดตั้งข้ึนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กรณีออกจากงาน หรือตาย พ.ศ. 2541 เพ่ือให้ความช่วยเหลือลูกจ้างกรณีออกจากงาน หรือตาย หรือใน หรือในกรณีอืน่ ทก่ี �ำหนด ซ่งึ การ กรณีอื่นท่ีก�ำหนด ซึ่งการด�ำเนินงานของกองทุนฯ ได้รับเงินส่วนหนึ่งเป็นเงิน ด�ำเนนิ งานของกองทุนฯ ได้รบั อุดหนุนของรัฐบาล ซ่ึงได้รับมาต้ังแต่ปี 2543 จนถึงปัจจุบัน เป็นเงินจ�ำนวน เงินส่วนหน่งึ เปน็ เงินอดุ หนนุ 400 ลา้ นบาท รวมกับเงนิ คา่ ปรบั กรณีนายจา้ งไมป่ ฏบิ ตั ิตามกฎหมายคมุ้ ครอง ของรฐั บาล ซง่ึ ได้รับมาตั้งแต่ แรงงาน และเงินดอกผลของกองทุนฯ ซึ่งปัจจุบันนายจ้างส่วนใหญ่จ่ายเงิน ปี 2543 จนถงึ ปัจจบุ นั เป็นเงนิ ชดเชยถูกต้องตามกฎหมาย หรือจ่ายค่าชดเชยสูงกว่ากฎหมายก�ำหนด ดังน้ัน จ�ำนวน 400 ล้านบาท เงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจึงมีเงินเพียงพอส�ำหรับการให้ความช่วยเหลือ ลกู จา้ งอย่างแน่นอน โดยในปี 2561 ท่ผี ่านมา มลี กู จา้ งมาขอรบั เงินชว่ ยเหลอื จากกองทนุ สงเคราะห์ลกู จา้ ง จำ� นวน 652 คน เปน็ เงินประมาณ 12 ล้านบาท และในปี 2562 มีลูกจ้างมาขอรับเงินช่วยเหลือจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จ�ำนวน 845 คน เป็นเงินประมาณ 14 ลา้ นบาท ส�ำหรับความช่วยเหลือจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจะพิจารณา ดูตามอายุงาน เชน่ ท�ำงานเกิน 120 วนั แตไ่ มค่ รบ 3 ปี จะไดร้ บั เงินช่วยเหลอื 30 เท่าของค่าจา้ งรายวัน, ทำ� งานเกนิ 3 ปี แต่ไม่เกนิ 10 ปี ได้รับเงิน 50 เท่า เป็นต้น และสามารถย่ืนเร่ืองได้ที่ส�ำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรงุ เทพมหานครพืน้ ท่ี 1 ถึง 10 หรือส�ำนกั งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน จงั หวดั ทุกจังหวัด ท้ังนี้ ขอให้นายจ้าง ลูกจ้างท�ำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติ ตามกฎหมายให้ชัดเจน เพื่อประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย หากมีข้อสงสัยสามารถ สอบถามไดท้ สี่ ายดว่ นกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครอง แรงงาน

12 จับตา MOL เภรา่ือพง :: ปสมริยภรพณศพลี บรหุตมร,สชาขาญา ชณัยสชกาลวนหคนรองเพยี ร เดือนตุลาคมนับเป็นเดือนแห่งความโศกเศร้า ส้ินสูญดวงใจของเหล่าปวงชนชาวไทย จากการเสด็จสวรรคตของพระบาทสมเด็จ พระบรมชนกาธเิ บศร มหาภมู อิ ดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร พอ่ หลวงแหง่ แผน่ ดนิ ไทย เมอื่ วนั ท่ี 13 ตลุ าคม 2559 พระมหากรณุ าธคิ ณุ ทที่ รงเหนด็ เหนอื่ ยตรากตรำ� เพอ่ื ประชาชนทว่ั ทกุ หนทกุ แหง่ ของพระองคม์ าตลอด 70 ปี ยงั คงสถติ อยใู่ นใจของปวงชนชาวไทยตลอดไป จับตา MOL ฉบับน้ีจึงขอเริ่มจากกิจกรรมจิตอาสาพัฒนาภูมิทัศน์ริมฝั่งแม่น�้ำเจ้าพระยา ถวายพระราชกุศลเน่ืองในโอกาส วันคล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว และวันคล้ายวันสวรรคตพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภมู อิ ดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร กบั เนอื่ งในงานพระราชพธิ บี รมราชาภเิ ษก พทุ ธศกั ราช 2562 ทมี่ ี พลเอก ประยทุ ธ์ จนั ทรโ์ อชา นายกรฐั มนตรี เปน็ ประธานในพธิ ี ณ สวนสนั ตชิ ยั ปราการ เขตพระนคร กรงุ เทพมหานคร โดยมี นายสทุ ธิ สโุ กศล ปลดั กระทรวงแรงงาน เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาด้วย ส�ำหรับกิจกรรมจิตอาสาพัฒนาภูมิทัศน์ริมฝั่งแม่น้�ำเจ้าพระยา ประกอบด้วย การฉีดล้างท�ำความสะอาด บรเิ วณเขอื่ นรมิ แมน่ ำ้� เจา้ พระยา การขดั ลา้ ง ทาสี ทำ� ความสะอาดและทาสที างเดนิ รมิ แมน่ ำ�้ เกบ็ ขยะ กวาดใบไม้ ตง้ั แตบ่ รเิ วณสวนสนั ติ ชยั ปราการตอ่ เนอื่ งไปจนถงึ เชงิ สะพานสมเดจ็ พระปน่ิ เกลา้ ส่วนพิธีเปิดสถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีการ ผลติ อตั โนมตั แิ ละหนุ่ ยนต์ ณ สถาบนั พฒั นาบคุ ลากรสาขาเทคโนโลยี การผลิตอัตโนมัติและหุ่นยนต์ อ�ำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี โดยมี หมอ่ มราชวงศจ์ ตั มุ งคล โสณกลุ รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิด จากการท่ีรัฐบาลได้ก�ำหนดเขตพัฒนา พิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC เป็นหน่ึงในกลไกส�ำคัญตาม นโยบายไทยแลนด์ 4.0 สอดคล้องตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ทมี่ งุ่ เน้นการพัฒนา 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย โดยภาพรวมเปน็ อุตสาหกรรมและบริการท่ีมีการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม เพื่อเพิ่มผลิตภาพและขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ซึ่งสถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติ และหนุ่ ยนต์ จะเปน็ หนว่ ยงานทส่ี ามารถพฒั นาทกั ษะฝมี อื แรงงาน และอำ� นวยความสะดวกดา้ นการฝกึ อบรมใหแ้ กน่ ายจา้ ง ผปู้ ระกอบการ และแรงงานไดอ้ ยา่ งรวดเรว็ และมปี ระสทิ ธภิ าพ พรอ้ มทง้ั ตอบสนองความตอ้ งการพฒั นากำ� ลงั คนในพนื้ ทไี่ ดอ้ ยา่ งแทจ้ รงิ สถาบนั แหง่ น้ี เปน็ ความรว่ มมอื ของทภุ าคสว่ นทจ่ี ะแสดงความพรอ้ มในดา้ นการยกระดบั ฝมี อื แรงงาน รองรบั การเตบิ โตของภาคอตุ สาหกรรมในอนาคต

