แบบฟอร์มรายงานผลการปฏิบัติงาน เพื่อประกอบ นายวีรวิชญ์ สถิตท่าผาพัฒนา

รายงานผลการปฏิบตั ิงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เพือ่ ประกอบการประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลของครูผ้สู อน และเพอื่ ประกอบการพิจารณาเลอื่ นขั้นเงินเดอื นคร้ังที่ 1 ตัง้ แต่ 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 ของ นายวรี วิชญ์ สถิตท่าผาพฒั นา ตาแหน่ง ครู คศ.1 โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่ สานกั บริหารงานการศกึ ษาพิเศษ สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

ส่วนราชการ บนั ทึกขอ้ ความ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่ ท่ี เรื่อง วันท่ี 15 มนี าคม 2564 สง่ รายงานผลการปฏิบัติงาน ประกอบการพจิ ารณาเลื่อนเงินเดอื น ครง้ั ที่ 1 (1 ต.ค. 2563 – 31 ม.ี ค. 2564) เรียน ผอู้ านวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 สงิ่ ที่สง่ มาด้วย รายงานผลการปฏบิ ตั ิงาน ประกอบการพจิ ารณาเล่ือนเงนิ เดือน คร้งั ที่ 1 จานวน 1 เล่ม ตามท่โี รงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31ได้มอบหมายให้บุคลากรโรงเรยี น รายงานผลการ ปฏิบตั งิ าน เพ่อื ประกอบการพจิ ารณาเล่ือนเงนิ เดือน ครั้งที่ 1 (1 ต.ค. 2562 – 31 ม.ี ค. 2563) นั้น ข้าพเจา้ นายวรี วิชญ์ สถิตท่าผาพฒั นา ตาแหน่ง ครู คศ.1 จึงขอนาสง่ เอกสารรายละเอียด ตามเอกสารดงั แนบ จงึ เรยี นมาเพือ่ โปรดพิจารณา ลงชอ่ื ............................................... ผรู้ ายงาน (นายวีรวิชญ์ สถติ ท่าผาพฒั นา ) ตาแหนง่ ครู คศ.1 ความเห็นรองผ้อู านวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… (นางผ่องรวี จันทร์สม) รองผอู้ านวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 15 มนี าคม 2564 ความเห็นผูอ้ านวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… (นายอดิศร แดงเรอื น) ผูอ้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 15 มนี าคม 2564

คานา ตามมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และ ข้อ 11 แหง่ ประกาศ สพฐ.เรื่องแนวปฏิบัติในการพิจารณาเล่ือนข้ัน เงินเดือนข้าราชการ สพฐ. พ.ศ.2551 และ ตามแบบ ก.ค.ศ.กาหนด ได้มอบหมายให้ผอู้ านวยการสถานศกึ ษาดาเนินการประเมนิ สิทธิภาพและประสิทธิผลการ ปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการในสังกดั ตามระเบยี บ ขนั้ ตอนอยา่ งเครง่ ครัด ข้าพเจ้าจึงได้จัดทารายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจาปี งบประมาณ 2563 คร้งั ที่ 1 เลม่ นี้ เพือ่ ประกอบการประเมินประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผลของครูผู้สอนและเพื่อ ประกอบการพิจารณาเล่ือนข้ันเงินเดือนคร้ังท่ี 1 โดยได้สรุปผลการปฏิบัติงานต้ังแต่วันท่ี 1 เดือน ตุลาคม 2563 ถงึ 31 มีนาคม 2564 ซึง่ ได้สรปุ กิจกรรมท่ีได้ปฏิบัติไปแล้วพอสังเขป และแสดงให้เห็นถึงผลท่ีเกิดใน ด้านต่าง ๆ ทง้ั ต่อตนเอง นักเรียน โรงเรียน และชุมชน นอกจากนี้ยังได้นาเสนอภาพกิจกรรม เกียรติบัตร รางวัล และหลกั ฐานร่องรอย เพอ่ื ใช้เปน็ ขอ้ มลู อ้างอิงในการเขยี นรายงานผลงานครงั้ นด้ี ว้ ย ผจู้ ัดทาขอขอบคุณผบู้ รหิ าร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านท่ีมีส่วนร่วม ให้ข้อมูลประกอบการ รายงานจนสาเรจ็ ไดด้ ว้ ยดี และหวงั อย่างย่งิ วา่ รายงานเล่มนี้จะใช้เป็นข้อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพ และประสิทธผิ ลของครผู สู้ อนและเพื่อประกอบการพจิ ารณาเล่อื นข้นั เงินเดือนตอ่ ไป ลงช่อื ................................................... นายวรี วิชญ์ สถติ ทา่ ผาพฒั นา ตาแหนง่ ครูครู คศ.1 วนั 15 เดือน มีนาคม ปี 2564

สารบัญ หนา้ ก คานา ข สารบญั 1-5 สว่ นท่ี 1 ข้อมูลทว่ั ไป 6 ส่วนท่ี 2 การจดั กจิ กรรมการเรียนการสอน 7-9 สว่ นที่ 3 การประเมนิ และพฒั นาตนเอง ภาคผนวก 16 17 คาส่ัง (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) 18 เกียรติบัตร / รางวัล ภาพกจิ กรรม

ส่วนที่ 1 ขอ้ มลู ทว่ั ไป 1.1 ขอ้ มลู พื้นฐาน ช่ือ นางสาวจนั ทรศ์ ริ ิ คีรรี งั สี ธนนั ชยั อายุ 35 ปี อายุราชการ 4 เดือน คุณวฒุ ิทางการศึกษา 1. วุฒิปริญญาตรี ครศุ าสตร์บันฑติ วชิ าเอก พลศึกษาและนันทนาการ จากสถาบนั การศึกษา มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏเชียงใหม่ ตาแหน่ง ครู เลขที่ตาแหน่ง 50545 สถานศกึ ษา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 สานกั บริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สว่ นราชการ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนื้ ฐาน รับเงินเดอื น 19,660 .- บาท 1.2 การรับราชการ เมอ่ื วนั ท่ี 03 เดอื น มกราคม พ.ศ. 2561 เรมิ่ รบั ราชการในตาแหนง่ 1.3 ข้อมลู เก่ยี วกบั เวลาการมาปฏบิ ตั ิหนา้ ท่รี าชการ (ระหว่าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) จานวน รวม ครัง้ วัน ประเภท ครั้ง วนั -- (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) - -- - -- มาสาย - - ลาปว่ ย - ลากิจ - ส่วนท่ี 2 ขอ้ มูลการปฏิบัติหน้าท่ี 1. ดา้ นการจัดการเรียนการสอน 1.1 ข้อมลู การสอน ภาคเรยี นที่ 2 ปีการศกึ ษา 2563 ท่ี รหสั วชิ า ชอื่ วชิ า ช้นั จานวน จานวน ห้อง ชัว่ โมง / สัปดาห์ 1 พลศึกษา(ฟตุ ซอล1) ม.ตน้ 3 2 2 พลศึกษา(เทเบิลเทนนิส) 3 พลศึกษา ม.ต้น 3 2 4 พลศกึ ษา 5 พลศึกษา(สายกฬี า) ม.1 5 5 กจิ กรรมพฒั นาผูเ้ รยี น และชุมนมุ 4 ลกู เสือ ม.2 4 4 5 คณุ ธรรม ม.4 1 5 รวม ม. 2 2 2 ม. 5/1 1 1 20

1.2 การจดั การเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพผู้เรียน 1) จดั ทาแผนการจดั การเรียนรู้ ดงั น้ี ท่ี รหัสวชิ า สาระการเรยี นรู้/รายวชิ า ระดบั ช้ัน จานวน/แผน ม.6/1 20 1 ชวี วทิ ยา 6 2) ผลติ สือ่ / นวัตกรรม ช้ิน ไดแ้ ก่ จานวน(ชิ้น) ท่ี ช่อื ส่อื /นวตั กรรม 1 1 การทาใบเหลอื ง ใบแดง สาหรบั กรรมการกีฬาฟตุ บอล รายการ / กจิ กรรม / สงิ่ ทท่ี า ผลทเ่ี กดิ ขนึ้ การสร้างสื่อการเรยี นรู้ นวตั กรรม และแหล่งเรยี นรู้ การทาใบเหลืองใบแดงท่ีใช้ในการตัดสินกีฬา สีอุปกรณก์ ีฬา ชว่ ยเพิ่มความเข้าใจและสามารถ ในอปุ กรณ์ต่างๆในการเรียนพลศึกษา

