PJ ประกันสังคม

E-BOOK ประกันสงั คมเพือพนกั งาน MG LUXURY HATYAI

ประกนั สังคม ประกันสังคม คือการสร้างหลักประกันในการดาํ รงชีวิตในกลุ่มของ สมาชิกทีเข้าร่วมโครงการ เพื อรับผิดชอบในการเลียงความเสียงทีอาจ เกิดขึนจากการเจ็บปวย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพและว่างงาน เพื อให้ได้รับค่ารักษาพยาบาลและมีรายได้อย่างต่อ เนือง จะขนึ ทะเบยี นได้ก็ต่อเมอื .. นายจ้างทีมีลูกจ้างตังแต่ 1 คนขึนไป (มีอายุไม่ตํากว่า 15 ป บริบูรณ์และไม่เกิน 60 ปบริบูรณ์ในวันทีเข้าทํางาน) ต้องไปขึน ทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึนทะเบียนลูกจ้าง ภายใน 30 วันและเมือมี การรับลูกจ้างใหม่ต้องแจ้งขึนทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายใน 30 วัน

สาํ หรบั นายจ้าง 1.ให้ขึนทะเบียนลูกจ้างเปนผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับแต่วันที ลูกจ้างเข้าทาํ งาน 2. กรอกแบบฟอร์มขึนทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) กรณีลูกจ้าง ทียังไม่เคยเข้าสู่ระบบประกันสังคม และลูกจ้างทีเคยขึนทะเบียนผู้ประกันตน มาแล้ว 3 . สํา เ น า ใ บ อ นุ ญ า ต ทํา ง า น แ ล ะ สํา เ น า ห นั ง สื อ เ ดิ น ท า ง ห รื อ สํา เ น า ใ บ อนุญาตการทํางานและสําเนาใบสําคัญประจําตัวคนต่างด้าว กรณีผู้ประกันตน เปนคนต่างด้าว สามารถขนึ ทะเบยี นไดท้ ี... นายจ้างทีมีสํานักงานใหญ่ในส่วนภูมิภาค ให้ยืนแบบขึนทะเบียนได้ที สํานักงานประกันสังคมจังหวัดทีสถานประกอบการตังอยู่ หรือ ทําธุรกรรมออนไลน์ผ่านทางอินเตอร์เน็ตได้ที www.sso.go.th เมนูบริการ อิเล็กทรอนิกส์

การแจง้ เปลยี นแปลงขอ้ เท็จจรงิ ผปู้ ระกันตน กรณีผู้ประกันตนเปลียนแปลงชือ-สกุล หรือข้อมูลสถานภาพครอบครัว และข้อมูลจาํ นวนบุตร ให้แจ้งนายจ้างภายในวันที 15 ของเดือนถัดไป โดยใช้ แบบแจ้งการเปลียนแปลงข้อเท็จจริงของผู้ประกันตน (สปส.6-10) การแจง้ สินสุดและเปลียนแปลงขอ้ เทจ็ จรงิ ผู้ประกันตน กรณีมีลูกจ้างลาออกจากงาน เลิกจ้าง ให้นายจ้างแจ้งการออกจากงาน ภายในวันที 15 ของเดือนถัดไป โดยใช้แบบแจ้งการสินสุดความเปน ผู้ประกันตน

เงนิ สมทบ

เงนิ สมทบคืออะไร เงนิ สมทบ คอื เงินทีนายจา้ งและลูกจา้ งตอ้ งนาํ เข้ากองทุนประกนั สังคมทกุ เดอื น โดยคาํ นวณจากค่าจ้างทีลกู จ้างได้รบั ในอัตรารอ้ ยละ 5 ของค่าจ้างไมต่ ํากว่าเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไมเ่ กินเดอื นละ 15,000 บาท โดยรัฐบาลจะออกเงินสมทบเข้ากองทนุ ดว้ ยส่วนหนงึ โดย ลูกจ้างจะถกู นายจา้ งหักเงนิ สมทบในอตั รารอ้ ยละ 5 ของคา่ จา้ ง นายจ้างก็ จะจา่ ยเงนิ สมทบเทา่ กบั จํานวนทีลูกจา้ งจา่ ยด้วยเชน่ กัน คอื อตั ราร้อยละ 5 และรฐั บาลรว่ มจ่ายในอัตรารอ้ ยละ 2.75 ตามตาราง อตั ราเงินสมทบ สิทธปิ ระโยชน์ ลูกจ้าง นายจา้ ง รฐั บาล เจบ็ ปวย 1.5 % 1.5 % 1.5 % ทุพพลภาพ ตาย คลอดบตุ ร สงเคราะห์บตุ ร 3% 3% 1% ชราภาพ วา่ งงาน 0.5 % 0.5 % 0.5 % รวม 5% 5% 2.75%

