PROPUESTAS DE NOMINA NARANJA

UNIDAD INTEGRIDAD Y COMPROMISO

2020-2023 UNIDAD INTEGRIDAD Y COMPROMISO ESTA ES NUESTRA VISIÓN DE CONALAC: UN GREMIO UNICO EN SU CLASE Adjetivo: Solo en su especie: Extraordinario, fuera de lo normal Hay otro uso sumamente común de la palabra único y es aquel que permite denominar aquello que sobresale por su excepcionalidad y porque excede los límites de lo corriente y usual. Queremos impulsar la renovación de un gremio UNICO.

EJES ESTRATEGICOS 1.Competencia profesional 2.Bienestar laboral y económico 3.Patrimonio gremial y membresía 4.Legislación profesional

Objetivo 1.1 : Impulsar la educación continua de los agremiados  Establecer los requisitos para la implementación de especialidades profesionales del laboratorio clínico.  Elaborar planes para la creación de las especialidades profesionales en conjunto con Ministerio de Salud y Caja de Seguro Social.  Participar de convenios y programas de becas para elevar el nivel académico de los agremiados.  Facilitar información y acceso a cursos presenciales y a distancia en las diferentes áreas de las ciencias del laboratorio, para colegas en la capital y el interior del país.

Objetivo 1.2 : Promover la investigación científica  Organizar cursos de Buenas Prácticas Clínicas para fomentar la investigación entre los colegas.  Reactivar la publicación anual de la revista científica.  Realizar una Gala Anual Científica, donde se exalten los trabajos científicos de Tecnólogos Médicos, la Unidad Ejecutora más Científica, más Innovadora. Objetivo 1.3 : Impulsar la Gestión de Calidad en los Laboratorios Clínicos y Bancos de Sangre  Facilitar asesoría y seguimiento para la implementación de Sistemas de Gestión de Calidad y Auditoria.  Promover la gestión de los sistemas de calidad de Laboratorios Clínicos y Bancos de Sangre.

Objetivo 2.1 : Asegurar el bienestar laboral de los agremiados y no agremiados en su entorno laboral  Incluir nuestra profesión entre las excluidas para conformar los jurados de conciencia.  Retomar el pagó por la Condición de Riesgo de nuestra Profesión y que sea Retroactivo desde su aplicación según acuerdos del año 2015.  Negociar la jornada laboral de 6 horas para unificar el horario de los hospitales y policlínicas y centros de salud en todo el territorio nacional.  Homologar los salarios de los colegas que laboran en todas las instituciones gubernamentales.  Establecer y regular el derecho al tiempo de representación del gremio en las diferentes, comisiones en Salud, Consejo Técnico de Salud y otras.

Objetivo 2.2 : Elevar el nivel económico de la profesión  Lograr el pago de las maestrías según acuerdos del año 2015.  Negociar un nuevo aumento del escalafón salarial, que según nuestra ley actual esto debe hacerse cada cuatro años.  Negociar la mejora del pago de los turnos extras.  Dar cumplimiento en lo establecido en el artículo 22 del decreto 178 del 27 de mayo de 2019, que establece el tiempo para el pago efectivos de los turnos extras.

Objetivo 3.1 : Reconstruir la casa del colegio  Definir la mejor opción para la reconstrucción de nuestra sede, sin que esto represente un ENDEUDAMIENTO del colegio y ponga en riesgo nuestro patrimonio.  Dar inicio a las obras necesarias para la reconstrucción de las instalaciones del Colegio Nacional de Laboratoristas Clínicos. Objetivo 3.2 : Aumentar la membresía del gremio  Aproximación a los estudiantes de las diferentes universidades para divulgar la importancia, los proyectos, metas y objetivos del colegio con el fin que una vez egresados e insertados en el campo laboral se unan al gremio.  Fomentar el empoderamiento de los colegas del sector público estatal, privado y casas comerciales no agremiados a CONALAC través de la divulgación de proyectos Metas y Objetivos del colegio a fin de consolidar la membresía.

Objetivo 4.1 : Revisar y actualizar las leyes que regulan la profesión  Crear una Comisión Nacional que nos permita presentar y divulgar a nivel nacional un Proyecto de Ley que modernice, actualice el ejercicio de nuestra Profesión.  Revisión de la ley 42 de recertificación.  Revisión de decretos y normativas legales relacionada a la profesión, cuya actualización sea prioridad para enfrentar los nuevos retos y necesidades que nos exige el país.