หน่วยที่ 3 เรื่อง การค้นหาตัวเอง

ทางหลกั พฤตกิ รรมศาสตรม์ กี ารวเิ คราะหค์ นโดยการแบง่ คนออกเป็น 4 ประเภท ประเภทท่ี 1 เปน็ คนมัน่ ใจในตัวเอง กลา้ คดิ ตดั สนิ ใจ ตรงไปตรงมา ประเภทท่ี 2 เปน็ คนชอบเขา้ สงั คม ชอบพูดชอบคุย เปน็ มติ ร จูงใจคนเกง่ ประเภทท่ี 3 เปน็ คนใจเยน็ ชอบทําอะไรเปน็ ระบบ ละเอยี ดรอบคอบ ไมช่ อบการเปลย่ี นแปลงและประเภทท่ี 4 เป็นคนชอบความสมบรู ณแ์ บบ เน้นความถกู ต้อง มีระเบยี บ ไมช่ อบเสย่ี ง....อยากร้มู ั๊ย วา่ ตัวเองเป็นคนประเภทไหน ลองทาํ แบบทดสอบดู ใชเ้ วลาแปบ๊ เดียว แล้วลองประเมนิ ดูวา่จากผลทดสอบคิดว่าตรงกับคณุ ลักษณะของตัวเองแคไ่ หน ...ลองดคู ะ่ ... ตามลงิ คน์ เี้ ลยhttp://determineyourdream.exteen.com/20121017/disc D : Dominantคนประเภทนเ้ี ปน็ คนท่ีกลา้ ตัดสินใจ เน้นผลลพั ธ์ มงุ่ มั่น ทาํ อะไรรวดเรว็ พดู จาเสยี งดงั ไม่ประนปี ระนอม กล้าเสี่ยง ชอบการแข่งขัน ยึดตนเองเป็นศูนยก์ ลาง ไมค่ อ่ ยฟังผอู้ ่นื ตรงไปตรงมา บางทอี าจดขู วานผา่ ซากไปบ้าง มีข้อเรียกร้องสงู ด้ือดึง มัน่ ใจในตวั เองลักษณะของคนประเภท Dominant :- แข็งกรา้ ว- ชอบแข็งขนั- ชอบเรียกรอ้ ง- รบี ร้อน- ชอบขดั จงั หวะ- ชอบความท้าทาย- รเิ ร่ิม แตไ่ มท่ าํ ใหจ้ บ- ไมป่ ระนปี ระนอม- ต้องการควบคมุ สิง่ ต่างๆ- ใช้อํานาจเกินขอบเขต- เบื่องา่ ย- ไม่คอ่ ยรบั ฟังใครสง่ิ ทค่ี นสไตล์ D ชอบ : การทาํ งานอย่างอิสระ เมอ่ื มอบหมายงานให้แลว้ ต้องให้อาํ นาจตดั สินใจเขาไปดว้ ยเพราะเขาเป็นคนท่มี งุ่ ผลลพั ธ์ (Result Oriented) สงู ชอบงานที่ทา้ ทายความก้าวหน้าในหน้าท่ี/ตําแหน่ง ชอบเสย่ี ง กลา้ ตัดสินใจ เขาชอบงานหรือกิจกรรมทจ่ี ะตอ้ งการคนเขา้ ไปลุยแกป้ ญั หาหรือจดั การให้เสรจ็ ในภารกจิเฉพาะทตี่ อ้ งการใหเ้ ห็นผลเรว็ หรือมกี ารแข่งขนั สูง และมเี ปา้ หมายหรือตัวชี้วัดผลสาํ เร็จทช่ี ดั เจนสิ่งทคี่ นสไตล์ D ไมช่ อบ : การทีถ่ ูกควบคมุ การทํางานอย่างใกล้ชดิ เพราะเขาจะรู้สึกว่าไมไ่ ดร้ บั ความไวว้ างใจการตัดสนิ ใจทชี่ กั ชา้ (เพราะเขาเป็นคนใจรอ้ น) การมขี ัน้ ตอนทีม่ ากหรือมีงานจุกจกิ หยุมหยมิ หรือการ

