สปส.

E-BOOK ประกันสงั คมเพือพนกั งาน MG LUXURY HATYAI

ประกนั สังคม ประกันสังคม คือการสร้างหลักประกันในการดาํ รงชีวิตในกลุ่มของ สมาชิกทีเข้าร่วมโครงการ เพื อรับผิดชอบในการเลียงความเสียงทีอาจ เกิดขึนจากการเจ็บปวย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพและว่างงาน เพื อให้ได้รับค่ารักษาพยาบาลและมีรายได้อย่างต่อ เนือง โดยการขึนทะเบียนจะสามารถทําได้ก็ต่อเมือ นายจ้างมีลูกจ้าง ตังแต่ 1 คนขึนไป (มีอายุไม่ตาํ กว่า 15 ป บริบูรณ์และไม่เกิน 60 ปบริบูรณ์ในวันทีเข้าทาํ งาน) ต้องขึนทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึน ทะเบียนลูกจ้าง ภายใน 30 วันและเมือมีการรับลูกจ้างใหม่ต้องแจ้ง ขึนทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายใน 30 วัน โดยทาํ ธุรกรรมผ่านทาง ออนไลน์ได้ที www.sso.go.th เมนูบริการอิเล็กทรอนิกส์

การแจง้ สินสุดและเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน กรณีผู้ประกันตนเปลียนแปลงช่ือ-สกุล หรือข้อมูลสถานภาพครอบครัว และข้อมูลจาํ นวนบุตร ให้แจ้งนายจ้างภายในวันที 15 ของเดือนถัดไป โดยใช้ แบบแจ้งการเปลียนแปลงข้อเท็จจริงของผู้ประกันตน (สปส.6-10) กรณีมีลูกจ้างลาออกจากงาน เลิกจ้าง ให้นายจ้างแจ้งการออกจากงาน ภายในวันที 15 ของเดือนถัดไป โดยใช้แบบแจ้งการสินสุดความเปน ผู้ประกันตน

เงนิ สมทบ

เงนิ สมทบคอื อะไร เงนิ สมทบ คือ เงินทนี ายจา้ งและลูกจา้ งตอ้ งนําเขา้ กองทนุ ประกนั สังคมทุกเดอื น โดยคํานวณจากค่าจ้างทีลูกจา้ งไดร้ บั ในอัตรารอ้ ยละ 5 ของค่าจ้างไมต่ ํากว่าเดอื นละ 1,650 บาทและสูงสุดไม่เกนิ เดือนละ 15,000 บาท โดยรฐั บาลจะออกเงินสมทบเขา้ กองทุนด้วยส่วนหนงึ่ โดยลูกจ้างจะ ถูกนายจ้างหกั เงนิ สมทบในอัตรารอ้ ยละ 5ของคา่ จ้าง นายจ้างกจ็ ะจ่ายเงนิ สมทบเทา่ กับจํานวนทีลูกจา้ งจ่ายดว้ ยเช่นกนั คือ อตั ราร้อยละ 5 และ รัฐบาลรว่ มจ่ายในอัตราร้อยละ 2.75 ตามตาราง อัตราเงินสมทบ สทิ ธิประโยชน์ ลูกจา้ ง นายจา้ ง รัฐบาล เจ็บปวย 1.5 % 1.5 % 1.5 % ทุพพลภาพ ตาย คลอดบตุ ร สงเคราะห์บุตร 3% 3% 1% ชราภาพ วา่ งงาน 0.5 % 0.5 % 0.5 % รวม 5% 5% 2.75%