ผปู้ ระกนั ตนมาตรา 33 คือ ลูกจา้ งผซู้ งึ ทาํ งานให้กบั นายจ้างทีอยู่ในสถานประกอบการ ทมี ลี กู จา้ งตังแต่ 1 คนขนึ ไป จะไดร้ บั ความคุ้มครอง 7 กรณี ดังนี 1. กรณีเจ็บปวย 1.1 การเจบ็ ปวยปกติ สิทธิประโยชน์ในสถานพยาบาลตามสิทธิ ผู้ประกนั ตนทีส่งเงนิ สมทบครบ 3 เดือน ภายใน 15 เดือน กอ่ นเจบ็ ปวยหรอื ประสบอนั ตราย สามารถเข้ารับการรกั ษาพยาบาลในสถานตามสิทธิหรอื เครือข่ายของ สถานพยาบาลนนั ฟรี โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ไม่วา่ จะเปนผูป้ วยนอกหรอื ผปู้ วย ใน รวมทงั ค่าตรวจสุขภาพและฟนฟูสมรรถภาพ เวน้ แตป่ ระสงคส์ ิงทอี าํ นวยความ สะดวก เชน่ ห้องพิเศษ แพทย์พิเศษ รวมถึงการเจบ็ ปวยหรอื ประสบอนั ตราย เนืองจากการทํางานดว้ ยเหตุหรือกลมุ่ โรคและบรกิ ารทไี ม่มีสิทธไิ ดร้ บั บรกิ ารทางการ แพทย์ หากแพทยใ์ ห้หยุดพักรกั ษาตวั สามารถขอรบั เงินทดแทนการขาดรายไดร้ อ้ ยละ 50 ของค่าจ้าง แต่ไม่เกิน 90 วันต่อครงั และในหนงึ ปปฏิทิน ไม่เกนิ 180 วันตอ่ ป ยกเว้น ปวยด้วยโรคเรอื รังจะได้รบั เงินทดแทนการขาดรายไดไ้ ม่เกนิ 365 วนั **กรณปี วยด้วยโรคเรอื รัง เมือเสียชีวติ จะไดร้ ับคา่ ทําศพ และเงินสงเคราะหก์ รณตี ายเช่นเดยี วกับกรณตี าย**