4) จดั ทาวิจยั ในชั้นเรียน จานวน 1 เรือ่ ง ไดแ้ ก่ รายงานวจิ ัยในชนั้ เรยี น เรอ่ื ง การพฒั นาทักษะการคดิ แก้ปญั หาดว้ ยรปู แบบการสอนโครงงาน คอมพิวเตอร์ รายวิชาคอมพวิ เตอร์ รหัสวชิ า ง33204 ช้นั มัธยมศึกษาปที ่ี 3 กลุม่ สาระการเรียนรกู้ ารงานอาชพี และเทคโนโลยี รายการ / กิจกรรม / สง่ิ ทที่ า ผลทเ่ี กิดขึ้น การจดั ทาแผนการจดั การเรียนรู้ / วจิ ยั ในช้ันเรียน สรุปผลการศกึ ษา 1. ประสิทธภิ าพของชุดกิจกรรมการเรยี นรกู้ ฬี า ฟุตบอลขัน้ พืน้ ฐานมีคา่ เทา่ กบั 85.78/81.72 สรปุ ได้วา่ ชดุ กิจกรรมการเรยี นรู้กีฬาฟตุ บอลขัน้ พนื้ ฐาน ท่ีผู้วิจยั ได้ สร้างและพฒั นาขนึ้ มปี ระสทิ ธิภาพตามเกณฑ์ท่ีต้ังไว้ คือ 80/80 กลา่ วคอื ร้อยละของคะแนนท่ผี ูเ้ รยี นไดจ้ ากการ ทาแบบทดสอบระหว่างเรยี นได้คะแนนเฉลย่ี ไม่นอ้ ยกวา่ ร้อยละ 80 และร้อยละของคะแนนท่ผี ู้เรียนได้จากการ ทาแบบทดสอบหลงั เรยี นไดค้ ะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่ารอ้ ย ละ 80 2. ผลการเปรียบเทียบผลสัมฤทธ์ิทางการเรยี นรายวิชา ฟตุ บอล ของนกั เรียนช้ันมธั ยมศึกษาปที ่ี 3 ที่เรยี นผา่ น ชดุ กิจกรรมการเรยี นรกู้ ฬี าฟุตบอลขน้ั พ้ืนฐาน พบว่า นักเรียนช้ันมธั ยมศกึ ษาปที ี่ 3 ท่ีเรียนผา่ นชุดกจิ กรรม การเรียนรู้กีฬาฟุตบอลขน้ั พืน้ ฐาน มผี ลสัมฤทธ์ิทางการ เรียนหลงั เรยี นสงู กวา่ กอ่ นเรยี น อยา่ งมนี ัยสาคญั ทาง สถติ ิที่ระดบั .05 กล่าวคือ การเรยี นรายวชิ าฟุตบอลโดย ใชช้ ุดกิจกรรมการเรียนรู้กฬี าฟตุ บอลขั้นพนื้ ฐาน จะเปน็ การช่วยเพม่ิ ผลสัมฤทธ์ิทางการเรยี นของนกั เรียนมากขึน้ และเป็นการเตมิ เตม็ ชอ่ งวา่ งของการเรยี นรู้ใหไ้ ดย้ ง่ิ ข้นึ

5) การใช้แหล่งเรยี นร้ภู ายในโรงเรียน จานวนคร้งั ท่ี แหล่งเรยี นรู้ 34 1 สนามฟตุ บอล 6 2 โรงยิมวอลเลย่ บ์ อล 20 3 รอบบรเิ วณโรงเรียน 6) รปู แบบ / วิธีการจัดกิจกรรมการเรยี นการสอนที่ครูใช้ คือ ข้อใดบ้าง (ตอบได้มากกวา่ 1 ข้อ) การอธิบาย การสืบสวนสอบสวน การสาธิต / ทดลอง กลมุ่ สบื คน้ ความรู้ การใชเ้ กมประกอบ กลุม่ สัมพนั ธ์ สถานการณ์จาลอง การเรียนรู้แบบร่วมมอื กรณีตวั อยา่ ง ความคิดรวบยอด บทบาทสมมุติ อริยสจั 4 การแกไ้ ขสถานการณ์ การศึกษาค้นควา้ ด้วยตนเอง โปรแกรมสาเร็จรปู การทัศนะศกึ ษานอกสถานที่ ศูนย์การเรียน การเรยี นร้จู ากห้องสมุด ชดุ การสอน การพฒั นากระบวนการคิด คอมพวิ เตอร์ช่วยสอน การใช้ภมู ปิ ัญญาท้องถิ่น โครงงาน การอภปิ รายกลุ่มยอ่ ย การถามตอบ การแกป้ ญั หา อน่ื ๆ ระบุ............ อื่น ๆ ระบ…ุ …………………...… สรปุ จานวนรูปแบบ / วธิ กี ารจดั กจิ กรรมการเรียนการสอนท่ีครูใช้ 17 วธิ ี

2. ดา้ นการบริหารจดั การชั้นเรียน ขา้ พเจา้ ไดบ้ ริหารจดั การช้นั เรียนและจดั ทาข้อมลู สารสนเทศ ช้ันเรียน จัดทาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนด้วย การวเิ คราะหน์ กั เรียนเปน็ รายบคุ คล โดยวิเคราะห์ขอ้ มูลจากเอกสารรายงานข้อมูลนักเรียนเป็นรายบุคคลเพ่ือให้ทราบ ถึงจดุ เดน่ (โอกาส) จุดด้อย (อุปสรรค,ปญั หา) ของนกั เรียนแตล่ ะคน แลว้ หาขอ้ สรุปเก่ียวกับจุดท่ีต้องพัฒนาโดยคานึงถึง ว่าจุดที่ควรพัฒนาน้ันมีท้ังจุดดีที่ควรพัฒนาส่งเสริมให้ดียิ่งข้ึน และจุดด้อยที่ควรพัฒนาเติมเต็มให้เป็นปกติ แล้วเขียน แนวทาง วิธีในการพัฒนานกั เรยี นแต่ละบุคคล การจดั กิจกรรมในช้ันเรยี นใช้ กระบวนการท่ีหลากหลาย อาทิการอธบิ าย การทดลอง กรณีตัวอย่าง การแก้ไข สถานการณ์ การถามตอบ กล่มุ สืบค้นความรู้ การศึกษาคน้ ควา้ ด้วยตนเอง ศึกษานอกสถานท่ี เปน็ ตน้ รายการ / กจิ กรรม / สง่ิ ทท่ี า ผลท่ีเกิดขน้ึ การจดั การชัน้ เรยี น ตกแตง่ หอ้ งเรยี น นานักเรยี นทส่ี นใจในด้านกีฬา เข้าร่วมแข่งขัน เพอ่ื ให้นักเรยี นจะได้เกนิ การใชเ้ วลาวา่ งให้เกดิ ประโยชน์ และไม่พง่ึ พายาเสพตดิ