ผู้ประกนั ตนมาตรา 33 คือ ลกู จ้างผู้ซึงทํางานให้กับนายจา้ งทอี ย่ใู นสถานประกอบการ ทีมลี ูกจ้างตงั แต่ 1 คนขึนไป จะได้รับความคมุ้ ครอง 7 กรณี ดังนี 1. กรณีเจ็บปวย 1.1 การเจ็บปวยปกติ สิทธิประโยชนใ์ นสถานพยาบาลตามสิทธิ ผ้ปู ระกนั ตนทีส่งเงนิ สมทบครบ 3 เดอื น ภายใน 15 เดือน ก่อนเจบ็ ปวยหรือ ประสบอนั ตราย สามารถเขา้ รับการรกั ษาในสถานพยาบาลตามสิทธิหรอื เครอื ขา่ ยของ สถานพยาบาลนัน โดยไมต่ ้องเสียค่าใช้จา่ ยใด ๆ ไม่ว่าจะเปนผู้ปวยนอกหรอื ผู้ปวยใน รวมทังค่าตรวจสุขภาพและฟนฟูสมรรถภาพเวน้ แต่ประสงคส์ ิงทีอาํ นวยความสะดวก เช่น หอ้ งพิเศษ แพทยพ์ ิเศษ รวมถงึ การเจบ็ ปวยหรอื ประสบอันตรายเนอื งจากการ ทํางานดว้ ยเหตุหรือกลุ่มโรคและบริการทไี มม่ สี ิทธิไดร้ ับบรกิ ารทางการแพทย์ หากแพทย์ใหห้ ยุดพักรักษาตัว สามารถขอรบั เงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของคา่ จ้าง แต่ไม่เกิน 90 วนั ต่อครังและในหนึงปปฏทิ นิ ไมเ่ กิน 180 วันต่อป ยกเว้น ปวยดว้ ยโรคเรือรงั จะไดร้ บั เงนิ ทดแทนการขาดรายไดไ้ มเ่ กนิ 365 วัน **กรณปี วยด้วยโรคเรอื รัง เมอื เสียชีวติ จะได้รับคา่ ทําศพ และเงินสงเคราะห์กรณตี ายเชน่ เดียวกับกรณีตาย**

1.2 กรณีการประสบอันตรายหรอื เจบ็ ปวยฉกุ เฉนิ ไม่สามารถเข้ารับการบรกิ ารใน สถานพยาบาลทีกําหนดสิทธิได้ สํานักงานประกันสังคมจะจา่ ยคา่ รกั ษาใหแ้ กผ่ ปู้ ระกนั ตน ดงั นี โรงพยาบาลรฐั - ผู้ปวยนอก ประกันสังคมจะจ่ายคา่ รักษาทางการแพทยเ์ ทา่ ทีจ่ายจรงิ ตามความจําเปน - ผปู้ วยใน ประกันสังคมจะจ่ายค่ารักษาทางการแพทยต์ ามความจาํ เปนไม่เกนิ 72 ชัวโมงแรก ไม่รวมระยะเวลาในวันหยดุ ราชการ ยกเวน้ ค่าห้อง และคา่ อาหารเทา่ ที จ่ายจริงไม่เกิน 700 บาท/วัน โรงพยาบาลเอกชน - ผปู้ วยนอก : ใหไ้ ด้รับค่าบริการทางการแพทย์ตามจํานวนเท่าทีจา่ ยจรงิ ไมเ่ กนิ 1,000 บาท - ผปู้ วยใน : ใหไ้ ด้รบั คา่ บริการทางการแพทยเ์ ฉพาะค่าใช้จ่ายทีเกดิ ขนึ จริงตามความ จําเปน ภายในระยะเวลาไม่เกนิ 72 ชวั โมงแรก โดยไมร่ วมวันหยดุ ราชการ ตามหลกั เกณฑ์และจํานวนเงนิ ทดแทนคา่ กรณปี ระสบอันตรายหรอื เจบ็ ปวยฉกุ เฉิน ดงั นี - คา่ รกั ษาพยาบาลไมเ่ กินวันละ 2,000 บาท - คา่ ห้องและค่าอาหาร ตามจาํ นวนเท่าทีจ่ายจริงไมเ่ กินวันละ 700 บาท - คา่ ห้อง ค่าอาหาร คา่ รักษาพยาบาล กรณที รี กั ษาในห้อง ICU ตาม จาํ นวนจา่ ยจริง ไมเ่ กินวันละ 4,500 บาท - กรณมี ีความจาํ เปนตอ้ งผ่าตัดใหญ่ กําหนดอตั ราตามระยะเวลาการ ผา่ ตดั ไมเ่ กินครังละ 8,000 - 16,000 บาท ตามระยะเวลาการผ่าตดั - ค่าฟนคนื ชพี (Cardio Pulmonary Resuscitation- CPR) รวมคา่ ยาและอุปกรณเ์ ทา่ ทจี ่ายจรงิ ไม่เกิน 4,000 บาทต่อราย คา่ ตรวจทางห้องปฏิบตั ิการหรือค่าเอกซเรย์ เทา่ ทจี า่ ยจรงิ แต่ไม่เกิน 1,000 บาทตอ่ ราย