1.2 กรณีการประสบอนั ตรายหรอื เจ็บปวยฉุกเฉินไมส่ ามารถเขา้ รับการบริการใน สถานพยาบาลทกี ําหนดสิทธไิ ด้ สํานักงานประกนั สังคมจะจ่ายค่ารักษาใหแ้ ก่ผู้ประกัน ตน ดังนี โรงพยาบาลรัฐ - ผูป้ วยนอก ประกนั สังคมจะจ่ายค่ารักษาทางการแพทย์เทา่ ทจี า่ ยจรงิ ตามความจําเปน - ผ้ปู วยใน ประกันสังคมจะจา่ ยค่ารักษาทางการแพทย์ตามความจาํ เปนไมเ่ กิน 72 ชัวโมงแรก ไมร่ วมระยะเวลาในวนั หยดุ ราชการ ยกเวน้ คา่ ห้อง และค่าอาหารเท่าที จ่ายจริงไม่เกิน 700 บาท/วนั โรงพยาบาลเอกชน - ผปู้ วยนอก : ให้ได้รบั ค่าบริการทางการแพทยต์ ามจาํ นวนเทา่ ทจี า่ ยจรงิ ไม่เกิน 1,000 บาท - ผ้ปู วยใน : ใหไ้ ดร้ ับค่าบรกิ ารทางการแพทยเ์ ฉพาะคา่ ใชจ้ ่ายทเี กิดขนึ จรงิ ตามความ จําเปน ภายในระยะเวลาไมเ่ กนิ 72 ชวั โมงแรก โดยไม่รวมวนั หยุดราชการ ตามหลัก เกณฑแ์ ละจํานวนเงินทดแทนค่า กรณปี ระสบอันตรายหรอื เจบ็ ปวยฉกุ เฉิน ดงั นี - ค่ารักษาพยาบาลแต่ไมเ่ กินวันละ 2,000 บาท - ค่าห้องและคา่ อาหาร ตามจํานวนเทา่ ทจี ่ายจรงิ ไม่เกินวนั ละ 700 บาท - คา่ หอ้ ง คา่ อาหาร คา่ รกั ษาพยาบาล กรณีทรี กั ษาในหอ้ ง ICU ตาม จํานวนจา่ ยจรงิ แต่ไมเ่ กินวนั ละ 4,500 บาท - กรณมี ีความจําเปนตอ้ งผา่ ตัดใหญ่ กําหนดอัตราตามระยะเวลาการ ผ่าตดั ไม่เกนิ ครงั ละ 8,000 - 16,000 บาท ตามระยะเวลาการผ่าตัด - คา่ ฟนคืนชพี (Cardio Pulmonary Resuscitation- CPR) รวมคา่ ยาและอปุ กรณเ์ ทา่ ทีจา่ ยจรงิ ไมเ่ กิน 4,000 บาทตอ่ ราย คา่ ตรวจทางห้องปฏิบตั กิ ารหรือคา่ เอกซเรย์ เท่าทีจ่ายจรงิ แตไ่ ม่เกิน 1,000 บาทต่อราย

- ค่าตรวจวนิ ิจฉัยพิเศษอนื ๆ จ่ายตามรายการและอัตราดงั ตอ่ ไปนี - EKG,ECG เทา่ ทจี ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 300 บาทตอ่ ราย - Echocardiography เท่าทจี า่ ยจริงไม่เกิน 1,500 บาทตอ่ ราย - EEG เทา่ ทีจ่ายจรงิ ไมเ่ กิน 300 บาทตอ่ ราย - Ultrasound เท่าทจี า่ ยจรงิ ไม่เกิน 1,000 บาทตอ่ ราย - CAG เทา่ ทีจ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 15,000 บาทตอ่ ราย - Endoscopy เท่าทีจ่ายจริง ไม่เกิน 1,500 บาท ต่อราย - Intravenous เทา่ ทีจา่ ยจริง ไม่เกิน 1,500 บาทตอ่ ราย - CT- Scan เท่าทีจา่ ยจรงิ ไม่เกิน 4,000 บาท หรือ MRI เท่าทจี า่ ยจริงแต่ไมเ่ กิน 8,000 บาทตอ่ ราย - คา่ พาหนะรับส่งผู้ประกันตนระหว่างสถานพยาบาลตามหลกั เกณฑ์ และอัตราของประกาศ การประสบอันตรายหรือเจบ็ ปวยฉุกเฉินวกิ ฤต (UCEP) - หมดสติ ไม่ร้สู ึกตวั ไม่หายใจ - หายใจเรว็ หอบเหนอื ยรุนแรง หายใจตดิ ขดั มเี สียงดัง - เจบ็ หนา้ อกเฉียบพลันรุนแรง - ซึมลง เหงอื แตก ตัวเย็น หรอื มอี าการชกั ร่วม - แขนขาอ่อนแรงครงึ ซกี พู ดไมช่ ัดแบบปจจุบันทนั ดว่ นหรอื ชกั ต่อเนอื ง ไม่หยดุ - มอี าการอืนรว่ มทีมผี ลต่อการหายใจ ระบบการไหลเวียนโลหติ และระบบ สมองทอี าจเปนอนั ตรายต่อชวี ิต เมือไปรับบริการทางการแพทย์ ณ สถานพยาบาลเอกชนอืนทไี ม่ใช่สถานพยาบาลที กาํ หนดสิทธิ สํานกั งานประกนั สังคมจะจ่ายค่าบรกิ ารทางการแพทยจ์ นพ้นวิกฤตไม่ เกนิ 72 ชัวโมงโดยทีผ้ปู ระกันตนไมต่ ้องสํารองจา่ ย

