สรุปการฟังบรรยายKM_edit (2) (1)

เรอ่ื งเลา่ จากการเข้ารว่ ม.................. โครงการแลกเปลยี่ นเรยี นร้เู พอ่ื ยกระดบั มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ านของบคุ ลากรสาย สนบั สนุน รชั วรรณ / ศศิธร 29 /01/ 2015

ประเด็น• บก“โาคุ อรลกบาารกสรรทยสท่ีาาย้ายทพสาเินศยบั ษขสอนงหุนวั กขบั อ้ นโยบายการพฒั นา มหาวทิ ยาลยั นเรศวร ใน อนาคต”• สแํนาหะนรบัําบคุ “คลลากงั ครสวาามยรู้ สนบั สนุน”• การนําเสนอผลงาน

• การบรรยายพเิ ศษ หวั ข้อ “โอกาสทที่ ้าทายของบคุ ลากรสาย สนบั สนุนกบั นโยบายการพฒั นามหาวทิ ยาลยั นเรศวร ใน อนาคต”1.Quality of Education2.Demand push supply ทศิ ทางการ3.World Ranking พฒั นา4.Internationalization5.Competitiveness

บุคลากรสายสนบั สนุนตอ้ งพฒั นา ? ใน10 ปีข้างหน้าประสบการณ์ การใช้ &ทกั ษะ ภาษาการทาํ งาน ระบบ (ทมี ) ความกา้ วห น้า

โอกาสและความกา้ วหน้าของบคุ ลากรสายสนบั สนุนระดบั ตาํ แหน่ง ข้าราชการ พนกั งาน พนกั งาน (เงนิ งบประมาณ (เงนิ งบประมาณปฏบิ ตั กิ าร 7ชาํ นาญการ 67 แผน่ ดนิ ) รายได)้ชาํ นาญการพเิ ศษ 44เชยี่ วชาญ 1 672 -เชยี่ วชาญพเิ ศษ 421 873 - - 5 รวม 119 - -ทม่ี าขอ้ มูล : กองการบรหิ ารงานบคุ คล (8 - - 1093 878

เกณฑก์ ารก้าวส่ตู าํ แหน่ง วธิ กี ารการประเมนิ1. อายุการปฏบิ ตั งิ าน เสนอขอประเมนิ เลอื่ นระดบั2. ผลการปฏบิ ตั หิ น้าทใี่ นงาน แตง่ ตง้ั คณะกรรมการการประเมนิ คา่ งาน น้นั ๆ แตง่ ตง้ั คณะกรรมการการประเมนิ3. อตั ราเงนิ เดอื น ผลงาน4. ผลงานวชิ าการ

ส่ิงทบ่ี ุคลากรในองคก์ รไมค่ วรคดิ และไม่ ควรทาํ บุญเกา่ ของข้าม ข้าเกง่ คน ข้ารหู้ มดแล้ว มากมาย กนิ /ใช้ไม่ เดยี ว ไมต่ ้องมา สอน หมด ไมม่ ใี ครส้ ไู ด้ใครจะดี ความคดิ ของ องคก์ รก้าวหน้ามาได้เทา่ กบั ข้าดที สี่ ุด ทุกวนั นี้ เพราะข้าคน ข้า เดยี ว ข้าเกง่ คน เดยี ว ไมม่ ใี ครส้ ไู ด้

เทคนิคการ ทาํ งานให้สําเร็จปฏบิ ตั ใิ หถ้ กู / กตญั �รู คู ้ ณุ รักชอ่ื เสยี ง มผี ลงานทด่ี /ี คมุ ้ คา่ เรยี นรใู้ หเ้ ขา้ ใจงานมคี ณุ ภาพ องคก์ ร ขององคก์ ร +ปฏบิ ตั จิ รงิ มกี ารวางแผน ลดความเสยี่ ง ลว่ งหนา้ ทด่ี ี จากการทํางาน ออ่ นนอ้ ม/ถอ่ ม ตน/เสยี สละการเรยี นรอู้ ยา่ งตอ่ เน่ือง ทาํ ให้ชวี ติ มคี ุณคา่ ยง่ิ

ทานรองฯ ฝากมาขอคดมา3 คาํ .. รู้ • การทคี่ นเราจะทาํ งานส่ิงใดน้นั จะต้องเรยี นรเู้ สียกอ่ น รู้ถงึ ปจั จยั องคป์ ระกอบ(Knowledge) ทง้ั หมด รถู้ งึ สภาพปญั หา และรู้ถงึ วธิ แี กไ้ ขปญั หาทง้ั หมด ทุกขน้ั ตอน รกั • ความรกั ความเมตตา เมอ่ื เรามคี วามร้คู รบทกุ (LOVE) ดา้ นของงานแลว้ จะต้องมคี วามรกั ในการทจ่ี ะ ทาํ งานลงมอื ปฏบิ ตั จิ รงิ ในงานน้นั ๆ ถ้ามปี ญั หา สามคั คี เกดิ ขนึ้ ก็รกั ทจ่ี ะแก้ไขให้สําเร็จ(Unity) • การทจ่ี ะลงมอื ปฏบิ ตั งิ านใดๆก็ตาม ควรคาํ นึงเสมอวา่ เราจะทาํ งานคนเดยี ว ไมไ่ ด้ ต้องทาํ งานรว่ มมอื รว่ มใจเป็ นองคก์ ร เป็ นหมคู่ ณะ จงึ จะมพี ลงั และ บรรลผุ ลดี รวมทง้ั สามารถแก้ปญั หาอุปสรรคทง้ั ปวงได้

คhtลtpงั ค:/ว/oาkมmรู้ส.nําuห.aรcบั .tบhคุ /ลากรสายสนบั สนุน

การนําเสนอผลงาน

การนําเสนอผลงาน

ขอ้ เสนอแนะ- นําเครอื่ งมอื LEAN มาใชค้ กู่ บั กระบวนการ PDCA เหมาะสําหรับองคก์ รทเี่ นน้ ลกู คา้ และมกี ารตงั้ เป้า- โจทยช์ ดั คอื เพอ่ื การแกป้ ัญหาการทํางานโดย หาเครอ่ื งมอื ชว่ ย และมกี ารพัฒนาเกบ็ ขอ้ มลู และทดสอบ จํานวนหลายครัง้- สงิ่ ทคี่ วรนําเสนอ คอื ปัจจยั อะไรทที่ ําใหไ้ ดร้ ับ ความรว่ มมอื เชน่ - เทคนคิ - วธิ กี าร - กระบวนการ

ผลงาน