- ค่าตรวจวนิ ิจฉัยพิเศษอนื ๆ จ่ายตามรายการและอัตราดงั ตอ่ ไปนี - EKG,ECG เทา่ ทจี ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 300 บาทตอ่ ราย - Echocardiography เท่าทจี า่ ยจริงไม่เกิน 1,500 บาทตอ่ ราย - EEG เทา่ ทีจ่ายจรงิ ไมเ่ กิน 300 บาทตอ่ ราย - Ultrasound เท่าทจี า่ ยจรงิ ไม่เกิน 1,000 บาทตอ่ ราย - CAG เทา่ ทีจ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 15,000 บาทตอ่ ราย - Endoscopy เท่าทีจ่ายจริง ไม่เกิน 1,500 บาท ต่อราย - Intravenous เทา่ ทีจา่ ยจริง ไม่เกิน 1,500 บาทตอ่ ราย - CT- Scan เท่าทีจา่ ยจรงิ ไม่เกิน 4,000 บาท หรือ MRI เท่าทจี า่ ยจริงแต่ไมเ่ กิน 8,000 บาทตอ่ ราย - คา่ พาหนะรับส่งผู้ประกันตนระหว่างสถานพยาบาลตามหลกั เกณฑ์ และอัตราของประกาศ การประสบอันตรายหรือเจบ็ ปวยฉุกเฉินวกิ ฤต (UCEP) - หมดสติ ไม่ร้สู ึกตวั ไม่หายใจ - หายใจเรว็ หอบเหนอื ยรุนแรง หายใจตดิ ขดั มเี สียงดัง - เจบ็ หนา้ อกเฉียบพลันรุนแรง - ซึมลง เหงอื แตก ตัวเย็น หรอื มอี าการชกั ร่วม - แขนขาอ่อนแรงครงึ ซกี พู ดไมช่ ัดแบบปจจุบันทนั ดว่ นหรอื ชกั ต่อเนอื ง ไม่หยดุ - มอี าการอืนรว่ มทีมผี ลต่อการหายใจ ระบบการไหลเวียนโลหติ และระบบ สมองทอี าจเปนอนั ตรายต่อชวี ิต เมือไปรับบริการทางการแพทย์ ณ สถานพยาบาลเอกชนอืนทไี ม่ใช่สถานพยาบาลที กาํ หนดสิทธิ สํานกั งานประกนั สังคมจะจ่ายค่าบรกิ ารทางการแพทยจ์ นพ้นวิกฤตไม่ เกนิ 72 ชัวโมงโดยทีผ้ปู ระกันตนไมต่ ้องสํารองจา่ ย

กรณีทนั ตกรรม ผู้ประกันตนต้องส่งเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อน เข้ารับบริการทันตกรรม โดยจะเข้าใช้บริการช่วงเดือนไหนก็ได้ กรณีลาออกจาก ทีทํางานแล้ว ยังสามารถเข้ารับบริการได้ เพราะสิทธิประกันสังคมจะคุ้มครองต่อ อีก 6 เดือน นับจากวันทีลาออก - กรณีถอนฟน อุดฟน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟนคุด ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิ ได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าทีจ่ายจริงตามความจาํ เปนในอัตราไม่เกิน 900 บาทต่อป ในกรณที ีเปนสว่ นเกนิ จากสทิ ธทิ ีได้รบั - กรณีใส่ฟนเทียมชนิดถอดได้บางส่วน จะได้รับค่าบริการทางการแพทย์และ ค่าฟนเทียม เท่าทีจ่ายจริงตามความจําเปนไม่เกิน 1,500 บาท ภายในระยะ เวลา 5 ป นับแต่วันทีใส่ฟนเทียม ดังนี 1) 1-5 ซี เท่าทีจ่ายจริงตามความจาํ เปน ไม่เกิน 3,000 บาท 2) มากกวา่ 5 ซี เทา่ ทีจา่ ยจรงิ ตามความจําเปนไมเ่ กนิ 1,500 บาท - กรณีใส่ฟนเทียมชนิดถอดออกได้ทังปาก เบิกได้เท่าทีจ่ายจริง ไม่เกิน 4,400 บาท ภายใน 5 ป นับแต่วันทีใส่ฟนเทียมตามหลักเกณฑ์ ดังนี 1) ฟนเทียมชนิดถอดได้ทังปากบนหรือล่าง เท่าทีจ่ายจริงไม่เกิน 2,400 บาท 2) ฟนเทียมชนิดถอดได้ทังปากบนและล่างเท่าทีจ่ายจริงไม่เกิน 4,400 บาท

2. กรณคี ลอดบตุ ร ผู้ประกันตนทีส่งเงินสมทบครบ 5 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนเดือนที คลอดมีสิทธิได้รับค่าคลอดบุตรโดยไม่จาํ กัดจํานวนครัง ดังนี 2.1 ผู้ประกนั ตนหญงิ สามารถคลอดบุตรทีสถานพยาบาลใดก็ได้แล้วนําสูติบัตรของบุตร บัตร ประจําตัวประชาชนของผู้ประกันตนมายืนเรือง ทีสํานักงานประกันสังคมจะได้รับ เงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายครรภ์ละ 13,000 บาท และยังจะได้รับเงินชดเชยการ หยุดงานเพื อการคลอดบุตรอีก ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง เฉลียเปนเวลา 90 วัน **เงนิ สงเคราะหก์ ารหยดุ งานเพื อการคลอดบุตร เบิกไดไ้ มเ่ กนิ 2 ครัง** 2.2 ผู้ประกันตนชาย ทีมภี รยิ าจดทะเบียนสมรสหรือหญิงซงึ อยกู่ ินกันฉนั สามภี ริยา แต่ไมไ่ ดจ้ ด ทะเบียนสมรส สามารถเบกิ คา่ คลอดบตุ รได้ โดยนาํ สําเนาสูติบัตรของบุตร สําเนา ทะเบียนสมรส (ถา้ ม)ี หรอื หนังสือรบั รองกรณีไม่มีทะเบยี นสมรส (เฉพาะกรณผี ู้ ประกันตนไม่ได้จดทะเบยี นสมรสกับภรยิ า) มาเบกิ เงินทสี ํานกั งานประกนั สังคม จะไดร้ บั เฉพาะเงินคา่ คลอดบตุ รเหมาจ่าย จาํ นวน 13,000 บาท 2.3 ค่าตรวจและรบั ฝากครรภ์ - อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเทา่ ทีจ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 500 บาท - อายคุ รรภม์ ากกว่า 12 สัปดาห์แต่ไมเ่ กิน 20 สัปดาห์ จา่ ยในอัตรา เทา่ ทจี ่ายจรงิ ไมเ่ กนิ 300 บาท - อายุครรภ์มากกว่า 20 สัปดาห์ แตไ่ ม่เกนิ 28 สัปดาห์ จ่ายในอัตรา เท่าทีจา่ ยจริงไม่เกิน 200 บาท

3. กรณที พุ พลภาพ ผู้ประกนั ตนทสี ่งเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายใน 15 เดอื น กอ่ นทีทพุ พลภาพ 3.1 กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียไม่รนุ แรง 3.1.1 ทพุ พลภาพจนทาํ ให้ความสามารถในการทาํ งานลดลง จนถึงขนาด ไมส่ ามารถทํางานไดต้ ามปกติ ใหม้ สี ิทธไิ ดร้ ับเงนิ ทดแทนการขาดรายไดใ้ น อัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างตลอดระยะเวลาทไี ม่สามารถประกอบการงานได้ แต่ไม่เกนิ 180 เดอื น 3.1.2 ทุพพลภาพจนทําใหค้ วามสามารถในการทาํ งานลดลงโดยมรี ายได้ ลดลงจากเดิมจึงจะไดร้ บั เงนิ ทดแทนการขาดรายได้ในส่วนทีลดลงแตไ่ ม่เกนิ ร้อยละ 30 เปนระยะเวลาไมเ่ กนิ 180 เดือน 3.2 กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียรนุ แรง ให้มสี ิทธไิ ดร้ ับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตราร้อยละ 50 ของค่า จา้ งเฉลียตลอดชวี ติ คา่ บรกิ ารทางการแพทย์ สถานพยาบาลของรัฐ - กรณผี ปู้ วยนอก ไดร้ บั คา่ บริการทางการแพทยเ์ ทา่ ทีจ่ายจริงตามความจําเปน - กรณีผู้ปวยใน สามารถเข้ารับบรกิ ารทางการแพทย์โดยไมเ่ สียคา่ ใช้จา่ ย เนอื งจากสถานพยาบาลจะเปนผู้เบิกจากสํานักงานประกนั สังคมโดยตรง

สถานพยาบาลเอกชน - กรณีผู้ปวยนอกได้รับคา่ บริการทางการแพทยเ์ ท่าทีจา่ ยจรงิ ไม่เกนิ เดอื นละ 2,000 บาท - กรณผี ู้ปวยใน ได้รบั ค่าบรกิ ารทางการแพทย์เท่าทีจ่ายจริง ไมเ่ กินเดอื นละ 4,000 บาท คา่ รถพยาบาลหรือคา่ พาหนะรับส่งผู้ทพุ พลภาพ กรณีเขา้ รบั บริการทางการ แพทย์ เหมาจ่ายไมเ่ กนิ เดือนละ 500 บาท ผทู้ ุพพลภาพมสี ิทธไิ ดร้ ับค่าใชจ้ ่ายในการฟนฟูสมรรถภาพของรา่ งกาย จติ ใจและอาชีพ เมอื ผ้ปู ระกันตนทีทุพพลภาพเสียชวี ติ จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับ กรณตี าย 4.กรณีตาย ผปู้ ระกนั ตนทสี ่งเงินสมทบครบ 1 เดือน ภายใน 6 เดือน ก่อนถงึ แก่ความตาย - ไดร้ ับค่าทําศพ 40,000 บาท - เงินสงเคราะหก์ รณตี าย **หากผปู้ ระกันตนจา่ ยเงินสมทบตังแต่ 36 เดือนขนึ ไป แตไ่ ม่ถึง 120 เดอื น จะได้ รบั เงนิ สงเคราะหใ์ นอตั ราร้อยละ 50 ของค่าจา้ ง 4 เดือน** **หากผู้ประกันตนจ่ายเงนิ สมทบตังแต่ 120 เดือนขนึ ไป จะได้รบั เงินสงเคราะหใ์ น อตั ราร้อยละ 50 ของคา่ จา้ ง 12 เดือน

5. กรณสี งเคราะหบ์ ตุ ร ผ้ปู ระกนั ตนทีส่งเงนิ สมทบครบ 12 เดอื น ภายใน 36 เดอื น ก่อนเดอื นทมี สี ิทธิได้รับ ประโยชนท์ ดแทน โดยจะได้รบั เงนิ สงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายไมเ่ กนิ เดือนละ 600บาท ตอ่ บุตร 1 คนต่อเดอื น คราวละ ไมเ่ กนิ 3 คน ตงั แตแ่ รกเกิดจนถึง 6 ปบริบูรณ์ หมายเหตุ ต้องเปนบุตรชอบธรรมดว้ ยกฎหมาย **กรณีไดร้ บั มติเปนผูท้ ุพพลภาพหรอื ถงึ แกค่ วามตายให้ไดร้ ับเงินสงเคราะห์บตุ ร ต่อไปจนบตุ รมอี ายุครบ 6 ป บริบูรณ*์ * 6. กรณีชราภาพ เงนิ บําเหน็จชราภาพ - กรณีจ่ายเงินสมทบตาํ กว่า 12 เดือน จะได้รับเงินบาํ เหน็จชราภาพเท่ากับ จาํ นวนเงินสมทบเฉพาะส่วนของผู้ประกันตน - กรณีจ่ายเงินสมทบตังแต่ 12 เดือนขึนไป แต่ไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับ เงินบําเหน็จชราภาพเท่ากับจํานวนเงินสมทบทีผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายสมทบ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนตามทีสํานักงานประกันสังคมประกาศกาํ หนด สตู รคํานวณเงินสมทบ กรณีจ่ายเงินสมทบตังแต่ 1-11 เดือน = เงินสมทบของผู้ประกันตนฝายเดียว กรณีจ่ายเงินสมทบตังแต่ 12-179 เดือน = เงินสมทบของผู้ประกันตน + เงินสมทบของนายจ้าง +ผลประโยชน์ตอบแทน **เงินบาํ เหน็จชราภาพ : จ่ายเปนก้อนครังเดียว

เงินบํานาญชราภาพ จะได้รับเงินบาํ นาญชราภาพร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลีย 60 เดือน สุดท้าย ทีใช้เปนฐานในการคาํ นวณเงินสมทบก่อนความเปนผู้ประกันตนสินสุด ลง กรณีจ่ายเงินสมทบมากกว่า 180 เดือน (15 ปขึนไป) ให้ปรับเพิ มอัตรา เงินบํานาญชราภาพขึนอีกร้อยละ 1.5 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน สตู รคํานวณเงนิ บํานาญชราภาพ = ค่าจ้างเฉลยี 60 เดือนสุดท้าย คูณด้วย 20% (+จาํ นวน%ทีเพิมใหอ้ กี ปละ 1.5%) **เงินบาํ นาญชราภาพ : จ่ายเปนรายเดือนตลอดชีวติ กรณีผู้รับเงินบํานาญชราภาพถึงแก่ความตาย ภายใน 60 เดือนนับแต่ที มีสิทธิได้รับเงินบาํ นาญชราภาพ จะได้รับเงินบาํ เหน็จชราภาพจาํ นวน 10 เท่า ของเงินบาํ นาญชราภาพรายเดินทีได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย 1. กรณีผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพถึงแก่ความตาย หรือผู้รับเงินบํานาญถึงแก่ความตาย ภายใน 60 เดือน นับตังแต่เดือนทีมี สิทธิได้รับเงินบาํ นาญชราภาพให้ทายาทของผู้นันได้รับเงินบาํ เหน็จชราภาพ ได้แก่