กรณที ันตกรรม - กรณถี อนฟน อดุ ฟน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟนคดุ ใหผ้ ู้ประกันตนมสี ิทธิได้รบั คา่ บรกิ ารทางการแพทยเ์ ท่าทจี ่ายจรงิ ตามความจาํ เปนในอัตราไมเ่ กิน 900 บาทต่อป ในกรณีทีเปนส่วนเกินจากสิทธิทไี ด้รับ - กรณีใส่ฟนเทยี มชนิดถอดได้บางส่วน จะไดร้ บั ค่าบรกิ ารทางการแพทย์และค่าฟน เทียม เทา่ ทีจ่ายจรงิ ตามความจาํ เปนไมเ่ กิน 1,500 บาท ภายในระยะเวลา 5 ป นบั แต่ วนั ทีใส่ฟนเทียม ดังนี 1) 1-5 ซี เทา่ ทจี า่ ยจรงิ ตามความจาํ เปน ไมเ่ กนิ 3,000 บาท 2) มากกวา่ 5 ซี เทา่ ทีจา่ ยจริงตามความจาํ เปนไมเ่ กนิ 1,500 บาท - กรณใี ส่ฟนเทยี มชนิดถอดออกได้ทังปาก เบิกไดเ้ ทา่ ทีจา่ ยจริง ไม่เกนิ 4,400 บาท ภายใน 5 ป นับแตว่ นั ทีใส่ฟนเทียมตามหลักเกณฑ์ ดังนี 1) ฟนเทยี มชนดิ ถอดไดท้ ังปากบนหรือล่าง เท่าทีจา่ ยจริงไมเ่ กนิ 2,400 บาท 2) ฟนเทียมชนดิ ถอดได้ทงั ปากบนและลา่ งเทา่ ทจี ่ายจริงไม่เกิน 4,400 บาท 2. กรณีคลอดบุตร ผปู้ ระกนั ตนทสี ่งเงินสมทบครบ 5 เดือน ภายใน 15 เดอื น กอ่ นเดอื นทคี ลอด มีสิทธไิ ด้รบั คา่ คลอดบตุ รโดยไม่จาํ กัดจํานวนครัง ดังนี 2.1 ผู้ประกันตนหญิง สามารถคลอดบุตรทสี ถานพยาบาลใดกไ็ ดแ้ ลว้ นําสูตบิ ตั รของบตุ ร บัตรประจาํ ตัว ประชาชนมายนื เรอื ง ทีสํานักงานประกันสังคมจะไดร้ ับเงนิ ค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 13,000 บาท และยงั จะไดร้ บั เงนิ สงเคราะห์การหยดุ งานเพือการคลอดบตุ รอีก ใน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง เฉลียเปนเวลา 90 วัน **เงนิ สงเคราะห์การหยดุ งานเพื อการคลอดบตุ ร เบิกได้ไมเ่ กิน 2 ครัง**