3. ด้านการพฒั นาตนเอง 3.1 การพัฒนาตนเอง (การเข้ารว่ มกจิ กรรมทางวชิ าการ/ การเขา้ รว่ มอบรม/ประชมุ สัมมนา /ศกึ ษาดูงาน ฯลฯ) ท่ี วัน /เดือน/ ปี เร่ือง สถานท่ี หน่วยงานทจี่ ดั หลกั ฐาน 1 8-9 สงิ หาคม ไดเ้ ขา้ ร่วมการอบรมเชงิ ปฏิบัตกิ าร โรงเรียนราชประชา โรงเรยี นราช เกยี รติบัตร 2563 โรงเรยี นคณุ ธรรมสานักงาน นุเคราะห์ 31 ประชานุเคราะห์ คณะกรรมการศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน จงั หวดั เชียงใหม่ 31 จงั หวัด (จานวน 16 ชั่วโมง) เชยี งใหม่ 2 23/27 อบรมผฝู้ ึกสอนกรีฑา จังหวดั มหาวิทยาลยั แม่โจ้ องค์การบรหิ าร เกยี รตบิ ัตร ธนั วาคม เชียงใหม่ สว่ นจงั หวดั 2563 เชยี งใหม่ 4. งานอื่น ๆ ท่ีได้รับมอบหมาย รายการ / กจิ กรรม / สิ่งท่ที า ผลท่เี กดิ ขน้ึ กิจกรรม / โครงการท่ไี ด้รับมอบหมาย - สามารถทางานให้สาเร็จตรงตาม 1) โครงการความเปน็ เลิศทางด้านกีฬา ระยะเวลาท่กี าหนด และบรรลุ วตั ถปุ ระสงค์ของการดาเนนิ กจิ กรรม หนา้ ที่พเิ ศษทีไ่ ด้รบั มอบหมาย - สามารถทางานให้สาเรจ็ ตรง 1) ครูท่ปี รกึ ษาระดบั ชัน้ มัธยมศึกษาปีท่ี 1/2 ตามระยะเวลาท่ีกาหนด และบรรลุ 2) ครเู วรประจาวัน/ครูเวรพฒั นา วัตถปุ ระสงคข์ องการดาเนิน 3) งานเจ้าหน้าท่ีฝา่ ยอาคารสถานท่ี กจิ กรรม 5) งานดูแลลูกจ้างชัว่ คราว 6) งานยานพหนะ - รบั ผดิ ชอบการทางานไดอ้ ยา่ ง เต็มหน้าท่ี เตม็ ความสามารถ หนา้ ที่พเิ ศษท่ีได้รบั มอบหมาย (ต่อ) 8) งานอ่ืน ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย - รับผดิ ชอบงานตนเองให้ลุล่วงไป ไดด้ ว้ ยดี การเสยี สละเวลานอกราชการ - ดแู ลอานวยความสะดวกด้านอาคารสถานที่ นา้ ไม่มา ไฟฟ้าดับ - รถไปสง่ นกั เรียนโรงพยายาม กากบั ดูแลการกอ่ สร้างงานอาคาร สถานท่ีท่ัวไป

การสร้างความสัมพันธท์ ี่ดีชุมชน องคก์ รครู และเพือ่ นร่วมงาน 1) วนั ท่ี 25 พฤศจิกายน 2563 รว่ มพธิ ีวันสมเดจ็ พระมหาธีราชเจ้า - สามารถทางานรว่ มกับผู้อื่น ประจาปีพุทธศกั ราช 2563 เน่ืองในวนั คลายวนั สวรรคตพระบาทสมเด็จ ภายในสถานศึกษาและนอก พระปรเมนทรมหาวชิราวุธพระมงกุฏเกล้าเจ้าอยู่หวั รชั กาลที่ 6 พระผู้ สถานศึกษาได้เป็นอยา่ งดี พระราชทานกาเนดิ กจิ การลูกเสือไทย - ร้จู ัก และรบั ผิดชอบหน้าท่ี 2) วนั ที่ 5 ธนั วาคม 2563 รว่ มจกรรมพิธที าบยุ ตากบาตรถวายพานพุ่ม ของตนเองได้เป็นอย่างดี และถวายบังคม เน่ืองในวนั คล้ายวันพระบรมราชสมภพ พระบาทสมเด็จ พระบรมชนกาธเิ บศร มหาภมู พิ ลอดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร วัน ชาติ และวันพ่อแหง่ ชาติ 5 ธันวาคม 2563 3) วันท่ี 5 ธนั วาคม 2563 กจิ กรรมวถิ ีขา้ ว วิถไี ทย ร้อยดวงใจลกู ราช ประชาฯในการเก่ยี วข้าว( ปลูกวนั แมเ่ ก่ยี ววนั พอ่ ) และจดั กิจกรรมพัฒนา Big cleaning Day ท้งั โรงเรยี นโดยมีพ่อแมผ่ ้ปู กครองชุมชนแม่ปานสนั เกี๋ยง เขา้ รว่ มพฒั นาในโรงเรยี น 4) วันท่ี 5 ธันวาคม 2563 รว่ มพธิ ีจดุ เทยี นเพ่ือสดดุ ีพระเกีตรติคณุ และ น้อมราลึกพระมหากรุณาธคิ ุณกจิ กรรมเนือ่ งในวันคล้ายวนั พระบรมราช สมภพ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธเิ บศร มหาภมู พิ ลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร วันชาติ และวันพอ่ แห่งชาติ 5 ธันวาคม 2563 5) วันท่ี 8 มกราคม 2564 รว่ มพธิ ีมอบผ้าห่มกันหนาวและสงิ่ ของ พระราชทาน 6) วันที่ 3 มนี าคม 2564 รว่ มโครงการอบรมซอ้ มแผนปอ้ งกนั และระงับ อคั คภี ัยแก่คณะครบู ุคลากรและนักเรียนโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 7) วันท่ี 4 มนี าคม 2564 รว่ มงานพระราชทานเพลิงศพ พระครูวิโรจน์ ผดงุ ศาสน์ อ่นิ แก้ว อนิ ทวณโรณ ณ วดั แม่ปาน 8) วันท่ี 5 มีนาคม 2564 เป็นกรรมการคมุ สอบการสอบธรรมสนามหลวง ส่วนธรรมศกึ ษา ประจาปกี ารศกึ ษา 2563 ณ โรงเรยี นราชประชานุ เคราะห์ 31 การพัฒนาตนเอง - พฒั นาตนเองทส่ี อดคลอ้ งกับความรู้ ความสามารถ ทักษะและคุณลักษณะ - มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอและ ของตนเอง สอดคล้องกบั สภาพปัญหาหรือความต้องการจาเปน็ การ สามารถนาความรู้ที่ได้จากการ ปฏิบตั ิงานในสถานศึกษา สอดคล้องกบั แผนกลยุทธข์ องสถานศกึ ษา โดยมี พัฒนาตนเองมาประยกุ ตใ์ ช้ การพฒั นาตามแผนพฒั นาตนเอง นาความรู้ ทกั ษะทีไ่ ด้จากการพัฒนา กับผเู้ รยี น ตนเองมาพฒั นานวัตกรรมการจัดการเรยี นรู้ที่สง่ ผลต่อคุณภาพผเู้ รียน ขอรับรองวา่ รายงานดังกล่าวขา้ งตน้ เป็นความจริงทกุ ประการ (ลงช่อื ) ( นายวีรวิชญ์ สถิตท่าผาพฒั นา ) ตาแหนง่ ครูคศ.1 วนั ที่ 15 เดือน มีนาคม พ.ศ. 2564

การตรวจสอบและรับรองของผบู้ ังคบั บัญชาชั้นต้น ไดต้ รวจสอบแลว้ รบั รองวา่ การายงานผลงานที่เกิดจากการปฏบิ ตั ิหนา้ ที่ถกู ตอ้ งและเปน็ ความจรงิ (ลงชื่อ) (นายอดิศร แดงเรือน) ตาแหนง่ ผอู้ านวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 วันที่ 15 เดอื น มีนาคม พ.ศ. 2564

