Report_2561

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด เปา หมาย/กลยุทธ แผนงานประจำป 2562 แนวทาง ดัชนชี ีว้ ดั พนั ธกจิ ที่ 3 พฒั นาธุรกจิ สหกรณ 1. สรางแรงจงู ใจใหส มาชกิ ในการ 6. แผนงานบรหิ ารเงินทนุ - กำหนดอัตราดอกเบย้ี เงินฝาก - มกี ารทบทวนอตั รา ออมเงินทัง้ ดานเงินรบั ฝากและ สหกรณ การถอื หุน และเงนิ กู อตั ราการจายเงนิ ปน ผล ดอกเบยี้ เงินฝากและเงนิ กู 2. เพ่มิ ประสิทธิภาพการบรหิ าร จัดการการวางแผนทางการเงิน และเงินเฉล่ยี คืนใหส อดคลองกบั อยา งนอ ยปละ 1 ครง้ั แกส มาชิก 3. รณรงค ประชาสมั พนั ธเ พ่ือ ผลการดำเนนิ การของสหกรณ - มีการทบทวนหลักเกณฑ จงู ใจบุคลากรของมหาวิทยาลยั ที่ ยังไมเ ปน สมาชิก - จดั โครงการ/กิจกรรมสงเสริม เงนิ กู อยา งนอ ยป 1 ครัง้ 4. ประชาสัมพนั ธเ พอ่ื ตอบสนอง ความตองการของสมาชิก เงนิ ทนุ เพอ่ื สรา งความเขม แขง็ - มีโครงการสง เสริมธุรกิจ ทางการเงิน ไดแก รณรงค ปละอยางนอ ย 1 โครงการ รับสมัครสมาชิกใหม และการออม - มสี มาชิกเพิม่ อยา งนอย - พัฒนาการใหบรกิ ารสนิ เชือ่ รอ ยละ 10 ของบคุ ลากร แกสมาชิก ทไี่ มเ ปนสมาชกิ - ปรับปรุง/ทบทวนระเบยี บ/ - มสี มาชิกเปด บัญชี หลกั เกณฑการใหกแู กส มาชกิ เพ่ือ เงนิ ฝากปละไมนอ ยกวา ใหสามารถกูไดต ามความจำเปน รอ ยละ 10 และตามศกั ยภาพของผกู ู - ฝายบริหารมคี วามรใู น - ใหค วามรูแ กค ณะกรรมการ การวิเคราะหเงนิ ทนุ บรหิ ารเงินทนุ ในการบริหาร - จดั ใหมกี ารประชุม เงินทุนสหกรณใ หเ ปน ไปตาม สัมมนา และศึกษาดงู าน กฎหมาย นอกสถานที่ อยา งนอ ย ปละ 1 ครง้ั พันธกจิ ท่ี 4 พฒั นาเครือขา ยสหกรณแ ละเออื้ อาทรตอ ชมุ ชน 1. เปน องคก รทเ่ี ปนทีร่ จู กั และ 7. แผนงานพฒั นา - บริหารจดั การสหกรณ โดยยดึ - เขา รวมประชมุ สัมมนา ไดรับการยอมรับทั้งภายในและ ภาพลกั ษณ สรา งความ ภายนอกมหาวิทยาลยั เช่อื มน่ั สหกรณ หลักธรรมาภบิ าล มคี วามซ่ือสตั ย กิจกรรมของเครอื ขา ย 2. มีสวนรว มและกระตุนการ สรางจิตสำนึกการอนรุ ักษ สุจริต เพื่อสรางความเชื่อม่ันจาก สหกรณภ าคเหนอื และ สงิ่ แวดลอ มของมหาวทิ ยาลัย มวลสมาชิกและบคุ คลทว่ั ไป ชุมนมุ สหกรณออมทรัพย - จดั ใหมชี อ งทางการเปดเผย ปละไมน อ ยกวา 4 คร้ัง ขอมลู ขา วสารและรบั ฟงความ - ชมุ ชนหรอื หนว ยงาน คดิ เหน็ ไดรับการสนบั สนุน -เขา รว มกจิ กรรม/ประชมุ /สัมมนา ไมนอยกวา 40 รายตอ ป กิจกรรมของเครือขายสหกรณ - จดั ทำโครงการหรือ สันนิบาตสหกรณจังหวัด ตลอดจน กจิ กรรมทีส่ นับสนุน ชุมนมุ สหกรณออมทรัพย กลยุทธ อยางนอ ยปละ 1 ภาคเหนอื โครงการหรอื กจิ กรรม - เปนแหลง ขอมูลวิชาการสหกรณ - มีบริการวิชาการแก ดงู านของสหกรณอ อมทรพั ยอนื่ สมาชกิ นักศกึ ษา และ นกั ศกึ ษา หรอื หนวยงานภายนอก ผสู นใจปล ะอยา งนอ ย 4 โครงการ “คานิยม : ซือ่ สตั ย ม่ันคง โปรง ใส บริการประทับใจ” 99

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 เปา หมาย/กลยุทธ แผนงานประจำป 2562 แนวทาง ดัชนชี ้ีวดั - สนบั สนุนกิจกรรมสาธารณ - สหกรณเปนส่อื กลาง ประโยชน/ จัดโครงการ/กจิ กรรม/ ใหสมาชิกไดรวมกิจกร หรอื กำหนดแนวทางชว ยเหลือที่ รมเพอ่ื สังคมและชมุ ชน ใหเ กิดประโยชนแกส ังคม ชุมชน อยางนอ ยปล ะ 1 ครั้ง และพฒั นาสิ่งแวดลอมอยาง - คณะกรรมการดำเนนิ การ ตอเน่อื งตลอดทงั้ ป และเจา หนา ทส่ี หกรณ - สนับสนุนกิจกรรมของ เขา รว มกจิ กรรมทกุ คน มหาวิทยาลยั ท่เี ปนประโยชน - มกี ิจกรรมระหวา ง ตอ สว นรวม สหกรณท ุกปอยา งนอ ย 1 กจิ กรรม ประมาณการรายได และงบประมาณคา ใชจ า ย ประจำป 2562 ดงั น้ี ประมาณการรายได ประจำป 2562 หมวดรายได ป 2561 ป 2562 คำชีแ้ จงประกอบ 1. ดอกเบ้ยี รบั แผนงานเดมิ รับจรงิ แผนงานใหม 1.1 เงินใหก ยู ืมและ เงินฝาก 88,500,000.00 85,732,596.83 89,250,000.00 ประมาณการรายไดจ ากดอกเบย้ี รบั เงนิ ใหกูแ กส มาชิก ไดแก 1.2 เงินลงทุน เงินกู สามญั พเิ ศษ ฉกุ เฉนิ 2. รายไดอ น่ื ๆ เงนิ ใหกแู กส หกรณอนื่ เงนิ ฝากสหกรณอ น่ื เงินฝากธนาคาร รวมรายได ตัว๋ สัญญาใชเงิน ดอกเบ้ียรบั อื่น ๆ 600,000.00 583,000.00 600,000.00 ผลตอบแทนจากการลงทนุ 150,000.00 131,213.84 150,000.00 คา ธรรมเนียมแรกเขา คาธรรมเนยี มการถอนเงนิ ฝาก ครงั้ ที่ 2 และรายไดเ บด็ เตล็ด 89,250,000.00 86,446,810.67 90,000,000.00 100 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด งบประมาณคาใชจา ย ประจำป 2562 หมวดคาใชจา ย ป 2561 ป 2562 คำชแ้ี จงประกอบ แผนงานใหม แผนงานเดมิ จายจริง 1. หมวดคาใชจ ายดอกเบ้ีย 1.1 ดอกเบ้ยี จา ย 34,150,000.00 27,360,598.44 30,250,000.00 เพือ่ จายดอกเบยี้ เงนิ รับฝากออมทรัพย พิเศษ ออมทรพั ยส ะสมทรัพย รวม 34,150,000.00 27,360,598.44 ตั๋วสัญญาใชเ งิน เงินเบิกเกินบัญชี 2. หมวดคาใชจ า ยเก่ียวกับสมาชกิ 498,515.00 เงนิ ประกันการทำงาน และ ดอกเบย้ี จา ยอน่ื ๆ 2.1คา เบี้ยประกนั ชีวติ 600,000.00 30,250,000.00 รวม 600,000.00 498,515.00 3,188,880.00 500,000.00 เพ่อื จายสมทบคา เบยี้ ประกันชีวิตกลมุ ป 2562 ใหก ับสมาชิกเทา กบั 73,463.00 ความคมุ ครอง 100,000 บาท 500,000.00 3. หมวดคาใชจ ายเก่ยี วกับเจาหนาที่ 3.1 เงนิ เดือนและ 3,200,000.00 3,450,000.00 เพ่ือจายเงนิ เดือนเจา หนา ที่สหกรณ คาจาง 8 อัตรา 3.2 เงนิ สมทบกอง 80,000.00 80,000.00 เพอื่ จายสมทบกองทนุ ประกันสังคม ทนุ ประกันสงั คม ของเจา หนาที่สหกรณ รวม 8 คน ในอตั รารอ ยละ 5 ของเงนิ เดอื นและ 3.3 เงนิ ประจำ 72,000.00 72,000.00 จายเขากองทุนเงินทดแทนในอัตรา ตำแหนง 352,000.00 350,772.00 รอยละ 0.2 ของเงนิ ไดท ั้งป 3.4 เงนิ สมทบกองทุน สำรองเลีย้ งชพี 55,000.00 47,760.00 72,000.00 เพือ่ จายเงินประจำตำแหนงใหผ จู ัดการ 20,000.00 0.00 และหวั หนาฝาย 3.5 เงนิ เพม่ิ พเิ ศษ 380,000.00 เพื่อจา ยสมทบกองทุนสำรองเล้ยี งชีพ 3.6 คา ลว งเวลา ของเจา หนาที่รวม 8 คน ในอตั รารอยละ 11 ของเงนิ เดอื น 55,000.00 เพอ่ื จายเงนิ เพม่ิ พเิ ศษแกเจาหนาที่และ ลูกจา งสหกรณ 6 ราย 20,000.00 เพ่อื จายคา ตอบแทนการปฏิบตั ิงาน นอกเวลาทำงานของเจาหนา ท่สี หกรณ ในกรณีทีม่ ีงานเรง ดวน นอกเหนือจาก งานประจำและไมส ามารถปฏบิ ตั งิ าน ทันในเวลาทำงานปกติ “คา นยิ ม : ซือ่ สัตย มน่ั คง โปรง ใส บรกิ ารประทับใจ” 101

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 หมวดคาใชจ าย ป 2561 ป 2562 คำชแี้ จงประกอบ 3.7 สวัสดกิ าร เจาหนาท่ี แผนงานเดิม จา ยจริง แผนงานใหม 150,000.00 78,261.00 150,000.00 คารกั ษาพยาบาลเจา หนาทใ่ี นสว นทีก่ าร ประกันสงั คมไมม ีผลคมุ ครองคา รักษา พยาบาลบคุ คลในครอบครวั สว นเกนิ จาก สทิ ธิทีไ่ ดรบั จากหนว ยงานตามกฎหมาย คา เลาเรียนบตุ ร คา ชดุ ทำงานเจา หนาที่ คาตรวจสุขภาพประจำป และสวัสดิการ อ่นื ๆ 3.8 คาครองชพี 10,000.00 6,624.00 10,000.00 เพอื่ จา ยใหเ จาหนาท่สี หกรณท ี่อัตรา เงนิ เดอื นตำ่ กวา 24,000 บาท ในอัตรา รอยละ 1 ของอตั ราเงินเดือนท่ีไดร ับ 3.9 คาเบ้ียเลยี้ งพาหนะ 50,000.00 18,150.00 50,000.00 เพ่อื เปน คาใชจา ย คาเบยี้ เลีย้ ง/วัน คา เชาท่ีพกั เจาหนา ที่ ในจังหวดั 200บาทตางจงั หวัด400 บาท คาเชา ทพ่ี กั เหมาจา ย/คนื 800 บาท จา ยจริงไมเกนิ 1,000บาท /ในกรุงเทพฯ ไมเ กิน 2,000 บาท คาพาหนะเดินทาง โดยเครือ่ ง บนิ ชนั้ ประหยดั หรือรถไฟ ไมเ กินอตั ราคา โดยสารตูนอนชั้น 2 หรอื รถยนตไ มเ กนิ อตั ราคา โดยสารรถประจำทาง 24 ท่นี ั่งหรือพาหนะสวนตัวกิโลเมตรละ 5 บาท หรือเหมาจา ยภายในจงั หวัด คนละไมเกิน300บาทและคาใชจ ายอ่นื ๆ ในการเดนิ ทางไปประชมุ สัมมนา ศกึ ษาดูงาน อบรม หรือตดิ ตอ งาน 3.10 เงนิ ชดเชย 320,000.00 265,740.00 345,000.00 เพอ่ื สะสมจา ยตามกฎหมายแรงงาน กรณเี จา หนา ทอ่ี อกจากงาน รวม 4,309,000.00 4,101,650.00 4,612,000.00 4. หมวดคา ใชจ ายเกย่ี วกบั อาคารสถานท่ีและอุปกรณ 4.1 คา เส่ือมราคา 300,000.00 170,046.90 300,000.00 เปน คาเสอ่ื มราคาสนิ ทรพั ย ไดแก ครภุ ัณฑ อุปกรณ เคร่ืองใชสำนกั งาน 4.2 คา ตดั จา ยชอฟแวร 50,000.00 49,220.00 คอมพิวเตอร รวมทัง้ รถจกั รยานยนต คำนวณเปนรอยละของราคาทุนต้ังแต 10 - 20% 50,000.00 เปน คาตดั จายซอฟแวรค ำนวณเปน รอ ยละของราคาทนุ ต้งั แต 20% 102 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด หมวดคา ใชจ า ย ป 2561 ป 2562 คำชแี้ จงประกอบ แผนงานเดิม จายจรงิ แผนงานใหม 4.3 คาซอมแซมและ บำรงุ รักษาสนิ ทรพั ย 50,000.00 25,054.00 50,000.00 เปน คาซอ มบำรงุ ทรัพยสิน วสั ดุ ครภุ ณั ฑ และยานพาหนะตลอดจน 4.4 คา ไฟฟา และ 100,000.00 90,057.00 เครอ่ื งคอมพิวเตอรของสหกรณ เพื่อให นำ้ ประปา 30,000.00 3,000.00 สามารถใชง านไดอยางมปี ระสิทธภิ าพ 4.5 คา ทำความสะอาด 120,000.00 เพื่อจายเปน คา กระแสไฟฟา คา นำ้ คา ประปาท่ีใชในสำนักงานสหกรณ 30,000.00 เพ่อื ทำความสะอาดสำนักงานสหกรณ ครงั้ ใหญประจำป และดแู ลภูมิทศั น สหกรณ 4.6 คานำ้ มันเช้อื เพลิง 20,000.00 9,685.00 20,000.00 เพื่อจายเปนคาน้ำมนั เชื้อเพลิงสำหรบั พาหนะสหกรณฯ และพาหนะทใี่ ชใน รวม 550,000.00 347,062.90 การติดตอ งานสหกรณ 167,500.00 570,000.00 5. หมวดคาใชจา ยดำเนินงานอ่ืน 5.1คาเบย้ี ประชุม 240,000.00 240,000.00 เบยี้ ประชมุ กรรมการ ประจำเดือน 12 ครัง้ รวม 15 คนๆ ละ 500 บาท 5.2 คา เบี้ยเลี้ยง 60,000.00 14,060.00 ทปี่ รกึ ษากติ ติมศกั ด์ทิ ปี่ รกึ ษา หรือผทู ่ี พาหนะ และคาทีพ่ กั คณะกรรมการเชญิ เขา รว มประชมุ 12 ครง้ั กรรมการ คนละ 500 บาทประชมุ คณะกรรมการ อน่ื ตามขอ บงั คับคณะอนกุ รรมการ 30 ครง้ั ๆ ละ 5 คนๆ ละ 400 บาท และผูปฏบิ ัติงานประชุมครงั้ ละไมเ กนิ 2 คน ๆ ละ 200 - 250 บาท 60,000.00 เพอ่ื เปน คา ใชจ า ยเชน คา เบย้ี เลย้ี ง /วนั กรรมการในจงั หวดั 300 บาทตา งจงั หวดั 500 บาท คา เชา ทพ่ี กั เหมาจา ย/คนื กรรมการ 1,000 บาท จา ยจรงิ ไมเ กนิ 1,500บาท/ในกรงุ เทพไมเ กนิ 2,500บาท และคา พาหนะเดนิ ทางโดยเครอ่ื งบนิ ชน้ั ประหยดั หรอื รถไฟไมเ กนิ อตั รา คา โดยสารตนู อนชน้ั 2 หรอื รถยนต ไมเ กนิ อตั ราคา โดยสารรถประจำทาง 24 ทน่ี ง่ั หรอื พาหนะสว นตวั กโิ ลเมตรละ 5 บาท หรอื เหมาจา ยภายในจงั หวดั คนละ ไมเ กนิ 300บาท และคา ใชจ า ยอน่ื ๆ ในการเดนิ ทางไปประชมุ สมั มนา หรอื ตดิ ตอ งานของกรรมการและผไู ดร บั มอบหมาย “คา นยิ ม : ซื่อสตั ย มั่นคง โปรงใส บริการประทบั ใจ” 103

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 หมวดคา ใชจา ย ป 2561 ป 2562 คำชแี้ จงประกอบ แผนงานเดิม จา ยจริง แผนงานใหม 5.3 คาตอบแทน ผูตรวจสอบกจิ การ 40,000.00 40,000.00 40,000.00 เพ่อื จายคาตรวจสอบกิจการของสหกรณ 5.4 คา ธรรมเนียม จำนวน 2 คน ๆ ละ 20,000 บาท ผูส อบบัญชี 50,000.00 45,000.00 5.5 คารบั รอง 50,000.00 เพอ่ื จายคา ธรรมเนยี มวชิ าชพี 95,000.00 78,677.00 ผสู อบบัญชีสหกรณ 95,000.00 คา อาหารวา งในทปี่ ระชุมของ คณะกรรมการดำเนนิ การ อนกุ รรมการ และเจาหนาท่ี คารับรองผูสอบบญั ชี เจาหนา ทสี่ งเสริม นกั วชิ าการสหกรณ เจา หนาที่พฒั นาระบบงานสารสนเทศ สำนักงานตรวจบญั ชสี หกรณ คณะกรรมการดำเนินงาน และ เจาหนา ทจี่ ากสหกรณอ ่ืน คา จดั เลีย้ ง คณะกรรมการและเจา หนาที่ เนือ่ งในโอกาสพิเศษ คา รับรองอ่ืนๆ 5.6 คาใชจา ย 430,000.00 427,777.99 450,000.00 เพอ่ื เปน คา ใชจ า ยในการประชมุ ใหญ ทีป่ ระชมุ ใหญ เชน จดั ทำเอกสารรายงานกจิ การ คา ใชจ า ยในการจดั การเลอื กตง้ั คา ของทร่ี ะลกึ คา อาหารสมาชกิ คนละ 200 บาท คา รบั รอง คา ของรางวลั และคา ใชจ า ยอน่ื ทเ่ี กย่ี วขอ ง 5.7 คา ตอบแทน 92,000.00 80,546.00 92,000.00 เพือ่ จายคา ตอบแทนตางๆ เชน เจา หนา ที่ การเงินมหาวิทยาลัย ผูแทนหนวยงานที่ ไมไ ดเปน กรรมการ นักศึกษาชวยงาน นกั ศกึ ษาฝก งานเจา หนาทคี่ อมพวิ เตอร 5.8 คาวารสาร และ 120,000.00 65,630.00 100,000.00 คา ผลติ ขา วสหกรณร ายเดือน จำนวน สิง่ พิมพ 12 ฉบับ คาหนงั สือพิมพ 22 ฉบับ ตอเดือน จุลสาร หนังสือพิมพสหกรณ คา จดั พิมพขอ บงั คบั และระเบียบ และ สง่ิ พมิ พอ น่ื ตามความเหมาะสมคา อปุ กรณ และเอกสารจัดทำสือ่ ประชาสมั พันธ สหกรณ 5.9 คา ไปรษณยี  โทรเลข 35,000.00 22,027.74 35,000.00 เปนคา ใชจ า ยเก่ียวกับการจดั สง เอกสาร โทรศัพท คาแสตมป คา สงจดหมายลงทะเบียน และไปรษณียภัณฑต า งๆ คา โทรศพั ท ทีใ่ ชในการติดตอ งานของสหกรณ 5.10 คาใชจ ายในการ 45,000.00 0.00 45,000.00 เพอื่ จายเปน คาดำเนนิ การเรง รัดหนี้สนิ ตดิ ตามและเรง รดั หนส้ี นิ 104 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด หมวดคา ใชจา ย ป 2561 ป 2562 คำชแี้ จงประกอบ 5.11 คา เครื่องเขยี น แผนงานเดมิ จายจริง แผนงานใหม แบบพมิ พ 70,000.00 40,728.99 70,000.00 เพอ่ื จา ยเปน คา เครอ่ื งเขยี นแบบพมิ พ เชน 5.12 คา วสั ดสุ ำนักงาน ใบเสรจ็ รบั เงนิ กระดาษ กระดาษตอ เนอ่ื ง และวัสดสุ ้นิ เปลืองใชไป คาปากกา ดนิ สอฯลฯ และใชส ำหรบั ระบบงานโปรแกรมบัญชี 5.13 คาถายเอกสาร และอัดสำเนา 70,000.00 44,927.00 70,000.00 เพือ่ จา ยเปนคา วสั ดสุ ำนกั งาน วสั ดุของ ใชร วมถงึ อุปกรณท จ่ี ำเปนในสำนกั งาน 5.14 คาธรรมเนยี ม และวสั ดคุ อมพวิ เตอรผงหมกึ เครอื่ งพมิ พ ธนาคารและภาษีอากร คาวสั ดุสิ้นเปลอื งใชไ ป 5.15 คาใชจายในการ 40,000.00 18,951.00 30,000.00 เพ่ือเปนคา ถายเอกสารและรโิ ซเ อกสาร พัฒนาระบบงาน ตา งๆ เชน วาระการประชมุ รายงาน 5.16 คาใชจ า ย การประชุมประจำเดอื น เอกสาร เบ็ดเตลด็ ทางการเงินสินเชอ่ื เงินฝากและบัญชี รวม 25,000.00 14,948.00 25,000.00 เพือ่ ใชจายเปนคาธรรมเนียมธนาคาร รวมคา ใชจาย เชน คา ธรรมเนียมเช็ค คาธรรมเนยี ม (หมวดท่ี 1-5) โอนเงิน คาเชา ตูนิรภัยธนาคารเพ่ือเก็บ 6. หมวดครุภณั ฑ เอกสารสำคัญ และเปน คา อากร 6.1 คอมพวิ เตอรต ง้ั โตะ พรอมอปุ กรณ 4 ชุด 30,000.00 5,500.00 30,000.00 คาพัฒนาโปรแกรมทีใ่ ชในงานสหกรณ 60,000.00 15,800.37 60,000.00 เปน คาใชจ ายอนื่ ๆ ที่เกิดจาก 1,502,000.00 1,082,074.09 การงานสหกรณ ไมไ ดอ ยูในหมวด 41,111,000.00 33,389,900.43 ทีต่ ้งั งบประมาณไว 1,492,000.00 37,424,000.00 48,000.00 42,300.00 120,000.00 ทดแทนเครื่องคอมพวิ เตอรและอปุ กรณ ตอ พวงเดมิ ทใ่ี ชง านตง้ั แตป  2554 ที่เสื่อมประสิทธิภาพจากการใชงาน และไมรองรบั การใชง านบางระบบ โดยกำหนดคณุ ลกั ษณะไมน อยกวา - CPU : Intel Core i7-8700 (3.20 GHz basc Frequency, 12MB cache, 6 Coves) - RAM : 8 GB - Harddisk : 2 TB - จอภาพขนาด 21.5 น้ิว “คา นยิ ม : ซ่ือสัตย มนั่ คง โปรง ใส บริการประทับใจ” 105

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 หมวดคา ใชจา ย ป 2561 ป 2562 คำช้ีแจงประกอบ แผนงานเดมิ จายจรงิ แผนงานใหม 6.2 เคร่ืองสำรองไฟ 4 เครอื่ ง 0.00 0.00 20,000.00 - ใชสำหรับคอมพิวเตอรท่จี ัดซอ้ื ใหม - เครือ่ งสำรองไฟ ความจไุ มน อ ยกวา 6.3 ตเู ก็บเอกสารเหลก็ 14,000.00 11,520.00 325 watts 2 บานเปด 3 ตู 0.00 รวม รวมคา ใชจา ย 62,000.00 53,820.00 140,000.00 (หมวดที่ 1-6) 41,173,000.00 33,443,720.43 37,564,000.00 หมายเหตุ การเบิกจายใหถัวเฉลีย่ จายไดท กุ หมวดยกเวนหมวดครุภณั ฑ 106 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด 4.4 การกำหนดวงเงินซง สหกรณอ าจกยู ืมหรือคำ้ ประกนั ประจำป 2562 ตามขอ บังคับ ขอ 17 “วงเงินกยู มื หรือการค้ำประกัน ที่ประชุมใหญอาจกำหนดวงเงินกยู มื สำหรบั ปหนง่ึ ๆ ไวตามทจ่ี ำเปน และสมควรแกการดำเนินงาน วงเงินซ่ึงกำหนดดังวา น้ตี อ งไดรบั ความเหน็ ชอบจากนายทะเบยี นสหกรณ ตามประกาศนายทะเบยี นสหกรณ ลงวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2548 เร่อื งหลักเกณฑก ารพจิ ารณาให ความเห็นชอบวงเงินการกูยืมเงิน หรอื คำ้ ประกนั ของสหกรณ สหกรณอ อมทรพั ยมหาวทิ ยาลยั แมโ จ จำกดั จะกำหนด วงเงิน ไดไมเกนิ 1.2 เทาของทนุ เรอื นหุนรวมกบั ทนุ สำรอง ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2561 สหกรณฯ มีทนุ เรือนหุน รวมกับทนุ สำรอง จำนวน 507,810,036.27 บาท จงึ กำหนดวงเงินกยู มื หรือคำ้ ประกนั ประจำป 2562 ไดไมเกิน 609,372,043.52 บาท สำหรับป 2562 ท่ปี ระชุมคณะกรรมการดำเนนิ การ ชดุ ท่ี 28 ครงั้ ที่ 11/2561 เม่อื วันท่ี 19 ธนั วาคม 2561 ไดม ติเห็นชอบใหน ำเสนอทีป่ ระชมุ ใหญส ามญั ประจำป 2561 เพอ่ื ขออนุมัติวงเงนิ ซง่ึ สหกรณอาจกยู ืมหรอื คำ้ ประกัน จำนวน 400,000,000 บาท (สี่รอยลานบาทถวน) เทา กับจำนวนทีไ่ ดร ับอนุมัติจากที่ประชุมใหญ ปท ผี่ านมา จึงขอเสนอทปี่ ระชุมเพอ่ื พิจารณา มตทิ ีป่ ระชมุ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… “คา นิยม : ซอ่ื สัตย ม่นั คง โปรงใส บรกิ ารประทบั ใจ” 107