2.2 ผู้ประกนั ตนชาย ทมี ีภรยิ าจดทะเบยี นสมรสหรอื หญิงซึงอยกู่ นิ กนั ฉนั สามีภรยิ า แตไ่ ม่ไดจ้ ด ทะเบียนสมรส สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ โดยนําสําเนาสูติบตั รของบตุ ร สําเนา ทะเบยี นสมรส (ถ้ามี) หรอื หนังสือรบั รองกรณไี มม่ ที ะเบยี นสมรส (เฉพาะกรณผี ู้ ประกันตนไม่ไดจ้ ดทะเบียนสมรสกับภริยา) มาเบิกเงินทสี ํานักงานประกันสังคม จะได้รับเฉพาะเงนิ คา่ คลอดบตุ รเหมาจ่าย จํานวน 13,000 บาท 2.3 คา่ ตรวจและรบั ฝากครรภ์ - อายุครรภไ์ มเ่ กิน 12 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าทีจา่ ยจรงิ ไม่เกิน 500 บาท - อายคุ รรภม์ ากกวา่ 12 สัปดาห์แต่ไม่เกนิ 20 สัปดาห์ จ่ายในอตั รา เท่าทจี า่ ยจรงิ ไม่เกนิ 300 บาท - อายคุ รรภ์มากกว่า 20 สัปดาห์ แตไ่ มเ่ กิน 28 สัปดาห์ จา่ ยในอัตรา เทา่ ทีจา่ ยจรงิ ไมเ่ กนิ 200 บาท 3. กรณที พุ พลภาพ ผ้ปู ระกันตนทีส่งเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายใน 15 เดอื น ก่อนทที ุพพลภาพ 3.1 กรณที ุพพลภาพระดับความสูญเสียไม่รุนแรง 3.1.1 ทุพพลภาพจนทาํ ให้ความสามารถในการทํางานลดลง จนถึงขนาด ไม่สามารถทํางานได้ตามปกติ ให้มสี ิทธิได้รบั เงินทดแทนการขาดรายไดใ้ น อัตราร้อยละ 30 ของคา่ จ้างตลอดระยะเวลาทไี มส่ ามารถประกอบการงานได้ แตไ่ ม่เกิน 180 เดอื น 3.1.2 ทุพพลภาพจนทาํ ใหค้ วามสามารถในการทาํ งานลดลงโดยมรี ายได้ ลดลงจากเดิมจึงจะไดร้ ับเงนิ ทดแทนการขาดรายไดใ้ นส่วนทลี ดลง แต่ ไมเ่ กินร้อยละ 30 เปนระยะเวลาไมเ่ กิน 180 เดอื น

3.2 กรณที ุพพลภาพระดบั ความสูญเสียรนุ แรง ใหม้ สี ิทธไิ ดร้ บั เงนิ ทดแทนการขาดรายได้ในอัตรารอ้ ยละ 50 ของค่า จ้างเฉลยี ตลอดชีวิต ค่าบรกิ ารทางการแพทย์ สถานพยาบาลของรฐั - กรณผี ู้ปวยนอก ไดร้ บั คา่ บริการทางการแพทยเ์ ทา่ ทจี ่ายจรงิ ตามความจาํ เปน - กรณผี ้ปู วยใน สามารถเข้ารบั บรกิ ารทางการแพทย์โดยไม่เสียคา่ ใชจ้ ่าย เนืองจากสถานพยาบาลจะเปนผู้เบิกจากสํานกั งานประกนั สังคมโดยตรง สถานพยาบาลเอกชน - กรณผี ู้ปวยนอกได้รบั คา่ บริการทางการแพทย์เทา่ ทีจ่ายจริง ไม่เกนิ เดือนละ 2,000 บาท - กรณีผูป้ วยใน ได้รับค่าบรกิ ารทางการแพทย์เทา่ ทจี ่ายจรงิ ไมเ่ กินเดือนละ 4,000 บาท คา่ รถพยาบาลหรอื ค่าพาหนะรับส่งผทู้ ุพพลภาพ กรณีเข้ารบั บริการทางการ แพทย์ เหมาจ่ายไม่เกินเดือนละ 500 บาท ผทู้ พุ พลภาพมีสิทธไิ ด้รบั คา่ ใชจ้ า่ ยในการฟนฟูสมรรถภาพของรา่ งกาย จิตใจและอาชพี เมือผปู้ ระกันตนทีทพุ พลภาพเสียชวี ติ จะไดร้ ับสิทธปิ ระโยชน์เชน่ เดยี วกบั กรณตี าย

4.กรณีตาย ผู้ประกนั ตนทสี ่งเงินสมทบครบ 1 เดอื น ภายใน 6 เดอื น กอ่ นถึงแก่ความตาย - ไดร้ บั คา่ ทําศพ 40,000 บาท - เงนิ สงเคราะหก์ รณตี าย **หากผู้ประกันตนจา่ ยเงินสมทบตงั แต่ 36 เดือนขึนไป แตไ่ มถ่ ึง 120 เดอื น จะได้ รบั เงนิ สงเคราะหใ์ นอตั รารอ้ ยละ 50 ของค่าจา้ ง 4 เดือน** **หากผปู้ ระกนั ตนจ่ายเงนิ สมทบตงั แต่ 120 เดือนขนึ ไป จะไดร้ บั เงินสงเคราะห์ใน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจา้ ง 12 เดือน 5. กรณีสงเคราะหบ์ ุตร ผู้ประกันตนทีส่งเงนิ สมทบครบ 12 เดือน ภายใน 36 เดอื น กอ่ นเดือนทีมีสิทธิไดร้ ับ ประโยชน์ทดแทน โดยจะได้รบั เงนิ สงเคราะห์บตุ รเหมาจ่ายไม่เกินเดอื นละ 600บาท ตอ่ บุตร 1 คนต่อเดอื น คราวละ ไมเ่ กิน 3 คน ตงั แตแ่ รกเกดิ จนถึง 6 ปบรบิ รู ณ์ หมายเหตุ ตอ้ งเปนบุตรชอบธรรมด้วยกฎหมาย **กรณไี ด้รับมตเิ ปนผทู้ พุ พลภาพหรือถงึ แกค่ วามตายใหไ้ ดร้ บั เงนิ สงเคราะห์บตุ ร ตอ่ ไปจนบตุ รมีอายคุ รบ 6 ป บรบิ ูรณ์**

6. กรณีชราภาพ เงินบําเหนจ็ ชราภาพ - กรณีจ่ายเงินสมทบตาํ กว่า 12 เดือน จะได้รับเงินบําเหน็จชราภาพเท่ากับ จํา น ว น เ งิ น ส ม ท บ เ ฉ พ า ะ ส่ ว น ข อ ง ผู้ ป ร ะ กั น ต น - กรณีจ่ายเงินสมทบตังแต่ 12 เดือนขึนไป แต่ไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับ เงินบาํ เหน็จชราภาพเท่ากับจาํ นวนเงินสมทบทีผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายสมทบ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนตามทีสํานักงานประกันสังคมประกาศกาํ หนด สูตรคํานวณเงนิ สมทบ กรณีจ่ายเงินสมทบตังแต่ 1-11 เดือน = เงินสมทบของผู้ประกันตนฝายเดียว กรณีจ่ายเงินสมทบตังแต่ 12-179 เดือน = เงินสมทบของผู้ประกันตน + เงินสมทบของนายจ้าง +ผลประโยชน์ตอบแทน **เงินบาํ เหน็จชราภาพ : จ่ายเปนก้อนครังเดียว

เงินบาํ นาญชราภาพ จะได้รับเงินบาํ นาญชราภาพร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลีย 60 เดือน สุดท้าย ทีใช้เปนฐานในการคาํ นวณเงินสมทบก่อนความเปนผู้ประกันตนสินสุด ลง กรณีจ่ายเงินสมทบมากกว่า 180 เดือน (15 ปขึนไป) ให้ปรับเพิ มอัตรา เงินบาํ นาญชราภาพขึนอีกร้อยละ 1.5 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน สตู รคํานวณเงินบาํ นาญชราภาพ = ค่าจ้างเฉลีย 60 เดอื นสุดทา้ ย คูณดว้ ย 20% (+จํานวน%ทีเพิมให้อีกปละ 1.5%) **เงนิ บาํ นาญชราภาพ : จ่ายเปนรายเดอื นตลอดชีวติ กรณีผู้รับเงินบาํ นาญชราภาพถึงแก่ความตาย ภายใน 60 เดือนนับแต่ที มีสิทธิได้รับเงินบํานาญชราภาพ จะได้รับเงินบําเหน็จชราภาพจาํ นวน 10 เท่า ของเงินบาํ นาญชราภาพรายเดินทีได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย 1. กรณีผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพถึงแก่ความตาย หรือผู้รับเงินบํานาญถึงแก่ความตาย ภายใน 60 เดือน นับตังแต่เดือนทีมี สิทธิได้รับเงินบํานาญชราภาพ ให้ทายาทของผู้นันได้รับเงินบาํ เหน็จ ชราภาพ ได้แก่

(1) บุตร ยกเว้นบุตรบุญธรรมหรือบุตรซึงได้ยกให้เปนบุตรบุญธรรม ของบุคคลอืนให้ได้รับสองส่วน ถ้าผู้ประกันตนทีตายมีบุตรตังแต่สามคนขึน ไป ให้ได้รับสามส่วน (2) สามีหรือภริยาให้ได้รับหนึงส่วน (3) บิดามารดา หรือบิดาหรือมารดาทีมีชีวิตอยู่ให้ได้รับหนึงส่วน (4) บุคคลซึงผู้ประกันตนทาํ หนังสือระบุไว้เปนผู้มีสิทธิได้รับเงินบาํ เหน็จ ช ร า ภ า พ ใ ห้ ไ ด้ รั บ ห นึ ง ส่ ว น 2. ในกรณีทีไม่มีทายาทตาม (1)(2)(3)(4)หรือทายาทนันได้ตายไปก่อนให้แบ่ง เงินในระหว่างทายาท ผู้มีสิทธิได้รับ 3. ในกรณีทีไม่มีทายาทผู้มีสิทธิได้รับเงินบําเหน็จชราภาพตามข้อ 2 ให้ทายาท ของผู้ประกันตนหรือผู้รับเงินบํานาญชราภาพแล้วแต่กรณีดังต่อไปนี มีสิทธิ ได้รับเงินบําเหน็จชราภาพตามลําดับหากบุคคลลาํ ดับใดมีจาํ นวนมากกว่า หน่ึงคน ให้ได้รับส่วนแบ่งเท่ากัน (1) พี น้องร่วมบิดามารดาเดียวกัน (2) พี น้องร่วมบิดาหรือร่วมมารดา (3) ปู ย่า ตา ยาย (4) ลุง ปา น้า อา

7. กรณวี า่ งงาน ผู้ประกนั ตนส่งเงินสมทบครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนการว่างงาน กรณที ี 1 ถกู เลกิ จา้ ง -ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครังละไม่เกิน 180 วัน กรณีที 2 ลาออกหรือสินสุดสัญญาจา้ งทีมกี ําหนดระยะเวลาการจา้ งไวแ้ น่นอน - ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงานร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครังละไม่เกิน 90 วัน **หากใน 1 ป มีการยืนขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่าง งาน ทังกรณีที 1 และ 2 ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนการขาดรายได้ใน ระหว่างการว่างงานรวมกันไม่เกิน 180 วัน** ***หากใน 1 ป มีการยืนขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่าง งาน กรณีที 2 เกิน 1 ครัง ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในระหว่างการว่างงานรวมกันไม่เกิน 90 วัน*** หมายเหตุ : ผู้ประกันตนต้องขึนทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวทางระบบ อินเตอร์เน็ต ภายใน 30 วันนับแต่วันทีถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือ สินสุดสัญญาจ้าง เพื อไม่ให้เสียสิทธิในการรับเงินทดแทนการขาด รายได้ในกรณีว่างงาน

กรณไี มไ่ ด้ทาํ งานจากเหตุสุดวิสัย จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงาน ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครังละไม่เกิน 180 วัน เหตุสุดวิสัย หมายถึง อัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิ บัติตลอดจนภัยอืน ๆ อัน เกิดจากธรรมชาติ ซึงมีผลกระทบต่อสาธารณชนและทําให้ผู้ประกันตนไม่ สามารถทาํ งานได้ หรือนายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ การขอรบั ประโยชน์ ผู้ประกันตนสามารถยืนแบบคาํ ขอรับประโยชน์ทดแทนได้ที สํานักงาน ประกันสังคมในพื นทีทุกจังหวัดทัวประเทศ ชอ่ งทางการรบั เงนิ ทดแทน รับเงินด้วยตนเองหรือมอบอาํ นาจรับเงินแทน หรือรับเงินโดยผ่านทาง อิเล็กทรอนิกส์ โดยประกันสังคมจะจ่ายเงินผ่านทางธนาคาร 11 แห่ง ได้แก่ 1. ธนาคารกสิกรไทย จาํ กัด (มหาชน) 2. ธนาคารกรุงศรีอธุยยา จาํ กัด (มหาชน) 3. ธนาคารกรุงเทพ จํากัด (มหาชน) 4. ธนาคารไทยพานิชย์ จาํ กัด (มหาชน) 5. ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย 6. ธนาคารกรุงไทย จาํ กัด (มหาชน) 7. ธนาคารธนชาต จาํ กัด (มหาชน) 8. ธนาคาร ทหารไทย จาํ กัด (มหาชน) 9. ธนาคารซีไอเอ็มบี ไทย 10. ธนาคารออมสิน 11. ธนาคารเพื อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร