AHTH NEWS ISSUE 3

HA : EMPLOYEE RELATION PRESENT AHTH NEWS - ISSUE 3/2022 - จุลสารบริษัทฯ ฉบับที่ 3 - ประจำเดือน มีนาคม 2565 -

คำเตือน (WARNING) ในการอ่านข่าวสารและการร่วมกิจกรรมตอบ คำถามจุลสาร กำหนดให้ใช้เวลาพักเท่านั้น !! เ พื่ อ ไ ม่ใ ห้ ก ร ะ ท บ ต่ อ ก า ร ป ฏิ บัติ ง า น ข อ ง แ ต่ ล ะ ส่วนงานและความปลอดภัยในสายการผลิต ข่าวสารที่เผยแพร่ในจุลสารนี้ เป็นข่าวสารที่เน้น ในการสื่อสารภายในบริษัทฯ สำหรับพนักงาน เท่านั้น ห้ามพนักงานนำไปเปิดเผย/เผยแพร่ต่อ ภายนอก (อ้างอิงระเบียบข้อบังคับการทำงาน บริษัทฯ ข้อ 7.4.11 ) EMPLOYEE RELATIONS Human Resource & General Administrator.

Monthly Contents AHTH NEWS 01 ข่าวสารจากผู้บริหาร (Mr.Prasom Riebpradit - General Manager) 02 แนวปฏิบัติการรับผู้ป่วยติดเชื้อโควิด \"ผู้ป่วยใน\" 03 กู้ซื้อบ้านใช้สิทธิ \"MOU\" ได้นะคะ 04 ขั้นตอนและแนวทางการตรวจรักษา COVID-19 05 ผลการดำเนินงานกองทุนสวัสดิการลูกจ้าง 2564 06 5 แอป แปลภาษาที่ดี ควรมีติดเครื่อง 07 สังเกตความเสี่ยงว่าคุณรู้สึกสิ้นหวังหรือไม่ 08 อันตรายจากการไม่สวมใส่ PPE 09 AHTH ENVIRONMENTAL KPI IN 2022 10 Compliance 11 Company Activities (Welcoming Arcelik CEO)

EXECUTIVE AHTH NEWS MESSAGE MR.PRASOM RIEBPRADIT (GENERAL MANAGER) สวัสดีครับ พนักงานที่รักทุกท่าน ผมในนามฝ่ายบริหารขอขอบคุณ ปี งวดงบประมาณใหม่ 2022 ทุกท่านมาในที่นี้ด้วยครับ สำหรับ ได้เริ่มชึ้นแล้ว ตั้งแต่มกราคม สถานการโรคระบาด ซึ่งรอบนี้มี เป็นต้นไป ปีนี้เป็นปีที่อยาก การระบาดอย่างรวดเร็วขึ้น ทำให้ ลำบากต่อการทำกำไร ของ ฝ่ายบริหารเป็นห่วงเรื่องสุขภาพ บริษัท เราเป็นอย่างยิ่ง ของทุกท่านและครอบครัว เป็น เนื่องจากวัตถุดิบที่ขาดแคลน อย่างยิ่ง อีกทั้งสถานะการเกิด ทำให้การผลิตเป็นไปอย่างยาก สงคราม ทำให้ค่าครองชีพ สูงขึ้น ลำบาก มีการเปลี่ยนแปลง เป็นอย่างมาก ทั้งสองอย่างนี้ยิ่ง แผนการผลิตทุกวัน และต้องขอ ทำให้สร้างความยากลำบากให้ทุก ความร่วมมือกับพนักงานทุก ท่าน ในการดำรงชีวิตในปัจจุบัน ท่านตลอดเวลา ขอขอบคุณทุก ท่านที่ทำให้การทำงานผ่านไปได้ ขอให้ทุกท่านต้องประหยัดในเรื่อง เป็นอย่างดี ค่าใข้จ่ายให้มากขึ้น เพื่อครอบครัว ที่รักของทุกท่าน และ ปลอดภัย จากโรคร้าย สู้สู้ นะครับ เราจะผ่าน เหตุการยากลำบากนี้ไปด้วยกัน และโดยความร่วมมือของพนักงาน ทุกท่านจะทำให้บริษัท เติบโตอย่าง ยั้งยืน และมั่นคงครับ ประสม เรียบประดิษฐ์.

แ น ว ป ฏิ บั ติ ก า ร รั บ ผู้ ป่ ว ย ติดเชื้อโควิด \"ผู้ป่วยใน\" ปัจจุบันกระทรวงสาธารณสุขได้กำหนดแนว ปฏิบัติการรับผู้ป่วยติดเชื้อโควิดที่จะเข้าเป็น “ผู้ป่วยใน” ในโรงพยาบาล จะต้องมีความ จำเป็นทางการแพทย์และมาตรฐานทางการ แพทย์ ตามหลักเกณฑ์ของกระทรวง สาธารณสุข “ข้อใดข้อหนึ่ง” ดังนี้ ***หลักเกณฑ์ทางการพิจารณาสินไหมทดแทน ค่ารักษาพยาบาล สำหรับผู้เอาประกันภัยที่ติดเชื้อ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) ตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2565 เป็นต้นไป เมื่อมีอาการไข้สูงกว่า 39องศาเซลเซียส ระยะ เวลานานกว่า 24ชั่วโมง หายใจเร็วกว่า 25ครั้ง ต่อนาทีในผู้ใหญ่ Oxygen Saturation < 94 โรคประจาตัวที่มีการเปลี่ยนแปลง หรือจาเป็น ต้องติดตามอาการอย่างใกล้ชิด ตามดุลพินิจ ของแพทย์ สำหรับในเด็ก หากมีอาการหายใจลำบาก ซึมลง ดื่มนมหรือทานอาหารน้อยลง แนวทางการพิจารณาสินไหม บริษัทประกันชีวิต ภายใต้สมาคมประกันชีวิตไทย ติดเชื้อ ไม่แสดงอาการ (ไม่มีการรักษา) แพทย์ให้กักตัว HI/CI > ประกันกลุ่ม “ไม่คุ้มครอง” ติดเชื้อ มีอาการเจ็บป่วย แพทย์ให้กักตัว HI/CI รับยา,แพทย์ หรือ พยาบาล โทรติดตาม อาการ > ประกันกลุ่ม “คุ้มครองภายใต้ผู้ป่วยนอก” ติดเชื้อ มีอาการป่วย เข้าเกณฑ์ผู้ป่วยใน 1 ใน 5 ข้อ (กระทรวงสาธารณสุข) มีค่ารักษา พยาบาล > ประกันกลุ่ม “คุ้มครองภายใต้ผู้ป่วยใน” ติดเชื้อ มีอาการป่วย เข้าเกณฑ์ผู้ป่วยใน 1 ใน 5 ข้อ (กระทรวงสาธารณสุข) ไม่เบิกค่ารักษา พยาบาล > ประกันกลุ่ม “คุ้มครองค่าชดเชยการนอนในโรงพยาบาล (HB Incentive) เอกสารส่งเบิก ใบเสร็จรับเงินต้นฉบับ ใบรายงานแพทย์ต้นฉบับ (กรณีผู้ป่วยนอก , ผู้ป่วยใน) ผลการตรวจ RT-PCR ปรากฎผลติดเชื้อโควิด ประวัติการรักษา และ ข้อมูลทางการแพทย์ทั้งหมดในช่วงระยะเวลาที่รับการรักษา หลักฐานการจัดตั้ง Hospitel (สำหรับเข้ารับการรักษาแบบผู้ป่วยใน (ตามเกณฑ์) ใน Hospitel)





ผลการดำเนินงานกองทุนสวัสดิการลูกจ้าง ประจำปี 2564 ยอดเงินคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 2564 4,487,009.11 ร า ย รั บ 1.รับเงินจากสมาชิกและบริษัทฯ จ่ายสมทบ 910,950.00 ร า ย จ่ า ย 2.ดอกเบี้ยรับ 38,616.01 3.เงินพิเศษ 1,224,174.95 2,173,740.96 1.จ่ายเงินช่วยเหลือให้สมาชิก 827,331.22 5,833,418.85 อุ ปสมบท 7,000 สมรส 25,000 คลอดบุตร 60,000 สงเคราะห์ภัย 33,300 สมาชิกถึงแก่กรรม 110,000 บุตรเสียชีวิต 0 สามี/ภรรยาเสียชีวิต 68,000 บิดา/มารดา 497,000 อุ บัติ เหตุ 24,000 824,300.00 2.ภาษี 3,031.22 ร า ย รั บ สู ง ก ว่ า ร า ย จ่ า ย ยอดเงินคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2564



สาระน่ารู้... ประจำเดือน - ความปลอดภัย -

COMPLIANCE GLOBAL COMPLIANCE POLICIES น โ ย บ า ย ก า ร กำ กั บ ดู แ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น ใ ห้ เ ป็ น ไ ป ต า ม ก ฎ ห ม า ย แ ล ะ ก ฎ ร ะ เ บี ย บ ส า ก ล - การติดสินบนและการทุจริต - การติดสินบนและการทุจริต หนึ่ งในจรรยาบรรณหรือวิธี การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ (หมวดที่ 1 : หลักจรรยาบรรณ) ซึ่งในหมวดนี้ได้อธิบายถึง... การที่บริษัทฯ ไม่อนุญาตให้มี การ \"ให้\" หรือ \"รับ\" สินบนหรือผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม อื่ นๆ ทั้งทางตรงและทางอ้อม สำหรับเหตุผลทางธุรกิจ หรือ ผ ล กำ ไ ร ท า ง ก า ร เ งิ น . . .

Company Activities

Company Activities

Company Activities

Company Activities

AHTH NEWS Contact us +66 3728 4000 EXT. 2031 SUN : Human [email protected] Resources & General Administration Department