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 4.5 การคดั เลือกผสู อบบญั ชและกำหนดคา ธรรมเนียมการตรวจสอบประจำป 2562 ในป 2561 ทป่ี ระชมุ ใหญสามัญประจำป 2560 ไดม ีมตคิ ัดเลอื กบรษิ ทั สอบบญั ชี บดี ับบลวิ เอฟ แอนด แอดไวเ ซอร่ี จำกดั โดยนายวรศักด์ิ หงษสุวรรณ เปนผูสอบบญั ชขี องสหกรณ ประจำป 2561 และกำหนดอตั รา คา ธรรมเนียมการสอบทงั้ สน้ิ 45,000 บาท สำหรบั ป 2562 ทปี่ ระชมุ คณะกรรมการดำเนนิ การ ชุดที่ 28 ครัง้ ท่ี11/2561 เม่ือวนั พุธที่ 19 ธันวาคม 2561 ไดมีมตคิ ัดเลอื กผสู อบบัญชีภาคเอกชนโดยพจิ ารณาจากหนังสอื เสนอบรกิ ารสอบบญั ชี จากผสู อบบญั ชีรับอนญุ าต ท่ีรบั งานพ้ืนทภี่ าคเหนือ เพอ่ื เสนอตอทป่ี ระชมุ ใหญพิจารณา จำนวน 3 ราย ดงั ตอ ไปน้ี ที่ ช่อื ผสู อบบญั ช/ี คา เขา ขอมลู การปฏิบตั งิ าน สำนกั งาน ธรรมเนยี ม ตรวจสอบ 1 นายวรศักด์ิ หงษสวุ รรณ 50,000.00 4 ครง้ั ตอ ป - ขอบเขตการปฏบิ ตั ิงานตรวจสอบโดยสอดคลองกับมาตรฐาน บรษิ ทั สอบบัญชี ครั้งละไม การสอบบญั ชีและระเบียบนายทะเบยี นสหกรณตามมาตรฐาน บีดับบลิวเอฟแอนด นอ ยกวา 1 การสอบบญั ชีและระเบียบนายทะเบียนกำหนด แอดไวเซอร่ี จำกัด วันทำการ - รายงานผลการตรวจสอบบญั ชรี ะหวา งป รายงานการสอบบญั ชี เลขทะเบียน 10491 ประจำป ตามระเบียบนายทะเบยี นสหกรณกำหนด - งานสอบบัญชีสหกรณอนื่ ทมี่ ีปบัญชเี ชน เดยี วกับสหกรณ ไมเ กินจำนวนทก่ี รมตรวจบัญชสี หกรณกำหนด - ผสู อบบญั ชีและผชู วยสอบบัญชี มีคุณสมบตั ิตามท่ปี ระกาศ นายทะเบยี นสหกรณกำหนด 2 น.ส.สิขรนิ ทร แสงจนั ทร 55,000.00 ไมต ่ำกวา - ขอบเขตการปฏบิ ตั ิงานตรวจสอบ ตามมาตรฐานการสอบ สำนกั งานสอบบัญชีนครพงิ ค (การเขารวม 3-4 บญั ชีท่รี ับรองทวั่ ไป เลขทะเบยี น 7873 ประชมุ ใหญฯ - รายงานการสอบบญั ชรี ะหวางป ทง้ั น้ี จะสง สำเนาเพ่อื และประชุม ครง้ั ตอ ป กรมตรวจบัญชสี หกรณร ับทราบดวย และรายงานการ เพือ่ รับรอง หรอื สอบบัญชปี ระจำป ตามระเบยี บทน่ี ายทะเบียนกำหนด งบการเงิน และใหค ำแนะนำตามที่เห็นสมควร ไมมคี า ใชจ าย มากกวา - ระยะเวลาในการนำเสนอผลงานการตรวจประจำป นอกเหนอื ตามความ ไมไดระบุ เหมาะสม - งานสอบบัญชีสหกรณอ ื่นทีม่ ปี บ ัญชเี ชนเดยี วกบั สหกรณ จากนมี้ ี ไมเ กนิ จำนวนที่กรมตรวจบญั ชีสหกรณก ำหนด คา ใชจ าย - มปี ระสบการณ ไดแก สอ.ครู 9 แหง สอ.สาธารณสขุ 9 แหง ครง้ั ละ และสอ.ดานความมน่ั คง 12 แหง 5,000 บาท) 108 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด ที่ ชอ่ื ผูสอบบัญชี/ คา เขา ขอมลู การปฏบิ ัติงาน สำนักงาน ธรรมเนยี ม ตรวจสอบ 3 น.ส.สนุ ศิ า แซแ ต 50,000.00 อยางนอ ย - ขอบเขตการปฏิบตั งิ านตรวจสอบ ตามมาตรฐานการสอบ สำนกั งาน เจริญพรการบญั ชี ปละ 4 ครั้ง บญั ชีทร่ี บั รองท่ัวไป เลขทะเบยี น 10318 - รายงานการสอบบญั ชีระหวา งป ทง้ั น้ี จะสงสำเนาเพ่อื กรมตรวจบัญชสี หกรณรับทราบดวย และรายงานการสอบ บญั ชีประจำป ตามระเบยี บทน่ี ายทะเบยี นกำหนด และ ใหค ำแนะนำตามท่เี หน็ สมควร - ระยะเวลาในการนำเสนอผลงานการตรวจประจำป ไมไ ดระบุ - งานสอบบัญชีสหกรณอ่ืนทม่ี ีปบ ญั ชเี ชนเดียวกบั สหกรณ ไมเ กินจำนวนทก่ี รมตรวจบัญชีสหกรณกำหนด ที่ประชมุ มมี ติ เลอื กสำนักงาน....................................................................................................................... โดย นาย/นาง/นางสาว................................................................................. เปน ผสู อบบัญชสี หกรณ สำหรับป 2562 กำหนดคา ธรรมเนยี มการตรวจสอบ จำนวน .......................................................... บาท และคัดเลอื กสำนกั งาน........................................................................................................................... โดยมี นาย/นาง/นางสาว.................................................................................................... เปนผูส อบบัญชีสำรอง “คา นยิ ม : ซื่อสตั ย มนั่ คง โปรงใส บริการประทบั ใจ” 109

ระเบียบวาระท่ี 5 เร่อื ง ขอเสนอแนะของ สำนกั งานสหกรณจ ังหวัดเชยงใหม และ สำนักงานตรวจบัญชส หกรณเชย งใหม

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด ระเบียบวาระที่ 5 เรอ่ื ง ขอ เสนอแนะของสำนกั งานสหกรณจ งั หวดั เชยงใหม และสำนกั งานตรวจบัญชสหกรณเชย งใหม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… “คา นิยม : ซือ่ สัตย มั่นคง โปรง ใส บริการประทบั ใจ” 111

ระเบยี บวาระท่ี 6 เร่อื ง การเลอื กต้งั

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด ระเบยี บวาระท่ี 6 เรอ่ื ง การเลือกตงั้ 6.1 การเลือกตง้ั คณะกรรมการดำเนนิ การ ชุดท่ี 29/2562 ตามขอบังคบั สหกรณออมทรพั ยมหาวทิ ยาลัยแมโ จ จำกัด ขอ 74 วรรคหนึ่ง กำหนดเวลาอยใู น ตำแหนง คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณม วี าระอยใู นตำแหนงคราวละสองปน บั แตวนั เลอื กตงั้ เมอ่ื ครบกำหนดแลว หากยงั ไมม กี ารเลอื กตง้ั คณะกรรมการดำเนนิ การชดุ ใหม กใ็ หค ณะกรรมการดำเนนิ การ ชดุ เดิมรักษาการไปจนกวา จะมกี ารเลอื กตัง้ คณะกรรมการดำเนนิ การการชดุ ใหม แตต องไมเกนิ หน่งึ รอยหา สิบวัน นบั แต วนั สนิ้ ปทางบัญชีสหกรณ คณะกรรมการดำเนินการสหกรณซ ึง่ พนจากตำแหนง ครบวาระในป 2561 มจี ำนวน 8 คน ดงั ตอ ไปน้ี 1. กรรมการทพ่ี น จากตำแหนง ตามวาระ และไดอ ยูในตำแหนง 2 วาระติดตอ กัน ไดแ ก 1. ผชู ว ยศาสตราจารย ดร.ประพนั ธ โอสถาพันธุ ผแู ทนผอู าวโุ ส 2. ผชู วยศาสตราจารยพาวิน มะโนชัย ผูแทนผบู รหิ าร 3. นางสาวภคั จิรา วจิ ิตร ผูแ ทนสำนักงานอธกิ ารบดี 2. กรรมการทพ่ี นจากตำแหนงตามวาระ และไดอ ยูในตำแหนง ครบ 1 วาระ ไดแก 1. รองศาสตราจารย ดร.จำเนยี ร บุญมาก ผทู รงคุณวุฒิ 2. ผชู วยศาสตราจารย ดร.ทดั พงศ อวโิ รธนานนท ผทู รงคณุ วุฒิ 3. ผชู วยศาสตราจารย ดร.นโิ รจน สินณรงค ผแู ทนหนว ยงานคณะเศรษฐศาสตร 4. อาจารยชัช พชรธรรมกุล ผูแทนหนวยงานคณะพัฒนาการทองเท่ียว 5. นายสุมติ ร ชยั เขตร ผแู ทนหนว ยงานคณะบรหิ ารธรุ กิจ สำหรับในป 2562 เพื่อใหเปนไปตามระเบียบวาดวยการสรรหาสมาชิกเพื่อรับการเลือกตั้งเปน คณะกรรมการดำเนินการ พ.ศ. 2559 และแกไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2560 และคณะกรรมการดำเนินการ ไดลงมติเพื่อเสนอชื่อ และสหกรณไดประกาศรับสมัครสมาชิกเพื่อทำหนาที่ในวาระคณะกรรมการดำเนินการ ชุดที่ 29/2562 ดังนี้ 1. ตำแหนงกรรมการผแู ทนผูบรหิ าร 1 คน และกรรมการผูทรงคุณวุฒิ 2 คน เพอ่ื เสนอท่ีประชุมใหญ สามัญ ประจำป 2561 เลอื กตง้ั ดงั ตอ ไปนี้ 1.1 อาจารยชชั พชรธรรมกลุ เปน กรรมการผูแทนผบู รหิ าร 1.2 รองศาสตราจารย ดร.จำเนยี ร บญุ มาก เปนกรรมการผูท รงคุณวฒุ ิ 1.3 ผูช วยศาสตราจารย ดร.ทัดพงศ อวิโรธนานนท เปนกรรมการผทู รงคณุ วุฒิ “คานิยม : ซ่อื สัตย มน่ั คง โปรงใส บริการประทับใจ” 113

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 2. ตำแหนง กรรมการผูอ าวโุ ส จำนวน 1 คน คอื หมายเลข 1 นางศริ ริ ัตน พุกกะพันธุ เน่ืองจากมี ผสู มคั รรับการเลือกตง้ั จำนวน 1 คน ไมเกนิ จำนวนทจี่ ะเลอื กตัง้ จงึ ขอเสนอรายช่อื ตอ ท่ีประชมุ ใหญสามญั ประจำป 2561 เพือ่ ใหส มาชิกลงมติเลอื กต้งั 3. ตำแหนง กรรมการดำเนินการ 4 คน มีผแู ทนหนวยงานไดรบั การสรรหาในปน้ี จำนวน 5 คน กบั ผูแทนหนวยงานท่ยี งั อยใู นวาระอีก 9 คน รวมเปน 14 คน (ไมมีสทิ ธิรบั การเลือกต้ังเปน กรรมการ 2 คน แจง ความประสงคจะทำหนา ทผี่ ูแ ทนหนวยงานเทานัน้ 7 คน) ดงั นัน้ จะมีผูแทนหนว ยงานท่มี สี ิทธริ บั การเลือกต้ัง 5 คน เพือ่ เลือกตั้งเปน กรรมการ จำนวน 4 คน คณะกรรมการเลือกต้งั จงึ ขอเสนอผลการนับคะแนน ดังนี้ หมายเลข 1 อาจารยสรุ ะพงษ เตชะ ไดค ะแนน................................. หมายเลข 2 นางภชั ราภรณ จันตะ ไดคะแนน................................. หมายเลข 3 นายสุมติ ร ชยั เขตร ไดคะแนน................................. หมายเลข 4 นางสาวนิวตั ิ ชา งซอ ไดค ะแนน................................. หมายเลข 5 ผชู วยศาสตราจารย ดร.นิโรจน สนิ ณรงค ไดคะแนน................................. จึงขอใหทป่ี ระชมุ ใหญลงมตเิ ลือกต้ัง มติท่ีประชุม............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. 6.2 การเลอื กตั้งผตู รวจสอบกจิ การ เนื่องจาก ผูชว ยศาสตราจารย ดร.พิมพช นก สงั ขแกว และนายประยูร ปน ธิ ผตู รวจสอบกจิ การ ไดแ จง ขอลาออกจากการเปน ผูตรวจสอบกิจการตอ ทป่ี ระชมุ คณะกรรมการดำเนนิ การ คร้งั ที่ 10/2561 เมอื่ วนั ท่ี 21 ธนั วาคม 2561 ทัง้ น้ี ใหม ีผลต้งั แตว ันที่ 1 มกราคม 2562 เปนตน ไป โดยจะทำหนา ทผ่ี ตู รวจสอบกจิ การตอไปจนครบปบ ัญชี สหกรณ ตามระเบยี บสหกรณว า ดว ยการตรวจสอบกจิ การสหกรณ พ.ศ. 2560 ผตู รวจสอบกจิ การ ตอ งมคี ณุ สมบตั ิ ตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ วาดวยการตรวจสอบกิจการสหกรณ พ.ศ. 2559 และตองเปนผูที่มีความรู ความสามารถในดา นตา ง ๆ เชน การเงิน การบัญชี กฎหมายท่เี กีย่ วของกบั สหกรณ การบริหารจดั การ และเศรษฐศาสตร เปน ตน โดยกำหนดไว 2 คน และตามขอ บังคบั สหกรณฯ ขอ 101 ผูต รวจสอบกิจการ ใหทป่ี ระชมุ ใหญเ ลือกตง้ั สมาชกิ หรือบุคคลภายนอก ผูมคี ณุ วฒุ ิ ความรู ความสามารถในดานตาง ๆ เชน การเงิน การบญั ชี การบรหิ ารจดั การ เศรษฐศาสตร การสหกรณ กฎหมายทีเ่ ก่ียวของกับสหกรณ และมีคุณสมบตั เิ ปน ผผู า นการอบรมการตรวจสอบกิจการ จากกรมตรวจบัญชีสหกรณ และไมมีลักษณะตองหามของผูตรวจสอบกิจการ ตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ จำนวนสองคนเปน ผตู รวจสอบกิจการสหกรณ ผูตรวจสอบกิจการมีวาระดำรงตำแหนงสองป ทางบญั ชีสหกรณ ถาเม่ือครบกำหนดเวลาแลวยงั ไมมี การเลอื กตัง้ ผูตรวจสอบกจิ การคนใหม กใ็ หผ ูตรวจสอบกจิ การคนเดมิ ปฏบิ ัติหนาท่ไี ปพลางกอ น ผตู รวจสอบกจิ การ ซง่ึ ออกไปน้ัน อาจไดรับเลอื กอกี ได 114 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด มผี สู มคั รผตู รวจสอบกจิ การสหกรณ ดงั น้ี หมายเลข 1 อาจารย ดร.เมธี เมธาสทิ ธิ สขุ สำเรจ็ หมายเลข 2 ผชู ว ยศาสตราจารย ดร.นนั ทพรรด์ิ นติ ยพงศช ยั เนอ่ื งจาก มผี สู มคั รรบั การเลอื กตง้ั จำนวน 2 คน ไมเ กนิ จำนวนทจ่ี ะเลอื กตง้ั จงึ ใหเ สนอรายชอ่ื ตอ ทป่ี ระชมุ ใหญส ามญั ประจำป 2561 เพอ่ื ใหส มาชกิ ลงมตเิ ลอื กตง้ั มติที่ประชุม............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. 6.3 แตง ต้ังคณะกรรมการเลอื กตั้ง ตามระเบียบสหกรณฯ วา ดวยการสรรหาสมาชิกเพือ่ รบั การเลือกตั้งเปนคณะกรรมการดำเนินการ พ.ศ. 2559 ขอ 17 ใหป ระชุมใหญแตงตั้งคณะกรรมการเลอื กตัง้ จำนวน 5 คน เพือ่ ดำเนนิ การใหไ ดซง่ึ ประธานกรรมการ กรรมการดำเนนิ การ ในคราวถดั ไป ดงั นน้ั จงึ ขอใหท ป่ี ระชมุ แตง ตง้ั คณะกรรมการเลอื กตง้ั เพอ่ื ทำหนา ทใ่ี หไ ดม าซง่ึ คณะกรรมการดำเนนิ การ ชดุ ท่ี 30/2563 รวมถงึ ดำเนนิ การเรอื่ งอืน่ ๆ ทเ่ี ก่ยี วขอ งกับการจดั การเลือกตง้ั ในที่ประชุมใหญส ามญั ประจำป 2562 และดำเนนิ การเลอื กต้งั ผตู รวจสอบกิจการ ดงั น้ี 1. เปนหรือเคยเปนผูบริหารมหาวิทยาลัยระดบั ผูอำนวยการกองหรอื เทียบเทา ข้นึ ไป หรือ 2. เปน หรอื เคยเปน ที่ปรึกษาสหกรณ หรอื กรรมการดำเนนิ การสหกรณ หรือ 3. ผทู รงคณุ วุฒภิ ายนอก 4. ตอ งไมเ ปนผูสมัครเลอื กต้ังเปน กรรมการดำเนินการ หรอื ผตู รวจสอบกจิ การในคราวนนั้ 5. สามารถมาปฏิบตั งิ านโดยไมม ปี ญ หาอปุ สรรคตอการปฏิบตั ิงานในหนา ที่ประจำ จงึ ขอเสนอท่ปี ระชุมเพื่อพจิ ารณา มตทิ ป่ี ระชุม 1. .......................................................................................................................................................... 2. .......................................................................................................................................................... 3. .......................................................................................................................................................... 4. .......................................................................................................................................................... 5. .......................................................................................................................................................... “คา นยิ ม : ซ่อื สัตย ม่ันคง โปรงใส บริการประทับใจ” 115

ระเบยี บวาระท่ี 7 เร่อื ง วาระอ่นื ๆ

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด ระเบียบวาระที่ 7 เรื่อง วาระอื่นๆ ในการประชมุ ใหญส ามญั ประจำป 2561 น้ี ไดร บั ความรว มมอื จากสมาชกิ ทกุ ทา นดว ยดี ทางคณะกรรมการ ดำเนนิ การจงึ ไดจ ดั รางวลั เพอ่ื เปน การสมนาคณุ แกส มาชกิ ดงั น้ี …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… เลิกประชุมเวลา ........................................... น. “คานิยม : ซอ่ื สัตย มนั่ คง โปรง ใส บรกิ ารประทบั ใจ” 117

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 118 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited

ส ห ก ร ณ อ อ ม ท รั พ ย ม ห า วิ ท ย า ลั ย แ ม โ จ จ ำ กั ด “คานยิ ม : ซื่อสตั ย มั่นคง โปรง ใส บรกิ ารประทบั ใจ” 119

ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2561 120 Maejo University’s Thrift & Credit Co-operative Limited