(1) บุตร ยกเว้นบุตรบุญธรรมหรือบุตรซึงได้ยกให้เปนบุตรบุญธรรม ของบุคคลอืนให้ได้รับสองส่วน ถ้าผู้ประกันตนทีตายมีบุตรตังแต่สามคนขึน ไป ให้ได้รับสามส่วน (2) สามีหรือภริยาให้ได้รับหนึงส่วน (3) บิดามารดา หรือบิดาหรือมารดาทีมีชีวิตอยู่ให้ได้รับหนึงส่วน (4) บุคคลซึงผู้ประกันตนทาํ หนังสือระบุไว้เปนผู้มีสิทธิได้รับเงินบาํ เหน็จ ช ร า ภ า พ ใ ห้ ไ ด้ รั บ ห นึ ง ส่ ว น 2. ในกรณีทีไม่มีทายาทตาม (1)(2)(3)(4)หรือทายาทนันได้ตายไปก่อนให้แบ่ง เงินในระหว่างทายาท ผู้มีสิทธิได้รับ 3. ในกรณีทีไม่มีทายาทผู้มีสิทธิได้รับเงินบําเหน็จชราภาพตามข้อ 2 ให้ทายาท ของผู้ประกันตนหรือผู้รับเงินบํานาญชราภาพแล้วแต่กรณีดังต่อไปนี มีสิทธิ ได้รับเงินบําเหน็จชราภาพตามลําดับหากบุคคลลาํ ดับใดมีจาํ นวนมากกว่า หน่ึงคน ให้ได้รับส่วนแบ่งเท่ากัน (1) พี น้องร่วมบิดามารดาเดียวกัน (2) พี น้องร่วมบิดาหรือร่วมมารดา (3) ปู ย่า ตา ยาย (4) ลุง ปา น้า อา

7. กรณวี า่ งงาน ผู้ประกนั ตนส่งเงินสมทบครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนการว่างงาน กรณที ี 1 ถกู เลกิ จา้ ง -ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครังละไม่เกิน 180 วัน กรณีที 2 ลาออกหรือสินสุดสัญญาจา้ งทีมกี ําหนดระยะเวลาการจา้ งไวแ้ น่นอน - ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงานร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครังละไม่เกิน 90 วัน **หากใน 1 ป มีการยืนขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่าง งาน ทังกรณีที 1 และ 2 ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนการขาดรายได้ใน ระหว่างการว่างงานรวมกันไม่เกิน 180 วัน** ***หากใน 1 ป มีการยืนขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่าง งาน กรณีที 2 เกิน 1 ครัง ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในระหว่างการว่างงานรวมกันไม่เกิน 90 วัน*** หมายเหตุ : ผู้ประกันตนต้องขึนทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวทางระบบ อินเตอร์เน็ต ภายใน 30 วันนับแต่วันทีถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือ สินสุดสัญญาจ้าง เพื อไม่ให้เสียสิทธิในการรับเงินทดแทนการขาด รายได้ในกรณีว่างงาน

กรณีไมไ่ ด้ทาํ งานจากเหตุสุดวิสัย จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในระหว่างการว่างงาน ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครังละไม่เกิน 180 วัน เหตุสุดวิสัย หมายถึง อัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิ บัติตลอดจนภัยอืน ๆ อัน เกิดจากธรรมชาติ ซ่ึงมีผลกระทบต่อสาธารณชนและทําให้ผู้ประกันตนไม่ สามารถทาํ งานได้ หรือนายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ การขอรับประโยชน์ ผู้ประกันตนสามารถยืนแบบคาํ ขอรับประโยชน์ทดแทนได้ที สํานักงาน ประกันสังคมในพื นทีทุกจังหวัดทัวประเทศ ชอ่ งทางการรับเงินทดแทน รับเงินด้วยตนเองหรือมอบอาํ นาจรับเงินแทน หรือรับเงินโดยผ่านทาง อิเล็กทรอนิกส์ โดยประกันสังคมจะจ่ายเงินผ่านทางธนาคาร 11 แห่ง ได้แก่ 1. ธนาคารกสิกรไทย จํากัด (มหาชน) 2. ธนาคารกรุงศรีอธุยยา จํากัด (มหาชน) 3. ธนาคารกรุงเทพ จํากัด (มหาชน) 4. ธนาคารไทยพานิชย์ จํากัด (มหาชน) 5. ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย 6. ธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) 7. ธนาคารธนชาต จํากัด (มหาชน) 8. ธนาคาร ทหารไทย จาํ กัด (มหาชน) 9. ธนาคารซีไอเอ็มบี ไทย 10. ธนาคารออมสิน 11. ธนาคารเพื อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร