stentoras #19

Εργασία στην Ελλάδα 64 dB για την εργασία, την επιχειρηματικότητα, την προσωπική ανάπτυξη και την κοινωνική αντίληψη ΣΑΒΒΑΤΟ 9 IOYNIOY 2018 Β' περίοδος - Αρ. φύλλου 19 (199) - ΤΙΜΗ1€ 2.134 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στον ιδιωτικό τομέα σε 936 μικρές και μεγάλες αγγελίες ΕΡΓΑΣΙΑ Προεκλογικό Χαλάρωση ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ των capital controls ξεμούδιασμα Eνόψει της τουριστικής σεζόν και της καθαρής εξόδου Σελ. 4 Ο Τσίπρας ανιχνεύει ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ συνεργασίες, ο Μητσοτάκης Στην κοινωνία των πολιτών ασκείται για προσωπάρχης οι αποτελεσματικές συνεδριάσεις ενδυναμώνουν και ο Φέσσας το κοινωνικό κεφάλαιο επαναλαμβάνεται Σελ. 12 περιμένοντας ΕΡΕΥΝΑ ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε. και Ι.Μ.Ε. Γ.Σ.Β.Ε.Ε. Κίνητρα και εμπόδια στη διά βίου μάθηση Σελ. 16, 49 Σελ. 14-15 CURRICULUM VITAE ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ 1η Συνδιάσκεψη Στης ενέργειας το θέατρο SPEEN BIKES Εργασίας Θα είμαστε μόνον θεατές, Βιώσιμη μετακίνηση τουλάχιστον ελληνικής κατασκευής του ΜέΡΑ25 να είναι καλό το έργο... Μια εμπειρία ακόμη Σελ. 7 λοιπόν... Σελ. 9 Σελ. 6 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ Και ο μήνας έχει εννιά Σελ. 46-47

2 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 Την επόμενη Πέμπτη δωρεάν στα παρακάτω σημεία www.stentoras.gr ΑΘΗΝΑ Skywalker Κοινότητες Δημαρχείο Αχαρνών Προγραμμάτων & Επιχειρηματικών Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. Δημοκρατίας 46 Δημαρχείο Αμαρουσίου Τ.Κ. 163 45 Ηλιούπολη Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα Τηλ.: 210 9730280 Δημαρχείο Πειραιά www.skywalker.gr Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1 Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς Κηφισίας 33, Τ.Κ. 542 48 Δημαρχείο Ηλιούπολης Θεσσαλονίκη Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα Τηλ.: 2310 326712 Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ [email protected] Δομοκού 2, Αθήνα Εκδότης ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Δημήτρης Φυντάνης Δημαρχείο Αρχισυντάκτρια Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1 Άννα Βενιέρη Κεντρική Βιβλιοθήκη Εθνικής Αμύνης 27 Εμπορικός Διευθυντής Δημαρχείο Κορδελιού-Ευόσμου Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Παύλου Μελά 24, Εύοσμος Οικονομικός Διευθυντής Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Μάρκετινγκ Μπλέξαμε Μαίρη Κατσαπρίνη Υποδοχή Διαφημίσεων ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ συχνά η ιδέα σχολείων που ολοκληρώνουν τον ρόλο τους χωρίς δουλειά για το σπίτι. Ιωάννα Παπαγγελή Όπου εργασίες και μελέτη ολοκληρώνονται στον φυσικό χώρο τους και τα παιδιά αξιοποιούν σε κοινωνικές και ερασιτεχνικές ασχολίες τον ελεύθερο χρόνο τους για να αναπτυχθούν σε ήπιες δεξιότητες και συμπεριφορές. Υπεύθυνη Χορηγιών Το μοντέλο, που πέτυχε ήδη σε περιοχές της βόρειας Ευρώπης, προβάλλεται από προοδευτικούς κύκλους σε μέσα Σοφία Γκοτσοπούλου κοινωνικής δικτύωσης. Και αρχίζει να βαρύνει στη σκέψη μας περισσότερο και από τη βιωματική εκπαίδευση. ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ αυτή συχνά ξυπνούν οι μνήμες των αλληλοδιδακτικών σχολείων και η νοσταλγία για παλιές Εξυπηρέτηση Πελατών καλές εποχές της παραδοσιακής εκπαίδευσης. Ίσως και μεθόδων που διαχρονικά ξεχώρισαν για τις αξίες Έφη Ευσταθοπούλου και τα αποτελέσματά τους σε ηλικιακές περιοχές, όπως αυτή της μοντεσσοριανής αγωγής. Και κάπου εκεί Παναγιώτης Ανδρέου η συζήτηση αρχίζει να μπερδεύεται. Σε όλο το φάσμα, μέχρι και τη διά βίου μάθηση. Και πελαγώνουμε όλοι, μικροί, μεγάλοι. Δημοσιογράφοι Κυβέλη Χατζηζήση ΤΟ ΑΓΑΠΗΜΕΝΟ χόμπι πολλών ελληνικών κυβερνήσεων είναι οι εκπαιδευτικές μεταρρυθμίσεις Αποστόλης Ζαβιτσάνος ή η αποκατάσταση της τάξης και της ηρεμίας με άρση των μεταρρυθμίσεων της προηγούμενης κυβέρνησης. Συνήθως κάπου εκεί δίπλα στέκει και η αυτοτελής ή επικουρική ιδιωτική Συντάκτες εκπαίδευση, που είτε το προκάλεσε είτε αυτορρυθμίζεται σε οριακή προσαρμογή ποιότητας, Τάνια Καρατζή ευκολίας ή συνδυασμού. Και τότε αρχίζει νέος κύκλος αντιπαραθέσεων για τη διαπλοκή, Αθανασία Τσουκαλά το ξεπούλημα της παιδείας, τα φροντιστήρια και άλλα σημαντικά που στοιχειώνουν Γιάννα Μίχου τον εκπαιδευτικό βίο μας. Ελευθερία Φύσαρη ΛΙΓΟ ΜΕΤΑ την έναρξη της λεγόμενης κρίσης, τάχα έκπληκτοι, αντικρίσαμε μία Χρύσα Δότσα οικογενειοκρατική φαυλότητα να διοικεί κάποια πανεπιστημιακά ιδρύματά μας. Κοντά στα νησιά Σοφία Διαμάντη των τυφλών και στις συντάξεις των νεκρών ίσως να ξεχάστηκε γρήγορα, αλλά άφησε το στίγμα της Ελισσάβετ Καλαρούτη πάνω στους λειτουργούς της ανώτατης εκπαίδευσής μας. Σαν να περιμέναμε κάτι διαφορετικό από μία Δώρα Γρηγορίου κοινωνία που σε όλα της τα άνω επίπεδα «πάει σόι το βασίλειο». Με την ευκαιρία παραμερίσαμε τελείως την αξιολόγηση των δασκάλων για την κατάρτιση, τη μεταδοτικότητα και την αγάπη τους στους μαθητές. Διευθυντής Ερευνών ΣΤΟ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ των αγώνων για δόξα και βόλεμα πολιτικών και λειτουργών συμβαίνει και κάποια Στράτος Πάττας ουσιαστική συζήτηση από κάτι απίθανους, ξεκάρφωτους τύπους, που δεν την πήρανε ακόμα γραμμή και κινδυνεύουν να καταλήξουν γραφικοί και πικραμένοι, κάποτε περίγελος των μέσων μαζικής Διόρθωση Δάφνη Απογένη επικοινωνίας. Είναι τυχεροί που πάνε καλά τα ριάλιτι και δεν χρειάζονται άλλο αίμα, ιδρώτα και σπέρμα Θεοδώρα Δουφεξή τα κανάλια. ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ συνήθεις ύποπτοι είναι το άγχος και ο ελεύθερος χρόνος, η επικαιροποίηση Art Director δεξιοτήτων που αφορούν σε διαχείριση της απέραντης γνώσης που προσφέρει το διαδίκτυο, τα σχολικά Γεωργία Κούσκουρη βιβλία και βοηθήματα, η επιμόρφωση των εκπαιδευτικών λειτουργών, η εξοικείωση με τεχνολογίες και γενικά ό,τι αφορά σε προσαρμογή συστήματος και ωφελούμενων στην προοπτική της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης. Εδώ όλοι Ατελιέ ισχυρίζονται ότι ευαγγελίζονται μία νέου τύπου ανθρωποκεντρική εκπαίδευση. Φερενίκη Κουτσούμπα ΠΑΡ’ ΟΛΑ ΑΥΤΑ σπάνια καταφέρνουμε να διακρίνουμε την ευρυμάθεια από την εξειδίκευση και Ράνια-Κλειώ Κουρή Χάρης Παπαλάμπρου να εξασφαλίσουμε αρμονική συνύπαρξη και αμοιβαία κλιμάκωση και αποκλιμάκωση ανάλογα με τον στόχο, τις δυνατότητες του εκπαιδευόμενου, τη φάση που αφορά, τις ανάγκες της κοινωνίας, τη σύμμετρη ανάπτυξη Σωτήρης Ζώτος και τη ζητούμενη επάρκεια των μελλοντικών επιστημόνων. Εδώ δεν μπορούμε να ξεχωρίσουμε τις έννοιες «διαπαιδαγώγηση», «μόρφωση», «παιδεία» και «εκπαίδευση», αυτά θα μας σώσουν; Διαδικτυακή Έκδοση Ελευθερία Βενιζέλου ΑΙΔΩΣ, ΑΡΓΕΙΟΙ ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ οι κοινωνίες να κάνουν τους απαραίτητους κύκλους και τα εκπαιδευτικά συστήματα να κυνηγήσουν τις ουρές τους πριν αποφασίσουμε να προχωρήσουμε σε συστήματα ανοιχτά σε κάθε ανάγκη, Σύμβουλοι Έκδοσης κάθε προσδοκία και κάθε ικανότητα. Που όποιος θέλει θα διαβάζει και όποιος θέλει θα το ζει. Θα διαλέγεις Δημήτρης Μιχαηλίδης αν θέλεις εργασία στο σπίτι και μπάσκετ στο σχολείο ή παραδοσιακούς χορούς στην έξοδο και μελέτη πουθενά. Μαρία Γεωργαλά Που η γνώση θα είναι καρπός ελεύθερος κι ο ωφελούμενος ξανά πρωτόπλαστος. Που θα αποφασίζει αν, πώς, πότε και ποιος θα τον βοηθήσει να γίνει τελικά επιστήμονας κατάλληλος να μπορεί να τα δει όλα και αλλιώς. Εκτύπωση ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ της ανθρωπότητας όλα τα ιδανικά μοντέλα συνύπαρξης και προόδου σκαλώνουν στην ανθρώπινη Newspresshold ατέλεια και στους μετασχηματισμούς ελέγχου και εξουσίας που επιβάλλουν οι ανασφάλειες και η απληστία μας. Μέχρι να επιτραπεί στα εκπαιδευτικά και παιδαγωγικά συστήματά μας να το συνεκτιμήσουν και να κάνουν Διανομή ΑΡΓΟΣ Α.Ε. κάτι γι’ αυτό, θα χρειαστεί να υπομείνουμε στωικά τη σημερινή πραγματικότητα και την πορεία του κάβουρα προς την εξελικτική αποκατάστασή μας. Stentoras.Skywalker Εκ μέρους γρ γινώσκομεν κα κ μέρους προφητεύομεν· ¬ταν δ λθ τ τέλειον, τ κ μέρους καταργηθήσεται. (Απόστολος Παύλος, Προς Κορινθίους, Α’ 13, 9-10). Δηλαδή μπλέξαμε. StentorasGR Δημήτρης Φυντάνης stentoras-skywalker

Ο Κτηνοτροφικός Σύλλογος Περιφέρειας Αττικής —΄ΖΘΞΦ ͩΔΠΡΖΘΞ֘ σας προσκαλεί στην ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ Ο Πρόεδρος του Κτηνοτροφικού Συλλόγου Αττικής .   «λέμε ΝΑΙ, για ΣΥΜΒΙΩΤΙΚΕΣ λύσεις» σας προσκαλεί σε ΑΝΟΙΚΤΕΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ στα γραφεία του Συλλόγου (περιοχή Στάβλοι Κοντογιάννη) Λάμπρου Πορφύρα 2 & Πλήθωνος Γεμιστού 14 στα Μέγαρα, Αη-Γιάννης στην Παιανία, Πλατεία Τρίτη, 12-6-2018, στις 21:00 Τρίτη, 19-6-2018, στις 12:30 13674 ΑΧΑΡΝΑΙ στην Μαλακάσα, Πλατεία στο Μενίδι, Λ. Πορφύρα 2 Πέμπτη, 14-6-2018, στις 12:30 Τρίτη, 26-6-2018, στις 19:00 τηλ. 210 2467866, [email protected] Πληρ: Κώστας Μαντζουράνης-6948250720, Μάγδα Κοντογιάννη-6906962549 Πληρ: Κώστας Μαντζουράνης-6948250720, Μάγδα Κοντογιάννη-6906962549

4 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ¤‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓ Κίνηση ψυχολογίας η χαλάρωση των capital controls ξελίξεις ήρθαν στα capital ρευστότητα στην αγορά και θα οδη- controls, καθώς από τη Δευ- γήσει στην αύξηση των τραπεζικών Ε τέρα 4 Ιουνίου αυξήθηκε το καταθέσεων, καθώς ένα μεγάλο μέρος όριο του μηνιαίου ποσού ανάληψης αυτών των κεφαλαίων θα επανα- στις 5.000 ευρώ από 2.300 ευρώ. Η πατριστούν. Επίσης θα παρασχεθεί ενημέρωση ήρθε μέσα από ανακοί- η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να νωση του υπουργείου Οικονομικών. δέχονται πληρωμές με κάρτες του Σύμφωνα με την απόφαση, με την εξωτερικού από γραφεία ταξιδιών οποία τροποποιούνται οι περιορισμοί του εξωτερικού, να πιστώνονται τα στην ανάληψη μετρητών και στη χρήματα αυτά σε ελληνική τράπεζα, μεταφορά κεφαλαίων, που θεσπί- αλλά η επιχείρηση να μπορεί να τα στηκαν με την Πράξη Νομοθετικού μεταφέρει στη συνέχεια στο εξω- Περιεχομένου της 18ης Ιουλίου 2015 τερικό εφόσον το επιθυμεί ως νέο (Α’ 84), όπως ισχύει, οι αλλαγές χρήμα. Ο σχετικός περιορισμός που αφορούν στα εξής: ισχύει σήμερα εξηγεί και τη δυσανα- q ¥ÛαÑÉÖÅÍ Å’Â ÖÍÙ ªÒÛÑÁÒÛ ÖÒ λογία που διαπιστώνεται μεταξύ της ποσό ανάληψης μετρητών από 2.300 αύξησης του τουριστικού ρεύματος ευρώ σε 5.000. Συγκεκριμένα, επι- στην Ελλάδα και της χαμηλότερης τρέπεται η πραγματοποίηση ανά- αύξησης των εισπράξεων. ληψης μετρητών έως το ποσό των q © ÅÄÎÌÕÌ Å’Â ÕÉ 5.000 ευρώ ανά ημερολογιακό μήνα, ευρώ του ορίου συναλλαγών επι- ανά καταθέτη (customer ID) ανά χειρήσεων με το εξωτερικό χωρίς πιστωτικό ίδρυμα, από τα ιδρύματα την προϋπόθεση της προηγούμενης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. ιστορικότητας των κεφαλαίων που q ¥ÛαÑÉÖÅÍ ‘É ÖÌ È̑ÒÕÁÉÛÕÌ ÖÌÙ τηρείται στις τράπεζες και χωρίς υπουργικής απόφασης στην «Εφη- έγκριση των επιτροπών και υποεπι- Η κίνηση αυτή έχει ως στόχο μήνα, ενώ αυτοί που έχουν μεγαλύ- εισπράττουν αμοιβές από υπηρεσίες μερίδα της Κυβερνήσεως», το ποσό τροπών, που έχουν ως αποτέλεσμα να δώσει ώθηση στην ψυχολογία, τερο διαθέσιμο εισόδημα τραβούν που παρέχουν στο εξωτερικό. μεταφοράς ευρώ ή ξένου νομίσματος την καθυστέρηση. καθώς χαρακτηρίζει σημειολογικά συνήθως το 90% του ορίου. Σήμερα οι επιχειρήσεις που λαμ- στο εξωτερικό από 2.300 ευρώ σε q ³Í ÖÔ±’ÉÜÉÙ ÜÌÖÒÄÑ ÑŠɒÍÖÔŒÉÁ ÏÅÍ το κλίμα εμπιστοσύνης που υπάρ- Στην απόφαση πρυτάνευσε η βάνουν χρήματα από το εξωτερι- 3.000. Συγκεκριμένα, επιτρέπεται η μεταφορά μερισμάτων στο εξωτε- χει στην αγορά και στην οικονομία λογική της χαλάρωσης ως προς κό (π.χ. το μεγαλύτερο μέρος των η μεταφορά χαρτονομισμάτων σε ρικό. Η πρόταση αντιμετωπίζεται με μπροστά στη λεγόμενη έξοδο από τα το εσωτερικό μέτωπο με στόχο τουριστικών επιχειρήσεων), αν τα ευρώ ή/και σε ξένο νόμισμα ανά σκεπτικισμό από το Υπ.Οικ. Όπως μνημόνια τον Αύγουστο του 2018 τη διευκόλυνση των συναλλαγών, καταθέσουν σε τράπεζα του εσωτε- φυσικό πρόσωπο και ανά ταξίδι επισημαίνουν αρμόδιοι υπηρεσιακοί και να δείξει έτσι ότι η χειρότερη την αύξηση της ρευστότητας στην ρικού, στη συνέχεια δεν έχουν τη στο εξωτερικό. παράγοντες «ίσως δεν είναι ακόμα αναταραχή έχει τελειώσει. αγορά, ώστε να δειχθεί ότι η άρση δυνατότητα να τα εξαγάγουν ξανά q žÍÉÛÏÒÐÄÑÉÖÅÍ ’ÉÔÅÍÖ¿ÔØ Ì ‘ÉÖÅ- ώριμες οι συνθήκες» για να αρθεί Ο υπερδιπλασιασμός του ορίου των περιορισμών, που δεν συνδέ- στο εξωτερικό. Αντίθετα οι ιδιώτες φορά κεφαλαίων προς το εξωτερικό ο ισχύων περιορισμός. ανάληψης, που πλέον φτάνει στα θηκαν με τις χειρότερες μέρες της που φέρνουν χρήματα από το εξωτε- από τα πιστωτικά ιδρύματα και τα 5.000 ευρώ, επί της ουσίας δεν οικονομικής κρίσης, βρίσκονται ρικό ή καταθέτουν μετρητά μπορούν ιδρύματα πληρωμών. Συγκεκριμένα, Δεν μας επηρεάζει ανταποκρίνεται στην πραγματικό- πλέον στο χρονοντούλαπο του να πραγματοποιήσουν αναλήψεις, επιτρέπεται η αποδοχή και η εκτέλεση η κατάσταση της Ιταλίας τητα, καθώς το μεγαλύτερο μέρος παρελθόντος. καθώς αυτά θεωρούνται νέο χρή- εντολών μεταφοράς κεφαλαίων προς Οι ελληνικές τράπεζες εξακολου- των καταθέσεων -και ειδικότερα μα. Τα παραπάνω βέβαια έχουν το εξωτερικό έως το ποσό των 4.000 θούν να επιβαρύνονται από υψηλά των νοικοκυριών- δεν ανέρχονται Χρήματα από το εξωτερικό οδηγήσει πολλούς επιχειρηματίες ευρώ ανά κωδικό πελάτη (customer επίπεδα μη εξυπηρετούμενων δανεί- στο καινούργιο όριο, αλλά έχουν Όσον αφορά στις συναλλαγές να δημιουργήσουν λογαριασμούς ID) και ανά ημερολογιακό δίμηνο, ων, παρ’ όλο που τα μη εκφρασμένα σημαντικά λιγότερα χρήματα στον με το εξωτερικό έρχονται και εκεί στο εξωτερικό και να διατηρούν από την 1η Ιουλίου 2018. λογαριασμό τους κάθε μήνα. Το αλλαγές και συγκεκριμένα: σημαντικά κεφάλαια εκεί. ανοίγματα μειώθηκαν κατά 4,8% q žÍÉÛÏÒÐÄÑÒÑÖÅÍ ‘É ÖÌ È̑ÒÕÁÉÛÕÌ -η υψηλότερη τριμηνιαία μείωση μέσο όριο ανάληψης μετρητών είχε q ¸ÔÕÌ ÖØÑ ’ÉÔÍÒÔÍՑÓÑ ’ÒÛ ÍÕÚÄ- Η άρση του συγκεκριμένου πε- της υπουργικής απόφασης στην από την έναρξη της κρίσης- κατά ταβάνι κοντά στα 1.500 ευρώ τον ουν για τις επιχειρήσεις οι οποίες ριορισμού εκτιμάται ότι θα φέρει «Εφημερίδα της Κυβερνήσεως» οι το τέταρτο τρίμηνο του 2017. Στην συναλλαγές νομικών προσώπων ή παράμετρο όμως πλέον έχουν μπει επιτηδευματιών προς το εξωτερικό και οι εξελίξεις της Ιταλίας, όπου η στο πλαίσιο των επιχειρηματικών εκεί κατάσταση έδωσε ένα αρχικό δραστηριοτήτων τους μέσω της αύ- γερό χτύπημα στα χρηματιστήρια. Ο ξησης του ποσού που μπορούν να υπουργός Οικονομικών προσπάθησε στείλουν στο εξωτερικό από 20.000 να κατευνάσει τους φόβους ότι η ευρώ σε 40.000 ευρώ για κάθε οικονομική αναταραχή της Ιταλίας θα συναλλαγή ανά πελάτη και ανά επηρεάσει δυσμενώς την επιστροφή ημέρα. Οι ανωτέρω συναλλαγές της Ελλάδας στις αγορές δανεισμού θα διεκπεραιώνονται απευθείας και στη μακρόχρονη κανονικότητα. από το δίκτυο των καταστημάτων «Οι αγορές γνωρίζουν ότι η ελληνική των πιστωτικών ιδρυμάτων. οικονομία λειτουργεί καλά και οι Σύμφωνα με το υπουργείο «η από- προοπτικές της είναι εξαιρετικές» φαση αυτή αποτελεί ένα ακόμη βήμα δήλωσε την περασμένη εβδομάδα. στο πλαίσιο του οδικού χάρτη για Αντί να είναι λόγος φόβου, τα τη σταδιακή χαλάρωση των περι- γεγονότα στη Ρώμη επιβεβαίωσαν ορισμών στην ανάληψη μετρητών το επιχείρημα της Αθήνας ότι η και στη μεταφορά κεφαλαίων της ελάφρυνση του χρέους είναι ζωτικής 15ης Μαΐου 2017. Σημειώνεται σημασίας για να μπορέσει η Ελλάδα ότι οι αρχές στοχεύουν στην πλήρη να αποκτήσει επιτυχώς πρόσβαση άρση των περιορισμών το συντο- στις αγορές, τόνισε ο Ευκλείδης μότερο δυνατόν, διασφαλίζοντας Τσακαλώτος. ταυτόχρονα τη χρηματοπιστωτική Απόστολος Ζαβιτσάνος, και μακροοικονομική σταθερότητα». Δημοσιογράφος-Στέντορας



6 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ¤‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓÂ Η Ελλάδα εγκλωβισμένη στα παζάρια για τις εναλλακτικές μορφές ενέργειας Ελλάδα σήμερα έχει λεύθερης τάξης πραγμάτων, όλες τις δυνατότητες δίνει απαντήσεις σε όλους Η να εξελιχθεί σ’ έναν όσους θεωρούν ότι ο κόσμος από τους κρισιμότερους ενερ- μας λειτουργεί καλύτερα απο- γειακούς κόμβους στον κό- κλειστικά στο πλαίσιο του σμο. Η γεωγραφική θέση και διεθνούς ανταγωνισμού και ο ρόλος της στα Βαλκάνια της ελεύθερης οικονομίας. έχει εντοπιστεί από πολλούς Στην Ελλάδα, ΠΑ.ΣΟ.Κ. διεθνείς επενδυτές, οι οποίοι και Ν.Δ. ήδη από τα τέλη δικαίως θεωρούν ότι η χώρα της δεκαετίας του ’90, όταν μας θα μπορούσε να αποτελέ- ξεκίνησε η υλοποίηση μιας σει ενεργειακό σταυροδρόμι ενιαίας αγοράς ενέργειας στην στη μεταφορά ενέργειας από Ε.Ε., υποστήριζαν –και συ- την Ανατολή στη Δύση και νεχίζουν να υποστηρίζουν– τούμπαλιν. ότι η απελευθέρωση και ο Όμως, και από μόνη της ανταγωνισμός των ιδιωτικών η Ελλάδα, σε εγχώριο επί- ομίλων θα ωφελούσαν τον πεδο, έχει την ικανότητα να απλό καταναλωτή, ρίχνοντας παραγάγει και να αξιοποι- το κόστος του ηλεκτρικού κύρους μπήκαν δυναμικά μετοχικό κεφάλαιο, αξίας μας –σύμφωνα με πολλούς– ήσει εναλλακτικές μορφές ρεύματος και οδηγώντας δή- στην αρένα της ευρύτερης περίπου 30 εκατ. ευρώ. βρίσκεται σε πλεονεκτική ενέργειας, δίνοντας βαρύτητα θεν ταυτόχρονα σε χιλιάδες περιοχής. Με μια γρήγορη q © őÉÔÍÏÅÑÍÏÀ :PSL $BQJUBM θέση και μπορεί να διαδρα- όχι μόνο στην ηλιακή και νέες θέσεις καλοπληρωμένης ματιά βλέπουμε τους εξής: .BOBHFNFOU ÅÑÅÏÒÁÑØÕÉ ματίσει καθοριστικό ρόλο την αιολική, αλλά και στη εργασίας. Ισχυρίζονταν πως q © őÉÔÍÏÅÑÍÏÀ 5IJSE 1PJOU επενδύσεις 100 εκατ. ευρώ, στην παγκόσμια σκακιέρα λεγόμενη «μπλε» ενέργεια, η η πράσινη ανάπτυξη, δηλαδή Gas εισήλθε στο μετοχικό ŒÒÏÖÓÑÖÅÙ Õۑ‘ÉÖÒÚÀ της ενέργειας. Είναι όμως οποία αποτελεί το next big η στροφή στις ανανεώσιμες κεφάλαιο της ελληνικής στον ελληνικό ενεργειακό έτσι; Οι κινήσεις που έγι- thing ως παγκόσμιος ενερ- εταιρείας παραγωγής και όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ. ναν πριν από αρκετά χρόνια πηγές ενέργειας, θα οδηγούσε γειακός στόχος. στην προστασία του περιβάλ- εξερεύνησης πετρελαίου και Πολύ σημαντικότερο απ’ με το ρωσικό φυσικό αέριο λοντος και στην αναβάθμιση Η αναγνώριση της ευκαι- ÅÉÔÁÒÛ &OFSHFBO 0JM (BT όλα τα παραπάνω όμως είναι και τους αγωγούς συνέβαλαν της ζωής μας. ρίας παγκοσμίως μέσω εισφοράς κεφαλαίου ότι η κινεζική κυβέρνηση και στην ενίσχυση του ανταγω- Η πείρα που υπάρχει σήμε- Η μεγάλη διαθεσιμότητα της τάξης των 60 εκατ. ευρώ. Ì $PTDP ɒ¿ÐÉÎÅÑ ÖÒ Ð͑±ÑÍ νισμού. Όμως η εξάρτηση ρα απέδειξε το εντελώς αντί- ανανεώσιμων πηγών ενέρ- q © 2BUBS 1FUSPMFVN του Πειραιά ως τον καταλ- που έχει η χώρα μας από θετο. Αρκεί να αναφέρουμε γειας (αιολικής, υδροηλεκ- *OUFSOBUJPOBM 21* ÏÅÍ Ì ληλότερο κόμβο προς την Η.Π.Α. και Ε.Ε. σε μια σειρά ότι την τελευταία δεκαετία τρικής, γεωθερμικής, ηλια- ελληνική ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ υπέ- Ευρώπη. Δεν ξέρουμε αν θέματα δημιουργεί κωλύ- ¿ÚÉÍ ÏÅÖÅËÔÅÊÉÁ ÕÚÉÈÂÑ κής, ηλιοθερμικής, καθώς γραψαν συμφωνία για την αυτό έχουν κατά νου στην ματα, αποδεικνύοντας ότι η αύξηση στα τιμολόγια του και ενέργειας από βιομάζα), απόκτηση συμμετοχής στο κυβέρνηση αλλά και στον ελεύθερη αγορά δεν είναι ηλεκτρικού ρεύματος, ενώ αλλά και τα εν εξελίξει μεγα- εργοστάσιο ηλεκτρικής ενέρ- Σ.Ε.Β. όταν κάνουν λόγο για και τόσο ελεύθερη, όπως παραβλέπουμε ποια είναι τα λεπήβολα πρότζεκτ, όπως οι γειας ΗΡΩΝ ΙΙ, σηματοδο- βιώσιμες επενδύσεις, αλλά προπαγανδίζουν διάφοροι ημερομίσθια όσων εργάζονται υποδομές για τους αγωγούς τώντας την πρώτη επένδυση οπωσδήποτε πρόκειται για θιασώτες της. ËÍÅ ÖÒÑ ÅËØË 5\"1 ÏÅ×ÓÙ αερίων (ΤΑΡ-IGB-EastMEd, ÖÌÙ 21* ÕÖÌÑ §ÐбÈÅ µÒ επενδύσεις που θα αναβαθ- Οι σχετικά πρόσφατες και το εύρος των συμβάσε- έρευνες πετρελαίου), δεν ΗΡΩΝ ΙΙ αποτελεί σήμερα μίσουν τον ρόλο της Ελλάδας κυρώσεις που επέβαλε το ών τους. αποτελούν απλές ενδείξεις, το πιο αποδοτικό εργοστά- όχι μόνο ενεργειακά, αλλά αμερικανικό Κογκρέσο κατά Σίγουρα είναι προς το συμ- αλλά αποδείξεις ότι η Ελλάδα σιο παραγωγής ηλεκτρικής και ως προς τη θέση της στο ευρωπαϊκών εταιρειών που φέρον της Ελλάδας να κατα- μπορεί να αποτελέσει βασικό ενέργειας στη χώρα. ’ÅËÏÂՑÍÒ TUBUVT RVP µÒ θα συμμετάσχουν σε ενερ- στεί ενεργειακός κόμβος της παίκτη στη διαμόρφωση του q © ÏÍÑÉÜÍÏÀ 4IFOIVB ’ÔÒ- βέβαιο είναι ότι η πορεία γειακά πρότζεκτ με ρωσικές Ε.Ε. Όμως αυτό δεν μπορεί ενεργειακού χάρτη της Ε.Ε. χώρησε σε συμφωνία συνερ- του κόσμου οδηγεί σε διαρ- εταιρείες είναι η απόδειξη. να γίνει αν οι άνθρωποι που Αυτό φυσικά δεν περνά απα- ËÅÕÁÅÙ ‘É ÖÌÑ $PQFMPV[PT κή αύξηση των αναγκών για Επί της ουσίας μ’ αυτό το θα καρπώνονται αυτή την ρατήρητο, καθώς η ύπαρξη (SPVQ ‘É ÅÑÖÍÏÉÁ‘ÉÑÒ ÖÌÑ εναλλακτικές μορφές ενέρ- ψήφισμα οι Η.Π.Α. δεν επέ- ενέργεια πρέπει να εξαθλι- νέων αγωγών, πλατφορμών ανάπτυξη έργων ΑΠΕ και γειας, απαιτώντας πολλαπλές βαλαν απλές κυρώσεις, αλλά ωθούν οικονομικά. και υδρογονανθράκων αυ- την αναβάθμιση λιγνιτικών πηγές τροφοδοσίας και όσο αντίθετα έτριψαν στη μούρη Η εκμετάλλευση όλων των τομάτως κάνει τη χώρα μας μονάδων παραγωγής, σ’ ένα γίνεται απευθείας συνδέσεις. όλων των ένθερμων οπαδών μορφών και πηγών ενέργειας στόχο για την εξασφάλιση επενδυτικό πλάνο αξίας 3 Η Ελλάδα, ως κόμβος δομη- του νεοφιλελευθερισμού ότι πρέπει να αποφέρει όφελος «έξυπνου χρήματος», προ- δισ. ευρώ. μένος, σε καίριο γεωγραφικό περιφρονούν τους κανόνες για τον ελληνικό λαό, όχι σφέροντας σημαντικές επεν- q ) ÏÍÑÉÜÍÏÀ $IJOB 4UBUF και γεωπολιτικό σταυροδρόμι, του ελεύθερου ανταγωνισμού μόνο με ποιοτικές και υψη- δυτικές ευκαιρίες σε όλους (SJE ÉÎÅËÂÔÅÕÉ ÖÒ ÖÒÛ πληροί όλες τις προϋποθέ- και μπορούν να κάνουν ό,τι λόμισθες θέσεις εργασίας, τους επιμέρους τομείς του ¥ž¬©§ ‘É ÖÁ‘Ì‘Å ÉÏÅÖ σεις για να μετατραπεί στον θέλουν σε παγκόσμιο επίπε- αλλά παράλληλα με την πα- κλάδου ενέργειας. ευρώ. κρίσιμο παράγοντα του αύριο. δο, χωρίς να λογοδοτούν σε ροχή ποιοτικής και φθηνής Κάνοντας ένα βήμα πίσω q µÒ ÏÅÑÅÈÍÏ ɒÉÑÈÛÖÍÏ κανέναν και για τίποτα. ενέργειας για κατανάλωση, και παρατηρώντας πώς δια- ÖőÉÁÒ 'BJSGBY )PMEJOHT ¿ÚÉÍ Οι ανταγωνισμοί καθο- Η ύπαρξη μιας τέτοιας συ- φυσικά προς όφελος και του μορφώθηκε η ελληνική αγορά γίνει ο τρίτος μεγαλύτερος ρίζουν το αύριο σε μια μπεριφοράς από την αμερικα- περιβάλλοντος. ενέργειας τα τελευταία χρόνια, μέτοχος του ελληνικού ενερ- όχι τόσο ελεύθερη αγορά νική πλευρά, η οποία θεωρεί Απόστολος Ζαβιτσάνος, μπορούμε να δούμε ότι πολ- γειακού ομίλου Μυτιληναίος, Όλα τα παραπάνω αποτε- τον εαυτό της μπροστάρη και Δημοσιογράφος- λοί επενδυτές εγνωσμένου ŒÒÏÖÓÑÖÅÙ ’ÒÕÒÕÖ ÕÖÒ λούν πειστήρια ότι η χώρα εγγυήτρια δύναμη της φιλε- «Στέντορας»

¯ÆÏÇØ½Ö Æ‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓ Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 7 SPEEN BIKES: Βιώσιμη μετακίνηση ελληνικής κατασκευής ιδέα για τη δημιουργία κλήσεις έρχονταν πραγματικά από Η πρώτη σειρά προϊόντων μας είναι και το ότι περισσότερο από το 60% κές συνεργασίες με επαγγελματίες ηλεκτρικών ποδηλάτων παντού. Η χώρα μας δεν διαθέτει οι μηχανισμοί μετατροπής Flow. Με της αξίας του προϊόντος παράγεται του χώρου. Η γεννήθηκε ως αποτέλεσμα τις κατάλληλες υποδομές για την τη σειρά Flow οποιοδήποτε ποδή- εντός Αττικής. Στην παρούσα φάση τα ποδή- ανταλλαγής προβληματισμών και κατασκευή φυσικών προϊόντων τε- λατο μπορεί να μετατραπεί εύκολα Το βασικά χαρακτηριστικά των λατά μας διατίθενται σε δύο από σκέψεων πάνω στην εναλλακτική χνολογίας, ενώ ταυτόχρονα λόγω των σε ένα ηλεκτρικό ποδήλατο υψηλών προϊόντων μας: τα πιο σημαντικά καταστήματα μετακίνηση. Πριν δυόμισι χρόνια, capital controls και άλλων παραγό- προδιαγραφών χωρίς συμβιβασμούς q Flow 1.0: 695 ευρώ, 40 km μέση ποδηλάτων στην Αττική, στα Τσι- ένα απόγευμα στην Πάτρα, η ομά- ντων δεν επικρατεί καθόλου θετικό στην αισθητική και στην οδηγική αυτονομία, 4,5 kg βάρος ρίκος και Μουστάκας Bikes. Ταυτό- δα μας, που αποτελείται από τους κλίμα για το άνοιγμα επιχειρήσεων συμπεριφορά του. q Flow 1,5: 745 ευρώ, 50 km μέση χρονα βρισκόμαστε σε συζητήσεις Σπύρο Κίτο, Νικόλα Χαραλάμπους σε οποιονδήποτε τομέα. Η σειρά Flow ξεχωρίζει γιατί απο- αυτονομία, 5 kg βάρος με κατασκευαστές ποδηλάτων για και Ιάκωβο Δημητρίου, τελειόφοιτοι Η μεγαλύτερη πρόκληση για εμάς τελείται από τα πιο ελαφριά kit στην q Flow 1,5+: 795 ευρώ, 60 km επικείμενες συνεργασίες με στόχο σπουδαστές όλοι μας στο Τμήμα ήταν να βρούμε έμπιστους κατασκευ- κατηγορία τους (από 4,5 έως 5 kg). μέση αυτονομία, 5 kg βάρος την κατασκευή ολοκληρωμένων Μηχανολόγων και Αεροναυπηγών αστικούς συνεργάτες εντός Αττικής Όλα τα εξαρτήματα είναι σχεδιασμένα Τα βασικά πλεονεκτήματά τους: ηλεκτρικών ποδηλάτων. Μηχανικών του Πολυτεχνείου της ώστε να είμαστε σίγουροι για την ώστε να παραπέμπουν σε τυπικά q Τα ελαφρύτερα στην κατηγορία Επόμενος στόχος της εταιρίας Πάτρας, με αφορμή το γεγονός ότι οι ποιότητα των εξαρτημάτων και των ποδηλατικά αξεσουάρ. Σήμα κατα- τους. είναι το λανσάρισμα των προϊό- λύσεις εναλλακτικής μετακίνησης δεν κατεργασιών μας. Εν τέλει καταφέρα- τεθέν αποτελεί η μπαταρία-παγούρι q Καλύτερη ενεργειακή πυκνότητα, ντων μας στο εξωτερικό, κάτι το ήταν προσιτές στον μέσο καταναλωτή με να δημιουργήσουμε ένα δίκτυο με (βέλτιστη ενεργειακή πυκνότητα σε που διατίθεται σε battery pack οποίο εκτιμάται με το πέρας της καταλήξαμε στο ότι μία λύση μηχα- εξαιρετικούς συνεργάτες, οι οποίοι παγκόσμια κλίμακα). στην αγορά (ενέργεια/βάρος). καλοκαιρινής περιόδου. νισμού μετατροπής ενός ποδηλάτου πίστεψαν στην ιδέα ενός ελληνικού Ο μηχανισμός τοποθετείται με q Σύστημα κρυμμένο σε κοινή θέα, Η εξέλιξη αποτελεί έναν από τους σε ηλεκτρικό θα ήταν δελεαστική για προϊόντος υψηλής τεχνολογίας με τέτοιο τρόπο, ώστε το βάρος να κα- αναλλοίωτη ποδηλατική αίσθηση πιο σημαντικούς παράγοντες στην κάποιον που θέλει να εισαχθεί στην προοπτικές εξαγωγών και εδραίω- τανέμεται σωστά (το κέντρο βάρους τόσο οδηγικά, όσο και αισθητικά πορεία μίας εταιρίας, πόσο μάλλον εναλλακτική μετακίνηση. σης στην ευρωπαϊκή αγορά. Πλέον ορίζεται κάτω από τον αναβάτη), ενώ (σε αντίθεση με υπάρχοντες μη- σε μία εταιρία τεχνολογίας. Συνεπώς Έτσι ξεκινήσαμε μία ανάλυση αγο- μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι ταυτόχρονα να παραμένει κρυμμένος χανισμούς). δίνουμε ιδιαίτερη βάση σε αυτό ράς, μέσω της οποίας καταλάβαμε εξειδικευόμαστε στον σχεδιασμό και σε κοινή θέα. Αντίθετα το μεγαλύτερο q Το κόστος ενός ποιοτικού ηλεκτρι- τον τομέα. ότι υπάρχει ένα μεγάλο κενό στο στην κατασκευή νέων λύσεων στον μερίδιο του ανταγωνισμού χαρακτη- κού ποδηλάτου ξεκινά από 2.500 Πέρα από τη σειρά Flow, που απο- κομμάτι αυτό, καθώς δεν υπήρχε τομέα της ηλεκτροκίνησης. ρίζεται από βάρος μεγαλύτερο των €. Στην περίπτωσή μας μπορείς να τελεί την πρώτη πρότασή μας στον κάποιο προϊόν που να καλύπτει τους Να σημειωθεί ότι το αρχικό κεφά- 8 κιλών και η εφαρμογή του πάνω αναβαθμίσεις το ήδη υπάρχον πο- χώρο του ηλεκτρικού ποδηλάτου, παράγοντες «ποιότητα», «αισθητική» λαιο συστήθηκε από ίδια κεφάλαια, σε ένα υπάρχον ποδήλατο καταλήγει δήλατό σου σε ηλεκτρικό υψηλών υπάρχουν σχέδια που αφορούν τόσο και «απόδοση» και ταυτόχρονα να ενώ είχαμε σημαντική οικονομική να υποβαθμίζει το ίδιο το ποδήλατο προδιαγραφών με το 1/3 του κόστους. σε αναβαθμίσεις των υπαρχόντων διατίθεται σε λογική τιμή, που να στήριξη από οργανισμούς, όπως ο τόσο οδηγικά, όσο και αισθητικά. Το προϊόν διατίθεται στην αγορά προϊόντων, όσο και σε εξέλιξη νέων αποσβένεται με τη χρήση. TPT και η AFI, οι οποίοι ενίσχυ- Ουσιαστικά με τη σειρά Flow μπο- από τον Φεβρουάριο του 2018 και λύσεων στον χώρο της ηλεκτρικής Έτσι ξεκινήσαμε την εξέλιξη δικών σαν το εγχείρημά μας. Επίσης στην ρείς να μετατρέψεις οποιοδήποτε είμαστε πολύ ικανοποιημένοι από μετακίνησης. Το σύστημα δεύτερης μας λύσεων και σε διάστημα 6 μη- πορεία η ομάδα μας πλαισιώθηκε ποδήλατο σε ένα ηλεκτρικό ποδήλατο, τις πωλήσεις μας. Η ζήτηση είναι γενιάς θα αποτελεί παγκόσμια πρώτη νών είχαμε κατασκευάσει τα πρώτα και από τους Βασίλη Μέξη (graphic που δεν έχει να ζηλέψει τίποτα σε σταθερά αυξανόμενη, κάτι στο οποίο στα συστήματα πρόωσης (σ.σ. ώθη- μας πρωτότυπα. Το feedback που designer) και Έφη Γιαλούρη (web σχέση με αυτά των μεγάλων κατα- έχει συντελέσει σημαντικά το γεγονός σης προς τα εμπρός) για e-bikes με αποκομίσαμε από τον κύκλο μας και developer). σκευαστών. Πολύ σημαντικό είναι ότι έχουμε δημιουργήσει εξαιρετι- πατενταρισμένο σχεδιασμό και με τα τον κόσμο της αγοράς ήταν κυρί- πρώτα πρωτότυπα υπό υλοποίηση. ως κατάπληξης και ενθουσιασμού. Ο πλανήτης μας βρίσκεται πλέον Συνειδητοποιήσαμε πως, εξελίσ- σε κρίσιμο σημείο και πιστεύουμε σοντας τα πρωτότυπα σε προϊόντα πως η στροφή στη βιώσιμη με- ευρωπαϊκών προδιαγραφών, θα τακίνηση είναι αναπόφευκτη. Το μπορούσαμε να διαθέσουμε στην ηλεκτρικό ποδήλατο αποτελεί μία αγορά μία σειρά προϊόντων που από τις καλύτερες λύσεις για την θα έχει τη δυναμική να αναβαθμί- επίτευξή της και είμαστε εδώ για σει την καθημερινή μετακίνηση σε να υποστηρίξουμε έμπρακτα αυτή μία διαδικασία βιώσιμη, άνετη και την ιδέα προσφέροντας ελληνικά ευχάριστη για όλους. αξιόπιστα προϊόντα. Τα πράγματα προφανώς δεν ήταν Σπύρος Κίτος, εύκολα για την ομάδα μας. Οι προ- Ιδρυτικό μέλος-Speen Bikes

8 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ¢ÈÑÏÓÊ̽ ÏÊÌÏÎϐ¾Â Μικροαγροτικά, μικροπολιτικά και άλλα άποιος κάθεται στη σκιά ενός τι σημαίνει «ο ικανοποιητικός τρόπος» για δέντρου σήμερα επειδή κάποιος απατεώνες, αόριστο μου φαίνεται). «Κ άλλος φύτεψε ένα δέντρο πολύ καιρό πριν» (Warren Buffett, σ.σ. χωρίς Μπράβο: Ο δήμος Θήρας σε συνεργασία καταλήψεις…). με γεωπόνους, οινολόγους και οινοποιούς πραγματοποίησαν τον Φεβρουάριο του 2018 Φέτα: Η φέτα, ο ελληνικός χρυσός ή λευκό- σειρά σεμιναρίων για τα παιδιά της Δ’ και χρυσος, όπως χαρακτηρίστηκε από ομιλητές Ε’ τάξης δημοτικού με θέμα την αμπελο- στη διάρκεια ημερίδας (Ιωάννινα 17/3/2018), καλλιέργεια και την παραγωγή οίνου στη βρίσκεται αντιμέτωπη με κινδύνους απαξίωσης, Σαντορίνη. Κάθε σεμινάριο διαρκούσε τρεις συμπαρασύροντας την ελληνική κτηνοτροφία. ώρες και περιελάμβανε επίσκεψη σε οινο- Στις συμφωνίες με Καναδά και Ν. Αφρική, ποιείο, όπου οι 600 περίπου μαθητές ήρθαν ενώ προστατεύονται 252 προϊόντα Π.Ο.Π., σε επαφή με την καλλιέργεια της αμπέλου εξαιρέθηκε σκανδαλωδώς η φέτα. Σήμερα και τη διαδικασία της παραγωγής του οίνου. πολλές χώρες παράγουν λευκά τυριά με την Κάθε σεμινάριο χωριζόταν σε τρία σκέλη: α. ονομασία «φέτα». Τέτοιες συσκευασίες φέτας- επίσκεψη σε έναν αμπελώνα, όπου τα παιδιά μαϊμού παρουσίασε η περιφέρεια Ηπείρου, μάθαιναν πώς σχηματίζεται η κουλούρα και που είχε συγκεντρώσει από τις συμμετοχές πώς κλαδεύεται το αμπέλι β. στο οινοποιείο της σε διάφορες εκθέσεις ανά τον κόσμο ο οινολόγος παρουσίαζε την παραγωγική (καθηγητής Ε. Ανυφαντάκης, epiruspost. διαδικασία και τον εξοπλισμό κατά την πα- gr, 17/3/2018). ραγωγή, την παλαίωση και την εμφιάλωση του οίνου γ. τυφλή γευστική δοκιμή πέντε Δασμο-πόλεμος: Η χρηματοδοτική στήριξη χυμών για να αναγνωριστούν αρώματα και της Ε.Ε. στους αγρότες (και στους Ισπανούς γεύσεις. Στα παιδιά δόθηκαν παιχνίδια λέξεων ελαιοπαραγωγούς) δεν στρεβλώνει το εμπόριο για το αμπέλι και το κρασί, ενώ όλα έλαβαν εν μέσω της αυξανόμενης έντασης (πόλεμος) βεβαίωση παρακολούθησης του σεμιναρίου στις εμπορικές συναλλαγές μεταξύ Ε.Ε. και υπογεγραμμένη από τον δήμο Θήρας και την Η.Π.Α. Δασμούς αντιντάμπινγκ στις ισπανικές Εθνική Διεπαγγελματική Οργάνωση Αμπέλου ελιές άνω του 17,13% επέβαλε το υπουργείο και Οίνου (atlantea.news 22/3/2018). Εμπορίου των Η.Π.Α. τον Ιανουάριο του 2018. Οι Η.Π.Α. προγραμματίζουν συναντήσεις για Κτηνοτροφία: «Η ελληνική κτηνοτροφία να συζητηθούν οι εμπορικές σχέσεις των δύο βρίσκεται σε εξαιρετικά δυσμενή θέση, έχοντας πλευρών μετά την απόφαση που έλαβε να πληγεί από τη συνεχιζόμενη μεγάλη μείωση επιβάλει δασμούς στον εισαγόμενο χάλυβα παραδόσεων. Ίσως για τη φροντίδα του πλα- ότι πρέπει να θωρακίσουν το προϊόν τους της τιμής του αιγοπρόβειου γάλακτος, τις και στο αλουμίνιο (euractiv.gr 16/3/2018). νήτη. Σήμερα, που τα ξέρουμε όλα, οι αγρότες απέναντι στο κρέας που δεν προέρχεται από χαμηλές τιμές του κρέατος και τις παράνομες μετατράπηκαν σε παρίες της κοινωνίας). πραγματικά βοοειδή. Στην αγορά κυκλοφορούν ελληνοποιήσεις. Οι Έλληνες κτηνοτρόφοι Ψάρεμα: Η βιώσιμη εκμετάλλευση ιχθυαποθε- διάφορα προϊόντα που χρησιμοποιούν λέξεις βρίσκονται σε απόγνωση και διαμαρτύρο- Μαθητεία: «Χαιρετίζω θερμά τη σημερινή μάτων στη δυτική Μεσόγειο ήταν το θέμα στις όπως «κρέας», «μπέικον», «βόειο» χωρίς να νται για την αδυναμία της κυβέρνησης να 19/3/2018 (Βρυξέλλες) με τους υπουργούς συμφωνία των κρατών-μελών σχετικά με τη είναι τέτοια και προέρχονται από πρωτεΐνη διενεργήσει τους απαραίτητους ελέγχους Γεωργίας. Στόχος των πολυετών σχεδίων είναι θέσπιση ευρωπαϊκού πλαισίου για ποιοτικά εντόμων ή έχουν δημιουργηθεί σε εργαστή- και να προστατεύσει το ποιοτικό προϊόν που να εξασφαλιστεί η βιώσιμη εκμετάλλευση των και αποτελεσματικά προγράμματα μαθητείας. ριο. «Θα συνεργαστούμε με την υπηρεσία παράγουν. Οι κτηνοτρόφοι καταγγέλλουν αποθεμάτων ιχθύων και να βελτιωθεί η σταθε- Από τότε που δρομολογήθηκε το θεματολό- προκειμένου να διορθωθεί η παραπλανητική επίσης ότι συνεχίζεται η πρακτική εισαγωγής ρότητα και η μακροπρόθεσμη προβλεψιμότητα γιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη τάσσομαι σήμανση στα προϊόντα ''βόειου'' κρέατος γάλακτος που βαφτίζεται ''ελληνικό'', κάτι που για τους αλιείς. Η Ε.Ε. στις 6/3/2017 υπέβαλε υπέρ της επαγγελματικής εκπαίδευσης και που φτιάχνονται από φυτικές ή πρωτεΐνες θέτει σε μεγάλο κίνδυνο το καθεστώς κατοχύ- στο Συμβούλιο το πρώτο πολυετές σχέδιο κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης της μα- εντόμων ή αναπτύσσονται σε δοκιμαστικό ρωσης της φέτας ως Π.Ο.Π.» (Κ. Μπαργιώτας, για τη Μεσόγειο με στόχο να αποκαταστήσει θητείας. Συχνότατα η μαθητεία θεωρείται σωλήνα. Οι Αμερικανοί αγελαδοτρόφοι είναι larissanet.gr 27/3/2018). αποθέματα όπως η σαρδέλα, ο γαύρος, το εκπαίδευση δεύτερης επιλογής, πράγμα που περήφανοι που παράγουν το ποιοτικότερο σκουμπρί και το σαυρίδι. Η υπουργική δια- απέχει πολύ από την αλήθεια: οι μαθητείες και ασφαλέστερο βόειο παγκοσμίως και Τουρισμός (μόνο;): Αναμφισβήτητα ο πλέον κήρυξη «Medfish4Ever» (Μάλτα 30/3/2017) συνδυάζουν τη μάθηση σε σχολείο με την οι ετικέτες στο προϊόν πρέπει να κάνουν σημαντικός (σ.σ. και πολύ ευαίσθητος στις ορίζει νέο πλαίσιο για τη διακυβέρνηση της κατάρτιση στον χώρο εργασίας και αποτε- ξεκάθαρη τη διαφορά» (Κ. Γκράνερ, Ένω- παγκόσμιες εξελίξεις) κλάδος στη χώρα μας αλιείας στη Μεσόγειο (marinakourbela@gmail. λούν έναν εξαιρετικά αποτελεσματικό δρόμο ση Αγελαδοτρόφων Η.Π.Α., meatnews.gr στην παρούσα φάση είναι ο τουρισμός. Εισφέ- com, Μ. Κουρμπέλα, 17/3/2018, σ.σ. με για σπουδαστές που επιθυμούν να βρουν 14/3/2018, σ.σ. πάντως καλό θα ήταν να ρει άμεσα το 7,5% του Α.Ε.Π. της Ελλάδας γείτονα την Τουρκία, που ψαρεύει συνεχώς, επάγγελμα, να πιάσουν δουλειά για πρώτη αναφέρουν και τις ορμόνες που χρησιμο- το 2016, ενώ η έμμεση εισφορά άγγιξε το χωρίς διακοπή και με τη χρησιμοποίηση της φορά και να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία ποιούν οι Αμερικανοί για να πετύχουν το 2016 το 18,6% του Α.Ε.Π. Δηλαδή ο πολλα- πλασιαστής φαίνεται ότι στη χώρα μας είναι αλιείας ως μέσου για αμφισβήτηση συνόρων τους» (επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών «ποιοτικότερο» βόειο κρέας). οι συζητήσεις μοιάζουν με γελοιότητα που δεν Υποθέσεων, Δεξιοτήτων και Κινητικότητας σχεδόν δυόμισι φορές. Βασικό συστατικό θέλει κανείς να αγγίξει). Εργατικού Δυναμικού, κ. Μ. Τίσεν, E.E. Νέα σφραγίδα: Η επισήμανση των σφαγίων αυτού του πολιτιστικού μείγματος αποτελεί 15/3/2018, σ.σ. τα αγροτικά επαγγέλματα ελληνικής καταγωγής θα γίνεται με χρήση η γαστρονομία. Ο γαστρονομικός τουρισμός Αγροτική διαφώτιση: Πάνω από 500 αρ- μπορούν να διδαχθούν αποτελεσματικά μόνο σφραγίδας παραλληλόγραμμου σχήματος και αρχίζει να σχηματοποιείται και στην Ελλάδα χαία αντικείμενα βρήκαν αρχαιολόγοι από με μαθητεία, ό,τι κάναμε μέχρι σήμερα στους με την εγκεκριμένη για τρόφιμα χρωστική Ε133 και να συγκροτεί έναν πολλά υποσχόμενο ταφικό συγκρότημα στην περιοχή Ζουκού αγρότες πετάχτηκε διότι οι μαθητές, παιδιά (λαμπρό κυανό) χρώματος τιρκουάζ, εντός πυλώνα τουριστικής ανάπτυξης. Και αυτό (επαρχία Χενάν Κίνας) με 120 τάφους. Τα των αγροτών, έφευγαν από τον αγροτικό της οποίας θα αναγράφεται η ένδειξη «Ελλάς» γιατί η γαστρονομία, όταν βασίζεται σε ντόπια αντικείμενα είναι κεραμικά, ορειχάλκινα, τομέα επειδή η εκπαίδευσή τους γινόταν με ή «ελληνικής καταγωγής». Όπως επισημαί- υλικά και παραδοσιακές μεθόδους παρα- σιδερένια, από άργιλο και πέτρες. Εξαιρετικά αστικά πρότυπα και στο πλαίσιο πολιτιστικής νεται στη διορθωμένη εγκύκλιο «σύμφωνα σκευής, μπορεί από μόνη της να αποτελέσει πολύτιμη θεωρείται μία χάλκινη σφραγίδα, σύγκρουσης αστών - αγροτών έχαναν οι με το άρθρο 5, παρ. 2 του κανονισμού Ε.Ε. επαρκή λόγο για να επισκεφθεί κάποιος μία καθώς εικάζεται ότι ανήκε σε κυβερνητικό 1337/2013 δύναται να επισημανθούν ως ξένη χώρα (Γ. Κατσουράνης, Εξέλιξη Α.Ε., αγρότες τα παιδιά τους, που γίνονταν αστοί, αξιωματούχο, υπεύθυνο για τη διαφώτιση ίσως φανατικότεροι των μπεμπέδων-αστών). ελληνικά τα κρέατα μόνο εάν αποδεικνύεται 1/4/2018, σ.σ. δυστυχώς στην Ελλάδα η αγροτών και τη διατήρηση των λαϊκών πα- από την επιχείρηση με τρόπο ικανοποιητικό συνεισφορά του ντόπιου είναι μόνο 13% ραδόσεων στην περιοχή Γινγιάνγκ (Α.Π.Ε. Κρέας ή «κρέας»: Σαφέστερη σήμανση στα ότι το κρέας έχει αποκτηθεί από ζώα που -Κρήτη-, ενώ στην Ιταλία 70%). - Μ.Π.Ε. 17/3/2018, σ.σ. πολύ σημαντική «εναλλακτικά» κρέατα απαιτούν οι αγελα- έχουν γεννηθεί, εκτραφεί και σφαγιαστεί Δημήτρης Μιχαηλίδης, τότε η διαφώτιση των αγροτών μέσω λαϊκών δοτρόφοι στις Η.Π.Α., οι οποίοι βλέπουν στην Ελλάδα» (σ.σ. εγώ δεν καταλαβαίνω Δημοσιογράφος-«ΑγροΝέα»

Curriculum vitae Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 9 «Αυτή την Κυριακή, 3 Ιουνίου διαφοροποίηση από το κοι- λών ταχυτήτων, θολές διερ- Καλό θα ήταν πάνω από τον το #ΜέΡΑ25 προχωρά σε Συν- νό κείμενο και ερωτήσεις ή Μία μέρα γασίες καλών προθέσεων λογότυπο ΜέΡΑ25 να τυπω- διάσκεψη Εργασίας που θα προτάσεις από τα παρόντα και τελικά αρχηγοκεντρική θεί η λέξη «συνοδοιπόρος», πραγματοποιηθεί στον Μικρό- μέλη του κόμματος. Μετά το διαμόρφωση και διατύπωση που γίνεται συστηματική -όχι (Μετρό Συγγρού-Φιξ), από τις εκτελεστική γραμματεία θα με το ΜέΡΑ25 σε εναρμόνιση με το ποιοτικό πάντα επιτυχής- προσπάθεια σκοσμο, Λεωφόρο Συγγρού 106 τέλος της συνδιάσκεψης η και αξιακό σύστημα του ίδιου, να αντικαταστήσει τη λέξη 15:00 έως τις 20:30. https:// αναλάμβανε να εμπλουτίσει που μπορεί να είναι αξιόλογο, «σύντροφος». mera25.gr/2018/05/30/treis- και να εξελίξει τα κείμενα αλλά δεν είναι συμμετοχικό. iouniou/ …» διάβασα και απο- σε διάστημα δύο ως τριών Τα μέλη των ομάδων ερ- Ο γάμος φάσισα να την παρακολουθήσω εβδομάδων διατυπώνοντας γασίας μάλλον διακρίνονται Το πρόγραμμα, όπως είναι ως παρατηρητής. τις προτεινόμενες βασικές σε αυτούς της σφαίρας ισχυ- αναμενόμενο σε αυτές τις θέσεις του ΜέΡΑ25. ρής επιρροής του και στους περιστάσεις, ξέφυγε και χρει- Έμπαινε! Αν κάποιοι ήταν απροε- εξωτερικούς, με τους οποίους άστηκε αρχηγική παρέμβαση Τι είναι το ΜέΡΑ25 και τοίμαστοι ή απόντες ή τελικά όμως φαίνεται να υπάρχει με κατάργηση του επιλόγου συνέντευξη του γραμματέα δεν ικανοποιούνταν από την κλίμα αλληλοεκτίμησης. Κάθε για να έρθει στα ίσια του. του φιλοδοξούμε να συμπε- ενσωμάτωση των προτάσεών φορά που προέκυπτε σημα- Στην πραγματικότητα όμως ριλάβουμε στις παρουσιάσεις τους, ενθαρρύνθηκαν να υπο- ντική διαφωνία εντός των η θεματική «Η Ελλάδα στην των κομμάτων, που θα αρχί- βάλουν εκ νέου προτάσεις, ομάδων, ο Γιάνης έσπευδε να Ευρώπη» μετασχηματίστηκε σουμε σύντομα. Συνοπτικά που θα παρουσιάζονταν στην την αποκλιμακώσει και να τη σε θριαμβολογίες του Γιάνη αναφέρω ότι είναι αριστερό, τελική ανάδειξη των αντι- μετασχηματίσει σε ευκαιρία Βαρουφάκη σχετικά με τη φιλελεύθερο, οικολογικό και προσωπευτικών κειμένων με για πλουραλισμό και αξιακή δράση του DiEM25 στην φεμινιστικό εθνικό κόμμα ψηφοφορία που θα διεξαγό- εμβάθυνση. Όμως το σύστη- Ευρώπη, τη δημιουργία του που ίδρυσε ο Γιάνης Βαρου- ταν με συμμετοχή «συντρό- μα της τελικής ψηφοφορίας, δικτύου «Ευρωπαϊκή Άνοι- φάκης και οι συνοδοιπόροι φων της Ευρώπης». Σε κάθε στο οποίο αναθέτει κάθε συ- ξη» με ονοματοδοσία από του στις 26 Μαρτίου 2018, περίπτωση η συνδιάσκεψη ντροφική διαφοροποίηση, πρόταση μέλους, τις εσωτε- ενταγμένο στο πανευρωπαϊκό θεωρήθηκε έναυσμα για εισ- δεν μπορεί να εξασφαλίσει ρικές συγκρούσεις Αριστε- κίνημα DiEM25, που ελπίζει ροές προτάσεων. Οι τελικές τη σύνθεση που υπόσχε- ράς και Πρασίνων και μία να αλλάξει την Ευρώπη. υποψήφιες προτάσεις θα συ- ται. Ακόμα κι αν μπορούσε περιοριστική τοποθέτηση Στην είσοδο δήλωσα το δη- νοδεύονται από μετάφραση όμως, η έκφραση «αν έχετε που θέλει το κόμμα του να μοσιογραφικό ενδιαφέρον στα αγγλικά, προκειμένου να συγκροτημένη εισήγηση, θα συνομιλεί με όλους μόνον μου, έδωσα το τελευταίο φύλλο διευκολυνθούν οι «Ευρωπαίοι τεθεί σε ψηφοφορία» είναι επί του πρακτέου. της εφημερίδας και περίμενα σύντροφοι». ιδιαίτερα ελαστική και κάποτε λιγότερο από πέντε λεπτά για σημαίνει «θα κάνω ό,τι μου Πιθανή αφλογιστία να πάρω ειδική έγκριση με την Πυρ! γουστάρει». Καινοτόμος, αλλά περίεργη υποσημείωση ότι θα χρειαζό- Κατέγραψα λεπτομερώς, και περιοδικά εμφανιζόμε- μουν επιβεβαίωση στο τέλος αλλά θα αποφύγω να απο- Οέο! νη ήταν η υβριδική σχέση της ημερίδας για να δημοσιο- δώσω, τα περιεχόμενα των Στις 15:33 η αίθουσα φιλο- ΜέΡΑ25 και DiEM25, αφή- ποιήσω ό,τι παρακολούθησα. προτάσεων, τις παρεμβάσεις, ξενούσε σαράντα οκτώ συντρό- νοντας την αίσθηση ότι η Πολύ προσεκτικοί, ε; τις προτάσεις και τις διαφωνίες φους μαζί με φωτογράφους, θέση του Γιάνη Βαρουφάκη των παρόντων μελών του κόμ- οπερατέρ και εμένα ως παρατη- θα μπορούσε να είναι μία Ένα είδον, δύο είδον… ματος. Δεν θέλω να αδικήσω ρητή τύπου. Ο προσδιορισμός σύγχρονη ευρωπαϊκή έκδο- Στην ατζέντα της συνδιά- ή να υπερτιμήσω κανέναν. της συνδιάσκεψης ως «εργα- ση του Κοσμά Σκούταρη. Σε σκεψης περιλαμβάνονταν: α. Άλλωστε όλη η διαδικασία, με σίας» ίσως ήταν αποτρεπτικός δεύτερη σκέψη, ίσως απλώς Εισαγωγή, Οικονομική & Κοι- τις γραφικότητες, τις παιδικές για τους υπόλοιπους από το να εξαρτάται λειτουργικά από νωνική Πολιτική β. Πράσινη αφέλειες, τις προκαταλήψεις, κατάμεστο θέατρο «Ιλίσια». Στις το σύστημα προθέσεων και Μετάβαση γ. Παιδεία-Πολιτι- τις αντιπαραθέσεις, τις στι- 18:33 η σούμα ήταν εβδομήντα ελλειμμάτων προσωπικότη- σμός δ. Υγεία ε. Από την Ολι- βαρές θέσεις από κάποιους οκτώ. Μάλλον υπήρχαν και τας του εκάστοτε γραμματέα γαρχία στη Δημοκρατία στ. Η «γερόλυκους» και τις αμήχανες κάποιοι μόνιμοι στο φουα- του εδώ κόμματος. Πάντως Ελλάδα στον Κόσμο ζ. Η Ελ- στιγμές, μάλλον μοσχοβολάνε Τροχιοδεικτικά… αστεία και τοποθετήσεις από γιέ, έχοντας ξεκαθαρίσει στον εμφανίζεται ασαφής η σχέ- λάδα στην Ευρώπη και η. υγεία για έναν νεοφυή οργα- Γενικά η διαδικασία δυσκο- τον αρχηγό και η συμπαθητι- εαυτό τους ότι τα κόμματα δεν ση των εδώ μελών με τις Επίλογος από τον γραμματέα νισμό της διεθνικής αστικής λεύτηκε σε όλες τις φάσεις της, κή, αν και αραιοκατοικημέ- χρειάζονται πρόγραμμα, αλλά αποφάσεις του κεντρικού του ΜέΡΑ25 Γ. Βαρουφάκη. δημοκρατίας. από τη διατύπωσή της και τις νη, αίθουσα ζωντάνευε όταν μηχανισμούς. Τέτοιοι μηχα- κόμματος. Σκοπός της συνάντησης ήταν Τα πονήματα έμοιαζαν πράγ- διευκρινίσεις από τον Γιάνη έπαιρνε τον λόγο. Στα μικρά νισμοί αισθάνομαι ότι έχουν Από τις υποσχέσεις του η συν-διαμόρφωση εκλογικού ματι διαφορετικής ωρίμανσης, Βαρουφάκη, που έμοιαζε να σημείωσα ότι κράτησε το καλό ήδη προχωρήσει σε αυτοορ- τίτλου «Μέτωπο Ευρωπαϊκής προγράμματος. Μάλλον υπήρ- από πολύ δουλεμένα μέχρι την επεξεργάζεται επί τόπου, μικρόφωνο για τον εαυτό του γάνωση γύρω από τον Γιάνη Ρεαλιστικής Ανυπακοής», ξε προηγούμενη ενημέρωση στο γόνατο της παραμονής. Σε μέχρι την τελικά απαραίτητη και τα πάνελ των ομάδων ερ- Βαρουφάκη. Οπότε, αν κάπο- που είναι το ΜέΡΑ25 ως των μελών του για τα θέματα γενικές γραμμές ακούστηκαν περίληψή της στην ερώτηση γασίας και άφησε τα παρόντα τε προσπαθήσετε να φτάσετε ακροστιχίδα σε ανάπτυξη, με σχετικά κείμενα διαφορε- τα προφανή, τόσο προφανή, «ποια είναι η πρόταση;», που μέλη να βασανίζονται με το μπροστά του, μην απορήσετε μάλλον το «ρεαλιστικής» κερ- τικής ωριμότητας από ομάδες που μάλλον θα οδηγήσουν έβαζε κάθε παρεκκλίνοντα στη χαλασμένο. Ευτυχώς έκανε που θα γνωρίσετε πολύ κόσμο, δίζει τις εντυπώσεις από αυτή εργασίας, μία για κάθε θέμα. σε ένα εκλογικό πρόγραμμα θέση του. Αν και προήδρευσε διορθωτική παρέμβαση η αλλά κανέναν Γιάνη. τη συνδιάσκεψη εργασίας με Στόχος της συνδιάσκεψης ήταν από αυτά που δυσκολεύεσαι ελάχιστα, προσπαθώντας να συντρόφισσα Δανάη. Στα δημογραφικά της συνά- κίνδυνο να απογοητευθεί η τοποθέτηση των παρόντων να καταλάβεις ακόμα και τη κρατηθεί σε έλεγχο, ο Γιάνης ντησης θεωρώ αξιοσημείωτα όποιος προσδοκά συγκρού- μελών επί των κειμένων και γενική τους απόχρωση. Εικάζω κάποτε ξέφευγε απαντώντας, Κατά βολή ή κατά ριπάς; ότι το ένα τρίτο των απογευ- σεις και ανατροπές από τη των παρουσιάσεων με συ- ότι κάποια στιγμή τα κείμενα σατιρίζοντας, πλατειάζοντας Εκτός από τις δυσκολίες ματινών παρόντων ανήκουν φερόμενη ως εκρηκτική ή γκεκριμένες προτάσεις χωρίς θα εμφανιστούν στο mera25. και επαναλαμβάνοντας ή/και της διατύπωσης, οι κομμα- στην ηλικιακή ομάδα άνω των πληθωρική προσωπικότη- λήψη τελικών αποφάσεων. gr. Είναι όμως αξιοσημείωτο παραφράζοντας έννοιες σαν τικές διαδικασίες προς τη εξήντα, ενώ από το ένα πέμπτο τα του Γιάνη Βαρουφάκη. ότι δεν παρουσιάστηκε ούτε να βρισκόταν σε φοιτητικό συν-διαμόρφωση εκλογικού που ήταν κάτω των τριάντα η Συνοπτικά, αποκόμισα την Οπλίσατε, σκοπεύσατε… συζητήθηκε οτιδήποτε οικονο- αμφιθέατρο. προγράμματος φαίνονται να πλειονότητα διέθετε σακίδιο αίσθηση ότι παρακολούθησα Η διαδικασία προέβλεπε μικής φύσεως με το περίεργο Γεγονός είναι ότι ουδείς καρκινοβατούν. Ο Γιάνης Βα- πλάτης. Θα μπορούσε ίσως άλλη μία προσέγγιση που ανά θεματική ενότητα συνοπτι- σκεπτικό ότι αυτά ήταν ήδη ενοχλήθηκε από την καθη- ρουφάκης χρησιμοποίησε στη αυτό να συνεκτιμηθεί από την οδεύει ολοταχώς σε ρόλο κή παρουσίαση των βασικών επαρκώς δουλεμένα και με γηταρχηγική συμπεριφορά διάρκεια της συνδιάσκεψης εκτελεστική γραμματεία για φλύαρου συστημικού ενι- αρχών των πονημάτων των την επισήμανση ότι η ιδρυτική του. Μάλλον το αντίθετο. Οι εκφράσεις όπως «σωστό!» και την κυκλοφορία του πρώτου σχυτή. Ελπίζω η συνέχεια ομάδων εργασίας, τοποθέτηση διακήρυξη του ΜέΡΑ25 είναι παρευρισκόμενοι ήταν διψα- «έχουμε ήδη προβλέψει…», διαφημιστικού δώρου/κοινω- να με διαψεύσει. κάθε μέλους για ενίσχυση ή οικονομική! σμένοι να ακούσουν λόγια, που δείχνει συμμετοχή πολ- νικού gadget του κόμματος. Δημήτρης Φυντάνης

10 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ¨ÏÊÎÕÎÊ̽ ÏÊÌÏÎϐ¾Â κοινωνική οικονομία λειτουργεί σε καθεστώς Κοινωνική οικονομία και… κεράσια Η ανοιχτής αγοράς. Στην κοινωνική οικονομία υπάγο- νται κυρίως οι συνεργατισμοί (συνεταιρισμοί), τα ιδρύματα, τα αλληλόχρεα κεφάλαια και οι ηθικές τράπεζες. Οι συνεταιρι- σμοί είναι κανονικές, πλήρεις επιχειρήσεις που λειτουργούν στην ανοιχτή αγορά. Η σημα- ντική διαφοροποίηση κυρίως στη σύμπτωση ότι οι ιδιοκτήτες είναι ταυτόχρονα και ελέγχο- ντες και «πελάτες» της ίδιας της επιχείρησής τους ίσως καθιστά ανενεργά πολλά κομμάτια των γνωστών επιχειρήσεων της ιδι- ωτικής οικονομικής, π.χ. το μάρκετινγκ. Το μάρκετινγκ σε καταναλωτικό συνεταιρισμό δεν έχει απολύτως κανένα νόημα, υφίστανται ανάγκες μάρκετινγκ. Η κερασιά παρουσιάζει πώς θα μπορούσαμε να πε- διαλυτών του καρπού και τη της αντιοξειδωτικής δράσης του διότι η συνεταιριστική επιχεί- Όμως οι υπηρεσίες έρευνας και μεγάλο εμπορικό ενδιαφέ- τύχουμε στη διαφήμιση των μείωση της σκληρότητας της καρπού με πλήθος μοριακών ρηση δημιουργήθηκε ακριβώς ανάπτυξης είναι απαραίτητες ρον διεθνώς, διότι παράγει κερασιών, αφού καταφέρουμε σάρκας. τεχνικών. για να καλύψει την υπαρκτή και πρέπει να βρεθεί τρόπος να φρούτα εύγευστα, αλλά και να συγκεντρώσουμε ποσότητες »Τέλος, οι νέες ποικιλίες »Διαχρονικές λήψεις γαι- ανάγκη προμήθειας των μελών φθάσουν οι παραγωγοί πραγ- πολύ ωφέλιμα για την υγεία με ποιότητα, συνέπεια και κερασιάς, οι οποίες σταδιακά ωδετικής ακρίβειας εξασφα- της και μόνο. ματικού πλούτου σε αυτές. Και εξαιτίας των πολυφαινολών συνέχεια (που μόνο συνεται- εγκαθίστανται εντός των κε- λίζουν την ενδελεχή χαρτο- Δεν συμβαίνει το ίδιο με είναι απολύτως ξεκάθαρο ότι που περιέχουν. Οι συνθήκες ρισμοί μπορούν να πετύχουν) ρασεώνων, παρουσιάζουν την γράφηση και παρακολούθηση τους εργασιακούς συνεταιρι- χρειάζονται εργαλεία (όπλα) έντονης ηλιακής ακτινοβολίας και από όσα μας είπε και από ιδιομορφία ότι ωριμάζουν από των κερασεώνων σε όλες τις σμούς, διότι εκεί η ανάγκη που στη μάχη του μάρκετινγκ, όπως ή περιορισμένης διαθεσιμό- όσα καταλάβαμε καταγράψαμε: μέσα προς τα έξω με αποτέλε- κρίσιμες φάσεις καλλιέργειας. καλούνται να ικανοποιήσουν αυτά που μας παρουσίασαν τητας σε νερό και στο έδαφος «Στο έργο τυποποιούμε τη σμα το ξεκίνημα της ωρίμανσης Η εφαρμογές Γ.Α. θα δημι- είναι η ανάγκη για εργασία και ερευνητές του Τμήματος Βι- δημιουργούν τις προϋποθέσεις μεθοδολογία μέσω της επα- να μην γίνεται αντιληπτό από ουργήσουν το έδαφος για την τότε ίσως χρειάζονται κάποιες οχημείας και Βιοτεχνολογίας για την παραγωγή φρούτων λήθευσης της ακρίβειας των τους παραγωγούς, ενώ γίνεται ανίχνευση και την ταυτοποί- υπηρεσίες μάρκετινγκ. Στους του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και λαχανικών με υψηλές συ- συσχετίσεων της ανάκλασης αντιληπτό από τη ραγολέτιδα ηση μονάδων terroir, που εργασιακούς συνεταιρισμούς στο συνέδριο «Αγροδιατροφή, γκεντρώσεις καροτενοειδών της ηλιακής ακτινοβολίας από (Rhagoletis cerasi) με τους θα χαρακτηρίζουν τα κρίσιμα οι υπηρεσίες HR (ανθρώπινου νέες τεχνολογίες, επιχειρηματι- και πολυφαινολών, που δια- την κόμη των δέντρων με τη χημειοϋποδοχείς που διαθέτει οργανοληπτικά χαρακτηρι- δυναμικού) ίσως δεν είναι κότητα, τοπική ανάπτυξη» στις θέτουν αντιοξειδωτική δράση φυσιολογία της καλλιέργειας. στους ταρσούς. στικά των κερασιών και θα απαραίτητες. Σέρρες με οργανωτική πρωτο- (οργανοληπτικά). Για τον σκοπό αυτό ελέγχονται »Οι παραγωγοί εξαιτίας της πιστοποιούν την αξία τους. Η Ένας αγροτικός συνεταιρι- βουλία του δήμου Σερρών και Επιπλέον η ποιότητα των τα επίπεδα των φασματικών απόσυρσης της δραστικής μεθοδολογία αυτή μπορεί να σμός γίνεται για να ικανοποι- συνδιοργάνωση του Πανεπι- κερασιών δεν είναι ομοιόμορ- δεικτών για διαφορετικές συ- ουσίας dimethoate από την χρησιμοποιηθεί με επιτυχία ήσει την ανάγκη όλων των στημίου Μακεδονίας και του φη εντός ενός αγροτεμαχίου, γκεντρώσεις καροτενοειδών κερασιά, η οποία έχει μεγάλη στο σταφύλι/κρασί, καθώς μελών του (και μόνο αυτών) BIC από το Τ.Ε.Ι. Κεντρικής διότι υπάρχουν ζώνες στις και ανθοκυανών στα φύλλα υπολειμματική διάρκεια, πε- και στην ελιά». να προωθήσουν την αγροτική Μακεδονίας. οποίες λόγω εδαφολογικών της καλλιέργειας. Πρόσφατες ριμένουν το στάδιο έναρξης Ενθουσιαστήκαμε, εκπλαγή- παραγωγή τους (αυτούσια ή Θα προσπαθήσουμε να και μικροκλιματικών συνθη- μελέτες έχουν δείξει ότι η αύ- αλλαγής του χρώματος του καμε, λίγο φοβηθήκαμε, αλλά μεταποιημένη) στην αγορά. παρουσιάσουμε διαδοχικά κών διεγείρεται η παραγωγή ξηση των καροτενοειδών στα καρπού για να εφαρμόσουν καταλάβαμε ότι μπορούμε να Εκεί χρειάζονται οι υπηρε- (λόγω περιορισμένου χώρου) μεγαλύτερων συγκεντρώσε- φύλλα οδήγησε στην αύξηση τον πρώτο ψεκασμό ώστε προστατεύσουμε τα κεράσια μας σίες μάρκετινγκ. Πάλι όμως μερικά από αυτά, όπως για ων καροτενοειδών και πο- των καροτενοειδών και των και το κόστος παραγωγής να από ελληνοποιήσεις, μπορούμε μειώνονται οι απαιτήσεις την προστιθέμενη αξία στα λυφαινολών. Η ξεχωριστή πολυφαινολών των καρπών. μην επιβαρύνεται με πολλούς πλέον να έχουμε ακριβή χαρα- μάρκετινγκ εάν, σύμφωνα με κεράσια από τη γεωχωρική και συγκομιδή των καρπών εντός »Επίσης μελετάται η συ- ψεκασμούς, αλλά και να μην κτηριστικά για τα κεράσια μας, την 6η συνεταιριστική αρχή οργανοληπτική ταυτότητα, την αυτών των ζωνών και ο προσ- γκέντρωση του αμπσισικού ανευρίσκονται υπολείμματα που μπορούμε να τα κάνουμε (principle), συνεργάζονται οποία έχει επεξεργαστεί ομά- διορισμός της συγκέντρωσης οξέως στα φύλλα, διότι είναι φαρμάκων στους καρπούς. premium στις διεθνείς αγορές, με άλλους καταναλωτικούς δα ερευνητών με επικεφαλής των καροτενοειδών και των η ορμόνη που προκαλεί τη Ο μη έγκαιρος ψεκασμός με και να υποστηρίξουμε τις ελλη- συνεταιρισμούς. Η 6η συνεται- τον καθηγητή κ. Δ. Κουρέτα πολυφαινολών που περιέ- συσσώρευση των καροτενοει- εντομοκτόνα όμως δημιουργεί νικές εξαγωγές, μπορούμε να ριστική αρχή γράφει: «Συνερ- (Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας) χουν θα δημιουργήσουν ένα δών και των πολυφαινολών. τις προϋποθέσεις προσβολής μειώσουμε τα φυτοπροστατευ- γασία μεταξύ συνεταιριστικών και τον κ. Σ. Μουρελάτο (Οι- προϊόν το οποίο θα διαθέτει Επιπλέον γίνεται εφαρμογή από τη ραγολέτιδα. Ο προσ- τικά και να βελτιώσουμε την εταιριών: Οι συνεταιριστικές κοανάπτυξη Θεσσαλονίκης). μία ισχυρά σημαντική προ- σαλικυλικού οξέως, διότι διορισμός του σταδίου ωρί- υγεία και την τσέπη μας και επιχειρήσεις εξυπηρετούν τα Είναι συχνό το φαινόμε- στιθέμενη αξία στις αγορές η ουσία αυτή είναι γνωστό μανσης με τηλεπισκόπηση θα απαιτείται πλέον συνεργασία μέλη τους περισσότερο αποτε- νο εμπορίας προϊόντων του (γεωχωρικά). ότι διεγείρει την αύξηση της αποτελέσει σημαντικό εργαλείο μορφής συνεταιρισμού της λεσματικά και ενδυναμώνουν πρωτογενούς τομέα από άλλες Το Πανεπιστήμιο Θεσσα- συγκέντρωσης των πολυφαι- για την ολοκληρωμένη κα- κοινωνικής οικονομίας για το συνεταιριστικό κίνημα συ- χώρες εντός της Ευρώπης, τα λίας μας παρουσίασε ισχυρά νολών. ταπολέμηση της ραγολέτιδας να εξασφαλίσουμε εκτάσεις, νεργαζόμενες μεταξύ τους σε οποία, αφού αναμειχθούν με εργαλεία διαφήμισης, όπως »Η ανίχνευση της παραλλα- στους κερασεώνες. ποσότητες, ποιότητα, συνέ- τοπικό, περιφερειακό, εθνικό άλλα τοπικά προϊόντα, βαπτίζο- το επίπεδο αντιοξειδωτικής κτικότητας της καλλιέργειας »Όλες οι παραπάνω δράσεις πεια και συνέχεια σε όσα μας και διεθνές επίπεδο». νται ελληνικά και προωθούνται ικανότητας των καρπών που ως προς τα καροτενοειδή και εφαρμόζονται και ελέγχονται με περιέγραψε ο καθηγητής Δ. Πάντα βέβαια υπάρχει και ο προς πώληση στην ελληνική διαθέτουν υψηλό πολυφαινο- τις πολυφαινόλες θα επιφέ- μεθόδους γεωργίας ακριβείας Κουρέτας ([email protected], μεικτός συνεταιρισμός, όπου αγορά, συχνά σε πολλαπλάσια λικό περιεχόμενο και υψηλές ρει ένα παράπλευρο όφελος (Γ.Α.). Τα μέσα που χρησι- +30.2410.56.52.77, εσ. 93 καταναλωτές και παραγωγοί τιμή. Ο ορισμός συγκεκριμέ- συγκεντρώσεις καροτενοει- στους παραγωγούς κερασιάς. μοποιούνται περιλαμβάνουν ή εσ. 86). γίνονται όλοι μέλη ενός κοι- νων επιπέδων πολυφαινολών δών, ώστε τα κεράσια αυτά Είναι γνωστό ότι η σχετική πολυφασματικές εικόνες, που Οι Έλληνες μπορούμε και νού συνεταιρισμού μορφής με αναλυτικές εργαστηριακές να διαφημίζονται και για το αύξηση της συγκέντρωσης λαμβάνονται με μη επανδρωμέ- γι’ αυτό το συναίσθημα ευχα- κοινωνικά υποστηριζόμενης μεθόδους μπορεί να αποτε- περιεχόμενο των ωφέλιμων των καροτενοειδών ως προς να εναέρια μέσα (UAV drones) ριστούμε τον καθηγητή και γεωργίας (Κ.Υ.Γεω., community λέσει ένα διαβατήριο για τα ουσιών που διαθέτουν, αλλά τη χλωροφύλλη και η αύξηση σε λειτουργικό συνδυασμό με την ερευνητική ομάδα του, supported agriculture, CSA), ελληνικά προϊόντα ώστε να και για την αντικαρκινική της συγκέντρωσης των πολυ- λεπτομερείς μετρήσεις μικρο- που γνωρίσαμε στις Σέρρες όπου ενεργούν όλοι από κοινού πωλούνται με premium τιμή δράση τους. φαινολών σχετίζονται με την κλιματικών παραμέτρων και στις 25/5/2018. για να παράγουν την τροφή που στις αγορές του εξωτερικού Ζητήσαμε από τον καθηγητή ωρίμανση, δηλαδή με την δεδομένων προσβολής στο Δημήτρης Μιχαηλίδης, επιθυμούν, όπου και πάλι δεν και του εσωτερικού. Δ. Κουρέτα να μας περιγράψει αύξηση των ολικών στερεών πεδίο, καθώς και αποτίμηση Δημοσιογράφος-«ΑγροΝέα»

ØμÎÓÆØËÉ Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 11 First Dial δραστηριοποιείται στον χώρο της προώθησης πωλήσεων από Δημιουργούμε σχέσεις εμπιστοσύνης Η το 2012. Όραμά της είναι να συνεχί- σει σταθερά την πορεία της και την ανάπτυξή της με συνέπεια και διάρκεια. Σύμφωνα με επενδύοντας στους ανθρώπους μας τον κύριο Αλέξανδρο Κηπουρίδη, CEO της εταιρίας, παρά τις αντιξοότητες στην ελληνική αγορά καταφέρνουν και παρέχουν θέσεις εργα- σίας σε νέους ανθρώπους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να μπουν στην οικογένεια της First Dial, παρέχοντάς τους ταυτόχρονα εκπαίδευση από έμπειρους εκπαιδευτές και την προοπτική εξέλιξης στον τομέα των πωλήσεων. Ποια προβλήματα αντιμετωπίζει σήμερα ο κλάδος των τηλεφωνικών πωλήσεων και πώς πετυχαίνετε οι εργαζόμενοί σας να είναι αποδοτικοί παρά τις αντι- ξοότητες; Ο Αλέξανδρος Κηπουρίδης γεννήθηκε τον Δεκέμβριο του 1984 στο Κρασνοντάρ της Ρωσίας από πρόσφυγες γονείς. Σε ηλικία 9 ετών η οικογένειά του επέστρεψε στην Ελλάδα και εγκαταστάθηκε μόνιμα στον Ασπρόπυργο Στη ζωή μου έχω μάθει να βλέπω τα προ- Αττικής. Ο ίδιος ακολουθήσε τον τομέα της πληροφορικής πρώτα σε τεχνικό λύκειο και στη συνέχεια σε δημόσιο βλήματα σαν προκλήσεις και το μόνο σίγου- Ι.Ε.Κ. Λόγω των οικονομικών δυσκολιών βγήκε στην αγορά εργασίας στα δεκαεπτά του χρόνια και εργάστηκε ρο είναι πως για κάθε ένα από αυτά πάντα ως call center agent σε τηλεφωνικό κέντρο στην Αθήνα. Σύντομα έγινε team leader, supervisor και σε ηλικία 27 υπάρχει λύση, αρκεί να υπάρχει διάθεση και ετών τον Μάρτιο του 2012 πήρε την απόφαση να ιδρύσει την πρώτη του εταιρία με τον διακριτικό τίτλο First Dial υπομονή να τη βρεις. Telecommunications, η οποία έχει ως αντικείμενο την τηλεφωνική πώληση και την προώθηση υπηρεσιών. Ύστερα από έναν χρόνο και σε συνεργασία με τον παιδικό φίλο του Αλέξανδρο Ευσταθιάδη προέβησαν στην έναρξη μίας Ανήκουμε σε έναν κλάδο ο οποίος έχει ακόμα εταιρίας με την επωνυμία New Voice, η οποία δραστηριοποιείται στον ίδιο κλάδο. πολλά θετικά, αλλά και αρκετές δυσκολίες. Η μεγαλύτερη λοιπόν πρόκληση που αντιμετω- τους, τα οποία σε πολλές περιπτώσεις μπο- κλάδο. Δουλειές υπάρχουν, η διάθεση για Μερικοί λοιπόν από τους λογούς που κά- πίζουμε είναι η κακή φήμη που υπάρχει γύρω ρούν να τριπλασιάσουν τον βασικό μισθό δουλειά έχει μειωθεί σημαντικά. ποιος υποψήφιος θα θελήσει να μας επιλέξει από τα τηλεφωνικά κέντρα, σίγουρα καπνός του εργαζομένου. και να εργαστεί μαζί μας είναι: χωρίς φωτιά δεν υπάρχει, όμως ούτε και όλα Συχνά βάζουμε sales rally, τα οποία δί- Πόση σημασία δίνετε στην εκπαίδευση q Η ανάγκη για μία σίγουρη και σταθερή τα δάχτυλα του χεριού είναι ίδια. Δυστυχώς νουν διάφορα έπαθλα (τηλεοράσεις, κινητά του προσωπικού και με ποιους τρόπους δουλειά στην οποία συνεχώς θα εξελίσσεται. υπάρχουν ακόμα και σήμερα τηλεφωνικά τηλέφωνα, tablets, εισιτήρια για θέατρο, το επιτυγχάνετε; q Η σιγουριά πως κάθε μηνά θα πληρω- κέντρα που δεν πληρώνουν με βασικό μι- σινεμά και πολλά ακόμα). Οι δράσεις αυτές Το αντικείμενό μας είναι τέτοιο, που η εκπαί- θεί στην ώρα του παρά τις δυσκολίες που σθό, αλλά με ποσοστά επί των πωλήσεων, γίνονται σε μη προγραμματισμένα χρονικά δευση πλέον είναι μέρος της καθημερινότητας. υπάρχουν στην αγορά. το γνωρίζουμε όλοι και δεν υπάρχει λόγος διαστήματα και τα δώρα δίνονται παράλληλα Από την πρώτη στιγμή που θα μπει κάποιος q Η ευελιξία που μπορούμε να του παρέχουμε να αναφερθώ περαιτέρω σε αυτά. Αυτό όμως με τα μπόνους παραγωγικότητας, τα οποία στην ομάδα μας αρχίζει η εκπαίδευσή του, η με ωράρια διαμορφωμένα σε κάθε ανάγκη. έχει ως αποτέλεσμα ο κόσμος να φοβάται τρέχουν κάθε εβδομάδα. Τα έπαθλα αυτά οποία συνεχίζεται σε όλη τη διάρκεια της συ- q Η ασφάλεια που θα νιώθει την ώρα που θα να έρθει για δουλειά σε κάποιο τηλεφωνικό παρακινούν τον πωλητή και του δίνουν ένα νεργασίας μας. Σε όλα τα γραφεία μας έχουμε εργάζεται σε έναν υγιή οργανισμό. κέντρο γιατί έχει ακούσει από κάπου ότι ίσως επιπλέον κίνητρο για να αυξήσει την παρα- team leaders και υπευθύνους, οι οποίοι είναι q Το οικογενειακό κλίμα που έχουμε δημι- να μην πληρωθεί, ότι η δουλειά αυτή δεν γωγικότητά του. αρμόδιοι για να παρέχεται σωστή και διαρκής ουργήσει με τους ανθρώπους μας. μπορεί να είναι μόνιμη ή ακόμα ότι στον Προσπαθούμε, και σε μεγάλο βαθμό το εκπαίδευση στο προσωπικό. q Η δυνατότητα εξέλιξης και η προοπτική κλάδο μας υπάρχει εκμετάλλευση. έχουμε καταφέρει, να έχουμε οικογενειακό Το να γνωρίζει κάποιος πολύ καλά το ανόδου σε διοικητικό πόστο. Δεν μπορούμε όμως να βάζουμε όλα τα τη- κλίμα μέσα στο γραφείο, με εντάσεις βέβαια, αντικείμενο είναι απαραίτητη προϋπόθεση q Εδώ δημιουργούμε σχέσεις εμπιστοσύνης λεφωνικά κέντρα στον ίδιο κουβά. Υπάρχουν όπως συμβαίνει σε κάθε οικογένεια, αλλά για να έρθει σε τηλεφωνική επαφή με τον και είναι αρχή μας να επενδύουμε στους στον χώρο μας και σωστοί επαγγελματίες, που και με πάρα πολλές καλές στιγμές. Κάθε υποψήφιο πελάτη, γι’ αυτό τον λόγο δίνου- ανθρώπους που έχουμε κοντά μας. γνωρίζουν πολύ καλά πως, για να πάει καλά Χριστούγεννα έχουμε παράδοση να κάνουμε με πολύ μεγάλο βάρος στο να γίνει σωστή η επιχείρησή τους, πρέπει να έχουν καλούς κάποια γιορτή και για το καλό οργανώνουμε εκπαίδευση του προσωπικού πριν αναλάβει Πρόσθετες ερωτήσεις: και ευχαριστημένους συνεργάτες, στελέχη, ανταλλαγές δώρων. Όλα αυτά και πολλά άλλα κάποιο νέο έργο. Οι εκπαιδεύσεις γίνονται Πώς διαμορφώνονται οι σχέσεις μεταξύ υπαλλήλους, αλλά πάνω από όλα ανθρώπους. μπορεί να ακούγονται ασήμαντα, όμως για τόσο ομαδικά, όπου γίνεται σεμινάριο σε των συναδέλφων; Υπάρχει ανταγωνισμός Πολλά παιδιά που έρχονται για δουλειά είναι μας είναι σημαντικά και μας βοηθούν στο να ολόκληρη την ομάδα, αλλά και ατομικά σε όσα μεταξύ τους ή επικρατεί το αίσθημα της φοιτητές οι οποίοι βλέπουν τη συγκεκριμένη υπάρχει καλό κλίμα στην ομάδα. άτομα εντοπίζονται αδυναμίες και χρειάζονται ομαδικότητας για την επίτευξη κοινών εργασία ως κάτι πρόσκαιρο και γι’ αυτό τον βοήθεια, διότι μόνο έτσι θα γίνουν καλύτεροι στόχων; λόγο δεν καταβάλουν καμία προσπάθεια να Ποιες είναι οι δύο πιο σημαντικές και θα προσαρμοστούν πολύ πιο εύκολα. Όπως ανέφερα και νωρίτερα, υπάρχει οικο- μάθουν τη δουλειά μας και να δουν προοπτι- δεξιότητες που ψάχνετε πάντα στους Κάθε φορά που ξεκινάμε με νέα άτομα κα- γενειακό κλίμα, ταυτόχρονα όμως υπάρχει και κές σε αυτή. Αντιθέτως προτιμούν να πάνε υποψηφίους; ταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να μεγάλος ανταγωνισμός μεταξύ των πωλητών, κάπου να κάνουν την πρακτική τους ακόμα και Ευχέρεια λόγου και όρεξη για δουλειά είναι τους φύγει το οποιοδήποτε άγχος. Μόλις ολο- διότι βάζουμε οικονομικά κίνητρα, που τρέ- χωρίς να πληρώνονται, αρκεί να δουλέψουν οι σημαντικότερες δεξιότητες που πρέπει να κληρώσουν τον πρώτο κύκλο της εκπαίδευσής χουν σε εβδομαδιαία βάση, και επωφελείται στο αντικείμενο των σπουδών τους κάποια διαθέτει κάποιος για να μπορεί να ενσωματω- τους και μέχρι να προσαρμοστούν, έχουν δίπλα από αυτά μόνο ο πρώτος κάθε εβδομάδα. στιγμή. Τεράστιο πρόβλημα μας δημιουργούν θεί στην ομάδα μας, τα υπόλοιπα είναι θέμα τους τον team leader τους, ο οποίος συνεχίζει να Ως εταιρία τρέχουμε και κάποια ομαδικά και οι παραπλανητικές αγγελίες εργασίας στα προσαρμογής και εκπαίδευσης. Όσο και να τους βοηθά και να τους εκπαιδεύει παράλληλα έργα, όπου είναι απαραίτητο να υπάρχει ομα- sites, αλλά και σε εφημερίδες, που τάζουν ακούγεται περίεργο, το να βρεις ανθρώπους on the job. Όπως ανέφερα και παραπάνω, δεν δικότητα, γιατί από το αποτέλεσμα κρινόμαστε υπέρογκα ποσά στους ενδιαφερομένους, με αυτά τα προσόντα είναι δύσκολο. σταματά ποτέ η εκπαίδευση εδώ, νέα προγράμ- όλοι ως σύνολο και όχι ο καθένας ξεχωριστά. με αποτέλεσμα όσοι από μας γράφουμε τα Δυστυχώς διαπιστώνω πως τα τελευταία ματα, προσφορές, διαδικασίες, προϊόντα, ο Σημαντικό ρόλο επίσης στη δημιουργία και πραγματικά ποσά σε αγγελίες μας να έχουμε χρόνια μεγαλώνει το ποσοστό των νεών κύκλος αυτός δεν κλείνει ποτέ. στη διατήρηση ομαδικού πνεύματος παίζουν πολύ χαμηλή ανταπόκριση από το κοινό που ανθρώπων που δεν έχουν καμία διάθεση να οι κατά καιρούς εκδηλώσεις της εταιρίας, ψάχνει για δουλειά. O καθένας θα ήθελε να δουλέψουν και να προσφέρουν οποιασδή- Για ποιους λόγους ένας υποψήφιος όπως τις εορτές των Χριστουγέννων και του παίρνει 1.000 € στο 6ωρο… ποτε μορφής έργο. Ακούω πως με την κρίση θα θελήσει να εργαστεί στη First Dial; Πάσχα, στις οποίες οι εργαζόμενοι γνωρίζονται έχουν μειωθεί οι θέσεις εργασίας, γι’ αυτό Δεν έχω μάθει στη ζωή μου να τάζω πράγ- καλύτερα, έρχονται πιο κοντά, δημιουργώ- Tι κίνητρα δίνετε στην ομάδα σας και και υπάρχει τόσο μεγάλο ποσοστό ανεργίας ματα και να παραμυθιάζω ανθρώπους. Η ντας σχέσεις που βοηθούν στην επικράτηση πώς την παρακινείτε; στους νέους, αλλά και σε μεγαλύτερες ηλικίες. πραγματικότητα είναι μία και δεν μπορεί οικογενειακού κλίματος, ώστε τα νέα άτομα Στη First Dial δίνουμε μεγάλη έμφαση στο Επιτρέψτε μου να διαφωνήσω με αυτή την να αμφισβητηθεί. Αυτό που μπορώ να πω να μπαίνουν πιο εύκολα στο κλίμα και να να είναι οι άνθρωποί μας ευχαριστημένοι, άποψη, όποιος θέλει να εργαστεί μπορεί με σιγουριά είναι πως δεν επιλέγουμε μόνο γίνονται άμεσα ένα με την υπόλοιπη ομάδα. να ξέρουν ότι θα πληρωθούν στην ώρα τους να βρει δουλειά σε πολύ σύντομο χρονικό εμείς τους ανθρώπους που έχουμε κοντά μας, Επιμέλεια: Δώρα Γρηγορίου, με τον μισθό τους, αλλά και τα μπόνους διάστημα και όχι απαραίτητα στον δικό μας αλλά μας επιλέγουν κι εκείνοι. Σύμβουλος εξυπηρέτησης πελατών-Skywalker.gr

12 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ²Ï‘Ê̽ Âή‘ÓØËÉ ο σημαντικότερο σε μία δρα- στηριότητα οργάνωσης της Για μία αποτελεσματική συνεδρίαση Τ κοινωνίας των πολιτών είναι η εμπιστοσύνη και η αλληλοβοήθεια μεταξύ των μελών της. Είναι αυτό που ονομάζεται «κοινωνικό κεφάλαιο». Πρόκειται για τον συνδετικό ιστό που κρατά ενωμένα τα μέλη μίας κοινωνίας. Είναι η μετεξέλιξη της οικογενειακής οικονομίας. Ο καλύτερος τρόπος για την ενδυ- νάμωση του κοινωνικού κεφαλαίου είναι οι τακτικές συνεδριάσεις και οι συνελεύσεις των μελών μίας οργά- νωσης της κοινωνίας των πολιτών. Και, για να είναι αποτελεσματικές αυτές οι συνελεύσεις, εντόπισα σε έναν πολύ χρήσιμο οδηγό ένα μονο- πάτι πέντε σκελών: 1. οι κατάλληλοι άνθρωποι 2. το κατάλληλο δοχείο 3. η κατάλληλη διαδικασία 4. ο κατάλληλος συντονισμός και 5. η κατάλληλη ατζέντα. Στον 97σέλιδο «Οδηγό για επιτυ- χημένες συνελεύσεις» από το «Εγχει- ρίδιο ενδυνάμωσης» της StarHawk (http://starhawk.org) σε μετάφρα- ση Χ. Λύτρα, μέλος της Ομάδας Μετάβασης Ακαδημίας Πλάτωνος (transition.gr/akadimia-platonos), της έκδοσης Ηλιόσποροι (www. iliosporoi.net) μετέφερα αυτούσια την εμπειρία του συγγραφέα: «Δεν ή είναι πολύπλοκη και μπορεί να καλωσόρισμα, κάποιες εισαγωγές στον σωστό δρόμο, ο παρατηρη- τους μεταξύ τους και μετά, μετρώντας μπορούμε να αλλάξουμε τον κόσμο χρειαστεί περισσότερο χρόνο; Πόσο και μία ανασκόπηση της ατζέντας. τής δονήσεων παρακολουθεί τις μέχρι το τρία, τα χτυπάνε μεταξύ τους, μόνοι μας και, όταν συνεργαζόμα- θα έπρεπε να δώσουμε σε αυτή τη Ένα ζεστό χαρούμενο καλωσόρισμα συναισθηματικές ανάγκες της και ένα πολύ απλό και αποτελεσματικό στε με άλλους, η προσοχή και το συζήτηση; Βεβαιώστε ότι θα κρα- μπορεί να βοηθήσει όλους να νιώ- ο καταγράφων κρατά σημειώσεις. τελετουργικό ενότητας. ενδιαφέρον που δείχνουμε στο πώς τήσετε και λίγο χρόνο για έκτακτα σουν άνετα και ότι τους εκτιμούν. Λήγοντας τη συνέλευση: Όταν Έχει και άλλα πολλά ο «Οδηγός δουλεύουμε μαζί θα ενδυναμώσουν θέματα που μπορεί να προκύψουν. Μερικές ομάδες αρέσκονται να η ατζέντα ολοκληρωθεί ή έχει φτά- για επιτυχημένες συνελεύσεις» της την αποτελεσματικότητά μας και θα Βάζοντας σε σειρά την ατζέντα: ξεκινούν με ένα τραγούδι, έναν σει ο χρόνος λήξης, ο συντονιστής StarHawk, που εξέδωσαν και δια- διευρύνουν το όραμά μας». Υπάρχουν συγκεκριμένα θέματα που διαλογισμό, ένα ποίημα ή κάτι πο- διασφαλίζει ότι θα γίνουν κάποια θέτουν ελεύθερα οι Ηλιόσποροι και Κατάλληλη ατζέντα: Η ατζέντα πρέπει να τεθούν πρώτα έτσι ώστε λιτιστικό. Σε μία νέα ομάδα ή σε μία πράγματα: αξίζει να τον αναζητήσετε ηλεκτρο- είναι το σχέδιο μίας συνέλευσης. να μπορούμε να κατανοήσουμε τα δημόσια συνέλευση οι συντονιστές Ότι έχει οριστεί η ημερομηνία νικά και να τον έχετε στη βιβλιοθή- Μία συνέλευση πρέπει να έχει ρυθ- υπόλοιπα; Π.χ. πρέπει να ακού- μπορεί να θέλουν να δώσουν χρόνο της επόμενης συνέλευσης ή, αν κη σας. Από τη δική μου εμπειρία μό, δράμα, ποικιλία και μία δόση σουμε την οικονομική αναφορά στους ανθρώπους να γνωριστούν όχι, να θέσει μία διεργασία για επισημαίνω ότι, εάν πρόκειται για ενθουσιασμού. Μία καλή συνέλευση πριν συζητήσουμε το budget του μεταξύ τους. Αυτό μπορεί να γίνει τον ορισμό της. συνέλευση μίας οργάνωσης της κοι- θα χρησιμοποιήσει μία ποικιλία επόμενου χρόνου; Θέλουμε να βά- με πολλούς τρόπους, ακόμα και με Ότι ο καταγράφων (γραμματέας) νωνίας των πολιτών με καταστατικό από εργαλεία και διαδικασίες για να λουμε διάφορα μικρά θέματα πρώτα έναν κύκλο συστάσεων ή αναφορά έχει κρατήσει σημειώσεις για όλες και διοίκηση, καλό είναι μετά τη κρατήσει ενωμένους τους συμμετέ- για να δώσουμε μία ώθηση ή εί- στο γιατί ήρθαν και τι ελπίζουν να τις αποφάσεις που ελήφθησαν. λήξη της συνέλευσης τα μέλη του χοντες, να φτάσει σε μία κορύφωση ναι πιθανό να μας ρουφήξουν την αποκομίσουν από τη συνέλευση ή Ότι η ομάδα έχει ερωτηθεί: Ποιος διοικητικού συμβουλίου να κάθονται και να οδηγήσει σε αποφάσεις. ενέργεια πριν μπούμε στο μεγάλο κάτι παρόμοιο. άλλος πρέπει να ενημερωθεί για το για λίγο (ή, ακόμα και αν ακολουθεί Σε μικρές άτυπες ομάδες οι άν- αμφιλεγόμενο θέμα; Μπορούμε μετά Επισκόπηση της ατζέντας: Αφού τι έγινε σε αυτή τη συνέλευση; Ποιος κάποια μορφή διασκέδασης, να θρωποι μερικές φορές φτιάχνουν από μία απαιτητική τεχνική συζήτη- οι άνθρωποι συστηθούν και κάνουν θα επικοινωνήσει με αυτούς, πώς κλείνονται για λίγο στο γραφείο) και την ατζέντα στο πόδι, ζητώντας τα ση να συνεχίσουμε με κάτι αστείο τις εισαγωγές τους, ο συντονιστής και μέχρι πότε; Πώς θα ξέρουμε να κάνουν μία σύντομη αποτίμηση θέματα προς συζήτηση, γράφοντάς και ζωντανό; Πότε θα χρειαστούμε παρουσιάζει την ατζέντα στη συνεδρί- πότε αυτό θα έχει γίνει; της συγκέντρωσης, της εκδήλωσης, τα και μετά δίνοντάς τους σειρά. διαλείμματα και για πόσο; αση. Ιδανικά τη γράφει κάπου ή την Εκτίμηση: Οι ομάδες μπορεί να της συνέλευσης, του συνεδρίου κ.λπ. Τα στοιχεία της ατζέντας μπορούν Εάν υπάρχουν σημαντικά θέματα τυπώνει ώστε ο καθένας να μπορεί θέλουν να κάνουν μία μικρή εκτί- και να διαμορφώσουν τις γενικές να συγκεντρωθούν στο τέλος μίας που πρέπει να συζητηθούν ή αναμέ- να τη δει. Τώρα είναι η στιγμή να μηση του πώς πήγε η συνέλευση, γραμμές του πιθανού δελτίου τύπου συνέλευσης και να μπουν στο τρα- νονται να συμβούν μεγάλες διαμάχες, ρωτήσει και για επιπρόσθετα θέματα. να γιορτάσουν τις επιτυχίες τους που ίσως κυκλοφορήσουν. Είναι πέζι για την επόμενη συνέλευση. τις βάζω νωρίς στην ατζέντα για να Όπως έχω ξαναπεί, δεν υποστηρίζω και να μάθουν από τα λάθη τους. Ο απαραίτητο για την οργάνωση της Μπορούμε επίσης να τα ζητήσουμε αποφύγω να ξεμείνουμε από χρόνο να δημιουργούμε ατζέντες ως ομάδα συντονιστής μπορεί να ζητήσει έναν κοινωνίας των πολιτών να έχουν από πριν μέσω e-mail, προσωπικά εάν περιμένουμε να ασχοληθούμε με στο πόδι ή να ξοδεύουμε τον χρόνο μικρό γύρο από ποπκόρν ή ανοιχτή όλοι την ίδια εικόνα ασχέτως πώς ή τηλεφωνικά. Να αφήνουμε πάντα αυτά στο τέλος. Δεν τα βάζω πρώτα της ομάδας λογομαχώντας για το αν συζήτηση πάνω σε τρεις ερωτήσεις: θα τη λένε και πού. χώρο για θέματα που μπορεί να γιατί προτιμώ η ομάδα να συνδεθεί ένα θέμα χρειάζεται 10 ή 15 λεπτά. τι πήγε καλά, τι θα μπορούσε να Και όταν μιλάμε για οργάνωση προκύψουν ξαφνικά. πρώτα με κάτι απλό πριν αντιμετωπίσει Προτιμώ αυτή η δουλειά να γίνεται πάει καλύτερα και τι μάθαμε. της κοινωνίας των πολιτών, πά- Εργαλεία και χρόνοι: Αφού συ- ένα δύσκολο θέμα, αλλά μπορεί να από τους συντονιστές, οι οποίοι μετά Λήξη: Εάν η συνέλευση ξεκίνησε ντα έχουμε κατά νου ότι μπορεί γκεντρωθούν τα στοιχεία της ατζέ- τα βάλω δεύτερα ή τρίτα. Δοθείσης απλώς θα ζητούν την έγκριση όλης με προσευχή, τελετή ή πνευματική να πρόκειται είτε για τυπική δομή ντας, οι συντονιστές τα εξετάζουν και της ευκαιρίας, οι άνθρωποι θα τεί- της ομάδας. σύνδεση, κάποια μορφή ευλογίας θα (καταστατικό κ.λπ.) είτε για άτυπη σκέφτονται πώς να προσεγγίσουν νουν να αποφύγουν τη σύγκρουση Τρέχοντας τη συνέλευση: Αφού πρέπει να χρησιμοποιηθεί για να τη κινηματική ομάδα. Μία κινηματι- κάθε θέμα. Όταν οι συντονιστές παρατραβώντας τη συζήτηση σε άλλα εγκριθεί η ατζέντα, βουτήξτε στο λήξουμε. Εναλλακτικά ένα τραγούδι, κή ομάδα προσδιορίζεται από την έχουν σκεφθεί ποια εργαλεία θα θέματα μικρότερης σημασίας. Βάλτε πρώτο θέμα. Αυτός που κρατά τον ένα ποίημα, μία πολιτιστική προσφορά ύπαρξη μιας κάποιας διακήρυξης χρησιμοποιήσουν για κάθε θέμα, μπροστά τα μεγάλα θέματα όταν οι χρόνο θα πρέπει να ειδοποιεί τους μπορούν να λήξουν μία συνέλευση ή που υπογράφεται από τους πολίτες μπορούν χονδρικά να δώσουν και άνθρωποι είναι ακόμη φρέσκοι. συμμετέχοντες πότε τελειώνει ο χρό- ένα απλό τελετουργικό μπορεί επίσης που την αποδέχονται. τους απαιτούμενους χρόνους. Θα Ξεκινώντας τη συνέλευση: Μία νος που έχει αποδοθεί σε κάθε θέμα. να οδηγήσει στο κλείσιμο. Σε μία Δημήτρης Μιχαηλίδης, χρειαστεί αυτή η αναφορά 5 λεπτά συνέλευση γενικά ξεκινά με ένα Ο συντονιστής κρατά την ομάδα ομάδα που γνωρίζω τρίβουν τα χέρια Δημοσιογράφος-«ΑγροΝέα»

›Ñ¿ÏÊ Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 13 λικαρνασσού 49, Κο- σκοτώσουν μες στη μέση του λωνός. Ημέρα Πέ- Ωραίο μου πλυντήριο δρόμου. Έπρεπε να φύγουμε. Αμπτη, ώρα μία το με- Μας έλεγαν διάφοροι Έλληνες σημέρι. Ένα ειδικά διαμορ- πως η οικονομική κατάσταση φωμένο βανάκι είναι ήδη Ithaca Laundry: Κινητό πλυντήριο ρούχων για άστεγους και άτομα στην Ελλάδα είναι τραγική, παρκαρισμένο μπροστά από αλλά νομίζαμε ότι επρόκειτο το κοινωνικό συσσίτιο που που ζουν σε επισφαλείς συνθήκες, συχνά χωρίς ρεύμα και νερό για υπερβολές. Φύγαμε από λειτουργεί (και) σ’ αυτό τον τη Νιγηρία οικογενειακώς, με δρόμο. Στην αίθουσα οι τα ρούχα που φοράγαμε. Δεν ωφελούμενοι, όπως πολύ μπόρεσα να βρω δουλειά εδώ. κομψά αποκαλούνται οι άν- Έψαξα. Πολύ. Δεν μπόρεσα». θρωποι που δεν έχουν στον Κι έτσι ο Πέτρος έχασε ήλιο μοίρα, τρώνε ένα πιάτο δουλειά, τόπο, σπίτι και εν φαγητό. Για ακόμη μια μέρα μέρει την οικογένειά του. της εβδομάδας έχουν έναν «Απελπίστηκα. Βοηθούσα τρόπο να επιβιώσουν. Άντρες στην Αρχιεπισκοπή. Και μετά και γυναίκες. Μόνοι ή σε πα- γνώρισα την Ithaca… Στην ρέα που προφανώς γνώρισαν αρχή ως ωφελούμενος. Τώρα στα τραπέζια του συσσιτίου. εργάζομαι εδώ, στο κινητό Ορισμένοι έχουν μαζί τους πλυντήριο, και κάνω συζητή- και σακούλες με ρούχα. Δικά σεις για να μπορέσω να βρω τους ρούχα, που όμως δεν πλήρη απασχόληση κάπου έχουν πού να τα πλύνουν. αλλού» λέει και με καμάρι Είτε γιατί ζουν στον δρόμο, δείχνει τα δύο στεγνωτήρια είτε γιατί ζουν σε ερειπωμένα του ειδικά διαμορφωμένου κτίρια, είτε γιατί επιβιώνουν βαν της Ithaca. «Τα βλέπετε; σε διαμερίσματα χωρίς ρεύμα Καινούρια!» και νερό. Οι περισσότεροι (σε «Η δημιουργία θέσεων ποσοστό 60% με 70%) είναι εργασίας είναι από τους βα- Έλληνες. Και οι υπόλοιποι σικούς στόχους της Ithaca» πρόσφυγες ή μετανάστες. Φωτογραφίες: KΩΣΤΑΣ ΠΙΚΟΥΛΑΣ προσθέτει η Δήμητρα Κου- Η περίπτωσή τους είναι ντουριώτη. «Προς το παρόν γνωστή σε όλους. Δημοσι- τουλάχιστον δεν έχουμε τη οποιημένη πολλάκις, άλυτη δυνατότητα να παρέχουμε εν πολλοίς. Εικόνα γνώρι- εργασιακή συμβουλευτική, μη σε όσους περπατούν στο αλλά το διερευνούμε. Πάντως κέντρο της Αθήνας (και όχι έχουμε οριοθετήσει διάρκεια μόνο) με μάτια που θέλουν 10 με 12 μήνες για κάθε θέση να βλέπουν. Υπόθεση γνωστή εργασίας, γιατί δεν θέλουμε σε όσους ακούν ειδήσεις και να επαναπαυθεί όποιος βρει διαβάζουν αριθμούς. Ιστορία δουλειά σε μας. Θέλουμε να χιλιοειπωμένη στην Ελλάδα ψάξει για δουλειά πλήρους της οικονομικής κρίσης. Θέμα απασχόλησης, ανάλογη των που, όσες φορές κι αν επι- προσόντων του, να επανεντα- σημανθεί, παραμένει ζοφερό χθεί στην κοινωνία ανεξάρ- γιατί δεν λύνεται. τητα από την Ithaca». Υπολογίζονται σε 17.000 Αυτό το ωραίο πλυντήριο όσοι δεν έχουν πού να γείρουν που κυκλοφορεί στους δρό- το κεφάλι τους στην Αττική. μους της Αθήνας έχει στηθεί Μπορεί και περισσότεροι. από μια ιδέα του Θάνου Σπη- Άντρες, γυναίκες, παιδιά. Έλ- λιόπουλου και των συνεργα- ληνες, πρόσφυγες, μετανάστες. τών του και από τη διάθεση Οι δομές που προσφέρουν ιδιωτικών εταιρειών να βοη- ένα πιάτο φαγητό αρκετές. Τα θήσουν παραχωρώντας βαν, υπνωτήρια ανεπαρκή. Και οι πλυντήρια και πρώτες ύλες. δομές που ασχολούνται με το γνώνει τα ρούχα όσων δεν έτσι δημιουργούμε ευκαιρίες κάποιος καθαρά ρούχα είναι τιο - Αλικαρνασσού 49, Πα- Αυτό το ωραίο πλυντήριο, με πλύσιμο των ρούχων ελάχι- μπορούν να το κάνουν στο για τους ανθρώπους αυτούς». αυτονόητο. Ότι πολλά πράγ- ρασκευή - Κέντρο Ημέρας τους 1.239 ωφελούμενους, στες. Σαν η καθαριότητα των σπίτι τους, είτε γιατί δεν έχουν Η εν λόγω Ιθάκη δημι- ματα είναι αυτονόητα. Δεν Χώρα - Ασκληπιού 80), η τις 3.545+ πλύσεις, τους ρούχων να είναι αυτονόητη σπίτι είτε γιατί δεν έχουν ρεύ- ουργήθηκε από τον Θάνο είναι» λέει η υπεύθυνη λει- οργάνωση δημιουργεί και 21+ τόνους ρούχων και τις δυνατότητα… Μόνο που δεν μα και νερό. Το βανάκι αυτό, Σπηλιόπουλο, ο οποίος όταν τουργίας της Ithaca Δήμητρα θέσεις εργασίας. 5 μέρες λειτουργίας εβδομα- είναι. Σαν η ανάκτηση της που κάθε μέρα βρίσκεται σε εμπνεύστηκε την ιδέα, πριν Κουντουριώτη, απόφοιτη του Ο 52χρονος Πέτρος, πρώην διαίως, προχωρεί πέρα από αξιοπρέπειας όσων έχασαν άλλη γειτονιά, λέγεται Ithaca από περίπου τρία χρόνια, ήταν τμήματος Κοινωνιολογίας του ωφελούμενος και νυν εργα- την ανάγκη να έχουν καθαρά τη γη κάτω απ’ τα πόδια τους Laundry. μόλις 20 ετών. Μαζί του η Παντείου που επιτέλους, όπως ζόμενος, υποστηρίζει με λό- ρούχα άστεγοι και επισφα- να είναι άσχετη με την καθα- «Στόχος της δράσης μας» Ανδήλη Ραχούτη, ο Φάνης δηλώνει, κάνει αυτό που θέλει για και έργα ό,τι η Δήμητρα λώς στεγαζόμενοι, δίνοντας ριότητα των ρούχων... Μόνο γράφουν στην ιστοσελίδα τους Τσόνας, η Δήμητρα Κουντου- η ψυχή της αντί να εργάζεται Κουντουριώτη εκτιμά με την εμπράκτως ελπίδα σε όσους που δεν είναι. οι ιδρυτές του Ithaca Laundry ριώτη και ο Κωνσταντίνος σε περιβάλλοντα άσχετα με εμπειρία της. Ο Πέτρος ζούσε την έχασαν. Το ειδικά διαμορφωμένο «είναι να βοηθήσουμε τους Σημαιοφορίδης. τις σπουδές της. για χρόνια ζωή χαρισάμενη. Με τον Πέτρο τουλάχιστον βανάκι που έχει παρκάρει άστεγους να ξαναβρούν την «Σε μας έρχονται άνθρωποι Εκτός από το κινούμε- Ή τουλάχιστον άνετη, με το κατάφεραν. Και όπως συ- ημέρα Πέμπτη στην οδό Αλι- Ιθάκη τους. Αποφασίσαμε να που (σ.σ. παρά τις δυσκολίες νο πλυντήριο ρούχων που δουλειά, όνειρα, οικογένεια. νοψίζει η Δήμητρα Κουντου- καρνασσού 49 στον Κολωνό δημιουργήσουμε ένα πλυ- που βιώνουν) ενδιαφέρονται σταθμεύει καθημερινά και σε Εργαζόταν σε κατασκευα- ριώτη: «Είναι πολύ σημαντικό μπροστά από το κοινωνικό ντήριο επειδή μέσω αυτού για την υγιεινή τους. Θέλουν διαφορετική περιοχή (Δευ- στικές εταιρείες και κάποτε να βλέπεις τους ανθρώπους συσσίτιο κάνει αυτή τη δου- βελτιώνουμε τις συνθήκες να έχουν καθαρά ρούχα. Πι- τέρα - Πεζόδρομος Πειραιά, αποφάσισε να μετακομίσει να προχωρούν». λειά: εφοδιασμένο με δύο υγιεινής των αστέγων, ενι- στεύω ότι τους βοηθάει πολύ Τετάρτη και Κυριακή - Στέ- με την οικογένειά του στη Κυβέλη Χατζηζήση, 17κιλα πλυντήρια και δύο σχύουμε την αξιοπρέπεια και στην καθημερινότητά τους. γη συνΑθηνά - Αθηνάς 55, Νιγηρία. «Από ένα σημείο Δημοσιογράφος- στεγνωτήρια, πλένει και στε- τον αυτοσεβασμό τους και Νομίζουμε ότι το να φορά Πέμπτη - Κοινωνικό Συσσί- κι έπειτα κινδυνεύαμε να μας «Στέντορας»

14 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ¶ÑÆØΠΕπαγγελματίες στα θρανία Πανελλαδική έρευνα για τη συμμετοχή των ενηλίκων στη διά βίου μάθηση (ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε. και Ι.Μ.Ε. Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.) o Ινστιτούτο Εργασίας της (2011), 1.210 άτομα (2013), 800 νει ότι έχει συμμετάσχει έστω μία μόρφωσης/παιδείας, ενώ κατά τη περίοδο 2011-2015 η συμμετοχή Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε.) και άτομα (2015 και 2016). φορά κατά το παρελθόν σε τέτοιου διάρκεια του 2016 το αντίστοιχο αυξάνεται κατά 8,1%. Ωστόσο το T το Ινστιτούτο Μικρών Επι- Χρονικά διαστήματα συλλο- τύπου εκπαιδευτική δραστηριότη- ποσοστό είναι 9,8%. Για τα έτη 2013 έτος 2016 σημειώνεται μία εξαιρετικά χειρήσεων της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (Ι.Μ.Ε. γής στοιχείων: 18/1/2012 έως τα. Αναλύοντας τα στοιχεία για τη και 2011 τα αντίστοιχα ποσοστά σημαντική μείωση των ποσοστών Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.) συνεργάστηκαν στον 2/2/2012, 6/3/2014 έως 3/4/2014, συμμετοχή ως προς την επαγγελμα- είναι 11,6% και 9,7%. συμμετοχής, που αγγίζει περίπου τις σχεδιασμό και στην υλοποίηση πα- 10/1/2017 έως 18/1/2017. τική ιδιότητα, παρατηρούμε ότι οι Περαιτέρω ανάλυση των δεδο- 6 ποσοστιαίες μονάδες, με αποτέ- νελλαδικής έρευνας αναφορικά με τα Περιοχές διεξαγωγής: Μεγάλα εντός της αγοράς εργασίας πολίτες μένων έδειξε ότι το ποσοστό των λεσμα τα ποσοστά συμμετοχής να κίνητρα και τα εμπόδια συμμετοχής αστικά κέντρα της χώρας (λεκανο- συμμετέχουν σε μεγαλύτερο βαθμό συμμετεχόντων και στους δύο τύπους επανέρχονται στα επίπεδα του 2011. των ενηλίκων στη διά βίου μάθηση. Ο πέδιο Αττικής, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, σε προγράμματα επαγγελματικής προγραμμάτων (συνεχιζόμενης επαγ- Σε διαχρονική βάση το ποσοστό σχεδιασμός της έρευνας ξεκίνησε το Ηράκλειο, Λάρισα). κατάρτισης. γελματικής κατάρτισης και γενικής συμμετοχής προσομοιάζει με εκκρε- 2008 και έως σήμερα έχουν ολοκλη- Μέθοδος δειγματοληψίας: Πολυ- Αναφορικά με τα ποσοστά σχετικά εκπαίδευσης ενηλίκων) ανέρχεται μές το οποίο φαίνεται να κινείται ρωθεί τρεις φάσεις για την αποτύπωση σταδιακή τυχαία δειγματοληψία με με τη συμμετοχή κατά τη διάρκεια σε 4,9% για το 2015 και 3,7 για στην περιοχή μεταξύ των 30 και 35 των ποσοστών συμμετοχής, αλλά και χρήση quota με βάση τη θέση στην των ετών 2015 και 2016 ποσοστό το 2016. ποσοστιαίων μονάδων όταν σημει- των κινήτρων και των εμποδίων που απασχόληση, το φύλο και τη γεωγρα- 27,9% δηλώνει ότι έχει συμμετάσχει Επομένως, αν αναφερθούμε σε ώνεται αύξηση του αριθμού των προωθούν ή δυσχεραίνουν αυτή τη φική κατανομή. έστω σε ένα σεμινάριο/εκπαιδευτικό συμμετέχοντες και όχι σε συμμε- προγραμμάτων από ευρωπαϊκούς συμμετοχή. Η πρώτη φάση της έρευνας Μέθοδος συλλογής στοιχείων: πρόγραμμα/εκπαιδευτική δραστηρι- τοχές, το ποσοστό του δείγματος πόρους και επανέρχεται στην περιοχή υλοποιήθηκε μέσω του επιχειρησιακού Τηλεφωνικές συνεντεύξεις βάσει ότητα που αφορούσε στο επάγγελμα που συμμετείχε σε δραστηριότητες μεταξύ των 20 και 25 ποσοστιαίων προγράμματος «Εκπαίδευση και Διά ερωτηματολογίου. κατά τη διάρκεια του 2015, ενώ διά βίου εκπαίδευσης ανέρχεται σε μονάδων όταν ο όγκος των επι- Βίου Μάθηση» με τη συγχρηματοδότηση Σημειώνουμε ότι κατά την πρώτη το αντίστοιχο ποσοστό για το έτος 34,6% για το έτος 2015 και 28,8% δοτούμενων προγραμμάτων είναι της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό φάση της έρευνας δεν συμπεριελή- 2016 είναι 22,7%. για το έτος 2016 (σημειώνουμε σε ύφεση. Όπως προκύπτει από τα Κοινωνικό Ταμείο) και εθνικών πόρων, φθησαν στο δείγμα οι μισθωτοί του Σημειώνουμε ότι το ποσοστό συμ- ότι για τα έτη 2013 και 2011 τα δεδομένα των τριών φάσεων της ενώ οι δύο επόμενες φάσεις ολοκλη- δημόσιου τομέα, ενώ στις επόμενες μετοχής κατά το έτος 2013 ήταν αντίστοιχα ποσοστά ήταν 31,4% έρευνας, ως «κατώφλιο συμμετοχής» ρώθηκαν με τη χρηματοδότηση των φάσεις της έρευνας το δείγμα της 24,0% και για το 2011 υπολογίζεται και 26,5%). κατά την περίοδο αυτή μπορεί να δύο ινστιτούτων με στόχο η έρευνα έρευνας διευρύνθηκε και ουσιαστικά προσεγγιστικά σε 18,3% μετά την Στο διάγραμμα 3 παρουσιάζεται η θεωρηθεί ένα ποσοστό που κινείται αυτή να αποτελέσει ένα αξιόπιστο περιλαμβάνει τον οικονομικά ενεργό αναγωγή των ποσοστών προκειμένου διαχρονική εξέλιξη των ποσοστών στην περιοχή του 25%. βαρόμετρο της συμμετοχής στη διά πληθυσμό. Για τον λόγο αυτό έγινε να συμπεριληφθούν στις συγκρίσεις συμμετοχής. Με βάση τα ευρήματα Είναι χαρακτηριστικό ότι, όταν βίου μάθηση, διευκολύνοντας τη λήψη περαιτέρω επεξεργασία των δεδο- και οι μισθωτοί του δημόσιου το- των διαδοχικών φάσεων της έρευνας αναλύσουμε τη συμμετοχή ως προς κατάλληλων αποφάσεων και την υιο- μένων της πρώτης φάσης ώστε να μέα. Η εξέλιξη της συμμετοχής σε προκύπτει ότι υπάρχει μία σαφής τα προγράμματα που σχετίζονται με θέτηση αποτελεσματικών πολιτικών. είναι εφικτή η διεξαγωγή συγκρίσεων προγράμματα επαγγελματικής κατάρ- αυξητική τάση της συμμετοχής μεταξύ το επάγγελμα και τα προγράμματα Επιστημονικός υπεύθυνος της έρευνας μεταξύ των διαφόρων φάσεων της τισης κατά την περίοδο 2011-2016 των ετών 2011 και 2013, η οποία που αφορούν στη γενική παιδεία, είναι ο Θανάσης Καραλής, καθηγητής έρευνας. παρουσιάζεται στο διάγραμμα 2. συνεχίζεται και το 2015. παρατηρείται σχεδόν ο ίδιος βαθ- Διά Βίου Μάθησης και Εκπαίδευσης Όσον αφορά στη συμμετοχή στη Συγκεκριμένα μεταξύ των ετών μός αυξομείωσης (για παράδειγμα, Ενηλίκων του Πανεπιστημίου Πατρών. Βασικά ευρήματα της έρευνας γενική εκπαίδευση ενηλίκων ποσο- 2011 και 2013 η αύξηση είναι της το έτος 2016 η μείωση και στους Τον σχεδιασμό της δειγματοληψίας, τη Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ στό 11,6% δηλώνει ότι συμμετείχε τάξης των πέντε ποσοστιαίων μο- δύο τύπους προγραμμάτων είναι συλλογή και την ανάλυση των ποσο- ΣΤΗ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ κατά τη διάρκεια του 2015 σε σε- νάδων, ενώ μεταξύ των ετών 2013 περίπου 15%), η συμμετοχή δηλαδή τικών δεδομένων ανέλαβε η εταιρία Όπως προέκυψε από τα δεδομένα μινάριο/εκπαιδευτικό πρόγραμμα/ και 2015 η αύξηση είναι περίπου 3 στους δύο τύπους προγραμμάτων ερευνών κοινής γνώμης MARC A.E. της έρευνας, ποσοστό 61,3% δηλώ- εκπαιδευτική δραστηριότητα γενικής ποσοστιαίες μονάδες. Συνολικά την παρουσιάζει παρόμοιες τάσεις μέσα Στις τρεις φάσεις της έρευνας διερευ- στην εξεταζόμενη περίοδο. νήθηκε η συμμετοχή των ενηλίκων στη Διαχρονική συμμετοχή σε εκπαιδευτικό πρόγραμμα- Διάγραμμα 1 Συνοπτικά μπορούμε να διατυπώ- διά βίου μάθηση κατά τα έτη 2011, ανάλυση ως προς την επαγγελματική ιδιότητα (2013-2016) σουμε το συμπέρασμα ότι σε ετήσια 2013, 2015 και 2016. βάση ένας στους τέσσερις πολίτες Μισθωτοί δημοσίου τομέα 79,8 συμμετέχει τουλάχιστον σε ένα ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ 79 πρόγραμμα διά βίου εκπαίδευσης, Τα βασικά στοιχεία των επιμέρους ενώ έξι στους δέκα πολίτες έχουν φάσεων της έρευνας έχουν ως ακο- Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα 70,8 συμμετάσχει τουλάχιστον μία φορά λούθως: 61,9 στη ζωή τους σε πρόγραμμα. Εξεταζόμενος πληθυσμός: Αντι- Αυτοαπασχολούμενοι 60,5 προσωπευτικό δείγμα μισθωτών του (ελευθ. επαγγ./ιδιοκτήτες επιχ.) ΑΥΞΗΜΕΝΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, 50,9 ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ αυτοαπασχολούμενων και εργοδοτών, Άνεργοι 44,5 2016 Στην ερώτηση που αφορούσε στην καθώς και ανέργων. 35,7 2013 επιθυμία συμμετοχής κατά το επό- Μέγεθος δείγματος: 1.200 άτομα μενο έτος σε πρόγραμμα σχετικό

¶ÑÆØΠΣάββατο 9 Ιουνίου 2018 15 με το επάγγελμα ποσοστό 75,7% όπως οι ημέρες και ώρες υλοποίη- Συμμετοχή σε εκαιδευτικό πρόγραμμα κατά τα έτη τοποθετείται θετικά έναντι 72,2% σης, η ποιότητα των σεμιναρίων, για το έτος 2013 και 68,1% για ο τόπος διεξαγωγής, καθώς και η 2013, 2015, 2016 - ανάλυση ως προς την επαγγελματική ιδιότητα το έτος 2011. Είναι αξιοσημείωτο μεγάλη διάρκειά τους. Διάγραμμα 2 ότι, όπως και στις προηγούμενες 36 δύο φάσεις της έρευνας, η απόσταση ΟΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ Μισθωτοί δημοσίου τομέα 43,9 μεταξύ της επιθυμίας συμμετοχής σε ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ εκπαιδευτικό πρόγραμμα που αφο- Ένα βασικό πεδίο έρευνας στις 44,6 ρά στο επάγγελμα (75,7%) και της πολιτικές διά βίου μάθησης είναι 31,3 συμμετοχής που καταγράφεται για εκείνο της εσωτερικής διάρθρωσης Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα τα έτη 2015 και 2016 (27,9% και της συμμετοχής και της αποτύπωσης 32,4 22,7%, αντίστοιχα) εξακολουθεί των χαρακτηριστικών των συμμετε- 28,8 να παραμένει πολύ μεγάλη, κάτι που χόντων. Με άλλους όρους το βασικό καθιστά την αποτύπωση των κινήτρων, ερώτημα αυτής της περιοχής έρευνας Αυτοαπασχολούμενοι 24,1 και κυρίως των εμποδίων στη συμμε- είναι κατά πόσον η διά βίου μάθη- (ελευθ. επαγγ./ιδιοκτήτες επιχ.) 34,8 τοχή, ζήτημα κομβικής σημασίας για ση αφορά σε όλους τους πολίτες ή 24,9 τη διερεύνηση των τρόπων διεύρυν- επιλεκτικά σε ορισμένες κοινωνικές 2016 σης της πρόσβασης των πολιτών σε ομάδες, καθώς επίσης και ο βαθμός 6,9 2015 εκπαιδευτικά προγράμματα. στον οποίο οι πολιτικές διά βίου μά- Άνεργοι 10,2 θησης επιτυγχάνουν να αμβλύνουν 2013 ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ τις ανισότητες που εισάγονται με 9,1 Στην έρευνα καταγράφεται μία βάση τη συμμετοχή στην τυπική εκ- πλειάδα κινήτρων συμμετοχής σε σε- παίδευση ή άλλα χαρακτηριστικά, Διαχρονική εξέλιξη της συμμετοχής των ενηλίκων στη διά βίου εκπαίδευση (2011-2016) μινάρια σχετικά με την επαγγελματική όπως το εισόδημα ή η εργασιακή Διάγραμμα 3 δραστηριότητα, τα οποία συνδυάζο- κατάσταση. Προκειμένου να απο- 45,0% νται και συνθέτουν ποικιλοτρόπως τυπώσουμε ενδεχόμενες ανισοτικές τους λόγους συμμετοχής. σχέσεις, επιλέξαμε τη διερεύνηση ως 40,0% Τα κίνητρα αυτά σχετίζονται τόσο προς τα εξής χαρακτηριστικά: α. φύλο 34,60% με τις γενικότερες αντιλήψεις και στά- β. εισόδημα γ. θέση/κατάσταση στην 35,0% 31,40% 28,80% σεις για τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση απασχόληση και δ. επίπεδο τυπικής 30,0% 26,50% 27,90% (π.χ. «γιατί η εκπαίδευση πρέπει να εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, υπολογί- 24,00% διαρκεί σε όλη μας τη ζωή»), όσο σαμε αντίστοιχα τις αναλογίες, (άν- 25,0% 22,70% και για την κάλυψη συγκεκριμένων δρες/γυναίκες), (επαρκές/ανεπαρκές 18,30% αναγκών και προσωπικών επιδιώ- εισόδημα), (δημόσιοι υπάλληλοι/ 20,0% ξεων (π.χ. «για να αυξήσω τα τυπι- μισθωτοί ιδιωτικού τομέα), (δημόσιοι 15,0% 11,60% κά προσόντα μου»). Η επιλογή των υπάλληλοι/άνεργοι), (μισθωτοί ιδιω- 9,70% 11,60% 9,80% παραγόντων που διερευνήθηκαν τικού τομέα/αυτοαπασχολούμενοι), 10,0% βασίζεται στη σχετική διεθνή βιβλι- (μισθωτοί ιδιωτικού τομέα/άνεργοι), ογραφία (τυπολογία Houle, κλίμακα (αυτοαπασχολούμενοι/άνεργοι), (τρι- 5,0% EPS, Educational Participation Scale τοβάθμια/πρωτοβάθμια) και (τριτο- 0,0% κατά Boshier, κατηγορίες κινήτρων βάθμια/δευτεροβάθμια) με βάση τα κατά Morstain-Smart). ποσοστά συμμετοχής σε προγράμματα 2011 2013 2015 2016 Οι λόγοι που αναφέρθηκαν με υψηλή επαγγελματικής κατάρτισης. Συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης συχνότητα ως σοβαρά κίνητρα συμμε- Όπως προκύπτει με βάση τα δι- Γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων τοχής είναι οι εξής: «Γιατί μου αρέσει αχρονικά ευρήματα της έρευνας, η Συνολικά στη διά βίου εκπαίδευση να μαθαίνω καινούργια πράγματα», διά βίου εκπαίδευση λειτουργεί ως «για να είμαι περισσότερο αποδοτικός ενισχυτής των υφιστάμενων ανισοτή- στην εργασία μου», «γιατί η εκπαί- των κυρίως ως προς τις παραμέτρους δευση πρέπει να διαρκεί σε όλη τη του διαθέσιμου εισοδήματος, του ζωή μας», «για να αυξήσω τα τυπικά εκπαιδευτικού επιπέδου και της θέσης προσόντα μου», «για να αυξήσω τις στην απασχόληση. οικονομικές απολαβές μου», «για να Ζητούμενο εξακολουθεί να παρα- διατηρήσω τη θέση εργασίας μου» ή μένει η καλύτερη στόχευση των εφαρ- «για να βρω εργασία/καλύτερη ερ- μοζόμενων πολιτικών προκειμένου γασία». Ως λιγότερο ισχυρά κίνητρα να καλυφθούν εκείνες οι κοινωνικές συμμετοχής εμφανίζονται να είναι η ομάδες για τις οποίες με βάση τα αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου δεδομένα της έρευνας διαπιστώ- γενικά και η φυγή από τα προσωπικά/ νεται υστέρηση κατά τη συμμετοχή οικογενειακά προβλήματα. (διαθέσιμο εισόδημα, χαμηλά εκπαι- δευτικά επίπεδα, άνεργοι). Ειδικά ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ στις τρέχουσες κοινωνικοοικονο- Όπως και στην περίπτωση της διε- μικές συνθήκες θεωρούμε αναγκαίο ρεύνησης των κινήτρων, στην έρευνα να υπογραμμίσουμε ότι με βάση τα καταγράφεται μία πλειάδα εμποδίων δεδομένα της έρευνας φαίνεται να συμμετοχής σε σεμινάρια σχετικά με διαμορφώνεται μία σταθερή εικόνα την επαγγελματική δραστηριότητα, όπου οι εκτός της αγοράς εργασίας που βασίζονται σε τυπολογίες της (outsiders) έχουν σημαντικά λιγό- διεθνούς βιβλιογραφίας (τυπολογίες τερες ευκαιρίες συμμετοχής στη διά Cross και Rubenson-Desjardins). βίου εκπαίδευση σε σχέση με όσους Αναμφισβήτητα το κόστος συμμετοχής εργάζονται (insiders). προκύπτει πως είναι το κυρίαρχο Αυτό θεωρούμε ότι έχει ως απο- εμπόδιο. τέλεσμα να είναι ακόμη πιο δυσβά- Εκτός από το κόστος, στην ομάδα στακτες οι συνέπειες της ανεργίας, των συνηθέστερων και σημαντικό- καθώς η αποστέρηση του δικαιώματος τερων εμποδίων καταγράφονται στην εργασία συνοδεύεται από την η έλλειψη πληροφόρησης/ελλιπής αποστέρηση του δικαιώματος στην ενημέρωση, η έλλειψη χρόνου λόγω εκπαίδευση και στην αναβάθμιση των επαγγελματικών ή άλλων υποχρεώ- προσόντων. σεων, αλλά και λόγοι που σχετίζονται Πηγή: ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε. με την οργάνωση των σεμιναρίων, Ι.Μ.Ε. Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.

16 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ¤ÑÈÂҾ Δώρα από Μητσοτάκη σε Σ.Ε.Β. και προεκλογικές αντιπαραθέσεις με ΝΟΗΜΑ ριν από δύο εβδομάδες Η απάντηση όμως ήρθε με μία των εργαζομένων. Είμαστε απο- μαι ανοιχτός σε φοροαπαλλαγές. Όπως ήταν αναμενόμενο, η είναι αυτά που εφ ο Αλέξης Τσίπρας είχε εβδομάδα καθυστέρηση. Ο Κυ- φασισμένοι να μην επιτρέψουμε Προσφέρετε εσείς ιδιωτικά ασφα- ομιλία του προκάλεσε σφοδρές την περίοδο της δ Π απευθύνει μία ευθεία ερώ- ριάκος Μητσοτάκης επέλεξε την αυτές οι ρυθμίσεις να αναβιώσουν λιστικά προγράμματα ή κάρτες επιθέσεις τόσο από τον ΣΥ.ΡΙΖ.Α. του κόμματός του τηση στον Κυριάκο Μητσοτάκη: ετήσια συνέλευση του Σ.Ε.Β. για με τον τρόπο που τις σχεδιάζει η κίνησης στα μέσα μεταφοράς, κι και την υπουργό Εργασίας Έφη τους εργαζομένους «Θέλω τελικά να σας ρωτήσω» είχε να είναι ο τόπος και ο χρόνος που σημερινή κυβέρνηση… Η μόνη εγώ συζητώ τα έξοδα αυτά να εκ- Αχτσιόγλου, όσο και από το Κί- κ. Μητσοτάκης δε πει «κύριοι της αντιπολίτευσης: θα τοποθετούνταν. Ένα μέρος που βιομηχανία την οποία υπηρετεί πίπτουν από την εφορία». νημα Αλλαγής. Συγκεκριμένα, η δεν μπορεί να ανακ Συμφωνείτε με την αύξηση του δεν θεωρούμε ότι είναι τυχαίο, το σχέδιο Τσίπρα - Αχτσιόγλου Η αλήθεια είναι ότι η ομιλία υπουργός Εργασίας σημείωσε: επαναφορά των συ κατώτατου μισθού; Ναι ή όχι; καθώς εκεί προσπάθησε να πείσει για επιστροφή στις συλλογικές του Κυριάκου Μητσοτάκη δεν «Μιλώντας στη Γ.Σ. του Σ.Ε.Β., πραγματεύσεων ού Συμφωνείτε με την αποφυγή του -όπως και ο πρωθυπουργός- ότι συμβάσεις είναι η βιομηχανία εξέπληξε κανέναν. Έχοντας ως ο κ. Μητσοτάκης ανέπτυξε το του κατώτατου μισ lock-out; Ναι ή όχι; Συμφωνεί- είναι καταλληλότερος για να συ- των εργατολόγων… ακροατήριο την ετήσια συνέλευση σχέδιό του για την εργασία. Το επιβολή της νομι τε με τη μη απελευθέρωση των νεχίσει την πορεία της η χώρα με »Δεσμεύομαι ότι η κυβέρνησή του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομη- μοντέλο που περιέγραψε είναι αγορά εργασίας». ομαδικών απολύσεων; Ναι ή όχι; αυτόν οδηγό. μου θα δει με προσοχή αυτά τα χάνων, ανέλυσε όλα τα «δώρα» φτηνοί και απροστάτευτοι εργα- Στο ίδιο μήκος Συμφωνείτε με την επαναφορά των Τι απάντησε λοιπόν ο κ. Μητσο- ζητήματα χωρίς τις ιδεοληψίες που πρόκειται να κάνει προς τον ζόμενοι σε καθεστώς πλήρους η ανακοίνωση του συλλογικών διαπραγματεύσεων τάκης; «Έχουμε κατανοήσει πλήρως των ΣΥ.ΡΙΖ.Α. - ΑΝ.ΕΛ. Τότε μπο- επιχειρηματικό κόσμο, «δώρα» ανασφάλειας. Ο πρόεδρος της οποίο ανέφερε τ και της εργασιακής κανονικότη- τις παρενέργειες που προκαλούσε ρούμε να ανοίξουμε τη συζήτηση που ήταν ανέκαθεν στο DNA της Ν.Δ., τοποθετούμενος κυνικά εν «Οι σημερινές ανα τας ή όχι;». Ο πρωθυπουργός ιδίως στον τομέα της μεταποίησης, για μία λελογισμένη αύξηση του γαλάζιας παράταξης. Αυτό που είδει τελευταίας γραμμής άμυνας Μητσοτάκη για τα ε περιέγραφε μία πραγματικότητα. αλλά και στη διεθνή ανταγωνιστι- κατώτατου μισθού. Άλλωστε τον ενδεχομένως προκάλεσε έκπληξη των πιο ακραίων κύκλων των δεικνύουν ότι η Νέ Μία πραγματικότητα που είναι κότητα της οικονομίας ο συνδυα- πρώτο λόγο πρέπει να τον έχετε είναι η ευθεία επίθεση που εξα- δανειστών, υποστήριξε ότι δεν είναι απέναντι σε καθημερινή αγωνία για την πλει- σμός τριών παραγόντων: της άνευ εσείς, οι κοινωνικοί εταίροι». πέλυσε για την επαναφορά των θα επιτρέψει την αναβίωση των ώματα των εργαζο ονότητα των εργαζομένων. Μία προϋποθέσεως επεκτασιμότητας Αφού λοιπόν χαρακτήρισε ως συλλογικών διαπραγματεύσεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ναντι στις ελεύθερ πραγματικότητα στην οποία συναί- των συλλογικών συμβάσεων, της αντιεργατική και αντιαναπτυξι- αλλά και για την αύξηση του κα- χαρακτήρισε για ακόμα μία φορά διαπραγματεύσεις νεσε και η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. δυνατότητας μονομερούς προσφυ- ακή την πολιτική του ΣΥ.ΡΙΖ.Α., τώτατου μισθού, τα οποία δεν ως “ιδεοληψίες” τη βελτίωση της ισχύ, απέναντι στ - ΑΝ.ΕΛ. ώστε να διαμορφωθεί γής στη διαιτησία και της αρχής προχώρησε ένα βήμα παρακάτω αποτελούν απλώς πρωτοβουλίες θέσης και της διαπραγματευτικής προσφυγής των συ και να διατηρηθεί. Ο αρχηγός της καθολικής υπερίσχυσης των σκιαγραφώντας τις ενέργειες της της ελληνικής κυβέρνησης, αλλά ικανότητας των εργαζομένων, ενώ του πιο αδύναμου της αξιωματικής αντιπολίτευσης κλαδικών συμβάσεων έναντι των δικής του κυβέρνησης. «Κάντε πλέον έχουν εξασφαλισμένη και δήλωσε ότι θα ενισχύσει την ιδι- θεσμό της διαιτησ είχε αποφύγει να απαντήσει. Πα- επιχειρησιακών. εσείς» είπε απευθυνόμενος στους τη σύμφωνη γνώμη των θεσμών ωτική ασφάλιση. »Ο κ. Μητσοτάκ ράδοξο, γιατί ήταν βούτυρο στο »Αυτό το τρίπτυχο το ξέρετε καλά, βιομηχάνους «συμμέτοχους τους και εμπεριέχονται και στο ανα- »Δυστυχώς για τους εργαζο- αρνούνται να απο ψωμί, παρ’ όλα αυτά η απάντηση καθιστούσε εξαιρετικά άκαμπτη την εργαζομένους στην επιτυχία σας πτυξιακό σχέδιο που εγκρίθηκε μένους της χώρας τα μέτρα που μετά από 7 χρόν δεν δόθηκε. αγορά εργασίας σε βάρος των ίδιων με stock options, κι εγώ θα εί- από το Eurogroup. υποστηρίζει ο κ. Μητσοτάκης παραγωγή νέου πλο

Αγγελίες εργασίας ΣΑΒΒΑΤΟ 9 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018 Αρ. φύλλου 199 θέσεις 2.134εργασίας στον ιδιωτικό τομέα Υπάλληλοι Γραφείου, Γραμματείς Σελ. 4 Στελέχη Επιχειρήσεων Σελ. 6-7 Λογιστές, Οικονομικά Στελέχη Σελ. 8 Μηχανογράφηση, Προγραμματιστές, Γραφίστες Σελ. 9 Promotion- Merchandising, Εξυπηρέτηση Πελατών Σελ. 10 Εμποροϋπάλληλοι Σελ. 12 Στελέχη Πωλήσεων, Ιατρικοί Επισκέπτες Σελ. 14 Ιατροί, Νοσηλευτές, Μηχανικοί Πωλήσεων, Εκπαίδευση, Τεχνίτες, Τεχνικοί Σελ. 18 Logistics Σελ. 20 Στελέχη Παραγωγής, ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ Σελ. 16-17 Security, Ανειδίκευτοι Εργάτες, Οδηγοί Σελ. 21 541 μικρές, 322 μεγάλες αγγελίες Διανομείς, Εστίαση Σελ. 22 Τουρισμός Σελ. 23 & 73 ειδικές καταχωρήσεις πλαισίου Αισθητικοί, Μόδα, Καθαριότητα Σελ. 24 Logistics, Γραφικές Τέχνες, Διοικητικά, Εκπαίδευση, q 63 θέσεις εργασίας στη Θάσος Δημοτική Α.Ε. Εξυπηρέτηση Πελατών-Administration, q Θέσεις εργασίας στο Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Εξωτερικές Εργασίες, Επιστήμες, Έρευνα & Ανάπτυξη, Εστίαση, Ανθρώπων q Έκτακτο προσωπικό στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Καλλιτεχνικά, Marketing-Δημόσιες Αθηνών q 19 θέσεις εργασίας στον δήμο Κιλκίς Σχέσεις, Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, q 588 μόνιμες προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. Μεταφορές, Μηχανικοί, Μόδα-Ομορφιά, q 7 προσλήψεις Δ.Ε.Π. στη Σχολή Ικάρων Οικιακές Εργασίες-Καθαριότητα, Οικονομικά, Παραγωγή, q Α.Σ.Ε.Π.: 588 μόνιμες θέσεις σε σωφρονιστικά ιδρύματα Προμήθειες-Αγορές, Πωλήσεις, q 37 προσλήψεις μόνιμων στο Ε.Κ.Α.Β. Τεχνικοί-Τεχνίτες, Τουρισμός, Υγεία ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ Σελ. 30/46-31/47 ΜΙΚΡΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ Σελ. 25-28

2 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 18 Συνεργασίες του Skywalker.gr με ένθετα Την επόμενη Πέμπτη δωρεάν στα παρακάτω σημεία www.skywalker.gr ΑΘΗΝΑ Skywalker Κοινότητες Δημαρχείο Αχαρνών Προγραμμάτων & Επιχειρηματικών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι Λεωφ. Δημοκρατίας 46 Δημαρχείο Αμαρουσίου Τ.Κ. 163 45 Ηλιούπολη Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα Τηλ.: 210 9730280 www.skywalker.gr Δημαρχείο Πειραιά Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1 Κηφισίας 33, Τ.Κ. 542 48 Δημαρχείο Ηλιούπολης Θεσσαλονίκη Τηλ.: 2310 326712 Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα [email protected] Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ Δομοκού 2, Αθήνα Εκδότης Δημήτρης Φυντάνης ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Δημαρχείο Αρχισυντάκτρια Άννα Βενιέρη Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1 Κεντρική Βιβλιοθήκη Εμπορικός Διευθυντής Εθνικής Αμύνης 27 Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Δημαρχείο Κορδελιού-Ευόσμου Οικονομικός Διευθυντής Παύλου Μελά 24, Εύοσμος Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Μάρκετινγκ Μαίρη Κατσαπρίνη ΒΑΡΟΜΕΤΡΟ Εξυπηρέτηση Πελατών Ελένη Κούτσικου Προωθήτριες/προωθητές: Δώρα Γρηγορίου Μία θέση εργασίας που δη- Ειρήνη Παρασκευά μιουργήθηκε από τον μεγάλο Εύα Ανδρέου ανταγωνισμό και την πληθώρα προϊόντων στην αγορά. Είτε για Περιφερειακές Συνεργασίες Αλεξία Φουκίδου να ενισχύσουν ή να αυξήσουν τη θέση που κατείχαν στην αγορά Υποδοχή Διαφημίσεων είτε ήταν νέο προϊόν και έπρεπε Ιωάννα Παπαγγελή να μπει δυναμικά στην αγορά. Τα Διαδικτυακή Έρευνα προϊόντα συνήθως απευθύνονται Γωγώ Δίγκα στον τελικό καταναλωτή και για Μαρία Γκούνη τον λόγο αυτό οι περισσότε- Διαχείριση Αγγελιών ρες θέσεις εργασίας είναι σε Βάσω Καδά καταστήματα λιανικής πώλησης Ματίνα Σαφρανιώτη ή πολυκαταστήματα. Το επάγ- Ιουλιάνα Μουσουράκου γελμα έκανε τα πρώτα του δειλά ρόλο έχουν οι προσωπικές δε- Οι δυσκολίες που αντιμετω- είναι το κύριο εισόδημά τους), Ροή Αγγελιών βήματα στα μέσα της δεκαετίας Βίκυ Πανοπούλου του 1980, ενώ τη μεγάλη αύ- ξιότητες παρά τα τυπικά προ- πίζει κανείς στο συγκεκριμένο όσο για να έχουν ένα χαρτζιλίκι Ηλέκτρα Γιαννουλίδου ξηση την είδαμε στην επόμενη σόντα, τα οποία περιορίζονται επάγγελμα είναι η ορθοστασία ή να αποκτήσουν προϋπηρεσία στο απολυτήριο λυκείου ή στον (ένα οκτάωρο μαζί με το διά- κάνοντας τα πρώτα τους επαγ- Διόρθωση δεκαετία, όπου στη διαδικασία Δάφνη Απογένη προώθησης μπήκαν και προϊόντα μεταλυκειακό τίτλο σπουδών, λειμμα (συνήθως 2 από 15 λεπτά γελματικά βήματα. Θεοδώρα Δουφεξή που δεν ήταν πρώτης ανάγκης. η γνώση τόσο αγγλικών, όσο το καθένα), ότι αυτό μπορεί Στα πρώτα χρόνια του επαγ- Art Director Στις μέρες μας το επάγγελμα και ηλεκτρονικών υπολογιστών να είναι μακριά από τον τόπο γέλματος η προώθηση αφορούσε δεν είναι απαραίτητη, αλλά, αν διαμονής, αλλά συνήθως μέσα κυρίως σε τρόφιμα και απορρυ- Γεωργία Κούσκουρη έχει αλλάξει λίγο μορφή, αλλά όχι ουσία, που είναι η πώληση κάποιος τις έχει, θεωρείται επι- στον ίδιο νομό, σε διαφορε- παντικά, στη συνέχεια μπήκαν τα Ατελιέ πλέον προσόν. Πρέπει να είναι τική περίπτωση καταβάλλεται ποτά και λίγο αργότερα μαζί με Φερενίκη Κουτσούμπα συγκεκριμένου προϊόντος έναντι επικοινωνιακός, ευχάριστος, αντίτιμο για εργασία εκτός την κατάργηση της διαφήμισης του ανταγωνισμού. Ράνια-Κλειώ Κουρή ευπαρουσίαστος, δηλαδή με έδρας, καθώς και διατροφή ή των καπνικών ειδών μπήκαν και Χάρης Παπαλάμπρου Οι θέσεις εργασίας που είναι Σωτήρης Ζώτος ανοιχτές και προσφέρονται προσεγμένη εμφάνιση, να έχει και διαμονή αν αυτό απαιτείται. αυτά στη λίστα των προωθητικών στους υποψηφίους μέσα από προσανατολισμό στην πώληση Οι αντιρρήσεις και ο αρνητι- ενεργειών με σκοπό την αύξηση Υποστήριξη Συστημάτων και στις διαπροσωπικές σχέσεις, σμός είναι και αυτά πράγματα των πωλήσεών τους. Ιάκωβος Ρεμούνδος το skywalker.gr τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή ξεπερνούν τις 80, να είναι ευέλικτος και διαθέ- που καλούνται να αντιμετωπί- Όπως και στα περισσότερα Σύμβουλοι Έκδοσης από τις οποίες οι 48 είναι στην σιμος. Η κατοχή διπλώματος σουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο επαγγέλματα, έτσι και σε αυτό Αριστέα Δημητρούση περιφέρεια Αττικής, οι 16 στην αυτοκινήτου είναι σε μερικές αυτό, κάτι που γίνεται ακόμα δεν θα μπορούσε να λείψει η Ειρήνη Τσικνιά κεντρική Μακεδονία, 6 στην Πε- περιπτώσεις απαραίτητη, ειδικά πιο έντονο αν το προϊόν είναι επίδραση της τεχνολογίας, που Εκτύπωση λοπόννησο, 4 στη δυτική Ελλάδα, αν πρόκειται για θέση επόπτη καινούργιο ή έχει πάρει αρνη- έφτασε σε τέτοιο επίπεδο, που Newspresshold ή ελεγκτή. Η ηλικία δεν έχει τικές κριτικές. μεγάλες εταιρίες τεχνολογίας 3 στη Θεσσαλία και οι απομεί- Διανομή νασες είναι στην υπόλοιπη Ελ- ιδιαίτερη σημασία, μια και το Οι αποδοχές είναι μικρές και έχουν δικούς τους πωλητές ΑΡΓΟΣ Α.Ε. λάδα. Το προηγούμενο εξάμηνο φάσμα των προϊόντων που κα- γι’ αυτό συναντάμε μικρές κυρίως (προωθητές/τριες) μέσα σε οι θέσεις που αναρτήθηκαν και λείται να προωθήσει ο κάτοχος ηλικίες (αμέσως μετά το λύκειο πολυκαταστήματα. Skywalker.gr καλύφθηκαν ήταν πάνω από 420. της θέσης αφορά σε όλες τις ή φοιτητές), που το κάνουν όχι Skywalker_gr Στο επάγγελμα του/της προ- ηλικιακές ομάδες που έχουν τόσο για να επιβιώσουν (όχι ότι Σωτήρης Χατζηιωαννίδης, Εμπορικός διευθυντής- Skywalker.gr ωθητή/τριας σημαντικότερο αγοραστική δύναμη. δεν υπάρχουν και άτομα που Skywalker.gr Μην παρέχετε σημαντικά στοιχεία και ευαίσθητα δεδομένα. Ο κεντρικός έλεγχος των αγγελιών δεν εξασφαλίζει πλήρως την αυθεντικότητά τους.

NGA Product Manager Η WEST A.E., εταιρία παροχής υπηρεσιών below the line EU Programme Manager και trade marketing με δραστηριότητα από το 1994 και Athens-FIXED & FMC CONSUMER πανελλαδική εμβέλεια, συνεργαζόμενη με πολυεθνικές About KMOP: KMOP is a Social Action and Innovation Center qLiaise with partners and stakeholders to identify needs MARKETING, NPM 001 και ελληνικές εταιρίες που πιστοποιούν την ποιότητα των with more than 40 years of accumulated experience in the and objectives υπηρεσιών της αναζητά για την πόλη της Θεσσαλονίκης: provision of services to disadvantaged groups. In a rapidly qUndertake project reporting responsibilities Description: In WIND we are committed to becoming an changing world where existing theories and ideologies cannot (e.g. draft progress reports) outstanding independent telecommunications company in the Επόπτες Διανομής Φυλλαδίων give answers to the contemporary problems, KMOP’s scope is to qFormulate evaluation strategies and monitor projects’ European market, delivering unique value for money services Περιγραφή θέσης: Φροντίζει, ελέγχει και διασφαλίζει το contribute actively in the current debate, through its actions and performance to ensure that all activities and deliverables to our customers. Our ambitious commitment mobilizes us to keep evolving, to seek out new challenges and to change, έργο της διανομής εντύπων με την ομάδα εργασίας του σε innervations. KMOP’s main areas of expertise include social welfare, adhere to donors’ guidelines and organization’s standards without fear, in a creative and empowering environment! περιοχές του νομού Θεσσαλονίκης. health and in particular mental health, employability, education and policies All these elements create a high performance culture, Απαιτούμενα προσόντα: and skill development, human rights protection, migration and qDraft and review projects’ deliverables characterized by the passion, talent and competencies qΑπόφοιτος/η Λυκείου gender discrimination. Apart from direct provision of services qRepresent KMOP in meetings and events; contribute of our employees. qΗλικία έως 35 ετών through decentralised community based facilities, counseling and to expanding KMOP’s network of collaborating We see each new colleague as a unique team member qΕμπειρία στην εποπτεία διανομών educational services, KMOP is also active in scientific research organisations and a major investment for our company’s future, and now qΠολύ καλή γνώση χαρτογράφησης and in the provision of capacity building to public authorities and qSupport growth and programme development; participate we are looking for a talented and highly-motivated “NGA του νομού Ιωαννίνων και όμορων νομών CSOs. KMOP is currently active in six counties: Greece, Albania, in new projects’ design Product Manager” to join a team of bright professionals. qΙκανότητα διαχείρισης-οργάνωσης ομάδας FYROM, Kosovo, Moldavia and Serbia. Requirements: Main tasks: qΚαλή γνώση Η/Υ και τεχνολογίας We are looking for an experienced Programme manager to join qExcellent academic background, including a bachelor’s qDevelop and fine-tune new NGA Products’ qΕυχέρεια επικοινωνίας και λόγου KMOP in our offices in Kifissia, to organize and coordinate the and master’s degree (a PhD will be considered as an asset) Development qΚάτοχος Ι.Χ. αυτοκινήτου implementation of EU funded projects. The Programme manager in Business Administration or related field qWork with all involved departments across Η εταιρία προσφέρει: will provide guidance in planning projects’ activities and will qProven work experience as Project Manager organization for the proper delivery of new products qΙκανοποιητική αμοιβή carry out important operational duties, assuming responsibility or similar role qProduct propositions to ensure a profitable growth qΜερική απασχόληση for the overall projects’ success. Candidates must have great qThorough understanding of project management of the customer base qΑσφαλιστική κάλυψη leadership skills and strong business acumen as the role will techniques and methods qParticipate on Marketing activities, as regards design qΕκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης require managing diverse people and multiple resources towards qAbility to break-down activities and develop and execution qΕυχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας the maximization of the projects’ impact. In addition, candidates well-structured action plans qDevelop, manage and secure budget KPIs across Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να αποστείλουν το βιο- should possess exceptional interpersonal and business development qExcellent Knowledge of performance evaluation product portfolio γραφικό τους με συνημμένη φωτογραφία προσώπου και skills as they will act as the organization’s focal point in various and change management principles qProvide assistance to management on Marketing ολόσωμη και με την ένδειξη SVD001 στο link: https:// international consortia. qAbility to plan, prioritise tasks, multi-task and manage activities design swr.gr/v1iwg. Βιογραφικά που δεν ανταποκρίνονται στα Responsibilities: time effectively qExecute Go-To-Market plans for new products απαιτούμενα προσόντα δεν θα ληφθούν υπόψη. qSet projects’ goals and suitable strategies for pursuing & services them according to the strategic objectives qAn analytical mind-set with excellent qPerform marketing analysis, proposing pricing Above of the organization problem-solving abilities and Below the Line activities and promotions qAnalyse risks and opportunities; apply change, risk qA business acumen with a strategic ability qDevelop the product descriptions, design the respective and resource management qOutstanding leadership and organizational skills functionality and closely monitor service development by qLead and evaluate the project implementation team qAbility to write well-structured reports driving internal and external parties qIdentify ways to enhance the efficiency and productivity qOutstanding verbal and written presentation qManage project priorities and timelines to ensure of the organization and communication skills launches are kept on target qCoordinate project management activities, critically qExcellent interpersonal skills qEnsure that all processes and mechanisms are correctly Villa Complex Manager evaluate and utilise information and monitor qExcellent command of english in place throughout the development process at all stages implementation of inter-connected projects qProficient in MS Office and touch points Απαραίτητες προϋποθέσεις: qMonitor projects’ progress and liaise with coordinators qWorking knowledge of PM and CRM software qSupport sales & operations regarding new products qΠροϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση to provide feedback and resolve crucial issues (ie Bitrix24, Vtiger, Basecamp, etc.) to ensure launches are kept on target qΠολύ καλή γνώση της αγγλικής και τουλάχιστον that may arise By sending your CV, you confirm that you have read and qProvide Forecast to all involved departments μιας 2 γλώσσας (γραπτός και προφορικός λόγος) qAct as the main point of contact for different agree to our Privacy Policy, published to our website to this in order to plan activities (i.e. corrective actions, qΕμπειρία στην προσφορά υπηρεσιών VIP πελατών stakeholders; manage communications through media link: https://swr.gr/dKOsA. All applications will be treated ports expansion etc.) qΠτυχίο τουριστικής σχολής relations and public affairs as confidential. qCarry out Channels performance monitoring qΕπικοινωνιακός και ευχάριστος χαρακτήρας Requirements: qEπαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά qBachelor’s degree in Economics, Marketing qΆριστη γνώση Η/Υ και MS Office or Engineering qΓνώση διαχείρισης διαδικτυακών καναλιών qPostgraduate studies will be considered a plus κρατήσεων (Web Hotelier) qAt least 3 years of experience in the marketing field qΚαθημερινή παρακολούθηση για επιτυχή είσπραξη and especially in product management, preferably πληρωμών και διατήρηση συμφωνιών in Telecoms qΓνώση στην καθοδήγηση και συντήρηση Generation Y-International eBusiness Experts, a well- qExcellent oral and written communication skills για τη διατήρηση υψηλών προδιαγραφών σε όλο established and highly successful interactive agency based in english το συγκρότημα (εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους) in Athens, Greece, seeks: qExcellent numerical skills qΙκανότητες επικοινωνίας, οργάνωσης qComputer literacy with advanced knowledge και αποτελεσματικής συνεργασίας σε περιβάλλον Digital Marketing Assistant Η Forthnet Α.Ε., η εταιρία που έφερε το internet και τη συν- of MS Office ομάδας δρομητική τηλεόραση στην Ελλάδα και παρέχει συνδυαστικές qAbility to work in teams, creativity, efficiency Προσφέρονται: Key responsibilities: υπηρεσίες ψυχαγωγίας και επικοινωνίας, ζητά να προσλάβει: and attention to detail qΜισθός αναλόγως προσόντων qProviding administrative support to the marketing Senior Network Engineer qCombination of analytical & commercial thinking qΔυναμικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας department qAbility to understand basic IT and billing issues qΔιαμονή στην Μύκονο qCompiling and distributing financial and statistical Κωδικός θέσης: NETE 18 qReliability and assertive determination to ensure qΕκπαίδευση με βάση operations standards εταιρίας information such as budget spreadsheets delivery of results qΔυνατότητα δυναμικής εξελιξης qAssisting with the production of marketing material O κάτοχος της θέσης είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό qExcellent organizational skills and attention to detail Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/Ms6q7. and literature του IP και ME/LLU δικτύου της εταιρίας και την εισαγωγή qCoordination and organization of production νέων τεχνολογιών με σκοπό την ανάπτυξη και τη βελτι- Send your cv to this link: https://swr.gr/mgvyR. for the implementation of digital marketing plans στοποίηση των υπηρεσιών της εταιρίας. qParticipation in formulating monitoring Κύριες αρμοδιότητες της θέσης: and implementation of the marketing plan qΔημιουργεί, καταγράφει και υλοποιεί τεχνικές λύσεις of online actions για τις ανάγκες ανάπτυξης-βελτίωσης του δικτύου Required qualifications: και της εξυπηρέτησης πελατών qUniversity or College Degree In Marketing qΚαθορίζει την εξέλιξη του δικτύου με γνώμονα Web Marketing τις βέλτιστες τεχνοοικονομικές λύσεις qEquivalent work experience 1 years qΣυμμετέχει ενεργά στη σύνταξη τεχνικών κειμένων qExcellent writing, copywriting and editing skills για διαγωνισμούς και μεγάλα έργα Η Ledra Hotels and Villas αναζητά για τo ξενοδοχείο της qExcellent command of the english and greek language Sentido Elounda Blu στην Ελούντα, για τη σεζόν 2018: qΔιενεργεί μελέτε-δοκιμές για νέο εξοπλισμό και νέες both written & spoken τεχνολογίες όσον αφορά στην ενσωμάτωσή τους στο δίκτυο Μάγειρες Α’ qKnowledge of Internet search and SEO methods qΠαρακολουθεί την εξέλιξη των έργων του network qComputer proficient with Microsoft Office (Outlook, engineer της ομάδας του και δίνει λύσεις Απαραίτητα προσόντα: World, Excel, Powerpoint,) and social media (Facebook, όταν παρουσιάζονται καθυστερήσεις ή προβλήματα Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Aldemar Resorts αναζητά για τα ξενοδοχεία της στην Κρήτη: qΑπόφοιτος/-η σχολής μαγείρων Twitter, YouTube, Pinterest, Google+, Instagram) qΣυνεργάζεται εσωτερικά με τους μηχανικούς qΠροϋπηρεσία σε ξενοδοχεία 4 και 5 αστέρων qPersonable, presentable and articulate όλων των τμημάτων engineering με σκοπό τη βέλτιστη Λαντζιέρηδες qΙκανότητα διαχείρισης προσωπικού κουζίνας– λάντζας qSound understanding of marketing principles χρήση πόρων των δικτύων για κοινά projects qΓνώση και τήρηση διαδικασιών υγιεινής qGood interpersonal and communication skills qΠαρέχει τις προδιαγραφές στο IT για τη δημιουργία Κωδικός: LTZ_CRETE και ασφάλειας qAbility to adjust and set priorities to meet deadlines κατάλληλων εργαλείων με σκοπό την υποστήριξη νέων Απαραίτητα προσόντα: qΓνώση της ελληνικής και τουλάχιστον της αγγλικής qStrong administration, organizational skills υπηρεσιών και τεχνολογιών qΕμπειρία σε αντίστοιχη θέση and teamwork skills γλώσσας What we offer: Απαραίτητα προσόντα: qΓνώσεις διαδικασιών υγιεινής, ασφάλειας qΕυελιξία στη διαχείριση προβλημάτων qA relaxed working atmosphere qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. (τηλεπικοινωνιών ή/και ηλεκτρονικής), και διαχείρισης τροφίμων (ΗΑCCP) qΠροσαρμοστικότητα στο περιβάλλον εργασίας qPersonalised working station επιθυμητός μεταπτυχιακός τίτλος στις τηλεπικοινωνίες qMεθοδικότητα, έμφαση στη λεπτομέρεια qΠροσφορά και διάθεση υπηρεσιών υψηλών qContinuous training qΠιστοποίηση Cisco-Juniper qΙκανότητα συνεργασίας, ομαδικότητα προδιαγραφών qFree tickets to seminars qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΔυνατότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης qΠνεύμα ομαδικότητας και συνεργασίας qPossible trips around Greece or Europe (γραπτά και προφορικά) Στο πλαίσιο των παραπάνω θέσεων η εταιρία qΠροσεγμένη εμφάνιση, καθαριότητα qFree coffee q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± μας προσφέρει: qΕπαγγελματισμός Those interested can send their resumes with a recent Ικανότητες και δεξιότητες: qΕπαγγελματική εξέλιξη και συνεχή εκπαίδευση qΕμπειρία τουλάχιστον 8 ετών στον χώρο των τηλεπικοινωνιών Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης, η εταιρία photo attached to the following link: https://swr.gr/NzwhK. και σε τεχνολογίες IP (IPv4/IPv6), Ethernet/STP, MPLS/LDP/ qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας μας προσφέρει: All applications will be treated as confidential. RSVP, EoMPLS/VPLS, EVPN, OSPF, BGP Παρακαλούμε όπως καταχωρίσετε το βιογραφικό σας με qΆριστες συνθήκες και φιλικό περιβάλλον εργασίας qΕμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε σχεδιασμό, πρόσφατη φωτογραφία, αναφέροντας τον κωδικό των qΔιατροφή, διαμονή για τους μη διαμένοντες υλοποίηση και τεχνολογίες βελτιστοποίησης IP δικτύων θέσεων, στην ιστοσελίδα της εταιρίας στο link: https:// στην περιοχή qΕμπειρία στη χρήση δικτυακών συσκευών, όπως Cisco swr.gr/SBK1f. Τα στοιχεία των αιτήσεων παραμένουν qΠακέτο αποδοχών ανάλογο των προσόντων (ASR9k, N7k, N5k, ASR920), Juniper (MX), και σε λειτουργικά εμπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει μόνο με όσους/ες και με δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης συστήματα IOS, IOS-XR, NX-OS, JUNOS ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Αποστολή αναλυτικού βιογραφικού σημειώματος με qΕμπειρία σε εργαλεία παρακολούθησης πρόσφατη φωτογραφία στο link: https://swr.gr/SmDcI. και διαχείρισης δικτύου (NMS), OSS/BSS, σχεδιάσης (Visio) κ.λπ. qΕμπειρία στη δημιουργία κανόνων λειτουργίας και best practices, τεχνικών κειμένων σχεδιασμού, περιγραφής και λειτουργίας δικτύων Το ξενοδοχείο 5* Fodele Beach & Water Park Holiday qΚαλή γνώση ασύρματων δικτύων (wi-fi) και τεχνολογιών Resort στο Φόδελε Ηρακλείου επιθυμεί να προσλάβει για ασφάλειας δικτύου (Firewalls, ACLs, 802.1x) Το 5* ξενοδοχείο Branco Mykonos επιθυμεί να προσλάβει: τη σεζόν 2018: qΠνεύμα ομαδικότητας και ικανότητα ανάληψης Kαθαρίστρια Βοηθό Προϊσταμένης Ορόφων πρωτοβουλιών για την τρέχουσα σεζόν qΔυνατότητα συνεχούς προσαρμογής και εκμάθησης Tο ξενοδοχείο 5* Lichnos Beach Hotel and Suites στην Πρακτική Άσκηση ΤΕΙ νέων τεχνολογιών Προσόντα: Γνώση διαδικασιών καθαριότητας, προϋπηρε- Πάργα, επιθυμεί να προσλάβει για τη σεζόν 2018: Προσφέρουμε: qΔυνατότητα σχεδιασμού και οργάνωσης, διαχείρισης σία 2 ετών σε ξενοδοχείο 4*/5*, καλή γνώση αγγλικών. χρόνου και όγκου εργασίας qΆριστο επαγγελματικό περιβάλλον Η εταιρία προσφέρει: Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/Lm9sg. Barman qΔιαμονή, διατροφή qΙδιωτικό πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης qΔυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης Απαραίτητη προϋπόθεση η προϋπηρεσία σε 5 αστέρων ξε- qΕκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης νοδοχεία και η γνώση γερμανικών. Αποστολή βιογραφικών Αποστολή βιογραφικών στο link: qΕυχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας στο link: https://swr.gr/DL06n. https://swr.gr/Nni4V. Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/mMIhT.

4 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 20 Μεγάλες αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ Responsibilities: ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ qÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q³ÌÄÐÇ ÐÑÈÔ ÃNj½ÐÈÄÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÀÅÍмÓÐÇ Υπάλληλοι Γραφείου q.BJOUBJOT PGGJDF PQFSBUJPOT BOE EBJMZ Personal Assistant q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ στο ίδιο αντικείμενο q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÌÎÐÇ procedures Η Euroins Greece με έδρα την Αθήνα, λόγω της q1SFQBSFT QBZSPMM GPS BMM FNQMPZFFT Job Brief: 8F BSF TFFLJOH B QFSTPOBM BTTJTUBOU Η εταιρία προσφέρει: ČȌ˺ÍÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏÍÐ½Ì επικείμενης μετεγκατάστασής στα νέα γραφεία της (Λ. q1VSDIBTFT BOE NBOBHFT TVQQMJFT BOE PGGJDF who is good-natured, resourceful, and exceptionally q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ Αμφιθέας 14), αναζητά άμεσα για τη στελέχωσή τους: FRVJQNFOU XFMM PSHBOJ[FE q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q´‹ŒÄÈÏÍÖÔ ËÍÆÈÐÑºÔ q%FTJHOT BOE JNQMFNFOUT TZTUFNT UP JNQSPWF Responsibilities: q§ÈÐÒÍËÍÆÈÊ» ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q´‹ŒÄÈÏÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ÆÈÀ ÑÍÌ ÊˬÃÍ ŒÖÏ½Ô office operations q0SHBOJ[JOH GJMFT BOE SVOOJOH TPNF IPVTFIPME ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS ; q˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ &31 σκαφών, γενικής αστικής ευθύνης q4DIFEVMFT FNQMPZFFT BOE GPMMPXT errands ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: https://swr.gr/ueRyV q³Ñ͋À ÆÈÀ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ VQ PO UIFJS QSPHSFTT PS DPNQMFUFE XPSL q,FFQJOH USBDL PG CJMMT BOE QBZNFOUT Ο όμιλος Αegean Star Hotels επιθυμεί να προσλάβει: και υποδοχή q*EFOUJGJFT USFOET JO SFMBUJPO UP DPMMFDUFE EBUB q$PPSEJOBUJOH USBWFM Γραμματέα Διοίκησης Carky JT B GBTU HSPXJOH TUBSU VQ JO UIF NPCJMJUZ TQBDF Προφίλ υποψηφίων: q3FDSVJUT BOE USBJOT OFX IJSFT q$PPSEJOBUJOH IPVTFIPME NBJOUFOBODF QFPQMF Η/Ο ιδανική/ός υποψήφια/ος θα πρέπει BOE JT MPPLJOH GPS B XFMM SPVOEFE BOE FYQFSJFODFE q ÕϽÌÈÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇÔ ÐÕÄÑÈÊ»Ô ÄÏÆÀÐÈÀÊ»Ô q0GGFST DPBDIJOH BOE DPVOTFMJOH UP PGGJDF TUBGG q0SHBOJ[JOH TPNF TQBDFT JO UIF IPVTF να διαθέτει: FYFDVUJWF BTTJTUBOU UP TVQQPSU UIF NBOBHFNFOU εμπειρίας στον ασφαλιστικό κλάδο για τη θέση throughout their tenure q0DDBTJPOBM QBSUZ QMBOOJOH qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ ÃÈͼÊÇÐÇÔ UFBN BOE EBZ UP EBZ NBOBHFNFOU του λογιστή και τη στελέχωση των παραπάνω q1SFQBSFT BO BOOVBM CVEHFU Qualifications: επιχειρήσεων ή τουριστικών επιχειρήσεων Requirements: ασφαλιστικών κλάδων q$POUSJCVUFT UP FOUJSF UFBN BT OFFEFE q.VTU IBWF B ZFBS EFHSFF GSPN BO BDDSFEJUFE q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒÄÌÑÀÄÑ» ċŒÄÈϼÀ q#FIJOE FWFSZ NBOBHFS PS DPNQBOZ EJSFDUPS ZPV‰MM GJOE qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Qualifications: college or university σε ανάλογη θέση an organised, efficient executive assistant. ή/και σχολής γραμματέων για τις θέσεις q&YQFSJFODF JT PGGJDF NBOBHFNFOU PS BTTJTUBOU q8PSLT JOEFQFOEFOUMZ q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀÅ» ͋È˼À ÊÀÈ À̬ÆÌÓÐÇ q\"T BO FYFDVUJWF BTTJTUBOU ZPV XJMM XPSL DMPTFMZ XJUI UIF ÑÇÔ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ experience q.VTU SFNBJO DBMN VOEFS QSFTTVSF BOE DBQBCMF της αγγλικής γλώσσας NBOBHFSJBM PS EJSFDUPSJBM TUBGG UP QSPWJEF BENJOJTUSBUJWF q±ÂÇË» ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÃÀÊÑÖËÍÆϬÅÇÐÇÔ q,OPXMFEHF PG UZQJDBM PGGJDF TZTUFNT PG UIJOLJOH PO POF‰T GFFU q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô support, usually on a one-to-one basis. You will help a (τυφλό σύστημα) και άριστη γνώση MS Office and procedures q.VTU CF DBQBCMF PG DPNQFUFOUMZ EFBMJOH γλώσσας θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα NBOBHFS UP NBLF UIF CFTU VTF PG UIFJS UJNF CZ EFBMJOH applications (Word, Excel, PowerPoint) q$BOEJEBUF NVTU IBWF FYDFMMFOU PSHBOJ[BUJPOBM with situations in the principal’s absence q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇÔ XJUI TFDSFUBSJBM BOE BENJOJTUSBUJWF UBTLT qžÕÄÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÓÔ SFDFQUJPOJTU BOE NVMUJ UBTLJOH TLJMMT q.VTU NBJOUBJO DPOGJEFOUJBMJUZ και εμπορικής διαχείρισης, καθώς και καλές q\"TTJTUBOUT OFFE FYUFOTJWF LOPXMFEHF PG UIF σε μεγάλη εταιρία θα θεωρηθεί προσόν q\"UUFOUJPO UP EFUBJM q3FBE NPOJUPS BOE SFTQPOE UP UIF QSJODJQBM‰T ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ TPDJBM OFUXPSLT PSHBOJTBUJPO JO XIJDI UIFZ XPSL :PV XJMM OFFE UP LOPX για τη θέση της υποδοχής q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE WFSCBM TLJMMT NBJM BOE FNBJM BT SFRVJSFE q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ XIP LFZ QFSTPOOFM BSF CPUI FYUFSOBM BOE JOUFSOBM BOE q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q4VQFSJPS DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q\"OTXFS DBMMT BOE IBOEMF RVFSJFT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À VOEFSTUBOE UIF PSHBOJTBUJPO‰T BJNT BOE PCKFDUJWFT Απολαβές-παροχές: q$BOEJEBUF NVTU CF QSPGJDJFOU q\"UUFOE FWFOUT NFFUJOHT BT UIF QSJODJQBM‰T και στις διαπροσωπικές σχέσεις Tasks are likely to include: qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ in Microsoft Office representative Η επιχείρηση προσφέρει: q%FWJTJOH BOE NBJOUBJOJOH PGGJDF TZTUFNT qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q\"HF VQ UP ZFBST PME q\"HF VQ UP ZFBST PME q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ JODMVEJOH EBUB NBOBHFNFOU BOE GJMJOH Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τα τυπικά προσό- Benefits: Benefits: qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q\"SSBOHJOH USBWFM BDDPNNPEBUJPO ντα, παρακαλούνται να αποστείλουν ηλεκτρονικά το q0OF NFBM EBJMZ q0OF NFBM EBJMZ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ q1SPEVDJOH EPDVNFOUT CSJFGJOH QBQFST SFQPSUT βιογραφικό τους σημείωμα στο link: https://swr. q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU Οι ενδιαφερόμενες/οι που πληρούν τις παραπάνω and presentations gr/BN, αναγράφοντας στον τίτλο για ποια θέση q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ q-JBJTJOH XJUI DMJFOUT TVQQMJFST BOE PUIFS TUBGG ενδιαφέρονται. q4BMBSZ BDDPSEJOH UP FYQFSJFODF q4BMBSZ BDDPSEJOH UP FYQFSJFODF βιογραφικό τους σημείωμα με φωτογραφία στο link: q3FTQPOTJCJMJUZ GPS BDDPVOUT BOE CVEHFUT q\"DDPNNPEBUJPO q\"DDPNNPEBUJPO IUUQ TXS HS % ֌½ÂÇ ÑÇÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍ q5BLJOH PO TPNF PG UIF NBOBHFS‰T Ο πελάτης μας, μεγάλη εμπορική επιχείρηση δομικών To apply: To Apply: ÃÍÕļÍÖ °ÇË ¨ÀÉ SFTQPOTJCJMJUJFT BOE XPSLJOH NPSF DMPTFMZ υλικών, επιθυμεί να προσλάβει: q4VCNJU SFTVNF EFUBJMJOH ZPVS FYQFSJFODF q4VCNJU SFTVNF EFUBJMJOH ZPVS FYQFSJFODF XJUI NBOBHFNFOU Υπάλληλο Back Office (ASS06) to link: IUUQT TXS HS B+ K- to link: IUUQT TXS HS 2N&ZW H Codibee ºÕÍÌÑÀÔ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ Skills: In addition to relevant experience and q4VCNJU B DPWFS MFUUFS FYQMBJOJOH ÈÃÀÌÈʬ ÀŒ½ ŒÄÏÈÍÕ» ЌϽŒÖÏÆÍÖ ÊÀÈ ¢ËÄÖмÌÀÔ q4VCNJU B DPWFS MFUUFS FYQMBJOJOH XIZ ZPV XPVME why you would be a great fit ÑÍÖ ÑÍÖÏÈЋͿ ÊÀÈ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍ XFCTJUF EFTJHO secretarial and administrative knowledge, you be a great fit Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να έχει: ÐÑÍ NBSLFUJOH ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÐÄ JOUFSOFU USBWFM will need to show evidence of the following: qÑÖÕ¼Í ¥¢¦ °¢¥ » \"&* žÖ‹ÁÍËÀÈÍÆÏÀÅÄ¼Í ×ÇѬ ÆÈÀ ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Η εταιρία ΚΕΜ – Κλαδικές Εκθέσεις Μάρκετινγκ solutions, ενδιαφέρεται να προσλάβει: q&YDFQUJPOBM XSJUUFO BOE PSBM DPNNVOJDBUJPO q ÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ζητά να προσλάβει Γραμματέα. Η εταιρία μας διορ- Άτομα για Γραμματειακή Υποστήριξη TLJMMT σε οργανωμένο περιβάλλον εργασίας Υπάλληλο γανώνει διεθνείς εκθέσεις και ζητά να προσλάβει ´ÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÍ ž¿ÌÑÀƋÀ q&YDFMMFOU XPSE QSPDFTTJOH *5 TLJMMT &31 TLJMMT qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÆÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ žÖÌČ» ÊÀÈ ÀÉȽŒÈÐÑÇ ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÖŒÍËÍÆÈЋ½ για το εμπορικό της τμήμα: Αρμοδιότητες: q5IF BCJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF BOE UP UJHIU ERP, CRM) ÀÌÑÈÊÄȋÄÌÈÊÎÌ ÀÉÈÎÌ ÐÑÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ C MPHJDB q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ deadlines qÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÑÇ ÆÏÀÅ» Ð֋ÁÍËÀ¼ÓÌ ÊÀÈ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ¢­¨¥ Γραμματέα Πωλήσεων q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ q(PPE PSHBOJTBUJPOBM BOE UJNF NBOBHFNFOU ικανότητες, προσοχή στην λεπτομέρεια ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS R. Τα κύρια καθήκοντα της νέας και παραπομπή στα αντίστοιχα τμήματα TLJMMT και υπευθυνότητα Απαραίτητες οι συστάσεις συναδέλφων. μας συνεργάτιδος θα είναι: q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q\"UUFOUJPO UP EFUBJM Στις κύριες αρμοδιότητες του υποψηφίου q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ qžÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ q'MFYJCJMJUZ BOE BEBQUBCJMJUZ UP KVHHMF B SBOHF περιλαμβάνονται Ç ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Yπάλληλος Γραφείου qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÇÔ ÃÈÄÒÌÍ¿Ô q®ÏƬÌÓÐÇ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ PG EJGGFSFOU UBTLT BOE UP XPSL FYUSB IPVST Ç ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ με Γνώσεις Λογιστικής και εγχώριας αγοράς ηλεκτρονικών αρχείων UP NFFU EFBEMJOFT η διαχείριση του τηλεφωνικού κέντρου Η εταιρία Καραντινός Α.Ε. ×ÇѬ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ¬‹Ä q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Προφίλ υποψηφίου: q%JTDSFUJPO BOE BO VOEFSTUBOEJOH και της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας. σα τη συγκεκριμένη θέση με έδρα την Αθήνα. Ο/Η καθώς και ενημέρωση και κλείσιμο συμφωνιών qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ of confidentiality issues Η εταιρία προσφέρει δυναμικό και ευέλικτο ερ- ֌Í»ÅÈÍÔ À ÀŒÀÈÑļÑÀÈ ÌÀ ļÌÀÈ ¬ÑÍ‹Í ÃÖÌÀ‹Èʽ για συμμετοχή στις εκθέσεις που διοργανώνουμε q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF JOUFSOFU Benefits ÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀϬÊËÇÐÇ ‹½ÌÍ Ð֋ÁÀѬ οργανωτικό, το οποίο θα αναλάβει κομβικό ρόλο Απαραίτητα προσόντα: Δεξιότητες υποψηφίου: Ανεπτυγμένες οργανωτι- q$PNQFUJUJWF TBMBSZ βιογραφικά ÐÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô κές και επικοινωνιακές ικανότητες, ευχέρεια στον q#FDPNJOH QBSU PG B ZPVOH TUJNVMBUJOH CVTJOFTT Αποστείλατε cv με τον αντίστοιχο κωδικό στη δι- Περιγραφή καθηκόντων: ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ προφορικό και στον γραπτό λόγο FOWJSPONFOU BOE DVMUVSF εύθυνση: Ò»ÌÀÔ žÄ‹ÈѺËÍÖ ¥Ë¼ÐÈÀ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÊÀÈ 0VUMPPL Η εταιρία παρέχει: To send your cv to link: IUUQT TXS HS O&B;8 'BY šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ›ÄÓŽÏÍÔ q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ TPDJBM NFEJB q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ À‹ÍÈÁºÔ ­¼ÊÇÔ 'BY ¢ŒÈÐÖ̬ÂÑÄ (τιμολογίων, δελτίων αποστολής, εκκαθαρίσεων) qžŒÍÖÃºÔ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÍÖ NBSLFUJOH qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Γραμματειακή Υποστήριξη πρόσφατη φωτογραφία. H απόλυτη εχεμύθεια q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ q¤ËÈʼÀ ÄÎÔ ÄÑÎÌ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ σε Mεταφορική Eταιρία (Αθήνα) είναι αυτονόητη. υπολοίπων q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: https://swr.gr/ H ΑctionLine, εταιρία παροχής υπηρεσιών προς qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ֌½ËÍȌÀ ы»‹ÀÑÀ με άνεση στην επικοινωνία O5/ S. Λόγω του μεγάλου όγκου των βιογραφικών ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ŒÄˬÑÇ ÌÎÌÖ‹Ç Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ ÄÉÍ της εταιρίας (λογιστήριο, αποθήκη, πωλήσεις) Προσφέρονται: σε περίπτωση μη επιλογής δεν θα μπορέσουμε να της, αναζητά άτομα για στελέχωση της θέσης του πλισμού ζητεί: Απαραίτητα προσόντα: q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÌNjÄÏÎÐÍÖ‹Ä ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÖŒ¬ËËÇËÍÖ ÆÏÀÅļÍÖ ÆÈÀ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ÐÖÌÃÖÀЋ½ Υπάλληλους Γραφείου qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô με ελκυστικό πακέτο αποδοχών, μισθός, Απαραίτητα προσόντα: ˜ÈÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ ¡¥¢š ž¼ÌÃÍÖ κατεύθυνσης ασφάλιση και bonus, ανάλογα με την απόδοση. Η εταιρία Enviroplan A.E. (http://www.enviroplan.gr), q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÐÄ DVTUPNFS Απαραίτητα προσόντα: q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ °ÇË ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ η οποία παρέχει υπηρεσίες συμβούλου και μηχανικού service q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ 4PGUPOF θέση, γνώση του τομέα των φρέσκων φρούτων στο link: IUUQT TXS HS B04([ και ειδικεύεται σε μελέτες – έρευνες σχετικά με τη q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ÐÑÇÌ ÕÏ»ÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ (καταχώρηση τιμολογίων) και λαχανικών θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα διαχείριση και την προστασία του περιβάλλοντος, .4 ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÍ 4\"1 q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÄÅÀϋÍÆÎÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Arte & Mare Elia Mykonos Suites ÀËˬ ÊÀÈ ÐÄ Œ¬ÐÇÔ Å¿ÐÄÓÔ ÑÄÕÌÈʬ ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÉÈ Επιθυμητά προσόντα: q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ MS Word, MS Powerpoint και ιδιαίτερα MS Excel ζητά να προσλάβει ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ακά έργα, με διεθνή δραστηριότητα και γραφεία σε q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Κοπέλα για Γραμματειακή Υποστήριξη ¢ËˬÃÀ Ò»ÌÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¯Í֋À̼À °ÍÖÏʼÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¤ÆÄÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ (γραπτά, προφορικά) Απαραίτητα προσόντα: žÊ½ŒÈÀ ¦ÏÍÀѼÀ ¥ÍÏÃÀ̼À ›¼ÁÀÌÍ ÊÀÈ ÀËËÍ¿ ×ÇѬ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÑÖÕ¼Í ÄËËÇÌÈÊÍ¿ » ɺÌÍÖ ŒÀÌČÈÐÑNj¼ÍÖ ÐÄ ºÏÆÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ Παροχές: q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² ÊÀÈ ÊÀÑÍÕ» και ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q±ÂÇ˽ Č¼ŒÄÃÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋͿ ¥ ² ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ της αγγλικής γλώσσας Γραμματέα Διοίκησης-Κωδικός: 8/18 qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÀŒÍÐÑÍË» ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ qžÖ̺ŒÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ÃÖÌÀ‹ÈЋ½Ô q˜ÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ Προσόντα: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ μαζί με το βιογραφικό q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ θα συνεκτιμηθεί q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀÌÓѺÏÍÖ » ÀÌÓѬÑÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ; §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ https://swr.gr/hab9U °À ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± .4 0GGJDF ČȌºÃÍÖ ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ Æ» ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ θα διαχειριστούν με απόλυτη εχεμύθεια Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF Ê ËŒ ČÈÒ֋ÇÑ» qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ και internet applications ŒÈÐÑ͌ͼÇÐÇ &$%- Ê ¬ ÑÍ Ñ‹»‹À ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÇÔ DUJPO-JOF ÒÀ q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÑÍÖÏÈЋ½ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÄÈ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ÊÀÈ ºÊÑÍÑÄ ÃÏÀÐÑÇ Παρέχονται: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈʬ νονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση. ριοποιείται επιτυχώς στον τομέα της συσκευασίας q0O UIF KPC ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» και γραπτά), απαραίτητη πιστοποίηση σπουδών Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. τροφίμων, ποτών και φαρμάκων. Ζητούμε: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀʬ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈʬ ŒÏÍнÌÑÀ q¢Ñ»ÐÈÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Υπάλληλο Τμήματος Εισαγωγών Υπάλληλος Γραφείου (Λάρισα) Αποστολή βιογραφικών απαραιτήτως δυνατότητα εργασίας με αυστηρά £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÌºÄÔ ŒÑÖÕÈÍ¿ÕÍÈ ®ÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ ÀÌÄŒÈ Εμπορικό Τμήμα(Κρυονέρι) Απαραίτητα προσόντα: με φωτογραφία στο: IUUQT TXS HS H, ' χρονοδιαγράμματα ÐÑNj¼ÍÖ ÒÇÌÎÌ ž®¢¢ ÆÈÀ Απαραίτητα προσόντα: οργανωτικότητα, άριστη qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ Γραμματεία/Υποδοχή θα εκτιμηθεί θετικά ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÄÅÀϋÍÆÎÌ 8JOEPXT Η εταιρία Dichem Χημικά Α.Ε. επιθυμεί να προσλάβει: q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ » ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÄŒÈ Œ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ %S1SJOPV ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους (Word, Excel) και internet Γραμματέα Υποστήριξης Πωλήσεων κοινωνίας, δημοσιότητας και δημοσίων σχέσεων Προσφέρονται: άνδρες), ιδιόκτητο μεταφορικό μέσο. qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Η ιδανική υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: DPNNVOJDBUJPO QVCMJDJUZ QVCMJD SFMBUJPOT q§ÈÐÒ½Ô Επιθυμητά προσόντα: εμπειρία στο πληροφοριακό q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ÐÄ˼ÃÓÌ ÊÍÈÌÓÌÈÊÎÌ q ÐŬËÈÐÇ Ð¿ÐÑNjÀ \"UMBOUJT &31 » ¬ËËÍ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÑÄÕÌÈÊ» και ομαδικότητα q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀÅ» ͋È˼À ÊÀÈ À̬ÆÌÓÐÇ δικτύων με σκοπό την προβολή των δραστηριοτήτων q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÌѼËÇÂÇ q°ÖÅ˽ пÐÑNjÀ της αγγλικής γλώσσας της εταιρίας q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS Z q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ &31 qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± Προσφέρονται: qÄÌÒ»‹ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» Παροχές: q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q«Ï¬ÏÈÍ Η Bell Boys www.bellboys.gr είναι νεοσύστατη q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q ÌÑÀÆÓÌÈÐÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα: ÑÖÕ¼Í ®ÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ εταιρία με σκοπό να δώσει λύσεις στον κλάδο του qÏ½ÐÒÄÑÇ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ και στις διαπροσωπικές σχέσεις q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀÌČÈÐÑNj¼ÍÖ ÑÍÖÏÈЋͿ ÀϺÕÍÌÑÀÈ ÀÐÅÀËÄ¼Ô ÖŒÇÏÄмÄÔ ÀŒÍÒ» q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ À̺ËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.gr/Ph κευσης αποσκευών, στην καρδιά της Αθήνας. Ζητείται: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 8 Η επιχείρηση προσφέρει: Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ανανεώσουν/να εκ- Υπάλληλος Γραφείου q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ δηλώσουν το ενδιαφέρον τους αποστέλλοντας το Γραμματέας Για πλήρη απασχόληση. Ζητείται για τη Λέρο πλήρους απασχόλησης qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ βιογραφικό τους σημείωμα, αναφέροντας απαραίτητα Ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα: Απόφοιτος σχο- Προσόντα: Υπάλληλος Γραφείου q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ τον κωδικό της θέσης στο link: IUUQT TXS HS 1 H+ Ë»Ô ÆÏÀ‹‹ÀѺÓÌ » ÄÑ»Ô ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: https://swr.gr/1q ¢ŒÈÒ֋Çѽ 8PSE EPDVNFOU ÊÀÈ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ αντίστοιχη θέση, άπταιστη γνώση αγγλικών, άριστη q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± γλώσσας γραφία. Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής γνώση και πολύ καλός χειρισμός προγραμμάτων ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS - q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÐÄ ÊÀ˽ Č¼ŒÄÃÍ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ μεταχείρισης. Microsoft office (Word, Excel, Power point, κλπ.) q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± 8JOEPXT 91 ÊÀÈ ÌĽÑÄÏÍ Α. Motors Α.Β.Ε.Ε ‹Ä ºÃÏÀ ÑÍ ¦ÏÖÍ̺ÏÈ ÑÑÈÊ»Ô Κύρια καθήκοντα: Office Manager 8PSE &YDFM 0VUMPPL ČÈÒ֋ļ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ¬‹ÄÐÀ ÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ÊÖϼÀ ¢ÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÌÃ֋¬ÑÓÌ ÖŒÍÃNj¬ÑÓÌ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÁÍÇÒÇÑÈÊ» ÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Job Brief: \"O PGGJDF NBOBHFS JT UIF CBDLCPOF PG BO q³Ñ͋À ÀÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ÇËÈʼÀÔ κάτοικο βόρειων προαστίων ή πλησίον γύρω πε- στη Γλυφάδα αναζητά: q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ñ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ PGGJDF‰T PQFSBUJPO 5IFZ NBJOUBJO BMM TZTUFNT BOE q®È ¬ÌÑÏÄÔ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÄʌËÇÏÎÐÄÈ ριοχών, για τη θέση της: Γραμματέα εγγράφων, εντύπων και διανομή στους αρμόδιους QSPDFEVSFT JO UIF PGGJDF BOE TVQFSWJTF UIF UJNF τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους Γραμματειακής Υποστήριξης Απαιτούμενα προσόντα: q¤ËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÏÕļÓÌ ‹Ä SFQPSU \"O JEFBM PGGJDF NBOBHFS FOTVSFT UIF FGGJDJFODZ BOE ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS Απαραίτητα προσόντα: q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ οργάνωσης productivity of the office. με θέμα: cv for office staff. q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF &YDFM F NBJM q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q›ÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ ÄÖÆÄÌÈÊ» συνέχεια στη σελ. 6/22 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Nail Technician The Anazoe Spa at Costa Navarino, Navarino Dunes offers MED SEA HEALTH S.A. is looking to recruit for its 5* resort a serene sanctuary, with an exceptional menu of specialty Call for CVs GR 18/09 Psychosocial Worker Miraggio Thermal Spa Resort in Paliouri, Kassandra, treatments based on ancient health and beauty practices, Halkidiki: utilizing the area’s exclusive natural ingredients and unique Psychosocial Worker products. Anazoe Spa has developed signature treatments Night Manager based on the teachings of Hippocrates, the ‘father’ of western Duty Station: Samos and Mytilene qUndertake other duties as assigned (Κωδ: NightMngr18) medicine. Therapists select the most appropriate and Classification: Ungraded position, attractive Required Qualifications and Experience: beneficial treatments tailored to meet our guests’ personal remuneration package Education: Κey responsibilities & competencies: expectations and needs-right down to the sounds; a visit to Type of Appointment: Special short term contract qUniversity degree in Psychology, Sociology or Social qTo lead and direct the Night Team under the guidance of Anazoe Spa also ensures an accompaniment of music based with possibility of extension Work preferably a bachelor degree or higher grade from an the Front Office Manager in the execution of their duties on ancient Greek melodies. Costa Navarino is blessed with Estimated Start Date: As soon as possible accredited institution with at least 3 years’ experience in the to maximize the operational efficiency of the department an abundance of beneficial herbs that are carefully selected Closing Date: May 6th, 2018 field; Membership from the Greek Psychological Association or qTo ensure together with the Front Office Manager that and gathered for the Anazoe Spa products. Tapping into Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental the Greek Association of Social Workers would be an advantage the highest level of service is provided to all guests to the secrets of ancient wisdom, the active ingredients of organization in the field of migration and works closely with Experience: maximize guest satisfaction these precious gifts of organic origin are slowly extracted governmental, intergovernmental and non-governmental partners. qGood level of computer literacy qTo ensure that all colleagues are fully aware of relevant by boiling. This natural process of extraction effectively The International Organization for Migration (IOM) is committed to qPrevious experience in working with migrants information concerning the hotel as well as all promotions preserves the anti-oxidants, vitamins and pure vital essence the principle that humane and orderly migration benefits migrants and refugees is an advantage within the company of each plant. Further to the above, we are looking for the and society. As the leading international organization for migration, qExperience in an international setting qTo ensure that returning guests are welcomed back to summer season 2018: We are seeking for an experienced, IOM acts with its partners in the international community to: Languages: the hotel and guest preferences and special requests are capable and professional “Nail technician” to ensure guest assist in meeting the growing operational challenges of migration Excellent knowledge of greek and/or english communicated to all concerned departments to ensure satisfaction regarding the below mentioned areas of Spa management; advance understanding of migration issues; encourage Required Competencies: Behavioural: guest satisfaction services in accordance with the Costa Navarino standards. social and economic development through migration, and; uphold qAccountability-accepts and gives constructive criticism qIs aware of all expected VIP arrivals and departures and Candidate requirements: the human dignity and well-being of migrants.In Greece, IOM is those already inhouse and is familiar with the names, qNail technician Certificate focusing on responding to the Mediterranean migrant’s crisis, qClient Orientation-identifies the immediate affiliation and room numbers as an indication of personal qMinimum 2 years experience as a Nail technician in support of the Greek Government and in cooperation with all and peripheral clients of own work courtesy and recognition. Meet VIP guests upon arrival in a 4 or 5 star resort other agencies involved. IOM currently implements interventions qContinuous Learning-demonstrates interest and escorts them to the rooms as required qSpeak, write and converse freely in both Greek within the areas of emergency, preparedness and response, in improving relevant skills qTo assist guests providing information, guidance and to and English-knowledge of German and/or Russian disaster risk reduction, livelihoods, healthcare and psychosocial qCreativity and Initiative-proactively develops new ways effectively find solutions to guests’ queries and complaints will be considered a plus assistance, assisted voluntary return of migrants, migration and to solve problems qTo conduct regular inspections of the hotel, ensuring the qExcellent customer service skills, ability to work development, resettlement and repatriation, family reunification, qLeadership and Negotiation-convinces others to share safety and security of all guests and colleagues. To report under pressure, good organizational skills with a high counter human trafficking, assistance to vulnerable migrants. resources and non-compliances or unusual/suspicious activities to ability to multitask IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal qCommunication-listens and communicates clearly, Navarino Dunes offers: and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For adapting delivery to the audience the concerned department qChance to be developed within the most innovative the purpose of the vacancy, internal candidates are considered qPerformance management-provide constructive qTo record all incidents or complaints in the Night’s operator of lifestyle hospitality brands in the world as first-tier candidates. feedback to colleagues Manager report qΟn going training opportunities Context: In the framework of the emergency situation regarding qPlanning and Organizing-sets clear and achievable goals qAssist the Security Department to investigate all incidents qAccommodation in the vicinity of Navarino Dunes the migrants, asylum seekers and refugees across Greece, consistent with agreed priorities for self and others. that may occur within the hotel premises (for non-Messinian residents) IOM Athens is establishing a pool of candidates interested qProfessionalism-Works effectively with people from different Qualification standards, skills and abilities: qMeals within the premises to join the organisation as soon as possible. cultures by adapting to the relevant cultural contexts qBachelor's degree (National or International qPrivate Medical Plan Core Functions-Responsibilities: Under the overall supervision qTeamwork-contributes to a collegial team environment; works university/ AEI or TEI) qWorking uniform (and its dry cleaning) of the Chief of Mission, and the direct supervision of the effectively with people from different cultures by adapting q2 years minimum experience on similar position, qUse of Navarino Dunes Facilities, according Project Coordinator, the successful candidate will have the to relevant cultural contexts leadership in hospitality strongly required to the relevant policies following responsibilities: qTechnological Awareness-proactively identifies and advocates qExcellent knowledge of Greek and English languages. Please note: CVs not fulfilling. The above prerequisites qAssess potential protective and risk factors of individuals for cost-efficient technology solutions Third language will be considered accordingly. won’t be taken under consideration. If you are interested in and families facing difficulties in the camp (personal resilience, Technical: qExceptional communication (both verbal and written), this exciting opportunity to grow within the most innovative. shared belief systems, social support networks, etc) qEffectively applies knowledge of social, cultural and health negotiation and administrative skills Hospitality operator, please send an english resume and qDevelopment of a rapid needs assessment of the psychosocial issues in execution of responsibilities at appropriate level qAbility to prioritize tasks, work under pressure a photograph to this link: https://swr.gr/zBJAR. needs of children, youth and their families qMaintains confidentiality and discretion in appropriate with provided resources, manage work load using own qCounseling the migrants and refugees who have been affected initiative and sufficiently cover a multi task position. psycho-socially areas of work qGood Working Knowledge of Protel qAccompany the families during this transition period, monitor Other: Incentives & fringe benefits: needs and feelings and their own difficulties qThe position is subject to funding confirmation qCompetitive remuneration package qConduct field observations on the migrants and refugees qAppointment will be subject to certification that the candidate qAccommodation according to origin (out of Halkidiki) population from the camp and provide the results to the is medically fit for appointment and verification of residency, qDynamic, friendly and highly demanding professional Project Coordinator visa and authorizations by the concerned Government, where working environment qPrepare weekly reports and data and submit to relevant applicable q6-8 months employed Η Sunrise Hotels αποτελείται από 4 ιδιόκτητα ξενοδοχεία, IOM teams How to apply: Interested candidates are invited to submit qMeals during hotel operating period τα πολυτελή Sunrise Pearl Hotel & Spa, Sunrise Beach qCoordinate with the appropriate IOM Teams to ensure that their applications (CV and Cover Letter) in English to this link: Please those interested, send CV with recent photo to this Hotel, Sunrise Gardens και Brilliant Hotel. Στον όμιλο migrants and refugees’ basic needs are met https://swr.gr/my4Vt , quoting the vacancy notice number link: https://swr.gr/H4Ndj. All resumes will be handled with ανήκουν Italian restaurant, Asian restaurant, American grill qIdentify and support migrants vulnerable to becoming victims CFCV GR 18/09 by 6th May, 2018 at the latest, referring to this discretion. Only those who possess the above mentioned restaurant, Greek restaurant, fish restaurant, patisserie, of human trafficking and smuggling and refer them into the advertisement. Only shortlisted candidates will be contacted. requirements will qualify for an interview and be contacted καθώς και lounge bar, όλα στην καρδιά του Πρωταρά, national protection network Posting period: From 25.04.2018 to 06.05.2018. in due time. στην ελεύθερη περιοχή της επαρχίας της Αμμοχώστου. Στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας βελτίωσης της ποιότητας των υπηρεσιών της η εταιρία Sunrise Hotels ζητά να προσλάβει: Καμαριέρες-Καθαρίστριες Απαραίτητες προϋποθέσεις: qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε ανάλογη Έμπειρος συντηρητής αλυσίδα πολυτελών ξενοδοχείων Η ΦΑΜΑΡ Α.Β.Ε., πολυεθνική εταιρία με ηγετική θέση qΓνώση της αγγλικής γλώσσας The Spyrou Hotels – Skopelos is active in the hospitality ξενοδοχειακής μονάδα στον χώρο της παραγωγής φαρμάκων και καλλυντικών, qΟι υποψήφιες να μην υπερβαίνουν την ηλικία sector since the late 70s and is considered as the pioneering (min 10 έτη εμπειρία), μόνιμη απασχόληση ζητά να προσλάβει για το εργοστάσιό της στην Ανθούσα: των 55 ετών tourism company in Skopelos island-Greece. Owns and/ Καθαρός Μισθός: από 1,100 έως 1,300ευρώ/μήνα (αναλ. Προσφέρονται: or operates 6 properties on Skopelos island: προσόντ.) Manager της ομάδας Συντήρησης (5 άτομα)Με Production Process Engineer qΜηνιαίος μισθός από 900 ευρώ αναλόγως προσόντων γνώση υδραυλικών, ηλεκτρολογικών, μηχανολογικών, αφα- q8μηνη απασχόληση Front Office Agent λάτωσης, βιολογικού, αυτοκινήτων, πισινών, κλιματιστικών. Κωδικός: PE_06_2018 qΔιαμονή και διατροφή Φισκάρδο Κεφαλονιάς-Μόνιμη απασχόληση. Ο κάτοχος της θέσης θα αναφέρεται qΑσφάλιση και αναλογία ετήσιας άδειας Responsible to run a day shift at a hotel on Skopelos Δυνατότητα διαμονής εντός και το χειμώνα. Ένα από τα στον διευθυντή του τμήματος παραγωγής qΆριστο επαγγελματικό περιβάλλον, φιλικό island. καλύτερα resorts του Ιονίου,γνωστό για την μοναδική του και θα έχει τις εξής αρμοδιότητες: για την άμεση ένταξη και προσαρμογή, σταθερό Qualifications: qΕνσωμάτωση νέων προϊόντων στο τμήμα παραγωγής για τη δημιουργία ευκαιριών καριέρας qDegree in Hospitality/ Tourism τοποθεσία και διακεκριμένο για την υψηλή ποιότητα υπηρεσι- σε συνεργασία με τον head του τμήματος qΠροσαρμοσμένα προγράμματα επαγγελματικής q2-3 years minimum experience as a Front Office agent ών του εδώ και 15 συναπτά έτη στο κοσμοπολίτικο Φισκάρ- qΟργάνωση του process flow για την προσαρμογή εκπαίδευσης και ανάπτυξης qExcellent command of both English and Greek δο της Κεφαλονιάς, το ξενοδοχείο Emelisse Art Hotel της νέων προϊόντων στον υπάρχοντα εξοπλισμό Απαραίτητη η αποστολή πρόσφατης φωτογραφίας στο Link: language is essential οικογένειας Τσιμάρα. Δίνει την δυνατότητα σε λίγους και qΣύνταξη της οδηγίας παραγωγής για engineering https://swr.gr/UsgIv. Βιογραφικά που δεν πληρούν τους qVery good knowledge of a second foreign language ικανούς, να συμμετάσχουν στην ομάδα που θα συντελέσει σε batches και full scale παρτίδες σε συνεργασία όρους δεν θα ληφθούν υπ’ όψιν. will be considered as an asset μία ακόμα πολύ πετυχημένη χρονιά, το καλοκαίρι του 2018. με το τμήμα QA qSelf-motivated, enthusiastic, customer-oriented, Στο Emelisse Art Hotel θα αντιμετωπίσετε τη πρόκληση qΟργάνωση δοκιμαστικών και validation παρτίδων with natural ability and confidence to serve του να ανταπεξέλθετε στις υψηλές απαιτήσεις των πελατών σε συνεργασία με τον head του τμήματος και το QA qStrong team player and able to work under pressure ενός Luxury Boutique Hotel 70 δωματίων, αποκτώντας qΕπίβλεψη της εφαρμογής και καταλληλότητας των qFlexibility to work in shifts περαιτέρω γνώση αλλά και τα προνόμια μιας αναγνωρι- διαδικασιών παραγωγής σχετιζόμενων με διεργασίες qExcellent knowledge of any PMS,MS Office-Computer σμένης σταδιοδρομίας στον ξενοδοχειακό χώρο. skills, preferably Hotel Works Απαιτούνται: παραγωγής και διαχείριση των απαραίτητων αναθεωρήσεων qNegotiate and excellent Communication Skills qΟργανωτικός με διάθεση και ενέργεια για δουλειά. qΔιεξαγωγή process reviews παρακολουθώντας qKeep a high Standard of personal hygiene (Κάθε μέρα follow up σε όλες τις εργασίες τις διεργασίες παραγωγής και επιβεβαίωση and appearance με καθημερινό report προς τη διοίκηση) Το ξενοδοχείο Pegasus Suites & Spa στη Σαντορίνη qWell groomed with strong interpersonal skills qΚαλή γνώση αγγλικών σε προφορικό λόγο της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών επιθυμεί να προσλάβει: qGentle personality and smiling person qΣχετική εμπειρία min 10 years ή την ανάγκη για αλλαγές και βελτιώσεις qTeamwork spirit qΣχετική εκπαίδευση, ιδανικά και μετεκπαίδευση qΟργάνωση της εκπαίδευσης των χειριστών Μάγειρα Β’ και Γ’ Spyrou Hotels offer: qΓνώση υδραυλικών, ηλεκτρολογικών, μηχανολογι- σε θέματα διεργασιών παραγωγής Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: qAn attractive package of benefits is offered according κών, αφαλάτωσης, βιολογικού, αυτοκινήτων, πισινών, qΣυντονισμός των διορθωτικών / προληπτικών ενεργειών που απαιτούνται σε περιπτώσεις qΠτυχιούχος ή σπουδαστής μαγειρικής to qualifications κλιματιστικών αποκλίσεων από τις προδιαγραφές των παραγωγών Προσφέρονται: qAccommodation and meals are offered for free To Emelisse Art Hotel Fiskardo προσφέρει qΠαρακολούθηση των απαραίτητων αναφορών qΟικονομικές απολαβές αναλόγως προσόντων qExcellent opportunities for career progression στον κατάλληλο συνεργάτη: της εξέλιξης της παραγωγής, ενημέρωση qΔιαμονή qSupportive management qΦιλικό και ομαδικό περιβάλλον εργασίας για επαναλαμβανόμενα προβλήματα που οδηγούν qΔιατροφή καθημερινά CV’s with no photos and not fulfilling the above prerequisites qΚαλό πακέτο αποδοχών σε καθυστερήσεις, μειωμένο output ή υψηλές φύρες qΣταθερό και φιλικό εργασιακό περιβάλλον won’t be taken under consideration to this link: https:// qΔιαμονή και διατροφή για τους καλοκαιρινούς μήνες Απαραίτητα προσόντα: qΔυνατότητα επαγγελματικής ανέλιξης swr.gr/2Q4Gp. All applications will be treated in the εντός ξενοδοχείου. Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/zM5kD. strictest confidence. Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/P1dbY. qΠτυχίο θετικής κατεύθυνσης Α.Ε.Ι. (φαρμακοποιός / χημικός / χημικός μηχανικός) qMinimum 2ετής εμπειρία από φαρμακευτικό βιομηχανικό περιβάλλον με έμφαση σε στερεάς μορφής παραγωγές qΠρότερη εμπειρία σε lean manufacturing qΆριστες γνώσεις χειρισμού Η/Υ (MS Office) qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΙσχυρές οργανωτικές ικανότητες qΠολύ καλή ικανότητα διαχείρισης έργου Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/237rb. Όλα τα βιογραφικά σημειώματα θεωρούνται εμπιστευ- τικά.

6 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 22 εξυπηρέτηση πελατών και προώθηση γραμμών HSPX BOE NBLF B SFBM DPOUSJCVUJPO UP UIF DPNQBOZ‰T NPOUIT UP FOTVSF )34‰ KPC TPVSDJOH BDUJWJUJFT BSF Τι προσφέρουμε: VOEFSHSBEVBUF QPTUHSBEVBUF BOE MJGFMPOH MFBSOJOH στα αρμόδια τμήματα TVDDFTT 8F BSF MPPLJOH GPS B UBMFOUFE BOE DSFBUJWF QSPQFSMZ EFWFMPQFE \"SF ZPV GMFYJCMF BOE BO PVU PG q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ QSPHSBNT JO DPMMBCPSBUJPO XJUI 6, 6OJWFSTJUJFT BOE q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋» ÄÐÓÑÄÏÈÊ»Ô $POUFOU .BSLFUJOH 0GGJDFS XIP XJMM CF SFTQPOTJCMF UIF CPY UIJOLFS $BO ZPV CVJME VQ B TPMJE QPPM PG KPC ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÍÈÊÈ˽‹ÍÏÅÇ ÄÏÆÀмÀ BXBSEJOH CPEJFT JT TFFLJOH UP FNQMPZ B RVBMJGJFE ÄÉÓÑÄÏÈÊ»Ô ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ GBY F NBJM GPS SFTFBSDIJOH BOE QSPEVDJOH WBSJPVT UZQFT PG IJHI MFBET GPS UIF 0VUQMBDFNFOU QBSUJDJQBOUT %P ZPV q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ NBOBHFS BOE BDBEFNJD GPS UIF QPTJUJPO PG q ÆÍÏºÔ ÀÌÀËÓм‹ÓÌ Êˌ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ RVBMJUZ DPOUFOU DBTF TUVEJFT XFC QBHF DPOUFOU TPDJBM FOKPZ VTJOH UIF XFC BOE TPDJBM OFUXPSLJOH TJUFT GPS À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ Academic Director ¢ŒÀÅºÔ ‹Ä ÄÆÕÎÏÈÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ NFEJB QPTUT FUD 5IJT SPMF SFRVJSFT B IJHI MFWFM KPC MFBE TPVSDJOH *G ZPV BOTXFSFE ZFT UP UIF BCPWF q™ÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ Thessaloniki (code Nr. of position AC-DIR) q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ‹ºÏȋÌÀ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ PG DSFBUJWJUZ PSHBOJ[BUJPO BOE BUUFOUJPO UP EFUBJM RVFTUJPOT JU TPVOET MJLF ZPV‰MM GJU SJHIU JO BU 3BOETUBE ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ 5IF TFMFDUFE QFSTPO XJMM CF SFTQPOTJCMF GPS UIF ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Pro4ia offers the following: Benefits: qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ BDBEFNJD DPPSEJOBUJPO PG UIF $PMMFHF‰T \"DBEFNJD q¢ÌÄÏÆ» Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÐÄ FWFOUT ÄÊÒºÐÄÈÔ q\" XPSLJOH EBZ TDIFEVMF 64 IPMJEBZT BQQMZ q3BOETUBE )FMMBT IBT DPOUJOVPVTMZ SBOLFE TU ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: 4DIPPMT BOE %FQBSUNFOUT XIJMF UBLJOH JOJUJBUJWFT ŒÍÖ ÃÈÍÏÆÀÌÎÌÄÈ Ç ÄÑÀÈϼÀ q$PNQFUJUJWF TBMBSZ QMBDF JO UIF HMPCBM ˆ*OUFSOBUJPOBM 1FPQMF 4VSWFZ‰ IUUQT TXS HS BC-4 GPS GVSUIFS EFWFMPQNFOU PG UIF *OTUJUVUJPO‰T QSPGJMF q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ÊÀÈ ÊϬÑÇÐÇ q1VCMJD JOTVSBODF XIJDI NFBTVSFT FNQMPZFF FOHBHFNFOU BDSPTT BMM Candidate’s profile: Applicants should be able πρακτικών κατ’ εντολή q'SJFOEMZ FOWJSPONFOU DPNQSJTJOH PG ZPVOH 3BOETUBE PQFSBUJOH DPNQBOJFT HMPCBMMZ TJODF Kassandra Palace Hotel & Spa JO ,SJPQJHJ )BMLJEJLJ to demonstrate: q°ÀÉÈÃÈÓÑÈÊ» ČȋºËÄÈÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ FOUIVTJBTUJD BOE NVMUJ OBUJPOBM TUBGG q$PNQFUJUJWF TBMBSZ BOE CPOVT TDIFNF BSF MPPLJOH GPS UIF TVNNFS TFBTPO GPS B q\" 1I% EFHSFF JO B CVTJOFTT FDPOPNJDT q±ŒÍÃÍÕ» ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÊÀËÄЋºÌÓÌ ÄÑÀÈϼÀÔ The ideal candidate should have excellent british q$FOUSBM \"UIFOT MPDBUJPO Human Resources Manager QTZDIPMPHZ FEVDBUJPO DPNQVUJOH PS q¢ŒÈ‹ÄËNjºÌÇ ŒÏÍÐӌÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ or american english accent and will be responsible q:PVOH BOE EZOBNJD XPSLJOH BUNPTQIFSF Job Description: FOHJOFFSJOH SFMBUFE GJFME q°»ÏÇÐÇ ÐÓÐÑ»Ô Ä‹Å¬ÌÈÐÇÔ ÕÎÏÍÖ ÖŒÍÃÍÕ»Ô for the following work: q'PSXBSE UIJOLJOH MFBEFSTIJQ UIBU‰T PQFO q\"UUSBDUJOH CFTU DBOEJEBUFT GPS UIF SJHIU QPTJUJPO q1SPWFO NBOBHFSJBM FYQFSJFODF PG BU MFBTU Απαραίτητα προσόντα: q4IBSJOH DPOUFOU UISPVHI WBSJPVT DIBOOFMT PO B UP JOOPWBUJPO BOE GSFTI JEFBT q$7 TDSFFOJOH GJWF ZFBST qÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ SFHVMBS CBTJT TPDJBM NFEJB DPSQPSBUF XFC QBHF FUD q0OHPJOH USBJOJOH PQQPSUVOJUJFT UP FYQBOE q*OUFSWJFXT TDIFEVMJOH q&YDFMMFOU BENJOJTUSBUJWF DPNNVOJDBUJPO q&ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÇÌ»Ô ÅÈËÈÊ» q6QHSBEF FYJTUJOH NBSLFUJOH NBUFSJBMT ZPVS TLJMM TFU q%FWFMPQJOH )3 TUSBUFHJFT BOE JOJUJBUJWFT TLJMMT ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ‹ÀÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ F NBJM ‹Ä ŒÏ½ q1SPEVDF WBSJPVT NBSLFUJOH NBUFSJBMT q0QQPSUVOJUJFT UP BEWBODF ZPVS DBSFFS BMJHOFE XJUI UIF PWFSBMM IPUFM TUSBUFHZ q'MVFODZ JO &OHMJTI ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS BE ¸ËÄÔ ÍÈ OFXTMFUUFST QBNQIMFUT DBTF TUVEJFT FUD PG QSPNPUJPOBM IJSFT BSF NBEF XJUIJO q#VJMEJOH B IFBMUIZ KPC FOWJSPONFOU The ideal candidate would also demonstrate: ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q$PMMBCPSBUF XJUI VQQFS NBOBHFNFOU q3FXBSET SFDPHOJUJPO UP DFMFCSBUF UPQ q4UBGG CVEHFUJOH q5FBDIJOH FYQFSJFODF JO UIF CSJUJTI IJHIFS UP QSPEVDF SFMFWBOU DPOUFOU QFSGPSNFST q$SFBUF B †QFSTPOBMJUZ DPNQFUFODJFT‡ NBQ FEVDBUJPO TZTUFN ¢ÑÀÈϼÀ ÄÈÐÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋»Ô ÈÀÑÏÈÊÍ¿ ÌÍÐÍ q\"EIFSFODF UP CSBOE NFTTBHJOH q8PSL GPS BO JOUFSOBUJPOBMMZ SFDPHOJ[FE GPS FWFSZ QPTJUJPO q\" SFTFBSDI SFDPSE JO IJT IFS GJFME Ê͋ÄÈÀÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍ q\"CJMJUZ UP EFWFMPQ CSBOE JNBHF WPJDF BOE SFTQFDUFE DPNQBOZ q$SFBUJOH BOE VQEBUJOH KPC SFRVJSFNFOUT Mediterranean College offers: ÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ NBSLFU QFOFUSBUJPO Responsibilities: As a Job Sourcer, GPS FBDI QPTJUJPO BU UIF DPNQBOZ q\" DIBMMFOHJOH IJHI MFWFM BDBEFNJD QPTJUJPO Sales Secretary Requirements: your will be responsible for: q1MBOOJOH USBJOJOH JOEVDUJPO GPS UIF TUBGG q'SJFOEMZ BOE NPUJWBUJOH XPSLJOH FOWJSPONFOU q§Ä ºÃÏÀ ÑÈÔ Αφίδνες ÊÓÃÈÊ½Ô ÀÆÆÄ˼ÀÔ q#BDIFMPS‰T EFHSFF JO NBSLFUJOH PS SFMBUFE GJFME q$7 TFOEJOH TQFDVMBUJWFMZ BOE JO UBSHFUFE Applicant’s main qualifications: q\"UUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF ADM1805A q1BTU FYQFSJFODF QSPEVDJOH TPDJBM NFEJB DPOUFOU QPTJUJPOT PQFOJOHT GPMMPX VQ UP PQFOJOHT q6OJWFSTJUZ %FHSFF SFMBUFE UP #VTJOFTT q$BSFFS PQQPSUVOJUJFT q§Ä ºÃÏÀ ÑÇ Θεσσαλονίκη ÊÓÃÈÊ½Ô ÀÆÆÄ˼ÀÔ BOE NBSLFUJOH NBUFSJBM BU MFBTU ZFBST JOGPSNJOH QBSUJDJQBOUT 4UVEJFT )VNBOJTUJD 4UVEJFT 1MFBTF TVCNJU ZPVS BQQMJDBUJPO JODMVEJOH DW JO &OHMJTI ADM1805Ν q4USPOH TLJMMT JO CSBOE EFWFMPQNFOU q\"SSBOHJOH UIF 0VUQMBDFNFOU XPSLTIPQ q1SJPS )3 FYQFSJFODF JO FMFDUSPOJD GPSN UP link: IUUQT TXS HS 7B/RG PS CZ Οι αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνουν: q&YDFMMFOU XSJUUFO &OHMJTI DPNNVOJDBUJPO TLJMMT TDIFEVMF BOE QSFQBSJOH BMM UIF GBDJMJUJFT OFFEFE q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO )PTQJUBMJUZ JOEVTUSZ NBJM UP &HOBUJB TUS 5IFTTBMPOJLJ UFM qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ Äʌ½ÌÇÐÇ ÃÈÀÆÓÌÈЋÎÌ q&YDFMMFOU XSJUJOH BOE DPQZXSJUJOH TLJMMT GPS FBDI XPSLTIPQ SPPN DPGGFF MBQUPQ FUD JT EFTJSBCMF $JUJOH UIF SFMFWBOU DPEF \"$ %*3 3FGFSFODFT ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ÃNjÍмÍÖ q4USPOH TLJMMT JO HSBQIJD EFTJHO QBDLBHFT q,FFQ USBDL PG UIF QBSUJDJQBOUT‰$7 TFOEJOH q*O EFQUI LOPXMFEHF PGUIF (SFFL -BCPVS UP CF BWBJMBCMF VQPO SFRVFTU \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ TVDI BT QIPUPTIPQ BOE TQFDJGJD PQFOJOHT MFHJTMBUJPO USFBUFE XJUI TUSJDU DPOGJEFOUJBMJUZ ŒÓË»ÐÄÓÌ Relevant Skills: q3FTQPOEJOH PO SFRVFTUT NBUFSJBMJ[JOH q$PNQVUFS TLJMMT q®ÏƬÌÓÐÇ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÐÖÌÄÃϼÓÌ q&YDFMMFOU UJNF NBOBHFNFOU TLJMMT DSFBUJWJUZ BOE PS BMMPDBUJOH UIF GPMMPX VQ DBMMT q&YDFQUJPOBM DPNNVOJDBUJPO BOE UFBN XPSL Στέλεχος στον Τομέα Συμβούλων ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈÊÎÌ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÓÌ BOE BUUFOUJPO UP EFUBJM q4FBSDIJOH GPS BEWFSUT MFBET BOE TFOE TLJMMT Ανάπτυξης Διαχειριστικών Συστημάτων qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÊÀÈ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ q(PPE VOEFSTUBOEJOH PG UIF PSHBOJ[BUJPO‰T HPBMT 0VUQMBDFNFOU QBSUJDJQBOUT q1SPCMFN TPMWJOH BOE EFDJTJPO NBLJOH BQUJUVEF & Συστημάτων Προστασίας Προσωπικών ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÓÌ ÄŒÈÐÑÍËÎÌ ÊÀÈ ÄÆÆϬÅÓÌ BOE PCKFDUJWFT q$PME DBMMJOH DPNQBOJFT TQFDVMBUJWFMZ 5IPTF XIP BSF JOUFSFTUFE BSF LJOEMZ SFRVFTUFE Δεδομένων Απαραίτητα προσόντα: q4USPOH JOUFSQFSTPOBM XSJUUFO BOE PSBM UP JEFOUJGZ OFFET UP TFOE UIFJS DW XJUI B SFDFOU QIPUP BUUBDIFE UP ¤ ÄÑÀÈϼÀ OPUS A.Ε. ž¿‹ÁÍÖËÍÈ ™ÈͼÊÇÐÇÔ ÊÀÈ ËÇ q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q1SPWJEJOH BTTJTUBODF UP UIF )34 UFBN IUUQT TXS HS 4J*1 ÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ‹½ÌÈ‹Í ÃÈÍÈÊÇÑÈʽ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ÊÍËÄƼÍÖ » ÐÕÍË»Ô ÆÏÀ‹‹ÀѺÓÌ q&YQFSJFODF XPSLJOH JO B UFBN PSJFOUFE XIFO OFFEFE ÐѺËÄÕÍ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ Ð֋ÁÍ¿ËÓÌ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÃÈÀÕÄÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÐÄ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ÆÏÀŒÑ»Ô DPMMBCPSBUJWF FOWJSPONFOU Requirements: The minimum requirements Social Media Coordinator ÏÈÐÑÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q8F BSF IJSJOH GPS UIF TFDPOE TIJGU \"UIFOT MPDBM needed for the Job Sourcer is: Hotel Overview: Kosmoplaz Beach Hotel & Resort ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ šÀ ÀÌÀˬÁÄÈ ÓÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± §4 0GGJDF UJNF 4IJGU XJUI B IPVS CSFBL q6OJWFSTJUZ BOE PS .BTUFS %FHSFF JT B TUBS IPUFM CVJMU PO POF PG UIF NPTU CFBVUJGVM BOE ºÏÆÍÖ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ºÏÆÓÌ ÐÕÄÃÈÀЋͿ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ q0VS IPMJEBZ TDIFEVMF JT OPU XIBU ZPV BSF VTFE UP q&YDFMMFOU DVTUPNFS TFSWJDF TLJMMT BOE B OBUVSBM GBNPVT CFBDIFT PG UIF JTMBOE PG .ZLPOPT UIF TUVOOJOH ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ 4PNF PG PVS IPMJEBZT JO UIF 64 EP OPU MJOF VQ XJUI UIF TBMFT BCJMJUZ CFBDI PG 1MBUJT (JBMPT 5IF QSJWJMFHFE MPDBUJPO SJHIU ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÆÈÀ Η εταιρία προσφέρει: POFT JO (SFFDF BOE WJDF WFSTB :PV XJMM CF GPMMPXJOH q ZFBST‰ FYQFSJFODF IJHIMZ QSFGFSSFE JO UIF NJEEMF PG UIF CFBDI 1MBUJT (JBMPT UIF TIPSU ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÈÐ‹Í¿Ô 0 ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ UIF 64 IPMJEBZ TDIFEVMF q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO CPUI WFSCBMMZ EJTUBODFT UP UIF 5PXO $IPSB PG .ZLPOPT BOE PUIFS ºÕÄÈ ÄŒÀÏÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÐÑÇÌ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q5FBN XPSL JU JT JNQFSBUJWF UIBU XF IBWF BOE HPPE BOE JO XSJUJOH JO (SFFL BOE &OHMJTI HPSHFPVT CFBDIFT PG UIF JTMBOE UIF RVBMJUZ TFSWJDFT UIF ÊÀÈ ÐÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ *40 *40 qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ VOEFSTUBOEJOH PG UFBNXPSL BOE UFBN TQJSJU 8F BMM q:PV BSF UBSHFUT ESJWFO BOE UISJWF PO UIF DPNGPSUBCMF GBDJMJUJFT BOE UIF GPPE BOE ESJOL DIPJDFT ÊÀÒÎÔ ÄŒ¼ÐÇÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇÔ XPSL UPHFUIFS QSFTTVSF PG NFFUJOH BOE ESJWJOH SFTVMUT BSF XIBU NBLFT .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM ÌÀ ºÕÄÈ ÀŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÀ ÄʌÀÈÃÄÖÑļ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ How to Apply: *G ZPV BSF JO BHSFFNFOU XJUI UIF BCPWF q:PV IBWF CVTJOFTT VOEFSTUBOEJOH 3FTPSU UIF CFTU DIPJDF GPS ZPVS IPMJEBZT JO UIF JTMBOE ÑÍÖ ÊÀÌÍÌÈЋͿ ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS UFSNT QMFBTF UBLF UIF GPMMPXJOH TUFQT XIFO BQQMZJOH UFDIOJDBM BQUJUVEF PG .ZLPOPT 5IF QFPQMF PG .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI Απαραίτητα προσόντα: HS Q# ή στο ÅÀÉ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ 5IF FNBJM TIPVME DPOUBJO ZPVS DW JO FOHMJTI BMM PUIFST q:PV BSF PSHBOJ[FE BOE NBOBHF ZPVS UJNF MJLF )PUFM 3FTPSU BSF BMXBZT SFBEZ UP XFMDPNF UIF IPUFM‰T qÑÖÕ¼Í ÒÄÑÈÊ»Ô » ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÒºÐÇÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ XJMM CF EJTDBSEFE %VF UP UIF MBOHVBHF SFRVJSFNFOU XF B QSPGFTTJPOBM HVFTUT BOE PGGFS BO BDDPNNPEBUJPO FYQFSJFODF UP q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÐÄ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒÍË¿ÑÓÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ VSHF ZPV UP SFDPSE ZPVSTFMG J F VTF B DFMM QIPOF BOE q:PV FOKPZ XPSLJOH JO B GBTU QBDFE SFNFNCFS JO .ZLPOPT -JWF UIF DPTNPQPMJUJTN BVSB PG ÆÏÀŒÑÍ¿ ˽ÆÍÖ EZOBNJD FOWJSPONFOU BUUBDI ZPVS SFDPSEJOH XJUI ZPVS SFTVNF \" SFDPSEJOH ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ PG ZPV TQFBLJOH &OHMJTI XPVME CF BXFTPNF JU EPFTO‰U q:PV OFFE UP CF QBTTJPOBUF BNCJUJPVT SFTVMUT .ZLPOPT FOKPZ UIF TVO BOE UIF &6 #MVF 'MBH BXBSEFE q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ *40 TFB PG 1MBUJT (JBMPT BMPOH XJUI UIF EFMJDJPVT UBTUFT BU IBWF UP CF MPOH BOE ZPV DBO EP JU TJNQMZ PO BO J1IPOF PSJFOUBUFE IJHI FOFSHZ GPDVTFE BEBQUBCMF UFOBDJPVT Στέλεχος Εξαγωγών (SS03) PS BOZ SFDPSEJOH EFWJDF *G ZPV EPO‰U LOPX XIBU UP B HPPE MJTUFOFS BOE OPU BGSBJE PG IBSE XPSL UIF SFTUBVSBOUT PG .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹Ä ŒÄÌÑÀÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ §Ä ¬ÏÈÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ ÊÀÈ ÈÑÀËÈʬ TBZ ZPV DBO TBZ UIF GPMMPXJOH †)FMMP NZ OBNF JT Information: 0OF PG UIF HSFBU UIJOHT BCPVU XPSLJOH 3FTPSU XIJDI DPNQMFUF UIF VOGPSHFUUBCMF IPMJEBZ Επιθυμητά προσόντα: q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊºÔ ÐŒÍÖÃºÔ ÐÄ CVTJOFTT O/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα πρέπει @@@@@@@@@@@@@@@ BOE * BN WFSZ JOUFSFTUFE JO KPJOJOH BU 3BOETUBE JT UIBU OP UXP EBZT BSF FYBDUMZ UIF FYQFSJFODF JO .ZLPOPT » ÐÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» À̬ËÍÆÀ ÑÍ ŒÑÖÕ¼Í να διαθέτει: ZPVS UFBN JO (SFFDF * IBWF XPSLFE JO UFDIOPMPHZ GPS TBNF 5ISPVHIPVU ZPVS EBZ ZPV‰MM UBDLMF WBSJFE Location: .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM BOE q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄŒÈÃÍÑÍ¿‹ÄÌÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÈÑÀËÈÊÎÌ @@@@ ZFBST BOE * BN MPPLJOH GPSXBSE UP CFJOH QBSU PG UBTLT EFQFOEFOU PO XIBU ZPVS DMJFOUT BOE DBOEJEBUFT 3FTPSU JT DPOWFOJFOUMZ MPDBUFE PO UIF CFTU TQPU PG ¢ ž  » ÊÀÈ ÑÇÔ ¢ ¢ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ JOUFSOFU ZPVS HMPCBM UFBN‡ OFFE UIBU EBZ 1MBUJT (JBMPT CFBDI XIJDI JT DPOTJEFSFE UP CF POF PG Προσφέρονται: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô À̬ËÍÆÍÔ q ÌѼËÇÂÇ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ 0OMZ $WT JO &OHMJTI XJMM CF BDDFQUFE BMM PUIFST XJMM \"SF ZPV UIF +PC 4PVSDFS XF BSF MPPLJOH GPS \"QQMZ UIF NPTU QJDUVSFTRVF CFBDIFT JO UIF $ZDMBEFT BOE UIF ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ŒÍË¿ ÊÀ˽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Στις κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνεται η έρευνα CF EJTDBSEFE 4VCNJU UP link: IUUQT TXS HS 3-)I OPX UP link: IUUQT TXS HS X;#C( 1MFBTF OPUF UIBU GPS JTMBOE PG .ZLPOPT 5IJT JT B QFSGFDU QMBDF UP FOKPZ UIF ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ‹ºÐÓ ÑÍÖ ÃÈÀÃÈÊÑ¿ÍÖ ÊÀÈ Ç ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä USBOTQBSFODZ BOE FRVJUZ SFBTPOT POMZ UIPTF BQQMJDBUJPOT WJFX UP UIF CMVF \"FHFBO 4FB BOE UIF USBORVJMMJUZ PG UIF ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS BW ÅÍÏÄ¼Ô ÍÏÆÀÌÎÐÄÈÔ ÐÄ ÀÆÆ˽ÅÓÌÄÔ ÕÎÏÄÔ ÊÀÈ Άτομα για Διαχείριση NBEF POMJOF WJB PVS TJUF XJMM CF BTTFTTFE \"GUFS UIF MBOETDBQF BT UIF XBWFT QPVOE PVUTJEF ZPVS XJOEPX XXX PQVT HS ÐÑÇÌ ¥ÑÀ˼À Ανθρώπινου Δυναμικού TDSFFOJOH PG BMM UIF $W‰T SFDFJWFE XF XJMM POMZ DPOUBDU 5IF CFBDI PG 1MBUJT (JBMPT JT B QFSGFDUMZ PSHBOJ[FE Παράκληση: §½ÌÍ Ð֋ÁÀѬ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÐÑļËÀÑÄ žÑÇÌ \"MHPPT 4UVEZ 8PSL */$ )3 $POTVMUBOUT UIF DBOEJEBUFT XIP NFFU UIF SFRVJSFNFOUT PG UIF KPC CFBDI BXBSEFE FWFSZ ZFBS XJUI BO &6 #MVF 'MBH BOE $7 ‹Ä ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ šÄÐ §ÈÐÒ½Ô ‹»ÌÀ §Œ½ÌÍÖÔ UP BSSBOHF BO JOUFSWJFX \"MM BQQMJDBUJPOT BSF DPOTJEFSFE JU JT KVTU B NJOVUF ESJWF GSPN UIF 5PXO PG .ZLPOPT Brand Manager ÐÀËÍ̼ÊÇ: ›ÄÓŽÏÍÔ ­¼ÊÇÔ q ¨ÀÉ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Algoos Study work and travel inc ‹Ä ÆÏÀÅļÀ TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM XXX SBOETUBE HS 5IF CFBDI JT UIF TUBSUJOH QPJOU GPS WJTJUT UP JTMBOE‰T Athens-Marketing Communications, CM 001 Ò»ÌÀ: žÄ‹ÈѺËÍÖ ¥Ë¼ÐÈÀ q ÐÑÇ ¯½ÃÍ ÍÏÑÍÆÀ˼À ›ÈÒÍÖÀ̼À ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÐÄ CFBDIFT WJB TFB UBYJT 5IFSF JT BMTP B MJGFHVBSE BU UIF Description: *O WIND XF BSF DPNNJUUFE UP CFDPNJOH ¨ÀÉ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ ÕÎÏÄÔ ×ÇѬÄÈ ¬Ñ͋À ‹Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÀ ÉÄÌÍÃÍ žÑÇÌ Bazaar Α.Ε. ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ¡Ä CFBDI BMM EBZ MPOH EVSJOH UIF TVNNFS NPOUIT 5IF BO PVUTUBOEJOH JOEFQFOEFOU UFMFDPNNVOJDBUJPOT link: IUUQT TXS HS CB KQ ¢ŒÈÐÖ̬ÂÑÄ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÕÄÈÀʬ ÓÔ ÐºÏÁÈÔ ÍÏÍÅÍÊ͋¼À ÏÄÐÄÂÈ½Ì ‹Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÏÍ¿ÊÀ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÕϽÌÈÀ SFGSFTIJOH TFBTJEF MPDBUJPO MPDBUFE SJHIU JO GSPOU PG UIF DPNQBOZ JO UIF &VSPQFBO NBSLFU EFMJWFSJOH VOJRVF ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ) ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ļÌÀÈ ÀÖÑÍ̽ÇÑÇ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐŒÍÖÃºÔ °¢¥ ¢¥ ÐÑÀ ÑÍÖ Ä¼ÌÀÈ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÌÀËÓÑ» ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ IPUFM PG .ZLPOPT ,PTNPQMB[ #FBDI )PUFM BOE 3FTPSU WBMVF GPS NPOFZ TFSWJDFT UP PVS DVTUPNFST 0VS XJMM IFMQ ZPV SFMBY BOE GFFM UIF CFBDI‰T WJCSBUJPOT UP BNCJUJPVT DPNNJUNFOU NPCJMJ[FT VT UP LFFQ FWPMWJOH ÏÈÐÑÈʬ » ÃÈͼÊÇÐÇ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Ç ÂÖÕÍËÍƼÀ ÆÈÀ ÌÀ ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ½ËÇ Kassandra Palace Hotel & Spa JO ,SJPQJHJ ÄÏÆÀÐÑÍ¿Ì ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ÓÔ Ð¿‹ÁÍÖËÍÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀË¿ŒÑÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ UIF NBYJNVN UP TFFL PVU OFX DIBMMFOHFT BOE UP DIBOHF XJUIPVU )BMLJEJLJ BSF MPPLJOH GPS UIF TVNNFS TFBTPO ÀÌÒÏӌ¼ÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ §ÄÑÀŒÑÖÕÈÀʽ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊͼ ÐѽÕÍÈ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÈÊÀÌÍ Duties: GFBS JO B DSFBUJWF BOE FNQPXFSJOH FOWJSPONFOU \"MM GPS B ÃÈͼÊÇÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÊϼÌÄÑÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇ ŒÍ¼ÇÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ‹Ä ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ q3FTFBSDI BVEJFODF QSFGFSFODFT BOE EJTDPWFS UIFTF FMFNFOUT DSFBUF B IJHI QFSGPSNBODF DVMUVSF Human Resources Manager ÑÍ «Ô ÄÑÀÈϼÀ ŒÏÍÐźÏÍÖ‹Ä ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ŒÏÀÊÑÈÊ»Ô Ç ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÕÀ‹ÇËÎÌ ÑȋÎÌ Ç ŒË»ÏÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈËÄƋºÌÇ DVSSFOU USFOET DIBSBDUFSJ[FE CZ UIF QBTTJPO UBMFOU BOE DPNQFUFODJFT PG PVS FNQMPZFFT 8F TFF FBDI OFX DPMMFBHVF BT B q$SFBUF FOHBHJOH UFYU JNBHF BOE WJEFP DPOUFOU Job description: ¬ÐÊÇÐÇÔ ÐÄ ÐŒÍÖÃÀÐÑºÔ ÊÀÈ ÅÍÈÑÇÑºÔ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ q%FTJHO QPTUT UP TVTUBJO SFBEFST‰ DVSJPTJUZ VOJRVF UFBN NFNCFS BOE B NBKPS JOWFTUNFOU GPS q\"UUSBDUJOH CFTU DBOEJEBUFT GPS UIF SJHIU ÄÒÄËÍÌÑÈЋͿ ÄÏÆÀмÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ŒÏÍÔ ½ÅÄËÍÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ BOE DSFBUF CV[[ BSPVOE OFX QSPEVDUT PVS DPNQBOZ‰T GVUVSF BOE OPX XF BSF MPPLJOH GPS QPTJUJPO ÑÀɼÃÈÀ ÀÐŬËÄÈÄÔ ÊÀÈ ŒÍËˬ ÀËˬ «Ô ÄÑÀÈϼÀ ºÕÍÖ‹Ä Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε q0WFSTFF TPDJBM NFEJB BDDPVOUT‰ MBZPVU B UBMFOUFE BOE IJHIMZ NPUJWBUFE #SBOE .BOBHFS q$7 TDSFFOJOH ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÄÊÀÑÍÌѬÃÄÔ ŒÀÌČÈÐÑ»‹ÈÀ ÐÄ ½ËÍ ÑÍÌ ώστε να προσφέρουμε: q4VHHFTU OFX XBZT UP BUUSBDU QSPTQFDUJWF UP KPJO B UFBN PG CSJHIU QSPGFTTJPOBMT q*OUFSWJFXT TDIFEVMJOH Ê½Ð‹Í Ð֋ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÍÖ ÊÀÈ ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ DVTUPNFST MJLF QSPNPUJPOT BOE DPNQFUJUJPOT Main Tasks: q%FWFMPQJOH )3 TUSBUFHJFT BOE JOJUJBUJWFT Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν άπταιστα αγγλι ŒÏ½ÑÀÐÇ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÀÆÍÏÎÌ q4UBZ VQ UP EBUF XJUI DIBOHFT JO BMM TPDJBM q#F BXBSF PG BOE VUJMJ[F BMM SFTFBSDI GJOEJOHT BMJHOFE XJUI UIF PWFSBMM IPUFM TUSBUFHZ ʬ ÊÀÈ ¬ËËÇ ‹ÈÀ ÆËÎÐÐÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÉÀÈÏÍ֋ºÌÍÖ qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÑÍ ÈÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ QMBUGPSNT FOTVSJOH NBYJNVN FGGFDUJWFOFTT SFMBUFE UP 8*/% CSBOE NBSLFUJOH DPNNVOJDBUJPO q#VJMEJOH B IFBMUIZ KPC FOWJSPONFOU ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ¢ŒÈŒËºÍÌ ÆÀËËÈʬ ÈЌÀÌÈʬ ļÌÀÈ ÄÏÆÀмÀÔ Essential requirements: BOE BEWFSUJTJOH JTTVFT GPS UIF BTTJHOFE QSPKFDUT q4UBGG CVEHFUJOH ÆËÎÐÐÄÔ ¬ÊÏÓÔ ÕÏ»ÐȋÄÔ ¢Œ¼ÐÇÔ ÆËÎÐÐÄÔ ½ŒÓÔ qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ‹ÀÔ ¬ÂÍÆÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q1SPWFO XPSL FYQFSJFODF BT B 4PDJBM NFEJB q#F SFTQPOTJCMF GPS NBKPS \"5- #5- CSBOE q$SFBUF B †QFSTPOBMJUZ DPNQFUFODJFT‡ ÁÍÖËÆÀÏÈʬ ÏÍ֋ÀÌÈʬ ÈÑÀËÈʬ ÊÑË ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ¤ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ‹Ä ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÑÀÈ Ç ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ DPPSEJOBUPS DBNQBJHOT NBQ GPS FWFSZ QPTJUJPO ÏÍٌÇÏÄмÀ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÀËˬ ½ÕÈ ÀÌÀÆÊÀÐÑÈÊ» ÀÌ ÊÀÒÈÐѬ ÀÌÀÆÊÀ¼À ÑÇÌ ÄÌÃÖ̬‹ÓÐÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ‹Ä q&YQFSUJTF JO NVMUJQMF TPDJBM NFEJB QMBUGPSNT q*NQMFNFOU DPNNVOJDBUJPO BDUJWJUJFT q$SFBUJOH BOE VQEBUJOH KPC SFRVJSFNFOUT ÊÀÈ ÄŽÐÍÌ ÖŒ¬ÏÕÍÖÌ ½ËÀ ÑÀ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍнÌÑÀ ºÌÀ ČȌ˺ÍÌ ÐѺËÄÕÍÔ ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈ q*O EFQUI LOPXMFEHF PG 4&0 LFZXPSE SFTFBSDI BOE QBSUJDJQBUF BDUJWFMZ JO UIF EFTJHO GPS FBDI QPTJUJPO BU UIF DPNQBOZ ¸ËÍÈ ÍÈ ÖŒÍ»ÅÈÍÈ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÍÖÌ ÑÈ ÐNjÀ¼ÌÄÈ ÍÔ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ NBSLFUJOH NBOBHFS ÊÀÈ ÒÀ BOE (PPHMF \"OBMZUJDT PG DPNNVOJDBUJPO QMBOT q1MBOOJOH USBJOJOH JOEVDUJPO GPS UIF TUBGG ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÄÖÕÀϼÐÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÀÌÀˬÁÄÈ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ ÆÏÀÅļÍÖ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä q\"CJMJUZ UP EFMJWFS DSFBUJWF DPOUFOU q8PSL DMPTFMZ BOE FGGJDJFOUMZ XJUI UIF QSPEVDU Applicant’s main qualifications: ÊÀÈ ÀÖÑ½Ô ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ Í ‹ÍÌÀÃÈÊ½Ô ÑÍÖÔ ÐѽÕÍÔ ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ £ÇÑļÑÀÈ UFYU JNBHF BOE WJEFP UFBNT UP BHSFF BOE FYFDVUF DPNNVOJDBUJPO QMBOT q6OJWFSTJUZ EFHSFF SFMBUFE UP CVTJOFTT ÏºŒÄÈ Œ¬ÌÑÍÑÄ ÌÀ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÖÌ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ŒÄˬÑÄÔ Marketing Assistant q'BNJMJBSJUZ XJUI POMJOF NBSLFUJOH TUSBUFHJFT q#F JOWPMWFE JO UIF EFWFMPQNFOU TUVEJFT IVNBOJTUJD TUVEJFT ÊÀÈ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ ‹Ä ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ÊÀÈ ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇ Προφίλ υποψηφίου: BOE NBSLFUJOH DIBOOFMT PG DPNNVOJDBUJPO CSJFGT q1SJPS )3 FYQFSJFODF ÊÀË¿ÑÄÏÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖÔ ¤ ÄÖƺÌÄÈÀ Ç ÀÌѼËÇÂÇ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ NBSLFUJOH ÃÈͼÊÇÐÇÔ q\"CJMJUZ UP HBTQ GVUVSF USFOET JO EJHJUBM q$PPSEJOBUF BDUJWJUJFT XJUI DPNNVOJDBUJPO q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀ ÆÈÀ ÁÄËѼÓÐÇ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ UFDIOPMPHJFT BOE BDU QSPBDUJWFMZ BHFODJFT UP FOTVSF FGGJDJFOU JNQMFNFOUBUJPO JT EFTJSBCMF ļÌÀÈ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÀ ͌ͼÀ ×ÇѬ‹Ä ÐÄ ºÌÀÌ ÖŒÍ»ÅÈÍ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT PG UIF BTTJHOFE QSPKFDUT q*O EFQUI LOPXMFEHF PGUIF (SFFL -BCPVS ¤ ÄÏÆÀмÀ ļÌÀÈ ÐÑÇ ¯½ÃÍ Ä¼ÌÀÈ ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ ÊÀÈ ŒÏÍ ÐÑÍ USBEF NBSLFUJOH » ÐÑÈÔ ÀÆÍÏºÔ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ &OHMJTI BOE (SFFL q$PPSEJOBUF UIF QSPEVDUJPO PG UIF BEWFSUJTJOH MFHJTMBUJPO ÐźÏÍÖ‹Ä ÄÖÏÎ ÑÍ ‹»ÌÀ ÁÀÐÈʽ ÊÀÈ ‹Ä ÑÀ ‹Œ½ÌÍÖÔ ËÈÀÌÈÊÍ¿ ċŒÍϼÍÖ ÑÏÍż‹ÓÌ » '.$( q.VMUJUBTLJOH BOE BOBMZUJDBM TLJMMT NBUFSJBM QSJOU BET PVUEPPS DBNQBJHOT 1 0 1 q$PNQVUFS TLJMMT ÀÌÄÁÀ¼ÌÄÈ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÄÖÏÎ ÑÍ ‹»ÌÀ ÆÈÀ ʬŒÍÈÍÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ .JDSPTPGU 0GGJDF q#4 EFHSFF JO .BSLFUJOH /FX NFEJB NBUFSJBM FUD UP FOTVSF UJNFMZ EFMJWFSZ q&YDFQUJPOBM DPNNVOJDBUJPO BOE UFBN XPSL ‹Ä ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÊÀÈ ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU *OUFSOFU PS SFMFWBOU GJFME BOE RVBMJUZ TUBOEBSET TLJMMT ™¼ÃÍÌÑÀÈ ÁÃ͋¬ÃÄÔ ÀÃļÀÔ ÑÍÌ ÕϽÌÍ ¢Œ¼ÐÇÔ Ã¼ÃÄÑÀÈ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q\"HF VQ UP ZFBST PME q.BOBHF CPUI JOUFSOBM TUBLFIPMEFST q1SPCMFN TPMWJOH BOE EFDJTJPO NBLJOH BQUJUVEF ‹ÇÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Mykonos kosmoplaz beach resort hotel MPOH UFSN FYUFSOBM QBSUOFST 5IPTF XIP BSF JOUFSFTUFE BSF LJOEMZ SFRVFTUFE ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÑÀÉÈÃÄ¿ÍÖÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ \"UMBOUJT offers: q.BOBHF UIF CVEHFUT FGGFDUJWFMZ UP TFOE UIFJS DW XJUI B SFDFOU QIPUP BUUBDIFE UP ‹»ÌÀ ÑÍ ÕϽÌÍ ÆÈÀ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÌÑÄ¿ÉÄÈÔ ÀÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÓÌ ÐÄ ½ËÍ ÑÍ Ã¼ÊÑÖÍ q0OF NFBM EBJMZ CZ LFFQJOH USBDL PG DPTUT link: IUUQT TXS HS 4J*1 ÀÖѽ ÊϼÌÄÑÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÒÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU Requirements: ËÇÅÒÍ¿Ì ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ÊÀÈ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q#BDIFMPS‰T EFHSFF JO NBSLFUJOH Content Marketing Officer ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ½ŒÓÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÍ¿‹Ä Œ¬ÌÑÍÑÄ ÐÑÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÕϽÌÍÖ q4BMBSZ BDDPSEJOH UP FYQFSJFODF DPNNVOJDBUJPO PS SFMBUFE TUVEJFT Pro4ia Inc. a 64 CBTFE FOUJUZ QSPWJEJOH TPMVUJPOT BOE ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 5,B*# q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q\"DDPNNPEBUJPO q.BTUFS‰T EFHSFF JO SFMBUFE TUVEJFT FYQFSUJTF BT B USVTUFE UFDIOPMPHZ QBSUOFS XFMDPNFT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ͋¬ÃÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ 4VCNJU UP link: IUUQT TXS HS 7LO0W XJMM CF DPOTJEFSFE B QMVT DSFBUJWF BOE NPUJWBUFE JOEJWJEVBMT UP KPJO PVS UFBN Job Sourcer (fixed term contract) ‹Ä ¬ËËÀ ы»‹ÀÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF JO BO JO \"UIFOT 0VS DPMMBCPSBUJWF XPSLQMBDF JO \"NCFMPLJQJ 5IF Randstad Hellas UFBN JT HSPXJOH 8F BSF TFBSDIJOH q™È¬ÒÄÐÇ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ 5IF Mediterranean College JO 5IFTTBMPOJLJ B EZOBNJD BEWFSUJTJOH BHFODZ PS NBSLFUJOH EFQBSUNFOU PGGFST FYDJUJOH BOE EJWFSTF PQQPSUVOJUJFT UP MFBSO GPS B HSFBU +PC 4PVSDFS PO B GJYFE UFSN DPOUSBDU ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ IJHIFS FEVDBUJPO JOTUJUVUJPO PGGFSJOH B OVNCFS PG q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO NBSLFUJOH PS ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

7 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 23 advertising in telecoms will be considered q¢ŒÀÅ» ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 1BOBT ¤ ÀËÖмÃÀ TVQFS NBSLFUT Κρητικός Α.Ε. ÃÖÌÀ‹Èʬ Assistant Brand Manager q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÖÐÀÔ ŒÄËÀÑÄÈ an asset 4PQIJTUJDBUFE )PTQJUBMJUZ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ËÈÀÌċŒÍϼÍÖ 5IF JODVNCFOU XJMM SFQPSU EJSFDUMZ UP UIF .BSLFUJOH ÀÊ»Ô Á¬ÐÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹Ä Ê¿ÏÈÍ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ q'MVFODZ JO CPUI XSJUUFO BOE TQPLFO (SFFL Επαγγελματικές ικανότητες: ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ .BOBHFS XJMM CF BO BDUJWF NFNCFS PG B EZOBNJD ÑÄÕÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ‹ÄËÄÑÇÑÈʬ ÆÏÀÅļÀ BOE &OHMJTI q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ §ÀÆÍ¿ËÀÔ Αττικής: NBSLFUJOH UFBN BOE XJMM JOTUSVNFOUBMMZ DPOUSJCVUF q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ q\"EWBODFE BOBMZUJDBM BOE DSFBUJWF UIJOLJOH q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Συνεργάτη Τμήματος Ανθρώπινου UP EFTJHOJOH BOE JNQMFNFOUJOH NBSLFUJOH QMBOT GPS ̺ÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ñ͋ºÀ ҺϋÀÌÐÇÔ q5FBN QMBZFS XJUI FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ Δυναμικού (HR) Κωδικός θέσης: HR1 FYJTUJOH BOE OFX QSPEVDUT 5IJT JODMVEFT NBSLFU qÀÏÍÕ» ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ BOE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Προφίλ υποψηφίου: SFTFBSDI NBSLFU EBUB BOBMZTJT QSPNPUJPOBM BDUJWJUJFT ÐÄ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÄˬÑÄÔ q4USPOH PSHBOJ[JOH BOE QMBOOJOH TLJMMT Προσφέρονται: qÀÌČÈÐÑNjÈÀÊ» ‹½ÏÅÓÐÇ BOE BEWFSUJTJOH q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÄÑ»ÐÈÍÖ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ Ñ͋ºÀ q\"CJMJUZ UP XPSL DSPTT GVODUJPOBMMZ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Requirements: ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ q\"WBJMBCJMJUZ UP USBWFM q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÍÖ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ¢ÏƬÌǂ q6OJWFSTJUZ MFWFM FEVDBUJPO QSFGFSBCMZ q´ÏÄÖÌÀ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÆÍÏ¬Ô Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS OYF+L ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS q¦ÀÑÀÏѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÀÊÍËÍÖÒļ ÑÍ ÊÀÒNjÄÏÈ̽ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± JO NBSLFUJOH q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ»Ô q\"CPVU ZFBST FYQFSJFODF JO NBSLFUJOH ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ČÈÐʺÂÄÓÌ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ Workathlon JT MPPLJOH GPS BO ¤ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ Ì͋ÍÒÄмÀÔ PG '.$(T BU B EJTDJQMJOFE BOE TUSVDUVSFE ÖË͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÑÍ ŒË¬ÌÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ Assistant Conventions & Events Manager συμβούλων ανάπτυξης ÀÌÀ×ÇÑļ ÐѺËÄÕÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ q˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ DPNQBOZ À̬ ŒÄˬÑÇ ÊÀÈ ÊÀÑÇÆÍϼÀ ŒÏÍؽÌÑÍÔ 0O CFIBMG PG B IPUFM MPDBUFE JO 1FMPQPOOFTF ʬËÖÂÇ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ q\"CPVU ZFBST FYQFSJFODF BT TBMFTNBO Απαιτούμενα προσόντα: Duties: Σύμβουλος Επιχειρήσεων Κωδ.: Σ. q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ JT TUSPOHMZ EFTJSFE qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q\"DIJFWJOH BO PQUJNBM FDPOPNJD SFTVMU Απαραίτητα προσόντα: q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q\"HF ZFBST PME q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ČȋÍÌ» q(VBSBOUFFJOH B TNPPUI TFSWJDF PSJFOUFE qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ½ŒÓÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ q(PPE DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF ÊÀÈ ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ČÈÑÖÕ¼À FWFOUT TFRVFODF qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ Í‹ÍÄÈÃÄ¼Ô ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ q$PNQVUFS MJUFSBUF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q%SBX VQ BOE EJTUSJCVUF BMM OFDFTTBSZ SFQPSUT ÀϋÍÃȽÑÇÑÄÔ Κύριες αρμοδιότητες: q&GGFDUJWF QSFTFOUBUJPO TLJMMT UFBN XPSLFS q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q4FOE PVU BMM DPSSFTQPOEFODF XJUIJO IPVST q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÐË»ÂÄÓÌ ÀŒÍÕÓÏ»ÐÄÓÌ DPOGJEFOU HPPE BU OVNCFST TFMG NPUJWBUFE q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ PG DPOWFSTBUJPO PS SFDFJQU PG XSJUUFO SFRVFTU q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ Ð֋Á¬ÐÄÓÌ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÐÑÍ ¢ÏƬÌǂ IBSE XPSLFS q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q\"DUJPO BMM 0QFSB BDUJWJUJFT BOE DPOUBDU DMJFOU ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ¬ËËÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÀÏÕļÍÖ ÀÃÄÈÎÌ Note: 5IF DPNQBOZ JT PQFO UP DPOTJEFSJOH DBOEJEBUFT ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± UBSHFUJOH CVTJOFTT DPOWFSTJPO BOE SFWFOVF q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÍÕÎÌ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ XIP EP OPU IBWF FYQFSJFODF JO NBSLFUJOH CVU EP IBWF Επιθυμητά προσόντα: ÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ TFDVSJUZ EFQPTJUT FUD ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÀÆÆÄËÈÎÌ Ð֋‹ÄÑÍÕ» FYQFSJFODF PG ZFBST JO TBMFT J F BT TBMFTNBO NJOJNVN ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ » ŒÀÏċÅÄÏ» q\"NFOE BMM DIBOHFT JO 0QFSB LFFQJOH USBDL q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ UIF QSFSFRVJTJUF VOJWFSTJUZ MFWFM FEVDBUJPO BOE BSF Η εταιρία προσφέρει: PG BMM OFX JOGPSNBUJPO $POUBDU DMJFOUT Περιγραφή θέσης: ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ EFUFSNJOFE UP QVSTVF UIFJS DBSFFS JO NBSLFUJOH q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À BOE SVO BOZ TJUF JOTQFDUJPOT GPS GVUVSF FWFOUT qž¿ÌÑÀÉÇ ‹ÄËÄÑÎÌ ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊÍ¿ ̽‹ÍÖ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ SFQPSUT The company offers: B QMFBTBOU XPSL FOWJSPONFOU BOE συνεργασίας q1SFQBSF UIF NFFUJOH BOE QBSUJDJQBUF qž¿ÌÑÀÉÇ ÅÀʺËÓÌ ÆÈÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ÑÍÖ ¢ ž  ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ NBSLFU ESJWFO TBMBSZ *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT XIP NFFU qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ JO JU JO UIF BCTFODF PG UIF $ & .BOBHFS qž¿ÌÑÀÉÇ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ ÊÀÈ ÐÕÄüÓÌ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ½ËÍÖ ÑÍÖ Å¬Ð‹ÀÑÍÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ UIF BCPWF SFRVJSFNFOUT NBZ BQQMZ GPS UIJT QPTJUJPO CZ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q1SPWJEF BMM SFMFWBOU JOGPSNBUJPO PG FBDI HSPVQ UP NBSLFUJOH ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ GPSXBSEJOH UIFJS VQEBUFE DW RVPUJOH SFGFSFODF DPEF qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ CPOVT ÄÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ UIF ' # TFSWJDF UFBN JO PSEFS UP IBOEMF PQFSBUJPO PG q#VEHFUJOH GPSFDBTUJOH DBTI GMPX SFQPSUJOH Τι προσφέρουμε: %1 \"#. %, UP link: IUUQT TXS HS Y/ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS BMM JO IPVTF HSPVQT FOTVSJOH UIF TNPPUI PQFSBUJPO Παροχές: q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ (Y » ÐÑÍ ÅÀÉ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÊÍÖ °ÐÍÖ $POUBDU XJUI DMJFOU GPMMPXJOH BMM RVBMJUZ TUBOEBSET q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ½Ô ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÍÈÊÈ˽‹ÍÏÅÇ ÄÏÆÀмÀ ) Zisimatos Management αναζητά: Ϻ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό της θέσης PRM/ΤΖ. TFU UBSHFUJOH IJHIFTU HVFTU TBUJTGBDUJPO qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Marketing Manager q1SFQBSF BOE QBSUJDJQBUF PO B XFFLMZ CBTJT q ÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ˜ÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇÔ ÀÌÎÌ֋ÇÔ Site Manager-Avlona, Viotia JO UIF BCTFODF PG UIF $ & .BOBHFS q™ÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀÌÀ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍ Ì͋½ ¦ÀÏüÑÐÀÔ 3FQPSUJOH UP UIF 0QFSBUJPOT .BOBHFS UIF 4JUF q&GGJDJFOU VTBHF PG BMM TZTUFNT BOE HPPE qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ link: IUUQT TXS Αρμοδιότητες της θέσης: .BOBHFS XJMM CF SFTQPOTJCMF GPS FGGJDJFOUMZ MFBEJOH maintenance ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ IUUQ TXS HS H ή στο HS 8)H ˜ÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ q™ÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ UIF EBZ UP EBZ PQFSBUJPOT PG PVS TJUF MPDBUFE JO q&OTVSF B TBGF FOWJSPONFOU GPS PVS HVFTUT ÅÀÉ ÖŒ½ÂÇ Ê §À̽ËÇ ¦ÍÖÑÄËȬ šÀ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ šÀ ÀŒÀÌÑÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÑÍÖ NBSLFUJOH QMBO \"WMPOB 7JPUJB &OTVSJOH UIBU UIF UFBNT SFNBJO and associates at all times ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ GPDVTFE PO TBGFUZ TFDVSJUZ BOE TUSJWJOH UP FYDFFE q&GGJDJFOU BOE GSJFOEMZ TVQQPSU UP PUIFS ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ÐÑÀ ‹ºÐÀ ÊÍÈÌÓÌÈÊ»Ô ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ PVS FYDFQUJPOBM DVTUPNFS TFSWJDF TUBOEBSET BTTPDJBUFT XJUIJO PXO BOE PUIFS EFQBSUNFOUT Διοικητικός Υπάλληλος Η Ithaca ÀÌÀ×ÇÑļ ºÌÀ ÌºÍ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ¬ÑÍ‹Í q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÃȬÅÍÏÓÌ Òċ¬ÑÓÌ ŒÏÍÁÍË»Ô Your tasks & responsibilities: q#F SFTQPOTJCMF GPS PXO TFMG EFWFMPQNFOU ÆÈÀ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ q3FTQPOTJCMF GPS UIF EBZ UP EBZ SVOOJOH PG UIF 3FDPSET q5P BTTJTU UIF FGGPSUT PG GJFME TBMFT UFBN XIFO Περιγραφή καθηκόντων: ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÏÍ Development & Marketing Coordinator q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» OFXTMFUUFST $FOUFS UP FOTVSF QSPWJTJPO PG UJNFMZ RVBMJUZ TFSWJDF OFFEFE BOE JG BMMPXFE CZ $ & .BOBHFS %04. ÐÅÍÏÎÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ÃȬÅÍÏÀ ы»‹ÀÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ BOE UPUBM DVTUPNFS TBUJTGBDUJPO BOE NBJOMZ EVSJOH UIF XJOUFS QFSJPE ×NjÈÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ŒÄËÀÑÎÌ šÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ÑÍÖ ŒË¬ÌÍÖ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÄÉÀÆÓÆÎÌ q.BOBHF BTTJHOFE DFOUFS DPTUT PO B NPOUIMZ CBTJT q&OTVSF GJMJOH TFU QSPDFEVSF JT GPMMPXFE ºÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÕÏNjÀÑÍÃÍÑ»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÑÇÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÖÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ BOE LFFQ XJUIJO TQFDJGJFE FYQFOEJUVSF GJHVSFT Benefits: ֌ÇÏÄмÄÔ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ CBDL PGGJDF ÊÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÐÄ ¬‹ÄÐÇ Απαιτούμενα προσόντα: q$PBDI USBJO BOE HVJEF EJSFDU SFQPSUT UP EFMJWFS q®O HPJOH USBJOJOH PQQPSUVOJUJFT Απαιτούμενες ειδικές γνώσεις/δεξιότητες ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÌ ÍQFSBUJPT NBOBHFS ‹Ä ÐÊ͌½ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ IJHI MFWFMT PG RVBMJUZ TFSWJDF UP DVTUPNFST q\"DDPNNPEBUJPO JO UIF WJDJOJUZ PG UIF IPUFM εμπειρία: ÑÇÌ ÄɺËÈÉ» ÑÍÖ ÑÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ À̬ËÇÂÇ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÓÌ q4VQFSWJTF XPSLMPBET DPOEVDU RVBSUFSMZ ZFBSMZ q.FBMT XJUIJO UIF QSFNJTF q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄÖÒÖÌÎÌ ÄÌÑ½Ô ÑÍÖ ÍÏÆÀÌÈЋͿ NBSLFUJOH » ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÐÕÄÑÈÊÍ¿ ‹Ä ÍÈÊÍÌ͋Èʬ TUBGG BQQSBJTBMT DPOUSJCVUF UP UIF TFUUJOH PG UFBN q1SJWBUF NFEJDBM QMBO ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Καθήκοντα: ÊÀÈ ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀʽ ÐÑÍ NBSLFUJOH UBSHFUT GPS TJUF q6TF PG IPUFM GBDJMJUJFT BDDPSEJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF ÊÀÈ ÑÖÅ˽ qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ÑÇÔ *UIBDB q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ q1SPWJEF MFBEFSTIJQ FYBNQMF JO UIF ESJWF UP USBJO UP UIF SFMFWBOU QPMJDJFT пÐÑNjÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒË¬ÌÍÖ ÀÌÄ¿ÏÄÐÇÔ Œ½ÏÓÌ ÑÍÖ NBSLFUJOH NBOBHF BOE EFWFMPQ UIF UFBN‰T TLJMMT BOE DPNQFUFODJFT Qualifications: q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô JOUFSOFU qž¿ÌÑÀÉÇ ŒÏÍѬÐÄÓÌ ÕÏNjÀÑÍýÑÇÐÇÔ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ BOE EFWFMPQ UIF BQQSPQSJBUF *SPO q.PVOUBJO DVMUVSF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q)BWF BU MFBTU ZFBST PG FYQFSJFODF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ê¬ ÊÀÈ ÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ÑÍÖÔ ÐÄ ÄÑÀÈϼÄÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q-FBE UIF TFMFDUJPO PG UIF SJHIU QFPQMF JOUP UIF SJHIU XJUIJO UIF IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ JO B MFJTVSF q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÈÃÏ¿‹ÀÑÀ ÃÈÄÒÌÄ¼Ô ÍÏÆÀÌÈÐ‹Í¿Ô ÊÀÈ ÃÈÀÆÓÌÈÐ‹Í¿Ô q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À QPTJUJPOT UP BDIJFWF BOE FYDFFE PCKFDUJWFT BOE BMTP sales role ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÑÍÌ ÀÐÅÀËÈÐÑÈʽ ÊˬÃÍ q´ÏÄÖÌÀ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ŒÈÒÀÌºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ Παροχές: XJUI B WJFX UP MPOH UFSN TVDDFTTJPO QMBOOJOH q)BWF QSPQFS DPNNVOJDBUJPO FUJRVFUUF Επιθυμητές γνώσεις/δεξιότητες: ÕÏNjÀÑÍýÑÇÐÇÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q&OTVSF $PNQMJBODF XJUI ) 4 TUBOEBSET *40 TUBOEBSET CPUI XSJUUFO BOE TQPLFO q¢‹ŒÄÈϼÀ ÕÏ»ÐÇÔ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ SFQPSUJOH ÐÄ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÄÔ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ BOE *SPO .PVOUBJO‰T QPMJDJFT BOE QSPDFEVSFT q4QFBL XSJUF BOE DPOWFSTF GSFFMZ JO (SFFL #MVFCZUF -JNJT ÕÏNjÀÑÍýÑÄÔ Ì ÑÀÈÏȬ×ÄÑÄ ‹Ä ÑÀ ÊÏÈÑ»ÏÈÀ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ‹ÀÔ q&OTVSF UIBU FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO PG PVS HPBMT BOE &OHMJTI q˜ÌÎÐÄÈÔ NBSLFUJOH q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÑÈÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ NBSLFUJOH ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÍ link: IUUQT BOE TUSBUFHJFT JT B DIBSBDUFSJTUJD PG EBJMZ MJGF JO PSEFS q1PTTFTT TUSPOH DPNQVUFS TLJMMT BOE LOPXMFEHF Προσωπικά χαρακτηριστικά: ÑÇÔ *UIBDB ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÑÍÖ ÊÍÈÌÍ¿ TXS HS 4I ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ .\"3, UP ESJWF UIF QFSGPSNBODF PG UIF CVTJOFTT PG 0QFSB TPGUXBSF q®ÏÆÀÌÓÑÈʽÑÇÑÀ για το έργο της ¸ËÄÔ ÍÈ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ŒÍÖ ÒÀ ‹ÀÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ Who you are: q)BWF UIF BCJMJUZ UP CF SFMPDBUFE JO 1FMPQPOOFTF qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ TPDJBM NFEJB ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀÔ ÒÀ ŒÀÏÀ‹Ä¼ÌÍÖÌ ¬ÊÏÓÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ q6OJWFSTJUZ PS DPMMFHF EFHSFF QSFGFSBCMZ JO MPHJTUJDT GPS BU MFBTU NPOUIT EVSJOH UIF TVNNFS q ¼ÐÒNjÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ και newsletters TVQQMZ DIBJO NBOBHFNFOU PS CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO seasons q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ ÖŒÄÖÒ¿ÌÍÖ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÍQFSBUJPOT Η εταιρία Epsilon Net Α.Ε. ‹ÈÀ ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF (SFFL BOE &OHMJTI Skills: q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ‹BOBHFS ÐÑÀ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÑÍÖ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÁÏÀÁÄ֋ºÌÇ MBOHVBHF q#F B QFPQMF QFSTPO XJUI FOWJBCMF DVTUPNFS ¸ÐÍÈ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÊÀÈ ÐÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÆÈÀ ѺÑÀÏÑÇ ÐÖÌÄÕ½‹ÄÌÇ ÕÏÍÌȬ ÓÔ CFTU XPSLQMBDF q\"U MFBTU ZFBST PG QSPWFO XPSLJOH FYQFSJFODF BT TFSWJDF TLJMMT ÒºÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÒºÑÍÖÌ ÑÀ À̬ËÍÆÀ ÕÀÏÀÊÑÇÏÈÐÑÈʬ ‹ŒÍ Προφίλ: ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ÖË͌ͼÇÐÇÔ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ B -PHJTUJDT PS 8BSFIPVTF $PPSEJOBUPS 4VQFSWJTPS q#F B HSFBU DPNNVOJDBUPS XIP BMMVSFT ÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ Ñ͋ºÀ q4USPOH QFPQMF NBOBHFNFOU TLJMMT PQQPSUVOJUJFT GSPN BMM PWFS UIF XPSME ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: IUUQT TXS HS D ˜ÈÀ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÄŒÈÐÑNjÎÌ » NBSLFUJOH ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ q(PPE XPSLJOH LOPXMFEHF PG .JDSPTPGU 0GGJDF q)BWF VOGMBQQBCMF UFNQFSBNFOU ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Consultant Εφαρμογών Μισθοδοσίας QBDLBHFT .4 8PSE &YDFM BOE 8.4 TPGUXBSF BOE QSPGFTTJPOBM JOUFHSJUZ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF 8PSE 1PXFS1PJOU κωδ: CONS_PAYR_SKG) q,OPXMFEHF BOE BQQSFDJBUJPO PG IJHI TUBOEBSET q#F BO JOTQJSJOH UFBN QMBZFS Η εταιρία Enviroplan A.E. IUUQ XXX FOWJSPQMBO HS &YDFM Ê ËŒ Απαραίτητα προσόντα: PG IFBMUI TBGFUZ q#F BCMF UP BDU QSPBDUJWFMZ BOE DPOTUBOUMZ GJOE Ç ÍŒÍ¼À ŒÀϺÕÄÈ ÖŒÇÏÄмÄÔ Ð֋ÁÍ¿ËÍÖ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ What Iron Mountain offers: DSFBUJWF TPMVUJPOT JO FWFSZ FODPVOUFS ÊÀÈ ÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÄ ‹Ä˺ÑÄÔ ºÏÄÖÌÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÇ ÆËÎÐÐÀÔ ÆÏÀŒÑ¬ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÑÇÔ &QTJMPO /FU q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF JODMVEJOH q)BWF UIF BCJMJUZ UP QSJPSJUJ[F BOE NVMUJUBTL ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÏÍÐÑÀмÀ ÑÍÖ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ»Ô 2VBSUFSMZ #POVT 4DIFNF q)BWF JNQFDDBCMF DPPQFSBUJPO BUUFOUJPO UP ÀËˬ ÊÀÈ ÐÄ Œ¬ÐÇÔ Å¿ÐÄÓÔ ÑÄÕÌÈʬ ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÉÈ NBSLFUJOH » ÐÑÇÌ ÀÌÄ¿ÏÄÐÇ Œ½ÏÓÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Ì͋ÍÒÄмÀÔ q.FEJDBM -JGF JOTVSBODF EFUBJM JOTQJSBUJPO BOE PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT Àʬ ºÏÆÀ ‹Ä ÃÈÄÒÌ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÆÏÀÅļÀ ÐÄ q¢ÒÄËÍÌÑÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ÐÄ § ¦ ® ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÐÄ ÒºÐÇ q'VFM BMMPXBODF 4VCNJU UP link: IUUQT TXS HS C \"Q ¢ËˬÃÀ Ò»ÌÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¯Í֋À̼À °ÍÖÏʼÀ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÕÄÑÈÊ» ‹Ä ‹ÈÐÒÍÃÍмÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈÊ» Ì͋ÍÒÄмÀ q-BQUPQ BOE NPCJMF QIPOF žÊ½ŒÈÀ ¦ÏÍÀѼÀ ¥ÍÏÃÀ̼À ›¼ÁÀÌÍ ÊÀÈ ÀËËÍ¿ ×ÇѬ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÖѽÕÏÍÌÇÔ À̬ËÇÂÇÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q1SPTQFDU PG QSPGFTTJPOBM EFWFMPQNFOU Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Aldemar Resorts αναζητά ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ¤3 BOE MPOH UFSN DBSFFS PQQPSUVOJUZ JO B MFBEJOH για τα κεντρικά γραφεία της στην Αθήνα: ÐÄ ºÏÆÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF HMPCBM DPNQBOZ Βοηθό Διοίκησης Στέλεχος Τμήματος Διεθνών Έργων ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ÄÌÑ½Ô Í‹¬ÃÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q$POUJOVPVT USBJOJOH (κωδ. θέσης: SEC-ATH) (Tender & Contract Expert) Κωδ.: 1/18 q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ Did you know? 'PVOEFE JO *SPO .PVOUBJO Απαραίτητα προσόντα: ¤ ÒºÐÇ ÀÅÍϬ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÃÈÄÒÌÎÌ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ *ODPSQPSBUFE /:4& *3. JT UIF HMPCBM MFBEFS JO q¢ÌÐÖÌÀ¼ÐÒÇÐÇ ÊÀÈ ÊÍÈÌÓÌÈÊ» ÄÖÀÈÐÒÇмÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô ºÏÆÓÌ ŒÍÖ ÀÐÕÍËļÑÀÈ ‹Ä ÑÇÌ ÄÑÍȋÀмÀ ŒÏÍÐÅÍ Επιπρόσθετες πληροφορίες θέσης: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÍÌ ÆÏÀŒÑ½ ÊÀÈ ÑÍÌ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ˽ÆÍ TUPSBHF BOE JOGPSNBUJPO NBOBHFNFOU TFSWJDFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÏÎÌ ÑÇÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ Ð֋Á¬ÐÄÓÌ ÑÈÔ ÄŒÀÅºÔ q°½ŒÍÔ Ò»ÌÀ q®‹ÀÃÈʽ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À *SPO .PVOUBJO JT DPNNJUUFE UP TUPSJOH NBOBHJOH BOE σε ανάλογη θέση ‹Ä ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÑÈÔ qž¿‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ USBOTGPSNJOH XIBU PVS DVTUPNFST WBMVF NPTU GSPN q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÄŒÀÅºÔ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÃNj½ÐÈÍÖÔ ÅÍÏÄ¼Ô q ÌÀÅÍϬ ÐÑÍÌ ÍQFSBUJPOT NBOBHFS Επιθυμητά προσόντα: QBQFS SFDPSET UP EBUB UP QSJDFMFTT XPSLT PG BSU BOE ÆËÎÐÐÀÔ ÃÈÄÒÌÄ¼Ô ÍÏÆÀÌÈÐ‹Í¿Ô Ê ¬ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ § ¦ ® ‹Ä ÊÀÈÌÍѽ‹Í ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Á¬ÐÄÈÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ DVMUVSF 1SPWJEJOH B GVMM TVJUF PG TPMVUJPOT…SFDPSET BOE q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± .4 0GGJDF Προσόντα: q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q˜ÌÎÐÄÈÔ Ð¿ÌÑÀÉÇÔ 42- » ÊÀÈ 4DSJQUJOH JOGPSNBUJPO NBOBHFNFOU EBUB NBOBHFNFOU EJHJUBM q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÐÄ ÐÖÌÀÅ» ÄÈüÊÄÖÐÇ ανέλιξης q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ SFQPSUJOH UPPMT TPMVUJPOT EBUB DFOUFST BOE TFDVSF EFTUSVDUJPO…*SPO ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ČÈÒ֋ÇÑ» ÐÕÄÑÈÊ» q¢ÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÍÖ ÄÌÒÀÏÏ¿ÌÄÈ Παροχές: .PVOUBJO FOBCMFT PSHBOJ[BUJPOT UP MPXFS TUPSBHF DPTUT q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÈÐÑ͌ͼÇÐÇ &$%- Ê ¬ ÑÇÌ À̬ËÇÂÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ DPNQMZ XJUI SFHVMBUJPOT SFDPWFS GSPN EJTBTUFS BOE Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈʬ Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS ( q¢ŒÈŒËºÍÌ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ QSPUFDU UIFJS EBUB BOE BTTFUT GSPN B DPNQMFY XPSME q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ ČÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÆÀËËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ 7JTJU UIF DPNQBOZ XFCTJUF BU XXX JSPONPVOUBJO DPN Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία qšÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÒÄÑÈʬ Ç ÆÌÎÐÇ Το ξενοδοχείο Petasos Beach Resort & Spa XXX qžÇ‹ÀÌÑÈÊºÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ GPS NPSF JOGPSNBUJPO μας προσφέρει: ÊÀÈ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ŒË»ÏÄÔ 1MFBTF TVCNJU ZPVS DW UP link: IUUQT TXS HS 8 q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÆÓÌÈÐÑÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ QFUBTPT HS ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÐÇ‹Ç ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ÑÇÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÃNjÍмÓÌ Ð֋Á¬ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÖÏӌÀØÊÎÌ ÃÈÄÒÌÎÌ PG UIF XPSME ×ÇѬ εταιρίας: IUUQT TXS HS )4S \" °Ç˺ÅÓÌÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Στελέχη για τα Τμήματα Marketing, qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÍÏÆÀÌÈЋÎÌ ¢¢ &*# &#3% 8PSME#BOL Ê ¬ Marketing Manager ы»‹ÀÑÍÔ )3 ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ Πωλήσεων & Client Representation ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÆÆÏÀÅ»Ô ÑÄÕÌÈÊÎÌ Προσόντα: ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÒÍ¿Ì ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ Η Eleven Marketing είναι ηγετική εταιρία στον ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ŒÏÍѬÐÄÓÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÕÎÏÍ ÑÍÖ NBSLFUJOH ÑÀ ÑÄËÄÖÑÀ¼À ÕϽÌÈÀ ¤ ÕϽÌÈÀ ÒºÐÇÔ ÐÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ÑÇÔ εταιρίας IUUQT TXS HS : q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ » ÊÀÈ Ç ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ) Κ. Τζάνος Α.Ε.Β.Ε. ‹Ä ºÃÏÀ ÐÑÇ §ÄÑÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÄŒÈÑÖÕ¼À ‹ÀÔ ÐÑÇϼ×ÄÑÀÈ ÐÑÍ ½ÑÈ ŒÀϺÕÍÖ‹Ä ÐÑÍÖÔ °À ÐÑÍÈÕļÀ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÒÀ ŒÀÏÀ‹Ä¼ÌÍÖÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ σε ανάλογη θέση ή θέση Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS #K ÑÑÈÊ»Ô ŒÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÈÃÏ¿ ÅÈ˽ÃÍÉÍÖÔ ÌºÍÖÔ ÐÑÍÌ ÍÏÆÀÌÈЋ½ ‹ÀÔ ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ‹Ä À̬ËÍÆÄÔ ÄÈÃÈÊÄ¿ÐÄÈÔ ÒÇÊÄ ÑÍ ÊÀÈ Ç Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇѬ ÑÇÔ ÌÀ ÀÌÀŒÑ¿ÉÍÖÌ ÑÈÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑºÔ ÑÍÖÔ ÌÀ ÀŒÍÊÑ»ÐÍÖÌ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Προσφέρονται: Το ξενοδοχείο Anemi Hotels \"UIFOT8BT )PUFM ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÈ Ä¼ÃÇ ÒºÏ‹ÀÌÐÇÔ ‹½ÌÓÐÇÔ ÖÃÏÀÖËÈÊÎÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ÌÀ ÄÉÄËÈÕÒÍ¿Ì ‹ºÐÀ ÀŒ½ ÑÍ ÄÖºËÈÊÑÍ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ \"OFNJ )PUFM ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ζητά: ÊÀÈ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÀÄϼÍÖ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ð¿ÐÑNjÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ §Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ŒÄÏÀÈѺÏÓ Marketing Assistant q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ Marketing & Communications Manager üÊÑÖÍ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀË¿ŒÑÍÌÑÀÔ Í˽ÊËÇÏÇ ÑÇÌ ÄËËÇ À̬ŒÑÖÉÇ ‹ÀÔ ÃNjÈÍÖÏÆÍ¿‹Ä ̺ÄÔ ÒºÐÄÈÔ ÐÑÀ ы»‹ÀÑÀ Επιθυμητά προσόντα: q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ˜ÈÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÌÈÊ» ÀÆÍϬ ‹Ä ֌ÍÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÍÖ NBSLFUJOH ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ DMJFOU SFQSFTFOUBUJPO q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ NBSLFUJOH qÏÍ͌ÑÈÊºÔ À̺ËÈÉÇÔ ¢ŒÈÒ֋ÇÑ» À̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ MVYVSZ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä ÑÍÖÔ ÊÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÄÔ ÌºÍÖÔ ÌºÄÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍ NBSLFUJOH ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÀÌÀÌÄÎÐÍÖÌ ÌÀ ÄÊ IPUFMT ÑÇÔ ÐÑÇ Á½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÌÀ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋»ÐÍÖÌ ‹À×¼ ‹ÀÔ ÐÄ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ Ñ¿ŒÍÖ ÃÇËÎÐÍÖÌ ÑÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÑÍÖÔ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÑÍ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS : ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ºÌÀÌ ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ÍÏÆÀÌÈЋ½ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ TPDJBM NFEJB NBOBHFNFOU ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ Product Manager (Τομέας Θέρμανσης) Εάν πιστεύετε ότι διαθέτετε: q³ŒÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 9Q ¢ŒÈ 0VS DMJFOU B XFMM LOPXO BOE XFMM FTUBCMJTIFE (SFFL ® ֌Í»ÅÈÍÔ ÊÀËļÑÀÈ ÌÀ Ð֋Á¬ËËÄÈ ÐÑÇÌ ÀÌÀŒÑÖ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qžÖÐѬÐÄÈÔ Ò֋Çѽ 8PSE EPDVNFOU ÊÀÈ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ DPNQBOZ PG '.$(T PQFSBUJOH BMTP PVUTJEF (SFFDF ÉÈÀÊ» ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q¦ÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ ÌÍѼÓÌ ŒÏÍÀÐѼÓÌ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ Ñ¿ÕÍÖÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊ»Ô ‹ÄÑÀÕļÏÈÐÇÔ XBOUT UP IJSF BO Περιγραφή θέσης: q™ÖÌÀ‹ÈЋ½ ÊÀÈ ÀŒÍÅÀÐÈÐÑÈʽÑÇÑÀ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

8 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 24 q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ §¡ » )3 ΛΟΓΙΣΤΕΣ Προσφέρονται: q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ČÈÐÖ̬ÂÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ NBOBHFNFOU qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ÆÈÀ ÌÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒļ ÀŒ½ ÑÍ Ñ‹»‹À qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ Ñ‹»‹À ¸‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS ˜ÈÀ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ q˜ÌÎÐÄÈÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÑÇÌ \"VUP .BSJO \" & ČÈÐÊÄ Η εταιρία προσφέρει: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ŒÏÍٌÍÒºÑÍÖÌ ¬‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ Υπάλληλο Λογιστηρίου q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ ÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX BVUPNBSJO HS žÑÀ q®ËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÄÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÑÇÑÀ ÃÄÌ ÒÀ ƼÌÍÌÑÀÈ ÃÄÊѬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ® ͌ͼÍÔ ÊÀÈ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ËÍÆÈ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÐÖÐÑNjÀÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ‹Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ° ÐÑÍ link IUUQT TXS HS 9#P*L ÐÑÇϼÍÖ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ® ÈÃÀÌÈÊ½Ô ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS 4T ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÊÀÈ ÌÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ½ÏÄÉÇ ¤ ÃÈÄÒÌ»Ô ÄÑÀÈϼÀ SSP ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ‹Ä q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Adecco HR JT UIF HMPCBM MFBEFS JO )3 TFSWJDFT ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÊÀÈ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ Papadatos ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÇ ÄŒÈÑÖÕ¼À ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ×ÇѬ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ DFSUJGJFE JO (SFFDF XJUI *40 JO UIF GJFMET ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ŒÎËÇÐÇÔ ÄŒ¼ŒËÓÌ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ŒÍÖ ŒÏ½ÊÄÈÑÀÈ ÌÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÖÂÇËÎÌ À‹ÍÈÁÎÌ ‹Ä FYUSB CPOVT PG TFBSDI BOE TFMFDUJPO TFSWJDFT. \"EFDDP JT DVSSFOUMZ Απαιτούμενα προσόντα: ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇ Ë ËÄÈÑÍÖÏÆ»ÐÄÈ ÐÑÍÌ ÃÈÄÒÌ» ÀÄÏÍËȋºÌÀ ¯½ÃÍÖ ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀÔ TFFLJOH PO CFIBMG PG JUT DMJFOU B MFBEJOH NVMUJOBUJPOBM q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ °ÀÑÍÚÍÖ ÕÀÏÌÀ¼ Λογιστές & Βοηθούς Λογιστές ¸ÐÍÈ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ FOHJOFFSJOH DPNQBOZ GPS B QSPGFTTJPOBM UP DPWFS » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô Βοηθό Λογιστή Απαιτούμενα προσόντα: ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹ºÐÓ link IUUQT TXS HS 6C O UIF GPMMPXJOH QPTJUJPO q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Αρμοδιότητες θέσης: q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ŒÀÑÎÌÑÀÔ  ŒÍÐÑÍË» ¡ÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿‚ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ Head of HR ÒºÐÇ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÊÀÈ ºÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ q˜ÌÎÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ÑÍÌ κωδικό θέσης REM_05 5IF SPMF JODVNCFOU XJMM SFQPSU UP UIF $PVOUSZ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈÍ¿‹ÄÌÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ '.$(T qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÖŒÍËͼŒÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ .BOBHFS q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± .4 0GGJDF .4 &YDFM q™ÈÀÐŬËÈÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÊÀÈ ¬ËËÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ Optimal HR Group JT MPPLJOH UP SFDSVJU B IJHI Job Description .4 8PSE Απαραίτητα προσόντα υποψηφίου: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS #Q DBMJCFS UBMFOU q\"DUT BT BO )S #VTJOFTT 1BSUOFS UP UIF CVTJOFTT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ &31 ċŒÍÏÈÊÎÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ qÑÖÕ¼Í ËÍÆÈÐÑ» » ŒÀÏċÅÄÏºÔ Acquisition Junior Consultant q%SJWFT UIF JNQMFNFOUBUJPO PG DPNQBOZ‰T CBDL PGGJDF ÊÀÈ ËÍȌÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ËÍÆÈЋÈÊÎÌ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ KLEEMANN JT B IJHIMZ SFHBSEFE HMPCBM NBOVGBDUVSFS TAJC-2018 TUBOEBSET QPMJDJFT BOE QSPDFTTFT SFMBUFE ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ &OUFSTPGU q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ PG DPNQMFUF MJGU TZTUFNT ,-&&.\"//‰T DPNNFSDJBM Main Responsibilities: UP )3 JTTVFT q¢‹ŒÍÏÈÊ» ÐʺÂÇ ÀŒ½ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÐÄ ºÌÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ PGGJDF JO (FSNBOZ XBT FTUBCMJTIFE JO UP TFSWF q%JSFDUMZ TFBSDIJOH BOE TPVSDJOH DBOEJEBUFT q.BOBHFT UIF SFDSVJUNFOU USBJOJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ½ŒÍÖ ÖŒ¬ÏÕÍÖÌ ÐѽÕÍÈ ÊÀÈ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ UIF FYQBOEJOH NBSLFU *O UIF TVDDFTT PG UIF UISPVHI NVMUJQMF DIBOOFMT JODMVEJOH JOUFSOFU BOE EFWFMPQNFOU OFFET ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ WFOUVSF SFTVMUFE JO UIF GPSNBUJPO PG UIF TVCTJEJBSZ OFUXPSLJOH FNQMPZFF SFGFSSBMT SFTFBSDI q.BOBHFT QBZSPMM BOE FNQMPZNFOU DPOUSBDU q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀÑÍÕ» ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ DPNQBOZ ,-&&.\"// \"VG[wHF JO ,SFGFME (FSNBOZ JOUFSOFU BET EBUBCBTF TFBSDIFT BENJOJTUSBUJPO ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS I\" UP GVMGJM UIF OFFET PG UIF (FSNBO NBSLFU GPS DPNQMFUF q4DSFFOJOH $7T BOE DPOUBDUJOH DBOEJEBUFT q4VQFSWJTFT UIF NPOUIMZ QBZSPMM QSPDFTT Παροχές: MJGU TZTUFNT ,-&&.\"// \"VG[VHF QSJEFT JUTFMG GPS GPS SFMFWBOU WBDBODJFT QSPWJEFE CZ FYUFSOBM QBSUOFS q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Βοηθός Λογιστηρίου FYQFEJUJPVT EFMJWFSZ WBSJPVT NPEFSOJTBUJPO TPMVUJPOT q\"ENJOJTUFSJOH UIF $7 EBUBCBTF VQEBUJOH $7T q1SFQBSFT SFQPSUT UPXBSET NBOBHFNFOU UFBN qË»ÏÇÔ ÀÐŬËÈÐÇ ,BMMJUIFB \"UUJDB (SFFDF q 'JOBODF q '/$ BOE DBS MJGUT TPMVUJPOT %VF UP JUT DPOUJOVPVT HSPXUI BOE GJMJOH CPUI MPDBMMZ BOE BCSPBE q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Περιγραφή εργασίας: ,-&&.\"// \"VG[wHF (NC) JT TFBSDIJOH GPS B q1SFQBSJOH SFQPSUT DPOUSBDUT QSPQPTBMT Candidate Profile q¢ÖÊÀÈϼÀ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÄ ºÌÀÌ ÃÖÌÀ‹Èʬ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÆÆÏÀÅÎÌ NPUJWBUFE DBOEJEBUF UP GJMM UIF QPTJUJPO PG BOE QSFTFOUBUJPOT q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO #VTJOFTT \"ENJOJTUSBUJPO ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ½‹ÈËÍ qžÖ‹ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÓÌ ÑÏÀŒÄ×ÎÌ Αccounting & Administrative Assistant q0SHBOJ[JOH JOUFSWJFXT BOE NFFUJOHT )VNBO 3FTPVSDFT PS FRVJWBMFOU ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS H( qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÉÈÍÆϬÅÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q6TF PG CFTU QSBDUJDFT BOE TZTUFNT UP JNQSPWF q\"U MFBTU GPVS ZFBST PG QSPGFTTJPOBM qžÖ‹ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÍÖ ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Candidate profile: TFSWJDF EFMJWFSZ GPS SFDSVJUJOH FYQFSJFODF HBJOFE BT ¤3 #VTJOFTT 1BSUOFS Οικονομικός Διευθυντής/Προϊστάμενος ŒÈÐÑÓÑºÔ ÊÀÈ ŒÄˬÑÄÔ q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO q,FFQ DVSSFOU PO SFDSVJUNFOU USFOET XJUIJO BO JOUFSOBUJPOBM PSHBOJ[BUJPO Λογιστηρίου-Βόλος (κωδικός: FIN 2305) q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ŒËÇÏӋÎÌ FDPOPNJDT BDDPVOUJOH PS JO BOZ PUIFS SFMFWBOU GJFME q1BSUJDJQBUJOH JO BMM BTQFDUT q1SPWFO FYQPTVSF UP 5PQ .BOBHFNFOU Περιγραφή: ™ÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÊÀÈ Ä‹ÁÀЋ¬ÑÓÌ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG (FSNBO PG UIF 3FDSVJUNFOU $ZDMF CPUI MPDBMMZ BOE BCSPBE ÊÀÈ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÍÈÊÍÌ͋Èʽ ÃÈÄÖÒÖ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÓËÇÑºÔ ÆÈÀ ÄÉÍÃÍ˽ÆÈÀ q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG &OHMJTI Requirements: q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG FDPOPNJDT ÌÑ»…ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÆÈÀ ÑÀÊÑ͌ͼÇÐÇ q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF JO B TJNJMBS q#BDIFMPS‰T BOE PS .BTUFS‰T %FHSFF JO #VTJOFTT JO PSEFS UP VOEFSTUBOE QBZSPMM NBUUFST CVEHFU ÃÈÀÕļÏÈл ÑÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ Äʌ˻ÏÓÐÇ ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÊÊÏċÍÑ»ÑÓÌ QPTJUJPO \"ENJOJTUSBUJPO .BOBHFNFOU PS )VNBO IFBEDPVOUT SFHVMBUJPOT BOE -BCPS -BX ÊÀÈ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÎÌ ÑÇÔ q´ËÄÆÕÍÈ ÆÈÀ ÑÍ ÊËļÐÈ‹Í ÑÍÖ ‹»ÌÀ q7FSZ HPPE 1$ TLJMMT .T 0GGJDF 3FTPVSDFT q'MVFODZ JO (SFFL &OHMJTI MBOHVBHF Καθήκοντα θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ļÌÀÈ q ÏÕÄÈÍÒÄÑ»ÐÄÈÔ q3FTQPOTJCJMJUZ GMFYJCJMJUZ BOE HPPE q.JOJNVN PG ZFBST JOEVTUSZ FYQFSJFODF BOE PS (FSNBO -BOHVBHF ֌ĿÒÖÌÍÔ ‹ÄÑÀÉ¿ ¬ËËÓÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋Èʽ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÀÏÕļÓÌ PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT JO B GBTU QBDFE FOWJSPONFOU QSFGFSBCMZ HBJOFE q1SPGJDJFODZ JO .4 0GGJDF BQQMJDBUJPOT ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÑÇÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÌ q3FQPSUJOH ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM XIJMF XPSLJOH GPS BO FYFDVUJWF TFBSDI GJSN q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO JOUFSQFSTPOBM ČÄÉÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÑÇ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈ Προσόντα: BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT PS JO DPSQPSBUF SFDSVJUJOH BOE PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT ÊÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀѬÏÑÈÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐѬ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ Key responsibilities: q(PBM ESJWFO XJUI UIF BCJMJUZ UP QSPBDUJWFMZ UBLF q)JHI FOFSHZ MFWFM BOE BCJMJUZ UP XPSL JO FWFSZ ÐÄÓÌ ÄÑ»ÐÈÍÖ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ ÒÀ Ð֋‹ÄѺÕÄÈ ÐÑÇ ÐÑÀ ËÍÆÈÐÑÈʬ » ÐÑÀ ÍÈÊÍÌ͋Èʬ q*TTVJOH BOE SFDPSEJOH TBMFT JOWPJDFT DSFEJU JOJUJBUJWF QSPCMFN TPMWF BOE XPSL CPUI BT QBSU TJUVBUJPO XJUI B HPPE QSPCMFN TPMWJOH BUUJUVEF пÌÑÀÉÇ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÀŒÄÈʽÌÈÐÇÔ ÑÇÔ ŒÍÏļÀÔ ÑÇÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ OPUFT JO UIF &31 TZTUFN PG B UFBN BOE BVUPOPNPVTMZ q%ZOBNJD UFBN TQJSJU BOE SFTVMU ESJWFO QFSTPO ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÏÍÔ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ ÒÀ ŒÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÇÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ q%FWFMPQNFOU PG EBJMZ SFQPSU PO GVOE q$POUJOVPVT MFBSOJOH BOE EFWFMPQNFOU XJUI GPDVT PO RVBMJUZ BOE QFSGPSNBODF ÊÀÒNjÄÏÈÌ» ÏÍ» ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÒÀ ÁÄËÑÈÎÌÄÈ ÑÇÌ BOE NPOUIMZ CBOL BDDPVOUT SFDPODJMJBUJPOT NFOUBMJUZ BT UIF TDPQF PG UIJT SPMF XJMM MJLFMZ The Company Offers ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q1SPDFTTJOH BOE SFHJTUSBUJPO PG *OUSBTUBU SFQPSU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÊÀÈ .T 0GGJDF TIJGU PWFS UJNF BT SFDSVJUJOH EFNBOE WBSJFT q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF Απαραίτητα προσόντα: JO BDDPSEBODF XJUI UIF HFSNBO MBX q&YDFQUJPOBM PSHBOJ[BUJPOBM BOE BENJOJTUSBUJWF q'SJFOEMZ BOE DIBMMFOHJOH XPSLJOH FOWJSPONFOU qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÊÀÈ ÊÖϼÓÔ &YDFM q1SFQBSBUJPO PG NPOUIMZ TUBUFNFOUT TLJMMT IJHI BUUFOUJPO UP EFUBJM BCJMJUZ UP IBOEMF 5P BQQMZ GPS UIJT KPC PQFOJOH QMFBTF TVCNJU ČÈÒ֋ÇÑ½Ô ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐÑÇ ËÍÆÈÐÑÈÊ» qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ JO BDDPSEBODF XJUI *'34 JO DPPQFSBUJPO NVMUJQMF UBTLT QSJPSJUJ[F BOE DBSSZ UIFN ZPVS $7 BU IUUQT TXS HS QJ : . #FGPSF ZPV HFU ÐÑÀ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋Èʬ &31 … ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 4PGUPOF &31 XJUI BVEJUPST PVU JOEFQFOEFOUMZ SFEJSFDUFE UP UIF \"EFDDP POMJOF QMBUGPSN XIFSF ZPV q³ÃÄÈÀ ËÍÆÈÐÑ»…ÅÍÏÍÑÄÕÌÈÊÍ¿ ‰ ѬÉÇÔ qšÄÑÈÊ» ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ‹Ä ÀÈÐÈÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÒÄÑÈʽÑÇÑÀ q1SPDFTTJOH UIF EPDVNFOUBUJPO GPS JOWFOUPSZ q4USPOH DMJFOU TFSWJDF PSJFOUBUJPO QSFWJPVT XJMM DPNQMFUF ZPVS BQQMJDBUJPO B QPQ VQ XJOEPX ‹Ä ÃÈÊÀ¼Ó‹À ֌ÍÆÏÀÅ»Ô q¢ÌÒÍÖÐÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ºÌÀ ½ÏÀ‹À ÊÀÈ ÊÍÈÌÍ¿Ô BENJOJTUSBUJPO JTTVFT EPDVNFOUBUJPO FYQFSJFODF JO B QSPGFTTJPOBM TFSWJDFT NBOEBUPSZ PO LBSJFSB HS XFCTJUF XJMM SFRVFTU ZPV q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐѽÕÍÖÔ SFHBSEJOH UIF DVTUPNFST GPS BVEJUPST PSHBOJ[BUJPO XPVME CF JEFBM UP FOUFS ZPVS FNBJM *G ZPV EPO‰U XJTI UP TIBSF ZPVS ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q1SFQBSBUJPO BOE BQQSPWBM PG UIF XPSLJOH q\"QUJUVEF GPS DPNNVOJDBUJOH FGGFDUJWFMZ FNBJM BEESFTT XJUI LBSJFSB HS WJTJU XXX BEFDDP HS qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ DBQJUBM SFQPSU CZ GJOBODJBM EFQBSUNFOU qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÄÖÄËÈɼÀ BOE FGGJDJFOUMZ KPCT TFBSDI GPS UIF KPC QPTJUJPO ZPV BSF JOUFSFTUFE ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ q¢ŒÈ‹ÍÌ» ÐÖÌÍÃÄÖ½‹ÄÌÇ ÀŒ½ ÐÊËÇÏ» ÃÍÖËÄȬ q0SHBOJTBUJPO BOE NBJOUFOBODF PG PGGJDF q\"CJMJUZ UP DPQF VOEFS QSFTTVSF BOE GBDF JO BOE BQQMZ EJSFDUMZ \"GUFS UIF TDSFFOJOH PG UIF q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Παροχές: GJMFT BOE SFDPSET JO BDDPSEBODF XJUI JOUFSOBM DIBMMFOHF $7T XF XJMM DPOUBDU UIF DBOEJEBUFT XIP NFFU UIF ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Í‹¬ÃÀÔ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ QSPDFEVSFT q'MVFODZ JO &OHMJTI QSPGJMF‰T SFRVJSFNFOUT UP BSSBOHF BO JOUFSWJFX 'PS q¢ŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÄÐѼÀÐÇ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ q$VTUPNFS TFSWJDF CZ BOTXFSJOH RVFTUJPOT q&YQFSU JO .4 0GGJDF BOE $3. EBUBCBTFT NPSF KPC PQFOJOHT QMFBTF WJTJU PVS XFCTJUF XXX ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÀŒÍÑÄËÄЋ¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ &MFHBOU‡ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ GPSXBSEJOH NFTTBHFT DPOGJSNJOH DVTUPNFS Benefits: 5IF DPNQBOZ PGGFST B DPNQFUJUJWF BEFDDP HS BOE SFHJTUFS ZPVS $7 JO PVS EBUBCBTF UP q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ PSEFST BT XFMM BT LFFQJOH DVTUPNFST JOGPSNFE SFNVOFSBUJPO QBDLBHF BOE FYDFMMFOU QSPTQFDUT CF FMJHJCMF GPS DVSSFOU PS GVUVSF KPC PQFOJOHT *U JT ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qžÖÐÑNjÀÑÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ PG PSEFS TUBUVT GPS B DBSFFS JO DPOTVMUJOH IJHIMZ SFDPNNFOEFE UP VTF (PPHMF $ISPNF XIFO ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 4$P7: qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q\"ENJOJTUSBUJPO PG HFOFSBM UBTLT JODMVEJOH 4VCNJU UP MJOL IUUQT TXS HS : QWH SFHJTUFSJOH ZPVS $7 JO UIF \"EFDDP EBUBCBTF \"MM ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ EFBMJOH XJUI JUFNT PG DPSSFTQPOEFODF BQQMJDBUJPOT BSF DPOTJEFSFE BT TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM ) Aria Hotels ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÉÄÌÍ UFMFQIPOF NFTTBHFT FORVJSJFT NBOBHFNFOU HR Operations Analyst-Athens ÃÍÕÄÈÀÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÑÇÏļ ÃȌËÍÆÏÀÅÈʬ ËÍÆÈÐÑÈʬ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ link IUUQ TXS HS ([ PG QIPOF DBMMT BOE DPSSFTQPOEFODF Job description: .BS#FMMB 4 \" B IPUFM DPNQBOZ UIBU PQFSBUFT JO BO ÁÈÁ˼À ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¤ ÄÑÀÈϼÀ AMCO A.B.E.E. ļÌÀÈ ‹ÈÀ ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐ F NBJM MFUUFST QBDLBHFT FUD q3FTQPOTJCMF GPS )3 SFQPSUJOH JEZMMJD MPDBUJPO BU UIF 4PVUI &BTU TJEF PG $PSGV *TMBOE Βοηθό Λογιστή Ð½‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» q\"SSBOHFNFOU PG USBWFMT IPUFMT QMBOF UJDLFUT q4VQQPSU -JBJTF XJUI 'JOBODF JO UIF BSFB UXP MVYVSJPVT QSPQFSUJFT UIF Marbella Corfu Hotel ˜ÈÀ ʬËÖÂÇ ÒºÐÇÔ ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÓÌ Ë¿ÐÄÓÌ ÖÂÇË»Ô ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ¤ SFTFSWBUJPO BOE NFFUJOHT QSFQBSBUJPO PG MBCPS DPTUT QBZSPMM QSPDFTTFT BOE UIF MarBella Nido Suite Hotel & Villas MBVODIFE Απαραίτητα προσόντα: ÄÑÀÈϼÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ We are offering B DIBMMFOHJOH KPC JO BO JOUFSOBUJPOBM q4VQQPSUT BOOVBM CVEHFUJOH QSPDFTT .BZ JT OPX SFDSVJUJOH GPS TFBTPO q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ»ÏÇÐÇ ÃȌËÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÁÈÁ˼ÓÌ FOWJSPONFOU XJUI TUSPOH TVQQPSU GSPN PVS DPTU BOBMZTJT BOE SFDPODJMJBUJPO HR Manager q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ»ÏÇÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ Βοηθό Λογιστηρίου FYQFSJFODFE DPMMFBHVFT :PV XJMM IBWF B VOJRVF q1SFQBSFT NPOUIMZ )3 4DPSFDBSET Qualifications, Skills & Role: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÕÄÈÏÈЋͿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ &QTJMPO /FU (kωδ. θέσης: ASSAC_1) PQQPSUVOJUZ GPS QSPGFTTJPOBM JNQSPWFNFOU JO UIF SFHVMBS PS BE IPD JO MPDBM BOE SFHJPOBM MFWFM q4VQQPSU UIF )VNBO 3FTPVSDFT %JSFDUPS JO BMM ,FZ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ &YDFM ÊÀÈ 1PXFSQPJOU Αρμοδιότητες: IJHIMZ EFNBOEFE MJGU DPOTUSVDUJPO JOEVTUSZ q3FTQPOTJCMF GPS UIF VQEBUFT PG (MPCBM )3.4 )3 GVODUJPOT UP JODMVEF SFDSVJUNFOU FNQMPZNFOU qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ¢ÌNjºÏÓÐÇ 4VCNJU UP link IUUQT TXS HS 8C ;* JODMVEJOH UIF FOTVSJOH EBUB RVBMJUZ BOE EFWFMPQJOH SFQPSUJOH BENJOJTUSBUJPO QFSGPSNBODF NBOBHFNFOU TZTUFNT q ºÑÇ ÄˬÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ÑÍÖ Ä‹ŒÍÏÍËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ QPTJUJPO UJUMF UP UIF BUUFOUJPO PG %JNJUSJT -B[BSJEJT UPPMT QPJOU PG DPOUBDU GPS (SFFDF BOE $ZQSVT SFXBSE BOE SFDPHOJUJPO TVDDFTTJPO QMBOOJOH TUBGG ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ Qualifications/requirements: USBJOJOH BENJOJTUSBUJPO FNQMPZFF SFMBUJPOT BOE NjÄÏÍËÍƼÍÖ q#BDIFMPST EFHSFF JO 'JOBODF HFOFSBM BENJOJTUSBUJPO PG UIF EFQBSUNFOU ¤ Pael International Cosmetics ‹Ä ŒÍËÖÄÑ» ŒÀÏÍÖмÀ qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ EPM Consultants/Senior Consultants q ZFBST PG SFMFWBOU FYQFSJFODF QSFGFSBCMZ q4VQQPSU UIF JNQMFNFOUBUJPO PG BQQSPQSJBUF )VNBO ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÍËÖÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô \"U EY XF TVQQPSU ZPV JO BDIJFWJOH ZPVS VOJRVF JO B NVMUJOBUJPOBM FOWJSPONFOU 3FTPVSDFT TUSBUFHJFT QPMJDJFT BOE QSBDUJDFT BOE ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ÑÓÌ ÈÌÐÑÈÑÍ¿ÑÓÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÓÌ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÑÏÀŒÄ×ÈÊÎÌ ÊÈÌ»ÐÄÓÌ QSPGFTTJPOBM QPUFOUJBM 8F HJWF ZPV TUSFUDIJOH BOE q&YQPTVSF UP )3 TZTUFNT GMPX BOE SBUJPOBM BENJOJTUFS JO BDDPSEBODF XJUI UIF DVSSFOU MBXT ÅÀϋÀÊļÓÌ ‹Ä ½ÏÀ‹À ÊÀÈ ÀɼÄÔ ŒÍÖ ÀÆÊÀËȬ×ÍÖÌ ÑÓÌ ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈÏļÀÔ SFXBSEJOH FYQFSJFODFT UIBU LFFQ ZPV NPUJWBUFE q&YQFSJFODF JO CVEHFUJOH QSPDFTT NPOJUPSJOH q\"TTJTU JO UIF SFWJFX BOE FOIBODFNFOU PG QPMJDJFT BOE ÑÇÌ ŒÏÍÇƋºÌÇ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÊÀÈ ÑÍÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ŒËÇÏӋÎÌ XPSLJOH JO BO BUNPTQIFSF PG JOUFHSJUZ BOE UFBNJOH XJUI BOE SFMFWBOU BDDPVOUJOH DZDMF QSPDFEVSFT OFDFTTBSZ UP TVQQPSU BMM LFZ GVODUJPOT ÐÑÍÕÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ TPNF PG UIF XPSME‰T NPTU TVDDFTTGVM DPNQBOJFT \"OE q)3 SFQPSUJOH FYQFSJFODF QSFGFSBCMZ JO B HSPVQ q%FGJOF DPNNVOJDBUF UBMFOU OFFET CFTU TPVSDJOH ÑÎÌ ÑÇÔ ‹ºÐÀ ÀŒ½ ºÌÀ ÕÀÏÑÍÅÖˬÊÈÍ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ‹Ä q3FQPSUJOH ÃÈͼÊÇÐÇÔ XIJMF XF FODPVSBHF ZPV UP UBLF QFSTPOBM SFTQPOTJCJMJUZ PG DPNQBOJFT TFUUJOH BOE BUUSBDUJPO NFUIPET BOE NBOBHF BHBJOTU ÆÌ΋ÍÌÀ ÑÍÌ ¬ÏÈÐÑÍ ÐÖÌÃÖÀЋ½ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ Ñȋ»Ô Προσόντα: GPS ZPVS DBSFFS XF TVQQPSU ZPV JO ZPVS QSPGFTTJPOBM q#BTJD QBZSPMM DZDMF VOEFSTUBOEJOH SFDSVJUNFOU QSJPSJUJFT ÑÍÌ ŒÖÏ»ÌÀ ÑÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ»Ô ‹ÀÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ qÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ EFWFMPQNFOU JO FWFSZ XBZ XF DBO \"U &: ZPV DBO CF q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG .4 0GGJDF q$POEVDU CFODINBSLJOH TUVEJFT PG NBOQPXFS ÀŒÀÏѼ×ÄÈ ÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÍÖ ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ XIP ZPV BSF BOE FYQSFTT ZPVS QPJOU PG WJFX FOFSHZ FTQFDJBMMZ .4 &YDFM TUBUJTUJDT BOE USFOE BOBMZTJT QBZ BOE CFOFGJUT ÀŒ½ ÊÀÑÀÏÑÈЋºÌÀ ÊÀÈ º‹ŒÄÈÏÀ ÐÑÄ˺ÕÇ žÑP ŒËÀ¼ÐÈP ÒºÐÇ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ‹Ä ÁÈÁ˼À ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ BOE FOUIVTJBTN XIFSFWFS ZPV BSF JO UIF XPSME 5IBU q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG &OHMJTI UP BTTJTU ÑÇÔ ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ»Ô ‹ÀÔ ŒÍÏļÀÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä ¬‹ÄÐÀ ÊÀÈ ÄÈÐÀÆÓÆºÔ JT IPX ZPV DBO NBLF B EJGGFSFODF Relocation Eligible: /PU &MJHJCMF GPS 3FMPDBUJPO q.BJOUBJO DPNQMFUF BOE BDDVSBUF SFDPSET PG BMM Βοηθό Λογιστηρίου q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ Êļ‹ÄÌÇÔ ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô The opportunity: 8F BSF DVSSFOUMZ TFFLJOH IJHIMZ Job Type: 3FHVMBS FNQMPZFFT JO BDDPSEBODF XJUI UIF SFRVJSFNFOUT Περιγραφή θέσης: ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô Ì͋ÍÒÄмÀÔ NPUJWBUFE QFPQMF GPS PVS \"EWJTPSZ QSBDUJDF B MFBEJOH Auto req ID: #3 UIF )3 *OUFSOBM \"VEJU QSPDFTT q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÑȋÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈÃÍÑ»ÐÄÓÌ QSPWJEFS PG TFSWJDFT UP MBSHF DPSQPSBUF DMJFOUT PG BMM 4VCNJU UP link IUUQT TXS HS 8R3VT q1SPGFTTJPOBM FYQFSJFODF JO SFMFWBOU QPTJUJPO GPS BU Ð֋ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF JOEVTUSJFT \"T B NFNCFS PG PVS \"EWJTPSZ UFBN ZPV MFBTU ZFBST JO UIF IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ 1SFWJPVT ÐÖÌÄÕ»Ô ºËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ XJMM OFFE UP CSJEHF CVTJOFTT BOE *5 BTQFDUT GBDF OFX ¤ ATOM GROUP ‹¼À ÀŒÍ ÑÈÔ ÃÖÌÀ‹ÈʽÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈ FYQFSJFODF JO BO JOUFSOBUJPOBM IPUFM DIBJO XPVME ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ BOE DIBMMFOHJOH FOWJSPONFOUT BOE RVJDLMZ GBNJMJBSJ[F ϼÄÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÓÌ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ CF IJHIMZ BQQSFDJBUFE q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ Ñ֌ÈʽÑÇÑÀ ZPVSTFMG UP OFX TJUVBUJPOT *O ZPVS SPMF BT &OUFSQSJTF ºÏÆÓÌ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ q6OJWFSTJUZ %FHSFF IPMEFS q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS BR 1FSGPSNBODF .BOBHFNFOU &1. DPOTVMUBOU TFOJPS ÑÍÌ ÊÀѬËËÇËÍ ÖŒÍ»ÅÈÍ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ q&NQMPZFF 5SBJOJOH BOE %FWFMPQNFOU ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ÃȬÅÍÏÓÌ Òċ¬ÑÓÌ DPOTVMUBOU ZPV XJMM CF QBSU PG B QSPKFDU UFBN :PV XJMM ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ q5BMFOU \"DRVJTJUJPO 3FUFOUJPO q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Η Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ XPSL XJUI QFPQMF GSPN EJGGFSFOU CBDLHSPVOET BOE Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού (HR) q1BZSPMM .BOBHFNFOU #VEHFU 'PSFDBTUJOH ÀŒ½ ͼÊÍÖÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÄÆÕÎÏÈÍÖÔ Υπάλληλο Λογιστηρίου UPHFUIFS ZPV XJMM TVDDFTTGVMMZ EFMJWFS DIBOHF :PVS Κωδικός: ΤΠ1 q&YDFMMFOU DPNNBOE WFSCBM XSJUUFO PG (SFFL ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Απαραίτητα προσόντα: EBJMZ BDUJWJUJFT XJMM DPOTJTU PG QSPWJEJOH BEWJDF BOE §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Αθήνα BOE &OHMJTI MBOHVBHF Απαραίτητα προσόντα: qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ » ¢ ¥ JNQMFNFOUJOH UFDIOPMPHJDBM TPMVUJPOT BU PVS HMPCBM Κύριες αρμοδιότητες: Benefits: q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ ¢ ¥ » ÀÌѼÐÑÍÈÕÍÖ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ BOE MPDBM DMJFOUT XIFSF GMFYJCJMJUZ LOPXMFEHF RVBMJUZ q´ÊÃÍÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF ¥ ¢ ¦ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q˜ÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF BOE UFBNXPSL BSF LFZ GBDUPST *O PVS QSPKFDUT XF qÏÍÐË»ÂÄÈÔ … ÀŒÍË¿ÐÄÈÔ q%ZOBNJD IJHIMZ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT .4 0GGJDF &31 qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ XJMM UBLF JOUP BDDPVOU ZPVS QFSTPOBM BNCJUJPO BOE q¢ÏÆÀÑÈʬ Òº‹ÀÑÀ q$BSFFS EFWFMPQNFOU QSPHSBN &OUFSTPGU ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ DSFBUF BO FOWJSPONFOU XIFSF ZPV DBO HSPX MFBSO Απαραίτητα προσόντα: 4VCNJU UP link IUUQT TXS HS 'EQF/ 8F BSF BO FRVBM q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌ½ÒÄÐÇ Ç ÃÈÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ BOE FYDFM :PVS LOPXMFEHF PG CVTJOFTT QSPDFTTFT qÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ PQQPSUVOJUJFT FNQMPZFS $BOEJEBUF EFUBJMT XJMM CF ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ BOE *5 TZTUFNT JT DSVDJBM JO QSPWJEJOH UIF DMJFOU XJUI q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ LFQU TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM \"QQMJDBOUT UIBU XJMM QSPDFFE q™ÖÌÀ‹ÈÊ½Ô ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô qžÖÌÄÏƬÐȋÍÔ EJGGFSFOU QFSTQFDUJWFT BOE TPMVUJPOT qÍË¿ ÊÀË» ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ UP UIF TFDPOE QIBTF PG UIF SFDSVJUNFOU QSPDFTT ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ‹Ä ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ To qualify for the role you must have: q¤ËÈʼÀ ÄÎÔ ÄÑÎÌ XJMM CF DPOUBDUFE EJSFDUMZ CZ UIF )3 EFQBSUNFOU UP q ϼÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÄËËÇÌÈÊÍ¿ ÀÆÆËÈÊÍ¿ ˽ÆÍÖ Προσφέρονται: q#BDIFMPS PS .BTUFS EFHSFF JO 'JOBODF qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍÌ ¬ÌÒÏÓŒÍ PSHBOJTF BO JOUFSWJFX JO QFSTPO PS TLZQF 1MFBTF ÆÏÀŒÑ¬ ŒÏÍÅÍÏÈʬ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT \"DDPVOUJOH .BOBHFNFOU *OGPSNBUJPO 4ZTUFNT q³‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ GPMMPX VT PO XFCTJUF BOE -JOLFE*O GPS UIF MBUFTU qžÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÄÖƺÌÄÈÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ *OGPSNBUJPO 5FDIOPMPHZ PS &OHJOFFSJOH Επιθυμητά προσόντα: DPNQBOZ OFXT BOE DBSFFS PQQPSUVOJUZ VQEBUFT ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ EJTDJQMJOF ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

9 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 25 q1SFGFSBCMZ UXP PS NPSF ZFBST PG FYQFSJFODF Ενδεικτικές αρμοδιότητες: q ZFBST‰ FYQFSJFODF EFWFMPQJOH XFC q0QQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS EFWFMPQNFOU PXOFS UFDIOJDBM SFRVJSFNFOUT BOE DPOUSJCVUF UP XPSLJOH XJUI BO &1. UPPM #VEHFUJOH BOE q´ËÄÆÕÍÔ ÀŒÍÐÑÍË»Ô ÊÀÈ ŒÀÏÀËÀÁ»Ô BQQMJDBUJPOT VTJOH $ OFU .7$ q-FBSOJOH BOE USBJOJOH JO OFX UFDIOPMPHJFT WFOEPS‰T FWBMVBUJPO GPS OFX QSPKFDU EFWFMPQNFOU 1MBOOJOH BOE PS 'JOBODJBM $POTPMJEBUJPO ċŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ q&YQFSJFODF XJUI 001 BOE EFTJHO QBUUFSOT BOE QSPEVDUT BOE NBDIJOFSZ SFWBNQJOH TVDI BT 0SBDMF )ZQFSJPO 4\"1 #1$ \"OBQMBO q¢ÊѺËÄÐDžúЋÄÖÐÇ ÄÁÃ͋ÀÃÈÀ¼ÓÌ q.VTU IBWF XPSLJOH LOPXMFEHF PG )5.- q\"O JOUFSOBUJPOBM FOWJSPONFOU The candidates should have: 0OF4USFBN 5BHFUJL *#. $PHOPT ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ËÈÀÌÈÊ»Ô $44 +BWB4DSJQU FYQFSJFODF *O PSEFS UP BQQMZ QMFBTF F NBJM VT ZPVS DW JO &OHMJTI q.JOJNVN ZFBST PG BTTPDJBUFE FYQFSJFODF Proven knowledge in one or more of the qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ы»‹ÀÑÀ MPHJTUJDT ċŒÍÏÈÊ»Ô q&YQFSJFODFE JO 3FMBUJPOBM %BUBCBTFT BU link IUUQ TXS HS * NFOUJPOJOH ZPVS OBNF BOE XJUIJO UIF JOEVTUSJBM NBOVGBDUVSJOH following areas: ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÊѺËÄÐÇ QSFGFSBCMZ 42- 4FSWFS BE DPEF JO UIF TVCKFDU MJOF PS DPOTUSVDUJPO TFDUPST q'JOBODJBM BOE NBOBHFNFOU SFQPSUJOH ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Will be considered a plus: q\"QQSPWFE LOPXMFEHF PG $\"& $\"% QBDLBHFT q6OEFSTUBOEJOH BOE EPDVNFOUJOH GJOBODF q´ËÄÆÕÍÔ ÐÓÐÑ»Ô ÄÊѺËÄÐÇÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q&YQFSJFODF JO \"OHVMBS+4 \"OHVMBS ¤ MLS Making Life Simple ÀÌÀ×ÇѬ q(PPE LOPXMFEHF PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF SFMBUFE BOE PUIFS CVTJOFTT QSPDFTTFT q¢ŒÍŒÑļÀ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ BOE 5ZQFTDSJQU Προγραμματιστή Android/PHP q&GGFDUJWF XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO q%FWFMPQJOH CVTJOFTT MPHJD UP TVQQPSU GJOBODJBM ÑÇÔ ºÆÊÀÈÏÇÔ ŒÀϬÃÍÐÇÔ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q&YQFSJFODF JO &OUJUZ 'SBNFXPSL 3B[PS (κωδ. θέσης: Π. Android) TLJMMT QMBOOJOH PS DPOTPMJEBUJPO QSPDFTTFT q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ËÈÀÌÈÊ»Ô BOE 8FC 4PDLFUT §Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ q(SBEVBUFE GSPN 5FDIOJDBM &EVDBUJPOBM *OTUJUVUF q3FMBUJPOBM 42- PS NVMUJEJNFOTJPOBM ÆÈÀ Č¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ GFFECBDL q3&45 \"1* EFTJHO TUBOEBSET Προσόντα: 5&* JO .FDIBOJDBM &OHJOFFSJOH EBUBCBTF TZTUFNT ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ The company offers: qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÀŒ½ žÕÍËºÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q,OPXMFEHF PG \"VUP$\"% % % BOE *OWFOUPS q%BUB JOUFHSBUJPO Παροχές: q$PNQFUJUJWF TBMBSZ » ÍËÖÑÄÕÌļÍÖ JT DPNQVMTPSZ q4USPOH BOBMZUJDBM BOE QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q&YDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q\"OESPJE +BWB The position offers EZOBNJD XPSL FOWJSPONFOU XJUI BUUFOUJPO UP EFUBJM BOE B NFUIPEJDBM q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q1SJWBUF NFEJDBM JOTVSBODF QSPHSBN q1)1 DPOUJOVPVT USBJOJOH BOE EFWFMPQNFOU BQQSPBDI qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q$PNQBOZ QIPOF QSPHSBN q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒºÌÑÄ ºÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ PQQPSUVOJUJFT q4USPOH JOUFSQFSTPOBM BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ 'PS TFOEJOH DVSSJDVMB WJUBF QMFBTF VTF UIJT link: ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ \"MM DBOEJEBUFT DBO TFOE DW UP link IUUQT TXS HS UFBN XPSLJOH XJUI BCJMJUZ UP JOUFSBDU XJUI DMJFOUT ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS T. IUUQ TXS HS -W PS DPOUBDU VT BU 5FM q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ XFOYB RVPUJOH UIF DPEF %FT \"MM DWT XJMM CF USFBUFE BOE XJUI DPMMFBHVFT BU BMM IJFSBSDIJDBM MFWFMT GBY XXX JUFBN HS q¦ÀÈÌÍÑ͋¼À ÊÀÈ ÌºÄÔ ÈúÄÔ BT DPOGJEFOUJBM q#VTJOFTT BDVNFO BOE DPNNFSDJBM BXBSFOFTT ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ q'MVFODZ JO &OHMJTI £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ‹ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ ÄÌÑÀÑÈÊ»Ô ËÈÀÌÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ Elicon ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ qšÄÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ¤ ÄÑÀÈϼÀ DEXIM The Style Company ŒÏÍÐźÏÄÈ q1SPGJDJFODZ JO UIF VTF PG .4 0GGJDF ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ Η εταιρία προσφέρει: ÒºÐÇ ŒÏÀÊÑÈÊ»Ô ¬ÐÊÇÐÇÔ ÐÑÇÌ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÑÍÖ &YDFM 8PSE 1PXFS1PJOU \"DDFTT Μηχανογράφος System Administrator qžÖÌÒ»ÊÄÔ ŒÍÖ ÄÌÈÐÕ¿ÍÖÌ ÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ã¼ÌÍÖÌ Γραφίστα/στριας What we are looking for: 8IBU JT NPTU JNQPSUBOU Προαπαιτούμενα: & Data Center System Engineer ÐNjÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¤ Í ÖŒÍ»ÅÈÀ ÍÔ ÒÀ ÀÐÕÍËÇÒļ ‹Ä ÐÕÄÃÈÀЋ½ 1SJOU JT UIBU ZPV BSF DPNNJUUFE UP XPSLJOH XJUI ZPVS q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ Καθήκοντα: 8FC %JHJUBM EFTJHO ÆÈÀ #SBOEJOH ÀżÐÄÔ ºÌÑÖŒÍ DPMMFBHVFT BT QBSU PG B IJHI QFSGPSNJOH UFBN :PV‰MM » ÐÍÁÀÏ» ċŒËÍÊ» ÐÄ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÑÀÈÏÈÎÌ q ̬ŒÑÖÉÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ q¥ÃÈÀ¼ÑÄÏÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ %JHJUBM .BSLFUJOH 4PDJBM .FEJB &TIPQ #BOOFST OFFE UP EFNPOTUSBUF FOUIVTJBTN NPUJWBUJPO BOE ÀÌѼÐÑÍÈÕÍÖ ‹ÄƺÒÍÖÔ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÃÈÊÑÖÀÊ»Ô ÖŒÍÃ͋»Ô ÄÏÆÀмÀÔ (PPHMF \"ET $BNQBJHOT ‹Ä ÐÊ͌½ ÑÇÌ ŒÏÍÁÍË» ÊÀÈ QBTTJPO UP EFWFMPQ GBTU JO BO JOUFSOBUJPOBM XPSLJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 42- q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Y9 ČÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ FOWJSPONFOU :PV‰MM OFFE UP QJDL VQ OFX TLJMMT BOE q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ Òċ¬ÑÓÌ IBSEXBSF TPGUXBSF ÑÇÔ ÖŒÍÃ͋»Ô Απαραίτητα προσόντα: UBMFOUT BT ZPV HP TP BTLJOH RVFTUJPOT BOE IBWJOH ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ŒÍË¿ ‹ÄƬËÓÌ Á¬ÐÄÓÌ q¢Ê‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÑÀÆÏÀÅ» ÑÇÔ ÖŒÍÃ͋»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ Espresse A.E.-Portioli ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ q°ÄËÄȽÅÍÈÑÍÔ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô UIF DPOGJEFODF UP TQFBL VQ BSF FTTFOUJBM *G ZPV‰WF ÃÄÃ͋ºÌÓÌ .442- 0SBDMF q´ÏÄÖÌÀ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÆÈÀ ̺ÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÊÀź ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q˜ÌÎÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ 1IPUPTIPQ HPU UIF SJHIU DPNCJOBUJPO PG UFDIOJDBM LOPXMFEHF ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀÔ q°ÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ *MMVTUSBUPS *O%FTJHO BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT UIJT SPMF JT GPS ZPV q¢‹ŒÄÈϼÀ ‹Ä ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ &31 ÊÀÈ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ IT Manager qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÄËËÇÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ What working at EY offers: 8F PGGFS B DPNQFUJUJWF ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 6OJTPGU \"UMBOUJT Προσόντα: Επιθυμητά προσόντα: Προαιρετικά προσόντα: DPNQFOTBUJPO QBDLBHF XIFSF ZPV‰MM CF SFXBSEFE q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ºÌÌÍÈÄÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ -JOVY ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ * & , ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ q˜ÌÎÐÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ CBTFE PO ZPVS QFSGPSNBODF BOE SFDPHOJ[FE GPS UIF ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄÌÑÀÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ -JOVY 4FSWFST ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ » ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈÐÑ» q˜ÌÎÐÇ )5.- WBMVF ZPV CSJOH UP PVS CVTJOFTT ËÈÀÌÈÊ»Ô ÊÀÈ 8.4 q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ -JOVY 4FSWJDFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Παρέχεται ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀŒÍ‹ÀÊÏÖЋºÌÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ Plus, we offer: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÐÕÄüÀÐÇÔ ÁºËÑÈÐÑÓÌ \"QBDIF .Z42- %/4 .BJM 4FSWFST ÊÑË ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ link: IUUQT TXS HS M6UJ q1MFOUZ PG USBJOJOH PQQPSUVOJUJFT ŒÏÀÊÑÈÊÎÌ ½ŒÓÔ ÀÖÑºÔ ŒÏÍÊ¿ŒÑÍÖÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ $QBOFM » ÊÀÈ 1MFTL qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q\" DMFBS QBUI PG QSPHSFTTJPO UBJMPSFE ÀŒ½ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ 4ZTUFN -PHT Απαραίτητα προσόντα: Γραφίστας/τρια στη Σίνδο Θεσσαλονίκης UP ZPVS PXO VOJRVF UBMFOUT BOE BNCJUJPOT Επιθυμητά: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ &OUFSTPGU q&YQPTVSF UP DPMMFBHVFT BOE TFOJPS q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ŒÑÖÉÇ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÏÆÀËļÀ ÊÀÈ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ &31 $3. 4ZTUFN žÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ Ä‹ŒÍϼÍÖ Ê¬ÒÄ ‹ºÏÀ ļÌÀÈ ‹¼À ̺À TUBLFIPMEFST BDSPTT UIF CVTJOFTT ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ %FMQIJ WJSUVBMJ[BUJPO ÊÀÈ TUPSBHFT q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÖË͌ͼÇÐÇÔ ½ÂÄÓÌ Ê¿ÁÓÌ DSZTUBM ŒÏ½ÊËÇÐÇ ¥ÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÐÑÇ Lidl ļ‹ÀÐÑÄ ÄÖÕÀÏÈÐÑNjºÌÍÈ q5IF GSFFEPN BOE GMFYJCJMJUZ UP IBOEMF ZPVS SPMF q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ EBUB NJOJOH ÊÀÈ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ×»ËÍÔ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ SFQPSUT ‹½ÌÍ ½ÑÀÌ ÊÀÈ ÍÈ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÄÖÕÀÏÈÐÑNjºÌÍÈ JO B XBZ UIBU‰T SJHIU GPS ZPV CVTJOFTT JOUFMMJHFODF ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 2MJDL7JFX q¢ŒÈÒ֋ÇÑºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ QVQQFU ,7. HMVTUFS DFQI qÍË¿ ÊÀË» ÀÌѼËÇÂÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ä‹ŒÍÏÈʬ ˜ÈÀ ÑÍÌ Ë½ÆÍ ÀÖѽ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ÀÉȽŒÈÐÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ &: JT DPNNJUUFE UP CFJOH BO JODMVTJWF FNQMPZFS BOE XF ÊÀÈ 5BSHJU Παροχές: ÊÖÊË΋ÀÑÀ ÑÍÖÔ ÍŒÍ¼ÍÖÔ ÒÀ ŒÏÍÄÑÍȋ¬ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÌ ÊÀË¿ÑÄÏÍ BSF IBQQZ UP DPOTJEFS GMFYJCMF XPSLJOH BSSBOHFNFOUT q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÀпÌÃÄÐÇ À̽‹ÍÈÓÌ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇÔ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ÑϽŒÍ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ ‹ÀÔ 8F TUSJWF UP BDIJFWF UIF SJHIU CBMBODF GPS PVS QFPQMF ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÀÌÑÀËËÀÆ» ÊÀÈ ¬ÌÑËÇÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ Τα καθήκοντά σας: FOBCMJOH VT UP EFMJWFS FYDFMMFOU DMJFOU TFSWJDF XIJMTU ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÖÂÇË»Ô ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀÔ qÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÄ $3. ÊÖÊË΋ÀÑÀ q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ NBSLFUJOH BMMPXJOH ZPV UP CVJME ZPVS DBSFFS XJUIPVU TBDSJGJDJOH ŒÍÐÑÍË» DW ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS /U ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS LM q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ 4'\" &OUFSTPGU NPCJMF ‹Ä ºÃÏÀ ÑÈÔ ÊÄÌÑÏÈÊºÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ZPVS QFSTPOBM QSJPSJUJFT 8IJMF PVS DMJFOU GBDJOH ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô 104 ‹ÀÔ ÐÑÇ ž¼ÌÃÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ QSPGFTTJPOBMT DBO CF SFRVJSFE UP USBWFM SFHVMBSMZ Athens Technology Center (ATC) TFFLT GPS BO q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ qžÖ‹Á¬ËËÄÑÄ ÐÑÇ ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÑÇÔ ÍŒÑÈÊ»Ô BOE BU UJNFT CF CBTFE BU DMJFOU TJUFT PVS GMFYJCMF ¤ ÄÑÀÈϼÀ Real Consulting S.A. ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ iOS Developer (Ref: EIOSD1) ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ XPSLJOH BSSBOHFNFOUT DBO IFMQ ZPV UP BDIJFWF B ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ ‹ÇÕÀÌÈЋÎÌ ÄÊÑ֌ÓÑÎ̅ÑÀ‹ÄÈÀÊÎÌ ‹ÇÌ֋¬ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÊÀÈ CSBOET MJGFTUZMF CBMBODF XFC EFWFMPQFS ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ The key responsibilities of the candidate q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÊÀÈ q¢¼ÐÑÄ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÌÑ¿ŒÓÌ About EY: \"T B HMPCBM MFBEFS JO BTTVSBODF UBY ÑÇÌ ÄɺËÈÉÇ ÑÇÔ ÊÀÈÌÍѽ‹ÀÔ ŒËÀÑŽϋÀÔ 0OF%FBMFS include: ÃÈÊÑÖÀÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ GJSFXBMMT SPVUFST TXJUDIFT ÀÅÈÐÎÌ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊÎÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ USBOTBDUJPO BOE BEWJTPSZ TFSWJDFT XF‰SF VTJOH UIF XXX POFEFBMFS DPN q%FWFMPQ UFTU BOE JNQMFNFOU UFDIOJDBM BDDFTT QPJOUT ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ -\"/ 71/ ÊÀÈ ŒÍ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÅÓÑÍÆÏÀÅÈÎÌ GJOBODF QSPEVDUT FYQFSUJTF BOE TZTUFNT XF‰WF Web Developer (κωδ. θέσης: OD-WEBDEV) TPMVUJPOT ËÈÑÈÊÎÌ ŒÏ½ÐÁÀÐÇÔ qžÖ‹‹ÄѺÕÄÑÄ ÄÌÄÏƬ ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀЋ½ EFWFMPQFE UP CVJME B CFUUFS XPSLJOH XPSME 5IBU Απαραίτητα προσόντα: q\"OBMZ[F NPEJGZ BOE NBJOUBJO FYJTUJOH q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ .JDSPTPGU 0GGJDF ÊÀÈ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÃÈÀÅNjÈÐÑÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ TUBSUT XJUI B DVMUVSF UIBU CFMJFWFT JO HJWJOH ZPV UIF qžŒÍÖÃºÔ ÐÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» » ÐÄ ŒÀÏċÅÄÏ» BQQMJDBUJPOT #VTJOFTT q ŒÍÑÄËļÑÄ ‹ºÏÍÔ ‹¼ÀÔ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ»Ô Í‹¬ÃÀÔ USBJOJOH PQQPSUVOJUJFT BOE DSFBUJWF GSFFEPN UP NBLF ČÈÐÑNjÍÌÈʽ Ñ͋ºÀ q1SFQBSF UFDIOJDBM PQFSBUJPOBM BOE VTFS SFMBUFE qÏ½ÐÒÄÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÒÀ ÅÀÌÍ¿Ì ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬ×ÄÐÑÄ ‹Ä ¬ËËÀ ы»‹ÀÑÀ UIJOHT CFUUFS 8IFOFWFS ZPV KPJO IPXFWFS MPOH ZPV q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ À̬ŒÑÖÉÇÔ XFC ÄÅÀϋÍÆÎÌ EPDVNFOUBUJPO JO TVQQPSU PG BQQMJDBUJPOT ÕÏ»ÐȋÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ ÌºÓÌ DPODFQUT TUBZ UIF FYDFQUJPOBM &: FYQFSJFODF MBTUT B MJGFUJNF ‹Ä ÑÇ ÕÏ»ÐÇ \"41 /&5 .7$ $ \"+\"9 Candidate qualifications/profile: Ικανότητες: Το προφίλ σας: \"OE XJUI B DPNNJUNFOU UP IJSJOH BOE EFWFMPQJOH UIF +\"7\"4$3*15 42- Minimum requirements: q0ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q\"Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐŒÍÖÃÎÌ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô NPTU QBTTJPOBUF QFPQMF XF‰MM NBLF PVS BNCJUJPO UP q¦ÀË» ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÑÓÌ $44 $44 )5.- q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ » ÄÅÀϋÍЋºÌÓÌ ÑÄÕÌÎÌ CF UIF CFTU FNQMPZFS CZ B SFBMJUZ +2VFSZ JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ PS FRVJWBMFOU q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÈÄϬÏÕÇÐÇÔ ŒÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÂÇÅÈÀÊÍ¿ *G ZPV DBO DPOGJEFOUMZ EFNPOTUSBUF UIBU ZPV NFFU q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q&YQFSJFODF JO EFWFMPQJOH J04 BQQMJDBUJPOT ÄÖÄËÈɼÀÔ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇÔ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ ÖËÈÊÍ¿ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ .BD 04 *OEFTJHO UIF DSJUFSJB BCPWF QMFBTF DPOUBDU VT BT TPPO BT ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q&YQFSJFODF JO VTJOH 9DPEF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÄÉÇÆļ пÌÒÄÑÀ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS Ê ¬ QPTTJCMF +PJO VT JO CVJMEJOH B CFUUFS XPSLJOH XPSME q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q1SPWFO FYQFSJFODF JO FJUIFS 4XJGU ‹Ä ÀŒËÍ¿Ô ½ÏÍÖÔ q¦ÀÈÌÍÑ͋¼À ÐʺÂÇÔ ÊÀÈ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÁºËÑÈÐÑÇÔ \"QQMZ OPX UP link IUUQT TXS HS EH)25 Θα εκτιμηθούν πρόσθετα: 0CKFDUJWF $ PS $ q0‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ MBZPVU Ñ֌ÍÆÏÀżÀÔ EFTJHO q3&45GVM XFC TFSWJDFT CSBOEJOH ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ ÊÀÈ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊÎÌ q¢ŒÀÏÊ»Ô ÆÌÎÐÇ PCKFDU PSJFOUFE BOBMZTJT q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO &OHMJTI Παροχές: ÄÅÀϋÍÆÎÌ 0VS DMJFOU B DPNQBOZ UIBU PQFSBUFT JO UIF EJTUSJCVUJPO ÊÀÈ EFTJHO QBUUFSOT qÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ PG GPSFJHO QSFTT XBOUT UP IJSF B q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ CPUI WFSCBMMZ BOE JO XSJUUFO qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ Additional experience in any of the following Business/Financial q˜ÌÎÐÇ ,FOEP 6* fields is a plus: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 0 ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÍËËÀŒËÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Analyst q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» XFC TFSWJDFT q1SPHSBNNJOH MBOHVBHFT $ 1ZUIPO PS $=$ ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ q¦Àˬ ÀÆÆËÈʬ ÊÀÈ ÄŒÈÒ֋ÇѬ ÑÀ ÆÄϋÀÌÈʬ 'PS JUT PQFSBUJPO JO (SFFDF ‹Ä TUBUFMFTT DPNNVOJDBUJPO QSPUPDPMT 3FTUGVM q,OPXMFEHF PG )5.- $44 +BWB4DSJQU q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ .4 0GGJDF The incumbent’s responsibilities XJMM GPDVT PO q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ ÐÖÆÆÏÀÅ»Ô q%BUBCBTF .BOBHFNFOU 4ZTUFNT ¤ Ελδίκο Σπορ ΑΕΕ ‹ÈÀ ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÈÐÀ 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU BOE JODMVEF UIF BOBMZTJT PG UIF GJOBODJBM EBUB J F ÑÄʋÇϼÓÐÇÔ q\"HJMF 4DSVN NFUIPEPMPHJFT ÆÓÆÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÀÒËÇÑÈÊÎ̅ÍÏƬÌÓÌ Æ֋ÌÀÐÑÈÊ»Ô q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀ UIBU PG UIF WBSJBODFT CFUXFFO QMBOT BOE BDUVBM q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ Other skills: ÊÀÈ ÄŒÍÕÈÀÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ‹Ä ‹ÄƬËÍ Ê¿ÊËÍ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À UIF JEFOUJGJDBUJPO PG USFOET UIF FWBMVBUJPO PG UIF ÐÑÈÔ ÀÌÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ q&YDFMMFOU BOBMZUJDBM TLJMMT BOE UP CF TUSVDUVSFE ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Τι προσφέρουμε: DPTU PG EJTUSJCVUJPO BOE 1 - q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ BOE SFTVMUT PSJFOUBUFE Γραφίστα (Wordpress Expert) q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Requirements: Παροχές: q\"CJMJUZ UP FGGFDUJWFMZ DPNNVOJDBUF JEFBT Περιοχή: Ò»ÌÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÀÉȽËÍÆÄÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO GJOBODF BOE PS BDDPVOUJOH q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ EFTDSJCF QSPCMFNT BOE TPMVUJPOT Τύπος απασχόλησης: ŒË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÄÔ ŒÀÏÍÕºÔ ÊÀÈ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÈÀÑÏÈÊ» q\"CPVU UISFF ZFBST FYQFSJFODF qÏ½ÐÒÄÑÇ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ q\"CJMJUZ UP XPSL BOE DPOUSJCVUF JO B UFBN Καθήκοντα-αρμοδιότητες θέσης: ÀÐŬËÈÐÇ JO UIF GVODUJPOT EFTDSJCFE BCPWF BU B EJTDJQMJOFE q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ FOWJSPONFOU qžÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÐÄ˼ÃÓÌ q®È ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ü ‹ÄÈÊѬ BOE TUSVDUVSFE DPNQBOZ qžÇ‹ÀÌÑÈÊºÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE UIFJS DW‰T JO &OHMJTI # # ÊÀÈ # $ qžÀÔ ŒÏÍÄÑÍȋ¬×ÍÖ‹Ä ŒË»ÏÓÔ ‹Ä ºÌÀ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÍ q(PPE DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS #% UP link: IUUQ TXS HS 7 \"UIFOT 5FDIOPMPHZ $FOUFS q¨ÓÑÍÆÏÀÅ»ÐÄÈÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÄÈʽÌÓÌ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÎÐÑÄ ÌÀ ÀÌÑČÄɺËÒÄÑÄ q$PNQVUFS MJUFSBUF 3J[BSJPV )BMBOESJ \"UIFOT (SFFDF \"UU )VNBO q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ‹ÈÊÏÎÌ ÄÈÊÀÐÑÈÊÎÌ ÆÈÀ ºÌÑ֌ÍÖÔ ÐÑÈÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÌÀ ÄÌÐӋÀÑÓÒļÑÄ q&YDFMMFOU BOBMZUJDBM TLJMMT ) ÄÑÀÈϼÀ Docusys ‹Ä ŒÍËÖÄÑ» ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÍÌ ÑÍ 3FTPVSDF %FQBSUNFOU 1IPOF 'BY ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿Ô ÊÀÑÀ˽ÆÍÖÔ ÐÑÇ ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ q&GGFDUJWF DPNNVOJDBUJPO BOE QSFTFOUBUJPO ‹ºÀ ÑÇÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÇ ‹Ä ÑÈÔ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ §À×¼ ‹Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä¼ÌÀÈ ÊÀÈ Ç TLJMMT ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ÐÑÀ TPDJBM NFEJB ÀŒÍÐÑÍË» QPSUGPMJP » ÃÄÈƋ¬ÑÓÌ ÑÇÔ ÃÍÖËÄÈ¬Ô ÐÀÔ q4FMG NPUJWBUPS SFTVMU ESJWFO IBOET PO ŒÏÍÐˬÁÄÈ Evolution Tech JT B HSPVQ PG *5 DPNQBOJFT PQFSBUJOH BMM Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει: šÀ ŒÏÍÑȋͿÐÀ‹Ä ÌÀ ÃÍ¿‹Ä ÑÀ ŒÏÍÐӌÈʬ ºÏÆÀ ŒÍÖ The company offers NBSLFU ESJWFO SFNVOFSBUJPO Στέλεχος Πληροφορικής PWFS &VSPQF JO PSEFS UP QSPWJEF DPOTVMUBODZ TFSWJDFT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ XPSEQSFTT ÀÌÑÀÌÀÊËÍ¿Ì ÑÍ ÐÑÖË ÐÀÔ ÑÇÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ» ÊÀÈ ½ÕÈ *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT NBZ GPSXBSE UIFJS DW XJUI Aπαιτούμενα προσόντα: UP UIF NBJO BDUPST PG UIF 5FMDP BOE CBOLJOH NBSLFU q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ‹½ÌÍ ÃÍÖËÄȬ ŒÍÖ ºÕÄÑÄ Ê¬ÌÄÈ ÆÈÀ ºÌÀÌ ÍÏÆÀÌÈЋ½ UIF code GA/BFA/DK UP link IUUQT TXS HS I' qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ 8F BSF DVSSFOUMZ TFFLJOH QSPGFTTJPOBMT UP DPWFS UIF q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ » ċŒÍÏÈʽ л‹À ŒÀÌČÈÐÑNj¼ÍÖ GPMMPXJOH PQFOJOH JO \"UIFOT (SFFDF q®ÏÆÀÌÓÑÈʽÑÇÑÀ žÀÔ ÊÈÌ»ÐÀ‹Ä ÑÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ šÀ ÕÀÏÍ¿‹Ä ÌÀ ˬÁÍÖ‹Ä žÑÇÌ ÀËÖмÃÀ ֌ÍÃNj¬ÑÓÌ Voi & Noi ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ &31 Cobol Developer qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF \"EPCF 4VJUF ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ §ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ČÈÐÖ̬ÂÄÑÄ ÑÍ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍÃNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì (based in Athens) (code: AA183COBOL) q™È¬ÒÄÐÇ ÌÀ ‹¬ÒÄÈ ÀÏÕÄ¼Í ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ ÐÄ ‹ÍÏÅ» ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 4 *D' Η εταιρία προσφέρει: 8PSE » 1%' ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Y ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ÀŒ½ Job Description: 5IF TVDDFTTGVM DBOEJEBUFT XJMM q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ‹ÈÐÒ½ ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ žÑP ŒËÀ¼ÐÈP ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô .NET Developer (κωδ. KT2018-020) CF QBSU PG B UFBN PG IJHIMZ RVBMJGJFE QSPGFTTJPOBMT qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Video & Motion Graphics Officer ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ»Ô ŒÍÏļÀÔ ‹ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ¬Ñ͋À ÆÈÀ JOWPMWFE JO UIF EFTJHO BOE JNQMFNFOUBUJPO PG NFEJVN q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ (Ref. number: VMG1018) ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÐÑÇÌ ÊÄÌÑÏÈÊ» Iteam S.A UFDIOPMPHZ TPMVUJPOT CBTFE JO \"UIFOT BOE MBSHF QSPKFDUT \"QQMZ UP link: IUUQT TXS HS P)5[% 8F BSF MPPLJOH GPS QBTTJPOBUF DSFBUJWF TFMG NPUJWBUFE ÀŒÍÒ»ÊÇ ‹ÀÔ ÐÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ (SFFDF XBT GPVOEFE JO 0VS HPBM JT UP Profiles Required: žÑÍÈÕļÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÍÔ ˜ÈÎÏÆÍÔ ¡ÄϬÌÇÔ QSPGFTTJPOBMT UP KPJO PVS .FEJB 1SPEVDUJPO UFBN q.JOJNVN ZFBST PG XPSLJOH FYQFSJFODF PQUJNJTF UIF RVBMJUZ PG PQFSBUJPOT BOE QSPDFTTFT Inventory Controller JO PSHBOJ[BUJPOT CZ UIF JNQMFNFOUBUJPO PG TPGUXBSF JO $PCPM The key responsibilities of the role include: Προφίλ υποψηφίου: CVTJOFTT TPMVUJPOT BOE JOTUBMMBUJPO PG *5 JOGSBTUSVDUVSF q%FTJHO BOE UFBN MFBEJOH TLJMMT Corinth Pipeworks S.A. JT TFBSDIJOH GPS JUT QMBOU q$PODFQUVBMJTJOH EFTJHOJOH BOE QSPEVDJOH qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ NBOBHFNFOU UPPMT 5IF DPNQBOZ QSPWJEFT TFSWJDFT q#BDIFMPS‰T EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF JO 5IJTWJ WJEFPT BOE WJEFP UVUPSJBMT ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô UP DVTUPNFST SBOHJOH GSPN *5 DPOTVMUJOH UISPVHI UP PS TJNJMBS Designer q$SFBUJOH HSBQIJDT BOE EFTJHOJOH EJHJUBM WJEFP q0 ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ UIF EFWFMPQNFOU UFTUJOH JOTUBMMBUJPO BOE TVQQPSU q4USPOH QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT BOE BOBMZUJDBM Main Responsibilities 5IF DBOEJEBUF XJMM CF BOE BVEJP FGGFDUT q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ PG MBSHF BOE DPNQMFY JOGPSNBUJPO TZTUFNT 0VS UIJOLJOH BMPOH XJUI B EFTJSF UP LFFQ MFBSOJOH SFTQPOTJCMF UP QFSGPSN %FTJHO &OHJOFFSJOH %SBGUJOH q6QMPBEJOH BOE NBJOUBJOJOH WJEFPT PO TPDJBM ÊÀÈ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ»Ô ÐʺÂÇÔ ÆÈÀ ÊÀË¿ÑÄÏÄÔ Ë¿ÐÄÈÔ DVTUPNFS MJTU JODMVEFT UIF CJHHFTU PSHBOJ[BUJPOT HSPXJOH UFBDIJOH XJUI UIF TVQQPSU PG $\"& $\"% QBDLBHFT GPS EFWFMPQJOH OFUXPSL TJUFT qšºËÇÐÇ ÆÈÀ ‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ JO UIF (SFFL NBSLFU ¥UFBN JT MPPLJOH GPS OFU q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT BOE NPEJGZJOH MBZPVUT PG JOEVTUSJBM FRVJQNFOU OFX q-JBJTJOH XJUI FYUFSOBM WJEFP QSPEVDFST q¢ÖÄËÈɼÀ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ %FWFMPQFST EFEJDBUFE UP MFBSO BOE SFTFBSDI OFX q#F B UFBN QMBZFS BCMF UP XPSL VOEFS QSFTTVSF NBDIJOFSZ BTTFNCMJFT BOE TUSVDUVSBM DPNQPOFOUT JG OFDFTTBSZ ÍÏƬÌÓÐÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÍÏÒ½ÑÇÑÀ UFDIOPMPHJFT UIBU XJMM CF QBSU PG B UFBN JOWPMWFE q1SPGJDJFOU JO TQPLFO BOE XSJUUFO &OHMJTI CZ DIFDLJOH DPOGPSNJUZ UP JOUFSOBUJPOBM TUBOEBSET q1FSGPSNJOH BOZ PUIFS UBTLT BT BTTJHOFE ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÀϋÍÃÈÍÑ»ÑÓÌ JO UIF JNQMFNFOUBUJPO PG DSJUJDBM CVTJOFTT QSPKFDUT q,OPXMFEHF BOE FYQFSJFODF JO 0SBDMF BOE TQFDJGJDBUJPOT XIJMF TUSPOHMZ DPOUSJCVUJOH JO OFX CZ UIF )FBE PG .FEJB 1SPEVDUJPO q˜ÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Job Requirements: UFDIOPMPHJFT JT B TUSPOH BTTFU QSPKFDU EFWFMPQNFOU 4IPVME CF BCMF UP BQQMZ EFTJHO Main requirements: ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ &YDFM q#BDIFMPS‰T %FHSFF JO $PNQVUFS 4DJFODF Our Company offers: UFDIOJRVFT GPS ESBGUJOH NFDIBOJDBM DPNQPOFOUT PG q%FHSFF JO .FEJB $PNNVOJDBUJPOT \"OJNBUJPO q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÐÕÄÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ 4PGUXBSF &OHJOFFSJOH PS BOZ PUIFS SFMBUFE GJFME q\"O BUUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF JOEVTUSJBM NBDIJOFSZ BTTJTU JO UIF QSFQBSBUJPO PG *MMVTUSBUJPO PS BOZ PUIFS SFMFWBOU GJFME ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

10 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 26 q\"U MFBTU ZFBST‰ FYQFSJFODF JO B TJNJMBS Γραφίστα q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ Τι θα κάνω: QPTJUJPO Απαιτούμενα προσόντα: » ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q°ÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÄÔ ‹Ä ÌºÍ ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ q8PSL QPSUGPMJP POMZ BQQMJDBUJPOT BDDPNQBOJFE qÑÖÕ¼Í ˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô Η εταιρία προσφέρει: ¢¼ÐÀÈ ‹½ÌȋÍÔ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ žÊȬÒÍÖ ´ËÀ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹Ä ÐÊ͌½ ÑÇÌ ÄÌNjºÏÓÐÇ CZ B SFMFWBOU XPSL QPSUGPMJP XJMM CF UBLFO q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ \"EPCF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÇÔ #SJOL‰T ÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä ̺ÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÌÀ ÊÀÈ ÊÀщ ČºÊÑÀÐÇ ÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ JOUP DPOTJEFSBUJPO 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *O%FTJHO qÀϺÕÄÑÀÈ ÐÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÄÏÆÀÐÑÍ¿Ì ÓÔ ÊÀÈ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ŒÍË¿ ÆÌÓÐÑÍ¿ q1SPWFO XPSLJOH LOPXMFEHF PG 1IPUPTIPQ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ ÊÀÈ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÀ CPOVT Ambassadors ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊÍ¿ ŒÀϽÕÍÖ \"EPCF \"GUFS &GGFDUT \"EPCF 1SFNJFS 1SP q˜ÌÎÐÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ ÊÀÈ TUZMJOH ÊÀÈ ŒÏ͋»ÒÄÈÄÔ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ žÑÍ ÀÄÏÍÃϽ‹ÈÍ ÑÇÔ žÊȬÒÍÖ q$SPTT TFMMJOH ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ŒÎËÇÐÇ ÐÑÀÒÄÏ»Ô \"EPCF *MMVTUSBUPS BOE -JHIUCPY q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÖÂÇË» ÀÈÐÒÇÑÈÊ» q¢ŒÈŒËºÍÌ ÖË͌ÍÈÍ¿ÌÑÀÈ ÄʌÀÈÃÄ¿ÐÄÈÔ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ Απαραίτητα προσόντα: ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ ÐÄ ÖÅÈÐѬ‹ÄÌÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÈÌÇÑ»Ô q8PSLJOH LOPXMFEHF PG UIF GPMMPXJOH BVEJP q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÀŒ½ º‹ŒÄÈÏÀ ÐÑÄ˺ÕÇ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ q™ÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÇÔ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ UPPMT \"EPCF \"VEJUJPO BOE \"VEBDJUZ ÊÀÈ ŒÀϬÃÍÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¢ËËÇÌÈʬ ›ÀÕļÀ ÊÀÈ ŒÀϺÕÄÑÀÈ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÐÄ ÖÂÇˬ Č¼ŒÄÃÀ q(PPE XPSLJOH LOPXMFEHF PG $BNUBTJB q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÍØÍÌÑÈÊ» ÄÌNjºÏÓÐÇ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± Τι πρέπει να διαθέτω: 4UVEJP q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ËÍÆÍÑ¿ŒÓÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ËÖÊļÍÖ ¥ ¢ ¦ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ q4USPOH UFDIOPMPHZ BOE TPDJBM NFEJB ÊÀÑÀ˽ÆÓÌ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÑÍÖÔ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ŒÏÍÐΌÍÖ ÊÀÈ ‹Ä qžÖÌČ»Ô ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À BDVNFO4USPOH WJEFP FEJUJOH NPUJPO HSBQIJDT q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ Á¼ÌÑÄÍ ÑÇÌ ένδειξη: Τυχερά Παιχνίδια ÐÑÍ link: IUUQT q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌ½ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÄÈÔ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ BOE BVEJP TLJMMT ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÐÍÁÀϬ ֌½ÂÈÌ TXS HS VH;G5 ֌ÍÂÇÅȽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ļÐÀÈ ‹½ÌȋÍÔ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q1SPBDUJWF FGGJDJFOU BOE DSFBUJWF Αρμοδιότητες: ʬÑÍÈÊÍÔ žÊȬÒÍÖ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE WFSCBM TLJMMT JO &OHMJTI q˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ½Ô ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ºÌÑ֌À ÅÖËˬÃÈÀ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Τrenkwalder Jobcenters Hellas ÆÈÀ Τα καθήκοντα της θέσης: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÄÉÄÏÕ½‹ÄÌÄÔ ÊË»ÐÄÈÔ ,OPXMFEHF PG BEEJUJPOBM MBOHVBHFT ŒÏÍÐÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ Êˌ ÊÀÈ XFC XFCTJUF ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ‹ÄƬËÍÖ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ qÀÏÍÕ» ÆÄÌÈÊÎÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ XJMM CF DPOTJEFSFE BO BEWBOUBHF TPDJBM NFEJB OFXTMFUUFST CBOOFST ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÊÈÌÇÑ»Ô ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÊÀÈ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Παροχές/εργασιακό περιβάλλον: Benefit from: q˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ½Ô ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ŒÏÍÓÒÇÑÈʬ ÖËÈʬ Promoters q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÑÇÔ ÎÏÀÔ ŒÍÖ ÀÌͼÆÄÈ ÊÀÈ ÊËļÌÄÈ qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ¥ ¦ q\"UUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF QMVT ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÀżÐÄÔ ÀÖÑÍʽËËÇÑÀ ÐNj¬ÌÐÄÈÔ Êˌ žÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÀÄÏÍÃÏ͋¼ÍÖ ¢Ë ¡ÄÌÈ׺ËÍԂ ÑÍ DIFDL JO ‹Ä ÑÇÌ ÄÆÆ¿ÇÐÇ ÑÇÔ .BOQPXFS(SPVQ QFSGPSNBODF SFMBUFE SFXBSE q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÅÓÑÍÆÏÀÅÈÎÌ Απαιτούμενα προσόντα: q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ ÑÓÌ ÄŒÈÁÀÑÎÌ ŒÏÍÔ ÑÀ ÐÓÐѬ q§ÇÌÈÀ¼À CPOVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ q1SJWBUF IFBMUI JOTVSBODF qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ËÍÆÍÑ¿ŒÓ̅ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÐNjļÀ Ä˺ÆÕÍÖ À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÍÌ ŒÏÍÍÏÈЋ½ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q$PSQPSBUF QFOTJPO GVOE ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÊÈÌÇÑ»Ô ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ ÊÍÈÌÍ¿ ÐÄ ÎÏÄÔ ÀÈՋ»Ô q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q*OUFMMFDUVBMMZ TUJNVMBUJOH XPSL FOWJSPONFOU Παροχές: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÀË» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇÔ À¼ÒÍÖÐÀÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q$POUJOVPVT QFSTPOBM EFWFMPQNFOU q ÓÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÀÌÀÕÓÏ»ÐÄÓÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÐÖÌÄÕÎÔ BOE JOUFSOBUJPOBM USBJOJOH PQQPSUVOJUJFT qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô qÏÍлËÓÐÇ ÐÑÍÌ ÐѽÕÍ q´ËÄÆÕÍÔ ÑÇÔ ÏÍ»Ô Ê¼ÌÇÐÇÔ ÑÓÌ ËÄÓÅÍÏļÓÌ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Type of employment: 'VMM UJNF qË»ÏÇÔ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ Προσφέρονται: ÊÀÈ ÑÓÌ ÍÕNj¬ÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS \"W,9F Location: -JNBTTPM $ZQSVT qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÍÃÇÆÎÌ ½ÑÈ ÃÄÌ ÄŒÈÑϺŒÄÑÀÈ 1MFBTF WJTJU PVS website IUUQT TXS HS 7/T2 q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ÐŬËÈÐÇ Ç ÐѬҋÄÖÐÇ ‹ÀÊÏ¬Ô ÃȬÏÊÄÈÀÔ MetLife JT B MFBEJOH HMPCBM QSPWJEFS PG JOTVSBODF TVCNJU ZPVS POMJOF BQQMJDBUJPO GPS UIJT QPTJUJPO \"MM qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÏȺÏÀÔ q§ÄÑÀÅÍÏÈʬ ºÉÍÃÀ ÊÀÈ Ç ÀŒÍ‹¬ÊÏÖÌÐÇ ÑÓÌ ÍÃÇÆÎÌ ÀŒ½ ÑÀ ÍÕ»‹ÀÑÀ JOEVTUSZ TFSWJOH NJMMJPO DVTUPNFST JO NPSF UIBO BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE XJUI TUSJDU DPOGJEFOUJBMJUZ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÉÄÌÀÆÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃȬÑÀÉÇ DPVOUSJFT BMM PWFS UIF XPSME 5IF DPNQBOZ PGGFST ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ Ð֋ŒËÇÏÎÐÍÖÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÓÌ ÄŒÈÁÀÑÎÌ ‹ºÐÀ » ºÉÓ ÀŒ½ ÑÇÌ À¼ÒÍÖÐÀ *OEJWJEVBM BOE HSPVQ JOTVSBODF QMBOT JO MJGF QFSTPOBM Graphic Designer ½ËÀ ÑÀ ŒÄüÀ ÑÇÔ Å½Ï‹ÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 0 ÀÏÀÊÀËÎ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» $7 ‹Ä κωδικό θέσης: ÀÌÀ‹ÍÌ»Ô ÄŒÈÁÀÑÎÌ BDDJEFOU IFBMUI BOE QFOTJPO QSPWJEJOH DPNQSFIFOTJWF Description: 0QFSBUJOH JO UIF JOEVTUSZ TJODF °Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ŒÍÖ ÒÀ ČÈÐÖÌÀÅÒļ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ AIR/18 ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS U5J §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» qžÖËËÍÆ» ÑÓÌ ÊÀÏÍÑÐÈÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÍÐÊÄÖºÔ QSPUFDUJPO UP JOTVSFE BMM PWFS UIF DPVOUSZ Socialab JT B EJHJUBM GJSTU BEWFSUJTJOH BOE NBSLFUJOH ŒÄÏȺÕÄÈ ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ½ÑÀÌ ÁϼÐÊÍÌÑÀÈ ÃȬЌÀÏÑÀ 8F BSF TFFLJOH GPS PVS DVTUPNFS TFSWJDF BSFB UIF BHFODZ XJUI P DBQBCJMJUJFT 8F TUSPOHMZ CFMJFWF ÐÄ ‹ÍÏÅ» 8PSE » 1%' ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ Ñ¿ÕÍÖÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀ ÐÑÍ QBSLJOH DVSCTJEF SJHIU JOEJWJEVBM UP BTTVNF UIF QPTJUJPO PG JO UIF QPXFS PG EJHJUBM BT BO FWFS FWPMWJOH QMBUGPSN ċŒÈÐÑÄÖÑÈÊ»Ô ‹ÄÑÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÍÕ» Customer Service Administrator BOE BT B NFBOT UP JOGMVFODF XIFSF JU NBUUFST NPTU ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ¦ÀѬ ÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÎÌ ÐÄ ÄŒÈÁÀÑÈʽ ÊÍÈ̽ ČÈÐʺŒÑÄÔ (code: CSA) 0VS UFBN DPOTJTUT PG QBTTJPOBUF QSPGFTTJPOBMT £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÄÑÀÈϼÀ ÖÅÀЋ¬ÑÓÌ ÐÑÇ ­ºÀ ²ÀËÊÇýÌÀ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ÑÇ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÖŒÀËË»ËÍÖÔ ÊÀÈ ËÍÈŒÍ¿Ô ÕÏ»ÐÑÄÔ Overview of the role: 5IF KPC IPMEFS XJMM GVMMZ XPSLJOH XJUI BQQSPY HMPCBM BOE OBUJPOBM CSBOET Γραφίστας ÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¢ÌÃÈÀÅÄϽ‹ÀÐÑÄ ÆÈÀ ÑÓÌ ÊÍÈ̽ÕÏÇÐÑÓÌ ÕÎÏÓÌ TVQQPSU EFQBSUNFOUT PG UIF DVTUPNFS TFSWJDF BSFB 4JODF 4PDJBMBC JT CPUI BO BDUJWF DPNQBOZ BOE B ˜ÈÀ ŒË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ™ÄÖѺÏÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» ‹Ä ÑÇÌ ŒÏÍÐÑÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÐÀÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ˜ÈÀ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ GJET TVDI BT HSPVQ DMBJNT HSPVQ QPMJDZ BENJOJTUSBUJPO SFDSVJUFS PO CFIBMG PG DMJFOUT TPNF PG UIF KPCT ÓϬÏÈÍ ÆÈÀ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ÊÀÈ ÌÀ ‹ŒÍϺÐÍÖ‹Ä ÌÀ ‹ÄÆÈÐÑ͌ÍÈ»ÐÍÖ‹Ä ÑÈÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ Η Brink’s σου παρέχει: JOEJWJEVBM QPMJDZ BENJOJTUSBUJPO BMPOH XJUI UIF XF QPTU IFSF BSF GPS 4PDJBMBC BOE TPNF BSF GPS ‹ÀÊÄÑÎÌ ‹Ä ÆÌÎÐÄÈÔ BEPCF JMMVTUSBUPS » $PSFM%SBX ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÀÔ Ã¼ÌÄÑÄ ÑÇ ÐÖÆÊÀѬÒÄл ÐÀÔ ÐÑÈÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ BDIJFWFNFOU PG UIF QSFDJTF EFQBSUNFOU‰T UBSHFUT PUIFS DPNQBOJFT XIP OFFE UP IBWF B QPTJUJPO GJMMFE šÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ¬Ñ͋À ‹Ä ÄʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 5SFOLXBMEFS ÌÀ ŒÀÏÀËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍÌ ÏÀÆÃÀ¼À Key responsibilities: Responsibilities: $SFBUF PSJHJOBM JNQBDUGVM VOJRVF ֌ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ã¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÀÔ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÌÀ ČÄÉÄÏƬ×ÍÌÑÀÈ ÑÀ ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ q.PEJGJDBUJPO PG QPMJDZ UFSNT QBZNFOU NFUIPE BOE DPODFQUVBMMZ DPNQFMMJOH XPSL GPS EJHJUBM BOE ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS * ÐÑÍÈÕļÀ ÊÀÈ ÌÀ ‹ÄÑÀźÏÍÖÌ ÄÌÃÄÕ½‹ÄÌÄÔ ÐNjÄÈÎÐÄÈÔ ÀÄÏ͋ÄÑÀÅÍÏÎÌ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ‹ÀÔ CFOFGJDJBSJFT FUD DBNQBJHOT BOE FYQFSJFODFT ÐÖÌÄÌÑÄ¿ÉÄÓÌ ÊÀÈ ÍŒÍÈÄÐûŒÍÑÄ ¬ËËÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ q®ËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q1PMJDZ SF FTUBCMJTINFOU Requirements: PROMOTION- ŒÍÖ ºÕÄÑÄ ŒÀϬÐÕÄÈ ÊÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ À¼ÑÇÐ»Ô ÐÀÔ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ q1PMJDZ TVSSFOEFS q\"U MFBTU POF ZFBS JO B HSBQIJDT EFTJHO QPTJUJPO ÐÑÈÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 5SFOLXBMEFS ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q1FSGPSNT BDDPVOUJOH FOUSJFT UP SFGMFDU BCPWF q(PPE LOPXMFEHF PG \"EPCF $SFBUJWF 4VJUF MERCHANDISING ÄÌÑ͌¼ÐÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÑϺÕÍÖÐÄÔ ÊÀÈ ÑÈÔ ‹ÄËËÍÌÑÈÊºÔ ÊÄÌºÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÀÉȽŒÈÐÑÍ NFOUJPOFE QSPDFTTFT q\" QPSUGPMJP TIPXDBTJOH ZPVS BCJMJUZ UP DSFBUF ¤ ÄÑÀÈϼÀ Miller Distributors Limited (Greece)– ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÍÖ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ļÌÀÈ ÊÀѬËËÇËÄÔ ÆÈÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q6QEBUFT BOE NBOBHFT UIF TPGUXBSF TVQQPSUJOH DPNQFMMJOH BSUXPSL WHSmith ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ÄÐ¬Ô ÊÀÈ ÌÀ ÐÀÔ ÄÌNjÄÏÎÐÍÖ‹Ä ‹ºÐÓ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ ¦¬ÌÄ ºÌÀ ÀÐÅÀËºÔ Á»‹À ÐÑÇÌ ÊÀÏȺÏÀ ÐÍÖ ´ËÀ ÐÑÇÌ UIF EBUB PG UIF EFQBSUNFOU q6OEFSTUBOEJOH PG NPUJPO HSBQIJDT ÐÑÍ ÀÄÏÍÃϽ‹ÈÍ ÑÓÌ ÒÇÌÎÌ ¢Ë ¡ÄÌÈ׺ËÍԂ ÑÀÕÖÃÏ͋ļÍÖ ÑÇËÄÅÎÌÍÖ ÆÏÀŒÑÍ¿ ‹ÇÌ¿‹ÀÑÍÔ ÆÈÀ #SJOL‰T §ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÄÈÔ ÑP ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ q1BSUOFST XJUI JOUFSOBM EFQBSUNFOUT JO PSEFS XJMM CF DPOTJEFSFE BT B QMVT ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ ÀÖÑºÔ žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ ÃÄÌ ÄŒÈËÄÆļÑÄ ‹Ä ºÌÀÌ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÑϽŒÍÖÔ UP EFMJWFS TQFDJGJD UBTLT The ideal candidate must: Merchandisers (κωδ.: MERCH) ÆÈÀ ŒÏÍÑÄÈ̽‹ÄÌÄÔ ÒºÐÄÈÔ ‹¬Ô ČÈÑϺŒÄÑÄ ÌÀ ÃÈÀÑÇ q°ÇËÄÅÓÌÈʬ ÐÑÍ q#PUI PSBM WFSCBM DPNNVOJDBUJPO q#F FOUIVTJBTUJD JO EFTJHOJOH GPS EJHJUBM Προσόντα: Ï»ÐÍÖ‹Ä ÑÀ ŒÏÍÀÌÀÅÄÏÒºÌÑÀ ŒÏÍÐӌÈʬ ÐÀÔ ÃÄÃÍ FYU XJUI DPNQBOZ‰T JOTVSFE QPQVMBUJPO BDUJWJUJFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ‹ºÌÀ ÆÈÀ Àʽ‹Ç ‹»ÌÄÔ ŒÏÍÑÍ¿ ÑÀ ÃÈÀÆϬÂÍÖ‹Ä » qžÑÍ IUUQ TXS HS ,% ‹Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ q1BSUJDJQBUFT JO BE IPD QSPKFDU q)BWF VOEFSTUBOEJOH PG WJEFP DSFBUJPO JT B QMVT q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ ×ÇÑ»ÐÍÖ‹Ä ÀÌÀ̺ÓÐÇ ÑÇÔ ÐÖÆÊÀѬÒÄÐÇÔ žÇ‹ÄÈÎÐÑÄ '3 \".#‚ Business knowledge/technical skills: q)BWF B WJWJE DSFBUJWF NJOE ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ ½ÑÈ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÊÀÈ ¬ËËÀ ÃÄÃ͋ºÌÀ qžÑºËÌÍÌÑÀÔ ÅÀÉ ÐÑÍ q\" CBDIFMPS‰T EFHSFF QSFGFSBCMZ JO TUBUJTUJDT Benefits: q#ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊ» ÄÖÒ¿ÌÇ ÊÀÈ ‹Ä ÏÇÑ» ֌½ÂÇ )3 EFQBSUNFOU JOTVSBODF TUVEJFT PS IFBMUI NBOBHFNFOU q4BMBSZ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ¬ÑÍ‹Í ‹Ä ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÐÖÆÊÀѬÒÄл ÐÀÔ ¢¼ÐÑÄ ÄŒ¼ÐÇÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÈ ÆÈÀ ÑÇÌ q(PPE LOPXMFEHF PG &OHMJTI BOE .4 0GGJDF q\"EEJUJPOBM QSJWBUF JOTVSBODF ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÐÄ ½ËÀ ÑÀ ÓϬÏÈÀ ÀÊϼÁÄÈÀ ÑÍÖ ŒÄÏÈÄÕ͋ºÌÍÖ ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ŒÍÖ Υπάλληλος Ενημέρωσης Οφειλετών Required competencies: q$POUJOVPVT USBJOJOH ÄÏÆÀмÀÔ ŒÄÏȺÕÍÌÑÀÈ ÐÑÀ ŒÏÍÀÌÀÅÄÏÒºÌÑÀ ºÆÆÏÀÅÀ §ŒÍÏļÑÄ žÄ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ ÌÀ ÀŒÀÐÕÍËÇÒÄ¼Ô ÐÑÍÌ ÑÏÀŒÄ×Èʽ ÊˬÃÍ q3FTVMU PSJFOUFE IBSEXPSLJOH BOE GMFYJCMF q'VO DPNQBOZ BDUJWJUJFT ¤ ÒºÐÇ Ä¼ÌÀÈ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÄÌΠļÌÀÈ ŒÈÒÀÌ½Ì ÌÀ ÀÌÀÊÀ˺ÐÄÑÄ À̬ Œ¬ÐÀ ÐÑÈƋ» ™ÈÀÒºÑÄÈÔ ÈÐÕÖÏºÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈ q\"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF XPSL PO PXO q5IF QMFBTVSF PG XPSLJOH JO B WJWJE ZPVUIGVM Í ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÌÀ ÄÏƬ×ÄÑÀÈ Ì¿ÕÑÄÔ ž ¦ ÊÀÈ ÀÏƼÄÔ ÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ °½ÑÄ ¬ÃÏÀÉÄ ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÊÀÈ Ê¬ÌÄ JOJUJBUJWF QSJPSJUJ[F UBTLT BOE NBOBHF XPSLMPBE HSPXJOH FOWJSPONFOU ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS Προωθήτριες/τριες (ISP) À¼ÑÇÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ÄÌÑÀÕÒÄ¼Ô ÓÔ ±Œ¬ËËÇËÍÔ ¢ÌNjºÏÓÐÇÔ q$SJUJDBM BOE BOBMZUJDBM UIJOLJOH \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS J HS R ­À ÀÌÀźÏÄÑÀÈ Í ÊÓÃÈÊ½Ô ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ ®ÅÄÈËÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÑÏÀŒÄ×Èʽ ÊˬÃÍ q4PMWF QSPCMFNT FGGJDJFOUMZ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ¤ ŒÏÍÓÒ»ÑÏÈÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ Παροχές: Η εταιρία για τη θέση του Υπαλλήλου q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM Kotsovolos JT TFFLJOH GPS B ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ÄŒÈ Ενημέρωσης Οφειλετών προσφέρει: BOE PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT §ÄƬËÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÆÖÌÀÈÊļÓÌ ËÄƋºÌÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ TVQFSNBSLFUT ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ Junior Designer ÅÀϋÀÊļÀ ÇËÄÊÑÏÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» q®ÏÆÀÌӋºÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q5FBN QMBZFS BOE EZOBNJD QFSTPOBMJUZ ÄÌÃ֋¬ÑÓÌ ×ÇÑļ ֌ĿÒÖÌÍ ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ÌÀ ÀÌÀˬÁÄÈ 8F BSF MPPLJOH GPS B GVMM UJNF +VOJPS %FTJHOFS UP KPJO ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ Προσόντα: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÈÐÒÍËÍÆÈÊºÔ ÀŒÍËÀÁºÔ What we offer: 0VS DPNQBOZ PGGFST B DPNQFUJUJWF PVS HSPXJOH DSFBUJWF UFBN \"T QBSU PG UIF UFBN ZPV NVTU Visual Merchandiser (κωδ. Ret/Man) qžÖÌČ»Ô q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ SFNVOFSBUJPO QBDLBHF DPOUJOVPVT USBJOJOH BOE CF BCMF UP EFMJWFS NPTUMZ EJHJUBM CVU BMTP QSJOU EFTJHOT q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÃÏÀÐÑ»ÏÈÀ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ‹¬ÒÇÐÇÔ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ PQQPSUVOJUJFT GPS GVSUIFS DBSFFS EFWFMPQNFOU JO JO NVMUJQMF QMBUGPSNT GPDVT PO VTFS FYQFSJFODF :PV Απαραίτητα προσόντα: q²À‹ÍÆÄËÀÐÑ» Αρμοδιότητες: Ως οι αρμοδιότητές σας B GSJFOEMZ BOE GBTU QBDFE XPSLJOH FOWJSPONFOU CVU XJMM UBLF QBSU JO UIF FYFDVUJPO QSPDFEVSF PG QSPKFDUT q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Œ½ÐÑÍ WJTVBM NFSDIBOEJ[JOH q¦ÀË» ċŬÌÈÐÇ ως Υπάλληλος Ενημέρωσης Οφειλετών BMTP BO FNQMPZFS UIBU JOWFTUT JO QFPQMF‰T QPUFOUJBM PG BMM TJ[FT BOE DPNQMFUF UIFN XJUI SFTPVSDFGVMOFTT ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ q§Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ θα είναι: BOE HSPXUI BOE EFEJDBUJPO q¦¬ÑÍÕÍÔ ¥² ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ q³ÑÍ‹Í ‹Ä ÃȬÒÄÐÇ ÌÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÄ ÌºÍ q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ÄÌNjºÏÓÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÍÅÄÈËºÔ 4VCNJU UP link: IUUQT TXS HS .I 'VMM VOEFSTUBOEJOH PG EFTJHO GVOEBNFOUBMT HPPE q¢ÖÕºÏÄÈÀ ‹Ä ÀÏÈÒ‹Í¿Ô ÊÀÈ CVEHFU ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÌÀ ÄʌÀÈÃÄÖÑļ ÑÍÖÔ ÊÀÈ ÆÈÀ ÑÀ ŒÈÒÀ̬ ÐÄ̬ÏÈÀ ÀŒÍŒËÇÏӋ»Ô LOPXMFEHF PG UZQPHSBQIZ BOE BCMF UP XPSL XJUI q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ q¯¿Ò‹ÈÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÄÊÊÏċÍÑ»ÑÓÌ Host )5.- $44 ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÊÀÌÍÌÈЋ½ ÑÓÌ Ã½ÐÄÓÌ Job brief: 8F BSF MPPLJOH GPS B GSJFOEMZ QFSTPOBCMF Responsibilities: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÄÑÎÌ q¦ÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÊÀÈ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÎÌ BOE SFMJBCMF IPTU IPTUFTT UP KPJO PVS UFBN 5IJT JT q\"CJMJUZ UP UIJOL DSFBUJWFMZ BOE EFMJWFS DMFWFS q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Προσφέρουμε: ÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ÑÍÌ ŒÄˬÑÇ ÐÑÍ Ð¿ÐÑNjÀ B GVMM UJNF QPTJUJPO JODMVEJOH CFOFGJUT BOE HSFBU DPODFQUT Η εταιρία προσφέρει: q±ÂÇËºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Προσόντα: Για τη θέση Υπάλληλος XPSL QFSLT q$PMMBCPSBUF BOE TVQQPSU UIF SFTU PG EFTJHO ³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q ÐŬËÈÐÇ Ενημέρωσης Οφειλετών είναι απαραίτητα Responsibilities: UFBN UP GVFM JOOPWBUJWF BOE GSFTI JEFBT \"EBQU ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q«Ï¬ÏÈÍ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÎÏÄÔ τα παρακάτω προσόντα: q(SFFU HVFTUT BU UIF EPPS FYJTUJOH WJTVBMT EJHJUBM BOE QSJOU GBDJMJUBUF ¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q§ÄÏÈÊ» » ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ qÑÖÕ¼Í ¢¥ °¢¥ ČÈÒ֋Çѽ q4FU B IPTQJUBCMF BOE XFMDPNJOH UPOF BOE TVQQPSU UFBN FGGPSUT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS P $02 qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q ÌѼÐÑÍÈÕÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÍ ÊˬÃÍ q&NCPEZ UIF IPTQJUBMJUZ DIBSN q$POGJEFOU BOE DBQBCMF UP XPSL JO NVMUJQMF žÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ BOE QSPGFTTJPOBMJTN PG PVS PSHBOJ[BUJPO QSPKFDUT TJNVMUBOFPVTMZ XJUI UIF BCJMJUZ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¥ÐÕÖÏºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ q\"OTXFS QIPOFT UP EFMJWFS SFTVMUT PO UJHIU EFBEMJOFT ¤ West A.E. ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ TBMFT ÊÀÈ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ŒÍÖ ŒÈÐÑÄ¿ÍÖÌ ½ÑÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q4IPX HVFTUT UP UIFJS UBCMFT q4UBZJOH VQ UP EBUF XJUI JOEVTUSZ USFOET NBSLFUJOH ‹Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ÊÀÈ ŒÀÌÄË ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒÍ¿Ì ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÀÏÀ qÍË¿ ÊÀË» ²Ï»ÐÇ ¤ ± q.BJOUBJO UIF GMPX PG TFSWJDF UISPVHIPVU Requirements: ËÀÃÈÊ» ċÁºËÄÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÇ ‹Ä ŒÍËÖÄÒÌÈÊºÔ ÊÀÈ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ UIF EJOJOH SPPN q\" QSPNJTFE QPSUGPMJP TIPXDBTJOH DSFBUJWFT ÄËËÇÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÍÖ ŒÈÐÑ͌ÍÈÍ¿Ì ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ŒÏÍÐΌÍÖ ÊÀÈ Í˽ÐÓ‹Ç qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ q.VTU CF QMFBTBOU DPOTDJFOUJPVT QSPGFTTJPOBM TVDI BT MBOEJOH QBHFT XFC TJUFT FNBJM ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ Œ½ËÇ ÑÓÌ ²À̼ÓÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 5E Πληροφορίες: Ì ÄÌÃÈÀźÏÄÐÑÄ ÆÈÀ ÑÇÌ ÐÖÆÊÄÊÏȋº q%SJWF UP QSPWJEF DVTUPNFS TFSWJDF UFNQMBUFT ESBXJOHT JMMVTUSBUJPOT QIPUPHSBQIZ Sales Promoter ÌÇ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ʬÌÄÑÄ ÑÇÌ À¼ÑÇÐÇ ÐÀÔ Qualifications: BOE PGGMJOF DPNNVOJDBUJPO ÌÀ×ÇѬÑÄ QBSU UJNF ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ » ļÐÑÄ ÅÍÈÑÇÑ»Ô Πωλητής ΚαρτοκινητήςΑθήνα ÑÎÏÀ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS QNLK ˜ÈÀ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ q1PTJUJWF DBO EP BUUJUVEF q1BTTJPO GPS EJHJUBM NBSLFUJOH JOOPWBUJPO ÊÀÈ ÒºËÄÑÄ ÌÀ ÀŒÍÊÑ»ÐÄÑÄ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ¢¬Ì ¢¼ÐÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÊÀÈ ÐÍÖ ÀϺÐÍÖÌ ÍÈ ŒÏÍ ÑÇËÄÅÓÌ»ÐÄÑÄ ÐÑÍ ÊÀÈ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ q\"CJMJUZ UP XPSL GVMM UJNF UFDIOPMPHZ BOE WJTVBM DPNNVOJDBUJPO ºÕÄÑÄ Ä̺ÏÆÄÈÀ Œ¬ÒÍÔ ÊÀÈ ÐÀÔ ÀϺÐÄÈ Ç ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊË»ÐÄÈÔ ¢¼ÐÀÈ ºÑÍȋÍÔ ÌÀ ‹ŒÄÈÔ ÐÑÍÌ Ê½Ð‹Í ÑÓÌ ×ÇÑ»ÐÄÑÄ ÑÇÌ ¬ÑÑÖ §ÀÏÆÀϼÑÇ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ˬÁÄÑÄ q.VTU CF UIF NJOJNVN BHF UP XPSL JO BO BMDPIPM q\"CJMJUZ UP NBOBHF NVMUJQMF SFRVFTUT JO PSEFS ѽÑÄ Ä¼ÌÀÈ Ç ÎÏÀ ÌÀ ʬÌÄÑÄ ÑÀ ŒÏÎÑÀ ÐÀÔ Á»‹ÀÑÀ ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ °Í ÊÀѬÐÑNjÀ ֌½ÂÇ ½ÑÈ ÆÈÀ ˽ÆÍÖÔ ÃÈÀŬÌÄÈÀÔ ÊÀÈ ÈнÑȋÇÔ ‹ÄÑÀ BOE GPPE TFSWJDF PQFSBUJPO UP NFFU EFBEMJOFT ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ §ŒÄ¼ÑÄ ÊÀÈ ÄÐÄ¼Ô ÐÑÇÌ Vodafone ÐÑÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ Â¬ÕÌÄÈ ÆÈÀ ÒºÐÇ ÕļÏÈÐÇÔ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆ»ÐÍÖ‹Ä ‹½ÌÍ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ŒÍÖ q&YQFSJFODF BT B IPTU IPTUFTT BU B GJOF EJOJOH q4USPOH ,OPXMFEHF PG \"EPCF $SFBUJWF 4VJUF ͋¬ÃÀ ÑÓÌ ÍVUEPPS ŒÓËÇÑÎÌ ŒÍÖ ÒÀ ŒÏÍÓÒ»ÐÍÖÌ ŒË»ÏÍÖÔ » ‹ÄÏÈÊ»Ô ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ¢ÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ Ó ֌ÍÁ¬ËËÍÌÑÀÈ ‹ºÐÓ ÑÍÖ TJUF ‹ÀÔ §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ SFTUBVSBOU XJUI QSJNBSZ GPDVT PO 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS ÑÇÌ ŒÀϬÃÍÐÇ ÑÓÌ ËÀÕļÓÌ ÊÀÈ ÑÍÖ ÀÆÀŒÇ‹ºÌÍÖ ËÇÑ» ÓË»ÑÏÈÀÔ ¦ÀÏÑÍÊÈÌÇÑ»Ô ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ q\"HF VQ UP ZFBST PME q(PPE VOEFSTUBOEJOH PG MBZPVU žÊÏÀÑÔ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Ρόλος: ČÈÊÍÈÌÓÌÍ¿‹Ä ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍ Benefits & compensation: BOE UZQPHSBQIZ TLJMMT Αρμοδιότητες: qÏÍÎÒÇÐÇ ÐÖÌúÐÄÓÌ ÊÀÏÑÍÊÈÌÇÑ»Ô ÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ q0OF NFBM EBJMZ q6OEFSTUBOE BOE XPSL XJUI )5.- $44 qÎËÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÄËËÇÌÈʬ ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU q(PPE PSHBOJ[BUJPO BOE UJNF NBOBHFNFOU ËÀÕļÀ ÐÊÏÀÑÔ ÊÀÈ ËÀÕļÀ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ®   q™ÈÄÏÄ¿ÌÇÐÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ ċŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO UFBNXPSL TLJMMT ÐÄ ÐÑÀÒÄϬ ÊÀÈ ÖŒÀ¼ÒÏÈÀ ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ ÑÓÌ ÊÀѬËËÇËÓÌ ŒÀʺÑÓÌ ŒÍÖ ÒÀ ÊÀË¿ŒÑÍÖÌ q4BMBSZ BDDPSEJOH UP FYQFSJFODF q\"UUFOUJPO UP EFUBJM q ̬ŒÑÖÉÇ ÌºÍÖ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÊÀÈ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ Σύμβουλοι Ενημέρωσης q\"DDPNNPEBUJPO q#F FBHFS UP JNQSPWF MFBSO UISPVHI QBTTJPO ÑÍÖ ÖÅÈÐѬ‹ÄÌÍÖ Προσόντα & δεξιότητες: & Διαχείρισης Υπηρεσιών To apply: BOE DSFBUJWJUZ qÏÍÎÒÇÐÇ ÑÇÔ ÀÌÀÆÌÓÏÈÐȋ½ÑÇÑÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ (πρωινή/απογευματινή απασχόληση) q4VCNJU SFTVNF EFUBJMJOH ZPVS FYQFSJFODF ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÑÍ IUUQ DPSQPSBUF ÑÍÖ ŒÏÍؽÌÑÍÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ¢¼ÐÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô » ÊÀÈ Æċ¬ÑÍÔ Ç ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ UP link IUUQ TXS HS *K R. LPUTPWPMPT HS ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: Απαιτούμενα προσόντα: qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÄÏÆÀмÀ °ÎÏÀ ‹ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ƼÌÄÈÔ ‹ºËÍÔ ‹¼ÀÔ ÃÖÌÀ q4VCNJU B DPWFS MFUUFS FYQMBJOJOH XIZ ZPV XPVME IUUQT TXS HS #B : q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ‹ÈÊ»Ô ÊÀÈ Æċ¬ÑÇÔ ×»ËÍ Í‹¬ÃÀÔ ÐÄ ÄÏÆÀмÀ Æċ¬ÑÇ CF B HSFBU GJ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ Οφέλη: ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ VICKO ˽ÆÓ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ‹Ä ŒË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ Πού θα εργάζομαι: šÀ ÄÏƬ×ÄÐÀÈ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ¤ Φουρναράκης Α.Ε. ÄÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈ ÐÑÇÌ ÄÆÕÎÏÈÀ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÑÇÔ À̬ÆÊÇÔ ÀÌÀÃÈÍÏƬÌÓ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÊÀÈ ÖÆÈ» ÄËËÇÌÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ‹Ä ÊÎÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÐÇÔ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍÌ ŒÄˬÑÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ Ã¼ŒËÀ ÐÄ ÐÑÀҋ½ ‹ÄÑϽ ÐÑÀ Á½ÏÄÈÀ ÊÀÈ ‹Ä ÑÀÕ¿ÑÀÑÀ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÊÄÌÑÏÈÊºÔ ÑÇÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ÖËÀ¼À ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ Είδος εργασίας: Ë»ÏÇÔ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏͬÐÑÈÀ ÑÓÌ ÒÇÌÎÌ ÏÍÐźÏÄÑÀÈ ÓÏÇ ÓÏÇ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÈ Ä‹ŒÍÏÄ¿ÄÑÀÈ ÊÀÈ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ q¸ÏÄÉÇ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS :S ÓÏÇ ÊÀÈ ÓÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÄÖÄËÈɼÀ ÐÑÈÔ Á¬ÏÃÈÄÔ ÃÈÀÊÈÌļ ÑÀ ŒÈÍ ÃÖÌÀѬ CSBOET ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀ συνέχεια στη σελ. 12/28 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

HotelBrain, an independent company specializing in hotel management, consulting and development, is currently seeking to recruit for a managed hotel in Thessaloniki, Το ξενοδοχείο Santa Marina, a Luxury Collection Resort professional for the position of Translator-Cultural Mediator in Kurdish & Villas στον Ορνό της Μυκόνου, επιθυμεί να προσλάβει: Front Office Agent Department: Protection UAM Job requirements: Floor Supervisors Location: Alexandria, Northern Greece-field position qBachelor’s degree in Translations, social sciences, (Code: FRD THES) (Alexandria camp) or equivalent combination of education Υπευθύνους Ορόφων Qualifications: Duration: until 30.09.2018 and work experience in an English speaking context Απαραίτητα προσόντα: qDegree in Hospitality/ Tourism Background/IRC Summary: The International Rescue Committee qExperience working at international development qΑπόφοιτος σχολής τουριστικών επαγγελμάτων q3-4 years minimum experience (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises and programs highly desirable q3ετής προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση as a Reservations-Front office agent preferably helps people to survive and rebuild their lives. Founded in 1933, qStrong communication skills (written and spoken) σε ξενοδοχειακή μονάδα 5* in a Luxury Boutique Hotel the IRC offers lifesaving care and life-changing assistance to in Kurdish qΓνώση αγγλικών (άριστη), γνώση επιπλέον γλώσσας qExcellent command of both english and greek refugees forced to flee from war or disaster. At work today qEnglish and/or greek and ability to translate θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν language is essential in over 40 countries, the IRC aims to restore safety, dignity into english and/ or greek and vice versa qΙκανότητα multitasking qVery good knowledge of a second foreign language and hope to millions who are uprooted and struggling to qUnderstanding and sensitivity to the needs of people qΠνεύμα ομαδικότητας will be considered as an asset endure. In response to the influx of refugees in Greece, The from a variety of backgrounds and cultures qΆνεση στην επικοινωνία qSelf-motivated, enthusiastic and customer-oriented IRC Hellas has been working in different parts of Greece since qAbility to meet deadlines and work under pressure qΚαλή γνώση χρήσης Η/Υ, ευχέρεια στην επικοινωνία qExcellent MS Office-Computer skills June 2015, currently providing support to Middle East and qResponsiveness to queries and referrals μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου qNegotiation and excellent Communication Skills North Africa refugees. qΕμπειρία στον σχολαστικό έλεγχο με ιδιαίτερη έμφαση qWell groomed with strong interpersonal skills Job Overview/Summary: Under the guidance and direct as and when needed and able to manage a varying στη διατήρηση των υψηλών προδιαγραφών An attractive package of benefits is offered according to supervision of the Team Leader Cultural Mediator, the workload και των απαιτήσεων του ξενοδοχείου qualifications. Should you wish to be a member of HotelBrain Translator/ Cultural Mediator provides support services on qCultural awareness and ability to build relationships qTime management και ικανότητα εργασίας team, please send us your CV with a photo. CVs with no all communication and documentation issues. quickly with a wide variety of people υπό συνθήκες πίεσης reference code and not fulfilling the above prerequisites Major Responsibilities: qExperience in translation/interpretation services Τι προσφέρουμε: won’t be taken under consideration. qAssist with translation and cultural mediation qExperience of working with refugees and vulnerable qΤη δυνατότητα να εξελιχθείς All applications will be treated in the strictest confidence. in communication with IRC staff, national staff, groups of people σε ένα από τα πιο καινοτόμα ξενοδοχεία Send your cv to this link: https://swr.gr/NVyjG or follow beneficiaries and/ or any other relevant parties IRC is an Equal Opportunity Employer IRC considers all qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών the link below: http://hotelbrain.com/careers/. qAssist with translation and cultural mediation, during applicants on the basis of merit without regard to race, sex, qΔιαμονή και διατροφή the individual or group support to UAC residing in the Safe color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital qΕυκαιρίες εκπαίδευσης και εξέλιξης Zone and elsewhere needed status, veteran status or disability. Σημειώστε πως μόνο τα βιογραφικά που καλύπτουν τα qAssist Safe Zone staff in explaining all procedures Disclaimer Clause: This job description is not an exhaustive απαραίτητα προσόντα θα αξιολογηθούν περαιτέρω. Αν to children list of the skills, effort, duties and responsibilities associated σε ενδιαφέρει αυτή η ευκαιρία, στείλε μας το βιογραφικό qAssist the child protection caseworkers in the collection with position. σου μαζί με μία συνοδευτική επιστολή στο Link: https:// of relevant information and data of children Due to the expected high number of applications, only shortlisted swr.gr/6Pj2m. qAssist the caretakers in the creation of daily care plans candidates will be contacted. with the children qAssist with translation and cultural mediation Professional Standards: The IRC and IRC workers must adhere Η Rm International, εταιρία διοργάνωσης εμπορικών during the legal sessions with the asylum advisor to the values and principles outlined in IRC Way-Standards εκθέσεων με 25 χρόνια εμπειρίας στον χώρο, ζητά: qSupport dedicated activities at the site, such as for Professional Conduct. These are Integrity, Service, and facilitation of activities for children and/or translation Accountability. Άτομα για Τηλεφωνικές qTranslate from English/Greek into Kurdish necessary In accordance with these values, the IRC operates and enforces Πωλήσεις materials or written information as required policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, by the supervisor Child Safeguarding, Anti Workplace Harassment, Fiscal Integrity, Για σύναψη εμπορικών συμφωνιών με υποψήφιους πελάτες qConduct administrative duties as required and Anti-Retaliation. Επιθυμητά προσόντα: qAssist with caretakers’ duties and responsibilities Send your cv to this link: https://swr.gr/yl2qD. Digital Marketing Associate qΑπολυτήριο μέσης ή ανώτερης εκπαίδευσης Client Communication qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών στις πωλήσεις παροχής υπηρεσιών Β2Β μέσω τηλεφώνου An international professional services company seeks to qΚαλή γνώση του χώρου των τροφίμων και των ποτών recruit a talented individual to assume responsibilities σε επίπεδο πωλήσεων-αγορών as a direct Marketing Associate for its regional office in qΕυχάριστη προσωπικότητα και ομαδικό πνεύμα Athens, Greece. Παροχές: Key tasks: qΑσφαλιστική κάλυψη qImplementing Marketing Activities (campaigns, qΜόνιμος μισθός και bonus επίτευξης στόχων client communications and presentations etc.) qΕυέλικτο ωράριο Πωλητής/τρια qDigital Marketing (managing social media, qΔυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης Στην Bazaar Α.Ε., μέλος του ομίλου εταιριών Βερούκα, website and blog) Η εργασία αφορά στη διοργάνωση έκθεσης τροφίμων και Διακοσμητής/τρια όλοι οι άνθρωποί μας για πάνω από 25 χρόνια είναι δίπλα qHelp Coordinate events and conferences including, but not ποτών στην Αττική, οι υποψήφιοι θα ενταχθούν σε ομάδα Απαραίτητα προσόντα: στον καταναλωτή με στόχο την άψογη εξυπηρέτησή του. limited to, invitation design, event material design, interacting πωλητών με σκοπό την επίτευξη συμφωνιών με εταιρίες qΕυγένεια-Ευχάριστη διάθεση Έχοντας 143 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, καλύπτουμε with customers, communication to the sales team, tracking του κλάδου τροφίμων – ποτών-παραδοσιακών προϊόντων. qΑυτοπεποίθηση-Άριστη ανάπτυξη λόγου τις καθημερινές ανάγκες των πελατών μας. Πρωταρχικοί and distribution, menus, promotional items, etc. Η εταιρία εδρεύει στη Γλυφάδα. Τηλέφωνο επικοινωνίας: qΕμπειρία στις πωλήσεις στόχοι μας είναι η ικανοποίηση των αναγκών του πελάτη με qAssisting with creation and copyediting digital q ±Œ½ÂÇ ÊÀÔ ˜ÀËÀ×ÈÍ¿ËÀ qΛειτουργία σε πιεστικές συνθήκες επαγγελματισμό, η επίτευξη χαμηλών τιμών, η πλήρης και and marketing content (Whitepapers and articles) Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/J7CN8. qΥπευθυνότητα επιλεγμένη γκάμα προϊόντων και η συνεχής πραγματοποίηση qData Entry and maintenance of database, files etc. qΓνώση υπολογιστών και Microsoft Office (Word, Excel) προσφορών προς όφελος του πελάτη. in our server and CRM Program qΆριστη γνώση αγγλικών Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε ώστε να προσφέρουμε: Required qualifications: qΣυνεργασία qΣτους πελάτες μας την καλύτερη πρόταση καθημερινών qUniversity degree in business studies qΕλάχιστη προϋπηρεσία 2 ετών αγορών qAbsolute mandatory to be fluent in both spoken qΣυστατικές επιστολές θα εκτιμηθούν qΣτους εργαζομένους μας το ιδανικό περιβάλλον εργασίας and written Greek and English – Proficiency Level Αρμοδιότητες: qΣτους προμηθευτές μας άψογη συνεργασία qExcellent Knowledge of Adobe Illustrator, InDesign qΧειρισμός πληροφοριακού συστήματος ERP Η ταχύτητα με την οποία αναπτύσσεται η εταιρεία μας καθιστά Flash and Photoshop is a prerequisite Η INGROUP, ο αμιγώς ελληνικός όμιλος με 18 χρόνια qΕξυπηρέτηση πελατών αναγκαία την ενδυνάμωση του τμήματος με ένα επιπλέον qExcellent computer literacy especially using παρουσία στο χώρο παροχής υπηρεσιών Human Resources, qΠώληση στέλεχος. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα αναφέρεται στον Microsoft Office Word, and PowerPoint is absolutely Outsourcing και Trade Marketing, αναζητά για λογαριασμό qΠαραλαβή παραγγελιών marketing manager και θα αναλάβει τη διαχείριση του γρα- necessary as the candidate will be regularly preparing του πελάτη της: qΔιαχείριση παραπόνων φείου σύμφωνα με τις προδιαγραφές της εταιρείας. Ζητείται: presentations and reports Στο Sticky έχουμε πάθος με τη διακόσμηση και στόχος μας qKnowledge of Wordpress will be considered an asset Μηχανικός Πωλήσεων είναι να το μεταδίδουμε και στους πελάτες μας. Με θετική Marketing Assistant qExperience with managing SEO and google AdWords διάθεση σε όλα τα στάδια της εξυπηρέτησης εντοπίζουμε τις will be considered an asset Πολιτικός Μηχανικός ιδιαίτερες ανάγκες και συμβάλλουμε ενεργά στην αλλαγή Προφίλ υποψηφίου: qExperience in handling and follow up client qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. (marketing, διοίκησης επιχειρήσεων) (Ξάνθη-Κομοτηνή-Καβάλα) του χώρου όπου ζουν και εργάζονται, έχοντας άμεσα αντί- qΕργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 4 έτη στο Trade communications κτυπο στη διάθεσή τους. Αυτό το εισπράττουμε καθημερινά Marketing ή στις Αγορές, σε εταιρεία Λιανικού qThe right candidate should: demonstrate professional, (HR 001248) και μας γεμίζει χαρά και αυτοπεποίθηση να συνεχίσουμε. Εμπορίου Τροφίμων ή FMCG ethical behavior in all aspects of the job, be creative and Τύπος εργασίας: Πλήρες ωράριο και ημιαπασχόληση self-motivated, be fast paced with a strong focus on results, Ο/Η κατάλληλος συνεργάτης θα αναλάβει καθήκοντα Καταστήματα στα οποία αφορά η θέση: Χαλάνδρι, qΆριστη γνώση Η/Υ και Microsoft Office have a personality which enables his/her seamless client που αφορούν: Γλυφάδα, Ελληνικό, Ν. Ιωνία (Word, Excel, PowerPoint, Internet) communications and client management qΑνάπτυξη του πελατολογίου της εταιρείας: Αποστολή βιογραφικών στο Link: https://swr.gr/31fpe. qΠολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας The company offers: Αρχιτεκτονικά, μελετητικά γραφεία κ.α qΠολύ καλή γνώση ERP συστημάτων, κατά προτίμηση qA good comparative salary and performance bonus qΕνημέρωση και εκπαίδευση των πελατών ATLANTIS based on goals σχετικά με τα υλικά και τις εφαρμογές τους qΔυνατότητα μετακινήσεων σε όλο το δίκτυο καταστημάτων qOpportunities to learn and gain experiences qΠροετοιμασία Οικονομικών Προσφορών qΟργανωτικές Ικανότητες με έμφαση from multiple different projects βάσει αναγκών του πελάτη στον προγραμματισμό και τη διαχείριση χρόνου qContinuous learning and development opportunities qΤεχνική υποστήριξη των πελατών σχετικά qΙκανότητα επίλυσης προβλημάτων qExcellent, supportive and learning working με απορίες / διευκρινήσεις και οδηγίες qΙκανότητα συντονισμού ομάδας και συνεργασίας environment εφαρμογής των προϊόντων με άλλα τμήματα της εταιρείας This is a unique opportunity for a career with multidiscipline Προσόντα: qΔιάθεση και ευχέρεια εργασίας σε απαιτητικό experiences working with a company which is rapidly qΑπαραίτητο πτυχίο Πιλιτικού Μηχανικού περιβάλλον expanding. Please send your CV with a cover letter describing (ΑΕΙ/ΤΕΙ) Τι προσφέρουμε: what are your career goals and vision and a recent photo qΜετ/κος τίτλος σε παρεμφερή αντικείμενο ƌ›ƨƵƤрƯƦƱƦ ƤƱƲрƠƱƦư qΕργασία σε ένα σύγχρονο περιβάλλον (Ref# DMA 05/18) to this link: https://swr.gr/cGTmQ. επιθυμητός (Δομοστατικά, Επιστήμη Υλικών κτλ) αναλαμβάνοντας μία ποικιλόμορφη εργασία qΆριστη γνώση αγγλικής γλώσσας, γραπτά qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών ανάλογα και προφορικά Επιχείρηση εστίασης στο Κολωνάκι αναζητά άμεσα για τις με τα προσόντα του υποψηφίου qΠολύ καλή γνώση γερμανικών ή γαλλικών επιθυμητή ανάγκες λειτουργίας του: qΔυναμικό εργασιακό περιβάλλον με προοπτικές qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις επαγγελματικής εξέλιξης για άνδρες υποψηφίους Προσωπικό κουζίνας qΣυνεχής εκπαίδευση και επιμόρφωση qΔυνατότητα ταξιδιών (30% του χρόνου) Βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία στο link: Παρέχονται: για προετοιμασία https://swr.gr/9abLS. qΑξιόλογο πακέτο αποδοχών Απαιτήσεις θέσης: qΣταθερή, μακροχρόνια συνεργασία qΠροϋπηρεσία θα εκτιμηθεί ως προσόν , qΕκπαίδευση όχι απαραίτητη Νυχτερινός Receptionist qΠροοπτικές εξέλιξης qΠνεύμα ομαδικότητας Οι ενδιαφερόμενοι -ες που πιστεύουν ότι μπορούν να αντα- qΜεγάλη έμφαση στη λεπτομέρεια, στην ποιότητα Απαραίτητα προσόντα: ποκριθούν δυναμικά στις απαιτήσεις της θέσης, παρακα- και στην παρουσίαση qΕμπειρία σε αντίστοιχη θέση ή στην τουριστική λούνται να αποστείλουν τα βιογραφικά τους, αναγράφοντας Καθήκοντα και ευθύνες: βιομηχανία γενικότερα τον κωδικό (HR 001248) στο link: https://swr.gr/Shvg1. qΠολύ καλή γνώση της αγγλικής και μίας 2 γλώσσας qΤήρηση όλων των σχετικών κανόνω-κανονισμών qΑπόφοιτος/η τουριστικής σχολής του εστιατορίου Το ξενοδοχείο Holiday Inn Athens Attica Avenue ζητά να qΕξαιρετική ικανότητα χειρισμού Η/Υ Το εστιατόριο προσφέρει: προσλάβει για 4ωρη απογευματινή απασχόληση (19:00-23:00): qΠολύ καλή γνώση ξενοδοχειακών PMS qΔυνατότητα εξέλιξης Επαγγελματικές ικανότητες: qΜισθό αναλόγως προσόντων και προϋπηρεσίας Καμαριέρα-Μaid qΙκανότητα εργασίας σε περιβάλλον υψηλών απαιτήσεων qΑσφάλιση qΕυχέρεια στην επικοινωνία qΕπαγγελματικό περιβάλλον εργασίας Απαραίτητο προσόν: qΠελατοκεντρική νοοτροπία και αντίληψη Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνων σε ανάλογη θέση Η εταιρία προσφέρει μόνιμη εργασία σε ένα επαγγελματικό αναλυτικό βιογραφικό με πρόσφατη φωτογραφία στο Αποστολή βιογραφικών στο Link: περιβάλλον με προοπτικές εξέλιξης. link: https://swr.gr/9Yh1t . https://swr.gr/8G7pO Αποστολή βιογραφικών στο Link: https://swr.gr/E9Obo.

12 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 28 λείων. Έχοντας εξωστρεφή χαρακτήρα, στοχεύει ÊÀÃNj¼ÀÔ ® ÃÈÄÖÒÖÌÑ»Ô ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Προσωπικό Πωλήσεων q³ÌÄÐÇ ÐÑÈÔ ÃNj½ÐÈÄÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÀÅÍмÓÐÇ Εμείς προσφέρουμε: να γίνει ένας από τους πρωταγωνιστές στον τομέα για την καλή λειτουργία του φυσικού καταστήματος Œ½ ÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ των εργαλείων στην ευρωπαϊκή αγορά και ζητά: και του ηλεκτρονικού καταστήματος XXX QBUBLJT Τερκενλής ÐÑÇÌ ¦ÀËËÈÒºÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô κατά την qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ CPOVT Á¬ÐÄÈ ÐѽÕÓÌ Στέλεχος Εξυπηρέτησης Πελατών HS ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÇÌ ÀÏÑȽ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ÐÄ×½Ì q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ τερη παρουσίαση των βιβλίων και την ικανοποίηση Απαραίτητα προσόντα: q³ÂÍÆÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Αρμοδιότητες: q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ŒÍËˬ ы»‹ÀÑÀ q¤ ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¤ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÎÌ Ειδικότερα ζητείται: ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Η εταιρία προσφέρει ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀ της εταιρίας μας Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS G' ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ q­À Ð֋‹ÄѺÕÄÈ ÐÑÇ ÐÑÍÕÍÒÄмÀ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Ð¼ÀÔ ÃÈÀÏÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¤ ÀÉÈ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍÊË»ÐÄÓÌ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô του φυσικού καταστήματος και του ηλεκτρονικού q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ŒÓËÇÑÎÌ καταστήματος XXX QBUBLJT HS και στην υποβολή προσωπικότητα, επαγγελματική συμπεριφορά ¤ ÄÏÆÀмÀ ļÌÀÈ ÄŒÍÕÈÀÊ» ºÓÔ ÊÀÈ ÑÍÌ ®ÊÑÎÁÏÈÍ £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ ČÎÌÖ‹Ç ÀËÖмÃÀ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô και έλεγχος εφαρμογής τους ως υποστήριξη ŒÏÍѬÐÄÓÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÀÖÑÎÌ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS E% ŒÄÏÈÍÕ»  ¨ÀË»ÏÍÖ ŒÄŒÄÈÏÀ‹ºÌÄÔ ÑÇÔ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ q­À ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÆÈÀ ÑÍÌ ÐÖÌÍËÈʽ ευελιξία ωραρίου Πωλήτριες Απαραίτητα προσόντα: ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋ½ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ Παροχές: ¤ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ YODA.gr ‹Ä ÃÏÀÐÑÇ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹ºÐÓ link: IUUQ TXS HS 7C qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ Ä‹ŒÍÏÈʽ ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Ê ¬ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ÏȽÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÑÖÀÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÑÏÍż‹ÓÌ με κωδ. θέσης: Π.Φάληρο °ÇË ÆÈÀ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ τμήμα μεγάλης εταιρίας q­À ÃÈÀ‹ÍÏÅÎÐÄÈ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qžÖÌÄÕ»Ô ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô και μάρκετιγκ με έμφαση στην ικανοποίηση q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Προσωπικό ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ½Ô ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ˜ÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNj¬ ÑÇÔ ÐÑÍ ˜ºÏÀÊÀ ÑÍ ÍŒÍ¼Í ÀŒÀÏÀ¼ ¤ The Bakers αναζητά για τα καταστήματά της, qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q­À ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÑÇÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS UM ÑÇÑÀ ÒÀ ºÕÄÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ TVQFS NBSLFU ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÃÈÄÖÏ¿ÌÄÈ ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ÑÇÔ ÐÄ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ½ Č¼ŒÄÃÍ TPDJBM NFEJB OFXTMFUUFST Για τα τμήματα: Υπεύθυνο/η–Πωλητή/τρια Βάρδιας q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q­À ÃÎÐÄÈ º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ Ο ελληνικός όμιλος Φούρνος Βενέτη, πρωτοπόρος qÀÏÀËÀÁÎÌ ›ÀÑÏÄ¿ÍÖ‹Ä ÌÀ ÃNjÈÍÖÏÆÍ¿‹Ä ‹ÍÌÀÃÈʬ ÊÀÈ ÄÉÀÈ κατά προτίμηση ευρωπαϊκής ÐÑÇÌ ŒÀÏÀʼÌÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô q¦ÍŒ»Ô ÑÖÏȬ ÀËËÀÌÑÈʬ ÊϺÀÔ ρετικής ποιότητας προϊόντα και αυτό το κάνουμε qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± του προσωπικού ÊÀÈ ÑÍÖ DBGi ÀÌÀ×ÇѬ ֌Í»ÅÈÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ q ÌÄÅÍÃÈÀЋͿ ÏÀÅÈÎÌ ‹À×¼ ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ ‹ÀÔ ˜¼ÌÄ ÊÀÈ Äп ‹ºËÍÔ q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ q­À ŒÀϺÕÄÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇ ÒºÐÇ qÏÍÄÑÍȋÀмÀÔ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÑÇÔ ÍÈÊÍƺÌÄÈ¬Ô ‹ÀÔ ÆÈÀ ÄÊÃÇËÎÐÄÈÔ και αναπτυσσόμενο περιβάλλον q/À ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÆÈÀ ½ËÀ ÑÀ ֌½ËÍȌÀ Πωλήτριες & Πωλητές Προσφέρονται: Βασικές αρμοδιότητες: q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ˜ÈÀ ÑÍ §ÀÏÍ¿ÐÈ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ q¢ÖÒ¿ÌÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ËÄÈÑÍÖÏƼÀ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÀÃļÀÔ ÍûÆÇÐÇÔ * 9 ÃÈÍÈÊÇÑÈʬ ÊÀÈ ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈʬ Òº‹ÀÑÀ Γενική περιγραφή θέσης: ¢ÉÀÐŬËÈÐÇ ŒÍÈÍÑÈÊ»Ô q™ÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¬ÏÑÈÀ του καταστήματος q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ Απαραίτητα προσόντα: ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÊÀÈ ¬ÏÑÈÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÎËÇÐÇÔ ÊÀÈ ÀÌÀÆÌÎÏÈÐÇÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ καταναλωτές Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS /F ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÊÀÈ ÑÍ %*: q&ʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Αρμοδιότητες: πωλήσεων Η εταιρία προσφέρει: ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ qž¿ÌÀÂÇ ŒÄËÀÑÄÈÀÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ Υπεύθυνη Λιανικής q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qžÑÀÒÄÏ» ÊÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ÑÍ‹Ä¼Ô με τους καταναλωτές ¤ ČÎÌÖ‹Ç ÀËÖмÃÀ ÄÌÃ֋¬ÑÓÌ Zilly ζητά να του προσωπικού του καταστήματος επαγγελματικής εξέλιξης ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÄŒÈÐÑNjÎÌ ÊÀÈ NBOBHFNFOU q™ÈÄÏÄ¿ÌÇÐÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ŒÏ½ÑÀÐÇ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ ֌ĿÒÖÌÇ για το κατάστημά της qÀÏÀÆÓÆ» ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÐÑÀÑÈÐÑÈÊÎÌ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ προϊόντων σύμφωνα με αυτές ÐÑÇÌ ¦ÇÅÈÐȬ των πωλήσεων qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ ÌÄ͌ÏÍÐËÇÅÒºÌÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS CT ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q™ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ŒËÇϽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÄÈʽÌÀÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ŒÀÏÀËÀÁÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ËÈÀÌÈÊÎÌ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ŒÓË»ÐÄÓÌ ‹ºÐÓ ÃÈÀÃÈÊÑ¿ÍÖ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ŒÏÍÔ ŒÎËÇÐÇ ÒºÐÇ ÖŒÄÖÒ¿ÌÍÖ q°»ÏÇÐÇ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ )\"$$1 q™ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÓÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑÎÌ ÄŒÈŒºÃÓÌ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει ¤ Alouette A.E. ‹Ä ŒÀÏÍÖмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ŒÄËÀÑÎÌ να διαθέτει: ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÑÍÖ ŒÀÈÃÈÊÍ¿ ÄÌÿ‹ÀÑÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÍÖ ŒÓËÇÑÇϼÍÖ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ NBOBHFNFOU ͋¬ÃÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÒºÐÇ Πωλήτρια-Πλήρους Απασχόλησης σημείωμα στο link: IUUQT TXS HS 3K5' » ÐÑÇ ÃÈ Προφίλ υποψηφίου–απαραίτητα προσόντα: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÖŒÄÖÒ¿ÌÍÖ ÐÄ ÕÎÏÍ ÄÐѼÀÐÇÔ ÅÍ¿ÏÌÍÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ για τη Νέα Ιωνία Ä¿ÒÖÌÐÇ ÀÌÀÆ» °ÐÀËìÏÇ ŒÏÎÇÌ ÄÈÏÀÈÎÔ ÒºÐÇ qžÑ»ÐÈ‹Í ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÄ¼Í ÑÀÕÖÅÀÆÄ¼Í » TVQFS NBSLFU Η ιδανική υποψήφια πρέπει να διαθέτει: Ò»ÌÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό αγγελίας: q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÓÔ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÍ q3FQPSUJOH q˜ÌÎÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF 8PSE &YDFM q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÍ ÓϬÏÈÍ ÄÏÆÀмÀÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Α65/ΘΔΒ/2018. ŒÏÍÐ½Ì Η εταιρία μας προσφέρει: q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈÊÍ¿ ÖÆļÀÔ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÊÀÈ ÊÀËÀÈÐÒÇмÀ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ˜ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± Υπεύθυνος Καταστήματος ÐÄ ÕÎÏÍÖÔ ÖÆÄÈÍÌ͋ÈÊÍ¿ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ Ανδρικής Ένδυσης Διαπροσωπικές ικανότητες: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± περιβάλλον q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ προσωπικότητα ¢¼ÐÀÈ ÄÖºËÈÊÑÍÔ ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÏÍ¿ÕÓÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ qžÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ( ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÀÏÀÊÍËÍÖÒÄ¼Ô ÑÇÌ ÀÌÃÏÈÊ» ‹½ÃÀ šºËÄÈÔ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÄ¼Ô qšºÐŒÈÐÇ ŒÌÄ¿‹ÀÑÍÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ H εταιρία προσφέρει: βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS P7EV- ÓÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÐÄ ÆÌÓÐÑ» ÄËËÇÌÈÊ» qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÀÃÄËÅÈʽÑÇÑÀÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ Πωλήτρια/τής ÄÑÀÈϼÀ ¤ ManpowerGroup για λογαριασμό γνωστής q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ περιβάλλον ¤ ÃÈÄÒÌ»Ô ÄÑÀÈϼÀ SSP, ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ‹Ä ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÌÃÏÈÊ»Ô qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Με εμπειρία ζητείται για καταστήματα ρούχων ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÇ ÄŒÈÑÖÕ¼À ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ×ÇѬ ºÌÃÖÐÇÔ ÆÌÓÐÑ»Ô ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÀŒÍüÃÄÈ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS P 5D2 ÊÀÈ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ να προσλάβει προσωπικό για τα εστιατόριά της, ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ŒÓËÇÑ» ֌ĿÒÖÌÍ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÆÈÀ Η εταιρία προσφέρει: Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: ŒÍÖ ËÄÈÑÍÖÏÆÍ¿Ì ÐÑÍÌ ™ÈÄÒÌ» ÄÏÍËȋºÌÀ ÒÇÌÎÌ πλήρη απασχόληση. q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ˜ÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ‹ÀÔ ÐÑÀ ¥Ó¬ÌÌÈÌÀ ČÈÒ֋Ϳ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q³ŒÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒËÄÍ̺ÊÑNjÀ Ταμίες Αρμοδιότητες: ® ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÒÀ ºÕÄÈ q®ÈÊÄÈÍÒÄË» ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» ŒÀÏÍÕ» CPOVT με να προσλάβουμε: Ç ÆÌÎÐÇ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ Ñ½ÐÍ ÑÇÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ Διευθυντικά Στελέχη q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS -EBZ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ½ÐÍ ÊÀÈ ÑÇÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÍÖ ŒÏÍ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐċÈÌÀϼÓÌ ÁÀÐÈÊÎÌ ÀÏÕÎÌ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÑÇÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌ»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖ ÈÍ υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων Απαραίτητα προσόντα: žÀÔ ÆÍÇÑÄ¿ÄÈ Í ÕÎÏÍÔ ÑÇÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÇÔ συγκεκριμένα: qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐċÈÌÀϼÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ qÑÖÕ¼Í ¢¥ » °¢¥ Παρέχεται ÃÈÀ‹ÍÌ» Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS [ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ q™ÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÊÀÈ Ä˺ÆÕÄÈ ÑÍÌ ÐÓÐѽ ÑϽŒÍ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÄËÀÑÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Απολλώνιον Α.Β.Ε.Ε. Ç ÍŒÍ¼À ÃÈÀÒºÑÄÈ ºÌÀ ¬ÏÑÈÀ λειτουργίας του καταστήματος q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Το Φυστικάτο ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¼ÆÈÌÀ αναζητεί ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÀÏÑÍ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑļÓÌ ÐÑÇÌ q¢ŒÈÁ˺ŒÄÈ ÐÄ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» Á¬ÐÇ Ñ½ÐÍ q°ÀɼÃÈÀ ÀÌÀÂÖÕ»Ô qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ για το κατάστημα του: ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ το οργανωτικό κομμάτι όλων των τμημάτων, Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS VK ÊÀÈ ÀŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ŒÑÖÉÇÔ Πωλήτρια πωλήσεων και επίτευξης στόχων Πωλήτρια (κωδικός: Π) όσο και το κομμάτι των πωλήσεων q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈͼÊÇÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ Ιδανικά η κατάλληλη υποψήφια §Ä Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÕÎÏÍ ÄÐѼÀÐÇÔ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÊÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Πωλητής/τρια-Διακοσμητής/τρια σε καταστήματα λιανικής θα πρέπει να διαθέτει: του προσωπικού του καταστήματος ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍ ÌºÍ ÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇÌ ¦ÀËËÈÒºÀ q¦ÀÑÄÖÒ¿ÌÄÈ ÊÀÈ Ä‹ŒÌºÄÈ ÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ Απαραίτητα προσόντα: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ q¦ÀË» ċŬÌÈÐÇ Προφίλ υποψηφίων: με στόχο την αύξηση των πωλήσεων q¢ÖƺÌÄÈÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÃȬÒÄÐÇ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qÍË¿ ÊÀË» ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ËºÆÕÄÈ ÑÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÆÄ˼À q ÖÑ͌ČͼÒÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÕϽÌÍÖ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÑÇÌ ŒÀÏÀËÀÁ» ÑÇ ÐÓÐÑ» ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ q³ÏÈÐÑÇ À̬ŒÑÖÉÇ Ë½ÆÍÖ στο αποτέλεσμα q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ ÆÈÀ ÑÇ ‹ÄѬÁÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÕÏ»ÐÇ ÑÓÌ ŒÏÎÑÓÌ ÖËÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô ŒÏÍÀÈÏÄÑÈʬ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÌNjÄÏÎÌÄÈ ÄʌÀÈÃÄ¿ÄÈ ÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ q›ÄÈÑÍÖÏƼÀ ÐÄ ŒÈÄÐÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Η εταιρία προσφέρει: q¤ ÊÀÑÍÕ» ѼÑËÍÖ ¢¥ °¢¥ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÆÈÀ ÊÀÈÌÍ¿ÏÆÈÄÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ ŒÏÍؽÌÑÀ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ç ÆÌÎÐÇ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ q¢ËºÆÕÄÈ ÊÀÈ ÃÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÊÀÈ .JDSPTPGU 0GGJDF qÏ½ÆÏÀ‹‹À ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÅÏÍÌѼ 8PSE &YDFM qÏȋ Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ Προσφέρονται: qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ×ÍÌÑÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q§½ÌÈ‹Ç ÄÏÆÀмÀ Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS VZ U ή στο q™ÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ŒÍËÈÑÈÊÎÌ qžÖÌÄÏÆÀмÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹ÈÀ ÃÖÌÀ‹Èʬ q\"ÐŬËÈÐÇ ÅÀÉ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ŒÍÖ ºÕÍÖÌ ÍÏÈÐÑļ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ αναπτυσσόμενη ελληνική εταιρία qÍË¿ ÊÀ˽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì από την εταιρία qžÖÐÑÀÑÈÊºÔ ÄŒÈÐÑÍËºÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ Αρμοδιότητες: Προσόντα: q²ÄÈÏÈЋ½Ô ŒËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÍ¿ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ &31 γραφικό τους σημείωμα κάνοντας κλικ στο IUUQT qžŒ¼ÑÈ ‹Ä ÕÀ‹Ç˽ ÄÌͼÊÈÍ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ TXS HS T H και επιλέγοντας τον κωδικό θέσης: qÄÏÀÈѺÏÓ ÄɺËÈÉÇ šºËÄÈÔ ÌÀ ƼÌÄÈÔ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ŒÈÍ ÃÖÌÀÑ»Ô Í‹¬ÃÀÔ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¢É֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ MNG43 šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ŒÓË»ÐÄÓÌ ´ËÀ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ‹ÀÔ ÓÔ qÎËÇÐÇ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ qÀÏÀËÀÁ» ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ IUUQ TXS HS U: °ÇË Υπεύθυνος/η Kαταστήματος q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ Ταμίας Γαλάτσι q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± žÑÍ Sticky ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ‹Ä ÑÇ ÃÈÀʽЋÇÐÇ ÊÀÈ Απαραίτητες προϋποθέσεις: ¤ Josera Hellas Α.Ε., αποκλειστικός αντιπρόσωπος Η εταιρία: §Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍ q³ÏÈÐÑÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÊÀÈ ÇÆÄÑÈÊ» ÐѽÕÍÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ÑÍ ‹ÄÑÀüÃÍÖ‹Ä ÊÀÈ ÐÑÍÖÔ ŒÄ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÓÌ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ TVQFS QSFNJVN ÑÏÍÅÎÌ ÊÀÑÍÈÊÈüÓÌ ÃNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ικανότητα ˬÑÄÔ ‹ÀÔ §Ä ÒÄÑÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÐÄ ½ËÀ ÑÀ ÐѬÃÈÀ ÑÇÔ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ καταστήματα, ξέρουμε καλά τη μυστική συνταγή της q™ºÐ‹ÄÖÐÇ ÆÈÀ ÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ ČÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÄÌÑ͌¼×ÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÄÔ À̬ÆÊÄÔ ÊÀÈ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Υπεύθυνο Πωλήσεων ČÈÑÖÕ¼ÀÔ ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÀÌѼËÇÂÇ Ð֋Á¬ËËÍÖ‹Ä ÄÌÄÏƬ ÐÑÇÌ ÀËËÀÆ» ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ½ŒÍÖ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Απαραίτητα προσόντα: ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ÀŒ½ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Ì q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ζουν και εργάζονται, έχοντας άμεσα αντίκτυπο στη και στην ικανοποίηση του πελάτη q ÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÊÈ Äп ‹ÍÈϬ×ÄÐÀÈ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ‹½ÃÀ ÊÀÈ ÑÇ ÕÀϬ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÃȬÒÄл ÑÍÖÔ Öѽ ÑÍ ÄÈЌϬÑÑÍÖ‹Ä ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÊÀÈ Προσφέρονται: q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÌÀ ÁÍÇÒ¬Ô ‹Ä ÑÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÍÖ Ñ½ÑÄ ‹¼À ÊÀÏȺÏÀ ÐÑÀ με άνεση στην επικοινωνία ‹ÀÔ Æċ¼×ÄÈ ÕÀϬ ÊÀÈ ÀÖÑ͌ČͼÒÇÐÇ ÌÀ ÐÖÌÄÕ¼ÐÍÖ‹Ä q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ŒÀÏÍÕºÔ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF καταστήματα Voi & Noi μπορεί να είναι αυτό που q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ Τύπος εργασίας: Ë»ÏÄÔ ÓϬÏÈÍ ÊÀÈ Ç‹ÈÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ πραγματικά σου ταιριάζει. Απολαβές: Καταστήματα στα οποία αφορά η θέση: ²ÀˬÌÃÏÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ Παροχές: Είσαι ο κατάλληλος υποψήφιος αν: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÐÑÀÒÄÏºÔ ‹ÇÌÈÀ¼ÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ˜ËÖŬÃÀ ¢ËËÇÌÈʽ ­ ¥Ó̼À φωτογραφία στο link: IUUQT TXS HS P6Z8: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qžÍÖ ÀϺÐÄÈ Ç ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ q#POVT Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS GQF q#POVT ÊÀÈ ŒÀÒȬ×ÄÐÀÈ ‹Ä ÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS T:J3& šºËÄÈÔ ÌÀ ƼÌÄÈÔ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ŒÈÍ ÃÖÌÀÑ»Ô Í‹¬ÃÀÔ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ q´ÕÄÈÔ ÊºÅÈ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐӌÈÊ» žÄ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ ºÌÀ ÆÏ»ÆÍÏÀ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ŒÄÏÈ ŒÓË»ÐÄÓÌ ´ËÀ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ‹ÀÔ ÓÔ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS $L ανάπτυξη και επαγγελματική εξέλιξη. ¤ Funky Buddha ‹ºËÍÔ ÑÍÖ P‹¼ËÍÖ MUFY 4\" ŒÍÖ Á¬ËËÍÌ ½ŒÍÖ ÀËËÇËÍČÈÃÏ¬Ô Ñ½ÐÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ Πωλήτρια Kαταστήματος (Νέα Μάκρη) q¢ÌNjÄÏÎÌÄÐÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ Ð¿ÆÕÏÍÌÇÔ ÀÌÃÏÈÊ»Ô ½ÐÍ ÊÀÈ ‹Ä ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ ÐÍÖ ÊÀÈ ÐÑÍ ÍŒÍ¼Í Η εταιρία: §Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍÃNj¬ÑÓÌ Υπάλληλος Πρατηρίου Υγρών Καυσίμων ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ ÆÖÌÀÈÊļÀÔ ÊÀÈ ŒÀÈÃÈÊ»Ô ºÌÃÖÐÇÔ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÃÍÊȋ¬×ÄÈÔ ÑÍ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈʽ ÐÍÖ ŒÌÄ¿‹À ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ (Λάρισα) q´ÕÄÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÃÖÌÀ‹ÈÊ»Ô ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ Ñ½ÐÍ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀËˬ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ °À ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ËÈÀÌÈÊÍ¿ ċŒÍ ξέρουμε καλά τη μυστική συνταγή της επιτυχίας: έχουμε ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ και στο εξωτερικό, ζητά για τα υποκαταστήματά της ρίου Apoella ÁϼÐÊÍÌÑÀÈ ÐÄ ÀŒ½ ÑÀ ŒÈÍ ŒÍËÖÑÄË» Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Τrenkwalder Jobcenters Hellas για q´ÕÄÈÔ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÑÑÈÊ» ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ ÑÍ %BJPT $PWF ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ÀŒ½ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Ì ÊÈ Äп ‹ÍÈϬ×ÄÐÀÈ ÑÍ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ‹ÄƬËÍÖ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒļ Πωλητές/τριες ­ÈʽËÀÍ ¦Ï»ÑÇÔ ÑÍ $PTUB /BWBSJOP ÐÑÇÌ ¿ËÍ ÊÀÈ Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ‹½ÃÀ ÊÀÈ ÑÇ ÕÀϬ ÌÀ ÁÍÇÒ¬Ô ‹Ä ÑÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÄÑÏÄËÀÈÍÄÈÃÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ ֌¬ËËÇËÍ ŒÏÀÑÇϼÍÖ ÖÆÏÎÌ ÊÀÖм‹ÓÌ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» Εμείς προσφέρουμε: (πλήρους ή μερικής απασχόλησης) ÑÍ *LPT %BTTJB ÐÑÇÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÀÏÍÖÐȬ×ÍÖÌ ÑÀ ŒÈÍ σου, τότε μία καριέρα στα καταστήματα Voi & Noi ÑÇÔ ›¬ÏÈÐÀÔ. q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Απαραίτητα προσόντα: ČÈËÄÊÑÈʬ ÄËËÇÌÈʬ CSBOET ÏÍ¿ÕÓÌ ÊÀÈ ÊÍЋNj¬ÑÓÌ μπορεί να είναι αυτό που πραγματικά σου ταιριάζει. CPOVT Á¬ÐÄÈ ÐѽÕÓÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ÊÍÈ̽ ‹Ä ÆÌ΋ÍÌÀ Είσαι ο κατάλληλος υποψήφιος αν: Απαιτούμενα προσόντα: q™ÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Ã¿Í ºÑÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ ÑÇÌ ¬ÏÈÐÑÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ) ÄÑÀÈϼÀ \"FHFBO qžÍÖ ÀϺÐÄÈ Ç ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ‹ÇÕÀÌ»Ô qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÑÀ˺ÌÑÍ 4UPSFT ÀÌÀ×ÇѬ ÊÀÈ ŒÀÒȬ×ÄÐÀÈ ‹Ä ÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÏÀÑ»ÏÈÍ ÖÆÏÎÌ ÊÀÖм‹ÓÌ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ŒÍËˬ ы»‹ÀÑÀ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ Πωλήτρια Λιανικής q´ÕÄÈÔ ÊºÅÈ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐӌÈÊ» ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏÍÐ½Ì της εταιρίας μας q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ ˜ÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ \"QPFMMB ÐÑÍ 4BOJ 3FTPSU ανάπτυξη και επαγγελματική εξέλιξη Προσφέρονται: Βιογραφικά στο link :IUUQT TXS HS )O[S q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ¦ÀÐЬÌÃÏÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô q¢ÌNjÄÏÎÌÄÐÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Προσόντα: ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ q ÐŬËÈÐÇ ¤ Σ. Πατάκης Α.Ε.Ε.Δ.Ε. &ÊýÐÄÈÔ ÀѬÊÇ ×ÇѬ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ q´ÕÄÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ Διευθυντή Βιβλιοπωλείου του πελάτη ÐÄ ÊÀѬÐÑNjÀ ÆÖÌÀÈÊļÀÔ ºÌÃÖÐÇÔ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÀÏÀÊÀËÎ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÊÓ Η θέση: ÅÍϬ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÑÍÖ ÆÄÌÈÊÍ¿ ÁÈ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS ,7, αναφέροντας q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Ë»ÂÇÔ q´ÕÄÈÔ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÃÈʽ ÒºÐÇÔ :- *% ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 84,$M ÁËÈ͌ÓËļÍÖ ÑÓÌ ¢ÊýÐÄÓÌ ÀѬÊÇ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÀÌ ÄŒÈÒ֋ļÑÄ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒļ » ÐÑÍ ÅÀÉ §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ συνέχεια στη σελ. 14/30 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Kerakoll is a green building company with global presence. We think, we develop and produce innovative solutions focused on the environment and the improvement of the quality of life with the use of raw materials that are friendly to the environment Call Center Agents and the final usetr. As we continue to go through an exciting period of growth, we are looking for candidates with the following profile: Πλήρους-μερικής απασχόλησης Quality Control Employee Η 2BTEL, ως Customer Experience Provider παρέχει ολο- Το ξενοδοχείο Princess Kyniska Suites επιθυμεί να κληρωμένες λύσεις επικοινωνίας με σκοπό την άρτια παροχή The candidate has to work in Quality Control department and qThe candidate has to be available to work in a laboratory προσλάβει για εποχιακή απασχόληση στο Καραβοστάσι υπηρεσιών contact center για τις μεγαλύτερες εταιρίες report directly to Quality Control responsible. The candidate has context, in production line and perform mainly manual activities Μονεμβασίας: της ελληνικής αγοράς. to manage the laboratory activities and work in collaboration qThe candidate has to be available to travel abroad Επιθυμούμε να εντάξουμε στο ανθρώπινο δυναμικό μας with others company departments, in particular with production. Informatics knowledge: Fron Office Agent άτομα για το τμήμα διαχείρισης εξερχομένων κλήσεων, Requested studies and training: qKnowledge of Office pack (Word, Excel) and SAP υφιστάμενων και νέων πελατών. Εξασφαλίζουμε ένα πε- qGraduate in Chemistry or Industrial Chemistry. We can Languages: Το ξενοδοχείο: Το Princess Kyniska Suites είναι ένα πολυ- ριβάλλον καταρχήν φιλικό, γεμάτο ενέργεια, προοπτικές take into consideration also Engineers, Geologists, Material qFluent spoken and written english τελές boutique ξενοδοχείο 4 αστέρων που βρίσκεται στον ανάπτυξης και εξέλιξης. Engineers or other qualifications that involve a good knowledge Job description & activities: δήμο Μονεμβασιάς στη Λακωνία. Το ξενοδοχείο έχει θέα Απαραίτητα προσόντα: of Chemistry and Physic qcarry out tests to check the incoming raw materials στον κόλπο της Πλύτρας με τρεις εξαιρετικές αμμώδεις qΑπολυτήριο λυκείου qAppreciated, but not indispensable, knowledge in Problem qcarry out tests to check the finished products παραλίες στη γύρω περιοχή. Το Princess Kyniska Suites qΑνεπτυγμένες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές Solving, Project Management, statistical techniques applied qInsertion of data into the syste αποτελείται από 21 πολυτελείς σουίτες και όλες προσφέρουν δεξιότητες to quality control and production process quse in correct way the laboratory equipment εντυπωσιακή θέα στο Αιγαίο και στον κόλπο της Πλύτρας. Οι qΠροϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση θα θεωρηθεί Requested knowledge and experiences: qcarry out calibrations of laboratory equipment εγκαταστάσεις περιλαμβάνουν εστιατόριο, σπα, εξωτερική πρόσθετο προσόν Appreciated but not indispensable: qmanagement of laboratory documentations πισίνα με pool bar, lounge bar και γυμναστήριο. Τοποθεσία: qΠροσανατολισμός στην εξυπηρέτηση του πελάτη qExperience in Quality Control department (control plans, record forms, sampling plan, etc) Το ξενοδοχείο βρίσκεται στον οικισμό Καραβοστάσι 30χλμ. qΟμαδικό πνεύμα και επαγγελματισμός or building company qmanage and record the non-conformities of raw από τη Μονεμβασιά. qΕστίαση και προσμονή στο αποτέλεσμα qExperience in structured company, preferably operating materials and finished products Απαραίτητα προσόντα: Η εταιρία προσφέρει: in an international context qanalysis of technical claim qΚάτοχος πτυχίου τουριστικής σχολής Ελλάδας qΩράριο πρωινό η απογευματινό 5ωρο, 6ωρο, 8ωρο qExperience in research and development department qmanagement of returned products and recycling ή εξωτερικού qΣταθερό μισθό με ασφάλιση από την πρώτη ημέρα qExperience in management of small groups materials qΆριστη ικανότητα γραπτής και προφορικής qΑορίστου χρόνου σύμβαση of people qknow the production process επικοινωνίας στα ελληνικά και στα αγγλικά qΕκπαίδευση με αποδοχές Personal characteristics: qcollaborate with production to eliminate criticalities qΕμπειρία front desk τουλάχιστον 2 ετών σε boutique qΠρόγραμμα επιβράβευσης με χρηματικά bonus qGood ability in relationship with people and for process optimization hotels 4* ή 5* ημερήσια/εβδομαδιαία/μηνιαία qGood organization and planning capacity For these kind of activities he has to follow standard procedures, qΕμπειρία σε κρατήσεις θα θεωρηθεί επιπρόσθετο qΣυνέπεια στις πληρωμές qAbility to work with targets operative instructions and technical specifications defined with προσόν qΠαροχή ειδικών πακέτων τηλεφωνίας, internet Availability: Parent Company. Send your cv to this link: https://swr.gr/8wpZk. qΕξαιρετική γνώση H/Y σε περιβάλλον Windows και PAY T.V. (Word, Excel) και internet qΠροοπτικές άμεσης εξέλιξης σε μια αξιόπιστη qΕμπειρία σε GDS, IDSs και λειτουργικά συστήματα και συνεχώς αναπτυσσόμενη εταιρία ξενοδοχείων (PMS) qΕυχάριστoυς μοντέρνους και σύγχρονους χώρους qΙκανότητα διαχείρισης παραπόνων και επίλυσης εργασίας με εύκολη πρόσβαση προβλημάτων qΆμεση πρόσληψη qΥψηλή διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη Αποστολή βιογραφικών στο Link: https://swr.gr/8ZQx9. και ευχάριστη προσωπικότητα qΠνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας Το ξενοδοχείο Princess Resort, στη Σκιάθο, μέλος του με επικοινωνιακές ικανότητες Santikos Collection, προσλαμβάνει: Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: qΆριστες συνθήκες εργασίας και διαμονής Βοηθό Αρτοποιού qΔιαμονή και διατροφή qΑποδοχές αναλόγως προσόντων-προϋπηρεσίας H εταιρία προσφέρει: Το Mediterranean College στο πλαίσιο στελέχωσης της qΑνταγωνιστικές αποδοχές βάσει προσόντων σχολής επαγγελμάτων υγείας ζητά να προσλάβει: qΕυκαιρίες εξέλιξης qΆριστες συνθήκες εργασίας Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν qΔιαμονή και διατροφή Καθηγητή λογοθεραπείας αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα με φωτογραφία τους qΚαθαρισμός στολής εντός του ξενοδοχείου στο link: https://swr.gr/rIJve. Όλα τα βιογραφικά θα θε- Αgent Τηλεφ. Διαχείρισης Προσόντα: λογοπαθολογίας ωρηθούν εμπιστευτικά. Επικοινωνία θα γίνει μόνο με τους qΠροϋπηρεσία σε ζαχαροπλαστείο υποψηφίους που πληρούν τις προϋποθέσεις της θέσης. Ληξιπρόθεσμων Οφειλών qΠτυχίο αρτοζαχαροπλαστικής σχολής (Επιθυμητό) Μερικής Απασχόλησης Παρακαλούμε μην αποστέλλετε βιογραφικά εάν δεν πληρείτε Περιγραφή: Η First Call S.A. ιδρύθηκε το 2002, έχοντας qΓνώσεις HACCP Κωδικός θέσης: LOGO18 για διδασκαλία στην ελληνική τις απαιτήσεις θέσης. Τα βιογραφικά που δεν πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις δεν θα ληφθούν υπόψη. ως στρατηγικό της στόχο την ταχύτατη ανάπτυξη στον χώρο qΆριστη γνώση διαδικασιών υγιεινής και ασφάλειας και στην αγγλική γλώσσα της διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών για λογαριασμό qΑπαραίτητη η γνώση αγγλικής γλώσσας Απαραίτητα προσόντα: τραπεζικών ιδρυμάτων, τηλεπικοινωνιακών οργανισμών qΕπαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά qΠτυχίο λογοπαθολογίας-λογοθεραπείας και, γενικότερα, οργανισμών με ανάγκες διαχείρισης με- qΠηγαία ευγένεια και εξωστρέφεια και μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε πεδίο γάλου πλήθους απαιτήσεων. qΟμαδικό πνεύμα συνεργασίας σχετικό με τη θέση Στα πλαίσια συνεργασίας της με τραπεζικούς ομίλους, ορ- qΠροσαρμοστικότητα και αποδοτικότητα υπό συνθήκες qΆριστος χειρισμός της αγγλικής γλώσσας γανισμούς τηλεπικοινωνιών και εταιρείας που δραστηριο- πίεσης σε προφορικό και γραπτό επίπεδο ποιείται στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας, αναζητά άμεσα Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/xaBwL. qΤουλάχιστον τριετής επαγγελματική εμπειρία υπαλλήλους που θα στελεχώσουν το τμήμα ενημέρωσης ως λογοθεραπευτής-λογοθεραπεύτρια Θέλεις να κάνεις το επόμενο βήμα σου σε έναν πολυεθνικό και διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών. qΔιδακτική εμπειρία στο αντικείμενο χρηματοπιστωτικό όμιλο ως property management officer; Aρμοδιότητες του Αgent: της λογοθεραπείας (τουλάχιστον 2 ετών) Έχεις εμπειρία στις πωλήσεις και θέλεις να εργαστείς στον qΤηλεφωνική ενημέρωση και διαπραγμάτευση Επιθυμητά χαρακτηριστικά: χώρο της προώθησης και της διαχείρισης ακινήτων; Είσαι ληξιπρόθεσμων οφειλών qΕρευνητική εμπειρία στην επιστήμη της λογοθεραπείας επικοινωνιακός, με όρεξη και πάθος για πωλήσεις; Αν η qΔιασφάλιση τήρησης νομοθετικού πλαισίου qΕμπειρία στην επίβλεψη / στην εποπτεία σπουδαστών απάντηση είναι «ναι», τότε έλα να σε γνωρίσουμε. qΆμεση αντιμετώπιση ενδεχόμενων αντιρρήσεων σε κλινική άσκηση qΕφαρμογή του συστήματος ποιότητας της εταιρείας qΔιδακτική αποτελεσματικότητα Property Management Aπαραίτητα προσόντα: qΕπικοινωνιακές, οργανωτικές και διοικητικές Officer qΆριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές To Μητροπολιτικό Κολλέγιο στο πλαίσιο της στελέχω- δεξιότητες ικανότητες σης του προπτυχιακού προγράμματος Ψυχολογίας ζητά qΚαινοτόμος σκέψη Παροχές: Το πακέτο αποδοχών που προσφέρει η εταιρία qΕυελιξία στη διαχείριση πελατολογίου να προσλάβει: qΥπευθυνότητα για τη θέση του property management officer είναι: qΑπόφοιτοι Λυκείου ΑΕΙ/ΤΕΙ qΟμαδικό πνεύμα qΑνταγωνιστικός σταθερός μισθός qΓνώση χειρισμού Η/Υ Υπεύθυνο Προγράμματος qΔημιουργικότητα qΜηνιαίο bonus επί των πωλήσεων qΓνώση αγγλικής γλώσσας Επιθυμητό προσόν: extra incentive plans qΠροσανατολισμός στην επίτευξη στόχων Κωδ.: PSYCPL001, Θεσσαλονίκη, qΔιδακτορικός τίτλος σπουδών σε σχετικό αντικείμενο qΚινητό τηλέφωνο-Ιδιωτική ασφάλιση και εργασιακή συνέπεια Το Mediterranean College προσφέρει: qΕκπαίδευση, συμμετοχή σε ταξίδια στην Ελλάδα qΠελατοκεντρική νοοτροπία με έμφαση στο αποτέλεσμα Μερική ή πλήρης απασχόληση qΣυνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη του διδακτικού και στο εξωτερικό Παροχές της εταιρίας: Περιγραφή θέσης: Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα είναι προσωπικού του qΚάλυψη εξόδων κίνησης qΣταθερό πακέτο αποδοχών και συνέπεια υπεύθυνοι για τον συντονισμό και την εποπτεία του προ- qΕυχάριστο και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον Αρμοδιότητες: Οι κύριες αρμοδιότητες της θέσης στις πληρωμές πτυχιακού προγράμματος Ψυχολογίας σύμφωνα με τους qΕυκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε πολλαπλά του property management officer περιλαμβάνουν: qΆμεση πρόσληψη κανονισμούς του Μητροπολιτικού Κολλεγίου και το σύστημα επίπεδα qΔιαχείριση και προώθηση χαρτοφυλακίου ακινήτων qΟλοκληρωμένη εισαγωγική εκπαίδευση ποιότητας των συνεργαζόμενων βρετανικών πανεπιστημίων. Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/z7j2p. Απα- μέσω δικτύου κτηματομεσιτικών γραφείων qΚαθοδήγηση από ικανά στελέχη Προφίλ υποψηφίων: Οι υποψήφιοι θα πρέπει ραίτητα να αναφέρεται ο κωδικός της θέσης «LOGO18» qΚαθημερινή φυσική παρουσία στα συνεργαζόμενα κτημα- qΜηνιαίο bonus παραγωγικότητας να διαθέτουν: στο θέμα. τομεσιτικά γραφεία για την προώθηση των ακινήτων του qΥποχρεωτική ασφάλιση ΙΚΑ qΔιδακτορικό / μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών υπό διαχείριση χαρτοφυλακίου της εταιρίας ή πελατών της qΠροοπτικές εξέλιξης στην Ψυχολογία ή σε παρεμφερή κλάδο qΛήψη και διαχείριση αιτημάτων υποψηφίων πελατών qΕύκολη πρόσβαση με ΜΜΜ qΔημοσιευμένες εργασίες σε έγκριτα επιστημονικά αγοραστών ακινήτων qΚλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αξιοκρατίας περιοδικά, βιβλία ή πρακτικά συνεδρίων qΑνάλυση αναγκών και προτιμήσεων πελάτη για τη δη- Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/RoPwT. qΕξοικείωση με το βρετανικό σύστημα ανώτατης μιουργία εναλλακτικών προτάσεων και διαπραγμάτευση εκπαίδευσης τιμής πάντα με στόχο την επίτευξη της πώλησης ακινήτου qΔιδακτική και ερευνητική εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών qΔιεξαγωγή έρευνας για την απόκτηση γνώσεων της τοπικής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση αγοράς ακινήτων προκειμένου η εταιρία να καταλήξει σε qΆριστη γνώση αγγλικών στον γραπτό έγκυρες αποφάσεις διαχείρισης τιμών και στον προφορικό λόγο Ο εκπαιδευτικός φορέας SAE αναζητά: qΔιαχείριση συμβολαίων αγοραπωλησίας ακινήτων και qΗγετικές ικανότητες και ομαδικό πνεύμα σχετικών εγγράφων qΆριστη χρήση Η/Υ Υπάλληλο Γραφείου qΑναγνώριση ευκαιριών και δημιουργία προτάσεων δράσης Το κολλέγιο προσφέρει: για την αποτελεσματικότερη προώθηση των ακινήτων του qΙκανοποιητικές αποδοχές αναλόγως των προσόντων για Γραμματειακή Υποστήριξη υπό διαχείριση χαρτοφυλακίου qΕργασία σε σύγχρονο εκπαιδευτικό περιβάλλον Απαραίτητα προσόντα: Προσόντα: Ο κατάλληλος υποψήφιος για τη θέση του qΣυνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη του διδακτικού qΑνάλογη εργασιακή εμπειρία, τουλάχιστον 2 χρόνια. property management officer θα πρέπει να διαθέτει τα προσωπικού του (Θα εκτιμηθεί ιδιαιτέρως η ανάλογη εργασιακή εμπειρία εξής προσόντα-χαρακτηριστικά: qΕπαγγελματική και ακαδημαϊκή καταξίωση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα) qΠροϋπηρεσία 1-3 ετών στις πωλήσεις (ιδανικά στους Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να αποστείλουν τα βιογρα- qΓνώσεις λογιστικής και ERP συστημάτων κλάδους του real estate, των τραπεζών, της διαφήμισης, An award winning hotel for romance, Art Maisons Exclusive φικά τους σημειώματα στο link: https://swr.gr/EPmGZ. (εμπορικό – μισθοδοσία) των τηλεπικοινωνιών) Boutique Hotels forms a creative collection of honeymoon qΠολύ καλή γνώση του MS Office qΠανεπιστημιακή μόρφωση (Α.Ε.Ι. / Τ.Ε.Ι.) θα συνεκτιμηθεί suites, set amongst antiquated castle ruins and picturesque qΓρήγορη πληκτρολόγηση qΚαλή γνώση της αγγλικής γλώσσας-Άριστη χρήση Η/Υ houses on the cliffside accompanied by a breathtaking qΆριστη χρήση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας qΙκανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης caldera view. qΟργάνωση και μεθοδικότητα στην εργασία qΟμαδικό πνεύμα, προσανατολισμός στους στόχους Art Maisons Exclusive Boutique Hotels beckon guests to qΆριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες στα αποτελέσματα enter a dream world with the promise of a memorable Παροχές εταιρίας: qΚάτοχος μεταφορικού μέσου stay and we are looking for dedicated staff in delivering an qΠλήρης απασχόληση Πληροφορίες: Για περισσότερες πληροφορίες για τη θέση utmost excellent service. Art Maisons Exclusive Boutique qΦιλικό και σταθερό περιβάλλον εργασίας του property management officer, παρακαλώ, επικοινώ- Hotels is delighted to present the job opening for qΔυνατότητες εξέλιξης νησε μαζί μου στο 210 6770523, Δευτέρα έως Παρασκευή, Μηχανικός Α.Ε.Ι. Σας ενημερώνουμε ότι με την ολοκλήρωση της συλλο- 09:00-17:00. Ονομάζομαι Ήλια Λυμπεροπούλου. Waiter γής και αξιολόγησης των βιογραφικών σημειωμάτων, Παρακαλούμε, λάβετε υπόψη ότι για λόγους διαφάνειας και Από τεχνική εμπορική εταιρία με έδρα τη ΒΙ.ΠΕ. Θεσσαλονίκης ισότιμης μεταχείρισης θα αξιολογήσουμε μόνο τις αιτήσεις From 01-04-2018 to 31-10-2018 για την κάλυψη θέσης στο τεχνικό τμήμα με αντικείμενο τη το HR Department της εταιρείας μας θα επικοινωνήσει που υποβάλλονται μέσω του site μας. Μετά τη συλλογή και χρήση μηχανολογικών και ηλεκτρολογικών σχεδιαστικών αποκλειστικά με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται Requirements: Good command of spoken english, previous στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης εργασίας για να την αξιολόγηση όλων των βιογραφικών θα επικοινωνούμε work experience in similar job is requested. Accommodation προγραμμάτων. Επιθυμητή ηλικία έως 35 ετών και η άριστη ορισθεί συνάντηση για συνέντευξη. μόνο με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις γνώση της αγγλικής γλώσσας. and attractive salary is provided. Only updated CVs with Αποστολή βιογραφικών στο Link: Για την υποβολή του βιογραφικού σας σημειώματος στο της θέσης προς στελέχωση προκειμένου να οριστεί συνάντη- recent photo will be considered. https://swr.gr/aNFOc. link: https://swr.gr/y9pNA. Όλες οι υποβληθείσες αιτήσεις ση για συνέντευξη. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα Send your cv to this link: https://swr.gr/QMXOv. θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. εμπιστευτικές. Αποστολή CV στο link: https://swr.gr/jW04k.

14 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 30 την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀ UIF SFMFWBODF PG UIF DMPTF BOE USVTUGVM SFMBUJPOTIJQ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ διαδικασία έκδοσης και παρακολούθησης λογιστικών θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που φικό τους σημείωμα, αναγράφοντας τον κωδικό PG UIF PSHBOJ[BUJPO UP JUT IPUFM DVTUPNFST 5IF ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ .4 0GGJDF εγγράφων, καθώς και η διαχείριση αποθεμάτων. ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης για να θέσης (ΚΑΜ-ΑΤΗ) στο link: IUUQT TXS HS .;ZGU. TVDDFTTGVM VTBHF PG BMM DPNQPOFOUT PG UIF *OPWB q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ¬ÃÄÈÀ Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν οριστεί συνάντηση στα γραφεία της εταιρίας μας. Θα ληφθούν υπόψη τα βιογραφικά που πληρούν τα )PTQJUBMJUZ TZTUFN UIFTF CFJOH UIF IPUFM CSBOE BOE οδήγησης αυτοκινήτου τα ακόλουθα προσόντα: Κατά την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων απαραίτητα χαρακτηριστικά. UIF IPUFM RVBMJUZ QSPNJTF FOGPSDFE CZ UIF *OPWB %.4 q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ºÓÔ ºÑÇ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. TZTUFN BOE UIF EZOBNJD *OPWB TBMFT BOE NBSLFUJOH διαπραγμάτευσης ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Πωλητής (Νομός Αττικής) UFBN BSF HSFBUMZ FOIBODFE CZ *OPWB )PTQJUBMJUZ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ¤ ± Store Manager (Πύργος Ηλείας) Εργασιακά χαρακτηριστικά: SPMF PG CFJOH B DPBDI UP JUT IPUFMT 8F‰E MJLF UIJT Επιθυμητά προσόντα: q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ Η Jysk αναζητά έναν αφοσιωμένο Διευθυντή Κατα- q³ÌÑÏÀÔ » ÆÖÌÀ¼ÊÀ UP FOE VQ B QFSNBOFOU QPTJUJPO q™¼ŒËӋÀ ŒÍËÖÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô » ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÖ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ στήματος. Είστε πρόθυμοι να κάνετε την υπέρβαση q ÄÑÎÌ Requirements: μηχανικού qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô για να κλείσετε μία πώληση; Σας αρέσει να εργάζεστε qžÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒ½ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÃÍÖËÄÈºÔ q%FFQ VOEFSTUBOEJOH PG UIF UPVSJTN q¢ŒÈÒ֋ÇÑºÔ ÍÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ q¤ ÆÌÎÐÇ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ 4\"1 ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ σε ένα ταχύτατα εξελισσόμενο περιβάλλον με συ- του (τουλάχιστον) POMJOF PGGMJOF BOE # # NBSLFUQMBDF À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ NBSLFUJOH πρόσθετο προσόν νεχείς προκλήσεις; Απολαμβάνετε τη συνεργασία q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ EPPS UP EPPS ºÑÇ q&YDFMMFOU PS OBUJWF LOPXMFEHF PG (FSNBO Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικό πακέτο Η θέση προσφέρει: δυναμικό περιβάλλον εργασίας, με την ομάδα; Τότε πρέπει να είστε ο υποψήφιος q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô BOE B TFDPOE MBOHVBHF CBTJD LOPXMFEHF αποδοχών. διαρκή εκπαίδευση και πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη. που αναζητούμε. q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ WFOEJOH PG &OHMJTI 'SFODI FUD Αποστολή βιογραφικών αποκλειστικά Αποστολή βιογραφικών στο link: IUUQT TXS Δείχνετε αφοσίωση και: θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν q4USPOH FYQFSJFODF JO .JDSPTPGU 0GGJDF στα Αγγλικά στο: IUUQ TXS HS P HS HT [ με κωδικό θέσης ΠΩΛΕΡ. Θα τηρηθεί q´ÕÄÑÄ ºÌÀ ÈÐÑÍÏÈʽ ÃNjÈÍÖÏƼÀÔ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊÎÌ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÈÐÕÖÏºÔ FTQFDJBMMZ &YDFM BOE 1PXFS1PJOU απόλυτη εχεμύθεια. αποτελεσμάτων με την ομάδα σας. διαπραγματευτικές ικανότητες q4PDJBCMF BOE DPNNVOJDBUJWF QFSTPOBMJUZ Σύμβουλος Πωλήσεων/Πωλητής q´ÕÄÑÄ ºÌÀ ÈÐÑÍÏÈʽ ÊÀÒÍûÆÇÐÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÓÐÑ»Ô Ñ»ÏÇÐÇÔ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q4USPOH BOBMZUJDBM DPNNVOJDBUJPO §ÄƬËÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÄÈÃÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ×ÇѬ Στην Bazaar Α.Ε., μέλος του ομίλου εταιριών BOE QSFTFOUBUJPO TLJMMT ¡ÄÏÍ¿ÊÀ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ της ομάδας σας, καθώς και της ανάδειξης ιεράρχησης προτεραιοτήτων και διαχείρισης q)JHIMZ TUSVDUVSFE BOE HPPE BUUFOUJPO UP EFUBJM ικανά, οργανωτικά και επικοινωνιακά στελέχη πω- χρόνια είναι δίπλα στον καταναλωτή με στόχο την μεγάλων ταλέντων. πολλαπλών καθηκόντων q.VTU CF DSFBUJWF BOE TNBSU BT XFMM λήσεων. ¬ÂÍÆÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ qÀϺÕÄÑÄ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ČȋÍÌ» BT B QSPCMFN TPMWFS BOE B UFBN QMBZFS Περιγραφή θέσης: σε όλη την Ελλάδα, καλύπτουμε τις καθημερινές q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÊËÇϬ ÊÀÈ Ä¼ÐÑÄ ÄÌÄÏƽ ‹ºËÍÔ και υπομονή για την επίτευξη στόχων q$MFBS VOEFSTUBOEJOH PG NBSLFUJOH DPODFQUT q ̬ŒÑÖÉÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÕÍÌÃÏÈÊ»Ô À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊ½Ô ÐѽÕÍÔ της ομάδας σας. q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô BOE NBSLFU EFWFMPQNFOU q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ μας είναι η ικανοποίηση των αναγκών του πελάτη qÀ¼ÏÌÄÑÄ ŒÏÓÑÍÁÍÖ˼ÄÔ ÐÄ ºÌÀ ºÌÑÍÌÍ γλώσσας q%SJWJOH MJDFOTF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô με επαγγελματισμό, η επίτευξη χαμηλών τιμών, και δυναμικό περιβάλλον και αναλαμβάνετε q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q%BJMZ QSFTFODF JO PVS PGGJDFT ταυτότητας σε δυνητικούς πελάτες Ç ŒË»ÏÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈËÄƋºÌÇ Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ç πλήρως την ευθύνη για όλες τις αποφάσεις ÊÀÈ ÑÍÖ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ &31 $3. /FB .PVEBOJB )BMLJEJLJ JT SFRVJSFE q°ÀɼÃÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÀÏÕ¼À Ã¿Í ÄÁÃ͋¬ÃÄÔ στο κατάστημα. q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ Company offers: τον μήνα συνεχής πραγματοποίηση προσφορών προς όφελος q¢¼ÐÑÄ ŒÏ½Ò֋ÍÔ ÌÀ ÀÌÀŒÑ¿ÉÄÑÄ ÑÍÌ ÄÀÖѽ (τουλάχιστον 3 χρόνια) q$PNQFUJUJWF TBMBSZ EFQFOEJOH PO TLJMMT Απαραίτητα προσόντα: του πελάτη. σας και έχετε το κίνητρο και τη φιλοδοξία Αρμοδιότητες-υποχρεώσεις: BOE FYQFSJFODF q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε να προοδεύσετε επαγγελματικά. q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q$VUUJOH FEHF UFDIOPMPHJFT των υδραυλικών, των πλακιδίων ώστε να προσφέρουμε: Συναντάτε τις ευκαιρίες και σας προσφέρουμε: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ q'MFYJCMF XPSLJOH IPVST q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ¤ ± .4 &YDFM 1PXFS1PJOU qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ μας την καλύτερη πρόταση q§¼À ÊÍÖËÑÍ¿ÏÀ ŒÍÖ ÄŒÈÑϺŒÄÈ ÑÈÔ ÆÏ»ÆÍÏÄÔ των ήδη υπαρχόντων πελατών 5IF \"HFODZ JT CBTFE JO /FB .PVEBOJB )BMLJEJLJ $W‰T q ºÑÇ ÄˬÕÈÐÑÇÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ καθημερινών αγορών και πρακτικές αποφάσεις σε όλα τα επίπεδα BGUFS TBMFT TFSWJDF XJUIPVU UIF GJSTU SFRVJSFNFOU FYDFMMFOU LOPXMFEHF θέση πωλήσεων qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ μας το ιδανικό περιβάλλον στον οργανισμό qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÓÌ ŒÏÍѬÐÄÓÌ PG (FSNBO XJMM OPU CF BQQSPWFE 4VCNJU UP link: q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô εργασίας q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÆÈÀ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ŒÏÎÑÇÔ Ñ¬ÉÄÓÔ συνεργασίας IUUQT TXS HS K;4O q ÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ μας άψογη συνεργασία πρακτική εκπαίδευση q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÄÌNjºÏÓÐÇÔ και συνεργασίας Πωλητής HO.RE.CA. (Αθήνα) q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ CPOVT ÑÍ ÍŒÍ¼Í ËÄÈÑÍÖÏÆļ ÑÓÌ ŒÏÍØÐÑÀ‹ºÌÓÌ ÑÍÖ ¡È͋ÇÕÀ̼À ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ ×ÇÑļ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÊÀËºÔ Καθήκοντα θέσης: q°»ÏÇÐÇ ÀÏÕÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες ως ανταμοιβή για τις εξαιρετικές πωλήσεις Αποδοχές: και στόχευση στο αποτέλεσμα q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ και τα αποτελέσματα q¡ÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô Στέλεχος Πωλήσεων q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ¢ËˬÃÍÔ ÃÖÌÇÑÈÊÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÆÈÀ ̺À ŒÏÍؽÌÑÀ q°ÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÌÀ ÐÖÌÀÆÓÌÈÐÑļÑÄ ÌÀ ÊÄÏüÐÄÑÄ q#POVT Καθήκοντα θέσης: Επιθυμητά προσόντα: q¢ÌÑ͌ÈЋ½Ô ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ À̬ŒÑÖÉÇÔ και να γιορτάσετε τα καλά αποτελέσματα. q ÖÑÍʼÌÇÑÍ q ÉÈ͌ͼÇÐÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÄŒÀÅÎÌ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q3FQPSUJOH q§¼À ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÄÑÀÈÏÈÊ» ÊÍÖËÑÍ¿ÏÀ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ πελατολογίου q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÍÖ Ä¼ÃÍÖÔ ‹ÀÔ ½ŒÓÔ Προφίλ υποψηφίου: q™Í‹» ÊÀÈ DPODFQU ŒÍÖ ÒÀ ÃNjÈÍÖÏÆ»ÐÍÖÌ qÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ q±Ë͌ͼÇÐÇ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô επίσης σε πλακίδια και βρύσες, θα εκτιμηθεί q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ για εσάς τις συνθήκες ώστε νε φέρετε εξαιρετικά ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS $U της εταιρίας ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 7 qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ αποτελέσματα Επιθυμητό προφίλ: q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q¥ÃÈÓÑÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÀÐŬËÈÐÇÔ Φοιτητές ζητούνται για το: qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ Πωλητής B2B/Account Manager q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ Œ½ ºÌÀ ÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇ ™À̼À ÑÍ Ç +ZTL ÄŒÄ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÓÔ ºÑÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô Kalochori, Makedonia Thraki, Greece q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÕÏÍÌÎÌ κτάθηκε σε περισσότερα από 2.500 καταστήματα Τμήμα Marketing/Πωλήσεων ċŒÄÈϼÀÔ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ # # qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ½Ô ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô σε ολόκληρο τον κόσμο. Για να εξασφαλίσουμε τη (άμεση στελέχωση) q™ÏÀÐÑ»ÏÈÀ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Περιγραφή: ÀÏÀʬÑÓ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÈ ÄŒÈÆÏÀ‹‹ÀÑÈʬ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ μελλοντική ανάπτυξη, χρειαζόμαστε τους καλύτερους Είσαι φοιτητής και αναζητάς να απασχοληθείς σε με όρεξη για δουλειά οι υποχρεώσεις και οι διαδικασίες για τις οποίες qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ εργαζομένους. Αδράξτε την ευκαιρία να γίνετε μέλος μία θέση η οποία θα σου αποφέρει τα χρήματα που q³ÌÄÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ θα είναι υπεύθυνος ο υποψήφιος: Παροχές: ÑÇÔ +ZTL ¢¬Ì ÃļÉÄÑÄ ÀÅÍмÓÐÇ ÒÀ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÑÄ ÑÈÔ χρειάζεσαι για τη διασκέδαση σου και τις καλο- q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ q´ÏÄÖÌÀ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ qË»ÏÄÔ ÊÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ευκαιρίες. Κάντε κλικ στο link: IUUQT TXS HS M4OK καιρινές διακοπές σου; Τότε αυτό που χρειάζεται qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍÌ ŒÄˬÑÇ των υπαρχόντων πελατών που θα του ανατεθούν ‹Ä ÐÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ÊÀÈ CPOVT ŒÓË»ÐÄÓÌ για να πάρετε την καριέρα σας στα χέρια σας. είναι να στείλεις το βιογραφικό σου σημείωμα στην και στην επίτευξη στόχων qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ̺ÓÌ ŒÏÍѬÐÄÓÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ q§ºÐÍ ‹ÄÑÀÅÍÏ¬Ô ÊÀÈ ºÉÍÃÀ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ εταιρία μας! q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ qÀÏÀÆÆÄËÈÍËǼÀ q´ÌÐNjÀ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Αρμοδιότητες: qšÀ ÄÊÑȋÇÒļ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ qžÖÌÄÕ»Ô ÄÌNjºÏÓÐÇ ÆÈÀ ̺À ŒÏÍؽÌÑÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ qžÑÍÕÄÖ½‹ÄÌÇ ÄŒºÊÑÀÐÇ ÑÍÖ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ της συσκευασίας και τάσεις τιμών ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS . -FBTJOH $BST $PNQBOZ ÀËËÍÃÀŒ» ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ÆÈÀ Á¬ÐÄÈ ÑÍÖ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ NBSLFUJOH q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q§ÄÆÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ τα υποκαταστήματά της με έδρα την Άρτα, τη Σύρο q ̬ŒÑÖÉÇ ÃÈÀÅNjÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀ‹ŒÀÌÈÎÌ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÈÐÑÓÑÈÊÍ¿ ÍϼÍÖ ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ και τη Σπάρτη: q¦¬ËÖÂÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ Παροχές: εφόσον υπάρχει Υπεύθυνες Πωλήσεων Υποκαταστήματος και των αναγκών του καταναλωτικού κοινού q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô qžÖÆʺÌÑÏÓÐÇ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÎÌ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋͿ ® ŒÄˬÑÇÔ ‹ÀÔ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÒºËÄÈ ÌÀ Ηλικίας από 30 έως 50 ετών. Προσόντα υποψηφίου: q ÐŬËÈÐÇ Προαιρετικές ανάγκες: προσλάβει έναν ή μία: Απαραίτητα προσόντα: q­À ļÌÀÈ ÀÈÐȽÃÍÉÍÔ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ½Ô q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ $3. Ιατρικό Επισκέπτη q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ οργανωτικός q ÖÑÍʼÌÇÑÍ °Ç˺ÅÓÌÍ q²ÄÈÏÈЋ½Ô ¡ ¡ F TIPQ PO MJOF Ογκολογικών & Ψυχιατρικών q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q§ÄƬËÇ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ παραγγελιοληψία Οι υποψήφιοι ιδανικά θα πρέπει να πληρούν q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ και στη διαμόρφωση σχέσεων εμπιστοσύνης q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Προσόντα: τις πιο κάτω προϋποθέσεις: q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ με τους πελάτες ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q ÄÑ» ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ºËÄÆÕÍ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ q³‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ τουλάχιστον 3 ετών κατά προτίμηση ψυχιατρικών ή ογκολογικών προσωπικού Προσφέρουμε: (Εξωτερικός Πωλητής/τρια) Λάρισα q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ŒÏÍÐӌÈʽ Àѽ‹ÓÌ φαρμάκων q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ .4 ®GGJDF JOUFSOFU q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Είσαι επικοινωνιακός και σου αρέσουν οι προκλήσεις; q˜ÌÎÐÇ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ ÊÀÌÀËÈÎÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÈ ÐÕÍË»Ô Á¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Παρέχονται: qÀϺÕÄÑÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÖÂÇËÎÌ À‹ÍÈÁÎÌ Είσαι έτοιμος να μπεις στον κόσμο των τηλεπικοινω- q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q­À ÆÌÓϼ×ÍÖÌ ŒÍË¿ ÊÀˬ ÑÀ ÆÆËÈʬ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ FYUSB CPOVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÍÖ ÌÈÎÌ ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ žÍÖ ÀϺÐÄÈ ÌÀ ÁϼÐÊÄÈÔ ÑÈÔ q˜ÌÎÐÇ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ &31 » $3. q­À ºÕÍÖÌ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÕÏ»ÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ q¡POVT q™ÓÏÄ¬Ì ÊÀÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ κατάλληλες λύσεις για τους πελάτες (υφιστάμενους και Παροχές: Ευχάριστο εργατικό περιβάλλον με νέους Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικές αποδοχές, q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÐÄ ÑÄÕÌÈÊºÔ NBSLFUJOH ÊÀÈ ŒÓË»ÐÄÓÌ νέους); Είσαι έτοιμος να φέρεις το μέλλον μπαίνοντας ανθρώπους και προοπτική εξέλιξης. παροχές και κίνητρα απόδοσης αλλά και ένα δομημένο Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία Εάν είστε έτοιμοι γι’ αυτή την πρόκληση, αυτή είναι στον χώρο του πελάτη; Το κατάστημα Vodafone στη Αποστολή βιογραφικών στο link: IUUQT TXS HS V/K#N περιβάλλον με δυνατότητες εργασιακής εξέλιξης. στο link: IUUQT TXS HS *L &6 και την ένδειξη: 001 Ç ÄÖÊÀÈϼÀ ÐÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS περιοχή της Λάρισας, ψάχνει για θέση πλήρους απα- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ŒÀÏÀÊÀËļÐÑÄ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÄÑÄ Άρτα / 002 Σύρος / 003 Σπάρτη HS .TO& ÐÕ½ËÇÐÇÔ ¢ÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÓËÇÑ» ÓË»ÑÏÈÀÔ Η Alumil, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προ- αναφέροντας τη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε Ρόλος: ηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον στο link: IUUQT TXS HS W%[ N Η Data Media–Καϊσίδης Ντέμης & ΣΙΑ Ε.Ε. δρα- H Green Promotions & Sales, που δραστηριο- q™ÈÄÏÄ¿ÌÇÐÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ τομέα της έρευνας, της ανάπτυξης και της παραγω- στηριοποιείται στην ελληνική αγορά από το 2001, ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ QSPNPUJPO ÊÀÈ ÑÓÌ TBMFT των κατάλληλων πακέτων, που θα καλύπτουν Æ»Ô ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÃȺËÀÐÇÔ ÀËÍ֋È̼ÍÖ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ Κορυφαία εταιρία με ιατρικά είδη και έδρα τη Θεσσα- εξειδικεύεται στο χονδρικό εμπόριο, κατέχει κο- από το 2008, σε συνεργασία με τον μεγαλύτερο τις ανάγκες του πελάτη επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση: ËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ¬ÑÏÀÔ ρυφαία θέση ανάμεσα στις εταιρίες του κλάδου ανεξάρτητο παραγωγό ηλεκτρικής ενέργειας στην qÏÍÎÒÇÐÇ ÐÖÌúÐÄÓÌ ÊÈÌÇÑ»Ô Στέλεχος Υποστήριξης Πωλήσεων Επιστημονικό Συνεργάτη ÊÀÈ ºÕÄÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÒļ ‹Ä *40 ÊÀÈ *40 Ελλάδα αναζητά: σταθερής τηλεφωνίας (κωδικός: Sup-1) Ιατρικό Επισκέπτη για το σύνολο των εργασιών της. Η εταιρία μας Energy & Gas Advisors-Πωλητές qÏÍÎÒÇÐÇ ÊÀÈ ŒÎËÇÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÇËÄÊÑÏÈÊÍ¿ §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ Αντικείμενο: ÎËÇÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÍÏÒ͌ÄÃÈÊÎÌ ενδιαφέρεται για πρόσληψη στην ευρύτερη περιοχή (door to door) (κωδ.: PRO) ρεύματος ÐÑÍ ™ÈÄÖÒÖÌÑ» ÓË»ÐÄÓÌ ¢ËˬÃÍÔ ειδών, επιθεμάτων, ειδών διατροφής, αναπνευστικών, του Νομού Αττικής: Προσόντα & δεξιότητες: Για τη στελέχωση του νέου τμήματος προώθησης Περιγραφή θέσης: ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ IPNFDBSF ֌ÇÏÄмÄÔ Key Account Manager (Αττική) ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÇËÄÊÑÏÈÊ»Ô Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÊÀÈ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÀÄϼÍÖ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: ® Ç ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÅºÏÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÇÔ Προσόντα: ικανότητες q°È‹Í˽ÆÇÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÐÑNjÍÌÈÊ» ÄÌNjºÏÓÐÇ ανάπτυξης και διαχείρισης μεγάλων πελατών. qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÎËÇÐÇ EPPS q ÖÑ͌ÀÏÀʼÌÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÀЋ½Ô πελατών σχετικά με τις φορτώσεις q¢ŒÈÒ֋Çѽ ŒÑÖÕ¼Í ÀŒ½ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄŒÈÐÑNjÎÌ Καθήκοντα θέσης: UP EPPS για την επίτευξη στόχων q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ της υγείας ή εναλλακτικά από το χώρο qžÖÌÄÕÄ¼Ô ÄŒÀÅºÔ ‹Ä ÑÍ ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ ÄÖÒ¿ÌÇÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÃÏÀÐÑ»ÏÈÍÔ Οφέλη: Προσόντα: της διοίκησης επιχειρήσεων και του μάρκετινγκ και ανάπτυξη της θέσης της εταιρίας q¢ÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ‹Ä ŒË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ qÑÖÕ¼Í ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÄ ÍÈÊÍÌ͋Èʽ ÃÈÍÈÊÇÑÈʽ Η εταιρία προσφέρει: qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÖË͌ͼÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ τομέα q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÊÈÌ»ÑÏÓÌ πλάνου ανάπτυξης του πελατολογίου q§Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÕºÐÄÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Είδος εργασίας: Ë»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ πωλήσεων (τουλάχιστον 2 χρόνων) και συνεχείς εκπαίδευση με νέους και υφιστάμενους πελάτες q³ÑÍ‹Í ‹Ä ÃȬÒÄÐÇ ÌÀ ÄÌÑÀÕÒļ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS D$9* qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ σε νέο περιβάλλον και να εκπαιδευτεί q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ Ï½ÊÄÈÑÀÈ ÆÈÀ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒË»ÏÍÖÔ της εταιρίας qžÖÌČ»Ô §ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ‹ÍÌÓÑÈÊÎÌ ÖËÈÊÎÌ συστημάτων απασχόλησης. Προσόντα: Προσφέρουμε: ζητά να προσλάβει: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Επισύναψη βιογραφικών στο link: qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ČÈÒ֋Çѽ q¢ÖºËÈÊÑÍ ÓϬÏÈÍ ÄÏÆÀмÀÔ Πωλητή Προώθησης Μονωτικών q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ IUUQT TXS HS & q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ŒÑÖÉÇ q§ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ & Δομικών Προϊόντων Η εταιρία προσφέρει: ŒÓË»ÐÄÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Κύρια καθήκοντα: qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ Ιατρικός Επισκέπτης (Καλαμάτα) πληροφορικής-επικοινωνιών q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ qÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍȽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής Η Γενική Χημικών Προϊόντων δραστηριοποιείται qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± και δυναμικό περιβάλλον ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ÄË͌ÍÌ»ÐÍÖ q§ÄÑÀÁËÇÑºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÍ Ð¿ÐÑNjÀ από το 1977 στα φαρμακευτικά–ιατρικά είδη. Η ανο- q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ q¢¿ÊÍËÇ ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÄÏÆÀмÀÔ Κυκλάδες κτλ. διοίκησης απόδοσης δική πορεία της εταιρίας οφείλεται στον δυναμικό q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ŒËÇмÍÌ ‹ÄÑϽ ™ÍÖʼÐÐÇÔ ËÀÊÄÌѼÀÔ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ q¥ÃÈÓÑÈʽ ͋ÀÃÈʽ ÀÐÅÀËÈÐÑÈʽ στρατηγικό σχεδιασμό της και στη δέσμευσή της q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒÈÐÑÄ¿ÍÖÌ ½ÑÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ για τις συνθήκες της αγοράς, ανταγωνισμού qžÖÌÄÕ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ στον ανθρώπινο παράγοντα. γραπτού και προφορικού λόγου ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης παρα- και τις εξελίξεις που αφορούν τον κλάδο qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος/α πρέπει να διαθέτει: qÏÍлËÓÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ καλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα, q ̬ŒÑÖÉÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ‹Ä ̺À ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ στόχων αναγράφοντας τον κωδικό, στο link: IUUQT TXS και δημιουργία νέων τεχνιτών και συνεργείων Αποστολή βιογραφικών στο link: IUUQ TXS HS 8 , q¦ÀË» ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ Εμείς προσφέρουμε: HS (VT/Q q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ αναφέροντας τον τίτλο της θέσης. q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ пÐÑNjÀ ÀŒÍÃÍÕÎÌ σε μηχανικούς, κατασκευαστές, τεχνίτες q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± που περιλαμβάνει σταθερές αποδοχές Sales Manager q¢ÅÀϋÍÆ» ċŒÍÏÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ Η ΕΡΛΙΚΟΝ βιομηχανία επεξεργασίας συρμάτων, q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ CPOVT ŒÏ͋»ÒÄÈÀ Č¼ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ for German Market (Halkidiki) στόχων ζητεί για τις εγκαταστάσεις της στην Αθήνα: q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Description: Inova Hospitality JT B IPUFM TBMFT q\"̬ŒÑÖÉÇ ÐċÈÌÀϼÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ NBSLFUJOH Υπάλληλο Υποστήριξης Πωλήσεων q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ μέσα σε ένα δυναμικά αναπτυσσόμενο NBSLFUJOH PSHBOJ[BUJPO QSPWJEJOH JOEFQFOEFOU MVYVSZ Προσόντα υποψηφίου: Αντικείμενο της θέσης είναι η σωστή διαχείριση Η εταιρία προσφέρει: εργασιακό περιβάλλον SFTPSU IPUFMT XJUI TZTUFNBUJD DPOUJOVPVT BOE FGGJDJFOU q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ των παραγγελιών, όσον αφορά στην καταχώρηση, q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÖÌ CPOVT q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ XBZT UP QFOFUSBUF NBJOUBJO BOE JNQSPWF CPPLJOH δομικών-μονωτικών υλικών και ευρύτερου προετοιμασία και εξόφληση παραγγελίας και την αναλόγως απόδοσης q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ DPOWFSTJPO BOE CSBOE SFDPHOJUJPO *U JT FNQIBTJ[JOH κατασκευαστικού τομέα ŒÀϬÃÍÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ç ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ Ç qžÖÌÄÕ» PGG UIF KPC ÊÀÈ PO UIF KPC ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ συνέχεια στη σελ. 18/34 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Άμεση Πρόσληψη σε Άτομα για Τηλεφωνική Απασχόληση Accountant (1 year project) Τα ξενοδοχεία πολυτελείας Myconian Imperial Resort, Η εταιρία SigmaPhone αμιγώς ελληνικός όμιλος με 25 member of Leading Hotels of the World, Royal Myconian Ψυχολόγος χρονια παρουσίας στο χώρο παροχής υπηρεσιών είναι μία ICAP Employment Solutions, on behalf of its client,a Resort, member of Leading Hotels of the World, Myconian από τις δυναμικότερες εταιρίες προώθησης τηλεπικοινω- well known construction company, is seeking a top tier Villa Collection, member of Preferred Hotels & Resorts, Απαραίτητα προσόντα: νιακών υπηρεσιών, χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών candidate for the Accountant role for its Greece branch office. Myconian Avaton Resort, member of Design Hotels, qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÂÖÕÍËÍƼÀÔ προϊόντων. Με εμπειρία στον χώρο του telemarketing και Role: Myconian Utopia Resort, member of Relais & Chateaux, q.ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÐÄ ÆÌÓÐÑÈʽ του direct marketing δραστηριοποιείται ως επίσημος εμπο- qAll bookings to be performed according to Greek Law και Myconian Ambassador, member of Relais & Chateaux αντικείμενο της ψυχολογίας που σχετίζεται ρικός συνεργάτης των εταιριών PROTERGIA ,WIND,NEW qHe/She will work with greek consultant for Corporate ×ÇÑÍ¿Ì ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì με παιδιά HEALTH SYSTEM (NHS). Διαθέτει άρτια εκπαιδευμένο προ- Income Taxes calculations q0ÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô σωπικό και προσφέρει εργασία σε θέματα τηλεφωνικής qVAT Reimbursement preparation all documents Συντηρητή q™ÖÌÀ‹ÈÊ½Ô προσέγγισης και πώλησης. and tracking with ministry q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ Στόχος της είναι η σωστή ενημέρωση των πελατών της, η qCoordination with company's local bank and money Απαραίτητα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ εύρυθμη λειτουργία του τμήματος πωλήσεων, το θετικό κλίμα transfers qΓνώσεις ηλεκτρονικών και υδραυλικών q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ανάμεσα στα άτομα που την απαρτίζουν και η διασφάλιση Requirements: εγκαταστάσεων ÄÏÈÍÕ» Κόρινθος της αξιοπιστίας των πελατών με την παροχή υπηρεσιών qAt least 5 years of experience in a related field q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÀÐѺÏÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: https://swr.gr/OUaz0 αναγράφοντας υψηλής ποιότητας και με την κάλυψη ολοένα και περισ- qCapable of using booking software and MS Office q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ τον κωδικό: 113. Τα στοιχεία που θα υποβάλετε θα χρη- σότερων αναγκών σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά. programs. ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: Ðȋ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ÀŒ½ °Í ²À‹½ÆÄËÍ ÑÍÖ ÀÈÃÈÍ¿ ÊÀÈ ÒÀ Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: qAdvanced english skills https://swr.gr/71sDv υπόψη κ. M. Δακτυλίδη. ÃÈÀÆÏÀÅÍ¿Ì ‹Ä ÑÇÌ Œ¬ÏÍÃÍ ‹ÇÌÎÌ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ qAdvanced Microsoft Office skills q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ Send your cv to this link: https://swr.gr/naTCq. All qžÖ̺ŒÄÈÀ applications will be treated with confidentiality. q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Επιθυμητά προσόντα: q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Η εταιρία μας προσφέρει: Υπάλληλος Καταστήματος qž¿‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ Andronis Exclusive JT DVSSFOUMZ SFDSVJUJOH GPS TFBTPO q¡ÀÐÈʽ ‹ÈÐÒ½ ÐÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ÀÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ Pricing Officer ¢ÑÀÈϼÀ Ç ÍŒÍ¼À ÐÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ÀŒÄÖÒļÀÔ ‹Ä ÑÍÌ ®  Spa Therapists qÏ½ÐÒÄÑÀ CPOVT ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ αναζητά προσωπικό για full time εργασία προκειμένου Η B. Καυκάς Α.Ε. δραστηριοποιείται στον κλάδο του ηλε- να στελεχώσει αλυσίδα καταστημάτων τυχερών παιχνιδιών qË»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ÊÀÈ ½ËÀ ÑÀ ̽‹È‹À επιδόματα και δώρα κτρολογικού, βιομηχανικού υλικού ενεργειακών λύσεων, OPAP Play στην περιοχή του Μεσολογγίου. Entry requirements: qžÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÈÔ ŒËÇÏӋºÔ ÀËˬ ÊÀÈ ÑÍÖ ÍÈÊÈÀÊÍ¿ ÊÀÈ ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊÍ¿ ÅÓÑÈЋͿ ¢¼ÌÀÈ Ευθύνες θέσης: q&YQFSJFODF JO B PS CPVUJRVF IPUFM FOWJSPONFOU q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ μία από τις πιο δυναμικές ελληνικές εταιρίες των τελευταί- q¢É֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ º‹ŒÄÈÏÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̬ ÐÑÄ˺ÕÇ ων ετών και η κορυφαία σε πωλήσεις εταιρία στον χώρο q°»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ both spoken and written q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ του ηλεκτρολογικού υλικού και του φωτισμού στη χώρα του καταστήματος q'PMMPX BMM DPNQBOZ QPMJDJFT BOE QSPDFEVSFT qÏÓÈÌ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÓÏÍ ÓÏÍ ÓÏÍ ÓÏÍ μας. Διαθέτει δύο μονάδες κατασκευής ηλεκτρολογικών Aπαραίτητα προσόντα: q.BLF TVSF VOJGPSN BOE QFSTPOBM BQQFBSBODF q ŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÓÏÍ πινάκων και ένα δίκτυο 57 καταστημάτων πανελλαδικά. q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ºÌÀÌ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÀʽËÍÖÒÍÖÔ are clean and professional ³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ÐÄ ÇËÄÊÑÏÈʽ ÐÑÀҋ½ Το πάθος για ουσιαστική διάκριση αποτελεί στοιχείο του κλάδους: τουριστικό / ξενοδοχειακό τομέα, χώρους q.BJOUBJO DPOGJEFOUJBMJUZ PG QSPQSJFUBSZ JOGPSNBUJPO ÐѬÐÇ ³ÌÓ ÀÑ»ÐÈÀ DNA της εταιρίας και επιβεβαιώνεται μέσα από τις πολλές εστίασης (μπαρ, εστιατόρια, café), καταστήματα παροχής protect company assets ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS R DT βραβεύσεις τις οποίες έχουμε λάβει (Great Place to Work, υπηρεσιών και εξυπηρέτησης πελατών, αεροπορική q8FMDPNF BOE BDLOPXMFEHF BMM HVFTUT BDDPSEJOH 5ÇË ÊÀ ¦ÍÐÈÀÁºËÍÖ True Leaders, HR Awards, Business Education Awards, εταιρία, αεροσυνοδός UP DPNQBOZ TUBOEBSET BOUJDJQBUF BOE BEESFTT HVFTUT‰ &'2. ¥¢­ ¯¥ž°¢±¢¥­ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ » ŒÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ service needs Ποια είναι η ομάδα μας: Η ομάδα μας αποτελείται από (προαιρετικά) q5IBOL HVFTUT XJUI HFOVJOF BQQSFDJBUJPO 4QFBL νέους ανθρώπους με κέφι, όρεξη και πάθος να δώσουν q˜ÌÎÐÇ ¤ ± with others using clear and professional language τον καλύτερο εαυτό τους σε καθημερινή βάση μέσα σε ένα q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q%FWFMPQ BOE NBJOUBJO QPTJUJWF XPSLJOH SFMBUJPOTIJQT άριστο εργασιακό περιβάλλον που προωθεί την εμπιστοσύνη q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ with others και την ομαδικότητα. Δεξιότητες: q4UBOE TJU PS XBML GPS BO FYUFOEFE QFSJPE PG UJNF Κύριες αρμοδιότητες: O/Η pricing officer είναι υπεύθυνος/η q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÕÀ‹ÍÆÄËÀÐÑ» ŒÀÏÍÖмÀ grasp, turn, and manipulate objects of varying size για τη διαμόρφωση του συστήματος και τη συντήρηση των q²Ñ¼×ÄÈ ŒÄËÀÑÄÈÀÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆļ and weight Η ATOM GROUP, μία απο τις δυναμικότερες εταιρίες στον ÑȋÎÌ ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÈ ŒÎËÇÐÇÔ ±ŒÍÐÑÇϼ×ÄÈ ÑÈÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÄÔ ικανοποιημένους πελάτες q.PWF MJGU DBSSZ QVTI QVMM BOE QMBDF PCKFDUT χώρο των εξειδικευμένων βιομηχανικών έργων με ηγετική του συστήματος τιμολόγησης ώστε να συμμορφώνεται με qÀϺÕÄÈ ÄÉÀÈÏÄÑÈʬ Č¼ŒÄÃÀ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ We offer: θέση στον κλάδο της, αναζητά τον κατάλληλο υποψήφιο τις πολιτικές της εταιρίας μέσω αναφορών, ελέγχων και qžÖ‹Á¬ËËÄÈ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÒÄÑÈÊÍ¿ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ q5IF QSPWJTJPO PG VOJGPSNT για τη στελέχωση της παρακάτω θέσης: βελτίωσης διαδικασιών. περιβάλλοντος q.FBM PO EVUZ Οι βασικές αρμοδιότητες της θέσης συνοψίζονται q¢ÌÄÏÆļ ‹Ä »ÒÍÔ ÊÀÈ ÄÈËÈÊϼÌÄÈÀ q\"DDPNNPEBUJPO QSPWJEFE XJUI \"$ XJ GJ BOE MBVOESZ Λογιστής-τρια παρακάτω: q ÄÑÎÌ access Αθήνα-Κωδικός: Λ1 q ËËÀÆºÔ ÑȋÎÌ ÀÆÍÏ¬Ô ÏÍÐźÏÄÑÀÈ ÁÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ‹Ä ÀÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ CPOVT ¤ q$PNQFUJUJWF 4BMBSZ q¢‹ŒÍÏÈÊ» ŒÍËÈÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÕÎÏÍÖÔ ÃÈÄÉÀÆÓÆ»Ô ÑÖÕÄÏÎÌ ŒÀÈÕÌÈÃÈÎÌ Please send your CV with a recent photo to this link: Απαραίτητα προσόντα: q´ËÄÆÕÍÔ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ Ð֋ÅÓÌÈÎÌ (casino, OPAP stores) θα ληφθεί υπόψη. IUUQT TXS HS MPT 4 3FTVNFT UIBU EP OPU DPNQMFUF UIF qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q´ËÄÆÕÍÔ ÑȋÎÌ ŒÎËÇÐÇÔ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: https://swr.gr/uqVip. requirements or have no recent photo included will be not qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀ και στατιστικών τιμών taken into consideration. Andronis Exclusive is an equal φημένου λογιστηρίου, κατά προτίμηση βιομηχανίας q¢ÊŒÑÓÑÈÊ» ŒÍËÈÑÈÊ» ŒÄËÀÑÎÌ employment opportunity and affirmative action employer. q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÒÖÆÀÑÏÈÊÎÌ q ÌÀÅÍÏºÔ We do not discriminate on the basis of race, age, sexual q žÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÇ Ð¿ÌÑÀÉÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ Αν έχεις: orientation, marital status, national origin, pregnancy, και αναλύσεων qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô color, citizenship or any other group protected by the law. q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ ÄÈÐÍû‹ÀÑÍÔ ¢ ›  ¨  q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ¦ ¡ ž ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÊÑË q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ (γραπτός και προφορικός λόγος) q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÀÊϼÁÄÈÀ ÀÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÐÑÍÈÕļÓÌ q³‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ q¢‹ŒÍÏÈÊ» ‹ÄÒÍÃÈÊ» ÊÀÈ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ŒÏÍٌÍÒºÑÍÖÌ ¬‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ Προσφέρουμε: ÃÄÌ ÒÀ ƼÌÍÌÑÀÈ ÃÄÊѬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÊÓÃÈʽ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÒºÐÇÔ › ‚ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS : ;\"M q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ Τότε περιμένουμε το βιογραφικό σου σημείωμα να σε ÆÌÓϼÐÍÖ‹Ä ÀŒ½ ÊÍÌѬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: https://swr.gr/zDAEM. Η ALFANET A.E., που κατέχει ηγετική θέση στην ελλη- νική αγορά πληροφορικής, στο πλαίσιο ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της αναζητά νέα μέλη για την ομάδα της. Αν λοιπόν θέλεις να ανήκεις στην πιο ενεργή ομάδα στον χώρο της πληροφορικής και: q ÆÀŒ¬Ô ÑÍ IBSEXBSF ÑÓÌ ¤ ± ÊÀÈ ÑÓÌ MBQUPQT Βοηθός Αποθηκάριου qžÍÖ ÀϺÐÄÈ ÌÀ ļÐÀÈ ÄÌÄÏƽ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ q´ÕÄÈÔ ½ÏÄÉÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÀЋ½ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ Η εταιρία ΚΑΡΑΝΤΙΝΟΣ Α.Ε. ζητά να καλύψει άμεσα τη Τότε θα χαρούμε να λάβουμε το βιογραφικό ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÇ ÒºÐÇ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ® ¤ ֌Í»ÅÈÍÔ À σου για την παρακάτω θέση στη Θεσσαλονίκη: θα πρέπει να είναι άτομο δυναμικό, οργανωτικό, το οποίο θα αναλάβει ρόλο στην υποστήριξη της λειτουργίας της Google Adwords Μηχανικός Πληροφορικής αποθήκης της εταιρίας. Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Grace Hotels αναζητά για το Περιγραφή καθηκόντων: Specialist ξενοδοχείο της Grace Santorini: Περιγραφή θέσης-καθήκοντα: qÀÏÀËÀÁ» ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ TFSWFS qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Job description: Καμαριέρα storage, networking. qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ŒË¬ÌÍ ÃÏ͋ÍËÍƼÓÌ qCreate and optimize Paid Search/PPC, CPA, CPM Απαιτούμενα προσόντα (ακαδημαϊκά-επαγγελματικά): campaigns on desktop & mobile environments Βασικά καθήκοντα: qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q ŒÍÆÏÀÅ» qResearch and manage keywords, maintaining q¦ÀÒÀÏÈЋ½Ô ÊÀÈ ÑÀÊÑ͌ͼÇÐÇ ÃӋÀѼÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ -JOVY qΔιασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της αποθήκης conversions q¦ÀÒÀÏÈЋ½Ô ÑÓÌ ÃÈÀÃϽ‹ÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÊÍÈ̽ÕÏÇÐÑÓÌ και Windows Server σε συνεργασία με τον κυρίως αποθηκάριο qHandle Google Display Network (GDN)- Banner χώρων του ξενοδοχείου q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÄ 4\"/ 4UPSBHF \"SFB /FUXPSL Απαραίτητα προσόντα: Ads and Youtube Video Ads q ÌÀÅÍϬ ÁËÀÁÎÌ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÄ 7JSUVBMJ[BUJPO )ZQFS7 7.8BSF qÑÖÕ¼Í ËÖÊļÍÖ ¥ ¢ ¦ » ° ¢ ¥ qSet up remarketing lists and conversion tracking Απαραίτητα προσόντα: q/FUXPSLJOH 5$1 %)$1 %/4 q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± qTracking and updating traffic patterns through PPC q ºÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ q˜ÌÎÐÄÈÔ )BSEXBSF 4FSWFST ÊÀÈ #MBEF 4FSWFST q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À or cost per click q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (Dell-IBM-HP) qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Required skills & experience: qÍË¿ ÊÀËºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ 4UPSBHF )BSEXBSF &.$ /FU\"QQ *#. )1 Ê ËŒ q±ÂÇ˽ Č¼ŒÄÃÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋͿ q1 years managing paid search programs in-house οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qΣυνέπεια, οργάνωση, δυναμισμός or as an agency/vendor employee qÍË¿ ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÐÕºÐÇ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qGoogle AdWords Certification qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Ατομικές ικανότητες: qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ qKnowledge and experience with Google analytics q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô Η εταιρία προσφέρει: qAbility to quickly convert key insights into actionable Άλλα προσόντα: στο αποτέλεσμα, αντίληψη-κατανόηση, αντοχή στην πίεση, qΣύγχρονο και φιλικό περιβάλλον εργασίας q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ προσανατολισμός στον πελάτη, γραπτή επικοινωνία, διαπρο- qΜισθό αναλόγως προσόντων deliverables q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÖºËÈÊÑÍÖ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ σωπικές σχέσεις, επιζήτηση μάθησης, επίλυση προβλημάτων qOn-the-job εκπαίδευση qCraft effective paid search ad copy for A/B testing συμπεριλαμβανομένων Σαββατοκύριακων Γενικές προϋποθέσεις: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS N#U - and creative optimization και δημόσιων αργιών q®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÄʌËÇÏӋºÌÄÔ qStrong interpersonal skills and ability to work q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÌÀ ‹ÄÑÀźÏÄÈ ÅÍÏѼÀ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÊÈËÎÌ στρατιωτικές υποχρεώσεις well in a team environment ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: https://swr.gr/ACwiU. q®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÀ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ qOrganization and project management skills qExcellent written and verbal communication skills ŒÏÍнÌÑÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀѬ ÑÇÌ ŒÈÍ Ê¬ÑÓ qExcellent attention to detail αναφερόμενη ημερομηνία λήξης προθεσμίας q*OEFQFOEFOU TFMG TUBSUFS DVSJPVT BOE DPOTUBOUMZ Μισθός-παροχές: Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο learning αμοιβών, επιπλέον ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή Must be located in Athens Greece. περίθαλψη και μεγάλες δυνατότητες εξέλιξης σε ένα άριστο Applicant will be required to work on site (Ilioupoli). εργασιακό περιβάλλον. Send your cv to this link: https://swr.gr/ob2RT. ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS : 1EY

16 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 32 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ qΕμπειρία στη δημιουργία κανόνων λειτουργίας Βιομηχανία που κατέχει ηγετική θέση στον χώρο qΣυστήματα διαχείρισης (BMS) Η PAPPAS Elevators, μια από τις ταχύτερα αναπτυσ- σόμενες εταιρίες του κλάδου των ανελκυστήρων της διέλασης αλουμινίου ζητά για άμεση πρόσληψη: qΕνεργειακές μελέτες και best practices, τεχνικών κειμένων σχεδιασμού, H Optimal HR Group αναζητά για λογαριασμό πελάτη περιγραφής και λειτουργίας δικτύων Μηχανολόγο Μηχανικό(MECH.ENG.) qΑντιδιαβρωτική καθοδική προστασία δοχείων και κυλιόμενων κλιμάκων, επιθυμεί να προσλάβει της-βιομηχανία διαφημιστικών κατασκευών-έναν: qΚαλή γνώση ασύρματων δικτύων (wi-fi) Για τη στελέχωση των τμημάτων παραγωγής νερού, αγωγών και θαλάσσιων κατασκευών για την παραγωγική της μονάδα στο πρότυπο κέντρο Μηχανικό-Υπεύθυνο Σχεδιασμού και τεχνολογιών ασφάλειας δικτύου και συντήρησης του εργοστασίου. qΣυστήματα αφαλάτωσης νερού καινοτομίας στον Ασπρόπυργο έναν: για το εργοστάσιο της εταιρίας (Firewalls, ACLs, 802.1x) Απαραίτητα προσόντα: qΑντλιοστάσια Μηχανολόγο Μηχανικό στο νομό Αττικής (Αυλώνα) qΠνεύμα ομαδικότητας και ικανότητα ανάληψης qΠτυχίο μηχανολόγου μηχανικού Α.Ε.Ι. Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/ Συγκεκριμένα, η θέση εργασίας αναφέρεται στο πρωτοβουλιών xd3Xp ή στο φαξ: 210 6084942 με κωδικό «SY-MS». Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει την πλήρη ευθύνη qΔυνατότητα συνεχούς προσαρμογής qΙκανότητα στη λύση προβλημάτων τμήμα μελέτης & σχεδιασμού εγκαταστάσεων διοίκησης της ομάδας μελετών, την ευθύνη για και εκμάθησης νέων τεχνολογιών και στη διαχείριση projects Η Κωτσόβολος, η Νο 1 αλυσίδα καταστημάτων λιανικής ανελκυστήρων και οι βασικές αρμοδιότητές τη δημιουργία και τη μελέτη των μηχανολογικών qΔυνατότητα σχεδιασμού και οργάνωσης, qΕυχέρεια στην επικοινωνία, πνεύμα πώλησης ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών με της είναι: σχεδίων, για την κατασκευή και στήριξη των επι- διαχείρισης χρόνου και όγκου εργασίας συνεργασίας και ομαδικότητας, οργάνωση, παρουσία σε όλη την Ελλάδα και μέλος του διεθνούς qΜελέτη προς εγκατάσταση ανελκυστήρων γραφών και λοιπών διαφημιστικών κατασκευών Η εταιρία προσφέρει: μεθοδικότητα ομίλου Dixons, ζητά για το κατάστημά της στα Χανιά: σε Ελλάδα και εξωτερικό (υλικών merchandising, ψηφιακών εκτυπώσεων, qΙδιωτικό πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης qΚαλή γνώση της αγγλικής και της γερμανικής qΕπιλογή κατάλληλων υλικών από διαθέσιμους προϊόντων σήμανσης). qΕκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής γλώσσας Συνοδηγό-Ηλεκτρολόγο καταλόγους-προμηθευτές Περιγραφή καθηκόντων: ανάπτυξης qΗλικία έως 35 ετών Απαιτούμενα προσόντα: qΣχεδιασμός σε CAD σχεδίων εγκατάστασης qΣχεδίαση νέων κατασκευών με υψηλό επίπεδο qΕυχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας Η εταιρία προσφέρει: qΑπόφοιτοι λυκείου ανελκυστήρων & τεχνικών λεπτομερειών τους χρήσης 3D (π.χ. Inventor ή άλλο αντίστοιχο) Αποστολή βιογραφικών στο link: qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών qΔίπλωμα οδήγησης Γ’ κατηγορίας σε ισχύ Απαιτούμενα προσόντα: qΕπίβλεψη κατασκευής πρωτοτύπων https://swr.gr/mMIhT. qΣύγχρονο εργασιακό περιβάλλον qΠ.Ε.Ι. (πιστοποιητικό επαγγελματικής qΠτυχίο μηχανολόγου μηχανικού Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι. qΜελέτη εφαρμογής νέων εταιρικών qΣυνεχή εκπαίδευση και ευκαιρίες ικανότητας) σε ισχύ qΗλικία έως 35 ετών ταυτοτήτων Η Med Sea Health AE αναζητά για το 5* ξενο- επαγγελματικής ανάπτυξης qΆδεια ηλεκτρολόγου σε ισχύ qΆριστη γνώση μηχανολογικού σχεδίου qΕπίβλεψη τοποθετήσεων (κυρίως πιλοτικών δοχειακό της συγκρότημα Miraggio Thermal Spa qΜεταφορικό μέσο qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους σε ανάλογη qΠολύ καλή γνώση σχεδιασμού 2D, εφαρμογών) Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν θέση κατά προτίμηση Autodesk Autocad-θα δοθεί qΜελέτη εισερχομένων φακέλων Resort στο Παλιούρι, στην Κασσάνδρα Χαλκιδικής, βιογραφικό σημείωμα, αναγράφοντας τον κωδικό qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις ειδική βαρύτητα στο επίπεδο γνώσης qΣτατικές μελέτες να καλύψει την ακόλουθη θέση: της θέσης στο link: https://swr.gr/hKPXw. Σχετικά με την εταιρία Κωτσόβολος (μέλος του ομί- σχεδιασμού qΒεβαιώσεις για κατασκευές Ηλεκτρολόγος (Κωδικός: ELE_18) λου Dixons Carphone plc): Η Κωτσόβολος είναι η qΚαλή γνώση εφαρμογών MS Office qΚοστολογήσεις O ρόλος: Μηχανικός Σκαφών Νο 1 αλυσίδα ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών ειδών qΆριστη γνώση αγγλικών qΣυντονισμός-συνεννόηση qΑναλαμβάνει καθημερινές αρμοδιότητες από τον πλήρους απασχόλησης για τη Λέρο στην Ελλάδα. Ξεκίνησε το 1950 από ένα απλό μαγαζί (επιπέδου Proficiency) με κατασκευαστές-τεχνικά τμήματα πελατών Υπεύθυνο Συντήρησης, συγκεντρώνει τον απαιτούμενο Απαραίτητα προσόντα: στην Αθήνα και σήμερα λειτουργεί 95 καταστήματα qΟργανωτική προσωπικότητα, με ικανότητα Απαιτούμενα προσόντα: εξοπλισμό και διενεργεί όλες τις αναγκαίες διαδικασίες qΕλάχιστη προϋπηρεσία 5 χρόνων και το ηλεκτρονικό κατάστημα www.kotsovolos.gr, συνεργασίας εντός και εκτός του τμήματος qΠτυχίο Ανώτερης ή Ανώτατης Εκπαίδευσης επιδιόρθωσης-συντήρησης που του ανατίθενται, με (ειδικά σε μηχανές diesel) ενώ απασχολεί και πάνω από 1.950 εργαζομένους. q3-5 έτη προϋπηρεσία σε τεχνική εταιρία σε Ελλάδας ή εξωτερικού, τμημάτων Πολιτικών συνέπεια, ταχύτητα και αποτελεσματικότητα qΚαλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Η εταιρία εξειδικεύεται στην πώληση ηλεκτρονικών κομμάτι σχεδιασμού, μελέτης ή/και επίβλεψης Μηχανικών ή Μηχανολόγων Μηχανικών qΑκολουθεί και εφαρμόζει το πλάνο τακτικών qΕπιθυμητές οι ηλεκτρολογικές γνώσεις προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ηλεκτρονικών υπο- Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/aA. Η qΜεταπτυχιακός τίτλος επιθυμητός ελέγχων ασφαλείας, όπως αυτό διαμορφώνεται ή οι γνώσεις ηλεκτροσυγκόλλησης λογιστών, οικιακών συσκευών, φωτογραφικού εξο- αξιοπιστία, η εμμονή στη λεπτομέρεια και την ποιότητα, qΣυνολική επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστο από τον Υπεύθυνο Συντήρησης qΟι άνδρες να έχουν εκπληρώσει πλισμού, τηλεπικοινωνιακών προϊόντων, καθώς και καθώς και η αγάπη για την καινοτομία είναι αξίες 5 ετών και απαραίτητη εμπειρία 2 ετών qΕντοπίζει πιθανά σημεία φθοράς και πιθανές τη στρατιωτική τους θητεία στις υπηρεσίες παράδοσης, εγκατάστασης, συντήρησης, που μοιραζόμαστε όλοι στην PAPPAS Elevators και ως Προϊστάμενος ή Υπεύθυνος Σχεδιασμού βλάβες και τα αναφέρει στον Υπεύθυνο Συντήρησης. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν επισκευής και προστασίας των προϊόντων μετά την θεωρούνται εκ των ων ουκ άνευ. Για όλες τις αιτήσεις qΗ προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση qΑνταποκρίνεται σε κάθε άλλο περιστασιακό αίτημα που το βιογραφικό τους με θέμα «CV for mechanic» πώληση με τη σειρά υπηρεσιών Support 360 . ο θα διασφαλιστεί απόλυτη εχεμύθεια. είναι απαραίτητη και κυρίως σε βιομηχανία προκύπτει και του ανατίθεται από τον προϊστάμενό του στο link: https://swr.gr/ua5sz. Η Κωτσόβολος βρίσκεται στα ακόλουθα με αντίστοιχο προφίλ παραγωγής Προφίλ υποψηφίων: κανάλια κοινωνικής δικτύωσης: Η Ελβάλ Χαλκόρ Α.Ε., τομέας σωλήνων χαλκού, qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΠολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή Auto Marin A.E. αναζητά: qFacebook: www.facebook.com/Kotsovolos ζητεί για τις εγκαταστάσεις της στα Οινόφυτα: qΑπαραίτητη η γνώση παραμετρικών γνώση αγγλικής γλώσσας Υπεύθυνο Διαχείρισης Μεταχειρισμένων qTwitter: https://twitter.com/KotsovolosOn Σχεδιαστή Μελετητή Μηχανολογικών προγραμμάτων. Πολύ καλή γνώση 3D, qΔίπλωμα/Πτυχίο ηλεκτρολόγου Αυτοκινήτων qYouTube: http://www.youtube.com/user/ Εφαρμογών AutoCAD & Inventor qΓενικές γνώσεις και δεξιότητες κατασκευαστικές Απαραίτητα προσόντα: Kotsovolosgreece Αντικείμενο της θέσης είναι ο σχεδιασμός νέων μη- qΓνώση χειρισμού Solidwork επιθυμητή qΓνώσεις πάνω σε κανονισμούς Υγιεινής qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. μηχανολόγου μηχανικού qGoogle Plus: https://plus.google.com/11609 χανολογικών εφαρμογών, η μελέτη βελτίωσης και qΕπιθυμητή η εμπειρία στο σχεδιασμό και Ασφάλειας στην εργασία είναι ιδιαιτέρως qΔιοικητική ικανότητα 2004640999302663#116092004640999302 μετατροπής υφιστάμενων εφαρμογών, η αποτύπωση παραγωγή/τοποθέτηση μεταλλικών κατασκευών επιθυμητές qΟργανωτική ικανότητα 663/posts μηχανολογικών εξαρτημάτων και η δημιουργία κατα- qΟμαδικό πνεύμα και επικοινωνιακές q3-5 χρόνια τουλάχιστον εμπειρία σε αντίστοιχη qΙκανότητα συνεργασίας Περισσότερες πληροφορίες στο http://corporate. σκευαστικών σχεδίων, καθώς επίσης και ο σχεδιασμός δεξιότητες σε αναπτυγμένο επίπεδο θέση στον ξενοδοχειακό κλάδο, κατά προτίμηση qΕργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών kotsovolos.gr. Αποστολή βιογραφικών στο Link: γενικής διάταξης και δικτύων και εγκαταστάσεων. qΗγεσία και Διαχείριση Ομάδων σε μεγάλες μονάδες Προσφέρονται: https://swr.gr/5TQ2y. Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν qΠροσανατολισμός προς την αποτελεσματικότητα qΠολύ καλή φυσική κατάσταση και ευελιξία qΜισθός και bonus τα ακόλουθα προσόντα: και τη λεπτομέρεια με ανεπτυγμένες οργανωτικές στην κίνηση qΔυνατότητα εξέλιξης Quality Assurance Operations Manager qΕμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη ικανότητες qΟμαδικότητα, εργατικότητα, συνέπεια qΔιαρκής εκπαίδευση An exciting opportunity of a Quality Assurance θέση σε βιομηχανικό περιβάλλον qΠρωτοβουλία και καινοτομία qΕυέλικτος και συνεργάσιμος χαρακτήρας qΕξαιρετικό περιβάλλον εργασίας Operations Manager position has emerged in qΚαλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και Η/Υ qΛήψη αποφάσεων υπό πίεση και ικανότητα qΕπαγγελματική και ευγενική συμπεριφορά Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/ one of the leading Pharmaceuticals companies qΓνώση χρήσης σχεδιαστικών πακέτων Η/Υ διαμόρφωσης στρατηγικής H εταιρία προσφέρει: WYRrc. Για ευκαιρίες καριέρας στην Auto Marin in Greece. So if you have managerial experience της Autodesk (Autocad, Inventor) qΕυελιξία και επινοητικότητα στις επίλυση qΙκανοποιητικό πακέτο αποδοχών A.E.επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας: www.automarin. in a Quality Assurance Department, multitasking qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. Τμήματος Μηχανολογίας προβλημάτων qΕκπαίδευση σε υψηλά στάνταρ παροχής υπηρεσιών gr. Στα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. skills, problem solving and customer oriented qΗ γνώση της γερμανικής γλώσσας qΑξιοπιστία και εμπιστοσύνη qΕργασία σε ένα ευχάριστο, δυναμικό mentality apply now. θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν προς όλα τα επίπεδα ιεραρχίας της εταιρίας και αναπτυσσόμενο επαγγελματικό περιβάλλον Join our Team. Four Seasons Astir Palace Hotel Benefits: The company offers the following Η θέση προσφέρει: Αποστολή cv στο link: https://swr.gr/Tlcu6. qΔιατροφή (κατά τους μήνες λειτουργίας Athens is looking for talent: benefits for this Quality Assurance qΔυναμικό περιβάλλον εργασίας του ξενοδοχείου) και στέγαση (για όσους Operations Manager position : qΔιαρκή εκπαίδευση Η Forthnet Α.Ε., η εταιρία που έφερε το internet δεν είναι μόνιμοι κάτοικοι Κασσάνδρας) Mechanics-Μηχανικοί qCompetitive salary package qΠρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη και τη συνδρομητική τηλεόραση στην Ελλάδα και Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στείλουν We are inviting energetic and talented candidates, qWork in an International Environment Αποστείλατε βιογραφικό σημείωμα με κωδικό θέσης παρέχει συνδυαστικές υπηρεσίες ψυχαγωγίας και πλήρες βιογραφικό σημείωμα με πρόσφατη φωτο- with hospitality culture, positive attitude, customer qWork within a leading international «ΣΧΕΔΜΗΧ» στο link: https://swr.gr/bRV1s. Θα επικοινωνίας, ζητά να προσλάβει: γραφία. Βιογραφικά που δεν πληρούν τις παραπάνω service spirit and passion for excellence to join the Pharmaceutical Company τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. προϋποθέσεις ή στέλνονται χωρίς φωτογραφία dynamic team of Four Seasons. Does this sound like Senior Network Engineer qContinuous training Κωδικός θέσης: NETE 18 δεν θα αξιολογηθούν. you? Then we want to hear from you. If you want to be qCareer Development Η AGT Engineering & Operations Services είναι O κάτοχος της θέσης είναι υπεύθυνος για τον σχε- Θα επικοινωνήσουμε στο προσεχές διάστημα μόνο part of this unique opportunity on the Greek Riviera, Responsibilities: The Quality Assurance Operations μία ταχέως αναπτυσσόμενη ελληνική εταιρία παροχής all you need to do is to send us your updated CV to με όσους επιλεχθούν για συνέντευξη. Αποστολή διασμό του IP και ME/LLU δικτύου της εταιρίας και βιογραφικών στο link: https://swr.gr/TymNE. this link: https://swr.gr/FpiWj. Selected candidates Manager will report to the Head of Quality υπηρεσιών στους τομείς των facility management, την εισαγωγή νέων τεχνολογιών με σκοπό την shall be contacted to attend an interview. Management & he/she will be responsible for: engineering projects, security & protection systems, ανάπτυξη και τη βελτιστοποίηση των υπηρεσιών Η ΦΑΜΑΡ, πολυεθνική εταιρία που δραστηριοποι- qManagement of a 10member team energy & environmental etc. Δραστηριοποιείται τόσο της εταιρίας. είται στην Ευρώπη με ηγετική θέση στον χώρο της Τεχνική εταιρία με έδρα τον Υμηττό Αττικής ζητά qSetting and monitoring of KPIs for the performance στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό με πελατολόγιο που συνθέτουν κορυφαίες επιχειρήσεις και οργανισμοί. Κύριες αρμοδιότητες της θέσης: παραγωγής φαρμάκων και καλλυντικών, ζητά να να καλύψει άμεσα θέσεις εργασίας: of the Quality Operations department H πελατοκεντρική φιλοσοφία της, η ευρεία γκάμα qΔημιουργεί, καταγράφει και υλοποιεί τεχνικές προσλάβει για τo εργοστάσιό της στον Άλιμο Αττικής: Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανολόγων qReview & approval of Master Documents υπηρεσιών που παρέχει στο πλαίσιο του total customer λύσεις για τις ανάγκες ανάπτυξης-βελτίωσης για εργασία σε φωτοβολταϊκό πάρκο for products solutions, οι εξειδικευμένες και ιδανικές λύσεις της του δικτύου και της εξυπηρέτησης πελατών Qualification & Validation Officer qBatch record review for release-Appointment αναδεικνύουν την AGT Engineering & Operations qΚαθορίζει την εξέλιξη του δικτύου με γνώμονα Κωδικός: QVO_2018 στο Καζακστάν. as Qualified Person Services ως μία από τις πιο αξιόπιστες εταιρίες του τις βέλτιστες τεχνοοικονομικές λύσεις Ο/Η κάτοχος της θέσης θα αναφέρεται στον διευ- Απαραίτητη προϋπόθεση η γνώση ρωσικών. qChange Control (related directly with the product). χώρου σε διεθνές επίπεδο. Πληροφορίες για την qΣυμμετέχει ενεργά στη σύνταξη τεχνικών θυντή της τεχνικής υπηρεσίας του εργοστασίου Αποστολή βιογραφικών στο link: Approval and communication with the customer εταιρία μπορείτε να αντλήσετε στο www.agtgroup. κειμένων για διαγωνισμούς και μεγάλα έργα και θα έχει τις εξής αρμοδιότητες: https://swr.gr/XvP98 . qLeading problem solving workshops gr. Η εταιρία, για να ανταποκριθεί στις προκλήσεις και qΔιενεργεί μελέτες-δοκιμές για νέο εξοπλισμό qΣυντάσσει πρωτόκολλα αξιολόγησης qManagement of the process for handling να συνεχίσει την αναπτυσσόμενη πορεία της, αναζητά: και νέες τεχνολογίες όσον αφορά εξοπλισμού (IQ/OQ/PQ) Μηχανολόγος μηχανικός Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. of customers’ complaints στην ενσωμάτωσή τους στο δίκτυο qΕκτελεί πρωτόκολλα αξιολόγησης εξοπλισμού Θέση: Μηχανικός μελέτης και κατασκευής Η/Μ qDeviations’ analysis (Deviation Investigation Επιβλέποντα Μηχανικό Έργου qΠαρακολουθεί την εξέλιξη των έργων (IQ/OQ/PQ) εγκαταστάσεων Reports) Επιθυμητή ειδικότητα: Πολιτικός ή μηχανολόγος του network engineer της ομάδας του και δίνει qΣυντάσσει αναφορές αξιολόγησης Τόπος: Αθήνα, Αγία Παρασκευή qManagement of the team responsible for validation Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι.Τόπος: Αθήνα, Μεταμόρφωση λύσεις όταν παρουσιάζονται καθυστερήσεις (IQ/OQ/PQ Reports) Απαραίτητα προσόντα: Ελάχιστη 4ετής προϋπηρε- of manufacturing processes (production of bulk, Αρμοδιότητες: ή προβλήματα qΠεριοδικές επαναξιολογήσεις εξοπλισμού σία σε μελέτη και project management έργων Η/Μ packaging) qΟργάνωση και επίβλεψη εργοταξίου qΣυνεργάζεται εσωτερικά με τους μηχανικούς qΣυμμετέχει σε διερευνήσεις αποκλίσεων εγκαταστάσεων κυρίως HVAC, μεγάλη εξοικείωση με qReview of Product Quality Reviews (PQRs) qΣύνταξη εντολών ανάθεσης αγοράς όλων των τμημάτων engineering με σκοπό στην ομάδα αντλίες θερμότητας, εξοπλισμό κλιματισμoύ και υδραυ- qSurveillance of the implementation qΕπιμετρήσεις τη βέλτιστη χρήση πόρων των δικτύων qΣυνεργάζεται στην επίλυση τεχνικών λικών δικτύων, δυνατότητα συχνών ταξιδιών, καλή of the applied quality system in operations qΚλείσιμο λογαριασμών για κοινά projects προβλημάτων και στην αναζήτηση ριζικού χρήση του AutoCAD και άριστη γνώση αγγλικών, Η/Υ qClose collaboration with Manufacturing, με υπεργολάβους-προμηθευτές qΠαρέχει τις προδιαγραφές στο IT για τη δημιουργία αιτίου, κατανοώντας προτεραιότητες Καθήκοντα θέσης: S.Chain and Technical departments. Απαραίτητα προσόντα: κατάλληλων εργαλείων με σκοπό την υποστήριξη των παραγωγικών διαδικασιών qΣυμμετοχή στον σχεδιασμό εφαρμογής Requirements: The ideal candidate for the position qΕλάχιστη 5ετής αποδεδειγμένη προϋπηρεσία νέων υπηρεσιών και τεχνολογιών qΕπικοινωνεί με άλλα τμήματα των έργων of Quality Assurance Operations Manager will σε ανάλογη θέση Απαραίτητα προσόντα: για βραχυπρόθεσμη οργάνωση qΣυγκριτική αξιολόγηση εναλλακτικών be required to possess the following: qΕλάχιστη τριετής εργοταξιακή εμπειρία qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. (τηλεπικοινωνιών των αξιολογήσεων τεχνικών λύσεων και εξοπλισμού qUniversity Degree in Chemistry-Chemical qΆριστη γνώση Η/Υ και MS Office ή/και ηλεκτρονικής), επιθυμητός μεταπτυχιακός qΚαταστρώνει user requirement specifications qΠροετοιμασία προϋπολογισμών, Engineering-Biology-Pharmacy (Postgraduate qΣχετική ευχέρεια στο Autocad τίτλος στις τηλεπικοινωνίες για αναζήτηση νέου εξοπλισμού προμετρήσεις-επιμετρήσεις studies will be considered an asset) qΚαλή γνώση αγγλικών qΠιστοποίηση Cisco-Juniper (π.χ. CCIE, JNCIE, qΣυμμετέχει στην έκδοση του VMP qΣύνταξη προσφορών έργου qAt least 3 years of experience in relevant qΆδεια οδήγησης CCDE ή αντίστοιχου επιπέδου) qΠροετοιμασία και συμμετοχή στα audits qProject management position within the pharmaceutical sector, Επιθυμητά πρόσθετα προσόντα: qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΕλέγχει το calibration master file qΠαρακολούθηση λειτουργίας και διενέργεια especially in solid forms qΔιαπραγματευτική ευχέρεια (γραπτά και προφορικά) qΑξιολογεί την ανάγκη έκδοσης νέων μετρήσεων qPC literacy (MS Office) qΕπικοινωνιακές ικανότητες qΆριστη γνώση χρήσης Η/Υ διαδικασιών calibration and environmental qΠροετοιμασία διαδικασιών συντήρησης qProficient use on english language Η AGT φροντίζει να προσφέρει σε όλους τους συνερ- Ικανότητες και δεξιότητες: monitoring ή αναθεώρησης αυτών Η εταιρία: Πρωτοπόρος ελληνική εταιρία στη σχεδί- qProven managerial skills γάτες της άριστες συνθήκες εργασίας και δυνατότητες qΕμπειρία τουλάχιστον 8 ετών στον χώρο Απαραίτητα προσόντα: αση και στην κατασκευή συστημάτων εξοικονόμησης qWell developed organizational εξέλιξης. Η διαχείριση των βιογραφικών και των των τηλεπικοινωνιών και σε τεχνολογίες IP qΠτυχίο Α.Ε.Ι. (χημ. μηχανικών-μηχ. μηχανικών) ενέργειας και συστημάτων επεξεργασίας νερού με and planning skills αιτήσεων θα γίνει με πλήρη εμπιστευτικότητα. Πα- (IPv4/IPv6), Ethernet/STP, MPLS/LDP/RSVP, qΑπαραίτητη εμπειρία 3-5 ετών σε αντίστοιχη έμφαση σε βιομηχανικές εφαρμογές και εφαρμογές qResults orientation and efficiency ρακαλούμε όπως αποστείλετε άμεσα το βιογραφικό EoMPLS/VPLS, EVPN, OSPF, BGP θέση βιομηχανικού περιβάλλοντος μεγάλης κλίμακας. Πρόσθετες πληροφορίες στο Information: If you believe your profile could be a good σας σημείωμα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης qΕμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε σχεδιασμό, qΠολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας www.sychem.gr. match to this Quality Assurance Operations Manager «CON/MHXAIA/01» στο link: https://swr.gr/1SoQG. υλοποίηση και τεχνολογίες βελτιστοποίησης qΚαλές γνώσεις χειρισμού Η/Υ Οι τομείς στους οποίους δραστηριοποιείται position, apply now! For more information, you can IP δικτύων Αποστολή cv στο link: https://swr.gr/j1aB4. περιλαμβάνουν ενδεικτικά: contact Vasilis Perivolas at +30 210 6770523. Please Ο όμιλος εταιριών Kleemann λόγω της συνεχούς qΕμπειρία στη χρήση δικτυακών συσκευών, qΚτηριακές και βιομηχανικές Η/Μ εγκαταστάσεις note that for transparency and equity reasons, only ανάπτυξης των δραστηριοτήτων του στη διεθνή αγορά όπως Cisco (ASR9k, N7k, N5k, ASR920), Πολιτικός Μηχανικός για πρακτική άσκηση με έμφαση στην εξοικονόμηση ενέργειας those applications made online via our site will be επιθυμεί να προσλάβει στο υποκατάστημα των Αθηνών: Juniper (MX), και σε λειτουργικά συστήματα Να συμμετέχει στην οργάνωση των εργασιών συ- qΜηχανοστάσια HVAC και DHW με χρήση assessed. After the screening of all the CVs received, Field Service Engineer IOS, IOS-XR, NX-OS, JUNOS ντήρησης του ξενοδοχείου υπό την καθοδήγηση τεχνολογιών γεωθερμίας, ανάκτησης we will only contact the candidates who meet the Απαιτούμενα προσόντα: qΕμπειρία σε εργαλεία παρακολούθησης του τεχνικού διευθυντή θερμότητας και θερμικών ηλιακών requirements of the job to arrange an interview. qΑπόφοιτος Τ.Ε.Ι.-ΕΠΑ.Λ.-Ι.Ε.Κ. με ειδίκευση στην και διαχείρισης δικτύου (NMS), OSS/BSS, Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/ qΕιδικές Η/Μ εγκαταστάσεις spas All applications are considered strictly confidential. ηλεκτρολογία, στον αυτοματισμό, στη μηχανολογία σχεδιάσης (Visio) κ.λπ. mnCe9. και κολυμβητικών δεξαμενών Send your cv to this link: https://swr.gr/XeHGv. qΚαλή χρήση H/Y (ΜS Office) ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ

17 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 33 qKαλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Η εταιρία Enviroplan A.E. (http://www.enviroplan.gr), Βιομηχανία ζητάει να προσλάβει: Είμαστε μια αναπτυσσόμενη μελετητική-κατασκευ- Μόνο οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τα παραπάνω (επίπεδο Advanced) η οποία παρέχει υπηρεσίες συμβούλου και μηχανικού Ηλεκτρολόγο Μηχανικό αστική εταιρία, μέλος ενός πολυσχιδούς επιχει- προσόντα παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό qΔυνατότητα πολλαπλών ταξιδιών και ειδικεύεται σε μελέτες-έρευνες σχετικά με τη (ή Μηχανολόγο Μηχανικό) Π.Ε. ρηματικού ομίλου, που κατασκευάζει σύγχρονες τους. Επικοινωνία θα γίνει μόνο με τους υποψηφίους εντός και εκτός Ελλάδος διαχείριση και την προστασία του περιβάλλοντος, Για την ανάληψη της ευθύνης λειτουργίας και ενεργειακές κατοικίες με στόχο την εξασφάλιση που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. qEπιθυμητή η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση αλλά και σε πάσης φύσεως τεχνικά και αναπτυξι- συντήρησης του μηχανολογικού εξοπλισμού του της μεγαλύτερης δυνατής εξοικονόμησης ενέργειας Αποστολή βιογραφικών στο link: tps://swr.gr/ZqNm5. qΕπιθυμητή η γνώση 2ης ξένης γλώσσας ακά έργα, με διεθνή δραστηριότητα και γραφεία σε εργοστασίου της εταιρίας στην ευρύτερη περιοχή για τους πελάτες. Στο πλαίσιο της ανάπτυξής μας (γερμανικά, ρωσικά, ισπανικά, γαλλικά) Ελλάδα (Αθήνα, Θεσσαλονίκη), Ρουμανία, Τουρκία, της Θήβας και με προοπτική την ανάληψη της θέσης αναζητούμε: Η εταιρία AMCO ABEE είναι μια δυναμικά ανα- qΥπευθυνότητα, συνέπεια, οργανωτικές Σκόπια, Κροατία, Ιορδανία, Λίβανο και αλλού, ζητά του Τεχνικού Διευθυντή του εργοστασίου. Αρχιτέκτονα Μηχανικό πτυσσόμενη εταιρία που δραστηριοποιείται στην και επικοινωνιακές ικανότητες, για άμεση πρόσληψη στην Ελλάδα και απασχόληση Απαραίτητες πρόσθετες προϋποθέσεις: Κύριες αρμοδιότητες: παροχή ολοκληρωμένων λύσεων αυτοματισμού υπομονή, επιμονή σε έργα στην Ελλάδα και στο εξωτερικό: qΓνώσεις ηλεκτρολογικών-μηχανολογικών q ÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊ» пÌÒÄÐÇ υψηλής τεχνολογίας. Αρμοδιότητες: Μηχανολόγο Μηχανικό-Ηλεκτρολόγο εγκαταστάσεων qÏ͋Ä˺ÑÇ Η εταιρία ειδικεύεται στη σχεδίαση, στην κατα- qΕπικοινωνία με πελάτες με σκοπό Μηχανικό-Κωδικός θέσης: 7/18 qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qž¿ÌÑÀÉÇ ÅÀʺËÍÖ ÍÈÊÍÃ͋ÈÊÎÌ ÀÃÄÈÎÌ σκευή, στην εγκατάσταση και στην υποστήριξη: την επίλυση βλαβών Προσόντα: qΠολύ καλή γνώση του MS Office qÄÏÈÍÃÈÊ» ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÄÏÆÍÑÀɼÍÖ qΟλοκληρωμένων συστημάτων έκδοσης qΔιαχείριση παραπόνων qΠτυχίο μηχανολόγου ή ηλεκτρολόγου qΓνώση του Autocad Απαραίτητα προσόντα: εισιτηρίων για εταιρίες Μ. Μ. Μ. qΔιενέργεια ταξιδιών με σκοπό την επίλυση μηχανικού Α.Ε.Ι. qΙκανότητα οργάνωσης, επικοινωνίας qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ‹Ä˺ÑÄÔ qΟλοκληρωμένων συστημάτων πληροφόρησης βλαβών και εγκατάστασης qΚατοχή μελετητικού πτυχίου κατηγορίας και εργασία σε απαιτητικό περιβάλλον κατοικιών και γνώση ΝΟΚ επιβατών qΔιαχείριση κινητού συνεργείου Αθηνών 09 (Η/Μ μελέτες) qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ qΗλεκτρονικών συστημάτων πληροφόρησης Η εταιρία προσφέρει: qΕμπειρία και προϋπηρεσία στην εκπόνηση Η/Μ Τυχούσα προϋπηρεσία σε βιομηχανικό περιβάλλον 2D και 3D, Autocad – Archicad, 3DS Max, τεχνολογίας LED qΆριστο περιβάλλον εργασίας μελετών για κτιριακά και έργα υποδομής θα συνεκτιμηθεί. Αποδοχές αναλόγως προσόντων. VRAY, Sketchup, Rhino, Photoshop Η εταιρία AMCO ABEE επιθυμεί να προσλάβει qΣυνεχή εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη qΕπιθυμητή η εμπειρία σε περιβαλλοντικά Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/m4. q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄŒÈ‹ÄÑÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÊÍÐÑÍ˽ÆÈÀ στέλεχος: qΠρόσθετη ιατρική κάλυψη ή/και ενεργειακά έργα (στερεά απόβλητα, qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ηλεκτρονικό για το εργοστάσιο Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να στείλουν το βιογρα- ανανεώσιμες πηγές ενέργειας) Τεχνική εταιρία στον Ασπρόπυργο αναζητεί: q¦ÏÈÑÈÊ» ÐʺÂÇ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ της στην Κόρινθο (Κωδ. Θέσης: EΚ_01_17) φικό τους υπόψη κoυ Δ. Λαζαρίδη, αναγράφοντας qΆριστη γνώση Η/Υ (MS Office, Autocad κ.ά.) επαγγελματισμός, συνέπεια, υπευθυνότητα τον τίτλο της θέσης στο link: https://swr.gr/n8cQf. qΆριστη γνώση της αγγλικής Αρχιτέκτονα και ακεραιότητα Περιγραφή Θέσης: Ο κατάλληλος υποψήφιος θα www.kleemann.gr. Προσφέρονται: για θέση project manager Εάν θέλεις να μοιραστείς το όραμά μας και να εξε- απασχοληθεί με την συναρμολόγηση και ποιοτικό έλεγχο ηλεκτρονικών συστημάτων που παράγει qΣύγχρονο περιβάλλον εργασίας O υποψήφιος θα πρέπει να έχει άριστη γνώση χρήσης λιχθείς σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, η εταιρεία στις εγκαταστάσεις της στην Κόρινθο. Η Adecco HR είναι η μεγαλύτερη εταιρία παροχής qΑνταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων Η/Υ, γνώση Autocad και να μιλά άπταιστα αγγλικά. περιμένουμε το βιογραφικό σου στο link: https:// υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως qΕκπαίδευση Η γνώση γαλλικών ή γερμανικών, καθώς και η swr.gr/8Wq0Z αναγράφοντας απαραίτητα τον κωδικό Απαραίτητα προσόντα: και πιστοποιημένη στην Ελλάδα, σύμφωνα με το qΠροοπτικές ανέλιξης γνώση του MS Project θα εκτιμηθούν. θέσης «GSAMS1». qΑπόφοιτος ΤΕΙ – ΑΕΙ (Ηλεκτρονικής) διεθνές πρότυπο ISO 9001:2015, στους τομείς εύ- Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ανανεώσουν-να εκδηλώ- Βιογραφικά με φωτογραφία στο link: qΚαλή γνώση ηλεκτρονικών ρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής σουν το ενδιαφέρον τους αποστέλλοντας το βιογραφικό https://swr.gr/GE40e. Ξενοδοχείο 4* στην Αθήνα επιθυμεί να προσλάβει: qΚαλή γνώση υπολογιστών απασχόλησης. H Adecco για λογαριασμό πελάτη τους σημείωμα, αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό qΤουλάχιστον 2 χρόνια της, γνωστής πολυεθνικής εταιρίας με έδρα στη της θέσης στο link: https://swr.gr/SxnRk. Επιθυμητό Μηχανικός Επιβατικών Αυτοκινήτων Chief Engineer ανάλογη προϋπηρεσία βιομηχανική περιοχή της Πάτρας, αναζητά ένα (1) Word document και πρόσφατη φωτογραφία. Όλες με πείρα και βοηθός Αντικείμενο της θέσης είναι η οργάνωση και η επί- Η εταιρία προσφέρει: άτομο για τη στελέχωση της παρακάτω θέσης: οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής μεταχείρισης. από γενικό συνεργείο στον Κηφισό βλεψη του τμήματος συντήρησης του ξενοδοχείου, qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Προϊστάμενος Συντήρησης (Πάτρα) Τηλ: 6944 720630, 210 5127310. η ορθή διοίκηση του προσωπικού σε συνθήκες αναλόγως προσόντων qΆριστο εργασιακό περιβάλλον Περιγραφή θέσης: Από εταιρία μελετών-επιβλέψεων ζητείται: Αποστολή βιογραφικών στο Link: ασφαλούς λειτουργίας, καθώς και η βελτίωση των qΠροοπτικές εξέλιξης δεικτών απόδοσης του συστήματος συντήρησης. qΕίναι υπεύθυνος για την εφαρμογή Διπλωματούχος Αρχιτέκτονας https://swr.gr/BVvwI Καθήκοντα θέσης: qΣυνεχή εκπαίδευση του προγράμματος προληπτικής συντήρησης ή Πολιτικός Μηχανικός q¤ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÑÇÏÈÀÊÎÌ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÎÌ Τόπος εργασίας: Κόρινθο του εξοπλισμού του τομέα ευθύνης του Για τη στελέχωση των γραφείων της εταιρίας Η Electronica Α.Ε., κλιματισμός, θέρμανση, φυσικό εγκαταστάσεων του ξενοδοχείου σε άριστη κατάσταση Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν το qΣυμμετέχει ενεργά στην άμεση αποκατάσταση στην Αθήνα. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν αέριο, ηλιακά συστήματα, ζητά να προσλάβει άμεσα: και η ικανοποίηση των πελατών από την παροχή βιογραφικό τους άμεσα, αναφέροντας τον κωδικό της έκτακτων βλαβών και τον περιορισμό εμπειρία στη σύνταξη μελετών και στην έκδοση Μηχανολόγο Τ.Ε. των υπηρεσιών του τμήματός του θέσης:EΚ_01_17 στο link: https://swr.gr/Pjcou. Για του χρόνου μη λειτουργίας της παραγωγής οικοδομικών αδειών ειδικών κτιρίων. Απαραίτητη για το τμήμα μελέτης και πωλήσεων λιανικής q™ÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. qΈχει καθημερινή συνεργασία με τον υπεύθυνο η άριστη γνώση ΓΟΚ 85, ΝΟΚ και τακτοποίησης Απαραίτητη η γνώση της αγγλικής γλώσσας και ο που λαμβάνουν χώρα στο τμήμα συντήρησης βα- παραγωγής και τον υπεύθυνο τεχνικών αυθαιρέτων. Εμπειρία άνω των δέκα ετών επιθυ- χειρισμός Η/Υ (MS Office, internet). Επιθυμητή η σιζόμενος πάντα στις οδηγίες που λαμβάνει από Η ALFANET A.E., που κατέχει ηγετική θέση στην υπηρεσιών για τον έγκαιρο εντοπισμό μητή. Επιθυμητή η αναφορά σε αντιπροσωπευτικά γνώση ERP προγράμματος και η εμπειρία στον χώρο. τη διεύθυνση ελληνική αγορά πληροφορικής, στο πλαίσιο ανά- και επίλυση προβλημάτων έργα ή/και portfolio. Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ÑÍÖ ŒÏÍÆϬ‹- πτυξης των δραστηριοτήτων της αναζητά νέα μέλη qΣυντάσσει προτάσεις για τεχνικές βελτιώσεις Αποστολή cv στο link: https://swr.gr/P1OqS. K7OIa, Electronica Α.Ε.25ης Μαρτίου 115, Χαρι- ματος προληπτικής συντήρησης του ηλεκτρομη- για την ομάδα της: και συμμετέχει παρέχοντας συμβουλές σε όλες λάου, Θεσσαλονίκη. χανολογικού εξοπλισμού Μηχανικός Πληροφορικής τις φάσεις υλοποίησής τους από τον σχεδιασμό Διπλωματούχοι Πολιτικοί Μηχανικοί q®ÏƬÌÓÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ Αν λοιπόν θέλεις να ανήκεις στην πιο ενεργή μέχρι την τελική εγκατάσταση Για μόνιμη και διασφαλισμένη εργασία στη Γερμανία, Διπλωματούχοι Μηχανικοί και αξιολόγηση όλων των εργαζομένων στο τμήμα ομάδα στον χώρο της πληροφορικής και: qΚατανέμει στους υφισταμένους σε μεγάλη εταιρία. Τρεις (3) θέσεις διπλωματούχων μηχανικών στον συντήρησης qΑγαπάς το hardware των Η/Υ και των laptops του τις διάφορες εργασίες συντήρησης, παρέχει Απαραίτητη προϋπόθεση η πολύ καλή γνώση της σχεδιασμό και προσομοίωση μηχανών (έρευνα- qžÓÐÑ½Ô ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ‹Ä ÆÌ΋ÍÌÀ qΣου αρέσει να είσαι ενεργό μέλος της ομάδας qΈχεις όρεξη και ενθουσιασμό για εργασία τεχνικές κατευθύνσεις σχετικά με τον τρόπο γερμανικής γλώσσας, καθώς και τουλάχιστον 2 ανάπτυξη) στην Ελλάδα και το εξωτερικό. τις ανάγκες και τις προτεραιότητες των θεμάτων: Τότε θα χαρούμε να λάβουμε το βιογραφικό διεκπεραίωσής τους και ελέγχει την ορθή χρόνια προϋπηρεσίας. Διπλωματούχοι Μηχανικοί Ε.Μ.Π. ή ισοδύναμης κατανέμει στους υφισταμένους του τις διάφορες σου για την παρακάτω θέση στη Θεσσαλονίκη: εκτέλεσή τους Αποστολή CV στο link:https://swr.gr/sakP4. σχολής της Ελλάδας ή του εξωτερικού, ηλικίας έως εργασίες συντήρησης, παρέχει τεχνικές κατευθύν- Περιγραφή θέσης-καθήκοντα: qΜεριμνά για την τήρηση των κανονισμών 30 ετών, με ισχυρό υπόβαθρο σε σχεδιασμό και σεις σχετικά με τον τρόπο διεκπεραίωσής τους και qΕγκατάσταση, παραμετροποίηση και συντήρηση ασφάλειας και υγιεινής από όλους Real Tobacco S.A is a newly established international προσομοίωση μηχανών και μελέτες με πεπερασμένα ελέγχει την ορθή εκτέλεσή τους. Είναι υπεύθυνος server, storage, networking τους υφισταμένους του cigarette manufacturing company in northern part of στοιχεία για εργασία σε προγράμματα τεχνολογικής για την παραγωγικότητα-αποτελεσματικότητά των. Απαιτούμενα προσόντα (ακαδημαϊκά-επαγγελματικά): qΠαρακινεί, καθοδηγεί και αναπτύσσει Greece. We are committed to be a great employer, ανάπτυξης στην Ελλάδα (Αθήνα, Ν. Ιωνία, μία θέση) Προγραμματίζει και συντονίζει την άμεση αποκατάσταση qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. την ομάδα του προκειμένου να επιτύχει to be environmentally and socially responsible and και το εξωτερικό (εργαστήριο R&D στην Αστάνα, έκτακτων βλαβών και τον περιορισμό του χρόνου qΚαλή γνώση λειτουργικών συστημάτων Linux τους προκαθορισμένους του στόχους to manufacture our products to the highest quality Καζακστάν, δύο θέσεις). διακοπής λειτουργίας και Windows Server Προφίλ υποψηφίου: standards. We are looking for professionals who Απαραίτητα προσόντα: qžÖÌÄÕÄ¼Ô ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÄÔ ÀÌÄ¿ÏÄÐÇÔ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÖÌÑ»- qΚαλή γνώση σε SAN qΠτυχίο ηλεκτρολόγου/μηχανολόγου μηχανικού can help the company to implement best practices qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÈÊ»Ô ÐÑÄÏÄÎÌ ÊÀÈ ÏÄÖÐÑÎÌ ρησης σε άμεση συνεργασία με το τμήμα προμηθειών (Storage Area Network) πολυτεχνικής ή τεχνολογικής σχολής in each area. We are looking to recruit for the μηχανολογικού σχεδιασμού και μοντελοποίησης του ξενοδοχείου και τη διεύθυνση qΚαλή γνώση σε Virtualization qΕργασιακή εμπειρία για διάστημα τουλάχιστον position of Mechanical Technician. The following ανάλυσης με πεπερασμένα στοιχεία στις πλατφόρμες q´ÕÄÈ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÏÍØÐÑÀ‹ºÌÍÖÔ (HyperV, VMWare) qNetworking TCP, DHCP, DNS 3 ετών σε αντίστοιχη θέση σε βιομηχανία position which be located in our headquarters in Solidworks, ANSYS τμημάτων για τον έγκαιρο εντοπισμό και την επίλυση qΓνώσεις Hardware Servers qΓνώση αυτοματισμών (ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά Agios Panteleimonas Kilkis: qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈ- προβλημάτων. Αναφέρεται στον γενικό διευθυντή και Blade Servers (Dell / IBM / HP) το βιομηχανικό περιβάλλον) είναι επιθυμητή Mechanical Technician ασμό ή/ και την κατασκευή μηχανών, ιδιαίτερα σε qžÖÌѬÐÐÄÈ ŒÏÍѬÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÄÕÌÈÊºÔ ÁÄËÑÈÎÐÄÈÔ ÊÀÈ qΓνώσεις Storage Hardware EMC, NetApp, qΓνώσεις ηλεκτρολογικού/μηχανολογικού (Agios Panteleimonas-Kilkis) εφαρμογές υψηλής ακριβείας ή/ και συστημάτων συμμετέχει παρέχοντας συμβουλές σε όλες τις φάσεις IBM, HP κ.λπ. σχεδίου ελέγχου μηχατρονικής. Επιπρόσθετα/ εναλλακτικά, υλοποίησής τους, από τη σχεδίαση μέχρι την τελική qΚαλή γνώση αγγλικών qΚαλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Position overview: The Mechanical Technician άριστες σπουδαστικές επιδόσεις και εξαιρετική εγκατάσταση qΕμπειρία τουλάχιστον 3 ετών και MS Office will execute mechanical activities on-site and will αναλυτική ικανότητα, όπως αποδεικνύονται από q§ÄÏȋ̬ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀÌÍÌÈЋÎÌ ÀÐŬËÄÈÀÔ Ατομικές ικανότητες: qΟμαδικότητα, προφορική επικοινωνία, qΓνώσεις πληροφορικών συστημάτων maintain highest technology equipment. φάκελο εργασιών (portfolio) και υγιεινής από όλους τους υφισταμένους του προσανατολισμός στο αποτέλεσμα, Παροχές εταιρίας: Key responsibilities: q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÊÀÈ ŒÏÍÐӌÈÊ» qÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÍÖÔ ÃļÊÑÄÔ ŒÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÑÇ ËÄÈ- αντίληψη-κατανόηση, αντοχή στην πίεση, qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών q1BSUJDJQBUF JO BMM QMBOOFE QSFWFOUJWF αποτελεσματικότητα, δραστηριότητα τουργία και στην απόδοση του μηχανολογικού εξοπλι- προσανατολισμός στον πελάτη, γραπτή qΣύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον predictive maintenance tasks και αυτενέργεια σμού και τηρεί τον προϋπολογισμό της συντήρησης επικοινωνία, διαπροσωπικές σχέσεις, Για υποβολή βιογραφικού σημειώματος, παρακαλούμε q.BJOUBJOT EJBHOPTFT BOE SFQBJST NBDIJOFSZ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Προφίλ υποψηφίου: Οι υποψήφιοι πρέπει επιζήτηση μάθησης, επίλυση προβλημάτων Γενικές προϋποθέσεις: στο link: https://swr.gr/YN9TU. Μετά τη συλλογή και in order to ensure equipment availability και συγγραφής τεχνικών αναφορών να διαθέτουν τα ακόλουθα προσόντα: qΟι υποψήφιοι πρέπει να έχουν εκπληρωμένες την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα for production with good quality, low costs, qÏÍÒ֋¼À ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç ÃÈÀ‹ÍÌ» q)BOET PO NBOBHFS στρατιωτικές υποχρεώσεις επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταπο- uninterrupted and safe operation 3-4 ετών στο εξωτερικό (για τη θέση qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ » ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ qΟι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν κρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση f the production equipment εξωτερικού) μηχανικού, κατά προτίμηση τριτοβάθμιας τα απαιτούμενα προσόντα και τις προϋποθέσεις για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Για περισ- q*OTVSF NBDIJOFT BSF SVOOJOH BU OPNJOBM TQFFE Επιθυμητά προσόντα: εκπαίδευσης Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. κατά την πιο κάτω αναφερόμενη ημερομηνία σότερες θέσεις εργασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα and standard conditions so as to enhance q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ Ð¿ÌÒÄÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Ä˺ÆÕÍÖ q ÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ λήξης προθεσμίας μας www.adecco.gr και καταχωρίστε το βιογραφικό productivity and efficiency μετρητικών διατάξεων-ρομποτικών διατάξεων θέση στον ξενοδοχειακό κλάδο Μισθός-παροχές: Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστι- κό πακέτο αμοιβών, επιπλέον ιατροφαρμακευτική και σας σημείωμα στη βάση μας. Για την καταχώριση του q&OTVSF UIBU NBDIJOFT BOE FRVJQNFOU GVMGJMM qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÑÏÍÌÈÊ»Ô ÊÀÈ Ä˺ÆÕÍÖ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ νοσοκομειακή περίθαλψη και μεγάλες δυνατότητες βιογραφικού σας στη βάση της Adecco προτείνεται safety and quality requirements while running στις πλατφόρμες MATLAB, Labview γνώση Microsoft Οffice (Word, Excel) εξέλιξης σε ένα άριστο εργασιακό περιβάλλον. η χρήση του Google Chrome. Όλες οι αιτήσεις θε- at the highest efficiencies q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ‹ÄÑÏÍËÍƼÀ ÊÀÈ ÑÍÌ ºËÄÆÕÍ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Αποστολή βιογραφικών στο link: ωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. q'PMMPX DMFBOJOH QSPDFEVSFT BOE FOTVSF ποιότητας με χρήση αναλογικών/ ψηφιακών https://swr.gr/Y6Pdx. that workshop, production equipment (ομάδες 15-20 ατόμων) και εμπειρία and surrounding area are clean and tidy οργάνων και CMM στη διαχείριση, στον έλεγχο H ΑRI Greek Antipasti Α.Ε. βιομηχανία τροφίμων q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ‹ÇÕÀÌÍÖÏÆÈÊºÔ ÊÀÑÄÏÆÀмÄÔ και στην εποπτεία ομάδας Shift Manager με δυναμική εξέλιξη και παρουσία στον χώρο, βρί- during/after the maintenance υψηλής ακριβείας, γνώση της αγοράς υλικών q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Our client an Edible Olives factory in Thessaloniki, σκεται στο Λάκκωμα Χαλκιδικής και αναζητά νέο q.BJOUBJO TBGF XPSL BSFBT BOE DPNQMZ και εξαρτημάτων (procurement) διαχείρισης χρόνου, ηγετικές ικανότητες wishes to hire under a full time contract a Shift συνεργάτη για τη θέση: with safety procedures and equipment Manager specialized in food production. operating rules Ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι παρακαλούνται και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων Μηχανικός Παραγωγής Necessary experience and skills: να αποστείλουν τα ακόλουθα σε ηλεκτρονική q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ Skills set and experience: Καθήκοντα θέσης: q.JOJNVN PG UXP ZFBST FRVJWBMFOU FYQFSJFODF μορφή: q˜Ï»ÆÍÏÇ ÀÅ͋ͼÓÐÇ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ qTreatment of fresh olives, qΚαταγραφή και επεξεργασία δεδομένων in Manufacturing company q¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÄË \" και μεθοδικότητα such as Chalkidiki, Amfisa, Kalamon, etc παραγωγής q7FSZ HPPE LOPXMFEHF JO FOHMJTI CPUI PSBM q¢ŒÈÐÑÍË» ÄÊûËÓÐÇÔ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ q¦ÍÖËÑÍ¿ÏÀ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ qKnowledgable, and have qΔημιουργία, ανάλυση και έλεγχος δεικτών and written 1 σελ. A4 και τήρηση των κανόνων Υ&Α της εταιρίας, hands-on experience in production απόδοσης q)JHI MFWFM PG NPUJWBUJPO BOE FOFSHZ q¨¬ÊÄËÍÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ QPSUGPMJP ÀŒ ½ŒÍÖ ÒÀ ÀÉÈÍ- απαραίτητη η γνώση (επιθυμητή η πιστοποίηση) of the following types of edible olives: qΕπικοινωνία των δεικτών στο προσωπικό q'BNJMJBSJUZ XJUI NBDIJOF NBOVBMT λογηθεί η εμπειρία των υποψηφίων κατά το στάδιο πάνω σε κανονισμούς υγιεινής και ασφάλειας Spanish style (Green olives),California qΣυμμετοχή στη διαχείριση των έργων q\"CMF UP EFMJWFS IJHI RVBMJUZ SFTVMUT της προεπιλογής) δεν υπάρχει όριο μεγέθους, οι στην εργασία Style (oxidized black olives) andnatural για τη βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας q1SPCMFN BOBMZTJT BOE QSPCMFN SFTPMVUJPO υποψήφιοι ενθαρρύνονται να δώσουν όσο περισ- q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Greek olives (treatment in brine, Απαιτούμενα προσόντα θέσης: We offer: σότερες λεπτομέρειες μπορούν. Από τους υποψηφίους και στις διαπροσωπικές σχέσεις, θετικός usually applied qΠτυχίο μηχανικού ή διοίκησης παραγωγής q&YDFMMFOU HSPXUI BOE BEWBODFNFOU που θα περάσουν το στάδιο της προεπιλογής (short χαρακτήρας με θέληση για προσφορά και γνώση to Kalamata and Amfisa olives) qΆριστη γνώση αγγλικών opportunities and work environment listing) θα ζητηθούν συστάσεις. Κατόπιν προεπιλογής, q¢ÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ qManage shift personnel qΕπιθυμητή η γνώση γερμανικών q0QQPSUVOJUZ UP PQFSBUF XJUI TUBUF PG BSUT η διαδικασία επιλογής θα περιλαμβάνει πρακτικές με επαγγελματική συμπεριφορά qSupervising packing process, qΠολύ καλή γνώση Η/Υ (με έμφαση στο Excel) machinery and develop new skills ασκήσεις σχετικές με τα ζητούμενα προσόντα. Οι q™ÈÍÏÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ specifically sterilization and pasteurization qΠροϋπηρεσία 1-2 έτη σε αντίστοιχη θέση q$POUJOVPVT USBJOJOH προσλήψεις των υποψηφίων που θα επιλεγούν θα αποτελεσματικού χειρισμού έκτακτων regimes and process Απαιτούμενες δεξιότητες: Notice: γίνουν με σύμβαση έργου. καταστάσεων Qualifications: qΟργάνωση q\"MM BQQMJDBUJPOT BSF DPOTJEFSFE BT TUSJDUMZ Για τη θέση στην Ελλάδα απαιτείται ΔΠΥ. Για τις θέσεις q¢‹ŒÄÈϼÀ пÌÑÀÉÇÔ ÑÄÕÌÈÊÎÌ Êļ‹ÄÌÓÌ qAn Engineer (Mechanical or Chemical) qΠρογραμματισμός confidential στο εξωτερικό δεν υπάρχει παρόμοια απαίτηση. Για αναφορών και εκθέσεων και τήρηση PS 'PPE 5FDIOPMPHJTU qΑπόδοση κάτω από πίεση q5IF DPNQBOZ XJMM DPOUBDU POMZ UIF DBOEJEBUFT τις δύο θέσεις εξωτερικού προσφέρεται μετά τον προϋπολογισμών qExperienced for at least 2 years in food qΑποτελεσματική επικοινωνία who meet the profile’s requirements to arrange πρώτο χρόνο δυνατότητα παράλληλης εκπόνησης q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÖÐÑ»ÏÓÌ production factories qΟμαδικότητα an interview διδακτορικής διατριβής. Για ερωτήσεις και υποβολή φυσικού αερίου, ατμογεννητριών, υποσταθμών qExcellent english language skills qΈμφαση στη λεπτομέρεια q5IF DW‰T NVTU CF XSJUUFO BOE TFOU JO FOHMJTI υποψηφιότητας οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται ηλεκτρικού ρεύματος, ψυκτικών εγκαταστάσεων- To apply: Please send resumes in Microsoft Word Αποστολή βιογραφικών στο link: q\"MM JOUFSWJFXT XJMM CF DPOUBDUFE JO FOHMJTI να επικοινωνήσουν στο link: http://swr.gr/6Z ή στο παραγωγής ενέργειας, καθώς και γενικές γνώσεις format mentioning job title to this link: https:// http://swr.gr/mX. Send your cv to this link: https://swr.gr/w6dvi. τηλέφωνο 210 2750005. (υδραυλικές, πισίνας, θέρμανσης, ψύξης) swr.gr/z0ibd ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

18 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 34 q ÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÊÀÏÃÈÍËÍÆÈÊ» ÊËÈÌÈÊ» Προσφέρονται: EUROTraining S.A. B MFBEJOH HSFFL FEVDBUJPOBM £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ¢ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ‹ÇÕÀÌÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ‹ºÐÀ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ČÈÒ֋ÇÑ» ÀËˬ ½ÕÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ PSHBOJ[BUJPO XXX FVSPUSBJOJOH HS CBTFE JO \"UIFOT JT ‹¬ÑÓÌ ÐÑÇ ¡¥¢ ž¼ÌÃÍÖ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ NjÄÃÀŒ»Ô » ÀËËÍÃÀŒ»Ô qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ TFFLJOH QSPGFTTJPOBM UP DPWFS UIF GPMMPXJOH PQFOJOH ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÀÆÍϬ ‹Ä ÀÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÍ Ñ¼ÑËÍ ÐŒÍÖÃÎÌ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ EU Proposal Writer Ηλεκτροσυγκολλητής Argon qÄÌÒ»‹ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ÍÕѬÓÏÍ ½ŒÍÖ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Ref No (EU/PW) ¦¬ÑÍÕÍÔ ¥ ² ÀÖÑÍʼÌÇÑÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS +Q » ÑÀÕÖÃÏÍ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ‹Ä ֌͋ÍÌ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ;Z Job Description: 5IF BQQSPQSJBUF DBOEJEBUF XJMM ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link ‹ÈÊÎÔ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐȬ ‹Ä ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ CF BO JOUFHSBM QBSU PG UIF CJE UFBN )F 4IF XJMM CF IUUQ TXS HS D °ÇË ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ΙΕ ΚΛΜ XXX HDQ HS q¢ÖÏļÀ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ Νοσηλευτής/Νοσηλεύτρια SFTQPOTJCMF GPS QSPEVDJOH DMFBS DPODJTF BDDVSBUF BOE ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÓÌ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ q§Ä ŒÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô DPNQMJBOU SFTQPOTFT UP DBMMT GPS QSPQPTBM SFHBSEJOH °Í Saint John Hotel Villas & Spa ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ¥Ó¬ÌÌÇ Junior Medical Sales Representative ÑÇÔ ÒºÐÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À &6 QSPHSBNT &SBTNVT \".*' )03*;0/ 3&$ §ÖʽÌÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÄŒÈÒ֋ļ \"SF ZPV B QPTJUJWF BOE DSFBUJWF QFSTPO \"NCJUJPVT Ο όμιλος προσφέρει: ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ &VSPQBJE *OUFSSFH FUD BOE /BUJPOBM QSPHSBNT (435 ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ %P ZPV MJLF XPSLJOH XJUI QFPQMF \"SF ZPV JOUFSFTUFE q±ŒÄÏпÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ .JOJTUSZ PG -BCPS FUD GPS FEVDBUJPOBM *5 TPDJBM BOE Συντηρητή JO QMBOOJOH BOE TUSBUFHJD IBOEMJOH PG FYJTUJOH QSPEVDUT qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Προσφέρονται: žÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ¬ÏÈÐÑÄÔ PUIFS TFSWJDFT 5IF 1SPQPTBM 8SJUFS XJMM XPSL BDSPTT Απαραίτητα προσόντα: BOE TFSWJDFT \"SF ZPV DPNGPSUBCMF XJUI &OHMJTI ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÕÏÇÐÈ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ BMM MFWFMT PG B QSPQPTBM QSPQPTBM XSJUJOH DPOTPSUJVN q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ BOE (SFFL %P ZPV IBWF B MJGF TDJFODF CBDLHSPVOE ‹ÍŒÍÈÎÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό: ΚΑΡΔ. 05, ÐÑÍ link IUUQT пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ CVJMEJOH NFUIPEPMPHZ QSPKFDU PSHBOJTBUJPO FUD q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ XJUI BO FZF GPS TBMFT \"SF ZPV BCMF UP TDIFEVMF TXS HS (.2,Q §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS F6 QSPEVDJOH DSJUJDBM DPOUFOU q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÐÖÐѬÐÄÈÔ UBTLT CZ QSJPSJUZ GenePlanet JT BO JOOPWBUJWF ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä Duties: Το ξενοδοχείο παρέχει: IJHI UFDI DPNQBOZ CBTFE JO -KVCMKBOB TFMMJOH PWFS ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ q8PSLT EJSFDUMZ XJUI UIF #JE .BOBHFS UP JEFOUJGZ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒNjÄÏÈ̬ DPVOUSJFT 5IF NBJO BDUJWJUZ PG UIF DPNQBOZ JT ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ¤ Βig Solar Α.Ε. Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ SFRVJSFE DPOUFOU GPS SFTQPOTFT q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ SFTFBSDI BOE EFWFMPQNFOU PG QSPEVDUT GSPN UIF GJFME ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ¦ÀѬ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÄÈÐÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÁÀÐÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÅÓ q%SBGUT DMFBS BOE BDDVSBUF SFTQPOTFT UP GVMGJMM ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS %' PG CJPUFDIOPMPHZ XIFSF XF TQFDJBMJ[F JO HFOFUJD ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐн ÑÍÁÍËÑÀØÊÎÌ ÐÑÀҋÎÌ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ UIF DBMM SFRVJSFNFOUT UFTUJOH BOE BOBMZ[FT JO UIF GJFME PG IVNBO HFOFUJDT ÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÍÌ ½‹ÈËÍ ‹ŒÍÏļÑÄ Μηχανικό Πωλήσεων q0SHBOJ[FT NBUFSJBM BOE DPNQMFUFT BMM XSJUJOH Machine Operative %VF UP UIF FYQBOTJPO UP UIF (SFFL NBSLFU XF BSF ÌÀ ÀÊÍËÍÖÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ MJOL IUUQ XXX FVSPDMJOJD HS Φωτοβολταϊκών Συστημάτων BTTJHONFOUT JO B UJNFMZ NBOOFS Job Description: 8PSLJOH XJUIJO UIF BVUPNPUJWF MPPLJOH GPS ZPVOHFS BNCJUJPVT DPMMFBHVFT JO (SFFDF °À ÐÑÍÈÕļÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÀÔ ÒÀ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì q)FMQT JO CVJMEJOH UIF DPOTPSUJVN PG QBSUOFST TFDUPS XPSLJOH BMPOHTJEF XFMM LOPXO BVUPNPUJWF XIPTF DPSF CVTJOFTT JT UIF TBMF PG HFOFUJD UFTUJOH ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÄÌNjÄÏÎÐÄÓÌ ÐÄ ÄÐ¬Ô §Ä ÀŒÍÐÑÍË» ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÓÌ Candidate Profile-Required Skills: CSBOET UP FOTVSF UIF OFX QSPKFDU BOE OFX EFTJHOT BOE QBSUOFST‰ TVQQPSU 8F BSF MPPLJOH GPS QFPQMF ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÈÔ ÌºÄÔ ÃÈÀÒºÐȋÄÔ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÍÖ q6OJWFSTJUZ %FHSFF QSFGFSBCMZ JO 1PMJUJDBM BSF NBOVGBDUVSFE DPSSFDUMZ XIP XJMM DPOWJODF VT XJUI UIFJS DPOGJEFODF BOE XF ½‹È˽ ‹ÀÔ ÊÀÈ ÃÄÌ ÒÀ ÃÈÀÁÈÁÀÐÑÍ¿Ì Í¿ÑÄ ÒÀ ÊÍÈÌÍ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆ» ÇËÄÊÑÏÈÊ»Ô Ä̺ÏÆÄÈÀÔ 4DJFODFT PS PUIFS SFMFWBOU GJFME XJMM BEBQU ZPVS XPSLQMBDF TP UIBU ZPV DBO HSPX ŒÍÈÇÒÍ¿Ì ŒÏÍÔ ÍŒÍÈÍÌûŒÍÑÄ ÑϼÑÍ žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ÀŒ½ ÅÓÑÍÁÍËÑÀØʬ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ q.4D IPMEFS EFTJSBCMF The core responsibilities of this role are: q8PSLJOH UP UIF DMJFOUT IJHIFTU TUBOEBSET XJUI PVS DPNQBOZ 8F BSF MPPLJOH GPS QFPQMF JO ŒÍÖ ÃÄÌ ÐÖÌÀÈÌļÑÄ ÐÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ Απαραίτητα προσόντα: q&YQFSJFODF JO QSPQPTBMT‰ XSJUJOH PG XPSL \"UIFOT 5IFTTBMPOJLJ BOE 1BUSBT ÐÀÔ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ qÑÖÕ¼Í ¢¥ °¢¥ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ BOE QSFQBSBUJPO &$ QSPHSBNT q'PMMPXJOH TUBOEBSE PQFSBUJOH QSPDFEVSFT UP FOTVSF Key tasks Č½‹ÄÌÍÖÔ ‹»ÌÄÔ ºÕÄÑÄ ÑÍ ÃÈÊÀ¼Ó‹À ÊÀÈ ÑÇ ÃÖÌÀ » ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ Ê¿ÊËÍÖ ÐŒÍÖÃÎÌ ¤ ÀÊÀÃNjÀØÊ» q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF UIF IJHIFTU RVBMJUZ PG QSPEVDUT BSF CFJOH QSPEVDFE q\"DUJWF QSPNPUJPO PG UIF DPNQBOZ‰T QPSUGPMJP ѽÑÇÑÀ ÃÈÀÆÏÀÅ»Ô ŒÏÍÓÒÎÌÑÀÔ ÑÇÌ ÄŒÈÒ֋¼À ÐÀÔ ÐÑÍ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÊÀÈ ÃÇ ÑÓÌ XSJUUFO WFSCBM q8PSLJOH UP B XFFLMZ EBJMZ TDIFEVMF GPS UBSHFU DVTUPNFST PO UIF (SFFL NBSLFU e-mail: DW!FVSPDMJOJD HS  ¢ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀÈѺÏÓÔ Personal Characteristics: q8PSLJOH VOEFS UIF DMJFOUT HVJEBODF q.BJOUBJOJOH MPOH UFSN SFMBUJPOTIJQT q°ÏÈÄÑ»Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ‹»‹À q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO PSHBOJ[BUJPOBM BOE EJSFDUJPO XJUI DVTUPNFST BOE LFZ PQJOJPO NBLFST ® ½‹ÈËÍÔ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÈÀÑÏÈÊ»Ô Figura ČÈÒ֋ļ ŒÓË»ÐÄÓÌ ¤ ċŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Å Á TLJMMT q0QFSBUJOH 1SFTT .PVME BOE $/$ .BDIJOFT q\"DUJWF DPPQFSBUJPO XJUI TBMFT ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀÈѺÏÓÔ q\"CJMJUZ UP XPSL FGGFDUJWFMZ BT QBSU PG B UFBN .PVME *O NPVME BOE NBSLFUJOH UFBN Ιατρούς εν Αναμονή Ειδικότητας q³ÌÄÑÇ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» q)JHIMZ TFMG NPUJWBUFE BOE NFUIPEJDBM QBZJOH Essential requirements for this position are: q1MBOOJOH SFQPSUJOH BOE BOTXFSJOH (κωδικός: FA 81) ČÈÊÍÈÌÓ̼À BUUFOUJPO UP EFUBJM q4USPOH BUUFOUJPO UP EFUBJM BCPVU ZPVS XPSL ¦ÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÃÄϋÀÑÍËÍƼÀÔ » ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÕÄÈ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q\"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF BOE NFFU TUSJDU q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q1BSUJDJQBUJOH JO PSHBOJ[JOH BOE DPOEVDUJOH ÏÍÖÏÆÈÊ»Ô ÐÄ ‹ÍÏÅ» ŒÍÖ ÒÀ ÊÀÒÍÏÈÐÑļ ÊÀѽŒÈÌ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÈ‹ÍÌ» ÐÑÇÌ ÄŒÈüÓÉÇ EFBEMJOFT q)JHI MFWFM PG DPODFOUSBUJPO QSPGFTTJPOBM MFDUVSFT QSPNPUJPOT ČÀÅ»Ô ‹Ä ÑÍÖÔ ÃÈÄÖÒÖÌÑºÔ ÑÓÌ ÊºÌÑÏÓÌ ÐѽÕÓÌ EUROTraining SA provides: B DSFBUJWF DIBMMFOHJOH q'MFYJCJMJUZ BOE DPOHSFTTFT Περιοχή Ò»ÌÀ q°»ÏÇÐÇ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ BOE EZOBNJD FOWJSPONFOU XIJDI FODPVSBHFT UFBN q'BNJMJBSJUZ XJUI IJHI WPMVNF QSPEVDUJPO XPSL We offer ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS 6JU * ¸ËÀ ÑÀ ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ TQJSJU DPPQFSBUJPO BOE DPOUJOVPVT MFBSOJOH q\"O BUUJUVEF UP TUSJWF GPS DPOUJOVPVT q%ZOBNJD XPSL JO B ZPVOH DSFBUJWF UFBN ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ÀŒ½ ÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÀÌ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ *G ZPV BSF JOUFSFTUFE JO UIF BCPWF NFOUJPOFE QPTJUJPO JNQSPWFNFOU q1PTTJCJMJUZ PG QFSTPOBM BOE DBSFFS EFWFMPQNFOU ÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± QMFBTF TFOE ZPVS DW RVPUJOH UIF SFTQFDUJWF SFG /P Benefits: q\"EEJUJPOBM USBJOJOH BOE FEVDBUJPO PQQPSUVOJUJFT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ &6 18 UP link IUUQT TXS HS 3 +IJ \"MM BQQMJDBUJPOT q1BZ SBUFT TUBSUJOH GSPN m QI VQ UP QI q$IBODF PG QSPNPUJPO BOE BEEJUJPOBM SFXBSE ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 8% XJMM CF USFBUFE BT TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM q7BSJPVT TIJGUT BWBJMBCMF q5IF KPC JT GPS B MPOH QFSJPE BGUFS UIF TVDDFTTGVM £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÑÇÌ Κεντρική Κλινική Αθηνών: q'VMM UJNF QPTJUJPOT PO QFSNBOFOU DPOUSBDU DPNQMFUJPO PG UIF QSPCBUJPOBSZ QFSJPE Νοσηλευτής/τρια Χειρουργείου Μηχανικός Πωλήσεων ΤΕΧΝΙΤΕΣ 1MFBTF TVCNJU ZPVS DW JO &OHMJTI UP link IUUQT q7FSZ TJNVMBUJWF CPOVTFT Απαραίτητα προσόντα: Θεσσαλονίκη §ÄƬËÇ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÐÑÍÌ ÐŒÏ½ TXS HS 0FZ XJUI GVMM VQ UP EBUF DPOUBDU EFUBJMT You need: qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹Ä ¬ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ Απαραίτητα προσόντα: ŒÖÏÆÍ ×ÇÑļ BOE PVS DPOTVMUBOU XJMM DPOUBDU ZPV EJSFDUMZ q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO UIF GJFME PG †MJGF TDJFODF‡ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÕÄÈÏÍÖÏÆļÀ q™¼ŒËӋÀ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô CJPUFDIOPMPHZ CJPMPHZ NJDSPCJPMPHZ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÕÄÈÏÍÖÏÆļÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ .4 0GGJDF Τεχνίτη Αυτοκινήτων ¤ Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ CJPDIFNJTUSZ NFEJDJOF QIBSNBDZ WFUFSJOBSZ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÏÆÀËÄÈÍýÑÇÐÇ ÊÀÈ Ê¼ÌÇÐÇ q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÄÆÕÄÈÏÈüÓÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ Αντικείμενο της θέσης είναι: Ç ÀŒÍÐÖÌÀϋÍ˽ÆÇ NFEJDJOF q ÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ÄŒÄÈƽÌÑÓÌ ŒÄÏÈÐÑÀÑÈÊÎÌ q¢ NBJM /FXTMFUUFS MJOLFE JO GBDFCPPL TPDJBM NFEJB ÐÇ ÍÕNj¬ÑÓÌ ŒÍÖ ÍÃÇÆÍ¿ÌÑÀÈ ŒÏÍÔ ÀÌÀÊ¿ÊËÓÐÇ Φανοποιό Αυτοκινήτων q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT XF BSF MPPLJOH q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÕÏ»ÐÇÔ ÑÍÖÔ ÓÔ ‹ºÐÍ ŒÎËÇÐÇÔ Οι υποψήφιοι, ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ ÑÇÔ ÄÖÏ¿ Απαραίτητα προσόντα: GPS OBUJWF TQFBLFST PG &OHMJTI XJUI LOPXMFEHF q¢ÖÄËÈɼÀ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ŒÌÄ¿‹À qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÏÀŒÑ¬ ÑÄÏÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô πρέπει να διαθέτουν τα ακόλουθα q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ PG &OHMJTI ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈʬ προσόντα: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ q%SJWJOH MJDFOTF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÄ¼Í q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q1SFDJTJPO EZOBNJDT SFTQPOTF QFSTJTUFODF ÀÏÀÊÀËÎ ÐNjÄÈÎÐÑÄ ÑÍÌ Ñ¼ÑËÍ ÑÇÔ ÀÆÆÄ˼ÀÔ ÐÑÍ ÆÏÀŒÑ¬ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ NPUJWBUJPO ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ±ŒÍ»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ÃÄÌ ºÕÍÖÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÈ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q5P XPSL JO B UFBN TFMG JOJUJBUJWF ċŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ‹»‹À ÕÄÈÏÍÖÏÆļÍÖ ÀŒÍÊËļÍÌÑÀÈ ÀŒ½ q¢‹ŒÄÈϼÀ Ð֋‹ÄÑÍÕ»Ô ÄÊÒºÐÄÓÌ ÐÑÇ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q\"DUJWF LOPXMFEHF BOE VTF PG .4 0GGJDF ÑÇ ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ÑÇÔ ÄŒÈËÍÆ»Ô ™ÇËÎÐÑÄ ÑÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈüÓÌ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ½ÕÈ ‹ÀÊÏ¬Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÕÏ»ÐÇ Ê͌ÑÈÊÎÌ ‹ºÐÓÌ Προσφέρονται: *G ZPV BSF JOUFSFTUFE JO PVS PGGFS QMFBTF TFOE BO ÐÀÔ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link ÃÈÀÏÊļÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÓÔ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ BQQMJDBUJPO JO &OHMJTI UP link: IUUQT TXS HS SV IUUQT TXS HS (G4I$ q™¼ŒËӋÀ ¥² Η θέση προσφέρει ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÃÈÀÏÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏ½ÐÒÄÑÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÑÍÌ κωδικό ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ Mink IUUQT TXS HS VQ2*; ¢ËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ċŒÍϼÀÔ ŒÀÏÀÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ SOS Ιατροί Α.Ε. ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÕϽÌÈÀ ‹Ä ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÍÌ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄŒÈËÍÆ»Ô θέσης ΤΕΧΑΥΤ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS U . šÀ ÑÇÏÇÒļ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÅÀϋÀÊļÍÖ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀщ ͼÊÍÌ ÎÏÄÔ ÑÍ ÓÏÍ ×ÇѬ q§½ÌÈ‹Ç ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í CPVUJRVF ÐÑÇ ¡ÍÖËÈÀƋºÌÇ Νοσηλευτές ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS XI# ( ¤ ÄÑÀÈϼÀ Κωνσταντίνος Δημ. Χρονόπουλος και Ιατρικό Επισκέπτη ˜ÈÀ ÑÇÌ ÈÀÑÏÈÊ» ʬËÖÂÇ ŒÍÈʼËÓÌ ÄÊÃÇËÎÐÄÓÌ Συνεργάτες Ε.Ε. ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÍÖÔ ‹ŒÄËÍÊ» Συντηρητής ˜ÈÀ ÑÇ ¡½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Œ Õ ŒÍËÈÑÈÐÑÈÊÎÌ ÀÒËÇÑÈÊÎÌ Ê ¬ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ŒÍÖÔ ÒÇÌÎÌ ÊÀÈ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ Απαραίτητα προσόντα: Ιδανικά προσόντα: Απαιτούμενα προσόντα: Καθηγητής Γερμανικών ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô ÑÄÕÌÇÑÎÌ ‹ÄËÎÌ ÊÀÈ ÊÇÃċ½ÌÓÌ ×ÇѬ q™¿Í ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ PÏƬÌÓÐÇÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô Ορθοπεδικό Τεχνίτη ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÀÐѺÏÓÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q³ÃÄÈÀ ¬ÐÊÇÐÇÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ ˜ÈÀ ÌÀ ÀÌÀˬÁÄÈ ÃÈÀÃÈÊÑÖÀʬ ‹ÀÒ»‹ÀÑÀ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ŒÀÏÍÖмÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ° ¢  ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÀŒ½ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÐÄ ÀÆÆ˽ÅÓÌÍÖÔ ÄÌ»ËÈÊÄÔ ‹ÀÒÇÑºÔ ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ÀŒÀÐÕÍËÇÒļ ÐÑÍÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÑÇËÄÅÓÌÈʽ §Ä ŒÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊˬÃÍ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÄÕÌÇÑÎÌ ‹ÄËÎÌ ÊÀÈ ÊÇÃċ½ÌÓÌ ŒÏÍÐ½Ì q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÊºÌÑÏÍ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: Απαραίτητα προσόντα: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ IUUQT TXS HS N3I$T q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÍÃÍÌÑÈÀÑÏÈʽ ÕÎÏÍ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÆÈÀ ÈÀÑÏÈÊ» ÄÌNjºÏÓÐÇ ÆÌÓÐÑÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ °Í Mediterranean College ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇÔ q˜ÌÎÐÇ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q°ÄÕÌÈÊºÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊºÔ ÐÑ͋ÀÑÈÊ»Ô ÖÆÈÄÈÌ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÌÀÖÑÈËÈÀÊÎÌ ÐŒÍÖÃÎÌ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² ÊÀÈ ‹ÍÑÍÐÖÊ˺ÑÀÔ ÆÌÎÐÄÈÔ Παροχές: q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÆÀËËÈÊÎÌ Καθηγητές Ναυτιλιακών q&ʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: q§ÈÐÒ½Ô ÐÖÌ ‹Œ½ÌÍÖÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± (κωδ. θέσης: SHI18) Επιθυμητά προσόντα: IUUQ TXS HS q ÖÑÍʼÌÇÑÍ Η εταιρία εξασφαλίζει στον νοσηλευτή: ˜ÈÀ ÃÈÃÀÐÊÀ˼À ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ q-BQUPQ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÆËÎÐÐÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÓÔ ‹ÇÕÀÌÈÊ½Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ι. Γρατσίας Α.Ε.Β.Ε. ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑNjºÌÍÔ q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Απαραίτητα προσόντα: ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ º‹ŒÍÏÍÔ ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ Service Kosmocar Audi & qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ŒÀ q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÐÑÀ ÌÀÖÑÈËÈÀʬ Προσφέρονται: Volkswagen ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ŒÄÏÈÐ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ » ŒÑÖÕ¼Í ÐÑÀ ÌÀÖÑÈËÈÀʬ ÊÀÈ ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ Ð½ÑÄÏÀ ÀŒ½ ÕϽÌÈÀ ÊÀÈ ºÕÄÈ ÊÀÑÀÊÑ»ÐÄÈ ŒÍËËºÔ IUUQT TXS HS R » ÐÑÍ GBY ÐÑÍ link IUUQT TXS HS ZR\" E ÐÄ ŒÀÏċÅÄÏºÔ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÃÈÀÊϼÐÄÈÔ ÌÀ×ÇѬ ¬‹ÄÐÀ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Ηλεκτρολόγο & Μηχανικό Αυτοκινήτου ΙΑΤΡΟΙ 5P CDM Medical Group Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÊËÈÌÈÊ» ÀÈ q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS VQ q§Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÐÄ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ½ Č¼ŒÄÃÍ ÐÒÇÑÈÊ»Ô ÃÄϋÀÑÍËÍƼÀÔ ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÕÄÈÏÍÖÏÆÈÊ»Ô q™ÈÃÀÊÑÈÊ» » ÄÏÄÖÌÇÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÖÑÍʼÌÇÑÀ \"VEJ 7PMLTXBHFO Ιατρός ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀ » ÊÀÈ ‹ÄÑÀËÖÊÄÈÀÊ» ® ½‹ÈËÍÔ Market In ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÌ ÊÀѬËËÇËÍ ÖŒÍ» q§Ä ŒÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÊÀÈ ‹ÄÑÀ‹½ÐÕÄÖÐÇÔ ‹ÀËËÈÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ ‹Ç Ñ֌ÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ » ÐNjÀÌÑÈÊ» ÅÈÍ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Àʽ‹Ç ŒÄÏÈÐнÑÄÏÍ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À Νοσηλευτικό Προσωπικό ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ Ψυκτικός q¸ÏÄÉÇ ÊÀÈ ÀƬŒÇ ÆÈÀ ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÊÀÒÎÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ´ÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ ÑÇÔ ÌÀÖÑÈ˼ÀÔ (κωδικός θέσης: RE 05/18) ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ ¦ÇÅÈÐȬ Επιθυμητά προσόντα: Αρμοδιότητες: q™ÈÀÒºÐÈ‹Í ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Προσφέρονται: žÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ¬ÏÈÐÑÄÔ Απαραίτητα προσόντα: q™ÈÃÀÊÑÍÏÈÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÐÑÀ ÌÀÖÑÈËÈÀʬ q¢ŒÈÐÊÄÖ» ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ŒÀÌÑ½Ô Ñ¿ŒÍÖ Ì ÄÌÃÈÀźÏÄÐÑÄ ÆÈÀ ʬŒÍÈÀ ÀŒ½ ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ ÄŒÈ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ qÑÖY¼Í ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ q™Ç‹ÍÐÈÄ¿ÐÄÈÔ ÐÄ ºÆÊÏÈÑÀ ČÈÐÑNjÍÌÈʬ ÊËȋÀÑÈÐÑÈÊÎÌ ‹Í̬ÃÓÌ ÊÍÈÌÓÌ»ÐÑÄ ‹À×¼ ‹ÀÔ ÐÑÍ » ÐÑļËÑÄ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÄÏÈÍÃÈʬ ÁÈÁ˼À » ŒÏÀÊÑÈʬ ÐÖÌÄÃϼÓÌ qªÖÊÑÈÊºÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ‹ÀÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä TVCKFDU $7‚ ÐÑÍ link ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS P; ɺÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄÌÇ˼ÊÓÌ q±ŒÄ¿ÒÖÌÇ ÑÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ IUUQT TXS HS K, 9 q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÑÍ ÁÏÄÑÀÌÈʽ пÐÑNjÀ ÀÌÎÑÀÑÇÔ q4FSWJDF ÂÖÆļÓÌ ® ½‹ÈËÍÔ Ευρωκλινική Αθηνών ļÌÀÈ ºÌÀ ÀŒ½ ÑÀ ŒËºÍÌ q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Προσόντα: ¢ÑÀÈϼÀ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÇÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÀÊÈÌ»ÑÓÌ ×ÇÑļ пÆÕÏÍÌÀ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈʬ ÕÄÈÏÍÖÏÆÈʬ ÊÀÈ ÒÄÏÀŒÄÖÑÈʬ Προσφέρεται: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ À‹ÍÈÁÎÌ ÐÄ Επιθυμητά χαρακτηριστικά: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÆÈÀ ½ËÇ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» ʺÌÑÏÀ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ Œ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖл ÑÍÖ ÑÍ ÃÈÀ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÄÖÊÀÈ q™ÈÃÀÊÑÈÊ» ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÒºÐÇ ÐÄ ÐÍ¿ŒÄÏ ‹¬ÏÊÄÑ Ηλεκτρολόγο/Συντηρητή ÃÏÀ‹ÀѼ×ÄÈ ÐÑÀÒÄϬ ŒÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ϽËÍ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Ï¼ÄÔ À̺ËÈÉÇÔ ÊÀÈ ‹ÄÑÀÃÍÑÈʽÑÇÑÀ q³ÃÄÈÀ ¬ÐÊÇÐÇÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ §Ä ŒÏ½ÑÄÏÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÑÀÈÏÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ » ÐÄ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËļ ÐÇ‹Ä¼Í ÀÌÀÅÍÏ¬Ô ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÍÈÍÑÈʬ ÀÐÖÌÀÆÎÌÈÐÑÇ ÅÏÍÌѼÃÀ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS (G ¸ËÀ ÑÀ ÁÈ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Παρέχονται: ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÑÇÌ ÀÐÒÄÌÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÄÑÀÈÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ŒÍÖ Ã¼ÌÄÈ ÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ÀŒ½ ÑÇ Ã ÌÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ qÑÖÕ¼Í ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 2)&VZ º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ŒÏÍÐӌ͌ÍÈNjºÌÇ ÊÀÈ ÄÉÀÑ͋ÈÊÄ֋ºÌÇ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ Το Mediterranean College προσφέρει: qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ 5ÇË ÊËÈÌÈÊ» ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÀÐÒÄÌÎÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ® ½‹ÈËÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¤ Νεφροϊατρική Ε.Π.Ε. ‹Í̬ÃÀ ÕϽÌÈÀÔ ÀȋÍʬ ÑÍÖ ÃÈÃÀÊÑÈÊÍ¿ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ¤ Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ Ειδικευμένο Ιατρό Καρδιολόγο ÒÀÏÐÇÔ ÄÊÑ½Ô ÌÍÐÍÊ͋ļÓÌ ÊÀÈ ÊËÈÌÈÊÎÌ ×ÇÑļ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÊÀÈ ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ ֌½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ Τεχνικό Σύμβουλο ˜ÈÀ Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÄÅNjÄÏÈÎÌ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¡‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ Απαραίτητα προσόντα: Απαραίτητα προσόντα: Νοσηλευτών q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ Απαραίτητα προσόντα: ÐÄ ŒÍËËÀŒË¬ Č¼ŒÄÃÀ ÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS 2%+-Y q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈÁÄÁÀÈӋºÌÇ ºÌÀÏÉÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÅÖÐÈÊÍ¿ qÑÖÕ¼Í °¢¥ » ¢¥ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS I » ÐÑÍ ÅÀÉ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ŒÏÍÐΌÍÖ ÄŒÈÑÇÃÄ֋ÀѼÀ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÌÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ Í ÊÓÃÈÊ½Ô ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÑÀÆÍÆϬÅÇÐÇÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ 4)* ÐÑÍ Òº‹À ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ συνέχεια στη σελ. 20/36 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Είσαι μόνιμος κάτοικος Σκιάθου; Έλα στην ομάδα της Brink’s. Angular Frontend Software Developer MATRIX Insurance & Reinsurance Brokers S.A PGGJDJBM Αναζητούμε νέους συνεργάτες για να εργαστούν ως: †#SPLFS BU -MPZE‰T‡ XJUI B MFBEJOH QSFTFODF JO MPDBM BOE Athens, Greece (Ref: AFSD/06/18) JOUFSOBUJPOBM MFWFM JT MPPLJOH UP IJSF Ambassadors EUROPEAN DYNAMICS XXX FVSPEZO DPN JT B MFBEJOH 4PGUXBSF NJDSPTFSWJDFT VTJOH 8JMEGMZ 4XBSN PS 4QSJOH #PPU στο αεροδρόμιο της Σκιάθου *OGPSNBUJPO BOE $PNNVOJDBUJPO 5FDIOPMPHJFT DPNQBOZ PQFSBUJOH UFTU %SJWFO EFWFMPQNFOU 5%% QSPDFTT Assistant Secretary JOUFSOBUJPOBMMZ \"UIFOT #SVTTFMT -VYFNCPVSH $PQFOIBHFO Our Offer: \"T BO \"OHVMBS 'SPOUFOE 4PGUXBSF %FWFMPQFS ZPV Απαραίτητα προσόντα: #FSMJO #FSOF 4UPDLIPMN -POEPO )FMTJOLJ FUD 5IF DPNQBOZ XJMM IBWF UIF PQQPSUVOJUZ UP FYQMPSF BOE BQQMZ UIF MBUFTU Reception Representative q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ FNQMPZT PWFS FOHJOFFST BOE *5 FYQFSUT 8F EFTJHO BOE EFWFMPQ EFWFMPQNFOU UPPMT UFDIOPMPHJFT \"T QBSU PG B GSJFOEMZ UFBN 5IF TVDDFTTGVM DBOEJEBUF TIBMM QFSGPSN B XJEF SBOHF PG qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ TPGUXBSF BQQMJDBUJPOT VTJOH TUBUF PG UIF BSU UFDIOPMPHZ 0VS ZPV XJMM XPSL DMPTFMZ XJUI UIF CBDLFOE EFWFMPQFST UP EFMJWFS BENJOJTUSBUJWF BOE PGGJDF TVQQPSU BDUJWJUJFT QSPWJEJOH q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± DVSSFOU *$5 QSPKFDUT IBWF B WBMVF FYDFFEJOH NJMMJPO &630 UIF GVMM TUBDL PG UIF BQQMJDBUJPO \"T QBSU PG BO JOUFSOBUJPOBM TFDSFUBSJBM BOE DMFSJDBM TVQQPSU q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ &6301&\"/ %:/\".*$4 JT B SFOPXOFE TVQQMJFS PG *5 TFSWJDFT UP DPNQBOZ ZPV XJMM DPOUSJCVUF UP DIBMMFOHJOH *5 TPGUXBSF QSPKFDUT Key responsibilities: qžÖÌČ»Ô ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ &VSPQFBO 6OJPO *OTUJUVUJPOT JOUFSOBUJPOBM PSHBOJ[BUJPOT &VSPQFBO GPS NBKPS JOUFSOBUJPOBM QVCMJD PSHBOJ[BUJPOT BOE JOTUJUVUJPOT q8FMDPNJOH WJTJUPST BOE DMJFOUT q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌ½ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÄÈÔ \"HFODJFT BOE OBUJPOBM HPWFSONFOU BENJOJTUSBUJPOT JOUFSOBUJPOBMMZ \"T QBSU PG B EZOBNJD DPNQBOZ ZPV XJMM HFU UIF DIBODF UP q3FDFJWJOH BOE TDSFFOJOH DPSSFTQPOEFODF ֌ÍÂÇÅȽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ļÐÀÈ ‹½ÌȋÍÔ 8F DVSSFOUMZ IBWF B WBDBODZ GPS B IJHIMZ NPUJWBUFE \"OHVMBS EFWFMPQ ZPVS TLJMMT BOE ZPVS DBSFFS BOEUFMFQIPOF DBMMT κάτοικος Σκιάθου 'SPOUFOE 4PGUXBSF %FWFMPQFS QBTTJPOBUF XJUI EFWFMPQNFOU We offer a competitive remuneration (with full benefits q0SHBOJ[JOH DPSQPSBUF NFFUJOHT USJQT FWFOUT Τα καθήκοντα της θέσης: BOE NBJOUFOBODF PG \"OHVMBS CBTFE BQQMJDBUJPOT BOE GMVFOU JO package) based on qualifications and experience, including: q%FWFMPQJOH BOE NBJOUBJOJOH IBSE DPQZ BOE FMFDUSPOJD qÀÏÍÕ» ÆÄÌÈÊÎÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÎÌ ÊÀÈ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» &OHMJTI 5IF EFWFMPQFS XJMM PGGFS IJT IFS TFSWJDFT JO UIF \"UIFOT q$PNQFUJUJWF GVMM UJNF TBMBSZ GJMJOH TZTUFN ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ PGGJDF *O UIF DPOUFYU PG UIF GJSTU BTTJHONFOU UIF TVDDFTTGVM q1SJWBUF )FBMUI $PWFSBHF PO UIF $PNQBOZ‰T HSPVQ q.BJOUBJOJOH PGGJDF TVQQMJFT q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÑÇÔ ÎÏÀÔ ŒÍÖ ÀÌͼÆÄÈ ÊÀÈ ÊËļÌÄÈ DBOEJEBUF XJMM CF JOUFHSBUFE JO B 1SPKFDU UFBN GPS B NBKPS DMJFOU QSPHSBN q$PNQPTJOH MFUUFST EJHJUBM QSFTFOUBUJPOT το check-in Main responsibilities and Tasks: By applying your knowledge and q'MFYJCMF XPSLJOH IPVST UPQ PG UIF -JOF UPPMT GPS UIF 4FOJPS .BOBHFNFOU PG UIF PSHBOJ[BUJPO q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ ÑÓÌ ÄŒÈÁÀÑÎÌ ŒÏÍÔ ÑÀ ÐÓÐѬ ÐNjļÀ experience you will participate in the design and development MBOHVBHF DPVSTFT TQFDJBMJ[FE USBJOJOHT Key competencies/ skills: Ä˺ÆÕÍÖ À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÍÌ ŒÏÍÍÏÈЋ½ of multi-tier and web-based applications. More analytically q\" HSFBU PQQPSUVOJUZ UP HSPX BOE XPSL XJUI JOOPWBUJWF q8FMM QSFTFOUFE q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ ÊÍÈÌÍ¿ ÐÄ ÎÏÄÔ ÀÈՋ»Ô ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÀË» you will be engaged in: BOE FYJUJOH TQFDJBMJTUT JO UIF JOEVTUSZ q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM TLJMMT ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇÔ À¼ÒÍÖÐÀÔ ÀÌÀÕÓÏ»ÐÄÓÌ q*NQMFNFOUBUJPO PG SFTQPOTJWF XFC BQQMJDBUJPOT VTJOH q#FJOH QBSU PG BO FOWJSPONFOU UIBU PGGFST DIBMMFOHJOH q.VMUJUBTLJOH BCJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF q´ËÄÆÕÍÔ ÑÇÔ ÏÍ»Ô Ê¼ÌÇÐÇÔ ÑÓÌ ËÄÓÅÍÏļÓÌ NPEFSO +BWB4DSJQU MJCSBSJFT BOE GSBNFXPSLT HPBMT BVUPOPNZ BOE NFOUPSJOH XIJDI DSFBUFT q0SHBOJ[BUJPOBM QSJPSJUJ[BUJPO BOE UJNF NBOBHFNFOU ÊÀÈ ÑÓÌ ÍÕNj¬ÑÓÌ q$SFBUJPO PG JOUFSBDUJWF 8FC CBTFE VTFS JOUFSGBDF EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT CPUI GPS ZPV BOE UIF DPNQBOZ TLJMMT q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÍÃÇÆÎÌ ½ÑÈ ÃÄÌ ÄŒÈÑϺŒÄÑÀÈ DPNQPOFOUT *G ZPV XBOU BO FYDJUJOH DIBMMFOHF XPSL XJUI TPNF PG UIF DPPMFTU q5BTL PSJFOUFE NJOE TFU Ç ÐѬҋÄÖÐÇ ‹ÀÊÏ¬Ô ÃȬÏÊÄÈÀÔ ÊÀÈ Ç ÀŒÍ‹¬ÊÏÖÌÐÇ q5FTUJOH BOE WBMJEBUJPO DSPTT CSPXTFS DPNQBUJCJMJUZ UFDIOPMPHJFT BOE FOKPZ ZPVS UJNF EPJOH JU UIFO KPJO VT 4FOE VT q'MFYJCMF UFBN QMBZFS ÑÓÌ ÍÃÇÆÎÌ ÀŒ½ ÑÀ ÍÕ»‹ÀÑÀ JO GSPOU FOE DPNQPOFOUT ZPVS EFUBJMFE $7 JO &OHMJTI RVPUJOH SFGFSFODF \"'4% UP q1SPCMFN TPMWJOH q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÉÄÌÀÆÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃȬÑÀÉÇ ÑÓÌ ÄŒÈÁÀÑÎÌ Qualifications: UIF GPMMPXJOH link: IUUQT TXS HS . 2D4 \"T QBSU PG PVS EFEJDBUJPO Key qualifications & experience: ‹ºÐÀ » ºÉÓ ÀŒ½ ÑÇÌ À¼ÒÍÖÐÀ ÀÌÀ‹ÍÌ»Ô ÄŒÈÁÀÑÎÌ q#4D .4D JO $PNQVUFS 4DJFODF &OHJOFFSJOH PS FRVJWBMFOU UP UIF EJWFSTJUZ PG PVS XPSLGPSDF XF BSF DPNNJUUFE UP &RVBM q)JHI 4DIPPM %JQMPNB PS FRVJWBMFOU qžÖËËÍÆ» ÑÓÌ ÊÀÏÍÑÐÈÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÍÐÊÄÖºÔ q&YUFOTJWF LOPXMFEHF PG \"OHVMBS MBUFTU WFSTJPO &NQMPZNFOU 0QQPSUVOJUZ XJUIPVU SFHBSE GPS SBDF DPMPS OBUJPOBM q ZFBST PG FYQFSJFODF JO TJNJMBS QPTJUJPO ½ÑÀÌ ÁϼÐÊÍÌÑÀÈ ÃȬЌÀÏÑÀ ÐÑÍ QBSLJOH DVSCTJEF q&YUFOTJWF LOPXMFEHF PG TUBOEBSET CBTFE )5.- PSJHJO FUIOJDJUZ HFOEFS EJTBCJMJUZ TFYVBM PSJFOUBUJPO HFOEFS q&YDFMMFOU HSFFL OHMJTI DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÍÕ» ŒËÇÏÍÅÍÏÈÎÌ BOE $44 CVJMEJOH NPEFSO SFTQPOTJWF XFC BQQMJDBUJPOT JEFOUJUZ PS SFMJHJPO &6301&\"/ %:/\".*$4 &% BEIFSFT UP XSJUUFO TQPLFO ÐÄ ÄŒÈÁÀÑÈʽ ÊÍÈ̽ ČÈÐʺŒÑÄÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ q&YQFSJFODF XJUI SFTQPOTJWF $44 GSBNFXPSLT TVDI UIF (FOFSBM %BUB 1SPUFDUJPO 3FHVMBUJPO QSJODJQMFT CZ BQQMZJOH q$PNQVUFS MJUFSBUF BOE FYQFSJFODFE JO .JDSPTPGU PGGJDF ֌ÀËË»ËÍÖÔ ÊÀÈ ËÍÈŒÍ¿Ô ÕÏ»ÐÑÄÔ BT #PPUTUSBQ 'MFYCPY JUT 1SJWBDZ 1PMJDZ BT QVCMJTIFE JO XXX FVSPEZO DPN QSJWBDZ BQQMJDBUJPOT .4 0GGJDF ÑÓÌ ÊÍÈ̽ÕÏÇÐÑÓÌ ÕÎÏÓÌ q'BNJMJBSJUZ XJUI 5ZQFTDSJQU #Z TIBSJOH ZPVS QFSTPOBM EBUB XJUI &% ZPV BDLOPXMFEHF BOE q,OPXMFEHF PG DMFSJDBM BOE BENJOJTUSBUJWF QSPDFEVSFT q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ GJET q'BNJMJBSJUZ XJUI CSPXTFS UFTUJOH BOE EFCVHHJOH BDDFQU JUT 1PMJDZ BOE BVUIPSJ[F &% UP BTTFTT ZPVS DBOEJEBUVSF BOE BOE TZTUFNT Η Brink’s σου παρέχει: q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF JO B GBTU QBDFE DPNNVOJDBUF XJUI ZPV JO SFMBUJPO UP UIF KPC PQFOJOH 'VSUIFSNPSF q,OPXMFEHF PG QSJODJQMFT BOE QSBDUJDFT PG CBTJD PGGJDF q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ DPNNFSDJBM FOWJSPONFOU XIFO QSPWJEJOH ZPVS EBUB JU JT VQ UP ZPV UP FYQMJDJUMZ DPOTFOU NBOBHFNFOU q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍÌ ÏÀÆÃÀ¼À ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ Ñ͋ºÀ Experience: UIBU ZPVS EBUB DBO CF BTTFTTFE GPS GVUVSF KPC PQFOJOHT GPS BT 0VS GJSN PGGFST DPOUJOVPVT MFBSOJOH EFWFMPQNFOU ÑÇÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÀÄÏ͋ÄÑÀÅÍÏÎÌ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ‹ÀÔ q&YQFSJFODF XJUI SFBDUJWF QSPHSBNNJOH 3Y+4 , 42- BOE MPOH BT ZPV EP OPU XJUIESBX TVDI DPOTFOU *G ZPV EP OPU DPOTFOU PQQPSUVOJUJFT NFEJDBM JOTVSBODF TDIFNF BOE TVQQPSU PO q®ËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ PS /P42- EBUBCBTFT \"1* EFTJHO BOE 3&45GVM XFC TFSWJDFT XF XJMM OPU CF BCMF UP DPOTJEFS UIF EBUB ZPV QSPWJEF UP VT GPS DBSFFS HSPXUI *OUFSFTUFE BQQMJDBOUT TIPVME GPSXBSE UIFJS στο αντικείμενο q#BTJD VOEFSTUBOEJOH PG DMPVE UFDIOPMPHJFT GVUVSF KPC PQFOJOHT $VSSJDVMVN 7JUBF UP UIJT link: IUUQ TXS HS NU CZ RVPUJOH q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ \"T4FDSFU 0. .BZ \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÀÉȽŒÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ XJUI DPOGJEFOUJBMJUZ )PXFWFS POMZ SFMFWBOU QSPGJMFT XJMM ¦¬ÌÄ ºÌÀ ÐÅÀËºÔ Á»‹À ÐÑÇÌ ÊÀÏȺÏÀ ÐÍÖ ´ËÀ ÐÑÇÌ #SJOL‰T CF DPOTJEFSFE JO UIF SFDSVJUNFOU QSPDFTT §ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÄÈÔ ÑP ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ ‹Ä ºÌÀÌ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÑϽŒÍÖÔ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ÐÑÍ FYU » ÐѺËÌÍÌÑÀÔ ÅÀÉ ÐÑÍ ÖŒ½ÂÇ )3 EFQBSUNFOU \"ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ στο link: IUUQT TXS HS '61$D ‹Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ '3 \".#‚ Bartenders Σύνταγμα & Βάρκιζα NST JT BO*OUFSOFU PG 5IJOHT 5FDIOPMPHZ $PNQBOZ *O /45 XF Επιθυμητά προσόντα: ˜ÈÀ ÑÍ ÑÍÖÏÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ‹ÀÔ ASIT (Anatolia Travel) BSF HSPXJOH UIF QPTTJCJMJUJFT PG UIF *P5 GPS PVS DVTUPNFST q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ στη Θεσσαλονίκη ζητείται: /45 PGGFST UPQ DBSFFS QPTTJCJMJUJFT GPS UIPTF QFPQMF XIP MPWF ÐÑÍÌ ÄŒÈÐÈÑÈÐÑÈʽ Ñ͋ºÀ ÐÄ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ ÊÀÈ DMVCT UP JOOPWBUF BOE EFWFMPQ UIFJS TLJMMT /45 QSPWJEFT *P5 BOE q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ MICE Consultant .PCJMF 5FDIOPMPHZ BOE \"QQMJDBUJPO 4FSWJDFT BOE 1SPEVDUT Οδηγός-Αχθοφόρος-Ίος ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ļÌÀÈ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì Απαραίτητα προσόντα: qΣυστάσεις q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Software-Firmware Το Liostasi Hotel & Suites ÑÍ ‹ÍÌÀÃÈʽ CPVUJRVF Επαγγελματικές ικανότητες: ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇÌ ·Í ÊÀÈ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ 4NBMM -VYVSZ )PUFMT q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈЋͿ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÍ¿ ŒÏÀÊÑÍÏļÍÖ Embedded Designers PG UIF 8PSME ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÀ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä JODPNJOH We are located in Athens. NST is currently seeking ÍÃÇƽ ÊÀÈ ÀÕÒÍŽÏÍ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Προσφέρονται: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ 1SPGJDJFODZ ČÈÒ֋ÇÑ» to recruit candidates with the following Academic Απαραίτητα προσόντα: q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÇÆËÎÐÐÀ and professional skills: q ŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ŒÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ q,OPXMFEHF PG FNCFEEFE 4ZTUFNT q ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÓÔ ÍÃÇÆ½Ô ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q#BTJD FYQFSJFODF JO +BWB $ $ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ™‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ link: IUUQT TXS HS C61%O ֌‰ ½ÂÈÌ Ê ˜È¬ÌÌÇ ¦ÀÏÀÌÈÊÍËÈ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q&YQFSJFODF JO \"3. QMBUGPSNT XJMM CF BO BTTFU q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô Ã¬ÊÇ °Ç˺ÅÓÌÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 5SBWFM 'PSDF q-JOVY \"OESPJE FOWJSPONFOU q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÇËÈʼÀ ÄÑÎÌ Παροχές: Qualifications: Παροχές: qÍË¿ ÊÀËºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ q6OJWFSTJUZ %FHSFF PS QPTUHSBEVBUF TUVEJFT q™ÈÀ‹ÍÌ» q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ JO SFMFWBOU GJFMET q™ÈÀÑÏÍÅ» qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q\"CJMJUZ UP XPSL JO UFBNT BT XFMM BT JOEFQFOEFOUMZ q ÐŬËÈÐÇ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link:IUUQT TXS HS O$ /I q1SPBDUJWF BUUJUVEF DPNNVOJDBUJWF q³ÏÈÐÑÄÔ ÄÏÆÀÐÈÀÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ BOE DVTUPNFS PSJFOUFE q³ÊÏÓÔ ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÅÈËÍÃÓÏ»‹ÀÑÀ q&YQFSJFODF JO BOZ PG UIF GPMMPXJOH UFDIOPMPHJFT XJMM CF ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ŒÏÍÓÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ DPOTJEFSFE BT BTTFU VOEFSTUBOEJOH PG *P5 UFDIOPMPHJFT ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÐÖÐÑÀÑÈÊºÔ ÄŒÈÐÑÍËºÔ JODMVEJOH HBUFXBZ EFWJDFT στο link: IUUQT TXS HS %SC7 » ÐÑÍ ÅÀÉ ,JOEMZ TVCNJU ZPVS EFUBJMFE $7 UP UIJT link: IUUQT TXS HS /O[S Το εστιατόριο «Ψωμί και Αλάτι‚ ÐÑP ²ÀˬÌÃÏÈ ×ÇѬ Μάγειρες Προσόντα: qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Aqua Luxury Suites ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Aldemar Resorts αναζητά για qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ B MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇÑļ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç ÄÏÆÀмÀ ÑP ʺÌÑÏÍ ÒÀËÀÐÐÍÒÄÏÀŒÄ¼ÀÔ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ º‹ŒÄÈÏÍÖÔ qšÄÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ‹Ä ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ συνεργάτες στη θέση: q³ÏÈÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÕϽÌÍÖ Λογιστή/τρια Α’ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ Απαραίτητα προσόντα: Μασέρ Η εταιρία μας προσφέρει: qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ Κωδικός: MSG_CRETE q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÊÀÈ ÐÑÀÒÄϽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Εκπαιδευτικός ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ Ñ͋ºÀ ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÏȺÏÀÔ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô Απαραίτητα προσόντα: q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐÕÍË»Ô » ʬÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ qÑÖÕ¼Í ÃNjÍÑÈÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÒÄÏÀŒÄÖÑ» ÑÏÈÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ČÈÒ֋ÇÑ» ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ » ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÅÈËÍËÍƼÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÐÑÍ Mink: IUUQT TXS HS I0'BP q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆËÎÐÐÀÔ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ¨  Ê ËŒ θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ q˜ÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ ÄÈÐÍû‹ÀÑÍÔ q&‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Ä˺ÆÕÍÖ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÇ‹Ä¼Ó q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹À ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS Z7H% ¸ËÄÔ ÍÈ q˜ÌÎÐÑÇÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ‹ÀÐ¬× q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÃÈÀ‹ÍÏÅÎÌÄÈ ÐÕºÐÄÈÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ q¢ÌÑ͌ȽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÍпÌÇÔ ‹Ä ÑÀ ŒÀÈÃȬ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία μας προσφέρει: q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± żÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ÒºÐÄÓÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Περιοχή εργασίας: ¡ÏÍÕ¼ÑÐÀ ¤ËļÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS D7 -U ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ  ‚ στο link: IUUQT TXS HS 4R/%9 °À ÐÑÍÈÕļÀ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ °À ÐÑÍÈÕļÀ ŒÍÖ ÒÀ ֌ÍÁ¬ËÄÑÄ ÒÀ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ŒÀÏÀ‹ºÌÍÖÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ÀŒ½ °Í ²À‹½ÆÄËÍ ÑÍÖ ÀÈÃÈÍ¿ ÊÀÈ ÒÀ ÃÈÀÆÏÀÅÍ¿Ì ‹Ä ÑÇÌ ¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ‹½ÌÍ ‹Ä ½ÐÍÖÔ ÄÔ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ Œ¬ÏÍÃÍ ‹ÇÌÎÌ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ

20 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 36 qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Η εταιρία παρέχει: ÐÖÌÀÈÌļ п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÃÈÀѬÉÄÈÔ ÑÍÖ ­ ÑÇ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÇ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÈ q(PPE &OHMJTI CPUI XSJUUFO BOE TQPLFO ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÐÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÑÍÖ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÀ ͌ͼÀ ŒÀϬ- q4USPOH JOGMVFODJOH TLJMMT TUSPOH Προσφέρονται: ÄÏÆÀмÀÔ ŒÍÖ ŒÄÏȺÕÍÌÑÀÈ ÐÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÆÍÌÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ DPMMBCPSBUJPO TLJMMT q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Ê¬ÒÄ ¬ËËÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÐÑÍÈÕļÍÖ ŒÍÖ ŒÄÏȺËÒÄÈ ÐÑÇÌ Προφίλ υποψηφίου: q4USPOH QSBDUJDBM QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q¥ÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ÖÆļÀÔ ÊÀÑÍÕ» ÑÇÔ #FE #BUI ֌‰ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ‹Ä q Œ½ÅÍÈÑÍÈ Æ֋ÌÀмÍÖ ËÖÊļÍÖ BOE BOBMZUJDBM BQQSPBDI q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʽ ÐÊ͌½ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÈÊÀÌÍÑ»ÑÓÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÇ ÆÏÀ‹‹» q&YDFMMFOU &YDFM TLJMMT q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÑPÖ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÀŒºÐÑÄÈËÄ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈʽ ÕÎÏÍ q3FTVMU PSJFOUFE ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http TXS HS N ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖ » ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ¬ËËÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÍ ÓϬÏÈÍ q\"CMF UP MFBE BOE FOHBHF UIF UFBN ÐNjļӋÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÊϼÌÄÑÀÈ ÊÀѬ ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ½ÑÈ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÑÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ q'MFYJCMF BOE BHJMF °Í Mykonos Pearls ºÕÄÈ ÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ºÌÀ ‹Ä- ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÍÖ ÑÍÖÔ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ ÐÑÍ link: http:// ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ‹Ç ČÈËÍÆ»Ô q,¬ÑÍÕÍÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈÊÍ¿ ÖÆÄÈÍÌ͋ÈÊÍ¿ q\"CMF UP ESJWF DIBOHF JO UIF PSHBOJ[BUJPO ƬËÍ ÀÏÈҋ½ ŒÄÌѬÐÑÄÏÓÌ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÁÈËÎÌ ÐÑÇ TXS HS 4U ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ÑÀ ŒÏÍÐӌÈʬ ÃÄÃ͋ºÌÀ ÑÍÖ ÃÈÀÑÇÏÍ¿- ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ BOE DPOTUBOUMZ JNQSPWF UIF QSPDFTTFT §¿ÊÍÌÍ ™ÈÀÊϼÌÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ‹ÈÀ ‹ÍÌÀÃÈÊ» ÊÖÊËÀüÑÈÊÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÌÑÀÈ ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÐÖ̺ÕÄÈÀ ÊÀÑÀÐÑϺÅÍÌÑÀÈ ¤ q¢ŒÈÒ֋ÇѬ ʬÑÍÈÊÍÈ ÁÍÏļÓÌ ŒÏÍÀÐѼÓÌ Information: *G ZPV BSF JOUFSFTUFE JO UIJT 0SEFS ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊ» ÊÀÈ ÀÐ֋Á¼ÁÀÐÑÇ ŒÍËÖѺËÄÈÀ ¦¬ÒÄ #FE #BUI ‹ŒÍÏļ ÌÀ Íϼ×ÄÈ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ÑÇÔ » ÑϼÑÍÖÔ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ 4VQQPSU 4VQFSWJTPS SPMF BQQMZ OPX 'PS NPSF ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ Á¼ËÄÔ ÖŒ½ÐÕÄÑÀÈ ÀɺÕÀÐÑÇ ÃÈÀ‹ÍÌ» žÑÍ LOGISTICS ÅÖÐÈʬ » Ì͋Èʬ ŒÏ½ÐӌÀ ÓÔ ŒÏ½ÐӌÀ ÄÊÑÄËÍ¿ÌÑÀ Παροχές εταιρίας: Ë»ÏÄÔ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ JOGPSNBUJPO DPOUBDU 7BTJMJLJ .BWSPLFGBMPV PO ŒËÀ¼ÐÈÍ ÄŒ¬ÌÃÏÓÐ»Ô ÑÍÖ ÆÈÀ ÑÇ ÌºÀ ÐÄ×½Ì ÄŒÈÒ֋ļ Υπάλληλοι Αποθήκης (Ασπρόπυργος) ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ÑÇÔ ¦¬ÒÄ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ˜ÈÀ ֌ÍÁÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ ¤ Άλφα Ωμέγα Α.Ε. ÀŒÍÑÄËļ л‹ÄÏÀ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ºÕÄÈ ÑÀ ÃÈÊÀÈ΋ÀÑÀ ÄÌNjºÏÓÐÇÔ ÊÀÈ ÀÌѼÏÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS \"7X(C §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» link: IUUQT TXS HS 70PY Ηλεκτρολόγο ÆÏÇÆÍϽÑÄÏÀ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÄÔ ÄËËÇÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ¬ÏÒÏÓÌ ºÓÔ ÊÀÈ ÑÍÖ / ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ 1MFBTF OPUF UIBU GPS USBOTQBSFODZ BOE FRVJUZ SFBTPOT ˜ÈÀ ŒÍËÖÑÄËÄ¼Ô Á¼ËÄÔ ÊÀÈ ‹Ä À̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÅÍÃÈÀÐÑÈÊ»Ô ÀËÖмÃÀÔ MPHJTUJDT ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ POMZ UIPTF BQQMJDBUJPOT NBEF POMJOF WJB PVS TJUF XJMM CF ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÄÏÆÀмÀ ÐÄ×½Ì ÅÀϋ¬ÊÍÖ ‹Ä Ê¿ÏÈÀ Ð֋ÁÍË» ÑÇÔ ÑÇ ÅÏÍÌѼÃÀ ÑÇÔ §ÄƬËÇ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ ÑÑÈÊ»Ô ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ BTTFTTFE \"GUFS UIF TDSFFOJOH PG BMM UIF $7T SFDFJWFE Παρέχεται ÃÈÀ‹ÍÌ» ÀÌÒÏΌÈÌÇÔ ÖÆļÀÔ ž»‹ÄÏÀ Ç ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ÄÌÃÈÀ- ×ÇÑļ Στέλεχος Logistics ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ XF XJMM POMZ DPOUBDU UIF DBOEJEBUFT XIP NFFU UIF ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ Ñ¼ÑËÍ ÑÇÔ ÅºÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÌÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÄÈ ÑÈÔ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ SFRVJSFNFOUT PG UIF KPC UP BSSBOHF BO JOUFSWJFX \"MM ÒºÐÇÔ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS ;E$3 ÀŒÍÒ»ÊÄÔ ÐÑÍÌ ÐŒÏ½ŒÖÏÆÍ Ο/Η κάτοχος της θέσης θα φροντίζει ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX BEFDDP HS ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÓϼÐÑÄ BQQMJDBUJPOT BSF DPOTJEFSFE TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM Ειδικότητες: και θα οργανώνει: ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ‹ÀÔ ˜ÈÀ Sani Resort JT B QSJWBUFMZ EFWFMPQFE FDPMPHJDBM SFTPSU q±Œ¬ËËÇËÍÈ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ QJDLJOH QBDLJOH q°ÇÌ Í‹ÀË» ÏÍ» ÃÈÀʼÌÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÑÇÌ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ÑÇÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Aegean Melathron ÐÑÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» PGGFSJOH XPSME DMBTT TFSWJDFT XIJMF BU UIF TBNF q¢ÏƬÑÄÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÀŒ½ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÊÀÈ ŒÏÍÔ ŒÄˬÑÄÔ \"EFDDP ŒÏÍÑļÌÄÑÀÈ Ç ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ (PPHMF $ISPNF ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ \"FHFBO 4UBS )PUFMT ČÈÒ֋ļ UJNF NBJOUBJOJOH B IVNBO TDBMF BOE QSPUFDUJOH JUT q²ÄÈÏÈÐÑºÔ ÊËÀÏÊ ¡‰ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ q°ÇÌ ÀÊÏÈÁ» ŒÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» ŒÏÎÑÓÌ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ ċŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ TVSSPVOEJOH FOWJSPONFOU PG VOJRVF CFBVUZ *O JUT Η εταιρία προσφέρει: ÖËÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Υπεύθυνο Κεντρικής BDSFT UIFSF BSF GJWF JOUFSOBUJPOBMMZ BXBSEFE MVYVSJPVT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ q°ÇÌ ºÊÃÍÐÇ ÑÓÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ¤ Aria Fine Catering ×ÇѬÄÈ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÓÌ žŒ¬ÑÓÌ Αποθήκης/Παραγγελιών IPUFMT FBDI XJUI JUT PXO DIBSBDUFS BOE QSFTUJHF ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ q°ÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÓÌ Υπεύθυνο Αποθήκης-Παραλαβών Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: JO BMM BSFBT PG PQFSBUJPOT TFSWJOH MVYVSZ JO B XJEF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍÊ ŒÏÎÑÓÌ ÖËÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ‹Ä Á¬ÐÇ Για τη θέση απαιτούνται: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ SBOHF PG MFJTVSF GBDJMJUJFT BOE BDDPNNPEBUJPO *O UIJT q¥ÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ÑÈÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÄÔ GBTU QBDFE SBQJEMZ HSPXJOH FOWJSPONFOU UIFSF BSF ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS M q°Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÒºÐÄÈÔ ÓÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ QMFOUZ PG XPSL BOE EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT 0VS ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ÏÑÈÀ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Η επιχείρηση προσφέρει: EFDJTJWF BJN JT UP FYQMPJU BCJMJUJFT BOE UBMFOUT BNPOH §ÄƬËÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ×ÇѬ q°Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÓÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ŒÍÈÍÑÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ ÑÏÍż‹ÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» PVS BTTPDJBUFT BOE UP VUJMJ[F UIFN PO FWFSZ BTQFDU PG Αποθηκάριο/Υπεύθυνο Αποθήκης ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÀË» ÑÏÍÅÍÃÍмÀ qžÍÁÀϽ ÊÀÈ ÐÕÍËÀÐÑÈʽ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ UIFJS QSPGFTTJPOBM GSBNFXPSL 8F BSF DPOUJOVPVTMZ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Κύριες αρμοδιότητες: q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ DSFBUJOH BOE NBJOUBJOJOH EZOBNJD BOE QSPEVDUJWF Προσόντα: q°Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÓÌ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÎÌ q®ÏÒ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍ- XPSLQMBDFT FNQIBTJ[JOH PO UIF TQJSJU PG DPPQFSBUJPO qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅNjºÌÇ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÃÈÀÊÈÌ»ÐÄÈÔ q´ËÄÆÕÍÔ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ UFBNXPSL BOE LOPXMFEHF TFFLJOH TP XF BSF MPPLJOH ÀŒÍÒ»ÊÇ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô Απαραίτητα προσόντα: q´ËÄÆÕÍÔ ÄÈÐÄÏÕ͋ºÌÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ MJOL IUUQT TXS GPS QFPQMF XJUI IJHI UBSHFUT BOE BNCJUJPOT *G ZPV q™ÖÌÀ‹ÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q™ÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ q´ËÄÆÕÍÔ ÑȋÍËÍƼÓÌ HS MI °ÇË ÅÀÉ CFMJFWF UIBU ZPV DBO NBLF PVS DPNQBOZ WJTJPO ZPVS ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qÀÏÀËÀÁºÔ ÊÀÈ Ñ͌ÍÒºÑÇÐÇ ÖËÈÊÎÌ PXO XF BSF OPX SFDSVJUJOH GPS TFBTPO q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÄŒÈÐÑÏÍÅÎÌ q˜ÌÎÐÇ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ &31 ÐÑÈÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ιωάννου Ζαχαροπλαστική ×ÇѬ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÕÄÈÏÍʼÌÇÑÍÖ ŒÀËÄÑÍŽÏÍÖ Lighting Operator Technician q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ¬ÃÄÈÀ ÕÄÈÏÈÐÑ» ÊËÀÏÊ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ q™ÈÄ̺ÏÆÄÈÀ ÀŒÍÆÏÀÅÎÌ ÊÀÈ ŒÀÏċÅÄÏÄ¼Ô Άντρα Αποθηκάριο/Οδηγό Job Description: 5P QSPWJEF QSPGFTTJPOBM TPVOE q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ q®ÏÆÀÌÓÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÃÖÌÀ‹ÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ÄÏÆÀмÄÔ ¦ÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ºÓÔ ÄÑÎÌ BOE MJHIU TVQQPSU GPS TIPXT BOE PUIFS BDUJWJUJFT q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ P‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ Επιθυμητά προσόντα: ˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ Απαραίτητα προσόντα: UISPVHIPVU UIF EJTUSJDU 4FU VQ SVO BOE NBJOUBJO Η εταιρία προσφέρει: Η εταιρία προσφέρει ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ºÌÀ 4PGUPOF q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ UIF TPVOE MJHIU FRVJQNFOU q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ŒÍËËºÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS D q¢Œ¼ÃÄÈÉÇ Í‹ÀÃÈÊÍ¿ ŒÌÄ¿‹ÀÑÍÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Responsibilities: ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ŒÏÍÓÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÍ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÌÑÀŒ½ÊÏÈÐÇÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q.BJOUBJO BMM SFMFWBOU FRVJQNFOU q™ÈÀѼÒÄÑÀÈ ÐѺÆÇ link: IUUQT TXS HS ; ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό SL2 ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Ninos Hotels ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ qÏÍٌÇÏÄмÀ PG SFTQPOTJCJMJUZ PO SFHVMBS CBTJT ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ÆÈÀ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q5SBOTQPSU BOE TFU VQ UIF FRVJQNFOU XIFSFWFS IUUQT TXS HS ,67$D £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÑÇÔ #MVF 1SJODFTT #FBDI 3FTPSU 4BJOU (FPSHF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ JU JT OFFEFE BTTJTU BOE DPOTVMU GPS B TNPPUI Αποθηκάριος 1BMBDF 1PSUP %FNP #PVUJRVF )PUFM ÐÑÇÌ ŒÏÍÀÈÏÄÑÈʽ FYFDVUJPO PG UIF FWFOU ¡È͋ÇÕÀ̼À ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ MFBEFS ÐÑÍÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÑÀ ͌ͼÀ ºÕÍÖÌ ÖÂÇËºÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ Η εταιρία Ιωάννου παρέχει: q1SFQBSF BMM SFRVJSFE TPVOE BOE MJHIU FRVJQNFOU ÊˬÃÍ ÑÇÔ ‹ºËÍÔ ŒÍËÖÄÒÌÈÊÍ¿ ͋¼ËÍÖ ×ÇÑļ Επιθυμητά προσόντα: ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ‹ºËËÍÌ qÄÏÈÒÎÏÈÍ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ GPS UIF EBJMZ BOE FWFOJOH FOUFSUBJONFOU qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ Συντηρητές q§½ÌÈ‹Ç ÊÀÈ ÐÑÀÒÄÏ» ÄÏÆÀмÀ QFSGPSNBODFT Υπεύθυνο Προμηθειών (Logistics) q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ Η επιχείρηση προσφέρει: Σημαντική προϋπόθεση: °½ŒÍÔ ÊÀÑÍÈʼÀÔ ™ÖÑÈÊ» q0QFSBUF UIFBUSF TIPXT BDDPSEJOH UP UIF HVJEF Κωδ.: 28548/18 ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ ÈÃÀÌÈʬ ÊÍÌѬ ÐÑÇ ž¼ÌÃÍ ™È ÌÐÇ MJOF HJWFO CZ UFBN MFBEFS DIPSFPHSBQIFS Αρμοδιότητες: qÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q™ÈÀÑÏÍÅ» ¥Ó¬ÌÌÍÖ £ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ» ¡¥ ¢ š ž¼ÌÃÍÖ šÄÐ- PS FOUFSUBJONFOU NBOBHFS qž¿ÌÑÀÉÇ ŒË¬ÌÍÖ ÀÆÍÏÎÌ q™¼ŒËӋÀ ÀÌÖÂÓÑÈÊÍ¿ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÍÔ ÊËÀÏÊ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÀËÍ̼ÊÇ XXX JPBOOPV N HS q$PPQFSBUF XJUI GFMMPX UFDIOJDJBOT JO PSEFS q™ÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÒÀ ËÇÅÒļ ֌‰ ½ÂÈÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS &J Η επιχείρηση διαθέτει ̺ÄÔ ÈÃȽÊÑÇÑÄÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ UP PWFSTFF BOE DPOEVDU BT B UFBN UIF 3FTPSU‰T qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS [1 ‹Ä ¬ÏÑÈÍ ÄÉ͌ËÈЋ½ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ‹Ä ŒÍËÖÄÑ» UFDIOJDBM QSPHSBN ÊÀÈ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ Οrder Support Supervisor ŒÄ¼ÏÀ ÄÖÏ¿ÑÀÑÇ Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÊÀÈÌÍѽ‹Í Skills/Qualifications: q¢ŒÍŒÑļÀ ÅÍÏÑÎÐÄÓÌ ÊÀÈ ŒÀÏÀýÐÄÓÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Kensho Boutique Hotel & Suites %P ZPV IBWF XIBU JU UBLFT UP XPSL BT BO 0SEFS ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ¢ÅÀϋ½×ÄÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÍ q4QFDJBMJ[FE USBJOJOH JO UIF VTF BOE ÑÓÌ ÑÄËÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì 4VQQPSU 4VQFSWJTPS JO POF PG UIF MFBEJOH DPNQBOJFT пÐÑNjÀ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ *40 ÊÀÈ QSPHSBNNJOH PG MJHIUJOH DPOTPMFT QSFGFSBCMF q™ÈÀÕļÏÈÐÇ Ð֋ÅÓÌÈÎÌ ‹Ä ÑÈÔ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊºÔ Αποθηκάριος HMPCBMMZ %P ZPV IBWF FYQFSJFODF JO $VTUPNFS 4FSWJDF §Ä ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ (3\"/% .\" GJYUVSFT BOE NFEJB TFSWFST q®ÏƬÌÓÐÇ ÀŒÍÆÏÀÅÎÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Περιγραφή θέσης-κύριες αρμοδιότητες: 0SEFS .BOBHFNFOU %FNBOE 1MBOOJOH &YDFMMFOU ÀŒÍÑÄËļ ‹¼À ÐNjÀÌÑÈÊ» ‹Í̬ÃÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ºÑÍȋÓÌ q(FOFSBM VOEFSTUBOEJOH PG GVOEBNFOUBM Προσόντα: q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÑÇÔ ÊÄÌÑÏÈÊ»Ô ÀŒÍÒ»ÊÇÔ DPNNVOJDBUJPO BOE OFHPUJBUJPO TLJMMT \"SF ZPV B ŒÏÍؽÌÑÓÌ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô UFDIOJDBM BOE BFTUIFUJD QSJODJQMFT BOE B XPSLJOH qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ » ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ qžÖÌÑÍ̼×ÄÈ ÍÏÆÀÌÎÌÄÈ ÊÀÈ ÃÈÄʌÄÏÀÈÎÌÄÈ GMFYJCMF QSPCMFN TPMWFS XJUI B IBOET PO NFOUBMJUZ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ֌‰ ½ÂÈÌ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ LOPXMFEHF PG UIF FRVJQNFOU BTTPDJBUFE ¢ ¥ ° ¢ ¥ ½ËÄÔ ÑÈÔ ŒÀÏÀËÀÁºÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ *G ZPVS BOTXFST BSF ZFT UP BMM PG UIF BCPWF UIFO IVSSZ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS KX žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ XJUI UIFBUSJDBM MJHIUJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ½ŒÓÔ ÀÖÑºÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÈ ÊÀÈ ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ VQ BOE BQQMZ OPX POMJOF :PVS NBJO SPMF XJMM CF UP ÄÅÈÊÑ» Ç ÀŒÍÐÑÍË» F NBJM ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ČÈÊÍÈÌÓÌļÑÄ q\"CJMJUZ UP DSFBUF BOE SFBE MJHIUJOH QMPUT q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÀŒ½ ÑÈÔ ÄÌÑÍËºÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÀÔ » ÀŒ½ ÑÀ F NBJM MFBE DVTUPNFS TFSWJDF GVODUJPO XJUI UIF QVSQPTF UP ÐÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÄÐÓÑ q1BUJFODF BOE UIF BCJMJUZ UP XPSL XFMM qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ½ËÓÌ ÑÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ DSFBUF QSFGFSSFE QBSUOFSTIJQ XJUI SFUBJMFST CZ DSFBUJOH ÊÀѬ ÑÈÔ ÎÏÄÔ VOEFS QSFTTVSF JT B QMVT q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ &31 q¦ÀÑÀÕÓÏļ ÑÈÔ ÀÆÍÏºÔ ÊÀÈ ÃÈÀÊÈÌ»ÐÄÈÔ TJNQMZ PVUTUBOEJOH DVTUPNFS FYQFSJFODF q.BZ OFFE UP XPSL BU IFJHIUT UP NBLF TVSF q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍ Ä‹ŒÍÏÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À Benefits: 5IF DPNQBOZ PGGFST UIF GPMMPXJOH ¤ ÄÑÀÈϼÀ Φιλώτας Μπέλας & Υιος Α.Ε.…°ÖÏÍÊ͋Èʬ UIF MJHIUT BSF JO UIF DPSSFDU QPTJUJPO Προσωπικά χαρακτηριστικά: q¢ÌNjÄÏÎÌÄÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÑÍÌ ' # .BOBHFS CFOFGJUT GPS UIJT 0SEFS 4VQQPSU 4VQFSWJTPS ¡Äϋ¼ÍÖ ‹Ä ºÌÑÍÌÇ ÄÉÀÆÓÆÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ q1SFGFSSFE OPU GJSTU FYQFSJFODF KPC q³ÏÈÐÑÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÆÈÀ ÑÀ ÑÄÊÑÀÈ̽‹ÄÌÀ ÐÄ ½ËÍ ÑÍ ŒÄÃ¼Í QPTJUJPO ÐNjÀÌÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÑÖÏÍÊÍ- Benefits: 5IF DPNQBOZ PGGFST B DPNQFUJUJWF ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÀϋÍÃȽÑÇÑ¬Ô q$PNQFUJUJWF TBMBSZ QBDLBHF ‹ÈÊÎÌ ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ Õˋ ËÄɬÌÃÏÄÈÀԅ Í SFNVOFSBUJPO QBDLBHF JO B EZOBNJD BOE IJHIMZ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÑÍÖ ÊÀÈ ÐÄ ÑÀÊѬ ÕÏÍÌÈʬ ÃÈÀÐÑ»‹ÀÑÀ q8PSL JO B GSJFOEMZ NVMUJOBUJPOBM FOWJSPONFOU ¦ÀÑÄϼÌÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ QSPGFTTJPOBM XPSLJOH FOWJSPONFOU \"DDPNNPEBUJPO qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ q°»ÏÇÐÇ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q8PSL JO B MFBEJOH HMPCBM DPNQBOZ EBJMZ NFBMT VOJGPSN DMFBOJOH JOUFSOBM EJTDPVOUT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÄÁÃ͋ÀÃÈÀ¼ÓÌ q$POUJOVPVT USBJOJOH Αποθηκάριο BOE GVSUIFS DBSFFS EFWFMPQNFOU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ ÀŒ½ Œ¼ÄÐÇ ÕϽÌÍÖ ÊÀÈ ‹ÇÌÈÀ¼ÓÌ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q$IBODFT GPS DBSFFS EFWFMPQNFOU Περιγραφή θέσης–κύριες αρμοδιότητες: \"QQMZ OPX BU UIF GPMMPXJOH link: IUUQT CJU MZ +EHT.* q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Responsibilities: \"T BO 0SEFS 4VQQPSU 4VQFSWJTPS qÀÏÀËÀÁ» ÖËÈÊÎÌ 'PMMPX VT PO PVS XFCTJUF GPS NPSF DPNQBOZ OFXT Η εταιρία προσφέρει: q ÌÀËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÄÏÆÀмÄÔ ÀŒ½ ÑÍÌ ®ÈÊÍÌ͋Èʽ ZPVS EVUJFT XJMM JODMVEF UIF GPMMPXJOH q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÑÍ 8.4 BOE KPC VQEBUFT XXX TBOJ SFTPSU DPN q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ™ÈÄÖÒÖÌÑ» ÆÈÀ Òº‹ÀÑÀ ŒÍÖ ¬ŒÑÍÌÑÀÈ q$PPSEJOBUF MFBE UFBN PG DVTUPNFS TFSWJDF q°ÀÉÈ̽‹ÇÐÇ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÑÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÓÌ ÀŒÍÒÇÊÎÌ TQFDJBMJTUT EFNBOE QMBOOFS q°»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Œ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ Πλαστικά–Κ. Κοτρώνης Α.Β.Ε.Ε. qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÆÍÏÎÌ ÊÀÈ ÑÍÖ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ IPXFWFS XJUIPVU EJSFDU SFQPSUT Προφίλ υποψηφίου–απαιτούμενα προσόντα: ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À Ç ÍŒÍ¼À ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ÊÀÈ ÀŒ½ ÑÍÌ 0QFSBUJPO NBOBHFS ÆÈÀ Òº‹ÀÑÀ q%SJWF EJGGFSFOU QSPDFTTFT MJLF *OUFHSBUFE qÑÖÕ¼Í ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÖ- IUUQT TXS HS UD& 4 ŒÍÖ ¬ŒÑÍÌÑÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ CVTJOFTT QMBOOJOH QSPDFTT UPHFUIFS ÄÅÍÃÈÀЋͿ ÐÊÄÖÀмÀÔ ÑÏÍż‹ÓÌ ×ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÍÖ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ XJUI (. $$4 TBMFT UFBN QSPEVDU MJOFT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ы»‹ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ¤ Bed&Bath ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ‹Ä ÑÇÌ ÄŒÓÌ֋¼À qžÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÄÖÒ¿ÌÍÖÔ DPOUSPMMFST NBSLFUJOH q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ Τεχνικός Βάρδιας (κωδ. θέσης: SH_TE) $BOOPO )PNF 'BTIJPO ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÌÑȌÏÍÐΌÄÖÐÇ ÑÇÔ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» ÄÅÀϋÍÆ» q%SJWF QIBTF PVU JO QSPDFTT ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Í‹ÎÌ֋ÇÔ Å¼Ï‹ÀÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ °Í Ç ÄÑÀÈϼÀ Ð֋ÅÓÌNjºÌÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ‹Ä Á¬ÐÇ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Κύριες αρμοδιότητες: ‹ÄÑÍÌ͋¬ÐÑÇÊÄ ÐÄ #FE #BUI ċŒËÍÖѼ×ÍÌÑÀÔ ÐÖ- q5BLJOH SPMF PG †QSPBDUJWF BWBJMBCJMJUZ NBOBHFS‡ ÊÀÈ ÀÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q²ÄÈÏÈЋ½Ô ‹ÇÕÀÌÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÌÄÕÎÔ ÑÇÌ Æʬ‹À ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ËÄÖʬ ļÃÇ ÍÃÇƼÄÔ ÀŒ½ ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ ‹Ä ÑÍ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q%SJWF JNQMFNFOUBUJPO PG OFX UPPMT q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ Ñ͌ÍÒºÑÇÐÇ ÊÀËÍ֌ÈÍ¿ ºŒÈŒËÀ ÐÑÏ΋ÀÑÀ ÊÏÄÁ¬ÑÈÀ ÊÀÈ ÄÌÃÖÌÀ‹ÎÌÍÌÑÀÔ ÑÇÌ ÊÀÈ ÑÍÌ 'JOBODJBM $PTU $POUSPMMFS MJLF $5* $. ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ºÌÀÏÉÇ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÀÏÍÖмÀ ÑÇÔ ‹Ä ̺À ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ ¤ #FE #BUI q˜ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q%SJWF DPPQFSBUJPO XJUI TVQQMZ DIBJO Παροχές: q¢ÊѺËÄÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋºÌÓÌ ºÊÑÀÊÑÓÌ ÐÖÌÑÇÏ»- ÀŒÀÐÕÍËļ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ¬Ñ͋À ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ÐÑÄ- q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ MPHJTUJDT TFSWJDF USJBOHMFT qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÒÀÏÈЋͿ ‹Ä ¬‹ÄÐÇ ÄÌNjºÏÓÐÇ ËºÕÇ ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÌºÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q%SJWF QSPDFTT PQUJNJ[BUJPO XBTUF SFEVDUJPO ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÊÀÏѺËÀÔ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÍÔ ŒÍÖ ÒºÑÍÖÌ ÖÂÇˬ ŒÏ½Ñ֌À ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÐӌÈÊ» ÑÍÖÔ Προσόντα: JO DVTUPNFS TFSWJDF BSFB qÏ½ÐÒÄÑÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q¡ÄËÑÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÏÖҋ¼ÐÄÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÑÍÖÔ ÄɺËÈÉÇ ¤ À̬- q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÃÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ q\"DUJWFMZ QBSUJDJQBUF JO &.&\" $MVTUFS LFZ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ŒÑÖÉÇ ÑÇÔ #FE #BUI ļÌÀÈ ¬ÏÏÇÊÑÀ ÐÖÌÃÄÃċºÌÇ ‹Ä ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ VTFS HSPVQT DBMMT ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ Ä¼ÌÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ q¢ÅÀϋÍÆ» ÑÓÌ ÊÀÑÀÆÄÆÏÀ‹‹ºÌÓÌ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÑÇÌ ÄɺËÈÉÇ ÑÓÌ ÀÌÒÏΌÓÌ ÑÇÔ ÊÀÈ Æȉ ÀÖѽ ÑÍÌ Ë½ÆÍ q˜ÌÎÐÇ ÑÍÖ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ q*OWFOUPSZ NBOBHFNFOU ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÑÍÖ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ ČÄÌÿÄÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÐÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÇÌ q˜ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q.BOBHJOH USBEF TVSWFZ QSPDFTT BOE ESJWJOH ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÇÔ q›ÍÆÈÐÑÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ HPWFSOBODF NPEFM BDDPSEJOHMZ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Δ. & Μ. Zαχαρόπουλος & ΣΙΑ Ο.Ε.–Powerz qž¿ÌÑÀÉÇ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ŒÏÍÐźÏÍÌÑÀÔ ŒÍÈÍÑÈÊºÔ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ \"ÆÆËÈÊÎÌ q6TJOH EJGGFSFOU UPPMT JO DVTUPNFS TFSWJDF ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ÑÇÔ ÄŒ½‹ÄÌÇÔ Á¬ÏÃÈÀÔ #FE #BUI ÐÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ %1 BSFB 4\"1 \"10 *04 $3. FUD ÖËÈÊÍ¿ ÀŒ½ ÑÍ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÀÌÀ×ÇѬ Απαραίτητα προσόντα: ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q%SJWJOH DPTU UP TFSWJDF PQUJNJ[BUJPO DVTUPNFS ¬‹ÄÐÀ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ ÌºÓÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÎÌ ÑÇÔ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ Βοηθό Αποθηκάριο ÐÑÍ IUUQT TXS HS D8)5 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ TFHNFOUBUJPO EJSFDU EFMJWFSJFT HSPXUI FUD ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ŒÄÏÈÍÕ» ÊÀÃNj¼ÀÔ Ë¬ÑÓÌÍÔ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ q8PSLJOH JO NBUSJY FOWJSPONFOU Ê ËŒ » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ‹Ä À̬ËÍÆÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» Απαραίτητα προσόντα: q%SJWJOH QSPEVDU FYDIBOHF 3\"% Αποθηκάριο & Οδηγό ċŒÄÈϼÀ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÐÖÌÀϋÍ˽ÆÇÐÇÔ ÄŒ¼ŒËÓÌ ¤ Adecco HR ļÌÀÈ Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô SFUVSOT EBNBHFT QSPDFTT PQUJNJ[BUJPO Κύριες αρμοδιότητες: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ qÍË¿ ÊÀˬ ÄËËÇÌÈʬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÀÌÒÏӌ¼ÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ŒÀÆÊÍЋ¼ÓÔ ÊÀÈ q#FHJO CBDL VQ GPS DVTUPNFS TFSWJDF TQFDJBMJTU q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÍ ÃÈÄÒÌºÔ EFNBOE QMBOOFS qÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ q¢ÖÆÄÌÈÊͼ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊͼ ŒÏ½ÑÖŒÍ *40 ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô Ä¿ÏÄÐÇÔ ÊÀÈ Requirements: \"T BO 0SEFS 4VQQPSU 4VQFSWJTPS qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋» ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÄŒÈËÍÆ»Ô ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ŒÏÍÐÓÏÈÌ»Ô ÀŒÀÐÕ½ËÇ- JO UIJT SPMF ZPV NVTU IBWF UIF GPMMPXJOH Απαραίτητα προσόντα: q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ‹Ä Òº‹À ŒÍÒÇʬÏÈÍÈ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS + BDQ ¤ ÐÇÔ ) \"EFDDP ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ 5BTUZ SFRVJSFNFOUT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Ë»ÂÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ Æ¼ÌÄÑÀÈ ‹Ä 'PPET ÀÌÀ×ÇѬ úÊÀ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ q4PMJE FYQFSJFODF ZFBST JO DVTUPNFS ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ÍÈ ÍŒÍ¼ÍÈ Ä¼ÌÀÈ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ ÑÓÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÄÓÌ TFSWJDF PSEFS NBOBHFNFOU FUD q˜ÌÎÐÇ ÑÍÖ ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀË»ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÊϼÁÄÈÀ ÑÓÌ ÃÇËÓ- Συσκευαστές/τριες για την Tasty Foods q1SPWFO USBDL SFDPSE PG EFMJWFSJOH SFTVMUT ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ‹ºÌÓÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ » ÊÀÈ ÄÆÆϬÅÓÌ §Ä ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» (Άγιος Στέφανος) (καλοκαιρινή εργασία) q#VTJOFTT VOEFSTUBOEJOH BOE NBSLFU q¦¬ÑÍÕÍÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ ÃȌË΋ÀÑÍÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ Í Ê¬ÒÄ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ Περιγραφή θέσης: ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ÒÀ ÀÌÀˬÁÍÖÌ LOPXMFEHF ÍûÆÇÐÇÔ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

21 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 37 qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT ÄÅÀϋÍÆÎÌ Συντονιστή Παραγωγής & Προμηθειών ÐÖÌÄÕ¼ÐÄÈ ÑÇÌ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ŒÍÏļÀ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÃNjÍÅÈ˺ÐÑÄÏÍÖÔ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌÍ¿Ô ŒÏÍÍÏÈÐ‹Í¿Ô ÐÑÇÌ .4 0GGJDF Αρμοδιότητες θέσης: Ανειδίκευτο Εργάτη ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ¢ÖÏÎŒÇ Ã¼ÌÄÈ ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÐÄ Ê¬ÒÄ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍ q˜ÌÎÐÇ &33 4PGUÍOF ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ˜ÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÄÏÆÀмÀ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ž¼ÌÃÍÖ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÇËÈʼÀ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ ÌÀ ÀŒÍÊÑ»ÐÄÈ ‹¼À ÐNjÀÌÑÈÊ» ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÏÍÐ½Ì ÊÀÈ ŒÀÏÀÆÆÄ˼À ŒÏÎÑÓÌ ÖËÎÌ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS G ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÊÀÈ ÄŒÍŒÑļÀ Η AGT φροντίζει να προσφέρει: ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ¢ ÃÈÀÒºÑÄÈ ŒË»ÏÓÔ ÄÉ͌ËÈЋºÌÀ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʬ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ»Ô ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÇÔ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ +PJO PVS 5FBN Four Seasons Astir Palace Hotel ÃӋ¬ÑÈÀ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÄÌÑ½Ô ÑÍÖ ÌĽÕÑÈÐÑÍÖ ÊÑÈϼÍÖ Προσφέρονται: q™ÈÀÐŬËÈÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ Athens JT MPPLJOH GPS UBMFOU ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ‹Ä ÊËȋÀÑÈЋ½ ÑÇËÄ- qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίου: ¤ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ Stewards/Λαντζέρηδες ½ÏÀÐÇ ÊÀÈ ËÍÖÑϽ ¢Œ¼ÐÇÔ ŒÏÍÐźÏÄÈ ÃÓÏÄ¬Ì XJ GJ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄŒÈËÍÆ»Ô qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÒÀ ƼÌÄÈ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ 8F BSF JOWJUJOH FOFSHFUJD BOE UBMFOUFE DBOEJEBUFT ÐÑÍ ÐÀ˽ÌÈ ÑÍÖ ÊÑÈϼÍÖ ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ ČÈÒ֋ļ ÌÀ qžÖÌÄÕ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ » ŒÀÏċÅÄÏºÔ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS XH °ÇË ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ XJUI IPTQJUBMJUZ DVMUVSF QPTJUJWF BUUJUVEF DVTUPNFS ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ TFSWJDF TQJSJU BOE QBTTJPO GPS FYDFMMFODF UP KPJO UIF Εργάτη Κήπων & Γηπέδων Golf q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ EZOBNJD UFBN PG 'PVS 4FBTPOT Απαραίτητα προσόντα: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ŒË»ÏÄÔ ÀŒ½ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÐÄ ºÌÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ® ½‹ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Κυπριώτη ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ %PFT UIJT TPVOE MJLF ZPV 5IFO XF XBOU UP IFBS GSPN q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÌÀ ºÑÍÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÐÑÍÈÕļÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÇÌ ½ŒÍÖ ÖŒ¬ÏÕÍÖÌ ÐѽÕÍÈ ÊÀÈ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ZPV *G ZPV XBOU UP CF QBSU PG UIJT VOJRVF PQQPSUVOJUZ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÐÄ ‹ÍÏÅ» QEG » .4 8PSE ÐÑÍ link: q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ PO UIF (SFFL 3JWJFSB BMM ZPV OFFE UP EP JT UP TFOE VT q¤ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ IUUQT TXS HS O šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ Προσφέρεται ÄËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍËÀÁÎÌ Πλύντες Επαγγελματικών ZPVS VQEBUFE DW UP link: IUUQT TXS HS Z 4FMFDUFE ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì Πλυντηρίων Ιματισμού ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ À̺ËÈÉÇÔ DBOEJEBUFT TIBMM CF DPOUBDUFE UP BUUFOE BO JOUFSWJFX ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS J ¤ Φάγε ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ ÖŒÍÊÀѬÐÑNj¬ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¬ÑÏÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: Υπάλληλο Αποθήκης (κωδ.: Υ. Α. 05/18) ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ IUUQT TXS HS :39HT q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʬ ŒËÖÌÑ»ÏÈÀ ¤ Agrology A.B.E.E. ÑÍÖÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÍÖÔ ‹»ÌÄÔ ¤ ΦΑΜΑΡ ŒÍËÖÄÒÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈ- ȋÀÑÈЋͿ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Προσόντα υποψηφίου: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ºÕÄÈ ÀÖÉ»ÐÄÈ ÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ÊÀѬ ļÑÀÈ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô Βοηθός Παραγωγής & Ποιοτικού Ελέγχου q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ ÆÈÀ ÌÀ ÐÑÇϼÉÄÈ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉ» ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÅÀϋ¬ÊÓÌ ÊÀÈ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ×ÇѬ ÌÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ´ÕÄÈÔ À̬ËÍÆÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ¢¼ÐÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô » žÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ «Ô ÄÊ ÑÍ¿ÑÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ÌÒÍ¿ÐÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ÀϺÐÄÈ ÌÀ ÄÏƬ×ÄÐÀÈ Í‹ÀÃÈʬ °ÎÏÀ ÐÍÖ Ã¼ÌÄÑÀÈ Ç Προσφέρονται: Εργάτη Παραγωγής Εργάτη Παραγωγής (ΕΠΑΝ_2018) q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 4\"1 ÄÖÊÀÈϼÀ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÄ¼Ô ÐÄ ‹¼À ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇ- q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ žÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇ ž¼ÌÃÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÁÈ- ÌÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ¤ ManpowerGroup ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ Απαιτούμενα προσόντα: ® Ç Ê¬ÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ŒÏÍ- ÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS ZX » ‹ÄƬËÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈ- q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÒÄÑÈʬ ØÐѬ‹ÄÌÍ Á¬ÏÃÈÀÔ ÊÀÈ ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÑÇÌ ÑÀÕÖÃÏ͋ÈÊÎÔ ÐÑÇ ¨¬ÆÄ ¢ ™ ÌÐÇ ÌÒÏΌÈÌÍÖ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÌ ÑÇÌ ÊÀѬË- ÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Í˽ÐÓ‹Ç q³‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ ÑÇÔ ‹Ä ™ÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¢Ï‹Í¿ §ÄÑÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÀÌÀ- ËÇËÍ Ç ÖŒÍ»ÅÈÍ À ŒÏÍÐΌÍÖ ÐÑÍ GBY » ÐÑÍ MJOL q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÃÖÌÀ‹ÈЋ½Ô ÑÀ ŒÀÏÀʬÑÓ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ± Ο ρόλος: IUUQT TXS HS % ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS T# q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÅÀϋÍÆ» ÑÓÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ½ËÇÔ 5Í Porto Carras Grand Resort ÐÑÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» ÑÍ ¤ Bed&Bath ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ‹Ä ÑÇÌ ÄŒÓÌ֋¼À Ð֋ŒË»ÏÓÐÇ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ŒÍÖ ÑÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÖÌ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ»Ô ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ¤ Φαμάρ Α.Β.Ε. ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ‹Ä ÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô Í‹ÍÏŽÑÄÏÍ ÊÀÈ ŒËÇϺÐÑÄÏÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÐÖÆÊϽ- $BOOPO )PNF 'BTIJPO ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÌÑȌÏÍÐΌÄÖÐÇ ÑÇÔ q¢ÌNjÄÏÎÌÄÈ ÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹Ä̽ ÑÍÖ ÑÇÔ ÆÈÀ ÑÖÕ½Ì ÀŒÍÊ˼ÐÄÈÔ » ÄÌ ÃÖ̬‹ÄÈ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ ¢ÖÏÎŒÇ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô q™ÈÀÐŬËÈÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑNjÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÎÌ֋ÇÔ Å¼Ï‹ÀÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ °Í Ç ÄÑÀÈϼÀ ÓÔ ŒÏÍÔ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ÅÀϋ¬ÊÓÌ ÊÀÈ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ q™ÈÀÐŬËÈÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ‹ÄÑÍÌ͋¬ÐÑÇÊÄ ÐÄ #FE #BUI ċŒËÍÖѼ×ÍÌÑÀÔ ÐÖ- q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» ÕÏ»ÐÇ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ³ËÈ‹Í ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Εργάτες Πλυντηρίων (κωδ. θέσης: LD ÌÄÕÎÔ ÑÇÌ Æʬ‹À ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ËÄÖʬ ļÃÇ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ Παρασκευαστή Φαρμακευτικών Προϊόντων q¦ÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ Ç‹ÄÏ»ÐÈÓÌ Å¿ËËÓÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô Απαραίτητα προσόντα: ºŒÈŒËÀ ÐÑÏ΋ÀÑÀ ÊÏÄÁ¬ÑÈÀ ÊÀÈ ÄÌÃÖÌÀ‹ÎÌÍÌÑÀÔ ÑÇÌ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ (Στείρου Χώρου) κωδ.: ΠΣΧ ΑΛ_042018 qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÌ ŒÍÈÍÑÈʽ ºËÄÆÕÍ ÊÀÈ ÑÍ Ñ‹»‹À q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ŒÀÏÍÖмÀ ÑÇÔ ‹Ä ̺À ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ ¤ #FE #BUI ÀÐÅÀËļÀÔ (.1T ÊÀÈ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ŒºÌÑÄ ÀÐѺÏÓÌ ÀŒÀÐÕÍËļ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ¬Ñ͋À ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ÐÑÄ- ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÑÇÔ Απαραίτητα προσόντα: Á¬ÏÃÈÀÔ ÊÀÈ ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ‹Ä ÑÄÕÌÈÊ» ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊÎÌ ËºÕÇ ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÌºÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ¬ÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ ÑÇÔ ÊÀÈ θα έχει q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÃÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ŒËÖÌÑÇϼÓÌ ÐÑÄÆÌÓÑ»ÏÈÓÌ Êˌ ŒÍÖ ÒºÑÍÖÌ ÖÂÇˬ ŒÏ½Ñ֌À ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÐӌÈÊ» ÑÍÖÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÍÖ ÑÇÔ τις εξής αρμοδιότητες: ÒºÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ±ÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÐŬËÄÈÀÔ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÑÍÖÔ ÄɺËÈÉÇ ¤ À̬- Απαραίτητα προσόντα: q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÅÀϋÍÆ» q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ ÑϽÅÈ‹Í ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ŒÑÖÉÇ ÑÇÔ #FE #BUI ļÌÀÈ ¬ÏÏÇÊÑÀ ÐÖÌÃÄÃċºÌÇ ‹Ä q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ‹ºÐÇÔ » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÑÓÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÑÇÌ ÄɺËÈÉÇ ÑÓÌ ÀÌÒÏΌÓÌ ÑÇÔ ÊÀÈ Æȉ ÀÖѽ ÑÍÌ Ë½ÆÍ ÊˬÃÍÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ Ð֋ŒË»ÏÓÐÇ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ŒÍÖ ÑÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÖÌ q¥ÐÕÖÏ» ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ Ç ÄÑÀÈϼÀ ČÄÌÿÄÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÐÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÇÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ×¿ÆÈÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÇÔ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÓÌ À‰ ÖËÎÌ ÑÓÌ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÑÍÖÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ֌‰ ½ÂÈÌ ŒÏÍÐźÏÍÌÑÀÔ ŒÍÈÍÑÈÊºÔ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¢ÌNjÄÏÎÌÄÈ ÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹Ä̽ ÑÍÖ ÑÇÔ ÆÈÀ ÑÖÕ½Ì ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ; ы»‹ÀÑÍÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: IUUQT TXS #FE #BUI ÐÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÀŒÍÊ˼ÐÄÈÔ » ÄÌ ÃÖ̬‹ÄÈ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ HS 9 » ‹Ä GBY ÐÑÀ ÊÀÈ Εργάτες Αποθήκης ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 2F ÓÔ ŒÏÍÔ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÃÈÀÃÈÊÀмÀ SECURITY ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÑÇÔ §ÀÆÍ¿ËÀÔ ÑÑÈÊ»Ô ΟΔΗΓΟΙ (.1T ÊÀÈ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÑÇÔ Œ½ ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ Å¿ËÀÉÇÔ ×ÇÑļÑÀÈ ŒÏÍÐӌÈʽ ® ½‹ÈËÍÔ Market In ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÌ ÊÀѬËËÇËÍ ÖŒÍ»- Απαραίτητα προσόντα: ¤ ÄÑÀÈϼÀ Trenkwalder Hellas ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ¢ÏƬ×ÄÑÀÈ Œ¬ÌÑÀ ŒÀ¼ÏÌÍÌÑÀÔ ÑÀ ÊÀѬËËÇËÀ ‹ºÑÏÀ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ TFDVSJUZ ÅÈÍ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ qÍË¿ ÊÀˬ ÄËËÇÌÈʬ ‹ÄƬËÍÖ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ÆÈÀ ÑÍÌ ÄÀÖѽ ÑÍÖ ÑÇÔ ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ Security/Ιδιωτική Ασφάλεια Εργάτης Αποθήκης qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÕÎÏÍ ÑÓÌ -PHJTUJDT ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÖ ÑÇÔ ÊÀÈ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ¢ÊŒÀÈÃÄ¿ÐÍÖ ÐÑÇ Nέα Γνώση ÀŒ½ÊÑÇÐÄ ‹ºÐÓ κωδικός θέσης: WW 01/18 q¢ÖÆÄÌÈÊͼ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊͼ Οδηγό Γ’ Κατηγορίας q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ¬ÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ ÄÉÄѬÐÄÓÌ ÊÏÀÑÈʽ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇ- ˜ÈÀ ÑÍ §ÀÏʽŒÍÖËÍ ÑÑÈÊ»Ô ÒºÐÇ ­ÑÍÏÍÁÀѺ×À ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÍÖ ÑÇÔ ÏÄÐÈÎÌ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÈ ÃÈÄÊüÊÇÐÄ ‹¼À Προφίλ υποψηφίου: ÑÍÖÔ ‹Ä θέμα: Εργάτες ÐÑÍ link IUUQT TXS HS Q,OFB Προφίλ υποψηφίου: q ÊÍËÍÖÒļ ÑÈÔ ÄÅÀϋÍ×½‹ÄÌÄÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ ¤ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ Æ¼ÌÄÑÀÈ ‹Ä qÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈʽ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÈÊÀ̽ÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÑÇÔ q™ÄÌ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ÍÈ ÍŒÍ¼ÍÈ Ä¼ÌÀÈ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ  ¢ ¥ Απαραίτητα προσόντα: ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀË»ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÊϼÁÄÈÀ ÑÓÌ ÃÇËÓ- q¦¬ÑÍÕÍÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ ÑÀÕÍÆϬÅÍÖ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ‹ºÐÇÔ » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ¥ ¢ ¦ q³‹ÄÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ‹ºÌÓÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ » ÊÀÈ ÄÆÆϬÅÓÌ §Ä ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ‹Ä ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÐÕÄÑÈÊ» ‹Ä ÑÇÌ ŒÀÏÀÐÊÄÖ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 5D9 ‹Ä θέμα q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ Í Ê¬ÒÄ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ‹ÍÑÍÐÈÊ˺ÑÀÔ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ΚΕΜΕΑ » ÊÀ˺ÐÑÄ ‹ÀÔ ÐÑÍ ÆÈÀ ‹¼À q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÐÖÌÀÈÌļ п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÃÈÀѬÉÄÈÔ ÑÍÖ ­ q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÊÍÌÑÈÌÎÌ ŒÄÏÈÍÕÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ŒÏÍÐӌÈÊ» ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ­ºÀ ˜ÌÎÐÇ ¢ : ¦ÀÐ͋ͿËÇ Παρέχονται ÁÀÐÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÑÍÖ Η εταιρία προσφέρει: ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ Ò»ÌÀ üŒËÀ ÐÑÍ ‹ÄÑϽ ³ÆÈÍÔ ¥Ó¬ÌÌÇÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS ŒÍÖ ŒÄÏȺÕÍÌÑÀÈ ÐÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ I5XN » ÐÑÍ ÅÀÉ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ Ê¬ÒÄ ¬ËËÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÐÑÍÈÕļÍÖ ŒÍÖ ŒÄÏȺËÒÄÈ ÐÑÇÌ q ÐŬËÈÐÇ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Προσωπικό Ασφαλείας/Φύλακες ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÊÀÑÍÕ» ÑÇÔ #FE #BUI ֌‰ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ‹Ä q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS WXQHB ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ Å¿ËÀÉÇÔ ‹ÄƬËÓÌ ŒÍËÖÊÀ- ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʽ ÐÊ͌½ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÈÊÀÌÍÑ»ÑÓÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÑPÖ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÀŒºÐÑÄÈËÄ ÐÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS V ‹Ä κωδ. θέσης GKAT./ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Τrenkwalder Ηellas ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ Απαραίτητα προσόντα: ¤ Αφοί Σιώζιου ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀ- ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖ » ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ¬ËËÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ‹ÄƬËÍÖ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÀÐÅÀËļÀÔ Ê¼ÌÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ä‹ŒÍϼÀ ÀÌÀÂÖÊÑÈÊÎÌ ÌÄÏÍ¿ ÊÀÈ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÊϼÌÄÑÀÈ ÊÀѬ ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ½ÑÈ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÑÈÔ ) βιομηχανία τροφίμων 3Π ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈ- ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÊÑ֌ÎÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ §ÄÌÈ- ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ ÀËÊÍÍËÍ¿ÕÓÌ ŒÍÑÎÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ‹Ç ČÈËÍÆ»Ô Ä¼ÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ Ã¼ÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ‹ºÐÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ÑÀ ŒÏÍÐӌÈʬ ÃÄÃ͋ºÌÀ ÑÍÖ ÃÈÀÑÇÏÍ¿- ÑÏÍż‹ÓÌ ×ÇѬ Βοηθός Παραγωγής Τυπογραφίου q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Εργάτη Αποθήκης ÌÑÀÈ ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÐÖ̺ÕÄÈÀ ÊÀÑÀÐÑϺÅÍÌÑÀÈ ¤ Οδηγό Απαιτούμενα προσόντα: ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ Καθήκοντα και ευθύνες: #FE #BUI ‹ŒÍÏļ ÌÀ Íϼ×ÄÈ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ÑÇÔ » ÑϼÑÍÖÔ ˜ÈÀ ÑÍ ÖŒÍÊÀѬÐÑNjÀ ÑÍÖ Ì͋Ϳ ÑÑÈÊ»Ô q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ ¥¢¦ °¢¥ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÖËËÍÆ»Ô ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÀÔ ÅÖÐÈʬ » Ì͋Èʬ ŒÏ½ÐӌÀ ÓÔ ŒÏ½ÐӌÀ ÄÊÑÄËÍ¿ÌÑÀ Προφίλ υποψηφίου: q¡ÍÇÒÇÑÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÄ ÆÏÀ‹‹» ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ÊÀÈ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÄÊѺËÄÐ»Ô ÑÇÔ ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ÑÇÔ ¦¬ÒÄ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÇ ÃÈÀÌ͋» ÑÏÍż‹ÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Í‹¬ÃÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ºÕÄÈ ÑÀ ÃÈÊÀÈ΋ÀÑÀ ÄÌNjºÏÓÐÇÔ ÊÀÈ ÀÌѼÏÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ÄÌÑ½Ô ÑÑÈÊ»Ô qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ÂÇÅÈÀÊºÔ ÄÊÑ֌ÎÐÄÈÔ 0GG ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¥ q¢ÏÆÀмÄÔ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ¬ÏÒÏÓÌ ºÓÔ ÊÀÈ ÑÍÖ / q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ 4FU ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ q¢ÅÀϋÍÆ» ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ Η εταιρία παρέχει: ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ® ½‹ÈËÍÔ Market In ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÌ ÊÀѬËËÇËÍ ÖŒÍ»- q¦¬ÑÍÕÍÔ Ê¬ÏÑÀÔ ÂÇÅÈÀÊÍ¿ ÑÀÕÍÆϬÅÍÖ Προσφέρονται: q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÅÈÍ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ  ¢ ¥ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Προσόντα και ικανότητες: Εργάτης Αποθήκης q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ q ÐŬËÈÐÇ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ κωδικός θέσης: WW 01/18 qžÍÁÀϽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄÖƺÌÄÈÀ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ˜ÈÀ ÑÍ §ÀÏʽŒÍÖËÍ ÑÑÈÊ»Ô ÒºÐÇ ­ÑÍÏÍÁÀѺ×À ÄÖÐÑÏÍżÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÀÏÀÊÀËÎ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä κωδικό q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ Προφίλ υποψηφίου: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS B8N1 θέσης: VPT/LYX18 ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS Y:K 6 Αν επιθυμείτε να γίνετε μέλος της ομάδας q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈ- μας, μπορείτε να υποβάλετε το βιογραφικό q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ¤ Rainbow Waters ÄÑÀÈϼÀ ÂÖÊÑÎÌ ÍÈÊÈÀÊÎÌ ÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ σας σημείωμα: Η εταιρία προσφέρει: ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Å¼ËÑÏÓÌ ÊÀÈ Ä‹ÅÈÀËӋºÌÍÖ ÌÄÏÍ¿ ×ÇѬ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ q¤ËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS K q¦ÀËºÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʬ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ qžÑºËÌÍÌÑÀÔ ÅÀÉ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Οδηγό ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ Ò»ÌÀ q#POVT ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q§Ä üŒËӋÀ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ¢¥ qžÑÀ ÑÇ˺ÅÓÌÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS \" Παρέχονται ÁÀÐÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À Genepharm, ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇÌ ÀËË»ÌÇ Ò»ÌÀ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS I ÑÑÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÏÀƋÀÑ͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÄŒ¼ÐÊÄÂÇ ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Orchestra ×ÇѬ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ I5XN » ÐÑÍ ÅÀÉ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ Παρασκευαστή/τρια ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ²ÀÑ×ÇÀÌÑÓ̼ÍÖ §ÀÏÍ¿ÐÈ » Άτομα για Συλλογή & Συσκευασία ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ Οδηγός Φορτηγού (Κωδικός: ΠΑ/2018) ÐÑÍ ÖŒÍÊÀѬÐÑNjÀ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ °ÐȋÈÐÊ» Παιδικών Ρούχων ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ §Ä ºÃÏÀ ÑÍ §Ä̼ÃÈ Προσόντα υποψηφίων: šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ žÄ ÀŒÍÒ»ÊÇ ŒÄÏÈÍÕ» ¯ºÌÑÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q Œ½ÅÍÈÑÍÈ ¥ ¢ ¦ ‹Ä ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÑÄÕÌÈÊ½Ô «Ï¬ÏÈÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÀŒ½ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS V4 ¤ ÅÀϋÀÊÍÁÈ͋ÇÕÀ̼À BROS ΕΠΕ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÅÀϋ¬ÊÓÌ ÐÑÀ ÑÇ˺ÅÓÌÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¢‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Ò»ÌÀ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ¤ Γευσήνους Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÖÐÑNjÀÑÈÊ»Ô Εργάτες Παραγωγής q˜ÌÎÐÇ ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ÄŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÄÐѼÀÐÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÄ ÊËÄÈÐÑºÔ ÀÆÍÏºÔ Εργασιακά καθήκοντα: qÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÒºÐÇ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX TFJUBOJEJT TFDVSJUZ HS ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ×ÇѬ q­À ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Ä¼ÌÀÈ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ÀÐÅÀËļÀÔ (.1T ÊÀÈ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Προσφέρουμε: Εργάτες ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÑÇÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ¤ AGT Engineering & Operations Services ļÌÀÈ ˜ÈÀ ÑÇ ‹Í̬ÃÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÇÔ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÅÀϋÍÆ» qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÍÏÆÀÌӋºÌÇÔ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ‹¼À ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô Προφίλ υποψηφίων: ÑÓÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ČÈÕļÏÇÐÇÔ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÓÌ GBDJMJUZ NBOBHFNFOU q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ð֋ŒË»ÏÓÐÇ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ŒÍÖ ÑÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÖÌ Τα βασικά καθήκοντα περιλαμβάνουν: ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ FOHJOFFSJOH QSPKFDUT TFDVSJUZ QSPUFDUJPO TZTUFNT ÄÌ½Ô ºÑÍÖÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÑÏÍż‹ÍÖ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ¬ÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ q¨½ÏÑÓÐÇ ÊÀÈ ÄÊŽÏÑÓÐÇ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ FOFSHZ FOWJSPONFOUBM FUD ™ÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ Ñ½ÐÍ q¦¬ÑÍÕÍÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈÊÍ¿ ÖÆļÀÔ ÐÄ ÈÐÕ¿ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÍÖ ÑÇÔ q§ÄÑÀÅÍϬ ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋» ċŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹Ä ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS ,H [5 Απαραίτητα προσόντα: ÐÄ ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ (FOFQIBSN \"& ›ÄÓÅ ŒÍÖ ÐÖÌÒºÑÍÖÌ ÊÍÏÖÅÀ¼ÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÈЋͼ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ » ¥ ¢ ¦ Η εταιρία προσφέρει: §ÀÏÀÒÎÌÍÔ ˜ ÈÊºÏ‹È ÑÑÈÊ» » ÐÑÍ ) ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ Ç ÄÖÏļÀ Æʬ‹À ֌Ç- ¢ÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÑÏÍż‹ÓÌ ÐÑP §Ä̼ÃÈ ÑÑÈÊ»Ô ×ÇѬ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ ÅÀÉ » ÐÑÇÌ ηλεκτρονική διεύθυνση: ÏÄÐÈÎÌ ŒÍÖ ŒÀϺÕÄÈ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÍÖ UPUBM DVTUPNFS Εργάτη Αποθήκης ÐÄ ÅÀϋÀÊÍÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ IUUQ TXS HS . TPMVUJPOT ÍÈ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÄÔ ÊÀÈ ÈÃÀÌÈÊºÔ Ë¿ÐÄÈÔ ÑÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦À˽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÀÃÄÈÊÌ¿ÍÖÌ ÑÇÌ \"(5 &OHJOFFSJOH 0QFSBUJPOT q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS +I q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Papadatos ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ 4FSWJDFT ÓÔ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ŒÈÍ ÀÉȽŒÈÐÑÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ Ñ¼ÑËÍ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ŒÎËÇÐÇÔ ÄŒ¼ŒËÓÌ ÕÎÏÍÖ ÐÄ ÃÈÄÒÌºÔ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈ- q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÈÊÍ¿ ÀÌÖÂÓÑÈÊÍ¿ ¤ Ελούντα Α.Ε. ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ ÑÏÄÈÔ ŒÍËÖÑÄËÄ¼Ô ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ IUUQ TXS HS KW Ö Í ™ÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇ Ë Ï¼À ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÀÌÑË»ÐÄÑÄ ÐÑÍ XXX BHUHSPVQ HS ¤ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ŒÈÄÐÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ 1PSUP &MPVOEB &MPVOEB .BSF ÌÒÏΌÈÌÍÖ ™ÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ » ‹Ä GBY ÐÑÍÌ ÀÏÈҋ½ °ÀÑÍÚÍÖ ÕÀÏÌÀ¼ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÌÀ ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒļ ÐÑÈÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÌÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ &MPVOEB 1FOJOTVMB ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ ½ÌÑÀÔ ºÌÀÔ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

22 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 38 Η Νεφροϊατρική Ε.Π.Ε., μονάδα χρόνιας αιμοκά- q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÃÈÊÀÈÍËÍÆÇÑÈʬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Requirements: Προσφέρονται: q)BWF FYDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM BOE θαρσης εκτός νοσοκομείων και κλινικών, ζητεί ÐÄ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÖÆÄÈÍÌ͋ÈÊÍ¿ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ q3FTVNF BOE QSPWFO XPSLJOH FYQFSJFODF q§½ÌÈ‹Ç ÒºÐÇ DPNNVOJDBUJWF TLJMMT BOE BO BCJMJUZ UP JOUFHSBUF άτομα για τη θέση του: ÊÀÒÀϽ ŒÍÈÌÈʽ ‹ÇÑÏÎÍ ÊÀÈ ÁÈÁËȬÏÈÍ ÖÆļÀÔ BT B CBSUFOEFS qžÑÀÒÄÏºÔ ‹ÇÌÈÀ¼ÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ JOUP BMM MFWFMT PG UIF PSHBOJ[BUJPO Οδηγού Ασθενοφόρου Διαπροσωπικές ικανότητες: q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG JO NJYJOH HBSOJTIJOH q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q4IPX IJHI MFWFMT PG FGGJDJFODZ Απαραίτητα προσόντα: qÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ BOE TFSWJOH ESJOLT ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q#F BCMF UP XPSL VOEFS QSFTTVSF CPUI BT QBSU qÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÀŒ½ ÑÍÌ ¢®¢ ŒËÇÏ΋ÀÑÍÔ ÊÀÈ ÀŒÍÅÀÐÈÐÑÈʽÑÇÑÀ q$PNQVUFS MJUFSBDZ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ŒÄÏȺÕÍÖÌ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÄÌ PG B UFBN BOE BMTP XPSLJOH PO PXO JOJUJBUJWF ασθενοφόρου q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈͼÊÇÐÇÔ Í‹¬ÃÀÔ q,OPXMFEHF PG B TFDPOE MBOHVBHF JT B QMVT ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ žÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ¡ÈÍ- q#F QSPBDUJWF BOE JOOPWBUJWF q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q1PTJUJWF BUUJUVEF BOE FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO γραφικά στο link: IUUQT TXS HS S/426 ±ŒÄ¿ÒÖ- The Company Offers: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ TLJMMT ÌÍÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Ê ­ÈʽËÀÍÔ ¦ÀÐÈýÊÓÐÑÀÔ ÊÀ q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF Προσφέρονται: ÊÀÈ ¬‹ÄÐÇ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ q\"CJMJUZ UP LFFQ UIF CBS PSHBOJ[FE TUPDLFE ¦ÀÑÄϼÌÀ ÀÑÈÑмÌÇ q%ZOBNJD BOE IJHIMZ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Η εταιρία προσφέρει: BOE DMFBO q0QQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS EFWFMPQNFOU qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q3FMFWBOU USBJOJOH DFSUJGJDBUF Το Lichnos Beach ŒÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇÌ \"QQMZ UP link: IUUQT TXS HS \"+( ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ \"QQMZ UP link: IUUQT TXS HS '4+./ ¬ÏÆÀ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ A’ Μάγειρας °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Yria Boutique Hotel & Spa 5* στην Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/KB q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ Το Aeolos Beach Hotel ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ Προσόντα: ¬ÏÍ ÃӋÀѼÓÌ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÄŒ½‹ÄÌÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ Sous Chef Οδηγός Βιογραφικά στο link: https://swr.gr/W6qQG Captain σε αντίστοιχη θέση ˜ÈÀ ÑÍ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ B MB DBSUF ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ Περιγραφή θέσης: ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ļÌÀÈ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Προσόντα: ֌ĿÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎ̅QJDLJOH Ikos Resorts JT B IPTQJUBMJUZ DIBJO CBTFE PO BO qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q´ÓÔ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÀϬÃÍÐÇ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ JOOPWBUJWF MVYVSZ DPODFQU UIBU IBT BMSFBEZ CFFO q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Προφίλ υποψηφίου: SFXBSEFE BT POF PG UIF CFTU SFTPSUT JO UIF XPSME q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ » ÐÄ B MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋ½Ô 1%\" *O .BZ XF BSF QSPVEMZ XFMDPNJOH PVS CSBOE q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ Προσφέρονται: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ OFX SFTPSU JO $PSGV *LPT %BTTJB BOE XF BSF MPPLJOH ÐÖÌÒ»ÊÄÔ q®ÈÊÍÌ͋ÈÊºÔ ÀŒÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ στο link: IUUQT TXS HS 4V'O qÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈʽ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÈÊÀ̽ÑÇÑÀÔ GPS UBMFOUFE FOFSHFUJD QSPGFTTJPOBMT XIP MPWF q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ»  ¢ ¥ XPSLJOH JO 5PVSJTN BOE )PTQJUBMJUZ BOE XIP XJMM ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ Βιογραφικά στο link: IUUQT TXS HS I 0.* Α’ Μάγειρας q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ NBLF PVS WJTJPO UIFJS PXO *G ZPV BSF POF PG UIFN q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ˜ÄϋÀÌÈÊÎÌ (Θεσσαλονίκη) qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ UIFO XF IBWF SPPN GPS ZPV q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ 5P ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Sea Bar ÐÑÇÌ ¤ËÈÍ¿ŒÍËÇ ×ÇÑļ Προσόντα: ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Restaurant Assistant Waiters γλωσσών Α’ & Β’ Σερβιτόρος/α qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Location: $PSGV (SFFDF Η εταιρία παρέχει ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Παροχές εταιρίας: Contract: 'VMM 5JNF TFBTPOBM ŒÀÏÍÕÎÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ B MB DBSUF qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qË»ÏÄÔ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Ref: IDA/RAW018 Βιογραφικά στο link: https TXS HS B[$% ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ » ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ GJOF EJOJOH q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Your main accountabilities: ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ Προσφέρονται: Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/9b q4FSWF ESJOL GPPE PSEFST BTTJTUJOH UIF )FBE Sani Resort JT B QSJWBUFMZ EFWFMPQFE FDPMPHJDBM SFTPSU q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄÐÑÈÀÑÍÏÈÀÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ 8BJUFST PGGFSJOH XPSME DMBTT TFSWJDFT XIJMF BU UIF TBNF q˜ÌÎÐÇ ÊÏÀÐÈÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q$MFBO TFU VQ UBCMFT UJNFMZ UJNF NBJOUBJOJOH B IVNBO TDBMF BOE QSPUFDUJOH JUT q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ Η εταιρία μας ως κορυφαίος συνεργάτης γερμανικών q\"TTJTU JO BMM SFTUBVSBOU BOE ' # SFMBUFE UBTLT TVSSPVOEJOH FOWJSPONFOU PG VOJRVF CFBVUZ *O JUT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÄŒÈÒ֋Çѽ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ εταιριών αναζητά: BT BTTJHOFE CZ UIF ' # PS 3FTUBVSBOU .BOBHFS BDSFT UIFSF BSF GJWF JOUFSOBUJPOBMMZ BXBSEFE q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS Διανομείς Ταχυδρομικού Υλικού q1SPWJEF B GSJFOEMZ FGGJDJFOU BOE DPVSUFPVT MVYVSJPVT IPUFMT FBDI XJUI JUT PXO DIBSBDUFS BOE q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ & Εφημερίδων TFSWJDF BU BMM UJNFT QSFTUJHF JO BMM BSFBT PG PQFSBUJPOT TFSWJOH MVYVSZ JO q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Ανεμόμυλος στη Φολέγανδρο ζητά: B XJEF SBOHF PG MFJTVSF GBDJMJUJFT BOE BDDPNNPEBUJPO q,FFQ B IJHI TUBOEBSE PG QFSTPOBM IZHJFOF žÑÇ ˜ÄϋÀ̼À BOE BQQFBSBODF *O UIJT GBTU QBDFE SBQJEMZ HSPXJOH FOWJSPONFOU UIFSF Προσωπικές ικανότητες: Β’ Μάγειρα Προφίλ υποψηφίου: q\"QQSPBDI BOE JOUFSBDU XJUI HVFTUT JO UIF DPSSFDU BSF QMFOUZ PG XPSL BOE EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT 0VS q¢ÖÄËÈɼÀ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ˜ÈÀ ŒÀÏÀÐÊÄÖ» ŒÏÓÈÌÎÌ ÊÏ¿ÀÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÊÀÈ ÐÌÀÊ q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ NBOOFS BT MBZ PVU CZ IPUFM TUBOEBSET EFDJTJWF BJN JT UP FYQMPJU BCJMJUJFT BOE UBMFOUT BNPOH PVS συνεργασίας και ομαδικότητας ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: q¢Œ¼ŒÄÃÍ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ \" ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Your main qualifications/skills: BTTPDJBUFT BOE UP VUJMJ[F UIFN PO FWFSZ BTQFDU PG UIFJS q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ IUUQT TXS HS &(Z)+ °ÇË q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÖÑÍÌ͋¼À ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q&OUIVTJBTUJD GSJFOEMZ TFMG NPUJWBUFE QSPGFTTJPOBM GSBNFXPSL 8F BSF DPOUJOVPVTMZ DSFBUJOH q¢ÏÆÀмÀ ֌½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q¦ÀË» ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ QFSTPOBMJUZ FBHFS UP MFBSO EFWFMPQ BOE NBJOUBJOJOH EZOBNJD BOE QSPEVDUJWF XPSLQMBDFT H εταιρία προσφέρει: 5IF Rocabella Santorini JOUFOET UP CF UIF IPTQJUBMJUZ Παροχές: BOE CF QBSU PG B HSPXJOH UFBN FNQIBTJ[JOH PO UIF TQJSJU PG DPPQFSBUJPO UFBNXPSL q ŒÍÃÍÕºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ IFBSU PG UIF BSFB PG *NFSPWJHMJ B TNBMM QJDUVSFTRVF q¡ÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÄÖÏÎ ‹ÈÊѬ ‹»ÌÀ q,OPXMFEHF PG &OHMJTI MBOHVBHF ,OPXMFEHF BOE LOPXMFEHF TFFLJOH TP XF BSF MPPLJOH GPS QFPQMF q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ 4BOUPSJOJBO WJMMBHF PGGFSJOH HSFBU WJFXT UP UIF ֌ÄÏÓϼÄÔ ÌÖÕÑÄÏÈ̬ PG B TFDPOE MBOHVBHF XPVME CF B QMVT XJUI IJHI UBSHFUT BOE BNCJUJPOT *G ZPV CFMJFWF UIBU q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ 7PMDBOP 0JB 5IJSBTTJB BOE UIF XPSMEXJEF LOPXO qžÖ‹Á½ËÀÈÍ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ ‹Ä ŒË»ÏÇ Our offer: ZPV DBO NBLF PVS DPNQBOZ WJTJPO ZPVS PXO XF BSF ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ 4BOUPSJOJBO TVOTFU 5IJT CPVUJRVF IPUFM TQB JT ασφάλιση q\"DDPNNPEBUJPO GVMM CPBSE OVUSJUJPO OPX SFDSVJUJOH GPS TFBTPO φωτογραφία στο link: https TXS HS B SFGSFTIJOH BEEJUJPO UP B WJMMBHF TQSBXMJOH XJUI q¡Í»ÒÄÈÀ ÐÑÇÌ Ä¿ÏÄÐÇ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô q$PNQFUJUJWF TBMBSZ USBEJUJPOBM XIJUFXBTIFE TUSVDUVSFT BOE JOUFOET ‹À×¼ ‹Ä ÊÍÈ̽ÕÏÇÐÑÀ q5SBJOJOH EFQBSUNFOUBM HFOFSJD Sushi Cook (SRSC018) H XenodoxoS ‹ÈÀ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ UP QVU UIF GPDVT CBDL PO UIF PVUEPPST BOE OBUVSBM ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: q%FWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT JO POF PG UIF UPQ Job Description: 5P TFSWF BMM UZQFT PG GPPE JUFNT BT ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ NBOBHFNFOU ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ TVSSPVOEJOHT IUUQT TXS HS Q). U °ÇË BXBSEFE UPVSJTN DPNQBOJFT HMPCBMMZ BTTJHOFE CZ ,BUTV UIF $IFG EF $VJTJOF PG UIF PVUMFU ÆÈÀ ČÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ×½Ì ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Waiter/Waitress ŒÍÖ ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÐÑÇ ž¬‹Í XXX TJSFOFTCFBDI DPN, *G UIJT MPPLT MJLF UIF SJHIU KPC GPS ZPV BQQMZ BOE 0UIFS SFTQPOTJCJMJUJFT JODMVEF IBOEMJOH B CBTJD SBOHF PG ÀÐѺÏÓÌ Qualifications: Œ½ ÑÀ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑļÀ Τερκενλής ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ CPPL ZPVS GVUVSF BU *LPT UP link: https://swr.gr/ SBX GJTI BOE PUIFS JOHSFEJFOUT BOE XPSL XJUI BUUFOUJPO q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF JO B TJNJMBS ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ $9R:K 8F BSF BO FRVBM PQQPSUVOJUJFT FNQMPZFS UP EFUBJM UP GVMGJMM BMM PSEFST XJUIJO RVBMJUZ TUBOEBSET Βοηθό Σερβιτόρο/Σερβιτόρα QPTJUJPO JO PS IPUFMT Διανομείς (Delivery)-Θεσσαλονίκη \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF DPOTJEFSFE BT DPOGJEFOUJBM Responsibilities: ˜ÈÀ ÑÍ ÊÄÌÑÏÈʽ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ËÄÈÑÍÖÏÆļ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL q4FSWF ,BUTV‰T TVTIJ NFOV XJUI WBSJPVT NBJO Απαραίτητα προσόντα: XXX JLPTSFTPSUT DPN JOHSFEJFOUT BOE SBX GJTI GPS FYBNQMF TBMNPO ÓÔ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ BMM JODMVTJWF ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ ‹Ä MBOHVBHF JT FTTFOUJBM q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍÖ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌ»Ô Ê¬ÑÍÕÍÔ UVOB VOBHJ ŒÄˬÑÄÔ ÀŒ½ ¥ÑÀ˼À ™ÈÀÒºÑÄÈ ÃӋ¬ÑÈÀ ÊÄÌÑÏÈʽ q4USPOH PSHBOJ[BUJPOBM BOE NVMUJUBTLJOH TLJMMT ‹ÇÕÀÌ»Ô ® ½‹ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Κυπριώτη ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ q1SFQBSF BMM UZQFT PG TVTIJ JODMVEJOH NBLJ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ CBS CFBDI CBS ÊÀÈ À‹ÅÈÒºÀÑÏÍ XJUI UIF BCJMJUZ UP QFSGPSN XFMM JO B GBTU QBDFE q¤ËÈʼÀ ÓÔ ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì OJHJSJ BOE TBTIJNJ Παρέχεται: FOWJSPONFOU q¢ÖÄËÈɼÀ ÓÏÀϼÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Executive Chef q.BOBHF GPPE QSFQBSBUJPO BDUJWJUJFT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q,FFQ B IJHI 4UBOEBSE PG QFSTPOBM IZHJFOF ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: MJLF CPJMJOH SJDF FUD q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÆÈÀ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ BOE BQQFBSBODF Παροχές: qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ q$PPSEJOBUF XJUI $IFG UP FOTVSF QSPQFS DPPLJOH ‹Ä ºÃÏÀ ÄÊÑ½Ô ž¬‹ÍÖ q\"DUJWF MJTUFOJOH BOE FGGFDUJWF DPNNVOJDBUJPOT q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ UIBU BSF DMPTF UP UIF QIJMPTPQIZ PG +BQBOFTF q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ TLJMMT qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ ‹Ä ŒÍËËÀŒËÍ¿Ô DVJTJOF ÆÈÀ ¬Ñ͋À ŒÍÖ ÄŒÈÒÖ‹Í¿Ì ÊÀÏȺÏÀ q4USPOH UFBN QMBZFS BOE BCMF UP XPSL VOEFS q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ χώρους εστίασης και διοργάνωσης εκδηλώσεων q.BJOUBJO IZHJFOF QSJODJQMFT JO BMM DPPLJOH BSFBT \"ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ QSFTTVSF q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ και μεγάλων συνεδρίων BOE DMFBO LJUDIFO‰T TQBDF BU UIF FOE PG UIF TIJGU φωτογραφία στο link: IUUQT TXS HS S(3R q'MFYJCJMJUZ UP XPSL JO TIJGUT ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: http://swr.gr/QM q$VTUPNFS BOE TBMFT PSJFOUFE q˜ÌÎÐÇ ) \" $ $ 1 Candidate Profile: Η Ermia Hotels & Resorts ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ΕΣΤΙΑΣΗ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÊÍÐÑÍËÍÆ»ÐÄÈÔ q8PSL FYQFSJFODF BT B TVTIJ DPPL PS BU BO \"TJBO για το εστιατόριο Aelia Beach Bar & Restaurant, \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS $W‰T XJUI OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF UBLFO VOEFS ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ŒÀÏÀËÀÁºÔ ÐÓÐÑºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ SFTUBVSBOU BT DPPL ˜ÀËËÈÊ» ŒÍËÖÄÒÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÈ ŒÀÆʽЋÈÍÔ ÇƺÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇԅÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ q(PPE LOPXMFEHF PG WBSJPVT TVTIJ UZQFT ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇ ­ žÊÈÎÌÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÆÈÀ ÑÇ DPOTJEFSBUJPO \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF DPOTJEFSFE ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÀÌÀ- qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ BOE TVTIJ SPMMJOH UFDIOJRVFT BT DPOGJEFOUJBM ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± q\"CJMJUZ UP XPSL CPUI GBTU BOE BDDVSBUFMZ Μάγειρα Κρύας Κουζίνας Υπεύθυνου Κουζίνας q™ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q5FBN TQJSJU BOE HPPE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT Απαραίτητα προσόντα: Το εστιατόριο Ψωμί και Αλάτι ÐÑP ²ÀˬÌÃÏÈ ζητά: Καθήκοντα: FYUSPWFSU QFSTPOBMJUZ BOE XJUI HPPE &OHMJTI q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Σερβιτόρους Γενική περιγραφή θέσης: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ q™ÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÊÀÈ Ä˺ÆÕÄÈ ÑÍÌ ÐÓÐѽ ÑϽŒÍ q¤ ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ Ç ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ LOPXMFEHF B MB DBSUF Προσόντα: ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÑÓÌ ÊÍÖ×¼ÌÓÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q\"WBJMBCJMJUZ UP XPSL EVSJOH CVTJOFTT IPVST Παρέχονται: ÃÈÀÑÏÍÅ» ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ q® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÄÌÄÏÆļ q®ÏƬÌÓÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍ JODMVEJOH XFFLFOET BOE FWFOJOHT À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ B MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÀ ŒÏ½Ñ֌À ÑÇÔ ÊÀÈ ÑÈÔ ÀɼÄÔ των εργαζομένων στις κουζίνες q$FSUJGJDBUJPO GSPN B DVMJOBSZ TDIPPM ÄɺËÈÉÇÔ qšÄÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ‹Ä ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ της εταιρίας q§ºÏȋÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ Benefits: 5IF DPNQBOZ PGGFST B DPNQFUJUJWF šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì qžÖ̺ŒÄÈÀ Αρμοδιότητες: των κανόνων ασφαλείας SFNVOFSBUJPO QBDLBHF JO B EZOBNJD BOE IJHIMZ ÑÈÔ ÓÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ q®ÏƬÌÓÐÇ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ÄŒÍŒÑļÀ ÊÀÈ q§ºÏȋÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ Ð¿ÌÒÄÐÇ NFOV ÊÄÌÑÏÈÊÍ¿ QSPGFTTJPOBM XPSLJOH FOWJSPONFOU \"DDPNNPEBUJPO ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: https://swr.HS S+; Η εταιρία μας προσφέρει: ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ŒÍÖ ÀŒÀÈÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ CBORVFU ÄÈÃÈÊÎÌ ÄÊÃÇËÎÐÄÓÌ EBJMZ NFBMT VOJGPSN DMFBOJOH JOUFSOBM EJTDPVOUT BOE q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÊÀÈ ÐÑÀÒÄϽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÇ ÐÓÐÑ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ q§ºÏȋÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀÐÊÄÖ» ÄÃÄЋ¬ÑÓÌ GVSUIFS DBSFFS EFWFMPQNFOU Nice n Easy Seaside PVS OFX MVYVSZ PVUMFU BU εργασίας για τη δημιουργία ευκαιριών καριέρας q¢ŒÈÁ˺ŒÄÈ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ‹Ä ÆÌ΋ÍÌÀ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ŒÍȽÑÇѬ \"QQMZ OPX BU UIF GPMMPXJOH link: IUUQT TXS HS E+VL6. Astir Beach JT IJSJOH 4JODF \"TUJS #FBDI JT UIF q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÇÌ ÊÀË» ŒÍȽÑÇÑÀ ÐÄ ÐÖÌÃÖÀЋ½ ‹Ä ÑÇÌ ÄËÀÕÈÐÑ͌ͼÇÐÇ 'PMMPX VT PO PVS XFCTJUF GPS NPSF DPNQBOZ OFXT GBWPVSJUF TVNNFS NFFUJOH QPJOU PG MVYVSZ TFFLFST BOE q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ŒÍÖ ŒÀÏÀÐÊÄÖ¬×ÍÌÑÀÈ του κόστους BOE KPC VQEBUFT XXX TBOJ SFTPSU DPN NFNPSBCMF FYQFSJFODF IVOUFST 5IJT TBOEZ CFBDI XJUI Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÄŒÍŒÑļÀ ÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ DSZTUBM DMFBS XBUFST SFTUJOH PO B NFUFS DPBTU της ομάδας του ÊÀÈ ÑÇÔ ÕÏ»ÐÇÔ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÀÌÀËÓм‹ÓÌ F&B Manager TVSSPVOEFE CZ QJOF USFFT GPSNT UIF FYUFOTJPO PG UIF Captain Restaurant qÏÍÆÏÀ‹‹ÀѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÎÌÄÈ ÊÀÈ ‹Ç ŒÍÖ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÍ¿ÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÊÍÖ×¼ÌÄÔ Απαραίτητα προσόντα: \"TUJS 1BMBDF DPNQMFY PG IPUFMT CFBDIFT NBSJOB BOE (Σύνταγμα & Βάρκιζα) την ομάδα της κουζίνας ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ- qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ FOEMFTT SFDSFBUJPOBM GBDJMJUJFT BOE BUUSBDUT UIF NPTU Επιθυμητά προσόντα: q¢ËºÆÕÄÈ ÑÍ ÀŒ½ÒċÀ ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Í˽ÐÓ‹Ç q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ EFNBOEJOH MPDBMT BOE JOUFSOBUJPOBM 7*1T 5IJT ZFBS q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÊÀÈ ÑÈÔ Ç‹ÄÏ͋Ç̼ÄÔ Ë»ÉÇÔ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ŒÏÍÐΌÍÖ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS I8* / q˜ÌÎÐÄÈÔ ) : .JDSPTPGU 0GGJDF ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ \"TUJS #FBDI JT EFMJHIUFE UP IPTU /JDF O &BTZ 4FBTJEF ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÄŒÈÐÈÑÈÐÑÈʽ Ñ͋ºÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ ÑÓÌ ‰ ÖËÎÌ ÑÇÔ 4VOTPGU ‹ÁÏÍмÀ #BDL 0GGJDF 0SHBOJD GBSN UP UBCMF DVJTJOF XJUI B UPUBMMZ OFX NFOV ÊÀÈ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ q¢ËºÆÕÄÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÓÐÑ» ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ The President Hotel UIF GJSTU DIPJDF GPS EJTDFSOJOH qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ PG FMFWBUFE .FEJUFSSBOFBO GBSF CBTFE PO GSFTI MPDBM q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈŒËºÍÌ ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÊÄÖÎÌ ŒÍÖ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÍ¿Ì USBWFMFST XIP BSF TFFLJOH UIF WFSZ CFTU JO XBSNUI ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ČÈÐÈÑÈÐÑÈÊÍ¿Ô ÕÎÏÍÖÔ DVJTJOF XJMM CF BWBJMBCMF JO BO FOUJSFMZ OFX TFBTJEF ¬ËËÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ļÌÀÈ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì αλλά και του χώρου εργασίας DPNGPSU QSJDF BOE DPOWFOJFODF JT DVSSFOUMZ TFFLJOH q¢‹ÅÀ̼ÐÈ‹Ç ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ» TFUUJOH /JDF O &BTZ (SPVQ JT MPPLJOH GPS UBMFOUFE BOE q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF &YDFM 8PSE 0VUMPPL q™ÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô UP DPWFS UIF QPTJUJPO PG ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ FOFSHFUJD QFPQMF GPS PVS DVMJOBSZ UFBN UIBU IBWF UIF qžÖÐѬÐÄÈÔ και ασφάλειας στον χώρο εργασίας Bartender Επαγγελματικές δεξιότητες: QBTTJPO UP PGGFS VOJRVF NFNPSBCMF FYQFSJFODFT UP Επαγγελματικές ικανότητες: q™ÈÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÍ ÒÄÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ Ê˼‹À 8F BSF MPPLJOH GPS BO FOUIVTJBTUJD CBSUFOEFS UP q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ NBOBHFNFOU PVS HVFTUT BU \"TUJS #FBDI q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹ºÐÓ ÑÇÔ ÀÌÍÈÕÑ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ QSPWJEF BO FYDFMMFOU HVFTU ESJOLJOH FYQFSJFODF (PPE ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÓÌ Œ½ÏÓÌ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÌÄÏÆļ п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÀɼÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ CBSUFOEFST XJMM CF BCMF UP DSFBUF ESJOLT FYDFFEJOH q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÖÄËÈɼÀ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ» Culinary Team /Προσωπικό Κουζίνας qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ Προφίλ υποψηφίου-απαραίτητα προσόντα: DVTUPNFST‰ OFFET BOE FYQFDUBUJPOT ÀÌÑÀŒÍÊÏÈ̽‹ÄÌÇ Œ¬ÌÑÍÑÄ ÐÑÈÔ ÄʬÐÑÍÑÄ À̬ÆÊÄÔ Qualification Standards: ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ qÑÖÕ¼Í ÄËËÇÌÈÊ»Ô » ɺÌÇÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Responsibilities: όλων των τμημάτων q.VTU IPME B EFHSFF q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô q1SFQBSF BMDPIPM PS OPO BMDPIPM CFWFSBHFT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÍÏ¬Ô Ñ¬ÐÄÓÌ ÈÃÄÎÌ q.VTU CF GMVFOU JO &OHMJTI BOE LOPXMFEHF q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ČÀÅ» ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ GPS CBS BOE SFTUBVSBOU DMJFOUT τεχνογνωσιών PG BOZ BEEJUJPOBM MBOHVBHF T JT B QMVT ʬÒÄ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÍÔ » ČÈÒ֋¼ÀÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÄÐѼÀÐÇÔ q*OUFSBDU XJUI DVTUPNFST UBLF PSEFST q³ÏÑÈÀ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄÐÑÈÀÑÍÏÈÀÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ q\"U MFBTU ZFBS PG FYQFSJFODF JO B TJNJMBS Προσφέρονται: qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ BOE TFSWF TOBDLT BOE ESJOLT ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ SPMF JT FTTFOUJBM q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ŒÀÏÀËÀÁºÔ ÐÓÐÑºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ q\"TTFTT DVTUPNFST‰ OFFET BOE QSFGFSFODFT εστίασης q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO UIF UPVSJTN JOEVTUSZ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ BOE NBLF SFDPNNFOEBUJPOT q˜ÌÎÐÄÈÔ ‹À×ÈÊ»Ô ÄÐѼÀÐÇÔ ÊÀÈ B MB DBSUF PS JO B MVYVSZ CSBOE JT QSFGFSSFE ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ‹Ä ÅÓÑÍ- q˜ÌÎÐÄÈÔ ÐÄ ÄÈÃÈʬ ŒÏÍؽÌÑÀ ÐÅÍËȬÑÄÔ q.JY JOHSFEJFOUT UP QSFQBSF DPDLUBJMT q³ÏÑÈÀ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÂÖÕÍËÍƼÀÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ Candidate Specific Skills: γραφία στο link: IUUQT TXS HS F5KQ » ÐÑÍ ÅÀÉ ÊÏÍÖÀÐ¬Ì ŒÏÍؽÌÑÀ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì q1MBO BOE QSFTFOU CBS NFOV ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q.VTU TIPX UIF BCJMJUZ UP XPSL JO FBDI TFDUJPO ιδιαίτερα q3FTUPDL BOE SFQMFOJTI CBS JOWFOUPSZ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÑÇÔ ÌºÀÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ PG B QSPGFTTJPOBM LJUDIFO JODMVEJOH 4VTIJ q˜ÌÎÐÇ ÐÄ ÁÀÐÈÊ» ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ» BOE TVQQMJFT ÐÑÇÌ ŒÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ÀŒÍÆÏÀÅÎÌ q)BWF TUSPOH DVMJOBSZ TLJMMT XJUI UIF BCJMJUZ Το TUI Sensimar Blue Lagoon Palace ‹ºËÍÔ ÑÍÖ θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα q4UBZ HVFTU GPDVTFE BOE OVSUVSF BO FYDFMMFOU ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÒÇÊÎÌ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊºÔ UP NVMUJ UBTL #MVF -BHPPO (SPVQ ŒÏ½ÊÄÈÑÀÈ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆ»ÐÄÈ ÑÍÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÄ ¢ËËÇÌÈʬ HVFTU FYQFSJFODF γνώσεις q#F IJHIMZ QSPGFTTJPOBM JO BQQFBSBODF §¬ÈÍ ÑÍÖ ÐÑÈÔ ¦ÀË¿ÁÄÔ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÊÀÈ ÃºÕÄÑÀÈ και Αγγλικά q$PNQMZ XJUI BMM GPPE BOE CFWFSBHF SFHVMBUJPOT q˜ÌÎÐÇ ¤ ± DIBSBDUFS BOE DPOEVDU ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÓÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÄÓÌ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

23 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 39 Μάγειρας Α’, Β’ & Γ’ q%ZOBNJD MVYVSZ BOE IJHIMZ QSPGFTTJPOBM ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Labranda Hotels & Resorts q³ÏÈÐÑÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÅÈËÈʽ AthensWas Hotel JT MPPLJOH GPS B TUBSUJOH Απαιτούμενα προσόντα: FOWJSPONFOU ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ '5* ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ ‹Í̬ÃÄÔ ºÕÄÈ ŒÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ºÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÆ» ÐÑÀÒÄϽ Assistant Manager qÑÖÕ¼Í ÄËËÇÌÈÊ»Ô » ɺÌÇÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô q\"DDPNNPEBUJPO BOE IBMG CPBSE ÏÍÖмÀ ÐÄ ¦À̬ÏÈÀ ­ÇÐȬ ¼Æ֌ÑÍ §ÀϽÊÍ §¬ËÑÀ ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÏȺÏÀÔ 8F BSF MPPLJOH GPS BO FYQFSJFODFE DBOEJEBUF XJUIJO ÐÕÍË»Ô ŒÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô 4FOE B EFUBJMFE DW UP link: IUUQ TXS HS - PS UP ¥ÑÀ˼À °ÍÖÏʼÀ ÊÀÈ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑP ÉÄÌÍ qÏÍÐÀϋÍЋºÌÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô UIF IPUFM JOEVTUSZ QSFGFSBCMZ XJUI 'SPOU 0GGJDF q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ GBY XJUI B SFDFOU QIPUP BOE NJOJNVN ÃÍÕÄ¼Í ÑÇÔ Blue Bay ÐÑÇ ¯½ÃÍ ÊÀѬ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ CBDLHSPVOE XIP JT XJMMJOH UP NBLF UIF OFYU TUFQ ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ SFGFSFFT XJUI QIPOF BOE FNBJM 0OMZ DBOEJEBUFT Μάγειρα Α’ #ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ ÄÉ»Ô link: IUUQT TXS HS (2PK . JO IFS PS IJT DBSFFS q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÀ ¢ËËÇÌÈʬ XJUI BCPWF QSFSFRVJTJUFT TIPVME BQQMZ Ρόδος Κωδικός θέσης: COARHO ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÀŒÍÐÑÍË» ŒÏ½ÐÅÀÑÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀż The Junior Assistant Manager: ÊÀÈ ÐÑÀ ÆÆËÈʬ Απαραίτητα προσόντα: ÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÍÖÔ ½ÏÍÖÔ ÃÄÌ q4IPVME SFQSFTFOU UIF DPNQBOZ CZ BDUJOH q˜ÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÇÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Petasos Beach Resort & Spa www. q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÆÌÎÐÇ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ‰ ½ÂÈÌ BT B SPMF NPEFM BOE CF JO DIBSHF PG EBJMZ ÊÀÈ ÑÇÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ QFUBTPT HS ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ BMM JODMVTJWF CVGGFU ÊÀÈ B MB DBSUF PQFSBUJPOT q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À PG UIF XPSME ×ÇѬ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ Υπάλληλος Υποδοχής (κωδ.: ΥΥ) q4IPVME CF BCMF UP EFMFHBUF UBTLT UP FNQMPZFFT ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÒÄÑÈÊ½Ô F&B Manager q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ Προσόντα: JO PSEFS UP LFFQ CVTJOFTT SVOOJOH TNPPUIMZ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ‹Ä ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ Προσόντα: ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ ¤ $$1 q Œ½ÅÍÈÑÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q1SPWJEF DVTUPNFS TFSWJDF JODMVEJOH HVFTUT‰ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÑÈÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÏÎÑÓÌ ÖËÎÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô DPNQMBJOU IBOEMJOH ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ Àʽ‹Ç ‹¼ÀÔ ÆËÎÐÐÀÔ q3FDSVJU BOE USBJO OFX TUBGG q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q ̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í 1MFBTF TFOE ZPVS DW JODMVEJOH QIPUP UP link: ÊÀÈ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS I* Η εταιρία προσφέρει: ŒÍËÖÑÄËļÀÔ IUUQT TXS HS &EVM q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¤ËÈʼÀ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ 5P Sophia Boutique Hotel ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÀÌÀ×ÇѬ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Aria Hotels B GBTU HSPXJOH IPUFM HSPVQ XJUI B q¤ÆÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÆÈÀ ÀŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» Á¬ÏÃÈÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ‹ÀÊÏ͌ϽÒÄЋÇÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À DPMMFDUJPO PG IPUFMT JO (SFFDF JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP Η εταιρία προσφέρει: Υπάλληλο Μπουφέ & Μπαρ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐѺËÌÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀ Προσφέρονται: SFDSVJU B QSPGFTTJPOBM BU POF PG JUT CPVUJRVF IPUFMT q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ Με γνώσεις: ÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ JO $SFUF GPS UIF QPTJUJPO PG q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀź ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS TDC - q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Front Office/Reservations Agent qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÐºÏÁÈÔ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q˜ÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Mayor Pelekas Monastery qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Qualification & Skills: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÍÖÌ Παρέχεται ÃÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ .BZPS )PUFMT 3FTPSUT ČÈÒ֋ļ ÌÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: https://TXS HS C-8L q UP ZFBST‰ FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO ÑÇÌ À¼ÑÇл ÑÍÖÔ Ä¼ÑÄ ÀŒÄÖÒļÀÔ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÍÖ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÇ ÒºÐÇ q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ Ä¼ÑÄ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÑÍ IUUQT TXS HS . :XB Barman/Barwoman ® ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ½Ô ½‹ÈËÍÔ Civitel Hotels & Resorts q'MVFODZ JO CPUI &OHMJTI BOE (SFFL ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: http://swr.gr/ ×ÇѬ q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO O7 » ‹ºÐÓ ÑÍÖ ÅÀÉ ÖŒ½ÂÇ Ñ‹»‹À ˜ÌÓÐѽ ÊÀÈ ÃÈÀÊÄÊÏȋºÌÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖÂÇË» ŒÍȽÑÇÑÀ Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν Καμαριέρα MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU ÑÍÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÍÖ ÄÃÎ ÊÀÈ ÐÖÌÀŒÑ¬ ºÑÇ ÑÍ τις παρακάτω προϋποθέσεις: ˜ÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Civitel Attik ÊÀÈ Civitel Olympic. q.VMUJUBTLJOH BQQSPBDI ÌÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Kivotos ‹ºËÍÔ ÑÓÌ 7JSUVPTP 4JHOBUVSF qÏÍٌÇÏÄмÀ Απαραίτητα προσόντα: q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPOT BOE DVTUPNFS DBSF TLJMMT 5SBWFMMFS .BEF ÊÀÈ 'JOF )PUFMT 3FTPSUT üÌÄÈ ÑÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ¤ Pezoula ÄÑÍȋ¬×ÄÈ Í‹¬ÃÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÄ Ë¼ÆÍÖÔ ÊÀÈ ÈÊÀÌÍ¿Ô ÌÀ Ð֋‹ÄѬÐÕÍÖÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄÖƺÌÄÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q:PVOH EZOBNJD BOE TFMG NPUJWBUFE ¢¼ÐÀÈ Ë¬ÑÏÇÔ ÑÍÖ ÊÀËÍ¿ ÅÀÆÇÑÍ¿ šºËÄÈÔ ÌÀ ÀÌÀÊÀ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ŒÍÖ ÒÀ ÐÖÌÑÄ˺ÐÄÈ ÐÄ ‹¼À Àʽ‹À ŒÍË¿ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG .JDSPTPGU 0GGJDF Ë¿ŒÑÄÈÔ ÌºÄÔ ÆÄ¿ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÌÀ ÑÈÔ ‹ÍÈϬ×ÄÐÀÈ §ŒÍÏÄ¼Ô ŒÄÑÖÕNjºÌÇ ÕÏÍÌȬ ÐÑÍ ÊÀËÍÊÀ¼ÏÈ ÑÍÖ žÑÍ ÊÀÈ ŒÍË¿ ÊÀË» ÃȬÒÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ 8PSE &YDFM *OUFSOFU CSPXTFST ÌÀ ÄÏƬ×ÄÐÀÈ ½ÑÀÌ ÍÈ Å¼ËÍÈ ÐÍÖ Ê¬ÌÍÖÌ ÁÍÖÑÈºÔ ÐÑÈÔ ,JWPUPT ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌ¼ÐÄÑÄ ÑÇÌ ŒÏ½ÊËÇÐÇ ÑÍÖ ÌÀ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http TXS HS q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG UIF 1.4 BOE DIBOOFM ŒÀÏÀ˼ÄÔ šºËÄÈÔ ÌÀ ‹¬ÒÄÈÔ ÑÀ ‹ÖÐÑÈʬ ÑÍÖ ÊÀËÍ¿ ÊÀź ÀÌÑČÄɺËÒÄÑÄ ÐÑÈÔ ÖÂÇËºÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ NBOBHFNFOU TZTUFNT ŒÍÑÍ¿ ÊÀÈ ÅÀÆÇÑÍ¿ °½ÑÄ ºËÀ ÌÀ ÐÄ ÆÌÓϼÐÍÖ‹Ä ÀŒ½ ÄÌ½Ô MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM ÀŒÍÊÑÎÌÑÀÔ ŒÄÏÀÈѺÏÓ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ ŒÏÍÐÄƋºÌÇ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Petasos Beach Resort & Spa www. q4USPOH UFBN CVJMEJOH TLJMMT ÊÍÌѬ ¤ ͋¬ÃÀ ÑÍÖ 1F[PVMB $BGF ‹ÄÆÀËÎÌÄÈ ÀÌÀ×Ç ÆÌÎÐÇ ÀËˬ ÊÀÈ ÑÀ ŒÏÍ̽‹ÈÀ ‹ÈÀÔ ÀÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÇÔ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ QFUBTPT HS ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT q\"CJMJUZ UP XPSL PO GMFYJCMF TDIFEVMF ÑÎÌÑÀÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ ‹Ä ½ÏÄÉÇ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÍ¿Ì ÆÈÀ ÑÇÌ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÕÎÏÍ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ PG UIF XPSME ×ÇѬ q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÐÄ ºÌÀ ½‹ÍÏÅÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Σερβιτόρες/ρους q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ Ναυαγοσώστρια \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS ' ÊÀÈ ŒÏÄÐÁÄ¿ÍÌÑÀÔ ÑÇ ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ŒÍÖ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ Προσόντα: ºÕÍÖ‹Ä ÓÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ñ͌ÈÊ» ÆÀÐÑÏÍÌ͋¼À ÆÈÀ ¤ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÈÔ ÑÍÖÔ žÄÏÁÈѽÏÄÔ ÏÍÖÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ Η εταιρία προσφέρει: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Agalia Luxury Suites ‹ºËÍÔ ÑÓÌ Ê¬ÒÄ ÄŒÈÐʺŒÑÇ ŒÄˬÑÇ ‹ÀÔ °Í CJTUSP ‹ÀÔ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÑÀ ŒÀÏÀʬÑÓ ÐÑÍÈÕļÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME 4-( ÀÌÀ×ÇÑļ ½ËÄÔ ÑÈÔ Ç‹ºÏÄÔ ÑÇÔ ÄÁÃ͋¬ÃÀÔ ÀŒ½ ÑÈÔ ºÓÔ Ë¼ÆÍ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÑÍÖÔ ‹À×¼ ‹ÀÔ ÀËˬ ÊÀÈ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Night Auditor ‹ÄѬ ÑÀ ‹ÄЬÌÖÕÑÀ ±Œ¬ÏÕÍÖÌ Ã¿Í Á¬ÏÃÈÄÔ ÆÈÀ ʬÒÄ ÑÇÌ ŒÏÍÐÅÍϬ ÑÍÖ ÐÑÍ ºÏÆÍ ‹ÀÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: http://swr.gr/g7 ˜ÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ žÄ ŒÄÏȋºÌÍÖ‹Ä ÆÈÀ ºÌÀ ÉÄÕÓÏÈÐѽ Απαραίτητα προσόντα: q¢ŒÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.HS Æċ¬ÑÍ Ä̺ÏÆÄÈÀ ÊÀËÍÊÀ¼ÏÈ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 1WDE °Í ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Koufonisia Hotel & q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Σερβιτόρος ÊÀÈ ‹¼ÀÔ Àʽ‹Ç ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ Resort ÐÑÀ ¦ÍÖÅÍÌ»ÐÈÀ ÑÓÌ ¦ÖÊˬÃÓÌ ÄŒÈÒ֋ļ ˜ÈÀ ÑÍ ÑÍÖÏÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ‹ÀÔ \"4*5 \"OBUPMJB Τυπικά προσόντα θέσεων: q˜ÌÎÐÄÈÔ ) : .JDSPTPGU 0GGJDF ÊÀÈ .JDSPT 1PT ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÌºÀ ÐÄ×½Ì 5SBWFM ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇÑļÑÀÈ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ HotelBrain BO JOEFQFOEFOU DPNQBOZ TQFDJBMJ[JOH Υπαλλήλους Υποδοχής MICE Consultant ŒÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ JO IPUFM NBOBHFNFOU DPOTVMUJOH BOE EFWFMPQNFOU ÏÍٌÇÏÄмÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Απαραίτητα προσόντα: q®‹ÀÃÈÊ» ÄÏÆÀмÀ q¢‹ÅÀ̼ÐȋÍÔ ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ½Ô JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP SFDSVJU GPS B NBOBHFE IPUFM ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS DP. q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q™ÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ Ç‹ºÏÄÔ Επαγγελματικές δεξιότητες: JO .FUTPWP QSPGFTTJPOBM GPS UIF QPTJUJPO PG 5ÇË ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÈÔ ÄÁÃ͋¬ÃÀÔ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Rooms Division Manager qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈЋͿ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÍ¿ q¦ÀÒÀÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐӋÀÑÈÊ» ÖÆÈÄÈÌ» qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ (code: RD METS) Οperations Manager-Σκιάθος ŒÏÀÊÑÍÏļÍÖ q°ÖÕÍ¿ÐÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀŒ½ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀмÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ Qualifications: Απαιτούμενα προσόντα: q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä JODPNJOH » ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÒÄÑÈʬ ֌½ÂÇ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ 1SPGJDJFODZ Παρέχονται: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀÁ¼ÓÐÇÔ q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B 3FTFSWBUJPOT qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀŒÍÃÍÑÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋ÇÑ» ÇÆËÎÐÐÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» 'SPOU PGGJDF .BOBHFS QSFGFSBCMZ JO B MVYVSZ CPVUJRVF ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ q ÆÄ¿‹À ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q™¼ÊÀÈÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ‹Ä Á¬ÐÇ ÑÀ ÊÏÈÑ»ÏȬ ÐÀÔ IPUFM q™È¬ÒÄÐÇ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q™ÈÀ‹ÍÌ» ‹Ä Á¬ÐÇ ÑÇ Ð֋ÅÓ̼À Αποστολή βιογραφικών με φωτογραφία q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ και συστάσεις απαραίτητες: MBOHVBHF JT FTTFOUJBM ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ žÑļËÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ ÐÑÍ link: http://swr.gr/Jr » q¨ÀÉ q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ » ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÒºÐÇ 5SBWFM 'PSDF ÐÑÍ GBY ÐNjļÓÐÇ ÆÈÀ 1F[PVMB $BGi » q-JOL IUUQ TXS HS [ MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q˜ÌÎÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ Παροχές: ŒÀϬÃÓк ÑÍ ÐÑÇÌ 1F[PVMB ÊÀѬ ÑÈÔ ÎÏÄÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÀŒ½ ÑÈÔ ÊÀÈ žÀÁÁÀÑÍÊ¿ÏÈÀÊÀ ÀŒ½ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÅÄÐѼÀÐÇÔ Mikel ŒÏÍ BOE DVTUPNFS PSJFOUFE Παροχές: q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÈÔ ÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÄÈ ÑÍ ÊÀѬÐÑNj¬ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ­ºÍ q&YDFMMFOU .4 0GGJDF DPNQVUFS TLJMMT q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¦½Ð‹Í ÑÑÈÊ»Ô ×ÇѬ ¬Ñ͋À ÇËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ q/FHPUJBUJPO BOE FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO qžÑÀÒÄϽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: https://swr.gr/O$ /I Assistant Waiter ÑÈÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÄÈÔ TLJMMT ÄɺËÈÉÇÔ (Ios Island) Season 2018 Barista Service (με εμπειρία) q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q™ÈÀ‹ÍÌ» Τor Ηotel Group XXX UPSIPUFMHSPVQ HS XJUI B 5IF GJWF TUBS Liostasi Hotel & Suites UIF UPQ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀ \"O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE q™ÈÀÑÏÍÅ» TJHOJGJDBOU IJTUPSZ JO IPTQJUBMJUZ GPS NPSF UIBO IPUFM PG *PT *TMBOE BOE POF PG UIF MFBEJOH CPVUJRVF żÀ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS [ 'J °Ç˺ÅÓÌÍ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT q§ÈÐÒ½Ô À̬ËÍÆÍÔ ÑÓÌ ÃÖÌÀÑÍÑ»ÑÓÌ ZFBST JT TFFLJOH UP SFDSVJU B UBMFOUFE BOE QBTTJPOBUF IPUFMT PG (SFFDF JT MPPLJOH GPS \"TTJTUBOU 8BJUFS ÅÀÉ 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG )PUFM#SBJO ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS (5/7E QSPGFTTJPOBM BU UIF QPTJUJPO PG B 5IF OFXMZ VQHSBEFE -JPTUBTJ )PUFM 4VJUFT JT QBSU UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B QIPUP UP link: Reservations Agent PG UIF %FOBYBT HSPVQ PG DPNQBOJFT BOE B NFNCFS £ÇÑļÑÀÈ ŒÄŒÄÈÏÀ‹ºÌÍÔ IUUQT TXS HS XI0. $7T XJUI OP SFGFSFODF DPEF Œ½ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇÑļÑÀÈ Location: 5IFTTBMPOJLJ (SFFDF PG TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME Ζαχαροπλάστης BOE OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF Υπάλληλος για το Position Summary: 5IF 3FTFSWBUJPOT \"HFOU XJMM Job description: -JPTUBTJ JT TFBSDIJOH GPS BO FOFSHFUJD UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF Tμήμα Κρατήσεων/Guest Services IBWF UP BTTJTU BMM HVFTUT BOE IBOEMF BMM BTQFDUT PG \"TTJTUBOU 8BJUFS XIP XJMM IBWF UIF SFTQPOTJCJMJUZ Απαιτούμενα προσόντα και ικανότητες: USFBUFE JO UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF SPPN SFTFSWBUJPOT XJUI B QMFBTBOU QSPGFTTJPOBM BOE UP TVQQPSU UIF 8BJUFS 8BJUSFTT UISPVHIPVU UIF qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ ˜ÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÃÈÀËļŒÍÖÐÀ п‹ÁÀÐÇ GSJFOEMZ BUUJUVEF BDDPSEJOH UP DPNQBOZ‰T TUBOEBSET TFSWJDF EVUJFT ÊÀÈ » ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ¬ÒËÇÐÇÔ ÊÀÈ Απαιτούμενα προσόντα: XJUI B WJFX UP NBYJNJ[JOH HVFTU TBUJTGBDUJPO Responsibilities: ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÂÖÕÀÆÓƼÀÔ ÑÍÖ Camping Armenistis: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ¼ÃÈÀ ÒºÐÇ Key Responsibilities: q%FMJWFS TFSWJDFT PG FYDFQUJPOBM RVBMJUZ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Γυμνάστρια ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í » ÀÐѺÏÓÌ q1SPDFTT QBZNFOUT BOE DPOGJSN BSSBOHFNFOUT UIBU JODSFBTF DVTUPNFS TBUJTGBDUJPO q ÊϼÁÄÈÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ Θέση και καθήκοντα: ,JE‰T BOJNBUJPO GJUOFTT q³ÌÄÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÄÖÅϬÃÄÈÀ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» DPODFSOJOH JOEJWJEVBM HVFTUT PS USBWFM BHFOUT q\"MXBZT GPMMPX -JPTUBTJ TFSWJDF TUBOEBSET ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ JOTUSVDUPS ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ PWFS UIF QIPOF CZ F NBJM PO MJOF BOE JO QFSTPO BOE QSPDFEVSFT PO IPX UP TFSWF ESJOLT ÑÓÌ ÐÖÌÑÀÆÎÌ Απαραίτητα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô q$IFDL VQDPNJOH SFTFSWBUJPOT JO DBTF UIFSF JT B QSPCMFN CFWFSBHFT BOE GPPE q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ČȌ˺ÍÌ ÆËÎÐÐÄÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì XJUI DSFEJU DBSE JOGPSNBUJPO PS XJUI CJMMJOH QSPDFTT q0SHBOJ[F UBCMF TFUUJOHT BOE NBJOUBJO UBCMFT ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÄÖÄËÈɼÀ q™ÖÌÀ‹ÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ VQEBUF UIF GJMMJOH TZTUFNT XJUIJO UIF EFQBSUNFOU EJSU GSFF BOE UJEZ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ q­À ÀÆÀŒ¬ ÑÀ ŒÀÈÃȬ ÑÍÖ ŒÀʺÑÍÖ .T ®GGJDF ÄÈÃÈʬ ÑÍÖ ¢YDFM FOTVSF EBJMZ BSSJWBM DIFDLT BSF DPNQMFUFE BOE PWFSTFF q.BJOUBJO QMFBTBOU JOUFSBDUJPO XJUI HVFTUT q¤ËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢ÅÄÖÏÄÑÈʽÑÇÑÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ USBWFM BHFODJFT DPNNJTTJPOT BU BMM UJNFT Η εταιρία προσφέρει: qžÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ŒÀʺÑÍ 1SPUFM q.BJOUBJO HPPE SFMBUJPOT XJUI BHFOUT q'PMMPX EJSFDUJPOT GSPN UIF 8BJUFS 8BJUSFTT q ‹ÍÈÁ» ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ #ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS . 2CM Περιγραφή αρμοδιοτήτων: DPNQBOJFT BOE SFHVMBS HVFTUT JO PSEFS UP FOTVSF FYDFQUJPOBM HVFTU TFSWJDF q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q›»ÂÇ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ‹Ä‹ÍÌӋºÌÓÌ ÆÊÏÍ֌ q#VJME GVMM LOPXMFEHF PG BMM SPPN UZQFT UIFJS MPDBUJPO q1SFTFSWF UIF XPSLTUBUJPO PSHBOJ[FE qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÊÏÀÑ»ÐÄÓÌ BOE MBZPVU IPUFM GBDJMJUJFT TFSWJDFT DPNQBOZ QPMJDJFT BOE TUPDLFE JO PSEFS UP CFUUFS BDDPNNPEBUF ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ¤ Sunrise Hotels ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ ÈÃȽÊÑÇÑÀ ÉÄ q²ÄÈÏÈЋ½Ô ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ TFMMJOH TUBUVT SBUFT BOE CFOFGJUT PG BMM QBDLBHFT QMBOT UIF OFFET PG UIF 8BJUFS 8BJUSFTT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS 893S; ÌÍÃÍÕļÀ ÑÀ ŒÍËÖÑÄË» 4VOSJTF 1FBSM )PUFM 4QB ÄÑÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ÑÍÖÏÈÐÑÈʬ ÆÏÀÅļÀ q$SFBUF BOE NBJOUBJO SFTFSWBUJPO SFDPSET PSEFS BOE PG PVS HVFTUT 4VOSJTF #FBDI )PUFM 4VOSJTF (BSEFOT ÊÀÈ #SJMMJBOU q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÖŒÍÃÍÕ»Ô ÊÀÈ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ NBUFSJBM TVQQMJFT BOE BMM OFDFTTBSZ IPUFM EPDVNFOUT q$POTUBOUMZ SFNBJO HVFTU GPDVTFE ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Mayor La Grotta Verde )PUFM žÑÍÌ ½‹ÈËÍ ÀÌ»ÊÍÖÌ *UBMJBO SFTUBVSBOU \"TJBO ʺÌÑÏÍÖ q$PNNVOJDBUF SFTFSWBUJPO JOGPSNBUJPO DBODFMMBUJPOT BOE QSPNPUF FYDFQUJPOBM HVFTU FYQFSJFODF ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ .BZPS )PUFMT 3FTPSUT ČÈÒ֋ļ ÌÀ SFTUBVSBOU \"NFSJDBO HSJMM SFTUBVSBOU (SFFL SFTUBVSBOU q(VFTU SFMBUJPOT ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ BOE NPEJGJDBUJPOT UP UIF GSPOU EFTL BOE GPMMPX Requirements: ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÇ ÒºÐÇ GJTI SFTUBVSBOU QBUJTTFSJF ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ MPVOHF CBS ½ËÀ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ SFQPSUJOH DPNQBOZ‰T QPMJDZ GPS OP TIPXT q.JOJNVN ZST JO TJNJMBS SPMF XJUIJO B IPUFM Σερβιτόροι/ες Εστιατορίου ÐÑÇÌ ÊÀÏÃȬ ÑÍÖ ÏÓÑÀϬ ÐÑÇÌ ÄËÄ¿ÒÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÀÏÈҋÎÌ SFWFOVF q&OTVSF FYDFMMFOU SFTQPOTF UP BMM HVFTU SFRVFTUT FOWJSPONFOU QSFGFSBCMZ JO B CPVUJRVF TUBS Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν ČÀÏÕ¼ÀÔ ÑÇÔ ‹‹ÍÕÎÐÑÍÖ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô NBOBHFNFOU NBJOUBJO DPOGJEFOUJBMJUZ PG HVFTUT JOGPSNBUJPO IPUFM τις παρακάτω προϋποθέσεις: ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀÔ ÁÄËѼÓÐÇÔ ÑÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ q\"TTJTU UIF EJSFDUPS PG TBMFT JO BOZ PUIFS q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ ÎÌ ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ 4VOSJTF )PUFMT ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ; šÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ SFMFWBOU UBTL BTTJHOFE q,OPXMFEHF PG 'SFODI MBOHVBHF ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Floor Supervisors ÊÀÈ ÒÀ ÀŒÀÌÑÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì Requirements: XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Απαραίτητες προϋποθέσεις: ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÀ ŒÈÍ Œ¬ÌÓ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ ŒÏÍнÌÑÀ q.JOJNVN ZFBST FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO JO q3FMFWBOU FEVDBUJPO USBJOJOH JO GJOF EJOJOH ÊÀÈ ŒÍË¿ ÊÀË» ÃȬÒÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ UIF MVYVSZ IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ PS JO BOZ PUIFS DVTUPNFS SFTUBVSBOUT XJMM CF DPOTJEFSFE BO BEEFE WBMVF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÀËÖмÃÀ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Aegean Star Hotels ÆÈÀ SFMBUJPOT PS TBMFT EFQBSUNFOU q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ ŒÏÍÐÄƋºÌÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ $SFUB 4UBS ÊÀÈ $SFUB 3PZBM ČÈÒ֋ļ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG &OHMJTI MBOHVBHF B TFDPOE q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT XJUI TUSPOH ċŬÌÈÐÇ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ºÑÍÔ MBOHVBHF 5VSLJTI PS (FSNBO XPVME CF B QMVT DVTUPNFS GPDVTFE BQQSPBDI q±ÂÇ˽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Καμαριέρες q$PNQVUFS MJUFSBDZ BOE FYQFSJFODF JO 0QFSB q%FBMJOH XJUI BMM FORVJSJFT JO B QSPGFTTJPOBM q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ q® ¤ ֌Í»ÅÈÍÔ ÌÀ ‹ÇÌ ÖŒÄÏÁÀ¼ÌÄÈ ÑÇÌ ÇËÈʼÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ 'JEFMJP QSPHSBNT BOE DPVSUFPVT NBOOFS ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÓÌ ÄÑÎÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ q.BJOUBJO BU BMM UJNFT B IJHI TUBOEBSE q5IF BCJMJUZ UP NVMUJ UBTL BOE XPSL XFMM JO B IJHI Η εταιρία προσφέρει: Προσφέρονται: link: IUUQ TXS HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ÖŒ‰ PG QFSTPOBM BQQFBSBODF BOE IZHJFOF WPMVNF XPSL FOWJSPONFOU q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÀŒ½ ÄÖÏÎ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ½ÂÈÌ ÑÇÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q4USPOH DVTUPNFS TFSWJDF BOE DPNNVOJDBUJPO q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ŒÏÍнÌÑÓÌ ÈÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ŒÄÏÀÈѺÏÓ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÒÀ ƼÌÍÌÑÀÈ TLJMMT EFUBJM PSJFOUFE BOE B QSPCMFN TPMWJOH Company offers: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÃÄÊÑºÔ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» ÀŒ½ QFSTPO q\"UUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q¢ŒÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÑÈÔ ºÓÔ ÑÈÔ ÐÑÇ ÆÏÀ‹‹ÀÑļÀ °ÇË q%FHSFF EJQMPNB JO IPUFM NBOBHFNFOU q5SBJOJOH BOE DBSFFS EFWFMPQNFOU ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS HB%*& q ÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ ÀÌÀËÍƼÀ ÄÑ»ÐÈÀÔ ¬ÃÄÈÀÔ XPVME CF QSFGFSSFE ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

24 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 40 q1MFBTBOU QFSTPOBMJUZ UFBN QMBZFS GPDVTFE ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ Qualifications PO BDDPNQMJTIJOH IJHI RVBMJUZ SFTVMUT ÐÑÍ link IUUQT TXS HS +\"V# ¸ËÀ ÑÀ F NBJMT ŒÍÖ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q)JHI TUBOEBSET JO DVTUPNFS DBSF BOE IZHJFOF Tor Hotel Group offers: BO FYDFMMFOU QSPGFTTJPOBM ÃÄÌ ÒÀ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÄÌ ÒÀ L ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ q™ÈŒËӋÀÑÍ¿ÕÍÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô XJUI QSFWJPVT XPSLJOH FYQFSJFODF JO MVYVSZ IPUFM XPSLJOH FOWJSPONFOU EBJMZ NFBMT BOE GVSUIFS DBSFFS ÀÉÈÍËÍÆÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ ÑÍ Ñ‹»‹À ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¸ËÀ ċŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ q³ÏÈÐÑÇ ÐÕºÐÇ ‹Ä ÑÀ ֌½ËÍȌÀ ы»‹ÀÑÀ TQBT PS IBJS TBMPOT EFWFMPQNFOU ÑÀ F NBJMT ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q4USPOH JOUFSQFSTPOBM BOE TBMFT TLJMMT BSF FTTFOUJBM \"MM DBOEJEBUF EFUBJMT XJMM CF LFQU TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM ÊÀÈ ÐÄÁÀЋ½ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ×Ó»Ô ÑÍÖ Ê¬ÒÄ Àѽ‹ÍÖ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ÒºÐÄÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ )BJS %SFTTFS OFFE UP CF TFMG NPUJWBUFE XPSLJOH 1MFBTF TFOE BO VQEBUFE DW XJUI SFDFOU QIPUP UP q³ÏÈÐÑÇ ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ JOEFQFOEFOUMZ UIF GPMMPXJOH link: IUUQ TXS HS UF ¤ AegeoSpas…-FBEJOH 4QB .BOBHFNFOU 4PMVUJPOT °Í Doryssa Seaside Resort ļÌÀÈ ºÌÀ ŒÍËÖÑÄËºÔ qšÄÑÈÊ» ÐѬÐÇ ×Ó»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À q8JMMJOH UP EP TBMFT QSPNPUJPOT XJUIJO UIF IPUFM ļÌÀÈ Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÄ ºÌÀ ÀŒ½ q¢ÖÒ¿ÌÄÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» q2VBMJGJFE JO NVMUJQMF GVODUJPOT CFBVUJDJBOT 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Semiramis ÐÑÇÌ ¦ÇÅÈÐȬ ×ÇѬ ʺÌÑÏÓÌ ÄÖÄɼÀÔ ÄÌÑ½Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ‹Í̬ÃÓÌ ÑÀ ŒÈÍ ‹ÀÆÄÖÑÈʬ ŒÀÏÀÒÀˬÐÐÈÀ Ñ͌¼À ÑÇÔ ž¬‹ÍÖ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ OBJM UFDIOJDJBOT XBY XJMM CF QSFGFSSFE Υπάλληλο Υποδοχής ‹Ä ÐNjÀÌÑÈÊºÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÄÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍ ÈÐÑÍÏÈʽ ÖÒÀƽÏÄÈÍ °Í %PSZTTB 4FBTJEF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ¬ÏÈÐÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q'MVFOU &OHMJTI BOE BEEJUJPOBM MBOHVBHF Aπαραίτητα προσόντα: ÄÉÓÑÄÏÈʽ °Í ÑÀɼÃÈ ÑÇÔ \"FHFP 4QBT $ . 4 ÉÄʼ- 3FTPSU ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ‹Ä ÑÍÌ ŒÄˬÑÇ (SFFL PS 3VTTJBO 0S (FSNBO q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ŒÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ÌÇÐÄ ÑÍ ‹Ä Ê¿ÏÈÍ ÐÊ͌½ ÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» ÖÂÇË»Ô Spa/Ayurveda Therapist q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ‹ÄѬÃÍÐÇÔ ÑÓÌ ÖÂÇËÎÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE BT TUSJDUMZ ЌÍÖÃÎÌ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ¤ \"FHFP4QBT $ . 4 ×ÇѬ (Σάμος) ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÐÑÍÌ ŒÄˬÑÇ DPOGJEFOUJBM \"QQMZ UP link IUUQT TXS HS JEU0 q˜ÌÎÐÄÈÔ OJHIU BVEJU ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ Απαιτούμενα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÓÌ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÏÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ TQBT ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ TQB ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ‹Í̬ÃÀÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ ÀÐѺÏÓÌ Μασέρ » ÐÄ ÊºÌÑÏÍ ÄÖÄɼÀÔ Εργασιακή περιγραφή: 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Chora Kythnos Suites ÐÑÇÌ ¦¿ÒÌÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Περιγραφή θέσης: ÀÏÍÕ» ŒÍÈÊÈ˼ÀÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ÊѺËÄÐÇ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ TJHOBUVSF NBTTBHFT IPMJTUJD ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÊÀÈ ‹¬ËÀÉÇÔ Ð΋ÀÑÍÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐΌÍÖ Ç ÆÌÎÐÇ ‹¼ÀÔ Àʽ‹Ç ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ NBTTBHF IPU TUPOFT NBTTBHF TXFEJTI BSPNBUIFSBQZ Καθαρίστρια (Cleaning Lady) ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì CPEZ GBDJBM USFBUNFOUT ÊÑË Απαραίτητα προσόντα: q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô q Œ½ÅÍÈÑÇ À̬ËÍÆÇÔ ÐÕÍË»Ô ‹Ä ÆÌÎÐÇ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÕÎÏÓÌ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ Ñ»ÏÇÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Απαραίτητες διαπροσωπικές ικανότητες: ¢ŒÀÆ- q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÈÍÖÏÁÄÃÈÊÎÌ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ BZVSWFEJD UIFSBQJFT ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÐÄ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÄÖƺÌÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÈŒËºÍÌ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ŒÎËÇÐÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q™ÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ŒÀÏÍÖмÀÔ Παρέχονται: ÃÈÀ‹ÍÌ» ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ŒÏÍÐ½Ì ŒÄÏȌͼÇÐÇÔ Í‹ÍÏÅÈ¬Ô ½ËÄÔ ÑÈÔ ÎÏÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÊÀËºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία προσφέρει: q¢‹ŒÄÈϼÀ ČÈÒ֋ÇÑ» ÀËˬ ½ÕÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ¬ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q ÌÀ×»ÑÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¨ÈËÈÊ» ÊÀÈ ÄÉÓÐÑÏÄÅ»Ô ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ÐÊ͌½ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÆÈÀ ÑÈÔ ÈÃÀÌÈʽÑÄÏÄÔ ÒÄÏÀŒÄ¼ÄÔ ÊÀÈ ŒÏÍؽÌÑÀ ÑÈÔ ÓÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÄÕÎÔ ‹Ä ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ UBJMPS NBEF ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ ÊÀÈ ŒÍËÖÑÄËºÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ q6QTFMMJOH ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ IUUQT TXS HS M: ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇ- q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Í‹¬ÃÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ q²Ñ¼ÐÈ‹Í QPSUGPMJP ŒÄËÀÑļÀÔ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÏÍ¿Ì ÑÈÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ Η εταιρία προσφέρει: Προσφέρονται: ÀŒ½ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀ- ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS qË»ÏÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ½ËÀ ÑÀ ŒÏÓѽÊÍËËÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q ̬ŒÑÖÉÇ ÑÓÌ ÐÕºÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ ŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ žÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ À̬‹ÄÐÀ ÐÑÀ ČȋºÏÍÖÔ Ñ‹»‹ÀÑÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ŒÍËÀÁºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ °Í ÀÏÑ͌ÍÈÄ¼Í ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÄ¼Í ÊÀź Δρόλιας ÐÑÇÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Vedema ‹ºËÍÔ ÑÇÔ MVYVSZ DPMMFDUJPO q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐѺÆÀÐÇÔ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô q¢Œ¼ÆÌÓÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÓÌ ³ÌÓ ›ÈÍмÓÌ ×ÇѬ ČÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ CZ TUBSXPPE IPUFMT SFTPSUT ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇѬ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ŒÈÍ Ê¬ÑÓ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÇÌÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS V Η εταιρία προσφέρει: Καθαρίστρια q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ §¬ÏÑÈÍÔ ­Íº‹ÁÏÈÍÔ Receptionist ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀ- q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ \"QJWJUB ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ Απαραίτητα προσόντα: ÅÈʽ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS 3XBYZ Bill & Coo Hotels Mykonos QSPVE NFNCFST PG ÄʌÀ¼ÃÄÖÐ»Ô ÑÇÔ Προφίλ υποψηφίων/προσόντα: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ UIF MFBEJOH IPUFMT PG UIF XPSME BSF TFFLJOH GPS q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓ̅ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ÄÏÆÀÐÈÎÌ BO FOFSHFUJD ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ Lesante Blu Exclusive q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÃȽÑÇÑÄÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ Beach Resort, ‹ºËÍÔ ÑÓÌ MFBEJOH IPUFMT PG UIF Female Spa Therapist q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ XPSME ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ The role: 5IF 4QB 5IFSBQJTU QSPWJEFT IJHI MFWFM PG q§ÀÊÏÍÕϽÌÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Spa Therapist TFSWJDF BDDPSEJOH UP MFBEJOH IPUFMT PG UIF XPSME BOE q¢ÉºËÈÉÇ ÐÄ ºÌÀ ÄÏÆÀÐÈÀʬ ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q ÉÈ͌ÏČ»Ô ċŬÌÈÐÇ q˜ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ Επιθυμητά προσόντα: BO FGGJDJFOU BOE DPVSUFPVT TFSWJDF UP BMM HVFTUT ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 'JEFMJP qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÅÖÐÈÍÒÄÏÀŒÄ¼ÀÔ » ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô JO PSEFS UP NBYJNJ[F UIF PWFSBMM HVFTU FYQFSJFODF ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS (X Προσφέρονται: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ BOE JOUSPEVDF UIFN UP UIF IPUFM‰T XBZ PG MJGFTUZMF q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q1FSGPSN TQB USFBUNFOUT J F IPMJTUJD NBTTBHF ΜΟΔΑ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ IPU TUPOFT NBTTBHF CPEZ GBDJBM USFBUNFOUT °Í Kassandra Palace Hotel & Spa ÐÑÇÌ ¦ÏÖ͌ÇÆ» q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ q®ÏƬÌÓÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÑÀ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʬ UBJMPSFE UP UIF OFFET PG PVS HVFTUT ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ŒÏ½Ñ֌À ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÑϽŒÍ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q\"EWJTF UIF DVTUPNFS PG TVJUBCMF NBTTBHFT q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ BOE PUIFS TQB TFSWJDFT BDDPSEJOH UP UIFJS XJTIFT Κομμωτή/Κομμώτρια ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹Ä ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÍÖ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ BOE OFFET BOE QFSGPSN NBTTBHFT BDDPSEJOH ˜ÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ÑÍÖ TQB ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÑÍÖÔ ÌÀ ČÈÐÖ̬ÂÍÖÌ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ÊÀÈ Προσόντα που θα εκτιμηθούν: q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ…ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ UP DMJFOU‰T DPOEJUJPO ÊÀѬ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Z qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í 4UBSXPPE Προσφέρονται: q,FFQ VQ XJUI UIF NBSLFU BOE QSPQPTF OFX Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q˜ÌÎÐÇ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÏÓÐÈÊÎÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» QSPEVDUT BOE USFBUNFOUT q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ Ê͋‹ÓÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ¬ÃÄÈÀ ¤ ÊËÈÌÈÊ» úϋÀÑÍÔ ÊÀÈ ÖÆļÀÔ ΕΟΝΙΑ ÀÌÀ×ÇÑļ ÊÀѬË- ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ ÆÀËËÈÊÎÌ » ÈЌÀÌÈÊÎÌ q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q#F BXBSF PG BMM IPUFM GBDJMJUJFT TFSWJDFT FWFOUT ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ ËÇËÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ BOE PGGFST BOE DPNNVOJDBUF BQQSPQSJBUFMZ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÒºÐÇÔ ÐÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÑÓÌ ÒÇÌÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ֌½ÂÇ Ê ™ ¡ÖÒÍ¿ËÊÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ UP HVFTUT JO PSEFS UP FOIBODF UIFJS PWFSBMM TUBZ ÀÐѺÏÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS G8 R5 q#F LOPXMFEHFBCMF PO BMM TQB TFSWJDFT BOE SFUBJM q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ÆÌÎÐÇ Υπάλληλος Καθαριότητας q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍ- JUFNT DPNNVOJDBUF FGGFDUJWFMZ XJUI UIF HVFTUT ČȌ˺ÍÌ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ (κωδικός θέσης: ΕΑ 71) нÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Princess Kyniska Suites ČÈÒ֋ļ BOE GPDVT PO SFUBJM TBMFT BEIFSJOH BMXBZT UP UIF ŒÏÍÐ½Ì Προφίλ υποψηφίων: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀ- ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍ ¦À- TFSWJDF TUBOEBSET PG UIF SFTPSU q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÓÏÀϼÍÖ q¢ÖƺÌÄÈÀ ֌͋ÍÌ» ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓ̼À żÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 7 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈ- ÏÀÁÍÐѬÐÈ §ÍÌċÁÀÐÈ¬Ô q.BJOUBJO SFUBJM TBMFT UBSHFUT BOE CVJME q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ qÏÍÐÄƋºÌÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ Ê¬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ Spa Therapist SFUVSOJOH CVTJOFTTFT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ‹Ä ֌͋ÍÌ» q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Í‹¬ÃÀ Το ξενοδοχείο: °Í 1SJODFTT ,ZOJTLB 4VJUFT ļÌÀÈ q.BJOUBJO UIF HSPPNJOH BOE QFSTPOBM IZHJFOF ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ Dirigo B CPVUJRVF IPTQJUBMJUZ NBOBHFNFOU DPNQBOZ TUBOEBSET BU BMM UJNFT EVSJOH UIF TIJGU qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ Παροχές εταιρίας: JT MPPLJOH GPS IJHI DBMJCSF DBOEJEBUFT UP GJMM B QPTJUJPO ºÌÀ ŒÍËÖÑÄËºÔ CPVUJRVF ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ŒÍÖ q\"DU BT BO BNCBTTBEPS PG UIF #JMM $PP IPUFMT BOE ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ XJUIJO UIF SFTFSWBUJPOT EFQBSUNFOU PG JUT IFBE PGGJDFT ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍÌ Ã»‹Í §ÍÌċÁÀÐÈ¬Ô ÐÑÇ ›ÀÊÓ̼À °Í UIF XFMMOFTT TQB TVJUFT JO UFSNT PG TFSWJDF FYDFMMFODF Παροχές: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ºÕÄÈ ÒºÀ ÐÑÍÌ Ê½ËŒÍ ÑÇÔ Ë¿ÑÏÀÔ ‹Ä ÑÏÄÈÔ JO ,JGJTTJB (SFFDF ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ À‹‹ÎÃÄÈÔ ŒÀÏÀ˼ÄÔ ÐÑÇ Æ¿ÏÓ ŒÄÏÈÍÕ» °Í XPSL FUIJDT SFTQPOTJCJMJUZ GMFYJCJMJUZ DPOGJEFOUJBMJUZ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ ‹Ä ÀÐŬËÈÐÇ ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ÄÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ Reservations Agent 1SJODFTT ,ZOJTLB 4VJUFT ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ ŒÍËÖÑÄËÄ¼Ô BOE BDIJFWFNFOU PG BO PVUTUBOEJOH HVFTU FYQFSJFODF q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ŒË»ÏÇÔ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä Description: 0VS JEFBM DBOEJEBUF XPVME CF DVTUPNFS ÐÍÖ¼ÑÄÔ ÊÀÈ ½ËÄÔ ŒÏÍÐźÏÍÖÌ ÄÌÑ֌ÓÐÈÀÊ» ÒºÀ ÐÑÍ q3FTQFDU BMM TFDVSJUZ IFBMUI BOE TBGFUZ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÄ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ¿ÅÍÔ ÀÌÀÆϬÅÍ- SFHVMBUJPOT BOE GJSF QSPDFEVSFT BOE SFQPSU ÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS TFSWJDF PSJFOUFE QSPBDUJWF BOE QBTTJPOBUF BCPVU ÈÆÀ¼Í ÊÀÈ ÑÍÌ Ê½ËŒÍ ÑÇÔ Ë¿ÑÏÀÔ ®È ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ BOZ IB[BSET qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ $S0#- §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ČÈÒ֋ÇÑ» ŒÏ½ÐÅÀÑÇ IPTQJUBMJUZ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ TQB ÄÉÓÑÄÏÈÊ» ŒÈмÌÀ ‹Ä q'PMMPX IPUFM QPMJDJFT QSPDFEVSFT BOE -)8 ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS OI ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÈÔ ÖŒÍ»ÅÈÄÔ Requirements: QPPM CBS MPVOHF CBS ÊÀÈ Æ֋ÌÀÐÑ»ÏÈÍ TFSWJDF TUBOEBSET ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE TQPLFO &OHMJTI B TFDPOE Τοποθεσία °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÍÈÊÈЋ½ Candidate profile: °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ Kensho Boutique Hotel ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ MBOHVBHF XPVME CF BO BTTFU ¦ÀÏÀÁÍÐѬÐÈ Õˋ ÀŒ½ ÑÇ §ÍÌċÁÀÐȬ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF (SFFL BOE &OHMJTI & Suites ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÇ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT BOE UFMFQIPOF Απαραίτητα προσόντα: MBOHVBHF TFBTPO ÊÀÈ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÀ ČÀÆÆÄˋÀѼÀ +PJO PVS 5FBN Four Seasons Astir Palace Hotel NBOOFST q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q,OPXMFEHF PG B UIJSE MBOHVBHF J F (FSNBO Athens JT MPPLJOH GPS UBMFOU q$VTUPNFS GSJFOEMZ BUUJUVEF ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í » ÀÐѺÏÓÌ 'SFODI *UBMJBO 3VTTJBO 4QBOJTI FUD XJMM CF Κομμώτρια q\"CJMJUZ UP XPSL JOEFQFOEFOUMZ XJUI NJOJNVN q˜ÌÎÐÇ ÄÖÏļÀÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ WBMVFE BDDPSEJOHMZ H ιδανική υποψήφια θα πρέπει ÌÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÑÇ Cleaners/Καθαριστές TVQFSWJTJPO 5FBN QMBZFS ÊÀÈ ÅÖÐÈÊÍÒÄÏÀŒÄ¼ÀÔ q%JQMPNB EFHSFF GSPN UFDIOJDBM TDIPPM PS QSJWBUF ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÎÐÑÄ ÌÀ ŒÀϺÕÄÈ ¬ÏÈÐÑÇ 8F BSF JOWJUJOH FOFSHFUJD BOE UBMFOUFE DBOEJEBUFT Tasks: q˜ÌÎÐÇ NBOJDVSF QFEJDVSF ÊÀÈ Ç‹È‹½ÌÈ‹Í DPMMFHF JO QIZTJPUIFSBQZ BFTUIFUJDT NBTTBHF UIFSBQZ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÄŒÈÑÖÆÕ¬ÌÍÌÑÀÔ XJUI IPTQJUBMJUZ DVMUVSF QPTJUJWF BUUJUVEF DVTUPNFS q\"OTXFSJOH DBMMT UBLJOH NFTTBHFT BOE IBOEMJOH ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì PS PUIFS SFMBUFE EJTDJQMJOF ÖÂÇˬ ŒÏ½Ñ֌À ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÄŬ‹ÈËËÀ ÑÍÖ Ê¿ÏÍÖÔ TFSWJDF TQJSJU BOE QBTTJPO GPS FYDFMMFODF UP KPJO UIF F NBJM DPSSFTQPOEFODF qÑÖÕ¼Í ÐÕÄÑÈÊ»Ô ‹Ä ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÐÕÍË»Ô q(PPE LOPXMFEHF PG DPNQVUFST .JDSPTPGU ÊÀÈ ÑÇÔ Å»‹ÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ EZOBNJD UFBN PG 'PVS 4FBTPOT %PFT UIJT TPVOE q)BOEMJOH BOE QSFQBSJOH SFTFSWBUJPOT UISPVHI ¢ËˬÃÀÔ » ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ PGGJDF QPXFS QPJOU FUD BOE TQB TPGUXBSF Απαραίτητα προσόντα: MJLF ZPV 5IFO XF XBOU UP IFBS GSPN ZPV FNBJMT BOE QIPOF DBMMT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô q.JOJNVN ZFBST‰ FYQFSJFODF BT B 4QB q™ÈÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÓÔ ÑÄÕ̼ÑÏÈÀ *G ZPV XBOU UP CF QBSU PG UIJT VOJRVF PQQPSUVOJUZ q1SPWJEJOH FYDFMMFOU DVTUPNFS TFSWJDF ÆËÎÐÐÀÔ 5IFSBQJTU JO QSFTUJHJPVT TQB GBDJMJUJFT Ê͋‹ÎÑÏÈÀ ļÑÄ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ PO UIF (SFFL 3JWJFSB BMM ZPV OFFE UP EP JT UP TFOE BU BMM UJNFT q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ XJUIJO B IPUFM FOWJSPONFOU ŒÍËÖÑÄËļÀÔ Ä¼ÑÄ ÐÄ ÄŒÎÌÖ‹Í Ê͋‹ÓÑ»ÏÈÍ VT ZPVS VQEBUFE DW UP link: IUUQT TXS HS .Z 12 5IF DBOEJEBUFT XPVME OFFE UP CF BWBJMBCMF UP q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q&YDFMMFOU QIZTJDBM DPOEJUJPO q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ÆÌÎÐÇ 4FMFDUFE DBOEJEBUFT TIBMM CF DPOUBDUFE UP BUUFOE TUBSU JNNFEJBUFMZ 1MFBTF SFQMZ CZ TFOEJOH VT BO ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q1MFBTBOU QFSTPOBMJUZ QPTJUJWF BUUJUVEF ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ BO JOUFSWJFX VQEBUFE $7 JO &OHMJTI BOE B SFDFOU QIPUPHSBQI q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ BOE B TBMFT PSJFOUFE NJOE TFUUJOH ŒÏÍÐ½Ì UP link: IUUQT TXS HS KYWP *OUFSWJFXT XJMM UBLF Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ Καθαρίστριες (Γενικής Καθαριότητας) QMBDF JO PVS IFBERVBSUFST JO ,JGJTTJB q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô QSPGFTTJPOBMJTN BOE BCJMJUZ UP EFNPOTUSBUF ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ (Θεσσαλονίκη) ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» QBTTJPO qšÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ÆÌÎÐÄÈÔ NBOJDVSF…QFEJDVSF Προσόντα: Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ q\"CJMJUZ UP DPMMBCPSBUF BOE DPNNVOJDBUF °Í Renaissance Hotel ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļ- FGGFDUJWFMZ XJUI PUIFS UFBN NFNCFST q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Spa Therapist ËÍÖÌ ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ BOE DPNQBOZ QFSTPOOFM q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ Προσφέρονται: Προσόντα: ÑÍÖÔ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS W2 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ q(PPE VOEFSTUBOEJOH PG SFMFWBOU IFBMUI BOE TBGFUZ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q Œ½ÅÍÈÑÇ À̬ËÍÆÇÔ ÐÕÍË»Ô ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ¤ ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ SFHVMBUJPOT BOE QSPDFEVSFT BOE DBQBCMF PG BEIFSJOH ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍ- UP PQFSBUJOH BOE NBJOUFOBODF DPNQBOZ TUBOEBSET ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS + $HP ÆÌÎÐÇ ŒÏ½ÐÒÄÑÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÒºÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ‹ÇÌ ÀŒÍÐѺËËÄÑÄ The company offers: ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ Ä¬Ì ÃÄÌ ŒËÇÏͼÑÄ ÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF ÐÑÍ link: IUUQT TXS HS [Y ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ žÀÔ ÆÍÇÑÄ¿ÄÈ Í ÕÎÏÍÔ ÑÇÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÇÔ ÀÏÑ͌ÍÈ- q¢ÖŒÀÏÍÖмÀÐÑÇ ‹Ä ¬ÏÈÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÒºÐÇÔ °À ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ q%ZOBNJD BOE IJHIMZ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ¼ÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ Απολλώνιον ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÐÕºÐÓÌ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ q'PPE BDDPNNPEBUJPO Α.Β.Ε.Ε., Ç ÍŒÍ¼À ÃÈÀÒºÑÄÈ ºÌÀ ¬ÏÑÈÀ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ q˜ÌÎÐÇ ÄÖÏļÀÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ–NBTTBHFT 4VCNJU UP link IUUQT TXS HS 3Y;4K ¤ ÄÑÀÈϼÀ Pop Air ÀÌÀ×ÇѬ üÊÑÖÍ ÀÏÑÍ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑļÓÌ ÐÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ‹ÖÍÕÀËÀÏÓÑÈʽ NBTTBHF ÏÄÅËÄÉÍËÍƼÀ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Aqua Luxury Suites ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ UIBJ NBTTBHF TIJBUTV ËċÅÈÊ» ‹¬ËÀÉÇ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇÑļ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ 5P Aressana Spa Hotel & Suites ‹ºËÍÔ ÑÓÌ 4-¤ Mοντέλο (Άνδρα & Γυναίκα) ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q¤ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ ZPHB ÊÀÈ QJMBUFT Μασέρ/Αισθητικού ÇÆÄÑÈʽ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ÊÀÈ ŒÄ- ˜ÈÀ ÑÇ ÅÓÑÍÆϬÅÈÐÇ ÑÓÌ ÏÍ¿ÕÓÌ Καθαρίστρια ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ Απαραίτητα προσόντα: ËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ»Ô ÀÌѼËÇÂÇÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ºÌÀ ÀŒ½ ÑÀ ÑÇÔ ÐÑÍ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʽ ÑÇÔ ÊÀѬÐÑNjÀ (Γλυκά Νερά) q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ–ŒÎËÇÐÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ŒËºÍÌ ÃÈÀÊÄÊÏȋºÌÀ TQBT ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÄŒÈÒ֋ļ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÊÀÈ Í˽ÐӋÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ Προφίλ υποψηφίων: ŒÄÏȌͼÇÐÇÔ ÊÀÈ Í‹ÍÏÅÈ¬Ô ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS :6 q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ Προσφέρονται: q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô Spa Manager/Therapist q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ q˜ÌÎÐÇ ÃȬÅÍÏÓÌ ÄÈÃÎÌ ‹ÀÐ¬× ®È ͌ͼÄÔ ÒÀ ČÀÌÃÏÎÐÍÖÌ ÊÀÈ ÒÀ ÀÌÀŒÑ¿ÉÍÖÌ ÑÇÌ ExclusivelySpa, BO JOUFSOBUJPOBM IPUFM TQB PQFSBUPS Η εταιρία προσφέρει: q³ÊÏÓÔ ŒÍÈÍÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ Í‹¬ÃÀ ‹ÀÔ ‹Ä ÀŒÎÑÄÏÍ ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ OPX IJSJOH q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» ŒÏÍÐÅÍϬ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÍÖ 5FGTJPO ,BMMPT 4QB Hair Dressers q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʬ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÈÐÒÍËÍÆÈÊºÔ Προσφέρονται: ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ 'PS UIFJS IPUFM TQBT JO $ZQSVT BOE UIF (SFFL *TMBOET ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link IUUQT TXS HS E/DST » ÐÑÍ ÅÀÉ ÀŒÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» Απαραίτητες προϋποθέσεις υποψηφίων: Requirements: $BOEJEBUFT NVTU CF DJUJ[FOT PG BO ֌‰ ½ÂÈÌ ÑÇÔ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ &6 NFNCFS DPVOUSZ PS IBWF UIF SJHIU UP XPSL JO ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ŒÏÍÐÅÍϬ ‹½ÌȋÇÔ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÀÐѺÏÓÌ ÒÄÓÏļÑÀÈ ŒÏÍÐ½Ì $ZQSVT PS (SFFDF ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

25 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 41 Μικρές αγγελίες εργασίας LOGISTICS ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές πληροφορικής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από πολυεθνική εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία ΙΤ Catering με ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό και digital marketing από εκπαιδευτήρια άτομα γραμματειακής υποστήριξης για έδρα στο Κολωνάκι γραμματέας για το τμήμα πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια, ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος αποθήκης από εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager AirBnB από όμιλο εταιριών μεγάλου ομίλου σε περιοχές της Αττικής. την ανάπτυξη και την προώθηση προϊό- πωλήσεων-catering για πλήρη απασχόλη- στέλεχος γραμματειακής υποστήριξης. εισαγωγής υφασμάτων. Δίπλωμα οδήγησης ακινήτων-επιχειρήσεων. http://swr.gr/bK http://swr.gr/3m. ντων. Μισθός ικανοποιητικός. Τηλ.: 212 ση με ευελιξία στο ωράριο. Απαραίτητη η Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/ απαραίτητο. http://swr.gr/06 ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager escape rooms από όμι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τον όμιλο So easy κα- 6872506. http://swr.gr/2d σχετική προϋπηρεσία. http://swr.gr/MG. nQ με κωδικό αγγελίας «secret.support1». ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία που δραστηριο- λο εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. θηγητές της κινεζικής γλώσσας για δι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία οργάνωσης εκδη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος e-shop με απαραίτητες ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος τουριστικού γραφεί- ποιείται στον χώρο της παραγωγής έτοιμων http://swr.gr/il δασκαλία στην περιοχή των Ιωαννίνων. λώσεων στα Σπάτα γραμματέας διεύθυνσης γνώσεις αγγλικών, ευχέρεια λόγου, γνώ- ου στους Παξούς για πεντάμηνη οχτάωρη γευμάτων στην ΒΙ.ΠΕ. Αχαρνών άτομα για ΖΗΤΕΙΤΑΙ general manager ομίλου από http://swr.gr/Aw. με άριστη γνώση αγγλικών και γαλλικών, σεις γραφιστικής θα εκτιμηθούν. Η εταιρία απασχόληση (1 ρεπό την εβδομάδα). Μι- αποθήκη και βοηθητικές εργασίες. Απα- όμιλο εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. κάτοχος ECDL, γνώσεις social media και βρίσκεται στην περιοχή του Πειραιά. http:// σθός, ασφάλιση και διαμονή. Ευχάριστη ραίτητο το πιστοποιητικό υγείας. http:// http://swr.gr/dv ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τα κέντρα ΙΣΟΝ καθηγητές απαραίτητη προϋπηρεσία. http://swr.gr/oN. swr.gr/I2. ατμόσφαιρα εργασίας, ιδανική επιλογή για swr.gr/2O. Φαξ: 210 5710441. της αγγλικής, της γερμανικής, της γαλλικής, ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος εκπαίδευσης και της ιταλικής, της ισπανικής, της κινεζικής ΖΗΤΕΙΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Κτήμα Βασιλάκη στη Νεάπολη τους καλοκαιρινούς μήνες. http://swr.gr/Fb. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αποθηκάριος από μεγάλη εται- πωλήσεων από εταιρία HR για λογαρια- για το σχολικό έτος 2018-2019. Βιογραφικά γραμματέας για στελέχωση εκπαιδευτηρίου Λασιθίου Κρήτης υπάλληλος εξυπηρέτησης ρία αυτόματης πώλησης στον Ασπρόπυρ- σμό πελάτη της, μεγάλου εκπαιδευτικού στο στο http://swr.gr/1F. στην περιοχή της Αργυρούπολης. Γνώση πελατών με γνώση αγγλικών και γαλλικών ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό πε- γο. Πενθήμερη εργασία, σταθερός μισθός, οργανισμού (Ι.Ε.Κ.) στα νότια προάστια. αγγλικών, χρήση Η/Υ, 3 έτη προϋπηρεσίας. σε ικανοποιητικό επίπεδο, υπευθυνότητα και λάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια, στέλεχος ωράριο απογευματινό. http://swr.gr/45. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό http://swr.gr/5G. ευχέρεια στην επικοινωνία. Άμεση πρόσλη- γραμματειακής υποστήριξης. Προϋπηρεσία Φαξ: 210 2407853. πελάτη της, μεγάλου εκπαιδευτικού οργανι- απαραίτητη. http://swr.gr/0J με κωδικό gr/1b με κωδικό θέσης «Educat. Consult.1». σμού (Ι.Ε.Κ) στα νότια προάστια, σύμβουλος ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για υποδοχή, service και ψη. http://swr.gr/mW. Τηλ.: 28410 33653. αγγελίας «secret.support2». ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος αποθήκης από εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος γραμματειακής υπο- εκπαίδευσης και πωλήσεων. Απαραίτητη η επιμέλεια χώρου καταστήματος. Ευχέρεια ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαρια- χημικών. Επιθυμητή η προϋπηρεσία και η στήριξης από εταιρία HR για λογαριασμό προϋπηρεσία. http://swr.gr/sy με κωδικό στον λόγο, ευχάριστη παρουσία, κάτοικος σμό πελάτη της, κέντρου εκπαίδευσης και ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την ομάδα «i love dyslexia» γνώση χρήσης κλαρκ. http://swr.gr/vg. πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια. «Educat. Consult. 1». περιοχής, προϋπηρεσία σε χώρο εστίασης, συμβουλευτικής, υπάλληλος προώθησης γραμματέας επικοινωνιακή, με άριστη γνώση αγγλικών, Η/Υ και ενεργή κάρτα ανεργί- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία οδηγός Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια γερμανικών από καφέ-μπαρ κ.λπ. Πλήρες ωράριο με βάρ- (call center), κάτοχος πτυχίου Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. ας άνω των 3 μηνών. Παρέχεται μισθός. και αποθηκάριος εντός πόλεως για το r3 με κωδικό θέσης «secret.support2». κέντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή διες. Μισθός, ασφάλιση. http://swr.gr/K6. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr.gr/aP http://swr.gr/c7. υποκατάστημα της Θεσσαλονίκης. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος προώθησης & του Μενιδίου. http://swr.gr/sU. ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας με καλή γνώση αγ- με κωδικό «Callc.1». Τηλ.: 210 2717160. swr.gr/2r. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από ιδιωτική εται- εκπαίδευσης από εταιρία ΗR για λογαρια- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια ισπανικών από κέ- γλικών και Η/Υ, πρόθυμη, για σταθερή ερ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας από κέντρο ξένων ρία για σημείο πώλησης εισιτηρίων του ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ αποθηκάριοι-pickers από σμό πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια. ντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή του γασία από ναυτιλιακό γραφείο στον Πειραιά. γλωσσών στην περιοχή του Μενιδίου. http:// προαστιακού. Απαραίτητο πτυχίο αγγλικών, αναπτυσσόμενη εταιρία χονδρικού εμπο- Προϋπηρεσία απαραίτητη, κωδ: advisor2. Μενιδίου. http://swr.gr/n-. Κάτοικος γύρω περιοχών. http://swr.gr/B9. swr.gr/4-. γνώση Η/Υ. Μισθός, 8ωρο, βάρδια πρωινή ή ρίου στο Κορωπί. Επιθυμητή η εμπειρία http://swr.gr/03 ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια αγγλικών από κέ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο σοβαρό και υπεύθυνο για ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για εργασία σε τουριστικό απογευματινή, κυλιόμενη εργασία με ρεπό. σε περιβάλλον οργανωμένης αποθήκης ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος προώθησης & ντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή του θέση γραφείου. Απαραίτητα: Άπταιστα γερ- γραφείο γενικού τουρισμού στον Άγιο Δη- http://swr.gr/30. (WMS, RF Scanner). Αποδοχές αναλόγως εκπαίδευσης από εταιρία ΗR για λογαριασμό Μενιδίου. http://swr.gr/m0. μανικά, καλά αγγλικά, γνώση international μήτριο. Απαραίτητη η γνώση της αγγλικής προσόντων. http://swr.gr/-L. πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια. Προ- business & finance, προϋπηρεσία γραφείου. γλώσσας, H/Υ, προϋπηρεσία στον θαλάσσιο ΖΗΤΕIΤΑΙ υπάλληλος γραφείου από εισα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργάτης από μεταφορική εται- ϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/mo με ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια ισπανικών από Μισθός ικανοποιητικός. http://swr.gr/Rd. τουρισμό επιθυμητή. http://swr.gr/A9. Τηλ.: γωγική-εργολαβική εταιρία. Σταθμός μετρό. Κάρτα Ο.Α.Ε.Δ. από 1/1/2018, Excel, Word, ρία στην περιοχή Β ΚΤΕΟ Θεσσαλονίκης. κωδικό θέσης «advisor1». Tηλ.: 210 2717160. τον εκπαιδευτικό όμιλο Γράψα. Προσφέρεται ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από γραφείο γενικού τουρι- 210 9793503. δακτυλογράφηση, εμπορική αλληλογραφία, http://swr.gr/iq. πλήρης ασφάλιση, επιδόματα, δώρα, μπό- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό νους. Τηλ.: 210 7565300. http://swr.gr/5- σμού έμπειροι υπάλληλοι με γνώσεις αε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος δημοσίων σχέσεων αγγλικά ή γερμανικά, βασικές λογιστικές ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία χονδρικού εμπορί- πελάτη της, οργανισμού παροχής συμβου- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια γερμανικών από ροπορικού εισιτηρίου (Sabre), ακτοπλοϊκού και εξυπηρέτησης πελατών από εταιρία. γνώσεις, ελαστικότητα ωραρίου, δίκυκλο. ου στο Κορωπί χειριστές κλαρκ με ενεργή λευτικής υπηρεσιών, νομικός σύμβουλος τον εκπαιδευτικό όμιλο Γράψα. Παρέχεται εισιτηρίου και αγγλικής γλώσσας. http:// Παρέχεται μισθός, ασφάλιση, bonus. Στα- http://swr.gr/k7. άδεια. http://swr.gr/LI. GDPR για συμμετοχή σε ομάδα υλοποίησης πλήρης ασφάλιση, επιδόματα, δώρα, μπό- swr.gr/96. Τηλ.: 210 6120164. θερή εργασία. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από παραφαρμακευτική εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-αποθηκάριος για μερική έργων. Ειδικές γνώσεις και σχετική εμπειρία νους. Τηλ.: 210 7565300. http://swr.gr/27 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία υπάλληλος για Δυνατότητα εκπαίδευσης και εκμάθησης στην Ανατολική Θεσσαλονίκη υπάλληλος απασχόληση από εισαγωγική εταιρία για απαραίτητα. http://swr.gr/eC ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την ομάδα του «i love τηλεφωνική ενημέρωση με εξερχόμενες εργασίας. http://swr.gr/sv. γραφείου για πλήρη απασχόληση. Απαραί- προετοιμασία παραγγελιών, παράδοση ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ dyslexia» καθηγητές αγγλικών με εξειδί- τηλεφωνικές κλήσεις. Πενθήμερη 8ωρη ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για γραμματειακή υπο- τητες οι γνώσεις αγγλικών και Η/Υ. http:// εμπορευμάτων, με εμπειρία σε αντίστοι- κευση στην ειδική αγωγή, αποφασισμένοι απασχόληση με σταθερό μισθό και Ι.Κ.Α. στήριξη από εταιρία στο Ψυχικό. Πενθήμερη, swr.gr/UZ. χη θέση. Προσόντα: Απολυτήριο λυκείου, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εκπαιδευτικό όμιλο για το να κάνουν τη διαφορά. http://swr.gr/R-. http://swr.gr/Sq, αναγράφοντας τον κωδικό πεντάωρη εργασία με μισθό και ένσημα. http:// άδεια οδήγησης Γ’ κατηγορίας, γνώση Η/Υ, φροντιστήριό του στην περιοχή των Κάτω «ΕΤΕ_01». swr.gr/AL, τηλ.: 210 6779408, 6943 800161. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία γραμματέας διοίκησης με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/sF Πατησίων, καθηγητές μαθηματικών. http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές αγγλικών, πτυ- ZHTEIΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για τιμολό- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα άτομο για γραμματειακή swr.gr/3- χιούχοι και με πείρα, για όλα τα επίπεδα, http://swr.gr/4Z. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός αποθηκάριος στη Δυτική συμπεριλαμβανομένων των Cambridge και γηση σε κατάστημα. Γνώση ERP Entersoft. υποστήριξη από ξενοδοχείο στα Ψακούδια Θεσσαλονίκη από εταιρία γενικού εμπορίου. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οικονομολόγοι καθηγητές Michigan examination classes. Περιοχή: Περιοχή: Γέρακας Αττικής. http://swr.gr/L0. Χαλκιδικής. Απαραίτητα η ξένη γλώσσα ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ Απαραίτητο δίπλωμα οδήγησης και 1 χρόνος από εκπαιδευτικό κέντρο για μαθήματα Μαρούσι. Κάτοικοι βορείων προαστίων. ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας με εμπειρία τουλάχι- και οι γνώσεις Η/Υ. http://swr.gr/z-. Τηλ.: ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας με δικό του μηχανάκι εμπειρία σε ανάλογη θέση. http://swr.gr/k2 σε φοιτητές. http://swr.gr/JI Τηλ.: 6947 840322 (ώρες: 10:00-14:00), στον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση, άριστη γνώ- 2371 051107. για ημιαπασχόληση από μάρκετ τροφίμων. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία picker για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών στην 210 8055884 (ώρες: 14:00-21:00). http:// ση Microsoft Office και αγγλικών, ικανότητα ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την ομάδα του «i love Απαραίτητα: δίπλωμα μηχανής-αυτοκινήτου αποθήκη με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. περιοχή της Ηλιούπολης καθηγήτρια αγ- swr.gr/-P εκπλήρωσης προθεσμιών, μεθοδικότητα dyslexia» γραμματέας διοίκησης επικοι- και γνώσεις αγγλικών. http://swr.gr/lF http://swr.gr/s3 γλικών με εξειδίκευση στην ειδική αγωγή. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τα εκπαιδευτήρια Αρειμά- και οργάνωση. Bιογραφικά στο http://swr. νωνιακή με άριστη γνώση αγγλικών και Η/Υ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία υπηρεσιών υγείας http://swr.gr/0i. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος αποθήκης με δίπλωμα νιο® φιλολόγοι για διδασκαλία στην περιοχή gr/5L με κωδικό «SEC». για πλήρη απασχόληση. http://swr.gr/B8. couriers (διανομείς) με δίπλωμα για μη- οδήγησης, γνώση και εμπειρία περιοχών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο μέσης εκπαίδευσης του Βύρωνα. Επαγγελματική εμφάνιση και ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας για εργασία σε κέντρο ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας από ωδείο στα χανάκι για ημιαπασχόληση από Δευτέρα και δρόμων εντός Αττικής από βιοτεχνική φιλόλογοι για διδασκαλία στη Σύρο. Από- συμπεριφορά, μεταδοτικότητα, οργανωτι- εξωσωματικής-μαιευτικό-γυναικολογικό βόρεια προάστια. Απαραίτητα προσόντα: έως Παρασκευή. Παρέχονται ένσημα και εμπορική επιχείρηση στους Αγ. Αναργύρους. φοιτοι πανεπιστημίου, μεταδοτικότητα, 3 έτη κές και επικοινωνιακές ικανότητες. http:// ιατρείο στο Χαλάνδρι με προοπτική πλή- Οποιοδήποτε πτυχίο στη μουσική, αγγλικά έξοδα μετακίνησης. Ικανοποιητικός μισθός Καθήκοντα: Εσωτερική εργασία, picking, προϋπηρεσίας, επαγγελματική εμφάνιση swr.gr/Nr. ρους απασχόλησης. Απαραίτητα προσόντα: με Ρroficiency, πιστοποιημένες γνώσεις και περιβάλλον εργασίας. http://swr.gr/jl διανομή παραγγελιών. http://swr.gr/kh. και συμπεριφορά. http://swr.gr/47. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μεταφραστές κινεζικών από Προϋπηρεσία, καλή γνώση αγγλικών, Η/Υ. Η/Υ. Τηλ.: 6936 510439. http://swr.gr/Yo ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας με δικό του μηχανάκι ΖΗΤΕΙΤΑΙ αποθηκάριος για μόνιμη ερ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών μεταφραστικό γραφείο. http://swr.gr/og. http://swr.gr/gn. Τηλ.: 210 6816100. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ελεγκτική εταιρία υπάλληλος για ημιαπασχόληση από μάρκετ τροφίμων. γασία με πλήρη ασφάλιση σε χώρο με καθηγητές ξένων γλωσσών για διδασκαλία ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια γερμανικών από ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος γραμματειακής υποστή- γραφείου, απόφοιτος λυκείου με δίπλωμα Απαραίτητο δίπλωμα μηχανής-αυτοκινή- είδη τεχνολογίας. Απαραίτητα προσόντα: στην περιοχή του Χαλανδρίου. Απόφοιτοι κέντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή ριξης από εταιρία HR για λογαριασμό πελάτη οδήγησης για μηχανάκι και βασικές γνώ- του, γνώσεις αγγλικών. http://swr.gr/lm. Άριστη γνώση αγγλικών και χρήση Η/Υ. φιλολογίας της γλώσσας που διδάσκουν, της Λ. Αλεξάνδρας & Γκύζη. Προϋπηρε- της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια. Προϋπηρεσία σεις H/Y, για πλήρη ή μερική απασχόληση. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ διανομείς από νέο κεντρικό http://swr.gr/oC. μεταδοτικότητα, άδεια διδασκαλίας, 3 έτη σία επιθυμητή. Τηλ.: 210 6776167 | 6972 απαραίτητη. http://swr.gr/rx με κωδικό θέσης http://swr.gr/mq. προϋπηρεσίας. http://swr.gr/NW. ψητοπωλείο στο Παγκράτι. http://swr.gr/5Q. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπεύθυνος 451100. http://swr.gr/8F «secret.support1». Tηλ.: 210 2717160. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για πενθή- logistics με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών ΖΗΤΕΙΤΑΙ οστεοπαθολόγος ή χειροπρά- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από χώρο μερη εργασία 10:00-18:00 σε εταιρία στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία άτομο για http://swr.gr/1t. καθηγητές όλων των γλωσσών για διδασκα- κτης, διπλωματούχος πανεπιστημίου του αισθητικής-spa στην περιοχή των νοτίων Μαρούσι. Η θέση αφορά σε εξυπηρέτηση διανομή έντυπου υλικού-promotion. http:// swr.gr/UD με κωδικό θέσης «Promotion». λία στην περιοχή της Κηφισιάς. Απόφοιτοι ΓΡΑΦΙΚΕΣ ΤΕΧΝΕΣ φιλολογίας στη γλώσσα που διδάσκουν, εξωτερικού, για συγγραφή εκπαιδευτικών προαστίων. Απαραίτητη η καλή γνώση Η/Υ πελατών. Άπταιστη γνώση της αγγλικής. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τουριστικό γραφείο στην 3 έτη προϋπηρεσίας, άδεια διδασκαλίας. επιστημονικών άρθρων σε ιατρικό περιο- και η προϋπηρεσία σε αντίστοιχο χώρο. Παρέχεται μισθός και ασφάλιση. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ 3D artist με πολύ καλές γνώσεις δικό σε συνεργασία με ιατρούς. Τηλ.: 210 http://swr.gr/Cf με κωδικό θέσης «spa swr.gr/1i. Κα Πωλίνα Ναούμη, τηλ.: 210 περιοχή της Ακρόπολης εμφανίσιμα άτομα 3D Studio MAX και Vray για δημιουργία http://swr.gr/Yx. 6776167 (09:00-14:00). http://swr.gr/zZ assistant». 3610717 (εσωτ. 463). για διανομή τουριστικού εντύπου στην πε- κυρίως τηλεοπτικών διαφημιστικών. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο εταιριών προώθη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τουριστικό γραφείο υπάλ- ριοχή της Ακρόπολης. Γνώση της αγγλικής Περιβάλλον εργασίας ευχάριστο, αλλά καθηγητές όλων των γλωσσών για διδα- ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ- σης προϊόντων άτομα ανεξαρτήτως ηλικίας ληλος με προϋπηρεσία και γνώσεις σε: γλώσσας θα συνεκτιμηθεί. http://swr.gr/3k. και απαιτητικό. Προϋπηρεσία επιθυμητή. σκαλία στην περιοχή της Αττικής. Απόφοιτοι ADMINISTRATION ως υπάλληλοι γραφείου, εξυπηρέτησης έκδοση αεροπορικών εισιτηρίων, κρατήσεις ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ συνοδοί διανομής για διανομή http://swr.gr/Ze φιλολογίας της γλώσσας που διδάσκουν, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία ενοικιάσεως αυτοκι- πελατών, τηλεφωνικού κέντρου. Ικανο- ξενοδοχείων και Panasoft-Travel Force εμπορευμάτων στην Αττική, κατά προτίμη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραφίστας με γνώσεις προγραμ- 3 έτη προϋπηρεσίας, άδεια διδασκαλίας, νήτων υπάλληλος γραφείου με προϋπηρεσία ποιητικές αποδοχές. Τηλ.: 212 6872508. για incoming και outgoing τμήμα. http:// ση κάτοικοι της ευρύτερης περιοχής της μάτων Illustrator ή Corel από την εταιρία μεταδοτικότητα. http://swr.gr/eN. και γνώση του προγράμματος Wheels Car http://swr.gr/C6 swr.gr/mf. Παλλήνης. Πλήρης απασχόληση. http:// ψηφιακών εκτυπώσεων Lazaridis Digital ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μεταφραστές γερμανικών, Rentan system, για το αεροδρόμιο της Θεσ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία υπάλληλος για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπάλληλος swr.gr/bW με κωδικό «ΣΜ185». Τηλ.: Printing Services στη Θέρμη Θεσσαλονίκης. τουρκικών, γαλλικών, ιταλικών, αγγλικών. σαλονίκης. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών. τηλεφωνική ενημέρωση με εξερχόμενες με εμπειρία στη διαχείριση e-shop. http:// 210 9324806. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr.gr/cd. Βιογραφικά με την ένδειξη «Μεταφραστές» Τηλ: 6944 585911. http://swr.gr/yr τηλεφωνικές κλήσεις. Πενθήμερη 8ωρη swr.gr/za. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εισαγωγική στο Μοσχάτο ΖΗΤΕΙΤΑΙ σχεδιαστής με γνώσεις βιομηχανι- και τη γλώσσα. Τηλ.: 210 4110221. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου, από εισα- απασχόληση με σταθερό μισθό και Ι.Κ.Α. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία άτομα για εξωτερικές εργασίες, για πλήρη κού σχεδίου ή και εσωτερικής διακόσμησης swr.gr/bT γωγική-εργολαβική εταιρία. Σταθμός μετρό. http://swr.gr/ZJ, αναγράφοντας τον κωδικό υπάλληλοι γραφείου για τα τμήματα αρ- απασχόληση και άτομα άμεσα διαθέσιμα. για συνεργασία με εταιρία κατασκευής εκθε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια ισπανικών με Κάρτα ΟΑΕΔ από 15.03.2018. Excel/Word/ «ΕΤΕ_01». χειοθέτησης, γραμματείας, εξυπηρέτησης Απαραίτητο στοιχείο: Κάτοχοι Ι.Χ. αυτοκι- σιακών περιπτέρων. Ανάλογη προϋπηρεσία διδακτική εμπειρία, οργάνωση, μεθοδικότητα δακτυλογράφηση, εμπορική αλληλογραφία. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος διαχείρισης εισερ- πελατών και τηλεφωνικού κέντρου. Υψηλές νήτου. Παρέχεται σταθερή αμοιβή. http:// θα εκτιμηθεί. http://swr.gr/4q. και ευχάριστη προσωπικότητα για φροντι- Αγγλικά, γερμανικά, βασικές λογιστικές χόμενων-εξερχόμενων κλήσεων-εξυπηρέ- σταθερές μηνιαίες αποδοχές, ωράριο πρωινό swr.gr/h0. ΖΗΤΕΙΤΑΙ σχεδιαστής με απαραίτητες στήριο στα Μελίσσια. Tηλ: 210 8037871, γνώσεις, ελαστικότητα ωραρίου, δίκυκλο. τησης πελατών με γνώση Microsoft Office, ή απογευματινό, άμεση πρόσληψη. Τηλ.: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το κατάστημα Le Go?t στη γνώσεις 3D σχεδιασμού, αγγλικών και 210 8037873. http://swr.gr/Ww http://swr.gr/7G αγγλικά, πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ, 212 6872564. http://swr.gr/-1 Γλυφάδα άτομο με δικό του μηχανάκι για χρήσης υπολογιστών και σχεδιαστικών ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια αγγλικών με δι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα ανεξαρτήτως προϋπη- ευχέρεια στην επικοινωνία, εμπειρία στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραμματειακής υπο- το lobby και για την εξυπηρέτηση κάποιων προγραμμάτων (π.χ. Vero Visi, Solidworks, δακτική εμπειρία, οργάνωση, μεθοδικότητα ρεσίας και εμπειρίας από πολυεθνική για εξυπηρέτηση πελατών. Πρωινή ή απογευ- στήριξης από όμιλο εταιρειών με ηγετικές παραγγελιών. Ωράριο πρωινό 07:00-15:00. Edgecam, SolidEdge) για πλήρη απασχό- και ευχάριστη προσωπικότητα για φροντι- κάλυψη θέσεων γραφείου και διοίκηση. ματινή απασχόληση. http://swr.gr/JE. ικανότητες για τη στελέχωση των τμημά- http://swr.gr/Fo. ληση. http://swr.gr/Tu. στήριο στα Μελίσσια. Τηλ.: 210 8037871, Μισθός ικανοποιητικός. Τηλ.: 212 6872570. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για θέση γραφείου στο των δημοσίων σχέσεων, marketing. Άμεση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ διανομείς για νέο κατάστημα ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραφίστας για πλήρη απασχό- 210 8037873. http://swr.gr/gE http://swr.gr/c3 νεοσύστατο υποκατάστημα εταιρίας του πρόσληψη, υψηλές αποδοχές, ασφάλιση στο Παγκράτι. Γνώστες και κάτοικοι της ληση με γνώσεις video editing από την ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τα φροντιστήρια Που- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για διαχείρι- εξωτερικού. Καλή γνώση χρηματοοικονομι- Ι.Κ.Α. Τηλ.: 212 6872514. http://swr.gr/3P γύρω περιοχής. http://swr.gr/4T. εταιρία MyCompany στη Θεσσαλονίκη. καμισάς Μεταμόρφωσης καθηγητές μα- ση πελατολογίου, εσωτερική και εξωτερική κής, γερμανικά, αγγλικά, γνώση οργάνωσης ΖΗΤΕΙΤΑΙ office administration, Β2Β για ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για διανομή φυλλαδίων Απαραίτητη η προϋπηρεσία 2 ετών και η θηματικών (ΜΑ), καθηγητές χημείας (ΧΗ), εργασία. Μισθός, ασφάλιση Ι.Κ.Α., bonus, γραφείου. http://swr.gr/7O. τηλεφωνική επικοινωνία με προμηθευτές αποστολή portfolio. http://swr.gr/8N με καθηγητές φυσικής (ΦΥ) και εκπαιδευτικοί ευχάριστο περιβάλλον. Πενθήμερη εργασία ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψη- εξωτερικού και πελάτες. Παραγγελίες, πα- από κέντρο ξένων γλωσσών στην Καλλιθέα. θέμα «GraphicFull». πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΑ). http://swr. 9-5. http://swr.gr/9D τοπωλείο (ταμείο). Κάτοικοι Αθηνών και ραστατικά, τιμολόγηση, μεταφορές, ενημέ- http://swr.gr/Bv. gr/6R με θέμα τον κωδικό της ειδικότητας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψητο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία γραφίστας με ΖΗΤΕΙΤΑΙ από tennis club στην Κηφισιά περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, ρωση πελατών. Άριστα ελληνικά-αγγλικά, πωλείο (διανομή). Κάτοικοι Αθηνών και τουλάχιστον τριετή εμπειρία. http://swr.gr/9A. ΖΗΤΕΙΤΑΙ εκπαιδευτής/τρια υποψήφιων έμπειρη γραμματέας για μερική απασχό- Υμηττού. http://swr.gr/3f. MS Office, Singular Manager. Πελατοκε- περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εκτυπωτική εταιρία γραφί- οδηγών από σχολή οδηγών στο κέντρο ληση. Απαραίτητα προσόντα: πολύ καλή ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι γραφείου από ντρική αντίληψη, άνεση στην επικοινωνία. Υμηττού. http://swr.gr/0a. στας/τρια για μόνιμη inhouse απασχόληση. της Θεσσσαλονίκης. Τηλ.: 6948 488244. γνώση Οffice, social media, εξαιρετική επενδυτική εταιρία για καθημερινή πλήρη http://swr.gr/ir. Απαιτούμενα προσόντα: Πολύ καλή γνώση Bιογραφικά στο http://swr.gr/D1. επικοινωνιακή ικανότητα, άριστη γνώση απασχόληση. Προϋπόθεση η άριστη γνώ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Almeco Α.Β.Ε.Ε., ηγέτιδα ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας από κατάστημα ανταλ- Photoshop, Illustrator, Indesign. Βιογραφικά ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές αγγλικών για όλα αγγλικών, ικανότητα αρχειοθέτησης και ση Οffice, γραφιστικών προγραμμάτων, στον χώρο του επαγγελματικού επίπλου, λακτικών αυτοκινήτων με δικό μας μηχανάκι με δείγματα δουλειάς στο http://swr.gr/1e. τα επίπεδα από φροντιστήριο στην Παιανία. οργάνωσης. http://swr.gr/r0 αγγλικών και η εμπειρία στον χώρο του υπάλληλος για γραμματεία-reception στο και αυτοκίνητο. Έδρα: Νέα Φιλαδέλφεια. Τηλ.: 25310 72486. Απαραίτητη η άριστη γνώση της γλώσσας ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματεία διοικητική και real estate. Βιογραφικά στα αγγλικά στο κατάστημα της Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα http://swr.gr/z5. και η άνεση στην προφορική επικοινωνία. εκτελεστική-βοηθός general manager http://swr.gr/DT. προσόντα: Γνώση Microsoft Office, γνώση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ διανομείς φυλλαδίων, για ΖΗΤΕΙΤΑΙ δακτυλογράφος-γραφίστας από τον ιατρικό σύλλογο Ε.Ε.ΛΙ.Α. (Κύπρου 4, Προτιμώνται συνεργάτες με μητρική γλώσσα από όμιλο εταιριών ακινήτων και επιχει- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος τουριστικού γρα- της αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/36. σταθερό σημείο στο Ψυχικό. Πενθήμερη Αθήνα) με μεγάλη εμπειρία στη σελιδοποί- την αγγλική ή bilingual. http://swr.gr/3u. ρήσεων. http://swr.gr/0F φείου για το νησί της Μυκόνου και της ΖΗΤΕΙΤΑΙ τελειόφοιτη Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι. για πρα- σταθερή εργασία με μισθό και ένσημα. http:// ηση και στη διαμόρφωση κειμένου περι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές/τριες της γερμανι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος γραμματειακής υπο- Σαντορίνης. Άριστη γνώση αγγλικών και κτική σε εταιρία που δραστηριοποιείται στον swr.gr/oO, τηλ.: 210 6779408, 6943 800161. οδικών-βιβλίων. Υποχρεωτικά κάτοικος κής γλώσσας και φιλολογίας για διδασκαλία στήριξης από εταιρία HR για λογαριασμό υπολογιστών, οργανωτικές ικανότητες, κλάδο της ομορφιάς (e-shop). Καθήκοντα: ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας από κατάστημα μι- μεταξύ Αμπελοκήπων και Αμαρουσίου. σε κέντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια. πρωινή απασχόληση. http://swr.gr/Hq, Διαχείριση, δημιουργία social media, blog, κρογευμάτων στο Περιστέρι. Παρέχεται Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/E-. του Πολυγώνου της Νέας Κυψέλης. http:// Προϋπηρεσία απαραίτητη. Κωδικός θέσης: αναγράφοντας στο θέμα τον τίτλο της newsletters, εξυπηρέτηση πελατών, επιμέ- μισθός και ασφάλιση. http://swr.gr/-h. Τηλ.: 210 6718080. swr.gr/pV. secret.support2. http://swr.gr/V0 θέσης εργασίας. λεια projects. http://swr.gr/38. Τηλ.: 6940 264055. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

26 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 42 ΖΗΤOYNTAI delivery από την αλυσίδα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τον παιδότοπο Χαχανούπο- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από το ξενοδοχείο ΖΗΤΕΙΤΑΙ barman από καφέ-μπαρ στο κέ- ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία κατασκευής ζυ- Ciao Italia για το κατάστημα της Λεωφ. λη στον Ωρωπό μπουφετζής και σερβιτόροι. 12 Months Luxury Resort στην Τσαγκαρά- ντρο της Θεσσαλονίκης με γνώσεις καφέ γιστικών μηχανών στη Μάνδρα Αττικής Συγγρού. Απαραίτητες προϋποθέσεις: ευχά- Μόνιμη εργασία όλο τον χρόνο ή μόνο για δα Πηλίου. Απαραίτητη η προϋπηρεσία 3 και ποτών για απογευματινή και βραδινή ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επενδυτική εταιρία στον χώρο οδηγός με δίπλωμα Ε κατηγορίας. Άμεση ριστη παρουσία, προϋπηρεσία στον χώρο, καλοκαίρι. Τηλ: 6933 004609, κα Έλενα. χρόνων σε εστιατόριο, γνώση αγγλικών, βάρδια. Τηλ.: 6977 615877 (μετα τις 19:00). του ακινήτου επαγγελματίας φωτογράφος πρόσληψη. http://swr.gr/H3. Φαξ: 210 55 επαγγελματισμός, ομαδικότητα, επικοινωνία, http://swr.gr/9s οργάνωση, πειθαρχία. Μισθός ικανοποιη- http://swr.gr/Xa για πλήρη καθημερινή 8ωρη απασχόληση. 56 125. Τηλ.: 210 5557208. πνεύμα συνεργασίας, προσαρμοστικότη- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από το Villa Malia Lounge Bar τικός, διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/Ic. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός μάγειρα από εστιατόριο Απαραίτητη προϋπόθεση η γνώση προγραμ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Porto Mykonos τα, ευελιξία ωραρίου. Τηλ.: 210 7293707 στα Μάλια, άτομα για πλήρη απασχόληση Τηλ.: 69758 88672 | 24260 48894. στα βόρεια προάστια της Αθήνας για άμεση μάτων επεξεργασίας εικόνας κ.λπ. Εξο- για τη σεζόν 2018 οδηγός-driver με δίπλωμα (10:00-14:00). http://swr.gr/a7 στο σέρβις. Επιθυμητά προσόντα εμπει- ΖΗΤΕΙΤΑΙ maitre-αρχισερβιτόρος από το πρόσληψη και πλήρη απασχόληση με προ- πλισμός μη απαραίτητος. Βιογραφικά στα και γνώση αγγλικών. Παρέχεται διαμονή. αγγλικά στο http://swr.gr/Q3. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος delivery από καφέ ρία και καλή διάθεση. Τηλ.: 6958 555048. ξενοδοχείο 12 Months Luxury Resort στην ϋπηρεσία και συστάσεις. http://swr.gr/h9. http://swr.gr/jY. στο Κολωνάκι. http://swr.gr/d8. http://swr.gr/jc Τσαγκαράδα Πηλίου. Προϋπηρεσία 3 χρόνων ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός μάγειρα για κρύα κου- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ χορεύτρια και τραγουδίστρια ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία με έδρα το για συνεργασία με επώνυμους καλλιτέ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για εξωτερικές εργα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από πιτσαρία στα νότια προάστια σε εστιατόριο, άριστη γνώση αγγλικών, γνώ- ζίνα-μπουφέ από εστιατόριο στα βόρεια χνες. Μόνο σοβαρές προτάσεις. Τηλ.: 6936 Ζεφύρι οδηγός με δίπλωμα Γ κατηγορίας, σίες, μεταφορά πελατών με 9θέσιο mini van. τεχνίτης πιτσαρίας για πλήρη απασχόληση ση κρασιών, οργάνωση, πειθαρχία. Μισθός, προάστια της Αθήνας για άμεση πρόσληψη 666553, 210 5611488. http://swr.gr/61 προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/pX. Απαραίτητο δίπλωμα ερασιτεχνικό, γνώση άνευ στρατιωτικών υποχρεώσεων. http:// διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/VD. Τηλ.: και πλήρη απασχόληση με προϋπηρεσία ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-αποθηκάριος στη Δυτική αγγλικών. Διάρκεια 1/5-15/10. Πραγμα- swr.gr/of 69758 88672 | 24260 48894. και συστάσεις. http://swr.gr/D9. MARKETING- Θεσσαλονίκη από εταιρία γενικού εμπορί- τοποιούνται κρουαζιέρες καταμαράν στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός ζαχαροπλάστη για το ΖΗΤΕΙΤΑΙ Α’ μάγειρας με προϋπηρεσία για να ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α’ και Β’ από εστιατό- ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ου. Απαραίτητα: Δίπλωμα οδήγησης και 1 Σαντορίνη. http://swr.gr/U8. Τηλ.: 6948 τμήμα κουζίνας ξενοδοχείου 5 αστέρων αναλάβει την κουζίνα 4στερου ξενοδοχείου ριο στα βόρεια προάστια της Αθήνας για χρόνος εμπειρίας σε ανάλογη θέση. http:// 081051, 6944 325970 (κα Ανδρέανα). στην Κάρπαθο. Καθήκοντα πρωινού μπου- στα Φηρά Σαντορίνης. Παρέχεται διαμονή. άμεση πρόσληψη και πλήρη απασχόληση ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου στο τμή- swr.gr/Y0. ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας από ιταλικό εστιατόριο φέ. Παρέχεται διαμονή και διατροφή. Τηλ.: http://swr.gr/mS. με τουλάχιστον 2 χρόνια προϋπηρεσίας μα δημοσίων σχέσεων και πωλήσεων για στο Χαλάνδρι. Βιογραφικά το http://swr. 22450 23401. http://swr.gr/Qg ΖΗΤΕΙΤΑΙ επαγγελματίας κρεπαδόρος με σε εστιατόρια a la carte. http://swr.gr/gO. έλεγχο πελατολογίου της εταιρίας. Μισθός, ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός με δίπλωμα Ε κατηγορίας και Π.Ε.Ι. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε ασφάλιση Ι.Κ.Α., bonus, ευχάριστο περι- gr/B5. Τηλ.: 210 6815355. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για λάντζα σε εστιατόριο, γνώσεις αγγλικών για να εργαστεί σε καφέ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ chef από εστιατόριο στα βόρεια βάλλον. http://swr.gr/vj συρόμενο φορτηγό με γερανό (3 έτη). Κατά ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία 2 άτομα ανεξαρτή- για την καθαριότητα του μαγαζιού και βο- κρεπερί την καλοκαιρινή σεζόν στο νησί της προάστια της Αθήνας για άμεση πρόσληψη και ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια προτίμηση από δυτικές συνοικίες. http:// τως ηλικίας με ελάχιστες τεχνικές γνώσεις ήθεια στις σαλάτες. Πλήρης ή και μερική Σκιάθου. Τηλ.: 6985 577745. http://swr.gr/Pr πλήρη απασχόληση με ανάλογη προϋπηρεσία προάστια άτομο για internet marketing με swr.gr/R7. Φαξ: 2310 722855. Κωδικός: για πρωινή ή απογευματινή απασχόληση, απασχόληση. http://swr.gr/yH ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για υποδοχή, service και και συστάσεις. http://swr.gr/he. γνώσεις AdWords. http://swr.gr/17 Οδηγός. κάτοχοι μότο. Τηλ.: 210 8228183. http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι με προϋπηρεσία επιμέλεια χώρου καταστήματος. Ευχέρεια ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τον όμιλο ξενοδοχείων swr.gr/g6 από εταιρία εστίασης. http://swr.gr/hM στον λόγο, ευχάριστη παρουσία, κάτοικος Giannoulis Hotels Resorts στα Χανιά σερ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία marketing ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός από το τουριστικό γραφείο Santorini Wine Tour Co. για τη ΖΗΤΕΙΤΑΙ τελειόφοιτος πανεπιστημίου-Τ.Ε.Ι. ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager εστίασης από όμιλο περιοχής, προϋπηρεσία σε χώρο εστίασης, βιτόροι Α’ και Β’ για άμεση πρόσληψη. http:// director με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. season 2018 στη Σαντορίνη. Απαραίτητα έμπειρος, που διαμένει υποχρεωτικά σε εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. καφέ-μπαρ κ.λπ. Πλήρες ωράριο με βάρ- swr.gr/q4. http://swr.gr/gR. κάτοχος διπλώματος 4ης κατηγορίας Π.Ε.Ι. Αμπελοκήπους, Ψυχικό ή Μαρούσι (γενικώς http://swr.gr/ig διες. Μισθός, ασφάλιση. http://swr.gr/2A. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα μάγειρας με προϋπηρεσία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για τη θέση marketing, και ταχογράφου. Παρέχεται διαμονή και στα βόρεια προάστια), για μερική απασχό- ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος/η σερβιτόρος/α Α’ με ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώση αγγλικών για στην ελληνική, μεσογειακή κουζίνα και σχάρα πωλήσεων και promotion σε Ι.Ι.Ε.Κ. στο ικανοποιητικός μισθός. Βιογραφικά  ληση. http://swr.gr/JA. Τηλ.: 6976 654854. πολύ καλή γνώση αγγλικών για boutique service πρωινών και πρωινή βάρδια στο και βοηθός μάγειρα για μεζεδοπωλείο στην κέντρο της Θεσσαλονίκης. Bιογραφικά στο http://swr.gr/ok. στο http://swr.gr/6i με κωδικό «ΜΑ.01». ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ξενοδοχείο στη Φολέγανδρο. Διαμονή και bar ξενοδοχείου στη Σκιάθο κατά τη θερινή Πετρούπολη. Προσόντα: Ευγένεια, καθαρι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Paradise View σεζόν. http://swr.gr/An. Τηλ.: 69944 02464. φαγητό παρέχονται. http://swr.gr/wQ ότητα, επαγγελματική συμπεριφορά. Τηλ.: για τη σεζόν 2018 οδηγός με δίπλωμα κα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ χημικός από βιοτεχνία καλλυντι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας-βοηθός μάγειρα από το 6944 363136. http://swr.gr/w4 προάστια στέλεχος internet marketing με κών, γνώστης του αντικειμένου με τριετή ΖΗΤΕΙΤΑΙ από σύγχρονο καφενείο-μεζε- Almyrida Resort (4*). Παρέχεται δυνατότητα γνώσεις Google AdWords. http://swr.gr/cj. τηγορίας Δ και γνώση αγγλικών. Παρέχε- εμπειρία σε θέματα παραγωγής. Απαραίτητα: δοπωλείο στο κέντρο της Θεσσαλονίκης στέγασης. http://swr.gr/Y3. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος αρτεργάτης-ψητάς. Τηλ.: ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος/η δημοσίων σχέσε- ται διαμονή. http://swr.gr/N0. Τηλ.: 6972 γνώση αγγλικών και καλή γνώση Η/Υ, MS άτομο για ζεστή κουζίνα με προϋπηρεσία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Horizon Beach Resort 6944 517935, 6979 334606. http://swr.gr/2k ων Play Opap (street casino) από μεγάλη 263264 (ώρες: 08:00 και 20:00). office. Στρατιωτικές υποχρεώσεις εκπλη- στον χώρο. http://swr.gr/3B Kos 4* για τη σεζόν 2018 σερβιτόρος Α’ και ΖΗΤΕΙΤΑΙ barman για γνωστό καφέ bar στο εταιρία με σταθερή αμοιβή και bonus. http:// MHXANIKOI ρωμένες. http://swr.gr/kY ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ελληνική αλυσίδα στον βοηθός με καλές γνώσεις της γερμανικής κέντρο της Θεσσαλονίκης. Απογευματινό swr.gr/SP. ZHTEITAΙ μηχανικός παραγωγής για μόνιμη ΖΗΤΕΙΤΑΙ αναλύτρια μικροβιολογικού χώρο της εστίασης άτομα για παραγωγή και της αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/ ωράριο. Bιογραφικά στο http://swr.gr/EF. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επιχείρηση στη Μύκονο υπάλ- απασχόληση στον προγραμματισμό και την εργαστηρίου φαρμάκων με προϋπηρε- καφέ-ταμείο στο υποκατάστημά της στο ZL Τηλ.: 6978 336693. Τηλ.: 6977 615877 (επικοινωνία καθημερινά ληλος για το τμήμα marketing-δημοσίων επίβλεψη της παραγωγής, σε βιομηχανία σία σε αναλύσεις στείρων και συμβατι- κέντρο της Αθήνας. Τηλ.: 6948 085649. ΖΗΤΕΙΤΑΙ τυλιχτής από ψητοπωλείο στον μετά τις 19:00). σχέσεων με δικό του μεταφορικό μέσο και μεταλλικών εξαρτημάτων στη ΒΙΠΕΘ Σίνδου. κών προϊόντων και χώρων. Ανάπτυξη και http://swr.gr/8t Άλιμο. Τηλ.: 6945 857232 (κ. Γιώργος). ΖΗΤΕΙΤΑΙ από καφετέρια στον Άγιο Δημή- εμπειρία στον χώρο της διαφήμισης. http:// Τηλ: 2310 795612-3, fax: 2310 795614. αξιολόγηση μεθόδων. Cleaning validation. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για λάντζα, για εργασία http://swr.gr/8C τριο, Αγίου Δημητρίου 216, σερβιτόρα για swr.gr/X4. http://swr.gr/iW SOPs. http://swr.gr/v7. σε ξενοδοχειακή μονάδα στο Πευκοχώρι ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Horizon Beach Resort Kos 4* μπουφέ και service. Τηλ.: 6974 109270. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για marketing & ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία χημικός με Χαλκιδικής. Παρακαλούμε ως θέμα να για τη σεζόν 2018 barman με καλές γνώσεις http://swr.gr/RA quality position, Β2Β, προϋπηρεσία ή ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία ενοικιάσεως αυτοκι- νήτων μηχανικός αυτοκινήτων, με προϋπη- γνώσεις στην παραγωγή καλλυντικών με σημειώσετε «Λάντζα». http://swr.gr/Wu της γερμανικής και της αγγλικής γλώσσας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στη Νάξο σερ- αντίστοιχο πτυχίο. Εξυπηρέτηση βιομηχανι- ρεσία για το αεροδρόμιο της Θεσσαλονίκης. τουλάχιστον τριετή εμπειρία. http://swr.gr/m1. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός κουζίνας για εργασία http://swr.gr/dj. Τηλ.: 6978 336693. βιτόρος εστιατορίου με προϋπηρεσία για την ών φαρμάκων, ενημέρωση προμηθευτών Τηλ: 6944 585911. http://swr.gr/-m ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια σε ξενοδοχειακή μονάδα στο Πευκοχώρι ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας για σεζόν (μέχρι καλοκαιρινή περίοδο Μάiος-Οκτώβριος 2018. εξωτερικού. Άριστα ελληνικά-αγγλικά, MS ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία μηχανολόγος-ηλε- προάστια μοριακός βιολόγος με τουλάχιστον Χαλκιδικής. Παρακαλούμε ως θέμα να Σεπτέμβριο) από ξενοδοχείο 3* στη Ν. Παρέχεται διαμονή, ημιδιατροφή. http://swr. Office, πελατοκεντρική αντίληψη, άνεση κτρολόγος με απαραίτητη γνώση MS Office, τριετή εμπειρία. http://swr.gr/kM. σημειώσετε «Βοηθός κουζίνας». http:// gr/oq. Tηλ.: 22850 75230. στην επικοινωνία, προσοχή στη λεπτομέρεια. swr.gr/DR Σκιώνη Χαλκιδικής. Παρέχεται διαμονή, επιθυμητή γνώση φωτομετρίας-σχεδιαστι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οικονομολόγοι, θεολόγοι, διατροφή, μισθός. http://swr.gr/mE. Τηλ.: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στη Νάξο http://swr.gr/1g. κών προγραμμάτων. Η εμπειρία συμμετοχής ιατροί, βιολόγοι, χημικοί μηχανικοί, ηλε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για service σε ξενοδοχειακή 6939 147067 (κ. Γιώργος). barman με προϋπηρεσία για τη θερινή πε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία marketing σε διαγωνισμούς δημοσίου θα θεωρηθεί κτρολόγοι μηχ/κοί, μηχανολόγοι μηχ/κοί, μονάδα στο Πευκοχώρι Χαλκιδικής για την ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος με προϋπηρεσία από ρίοδο Μάιος-Οκτώβριος 2018. Παρέχεται director με τουλάχιστον πενταετή εμπειρία πρόσθετο προσόν. Δεν επιτρέπεται το κάπνι- πολιτικοί μηχ/κοί και άλλες ειδικότητες για καλοκαιρινή σεζόν. Παρακαλούμε στο θέμα ιταλικό εστιατόριο στο Παλαιό Φάληρο. διαμονή και ημιδιατροφή. http://swr.gr/90. σε προϊόντα λιανικής. http://swr.gr/40. σμα στον χώρο εργασίας. http://swr.gr/Os υποστήριξη σε φοιτητικές εργασίες. http:// να αναφέρετε τη θέση. http://swr.gr/g1 http://swr.gr/lk. Τηλ.: 22850 75230. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος τελειόφοιτη/ος swr.gr/13 με θέμα «Εργασίες». ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για μπουφέ και κουζίνα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ τυλιχτές από νέο κεντρικό ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι/ες από εστιατόριο marketing με άριστες γνώσεις πληρο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Suzuki Service Αναγνω- στάκης μηχανικός αυτοκινήτων με εμπει- ΕΡΕΥΝΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗ από το ασιατικό εστιατόριο Μongo Αsian ψητοπωλείο στο Παγκράτι. http://swr.gr/Wa. στην περιοχή του Φάρου Ψυχικού. http:// φορικής, υποχρεωτικά κάτοικος μεταξύ ρία στην ιαπωνική τεχνολογία και βοηθός swr.gr/PU. Food στο καινούργιο κατάστημα του Ευ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για μερική απασχόληση σε όσμου. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στον ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ξενοδοχείο στην ανα- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες για μόνιμη εργασία Αμπελοκήπων και Νέου Ψυχικού, για πρωινή μηχανικού στα Πεύκα Θεσσαλονίκης. Τηλ.: μερική απασχόληση. http://swr.gr/K5. τηλεφωνικές έρευνες αγοράς-δημοσκοπή- χώρο της εστίασης. http://swr.gr/l8 τολική Αττική προσωπικό για την κάτωθι από εστιατόρια στη Γλυφάδα και στο Ψυχικό. 2310 675450. http://swr.gr/6o σεις ορισμένης διάρκειας. Παρέχεται σταθερή ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για μπαρ και σέρβις ειδικότητα: σερβιτόροι. http://swr.gr/46. Προϋπηρεσία προαιρετική. http://swr.gr/t2. ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΖΗΤΕΙΤΑΙ προϊστάμενος συντήρησης, μηχα- αμοιβή και ασφάλιση. http://swr.gr/u4 με ξενοδοχείου 4 αστέρων στη Χερσόνησο ΖΗΤΕΙΤΑΙ Α’ μάγειρας με σχετική προϋπη- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ νικός πτυχιούχος με εμπειρία. Προϋπηρεσία θέμα «mr0118». Ηρακλείου Κρήτης. Σχετική εμπειρία και ρεσία για να αναλάβει την κουζίνα 4στερου ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία εστίασης Αφοί και γνώση ξενοδοχειακών συστημάτων. Κομπατσιάρη Α.Ε. άτομο με εμπειρία στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ επιστήμονας-CMC regulatory γνώση αγγλικών θα εκτιμηθούν. Προσφέρε- ξενοδοχείου στη Σαντορίνη. Παρέχεται παρασκευή καφέ, buffet για εργασία πεν- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοντέρ με γνώσεις FinalCut, http://swr.gr/o3 Adobe Premiere, Adobe After Effects, Avid assistant module 3 author με προϋπηρεσία ται διαμονή και άριστο περιβάλλον εργασίας. διαμονή. http://swr.gr/xV. θήμερη 8ωρη σε αναψυκτήριο εντός του Premiere και After Effects. Βιογραφικά και ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός παραγωγής από κα- στη συγγραφή του MODULE 3 κατά EUCTD (και http://swr.gr/hB ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Β’ για ζεστή κουζίνα Αττικού Ζωολογικού Πάρκου στα Σπάτα. προαιρετική αποστολή δείγματος δουλειάς τασκευαστική εταιρία με έδρα τη Χαλκίδα. του 32P2) και στην αναβάθμιση παλιών CTD ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Super Paradise από ξενοδοχείο 4* στο Ξι Ληξουρίου. http:// Tηλ.: 210 6025202. Φαξ: 210 6025204. στο http://swr.gr/ng. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών ή ιταλικών, φακέλων. Πρόσληψη άμεση. http://swr.gr/j1. Suites Rooms στη Μύκονο σερβιτόρος με swr.gr/RH. http://swr.gr/SL ΖΗΤΕΙΤΑΙ δημοσιογράφος, πτυχιούχος πανε- Autocad, Microsoft Office. Επιθυμητή η ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το τμήμα ποιοτικού ελέγχου γνώσεις bar. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Β’ για κρύα κουζίνα ΖΗΤΕΙΤΑΙ μπουφετζής-μπουφετζού με πιστημίου, για υποστήριξη γραφείου τύπου. προϋπηρεσία σε κατασκευαστική εταιρία-σε ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας χημικός με Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε ξενοδοχεία. από ξενοδοχείο 4* στο Ξι Ληξουρίου. http:// εμπειρία και προϋπηρεσία από ταβέρνα στα Γνώση αγγλικών (Ρroficiency), γερμανικών αντίστοιχη θέση. http://swr.gr/qs προϋπηρεσία στην ανάπτυξη και στην αξιο- Παρέχεται διατροφή και διαμονή. Τηλ.: 6972 swr.gr/Du. Κάστρα Θεσσαλονίκης. Τηλ.: 6973 775920 (πολύ καλά), άνεση χειρισμού των social ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία με λόγηση αναλυτικών μεθόδων. Βιογραφικά 760880. http://swr.gr/b- (κ. Γιώργος). http://swr.gr/T7 media, ενδιαφέρον για τον πολιτισμό και έδρα τη Ριτσώνα Χαλκίδος μηχανικός-σχε- χωρίς αναφερομένη προϋπηρεσία δεν θα εξε- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την εταιρία Αφοί Κομπα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Olympios Zeus Hotel τη μουσική. Προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 διαστής με γνώση μηχανολογικού σχεδίου τάζονται. Πρόσληψη άμεση. http://swr.gr/Nc. τσιάρη Α.Ε., που δραστηριοποιείται στον στην Πλάκα Λιτοχώρου για τη θερινή ZHTΕΙΤΑΙ σερβιτόρος από ταβέρνα στον έτους. http://swr.gr/WH. (Autocad, Inventor) και με άριστη γνώση Μαραθιά Ζακύνθου. Τηλ.: 26950 45846. σεζόν 2018 σερβιτόρος Β’ με προοπτική EΣΤΙΑΣΗ χώρο της μαζικής εστίασης, άτομα για εργα- μόνιμης απασχόλησης. http://swr.gr/-4. http://swr.gr/m9 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια αγγλικών ή ιταλικών. http://swr.gr/bE σία σε ιδιωτική κλινική στην Καλλιθέα στις Τηλ.: 23520 22115. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός αυτοκινήτων και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο παρακάτω ειδικότητες: τραπεζοκόμοι και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ bartender-baristas για μόνιμη προάστια copywriter με τουλάχιστον τριετή βοηθός για συνεργείο στο Μενίδι. Τηλ.: 4 αστέρων στη Θεσσαλονίκη άτομα με βοηθοί κουζίνας. Απαραίτητο πιστοποιητικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Olympios Zeus Hotel συνεργασία στο all day bar restaurant La εμπειρία. http://swr.gr/3w. 210 2461785. http://swr.gr/RP αντίστοιχη προϋπηρεσία για service και υγείας. Φαξ: 210 5710441. Κωδικός: κ1. στην Πλάκα Λιτοχώρου για τη θερινή Maison du Grec στο κέντρο της Αθήνας. http:// ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ παραγωγή ροφημάτων στον χώρο της http://swr.gr/i8 σεζόν 2018 πιτσαδόρος ή αρτοποιός με swr.gr/yJ. Τηλ.: 6932 706744. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος-ηλεκτρολόγος-ψυ- πισίνας, καμαριέρες και συντηρητής για ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας από κατάστημα εστίασης προοπτική μόνιμης απασχόλησης. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για ψητοπωλείο-σούβλες ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός φορτηγού (με δίπλωμα κτικός στη θέση συντηρητή εργοστασίου απλές εργασίες επισκευών. swr.gr/uO. Τηλ.: 23520 22115. Ε’ κατηγορίας) για χωματουργικά έργα (με για υποστήριξη λειτουργίας του τμήματος στον Εύοσμο Θεσσαλονίκης με προϋπηρεσία από τη Δυτική Θεσσαλονίκη. Η προϋπηρεσία προϋπηρεσία στην οπτική ΙΝΑ κατά προτί- παραγωγής. Αποκατάσταση μηχανολογικών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από νέο εστιατόριο στην στα τηγάνια wok. http://swr.gr/By ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχειακή εταιρία στην δεν είναι απαραίτητη. Βάρδιες εβδομαδιαίες μηση). Εξασφαλισμένη εργασία για τριετία βλαβών του εξοπλισμού παραγωγής, συμ- πλατεία Βουλιαγμένης, ψήστες. Ευχάρι- ΖΗΤOYΝΤΑΙ Α’ μάγειρας κρύας κουζίνας Αθήνα chef με γνώσεις ελληνικής και δι- πρωί-απόγευμα. Βασικός μισθός και ασφάλιση. τουλάχιστον. Εργασία και εκτός έδρας (τώρα μετοχή στις εργασίες προληπτικής συντή- στο ομαδικό περιβάλλον, νεανική ομάδα και Β’ μάγειρας ζεστής κουζίνας από 5* εθνoύς κουζίνας. Απαραίτητη η προϋπηρε- Τηλ.: 6977 798843 (ώρες επικοινωνίας: 12:00 Λάρισα). http://swr.gr/S8 ρησης, βελτιώσεων, τροποποιήσεων του με προοπτικές ανάπτυξης. http://swr.gr/6k σία σε 4* ή 5* ξενοδοχείο για 15+ χρόνια. μ.μ.-9:00 μ.μ.). http://swr.gr/-B ξενοδοχείο. Ικανοποιητικός μισθός και http://swr.gr/p6. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός με δίπλωμα γ’ κατηγορίας μηχανολογικού εξοπλισμού. http://swr.gr/Zf. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α’ από ξενοδοχείο κατοικία διαμονής. http://swr.gr/14. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας για σεζόν από ξενοδοχείο (επιθυμητή η προϋπηρεσία) από μεταφορική ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός για φορτηγά με μηχανές (120 κλίνες) στην Καρδάμαινα της Κω. ZHΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρα-σερβιτόρος από στη Ν. Σκιώνη Χαλκιδικής. Προσφέρεται μι- εταιρία στην περιοχή Β ΚΤΕΟ Θεσσαλονίκης. Scania από εταιρία διεθνών μεταφορών Τηλ: 6978 352299, υπεύθυνος ρων στη Θεσσαλονίκη βοηθός μάγειρα με εστιατόριο στα βόρεια προάστια. Γνώση σθός, διαμονή και ασφάλιση. http://swr.gr/MU. http://swr.gr/2U. στον Ασπρόπυργο. Πλήρης απασχόληση. επικοινωνίας: Παναγιώτης Σολδάτος. παρασκευής καφέ και εμπειρία απαραίτητη. αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part Δεκαπενταύγουστο το εστιατόριο κλείνει ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος/ρα από κεντρικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός (συρόμενο, επικαθήμε- http://swr.gr/pW. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας και βοηθός κουζίνας time απασχόληση. http://swr.gr/6a για 2 εβδομάδες. http://swr.gr/Fc. Τηλ.: ξενοδοχείο Α’ κατηγορίας στην Αθήνα για νο) με δίπλωμα Ε΄κατηγορίας και Π.Ε.Ι., ΖΗΤΕΙΤΑΙ για πλήρη απασχόληση μηχανι- για εστιατόριο-ταβέρνα στη Σαμοθράκη. ZHTΟΥΝΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 694 7617561 (ώρες επικοινωνίας: 16:00 μόνιμη εργασία. Απαραίτητη η προϋπηρεσία κάτοχος κάρτας ψηφιακού ταχογράφου. κός συνεργείου αυτοκινήτων με εμπειρία Διαμονή και διατροφή εξασφαλισμένη. 4 αστέρων στη Θεσσαλονίκη άτομα για με 22:00). σε ξενοδοχείο, πρωινά, banquet, a la carte, http://swr.gr/Sc. τουλάχιστον 5 ετών. Περιοχή: Αχαρνές. Τηλ: 6906 127221, υπεύθυνος service στον χώρο της πισίνας με αντί- αγγλικά και συστάσεις. http://swr.gr/Lw. Βασικές αρμοδιότητες: Οργάνωση και Βάβουρας Παναγώτης. http://swr.gr/SG ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας-μαγείρισσα από εστι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί από τουριστικό γρα- στοιχη προϋπηρεσία για full time-part time ατόριο στα βόρεια προάστια. Εμπειρία απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Β’ από ξενοδοχείο στη φείο στη Σαντορίνη, κάτοχοι διπλώματος προγραμματισμός καθημερινής λειτουρ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι-ες για μικρό ξε- απασχόληση. http://swr.gr/S7 ραίτητη. Δεκαπενταύγουστο το εστιατόριο Μύκονο. Παρέχεται διατροφή και διαμονή. Δ’ κατηγορίας, για εποχιακή απασχόληση. γίας συνεργείου φορτηγών της εταιρίας. νοδοχείο στη Σαντορίνη. Απαραίτητη προϋ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εστιατόριο πολυτελείας κλείνει για 2 εβδομάδες. http://swr.gr/wc. http://swr.gr/Vp. Τηλ.: 6972 760880. Παρέχεται διαμονή. http://swr.gr/5v. Γνώσεις αυτοκινήτου, διάγνωση βλαβών. πηρεσία, καλή γνώση αγγλικών. Παρέχεται στην Κηφισιά maitre-sommelier με άριστες Τηλ.: 694 7617561 (ώρες επικοινωνίας: ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α’ από ξενοδοχείο στη http://swr.gr/-Y. διαμονή. Απαραίτητο το μεταφορικό μέσον. γνώσεις οινολογίας και προϋπηρεσία σε 16:00 με 22:00). Μύκονο. Παρέχεται διατροφή και διαμονή. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-αποθηκάριος για μερική ZHTEITAΙ ηλεκτρολόγος μηχανικός Τ.Ε. από http://swr.gr/g9 εστιατόρια πολυτελείας. http://swr.gr/w-. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο. απασχόληση από εισαγωγική εταιρία για αναπτυσσόμενη εταιρία συντηρήσεων. Απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός πιτσαδόρου με εμπειρία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία bar catering στην ΖΗΤOYNTAI σερβιτόροι/ες από την αλυσίδα http://swr.gr/C8. Τηλ.: 6972 760880. προετοιμασία παραγγελιών, παράδοση ραίτητα προσόντα: Καλή γνώση αγγλικών, Ciao Italia για το κατάστημα του Παγκρατί- εμπορευμάτων, με εμπειρία σε αντίστοι- από ιταλικό εστιατόριο στο Παλαιό Φάληρο. Αθήνα έμπειροι barmen-barwomen με γνώ- ου. Απαραίτητες προϋποθέσεις: ευχάριστη ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για σέρβις από το εστιατόριο χη θέση. Προσόντα: Απολυτήριο λυκείου, ΜS Office, υπολογιστικών και σχεδιαστικών http://swr.gr/Eg σεις cocktails για στελέxωση ομάδας bar παρουσία, προϋπηρεσία στον χώρο, επαγ- Μεσσαριά στην Κύθνο. Απαραίτητα: Εμπειρία άδεια οδήγησης Γ κατηγορίας, γνώση Η/Υ, προγραμμάτων. Ευχέρεια στον προφορικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μύκονο ως έξτρα απασχόληση. Καλή γνώση αγγλι- γελματισμός, ομαδικότητα, επικοινωνία, και γνώσεις αγγλικών. http://swr.gr/8I. Τηλ.: αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/12 και στον γραπτό λόγο, καλές επικοινωνιακές άτομο για service σε παραλία. Απαραίτη- κών. Παρέχεται πολύ καλό ημερομίσθιο πνεύμα συνεργασίας, προσαρμοστικότη- 6946 039132. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί, κάτοχοι διπλώματος και οργανωτικές ικανότητες. http://swr.gr/CP τη η γνώση αγγλικών και προγράμματος και ασφάλιση. http://swr.gr/4G. τα, ευελιξία ωραρίου. Τηλ.: 210 7293707 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το εστιατόριο Μεσσαριά στην Δ κατηγορίας, από τουριστικό γραφείο στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Οικοανάπτυξη στη παραγγελιοληψίας. Παρέχεται διαμονή. Τηλ: ΖΗΤΕΙΤΑΙ ζαχαροπλάστης για επιχείρηση (10:00-14:00). http://swr.gr/vE Κύθνο βοηθός μαγειρα για τετράμηνη απα- Μύκονο, εποχιακή απασχόληση από 15/5 Θεσσαλονίκη άτομο με γνώσεις μηχανολο- 6974582818. http://swr.gr/d6 στην Άνδρο. Παρέχεται διαμονή και ημι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες ή μαγείρισσες Α’ και σχόληση. Γνώση ψησίματος κρεατικών και έως 15/10. Παρέχεται διαμονή και ημιδι- γίας αυτοκινήτου για εποχιακή εργασία στην ΖΗΤOYNTAI από ξενοδοχείο στη Μύκονο διατροφή. http://swr.gr/tQ. Β’ από εστιατόριο στο Golden Hall Μαρούσι. τηγανίσματος σε τηγάνι. http://swr.gr/3S. ατροφή. http://swr.gr/Ka. καταπολέμηση κουνουπιών. http://swr.gr/is. σερβιτόροι. Παρέχεται διαμονή. Τηλ: 6974 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από το ξενοδοχείο Princess Τηλ.: 210 6857509. http://swr.gr/di Τηλ.: 6946 039132. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί, κάτοχοι διπλώματος ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος, απόφοιτος Α.Ε.Ι. 582818. http://swr.gr/3l of Kos Α’ και Β’ μάγειρες για τη θερινή ZHTEITAΙ μάγειρας Α’ και Β’ από ψαρο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ barista από ξενοδοχείο 4* στην Δ κατηγορίας, από τουριστικό γραφείο στη ή Τ.Ε.Ι., από βιομηχανία στη ΒΙ.ΠΕ.Θ. για τη ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μύκονο βο- σεζόν. Προσφέρεται ανταγωνιστική αμοιβή, ταβέρνα στην Αίγινα. Διαμονή, διατροφή, Ουρανούπολη Χαλκιδικής. Παρέχεται δι- Σαντορίνη, εποχιακή απασχόληση από 15/5 στελέχωση του τμήματος ποιοτικού ελέγχου. ηθός κουζίνας. Παρέχεται διαμονή. Τηλ: διαμονή και διατροφή. http://swr.gr/eo. ασφάλιση. http://swr.gr/-0. Τηλ.: 6932 αμονή, διατροφή, ασφάλιση και μισθός έως 15/10. Παρέχεται διαμονή. http://swr. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών και η προϋ- 6973 698960. http://swr.gr/4n Tηλ.: 22420 41524. 923749. αναλόγως προσόντων. http://swr.gr/AE. gr/kp. πηρεσία σε ανάλογη θέση. http://swr.gr/QJ. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

27 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 43 ΖΗΤΕΙΤΑΙ νέος πολιτικός μηχανικός για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτού- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος συνεργείου καθαρι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ λογιστής Α’ τάξης, να γνωρίζει ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής ή web designer παρακολούθηση εργοταξίων οικοδομικών το-spa στην περιοχή του Ν. Ηρακλείου σμού σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες το πρόγραμμα IRP Singular, κοστολόγηση, για ιατρικές εφαρμογές. Περιοχή: Αμπε- με αυτοκίνητο και δυνατότητα να μείνει θεραπεύτρια αισθητικός (spa therapist). διαχείρισης εγκαταστάσεων ως καθαριστής αποθήκες με 3 έτη προϋπηρεσίας τουλάχι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός web site-portal με λόκηποι Αττικής. http://swr.gr/2J. Τηλ.: έκτος Θεσσαλονίκης για αρκετό διάστημα. Απαραίτητη προϋπόθεση: κάτοχος πτυχίου με εμπειρία στον καθαρισμό: Ελληνικό, Άγι- στον στη Β.Ι.ΠΕ. Λαμίας. http://swr.gr/xz. εμπειρία στη διαχείριση και στη συντήρηση 6976 654854 (09:30-14:30). http://swr.gr/a8. με αποδεδειγμένη εμπειρία σε αντίστοιχο ος Δημήτριος, Βούλα, Καλλιθέα, Παλαιό ΖΗΤΕΙΤΑΙ από λογιστική εταιρία βοηθός web site-portal. Δυνατότητα εξωτερικής ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τελειόφοιτος πλη- συνεργασίας, ευέλικτο, part time ωράριο. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία συμβούλων μηχα- χώρο. http://swr.gr/-K με κωδικό θέσης Φάληρο, κέντρο, βόρεια προάστια. Τηλ.: λογιστή με τουλάχιστον τρία χρόνια προ- http://swr.gr/xf ροφορικής Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. Υποχρεωτικά νικών διπλωματούχος ενεργειακός μηχα- «Therap.1». 210 9324806. http://swr.gr/5K ϋπηρεσίας σε οργανωμένο λογιστήριο, κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Αμα- νικός με τα παρακάτω προσόντα: Αντίληψη ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο-spa στην περι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθαρίστρια-λαντζιέρα από καλή γνώση λογιστικού και φορολογικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τα ξενοδοχεία Αnemos Luxury ρουσίου (βόρεια προάστια). Πρωινή μερική βασικών ενεργειακών απαιτήσεων κτιρι- οχή του Ν. Ηρακλείου πιστοποιημένη με ξενοδοχείο εστιατόριο στην περιοχή της φάσματος, τήρηση βιβλίων Γ΄κατηγορίας Grand Resort, Mythos Palace Resort & απασχόληση. http://swr.gr/O8. ακού τομέα, εκπόνηση τεχνοοικονομικών άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια Αφήσσου Πηλίου για την καλοκαιρινή σε- και καλή γνώση Εxcel. http://swr.gr/j5. Spa και Eliros Mare τεχνικός Η/Υ και δι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος φοιτητής ή τελειό- μελετών, άριστη γνώση αγγλικών. http:// νυχιών με ειδίκευση στα τεχνητά νύχια. Θα ζόν. http://swr.gr/E0. Τηλ.: 24230 33720. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από λογιστικό γραφείο πεπει- κτύων με γνώση αγγλικών. Επιθυμητή η φοιτος Α.Ε.Ι. ιατρικής ή πληροφορικής με swr.gr/Vr. εκτιμηθεί η γνώση μακιγιάζ. http://swr.gr/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο στη θέση πλυντηρίων για ραμένος βοηθός λογιστή/τριας με γνώσεις προϋπηρεσία. http://swr.gr/F3. Proficiency για πρωινή μερική απασχόληση ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανουργός εφαρμοστής από a6 με κωδικό θέσης «Manic.1». καθαρισμό ιματισμού κατά την καλοκαιρινή Β’ και Γ΄ κατηγορίας βιβλίων, γνώστης ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ως διαχειριστής ιατρικής ιστοσελίδας. Υπο- ανώνυμη βιομηχανική εταιρία στη ΒΙ.ΠΕ. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ φυσικοθεραπευτές/τριες για σεζόν σε ξενοδοχείο στη Σκιάθο. Παρέχεται και μισθοδοσίας. http://swr.gr/eB. internet στη Θεσσαλονίκη προγραμματιστής χρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Θεσσαλονίκης για τη στελέχωση του τμή- spa ξενοδοχείων σε Αθήνα, Ροδο, Κέρκυρα, διαμονή. Τηλ.: 6994 402464. http://swr.gr/9O ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή από λογιστική ιστοσελίδων με άριστη γνώση Wordpress, Αμαρουσίου. http://swr.gr/3Y. ματος του μηχανουργείου. Απαραίτητη η Κω. http://swr.gr/2M. Τηλ.: 211 1821971. ΖΗΤΕΙΤΑΙ γηροκόμος με εμπειρία για εταιρία στη Θεσσαλονίκη με εμπειρία σε Woocommerce, Javascript, Ρhp, Μysql, CSS3. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής-κατασκευαστής προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση. http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από σοβαρή εταιρία επαγγελ- φροντίδα ηλικιωμένης. Εργασία: πρωινό, βιβλία Β’ και Γ’ κατηγορίας. Απαραίτητη Θα εκτιμηθούν επιπλέον γνώσεις σε Joomla, site έμπειρος, τελειόφοιτος πανεπιστημί- swr.gr/f7. φάρμακα, υγιεινή, καθαριότητα, μαγείρεμα. SEO, AdWords. http://swr.gr/Yk. ματικού μασάζ κατ’οίκον, μασέζ για άμεση η 3ετής προϋπηρεσία. http://swr.gr/4r ου, υποχρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχειακή επιχείρηση εργασία, με ή χωρίς προϋπηρεσία με καλές Ημέρες εργασίας: Δευτέρα-Κυριακή. Ώρες ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή για θέση σε λο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία βιομηχα- Ψυχικού, Αμαρουσίου (βόρεια προάστια), στο Ηράκλειο Κρήτης σχεδιαστής/τρια απολαβές-ευέλικτο ωράριο. Παρέχεται εργασίας: 08:00-12:00, 19:30-21:30. Εν- γιστικό γραφείο με γνώσεις μισθοδοσίας νικού εξοπλισμού με έδρα την Ελευσίνα για πρωινή μερική απασχόληση. http:// με μεγάλη εμπειρία σε πρόγραμμα Revit. μισθος, ΙΚΑ, εκπαίδευση. http://swr.gr/ διαφέρον υπάρχει επίσης για εσωτερική. και βιβλίων Γ κατηγορίας. http://swr.gr/DZ. υπεύθυνος τεχνικής εξυπηρέτησης πελα- swr.gr/ZN. http://swr.gr/lx. fr, τηλ: 69477 00859. Τηλ.: 6973 989970. http://swr.gr/ev τών με προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τελειόφοιτος πλη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή από τουριστική Απαραίτητη η γνώση αγγλικών, χειρισμός ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος μηχανικός από ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοδίστρα για επιδιορθώσεις ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό καθαριότητας σε βίλες Α.Ε. στην Κηφισιά. Απαραίτητη η γνώση υπολογιστή και ικανότητα επικοινωνίας. ροφορικής Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., υποχρεωτικά τεχνική εταιρία για εργασία στη Χαλκιδι- γυναικείων ενδυμάτων από boutique στο για σεζόν στη Μύκονο. Παρέχεται στέγη και καταχώρισης ακτοπλοϊκών-αεροπορικών http://swr.gr/M8. κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Αμα- κή. Εμπειρία απαραίτητη. http://swr.gr/r2. κέντρο της Κηφισιάς. Βασική προϋπόθεση ασφάλιση. Τυχόν προϋπηρεσία θα ληφθεί Τravelforce 2000 της Ρanasoft. Προτιμητέος ρουσίου (βόρεια προάστια). Πρωινή μερική να έχει εμπειρία στον χώρο και να γνωρίζει σοβαρά υπόψη. Τηλ.: 210 6251000, φαξ: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές πληροφορικής για απασχόληση. http://swr.gr/02. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος μηχανικός από τε- πτυχιούχος οικονομικού πανεπιστημίου. μαθήματα σε φοιτητές. http://swr.gr/N9. χνική εταιρία για εργασία στη Θεσσαλονίκη. από επιδιορθώσεις ενδυμάτων. Bιογραφικά 210 6251336, κα Καμπριγιάννη. http:// http://swr.gr/Od. ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ-ΑΓΟΡΕΣ Εμπειρία απαραίτητη. http://swr.gr/Mp. στο http://swr.gr/xl. swr.gr/G5 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία τροφίμων στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο 5* ξενοδοχείο της Αθήνας IT manager με περιφερειακές ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τεχνική εταιρία ηλεκτρο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία καθαρισμού κα- περιοχή της Φθιώτιδας λογιστής με πενταετή αρμοδιότητες. Απαραίτητη η εμπειρία τε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος προμηθειών από εταιρία catering στη Μεταμόρφωση. Απαραί- λόγος με εμπειρία για ηλεκτρομηχανολο- spa στην περιοχή του Νέου Ηρακλείου επαγ- θαρίστριες με προϋπηρεσία για καθαρισμό προϋπηρεσία, γνώστης ελληνικών λογιστι- χνικού δικτύων, wi-fi, συστημάτων intranet, τητη η προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση και η γική συντήρηση μηχανημάτων πρατηρίων γελματίας μασέρ με εμπειρία σε αντίστοιχο καταστήματος από Δευτέρα έως Σάββατο, κών προτύπων, κοστολόγησης, προγράμ- ξενοδοχειακών softwares. Απαιτείται η γνώση Η/Υ και αγγλικών. http://swr.gr/ZD. υγρών καυσίμων. Δίπλωμα Β κατηγορίας χώρο. http://swr.gr/Fe με κωδικό «Μaser1». ημιαπασχόληση, κανονική ασφάλιση στα ματος SEN και θεωρημένων αποθηκών. καλή γνώση της αγγλικής. http://swr.gr/Pe. απαραίτητο. http://swr.gr/5F. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο spa Χανιά Κρήτης. Τηλ.: 210 3318276 (ώρες http://swr.gr/5y. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος εισαγωγών-εξαγω- επικοινωνίας: καθημερινά 09:00-17:00). ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτροτεχνίτης τεχνικός πα- στην περιοχή του Νέου Ηρακλείου πιστο- http://swr.gr/e1 ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός οπτικουακουστικού γών με αγγλικά (Ρroficiency), εμπορική αλληλογραφία, MS Οffice, γνώσεις Control εξοπλισμού από εταιρία διοργάνωσης ραγωγής από βιομηχανία τροφίμων με ποιημένη με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος συνεδρίων στη Ν. Σμύρνη. Απαραίτητα προ- Singular και λογιστικής, με προϋπηρεσία έδρα τη Σίνδο. Άριστη γνώση-εμπειρία σε κομμώτρια. Προϋπηρεσία απαραίτητη. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από μεγάλη παραγωγική εται- σόντα: Γνώση εγκατάστασης και χειρισμού από βιοτεχνία στον Σκαραμαγκά. Εργασία υδραυλικά, ηλεκτρολογικά, ηλεκτρονικά swr.gr/Bu με κωδικό «Hair1». ρων στη Θεσσαλονίκη ναυαγοσώστρια με ρία στην Ανατολική Θεσσαλονίκη εργάτες. ηχητικού εξοπλισμού, δίπλωμα οδήγησης, 5ήμερη, 8ωρο. http://swr.gr/Q7. αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part συστήματα και προϋπηρεσία 5-8 χρόνων. ΖΗΤΕΙΤΑΙ θεραπεύτρια αισθητικός από time απασχόληση. http://swr.gr/5r http://swr.gr/1s δυνατότητα για ταξίδια, PowerPoint. http:// http://swr.gr/N3. επαγγελματικό ινστιτούτο spa στην περιοχή ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνολόγος τροφίμων-χημι- swr.gr/9T. ΠΩΛΗΣΕΙΣ του Νέου Ηρακλείου. Απαραίτητη προϋπό- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα καθαρίστριες για σεζόν κός ΑΕΙ/ΤΕΙ. Προσόντα: απόφοιτος ΑΕΙ/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τεχνική εταιρία τοπογρά- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία τεχνικός Η/Υ με ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνη πωλήσεων για γνωστό φος μηχανικός. Απαραίτητες γνώσεις: θεση: Κάτοχος πτυχίου με αποδεδειγμένη 2018 σε ξενοδοχείο 3*. http://swr.gr/zC. ΤΕΙ αντίστοιχης ειδικότητας-προϋπηρεσία αποδεδειγμένη εμπειρία σε δίκτυα Η/Υ ενημερωτικό site. Παρέχεται εκπαίδευση, Καλή χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, εμπειρία σε αντίστοιχο χώρο. http://swr. Τηλ.: 6939 147067. τουλάχιστον 2 ετών σε εταιρία παραγωγής και επικοινωνίες για on-site υποστήριξη. απαραίτητες γνώσεις social media. http:// δίπλωμα αυτοκινήτου. http://swr.gr/s9. gr/I- με κωδικό «Therap.1». ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθαρίστριες με εμπειρία για τροφίμων, γνώσεις μέτρησης pH, αλατό- Δίπλωμα αυτοκινήτου και μηχανής απαραί- swr.gr/Yl ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία με έδρα τη Χαλκίδα ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο spa στην περιο- αλυσίδα φούρνων. http://swr.gr/H2. Τηλ.: τητας κλπ, άριστη γνώση αγγλικών. http:// τητα. Βιογραφικά στο e-mail: hr@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ sales executive για πλήρη απασχό- swr.gr/3A μηχανολόγος για οργάνωση παραγωγής και χή του Νέου Ηρακλείου πιστοποιημένη με 6943 047777. microquest.gr. Τηλ.: 210 9531000. Κωδικός: ληση, να διασφαλίζει την άριστη εξυπηρέτηση ποιοτικό έλεγχο ανοξείδωτων κατασκευών άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείο Epirus ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργάτης για μόνιμη απασχόληση FE05/18. http://swr.gr/dc των μελών και πελατών κάθε στιγμή και με τριετή εμπειρία μηχανουργικών εργα- νυχιών με ειδίκευση στα τεχνητά νύχια. Θα Palace στα Ιωάννινα ναυαγοσώστης για από εταιρία κατασκευής οργάνων παιδικής ΖΗΤΕΙΤΑΙ πληροφορικός για υποστήριξη να διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων σιών, μεταλλικών κατασκευών, γνώσεις εκτιμηθεί η γνώση μακιγιάζ. http://swr.gr/ την καλοκαιρινή σεζόν 2018. http://swr. χαράς. http://swr.gr/HO σε φοιτητικές εργασίες. http://swr.gr/x9 πωλήσεων του club. http://swr.gr/Fs Autocad και αγγλικών. http://swr.gr/4H. eL με κωδικό «Manic.1». gr/7Q. Φαξ: 26510 92595. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτροσυγκολλητές TIG από (στο θέμα να γράφει «Εργασίες»). Φαξ: 22210 34914. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εξαγωγική εταιρία στη ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ κατασκευαστική εταιρία με έδρα τη Ριτσώνα ΖΗΤΕΙΤΑΙ απόφοιτος Τ.Ε.Ι. Φυτικής ή Ζωικής Θεσσαλονίκη άτομα για ραφή. http://swr. Χαλκίδας. http://swr.gr/aY ΖΗΤΕΙΤΑΙ developer-προγραμματιστής για Παραγωγής ως πωλητής στο Ωραιόκαστρο ΖΗΤΕΙΤΑΙ αρχιτέκτων από κατασκευαστική μεγάλο e-shop στον Πειραιά πλατφόρμας Θεσσαλονίκης. Τηλ.: 2310 515122 (ώρες εταιρία. Προϋπηρεσία 2 ετών τουλάχιστον, gr/QP. Τηλ.: 2310 311208. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή με τουλάχιστον ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργάτης παραγωγής από μεγάλη Οpencart. Προϋπηρεσία θα εκτιμηθεί. Ωράριο επικοινωνίας: 09:00-15:00). http://swr.gr/z4 γνώση των εξής: Σύνθεση, ηλεκτρονικό σχέ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ spa manager από το Mitsis Blue 2 έτη προϋπηρεσίας σε λογιστικό γραφείο βιομηχανία στη Σίνδο. Τηλ.: 2310 586750. πρωινό, πενθήμερο. Παρέχεται ασφάλιση, ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια από αρτοζαχαρο- διο, 3D σχέδιο. Παρακαλούμε να αναφερθεί Domes 5* στην Κω. Απαραίτητη η ανάλογη για πρωινή part time απασχόληση στην http://swr.gr/vZ σταθερός μισθός. http://swr.gr/9p. πλαστείο στην Ανατολική Θεσσαλονίκη προηγούμενη εμπειρία. http://swr.gr/6d. προϋπηρεσία, η άριστη γνώση αγγλικών περιοχή της Παιανίας. Συστάσεις απαραί- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τη φαρμακοβιομηχανία με εμπειρία στον κλάδο και καλή γνώση και η ικανότητα προώθησης και πώλησης τητες. http://swr.gr/rw ΖΗΤΕΙΤΑΙ ERP consultant από την Geniusnet ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία που δραστηριοποι- BROS Ε.Π.Ε. χειριστές-εργάτες παραγωγής. A.E. με γνώσεις SQL, Atlantis ERP ή/και παρακευής καφέ. http://swr.gr/0t είται στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας υπηρεσιών και προϊόντων. Bιογραφικά στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος βοηθός λογιστή για Απαραίτητα προσόντα: απόφοιτος λυκείου Softone ERP για άμεση πρόσληψη. Mισθός ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κατάστημα στο Ψυχικό πτυχιούχος Τ.Ε.Ι. ηλεκτρολόγος μηχανικός http://swr.gr/8V. λογιστικό γραφείο, με γνώσεις Β’ και Γ’ ή Ι.Ε.Κ., εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ικανοποιητικός και εξελίξιμος, άριστο με αθλητικά είδη πωλητές-πωλήτριες για πλήρους απασχόλησης με εμπειρία στη συ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο αισθητικής αισθη- κατηγορίας βιβλίων, γνώσεις μισθοδοσίας. φαρμακοβιομηχανία, καλή γνώση αγγλικών εργασιακό περιβάλλον. Bιογραφικά στο πλήρη ή μερική απασχόληση, σχετική προ- ντήρηση και στη λειτουργία έργων Α.Π.Ε. τικός με εμπειρία σε πρόσωπο, αποτρίχωση Γνώση προγράμματος data communication. και Η/Υ. http://swr.gr/CA http://swr.gr/6E. ϋπηρεσία, γνώσεις Η/Υ και αγγλικών. Τηλ.: http://swr.gr/a4. IPL-βελόνα, σώμα και μασάζ. Επιθυμητή η http://swr.gr/dP ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία άτομο για 211 2160667. http://swr.gr/Ue γνώση μανικιούρ και πεντικιούρ. Αμοιβή ΖΗΤΕΙΤΑΙ διαχειριστής/τρια ακινήτων με ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρονικός Τ.Ε.Ι., κάτοχος ΖΗΤΕΙΤAI μηχανικός αυτοκινήτων με εξει- καλή γνώση υπολογιστών, επικοινωνίας, παραγωγή και μεταποίηση καλλυντικών με ECDL με αγγλικά και 5 έτη εμπειρίας, για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία IC προϊστάμενος δίκευση σε αυτοκίνητα Honda, Mitsubishi, αναλόγως προσόντων-προϋπηρεσίας, διοίκησης εξωτερικών συνεργατών (μεσίτες, τουλάχιστον τριετή εμπειρία. http://swr.gr/59. πλήρη απασχόληση. Αναγκαία η εμπειρία πωλήσεων με εμπειρία στον χώρο των Mercedes, Smart για άμεση πρόσληψη. ασφάλιση και bonus. http://swr.gr/t1. μηχανικός, νομικός, οικονομοφοροτεχνικός) ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιοτεχνία μεταλλικών κατα- στην επισκευή πλακετών. http://swr.gr/M-. πωλήσεων φαρμακείου, ιατρική ενημέ- http://swr.gr/Dn. Φαξ: 210 6770943. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια από όμιλο εταιριών ακινήτων και επιχει- σκευών στην Κυπαρισσία Μεσσηνίας χει- ρωση, άριστες επικοινωνιακές ικανότητες, προάστια αισθητικός με τουλάχιστον τριετή ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία στην Κηφισιά τεχνι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία τροφίμων στη ρήσεων. http://swr.gr/Q2 ριστής μηχανήματος κοπής μετάλλων (CNC κός λογισμικού-web developer με καλές δυναμική προσωπικότητα, πολύ καλή γνώση ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας ηλεκτρολόγος μηχανικός εμπειρία. http://swr.gr/6C. Punching). Απλή γνώση Η/Υ. Τηλ.: 27610 γνώσεις προγραμματισμού για δημιουργία- αγγλικών και Η/Υ. http://swr.gr/O5 με 3ετή προϋπηρεσία. http://swr.gr/BL. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αισθητικός από κέντρο αισθητικής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία συμβούλων 23053 ή 6945 992548. http://swr.gr/yY διαχείριση Wordpress website, SEO, Google ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Almeco Α.Β.Ε.Ε., ηγέτιδα στελέχη πλήρους απασχόλησης με μισθό ΖΗΤΕΙΤΑΙ διπλωματούχος ηλεκτρολόγος στα νότια προάστια. Απαραίτητα προσόντα: και ασφάλιση. Απαραίτητο: Πτυχίο οικο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνολόγος τροφίμων από βι- AdWords, social media, web marketing, στον χώρο του επαγγελματικού επίπλου, ή τεχνολόγος μηχανικός με εμπειρία σε Κάτοχος πτυχίου αισθητικής με προηγούμενη νομικών-διοίκησης Α.Ε.Ι. Προϋπηρεσία σε ομηχανία επεξεργασίας φρούτων με έδρα channels, Photoshop και άριστη γνώση πωλητής για το κατάστημα της Αθήνας. ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις και συντηρή- προϋπηρεσία σε αντίστοιχο χώρο. http:// σύνταξη φακέλου-μελετών αναπτυξιακού τα Γιαννιτσά. http://swr.gr/ib. αγγλικών, Office. http://swr.gr/DL Απαραίτητα προσόντα: γνώση Microsoft σεις, επιθυμητή εμπειρία σε φωτοβολταϊκά swr.gr/vu με κωδικό θέσης «Aesthetic». και BP. Άριστα αγγλικά και Η/Υ. http://swr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βιομηχανικός εργάτης παραγωγής ΖΗΤΕΙΤΑΙ front-end web developer για Office, γνώση της αγγλικής γλώσσας, πάρκα. http://swr.gr/qQ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αισθητικός από κέντρο αισθητικής gr/mJ. Τηλ.: 210 3731771. από ανώνυμη βιομηχανική εταιρία στη ΒΙ.ΠΕ. πλήρη απασχόληση στη Θεσσαλονίκη με εμπειρία στο έπιπλο. http://swr.gr/YE MOΔΑ-ΟΜΟΡΦΙΑ στα νότια προάστια. Απαραίτητα προσόντα: ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας από εταιρία catering Θεσσαλονίκης. Απαραίτητη η προϋπηρεσία άριστη γνώση σε HTML5, CSS, Bootstrap, ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια, κάτοικος Ρόδου, από Προϋπηρεσία και κάτοχος πτυχίου Ι.Ε.Κ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρη κόπτρια δειγμάτων από αισθητικής. http://swr.gr/w9 με κωδικό με γνώσεις λογιστικής. Απαραίτητα: Προ- σε ανάλογη θέση. http://swr.gr/V6. Javascript, jQuery. Προϋπηρεσία απαραίτη- τουριστικό κατάστημα που βρίσκεται στην τη. http://swr.gr/WK με κωδικό «WD1802». Παλιά Πόλη. Απαραίτητα: προϋπηρεσία και ϋπηρεσία σε ανάλογη θέση τουλάχιστον 2 μεγάλη εξαγωγική βιοτεχνία ενδυμάτων «Aesthetic1». ετών, καλή γνώση Microsoft Office, καλή ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος παραγωγής με εμπειρία στις πωλήσεις, καλή γνώση αγ- στο Ωραιόκαστρο. Φαξ: 2310689530. ΟΙΚΙΑΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ- γνώση αγγλικών. http://swr.gr/63. εμπειρία σε αντίστοιχη θέση από εργο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Megasoft μηχανογράφος γλικών και Η/Υ, επιθυμητή δεύτερη ξένη http://swr.gr/0u στάσιο παραγωγής φαρμάκων ομίλου με εμπειρία στην υποστήριξη εμπορικών και γλώσσα. Παρέχεται μισθός, ασφάλιση. Τηλ.: λογιστικών εφαρμογών και εμπειρία στην ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ γαζώτριες-κοπτοράπτριες από ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από λογιστική εταιρία στη Νέα φαρμακευτικών εταιριών. http://swr.gr/U-. τεχνική υποστήριξη, με δίπλωμα δικύκλου 6932 850802. http://swr.gr/nM Φιλαδέλφεια άτομο για γραμματειακή βιοτεχνία πλεκτών. Τηλ.: 6932 467078. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό καθαριότητας σε υποστήριξη. Απαραίτητα προσόντα: Γνώση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εργάτες/τριες από μεγάλη και αυτοκινήτου και εκπληρωμένες στρα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια για full time απασχό- http://swr.gr/-T βίλες για σεζόν στη Μύκονο. Παρέχεται Microsoft Office και γνώση της αγγλικής βιομηχανία στην Ανατολική Θεσσαλονίκη. τιωτικές υποχρεώσεις. http://swr.gr/jJ. ληση από κατάστημα μεγάλης αλυσίδας. Προϋπηρεσία σε παραγωγικό περιβάλλον ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτρια νυχιών-μανικιούρ στέγη και ασφάλιση. Τυχόν προϋπηρεσία θα γλώσσας. http://swr.gr/2-. επιθυμητή. http://swr.gr/Jm. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την Compuforce Ltd. Παρέχεται ασφάλιση. Τηλ.: 210 6142140. πεντικιούρ με εμπειρία, ευχάριστο χαρα- ληφθεί σοβαρά υπόψη. Τηλ: 210 6251000, ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή/τριας από μεγάλη μηχανικοί H/Y με τα κάτωθι προσόντα: http://swr.gr/0K κτήρα, όρεξη και διάθεση για εργασία από fax: 210 6251336, κα Καμπριγιάννη. http:// εταιρία αυτόματης πώλησης στον Ασπρόπυρ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία άτομο για Πολύ καλή γνώση αγγλικών, λειτουρ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής για κατάστημα γνω- το Μetropol στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. swr.gr/wo γο. Απαιτείται πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ, ικανότητα παραγωγή και μεταποίηση καλλυντικών γικών συστημάτων, δικτύων, επίλυσης στής αλυσίδας τηλεπικοινωνιών στα δυτικά http://swr.gr/5S ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Hapimag χειρισμού ERP, προετοιμασία αναφορών ειδών. http://swr.gr/1O. τεχνικών θεμάτων και συνολική γνώση προάστια με προϋπηρεσία στην πώληση ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο spa στην περιοχή Damnoni που βρίσκεται στο Ρέθυμνο, ελέγχου. Προϋπηρεσία απαραίτητη. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία με τεχνολογίας H/Y. Προϋπηρεσία επιθυμητή. ή στην τηλεφωνική επικοινωνία. Πλήρης των νοτίων προαστίων πιστοποιημένη με άμεσα ναυαγοσώστης παραλίας. http:// swr.gr/Y7. έδρα τη Ριτσώνα Χαλκίδας φανοποιός με http://swr.gr/C1. εργασία, ασφάλιση και bonus. Τηλ.: 210 άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια swr.gr/Wx ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για μερική απα- γνώση ηλεκτροσυγκόλλησης MIG-TIG για ΖΗΤΕΙΤΑΙ senior web developer με προϋ- 5755355 | 6932 300058. http://swr.gr/Oj νυχιών (μανικιούρ-πεντικιούρ). Προϋπηρε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για φύλαξη και δημιουρ- σχόληση σε λογιστική εταιρία με γνώσεις εργασία σε εταιρία επεξεργασίας μετάλλου. πηρεσία τουλάχιστον 2 ετών από την εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα από δυναμικά αναπτυσσό- σία απαραίτητη. http://swr.gr/N4 με κωδικό γική απασχόληση αγοριού 9 ετών και λίγες μισθοδοσίας και εργατικών θεμάτων (προ- http://swr.gr/ea. Φαξ: 22210 34914. My Company στη Θεσσαλονίκη για πλήρη μενη εταιρία στον χώρο του λιανεμπορίου θέσης «Manicurist2». οικιακές εργασίες. Ωράριο: 14:00-20:00 όταν σλήψεις, αποχωρήσεις, τροποποιήσεις). ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία απασχόληση. Άριστη γνώση PHP, Javascript, σε όλη την Ελλάδα υπάλληλος πόστου αλ- είναι ανοιχτά τα σχολεία, ενώ 08:30-17:30 με έδρα τη Ριτσώνα Χαλκίδας ηλεκτροσυ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο- Επιθυμητή η εμπειρία σε πρόγραμμα Epsilon MySQL, HTML, CSS, JQUERY. http://swr. λοιώσιμων (τυριά, αλλαντικά) στην περιοχή spa θεραπεύτρια-αισθητικός. Απαραίτητη όταν είναι κλειστά. Μισθός μηνιαίως. Τηλ.: Νet. http://swr.gr/CV. γκολλητές TIG από την ευρύτερη περιοχή. gr/09 με θέμα «WebDev_Full». του Χαλανδρίου. http://swr.gr/Ys προϋπόθεση: Κάτοχος πτυχίου με αποδεδειγ- 6985 941812. http://swr.gr/ik ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για νεο- http://swr.gr/D-. Φαξ: 22210 34914. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την εταιρία Μηχανογραφική ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εξωτερικοί πωλητές. Η θέση ερ- μένη εμπειρία σε αντίστοιχο χώρο. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για φύλαξη αγοριού 9 ετών. σύστατο υποκατάστημα της εταιρίας στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία τροφίμων στον Ε.Π.Ε. στη Θεσσαλονίκη έμπειροι τεχνικοί γασίας αφορά σε μερική η πλήρη απασχόληση swr.gr/UB με κωδικό θέσης «Therapist». Ωράριο: Δευτέρα έως Παρασκευή 14:00-20:00 εξωτερικό. Απαραίτητα τα πολύ καλά γερ- νομό Φθιώτιδας διευθυντής ποιοτικού ελέγ- δικτύων και υποστήριξης πληροφοριακών με αντικείμενο την προώθηση εναλλακτικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο-spa στην περιοχή όταν είναι ανοιχτά τα σχολεία, 08:30-17:30 μανικά (κοντά στο επίπεδο της μητρικής) χου με πτυχίο χημικού ή χημικού μηχανικού συστημάτων για να στελεχώσουν το τμήμα παρόχου ηλεκτρικής ενέργειας. Τηλ.: 6936 των νοτίων προαστίων πιστοποιημένη με όταν είναι κλειστά. Περιοχή: Αδάμες, Κηφισιά. και τα αγγλικά. Αποδεδειγμένη εμπειρία ή μηχανολόγου μηχανικού ή γεωπόνου. εξυπηρέτησης πελατών. Πολυετής εμπειρία 000206 (κα Κοσιαβέλου). http://swr.gr/ku άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια Εύκολη πρόσβαση. Κατοικίδιο, μη καπνίζο- ή προϋπηρεσία στα χρηματοοικονομικά. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη είναι απαραίτητη. http://swr.gr/92. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα με εμπειρία στην τηλε- νυχιών με ειδίκευση στα τεχνητά νύχια. Θα ντες. Τηλ.: 6985 941812. http://swr.gr/9k http://swr.gr/yC. θέση. http://swr.gr/Tw. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για το τμήμα υποστήριξης φωνική επικοινωνία για πλήρη ή μερική εκτιμηθεί η γνώση μακιγιάζ. http://swr.gr/ ZHΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ λογιστής/τρια με 6 έτη εμπειρίας ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνολόγος τροφίμων από εταιρίας πληροφορικής. Απαραίτητες προ- απασχόληση σε νεοσύστατα τμήματα, για DE με κωδικό θέσης «Manicur». ρων στη Θεσσαλονίκη ναυαγοσώστρια με σε Γ’ κατηγορίας βιβλία για προϊστάμενος βιομηχανία τροφίμων στη ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας ϋποθέσεις: Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι., αγγλικά, δίπλωμα ενημέρωση σε προγράμματα εναλλακτικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο-spa αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part λογιστηρίου σε μεγάλη εταιρία στο Ηρά- με 5 έτη προϋπηρεσίας. http://swr.gr/E8. οδήγησης, εμπειρία σε Windows Server, παρόχου ηλεκτρικής ενέργειας. Βασικός στην περιοχή του Ν. Ηρακλείου επαγγελ- time απασχόληση. http://swr.gr/ya κλειο Κρήτης. Απαραίτητα προσόντα: Α’ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εργάτες και εργάτριες από databases, υποστήριξη Η/Υ, POS, help- μισθός και ασφάλιση. Τηλ.: 6936 000206 ματίας μασέρ με εμπειρία σε αντίστοιχο ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός ηλικιωμένου. Περιοχή: τάξης λογιστής και γνώσεις μισθοδοσίας. βιομηχανία τροφίμων στη ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας desk, δυνατότητα μετακινήσεων. Περιοχή: (κα Κοσιαβέλου). http://swr.gr/Gj χώρο. http://swr.gr/O2 με κωδικό θέσης Ασπροβάλτας. Τηλ.: 6944 260190. http:// http://swr.gr/xd. με προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 χρόνων. Αθήνα. http://swr.gr/HV ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα με εμπειρία ως υπεύθυ- «Μaser1». swr.gr/2L http://swr.gr/xj. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή από ανώνυμη ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος τελειόφοιτος πλη- νοι ομάδας για πλήρη ή μερική απασχόληση ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο-spa ΖΗΤΕΙΤΑΙ εσωτερική με γνώσεις νοση- βιομηχανική εταιρία στη ΒΙ.ΠΕ. Θεσσαλονί- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εργάτες/τριες από βιομηχανία ροφορικής Α.Ε.Ι. από ιατρείο της Αθήνας. σε νεοσύστατα τμήματα, για ενημέρωση στην περιοχή του Ν. Ηρακλείου πιστοποι- λευτικής για τη φροντίδα κυρίας, η οποία κης. Απαραίτητη η γνώση γερμανικών και τροφίμων στη ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας. Επιθυμητή Υποχρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων Ψυ- σε προγράμματα εναλλακτικού παρόχου ημένη με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος φέρει γαστροστομία και είναι στο κρεβάτι. αγγλικών. Επιθυμητά η προϋπηρεσία και η προϋπηρεσία στον χώρο του τροφίμου. χικού. Μερική πρωινή απασχόληση (μισθός ηλεκτρικής ενέργειας. Βασικός μισθός και κομμώτρια. Προϋπηρεσία απαραίτητη. http:// Ρεπό ένα 12ωρο την εβδομάδα. http://swr. οι γνώσεις μισθοδοσίας και λογισμικών Δυνατότητα εργασίας σε βάρδιες. http:// και ασφάλιση). http://swr.gr/T3. Τηλ.: 210 ασφάλιση. Τηλ.: 6936 000206 (κα Κοσια- swr.gr/RK με κωδικό θέσης «Hair1». gr/yn. Τηλ.: 6932 717069. συστημάτων της Softone. http://swr.gr/fm. swr.gr/f-. 1678080 | 6976 654854. βέλου). http://swr.gr/UH ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

28 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 44 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για τη θέση marketing, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα ως team leaders για ΤΕΧΝΙΚΟΙ-ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με καλή γνώση της αγγλι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο πωλήσεων και promotion σε Ι.Ι.Ε.Κ. στο κέντρο νεοσύστατα τμήματα με εμπειρία ως υπεύ- κής γλώσσας και απαραίτητη προϋπηρεσία groom με προϋπηρεσία και γνώση αγγλικών. της Θεσσαλονίκης. Bιογραφικά στο http:// θυνοι ομάδας προώθησης εναλλακτικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργατοτεχνίτης από βιομηχανική ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων στο στον τουρισμό για εργασία σε τουριστικό http://swr.gr/62. swr.gr/F9 με κωδικό «ΜΑ.01». παρόχου ηλεκτρικής ενέργειας πλησίον εταιρία για το τμήμα παραγωγής. Γνώση κέντρο της Αθήνας, υπεύθυνος υποδοχής. γραφείο στον Άγ. Δημήτριο. http://swr.gr/ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία ενοικιάσεων χειρισμού κλαρκ θα θεωρηθεί προσόν. Προσόντα: πτυχίο ξενοδοχειακών σπου- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία πωλητής Η.Σ.Α.Π., Άνω Πατήσια. Τηλ.: 6936 000206, Έδρα Αχαρνές. http://swr.gr/0m δών. Τουλάχιστον 3έτη προϋπηρεσία σε zu. Τηλ.: 210 9793513. αυτοκίνητων στην Κω υπάλληλοι για το σε δίκτυο λιανικής με τουλάχιστον τριετή κα Κοσιαβέλου. http://swr.gr/yz ξενοδοχεία 4-5 αστέρων, άριστη γνώση ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Ionian Princess αεροδρόμιο της Κω με δίπλωμα οδήγησης εμπειρία. Απαραίτητη η άριστη γνώση αγ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για άμεση πρόσληψη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ βοηθοί οικοδομής που διαθέ- ελληνικής-αγγλικής θα θεωρηθεί προσόν. στην Αχαράβη Κέρκυρας υπάλληλος υπο- και γνώσεις αγγλικών. Δεν παρέχεται δια- γλικών και ισπανικών. http://swr.gr/az. με εμπειρία στην τηλεφωνική επικοινωνία. τουν τη σωματική αντοχή που απαιτείται για Συστάσεις απαραίτητες, αποδοχές βάσει δοχής με άριστη γνώση Η/Υ και γνώση μονή. Τηλ.: 6994 427792. http://swr.gr/e5 τις οικοδομικές εργασίες. Γλώσσα αγγλικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής χονδρικής από εμπορική Εργασία με υπαλληλική σχέση, σταθερό ή γερμανικά, άδεια οδήγησης κατηγορίας, προσόντων. http://swr.gr/I0 της ρωσικής γλώσσας. Άλλες γλώσσες ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 5* υπάλληλος εταιρία στον χώρο των τουριστικών και των μισθό, όχι αμοιβή με τις πωλήσεις για υπάρχουσες γνώσεις στο αντικείμενο θα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες-καθαρίστριες θα εκτιμηθούν. http://swr.gr/hz. ρεσεψιόν με προϋπηρεσία. http://swr.gr/ ειδών διακόσμησης. Αρμοδιότητες: Διαχεί- μόνιμη απασχόληση. Τηλ.: 6936 000206, θεωρηθούν πλεονέκτημα. http://swr.gr/l9 σε ξενοδοχεία του Φαληρακίου στη Ρόδο. ΖΗΤΕΙΤΑΙ φοιτήτρια από Τ.Ε.Φ.Α.Α. για hP. Τηλ.: 22840 51976. ριση, ανάπτυξη πελατολογίου. Απαραίτητα: κα Κοσιαβέλου. http://swr.gr/X6 Προσφέρονται: μισθός, ασφάλιση, στέγη πωλήσεις τουριστικού πρακτορείου και τα ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist με προϋπηρεσία Προϋπηρεσία, γνώση αγγλικών, Η/Υ. Προ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Energiers υπεύθυνη κα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτροσυγκολλητής-εφαρ- και διατροφή. Τηλ: 22410 85110, 6977 Σαββατοκύριακα ως συνοδός εκδρομών από ξενοδοχείο στη Μήλο. http://swr.gr/Ix. σφέρεται μισθός, μπόνους, κινητό τηλέφωνο, ταστήματος με ελάχιστη προϋπηρεσία 5 ετών μοστής με 5ετή εμπειρία στην κατασκευή 518970. http://swr.gr/q6 (leader). Aπαραίτητη η εμπειρία σε outdoor αυτοκίνητο. http://swr.gr/Hh σε αντίστοιχη θέση, γνώσεις merchandising, και στη συναρμολόγηση μηχανημάτων. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες για ενοικιαζόμενα activities. http://swr.gr/Zt. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα υπάλληλος υποδοχής Προϋπηρεσία στη χρήση τόρνου θα ληφθεί από ξενοδοχείο στα Ψακούδια Χαλκιδικής. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από πρατήριο καυσίμων οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες, σοβαρά υπόψη. Mόνιμη απασχόληση. http:// διαμερίσματα στη Χαλκιδική με προϋπηρε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μεσσηνία Απαραίτητα η ξένη γλώσσα και οι γνώσεις στην περιοχή της Ελευσίνας. Απαραίτητη η ευχέρεια στην επικοινωνία και στις δια- swr.gr/Hr σία και συστάσεις απαραίτητες. Παρέχεται υπεύθυνος κρατήσεων και πωλήσεων. Η/Υ. http://swr.gr/Y-. Τηλ.: 2371 051107. γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή, προσωπικές σχέσεις. http://swr.gr/9e. διαμονή. http://swr.gr/3t Επικοινωνία και συνεργασία με ταξιδιω- η ευγένεια και η ικανότητα επικοινωνίας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Energiers πω- ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager κατασκευών από όμι- τικά πρακτορεία, προώθηση και διαφήμιση ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από ξενο- http://swr.gr/Ej. λήτρια με ελάχιστη προϋπηρεσία 5 ετών σε λο εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα με προϋπηρεσία του ξενοδοχείου. Γνώση της τουριστικής δοχείο 5 αστέρων με ανάλογη προϋπηρεσία. http://swr.gr/Pi σε ξενοδοχείο στη Φολέγανδρο. http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλήτριες για full time απα- αντίστοιχη θέση, άριστη γνώση αγγλικών και swr.gr/Y1 αγοράς. Κάτοχος σχετικού πτυχίου. Γνώση Γλώσσες: Αγγλικά, ρωσικά, γερμανικά. http://swr.gr/1W. σχόληση σε καταστήματα μεγάλης αλυσίδας. Η/Υ, γνώσεις merchandising, διοικητικές ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος τεχνικού τμήματος από 2 ξένων γλωσσών. http://swr.gr/hy. Παρέχεται ασφάλιση. http://swr.gr/8h με την ικανότητες, ευχέρεια στην επικοινωνία και κορυφαία εταιρία κατασκευής, πώλησης και ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής για εργασία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Σαντορί- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα καμαριέρες για σεζόν ένδειξη «s2». Τηλ.: 210 6142140-1. στην επίλυση προβλημάτων. http://swr.gr/Kn. υποστήριξης πισίνας και χώρων wellness. σε ξενοδοχείο της Μυκόνου. Παρέχεται νη receptionist για απογευματινή βάρδια. 2018 σε ξενοδοχείο 3*. http://swr.gr/PL. Απαραίτητα: πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. μηχανο- Τηλ.: 6939 147067. διαμονή. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος προώθησης (call ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές από εταιρία τροφίμων λογίας-ηλεκτρολόγου μηχανολόγου, 3ετής Απαραίτητη η γνώση της αγγλικής και Η/Υ. center), κάτοχος πτυχίου Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι., από στην Καλλιθέα. http://swr.gr/YQ. αντίστοιχη προϋπηρεσία, άριστα αγγλικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής για άμεση Προϋπηρεσία επιθυμητή. http://swr.gr/75. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Atrium Hotel εταιρία HR για λογαριασμό πελάτη της, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές/τριες με γνώσεις και Η/Υ. http://swr.gr/2V πρόσληψη από κεντρικό ξενοδοχείο της ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 3 αστέρων στο στη Σκιάθο για την καλοκαιρινή σεζόν 2018 κέντρου εκπαίδευσης και συμβουλευτικής. καφέ από αρτοποιείο στον Πειραιά. Τηλ.: Αθήνας. http://swr.gr/nL Πευκοχώρι Χαλκιδικής καμαριέρα με σχετική άτομο για την κάλυψη της θέσης της προ- Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr.gr/ 6957 202726. http://swr.gr/2n ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός πισίνας από κορυφαία ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο στη θέση ρεσεψιόν σε εμπειρία. Παρέχεται διαμονή, διατροφή και ϊσταμένης ορόφων. Διετής προϋπηρεσία PG με κωδικό θέσης «Callc.1». Τηλ.: 210 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ merchandisers από διαφη- εταιρία κατασκευής, πώλησης, διαχείρι- ξενοδοχείο στη Σκιάθο για σεζόν. Απαραί- πλήρης απασχόληση. Τηλ.: 6987 472333. απαραίτητη. http://swr.gr/Cb. 2717160. σης και υποστήριξης πισίνας και χώρων τητη η γνώση αγγλικών και προϋπηρεσία http://swr.gr/8b ΖΗΤΕΙΤΑΙ ανιματέρ-παιδαγωγός από το μιστική εταιρία για στελέχωση τμημάτων wellness. Απαραίτητα προσόντα: γνώσεις ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ειδησεογραφικό site υπεύ- προϊόντων πολυεθνικών εταιριών. Παρέχο- ηλεκτρολογίας ή/και υδραυλικών, βασι- σε ανάλογη θέση. Προσφέρεται διαμονή ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από ξενοδοχείο στη ξενοδοχείο Thalatta Seaside στην Αγία θυνος/η πωλήσεων με ευχέρεια στην επι- νται σταθερός μισθός, ασφάλιση Ι.Κ.Α. και κές γνώσεις αγγλικών και χειρισμού Η/Υ. με συγκάτοικο. http://swr.gr/fk Σκόπελο. Απαραίτητη προϋπόθεση να γνω- Άννα της Β. Εύβοιας. Παρέχονται μισθός, κοινωνία. Παρέχονται σταθερός μισθός και εταιρικό αυτοκίνητο. http://swr.gr/P8 με http://swr.gr/fp ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από κε- ρίζει την αγγλική γλώσσα. http://swr.gr/Am. διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/2p. εκπαίδευση. http://swr.gr/gt. την ένδειξη «Merch». Τηλ.: 210 6142140. ντρικό ξενοδοχείο Αθηνών, Α’ κατηγορίας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προϊσταμένη ορόφων από το ΖΗΤΕΙΤΑΙ συντηρητής με γνώσεις συντήρη- Απαραίτητη η γνώση Protel, προϋπηρεσία, ΖΗΤΕΙΤΑΙ hostess για το κεντρικό εστιατόριο ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής για κατάστημα ηλεκτρο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια από κατάστηματα σης πισίνας, jacuzzi, επιδιόρθωσης βλαβών ξένες γλώσσες. Συστάσεις απαραίτητες. του ξενοδοχείου 5* Mitsis Blue Domes στην ξενοδοχείο Thalatta Seaside στην Αγία λογικού υλικού με προϋπηρεσία 3 ετών και γυναικείων ενδυμάτων και αξεσουάρ με (ηλεκτρολογικά, υδραυλικά, μερεμέτια κ.λπ.) Κω. http://swr.gr/WI. Άννα της Β. Εύβοιας. Παρέχονται μισθός, πλέον, απόφοιτος Τ.Ε.Ι. ηλεκτρολογίας. Πε- απαραίτητη προϋπηρεσία. http://swr.gr/w5. από ξενοδοχείο στην Οία Σαντορίνης. Επι- http://swr.gr/1p ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Hotel Operation, εται- διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/T6. ριοχή: Αιγάλεω Αττικής. http://swr.gr/8d. πρόσθετο προσόν: Γνώση αγγλικών. http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες για εργασία σε ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο, απόφοιτος τουριστικών ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια με εμπειρία στον ρία διαχείρισης ξενοδοχείων, υπάλληλος ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από πρατήριο καυσί- χώρο της ένδυσης για πλήρη απασχόληση swr.gr/ke. Τηλ.: 6937 178829. ξενοδοχειακή μονάδα στο Πευκοχώρι κρατήσεων για άμεση πρόσληψη με προ- επαγγελμάτων, για να λειτουργήσει ως μων στην περιοχή της Ελευσίνας. Απαραίτητα σε κατάστημα μεγάλης αλυσίδας. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος-τεχνίτης βουλκανι- Χαλκιδικής. Παρακαλούμε ως θέμα να ϋπηρεσία για τη στελέχωση του τμήματος υπεύθυνος ξενοδοχειακής μονάδας με προσόντα: Γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού swr.gr/8J με την ένδειξη «sales2». Τηλ.: ζατέρ από συνεργείο φορτηγών στον Άγιο σημειώσετε «Καμαριέρα». http://swr.gr/EQ κρατήσεων στον Πειραιά. Περίοδος από διευθυντικά καθήκοντα για σεζόν στην υπολογιστή, ευγένεια και ικανότητα επικοι- 210 6142140. Στέφανο Αττικής με εμπειρία σε ελαστικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος κρατήσεων για Μάιο έως Οκτώβριο. http://swr.gr/xm. Κεφαλονιά. http://swr.gr/0o. νωνίας. http://swr.gr/QR. Τηλ.: 69374 77291. εργασία σε ξενοδοχειακή μονάδα στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Βραυρώνα φορτηγών και επιβατικών. Μισθός ικανο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από το ΥΓΕΙΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για διαχείριση πωλήτρια για μπουτίκ εντός του ξενοδοχείου. ποιητικός. Bιογραφικά στο http://swr.gr/ Πευκοχώρι Χαλκιδικής. Παρακαλούμε Artemis Deluxe Rooms στη Μήλο για άμεση ηλεκτρονικού καταστήματος, ΑdWords, http://swr.gr/A1. em. Τηλ.: 6973 697034. ως θέμα να σημειώσετε «Reservations». πρόσληψη την περίοδο Μάιος-Οκτώβριος ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager sports center από όμι- λο εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. http://swr.gr/r4 social media. Άριστη γνώση Η/Υ, Excel, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές/τριες για αρτοποιείο ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρολόγος-ηλεκτροτεχνίτης 2018. Παρέχεται διαμονή και ικανοποιητικός http://swr.gr/34 γνώση αγγλικών. Επιθυμητά ΡΗΡ, MySQL, στον Πειραιά με γνώσεις και καφέ. Τηλ.: με εμπειρία από συνεργείο φορτηγών στον ΖΗΤΕΙΤΑΙ ρεσεψιονίστ για εργασία σε μισθός. http://swr.gr/DH. HTML, CSS, Prestashop. Επιθυμητή εμπειρία. 6957 202726, 210 4310432 (ώρες επι- Αγιο Στέφανο Αττικής. Μισθός ικανοποιη- ξενοδοχειακή μονάδα στο Πευκοχώρι ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από ξενο- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ επαγγελματίες spa, φυσι- Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. κοινωνίας: 09:00- 13:00). http://swr.gr/bo τικός. http://swr.gr/Yg. Τηλ.: 6973 697034. Χαλκιδικής. Παρακαλούμε ως θέμα να δοχείο 4* στην Ουρανούπολη Χαλκδικής. κοθεραπευτές και αισθητικοί από χώρο http://swr.gr/O-. σημειώσετε τη θέση «Ρεσεψιόν». http:// λειτουργίας spa με εξειδίκευση στο μασάζ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία πωλητής ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο ξενοδοχείο 5* της swr.gr/QC Απαραίτητη η γνώση αγγλικών και η προ- Εμπειρία σε hamam θα θεωρηθεί προσόν. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μεσσηνία για καταστήματα λιανικής με τουλάχιστον Αθήνας νέος ηλεκτρολόγος-συντηρητής. ϋπηρεσία. Παρέχεται διαμονή, διατροφή, υπεύθυνος κρατήσεων και πωλήσεων. τριετή εμπειρία. http://swr.gr/4s. Απαιτείται τουλάχιστον 3ετής προϋπηρε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για ενοικιάσεις ασφάλιση και μισθός αναλόγως προσόντων. Προσφέρεται εκπαίδευση και υψηλός μι- Επικοινωνία και συνεργασία με ταξιδιωτικά σία σε αντίστοιχα συγκροτήματα, ανάλογος σκαφών στη Χαλκιδική. Μόνο σοβαρές http://swr.gr/5b. σθός, ποσοστά. http://swr.gr/g3 πρακτορεία, προώθηση και διαφήμιση του ΖΗΤΕΙΤΑΙ εσωτερικός πωλητής-διανομέ- τίτλος σπουδών, άδεια επαγγέλματος και προτάσεις. http://swr.gr/q- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες από 4* ξενοδο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ εσωτερική με γνώσεις νοσηλευ- ξενοδοχείου. Γνώση της τουριστικής αγοράς. ας από εμπορική εταιρία για τη Χαλκίδα. γνώση της αγγλικής γλώσσας. http://swr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα με εμπειρία από πο- τικής, με ένα 12ωρο ρεπό την εβδομάδα. Κάτοχος σχετικού πτυχίου. Γνώση 2 ξένων Απαραίτητα προσόντα: Δίπλωμα οδήγησης gr/Qk. λυτελές ξενοδοχείο στην Οία Σαντορίνης χείο στο Πευκοχώρι Χαλκιδικής. Τηλ.: 6987 Μισθός αναλόγως προσόντων. Τηλ.: 6932 γλωσσών. http://swr.gr/2B. και γνώση υπολογιστών. http://swr.gr/4M. για τη θερινή σεζόν. http://swr.gr/9N. Τηλ.: 472333. http://swr.gr/5j 717069. http://swr.gr/O4 Τηλ.: 2221 401402. ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτης με εμπειρία στην κατα- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα καμαριέρες για τη σεζόν ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για τηλεφωνική ενημέ- σκευή κουφωμάτων, αλλά και στην τοπο- 6937 178829. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ νοσηλευτές κατ’ οίκον από ρωση και πωλήσεις σε πελάτες σχετικά με τα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλήτριες από κατάστημα θέτηση. Θα εκτιμηθούν περαιτέρω γνώσεις. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για τμήμα κρατήσε- 2018 από ξενοδοχείο 3* στη Χαλκιδική. νοσηλευτική εταιρία. Απαραίτητα: Άδεια σεμινάρια της εταιρίας. Καλές επικοινωνιακές ανδρικής ένδυσης στο κέντρο της Αθή- http://swr.gr/Gq. Τηλ.: 210 5122555 | 6977 ων και γραμματειακής υποστήριξης από http://swr.gr/Ak. Τηλ.: 6958 005668. ασκήσεως επαγγέλματος, εμπειρία, δίπλωμα δεξιότητες. Παρέχεται εκπαίδευση και πολύ νας πλήρους και μερικής απασχόλησης με 227111 (ώρες επικοινωνίας: 09:00-21:00). ξενοδοχείο στην Οία Σαντορίνης. Προσό- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων στoν οδήγησης Α1 κατηγορίας. http://swr.gr/Ll. καλό εργασιακό περιβάλλον. http://swr.gr/dB. προϋπηρεσία, γνώση αγγλικών και Η/Υ. ντα: Άριστη γνώση αγγλικών σε γραπτό Άγιο Ιωάννη καμαριέρα με καλό χαρακτήρα Τηλ.: 2310 900425, 69785 25565. http://swr.gr/7l. ΖΗΤΕΙΤΑΙ ταπετσέρης από εργοστάσιο και σχετική εμπειρία. Παρέχουμε διαμονή ΖΗΤΕΙΤΑΙ πεπειραμένη πωλήτρια για κατά- επίπλων στο Ωραιόκαστρο. http://swr. και προφορικό λόγο, ευχέρια στη χρήση ΖΗΤΕΙΤΑΙ μαία ή νοσηλεύτρια με εμπειρία στημα ρούχων στη Θεσσαλονίκη. Τηλ.: 2310 ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για πρατήριο καυσί- gr/GH. Τηλ.: 2315 530181, 2310 785112. υπολογιστή. http://swr.gr/Yt. και διατροφή. Τηλ.: 22890 22901. http:// τουλάχιστον 3 ετών και δυνατότητα ένταξης 613337 | υπεύθυνη επικοινωνίας: Εβελίνα μων. Προσόντα: Απολυτήριο λυκείου, Η/Υ, ΖΗΤΕΙΤΑΙ ψυκτικός και βοηθός ψυκτικού με ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist από ξενοδοχείο στην swr.gr/Qa σε κυλιόμενο ωράριο από μονάδα υποβοη- Κυρκοπούλου. http://swr.gr/7t αγγλικά, δίπλωμα αυτοκινήτου, στρατιωτικές γνώσεις στις εγκαταστάσεις κλιματιστικών Οία Σαντορίνης. Προσόντα: Άριστη γνώση ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στον Άγιο θούμενης αναπαραγωγής. http://swr.gr/ih. υποχρεώσεις εκπληρωμένες, προϋπηρεσία Ιωάννη υπάλληλος υποδοχής με αντίστοιχη ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής/τρια με απαραίτητη προ- μηχανημάτων (split), καθώς και συστημά- αγγλικών, επικοινωνιακός και ευχάριστος ΖΗΤΕΙΤΑΙ φαρμακοποιός και βοηθός φαρ- ϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών στη λιανική σε ΒΡ, Shell. Εργασία σε βάρδιες. http:// των VRF, βλάβες και συντηρήσεις. Κατά χαρακτήρας, συνέπεια, πελατοκεντρική αντί- προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών, πολύ καλή μακοποιού στα νότια προάστια με άδεια πώληση, πολύ καλή γνώση Η/Υ και αγγλικών. swr.gr/f5. προτίμηση άτομα με άδειες. Τηλ.: 6944 ληψη. http://swr.gr/q5. Τηλ.: 6937 178829. γνώση αγγλικών, εξαιρετική ικανότητα στην ασκήσεως επαγγέλματος και προϋπηρεσία. Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία παραγωγής 783925. http://swr.gr/Q0 ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος κρατήσεων από τα επικοινωνία, επαγγελματική συμπεριφορά Πλήρες ωράριο, μισθός αναλόγως προ- και κάτοχος διπλώματος Ι.Χ. και μότο. http:// δομικών υλικών σύμβουλος πωλήσεων ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ 2 άτομα, κάτοχοι πτυχίου ξενοδοχεία Αnemos Luxury Grand Resort, και εικόνα. Παρέχεται διαμονή, διατροφή. σόντων. http://swr.gr/-e. swr.gr/OI. με έδρα την Αθήνα. Απαραίτητη η προϋ- Mythos Palace Resort & Spa και http://swr.gr/3i. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ νοσηλευτές/τριες από τον πηρεσία στο κλάδο των δομικών υλικών. Τ.Ε.Ι. ηλεκτρονικής-ηλεκτρολογίας, που Eliros Mare στη Γεωργιούπολη Χανίων. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες από γνωστό ξε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια με εμπειρία στον χώρο επίσης διαθέτουν πιστοποιητικό χρήσης «Καλό Σαμαρείτη» στην Περαία Θεσσα- της ένδυσης για full time απασχόληση σε Δίδεται μισθός, bonus επίτευξης αποτε- ηλεκτρονικών υπολογιστών και αγγλικών. Απαραίτητη η προϋπηρεσία και η γνώση νοδοχείο 4* στο νησί της Μυκόνου. Πα- λονίκης. Επιθυμητό εκπαιδευτικό επίπε- κατάστημα μεγάλης αλυσίδας. Παρέχεται λεσμάτων, αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο. Προϋπηρεσία σε κλάδο service. Εργασία αγγλικών. http://swr.gr/xo. ρέχεται διαμονή εντός του ξενοδοχείου δο: Τ.Ε., Ι.Ε.Κ., Δ.Ε. http://swr.gr/D5. Τηλ.: ασφάλιση. Bιογραφικά στο http://swr.gr/ http://swr.gr/es. πλήρους απασχόλησης. Τηλ.: 6944 517755, ΖΗΤΕΙΤΑΙ hotel manager από ενοικιαζόμενα και ημιδιατροφή. http://swr.gr/I7. Τηλ.: 23920 27615. Ym με κωδικό «s1». Τηλ.: 210 6142140. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την AMT Consultants άτομο κ. Αντώνης Πιτσικάλης. http://swr.gr/gA διαμερίσματα στη Χαλκιδική. Επαγγελματική 210 6741350. ΖΗΤΕΙΤΑΙ νοσηλευτής-τραυματιοφορέας. για τηλεφωνικές πωλήσεις-ενημέρωση για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων στη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ 2 προωθητές/τριες για εξωτε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ συντηρητής, μηχανουργός, ηλε- εμπειρία σε αντίστοιχη θέση management, http://swr.gr/G-. ρική πρωινή απασχόληση ή τρίωρη απογευ- τα εκπαιδευτικά σεμινάριά της. Τηλεφωνική κτροσυγκολλητής από εταιρία ανακύκλωσης άριστη γνώση της αγγλικής και δεύτερης Μήλο καμαριέρα με καλό χαρακτήρα και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από σοβαρή εταιρία επαγγελ- ματινή, για κάλυψη κενών θέσεων συλλόγου ενημέρωση σε υπάρχοντες πελάτες και με εμπειρία (3-5 ετών) σε μεταλλικά βιομη- γλώσσας, άριστη γνώση Η/Υ, διαχείρισης με σχετική εμπειρία. Παρέχουμε διαμονή ματικού μασάζ κατ’οίκον, φυσικοθεραπεύ- (Ερμού 31, 6ος όροφος, γραφείο 604). Δευ- σε νέο κοινό. Καλή επικοινωνία. http:// χανικά κτίρια ή υπερκατασκευές οχημάτων. OTAS και σελίδων κοινωνικής δικτύωσης. και διατροφή. Τηλ.: 6942 642594. http:// τριες μασέζ για άμεση εργασία, με ή χωρίς τέρα-Παρασκευή. Τηλ.: 2310 232955 (ώρες swr.gr/49. Πλήρης απασχόληση, μισθός, ασφάλιση. http://swr.gr/nf. swr.gr/xy προϋπηρεσία με καλές απολαβές-ευέλικτο επικοινωνίας: 10:00-14:00). http://swr.gr/3j ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία υπάλληλος για Κατά προτίμηση από δυτικά. http://swr.gr/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Ηοrizon Βeach Resort ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στα Φηρά ωράριο. Παρέχεται μισθός, ΙΚΑ, εκπαίδευ- τηλεφωνική ενημέρωση με εξερχόμενες fa. Φαξ: 2310 722855. Κωδικός: ΣΥΝΤ05. Kos 4* για τη σεζόν 2018 receptionist με Σαντορίνης υπάλληλος υποδοχής με ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής/τρια για πλήρη απα- ση. http://swr.gr/Uy, τηλ: 6947 700859. σχόληση σε κατάστημα γνωστής αλυσίδας τηλεφωνικές κλήσεις. Πενθήμερη 8ωρη ΖΗΤΕΙΤΑΙ συντηρητής από ξενοδοχείο γνώσεις Protel, γερμανικών, αγγλικών και προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντί- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μικροβιολογικό εργαστή- καταστημάτων υποδημάτων στο Κολωνάκι, απασχόληση με σταθερό μισθό και Ι.Κ.Α. στα Ψακούδια Χαλκιδικής. Απαραίτητη η με ανάλογη 2ετή προϋπηρεσία. http://swr. στοιχη θέση, πολύ καλή γνώση αγγλικών, ριο στο Περιστέρι πλησίον μετρό Αγίου Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα: επικοινωνια- http://swr.gr/8M, αναγράφοντας τον κωδικό προϋπηρεσία. Τηλ.: 23710 51107 ή 6977 gr/cW. Τηλ.: 6978 336693. εξαιρετική ικανότητα στην επικοινωνία, Αντωνίου παρασκευάστρια με προϋπηρε- κός/ή, ευέλικτος/η, ενθουσιώδης, με ισχυρό «ΕΤΕ_01». 437725. http://swr.gr/BF ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο ξενοδοχειακό όμι- επαγγελματική συμπεριφορά και εικόνα. σία τουλάχιστον τριετή, με άριστη γνώση κίνητρο, οργανωτικός/ή, ευπαρουσίαστος/η. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό για θέση πωλήτριας- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τεχνικό γραφείο τεχνίτες λο της Αθήνας duty manager με ανάλογη http://swr.gr/e3. αιμοληψιών και εργαστηρίου. Τηλ.: 210 http://swr.gr/u7. πωλητή γυναικείων ενδυμάτων στο κέντρο και βοηθοί ηλεκτρολογικών εργασιών με προϋπηρεσία σε ξενοδοχεία πολυτελείας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώση αγγλικών για 5711261, ώρες επικοινωνίας: 07:30-12:30, της Αθήνας. http://swr.gr/OX. Τηλ.: 6945 http://swr.gr/8-. σεζόν στη θέση της ρεσεψιόν σε ξενοδο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής-πωλήτρια απο επώνυμη εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. 17:00-20:00, κα Άννα. http://swr.gr/zi εταιρία αντρικών ειδών ένδυσης για άμεση 59961. http://swr.gr/0B. Τηλ.: 6977 307140, κ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από boutique hotel χείο στη Σκιάθο. http://swr.gr/ZO. Τηλ.: ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός ιατρικών μηχανημάτων πρόσληψη. Προϋπηρεσία στις πωλήσεις θα ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-πωλητής για τροφοδοσία Γιάννης Τράκας, ώρες: 6:00-8:00 μ.μ. στη Μύκονο. Προτιμώνται κάτοικοι Μυκό- 69944 02464. από εταιρία με έδρα το Χαλάνδρι. Πλή- εκτιμηθεί. Περιοχή: Κέντρο και βόρεια προ- αυτόματων πωλητών από αντιπροσωπία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την ISD S.A. ηλεκτρολόγος- νου. http://swr.gr/y6. Τηλ.: 6989 368293. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος εκδρομών από του- ρης απασχόληση. http://swr.gr/r5 Τηλ.: άστια. http://swr.gr/6V. της Nestle στη Θεσσαλονίκη. Δίπλωμα Γ’ ηλεκτρονικός μηχανικός με εμπειρία στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από ξενοδοχείο 4 ριστικό γραφείο στη Μύκονο. Θα εκτιμηθεί 210 6003414. κατηγορίας, κάρτα ηλεκτρονικού ταχογρά- η άριστη γνώση αγγλικών και επιπλέον ΖΗΤΕΙΤΑΙ από καφέ-ζαχαροπλαστείο ανατο- VHDL-Verilog based digital circuit design. αστέρων στον Βασιλικό Ζακύνθου. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μικροβιολογικό εργαστήριο λικά της Θεσσαλονίκης πωλήτρια με εμπειρία φου. http://swr.gr/a0. Επιθυμητή γνώση: ASIC design, FPGA-based swr.gr/wJ. Τηλ.: 6947 043697. ξένων γλωσσών (ιταλικών), καθώς και η στο Περιστέρι (πλησίον μετρό «Άγ. Αντώνι- στο αντικείμενο. http://swr.gr/MD. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία ΗR για λογαριασμό design, Digital Signal Processing. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στο κέντρο σχετική προϋπηρεσία. Παρέχεται διαμονή ος») παρασκευάστρια με τουλάχιστον τριετή πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια, swr.gr/6X. και ημιδιατροφή. http://swr.gr/uI. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Olympus Sport της Αθήνας καμαριέρα με προϋπηρεσία σε προϋπηρεσία, με άριστη γνώση αιμοληψιών προσωπικό πώλησης για πλήρη και μερική σύμβουλος προώθησης και εκπαίδευσης. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ χειριστές μηχανημάτων με- αντίστοιχη θέση για μόνιμη απασχόληση. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για reception, άμεση και εργαστηρίου. Τηλ.: 210 5711261 (ώρες: απασχόληση στο κατάστημα στο Νέο Φάληρο Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/7A. τάλλου CNC λαμαρίνας στο Ωραιόκαστρο http://swr.gr/9X. απασχόληση, πρωινή βάρδια, σε τουριστικές 07:30-12:30 και 17:00-20:00), κα Άννα. Αττικής. http://swr.gr/v-. Κωδικός: advisor1. Θεσσαλονίκης. http://swr.gr/J3. Τηλ.: 2310 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Athens Zafolia κατοικίες. Περιοχή: Έξω Γιαλός, Φηρά Σαντο- http://swr.gr/x7 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία παραγωγής δο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια με εμπειρία στη λιανική 515122 (ώρες επικοινωνίας: 09:00-15:00). βοηθός προϊσταμένης ορόφων με 3ετή ρίνης. Απαραίτητη η προϋπηρεσία, αγγλικά, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ιατροί για συστέγαση από γαλλικά. Δεν παρέχεται διαμονή. Τηλ.: 6981 μικών υλικών σύμβουλος πωλήσεων με πώληση από κατάστημα τουριστικών ειδών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ χειριστές μηχανημάτων με- προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, γνώση 465918, 6944 470395. http://swr.gr/2I πολυϊατρείο στο Περιστέρι πλησίον με- έδρα την Αθήνα. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στην Πλάκα. Απαραίτητα: Γνώση ισπανικών, τάλλου CNC (τόρνων και κέντρων κατερ- αγγλικών και Protel. http://swr.gr/B7. τρό Αγ. Αντωνίου. Τηλ.: 210 5711261 στον κλάδο των δομικών υλικών. Παρέχεται αγγλικών και Η/Υ. Βιογραφικά στo http:// γασίας) στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στην Πάργα front ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο (ώρες επικοινωνίας: καθημερινές πλην ικανοποιητικός μισθός, bonus επίτευξης απο- swr.gr/-w. http://swr.gr/Z0. Τηλ.: 2310 515122 (ώρες office-receptionist (κρατήσεις-υποδοχή). groom-receptionist με προϋπηρεσία και αργιών 10:00-12:00 και 17:00-20:00). τελεσμάτων, αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπεύθυνος επικοινωνίας: 09:00-15:00). Προϋποθέσεις: Άριστη, πιστοποιημένη γνώση αγγλικών. http://swr.gr/CN. http://swr.gr/Ba http://swr.gr/Dy. καταστημάτων λιανικής με τουλάχιστον ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εγκαταστάτες από εταιρία γνώση αγγλικών, τουλάχιστον 5ετής ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist με προϋπηρεσία από ΖΗΤΕΙΤΑΙ διασώστης-πλήρωμα ασθενο- τριετή εμπειρία. http://swr.gr/Vv. ξενοδοχείο στη Μήλο. http://swr.gr/DK. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής πωλη- κτηνοτροφικών εξοπλισμών στο Ωραιό- προϋπηρεσία, γνώση ξενοδοχειακών προ- φόρου με πιστοποίηση από μονάδα αιμο- τής με εμπειρία στις πωλήσεις αναλωσίμων ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία πωλητής καστρο Θεσσαλονίκης. http://swr.gr/Rb. γραμμάτων, επικοινωνιακός/ή, ευχάριστη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο κάθαρσης στην Αθήνα. Βιογραφικά στο εκτυπωτών. http://swr.gr/iJ ή στο φαξ: 210 σε δίκτυο χονδρικής με τουλάχιστον τριετή Τηλ.: 2310 515122 (ώρες επικοινωνίας: προσωπικότητα, επαγγελματισμός. http:// καμαριέρες με προϋπηρεσία. http://swr. e-mail: [email protected] ή στο φαξ: 9531001 με κωδικό «SLA05 b/18». εμπειρία. http://swr.gr/gV. 09:00-15:00). swr.gr/TX. Τηλ.: 6978 162999. gr/Zb. 210 2288112. http://swr.gr/x5 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Lead JavaScript Engineer-Evolutionary Gamification Company Υπάλληλοι iTechScope is the first Technical Recruitment Agency established qExpertise in JavaScript, with knowledge of JavaScript Η εταιρία ΦΙΛΩΤΑΣ ΜΠΕΛΑΣ & ΥΙΟΣ Α.Ε.-Τυροκομικά in Greece. With offices in Athens, London & Dubai we offer libraries & frameworks Βερμίου, με έντονη εξαγωγική δραστηριότητα και σημα- Για κατάστημα Today’s Delicious Stores στην Ανατολική Recruitment Services covering the sectors of IT, Digital & qExperience with HTML5, CSS3, Typescript and responsive ντική παρουσία στην ελληνική αγορά τυροκομικών, που Θεσσαλονίκη Engineering. Prestigious Multinational companies & Innovative web design βρίσκεται στο 12ο χλμ. Αλεξάνδρειας-Κατερίνης, επιθυμεί Περιγραφή θέσης: Ο κατάλληλος υποψήφιος θα φροντίζει Start-Ups find in us an indispensable and valuable recruitment qExperience in working in an Agile environment να προσλάβει: καθημερινά να εξυπηρετεί τις λειτουργικές ανάγκες του partner while job seekers discover an experienced ally in the qExperience in performance optimization καταστήματος στα πόστα ευθύνης που θα οριστούν, φροντί- process of finding the ideal position. qAble to effectively lead tasks and mentor junior members Χειριστή Μηχανών ζοντας ταυτόχρονα για τη διατήρηση του υψηλού επιπέδου On behalf of our client, a world class gamification company of the team των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών όπως αυτό operating globally, with more than 15 evolutionary products in Strong pluses: Συσκευασίας ορίζεται από τις προδιαγραφές λειτουργίας της αλυσίδας. their pipeline, we are currently looking for a Lead JavaScript qExperience in mobile applications development Περιγραφή θέσης-κύριες αρμοδιότητες: Προηγουμένως θα έχει ολοκληρώσει τον απαραίτητο κύκλο Engineer, to join its corpus of talented engineers. with Ionic 1/3 qΠροετοιμασία των συσκευαστικών μηχανών σύμφωνα θεωρητικών και πρακτικών εκπαιδεύσεων του ομίλου και Role summary : The ideal candidate will technically lead a qExperience with Node Js με το πρόγραμμα συσκευασίας στη συνέχεια θα ενταχθεί στην ομάδα του προσωπικού team of top notch engineers and will play a key role to the qKnowledge of Casandra and Mongo DB qΧειρισμός των μηχανών συσκευασίας διασφαλίζοντας του καταστήματος. company’s overall success. He/she will work with high end Fit in the team: τη σωστή λειτουργία των γραμμών Προφίλ υποψηφίων: technologies embracing and driving change for evolutionary qCreative thinker who takes initiatives and is capable of qΔιασφάλιση της σωστής διαχείρισης των υλικών qΘέληση για εργασία και εξέλιξη μέσα σε ένα δυναμικό product development. building, launching and managing projects/programs that συσκευασίας περιβάλλον εργασίας Key accountabilities: drive results qΔιασφάλιση της αποτελεσματικής ποιότητας qΓνώσεις παρασκευής καφέ και εμπειρία στον χώρο qElevate end-to-end apps through innovative problem- qPassionate with technology and to work with state of της συσκευασίας της εστίασης solving. You will work closely with other digital and marketing art tools qΤήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας qΑπολυτήριο λυκείου departments who are at the forefront of leveraging innovative qFull ownership of work and team building Προφίλ υποψηφίου – απαιτούμενα προσόντα: qΚαλή γνώση αγγλικών technologies in digital experience management and mobile qExcellent communication skills qΠτυχίο Τ.Ε.Ι. μηχανολογικών κατευθύνσεων qΕμπειρία στις πωλήσεις ή στην εξυπηρέτηση πελατών technologies q‘Think out of the box’ and to be able to work within a ή απολυτήριο σχολών μέσης τεχνικής εκπαίδευσης θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν qAnalyze and optimize of how the company serves customers to strong team spirit qΑπαραίτητη η εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις its digital marketing channels. You will work with stakeholders qShould excel in a collaborative, results-driven culture 3 χρόνων σε συσκευασία τροφίμων (για τους άνδρες υποψηφίους) inside and outside of the business to enhance and evolve how and be able to quickly resolve issues in development as qΠολύ καλή γνώση αγγλικών και χρήσης Η/Υ Προσφέρονται: we surface our customer insights well as deployment. qΕργασία σε βάρδιες qΠλήρης απασχόληση με ασφαλιστική κάλυψη Ι.Κ.Α. qProposing and integrating scalable & reliable technologies Benefits: You will join a leading team of innovators who are qΑνεπτυγμένη ικανότητα επικοινωνίας qΆριστο περιβάλλον εργασίας to address those needs determined to meet the highest standards engaging user qΕργατικότητα, συνέπεια, επαγγελματισμός σε μία από τις πιο δυναμικά αναπτυσσόμενες qDriving rapid iteration, testing and change to deliver experiences for brands around the world. Besides the competitive Παροχές: αλυσίδες καταστημάτων on business goals and KPIs remuneration, you will have the opportunity to join a company qΠροοπτικές εξέλιξης σε μία δυναμική qΠροοπτικές εξέλιξης και απασχόλησης σε ετήσια βάση Knowledge, skills & experience: which develops its people through training programs at any και αναπτυσσόμενη εταιρία qΔιαρκής εκπαίδευση qDegree in Computer Science or relevant subject level promising excellent career prospects. qΠρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη Αποστολή βιογραφικών στο τμήμα προσωπικού του ομίλου qMinimum three (3+) years professional experience If you are interested in applying for this exciting Job Opportunity Αποστολή cv στο link: https://swr.gr/uQ93n. Όλες οι αιτήσεις στο link: https://swr.gr/4Yta5 , κωδικός θέσης: ΥΠ_ΑΝΑΤ. in JavaScript programming please send us your CV in english to link: https://swr.gr/ZacSV. είναι εμπιστευτικές και θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Άτομα για το Ιατρικός Επισκέπτης-Έβρος Η ACTIONLINE, εταιρεία παροχής υπηρεσιών προς επι- Ταμείο Καταστήματος χειρήσεις, αναζητά για λογαριασμό μεγάλης ασφαλιστικής Η Γενική Χημικών Προϊόντων δραστηριοποιείται από το εταιρείας: Αποστολή μας: Στο Tzambaspiti.gr ο πελάτης είναι στο LABRANDA Hotels & Resorts, part of the FTI Group with 1977 στα φαρμακευτικά – ιατρικά είδη. Η ανοδική πορεία επίκεντρο της προσοχής μας. Θέλουμε πραγματικά να τον more than 60 hotels around the Canary Islands, Egypt, της εταιρίας οφείλεται στον δυναμικό στρατηγικό σχεδιασμό Υπάλληλο Εξυπηρέτησης καλοδεχθούμε, να τον ακούσουμε και μιλώντας ειλικρινά Morocco, Greece, Malta, Italy, The Gambia and Turkey is της και στη δέσμευσή της στον ανθρώπινο παράγοντα. να τον βοηθήσουμε και να τον διευκολύνουμε να κάνει Ο/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α πρέπει να διαθέτει: Πελατών και Back Office την σωστή επιλογή είδους. Φροντίζουμε να ικανοποιηθεί looking for its hotels in South Rhodes a: qΙκανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας για την Αττική απόλυτα, να είμαστε μια αξέχαστη εμπειρία και να μας Bar Manager qΚαλή παρουσία και άνεση με τους πελάτες επισκεφθεί ξανά. qΦιλοδοξία και εργατικότητα Αρμοδιότητες: Κάθε μέρα: Στο τμήμα ταμείο στο κατάστημα φροντίζουμε to oversee the smooth operation of the hotel’s bars, qΕπιθυμητή γνώση αγγλικών και Η/Υ qΈλεγχος δικαιολογητικών και αιτήσεων ασφάλισης για την ολοκληρωμένη εξυπηρέτηση των πελατών ώστε να ensuring that great service is delivered at all times and qΕπιθυμητή εμπειρία στις πωλήσεις συμβολαίων αποχωρήσουν απόλυτα ικανοποιημένοι από το Tzambaspiti. manage, plan, organize and control day to day operation qΔίπλωμα οδήγησης qΕπικοινωνία με πελάτες και δίκτυο συνεργατών gr. Ασχολούμαστε με τη λειτουργία του ταμείου και την providing clear communication and direction to the team. qΧωρίς στρατιωτικές υποχρεώσεις για διευκρινίσεις σε τυχόν απορίες που αφορούν συναλλαγή με τους πελάτες δίνοντας προσοχή στη λεπτομέ- Responsibilities: Η εταιρία προσφέρει: καλύψεις ή μη του συμβολαίου ρεια και εφαρμόζοντας τις οδηγίες τάξης και καθαριότητας qMaintains a high and visible profile on the day to day qΑνταγωνιστικές αποδοχές συν bonus αναλόγως qΚαταχώριση δεδομένων σε ηλεκτρονικό σύστημα, με συνέπεια. Αναλαμβάνουμε με ψυχραιμία, υπομονή και operations απόδοσης data check ταχύτητα να ολοκληρώνονται οι συναλλαγές με τους πε- qOversees that all existing beverage standard qΣυνεχή off-the-job και on-the-job εκπαίδευση qΑρχειοθέτηση και παρακολούθηση αιτημάτων λάτες χωρίς καθυστερήσεις και εντάσεις. operating procedures are in place and that new qΑυτοκίνητο, laptop, κινητό Απαιτούμενα προσόντα: Για σένα: Οποιαδήποτε γνώση και εμπειρία σε μηχανο- standard operating procedures are implemented qΔυνατότητα εξέλιξης μέσα στην εταιρία qΑπόφοιτοι Α.Ε.Ι, /T.E.I. /I.E.K. (ιδανικά με κατεύθυνση γραφημένο ταμείο θα βοηθήσει αλλά δεν είναι απαραίτητη. and follow up as per company instructions qΕργασία σε μία δυναμική και αναπτυσσόμενη αγορά σε ασφαλιστική επιστήμη) Βασικά στοιχεία του χαρακτήρα σου να είναι η ευγένεια, qResponsible to schedule all Bar Service employees qΠενθήμερη εργασία, οχτάωρο qΤουλάχιστον 1 έτος σε αντίστοιχη θέση ασφαλιστικής να μπορείς να κρατάς την ψυχραιμία και την ηρεμία σου qEnsures that all beverage stocks in the bars are used, Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/JYuhV ή εταιρείας με τους πελάτες κάτω από συνθήκες πίεσης, το χαμόγελο, stored and accounted for following company policies ταχυδρομικώς στη διεύθυνση: Αυγής 60, 145 64 Κηφισιά. qΆριστη γνώση Η/Υ και εφαρμογών MS Office η οργάνωση και η σημασία στη λεπτομέρεια. and guidelines Κωδικός θέσης: ΙΕ ΕΒΡ. www.gcp.gr. qΚαλή γνώση αγγλικής γλώσσας Εκπαίδευση: Θα χρειαστείς ένα πρόγραμμα βασικής εκ- qResponsible for the proper accounting and recording Επιθυμητά προσόντα: παίδευσης 45 εργάσιμων ημερών με ωράριο 4 ωρών/ of all beverage sales while ensuring that the pouring qΠιστοποίηση (Αντ)ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών ημέρα. Σε αυτό το διάστημα το Τμήμα Εκπαίδευσης θα σου measures are being followed according to standard Επιπέδου Α. Τράπεζα Της Ελλάδος παρέχει τα απαραίτητα εφόδια για τη θέση σου, ώστε να operation procedure Παροχές: ενσωματωθείς στη φιλοσοφία της εταιρείας ακόμη κι αν qResponsible for ensuring that the beverage sales qΣταθερός μηνιαίος μισθός και ασφάλιση δεν διαθέτεις σχετική εμπειρία. Το μόνο που χρειάζεται forecasted for bars and restaurants in the hotel qΣυνεχής εξέλιξη και επιμόρφωση είναι η θέληση σου για μάθηση. Ολοκληρώνοντας συνεχίζεις are met qΕργασία σε ένα δυναμικό και εξελισσόμενο μαζί μας, εφόσον το θέλεις και σου ταιριάζει, επιλέγοντας qCommunicates and coordinates with all involved περιβάλλον ένα ευέλικτο ωράριο για 6 ώρες την ημέρα. departments Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών, το τμήμα Σίγουρα να ξέρεις: Φροντίζουμε να δίνουμε στους ανθρώ- qEnsures that only authorized beverages are being ανθρώπινου δυναμικού της ACTIONLINE θα επικοινωνήσει πους μας την ανταμοιβή που τους αξίζει, να τους βοηθάμε να used and functions in accordance with company All Η Ελούντα Α.Ε. αποτελείται από 3 πολυτελείς ξενοδο- με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις είναι ευχαριστημένοι και να τους γεμίζει αυτό που κάνουν. Inclusive guidelines χειακές μονάδες: Porto Elounda, Elounda Mare, Elounda της θέσης προς στελέχωση. Γι’ αυτό θα έχετε μόνιμη εργασία με σύμβαση αορίστου qEstablishes proper communication Peninsula. Η Ελούντα Α.Ε., όντας ένας από τους δημο- Αποστολή βιογραφικών στο link: https://swr.gr/pQc1y. χρόνου από την 1η μέρα της εκπαίδευσης. with the Purchasing Manager and F&B Cost Controller φιλέστερους καλοκαιρινούς προορισμούς στην Ευρώπη, Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. Απολαβές: από την 1η μέρα της εκπαίδευσης με τον βασικό to assure that all items on the Menus are available δίνει την ευκαιρία σε κάθε ενδιαφερόμενο να αποκτήσει μισθό που αναλογεί. Το ωράριο διαμορφώνεται βάση προ- for guest consumption μια σημαντική εργασιακή εμπειρία στο χώρο των τουρι- γράμματος κατά τις ώρες που το κατάστημα είναι ανοιχτό( Benefits: στικών επιχειρήσεων. Η Ελούντα Α.Ε. διαθέτει πλήρως 9π.μ.-9μ.μ. καθημερινές και 9π.μ.-5μ.μ. Σάββατο) με ένα qThe company offers accommodation, meals, εξοπλισμένα και λειτουργικά δωμάτια προσωπικού, εντός κυλιόμενο ρεπό την εβδομάδα. an international, dynamic environment and many του νεόχτιστου κτιρίου προσωπικού του ξενοδοχείου, με Η όλη επικοινωνία για το κλείσιμο της συνέντευξης θα growth and development opportunities κλιματισμό, τηλεόραση και λουτρό. Επίσης προσφέρει δω- γίνεται μέσω e-mail ή facebook, γι’ αυτό θα θέλαμε το mail If you think you have what it takes, please send ρεάν wifi στο σαλόνι του κτιρίου. Η Ελούντα Α.Ε. επιθυμεί σας και ο λογαριασμός σας στο facebook να είναι έγκυρα. us your resume to this link: https://swr.gr/FVxDZ. να προσλάβει για την επόμενη σεζόν: Βιογραφικά στο link: https://swr.gr/dqSJF Spa Therapist/Yoga Instructor Leasing Cars Company, αλλοδαπή εταιρία ζητά για τα υποκαταστήματά της με έδρα την Άρτα, τη Σύρο και τη Σπάρτη: Προσόντα: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ¢ËËÇÌÈÊ»Ô Υπεύθυνες Πωλήσεων γλώσσας–γνώση της Ρώσικης γλώσσας θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα Υποκαταστήματος q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍ˻ԅʬÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÒÄÏÀŒÄÖÑ» q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀԅÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÈÔ Ηλικίας από 30 έως 50 ετών πωλήσεις και προώθηση προϊόντων Απαραίτητα προσόντα: Ο βραβευμένος όμιλος δερματολογίας, πλαστικής χειρουρ- θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα qΟργανωτικός χαρακτήρας γικής και μεταμόσχευσης μαλλιών CDM Medical Group, q˜ÌÎÐÑÇÔ ‹ÈÀ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ‹ÀÐ¬× qΕπικοινωνιακές ικανότητες αναζητά κυρία / δεσποινίς: (χαλαρωτικό, deep tissue, ayurveda, thai etc.) qΕυχέρεια λόγου q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ ZPHB QJMBUFT qΕργατικότητα, συνέπεια Βοηθό Λογιστή θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα qΙκανότητα στον έλεγχο / στη διαχείριση προσωπικού Προσφέρονται: qΚαλή γνώση MS Οffice, internet για πλήρη απασχόληση q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Παρέχονται: Απαραίτητα προσόντα: q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» qΜισθός αναλόγως προσόντων qΠτυxίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικής Σχολής ή Λογιστικής q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ qΒonus qΆριστη γνώση αγγλικών Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/KG qΕταιρικό αυτοκίνητο qΕπιθυμητές γνώσεις: Soft1, Data Communication, Το 4* ξενοδοχείο Poseidon of Paros Hotel & Spa στην Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία στο Microsoft Office Πάρο αναζητά υποψηφίους για την κάλυψη της θέσης: link: https://swr.gr/Ik7EU και την ένδειξη: 001 Άρτα / 002 qΙκανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας Σύρος / 003 Σπάρτη. qΟργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα Συντηρητής qΕμπειρία σε αντίστοιχη θέση θα θεωρηθεί πρόσθετο Απαραίτητα προσόντα: προσόν qΒασική γνώση ηλεκτρολογικών, υδραυλικών qΈως 28 ετών και οικοδομικών εργασιών. Προσφέρεται: ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών σε ένα qΚάτοχος διπλώματος οδήγησης αυτοκινήτου. σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον με ευκαιρίες ανέλιξης. Η προσφορά μας: Παρακαλούμε, αποστείλατε το βιογραφικό σας σημείωμα qΔιαμονή & διατροφή απαραίτητα με φωτογραφία στο link: https://swr.gr/5fpUZ. Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις Όλα τα βιογραφικά θα εξεταστούν από τη δ/νση ανθρώπινου θα ενημερωθούν τηλεφωνικά για μία προσωπική ή μέσω δυναμικού με πλήρη εμπιστευτικότητα. Skype-Viber συνέντευξη στο link: https://swr.gr/QEXyR.

30 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ŸÑÏÌÉÑÁËÆÊÖ 46 63 θέσεις εργασίας στη Θάσος Δημοτική Α.Ε. Την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου συ- νολικά εξήντα τριών (63) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Μονομετοχικής Δημοτικής Ανώνυμης Εταιρίας Τουριστικής και Οικονομικής Ανά- πτυξης Θάσου Θάσος Δημοτική Α.Ε., που εδρεύει στην Παναγία Θάσου. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συ- μπληρώσουν την αίτηση με κωδικό «Έντυπο Α.Σ.Ε.Π. ΣΟΧ.6» και να την υποβάλουν είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσι- οδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον Θέσεις εργασίας στο Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ανθρώπων η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυ- Το Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ανθρώπων του υπουργού Υγείας στο πλαίσιο της προγραμ- υποψήφιοι οι οποίοι διαθέτουν τα απαιτούμενα δρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία (ΚΕ.Θ.Ε.Α.), Ν.Π.Ι.Δ. που παρέχει υπηρεσίες ματικής συμφωνίας με τον Διεθνή Οργανισμό προσόντα (γενικά και ειδικά) των θέσεων, πρέ- της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: θεραπείας, πρόληψης, εκπαίδευσης και έρευνας Μετανάστευσης για τη λειτουργία της μονάδας πει να αποστείλουν με συστημένη επιστολή σε Παναγία Θάσου, 640 04, απευθύνοντάς στον τομέα της αντιμετώπισης των εξαρτήσεων «Παρέμβαση στα κέντρα φιλοξενίας προσφύγων κλειστό φάκελο μεγέθους Α4 στο ΚΕ.Θ.Ε.Α. στη τη στη Θάσος Δημοτική Α.Ε. υπόψη κ. για την αντιμετώπιση των λειτουργικών αναγκών για παροχή συμβουλευτικής σε εξαρτημένους διεύθυνση: ΚΕ.Θ.Ε.Α., Πρόσκληση εκδήλωσης Καλούδη Αναστασίας (τηλ. επικοινωνίας: του: 1. επαναπροκηρύσσει θέσεις για έναν (1) πρόσφυγες και των οικογενειών τους, καθώς ενδιαφέροντος, κωδικός θέσης (π.χ. ΨΥΧΤ- 25930.61.207). Στην περίπτωση αποστολής ψυχίατρο και έναν (1) ψυχολόγο με καθεστώς και ανάπτυξη δράσεων πρόληψης αναφορικά ΗΠ), Σορβόλου 24, 116 36, Μετς, Αθήνα των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθε- έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών με τις εξαρτήσεις» 3. επαναπροκηρύσσει θέση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) σμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την για τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους για χρονι- για έναν (1) κοινωνικό λειτουργό με καθεστώς ημερών από την επόμενη της δημοσίευσης της ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστο- λής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του κό διάστημα έως ενός (1) έτους σύμφωνα με έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών παρούσας πρόσκλησης ενδιαφέροντος στον επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. την από 23/6/2017 Α.Π.: Α2β/Γ.Π. 31671 για τις παρεχόμενες υπηρεσίες του για χρονικό ημερήσιο τύπο και συγκεκριμένα έως τις 13 Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι απόφαση του υπουργού Υγείας 2. επαναπρο- διάστημα έως είκοσι (20) μηνών σύμφωνα με Ιουνίου 2018, ημέρα Τετάρτη, τα απαιτούμενα δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερο- κηρύσσει θέσεις για έναν (1) ψυχίατρο και δύο την από 12/3/2018 Α.Π.: Γ4β/Γ.Π. 2897 δικαιολογητικά. Το εμπρόθεσμο της ταχυδρο- λογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα (2) ειδικούς θεραπευτές με καθεστώς έκδοσης απόφαση του υπουργού Υγείας στο πλαίσιο της μικής αποστολής της κρίνεται με βάση την της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών για τις προγραμματικής συμφωνίας με την περιφέρεια ημερομηνία της ταχυδρομικής σήμανσης. τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο παρεχόμενες υπηρεσίες τους για χρονικό διά- Αττικής, τον δήμο Αθηναίων και τον Ο.ΚΑ.ΝΑ. Ολόκληρη η πρόσκληση εκδήλωσης ενδια- κατάστημα της υπηρεσίας μας και στον χώρο στημα έως δέκα (10) μηνών σύμφωνα με την για την υλοποίηση του προγράμματος «Δίκτυο φέροντος αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, από 12/3.2018 Α.Π.: Γ4β/Γ.Π. 2893 απόφαση Άμεσης Παρέμβασης για Χρήστες Ουσιών». Οι του ΚΕ.Θ.Ε.Α.: www.kethea.gr. εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέ- στερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και, εάν αυτή Έκτακτο προσωπικό στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών είναι κατά νόμο εξαιρετέα (δημόσια αργία ή μη εργάσιμη), τότε η λήξη της προθεσμίας Στο πλαίσιο της υλοποίησης της μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα. πράξης «HELPOS – Ελληνικό Σύ- Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα στημα Παρατήρησης Λιθόσφαιρας» έντυπα των αιτήσεων: α. στην υπηρεσία μας το Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών στην ανωτέρω διεύθυνση β. στον δικτυακό προτίθεται να απασχολήσει έκτακτο τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και συ- προσωπικό και συγκεκριμένα ένα γκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική (1) άτομο (οικονομολόγος), με σελίδα τη διαδρομή: Πολίτες > Έντυπα > το οποίο θα συναφθεί σύμβαση Διαδικασίες Διαγωνισμών Φορέων > Ορ. ορισμένου χρόνου. Στο πλαίσιο της Χρόνου ΣΟΧ γ. στα κατά τόπους Κέντρα παρούσας πρόσκλησης εκδήλωσης Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.), αλλά και ενδιαφέροντος προκηρύσσεται μία στην ηλεκτρονική διεύθυνσή τους (www. (1) θέση έκτακτου προσωπικού kep.gov.gr), απ’ όπου μέσω της διαδρομής: (οικονομολόγος), που θα απα- Σύνδεσμοι > Ανεξάρτητες και άλλες αρχές σχοληθεί στο Ε.Α.Α./Γ.Ι. μέσω > Α.Σ.Ε.Π. θα οδηγηθούν στην κεντρική σύναψης σύμβασης ορισμένου σελίδα του δικτυακού τόπου του Α.Σ.Ε.Π. χρόνου, στην οποία θα προσδι- και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα ορίζεται η αποκλειστική απασχό- μέσω της διαδρομής: Πολίτες > Έντυπα > ληση στην πράξη. Ο υποψήφιος Διαδικασίες > Διαγωνισμών Φορέων > πρέπει να είναι κάτοχος μεταπτυ- Ορ. Χρόνου ΣΟΧ. χιακού διπλώματος οικονομικής έχει διαμορφωθεί σύμφωνα με τα Εθνικού Αστεροσκοπείου Αθηνών, να προσκομιστεί επικυρωμένο και περιφερειακής ανάπτυξης και οριζόμενα στη σχετική νομοθεσία, ήτοι τα γραφεία στη διεύθυνση: αντίγραφο τίτλου σπουδών και να έχει τεκμηριωμένη εμπειρία στην τις απαιτήσεις των προσόντων της Λόφος Νυμφών, Θησείο, Τ.Κ. 118 τίτλος αναγνώρισης από τον υλοποίηση πολυεταιρικών χρημα- θέσης, τον χρόνο απασχόλησης και 10. Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. για τίτλο σπουδών τοδοτούμενων προγραμμάτων. Ο τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες από την αλλοδαπή) 3. αποδεδειγ- υποψήφιος πρέπει να δύναται να της πράξης. Η χρονική διάρκεια της των κρατών-μελών της Ευρωπα- μένη εμπειρία στην υλοποίηση πο- ταξιδεύει για τις ανάγκες του έρ- σύμβασης που θα συναφθεί στο ϊκής Ένωσης και να διαθέτουν τα λυεταιρικών χρηματοδοτούμενων γου (εργασίες πεδίου, συνέδρια πλαίσιο της παρούσας πρόσκλησης ακόλουθα προσόντα: Απαιτούμενα έργων 4. αποδεδειγμένη εμπειρία κ.ά.) στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό ανέρχεται σε 18 ανθρωπομήνες. προσόντα: 1. πτυχίο οικονομο- στην οργάνωση συναντήσεων στο με τα έξοδά του καλυμμένα από Η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί λόγου Π.Ε. της ημεδαπής ή της πλαίσιο χρηματοδοτούμενων έργων την πράξη. Η ορθή εκτέλεση και ο ή να παραταθεί χωρίς περιορισμό αλλοδαπής αναγνωρισμένο από και 5. καλή γνώση της αγγλικής έλεγχος των παραδοτέων του έρ- μετά από απόφαση του Δ.Σ. του τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. (σε περίπτωση γλώσσας. Οι ενδιαφερόμενοι κα- γου θα πιστοποιείται με βεβαίωση Εθνικού Αστεροσκοπείου Αθηνών επιλογής πρέπει να προσκομιστεί λούνται να υποβάλουν φάκελο με παραλαβής και καλής εκτέλεσης του και εφόσον υπάρχει η απαιτούμε- επικυρωμένο αντίγραφο τίτλου την αίτησή τους και όλα τα απαραί- έργου, η οποία θα υπογράφεται νη πίστωση στην πράξη χωρίς τη σπουδών και τίτλος αναγνώρισης τητα δικαιολογητικά το αργότερο από τον υπεύθυνο της πράξης. Η διενέργεια νέας πρόσκλησης μέχρι από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. για τίτλο μέχρι τη Δευτέρα 4 Ιουνίου 2018 αμοιβή της θέσης, που ανέρχεται την ημερομηνία λήξης της πράξης. σπουδών από την αλλοδαπή) 2. και ώρα 10:00 στο Γεωδυναμικό σε 24.581,88 € (είκοσι τέσσερις Ο εκτιμώμενος χρόνος υπογραφής μεταπτυχιακός τίτλος οικονομικής Ινστιτούτο, Εθνικό Αστεροσκοπείο χιλιάδες πεντακόσια ογδόντα ένα της σύμβασης και έναρξης του έρ- και περιφερειακής ανάπτυξης της Αθηνών, Λόφος Νυμφών, Θη- ευρώ και ογδόντα οκτώ λεπτά), γου είναι η 1/7/2018. Ως τόπος ημεδαπής ή της αλλοδαπής αναγνω- σείο, 118 10, Αθήνα. Διαβάστε συμπεριλαμβανομένων όλων των απασχόλησης ορίζεται η έδρα του ρισμένος από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. την προκήρυξη εδώ: tinyurl.com/ φόρων και νόμιμων κρατήσεων, Γεωδυναμικού Ινστιτούτου του (σε περίπτωση επιλογής πρέπει ychyvtw9.

31 ŸÑÏÌÉÑÁËÆÊÖ Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 47 19 θέσεις εργασίας στον δήμο Κιλκίς 588 μόνιμες προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. Ανακοίνωση για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου Αρχίζει στις 12 Ιουνίου, ημέρα Τρίτη, και διάρκειας οκτώ μηνών συνολικά δεκαεννέα (19) λήγει στις 27 Ιουνίου 2018, ημέρα Τετάρ- ατόμων, τριών (3) Δ.Ε. οδηγών απορριμματο- τη, και ώρα 14:00 η προθεσμία υποβολής φόρων και δεκαέξι (16) Υ.Ε. εργατών/τριών των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής καθαριότητας συνοδών απορριμματοφόρων στην προκήρυξη 6Κ/2018 του Α.Σ.Ε.Π. Το για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση του Τμήματος Καθαριότητας της Διεύθυνσης την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής Καθαριότητας, Ανακύκλωσης, Περιβάλλοντος της στο Α.Σ.Ε.Π. Η κατανομή των θέσεων και Πρασίνου του δήμου Κιλκίς, που εδρεύει έχει ως εξής: στο Κιλκίς. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να Α’ κατηγορία: Πανεπιστημιακής εκπαίδευ- συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό «Έντυπο σης (Π.Ε.): Προκηρύσσονται είκοσι τέσσερις Α.Σ.Ε.Π. ΣΟΧ.6» και να την υποβάλουν είτε (24) θέσεις για τους κλάδους/ειδικότητες: αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο Π.Ε. ιατρών ειδικότητας παθολογίας, Π.Ε. από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότη- ιατρών ειδικότητας ψυχιατρικής, Π.Ε. κοι- ση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από νωνικής εργασίας, Π.Ε. σωφρονιστικού δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη ενηλίκων και Π.Ε. ψυχολόγων. επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακό- Β’ κατηγορία: Τεχνολογικής εκπαίδευ- λουθη διεύθυνση: Αμπέλων 4 (Β’ Εργατικές σης (Τ.Ε.): Προκηρύσσονται επτά (7) θέ- σεις για τους κλάδους/ειδικότητες: Τ.Ε. Κατοικίες), Τ.Κ. 611 00, Κιλκίς, απευθύνοντάς τη στο Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας υπ’ όψιν υγείας και πρόνοιας (ειδικότητας κοινωνικής εργασίας), Τ.Ε. υγείας και πρόνοιας (ει- κ. Δαμιανού Αντωνιάδη (τηλ. επικοινωνίας: 23410 75234 και 23410 75235). Στην περί- δικότητας νοσηλευτικής). Γ’ κατηγορία: Δευτεροβάθμιας εκπαίδευ- πτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικά το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση σης (Δ.Ε.): Προκηρύσσονται πεντακόσιες πενήντα επτά (557) θέσεις για τους κλάδους/ την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος απο- ειδικότητες: Δ.Ε. προσωπικού εξωτερικής στολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Η φρούρησης και Δ.Ε. φύλαξης. Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) θέσεων καλούνται, εφόσον διαθέτουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβά- και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευ- ταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές ή μη εργάσιμη), τότε η λήξη της προθεσμίας Πολιτών (Κ.Ε.Π.), αλλά και στην ηλεκτρονική λουν ηλεκτρονική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση, καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά εφημερίδες ή της ανάρτησής της στον χώρο των μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα. Οι διεύθυνσή τους (www.kep.gov.gr), απ’ όπου σύμφωνα με τους όρους της προκήρυξης. ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι > Ανεξάρτητες Διαβάστε ολόκληρη την προκήρυξη εδώ: του δήμου Κιλκίς εφόσον η ανάρτηση είναι των αιτήσεων: α. στην υπηρεσία μας στην και άλλες αρχές > Α.Σ.Ε.Π. θα οδηγηθούν tinyurl.com/ya47bssb. τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις ανωτέρω διεύθυνση β. στο δικτυακό τόπο του στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου εφημερίδες (συγκεκριμένα από τις 6 Μαΐου Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και συγκεκριμένα του Α.Σ.Ε.Π. και από εκεί θα έχουν πρόσβαση 2018 έως και τις 15 Μαΐου 2018). ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη στα έντυπα μέσω της διαδρομής: Πολίτες > Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευ- διαδρομή: Πολίτες > Έντυπα, Διαδικασίες Έντυπα, Διαδικασίες διαγωνισμών φορέων ση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και, εάν διαγωνισμών φορέων > Ορ. χρόνου (ΣΟΧ) > Ορ. Χρόνου (ΣΟΧ) δ. στην ιστοσελίδα αυτή είναι κατά νόμο εξαιρετέα (δημόσια αργία γ. στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης e-kilkis του δήμου Κιλκίς. 37 προσλήψεις μόνιμων Α.Σ.Ε.Π.: 588 μόνιμες θέσεις σε σωφρονιστικά ιδρύματα στο Ε.Κ.Α.Β. Δημοσιοποιήθηκε από το Α.Σ.Ε.Π. η προκή- κόσιες πενήντα επτά (557) θέσεις κλάδων/ ρυξη 6Κ/2018, που αφορά στην πλήρωση με ειδικοτήτων: Δ.Ε. προσωπικού εξωτερικής Γνωστοποιείται από το Α.Σ.Ε.Π. ότι εκ- σειρά προτεραιότητας πεντακοσίων ογδόντα φρούρησης και Δ.Ε. φύλαξης. Οι ενδιαφε- δόθηκε η 5Κ/2018 προκήρυξη, που αφορά οκτώ (588) θέσεων τακτικού προσωπικού ρόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και δευτε- καλούνται, εφόσον διαθέτουν τα γενικά και 7 προσλήψεις Δ.Ε.Π. τριάντα επτά (37) θέσεων τακτικού προ- ροβάθμιας εκπαίδευσης για τη στελέχωση απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν ηλε- σωπικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στο των καταστημάτων κράτησης του υπουργείου κτρονική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση, καθώς στη Σχολή Ικάρων Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρώπινων και τα απαραίτητα δικαιολογητικά σύμφωνα Επτά (7) θέσεις διδακτικού εκπαιδευτικού του υπουργείου Υγείας. Δικαιωμάτων. Ανάμεσα στις ειδικότητες που με τους όρους της προκήρυξης. Η προθε- προσωπικού κατηγορίας διδακτικού ερευνη- Το Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης του Α.Σ.Ε.Π. θα καλυφθούν είναι: γιατροί, νοσηλευτές, σμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων τικού προσωπικού (Δ.Ε.Π.) θα καλυφθούν διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπο- κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, υπάλληλοι συμμετοχής αρχίζει στις 12 Ιουνίου, ημέρα από τη Σχολή Ικάρων. Όσοι/ες επιθυμούν γραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και φύλαξης, προσωπικό εξωτερικής φρούρησης, Τρίτη, και λήγει στις 27 Ιουνίου 2018, ημέρα να προσληφθούν στις παραπάνω θέσεις από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών σωφρονιστικοί υπάλληλοι κ.ά. Συγκεκριμένα: Τετάρτη, και ώρα 14:00. Το εμπρόθεσμο της καλούνται να υποβάλουν τα απαιτούμενα του Α.Σ.Ε.Π. (Πουλίου 6, Αθήνα). Α’ κατηγορία πανεπιστημιακής εκπαίδευσης αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της δικαιολογητικά έως τις 9/7/2018 είτε Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και (Π.Ε.): είκοσι τέσσερις (24) θέσεις κλάδων/ ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π. Η απευθείας στο Γραφείο Σχέσεων Υ.ΕΘ.Α. να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής ειδικοτήτων: Π.Ε. ιατρών ειδικότητας παθο- προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής Κοινού (Μεσογείων 227-231) για τη Σχολή στο Α.Σ.Ε.Π. ακολουθώντας τις οδηγίες που λογίας, Π.Ε. ιατρών ειδικότητας ψυχιατρικής, της ηλεκτρονικής αίτησης με τα συνημμένα Ικάρων είτε ταχυδρομικώς με συστημένη παρέχονται στην προκήρυξη (παράρτημα Ε’). Π.Ε. κοινωνικής εργασίας, Π.Ε. σωφρονιστικού δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 2ας ταχυδρομική επιστολή (με ευανάγνωστη Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονι- ενηλίκων και Π.Ε. ψυχολόγων. Β’ κατηγορία Ιουλίου 2018, ημέρα Δευτέρα. ημερομηνία και σφραγίδα) με ευθύνη του κών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία τεχνολογικής εκπαίδευσης (Τ.Ε.): επτά (7) Το εμπρόθεσμο της ταχυδρομικής αποστολής υποψηφίου/αποστολέα στην παρακάτω δι- λήγει στις 19 Ιουνίου 2018, ημέρα Τρίτη, θέσεις κλάδων/ειδικοτήτων: Τ.Ε. υγείας και αυτών κρίνεται με βάση την ημερομηνία της εύθυνση: Γραφείο Σχέσεων Υ.ΕΘ.Α. Κοι- και ώρα 14:00. πρόνοιας, ειδ. κοινωνικής εργασίας, Τ.Ε. υγείας ταχυδρομικής σήμανσης. Δείτε την προκήρυξη νού, Μεσογείων 227-331, Τ.Κ. 154 51, Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της και πρόνοιας, ειδ. νοσηλευτικής. Γ’ κατηγορία στο: https://www.dikaiologitika.gr/images/ Αθήνα με τη διευκρίνιση: «Σχολή Ικάρων ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δ.Ε.): πεντα- asep098765.pdf. / Τ.Α.Ε. / Κοσμητεία / Τμήμα διδακτικού περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται προσωπικού». Για περισσότερες πληροφορίες στο Α.Σ.Ε.Π. ταχυδρομικά με συστημένη μπορείτε να απευθύνεστε κατά τις εργάσι- επιστολή στη διεύθυνση: Α.Σ.Ε.Π., Αίτηση μες ημέρες από τις 08:00 έως τις 13:00 για την προκήρυξη 5Κ/2018, Τ.Θ. 14308, στο Τμήμα Διδακτικού Προσωπικού της Τ.Κ. 115 10, Αθήνα. Σ.Ι. στο τηλέφωνο: 210 8193681 (εσωτ. Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμ- 3681). Με μέριμνα της Σχολής Ικάρων θα μένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής ανακοινωθούν αυτοί/ές που θα επιλεγούν αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας στην δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της ιστοσελίδα της σχολής: hafa.haf.gr/news/ 22ης Ιουνίου 2018, ημέρα Παρασκευή. academic-announcements.



¤ÑÈÂҾ Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 49 πρέπει να συνδέεται άμεσα με τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων και τη μείωση των ΟΧΙ στην αύξηση των μισθών, κοινωνικών ανισοτήτων. Εμμένουν στις βαθιά συντηρητικές πολιτικές της ελληνικής Δεξιάς». ΝΑΙ στις επιχειρησιακές Μένει να δούμε αν αυτή η αρχική συμπόρευση θα συνεχιστεί και θα βαθύνει μπροστά στις εκλογές, συμβάσεις λένε καθώς είναι γνωστή η θέληση του Τσίπρα για άνοιγμα στον χώρο που παραδοσιακά κάλυπτε το πάλαι οι βιομήχανοι ποτέ ΠΑ.ΣΟ.Κ. Η επίθεση όμως που προκά- λεσε εντύπωση είναι αυτή του Ευάγγελου Αντώναρου, ο οποίος κατηγόρησε τον πρόεδρο της Ν.Δ. για παροχολογία μόνο προς τους επιχειρηματίες. Συγκεκριμένα είπε: «Από υπο- σχέσεις για φορολογικές ελαφρύν- σεις άλλο τίποτε η ηγεσία της Νέας Δημοκρατίας. Τις μοιράζει αριστερά και δεξιά αφειδώς. Βέ- βαια, για να είμαστε ακριβείς, ία μόλις ημέρα μετά την μεγάλο κομμάτι του εργατι- τεία-μαϊμούδες και σφραγίδες θεωρείται παράδειγμα για όλο μόνο στους επιχειρηματίες. Λες κι Μεπανεκλογή του στην ηγε- κού δυναμικού βρίσκεται υπό είναι παράλογες. τον κόσμο». αυτοί είναι μόνο Έλληνες πολίτες. σία του Σ.Ε.Β. ο Θ. Φέσσας συνθήκες ευέλικτων μορφών »Ο Σ.Ε.Β. θεωρεί ότι η επιχεί- Οι δηλώσεις του κ. Φέσσα Γιατί για τον μέσο Έλληνα φορο- φιλοξενήθηκε από τον ραδι- εργασίας με 4ωρα και 5ωρα. ρηση μπορεί να διαπραγματευτεί δεν μας πιάνουν προ εκπλήξε- λογούμενο, τον μισθωτό και τον οσταθμό Στο Κόκκινο. Ο κ. Δεν μπορεί να μην γνωρίζει ότι με τους εργαζομένους και να ως, αφού η αμοιβή βάσει της συνταξιούχο, τσιμουδιά φυσικά. Φέσσας, ο οποίος ανανέωσε ένα μέρος των εργαζομένων έχει μία σύμβαση η οποία και να παραγωγικότητας είναι πάγιο Κι ας είναι αυτοί τα συνηθισμένα τη θητεία του στον προεδρικό είναι ανασφάλιστο και χωρίς εξασφαλίζει καλά εισοδήματα αίτημα του Σ.Ε.Β. τα τελευταία φορολογικά ισοζύγια. Αυτοί που θώκο του Σ.Ε.Β., είπε πολλά δικαιώματα, λαμβάνοντας τον στον εργαζόμενο και η ίδια να χρόνια. Η δήλωση όμως έχει καλούνται πάντα να πληρώσουν. και ενδιαφέροντα και έδωσε το υπο-κατώτατο μισθό. είναι παραγωγική και ανταγω- σημασία γιατί έρχεται αμέσως Ναι, αυτοί που έχουν γονατίσει στίγμα του Σ.Ε.Β. για την επό- Σύμφωνα με τον ίδιο όμως νιστική σε εξαγώγιμα προϊόντα» μετά τις ομιλίες του κ. Τσίπρα από τις συνεχείς περικοπές και μενη ημέρα, στέλνοντας μήνυμα οι αξιώσεις του Σ.Ε.Β. τόσο σημείωσε, για να συμπληρώσει και του κ. Μητσοτάκη στην ετή- μειώσεις. Αυτοί που αγκομαχούν τόσο στη σημερινή κυβέρνηση, από την τωρινή, όσο και από ότι «αυτό που προωθεί η κυ- σια συνέλευση του Σ.Ε.Β. Τα να τα βγάλουν πέρα μέσα στην κρί- όσο και στην αυριανή. την επόμενη κυβέρνηση είναι… βέρνηση με συλλογικές συμ- μηνύματα είχαν αποδέκτες και ση. Να πληρώσουν λογαριασμούς. Τι είπε λοιπόν ο πρόεδρος μηδενικές αυξήσεις. Συγκε- βάσεις, που δεν έχουν νόημα τους δύο, όμως ειπώθηκε με Να σπουδάσουν τα παιδιά τους. του Σ.Ε.Β.; Καταρχάς εκτίμησε κριμένα είπε ότι «δεν μπορεί γιατί δεν λαμβάνουν υπ’ όψιν σκοπό να προειδοποιήσει την Αλλά είπαμε, η νεοφιλελεύθερη ότι «δεν μπορεί να υπάρχει να υπάρχουν τυφλές αυξήσεις τους την παραγωγικότητα της τωρινή κυβέρνηση, η οποία έχει σημερινή ηγεσία της Ν.Δ. νοιά- παραγωγικότητα με αμοιβές χωρίς καμία θεμελίωση και τεκ- εργασίας, αλλά τίθενται κάποιοι συστήσει επιτροπές «εμπειρο- ζεται κυρίως για τους “πελάτες” των 400 ευρώ για οκτάωρη μηρίωση» και συνέχισε λέγοντας μισθοί και κάποιες αμοιβές από γνωμόνων» που θα εισηγηθούν της, την οικονομική ελίτ. Όλοι οι εργασία» παραδεχόμενος ότι ότι «ο Σ.Ε.Β. θα έχει σημαία του τη μεριά σωματείων που δεν τις όποιες αυξήσεις στον κα- άλλοι φαίνεται ότι, κατά πώς τα φαρμόστηκαν βλέπει η Ν.Δ., απλώς έτυχε να οι χαμηλοί μισθοί αποτελούν κατά πόσο αμείβεται η παρα- υφίστανται στην πράξη, που τώτερο μισθό (όταν και όπως ιακυβέρνησης ζουν σε αυτή τη χώρα». πλήγμα για την ελληνική οι- γωγικότητα της εργασίας αντι- δεν αντιπροσωπεύουν τίποτε, γίνουν). . Ευτυχώς για Η άτυπη προεκλογική περίοδος κονομία. στοίχως του αποτελέσματος». είναι τελείως εναντίον αυτών Εμείς απλώς να θυμίσουμε ς της χώρας ο λοιπόν ξεκίνησε. Η ομιλία τόσο Ένα πλήγμα που βέβαια το Τέλος, ο Θ. Φέσσας ξεκαθάρισε των πραγμάτων. ότι έχει ήδη υπάρξει επιτροπή ν κυβερνά και του πρωθυπουργού, όσο και του γνωρίζουν από πρώτο χέρι οι ότι ο Σ.Ε.Β. τάσσεται κατά των »Όπως επίσης να μπορεί ο εμπειρογνωμόνων, η οποία κόψει ούτε την αρχηγού της αξιωματικής αντιπο- εργαζόμενοι, καθώς βιώνουν συλλογικών συμβάσεων σε υπουργός να καθορίζει μισθούς συστάθηκε από την κυβέρνηση υλλογικών δια- λίτευσης στην ετήσια συνέλευση την πιο σκληρή πραγματικότητα επίπεδο κλάδων, προκρίνοντας οριζόντια και να φέρει τη χώρα το 2016, και σύμφωνα με τα ύτε την αύξηση του Σ.Ε.Β. είναι η συνέχεια του της Ελλάδας σήμερα. Μάλιστα τις επιχειρησιακές, καθώς θε- σε έναν μη ανταγωνιστικό ορι- πορίσματά της είχαν ενταχθεί πήγε και ένα βήμα παραπέρα ωρεί ότι «η επιχείρηση η ίδια σμό των αμοιβών, όπως συ- στο 3ο μνημόνιο οι ομαδικές σθού ούτε την έργου, του οποίου η πρώτη πράξη λέγοντας ότι «οι καλές ελλη- μπορεί να διαπραγματευτεί νέβαινε τη δεκαετία του 2000 απολύσεις ή και ότι οι επιχει- ιμότητας στην ανέβηκε στη Βουλή λίγες μέρες νικές επιχειρήσεις αμείβουν με τους εργαζομένους και να και φτάσαμε στο σημείο που ρησιακές συμβάσεις υπερισχύ- πιο πριν στην προ ημερησίας πολλαπλάσια του ποσού. Οι έχει μία σύμβαση που και να φτάσαμε». ουν έναντι των κλαδικών, των ς κύματος και συζήτηση για την οικονομία. αμοιβές των 400 ευρώ τελι- εξασφαλίζει καλά εισοδήματα Ο κ. Φέσσας, για να στηρίξει ομοιοεπαγγελματικών, αλλά υ ΚΙΝ.ΑΛ., το Το σίγουρο είναι ότι από εδώ κά δεν παρέχονται από τις στον εργαζόμενο και η επιχεί- τις παραπάνω θέσεις του, χρησι- και των εθνικών. τα παρακάτω: και πέρα θα μπούμε σε μία νέα επιχειρήσεις-μέλη του Σ.Ε.Β., ρηση να είναι παραγωγική και μοποίησε και σχετική αναφορά Τα πορίσματα αυτά έρχονταν αφορές του κ. φάση με εκατέρωθεν τα κόμματα αλλά από περιθωριακές, μικρής ανταγωνιστική». εργασιακά απο- και τους πολιτικούς αρχηγούς να κλίμακας επιχειρήσεις που δεν του Γερμανού σοσιαλδημοκράτη να προστεθούν, αλλά και να Σ. Γκάμπριελ λέγοντας ότι «στη ταυτιστούν με τις τότε συστά- έα Δημοκρατία ανακοινώνουν τα σχέδιά τους, έχουν ανταγωνιστικότητα και ΝΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ Γερμανία επί Σρέντερ έκαναν σεις του Ο.Ο.Σ.Α. Το σίγουρο βασικά δικαι- αλλά και τις δεσμεύσεις τους αναγκάζονται να ζουν στην ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ την οικονομία ανταγωνιστική είναι ότι το επόμενο διάστη- ομένων. Απέ- στην περίπτωση που βρεθούν ημιπαρανομία χωρίς ασφαλι- Ο πρόεδρος του Σ.Ε.Β. αντιτά- μειώνοντας τις ονομαστικές μα, και ιδιαίτερα μπροστά στις ρες συλλογικές στο τιμόνι της χώρας. Δεν ξέ- στικές εισφορές, χωρίς τίποτα». χθηκε στη σχεδιαζόμενη αύξηση αμοιβές των εργαζομένων, εκλογές, θα υπάρξει ένα άγριο ς με καθολική ρουμε ποιος έδωσε καλύτερη Είμαστε βέβαιοι ότι ο κ. του κατώτατου μισθού από την όταν στην Ελλάδα χωρίς να παζάρι για τα κριτήρια, αλλά τη δυνατότητα παράσταση στη συνέλευση του Φέσσας έχει γνώση της κα- κυβέρνηση (που βέβαια ακόμα ληφθεί υπ’ όψιν κανένα θέμα και το εύρος των αλλαγών στα υνδικάτων -ως Σ.Ε.Β., ξέρουμε όμως ότι ήταν η τάστασης και των ποσών με και σήμερα παραμένει θολό ανταγωνιστικότητας της οικονο- εργασιακά, με τους κύριους υ μέρους- στον πρώτη από τις πολλές εξετάσεις τα οποία αμείβεται η πλειο- το πώς, πότε και αν γίνει), μίας έγινε αύξηση μεταξύ 2000 ενδιαφερομένους, τους ίδιους σίας. που θα δώσουν οι αρχηγοί μέχρι νότητα των εργαζομένων. Δεν αλλά και στην αύξηση μέσω και 2007 κατά 40%. Αυτή τη τους εργαζομένους, να μένουν κης και η Ν.Δ. το τέλος του δρόμου, που είναι μπορεί να μην γνωρίζει ότι 1 των συλλογικών συμβάσεων. στιγμή ο Γερμανός εργαζόμενος στην άκρη. οδεχθούν ότι, οι κάλπες. στους 3 λαμβάνει αποδοχές «Ο Σ.Ε.Β. θεωρεί ότι αυτές οι έχει δουλειά και καλή αμοιβή Απόστολος Ζαβιτσάνος, νια θυσιών, η Απόστολος Ζαβιτσάνος, κάτω από 600 ευρώ, ενώ ένα συλλογικές συμβάσεις με σωμα- και η οικονομία της Γερμανίας Δημοσιογράφος-«Στέντορας» ούτου στη χώρα Δημοσιογράφος-«Στέντορας»

50 Σάββατο 9 Ιουνίου 2018 ›ÆËÊ¿ÓÉÓÆÖ Η δύναμη της εικόνας και η εξέλιξή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δύναμη της εικόνας έχει πάρει τα τε- και διαδραστικός στην επικοινωνία του. Με τη δύναμη του βίντεο μπορεί κάποιος ακόμα περισσότερο, τότε εκμεταλλευτείτε λευταία χρόνια τεράστιες διαστάσεις Ειδικά με τη μορφή των lives στα Μ.Κ.Δ., να δει και να μάθει πολύ περισσότερα για όλες αυτές τις δυνατότητες που σας δίνουν Η όχι απλώς με την ύπαρξη των μέσων όπου μπορείς σε ζωντανή σύνδεση να έχεις εσάς παρά με οποιαδήποτε άλλη μορφή πλέον τα Μ.Κ.Δ. και προσπαθήστε να είστε κοινωνικής δικτύωσης (Μ.Κ.Δ.), αλλά με την μία διαδραστική επικοινωνία, κάποιος περιεχομένου. Ίσως ένα από τα σημαντι- συνεχώς ενημερωμένοι για την εξέλιξή τους. εξέλιξη αυτών ως προς τις δυνατότητες που μπορεί πλέον να χτίσει την εικόνα που ο κότερα είναι οι επικοινωνιακές ικανότητές μας δίνουν να παρουσιάζουμε την εικόνα μας, ίδιος επιθυμεί και να αναδείξει τα στοιχεία σας, που στη σημερινή αγορά εργασίας Σε πρακτικό επίπεδο, για να μπορέσουμε τις απόψεις μας και τη διαφορετικότητά μας σε του εαυτού του ή της δουλειάς του όσο είναι μία απο τις πρώτες και σημαντικό- να εκμεταλλευτούμε στον μέγιστο βαθμό ένα απίστευτα μεγάλο κοινό. καλύτερα γίνεται. τερες δεξιότητες. τα εργαλεία αυτά, θα πρέπει: Μερικές από τις δημοφιλέστερες πλατ- Η δύναμη της εικόνας όμως δεν συ- Αν και η ομιλία σε κοινό είναι η μεγα- 1. Να γνωρίσουμε και να ξεκινήσουμε να φόρμες Μ.Κ.Δ., όπως το Facebook, το ναρτάται μόνο από τα βίντεο, αλλά και λύτερη φοβία παγκοσμίως, είναι ταυτό- χρησιμοποιούμε τις δυνατότητες του Twitter, το Instagram, το LinkedIn, μας από άλλα στοιχεία που μπορεί κάποιος χρονα και μία σημαντικότατη δεξιότητα κάθε Μ.Κ.Δ. δίνουν διαφορετικές δυνατότητες το κα- να χρησιμοποιήσει, όπως φωτογραφίες, για επικοινωνία με άλλους. Φανταστείτε 2. Να αποφασίσουμε σε ποια μορφή θα θένα, αλλά έχουν όλα ένα κοινό σημείο: κείμενα, άρθρα κ.λπ. λοιπόν εάν ξεπεράσετε αυτή τη φοβία και είναι το περιεχόμενό μας. επενδύουν τα τελευταία χρόνια πάρα πολύ Το περιεχόμενο που μοιραζόμαστε με εκμεταλλευτείτε τη δύναμη του βίντεο στα 3. Να αποφασίσουμε σε τι ποσοστό θα στη δημιουργία και στη διανομή βίντεο φίλους και γνωστούς είναι εξίσου σημαντικό Μ.Κ.Δ. για να προβληθείτε. χρησιμοποιούμε την κάθε μορφή περι- από τους χρήστες. ,όσο και ο τρόπος που το διανέμουμε. Τα Η εικόνα σας με την πάροδο του χρόνου εχομένου που θα δημιουργούμε και θα Το βίντεο έχει τη μεγαλύτερη αύξηση Μ.Κ.Δ. λοιπόν διευρύνουν τις δυνατότη- θα ενδυναμωθεί και θα εκτοξευτεί σε επί- μοιραζόμαστε (π.χ. βίντεο 50%, άρθρα από όλα τα άλλα είδη περιεχομένου και τες που μας παρέχουν σε μία προσπάθειά πεδα που δεν θα πιστεύετε κι εσείς οι ίδιοι. 30%, φωτογραφίες 20%). έχει γίνει για πολλούς πλέον ο ιδανικός τους να μας κάνουν να ερχόμαστε ακόμα Εάν συνδυάσουμε σωστά τους 3 παράγοντες τρόπος έκφρασης και επικοινωνίας στα ευκολότερα σε επαφή με άλλους και φυσικά Εαν δεν το έχετε μέχρι στιγμής δοκιμάσει, πιο πάνω, τότε θα έχουμε δώσει κατεύθυνση Μ.Κ.Δ. με το κοινό τους. Αυτή η δυνατότητα να περνάμε ποιοτικότερο χρόνο μέσα στα μπορείτε να κάνετε τα εξής: και νόημα στις ενέργειές μας ώστε να εν- να μπορεί κάποιος εύκολα και γρήγορα να δίκτυά τους. 1. Σκεφτείτε το περιεχόμενο που θέλετε δυναμώσουμε την εικόνα μας στο μέγιστο. δημιουργεί και να αναρτά τα βίντεό του στα Ένα σημαντικό θέμα της σημερινής αγοράς να μοιραστείτε με άλλους σχετικά με Καταληκτικά, η ποικιλία στη δημιουργία και Μ.Κ.Δ. έχει δημιουργήσει μία νέα γενιά εργασίας είναι και η εικόνα που εκπέμπουμε την εργασία ή το χόμπι σας και ξεκι- στη διανομή περιεχομένου έχει πολλαπλά από vloggers και influencers. προς τους άλλους (νυν και μελλοντικούς ερ- νήστε ένα live βίντεο στο Facebook ή οφέλη για εσάς. Το όνομά σας και η ειδικό- Οι vloggers και οι influencers εκμεταλ- γοδότες, συναδέλφους, συνεργάτες, φίλους) στο Instagram. τητά σας θα είναι πολύ πιο αναγνωρίσιμα λεύονται τις δυνατότητες αυτές από ένα ή όχι απλώς με το προσωπικό μας branding, 2. Δείτε πόσοι από τους φίλους σας θα και προσβάσιμα. Απλώς δοκιμάστε να ψάξετε και περισσότερα Μ.Κ.Δ. για να ενδυναμώ- αλλά με τη χρήση των δυνατοτήτων που μας συμμετάσχουν και αξιολογήστε την το όνομά σας σήμερα σε μία μηχανή αναζή- σουν τόσο την εικόνα τους, αλλά και να δίνουν τα Μ.Κ.Δ., όπως αναφέραμε πιο πάνω. αντίδρασή τους. τησης και επαναλάβετε το ίδιο 6 μήνες και μεγαλώσουν το κοινό τους ακόμη περισσό- Για να το κάνουμε ξεκάθαρο, φανταστείτε 3. Δείτε τα θετικά και τα αρνητικά και δοκι- 1 χρόνο μετά. Επίσης συγκρίνετε το δίκτυο τερο. Οι επιλογές αυτές για δημιουργία και τη διαφορά που μπορεί να κάνει σε σας η μάστε ξανά με καλύτερες προϋποθέσεις των γνωριμιών σας τόσο σε μέγεθος, αλλά διανομή περιεχομένου τούς έχει επιτρέψει ανάρτηση απλών φωτογραφιών με μικρό αυτή τη φορά. και σε ποιότητα στο ίδιο χρονικό διάστημα. να αυξήσουν σημαντικά και τα έσοδά τους. κείμενο έναντι της δυναμικής του βίντεο, Εάν ψάχνετε λοιπόν πώς να κάνετε το Τα αποτελέσματα θα σας εκπλήξουν. Αυτό φυσικά έχει δώσει και αρκετό χώρο που μπορεί να εκτοξεύσει τη δημοτικότητα, επόμενο βήμα, να ξεχωρίσετε από τον αντα- Πόλυς Ξιναρής, Σύμβουλος στρατηγικής μέσων για κάποιον να είναι ακόμα πιο δημιουργικός την αναγνωρισιμότητά σας σε άλλα επίπεδα. γωνισμό και να δυναμώσετε την εικόνα σας κοινωνικής δικτύωσης & ψηφιακού μάρκετινγκ