FM-IT-23 ระเบียบการขอใช้งานระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของหน่วยงานภายนอก-Ver01

FM-IT-23 Rev: 0 บริษทั ฟอร์จูนพาร์ท อินดสั ตร้ี จากดั (มหาชน) กฎระเบียบการขอใชง้ านระบบเครือข่ายคอมพวิ เตอร์ของหน่วยงานภายนอก ระเบียบน้ีทาข้นึ เม่ือวนั ท่ี......... เดือน............................ พ.ศ. ................ ณ บริษทั ฟอร์จูนพาร์ท อินดสั ตร้ี จากดั (มหาชน) โดย นายสมพล ธนาดารงศกั ด์ิ ตาแหน่งกรรมการผจู้ ดั การ ในฐานะผแู้ ทนผมู้ ีอานาจ ซ่ึงต่อไปจะ เรียกวา่ “บริษทั ” ฝ่ายหน่ึง กบั นาย/นาง/นางสาว ......................................................... เลขที่บตั รประชาชน ................................................... ออกให้ ณ. .............................วนั /เดือน/ปี ท่ีหมดอายุ.......................................... ที ปัจจุบนั ................................................................................................................................................................... ซ่ึงต่อไปจะเรียกวา่ “ผขู้ อใช”้ อีกฝ่ายหน่ึง ท้งั สองฝ่ายซ่ึงผขู้ อใชม้ ีความประสงคข์ อเขา้ ใชร้ ะบบเครือข่าย คอมพิวเตอร์ของบริษทั เพ่ือ ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ........................................ มีความประสงคต์ อ้ งการขออนุญาตเขา้ ถึงระบบสารสนเทศของบริษทั (ระบุ)  Internet/ E-Mail  Program การเขา้ ถึงระยะไกล (Remote Access) ระบุHost/Client:.................................................. ......................................................................................................................................................................................  Program ของบริษทั ..................................................................................................................................  อื่น ๆ ระบุ......................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ซ่ึงมีความประสงคจ์ ะใชท้ รัพยากรดงั กล่าวต้งั แต่เวลา......................-......................... และท้งั สองฝ่ายไดต้ กลงทา ระเบียบน้ีข้ึน ดงั มีรายละเอียดดงั ต่อไปน้ี ขอ้ 1 ผขู้ อใชม้ ีสิทธิใชเ้ ครือข่ายคอมพิวเตอร์ไดภ้ ายใตข้ อ้ กาหนดแห่งระเบียบน้ี การฝ่าฝืนหรือละเมิดกฎระเบียบการขอใชง้ านระบบเครือขา่ ยคอมพิวเตอร์ของหน่วยงานภายนอก ซ่ึงก่อ หรืออาจก่อใหเ้ กิดความเสียหายแก่บริษทั หรือบุคคลหน่ึงบคุ คลใด บริษทั จะพจิ ารณาดาเนินการลงโทษทาง กฎหมายท้งั ทางแพ่งและอาญา แก่ผขู้ อใชท้ ี่ฝ่าฝืนหรือละเมิด ตามท่ีเหมาะสมต่อไป ขอ้ 2 ผขู้ อใชจ้ ะตอ้ งไม่ใช้เครือขา่ ยคอมพิวเตอร์โดยมีวตั ถุประสงคด์ งั ตอ่ ไปน้ี 1) กระทาผิดกฎหมาย หรือเพ่ือก่อใหเ้ กิดความเสียหายแก่พนกั งานดว้ ยกนั และบุคคลภายนอก 2) กระทาที่ขดั ต่อความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอนั ดี 3) เพอื่ ม่งุ หวงั ทางธุรกิจเพ่ือประโยชนต์ ่อตนเองหรือต่อผอู้ ื่น

4) เปิ ดเผยขอ้ มลู ท่ีเป็นความลบั ซ่ึงไดม้ าจากการปฏิบตั ิงานใหแ้ ก่บริษทั ไมว่ า่ จะเป็นขอ้ มูลของบริษทั ลูกคา้ คู่สญั ญาหรือบคุ คลภายนอกก็ตาม 5) กระทาการอนั มีลกั ษณะเป็นการละเมิดทรัพยส์ ินทางปัญญาของบริษทั หรือของบุคคลอื่น 6) ละเมิดขอ้ มลู ข่าวสารของบุคคลอื่นโดยไมไ่ ดร้ ับอนุญาตจากผเู้ ป็นเจา้ ของหรือผทู้ ี่มีสิทธิในขอ้ มลู ดงั กลา่ ว 7) การรับหรือส่งขอ้ มูลซ่ึงก่อหรืออาจก่อใหเ้ กิดความเสียหายใหแ้ ก่บริษทั เช่น การรับหรือส่งขอ้ มลู ที่มี ลกั ษณะเป็นจดหมายลูกโซ่ หรือการรับหรือส่งขอ้ มลู ท่ีไดร้ ับจากบุคคลภายนอกอนั มีลกั ษณะเป็นการละเมิดตอ่ กฎหมายหรือสิทธิของบุคคลอ่ืนไปยงั พนกั งานหรือบคุ คลอ่ืน เป็นตน้ 8) ขดั ขวางการใชง้ านเครือขา่ ยคอมพิวเตอร์ของบริษทั หรือของพนกั งานอ่ืนของบริษทั หรือเพอ่ื ใหเ้ ครือขา่ ย คอมพวิ เตอร์ของบริษทั ไมส่ ามารถใชง้ านไดต้ ามปกติ 9) เพ่ือแสดงความคดิ เห็นส่วนบุคคลในเร่ืองท่ีเกี่ยวขอ้ งกบั การดาเนินงานของบริษทั ไปยงั ท่ีอยเู่ วบ็ (web site) ใด ๆ ในลกั ษณะที่จะก่อหรืออาจก่อให้เกิดความเขา้ ใจที่คลาดเคลื่อนไปจากความเป็นจริง 10) เพ่อื การอ่ืนใดท่ีอาจขดั ต่อผลประโยชนข์ องบริษทั หรืออาจก่อใหเ้ กิดความขดั แยง้ หรือความเสียหายแก่ บริษทั - กิจกรรมที่ผิดกฎหมาย - การพนนั ขนั ตอ่ การเส่ียงโชค - การเรียกร้องเชิญชวนต่าง ๆ ยกเวน้ เป็นกิจกรรมที่ไดร้ ับอนุญาตของบริษทั และไดร้ ับอนุมตั ิจากบริษทั แลว้ - กิจที่เป็นประโยชนส์ ่วนตวั - การส่งหรือการดูสื่อท่ี ลามก หยาบคาย หรือการใชเ้ คร่ืองมือในทางผดิ - กิจที่ผิดศีลธรรม-จรรยา ขอ้ 3 เพอื่ ความปลอดภยั ในการใชร้ ะบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์โดยส่วนรวม ผขู้ อใชจ้ ะตอ้ ง 1) ไม่ติดต้งั โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่มีลกั ษณะเป็นการละเมิดลิขสิทธ์ิ เคร่ืองหมายการคา้ หรือ ทรัพยส์ ินทาง ปัญญาของบุคคลอ่ืน 2) ไม่ติดต้งั โปรแกรมคอมพิวเตอร์ท่ีสามารถใชใ้ นการตรวจสอบขอ้ มูลบนเครือข่ายคอมพวิ เตอร์ เวน้ แต่จะ ไดร้ ับอนุญาตจากผบู้ งั คบั บญั ชาเป็นลาย ลกั ษณ์อกั ษรก่อน 3) ไม่ติดต้งั โปรแกรมคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์คอมพวิ เตอร์อ่ืนใด เพิม่ เติมในเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล ของบริษทั เพ่ือใหบ้ คุ คลอื่นสามารถใชง้ านเคร่ืองคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลน้นั หรือเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของ บริษทั ได้ 4) หา้ มบุคคลที่ไม่ไดร้ ับอนุญาตเขา้ ไปในสถานที่ต้งั ของระบบเครือข่ายคอมพวิ เตอร์ ขอ้ 4 การรักษาความลบั ของขอ้ มูล พนักงานในระบบสารสนเทศ มีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปกป้องกรรมสิทธ์ิและขอ้ มูลท่ีเป็ นความลบั ให้ สอดคลอ้ งกบั นโยบายบริษทั เพอ่ื เป็นการประกนั วา่ ขอ้ มูลของบริษทั จะไดร้ ับการปกป้อง วธิ ีการเขา้ ถึงขอ้ มูลจะ ใหไ้ ดเ้ ฉพาะบุคคลท่ีมีหนา้ ท่ีท่ีเกี่ยวขอ้ งเทา่ น้นั

หา้ มไม่ให้ผใู้ ชร้ ะบบท่ีไม่ไดร้ ับอนุญาต ทาการเปิ ดเผยความลบั ของบริษทั หรือการใช้ขอ้ มูลบริษทั ฯ ใน รูปแบบใด ๆแก่สื่อมวลชน ,อดีตพนกั งานของบริษทั หรือ บุคคลอื่นที่ไมใ่ ช่พนกั งานของบริษทั โดยไม่ไดร้ ับ การอนุญาตเป็นลายลกั ษณ์อกั ษรจากบริษทั ฯ ขอ้ 5 อีเมล์ , วอยซเ์ มล,์ โปรแกรม Chat ,VOIP, มีเดีย ตา่ ง ๆ ท่ีมาทางอินเตอร์เน็ต 1) จดหมายอิเลก็ ทรอนิกส์ (อีเมล)์ และระบบฝากขอ้ ความดว้ ยเสียง หรือวอยซ์เมล์ มีจุดประสงคห์ ลกั เพ่อื การ ติดต่อส่ือสารทางธุรกิจของบริษทั ผใู้ ชร้ ะบบไม่ควรทิง้ ขอ้ ความท่ีสาคญั หรือเป็นความลบั ไวใ้ นระบบ วอยซ์เมลห์ รือ อีเมล์ 2) อีเมลแ์ ละวอยซ์เมลถ์ ือเป็นทรัพยส์ ินของบริษทั ไม่วา่ จะมีเน้ือหาอยา่ งไรก็ตาม ควรใชอ้ ีเมลแ์ ละวอยซเ์ มล์ เพื่อการติดต่อส่ือสารธุรกิจดว้ ยลายลกั ษณ์อกั ษรหรือวาจา ดงั น้นั ควรใชภ้ าษาท่ีเหมาะสมและสุภาพตาม ธรรมเนียมปฏิบตั ิ หา้ มมิให้ส่งขอ้ ความที่รุนแรง หยาบคาบ สบประมาท ผใู้ ชร้ ะบบจะตอ้ งรับผิดชอบต่อ เน้ือหาท่ีเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร เสียง และภาพท่ีส่งทางอินเตอร์เน็ต หรืออีเมล์ ขอ้ ความที่ส่งจะตอ้ งไม่ขดั ตอ่ กฎหมายวา่ ดว้ ยลิขสิทธ์ิ เครื่องหมายการคา้ ทรัพยส์ ินทางปัญญา และละเมิดสิทธิของผอู้ ื่น ขอ้ ความท่ีส่ง จะตอ้ งระบุถึงผใู้ ชร้ ะบบและใชร้ ูปแบบการโตต้ อบจดหมายทางธุรกิจท่ีเหมาะสม 3) ฝ่ายจดั การระบบ หวั หนา้ งาน อาจจะมีอานาจในการเขา้ ถึงอีเมล์ และ วอยซเ์ มลข์ องทา่ น รวมท้งั การกากบั ดูแลหรือการเปิ ดเผยใดๆ ใหเ้ ป็นไปตามการบงั คบั และ บริษทั มีอานาจท่ีเขา้ ถึงการติดต่อส่ือสารทาง อิเลก็ ทรอนิคส์ แมว้ า่ จะมีการต้งั รหสั ผา่ นและฟังกช์ นั่ การลบขอ้ ความกต็ าม 4) พนกั งานจะตอ้ งไม่แจง้ วิธีการเขา้ ถึงอีเมลห์ รือวอยซเ์ มลใ์ หแ้ ก่บุคคลที่ไม่ไดร้ ับอนุญาต ใหเ้ ขา้ ถึงอีเมล์ และ วอยซเ์ มลข์ องผใู้ ชร้ ะบบคนอื่น โดยไม่ไดร้ ับอนุญาตเป็ นลายลกั ษณ์อกั ษรจากผบู้ งั คบั บญั ชา ขอ้ 6 การใชอ้ ินเตอร์เน็ต 1) ผใู้ ชร้ ะบบจะตอ้ งไม่กระทาการใด ๆ ท่ีขดั ต่อระเบียบปฏิบตั ิที่ทางฝ่ายสารสนเทศไดก้ าหนดข้นึ ซ่ึงไดร้ ับการ รับรองจากฝ่ายบริหาร และจรรยาบรรณทางธุรกิจ การกระทาท่ีตอ้ งหา้ มเดด็ ขาด รวมถึง 1.1)ส่ิงผดิ กฎหมาย 1.2)การเขา้ ถึงขอ้ มลู ท่ีไมไ่ ดอ้ ยใู่ นขอบเขตหนา้ ที่การงาน (เช่น การอา่ นขอ้ มูลลูกคา้ โดยไมไ่ ดร้ ับอนุญาต การเขา้ ถึงเขา้ ถึงขอ้ มลู ดา้ นพนกั งานโดยไมไ่ ดร้ ับอนุญาต การเขา้ ถึงขอ้ มูลอื่นๆ ท่ีไมจ่ าเป็นต่อการ ปฏิบตั ิงาน) 1.3)การรับ เกบ็ รักษา เผยแพร่ขอ้ มูลท่ีผดิ กฎหมาย ภาพลามกอนาจาร หรือหมิ่นต่อเช้ือชาติ เพศ ศาสนา และ สถาบนั พระมหากษตั ริย์ 1.4)การสร้าง การประกาศ การส่ง หรือการรับขอ้ มูลที่ขดั ต่อกฎหมาย ขอ้ มลู ที่หยาบคาย หมิ่นประมาท ขู่ กรรโชก รังควาน รวมถึงแต่ไมจ่ ากดั เพียงเฉพาะ การวิจารณ์ท่ีเกี่ยวกบั เช้ือชาติ ประเทศท่ีกาเนิด เพศ การเบ่ียงเบนทางเพศ อายุ การไร้ความสามารถ ศาสนา หรือความเช่ือทางการเมือง โดยสมคั รใจ

1.5)การกระทาใดๆ ที่จงใจและไมไ่ ดร้ ับอนุญาต ซ่ึงสร้างความเสียหาย หรือเป็นอุปสรรคต่อการทางาน ของระบบเครือขา่ ย เปลี่ยนแปลงการทางานปกติหรือ เป็นสาเหตทุ ่ีก่อให้เกิดการผิดปกติในระบบ ไม่ วา่ จะอยสู่ ถานที่ใด หรือเวลาใดก็ตาม 1.6)จงใจหรือทาใหเ้ กิดการเผยแพร่ หรือ ละเลยเพิกเฉยไมแ่ จง้ เม่ือเกิดไวรัสคอมพิวเตอร์ เช่น โทรจนั น์ ฮอร์ส หรือโปรแกรมการทาลายอ่ืนๆ ในระบบคอมพิวเตอร์ของบริษทั และเครือข่าย หรือระบบ ภายนอกและเครือขา่ ย 1.7)การถอดรหสั โดยไมไ่ ดร้ ับอนุญาตหรือความพยายามในการถอดรหสั ระบบคอมพิวเตอร์ รหสั ผา่ นของ ผใู้ ชร้ ะบบ หรือแฟ้มขอ้ มูลท่ีสร้างรหสั ไว้ 1.8)การลกั ลอบ หลอกลวง หรือวิธีการอื่นๆ เพ่ือใหเ้ ขา้ ถึงระบบคอมพิวเตอร์ หรือเครือข่ายโดยไม่ไดร้ ับ อนุญาต 1.9)การส่งขอ้ มูลที่เป็นความลบั หรือสาคญั โดยไมม่ ีการควบคมุ ท่ีเหมาะสม 2) พนกั งานจะตอ้ งไม่ละเมิดสิทธิบคุ คลอื่น ซ่ึงกฎหมายลิขสิทธ์ิอาจจะคมุ้ ครองขอ้ มลู ที่ประกาศ อา่ น หรือ ดาวนโ์ หลดจากอินเตอร์เน็ต การทาสาเนาขอ้ มลู ดงั กล่าวจะกระทาไดต้ อ่ เม่ือเป็นการใชง้ านที่เหมาะสม หรือไดร้ ับอนุญาตจากเจา้ ของลิขสิทธ์ิเทา่ น้นั ขอ้ 7. ขอ้ หา้ มทางจรรยาบรรณและจริยธรรมในการใชข้ อ้ มูลของบริษทั ที่ถือวา่ เป็นการกระทาท่ีร้ายแรง 1. การนาขอ้ มูลที่เป็นความลบั ของบริษทั ฯ และ/หรือของลูกคา้ ไปเปิ ดเผยต่อบุคคลอื่น โดยไม่ไดร้ ับความ ยนิ ยอมจากบริษทั ฯ 2. นาขอ้ มลู สาคญั ที่เกี่ยวกบั สินคา้ เช่น ขอ้ มลู ที่เก่ียวกบั การออกแบบ การสร้าง การผลิต รวมท้งั เปิ ดเผย สัญญาวา่ จา้ งระหวา่ งบริษทั กบั ลกู คา้ ไปเปิ ดเผยไมว่ า่ ดว้ ยวิธีการใด ๆกต็ าม 3. การถ่ายทอดเทคโนโลยกี ารผลิต ใหก้ บั บุคคลภายนอกโดยบริษทั ฯไมไ่ ดย้ นิ ยอมเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร 4. การนาขอ้ มูลการขายสินคา้ / บญั ชีลูกคา้ ออกนอกบริษทั ฯหรือนาไปใหบ้ ุคคลอ่ืนโดยท่ีบริษทั ฯไมไ่ ด้ ยนิ ยอมเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร 5. อาศยั ตาแหน่งหนา้ ท่ี นาขอ้ มูลการขาย ราคาสินคา้ หรือ ติดต่อลกู คา้ เพ่ือทานิติกรรมที่เป็นการแยง่ ลกู คา้ ที่ เขา้ มาติดต่อกบั บริษทั ฯอนั เพื่อประโยชนข์ องตนเองหรือบุคคลอื่น 6. จงใจ หรือ ประมาทเลินเลอ่ อยา่ งร้ายแรงจน เป็นเหตุใหข้ อ้ มูลในระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของบริษทั ฯ ไดร้ ับความเสียหาย 7. การลกั ลอบ หลอกลวง หรือใชว้ ธิ ีการใด ๆ เพื่อใหเ้ ขา้ ถึงระบบเครือขา่ ยคอมพวิ เตอร์โดยไม่ไดอ้ นุญาต 8. การกระทาท่ีเป็นการละเมิดลิขสิทธ์ิ สิทธิบตั ร หรือทรัพยส์ ิน ทางปัญญาของบุคคลอื่นโดยพละการ ซ่ึงอาจ ทาใหบ้ ริษทั ฯ เสียช่ือเสียง ถกู ฟ้องร้องดาเนินคดี ไมว่ า่ ทางแพ่งหรือทางอาญา

ขอ้ 8. สิทธิและหนา้ ท่ีของพนกั งานผถู้ ือครองทรัพยส์ ินของบริษทั 1) พนกั งานท่ีไดร้ ับสิทธ์ิใหถ้ ือครองทรัพยส์ ินน้นั จะตอ้ งดูแลรักษาทรัพยส์ ินท่ีไดร้ ับมอบมาใหเ้ สมือนกบั เป็น ทรัพยส์ ินของตนเอง 2) บริษทั จะทาการตรวจสอบทรัพยส์ ินท่ีพนกั งานไดถ้ ือครองอยตู่ ามรอบการตรวจสอบทรัพยส์ ิน ถา้ พบวา่ ทรัพยส์ ินที่ถือครองไวส้ ูญหาย หรือเสียหาย บริษทั จะเรียกคา่ ชดเชยจากพนกั งานที่ใชง้ านท่ีผิดวิธีหรือปกติ วิสยั หรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง หรือจงใจทาใหเ้ สียหาย หรือทาใหส้ ูญหาย 3) เมื่อสิ้นสุดสภาพการเป็นพนกั งานจะตอ้ งส่งคนื ทรัพยส์ ินที่ถือครองอยใู่ หก้ บั บริษทั ฯ (ฝ่าย IT หรือฝ่าย บุคคล) ในวนั สุดทา้ ยของการทางาน หลงั จากที่ฝ่าย IT ทาการตรวจสอบทรัพยส์ ินเป็นท่ีเรียบร้อยแลว้ และ อยใู่ นสภาพปกติ บริษทั จะทาการจ่ายเงินคา่ จา้ งในงวดสุดทา้ ยใหก้ บั พนกั งานหากแต่ถา้ พบวา่ ทรัพยส์ ิน ชารุดเสียหายนอกเหนือจากการใชง้ านตามปกติวิสยั หรือสูญหาย พนกั งานที่ครอบครองทรัพยส์ ินจะตอ้ ง เป็นผรู้ ับผิดชอบต่อมูลค่าความเสียหายน้นั บริษทั จะเรียกร้องคา่ ชดเชยจากพนกั งาน 4) ผใู้ ชร้ ะบบไมม่ ีอานาจในการเคลื่อนยา้ ย เปล่ียนแปลงที่ต้งั อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของบริษทั (คอมพวิ เตอร์ต้งั โต๊ะ และอุปกรณ์ เคร่ืองโทรสาร เซิร์ฟเวอร์เครือข่าย ฯลฯ) หากไม่ไดร้ ับอนุญาตจากฝ่ายระบบสารสนเทศ หากมีความจาเป็นตอ้ งเคลื่อนยา้ ย เปล่ียนแปลงท่ีต้งั อปุ กรณ์คอมพิวเตอร์ พนกั งานควรติดต่อกบั หน่วยงาน สนบั สนุน ของ FPI หรือ Help Desk เพ่ือขอความช่วยเหลือ 5) ผใู้ ชร้ ะบบจะตอ้ งไม่ดึงป้ายแสดงทรัพยส์ ินบริษทั ออกจากอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ควรเก็บคอมพวิ เตอร์พกพา แบบ Lap topไวใ้ นลิ้นชกั หรือตทู้ ่ีลอ็ คกุญแจไวใ้ นเวลาที่ไมใ่ ชง้ าน ในระหวา่ งการเดินทางไปปฏิบตั ิงาน พนกั งานจะตอ้ งดาเนินการตามมาตรการที่เหมาะสมในการเก็บรักษาอุปกรณ์คอมพวิ เตอร์ (ไม่ทิง้ เครื่องไว้ ในท่ีโล่งแจง้ ในห้องพกั โรงแรม ฯลฯ) ควรหิ้ว Lap top ติดตวั ไปในขณะข้ึนเคร่ืองบิน หา้ มมิใหพ้ นกั งาน เปลี่ยนแปลงแกไ้ ข เคลื่อนยา้ ย เพิม่ เติม หรือใชว้ สั ดุอ่ืนเขีย่ กระแทกกบั ชิ้นส่วนฮาร์ดแวร์ ขอ้ 9. ขอ้ หา้ มการใชส้ ื่อขอ้ มลู แบบพกพา (Removable drive) การใช้ Flash Drive , External Hard disk , Tablet , SD Card หรืออุปกรณ์อื่นใดท่ีสามารถนามา บนั ทึกขอ้ มูลได้ ท่ีเป็นทรัพยส์ ินส่วนบุคคลหา้ มพนกั งานนามาใชง้ านภายในบริษทั หรือนามาเชื่อมต่อกบั ระบบ Network ของบริษทั ถา้ พนกั งานมีความจาเป็นที่จะตอ้ งนาอปุ กรณ์ดงั กลา่ วมาใชง้ าน หรือเชื่อมต่อ กบั ระบบ Network ของบริษทั ตอ้ งทาเร่ืองขออนุญาตนาทรัพยส์ ินส่วนบคุ คลมาใชง้ านภายในบริษทั โดย ไดร้ ับการอนุมตั ิจากรองกรรมการผจู้ ดั การ หรือกรรมการผจู้ ดั การก่อนเทา่ น้นั โดยจะตอ้ งระบุถึงเหตุผลที่ จาเป็นตอ้ งนาอปุ กรณ์น้นั มาใชง้ าน และระยะเวลาที่นามาใชอ้ ยา่ งชดั เจน การกระทาตอ้ งหา้ มอื่น ๆ ไดแ้ ก่ - การเปล่ียนแปลง แกไ้ ขขอ้ มลู ของบริษทั โดยมิไดร้ ับอนุญาต - ความพยายามเขา้ ถึงขอ้ มลู ผใู้ ชร้ ะบบ อปุ กรณ์เครื่องมือเคร่ืองใช้ หรือสารสนเทศอ่ืนๆ ท่ีไมไ่ ดร้ ับอนุญาต เฉพาะเจาะจง ระเบียบปฏิบตั ิน้ีท้งั สองฝ่ายต่างอ่านและเขา้ ใจขอ้ ความในระเบียบน้ีโดยตลอดแลว้ และยนิ ยอมและยอมรับ ที่จะปฏิบตั ิตามระเบียบน้ี จึงไดล้ งลายมือช่ือไวต้ รงหนา้ พยานขา้ งทา้ ยน้ี

(ลงชื่อ)....................................................ผขู้ อใช้ (.....................................................) (ลงชื่อ).................................................... ผจู้ ดั การฝ่ายร้องขอ (.....................................................) (ลงช่ือ)....................................................ผมู้ ีอานาจอนุมตั ิ (IT) (.....................................................) (ลงช่ือ)....................................................พยาน (.....................................................) (ลงชื่อ)....................................................พยาน (.....................................................)