13 ทางด้าน นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ได้กล่าวเปิดงานสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การเสริมสร้าง ความเขม้ แขง็ ของการแรงงานสมั พนั ธแ์ ละความรว่ มมอื ในสถานประกอบการโดยทวภิ าคี (Promoting Bipartite Dialogue on Workplace Cooperation to Enhance Productivity and Decent Work) ณ โรงแรมเดอะเบอรเ์ คลยี ์ ประตนู ำ�้ กรงุ เทพมหานคร โดยสรปุ ไดว้ า่ การเสริมสร้างความสามัคคีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สอดคล้องกับทิศทางการด�ำเนินการของกระทรวงแรงงานตามแนวนโยบาย พนื้ ฐานแหง่ รฐั นโยบายรฐั บาล และแผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแหง่ ชาติ ซง่ึ สง่ เสรมิ ใหส้ ถานประกอบการ องคก์ ารนายจา้ งและลกู จา้ ง มคี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คม (Corporate Social Responsibility - CSR) โดยมสี ว่ นรว่ มในการพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ แรงงานใหไ้ ดท้ ำ� งาน ท่ีมีคุณค่า (Decent Work) มีความปลอดภัยและเป็นมิตรกับส่ิงแวดล้อม (Green Jobs) เพ่ือยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงานให้ สอดคลอ้ งและเทยี บเทา่ มาตรฐานสากล ประกอบกบั การนอ้ มนำ� แนวพระราชดำ� รสั เรอื่ ง “ความสามคั ค”ี มาปรบั ใชใ้ นการสรา้ งแรงงาน สมั พนั ธท์ ด่ี ี พรอ้ มทงั้ ปรบั เปลย่ี นไปสกู่ รอบแนวคดิ นายจา้ งและลกู จา้ งเปน็ หนุ้ สว่ นการทำ� งาน หรอื เรยี กวา่ “แรงงานสมั พนั ธแ์ บบหนุ้ สว่ น” (Labour Relations and Partnership) ซง่ึ จะนำ� ไปสคู่ วามสำ� เรจ็ ในการเพมิ่ ผลติ ภาพแรงงานตามยทุ ธศาสตรช์ าติ 20 ปี และการพฒั นา ของประเทศสู่ Thailand 4.0 ตอ่ ไป ปิดท้ายด้วย การเป็นวิทยากรในการอภิปราย เร่ือง นโยบายและบริการรองรับการปรับตัวแรงงานในช่วงเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยี ในงานสมั มนาเรอ่ื ง รถยนตไ์ ฟฟา้ - ผลกระทบตอ่ การจา้ งงาน ณ โรงแรมเมเปลิ ถ.ศรนี ครนิ ทร์ บางนา กรงุ เทพมหานคร ของ นายอภญิ ญา สุจรติ ตานันท์ ผ้ตู รวจราชการกระทรวงแรงงาน ซ่งึ การสัมมนาครั้งนี้ จัดขนึ้ โดยสภาองคก์ ารลกู จ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย รว่ มกบั มลู นธิ ฟิ รดี รคิ เอแบรท์ (FES) ศนู ยว์ จิ ยั นโยบายดา้ นเศรษฐกจิ สเี ขยี ว คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาตร์ และมลู นธิ พิ พิ ธิ ภณั ฑ์ แรงงานไทย มวี ตั ถปุ ระสงคเ์ พอื่ นำ� เสนอรายงานผลการศกึ ษา เรอ่ื ง ผลกระทบจากการเปลยี่ นไปใชร้ ถยนตไ์ ฟฟา้ ทมี่ ตี อ่ แรงงานในอตุ สาหกรรม ชนิ้ สว่ นยานยนต์ : ขอ้ เสนอแนะเชงิ นโยบายเพอื่ การเปลย่ี นผา่ นทเ่ี ปน็ ธรรมในประเทศไทย” ใหผ้ มู้ สี ว่ นเกยี่ วขอ้ งไดแ้ ลกเปลยี่ นขอ้ มลู และ ความคดิ เหน็ ตอ่ งานวจิ ยั ดงั กลา่ ว รวมทง้ั แนวทางในการจดั บรกิ ารรองรบั แรงงานในยคุ ทมี่ กี ารเปลย่ี นผา่ นดว้ ยเทคโนโลยอี ยา่ งรวดเรว็

14 สมาคมแมบ่ า้ นกระทรวงแรงงาน เรื่องและภาพ : ชนุพชั ร บวรสริ นิ ุกุล

กจิ กรรมเด่นกระทรวงแรงงาน 15 เรือ่ งและภาพ : กลุม่ งานโฆษกและการข่าว รมว.แรงงาน หารอื EJF แกป้ ญั หา IUU หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับนาย Steve Trent ผู้อ�ำนวยการมูลนิธิความยุติธรรมเชิงส่ิงแวดล้อม (Environmental Justice Foundation: EJF) และคณะ ท่ีมาเข้าเย่ียมคารวะอย่างเป็นทางการ พร้อมทั้งหารือเก่ียวกับความส�ำเร็จของการปฏิรูปเพื่อแก้ไขปัญหาอุตสาหกรรม ประมงไทยท่ีผ่านมา และการน�ำกฎบัตรความโปร่งใสในอุตสาหกรรมประมงของ EJF มาปฏิบัติในส่วนของกระทรวงแรงงาน เมอ่ื วนั ที่ 8 ตลุ าคม 2562 ณ ห้องประชุมกัลยาณไมตรี ชัน้ 3 กระทรวงกลาโหม รมว.แรงงาน ใหโ้ อวาทแกค่ นงานกอ่ นเดนิ ทางไปทำ� งานสาธารณรฐั เกาหลี หมอ่ มราชวงศ์จตั มุ งคล โสณกุล รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกลา่ วใหโ้ อวาทแกค่ นงานก่อนเดินทางไปทำ� งาน สาธารณรัฐเกาหลี โดยมี นายสทุ ธิ สโุ กศล ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยผูบ้ ริหารระดบั สูงกระทรวงแรงงาน เขา้ ร่วมฯ เมือ่ วนั ที่ 7 ตุลาคม 2562 ณ ห้องประชมุ จอมพล ป.พบิ ลู สงคราม ชนั้ 5 อาคารกระทรวงแรงงาน ‘ปลดั แรงงาน’ เปดิ การแขง่ ขนั โบวล์ งิ่ การกศุ ล เชอื่ มความสมั พันธ์ นายจา้ ง ลกู จา้ ง ภาครฐั นายสทุ ธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพธิ ีเปิดการแขง่ ขนั โบว์ล่ิงเพือ่ การกศุ ล คร้งั ท่ี 1/2562 ของสภาองคก์ าร ลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย เพ่ือสร้างความสามัคคี ส่งเสริมระบบแรงงานสัมพันธ์ระหว่างผู้ใช้แรงงาน ลูกจ้าง นายจ้าง และภาครัฐ ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ส่งเสริมสุขภาพอนามัยท่ีดี เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2562 ณ บลูโอเมเจอร์ เมกา บางนา จ.สมทุ รปราการ

บริการของกระทรวงแรงงานเพื่อประชาชน กระทรวงแรงงาน สว่ นกลาง WEBSITE 1506สายด่วนMinistry of Labour สำ�นกั งานประกันสงั คม สำ�นักงานปลัดกระทรวงแรงงาน สายด่วน 1506 กด 1 www.mol.go.th กรมการจดั หางาน กรมการจัดหางาน 0 2247 9423, 0 2248 4743 www.doe.go.th สายดว่ น 1506 กด 2 กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน กรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน www.dsd.go.th 0 2245 4310-4 กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน สายดว่ น 1506 กด 3 www.labour.go.th กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน สำ�นกั งานประกนั สงั คม 0 2245 1707 สายดว่ น 1506 กด 4 www.sso.go.th สำ�นกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน ศนู ย์บรกิ ารร่วมกระทรวงแรงงาน 0 2232 1262-4, 1467 counterservice.mol.go.th สายด่วน 1506 กด 5 เบอร์ตดิ ตอ่ ศนู ยบ์ รกิ ารรว่ มกระทรวงแรงงานในกรุงเทพฯ และตา่ งจงั หวดั ภาคกลาง ห้างฯ บิ๊กซี อำ� เภอคลองหลวง 02-529-4332 ภาคเหนือ อาคารพาณิชย์ เลขท่ี 2/6-7 ถนนเยลลอ่ี ุทิศ อ�ำเภอแม่สอด 055-533-134 ที่ว่าการอ�ำเภอบางปะอนิ 035-262-888 หา้ งฯ บก๊ิ ซี อำ� เภอเมือง 056-226-032 ปทุมธานี ศาลากลาง (ส่วนหนา้ ) อ�ำเภอเมือง 034-241-254 ตาก หา้ งฯ บก๊ิ ซี อำ� เภอเมอื ง 054-222-886 พระนครศรีอยธุ ยา ทว่ี า่ การอ�ำเภอสามชกุ 035-571-470 นครสวรรค์ ห้างฯ เทสโกโ้ ลตัส สาขาท่าทอง อ�ำเภอเมอื ง 055-248-075 นครปฐม ทว่ี า่ การอ�ำเภอพฒั นานคิ ม 036-491-532 ลำ� ปาง ที่วา่ การอ�ำเภอแมส่ าย 053-733-770 สุพรรณบรุ ี อบต.เมืองการุ้ง อำ� เภอบา้ นไร่ 056-520-713 พิษณโุ ลก ทวี่ ่าการอ�ำเภอตะพานหนิ 056-613-716 ลพบรุ ี ศูนยก์ ารเรียนรู้อดิตยาเบอรล์ า่ ทว่ี ่าการอำ� เภอแก่งคอย 036-220-059 เชียงราย ที่ว่าการอำ� เภอปา่ ซาง 053-525-615-6 อทุ ัยธานี ทว่ี า่ การอ�ำเภอศรีมหาโพธิ 037-279-479 พิจติ ร ทว่ี ่าการอำ� เภอสวรรคโลก 089-960-1858 สระบรุ ี หา้ งสรรพสนิ คา้ บ๊ิกซี อ�ำเภอเมือง 064-068-5141 ลำ� พูน ปราจนี บุรี ทว่ี า่ การอำ� เภอเขาย้อย 098-251-8995 สุโขทยั 054-452-157 สมทุ รปราการ ห้างฯ เซ็นทรลั เวสต์เกต อำ� เภอบางใหญ่ 02-580-0726 เพชรบุรี หา้ งฯ เซ็นทรัล แจ้งวฒั นะ อำ� เภอปากเกรด็ 089-511-9797 พะเยา อาคารพาณิชย์ เลขที่ 463/14 ต.หย่วน 056-731-479 อำ� เภอเชียงค�ำ 055-705-023 นนทบรุ ี หา้ งฯบิก๊ ซี อำ� เภอเมอื ง 076-612-633 053-699-202 ท่วี า่ การอ�ำเภอเกาะพะงัน 077-420-938 เพชรบูรณ์ ทว่ี า่ การอ�ำเภอบึงสามพัน 054-791-713 ภาคใต้ 053-341-273 ศูนยฝ์ กึ อบรมอตุ สาหกรรมทอ่ งเท่ียวอันดามนั 076-421-625 กำ� แพงเพชร เทศบาลตำ� บลสลกบาตร อำ� เภอขาณุวรลกั ษณบ์ รุ ี 054-588-078 ภเู กต็ อ�ำเภอตะกว่ั ปา่ สุราษฎรธ์ านี 075-411-644 แมฮ่ อ่ งสอน ศาลาสรา้ งองค์ความรู้เทศบาลต�ำบลปาย อำ� เภอปาย 045-355-332 ท่วี า่ การอำ� เภอทงุ่ สง 073-274-043 044-288-033 พังงา ศูนย์ราชการกระทรวงแรงงาน อำ� เภอเมอื ง 073-335-159-60 น่าน สนง.สปส.สาขาอำ� เภอปัว ศนู ย์ราชการจงั หวดั อำ� เภอเมอื ง 075-668-143 0ต4่อ43-60333-817 นครศรีธรรมราช รร.ชุมชนบ้านศาลาดา่ น ต.ศาลาดา่ น อ�ำเภอเกาะลันตา 074-722-512 เชยี งใหม่ ที่วา่ การอ�ำเภอจอมทอง ยะลา ที่ว่าการอำ� เภอละงู 075-581-977 044-812-405 ปัตตานี หา้ งฯ บิ๊กซี อ�ำเภอเมือง 077-800-152 แพร่ ที่ว่าการอำ� เภอวงั ช้ิน 042-261-259 กระบ่ี ทว่ี ่าการอ�ำเภอกระบรุ ี 077-630-382 043-313-323 สตลู ที่ว่าการอำ� เภอหลงั สวน ภาคตะวันออกเฉียงเหนอื 042-471-575 ตรัง 032-337-730 042-540-632 ระนอง ที่วา่ การอำ� เภอดำ� เนนิ สะดวก 02-431-0400 อบุ ลราชธานี ห้างฯ บิ๊กซี อำ� เภอเมือง 042-722-743 ชมุ พร เทศบาลนครอ้อมน้อย อำ� เภอกระทมุ่ แบน 032-513-784 043-791-100 ศนู ย์การค้ามารเ์ กต็ วลิ เลจหัวหนิ อำ� เภอหวั หิน นครราชสมี า ห้างฯ เดอะมอลล์ อำ� เภอเมือง 043-781-061 ภาคตะวนั ตก 038-278-582 042-691-333 อนาิคคมาอรตุ พสาาณหชิกยร์ร(มดอา้ นมหตะนน้า)คร อ�ำเภอเมอื งชลบรุ ี บุรรี ัมย์ สนง.สปส.สาขาอ�ำเภอนางรอง 045-781-227 ราชบรุ ี ศูนย์การค้าแพชช่ัน ช้อปปิ้ง เดสติเนชนั่ อำ� เภอเมือง 038-694-020 043-869-446 สมทุ รสาคร ที่ว่าการอ�ำเภอโปง่ น้�ำร้อน 039-447-312 ชยั ภมู ิ ห้างฯ บกิ๊ ซี อำ� เภอเมอื ง 044-518-155-6 ประจวบคีรขี ันธ์ อาคารพาณชิ ย์ เลขที่ 21/38 ถนนมาบค้างคาว อำ� เภอเกาะชา้ ง 039-551-205 อุดรธานี ที่วา่ การอ�ำเภอหนองหาน 043-624-166 เทศบาลเมอื งอรญั ประเทศ 037-425-024-5 ขอนแกน่ ทว่ี ่าการอ�ำเภอชุมแพ 045-614-061 ภาคตะวันออก หนองคาย ท่วี า่ การอ�ำเภอโพนพิสยั 042-491-381 นครพนม ท่ีวา่ การอ�ำเภอธาตุพนม ชลบุรี สกลนคร ที่ว่าการอำ� เภอสว่างแดนดนิ ทว่ี า่ การอำ� เภอพยคั ฆภูมิพิสยั ระยอง มหาสารคาม ทว่ี า่ การอำ� เภอเชียงยนื จันทบรุ ี ที่ว่าการอ�ำเภอค�ำชะอี ตราด มกุ ดาหาร ที่ว่าการอ�ำเภอเลงิ นกทา สระแกว้ ยโสธร ทว่ี ่าการอ�ำเภอห้วยผงึ้ กาฬสนิ ธุ์ ทว่ี ่าการอำ� เภอท่าตูม สุรนิ ทร์ หา้ งฯ บิ๊กซี อำ� เภอเมือง ร้อยเอด็ หา้ งฯ บ๊กิ ซี อำ� เภอเมือง ศรสี ะเกษ ที่ว่าการอำ� เภอเซกา บึงกาฬ