สว่ นที่ 3 การประเมนิ และพัฒนาตนเอง แบบประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  ครง้ั ท่ี ๑ ( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ )  ครงั้ ที่ ๒ ( ๑ เมษายน ........... - ๓๐ กันยายน ...............) .................................................................................................................. ชื่อผ้รู ับการประเมิน นายวีรวิชญ์ สถิตท่าผาพัฒนา ตาแหน่ง ครู คศ.1 วทิ ยฐานะ - เงนิ เดอื น.. 19,660 บาท สถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 สงั กดั สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ . สอนระดับชนั้ มัธยมศกึ ษาปที ่ี 1 และมธั ยมศกึ ษาปีที่ 6 กลุ่มสาระการเรยี นรสู้ ุขศึกษาและพลศึกษา ชั่วโมงการสอน 18 ช่ัวโมงตอ่ สปั ดาห์ จานวนวนั ลาในรอบการประเมิน...................-.................. วัน ประกอบด้วย (๑) ลาปว่ ย ................-.................... วนั (๒) ลากิจ ...................-................. วนั ช่อื ผปู้ ระเมิน ........................................................................................................................................................ ตาแหน่ง .............................................................................................................................................................. ตอนที่ ๑ การประเมินประสทิ ธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมินของผูบ้ ังคับบัญชา ท่ี รายการประเมิน ค่า คะแน ค่า คะแน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า น ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นา้ น หนัก ที่ได้ หนัก ท่ีได้ ๑ ด้านการจดั การเรยี นการสอน 5 ๙ 45 ๙ โดยพิจารณาจากการสรา้ งหรือ พัฒนาหลักสูตร การจดั การ เรียนรู้และคณุ ภาพผเู้ รียนการ สรา้ งและพฒั นาส่อื นวัตกรรมเทคโนโลยีทาง การศกึ ษาและแหลง่ เรียนรู้ การ วดั และประเมินผลการเรยี นรู้ และการศกึ ษาวิเคราะห์ สงั เคราะห์และหรอื วจิ ยั เพอ่ื แกป้ ญั หาหรือพัฒนาการเรียนรู้ ทสี่ ง่ ผลต่อคุณภาพผ้เู รียน (คะแนนเต็ม ๔๕ คะแนน) ๒ ด้านการบริหารจดั การช้นั เรียน 4 ๒8 ๒ โดยพจิ ารณาจากการบรหิ าร จดั การช้ันเรยี นและการจดั ทา ข้อมูลสารสนเทศการจดั ระบบ ดูแลชว่ ยเหลือผู้เรียน

ท่ี รายการประเมนิ ๑ ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมินของผูบ้ ังคบั บญั ชา ค่า คะแน ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและ คา่ คะแน พัฒนาวชิ าชีพ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า น ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นา้ น โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน หนกั ที่ได้ เองและการพฒั นาวชิ าชพี หนัก ท่ีได้ ๒ (คะแนนเตม็ ๑๐) 5 ๒ 10 ๑ ๔ งานอื่น ๆ ที่ไดร้ บั มอบหมาย 5๑ 5 (คะแนนเต็ม ๕) 68 คะแนนรวม ๗๐ คะแนน ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏิบตั ติ นในการรักษาวนิ ยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี (๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ ท่ี รายการประเมนิ เตม็ ประเมนิ ของ ตนเอง ผบู้ ังคบั บญั ชา ๑ มคี วามซื่อสัตย์ สจุ ริต รกั ษาประโยชน์ส่วนรวม ไมอ่ าศัยหรอื ๕5 ยินยอมให้ผู้อืน่ ใชอ้ านาจและหน้าท่ขี องตน เพอื่ แสวงหาประโยชน์ การปฏิบัตติ ามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคาสั่งของ ๕5 ๒ ผบู้ งั คบั บัญชา มคี วามวริ ิยะ อตุ สาหะ ตรงต่อเวลา และอทุ ิศเวลาให้แก่ทาง ๓ ราชการ ๕5 การมีจิตสานึกที่ดี มุง่ บริหารต่อกลุม่ เป้าหมายผูร้ ับบริการ โดยไม่ ๔ เลือกปฏบิ ัติ ๕5 การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๕ การรักษาภาพลกั ษณ์และความสามัคคใี นองคก์ ร ชมุ ชน และสงั คม ๕ 5 ๖ ๕5 คะแนนรวม ๓๐ 30

ตอนท่ี ๓ การสรุปผลการประเมิน คะแนนเตม็ คะแนนท่ีได้ องคป์ ระกอบการประเมิน ๗๐ 68 ๓๐ 30 ตอนที่ ๑ การประเมินประสิทธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั งิ าน ตอนท่ี ๒ การประเมนิ การปฏบิ ตั ติ นในการรักษาวินัย คุณธรรม ๑๐๐ 98 จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ๑๐๐ 98 คะแนนรวม คดิ เปน็ รอ้ ยละ ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน ๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง ขา้ พเจา้ ขอรบั รองวา่ ได้ประเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานที่มีอยูจ่ รงิ (ลงช่อื ).................................................ผรู้ ับการประเมนิ (นายวีรวิชญ์ สถิตทา่ ผาพฒั นา) ตาแหนง่ ครู คศ.1 วั นที่ 15 มีนาคม 2564 ๔.๒ ผลการประเมนิ และความเห็นของผบู้ งั คบั บัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดบั ดงั น้ี  ดเี ด่น ( ร้อยละ ๙๐.๐๐ ขึน้ ไป )  ดมี าก ( รอ้ ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )  ดี ( รอ้ ยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )  พอใช้ ( ร้อยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )  ปรับปรงุ ( ร้อยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเห็นของผ้บู ังคบั บญั ชา ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... (ลงชื่อ).................................................ผู้บังคบั บัญชา (นายอดิศร แดงเรอื น) ตาแหนง่ ผู้อานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 วันท่ี 15 เดือน มนี าคม พ.ศ. 2564

ตอนที่ ๕ การรบั ทราบผลการประเมิน ผูร้ บั การประเมนิ  ได้รับทราบผลการประเมนิ และความเหน็ ของผ้บู ังคบั บัญชาแล้ว (ลงชือ่ ).................................................ผู้รบั การประเมนิ (นายวรี วิชญ์ สถิตท่าผาพัฒนา) ตาแหนง่ ครผู ู้ คศ.1 วันที่ ............................................... ผปู้ ระเมนิ  ไดแ้ จง้ ผลการประเมินและผรู้ บั การประเมนิ ไดล้ งนามรับทราบแล้ว  ได้แจง้ ผลการประเมนิ เมอ่ื วันที่............................................................ แลว้ แตผ่ ้รู บั การประเมนิ ไม่ลงนามรบั ทราบ ลงชื่อ : ........................................................... (นายอดศิ ร แดงเรือน) ตาแหน่ง : ผูอ้ านวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ ๓๑ วันที่ ............................................... ลงชอ่ื : .......................................................... พยาน (นางผอ่ งรวี จนั ทร์สม) ตาแหน่ง : รองผ้อู านวยการฝา่ ยบริหารงานบคุ คล วนั ท่ี ............................................... สาหรับการนาผลการประเมินผลการปฏิบัตงิ านไปเล่อื นข้นั เงนิ เดอื น ให้ผู้บงั คบั บญั ชาแต่งต้ัง คณะกรรมการ ไม่นอ้ ยกวา่ ๓ คน ทาหน้าท่พี จิ ารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเห็นตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาตามลาดบั คณะกรรมการ  เห็นด้วยกับผลการประเมนิ ข้างต้น  มีความเหน็ ต่างจากการประเมินข้างต้น ดงั น้ี ........................................................................................................................................................... ลงชื่อ : ..................................ประธานกรรมการ ลงช่อื : ..........................................กรรมการ (นางผอ่ งรวี จันทร์สม) (นางสภุ ัสสร ศรีสวัสดิ์) วนั ท่ี : ................................................................ วนั ที่ : ................................................................ ลงช่ือ : ……………………………………………. กรรมการ ลงชอื่ : …………………………………………..กรรมการ (นายวิเศษ ฟองตา) (นายธชั พล รกั งาน) วันท่ี ............................................... วันท่ี ...............................................

ผ้บู ังคับบญั ชา  เห็นด้วยกบั ผลการประเมนิ ขา้ งต้น  มีความเหน็ ต่างจากการประเมนิ ขา้ งต้น ดังน้ี ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... (ลงชือ่ ).................................................ผู้บังคบั บัญชา (นายอดศิ ร แดงเรือน) ตาแหน่ง ผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๓๑ วันท่ี ............................................... ผบู้ งั คับบญั ชาเหนือขน้ึ ไป  เห็นดว้ ยกับผลการประเมนิ ขา้ งตน้  มคี วามเห็นต่างจากการประเมินข้างต้น ดังน้ี ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ลงชอ่ื : ........................................................... (......................................................) วนั ที่ : ...........................................................

ภาคผนวก - คาสัง่ (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) - เกียรตบิ ัตร / รางวัล - ภาพกิจกรรม คาสั่ง

เกยี รตบิ ัตร / รางวลั

ภาพกิจกรรม