มอบหมายงานใหไ้ ปแล้ว แตไ่ ม่ให้อํานาจตัดสินใจ จะทําใหเ้ ขาอดึ อัด ตลอดจนการเขา้ ไปแทรกแซงส่งิ ทเี่ ขาได้ตัดสินใจสัง่ การ จะทาํ ให้เขาร้สู ึกหงดุ หงิดและอึดอดั มากขน้ึคําแนะนํา : สง่ิ ทค่ี ณุ จะสามารถทาํ ได้เพอ่ื ให้สื่อสารกับผูอ้ นื่ ไดด้ ีขนึ้ คือ คุณจะต้องเน้นท่ีอารมณแ์ ละความรสู้ ึกให้มากขนึ้ เพราะโดยปกติคุณจะให้ความสําคัญกบั งาน หรอื ผลลพั ธ์มากกวา่ เรือ่ งอารมณ์และความรูส้ กึนอกจากน้ี คุณยังควรท่จี ะพดู ใหน้ อ้ ยลงแล้วฟงั ให้มากขึน้ ระมดั ระวงั ทจี่ ะไมเ่ ปน็ ผนู้ าํ ในการสนทนา พรอ้ มเปดิโอกาสใหม้ กี ารพดู คุยแบบสนั้ ๆ ระวังในเรอื่ งของการแสดงความดือ้ รน้ั ไม่สุภาพ และคุณต้องมคี วามอดทนมากกว่านี้อาชพี ทเี่ หมาะสม : นักธรุ กจิ นักการตลาด นายธนาคาร ผู้บรหิ าร นายหนา้ ซอ้ื ขาย ผจู้ ดั การ นกั การเมอื งทนายความ อยั การ ผูพ้ พิ ากษา ท่ปี รึกษาทางธุรกิจ พธิ ีกร โฆษก นักกีฬา นักหนงั สือพิมพ์ ผู้นําทหาร I : Influentialคนประเภทนี้เปน็ คนช่างพดู ชอบเขา้ สงั คม ดเู ป็นมติ ร เปดิ เผย จงู ใจคนเกง่ ชอบขายไอเดีย เป็นคนรา่ เริง มีอารมณ์อ่อนไหว มกั หลกี เลย่ี งรายละเอยี ด เวลาคุยกนั มกั พูดออกนอกประเด็นไปเรอื่ ย ไม่คอ่ ยรกั ษากฎ ไม่ชอบคนนา่ เบอื่ และเข้มงวดลกั ษณะของคนประเภท Influential :- ชา่ งเจรจา- ชอบสังคม- ใจเร็ว- ชา่ งคยุ- ตนื่ เต้นงา่ ย- ไมโ่ ตแ้ ย้งอยางหกั หาญ- ไมค่ อ่ ยยึดถอื ความเป็นสว่ นตวั- ชอบใกลช้ ดิ กบั ผอู้ นื่- ให้สัญญามากกวา่ ทจ่ี ะทาํ ได้- ละเลยรายละเอยี ด- ไมช่ อบคนเจา้ ระเบียบ- ไม่ชอบกฎเกณฑ์- เพอื่ นเยอะ คนรกั ใคร่สงิ่ ทคี่ นสไตล์ I ชอบ : คนสไตล์ I จะชอบงานทต่ี ้องพบปะติดต่อผคู้ น งานสมาคม งานสงั สรรค์ เจ๊าะแจ๊ะ การเข้าไปให้กาํ ลังใจกับผูค้ น การเข้ารว่ มประสานงานระดมความคดิ งานแปลก ๆ ใหม่ ๆ งานทต่ี ้องทํากนั เป็นกลุ่มเพือ่ ช่วยกนั แก้ไขปญั หา ตลอดจนงานทีใ่ ชค้ วามคิดสรา้ งสรรคใ์ หม่ ๆส่งิ ทค่ี นสไตล์ I ไม่ชอบ : งานท่ีเปน็ งานประจําโดยเฉพาะงานที่ไมค่ อ่ ยไดพ้ บปะกบั ผ้คู น เพราะเขาจะร้สู กึ ว่ามันจําเจ น่าเบอื่ หนา่ ย หรอื มกี ฎระเบียบมาก ๆ หรืองานท่ีไมค่ าํ นงึ ถึงความร้สู ึกของผ้คู น งานทต่ี ้องเขา้ ไป

แกป้ ญั หาการทะเลาะเบาะแว้งหรือตอ้ งเข้าไปยงุ่ เก่ียวกับความขดั แยง้ ของผู้คน (เพราะเขาไมช่ อบทาํ อะไรท่ขี ดัใจคนอ่นื นกั )คาํ แนะนํา : คุณควรจะพูดใหน้ อ้ ยลง ฟังใหม้ ากขนึ้ เน้นทร่ี ายละเอยี ดของขอ้ เทจ็ จรงิ ให้มากขน้ึ พูดแบบตรงไปตรงมามากขึน้ และพยายามอยูใ่ นประเดน็ นาํ เสนอใหช้ า้ ลง ควรเวน้ ระยะห่างความเปน็ สว่ นตัวของผ้อู ื่นบ้างเพราะบางคนอาจไมช่ อบก็ได้ แล้วก็ต้องไม่ใช้อารมณ์มากเกินไป เน้นเหตผุ ลใหม้ ากขนึ้อาชพี ทเี่ หมาะสม : นักจติ วิทยา พระ นักสงั คมสงเคราะห์ ผ้ใู หค้ าํ ปรกึ ษา นกั เขียน ศลิ ปิน พยาบาล ครแู นะแนว มคั คเุ ทศก์ ลา่ ม พนักงานต้อนรับ เจา้ หนา้ ท่ีประชาสัมพนั ธ์ นักสังคมวิทยา S : Steadyคนประเภทนีเ้ ป็นคนใจเยน็ สงบ เสมอต้นเสมอปลาย ทาํ อะไรเปน็ ระบบ ละเอียดรอบคอบ ถอ่ มตัวประนีประนอม ชอบเปน็ ผ้ฟู ังมากกวา่ ผูพ้ ดู จะพูดเมอ่ื ถกู ถาม มักแสดงความเหน็ ดว้ ยกับผ้อู นื่ ตลอดเวลาตอ้ งการคาํ แนะนาํ จากผอู้ ื่น ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงลักษณะของคนประเภท Steady :- ละเอียดในงาน- หนักแนน่ มนั่ คง- เปน็ ระบบ- สุภาพ- ออ่ นนอ้ มถ่อมตน- ชอบบรรยากาศทีส่ งบ มั่นคง- ฟงั มากกว่าพูด- ต้องการคาํ ส่ังทชี่ ัดเจน- ต่อตา้ นการเปล่ยี นแปลงกระทนั หัน- มหี ลกั การ- เปน็ ผตู้ ามที่ดี- เชื่อถอื ได้ส่ิงทค่ี นสไตล์ S ชอบ : คนสไตล์ S จะชอบงานท่ีเป็นขั้นเป็นตอนชัดเจน ไม่ต้องเร่งรบี นักเพราะเขาไมช่ อบเส่ียงเรียกว่าทาํ ช้า ๆ แต่ชัวร์ เขาจะเป็นผูร้ ่วมทมี งานที่ดี ไม่ละเมดิ กฎเกณฑ์ของกลมุ่ เปน็ ผูร้ บั ฟงั ทด่ี ีดว้ ยทา่ ทีท่ีนุ่มนวล ดว้ ยบรรยากาศมิตรภาพ ให้ความสําคัญกบั สมั พนั ธภาพทดี่ ีซงึ่ กันและกัน จึงไมช่ อบทําอะไรทจ่ี ะทําให้คนมองว่าเขาเปน็ คนไม่ดี ชอบอยอู่ ยา่ งสงบไมร่ กุ รานใคร ชอบทีจ่ ะใหม้ ีเวลาในการทํางานหรือมเี วลาในการตดั สินใจอย่างรอบคอบ ชอบทาํ อะไรทไี่ ม่เสย่ี งและมีหลักเกณฑ์หรอื มีขน้ั ตอนท่ีชดั เจน

ส่งิ ทค่ี นสไตล์ S ไมช่ อบ : เขาจะไม่ชอบบรรยากาศของความขดั แยง้ การบบี บังคบั ให้ตัดสนิ ใจแบบทนั ทที นั ใดเพราะเขาจะรู้สึกวา่ ทาํ ไมไมค่ ดิ ใหด้ ใี หร้ อบคอบเสียก่อน ไมช่ อบการลดั ขนั้ ตอน หรอื การมีกฎเกณฑท์ คี่ ลมุ เครือจะทําใหเ้ ขาตัดสินใจไมถ่ ูก ในขณะเดยี วกนั เขากไ็ ม่ชอบความขัดแย้งในทมี งาน การไม่ยอมรับฟังซึ่งกันและกนัเม่อื เขาพูด (กรณที ีเ่ ขาเปน็ หัวหน้างาน) คนอน่ื กต็ ้องฟัง เพราะเขาไม่ชอบการเปลีย่ นแปลง (แม้วา่ ปากอาจจะบอกว่าชอบการเปลยี่ นแปลงก็ตาม)คาํ แนะนํา : คุณควรท่จี ะแสดงออกและสอื่ สารให้ดมู ีชวี ิตชวี าและพูดให้มากขน้ึ เพราะปกตคิ ุณอาจจะดูเนอื ยๆเงยี บๆ ไม่ค่อยพดู คอ่ ยจา นอกจากน้ีคุณควรนําเสนอให้รวดเร็วยง่ิ ขน้ึ อย่ามัวแตร่ อใหถ้ ูกถาม เน้นรายละเอียดใหน้ อ้ ยลง ควบคุมอารมณใ์ ห้ได้อาชีพทเี่ หมาะสม : ครู บรรณารกั ษ์ นกั บญั ชี เลขานกุ าร บรรณารกั ษ์ ผู้ช่วยบรรณารักษ์ เจา้ หน้าทกี่ ารเงินการธนาคาร ขา้ ราชการ เจ้าหน้าท่ีพมิ พ์ดีด เจ้าหน้าทง่ี านพสั ดุ C : Conscientiousคนประเภทนี้เปน็ คนที่ชอบความสมบรู ณแ์ บบ ยึดติดกบั รายละเอยี ด มเี หตผุ ล มหี ลักการ เนน้ ความชดั เจนถกู ตอ้ ง ให้ความสาํ คัญกบั ขอ้ เทจ็ จริง เป็นคนละเอียดถ่ถี ว้ น มีระเบยี บ ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ไมช่ อบเสยี่ ง ทําอะไรอย่างระมัดระวงัลกั ษณะของคนประเภท Conscientious :- มคี วามชัดเจน- ชอบความสมบูรณแ์ บบ- มเี หตผุ ล- ชอบวเิ คราะห์- กลัวความผิดพลาด- ยดึ ม่นั ในกฎเกณฑ์- เงยี บ- ยดึ ตดิ กบั ความเปน็ จริง- เนน้ รายละเอียด- ไมช่ อบเส่ียง- สภุ าพแบบมีชั้นเชิงส่งิ ทคี่ นสไตล์ C ชอบ : คนสไตล์ C ชอบความเป็นระเบยี บเรยี บร้อย ความถกู ต้องของขอ้ มลู ทเ่ี ชอ่ื ถือและพสิ จู นไ์ ด้ เขาเป็นคนทีช่ อบขอ้ มูลทีผ่ ่านการวิเคราะหม์ าแลว้ ชอบข้อมลู เอกสารแนบเยอะ ๆ รับรองวา่ เขาจะอ่านทุกหน้าทุกบรรทัด ผดิ ตรงไหนจะหาท่ผี ดิ มาให้ดจู นได้ เขาจงึ เป็นคนทม่ี ีมาตรฐานในการทํางานสงู หรอื ท่ีเรียกกันวา่ เป็นพวกตอ้ งการความครบถ้วนสมบูรณส์ ูงมาก (perfectionism) หากเขาพบว่ามใี ครท่ใี หข้ ้อมูลท่ไี ม่จรงิ หรอื ไม่ถกู ต้องแลว้ ล่ะก็ เขาจะจาํ ไวน้ านเลย

สง่ิ ทคี่ นสไตล์ C ไมช่ อบ : ความไม่เป็นระเบยี บเรยี บรอ้ ย ไม่มขี ้อมลู รายละเอียดรองรับ เพราะจะทาํ ให้เขาตัดสนิ ใจไมถ่ กู เนอื่ งจากเปน็ สไตล์ทีร่ ับฟังหรือคน้ หาข้อเทจ็ จรงิ จากพยานหลักฐาน (หรือพยานวตั ถุ) มากกวา่พยานบุคคล ดังน้ันเขาจะอึดอัดใจหากไมม่ ขี ้อมูลทีเ่ พยี งพอ ในขณะเดียวกนั หากมีใครวิจารณ์ตวั เขาหรือผลงานของเขาวา่ ไม่ดีควรปรบั ปรงุ แลว้ ล่ะก็ เขาจะหงุดหงดิ มากข้ึน อีกประการหนง่ึ คือเขาไม่ชอบเข้าสงั คม ไมช่ อบที่จะต้องเปน็ จุดเดน่ ในทีส่ าธารณะคาํ แนะนาํ : คุณควรแสดงออกและพดู ให้มากข้นึ พูดถงึ รายละเอียด ขอ้ เท็จจริงและตวั เลขให้นอ้ ยลง พูดถึงเร่ืองบคุ คลและอารมณ์ให้มาก เนน้ ทก่ี ารกระตนุ้ จูงใจให้มากขนึ้ ระมัดระวังไมแ่ สดงความเยน็ ชา ไมส่ ุภาพ และห่างเหินจนเกนิ ไปอาชีพทเ่ี หมาะสม : นักบญั ชี นกั ธุรกจิ ผูบ้ รหิ าร เลขานกุ าร นักกฎหมาย นติ กิ ร ผู้พิพากษา นกั สืบ แพทย์ทันตแพทย์ งานเกีย่ วกบั การแพทย์ โปรแกรมเมอร์ ครู ผพู้ พิ ากษา นกั เศรษฐศาสตร์ นักวทิ ยาศาสตร์