stentoras #1

Β' περίοδος ΣΑΒΒΑΤΟ Αρ. φύλλου 1 27 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ (181) 2018 www.stentoras.gr ΤΙΜΗ1€ 64 dB για την εργασία, την επιχειρηματικότητα, την προσωπική ανάπτυξη και την κοινωνική αντίληψη θέσεις στον ιδιωτικό τομέα σε 726 μικρές και μεγάλες αγγελίες ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Branding απ' την αρχή Κάθε brand λέει μία ιστορία ακόμα και εν αγνοία του. Οι περιπέτειες ενός μηνύματος από τον marketer μέχρι τα φαιά κύτταρα του καταναλωτή Σελ. 4 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Βη Μπουγάνη Ο σκουπιδοτενεκές μπορεί να περιμένει Η Sustainable Food Μοvement in Greece GDPR Κοιν.Σ.Επ. εκπαιδεύει σεφ και Αρχεία επιχειρηματίες εστίασης για να μειωθούν Σελ. 5 τα απορρίμματα τροφής ερμητικά ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Αγροτικές κινητοποιήσεις ΚΛΕΙΣΤΑ Ένας αποκλεισμός που ισοδυναμεί με «περιστασιακό έμφραγμα». Διότι άλλο το σταμάτημα της αιμορραγίας και άλλο η πρόκληση εμφράγματος στο σύνολο Σελ. 16, 49 Σελ. 8 ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΔΡΟΜΟΙ Ξεκινώντας με νέες αξίες O ανθρώπινος παράγοντας Πράσινες δράσεις=σωτήριες λύσεις Σελ. 7 Σελ. 11 Σελ. 58 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ για μια θέση στο δημόσιο Σελ. 52-53

2 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 Συνεργασίες Skywalker.gr με ένθετα Την επόμενη Πέμπτη ίσως βρείτε αυτό το τεύχος δωρεάν στα παρακάτω σημεία www.stentoras.gr ΑΘΗΝΑ Skywalker Κοινότητες Προγραμμάτων & Επιχειρηματικών Δημαρχείο Αχαρνών Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι Λεωφ. Δημοκρατίας 46 Δημαρχείο Αμαρουσίου Τ.Κ. 163 45 Ηλιούπολη Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα Τηλ.: 210 9730280 Δημαρχείο Πειραιά www.skywalker.gr Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1 Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς Δημαρχείο Ηλιούπολης Κηφισίας 33, Τ.Κ. 542 48 Θεσσαλονίκη Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα Τηλ.: 2310 326712 Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ fpress@skywalker.gr Δομοκού 2, Αθήνα Εκδότης ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Δημήτρης Φυντάνης Δημαρχείο Αρχισυντάκτρια Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1 Άννα Βενιέρη Κεντρική Βιβλιοθήκη Εθνικής Αμύνης 27 Εμπορικός Διευθυντής Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Δημαρχείο Κορδελιού-Ευόσμου Παύλου Μελά 24, Εύοσμος Οικονομικός Διευθυντής Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Μάρκετινγκ Μαίρη Κατσαπρίνη Εξυπηρέτηση Πελατών ΑΙΔΩΣ, ΑΡΓΕΙΟΙ Δώρα Γρηγορίου Ειρήνη Παρασκευά Τον Φεβρουάριο του 2013 ξεκίνησε την κυκλοφορία της η εβδομαδιαία «Skywalker FreePress» Περιφερειακές Συνεργασίες με βασικό περιεχόμενο τις αναδημοσιευόμενες από το Skywalker.gr αγγελίες εργασίας. Αλεξία Φουκίδου Χρειάστηκε πολύς αυτοσαρκασμός για να αποφασίσουμε να τυπώσουμε χάριν των αποκλεισμένων Υποδοχή Διαφημίσεων Ιωάννα Παπαγγελή λόγω πόρων ή κουλτούρας συμπολιτών μας από το διαδίκτυο. Υπεύθυνη Χορηγιών Ήταν ένα εγχείρημα προς την παραγωγή κοινωνικών αγαθών και την παροχή Σοφία Γκοτσοπούλου αποτελεσματικότερων υπηρεσιών του Skywalker.gr. Δημοσιογράφοι Κυβέλη Χατζηζήση Στην πορεία, με τη βοήθεια εξωτερικών συνεργατών, στις αγγελίες εργασίας Αποστόλης Ζαβιτσάνος προστέθηκε ύλη και χρηστικές πληροφορίες για την επιχειρηματικότητα, Συντάκτες την αγροτική οικονομία, την κοινωνική επιχειρηματικότητα, την τοπική Τάνια Καρατζή ανάπτυξη, τη δωρεάν εκπαίδευση και ψυχαγωγία, την προσωπική ανάπτυξη Αθανασία Τσουκαλά και τις ήπιες δεξιότητες. Περιεχόμενο που απελευθέρωνε την κοινωνική Γιάννα Μίχου Ελευθερία Φύσαρη αντίληψη από μηχανισμούς συμπεριφορικής επιβεβαίωσης. Χρύσα Δότσα Σοφία Διαμάντη Οι σελίδες αυξήθηκαν σταδιακά σε 48, περπατώντας πέντε δημιουργικά χρόνια Ελισσάβετ Καλαρούτη στην Ελλάδα της κρίσης χωρίς άντληση πόρων από χορηγίες ή κοινωνικό υστέρημα. Διευθυντής Ερευνών Το μεγαλύτερο διάστημα κυκλοφορίας της η «Skywalker FreePress» έφερνε τα 25.000 Στράτος Πάττας αντίτυπα κάθε εβδομάδας σε περισσότερα από 400 σημεία παραλαβής και χειροδιανομής Διαδικτυακή Έρευνα πανελλαδικά. Γωγώ Δίγκα Μαρία Γκούνη Παράλληλα σε δεκάδες σεμινάρια, συνέδρια, ημερίδες και φεστιβάλ με χιλιάδες Ροή Αγγελιών συμμετέχοντες που προσπαθούσαν να επαναπροσδιορίσουν τον κοινωνικοοικονομικό τους Βίκυ Πανοπούλου ρόλο, άντλησε, έμπνευση για χρήσιμα κοινωνικά αγαθά και θέματα, που καλύπτουν πραγματικές, ανθρώπινες ανάγκες. Διόρθωση Δάφνη Απογένη Θεοδώρα Δουφεξή Τον Οκτώβριο του 2017, σε προσπάθεια περιορισμού του κόστους πανελλαδικής διανομής της, η «Skywalker FreePress» βρέθηκε ένθετη σε εφημερίδα ημερήσιας κυκλοφορίας κάθε Τρίτη. Art Director Γεωργία Κούσκουρη Κράτησε οκτώ σημεία δωρεάν διάθεσής της σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα. Η φιλοξενούσα εφημερίδα διέκοψε την καθημερινή της έκδοση λίγους μήνες μετά και δεν προέκυψε ικανοποιητική εναλλακτική. Ατελιέ Φερενίκη Κουτσούμπα Η ζωή βρίσκει τον δρόμο. Η «Skywalker FreePress» αλλάζει. Βγαίνει στα περίπτερα με το όνομα Ράνια-Κλειώ Κουρή «Στέντορας Skywalker.gr» σε 64 σελίδες κάθε Σάββατο με τιμή 1 €. Σύμβουλοι Έκδοσης Δημήτρης Μιχαηλίδης Σε όσους επιβαρύνουμε με την αλλαγή αυτή ζητούμε συγγνώμη. Ελπίζουμε να τους αποζημιώσουμε Μαρία Γεωργαλά με περιεχόμενο και ευκαιρίες. Ευχαριστούμε τους συνεργάτες που περιστασιακά ή μόνιμα Αριστέα Δημητρούση μας παρέχουν απόψεις, αναλύσεις, σχόλια, πληροφορίες και χρηστικό περιεχόμενο και ελπίζουμε Ειρήνη Τσικνιά στη βοήθειά τους. Εκτύπωση Newspresshold Σεβόμαστε και στηρίζουμε τη συνεργασία μας με τα 27 τοπικά και περιφερειακά έντυπα, Διανομή που φιλοξενούν αγγελίες εργασίας του Skywalker.gr με τοπικό ενδιαφέρον. ΑΡΓΟΣ Α.Ε. Καλωσορίζουμε τους νέους αναγνώστες μας και ελπίζουμε να τους γνωρίσουμε σύντομα Stentoras.Skywalker σε κάποια από τις δράσεις μας στην Αθήνα ή στην περιφέρεια. StentorasGR Είμαστε ευγνώμονες για όλα. Δημήτρης Φυντάνης stentoras-skywalker



4 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ¤‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓ κόσμος δεν μας συμπαθεί εμάς του marketing και συνήθως Branding για αρχάριους και όχι μόνο Ο καλά κάνει. Τον κλάδο μας τον διακατέχει μια αλαζονεία, ένα ύφος αυθεντίας, το οποίο επιτρέπουμε από μία εταιρεία που δεν είναι η διαμορφώσουμε μία θετική στάση, στροφή, ειδικά όταν το διασημότερο 4. Το κεντρικό μήνυμα, είτε το πείτε στον εαυτό μας γιατί ασχολούμαστε Apple, θα το αγοράζατε; είναι η βασική λειτουργία του branding. brand στον κόσμο σήμερα λέγεται «σλόγκαν» είτε όπως θέλετε, είναι η με θέματα που είναι όλο και περισ- Για να το πάω ένα βήμα παραπέρα: Πώς μπορούμε όμως να είμαστε σί- «Google». Από την άλλη, υπάρχουν συμπληρωματική επεξήγηση στο όνο- σότερο καυτά. Για το έμπειρο μάτι του τα brands έχουν ψυχή, αυτή που τους γουροι ότι οι άλλοι θα οδηγηθούν στα κάποιες καλές πρακτικές ή έστω μία μα, μία διευκρίνιση που συνοψίζει την επιχειρηματία βέβαια ο marketer που δίνουν οι marketers που τα χειρί- συμπεράσματα που θέλουμε εμείς; σειρά προτεραιοτήτων που συνήθως αξία μας σε λίγες πολύ συγκεκριμένες εξαντλείται στην επιφάνεια και μπο- ζονται και οι καταναλωτές που τα Δεν μπορούμε. Κι αυτό είναι μία βγαίνουν σε καλό (και αυτά είναι τα λέξεις. Όταν η Coca Cola, μετά από ρεί να αποδώσει μόνο όταν η αγορά προτιμούν. Έχουν προσωπικότητα, τεράστια πρόκληση για τα brands: καλά νέα). χρόνια υπεροχής, επικέντρωσε την δεν είναι σε κρίση ή το budget είναι τρόπους, ύφος και αξίες και γι’ αυτό το νόημά τους διαμορφώνεται μέσα 1. Πριν καν ξεκινήσετε, αποφασίστε αξία της στις στιγμές που μοιραζόμαστε υψηλό ξεχωρίζει μονομιάς. συχνά περιγράφονται με ανθρώπι- στο μυαλό του καταναλωτή. Εμείς ως σε ποιους στοχεύετε, όπως είπαμε εξαιτίας του αναψυκτικού, το σλόγκαν Προσωπικά συνήθιζα να λέω ότι νες έννοιες. Μία από τις λειτουργίες διαχειριστές των brands προσπαθούμε παραπάνω. Στην πορεία μπορείτε να ήταν «share happiness». Δύο λέξεις καλός είναι ο marketer που βλέπει των brands μάλιστα, σε ένα πολύ να στέλνουμε μηνύματα με συνέπεια, συμπεριλάβετε κι άλλες ομάδες στα που ξεκάθαρα λένε τι θα κάνει η Coca έναν καταναλωτή να αφήνει ένα προ- εκλεπτυσμένο και βαθύ επίπεδο της να είναι ξεκάθαρα και να στοχεύουν κοινά σας, όμως δεν θα καταφέρετε Cola για εμάς: θα συνοδεύσει τις καλές ϊόν πίσω στο ράφι και μπορεί να βρει καταναλωτικής συμπεριφοράς, είναι ότι στην κατανόηση των καταναλωτών, τίποτα αν εσείς και όλοι όσοι ερ- στιγμές μας και θα γίνει αφορμή για τουλάχιστον 3 λόγους γιατί συνέβη δίνουν ανθρώπινη μορφή στις μάρκες όμως, άπαξ και το μήνυμα φεύγει γάζονται για το brand δεν μπορούν να τις μοιραστούμε με άλλους. αυτό. Μέχρι πρόσφατα, ώσπου σε και με αυτό τον τρόπο επιτρέπουν από εμάς, δεν έχουμε κανέναν έλεγχο απευθείας να απαντήσουν σε αυτή Αυτές είναι βασικές αποφάσεις που μία συζήτηση με κάποιον που δεν έχει στους καταναλωτές να αναπτύξουν περαιτέρω. Όλα τα υπόλοιπα απο- την ερώτηση. αφορούν στα brands, από αυτές που δεν καμία σχέση με το marketing κλήθηκα συναισθήματα και συνδιαλλαγές μαζί φασίζονται υποκειμενικά από τους 2. Αφού βρείτε το κοινό σας, διατυ- έχουμε περιθώριο να παραλείψουμε. να απαντήσω στην εξής απλούστατη τους. Ή, ακόμη πιο συγκεκριμένα, καταναλωτές με τρόπο που ταιριάζει πώστε με σαφήνεια με ποιο τρόπο θα Ολοκληρώνοντας αυτά τα βήματα, θα ερώτηση: «δηλαδή τι είναι brand;». να αναπαριστούν βαθιά ριζωμένα σε εκείνους και στο πλαίσιό τους. κάνετε τη ζωή τους καλύτερη. Ποια έχουμε μία ορατή απεικόνιση του brand Κάπου εκεί αντιλήφθηκα πόσο δύσκολο αρχέτυπα, ώστε να κατανοήσουν οι Επομένως για κάποιους το brand είναι η αξία που προσφέρετε, γιατί σαν άτομο, με τις αξίες και τις προτι- είναι κάποιες από τις πιο πολυχρη- καταναλωτές αμέσως τι έχουν να τους «χ» είναι οικονομικό και για άλλους να ασχοληθούν μαζί σας. Όσο πιο μήσεις του, με τα χαρακτηριστικά και σιμοποιημένες λέξεις του marketing προσφέρουν. Μήπως ακούγονται πολύ πραγματικά ακριβό. Για κάποιους το ουσιαστική είναι αυτή η αξία, τόσο την προσωπικότητά του. Ένα «άτομο» να οριστούν με τρόπο ευνόητο και θεωρητικά και παράξενα όλα αυτά; brand «ψ» αξίζει ενός μηνός μισθό μεγαλύτερη η επιτυχία. Ας φέρω εδώ με το οποίο τα κοινά που στοχεύουμε ουσιαστικό, ώστε να καταλάβει περί Σωστά σας ακούγονται, γιατί είναι. και για άλλους είναι μία ακατανόητη ένα παράδειγμα: θα θέλουν να συναναστραφούν. τίνος πρόκειται ακόμη κι αυτός που δεν Όλοι αυτοί που κατά καιρούς συνα- σπατάλη κ.λπ. Ας υποθέσουμε ότι έχουμε ένα brand Από εκεί και πέρα το μυστικό είναι έχει καμία σχέση με τον χώρο χωρίς ντάμε και συστήνονται ως guru του Κι έτσι ερχόμαστε στην άλλη βασική ρούχων τα οποία είναι μοντέρνα αλλά στη συνέπεια. Στο να διατηρείται η δύσκολες, κενές λέξεις και ακατανόητες branding, παρουσιάζοντας μαγικές αρχή του branding, που είναι η στό- οικονομικά και απευθύνονται σε νεαρές προσωπικότητα και η συμπεριφορά ορολογίες,. Όμως μήπως χωρίς αυτά ο λύσεις και άμεσα αποτελέσματα είναι χευση. Διαρκώς ακούμε επιχειρηματίες κοπέλες. Η μία εκδοχή για την αξία του brand συνεπής προς αυτά που βασιλιάς/marketer είναι τελικά γυμνός; αρκετά πιθανό να είναι απλώς ταχυ- που λένε «θέλω να στοχεύσω σε όλη που προσφέρουν είναι το κλασικό περιμένουμε, να μην απογοητεύει, Ένας καθηγητής μου παλιά έλεγε δακτυλουργοί που θα καταφέρουν να την αγορά» με φόβο μήπως αποξενωθεί value for money, καλή σχέση ποιό- αντίθετα να εμπνέει, να στηρίζει, να ότι «τίποτα δεν είναι απλό, ακόμη τραβήξουν την προσοχή για μία στιγμή, κάποιος πιθανός πελάτης. Αυτό όμως τητας και τιμής. Η άλλη όμως, αυτή προκαλεί οικειότητα. Μπορεί να γίνει και η λέξη “απλό” είναι σύνθετη» και πριν οι καταναλωτές συνεχίσουν τη που συμβαίνει είναι ότι, αν στοχεύ- που θα προτείνει ο marketer που μέσω των social media, μέσω του σαφέστατα είχε δίκιο. Όσον αφορά διαδρομή τους. εις παντού, δεν στοχεύεις πουθενά. ξέρει τι παίζει ρόλο όταν λαμβάνουμε προσωπικού ή των παραδοσιακών στα brands και στο branding, ο ορι- Κάθε brand, για να έχει μία ταυτότητα αποφάσεις, θα ορίσει την αξία τους μέσων επικοινωνίας. σμός τους απαιτεί βαθιά κατανόηση Το DNA των brands που θα είναι αρεστή, πρέπει να ξέρει ως το fashion brand που επιτρέπει Μπορεί να γίνει με χίλιους τρό- των εννοιών σε ένα επίπεδο κατά τη Ένα γνωμικό λέει ότι «κάθε brand σε ποιους θέλει να αρέσει (και, ως σε όλα τα κορίτσια να φαίνονται και πους, όμως με μία πάντα σταθερά: γνώμη μου τόσο γνώσεων, όσο και λέει μία ιστορία, ακόμη κι εν αγνοία γνωστόν, δεν γίνεται σε όλους). Ποια να είναι trendy. Δηλαδή θα επικε- την προσήλωση σε αυτά που απο- εμπειριών. Γιατί brand δεν είναι το του». Δηλαδή κάθε επωνυμία που κομμάτια της αγοράς πιστεύουμε ότι ντρώσει την αξία στην ανάγκη των φασίσαμε στην αρχή ακόμη και σε όνομα, δεν είναι το λογότυπο, δεν βλέπουμε εκεί έξω, στα καταστήματα, θα ανταποκριθούν καλύτερα σε αυτό κοριτσιών να αρέσουν και να μην ώρες δύσκολες, που είναι πιο εύκολο είναι το σλόγκαν, οι γραμματοσει- στο internet, στην τηλεόραση, στέλνει που θέλουμε να τους δώσουμε; Είναι περιθωριοποιούνται ακόμη κι όταν να τα παραβούμε, γιατί, όταν εμείς ρές, τα χρώματα, οι διαφημίσεις ή τα εξαρχής κάποιες πληροφορίες για τον άντρες ή γυναίκες; Νέοι ή μεγαλύτεροι; η οικονομική τους δύναμη είναι πε- αφοσιωνόμαστε στο brand μας, τότε προϊόντα. Brand είναι τα συναισθή- εαυτό της ακόμη κι αν δεν το κάνει Με αυτοπεποίθηση ή εσωστρεφείς; ριορισμένη. κι οι καταναλωτές θα κάνουν το ίδιο. ματα, η εμπειρία που αποκομίζει ο σκόπιμα. Σκεφτείτε ένα κατάστημα Τη στιγμή που θα δώσουμε αυτές 3. Σωστή εταιρική εικόνα (όνομα, Καταλαβαίνω ότι μπορεί σε κάποιους καταναλωτής από όλα τα παραπάνω, παρατημένο, με ανακοινώσεις σε χαρτί (κι άλλες τόσες) απαντήσειςείναι η λογότυπο, χρώματα, το ύφος που να φανούν πραγματικά θεωρητικά και η οποία είναι διακριτή και άρα ικανή τετραδίου, με το προσωπικό να κα- στιγμή που το brand μας θα ξεκινήσει μιλάμε κ.λπ.) είναι αυτή που δημι- ανεφάρμοστα όλα αυτά, όμως σας να ξεχωρίσει από τις υπόλοιπες. πνίζει βαριεστημένα στην είσοδο. Αν να αναπτύσσει το DNA του. ουργεί τους σωστούς συνειρμούς διαβεβαιώ πως όλα τα brands που Όταν η εμπειρία είναι ξεκάθαρη και ρωτήσετε τον ιδιοκτήτη, θα σας πει και τα συναισθήματα σε σχέση με ξέρουμε, που προτιμάμε, που αυτή έχει νόημα, τότε ο καταναλωτής είναι «δεν κάνω marketing», πιστεύοντας Πώς χτίζουμε ένα brand τα παραπάνω στο κατάλληλο κοινό τη στιγμή έχουμε πάνω μας, έχουν διατεθειμένος να ξοδέψει παραπάνω ότι δεν στέλνει μηνύματα ούτε θετικά βήμα προς βήμα (όχι στον επιχειρηματία). Υπάρχει ακολουθήσει αυτή τη διαδρομή. για το προϊόν ή την υπηρεσία απ’ ό,τι ούτε αρνητικά. Ισχύει όμως; Εσείς, Ας πούμε πρώτα τα κακά νέα: δεν πληθώρα μελετών (και οι κατάλλη- Το κατά πόσο πέτυχαν είναι πάντα θα ξόδευε για τα ίδια αλλά χωρίς καθώς βλέπετε αυτό το μέρος, δεν υπάρχουν μαγικές συνταγές, κάθε λοι επαγγελματίες τις γνωρίζουν) για θέμα οπτικής. Το κατά πόσο θα πε- την ετικέτα. Ας πούμε, αν κάποιος βγάζετε κάποια συμπεράσματα που περίπτωση είναι ξεχωριστή. Κανείς τα δευτερεύοντα μηνύματα που έχει τύχει το δικό μας brand είναι θέμα σας διαβεβαίωνε ότι το κινητό «χ» θα επηρεάσουν την απόφασή σας δεν μπορεί να σας διαβεβαιώσει ότι, κάθε χρώμα, κάθε σχήμα, κάθε λέξη. απόφασης. έχει πανομοιότυπες λειτουργίες με το για αγορά; Ας πούμε ότι η σκόπιμη αν επιλέξετε το σωστό όνομα, θα πάνε Επιλέξτε με βάση τεκμηριωμένα επι- Αγάπη Μαναριώτη, τελευταίο μοντέλο της Apple, κοστίζει και μελετημένη διαχείριση αυτών όλα καλά, ενώ, αν η επιλογή είναι στημονικά και αισθητικά στοιχεία, Ερευνήτρια marketing, το ήμισυ της τιμής, αλλά προέρχεται των συμπερασμάτων, με στόχο να λιγότερο προβλεπόμενη, είναι κατα- όχι μόνο με τα δεύτερα. συγγραφέας, PhDc, MBA, ACIM

ØμÎÓÆØËÉ Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 5 Φαγητό: Ο σκουπιδοτενεκές μπορεί να περιμένει… τι αγαπάς δεν το πετάς. Ό,τι εκτιμάς το σέβεσαι. Κι αν το δικό σου πιάτο Ο,τυχαίνει να είναι πάντα γεμάτο, του διπλανού, κυριολεκτικά πολλές φορές, μπορεί να έχει να δει μπουκιά μέρες ολόκληρες. Γι’ αυτό ό,τι αγαπάς δεν το πετάς. Κι ό,τι εκτιμάς το σέβεσαι. Άλλωστε, επειδή ακριβώς τα αγαθά κόποις κτώνται, κι επειδή τα σκουπίδια συχνά πυκνά μας πνίγουνε κι επειδή έτσι όπως το πάμε λίαν συντόμως δεν θα υπάρχει αέρας να αναπνέουμε, η αειφόρος ανάπτυξη στη γαστρονομία ή αλλιώς το Sustainable Food Movement in Greece έχει λόγο και θέση στην καθημερινότητα μίας ζωής που δεν θέλει να είναι για πέταμα. Το «τι», το «γιατί» και το «πώς» εξηγεί η Βη Μπουγάνη, ιδρύτρια της Κοιν.Σ.Επ. Sustainable Food Movement in Greece. Πώς άρχισε η ιστορία της Κοιν.Σ.Επ. με το μακρύ αγγλικό όνομα «Sustainable Βη Μπουγάνη: Απόφοιτος του King’s College Food Movement in Greece»; London, του τμήματος Cultural & Creative Ιδρυθήκαμε τον Ιούλιο του 2017. Το project Industries, έχει μεγάλη εμπειρία στη διοίκηση όμως τρέχει από το 2013. Ήμουν στο Λονδίνο, επιχειρήσεων, στις δημόσιες σχέσεις και στην όπου σπούδαζα και παράλληλα δούλευα σε ένα αναζήτηση και άντληση χρηματοοικονομικών αρκετά μεγάλο όμιλο υψηλής γαστρονομίας. κεφαλαίων. Από το 2013 είναι freelance food & Έβλεπα να πετιούνται διαρκώς τεράστιες πο- travel editor για το Time Out Group και το Forbes σότητες φαγητού. Ακόμη και στο training που Travel Guide. Το 2017 ίδρυσε την Κοιν.Σ.Επ. κάναμε, προετοιμαζόμενοι για ένα νέο κατάστη- Sustainable Food Movement in Greece. μα της αλυσίδας, το φαγητό που μαγειρεύαμε αυθημερόν για να φάμε εμείς οι ίδιοι πετιόταν (όσο δεν καταναλωνόταν) μέσα σε τεράστιες μαύρες σακούλες. Μπόλικο, καλομαγειρεμένο, Sustainable Food Movement in Greece: ποιοτικό φαγητό στα σκουπίδια και στη γωνία ένα σωρό άστεγοι. Μου φάνηκε αδιανόητο. Η Κοιν.Σ.Επ. που στοχεύει στην αντιμετώπιση των απορριμμάτων τροφής Έφριξα. Άρχισα να ψάχνομαι, τι θα μπορούσα στην Ελλάδα και προωθεί την αειφόρο ανάπτυξη στον κλάδο της γαστρονομίας να κάνω προκειμένου να μην πετιέται το φαγητό. Έτσι απλά; Συνήθως η ευαισθητοποίηση προέρχεται από προσωπικά βιώματα ή από καταστάσεις που ζει κάποιος στο «Δίκαιο εμπόριο» σημαίνει, για παράδειγμα, Ποιες είναι οι αρχές και οι πρακτικές επηρεάζει πάρα πολύ τον επιχειρηματία, ο περιβάλλον του. ότι εκείνοι που δουλεύουν στην παραγωγή της αειφόρου γαστρονομίας; οποίος συνήθως είναι ένας άνθρωπος που Δεν το πίστευα αυτό που έβλεπα! Φρέσκο του καφέ θα πρέπει να δουλεύουν κάτω από «Αειφόρος γαστρονομία» σημαίνει, μεταξύ έχει πολλά λεφτά, αλλά όχι και γνώσεις μαγει- μοσχάρι, γαρίδες, καλομαγειρεμένες ακριβές ανθρώπινες συνθήκες, νόμιμα, με βάση την πολλών άλλων, ότι αλλάζω το μενού του εστια- ρικής. Χρειάζεται να του εξηγήσει και να του τροφές στα σκουπίδια και δίπλα άστεγοι να ευρωπαϊκή νομοθεσία. τορίου και δεν βάζω… 200 πιάτα, τα οποία έτσι τεκμηριώσει πως, εάν μη τι άλλο και πρώτα πεινάνε! Βέβαια πάντα έκανα ανακύκλωση. «Ανακύκλωση», για παράδειγμα, σημαίνει κι αλλιώς δεν φεύγουν. Χρησιμοποιώ εποχικά απ’ όλα, το όφελός του ως επιχειρηματία από Πάντα εκτιμούσα την τροφή. Προσπαθούσα να ότι, όταν διαβάσεις την εφημερίδα σου, ή θα υλικά, δεν μπορώ να έχω όλο τον χρόνο μπάμιες την αειφόρο γαστρονομία είναι οικονομικό. αξιοποιώ όσο καλύτερα μπορούσα ό,τι αγόρα- την πετάξεις στον κάδο ανακύκλωσης ή θα τη για παράδειγμα. Προσέχω τον προμηθευτή μου Θα μειώσει τα έξοδά του. ζα. Πήγα στην Αγγλία για σπουδές το 1999. δώσεις σε κάποια βιβλιοθήκη ή οπουδήποτε και δεν αγοράζω, πάλι για παράδειγμα, κρέας Ποιοι είναι μέχρι στιγμής οι πελάτες σας; Έπρεπε να ζήσω μόνη μου και τα χρήματα από αλλού είναι χρήσιμη. Αργεντινής μόνο και μόνο επειδή είναι φτηνό. Σχολές μαγειρικής, ξενοδοχεία και χώροι τους γονείς μου ήταν λίγα, γιατί τόσα μπο- «Κοινωνική επιρροή», για παράδειγμα, σημαί- Διαμορφώνω το μενού του εστιατορίου ανάλογα εστίασης διακεκριμένης γαστρονομίας. ρούσαν να μου στέλνουν. Τον πρώτο χρόνο νει ότι θα αγοράσω τη «Σχεδία», το περιοδικό με τα πιάτα που έχουν ζήτηση. Γιατί όχι και μικρά ταβερνάκια για πα- μού ήταν αδύνατο να διαχειριστώ τα χρήματά δρόμου μίας οργάνωσης που φροντίζει αστέγους. Όλοι οι σεφ ξέρουν τι ζητείται από τους πελάτες ράδειγμα; μου. Έπρεπε να βρω μία δουλειά και τρόπους «Ηθικός καταναλωτισμός» σημαίνει ότι δεν και επιπλέον ο λαντζέρης είναι ο καταλληλότερος Εκτιμάμε πάρα πολύ τα μικρά ταβερνάκια, να κουμαντάρω τα έξοδά μου. Όταν άρχισα πετάω φαγητό. Ότι παίρνω φρέσκο ψάρι από άνθρωπος να πει τι φαγητά πετιούνται. Δεν πε- τις μικρές επιχειρήσεις εστίασης, γι’ αυτό και να βγάζω χρήματα άρχισα και να υπολογίζω την ψαραγορά στο τέλος της ημέρας για να τάω υλικά που μπορούν να χρησιμοποιηθούν. ετοιμάζουμε ένα μεγάλο project με ταβέρνες πώς θα τα ξοδέψω. Με άλλα λόγια, άρχισα τον είναι φθηνότερο και το καταψύχω μόνος μου Κάναμε ένα σεμινάριο για το πώς μπορεί να στα Εξάρχεια, μία δύσκολη, πολυπολιτισμική ηθικό καταναλωτισμό. στο σπίτι μου. Ότι φροντίζω, συγκεντρώνοντας γίνει πουρές από τις φλούδες του καρότου, περιοχή, που όμως έχει εξαιρετικούς ανθρώ- Ήμουν 20 χρονών, φοιτήτρια, εργαζόμενη όσες περισσότερες πληροφορίες μπορώ, να που σε άλλη περίπτωση θα πετιούνταν. Είναι πους, που ενδιαφέρονται για την κοινωνία, τότε ως βοηθός βοηθού μάγειρα με πολλές ώρες καταναλώνω από οργανισμούς ή Μ.Κ.Ο. που στερεότυπη η αντίληψη ότι ένα εστιατόριο δεν το περιβάλλον και την αειφορία, όπως είναι ο δουλειά την ημέρα μέσα σε ένα απαιτητικό και θεωρώ ότι φροντίζουν άλλους ανθρώπους μπορεί να έχει πιάτο χωρίς ονομασία που θα Ρήγας Ρηγόπουλος που έχει τον «Σαλίγκαρο». δύσκολο περιβάλλον, όπως είναι οι επαγγελ- που είναι σε δύσκολη κατάσταση. Χρειάζεται αποτελείται από ό,τι αχρησιμοποίητο και καθαρό Εάν όλα πάνε καλά, θα είναι πολύ δυνατό ση- ματικές κουζίνες. Επιπλέον πάντα μου άρεσε μεγαλύτερη προσπάθεια ο ηθικός καταναλω- περισσεύει από τις προμήθειες της κουζίνας. μείο εκκίνησης για την αειφόρο ανάπτυξη και να δοκιμάζω καινούργιες γεύσεις, όπως και τισμός. Είναι όμως μία στάση που μας κάνει Ένας sustainable σεφ πρέπει να είναι ακτιβιστής, σε μικρά μαγαζιά εστίασης σε πολλές περιοχές. κάθε φορά που πληρωνόμουν να πηγαίνω στα να νιώθουμε ηθικά καλά. να έχει οικολογική συνείδηση, να μπορεί να Ξεκινήσαμε από τους χώρους εστίασης διακε- delicatessens του Λονδίνου, που έτσι κι αλλιώς Τι ακριβώς κάνετε στη Sustainable Food ηγηθεί και να συνεργαστεί με την ομάδα του, κριμένης γαστρονομίας γιατί εκεί υπάρχει πολύ είναι πολύ ακριβή πόλη. Στα σούπερ-μάρκετ Movement in Greece; που πολύ συχνά είναι πολυπολιτισμική και ως μεγαλύτερο ποσοστό διατροφικών αποβλήτων. που ψώνιζα διάβαζα τα labels των προϊόντων, Εκπαίδευση και consulting κατά κύριο λόγο εκ τούτου ιδιαίτερα δύσκολη. Γιατί η επωνυμία σας έχει τη λέξη τα συστατικά, τη χώρα προέλευσης, σύγκρινα σε επιχειρηματίες εστίασης και επαγγελματίες Ο πελάτης πρέπει να ζητάει ό,τι περισσεύει «movement»; τις τιμές. (σεφ). Επιπλέον και με το καλό εντός των ημε- από το πιάτο του να το πάρει μαζί του σπίτι Γιατί θέλουμε η αειφόρος ανάπτυξη στον χώρο Τι σημαίνει «ηθικός καταναλωτισμός»; ρών θα λανσάρουμε μία εφαρμογή, το Foodity, και, εάν εκείνος δεν το κάνει, θα πρέπει να του της εστίασης να γίνει κίνημα. Να δημιουργή- Αρχίζει από τη μείωση του αποτυπώματος για να αξιοποιήσουμε την πλεονάζουσα τροφή το προτείνει ο σερβιτόρος. Δεν είναι ντροπή, σουμε μία πολύ μεγάλη ομάδα ανθρώπων που άνθρακα και φτάνει στο δίκαιο εμπόριο. Από από τα εστιατόρια υψηλής γαστρονομίας. Οι όπως πολλοί νομίζουν. Βρίσκουμε τρόπους να θα σέβεται το περιβάλλον, που δεν θα πετάει το την ανακύκλωση μέχρι την κοινωνική και πε- πρακτικές της αειφόρου γαστρονομίας είναι κάτι μην πετάμε τρόφιμα και να τα χρησιμοποιούμε φαγητό, που θα σέβεται τον άνθρωπο. Θέλουμε ριβαλλοντική επιρροή που μπορεί να έχει ό,τι πολύ καινοτόμο για την Ελλάδα. Προσπαθούμε εφόσον και μόνο δεν έχουν έρθει σε επαφή να συγκεντρώσουμε τους ανθρώπους που θα αγοράζουμε. Το αποτύπωμα άνθρακα (σ.σ. να μυήσουμε τους επιχειρηματίες εστίασης και με ανθρώπινο στόμα ή χέρι. Σε πολλές ομιλίες διδάξουν την αξία της αειφόρου ανάπτυξης, θα υπολογίζει το σύνολο των εκπομπών αερίων του τους επαγγελματίες μάγειρες στον νέο τρόπο μου λέω ότι η αειφορία είναι από τον άνθρωπο είναι έμπνευση για όσους θα ακολουθήσουν, θερμοκηπίου οι οποίες προκαλούνται άμεσα ή της βιώσιμης γαστρονομίας και ιδανικά σε για τον άνθρωπο με τον άνθρωπο. θα μεταλαμπαδεύσουν τη γνώση της πρόληψης έμμεσα από ένα άτομο, οργανισμό, εκδήλωση έναν χρόνο από τώρα να μπορούμε εμείς, η Τι μπορεί να κάνει ο σεφ όταν ο εργοδότης ώστε να μην υπάρχουν απορρίμματα τροφής ή προϊόν) επιβαρύνεται, για παράδειγμα, όταν Sustainable Food Movement in Greece δηλαδή, και ιδιοκτήτης του εστιατορίου αντιτίθεται σε ολόκληρη τη χώρα. αγοράζεις κατεψυγμένα ψάρια Ατλαντικού και να παρέχουμε πιστοποιήσεις στις επιχειρήσεις σε πρακτικές αειφόρου γαστρονομίας; Κυβέλη Χατζηζήση, τα μεταφέρεις από την άλλη άκρη του κόσμου. και στους σεφ. Ο μάγειρας στην Ελλάδα, ο executive chef, Δημοσιογράφος - Skywalker.gr

6 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ¨ÏÊÎÕÎÊ̽ ÏÊÌÏÎϐ¾Â Κοινωνική οικονομία ξανά και ξανά… α συστήματα οικονομικής διαχείρισης είναι τρία: η δημόσια οικονομική, Τ η ιδιωτική οικονομική (μερικοί την ονομάζουν «καπιταλισμό») και η κοινωνι- κή οικονομία. Η δημόσια οικονομική έχει σκοπό της την εξυπηρέτηση της κοινωνίας, η ιδιωτική οικονομική επιδιώκει το κέρδος και η κοινωνική οικονομία την ικανοποίηση των αναγκών των μελών της. Στη δημόσια οικονομική οι δομές επιχειρηματικότητας ονομάζονται «νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου», στην ιδιωτική οικονομική οι δομές επιχειρηματικότητας ονομάζονται «εταιρί- ες» και στην κοινωνική οικονομία οι δομές επιχειρηματικότητας ονομάζονται κυρίως «συνεταιρισμοί» (για την ακρίβεια «συνεργα- τισμοί», αλλά «γράψε λάθος» στη μετάφραση του όρου το 1914). Συνεταιρισμός είναι αυτόνομη ένωση προ- σώπων, η οποία συγκροτείται εθελοντικά και επιδιώκει, με την αμοιβαία βοήθεια και την αλληλεγγύη των μελών του, τη συλλογική οικονομική, κοινωνική, πολιτιστική ανάπτυξη και προαγωγή τους μέσω μίας συνιδιόκτητης και δημοκρατικά διοικούμενης επιχείρησης. Ο συνεργατισμός είναι μία μορφή αλληλο- βοήθειας που βασίζεται στην επιδίωξη του κοινού συμφέροντος, θέτοντας σε δεύτερη μοίρα την άκρατη επιδίωξη του ατομικού συμφέροντος, ακόμη και μέσω της τυφλής ευθύνης και της μέριμνας για τους άλλους. Στις μεσαίες και μικρές εταιρίες κεφαλαίου q © ÅÛÎÅÑ‘ÉÑÌ ÅѱÈÛÕÌ ÖÌÙ ‘ÉÕÅÁÅÙ Ö±ÎÌÙ υποταγής των μελών προς τη διοικητική ομάδα. Οι συνεταιριστικές αρχές (principles) εί- οι ιδιότητες του ιδιοκτήτη και του ελέγχοντος διασυνδέεται μέσω ενός πλέγματος χιλιάδων Η εκπαίδευση, ως στρατηγικός παράγοντας, ναι: 1. εθελοντική και ανοικτή συμμετοχή προσώπου συμπίπτουν στα ίδια άτομα, αλλά δικτύων και αποτελεί την ισχυρότερη κοινωνία συμβάλλει αποφασιστικά στην καλλιέργεια 2. δημοκρατικός έλεγχος των μελών (ένα το πελατολόγιο της επιχείρησης αντλείται των πολιτών. Ως αποτέλεσμα αυτού οι πολίτες και στην άμεση εφαρμογή της ιδεολογίας του μέλος μία ψήφος) 3. οικονομική συμμετοχή από το ευρύτερο κοινό. θα επιθυμούν να έχουν μεγαλύτερο λόγο για συνεργατισμού. Και εδώ ακριβώς εντοπίζεται των μελών 4. αυτονομία και ανεξαρτησία 5. το μέλλον τους από τις προηγούμενες γενιές. η μεγάλη διαφορά από άλλες ιδεολογίες και εκπαίδευση και πληροφόρηση 6. συνεργα- Η Συνεταιριστική Δεκαετία - Όραμα 2020 q © ÅÛÎÅÑ‘ÉÑÌ ÕÛÑÉÍÈÌÖҒÒÁÌÕÌ ÂÖÍ ÒÍ ÈÍ η ελκυστικότητα του συνεργατισμού. Πρόκει- σία μεταξύ συνεταιριστικών δομών και 7. © £ÛÑÉÖÅÍÔÍÕÖÍÏÀ žÉÏÅÉÖÁÅ εκδικήσεις και οι ανησυχίες των ανθρώπων ται για την αποκοπή του από μεταφυσικές κοινοτικό ενδιαφέρον. είναι ένα αναπτυξιακό σχέδιο, το οποίο στη- σε πολλές και διαφορετικές χώρες συγκλί- υποσχέσεις και για την άμεση αναμέτρη- Οι βασικότεροι άξονες της συνεταιριστικής ÔÁÜÉÖÅÍ ÕÖŠɒÍÖÉÄˑÅÖÅ ÖÒÛ žÍÉ×ÑÒÄÙ ¹ÖÒÛÙ νουν με κοινές φιλοδοξίες και κοινά προ- ση με τα καθημερινά προβλήματα. Αυτή η κοινωνικής, με την ευρύτερη έννοια του όρου, £ÛÑÉÖÅÍÔÍՑÓÑ ÏÅÍ Õ̑ÅÖÒÈÂÖÌÕÉ ÖÌÑ βλήματα. Η διαπίστωση αυτή θα βρεθεί σε αμεσότητα του συνεργατισμού, για να είναι είναι η αύξηση του εθνικού προϊόντος, η έναρξη μίας παγκόσμιας εκστρατείας, ώστε έντονη αντιπαραβολή με την ικανότητα των αποτελεσματική, δεν πρέπει να βασίζεται σε αναδιανομή του εισοδήματος και του πλούτου, να προωθηθεί το συνεταιριστικό μοντέλο της κυβερνήσεων να παρέχουν δημόσια αγαθά τυχαίες εμπνεύσεις, αλλά να προετοιμάζεται η περιφερειακή ανάπτυξη και η προώθηση επιχειρηματικής δραστηριότητας. και ιδιαίτερα εκείνα που σχετίζονται με τη συστηματικά στον υψηλότερο δυνατό βαθμό. προγραμμάτων κοινωνικού χαρακτήρα (όπως ¬¿ÚÔÍ ÖÒ Ò ÕÖÂÚÒÙ ÖÒÛ ½ÔőŠβελτίωση της ποιότητας της ζωής με αποτέ- Γίνεται έτσι ολοφάνερος ο ρυθμιστικός ρόλος η προστασία του περιβάλλοντος, η ανάπτυξη είναι η συνεταιριστική μορφή επιχειρηματι- λεσμα να εμφανιστεί ένα κενό προσδοκιών. της εκπαίδευσης ως καθημερινής λειτουργίας πολιτιστικών δραστηριοτήτων, η στήριξη κότητας να έχει γίνει: q © ÅÛÎ̑¿ÑÌ ’ÁÉÕÌ ÖÌÙ ÏÒÍÑØÑÁÅÙ ÖØÑ ’Ò με κατεύθυνση τόσο στα μέλη των συνεταιρι- του αθλητισμού, η καλλιέργεια των ηθικών q © ÖÅÚÄÖÉÔÅ ÅÑŒÖÛÕÕ‘ÉÑÌ ‘ÒÔÊÀ É’Í λιτών για άμεση συμμετοχή στον πολιτικό σμών, στους υπαλλήλους και στη διοικητική αξιών στη νέα γενιά, η συμπαράσταση στους χειρηματικότητας. στίβο απωθεί το μέχρι σήμερα δίπολο της ομάδα, όσο και στο ευρύτερο κοινό. ανθρώπους της τρίτης ηλικίας, η οικονομι- q © ÈґÀ ’ÒÛ ×Å ’ÔÒÖ͑±ÖÅÍ Å’Â ÖÒÛÙ ÅÑ εξουσίας των κομμάτων και των αγορών. Ίσως δεν θα ήταν υπερβολή να πούμε κή και ηθική ενίσχυση αναξιοπαθούντων θρώπους. Και ενώ όλα είναι ξεκαθαρισμένα, κάθε ότι ο επιτυχημένος συνεργατισμός είναι ως ατόμων κ.λπ.). q µÒ ‘ÒÑÖ¿ÐÒ ÖÒ Ò’ÒÁÒ ×ŠŒÒÐőƱÑÉÍ ‘ÁÅ φορά μας προκύπτει και ένας ο οποίος, ως προς τις επιδιώξεις του «εκπαίδευση» κατά το Από τις συνεταιριστικές αρχές απορρέει η αναγνωρισμένη και ηγετική θέση στην οι- σύγχρονος μεσσίας ή απλώς «απατεώνας», ήμισυ και «οικονομική» κατά το άλλο ήμισυ. τριπλή ιδιότητα του μέλους μίας συνεταιρι- κονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική θέλει να ερμηνεύσει τα παραπάνω ή απλώς Με μία ακμαία εκπαίδευση μπορούν να ρι- στικής επιχείρησης: βιωσιμότητα. να αποκομίσει προσωπικά ή/και συντεχνια- ζώσουν και να επεκταθούν στην κοινωνία οι q ¢ÔÓÖÒÑ ÖÒ ‘¿ÐÒÙ ¿ÚÉÍ ÖÌÑ ÍÈÍÂÖÌÖÅ ÖÒÛ Η συνεταιριστική δεκαετία βρίσκεται ανά- κά οφέλη και δημιουργεί κάθε τόσο και μία βασικές αρχές του συνεργατισμού, αλλά και ιδιοκτήτη υπό την έννοια ότι συμμετέχει μεσα σε πολλές παγκόσμιες κρίσεις, όπως ’ÅÔÅÐÐÅËÀ ¹ÖÕÍ ÖÅ ÖÉÐÉÛÖÅÁÅ ÚÔÂÑÍÅ ÕÖÌÑ να εφαρμοστούν με τις ιδιαιτερότητές τους υποχρεωτικά στο μετοχικό κεφάλαιο της της υποβάθμισης του περιβάλλοντος και της §ÛÔؒÅÝÏÀ ¹ÑØÕÌ Ï±’ÒÍÒÍ Å’Â ÕÛËÏÉÏÔ͑¿ÑÌ στην καθημερινή οικονομική διαδικασία. συνεταιριστικής επιχείρησης. εξάντλησης των πόρων, ενός ασταθούς χρη- πολιτική ομάδα προσπαθούν να οικειοποι- Η διατύπωση ολιγωρίας στη συνεταιρι- q žÉÄÖÉÔÒÑ ÖÒ ‘¿ÐÒÙ ÉÁÑÅÍ ÖÒ ±ÖÒ‘Ò ’ÒÛ ματοοικονομικού τομέα και της αύξησης της ηθούν πρόνοιες της κοινωνικής οικονομίας στική εκπαίδευση θα πρέπει να δημιουργεί έχει την αρμοδιότητα να ασκεί έλεγχο στη εισοδηματικής ανισότητας, ενός αυξανόμενου δημιουργώντας το μόρφωμα «κοινωνική μεγαλύτερες ανησυχίες στα μέλη απ’ ό,τι το διοίκηση και να εγκρίνει ή να απορρίπτει παγκόσμιου κενού διακυβέρνησης και μίας και αλληλέγγυα οικονομία», νομοθετώντας κλείσιμο με ζημιά κάποιων λογαριασμών τις πράξεις της. νέας γενιάς η οποία, κατά τα φαινόμενα, ανάλογα με την πολιτική δύναμη σε κάθε της οικονομικής χρήσης. Η εκπαίδευση έχει q µÔÁÖÒÑ ÖÒ ‘¿ÐÒÙ ÉÁÑÅÍ ÖÒ ±ÖÒ‘Ò ÖÒ Ò’ÒÁÒ είναι λιγότερο προνομιούχα. κράτος και νοθεύοντας τον συνεργατισμό επιπτώσεις σε πολλές μελλοντικές λογιστικές χρησιμοποιεί την επιχείρηση ως πελάτης. µÒ Õ̑ÉÁÒ ÉÏÏÁÑÌÕÌÙ ÖÌÙ ÕÖÔÅÖÌËÍÏÀÙ ËÍÅ με ιδεολογήματα. χρήσεις και ακόμη στην επιβίωση της ίδιας Επιγραμματικά μπορεί να λεχθεί ότι το ένα παγκόσμιο συνεταιριστικό μέλλον είναι: Αλλά εξακολουθεί ο συνεταιρισμός να της επιχειρηματικής μονάδας τουλάχιστον μέλος συγκεντρώνει ταυτόχρονα την ιδιότητα q ³Í ÕÛÑÉÖÅÍÔÍՑÒÁ ÈÍÅ׿ÖÒÛÑ ¿ÑÅ ‘ÒÑÖ¿ÐÒ είναι αυτόνομη ένωση προσώπων η οποία ως αυτόνομης και ανεξάρτητης μονάδας. Η του ιδιοκτήτη, του πελάτη και του ελέγχοντος επιχειρηματικής δραστηριότητας το οποίο είναι συγκροτείται εθελοντικά και επιδιώκει, με πρόβλεψη στο καταστατικό των πρωτοπόρων – διευθύνοντος προσώπου. καλύτερο από αυτό που σήμερα αποτυγχάνει. την αμοιβαία βοήθεια και την αλληλεγγύη συνεταιριστών της Ροτσντέιλ ποσοστού 2,5% Στις εταιρίες κεφαλαίου η σχέση είναι δι- q ³Í ÕÛÑÉÖÅÍÔÍՑÒÁ ÉÁÑÅÍ ÏÅÐÄÖÉÔÒÍ É’ÉÍÈÀ των μελών του, τη συλλογική οικονομική, επί των πλεονασμάτων για την εκπαίδευ- αφορετική. Στις μεγάλες εταιρίες η ιδιότητα προσφέρουν στα άτομα τη δυνατότητα συμμε- κοινωνική, πολιτιστική ανάπτυξη και προ- ση υποδηλώνει τη σπουδαιότητα που είχαν του ιδιοκτήτη, υπό την έννοια του μετόχου, η τοχής στην ιδιοκτησία, η οποία τους καθιστά αγωγή τους μέσω μίας συνιδιόκτητης και προσδώσει στον ρόλο της για την επιτυχία ιδιότητα του πελάτη και η ιδιότητα του ελέγ- εγγενώς πιο ελκυστικούς, πιο παραγωγικούς, δημοκρατικά διοικούμενης επιχείρησης. Και της προσπάθειάς τους. χοντας ατόμου δεν συμπίπτουν κατά κανόνα πιο ωφέλιμους και πιο άμεσα σχετιζόμενους βέβαια ως αυτόνομη δομή αυτοβοήθειας δεν Οι συνεταιριστικές αξίες (values) είναι της ή, εάν συμπίπτουν, δεν αποτελούν στοιχείο με τον σύγχρονο κόσμο. επιδέχεται τραπεζικό δανεισμό ούτε δεσμεύ- αυτοβοήθειας, της ευθύνης, της δημοκρατί- που μπορεί να επηρεάσει την εταιρική δρα- q ³Í ÕÛÑÉÖÅÍÔÍՑÒÁ ÉÁÑÅÍ ÏÅÐÄÖÉÔÒÍ É’ÉÍÈÀ σεις για επιδότηση ούτε ούτε… Αλλά αυτά ας, της ισότητας, της δικαιοσύνης και της στηριότητα. Είναι σημαντικό να σημειωθεί το επιχειρηματικό μοντέλο τους δημιουργεί είναι ψιλά γράμματα σε μία αλλοτριωμένη αλληλεγγύης. Σύμφωνα με τη συνεταιριστική ότι οι μέτοχοι των μεγάλων εταιριών ανα- μεγαλύτερη οικονομική, κοινωνική και πε- κοινωνία που θέλει να νομίζει ότι ο συνε- παράδοση, τα μέλη των συνεταιριστικών μένουν απλώς την απόδοση του κεφαλαίου ριβαλλοντική βιωσιμότητα. ταιρισμός είναι μία ακόμα μορφή business. επιχειρήσεων πιστεύουν στις ηθικές αξίες της που επένδυσαν και συνήθως δεν έχουν καμιά µÒ ½ÔőŠɑ’Á’ÖÉÍ ÕÉ ¿ÑÅ ’ÐÅÁÕÍÒ Δημήτρης Μιχαηλίδης, εντιμότητας, της ειλικρίνειας, της κοινωνικής αρμοδιότητα πάνω στα εταιρικά δρώμενα. κοινωνικής αλλαγής όπου: Δημοσιογράφος στα «Αγρονέα»

¯ÆÏÇØ½Ö Æ‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓ Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 7 Νέος άνθρωπος, νέος επιχειρηματίας, νέος πολιτισμός το παρόν άρθρο παρουσι- Η ανάπτυξη που επέρχεται είναι άζεται μία προσπάθεια δι- τόσο εσωτερική, όσο επαγγελματική Σ αφορετικής αντίληψης του και κοινωνική. Ο νέος άνθρωπος πώς ένας νέος άνθρωπος αντλεί που συναισθάνεται την εσωτερική την εμπιστοσύνη και τη δύναμη για του δύναμη διαβλέπει τα ταλέντα του να εξελιχθεί σε έναν νέο επιτυχη- με μεγαλύτερη διαύγεια και δημι- μένο επιχειρηματία. Στη συνέχεια ουργεί τον κατάλληλο προσωπικό γίνεται σύνδεση με το πώς ο νέος χωροχρόνο ανάπτυξης αξιοποιώντας επιτυχημένος επιχειρηματίας εξε- τα κατάλληλα εργαλεία της τεχνο- λίσσεται σε μία συνειδητή, φωτεινή λογίας και τις επιλεγμένες γνώσεις μονάδα προαγωγής της επιστήμης, του διαδικτύου. της τεχνολογίας, των τεχνών, του Η εύρεση του ανάλογου χωρο- πολιτισμού με σεβασμό προς την χρόνου ανάπτυξης είναι ύψιστης ανθρωπότητα και το περιβάλλον. σημασίας. Ο προσωπικός χρόνος Στόχος του άρθρου είναι να δοθεί και χώρος ανάπτυξης για τον νέο περισσότερο φως στο πώς ένας άνθρωπο αποτελεί την προϋπόθεση νέος άνθρωπος εξελίσσεται σε έναν εξέλιξης μετά τη συνειδητοποίηση νέο επιχειρηματία που θα προάγει της εσωτερικής δύναμης και την έναν νέο πολιτισμό με περισσότερο αξιοποίηση της τεχνολογίας. Ο προ- σεβασμό, αγάπη, χαρά, δημιουρ- σωπικός χωροχρόνος ανάπτυξης γικότητα, καινοτομία και ενότητα. είναι θεμέλιος λίθος για την εφαρ- Ο νέος άνθρωπος του 2018 λόγω μογή στην πράξη των ταλέντων που της πρόσβασης στην τεχνολογία και διαφάνηκαν μέσω της ενεργοποίησης της σύνδεσης με την παγκόσμια της προσωπικής δύναμης. Επίσης αγορά απολαμβάνει πολλαπλών κατά την εφαρμογή εγκαθιδρύονται, ευκαιριών. Η τεχνολογία και ο κυ- διαδίδονται και επιδιορθώνονται οι βερνοχώρος (ίντερνετ) προσφέρει νέες πρακτικές και τα νέα ταλέντα. Ο άμεση, ελεύθερη και γρήγορη γνώση να γίνει μονάδα προαγωγής της είναι ευκταίο να ικανοποιείται μία ξεχωρίζει τον νέο άνθρωπο είναι η χρόνος ενασχόλησης με τα προσω- για πλείστα θέματα που απασχολούν επιστήμης, της τεχνολογίας, των βασική παράμετρος. Ο άνθρωπος να αυτοτροφοδοτούμενη επιθυμία του πικά ταλέντα είναι η παράμετρος που την ανθρωπότητα. Επίσης στον νέο τεχνών και του πολιτισμού μέσα από συνειδητοποιήσει μέσα του το ποιος να διατηρεί και να ενεργοποιεί την θα αυξήσει την εμπορική αξία της άνθρωπο προσφέρονται εργαλεία την αξιοποίηση όλης της υπάρχου- είναι, ποιες είναι οι αξίες που τον ένταση της εσωτερικής του δύναμης. παραγόμενης ενέργειας και οδηγεί αποθήκευσης, επεξεργασίας και σας γνώσης και της διεύρυνσης των οδηγούν να δράσει και προς ποια Η επιθυμία αυτή βιώνεται και ως σε ένα επιτυχημένο επιχειρηματικό εξέλιξης της γνώσης και της τεχνο- προσωπικών ταλέντων του. κατεύθυνση. Η συνειδητοποίηση προσωπικό χρέος και αυξάνεται αποτέλεσμα. λογίας μέσω προσωπικής ενασχό- Στο σημείο αυτό είναι επιθυμητό αυτή αποτελεί από μόνη της μεγάλη με τις γνώσεις και τα εργαλεία της Επίσης είναι σημαντικό ότι συ- λησης και εργασίας. Η τεχνολογία να οριστεί ένα σημαντικό χαρα- ενεργειακή επανάσταση και δημι- νέας εποχής. Το χρέος αυτό είναι νεχώς προκύπτουν ευκαιρίες για και η ελεύθερη πρόσβαση σε αυτή κτηριστικό του νέου ανθρώπου ουργεί πολλές ευκαιρίες προόδου. προς τον ίδιο τον εαυτό και είναι τον νέο άνθρωπο για να επανα- δημιουργούν τις προϋποθέσεις για που κρίνεται απαραίτητο για να Για την πρόοδο του νέου ανθρώ- άχρονο. Ο νέος άνθρωπος οφείλει να προσδιορίσει τις αξίες του και για πρόσβαση σε έναν υπερβολικά μεγά- που σε νέο επιχειρηματία με τη γνώ- αφουγκράζεται και να αναζωπυρώνει να προαγάγει τα ταλέντα του σε ένα λο αριθμό γνώσεων και δεξιοτήτων. εξελιχθεί σε έναν νέο επιτυχημέ- ση του διαδικτύου και τα εργαλεία της μέσα του όλες εκείνες τις ποιότητες νέο μοντέλο επιχείρησης. Ο νέος νο επιχειρηματία που θα προάγει Το γεγονός αυτό αποτελεί θεμέλιο τεχνολογίας απαιτείται να διευρυνθεί που ενδυναμώνουν την εσωτερική, άνθρωπος, με τα ταλέντα που του λίθο δημιουργίας και εξέλιξης για έναν νέο πολιτισμό με τη χρήση της ο όρος «νέος» άνθρωπος. Σε αυτό το πηγαία δύναμή του. φανερώνονται μέσω της ενεργοποί- τον νέο άνθρωπο. γνώσης του κυβερνοχώρου. Για την άρθρο ο «νέος» άνθρωπος γίνεται Βασικοί πυλώνες εύρεσης των ησης της εσωτερικής του δύναμης Μέσα στον κυβερνοχώρο κάθε ορθή χρήση της υπάρχουσας γνώ- αντιληπτός με μία ευρύτερη αντίλη- ποιοτήτων που αναζωπυρώνουν και σε συνδυασμό με τις γνώσεις νέος άνθρωπος μπορεί να αναζητήσει σης – δύναμης του κυβερνοχώρου ψη από τη διαδεδομένη. Ως «νέος» την εσωτερική, πηγαία δύναμη του της τεχνολογίας, έχει τη δυνατό- μεθόδους, εργαλεία, κανάλια για να και για τη βέλτιστη αξιοποίησή της άνθρωπος ορίζεται κάθε άνθρωπος νέου ανθρώπου είναι οι αξίες. Ο τητα να προαγάγει ένα σύγχρονο, διευρύνει τις γνώσεις του γύρω από που νιώθει συνειδητά μέσα του τη νέος άνθρωπος χαρακτηρίζεται από καινοτόμο μοντέλο επιχείρησης. τα ταλέντα του και τα θέματα που τον φλόγα της δύναμής του. Η φλόγα έντονη αίσθηση και αντίληψη υψη- Επίσης συνεχώς είναι σε επαγρύ- απασχολούν. Επίσης ο κυβερνο- της δύναμής του σε συνδυασμό με λών αξιών, όπως ο σεβασμός, η πνηση για τις προσαρμογές και τις χώρος προσφέρει πληροφορία για την ελεύθερη πρόσβαση στη γνώ- επικοινωνία από καρδιάς, η συ- βελτιώσεις αυτού του μοντέλου που το πώς μπορεί να εφαρμοστούν οι ση μέσω του κυβερνοχώρου είναι νεργατικότητα, η αφύπνιση και η θα παραγάγει. γνώσεις και τα ταλέντα με επιτυχία αυτή που θα οδηγήσει τον νέο ενότητα. Οι αξίες αυτές λειτουργούν Συμπερασματικά ο νέος άνθρωπος στην πράξη. Σίγουρα και το άνθρωπο να γίνει ένας νέος ως εργαλεία επαναπροσδιορισμού του 2018, βασιζόμενος σε υψηλής αντίθετο πα- επιτυχημένος επιχειρηματί- του πώς βιώνεται η πραγματικότη- δόνησης αξίες, ενεργοποιεί την εσω- ράδειγμα εί- ας και να δράσει για έναν τα της ζωής, της εργασίας και της τερική του δύναμη. Στη συνέχεια, ναι διδακτικό. ανώτερο σκοπό. Η συ- συνύπαρξης. Οι αξίες αυτές είναι αξιοποιώντας τα εργαλεία της τε- Δηλαδή μπορεί νειδητοποίηση της λεπτεπίλεπτες και υψηλής δόνησης χνολογίας και τη γνώση του διαδι- ο νέος άνθρωπος να ύπαρξης αυτής και αυξάνουν την αίσθηση ενότητας κτύου, είναι σε θέση να εφαρμόσει αντλήσει γνώση και για το ποιες της εσωτερι- τόσο μεταξύ των ανθρώπων, όσο νέα ταλέντα και πρακτικές που θα είναι οι αποτυχίες από την εφαρμογή κής πηγής και μεταξύ των λοιπών βασιλείων οδηγήσουν στη δημιουργία νέων πρακτικών από άλλα άτομα και πώς αποτελεί του πλανήτη (βλέπε φυτικό, ζωικό, επιχειρήσεων. Οι νέες επιχειρήσεις, αυτά τις ξεπεράσανε. Στόχος της μελέ- ισχυρό ορυκτό κ.ά.). Με τη βίωση της ζωής καθώς θα στηρίζονται σε ενεργο- της των γνώσεων αυτών είναι ο νέος εργαλείο με γνώμονα τις παραπάνω αξίες ποιημένους αξιακά ανθρώπους, θα άνθρωπος αυτογνωσίας, δημιουργικότητας αυξάνεται η εσωτερική, πηγαία προάγουν τόσο την απασχόληση, όσο και εξέλιξης. δύναμη. και τον νέο πολιτισμό με σεβασμό Η εσωτερική δύναμη - φλόγα Η εσωτερική ενεργοποίηση της στον άνθρωπο και στο περιβάλλον. αποτελεί την κινητήριο αέναη δύ- δύναμης αυξάνει τη δυνατότητα αξι- Ο νέος άνθρωπος ως νέος επιχει- ναμη που ωθεί τον νέο άνθρωπο οποίησης των ταλέντων του νέου ρηματίας εξελίσσεται τόσο προσωπι- προς την ολοκλήρωσή του και τη ανθρώπου. Η εσωτερική ικανοποί- κά, όσο και κοινωνικά. Φυσική και διαμόρφωση του νέου πολιτισμού. ηση, η γαλήνη, η ευγνωμοσύνη και αρμονική απόρροια των παραπάνω Η εσωτερική, πηγαία δύναμη όλων η δημιουργικότητα αυξάνονται όσο συνθηκών είναι η προαγωγή ενός των ανθρώπων είναι ποιοτικό χαρα- αυξάνεται η συνειδητοποίηση της νέου πολιτισμού δημιουργικότητας, κτηριστικό τους και δεν περιορίζεται εσωτερικής δύναμης. Μία καθημε- χαράς, συνεργατικότητας, επικοι- από τον χρόνο. Το διαθέτουν όλοι ρινότητα πλούσια σε αξίες υψηλής νωνίας και αγάπης. οι άνθρωποι ανεξαρτήτως ηλικίας. δόνησης δημιουργεί τις προϋποθέσεις Κωνσταντίνα Μπίμπα, Πολιτικός Η ειδοποιός διαφορά είναι η συ- ενεργοποίησης των ταλέντων και επιστήμονας, περιβαλλοντολόγος MA, νειδητοποίηση της ύπαρξης αυτής των δεξιοτήτων που θα οδηγήσουν MSc, κτηματομεσίτρια, της δύναμης, της έντασής της και έναν νέο άνθρωπο στο να γίνει ένας επιχειρηματίας-EcoExpert www.ecoexpert.gr η πρόθεση περαιτέρω ενεργοποί- νέος επιτυχημένος επιχειρηματίας www.property4visa.gr ησής της. με τη χρήση της τεχνολογίας και Facebook: Nantia Mpimpa Ένα ποιοτικό χαρακτηριστικό που των γνώσεων του κυβερνοχώρου. info@ecoexpert.gr

8 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ¢ÈÑÏÓÊ̽ ÏÊÌÏÎϐ¾Â Κάθε χρόνο αγροτικές κινητοποιήσεις ε ενδιαφέρον παρακολουθούμε, όσοι Εδώ ίσως θα τεκταινόμενα. Προσπαθώ να παρακολουθήσω ώστε να μην απαιτήσουν όλοι μαζί τον χώρο θέλουμε και όσοι μπορούμε, τη μονο- άξιζε να επιση- και τι καταγράφεται στις συζητήσεις αγροτών που τους αναλογεί. Μ μερή συμμετοχή μας στον αποκλεισμό μάνουμε ότι δεν φέτος. Συνδυάζοντας όλα τα παραπάνω με πε- Αλλά το «καζάνι βράζει». Βράζει από την δρόμων από τους αγρότες, όπως κάνουν τακτικά κρίνουμε με την παρούσα προσέγγιση την ρίπου 220 συμμετοχές σε συζητήσεις (ομιλίες, αίσθηση της αδικίας. Βράζει από την κατά- και οι διαδηλωτές στους κεντρικούς δρόμους εργασία ή την προσπάθεια του κάθε ανθρώπου εκδηλώσεις, σεμινάρια, συνέδρια, επισκέψεις) φωρη ανισοκατανομή των πόρων. Βράζει των μεγάλων πόλεων της Ελλάδας. Η μόνη ή του κάθε εργαζομένου. Απλώς καταγράφουμε για αγροτικά θέματα και θέματα τοπικής ανά- από την άνιση προσπάθεια των ισότιμων διαφορά είναι ότι στις μεγάλες πόλεις πρόκειται από μια κάποια απόσταση τις καταστάσεις. πτυξης κάθε χρόνο, μπορώ να εκτιμήσω ότι τάχα πολιτών. Βράζει από τον 365 μέρες για ολιγόωρες ή έστω ημερήσιες (;) δραστη- Όλοι οι εργαζόμενοι δουλεύουν και ιδρώ- και πάλι οι αγροτικές κινητοποιήσεις έχουν διαθέσιμο για εργασία (ή/και εργαζόμενο, ριότητες, ενώ στις αγροτικές κινητοποιήσεις νουν και κάνουν κάτι. Ό,τι και αν κάνουν το ίδιο πρόβλημα. όπως οι κτηνοτρόφοι) αγρότη με τον οκτάωρο αντιμετωπίζονται πολυήμεροι αποκλεισμοί. είναι υπηρεσίες, άρα δεν είναι παραγωγή, Λείπει ο κοινός παρονομαστής. Λείπει ο εργαζόμενο σε ελεγχόμενες συνθήκες εργασίας Οι δρόμοι (αστικοί, αγροτικοί ή εθνικοί) είτε είναι παραγωγή προστιθέμενης αξίας, κοινός στόχος. Λείπει το σωστό ενδιαφέρον και με τον απολαμβάνοντα σαββατοκύριακο είναι το ανάλογο των αρτηριών, που μεταφέ- άρα όχι αυτοτελούς αξίας. Μόνο οι αξίες είναι για το μέλλον του αγροτικού κόσμου. Λείπει ανάπαυσης. Βράζει από την προοπτική της ρουν το αίμα, τη ζωή, στα διάφορα μέρη του παραγωγή πραγματικού πλούτου ακόμα στη η οργάνωση. Ίσως λείπει και η διάθεση για αγροτικής σύνταξης με την πολλών προνομίων «συνόλου». Ένας αποκλεισμός τους ισοδυναμεί σημερινή κοινωνία. Ίσως σε μία άλλη εποχή συνεννόηση όλων των αγροτών. σύνταξη και το εφάπαξ και την «εθελουσία με περιστασιακό έμφραγμα και συνακόλουθα να είναι κάτι άλλο οι αξίες. Ίσως… Υπάρχει ίσως πολύ ενδιαφέρον για τους συνταξιοδότηση» με 180.000 € πριμ (!). με θάνατο του «συνόλου». Είναι σωτήριος ο Όταν οι παραγωγοί πραγματικού πλούτου αγρότες, όπως άλλωστε υπήρχε και για την Βράζει από τη διαφορά στην ποιότητα ζωής. αποκλεισμός, αν πρόκειται π.χ. για σταμάτη- δεν είναι επαρκώς (και ισότιμα) πλούσιοι, κατανομή των άμεσων ενισχύσεων, με απο- Βράζει από την υφαρπαγή των παιδιών των μα αιμορραγίας, και είναι θανατηφόρος, ο αλλά οι πλούσιοι βρίσκονται στον χώρο της τέλεσμα να εισπράττουν οι «παλαιοί» αγρότες αγροτών και τον εθισμό τους στην αστική ίδιος αποκλεισμός, αν είναι μακροχρόνιος, μεταποίησης και των υπηρεσιών, τότε η ανι- (ιστορικά δικαιώματα) δυσανάλογα πολλά ζωή (σύγχρονοι γενίτσαροι;), που σημαίνει αν προκαλεί έμφραγμα στο «σύνολο». Άλλο σότητα αναζητεί ευκαιρίες εκτόνωσης ή έστω λεφτά εις βάρος του μέλλοντος του αγροτικού αποδεκατισμό των αγροτικών κοινωνιών. διαμαρτυρία, άλλο διαδήλωση, άλλο συλλα- ευκαιρίες επισήμανσης της ανισότητας. κόσμου και υπέρ των σημερινών «κατεχόντων». Βράζει από την τελευταία επιδρομή στα μόνα λητήριο, άλλο πρόκληση του ενδιαφέροντος Ασχοληθείς μερικά χρόνια με κτηνοτρόφους Υπάρχει ίσως πολύ ενδιαφέρον για τους «ζεστά» χρήματα, που μάλιστα έρχονται από του συνόλου της κοινωνίας, άλλο ο θάνατος (αιγοπροβατοτρόφους), συνειδητοποίησα ότι η αγρότες με στόχο να τροφοδοτηθούν κομματικές την Ε.Ε. μέσω των επιδοτήσεων, που από του «συνόλου». οικονομική τους χρονιά είναι από τον Νοέμβριο δεξαμενές με μικρούς και αδικημένους αγρότες αποζημίωση για τα δωρεάν δημόσια αγαθά Η βασική διαφορά είναι η διαφορά προ- έως τον Οκτώβριο και όχι από τον Ιανουάριο (πρέπει να υπάρχουν μικροί και αδικημένοι) έγιναν θύμα στις φορολογικές ανάγκες για τη σέγγισης των ίδιων θεμάτων από δύο διαφο- στον Δεκέμβριο, που είναι η οικονομική χρονιά ακόμα και εις βάρος του κοινού μέλλοντος συντήρηση ενός αναποτελεσματικού κράτους ρετικούς κόσμους, από τον αγροτικό κόσμο των αστών. Το ίδιο συμβαίνει και με γεωργούς, όλων των αγροτών. και για τη μισθοδοσία αστών μισθωτών (των και από τον αστικό χώρο. Αλλά και η ανομία όπου η οικονομική χρονιά ολοκληρώνεται με Υπάρχει ίσως πολύ ενδιαφέρον για τους κομμάτων;). Βράζει από τη συνεχή υποτίμηση και η σχεδόν πλήρης αδυναμία εφαρμογής το μάζεμα της σοδειάς. Τώρα μάλιστα που οι αγρότες για να ενδυναμωθούν ομαδοποιήσεις των αγροτών και την υπεροπτική αλαζονεία των ενός στοιχειώδους κράτους δικαίου από μία ετήσιες επιδοτήσεις από την Κοινή Γεωργική που εξυπηρετούν σκοπιμότητες περιστασιακές, υπαλλήλων του δημοσίου και των διαφόρων κυβέρνηση. Η βασικότερη αιτία είναι η μη Πολιτική δίνονται τον Οκτώβριο και ολοκλη- ακόμα και προσωπικές φιλοδοξίες. επιστημόνων. Βράζει από την αίσθηση ότι τον αναγνώριση του γεγονότος ότι πρόκειται για ρώνονται τον Δεκέμβριο του ιδίου έτους, ο Όλα είναι πιθανόν υπαρκτά και ανεκτά εάν τελικό λογαριασμό όλων των μνημονίων και σύγκρουση δύο πολιτισμών, η σύγκρουση δύο οικονομικός απολογισμός μπορεί να γίνει υπήρχε ο κοινός παρονομαστής: το μέλλον των παιχνιδιών των αστών θα τον πληρώσει ο τρόπων ζωής, η σύγκρουση της αυτάρκους μέχρι το τέλος του χρόνου. Έτσι οι αγρότες του αγροτικού κόσμου. Είναι τραγικό, ενώ το αγροτικός κόσμος απλώς με χρονική καθυστέ- αγροτικής κοινωνίας, σε πλήρη αρμονία με το μπορούν να έχουν μία αρκετά επαρκή εικό- μέλλον του αγροτικού τομέα είναι υπέρλαμπρο, ρηση. Βράζει με την αίσθηση ότι τους αγρότες περιβάλλον της, με τον «παρασιτικό» τεχνητό να των εσόδων και των εξόδων τους και να το μέλλον του αγροτικού κόσμου (δηλαδή των τους θέλουν όλοι μόνο για να παράγουν και αστικό χώρο. μπορούν να κάνουν τις εκτιμήσεις τους και αγροτών) να είναι ζοφερό (άσχημο). να πληρώνουν χρέη και όχι ως ισότιμους Για πολλά χρόνια, από την απελευθέρωση να λάβουν τις αποφάσεις τους τέτοια περίοδο, Το 2050 όλοι λένε ότι θα απαιτείται επιπλέον πολίτες. Βράζει με την αίσθηση ότι κανένας της Ελλάδας, μιας Ελλάδας που δεν υπέστη δηλαδή Ιανουάριο με Φεβρουάριο κάθε έτους. 60% της σημερινής παραγόμενης τροφής, δηλα- σχεδόν στο επικρατούν αστικό σύστημα δεν τον διαφωτισμό της Αναγέννησης, ο αστικός Και συζητούν και εκφράζονται όπως θέλουν να δή θα υπάρχει έλλειμμα 1.000.000.000 τόνων τους εκπροσωπεί και δεν τους υποστηρίζει. χώρος συγκέντρωσε όλες τις υπηρεσίες και εκφραστούν ή να διαδηλώσουν ή ή… ισοδύναμου σιτηρών. Επομένως ο αγροτικός Βράζει από την εντύπωση ότι τους χρησιμο- τις δραστηριότητες προστιθέμενης αξίας, που Ο Ιανουάριος, ο Φεβρουάριος και λίγο ο τομέας αντιμετωπίζει ορίζοντα υπέρλαμπρης ποιούν μόνο για την αύξηση της δικής τους ζει και υπάρχει (παρασιτικά ή συμβιωτικά;) Μάρτιος είναι η περίοδος για κινητοποιήσεις. συνεχούς ανάπτυξης. ισχύος στο αστικό παιχνίδι. μόνο χάρις στη συνεχή τροφοδότησή του από Λίγο δυσκολεύουν οι αναγκαίες εργασίες στους Ταυτόχρονα οι παραγωγοί πραγματικού πλού- Τελικά μοιάζει ότι δεν αντιλαμβάνονται ότι την παραγωγή πλούτου και αξιών από την ελαιώνες τους γεωργούς και οι γεννήσεις του αποκλείονται με διαδικασίες, προδιαγραφές, πρόκειται για πολύ σοβαρή αντιπαράθεση αγροτική κοινωνία. αιγοπροβάτων τους κτηνοτρόφους, αλλά οι νομοθεσίες, εξουσιοδοτήσεις, πιστοποιήσεις αγροτών και αστών και, αντί να βρεθεί ένας Και ενώ ένα κράτος δικαίου θα κατένειμε περισσότεροι αγρότες μπορούν να κάνουν και άλλες ισοδύναμου αποτελέσματος με απο- τρόπος συμβίωσης, απλώς τους βάζουν να δίκαια (δηλαδή ηθικά, δηλαδή έτσι ώστε να ακριβείς απολογισμούς και να εκτιμήσουν τις κλεισμό από τη διαχείριση του παραγόμενου εκτονωθούν περιστασιακά με τις αγροτικές επιβιώνουν οι κοινωνίες και οι άνθρωποι των αναγκαίες ενέργειες. από αυτούς πλούτου. Ο πλούτος μεταφέρεται κινητοποιήσεις για να μην ακουμπούν τα σο- κοινωνιών) τον παραγόμενο από τους αγρότες Είχα την ευκαιρία το 2016 να κινηθώ σε όλα (υφαρπάζεται) τεχνητά μέσω των διαδικασιών βαρά υπαρξιακά θέματα του αγροτικού κόσμου. πλούτο, τελικά έχουμε μία πάρα πολύ άνιση τα μπλόκα της εθνικής Θεσσαλονίκης – Αθηνών από τους αστούς. Και ταυτόχρονα κρατούν (οι κατανομή. Και οι αγρότες τελικά κινδυνεύουν και να σταθώ από 4 φορές σε κάθε μπλόκο αστοί και τα αστικά πολιτικά συστήματα και Δημήτρης Μιχαηλίδης, να μην επιβιώνουν. και να συζητήσω και να παρακολουθήσω τα δομές) τους αγρότες διασπασμένους τεχνητά, Δημοσιογράφος στα «Αγρονέα»



10 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ¢‘ÂÒ×ÏÍÉÒʐ¿ÓÉÓ ύμφωνα με τους Hillage ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ: και Pollard (1998) είναι η ικανότητα του ατό- Ενας όρος πολλών κατευθύνσεων Σ«απασχολησιμότητα μου να αποκτήσει αρχική απασχόληση, να διατηρήσει την απασχόληση αυτή και να αποκτήσει νέα απασχόληση εάν αυτό απαιτηθεί». Με άλλα λόγια που απηχούν τις από- ψεις πολλών ειδικών σχετικά με τον όρο, το άτομο φέρει αποκλειστικά προσωπική ευ- θύνη ύπαρξης και διατήρησής του στην εργασιακή ζωή. Όμως μπορεί μόνο το ίδιο το άτομο να φέρει αυτή την ευθύνη από τη στιγμή που η εργασία ως κοινωνικό αγαθό και η επιχειρηματικότητα διέπονται από νόμους της πολιτείας; Εκ των πραγμάτων λοιπόν αναγνωρίζεται η ευθύνη που έχουν όλοι οι εμπλεκόμενοι στο εργασιακό σύστημα και γι’ αυτό ακριβώς τον λόγο ο όρος εξακολουθεί να είναι αμφιλεγόμενος. Στην παρούσα φάση οι πολιτικές που εφαρμόζο- νται στην εργασία δίνουν έμφαση στην ανάπτυξη της απασχολησιμότητας, δηλα- δή της ανάπτυξης τεχνικών και ήπιων δεξιοτήτων και όχι τόσο στη δημιουργία και στη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Δημιουργούνται προγράμ- ματα κατάρτισης ή επανακα- τάρτισης που στόχο έχουν τη συμβάλλει σημαντικά στην πολίτη, καθώς και η ικανότητα ρώνονται για τις απαιτήσεις επιχείρηση που εργάζεται, Η πολιτική βούληση, η σύνδεση με τις ανάγκες της προσωπική τους ανάπτυξη. πολιτισμικής συνείδησης και του επαγγέλματός τους, να τις δικές του επαγγελματικές οποία θα μεριμνήσει σε κοι- αγοράς εργασίας, χωρίς αυτά Όμως η διά βίου μάθηση, με έκφρασης. είναι σε θέση να διαβλέπουν και εκπαιδευτικές επιλογές νωνικο-εκπαιδευτικό επίπε- να μετουσιώνονται απαραί- άξονα πάντα την εκπαίδευση Σημαντικές είναι οι δεξι- μελλοντικές αλλαγές και να μέχρι το ίδιο το διαθέσιμο δο και που ταυτόχρονα θα τητα σε έργο στο εργασιακό για την εργασία και την παρα- ότητες που σε βοηθούν να είναι ενήμεροι για τις αλλαγές εκπαιδευτικό σύστημα, ώστε στηρίξει και θα προωθήσει πλαίσιο. μονή σε αυτή, σε μια διαρκή συνεργάζεσαι καλά με τους που συμβαίνουν στη διαδι- να μπορέσει να εξελιχθεί την ενίσχυση της επιχειρημα- Τα δεδομένα της παγκό- στάση αντιμετώπισης της ανε- άλλους, να διαχειρίζεσαι τον κασία αναζήτησης εργασίας. γνωστικά. τικότητας και της ανάπτυξης σμιας οικονομίας, δηλαδή η πάρκειας, πιθανά να απέχει εαυτό σου και να μπορείς να Ακριβώς επειδή οι εταιρίες Δυστυχώς για την ώρα η πραγματικών νέων θέσεων ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη, πολύ από την αυτοπραγμά- εφαρμόσεις τις γνώσεις σου μπορούν πια να προσελκύουν χώρα μας δεν επιτρέπει ακόμα εργασίας, είναι απαραίτητη η διευρυμένη αγορά και ο τωση. Σε κάθε περίπτωση θα στο να λύνεις προβλήματα. υποψηφίους άμεσα μέσω των την απρόσκοπτη εκπαιδευτική προϋπόθεση στο να προαχθεί «πόλεμος» για την αναζήτηση πρέπει να ληφθεί υπόψη ο Δηλαδή μιλάμε για τις ήπιες online δικτύων (μέσα κοι- κινητικότητα των ενηλίκων. ουσιαστικά η απασχολησι- ταλέντων με άξονα τη μέγιστη ανθρώπινος παράγοντας που ή οριζόντιες (συχνά και κοι- νωνικής δικτύωσης, online Υπάρχουν πολλά που πρέπει μότητα εργαζομένων κάθε αποτελεσματικότητα και καινο- συνιστά σεβασμό στην προσω- νωνικές) δεξιότητες, όπως η κοινότητες, sites αναζήτη- να γίνουν ακόμα σχετικά με ηλικίας. τομία, οδήγησαν σε ευέλικτα πική επιλογή της συνειδητής επικοινωνία (γραπτή, λεκτική σης εργασίας, εταιρικές και το πλαίσιο ισοδυναμίας προ- Σύμφωνα με το Πανεπι- μοντέλα εργασίας. αποχής από αυτό τον αβέβαιο και μη λεκτική), η ενσυναί- μη ιστοσελίδες) η ύπαρξη σόντων, τα επαγγελματικά στήμιο του Εδιμβούργου Τα μοντέλα αυτά περιλαμ- κύκλο, αν και προφανώς δεν σθηση, η ομαδικότητα, η κριτι- δεξιοτήτων διαχείρισης στα- περιγράμματα, τον περιορι- «απασχολησιμότητα δεν είναι βάνουν μικρής διάρκειας υπάρχει μεγάλο περιθώριο κή σκέψη, η δημιουργικότητα διοδρομίας είναι κρίσιμη. σμένο αριθμό ειδικοτήτων απλώς να βρεις δουλειά μέσα συμβάσεις εργασίας ή ακόμα διαφοροποίησης. αλλά και η ηθική, εργασιακή Παρόλο που η προσέλκυση του Ανοικτού Πανεπιστημί- από μια λίστα δεξιοτήτων και μηδενικής βάσης (zero Έτσι λοιπόν εγείρονται πολ- και μη (αν και έχει να κάνει υποψηφίων με διάφορους ου, αλλά και το εκπαιδευτι- που μπορούν να διδαχθούν, contracts) συμβάσεις έργου λά πολιτικά, εκπαιδευτικά, κοι- περισσότερο με τις αξίες και τρόπους και οι σύγχρονες κό περιεχόμενο σε όλα τα αλλά μια συνεχής διαδικασία και συνεργασίες με εξωτερι- νωνιολογικά και ηθικά θέματα τις στάσεις του κάθε ατόμου). μορφές εργασίας έχουν με- εκπαιδευτικά επίπεδα. Στην επιτυχίας στο «τώρα» αλλά και κούς συνεργάτες - ελεύθερους και προβληματισμοί, καθώς Σύμφωνα με το CBI είναι γάλο κόστος διαχείρισης, παρούσα φάση όμως υπάρ- στο μέλλον, κατακτώντας μια επαγγελματίες, αποβλέποντας το αίσθημα ανασφάλειας και αυτές οι δεξιότητες «που καθι- εφαρμόζονται κατά κόρον χουν διάφορα δωρεάν επιμορ- γκάμα δεξιοτήτων, ικανοτήτων στη βιωσιμότητα των επιχειρή- φόβου που προκαλείται στα στούν το άτομο αποτελεσμα- από τις επιχειρήσεις, αφού φωτικά online προγράμματα και χαρακτηριστικών μέσα σεων. Το νέο αυτό εργασιακό άτομα είναι μία πρόκληση για τικό στον χώρο εργασίας», προσφέρουν ευελιξία και δυ- (MOOC - massive open online σε διαφορετικά πλαίσια, τα τοπίο ζητά από το άτομο να το πολιτικό σύστημα και τις δηλαδή κυρίως δεξιότητες νατότητα συνεχούς ανανέωσης cources) προσφερόμενα από οποία διαφοροποιούνται από αποδεχτεί την αίσθηση της διοικήσεις των οργανισμών που μπορούν να μεταφερθούν του ανθρώπινου κεφαλαίου γνωστά ακαδημαϊκά ιδρύματα. άτομο σε άτομο». αβεβαιότητας που τα παρα- σχετικά με τη διασφάλιση σε κάθε εργασιακό χώρο και τους. Για την παρακολούθηση Σε μία διαφορετική ανά- πάνω μοντέλα προκαλούν και της ευημερίας, της ψυχικής ρόλο (μεταβιβάσιμες). Είναι όμως γεγονός ότι των προγραμμάτων αυτών γνωση αυτό που τελικά ζητά να υιοθετήσει θετική ανταπό- και της σωματικής υγείας του Το άτομο όμως θα πρέπει ένα πολύ καλό επίπεδο όλων χρειάζονται βασικές ψηφιακές η αγορά εργασίας για να κα- κριση απέναντι στη συνεχή εργατικού δυναμικού. να διαθέτει κυρίως δεξιότητες αυτών των δεξιοτήτων ή η δεξιότητες και τις περισσότε- ταφέρουμε να βρισκόμαστε επαγγελματική αλλαγή. Κατά Ας δούμε όμως ποιες είναι διαχείρισης σταδιοδρομίας, παρακολούθηση ενός εκπαι- ρες φορές γνώση της αγγλικής συνεχώς παρόντες σ’ αυτήν τον Peter Hawkins (1999) το οι δεξιότητες - κλειδιά που δηλαδή το να μπορεί να «εντο- δευτικού προγράμματος ή η γλώσσας. είναι η αξιοποίηση της δικής να έχεις απασχόληση σημαίνει εκτιμά και αναγνωρίζει η αγο- πίσει και να αναγνωρίσει ποια απόκτηση ενός ακαδημαϊκού Επίσης γίνονται διάφορες μας μοναδικότητας, δηλαδή ότι είσαι σε «κίνδυνο», το να ρά εργασίας. Σύμφωνα με την θέση εργασίας ταιριάζει με τις προσόντος, δεν εγγυάται εύ- άλλες προσπάθειες δημιουρ- της αυθεντικότητας που κατέ- είσαι απασχολήσιμoς σημαίνει Ευρωπαϊκή Ένωση -μεταξύ δεξιότητες, τις ικανότητες, τις ρεση ή διατήρηση μίας θέσης γίας πλατφορμών σχετικών χει κάθε πρόσωπο, η οποία ότι είσαι ασφαλής. άλλων- είναι η ικανότητα για γνώσεις και τις δυνατότητές εργασίας. Χρειάζεται αρχικά με την εκπαίδευση ενηλίκων, διαμορφώνεται από τυπικά Ο εργαζόμενος της σύγ- μάθηση, οι δεξιότητες χρήσης του, αλλά και να μπορεί να ένας νέος εργαζόμενος να όπως το EPALE (Electronic και μη τυπικά προσόντα, αλλά χρονης εποχής θα πρέπει να ΤΠΕ (τεχνολογίες πληροφορι- τη διεκδικήσει παρουσιάζο- καταφέρει να βρεθεί σε ερ- Platform for Adult Learning κυρίως από τις στάσεις και βρίσκεται σε μία ατέρμονη κής και επικοινωνίας), η καλή ντας τον εαυτό του σε όλες γασιακό περιβάλλον τέτοιο, in Europe), που είναι η επί- τις αξίες που σφυρηλατήθη- προσωπική διαδικασία για χρήση της μητρικής και μίας τις διαδικασίες της επιλογής ώστε να αξιοποιήσει και να σημη πλατφόρμα της Ευρω- καν από τις επιλογές και τις να προσαρμοστεί στη νέα επιπλέον γλώσσας, η δεξιό- με τέτοιο τρόπο, ώστε και να αναπτύξει τις δεξιότητές του. παϊκής Επιτροπής για την εμπειρίες μας. εργασιακή πραγματικότητα. τητα για επιχειρηματικότητα, την αποκτήσει». Ένας ώριμος επαγγελματίας εκπαίδευση ενηλίκων στην Τάνια Καρατζή, Η συνεχής επιμόρφωση σί- η ανάληψη πρωτοβουλίας, η Αυτό σημαίνει ότι τα άτομα θα χρειαστεί να στηριχθεί οποία δεν συμμετέχει ακόμα Διευθύντρια Προγραμμάτων γουρα ωφελεί τα άτομα, καθώς κατανόηση της έννοιας του θα πρέπει συνεχώς να ενημε- σε πολλά επίπεδα από την η χώρα μας. Απασχολησιμότητας

ØμÎÓÆØËÉ Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 11 αύξηση του τουρισμού στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια O ανθρώπινος παράγοντας ως βασικό Η έχει οδηγήσει στην κατασκευή αμέτρητων υπερπολυτελών καταλυμά- σης και αγαλλίασης για τους επισκέ- συστατικό της επιτυχίας μιας επιχείρησης των που υπόσχονται στιγμές χαλάρω- πτες. Αρκούν όμως οι υπερπολυτελείς εγκαταστάσεις για να ικανοποιήσουν τον κάθε απαιτητικό επισκέπτη; Και τι είναι αυτό που χρειάζεται για τη λειτουργία τους; Κατά πόσο η πολυ- τέλεια μπορεί να συνδυαστεί με την επιδίωξη για «πολυτελείς» συνθήκες εργασίας όλων των ανθρώπων που δουλεύουν εκεί; Σύμφωνα με τη δι- ευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού του ομίλου επιχειρήσεων Μεταξά, κα Σοφία Τσιούτρα, ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί βασικό συστατικό της επιτυχίας. Λένε «ουδείς αναντικατάστα- τος». Εσείς από τη θέση σας ως διευθύντρια του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού τι λέτε; Θα μπορούσε κανείς να πει ότι όσο πιο απλή είναι μια θέση και όσο πιο Η Σοφία Τσιούτρα είναι διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού (Group HR απλά τα καθήκοντα που απαιτεί η Manager) του ομίλου ξενοδοχείων εκτέλεσή της, τόσο πιο εύκολο είναι Maris Hotels (όμιλος επιχειρήσεων να εκπαιδευτεί κάποιος αντικαταστά- Μεταξά) που δραστηριοποιείται στην της, άρα και τόσο πιο εύκολα μπορεί Κρήτη και τη Σαντορίνη. Διαθέτει να γίνει η αντικατάσταση. Από την πολυετή εμπειρία στον τομέα διοί- άλλη πλευρά, όσο πιο πολύπλοκες κησης ανθρώπινου δυναμικού, έχο- είναι οι απαιτήσεις μιας θέσης (σε ντας εργαστεί κυρίως ως διευθύντρια εκπαίδευση, εμπειρία, δεξιότητες, ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλες ταλέντο κ.λπ.), τόσο πιο δύσκολη η ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου διαδικασία αντικατάστασης. Πώς όμως σπουδών στην Οργανωτική και Οι- μπορείς να αντικαταστήσεις λιγότερο κονομική Ψυχολογία (Πάντειο Πα- απτά στοιχεία, όπως το χαμόγελο, τη νεπιστήμιο), διδάσκει θεματολογίες φιλοξενία και την υπομονή της κας HRM, και μιλάει τρεις ξένες γλώσσες Ευαγγελίας, που εργαζόταν στο πόστο (Αγγλικά, Γερμανικά και Ιταλικά). της σερβιτόρας στο ξενοδοχείο μας, Creta Maris Beach Resort επί 34 σεζόν και συνταξιοδοτείται φέτος; Ξέρεις να λειτουργεί τουλάχιστον 7 μήνες πράγματι εντός της προθεσμίας με της διοίκησης. Οι στρατηγικές HR ήθελε να αναφέρει στο βιογραφικό του. ότι θα κάνεις την καλύτερη δυνατή τον χρόνο. Ως εποχική επιχείρηση όσους πέρασαν τη διαδικασία. Όσοι οφείλουν να είναι αποτέλεσμα σκέψης Κατ’ αρχάς είναι ένα υπερπολυτελές επιλογή, αλλά τόσο οι συνάδελφοί διαχειριζόμαστε την εποχικότητα, στο- περάσουν από συνέντευξη μαζί μου, και σύσκεψης και να αποτελούν μέρος ξενοδοχείο, χτισμένο σε έναν από της όσο και οι τακτικοί πελάτες μας χεύοντας στην προσεκτική επιλογή ενημερώνονται προσωπικά από εμένα, μιας ευρύτερης εταιρικής στρατηγικής. τους δημοφιλέστερους προορισμούς θα την αναζητούν και η απουσία της, προσωπικού, ώστε να μειώνουμε όσο είτε το αποτέλεσμα είναι θετικό είτε στον κόσμο, την Οία της Σαντορίνης. όσο καλά οργανωμένη και μεγάλη να το δυνατό περισσότερο το turnover αρνητικό, μέσα σε 2 με 3 ημέρες. Σε Ποιες είναι οι πιο δύσκολες Παρόλο που είναι ένα φρέσκο είναι μια επιχείρησή μας, θα είναι μας, ενώ παράλληλα προσφέρουμε κάθε περίπτωση, η απόρριψη δεν είναι στιγμές και οι πιο δύσκολες ξενοδοχείο με μόλις δύο χρόνια αισθητή. Πιστεύω ακράδαντα στη ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών εύκολη υπόθεση για τον υποψήφιο, αποφάσεις που χρειάστηκε να λειτουργίας έχει αποσπάσει σημα- μοναδικότητα του κάθε ανθρώπου και και κινήτρων σε ένα ανθρωποκε- συνεπώς προσπαθώ να είμαι ευγενική πάρετε σε αυτή τη θέση; ντικά βραβεία και διακρίσεις, όπως του κάθε εργαζόμενού μας! Άλλωστε ντρικό περιβάλλον εργασίας, όπου στην επικοινωνία μου. Δεν θεωρώ Θεωρώ τον εαυτό μου πολύ τυχερό το βραβείο Greece's Best Resort Spa από πλευράς HR δεν θα είχε νόημα να υπάρχουν προοπτικές εξέλιξης. Έτσι πάντως, ότι η στιγμή της ενημέρωσης στη συγκεκριμένη φάση της καριέρας 2017 στα World Spa Awards! μιλάμε για επιλογή προσωπικού και προσπαθούμε να διατηρήσουμε την είναι μια ιδανική στιγμή να δώσεις μου, καθώς οι αρχές μου και η νοοτρο- Επίσης, ανήκοντας στον όμιλο talent management ή να ανησυχούμε ελκυστικότητά μας ως εργοδότες στα feedback στον υποψήφιο, παρ’ όλα πία μου συμπίπτουν με του εργοδότη Maris, τον όμιλο επιχειρήσεων Με- για το turnover, αν πιστεύαμε ότι μάτια των υποψηφίων. αυτά αν μου ζητηθεί, το δίνω. μου και την κουλτούρα της εταιρείας ταξά, που δραστηριοποιείται στην «ουδείς αναντικατάστατος». Το «ου- μας. Συνεπώς, κάνω τη δουλειά που Κρήτη από το 1975, έχει όλα τα δείς αναντικατάστατος» είναι μάλλον Κατά την αξιολόγηση των βιογρα- Έχουν υπάρξει φορές που μου αρέσει σε μια εταιρεία που έχει πλεονεκτήματα που απολαμβάνει παρηγοριά για εκείνες τις στιγμές που φικών ποια είναι η τύχη όσων θελήσατε να εφαρμόσετε μία καλό εργασιακό κλίμα, απασχολεί και το προσωπικό των άλλων δύο χάνουμε έναν «αναντικατάστατο», αλλά απορρίπτετε; Για παράδειγμα συγκεκριμένη στρατηγική ως αντιπροσωπευτικά όλες τις ηλικίες, ξενοδοχείων μας στην Κρήτη, ήτοι πρέπει, παρ' όλα αυτά να βρούμε το ενημερώνετε τους υποψηφίους, διευθύντρια του τμήματος αν- ενισχύει με πράξεις την εργασιακή το οικογενειακό εργασιακό κλίμα, τις κουράγιο να συνεχίσουμε. αιτιολογείτε με κάποιο τρόπο θρώπινου δυναμικού και ήρθατε ικανοποίηση των εργαζομένων της, ευκαιρίες εξέλιξης, τις εκπαιδεύσεις, την απόρριψή τους ή δεν κάνετε αντιμέτωπη με τη διοίκηση της είναι υγιής, αναπτύσσεται και κάνει την άρτια οργάνωση λειτουργίας, την Η διαχείριση του ανθρώπινου τίποτα περαιτέρω; επιχείρησης; συνεχώς επενδύσεις. ξενοδοχειακή κουλτούρα κρητικής δυναμικού στον τουριστικό τομέα Η ενημέρωση των υποψηφίων που Πρωταρχική αποστολή μου ως δι- Σε ένα τέτοιο, μάλλον ιδανικό φιλοξενίας, τον ανθρωποκεντρισμό, είναι γενικά ιδιόμορφη με την απορρίπτονται είναι σημαντική τόσο ευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού περιβάλλον εργασίας, οι δύσκολες την αξιοπιστία μας ως προς τις πλη- έννοια ότι οι εργαζόμενοι στον γιατί θα πρέπει να συνεχίσουν να είναι να βρίσκομαι πάντα δίπλα στον στιγμές και οι δύσκολες αποφάσεις ρωμές, το αίσθημα ασφάλειας και τουρισμό αντιμετωπίζουν συχνά αναζητούν εργασία, όσο και γιατί η επιχειρηματία, να αφουγκράζομαι το είναι εξαιρετικά σπάνιες. Αν έπρεπε, εταιρικής περηφάνιας, καθώς και την εποχικότητα του επαγγέλ- τυχόν μη ενημέρωσή τους μπορεί να όραμά του και να συνδράμω με τον παρ’ όλα αυτά να επιλέξω, θα έλεγα το γεγονός ότι είμαστε ένας υγιής ματος. Πώς διαχειρίζεστε αυτή είχε συνέπειες στην ανθρωποκεντρική σχεδιασμό και την εφαρμογή στρατη- ότι δύσκολες στιγμές παραμένουν όμιλος που συνεχώς εξελίσσεται με την ιδιομορφία; εικόνα της εταιρείας μας, την οποία γικών HR στην πραγμάτωσή του. Το αυτές που πρέπει να απορρίψω έναν νέες επενδύσεις. Η εποχικότητα είναι όντως μια χτίζουμε ευλαβικά και με προσπάθεια. τμήμα HR δεν μπορεί να είναι αποτε- υποψήφιο που έχει το κίνητρο και Σημαντικό είναι επίσης, ότι στο πραγματικότητα που μας επηρεάζει Συνεπώς κατά την πρώτη τηλεφωνική λεσματικό, αν λειτουργεί αποκομμένα την ανάγκη να εργαστεί, αλλά υστερεί προσωπικό μας παρέχεται διαμονή σε όλους, τόσο τους εργαζόμενους όσο επικοινωνία ή την πρώτη συνέντευξη από τη διοίκηση της επιχείρησης σημαντικά σε εμπειρία και τυπικά staff houses, τη στιγμή που δυστυχώς και τις επιχειρήσεις. Οι τουριστικές μαζί τους, το τμήμα μας ενημερώνει και αναγκάζεται να έρθει αντιμέτωπο προσόντα, όταν όμως αυτά είναι απο- το νησί της Σαντορίνης αντιμετωπίζει επιχειρήσεις θα ήθελαν ιδανικά να τους υποψηφίους ότι αν δεν τους με αυτή. Ο ρόλος του είναι σαφώς λύτως απαραίτητα για να μπορέσει να πρόβλημα στο κομμάτι της διαμονής, λειτουργούν όλο τον χρόνο και οι ερ- έχουμε καλέσει μέχρι μία συγκεκρι- εξισορροπητικός, καθώς πρέπει να εκτελέσει με επιτυχία τα καθήκοντα διατροφή στο staff restaurant και γαζόμενοι σε αυτές να απασχολούνται μένη μέρα (5 εργάσιμες μέρες), δεν ισορροπεί από τη μία τα συμφέροντα της θέσης για την οποία κάνει αίτηση. δωρεάν μετακίνηση με εταιρεία με- αντίστοιχα όλο τον χρόνο. Η λειτουργία έχουν περάσει στη δεύτερη φάση των εργαζομένων και από την άλλη τα ταφοράς προσωπικού, ειδικά για το μας όμως και αντίστοιχα τα διαστήματα επιλογής, δηλαδή στη συνέντευξη συμφέροντα της διοίκησης. Μπορεί Γιατί νομίζετε ότι θέλει κάποιος προσωπικό μας, για όλες τις βάρδιες απασχόλησης καθορίζονται από την μαζί μου, συνεπώς θα πρέπει να συ- σαφώς να συμβουλεύει, να προειδο- να γίνει μέλος του Santo Maris προς και από το ξενοδοχείο μας. πληρότητά μας. Ευτυχώς, η Οία της νεχίσουν να αναζητούν εργασία. Έτσι ποιεί και να προτείνει, αλλά όχι να Oia; Δώρα Γρηγορίου, Σαντορίνης έχει γενικά μια μακρά σε έχουμε το περιθώριο να δούμε τα λειτουργεί αυτόνομα ή επιπόλαια, Το Santo Maris Oia είναι ένα ξε- Σύμβουλος Εξυπηρέτησης Πελατών, διάρκεια σεζόν με το ξενοδοχείο μας βιογραφικά και να επικοινωνήσουμε διακινδυνεύοντας την εμπιστοσύνη νοδοχείο που κάθε εργαζόμενος θα skywalker.gr

12 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ²Ï‘Ê̽ Âή‘ÓØËÉ Στο ξεκίνημα ενός νέου κύκλου θεμάτων για την τοπική ανάπτυξη στον φιλόξενο «Στέντορα», ως μερικές σκέψεις του όπως τις βρίσκουμε στο βιβλίο Η τοπική ανάπτυξη είναι τιμή προς τον καθηγητή Γεώργιο Δαουτόπουλο, και το συγγραφικό έργο του, θα μεταφέρουμε του «Τοπική Ανάπτυξη», ISBN 960-90046-1-X, 1997, το οποίο απετέλεσε τη βάση για πολλές εισηγήσεις μου ανά την Ελλάδα. ίσως η λύση… ο ενδιαφέρον της ανθρωπότητας για ανάπτυξη είναι πολύ πρόσφατο. Σχε- Τ δόν μηδαμινό σε σχέση με τις έντεκα χιλιάδες χρόνια από τότε που ο άνθρωπος πραγματοποίησε το πρώτο του μεγάλο άλμα (ή το πρώτο κύμα κατά τον Αμερικανό κοι- νωνιολόγο και μελλοντολόγο Alvin Tofler), εξημερώνοντας τα πρώτα κατοικίδια ζώα και σπέρνοντας τα πρώτα φυτά. Το δεύτερο κύμα ταυτίζεται με τη βιομηχανική επανάσταση και το τρίτο με την επικράτηση της τεχνολογίας της πληροφορικής. Μάλιστα δεν πρέπει να μας διαφεύγει ότι τα Θεσμοφόρια ήταν στην ουσία αγροτική γιορτή για τη δημιουργία των διαφόρων θεσμών όπως τους γνωρίζουμε σήμερα (δήμοι, κοινότητες, υπηρεσίες κ.λπ.) μετά την εγκατάσταση των ανθρώπων σε μόνιμες κατοικίες, αφού πλέον δεν έτρεχαν δεξιά αριστερά για κυνήγι ή για συλλογή τροφής και έγιναν εκτροφείς και καλλιεργητές. Η γεωργία και η κτηνοτροφία είναι οι βάσεις της δημοκρατίας μας. Ο όρος «ανάπτυξη» (development), όπως αναφέρει ο καθηγητής Γ. Δαουτόπουλος, που είναι τόσο διαδεδομένος στη σημερινή εποχή, είναι ένας πολύ νεόκοπος όρος, αφού άρχισε να χρησιμοποιείται μόλις μετά τη λήξη του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου. Η φτώχεια των χωρών υπέθεσαν ότι αποτε- λούσε απειλή για τις πλούσιες χώρες και τον συνασπισμό των «ελευθέρων κρατών» και με πολιτικά κριτήρια προωθήθηκε η ανάπτυξη. Το έργο της ανάπτυξης υπεραπλουστευμένα έγκειτο στην απομόνωση των κύριων εξωγενών δίνουν ως ορισμό της ανάπτυξης «μία διαδι- την κοινοτική (τοπική) ανάπτυξη ως: «μία Θα μπορούσε να υποστηριχτεί ότι ένας μεταβλητών και την εφαρμογή των τεχνικών κασία στην οποία ένας όλο και μεγαλύτερος διαδικασία βοήθειας των ανθρώπων μίας υπάλληλος της Δ.Ε.Η., για παράδειγμα, που ανάπτυξης όπως έγινε στις ανεπτυγμένες χώ- αριθμός ατόμων μίας δεδομένης περιοχής ή κοινότητας για την ανάλυση των προβλημάτων γεννήθηκε και μεγάλωσε εκεί (κοινά πολιτιστικά ρες. Νομίζω ότι αυτό εφαρμόστηκε μέχρι και περιβάλλοντος παίρνει και υλοποιεί κοινωνικά τους, για την άσκηση μίας όσο το δυνατόν χαρακτηριστικά) στην ουσία είναι διαλυτικό σήμερα στην περίπτωση της Ελλάδας και του υπεύθυνες αποφάσεις, η πιθανή συνέπεια των μεγαλύτερης αυτονομίας και για την προα- στοιχείο της τοπικής κοινωνίας, καθόσον Δ.Ν.Τ. Κύρια εργαλεία αυτής της ανάπτυξης οποίων είναι η καλυτέρευση των συνθηκών γωγή της συναισθηματικής ταύτισης με την δεν έχει κοινό μέλλον με τους άλλους κατοί- ήταν (είναι;) η αξιοποίηση της αποταμίευσης, ζωής μερικών ατόμων χωρίς να χειροτερεύουν κοινότητα τόσο για τα άτομα, όσο και για τις κους του τόπου. Αν όλοι φαλιρίσουν, αυτός η ταχεία δημιουργία βιομηχανικού κεφαλαίου οι συνθήκες ζωής άλλων». Πλέον η ανάπτυξη οργανώσεις της». θα εξακολουθήσει να παίρνει τον μισθό του και η ξένη κεφαλαιακή βοήθεια. Έτσι η συ- δεν ορίζεται ως αποκλειστικά θέμα οικονομικό Και ο καθηγητής Γ. Δαουτόπουλος καταλή- από ένα «εξωτοπικό» (εξωχώριο;) σημείο νήθως απαντημένη ανάπτυξη έχει έκφραση ούτε αντικείμενο μίας ελίτ επιστημόνων ή γει με τον κατ’ αυτόν πληρέστερο ορισμό της μισθοδοσίας. κάποιους αριθμούς της μορφής +2% ανάπτυξη εξουσιών (τεχνοκράτες, δημόσιοι υπάλληλοι, κοινοτικής (τοπικής) ανάπτυξης, ήδη από το Και πολύ περισσότερο ένας δάσκαλος, που ή -0,7% ανάπτυξη ετησίως στα οικονομικά εκλεγμένοι κ.λπ.), αλλά των πολιτών. 1986, ως «σχεδιασμένης αλλαγής σε κοινοτικό μισθοδοτείται και δεν δίνει λογαριασμό σε κάποιου κράτους. Ο καθηγητής Γεώργιος Δαουτόπουλος μας επίπεδο που αποβλέπει στη βελτίωση των κανέναν ούτε σε κάποιας μορφής αξιολόγη- Τα τελευταία χρόνια έχει δοθεί υπερβολικά δίνει τον ορισμό που χρησιμοποιεί το 1976 ο συνθηκών διαβίωσης του τοπικού πληθυ- ση και που βέβαια δεν αποτελεί μέλος της μεγάλη σημασία στην περιφερειακή ανάπτυξη. αγροτοκοινωνιολόγος E. Rogers: «μια ευρεία σμού και μπορεί να υποβοηθηθεί από έναν τοπικής κοινωνίας. Μάλιστα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ιδιαίτερο συμμετοχική διαδικασία κοινωνικής αλλαγής φορέα αλλαγής σε τρόπο ώστε να επιτευχθεί Εάν για κάθε παιδί η κεντρική κυβέρνηση επίτροπο και Γενική Διεύθυνση Περιφερεια- σε μία κοινωνία, που σκοπεύει να οδηγήσει η μεγίστη δυνατή συμμετοχή των κατοίκων έδινε ένα ποσό (από τη φορολογία όλων) και κής Ανάπτυξης, αλλά και σημαντικό εργαλείο τόσο σε κοινωνικές, όσο και υλικές προόδους τόσο στον προσδιορισμό του περιεχομένου η τοπική κοινωνία συνέθετε μία τυπική ομά- υλοποίησης των σχεδίων και προγραμμάτων για την πλειονότητα των ανθρώπων μέσα από του τοπικού προγράμματος αλλαγής, όσο και δα σχολείου (από κατοίκους, τοπικές αρχές, της, το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής την απόκτηση μεγαλύτερου ελέγχου πάνω στο στη διαδικασία υλοποίησής του» («Τοπική γονείς και δασκάλους) που θα προσελάμβανε Ανάπτυξης (FEDER) με πολλά διαθέσιμα περιβάλλον τους». ανάπτυξη», σελ. 29). και θα πλήρωνε για τα έξοδα λειτουργίας του χρήματα. Με ενθουσιασμό που τον μοιράζομαι, υπο- Έχει γίνει απολύτως σαφές σε όλους ότι σχολείου και τους δασκάλους με τα voucher Στην Ελλάδα η περιφερειακή ανάπτυξη θέτω, με πολλούς ακόμα, επιτέλους αναγνω- «ανάπτυξη» δεν είναι όρος αποκλειστικά οικο- του κάθε γονέα, ο δάσκαλος θα αποτελούσε είναι μία κεντρικά σχεδιαζόμενη ανάπτυξη ρίζεται η ανάγκη να προέχει ο άνθρωπος νομικός, αλλά περιλαμβάνει αλλαγές και στην αναπτυξιακό συντελεστή. Αλλά τότε η κεντρική κυρίως με έργα υποδομής. στην έννοια «ανάπτυξη». Ήδη από το 1976 κοινωνία με στόχο την ευημερία των ανθρώ- κυβέρνηση θα έχανε πολλή ρουσφετολογική Ο Ινδός ποιητής Rabindranath Tagore γράφει: αναγνωρίζουν όλοι τον ανθρώπινο παράγοντα, πων, κατοίκων μίας περιοχής – κοινότητας. εξουσία και ίσως να γινόταν φθηνότερο το «Οι περισσότεροι από εμάς που ασχολούμαστε αλλά, όπως φαίνεται, ακόμα και σήμερα στη Μία κοινωνία ανθρώπων συνήθως ανα- κράτος και ευτυχέστεροι οι πολίτες – άνθρω- με τα προβλήματα της φτώχειας πιστεύουμε ότι σύγχρονη Ελλάδα προτιμάται να ευημερούν πτύσσεται σε έναν τόπο και ο τόπος έχει τρία ποί του. αυτή μπορεί να ξεπεραστεί με εντατικοποίηση οι αριθμοί και όχι η ευτυχία των ανθρώπων. βασικά χαρακτηριστικά: Δεν φαίνεται στον ορίζοντα κάτι σχετικό. της παραγωγικής προσπάθειας. Ξεχνάμε ότι Κάτι καταλάβαμε λάθος ή δεν μπορούμε να 1. Κοινά γεωγραφικά χαρακτηριστικά (ένα Όλα δείχνουν αύξηση του κεντρικού κράτους προκαλεί συγχρόνως τόσο την εξάντληση καταλάβουμε τι συμβαίνει. νησί, μία λεκάνη απορροής υδάτων, ένα και της κεντρικής εξουσίας και «υπερκυβερ- των πλουτοπαραγωγικών πόρων, όσο και Ακόμα και τα χρήματα του Ευρωπαϊκού βουνό, ένα λεκανοπέδιο, μία πεδιάδα, νητική» συγκέντρωση όλων των εξουσιών. της ανθρωπιάς. Κοινωνικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.) τα παίρνει η μία κοιλάδα κ.λπ.). Ακόμα και εις βάρος της δικαστικής, αφού η »Δίνει υπέρμετρες ευκαιρίες για κέρδη στους ελληνική κυβέρνηση και τα μοιράζει σε διάφο- 2. Κοινά πολιτιστικά χαρακτηριστικά των κυβέρνηση τη διορίζει. λίγους σε βάρος των πολλών. Η τροφή είναι ρες προτεραιότητες για να καλύψουν πολιτικές κατοίκων της. Ακόμα και εις βάρος της βουλευτικής, αφού εκείνη που τρέφει και όχι τα χρήματα, είναι ανάγκες και όχι για την ενίσχυση της συμμε- 3. Πίστη ότι όλοι μαζί έχουν κοινό μέλλον. όλα τα νομοσχέδια ψηφίζονται με κυβερνητική η γεμάτη ζωή που κάνει κάποιον ευτυχισμένο τοχής των οργανώσεων της κοινωνίας των εντολή και όχι με την ελεύθερη βούληση των και όχι το γεμάτο πορτοφόλι». πολιτών και όχι υπέρ του ρόλου που μπορούν Από μόνο του το γεγονός ότι μένουν στον λεγομένων «εκπροσώπων του λαού». Και τώρα Ήδη, πάντα από το βιβλίο του καθηγητή Γ. να παίξουν οι πολίτες και οι οργανώσεις τους ίδιο τόπο και μιλάνε ελληνικά δεν αποτελεί τελευταία και εις βάρος της πνευματικής μέσω Δαουτόπουλου «Τοπική Ανάπτυξη», από το στην τοπική ανάπτυξη. επαρκή συνθήκη για να λειτουργήσουν ως ελέγχου της εκκλησίας (;)… 1974 (λίγο μετά τη σύσκεψη για το περιβάλ- Και τον επόμενο χρόνο, το 1977, ο Αμε- κοινωνία οι άνθρωποι εκεί. Πρέπει να πι- Δημήτρης Μιχαηλίδης, λον του Ο.Η.Ε.) οι Oberie, Stowers & Darby ρικανός αγροτοκοινωνιολόγος Warren ορίζει στεύουν ότι έχουν κοινό μέλλον. Δημοσιογράφος στα «Αγρονέα»



14 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ¶ÑÆØΠΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 2017 Αποτύπωση της γνώμης των εργο α αποτελέσματα του 2ου μέρους σύστημα εκπαίδευσης και σε αυτές της έρευνας «Η απασχολησι- που επιζητούν οι εταιρείες από τον Τ μότητα στην Ελλάδα 2017» σύγχρονο υποψήφιο. Σύμφωνοι με παρουσιάζει η Adecco, αποτυπώνοντας την παραπάνω άποψη δηλώνουν οι αυτή τη φορά τη γνώμη των εργοδο- συμμετέχοντες σε ποσοστό 80%, τών για την αγορά εργασίας και τον όταν το αντίστοιχο ποσοστό για το βαθμό στον οποίο οι σημερινοί υπο- 2016 ήταν 75%. Αντίθετοι με την ψήφιοι και οι εργαζόμενοι διαθέτουν παραπάνω άποψη είναι οι συμμετέ- τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά χοντες σε ποσοστό 20%. Για τον που αναζητούν οι εταιρείες. περιορισμό της αναντιστοιχίας αυτής Παράλληλα σκιαγραφείται η εικόνα συστήνεται η ενίσχυση της πρακτικής που έχουν οι εργοδότες για το πόσο άσκησης/μαθητείας στις επιχειρήσεις ελκυστική στους υποψηφίους είναι η (ποσοστό 68%), ενώ ακολουθεί ως εταιρεία τους, ενώ διατυπώνονται πρόταση η περαιτέρω εξοικείωση και προτάσεις για τη γεφύρωση του των σπουδαστών/φοιτητών μέσω χάσματος μεταξύ των δεξιοτήτων που του εκπαιδευτικού προγράμματος με διαθέτουν οι υποψήφιοι και εκείνων πρακτικές αντίστοιχες εκείνων του επι- που έχουν ανάγκη οι εταιρείες. χειρηματικού κόσμου, όπως ενδεικτικά Η Adecco Ελλάδας, μέλος του ομίλου αναφέρονται οι παρουσιάσεις, η ομιλία Adecco, παγκόσμιου ηγέτη στην πα- σε κοινό, οι ομαδικές εργασίες κτλ. ροχή λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, (ποσοστό 57%). Τέλος, προτείνεται παρουσιάζει τα αποτελέσματα της η ενδυνάμωση της συνεργασίας των έρευνας με τίτλο «Απασχολησιμότη- φορέων εκπαίδευσης με την αγορά τα στην Ελλάδα 2017 - Αποτύπωση εργασίας (ποσοστό 50%). της γνώμης των εργοδοτών για την Με στόχο να γεφυρώσουν το κενό αγορά εργασίας». δεξιοτήτων που διαπιστώνεται οι εται- Η μεθοδολογία βάσει της οποί- ρείες δηλώνουν ότι σχεδιάζουν για ας πραγματοποιήθηκε η έρευνα εί- το προσωπικό εκπαιδευτικά προγράμ- ναι η CAWI (computer aided web ματα, προσαρμοσμένα στις ανάγκες interviewing), ενώ το δείγμα της λειτουργίας τους, ή παρέχουν στους έρευνας αποτέλεσαν 113 άτομα, εργαζομένους τους τη δυνατότητα στελέχη και ιδιοκτήτες επιχειρήσε- συμμετοχής σε προγράμματα ενίσχυσης ων που συμμετέχουν ενεργά στην της γνώσης και αύξησης της απόδοσης. επιλογή προσωπικού. Σχετικά με τις ευκαιρίες εκπαίδευσης Η έρευνα διενεργήθηκε από την ποσοστό 88% των συμμετεχόντων εταιρεία ερευνών LMG σε συνεργασία εργοδοτών δήλωσαν πως προσφέρο- με την H+K Strategies για λογαριασμό νται από την εταιρεία τους. Ποσοστό της Adecco και στόχο έχει να κατα- 82% των ερωτώμενων απάντησε ότι γράψει τη γνώμη των εργοδοτών στην υλοποιούνται εκπαιδευτικά σεμινάρια Ελλάδα αναφορικά με τον βαθμό στον είτε από τις ίδιες τις εταιρείες είτε από οποίο οι σημερινοί υποψήφιοι και οι εξωτερικούς συνεργάτες, ενώ άλλες εργαζόμενοι διαθέτουν το σύνολο μορφές εκπαίδευσης και ανάπτυξης των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων που αναφέρονται είναι η δυνατότητα που αναζητούν οι εταιρείες. παρακολούθησης διαδικτυακών σε- Από την έρευνα προκύπτει ότι οι μιναρίων (on-line courses) (56%), εργοδότες θεωρούν πως οι δεξιότητες καθώς και η συμμετοχή σε ημερίδες/ και οι ικανότητες του υφιστάμενου συνέδρια (55%). προσωπικού στην εταιρεία τους δεν Η έρευνα εξέτασε ακόμα τον βαθμό ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες κατά τον οποίο οι συμμετέχοντες στη της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Το διαδικασία επιλογής προσωπικού αξι- 44% των συμμετεχόντων στην έρευνα ολογούν ως ελκυστικές τις εταιρείες δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοί τους τους. Φαίνεται πως υπάρχει απόκλιση ανταποκρίνονται επαρκώς στις ανάγκες απόψεων μεταξύ των ανώτερων και της εταιρείας, όταν το αντίστοιχο των μεσαίων στελεχών στο θέμα αυτό. ποσοστό για το 2016 ήταν 64%, Χαρακτηριστικά όπως η «παροχή εκ- ενώ ποσοστό 52% των συμμετεχό- παίδευσης», η «τήρηση ωραρίου», η ντων απάντησαν ότι οι εργαζόμενοι «δίκαιη αμοιβή» και η «αποτελεσματική ανταποκρίνονται μόνο εν μέρει στις οργάνωση» είναι τα σημεία στα οποία σύγχρονες ανάγκες των επιχειρήσεων, εμφανίζεται η μεγαλύτερη απόκλιση ποσοστό που παρουσιάζει αύξηση σε στα δύο κοινά, δηλαδή των ανώτερων σχέση με το αντίστοιχο ποσοστό του στελεχών και των μεσαίων στελεχών. 2016, που ήταν 34%. Οι συμμετέχοντες στην έρευνα Έχει λοιπόν μειωθεί ο αριθμός δήλωσαν ότι θεωρούν ελκυστική των εργοδοτών που θεωρούν ότι το την εταιρεία τους σε ποσοστό 61%, υφιστάμενο προσωπικό τους πληροί εν μέρει ελκυστική σε ποσοστό 2% τις ανάγκες της θέσης του και της και μη ελκυστική σε ποσοστό 37%. εταιρείας όπως αυτές διαμορφώ- υποψηφίων και των εργαζομένων σχετικά με τις δεξιότητές του. Συγκε- των ικανοτήτων και δεξιοτήτων που Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός νονται στο σύγχρονο εργασιακό ότι μη ελκυστική θεωρούν την εται- περιβάλλον. που καταγράφηκε από την αντίστοιχη κριμένα, αξιολογώντας τα προσόντα χρειάζονται οι επιχειρήσεις. ρεία τους κυρίως νεότερης ηλικίας έρευνα που είχε πραγματοποιηθεί τους, η συντριπτική πλειονότητα των Ταυτόχρονα αυξητική τάση παρουσι- Αξίζει δε να σημειωθεί ότι η αναντι- άτομα. Τα χαρακτηριστικά εκείνα στοιχία δεξιοτήτων που αναγνωρίζουν νωρίτερα μέσα στο έτος και είχε εργαζομένων και των υποψηφίων άζει το ποσοστό εκείνων που θεωρούν που συγκεντρώνουν τα μεγαλύτερα οι εργοδότες στην εν λόγω έρευνα παρουσιαστεί τον Ιούλιο του 2017, θεωρεί ότι διαθέτει σε πολύ ή αρκε- ότι υπάρχει αναντιστοιχία ανάμεσα ποσοστά αναφορικά με την ικανότητά δεν αποτυπώνεται στην άποψη των καταγράφοντας τη γνώμη του κοινού τά ικανοποιητικό βαθμό το σύνολο στις δεξιότητες που αναπτύσσει το τους να δημιουργήσουν ένα ελκυστικό

¶ÑÆØΠΣάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 15 δοτών για την αγορά εργασίας και να τους εξοικειώνει με πρακτικές Απόκλιση απόψεων μεταξύ αντίστοιχες εκείνων του επιχειρημα- των ανώτερων στελεχών τικού κόσμου, όπως ενδεικτικά ανα- και του υπόλοιπου φέρονται οι παρουσιάσεις, η ομιλία σε κοινό, οι ομαδικές εργασίες κτλ. προσωπικού για το κατά Υπάρχει ανάγκη μεγαλύτερης διασύν- πόσο οι εταιρείες διαθέτουν δεσης του εκπαιδευτικού συστήματος σε επαρκή βαθμό με την αγορά εργασίας. τα χαρακτηριστικά που Οι εταιρείες ολοένα και περισ- τις κάνουν ελκυστικές 4 σότερο συνειδητοποιούν την ανάγκη διαρκούς εκπαίδευσης και στους εργαζομένους. ανάπτυξης των εργαζομένων τους, Παροχή εκπαίδευσης, ώστε να παραμένουν παραγωγικές τήρηση ωραρίου, δίκαιη και να επιτυγχάνουν τους στόχους ανταμοιβή και τους, και σε μεγάλο βαθμό έχουν αποτελεσματική οργάνωση θεσπίσει πρακτικές προς αυτή την κατεύθυνση. είναι τα σημεία όπου Οι εταιρείες θα πρέπει να δώσουν εμφανίζεται η μεγαλύτερη 5 έμφαση σε πρακτικές που θα τις απόκλιση στα δύο κοινά. κάνουν περισσότερο ελκυστικές στα ταλαντούχα στελέχη ώστε να παρα- εργασιακό περιβάλλον είναι η «ηθική μένουν ανταγωνιστικές. Θα πρέπει και δίκαιη συμπεριφορά προς τους να αναγνωρίσουν τα σημεία προς εργαζομένους και τους συνεργάτες», βελτίωση και να αναπτύξουν πολιτικές η «καλή φήμη», η «ικανή διοίκηση», το δημιουργίας ελκυστικού εργασιακού «ήρεμο και ευχάριστο κλίμα εργασίας», περιβάλλοντος, που θα εμπνέει τους η «τήρηση του ωραρίου εργασίας» και εργαζομένους να επιτύχουν μέσα σε οι «παρεχόμενες δυνατότητες εκπαί- αυτό και θα προσελκύει και νέα ταλέ- δευσης». Επιπλέον είναι ενδιαφέρον ντα, που θα τους δώσουν ανταγωνι- και αισιόδοξο ως μήνυμα το γεγονός στικό πλεονέκτημα. ότι η έρευνα καταγράφει σχετική κι- Ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, διευθύ- νητικότητα στην αγορά δεδομένου νων σύμβουλος του ομίλου Adecco ότι οι μισές εταιρείες από αυτές που Ελλάδας, δήλωσε σχετικά: «Το 2ο συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν μέρος της έρευνας σχετικά με την πως ενδιαφέρονται να στελεχώσουν “Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα”, που κάποιο τμήμα τους. πραγματοποίησε η Adecco Ελλάδας Τα τμήματα που εμφανίζονται κυρίως για τρίτη συνεχή χρονιά, παρουσιάζει να έχουν ανάγκη επιπλέον ενδυνάμωσης εξαιρετικό ενδιαφέρον. από στελέχη είναι τμήματα πωλήσεων, Το έλλειμμα δεξιοτήτων που εντο- marketing και παραγωγής. Εντούτοις πίζουν τα στελέχη αναφορικά με τους δυσκολίες αναφέρονται κατά την προ- υποψηφίους αναδεικνύει την ύπαρξη σπάθεια στελέχωσης θέσεων, καθώς, ενός κενού, του οποίου η γεφύρωση όπως δήλωσαν οι συμμετέχοντες ερ- είναι πολύ σημαντική, προκειμένου γοδότες, υπήρξε έλλειμμα δεξιοτήτων να καλυφθούν οι ανοιχτές θέσεις στους υποψηφίους που ανταποκρί- εργασίας, που εξακολουθούν να θηκαν σε σχέση με τις ικανότητες και υπάρχουν παρά τα υψηλά ποσοστά τις δεξιότητες που απαιτούσε η θέση. ανεργίας. Οι μεγαλύτερες αποκλίσεις εντοπίζο- Η δυνατότητα πρακτικής άσκησης νται στην «ανάληψη πρωτοβουλιών», και εκπαίδευσης εντός των επιχειρή- στην «ικανότητα επίλυσης σύνθετων σεων, αλλά και η καλλιέργεια δεξιο- προβλημάτων» και στην «ευελιξία/ τήτων που θεωρούνται καίριες στους προσαρμοστικότητα» των υποψηφίων. οργανισμούς είναι το κλειδί. Είναι Αξίζει δε να σημειωθεί ότι οι εργοδό- αισιόδοξο το γεγονός ότι έχουν γίνει τες ανέδειξαν ως τις σημαντικότερες αρκετά βήματα, από την πλευρά του δεξιότητες για την κάλυψη των κενών επιχειρηματικού κόσμου τουλάχιστον, θέσεων εντός των εταιρειών τους το προς αυτή την κατεύθυνση τα τελευταία «εργασιακό ήθος» (ποσοστό 84%), χρόνια, ωστόσο το χάσμα παραμένει, την «ικανότητα εργασίας σε ομάδα» και με την καταγραφή του στοχεύουμε (ποσοστό 65%) και την «ευελιξία/ στο να ενισχύσουμε περαιτέρω τη προσαρμοστικότητα» (ποσοστό 56%). συζήτηση για την ανεύρεση λύσεων». Οι «τεχνικές και πρακτικές γνώσεις για Η έρευνα «Απασχολησιμότητα στην τη συγκεκριμένη εργασία» έπονται στη Ελλάδα | 2017 – Αποτύπωση της σχετική λίστα (ποσοστό 42%). γνώμης των εταιρειών» αποτελεί το 2ο μέρος της έρευνας και συνέχεια Κύρια συμπεράσματα: του 1ου, που παρουσιάστηκε τον Αναντιστοιχία δεξιοτήτων υπάρχει Ιούλιο του 2017, καταγράφοντας 1 ανάμεσα σε αυτές που διαθέτουν τητη την καλύτερη συνεργασία μεταξύ και την οικονομία, να αναπτυχθούν. Για τον περιορισμό της αναντι- τη γνώμη του κοινού. οι σύγχρονοι εργαζόμενοι και εκεί- Είναι αναγκαίο να γίνει αντιληπτή 3 στοιχίας δεξιοτήτων προγράμμα- Η Adecco για τρίτη συνεχή χρονιά νες που έχουν ανάγκη οι εταιρείες. πολιτείας, εκπαιδευτικού συστήματος διερευνά τα συγκεκριμένο πεδίο, Το εκπαιδευτικό σύστημα δεν είναι και επιχειρηματικού κόσμου για τον 2 η αναντιστοιχία δεξιοτήτων και τα πρακτικής άσκησης και μαθητείας συμβάλλοντας ουσιαστικά στην απο- επαρκώς συνδεδεμένο με την αγορά περιορισμό της αναντιστοιχίας αυ- από τους εργαζομένους/υποψηφίους, μπορούν να συμβάλουν καθοριστικά. τύπωση των τάσεων της ελληνικής εργασίας, ενώ ταυτόχρονα οι τεχνο- τής και την ανάπτυξη ταλέντων που ώστε και οι ίδιοι να ενεργοποιηθούν Το εκπαιδευτικό σύστημα θα πρέπει να αγοράς εργασίας στο θέμα των δεξι- λογικές εξελίξεις καθιστούν απαραί- θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις, αλλά προς τη σωστή κατεύθυνση. προετοιμάζει περισσότερο τους νέους οτήτων και της απασχολησιμότητας.

16 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ¤ÑÈÂҾ έσσερις μήνες απομένουν μέχρι τις τα έχετε δώσει με δική σας συγκατάθεση ΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 25 Μαΐου 2018, που θα τεθεί σε για επεξεργασία. Επεξεργασία μπορεί να Τ υποχρεωτική εφαρμογή ο ευρωπαϊκός είναι: συλλογή, καταχώριση, οργάνωση, ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Μέσα από αυτή τη στήλη θα παρακολουθούμε κανονισμός 2016/679 για την προστασία διατήρηση ή αποθήκευση, τροποποίηση, τις τάσεις της αγοράς έτσι όπως καταγράφο- δεδομένων, ο γνωστός GDPR (General Data εξαγωγή, χρήση, διαβίβαση, διάδοση, νται μέσα από τις σελίδες του Skywalker.gr, της Protection Regulation), που ψηφίστηκε στις συσχέτιση ή συνδυασμός, διασύνδεση, 5+1 λόγο πρώτης και πληρέστερης ελληνικής πλατφόρμας 27/4/2016. Το νομικό καθεστώς για την δέσμευση, διαγραφή, καταστροφή. αναζήτησης εργασίας. προστασία των προσωπικών δεδομένων θα Αν χρειαστεί να δώσετε προσωπικά σας Με τους περισσότερους κλάδους να παρου- είναι πια ενιαίο στην Ένωση και θα αντι- δεδομένα, όπως π.χ. ονοματεπώνυμο, σιάζουν αρνητικό πρόσημο, με τη χώρα μας καταστήσει τα 28 διαφορετικά νομοθετικά αριθμό ταυτότητας και e-mail, ο υπεύθυ- να πλήττεται από την οικονομική κρίση και τις του μεγάλου αριθμού δύσκολα ελεγχόμενων σκοπούς θα τα χρησιμοποιήσει, οι οποίοι για να πλαίσια που είναι τώρα σε ισχύ στα κράτη- νος επεξεργασίας θα πρέπει, εκτός από τα διαχρονικά ελλιπείς υποδομές (επαρχιακοί δρό- μέλη. Η ψήφισή του ήταν αναγκαία λόγω στοιχεία του, να προσδιορίσει για ποιους μοι, περιφερειακά λιμάνια και αεροδρόμια), υπάρχει η «βαριά οικονομία» του τουρισμού, πληροφοριών που διακινούνται ανάμεσα θα πρέπει να είναι σαφείς και νόμιμοι. που παρουσιάζει υψηλά ποσοστά ανάπτυξης και σε πολίτες, δημόσιες αρχές, ιδιωτικούς Μπορείτε να είστε φειδωλοί στην παροχή μάλιστα με πολύ θετικές προβλέψεις για ακόμα φορείς, αλλά κυρίως μέσω διαδικτύου, σε προσωπικών πληροφοριών δεδομένου ότι μεγαλύτερα στο εγγύς μέλλον. Σύμφωνα με τα ερωτήματα μηχανισμών αναζήτησης και σε ο υπεύθυνος επεξεργασίας υποχρεούται να ξυπνάτε στοιχεία του υπουργείου Τουρισμού, τη χώρα posts στα κοινωνικά δίκτυα. Ο νόμος, που σας ζητήσει μόνο περιορισμένα δεδομένα, μας επισκέφτηκαν πάνω από 24 εκατομμύρια μας βαφτίζει «υποκείμενα δεδομένων», είναι αναγκαία για τους συγκεκριμένους σκοπούς τουρίστες, ενώ τα αεροδρόμια της χώρας εξυ- εδώ για να προστατέψει τις πληροφορίες της επεξεργασίας τους και να σας ενημερώ- πηρέτησαν πάνω από 54 εκατομμύρια επιβάτες, προσωπικού χαρακτήρα που μας αφορούν νει για το χρονικό διάστημα διατήρησής επίσης τα λιμάνια της χώρας μας εξυπηρέτησαν (προσωπικά δεδομένα) από την κάποιες τους, το οποίο θα πρέπει να περιορίζεται πάνω από 8 εκατομμύρια επιβάτες. φορές ασύδοτη, παράνομη και εν αγνοία στο ελάχιστο δυνατό. Τα δεδομένα που ήσυχοι Όπως γίνεται αντιληπτό, οι θέσεις εργασίας μας διακίνηση, ακόμη και πώλησή τους. δεν είναι ακριβή θα διορθώνονται ή θα στον ευρύτερο κλάδο του τουρισμού έχουν και Θεμέλιο η διαφάνεια, που αποτελεί γενική διαγράφονται και θα δουλεύονται με τρό- αυτές ανοδικές τάσεις. Το Skywalker.gr διαχρονικά υποχρέωση στον GDPR, όσον αφορά στην πο που θα διασφαλίζει την ενδεδειγμένη δημοσίευε αγγελίες από τον κλάδο του τουρι- παροχή πληροφοριών από τους υπευθύ- προστασία και την εμπιστευτικότητά τους. σμού, όμως τα τελευταία χρόνια παρατηρείται ότι νους επεξεργασίας σχετικά με τη σύννομη Σύμφωνα με τον κανονισμό απαγορεύεται όλο και πιο νωρίς οι επαγγελματίες του κλάδου επεξεργασία των δεδομένων, στον τρόπο κάθε χωρίς εξουσιοδότηση πρόσβαση σε αναζητούν το προσωπικό τους για την ερχόμενη επικοινωνίας σχετικά με τα δικαιώματα των αυτά και θα πρέπει να δίνονται εγγυήσεις σεζόν. Χαρακτηριστικό είναι ότι για το καλοκαίρι υποκειμένων και στον τρόπο με τον οποίο για την ασφαλή τήρησή τους. Θα πρέπει να του 2018 τα περισσότερα καταλύματα σε όλη διευκολύνεται η άσκηση των παρακάτω δι- ενημερώνεστε από τους υπευθύνους επεξερ- την επικράτεια έχουν ήδη αναρτήσει τις θέσεις καιωμάτων. Δημόσιες και ιδιωτικές εταιρίες γασίας για την ύπαρξη κινδύνων, κανόνων, καίωμα προκειμένου να έχετε επίγνωση μέσα, η ενημέρ εργασίας που θέλουν να καλύψουν. Στο ένθετο «έχουν πάρει φωτιά» για να συμμορφωθούν εγγυήσεων και δικαιωμάτων σε σχέση με την και να επαληθεύετε τη νομιμότητα της δυνατόν, με ηλ «Εργασία» θα βρείτε θέσεις για ξενοδοχειακούς με αυτά που ορίζει ο κανονισμός μέχρι την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομέ- επεξεργασίας. ζητήσετε κάτι δι υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα, από καμαριέρες, προθεσμία. νων και πώς να ασκείτε τα δικαιώματά σας Κατά την πρόσβαση μαθαίνετε όχι μόνο νος επεξεργασί υπαλλήλους κρατήσεων ή υποδοχής, λογιστές, Από τη θεωρία στην πράξη, από τις πόρτες σε σχέση με την επεξεργασία αυτή. τους σκοπούς της επεξεργασίας, αλλά τις αίτημά σας, σας operations managers μέχρι διευθυντές ξενοδο- στα παράθυρα και από τον σχεδιασμό στην Αν η επεξεργασία των δεδομένων δεν στηρί- κατηγορίες των δεδομένων, π.χ. αν αφορούν καθυστέρηση, τ χείων. Προϋποθέσεις είναι το πτυχίο σχολής εφαρμογή, φαίνεται πως σε κάποιο βαθμό ζεται στη συναίνεσή σας, αλλά έχουν συλλεγεί σε ειδικές κατηγορίες, όπως θρησκεία, από την παραλα (Α.Τ.Ε.Ι. τουριστικών επαγγελμάτων), η άριστη κάτι αλλάζει προς το καλύτερο. Κάτι που από τρίτους, τότε ο υπεύθυνος επεξεργασίας φυλετική ή εθνοτική καταγωγή, κατάσταση λόγους για τους γνώση αγγλικών και τουλάχιστον μίας δεύτερης θα μας επιτρέψει να ξυπνάμε πιο ήσυχοι πρέπει να αποδεικνύει και τη νομιμότητα της υγείας, γενετικά και βιομετρικά δεδομένα, για τη δυνατότη ξένης γλώσσας (εξαρτάται από το που δραστη- μπαίνοντας άλλη μια μέρα της ζωής μας επεξεργασίας. Σε περίπτωση διαρροής των σεξουαλικές προτιμήσεις, ποινικά αδική- σε εποπτική αρχ ριοποιείται η εταιρία). Οι δύο πιο περιζήτητες σε έναν κόσμο γεμάτο προκλήσεις με τα προσωπικών σας δεδομένων ο υπεύθυνος ματα κ.ά., σε ποιους κοινοποιήθηκαν ή προσφυγής. είναι τα γερμανικά και τα ρωσικά. Σημαντικό νώτα μας προστατευμένα. Συνοπτικά αυτό επεξεργασίας είναι υποχρεωμένος να σας θα κοινοποιηθούν, το χρονικό διάστημα ρόλο παίζει η χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, συμβαίνει για πέντε και έναν κύριους και ενημερώσει, μόλις το αντιληφθεί, εφόσον διατήρησης ή τα κριτήρια που καθορίζουν 3. Διαχείρισ η γνώση προγραμμάτων κρατήσεων, όπως π.χ. δεκάδες δευτερεύοντες λόγους. η παραβίαση σας θέτει σε σοβαρό κίνδυνο. αυτό το διάστημα. Δικαιούστε ν το Fidelio, ή χρήσης συστημάτων ERP ή CRM. Έχετε επίσης το δικαίωμα να υποβάλετε προσωπικού χ Ένα ακόμα στοιχείο που κοιτούν οι υπεύθυνοι ΠΕΝΤΕ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΛΟΓΟΙ 2. Άμεση και εύκολη πρόσβαση αίτημα για διόρθωση ανακριβών στοιχείων, παράσχει σε υπ προσωπικού. ΓΙΑ ΝΑ ΞΥΠΝΑΤΕ ΗΣΥΧΟΙ Δικαιούστε να παίρνετε επιβεβαίωση από διαγραφή ή περιορισμό της επεξεργασίας δομημένο, κοιν Οι θέσεις εργασίας στον τομέα του επισιτι- 1. Σαφής ενημέρωση τον υπεύθυνο επεξεργασίας για το κατά χωρίς καθυστέρηση και σε κάθε περί- αναγνώσιμο απ σμού αφορούν ως επί το πλείστον σε μάγειρες, με επάρκεια και διαφάνεια πόσο ή όχι τα προσωπικά σας δεδομέ- πτωση εντός μηνός από την παραλαβή π.χ. σε μορφή E σερβιτόρους και κουζίνα. Εδώ τα πράγματα είναι Η επιβεβαίωση των στοιχείων σας, να υφίστανται επεξεργασία και να έχετε του αιτήματος. Η προθεσμία μπορεί να διενεργείται με σχετικά πιο εύκολα, αφού τα κριτήρια επιλογής έστω κι αν γίνεται τηλεφωνικά, προϋπο- πρόσβαση σε εύλογα χρονικά διαστήματα παραταθεί κατά δύο ακόμη μήνες, εφόσον Για πρώτη φ είναι λιγότερα, αλλά πιο εξιδεικευμένα. θέτει τη γνωστοποίηση της ταυτότητας και σε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα τα απαιτείται, ανάλογα με την πολυπλοκότητα ζητάτε την απευ Οι υποψήφιοι για την κουζίνα και το service των στοιχείων επικοινωνίας αυτού που οποία συλλέχθηκαν και σας αφορούν του αιτήματος και τον αριθμό των αιτημά- μένων προσωπ θα πρέπει να είναι πτυχιούχοι από δημόσιο ή το ζητάει, όπως και την τεκμηρίωση ότι και να μπορείτε να ασκείτε αυτό το δι- των. Αν υποβάλετε αίτημα με ηλεκτρονικά υπεύθυνο επεξ ιδιωτικό Ι.Ε.Κ. με κατεύθυνση τα τουριστικά επαγγέλματα, να γνωρίζουν αγγλικά και να Οι μάγειρες πρέπει να έχουν γνώσεις από Εξερευνώντας τον προσωπικό χάρτη τω έχουν ευχέρεια επικοινωνίας. ζεστή, κρύα και διεθνή κουζίνα. Φυσικά τις δη- μιουργίες τους θα πρέπει να μπορούν να τις Η ζωή είναι απρόβλεπτη, συντελούνται μέσα μας και περιβάλλον και από τους μας ικανότητες μέχρι τις πιο της αποφυγής είτε μέσω της παρουσιάσουν είτε ηλεκτρονικά είτε μέσα από ρευστή σαν το νερό, που γύρω μας. Από τη γέννησή άλλους ανθρώπους, αλλά εξελιγμένες μαθαίνουμε συ- παρατήρησης. το portfolio τους. Οι λοιπές θέσεις εργασίας για παίρνει διάφορες μορφές. μας αναπτύσσουμε συνεχώς και να κοινοποιούμε τα ερε- νεχώς να ανταποκρινόμαστε Ο κάθε άνθρωπος έχει την κουζίνα δεν χρειάζονται κάποια ιδιαίτερα Βαλτώνει, έχει ροή, κινείται ικανότητες και αισθήσεις που θίσματα που προέρχονται και να υπάρχουμε μέσα στη έναν δικό του μοναδικό χάρτη προσόντα. Η προϋπηρεσία, η εντοπιότητα, η ήσυχα, γίνεται καταρράκτης, μας βοηθάνε να επιβιώνου- από το εσωτερικό μας πε- ζωή. Συνεχώς αναπτύσσουμε ρόλων, αισθήσεων και ικα- εξωτερική περιποιημένη και προσεγμένη εμφά- γίνεται θάλασσα, είναι ορμη- με και να αντιμετωπίζουμε ριβάλλον, μας βοηθούν να ρόλους και τρόπους συμπε- νοτήτων, που δημιουργείται νιση, καθώς και ο ζήλος είναι τα στοιχεία που τικό, είναι βροχή ή καταιγίδα, όλες αυτές τις περίπλοκες προετοιμαζόμαστε για κάθε ριφοράς που μας βοηθάνε συνεχώς από την προσωπική εξετάζουν συνήθως οι εταιρίες. είχαι χιόνι, είναι ακίνητο και καταστάσεις της ζωής. αλλαγή που έρχεται, να προ- να επιβιώσουμε, να αντιδρά- του βιωματική εμπειρία. Δεν Έχοντας μπει ήδη στην τελική ευθεία για την παγωμένο, κρύβει πλάσματα, Το σώμα μας είναι καλά σαρμοζόμαστε, να παίρνουμε σουμε, να προστατέψουμε, υπάρχουν καλοί και κακοί έναρξη και της φετινής καλοκαιρινής περιόδου, βράχους ή παγόβουνα, ενί- εξοπλισμένο με αισθητήρες διάφορες μορφές κι εμείς να ζήσουμε. ρόλοι. Όλοι οι ρόλοι μας τη θα ήθελα να σας αναφέρω μερικά στατιστικά οτε καθαρό σαν κρύσταλλο, και κεραίες. Είτε εσωτερικές μαζί με τη ζωή. Υπάρχουν τρόποι και στιγμή της γέννησής τους εί- στοιχεία που δείχνουν το πόσο σημαντικός άλλοτε θολό και σκοτεινό. είτε εξωτερικές, οι αισθήσεις Από τις πέντε γνωστές μας ικανότητες που μας προ- ναι χρήσιμοι για μας. Κάποια κλάδος είναι ο κλάδος του τουρισμού. Από την Έτσι κι η ζωή. και οι ικανότητές μας είναι αισθήσεις, όραση, ακοή, ωθούν, μας βοηθάνε, μας στιγμή μπορεί να πάψουν να αρχή του μήνα έχουν αναρτηθεί περισσότερες Περνάει από όλες αυτές τις πολλές και πολύ χρήσιμες. όσφρηση, αφή, γεύση, μέχρι αναπτύσσουν, υπάρχουν είναι ή να μετατραπούν σε από 1.260 αγγελίες για ξενοδοχοϋπαλλήλους μορφές. Αλλάζει ποιότητα, Μας βοηθούν να αναγνωρί- τις πιο αυθαίρετες αισθήσεις άλλοι που μας περιορίζουν, περιοριστικούς ή ανεπαρκείς. και 1.150 αγγελίες για τον τομέα της εστίασης. υφή, αίσθηση, αλλάζουν οι ζουμε το περιβάλλον και να που κατοικούν μέσα μας, μας φράζουν, μας κολλάνε Κάθε ικανότητα και κάθε Σωτήρης Χατζηιωαννίδης, καταστάσεις, οι άνθρωποι, επικοινωνούμε με αυτό, να όπως η αίσθηση της ζωής, και άλλοι που μας βοηθούν ρόλος μας είναι ένα ιδιαίτερο Εμπορικός διευθυντής - skywalker.gr οι λέξεις. Αλλάζουμε εμείς. λαμβάνουμε τα ερεθίσματα αποτελείται ο ανθρώπινος να επιβιώνουμε είτε μέσω βίωμα για μας και έχει τη δική Κάθε στιγμή μικρές αλλαγές που προέρχονται από το κόσμος. Από τις πιο απλές της σύγκρουσης είτε μέσω του αξία. Δεν είναι τυχαία

¤ Teleresponse A.E. ‹ºËÍÔ ÄÌ½Ô ÀŒ½ ÑÍÖÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÍÖÔ Í‹¼ËÍÖÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ Kassandra Palace Hotel & Spa 5* in Kriopigi, Halkidiki are looking for the ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ±ŒÀËË»ËÍÖÔ ÆÈÀ ÑÍ summer season 2018, for a: Human Resources Manager Stella Hotels is a company which became active in 1987 with Stella village Τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών Job description: qStaff budgeting qIn-depth knowledge hotel. In 2007, the company opened the second hotel Stella Palace and in 2017, με 4ωρη, 5ωρη ή 6ωρη απασχόληση qAttracting best qCreating and ofthe greek labour Stella Island luxury resort & spa began its operation. It is a fast developing Απαραίτητα προσόντα: candidates for the updating job legislation company which invest in hospitality and plans to grow even more the next q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ right position requirements for qComputer skills years. The hotels are providing to the guests great quality of facilities and q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À qCv screening each position at the qExceptional services. The main asset of the company is the staff. Throughout the years, q³ÌÄÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± qInterviews company communication and the company was always looking for reliable, kind, welcoming and enthusiastic q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ scheduling qPlanning training team work skills people to join the team. For summer season 2018, the company is seeking q™ÖÌÀ‹ÈÊ½Ô ÄÉÓÐÑÏÄÅ»Ô ÄÖÆÄÌ»Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ qDeveloping HR induction for the staff qProblem-solving qualified candidates to fill the below positions: q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ strategies and Applicant’s main and decision-making Bartender Επιθυμητά προσόντα: initiatives aligned qualifications: aptitude qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ with the overall hotel qUniversity degree Those who are Required qualifications: garnishing & serving drinks q¤ ÆÌÎÐÇ ‹ÈÀÔ ÄÖÏӌÀØÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄÊÑ½Ô ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô strategy related to business interested, are kindly qMinimum 2-3 years of experience qFriendly & self-motivated q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ŒÄÏÈÍÕÎÌ ŒËÇмÍÌ ™»‹ÍÖ ­ºÀÔ ¥Ó̼ÀÔ qBuilding a healthy studies/humanistic requested to send as barman in a 5* hotel personality eager to learn, develop Η εταιρία προσφέρει: job environment studies their cv, qExcellent command of english and be part of a growing team qž¿‹ÁÀÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ qCreate a qPrior HR experience with a recent photo language. Knowledge of a second qProfessional manner for a high qžÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ¥ ¦ «personality & qPrevious experience attached to this language (preferably german or level guest service qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÐÄ ºÌÀ ÌºÍ ‹ÍÌѺÏÌÍ ÁÈÍÊËȋÀÑÈʽ ÊѼÏÈÍ competencies» map in hospitality industry e-mail: info@ french) will be considered as an asset qTeam player qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ for every position is desirable kassandra-palace.gr. qDegree in tourism & hospitality qEnthusiastic and Well-groomed is desirable Send your cv to this e-mail: q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀÌ ½‹ÈËÍ ŒÍÖ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÄÑÀÈϼÄÔ qExcellent knowledge of mixing, hr@stellahotels.gr. q¢¿ÊÍËÇ ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ŒËÇмÍÌ ¤ ž  ­ºÀÔ ¥Ó̼ÀÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: ergasia@teleresponse.gr. ® ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ½Ô ½‹ÈËÍÔ ,BNBSJ 5PVST ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÀÌÀ×ÇÑļ ºÌÀÌ ‹¼À Α’ Mάγειρα-ισσα με ειδικότητα στην κυκλαδίτικη κουζίνα Απαραίτητα προσόντα: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÀÌ ‹¬ÆÄÈÏÀÔ ÈÐÀ ‹Ä ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÇ ŒÀÏÀÃÍÐÈÀÊ» ¦ÖÊËÀüÑÈÊÇ ÊÍÖ×¼ÌÀ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q˜ÌÎÐÇ ÑÓÌ ÃÈÄÒÌÎÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ¥)\"$$1 ÊÀÈ *40 žÑļËÑÄ ÑÍ DW ÐÀÔ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: oikonomoual@kamaritours.gr. Interior Designer-Διακοσμητής Εσωτερικών και Εξωτερικών Χώρων Sushi Cook Αθήνα-Βούλα (πλήρης απασχόληση) (code FBSC) Προφίλ υποψηφίου: q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Location: Cyprus q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ» Position summary: The ideal candidate should be responsible of the daily Œ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÍÖ TUSBUFHJD TBMFT QSPNPUJPO ×ÇѬ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄŒ¼ŒËÓÌ ÖŒÍÕÏÄÓÑÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ operations and report directly to the executive chef buddha bar. He will have to Part Time Copy Writer q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÑºÕÌÇÔ q˜ÌÎÐÇ BVUP$\"% QZMPO &31 apply the company’s standards, control and check the incoming supplies, apply q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ FQTJMPOOFU ÊÀÈ ÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ the health and safety measures according to the Greek law, be responsible Προσόντα: q³ŒÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ÐNjÀÌÑÈʽ ŒÏÍÐ½Ì for the menu preparations and the quality of the food provided. He should q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ DPQZ XSJUJOH ѽÐÍ ÐÄ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (word, excel, etc.) Η εταιρία προσφέρει: motivate and inspire his colleagues. ŒÏÓѽËÄÈÀ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÊÄȋºÌÓÌ Υπευθυνότητες: q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Position requirements: ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ» ÀŒ½ÃÍÐÇ q¤ ÐÖÌÄÕ»Ô ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ #POVT q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT TVTIJ $PPL ŒÏÍÐÀϋÍÆÎÌ ÊÄȋÄÌÍÆÏÀÅÈÊ»Ô ¿ËÇÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q(PPE LOPXMFEHF CPUI QBDJGJD SJN DVJTJOF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÏÍؽÌÑÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÆÈÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q1SFQBSF NFOV JUFNT BOE OFDFTTBSZ JOHSFEJFOUT BDDPSEJOH UP QSFTDSJCFE ÑÓÌ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ q¤ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊÎÌ q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÇÑÀ ŒÄÈÒÍ¿Ô q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ recipes and/or special requests and presentations q¢‹ŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ CFMPX concepts ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: q'PMMPX BMM QSFTDSJCFE QPSUJPOJOH DPOUSPMT BOE NBJOUBJO GPPE TBGFUZ UIF MJOF ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q¤ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ» ÀÌÀ×»ÑÇÐÇ ÈÃÄÎÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÖºËÈÊÑÍÖ ÓÏÀϼÍÖ info@cosset-mykonos.com. and quality standards q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÆÈÀ À̬ŒÑÖÉÇ QSPNPUJPOBM DBNQBJHOT q\"HF VQ UP À̬ŒÑÖÉÇ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊÎÌ DPODFQUT q¤ ÑÄËÈÊ» ÃȽÏÒÓÐÇ ÊÀÈ ºÆÊÏÈÐÇ q(PPE DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF BOE HSFFL MBOHVBHF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÊÄȋºÌÓÌ q4USPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT ÍËÍÊËÇÏӋºÌÇÔ ÊÀ‹Œ¬ÌÈÀÔ q) ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ» À̬ŒÑÖÉÇ Í q\"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF XJUI UFBN XPSLJOH QFSTPOBMJUZ BCPWF ÊÀÈ CFMPX UIF MJOF ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ Should you wish to be a member of our team, please send us your cv to this q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈ‹ÄË» ÄËË»ÌÓÌ ÊÀÈ ŒÍËÖÄÒÌÈÊÎÌ e-mail: info@lamaltese.com. All applications will be treated in the strictest ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÃȽÏÒÓÐÇ ÊÄȋºÌÓÌ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÖË͌ͼÇÐÇ confidence. q™ÄÉȽÑÇÑÀ ÐÑÇ ‹ÄѬÅÏÀÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊÎÌ ŒÏÍѬÐÄÓÌ ŒÏÍÐÀϋÍÆ» ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊÍ¿ Προσφέρεται: ÊÄȋÄÌÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ qžÖÆÊÄÊÏȋºÌÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ¤ Panas Group ÀÌÀ×ÇѬ ÀŒ½ ÀÆÆËÈʬ Êļ‹ÄÌÀ ѽÐÍ ÄÏÆÀмÀ ÀŒ½ ÑÍ ÐŒ¼ÑÈ ½ÐÍ DJ Mainstream / Χορευτικής Μουσικής q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÊÀÈ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÐÄ ‹½ÌÈ‹Ç Á¬ÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÄÏƬ×ÄÑÀÈ ÊÀÈ ‹ÇÌÈÀ¼ÄÔ ÀŒÍËÀÁºÔ ηλικίας έως 35 ετών ÌÀ ČÈÑÖÆÕ¬ÌÄÈ ÀŒÍѺËÄЋÀ qÏÍ͌ÑÈÊ» À̬ŒÑÖÉÇÔ ÐÄ ½ËÀ Προσφέρονται: ÐÄ EFBE MJOFT ‹ºÐÓ Í‹ÀÃÈÊ»Ô ÑÀ Č¼ŒÄÃÀ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ¬ËËÓÌ $W ‹Ä ºÌÃÄÈÉÇ $PQZ 8SJUFS ÐÑÍ e-mail: q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÖÌÀÅÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ v.tsiganos@allaboutconcept.gr ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: e.konstantinidi@panasgroup.gr.

KUEHNE + NAGEL AXIA HOSPITALITY SSC Operator Reservations Executive (Code: RESMYST) (m/f) - Thessaloniki Our unique company, Axia Hospitality, qHotel management, business and treatments (packaged or not), established in 2012, operates in hotel administration degree from staying current on any changes Job description: The suitable candidates will be responsible reservation management, OTA’s (online accredited university qEnsure all internal & external for maintain the company’s database by entering new travel agents) and revenue management. qStrong written and verbal reservations department’s Το ξενοδοχείο Infinity suites-Dana Villas στο Φηροστε- and updated customer and account information: On behalf of our new luxury hotel partner, communication skills communications made are correct, φάνι της Σαντορίνης, ξενοδοχείο με έμφαση στην προσφορά qPrepares source data for computer entry by compiling euphoria retreat, we are currently seeking in both Greek and English brand compliant and will enhance ποιοτικών υπηρεσιών ζητά: and sorting information, establishing entry priorities to recruit a reservations executive to be qAdditional language/s the brand image qProcesses customer and account source documents based onsite in Mystras/Sparta. will be considered an asset qOrganize and manage site inspections Yπάλληλο Eτήσιας by reviewing data for deficiencies; resolving discrepancies Opening in May, 2018, Euphoria retreat qTeam spirit together with the hotel manager by using standard procedures or returning incomplete is positioned to be the most desirable qHighly organized with special qManage filing and special Aπασχόλησης για το Tμήμα documents to the team leader for resolution destination spa in Europe. This demanding attention to detail submissions Υποδοχής qEnters customer and account data position will be responsible for handling qResults oriented qManage online comments, qMaintains data entry requirements by following data the smooth and efficient operations of Job description: questions, etc. - TripAdvisor Βασικοί τομείς ευθύνης και δραστηριοτήτων: program techniques and procedures the 5 star resort which is made up of qCoordinate with the hotel’s team The company offers: qΚαθημερινή προετοιμασία και προγραμματισμός qVerifies entered customer and account data by 45 luxury rooms and suites, 1 onsite to ensure the brand’s guidelines’ qCompetitive salary αφίξεων και αναχωρήσεων reviewing, correcting, deleting, or reentering data restaurant, and first-class spa facilities. are met qAll year employment based qΕπικοινωνία με τους πελάτες του ξενοδοχείου qTests customer and account system changes and Requirements: qAdopt and apply the sales strategy in Mystras/Sparta qΕπαγγελματική εμπειρία σε αντίστοιχη θέση upgrades by inputting new data; reviewing output qMinimum of 3 years experience of the hotel, related in reservations qFriendly work environment κατά προτίμηση σε boutique ξενοδοχεία qSecures information by completing data base backups in a luxury hotel’s reservation qManage all online, offline and qExperiential culture training based qΆριστη ικανότητα στην επικοινωνία και στην ανάπτυξη qMaintains operations by following policies department, ideally with spa telephone reservations on holistic healing approach of our spa διαπροσωπικών σχέσεων and procedures; reporting needed changes qCapacity of developing and qPrepare group offers according Please send us your cv with recent photo and qΙκανότητα διαχείρισης προβλημάτων qMaintains customer confidence and protects maintaining excellent relations with to sales department guidelines any available references/recommendations και άμεση εξεύρεση λύσεων operations by keeping information confidential spa goers, luxury travellers, qOperate hotel’s PMS to this e-mail: careers@axiahospitality. qΠροσανατολισμός στην εξυπηρέτηση qContributes to team effort by accomplishing related as well as travel agencies qMaintain contact with sales com. For your convenience, apply by και στην ικανοποίηση του πελάτη results as needed qFamiliarization with operation department and hotel management mentioning the position reference (position qΟμαδικό πνεύμα Your skills and experience: procedures qPrepare useful reports for sales code RESMYST). Due to the sensitivity of Προαπαιτούμενα προσόντα: qExcellent knowledge of the english language qComputer proficiency and exhibited and management – scheduled the position, applications which do not meet qΗλικία έως 35 ετών qGerman would be considered as advantage experience and ad-hoc the minimum requirements indicated above qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qPC literate (word, excel, outlook, internet) with PMS & OTA’s systems qBe informed of all spa products will not be considered for further review. qΚαλή γνώση χειρισμού Η/Υ qMinimum high school diploma qΑπόφοιτος ελληνικής ή ξένης τουριστικής σχολής qConfidentiality, thoroughness and independence qΆριστο οργανωτικό πνεύμα, ευπρεπές παρουσιαστικό, qAnalytical and organization skills ευγενικός και συγκροτημένος χαρακτήρας qTyping and data entry skills qΙκανότητα διαπροσωπικής επικοινωνίας και πολύ καλή qAttention to detail and result oriented διάθεση εξυπηρέτησης του πελάτη qTeam spirit and customer orientation qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) ετών σε αντίστοιχη We offer exciting position in a dynamic and motivated team, θέση σε ξενοδοχείο 4* ή 5* development possibilities and a nice working atmosphere. qΠολύ καλό πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας With approximately 69,000 employees at 1,000 locations H Brokers Union Μεσίτες Ασφαλειών Α.Ε. επιθυμεί να με τα λοιπά μέλη του προσωπικού του ξενοδοχείου in over 100 countries, the Kuehne + Nagel Group is one of προσλάβει: qΕυελιξία και προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές the world’s leading logistics companies. Its strong market To Luxury Beach Resort Santanna στη Μύκονο αναζητά Υπάλληλο για τον Κλάδο καταστάσεις position lies in the seafreight, airfreight, contract logistics συνεργάτες για τη σεζόν 2018: Η εταιρία προσφέρει: and overland businesses, with a clear focus on providing Υπεύθυνη/ος Reservations Υγείας-Κωδ.: ΚZΥ0118 qΕλκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών αναλόγως IT-based supply chain management services. προσόντων Kuehne + Nagel is operating three shared service centers & Hosting Team Περιγραφή θέσης: qΕτήσια απασχόληση (SSC) worldwide. The shared service center EMEA, based in q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ QPSUBMT ÑÓÌ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ qΠλήρη ασφάλιση Belgrade, together with location in Thessaloniki, is serving Επιθυμητά προσόντα: εταιριών Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: the regions western Europe, middle east and Africa as an qΑπαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ manager@danavillas.com. internal service provider, being responsible for the handling σε αντίστοιχη θέση σε εστιατόριο ή ξενοδοχείο 5* q¦ÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ Ð֋ÁÍËÀ¼ÓÌ and execution of operational tasks within the organization. The στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό q›ÍÆÈÐÑÈÊ½Ô ºËÄÆÕÍÔ Ð֋ÁÍËÀ¼ÓÌ SSC belgrade was founded in 2009, with a significant growth qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας q±ŒÇÏÄмÄÔ CBDL PGGJDF since then and nowadays employs over 500 employees for qΔιοικητική και οργανωτική ικανότητα Προφίλ υποψηφίου: more than 40 different countries in Western Europe, Middle qΕμπειρία στη διαχείριση προσωπικού και στην επίλυση q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± .4 0GGJDF East and Africa. The SSC performs global and standardized προβλημάτων qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ processes mainly back office tasks, for the internal customers. qΥψηλό πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας εργατικότητα και υπευθυνότητα Join our team and send your cv in english with recent picture qΕυχάριστη και δυναμική προσωπικότητα q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ to this e-mail: recruitingbegkn@kuehne-nagel.com. All qΠροσανατολισμός στην εξυπηρέτηση του πελάτη q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ CVs in Greek language will not be taken into consideration. qΕπαγγελματική συμπεριφορά και προσεγμένη εμφάνιση σε ανάλογη θέση σε ασφαλιστική ή μεσιτική εταιρία Deadline for applications: 08.02.2018. qΆριστη ικανότητα επικοινωνίας και τήρησης Παρακαλούμε, αποστείλατε βιογραφικό στο e-mail: info@ διαδικασίας ημερήσιου reporting brokersunion.gr. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα qΙκανότητα στην επίβλεψη και ορθολογική διαχείριση εμπιστευτικές. του τμήματος κρατήσεων και του hosting team Santanna offers: qΑνταγωνιστική αμοιβή qΔιαμονή HotelBrain, an independent company specializing in hotel qΕπαγγελματικό περιβάλλον εργασίας management, consulting and development is currently seeking Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν ανα- to recruit for a managed hotel in Metsovo, professional λυτικό βιογραφικό σημείωμα με φωτογραφία στο e-mail: for the position of: careers@santannamykonos.com. Ο όμιλος ξενοδοχείων Lindos Hotels αναζητεί συνεργάτες F&B Manager για τη στελέχωση των ξενοδοχείων του κατά την τουριστική περίοδο 2018: (Code: FB METS) Front Office Manager Responsible to provide customer focused service to the guests, ensuring their stay will become an unforgettable Απαραίτητα προσόντα: experience. qΆριστη γνώση της αγγλικής και της γερμανικής γλώσσας Qualifications: qΓνώση τρίτης γλώσσας θα θεωρηθεί επιπλέoν προσόν q2-3 years minimum experience as a F&B manager/ qΆριστη χρήση Η/Υ maître in a luxury boutique hotel or a fine dining The luxury 5* hotel Branco Mykonos seeks for: qΑνάλογη προϋπηρεσία σε αντίστοιχα ξενοδοχεία 4* και 5* restaurant qΕπικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες Housekeeper qΑπόφοιτος σχολής τουριστικών επαγγελμάτων Excellent command of both english and greek language Requirements: Ελλάδος ή εξωτερικού is essential qVery good knowledge of a second foreign language qExperience of at least 3 years in similar position in 5* qΕυελιξία, προσαρμοστικότητα και ομαδικό πνεύμα will be considered as an asset star hotels Πληροφορίες / αποστολή βιογραφικών: Υπόψη διεύθυνσης qSelf-motivated, enthusiastic, with natural ability qExcellent communication skills MYKONOS PRINCESS προσωπικού στο e-mail: hrlr@lindoshotels.com. Tηλ.: 22440 and confidence to sell/promote qHigh cleaning standards 32000, 22440 29200 (10:00-14:00). qExcellent customer service skills qFluency in english qProblem solving skills qFriendly and pleasant personality Υπάλληλος Πλυντηρίων qWell groomed with strong interpersonal skills qLeadership skills An attractive package of benefits is offered according to The hotel offers: (Laundry) Code: LND qualifications. Should you wish to be a member of HotelBrain qPleasant working environment Kαθήκοντα θέσης: team, please send us your cv with a photo to this e-mail: qAccommodation – meals qΦόρτωμα / ξεφόρτωμα πλυντηρίων και στεγνωτηρίων peteinarelis@hotelbrain.com. All applications will be treated qCareer opportunities qΔιαλογή ιματισμού (λινών, πετσετών κ.λπ.) in the strictest confidence. CVs with no reference code Send your cv to this e-mail: hr@brancohotel.com. qΔίπλωμα πετσετών και λινών χειρωνακτικά and not fulfilling the above prerequisites won’t be taken qΣιδέρωμα σε κύλινδρο και χειρωνακτικά under consideration. qΠλύσιμο και σιδέρωμα όλου του ιματισμού των δωματίων και των λοιπών τμημάτων, καθώς και των ρούχων των πελατών qΚαθαρισμός εξοπλισμού όταν και σε ό,τι χρειαστεί (μαξιλάρια, στρώματα, καλύμματα κ.λπ.) qΚαθαρισμός των φίλτρων πλυντηρίων και στεγνωτηρίων, Brand new 5* Canaves Oia property grand opening may 2018: όπως και καθαρισμός όλων των άλλων μηχανών, Front Office Manager Το Amaronda Resort & Spa, 4 αστέρων ξενοδοχειακό αξεσουάρ και αντικειμένων συγκρότημα Τστη Μαλακόντα της Ερέτριας, αναζητά για qΓενική καθαριότητα του χώρου των πλυντηρίων Canaves Oia, luxury resorts, in Santorini, brand new project in Oia. qCompetitive salary τη σεζόν 2018: και της λινοθήκης Greece, listed among the best hotels in the Canaves Oia offers to all its If you want to be a part of the Canaves Oia qΑυστηρή τήρηση της προσωπικής υγιεινής, τήρηση Groom-Αχθοφόρο των απαιτήσεων και των προτύπων βάσει της πολιτικής word proudly announces the opening of its associates: team, please send us your cv with a recent photo to this e-mail: hr@canaves.com. brand new 5 star property, a complex of 24 qOne meal daily του ξενοδοχείου (Hotel) Κωδικός θέσης: ARG18 qΟποιαδήποτε άλλη εργασία ανατεθεί από την προϊσταμένη luxurious private pool villas, in May 2018. qAccommodation at privately owned All applications are strictly confidential. Κριτήρια επιλογής για τον υποψήφιο: housekeeping / τον manager Is guest satisfaction your main priority? apartments Applications with no photo nor references provided will unfortunately not be taken with WIFI access Do you have experience in delivering qΠνεύμα ομαδικότητας, με θετική στάση Προφίλ υποψηφίου: exceptional service? Are you ready for qExcellent opportunities for career under consideration. For any queries qΝα γνωρίζει αγγλικά, γαλλικά ή πολωνικά qΚαλή γνώση της ελληνικής και βασική γνώση a new challenge daily? We are seeking progression please feel free to contact our human qΝα διαθέτει καλή και προσεγμένη εμφάνιση της αγγλικής γλώσσας προαιρετικά qΝα είναι σε θέση να λειτουργεί αποτελεσματικά q2ετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία σε ανάλογη associates for the season of 2018 who qSupportive management resources department at: http://canaves. υπό την πίεση της εργασίας θέση σε ξενοδοχειο 5* are willing to work and excel on our qPleasant working environment com/careers/. qΝα είναι επικοινωνιακός και εύκολα προσαρμοστικός qΦυσική κατάσταση και ευελιξία στην κίνηση στις αλλαγές qΟμαδικότητα, εργατικότητα, υπευθυνότητα, ικανότητα qΑπαραίτητη η φωτογραφία στο βιογραφικό αποτελεσματικής οργάνωσης εργασιών και διαχείρισης Προσφέρουμε: χρόνου qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών qΠροσοχή στη λεπτομέρεια, παρατηρητικότητα qΑσφάλιση και μεθοδικότητα qΕπαγγελματικό περιβάλλον εργασίας qΕυέλικτος και συνεργάσιμος χαρακτήρας qΔιατροφή στο ξενοδοχείο Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν πλή- qΣτέγαση για όσους δεν είναι μόνιμοι κάτοικοι Ερέτριας ρες βιογραφικό σημείωμα με πρόσφατη φωτογραφία στο /Χαλκίδας e-mail: manager@princessofmykonos.gr. Βιογραφικά που Παρακαλώ όπως προωθήσετε το βιογραφικό σας με τον δεν πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις ή στέλνονται κωδικό «ARG18» στο e-mail: info@amarondaresort.com. χωρίς φωτογραφία δεν θα αξιολογηθούν.



Η τουριστική μονάδα Αliathon Ηoliday Village ξεκίνησε τη λειτουργία της, το Τα ξενοδοχεία μας Myconian Kyma, a member of Design Hotels, Myconian 1992 με μια πολύ επιτυχημένη ανοδική πορεία στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και Το Castro Restaurant & Cafe Bar στην Παλαιόχωρα Χανίων αναζητά για εργοδότεί σήμερα πέραν των 200 ατόμων, προσφέροντας μέσα από ένα φιλικό και Naia Luxury Suites, a member of Preferred Hotels & Resorts και Myconian την σεζόν 2018 (Μάιος - Οκτώβριος): Korali Relais et Chateaux αναζητούν για τη σεζόν 2018: ανθρώπινο περιβάλλον όλες τις σύγχρονες ανέσεις και διευκολύνσεις που αναζητά Chef ο παραθεριστής. Έχει δυναμικότητα 330 δωματίων, τα οποία είναι πλήρως εξοπλι- Μάγειρα Α’ σμένα με σύγχρονες ανέσεις και ατμόσφαιρα. Επιπρόσθετα, το Aliathon διαθέτει 7 Καθήκοντα: q ÐŬËÈÐÇ Αποστολή εστιατόρια, 15 μπαρ και καφετέριες, 6 εξωτερικές πισίνες, water park, αίθουσες Απαραίτητη η άριστη γνώση της αγγλικής, δεύτερη ξένη γλώσσα θα θεωρηθεί q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ‹ÄÌÍ¿ q™ÈÀ‹ÍÌ» βιογραφικών συνεδριάσεων / εκθέσεων και εκτενείς κήπους. Παρέχει μεγάλη ποικιλία αθλημάτων προσόν. Η προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο 5* θα θεωρηθεί προσόν. qžÑÄ˺ÕÓÐÇ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ q™ÈÀÑÏÍÅ» σημειωμάτων και διευκολύνσεων για την άσκηση, τη διασκέδαση και την ξεκούραση των πελα- Τα βιογραφικά θα θέλαμε να στέλντονται υπ’ όψιν κου Μ. Δακτυλίδη στο q¢Œ¼ÁËÄÂÇ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô στο e-mail: τών, όπως γυμναστήριο, κέντρο ευεξίας με σάουνα και jacuzzi, εσωτερική πισίνα, e-mail: kyma.careers@myconiancollection.gr. & παραγωγή μισθός (ανάλογα spyridonvardoulakis@ steam room, κομμωτήριο, καθώς και 5 αίθουσες για θεραπείες. Το γήπεδο τένις, Παροχές: την προϋπηρεσία) hotmail.com το γήπεδο ποδοσφαίρου (mini football), το ποδηλατικό κέντρο, δύο επαγγελματικά γήπεδα υπαίθριου bowling (green-bowling), το γήπεδο τοξοβολίας, καθώς και η παιδική χαρά εμπλουτίζουν ακόμη περισσότερο τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς AEGEAN VIEW τους επισκέπτες. Το τουριστικό χωριό διαθέτει επίσης σουπερμάρκετ, κατάστημα σουβενίρ, τουριστικό γραφείο, ATM, κατάστημα οπτικών και γκαλερί. H ξενοδοχειακή μονάδα Aegean View Aqua Resort, που εδρεύει στην Κω Οι πολλαπλές επιλογές διαμονής και η ευρεία γκάμα αθλητικών υποδομών και αναζητεί για να προσλάβει άμεσα: διευκολύνσεων καθιστούν σήμερα το Aliathon ως ένα από τα μεγαλύτερα και πιο ολοκληρωμένα τουριστικά θέρετρα της Κύπρου, σε ένα αραιά δομημένο περιβάλλον Chef υψηλής αρχιτεκτονικής αισθητικής. Απαραίτητα προσόντα: Πρωταρχικό μέλημα της διοίκησης του τουριστικού χωριού αποτελεί η διατήρηση qΝα εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία της κουζίνας, τον έλεγχο και η ολοένα αποτελεσματικότερη εφαρμογή των συστημάτων διασφάλισης ποι- Stella Hotels is a company which became active in 1987 with Stella village των προϊόντων και την ποσότητα των παραγόμενων αντικειμένων hotel. In 2007, the company opened the second hotel Stella Palace and in 2017, ότητας με βάση τα πρότυπα ISO 9001:2008, ISO 14000:2004 και EMAS σε θέματα qΝα έχει άριστη γνώση χειρισμού όλων των λειτουργιών της κουζίνας, Stella Island luxury resort & spa began its operation. It is a fast developing περιβαλλοντικής διαχείρισης, OHSAS 18001:2007 σε θέματα ασφάλειας και υγείας τουλάχιστον 5 χρόνια στην ίδια θέση company which invest in hospitality and plans to grow even more the next και ISO 22000:2005 σε θέματα ασφάλειας και υγιεινής τροφίμων. Όσον αφορά qΝα έχει ισχυρή γνώση σχετικά με τη μαγειρική, την έκθεση προϋπολογισμού years. The hotels are providing to the guests great quality of facilities and το ανθρώπινο δυναμικό του Aliathon, η προώθηση εταιρικής κουλτούρας προ- και ελέγχου κόστους services. The main asset of the company is the staff. Throughout the years, σανατολισμένης στην παροχή αξίας και την προοπτική ανέλιξης, καθώς επίσης η qΝα είναι καλά ενημερωμένος για τη σύνταξη συνταγών the company was always looking for reliable, kind, welcoming and enthusiastic διατήρηση ενός ευχάριστου και αποδοτικού εργασιακού περιβάλλοντος αποτελούν και για την ταξινόμηση των τροφίμων people to join the team. For summer season 2018, the company is seeking προτεραιότητα της διοίκησης του Τουριστικού Χωριού. qΝα εξασφαλίζει το υψηλότερο επίπεδο ασφάλειας των τροφίμων qualified candidates to fill the below positions: Η διαχρονικά υγιής και ανοδική χρηματοοικονομική πορεία της εταιρίας αποτελεί με την αυστηρή εφαρμογή κατευθυντήριων γραμμών (HACCP, σύστημα εφαλτήριο για την ανάληψη επενδύσεων και την πραγματοποίηση επεκτάσεων και διαχείρισης και ασφάλειας των τροφίμων) Maitre D’ Hotel αναβαθμίσεων σε διάφορους τομείς. Εντός του 2017/2018, ολοκληρώνεται το qΝα λαμβάνει τα σχόλια των επισκεπτών σε σχέση με την ποιότητα, συνεδριακό κέντρο που μπορεί να φιλοξενήσει τη διοργάνωση μεγάλων εταιρικών την ποικιλία των τροφίμων και την απόδοση της ομάδας του και να λαμβάνει Required qualifications: qLeadership skills & ability συνεδρίων και διαφόρων άλλων events, όπως και το καινούριο ξενοδοχείο δυναμι- qMinimum 2-3 years of experience to manage personnel κότητας 130 επιπλέον δωματίων. Στα «δυνατά χαρτιά» της εταιρίας συγκαταλέγονται διορθωτικά μέτρα as maitre d’hotel in a 5* hotel qUp to date with food & beverage η καλή της φήμη, η ευνοϊκή της τοποθεσία, το διευρυμένο εύρος δραστηριοτήτων qΝα διατηρεί καλές σχέσεις με τους εσωτερικούς και τους εξωτερικούς qExcellent command of English trends και υπηρεσιών που παρέχει εντός του συγκροτήματος, η συνεχής επέκταση και πελάτες language. Knowledge of a second qKnowledge of health & safety αναβάθμιση σε νέες δραστηριότητες και σε εγκαταστάσεις, ακολουθώντας τις νέες Καθήκοντα: Ο συγκεκριμένος ρόλος υπάγεται απευθείας στον διευθυντή language (preferably German regulation τάσεις της αγοράς, το φιλόξενο περιβάλλον και τη μακροχρόνια συνεργασία της του ξενοδοχείου. Ο chef θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση του υψηλότερου or french) will be considered qBeing able to meet financial διοίκησης με βασικούς τουριστικούς πράκτορες, προμηθευτές και πελάτες. δυνατού επιπέδου στα εξής: παρασκευή τροφίμων, παροχή υπηρεσιών και τήρηση as an asset targets Η επέκταση των δραστηριοτήτων μας δημιούργησε ανάγκη νέων θέσεων εργα- υγιεινής στα τμήματα κουζίνας, ζαχαροπλαστικής και αρτοποιίας. qDegree in tourism & hospitality qTeam player σίας στον παρακάτω τομέα: Απαιτήσεις: is desirable qGuest oriented & service minded qΠηγαία διάθεση για φιλοξενία qKnowledge of computer software qEnthusiastic and Well-groomed Assistant F&B qΑπόφοιτος σχολής μαγειρικής programs (such as MS office, Send your cv to this e-mail: qΤουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας στη θέση του chef σε ελληνικα ή διεθνή fidelio, micros) hr@stellahotels.gr. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info@aliathonvillage.com. ξενοδοχεία 4* ή 5* all inclusive qΚαλή γνώση παρασκευής προϊόντων στην ελληνική και στη διεθνή κουζινα, όπως επίσης και στα τοπικά ζεστά και κρύα επιδόρπια qΝα υπάρχει ισχυρή κατανόηση της ασφάλειας και της συντήρησης των τροφίμων (HACCP) qΝα έχει κατανόηση των οικονομικών που σχετίζονται με θέματα όπως τρόφιμα, κόστος κ.λπ. qΝα έχει καλές επικοινωνιακές δεξιότητες στην αγγλική γλώσσα A’ Chef (προφορικά και γραπτά) qΝα είναι δημιουργικός με εξαιρετικές δεξιότητες στους ηλεκτρονικούς Executive Sous Chef Φισκάρδο Κεφαλονιάς (Μάης – Οκτώβρης) 2018 υπολογιστές (excel, micros) Ένα από τα καλύτερα resorts του Ιονίου, διοδρομίας στον ξενοδοχειακό χώρο. qΕυελιξία και προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις Costa Navarino is the new prime destination in the Mediterranean, with a strong γνωστό για την μοναδική του τοποθεσία Απαιτούνται: Η επιχείρηση προσφέρει: commitment to sustainable practices and environmental responsibility. Located και διακεκριμένο για την υψηλή ποιότητα qΆριστη γνώση αγγλικών qΔιαμονή και διατροφή in the greek region of Messinia in southwest Peloponnese, Costa Navarino is set υπηρεσιών του εδώ και 15 συναπτά σε γραπτό και προφορικό λόγο qΔυναμικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας against a backdrop of unspoiled, breathtaking seaside scenery and 4,500 years έτη στο κοσμοπολίτικο Φισκάρδο της qΣχετική εμπειρία min 5 years qΠροοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης of history. Costa Navarino currently comprises two luxury marriott managed Κεφαλονιάς, το ξενοδοχείο Emelisse To Emelisse Art Hotel Fiskardo qΜισθό ανάλογο των προσόντων properties, The westin resort Costa Navarino and The Romanos, a luxury collection Art Hotel της οικογένειας Τσιμάρα, δίνει προσφέρει Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στείλουν πλήρες βιογραφικό σημείωμα resort, offering a total of 766 guestrooms, suites & villas, a state-of-the-art την δυνατότητα σε λίγους και ικανούς, στον κατάλληλο συνεργάτη: με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: hr@aegeanview.gr. Βιογραφικά που 5000m2 House of events conference center, the anazoe spa & thalassotherapy, να συμμετάσχουν στην ομάδα που θα qΦιλικό και ομαδικό περιβάλλον δεν πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις ή στέλνονται χωρίς φωτογραφία two signature golf courses, exquisite gourmet dining venues, shops and boutiques, συντελέσει σε μία ακόμα πολύ πετυ- εργασίας δεν θα αξιολογηθούν. Θα επικοινωνήσουμε στο προσεχές διάστημα μόνο με first class children’s facilities and multiple sports and activities. χημένη χρονιά, το καλοκαίρι του 2018. qΚαλό πακέτο αποδοχών όσους επιλεγούν για συνέντευξη. The award-winning The Romanos, a luxury collection resort and the westin Στο Emelisse Art Hotel θα αντιμετωπίσε- Παρέχονται: resort, Costa Navarino are seeking for an executive sous chef to make an τε τη πρόκληση του να ανταπεξέλθετε στις qΔιαμονή και διατροφή impact on this job. The successful candidate will strongly support the resorts υψηλές απαιτήσεις των πελατών ενός για τους καλοκαιρινούς μήνες εντός Executive Chef, will be an expert in kitchens and will be passionate about Luxury Boutique Hotel 70 δωματίων, ξενοδοχείου creating recipes guest will remember. αποκτώντας περαιτέρω γνώση αλλά και Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: As our sous chef you will: τα προνόμια μιας αναγνωρισμένης στα- hr@emelissehotel.com. qEstimate and communicate daily production needs qDemonstrate proper and safe usage of all kitchens equipment qHave knowledge of all standard procedures and policies pertaining to food preparation, receiving, storage and sanitation qRespond appropriately to guests’ needs during the hours of operation qHave the ability to support the control of food cost qBe able to clearly define productivity standards with quality requirements and methods required to obtain them qCheck that all food and beverage outlets’ orders are at the correct level and do not surpass the stocks which are required qEnsure that the wage overtime forecast is submitted each week Receptionist and authorized by the chef qEnsure accuracy in the weekly time sheets and that they are in Ο ρόλος: Ο υπάλληλος στη θέση αυτή είναι υπεύθυνος qΣυντονίζει την κατάσταση των δωματίων συγκροτήματος και της λειτουργίας των άλλων accordance with the weekly forecast για την υποδοχή και την εξυπηρέτηση των πελατών σε συνεργασία με το τμήμα καθαριότητας τμημάτων και επιδιώκει την καλή και εύρυθμη To be successful in this role you will have: με φιλικό τρόπο, σύμφωνα με τις προκαθορισμένες ενημερώνοντας για αναχώρηση πελατών, συνεργασία με τους υπόλοιπους συναδέλφους qMinimum of 4 years’ experience in the sector, including a minimum διαδικασίες και τα πρότυπα του ξενοδοχείου. Συνεχώς καθυστερημένη αναχώρηση, πρόωρη άφιξη qΑνταποκρίνεται σε κάθε άλλο περιστασιακό αίτημα of 2 years as an executive sous chef in an international 5*hotel chain παρουσιάζει τον επαγγελματισμό και τη θετική εικόνα και ιδιαίτερα αιτήματα (συναφές με το αντικείμενο δραστηριότητας qAbility to speak, write and converse freely in both greek and english του ξενοδοχείου, καθώς διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο qΠαραμένει ενήμερος για τις παροχές της θέσης) που προκύπτει και ανατίθεται qStrong computer skills στην πρώτη και στην τελευταία εντύπωση που θα απο- και τις υπηρεσίες του ξενοδοχείου, καθώς από τον προϊστάμενο του τμήματος. qA culinary degree τυπώσουν οι πελάτες για το ξενοδοχείο. και για τις ημερήσιες δραστηριότητες στο ξενοδοχείο Προφίλ υποψηφίου: qGood hygiene knowledge and HACCP Standards Τα καθήκοντα του ρόλου περιλαμβάνουν: και στο συνεδριακό κέντρο qΆριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής qHigh energy, ability to work under pressure, good organizational skills qΕκτελεί τις διαδικασίες check-in για τους αφιχθέντες qΚατέχει γνώσεις διαδικασίας κράτησης δωματίων γλώσσας και απαραίτητη η γνώση της ρωσικής and interpersonal skills πελάτες και check-out γι’ αυτούς που αναχωρούν και προχωρεί σε κράτηση ή ακύρωση αυτών όποτε ή/και της γερμανικής, ιδιαίτερα επιθυμητή η γνώση Navarino dunes offers: με φιλικό και περιποιητικό τρόπο, σύμφωνα χρειάζεται άλλης ευρωπαϊκής γλώσσας (γαλλικά, ιταλικά κ.ά.) qCompetitive compensation package με τις διαδικασίες και τα πρότυπα του ξενοδοχείου qΔιατηρεί την τάξη και την καθαριότητα του χώρου qΠτυχίο τουριστικής κατεύθυνσης ιδιαίτερα qChance to be developed within the most innovative operator of lifestyle qΚατά το check-in εγγράφει τους πελάτες εργασίας του επιθυμητό hospitality brands in the world και παραχωρεί το δωμάτιο. Διευθετεί τα ειδικά qΑπαντά σε όλες τις εισερχόμενες κλήσεις, qΔιετής ή τριετής τουλάχιστον επαγγελματική qΟn going training opportunities αιτήματα όταν αυτό είναι δυνατό. Όταν χρειάζεται, μεταφέρει γραμμές στον κατάλληλο εσωτερικό εμπειρία σε ανάλογη θέση κατά προτίμηση qAccommodation in the vicinity of Navarino Dunes βοηθά τους πελάτες να συμπληρώσουν την κάρτα αριθμό τηλεφώνου με αποτελεσματικό, φιλικό σε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες 4 ή 5 αστέρων (for non - Messinian residents) εγγραφής τους. Χρησιμοποιεί τεχνικές προτεινόμενων και περιποιητικό τρόπο, σύμφωνα με τα πρότυπα qΠολύ καλή γνώση Η/Υ και ξενοδοχειακού qMeals within the premises πωλήσεων και προωθεί τις υπηρεσίες του ξενοδοχείου προγράμματος PMS (κατά προτίμηση Protel) qWorking uniform (and its dry cleaning) του ξενοδοχείου. Επιβεβαιώνει τον τρόπο πληρωμής qΚρατά ακριβή μηνύματα για τους πελάτες qΆριστη επαφή με πελάτες, συνεργάτες qPrivate medical plan που επιθυμούν οι πελάτες και ακολουθεί και τα παραδίδει σε σύντομο χρονικό διάστημα και υπαλλήλους, ευέλικτος και συνεργάσιμος qUse of Navarino Dunes Facilities, according to the relevant policies τις καθορισμένες διαδικασίες ελέγχου χρέωσης qΧειρίζεται τηλεφωνήματα αφύπνισης χαρακτήρας Please note: CVs with no reference code and not fulfilling the above prerequisites ή προωθεί την πληρωμή με μετρητά στους ταμίες. και τα σημειώνει qΕυγένεια, αφοσίωση, ακρίβεια won’t be taken under consideration. If you are interested in this exciting Καλεί τον bellman να συνοδεύσει τον πελάτη qΑπαντά σε όλες τις ερωτήσεις και τα αιτήματα qΟμαδικότητα, εργατικότητα, προσοχή opportunity to grow within the most innovative hospitality operator, please στο δωμάτιό του των πελατών με φιλικό και περιποιητικό τρόπο, στη λεπτομέρεια, υπευθυνότητα, ικανότητα send an english resume and a photograph. qΚατά το check-out εκτελεί την αντίστοιχη διαδικασία. ενεργεί αντίστοιχα ή, αν χρειαστεί, αναφέρεται αποτελεσματικής οργάνωσης εργασιών Send your cv to this e-mail: career@costanavarino.com. Λαμβάνει την πληρωμή του πελάτη. Ρυθμίζει στους αρμόδιους για να τα χειριστούν. Αυτό μπορεί και διαχείρισης χρόνου τον λογαριασμό του πελάτη και του / της δίνει να περιλαμβάνει την παροχή πληροφοριών ή την Η εταιρία προσφέρει: αντίγραφο του τιμολογίου εξυπηρέτηση για κάποιο τηλεφώνημα ή τον χειρισμό qΙκανοποιητικό πακέτο αποδοχών qΧειρίζεται όλες τις ταμειακές συναλλαγές, παραπόνων κ.ά. q6-8 μήνες απασχόλησης όπως την αποστολή χρεώσεων στους πελάτες, qΣε περίπτωση ανάγκης χειρίζεται όλη qΕκπαίδευση σε υψηλά στάνταρ παροχής τη λήψη πληρωμών δωματίων και την ανταλλαγή την επικοινωνία του ξενοδοχείου με σκοπό υπηρεσιών και προοπτικές εξέλιξης συναλλάγματος, σύμφωνα με τις διαδικασίες. την εξυπηρέτηση από το ξενοδοχείο qΕργασία σε ένα ευχάριστο, δυναμικό Στο τέλος της βάρδιας ισολογίζει τα μετρητά ως επικοινωνιακό κέντρο και αναπτυσσόμενο επαγγελματικό περιβάλλον του ταμείου qΠαραμένει ενήμερος ως προς τον τηλεφωνικό qΔιατροφή και στέγαση για όσους δεν είναι μόνιμοι qΑπαντά σε όλα τα αιτήματα των πελατών με φιλικό κατάλογο, νέους υπαλλήλους ή αποχωρήσεις κάτοικοι Κασσάνδρας και περιποιητικό τρόπο, είτε τηλεφωνικά αυτών, διαδικασίες εκτάκτου ανάγκης και γενικές Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να στείλουν πλήρες είτε κατ’ ιδίαν, παρέχει / λαμβάνει πληροφορίες παροχές των υπηρεσιών του ξενοδοχείου βιογραφικό με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: hr@ και κάνει τις κατάλληλες ενέργειες ή αναφέρεται qΕλέγχει την επάρκεια της γραφικής ύλης miraggio.gr. Βιογραφικά που δεν πληρούν τις παραπάνω στους κατάλληλους ανθρώπους για να ενεργήσουν. και των εντύπων της υποδοχής και προβαίνει προϋποθέσεις ή στέλνονται χωρίς φωτογραφία δεν Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την παροχή safe box, στις ανάλογες παραγγελίες θα αξιολογηθούν. Θα επικοινωνήσουμε στο προσεχές χειρισμό μηνυμάτων, παραπόνων και άλλα qΈχει ευρεία αντίληψη του ξενοδοχειακού διάστημα μόνο με όσους επιλεγούν για συνέντευξη.

Σύμβουλος Πώλησης Φωτισμού Το ξενοδοχείο Archipelagos στο Καλό Λιβάδι Μυκόνου, μέλος της αλυσίδας Η Uniher S.A., εταιρία τυποποίησης και εμπορίας ελαιολάδου με έδρα στη Θεσσαλονίκη-Κωδικός: ΣπΦτ0118 Small Luxury Hotels of the World, ζητά επαγγελματίες με ανάλογα προσόντα ΒΙ.ΠΕ. Ηρακλείου, ζητεί: και εμπειρία για να προσφέρουν υπηρεσίες υψηλού επιπέδου στους φιλοξε- Εταιρικό προφίλ: H Β. Καυκάς Α.Ε. είναι η μεγαλύτερη εταιρία ηλεκτρολογικού νουμένους μας. Για την για την καλοκαιρινή περίοδο 2018 ζητάμε: Υπεύθυνο Εξαγωγών υλικού στην Ελλάδα, με δίκτυο 56 καταστημάτων σε όλη τη χώρα, δύο σύγχρονες μονάδες κατασκευής πινάκων και ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό κέντρο, το Kafkas Υπαλλήλους Υποδοχής-Receptionists Ο/Η υποψήφιος/α θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη των πωλήσεων Institute of Training & Development, το οποίο προσφέρει εκπαίδευση και κατάρ- Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: εμφιαλωμένου ελαιολάδου στις αγορές-στόχους του εξωτερικού. τιση τόσο στους πελάτες όσο και στους εργαζόμενους της. Το προσωπικό της Β. qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Απαραίτητα προσόντα: Καυκάς Α.Ε. αποτελεί το σημαντικότερο περιουσιακό της στοιχείο, και αριθμεί q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¬ËËÇÔ ‹¼ÀÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ qΤουλάχιστον πενταετής εμπειρία σε εξαγωγές ξηρών τροφίμων ή ποτών πλέον πάνω από 800 άτομα, με υψηλό στην πλειοψηφία τους εκπαιδευτικό q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ qΆριστη γνώση αγγλικών υπόβαθρο. Με γνώμονα το όραμα και τις αξίες της, η Β. Καυκάς Α.Ε. εξελίσσεται q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í qΗ γνώση γερμανικών είναι επιθυμητή συνεχώς, θέτοντας υψηλούς στόχους για να αντεπεξέλθει στις ανάγκες και τις q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ qΔυνατότητα ταξιδιών στο εξωτερικό απαιτήσεις της αγοράς και των πελατών της. Το πάθος για ουσιαστική διάκριση q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ qΙκανότητες επικοινωνίας είναι έντονο και εκτός των άλλων εκφράζεται μέσα από τις πολλές βραβεύσεις q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÀŒºÌÀÌÑÈ ÐÄ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ qΆριστη γνώση πακέτου microsoft office τις οποίες έχει λάβει (great place to work, true leaders, HR Awards, business Το ξενοδοχείο προσφέρει: qΓνώση CRM και ERP προγραμμάτων education awards, EFQM-ΑΙΕΝ ΑΡΙΣΤΕΥΕΙΝ κ.ά.). Το δίκτυο συνεργατών της q™ÈÀ‹ÍÌ» Η εταιρία παρέχει: Β. Καυκάς Α.Ε. αποτελείται από τους μεγαλύτερους προμηθευτές στον κλάδο q™ÈÀÑÏÍÅ» qΑνταγωνιστικό μισθό και προμήθεια επί των πωλήσεων του ηλεκτρολογικού υλικού, του φωτισμού και των νέων τεχνολογιών, με q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qLaptop, εκτυπωτή, κινητό τηλέφωνο παγκόσμια παρουσία. Σε συνδυασμό με τα εξειδικευμένα τμήματά της είναι qË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας σε θέση να προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις στο σύνολο των πελατών της. Βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: archipelagos2017@gmail.com Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να επικοινωνήσουν εφόσον πληρούν τις παρα- Ποια είναι η ομάδα μας: Η ομάδα μας αποτελείται από νέους ανθρώπους με πάνω προϋποθέσεις στο e-mail: info@uniher.gr με θέμα: «Υπεύθυνος Εξαγωγών». κέφι, όρεξη και πάθος να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό σε καθημερινή βάση. Η σοβαρότητα και ο επαγγελματισμός μας είναι από τα βασικά μας χαρακτηρι- στικά τα οποία αναδεικνύονται μέσα από ένα άριστο εργασιακό περιβάλλον που προωθεί την ομαδικότητα και τη συναδελφική αλληλεγγύη. Ο/ η σύμβουλος πώλησης φωτισμού έχει την ευθύνη της εξυπηρέτησης των πελατών, την ανάπτυξη - παρακολούθηση ειδικού πελατολογίου (αρχιτέκτονες - διακοσμητές) καθώς και την ευθύνη της έκθεσης του καταστήματος σύμφωνα με τα εταιρικά πρότυπα. Ο/ η σύμβουλος πώλησης φωτισμού αναμένεται να έχει υψηλή απόδοση σύμφωνα με τα πρότυπα που έχουν τεθεί. Εάν έχεις: Η εταιρία Άστρον Χημικά Α.Ε. για το τμήμα προϊόντων διατροφής κατοικιδίων qΓνώσεις διακόσμησης και αρχιτεκτονικής εσωτερικών χωρών ζώων αναζητά: qΓνώση προγραμμάτων φωτομετρίας Dialux – Relux Κτηνίατρο qΓνώση Autocad 2D 3D qΕργασιακή εμπειρία 2-4 ετών σε αντίστοιχη θέση Αναφερόμενος στον γενικό διευθυντή, ο κατάλληλος υποψήφιος σχεδιάζει και qΓνώση της αγγλικής γλώσσας υλοποιεί σε συνεργασία με το τμήμα marketing της εταιρίας τα πλάνα ανάπτυξης qΕυχέρεια χρήσης πληροφοριακών συστημάτων του κτηνιατρικού καναλιού και εκπαιδεύει το τμήμα πωλήσεων σε τεχνικά θέματα. qΆριστη γνώση MS office Απαραίτητα προσόντα: qΆριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες Πqτυχίο κτηνιατρικής, μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών επιθυμητός Τότε περιμένουμε το βιογραφικό σου σημείωμα να σε γνωρίσουμε από κοντά qΤουλάχιστον 3ετής εμπειρία σε κτηνιατρικά φαρμακευτικά προϊόντα στο e-mail: hr@kafkas.gr. ή προϊόντα διατροφής κατοικιδίων qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΆριστες διοικητικές και οργανωτικές δεξιότητες και αποδεδειγμένη Αναζητείται από το ξενοδοχείο Sifnos House Rooms & Spa, το οποίο βρίσκεται στις Καμάρες της Σίφνου: ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών qΠροσανατολισμός στο αποτέλεσμα και στην επίτευξη στόχων Προσωπικό qΑνάληψη πρωτοβουλιών και ανεπτυγμένη ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων Αναζητούμε άντρα ή γυναίκα που θα μας αναλάβει ολόκληρη τη διαδικασία του πρωινού μπουφέ. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: pet@astronchemicals.gr. Αρμοδιότητες θέσης: qΣτήσιμο μπουφέ, στρώσιμο τραπεζιών, καλωσόρισμα πελατών στη σάλα, εξυπηρέτηση πελατών, ετοιμασία κάθε τύπου καφέ, μάζεμα τραπεζιών, παρακολούθηση προμηθειών qΓενικά είναι υπεύθυνος ολόκληρης της σάλας κατά τη διάρκεια του πρωινού qΤα απογεύματα χρειάζεται η παρουσία του στον χώρο για 1,5 έως 2 ώρες Προφίλ υποψηφίου: qΆνθρωπος με πείρα σε ξενοδοχεία 4 η 5 αστέρων ή/και boutique hotels qΗλικίας 28-45 ετών Παρέχεται δωμάτιο για διαμονή εντός του ξενοδοχείου. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: g.missiriotis@gmail.com. A-MC Consulting is seeking on behalf of its client one of the world’s largest independent renal care providers a: Consultant Nephrologist Reporting to - Directly: Clinic medical director Direct reports: Senior registrars, Residents and Interns in the area of his/her responsibility as well as the hemodialysis nurses as assigned Το Skywalker.gr, πρώτος και μοναδικός αμιγώς ελληνικός ιστοχώρος ζεύξης αναγκών εργασίας, επαναπροσδιορίζεται και προσαρμόζει υπηρεσίες και λειτουργίες σε Purpose of position: Responsible for the care or all patients on dialysis (hemo εναρμόνιση με την Ελλάδα της κρίσης. Στο πλαίσιο αυτό επιθυμεί να απασχολήσει: or PD). Be available for consultations when needed. Insure all P&P applied strictly and investigate all incidences/occurrences to patients and sorted out Στέλεχος Εξυπηρέτησης Πελατών with related team. sort medical problems and indicators which not match standard of care. Απαραίτητα προσόντα: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ C C ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Παρέχονται: Key results areas: q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À πελατών, help-desk q¢Ë¬ÕÈÐÑÄÔ Ì½‹È‹ÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ qParticipate in the clinic activity for patient care and participate in quality q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÌѼËÇÂÇÔ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇÔ ÀÌÀÆÊÎÌ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈʬ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ q²ÎÏÍÔ ÐÖÌÄÈÐÅÍÏ¬Ô ÊÀÈ ×¿‹ÓÐÇÔ ÈÃÄÎÌ Ë»ÂÇÔ management report σύνθεσης λύσεων Αρμοδιότητες: πρωτοβουλιών qReview/perform histories and physical examinations of the Residents q±ÂÇ˽ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÃÖÌÇÑÈÊÍ¿Ô ŒÄˬÑÄÔ και καινοτομιών στην παραγωγή εταιρικών and Registrars, plan the work-up of the patients and decide treatment των πελατών για διαχείριση και κοινωνικών αγαθών qEnsure the smooth running of the dialysis clinics q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ λογαριασμών, ανανέωση συνδρομών, πώληση qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÄ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ qPerform some diagnostic procedures such as pleural & abdominal taps if needed q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ υπηρεσιών και ανάπτυξης δεξιοτήτων qInterpret ECG’s urinalysis, electrolytes and arterial blood gases q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ .T 0GGJDF 8PSE &YDFM q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÀÌÀÆÊÎÌ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ ÄÌÑÍËºÔ qžÄÁÀЋ½Ô ÐÄ ŒÏÍÐӌÈʽ ÕϽÌÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀ qPerform internal jagular catheterization& femoral vein catheter if needed qPrescribe all forms of dialytic therapy (haemodialysis, haemoperfusion, q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ XFC ÊÀÈ ‹ºÐÀ και αναθέσεις οικογένεια, ερασιτεχνικές ασχολίες, προσωπικότητα haemofiltration, ultrafiltration, peritoneal dialysis.) κοινωνικής δικτύωσης q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÀÈÑNj¬ÑÓÌ Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων qRecord all data on patient care in the patient’s medical record and Irims in Επιθυμητά προσόντα: έλεγχος ικανοποίησης, παρακολούθηση λογαριασμών στο e-mail: services@skywalker.gr accordance with the acceptable international standards & or p&p standard qReview and discharge summary, death report and respond in writing to inquiries from other Hospitals or clinics and medical director qParticipate in educational activities of the clinic or organization. This includes grand rounds, bedside teaching sessions, clinical lectures, tutorials, residents’ seminars, the journal club, morbidity and mortality qPerform any other assignment as determined by the medical director or country medical director qAbide by the policies and procedures of client, the by-laws, rules and regulations of the Medical Staff of the organization, SCHS, MOH Σύμβουλος Πωλήσεων Προϊόντων & Υπηρεσιών Κινητής Τηλεφωνίας and the kingdom of saudi arabia law qComply with the standards laid down by the approved international πλήρους απασχόλησης για το κατάστημα στην Πάτρα accreditation standards qIdentify any occurrence not consistent with the operation of client or standard Είστε άνθρωπος που επικεντρώνεται στην άριστη εξυ- ενώ απασχολεί και πάνω από 1.950 εργαζομένους. πώληση και παρέχονται από τα brands της geek squad of service for patients, employees or visitors and situations that put patients, πηρέτηση του πελάτη; Διακρίνεστε για το πάθος σας Η εταιρία εξειδικεύεται στην πώληση ηλεκτρονικών και της knowhow. Οι υπηρεσίες για επιχειρήσεις (B2B) staff or visitors at risk for injury or other harm through the chain of command για τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών; Έχετε προϋπη- προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ηλεκτρονικών υπο- παρέχονται μέσω των brands connected world services, qPerforms other applicable tasks and duties assigned within the scope ρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στην πώληση προϊόντων λογιστών, οικιακών συσκευών, φωτογραφικού εξο- pc world business και carphone warehouse business. of his/her knowledge, skills and abilities και συνδέσεων κινητής τηλεφωνίας; qEnsure that clinic is prepared at all times to handle emergency care πλισμού, τηλεπικοινωνιακών προϊόντων, καθώς και Τα υψηλού επιπέδου brands της Dixons Carphone of patients including Αν ναι και: στις υπηρεσίες παράδοσης, εγκατάστασης, συντήρησης, περιλαμβάνουν την Carphone Warehouse, τα Currys qProper training of teammates, equipment readiness, and procedures in place qΔιαθέτετε ευχέρεια στην επικοινωνία και σας αρέσει επισκευής και προστασίας των προϊόντων μετά την και PC World στη Μεγάλη Βρετανία και στην Ιρλανδία, Qualifications-Education: να βοηθάτε τους πελάτες με τις γνώσεις σας πώληση με τη σειρά υπηρεσιών Support 360 . ο την Elkjøp, την El Giganten, την Gigantti και τη Lefdal qBachelor of medicine from recognized university by ministry of higher qΣας κινητοποιεί η επίτευξη των στόχων πωλήσεων Η Κωτσόβολος βρίσκεται στα ακόλουθα κανάλια κοινωνι- στις σκανδιναβικές χώρες, την Κωτσόβολος στην Ελ- education qΑναζητάτε συνεχώς ευκαιρίες για μάθηση και εξέλιξη κής δικτύωσης: facebook: www.facebook.com/Kotsovolos, λάδα, τη Dixons Travel σε μία σειρά από ευρωπαϊκά qCertified medical degree in nephrology recognized and licensed by SCHS Τότε θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε από κοντά, ώστε twitter: https://twitter.com/KotsovolosOn, YouTube: http:// αεροδρόμια και τη Phone House στη Γερμανία, στις as consultant nephrologist να δημιουργήσουμε την πιο δυναμική ομάδα συμβούλων www.youtube.com/user/Kotsovolosgreece και google Κάτω Χώρες, στην Πορτογαλία, στην Ισπανία και στη qBLS certified Σουηδία. Τα βασικά brands παροχής υπηρεσιών είναι Experience: πωλήσεων συνδέσεων κινητής τηλεφωνίας. plus: https://plus.google.com/116092004640999302 η Knowhow στο Ηνωμένο Βασίλειο, στην Ιρλανδία και 663#116092004640999302663/posts qAt least 5 years related experience after obtaining high medical Η εταιρία θα σας στηρίξει σε κάθε βήμα σας, στις σκανδιναβικές χώρες και η Geek Squad σε όλη τη qualification i.e. Greek medical specialties degree προσφέροντας: Περισσότερες πληροφορίες στο link: http://corporate. Μεγάλη Βρετανία, στην Ιρλανδία, αλλά και σε αρκετές qExperience in quality, leader ship and computer skills are advantages qΣυνεχή εκπαίδευση. kotsovolos.gr. qMust be licensed and registered in Greece as a consultant nephrologist qΑσφάλιση και bonus ακόμη ευρωπαϊκές αγορές. qMust do dataflow before starting visa process qΣημαντικές ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης Σχετικά με την Dixons Carphone: Η Dixons Carphone plc Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Dixons Benefits: είναι η κορυφαία ευρωπαϊκή εταιρία λιανικής πώλησης Carphone plc μπορείτε να επισκεφθείτε το www. qExcellent tax free salary Σχετικά με την εταιρία Κωτσόβολος (μέλος του ηλεκτρικών και τηλεπικοινωνιακών προϊόντων και υπη- dixonscarphonegroup.com ή να ακολουθήσετε την εταιρία qFlight ticket, rellocation, visas, medical check up, attestation, paid by client ομίλου Dixons Carphone plc): Η Κωτσόβολος είναι ρεσιών και απασχολεί πάνω από 40.000 εργαζομένους στο Twitter στους λογαριασμούς @DixonsCarphone. qRepatriation flights once a year η Νο 1 αλυσίδα ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών ειδών σε 9 χώρες. Εστιάζοντας στην περιήγηση των πελατών qMedical Indemnity Insurance στην Ελλάδα. Ξεκίνησε το 1950 από ένα απλό μαγαζί της στον ψηφιακό κόσμο, η Dixons Carphone προσφέρει Αποστολή βιογραφικών στο link: http://corporate. qMany other benefits στην Αθήνα και σήμερα λειτουργεί 95 καταστήματα ένα ευρύ φάσμα ηλεκτρικών, ηλεκτρονικών και κινητών kotsovolos.gr/gr/kariera-stin-kotsovolos/ergasteite- Send your cv in english referring code SNSA2018 to this e-mail: info@amci.gr. και το ηλεκτρονικό κατάστημα www.kotsovolos.gr, συσκευών, που υποστηρίζονται από υπηρεσίες μετά την stin-kotsovolos/upovoli-viografikou2/.

Η AGT Engineering & Operations Services είναι μία ταχέως αναπτυσσόμενη ελληνική εταιρία παροχής υπηρεσιών στους τομείς των facility management, engineering projects, security & protection systems, energy & environment etc. Δραστηριοποιείται τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό με πελατολό- γιο που συνθέτουν κορυφαίες επιχειρήσεις και οργανισμοί. H πελατοκεντρική Guest Relations Agent φιλοσοφία της, η ευρεία γκάμα υπηρεσιών που παρέχει στο πλαίσιο του total customer solutions, οι εξειδικευμένες και ιδανικές λύσεις της αναδεικνύουν Your life, your journey. Euphoria Retreat, a holistic destination spa resort in Mystras, standards την AGT Engineering & Operations Services ως μία από τις πιο αξιόπιστες on the Peloponnese Peninsula in southern Greece, is opening its gates in May 2018, qAlways going the extra mile for the guests and successfully dealing εταιρίες του χώρου σε διεθνές επίπεδο. launching a new spa that is designed to be among the most desirable destination spas with complaints (if any) Πληροφορίες για την εταιρία μπορείτε να αντλήσετε στο www.agtgroup.gr. in Europe. Our approach is unique and holistic, combining the ancient greek philosophy qResponsible for the pre - arrival and the in - house communication Η εταιρία για να ανταποκριθεί στις προκλήσεις και να συνεχίσει την πορεία and hippocratic medicine with the practice of chinese medicine with the aim to create with our guests ανάπτυξής της αναζητά: a true balance between your physical, emotional and spiritual dimensions. This is Requirements: qUniversity or college degree in hospitality-management-public relations Euphoria; a unique 5 star resort which will be composed of 45 luxury rooms and suites, Βοηθό Ηλεκτρολόγου 1 restaurant with mediterranean healthy spa cuisine, 15 luxury treatment rooms, a qMinimum 3 years’ hospitality experience unique sphere pool with hydrotherapy stations, a thermal suite with sensory showers, qProficiency in computer skills-experienced user of MS office με έδρα την Αθήνα sauna, Ottoman hammam, tepidarium, steam room, heated loungers, a relaxation qStrong written and verbal communication skills in greek and english language Αρμοδιότητες: room, a watsu pool, a fitness club and 3 exercise studios. Be part of the Euphoria qAdditional language will be considered as an asset (preferably german qΕργασίες ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων ισχυρών-ασθενών ρευμάτων experience by joining our team now and have the opportunity to contribute in the and/or french) σε καταστήματα – βιομηχανικούς χώρους και special electrical projects launching and success of the first destination spa resort in Greece. qTeam spirit βιομηχανικών πελατών We are looking to recruit an experienced guest relations agent. qCustomer service orientation with attention to detail Απαιτούμενα προσόντα: Key responsibilities: qPeople - oriented & pleasant personality qΑπόφοιτος δευτεροβάθμιας ή τεχνικής εκπαίδευσης qGreet & welcome guests qOpen to a holistic life approach qΑπαραίτητη 2+ετή προυπηρεσία σε αντίστοιχη θέση qReassure they are enjoying their stay at Euphoria retreat at all time Benefits: qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qAnswer appropriately and forward incoming phone calls qCompetitive compensation package qΕυχέρεια στην επικοινωνία qProvide accurate information for all the hotel outlets and facilities, in-person qVery exciting and dynamic working environment with top talent team qΜεθοδικότητα and via phone/email qParticipation in the pre - opening team of the first destination spa in Greece qΜεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια qProvide suggestions and accurate information for day trips and outdoor qExperiential culture training based on the holistic healing approach of our spa qΕργασία υπό πίεση activities that a guest can enjoy in the area You are kindly requested to send your curriculum vitae with a recent photo qΔιαχείριση ομάδας qPerform check - in and check - out procedures according to the provided on it to this link: anthimaneta@euphoriaretreat.com. Η AGT φροντίζει να προσφέρει σε όλους τους συνεργάτες της άριστες συνθήκες εργασίας και δυνατότητες εξέλιξης. Η διαχείριση των βιογραφικών και των αιτήσεων θα γίνει με πλήρη εμπιστευτικότητα. Παρακαλούμε όπως αποστείλετε άμεσα το βιογραφικό σας σημείωμα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης «ΕCO/ BELEC/01» στο e-mail: hr@agtgroup.gr. Μετά τη συλλογή και την αξιολόγηση των βιογραφικών θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρί- νονται στις απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Η εταιρία Γ. Λαζαρίδης Μάρμαρα Δράμας Α.Ε. βιομηχανική μονάδα εξόρυ- ξης – επεξεργασίας – εμπορίας μαρμάρου με έδρα τη Δράμα, ενδιαφέρεται να συνεργαστεί άμεσα (ως εξωτερικός συνεργάτης πλήρους απασχόλησης) για τα λατομεία της, με: Hotel Operations Manager (code HM) Mεταλλειολόγο Location: Greek Islands, Mykonos & Santorini αποκλειστικά άνδρα Position summary: The ideal candidate should be able to provide excellent customer service and to make sure that the highest quality standards are achieved. Απαραίτητα προσόντα: He/she should motivate and inspire his/her colleagues and be responsible for qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ §ÄÑÀËËÄÈÍ˽ÆÍÖ §ÇÕÀÌÈÊÍ¿ the both the wellbeing of the guests and the product. The applicant should have Mykonos Dove Beachfront Hotel is a 5* beachfront hotel property. We are q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ knowledge and understanding of budgeting, supervising and controlling the looking for talented, multi-lingual associates with experience, for long term qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Hotel’s operation. Constant cooperation with the head office will require from cooperation in the hospitality industry. Mykonos Dove Beachfront Hotel is q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ \"VUPDBE the applicant to be able to comply with the company’s standards. owned by customer service-oriented, contemporary management team. Fast q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Position requirements: career growth is available to serious candidates interested in building solid qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÇÌ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÒÀ ËÇÅÒļ ÐÍÁÀϬ ֌½ÂÇ q3 years minimum experience as a operations manager in a luxurious experience in the international tourism industry: q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ boutique hotel Reservations & Bookings Director Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα στην ακόλουθη qAge up to 40 years old qHospitality degree διεύθυνση: Γ. Λαζαρίδης Μάρμαρα Δράμας ΑΕ, Τέρμα Ευξείνου Πόντου, Τ.Κ 66100, Δράμα, τηλ. επικοινωνίας: 25210 60112, φαξ: 25210-60110, υπόψη qExcellent verbal and written communication skills in english. Knowledge Position requirements: q3+ years previous experience in similar position, preferably κας Κουτσικίδου Μαρίας στο e-mail: mkoutsikidou@lazaridismarmor.com of a second foreign language will be considered as an asset in a 5* or luxury hotel qSelf-motivated, enthusiastic and passionate about the job qMinimum 3 languages required: english, greek plus 1 additional language qExcellent MS office skills and familiar with computer literacy qStrong experience in channel management and filling empty rooms qWell groomed with strong communication and interpersonal skills [3+ year experience required] qAbility to work under pressure with team working personality qPositive personality and selling charisma to increase sales with agencies, Position duties: direct guests and other partners qAppliance of the operational budget qMotivate reservations department to fill rooms &secure client payments qPolicies & procedures control for reservations qCompliance to the applied laws of the greek state qCooperation with social media department to increase site awareness, qHuman resources supervision and controlling bookings online, bloggers, and 5* reviews qAttention to the detail and strong communicational skills qSuperior computer skills [excel, word, power point, social media, emails, KENSHƿ Boutique Hotel & Suites is seeking for ambassadors who are willing qMaintaining the company’s operational and service standards internet] to learn and develop a successful career in hospitality industry: Should you wish to be a member of our team, please send us your cv to this e-mail: qNavigating, adjusting, and handling all internet booking engines info@lamaltese.com. All applications will be treated in the strictest confidence. [expedia, booking.com, hotelbeds, etc] to maximize sales Front Office Manager (F.O.M.) qDrive sales to successfully fill empty rooms at the best possible price, opening and closing of availability, overall knowledge of executing proper Position requirements: channel management qTourism or hospitality degree qKeeping photos and all hotel imagery up to date on all media channels qExperience of 3 years in 4 or 5 star hotels in similar position and booking engines qProficient use of english language, both oral and written qRoom allocation of reservations to protel room allocation system. qPrevious experience with PMS systems (protel) On the spot adjustments when required by guest qComputer literacy (word, excel) qSending offers to guests and agents requesting availability and deals. qKnowledge of extra language will be considered an asset Excellent written english required (german, italian, french or russian) Secret hotels family continues to grow with the opening of Secret Legend qMonitoring of pricing and increased profit yield. Increase and decrease qStrong communication and interpersonal skills Suites and Santorini Secret Premium. Currently Santorini’s Secret Hotels dynamic rates with local market changes qTeamwork spirit are seeking to recruit for the awarded “Black Rock” Restaurant: qPrevious full experience in creating static and dynamic agreements, qProfessional appearance and behavior contracts and rate plans qPositive & make it happen attitude Waiters with the below skills qStrong connections with top B2C clients booking.com, expedia.com, agoda. Kensho hotel offers: com, webhotelier and more qExcellent opportunities for career progression Position requirements: qAfter-sales follow-up with guests. Crucial to encourage repeat sales, qProfessional working environment q2+ years experience in similar position in a 5* or luxury/boutique hotel receive top reviews, strengthen market share qCompetitive salary qDegree in hospitality/tourism qCreation of seasonal special offers and newsletters to target guests qAccommodation qExcellent command of greek and english language, additional languages qConstant research of local pricing market, in order to initiate promotions, CV, Recommendations and recent photo required to this e-mail: will be considered as an asset special offers and packages when needed jobs@kenshomykonos.com. qExcellent communication skills qStrong negotiating skills with agents, partners, vendors and clients qGuest friendly mentality qAbility to organize reservations team, cooperate, train them positively qKnowledge of hotel operations and successfully qKnowledge of restaurant operations qAbility to upsell to clients [upgrades, extra purchases such as restaurant qWine connoisseurs reservations, sunbeds, other bookings] qTeam work spirit qHandling all on the spot accommodation situations with visiting guests, qWell-groomed with strong interpersonal skills room changes, upgrades, sales qAbility to perform under pressure qCooperation with front desk, interaction with guests, ability to directly qExcellent planning and problem solving skills resolve guest accommodation issues Key responsibilities: qKnowledge of protel Το 5* Royal Paradise Beach Resort & Spa στη Θάσο ζητά να προσλάβει: qEnsure a polite and warm welcome to all guests qMaximum 40 years of age, non-smoker qManage all department’s operation qFreedom to travel to trade shows, visit agencies, potential new cooperators Guest Relations qMaintain at all times a high standard of personal appearance The company offers: Απαιτούμενα προσόντα: and hygiene qTop salary for this key position, plus excellent benefits q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » qEnsure excellent response to guest requests & complaints qAccommodation, meal plan, full year employment, required insurance qΠτυχίο ξενοδοχειακής σχολής επιθυμητό qFollow operational protocols & packages qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ±-˜ÌÎÐÇ QSPUFM ČÈÒ֋ÇÑ» qBuild up full knowledge of hotel facilities & services Required: Cv with presentation letter, 2 references, photograph to this e-mail; qΆριστη γνώση της Αγγλικής The company offers: gm@mykonosluxurycorp.com. Please do not apply if you do not meet all qΕπιθυμητή η γνώση της γερμανικής ή/και της ρωσικής, της βουλγαρικής qCompetitive salary according to qualifications requirements. γλώσσας qSeasonal employment qΕπαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά qFriendly work environment qΔυνατότητα προσαρμογής στη φιλοσοφία της εταιρίας qAccommodation qΔιάθεση συνεργασίας qTraining seminars qΟμαδικότητα, ευχέρεια επικοινωνίας και ικανότητα διαχείρισης πελατών qCareer development qΔιάθεση εξυπηρέτησης, ευχάριστη και εξωστρεφής προσωπικότητα Please send us your cv with recent photo and any available references/ qΣυστάσεις απαραίτητες recommendations to this e-mail: hr@santorini-secret.com. Η εταιρία προσφέρει: q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ qΕργασία από τον Απρίλιο έως τον Οκτώβριο qΔιαμονή και πλήρη διατροφή qΕπαγγελματικό περιβάλλον εργασίας qΔυνατότητες εξέλιξης μέσα από συνεχή εκπαίδευση Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: manager@royalparadise.gr.

Hotel manager Sani Resort is a privately developed ecological reserve Δυναμικός ελληνικός όμιλος εταιριών με πολλαπλές δρα- Matrix Insurance & Reinsurance Brokers S.A, a leading offering world class 5* services while at the same time στηριότητες και χρηματοικονομική ευρωστία στον χώρο Place of work: hotel company in Reinsurance industry, located in the city center maintaining a human scale and protecting its surrounding των πωλήσεων, μισθώσεων συντήρησης και επισκευής General purpose of job: To manage the operational area of Athens, Greece, needs to hire a person of 25-32 years environment of unique beauty. In its 1000 acres, there are οχημάτων, στη διαχείριση ξενοδοχείων, χώρων εστίασης in such a manner that customer satisfaction and budgeted of age, as: five internationally awarded luxurious hotels, each with και διασκέδασης και με δραστηριότητες στον κατασκευαστικό profit margins are achieved and a good company image its own character and prestige in all areas of operations, κλάδο, προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες στον τομέα της is projected. Assistant Secretary serving luxury in a wide range of leisure facilities and πληροφορικής, αναζητά να καλύψει τη θέση του: Responsible to: Manager of operations Receptionist accommodation. EDP IT System & Network Responsible for: All hotel employees In this fast-paced, rapidly growing environment, there are Main duties: Operational: The successful candidate shall perform a wide range of plenty of work and development opportunities. Our decisive Administrator 1To daily control and ensure the efficient management administrative and office support activities for the department aim is to exploit abilities and talents among our associates of all hotel departments and services to facilitate its efficient operation, providing secretarial and to utilize them on every aspect of their professional Απαιτούμενα προσόντα: 2To daily inspect the main building and public areas and clerical support. qΑπόφοιτος πανεπιστημίου ή Τ.Ε.Ι. της επιστήμης of the hotel in order to ensure cleanliness and good Skills: framework. We are continuously creating and maintaining υπολογιστών και δικτύων εσωτερικού ή εξωτερικού appearance qHigh School Diploma or equivalent dynamic and productive workplaces emphasizing on the qΜεταπτυχιακός τίτλος επιθυμητός 3.To stay “close to the guest” and maintain effective qExcellent greek & english communication skills spirit of cooperation, teamwork and knowledge seeking, so q3 με 5 έτη προϋπηρεσίας σε αντίστοιχες θέσεις communication with him/her at all times (written/spoken) we are looking for people with high targets and ambitions. qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας 4To welcome all hotel guests qComputer literate and experienced in microsoft office If you believe that you can make our company vision your qΚαλή επικοινωνία και ομαδικό πνεύμα συνεργασίας, 5To ensure that complaints or problems are handled applications (MS office, internet) own, we are now recruiting for 2018 season: πρόθυμος, με όρεξη για νέες γνώσεις για τη συνεχή without delay and the follow-up actions take place qKnowledge of clerical and administrative procedures Restaurant Manager εξέλιξή του to avoid recurrence and systems qΆριστη γνώση MS office και κυρίως excel 6To review and analyze weekly, monthly results, qKnowledge of principles and practices of basic office (SRM018) qΕπαγγελματισμός με ανταπόκριση σε συγκεκριμένους highlight problems and take appropriate action management Job description: The restaurant manager is responsible χρόνους για τις εργασίες που του αναθέτονται, to rectify poor performance qExcellent interpersonal, problem solving, for the planning, organization, direction and control of the ώστε να μη μένουν εκκρεμότητες 7To ensure that all maintenance jobs are properly held organizational and time management skills. restaurant operation and administration, ensuring maximum qΥποστήριξη συστημάτων (servers και PcS) και δικτύων, 8To daily control and approve all departmental qFlexible, team player, well presented guest satisfaction and financial results according to the κυρίως σε περιβάλλον windows material and equipment orders q2 years of experience in similar position company standards. qΥποστήριξη χρηστών σε επίπεδο helpdesk 9.To conduct daily briefings with departmental qTo apply for the position please send us your cv both Responsibilities: qΓνώση τεχνολογιών virtualization, back-Up managers in order to discuss all matters about daily in english and greek, accompanied by a photo. qCoordinate and supervise the entire operation και security policies hotel operation Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@matrix-brokers.com. of the restaurant qΟργάνωση θεμάτων προμηθειών και αναλωσίμων 10.To ensure that all hotel property is properly stored qParticipate in the menu preparations, selling policy qΔιαχειριστής επιχειρησιακών προγραμμάτων ERP, CRM at the end of the season. and food tasting καθώς και υποστήριξη και καθημερινή παρακολούθηση Financial/administrative: qSupervise health and security standards are met των CMS και των websites του ομίλου και τη διαχείριση 1.To ensure that the all department’s operational qGreet customers, handle all requests and complaints περιεχομένου, ώστε όλα τα sites να είναι updated budgetare strictly adhered to, that all costs with an exceptionally professional manner; establish Δραστηριότητες: are controlled and expenditures are properly approved a rapport with guests maintaining good customer qΠρόθυμος, με όρεξη για νέες γνώσεις για τη συνεχή 2.To ensure that all departmental manuals relationships εξέλιξή του are prepared and always updates Η Mouzenidis Travel αναζητά άτομα για τη θέση του: qParticipate in the recruitment and employee trainings qΥποστήριξη συστημάτων (servers και PCs) και δικτύων 3.To set & achieve sales and profit targets of the hotel Skills / qualifications: κυρίως σε περιβάλλον Windows 4.To make recommendations for the salary policies for REP qTourism degree / diploma qΥποστήριξη χρηστών σε επίπεδο helpdesk all subordinate staff based on performance reviews and qMinimum 3-4 years’ experience as restaurant qΣυντήρηση active directories και domains market-related positions Που θα αναλάβει τους Σέρβους και Ρουμάνους πελάτες manager within a 5* hotel qΓνώση τεχνολογιών virtualization, back-up 5.To weekly report to the company owners. του γραφείου. Το γραφείο δραστηριοποιείται σε Χαλκιδική, qExcellent command of english language; a second και security policies General duties: Πιερία, Αττική, Ζάκυνθο, Κρήτη, Κέρκυρα και Θάσο. language (russian, german or french) would be qΟργάνωση θεμάτων προμηθειών και αναλωσίμων 1.To respond to any changes in the hotel function Απαραίτητα προσόντα: considered as an asset qΔιαχειριστής επιχειρησιακών προγραμμάτων ERP, CRM as dictated by the company qΠροϋπηρεσία στον τομέα του τουρισμού (απαραίτητο) qCapable to work under pressure, be proactive καθώς και υποστήριξη και καθημερινή παρακολούθηση 2.To report for duty punctually follow the company qΠολύ καλή γνώση Η/Υ, microsoft office (απαραίτητο) and deliver high quality results in a fast paced luxury των CMS και των websites του ομίλου και τη διαχείριση dress codes qΠολύ καλή γνώση της σερβικής ή της ρουμανικής και environment with customer-centric attitude περιεχομένου αυτών, ώστε όλα τα sites να είναι updated 3.To maintain a high standard of personal appearance της αγγλικής σε προφορικό και γραπτό λόγο (απαραίτητο) Benefits: The company offers a competitive remuneration qΠαρακολούθηση εξελίξεων και προτάσεις βελτίωσης and hygiene at all times qΆριστη ικανότητα στην επικοινωνία package in a dynamic and highly professional working σε θέματα λειτουργίας συστημάτων, δικτύων 4.To provide a courteous and professional service και στις διαπροσωπικές σχέσεις (απαραίτητο) environment. Accommodation, daily meals, uniform cleaning, και ασφάλειας για την κάλυψη at all times qΚάτοχος πτυχίου ανώτατης τουριστικής σχολής internal discounts and further career development. των επιχειρηματικών αναγκών 5.To have a complete understanding of the employee ή τμήματος οικονομίας και διοίκησης (δεν είναι απαραίτητο) Send your cv to this link: https://ldd.tbe.taleo.net/ldd03/ Παροχές: handbook and adhere to the regulations contained Στον ενδιαφερόμενο πέραν μισθού και bonus πωλήσεων ats/careers/v2/viewRequisition?org=SANIBEAC&cws=3 qΗ εταιρία προσφέρει ικανοποιητικό μισθό αναλόγως within παρέχεται δωρεάν διαμονή, αυτοκίνητο και τηλέφωνο. 7&rid=100. Follow us on our website for more company προσόντων 6.To maintain good working relationships Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: sales@mzt.gr. news and job updates www.sani-resort.com. qΆριστο περιβάλλον εργασίας με συνεχή εκπαίδευση with colleagues, and all other departments και προοπτικές ανάπτυξης 7.To have a complete understanding of and adhere to Παρακαλούμε όπως επικοινωνήσετε και στείλετε το βιο- the company’s policies relating to Fire, Hygiene, Health γραφικό σας υπόψη κ. Δημήτριου Στεφανίδη στο e-mail: and Safety dstef@automech.gr. Send your cv to this e-mail: info@hotel-cosmopolitan.gr. Ο φορέας Κοινωνικές Συνεταιριστικές Δραστηριότητες Ευπαθών Ομάδων - Κ.Σ.Δ.Ε.Ο. «ΕΔΡΑ» είναι ένας κοινωνικός Αναζητείται Προσωπικό Operations Manager μη κερδοσκοπικός συνεταιρισμός, δραστηριοποιούμενος στον χώρο της ψυχικής υγείας και των κοινωνικά ευάλωτων ομάδων από το 2001 με στόχο την προαγωγή της ψυχικής υγείας, την προάσπιση των δικαιωμάτων των ευπαθών ομάδων Από το ξενοδοχείο Sifnos House Rooms & Spa, το οποίο Aπό εταιρία εμπορίας ανταλλακτικών επαγγελματικού και την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του ευρύτερου κοινού σε θέματα ψυχικής υγείας. Λόγω της αναπτυσσόμενης δρα- βρίσκεται στις Καμάρες της Σίφνου. Αναζητούμε άντρα ή εξοπλισμού κουζίνας στο Κορωπί. στηριότητάς του σε ευρωπαϊκό επίπεδο και της συμμετοχής του σε πολλά ευρωπαϊκά προγράμματα, τόσο ως συντονιστής γυναίκα που θα μας αναλάβει ολόκληρη τη διαδικασία του Απαραίτητα προσόντα: αλλά και ως εταίρος, ο οργανισμός αναζητεί έναν επαγγελματία που θα πλαισιώσει την ομάδα του τμήματος αναπτυξιακού πρωινού μπουφέ. q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ σχεδιασμού και ευρωπαϊκών προγραμμάτων: Αρμοδιότητες θέσης: q˜ÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ qžÑ»ÐÈ‹Í ‹ŒÍÖź ÐÑÏÎÐÈ‹Í ÑÏÀŒÄ×ÈÎÌ ÊÀËÓнÏÈЋÀ σε αντίστοιχη θέση ως operation manager Mental Health Expert-Scientific Officer (Περιστέρι, Αττική) πελατών στη σάλα, εξυπηρέτηση πελατών, ετοιμασία σε παρόμοιο κλάδο Το καθηκοντολόγιο της θέσης του τμήματος και συμβολή (microsoft office, internet) κάθε τύπου καφέ, μάζεμα τραπεζιών, παρακολούθηση q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ περιλαμβάνει: στην επίτευξη ομαδικών στόχων προμηθειών q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ŒÀʺÑÍÖ 0GGJDF qΣυντονισμό του επιστημονικού qΟμαδικές δεξιότητες q˜ÄÌÈʬ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Í˽ÊËÇÏÇÔ ÑÇÔ Ð¬ËÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑºÔ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÄÔ ÆËÎÐÐÄÔ πλαισίου ευρωπαϊκών έργων Απαραίτητα προσόντα Ο οργανισμός προσφέρει: κατά τη διάρκεια του πρωινού q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ που έχουν ως αντικείμενο και δεξιότητες: qΦιλικό και ευχάριστο εργασιακό q°À ÀŒÍÆÄ¿‹ÀÑÀ ÕÏÄȬ×ÄÑÀÈ Ç ŒÀÏÍÖмÀ ÑÍÖ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀÑÍÕ» ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ την ψυχική υγεία qΠτυχίο ψυχιατρικής ή ψυχολογίας περιβάλλον qΜεταπτυχιακός τίτλος σπουδών για 1,5 έως 2 ώρες για τη μετάβαση στον χώρο εργασίας qΣυμμετοχή στον σχεδιασμό, ή κάποια άλλη εξειδίκευση qΑνταγωνιστικό πακέτο παροχών Προφίλ υποψηφίου: q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ επίβλεψη-υλοποίηση ερευνητικών στις επιστήμες της φυσικής άσκησης qΕυκαιρίες δικτύωσης σε εθνικό και q³ÌÒÏӌÍÔ ‹Ä ŒÄ¼ÏÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Ç ÀÐѺÏÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ δράσεων και προγραμμάτων και του αθλητισμού θα θεωρηθεί ευρωπαϊκό επίπεδο ή/και boutique hotels Δίδεται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ενώ η θέση qΣυντονισμό αθλητικών επιπλέον προσόν Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστεί- q¤ËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ είναι πλήρους απασχόλησης και έχει σημαντικές δραστηριοτήτων που σχετίζονται qΆψογος χειρισμός της αγγλικής λουν άμεσα το βιογραφικό τους με θέμα: Παρέχεται δωμάτιο για διαμονή εντός του ξενοδοχείου. δυνατότητες εξέλιξης. με την ψυχική υγεία γλώσσας τόσο σε προφορικό όσο «Υποβολή βιογραφικού για τη θέση του Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων qΚαθημερινή συνεργασία και σε γραπτό επίπεδο Mental Health Expert-Scientific Officer» g.missiriotis@gmail.com στο e-mail: chiladakis@ifes.gr με τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας qΠολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ στο e-mail: info@edra-coop.gr. Στέλεχος Εξαγωγών Το ξενοδοχείο Domotel Agios Nikolaos Suites Resort 4* στα Σύβοτα Θεσπρωτίας επιθυμεί να προσλάβει για την Business Sales Executive O υποψήφιος καλείται να συμβάλλει στην αναπτυξιακή καλοκαιρινή σεζόν 2018: προσπάθεια της εταιρίας στελεχώνοντας το τμήμα εξαγωγών. Υπάλληλο Υποδοχής H Elikon Graphic Arts είναι μια σύγχρονη βιομηχανική μονάδα qΗλικία 25-40 ετών Αρμοδιότητες: που δραστηριοποιείται στον τομέα των επαγγελματικών εκτυ- qΑπαραίτητη η γνώση της αγγλικής γλώσσας qΑνάπτυξη δικτύου πωλήσεων στο εξωτερικό Απαραίτητα προσόντα: πώσεων και της χάρτινης συσκευασίας. Από τη δημιουργία της επιπέδου Β2 qΠροετοιμασία, παρουσίαση και διαπραγμάτευση qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ÐÕÍË»Ô έως σήμερα, διατηρεί αδιάλειπτα σταθερά ανοδική πορεία στην qΚάτοχος διπλώματος ΙΧ εμπορικών προτάσεων qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ελληνική αγορά. Αξιοποιώντας πλήρως καινοτόμες τεχνολογίες, qΔυνατότητα επαγγελματικών ταξιδιών qΈρευνα αγοράς / αξιολόγηση πληροφοριών 5* και 4* παρέχει με συνέπεια υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, σεβόμε- qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε B2B πωλήσεις qΔιαχείριση υπάρχοντος πελατολογίου q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ç ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ νοι τις ανάγκες και τους χρόνους ενός εξαιρετικά απαιτητικού qΆριστη γνώση στη χρήση Η/Υ και office και εξοικείωση qΈλεγχος και ανάλυση του ανταγωνισμού προγράμματος Protel εταιρικού πελατολόγιου. Στο πλαίσιο ανάπτυξης της εταιρίας σε περιβάλλον CRM Επιθυμητά προσόντα: q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ και των αυξημένων απαιτήσεων ζητείται Στέλεχος Πωλήσεων qΕμπειρία στον χώρο του marketing θα εκτιμηθεί qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους σε τμήμα εξαγωγών q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ Àʽ‹À ‹¼ÀÔ ÆËÎÐÐÀÔ με έδρα την Αθήνα. Παρέχονται: qΓνώση ξένων γλωσσών (άριστη γνώση της αγγλικής q˜ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ½ÐÍÌ ÀÅÍϬ ÐÑÍ .JDSPTPGU 0GGJDF Περιγραφή θέσης: qΑνταγωνιστικές αποδοχές γλώσσας), δεύτερη ξένη γλώσσα επιθυμητή και στα internet skills qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ qΓνώση Η/Υ, MS office qΑνάπτυξη πελατολογίου qΕκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης qΔυνατότητα ταξιδιών στο εξωτερικό και στην ικανοποίηση του πελάτη qΠαρακολούθηση διαγωνισμών (δημόσιου qΕργασία σε σύγχρονο εταιρικό περιβάλλον Η εταιρία προσφέρει: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ και ιδιωτικού τομέα) και υλοποίηση συμμετοχής qΕταιρικό αυτοκίνητο qΆριστο περιβάλλον εργασίας και πνεύμα συνεργασίας q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÌÍÍÑÏ͌¼À qΔιαχείριση υφιστάμενων πελατών qΕταιρικό κινητό qΠροοπτικές εξέλιξης Προσφέρονται: qSales reporting και after sales ενέργειες Παρακαλούμε αποστείλατε cv με φωτογραφία. Cv που δεν qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Απαραίτητα προσόντα: πληρούν τις ανωτέρω προδιαγραφές, δεν θα ληφθούν υπόψη. Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@tzanos.gr ή στο q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. Αποστολή στο e-mail: career@elikon-print.gr. Τηλ. επικοι- φαξ: 210 2819210 υπ’ όψιν κου Τσουρέ, αναφέροντας τον q ÏÍ͌ÑÈÊºÔ ‹ÀÊÏÍÕϽÌÈÀÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qΕπιθυμητή η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών νωνίας: 6989 468428, 09:00 με 17:00. κωδικό θέσης «ΤΕΞ/3». Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: tha@domotel.gr

We are looking for a talented: MED SEA HEALTH S.A. is currently recruiting for its 5* hotel Miraggio thermal spa resort in Paliouri, Kassandra, Reservations Agent To Aressana Spa Hotel & Suites, μέλος των SLΗ, ηγετικό ξενοδοχείο ελληνικής φιλοξενίας και πελατοκεντρικής Halkidiki, for the following position: αντίληψης στη Σαντορίνη, επιθυμεί να προσλάβει: Assistant Executive to join the Rooms Division team Front Desk Agents Housekeeper of Grace Santorini Οι οποίοι/ ες θα επανδρώσουν και θα αναπτύξουν την ομά- qΕυχάριστος και φιλικός χαρακτήρας The position reports to the reservations manager. (code: ASSISTHSK18) Main responsibilities: δα της υποδοχής μας με απώτερο στόχο την ικανοποίηση qΣυνεργατικό πνεύμα των πελατών μας στους χώρους του ξενοδοχείου και θα qProvide hotel reservations service by mail, telephone, qΆριστη επικοινωνία και συνεργασία με τα υπόλοιπα The role: The assistant executive housekeeper needs fax, booking engine, sales office, other hotel συμβάλλουν καθοριστικά στην αύξηση των πωλήσεων τμήματα to ensure that exceptional cleanliness standards department, travel agents and tour operators της επιχείρησης. qΕυθύνεται για την εύρυθμη και αποτελεσματική are met & to assist in maximizing guest-satisfaction qIs knowledgeable of the type, location and layout Απαραίτητες προϋποθέσεις υποψηφίων: λειτουργία του τμήματος levels. This role is required to: of rooms, the hotel facilities and services, the hotel qΔύο χρόνια προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση qΙκανότητες άριστης επικοινωνίας και εξυπηρέτησης qSupervise the daily activities of the housekeeping bespoke experiences and offers so to be able σε ξενοδοχεία 5 αστέρων πελάτη staff, follow-up on delegated activities, verify rooms to address, assist and actively sell services to guests qΕπαγγελματική και ευχάριστη παρουσία qΑπαραίτητες συστάσεις προηγούμενων εργασιών cleaned-communicate room status-availability to the qKnow the selling status, rates, benefits of all qΓνώση της ξενοδοχειακής λειτουργίας front office team packages plans, while always executing the established qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Η εταιρία προσφέρει: qRun regular and random inspections on guest rooms, selling tactics (γραπτός και προφορικός λόγος) qΕκπαίδευση συστήματος HBMS public areas, etc. to ensure quality standards qCreate and maintain up to date records by date qΆριστη γνώση επιπλέον γλώσσας q8μηνη απασχόληση (Μάρτιος - Νοέμβριος) are constantly met of arrival, alphabetical listing, by applying (ισπανικά, γαλλικά, γερμανικά) qΜισθό αναλόγως προσόντων – προϋπηρεσίας qBe aware of early check-ins and late check-outs the appropriate credit policy and attributing qΓνώση ξενοδοχειακού συστήματος (HBMS προτιμάται) qΔιαμονή και ημιδιατροφή & communicate this information to maids the correct reservation code qΆριστη γνώση και χρήση Η/Υ (excel, word, power point, qΦιλικό περιβάλλον εργασίας qDeputise for the executive housekeeper qProcess cancellations and modifications promptly e-mail, internet) qΜακροχρόνια συνεργασία in his/her absence on all activities relaying information to the Front Desk in a timely qΕνεργή συμμετοχή στην αύξηση των πωλήσεων qΕξέλιξη σε ένα εργασιακά άριστο περιβάλλον qAssist in the preparation of timesheets, follow-up on manner as appropriate qΆριστη ικανότητα upselling (departmental services, Αποστολή βιογραφικού απαραίτητα με μία πρόσφατη actual hours worked by each team member & facilitate qUnderstand and apply the hotel’s policy on guaranteed upgrades) φωτογραφία στο e-mail: hr@aressana.gr. completion reservations and no-shows of any required paperwork, as assigned qProcess advance deposits on reservations by the executive housekeeper qHelp develop room revenue and occupancy forecasts qAssist the exec.housekeeper in training, scheduling, qAssist in preregistration activities when appropriate evaluating, counselling, disciplining and motivating qOpen and close rooms availability as and when employees required in all the GDS channels, IDS channels qEnsure personal cleanliness, personal appearance, and on the hotel website uniform and other professional standards are met qConfigure rates on the hotels property management by all team members whilst acting as a role-model system for them qEnsure the reservations being entered into the PMS qFacilitate good communication flow of information system are in correct format including any room lists, between shifts meal and spa requests and/or Bespoke arrangements qEnsure health & safety standards are respected qEnsure communications among other departments, by the team members notably front office, credit, sales and housekeeping qCollect quantitative data for reports’ production qPerform any other reasonable duties as required To Diles & Rinies Luxury Hotel Villas, μέλος των White as well as qualitative data for individual performance by the department head Αναζητούνται από την εταιρία Algoos Study Work and Line Hotels, ξενοδοχείο πελατοκεντρικής αντίληψης στην and assist the rooms division Manager/exec. Experience, skills and knowledge: Travel Inc: Τήνο επιθυμεί να προσλάβει: housekeeper in assessing individual performance qExtensive experience in a similar position in a luxury qReport any issues/hazards/discrepancies boutique hotel Night Editor Hotel Operations to the maintenance department and follow-up qHospitality or tourism degree οι οποίοι θα εργαστούν στην Κύπρο Supervisor on progress of the required actions qCandidate must have excellent communication Candidate profile: and organizational skills; reading, writing and oral ή Ελλάδα σε αλυσίδα ξενοδοχείων Ο/Η οποίος/α θα επανδρώσει και θα αναπτύξει την ομάδα qExcellent command of the greek and english language proficiency in english with excellent phone etiquette του ξενοδοχείου μας με απώτερο στόχο την ικανοποίηση των qKnowledge of a third language (i.e. german, french, are essential requirements 5 αστέρων που αντιπροσωπεύουμε πελατών μας στους χώρους του ξενοδοχείου , την ομαλή italian, russian, spanish, etc.) will be valued accordingly qSuccessful candidate is computer literate Προσφέρουμε: λειτουργία των τμημάτων και θα συμβάλλει καθοριστικά qDiploma in tourism/hospitality and possesses previous customer service experience qΑμέτρητες ευκαιρίες καριέρας και εξέλιξη στην αύξηση των πωλήσεων των τμημάτων της επιχείρησης. qComputer literate with the ability to work effectively under pressure. qΠολύ καλό εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÖŒÍÂÇżÓÌ qMinimum 3 years’ experience as assistant Reservations experience preferred. Knowledge of opera στον πελάτη και στον εργαζόμενο qΔύο χρόνια προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, housekeeper in hotels/resort of at least 200 rooms PMS is an advantage qΚαλές αποδοχές σε ξενοδοχεία 4-5 αστέρων (ιδανικά στις Κυκλάδες) qDiscreet and courteous qAbility to work on a flexible schedule, including qΠληρωμή πάντα στην ώρα σας qΕπαγγελματική και ευχάριστη παρουσία qGoal-oriented, with strong leadership skills and able weekends and holidays, according to department needs qΜισθός πρακτικής: 500 € qΓνώση της ξενοδοχειακής λειτουργίας to motivate and engage team members qAttentive, friendly, courteous and service oriented and qΜισθός βοηθών: 650-700 € qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qProactive, hands-on, flexible, able to handle energetic work ethic qΣυν σπίτι συν φαγητό συν εισιτήρια πληρωμένα (γραπτός και προφορικός λόγος) unforeseen situations with outstanding professionalism Send your cv to this e-mail: Ζητάμε προσωπικό με ήθος, επαγγελματισμό και όρεξη για qΚαλή γνώση επιπλέον ξένης γλώσσας The company offers: careers.greece@gracehotels.com. εργασία. Οι σπουδαστές που επιθυμούν να κάνουν πρακτική (γαλλικά, γερμανικά, ιταλικά) qCompetitive remuneration package άσκηση πρέπει να έχουν μόνο όρεξη για εργασία και υπομονή. qΕνεργή συμμετοχή στην αύξηση των πωλήσεων q6-8 months occupation Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να αποστείλουν βιογραφικό με των τμημάτων (με έμφαση το restaurant – bar) qTraining and career development ολες τις απαραίτητες λεπτομέρειες Η εταιρία μας υπεύθυνα qΕυχάριστος και φιλικός χαρακτήρας qDynamic and highly professional environment συνεργάζεται μόνο με σωστές και κορυφαίες εταιρίες του qΣυνεργατικό πνεύμα qMeals & accommodation (if not a local resident) χώρου. Αποστείλατε το βιογραφικό σας τώρα και γίνετε κι qΆριστη επικοινωνία και συνεργασία με τα υπόλοιπα For those interested, please send updated cv with recent εσείς μέλος της ομάδας μας στο e-mail: ergasia@algoos. τμήματα photo. CVs which do not fulfill the above requirements com ή καλέστε στο 22418 88018 09:00 με 17:00. qΕυθύνεται για την εύρυθμη και την αποτελεσματική / qualifications or are sent without a photo will not be λειτουργία των διαφόρων τμημάτων evaluated. Only those who will be selected for an interview qΙκανότητες άριστης επικοινωνίας και εξυπηρέτησης will be contacted, in due time. Domes of Elounda, a member of Ledra hotels and villas του πελάτη Send your cv to this e-mail: hr@miraggio.gr. group is seeking for its head offices in Thessaloniki an qΑπαραίτητες συστάσεις από προηγούμενες εργασίες experienced: Η εταιρία προσφέρει: q5μηνη απασχόληση (Μάιος – Οκτώβριος) Reservations Executive qΜισθό αναλόγως προσόντων – προϋπηρεσίας qΔιαμονή, wi-fi και ημιδιατροφή The hotel has been repositioned under an international brand and it is restructuring its reservations qΦιλικό περιβάλλον εργασίας department. Θέλεις και εσύ να γίνεις μέλος της ομάδας του Blue Bay qΜακροχρόνια συνεργασία Requirements: Resort Hotel; Το ξενοδοχείο μας αναζητά: qΕξέλιξη σε ένα εργασιακά άριστο περιβάλλον Το ξενοδοχείο 5* Daios Cove Luxury Resort & Villas qExcellent knowledge of oral and written english Υπάλληλο Υποδοχής Αποστολή βιογραφικού απαραίτητα με μία πρόσφατη στο Βαθύ Αγίου Νικολάου Κρήτης επιθυμεί να προσλάβει and greek languages is a requirement φωτογραφία στο e-mail: info@tinosvillas.com. για τη σεζόν 2018: qAdditional languages are preferred but not required Receptionist Front Office Agent qExcellent communication and presentation skills Απαραίτητα προσόντα: qExcellent knowledge of microsoft office and internet qΕπικοινωνιακές δεξιότητες Υπάλληλο Υποδοχής browsers as well as PMS systems (opera, fidelio etc) qΠελατοκεντρική αντίληψη and channel management systems Προσόντα: qHotel / tourism principal academic degrees qΙκανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης qΠτυχίο σχολής τουριστικών επιχειρήσεων will be considered an asset παραπόνων qΠροϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία The hotel offers: qΕπικοινωνιακό και ομαδικό πνεύμα 5 αστέρων q12 month employment qΕμπειρία σε αντίστοιχη θέση 4 ή 5 αστέρων qΟμαδικότητα-προσαρμοστικότητα-επικοινωνία qΟn going training Προσφέρουμε: οργανωτικότητα qDevelopment opportunities qΆριστο περιβάλλον εργασίας La Mer Deluxe Hotel & Spa 5* is looking for a talented qΠολύ καλή γνώση συστήματος opera qSalary offered upon skills and competences qΠροοπτική εξέλιξης associate for the 2018 season, willing to learn and built qΠολύ καλή γνώση αγγλικών Candidates that wish to apply for the above position are qΣυνεχής εκπαίδευση up a successful career in hospitality: qΓνώση δεύτερης ξένης γλώσσας (γαλλικά, γερμανικά) requested to send their curriculum vitae to this e-mail: Περιμένουμε το βιογραφικό σου στο e-mail: Guest Relations Agent qΤρίτη ξένη γλώσσα επιθυμητή thomas.kostopoulos@ledrahotelsandvillas.com. cv@bluebay.gr. Προσφέρονται: Position requirements: qΑνταγωνιστικές παροχές qMinimum experience of 2 years in 5 star hotels qΔυνατότητα διαμονής και διατροφής in similar position qΆριστο εργασιακό περιβάλλον qGraduate of tourism & hotel management qΔυνατότητες εξέλιξης qExcellent use of english language, both oral Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@daioshotels.com. and written qComputer literacy qKnowledge of second language will be considered as an asset Το ξενοδοχείο μας Kalypso Cretan Village βρίσκεται στον qStrong communication and interpersonal skills Πλακιά Ρεθύμνου και ζητά: qExcellent personal presentation Υπάλληλο Υποδοχής qPolite and confident qCustomer-focused orientation με ικανοποιητική προϋπηρεσία qAbility in multitasking and time-management qTeamwork spirit Καλή γνώση αγγλικών και γαλλικών. Ικανοποιητικά γερμα- La Mer Deluxe hotel& spa offers: νικά. Προαιρετικά ολλανδικά και τσεχικά. Παρέχεται δωρεάν Από την εταιρία ΠΕΡΣΕΥΣ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΕΙΔΙΚΗΣ ΔΙΑΤΡΟ- qExcellent opportunities for career progression διαμονή και διατροφή. ΦΗΣ Α.Β.Ε.Ε. με έδρα το Ζευγολατιό Κορινθίας, ζητείται qSupportive management Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: για τη στελέχωση του τμήματος έρευνας και ανάπτυξης: qPleasant working environment prosopiko2017@gmail.com. Γεωπόνος-Ζωοτέχνης Το πολυτελές ξενοδοχείο La Marquise Luxury Resort qCompetitive salary Complex στην περιοχή της Καλλιθέας Ρόδου επιθυμεί να Με γνώσεις στην κατάρτιση σιτηρεσίων. If you wish to become a part of La Mer Deluxe hotel & spa προσλάβει για τη νέα σεζόν 2018: Απαραίτητη τριετής τουλάχιστον προϋπηρεσία σε όμοιο team send us your cv with a recent photo to this e-mail: Υπαλλήλους με γνώση ή συναφή χώρο. oikonomoual@kamaritours.gr. Απαιτούμενα προσόντα: εκπληρωμένες στρατιωτικές Manicure-Pedicure υποχρεώσεις, άριστη γνώση ηλεκτρονικού υπολογιστή Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν ανάλογη εμπειρία σε (Excel / Office) και Αγγλικών. ξενοδοχειακές μονάδες 4 και 5 αστέρων. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στο e-mail: Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: info@lamarquise.gr. gpetropoulos@perseusgroup.gr

9 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 25 Μεγάλες αγγελίες εργασίας ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ Η BKMS ŒÏÍÐźÏÄÈ ŒÏÓÑ͌½ÏÄÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ NVMUJ ÐÑP ŒËÀ¼ÐÈP ÑÇÔ ŒÄÏÀÈѺÏÓ À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ ¬Ñ͋À q ÌÑÈÃÈÀÁÏÓÑÈÊ» ÊÀÒÍÃÈÊ» ŒÏÍÐÑÀмÀ ÃÍÕļÓÌ Αρμοδιότητες: Ο όμιλος Carlson Rezidor Hotel Group αποτελεί GBNJMZ PGGJDF ÊÀÈ ×ÇѬ ικανά να ενταχθούν στο δυναμικό της: ÌÄÏÍ¿ ÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÒÀˬÐÐÈÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÎÌ q ̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆ» ČÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊÍ¿ qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÀÅÀˬÑÓÐÇÔ ÌÄÏÍ¿ ÐÕÄüÍÖ CVTJOFTT QMBO ‹Ä ÐÊ͌½ έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους ξενοδοχείων Υπεύθυνη Υποδοχής/Γραμματέα Γραμματεία Εμπορικού Τμήματος q ÌÑËÈÍÐѬÐÈÀ ÑÇÌ ÄʋÄѬËËÄÖÐÇ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ παγκοσμίως με περισσότερα από 1.350 ξενοδοχεία ˜ÈÀ ÌÀ ֌ÍÐÑÇϼÉÄÈ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÌÀ ˜ÈÀ ÑÇ §¿ÊÍÌÍ ŒË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÄŒÍÕÈÀÊ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: KPCT!TZDIFN HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ÀÌÀÆÊÎÌ À̬ ŒÄÏÈÍÕ» ÃϬÐÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀËÓÐÍϼ×ÄÈ ÑÍÖÔ ÄŒÈÐʺŒÑÄÔ ÌÀ ÀŒÀÌѬ ÊÀÈ ÌÀ και παρουσία σε πέραν των 105 χώρες ανά τον ŒÏÍÓÒļ ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÊË»ÐÄÈÔ ÌÀ ÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÑÇÌ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä κωδικό PURCR4. qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋͿ κόσμο. Το Radisson Blu Beach Resort Milatos Προφίλ υποψηφίου: ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÐÑÍÈÕļÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ Crete αναζητά για 12μηνη απασχόληση: ÀËËÇËÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÌÀ ÃÈÄʌÄÏÀÈÎÌÄÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ ¥ ¢ ¦ Ζητείται για τη Λέρο: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄŒÈÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀʼÌÇÐÇ Í‹¬ÃÀÔ εργασίες. q˜ÌÎÐÄÈÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ Γραμματειακή Υποστήριξη ¤ ÒºÐÇ Ä¼ÌÀÈ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ ›ÄÖ- ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ŒÏÍÐ½Ì Υπάλληλος Γραφείου ŒÓËÇÑÎÌ ÀÌÑȌÏÍÐΌÓÌ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊÎÌ & Βοηθό Προσωπικού ÊÓмÀ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÄŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ë»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ διανομέων και καταστημάτων με στόχο Προσόντα–εφόδια που απαιτούνται: την ιστοσελίδα της εταιρίας: IUUQ XXX CLNTHSPVQ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± 8PSE &YDFM FUD Προσόντα: ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ 0VUMPPL (NBJM $BMFOEBS DPN DBSFFST IUNM » ÊÀ˺ÐÑÄ ÐÑÍ q˜ÌÎÐÇ 1ZMPO &31 &QTJMPOOFU ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄ¿ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÍËÍÊË»ÏÓÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ .JDSPTPGU 0GGJDF ÀÏÀÊÀËÎ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļ- προσόν γλώσσας Ð֋ÅÓÌÈÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ‹Ä ‹ÄƬËÄÔ Í‹¬ÃÄÔ Ó‹À ‹À×¼ ‹Ä ŒÏÍÐӌÈÊ» ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÊÀË֌ÑÈÊ» q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÐÄ ÊÀ˽ Č¼ŒÄÃÍ qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÖË͌ͼÇÐÇ QSPKFDUT ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ανθρώπινου δυναμικού ČÈÐÑÍË» ÐÑÍ F NBJM SFDSVJUNFOU!CLNTHSPVQ DPN οργάνωσης και προγραμματισμού εργασιών q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± 8JOEPXT 91 ÊÀÈ ÌĽÑÄÏÍ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ EJHJUBM NBSLFUJOH q.BOBHFNFOU TLJMMT ÊÀÈ ÄŒÈÑÖÕ»Ô ÃÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ 8PSE &YDFM 0VUMPPL Απαραίτητα προσόντα: σε θέματα προσωπικού και συνεργατών πνεύμα q³Ñ͋À ÀÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ÇËÈʼÀÔ qÑÖÕ¼Í %FSFF » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÐÄ NBOBHFNFOU qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÊˬÃÍ Η εταιρία Τrenkwalder Ηellas αναζητά για λογα- q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q®È ¬ÌÑÏÄÔ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÄʌËÇÏÎÐÄÈ » NBSLFUJOH ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀʽ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÐÄ Ê͋‹¬ÑÈ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÊÀÈ CBDL ÏÈÀЋ½ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊÍ¿ ÊÍËÄƼÍÖ Η εταιρία προσφέρει: τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÊÀÈ ÄŒÈÑÖÕNjºÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ office duties Γραμματέα q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW!MFSPTNBSJOB HS ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ Ä‹ŒÍÏÈʽ ы»‹À ‹ÄƬËÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÐÖÌÄÌÑÄ¿ÉÄÈÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ˜ÈÀ ÀŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» QBSU UJNF ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ προσόντων ‹Ä Òº‹À $W GPS 0GGJDF 4UBGG‚ ċŒÍÏÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÆÏÀÅļÍÖ Ρόλος: q™ÈÀ‹ÍÌ» εξωτερικού θα εκτιμηθεί q˜ÌÎÐÇ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÐÖÐʺÂÄÓÌ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇÔ q±ŒÍÃÍÕ» ŒÄËÀÑÎÌ q#POVT £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÄÉÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÒºÐÇ CBDL PGGJDF q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ŒÑÖÕ¼Í ÀÆÆËÈÊÎÌ QSPGJDJFODZ και δημόσιων σχέσεων q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÕÄÑÈÊ» ‹Ä ÀŒÍϼÄÔ ŒÄËÀÑÎÌ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÉÀÆÓÆÎÌ ‹Ä ‹ÄƬËÇ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÍÌ ŒÏÍÅÍÏÈʽ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ÐÓÑÄÏÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ εργασίας Υπάλληλος Back Office και στο γραπτό λόγο–πτυχίο δεύτερης γλώσσας ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ κέντρου του κολεγίου q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÄŒÈÒ֋Çѽ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÈÑÀËÈÊÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ‹ÇÌ֋¬ÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!DPTTFU NZLPOPT DPN §Ä ÄˬÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÄÉÀÆÓÆÈÊ» q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÄÈÃÈʬ \"EWBODFE Τόπος εργασίας: Μίλατος και Ηράκλειο των επισκεπτών εταιρία. &YDFM ċŒÄÈϼÀ пÆÕÏÍÌÍÖ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÊÀÈ ÕÄȋÄÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍÔ Απαραίτητα προσόντα: Ο όμιλος Αegean Star Hotels επιθυμεί να προσλάβει: Απαραίτητα προσόντα: &31 $3. ÕÏ»ÐÇ JOUFSOFU ÊÀÈ TPDJBM NFEJB ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÀŒÍÐÑÍË» ŒÏ½ÐÅÀÑÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ qžÍÁÀϽ ČÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÏÍÅ¼Ë Γραμματέα Διοίκησης q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÏÀŒÄ×ÈÊÎÌ ŒÈÐÑÎÐÄÓÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÍ EJHJUBM NBSLFUJOH ‹Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÍÖÔ ÐÑÍ e-mail: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± και διαδικασιών εξαγωγών θα εκτιμηθούν IS NJMBUPT!SBEJTTPOCMV DPN. Τα άτομα που θα επιλε- .4 0GGJDF Η/Ο ιδανική/ός υποψήφια/ος θα πρέπει q˜ÌÎÐÇ ÐÄ ÍÃÈÊºÔ ÊÀÈ ÒÀˬÐÐÈÄÔ ‹ÄÑÀÅÍÏºÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÄ ÄÑÀÈÏÈÊºÔ ÊÀÈ ŒÏÍØÍÌÑÈÊºÔ ÆÍ¿Ì ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ÒÀ ÄÌNjÄÏÓÒÍ¿Ì ‹ºÐÓ F NBJM q³ÂÍÆÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ να διαθέτει: q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÄËÀÑÎÌ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÈÔ ÐÄ ÑÄÕÌÈʬ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÍ ‹Ç ÊÍÈ̽ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ‹Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÐÊËÇÏ» ÌÎÌÖ‹Ç ÄÊÃÍÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ιδιαίτερα ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ » ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ÕÎÏÍ ÑÓÌ Ì͋ÈÊÎÌ ÊÀÈ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÁÈÁ˼ÓÌ ÊÀÈ Παροχές: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒÄÌÑÀÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÑÓÌ $% 30. ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÓ- qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ θέση q³ÏÈÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ .JDSPTPGU 0GGJDF ÊÀÈ ÇËÄ- στο αποτέλεσμα Ë»ÐÄÓÌ ‹Ä ºÃÏÀ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ζητά: q«Ï¬ÏÈÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀÅ» ͋È˼À ÊÀÈ À̬ÆÌÓÐÇ ÊÑÏÍÌÈÊ»Ô ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ 8PSE &YDFM JOUFSOFU q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Γραμματειακή Υποστήριξη Τμήματος q¢É¬‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ q¦¬ÑÍÕÍÔ ¬ÃÄÈÀÔ ÍûÆÇÐÇÔ * 9 Πωλήσεων (ένδειξη SEC-15) ÀÏÀÊÀËÎ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÑÍÌ κω- γλώσσας θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα ŒÍÖ ÒÀ ÊÀË¿ŒÑÍÖÌ ÑÇÌ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÊÀÈ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÊÀÈ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÒÀ ÀŒÍÑÄ˺ÐÍÖÌ ÕÏ»ÐȋÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÇÌ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÑÍ ÄÉ»Ô Απαιτούμενα προσόντα: δικό θέσης: Γραμματέας ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: DWHSFFDF! q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇÔ e-mail: FGJQBOBHPV!LEG HS ¤ ÆÀËËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÒÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÌÖÊѺÏÄÖÐÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀ- USFOLXBMEFS DPN §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÊÀËºÔ θεωρηθεί πολύ σημαντικό προσόν. στο εξωτερικό Ê» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ TPDJBM OFUXPSLT q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ q³ÌÄÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹ºÐÓ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÑÍ %*: ÑÇËÄÅÎÌÍÖ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ¦ÀѬ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ και στις διαπροσωπικές σχέσεις Generation Y…*OUFSOBUJPOBM F#VTJOFTT &YQFSUT B Η εταιρία προσφέρει: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ .T 0GGJDF JOUFSOFU &31 σημειωμάτων θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Η επιχείρηση προσφέρει: XFMM FTUBCMJTIFE BOE IJHIMZ TVDDFTTGVM JOUFSBDUJWF q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ÈÃÀÌÈʬ \"UMBOUJT q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ BHFODZ CBTFE JO \"UIFOT (SFFDF TFFLT ÐÄ ‹ÄƬËÍ CPOVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈ- qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Digital Marketing Assistant qžÑÀÒÄÏ» ÊÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ Προσφέρονται: Ê»Ô ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÄŒÈÒ֋Ϳ‹Ä ÌÀ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ Key responsibilities: ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ‹ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ q§ÈÐÒ½Ô ÐŬËÈÐÇ ŒÏÍÐˬÁÍÖ‹Ä ÐÑÇ ÆÄÌÈÊ» ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ À̬ŒÑÖÉÇÔ ‹Ä ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ q1SPWJEJOH BENJOJTUSBUJWF TVQQPSU ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ºÃÏÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÇ §ÄÑÀ- ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ UP UIF NBSLFUJOH EFQBSUNFOU ŒÍÖ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÑÀÈ ÐÑÀÒÄϬ ÊÀÈ ÆÏ»ÆÍÏÀ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹½ÏÅÓÐÇ ÑÑÈÊ»Ô ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ q$PNQJMJOH BOE EJTUSJCVUJOH GJOBODJBM q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Γραμματέα Διεύθυνσης Ακινήτων e-mail: NBOBHFS DIBM!BFHFBOTUBS DPN ֌½ÂÇ BOE TUBUJTUJDBM JOGPSNBUJPO TVDI BT CVEHFU όπου εκτιμώνται και ανταμείβονται ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÌÀ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ‹Ä ÑÇÌ Αρμοδιότητες θέσης: της διοίκησης του ξενοδοχείου. Τηλ.: spreadsheets όλα τα αξιόλογα στελέχη ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ºÌÃÄÈÉÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ֌½ÂÇ Ê ™Ç‹»- q´ÏÄÖÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ ÀÊÈÌ»ÑÓÌ ÅÀÉ q\"TTJTUJOH XJUI UIF QSPEVDUJPO PG NBSLFUJOH ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: cv !GPVSOBSBLJT HS ÑÏÇ ›¬ÈÍÖ ÐÑÍ e-mail: EMBJPT!TBLLPVMBT HS » ÐÑÍ και πλειστηριασμών NBUFSJBM BOE MJUFSBUVSF ÅÀÉ šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ q$PPSEJOBUJPO BOE PSHBOJ[BUJPO PG QSPEVDUJPO Η κοινοπραξία ναυτικών εταιριών Cretan Daily Cruises με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες GPS UIF JNQMFNFOUBUJPO PG EJHJUBM NBSLFUJOH QMBOT ļÌÀÈ ÐÑÇÌ ÊÍÏÖÅ» ÑÓÌ ÄŒÈÁÀÑÇÆÎÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ Ç‹Ä- ) ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÏÃÈÀÆÆÄÈÀÊ»Ô ºÏÄÖÌÀÔ ÄŒÈÒ֋ļ qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ ÑÓÌ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÓÌ Η εταιρία El Greco Tours ζητά για την ερχόμενη q1BSUJDJQBUJPO JO GPSNVMBUJOH NPOJUPSJOH ϽŒËÍÈÓÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ºÕÄÈ ÐÑÇÌ ŒËÍÈÍÊÑÇмÀ ÑÇÔ να προσλάβει: της διεύθυνσης ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì BOE JNQMFNFOUBUJPO PG UIF NBSLFUJOH QMBO ČÈÁÀÑÇƬ ÑÍÖÏÈÐÑÈʬ ŒËͼÀ Àѽ‹ÓÌ ÊÀÈ Άτομο για Γραμματεία q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ ÃȬÅÍÏÀ QSPKFDUT Υπαλλήλους Γραφείου of online actions ÃÈÍÏÆÀÌÎÌÄÈ ÑÈÔ ÄÉ»Ô Ç‹ÄÏ»ÐÈÄÔ ÊÏÍÖÀ×ȺÏÄÔ ˜ÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ της διεύθυνσης Απαραίτητα προσόντα: Required qualifications: q Œ½ ÑÍ Ëȋ¬ÌÈ ¦ÈЬ‹ÍÖ ²À̼ÓÌ ÐÑÇ ˜ÏÀ‹ÁÍ¿ÐÀ Ο/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα πρέπει q ÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÅÀʺËÓÌ Ð֋ÁÍËÀ¼ÓÌ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q6OJWFSTJUZ PS DPMMFHF EFHSFF JO NBSLFUJOH XFC και στον Μπάλο να διαθέτει: ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÀÏÕļÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ NBSLFUJOH q Œ½ ÑÍ Ëȋ¬ÌÈ žÍ¿ÃÀÔ ²À̼ÓÌ ÐÑÍÌ Ê½ËŒÍ qÑÖÕ¼Í ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Τυπικά προσόντα: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q&RVJWBMFOU XPSL FYQFSJFODF PG ZFBS ÑÇÔ žÍ¿ÃÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÃÈͼÊÇÐÇÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q&YDFMMFOU XSJUJOH DPQZXSJUJOH BOE FEJUJOH TLJMMT q Œ½ ÑÍ Ëȋ¬ÌÈ ¥ÄϬŒÄÑÏÀÔ ÐÑÍ ÌÇм ²ÏÖл q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ͋ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF FOHMJTI BOE HSFFL q Œ½ ÑÍ Ëȋ¬ÌÈ §ÀÊÏ¿ ˜ÈÀËÍ¿ ¥ÄϬŒÄÑÏÀÔ ÆÏÀŒÑ»Ô ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÐÄ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ MBOHVBHF CPUI XSJUUFO TQPLFO ÐÑÍ ¦ÍÖÅÍÌ»ÐÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± 8PSE &YDFM 0VUMPPL ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÑÄÕÌÈÊ» ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ Ç ÍËÍÊË»ÏÓÐÇ q,OPXMFEHF PG JOUFSOFU TFBSDI BOE 4&0 Η Cretan Daily Cruises αναζητεί: 1PXFS1PJOU ÊÀËºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ TPDJBM qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ \"VUP$\"% των στρατιωτικών υποχρεώσεων NFUIPET Υπεύθυνο Προσωπικού OFUXPSLT šÀ ÄÊÑȋÇÒļ ČȌ˺ÍÌ Ç ÆÌÎÐÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÊÀÈ 1SPKFDU qžÖÐѬÐÄÈÔ Ä֌ϽÐÃÄÊÑÄÔ q$PNQVUFS QSPGJDJFOU XJUI .JDSPTPGU 0GGJDF Απαραίτητα προσόντα: διαχείρισης ιστοσελίδων q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία 0VUMPPL 8PSME &YDFM 1PXFSQPJOU BOE TPDJBM qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ μας προσφέρει: NFEJB 'BDFCPPL 5XJUUFS :PV5VCF 1JOUFSFTU ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ñ‹»‹À ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ (PPHMF *OTUBHSBN q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÌÀÖÑÈʽ ÊˬÃÍ υπευθυνότητα και αποτελεσματικότητα qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ qžÑºÆÇ q1FSTPOBCMF QSFTFOUBCMF BOE BSUJDVMBUF q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Προσφέρονται: q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ q4PVOE VOEFSTUBOEJOH PG NBSLFUJOH QSJODJQMFT ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ŒÏÍÐË»ÂÄÓÌ Στις αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνονται: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ περιβάλλον εργασίας q(PPE JOUFSQFSTPOBM BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT αξιολόγηση και εκπαίδευση προσωπικού q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ qÏ½ÆÏÀ‹‹À ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÀÐŬËÈÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!FMHSFDP HS q\"CJMJUZ UP BEKVTU BOE TFU QSJPSJUJFT UP NFFU qÑÖÕ¼Í ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ q ÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ deadlines q˜ÌÎÐÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈÊÍ¿ ÃÈÊÀ¼ÍÖ q®ÏƬÌÓÐÇ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Œ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÖËÈÊÎÌ ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ Εmpties q4USPOH BENJOJTUSBUJPO PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q™ÈÍÏƬÌÓÐÇ ÄÊÃÇËÎÐÄÓÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ (XXX FNQUJFT HS ×ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÐÑÍÌ BOE UFBNXPSL TLJMMT q™ÖÌÀ‹ÈЋ½Ô ¬ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ q›ÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ Ê¬ÌÍÌÑÀÔ ÊËÈÊ ÐÑÍ link: HPP ¢¿ÍÐ‹Í ¦ÍÏÃÄËȽ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ What we offer: ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÖÌÄÏÆÀÑÈʽ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À της εταιρίας HM $ $%8& ÊÀÈ ÄŒÈ˺ÆÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό θέσης Υπάλληλος Γραφείου q\" SFMBYFE XPSLJOH BUNPTQIFSF ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: Η εταιρία προσφέρει: ευχάριστο εργασιακό πε- MDD21‚ šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ Ë»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÊÀѽŒÈÌ ÐÖÌÄÌ̽ÇÐÇÔ q1FSTPOBMJTFE XPSLJOH TUBUJPO NBSLFUJOH!DSFUBOEBJMZDSVJTFT DPN ριβάλλον και ιδιαίτερα ανταγωνιστικές αποδοχές. Απαραίτητο προσόν: ÆÌÎÐÄÈÔ JOUFSOFU ÊÀÈ 0GGJDF q$POUJOVPVT USBJOJOH ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: info@cardioresearch.net H Thalis E.S. επιθυμεί να προσλάβει άτομο για: Προσφέρονται: ‹½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Ò»‹ÄÏÍ ÊÀÈ q'SFF UJDLFUT UP TFNJOBST Η Λάιον Ρένταλ Α.Ε. ÀÌÑȌÏÍÐӌ¼À ÑÇÔ SIXT στην Γραμματειακή Υποστήριξη ÀÐŬËÈÐÇ q1PTTJCMF USJQT BSPVOE (SFFDF PS &VSPQF ¢ËˬÃÀ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍÌ ÐÑÀҋ½ Το Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa ÑÍ Ë»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÀŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ»Ô Á¬ÏÃÈÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: FNQUJFT!PUFOFU HS q'SFF DPGGFF της Μυκόνου: υπερπολυτελές ξενοδοχείο των Maris Hotels στη ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ 5IPTF JOUFSFTUFE DBO TFOE UIFJS SFTVNFT XJUI B Station Manager žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ' # ÊÀѬ ÑÇ ÐÄ×½Ì SFDFOU QIPUP BUUBDIFE UP UIF GPMMPXJOH e-mail: Αρμοδιότητες: Υπάλληλος προμηθειών Οι κατάλληλοι υποψήφιοι: θα είναι υπεύθυνοι Γραμματέα Διεύθυνσης q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ Θέση: ¡¥ ¢ ¤ÏÀÊËļÍÖ DBSFFST!HFOFSBUJPO Z HS \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÐÑÀҋͿ ÑÇ ÃÈͼ- ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍ ÆÄÌÈʽ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ ŒÏÓÑÍʽËËÍÖ Τόπος: ¦Ï»ÑÇ CF USFBUFE BT DPOGJEFOUJBM ÊÇÐÇ ÑÍÖ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ του ξενοδοχείου. q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ Απαραίτητα προσόντα: §ÇÕÀÌÈÊ½Ô \" & * ° ¢ ¥ ‹Ä ÄÑ» Η Φουρναράκης Α.Ε.‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» της εξυπηρέτησης των πελατών και την επίτευξη Απαραίτητα προσόντα: Απαιτήσεις: ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÇËÄÊÑÏ͋ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ‹Ä üÊÑÖÍ ŒÓË»ÐÄÓÌ »ÃÇ ÐÄ ÀÏÊÄÑºÔ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ qÑÖÕ¼Í \" & * » ° ¢ ¥ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ » ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÄÌÃÍČÈÕÄÈÏÇ- χώρες συνεχίζει να αναπτύσσεται ταχύτατα. Η εταιρία ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÍËÈÑÈÊ» ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ εκπαίδευσης ÐÈÀÊÍ¿ ÐÕÄÃÈÀЋͿ &31 ÐÕÄÃȬ×ÄÈ ÊÀÑÀÐÊÄÖ¬×ÄÈ Ä‹ŒÍÏÄ¿ÄÑÀÈ ÊÀÈ ÃÈÀÊÈÌļ Απαιτούμενα προσόντα: ÆÏÀŒÑ½Ô ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ Η εταιρία: ÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ ÐÕÄü- ÑÀ ŒÈÍ ÃÖÌÀѬ CSBOET ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀËļÓÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÀÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ´ÕÍÌÑÀÔ ÄÉÀÈÏÄÑÈʬ ŒÏÍؽÌÑÀ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ QSPGJDJFODZ q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ νερού και συστημάτων εξοικονόμησης ενέργειας με ÊÀÈ ÄŒÄÌÿÍÌÑÀÔ ÐÑÍ ÊÀѬËËÇËÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ επιπλέον προσόν q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ .JDSPTPGU 0GGJDF ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: NQBQB[JTJ! º‹ÅÀÐÇ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ÄÅÀϋÍÆºÔ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆºÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Επιθυμητά προσόντα: UIBMJT FT HS šÀ ÒºËÀ‹Ä ÌÀ ÐÀÔ ÄÌNjÄÏÎÐÍÖ‹Ä ½ÑÈ ‹ÄƬËÇÔ Ê˼‹ÀÊÀÔ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ στοχεύει να γίνει ένας από τους πρωταγωνιστές στον θα εκτιμηθεί η γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÊÀѽŒÈÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇÔ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀŒ½ ÑÍ Ñ‹»‹À μας στο XXX TZDIFN HS. Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ τουλάχιστον 1 έτους σε αντίστοιχη θέση ÑÍÖ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä Οι τομείς στους οποίους δραστηριοποιείται Export Sales & Marketing Assistant q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀ- περιλαμβάνουν ενδεικτικά: Περιγραφή θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ŒÏº- q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ Ñ͋ºÀ ÈÃÀÌÈʬ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ Œ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ q¦ÑÇÏÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ŒÄÈ ÌÀ ºÕÄÈ ÀŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ‹»‹À q³ÏÈÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÕϽÌÍÖ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô Προσφέρουμε: ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄÉÍÈÊÍ̽‹ÇÐÇ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ » ы»‹À NBSLFUJOH ċŒÍÏÈÊ»Ô στο αποτέλεσμα q¢ŒÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Το πρώτο κατάστημα Cosset ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ÐÑÇ q§ÇÕÀÌÍÐѬÐÈÀ )7\"$ ÊÀÈ %)8 ‹Ä ÕÏ»ÐÇ εταιρίας με γνώσεις διαχείρισης σύνθετων στρα- q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ §¿ÊÍÌÍ ÊÀÈ ÄÈлÆÀÆÄ ‹ÈÀ ̺À ČÍÕ» ÐÑÍ JOUFSJPS ÊÀÈ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÆÄÓÒÄϋ¼ÀÔ À̬ÊÑÇÐÇÔ ÑÇÆÈÊÎÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ NBSLFUJOH ÄÉÀÆÓÆÎÌ ® q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÐÑÍ TUBGG SFTUBVSBOU FYUFSJPS EFTJHO ž»‹ÄÏÀ ÕϽÌÈÀ ‹ÄѬ ‹Ä ÊÀÑÀ- θερμότητας και θερμικών ηλιακών ̺ÍÔ ÐÖ̬ÃÄËÅÍÔ ÒÀ ÀÐÕÍËÇÒļ ‹Ä ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÍÖ ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ- q™ÈÀ‹ÍÌ» ÐÄ TUBGG IPVTFT ÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÄÉÀÊÍËÍÖÒļ q¢ÈÃÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQBT ÃÈÊÑ¿ÍÖ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ÌºÄÔ ÊÀÈ ÖŒ¬ÏÕÍÖÐÄÔ ÀÆÍÏºÔ ÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀ- ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ‹Ä ÌÀ ÄÌÑ֌ÓÐȬ×ÄÈ ‹Ä ÑÀ ‹ÍÌÀÃÈʬ ºŒÈŒËÀ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÀ και κολυμβητικών δεξαμενών του εξωτερικού. Η θέση μπορεί να προσαρμοστεί ÅºÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό της θέσεως: MYK0118, στο ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Ñ¿ŒÍÖ ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ » ÃÈÀ- και έργα τέχνης που επιλέγονται από όλο τον κόσμο qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ #.4 αναλόγως και με τα υπόλοιπα άτομα της ομάδας e-mail: IS!MJPO DPN HS ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÁÀÑÇϼÍÖ ÐÑÍ e-mail: -PVMB NFUBYB!NBSJT HS και από διάσημους οίκους. Η εταιρία Cosset αναζητά q¢ÌÄÏÆÄÈÀÊºÔ ‹Ä˺ÑÄÔ ÊÀÈ ÌÀ ºÕÄÈ Ë¼ÆÀ » ŒÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÑÀɼÃÈÀ απόλυτα εμπιστευτικές. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

10 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 26 ΛΟΓΙΣΤΕΣ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Επιμελητηρίου Ελλάδος (προαιρετικά) Επιθυμητά προσόντα υποψηφίου: SFUVSO ZPV DBO FYQFDU MFBEJOH DMBTT MFBSOJOH BOE q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ EFWFMPQNFOU UBJMPSFE UP ZPVS VOJRVF JOUFSFTUT BOE Μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες της Ελλάδας q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ SFQPSUJOH CVEHFU DBTI GMPX q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ NPUJWBUJPOT :PV XJMM CF HJWFO BMM UIF TLJMMT LOPXMFEHF στον κλάδο της κατασκευής εποχιακών φωτιστικών, καταστάσεις qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¢› ¦¨™ ¨ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÄÑÀÈ ÐÄ ŒÏÍÒÄЋ¼ÄÔ BOE PQQPSUVOJUJFT UP QSPHSFTT BOE CFDPNF SFBEZ leader στον κλάδο της, αποκλειστικά εξαγωγική με Η εταιρία προσφέρει: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÇÏ»ÐÄÓÔ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ UP CVJME B CFUUFS XPSLJOH XPSME GPS PVS QFPQMF έδρα τη Θεσσαλονίκη (κύκλος εργασιών: 10 εκ. q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ διαχείριση χρόνου και όγκου εργασιών και απόδοσης q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ PVS DMJFOUT BOE UIF DPNNVOJUJFT UIBU TVQQPSU VT ευρώ, προσωπικό: 120 άτομα), ζητεί: Your key responsibilities &WFSZUIJOH ZPV XJMM q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» υψηλής ποιότητας υπηρεσιών q³ÑÍ‹Í Ä‹ŒÈÐÑÍпÌÇÔ Στέλεχος Λογιστηρίου (κωδ.: 28103/17) q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ Ê¬ÑÓ ÀŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q™ÈÀÊÏÈÑÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ EP XJMM DPNF CBDL UP QSPWJEJOH TQFDJBM UBY BEWJDF Αρμοδιότητες: q¢ŒÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ- BDUJWJUJFT GPS PVS DMJFOUT $PMMFBHVFT BOE DMJFOUT q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: δεξιότητες και πελατοκεντρική αντίληψη γραφικό σημείωμα αναγράφοντας απαραίτητα τον GSPN B EJWFSTF BSSBZ PG CBDLHSPVOET XJMM MPPL UP q´ÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ OEJNJUSPQPVMPT!NBZPSIPUFMT DPN q®ÏƬÌÓÐÇ ŒÏÍÐÍÕ» ÊÀÈ ÐÖÆʺÌÑÏÓÐÇ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ e-mail: E QSPTPQJLPV!NBSLFU ZPV GJSTU GPS BOTXFST TP ZPV XJMM CF B IJHI QSPGJMF q¨  ¨ § ± *OUSBTUBU 7*&4 Êˌ στη λεπτομέρεια JO HS » ÐÑÍ GBY ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ DPOUBDU XIFO JU DPNFT UP SFTPMWJOH DPNQMFY JTTVFT q§ÈÐÒÍÃÍмÀ Υπεύθυνος Εισπράξεων/Πληρωμών q ¼ÐÒNjÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÃºÐ‹ÄÖÐÇ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ \"T ZPV CVJME ZPVS LOPXMFEHF BOE FYQFSJFODF ZPV q¢ÈÐÀÆÓÆºÔ ÄÉÀÆÓÆºÔ Τμήμα: ›ÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ για το αποτέλεσμα XJMM CFDPNF B UBY BEWJTPS JOGMVFODJOH DMJFOUT BOE q™ÈÀÕļÏÈÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÁÈÁ˼À Κύριες αρμοδιότητες: ) Link με έδρα τη Θεσσαλονίκη και με 28 χρόνια FOHBHFNFOU UFBNT PO SFTPMVUJPOT UIBU XJMM JNQBDU Προσόντα: Τόπος: Θεσσαλονίκη qË»ÏÇÔ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ τεχνογνωσίας στην παροχή λογιστικών και φοροτε- FOUJSF JOEVTUSJFT qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ Περιγραφή θέσης εργασίας/καθήκοντα: κυκλώματος οντοτήτων με πλήρη χνικών υπηρεσιών, ζητά να εντάξει στο δυναμικό της: Skills and attributes for success: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ qžÖ‹ÅÓ̼À ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÖŒÍËͼŒÓÌ και απλοποιημένα λογιστικά πρότυπα Λογιστή/στρια q8PSL FGGFDUJWFMZ JO B UFBN TIBSJOH q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¢ ˜ › ž ¦ ¡ ž ¨  πελατών, επικοινωνία για την είσπραξη q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Αναφερόμενος/η στη διοίκηση, θα αναλάβει SFTQPOTJCJMJUZ QSPWJEJOH TVQQPSU NBJOUBJOJOH q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ŒËÀÈмÍÖ ¢ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ÄÈÐÄÏÕ½‹ÄÌÓÌ τους, συμφωνία υπολοίπων και πληρωμών ενεργά καθήκοντα για τα εξής: DPNNVOJDBUJPO BOE VQEBUF PUIFS TFOJPS UFBN q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ‹ÄƬËÇ εμβασμάτων qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ºÊÃÍÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ŽÏÓÌ q°»ÏÇÐÇ ÃȌËÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÁÈÁ˼ÓÌ NFNCFST PO QSPHSFTT ČÈÕļÏÇÐÇ ‹Ä ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÁÈÁ˼À q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÖŒÍËͼŒÓÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ και ασφαλιστικών εισφορών qž¿ÌÑÀÉÇ ÃÇËÎÐÄÓÌ Å½ÏÍÖ ÄÈÐÍû‹ÀÑÍÔ q#VJME TUSPOH JOUFSOBM SFMBUJPOTIJQT XJUIJO PUIFS qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ §4 0GGJDF qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ŒËÇÏӋÎÌ q°»ÏÇÐÇ ÑÇÔ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÊÀÈ ÑÈÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ φυσικών και νομικών προσώπων EFQBSUNFOUT BOE UFBNT BDSPTT UIF PSHBOJ[BUJPO qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ŒÍÖ ÀŒÍÏϺÍÖÌ ÀŒ½ ÑÇÌ ÄÏÆÀÑÈÊ» Ì͋ÍÒÄмÀ q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÅÍÏÍÑÄÕÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ q$POUJOVBMMZ EFWFMPQ QFSTPOBM TLJMMT UISPVHI q˜ÌÎÐÇ ÆÀËËÈÊÎÌ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÏÑÄËÎÌ q˜ÄÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ Απαραίτητα προσόντα: USBJOJOH FYQFSJFODF BOE DPBDIJOH Προσωπικά χαρακτηριστικά: q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼À ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ½ÂÄÓÔ H εταιρία προσφέρει: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ Í‹ÍÄÈÃÄ¼Ô q6OEFSTUBOE BOE GPMMPX XPSLQMBDF QPMJDJFT q³ÏÈÐÑÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» Απαραίτητα προσόντα: q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ αρμοδιότητες κατά προτίμηση σε λογιστικό BOE QSPDFEVSFT ικανότητα, κριτική σκέψη q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô και πνεύμα συνεργασίας γραφείο To qualify for the role you must have: q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF &YDFM 8PSE ÊÀÈ 0VUMPPL qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q UP ZFBST‰ PG FYQFSJFODF JO UBY GJFME…XPSLJOH qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô FYQFSJFODF JO B #*( XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ διαχείρισης q4USPOH BDBEFNJD SFDPSE JODMVEJOH B VOJWFSTJUZ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ ÀŒ½ Œ¼ÄÐÇ ÕϽÌÍÖ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ °À ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ÐÑÇÌ ηλεκτρονική q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô EFHSFF JO CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO CBOLJOH q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÒºÐÇ διεύθυνση: JOGP!GPUJOBUPT HS Ì͋ÍÒÄмÀÔ GJOBODF BDDPVOUJOH GJOBODF…QPTUHSBEVBUF TUVEJFT Η εταιρία προσφέρει: Προαιρετικά προσόντα: q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ JO CVTJOFTT BENJOJTUSBUJPO CBOLJOH GJOBODF qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ q˜ÌÎÐÇ ¦ÄÅÀËÀ¼ÍÖ ¤ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ Ð֋- q¦¬ÑÍÕÍÔ ¥ ² ČÈÒ֋Çѽ BDDPVOUJOH GJOBODF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU με την αξιολόγηση επιλογής q˜ÌÎÐÇ ÌºÍÖ ÄËËÇÌÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ βούλων και ελεγκτών ενδιαφέρεται να προσλάβει: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ q4VCTUBOUJBM .4 PGGJDF LOPXMFEHF q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¢ ›  Βοηθό Λογιστή q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀÑÍÕ» ʬÏÑÀÔ ÀÌÄÏƼÀÔ ÐÄ ÈÐÕ¿ q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!NFMJUPVST HS ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹ÇÌÎÌ TLJMMT JO HSFFL BOE FOHMJTI ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!DPTNPTIFMMBT DPN Απαραίτητα προσόντα: q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO BOE QSJPSJUJ[BUJPO TLJMMT qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ÈÐÍÿÌÀ‹Í ѼÑËÍ ÐŒÍÖÃÎÌ Παροχές: Η Stonetech–Μάρμαρα Γωνιανάκης Α.Β.Ε.Ε., qÄÌÑÀÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅNjºÌÍ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ‹ºÐÓ ÐċÈÌÀϼÓÌ q4USPOH UFBNXPSL BOE MFBEFSTIJQ QSPKFDU Tο ξενοδοχείο 5* Daios Cove Luxury Resort & εταιρία επεξεργασίας και εμπορίας μαρμάρων με q ÐŬËÈÐÇ ¥ ¦ NBOBHFNFOU TLJMMT Villas ÐÑÍ ¡ÀÒ¿ ƼÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ ¦Ï»ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ºÃÏÀ ÑÇ ¡¥ ¢ ¤ÏÀÊËļÍÖ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ λογιστήριο ή σε ελεγκτική εταιρία q™ÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q3FTVMUT PSJFOUFE BQQSPBDI XJUI LFFO BUUFOUJPO να προσλάβει: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÄÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÌÀËÖÑÈÊ»Ô UP IJHI RVBMJUZ EFUBJMT BOE BDDVSBDZ Βοηθό Λογιστή ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÍ¿ $W ÐÑÍ e-mail: FLBUPT!MJOL DPN HS ÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ Βοηθό Λογιστή και εργατικού δικαίου ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÒÀ ÁÏļÑÄ ÐÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ q4FMG NPUJWBUJPO BOE EFTJSF UP FYDFFE Προσόντα: Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÈÊÎÌ XXX MJOL DPN HS šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ FYQFDUBUJPOT q¦¬ÑÍÕÍÔ ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊÍ¿ ѼÑËÍÖ ÃÈÄÒÌÍ¿Ô ŒÀÌÄ- qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ &31 ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ Working location: \"UIFOT πιστημίου, οικονομικής ή λογιστικής ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ® ŒÄˬÑÇÔ ‹ÀÔ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ÑÇÔ Á½ÏÄÈÀÔ What working at EY offers: ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÇ Ã ÌÐÇ ˜ÏÀÅÄ¼Í ªÀÏÈÀÌÍ¿ ÑÑÈÊ»Ô ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q4VQQPSU GFFECBDL BOE DPBDIJOH GSPN TPNF qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÒºÐÇ ¢ ‹ÀËȬÃÍÔ ° ¦ ‹ŒÄ˽ÊnjÍÈ » Λογιστή PG UIF NPTU FOHBHJOH DPMMFBHVFT JO UIF JOEVTUSZ σε μηχανογραφημένο λογιστήριο ανώνυμης q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÄËËÇÌÈÊÎÌ στο e-mail: FMF WJPHSBGJLB!HNBJM DPN » ÐÑÍ GBY q0QQPSUVOJUJFT UP EFWFMPQ OFX TLJMMT BOE QSPHSFTT ÄÑÀÈϼÀÔ » ͋¼ËÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ‹Ä ÃÈÄÒÌ» ËÍÆÈÐÑÈʬ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ ¢ ›  ­ 8FCTJUF XXX QTBSJBOPT DPN HS . q Œ½ÅÍÈÑÍ Ç ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋ÇѬ ZPVS DBSFFS CPUI JOTJEF BOE PVUTJEF (SFFDF πρότυπα ÊÀÈ ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô Ì͋ÍÒÄмÀÔ ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÒÀ με άδεια λογιστή-φοροτεχνικού, τουλάχιστον q%FWFMPQFE TZTUFN PG QFSGPSNBODF NBOBHFNFOU q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÃȌËÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÁÈÁ˼ÓÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ Á‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ BOE DBSFFS EFWFMPQNFOU UIBU FOBCMFT ZPV UP IBWF ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ ÄÈÐÍû‹ÀÑÍÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÈ &31 q§Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ UIF GSFFEPN BOE GMFYJCJMJUZ UP IBOEMF ZPVS SPMF Ì͋ÈÊÎÌ ŒÏÍÐΌÓÌ ¨  ÊÀÈ ÄÌÃÍÊÍÈÌÍÑÈÊÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ¤ Ρeople at Work Ηellas είναι ο αποτελεσματικός ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÖŒÄ¿ÒÖÌÇ ÒºÐÇ ÄÌÎ ÄÑ» JO B XBZ UIBU‰T SJHIU GPS ZPV συναλλαγών .4 0GGJDF ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇÔ συνολικά q0QQPSUVOJUZ UP XPSL JO BO JOUFSOBUJPOBM q˜ÌÎÐÇ *'34 ÃÈÄÒÌÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÍÖ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÍÖÔ q§Ä ÆÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇÔ FOWJSPONFOU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT ÄÅÀϋÍÆÎÌ .4 0GGJDF qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÑÍ ÆÏÀÅÄ¼Í CPVUJRVF ŒÍÖ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ÄÐÑȬ×ÄÈ ÊÀÈ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ Ñ¿ŒÍÖ &31 About EY \"T B HMPCBM MFBEFS JO BTTVSBODF UBY ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¢YDFM Επιθυμητά προσόντα: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ USBOTBDUJPO BOE BEWJTPSZ TFSWJDFT XF IJSF BOE q˜ÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ να καλύπτει με συνέπεια και επαγγελματισμό τις q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ‹Í̬ÃÀ EFWFMPQ UIF NPTU QBTTJPOBUF QFPQMF JO UIFJS GJFME ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ &OUFSTPGU ÊÀÈ ÄÉÀÆÓÆÎÌ ÀŒ½ ÐÄ ÑϼÑÄÔ ÕÎÏÄÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ 0 ŒÄ- η οποία τηρούσε την αναλυτική κοστολογική UP IFMQ CVJME B CFUUFS XPSLJOH XPSME 5IJT TUBSUT XJUI q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô λάτης μας είναι εμπορική εταιρία με καταστήματα διαδικασία B DVMUVSF UIBU CFMJFWFT JO HJWJOH ZPV UIF USBJOJOH q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÖѽÌ͋ÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ 4PGU0OF ËÈÀÌÈÊ»Ô ŒÎËÇÐÇÔ žÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô Ο/Η κάτοχος της θέσης θα έχει την πιο κάτω PQQPSUVOJUJFT BOE DSFBUJWF GSFFEPN UP NBLF UIJOHT qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ½Ô ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô Προσφέρονται: λειτουργίας της εταιρίας αναζητούνται κατάλληλες περιγραφή εργασίας: §Ä Á¬ÐÇ ÑÇÌ À̬ÒÄÐÇ ŒÍÖ CFUUFS 4P UIBU XIFOFWFS ZPV KPJO IPXFWFS MPOH ZPV και ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ÖŒÍ»ÅÈÄÔ ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÑÍÖ ºÕÄÈ Æ¼ÌÄÈ ÀŒ½ ÑÍÌ ÍÈÊÍÌ͋Èʽ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» Ð֋- TUBZ UIF FYDFQUJPOBM &: FYQFSJFODF MBTUT B MJGFUJNF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÏÀŒÑ¬ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈʬ qž¿‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ με έδρα τη δυτική Θεσσαλονίκη: μετέχει στις διεργασίες ενημέρωσης του λογιστικού *G ZPV DBO DPOGJEFOUMZ EFNPOTUSBUF UIBU ZPV NFFU q˜ÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ULPVOBEJ!TUPOFUFDI HS. Βοηθός Λογιστή (ACCΕ-17) ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ºÊÃÍÐÇ ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈ- UIF DSJUFSJB BCPWF QMFBTF TVCNJU ZPVS DW WJB UIF ˜ÀËËÈʬ » ˜ÄϋÀÌÈʬ ČÈÒ֋ÇÑ» ÀÏÀÊÀËÎ ÐNjÄÈÎÐÑÄ ŒÓÔ ÒÀ ÄÈÃ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ˜ÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ κών καταστάσεων (ισοζύγια, γενικά και αναλυτικά SFTQFDUJWF link BT TPPO BT QPTTJCMF HPP HM O .1GV Προσφέρονται: ÍÈ ÖŒÍ»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ÒÀ ČÈËÄÆÍ¿Ì ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ Το έργο: ¦¬ËÖÂÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÏNjÀ- ÊÀÒÍËÈʬ Êˌ ÐÄ ÑÀÊѬ ÕÏÍÌÈʬ ÃÈÀÐÑ»‹ÀÑÀ ½ŒÓÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ŒÀÏÍÕºÔ ÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ÊÀÈ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÓÌ ÑÇÔ ¢ ÀÖѬ ºÕÍÖÌ ÑÄÒļ ÀŒ½ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÏÎÌÑÀÔ ÑÍÖÔ Ελεγκτές (AUD18/1) qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¤ Data.Noesis, μία ταχέως αναπτυσσόμενη εται- Προσόντα: ÕϽÌÍÖÔ ‹Ä ÀÊϼÁÄÈÀ ™Ç‹ÈÍÖÏÆļ ÐÖÌÑÇÏļ ÊÀÈ ÄÌÇ- ¤ Nexia-Eurostatus Ορκωτοί Ελεγκτές, μέλος του q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ρία στον χώρο της πληροφορικής με έδρα στην qžŒÍÖÃºÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô » ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ μερώνει λογιστικές καταστάσεις πληροφοριακής ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÀÌÄɬÏÑÇÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ /FYJB *OUFSOBUJPOBM ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!EBJPTIPUFMT DPN ¦ÀËËÈÒºÀ ×ÇѬ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ÐÄ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÕÏ»ÐÄÓÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ ÐÑÍ ÄËÄÆÊÑÈʽ ы»‹À Βοηθό Λογιστή-Υπεύθυνο-η q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÊÀË» BE IPD SFQPSUT ÑÀ ͌ͼÀ ÒÀ Ð֋Á¬ËÍÖÌ ÊÀÒÍÏÈÐÑÈʬ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÏÍÐӌÈʽ ‹Ä ÑÀ ʬÑÓÒÈ ŒÏÍнÌÑÀ ÌÎÌÖ‹Ç ÄÑÀÈϼÀ Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ Εμπορικής Διαχείρισης γνώση διαδικασίας εισαγωγών από τρίτες χώρες στην γενική ενημέρωση της διοίκησης της εταιρίας qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ PÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÕÎÏÍ ÑÓÌ MPHJTUJDT ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÄÆÊÀ- Περιγραφή θέσης: (τελωνειακές, έκδοσης τραπεζικών εγγράφων ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» ÑÇÔ ŒÍÏļÀ ÌÀË¿ÄÈ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖ- q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ÐŒÏ½ŒÖÏÆÍ ÑÑÈÊ»Ô q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ προς εξόφληση κλπ.) ÐȬ×ÄÈ ÍÈÊÍÌ͋Èʬ ÐÑÍÈÕļÀ ÐÄ †Á¬ÒÍԇ ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .T 0GGJDF Υπεύθυνο Λογιστηρίου που πραγματοποιεί η εταιρία μέσω εμπορικής q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖÌÀËËÀƋÀÑÈÊÎÌ να ανακαλύψει και αιτιολογήσει κατάλληλα τις αιτίες q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒÍŒÑļÀÔ Í‹¬ÃÀÔ που τα προκάλεσαν. Ενδεικτικά: στοιχεία κόστους, Απαραίτητες ικανότητες-εμπειρία: ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô διαφορών-τραπεζικών πράξεων συναλλάγματος στοιχεία φύρας, υπερωρίες, έκτακτες επισκευές ελέγχου q¢ŒÍŒÑļÀ ÑÇÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌ»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ qÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑȋÍËÍÆ»ÐÄÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ»Ô ÄÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑÇÏ»ÐÄÈÔ ™Ç‹ÈÍÖÏÆļ ÊÀÈ ÄʋÄÑÀËËÄ¿ÄÑÀÈ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ¥¢ž®¢› » ÊÀÈ \"$$\" του λογιστηρίου qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼À ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ βάσεις δεδομένων και λοιπές πηγές οικονομικής ή διεκδίκησή του σε προχωρημένο στάδιο q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÑÇÔ Ä¿ÏÖҋÇÔ Œ Õ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÀÉÈÍÆϬÅÓÌ και αλλαγών στις τελωνειακές διαδικασίες ŒËÇÏÍŽÏÇÐÇÔ Ð֋ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÍÖ ÑÍÖ &31 qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» λειτουργίας των ενεργειών του λογιστηρίου τραπεζικών λογαριασμών κ.ο.κ.) qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± προκειμένου να παρουσιάζει τα οικονομικά στοι- ÄËÄÆÊÑÈÊÎÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ » ÊÀÈ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ q˜ÌÎÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÁÈÁ˼ÓÌ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ &31 χεία διαχρονικά, λαμβανομένης υπόψη της τάσης, συμβουλευτικών υπηρεσιών σε ελεγκτική qžÖ‹ÅÓ̼À ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ÑϬŒÄ×ÄÔ ÀÉȽÆÏÀÅÀ με σκοπό τη λογιστική συμφωνία q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄŒÍÕÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ¬ËËÓÌ ÐÑÀÑÈÐÑÈÊÎÌ ‹ÄÆÄÒÎÌ ÄÑÀÈϼÀ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Êˌ των λογαριασμών τους και τον συντονισμό 2ης ξένης γλώσσας žÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ¬ÂÍÆÀ ‹Ä ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ Ä‹ŒËÄʽ‹ÄÌÍÖÔ Προσφέρονται: q¦ÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÆÆÏÀÅÎÌ των εισπράξεων q¦ÀË» ŒÀÏÍÖмÀ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À στην οικονομική, όσο και τις άλλες επιχειρησιακές q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀƼÓÌ ÄÌÄÏÆÇÑÈÊÍ¿ ‹ÇÑÏÎÍÖ ŒÀƼÓÌ q ÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ και ουσιαστική συνεργασία λειτουργίες προκειμένου να λαμβάνει τα κατάλληλα q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍËÀÁºÔ À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ¥° ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ Προφίλ υποψηφίου: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÖºËÈÊÑÀ ÓϬÏÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÍÈÊÍÌ͋Èʬ ÃÄÃ͋ºÌÀ ŒÍÖ ÒÀ ÍÃÇÆ»ÐÍÖÌ ÐÑÇÌ ÃÇ- qžÖÌÄÕ»Ô ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ του λογιστικού προγράμματος της εταιρίας qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ ‹ÈÍÖÏƼÀ ÑÓÌ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ™ÈÄÌÄÏÆļ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Προφίλ υποψηφίου: ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ®È ֌Í»ÅÈÄÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀ- ÑÈÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊºÔ ŒÏÍÁ˺ÂÄÈÔ ŒÍÖ ÒÀ ÍÃÇÆ»ÐÍÖÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÇ- qÑÖÕ¼Í ¢¥ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÄÐЬÏÓÌ ÄÑÎÌ λούνται να αποστείλουν άμεσα το βιογραφικό τους στην αποτελεσματικότερη οικονομική διαχείριση ‹Ä¼Ó‹À ‹Ä ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ \"6% ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ σε διπλογραφικά βιβλία με φωτογραφία, αναγράφοντας των κωδικό της της εταιρίας. DBSFFS!FVSPTUBUVT OFYJB HS ή μέσω του φαξ: 210 q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÄËËÇÌÈÊÎÌ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ e-mail: DBSFFST!QFPQMFBUXPSL IFMMBT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ŒÀÏÀÊÀËļÐÑÄ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÄÑÄ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô Ì͋ÍÒÄмÀÔ HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÄÌÃÈÀźÏÄÐÑÄ ÐÑÍ ‹Ä ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÍ &31 ÑÇÔ &OUFSTPGU qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä link: IUUQ XXX ISTUSBUFHZ HS BHHFMJFT FSHBTJBT ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¡ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ &31 ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ KPC BET MPHJTUFT CJPNFLIBOJBT .Net Developer q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ The opportunity: 8F BSF TFFLJOH UFDIOPMPHJTUT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ® ½‹ÈËÍÔ MARKET IN αναζητά τον κατάλληλο υπο- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ XJUI TUSPOH QBTTJPO UP TUBZ PO UIF DVUUJOH FEHF PG q™ÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ σε προφορική και γραπτή επικοινωνία »ÅÈÍ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ UFDIOPMPHZ 8F BSF TFFLJOH UFDIOPMPHJTUT UIBU IBWF B q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÍÈ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Yπεύθυνος Τμήματος Γενικής Λογιστικής Senior Tax Professional TUSPOH LOPXMFEHF BSDIJUFDUJOH BOE EFWFMPQJOH SPCVTU ομάδας συνεργατών (για τους άνδρες υποψηφίους) (GAC 1/18) 'SPN TNBMM CVTJOFTTFT UP TPNF PG UIF XPSME‰T CFTU GBVMU UPMFSBOU TDBMBCMF XFC BQQT BOE EJTUSJCVUFE q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÍÌ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ÊÀÈ ÐÑÍ ÆÏÀŒÑ½ ˽ÆÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW!EBUBOPFTJT HS °Ç˺ÅÓÌÍ Περιγραφή θέσης: LOPXO CSBOET PVS DMJFOUT DPVOU PO SFMJBCMF GJOBODJBM TZTUFNT UP CF QBSU PS MFBE B HSFBU UFBN UIBU XJMM qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ επικοινωνίας: ™ÄÖѺÏÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼À ÑÓÌ ËÍÆ Ð‹ÓÌ ¢› TUBUFNFOUT JOGPSNBUJPO BOE QSPDFTTFT UP JOGPSN TIBQF BOE EFMJWFS PVS PGGFSJOH PO UIF DMPVE BOE ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ 10:00-18:00). qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÃÇËÎÐÄÓÌ UIFJS PO HPJOH TUSBUFHJFT .PSF UIBO FWFS CVTJOFTT QSPWJEF TUBUF…PG UIF BSU BQQMJDBUJPOT UP PVS DMJFOUT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!BUMPH HS ÑÍÖ °BYJT JT BCPVU JOUFSQSFUJOH BOE SFBDUJOH UP DPNQMFY EBUB *G ZPV BSF B UBMFOUFE TPGUXBSF FOHJOFFS MPPLJOH UP °Í ËÍÆÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í Γεράσιμος Ε. Φωτεινά- q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ BOE UIFZ MPPL UP VT GPS BEWJDF BOE TFSWJDFT UIFZ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Mayor Pelekas Monastery τος αναζητά να προσλάβει: του τμήματος γενικής λογιστικής DBO USVTU FWFSZ UJNF :PV XJMM VTF ZPVS QSPGFTTJPOBM DIBMMFOHF ZPVS TLJMMT BOE EFMJWFSZ BUUJUVEF UIFO UIJT JT UIF QMBDF UP CF ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ .BZPS )PUFMT 3FTPSUT ČÈÒ֋ļ ÌÀ Βοηθό Λογιστή Απαιτήσεις-Απαραίτητα προσόντα υποψηφίου: TLJMMT BOE FYQFSJFODF UP NBLF JU IBQQFO IBOEMJOH The requirements-Strong and proven ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÇ ÒºÐÇ Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç °¢¥ ¢¥ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ DPNQMFY UBY BVEJU QSPDFEVSFT BDSPTT B CSPBE SBOHF experience with: Βοηθός Λογιστή qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÓѺÏÀÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô λογιστικής ή οικονομικών PG JOEVTUSJFT BOE SFTQPOTJCJMJUJFT q001 EFTJHO QBUUFSOT BOE BMHPSJUINT Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÀŒ½ ѺÐÐÄÏÀ ºÓÔ The opportunity 8F BSF DVSSFOUMZ TFFLJOH GPS B q /&5 GSBNFXPSL $ \"41 /&5 .7$ 8FC \"QJ τις παρακάτω προϋποθέσεις: ÒºÐÇ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ και πέντε (5) έτη σε λογιστήριο εταιρίας με βιβλία 4FOJPS 5BY 1SPGFTTJPOBM UP TVQQPSU PVS UBY UFBN q4RM 4FSWFS BOE EBUB BDDFTT NFUIPET &OUJUZ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ˜”ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ BOE IFMQ PVS DMJFOUT JO UBY QSPKFDUT BU EJGGFSFOU 'SBNFXPSL \"%0 /&5 PS PUIFS q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÑÇÔ &QTJMPO q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¢› JOEVTUSZ TFDUPST \"DUJWFMZ FTUBCMJTI JOUFSOBM BOE q8FC 4FSWJDFT 8$' 3&45 BOE 40\"1 ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ .JDSPTPGU 0GGJDF q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ FYUFSOBM SFMBUJPOTIJQT \"OUJDJQBUF BOE JEFOUJGZ SJTLT q%FWFMPQJOH SFBDI GSPOU FOE JOUFSGBDFT VUJMJ[JOH q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ &YDFM 8PSE qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ XJUIJO FOHBHFNFOUT BOE SBJTF BOZ JTTVFT :PV XJMM +BWB4DSJQU MJCSBSJFT TVDI BT +2VFSZ BOE q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÑÍÖ JOUFSOFU BMTP LFFQ JOGPSNFE PG QSPGFTTJPOBM TUBOEBSET BOE \"OHVMBS q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ ŒÏÍÐÄƋºÌÇ (προφορικά και γραπτά) q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 4\"1 GJSN QPMJDJFT BOE QSPDFEVSFT BOE FGGFDUJWFMZ BQQMZ q ZFBS‰T EFWFMPQNFOU FYQFSJFODF PO GVMM MJGF εμφάνιση q¦¬ÑÍÕÍÔ ÀÃļÀÔ ËÍÆÈÐÑ» ÑÍÖ ®ÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÍÈ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ UIJT LOPXMFEHF UP EJGGFSFOU DMJFOU TJUVBUJPOT *O DZDMF QSPKFDUT ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

11 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 27 q\"CJMJUZ UP EFNPOTUSBUF TLJMMT JO BOBMZTJT NST is currently seeking to recruit candidates q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÕÄüÀÐÇÔ Ñ֌ӋºÌÓÌ ÊÖÊËӋ¬ÑÓÌ FOHMJTI RVPUJOH UIF SFGFSFODF &%\"% UP \"UIFOT qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ EFTJHO JNQMFNFOUBUJPO BOE EFWFMPQNFOU with the following academic and professional ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ \"MUJVN %FTJHOFS 5FDIOPMPHZ $FOUFS 3J[BSJPV TUS )BMBOESJ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: E QSPTPQJLPV!NBSLFU JO QSPDFTT skills: q˜ÌÎÐÇ ÂÇÅÈÀÊÎÌ ÀÌÀËÍÆÈÊÎÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ \"UIFOT (SFFDF BUU )VNBO 3FTPVSDF %FQBSUNFOU HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì Pluses: q,OPXMFEHF PG FNCFEEFE 4ZTUFNT q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ PS UP e-mail: IS!BUD HS 1IPOF GBY ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q%FW&YQSFTT PS 5FMFSJL UPPMT q+BWB $ $ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÍÃÇƼÄÔ q /FU $PSF q\"3. QMBUGPSNT л‹ÀÌÐÇÔ $& -7% &.$ Êˌ Telcoserv S.A. JT MPPLJOH UP IJSF q\"OHVMBS q-JOVY 8JOEPXT FOWJSPONFOU q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Front-end Developer-Nea Erythraia Junior Cloud Software Developer q\"QJ EFTJHO Qualifications: Επιθυμητά προσόντα: Who we are: )VNCMF JT B SBQJEMZ FYQBOEJOH BXBSE (position code: TS-CSWD) q\"[VSF q6OJWFSTJUZ EFHSFF PS QPTUHSBEVBUF TUVEJFT q¢‹ŒÄÈϼÀ ‹Ä NJDSPDPOUSPMMFST CJU BTTFNCMZ XJOOJOH EJHJUBM BHFODZ CBTFE JO /FB &SZUISFB (SFFDF 3FTQPOTJCMF UP XSJUF BO \"1* PG PVS SFBM UJNF NPOJUPSJOH $BOEJEBUFT BSF SFRVFTUFE UP TFOE UIFJS DW UP e-mail: JO SFMFWBOU GJFMET qÏÓѽÊÍËËÀ &UIFSOFU ÐÄÈÏÈÀÊ»Ô \"T BO BXBSE XJOOJOH BHFODZ XF‰SF BMXBZT TUSJWJOH BOE NBOBHFNFOU TZTUFN QMBUGPSN PO UIF DMPVE JOGP!VQHSBEF OFU HS q\"CJMJUZ UP XPSL JO UFBNT BT XFMM BT JOEFQFOEFOUMZ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ 34 * $ 41* GPS HSFBUOFTT JO PVS QSPKFDUT BOE MPPLJOH GPS TQBSLMJOH Education: 6OJWFSTJUZ EFHSFF JO JOGPSNBUJDT PS q1SPBDUJWF BUUJUVEF DPNNVOJDBUJWF q˜ÌÎÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ $ $ NJOET UP DPNF PO CPBSE DPNQVUFS TDJFODF PS SFMFWBOU TUVEJFT Blockchain TFFLT GPS B BOE DVTUPNFS PSJFOUFE q˜ÌÎÐÇ DPNQMFY QSPHSBNNBCMF MPHJD EFWJDFT About the role: 8F BSF MPPLJOH GPS B 'SPOU &OE %FWFMPQFS Key Responsibilities: Java Developer (ref: BJD1) ,JOEMZ TVCNJU ZPVS EFUBJMFE DW JO FOHMJTI UP e-mail: » '1( UP KPJO PVS HSPXJOH DSFBUJWF UFBN TLJMMGVM FOPVHI UP q8SJUF BO \"1* PO *#. *P5 8BUTPO GPS BDDFQUJOH hr@nydorsystem.com Περιγραφή θέσης: USBOTMBUF SFRVJSFNFOUT BOE TUBUJD WJTVBM EFTJHOT JOUP The key responsibilities of the candidate DPOOFDUJPOT GSPN *P5 (BUFXBZT 4/.1 .255 include: qžÕÄüÀÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ FBTZ UP VTF FOHBHJOH EJHJUBM VTFS FYQFSJFODFT q$SFBUF BQQMJDBUJPO DBTF 'SPOU &OE %BTICPBSET q%FWFMPQ UFTU BOE JNQMFNFOU UFDIOJDBM TPMVUJPOT ) ÄÑÀÈϼÀ RDC Informatics ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÓÌ ŒÍÖ ÌÀ ļÌÀÈ ÄŒÄÊѬÐȋÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍЋºÌÀ You are: q3FXSJUF DPEF PG PVS SFBM UJNF NPOJUPSJOH q\"OBMZ[F NPEJGZ NBJOUBJO FYJTUJOH BQQMJDBUJPOT Junior Web Systems Administrator ÆÈÀ ÌÀ ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒÍ¿Ì ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q\" ESJWFO QBTTJPOBUF HFU I U EPOF UZQF PG HVZ BOE NBOBHFNFOU TZTUFN QMBUGPSN PO UIF DMPVE q1SFQBSF UFDIOJDBM PQFSBUJPOBM BOE VTFS SFMBUFE ˜ÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À XFC TFSWJDFT ŒÍÖ ÒÀ ÊÀË¿ŒÑÄÈ ºÌÀ q²ÏÍÌ͌ÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÑÓÌ QSPKFDUT PS HBM OP EJTUJODUJPOT NBEF NBJOUBJO WFSJGZ EFTJHO BOE FYUFOE GVODUJPOBMJUZ EPDVNFOUBUJPO JO TVQQPSU PG BQQMJDBUJPOT ÄÖÏ¿ÑÀÑÍ Å¬Ð‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÆÈÀ ÑÍ Ð֋ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÊÈÌÿÌÓÌ q\"CMF UP EFMJWFS IJHI RVBMJUZ EJHJUBM QSPEVDUT q*EFOUJGZ BOE BQQMZ BQQSPQSJBUF NPEFSO Candidate qualifications/profile-Minimum XPSME XJEF XFC ÊÀѬ ÑÇ ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ÐÕÄÃÈÀЋͿ q,FFO UP HFU FWFO UIF TNBMMFTU EFUBJMT SJHIU UFDIOPMPHJFT UFDIOJRVFT GPS UIF CBDLFOE requirements: Απαραίτητα προσόντα: q­À ŒÀÏÀüÃÄÈ QSPKFDUT ŒÍÖ ÌÀ ļÌÀÈ ÐÖÌÑÇÏ»ÐȋÀ q4USPOHMZ JOUFSFTUFE JO FYQMPSJOH OFX EFWFMPQNFOU JODMVEJOH FWBMVBUF VTF PG BOPUIFS %# q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ TZTUFN BENJOJTUSBUJPO ÌÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÑÄʋÇϼÓÐÇ UFDIOPMPHJFT BOE FBHFS UP UFBDI PUIFST q%PDVNFOU UFDIOJDBM JOGPSNBUJPO TZTUFN JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ PS FRVJWBMFOU ÆÈÀ 8JOEPXT ÊÀÈ -JOVY 4FSWFST Ð֋ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÓÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ ÊÀÈ q$PNGPSUBCMF NBLJOH EFDJTJPOT BOE XPSLJOH BSDIJUFDUVSF q(PPE +BWB LOPXMFEHF BOE FYQFSJFODF q¢‹ŒÄÈϼÀ ÕÏ»ÐÇÔ XFC BENJOJTUSBUJPO UPPMT ÆÏÀŒÑÎÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆ» JOEFQFOEFOUMZ ZFU B UFBN QMBZFS BU IFBSU q&TUJNBUF FGGPSU SFRVJSFE JODMVEJOH UJNF q&YQFSJFODF JO FJUIFS /FU#FBOT &DMJQTF ½ŒÓÔ D1BOFM 1MFTL **4 Ê ËŒ Προσωπικά χαρακτηριστικά: Who we’re chasing: BOE SFTPVSDFT GPS EFWFMPQNFOU PS *OUFMMJ+ *%&\" qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ JOUFSOFU q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ q\"O )5.- FOUIVTJBTU XJUI TPMJE NBSLVQ Essential Skills: q,OPXMFEHF PG )5.- $44 +BWB4DSJQU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÆÈÀ Č¼ËÖÐÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ BOE TFNBOUJDT FYQFSUJTF q)JHI MFWFM 1SPHSBNNJOH 1ZUIPO $ q3&45GVM XFC TFSWJDFT Òċ¬ÑÓÌ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q\" $44 NBOJBD JO MPWF XJUI $44 QSFQSPDFTTPST BOE 0CKFDU 0SJFOUFE 1SPHSBNNJOH q%BUBCBTF NBOBHFNFOU TZTUFNT q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ‹Ä ŒÏÍлËÓÐÇ ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ DPVHI 4\"44 q%BUBCBTF EFTJHO 3FMBUJPOBM .4 42- .Z42- &YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO &OHMJTI ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ q\" +BWBTDSJQU BEEJDU XJUI EFNPOTUSBUFE q#BTJD 6OEFSTUBOEJOH PG DPNQVUFS OFUXPSLT CPUI WFSCBMMZ BOE JO XSJUUFO q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!BNDP HS LOPXMFEHF PG K2VFSZ BU MFBTU QSPUPDPM TUBDLT BOE HPPE LOPXMFEHF PG 4/.1 Additional experience in any of the following ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q4FBTPOFE QSPGFTTJPOBM DBQBCMF PG QSPEVDJOH W … W BOE .255 fields is a plus: Προσφέρεται: ÐÑÀÒÄϽ ÓϬÏÈÍ ÄÏÆÀмÀÔ IT Consultant DPOTJEFSFE BOE XFMM DSBGUFE DPEF q ZFBST PG QSPWFO FYQFSJFODF JO TPGUXBSF q1SPHSBNNJOH MBOHVBHFT $ 1ZUIPO ÊÀÈ ÄËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ 5IFTTBMPOJLJ %FDFOUSBMJ[FE BENJOJTUSBUJPO PG 5IBU‰T BMM 4FSJPVTMZ EFWFMPQNFOU PG 1)1 PS $=$ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈ .BDFEPOJB BOE 5ISBDF (SFFDF What would amaze us: q#BDL FOE TZTUFN EFWFMPQNFOU q4QSJOH #PPU ÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ e-mail: IS!SED HS » ÐÑÍ Περιγραφή: ÀÏÀʬÑÓ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÈ ÄŒÈÆÏÀ‹‹ÀÑÈʬ q&OEPSTFNFOU PG NPEFSO XFC BQQMJDBUJPO q'BNJMJBS XJUI EFTJHOJOH UFTUJOH PG TZTUFNT qK2VFSZ 3FBDU PS TJNJMBS +BWB4DSJQU GSBNFXPSL ÅÀÉ ÍÈ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÍÈ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ÍŒÍ¼ÄÔ ÒÀ XPSLGMPX UPPMT BOE CVJME QSPDFTTFT FTQFDJBMMZ JO EJHJUBM BOE FNCFEEFE TZTUFNT q0QFO 4PVSDF $.4 TPMVUJPOT TVDI BT ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Í ÖŒÍ»ÅÈÍÔ TVDI BT 8FCQBDL BOE (VMQ q%BUB BDRVJTJUJPO 8PSE1SFTT +PPNMB %SVQBM PS -JGF3BZ ) Trenkwalder Hellas ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ q¢ÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä QSPKFDUT À̬ŒÑÖÉÇÔ ÌºÓÌ q,OPXMFEHF PG B UFNQMBUJOH MBOHVBHF MJLF 1VH q48 EFWFMPQNFOU MJGF DZDMF NFUIPEPMPHJFT q\"HJMF 4DSVN NFUIPEPMPHJFT ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ » ÁÄËÑÈÐÑ͌ͼÇÐÇÔ ÑÓÌ ÖŒÀÏÕ½ÌÑÓÌ PS .VTUBDIF BOE CFTU QSBDUJDFT Other skills: Digital Layout Developer ½ÐÍÌ ÀÅÍϬ ÐÑÀ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ &31 ÊÀÈ $3. q%FNPOTUSBUFE (*5 BOE WFSTJPOJOH FYQFSJFODF q&YDFMMFOU USPVCMFTIPPUJOH BOE QSPCMFN TPMWJOH q&YDFMMFOU BOBMZUJDBM TLJMMT BOE UP CF TUSVDUVSFE ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ » ‹Ç q&YQFSJFODF XJUI XFC BOJNBUJPO UFDIOJRVFT BCJMJUJFT BOE SFTVMUT PSJFOUBUFE O ρόλος: ¤ ÐÕÄüÀÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÆÈÀ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀË»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÆÈÀ ÑÍ IBSEXBSF $44 BOE +BWB4DSJQU ESJWFO q\"CJMJUZ UP XPSL JO B GBTU QBDFE FOWJSPONFOU q\"CJMJUZ UP FGGFDUJWFMZ DPNNVOJDBUF JEFBT ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ŒÏÍÐӌ͌ÍÈNjºÌÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÄ ÊÀÈ ÑÍ TPGUXBSF ½ËÍÖ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q6OEFSTUBOEJOH PG CSPXTFS CFIBWJPS BOE NFFU TFU EFBEMJOFT EFTDSJCF QSPCMFNT BOE TPMVUJPOT ÄÊÑ֌ÎÐÈ‹Ç ºÌÑ֌À » ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ‹ÍÏÅ» IUNM q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀË»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀÔ DPNQBUJCJMJUZ BOE DSPTT EFWJDF JTTVFT TPMVUJPOT q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO BOE DPMMBCPSBUJPO q\"CJMJUZ UP XPSL BOE DPOUSJCVUF JO B UFBN ÆÈÀ ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÈ ÑÍÖ PO MJOF TIPQ q*OUFSFTUFE JO QFSGPSNBODF BOE TQFFE TLJMMT FOWJSPONFOU qžÕÄüÀÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ q´ÏÄÖÌÀ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ PQUJNJ[BUJPO UFDIOJRVFT Considered as a plus- skills: *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE UIFJS DW‰T JO q´ËÄÆÕÍÔ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ¬ËËÓÌ EFWFMPQFST ÆÈÀ ̺À ËÍÆÈЋÈʬ » ÍËÍÊËÇÏӋºÌÀ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ q,OPXMFEHF PG 4&0 BDDFTTJCJMJUZ CFTU QSBDUJDFT q%FWFMPQNFOU PG SFBM UJNF TPGUXBSF EBUB FOHMJTI RVPUJOH UIF reference BJD1 UP e-mail: Á¬ÐÄÈ ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ Ä˺ÆÕÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÏÍÔ ÀŒË͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q&YQFSJFODF XJUI PQFO TPVSDF $.4 BDRVJTJUJPO NPOJUPSJOH TPGUXBSF KPCT!CMPDLBDIBJO HS PS UP UIF BEESFTT #MPDLBDIBJO q°»ÏÇÐÇ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ÑÇÔ PS QSFGFSBCMZ TUBUJD TJUF HFOFSBUPST q&YQFSJFODF JO CVJMEJOH SFQPSUJOH BVUPNBUJPOT 5IFSNJ (SPVQ #VJMEJOH UILN 5IFTTBMPOJLJ 5IFSNJ q¢Ê‹¬ÒÇÐÇ ŒÀƼÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÇÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÆÈÀ ̺ÄÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÊÀÈ q&YQPTVSF UP \"HJMF 4DSVN EFWFMPQNFOU q42- RVFSZ PQUJNJ[BUJPO PS FYQFSJFODF JO SPBE 5IFSNJ 5IFTTBMPOJLJ BUU )VNBO q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ QSPKFDU NBOBHFST ѬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ̺ÓÌ ŒÏÍѬÐÄÓÌ NFUIPEPMPHJFT XPSLJOH XJUI CJH WPMVNFT PG EBUB 3FTPVSDF %FQBSUNFOU 1IPOF q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô Προσόντα: What you will do: 1SPEVDF QJYFM QFSGFDU BOE DSPTT \" EZOBNJD DBSFFS QBUI B DPNQFUJUJWF CFOFGJUT Απαραίτητα προσόντα: q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ CSPXTFS TUVSEZ TMJDJOH CVU UIBU‰T QSFUUZ MPHJDBM GPS B QBDLBHF BSF PGGFSFE ¢¼‹ÀÐÑÄ Ç ÊÍÏÖÅÀ¼À ÄËËÇÌÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ‹Ä ÍËÍÊËÇ q-BZPVU EFTJHOFS 1SJOUOFU JOTQJSF EZOBNJD q˜ÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ &31 ÊÀÈ $3. GSPOU FOE EFWFMPQFS JTO‰U JU 5IBOLT $BQUBJO 0CWJPVT 5P BQQMZ GPS UIJT QPTJUJPO QMFBTF TFOE ZPVS DW CZ DJUJOH ÏӋºÌÇ Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÀÆϽ ÑÍ Ã¬ÐÍÔ ÑÍÌ TUBUFNFOU q˜ÄÌÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ XFC EFWFMPQNFOU We provide: UIF QPTJUJPO DPEF UP e-mail: DBSFFS!UFMDPTFSW HS Ê»ŒÍ ÊÀÈ ÑÀ Œ¬ÏÊÀ ¤ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇѬ ‹ÀÔ ÄŒÄÊÑļÌÄÑÀÈ q˜ÌÎÐÄÈÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Παροχές: q\" GVMM UJNF KPC JO B HSPXJOH QBTTJPOBUF ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ Ã͋ÈÊÎÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ žÖÌÄÏÆÀ ÐÄ TDSJQUJOH MBOHVBHFT q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ̺ÍÖÔ BOE TFMG BEKVTUJOH UFBN Relational Technology S.A JT TFFLJOH UP SFDSVJU ×½‹ÀÐÑÄ ‹Ä ŒÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÀŒ½ ÃÈÄÒÌ» ÄÏÆÍÐѬÐÈÀ q)5.- )5.- ÀÌÒÏΌÍÖÔ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄɺËÈÉÇ q(PPE XPSL MJGF CBMBODF XF LOPX ZPV IBWF Front/Back End Developers ÊÀÈ ÃÈÀÒºÑÍÖ‹Ä Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ŒÏÍؽÌÑÀ ‹ºÐÓ q˜ÌÎÐÇ ÐÄ Á¬ÐÄÈÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ qžÑ½ÕÍÔ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ Ä¼ÌÀÈ ½ËÍÈ B MJGF PVUTJEF PG UIF PGGJDF (position code: IPD/01-18) ČÈËÄƋºÌÓÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ¢ŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÍÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÇÔ ÌÀ ļÌÀÈ ÈÊÀÌ͌ÍÈNjºÌÍÈ q4FMG GVMGJMNFOU GVO BOE B HSFBU BUNPTQIFSF 1) Front End Developer ‹ÀÔ ÐÑÍ XXX QBQBEPQPVMPT DPN HS ÊÀÈ ÄÌNjÄÏÓ q™ÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: q/FWFS XPSL PO ZPVS CJSUIEBZ Accountabilities: ÒļÑÄ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑºÔ ÑÇÔ Παροχές: IUUQT XPSLBCMF DPN K & & q8FMM GBJS TBMBSZ q&YQFSJFODF PG EFTJHOJOH BOE EFWFMPQJOH ÌÀ×ÇѬ‹Ä ÊÀѬËËÇËÍÖÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÇÌÈÀ¼ÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ q-BTU CVU OPU MFBTU UXP EPHT UP QFU FOHBHJOH XFC GSPOU FOET ICT Specialist q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Athens Technology Center (ATC) TFFLT GPS B What we need: :PVS VQEBUFE QPSUGPMJP BOE SFTVNF q(PPE LOPXMFEHF PG +BWB4DSJQU BOE PUIFS Κύρια καθήκοντα: q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ UBMFOUFE #Z UIF XBZ BOE KVTU UP CF IPOFTU XJUI ZPV XF EPO‰U SFMBUFE GSPOU FOE UFDIOPMPHJFT TVDI BT )5.- ÊÀÈ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ qÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÊÀÈ ŒÏÎÑÍ ÄŒ¼ŒÄÃÍ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Data Analyst\\Developer (Ref: EDAD1) DBSF BCPVU ZPVS DPWFS MFUUFS 4P TLJQ UIBU XF BMSFBEZ BOE $44 ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÑÍÖ 4PGU &31 ÀÏÀÊÀËÎ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä κωδικό A suitable candidate should be: QBTTJPOBUF XJUI LOPX ZPV‰SF XJMMJOH UP XPSL XJUI VT 4VCNJU ZPVS q'BNJMJBS XJUI BU MFBTU POF .7$ GSBNFXPSL qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ ÃÈÊÑ¿ÍÖ θέσης: Digital Layout Developer ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: EBUB BOE QSPCMFN TPMWJOH IBWJOH CBDLHSPVOE JO DW UP link: IUUQT XPSLBCMF DPN K # ' % JEFBMMZ \"OHVMBS+4 ÊÀÈ ÑÓÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô P MBTLBSJ!USFOLXBMEFS DPN. §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ BOBMZUJDT BOE FYQFSJFODF JO XPSLJOH XJUI CJH EBUB q,OPXMFEHF PG XFC BQQMJDBUJPO XPSLGMPXT q¢ÊѺËÄÐÇ ÄÌNjÄÏÎÐÄÓÌ ÊÀÈ ÀÌÀÁÀҋ¼ÐÄÓÌ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ TUBUJTUJDT BOE TPGUXBSF EFWFMPQNFOU ® ½‹ÈËÍÔ Market In ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÌ ÊÀѬËËÇËÍ ÖŒÍ» BOE UPPMT MJLF /PEF (VMQ FUD q°ÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÕÏÇÐÑÎÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ Responsibilities: ÅÈÍ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ q'BNJMJBS XJUI 3FTQPOTJWF %FTJHO ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ q(BUIFSJOH QSPDFTTJOH BOE BOBMZ[JOH CJH SAP Βusiness Αnalyst q'BNJMJBS XJUI 3&45GVM XFC TFSWJDF q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ WPMVNFT PG EBUB (SAP 01/18) BSDIJUFDUVSFT ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ½ŒÓÔ CBDL VQ ¦ÀѬ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ q1BSUJDJQBUF JO UIF EFWFMPQNFOU PG EBUB NJOJOH ® ¤ 4\"1 #VTJOFTT \"OBMZTU ÀÌ»ÊÄÈ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ q'BNJMJBS XJUI BHJMF EFWFMPQNFOU Επίπεδο: +VOJPS ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ BMHPSJUINT ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ºÕÄÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ½ËÄÔ ÑÈÔ ÃÈ NFUIPEPMPHJFT F H 4$36. Προσόντα: q%FTJHO NBJOUBJO BOE EFMJWFS DVTUPNJ[FE SFQPSUT ÄÖÒ¿ÌÐÄÈÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ´ÕÄÈ ÑÍÌ ÐNjÀÌÑÈʽ ϽËÍ ÌÀ 2) Back End Developer qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô Προγραμματιστής/τρια q1SFTFOU ZPVS GJOEJOHT UP DMJFOUT BOE NBOBHFNFOU ÐÖË˺ÆÄÈ ÊÀÈ ÌÀ ÀÌÀË¿ÄÈ ÀÈÑ»‹ÀÑÀ ŒÍÖ ŒÏͺÏÕÍÌÑÀÈ Accountabilities: q ‹Ä ÕϽÌÈÀ ÄÏÆÀÐÈÀÊ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀÔ UFBN QBSUJDJQBUF JO UIF EFDJTJPO NBLJOH QSPDFTT ÀŒ½ ÑÈÔ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ ÀŒ½ ½ËÍ ÑÍ Ä¿ q4USPOH DPNNBOE PG PCKFDU PSJFOUFE EFTJHO ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ˜ÈÀ À̬ŒÑÖÉÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ *#. \"4 q%FTJHO BOE NBJOUBJO EBUB XBSFIPVTJOH ÏÍÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÈ ÑÍ *5 ™ÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÀÈÑ»‹ÀÑÀ QBUUFSOT q˜ÌÎÐÇ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇÔ 4PGU &31 Περιγραφή καθηκόντων: q%FWFMPQ BOE JNQMFNFOU UFDIOJDBM BQQMJDBUJPOT ŒÍÖ ŒÏÍÊ¿ŒÑÍÖÌ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÁÀ¼ÌÄÈ ÐÑÈÔ q1SPGJDJFOU JO $ BOE /&5 UFDIOPMPHJFT ČÈÒ֋ÇÑ» ŒÈÐÑ͌ͼÇÐÇ 4PGU &31 -FWFM qžÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ q$PMMFDU BOE EFMJWFS UFDIOJDBM EPDVNFOUT ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÑÓÌ q'BNJMJBS XJUI 5'4 GPS TPVSDF DPOUSPM q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ ÊÀÈ Á¬ÐÄÓÌ ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÐÄ *#. \"4 BDDPSEJOH UP SFRVJSFNFOUT BOE EFTJHO QSJODJQMF ÀÈÑNj¬ÑÓÌ ÀÖÑÎÌ žÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÌ *5 .BOBHFS EFQMPZNFOU CVJMET CBDLMPH BOE UBTL ÃÄÃ͋ºÌÓÌ 42- q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÑÓÌ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÓÌ GPS UIF #* UFBN ŒÏÍÑļÌÄÈ ÐÕÄÃȬ×ÄÈ ÊÀÈ ÄÅÀϋ½×ÄÈ Ë¿ÐÄÈÔ ‹Ä Á¬ÐÇ NBOBHFNFOU q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÊÀÈ ÀÌÀ×»ÑÇÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ q3FQPSUJOH PG FOWJSPONFOUBM ,1*T ÑÈÔ ÊÀË¿ÑÄÏÄÔ ŒÏÀÊÑÈÊºÔ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô q%BUBCBTF QSPHSBNNJOH QSFGFSBCMZ 42- ÊÀÈ ÖŒÍÃ͋ÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÄʌÄÏÀ¼Óл ÑÍÖÔ Candidate qualifications-desired skills Κύριες αρμοδιότητες: 4FSWFS q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ XFC ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ ÑÓÌ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ and experience: qžÕÄÃÈÀЋ½Ô À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ 4\"1 q'BNJMJBS XJUI 3&45GVM XFC TFSWJDF XFC TFSWJDFT EPNBJOT BOE XFC TJUFT ÄÏÆÀÐÈÎÌ q\"U MFBTU CBDIFMPS‰T EFHSFF XJUI NBKPS NPEVMFT .. 11 '* BSDIJUFDUVSFT q³ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À Απαιτούμενες γνώσεις: JO DPNQVUFS TDJFODF FOHJOFFSJOH TUBUJTUJDT q°ÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ 4\"1 ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q'BNJMJBS XJUI BHJMF EFWFMPQNFOU ÐÄ ÄËËÇÌÈʬ ÊÀÈ ÀÆÆËÈʬ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ » ¢ ¥ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ NBUIFNBUJDT PS SFMBUFE BSFB ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ NFUIPEPMPHJFT F H 4$36. q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÑÇÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô » ÊÀÈ ÐÄ ÐÕÄÑÈÊ» ÄÈüÊÄÖÐÇ q&YQFSJFODF JO +BWB EFWFMPQNFOU qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Requirements: ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qÏÀÊÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ \"4 PS PUIFS 00 MBOHVBHFT Ä¿ÏÖҋÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ‹Ä Á¬ÐÇ ÑÈÔ q&YDFMMFOU PSBM BOE XSJUUFO TLJMMT JO CPUI HSFFL q ÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ $- 42- 2VFSJFT ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÐÕÄÐÈÀÊÎÌ q4USPOH LOPXMFEHF PG 42- PS PUIFS 3%#.4 ČÈÕÄÈÏÇÐÈÀÊºÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÊÀÈ ŒÍËÈÑÈÊºÔ FOHMJTI Č¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ Á¬ÐÄÓÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ EBUBCBTFT qžÖÌÄÏÆÀмÀ ÄÌÑ½Ô ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ¥° ÊÀÒÎÔ q'VMGJMMFE NJMJUBSZ PCMJHBUJPOT q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q&YQMPSBUPSZ EBUB BOBMZTJT TLJMMT ÊÀÈ ‹Ä ¬ËËÀ ы»‹ÀÑÀ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖÌÄÕ» ÁÄËѼÓÐÇ GPS NBMF DBOEJEBUFT žÑÇÌ Παντελής Παπαδόπουλος Α.Ε.Β.Ε. ŒÈÐÑÄ¿ÍÖ‹Ä Επιθυμητά προσόντα: q4DSJQUJOH TLJMMT QSFGFSBCMZ JO 1ZUIPO PS 4DBMB ÑÍÖ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q\"WBJMBCMF UP USBWFM BCSPBE ÐÑÍ ÇÒÈʽ ČÈÕÄÈÏÄ¼Ì ÐÑÇÌ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÑÈÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ŒÑÖÉÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÐÑÍ DBTF UPPM q,OPXMFEHF PG UIF 3 MBOHVBHF qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ Personal characteristics: ÐÕºÐÄÈÔ Ä‹ŒÈÐÑÍпÌÇÔ ŒÍÖ ºÕÍÖÌ ÕÑÈÐÑļ ‹Ä ÑÍÖÔ -\"/4\" ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÐNjÀÌÑÈʽ ŒÏÍÐ½Ì q(PPE LOPXMFEHF PG EBUB XBSFIPVTJOH QSPKFDUT ‹Ä ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô Ð֋ÁÍ¿ËÍÖÔ q5FBN QMBZFS ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÊÀÑÀÌÀËÓÑºÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ŒÑÖÉÇ XFC ÄÅÀϋÍÆÎÌ q&YQFSJFODF JO -JOVY Προφίλ υποψηφίου: q,FFO UP MFBSO ÐÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ ÄŒÈÑÖÕNjºÌÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ»Ô ‹ÀÔ ÊÀÈ PCKFDU PSJFOUFE QSPHSBNNJOH ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q&YQFSJFODF JO #* SFQPSUJOH UPPMT qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ q3FMJBCMF XJUI DMFBS UIJOLJOH BUUFOUJPO UP EFUBJM ŒÍÏļÀÔ ÀŒ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐNjÀÌÑÈʽ ŒÏÍÐ½Ì q&YQFSJFODF JO NBDIJOF MFBSOJOH BMHPSJUINT F H » ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ ÐÕÍË»Ô 5IPTF JOUFSFTUFE QMFBTF GPSXBSE ZPVS DW NFOUJPOJOH Προσφέρουμε: ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀ Προσωπικές δεξιότητες: DMVTUFSJOH SFHSFTTJPO DMBTTJGJDBUJPO JT B QMVT ÒÄÑÈÊÎÌ ÄŒÈÐÑNjÎÌ UIF SFG DPEF JO UIF TVCKFDU MJOF UP e-mail: JYJQQBT! ÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q ÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÃÖÀЋͿ q&YQFSJFODF XJUI CJH EBUB GSBNFXPSLT q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐÄ ÐÖÌÀÅºÔ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ SFMBUJPOBM HS \"MM JOGPSNBUJPO SFDFJWFE XJMM CF USFBUFE À̬ŒÑÖÉÇÔ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÊÀÈ Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÊÀÈ Ð¿ÌÒÄÐÇÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ F H \"QBDIF 4QBSL )BEPPQ JT B QMVT ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì XJUI TUSJDU DPOGJEFOUJBMJUZ ÐÄ ÈÀÑÏÍÅÀϋÀÊÄÖÑÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q&YQFSJFODF JO /P42- EBUBCBTFT q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÐÕÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IVNBO SFTPVSDFT! ÆÈÀ ÀŒÍÃÍÑÈÊ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÊÀÈ Ð֋‹ÄÑÍÕ» F H .POHP%# JT B QMVT ÊÀÈ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ EJGGFSFOU DPNQBOZ ¤ ÄÑÀÈϼÀ D.K. Ιnfomatic QBQBEPQPVMPT DPN HS ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό ÐÄ ÃȬÅÍÏÄÔ Í‹¬ÃÄÔ ºÏÆÍÖ q\"HJMF BOE 4DSVN NFUIPEPMPHJFT ‹Ä 4\"1 .. 11 .31 8.4 Πληροφορική Ι.Κ.Ε. QMBUJOVN QBSUOFS ÑÇÔ &QTJMPO της θέσης ICT 12/17 šÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏÈЋͿ ŒÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ q&YDFMMFOU TQPLFO BOE XSJUUFO DPNNVOJDBUJPO q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÏÆÍ ŒË»ÏÍÖÔ /FU ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ֌ÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÒÀ ÊÀ˺ÐÍÖ‹Ä ÐÄ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ šÀ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÐÄ ÐÑÄ̬ ÕÏÍÌÈʬ TLJMMT JO &OHMJTI ÄÅÀϋÍÆ»Ô 4\"1 ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÆÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ŒÄÏÈÒÎÏÈÀ Other skills: q°ÄÕÌÈÊ» ÆÌÎÐÇ \"#\"1 *%0$T 3'$T Consultant Εμπορολογιστικών qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q#SJHIU BNCJUJPVT TFMG ESJWFO IBSE XPSLJOH qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ Εφαρμογών-ERP Software–Firmware Embedded Designers ÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÈ ŒÀÏÍÕºÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ BOE GMFYJCMF ÐÄ Ð֋ÁÍÖËÄÖÑÈʽ » PQFSBUJPOBM ϽËÍ Απαιτούμενα προσόντα: NST JT BO JOUFSOFU PG UIJOHT UFDIOPMPHZ DPNQBOZ *O $7 ÐÑÍ e-mail: QBOBHJPUB GMPSPV!GDBHSPVQ DPN q\"CMF UP QFSGPSN VOEFS QSFTTVSF ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ 4\"1 qžŒÍÖÃºÔ ‹Ä ÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» /45 XF BSF HSPXJOH UIF QPTTJCJMJUJFT PG UIF *P5 GPS q\"UUFOUJPO UP EFUBJM ÐÄ ‹ÄƬËÍÖÔ ÍÏÆÀÌÈÐ‹Í¿Ô ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ » ÐÑÀ ÍÈÊÍÌ͋Èʬ ŒÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ PVS DVTUPNFST /45 PGGFST UPQ DBSFFS QPTTJCJMJUJFT Ηλεκτρονικός Μηχανικός Σχεδίασης q\"CJMJUZ UP FGGFDUJWFMZ DPNNVOJDBUF JEFBT ÐÄ ŒÄˬÑÄÔ ËÈÀÌÈÊÍ¿ » ÕÍÌÃÏÈÊÍ¿ ċŒÍϼÍÖ qÏÍٌÇÏÄмÀ Ã¿Í ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÒºÐÇ GPS UIPTF QFPQMF XIP MPWF UP JOOPWBUF BOE EFWFMPQ & Ανάπτυξης Hardware PCB EFTDSJCF QSPCMFNT BOE TPMVUJPOT ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì ÑÄÕÌÈÊÍ¿ Ð֋ÁÍ¿ËÍÖ UIFJS TLJMMT /45 QSPWJEFT *P5 BOE NPCJMF UFDIOPMPHZ Απαραίτητα προσόντα: q\"CJMJUZ UP XPSL BOE DPOUSJCVUF JO B UFBN q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ BOE BQQMJDBUJPO TFSWJDFT BOE QSPEVDUT 8F BSF qÑÖÕ¼Í ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ FOWJSPONFOU Προσφέρονται: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÍËÍƼÀ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÐÄ ÖË͌ͼ MPDBUFE JO \"UIFOT ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE UIFJS DW‰T JO q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÇÐÇ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ DPOTVMUJOH ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

12 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 28 σε ERP software της ελληνικής αγοράς) 'PS B TFOJPS SPMF XF BSF MPPLJOH GPS DSFBUJWJUZ EFFQ SoftOne ERP Junior Developer CVTJOFTT OFFET 'PS NPSF JOGPSNBUJPO QMFBTF WJTJU Axel Accessories JT B MFBEJOH EFTJHO BOE USBEJOH q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À LOPXMFEHF PG DPSF +BWB FYQFSUJTF JO BMHPSJUINT ¤ RDC Informatics ÀŒÍÑÄËļ ºÌÀÌ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÍ XXX JOUSBTPGU JOUM DPN DPNQBOZ PG XPNFO‰T HJSMT GBTIJPO IBOECBHT BQQBSFM ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ BOE NVMUJ UISFBEFE EFWFMPQNFOU 4JODF XF BSF OPU ÍÏÆÀÌÈЋ½ ŒÀÏÍÕ»Ô Ë¿ÐÄÓÌ ÊÀÈ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ŒËÇÏÍÅÍ What is a Talent Network? 5BMFOU /FUXPSLT FOIBODF BOE BDDFTTPSJFT CBTFE JO &VSPQF XJUI PXOFE CSBOE Επιπλέον επιθυμητά προσόντα: VUJMJTJOH UIF && TUBDL JU XPVME OPU CF DPOTJEFSFE ÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ 4PGU0OF &31 +VOJPS ZPVS KPC TFBSDI BOE BQQMJDBUJPO QSPDFTT 8IFUIFS TIPQT BOE DVTUPNFST BDSPTT &VSPQF BOE UISPVHIPVU q2VFSZJOH JO 4RM 4FSWFS BT B CFOFGJU %FWFMPQFS ÆÈÀ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ºÏÆÓÌ ZPV DIPPTF UP BQQMZ PS KVTU MFBWF ZPVS JOGPSNBUJPO UIF XPSME 8JUI VT ZPV DBO XPSL JO UIF XPOEFSGVM XPSME q$SN 8PSLGMPX #VTJOFTT Desired skills and experience: ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ ‹Ä ÑÈÔ ÄÅÀϋÍÆºÔ ÑÇÔ 4PGU0OF XF MPPL GPSXBSE UP TUBZJOH DPOOFDUFE XJUI ZPV PG GBTIJPO BOE NBLF ZPVS ESFBNT DPNF USVF XJUIJO q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q$PNNFSDJBM DPSF +BWB FYQFSJFODF ZFBST Βασικά καθήκοντα: Why join? B GSJFOEMZ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU PG JOUFSOBUJPOBM q¤ËÈʼÀ ÓÔ ÄÑÎÌ q%BUBCBTF FYQFSJFODF )JCFSOBUF +%#$ q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊÎÌ q3FDFJWF BMFSUT XJUI OFX KPC PQQPSUVOJUJFT TUBOEBSET 5IF DPNQBOZ JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP IJSF Προσφέρονται: q6OEFSTUBOEJOH PG WBSJPVT UFDIOPMPHJFT ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ UIBU NBUDI ZPVS JOUFSFTUT GPS JUT 5IFTTBMPOJLJ )FBERVBSUFST q§½ÌÈ‹Ç ÊÀÈ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ F H )551 +4 )5.- 9.- q±Ë͌ͼÇÐÇ DVTUPNJ[BUJPOT PO 4PGU ‹Ä +BWB q4IBSF KPC PQQPSUVOJUJFT UISPVHI TPDJBM NFEJB Graphic Designer position code: GRF02) ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄŒÈÕļÏÇÐÇ q\"CJMJUZ UP SFBE EFWFMPQ DMFBO BOE TFMG 4DSJQU ÊÀÈ /FU PS F NBJM 5IF TVJUBCMF DBOEJEBUF XJMM KPJO JO UIF DSFBUJWF q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ EPDVNFOUFE DPEF BT QBSU PG B UFBN qÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ Job description: *OUSBTPGU *OUFSOBUJPOBM B MFBEJOH EFQBSUNFOU PG UIF DPNQBOZ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q\"CJMJUZ UP XSJUF DMFBS UFDIOJDBM EPDVNFOUBUJPO ‹ºÐÓ ÑÍÖ &31 4PGU0OF FVSPQFBO *5 TPMVUJPOT QSPWJEFS JT TFFLJOH B QSPGFTTJPOBM Candidate profile: qžÖÌÄÕ»Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ \"SF ZPV VQ GPS UIF DIBMMFOHF *O SFUVSO XF PGGFS q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÕÏÇÐÑÎÌ GPS JUT 5IFTTBMPOJLJ CSBODI UP DPWFS UIF GPMMPXJOH q%FHSFF JO HSBQIJD EFTJHOJOH q´ÌÑÀÉÇ ÐÄ ‹¼À ŒÍË¿ ÃÖÌÀÑ» ͋¬ÃÀ 1ZMPO B DPNQFUJUJWF TBMBSZ QBDLBHF BOE HSFBU DPNQBOZ ÑÓÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ PQFOJOH QVCMJD PS FRVJWBMFOU QSJWBUF TDIPPM Βιογραφικά στο e-mail: IS !JOGPNBUJD HS °ÇË CFOFGJUT XJUI FYUSBT TVDI BT GMFYJCMF IPVST q ÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ Front-end Developer q1SFWJPVT FYQFSJFODF PG BU MFBTU ZFBST ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÒÀ \"QQMZ UP e-mail: IS!USBWFMGVTJPO DPN Απαραίτητα προσόντα: Your role: :PV XJMM CF QBSU PG B UFBN EFWFMPQJOH OFX JO B TJNJMBS QPTJUJPO ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô Œ XFC GSPOU FOET GPS PVS TPGUXBSF QSPEVDUT SFQMBDJOH q1SPGJDJFOU JO QSPHSBNT \"CPEF 1IPUPTIPQ Upcom Ltd JT DVSSFOUMZ MPPLJOH GPS B ληροφορικής DPNQMFY 6* JO PVS FYJTUJOH OBUJWF 8JOEPXT DMJFOUT *MMVTUSBUPS *O %FTJHO PO .\"$ %4 .BY ¤ MLS Making Life Simple ÀÌÀ×ÇѬ Web Developer (UPC180101) q\"ENJOJTUSBUJPO 4DSJQUJOH .JDSPTPGU 42- 4FSWFS XJUI UIF GPMMPXJOH LFZ SFTQPOTJCJMJUJFT q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG TPDJBM NFEJB Προγραμματιστή Android PHP 5P KPJO JUT UFBN PG *5 QSPGFTTJPOBMT JO \"UIFOT PO q˜ËÎÐÐÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ +BWB 4DSJQU q-FWFSBHJOH ZPVS LOPXMFEHF BOE FYQFSJFODF q1SPGJDJFOU JO HSFFL FOHMJTI XJUI XSJUUFO (κωδικός θέσης: Π. Android) CFIBMG PG POF PG JUT NBKPS DMJFOUT q˜ËÎÐÐÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ $ /FU ZPV XJMM QMBZ B LFZ SPMF JO GSPOU FOE EFTJHO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT §Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Requirements: q8FC TFSWJDFT BOE JNQMFNFOUBUJPO JO DMPTF DPMMBCPSBUJPO q\"EEJUJPOBM MBOHVBHFT XJMM CF DPOTJEFSFE Προσόντα: q ZFBST PG XPSLJOH FYQFSJFODF q ÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ XJUI UIF BSDIJUFDUT BOE CBDLFOE UFBN BO BEEJUJPOBM RVBMJGJDBUJPO qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÀŒ½ ÐÕÍËºÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO *5 q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÄÖÄËÈɼÀ ŒÏÍÐÀÏ‹Í q'SPOU FOE XJMM CF CBTFE PO +4' BOE 1SJNFGBDFT q$PNNVOJDBUJPO TLJMMT BEBQUBCJMJUZ » ŒÍËÖÑÄÕÌļÍÖ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG )5.- ÐÑÈʽÑÇÑÀ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Job requirements-required skills: UFBN XPSL TQJSJU q\"OESPJE +BWB q(PPE LOPXMFEHF PG $44 $44 GSPN TDSBUDI q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ q%FHSFF JO TPGUXBSF FOHJOFFSJOH PS TJNJMBS q1MFBTBOU BOE EZOBNJD QFSTPOBMJUZ DPOGJEFODF q1)1 q4USPOH CBDLHSPVOE JO 6.- TUSVDUVSF q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ EJTDJQMJOF FGGFDUJWF DPNNVOJDBUJPO NFUIPEJDBM q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒºÌÑÄ ºÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ q4USPOH CBDLHSPVOE JO +40/ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q8PSL FYQFSJFODF JO GSPOU FOE EFWFMPQNFOU PSHBOJ[BUJPO BDDVSBDZ BOE TQFFE PG FYFDVUJPO ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q#BTJD LOPXMFEHF PG 3VCZ q¦¬ÑÍÕÍÔ ¥ ² ÃȌË΋ÀÑÍÔ q(PPE QSPHSBNNJOH TLJMMT JO +BWB PG UBTLT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG FOHMJTI MBOHVBHF Θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα: q)BOET PO FYQFSJFODF JO )5.- $44 q\"HF ZFBST q¦ÀÈÌÍÑ͋¼À ÊÀÈ ÌºÄÔ ÈúÄÔ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT OFHPUJBUJPO q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ DVTUPNJ[BUJPO PO 4PGU0OF &31 BOE +BWB4DSJQU 1MFBTF GPSXBSE ZPVS DVSSJDVMVN WJUBF QMFBTF JODMVEF qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ BOE QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ q'MVFOU JO TQPLFO BOE XSJUUFO FOHMJTI B SFDFOU QIPUP POMZ JG ZPV NFFU BMM BCPWF NFOUJPOFE qšÄÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q5FBN QMBZFS ¬ËËÓÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ &31 Desirable skills: SFRVJSFNFOUT UP e-mail: IS!BYFMBDDFTTPSJFT DPN Η εταιρία προσφέρει: Benefits-The company offers: q¢ÏÆÀËļÀ SFQPSUJOH ÊÀÈ ¡¥ q&YQFSJFODF JO 4QSJOH 'SBNFXPSL BO BEWBOUBHF 8F XJMM SFTQPOE POMZ UP DW‰T UIBU BSF PG JOUFSFTU UP VT qžÖÌÒ»ÊÄÔ ŒÍÖ ÄÌÈÐÕ¿ÍÖÌ ÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ã¼ÌÍÖÌ q5IF PQQPSUVOJUZ UP XPSL JO BGBTU HSPXJOH Προσφέρονται: q&YQFSJFODF JO +4' CBTFE GSPOU FOE BOE UIFZ XJMM BMM CF USFBUFE XJUI TUSJDU DPOGJEFOUJBMJUZ ÐNjÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ BOE EZOBNJD UFBN PO DIBMMFOHJOH JOUFSOBUJPOBM q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ EFWFMPQNFOU q¥ÃÈÀ¼ÑÄÏÀ пÆÕÏÍÌÍ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ QSPKFDUT q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q&YQFSJFODF JO UIF JNQMFNFOUBUJPO PG CVTJOFTT °Í Skywalker.gr, À‹ÈÆÎÔ ÄËËÇÌÈÊ½Ô ÕÎÏÍÔ ×Ä¿ÉÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ q%FFQFO ZPVS LOPXMFEHF BOE GVSUIFS EFWFMPQ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» DPODFQUT JO XFC CBTFE TPMVUJPOT ÀÌÀÆÊÎÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÈ ÑÇÌ Ê¿ÏÈÀ ÊÀÈ ÑÈÔ Βιογραφικά στο e-mail: PLPVWFMB!NMT HS ¸ËÄÔ ZPVS QFSTPOBM DPNQFUFODJFT ŒÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ‹ºÐÓ 4PGU®OF q(PPE VOEFSTUBOEJOH PG VTFS JOUFSBDUJPO ÄÌÀËËÀÊÑÈÊºÔ ŒËÀÑŽϋÄÔ Ð¿ÆÊËÈÐÇÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÏ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÒÀ \"QQMZ UP e-mail: NBOUPOJPV!VQDPN FV Βιογραφικά στο e-mail: JOGP!SED HS BOE GSPOU FOE SFTQPOTJWF EFTJHO ‹½×ÄÈ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏƼÄÔ ÐÄ ÄÌÀϋ½ÌÈÐÇ ‹Ä ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ q\"CJMJUZ UP DPNNVOJDBUF FGGJDJFOUMZ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÑÇÔ ÊϼÐÇÔ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÀÖѽ ČÈÒ֋ļ Service Manager (SM - 1801) Full-Time-Mid-Senior-Web Developer BOE DPOTUSVDUJWFMZ PO UFDIOJDBM JTTVFT ÌÀ ÀŒÀÐÕÍË»ÐÄÈ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Neurocom A.E. ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» \"U Qualco XF NBLF TPGUXBSF BOE PGGFS IJHI WBMVF Αρμοδιότητες: ÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼ q&YQFSJFODF JO BVUPNBUFE VTFS JOUFSGBDF UFTUJOH Γραφίστα/τρια ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô CVTJOFTT TFSWJDFT GPS UIF DSFEJU EFCU NBOBHFNFOU ÇÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÆÈÀ ÑÍ ÃÈÀüÊÑÖÍ ‹Ä Personal characteristics: Απαραίτητα προσόντα: ÆÈÀ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ JOEVTUSZ 8JUI PGGJDFT JO \"UIFOT 6, 'SBODF $ZQSVT ÕÏ»ÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ 1)1 +BWBTDSJQU q\"CJMJUZ UP XPSL JO B UFBN BT XFMM BT JOEFQFOEFOUMZ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô ÄÉÓÑÄÏÈʽ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ BOE #SB[JM XF TFSWF PWFS DMJFOUT JO NPSF UIBO ÊÀÈ )5.- q'MFYJCMF BOE UISJWFT JO B CVTZ XPSLEBZ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ *O%FTJHO 1IPUPTIPQ ÊÀÈ *MMVTUSBUPS Μηχανικούς Λογισμικού DPVOUSJFT BOE XF LFFQ HSPXJOH 8F BSF MPPLJOH GPSB Στις τακτικές αρμοδιότητες περιλαμβάνονται q$VSJPVT BOE LFFO PO OFX UFDIOPMPHJFT q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF 8PSE &YDFM q4USVDUVSFE BOE EFUBJM PSJFOUFE §Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ %BUB 8BSFIPVTF 4FSWJDF .BOBHFS UP KPJO PVS TFSWJDF NBOBHFNFOU επίσης: q\"CJMJUZ UP GJOJTI UBTLT QSPQFSMZ BMTP VOEFS Επιθυμητά προσόντα: ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ÐÑÇÌ ºÃÏÀ UFBN JO \"UIFOT 5IF SPMF XJMM FOHBHF EJSFDUMZ XJUI qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÎÃÈÊÀ ÀÊÍËÍÖÒÎÌÑÀÔ ÑÈÔ ÍÏÒºÔ EFBEMJOFT q˜ÌÎÐÄÈÔ XFC EFTJHO ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ò»ÌÀ ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ÒÀ ČÈËÄÆÍ¿Ì PVS TUSBUFHJD DMJFOUT UP FOTVSF 2VBMDP EFMJWFST PO PVS ŒÏÀÊÑÈÊºÔ q1SFGFSBCMZ QSBDUJDBM FYQFSJFODF XJUI XPSLJOH q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÅNjÄϼÃÀ ŒÄÏÈÍÃÈʽ ÒÀ Ð֋‹ÄѬÐÕÍÖÌ ÓÔ ‹ºËÇ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ÐÄ ½ËÄÔ ÑÈÔ DPOUSBDUVBM DPNNJUNFOUT XIJMTU FOTVSJOH PVS TFSWJDFT q ̬ËÖÐÇ ºÏÆÍÖ » ̺ÀÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀÔ ÐÄ ÖŒ¬ÏÕÍÌ JO BO JOUFSOBUJPOBM FOWJSPONFOU Αρμοδιότητες: ŬÐÄÈÔ ÖË͌ͼÇÐÇÔ Ê¬ÒÄ ºÏÆÍÖ À̬ËÖÐÇ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÓÌ BSF BMJHOFE UP NFFU PVS DVTUPNFST‰ CVTJOFTT OFFET ºÏÆÍ Intrasoft *nternational provides: B DSFBUJWF q¤ËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ÐÄËÈÃ͌ͼÇÐÇ ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÖË͌ͼÇÐÇ ºËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ Join us & you will be working closely with qžÖÆÆÏÀÅ» ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÄÆÕÄÈÏÈüÓÌ ÊÀÈ ÍÃÇÆÈÎÌ DIBMMFOHJOH BOE EZOBNJD NVMUJOBUJPOBM FOWJSPONFOU qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ËÍÆÍÑ¿ŒÓÌ ÊÀÈ ÄÈÊÀÐÑÈÊÎÌ Απαραίτητα προσόντα: clients & engage internal resources in order to: ÕÏ»ÐÇÔ XIJDI FODPVSBHFT UFBN TQJSJU BHJMF FOWJSPONFOU ÃϬÐÄÓÌ ÑÇÔ 4LZXBMLFS HS qÑÖÕ¼Í ŒÀÌČÈÐÑNj¼ÍÖ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ q3BJTF NBOBHF BOE SFTPMWF JODJEFOUT BT XFMM BT Απαιτούμενα προσόντα και δεξιότητες: DPPQFSBUJPO BOE DPOUJOVPVT MFBSOJOH qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÓÌ ÑÇÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô DIBOHF SFRVFTUT XJUIJO UIF QSPEVDUJPO PQFSBUJPO q ÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÍ ŒÑÖÕ¼Í ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ Why apply? Παρέχονται: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 42- FOWJSPONFOU QPTU (P -JWF XJUI B GPDVT ÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» q\"O JOUFMMFDUVBMMZ TUJNVMBUJOH DIBMMFOHF q¡ÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ¥ ¦ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ PO FOTVSJOH NJOJNBM DMJFOU CVTJOFTT JNQBDU q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ FOHBHJOH PVUTJEF UIF CPY DSFBUJWF UIJOLJOH q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ] q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ Í‹¬ÃÀÔ BOE NBYJNVN DMJFOU TBUJTGBDUJPO ÐÄ À̬ŒÑÖÉÇ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ ÆÈÀ ÑÍ ÃÈÀüÊÑÖÍ q'BDJOH UIF DIBMMFOHF PG EFWFMPQJOH OFX q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÄ ÀÑ͋Èʬ Επιθυμητά προσόντα: q.BOBHF UIF TVQQPSU 4-\"T FOTVSJOH UIBU XJEFS q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹¼ÀÔ HFOFSBUJPO QSPEVDUT CBTFE VQPO UIF MBUFTU ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʬ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ DMJFOU DPOUSBDUT BSF CFJOH BEIFSFE UP ÀŒ½ ÑÈÔ ÆËÎÐÐÄÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ $ $ +BWB BEWBODFNFOUT PO &OUFSQSJTF UFDIOPMPHZ qžÄÁÀЋ½Ô ÐÄ ŒÏÍÐӌÈʽ ÕϽÌÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀ ÍÈ ÄÅÀϋÍÆÎÌ EBUB XBSFIPVTF q\"DU BT UIF LFZ MJBJTPO CFUXFFO UIF DMJFOU 2VBMDP » 1ZUIPO BOE TPGUXBSF FOHJOFFSJOH NFUIPET ÊÍƺÌÄÈÀ ÄÏÀÐÈÑÄÕÌÈÊºÔ ÀÐÕÍ˼ÄÔ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÄÏÆÀËļÓÌ &5- q&OTVSF SFMFWBOU ,1*T BSF FTUBCMJTIFE BHSFFE q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ 1)1 BOE QSBDUJDFT \"HJMJUZ %PNBJO %SJWFO %FTJHO Βιογραφικά στο e-mail: BWFOJFSJ!TLZXBMLFS HS q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ 0SBDMF BOE NFBTVSFE SFHVMBSMZ XJUI UIF DMJFOU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ +BWBTDSJQU ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÌºÍÖ 1SPEVDU -JOF &OHJOFFSJOH q˜ÌÎÐÇ 1- 42- q4IBSF DPNNPO ,1*T XJUI PUIFS 2VBMDP TQFDJGJDBUJPO &$.\" q\" DMFBS USBJOJOH BOE TLJMMT EFWFMPQNFOU ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ακτές Αιγαίου Α.Ε. ÀÌÀ×ÇѬ q˜ÌÎÐÇ 0SBDMF 8BSFIPVTF #VJMEFS » 0SBDMF TUBLFIPMEFST CVTJOFTT EFWFMPQNFOU QSPEVDU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ )5.- %0. TQFDJGJDBUJPO GPDVTFE JEFOUJUZ UP TVTUBJO BOE FOIBODF Interior Designer-Αρχιτέκτονα %BUB *OUFHSBUPS TPMVUJPO EFTJHO BCPVU DVTUPNFS TBUJTGBDUJPO ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ $44 QSPEVDUJWJUZ BOE PVUDPNFT RVBMJUZ Εσωτερικών Χώρων q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ #VTJOFTT 0CKFDUT » 0#*&& DVTUPNFS SFUFOUJPO BOE MPOH UFSN DVTUPNFS q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ q\" DVMUVSF PG DPMMBCPSBUJPO XJUI JOUFSOBUJPOBM Προφίλ υποψηφίου: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ .JDSPTPGU SFQPSUJOH ÊÀÈ BOBMZTJT QSPGJUBCJMJUZ ÊÀÈ ÊÀÑÀ̬ËÓÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÃÈÀÃÈÊÑ¿ÍÖ UFBNT GJMMFE XJUI QBTTJPOBUF TPGUXBSF qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ TFSWJDFT q$BSSZ PVU UIF DPSSFTQPOEJOH SFQPSUJOH 3&45 \"QJ 40\"1 FOHJOFFST UFDIOPMPHZ BOE CVTJOFTT EPNBJO qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÊÀÈ ÄÑÀÈϼÀ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ DPNNVOJDBUJPO UP BMM SFMBUFE TUBLFIPMEFST q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÀÏÀʬÑÓ FYQFSUT ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÀÌÀÊÀ¼ÌÈÐÇ ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊÎÌ ÍÏÆÀÌÈЋÎÌ q1FSGPSN SPPU DBVTF BOBMZTJT PG JODJEFOUT ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ q\"QQSPBDIBCMF MFBEFSTIJQ XJUI BO PQFO ÊÀÈ ÃÈÀʽЋÇÐÇ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ ÕÎÏÓÌ Η εταιρία προσφέρει: UP QSFWFOU SFDVSSFODF 1)1 'SBNFXPSLT -BSBWFM ZJJ :JJ DPNNVOJDBUJPO QPMJDZ DPODFOUSBUJOH q˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ \"VUPDBE \"EPCF q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q*EFOUJGZ BOE QSPQPTF DMJFOU TVQQPSU QSPDFTT 42- ÊÀÈ /P42- Á¬ÐÄÈÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ PO JNQSPWJOH QSBDUJDFT BOE QSPDFEVSFT 1IPUPTIPQ ÊÀÈ *MMVTUSBUPS q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÁÄËѼÓÐÇ JNQSPWFNFOUT TVDI BT LOPXO FSSPST +BWBTDSJQU 'SBNFXPSLT \"OHVMBS+4 W Y 'PS JOGPSNBUJPO SFHBSEJOH PVS DPNQBOZ DVSSFOU QSPKFDUT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Βιογραφικά στο e-mail: KPCT!OFVSPDPN HS ¸ËÄÔ BOE JODJEFOU XPSLBSPVOE LOPXMFEHF CBTF #PPUTUSBQ $44 GSBNFXPSL PQFOJOHT BSPVOE &VSPQF QMFBTF DPOTVMU PVS XFCTJUF ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÒÀ ÀÌÑÈ q*EFOUJGZ UIF LFZ DMJFOU TUBLFIPMEFST q¢‹ŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ XXX JOUSBTPGU JOUM DPN 1MFBTF TVCNJU ZPVS DW JO FOHMJTI ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ‹ÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ BU UIF EBZ UP EBZ PQFSBUJPOBM MFWFM BOE OVSUVSF HJU ÆÈÀ WFSTJPO DPOUSPM to link: IUUQT XXX KPCT OFU KPCT JOUSBTPGU JOUM FO VT ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì UIFN JO PSEFS UP USBOTGPSN UIJT 6TFS (SPVQ Επιθυμητά προσόντα: BMM KPCT 5/.JTTJOH+PC3FEJSFDU USVF Ενδεικτικές αρμοδιότητες: Java Developer Positions UP 2VBMDP TVQQPSUFST BOE BNCBTTBEPST q˜ÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÄÏÈÄÕ͋ºÌÍÖ qž¿ÌÑÀÉÇ ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÊÍЋÇÑÈÊÎÌ in Thessaloniki & London q&OTVSF UIF FOE DMJFOU SFDFJWFT UIF DPSSFDU NJY ÊÀÈ ÇË ¢‹ŒÍϼÍÖ 0QFODBSU 8PSE1SFTT ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ ÐÕÄüÓÌ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ÀÖÑÎÌ 8F BSF FYDJUFE UP BOOPVODF UIBU Travelfusion Ltd PG TFSWJDFT GSPN 2VBMDP TFSWJDFT QPSUGPMJP q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÊÀÈ qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ UIF MFBEJOH USBWFM *5 DPNQBOZ JT PQFOJOH B OFX JO PSEFS UP JODSFBTF PQFSBUJPOBM FGGJDJFODZ ÊÀÑÀ̬ËÓÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ \"NB[PO \"84 ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ¤ Adecco HR ļÌÀÈ Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ‹Ä ËČÑ͋ºÏÄÈÄÔ SFTFBSDI BOE EFWFMPQNFOU *5 DFOUSF JO 5IFTTBMPOJLJ q%FWFMPQ GVSUIFS BOE TUSFOHUIFO B DVMUVSF ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆÎÌ (PPHMF ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ŒÀÆÊÍЋ¼ÓÔ q´ÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô ÆÈÀ ČÈËÍÆ» ÖËÈÊÎÌ 8F PGGFS *5 HSBEVBUFT BOE *5 QSPGFTTJPOBMT B SBSF PG FYDFMMFOU DMJFOU TFSWJDF UP BMM JOUFSOBM q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ VOJY ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÍ q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ ÆÈÀ ÑÍ Ê¬ÒÄ ºÏÆÍ PQQPSUVOJUZ UP KPJO PVS PGGJDFT JO 5IFTTBMPOJLJ XIJMF TUBLFIPMEFST q˜ÌÎÐÇ +BWBTDSJQU \"OHVMBS W ÃÈÄÒÌºÔ ŒÏ½ÑÖŒÍ *40 ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô Ä¿ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÖÑÍ¿ BMTP TQFOEJOH UJNF JO PVS -POEPO IFBE PGGJDFT 8F To be considered you should have: q˜ÌÎÐÇ ÐÕÄüÀÐÇÔ SFTQPOTJWF XFC QBHFT ÏÄÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈËÍÆ»Ô ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ŒÏÍÐÓÏÈÌ»Ô qžÖÌÄÌÌÍ»ÐÄÈÔ ‹Ä ÐÖÌÄÏÆļÀ ÑÄÕÌÈÊÍ¿Ô PGGFS FYDJUJOH PQQPSUVOJUJFT GPS +BWB EFWFMPQFST BU q#4D EFHSFF JO JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ q$44 DPNQJMFST TBTT » MFTT ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ) \"EFDDP ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ŒÄˬÑÇ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Êˌ EJGGFSFOU MFWFMT PG FYQFSJFODF KVOJPS NJE MFWFM TFOJPS DPNQVUFS TDJFODF PS FRVJWBMFOU Θα πρέπει να διαθέτετε: ÑÇÔ ÆÌÓÐÑ»Ô ŒÍËÖÄÒÌÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ºÌÀ q§ÄÑÏ»ÐÄÈÔ ÀŒÍÑ¿ŒÓÐÇ ÕÎÏÓÌ ŒÏÍÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» UP KPJO VT BU PVS OFX 5IFTTBMPOJLJ PGGJDFT :PV XJMM BMTP q ZFBST PG FYQFSJFODF JO TJNJMBS SPMF JO UIF 48 q±ÂÇ˽ À¼ÐÒNjÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ » ÀÌÀÊÀ¼ÌÈÐÇ CF BCMF UP SFMPDBUF UP PVS -POEPO PGGJDF 5SBWFMGVTJPO PS CBOLJOH JOEVTUSZ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÌÑ͌ÈЋͿ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ Γραφίστας/τρια Παροχές: JT UIF XPSME‰T MBSHFTU USBWFM XFC DPOUFOU BHHSFHBUPS q6OEFSTUBOEJOH PG 4 8 EFWFMPQNFOU ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ §Ä п‹ÁÀÐÇ ÍÏÈЋºÌÍÖ ÕϽÌÍÖ ÀÌÑÈÊÀѬÐÑÀÐÇ q§½ÌÈ‹Ç ÄÏÆÀмÀ XF NBJOUBJO B IJHI WPMVNF USBOTBDUJPOBM TZTUFN BOE XPSLJOH LOPXMFEHF PG EFCU NBOBHFNFOU q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÓÐÑ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ ÄÆÊ֋ÍпÌÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» QSPDFTTJOH IVOESFET PG UIPVTBOET PG GMJHIU UJDLFUT TPGUXBSF XJMM CF DPOTJEFSFE BO BTTFU ÊÀÈ Œ½ÏÓÌ ÆÈÀ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ Περιγραφή θέσης: ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ QFS NPOUI BOE NBOBHJOH UFOT PG NJMMJPOT PG USBWFM q1SPKFDU NBOBHFNFOU TUSPOH DPNNVOJDBUJPO Η εταιρία παρέχει: qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÄÌÑ¿ŒÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÄÑÀÈÏÈÊºÔ Βιογραφικά στο e-mail: IS!DBWPUBHPP HS SFMBUFE TFBSDIFT QFS EBZ 8F IBWF PGGJDFT JO CPUI BOE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT QSPCMFN TPMWJOH BCJMJUZ q§½ÌÈ‹Ç ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÍÃÇƼÄÔ -POEPO BOE 4IBOHIBJ BOE B HMPCBM DVTUPNFS CBTF BOE OFHPUJBUJPO TLJMMT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô Á¬ÐÄÈ ŒÏÍÅ¼Ë ÖŒÍÂÇżÍÖ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÊÀÈ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÆÈÀ ÄÊÑ¿ŒÓÐÇ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ \"T PVS OFX +BWB %FWFMPQFS ZPV XJMM KPJO UIF UFBN q&YQFSJFODF JO XPSLJOH JO DSPTT GVODUJPOBM qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÖËÈÊÍ¿ ÃÈÀÅ»‹ÈÐÇÔ SFTQPOTJCMF GPS UIF EFWFMPQNFOU BOE NBJOUFOBODF NVMUJDVMUVSBM UFBNT JO B GBTU QBDFE EZOBNJD q¢ÖÊÀÈϼÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ Í‹ÀÃÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÄÈʽÌÓÌ 0 ½‹ÈËÍÔ Νηρεύς ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ PG PVS TPGUXBSF BQQMJDBUJPOT 5P CF TVDDFTTGVM ZPV FOWJSPONFOU BOE B IJHI MFWFM PG PXOFSTIJQ Βιογραφικά στο e-mail: TVQQPSU!EXIJUF FV q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀÔ Υπάλληλο Εξυπηρέτησης Πελατών TIPVME CF BCMF UP XPSL BOE DPNNVOJDBUF XFMM XJUI q*5*- RVBMJGJDBUJPO PS HPPE GBNJMJBSJUZ XJUI *5*- Προφίλ υποψηφίου: ) Nηρεύς ļÌÀÈ Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ PUIFST CF FOUIVTJBTUJD BOE QSPBDUJWF 5FDIOJDBMMZ q\" GJSN DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF BOE Intrasoft International JT B MFBEJOH &VSPQFBO *5 qÑÖÕ¼Í * & , ° ¢ ¥ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ‹ÄÐÍÆÄÈÀÊ»Ô ÈÕÒÖÍÊÀËËȺÏÆÄÈÀÔ ºÕÄÈ ÄÉÀÆÓÆÈʽ ZPV XJMM IBWF LOPXMFEHF PG + 4& QSPHSBNNJOH FYDFMMFOU PSBM BOE XSJUUFO DPNNVOJDBUJPO TLJMMT TPMVUJPOT BOE TFSWJDFT HSPVQ XJUI TUSPOH JOUFSOBUJPOBM qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ã¿Í ÄÑÎÌ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ ÊÀÈ ÊÀѺÕÄÈ ÑÇÌ Ç ÒºÐÇ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ VOEFSTUBOEJOH PG XFC BSDIJUFDUVSFT BOE EBUBCBTF On top of challenging work and a competitive QSFTFODF PGGFSJOH JOOPWBUJWF BOE BEEFE WBMVF TPMVUJPOT ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÏÍż‹ÓÌ ÐÄ ÄÉÀÆÓÆºÔ ÌӌÎÌ ÂÀÏÈÎÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ TLJMMT :PVS FYQFSJFODF JO +BWB XJMM JODMVEF TPGUXBSF salary, we are offering: PG UIF IJHIFTU RVBMJUZ UP B XJEF SBOHF PG JOUFSOBUJPOBM BOE qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ \"EPCF $SFBUJWF Απαιτουμένα προσόντα: EFTJHO QSJODJQMFT BOE GBNJMJBSJUZ XJUI BMHPSJUINT BOE q1SJWBUF IFBMUI JOTVSBODF QMBO OBUJPOBM QVCMJD BOE QSJWBUF PSHBOJTBUJPOT 5IF DPNQBOZ 4VJUF \"EPCF 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *O%FTJHO q˜ÌÎÐÇ ¤ ± .JDSPTPGU 0GGJDF EBUB TUSVDUVSFT q.PCJMF UFMFQIPOZ BOE EBUB QMBO FNQMPZT NPSF UIBO IJHIMZ TLJMMFE QSPGFTTJPOBMT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ &YDFM 1PXFSQPJOU Who are we looking for? q'SFF DPGGFF BOE CFWFSBHFT SFQSFTFOUJOH PWFS EJGGFSFOU OBUJPOBMJUJFT BOE ÐÄ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô Required skills: q&EVDBUJPOBM FYQFOTFT GPS DPVSTFT NBTUFSJOH NPSF UIBO MBOHVBHFT 8JUI IFBERVBSUFST Παροχές εταιρίας: » ÑÇÔ ÈЌÀÌÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÈÑÀËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q%BUBCBTF LOPXMFEHF 42- TDIFNB EFTJHO DFSUJGJDBUJPOT PS CPPLT JO -VYFNCPVSH *OUSBTPGU *OUFSOBUJPOBM PQFSBUFT UISPVHI q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÑÀÌÀËÓÑÈÊÎÌ q1SPBDUJWF BUUJUVEF :PVS SBDF HFOEFS JEFOUJUZ BOE FYQSFTTJPO BHF JUT PQFSBUJPOBM CSBODIFT TVCTJEJBSJFT BOE PGGJDFT JO qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ » ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q\"CJMJUZ UP PXO QSPKFDUT BOE XPSL FUIOJDJUZ PS EJTBCJMJUZ NBLF OP EJGGFSFODF JO 2VBMDP DPVOUSJFT #FMHJVN #VMHBSJB %FONBSL $ZQSVT ˜ÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÁÍË» ÑÍÖ DW ÐÀÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ČÈÐÊÄ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì JOEFQFOEFOUMZ JO B UFBN JO SBQJEMZ DIBOHJOH 8F XBOU UP BUUSBDU EFWFMPQ QSPNPUF BOE SFUBJO (SFFDF +PSEBO .PMEPWB 3PNBOJB 6, 6\"& 64\" ÅÒļÑÄ ÑÍ link: HPP HM \":WFJ §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì DPOEJUJPOT UIF CFTU QFPQMF CBTFE POMZ PO UIFJS BCJMJUZ BOE ,FOZB .PSF UIBO PSHBOJ[BUJPOT JO DPVOUSJFT ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q$PSF LOPXMFEHF PG BMHPSJUINT EBUB TUSVDUVSFT CFIBWJPS *G ZPV BSF XJMMJOH UP CFDPNF QBSU PG PVS XPSMEXJEF *OTUJUVUJPOT BOE \"HFODJFT PG UIF FVSPQFBO ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼ Ο όμιλος προσφέρει: ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ q6OEFSTUBOEJOH PG DPNNPO 00 EFTJHO QBUUFSOT UFBN PG QSPGFTTJPOBMT BOE NBLF B EJGGFSFODF QMFBTF VOJPO OBUJPOBM HPWFSONFOU PSHBOJ[BUJPOT QVCMJD ÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÐÄ ºÌÀ q&OHMJTI JT B NVTU TJODF ZPV XJMM CF TFOE B EFUBJMFE DW JODMVEJOH UIF KPC DPEF JO UIF BHFODJFT GJOBODJBM JOTUJUVUJPOT UFMFDPNNVOJDBUJPO ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹Ä DPNNVOJDBUJOH XJUI DVTUPNFST BOE DPMMFBHVFT TVCKFDU MJOF UP UIJT link: IUUQT RVBMDP XPSLBCMF PSHBOJ[BUJPOT BOE QSJWBUF FOUFSQSJTFT IBWF DIPTFO ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX ÌÍÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ DW ºÓÔ ÑÈÔ ‹Ä ÑÍÌ PG PUIFS PGGJDFT DPN K & # \"# $ UIF DPNQBOZ‰T TFSWJDFT BOE TPMVUJPOT UP GVMGJM UIFJS BEFDDP HS ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÓϼÐÑÄ ÑÍ DW ÐÀÔ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ‹ÀÔ κωδ: CS στο e-mail: F TLJBEPQPVMPV!OJSFVT DPN συνέχεια στη σελ. 14/30 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS



14 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 30 Η Doppler S.A., η ελληνική βιομηχανία ανελκυστήρων, Παρέχονται: Η West A.E., εταιρία παροχής υπηρεσιών sales Απαραίτητα προσόντα: λήσεων, σύμφωνα με τις νέες τάσεις της αγοράς κυλιόμενων σκαλών, parking lifts και ανανεώσιμων qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹ÈÀ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» NBSLFUJOH ‹Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ÊÀÈ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ πηγών ενέργειας, ζητά άτομο για τη θέση: και αναπτυσσόμενη εταιρία πανελλαδική εμβέλεια συνεργαζόμενη με πολυ- q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Customer Service Representative qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ εθνικές και ελληνικές εταιρίες που πιστοποιούν q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À και ανάπτυξης (τμήμα Γερμανίας) (κωδ: CC/07) Βιογραφικά στο e-mail: hr@belasfoods.gr. Όλες την ποιότητα των υπηρεσιών της, αναζητά για την q ÆÆËÈʬ Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: DW ! οι αιτήσεις είναι εμπιστευτικές και θα τηρηθεί από- πόλη της Αλεξανδρούπολης: q˜ÌÎÐÇ ¤ ± PYGPSEDPNQBOZ HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ‹Ä Με έδρα το Πολύκαστρο Κιλκίς. Η θέση αναφέρεται στην εμπορική διεύθυνση της εταιρίας. λυτη εχεμύθεια. Merchandiser qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ αναφορά στον κωδικό OCSALES. Απαραίτητα προσόντα: Περιγραφή θέσης: Φροντίζει για τον αποτελεσματικό ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÍÖÌ ÑÍ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ Η Rainbow Waters ÄÑÀÈϼÀ ÂÖÊÑÎÌ ÍÈÊÈÀÊÎÌ ÀÌÄÅÍÃÈÀЋ½ ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÏÍؽ- βιογραφικό τους στο e-mail: vasilis@edward.gr, Μεγάλη εμπορική εταιρία στη Μύκονο ζητά: ÓÔ ÄÉ»Ô ÆÈÀ 'BDUPSZ 0VUMFU 3JWFSXFTU‚ ÊÀÈ ÆÈÀ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ φίλτρων και εμφιαλωμένου νερού ζητά: ντων φροντίδας, μεγάλης και γνωστής εταιρίας, .D SUIVS (MFO‚ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÀÌ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ Ταμίες Καταστήματος q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ˜ÄϋÀÌÈÊÎÌ Προσωπικό για το Call Center σε κεντρικά σημεία πώλησης. Προσόντα: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ (πλήρους απασχόλησης) Απαιτούμενα προσόντα: για μερική ή πλήρη απασχόληση. qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Απαραίτητα προσόντα: qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ËÖÊļÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ‹»‹À ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ŒÄËÀÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Η εταιρία RIST Hellas, η οποία εκπροσωπεί έναν ταμείου εξυπηρέτησης πελατών ή πωλήσεων q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± από τους μεγαλύτερους παγκοσμίως ομίλους στον qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Χαρακτηριστικά: q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ χώρο της ωρολογοποιίας και των κοσμημάτων, του πελάτη q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À και διαπραγμάτευσης ÑÍÖ 'PTTJM (SPVQ .JDIBFM ,PST &NQPSJP \"SNBOJ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ &NQPSJP \"SNBOJ 4XJTT SNBOJ &YDIBOHF %,/: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÀ‹ÄÈÀÊÎÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ ÕϺÓÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÇ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊ» ÒÇÑļÀ q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ » .BSD CZ .BSD +BDPCT 'PTTJM ÊÀÈ 4LBHFO ÊÀÒÎÔ ŒÈÐÑÓÑÈÊÎÌ ÊÀÏÑÎÌ ÊÀÈ ºÊÃÍÐÇ ÑȋÍËÍƼÓÌ Παροχές: ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ NFSDIBOEJTJOH ÐÄ ŒÏÍؽÌÑÀ ÄÖÏļÀÔ ÊÀÑÀ̬ËÓÐÇÔ ÄŒ¼ÐÇÔ ÊÀÈ ÑÓÌ CSBOET 58 4UFFM 0SJT 1BVM 4NJUI q˜ÌÎÐÄÈÔ ÑÀ‹ÄÈÀÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ 104 ÊÀÈ 1BVM )FXJUU ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ÑÇÌ ÄÈÐÀÆÓÆ» ÊÀÈ q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ ÀŒ½ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» Παρέχονται: q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ τη διανομή τους σε Ελλάδα και Κύπρο, ενδιαφέρεται q ÌÀÑÏÍÅÍÃÍмÀ ÏÀÅÈÎÌ της Θεσσαλονίκης qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ να προσλάβει για την περιοχή της Αττικής: qÀÏÀÆÆÄËÈÍËǼÀ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¡ÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q#POVT Η εταιρία προσφέρει: Πωλητή-πλήρους απασχόλησης θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν Βιογραφικά στο e-mail: hr@doppler.gr q ÐŬËÈÐÇ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ» À‹ÍÈÁ» Οι υποψήφιοι πωλητές καλούνται Η εταιρία προσφέρει: qžÑÀÒÄϽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ να έχουν τα εξής προσόντα/ικανότητες: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ Η DHI Medical Group, πρωτοπόρος εταιρία στην Περιοχή εργασίας: Νέα Ιωνία. Θα προτιμηθούν q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ προσόντων αντιμετώπιση των ασθενειών του τριχωτού της κε- κάτοικοι κοντινών περιοχών. q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÑÇÔ ÓÏÍËÍÆ͌ÍȼÀÔ ÆÈÀ ºÑÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ φαλής με 66 κλινικές σε όλο τον κόσμο, επιθυμεί να Βιογραφικά στο e-mail: g.tourtas@rainbowwaters.gr q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô στο νομό Αττικής επαγγελματικής εξέλιξης προσλάβει για την εταιρία της στην Αθήνα: εξέλιξης q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ ֌ÍËÍÆÈÐÑ» q™ÓÃÄʬ‹ÇÌÇ ÄÏÆÀмÀ Customer Service Υπάλληλοι Υποστήριξης Πελατών q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ σε περιβάλλον Office qžÑºÆÇ q°ÄÕÌÈÊºÔ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: Βασικές αρμοδιότητες: Η ICAP Employment Solutions, για λογαριασμό ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ εξυπηρέτησης πελατών XPSL!NZLPOPT GMPSB HS τους με επισυναπτόμενη φωτογραφία προσώπου q±ŒÍÃÍÕ» ÀÐÒÄÌÎÌ πελάτη της εταιρίας ανάπτυξης λογισμικού τεχνο- και ολόσωμη, με την ένδειξη Μ001ΑL, στην ηλε- q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ qžÖÌÍÃļÀ ÀÐÒÄÌÎÌ ÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÇÔ ÊËÈÌÈÊ»Ô λογικών εφαρμογών, η οποία εδρεύει στο κέντρο κτρονική δ/νση: cvb@westsa.gr. Βιογραφικά που qšÄÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ® ½‹ÈËÍÔ DiL Fashion Group, ο οποίος κατέχει q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÈÐÄÏÕ½‹ÄÌÓÌ ÊÀÈ ÄÉÄÏÕ½‹ÄÌÓÌ ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ֌Í»ÅÈÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ δεν ανταποκρίνονται στην απαιτούμενα προσόντα, στον χώρο των πωλήσεων ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ ‹Ä ÄÏ- κλήσεων θέσεων πλήρους απασχόλησης για την παροχή ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÀ×½‹ÄÌÍÖÔ ÊÀÈ ºÌÀ üÊÑÖÍ ‹Ä ŒÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÀŒ½ q³‹ÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÀÈÑNj¬ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ υποστήριξης, εξυπηρέτησης πελατών. qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ μεμονωμένα brands, καταστήματα multi-brand και q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ Περιγραφή θέσης: ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ Στις αρμοδιότητες του πωλητή shop-in-shop σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Λάρισα, qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÅÀʺËÓÌ q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ συμπεριλαμβάνονται: στο πλαίσιο της συνεχούς ανάπτυξής του, επιθυμεί Απαραίτητα προσόντα: πελατών Ζητείται από γνωστό κατάστημα κινητής τηλεφωνίας qžÖ‹ÁÍÖËÄÖÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ŒÏÍÔ ÑÍÌ ŒÄˬÑÇ να εντάξει στο δυναμικό του στην Αθήνα: qÑÖÕ¼Í ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ στον Πειραιά: κατευθύνοντάς τον στη σωστή επιλογή αγοράς q ÄÑ»Ô ÀŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÕÏÇÐÑÎÌ Tαμίας qÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Πωλήτρια/Πωλητή σε αντίστοιχη θέση qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÆÈÀ ̺ÄÔ Απαιτούμενα προσόντα: ή υπηρεσιών στο κατάστημα Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ εγκαταστάσεις q ÄÑÎÌ q¢Œ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q Œ½ÅÍÈÑÇ ÍÔ ËÖÊļÍÖ ŒÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ » \" & * q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ Προφίλ υποψηφίου: q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐӌÈÊ» À̬ŒÑÖÉÇ qÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÈ ¥¢¦ °¢¥ ¢¥ ÈÃÀÌÈʬ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ και επαγγελματική εξέλιξη Η εταιρία προσφέρει: qÏÍٌÇÏÄмÀ ºÑÇ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÊÀÈ JOUFSOFU σε τηλεπικοινωνίες ή πληροφορική q™ÄÊÑÈÊ½Ô ÐÄ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ пÌÍËÍ À‹ÍÈÁÎÌ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ ÈÃÀÌÈʬ ÐÄ MVYVSZ CSBOE Bιογραφικά στο e-mail: hr@dhiglobal.com q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ Ï½ËÍ q¦ÀË½Ô ÕÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± q&YUSB CPOVT qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ εξυπηρέτησης πελατών ή ταμείου, και γνώση q ÆÆËÈʬ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÊÀÒÍûÆÇÐÇ ÐÑÈÔ ÌºÄÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆÎÌ Στέλεχος Τμήματος-Customer Service βασικών εννοιών έκδοσης παραστατικών Προσφέρονται: τεχνικές πωλήσεων σύμφωνα με τις νέες τάσεις του Microsoft Office Οι κύριες αρμοδιότητες της θέσης είναι: ÀŒÍÃļÉÄÈÔ 104 ÊÑË qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ της αγοράς q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ŒÏÍ- qÍÈÍÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ q¡ÀÐÈÊºÔ ÑÄÕÌÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ q«Ï¬ÏÈÍ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ qžÖÌÒ»ÊÄÔ ŒÍÖ ÄÌÈÐÕ¿ÍÖÌ ÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ã¼ÌÍÖÌ σανατολισμό στην επίτευξη των εταιρικών στόχων υφιστάμενων πελατών, κυρίως μέσα qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ σημαντικές ευκαιρίες q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ οργάνωσης και ευελιξίας qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ από τηλεφωνική επικοινωνία q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q´ÌÀ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÆÈÀ ÑÀ ŒÏÍؽÌÑÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À q¥ ¦ περιβάλλον εργασίας ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ της εταιρίας qÌÄ¿‹À ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q§ÈÐÒ½Ô GVMM UJNF ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ˜ÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Βιογραφικά στο e-mail: boutosd@hellasphone.gr ˜ÈÀ ÑÖÕ½Ì ÀŒÍϼÄÔ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÄÑÄ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ και άλλων προωθητικών ενεργειών της εταιρίας εμπιστευτικότητα. ÐÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ q¢ÌÑ͌ÈЋ½Ô ÊÀÈ ÀŒÍÑ¿ŒÓÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: HPP HM .D TC; Η εταιρία Pop Air, η οποία δραστηριοποιείται ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν το βιογραφικό τους επαγγελματικής εξέλιξης και τυχόν παραπόνων των πελατών στον χώρο της ένδυσης, ζητά: σημείωμα στο e-mail: a.ioannidou@rist.com.gr ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ q˜ÄÌÈʽÑÄÏÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ Υπεύθυνο Καταστήματος & Βοηθό βιογραφικό τους με κωδικό RTAJ18 ֌½ÂÇ ™ q3FQPSUJOH ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ PROMOTION ˜ÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍ 4NBSU 1BSL $BGF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ‹Ä ŒÀÏÍÖмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÌÐÇÔ ÌÒÏӌ¼ÌÍÖ ™ÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÐÑÍ e-mail: hr@dil.gr Η/Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει MERCHANDISERS \"ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÐÕÄÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ της εστίασης, ζήτα να προσλάβει προσωπικό στο να έχει απαραίτητα: Βιογραφικά στο e-mail: hr.popair@gmail.com κατάστημα επί της οδού Πατησίων για πλήρη απα- q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ® ½‹ÈËÍÔ PepsiCo στην Ελλάδα αντιπροσωπεύε- ÐÕ½ËÇÐÇ °Í ÓϬÏÈÍ Ä¼ÌÀÈ ÊÖËȽ‹ÄÌÍ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÐÖÆÊϽÑNjÀ ΤUI Sensimar Oceanis qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ¢ ¥ ται από την Tasty Foods στον τομέα παραγωγής Υπάλληλος Πρατηρίου Υγρών Καυσίμων Πωλητές/Παρασκευαστές Κρύας Κουζίνας Beach & Spa Resort στην Κω, ζητεί για τη νέα ÐÄ×½Ì qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ και πώλησης snacks και την PepsiCo–Ήβη στα μη (Βόρεια Προάστια) (κέντρο Αθήνας) qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ) : ÀËÊÍÍËÍ¿ÕÀ ŒÍѬ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ žÑÇÌ 1FQTJ$P ×ÇѬ‹Ä Η εταιρία Trenkwalder Jobcenters Hellas για Προσόντα: Πωλητές Καταστημάτων q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÌÀ ÊÀË¿ÂÍÖ‹Ä ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ λογαριασμό μεγάλου πελάτη της που δραστηριο- qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À Απαιτούμενα προσόντα: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Merchandiser ποιείται στον χώρο των πετρελαιοειδών, αναζητά επαγγελματισμός q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ ŒÑÖÕ¼Í \" & * » ° ¢ ¥ q™ºÐ‹ÄÖÐÇ ÆÈÀ ÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ ˜ÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÐÑÀ T N υπάλληλο πρατηρίου υγρών καυσίμων στην περιοχή q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν q ƬŒÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÀÃÈÊ» ÄÏÆÀмÀ στον νομό Αττικής. των Βριλησσίων. q¤ËÈÊÈÀÊ» ͋¬ÃÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ Η θέση αφορά πλήρη απασχόληση, αόριστης Απαραίτητα προσόντα: Απαιτούμενα προσόντα: Παροχές: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô διάρκειας. q¢‹ŒÄÈϼÀ ÓÔ ÓËÇÑ»Ô ÑÏÈÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ q™ÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ γλώσσας (καλή γνώση επιπλέον ξένων Η εταιρία προσφέρει: πακέτο αποδοχών, εξαιρετικές στο οrganized trade q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ συνθήκες εργασίας, ευκαιρίες εκπαίδευσης και κα- q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ » ŒÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÏÀÑ»ÏÈÍ ÖÆÏÎÌ ÊÀÖм‹ÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ριέρας, σε ένα διαρκώς αναπτυσσόμενο περιβάλλον. εκπαίδευσης θα θεωρηθεί προσόν Βιογραφικά στο e-mail: etassi@tospitiko.gr. και στις διαπροσωπικές σχέσεις Bιογραφικά στο e-mail: q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÀÌČÑÖƋºÌÇ Προσφέρονται: °ÇË q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ socialskills@forwardconsulting.gr ικανότητα επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ και απαιτητικό περιβάλλον εργασίας εργατικότητα, συνέπεια, επαγγελματισμός, q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ Ελληνική εταιρία γυναικείων ενδυμάτων με δυναμική Η εταιρία προσφέρει: Η εταιρία Φιλ. Μπέλας & Υιός Α.Ε.–Τυροκομικά ομαδικότητα, ενθουσιασμός Παρακαλούμε για την αποστολή βιογραφικών με τον παρουσία στον χώρο και συνεχώς αναπτυσσόμενο q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ Βερμίου με έντονη εξαγωγική δραστηριότητα και και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα κωδικό θέσης: gi6/ID, στο e-mail: infogreece@ üÊÑÖÍ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÒºÐÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ σημαντική παρουσία στην ελληνική αγορά τυροκο- q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» trenkwalder.com ή στο φαξ: Μετά τη ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÇ ˜ËÖŬÃÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ‹ÈÊÎÌ ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ χλμ. Αλεξάνδρειας- q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU συλλογή και την αξιολόγηση των cv θα επικοινωνή- Πωλήτρια Λιανικής (full time) q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ο Κατερίνης, επιθυμεί να προσλάβει: ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: http XXX BQMJUSBL ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ Προφίλ υποψήφιας: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ Υπάλληλο Υποστήριξης Πωλήσεων DPN BEJE 7N'QC .V3 ; D 3IC8 [-KLY απαιτήσεις της θέσης για να οριστεί συνάντηση στα q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ το βιογραφικό τους σημείωμα με πρόσφατη φωτο- Customer Service NTk -K2Z0%#\"D(7XD MKCZ ID(YQE)+IBZ KC γραφεία της εταιρίας μας. Κατά την αξιολόγηση των ÕϽÌÓÌ γραφία στο e-mail: hr@oceanis-hotel.gr. Περιγραφή θέσης–κύριες αρμοδιότητες: cv θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Η αλυσίδα αρτοζαχαροπλαστείων Ολυρα Άρτος & q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ŒÀÏÀÆÆÄËÈÍËǼÀ Προωθήτριες (Promoters Nuxe) q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ Γλυκίσματα, επιθυμεί να εντάξει στο ανθρώπινο και εξυπηρέτηση πελατών Θεσσαλονίκη Η Eyephone, αλυσίδα καταστημάτων επισκευής q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ δυναμικό της: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ºÊÃÍÐÇ Η Point-Blank, εταιρία που στον χώρο της προώθησης ηλεκτρονικών συσκευών και ειδών gadget, ζητά ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ¤ ± τιμολογίων, δελτίων αποστολής, πιστωτικών πωλήσεων και της below the line επικοινωνίας, να προσλάβει: Πωλήτρια Παροχές: Πωλήτρια/Sales qž¿ÌÑÀÉÇ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ αναζητά άμεσα Προωθήτριες με διαθεσιμότητα, για q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ Απαραίτητα προσόντα: υποστήριξη εργασιών που έχουν άμεση σχέση τη στελέχωση σταθερού προωθητικού προγράμμα- Με εμπειρία στην εξυπηρέτηση πελατών. Η θέση περιβάλλον q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ με το τμήμα πωλήσεων τος μεγάλης πολυεθνικής εταιρίας, σε επιλεγμένα ČÈÁ¬ËËÄÈ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÄÉ֌Ç- q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÀÌÑÀŒ½ÊÏÈÐÇÔ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ŒÀÏÀýÐÄÓÌ φαρμακεία του Ν. Θεσσαλονίκης. ρέτηση πελατών. και αναπτυσσόμενη εταιρία με πελάτες και συνεργάτες ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÀÌÀÅÍϬ ÄËËļÂÄÓÌ Προσόντα: Απαιτούμενα προσόντα: Αποστολή πρόσφατης φωτογραφίας με το βιογραφικό qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÈЌϬÉÄÓÌ ŒËÇÏӋÎÌ Ð֋ÅÓ̼À q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ απαραίτητη στο e-mail: t.nikolaidou@accessfashion. qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô υπολοίπων q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÊºÌÑÏÀ ικανότητες gr ֌½ÂÇ ÊÀÔ °×ºÌÇÔ ­ÈÊÍËÀÚÃÍÖ °Ç˺ÅÓÌÍ ÄŒÈ- Η εταιρία προσφέρει: q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ αισθητικής και αδυνατίσματος qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ Ê˼‹À q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊºÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ À̬ËÇÂÇÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ενεργειών ενέργειες ή σε πωλήσεις πρωτοβουλιών και επίλυσης προβλημάτων Η εταιρία Oxford Company ενδιαφέρεται να προ- σε μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη εταιρία Απαιτούμενα προσόντα: qÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊÍ¿Ô ÏÖÒ‹Í¿Ô ÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ÐÑÍ .D\"SUIVS(MFO Παρακαλούμε πολύ όπως οι ενδιαφερόμενοι στεί- q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÊÀÈ ÐÑÍ 'BDUPSZ 0VUMFU ÀÄÏÍÃÏ͋¼ÍÖ ËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ֌‰ ½ÂÈÌ ÑÇÔ τρία χρόνια σε βιομηχανία τροφίμων, τα δύο στον qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô Παροχές: Πωλητή/Πωλήτρια ™ÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÌÒÏΌÈÌÍÖ ™ÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÐÑÍ e-mail: ÊˬÃÍ ÑÖÏÍÊ͋ÈÊÎÌ ÆÀËÀÊÑÍÊ͋ÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ qšÀ ÄÊÑȋÇÒļ Ç ÊÀÑÍÕ» ÃȌË΋ÀÑÍÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ Πλήρους απασχόλησης. JOGP!PMZSB HS. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÐÄ ®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ™ÈͼÊÇÐÇ Β’ κατηγορίας προσόντων Απαραίτητα προσόντα–ικανότητες: Επιχειρήσεων ή Marketing θα θεωρηθεί Παρέχονται: q¤‹ÈÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ® ŒÄˬÑÇÔ ‹ÀÔ ÄŒÎÌÖ‹Ç ÄÑÀÈϼÀ ËÈÀÌÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋ļ επιπρόσθετο προσόν q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ να προσλάβει: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô q ÓÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Βιογραφικά στο e-mail: FZFQIPOFTUPSFT!HNBJM DPN q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Πωλητή/τρια Λιανικής επικοινωνίας q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ των πωλήσεων με άριστα Ρωσικά (ASA01) q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ;ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ Edward Jeans: q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ O/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα πρέπει q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ÍÈ ÍŒÍ¼ÄÔ ÒÄÓÏÍ¿Ì ½ÑÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì Πεπειραμένοι/ες Πωλητές/τριες q˜ÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑ» ¤ ± να διαθέτει: qÏÀÊÑÈʽ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ÑϽŒÍ ÐʺÂÇÔ να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις της θέσης, παρα- žÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ¨ÀË»ÏÍÖ 'BDUPSZ žŒ¬ÑÓÌ §D SUIVS q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏ½ÐÁÀÐÇÔ ‹Ä ŒÏÍÐӌÈʽ καλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους με (MFO ÊÀÈ ,ÇÅÈÐÍ¿ 3JWFS 8FTU για τους άνδρες q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÏÓÐÈÊÎÌ μέσο μεταφοράς συνημμένη φωτογραφία, αναφέροντας τον κωδικό Aρμοδιότητες: Επιθυμητά προσόντα: ¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ PR001 στο e-mail: point-blank@point-blank.gr. q¢É֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ½ÕÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ικανότητες qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÒÀ qžÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÖÄËÈɼÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ αντιμετωπιστούν με εχεμύθεια και επαγγελματισμό. q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÀ‹Ä¼ÍÖ qžÖÌÄÕ½‹ÄÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÈÊºÔ ŒÓ- στον στόχο συνέχεια στη σελ. 18/34 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS



16 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 32 ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ qProblem solving skills qΥπεύθυνος/η για τη σωστή και ομαλή λειτουργία The hotel offers: qMonitor front office expenses, order material Cretan Malia Park, a member of Sbokos Hotel qStrong oriented, professional attitude and της υποδοχής, της συντήρησης, της οροφοκομίας, qPleasant working environment supplies and all necessary hotel documents qMaintain at all times a high standard του γκρουμ κ.λπ. qAccommodation – meals ability to work independently with minimal Group, is seeking to hire a: supervision qΕπικοινωνία με τους πελάτες και διάθεση qCareer opportunities of personal appearance and hygiene Front Desk Agent (french speaking) Send your cv to this e-mail: hr@stellahotels.gr. για τη σωστή, γρήγορη και άμεση επίλυση κάθε Send your cv to this e-mail: hr@brancohotel.com. qEnsure excellent response to all guest requests Key duties & responsibilities: ανάγκης ή απαίτησης / complaints; maintain confidentiality of guests qMeet and exceed guests’ expectations Tharroe of Mykonos Deluxe Hotel & Spa 5* . We qΔιακατέχεται από ομαδικότητα, μεθοδικότητα, Το Club Med, η εταιρία που δημιούργησε την ιδέα information and follow proper protocol by anticipating the services they might require seek a dedicated and customer focused παρατηρητικότητα, για την αποτελεσματική διαχείριση των διακοπών all-inclusive υψηλής ποιότητας και Requirements: and suggest local venues Hotel Manager to join us on a full time basis των καταστάσεων, την άμεση εξεύρεση λύσεων διαθέτει 68 resorts υψηλής κατηγορίας στις πιο qMinimum 2-3 years experience in a similar qResponsible for the check in and check out (Annual employment) qΕπικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες όμορφες τοποθεσίες στον κόσμο, αναζητά: position ideally within a 5* luxury hotel process He / She will be responsible to plan the hotel qΕυελιξία και προσαρμοστικότητα Receptionist για την ξενοδοχειακή μονάδα qExcellent knowledge of english and german qWorks closely with the housekeeping budget and to organize and develop the hotel σε απαιτητικές καταστάσεις του Grecolimano στη Λιχάδα Ευβοίας language department in the keeping room status reports operations and guest’s satisfaction. It is essential Η επιχείρηση προσφέρει: Kατά την καλοκαιρινή σεζόν 2018 qComputer literacy and experience in opera up to date and coordinates requests to be focused on service and expert in the day-to- qΔιαμονή και διατροφή Εάν: fidelio programs for maintenance and repair work day management of the hotel’s outlets and staff. qΔυναμικό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας qΕίστε απόφοιτος ξενοδοχειακής qPleasant personality with enviable customer qPerforms cashiering tasks like bill-invoice Qualifications/desired skills & expertise: qΠροοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης τουριστικής σχολής service skills, a team player passionate about the settlement, posting charges to the guest, paid qBachelor and/or master degrees in tourism qΜισθό αναλόγως προσόντων qΈχετε προϋπηρεσία σε ρεσεψιόν job and focused on providing high quality results out's, Foreign currency exchange etc studies Αποστολή cv στο e-mail: hr@aegeanview.gr. ξενοδοχείων 4* ή 5* Benefits: qRegister guests & assigns rooms. qExcellent written & verbal communication qΜιλάτε άπταιστα γαλλικά και αγγλικά qCompetitive salary remuneration Accommodates special requests whenever skills in greek & english language Η εταιρία Xenios Gate με τρεις ξενοδοχειακές qΕπιθυμείτε να αναπτύξετε τα ταλέντα qCareer development in a fast paced growing possible qSignificant experience in a relevant position μονάδες στη Θάσο αναζητά για τα ξενοδοχεία της και τις δεξιότητές σας μέσα σε ένα υψηλής work environment qSales orientation. Presents options qExcellent planning and problem solving skills κατά τη σεζόν 2018: ποιότητας πολυπολιτισμικό περιβάλλον qDaily meals and accommodation and alternatives to guests and offers qStrong sense of responsibility Reservations Manager qΈχετε στόχο την επαγγελματική ανάπτυξη qTraining opportunities assistance in making choices qComputer literate. Excellent knowledge of Περιγραφή θέσης: και τη διεθνή καριέρα και ψάχνετε Please send an updated cv with recent photo to the Qualifications and experience required: computer/internet platforms and use of MS office qΥπεύθυνος/η για την ομαλή λειτουργία για μία εταιρία με ισχυρή & σύγχρονη κουλτούρα following e-mail: kyriaki@torhotelgroup.gr. All qExperience in a similar position for a minimum qFluency in technology & consumer web topics του τμήματος κρατήσεων Στο Club Med: applications will be treated as strictly confidential. of 3 years qWith organizational skills, attention qΓραπτή και προφορική επικοινωνία με πελάτες qΘα ζήσετε μία μοναδική επαγγελματική www.torhotelgroup.gr. qCustomer service orientation to detail and ability to adjust to a demanding και τουριστικά γραφεία για θέματα κρατήσεων εμπειρία, που θα σας εμπλουτίσει qCommunication abilities professional environment qKαταχώριση και έλεγχος των κρατήσεων σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο Το ανακαινισμένο ξενοδοχείο Eden Roc στην προσπά- qExcellent interpersonal skills An attractive package of benefits is offered according to qΠαρακολούθηση, έλεγχος και καταχώριση qΘα έχετε τη δυνατότητα να εξελιχθείτε επαγγελματικά θεια αλλαγής φιλοσοφίας και παροχής υπηρεσιών qKnowledge of opera and microsoft office qualifications. Referring directly to the hotel owner. CV’s δεδομένων στα διαδικτυακά κανάλια qΘα μπορέσετε να αναπτύξετε το πάθος για το 5 αστέρων ζητά: (word, excel) with recent photo to this e-mail: info@tharroeofmykonos. κρατήσεων των ξενοδοχείων επάγγελμά σας, να αξιοποιήσετε τις δυνατότητές Guest Relations qFluency in french, english, and greek gr, Att: Olga Papadaki Hotel Manager. All applications qΚατανομή δωματίων, τιμολόγηση σας και να ανακαλύψετε τα ταλέντα σας Οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν απαραί- qKnowledge of any additional languages will automatically be considered confidential. και έλεγχος λογαριασμών πελατών Προσφέρουμε: τητα αγγλικά (οποιαδήποτε άλλη ξένη γλώσσα will be considered as an asset qΆριστη επαφή με τους πελάτες qΔιαμονή, πλήρη διατροφή & άλλα πλεονεκτήματα θα εκτιμηθεί) και άριστη γνώση χρήσης Η/Υ. Να qDegree or Diploma in Hospitality Το 4 αστέρων ξενοδοχείο Akrathos Beach Hotel, qΔιαχείριση ιδιαίτερων απαιτήσεων των πελατών που συνδέονται με τη δραστηριότητα του ομίλου έχουν προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση σε ξενοδο- would be considered an asset. που βρίσκεται στην Ουρανούπολη Χαλκιδικής, ζητά qΣυντονισμός εργασιών και εκπαίδευση Club Méditerranée χείο 4-5 αστέρων. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να Send your cv to this link: https://sbokos-hotel- να προσλάβει για την τουριστική σεζόν 2018 υπαλλήλων υποδοχής qΜισθό και ασφάλιση στείλουν το βιογραφικό τους με μία φωτογραφία group-1.workable.com/jobs/639804. Υπάλληλο Υποδοχής-Receptionist Επιθυμητά προσόντα: qΕπαγγελματική εξέλιξη και συνεχή εκπαίδευση στο e-mail του ξενοδοχείου ή να συμπληρώσουν Επιθυμητά προσόντα: qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών qΠροοπτική εργασίας σε ξενοδοχειακές μονάδες μία αίτηση εντός του ξενοδοχείου καθημερινά 09:00 H XenodoxoS, μία δυναμική εταιρία στον χώρο qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 4 ετών σε αντίστοιχη σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο 4 ή 5* του εξωτερικού μετά την καλοκαιρινή σεζόν με 13:00, 4ο χλμ. Λ. Ρόδου-Καλλιθέας. Τ. 22410 του ξενοδοχειακού management, ζητεί να προ- θέση σε ξενοδοχείο 4 ή 5 αστέρων qΑπόφοιτος/η σχολής τουριστικής κατεύθυνσης Δείτε όλες τις πληροφορίες για τη θέση εργασίας 67067, Φ. 22410 67062 σλάβει για εποχική απασχόληση κατά τη σεζόν qΑπόφοιτος/η σχολής τουριστικής κατεύθυνσης qΆριστη γνώση αγγλικών (επιθυμητή η γνώση στο www.clubmedjobs.gr και αποστείλετε το cv σας Αποστολή cv στο e-mail: info@edenroc.gr. 2018 στο 4* και 117 δωματίων ξενοδοχείο που qΆριστη γνώση αγγλικών και γερμανικών, γερμανικών ή επιπλέον ξένων γλωσσών) στο link: http://www.clubmedjobs.gr/ypoboli-aitisis- διαχειρίζεται στην Κω: qΓνώσεις Η/Υ και ξενοδοχειακών apeytheias-sto-kentro-diakopon. Η εταιρία ενημερώνει Γνωστό και διακεκριμένο για την υψηλή ποιότητα επιθυμητή η γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών Receptionist-Front Office Agent (γαλλικών) προγραμμάτων (κατά προτίμηση protel) τηλεφωνικά μόνο τους υποψηφίους των οποίων τα υπηρεσιών του εδώ και 25 συναπτά έτη, το ξενο- Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε qΓνώσεις Η/Υ και ξενοδοχειακών προγραμμάτων qΓνώση χειρισμού OTA's προσόντα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. δοχείο Kivotos, μέλος των Virtuoso, Signature, ξενοδοχεία 4* ή 5*. Παρέχονται ανταγωνιστικό πακέτο qΟμαδικότητα, οργάνωση, προσοχή qΠροσανατολισμένος/η στην εξυπηρέτηση Traveller Made και Fine hotels & resorts, δίνει την αποδοχών και δυνατότητα γρήγορης επαγγελμα- στη λεπτομέρεια, ικανότητα διαχείρισης χρόνου και στην ικανοποίηση του πελάτη HotelBrain, an independent company specializing δυνατότητα σε λίγους και ικανούς, να συμμετάσχουν τικής εξέλιξης για άτομα που επιθυμούν καριέρα. qΕυχάριστη και φιλική προσωπικότητα, qΕυχάριστη και φιλική προσωπικότητα, in hotel management, consulting and development στην ομάδα που θα συντελέσει σε μία ακόμα πολύ Aποστολή βιογραφικών σημειωμάτων με πρόσφατη ευέλικτος και συνεργάσιμος χαρακτήρας ευέλικτος και συνεργάσιμος χαρακτήρας is currently seeking to recruit for a managed hotel πετυχημένη χρονιά, το καλοκαίρι του 2018. jΣτο φωτογραφία στο e-mail: petros.michalakopoulos@ qΠροσανατολισμένος/η στην εξυπηρέτηση με πνεύμα συνεργασίας, oμαδικότητας in Metsovo, professional for the position of: Kivotos θα αντιμετωπίσετε την πρόκληση του να kospalace.gr. Για όλες τις αιτήσεις θα τηρηθεί και στην ικανοποίηση του πελάτη Παροχές εταιρίας: Front Office Agent (Code: FR METS) ανταπεξέλθετε στις υψηλές απαιτήσεις των πελατών απόλυτη εχεμύθεια. Παρέχουμε: qΕργασία εποχικής απασχόλησης Responsible to create-implement and monitor on a daily ενός luxury boutique hotel, αποκτώντας περαιτέρω qΙκανοποιητικό πακέτο αποδοχών αναλόγως qΑνταγωνιστικές μισθολογικές απολαβές basis the sales plan of the hotel-the hotel’s reservations- γνώση αλλά και τα προνόμια μιας αναγνωρισμένης Το ξενοδοχειακό συγκρότημα Βlue Lagoon Village προσόντων και εμπειρίας qΣυνεχής εκπαίδευση creating the pricing strategy of the property. σταδιοδρομίας στον ξενοδοχειακό χώρο: στην Κέφαλο της Κω αναζητεί για τη νεα σεζόν 2018: qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας qΕυχάριστο εργασιακό περιβάλλον Qualifications: Executive Housekeeper Υπεύθυνο Δημοσίων Σχέσεων qΑσφάλιση qΔιαμονή και διατροφή qDegree in hospitality/ tourism Το ξενοδοχείο Kivotos δίνει τη δυνατότητα σε λί- (Guest Relations) qΣυνεχή εκπαίδευση qΠροοπτική εξέλιξης-μακροχρόνιας συνεργασίας q2-3 years minimum experience as a front office γους και ικανούς, να συμμετάσχουν στην ομάδα Απαιτούμενα προσόντα: qΔυνατότητες εξέλιξης και σταδιοδρομίας Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη έγχρωμη φω- agent preferably in a luxury boutique hotel που θα συντελέσει και φέτος στις υψηλότερες τογραφία στο e-mail: mng.albeach@xeniosgate.gr. qΑπόφοιτος λυκείου (πτυχίο A.E.I. ή Τ.Ε.Ι. Αποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία Για όλες τις αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. qExcellent command of both english and greek προδιαγραφές υπηρεσιών. θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν) στο e-mail: manager@akrathos-hotel.gr. Για όλες language is essential Η θέση της Executive Housekeeper θα πρέπει qΕλάχιστη προϋπηρεσία 2 ετών, απαραίτητη τις αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Kαμαριέρα-Κωδικός: MAID qVery good knowledge of a second foreign να διαθέτει τα παρακάτω προσόντα: η εμπειρία σε αντίστοιχη θέση language will be considered as an asset Απαραίτητα προσόντα: qΆριστη γνώση αγγλικών και γερμανικών Tο 5* ξενοδοχείο Alexandros Palace Hotel & Καθήκοντα υποψήφιας: qSelf-motivated, enthusiastic-customer-oriented qΚάτοχος πτυχίου τουριστικής σχολής, (γνώση τρίτης γλώσσας θα θεωρηθεί πρόσθετο Suites στην Ουρανούπολη Χαλκιδικής επιθυμεί qΚαθαρισμός και τακτοποίηση των δωματίων, qExcellent knowledge of any PMS, κρατικής ή ιδιωτικής προσόν) να προσλάβει για τη σεζόν 2018: διαδρόμων και κοινόχρηστων χώρων MS office-computer skills qΞενοδοχειακή εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών qΙκανότητα διαχείρισης προβλημάτων και άμεσης Καμαριέρες qΣε περίπτωση απογευματινής βάρδιας παρέχει qNegotiation and excellent communication skills σε ξενοδοχεία πέντε αστέρων, σε ανάλογη θέση εύρεσης λύσεων, καθώς και αμεσότητα στην Απαραίτητα προσόντα: υπηρεσίες turn down στα ανατεθειμένα qWell groomed with strong interprersonal skills qΆριστη γνώση της ελληνικής εξυπηρέτηση για την ικανοποίηση των πελατών qΕυχάριστη προσωπικότητα και πνεύμα δωμάτια πελατών σύμφωνα An attractive package of benefits is offered according και της αγγλικής γλώσσας qΟμαδικότητα στην εργασία και ευχέρεια ομαδικότητας στην εργασία με τα προκαθορισμένα πρότυπα του ξενοδοχείου to qualifications. Should you wish to be a member qΕυχάριστη και δυναμική προσωπικότητα στην επικοινωνία qΥπευθυνότητα, συνέπεια qΈλεγχος της σωστής λειτουργίας: φωτών, of HotelBrain team, please send us your cv with a qΔιοικητικές και οργανωτικές ικανότητες qΕξωστρεφής και επικοινωνιακή προσωπικότητα Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία τηλεόρασης, τηλεφώνου, air-condition, photo to this e-mail: peteinarelis@hotelbrain.com. All qΟμαδικό πνεύμα και ικανότητα συνεργασίας qΔυνατότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό μας προσφέρει: στεγνωτήρα μαλλιών κ.λπ. applications will be treated in the strictest confidence. με όλα τα τμήματα του ξενοδοχείου και απαιτητικό περιβάλλον εργασίας qΕποχιακή απασχόληση qΕνημέρωση προϊσταμένης για τα απολεσθέντα, CVs with no reference code and not fulfilling the above Επιθυμητά προσόντα: qΙκανότητα διαπροσωπικής επικοινωνίας qΆριστο εργασιακό περιβάλλον τυχόν φθορές, ελλείψεις, βλάβες prerequisites won’t be taken under consideration. qΠροϋπηρεσία στη Μύκονο και γνώση αγοράς και πολύ καλή διάθεση εξυπηρέτησης Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: alexh@otenet. qΠαραλαβή από τους πελάτες των ρούχων της Μυκόνου του πελάτη, ευχάριστη προσωπικότητα-παρουσία gr. Βιογραφικά που δεν πληρούν τις παραπάνω προ- προς καθαρισμό και παράδοση των καθαρών Τα ξενοδοχεία Evilion & Stilvi βρίσκονται στους Νέους Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: qΧρήση Η/Υ και πολύ καλή γνώση συστημάτων ϋποθέσεις ή στέλνονται χωρίς φωτογραφία δεν θα qΟποιαδήποτε άλλη αρμοδιότητα ανατεθεί Πόρους Πιερίας, μόλις 70 μέτρα από την απέραντη qΕυχάριστες συνθήκες εργασίας και συμβίωσης epitome αξιολογηθούν. από της προϊστάμενη housekeeping τον manager αμμώδη οργανωμένη παραλία. Δέχονται επισκέπτες qΔιαμονή και διατροφή Η εταιρία προσφέρει: Προφίλ υποψήφιας: από τον Απρίλιο έως και τον Οκτώβριο. Πλήρως ανα- qΥποστήριξη και ενθάρρυνση από τη διοίκηση qΕλκυστικό πακέτο παροχών H ξενοδοχειακή μονάδα Aegean View Aqua Resort, qΚαλή γνώση της ελληνικής γλώσσας καινισμένοι χώροι και δωμάτια. Ευχάριστο και πολύ qΕυκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και γνώση qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας που εδρεύει στην Κω, αναζητεί για να προσλάβει άμεσα: qΓνώση της αγγλικής γλώσσας είναι επιθυμητή φιλικό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό αναζητούν: qΑποδοχές βάσει προϋπηρεσίας και ικανοτήτων qΔιαμονή και διατροφή Προϊστάμενο Υποδοχής q2ετής τουλάχιστον επαγγελματική εμπειρία Reception-Υπάλληλος Υποδοχής Αποστολή βιογραφικών με φωτογραφία στο e-mail: Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν Απαραίτητα προσόντα: σε ανάλογη θέση σε ξενοδοχείο 5* για εποχική απασχόληση 8-10 μήνες hr@kivotosmykonos.com. Συστάσεις απαραίτητες. το βιογραφικό τους με πρόσφατη φωτογραφία υπόψη qΝα εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία qΠροσοχή στη λεπτομέρεια, παρατηρητικότητα Προσόντα υποψήφιων: του προϊσταμένου ανθρώπινου δυναμικού κ. Γεωρ- του τμήματος και μεθοδικότητα qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 3ετίας Tο Porto Carras Grand Resort στη Χαλκιδική, γίου Σακέρογλου στο e-mail: hr@bluelagoongroup. qΝα έχει άριστη γνώση χειρισμού όλων των qΟμαδικότητα, εργατικότητα, υπευθυνότητα, qΓνώση της αγγλικής γλώσσας τουλάχιστον το ομορφότερο και πληρέστερο ξενοδοχειακό gr. Τηλ.: 22420 54580 και φαξ: 22420 54546. ικανότητα αποτελεσματικής οργάνωσης (θα προτιμηθεί και 2η ξένη γλώσσα γερμανικά) συγκρότημα στην Ελλάδα, επιθυμεί να προσλάβει: λειτουργιών του τμήματος τουλάχιστον 5 χρόνια εργασιών και διαχείρισης χρόνου με τουλάχιστον 3 χρόνια στην ίδια θέση qΕυέλικτος και συνεργάσιμος χαρακτήρας, qΓνώση Η/Υ, ξενοδοχειακών προγραμμάτων Βοηθό Προϊσταμένης Ορόφων Stella Hotels is a company which became active qΝα είναι καλά ενημερωμένος/η και συστήματος κρατήσεων (Code: HSΑ) in 1987 with stella village hotel. In 2007, the από τους υφισταμένους του / της ηθικός και επικοινωνιακός qΕμφάνιση και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες Απαραίτητα προσόντα: company opened the second hotel Stella Palace qΝα εξασφαλιζει το υψηλότερο επίπεδο qΔυνατότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης Παρέχεται: qΠτυχίο ανώτερης σχολής με κατεύθυνση and in 2017, Stella Island luxury resort & spa εργασίας με την αυστηρή εφαρμογή Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν qΔιαμονή και πλήρης διατροφή στα τουριστικά επαγγέλματα began its operation. It is a fast developing company κατευθυντήριων γραμμών πλήρες βιογραφικό σημείωμα με φωτογραφία στο qΔυνατότητα εξέλιξης-μακροχρόνιας συνεργασίας qΑποδεδειγμένη 5ετής προϋπηρεσία which invest in hospitality and plans to grow even qΝα λαμβάνει τα σχόλια των επισκεπτών σε σχέση e-mail: manager@princessofmykonos.gr. Βιογρα- qΑσφάλιση σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχεία πέντε more the next years. The hotels are providing to the με την ποιότητα και την απόδοση της ομάδας φικά σημείωματα που δεν πληρούν τις παραπάνω Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: αστέρων και σε μεγάλες τουριστικές μονάδες guests great quality of facilities and services. The του -της και να λαμβάνει διορθωτικά μέτρα προϋποθέσεις ή στέλνονται χωρίς φωτογραφία δεν info@hotel-evilion.com. qΓνώση πολιτικών και διαδικασιών σε θέματα main asset of the company is the staff. Throughout qΝα διατηρεί καλές σχέσεις με τους εσωτερικούς θα αξιολογηθούν. υγιεινής και ασφάλειας the years, the company was always looking for και τους εξωτερικούς πελάτες. Tor Hotel Group, with a significant history in qΆριστη γνώση αγγλικών reliable, kind, welcoming and enthusiastic people Καθήκοντα: Ο συγκεκριμένος ρόλος υπάγεται Το ξενοδοχείο τεσσάρων αστέρων Sovereign στην hospitality for more than 90 years is seeking to qΕπιθυμητή η γνώση ρωσικών to join the team. For summer season 2018, the απευθείας στον διευθυντή του ξενοδοχείου. Ο Καρδάμαινα της Κω αναζητά: recruit talented and passionate professionals for qΆριστη γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών company is seeking qualified candidates to fill προϊστάμενος/η θα είναι υπεύθυνος/η για τη δι- Προϊσταμένη Ορόφων 2018 season. Eagles Palace & Eagles Villas, a qΕπιθυμητή η γνώση ξενοδοχειακών the below positions: Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: sovereignbeach@ unique 5* luxury resort in Greece is seeking for a: ατήρηση του υψηλότερου δυνατού επιπέδου στα προγραμμάτων, γνώση του sysco epitome Night Auditor καθήκοντα που επιβάλλει ο ρόλος του / της. yahoo.co.uk. Φαξ: 22420 91943, τηλ.: 22420 92334- Front Office Receptionist German Speaking system θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν Required qualifications: Απαιτήσεις: 5. Υπεύθυνοι: κ. Φράγκος & κ. Μοναχάς. Location: Ouranoupolis, Chalkidiki qΕπικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες qMinimum 3 years of experience as night qΠηγαία διάθεση για φιλοξενία Position Summary: The front office receptionist will Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν auditor in a 5* Hotel qΠτυχίο ανώτατης ή ανώτερης σχολής The luxury 5* hotel Branco Mykonos seeks for: have to provide excellent customer focused service αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα με φωτογραφία qDegree in tourism & hospitality or an accounting με κατεύθυνση στα τουριστικά επαγγέλματα Reservations Agent to all guests according to company’s standards τους, αναφέροντας τον αντίστοιχο κωδικό, υπ’ όψιν background will be consider as an asset qΆριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής Requirements: with a view to maximizing guest satisfaction. τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού ή με fax στα qExcellent computer skills and familiarity γλώσσας (προφορικά και γραπτά), γνώση 2ης qExperience of at least 2 years in similar position Key responsibilities: 2109944554 και 2375077105. Αποστολή βιογρα- with hotel manager systems, ideally PMS fidelio γλώσσας θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν qExcellent writingskills and capability qEnsure a polite and warm welcome to all guests, φικών επίσης στο e-mail: hr@portocarras.com qExcellent command of both written qΑποδεδειγμένη 5ετής προϋπηρεσία σε θέσεις to handle guest requests manage all department’s related operations Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εμπιστευτικά. and spoken english is a must. Knowledge of a υποδοχής με τουλάχιστον 2ετή προϋπηρεσία qFluency in english & one more foreign language (check in/out, payments, keep front desk tidy, second language (preferably german or french) ως προϊστάμενος υποδοχής qHospitality degree desirable answer & redirect all incoming calls & e mails, To Mykonos Grand Hotel & Resort έχει λάβει will be considered an asset qΥπεύθυνος/η για την άψογη εκμάθηση qExcellent computer skills receive letters or packages and distribute them) πρόσφατα τις παρακάτω διακρίσεις: Mykonos only qExperience in Guest services and excellent και χρήση του ξενοδοχειακού προγράμματος qFriendly and pleasant personality qBuild full knowledge of resort and hotel hotel on conde nast traveler readers’ choice awards communication skills με προτίμηση στο fidelio qTeam working spirit facilities, services and local area 2015, Top 9 luxury hotel in Greece by Tripadvisor ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ

17 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 33 2016, Small luxury hotels of the world top quality qTeam work spirit Tasks: Στο πλαίσιο της θέσης η εταιρία μας προσφέρει: Η εταιρία προσφέρει: performer in 2016. Αν θέλετε να μοιραστείτε μαζί qWell-groomed with strong interpersonal skills qAnswering calls, taking messages qΑνταγωνιστικές παροχές qΕλκυστικό πακέτο παροχών μας το πάθος της ξεχωριστής φιλοξενίας και να qAbility to perform under pressure and handling e-mail correspondence qΔυνατότητα διαμονής και διατροφής qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας χαρίσουμε νέες εμπειρίες στους επισκέπτες που qExcellent planning and problem solving skills qHandling and preparing reservations through qΆριστο εργασιακό περιβάλλον qΠροοπτικές εξέλιξης θα επιλέξουν το ξενοδοχείο μας, παρακαλούμε Key responsibilities: emails and phone calls qΔυνατότητες εξέλιξης qΔιαμονή και διατροφή δείτε την παρακάτω θέση: qEnsure a polite & warm welcome to all guests qProviding excellent customer service at all times Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: alexh@otenet.gr. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν Guest Relations Agent-Κωδ. GR qManage all department’s operation The candidates would need to be available to start το cv με φωτογραφία στο e-mail: hr@oceanis- Προσόντα: qMaintain at all times a high standard immediately. Please reply by sending us an updated Ό όμιλος ξενοδοχείων Philian Hotels & Resorts hotel.gr. Τηλ.: 22420 24641, φαξ: 22420 23728. qΑπόφοιτη τουριστικής σχολής of personal appearance and hygiene cv in English and a recent photograph. Interviews αναζητά για τα ξενοδοχεία του στη Σκιάθο: qΑπαραίτητη η πολύ καλή γνώση της αγγλικής qEnsure excellent response to guest requests will take place in our headquarters in Kifissia. Front Office Manager- Κωδικός: FOM_SK Η εταιρία Πόρτες Μέλαθρον Α.Ε., ιδιοκτήτρια των και ακόμη μιας γλώσσας & complaints Send your cv to this e-mail: s.aletra@dirigo.gr. Απαραίτητες προϋποθέσεις: ξενοδοχείων Pomegranate Wellness Spa Hotel 5* qΑνάλογη προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο πολυτελείας qFollow operational protocols qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών & Potidea Palace Hotel 4* στη Νέα Ποτίδαια Χαλ- qΗλικία μέχρι 40 ετών qBuild up full knowledge of hotel facilities Sani Resort is a privately developed ecological resort σε αντίστοιχη θέση κιδικής, ενόψει της καλοκαιρινής σεζόν 2018 ζητά: qΕνθουσιώδη προσωπικότητα με άριστο πνεύμα & services offering world class 5* services while at the same qΗλικία έως 35 ετών Υπαλλήλους Υποδοχής (Front Office Agents) συνεργασίας με αλλά τμήματα The company offers: time maintaining a human scale and protecting its qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (PWSH – FOA) qΆριστη ικανότητα στην επικοινωνία, θερμή qCompetitive salary according to qualifications surrounding environment of unique beauty. In its (επιθυμητή η γνώση περισσότερων ξένων Απαραίτητα προσόντα: προσωπική επαφή με πελάτες qSeasonal employment 1000 acres, there are five internationally awarded γλωσσών) qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών Προσφέρονται: qFriendly work environment luxurious hotels, each with its own character and qΓνώση χρήσης Η/Υ και ξενοδοχειακών ως receptionist σε αντίστοιχη μονάδα 5* ή 4* qΕξαιρετικό περιβάλλον εργασίας qAccommodation prestige in all areas of operations, serving luxury in a προγραμμάτων qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΔιαμονή, διατροφή και πλήρης ασφάλιση qTraining seminars wide range of leisure facilities and accommodation. qΕπικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες και μίας ακόμη γλώσσας (γερμανικά, ρωσικά, qΜισθός αναλόγως προσόντων qCareer development In this fast-paced, rapidly growing environment, there qΠνεύμα συνεργασίας, ομαδικότητας γαλλικά, ιταλικά, βουλγαρικά) qΠροοπτικές εξέλιξης Please send us your cv with recent photo and any are plenty of work and development opportunities. Our qΑπόφοιτος τουριστικής ή ανάλογης σχολής qΕπιθυμητό πτυχίο σχολής με αντικείμενο qΕποχιακή απασχόληση (Απρίλιος - Οκτώβριος) available references/recommendations to this e-mail: decisive aim is to exploit abilities and talents among θα εκτιμηθεί τα τουριστικά / τα ξενοδοχειακά Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: Panayiotis.d@ hr@santorini-secret.com. For your convenience apply our associates and to utilize them on every aspect of Προσφέρονται: qΆριστη χρήση Η/Υ όσον αφορά MS office mykonosgrand.gr. by mentioning the position reference. their professional framework. We are continuously qΙκανοποιητικό πακέτο αποδοχών qΆριστη γνώση ξενοδοχειακού προγράμματος creating and maintaining dynamic and productive qΔιαμονή (κατά προτίμηση protel) Το ξενοδοχείο Infinity Suites -Dana Villas στo Το πολυτελές ξενοδοχείο TUI Sensimar Grand workplaces emphasizing on the spirit of cooperation, qΔιατροφή qΕυχάριστη προσωπικότητα με άριστη ικανότητα Φηροστεφάνι της Σαντορίνης, ξενοδοχείο με έμ- Mediterraneo Resort & Spa 5* by Atlantica ζητά teamwork and knowledge seeking, so we are looking qΠροοπτικές εξέλιξης επικοινωνίας καθημερινά με όλους τους πελάτες φαση στην προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών, ζητά να προσλάβει για τη σεζόν 2018: for people with high targets and ambitions. If you qΚάλυψη εργασίας και τον χειμώνα με σκοπό την άμεση εξυπηρέτησή, τη διευθέτηση για ετήσια απασχόληση: Receptionist believe that you can make our company vision your στη Θεσσαλονίκη τυχόν προβλημάτων, την αύξηση πωλήσεων Υπάλληλο Τμήματος Κρατήσεων Ψάχνουμε τον ιδανικό υποψήφιο, που θα μπορεί own, we are now recruiting for 2018 season: qΆριστες συνθήκες εργασίας υπηρεσιών πολυτελείας Βασικοί τομείς ευθύνης και δραστηριοτήτων: να παρέχει άριστη εξυπηρέτηση στους πελάτες Front Office Receptionist (SR018) qΔυνατότητα εξέλιξης στα ξενοδοχεία qΆριστη ικανότητα στη διαχείριση qΕπαγγελματική εμπειρία σε αντίστοιχη θέση μας με βάση την επίτευξη προτύπων ποιότητας. Job description: To deal with guests requirements του ομίλου (Θεσσαλονίκη, Σκιάθος) των δραστηριοτήτων του τμήματος υποδοχής κατά προτίμηση σε boutique ξενοδοχεία Απαραίτητες προϋποθέσεις υποψηφίων: in a courteous, charming and professional sales- Αποστολή cv στο e-mail: hr@philianhotels.com. qΣυνεργασία με όλα τα τμήματα του ξενοδοχείου qΆριστη ικανότητα στην επικοινωνία qΠροϋπηρεσία ως receptionist σε ξενοδοχειακή oriented manner following the company standards για τη μεγιστοποίηση πληρότητας, της ομαλότερης και στην ανάπτυξη διαπροσωπικών σχέσεων μονάδα πολυτελείας, 5* and procedures. To participate in all activities of Το ξενοδοχείο Yria Boutique Hotel & Spa 5***** λειτουργίας και της αύξησης των εσόδων qΙκανότητα διαχείρισης προβλημάτων και άμεση qΆριστη γνώση στον προφορικό και στον γραπτό the front office such as handling daily transactions στην Πάρο (70 δωματίων) ζητά για τη θερινή σε- Η εταιρία προσφέρει: εξεύρεση λύσεων λόγο της αγγλικής και της γερμανικής γλώσσας accurately, answering and transferring telephone ζόν 2018: qΕποχική απασχόληση qΠροσανατολισμός στην εξυπηρέτηση ή οποιασδήποτε άλλης ξένης γλώσσας calls, escorting guests to their rooms and showing Υπάλληλο Υποδοχής qΆριστες συνθήκες εργασίας σε πολυτελές και στην ικανοποίηση του πελάτη qΆριστη γνώση υπολογιστών και πληροφοριακών all hotel facilities. Προσόντα: και επαγγελματικό περιβάλλον Ομαδικό πνεύμα ξενοδοχειακών συστημάτων, ειδικότερα protel Candidate profile: qΈως 35 ετών qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Προαπαιτούμενα προσόντα: qΕυχάριστος και φιλικός χαρακτήρας qPleasant personality with excellent qΓνώση αγγλικής γλώσσας qΔυνατότητες εξέλιξης και σταδιοδρομίας qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: gen_mng_ communication and interpersonal skills qΕπιθυμητή η γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας qΔιαμονή και φαγητό qΕμπειρία κρατήσεων, διαχείριση πλάνου grandmed@atlanticahotels.com. Για όλες τις qWell-groomed with a positive attitude (κατά προτίμηση γαλλικής) Παρακαλούμε όπως αποστείλετε άμεσα το βιο- δωματίου και channel manager αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια qTeam player, passionate, self-motivated, qΓνώσεις Η/Υ και ξενοδοχειακών λογισμικών γραφικό σας σημείωμα με φωτογραφία, αναφέ- qΆριστη γνώση του web hotelier multitasking and proactive. Ability to work qΑπαραίτητη προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο ροντας τον κωδικό της θέσης στο e-mail: hr@ και των extranet εταιριών, όπως η Booking.com, Το ξενοδοχείο Εlysium Βoutique Ηotel 5* στη under pressure αντίστοιχης κατηγορίας pomegranatespahotel.com Αιτήσεις που δεν πληρούν Expedia, rooms κ.τ.λ. Χερσόνησο της Κρήτης αναζητά για τη σεζόν 2018: qExcellent command of english language. Αποστολή βιογραφικών απαραίτητα με φωτογραφία τις ανωτέρω προϋποθέσεις δεν θα ληφθούν υπόψη qΆριστη γνώση χειρισμού Η/Υ Nέους, Δυναμικούς και Ταλαντούχους Knowledge of a second foreign language στο e-mail: yriahotel1@gmail.com. Για όλες τις qΑπόφοιτος ελληνικής ή ξένης τουριστικής συνεργάτες, μήπως είσαι ένας από αυτού; (preferably russian, french or german) αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Η ΕΛΟΥΝΤΑ Α.Ε. αποτελείται από τρεις πολυτελείς σχολής Απαιτούμενα προσόντα-δεξιότητες: and hospitality education would be considered ξενοδοχειακές μονάδες: porto elounda, elounda mare, qΆριστο οργανωτικό πνεύμα, ευπρεπές qΠροϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση as extra assets Το 4 αστέρων ξενοδοχείο Koufonisia Hotel & elounda peninsula. Η ΕΛΟΥΝΤΑ Α.Ε., όντας ένας από παρουσιαστικό, ευγενικός και συγκροτημένος σε ξενοδοχεία 4* ή 5*, Ελλάδας ή εξωτερικού qMinimum 3 years of relevant experience Resort στα Κουφονήσια των Κυκλάδων επιθυμεί τους δημοφιλέστερους καλοκαιρινούς προορισμούς χαρακτήρας qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας in an 5* property να προσλάβει για τη νέα σεζόν 2018 στην Ευρώπη, δίνει την ευκαιρία σε κάθε ενδιαφερόμενο qΠροϋπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) ετών και τουλάχιστον μίας δεύτερης ξένης γλώσσας qComputer literacy and knowledge of opera Υπαλλήλους Υποδοχής να αποκτήσει σημαντική εργασιακή εμπειρία στον σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο 4* ή 5* qΕπαγγελματική εμφάνιση or fidelio programs Προϋπηρεσία απαραίτητη. Αποστολή cv στο e-mail: χώρο των τουριστικών επιχειρήσεων. Η ΕΛΟΥΝΤΑ qΠολύ καλό πνεύμα συνεργασίας qΕυχέρεια στην επικοινωνία στις διαπροσωπικές Benefits: The company offers a competitive info@hotelkoufonisia.gr. Tηλ.: 210 2519616. Α.Ε. διαθέτει πλήρως εξοπλισμένα και λειτουργικά και ομαδικότητας με τα λοιπά μέλη σχέσεις, θετικός χαρακτήρας με θέληση remuneration package in a dynamic and highly δωμάτια προσωπικού, εντός του νεόχτιστου κτιρίου του προσωπικού του ξενοδοχείου για προσφορά και γνώση professional working environment. Accommodation, Ξενοδοχειακή εταιρία με έδρα την Αθήνα ζητά: προσωπικού του ξενοδοχείου, με κλιματισμό, τηλε- qΕυελιξία και προσαρμοστικότητα qΟμαδικότητα, προσαρμοστικότητα, οργανωτικότητα daily meals, uniform cleaning, internal discounts and όραση και λουτρό. Επίσης προσφέρει δωρεάν WiFi σε απαιτητικές καταστάσεις qΆριστη γνώση Η/Υ (word, excel, power point, further career development. Υπάλληλο Κρατήσεων-Πωλήσεων στο σαλόνι του κτιρίου. Η ΕΛΟΥΝΤΑ Α.Ε. επιθυμεί Η εταιρία προσφέρει: access, outlook), καθώς και γνώση Send your cv to this link: goo.gl/vggyoa. Απαραίτητα προσόντα: να προσλάβει για την επόμενη σεζόν: qΕλκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών ξενοδοχειακού προγράμματος qΑποδεδειγμένη εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών Υπάλληλο Κρατήσεων αναλόγως προσόντων qΑπόφοιτος σχολής τουριστικών επιχειρήσεων Η εταιρία El Greco Tours ζητά για την ερχόμενη σε θέση υπαλλήλου κρατήσεων Απαραίτητα προσόντα: qΕτήσια απασχόληση qKάτοικος Δήμου Ηρακλείου (επιθυμητό) καλοκαιρινή σεζόν 2018: σε ξενοδοχειακή μονάδα qΠολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής qΠλήρη ασφάλιση Η εταιρία μας προσφέρει: Υπαλλήλους για το Τμήμα Κρατήσεων qΠτυχίο σχολής τουριστικής εκπαίδευσης γλώσσας qΦιλικό και ευπρεπές περιβάλλον εργασίας qΣυνεχής εκπαίδευση & Πωλήσεων Tοπικών Eκδρομών qΆριστη γνώση αγγλικών (proficiency) qΕπιθυμητή σαν δεύτερη γλώσσα η γαλλική Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: qΕξαιρετικά ανταγωνιστικές μισθολογικές (Incoming Department) qΓνώση προγραμμάτων υποδοχής qΟργανωτικές ικανότητες, ομαδική εργασία, manager@danavillas.com. απολαβές αναλόγως προσόντων Απαραίτητα προσόντα: qΓνώση online συστημάτων ικανότητα επικοινωνίας qΠοιοτικές συνθήκες διαμονής και προσφορά qΗλικία 22-45 ετών (booking.com, expedia, κ.λπ.) Cv στο e-mail: humanresources@elounda-sa.com Το ξενοδοχειακό συγκρότημα Βlue Lagoon Resort ημιδιατροφής qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας qΕυγενική και ευχάριστη προσωπικότητα στην Κω ζητεί για την νέα σεζόν 2018: qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας qΠολύ καλή γνώση Η/Υ qΆνεση στην επικοινωνία Principote, restaurant-beach bar Panormos Προϊσταμένη Ορόφων qΔυνατότητες εξέλιξης qΙκανότητες οργάνωσης qΆνεση στον γραπτό και στον προφορικό λόγο Mykonos. Φιλοσοφία μας η αυθεντική ελληνική Απαιτούμενα προσόντα: Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: qΔυναμική προσωπικότητα με ομαδικό πνεύμα qΕξωστρέφεια και ομαδικό πνεύμα εργασίας φιλοξενία, καθώς και η προσφορά υπηρεσιών υψηλού qΕμπειρία σε γραμματειακή υποστήριξη qΠτυχίο τουριστικής σχολής, πτυχίο A.E.I. hr@tresorhotels.com. qΔίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου qΗλικιακό όριο έως 30 ετών επιπέδου, με εξαιρετική γαστρονομία, εμπνευσμένη ή Τ.Ε.Ι. θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν qΑπαραίτητη (για τους άνδρες) η ολοκλήρωση Επιθυμητά προσόντα: από την ελληνική και μεσογειακή κουζίνα με ethnic qΕλάχιστη προϋπηρεσία 3 ετών, απαραίτητη Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Aldemar Resorts αναζητά των στρατιωτικών υποχρεώσεων qΓνώση επιπλέον ξένων γλωσσών (ιταλικά, επιρροές. Γνωρίζοντας πως το προσωπικό που μας η εμπειρία σε αντίστοιχη θέση για τα ξενοδοχεία της στην Κρήτη: qΣυστάσεις ευπρόσδεκτες γερμανικά, σερβικά, πολωνικά) θα θεωρηθεί πλαισιώνει είναι από τους σημαντικότερους παράγοντες qΆριστη γνώση αγγλικών, γνώση δεύτερης Βοηθό Προϊσταμένης Ορόφων Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία επιπλέον προσόν της επιτυχίας μας, προσφέρουμε την ευκαιρία στους ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν Κωδικός: ASSΗΚ_CRETE μας προσφέρει: Προσφέρουμε: υποψήφιους που ενδιαφέρονται να γίνουν μέλος της qΕυχέρεια στην επικοινωνία Απαραίτητα προσόντα: qΑποδοχές αναλόγως προσόντων qΜόνιμη απασχόληση σε πενθήμερη βάση ομάδας μας για την καλοκαιρινή σεζόν 2018: και στις διαπροσωπικές σχέσεις qΠτυχίο τουριστικής σχολής qΣτέγη qΆριστο περιβάλλον εργασίας Yπάλληλος Υποδοχής (Γυναίκα) qΘετικός χαρακτήρας με θέληση για προσφορά qΠολύ καλή γνώση αγγλικών qΕπαγγελματικό, σύγχρονο και φιλικό Παρακαλούμε για την αποστολή βιογραφικού σημειώ- Προσόντα: και γνώση qΠροϋπηρεσία σε ανάλογη θέση περιβάλλον εργασίας qΕμπειρία σε αντίστοιχη θέση qΟργανωτικές και διοικητικές ικανότητες qΠολύ καλή γνώση Η/Υ (MS office) Αποστολή βιογραφικών στο e-mail: hr@elgreco.gr. ματος με πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας ή qΥποχρεωτική γνώση αγγλικών για τον συντονισμό του τμήματος qΙκανότητα επικοινωνίας και οργάνωσης διαβατηρίου στο e-mail: g.michalis@skopeloshotels.eu. qΓνώση 2ης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί προσόν qΔυνατότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό qΟμαδικότητα Το Suites of The Gods Luxury Spa Hotel στην qΕπαγγελματική εμφάνιση και άριστες και απαιτητικό περιβάλλον εργασίας qΕντοπιότητα καλντέρα του Μεγαλοχωρίου Σαντορίνης επιθυμεί Πολυτελές Boutique ξενοδοχείο στην Πάρο ανα- επικοινωνιακές ικανότητες Η εταιρία προσφέρει: qΜέχρι 28 ετών να προσλάβει ζητεί τελειόφοιτο τουριστικής σχολής στη θέση: qΗλικία από 23 έως 33 ετών qΕλκυστικό πακέτο παροχών Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία Reservations Manager Υπάλληλος Υποδοχής Η εταιρία προσφέρει: qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας μας προσφέρει: (απασχόληση αορίστου χρόνου) για την καλοκαιρινή σεζόν 2018 qΙκανοποιητικές αποδοχές qΠροοπτικές εξέλιξης qΕπαγγελματική εξέλιξη και συνεχή εκπαίδευση Προσόντα: Απαραίτητα προσόντα: qΠλήρη ασφάλιση qΔιαμονή και διατροφή qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας qΑπαραίτητη η άριστη γνώση Αγγλικών qΠτυχίο τουριστικής σχολής qΔιατροφή Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν Παρακαλούμε όπως καταχωρίσετε το βιογραφικό άλλες γλώσσες επιθυμητές qΆριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας qΔυνατότητα διαμονής το βιογραφικό τους με πρόσφατη φωτογραφία υπόψη σας με πρόσφατη φωτογραφία, αναφέροντας τον qΠροηγούμενη εμπειρία σε κρατήσεις (επιθυμητή η γνώση γαλλικών ή ιταλικών ) Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το του προϊσταμένου ανθρώπινου δυναμικού κ. Γεωρ- κωδικό της θέσης, στο link: http://www.aldemar- ξενοδοχείων 5 αστέρων θα εκτιμηθεί qΕυχάριστη προσωπικότητα και επαγγελματική cv με φωτογραφία στο e-mail: info@principote.com. γίου Σακέρογλου στο e-mail: hr@bluelagoongroup. resorts.gr/EN/Career/CV%20form/. Τα στοιχεία των qΠελατοκεντρική προσέγγιση συμπεριφορά gr. Τηλ.: 22420 54580 , φαξ: 22420 54546. αιτήσεων παραμένουν εμπιστευτικά. Επικοινωνία qΟργανωτικές ικανότητες qΗλικία μέχρι 40 ετών-άντρας Το Saint John Hotel Villas & Spa στον Άγιο θα γίνει μόνο με όσους/ες ανταποκρίνονται στις Στο θέμα του e-mail σας παρακαλώ να αναφέρετε Η εταιρία προσφέρει: Ιωάννη Μυκόνου επιθυμεί να προσλάβει για την Secret hotels family continues to grow with the απαιτήσεις της θέσης. τη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε. Βιογραφι- qΕυχάριστο περιβάλλον εργασίας τουριστική περίοδο 2018: opening of Secret Legend Suites and Santorini κά με πρόσφατη φωτογραφία στο e-mail: hr@ qΔιαμονή Υπάλληλο Δημοσίων Σχέσεων Secret Premium. Currently Santorini’s Secret Hotels Dirigo, a boutique hospitality management company, suitesofthegods.com. qΔιατροφή Απαραίτητα προσόντα: are seeking to recruit a: is looking for high-calibre candidates to fill a position qΠλήρη απασχόληση (μέσα Μαϊου 2018 qΠτυχίο τουριστικής σχολής Night Auditor with the below skills within the reservations department of its head Tο 5* ξενοδοχείο Alexandros Palace Hotel & τέλη Σεπτεμβρίου 2018) q3 χρόνια προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση Position requirements: offices in Kifissia, Greece: Suites στην Ουρανούπολη Χαλκιδικής επιθυμεί Αποστολή cv στο e-mail: valeriacalme@hotmail.com. qΓνώση προγράμματος protel q2+ years experience in similar position Reservations Agent να προσλάβει για τη σεζόν 2018: qΆριστη γνώση αγγλικών in a 5* or luxury/boutique hotel Description: Our ideal candidate would be customer Υπάλληλο Υποδοχής Το ξενοδοχειακό συγκρότημα ΤUI Sensimar qΓνώση επιπλέον ξένης γλώσσας qDegree in hospitality / tourism service-oriented, proactive and passionate about Απαραίτητα προσόντα: Oceanis Beach & Spa Resort στην Κώ ζητεί για qΕπικοινωνιακές και οργανωτικές ικανότητες qExcellent command of greek and english hospitality. qΠτυχίο τουριστικής σχολής τη νέα σεζόν 2018: qΠροσανατολισμός στην εξυπηρέτηση language, additional languages Requirements: q3 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας Βοηθό Προϊσταμένης Ορόφων και ικανοποίηση του πελάτη will be considered as an asset qExcellent written and spoken english, σε αντίστοιχη θέση Απαιτούμενα προσόντα: qΕυχάριστη και δυναμική προσωπικότητα qExcellent communication skills a second language would be an asset qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, δεύτερη qΑπαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών qΑπαραίτητα συστάσεις qKnowledge of any PMS is considered qExcellent communication skills ξένη γλώσσα θα θεωρηθεί προσόν σε αντίστοιχη θέση Το ξενοδοχείο παρέχει: essential, knowledge of perseas PMS and telephone manners qΧρήση Η/Υ qΆριστη γνώση της αγγλικής και της γερμανικής qΔιαμονή και διατροφή καθημερινά will be considered as an asset qCustomer-friendly attitude qΙκανότητες οργάνωσης και επικοινωνίας γλώσσας, καλή γνώση άλλων ξένων γλωσσών qΑποδοχές αναλόγως προσόντων qGuest friendly mentality qAbility to work independently with minimum qΕυχάριστη προσωπικότητα και πνεύμα θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα qΕκπαίδευση σε υψηλά στάνταρ παροχής qSuperior computer skills [microsoft office, supervision ομαδικότητας στην εργασία qΕπικοινωνιακές ικανότητες, ευχάριστη υπηρεσιών και προοπτικές εξέλιξης social media, emails, internet] qTeam player qΥπευθυνότητα, συνέπεια και δυναμική προσωπικότητα Cv στο e-mail: hotelsaintjohn@gmail.com. ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

18 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 34 Στις κύριες αρμοδιότητες της θέσης q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄˬÕÈÐÑÇ ÄÑÎÌ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ¤ ÍÈÊÍÆÄÌÄÈÀÊ» ‹ÀÔ ÄÑÀÈϼÀ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇ Απαραίτητα προσόντα: περιλαμβάνονται: q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÕϽÌÍÖ ÊÀÈ ÈÄϬÏÕÇÐÇ ÕÍÌÃÏÈÊ» ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ›ÖÊļÍÖ » ° ¢ ¥ qÓË»ÐÄÈÔ ÐÄ ŒÄˬÑÄÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ѽÐÍ ÐÄ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ‹Ä ËÄÖʬ ļÃÇ ÊÀÈ ÖŬЋÀÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ÊÀÈ ‹Ä q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÅÖÐÈʽ ÊÀѬÐÑNjÀ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÄ ÉÄ̽ÆËÓÐÐÍ F TIPQ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 BQQMJDBUJPOT .4 0GGJDF Προσφέρονται: ÀÏÊÄÑ» ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀ ºÕÄÈ ÊÀÑÀźÏÄÈ ÌÀ ÊÀÑÀÊÑ»ÐÄÈ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± q§ÄѬÅÏÀÐÇ ÊÀÑÀ˽ÆÓÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ Êˌ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÒºÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ Παράκληση: §½ÌÍ Ð֋ÁÀѬ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÒÄÑÈʽ ÀŒÍѺËÄЋÀ Ð֋ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÍÖ ÄÑÀÈÏÈÊÍ¿ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÐÑļËÀÑÄ DW ‹Ä ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ÐÑÍ e-mail: ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ÐÖ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÊÀÈ UBCMFU ŒËÀÈÐÈÓÒļ ‹Ä ̺À ÅÈ˽ÃÍÉÀ ¬Ñ͋À ŒÍÖ ÒÀ ÀÅÍÖ qÍË¿ ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ TLZXBMLFSBUIFOT!DSFBUFBOEBDU HS » ÐÑÇ ÃÈÄ¿ ÌÍÃÄÖÑÈÊ» ČÈÐÑÍË» ÐÑÍ e-mail: WQJMBMJ!BNQJMBMJT HS qÏ½ÆÏÀ‹‹À ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÀÐŬËÈÐÇÔ ÆÊϬ×ÍÌÑÀÈ ÑÍ ŒÌÄ¿‹À ÃNjÈÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÒÖÌÐÇ Ò»ÌÀÔ žÄ‹ÈѺËÍÖ ¥Ë¼ÐÈÀ ÅÀÉ qÏȋ Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ ˜È‰ ÀÖѽ ÑÍ Ë½ÆÍ ÀÖѽ ×ÇѬ‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ »ÒÍÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ›ÄÓÅ ­¼ÊÇÔ ) Codibee ‹Ä ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ‹Ä ËÄÖʬ ļÃÇ ÊÀÈ ÖŬЋÀÑÀ Ê͌ºËÀ ÄÑÎÌ Προσφέρουμε: ÅÀÉ ¢ŒÈÐÖ̬ÂÑÄ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÑÍÖÏÈЋͿ ÊÀÈ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍ XFCTJUF EFTJHO ÐÑÍ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÇÔ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ) ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ļÌÀÈ ÀÖÑÍ̽ÇÑÇ NBSLFUJOH ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÐÄ USBWFM JOUFSOFU TPMVUJPOT ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Πωλήτριας Χονδρικής Πώλησης qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Ì ÄŒÈÒ֋ļÑÄ ÌÀ ÀÉÈ͌ÍÈ»ÐÄÑÄ ÑÈÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÑÇÔ Απαιτούμενα προσόντα: q§ÈÐÒ½ ÊÀÈ CPOVT Č¼ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ \"Œ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ Χρήστος Δήσιος Α.Ε. ×ÇÑļÑÀÈ Account Managers ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÈ ÌÀ ƼÌÄÑÄ ‹ºËÍÔ ÄÌ½Ô ‹ÄƬËÍÖ Ä‹ŒÍÏÈÊÍ¿ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÅÈËÍÃÍɼÀ ÆÈÀ À̺ËÈÉÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: QFSTPOOFM!NFEJBTUSPN HS » Εσωτερική Πωλήτρια ´ÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÍ ž¿ÌÑÀƋÀ ÍÏÆÀÌÈЋͿ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÐÑļËÄÑÄ ÑÍ DW ÐÑÍ e-mail: qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ ÐÑÍ ÅÀÉ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ Ã ÌÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ˜ÈÀ ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ Ë»ÂÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Αρμοδιότητες: NMB[BSJEJT!NFEJBTUSPN HS ‹Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ./( q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ . Προσόντα/προϋποθέσεις: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± °ÇË ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ q Œ½ÅÍÈÑÇ ËÖÊļÍÖ » ŒÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ° ¢ ¥ » ¢ ¥ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ ¤ Rainbow Waters ­Í ÄÑÀÈϼÀ ÂÖÊÑÎÌ ÊÀÈ ÍÈÊÈÀÊÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ŒÄÈÒÍ¿Ô Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÒÀ ÄÈÃ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì ÑÇËÄÅÓÌÈʬ » ¬ËËÇÔ ÈнÑȋÇÔ ÐÕÍË»Ô ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÐÑÀ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ ы»‹ÀÑÀ żËÑÏÓÌ ÌÄÏÍ¿ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ ÄÊļÌÍÈ ÍÈ ÖŒÍ»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ Πωλητή qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÑÄÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ŒÏÍؽÌÑÀ qžÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÆÏÈ̼ÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ÐÖÌÀÅÎÌ ÄÈÃÎÌ » ÐÄ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ Αρμοδιότητες θέσης: q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Orthostatical ÄÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÍÏ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ¢31 ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÀÏÕļÓÌ qÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Προσφέρονται: Ò͌ÄÃÈÊÎÌ ÀÌÀŒÇÏÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Προφίλ υποψηφίου: q™ÈÄ¿ÏÖÌÐÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ qË»ÏÄÔ ÓϬÏÈÍ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ‹Ä ½ÏÀ‹À ÑÇ ÁÄËѼÓÐÇ ÑÇÔ ×Ó»Ô ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q¥ÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ÀÐÒÄÌÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ Àѽ‹ÓÌ ‹Ä ÊÈÌÇÑÈÊºÔ ÃÖÐÊÍ˼ÄÔ qÏÍÑȋͿÌÑÀÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ ÊÍÌѬ ÐÑÍ Ã»‹Í ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF JOUFSOFU Απαιτούμενα προσόντα: q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Προσφέρουμε: Δεξιότητες υποψηφίου: ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ q#POVT ŒÍÐÍÐѬ Č¼ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ Πωλητή (κωδικός: OR.S.180115) q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÍÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ » ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ À̺ËÈÉÇÔ Περιγραφή θέσης: q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ÊÀÈ ÐÑÍ ÆÏÀŒÑ½ ˽ÆÍ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q¢É֌ÇϺÑÇÐÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ q§ÈÐÒ½Ô ÀÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ CPOVT ‹Ä ʬËÖÂÇ Η εταιρία παρέχει: q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÐÑÍ e-mail: UFP LPV!IPUNBJM DPN ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ‹ÇÌÀ¼ÓÌ ÐѽÕÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ À‹ÍÈÁºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ ÄŒÈÐʺÂÄÓÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ŒÍÖ ºÕÍÖÌ ÑÀ ŒÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± .4 0GGJDF ¢ÑÀÈϼÀ ÕÍÌÃÏÈÊ»Ô ŒÎËÇÐÇÔ ÄÈÃÎÌ ÊÖÌÇƼÍÖ ÊÀÈ q¢Œ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍнÌÑÀ ÊÀÈ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÌÀ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ PVUEPPS ‹Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ÊÀÈ ºÃÏÀ q§Ä˺ÑÇ ÊÀÈ ÄÊѼ‹ÇÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÀŒÍÐѺËËÍÖÌ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÑÍÖÔ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: BUIFOTKPCT!HNBJM DPN q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ÐÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ ÑÑÈÊ»Ô ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÇÌ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ ÊÀÈ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋͿ ÐÑÍ e-mail: JOGP!CBUUFSZQBDL HS šÀ ÀŒÀÌÑÇÒÍ¿Ì ½ÐÀ ›½ÆÓ ÑÍÖ ‹ÄƬËÍÖ ½ÆÊÍÖ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÄ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Υπεύθυνος για το Tμήμα Πωλήσεων B2B Προφίλ υποψηφίου: ºÕÍÖÌ ÑÇÌ ένδειξη: Εσ. Πωλητρια/Τηλ. Πωλήσεις, ֌‰ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ‹Ç ČÈËÍÆ»Ô ÃÄÌ ÒÀ ‹ŒÍϺÐÍÖ‹Ä ÌÀ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ (25-35 ετών) q ÄÑÎÌ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ½ÂÈÌ ²˜™ šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÄÌNjÄÏÎÐÍÖ‹Ä ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!SBJOCPXXBUFST HS Προσόντα: ÑÓÌ ÈÀÑÏÍÑÄÕÌÍËÍÆÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ Today’s Delicious Stores Sales Manager (Tourist Agency) ¤ Data Media–Καϊσίδης Ντέμης & ΣΙΑ Ε.Ε. ÃÏÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÐÑÇÌ ¦ÀËËÈÒºÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô Location \"UIFOT 4BOUPSJOJ (SFFDF ÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÀŒ½ ÑÍ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÍÖ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU Υπάλληλος Καταστήματος Position requirements: ÄÉÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÍ ÕÍÌÃÏÈʽ ċŒ½ÏÈÍ ÊÀѺÕÄÈ ÊÍÏÖÅÀ¼À q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ Περιγραφή θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ q ZFBST FYQFSJFODF BT B TBMFT NBOBHFS ÒºÐÇ À̬‹ÄÐÀ ÐÑÈÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ ÊÀÈ ºÕÄÈ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÌÀ ÄÉ֌ÇÏÄÑļ ÑÈÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊºÔ JO B UPVSJTU PGGJDF ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÒļ ‹Ä *40 ÊÀÈ *40 ÆÈÀ ÑÍ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÐÑÀ Œ½ÐÑÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ŒÍÖ ÒÀ q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO пÌÍËÍ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ qÏÍлËÓÐÇ ÐÄ ÐѽÕÍÖÔ q¢Õċ¿ÒÄÈÀ ÍÏÈÐÑÍ¿Ì ÅÏÍÌѼ×ÍÌÑÀÔ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ TLJMMT JO HSFFL BOE FOHMJTI ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ‹ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÈÔ ÄÊÑ½Ô ÑÍÖ Ì͋Ϳ q ÌѼËÇÂÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÍÖ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ŒÀÏÄÕ½‹ÄÌÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ q$PNQVUFS LOPXMFEHF BOE FYQFSJFODF Εξωτερικό Πωλητή (πανελλαδικά qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ .4 0GGJDF ÊÀÈ FSQ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃNjÈÍÖÏƼÀÔ ÐÕºÐÄÓÌ Ä‹ŒÈÐÑÍпÌÇÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ½ŒÓÔ ÀÖѽ Íϼ×ÄÑÀÈ ÀŒ½ ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀ JO .4 0GGJDF QSPHSBNT BOE *%4 Αρμοδιότητες θέσης: 4PGUPOF qšÄÑÈÊ» ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÆÏÀÅºÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ ÌѼÐÑÍÈÕÀ ÒÀ q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q® ¤ ֌Í»ÅÈÍÔ À ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Παροχές εταιρίας: ÍËÍÊËÇÏÎÐÄÈ ÑÍÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ Ê¿ÊËÍ ÒÄÓÏÇÑÈÊÎÌ Position duties: ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÐÄ Í˽ÊËÇÏÇ 1SPGJDJFODZ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ŒÏÀÊÑÈÊÎÌ ÄʌÀÈÃÄ¿ÐÄÓÌ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÊÀÈ ÐÑÇ q\"QQMJBODF PG UIF TBMFT QSPDFEVSFT ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÑÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô ÐÑÇÌ ÍŒÍ¼À ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: TBMFT!LBMDP HS q#POVT Á¬ÐÄÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÍÖ ÐÖ̺ÕÄÈÀ ÒÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q1SPDFEVSFT DPOUSPM ÃÈÀ‹ºÌÄÈ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ q)VNBO SFTPVSDFT TVQFSWJTJPO BOE DPOUSPMMJOH qžÑ½ÕÍÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÐÑÍÕÄ֋ºÌÇ ŒÎËÇÐÇ Œ½ ÑÀ ÈÃÈÓÑÈʬ ŒÍËÖØÀÑÏļÀ ÊÄÌÑÏÈÊ»Ô šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ Προφίλ υποψηφίων: q\"UUFOUJPO UP UIF EFUBJM ‹Ä ŒÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ ÑÍ Ð֋źÏÍÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ Doctor Care (IUUQ XXX EPDUPSDBSF HS ×ÇÑļÑÀÈ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ qšºËÇÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ‹ºÐÀ q.BJOUBJOJOH UIF DPNQBOZ‰T PQFSBUJPOBM ÀËˬ ÊÀÈ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ Υπάλληλος για το Τμήμα Πωλήσεων ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ISUI PSUIPTUBUJDBM!HNBJM ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ BOE TFSWJDF TUBOEBSET q¢Œ¼ÐÇÔ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÍÖ Ä¼ÌÀÈ Ç ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ (κωδικός: DC-SA 1/18) DPN šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÀÏÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀź q4VQFSWJTJOH BOE USBJOJOH TUBGG ÊÀÈ Ç À̬ŒÑÖÉÇ ÑÍÖ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ˜ÈÀ ÓÏÇ » ÓÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏÓÈÌ» » ÀŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» ÊÀÈ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ Santorini Yachting Club offers: NPOUIT PG ÑÍÖ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ç ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÀÖÑÍ¿ Απαραίτητα προσόντα: ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ FNQMPZNFOU BDDPNNPEBUJPO EVSJOH TFBTPO DIBODF Απαραίτητα προσόντα: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÑÍ ÕÎÏÍ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ UP CF EFWFMPQFE DPNQFUJUJWF QBDLBHF JOTVSBODF q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ÈÀÑÏÈʽ Ñ͋ºÀ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ) Hospital Line Α.Ε. ÊÀÒÈÄÏӋºÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ » ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ qžŒÍÖÃºÔ ¢¥ °¢¥ ÐÑÍ .BSLFUJOH » ™ÈͼÊÇÐÇ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ŒÏÍؽ ŒÄËÀÑÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG PVS UFBN QMFBTF ÐÑÍÌ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ˽ÆÍ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ÌÑÓÌ ÖÂÇË»Ô ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ TFOE VT ZPVS DW BMPOH XJUI B QIPUP UP e-mail: IS! q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÍÈÌÓÌÈʽÑÇÑÀ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Πωλητές Χειρουργικών Προϊόντων ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ TBOUPSJOJZBDIUJOHDMVC DPN ÊÀÈ ÄÉÓÐÑϺÅÄÈÀ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ (κωδ. θέσης: 42) qšÄ‹ÈÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÀ‹ÄÈÀÊ»Ô q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍкËÊÖÐÇÔ ŒÄËÀÑÎÌ §Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÖŒÍËÍÆÈÐÑ» ÑÀ‹Ä¼ÍÖ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Media Strom ÇÆÄѼÃÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÎËÇÐÇÔ Οι κατάλληλοι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: q²ÓÏ¼Ô ÅÍÈÑÇÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ËÈÀÌÈÊ»Ô q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ÑÄÖÉÇÔ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ŒÍÐÍÑÈÊÎÌ qÑÖÕ¼Í ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ŒÏÍÑȋÇÑºÍ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČºÊÑÀÐÇÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ¡ºÏÍÈÀ q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÄÈÃÈʬ ÐÑÀ ÊÀÈ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Ë½ÆÓ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ŒÄÏÈÍÕ»Ô Σύμβουλο Πωλήσεων (κωδ. θέσης: 2-377) ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖÔ Η εταιρία προσφέρει: ÑÄÕÌÈʬ ÕÄÈÏÍÖÏÆÈʬ ÀÌÀËÎÐȋÀ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÀ Προσφέρονται: Τα καθήκοντα της θέσης είναι: ¤ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÓË» q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô qž¿‹ÁÀÐÇ ŒË»ÏÍÖÔ » ‹ÄÏÈÊ»Ô ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q™ÖÌÀ‹ÈЋ½ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÒºËÇÐÇ qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ÐÄÓÌ Á¬ÐÄÈ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Ç ŒÍÈÍÑÈÊ» ÊÀÈ ÌÀ Ð֋ÁÀü×ÄÈ ‹Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ qžÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÕ» ‹¬ÒÇÐÇ ¥ ¦ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ Ç ÐÓÐÑ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÕÍÌÃÏċŒÍϼÍÖ q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ŒÈÍ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Á¬ÐÄÈ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ÐÄ ÊÀÑÀÌÀËÓÑÈʬ ŒÏÍؽÌÑÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇÔ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÄÔ ÀËÖмÃÄÔ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα: q¢ÖÄËÈɼÀ ÓÏÀϼÍÖ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Η εταιρία προσφέρει: qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ » ° ¢ ¥ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q®ÏÆÀÌӋºÌÍ ÄÖºËÈÊÑÍ ÊÀÈ ÀÌÒÏӌÍÊÄÌÑÏÈʽ ÐÄ ÄÑ»ÐÈÀ Á¬ÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!EPDUPSDBSF HS ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÃÈÊ¿ÊËÍÖ q¢ÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: KPCT!UPEBZHSPVQ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ¤ ÄÑÀÈϼÀ Πασσιάς Factory Α.Ε. ŒÍÖ ÀÐÕÍËļÑÀÈ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÊÀÈ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ HS ‹Ä κωδικό θέσης: ΥΠ_ΚΑΛΛ_12/17 ֌½ÂÇ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Προϋπηρεσία – εξειδικευμένες γνώσεις: ‹Ä ÑÇÌ ÑÏÍÅÍÃÍмÀ ÕÎÏÓÌ ‹À×ÈÊ»Ô ÄÐѼÀÐÇÔ GPPE q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ TFSWJDF )0 3& $\" ÊÀÈ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÀ ¥Ó¬ÌÌÈÌÀ ×ÇѬ qÍË¿ ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÀÌÀËÖÑÈʽ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô Πωλητή ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒË»ÏÇ ÐÑÍÈÕļÀ ÊÀÈ ÐÑÍÈÕļÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÍ e-mail: IPTQJUBM MJOF!IPTQJUBM MJOF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ »ÒÍÔ ¤ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÂÖÊÑÈÊÎÌ ÒÀˬ‹ÓÌ ΑΜP ČÈÒ֋ļ q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ &31 .4 0GGJDF ˜ÈÀ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ Ì͋Ϳ ¦Í׬ÌÇÔ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ Προσφέρουμε: q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ¦Í׬ÌÇ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Προσόντα: Υπεύθυνο/η Πωλήσεων B2B qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Προσφέρονται: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ¤ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ FITO+ ‹Ä ÏÀÆÃÀ¼À ÄɺËÈÉÇ ® # # TBMFT FYFDVUJWF ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q ŒÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ‹À×ÈÊ»Ô ÄÐѼÀÐÇÔ ÐÑÍÌ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈʽ ÕÎÏÍ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ¢ËË»ÌÓÌ ÄŒÈ ÐÑNj½ÌÓÌ ÅÀϋÀÊ͌ÍÈÎÌ ‹Ä ŒÀÏÀÆÓÆºÔ ÅÖÑÈÊÎÌ q§ÈÐÒ½ ÊÀÈ CPOVT Č¼ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ̺ÍÖÔ ÊÀÈ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÄÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT NZDBSFFS qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÉÓÐÑϺÅÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ‹Ä ÄÊÕÖ˼ЋÀÑÀ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÁÍÑÀÌÍÊ»ŒÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÑÇ ÃȬÆÌÓÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖÔ ÊÀÈ ÑÇ NFUSP DPN HS \"EE/FX BTQY DILD : » ÐÑÍ ÅÀÉ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÑÇÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÀ ÅÀϋÀÊļÀ ÐÄ ½ËÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ Ê¿ÊËÍÖ ŒÎËÇÐÇÔ ÀŒ½ ÑÇÌ ÀÏÕ» ºÓÔ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ Ã ÌÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ½ÏÀ‹À ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ×ÇѬ ÑÍ ÑºËÍÔ žÖ‹Á¬ËËÄÈ ÄÌÄÏƬ ÐÑÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό της θέσης 2-377 °ÇË ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HFPSHJBEJT!EBUB NFEJB HS q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Πωλητή Φαρμακείου (κωδικός: ΕΠ15) ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ÀÌÀÆÌÎÏÈÐÇ ÌºÓÌ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÈ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉ» ÑÍÖ ÊÀÒÎÔ ÄŒ¼ÐÇÔ ÊÀÈ ŒÄÏÀÈѺÏÓ ÐÑÇ ÐѽÕÄÖÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ¬‹ÄÐÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÒÀ ÄÈÃ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ÄÊļÌÍÈ ÍÈ ÖŒÍ» ¡È͋ÇÕÀ̼À ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÇËÈÀÊÎÌ ÒÄϋÍмÅÓÌÓÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÍÖ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ˜ÈÀ ÑÇ ÃÖÑÈÊ» §ÀÊÄÃÍ̼À ¡ºÏÍÈÀ ¦ÀÑÄϼÌÇ ¦Í׬ÌÇ ‹Ä ÑÇÌ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ͋¬ÃÀ ŒÓË»ÐÄÈÔ NBSLFUJOH §ºÐÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² Προσόντα: ÀŒ½ ÑÇÌ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÑÍÖ ‹Ä ÑÇÌ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÅÈÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ Υπεύθυνο Πωλήσεων Προσφέρονται: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ Í‹¬ÃÀ ‹ÀÔ Í ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ºÕÄÈ ÉÄʬÒÀÏÍÖÔ ÐѽÕÍÖÔ q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT q¢ÉÓÐÑϺÅÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Metro Α.Ε.Β.Ε. ÊÀѺÕÍÌÑÀÔ ŒÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ Απαιτούνται: q ÖÑÍʼÌÇÑÍ ÊÀÈ ÊÈÌÇѽ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÑÍÌ Ä‹ŒÍÏÈʽ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» ŒÍÖ ÓÔ ÐѽÕÍ ºÕÄÈ ÑÇÌ ŒË»ÏÇ Ï½ËÍ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÐÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô q°ÄÕÌÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ q5BCMFU ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÀÉÈ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ÑÀ˺ÌÑÍÖ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÇÔ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑ¬Ô ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ q ÆÆËÈÊÎÌ q Ñ͋ÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹Ä ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ÐÄ ‹¼À ÑÀÕºÓÔ Στελέχη Πωλήσεων q±ŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: UI QBTTJBT!QBTTJBT OFU ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ žÑÍ Ì͋½ ¦ÀÏüÑÐÀÔ ŒÍÖ ÒÀ ÀÌÀˬÁÍÖÌ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ q&Œ¼ÐÇÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ŒÏÀƋÀÑ͌ÍÈÍ¿ÌÑÀÈ ÑÀɼÃÈÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÐÖ̺ŒÄÈÀ ½ÏÀ‹À ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ Τμήμα: &‹ŒÍÏÈʽ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ NBSLFUJOH ֌ÄÖÒ¿ÌÍÖ À̬ŒÑÖÉÇÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÊÀÈ ÒÀ ÊÀË¿ÂÍÖÌ ÐÑÇÌ ÄŒÀÏÕ¼À £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ċŒÍÏÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÀ ­ºÀ q¦¬ÑÍÕÍÔ ¥ ² Τόπος εργασίας: Ò»ÌÀ ‹¼À ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ÆÄÓÆÏÀÅÈÊ» ŒÄÏÈÍÕ» ŒÓË»ÐÄÓÌ ¤ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÇËÈÍÒÄϋÈÀ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ §ÍÖÃÀÌȬ Προσφέρονται: Εργασιακή εμπειρία: .JO ºÑÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Παρέχεται Εξωτερικός Πωλητής/Πωλήτρια Ηoreca q±ÂÇËºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÑÀÈ ÐÑÀÒÄÏ½Ô Αρμοδιότητες: $BTI $BSSZ ÊÀÈ ÀÅÍϬ ÐÄ ÄÉÓÑÄÏÈÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q\"ÖÑÍʼÌÇÑÍ ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT ŒÏ͋»ÒÄÈÄÔ ÐÑÍÕÍÒÄмÀÔ q¢ÌÄÏÆ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ ÐÄ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ )0 3& $\" ÊÀÈ ÐÄ ‹ÈÊÏ» ËÈÀÌÈÊ» q¤ËÄÊÑÏÍÌÈÊ½Ô ÖŒÍËÍÆÈÐÑ»Ô ˜ÈÀ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ºÐÓ ÑÇËÄŠČÀÅÎÌ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÓÌ ÀÆÍϬ ÑÏÍż‹ÓÌ q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ Απαραίτητα προσόντα: q°BCMFU ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÌÑÀÑÈÊºÔ ÑÇËÄÅÓÌÈÊºÔ ÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏƼÀ Απαραίτητα προσόντα: q™¼ÃÄÑÀÈ ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ‹ÇÌÈÀ¼Í CPOVT ŒÓË»ÐÄÓÌ ™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽ ÄʌÀÈÃÄÖÑÈʽ ÀÌÀÅÍÏÎÌ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IN!TBNNMFS HS ˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÆÆËÈÊÎÌ ‹ÍÌѺËÍ q¢ÌNjºÏÓÐÇ À̬ËÖÐÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÊËļÐÈ‹Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q Ñ͋Èʽ CVTJOFTT DPBDIJOH ÀŒ½ ÊÍÏÖÅÀ¼À ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÓÌ GPMMPX VQT ‹ÄÑÏ»ÐÄÈÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Α. Φυλακτός & Σία Ο.Ε. ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ Παρέχεται ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ .½ÌÈ‹Ç ÄÏÆÀмÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ ÒºÐÇ ÀŒ½ ÑÀ ͌ͼÀ ºÑÇ ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÍ Ä‹Œ½ÏÈÍ ÕÀÏÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀŒÍÏÏ֌ÀÌÑÈÊÎÌ ‹Ä ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: NLBSNBT!HNBJM DPN ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÖËÈÊÍ¿ ŒÓË»ÐÄÓÌ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ )0 3& $\" ºÃÏÀ ÑÍÌ ¢¿ÍÐ‹Í šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: GJUPFSHBTJB!IPUNBJM DPN q¢ŒÈÑÖÕNjºÌÍ ÊËļÐÈ‹Í ºÏÆÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ) : Εξωτερική/ό Πωλήτρια/Πωλητή ¤ ÄÑÀÈϼÀ Media Strom ÇÆÄѼÃÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ˜ÈÀ ÑÈÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ )0 3& $\" ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ ÑÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ RAD Health Care Μ.Ε.Π.Ε. ŒÍÖ ÃÏÀ CVEHFU q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ Απαραίτητη προϋπόθεση: ™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÐÑÇÌ ¦½ÏÈÌÒÍ ÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÈÀÑÏÈʽ ÕÎÏÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÇÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ ÐÑÍ &OUFSTPGU q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Παρέχονται: ¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ‹½ÌÈ‹Ç Σύμβουλο Πωλήσεων (κωδ. θέσης: 2-325) ы»‹À IPNFDBSF $3. q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÄÏÆÀмÀ ‹ÈÐÒ½Ô ÀÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ ‹ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ Τα καθήκοντα της θέσης είναι: ¤ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÓË» Ιατρικούς Επισκέπτες qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÄ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÄÔ ÄÊÃÇËÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÐÄÓÌ Á¬ÐÄÈ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Ç ŒÍÈÍÑÈÊ» §Ä ÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÍÖ IPNFDBSF ÊÀÈ ÑÍÖ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ e-mail: TVQQPSU! ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ Ç ÐÓÐÑ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÀÌÀËÎÐȋÍÖ ÖÆÄÈÍÌ͋ÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ ÆÈÀ ÑÈÔ ŒÄÏÈÍÕºÔ Aπαραίτητα προσόντα: ÀŒÀÈÑÇÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ NGDMFBOJOH HS °ÇË ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Á¬ÐÄÈ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÖŒ½ËÍȌÇÔ ¢ËˬÃÀÔ συνέχεια στη σελ. 20/36 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS



20 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 36 Προσόντα: ÑÓÌ ÈÀÑÏÍÑÄÕÌÍËÍÆÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ °À ÑÄËÄÖÑÀ¼À qÏÍÐÄƋºÌÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹Ä ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ EPNBJOT ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ 1MFTL q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÕϽÌÈÀ Ç ÄÑÀÈϼÀ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÑÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʬ ‹Ä ̺À ŒÏÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÒÄÓÏļÑÀÈ ÐNjÀÌÑÈʽ ÀŒ½ ÑÍÌ ÆÈÀÑϽ NjÄÏÎÌ ÑÍ ‹»ÌÀ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ Ø½ÌÑÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÍÆÊÍËÍƼÀÔ žÑ½ÕÍÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ ŒÏÍÐ½Ì Παρέχεται ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÑÇÔ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÑÓÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÍÖ ÃÈÊÑ¿ÍÖ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Ç ŒÄÏÀÈѺÏÓ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ Παροχές εταιρίας: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!EIJHMPCBM DPN q¢Œ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÊÀÒÍÏÈЋ½Ô ÁºËÑÈÐÑÇÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ŒÀÏÍÕÎÌ Ë¿ÐÇÔ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ IBSEXBSF ÊÀÈ TPGUXBSF q®ÏÒ» ÊϼÐÇ ÀÌѼËÇÂÇ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να διαθέτει: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Απαραίτητα προσόντα: q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ®È ֌Í»ÅÈÄÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ ¤ Χ.Α.Ν. Θεσσαλονίκης ÐӋÀÑÄ¼Í ‹Ç ÊÄÏÃÍÐÊÍ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ŒÈÊÍ¿ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ ŒÏÍÊÇÏ¿ÐÐÄÈ ÒºÐÇ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÀÌÑÈÊÄȋºÌÍÖ q¦ÀË½Ô ÕÄÈÏÈЋ½Ô .JDSPTPGU 0GGJDF q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÆÈÀ ÄɺËÈÉÇ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ e-mail: q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ &31 ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Η εταιρία προσφέρει: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ IS!GJHVSBCPEZ HS §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ Υπεύθυνος/η Παιδικού Σταθμού, Νηπιαγωγείου ÐÄ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ 42- 4FSWFS q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ‹ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÍÌ ÈÀÑÏÈʽ ÕÎÏÍ IPNFDBSF ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ» & Προγραμμάτων Προσχολικής Ηλικίας q˜ÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÐÄ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ qÏ½ÐÒÄÑÍ ‹Œ½ÌÍÖÔ q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν τις εξής .JDSPTPGU 4FSWFS &YDIBOHF \"DUJWF %JSFDUPSZ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÆÈÀ ÌÀ προϋποθέσεις: q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÃÈÊÑ¿ÓÌ -\"/ 8\"/ q¢ÖÌÍØÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ŒÀÈÃÀÆÓÆÈÊÍ¿ ы»‹ÀÑÍÔ SPVUFST TXJUDIFT GJSFXBMM q ÖÑÍʼÌÇÑÍ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ÄŒÀÏÕ¼À ÌnjÈÀÆÓÆÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹½ÌÍ ÄŽÐÍÌ ŒËÇÏͼÑÄ ÑÈÔ Παρέχονται: ® ½‹ÈËÍÔ Ευρωκλινική Αθηνών ļÌÀÈ ºÌÀ ÀŒ½ ÑÀ q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ½Ô Επιθυμητά προσόντα: ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÐÑÍ e-mail: WE!SBE NFE HS q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÇÌÈÀ¼ÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ŒËºÍÌ Ð¿ÆÕÏÍÌÀ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈʬ ÕÄÈÏÍÖÏÆÈʬ ÊÀÈ ÒÄ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q#POVT Á¬ÐÄÈ ÐѽÕÓÌ Ñ×¼ÏÍÖ ÏÀŒÄÖÑÈʬ ʺÌÑÏÀ ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ Œ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖл ÑÍÖ ÐÑÇ ÃÈÃÀÐÊÀ˼À ÐÄ ŒÀÈÃÈʽ ÐÑÀҋ½ ÌnjÈÀÆÓÆÄ¼Í q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÖŒÍÃ͋ÎÌ .JDSPTPGU \"DUJWF ¤ INGROUP Í À‹ÈÆÎÔ ÄËËÇÌÈÊ½Ô ½‹ÈËÍÔ ‹Ä ÕϽÌÈÀ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ J QBE ÑÍ ÃÈÀÃÏÀ‹ÀѼ×ÄÈ ÐÑÀÒÄϬ ŒÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ÊÀÈ ÐÄ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ ‹Ä ÑÇÔ ² ­ š %JSFDUPSZ .JDSPTPGU &YDIBOHF 4FSWFS ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ IVNBO q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ Ï½ËÍ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËļ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄÉ͌ËÈЋͿ $JTDP SFTPVSDFT PVUTPVSDJOH ÊÀÈ USBEF NBSLFUJOH ×ÇÑļ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÇ‹Ä¼Í ÀÌÀÅÍÏ¬Ô ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÐÖÌÀÆÎÌÈÐÑÇ ŒÍÈÍÑÈʬ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄÉ͌ËÈЋͿ 7P*1 ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ŒÄˬÑÇ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÅÏÍÌѼÃÀ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÐÒÄÌÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÄÑÀÈÏÈÊ» q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ŒÍÖ ÒÀ ºÕÄÈ q˜ÌÎÐÇ )ZQFS 7 7JSUVBMJ[BUJPO Υπεύθυνο/η Πωλήσεων Φαρμακείου ÄÑÀÈϼÀ ÅÈËÍÐÍżÀ ŒÍÖ Ã¼ÌÄÈ º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ŒÏÍÐӌ͌ÍÈ Í ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÆÈÀ ÑÍÌ ÑϽŒÍ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÐӋÀÑļÓÌ q˜ÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ -JOVY (HR G4059) ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!TBOUF QMVT HS ÀÏÀÊÀ NjºÌÇ ÊÀÈ ÄÉÀÑ͋ÈÊÄ֋ºÌÇ ÊËÈÌÈÊ» ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ Í‹ÍÄÈÃÎÌ ÑÇÔ ² ­ š Παροχές: Έδρα: šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ËÍ¿‹Ä ÌÀ ‹ÇÌ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÀÐÒÄÌÎÌ ® ½‹ÈËÍÔ ÀÌÀ×ÇѬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: JOGP!ZNDB HS q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÕÓÏ¼Ô ÑÇÌ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÇ ºÑÍÖÔ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ Ο/Η κατάλληλος/η συνεργάτης/τιδα: ÒÀ ÀÌÀˬÁÄÈ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÑÇÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍÖ »ÃÇ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ορθοπεδικός Κόσμος Κυφίδης ÇƺÑÇÔ Έμπειρο/η Nοσηλευτή/τρια Καρδιολογικού qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ ÅÀϋÀÊļÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈÏļÀÔ ÐÄ ºÌÀ ü‹ÇÌÍ Ê¿ÊËÍ ÐÑÀ ÍÏÒ͌ÄÃÈʬ ŒÏÍÒÄÑÈʬ ÊÀÈ ÌÍÐÍÊ͋ÄÈÀʬ ļÃÇ Απαραίτητα προσόντα: ) Μπήτρος Συμμετοχική ΑΕ, ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÈÐʺÂÄÓÌ ‹Ä ÀϋÍÃȽÑÇÑÄÔ ½ŒÓÔ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ Ç ÍŒÍ¼À ÃÈÀÒºÑÄÈ ºÌÀ ÄÖÏ¿ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÆÈÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÑÇÔ ÆÏÀÅļÀ ÐÑÍÌ ÐŒÏ½ŒÖÏÆÍ ÑÑÈÊ»Ô ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ qÀÏÀÆÆÄËÈÍËǼÀ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕÎÔ ÀÖÉÀ̽‹ÄÌÍ ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ ÀÌÀ×ÇѬ ‹Ä ÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ¬ÃÄÈÀ ÄÉÀÐÊ»ÐÄÓÔ Στέλεχος Μηχανογράφησης ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ÑÍÌ κωδικό: ITSup2018 ÐÑÍ q´ËÄÆÕÍ TUPDL ÆÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNj¬ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ČÀÆƺˋÀÑÍÔ Ο/η κάτοχος της θέσης έχει την ευθύνη για την: e-mail: IS!TJHNBTPGU HS ˜ÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ŒÓËÇÑ» ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÖ ÈÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q ̬ËÖÐÇ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÑÀÆÏÀÅ» ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÖËÈÊÎÌ NFSDIBOEJTJOH ÑÏÈÊÎÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ÅÖÐÈÍÒÄÏÀŒÄÖÑ» » ÊÀÈ ËÍȌºÔ ÐÄ ÊÀÏÃÈÍËÍÆÈʽ ы»‹À ļÌÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÌºÀÔ Ë¿ÐÇÔ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ &31 $3. MHXANIKOI Προσόντα: ÄÈÃÈʽÑÇÑÄÔ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ¤ ± .4 0GGJDF q™ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÖÂÇË»Ô ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÑÓÌ ËÍÆÈЋÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Mechanical Engineer ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÅÀϋÀÊļÍÖ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ 0O CFIBMG PG PVS DMJFOU BO JOUFSOBUJPOBM DPNQBOZ UIBU q¤ ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ Υπεύθυνου Πωλήσεων q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÐÖÌÀúËÅÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ &31 $3. JT TUBSUJOH GPS UIF GJSTU UJNF UP PQFSBUF JO (SFFDF XJUI B ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÐNjÀÌÑÈʽ Καθήκοντα: ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q±Ë͌ͼÇÐÇ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÄŒºÊÑÀÐÇ MFBEJOH SPMF JO JUT GJFME XF BSF MPPLJOH GPS B .FDIBOJDBM ŒÏÍÐ½Ì q­À ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÍ ÁºËÑÈÐÑÍ ÄŒ¼ŒÄÃÍ Ο όμιλος προσφέρει: ËÄÈÑÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÄÌ͌ͼÇÐÇ &OHJOFFS GPS UIF BSFB PG XFTUFSO 5IFTTBMPOJLJ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÓÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ‹Ä ÑÇÌ ÖŒ½ËÍÈŒÇ ÖŒÍÃ͋» ¥° Job description: q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q­À ‹ÄÆÈÐÑ͌ÍÈļ ÑÈÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ŒÎËÇÐÇÔ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q1FSGPSN BMM NBJOUFOBODF NFDIBOJDBM BDUJWJUJFT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÑÍÖ qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÖÆļÀÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÓÌ qÑÖÕ¼Í ¢¥ °¢¥ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» PO QBDLJOH NBLJOH NBDIJOFT UP FOTVSF UIBU q ̬ËÇÂÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ ÆÏ»ÆÍÏÇ q­À ÍÏÆÀÌÎÐÄÈ ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ŒÎËÇÐÇÔ ÑÇÔ ¢ÖÏÓÊËÈÌÈÊ»Ô ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ÐÖÆÆÄÌÎÌ ÑÍÖÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ NBJOUFOBODF QSPHSBN QSFWFOUJWF SFBDUJWF JT ÀÌÑÀŒ½ÊÏÈÐÇ ÐÄ ŒÄÏȌÑÎÐÄÈÔ ÊϼÐÇÔ ÊÀÈ ÌÀ ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇÔ qÀÏÍÕ» CFOFGJUT DMVC DBSE ‹Ä ÐNjÀÌÑÈʬ ŒÏÍ̽‹ÈÀ ÒºÐÇ ‹Ä ÄÊÑÄÌ» ÕÏ»ÐÇ &31 $3. 8.4 &OUFSTPGU DBSSJFE PVU JO BDDPSEBODF XJUI LFZ QFSGPSNBODF q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÀɼÃÈÀ ÄÊÑ½Ô ºÃÏÀÔ q­À ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ½ÑÈ ÒÀ ÑÇÏÇÒÍ¿Ì ÍÈ ÊÀÌÍÌÈЋͼ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ » ÊÀÈ 4PGUPOF JOEJDBUPST RVBMJUZ FOWJSPONFOU TUBOEBSET ÑÍÖ ÕϽÌÍÖ ÊÀÈ ÑÀ ŒÏ½Ñ֌À ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÀÔ ÐÑÍ e-mail: IS!FVSPDMJOJD HS ‹Ä ÀÌÀÅÍϬ qžÇ‹ÀÌÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÌºÓÌ ºÏÆÓÌ q\"DUJWFMZ FOHBHFE JO SFQBJS PG NFDIBOJDBM QBSUT Παρέχονται: Απαραίτητα προσόντα: ÐÑÍÌ κωδικό ΚΑRD.18. §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô q%JSFDU JNQBDU PO OFYU JOEJDBUPST NBDIJOFT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÀÌČÈÐÑNjÈÀÊºÔ ÐŒÍÖÃºÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ 42- 4FSWFS BWBJMBCJMJUZ DPTU PG NBJOUFOBODF WJTVBM BOE ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT » ÈÃÈÓÑÈÊÍ¿ ÊÍËÄƼÍÖ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ QIZTJDBM QSPEVDU RVBMJUZ ZJFME VQUJNF SFKFDU q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÖÆļÀÔ ŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈÊÍ¿ ŒÌÄ¿‹ÀÑÍÔ SBUF XBTUF SBUF QSPEVDU BWBJMBCJMJUZ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÒºÐÇ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ¦ÀѬ ÑÇÌ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÀÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Requirements: q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ‹Ä ÄÖÒ¿ÌÇ Í‹¬ÃÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ q1FSGPSN BMM NFDIBOJDBM BDUJWJUJFT SFQBJS ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļ ËÈÀÌÈÊ»Ô » ÐÄ ÄÑÀÈϼÄÔ ÈÀÑÏÈÊÎÌ ŒÀÏÀØÀÑÏÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ q¢Œ¬ÏÊÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ Ð¿ÌÒÄÑÓÌ Òċ¬ÑÓÌ JOTUBMMBUJPO DPNNJTTJPOJOH SFMPDBUJPO ËÍÖÌ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÑÍÖÔ ‹ºÐÓ link: HPP HM +HX3$5 q¥ÐÕÖÏºÔ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÍÌ ½‹ÈËÍ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÀÊÍËÍÖÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» PWFSIBVM TJ[F DIBOHFT VQ HSBEFT JO PSEFS UP ÊÀÈ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ½Ô ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô MJOL XXX FVSPDMJOJD HS ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÄËËÇÌÈʬ ÊÀÈ ÀÆÆËÈʬ FOTVSF FRVJQNFOU BWBJMBCJMJUZ GPS QSPEVDUJPO XJUI ¤ ÄÑÀÈϼÀ Emergy Products S.A. ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ 0SBDMF %BUBCBTF 0SBDMF HPPE RVBMJUZ MPX DPTUT VOJOUFSSVQUFE TBGF ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÇ ÃȬÒÄÐÇ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÍÖ ÈÀÑÏÍÑÄÕÌÍ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ¤ HealthAnytime ÀŒÍÑÄËļ ÑÇÌ ŒÏÎÑÇ ÀÌÄɬÏÑÇÑÇ 8FC-PHJD \"QFY )1 6OJY $FOUPT .JDSPTPGU PQFSBUJPO PG UIF QSPEVDUJPO FRVJQNFOU ËÍÆÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ¥Ó¬ÌÌÈÌÀ ÊÀÈ ÑÇÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÕÏ»ÐÇÔ ) : ÊÀÈ ÀÌÑÈÊÄȋÄÌÈÊ» Œ¿ËÇ Ä¿ÏÄÐÇÔ ÌÍÐÇËÄÖÑÎÌ ÊÀÈ 0GGJDF 8JOEPXT 8JOEPXT 4FSWFS q\"TTVSF UIF FGGJDJFODZ PG UIF NBJOUFOBODF ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ¤ŒÄ¼ÏÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ¬ËËÓÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÎÌ ÖÆļÀÔ ¡ÀÐÈʽ ÕÀÏÀÊÑÇÏÈ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ Ã͋ºÔ ֌ÇÏÄмÄÔ 8FC BDUJWJUJFT UP FOTVSF QSPEVDUT NFFU RVBMJUZ DISJTUPQIFS!LJGJEJT PSUIPQFEJDT HS ÐÑÈʽ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ÐÄ ºÌÀ ÑÄϬÐÑÈÍ ÀÏÈҋ½ Πωλητή/Χειριστή Ιατρικού Μηχανήματος $MPVE TUBOEBSET BOE UBLF BDUJPOT JNNFEJBUFMZ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÓÌ ÊÀÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÓÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀ Αρμοδιότητες: ¢ÑÀÈϼÀ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÈÎÌ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÄÈÃÈÊÍÑ»ÑÓÌ ½ŒÓÔ ÌÍÐÇËÄÖÑºÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÀÏÀ UP BEESFTT WBSJBODFT GSPN RVBMJUZ TUBOEBSET q¢É֌ÇϺÑÇÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Επιστημονικούς Συνεργάτες ‹À¼ÄÔ ÅÖÐÈÊÍÒÄÏÀŒÄÖÑºÔ ÄÏÆÍÒÄÏÀŒÄÖÑºÔ Ê ¬ ) ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ BOE UP NBJOUBJO IJHI QSPEVDUJWJUZ q ̬ŒÑÖÉÇ ÌºÍÖ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Ιατρικούς Επισκέπτες )FBMUI\"OZUJNF ÀÌÀ×ÇѬ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÇ ŒÀÏÀʬÑÓ q&OTVSF UIBU NBDIJOFT BOE FRVJQNFOU GVMGJMM qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋͿ ÊÀÈ ÄÉÄ˼ÉÄÓÌ Νοσηλευτές (Βοηθούς) ηλεκτρονική διεύθυνση: NUTJM!CJUSPT HS TBGFUZ BOE RVBMJUZ SFRVJSFNFOUT XIJMF SVOOJOH ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ Για τις παρακάτω περιοχές της Ελλάδας: Σημαντική ενημέρωση προς τους υποψήφιους/ες: BU UIF IJHIFTU FGGJDJFODJFT BOE XJUI NJOJNVN q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÖÔ ÃÈÀÆÓÌÈÐ‹Í¿Ô ÑÍÖ ÃNjÍмÍÖ q¤Ï¬ÊËÄÈÍ Απαραίτητα προσόντα: ¸ËÀ ÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ EJTSVQUJPOT UP UIF DPOUJOVBM QSPEVDUJPO QSPDFTT Προφίλ υποψηφίου: q¥Ó¬ÌÌÈÌÀ qÑÖY¼Í ÁÍÇÒÍ¿ ÌÍÐÇËÄÖÑ» ÊÀÈ ¬ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÓÔ ÀÖÐÑÇÏÎÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ÃÄ ÃNjÍÐÈ q'PMMPX DMFBOJOH QSPDFEVSFT BOE FOTVSF UIBU q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ q Ò»ÌÀ ČÀÆƺˋÀÑÍÔ ÍŒÍÈÍ¿ÌÑÀÈ ‹ÄÏÈʬ » ÐÖÌÍËÈʬ ÊÀÈ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÍ¿ÌÑÀÈ XPSLTIPQ QSPEVDUJPO FRVJQNFOU BOE TVSSPVOEJOH ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÈÀÑÏÍÑÄÕÌÍËÍÆÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¦ÀËÀ‹¬ÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ‹Ä ÑÇ ÐÖÆÊÀѬÒÄл ÐÀÔ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ ÊÀÈ ‹½ÌÍ ÆÈÀ BSFB DMFBO BOE UJEZ EVSJOH BGUFS UIF NBJOUFOBODF qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ŒÏÍÀÈÏÄÑÈʽ q¬ÑÏÀ q˜ÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ Ñ֌ÈÊÎÌ ÐÀÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ‹Ä q*EFOUJGZ UIF SFBTPOT PG NBDIJOF EPXOUJNFT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¡ºÏÍÈÀ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÀÌÑÈÊÄȋÄÌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀѼÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÈÒÀ̽ÑÇÑÀ RVBMJUZ QSPCMFNT BOE UBLF JNNFEJBUF BDUJPOT JO ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ q²ÀËʼÃÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÀÔ ÐÑÍÌ ®‹È˽ ‹ÀÔ °Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ PSEFS UP NBYJNJ[F NBDIJOF BWBJMBCJMJUZ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Αντικείμενο: ÎËÇÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÍÏÒ͌ÄÃÈÊÎÌ q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ½ŒÍÈÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ŒÀÏÀÐÕÄÒÍ¿Ì ÀŒ½ BOE JNQSPWF RVBMJUZ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÈÃÎÌ ÄŒÈÒċ¬ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÄÈÃÎÌ ÀŒÍ žÑļËÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä ÅÓÑÍ ÄÐ¬Ô ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÃÄÌ ‹ÄÑÀÁÈÁ¬×ÍÌÑÀÈ q.BJOUBJO DPNNVOJDBUJPO XJUI SFMFWBOU QFPQMF q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ IPNFDBSF ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: JOGP!IFBMUIBOZUJNF HS ¸ËÀ ÑÀ » ÊÍÈÌ͌ÍÈÍ¿ÌÑÀÈ ÐÄ ÑϼÑÍÖÔ ÆÈÀ ÊÀ̺ÌÀ ˽ÆÍ ™ÈÊÀ¼ PQFSBUPST UFDIOJDJBOT EJSFDU TVQFSWJTPST TUPSF q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÇËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ Ï½ÊÄÈÑÀÈ ÆÈÀ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ÀŒ½ ÑÇ Ã ÌÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ Ó‹À ŒÏ½ÐÁÀÐÇÔ ÐÑÇ ÐÑÍÈÕļÀ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ºÕÍÖÌ LFFQFS JO PSEFS UP GJOE UIF NPTU UJNFMZ BOE DPTU Παρέχονται: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW!BSUISPNFE HS ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ‹½ÌÍ ÍÈ ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑNjºÌÍÈ ÄÏÆÀ×½‹ÄÌÍÈ ÑÍÖ ®‹¼ËÍÖ FGGFDUJWF TPMVUJPOT qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ‹ÀÔ °Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÒÀ ÃÈÀÑÇÏÇÒļ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ÑÓÌ q4USJDUMZ BEIFSF UP BMM &)4 SVMFT QPMJDJFT q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô Πωλητής Φαρμακείου-Aθήνα ΙΑΤΡΟΙ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ ÊÀÈ ‹ÄѬ ÒÀ ÊÀÑÀÐÑÏÀÅļ BOE QSPDFEVSFT ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¤ Γενική Χημικών Προϊόντων (XXX HDQ HS ÃÏÀÐÑÇ ¤ Κεντρική Κλινική Αθηνών ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ Candidate profile: ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓ ÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÀŒ½ ÑÍ ÐÑÀ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈʬ…ÈÀÑÏÈʬ ÐÑÇÌ ¦ËÈÌÈÊ» ÒÇÌÎÌ ÊÀÈ ÐÑÍ ÈÃÈÓÑÈʽ ŒÍËÖØÀÑÏÄ¼Í ) Αττική Κίνηση Α.Ε. Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ q1PMZUFDIOJD DPMMFHF VOJWFSTJUZ ÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: WOUSJWB!FNFSHZQSPEVDUT HS ļÃÇ ¤ ÀÌÍÃÈÊ» ŒÍÏļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÅļËÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÑÇÔ žÀÌÑÍϼÌÇÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ MPHJTUJDT ÊÀÈ ÃÈÀÏÊÎÔ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÑÀÈ q'MVFOU JO FOHMJTI ÃÖÌÀ‹Èʽ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÑÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃºÐ‹ÄÖл Ιατρό Ακτινολόγο ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÇÔ q\"CMF UP VOEFSTUBOE NBDIJOF PQFSBUJOH Platinum S.A. JNQPSUJOH DPNQBOZ TFFLT B ÑÇÔ ÐÑÍÌ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ŒÀϬÆÍÌÑÀ «Ô ČÈÐÑNjÍÌÈʽ ֌ĿÒÖÌÍ ÑÍÖ ÄÏÆÀÐÑÇϼÍÖ ÑÍÖ ÐÑÍÌ ÐŒÏ½ŒÖÏÆÍ ÑÑÈÊ»Ô NBOVBMT TQBSF QBSUT DBUBMPHVFT q(PPE FYQFSJFODF PO NBJOUFOBODF USPVCMF Sales Manager in Pharmaceutical Sales Ο/Η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να διαθέτει: ŒÍËÖØÀÑÏļÍÖ š»ÏÀÔ Βοηθό Μηχανογράφησης TIPPUJOH PG TBNF UZQFT PG NBDIJOFT *O UIF BSFB PG \"UUJDB q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ Απαραίτητα προσόντα: 0 ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÐÄ q,OPXMFEHF PG JOTQFDUJPO QSPDFEVSFT 3FMFWBOU ÒºÐÇ Job description: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÍÖ ÅÀϋÀÊļÍÖ qÑÖÕ¼Í ¥ÀÑÏÈÊ»Ô ÀÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÍ » ÀŒ½ ÕÎÏÀ ÒºÐÇ ÌÀ Ð֋Á¬ËËÄÈ ÐÑÇÌ ÑÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ FYQFSJFODF JO QBDLJOH NBDIJOFT q5IF EFWFMPQNFOU BOE JNQMFNFOUBUJPO PG TBMFT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÑÇÔ ¢ÖÏӌÀØÊ»Ô ´ÌÓÐÇÔ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÒÎÔ What’s in it for you: TUSBUFHZ BOE QPMJDZ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÄÑÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÄŒ¼ÐÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÐÄ ÄŒ¼ŒÄÃÍ q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q5IF NBOBHFNFOU BOE NPOJUPSJOH PG B UFBN q¦ÀË» ŒÀÏÍÖмÀ ¬ÌÄÐÇ ÅÈËÍÃÍɼÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» IBSEXBSF ÊÀÈ TPGUXBSF q.VMUJOBUJPOBM FOWJSPONFOU PG SFQSFTFOUBUJWFT ČÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ Ç ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ Προφίλ υποψηφίου: q'SJFOEMZ UFDI FOWJSPONFOU DPOUJOVPVT q5IF NBJOUFOBODF BOE HSPXUI PG LFZ DMJFOUFMF q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ qÑÖÕ¼Í ¢ * » ° ¢ ¥ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô PO UIF KPC USBJOJOH JF XIPMFTBMFST EPDUPST QIBSNBDJFT q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ Ελάχιστο εγγυημένο πληρωτέο: ÄÖÏÎ q˜ÌÎÐÇ 42- 0SBDMF q3BQJE EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT q1SFQBSJOH CVEHFUT NPOJUPSJOH QFSGPSNBODF q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ‹Ä ČȌ˺ÍÌ CPOVT q˜ÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ 8JOEPXT XJUI UIF DPNQBOZ JO NBOZ DPVOUSJFT BOBMZ[JOH NBSLFU USFOET BOE DPNQFUJUPST Η εταιρία προσφέρει: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ISDFOUSBM !HNBJM DPN q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ QQMZ UP e-mail: PHB[JUFSJ!NBOQPXFSHSPVQ HS BDUJWJUJFT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÖÌ CPOVT ÀÌÀ˽ÆÓÔ q´ÌÀÔ ÕϽÌÍÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Required qualifications: ÀŒ½ÃÍÐÇÔ žÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÍÖ Í ½‹ÈËÍÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ¢¼ÐÀÈ Μηχανικός Αυτοματισμού ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ q ZFBST NBOBHFSJBM FYQFSJFODF ZFBST qžÖÌÄÕ» PGG UIF KPC ÊÀÈ PO UIF KPC ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÖÆļÀÔ Βιοϊατρική, ČÈÒ֋ļ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä q¢ÖÄËÈɼÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÆÌÓϼ×ÄÈÔ 1-$ ÊÀÈ ÃÈÀÒºÑÄÈÔ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÓÔ §ÇÕÀÌÈÊ½Ô FYQFSJFODF JO UIF QIBSNBDFVUJDBM JOEVTUSZ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ Καρδιολόγο (ΘΚΑΡΔ-0917) q®ÏƬÌÓÐÇ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ¢¬Ì ļÐÀÈ ÈÊÀÌ½Ô ÌÀ ÃÈÄʌÄÏÀÈÎÌÄÈÔ q1SPGJDJFODZ JO XSJUUFO BOE WFSCBM FOHMJTI q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ‹ºÐÀ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ §Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÕ» ‹¬ÒÇÐÇ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ŒÍËËºÔ ÀϋÍÃȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ‹Ä ŒÏÍлËÓÐÇ DPNNVOJDBUJPO q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ Απαραίτητα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÊÀÑÍÕ» ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ Ñ½ÑÄ ¼ÐÓÔ Ç ÐÖÆÊÄÊÏȋº q6OJWFSTJUZ EFHSFF ÀÆÍϬ qÑÖÕ¼Í ÈÀÑÏÈÊ»Ô q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ ÌÇ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÆÈÀ ÄкÌÀ ˜ÈÀ ÌÀ ‹¬ÒÄÈÔ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG .4 0GGJDF qÄÌÒ»‹ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ q¢ÈÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÏÃÈÍËÍƼÀÔ ÐÄ .JDSPTPGU /&5 GSBNFXPSL ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÃȬÁÀÐÄ ÑÇ ÐÖ̺ÕÄÈÀ BOE DPNQVUFST JO HFOFSBM ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: OJP!HDQ HS » ÑÀÕÖÃÏ͋ÈÊÎÔ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÈÃÈÓÑÈʽ Ñ͋ºÀ Παροχές: Παροχές: q4USPOH JOUFSQFSTPOBM BOE NBOBHFSJBM TLJMMT ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐȬ ÀÌÀź ČÈÒ֋ÇÑ» q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ BCJMJUZ UP XPSL XFMM JO B UFBN FOWJSPONFOU ÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό θέσης: ΠΠΠΦ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ»Ô qÍË¿ ÊÀË½Ô ‹ÈÐÒ½Ô TUSPOH TBMFT BOE OFHPUJBUJPO TLJMMT BCJMJUZ Προσφέρονται: ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ UP BEBQU UP FWPMWJOH TUSBUFHJFT BOE QPMJDJFT ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ» À‹ÍÈÁ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!BUMPH HS Aρμοδιότητες: q,OPXMFEHF BOE FYQFSJFODF JO OVUSBDFVUJDBMT qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ q¢¿ÏÖÒ‹Ç ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ JT QSFGFSBCMF ® ½‹ÈËÍÔ ÈÀÑÏÈÊ»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô Figura ÀÌÀ×ÇÑļ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¤ Sigmasoft S.A. ÊÀÈÌÍѽ‹ÍÔ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ‹ºÐÓ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ 1-$ Company offers: ÊÀѬËËÇËÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: LBCBU[PHMPV!CJPJBUSJLJ ÑÇÔ ÈÀÑÏÈÊ»Ô ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÐÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ÖŒÍÐÑ» q¢Œ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÍÖ ŒÏÍÊ¿ŒÑÍÖÌ q4BMBSZ BOE CPOVT ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÐÄ ÊÀѬÐÑNjÀ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ HS šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÏÈÉÇÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÌÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÄÈ ÊÀѬ ÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ q*,\" JOTVSBODF Νοσηλεύτρια (κωδ. θέσης FT - 31) ÑÍ Ñ‹»‹À ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ qÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ÀÉÈÍËÍÆ»ÐÄÓÌ ÄŒÈ‹ÄÑÏ»ÐÄÓÌ q$PNQBOZ DBS MBQUPQ BOE QIPOF Προφίλ υποψηφίας: ¤ DHI Medical Group ŒÀÆʽЋÈÀ ŒÏÓÑ͌½ÏÍÔ ΙΤ Support Engineer ºÏÆÓÌ ÑÀ ͌ͼÀ ÀÌ»ÊÍÖÌ ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ \"QQMZ UP e-mail: JOGP!QMBUJOVNHSFFDF DPN q¢‹ŒÄÈϼÀ ÓÔ ÁÍÇÒ½Ô ÕÄÈÏÍÖÏÆļÍÖ ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä Ê¿ÏÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÌ ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ Αρμοδιότητες: ŒÍÖ ŒÄÏȺÕÍÖÌ ÐÑÍÈÕļÀ ÀÖѽ‹ÀÑÍÖ Ä˺ÆÕÍÖ qžÑÀÒÄϽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÈÃÄÉȽÑÇÑÀ ÕÄÏÈÎÌ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÑÍÖ ÑÏÈÕÓÑÍ¿ ÑÇÔ ÊÄÅÀË»Ô ×ÇѬ ÌÀ qÀÏÍÕ» ÑÇËÄÅÓÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀŒÍ‹ÀÊÏÖЋºÌÇÔ qž¿ÌÑÀÉÇ ‹ÄËÄÑÎÌ ºÏÆÓÌ ÊÀÈ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Ιατρικοί Επισκέπτες q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÌÐӋ¬ÑÓÐÇÔ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ÐÖÌÄÏÆÀÐÑļ ‹Ä ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ŒÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÀÖѽ‹ÀÑÍÖ Ä˺ÆÕÍÖ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Sante Plus ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÕϽÌÈÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃNjÈÍÖÏƼÀÔ ÊÀËÎÌ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊÎÌ Γιατρούς q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ IBSEXBSF » ÆÄÌÈʽÑÄÏÀ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÇËÄÊÑÏÈʬ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÊËÈÌÈÊ»Ô ÄÌÑÄÏÈÊ»Ô ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÊÀÈ ÐÕºÐÄÓÌ ‹Ä ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ ÊÀÈ ŒÄˬÑÄÔ ÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ¤ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÒÀ ļÌÀÈ ÊÀÈ TPGUXBSF ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏ͋ÇÕÀÌÍËÍÆÈʬ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

21 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 37 q²ÏÇÐȋ͌ÍÈļ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀѼ×ÄÈ ÐÖÌÑÇÏļ BOE TPMVUJPOT VTJOH UIF MBUFTU UFDIOPMPHJFT 5IF NBJO Υποχρεώσεις: ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ Τεχνικό ÏÖҋ¼×ÄÈ ÀÌÀŒÏÍÐÀϋ½×ÄÈ ÖŒÍËÍÆÈÐÑºÔ TVCKFDU PG &BTZ 4ZTUFNT BDUJWJUZ JT UIF QSPWJTJPO PG * 5 q®ÈÊÍÌ͋ÈÊ» ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ºÏÆÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ §Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÐÊÄÖ» ÊÈÌÇÑÎÌ ‹ÈÊÏÍٌÍËÍÆÈÐÑºÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈ×½‹ÄÌÍÖÔ TFSWJDFT BOE *5 PVUTPVSDJOH TVQQPSUJOH BOE DPOGJHVSJOH qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ ÖŒÄÏÆÍˬÁÓÌ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ ÑÇËÄÅÎÌÓÌ TNBSUQIPOFT ¤ ÒºÐÇ ÄŒÈÁ¬ËËÄÈ ÑÇÌ ËÍÆÈÊÍ¿Ô ÄËÄÆÊÑºÔ 1-$T ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈ×½‹ÄÌÄÔ OFUXPSL FRVJQNFOU BOE UFMFDPNNVOJDBUJPOT UISPVHI qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ ºÏÆÍÖ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¬‹ÄÐÇ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÄÏÆÀËÄÈ͋ÇÕÀÌºÔ $/$ Ï͋ŒÍÑÈÊºÔ ÐÖÐÊÄÖºÔ TFWFSBM TPMVUJPOT QSJPS UP UIF EFWFMPQNFOU PG UIF *5 qž¿ÌÑÀÉÇ Ç‹ÄÏÍËÍƼÍÖ ºÏÆÍÖ ÐÄ ÐÖÌÃÖÀЋ½ ‹Ä ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ÄŒÈÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÊÀÈ ÆÄÌÈÊÎÔ ÄÉ͌ËÈЋ½ ŒÍÖ ÖË͌ÍÈļ ‹ÄÒ½ÃÍÖÔ NBSLFU 5IF BENJOJTUSBUJWF UFBN PG &BTZ 4ZTUFNT q¢ÅÀϋÍÆ» ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÕÏÍÌÈÊ½Ô H Thermo King Hellas Α.Ε. ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊ½Ô ÄÈÐÀ- ÑÇÔ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÀËÆÍϼҋÍÖÔ ÀÖѽ‹ÀÑÍÖ Ä˺ÆÕÍÖ DPNCJOFT CPUI FYQFSJFODF BOE LOPXMFEHF JO PSEFS ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÆÓƺÀÔ ÑÓÌ ÂÖÊÑÈÊÎÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ °IFSNP ¦JOH Απαιτούμενα προσόντα: Προσόντα: UP EFTJHO BOE PGGFS TPMVUJPOT UP DMJFOUT q´ÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ×ÇѬ q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÊÀÈ ÖÂÇ˽ ÑÄÕÌÈʽ ֌½ÁÀÒÏÍ qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ §ÇÕÀÌÈÊ½Ô ÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ° ¢ ¥ Job Description: 8F BSF MPPLJOH GPS BO *5 1SPGFTTJPOBM q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ͋¬ÃÓÌ Μηχανικό q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹Ä ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ XIP XJMM TVQQPSU B OVNCFS PG TNBMM UP NFEJVN TJ[F ÄÏÆÀмÀÔ ˜ÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ÑÍÖ ÐÖÌÄÏÆļÍÖ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÒºÐÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ DMJFOU BDDPVOUT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÅÀϋÍÆ»Ô ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ÄŒÈÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÑÇÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ The IT Professional will be responsible for: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÐÑÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» ŒÄÑÏÄËÀÈÍʼÌÇÑÓÌ ÂÖÊÑÈÊÎÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ : q.BOBHJOH BOE PQUJNJ[JOH DMJFOU *5 q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÀ žÀÁÁÀÑÍÊ¿ÏÈÀÊÀ Απαραίτητο προσόν: ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Πληροφορίες: 7BTJMJLJ .BWSPLFGBMPV ÑÇË *OGSBTUSVDUVSF BOE NPOJUPSJOH UIF QFSGPSNBODF Παροχές: ºÓÔ Ã¿Í ÕϽÌÓÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ˬÁÄÑÄ ÖŒ½ÂÇ ½ÑÈ ÆÈÀ PG *5 TZTUFNT BOE UFMFDPNNVOJDBUJPO FRVJQNFOU qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô Προσφέρονται: q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ À̬ËÇÂÇÔ Ë½ÆÍÖÔ ÃÈÀŬÌÄÈÀÔ ÊÀÈ ÈнÑȋÇÔ ‹ÄÑÀÕļÏÈÐÇÔ ÒÀ ÀÉÈÍ- q$SFBUJOH NBJOUBJOJOH BOE VQEBUJOH TVQQPSU q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÍÌѬ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ËÍÆ»ÐÍÖ‹Ä ‹½ÌÍ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ŒÍÖ ÖŒÍÁ¬ËËÍÌÑÀÈ ‹ºÐÓ UJDLFUT q˜ÏÀ‹‹» ÊÈÌÇÑÍ¿ ÑÇËÄÅÎÌÍÖ qžÖÌÄÕ»Ô ÊÀѬÏÑÈÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊÍ¿Ô ÏÖÒ‹Í¿Ô ÑÍÖ TJUF ‹ÀÔ §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ½ËÓÌ q#FJOH BDUJWFMZ JOWPMWFE UP QSPKFDUT SFMBUJOH ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: KPCT!JEB HS ÊÀÈ ÐÑÍ Òº‹À q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÌÑ½Ô Ð¿ÌÑ͋ÓÌ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌÍ¿‹Ä XJUI DMJFOU *5 JOGSBTUSVDUVSF ÌÀ ÀÌÀÆϬÅÄÑÀÈ Í κωδικός θέσης: ΕΡΓ/0118. ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ q1SPQPTJOH TVJUBCMF TPGUXBSF BOE IBSEXBSF FBUIBOBTJPV!UIFSNPLJOH HS ÊÀÈ Äʋ¬ÒÇÐÇÔ ÌºÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ BDDPSEJOH UP CVTJOFTT PQFSBUJPO ¤ Mega Motors S.A. XXX NFHBNPUPST HS Č¼ÐNjÍÔ Βασικές αρμοδιότητες: ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ q.BOBHJOH VQHSBEJOH BOE QBUDIJOH PVS CVTJOFTT ÃÈÀÌ͋ºÀÔ ÊÀÈ ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑNjºÌÍÔ ÄŒÈÐÊÄÖÀÐÑ»Ô ÑÇÔ ¤ Νικ. Ι. Θεοχαράκης Α.Ε. ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q­À ‹ŒÍÏļ ÌÀ ʬÌÄÈ ÍÏÒ» ÃȬÆÌÓÐÇ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÄÈ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ ċŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ XXX SBOETUBE HS *5 JOGSBTUSVDUVSF TFSWFST BQQMJDBUJPOT FUD 0QFM ČÈÒ֋ļ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ŒÎÔ ÌÀ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÄÈ ÀŒË¬ ÊÀÈ ŒÄϼŒËÍÊÀ ÑÄÕÌÈʬ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQT XXX BOE DMJFOUT *5 JOGSBTUSVDUVSF Μηχανικό Αυτοκινήτων Mηχανικό Αυτοκινήτων ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ ‹Ä ÀŒÍѺËÄЋÀ ÑÇÌ ÄŒÈÑÖÕ» ČÈÐÊÄÖ» SBOETUBE HS ÀÆÆÄ˼À ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ §Ç- q3FQPSUJOH BOE BOBMZTJT PO B NPOUIMZ CBTJT Απαραίτητα προσόντα: ˜ÈÀ ÑÍ ÊÄÌÑÏÈʽ ÐÖÌÄÏÆÄ¼Í ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÊÈÌÇÑÎÌ TNBSUQIPOFT ÕÀÌÈÊ½Ô ÖÑ͋ÀÑÈЋͿ GPS *5 TVQQPSU IPVST TQFOE CZ DMJFOU qÑÖÕ¼Í ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Προσόντα υποψηφίου: q­À ŒÀϺÕÄÈ Ä¿ÐÑÍÕÄÔ Ð֋ÁÍÖËºÔ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ q1SPQPTJOH BOE BQQMZJOH TFDVSJUZ CFTU QSBDUJDFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ¤ Πετρίδης Α.Β.Ε.Ε. ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÐÕÄÃÈÀЋͿ ŒÀ- GPS NBOBHFE TFSWFST BQQMJDBUJPOT PG PVS DMJFOUT ÐÑÇ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÇ ÒºÐÇ ÄÈÃÈʽÑÇÑÍÔ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÍÕNj¬ÑÓÌ q­À ÄÉÇÆļ ŒÄϼŒËÍÊÀ ÑÄÕÌÈʬ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ ÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÅÓÑÈÐÑÈÊÎÌ ÐӋ¬ÑÓÌ ×ÇÑļ q%BJMZ BENJOJTUSBUJPO NBJOUFOBODF PG FYJTUJOH q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ‹Ä ¬‹ÄÐÍ ÊÀÈ ÊÀÑÀÌÍÇѽ ÑϽŒÍ Ηλεκτρολόγο Μηχανικό T.E.I./A.E.I. TZTUFNT BOE BTTJTU JO UIF EFQMPZNFOU PG OFX q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ÃÄÈÉÇÔ ŒÌÄ¿‹ÀÑÍÔ Παροχές: TZTUFNT ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÍÖ Προσφέρονται: q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÐÖÌÄÕ» ‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÀÁ¬Ò‹ÈÐÇ ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ ºÏÄÖÌÀ ÍÏƬÌÓÐÇ À̬ŒÑÖÉÇ ÐÑÍÌ q&OTVSF TUBOEBSE JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHJFT q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÓÌ ÆÌÎÐÄÎÌ ÑÍÖ ŒÏÍнÌÑÓÌ ³ÆÈÍ ÒÀ̬ÐÈÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ NFUIPEPMPHJFT BOE CFTU QSBDUJDFT BSF GPMMPXFE q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qžÖ‹ŒÄÏÈÅÍϬ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÇ qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÖÌÄÕºÔ ÓϬÏÈÍ Απαραίτητα προσόντα: BT QFS DPNQBOZ‰T TUBOEBSET BOE QSPDFEVSFT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ Skills required: NFHBNPUPST!NFHBNPUPST HS q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: FZFQIPOFTUPSFT!HNBJM DPN ÑÇÔ ÁÈ͋ÇÕÀ̼ÀÔ q6OJWFSTJUZ EFHSFF q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô q&YDFMMFOU XSJUUFO DPNNVOJDBUJPO ) ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ Freddo A.E. ČÈÒ֋ļ ÌÀ ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ H εταιρία προσφέρει: °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÐÖÆÊϽÑNjÀ ΤUI Sensimar Oceanis ÆËÎÐÐÀÔ QSFTFOUBUJPOT TLJMMT CPUI JO HSFFL ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ºÌÀÌ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Beach & Spa Resort ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÇ ÌºÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ FOHMJTI MBOHVBHFT Μηχανολόγο Μηχανικό q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ×½Ì ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q&YQFSJFODF PG BU MFBTU ZFBST JO B TJNJMBS qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Βοηθό Υδραυλικού Επιθυμητά προσόντα: QPTJUJPO Προφίλ υποψηφίου-υποχρεωτικά προσόντα: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ Απαιτούμενα προσόντα: q¢ÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÍÖ ÅÓÑÈЋͿ q,OPXMFEHF PG .JDSPTPGU )ZQFS 7 7JSUVBMJ[BUJPO qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » 5 & * ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ e-mail: ELZSHJPQPVMPT! qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢ÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÈÔ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ BOE $MPVE $PNQVUJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ OJTTBO HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ÀŒÍ- ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÅÓÑÈЋͿ q\"EWBODFE LOPXMFEHF PG OFUXPSLJOH q˜ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ \"VUPDBE Ë¿ÑÓÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ q˜ÌÎÐÇ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÍ¿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ q6Q UP EBUF XJUI UIF MBUFTU *5 USFOET q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ EFWFMPQNFOUT BOE CFTU QSBDUJDFT q˜ÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÄʌËÇÏӋºÌÄÔ Μηχανολόγος/Χημικός Η εταιρία προσφέρει: ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q'BNJMJBS XJUI $.4 8PSEQSFTT +PPNMB FUD ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Ηλεκτρολόγος/Πολιτικός Μηχανικός q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÌÀ ÐÑÀËÍ¿Ì ÄÑϼÃÇÔ XJMM CF DPOTJEFS BT BO BTTFU q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ¡ ¢ ¢ ³ÆÈÍÔ ÒÀ̬ÐÈÍÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ » q*O EFQUI FYQFSJFODF XJUI .JDSPTPGU 0QFSBUJOH q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Θέση: ±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ºÏÆÓÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÑÍ e-mail: 1SPEVDUJPO!QFUSJEJT MJHIUJOH HS » ÐÑÍ 4ZTUFNT 8PSLTUBUJPO 4FSWFST 7JSUVBMJ[BUJPO Η θέση απαιτεί: ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÌÄÏÍ¿ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÅÀÉ UFDIOPMPHJFT FUD ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Τόπος: Ò»ÌÀ ƼÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ q\"EWBODFE LOPXMFEHF PG TUPSBHF TZTUFNT %\"4 ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: T OJLPMPQPVMPV!GSFEEP ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÐÑÍ ¤Ï¬ÊËÄÈÍ ¦Ï»ÑÇÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓ- ¤ AGT Engineering & Operations Services ļÌÀÈ 4\"/ BOE /\"4 XJMM CF DPOTJEFS BT BO BTTFU HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ™ ÌÐÇ 'SFEEP Επιθυμητά προσόντα: ÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ºÏÆÀ ÀÅÀ- ÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: IS!PDFBOJT IPUFM HS °ÇË ‹¼À ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô #BTJD LOPXMFEHF SFRVJSFE \" & ¢ÈÏ»ÌÇÔ ®ÃÖÐкÓÔ ³Æ žÑºÅÀÌÍÔ Ë¬ÑÓÐÇÔ ÌÄÏÍ¿ » ČÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÀŒÍÁË»ÑÓÌ ÊÀË» ÅÀÉ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÓÌ GBDJMJUZ NBOBHFNFOU q$FSUJGJDBUJPOT PG .JDSPTPGU $JTDP PS BOZ PUIFS °ÇË XXX GSFEEP HS ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ \"VUP$\"% FOHJOFFSJOH QSPKFDUT TFDVSJUZ QSPUFDUJPO TZTUFNT WFOEPS SFMBUFE XJUI *5 *OGSBTUSVDUVSF XJMM CF Απαραίτητα προσόντα: ¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ­ºÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ CPVUJRVF FOFSHZ FOWJSPONFOUBM FUD ™ÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ Ñ½ÐÍ DPOTJEFS BT BO BTTFU £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÀÌÄÏÕ½‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÄ ºÏÆÀ ČÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÌÄÏÍ¿ » ÖÆÏÎÌ ÀŒÍÁË»ÑÓÌ MVYVSZ IPUFM ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ ÌÇм ÑÇÔ žÊȬÒÍÖ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹Ä ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ q&YQFSJFODFE VTFS PG .JDSPTPGU 0GGJDF BQQMJDBUJPOT Μηχανολόγος Μηχανικός ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ º‹ŒÄÈÏÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÍÖ ÐÖÌÒºÑÍÖÌ ÊÍÏÖÅÀ¼ÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÈЋͼ q)F 4IF XJMM CF SFQPSUJOH UP $ 5 0 PG &BTZ Η εταιρία δραστηριοποιείται στα παρακάτω Καθήκοντα θέσης: ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ŒÏ¼ËÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ Ì ) ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ Ç ÄÖÏļÀ Æʬ‹À ֌Ç- 4ZTUFNT 4 \" πεδία: qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÑÓÌ ºÏÆÓÌ Ç ŒÍȽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ Ç ÊÀË» ÏÄÐÈÎÌ ŒÍÖ ŒÀϺÕÄÈ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÍÖ UPUBM DVTUPNFS *G ZPV CFMJFWF UIBU ZPV IBWF UIF BCPWF RVBMJGJDBUJPOT q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÁË»ÑÓÌ qžÖÆÊÏÈÑÈÊ» ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄÌÀËËÀÊÑÈÊÎÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÐÀÔ ÄÊÅϬ×ÍÖÌ ŒÀ- TPMVUJPOT ÍÈ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÄÔ ÊÀÈ ÈÃÀÌÈÊºÔ Ë¿ÐÄÈÔ ÑÇÔ BOE UIJT PQFOJOH TPVOET DIBMMFOHJOH UP ZPV QMFBTF qÄÏÈÁÀËËÍÌÑÈÊºÔ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊºÔ Ë¿ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀÌÀÃÄÈÊÌ¿ÍÖÌ ÑÇÌ \"(5 &OHJOFFSJOH 0QFSBUJPOT TVCNJU ZPVS DW UP e-mail: IS!FBTZTZTUFNT HS ÀÃÄÈÍÃÍÑ»ÐÄÈÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÎÌ qž¿ÌÑÀÉÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ºÏÆÓÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ 4FSWJDFT ÓÔ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ŒÈÍ ÀÉȽŒÈÐÑÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ q§Ä˺ÑÄÔ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ ŒÄÏÈÁÀËËÍÌÑÈÊºÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÇ Συντηρητές ÕÎÏÍÖ ÐÄ ÃÈÄÒÌºÔ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈ- ¤ ΕΜΕΚ Α.Ε. ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÈÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÄÔ qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÊÀÈ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô q¤ËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ ÏÕÈÐÖÌÑÇÏÇÑ»Ô Ï¼À ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÀÌÑË»ÐÄÑÄ ÐÑÍ XXX BHUHSPVQ HS ¤ ‹ÄÑÀËËÈÊºÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖºÔ ÊÀÈ ÐÄ Ð¿ÌÒÄÑÀ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈʬ Απαιτούμενα προσόντα: ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ qžÖÌÑÇÏÇÑ»Ô ±ÃÏÀÖËÈÊÎÌ ¢ÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÌÀ ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒļ ÐÑÈÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÌÀ ºÏÆÀ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÇÔ ÁÈ͋ÇÕÀ̼ÀÔ ÑÇÔ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÊÀÈ q™¼ŒËӋÀ ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ Η εταιρία: ÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ ÐÕÄüÀÐÇ qžÖÌÑÇÏÇÑ»Ô ˜ÄÌÈÊÎÌ ¦ÀÒÇʽÌÑÓÌ ÐÖÌÄÕ¼ÐÄÈ ÑÇÌ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ŒÍÏļÀ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÑÓÌ ÃÈÖËÈÐÑÇϼÓÌ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ ÌºÍ À ŒÍËÖÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÌÄÏÍ¿ Απαιτούμενες δεξιότητες: ÊÀÈ ÄÉÍÈÊÍ̽‹ÇÐÇÔ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀ- Mηχανικό-Senior Account Manager Μηχανολόγο Μηχανικό q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ ÌÈÊºÔ ÄÅÀϋÍÆºÔ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆºÔ ‹ÄƬËÇÔ Ê˼‹ÀÊÀÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô Αρμοδιότητες: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ À ÒÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÑÍ Ñ‹»‹À qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÃÄÈÍÃÍÑ»ÐÄÈÔ Ï½ÐÒÄÑÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÑÍ XXX TZDIFN HS q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ºÏÆÓÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇÔ ºÏÆÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ *40 Οι τομείς στους οποίους δραστηριοποιείται ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ‹Ä ÆÌ΋ÍÌÀ ÑÇÌ ÍËÍÊË»ÏÓл ÑÍÖÔ ÄÌÑ½Ô Oι αρμοδιότητές του θα περιλαμβάνουν: q¢ŒÀÏÊºÔ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ÕÄÈÏÈЋͿ \"VUPDBE περιλαμβάνουν ενδεικτικά: q¦ÀÑÀ̽ÇÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÑÍÖ ŒÏÍÁËČ½‹ÄÌÍÖ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÍÔ qž¿ÌÑÀÉÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ q¦Àˬ ÀÆÆËÈʬ qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÀÅÀˬÑÓÐÇÔ ÌÄÏÍ¿ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q ̬ŒÑÖÉÇ ‹ÄÒ½ÃÓÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÃÈÖËÈÐÑÇÏÈÀÊÍ¿ q¢ŒÈŒËºÍÌ ŒÏÍнÌÑÀ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒÍ¿Ì À̬ËÍÆÀ q¦ÑÇÏÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ Η εταιρία προσφέρει: q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ÄÉ͌ËÈЋͿ ‹Ä ÑÇ ÐNjÀмÀ ÑÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÇ ÒºÐÇ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄÉÍÈÊÍ̽‹ÇÐÇ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ q\"ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ À‹ÍÈÁÎÌ ÎÐÑÄ ÌÀ ÄÉÀÐÅÀËÈÐÑļ Ç ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÄÊѺËÄÐÇÔ ºÏÆÓÌ Προσφέρονται: q§ÇÕÀÌÍÐѬÐÈÀ )7\"$ ÊÀÈ %)8 ‹Ä ÕÏ»ÐÇ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÆÄ¿‹À ÀÌ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ ÊÀÈ Ç ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Απαιτούμενα προσόντα: qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÆÄÓÒÄϋ¼ÀÔ À̬ÊÑÇÐÇÔ ÑÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÌ ŒÄˬÑÇ ÐÄ ÀÌÎÑÄÏÍ ÄŒ¼ŒÄÃÍ q™ÈŒËӋÀÑÍ¿ÕÍÔ ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÔ ‹ÇÕÀÌÈÊ½Ô ¢ ¥ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÒÄϋ½ÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÒÄϋÈÊÎÌ ÇËÈÀÊÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖ ÊÀÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤± .4 0GGJDF \"VUP$\"% .4 Περιοχή γραφείων: ¦ºÌÑÏÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ČÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÖÆÏÎÌ ÀŒÍÁË»ÑÓÌ BDIBU[JQBOUFMJ!FMJWJIPUFMT DPN ÑÇÌ Ä¿ÏÄÐÇ ¬ËËÓÌ ŒÈÒÀÌÎÌ ÑϽŒÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ 1SPKFDU Ê ËŒ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: CBSPVUPVEJT!FDP HS q¢ÈÃÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQBT q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÑÀÊÑÈÊÎÌ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ŒÏÍÔ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÊÍË֋ÁÇÑÈÊÎÌ ÃÄÉÀ‹ÄÌÎÌ ¤ Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÄÌNjºÏÓл q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² ¤ AGT Engineering & Operations Services ļÌÀÈ qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ #.4 ÑÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏ½ÍÃÍ ÑÓÌ ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÓÌ QSPKFDUT q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ‹¼À ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô q¢ÌÄÏÆÄÈÀÊºÔ ‹Ä˺ÑÄÔ Τεχνικό Υπεύθυνο q²ÏÇÐȋ͌ͼÇÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊÎÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ \"4.& &/ 1&% \"1* ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÓÌ GBDJMJUZ NBOBHFNFOU q ÌÑÈÃÈÀÁÏÓÑÈÊ» ÊÀÒÍÃÈÊ» ŒÏÍÐÑÀмÀ ÃÍÕļÓÌ Διαγνώστη ÈÊÀÌÍÑ»ÑÓÌ ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÇÔ ÀÌÀÆÌÓÏÈÐÈ- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!FNFL HS ¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À FOHJOFFSJOH QSPKFDUT TFDVSJUZ QSPUFDUJPO TZTUFNT ÌÄÏÍ¿ ÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÒÀˬÐÐÈÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÎÌ Απαραίτητα προσόντα: ‹½ÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ FOFSHZ FOWJSPONFOU FUD ™ÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ Ñ½ÐÍ q ÌÑËÈÍÐѬÐÈÀ q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Απαιτούμενα προσόντα: ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹Ä ŒÄËÀÑÍ- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: KPCT!TZDIFN HS » ÐÑÍ ÅÀÉ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ Πολιτικός Μηχανικός Α.Ε.Ι.–Τ.Ε.Ι. ˽ÆÈÍ ŒÍÖ ÐÖÌÒºÑÍÖÌ ÊÍÏÖÅÀ¼ÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ‹Ä κωδικό SY-ROS-4. q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ºÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ºÏÆÓÌ §Ä ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÍÏÆÀÌÈЋͼ ) ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ Ç qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q ÄÑ»Ô ÄÑ»Ô ŒÏÀƋÀÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÊÑÈϼÓÌ ÄÖÏļÀ Æʬ‹À ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ŒÍÖ ŒÀϺÕÄÈ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ÒºÐÇ ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ Προφίλ υποψηφίου: ÑÍÖ UPUBM DVTUPNFS TPMVUJPOT ÍÈ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÄÔ Προσφέρονται: q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÀÖѽÕÏÍÌÇÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ Ð¿ÌÑÀÉÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÈÃÀÌÈÊºÔ Ë¿ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÀÌÀÃÄÈÊÌ¿ÍÖÌ ÑÇÌ \"(5 ¤ Doppler S.A. Ç ÄËËÇÌÈÊ» ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÀÌÄËÊÖÐÑ»ÏÓÌ q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÍËËÀŒËÎÌ Òċ¬ÑÓÌ ‹Ä ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÇ ŒÏ͋ÄÑÏ»ÐÄÓÌ ÄŒÈ‹ÄÑÏ»ÐÄÓÌ &OHJOFFSJOH 0QFSBUJPOT 4FSWJDFT ÓÔ ‹¼À ÀŒ½ ÊÖËȽ‹ÄÌÓÌ ÐÊÀËÎÌ QBSLJOH MJGUT ÊÀÈ ÀÌÀÌÄÎÐȋÓÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ŒÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÐÑÈÔ ‹Ä˺ÑÄÔ ÄÅÀϋÍÆ»Ô ÑÈÔ ŒÈÍ ÀÉȽŒÈÐÑÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÐÄ ÃÈÄÒÌºÔ ŒÇÆÎÌ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ×ÇѬ ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q§ÄÒÍÃÈÊ½Ô ÀÌÀËÖÑÈÊ½Ô ‹Ä ŒÍË¿ ÊÀËºÔ q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÄÏÆÍÑÀɼÓÌ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ Customer Service Representative q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÖËÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ»Ô ÀÌÑË»ÐÄÑÄ ÐÑÍ MJOL XXX BHUHSPVQ HS ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ (Τμήμα Γερμανίας) (κωδ.: CC/07) ˜ÈÀ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÑÇÌ \"VUP .BSJO \" & ČÈ- q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ Č¼ŒÄÃÍ QSPGJDJFODZ ÌÀ ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒļ ÐÑÈÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÌÀ ÐÖÌÄÕ¼ÐÄÈ §Ä ºÃÏÀ ÑÍ ÍË¿ÊÀÐÑÏÍ ¦ÈËÊ¼Ô ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX BVUPNBSJO HS q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q˜ÄϋÀÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ŒÏÍÀÈÏÄÑÈʬ ÑÇÌ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ŒÍÏļÀ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÑÇÌ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ žÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ¡È- q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± Αμοιβή: ¡ÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÆÈÀ ºÌÀ ÕϽÌÍ Μηχανικό Έργου Απαραίτητα προσόντα: ÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!BVUPNBSJO HS Η AGT φροντίζει να προσφέρει: ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ Ωράριο εργασίας: … §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÇÔ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ŒÍÐÑÍË» DW ÐÑÍ e-mail: TQ!TBMWBO HS ֌ĿÒÖÌÍÔ Η θέση: ¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ® ½‹ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Lindos Hotels ÀÌÀ×ÇÑļ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ žÀËÁ¬ÌÍÔ ÀÌÀÆÈÎÑÇÔ 4BMWBO $POTUSVDUJPO ÑÄÕÌÈÊ» ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÄÏÆÍÑÀɼÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ˜ÄϋÀÌÈÊÎÌ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÄÑÀÈϼÀ ˜ÈÀÌÌÈÑÐÎÌ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ XXX TBMWBO HS Απαιτούμενα προσόντα: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÑÍÖ ÊÀѬ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ e-mail: IS!BHUHSPVQ HS ÀÌÀźÏÍ- qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ ° ¢ ¥ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Προϊστάμενος Συντήρησης ÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό της θέσης: CON/MHXSAMGR/01. ¤ ÄÑÀÈϼÀ IDA Elite Real Estate ÀÌÀ×ÇѬ q ÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÏÆÍÑÀÉÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ Απαραίτητα προσόντα: ¤ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÒÀ Μηχανικό/Εργοδηγό q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ŒÄËÀÑÎÌ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ƼÌÄÈ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÍÖ ÒÀ ÄÏÆÀÐÑļ ÐÑÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» ÐÄ ÈÃÈÓÑÈʬ ÑÄ- q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Χαρακτηριστικά: » ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹ºÐÇÔ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬- ÕÌÈʬ ºÏÆÀ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ Απαραίτητα προσόντα: q§ÄƬËÇ ŒÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ qÑÖÕ¼Í ŒÍËÈÑÈÊÍ¿ » ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ° ¢ ¥ q¢ÏÆÀмÀ ֌½ Œ¼ÄÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ÊÀÈ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÍ Ñ͋ºÀ ÐÑÇÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ Í‹¬ÃÀÔ Παροχές: q ̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ºÏÆÓÌ ÐÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ ÃÄÌ ÖŒ¬ÏÕÄÈ q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ ÀŒ½ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ IT Administrator/IT Engineer ŒÑÖÕ¼Í ÀŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ¤ \"(5 ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÌÀ ŒÏÍÐźÏÄÈ ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ About Easy Systems &BTZ 4ZTUFNT XBT FTUBCMJTIFE ÊÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐÑÀÑÈÊºÔ ÄŒÈÐÑÍËºÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÇÔ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ BU UIF FOE PG GSPN BO FYQFSUJTF UFBN TQFDJBMJ[FE q°ÄÕÌÈÊ» ÊÀѬÏÑÈÐÇ ÐÑÇÌ À̺ÆÄÏÐÇ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ JO UIF * 5 TFDUJPO XJUI FYQFSJFODF JO UIF EFTJHO ÊÀÑÍÈÊÈÎÌ ¤ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!FMUPO HSPVQ DPN q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ *40 ÊÀÈ )\"$$1 JNQMFNFOUBUJPO BOE NBOBHFNFOU PG DPNQMJDBUFE q¦¬ÑÍÕÍÔ ¥ ² ÒÀ ƼÌÄÈ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: QSPKFDUT &BTZ 4ZTUFNT GPDVTFT NPTUMZ PO UIF NBSLFU PG q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÍ ¤ Eyephone ÀËÖмÃÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÄŒÈÐÊÄÖ»Ô ISMS!MJOEPTIPUFMT DPN ֌½ÂÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ŒÏÍ- TNBMM BOE NFEJVN TJ[FE DPNQBOJFT JO (SFFDF \"MTP JT B q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÆÌÎÐÇ \"DBE ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ e-mail: IS!BHUHSPVQ HS ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÄÈÃÎÌ HBEHFU ×ÇѬ ÐӌÈÊÍ¿ 5ÇË ÎÏÄÔ EZOBNJDBMMZ HSPXJOH DPNQBOZ JO UIF GJFME PG *5 TFSWJDFT ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ της θέσης: CON/MHXΑΙR/01. §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

22 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 38 Ο όμιλος ξενοδοχείων Cavo Tagoo ζητεί για τo q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÆÆËÈÊÎÌ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Προϊστάμενος Παραγωγής ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ξενοδοχείο του στη Μύκονο ζητά: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ Θεσσαλονίκη (TEC 0512) ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ÀŒ½ Υπεύθυνο Τεχνικής Υποστήριξης Η/Υ ÍÏƬÌÓÐÇ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ Η Οne Pharma προσφέρει: Περιγραφή: §ÄƬËÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÏÍż‹ÓÌ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ žÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô & Δικτύων (IT Support Assistant) ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ½ ÑÈ ŒÈÍ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÄÊÑÄÑÀ‹ºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÄÉÀÆÓÆÎÌ ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ»Ô ŒÍÏļÀÔ ‹ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇÌ Απαραίτητα προσόντα: ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÇ ÒºÐÇ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÆÈÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÊÄÌÑÏÈÊ» ÀŒÍÒ»ÊÇ ‹ÀÔ ÑÀ ͌ͼÀ ÒÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÍÖÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÀÈÑÍ¿ÌÑÀÈ ÐÑÍ e-mail: IS!LPOTUPMZNQ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÑÍÖ ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ ÑÇÔ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÓÌ ÕÀÏÌÎÌ » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô ÆÌÓÐÑÈÊÍ¿ ŒÄüÍÖ HS ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Καθήκοντα θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ Εργάτης Αποθήκης/Picker q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÊÀÈ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ qÏ½ÐÒÄÑÍ ÀÐÅÀËÈÐÑÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÀÌÀˬÁÄÈ ‹ÄÑÀÉ¿ ¬ËËÓÌ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÍ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ Αρμοδιότητες θέσης: q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ TPGUXBSF IBSEXBSF ÌÍÐÍÊ͋ÄÈÀÊ»Ô ŒÄϼÒÀËÂÇÔ ÊÀÈ ÑÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÐÄ ŒÄÌÒ» qÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÃÈÀʼÌÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q4FSWJDF ¤ ± Τεχνικός-Καλαμάτα q¢ÉÀ¼ÏÄÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ‹ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÖËËÍÆ»Ô ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÎÌ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ¤ Eyephone ÀËÖмÃÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÄŒÈÐÊÄÖ»Ô ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÄÊѺËÄÐ»Ô ÑÇÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ .JDSPTPGU 8JOEPXT ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÄÈÃÎÌ HBEHFU ×ÇѬ ÐÖÌÍÃÄÖÑÈÊ» ČÈÐÑÍË» ÊÀÈ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ Απαραίτητα προσόντα: q¨½ÏÑÓÐÇ ÄÊŽÏÑÓÐÇ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÄÕÌÈʽ ‹Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ στο e-mail: IS!QIBSNBOFM HS šÀ ÃÍÒļ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÓÔ ºÑÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q¢ÏÆÀмÄÔ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Προσφέρονται: ČÈÐÊÄÖ» ÊÈÌÇÑÎÌ ÑÇËÄÅÎÌÓÌ TNBSUQIPOFT ¤ ÒºÐÇ ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ ŒÍÖ ÒÀ ÊËÇÒÍ¿Ì ÆÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÏÍż‹ÓÌ q¢ÅÀϋÍÆ» ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô qžÑÀÒÄϬ ČÀÌÀËÀ‹ÁÀ̽‹ÄÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÄŒÈÁ¬ËËÄÈ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÕNjÈÊ½Ô ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÔ ÑÏÍż‹ÓÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Ê¬ÒÄ ºÑÍÔ ÄŒÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÐÄ ÐÖÌÃÖÀЋ½ ‹Ä ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ČÈÐÊÄÖÎÌ LOGISTΙCS ¢ ¥ » ° ¢ ¥ Προφίλ υποψηφίου: q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ QSPGJDJFODZ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ » ¢ › » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀ҉ ½ËÇ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ Απαιτούμενα προσόντα: ¤ Rainbow Waters ÄÑÀÈϼÀ ÂÖÊÑÎÌ ÍÈÊÈÀÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÑÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÊÀÈ ÖÂÇ˽ ÑÄÕÌÈʽ ֌½ÁÀÒÏÍ Å¼ËÑÏÓÌ ÊÀÈ Ä‹ÅÈÀËӋºÌÍÖ ÌÄÏÍ¿ ×ÇѬ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô ‹ÄÒÍÃÈÊ½Ô ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JUBTTJTUBOU!DBWPUBHPP HS q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹Ä ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ Αδειούχο Χειριστή Περονοφόρου Οχήματος ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: HPP HM W&7/V ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÒºÐÇ (Κλαρκ) της ομάδας Β’-Αποθηκάριο q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀË» ¤ Data Media–Καϊσίδης Ντέμης & ΣΙΑ Ε.Ε. ÃÏÀ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ¤ Φουρναράκης Α.Ε. ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÀŒ½ ÑÍ ικανότητες ÐÀÌ ÕÄÈÏÈÐÑ»Ô ÊËÀÏÊ ÄËËÇÌÈÊ» ÀÆÍϬ ÊÀÈ ‹Ä ÑÀÕ¿ÑÀÑÀ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ Εμείς προσφέρουμε: ÄÉÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÍ ÕÍÌÃÏÈʽ ċŒ½ÏÈÍ ÊÀѺÕÄÈ ÊÍÏÖÅÀ¼À qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Ã¼ÊÑÖÍ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÈ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÒºÐÇ À̬‹ÄÐÀ ÐÑÈÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ ÊÀÈ ºÕÄÈ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ À̬ËÇÂÇÔ Περιοχή εργασίας: ›¬ÏÈÐÀ ċŒÍÏÄ¿ÄÑÀÈ ÊÀÈ ÃÈÀÊÈÌļ ÑÀ ŒÈÍ ÃÖÌÀѬ CSBOET ÁÈÍ‹Ç q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÒļ ‹Ä *40 ÊÀÈ *40 ÆÈÀ ÑÍ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!SBJOCPXXBUFST HS ÕÀÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ´ÕÍÌÑÀÔ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Ð¿ÌÍËÍ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊÍ¿Ô ÏÖÒ‹Í¿Ô ÐÑÍÕÄ¿ÄÈ ÌÀ ƼÌÄÈ ºÌÀÔ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ŒÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑºÔ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ›ÀÆÊÀì ÄÌÑ½Ô Ð¿ÌÑ͋ÓÌ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ °Í Castello Boutique Resort & Spa EFMVYF ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÐÑÇÌ ÄÖÏӌÀØÊ» ÀÆÍϬ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP![BODPVTIPFT HS q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÌ ÑÇÌ ÊÀѬËËÇËÍ Ç ÖŒÍ»ÅÈÍ À ÆÈÀ Τεχνικό Ηλεκτρονικών Υπολογιστών VOJUT 4-) NFNCFS ÊÀÈ ÑÍ Castello Village Resort ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ & Κινητών Τηλεφώνων ÊÀÈ Äʋ¬ÒÇÐÇÔ ÌºÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ VOJUT ÐÑÍ ž¼ÐÐÈ ›ÀÐÈÒ¼ÍÖ ¦Ï»ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿Ì §ÄƬËÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ×ÇѬ Αρμοδιότητες θέσης: ™È¬ÆÌÓÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ Βασικές αρμοδιότητες: ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Transport Coordinator Υπάλληλο Αποθήκης/Picker ŒÀÏÍÕ» ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍ q­À ‹ŒÍÏļ ÌÀ ʬÌÄÈ ÍÏÒ» ÃȬÆÌÓÐÇ Αποθηκάριο Κεντρικής Αποθήκης Περιγραφή θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ÀÌÀ Προσόντα: ÆÈÐÑÎÌ ÊÈÌÇÑÎÌ ÑÇËÄÅÎÌÓÌ TNBSUQIPOFT UBCMFUT ÊÀÈ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÄÈ ŒÎÔ ÌÀ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÄÈ ÀŒË¬ Υπεύθυνο Παραγγελιών ˬÁÄÈ ÑÍÌ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÑÓÌ ‹ÄÑÀÅÍÏÎÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ Απαραίτητα προσόντα: §ÄÏÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ŒÄϼŒËÍÊÀ ÑÄÕÌÈʬ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ Απαραίτητα προσόντα: ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ šÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ MPHJTUJDT ÐÖËËÍÆ» ÐÑÈÔ ÄŒÈÐÊÄÖºÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ‹Ä ÀŒÍѺËÄЋÀ ÑÇÌ ÄŒÈÑÖÕ» ČÈÐÊÄÖ» ÊÈÌÇÑÎÌ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ÑÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÈ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ŒÀÏÀËÀÁ» TNBSUQIPOFT UBCMFUT IBSEXBSF ÊÀÈ TPGUXBSF TNBSUQIPOFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÈÔ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÄÔ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊºÔ ÊÀÈ ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Προσφέρονται: q­À ŒÀϺÕÄÈ Ä¿ÐÑÍÕÄÔ Ð֋ÁÍÖËºÔ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ŒÏÀÊÑÍÏļÀ ½ÐÍÌ ÀÅÍϬ ÐÑÈÔ ŒÀÏÀýÐÄÈÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÅÍÏÇÑÍ¿ 3' ÑÄϋÀÑÈÊÍ¿ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ q™ÓÏÄ¬Ì ‹ÄÑÀÅÍÏÈʬ ÀŒ½ ÊÀÈ ŒÏÍÔ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÈÊÍ¿ ÀÌÖÂÓÑÈÊÍ¿ q ŒÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q­À ÄÉÇÆļ ŒÄϼŒËÍÊÀ ÑÄÕÌÈʬ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ¬‹ÄÐÍ ÊÀÈ ÊÀÑÀÌÍÇѽ ÑϽŒÍ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÏÎÑÓÌ ÖËÎÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Παροχές: q§½ÌȋÍÔ Ç Ê¬ÑÍÈÊÍÔ ¤ÏÀÊËļÍÖ ÒºÐÇ ÐÄ ‹ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ Η εταιρία προσφέρει: q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ » ƼÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ ¦Ï»ÑÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ŒÀÌÑ½Ô Ä¼ÃÍÖÔ ‹ÄÑÀÅÍÏÎÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: HFPSHJBEJT!EBUB NFEJB HS ŒÏÍнÌÑÓÌ qžÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÅÍÏÑÎÐÄÓÌ ÍÃÈʽ ÒÀˬÐÐÈÍ ÀÄÏ͌ÍÏÈʽ ŒÏÍнÌÑÓÌ qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÖÌÄÕºÔ ÓϬÏÈÍ Επιπλέον προσόντα που θα εκτιμηθούν: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÃÈÀÌ͋»Ô q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÊÀÈ ¬ËËÇÔ ÉºÌÇÔ q™ÈÀѼÒÄÑÀÈ ÐѺÆÇ H Thalis E.S ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: XPSL!NZLPOPT GMPSB HS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: FZFQIPOFTUPSFT!HNBJM DPN ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ Τεχνικό/Συντονιστή Ασφαλείας q˜ÌÎÐÄÈÔ ¥° ˜ÈÀ ÈÃÈÓÑÈʽ ºÏÆÍ ÐÑÇÌ ÑÑÈÊ» ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Προσωπικές ικανότητες: &OUFSTPGU ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ελδίκο Σπορ Α.Ε.Ε. ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ËÖÐÇÔ Ð¿ÌÒÄÑÓÌ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ Ä¼ÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ŒÍËÈÑÈÊÍ¿ ¤ Famar Α.Β.Ε. ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÕϽÌÍÖ ÀÒËÇÑÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÌ Æ֋ÌÀÐÑÈÊ»Ô ÆÈÀ μηχανικού ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ‹Ä ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q™È¬ÒÄÐÇ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ČÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÊÀÈ ÍÈÊÈÀʽ ÕÎÏÍ ÑÍÖ DBNQJOH ÊÀÈ q ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÅÀϋ¬ÊÓÌ ÊÀÈ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ×ÇѬ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ‹Ä ÄÖÄËÈɼÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÓÌ ÄŒÍÕÈÀÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ÌÒÍ¿ÐÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ \" ° ¢ ¥ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ Εργάτη Αποθήκης-Θεσσαλονίκη ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÄÈ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ Χειριστή Μηχανών Συσκευασίας Προσφέρονται: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ §Ä ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÑÓÌ ÍŒÍ¼ÓÌ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÀ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ (κωδ.: ΧΜΣ_ΑΝΘ_092017) q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ×½Ì ‹»ÌÄÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Αντικείμενο εργασίας: žÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍ ÖŒ¬ÏÕÍÌ ŒÏÍнÌÑÀ ÊÀÈ ÊÏÈÑ»ÏÈÀ Œ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ Θα έχεις τις εξής αρμοδιότητες: q¢ÏÆÀмÀ »‹ÄÏÇ ‹Ä ÐÖÌÄÕ½‹ÄÌÍ ÓϬÏÈÍ Παροχές: ŒÏÍÐӌÈʽ ÒÀ ČȋÄËļÑÀÈ ŒÀÏÀËÀÁºÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ÆÈÀ ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» » ‹ÄÑÀÅÍϬ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÀ ÑÀÊÑ͌ͼÇÐÇ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ e-mail: 4PGJB 1FUSPMFLB!TJMHBONQ DPN п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÍ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÍÖ ÖŒÍ»ÅÈÍÖ Ì¬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÐNjÀÌÑÈʽ ŒÏÍÐ½Ì q²ÄÈÏÈЋ½Ô ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ q ŒÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: WFSBOJT!FMEJDP HS Ηλεκτρολόγος Βιομηχανίας ‹Ä ÑÈÔ ŒÏÍÊÀÒÍÏÈЋºÌÄÔ ÀŒÍýÐÄÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ .ÄƬËÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ‹Ä Ê¿ÏÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÌ q¦ÀÒÀÏÈЋ½Ô ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ στο e-mail: IS!DBTUFMMPIPUFMT DPN qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÑÍ ÈƬËÄÓ ÑÑÈÊ»Ô ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ‹ÄÑÀËËÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÐÑÍ ËÄ¿ÏӋÀ q¢ÅÀϋÍÆ» ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô #ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW !GPVSOBSBLJT HS Χειριστής Κλαρκ žÊ¿ÃÏÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ¤ËÄÊÑÏÍ˽ÆÍ ÊÀÈ ÑÄʋÇϼÓÐÇÔ ÑÓÌ ÐÕÄÑÈÊÎÌ ÍÃÇÆÈÎÌ Αποθηκάριοι Καταστημάτων Λιανικής §Ä ¬ÃÄÈÀ ÕÄÈÏÈÐÑ» ÊÀÈ ÄÆÆÏÀÅ» ÐÑÍ ÄÒÌÈʽ ‹ÇÑÏÎÍ Περιοχή εργασίας: ËÄ¿ÏӋÀ žÊ¿ÃÏÀÔ Ì͋½Ô q°»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ §Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÊºÌÑÏÍÖ ÊÀÈ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Malia Bay Beach Hotel & Bungalows ÅÍÏÑÍÄÊÅÍÏÑÓÑÎÌ Ñ¿ŒÍÖ ¡‰ ºËËÀÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÑÇÔ ÌÀÑÍËÈÊ»Ô šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÐÑÀ §¬ËÈÀ ¦Ï»ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW BUIFOT!NFDDBOJDB HS Καθήκοντα: qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊÎÌ ÃÄÈÊÑÎÌ Προσόντα: Υπεύθυνο Προμηθειών/Αποθηκάριο q™ÈÀÑÇÏļ ÐÄ ÊÀË» ÊÀѬÐÑÀÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÇËÄÊÑÏÈʬ Απαραίτητα προσόντα: q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ Œ½ÅÍÈÑÍÈ ËÖÊļÍÖ ΤΕΧΝΙΤΕΣ Ã¼ÊÑÖÀ ÐÖÐÊÄÖºÔ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌºÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÈ ÐÕÍËÎÌ ‹ºÐÇÔ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Απαραίτητα προσόντα: q¢ÆÊÀÒÈÐѬ Ä˺ÆÕÄÈ ÊÀÈ ÐÖÌÑÇÏļ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ » ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÎÌ ÊÀÑÄÖÒ¿ÌÐÄÓÌ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Συντηρητής-Πάρος ÒºÐÇ ‹ÇÕÀÌºÔ ÆÏÀ‹‹ºÔ ÅÓÑÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÈÊÍ¿Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊͼ q˜ÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ¤ ± ÆÈÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ Περίληψη θέσης: ® ÈÃÀÌÈÊ½Ô ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ļÌÀÈ Œ¼ÌÀÊÄÔ ÃÈÀʽŒÑÄÔ ÊÀÈ ÐÖÌúÐÄÈÔ ÒºÐÇ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ ISN WJDLP ÀŒÍÒ»ÊÇÔ Ç ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ #BDL 0GGJDF 4VOTPGU ֌ĿÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÀË» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÑÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ q ŒÍÊÀÒÈÐѬ ÑÈÔ ÁˬÁÄÔ ÆÄÌÈʬ Č¼ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± TB HS TZNGPOZ XFC JOEFY QIQ SFDSVJUNFOU\"QQMZ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì ÑÓÌ ÊÑÈÏÈÀÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÑÍÖ ÇËÄÊÑÏÍÊÈÌÍ¿‹ÄÌÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ BQQMZ7BDBODZ JE qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± .JDSPTPGU 0GGJDF šÀ ÕÏÄÈÀÐÑļ ÌÀ ÄÉ֌ÇÏÄÑļ ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀѬ ÑÇ q¡ÍÇÒ¬ ÐÑÈÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊºÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ GBNBSGPSNT 8PSE &YDFM ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ ŒÀÏÀ‹ÍÌ»Ô ÑÍÖÔ ¸ËÍÈ ÍÈ ÄÐÓÑÄÏÈÊͼ ÄÏÆÀмÄÔ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆļÍÖ BQQMZNZDW HS NBJOTJUF DBSFFST IUNM žÑÇÌ ÀËÖмÃÀ ֌ÍÃNj¬ÑÓÌ Voi & Noi ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» Απαραίτητες δεξιότητες: ÀËˬ ÊÀÈ ÍÈ ÊÍÈ̽ÕÏÇÐÑÍÈ ÕÎÏÍÈ Ä¼ÌÀÈ ÖŒ½ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍÃNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï q³ÏÈÐÑÇ ÍÏƬÌÓÐÇ ÀŒÍÒÇÊÎÌ ÑÍÖ ÐÖÌÑÇÏÇÑ» ½ÐÍÌ ÀÅÍϬ ѽÐÍ ÐÑÇ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʽÑÇѬ ÊÀÈ ÑÇ Ë»ÂÇ ‹ºÑÏÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ H One Pharma, ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 1IBSNBOFM ļÌÀÈ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ q§ÇÌÈÀ¼À ÀŒÍÆÏÀÅ» ÊÀÈ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇ ÐÄ 8PSE ÑÍÖÔ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ Ä‹Å¬ÌÈл ÑÍÖÔ ÑÓÌ ÇËÄÊÑÏÍÊÈÌÍ¿‹ÄÌÓÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ÄÉ͌ËÈЋͿ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ÑÀÕ¿ÑÄÏÀ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÄÔ ÁÈ͋ÇÕÀ̼ÄÔ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ÀŒ½ ÊÀÈ &YDFM ÑÓÌ ÊÀÑÀÌÀËÓÒºÌÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ Απαραίτητα προσόντα: Απαραίτητα προσόντα: ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ žÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÀËˬ ÊÀÈ ŒÍÑÎÌ ŒÄÖÒļÀÔ ÄÌNjºÏÓÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qÑÖÕ¼Í Ã¼ŒËӋÀ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ‰ ÊÀÈ ˜‰ °Í ÄÏÆÍÐѬÐÈÍ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÍ ‹Ä *40 ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ»Ô ŒÍÏļÀÔ ‹ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇ ÀÌÀÅÍϬ ÐÑÍÌ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ ° ¢ ¢ ÊÀÈ &6 (.1 ºÕÄÈ ÐÕÄÃÈÀÐÑļ ÎÐÑÄ ÌÀ ŒËÇÏͼ ÑÈÔ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÐÑÇÌ ÊÄÌÑÏÈÊ» ÀŒÍ qžÖÌÄÕ»Ô ÃÈÄÉÀÆÓÆ» ºÏÄÖÌÀÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÆÈÀ Ë»ÂÇ q˜ÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÖÃÏÀÖËÈÊÎÌ ŒÈмÌÀÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ÀÏÕºÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ÑÍÖ Ò»ÊÇ ‹ÀÔ ÐÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ Ð¿ÆÊÏÈл ÑÍÖÔ ÊÀÈ ÃÏ͋Í˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ Ê»ŒÍÖ μονάδα ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ §Ä ºÌÀ ÄÉÀ¼ÏÄÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ Υπάλληλος Αποθήκης Τιμολόγησης ÑÓÌ Ð֋ÅÄÏÍѺÏÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ ÄŒÈÐÑNjÍÌÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÀÈՋ»Ô ÊÍÏÖÅÀ¼À ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ» Αρμοδιότητες θέσης: q ÏÈÐÑÇ ÐÕºÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ 1-$ Á¬ÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊºÔ ŒÏÓÑÍÁÍÖ˼ÄÔ ÄÏÆÀ×½‹ÀÐÑÄ q´ÊÃÍÐÇ ÑȋÍËÍƼÓÌ ÃÄËѼÓÌ ÀŒÍÐÑÍË»Ô ‹Ä ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÊÀÈ ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ŒÏÍкÆÆÈÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÆÈÀ ÌÀ ÃÎÐÍÖ‹Ä ÊÀÈÌÍѽ‹ÄÔ Ë¿ÐÄÈÔ ‹Ä ŒÏÍؽÌÑÀ ŒÈÐÑÓÑÈÊÎÌ qžÑÄÌ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ČÈÐÈÑÈÐÑÈʬ ы»‹ÀÑÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÄËËÇÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÑÇÔ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô ŒÍÖ ÁÄËÑÈÎÌÍÖÌ ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ×Ó»Ô ) 0OF 1IBSNB qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» ½ËÓÌ ÊÍÖ×¼ÌÀ ÊÀÈ ‹ŒÀÏ ÆÈÀ ÑÍÌ ÊÀÒÍÏÈЋ½ q´ÓÔ ÄÑÎÌ Επιθυμητά προσόντα: ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÀÌÀËÓм‹ÓÌ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ŒÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ ÐÑÈÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ÑÇÌ ºÆÊÀÈÏÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JPBOOJT!BMUIFBSFTPSU DPN q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ζυγιστή/Παρασκευαστή ÐÀÊÍ¿ËÄÔ ‹ÄˬÌÈÀ ÄÊÑ֌ÓÑ» ÊÑË ŒÀϬÃÍл ÑÍÖÔ ÀËˬ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÍȽÑÇѬ ÑÍÖÔ qžÖÌÄÏƬÐȋÍÔ ÐÖÌČ»Ô ŒÏ½Ò֋ÍÔ ˜ÈÀ ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÀÌÀËÓм‹ÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ½Ô ÑÍÖ ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ ÐÑÍ žÕNjÀѬÏÈ ¡ÍÈÓѼÀÔ ÊÀÈ ÄÊѺËÄл ÑÍÖÔ ÐÑÍ Ð¿ÐÑNjÀ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÄŒÈÃÄÉȽÑÇÑÀ ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦Ó ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: Προφίλ θέσης: ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Ä¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ q´ËÄÆÕÍÔ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ŒÏÈÌ ÑÇÌ ÑȋÍ˽ÆÇÐÇ ÐÑÇÌ À̬ÆÌÓÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô Προϊστάμενο Συντήρησης NQBQB[JTJ!UIBMJT FT HS ÆÈÀ ÑÇ ×¿ÆÈÐÇ ÖËÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆ» NjȺÑÍȋÓÌ ÄÌÃÄÕ½‹ÄÌÇ ÊÀÑÀ‹ºÑÏÇÐÇ Ãċ¬ÑÓÌ ŒÏÈÌ ÑÇÌ q°À˺ÌÑÍ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄ¿ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÊÑ¿ÓÐÇ Aπαραίτητα προσόντα: ŒÏÍؽÌÑÓÌ CVML п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ŒÏÀÊÑÈÊºÔ ÍÏÒ»Ô ÀŒÍÐÑÍË» ÄŽÐÍÌ ÍÈ À̬ÆÊÄÔ ÑÍ ÀŒÀÈÑÍ¿Ì q¢Œ¬ÏÊÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÀÏÈÒ‹Í¿Ô q­À ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÇÌ Í‹ÀË» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ) ÁÈ͋ÇÕÀ̼À Κωνσταντόπουλος Α.Ε. Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô (.1 q´ÊÃÍÐÇ CBSDPEF ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» ÐÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÆÈÀ ÑÇ Ë»ÂÇ ÐÓÐÑÎÌ ÀŒÍŬÐÄÓÌ του ξενοδοχείου ÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʬ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ Κύριες αρμοδιότητες: q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊºÔ q­À ºÕÄÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ½ËÓÌ ÊÀÈ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ¦ÀÑÄϼÌÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ qÀÏÀËÀ‹Á¬ÌÄÈ ‰ ¿ËÄÔ ÊÀÈ ºÊÃÍÕÀ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÄˬÑÄÔ ÕÍÌÃÏÈÊ»Ô ÊÑË q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ À̬ËÖÐÇ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÐÖÌÄÏƬÑÇ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÓÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÀŒ½ ÑÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÊÀÈ ×ÖƼ×ÄÈ ÑÈÔ ŒÍнÑÇÑÄÔ q®ÏÒ» Ñ»ÏÇÐÇ ÀÏÕļÍÖ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÄÆÆϬÅÓÌ qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ѺÑÍÈÍÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÕϽÌÈÀ ÐÑÇÌ ¼ÃÈÀ ÒºÐÇ Υπεύθυνος Τεχνικού Τμήματος ŒÍÖ ÒÀ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÇÒÍ¿Ì ÊÀѬ ÑÇÌ ŒÀÏÀÐÊÄÖ» ÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÀËˬ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈл ÑÍÖÔ ÑºÑÍÈÀ ÎÐÑÄ Œ¬ÌÑÀ q­À ºÕÄÈ ÈÐÕÖÏ» ÆÌÎÐÇ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÇÌ ºÊÒÄÐÇ Καθήκοντα θέσης: ÑÍÖ ŒÏÍؽÌÑÍÔ q¢Å½ÐÍÌ ÍÈ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÌÀ ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÑÀÈ Ç ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ½ËÓÌ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ ÊÀÈ Ä˺ÆÕÍÖ Ê½ÐÑÍÖÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ Ñ q ÌÀËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ»Ô ÑÍ ÀŒÀÈÑ»ÐÍÖÌ ÊÀÈ ÖŒ½ ‹ÄƬËÍ Å½ÏÑÍ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÓÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÓÌ \"‰ ÊÀÈ #‰ ÖËÎÌ ÐÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í q­À ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÍ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ÓÌ ÇËÄÊÑÏ͋ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ ŒÏÍؽÌÑÍÔ ÐÄ Ê¬ŒÍÈÍ ÀŒ½ ÑÀ ы»‹ÀÑÀ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÐÄ ÒºÐÇ ÌÀ ÄÊÑÄ˺ÐÄÈ ÄÏÆÀмÄÔ q¢Œ½ŒÑÄÖÐÇ ÑÓÌ ŒÀÏÀýÐÄÓÌ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÀÐŬËÄÈÀÔ ‹Ä ÑÇÌ ÀÖÐÑÇÏ» ÄÅÀϋÍÆ» ÑÇÔ ÁÈ͋ÇÕÀ̼ÀÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô Ç‹ÈÄÑͼ‹ÍÖ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÍÃÇƼÄÔ ÀŒÍÒÇʬÏÈÍÖ Ð֋ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÓÌ ÑÓÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ ‹ºÐÓ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ÊÀÑÄÖÒÖÌÑ»ÏÈÓÌ ÆÏÀ‹‹ÎÌ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ÐÖÌÑÇÏ»ÐÄÓÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÍÖ ŒÏÍؽÌÑÍÔ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ QJDLJOH ‹Ä ÕÏ»ÐÇ TDBOOFS ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ÀÌ ÀÖѬ Ð֋ÅÓÌÍ¿Ì q­À ËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÑÀ ÐÕ½ËÈÀ ÑÓÌ ÄŒÈÐÊČÑÎÌ ÐÄ ÐÕºÐÇ των μηχανημάτων και των εγκαταστάσεων q²ÄÈϼ×ÄÑÀÈ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÀ À̬‹ÄÈÉÇÔ ×¿‹ÓÐÇÔ Προφίλ υποψηφίου: ÐÑÈÔ ÑȋºÔ ÊÀÈ ÑÇ ŒÍȽÑÇÑÀ ŒÍÖ Ä¼ÕÄ Ð֋ÅÓÌÇÒļ ‹Ä ÑÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀŒ½ÃÍÐÇ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ q™ÈͼÊÇÐÇ ÑÍÖ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ É»ÏÀÌÐÇÔ ÃÈÐÊÈ͌ͼÇÐÇÔ ÊÀÂÍÖË͌ͼÇÐÇÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q¦ÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» ÑÓÌ ÑȋÍËÍƼÓÌ ÑÍÖ ÊÀÈ ÌÀ ËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÃÈÍÏÒÓÑÈʬ ‹ºÑÏÀ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ы»‹ÀÑÍÔ ‹Ä пÌÑÀÉÇ Ç‹ÄÏ»ÐÈÍÖ qžÖ‹ŒËÇÏÎÌÄÈ ÑÀ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ ºÌÑ֌À ׿ÆÈÐÇÔ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ ÐÑÍ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ q­À ÃÈÀÑÇÏļ ÊÀËºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÊÀÑÀÌ͋» ÀÖÑÍ¿ ÊÀÈ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÑÇÏļ ÑÍ ÕÎÏÍ ÄÖÒ¿ÌÇÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ §T ®GGJDF ČÈÒ֋ÇÑ» q˜ÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ŒÄˬÑÄÔ q¢ÊѺËÄÐÇ ÊÀÈ ÄŒÍŒÑļÀ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑÍÖ Ä¿ÑÀÊÑÍ ÊÀÈ ÀÐÅÀË» п‹ÅÓÌÀ Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ &31 ŒÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÍȽÑÇÑÀÔ )\"\"$1 ÊÀÈ *40 ÊÀÒÎÔ Καθήκοντα: ® ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÍÔ Ï½ËÍÔ ÖŒ¬ÆÄÑÀÈ ÀŒÄÖ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ‹Ä ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¢YDFM ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ºËÄÆÕÍÔ ÀÖÑÎÌ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÒļÀÔ ÐÑÍÌ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ® ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍÔ q™ÈÀÏÊ»Ô ÁÄËѼÓÐÇ ÑÓÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ Προφίλ υποψήφιου: q³ÌÃÏÀÔ ÇËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ Παρέχονται: ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¦¬ÑÍÕÍÔ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍÖ ÃÖÌÀÑÍ¿ ČȌºÃÍÖ ÑÍÖ ÐÖÆÊÄÊÏÈ ÑÇÔ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄÉÍÈÊÍ̽‹ÇÐÇ Œ½ÏÓÌ ÐÄ ÅÀϋÀÊÍÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÊÀËËÖÌÑÈ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀË» q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ‹ºÌÍÖ Œ½ÐÑÍÖ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÎÌ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÏÍż‹ÓÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ŒÀÏÀ‹ÍÌ» ÐÄ ÊÀÑͼÊÍÖÔ Απαιτήσεις: ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÀËˬ ÊÀÈ ÑÓÌ ÏÖҋ¼ÐÄÎÌ ÑÍÖÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ›ÖÊļÍÖ Εμείς προσφέρουμε: ÄÊÑ½Ô ¦Ï»ÑÇÔ qÇÆÀ¼À ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À Απαιτούμενα προσόντα θέσης: q¢ŒÈÒ֋ÇÑºÔ ÐŒÍÖÃºÔ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÓÌ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÅÀϋ¬ÊÍÖ ÊÀËËÖÌÑÈÊÍ¿ q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ στο e-mail: JOGP!NBMJBCBZ HS μηχανολόγων ¢ ¥ » ° ¢ ¥ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ .4 0GGJDF q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ žÑÇÌ ÀËÖмÃÀ ֌ÍÃNj¬ÑÓÌ Voi & Noi ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ¢ËˬÃÀÔ » ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÏÍż‹ÓÌ qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP![BODPVTIPFT HS ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍÃNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÃӋÀѼÓÌ BMM JODMVTJWF συνέχεια στη σελ. 24/40 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS



24 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 40 q±ÃÏÀÖËÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄŒ¼ÐÇÔ Ë¬ÁÄÈ ÊÍÌÿËÈÀ ÀŒ½ ÑÍ ÖŒÍÖÏÆÄ¼Í ÄÉÓÑÄÏÈÊÎÌ £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÏÆÍѬÉÈÀ ÐÑÇÌ ÖÐÑÏÀ˼À: Το ξενοδοχείο παρέχει: Η εταιρία παρέχει: q³ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÌÑËÈÍÐÑÀмÓÌ ÑÇÔ ˜ÄϋÀ̼ÀÔ ÊÀÈ ÈÃÈÓÑÈÊºÔ ÃÓÏÄºÔ °Í ÆÏÀÅÄ¼Í ÑÇÔ Προσωπικό q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒNjÄÏÈ̬ q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌÍÐÑÀмÓÌ ŒÈмÌÀÔ \"4# ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail:IS!TZOUI TJT HS q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Επισκόπηση/περίληψη εργασίας: ® ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ŒÀÏÍÕ»Ô qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ÒÀ ļÌÀÈ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ 4.4 ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ŒÍÖ 0 ½‹ÈËÍÔ Caldera Collection XXX DBMEFSBDPMMFDUJPO ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÀ ™ÈÀÁÀѬ ÐÑÇÌ Ñ͌ÍÒÄмÀ ÑÍÖ ŒÏÎÇÌ gr ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÀÌÀ×ÇѬ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IPUFMTBJOUKPIO!HNBJM DPN q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÑÏÀÑ͌ºÃÍÖ ÌÀÆÌÓÐÑ͌ͿËÍÖ ÃÖÑÈʬ ÑÇÔ šÄÐ Αν επιθυμείτε, να γίνετε μέλος της ομάδας ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ ÐÀËÍ̼ÊÇÔ ® ÊÀÑÀÖËÈЋ½Ô ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ Συντηρητή ¤ ÄÑÀÈϼÀ Optima ‹Ä ÑÀ ŒÏÍؽÌÑÀ Ηπειρος Kerrygold μας, μπορείτε να υποβάλλετε το βιογραφικό q¤ÆÄÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ Ç‹È‹½ÌȋÄÔ ÊÀÑÍÈʼÄÔ Ç ÊÀÒċ¼À ‹Ä ÑÍÖÀ˺ÑÀ ÊÀÈ §Ä ÆÌÎÐÄÈÔ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ Adoro Dirollo Λεβετι ×ÇѬ σας σημείωμα: q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÊÍÖ×¼ÌÀ Ç ÊÀÒċ¼À ŒÏÍÐźÏÄÈ ÀÐÅÀË» ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÏČ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW!DBMEFSBDPMMFDUJPO HS Οδηγό qžÑºËÌÍÌÑÀÔ e-mail: JOGP!TFJUBOJEJT TFDVSJUZ HS ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐѺÆÀÐÇ ÐÄ ¬Ñ͋À ÊÀѬ ÀÌÎÑÀÑÍ ½ÏÈÍ ¢ŒÈŒËºÍÌ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÑÇÔ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ qžÑºËÌÍÌÑÀÔ GBY Η επιχείρηση προσφέρει: ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ֌¬ÏÕÍÖÌ ÀÏÊÄѬ ÊѼÏÈÀ ŒÍÖ ÕÏÇÐÈ‹Í ΟΔΗΓΟΙ ®È ÊÀѬËËÇËÍÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ºÕÍÖÌ Ã¼ qžÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ŒÍÈÍ¿ÌÑÀÈ ÓÔ ÌnjÈÀÆÓÆÄ¼Í ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ 8\"4) °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Pegasus Suites & Spa ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ŒËӋÀ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ qÏÀƋÀÑ͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÄŒ¼ÐÊÄÂÇ ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÆÏÀÅļÀ Ê ËŒ ® ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ ÒÀ ÐÖÌÄÏÆÀÐÑļ ‹Ä ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ²ÀÑ×ÇÀÌÑÓ̼ÍÖ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ \"4# ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ™ÈÀÁÀÑÎÌ Οδηγό TFD IS PQUJNB FQJSVT!PQUJNB HS ÐÑÍ §ÀÏÍ¿ÐÈ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÖŒ½ ÑÇÌ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ ÑÍÖ 8\"4) TIFMUFS PGGJDFS ÊÀÈ Απαραίτητα προσόντα: «Ï¬ÏÈÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÀŒ½ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@aegeanview.gr ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ­ºÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ CPVUJRVF ÐÑÀ ÑÇ˺ÅÓÌÀ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÍÈʼÐÊÓÌ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ŒËÇƺÌÑÄÔ MVYVSZ IPUFM ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ ÌÇм ÑÇÔ žÊȬÒÍÖ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ¤ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÍ¿ŒÄÏ ‹¬ÏÊÄÑ ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ ŒËÇÒÖÐ‹Í¿Ô ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÊºÌÑÏÍÖ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ º‹ŒÄÈÏÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇÌ ‹Ä ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ÄŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ÐÑÍ §ÀÏʽŒÍÖËÍ §ÄÐÍÆÀ¼ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ Αρμοδιότητες: ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ŒÏ¼ËÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ Ì Ç ‹ÀÔ XXX TFJUBOJEJT TFDVSJUZ HS q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ TFSWJDF Τεχνίτη Σιδερά/Σιδηρουργό q¢ŒÈÐÊÄÖ¬×ÄÈ ÐÖÌÑÇÏļ ½ËÄÔ ÑÇÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ‹¼ÀÔ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ Ç ÊÀË» ÊÀÈ ‹Ä (κωδ. θέσης: S/01-18) ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ŒÍÖ ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ ÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÐÀÔ ÄÊÅϬ×ÍÖÌ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä °Í ŒÍËÖÑÄËºÔ Aquagrand Exclusive Deluxe Αρμοδιότητες: ® ֌Í»ÅÈÍÔ ÀÐÕÍËļÑÀÈ ‹Ä ÑÇÌ 8\"4) TIFMUFS PGGJDFS ÐÄ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÊÀÒÍÏÈЋºÌÄÔ q¢ÖƺÌÄÈÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ Resort ÐÑÇ ›¼ÌÃÍ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÑÇ ÐÖÌÀϋÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ñ͌ÍÒºÑÇÐÇ ŒÄÏÈÍÕºÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Οδηγός Λεωφορείου ÐÄ×½Ì ÑÍÖ Φύλακα ÄÉÀÏÑNj¬ÑÓÌ ÀŒ½ мÃÇÏÍ ÊÀÈ ÆÄÌÈʬ ‹Ä ÐÈÃÇÏÍÊÀÑÀ qÀϺÕÄÈ ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ 8\"4) TIFMUFS PGGJDFS ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ Απαιτούμενες δεξιότητες: ÐÊÄÖºÔ ™ÇËÀû ÊÀÑÀÐÊÄÖ¬×ÄÈ Ê½ÁÄÈ ÐÖÌÀϋÍËÍÆļ ÊÀÈ ÄÊÑȋ»ÐÄÈÔ Ê½ÐÑÍÖÔ ŒÍÖ ÀŒÀÈÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ČÈÐÊÄÖºÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ™‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ Απαραίτητα προσόντα: Ñ͌ÍÒÄÑļ ÐÈÃÄϺÌÈÄÔ Œ½ÏÑÄÔ ŒÀϬÒÖÏÀ ÊÀÈ Ê¬ÆÊÄËÀ q¢ÊÑÄËļ ÄÁÃ͋ÀÃÈÀ¼ÄÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ Επαγγελματικές ικανότητες: ÊÀÈ  ¢ ¥ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÄÈÃÈÊºÔ ŒÏÍÐÑÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖºÔ ÐÈûÏÍÖ Ê ¬ ÊÀÈ Ä˺ÆÕÍÖÔ ÀÐÅÀËļÀÔ ÑÇÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊ»Ô qžÍÁÀϽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ » Προσόντα: ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÐÄ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q§ÇÕÀÌÈÊ» ÊÀÈ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÑÀ ÊÀÑÀË¿‹ÀÑÀ ÐÑÈÔ ŒÄÏÈÍÕºÔ ÑÍÖ ÊºÌÑÏÍÖ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q®ÏÒ» ÀÌѼËÇÂÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¢ŒÈÃÄÉȽÑÇÑÀ ÐÑÍ ÕÄÈÏÈЋ½ ÑÓÌ ÊÀѬËËÇËÓÌ qÏÀƋÀÑ͌ÍÈļ ‹ÇÌÈÀ¼ÍÖÔ Ä˺ÆÕÍÖÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Η εταιρία προσφέρει: q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÄÏÆÀËļÓÌ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌÎÌ ÑÇÔ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ŒÖÏÀÐŬËÄÈÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÐÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ÁËÀÁÎÌ ŒÏÍÑļÌÄÈ ŒÈÒÀÌºÔ q§ÀÊÏÍÕϽÌÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q\"ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ À‹ÍÈÁÎÌ Η επιχείρηση προσφέρει: ļÌÀÈ ÐNjÀÌÑÈÊ» Ë¿ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÆÄ¿‹À ÀÌ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qžÕÄÃÈÀÐÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ qžÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ‹Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÈÊ» ͋¬ÃÀ 8\"4) q ŒÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÑÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q ÈÐÒÇÑÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ 4.4 ÊÀÈ ÑÍÌ ŒËÇÒÖЋ½ ŒÏÍÐÅ¿ÆÓÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ q®ÏÒ» ÕÏ»ÐÇ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÀÈ ÄÏÆÀËļÓÌ ÊÀÈ ‹ÄÑÀÌÀÐÑÎÌ ½ÑÀÌ ÖŒ¬ÏÕÍÖÌ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ ÐÑÍ e-mail: JOGP!QFHBTVTTVJUFT DPN žÖÐѬÐÄÈÔ BDIBU[JQBOUFMJ!FMJWJIPUFMT DPN ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÄÈÏÈЋ½ ÇËÄÊÑÏÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ºÕÍÖÌ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÑÇÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ŒÍÖ ÀŒÀÈÑÍ¿Ì ŒÏ½ÐÒÄÑÄÔ ÄŒÄÉÇÆ»ÐÄÈÔ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ Οδηγός Ασθενοφόρου ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍ e-mail: IS!BRVBHSBOE HS ˜ÈÀ ÒºÐÇ ÄÈÃÈʬ ÐÄ ÐÍ¿ŒÄÏ ‹¬ÏÊÄÑ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q®ÏƬÌÓÐÇ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ Ñ͋ºÀ ÐÕÄÑÈÊÍ¿ ÑÇÌ ÄɺÑÀÐÇ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ‹Ä ÑÈÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ žÑÇÌ Bazaar Α.Ε. ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ¡ÄÏÍ¿ÊÀ Œ½ ÑÍ ÈÃÈÓÑÈʽ ŒÍËÖØÀÑÏÄ¼Í ‹Í̬ÃÀ NjÄÏ»ÐÈÀÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ¨ÀÉ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÈ ÑÍÌ ÄÉ͌ËÈЋ½ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÕϽÌÈÀ ļÌÀÈ ÌÍÐÇËļÀÔ § ¤ ­ Ιατρική Ε.Π.Ε. ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ °ÀÕ Ã ÌÐÇ 5 š ° ¦ ¯½ÃÍÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÔ ÕÏ»ÐÇÔ ÍŒÍÈÓÌûŒÍÑÄ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÌÀËÓÑ» ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÑÇÔ ¦ÄÌÑÏÈÊ»Ô ¦ËÈÌÈÊ»Ô ÒÇÌÎÌ ÆÈÀ ÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Κύριες αρμοδιότητες: ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÏÆÀËļÓÌ ÊÀÈ ÀÌÀźÏÄÈ ÐÄ ÄÁÃ͋ÀÃÈÀ¼À ÊÀË¿ŒÑÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q§ÄÑÀÅÍϬ ÀÐÒÄÌÎÌ ÀŒ½ ÊÀÈ ŒÏÍÔ ÑÍ ÈÃÈÓÑÈʽ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÅÄÐѼÀÐÇÔ Mikel ŒÏÍ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Á¬ÐÇ ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ Ê¬ÌÍÌÑÀÔ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊ½Ô ÐѽÕÍÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ŒÍËÖØÀÑÏÄ¼Í … § ¤ ­ ÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÄÈ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ÐÑÇÌ qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ ÀŒÍÆÏÀÅ» ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÌÀ̺ÓÐÇ ÑÓÌ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ‹Ä ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ Ç ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ q´ËÄÆÕÍÔ ÑÇÔ ÊÀË»Ô ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ¦Í׬ÌÇ ×ÇѬ ¬Ñ͋À ºÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÀŒÍÅÄ¿ÆÍÌÑÀÔ ÍŒÍÈÀûŒÍÑÄ ºËËÄÈÂÇ ÕÀ‹ÇËÎÌ ÑȋÎÌ Ç ŒË»ÏÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈËÄƋºÌÇ Æʬ‹À ŒÏÍ ÑÓÌ ÍÕNj¬ÑÓÌ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¡‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÊÀÈ ÄÉÀÐÅÀ˼×ÍÌÑÀÔ ÀŒÍÒº‹ÀÑÀ ÀÐÅÀËļÀÔ Ø½ÌÑÓÌ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ q´ËÄÆÕÍÔ ÑÍÖ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ Delivery Προσφέρεται: šºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÏÕÇÆÍ¿Ô ÑÓÌ ÊÍÈÌÍÑ»ÑÓÌ ŒÏÍÔ ½ÅÄËÍÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÊÀÈ ÑÇÔ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÑÓÌ ÀÐÒÄÌÍŽÏÓÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ›½ÆÓ ÑÇÔ ÈÃÈÀÈÑÄϽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÊÀÈ ¬ËËÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÈÐ‹Í¿Ô ŒÍÖ ÄÏƬ×ÍÌÑÀÈ Στην Bazaar Α.Ε προσφέρουμε: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÄÖºËÈÊÑÍ ÓϬÏÈÍ ÐÑÍ e-mail: IS!NJLFMDD HS °ÇË ‹½ÌÍ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ÃÈÀÒºÑÍÖÌ ÑÈÔ ÊÀѬËËÇËÄÔ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÖËÈЋ½ Ä¬Ì Ä¼ÌÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ŒÏ½ÑÀÐÇ q¢ÏÆÀмÀ ‹Ä ŒÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÀÐÒÄÌ» ÅÀÉ ÆÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ q¦ÀÑÀÆϬÅÄÈ ÑÀ ÃÄÃ͋ºÌÀ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÈÔ ÃÏÀÐÑÇÏÈ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÀÆÍÏÎÌ Απαραίτητα προσόντα: ÐÑÍ e-mail: d.prosopikou@NBSLFU JO HS ¸ËÀ ÑÀ ½ÑÇÑÄÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÑÀ ÃÈÀÁÈÁ¬×ÄÈ ÐÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÑÍ ÈÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÑÖÕ¼Í ¢ ¦ ¡ » ¥ ¢ ¦ ÃÈÀÐÎÐÑÇ ŒËÇÏ΋ÀÑÍÔ £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ ½‹ÈËÍ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ֌ĿÒÖÌÍ 8\"4) TIFMUFS PGGJDFS ÄÏÆÀмÀÔ ÀÐÒÄÌÍŽÏÍÖ ‹Ä ¬ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ Διανομείς q¢ÌNjÄÏÎÌÄÈ ºÆÊÀÈÏÀ ÑÍÖÔ ÅÀʺËÍÖÔ qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ‹ÀÔ ¬ÂÍÆÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ » ŒÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÀŒ½ ÑÍÌ ¢ ®   ¢  ¢ÒÌÈÊ½Ô ´ËËÇÌÄÔ ‹Ä ÃÈʽ ÑÍÖÔ ‹ÇÕÀ̬ÊÈ » ¥ ² ÆÈÀ ŒÏÓÈÌ» ¸‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ‹Ä ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇ §»ËÍ ×ÇѬ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ ŒÏ͋»ÒÄÈÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÕÄÑÈʬ ®ÏÆÀÌÈЋ½Ô ÈÐÑ͌ͼÇÐÇÔ ¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÎÌ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Οδηγός/Διανομέας (πλήρης ή μερική ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ‹Ä ÑÀ ÖËÈʬ ÊÀÈ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ απασχόληση, αορίστου χρόνου)-Ρόδος ÏÍнÌÑÓÌ Παροχές: ‹ÈÐÒ½Ô ÀÐŬËÈÐÇ Τεχνίτη-Οικοδόμο q ̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÇÌ À̬ÆÊÇ Í ÑÄÕÌÈÊ½Ô ‹ŒÍÏļ Περιγραφή θέσης: ™ÈÄ̺ÏÆÄÈÀ ÃÏ͋ÍËÍƼÓÌ q™¼ŒËӋÀ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÐÄ ÈÐÕ¿ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!TDSFBUJPO HS °Ç˺ÅÓÌÍ q™¼ŒËӋÀ ‹ÇÕÀÌ»Ô ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ˜ÈÀ ÄÐÓÑÄÏÈÊºÔ ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈÊºÔ ÍÈÊÍÃ͋ÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÌÀ ×ÇÑÇÒļ ÌÀ Ð֋‹ÄѬÐÕÄÈ ÐÄ ŒÏ½ÐÒÄÑÄÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀýÐÄÈÔ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ŒÏÍÐ½Ì ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ XXX TDSFBUJPO HS ÊÀËÍ¿ŒÈÀ ÊѼÐÈ‹Í BMGB CMPDL ÐÍŬÑÈЋÀ ÊÑË ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÄÔ 8\"4) ½ŒÓÔ ‹ÈÊÏºÔ ÊÀÑÀÐÊÄÖºÔ Προφίλ υποψηφίου: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Προσφέρονται: ÀŒ½ ÐÊÖϽÃċÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ËÖÊļÍÖ ¥ ¢ ¦ » ° ¢ ¥ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ 5Í ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Pizza Hut Aγίας Παρασκευής, ×ÇѬ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÐÄ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q¢ÉÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ºÆÊÀÈÏÇÔ ÍËÍÊË»ÏÓÐÇÔ ÑÓÌ q¦ÀÑÍÕ» ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÈÀ ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÁËÀÁÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ¢›®° )% qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Παρέχεται: žÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Διανομείς ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: MHBIUBOB!HNBJM DPN q™ÈÀÐÅÀ˼ÐÄÈ ½ÑÈ ½ËÄÔ ÍÈ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ŒÏÍÒ֋¼À ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ™ÇËÎÐÑÄ ÑÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ ÐÀÔ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÁÈÍ q§Ä ÄÌÒÍÖÐÈÀЋ½ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ °ÇË ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀË¿ŒÑÍÖÌ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ÆÖÌÀÈÊÎÌ ÑÓÌ Àѽ‹ÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ e-mail: ISDFOUSBM !HNBJM q¤ËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ ‹Ä ÀÌÀŒÇϼÀ ÊÀÈ ÑÓÌ ÇËÈÊÈӋºÌÓÌ Àѽ‹ÓÌ Παρέχονται ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ qÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÑÍ e-mail: IS@DW!CB[BBS TN HS DPN šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ¢ÖÕ½‹ÀÐÑÄ 180103: Job Description ½ÑÀÌ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ Ê¬ÒÄ ÄŒÈÑÖÕ¼À ÐÑÈÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊºÔ ÐÀÔ ÄŒÈÃÈÎÉÄÈÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Skilled Worker-Electrician-Greece °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Arte & Mare Elia Suites ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: Επιπλέον: Job Title: 4LJMMFE 8PSLFS &MFDUSJDJBO q ¼ÐÒÇÐÇ ÑÍÖ ÕÈÍ¿‹ÍÏ ÊÀÈ ÌÀ ČÈÃÄÈÊÌ¿ÄÈ ŒÌÄ¿‹À ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ΕΡΓΑΤΕΣ TBOBTUBTJPV!QJ[[BIVU.gr Department: 0QFSBUJPOT %JBWBUB $BNQ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Οδηγό Φορτηγού/Χειριστή Τετράξονα ¤ Αργώ Α.Ε.Β.Ε. ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ŒËÀÐÑÈÊÎÌ ÖËÈÊÎÌ Location: %JBWBUB 5IFTTBMPOJLJ /PSUIFSO (SFFDF q¦ÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÌÀ ÑÇÏļ Απαραίτητα προσόντα: ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ ÐÑÍ ¦ÍÏӌ¼ ×ÇѬ ¤ Eyephone ÀËÖмÃÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÄŒÈÐÊÄÖ»Ô Period: ½ËÀ ÑÀ ÐÕÄÑÈʬ ŒÏ½Ñ֌À \"4# ÑÍÖÔ ÊÎÃÈÊÄÔ q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ˜”ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ÊÀÈ ÄÈÃÎÌ HBEHFU ×ÇѬ Salary1: … 4LJMMFE 8PSLFS ÃÄÍÌÑÍËÍƼÀÔ ÊÀÈ ÑÈÔ ÀÌÒÏӌÈÐÑÈÊºÔ ÀÏÕºÔ q™¼ŒËӋÀ ÕÄÈÏÈÐÑ» ÆÈÀ ÅÍÏÑÓÑ» ÊÀÈ ÑЬŒÀ Εργάτριες ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Τίτλος θέσης: ¢ÈÃÈÊÄ֋ºÌÍÔ °ÄÕ̼ÑÇÔ ¤ËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ q­À ÄÌÒÀÏÏ¿ÌÄÈ ÑÇ Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÑÓÌ ‹ÄËÎÌ q ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ˜ÈÀ ÑÇ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖ Άτομο για Διανομή Φυλλαδίων Τμήμα: ›ÄÈÑÍÖÏƼÄÔ ¦ÀÑÀÖËÈЋ½Ô ™ÈÀÁÀÑÎÌ ÑÇÔ ÊÍÈ̽ÑÇÑÀÔ ÐÄ ½ËÍ ÑÍ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÕӋÀÑÍÖÏÆÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÀмÀÔ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÒÀÏÍ¿ ÕÎÏÍÖ ¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ˜ÈÀ ÑÄÑϬÓÏÇ Ç‹ÈÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Τοποθεσία: ™ÈÀÁÀѬ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¡½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ qË»ÏÇÔ Ð֋‹½ÏÅÓÐÇ ‹Ä ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ Προσφέρονται: Á¬ÏÃÈÄÔ ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÑÍ ÀŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ ˜ËÖŬÃÀÔ Περίοδος: ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÑÇÔ \"4# q™ÈÀ‹ÍÌ» ™ÈÀÑÏÍÅ» ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: FZFQIPOFTUPSFT!HNBJM DPN Ιστορικό/σύνοψη ASB: ® ÍÏÆÀÌÈЋ½Ô Arbeiter- Απαιτήσεις: q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό ΚΧ Samariter-Bund Deutschland (ASB) ļÌÀÈ ºÌÀÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑϼÀ ºÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÐÑÍ e-mail: DW LY !BSHP sa.gr ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ÆÄϋÀÌÈÊ½Ô ÀÌÒÏӌÈÐÑÈÊ½Ô ÍÏÆÀÌÈЋ½Ô ‹Ä ŒÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ » ÐÕÄÑÈÊ» ŒÄ¼ÏÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÀŒ½ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ÄÒÌÈʽ ŒÄÏÈÅÄÏÄÈÀʽ ÊÀÈ ÐÄ ÀÌÍÈÊѬ ÄÏÆÍѬÉÈÀ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÈÊºÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ žÖÐѬÐÄÈÔ °Í Danai Beach Resort & Villas ļÌÀÈ SFTPSU °À ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ‹ÀÔ Myconian Kyma B NFNCFS PG EFTJHO ÃNjÍÑÈʽ Č¼ŒÄÃÍ ÐÄ ½ËÇ ÑÇ ˜ÄϋÀ̼À ÄÏÈÐнÑÄÏÀ q¤ËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÑÇÔ ‹Ä ¬ÃÄÈÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹½ÌÍ ÐÑÍ ‹ºËÍÔ ÑÓÌ MFBEJOH IPUFMT PG UIF XPSME ÊÀÈ ÄÃÏÄ¿ÄÈ IPUFMT Myconian Naia Luxury Suites B NFNCFS ÀŒ½ ÄÊÀÑ͋‹¿ÏÈÀ ‹ºËÇ ŒÏÍÐźÏÍÖÌ ‹ÈÀ ÄÖÏļÀ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÖ ÀʽËÍÖÒÍ e-mail: FMJBTVJUFT!IPUNBJM DPN ÐÑÇ žÈÒÓ̼À ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÌÀ×ÇÑļÑÀÈ PG QSFGFSSFE IPUFMT SFTPSUT ÊÀÈ Myconian Korali ÊÍÈÌÓÌÈÊ» Á¬ÐÇ ÆÈÀ ÑÍÌ ÍÏÆÀÌÈЋ½ ‹ÀÔ ÄÌÎ ŒÄÏÈÐ q¦ÀËºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Επιβλέπων Κηπουρός Relais et Chateaux, ÀÌÀ×ÇÑÍ¿Ì ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Ð½ÑÄÏÍÈ ÀŒ½ ÄÏÆÀ×½‹ÄÌÍÈ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Œ¬ÌÓ q¢ÖÀÈÐÒÇмÀ ÐÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÐÑÈÔ ŒÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÄÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Pilot Beach Resort (XXX QJMPU ÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÃÈÄʌÄÏÀÈÎÌÄÈ ÊÀÈ ÌÀ ÐÖÌÑÍ̼×ÄÈ Kαμαριέρα ÀŒ½ ÄÒÄËÍÌÑºÔ ÀŒÍÑÄËÍ¿Ì ‹ºÏÍÔ ÑÇÔ \"4# ÃÈÀŽÏÓÌ Ñ͋ºÓÌ ÑÇÔ ÊÍÈ̽ÑÇÑÀÔ CFBDI HS ÐÑÇ ˜ÄÓÏÆÈÍ¿ŒÍËÇ ²À̼ÓÌ ÀÌÀ×ÇѬ ÑÈÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ ÀÌÀ̺ÓÐÇÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÄÉÀÐÅÀ˼×ÍÌÑÀÔ ºÑÐÈ ºÌÀ ÖÂÇ˽ Č¼ŒÄÃÍ ŒÍȽÑÇÑÀÔ q™ÈŒËӋÀѼÀ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô Οδηγό Δ’ Κατηγορίας ÑÓÌ Ê»ŒÓÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÃÄ¿ÑÄÏÇ ÉºÌÇ ÆËÎÐÐÀ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏÍÐ½Ì ÐÄ ÑÍ‹Ä¼Ô ½ŒÓÔ ÍÈ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÃȬÐÓÐÇÔ Ç ŒÍËÈÑÈÊ» ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ˜ÈÀ ÑÇ ÅÄÑÈÌ» ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ Απαραίτητα προσόντα q¤ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏÍÐÑÀмÀ ÊÀÈ ÊÍÈÌÓÌÈÊºÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ Œ½ ÑÇÌ ¼ÃÏÖл ÀÏÕºÔ ŒÏÈ˼ÍÖ ‹ºÕÏÈ ‹ºÐÀ ­ÍċÁϼÍÖ q ̬ËÍÆÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ ŒÏÍÐ½Ì ÑÇÔ ÑÍ Ç \"4# ºÕÄÈ ÄÌÄÏÆ»ÐÄÈ ÓÔ ‹Ç ÊÖÁÄÏÌÇÑÈÊ» q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÆÏÀÅ»Ô ÀÏÈҋÇÑÈÊ»Ô ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇÔ Απαιτούμενα προσόντα: » ÄÑÀÈϼÄÔ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ Ê»ŒÓÌ ÅÖÑÎÏÈÀ °À DW ÒÀ ÒºËÀ‹Ä ÌÀ ÐѺËÑÍÌÑÀÈ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÊÍÖ § ™ÀÊÑÖ˼ ÀÌÄɬÏÑÇÑÇ ÍÏƬÌÓÐÇ ŒÍÖ ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÖÂÇ˽ Č¼ŒÄÃÍ q˜ÏÀŒÑ» ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ÃÇ ÐÑÍ e-mail: LZNB DBSFFST!NZDPOJBODPMMFDUJPO HS ÐÖ̺ÕÄÈÀÔ ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀÔ °Í ы»‹À ÄÉÓÑÄÏÈÊ»Ô ÁÍ»ÒÄÈÀÔ ÊÀÈ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ Ç ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ÀÏÀÁÈÊÎÌ ÒºÐÇ qšÄÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÑÇÔ \"4# ŒÀϺÕÄÈ ¬‹ÄÐÇ ÁÍ»ÒÄÈÀ ºÊÑÀÊÑÇÔ À̬ÆÊÇÔ Ä¼ÌÀÈ ŒËÄÍ̺ÊÑNjÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ™‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ °À ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Santa Marina Arachova ÊÀÈ Santa ÐÄ ÀÌÒÏΌÍÖÔ ŒÍÖ ŒË»ÑÑÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ÀÌÒÏӌÈÐÑÈÊºÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÌÄɬÏÑÇÑÀ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʬ q¦ÀÑÍÕ»  ¢ ¥ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ͋¬ÃÀÔ Marina Arachova Resort & Spa ÀÌÀ×ÇÑÍ¿Ì º‹ŒÄÈÏÄÔ » ÅÖÐÈÊºÔ ÊÀÑÀÐÑÏÍÅºÔ ‹Ä ‹ºÑÏÀ ‹ÀÊÏ͌ϽÒÄЋÇÔ Τρόπος υποβολής αίτησης: ¸ËÍÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÄŒ¼ŒÄÃÍ -PXFS q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÄÖºËÈÊÑÍ ÓϬÏÈÍ Καμαριέρες ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ŒÍÖ ÀŒÍÐÊÍŒÍ¿Ì ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÑÇÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÆÈÀ ÑÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Παροχές: À̬ÊÀ‹ÂÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÑÀÕļÀ ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇ ÑÍÖ ÁÈÍÑÈÊÍ¿ ÒºÐÇ ÊÀÈ ÑÍ Ê¼ÌÇÑϽ ÑÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇ Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÑÍÖÔ ÐÑÇÌ Προσφέρουμε: qË»ÏÇÔ ÃÓÃÄʬ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ˜ÈÀ ÑÇ ÕÄȋÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÄŒÈŒºÃÍÖ ÑÓÌ ŒÏÍÐÅ¿ÆÓÌ ÑÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈʬ ÄÊÑ͌ÈЋºÌÓÌ Í‹¬ÃÀ ÑÇÔ \"4# ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Öѽ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ƼÌÄÈ q³ÏÈÐÑÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Απαραίτητα προσόντα: ÊÀÈ ¬ËËÓÌ ÄÖ¬ËÓÑÓÌ Í‹¬ÃÓÌ ¤ \"4# ÃÈÀÒºÑÄÈ Ð»‹ÄÏÀ ļÑÄ ÐÑÀ ÀÆÆËÈʬ ļÑÄ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ ÖÑ» ÑÇ ÐÑÈƋ» ÃÄÌ q.ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÈÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ºÌÀ ÕÀÏÑÍÅÖˬÊÈÍ ‹Ä ŒÄÏÈÐнÑÄÏÀ ÀŒ½ ºÏÆÀ §¦¦ ļÌÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÌÀ ŒÏÍÐÒºÐÄÑÄ ÄŒÈŒËºÍÌ ºÆÆÏÀÅÀ q ÐŬËÈÐÇ ÃÈÀ‹½ÌÇ ÃÈÀÑÏÍÅ» qÏÍ͌ÑÈÊ» ‹ÀÊÏÍÕϽÌÈÀÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÄ ÓϬÏÈÀ ÊÀÈ Á¬ÏÃÈÄÔ ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ §¦¦ ÐÄ ÕÎÏÄÔ ½ŒÓÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʬ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈʬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ e-mail: žÀÁÁÀÑÍÊ¿ÏÈÀÊÀ ÊÀÈ ÄÍÏÑºÔ ½ŒÓÔ Í ­¼ÆÇÏÀÔ Ç ­ÈÊÀϬÆÍÖÀ Ç žÄÏÁ¼À Ç ¡ÍÐ̼À ÊÀÈ ÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ Ä¼ÑÄ ÐÄ ‹ÍÏÅ» 8PSE ļÑÄ ÐÄ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!QJMPU CFBDI gr F LBSSB!EBOBJSFTPSU DPN šÀ ŒÏÍÑȋÇÒÍ¿Ì ¬Ñ͋À ÀŒ½ ÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ¢Ï×ÄÆÍÁ¼ÌÇ Ç ¥ÌÃÍÌÇмÀ ÑÍ ­ÄŒ¬Ë Ç ØÑ» Ç ˜ÄÓÏƼÀ ‹ÍÏÅ» 1%' ÐÑÍ e-mail: *PBOOJT LFSBNJEBLJT!BTC gr ¡ÍÈÓѼÀÔ ÊÀÈ ¨ÓʼÃÀÔ ÏÍ͌ÑÈÊ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÐÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÇÌ §¿ÊÍÌÍ Ç ®ÖÊÏÀ̼À ÑÍ ¥Ï¬Ê ÊÀÈ Ç ¢ËˬÃÀ ¤ \"4# ÉÄʼÌÇÐÄ ÑÈÔ ¤ Αφοί Φιλοσίδη Α.Ε. ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑNjºÌÍÔ º‹ŒÍÏÍÔ °Í Saint John Hotel Villas & Spa ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ¥Ó¬ÌÌÇ SECURITY ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑºÔ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÑÍ §¬ÏÑÈÍ ÑÍÖ ÑÇÔ Kosmocar A.E. ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ §ÖʽÌÍÖ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» HFPSHFMMB BSHJUJ!TBOUB NBSJOB HS ÄÐÑȬ×ÍÌÑÀÔ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» ÀÌÒÏӌÈÐÑÈÊ»Ô ÁÍ»ÒÄÈÀÔ ÐÄ ŒÄϼÍÃÍ Προσωπικό Ασφαλείας/Φύλακες ŒÏ½ÐÅÖÆÄÔ ‹ÄÑÀ̬ÐÑÄÔ °Í Ç ASB Ελλάς ºÕÄÈ Φανοποιό Τμήματος Φανοβαφείου Οδηγούς ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ Å¿ËÀÉÇÔ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ¤ Εστία Αρτοποιία ‹¼À ŒÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ¬ÐÄÈ ÑÀ ºÏÆÀ ֌ÍÃ͋»Ô ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÍÈʼÐÊÍÖÔ Απαραίτητα προσόντα: Απαραίτητα προσόντα: ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ÐŒÏ͌¿ÏÆÍÖ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ‹Ä ÑÍÖ ŒÏÎÇÌ ÐÑÏÀÑ͌ºÃÍÖ ÌÀÆÌÓÐÑ͌ͿËÍÖ ÐÑÀ ™È qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÅÀÌÍÁÀÅÄ¼Í q™¼ŒËӋÀ ™‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ Απαραίτητα προσόντα: ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÐNjļÓÌ ŒÎËÇÐÇÔ ÐÑÇ šÄÐ ÀÁÀѬ ÊÀÈ ÀÖÑ» ÑÇ ÐÑÈƋ» ËÄÈÑÍÖÏÆļ ֌ÍÐÑÇÏÈÊÑÈʬ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÊÀ˼‹ŒÏÀÔ ÄŒÈÐÊÄÖºÔ ÐÑÍʬÏÈЋÀ q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÀÐÅÀËļÀÔ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ŒÏÍÐÅÖÆÈÊÍ¿ q§ÍÌѬÏÈЋÀ ÉċÍÌѬÏÈЋÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ ÐÀËÍ̼ÊÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÊºÌÑÏÍÖ 4.4 §ºÐÓ ÑÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ‹ÀÔ 8\")\" ÊÀÈ q˜ÌÎÐÑÇÔ ÊÍËË»ÐÄÓÌ BSHPO ÍÉÖƽÌÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ‹ºÐÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÑÇÔ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ»Ô ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÑÇÔ \"34*4 Ç \"4# Ð֋Á¬ËËÄÈ ÄŒ¼ÐÇÔ ‹ºÐÓ ÑÇÔ ŒÀÏÍÕ»Ô q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Καθαρίστρια ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÆļÀÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ÐÄ ŒÏ½ÐÅÖÆÄÔ ÊÀÈ Προσφέρονται: q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ §ÄÏÈÊ»Ô ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÆÈÀ ÊÀѬÐÑNjÀ ‹ÄÑÀ̬ÐÑÄÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ °Í Ç \"4# ÀÌÀ‹ºÌÄÈ ÌÀ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÐÑÇÌ ÀÌÀÑÍËÈÊ» šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÐÖÌÄÕ¼ÐÄÈ ÌÀ ŒÀϺÕÄÈ ÀÖÑºÔ ÑÈÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÄÌÃÄÕ͋º q™ÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± Προσόντα: ÌÓÔ ÐÄ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒÄÏÈÍÕºÔ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ® ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail:GPUNBM!GJMPTJEJT.gr q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Ê¿ÏÈÍÔ ÃÓÏÇÑ»Ô ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç %( &$)0 ÀËˬ ºÕÍÖ‹Ä » ÐÑÍ ÅÀÉ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¥ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

25 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 41 q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ ¤ Ermia Hotels & Resorts ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Chef °Í ŒÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í TUI Sensimar Grand qË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÆÈÀ ÑÍ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ \"FMJB #FBDI #BS 3FTUBVSBOU Απαιτούμενα προσόντα: Mediterraneo Resort & Spa by Atlantica 5* ÐÑÇÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇ ­ žÊÈÎÌÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÆÈÀ ÑÇ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÐÕÍË» ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ¦ºÏÊÖÏÀ ×ÇѬÄÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐNjļӋÀ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÀÔ ÐÑÍ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ B MB DBSUF Restaurant Manager e-mail: acroterrarosa@outlook.com Προσφέρονται: ŒÍÃÍÕºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ Assistant Waiter (Βοηθό Σερβιτόρου) ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Απαιτούμενα προσόντα: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: hr@estiabakery.gr q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ ÊÀÈ ÀÆÆËÈʬ °Í Leda Village Resort ÐÑÍ »ËÈÍ ÀÌÀ×ÇѬ ֌Í- Απαραίτητα προσόντα: qÑÖÕ¼Í ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ÂÇżÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ΕΣΤΙΑΣΗ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¤ËÈʼÀÔ Ê¬ÑÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Food & Beverage Manager Η εταιρία προσφέρει: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÏÀŒÑ» ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» Œ½ ÑÇÌ ÊÀÈÌÍ¿ÏÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Caretta q˜ÌÎÐÇ ÏÓÐÈÊÎÌ » ÊÀÈ ÁÍÖËÆÀÏÈÊÎÌ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô » ÊÀÈ ÆÀËËÈÊ»Ô ˜ÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Paradise ÐÑÍ °ÏÀƬÊÈ £ÀÊ¿ÌÒÍÖ ×ÇÑļÑÀÈ ¬ÑÍ‹Í ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÆÏÀŒÑ» ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» Περιγραφή εργασίας: ® ' # .BOBHFS ļÌÀÈ ÖŒÄ¿- ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ q˜ÌÎÐÇ CBSUFOEJOH ČÈÒ֋ÇÑ» q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÍ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ Barman q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÐÍÁÀϽÑÇÑÀ ÀÏÀÊÀËÎ ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÊÀÈ ÑÍÌ ºËÄÆÕÍ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÕÎÏÓÌ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: info@ammoshotel.com. ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: NZIPUFM !PUFOFU HS ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀʬ ÕÀϼЋÀÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÄÐѼÀÐÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÄÉÀÐÅÀ˼×ÍÌÑÀÔ ÑÇ ‹ºÆÈÐÑÇ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÄŒÈÑÖÆÕ¬ÌÍÌÑÀÔ ÑÍÖÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ļÌÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ¤ ÒºÐÇ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ÀÅÍϬ ÊÀÈ Ñϼ‹ÇÌÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ® ½‹ÈËÍÔ °PS ¤PUFM (SPVQ ‹Ä ‹ÈÀ ÐNjÀÌÑÈÊ» ÈÐÑÍϼÀ q®ÏÆÀÌÓÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÃȬÏÊÄÈÀÔ ¥Í¿ÌÈÍ ‹Ä ¿ÆÍÖÐÑÍ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿Ô ÐѽÕÍÖÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Παρέχονται: ÃÈÀÑÏÍÅ» ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ÀÌÀ×ÇÑļ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÌѼËÇÂÇÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇÔ Kαθήκοντα: °Í Santorini Princess Luxury Spa Hotel ÐÑÍ ¤‹Ä- ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÀËÀÌÑÍ¿ÕÍÖÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ ÑÓÌ ÕÎÏÓÌ ÄÐѼÀÐÇÔ ÏÍÁ¼ÆËÈ ÊÀÈ ÑÍ Santorini Princess Presidential ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÄ×½Ì ÑÍÖ žÖÆÊÄÊÏȋºÌÀ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ Suites ÐÑÍ ÊÏÓÑ»ÏÈ ×ÇÑÍ¿Ì ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÍÖÌ ŒÑÖ- ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Eagles Palace & Eagles Villas ÀÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä Για τη θέση προσφέρονται: ŒÍË¿ ÊÀ˽ ŒÀʺÑÍ qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇ ÊÀÈ ÕÈÍ¿ÕÍ ÊÀÈ º‹ŒÄÈÏÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: DW!TIFMCZ HS šÀ ËÀ‹Á¬- Ζαχαροπλάστες (Pastry Chefs) ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ¬ËËÓÌ ÍÅÄËÎÌ ½ŒÓÔ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽ- ÃÍÊȋ» ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ŒÍËÈÑÈÊ»Ô ŒÎËÇÐÇÔ ÑÇÑÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ Υπεύθυνο Service/Head Waiter ÓÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÒÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ Τοποθεσία: ®ÖÏÀÌÍ¿ŒÍËÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» ¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ Œ¬ÌÓ ÐÄ ÀÖÑºÔ ˜ÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏ¼ËÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Απαραίτητα προσόντα: ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ˜ÈÀ qÏÍÐÃÈÍÏÈЋ½Ô ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇÔ Aπαραίτητο προσόν: ³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ qÑÖÕ¼Í ÀÏÑÍ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ŒÍÖ ÒÀ ֌ÍÁËÇÒÍ¿Ì ÊÀÈ ÊÀѬÏÑÈÐÇÔ Ä¿ÏÄÐÇ ÊÀÈ ŒÏ½ÐËÇÂÇ Προσφέρονται: ™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» °Í Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa ÑÍ ÄËËÇÌÈÊ» » ɺÌÇ ÐÕÍË» ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ ÊÀѬËËÇËÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ À̬ÒÄÐÇ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: ֌ÄόÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÓÌ .BSJT )PUFMT ÐÑÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÈÃÀÌÈʬ e-mail: HFO@NOH@HSBOENFE!BUMBOUJDBIPUFMT com ÊÀÈ ÑÀÊÑÈÊ» ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉÀÐŬËÈÐÇ human-resources@santorini-princess.com žÑÍ Òº‹À žÀÌÑÍϼÌÇ, ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ' # ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ÄÑÎÌ ÑÇÔ ‹ºÆÈÐÑÇÔ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÑÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÑÍÖ F NBJM ÐÀÔ ŒÀÏÀÊÀËÎ ÌÀ ÀÌÀźÏÄÑÄ ÑÇ ÒºÐÇ Μάγειρα Β’ q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ °Í Suites of The Gods Luxury Spa Hotel ÐÑÇÌ q´ËÄÆÕÍÔ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ ÖÆļÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÄÌÃÈÀźÏÄÐÑÄ ÊÀËÌѺÏÀ ÑÍÖ §ÄÆÀËÍÕÓϼÍÖ žÀÌÑÍϼÌÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ŒÑÖÕÈÍ¿ÕÍ q¦ÀËÓнÏÈЋÀ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ½ËÓÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Euphoria Resort ŒÍÖ ŒÏ½ÊÄÈÑÀÈ ÌÀ q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ Μάγειρα Α’ ÑÓÌ ÀÈÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ ‹Ä ºÌÀÌ ÄÉÀÈÏÄÑÈʬ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆ»ÐÄÈ ÑÍ ÐÑÍ ¦ÍË֋Œ¬ÏÈ ²À̼ÓÌ ×ÇѬ ÐÄ B MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÐÄ ÒºÐÇ ‹¬ÆÄÈÏÀ ¡‰ ÄÌÒÍÖÐÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ÖÂÇË»Ô ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÀŒÍÑÄ˺ЋÀÑÀ ˜ÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏ¼ËÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÑϽŒÍ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÀϋÍÌÈÊ»Ô qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ Σερβιτόρους/Σερβιτόρες Α’ & Β’ Προσφέρουμε: Η εταιρία προσφέρει: Προσόντα: ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÐÕºÐÇÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÄŒÈÐʺŒÑÄÔ ÃÈÀÑÇÏÎÌÑÀÔ ÊÀ˽ Προσόντα: q¢ŒÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Προσφέρεται: ™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ŒÄËÀÑÄÈÀʽ Ê˼‹À q ̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÏÆÀмÀÔ žÑÍ Òº‹À ÑÍÖ F NBJM ÐÀÔ ŒÀÏÀÊÀËÎ ÌÀ ÀÌÀźÏÄÑÄ Aπαραίτητα προσόντα: ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÀÐѺÏÓÌ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÐÑÍ TUBGG SFTUBVSBOU qË»ÏÇ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÃÈÀ‹ÍÌ» ÑÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ÄÌÃÈÀźÏÄÐÑÄ ¡ÈÍÆÏÀÅÈ- q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ » ÄÐѼÀÐÇÔ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏÍÐ½Ì q™ÈÀ‹ÍÌ» ÐÄ TUBGG IPVTFT q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô Ê¬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: hr@ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÓÔ ' # qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÇ- ÄɺËÈÉÇÔ TVJUFTPGUIFHPET DPN .BOBHFS ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í » q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹ÄÈ΋ÀÑÍÔ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ÐÑļËÄÑÄ ºÌÀ ÀÌÀÌÄӋºÌÍ ÁÈÍÆÏÀ- q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ‹Ä ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Ñ¿ŒÍÖ ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ » ÃÈÀÁÀÑÇϼÍÖ ÐÑÍ e-mail: Loula. ÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: kyriaki@ Portes Suites & Villas Mykonos TFFLT ‹ÈÀ ÃÄ¿ÑÄÏÇ ÆËÎÐÐÀ ÆÄϋÀÌÈÊ» ÐÄÏÁÈÊ» ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÍÖÌ .FUBYB!NBSJT HS torhotelgroup.gr šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ » ÆÀËËÈÊ» ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÓÔ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÏÍÐ½Ì ÑÇÌ À¼ÑÇл ÑÍÖÔ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÑÍ Bar Service Staff q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ ŒÏÍÌÍÇÑÈʽÑÇÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Patmos Aktis ÐÑÍÌ ˜ÏͼÊÍ ÑÇÔ ¬Ñ‹ÍÖ 5P Avantis Suites Hotel 4* ÐÑÇÌ ¢ÏºÑÏÈÀ ČÈÒ֋ļ Location: .ZLPOPT (SFFDF ÊÀÈ ÆÏ»ÆÍÏÇ ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÆÈÀ ŒÀÏÍÕ» ÐÑÍ ÄÉ»Ô e-mail: info@euphoriaresort.gr Contract: GVMM UJNF TFBTPOBM ÀŒÍÑÄËÄЋ¬ÑÓÌ ÖÂÇË»Ô ŒÍȽÑÇÑÀÔ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Your main accountabilities: Bartender ÐÄ ºÌÀ ÑÀÕ¿ÏÏÖÒ‹Í ÊÀÈ ŒÍËÖÑÄËºÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í White Dunes Luxury Boutique Μάγειρα/Μαγείρισσα ˜ÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì §¬ÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ q5BLF TFSWF ESJOL TOBDL GPPE PSEFST ‹Ä ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÐѬÐÇ Suites ÐÑÇÌ ¬ÏÍ ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÇ ÌºÀ ÐÄ×½Ì q§Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!BWBOUJT IPUFM HS q1SPWJEF B GSJFOEMZ FGGJDJFOU BOE DPVSUFPVT q˜ÌÎÐÄÈÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ‹ÇÕÀÌÍÏƬÌÓÐÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÊÍÖ×¼ÌÀ TFSWJDF BU BMM UJNFT ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÍËǼÀÔ Yπάλληλο Bar/Barman °Ç˺ÅÓÌÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qÏÍÒ֋¼À ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q,FFQ B IJHI TUBOEBSE PG QFSTPOBM IZHJFOF q˜ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ÐÖÐÊÄÖÎÌ 104 Απαιτούμενα προσόντα: Προσφέρονται: ™ÈÀ‹ÍÌ» ÐÑÀ ¬Ñ͋À ÕÓÏ¼Ô BOE BQQFBSBODF qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄÌÑ͌ȽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ð¼ÑÈÐÇ °Í Kalimera Kriti Hotel & Village Resort ÀÐѺ- q\"QQSPBDI JOUFSBDU XJUI HVFTUT JO UIF DPSSFDU q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ČÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ ÏÓÌ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ )FMJPT )PUFMT 3FTPSUT NBOOFS BT MBZ PVU CZ IPUFM TUBOEBSET Eπιθυμητά προσόντα: qÑÖÕ¼Í ‹Œ¬Ï‹ÀÌ CBSUFOEFS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: manager@ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Your main qualifications/skills: q˜ÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± patmosaktis.gr » ÐÑÍ ÅÀÉ ¸ËÀ ÑÀ q˜ÌÎÐÇ DPDLUBJM ÀŒÍÐÑÀƋ¬ÑÓÌ ÊÀÈ Í¼ÌÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ļÌÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ Maitre D’ Hotel q&OUIVTJBTUJD GSJFOEMZ TFMG NPUJWBUFE q˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ 4VOTPGU q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô Απαραίτητα προσόντα: QFSTPOBMJUZ FBHFS UP MFBSO EFWFMPQ BOE CF QBSU ‹ÁÏÍмÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ PG B HSPXJOH UFBN ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑP e-mail: JOGP!MFEBIPUFM HS ‹Ä ÊÓÃÈʽ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ °Í Club Med Ç ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃNjÈÍ¿ÏÆÇÐÄ ÑÇÌ ÈúÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ q(PPE LOPXMFEHF PG FOHMJTI MBOHVBHF LOPXMFEHF ÒºÐÇÔ 'PPE #FWFSBHF .BOBHFS ɺÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ÑÓÌ ÃÈÀÊ͌ÎÌ BMM JODMVTJWF ÖÂÇË»Ô ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ PG B TFDPOE MBOHVBHF XPVME CF B QMVT q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÃÈÀÒºÑÄÈ SFTPSUT ÖÂÇË»Ô ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÐÑÈÔ ŒÈÍ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q4FSWJDF FYQFSJFODF XJUIJO B DBGi CBS JEFBMMZ °Í Saint John Hotel Villas & Spa ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ¥Ó¬ÌÌÇ ŒÇÆÀ¼À ÄÖƺÌÄÈÀ ÊÀÈ ÄÉÓÐÑϺÅÄÈÀ ŒÌÄ¿‹À ½‹ÍÏÅÄÔ Ñ͌ÍÒÄмÄÔ ÐÑÍÌ Ê½Ð‹Í ÀÌÀ×ÇѬ Προσφέρονται: XJUIJO B MVYVSZ IJHI RVBMJUZ TFSWJDF FOWJSPONFOU §ÖʽÌÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÄŒÈÒ֋ļ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Barmen q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ QSFGFSSFE ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ ÑÍÖ (SFDPMJNBOP ÐÑÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Our offer: Restaurant Manager ֌½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ›ÈÕ¬ÃÀ ¢ÖÁͼÀÔ ÊÀѬ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì q™ÈÀ‹ÍÌ» ÃÈÀÑÏÍÅ» ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ q\"DDPNNPEBUJPO OVUSJUJPO Απαραίτητα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÇËÈʼÀ ŒÏ¼ËÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q$PNQFUJUJWF TBMBSZ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô Η εταιρία προσφέρει: Εάν: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: $W‰T UP e-mail: info@portesmykonos.com q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ q¢¼ÐÑÄ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô SPPNEJW!LBMJNFSBLSJUJ HS q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÕÍË»Ô °Í Elivi Hotels ŒÏÎÇÌ 9FOJB ļÌÀÈ ‹ÈÀ ̺À ÉÄÌÍ- q˜ÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ŒÏÓÈ̽ q§ÈˬÑÄ ÊÀˬ ÆÀËËÈʬ » ÊÀÈ ÀÆÆËÈʬ ) Club Mykonos A.Ε. ×ÇÑļ ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q´ÕÄÑÄ ÄÏÆÀÐÑļ ÐÄ ‹ŒÀÏ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ » ÑÓÌ ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÊÀÈ ÄÐÑÈÀÑÍϼÓÌ ÑÇÔ ÐÑÇ ÌÇм ÑÇÔ žÊȬÒÍÖ ÊÀÈ ÐÊ͌½Ô ÑÍÖ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐźÏÄÈ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÐÑÍ e-mail: JOGP!XIJUFEVOFTQBSPT DPN ¸ËÀ ÑÀ q´ÕÄÑÄ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃNjÈÍÖÏƼÀÔ §¿ÊÍÌÍ ÊÀѬ ÑÇÌ ÄŒ½‹ÄÌÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ÀÐѺÏÓÌ ¢‹ŒÌÄÖЋºÌÍ ÊÀÈ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ F NBJMT ŒÍÖ ÃÄÌ ÒÀ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ- ÃȬÅÍÏÓÌ DPDLUBJMT ÀŒ½ ÑÇ ‹ÍÌÀÃÈÊ» Å¿ÐÇ ÊÀÈ ÊËÇÏÍÌ͋Ȭ ÑÇÔ ŒÄÏÈÍ- q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÆÏÀżÀ ÃÄÌ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÍ¿ÌÑÀÈ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÄÌNjÄÏÎÌÄÈ q¢ŒÈÒ֋ļÑÄ ÌÀ ÀÌÀŒÑ¿ÉÄÑÄ ÑÀ ÑÀ˺ÌÑÀ Mάγειρες Õ»Ô ÑÇ ÆÌÓÐÑ» ÄËËÇÌÈÊ» ÅÈËÍÉÄ̼À Ê¿ÏÈÍÔ ÐѽÕÍÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÑÓÌ ÍŒÍ¼ÓÌ ÑÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ÃÄÉȽÑÇÑºÔ ÐÀÔ ‹ºÐÀ ÐÄ ºÌÀ ÖÂÇË»Ô Απαιτούμενα προσόντα: ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐźÏÍÖ‹Ä ‹ÈÀ ŒÈÍ ÄÉÀÑ͋ÈÊÄ֋ºÌÇ Το ξενοδοχείο παρέχει: ŒÏÍнÌÑÀ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ŒÍË֌ÍËÈÑÈЋÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒNjÄÏÈ̬ q´ÕÄÑÄ ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» À̬ŒÑÖÉÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÖŒÇÏÄмÀ ÊÀÈ ÌÀ ÃÈÀ‹ÍÏÅÎÐÍÖ‹Ä ŒÏÍÐÀϋÍЋºÌÄÔ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ® ½‹ÈËÍÔ Civitel Hotels & Resorts ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÄÒÌ» ÊÀÏȺÏÀ ÊÀÈ Â¬ÕÌÄÑÄ ÆÈÀ ‹¼À ÄÑÀÈϼÀ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ä‹ŒÄÈϼÄÔ ÄŒÈÐÊČÑÎÌ Ì Ç ŒÍȽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ŒÀÏÍÕ»Ô ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ Ç ÊÀË» ÊÀÈ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ $JWJUFM 0MZNQJD ÊÀÈ $JWJUFM \"UUJL ‹Ä ÈÐÕÖÏ» ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÇ ÊÍÖËÑÍ¿ÏÀ ÃÄ¿ÑÄÏÇ ÆËÎÐÐÀ ČÈÒ֋ÇÑ» ÐÀÔ ÄÊÅϬ×ÄÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Food & Beverage Manager Στο Club Med: q³ÏÈÐÑÍ ÍÏÆÀÌÓÑÈʽ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀʽ ŒÏÍÅ¼Ë ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑP e-mail: IPUFMTBJOUKPIO!HNBJM DPN Αρμοδιότητες: qšÀ ×»ÐÄÑÄ ‹¼À ‹ÍÌÀÃÈÊ» ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ Aπαιτούμενες δεξιότητες: Α’ Μάγειρας (Chef De Partie) qÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ŒÍÖ ÒÀ ÐÀÔ Ä‹ŒËÍÖѼÐÄÈ ÐÄ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ q›ÄÈÑÍÖÏƼÀ ČÈÐÈÑÈÐÑÈÊÎÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐӌÈʽ Č¼ŒÄÃÍ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ /Β’ Μάγειρας (Demi Chef De Partie) Maitre d’ Hοtel ‹Ä ÑÇÌ ŒÍËÈÑÈÊ» ÊÀÈ ÑÇ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ qšÀ ºÕÄÑÄ ÑÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÌÀ ÄÉÄËÈÕÒļÑÄ Oφέλη: Απαιτούμενες δεξιότητες υποψηφίου: Απαραίτητες προϋποθέσεις υποψηφίων: qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÄÑ»ÐÈÍÖ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ ČÀÆÆÄˋÀÑÈʬ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ºÓÔ ÕϽÌÈÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÄŒÈÐÈÑÈÐÑÈÊÎÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ qšÀ ‹ŒÍϺÐÄÑÄ ÌÀ ÀÌÀŒÑ¿ÉÄÑÄ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÍ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢Œ¼ÑÄÖÉÇ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ÄŒ¬ÆÆÄˋ¬ ÐÀÔ ÌÀ ÀÉÈ͌ÍÈ»ÐÄÑÄ ŒË»ÏÓÔ qÀÏÍÕ» ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô » À̬ËÍÆÇÔ ÐÕÍË»Ô ÒºÐÇ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ ŒÍÑÎÌ ÑÈÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑºÔ ÌÀ ÀÌÀÊÀË¿ÂÄÑÄ ÑÀ ÑÀ˺ÌÑÀ ÐÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀÃÍÐÈÀÊ»Ô ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÄÉ͌ËÈЋͿ Προσφέρουμε: DMVCNZLPOPT !HNBJM.com q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÈÑÀËÈÊ»Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ Ê½ÐÑÍÖÔ ½ËÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ŒË»ÏÇ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒÎÔ ¬ËËÀ ŒËÄ- ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÊÄÌÑÏÈʬ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ ÑÓÌ ÄŒÈÐÈÑÈÐÑÈÊÎÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÍÌÄÊÑ»‹ÀÑÀ ŒÍÖ ÐÖÌúÍÌÑÀÈ ‹Ä ÑÇ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ To Mykonos Grand Hotel & Resort ºÕÄÈ Ë¬ÁÄÈ ŒÏ½- q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ ÄÃÄЋ¬ÑÓÌ ÐÄ ‹ŒÍÖź ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ»Ô UBCMF E‰ IPUFM CVGGFU q#BORVFUT NFFUJOHT ÊÀÈ FWFOUT PQFSBUJPO ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ $MVC .iEJUFSSBOiF ÐÅÀÑÀ ÑÈÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÃÈÀÊϼÐÄÈÔ .ZLPOPT POMZ IPUFM PO q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ŒÄÏÀÈѺÏÓ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ B MB DBSUF кÏÁÈÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ŒÏÈÌ ÊÀÈ ÊÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ q§ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ $POEF /BTU 5SBWFMFS 3FBEFST‰ $IPJDF \"XBSET ÐÄ B MB DBSUF ŒÀÏÀÐÊÄÖºÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÏÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ŒÀÏÀ‹ÍÌ»Ô ÐÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ‹Ä VQ TFMMJOH ÐÊ͌½ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ UPQ MVYVSZ IPUFM JO (SFFDF CZ 5SJQBEWJTPS TNBMM q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q)BOET PO ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ q¢Œ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊ» ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME UPQ RVBMJUZ QFSGPSNFS JO q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÍÕ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÑÀ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʬ q%VUZ NBOBHFS ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ‹ÄѬ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Ì ÒºËÄÑÄ ÌÀ ‹ÍÈÏÀÐÑļÑÄ ‹À×¼ ‹ÀÔ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ÑÇÔ ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ŒÏ½Ñ֌À ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÑϽŒÍ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ Απαραίτητα προσόντα: ™Ä¼ÑÄ ½ËÄÔ ÑÈÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍ ÉÄÕÓÏÈÐÑ»Ô ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ÊÀÈ ÌÀ ÕÀϼÐÍÖ‹Ä ÌºÄÔ Ä‹ŒÄÈϼÄÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÓÌ ÃÈÄÒÌÎÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ¥)\"$$1 ÊÀÈ *40 ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ XXX DMVCNFEKPCT HS ÊÀÈ Ê¬ÌÑÄ À¼ÑÇÐÇ PO MJOF ÐÑÍ ÐÑÍÖÔ ÄŒÈÐʺŒÑÄÔ ŒÍÖ ÒÀ ČÈ˺ÉÍÖÌ ÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ‹ÀÔ qÏÍлËÓÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í » ÀʽËÍÖÒÍ link: IUUQ XXX DMVCNFEKPCT HS ZQPCPMJ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÃļÑÄ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ Η εταιρία προσφέρει: ÊÀÈ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô BJUJTJT BQFZUIFJBT TUP LFOUSP EJBLPQPO ¤ ÄÑÀÈϼÀ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄÌNjÄÏÎÌÄÈ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ Barman (κωδ. ΜΠ) q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ À‹ÍÈÁÎÌ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ )\"$$1 ÑÓÌ ÍŒÍ¼ÓÌ ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ Προσόντα: q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÆÄ¿‹À ÀÌ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ Παροχές: q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍ- ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ q ̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ ÑÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ °À ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Evilion & Stilvi ÁϼÐÊÍÌÑÀÈ ÐÑÍÖÔ ÆËÎÐÐÀÔ achatzipanteli!FMJWJIPUFMT DPN q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ­ºÍÖÔ ½ÏÍÖÔ ÈÄϼÀÔ ‹½ËÈÔ ‹ºÑÏÀ ÀŒ½ ÑÇÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ DMBTTJD DPDLUBJMT ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑP e-mail: bluebayhotel@skywalker. q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÀŒÍÑÄËÄЋ¬ÑÓÌ ÀŒºÏÀÌÑÇ À‹‹ÎÃÇ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ŒÀÏÀ˼À ™ºÕÍÌÑÀÈ ÐÖÌÑÀÆÎÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Acroterra Rosa Luxury Suites gr ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ Ê¬ÑÓ ÀŒ½ Œ¼ÄÐÇ ÄŒÈÐʺŒÑÄÔ ÀŒ½ ÑÍÌ ŒÏ¼ËÈÍ ºÓÔ ÊÀÈ ÑÍÌ ®ÊÑÎÁÏÈÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ŒÀÏÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀź ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÀŒ½ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÌÀ ÀÌÀźÏÍÖÌ ÑÇ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ q³ÏÈÐÑÇ ÄÌNjºÏÓÐÇ Æ¿ÏÓ ÀŒ½ ÑÈÔ ÌºÄÔ Ñ¬ÐÄÈÔ Βοηθούς Σερβιτόρων ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ÍŒÍ¼À ŒÏÍÍϼ×ÍÌÑÀÈ ÀÖÉÀ̽‹ÄÌÀ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ë»ÏÓÔ ÀÌÀÊÀÈÌÈЋºÌÍÈ ÕÎÏÍÈ ÊÀÈ ÃӋ¬ÑÈÀ ¢Ö- ÐÑÍ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÍ Œ½ÐÑÍ ÄÏÆÀмÀÔ Απαιτούμενα προσόντα-δεξιότητες: Επιπλέον προσόντα: Õ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ŒÍË¿ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ¬ÏÈÐÑÍ ŒÌÄ¿‹À q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Principote restaurant-beach bar q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ Α’ Μάγειρας Κουζίνας ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ » (Panormos Mykonos) q˜ÌÎÐÇ ÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ˜ÈÀ ČÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹»ÌÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÏÍÐӌÈÊ» q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ¨ÈËÍÐÍżÀ ‹ÀÔ Ç ÀÖÒÄÌÑÈÊ» ÄËËÇÌÈÊ» ÅÈËÍÉÄ̼À q˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 0QFSB .JDSPT Προσόντα υποψήφιων: ČÀÅ» ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ç ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ Παρέχονται: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄѼÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ‹Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÆÀÐÑÏÍÌ͋¼À ċŒÌÄÖЋºÌÇ ÀŒ½ ÑÇÌ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ )\"$$1 ŒÇÆÀ¼À ÄÖƺÌÄÈÀ ÊÀÈ ÄÉÓÐÑϺÅÄÈÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÄËËÇÌÈÊ» ÊÀÈ ‹ÄÐÍÆÄÈÀÊ» ÊÍÖ×¼ÌÀ ‹Ä FUIOJD ČÈÏÏÍºÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ˜ÌÓϼ×ÍÌÑÀÔ ŒÓÔ ÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ŒÍÖ ‹ÀÔ ŒËÀÈÐÈÎÌÄÈ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Παρέχεται: Προσφέρονται: q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Ä¼ÌÀÈ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÐNjÀÌÑÈʽÑÄÏÍÖÔ ŒÀϬÆÍÌÑÄÔ ÑÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!DJWJUFMIPUFMT DPN §ÄѬ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ŒË»ÏÇÔ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία μας προσφέρει: ČÈÑÖÕ¼ÀÔ ‹ÀÔ ŒÏÍÐźÏÍÖ‹Ä ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÐÑÍÖÔ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ‹ÀÊÏÍÕϽÌÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q »‹ÄÏÍ ÐċÈ̬ÏÈÍ ‹Ä ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ Ñ¬ÐÄÈÔ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ ŒÍÖ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ ÌÀ ƼÌÍÖÌ ‹ºËÍÔ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍ- q ÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô q¢ÉÀÈÏÄÑÈʬ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÈÐÒÍËÍÆÈÊºÔ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ‹ÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: JOGP!IPUFM FWJMJPO DPN q™ÈÀ‹ÍÌ» ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ŒË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ ÀŒÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ Γ’ Μάγειρας ÒºÐÇÔ ŒÏÍÔ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ qÍÈÍÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Προσόντα: ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Ammos Ηotel www.ammoshotel. qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆļÏÓÌ Ä¼ÌÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ com ÐÑÀ ²ÀÌȬ ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: WBH@EB@NBO!IPUNBJM DPN q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

26 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 42 q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ EFTJSFE 4QB TBMFT SFWFOVF UBSHFUT q® ¤ ֌Í»ÅÈÍÔ ÌÀ ‹ÇÌ ÖŒÄÏÁÀ¼ÌÄÈ ÑÇÌ ÇËÈʼÀ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ Qualifications: ÑÓÌ ÄÑÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄнÃÓÌ ÊÀÈ ÄÉÀÐŬËÈÐÇ ÐÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÄËËÇÌÈʬ » ÃÈÄÒÌ» Η εταιρία προσφέρει: q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT 4QB 5IFSBQJTU Προσφέρονται: ÑÇÔ ‹ºÆÈÐÑÇÔ ÊÄÏÃÍÅÍϼÀÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ‹Ä ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQB q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ JO B TQB PQFSBUJPO QSFGFSBCMZ JO B MVYVSZ q§ÈÐÒ½Ô ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÍŒÑļÀ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ TQB q­À ºÕÄÈ ÊÀËºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ qË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ CPVUJRVF IPUFM PS B TQB SFTPSU q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ Ç ÆËÎÐÐÀ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q™ÈÀÑÏÍÅ» q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÄÈÃÈÊÎÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ q­À ºÕÄÈ ÆÌÎÐÄÈÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ‹ÀÐ¬× q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô MBOHVBHF JT FTTFOUJBM q ÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ ÀÌÀËÍƼÀ ÄÑ»ÐÈÀÔ ¬ÃÄÈÀÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÅÀϋÍÆ» ‹ÀÌÈÊÈÍ¿Ï ŒÄÌÑÈÊÈÍ¿Ï ÑÄÕÌÇÑÎÌ ÌÖÕÈÎÌ Æʬ‹ÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ q&YDFQUJPOBM DVTUPNFS DBSF q³ÏÈÐÑÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÅÈËÈʽ ÑÓÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ŒÏÍÐΌÍÖ ÊÀÈ Ð΋ÀÑÍÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ DPNNVOJDBUJPO TLJMMT ÆÈÀ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ºÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÆ» ÐÑÀÒÄϽ q\"ÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ÀÈÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ q­À ļÌÀÈ ¬ÑÍ‹Í ÃÖÌÀ‹Èʽ ‹Ä ŒÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ e-mail: info@principote.com q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÏȺÏÀÔ ŒÄËÀÑÎÌ ‹Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈʬ ČÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÑϽŒÍ ÊÀÈ ºÅÄÐÇ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ DVTUPNFS PSJFOUFE qÏÍÐÀϋÍЋºÌÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô Προσόντα υποψηφίου: qÍË¿ ÊÀË» ÃȬÒÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ °Í Aeolos Beach Hotel ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ q&YDFMMFOU HSPPNJOH TUBOEBSET ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐŒÍÖÃºÔ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Č½‹ÄÌÇ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ q*OOPWBUJWF BOE DSFBUJWF ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!TVOSJTF DPN DZ ŒÀ- qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ Captain q5FBN XPSL TQJSJU ÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÀŒÍÐÑÍË» ŒÏ½ÐÅÀÑÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ ¡È- q˜ÌÎÐÇ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ŒÏÍÐΌÍÖ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: Our offer: ÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ÒÀ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÍÖÔ ½ÏÍÖÔ ÃÄÌ ÒÀ Ð΋ÀÑÍÔ ‹ÀÐ¬× ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q\"DDPNNPEBUJPO NFBM ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ‰ ½ÂÈÌ qÍË¿ ÊÀË» ÃȬÒÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ q$PNQFUJUJWF TBMBSZ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Η επιχείρηση προσφέρει: q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ q5SBJOJOH Elivi Hotels TJUVBUFE JO 4LJBUIPT JTMBOE BOE JUT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ \"ÆÆËÈÊ»Ô Ç ÆÌÎÐÇ ¬ËËÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ q%FWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT JO POF PG UIF UPQ BJN JT UP DSFBUF USVMZ NFNPSBCMF TUBS IJEF BXBZ ɺÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ BXBSEFE UPVSJTN DPNQBOJFT HMPCBMMZ FYQFSJFODFT *OTQJSFE GSPN UIF VOJRVF OBUVSF BOE q³ÑÍ‹Í ÃÖÌÀ‹Èʽ ‹Ä ŒÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ \"O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE IFSJUBHF PG UIF SFHJPO UIF SFOPXOFE HSFFL IPTQJUBMJUZ ÊÀÈ ºÅÄÐÇ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT 4IPVME ZPV XJTI UP CF PVS NBJO BJN JT UP EFMJWFS B NPSF QFSTPOBMJ[FE q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ e-mail: IS!BFHFBOWJFX HS q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ˜ÄϋÀÌÈÊÎÌ B NFNCFS PG 4BMWBUPS )PUFM UFBN QMFBTF TFOE BOE JOUVJUJWF TFSWJDF BOE UP GPSN UBJMPSFE HVFTU q¢ËÀÐÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ VT ZPVS DW XJUI B QIPUP UP e-mail: HN!TBMWBUPS FYQFSJFODFT *G UIF QSPWJTJPO PG EJTDSFUF RVBMJUZ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ Í‹¬ÃÀÔ 4FDSFU IPUFMT GBNJMZ DPOUJOVFT UP HSPX XJUI UIF Η εταιρία παρέχει ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀ- HS $W‰T XJUI OP SFGFSFODF DPEF BOE OPU GVMGJMMJOH TFSWJDFT JO B MVYVSZ FOWJSPONFOU FOFSHJTFT ZPV Παροχές εταιρίας: PQFOJOH PG 4FDSFU -FHFOE 4VJUFT BOE 4BOUPSJOJ ÏÍÕÎÌ UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF UBLFO VOEFS XF XJMM CF HMBE UP SFDFJWF ZPVS SFTVNF q¢ÏÆÀмÀ ČÍÕÈÊ»Ô ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑP e-mail: cv@aeolosbeach.com DPOTJEFSBUJPO \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE JO Spa Manager q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÈÐÒÍËÍÆÈÊºÔ ÀŒÍËÀÁºÔ 4FDSFU 1SFNJVN $VSSFOUMZ Santorini’s Secret UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF 8F BSF MPPLJOH UP SFDSVJU BO FYQFSJFODFE 4QB .BOBHFS qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Hotels BSF TFFLJOH UP SFDSVJU B ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ 5IF Danai Beach Resort & Villas JT B MVYVSZ SFTQPOTJCMF UP QSPWJEF DVTUPNFS GPDVTFE TFSWJDF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Spa Therapist q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Orloff spa experts BO JOEFQFOEFOU DPNQBOZ GBNJMZ SVO IPUFM BOE B NFNCFS PG MFBEJOH IPUFMT UP UIF (VFTUT FOTVSJOH UIFJS TUBZ XJMM CFDPNF BO qÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ ‹ÀÊÏÍÕϽÌÈÀÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Position requirements: q&YQFSJFODF JO TJNJMBS QPTJUJPO JO B PS MVYVSZ TQFDJBMJ[FE JO TQB DPOTVMUJOH BOE TQB NBOBHFNFOU PG UIF XPSME MPDBUFE JO 4JUIPOJB )BMLJEJLJ 8F BSF VOGPSHFUUBCMF FYQFSJFODF ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ºÆÕÏÓ‹Ç ÅÓ- CPVUJRVF IPUFM XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP SFDSVJU QSPGFTTJPOBM GPS UIF DVSSFOUMZ TFFLJOH B Key responsibilities: ÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: NOH BMCFBDI!YFOJPTHBUF HS q%FHSFF JO BFTUIFUJDT DPTNFUPMPHZ PS QIZTJPUIFSBQZ QPTJUJPO PG q.BOBHF UIF TQB BOE UFBN PG UIFSBQJTUT Spa Therapist/Beautician UP SFBDI TFU QFSGPSNBODF HPBMT q&YDFMMFOU DPNNBOE PG HSFFL BOE FOHMJTI Spa Manager-(code KSM) 5P DPNQMZ XJUI PVS TQFDJGJD RVBMJUZ EFNBOET BOE UP q8FMDPNF BOE BDLOPXMFEHF BMM HVFTUT Kassandra Bay Resort and Spa JO 4LJBUIPT XJTIFT MBOHVBHF BO BEEJUJPOBM GPSFJHO MBOHVBHF 3FTQPOTJCMF GPS NPOJUPSJOH B UFBN PG 4QB UIFSBQJTUT FOTVSF B TFBNMFTTMZ IJHI QFSGPSNBODF PG PVS TQB BDDPSEJOH UP DPNQBOZ TUBOEBSET BOUJDJQBUF UP IJSF GPS TFBTPO XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU UP EFMJWFS B MVYVSZ TQB FYQFSJFODF UP IPUFM HVFTUT UFBN 0UIFS SFTQPOTJCJMJUJFT JODMVEF DIBOHJOH BSFBT BOE BEESFTT HVFTUT‰ TFSWJDF OFFET Spa Therapist q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT XIJMF BDIJFWJOH EFTJSFE TQB TBMFT SFWFOVF UBSHFUT BOE SFMBYBUJPO SPPNT BSF TUPDLFE XJUI MJOFO BOE q*OGPSN TUBGG PG KPC SFTQPOTJCJMJUJFT Position Requirements: q(VFTU GSJFOEMZ NFOUBMJUZ JO B IPUFM PO ,PT JTMBOE QSPEVDUT BU BMM UJNFT BOE NBJOUBJO UIF EBZ UP EBZ QFSGPSNBODF FYQFDUBUJPOT DMJFOU TFSWJDF q5PVSJTN 4DIPPM HSBEVBUF q4VQFSJPS DPNQVUFS TLJMMT <.4 0GGJDF TPDJBM Qualifications: DMFBOMJOFTT BOE IZHJFOF PG BMM BSFBT TUBOEBSET PS DPSQPSBUF QPMJDJFT BOE HVJEFMJOFT q\"U MFBTU ZFBST XPSLJOH FYQFSJFODF JO TJNJMBS NFEJB F NBJMT JOUFSOFU> q%FHSFF JO BFTUIFUJDT BOE DPTNFUPMPHZ Candidate profile q5SBJO TUBGG JO EJGGFSFOU UZQFT PG NBTTBHF QPTJUJPO QSFGFSBCMZ JO B PS MVYVSZ IPUFM q5FBN XPSL TQJSJU PS QIZTJPUIFSBQZ q1MFBTBOU QFSTPOBMJUZ XJUI FYDFMMFOU DPTNFUPMPHZ BOE EJGGFSFOU UZQFT PG CFBVUZ q1FSGFDU LOPXMFEHF PG &OHMJTI 5IF LOPXMFEHF q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q1SFWJPVT XPSL FYQFSJFODF JO TJNJMBS QPTJUJPO DPNNVOJDBUJPO BOE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT treatments PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE q\"CJMJUZ UP QFSGPSN VOEFS QSFTTVSF XJUI BU MFBTU ZFBS FYQFSJFODF JO B TQB q1FSTPOBM DPNNJUNFOU UP QSPWJEF JOEJWJEVBM q%FWFMPQJOH NBSLFUJOH BOE QSPNPUJPOBM BO BEEFE WBMVF q&YDFMMFOU TLJMMT PG PSHBOJ[BUJPO TVQFSWJTJPO QSFGFSBCMZ JO B MVYVSZ CPVUJRVF GSJFOEMZ BOE RVBMJGJFE HVFTU DBSF TUSBUFHJFT BT XFMM BT BEWFSUJTJOH DBNQBJHOT q,OPXMFEHF PG GBDF BOE CPEZ USFBUNFOUT q4FMG NPUJWBUFE GPS TBMFT EFWFMPQNFOU IPUFM PS B TQB SFTPSU q5FBN QMBZFS QBTTJPOBUF TFMG NPUJWBUFE q8PSLT DMPTFMZ XJUI BMM EFQBSUNFOU IFBET BOE WBSJPVT NBTTBHF UZQFT q&YDFMMFOU QMBOOJOH BOE QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT q5PUBMMZ GMVFOU JO HSFFL FOHMJTI JT NBOEBUPSZ \"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF q)BOEMFT BOZ HVFTU DPNQMBJOUT q.BOJDVSF BOE QFEJDVSF TLJMMT Key responsibilities: q(FSNBO XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q&YDFMMFOU DPNNBOE PG FOHMJTI MBOHVBHF Requirements: q,OPXMFEHF PG VTF PG QSPEVDUT PG 1IZUPNFS q&OTVSF B QPMJUF BOE XBSN XFMDPNF UP BMM HVFTUT q$PNQVUFS MJUFSBUF GBNJMJBS XJUI \"UMBOUJT ,OPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF q ZFBST XPSLJOH FYQFSJFODF JO B SFMFWBOU BOE 'MFVS‰T XJMM CF DPOTJEFSFE BO BEEFE WBMVF q.BOBHF BMM EFQBSUNFOU‰T PQFSBUJPO PS \"QISPEJUF TPGUXBSF BQQMJDBUJPOT QSFGFSBCMZ SVTTJBO PS HFSNBO XPVME CF QPTJUJPO JO IPUFM FOWJSPONFOU q4FMMJOH BOE NBSLFUJOH TLJMMT PG UIFSBQJFT q.BJOUBJO BU BMM UJNFT B IJHI TUBOEBSE q4PMJE TLJMMT PG PSHBOJ[BUJPO DPOTJEFSFE BT FYUSB BTTFU q%JQMPNB EFHSFF JO QIZTJPUIFSBQZ BFTUIFUJDT BOE QSPEVDUT PG QFSTPOBM BQQFBSBODF BOE IZHJFOF q5FBN XPSL TQJSJU q3FMFWBOU FEVDBUJPO *&, 5&* NBTTBHF UIFSBQZ PS PUIFS SFMBUFE EJTDJQMJOF q0SHBOJTBUJPOBM TLJMMT q&OTVSF FYDFMMFOU SFTQPOTF UP HVFTU SFRVFTUT q4USPOH TFOTF PG SFTQPOTJCJMJUZ q.JOJNVN ZFBST PG SFMFWBOU FYQFSJFODF q8SJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q,FZCPBSE DPNQVUFS TLJMMT DPNQMBJOUT BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT Employer’s offering: FOHMJTI HSFFL ,OPXMFEHF PG B UIJSE MBOHVBHF q1SPGFTTJPOBMJTN q'PMMPX PQFSBUJPOBM QSPUPDPMT q\"CJMJUZ UP MFBSO RVJDLMZ BOE NBTUFS q NPOUIT PG WBMVFE FNQMPZNFOU XJMM CF WBMVFE BDDPSEJOHMZ q$PNNVOJDBUJPO TLJMMT XSJUUFO WFSCBM q3FTQPOTJCMF GPS UIF QSPNPUJPO NBSLFUJOH B EFNBOEJOH DPTNFUJD CSBOE XJUIJO B XFMDPNJOH BOE JOOPWBUJWF UFBN q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT q4USPOH UFDIOJDBM TLJMMT PG UIF TQB q8FMM QSFTFOUFE XJUI B QSPGFTTJPOBM NBOOFS q\" WJCSBOU XPSL FOWJSPONFOU TZTUFNBUJDBMMZ QSPGFTTJPOBMJTN BOE BCJMJUZ UP EFNPOTUSBUF q(VFTU GPDVT q#VJME VQ GVMM LOPXMFEHF PG IPUFM GBDJMJUJFT q5BMFOU BOE NPUJWBUJPO GPS TBMFT EFWFMPQNFOU QSPNPUJOH JOEJWJEVBM TLJMMT UISPVHI USBJOJOH QBTTJPO BOE UP USBOTNJU FYRVJTJUF TFSWJDF q2VBMJUZ BXBSFOFTT TFSWJDFT XJMM CF NVDI BQQSFDJBUFE q\"DDPNNPEBUJPO BOE CPBSE TUBOEBSET UP HVFTUT Kassandra Bay Resort and spa offers: The company offers: Key responsabilities and attributes: q\" MPOH UFSN DBSFFS QSPTQFDU BOE TUBCMF q5FBN TQJSJU BOE DVTUPNFST PSJFOUFE BQQSPBDI q\"DDPNNPEBUJPO q$PNQFUJUJWF TBMBSZ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT q1MBOOJOH PG UIF TUBGG TDIFEVMF TVQFSWJTJPO TFBTPOBM FNQMPZNFOU JO DBTF PG TVDDFTTGVM Benefits: q.FBM 1MBO q4FBTPOBM FNQMPZNFOU PG UIF UFBN BOE XJUI B IBOET PO BQQSPBDI collaboration q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q\"MM SFRVJSFE JOTVSBODF q'SJFOEMZ XPSL FOWJSPONFOU FOTVSF FGGJDJFOU DPNQMFUJPO PG SFRVJSFE UBTLT \"QQMZ UP e-mail: F LBSSB!EBOBJSFTPSU DPN q&YDJUJOH BOE EZOBNJD XPSLJOH FOWJSPONFOU q1SPGFTTJPOBM EZOBNJD BOE QMFBTBOU XPSLJOH q\"DDPNNPEBUJPO q%FWFMPQ BOE GPSN QPTJUJWF SFMBUJPOTIJQT XJUI q'PPE BDDPNNPEBUJPO JG OPU B MPDBM SFTJEFOU environment q5SBJOJOH XJUI B EFNBOEJOH DPTNFUJD CSBOE HVFTUT BOE UFBN NFNCFST XIJMTU SFNBJOJOH Andronis Exclusive JT DVSSFOUMZ SFDSVJUJOH GPS \"QQMZ UP e-mail: achatzipanteli@elivihotels.com q4FBTPO .BZ 4FQUFNCFS JODM q$BSFFS EFWFMPQNFOU QSPGFTTJPOBM BOE TFSWJDF TUBOEBSE PSJFOUBUFE TFBTPO \"QQMZ UP e-mail: LBTTBOESBCBZ!HNBJM DPN 1MFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI SFDFOU QIPUP BOE BOZ BU BMM UJNFT Spa Manager °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÐÖÆÊϽÑNjÀ Neptune Hotels $W‰T XJUIPVU SFDFOU QIPUP XJMM OPU CF UBLFO JOUP BWBJMBCMF SFGFSFODFT SFDPNNFOEBUJPOT UP e-mail: q3FTQPOTJCMF GPS TQB QSPNPUJPO Entry requirements: ***** ÐÑÍ §ÀÐÑÈÕ¬ÏÈ ÑÇÔ ¦Ó ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ DPOTJEFSBUJPO 5IF DPNQBOZ XJMM DPOUBDU POMZ BQQMJDBOUT hr@santorini-secret.com 'PS ZPVS DPOWFOJFODF BQQMZ BOE JNQMFNFOUJOH TQB NBSLFUJOH BDUJPOT q&YQFSJFODF JO B PS CPVUJRVF IPUFM XIPTF RVBMJGJDBUJPOT NFFU UIF SFRVJSFNFOUT GPS UIF CZ NFOUJPOJOH UIF QPTJUJPO SFGFSFODF q4QB CPPLJOHT QMBOOJOH NBOBHFNFOU environment Αισθητικό SFRVFTUFE QPTJUJPO XXX LBTTBOESBCBZ DPN JOWFOUPSJFT PSEFST q&YDFMMFOU DPNNBOE PG UIF FOHMJTI MBOHVBHF Απαραίτητα προσόντα: ΜΟΔΑ q#VEHFU BOE UVSOPWFS PCKFDUJWFT CPUI TQPLFO BOE XSJUUFO q Œ½ÅÍÈÑÇ ÐÕÍË»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô °À ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ °Í Miraggio Thermal Spa Resort 5* ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ q0O HPJOH USFBUNFOUT USBJOJOH q'PMMPX BMM DPNQBOZ QPMJDJFT BOE QSPDFEVSFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Myconian Villa Collection &YDMVTJWF 7JMMB 3FTPSU ÐÖÆÊϽÑNjÀ ÐÑÍ ÀËÈÍ¿ÏÈ ÐÑÇÌ ¦ÀÐЬÌÃÏÀ ²ÀËÊÈ- q%BJMZ BOE NPOUIMZ SFQPSUJOH q.BOBHF UIF TQB BOE UFBN PG UIFSBQJTUT ÒºÐÇ ] Myconian Utopia Resort, NFNCFS PG 3FMBJT ÃÈÊ»Ô ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÌºÀ ÐÄ×½Ì The company offers: UP SFBDI TFU QFSGPSNBODF HPBMT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô $IBUFBVY ] Myconian Ambassador Hotel, NFNCFS Μοδίστρα q\" UIPSPVHI BOE FYUFOTJWF JOJUJBM USBJOJOH q)PME SFWFOVF NBOBHFNFOU GPS BMM TQB TFSWJDFT ÆËÎÐÐÀÔ PG 3FMBJT $IBUFBVY ] Myconian Imperial Resort (code: ΜΟΔ18) UP JOUFSOBUJPOBM TQB TUBOEBSET BOE TQB CSBOET BOE FOTVSF TQB QSPGJUBCJMJUZ Προσφέρονται: NFNCFS PG UIF -FBEJOH )PUFMT PG UIF 8PSME ] Royal q\" DPNQFUJUJWF TBMBSZ BO BUUSBDUJWF QBDLBHF q.BJOUBJO DPOGJEFOUJBMJUZ PG QSPQSJFUBSZ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ Myconian Resort, NFNCFS PG UIF -FBEJOH )PUFMT PG Καθήκοντα θέσης: PG CFOFGJUT TVCKFDU UP QFSGPSNBODF JOGPSNBUJPO QSPUFDU DPNQBOZ BTTFUT q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» UIF 8PSME ] Myconian Kyma %FTJHO )PUFM ] Myconian q¢ËºÆÕÄÈ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ‹Ä ÑÇÌ FYFDVUJWF q\"DDPNNPEBUJPO NFBMT BU UIF IPUFM B GSJFOEMZ q8FMDPNF BOE BDLOPXMFEHF BMM HVFTUT q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ºÌÀ ÄÉÀÈÏÄÑÈʬ Korali 3FMBJT $IBUFBVY ] Myconian Naia -VYVSZ IPVTFLFFQFS ÀÌ ÖŒ¬ÏÕÄÈ Ê¬ŒÍÈÀ ČļÆÍÖÐÀ ÃÍÖËÄȬ XPSL FOWJSPONFOU BDDPSEJOH UP DPNQBOZ TUBOEBSET BOUJDJQBUF ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ 4VJUFT ×ÇÑÍ¿Ì ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ŒÍÖ ÕÏÄȬ×ÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÇÆÇÒļ ÀŒ½ ÑÇÌ ÊÀÌÍÌÈÊ» q0QQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS EFWFMPQNFOU BOE BEESFTT HVFTUT‰ TFSWJDF OFFET ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ Αισθητικό ÑÇÔ ÄÏÆÀмÀ XJUIJO B EZOBNJD HSPVQ q5IBOL HVFTUT XJUI HFOVJOF BQQSFDJBUJPO ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÐÖÌÍÃÄÖ½‹ÄÌÍ ÀŒÀ- Απαραίτητα προσόντα: q¢ŒÈÃÈÍÏÒÎÌÄÈ ÑÈÔ ÐÑÍËºÔ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ 1MFBTF TFOE B DW XJUI QIPUPHSBQI OPUJGZJOH UIF 4QFBL XJUI PUIFST VTJOH DMFBS BOE QSPGFTTJPOBM ÏÀ¼ÑÇÑÀ ÀŒ½ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ½ÐÍ ÑÍ ÃÖÌÀÑ½Ì ÆÏÇÆÍϽÑÄÏÀ KPC BOOPVODFNFOU DPEF UP e-mail: info@orloffspa. MBOHVBHF BHJBOP[PHMPV!OFQUVOF HS q Œ½ÅÍÈÑÇ ÐÕÍË»Ô ÀÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÍ ŒÑÖÕ¼Í q¢ŒÈÃÈÍÏÒÎÌÄÈ ÑÀ ÏÍ¿ÕÀ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ HS \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE XJUI TUSJDUFTU q%FWFMPQ BOE NBJOUBJO QPTJUJWF XPSLJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ÄÌNjÄÏÎÌÄÈ ÑÇÌ FYFDVUJWF IPVTFLFFQFS DPOGJEFODF SFMBUJPOTIJQT XJUI PUIFST Œ½ ÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô Facelook XXX GBDFMPPL q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ÆÈÀ ÑÈÔ ÕÏÄÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÀ ÖËÈʬ ŒÍÖ ÕÏÄȬ×ÄÑÀÈ q4UBOE TJU PS XBML GPS BO FYUFOEFE QFSJPE HS ×ÇÑļÑÀÈ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ½ËÓÌ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ÐÑÍ ÁÈÁË¼Í ¤ ÄÑÀÈϼÀ Constantinou Bros Hotels Ltd. www.cbh- PG UJNF HSBTQ UVSO BOE NBOJQVMBUF PCKFDUT Αισθητικός q˜ÌÎÐÄÈÔ ‹ÀÐ¬× SFMBYJOH EFFQ UJTTVF IPU Ð֋Á¬ÌÑÓÌ DZQSVT DPN) ÐÑÇÌ ¬ÅÍ ¦¿ŒÏÍÖ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ PG WBSZJOH TJ[F BOE XFJHIU Απόφοιτος T.E.I. ή Ι.Ε.Κ. TUPOF ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ŒÏÍÐΌÍÖ q ÌÑÈÊÀÒÈÐѬ ÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ËÈÌÍÒ»ÊÇÔ ÐÑÍ ÏČ½ ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ q.PWF MJGU DBSSZ QVTI QVMM BOE QMBDF PCKFDUT Η υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ NBOJDVSF QFEJDVSF q ÖÐÑÇÏ» Ñ»ÏÇÐÇ ÑÇÔ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÖÆÈÄÈÌ»Ô ‹Í̬ÃÓÌ ÑÇÔ We offer: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÕÎÏÍ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô q˜ÌÎÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ ‹ÀÊÈÆÈ¬× ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ Απαιτούμενα προσόντα: Spa Receptionist q5IF QSPWJTJPO PG VOJGPSNT ÀÃÖÌÀѼЋÀÑÍÔ ÊÀÈ MBTFS ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q.FBM PO EVUZ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ q\"DDPNNPEBUJPO QSPWJEFE XJUI \"$ XJ GJ q˜ÌÎÐÇ ÄÅÀϋÍÆ»Ô ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô Παρέχονται: ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ BOE MBVOESZ BDDFTT Ð΋ÀÑÍÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐΌÍÖ q²ÎÏÍÔ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Í‹¬ÃÀ q$PNQFUJUJWF TBMBSZ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í » ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Η εταιρία προσφέρει: 1MFBTF TFOE ZPVS DW XJUI B SFDFOU QIPUP UP e-mail: ÄÖƺÌÄÈÀ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ qÍË¿ ÊÀË» ÖÆļÀ ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ qË»ÏÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ½ËÀ ÑÀ ŒÏÓѽÊÍËËÀ IS!BOESPOJTFYDMVTJWF DPN 3FTVNFT UIBU EP OPU q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÐÑÇÌ Ê¼ÌÇÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ DPNQMFUF UIF SFRVJSFNFOUT PS IBWF OP SFDFOU QIPUP qžÖ̺ŒÄÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ JODMVEFE XJMM CF OPU UBLFO JOUP DPOTJEFSBUJPO \"OESPOJT ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ TQBNBOBHFS!NZDPOJBODPMMFDUJPO HS ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô ÍÏƬÌÓÐÇÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» &YDMVTJWF JT BO FRVBM FNQMPZNFOU PQQPSUVOJUZ BOE q¤ËÈʼÀ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ BGGJSNBUJWF BDUJPO FNQMPZFS 8F EP OPU EJTDSJNJOBUF Η εταιρία προσφέρει: ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÀÊÏÍÕϽÌÈÀÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ PO UIF CBTJT PG SBDF BHF TFYVBM PSJFOUBUJPO NBSJUBM qž¿‹ÁÀÐÇ ÓÏÇÔ » ÓÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦Ó ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q¢ÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Ë»ÏÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ- TUBUVT OBUJPOBM PSJHJO QSFHOBODZ DPMPS DJUJ[FOTIJQ qžÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ¬‹ÄÐÀ ÇÒÈÊ½Ô ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÆÏÀżÀ ÌÀ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ÐÑÇ Ã ÌÐÇ $POTUBOUJOPV PS BOZ PUIFS HSPVQ QSPUFDUFE CZ UIF MBX qË»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ Spa Therapist Η εταιρία προσφέρει: #SPT )PUFMT -UE IVNBO SFTPVSDFT EFQBSUNFOU q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Απαραίτητα προσόντα: q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ° š ° ¦ ¬ÅÍÔ » ÐÑÍ e-mail: hr@ °Í ŒÍËÖÑÄËºÔ Sunrise Pearl Hotel & Spa ÐÑÇÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q­À ºÕÄÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ŒÀʺÑÓÌ q ‹»ÌÄÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ DCI DZQSVT DPN ÊÀÏÃȬ ÑÍÖ ÏÓÑÀϬ ÐÑÇÌ ÄËÄ¿ÒÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÀÏÀÊÀËÎ ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ À̬ËÍÆÀ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ŒÀÏÍÕ»Ô ÄŒÀÏÕ¼ÀÔ ÑÇÔ ‹‹ÍÕÎÐÑÍÖ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ e-mail: GBDFMPPL ‹Ä ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Salvator Hotel Villas & Spa JT B IPTQJUBMJUZ Spa Therapist hr@HNBJM DPN q­À ÆÌÓϼ×ÄÈ ÃȬÅÍÏÀ ļÃÇ ‹ÀÐ¬× ‹ÀÌÈÊÈÍ¿Ï q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ DIBJO CBTFE PO BO JOOPWBUJWF MVYVSZ DPODFQU *T Απαραίτητες προϋποθέσεις: ŒÄÌÑÈÊÈÍ¿Ï ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ DVSSFOUMZ TFFLJOH UP SFDSVJU GPS PVS PVS IPUFM JO qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÐÕÍË»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ‹Ä ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Xenios Gate ‹Ä ÑÏÄÈÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÐѺÆÀÐÇ ÆÈÀ ½ÐÍÖÔ 1BSHB QSPGFTTJPOBM GPS UIF QPTJUJPO PG ÐÑÍ ‹ÀÐ¬× ‹Í̬ÃÄÔ ÐÑÇ š¬ÐÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÍÖ TQB ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ‹½ÌȋÍÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ ¦ÀÐЬÌÃÏÀÔ Spa Therapist qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÊÀѬ ÑÇ ÐÄ×½Ì Καθήκοντα: ® ÒÄÏÀŒÄÖÑ»Ô ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ Location: 1BSHB (SFFDF ÒºÐÇ ÊÀÈ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÀËÖмÃÀ ŒÍËÖÑÄËÎÌ Spa Manager ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍÖ ÃÖÌÀÑÍ¿ ČȌºÃÍÖ ŒË»ÏÄÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Contract: 'VMM 5JNF 4FBTPOBM ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Περιγραφή θέσης: ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑ½Ô ÑÍÖ ÐÑÍ e-mail: IS!NJSBHHJP HS šÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä Ref: 4FBTPO q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Í‹ÀË» Απαιτήσεις: ÐÑÍ ŒÏÍÐÄÕºÔ ÃȬÐÑNjÀ ‹½ÌÍ ‹Ä ½ÐÍÖÔ ÄŒÈËÄÆÍ¿Ì 3FTQPOTJCMF GPS DBSSZJOH PVU USFBUNFOUT UP EFMJWFS q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ qÇÆÀ¼À ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ BO FYDFMMFOU TQB HVFTU FYQFSJFODF XIJMF BDIJFWJOH ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì qÀÏÍÕ» ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ À̬ËÍÆÇÔ ÐÕÍË»Ô ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

27 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 43 Μικρές αγγελίες εργασίας ΑΣΦΑΛΕΙΑ ZHTEITAI επιμελήτρια / παιδαγωγός με ΖΗΤΕΙΤΑΙ από Α.Ε. για τη στελέχωση των ΖΗΤΕΙΤΑΙ τηλεφωνήτρια και για γραμμα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ maitre για τη σεζόν 2018 από το ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ξενοδοχοϋπάλληλοι για τα ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία παροχής υπηρεσιών εμπειρία σε χώρους κοινωνικής φροντίδας γραφείων της στο Χαλάνδρι προϊστάμενος τειακή υποστήριξη από ιταλικό εστιατόριο Thalatta Seaside Hotel στην παραλία της πόστα του σέρβις, για σεζόν στην Χαλκι- ασφαλείας, προσωπικό ασφαλείας για στε- και με γνώσεις / επάρκεια στη νοηματική τμήματος εισερχόμενων κλήσεων τηλεφω- στο Χαλάνδρι. Βιογραφικά στο e-mail: Αγίας Άννας στη βόρεια Εύβοια. Βιογραφικά δική στο Ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη. λέχωση κέντρου λήψεως σημάτων. Καλή γλώσσα από ίδρυμα κωφών στη Δροσιά νικού κέντρου. Η θέση αναφέρεται στη διεύ- xalandri@al-pino.gr. στο e-mail: career@maestrogroup.gr. Απαραίτητη η γνώση Αγγλικών με πιστο- χρήση Η/Υ, γνώση Αγγλικών, επιθυμητή Αττικής. Πλήρης απασχόληση. Βιογραφικά θυνση ανάπτυξης της εταιρίας. Προϋπηρεσία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ 2 γραμματείς από εταιρία γραμ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την εταιρία Cowa Hellas ποιητικό και η προϋπηρεσία μιας σεζόν. προϋπηρεσία και επιθυμητή άδεια security. στο e-mail: ipekve@gmail.com. Τηλ.: 210 σε αντίστοιχη θέση απαραίτητη. Βιογραφικά ματειακής υποστήριξης στα Κάτω Πατήσια άτομα για service σε VIP lounge μεγάλης Τηλ.: 6979 279364. Βιογραφικά στο φαξ: 210 6711056, 210 8131139. στο e-mail: stelexoi@thermoil.gr. για ημιαπασχόληση σε τηλεφωνικό κέντρο αεροπορικής εταιρίας στο αεροδρόμιο ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ξενοδοχοϋπάλληλοι για τα 6713063. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια αγγλικών όλων των ΟΜΙΛΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ζητά άτομα επικοινω- εισερχόμενων κλήσεων. Μισθός βασικός, «Ελευθέριος Βενιζέλος». Ωράριο κυλι- πόστα της κουζίνας, για σεζόν στην Χαλκι- επιπέδων με τεκμηριωμένη προϋπηρεσία νιακά, με ευχέρεια λόγου για πρωινή ή ωράριο ευέλικτο και ασφάλιση. Βιογραφικά όμενο. Βιογραφικά στο e-mail: hr@cowa. δική στο Ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό ασφαλείας, κάτοχοι άδειας security. Τηλ.: 210 3476127, 210 από κέντρο ξένων γλωσσών στην περιο- απογευματινή απασχόληση σε τηλεφωνικό στο e-mail: fwteini.andr@my-secretary.gr. gr. Τηλ.: 210 9324806. Απαραίτητη η γνώση Αγγλικών με πιστο- 6728890. χή της Λ. Αλεξάνδρας – Γκύζη. Τηλ.: 210 κέντρο . Ενημέρωση προγραμμάτων υγείας. ΕΣΤΙΑΣΗ ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό για τα τμήματα bar ποιητικό και η προϋπηρεσία μιας σεζόν. 6776167 | 697 2451100. Τηλέφωνο επικοινωνίας : 2116006650, Τηλ.: 6979 279364. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία παροχής υπηρεσιών 09.00-17.00 PAROS BAY HOTEL is looking for barmen από το ξενοδοχείο Χάπιμαγκ Δαμvόνι στο ασφαλείας, φύλακες με άδεια security και ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια γερμανικών από for the season 2018, from 25/04 to 15/10. Ρέθυμνο. Απαραίτητη η γνώση γερμανικών ΖΗΤΕΙΤΑΙ pastry chef (ζαχαροπλάστης) δίπλωμα οδήγησης για τον νομό Αττικής. κέντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή ZHTOYNTAI γραμματείς για εμπορικό CVs to: parosbayhr@yahoo.com. και η προϋπηρεσία. Βιογραφικά στο e-mail: από ξενοδοχείο 600 κλινών στην Κω για Βιογραφικά στο e-mail: asfalia@interstar. της Λ. Αλεξάνδρας – Γκύζη. Προϋπηρε- τμήμα support εισαγωγικής εταιρίας στο nikolaos.berkakis@hapimag.com. τη σεζόν 2018. Απόφοιτος σχολής με προ- gr ή στο fax: 210 6711056. σία επιθυμητή. Τηλ.: 210 6776167 | 697 κέντρο της Αθήνας. Τηλ.: 211 4802035 PAROS BAY HOTEL is looking for waiters ΖΗΤOYNTΑΙ μάγειρες Α’ & B’ από το ξε- ϋπηρεσία σε ξενοδοχεία 4* ή 5* αστέρων. for the season 2018, from 25/04 to 15/10. Προσφέρεται διαμονή. Βιογραφικά στο (ώρες: 09:00-17:00). 2451100. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ CVs to: parosbayhr@yahoo.com. νοδοχείο Hapimag Damnoni Resort στo e-mail: koshotel18@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οστεοπαθολόγος ή χειροπρά- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία τουριστικών εκμε- Ρέθυμνο. Βιογραφικά στο e-mail: nikolaos. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για υποστήριξη σε κτης, διπλωματούχος πανεπιστημίου του ταλλεύσεων υπάλληλος γραφείου στην PAROS BAY HOTEL is looking for a cook berkakis@hapimag.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μπάρμαν με άψογα αγγλικά από ασφαλιστικό γραφείο 6ωρη ή 8ωρη. Απα- εξωτερικού, για συγγραφή εκπαιδευτικών Αγία Παρασκευή Αθηνών. Απαραίτητη η B for the summer season (from 25/4 to ξενοδοχείο στην Αγία Μαρίνα Χανίων. Βιο- ραίτητη η προϋπηρεσία στον ασφαλιστικό επιστημονικών άρθρων σε ιατρικό περιο- γνώση Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail:: 15/10). CVs: parosbayhr@yahoo.com. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από μεγάλη ξενοδοχειακή μο- γραφικά στο e-mail: iolida2018@gmail.com. κλάδο. Περιοχή: Cosmos. Βιογραφικά στο δικό σε συνεργασία με ιατρούς. Τηλ.: 210 contact@hostlab.gr. Τηλ.: 210 3306012 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι service για τη νάδα 5 αστέρων στη νότια Ρόδο A’ μάγειρες ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο της πόλης των e-mail: info@bizetas.gr. 6776167 (09:00-14:00). (επικοινωνία: 09:00-14:00). σεζόν 2018 από το 4* ξενοδοχείο Ionian a la carte με ανάλογη εμπειρία και γνώση Χανίων μάγειρας Α’ με εμπειρία σε a la μεξικανικής κουζίνας. Ικανοποιητικές απο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Αναξ & Συνεργάτες Α.Ε. ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ- ZHTEITAI άτομο για γραμματειακή υποστή- Princess. Απαραίτητα: προϋπηρεσία μίας δοχές και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας. carte και προϋπηρεσία σε 4 και 5 αστέ- στέλεχος με σημαντική εμπειρία στην ανά- ADMINISTRATION ριξη σε τμήμα εξαγωγών μεγάλης βιομη- σεζόν και γνώση Αγγλικών. Επιθυμητή η Βιογραφικά στο e-mail: rodosvillage.info@ ρων ξενοδοχεία. Βιογραφικά στο e-mail: ληψη κινδύνων στους λοιπούς κλάδους χανικής εταιρίας στον χώρο των τροφίμων. γνώση ρωσικών, τσεχικών. Παρέχεται δι- mitsishotels.com. recruitm052016@gmail.com. (εκτός κλάδου αυτοκινήτων) στη Θεσσαλο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από πολυεθνική εταιρία στον Απαραίτητη προϋπόθεση η άριστη γνώση αμονή, διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΕΙΤΑΙ burger chef με ανάλογη εμπειρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κεντρικό ξενοδοχείο της νίκη. Βιογραφικά στο e-mail: hr@anax.gr. Ασπρόπυργο γραμματέας πωλήσεων. Αγγλικών και Η/Υ. Βιογραφικά στο e-mail: info@ionianprincess.gr. από μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα 5 αστέρων πόλης των Χανίων υπεύθυνος κουζίνας με ΓΡΑΦΙΚΕΣ ΤΕΧΝΕΣ Απαραίτητη γνώση Η/Υ, Αγγλικών με secretary@ferro.gr με αναφορά στον κω- ΖΗΤΕΙΤΑΙ ζαχαροπλάστης/ισσα στην Αθή- στη νότια Ρόδο. Ικανοποιητικές αποδοχές αντίστοιχη προϋπηρεσία σε 4 και 5 αστέρων ανεπτυγμένες δεξιότητες επικοινωνίας ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώσεις δημιουργίας και ομαδικής συνεργασίας. Επιθυμητό δικό «EXPORTS». να με πτυχίο ανάλογης σχολής, γνώσεις και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας. Βι- ξενοδοχεία για μόνιμη συνεργασία. Βιογραφικά στο e-mail: recruitm052016@gmail.com. βίντεο για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητες να μένει κοντά στον Ασπρόπυργο. Βιο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εισαγωγική – εμπορική ζαχαρόπαστας. Άριστο περιβάλλον, εκπαί- ογραφικά στο e-mail: rodosvillage.info@ οι γνώσεις προγραμμάτων After Effects γραφικά στα e-mail: tchristako@fluidra. επιχείρηση υδραυλικού εξοπλισμού δευση, ασφάλιση, άμεση πρόσληψη. Πλήρης mitsishotels.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός σερβιτόρου με προϋπη- και Premiere. Βασικές γνώσεις Illustrator, gr και aavgerinos@fluidra.gr στις Αχαρνές εκπρόσωπος τηλεφωνικής απασχόληση με βάρδιες. Βιογραφικά στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα ρεσία από ιταλικό εστιατόριο στη Γλυφάδα Photoshop. Θα εκτιμηθούν γνώσεις web ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπάλληλος εξυπηρέτησης πελατών. Καλή γνώση H/Υ, e-mail: pastrydecoration@gmail.com. στη νότια Ρόδο 5 A’ μάγειρας κρύας κουζίνας για εργασία 3-6 ημέρες την εβδομάδα. Βιο- design. Βιογραφικά στο e-mail: info@ γραφείου με γνώση ERP Entersoft, πτυχίο απόφοιτος ανώτερης ή ανώτατης σχολής, ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια patisserie στην Αθήνα με με ανάλογη εμπειρία και καινοτόμες ιδέες. γραφικά στο e-mail: herkatma@gmail.com. mms-adv.gr. επιθυμητή ανάλογη προηγούμενη εμπειρία. δεξιότητες επικοινωνίας. Άριστο περιβάλλον, Ικανοποιητικές αποδοχές και ευχάριστο ΖΗΤΕΙΤΑΙ μπάρμαν με προϋπηρεσία και Τ.Ε.Ι. λογιστικής. Προϋπηρεσία επιθυμητή. Βιογραφικά στο e-mail: cv@kotsovos.gr. εκπαίδευση, ασφάλιση Ι.Κ.Α., άμεση πρόσληψη. A MARINE consulting office is seeking Περιοχή: Γλυφάδα. Βιογραφικά στο e-mail: Πλήρης απασχόληση με βάρδιες. Βιογραφικά περιβάλλον εργασίας. Βιογραφικά στο γνώση Αγγλικών από ξενοδοχείο 4* στην for a young 3D designer. The candidate skrekis@gmail.com. OFFICE position, purchasing orders, στο e-mail: pastrydecoration@gmail.com. e-mail: rodosvillage.info@mitsishotels.com. Πάρο. Βιογραφικά στο e-mail: Info@ must have a marine engineering degree ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Almeco Α.Β.Ε.Ε., ηγέτη logistics, invoicing, contact with customers ΖΗΤΕΙΤΑΙ από καφέ – ζαχαροπλαστείο στο poseidon-paros.gr. with working knowledge of 3D design. CVs: στον χώρο του επαγγελματικού επίπλου, and international suppliers. Fluent English ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι σέρβις για τη σε- Κολωνάκι barista με γνώσεις πώλησης ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι με προϋπηρεσία danmarineeurope@gmail.com υπάλληλος για γραμματεία / reception στο and Greek, oral / written, MS Office, team ζόν 2018 για Ουρανούπολη Χαλκιδικής γλυκών για μερική ή ολική απασχόληση. και γνώση Αγγλικών από ξενοδοχείο 4* ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραφίστας με εμπειρία από κατάστημα της Αθήνας. Απαραίτητα προσό- player, communication skills, work under από το ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη 4*. Τηλ.: 210 3632347. στην Πάρο. Βιογραφικά στο e-mail: Info@ pressure. CVs to: info@mtcltd.com. εκδοτικό οίκο ξενόγλωσσων βιβλίων ντα: γνώση Microsoft Office και αγγλικών. Απαραίτητη προϋπηρεσία μιας σεζόν και ZHTEITAI υπάλληλος για το τμήμα bar ξε- poseidon-paros.gr. στο Περιστέρι για εσωτερική απασχόλη- Βιογραφικά στο e-mail: almeco@almeco.gr. ΖΗΤEITAI τηλεφωνήτρια / γραμματειακή γνώση Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: νοδοχείου με γνώση αγγλικών, θα εκτιμηθεί ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ξενοδοχοϋπάλληλοι στα ση. Βιογραφικά στο e-mail: segreteria@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για πρακτορείο υποστήριξη από ιταλικό εστιατόριο στο Χα- maria19891995@hotmail.com. η γνώση ιταλικών. Παρέχεται διαμονή / πόστα του μπαρ για τη νέα σεζόν από το edilingua.it. λάνδρι. Βιογραφικά στο e-mail: xalandri@ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι μπαρ για τη σε- διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη στη Χαλ- Ο.Π.Α.Π. στην περιοχή της Νίκαιας. Τηλ.: al-pino.gr. ζόν 2018 στην Ουρανούπολη Χαλκιδικής ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώσεις παραγωγής 210 4253532. από το 4* ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη. konstantinospalace.gr. κιδική. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών με βίντεο. Απαραίτητες γνώσεις προγραμμάτων ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για τηλε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραμματείας. Απα- Απαραίτητα: προϋπηρεσία μίας σεζόν και ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός μάγειρα από ξενοδο- πιστοποιητικό και η προϋπηρεσία μίας σεζόν. Adobe After Effects, Premiere, Illustrator, φωνική εξυπηρέτηση, διαχείριση / προώ- ραίτητη η ικανότητα γρήγορης δακτυλογρά- γνώση Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: χείο στην Κάρπαθο. Προσφέρεται διαμονή Τηλ.: 6979 279364. Photoshop. Θα εκτιμηθούν γνώσεις web θηση e-shop με γνώσεις Ρhotoshop, social φησης σε Η/Υ. Περιοχή: ΤΙΤΑΝ Θεσσαλο- maria19891995@hotmail.com. / διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: mgr@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος με προϋπηρεσία από design. Βιογραφικά στο e-mail: info@ media, βάσεων δεδομένων και με άνεση νίκης. Βιογραφικά στο e-mail: episkevi@ konstantinospalace.gr. ιταλικό εστιατόριο στο Παλαιό Φάληρο. Βιο- mms-adv.gr. στην επικοινωνία, γνώσεις Η/Υ, Αγγλικών. gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος chef και βοηθός μά- ZHTEITAI από ξενοδοχείο 4* στη Βορειο- γραφικά στο e-mail: btsoukatos@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία πλαστικών στον Βιογραφικά στο e-mail: maria@carner.gr ΖΗΤΕΙΤΑΙ front desk / receptionist με καλή γειρα για χώρο εστίασης στην περιοχή του ανατολική Αττική 1500 κλινών για τη θε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 5* στην Τσαγκα- Άγιο Ιωάννη Ρέντη, τυπογράφος με εμπειρία με κωδικό «SHOP18». γνώση υπολογιστών, Αγγλικών και social Κολυμπαρίου στα Χανιά. Βιογραφικά στο ρινή περίοδο 2018 (Μάρτιο - Νοέμβριο) ράδα βοηθός μάγειρα με προϋπηρεσία 2 στον χώρο εκτύπωσης πλαστικού φύλλου. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Medusa Group υπάλληλος media για καθημερινή απογευματινή part e-mail: seacoffee2@gmail.com. προσωπικό αρτοποιείου. Βιογραφικά στο ετών τουλάχιστον σε ελληνική δημιουργική Τηλ.: 210 4916025. time 5ωρη εργασία. Άμεση πρόσληψη. Βι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ chefs / μάγειρες εν όψει της e-mail: manager@goldencoast.gr. κουζίνα. Απαραίτητα προσόντα: καθαριότητα, γραμματειακής υποστήριξης κατά προτίμη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ δακτυλογράφος – γραφίστας από ση με εμπειρία στον ασφαλιστικό κλάδο. ογραφικά στο e-mail: info@foodissues.gr. θερινής περιόδου 2018. Απαραίτητα χα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος /η service βραβευμέ- ταχύτητα, πνεύμα ομαδικότητας. Παρέχεται τον ιατρικό σύλλογο Ε.Ε.ΛΙ.Α. (Κύπρου 4, Άριστη γνώση Η/Υ, ελληνικής και αγγλικής ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για τηλεφω- ρακτηριστικά: 3 χρόνια προϋπηρεσίας σε νου εστιατορίου boutique ξενοδοχείου στο διαμονή και διατροφή. Μόνιμη συνεργασία. αντίστοιχες θέσεις, άριστη γνώση Αγγλικών. Αθήνα) με μεγάλη εμπειρία στη σελιδοποίηση γλώσσας. Κάτοχος Ε.Ι.Χ. Βιογραφικά στο νική εξυπηρέτηση και για τη διαχείριση και Βιογραφικά στο e-mail: mgr.narcissos@ Πήλιο. Απαραίτητα: καλή γνώση Aγγλικών, E-mail: evasteronclub@gmail.com. και στη διαμόρφωση κειμένου περιοδικών e-mail: kariera@medusagroup.gr. προώθηση e-shop με γνώσεις Ρhotoshop, indesolhotels.com. προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, συστάσεις. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 5* στην Τσαγκαρά- / βιβλίων. Υποχρεωτικά κάτοικος μεταξύ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεσιτική εταιρία άτομο για social media, βάσεων δεδομένων και με Βιογραφικά στο e-mail: info@sixkeys.gr, δα chef με προϋπηρεσία 3 ετών τουλάχιστον Αμπελοκήπων και Αμαρουσίου. Βιογρα- 4ωρη απογευματινή εργασια με επικοι- άνεση στην επικοινωνία. Γνώσεις Η/Υ, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι και βοηθοί σερβι- τηλ: 2423 033720. σε ελληνική δημιουργική κουζίνα. Απαραί- φικά στο e-mail: nosos@otenet.gr. Τηλ.: νωνιακή, ευχάριστη προσωπικότητα για Αγγλικών. E-mail: info@thessweb.gr. τόροι εν όψει της θερινής περιόδου 2018. ZHTEITAI από εκπαιδευτικό όμιλο καθηγη- τητα προσόντα: καθαριότητα, οργάνωση 210 6718080. γραμματειακή υποστήριξη. Απαραίτητες ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για γραμ- Απαραίτητα χαρακτηριστικά: 3 χρόνια προ- τής μαγειρικής με εκπαιδευτική εμπειρία. κουζίνας, food cost. Παρέχεται διαμονή ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ προϋποθέσεις: άριστες οργανωτικές και ματειακή υποστήριξη και παραγγελιοληψία. ϋπηρεσίας σε αντίστοιχες θέσεις, άριστη Βιογραφικά στο e-mail: iekeblc@gmail. και διατροφή. Μόνιμη συνεργασία. E-mail: γνώση Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ διαπροσωπικές ικανότητες. Άριστη χρήση Καλή γνώση MS Office, γνώση χειρισμού mgr.narcissos@indesolhotels.com. com, κωδ: ΚΜ. evasteronclub@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό κουζίνας από παι- προγραμμάτων ERP, διαχείριση e-mails. ΖΗΤΕΙΤΑΙ HR manager με προϋπηρεσία Η/Υ και γνώση Microsoft Office. Ε-mail: Βιογραφικά στο e-mail: curriculvitae2015@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ maitre d’ hotel από το 5* ξενο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το mezzo cafe bar restaurant δότοπο στον Άγιο Στέφανο για παρασκευή sales@cozyestate.gr. στο αντικείμενο, άριστη γνώση εργατικής, gmail.com. δοχείο Sitia Beach City Resort & Spa στη στην Οία της Σαντορίνης για τη σεζόν καφέ, σνακ κ.λπ. Προϋπηρεσία επιθυμητή, ασφαλιστικής νομοθεσίας, γνώση συστη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία με έδρα ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία άτομο λυκειακής Σητεία. Βιογραφικά στο e-mail: mmaris@ 2018 άτομο για τη λάντζα. Βιογραφικά αλλά όχι απαραίτητη. Βιογραφικά στο e-mail: μάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, το Ζεφύρι υπάλληλος γραφείου με προ- μόρφωσης με ικανότητα στην επικοινω- cyanhotels.com. στο e-mail: despina.valvi@hotmail.com, playandroll.gr@gmail.com. άριστη γνώση Η/Υ, καλή γνώση της αγγλικής ϋπηρεσία για γραμματειακή υποστήριξη. νία για να καλύψει κενή θέση στο τμήμα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες για συνεχόμενο τηλ: 6984 998143. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για λάντζα τα Σαβ- γλώσσας. Βιογραφικά στο e-mail: info@ Βιογραφικά στο e-mail: hr.viografika01@ δημοσίων σχέσεων. Μισθός, ωράριο πρω- ωράριο από το ξενοδοχείο Thalassa Beach ΖΗΤOYNTAI από το mezzo cafe bar βατοκύριακα στην Καλαμαριά. Τηλ.: 2310 prismaconsult.gr. gmail.com. ινό. Βιογραφικά στο e-mail: groupigia@ Resort στην Αγία Μαρίνα Χανίων. Βιογρα- restaurant στην Οία της Σαντορίνης για 029085 (ώρες: 18:00-20:00). YACHTING company is seeking candidate for ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Κ.Α. Ζαζόπουλος Α.Ε.Β.Ε gmail.com. φικά στο e-mail: nec.ser@hotmail.com. τη σεζόν 2018 άτομα για service. Απαραίτητη human resources department. Candidates στέλεχος για το customer service (διαμορ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός κουζίνας για την καλο- προϋπηρεσία 3 ετών και γνώση τουλάχιστον ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Matheo Villas and Suites should have relevant experience, excellent φώσεις προτάσεων προϊόντων, επικοινωνία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία που δραστηριοποι- καιρινή σεζόν 2018 στην Αλόννησο. Τηλ.: Αγγλικών. Παρέχεται διαμονή. Βιογραφικά στα Μάλια Ηρακλείου Β’ μάγειρας με εμπει- knowledge of English and PC literacy. CVs πελατών και πωλητών). Προϋποθέσεις: είται στον χώρο της υγείας απόφοιτες από 6976 367449. στο e-mail: despina.valvi@hotmail.com, ρία σε αντίστοιχη θέση και άριστο οργανω- to: ioanna@atalantamarine.com. απόφοιτος λυκείου, γνώσεις Η/Υ, Αγγλι- όλα τα παραϊτρικά επαγγέλματα Τ.Ε.Ι. / Ι.Ε.Κ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μπάρμαν για την καλοκαιρινή σεζόν τηλ: 6984 998143. τικό και επικοινωνιακό προφίλ. Βιογραφικά για να εργαστούν ως ιατρικοί σύμβουλοι. στο e-mail: k.savidis@outlook.com. κά. Βιογραφικά στο e-mail: zdinamiko@ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ zazopoulossa.gr, για τη θέση: zzCS). Μισθός, πρωινό ωράριο. Βιογραφικά στο 2018 στην Αλόννησο. Τηλ.: 6976 367449. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων άτομο ΖΗΤΕΙΤΑΙ Α΄μάγειρας από το ξενοδοχείο για λάντζα πλήρους απασχόλησης. Προϋ- ZHTEITAI από εκπαιδευτικό όμιλο καθη- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για την κάλυψη θέσεων e-mail: jobsgroupigia@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο από καφέ – αναψυκτήριο πηρεσία τουλάχιστον 1 έτους σε αντίστοιχη Matheo Villas and Suites στα Μάλια Ηρα- γητής Αγγλικών με γνώσεις ορολογίας υποδοχής από όμιλο εστίασης. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου από εμπο- στο Πολύγωνο για 5ήμερη 6ωρη εργασία. θέση και γνώση της αγγλικής γλώσσας κλείου. Απαραίτητα προσόντα: απόφοιτος/η επισιτισμού. Βιογραφικά στο e-mail: στα e-mail: rmanager8@gmail.com. ρική εταιρία με γνώση ERP Entersoft, πτυ- Τηλ.: 6974 960428. θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα. Βιο- τουριστικής σχολής και επαγγελματική iekeblc@gmail.com, κωδ: ΚΑ. χίο λογιστικής, προϋπηρεσία επιθυμητή. γραφικά στο e-mail: info@lakespirit.com. εμπειρία σε αντίστοιχη θέση. Bιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο κομμωτήριο στη Νέα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι για την καλοκαιρινή LTES is looking for univesity graduate Ερυθραία υπάλληλος υποδοχής / ταμίας Περιοχή: Γέρακας Αττικής. Βιογραφικά στο σεζόν 2018 στην Αλόννησο. Τηλ.: 6976 Τηλ.: 26510 25250. στο e-mail: k.savidis@hotel-matheo.com. English teachers in Pyrgos Ilias for a για το κατάστημά της. Πλήρες ωράριο. e-mail: skrekis@gmail.com. 367449. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων άτομο για ΖΗΤOYNTAI από το 5* ξενοδοχείο Mykonos part time position. Teaching licence and Με γνώσεις ηλεκτρονικού υπολογιστή ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου από εμπο- service πλήρους απασχόλησης. Προϋπηρεσία Bay Resort and Villas Α’ σερβιτόροι με experience in teaching adults essential. CVs: και Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: ρική εταιρία με γνώση ERP Entersoft, πτυ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ λαντζιέρα από ζαχαροπλαστείο τουλάχιστον 1 έτους σε αντίστοιχη θέση και απαραίτητη προϋπηρεσία και γνώσεις ξένων zoeh@ltes-global.com. Tel.: 22990 40552. athinaminioti@yahoo.com. χίο λογιστικής, προϋπηρεσία επιθυμητή. στα Βριλήσσια. Βιογραφικά στο e-mail: γνώση της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθούν γλωσσών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ info@despina.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια ιταλικών για την ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας με άριστη γνώση Περιοχή: Γλυφάδα Αττικής. Βιογραφικά επιπλέον προσόντα. Βιογραφικά στο e-mail: mykonosbay-hotel.com. προετοιμασία Β’ επιπέδου και εξετάσεων Αγγλικών σε ομιλία και γραφή και με γνώση στο e-mail: skrekis@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ τυλιχτής / ψήστης από ψητοπω- info@lakespirit.com. Τηλ.: 26510 25250. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείο Mykonos το Μάιο - Ιούνιο. Αρχάριο επίπεδο, κέντρο Η/Υ. Πιθανή προϋπηρεσία σε τουριστικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής / υπάλληλος γραφείου λείο στην Περίσσα Σαντορίνης. Δωρεάν ZHTΕΙΤΑΙ barman / barwoman από beach Bay Resort and Villas chef πρωινών με Αθήνας, αμοιβή 10 ευρώ την ώρα συζη- γραφείο ή γραφείο συνεδρίων θα εκτιμη- για το τμήμα δημοσίων σχέσεων, εξυπη- διαμονή, εποχιακός και με εμπειρία. Σοβαρές restaurant με τουλάχιστον 5ετή προϋπη- απαραίτητη προϋπηρεσία και γνώσεις ξένων τήσιμη. Τηλ: 6978 520956, κα Πωλίνα. θεί. Βιογραφικά στο e-mail: anthi_g7@ ρέτησης πελατών. Επιθυμητές οι γνώσεις προτάσεις. Τηλ.: 6945 928960 (κα Ελένη). ρεσία για 7μηνη απασχήληση. Απαραίτητα γλωσσών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κέντρο ξένων γλωσσών στη hotmail.com. marketing, δημόσιες σχέσεις, Facebook, ΖΗΤΕΙΤΑΙ ψήστης-τρια / τυλιχτής-τρια από στοιχεία η γνώση coctails, οίνων, Aγγλικών, mykonosbay-hotel.com. Νέα Σμύρνη έμπειρη καθηγήτρια γερμανικών ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για πλήρη απασχόληση Η/Υ, Αγγλικά, ηλεκτρονικό εμπόριο, internet, αναψυκτήριο εντός του Αττικού Ζωολογικού η επαγγελματική εμφάνιση, η συνεργασία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείο Mykonos για 5,5 ώρες/εβδομάδα. Προσφέρονται: από εταιρία πληροφορικής για καταχώριση υψηλές αποδοχές. Βιογραφικά στο e-mail: Πάρκου στα Σπάτα. Tηλ.: 210 6025202. και η ομαδικότητα. Προσφέρεται διαμονή. Bay Resort and Villas βοηθοί σερβιτόρων άριστο περιβάλλον εργασίας, εκπαίδευ- δεδομένων. Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση, sales@galaxynet.gr. Φαξ: 210 6025204. E-mail: experience@yalos@santorini.com. με απαραίτητη προϋπηρεσία και γνώσεις ση. Βιογραφικά στο e-mail: Neasmyrni2@ γνώση τυφλού συστήματος επιθυμητά, αλλά ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι γραφείου (τρεις) ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με εμπειρία για παραγγε- ZHTΟΥΝΤΑΙ από beach restaurant A ξένων γλωσσών. Βιογραφικά στο e-mail: eurognosi.info. Τηλ.: 6947 707116. όχι απαραίτητα. Παρέχεται βασικός μισθός για τα τμήματα γραμματείας, εξυπηρέτησης λιοληψία και ταμείο από ιταλικό εστιατόριο σερβιτόροι/ες και βοηθοί με τουλάχιστον info@mykonosbay-hotel.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ φυσικός για άμεση πρόσληψη από με ασφάλιση. Βιογραφικά στο e-mail: scan. πελατών, δημοσίων σχέσεων. Άμεση πρό- στο Παλαιό Φάληρο. Βιογραφικά στο e-mail: 4ετή προϋπηρεσία για 7μηνη απασχόληση. ΖΗΤΕΙΤΑΙ Β’ μάγειρας με 2-3 χρόνια προϋπη- φροντιστήριο στην Επανομή (Θεσσαλονίκης) prj.cv@gmail.com. σληψη για τη συγκρότηση νέου τμήματος. btsoukatos@gmail.com. Απαραίτητα στοιχεία η γνώση Aγγλικών, ρεσίας για 5άστερο ξενοδοχείο στη Σαντορίνη. για 2 ή περισσότερες ημέρες/εβδομάδα. Μόνο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία ISD SA γραμ- Μισθός, ασφάλιση, bonus. Βιογραφικά στο ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι/ες από το 5* ξενο- η επαγγελματική εμφάνιση, η συνεργασία Παρέχεται διαμονή και διατροφή. Βιογραφικά τηλεφωνική επικοινωνία. Τηλ.: 23920 45123 ματέας ορισμένου χρόνου (λόγω άδειας e-mail: grammateia@galaxynet.gr. δοχείο Boheme στη Μύκονο. Βιογραφικά και η ομαδικότητα. Προσφέρεται διαμονή. στο e-mail: stelioskaravas@gmail.com. (επικοινωνία: καθημερινά 19:00- 21:00). στο e-mail: maria@bohememykonos.com. Ε-mail: experience@yalos@santorini.com. εγκυμοσύνης, 9-11 μήνες). Προσόντα: προϋ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας από εταιρία στη Θεσ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείο Mykonos ZHTEITAI από το νέο πανελλαδικό Ι.Ι.Ε.Κ. πηρεσία, Aγγλικά άριστα, καλή χρήση Word, σαλονίκη με γνώσεις ERP, υποστήριξης ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες για τη σεζόν 2018 από ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος με άψογα αγγλικά Bay Resort & Villas chef με απαραίτητη ΕΤΕ καθηγητής γερμανικής φιλολογίας. Βιο- Εxcel, Internet, οργάνωση / επικοινωνία. σελίδας και καλή γνώση Αγγλικών. Θέση το Thalatta Seaside Hotel στην παραλία της από ξενοδοχείο στην Αγία Μαρίνα Χανί- προϋπηρεσία και γνώσεις ξένων γλωσσών. γραφικά στο e-mail: europaiki.ekpaideusi1@ Βιογραφικά στο e-mail: anna@isd.gr, τηλ: πλήρους απασχόλησης. Βιογραφικά στο Αγίας Άννας στη βόρεια Εύβοια. Βιογραφικά ων. Βιογραφικά στο e-mail: iolida2018@ Βιογραφικά στο e-mail: info@mykonosbay- gmail.com με τον κωδικό «ΞΥ.04». 210 6895115. e-mail: kptolemeos@gmail.com. στο e-mail: career@maestrogroup.gr. gmail.com. hotel.com. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

28 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 44 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες Α’ από εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός / πωλητής για λαϊκές ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός εξειδικευμένος σε ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την Olive Tree Spa – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ZHTEITAI Οracle APEX developer με catering στην περιοχή του αεροδρομίου αγορές με έδρα τον Λαγκαδά Θεσσαλονίκης. επιβατικά Mercedes Benz, από κάθετη Unique Spa Solutions θεραπεύτριες για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από λογιστική – συμβουλευτική εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε APEX με Θεσσαλονίκης. Απαραίτητη η προϋπηρεσία Βασική προϋπόθεση η κατοχή Γ’ επαγγελ- μονάδα. Τηλ.: 210 5155205. τη στελέχωση του υποκαταστήματός της εταιρία λογιστής / λογίστρια in house με HTML / CSS3 / Javascript/ ORACLE PL/ σε ανάλογη θέση. Βιογραφικά στο e-mail: ματικού, Π.Ε.Ι. και Ι.Χ. Πενθήμερο, πλήρης ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός ηλεκτρολόγος από στην Αθήνα. Βιογραφικά στο e-mail: info@ 3-5 χρόνια προϋπηρεσίας, εμπειρία σε SQL για σύμβαση έργου. Εξαιρετική αμοιβή. epilekti@otenet.gr. ασφαληση. Τηλ.: 6974 044182 (επικοινωνία: συνεργείο φορτηγών Mercedes Benz. Μι- olivetreespa.gr. καταχωρίσεις, τήρηση βιβλίων Γ’ κατη- Βιογραφικά στο e-mail: hr@synergic.gr. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από εταιρία catering 09:00-15:00). σθός ικανοποιητικός. Τηλ.: 210 5155205, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ αισθητικοί για πρακτική άσκηση γορίας και γνώση προγραμμάτων Calculus, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής στη – διοργάνωσης εκδηλώσεων στη Θεσσα- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί για άμεση πρόσλη- 6947209320. Ι.Ε.Κ. από εργαστήρια αισθητικής. Βιογρα- Κεφάλαιο. Βιογραφικά στο e-mail: hr@ Θεσσαλονίκη τεχνικός Η/Υ για on site λονίκη. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στον ψη. Απαραίτητα προσόντα: δίπλωμα Β’ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία επισκευής αυ- φικά στο e-mail: info@lifemedspa.gr. Τηλ.: yourc.gr με κωδικό «LO7». υποστήριξη σε H/W και δίκτυα πελατών, τομέα του banqueting. Βιογραφικά στο κατηγορίας, γνώση Αγγλικών, λευκό τοκινήτων, με έδρα τα βόρεια προάστια, 210 8234234. κάτοχος διπλώματος αυτοκινήτου και μη- e-mail: epilekti@otenet.gr. ποινικό. Βιογραφικά στο e-mail: Info@ μηχανικοί αυτοκινήτων. Δεκτή προϋπηρεσία. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ αισθητικοί (με πτυχίο Τ.Ε.Ι.) ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος επιχειρήσεων για χανής απαραίτητα. E-mail: hr@microquest. greektraveladv. σύνταξη – υποβολή επενδυτικών προγραμ- gr. Φαξ: 210 9531001. Τηλ.: 210 9531000. ZHTEITAI από το ξενοδοχείο Giannoulaki στη Τηλ.: 210 8141055, 6948 588890. με εμπειρία στις πωλήσεις από εργαστήρια μάτων στους τομείς τουρισμός, βιομηχανία Μύκονο για την καλοκαιρινή σεζόν βοηθός MARKETING- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μηχανικοί εξειδικευμένοι από αισθητικής. Ανάλογη εμπειρία απαραίτητη. και τεχνολογίες / πληροφορική. Απαραίτητα: Κωδικός: FE01/18. / λάντζα. Απαραίτητη γνώση πολύ καλών ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ συνεργείο φορτηγών Mercedes Benz. Μι- Βιογραφικά στο e-mail: info@lifemedspa. πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., 3 έτη προϋπηρεσίας ZHTEITAI IT support με εμπειρία τουλά- Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ σθός ικανοποιητικός. Τηλ.: 210 5155205, gr. Τηλ.: 210 8234234. στον χώρο των επιδοτούμενων προγραμ- χιστον 2 ετών από όμιλο επιχειρήσεων. deliancollection.com ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος δημοσίων σχέσεων και 6947 209320. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για πλήρη απασχόληση μάτων. E-mail: kt@alfadev.gr. Πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., γνώσεις Αγγλικών, εξυπηρέτησης πελατών, κάτοχος διπλώ- ZHTEITAI από το ξενοδοχείο Giannoulaki ματος οδήγησης, από εταιρία Α.Ε. Μισθός, ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος μηχανικός ως επι- στον τομέα flash / promotion από εργα- ZHTEITAI πτυχιούχος οικονομικής σχολής, γνώσεις Oracle, υποστήριξη εταιρικού στη Μύκονο για την καλοκαιρινή σεζόν Α ασφάλιση, bonus, προοπτικές καριέρας. θεωρητής συστημάτων διαχείρισης (ISO στήρια αισθητικής. Ανάλογη εμπειρία θα με εξειδίκευση σε χρηματοοικονομικά ή δικτύου και πληροφοριακών συστημά- μάγειρας. Απαραίτητη γνώση πολύ καλών Βιογραφικά στο e-mail: work@galaxynet.gr. 9001, ISO 14001, ISO 39001 και OHSAS εκτιμηθεί. Βιογραφικά στο e-mail: info@ στρατηγική, για εταιρία συμβούλων στη των. Βιογραφικά στο e-mail: secretary@ Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ 18001). Προϋπηρεσία όχι απαραίτητη. Άρι- lifemedspa.gr. Τηλ.: 210 8234234. Θεσσαλονίκη, για ανάπτυξη/ένταξη έργων alkhashlokgroup.com. deliancollection.com ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εκπαιδευτικό όμιλο τελειό- σε επιδοτούμενα προγράμματα. Επιθυμη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής php, javascript. φοιτος σπουδαστής marketing για πρακτική στη γνώση Αγγλικών και Η/Υ, επιθυμητό ΟΙΚΙΑΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ- Εμπειρία και γνώσεις γραφιστικής (Corel, ZHTEITAI από το ξενοδοχείο Giannoulaki άσκηση. Βιογραφικά στο e-mail: iekeblc@ μεταφορικό μέσο. Βιογραφικά στο e-mail: ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ τά: μεταπτυχιακός τίτλος, εμπειρία 2 ετών. στη Μύκονο για την καλοκαιρινή σεζόν gmail.com, κωδ: ΒΜ info@theodynamics.gr. Βιογραφικά στο e-mail: chl@emetris.gr Photoshop) θα εκτιμηθούν. Περιοχή: Θέρ- barman. Απαραίτητη γνώση πολύ καλών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για συνεργείο αυτοκι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο εσωτερικό για φροντίδα ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία συμβούλων επιχει- μη Θεσσαλονίκης. Βιογραφικά στο e-mail: Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ νήτων και φανοποιίας. Σταθερός μισθός. ηλικιωμένης. Δίδεται αμοιβή. Τηλ.: 6937 ρήσεων – λογιστών στα νότια προάστια βο- staff@tonerhellas.com. deliancollection.com ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός / ηλεκτρολόγος Τηλ.: 6955 01483, 210 5239429. 425389 (απόγευμα). ηθός λογιστή με δύο χρόνια προϋπηρεσίας, ΖΗΤΕΙΤΑΙ IT systems engineer με γνώσεις ZHTEITAI σερβιτόρος από το ξενοδοχείο οχημάτων με γνώση Αγγλικών και Η/Υ, ΖΗΤΕΙΤΑΙ κηπουρός από το Santa Beach επιθυμητή η εμπειρία στα επιδοτούμενα υποστήριξης Η/S, υποστήριξης προβλημά- Giannoulaki στη Μύκονο για την καλοκαιρινή δίπλωμα αυτοκινήτου για εργασία σε συνερ- ΜΟΔΑ Hotel στην Αγία Τριάδα. Τηλ.: 23920 22293. προγράμματα (Ε.Σ.Π.Α.). Βιογραφικά στο των Windows, Linux και Mac, καλή γνώση σεζόν. Απαραίτητη η γνώση πολύ καλών γείο βαρέων μηχανημάτων. Προϋπηρεσία ΖΗΤΕΙΤΑΙ masseuse για εργασία σε ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθαρίστριες για καθαρισμό e-mail: linkup0521@gmail.com. δικτύων, καλή γνώση Active Directory, Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ επιθυμητή. Περιοχή: Βοτανικός. Βιογραφικά boutique ξενοδοχείο του Πηλίου για τη καταστήματος. Νόμιμη πρωινή δίωρη απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από λογιστικό γραφείο βοηθός όλων των εκδόσεων Windows Server, deliancollection.com. στο e-mail: service.ath@tsekouras.gr. θερινή περίοδο, Απριλίου - Οκτωβρίου 2018. σχόληση Δευτέρα-Σάββατο με ασφάλιση λογιστή με τρία χρόνια προϋπηρεσίας γνώση cloud υπηρεσιών. E-mail: info@ trust-it.gr. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ barwomen για την κάλυψη ZHTEITAI ηλεκτρολόγος μηχανικός, μέλος Απαραίτητα: γνώση Αγγλικών, συστάσεις. στο 12ο χλμ. Ε.Ο. Ιωαννίνων – Αθηνών. στην τήρηση διπλογραφικών βιβλίων, θέσεων στο bar από όμιλο εστίασης. Βιο- Τ.Ε.Ε. ή απόφοιτος Τ.Ε.Ι. με αποδεδειγμένη Βιογραφικά στο e-mail: info@sixkeys.gr E-mail: vf@magicfresh.gr. Τηλ.: 210 καλή γνώση αγγλικών και Η/Υ. Ωράριο: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής στη γραφικά στο e-mail: rmanager8@gmail.com. προϋπηρεσία στη μέση τάση, για πλήρη απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 5* στην Τσα- 3318276 (επικοινωνία: 09:00-17:00). 12:00-20:00. Βιογραφικά στο e-mail: hr@ Θεσσαλονίκη τεχνικός Η/Υ για on-site σχόληση με έδρα στην Αττική. Συντήρηση γκαράδα spa therapist με προϋπηρεσία 3 ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο εσωτερικό για φύλαξη topaccountants.gr. υποστήριξη σε H/W και δίκτυα πελατών, ΖΗΤΕΙΤΑΙ maitre – υπεύθυνος προσωπι- κάτοχος διπλώματος αυτοκινήτου και μη- κού και χώρου από εταιρία διοργάνωσης εξοπλισμού μέσης τάσης Φ/Β ανά την Ελλάδα. χρόνων τουλάχιστον (με πτυχίο). Γνώση και βοήθεια ηλικιωμένου σε αποκατάστα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή με προϋπηρεσία χανής απαραίτητα. E-mail: hr@microquest. εκδηλώσεων στη Θεσσαλονίκη. Απαραίτητα: Βιογραφικά στο e-mail: info@cantreva.com. αισθητικής και ονυχοπλαστικής είναι ση- ση μετά από επέμβαση ισχύου με μικρά σε τουριστικό γραφείο και γνώσεις λογιστι- gr. Φαξ: 210 9531001. Τηλ.: 210 9531000. προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση, καλή γνώ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρολόγος μηχανικός, μέλος μαντική. Παρέχεται διαμονή και διατροφή. κινητικά προβλήματα. Δουλειές σπιτιού κής. Βιογραφικά στο e-mail: cv.athcarrer@ Κωδικός: FE1/18. ση Aγγλικών, οργανωτικές ικανότητες και Τ.Ε.Ε., για πλήρη απασχόληση σε εργασία Βιογραφικά στο e-mail: evasteronclub@ (μαγείρεμα, καθαριότητα). Προσφέρεται gmail.com. συνέπεια. Βιογραφικά στο e-mail: epilekti@ γραφείου σε κατασκευαστική εταιρία στην gmail.com. αμοιβή κατόπιν συννενόησης, τροφή και ZHTEITAI λογιστήςαπό ξενοδοχείο στην ZHTEITAI σχεδιαστής ιστοσελίδων με otenet.gr με την ένδειξη «Μaitre». Αττική. Αντικείμενο: σύνταξη οικονομοτε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ spa therapist από το ξενοδοχείο διαμονή. Τηλ.: 6972 485769. Κηφισιά. Βιογραφικά στο e-mail: acc@ γνώσεις HTML-PHP και συστημάτων χνικών προσφορών, μελέτη, σχεδιασμός Τhalatta Seaside στην παραλία της Αγίας ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για απασχόληση παιδιών διαχείρισης περιεχομένου (CMS), όπως ΖΗΤΕΙΤΑΙ barista και barman από το ξενο- και εποπτεία έργων. Βιογραφικά στο e-mail: hotelpines.com. Magento, Joomla κ.λπ. Επιθυμητές γνώσεις δοχείο Dreambox στoν Ορνό της Μυκόνου info@cantreva.com. Άννας στη βόρεια Εύβοια για απασχόληση από παιδότοπο στον Άγιο Στέφανο. Προϋ- ZHTEITAI υπάλληλος λογιστηρίου από Αγγλικών και Photoshop. Βιογραφικά στο για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά πηρεσία επιθυμητή, αλλά όχι απαραίτητη. εμπορική εταιρία. Κάτοχος πτυχίου Α.Ε.Ι. e-mail: t.kanakis@gmail.com. 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος μηχανικός με στο e-mail: career@maestrogroup.gr. Βιογραφικά στο e-mail: playandroll.gr@ ή Τ.Ε.Ι. Γνώσεις λογιστικής (Γ’ κατηγορί- dreamboxmykonos.com. σχετική εμπειρία από τεχνική εταιρία στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο spa στην περιοχή gmail.com. ας βιβλίων), Η/Υ (Ms Office), Αγγλικών. ZHTEITAΙ από τη Synergic Software web Θεσσαλονίκη. Βιογραφικά στο e-mail: info@ των νοτίων προαστίων πιστοποιημένη με ΖΗΤΕΙΤΑΙ ναυαγοσώστης από το ξενοδοχείο developer με πτυχίο Α.Ε.Ι. / Τ.Ε.Ι. και εμπει- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από το ξενοδο- Επιθυμητή εμπειρία 3 ετών, ομαδικότητα, ρία στην ανάπτυξη λύσεων e-commerce χείο Dreambox στoν Ορνό της Μυκόνου ntintos.gr. Τηλ.: 2310 709304. άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια Τhalatta Seaside στην παραλία της Αγίας συνεργασία, ευχέρεια στην επικοινωνία. σε δύο τουλάχιστον πλατφόρμες e-shop: για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος για πρακτική άσκηση νυχιών (μανικιούρ – πεντικιούρ). Προϋπη- Άννας στη βόρεια Εύβοια για απασχόληση Βιογραφικά στο e-mail: hr@ergalia.gr. Prestashop, WooCommerce και Magento. 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ από εταιρία ανακύκλωσης. Παρακολούθηση ρεσία απαραίτητη. Βιογραφικά στο e-mail: την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ υποδιευθυντής/τρια οικονομικών Βιογραφικά στο e-mail: hr@synergic.gr. dreamboxmykonos.com. Χ.Υ.Τ.Α. και μονάδων ανακύκλωσης. Εργασία cv@talis.gr με κωδικό θέσης «Manicurist2». στο e-mail: career@maestrogroup.gr. υπηρεσιών από Α.Ε. στο Χαλάνδρι για μόνι- εκτός Αττικής. Δυνατότητα ταξιδιών. Κάτο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο ως εξωτερική για φύλα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ junior software developer ZHTΟΥΝΤΑΙ μάγειρες από το ξενοδο- χος διπλώματος αυτοκινήτου. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ μασέρ για τη θερινή σεζον 2018 μη απασχόληση. Απαραίτητη προϋπηρεσία με πτυχίο Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι. για ανάπτυξη web χείο Dreambox στoν Ορνό της Μυκόνου στο e-mail: info@scirocco-sa.eu. από το σύμπλεγμα βιλών K4kythnos. Βιο- ξη και φροντίδα ηλικιωμένης κατάκοιτης 10 ετών και πτυχίο Α.Ε.Ι. Βιογραφικά στο εφαρμογών σε τεχνολογίες HTML5 / CSS3, για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν γραφικά στο e-mail: info@kforkythnos.com. κυρίας. Τηλ.: 6972 835866. e-mail: stelexoi@thermoil.gr. Javascript, PHP, Java, SQL. Nice-to-have 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την E.B. Architects αρχιτέ- ZHTOYNTAI για μασάζ από εταιρία spa ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για φύλαξη κυρίου (εξωτε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος λογιστηρίου από skills: WordPress, Drupal, Angular, NoSQL. dreamboxmykonos.com. κτονας 10ετούς εμπειρίας με ευχέρεια στη στην Κρήτη (περιοχή: Ρέθυμνο) κατά τη ρική) από τις 7:00 - 18:00 ή 19:00 το βράδι. ξενοδοχείο στην Κηφισιά. Βιογραφικά χρήση του λογισμικού Revit και γενικότερες CVs: hr@synergic.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ barista και barman από το ξενοδο- γνώσεις BIM. Βιογραφικά και portfolio στο σεζόν 2018 μασέρ / spa therapists / φυ- Βιογραφικά στο e-mail: z.georgiou53@ στο e-mail: acc@hotelpines.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής php και χείο Τhalatta Seaside στην παραλία της Αγίας e-mail: mbogris@ebarchitects.eu. σικοθεραπευτές / αισθητικοί. Απαραίτητη gmail.com, τηλ: 6955 480237. ZHTEITAI έμπειρος λογιστής από τεχνι- javascript (symfony προαιρετικά). Εμπει- Άννας στη βόρεια Εύβοια για απασχόληση η καλή γνώση Αγγλικών και Η/Υ. E-mail: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την Cowa Hellas A.E. κα- κή εταιρία, γνώστης των προγραμμάτων ρία 6 μηνών σε προσωπικό ή επαγγελ- την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά στο ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ έμπειροι μηχανικοί από τεχνική info@auralia.gr. θαρίστριες στις περιοχές: Αργυρούπολη, κέ- Entersoft και Union για μερική ή ολική ματικό επίπεδο. Βιογραφικά στο e-mail: e-mail: career@maestrogroup.gr. εταιρία στη Μύκονο για τον σχεδιασμό και ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτρια νυχιών με προϋπηρεσία ντρο, Βούλα, Γλυφάδα, Μαρούσι, Χαλάνδρι, απασχόληση. Βιογραφικά στο e-mail: την εγκατάσταση / υποστήριξη συστημάτων odysseas@k-invent.com. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από τo ξενοδοχείο αυτοματισμών K.N.X. Μόνιμη ή ολιγόμηνη και άριστη γνώση της τεχνικής shellac, Αμπελόκηποι, Κηφισιά, Καλλιθέα. Βιογραφικά elikathess@gmail.com. ZHTEITAI προγραμματιστής σε Android ή Τhalatta Seaside στην παραλία της Αγίας εργασία. Γνώσεις PLC και Autocad θα συνε- gel, ακρυλικού, nailart, ονυχοπλαστικής στο e-mail: hr@cowa.gr. Τηλ.: 210 9324806. FINANCIAL administrator. Required: Xamarin με 6 μήνες εμπειρία σε προσωπικό Άννας στη βόρεια Εύβοια για απασχόληση κτιμηθούν. Σοβαρότατο πακέτο αποδοχών. και τεχνητών για μανικιούρ και πεντι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρη γηροκόμος ως εσωτερική university degree, Quantitative, MS ή επαγγελματικό επίπεδο. Βιογραφικά στο την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά E-mail: hr@unipro.gr. κιούρ. Ε-mail: info@totalbeauty.com.gr για τη φροντίδα και φύλαξη ηλικιωμένης. Excel and analytical skills. 2-3 years work e-mail: odysseas@k-invent.com. στο e-mail: career@maestrogroup.gr. με αναγραφή στο subject του ονόματος Τηλ: 6977 538283, περιοχή Θεσσαλονίκη. experience. Good command of English. ZHTEITAI ηλεκτρολόγος μηχανικός μέλος και της θέσης. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα από το τμήμα υποστή- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες από το ξενοδοχείο ΤΕΕ ή απόφοιτος ΤΕΙ με αποδεδειγμένη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ Καθαρίστριες για καθαρισμό CVs to jobs@digitalis.gr. ριξης εταιρίας πληροφορικής. Απαραίτητες Τhalatta Seaside στην παραλία της Αγίας εμπειρία στη μέση τάση για μόνιμη απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοδίστρα έμπειρη, για παραγγε- καταστήματος στη Πάτρα. Δίωρη πρωινή ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή από ξενοδο- προϋποθέσεις: Α.Ε.Ι-Τ.Ε.Ι., Αγγλικά, δίπλωμα Άννας στη βόρεια Εύβοια για απασχόληση σχόληση σε συντήρηση φωτοβολταϊκών λίες και επιδιορθώσεις, περιοχή Παλαιό νόμιμη απασχόληση από Δευτέρα-Σάββατο χείο στην Κηφισιά. Βιογραφικά στο e-mail: οδήγησης, εμπειρία σε Windows Server, την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά σταθμών στην Πελοπόννησο. Βιογραφικά Φάληρο. Τηλ.: 210 9848020. με ασφάλιση. Τηλ.: 210 3318276, ώρες marylambri@yahoo.gr. data bases, υποστήριξη Η/Υ, POS, help- στο e-mail: career@maestrogroup.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοδίστρα με γνώση στο γυναικείο επικοινωνίας καθημερινά 09:00-17:00. στο e-mail: info@cantreva.com ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός λογιστή από εταιρία desk, δυνατότητα μετακινήσεων. Περιοχή: ΖΗΤOYNTΑΙ μάγειρες Α’ & B’ από το ξε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρολόγος μηχανικός μέλος ένδυμα, για πρόβες και παραγγελίες, από ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθαρίστριες για καθαρισμό στην Καλλιθέα. Προϋπηρεσία 1-2 χρόνων. Αθήνα. Ε-mail: cv@smartware.gr. νοδοχείο Hapimag Damnoni Resort στo ΤΕΕ ή απόφοιτος ΤΕΙ με αποδεδειγμένη εμπει- κατάστημα στον Πειραιά. Τηλ.: 210 4178625. καταστήματος στη Λάρισα. Νόμιμη πρωι- Άμεση πρόσληψη. Βιογραφικά στο e-mail: ZHTEITAI αριστούχος τελειόφοιτος πλη- Ρέθυμνο. Βιογραφικά στο e-mail: nikolaos. ρία στη μέση τάση για μόνιμη απασχόληση σε ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοδίστρα ραφής δειγμάτων, από νή δίωρη απασχόληση από Δευτέρα έως a.dhamo@analog.com.gr. ροφορικής Α.Ε.Ι. από ιατρείο της Αθήνας. berkakis@hapimag.com. βιοτεχνία γυναικείων ενδυμάτων στον Άγιο Σάββατο με ασφάλιση. Τηλ.: 210 3318276 συντήρηση φωτοβολταϊκών σταθμών στην ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ Υποχρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων – Ψυ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Χαπιμαγκ Κεντρική και Δυτική Μακεδονία. Βιογραφικά Δημήτριο. Τηλ.: 210 9768865. (επικοινωνία: καθημερινά 09:00-17:00). χικού. Μερική πρωινή απασχόληση (μισθός Δαμμόνι στο Ρέθυμνο προσωπικό για τα στο e-mail: info@cantreva.com ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κομμωτήριο στο Πασα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για καθαρισμό πολυκατοι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ελληνική start-up software και ασφάλιση). Βιογραφικά στο e-mail: τμήματα bar. Απαραίτητη η γνώση Γερμα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός – τεχνίτης μηχανημά- λιμάνι, τεχνίτες και βοηθοί, για σαλόνι και κιών, περιοχή Κέντρο. Τηλ.: 210 8816440. engineers για front και back end web nosos@otenet.gr. Τηλ.: 210 1678080 | νικών και η προϋπηρεσία. Βιογραφικά στο των για στελέχωση τμήματος επισκευών και βαφείο και μανικιούρ-πεντικιούρ. Τηλ.: 210 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία καθαρισμού, καθα- application development (React, Redux, 697 6654854. e-mail: nikolaos.berkakis@hapimag.com. ελέγχου μηχανημάτων. Προσόντα: τεχνική 4226498. ρίστριες για την περιοχή του Μαρκοπούλου, Node.js, JavaScript). Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής ή web designer ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας από το Mitsis Βlue εκπαίδευση, καλή γνώση Αγγλικών και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κομμωτήριο στο Νέο Ηρά- μεσημεριανό ωράριο. Τηλ.: 210 3423896. careers@bitloops.com. για ιατρικές εφαρμογές. Περιοχή: Αμπελόκη- Domes 5* στην Κω. Επιθυμητή η εμπει- Η/Υ, εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρε- κλειο, πεπειραμένη κομμώτρια καθώς και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία συντήρησης κτι- WE seek motivated software developers ποι Αττικής. Βιογραφικά στο e-mail: nosos@ ρία σε all-inclusive. Bιογραφικά στο ώσεις, κάτοχος διπλώματος αυτοκινήτου. βοηθοί. Τηλ.: 210 2825852. ρίων, έμπειροι καθαριστές/στριες για το with university degree to join our talented otenet.gr. Τηλ.: 697 6654854 (09:30-14:30). e-mail: bluedomes.fb@mitsishotels. Βιογραφικά στο e-mai: jk.toolsandmore@ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κομμωτήριο στον Βύ- τμήμα καθαρισμού πολυκατοικιών. Τηλ.: agile team. Candidates will utilize their ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τελειόφοιτος πληροφο- com ή bluedomes.am2@mitsishotels.com yahoo.gr. 210 5233900. programming skills on: Java, PHP, SQL, ρωνα, κομμωτές/κομμώτριες για σοβαρή Javascript, HTML5/CSS3. CVs at: hr@ ρικής Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. Υποχρεωτικά κάτοικος ΖΗΤΕΙΤΑΙ barman από το Mitsis Blue Domes ΖΗΤΕΙΤΑΙ σχεδιαστής μηχανολογικού συνεργασία, πλήρης απασχόληση, μισθός, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για συνεργείο καθα- synergic.gr. Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Αμαρουσίου (βό- 5* στην Κω. Επιθυμητή η εμπειρία σε all- σχεδίου για 3D μηχανολογικό σχεδιασμό ΙΚΑ, μόνο σοβαρές προτάσεις. Τηλ.: 210 ρισμού, επιθυμητό δίπλωμα αυτοκινήτου, ρεια προάστια). Πρωινή μερική απασχόληση. inclusive. Bιογραφικά στα e-mail: bluedomes. από εταιρία κατασκευής μηχανημάτων. Απα- 7666667, 6944 652160. Αχαρνές και πλησίον. Τηλ.: 210 2403002, LOOKING for IT engineer for operation Βιογραφικά στο e-mail: nosos@otenet.gr. fb@mitsishotels.com ή bluedomes.am2@ ραίτητα προσόντα: πιστοποίηση SolidWorks ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτρια νυχιών με γνώσεις 6973 896261. and maintenance of systems hardware / ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος φοιτητής ή τελειό- mitsishotels.com ή Inventor και 2D μηχανολογικού σχεδίου, μανικιούρ-πεντικιούρ, αποτρίχωση, από ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ επαγγελματίες καθαρίστρι- software. Technical assistance and support. φοιτος Α.Ε.Ι. ιατρικής ή πληροφορικής με ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος από το Mitsis Βlue προϋπηρεσία 2 ετών. Βιογραφικά στο e-mail: nail spa στη Γλυφάδα. Μισθός, ασφάλιση, ες για μόνιμη απασχόληση για περιοχές Oracle knowledge will be a plus, fluent Proficiency για πρωινή μερική απασχόληση Domes 5* στην Κω. Eπιθυμητή η εμπειρία mail.ergasia@gmail.com. άμεση πρόσληψη. Τηλ.: 210 8942013. Μαρκόπουλο, Μαρούσι, Άνοιξη, Χολαργός. English, CV in English. Cvs: secretary@ ως διαχειριστής ιατρικής ιστοσελίδας. Υπο- σε all-inclusive. CV στα e-mail: bluedomes. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός βαρέων οχημάτων από ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τα κομμωτήρια Πανουργιάς Προσφέρεται βασικός μισθός και ασφάλιση. alkhashlokgroup.com. χρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, fb@mitsishotels.com ή bluedomes.am2@ συνεργείο φορτηγών στον Άγιο Στέφανο. (Αμπελόκηποι-Παγκράτι), τεχνίτης/τεχνίτρια. Τηλ.: 210 4190305, ώρες 09:00-17:00, για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα copywriter Αμαρουσίου. E-mail: goules@otenet.gr. mitsishotels.com Βιογραφικά στο e-mail: epash20@yahoo. Μισθός, ΙΚΑ, μπόνους, εκπαίδευση. Τηλ.: άμεση προσωπική συνέντευξη, Δευτέρα- με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής – κατασκευα- ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ gr. Τηλ.: 6973 697034. 210 6911153, 6946 359052. Παρασκευή. στο e-mail: gerontakid@gmail.com. στής site έμπειρος, τελειόφοιτος πανεπιστη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για εξωτερικές ερ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός αυτοκινήτων σε ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κομμωτήριο στην Κυψέ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία καθαρισμού, καθα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής τεχνικός μίου, υποχρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων, βιομηχανική περιοχή της Θεσσαλονίκης Η/Υ με αποδεδειγμένη εμπειρία σε δίκτυα γασίες και μεταφορά πελατών με 9θέσιο για εργασία σε γενικό συνεργείο αυτο- λη, κομμωτές/κομμώτριες και βοηθοί, με ρίστριες για την περιοχή του Αγ. Στεφάνου. Η/Υ και επικοινωνίες για on site υποστήριξη. Ψυχικού, Αμαρουσίου (βόρεια προάστια), μίνι βαν. Απαραίτητα: δίπλωμα Β’ ερασι- κινήτων. Πλήρης αποσχόληση και καλός προϋπηρεσία, για μόνιμη εργασία ή για Πρωινό ωράριο. Τηλ.: 210 3423896. Δίπλωμα αυτοκινήτου και μηχανής απαραίτητα. για πρωινή μερική απασχόληση. E-mail: τεχνικό και γνώση αγγλικών. Η εταιρία μισθός. Βιογραφικά στο e-mail: dimosthenis. ημιαπασχόληση. Τηλ.: 210 8256403-5, ΖΗΤΕΙΤΑΙ οικιακή βοηθός χωρίς οικογενει- Βιογραφικά στο e-mail: hr@microquest.gr nosos@otenet.gr. πραγματοποιεί κρουαζιέρες με καταμαράν polychros@yahoo.gr. Τηλ.: 6994 895000 | Τρίτη-Σάββατο, ωράριο καταστημάτων. ακές υποχρεώσεις για ηλικιωμένο ζευγάρι με κωδικό «FE01/18». Τηλ.: 210 9531000. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τελειόφοιτος πληροφο- στη Σαντορίνη. E-mail: andreanamaniati@ υπεύθυνος: Δημοσθένης Πολύχρος. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αισθητικός με προϋπηρεσία, για στη Σαντορίνη. Παρέχονται μισθός, στέγαση ρικής Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., υποχρεωτικά κάτοικος gmail.com (κα Ανδρέανα Μανιάτη). εργασία σε φαρμακείο στα Μελίσσια. Τηλ.: και δείπνο. Τηλ.: 6955 01483, 210 5239429. ΖΗΤΕΙΤΑΙ information technology (IT) Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Αμαρουσίου (βό- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τεχνική εταιρία με έδρα στη manager – υπεύθυνος μηχανογράφησης ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός από το 5* ξενοδοχείο Θεσσαλονίκη πολιτικός μηχανικός τεχνολο- 210 6134912, 6946 512525. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οικιακή βοηθός χωρίς υποχρε- με εμπειρία σε λειτουργικά συστήματα Linux, ρεια προάστια). Πρωινή μερική απασχόληση. Boheme στη Μύκονο. Βιογραφικά στο γικής εκπαίδευσης για τη στελέχωση τμήμα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός κομμωτηρίου και ρεσε- ώσεις ως εσωτερική για ηλικιωμένη στη Windows Server, γνώσεις σε τεχνολογίες Βιογραφικά στο e-mail: nosos@otenet.gr. e-mail: maria@bohememykonos.com. τος ενεργειακών αναβαθμίσεων / μελετών ψιονίστ από κομμωτήριο στην Πετρούπολη. Μύκονο. Παρέχεται σταθερός μισθός. Τηλ.: virtualization, γνώσεις δικτύων και τοπο- ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός με δίπλωμα οδήγησης από κτηρίων. Προϋπηρεσία 1-3 ετών, πνεύμα Τηλ.: 210 5051630, 6937 088088. 6955 01483, 210 5239429. λογίας LAN / WAN. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Energiers AE, πωλή- εταιρία τροφίμων. Βιογραφικά στο e-mail: ομαδικότητας, έμφαση στη λεπτομέρεια. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από όμιλο ιατρικής αισθητικής, ΖΗΤΕΙΤΑΙ οικιακή βοηθός χωρίς οικογε- info@prismaconsult.gr. τρια για το κατάστημα στο Mediterranean insupermarket1@gmail.com. E-mail: kmouratides1980@gmail.com. αισθητικός για το κατάστημα του Χαλανδρίου. νειακές υποχρεώσεις ως εσωτερική για ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τεχνικός για τον σχε- Cosmos, με γνώση Αγγλικών, Η/Υ, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Κω ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός αυτοκινήτων, με Σημαντική η προϋπηρεσία σε αντίστοιχο ηλικιωμένη στην Αθήνα. Παρέχεται σταθερός διασμό και την εγκατάσταση / υποστήριξη merchandising, εμπειρία τουλάχιστον 5 οδηγός με δίπλωμα Δ’ κατηγορίας για προϋπηρεσία σε αυτοκίνητα VW, Audi, χώρο, 5ήμερη απασχόληση, σταθερός μισθός. Τηλ.: 6955 01483, 210 5239429. δικτύων Η/Υ, wi-fi και μηχανογραφικών ετών, ευχάριστη προσωπικότητα, ομα- την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά από συνεργείο αυτοκινήτων στην Κηφι- μισθός, ασφάλιση, μπόνους. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ οικιακή βοηθός ως εσωτερική συστημάτων από τεχνική εταιρία στη Μύκονο. δικότητα και οργανωτικές ικανότητες. στο e-mail: hotelinkos@gmail.com. Τηλ.: σιά. Βιογραφικά στο e-mail: alexsiettou@ στο e-mail: new_day_bio@hotmail.com, για 60χρονο στην Ηλιούπολη. Τηλ.: 6955 Σοβαρότατο πακέτο αποδοχών. Βιογραφικά Βιογραφικά στο e-mail: gtamoutsidis@ 210 6835455. gmail.com, τηλ.: 210 6204729. τηλ.: 210 6829200. 01483, 210 5239429 (κ. Γιάννης). στο e-mail: hr@unipro.gr. energiers.gr. συνέχεια στη σελ. 30/46 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS



30 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 46 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία τροφίμων πωλητής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές διαφήμισης για την ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής από κατάστημα με ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι υποδοχής για τη ΖΗΤOYNTAI από το 5* ξενοδοχείο Mykonos ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα για τη θερινή σεζόν για πλήρη απασχόληση στον νομό Αττικής. Η πώληση διαφημιστικού χώρου και χρόνου μηχανήματα. Απαραίτητα προσόντα: καλή σεζόν 2018 για Ουρανούπολη Χαλκιδικής Bay Resort and Villas καμαριέρες με απα- 2018 από το σύμπλεγμα βιλών K4kythnos. θέση αφορά σε διαχείριση υπάρχοντος πελα- στην αθλητική ιστοσελίδα και εκπομπή γνώση Αγγλικών και Η/Υ, εκπληρωμένες από το ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη 4*. ραίτητη προϋπηρεσία και γνώσεις ξένων Γνώση Αγγλικών θα εκτιμηθεί. Βιογραφικά τολογίου και συστηματική διεύρυνση αυτού «Πάμε Μπάλα». Υψηλές προμήθειες, κάλυ- στρατιωτικές υποχρεώσεις, κάτοχος δι- Απαραίτητη προϋπηρεσία μιας σεζόν και γλωσσών. Βιογραφικά στο e-mail: info@ στο e-mail: info@kforkythnos.com. στο πεδίο ho.re.ca. Βιογραφικά στο e-mail: ψη μεταφορικών, ασφάλιση. Βιογραφικά πλώματος αυτοκινήτου. Βιογραφικά στο γνώση Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: mykonosbay-hotel.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία τουριστικών εκμε- customercare4@balkandistribution.com. στο e-mail: info@athleticproductions.gr. e-mail: jk.toolsandmore@yahoo.gr. maria19891995@hotmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείο Mykonos ταλλεύσεων υπάλληλος υποδοχής για τη ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνη καταστήματος στο ZHTEITAI από μεγάλη βιομηχανία τροφίμων ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτης με εμπειρία στην ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες εν όψει της Bay Resort and Villas υπάλληλος υποδοχής σεζόν 2018 σε ξενοδοχείο στη Μύκονο. κέντρο της Αθήνας. Απαραίτητα: προϋ- με έδρα το Πολύκαστρο Κιλκίς υπεύθυνος κατασκευή κουφωμάτων αλουμινίου θερινής περιόδου 2018. Απαραίτητα χα- με απαραίτητη προϋπηρεσία και γνώσεις Απαραίτητη η γνώση Αγγλικών. Βιογραφι- πηρεσία στη γυναικεία ένδυση, στήσιμο πωλήσεων για τον νομό Αχαΐας με έδρα και ιδιαίτερα στις κοπές. Θα εκτιμηθούν ρακτηριστικά: 3 χρόνια προϋπηρεσίας σε ξένων γλωσσών. Βιογραφικά στο e-mail: κά στο e-mail: contact@hostlab.gr. Τηλ.: καταστήματος, παρακολούθηση αποθεμάτων, την Πάτρα. Απαραίτητα: δίπλωμα οδήγη- περαιτέρω γνώσεις. Tηλ.: 210 2405600 | αντίστοιχες θέσεις, άριστη γνώση Αγγλικών. info@mykonosbay-hotel.com. 210 3306012 (επικοινωνία: 09:00-14:00). οργανωτική. Παρέχεται ικανοποιητικός μι- σης Β’ κατηγορίας και σχετικές ανώτα- 210 5122555 | 6977 227111 (επικοινωνία: Βιογραφικά στο e-mail: mgr.narcissos@ ZHTEITAI καμαριέρα από ξενοδοχείο στα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι υποδοχής από σθός και ασφάλιση. Βιογραφικά στο e-mail: τες σπουδές. Προηγούμενη εμπειρία θα 09:00-21:00). indesolhotels.com. Ίρια Αργολίδας για την καλοκαιρινή σε- ξενοδοχείο στη Δροσιά Αττικής με προϋ- viografika.trend@gmail.gr. συνεκτιμηθεί. Βιογραφικά στα e-mails: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία στον χώρο της ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 4* ξενοδοχείο Santa ζόν 2018. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε πηρεσία, γνώσεις ξένων γλωσσών και H/Y. m.trentzidou@kolios.gr | e.giannaki@ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές για στελέχωση τμήμα- πληροφορικής τεχνικός Η/Υ με γνώσεις Marina Beach στην Αμμουδάρα Ηρακλείου αντίστοιχη θέση. Βιογραφικά στο e-mail: Επιθυμητή η γνώση Medallion. Βιογραφικά τος πωλήσεων από βιομηχανία μονωτικών kolios.gr | a.papadim@kolios.gr. σε H/Y, δίκτυα, server, router. Απαραίτητη υπάλληλος υποδοχής με καλή γνώση γαλλι- info@juniorhotel.gr. στο e-mail: hostingluxury@gmail.com. υλικών στη Θεσσαλονίκη. Εμπειρία στον ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εκδοτική πωλητής διαφήμι- προϋπηρεσία στον χώρο και ύπαρξη μετα- κών, αγγλικών και γερμανικών. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist από ξενοδοχείο ZHTEITAI από ξενοδοχείο 4* στη βορει- κλάδο των κατασκευών ή σε δομικά υλικά σης ελεύθερης αγοράς με άριστη γνώση Η/Υ, φορικού μέσου. Βιογραφικά στo e-mail: στο e-mail: mmaris@cyanhotels.com. στα Ίρια Αργολίδας για την καλοκαιρινή οανατολική Αττική 1.500 κλινών για τη επιθυμητή. Βιογραφικά στο e-mail: sales. αγγλικής, οργανωτική, διαπραγματευτική mary@abcit.gr ΖΗΤΕΙΤΑΙ guest relations από το 5* ξενο- σεζόν 2018. Απαραίτητα: προϋπηρεσία σε θερινή περίοδο 2018 προσωπικό υποδο- dpt@salesperson.net ικανότητα, δίπλωμα αυτοκινήτου, προϋπη- ZHTOYNTAI από τεχνική εταιρία τεχνίτες δοχείο Boheme στη Μύκονο. Βιογραφικά αντίστοιχη θέση και άριστη γνώση Αγγλικών. χής με Γαλλικά, Αγγλικά ή Γερμανικά και ρεσία 2 χρόνων, δυνατότητα μετακίνησης ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές από υποκατάστημα εκτός Αθηνών. Παρέχεται ασφάλιση. E-mail: υδραυλικοί και βοηθοί στην περιοχή της στο e-mail: maria@bohememykonos.com. Βιογραφικά στο e-mail: info@juniorhotel.gr. Ρrotel. Βιογραφικά στο e-mail: manager@ εταιρίας μονωτικών υλικών στην Αθήνα. personnelstr@gmail.com με κωδικό «ptr». Θεσσαλονίκης. Βιογραφικά στο e-mai: info@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από το 5* ZHTEITAI από γραφείο εισερχόμενου του- goldencoast.gr. Εμπειρία σε δομικά υλικά θα θεωρηθεί ntintos.gr, τηλ: 2310 709304. ξενοδοχείο Boheme στη Μύκονο. Βιογρα- ρισμού στα Σύβοτα Θεσπρωτίας υπάλληλος ΖΗΤΕΙΤΑΙ νυχτερινός υπάλληλος υποδοχής προσόν. Βιογραφικά στο e-mail: hr.dpt@ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλήτριες από οίκο νυφικών με ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τεχνική εταιρία τεχνίτες φικά στο e-mail: maria@bohememykonos. στο τμήμα κρατήσεων – τοπικών εκδρομών από ξενοδοχείο 4* στην Κω. Απαραίτητη mail.com γνώση του αντικειμένου και διετή προϋπηρεσία υδραυλικοί και βοηθοί στην περιοχή της com. για τη θερινή σεζόν 2018. Απαραίτητα: άριστη η προϋπηρεσία. Γνώσεις Αγγλικών και σε νυφικά ή σε βραδινό ένδυμα. Βιογραφικά ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές / πωλήτριες από Αττικής. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες από το ξενοδο- χρήση της αγγλικής γλώσσας, καλή χρήση Γερμανικών. Βιογραφικά στο e-mail: υποκατάστημα εταιρίας ειδών συσκευα- στο e-mail: caterina.elegant@gmail.com. ntintos.gr, τηλ: 2310 709304. χείο Boheme στη Μύκονο. Βιογραφικά στο Η/Υ, δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου. Πα- koshotel18@gmail.com. σίας τροφίμων στην Αθήνα. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία εμπορίας εμφιαλω- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα τεχνίτες, βοηθοί ηλε- e-mail: maria@bohememykonos.com. ρέχεται διαμονή. E-mail: pvk@elgreco.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από στο e-mail: hr.dpt@mail.com μένου νερού και αναψυκτικών άτομο για κτρολόγοι και βοηθοί γυψοσανιδάδες για ZHTEITAI από το ξενοδοχείο Giannoulaki ξενοδοχείο 4* στην Κω. Απαραίτητη η τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών, πτυ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες με εμπειρία από ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πωλητής με εμπει- χιούχος Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., Η/Υ, Αγγλικά. Προ- εργασία. Περιοχή: κέντρο Αθήνας. Βιογρα- ξενοδοχείο 4* και 1.500 κλινών στη βορει- στη Μύκονο για την καλοκαιρινή σεζόν άτο- προϋπηρεσία. Γνώσεις Αγγλικών και ρία σε πωλήσεις αναλώσιμων εκτυπωτών. σφέρεται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών. φικά στο e-mail: fouloulis.kostas1@gmail. οανατολική Αττική για τη θερινή περίοδο μο για ρεσεψιόν. Απαραίτητη γνώση πολύ Γερμανικών. Βιογραφικά στο e-mail: Βιογραφικά στο e-mail: hr@estoreplus. Βιογραφικά στο e-mail: aiginitou@emelia.gr. com. Τηλ.: 6975 950029. 2018 (Μάρτιος-Νοέμβριος). Βιογραφικά καλών Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: koshotel18@gmail.com. gr ή στο φαξ: 210 9531001 με κωδικό ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτρολόγοι – έμπειροι στο e-mail: manager@goldencoast.gr. info@deliancollection.com ΖΗΤΕΙΤΑΙ night auditor από ξενοδοχειακό «SLA01 b/18». ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Aναλυτικές τεχνίτες και βοηθοί για ηλεκτρολογικές ZHTOYNTAI καμαριέρες από το ξενοδο- όμιλο της Ρόδου, η εμπειρία θα εκτιμηθεί Συσκευές Α.Ε. μηχανολόγος ή χημικός ZHTEITAI από εταιρία διαχείρισης τουριστι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πωλητής με εμπειρία μηχανικός, υπεύθυνος πωλήσεων μηχα- εγκαταστάσεις κατοικιών, γραφείων, κών καταλυμάτων άτομο για το τμήμα των χείο Anteliz Suites στα Φηρά Θήρας για ανάλογα. Προσφέρονται ικανοποιητικός σε πωλήσεις εξοπλισμού και υπηρεσιών νημάτων αντοχής υλικών. Άριστη γνώση καταστημάτων. Μισθός βάσει γνώσεων κρατήσεων. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στα απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν 2018. μισθός, διατροφή και διαμονή. Βιογραφικά πληροφορικής. Bιογραφικά στο e-mail: hr@ Αγγλικών, Η/Υ, επικοινωνιακές ικανότητες, και απόδοσης. Βιογραφικά στο e-mail: extranets. Βιογραφικά στο e-mail: vphos@ Βιογραφικά στο e-mail: sales@anteliz.gr. στο e-mail: mg@atmaram.eu. microquest.gr ή στο φαξ: 210 9531001 με εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. info@ergofos.gr. outlook.com ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ front office receptionist από ΖΗΤΕΙΤΑΙ front desk / receptionist με κωδικό «SLA01 a/18». Απόλυτη εχεμύθεια. E-mail: labequipment. ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός ηλεκτρονικός, απόφοι- το ξενοδοχείο Anteliz Suites στα Φηρά καλή γνώση Αγγλικών και Γερμανικών. ΖΗΤΕΙΤΑΙ γεωπόνος για το τμήμα πωλήσεων contact@gmail.com. τος Α.Ε.Ι. / Τ.Ε.Ι. με καλή γνώση Αγγλικών Υπεύθυνοι υποδοχής από όμιλο ξενοδοχεί- Θήρας για απασχόληση την καλοκαιρινή Προσφέρoνται ικανοποιητικός μισθός, ων στις Κυκλάδες, με προϋπηρεσία ,άριστη από εταιρία διανομής προϊόντων διαχείρισης ZHTΟΥΝΤΑΙ από την ΚΑ Ζαζόπουλος Α.Ε.Β.Ε και δίπλωμα οδήγησης, από εταιρία εξο- γνώση αγγλικών, ERMIS WIN , παρέχεται , σεζόν 2018. Βιογραφικά στο e-mail: sales@ διατροφή και διαμονή. Βιογραφικά στο παρασίτων. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. πωλητές χονδρικής με απαραίτητη προϋ- πλισμού ψηφιακών εκτυπωτών μεγάλου διαμονή, διατροφή, ασφάλιση, ικανοποιη- anteliz.gr. e-mail: mg@atmaram.eu. Περιοχή κάλυψης η Β. Ελλάδα με έδρα πηρεσία στις ηλεκτρικές μικροσυσκευές, μεγέθους. Βιογραφικά στο e-mail: dpanos@ τικός μισθός, βιογραφικά με φωτογραφία, ΖΗΤΕΙΤΑΙ ναυαγοσώστης από το ξενοδο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τουριστικό γραφείο στην τη Θεσσαλονίκη. Βιογραφικά στο e-mail: γνώση χειρισμού υπολογιστή, επιθυμητή graphcom.gr. info@choraresort.gr χείο Dreambox στoν Ορνό της Μυκόνου Αθήνα υπάλληλος κρατήσεων. Απαραίτητη info@gprotection.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος ηλεκτρολόγος αυ- για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν προϋπόθεση η πολύ καλή γνώση Ιταλικών γνώση Αγγλικών. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλη ξενοδοχειακή μο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 4* ξενοδοχείο Sunrise zdinamiko@zazopoulossa.gr, για τη θέση: τοκινήτων στη θέση του συνεργείου με νάδα 5 αστέρων στη νότια Ρόδο βραδι- 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ και των προγραμμάτων του Office. Βιογρα- Beach Ηotel στη νότια Ρόδο προσωπικό zzSF. γνώσεις τοποθετήσεων συναγερμών, νός receptionist με ανάλογη εμπειρία και dreamboxmykonos.com. φικά στο e-mail: pontikas.v@orancon.gr. για το τμήμα του super market κατά τη ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια από εταιρία στον χώρο ηχοσυστημάτων και άλλων συναφών από γνώσεις ξένων γλωσσών. Ικανοποιητικές ZHTEITAI υπάλληλος υποδοχής από το ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής με εμπειρία σεζόν 2018. Παροχές: ικανοποιητικό των τροφίμων. Βιογραφικά στο e-mail: μεγάλο κατάστημα ειδών αυτοκινήτου στη αποδοχές και ευχάριστο περιβάλλον εργα- ξενοδοχείο Dreambox στoν Ορνό της Μυκό- τουλάχιστον 2 ετών από ξενοδοχείο 4* στη πακέτο αποδοχών, στέγαση, διατροφή. patapisnikos@yahoo.gr. Τηλ.: 6987 298871. Θεσσαλονίκη. Εμπειρία απαραίτητη. Βιο- σίας. Βιογραφικά στο e-mail: rodosvillage. νου για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν Μύκονο. Απαραίτητα: γνώση Αγγλικών, E-mail: nikosx@bluebaygroup.gr | sur. γραφικά στο e-mail: maria@carner.gr με info@mitsishotels.com. 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ επαγγελματική εμφάνιση, άριστες επικοι- res@bluebaygroup.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για 24ωρο αναψυκτήριο στο κωδικό «ΕΡΓ18». dreamboxmykonos.com. νωνιακές ικανότητες και πνεύμα ομαδικό- Παγκράτι. Επιθυμητή η γνώση παρσκευής ΖΗΤΕΙΤΑΙ προϊσταμένη ορόφων από ξενοδο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ χασάπης / κρεοπώλης με εμπειρία καφέ. Βιογραφικά στο e-mail: jobcafe070@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρονικός / τεχνικός από εται- χείο 5 αστέρων στην Κάρπαθο. Απαραίτητη η ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες από το ξενοδο- τητας. Προσφέρεται διαμονή. Βιογραφικά από ξενοδοχείο 4* και 1.500 κλίνων στη βο- gmail.com. ρία ακουστικών βαρηκοΐας. Προϋπηρεσία προϋπηρεσία σε ξενοδοχεία 5 ή 4 αστέρων. χείο Dreambox στoν Ορνό της Μυκόνου στο e-mail: deliades@otenet.gr. ρειοανατολική Αττική για τη θερινή περίοδο επιθυμητή. Βιογραφικά στο e-mail: info@ Προσφέρεται διαμονή και διατροφή. Βιο- για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Κω 2018 (Μάρτιος-Νοέμβριος). Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος με προϋπηρεσία akbe.gr. Τηλ.: 2310 250110. γραφικά στο info@konstantinospalace.gr. 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ receptionist για την καλοκαιρινή σεζόν στο e-mail: manager@goldencoast.gr. τουλάχιστον δύο ετών σε λιανική πώληση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πολυτεχνίτες (για κατασκευή dreamboxmykonos.com. 2018. Βιογραφικά στο e-mail: hotelinkos@ στον τομέα πληροφορικής και τεχνολο- φρεατίων, ξυλότυπων, τοποθέτηση πλακι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ οperations manager με εξει- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι για πλήρη απα- γίας. Απαιτούνται άριστη γνώση αγοράς δικευμένη εμπειρία F ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι υποδοχής από το gmail.com. Τηλ.: 210 6835455. σχόληση σε κρεοπωλείο στα Φάρσαλα. πληροφορικής, ανεπτυγμένη ικανότητα δίων πεζοδρομίου κ.λπ.) από τεχνική εται- ξενοδοχείο Τhalatta Seaside στην παρα- ΥΓΕΙΑ Επιθυμητή η βεβαίωση κρεοπώλη. Απα- επικοινωνίας και πώλησης. Επιθυμητές ρία για τη Θεσσαλονίκη και την ευρύτερη ZHTEITAI υπεύθυνος κίνησης με προϋπηρε- λία της Αγίας Άννας στη βόρεια Εύβοια περιοχή. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ραίτητη η εμπειρία στην πώληση τροφίμων. γνώσεις διαχείρισης ηλεκτρονικού κατα- ormi-ate.gr. Τηλ.: 2313 034782. σία από το τουριστικό γραφείο Greek Travel για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν ZHTEITAI τεχνολόγος - ακτινολόγος για Βιογραφικά στο e-mail: despina.s.talk@ στήματος. E-mail: cv@lenovoexclusive.gr. Advisors στη Σαντορίνη. Απαραίτητα: Γνώση 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ πλήρη απασχόληση σε διαγνωστικό κέντρο gmail.com ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ χειριστές CNC από την εται- αγγλικών και χειρισμού Η/Υ. Βιογραφικά maestrogroup.gr. στη Νέα Φιλαδέλφεια. Τμήματα ακτινολο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής με εμπειρία στον κλάδο ρία Cekaflex, έμπειροι φρέζας / τόρνου με στο e-mail: info@greektraveladv.com με γικό (ακτινογραφίες - μαστογραφίες - μοπ) ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής από εμπορική εταιρία των τουριστικών / λευκών ειδών. Απα- ικανότητες προγραμματισμού. Βιογραφικά κωδικό «TRFJTR». ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες από το ξενοδοχείο και αξονικού τομογράφου. Βιογραφικά στο στον χώρο των υλικών και των μηχανη- ραίτητα: απολυτήριο Λυκείου, καλή γνώση στο e-mail: cv@cekαflex.nl.. Τηλ.: +31610 Τhalatta Seaside στην παραλία της Αγίας e-mail: info@iatriki-frontida.gr μάτων συσκευασίας με έδρα την Παλλήνη. Αγγλικών και Η/Υ (Ms Office). Προσφέρονται 407183. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρη receptionist από boutique Άννας στη βόρεια Εύβοια για απασχόληση Απαραίτητα προσόντα: προϋπηρεσία στις συνεχής εκπαίδευση, προοπτικές εξέλι- ξενοδοχείο στο Πήλιο. Απαραίτητα: πολύ την καλοκαιρινή σεζόν 2018. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ φυσικοθεραπευτής/τρια από την πωλήσεις, γνώση Η/Υ και αγγλικών. Βι- ξης, έξοδα μετακίνησης, κινητό τηλέφωνο. ΖΗΤΕΙΤΑΙ τορναδόρος από τη βιομηχανία καλή γνώση Aγγλικών, υπολογιστών, στο e-mail: career@maestrogroup.gr. εταιρία Πολυφροντίς, αντιπρόσωπο της Schein ογραφικά στο e-mail: sales@kapelis.gr Βιογραφικά στο e-mail: hr@kedima.gr. αντλιών Δράκος Πολέμης Α.Ε. για μονάδα προϋπηρεσία, συστάσεις. Βιογραφικά στο ZHTEITAI από το 5* ξενοδοχείο Capsis στην Orrthopaedie με αντικείμενο τα θεραπευτικά με κωδικό «3». παραγωγής στο Κρυονέρι Αττικής. Βιογρα- e-mail: info@sixkeys.gr, τηλ: 24230 33720. υποδήματα / πέλματα, για την αντιμετώπιση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ τηλεφωνήτριες από εισαγωγική φικά στο e-mail: info@dppumpsgroup.com. Αγία Πελαγία Ηρακλείου Κρήτης ρωσόφω- των περιστατικών στον χώρο της. Μισθός, ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής/τρια με εμπειρία του- εταιρία. Οι θέσεις δεν αφορούν σε πωλήσεις. Φαξ: 210 8161262. Τηλ.: 210 8161402. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από το τουριστικό νος υπάλληλος κρατήσεων με εμπειρία. bonus, πλήρης απασχόληση. Βιογραφικά στο λάχιστον 3 ετών στις πωλήσεις λιανικής Πρωινή ημιαπασχόληση. Βιογραφικά στο γραφείο Greek Travel Advisors για μόνιμη Βιογραφικά στο e-mail: fo-crete@capsis. e-mail: k.kapsimani@polyfrontis.gr. για πλήρη απασχόληση, συνεχές ωράριο, e-mail: avlsystem6@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργατοτεχνίτης πολυεστέρα με απασχόληση. Απαραίτητα: πολύ καλή γνώση gr. Τηλ.: 2810 811112. γνώστης/τρια Αγγλικών, ευκολία πρόσβα- ή χωρίς εμπειρία από ναυπηγείο σκαφών Αγγλικών και χειρισμού Η/Υ (Windows, ΖΗΤΕΙΤΑΙ hostess από το Mitsis Blue Domes ΖΗΤΕΙΤΑΙ ιατρικός επισκέπτης από την εται- σης στο κατάστημα, αμοιβή συζητήσιμη. ΤΕΧΝΙΚΟΙ αναψυχής στο βιομηχανικό πάρκο στο Excel, Word, internet). Βιογραφικά στο 5* στην Κω. Απαραίτητη η γνώση Αγγλικών. ρία Πολυφροντίς, αντιπρόσωπο της Schein Βιογραφικά στο e-mail: welcome@pierros. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κατάστημα τεντών, ανει- Λάκκωμα. Βιογραφικά στο e-mail: info@ e-mail: info@greektraveladv.com. Βιογραφικά στα e-mail: bluedomes.fb@ Orthopaedie με αντικείμενο τα θεραπευτικά gr. Τηλ.: 210 6002661. δίκευτος εργάτης με δίπλωμα οδήγησης. olympic-boats.com. Τηλ.: 23990 51504. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων καμα- mitsishotels.com ή bluedomes.am2@ υποδήματα / πέλματα. Δίδεται μισθός, αυ- Κατά προτίμηση κάτοικοι τριγύρω περιοχών. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία κατασκευής οργάνων ριέρα πλήρους απασχόλησης. Προϋπηρεσία τοκίνητο, κινητό, bonus. Βιογραφικά στο ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα κρεοπώλες από δυ- mitsishotels.com e-mail: k.kapsimani@polyfrontis.gr. ναμικά αναπτυσσόμενη εταιρία στον χώρο Παρέχεται μισθός και ασφάλεια. Περιοχή παιδικής χαράς εργάτης με δίπλωμα Γ’ κατη- τουλάχιστον 1 έτους σε αντίστοιχη θέση και ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο “Αtrium” του λιανεμπορίου. Προϋπηρεσία απαραί- Ελευσίνα. Τηλ.: 210 5561515. γορίας για μόνιμη απασχόληση. Βιογραφικά γνώση της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθούν στη Σκιάθο, προσωπικό για τα τμήματα: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα μαία με του- τητη. Βιογραφικά στο e-mail: g.repaneli@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα τεχνικός με άριστη γνώση στο e-mail: manager@ermisltd.com. επιπλέον προσόντα. Βιογραφικά στο e-mail: reservations / reception. Απαραίτητη η λάχιστον τριετή εμπειρία. Βιογραφικά στο anedik.com.gr. Η/Υ και δικτύων, απαραίτητα με μηχανάκι ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ συντηρητές όλων των ειδι- info@lakespirit.com. Τηλ.: 26510 25250. γνώση της αγγλικής γλώσσας και η προ- e-mail: gerontakid@gmail.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από δυναμικά αναπτυσσόμενη για πλήρη απασχόληση σε κατάστημα στον κοτήτων, η εμπειρία θα εκτιμηθεί ανάλογα. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στο βόρειο ϋπηρεσία. Παρέχεται διαμονή. Βιογραφικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα νοσηλεύτρια εταιρία στον χώρο του λιανεμπορίου πωλη- Πειραιά. Κάτοικος γύρω περιοχών. Βιογρα- Προσφέρονται ικανοποιητικός μισθός, δια- συγκρότημα της Κέρκυρας front office στο e-mail: info@atriumhotel.gr με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. Βιογραφικά τής σε πόστο μαναβικής στα νότια προάστια. φικά στο e-mail: info@mycomputer.com.gr. τροφή και διαμονή. Βιογραφικά στο e-mail: manager με απαραίτητη προϋπηρεσία ZHTOYNTAI υπάλληλοι υποδοχής για στο e-mail: gerontakid@gmail.com. Προϋπηρεσία απαραίτητη. Βιογραφικά στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία κλιματι- mg@atmaram.eu. στη συγκεκριμένη θέση. Βιογραφικά στο τη σεζόν 2018 από πολυτελές ξενοδο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα ιατρός ενδο- e-mail: g.repaneli@anedik.com.gr. σμού βοηθός ψυκτικού με μικρή σχετική ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτης με εμπειρία για το- e-mail: corfu.accounts@sv-clubs.com. χείο στη Μύκονο. Απαραίτητη η γνώση κρινολόγος με τουλάχιστον τριετή εμπει- εμπειρία. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ποθέτηση κουφωμάτων. Θα εκτιμηθούν ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ξενοδοχοϋπάλληλοι για τα ρία. Βιογραφικά στο e-mail: gerontakid@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής/τρια με εμπειρία στα Αγγλικών. Προσφέρεται διαμονή και gmail.com. εσωτερικά και στα εξωτερικά κουφώματα. teklima.gr. Τηλ.: 210 9221815-6. περαιτέρω γνώσεις οικοδομικών εργασιών. πόστα υποδοχής, για σεζόν στην Χαλκι- διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: info@ Θα εκτιμηθεί πτυχίο πολιτικού μηχανικού. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία κλιματισμού Τηλ.: 210 2405600, 210 5122555, 6977 δική στο Ξενοδοχείο Ακτή Ουρανούπολη. mykonostheoxenia.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα ιατρός παθο- Τηλ.: 210 2405600, 210 5122555, 6977 έμπειρος τεχνίτης ψυκτικός με άριστη γνώση 227111 (ώρες: 09:00-21:00). Απαραίτητη η γνώση Αγγλικών με πιστο- ZHTEITAI από τουριστικό γραφείο στη Σα- λόγος με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. Βιο- 227111 (ώρες: 09:00-21:00). επισκευής και συντήρησης ψυκτών νερού ΖΗΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4* στη ποιητικό και η προϋπηρεσία μιας σεζόν. ντορίνη υπάλληλος κρατήσεων με επιθυμητή γραφικά στο e-mail: gerontakid@gmail.com. και γενικότερα εγκαταστάσεων κλιματισμού. Θεσσαλονίκη, υδραυλικός-θερμοϋδραυ- Τηλ.: 6979 279364. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνη πωλήσεων και δημο- Βιογραφικά στο e-mail: info@teklima.gr. λικός, με τουλάχιστον δεκαπενταετή επαγ- προϋπηρεσία. Βιογραφικά στο e-mail: info@ ΖΗΤΕΙΤΑΙ γυμναστής / γυμνάστρια από το σίων σχέσεων από γνωστό ενημερωτικό Τηλ.: 210 9221815-6. γελματική εμπειρία, για πλήρη απασχόληση, ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από ξενοδο- destinationsantorini.gr. Τηλ.: 22860 2230 ξενοδοχείο Τhalatta Seaside στην παρα- site. Απαραίτητες οι γνώσεις social media. όλο το έτος. Βιογραφικά στο e-mail: info@ χείο 4* στην Κω. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. (κ. Κυριαζής). λία της Αγίας Άννας στη βόρεια Εύβοια Παρέχεται εκπαίδευση και σταθερός μισθός. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτρολόγοι για αποπεράτω- anadeixi.gr, τηλ.: 2310 253713. Γνώσεις αγγλικών και γερμανικών. Βιογρα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ skipper για σκάφος αναψυχής για απασχόληση την καλοκαιρινή σεζόν Βιογραφικά στο e-mail: info@athensgo. ση έργου από το ξενοδοχείο Santa Beach φικά στο e-mail: koshotel18@gmail.com. 14 μ. από ναυτιλακή εταιρία στη Χαλκιδι- 2018. Βιογραφικά στο e-mail: career@ Hotel στην Αγία Τριάδα Θεσσαλονίκης. Τηλ.: ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΖΗΤΕΙΤΑΙ νυχτερινός υπάλληλος υποδοχής maestrogroup.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος/η πωλητής/τρια με παρο- κή. Εποχιακή απασχόληση. Γνώση ξένων χή υπηρεσιών από εταιρία που ασχολείται με 23920 22293. PAROS BAY Hotel is looking for waiters από ξενοδοχείο 4* στην Κω. Απαραίτητη γλωσσών. Βιογραφικά στα αγγλικά στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείο Capsis στην φυσικά προϊόντα διατροφής για την περιοχή ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτρολόγοι για τοποθέτηση and barman for the season 2018, from η προϋπηρεσία. Γνώσεις αγγλικών και e-mail: hr-greece@cronwell.com. Αγία Πελαγία Ηρακλείου Κρήτης νοσηλεύ- της Αθήνας ή της Θεσσαλονίκης. Βιογραφικά και σύνδεση υπόγειων καλωδίων και ρύθ- 25/04 to 15/10 γερμανικών. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΕΙΤΑΙ γενικός διευθυντής από ξενο- τρια με γνώση ξένων γλωσσών. Εποχιακή στο e-mail: greebals@hotmail.gr. μιση προβλημάτων. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι υποδοχής για τη koshotel18@gmail.com. δοχείο 5* στη Χαλκιδική με εμπειρία στη απασχόληση. Βιογραφικά στα e-mails: capsis- CV@cekaflex.nl. Τηλ.: +31610 407183. ΖΗΤΕΙΤΑΙ night auditor με προϋπηρεσία crete@capsis.gr και fo-crete@capsis.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εισαγωγική εταιρία υφασμά- σεζόν 2018 από το 4* ξενοδοχείο Ionian αντίστοιχη θέση. Εποχιακή απασχόληση. των εξωτερικός πωλητής/τρια με ευχάριστη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτροσυγκολλητές ΜIG MAG Princess. Απαραίτητα: προϋπηρεσία μίας και γνώση Αγγλικών από ξενοδοχείο 4* Βιογραφικά στα αγγλικά στο e-mail: hr- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 5* ξενοδοχείοCapsis στην παρουσία και άνεση στην επικοινωνία για / μονταδόροι για εργασία στην Ολλανδία. σεζόν και γνώση Αγγλικών. Επιθυμητή η στην Πάρο. Βιογραφικά στο e-mail: Info@ greece@cronwell.com. Αγία Πελαγία Ηρακλείου Κρήτης ιατρός την προώθηση προϊόντων της. Απαραίτητη Βιογραφικά στο e-mail: CV@cekaflex.nl. γνώση ρωσικών, τσεχικών. Παρέχεται δι- poseidon-paros.gr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ guest relations manager από πλαστικός χειρουργός ή δερματολόγος για η άδεια οδήγησης. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ 2 συγκολλητές για ηλεκτρο- αμονή, διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής με προϋπη- ξενοδοχείο 5* στη Χαλκιδική για εποχιακή 12μηνη εργασία. Γνώση ξένων γλωσσών. carenia@otenet.gr. κόλληση σύρματος. Τηλ.: 6934 115267. info@ionianprincess.gr. ρεσία και γνώση Αγγλικών από ξενοδοχείο απασχόληση με εμπειρία στην αντίστοιχη Bιογραφικά στα e-mails: capsis-crete@ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι για πλήρη απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το 4* ξενοδοχείο Sunrise ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι μπαρ για τη σεζόν 4* στην Πάρο. Βιογραφικά στο e-mail: Info@ θέση. Βιογραφικά στα αγγλικά στο e-mail: capsis.gr και fo-crete@capsis.gr. σχόληση σε κρεοπωλείο στην περιοχή Beach Ηotel στη νότια Ρόδο προσωπικό 2018 από το 4* ξενοδοχείο Ionian Princess. poseidon-paros.gr. hr-greece@cronwell.com. ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός φαρμακείου με προϋπη- των Αμπελοκήπων (δυτική Θεσσαλονίκη). στη θέση του υδραυλικού για συντήρηση Απαραίτητα: προϋπηρεσία μίας σεζόν και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες με προϋπηρεσία ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνη τμήματος housekeeping ρεσία, από φαρμακείο στα Μελίσσια. Τηλ.: Επιθυμητή η βεβαίωση κρεοπώλη. Απαραί- κατά τη σεζόν 2018. Παροχές: ικανοποιητι- γνώση Αγγλικών. Επιθυμητή η γνώση από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο. Παρέχεται από ξενοδοχείο 5* στη Χαλκιδική για εποχια- 210 6134912, 6946 512525. τητη η εμπειρία στην πώληση τροφίμων. κό πακέτο αποδοχών, στέγαση, διατροφή. ρωσικών, τσεχικών. Παρέχεται διαμονή, διαμονή και διατροφή. Βιογραφικά στο κή απασχόληση με εμπειρία στην αντίστοιχη ΖΗΤΕΙΤΑΙ φαρμακοποιός με προϋπηρεσία, Βιογραφικά στο e-mail: despina.s.talk@ E-mail: nikosx@bluebaygroup.gr, sur.res@ διατροφή. Βιογραφικά στο e-mail: info@ e-mail: Info@poseidon-paros.gr. Φαξ: θέση. Βιογραφικά στο e-mail: hr-greece@ από φαρμακείο στα Μελίσσια. Τηλ.: 210 gmail.com. bluebaygroup.gr. ionianprincess.gr. 210 6232082. cronwell.com. 6134912, 6946 512525. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS





¤ÑÈÂҾ Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 49 Για πρώτη φορά έχετε το δικαίωμα να 13ο έτος. Για παιδιά μικρότερης ηλικίας ζητήσετε από τον υπεύθυνο επεξεργασίας προβλέπονται αυστηρότερες διαδικασίες τη διαγραφή των προσωπικών σας δε- συγκατάθεσης από το πρόσωπο που έχει δομένων και ο υπεύθυνος επεξεργασίας τη γονική μέριμνα. οι υποχρεούται να τα διαγράψει χωρίς αδικαι- ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΔΥΟ ΛΟΓΟΙ ολόγητη καθυστέρηση, εάν τα δεδομένα δεν είναι πλέον απαραίτητα σε σχέση με τους ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΗΣΥΧΟΙ σκοπούς για τους οποίους συλλέχθηκαν 1. Η αξιοπιστία του αναπτυσσόμενου ή αντιτίθεστε στην επεξεργασία και δεν οικοσυστήματος υπάρχουν επιτακτικοί και νόμιμοι λόγοι Στρατιές συμβούλων, ειδικών, εξωτερικών για αυτή ή τα δεδομένα υποβλήθηκαν σε παρόχων και εκπαιδευτών σε περιορισμένο επεξεργασία παράνομα ή για να τηρηθεί χρόνο προσπαθούν να αποκτήσουν τεχνο- νομική υποχρέωση ή έχουν συλλεχθεί γνωσία για να τη μεταφέρουν στις υπόχρεες όταν ήσασταν παιδί. Όταν ο υπεύθυνος επιχειρήσεις. Η ταχύτητα, οι προθέσεις, επεξεργασίας έχει δημοσιοποιήσει τα δε- ο ενδιαφέρων τζίρος που θα δημιουργη- δομένα σας, κι εφόσον αυτό είναι εφικτό, θεί και οι δυσκολίες στη διεπιστημονική λαμβάνει εύλογα μέτρα να ενημερώσει για προσέγγιση του εγχειρήματος μπορούν να την πρόθεσή σας όσους έχουν δημιουργήσει αναδείξουν μικρά θαύματα, ίσως όμως να συνδέσμους ή αντίγραφα των δεδομένων νοθευτούν με καιροσκόπους και επαγγελ- και τους ζητά να τα διαγράψουν. ματίες «ευκαιρίας». Νομοτελειακά η αγορά θα ισορροπήσει με όσους αποδειχθούν 5. Προσωποποιημένη αξιόπιστοι. Μέχρι τότε όμως μπορεί να δομή και εμφάνιση «θρηνήσουμε θύματα». Έχετε το δικαίωμα να μην υπόκειστε σε απόφαση που λαμβάνεται αποκλειστικά βάσει 2. Οι εκμεταλλευόμενοι αυτοματοποιημένης επεξεργασίας, συμπε- τον εφαρμοσμένο θεσμισμό ριλαμβανομένης της κατάρτισης προφίλ, η Οι κατ’ επάγγελμα ανικανοποίητοι, δι- οποία παράγει έννομα αποτελέσματα που αμαρτυρόμενοι και «μηνυσάκηδες» που σας αφορούν ή σας επηρεάζουν σημαντικά μπορεί να μπουκώσουν και κατ’ επέκταση με παρόμοιο τρόπο. Επιτρέπεται αυτομα- να ματαιώσουν μέρος ή όλη την προσπά- τοποιημένη λήψη απόφασης, όταν είναι θεια. Πίσω από τις προβλεπόμενες ποινές αναγκαία, για να συνάψετε ή να εκτελέσετε κάποιοι βλέπουν μία ευκαιρία ζωής και ρωση παρέχεται, εάν είναι έχετε παραχωρήσει με τη συγκατάθεσή σας, ελέγχετε, να επικαιροποιείτε, να ανακαλείτε σύμβαση με τον υπεύθυνο επεξεργασίας ευημερίας «εις υγείαν του απρόσεκτου». Αν λεκτρονικά μέσα, εκτός αν σε άλλον χωρίς αντίρρηση από τον πρώτο τη συγκατάθεσή σας ή να διαγράφετε τα των δεδομένων ή επιτρέπεται από το δίκαιο και ο φόβος αυτός μπορεί να βελτιώσει την ιαφορετικό. Εάν ο υπεύθυ- αν αυτό είναι τεχνικά εφικτό. δεδομένα. της Ένωσης ή το δίκαιο κράτους-μέλους στο ταχύτητα και την ποιότητα ανταπόκρισης των ίας δεν ανταποκριθεί στο Μπορείτε πια να εξασφαλίζετε τον περιο- Συγκεκριμένα, όταν δεν επιθυμείτε την οποίο υπόκειται ο υπεύθυνος επεξεργασίας υπόχρεων επιχειρήσεων σε συμμόρφωση, ενημερώνει δωρεάν χωρίς ρισμό της επεξεργασίας των δεδομένων σας επεξεργασία των δεδομένων που σας αφο- και το οποίο προβλέπει επίσης κατάλληλα όμως εκτεταμένη δράση τους μπορεί να το αργότερο σε έναν μήνα αν αμφισβητείτε την ακρίβειά τους ή είναι ρούν (επεξεργασία από δημόσιες αρχές ή μέτρα για την προστασία των δικαιωμά- υπερφορτώσει το σύστημα, απαξιώνοντας αβή του αιτήματος, για τους παράνομη ή ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεν από ιδιώτες), δικαιούστε να αντιταχθείτε των, των ελευθεριών και των έννομων τελικά τα μέτρα και επηρεάζοντας εκ νέου ς οποίους δεν ενήργησε και τα χρειάζεται πλέον για τους σκοπούς της ανά πάσα στιγμή και δεν υποβάλλονται συμφερόντων σας ή βασίζεται στη ρητή αρνητικά τον νομοθέτη. ητα υποβολής καταγγελίας επεξεργασίας. Περιορίζετε την επεξεργασία πλέον σε επεξεργασία, εκτός αν συντρέχουν συγκατάθεσή σας. Ωστόσο σε αυτές τις Αν κάτι ενισχύει τις εξελίξεις και δίνει χή και άσκησης δικαστικής τους, αλλά απαιτείτε τη μη διαγραφή τους επιτακτικοί και νόμιμοι λόγοι. περιπτώσεις ο υπεύθυνος επεξεργασίας μία τίμια ευκαιρία στο εγχείρημα, αυτό σε περίπτωση που θέλετε θεμελιώσετε, να Αν τα προσωπικά δεδομένα σας υποβάλ- των δεδομένων εφαρμόζει κατάλληλα μέτρα είναι η θετική στάση όλων των εμπλε- ασκήσετε ή να υποστηρίξετε νομικές σας λονται σε επεξεργασία για σκοπούς απευ- για την προστασία των δικαιωμάτων, των κομένων. Χρειάζεται χρόνος ωρίμανσης, ση και λήψη αποφάσεων αξιώσεις. Κατά τη διάρκεια περιορισμού θείας εμπορικής προώθησης, δικαιούστε να ελευθεριών και των έννομων συμφερόντων αλλαγή κουλτούρας και χρήση των μέτρων να λαμβάνετε τα δεδομένα παρέχεται στον υπεύθυνο επεξεργασίας εναντιωθείτε στην επεξεργασία τους για τη σας, τουλάχιστον του δικαιώματος εξασφά- υπέρ της ανθρώπινης ευτυχίας. Είναι μία αρακτήρα, τα οποία έχετε χρονικό περιθώριο να επαληθεύσει την συγκεκριμένη εμπορική προώθηση με ένα λισης ανθρώπινης παρέμβασης από την ευκαιρία για αύξηση της εμπιστοσύνης πεύθυνο επεξεργασίας, σε ακρίβεια των δεδομένων επεξεργασίας, κλικ σε αυτοματοποιημένα μέσα τα οποία πλευρά του υπευθύνου επεξεργασίας, της προς τους οργανισμούς που συλλέγουν νώς χρησιμοποιούμενο και αλλά υποχρεούται να σας ενημερώσει πριν χρησιμοποιούν τεχνικές προδιαγραφές. Σε έκφρασης άποψης και της αμφισβήτησης και επεξεργάζονται πληροφορίες προσω- πό μηχανήματα μορφότυπο, από την άρση του περιορισμού της. περίπτωση που τα δεδομένα προσωπικού της απόφασης. πικού χαρακτήρα εντός της Ευρωπαϊκής Excel, όταν η επεξεργασία χαρακτήρα που σας αφορούν υφίστανται Ένωσης σε ενιαίο πλαίσιο προστασίας των ε αυτοματοποιημένα μέσα. 4. Εργαλεία εναντίωσης και διαγραφής επεξεργασία για σκοπούς επιστημονικής ή Ειδική πρόβλεψη για παιδιά υποκειμένων. Είναι ένα χρήσιμο βήμα για ορά έχετε το δικαίωμα να Επιβάλλεται η δημιουργία προϊόντων και ιστορικής έρευνας ή για στατιστικούς σκο- Μειώνεται το όριο ηλικίας για τη συγκατά- να αξιοποιηθούν οι τεχνολογικές εξελίξεις υθείας μεταφορά των δεδο- υπηρεσιών που κατά τον αρχικό σχεδιασμό πούς δικαιούστε και πάλι να εναντιωθείτε, θεση ανηλίκου στο 16ο έτος, ενώ παρέχεται με τρόπο ηθικό και ανθρώπινο. πικού χαρακτήρα από έναν δημιουργούν συνθήκες απλοποιημένης και εκτός αν η επεξεργασία είναι απαραίτητη και η δυνατότητα σε κάθε κράτος-μέλος Γιάννα Μίχου, Διευθύντρια ξεργασίας, στον οποίο τα άμεσης πρόσβασης, ώστε να μπορείτε να για λόγους δημόσιου συμφέροντος. να μειώσει αυτόνομα το όριο έως και το ανθρώπινων πόρων - skywalker.gr ων ικανοτήτων μας η παρουσία και η λειτουρ- από όσα μέσα μας ήδη λει- να μιλήσουμε γι’ αυτό που γία του. Οι ικανότητές μας τουργούν. υπάρχει κι ήδη λειτουργεί. να υπάρχουμε σε αυτή τη Δυστυχώς οι περισσότεροι Αυτός είναι κι ο ρόλος ζωή, να προσαρμοζόμαστε, από μας δυσκολεύονται πολύ της ψυχοθεραπείας, όπως να απολαμβάνουμε, να επι- να βρουν κάτι μέσα τους που τη διδάσκει το ψυχόδραμα. βιώνουμε με τον καλύτερο να λειτουργεί και να βοηθάει. Ξεκινώντας από αυτό που δυνατό τρόπο είναι μέσα μας Όχι επειδή αυτό δεν υπάρχει, έχω, μπορώ να αναπτυχθώ, και αναπτύσσονται. αλλά επειδή έχουμε μάθει να διευρύνω την προσωπι- Κάποιες περισσότερο οικεί- να δίνουμε μεγάλη αξία σε κότητά μου, να σχετιστώ με ες σε μας, κάποιες λιγότερο, ό,τι δεν λειτουργεί και σε μένα και με τους άλλους γύρω κάποιες σε αναμονή προς ό,τι μας δυσκολεύει. μου, με τη ρευστή ζωή και ανάπτυξη. Η ιδέα είναι να ξεκινήσου- να της δίνω αξία. Η ψυχο- Κάθε στιγμή είναι μία με από αυτό που μέσα μας θεραπεία είναι μία αληθινή ξεχωριστή ευκαιρία να είναι επαρκές. Αυτό θα συ- και ζωντανή διαδικασία που γνωρίσουμε τον εαυτό μας, μπαρασύρει κι άλλα πράγματα μας μαθαίνει κάθε στιγμή να να τον παρατηρήσουμε, να μαζί. Αντι να μιλάμε γι’ αυτό ζούμε με τον καταλληλότερο αναπτυχθούμε κι άλλο λίγο, που δεν υπάρχει, αυτό που τρόπο. Ηλιάννα Πεσσάρη, να διευρύνουμε τον τρόπο θα θέλαμε να έχουμε, αλλά Ψυχολόγος-ψυχοδραματίστρια λειτουργίας μας ξεκινώντας δεν έχουμε, ας δοκιμάσουμε e-psychology.gr

50 Σάββατο 27 Ιανουαρίου 2018 ›ÆËÊ¿ÓÉÓÆÖ ι ζητούν οι επιχειρήσεις; Πώς όρο, ας φανταστούμε δύο κατηγο- αλλάζει το παγκόσμιο εργασι- ρίες καθηκόντων. Η πρώτη αφορά Τ ακό περιβάλλον; Ποια είναι η σε εύκολα, καθημερινά και μικρής σημασία των δεξιοτήτων και ποιες διάρκειας προβλήματα. Η δεύτερη μπορούν να εξασφαλίσουν την εί- κατηγορία αφορά σε απαιτητικούς σοδο και την παραμονή στην αγορά 10+1 απαραίτητες μακροπρόθεσμους στόχους. Έχει πα- εργασίας; ρατηρηθεί λοιπόν ότι πολλά άτομα Η αγορά εργασίας του 21ου αιώνα αφιερώνουν πολύ περισσότερο χρόνο τέλεσμα οι απαιτούμενες δεξιότητες δεξιότητες και έμφαση στην πρώτη κατηγορία είναι συνεχώς μεταβαλλόμενη με απο- προβλημάτων, καθώς η συγκριτικά να αλλάζουν ραγδαία. Μία πρόσφα- πιο γρήγορη ολοκλήρωση του κάθε τη μελέτη του Σ.Ε.Β. αναφέρει ότι ο για την αγορά καθήκοντος τους προκαλεί μεγάλη μέσος χρόνος ζωής των δεξιοτήτων ικανοποίηση. Η επιλογή αυτή φυσικά είναι 5 έτη. Επιπλέον έχει εκτιμηθεί δεν είναι η πιο ορθολογική, διότι ότι το 35% των βασικών επίκτητων ένας μακροπρόθεσμος στόχος σχεδόν ικανοτήτων που θα απαιτούνται στο εργασίας πάντα είναι πιο κρίσιμος και απαιτεί εργασιακό περιβάλλον του 2020 θα πολύ χρόνο. έχουν διαφοροποιηθεί σε σχέση με 9. Δημιουργικότητα το παρελθόν ή θα είναι καινούριες. και καινοτόμα σκέψη Σε ένα τέτοιο περιβάλλον κάθε πρω- Πολλά προβλήματα δεν έχουν μόνο τοβουλία που εξασκεί τις ικανότητες μία λύση. Την ίδια στιγμή οι επιχει- του εργατικού δυναμικού παρουσιάζει ρήσεις αναζητούν τους πιο γρήγορους ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Η κυβέρνηση και οικονομικούς τρόπους να πραγ- της Σιγκαπούρης, της τρίτης πιο αντα- ματοποιήσουν τις διαδικασίες και τις γωνιστικής οικονομίας στον κόσμο ελληνικές επιχειρήσεις η επικοινωνία δεδομένων παράγονται καθημερινά. έχετε ενταχθεί σε κάποια ομάδα στο λειτουργίες τους. Γι’ αυτό τον λόγο με βάση την ετήσια μελέτη του World με προμηθευτές και πελάτες ή η εύρεση Αν το μέγεθος δεν είναι ξεκάθαρο, παρελθόν, ποιο είναι το βασικότερο μία σημαντική δεξιότητα για κάθε Economic Forum, έχει αναλάβει την των απαραίτητων πληροφοριών για στη μελέτη αναφέρεται ότι το 90% πρόβλημα που αντιμετωπίσατε και υποψήφιο είναι να σκέφτεται out of πρωτοβουλία «SkillsFuture». Το κίνημα την αγορά και τον κλάδο δεν μπορεί των δεδομένων που υπήρχαν το 2013 πώς συνεισφέρατε στη λύση του;». the box και να προτείνει καινοτόμες επιδιώκει να τελειοποιήσει και να να γίνει χωρίς τη χρήση των ξένων δημιουργήθηκαν τα προηγούμενα 2 Η αποτελεσματική επικοινωνία και λύσεις στα προβλήματα της εταιρείας. δημιουργήσει νέες δεξιότητες στους γλωσσών. χρόνια. Όλα αυτά τα δεδομένα δεν η ομαδικότητα μπορούν να φέρουν 10. Προσανατολισμός πολίτες της χώρας ανεξάρτητα από Όσον αφορά στη συγκεκριμένη δε- είναι χρήσιμα για μία μεμονωμένη θετικά αποτελέσματα σε μία επιχείρηση. στην επίτευξη στόχων την επαγγελματική εμπειρία και τον ξιότητα, παρατηρείται κάποιες φορές επιχείρηση, αλλά η εύρεση και η Άξια αναφοράς επίσης είναι η ζήτηση Όπως έχει παρατηρηθεί και στις κλάδο των συμμετεχόντων. Όπως εφησυχασμός από τους υποψηφίους. αξιοποίηση των σημαντικότερων είναι για άτομα με ικανότητα οργάνωσης, υπόλοιπες δεξιότητες υπό μελέτη, αναφέρεται στην επίσημη ιστοσελί- Η απόκτηση πτυχίου σε μία γλώσσα πραγματικά μία τέχνη. Παράλληλα η επιρροής και παρακίνησης. οι επιχειρήσεις αναζητούν αρκετά δα: «η τελειοποίηση μίας δεξιότητας δεν συνεπάγεται την ορθή αξιοποίησή αυτοματοποίηση των διαδικασιών Άραγε οι υποψήφιοι έχουν εξα- ποιοτικά χαρακτηριστικά. Ο ιδανικός απαιτεί κάτι περισσότερο από το να της σε προφορικό και γραπτό λόγο με μέσω μίας γλώσσας προγραμματι- σκήσει τις συγκεκριμένες δεξιότητες; υποψήφιος έχει νοοτροπία νικητή διαθέτει κάποιος ένα πτυχίο ή να είναι το λεξιλόγιο και τη ροή της μητρικής. σμού, η αρχειοθέτηση των βασικών Σύμφωνα με έρευνα που έγινε στις και είναι αφοσιωμένος στην επίτευξη αποδοτικός σε αυτό που κάνει. Είναι η Ως εκ τούτου η καθημερινή εξάσκηση δεδομένων μίας επιχείρησης και η Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής το 44% των στόχων της επιχείρησης. Ένα νοοτροπία της συνεχούς προσπάθειας είναι απαραίτητη για το επίπεδο που ανάλυσή τους μπορεί να γλιτώσει πο- των διευθυντών που ερωτήθηκαν βιογραφικό που συνοδεύεται από για την αριστεία, που προκύπτει μέσα ζητούν οι επιχειρήσεις. λύτιμο χρόνο και πολυπλοκότητα για θεωρούν ότι οι πρόσφατοι απόφοιτοι σημαντικά επιτεύγματα και συνεχές από τη γνώση, την εφαρμογή και τη Τέλος, δεν είναι λίγες οι αγγελίες τους εργαζομένους. Αρκετές αγγελίες δεν διαθέτουν ηγετικά χαρακτηριστι- κυνήγι νέων στόχων έχει μεγάλη βιωματική εμπειρία». που αναφέρουν ως απαραίτητο προσόν ζητούσαν εξοικείωση με συστήματα κά, ενώ το 36% απάντησε ότι δεν προοπτική να ξεχωρίσει. Αναμφίβολα οι ικανότητες που την άριστη προφορική και γραπτή ERP και CRM, γνώσεις προγραμματι- παρουσιάζουν ομαδικότητα. 11. Πελατοκεντρική προσέγγιση έχουμε, αλλά και η δυνατότητα να επικοινωνία στην ελληνική γλώσσα. σμού (π.χ. SQL) και οικονομετρικών Συμπερασματικά η συμμετοχή σε Σύμφωνα με την έρευνα του αποκτήσουμε καινούριες, αποτελούν Αν και για τους περισσότερους ανα- πακέτων (π.χ. SPSS). ομάδες (π.χ. αθλητικές, εθελοντικές, Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. (2013) η τάση στις μεγάλο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα γνώστες είναι η μητρική γλώσσα, αυτό 4. Κριτική και δομημένη σκέψη θεατρικές) και η θέση ευθύνης σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών είναι έναντι άλλων υποψηφίων. Μήπως δεν σημαίνει ότι η εξάσκηση είναι Πολλές επιχειρήσεις απαιτούν από αυτές μπορεί να εξοικειώσει πάρα όλο και περισσότερο πελατοκεντρική. υπάρχουν κάποιες κοινές δεξιότητες, ανούσια, καθώς είναι μία από τις πιο τους υποψηφίους κριτική σκέψη και πολύ τον υποψήφιο με την επίλυση Η υποστήριξη και η ικανοποίηση του οι οποίες ζητούνται σε διαφορετικούς απαιτητικές και πλούσιες γλώσσες αποτελεσματικότητα στην επίλυση συγκρούσεων, τη συνεργασία με άτομα πελάτη, καθώς και η διατήρηση της κλάδους και θέσεις; στον κόσμο. προβλημάτων. Σε μία πρόσφατη έρευνα που ενδεχομένως να έχουν διαφο- πελατείας, αποτελούν πρωταρχικούς Χρησιμοποιώντας την αξιόλογη 2. Χρήση υπολογιστή που έγινε στην Αυστραλία από το FYA ρετικές απόψεις και αντιλήψεις και στόχους της επιχείρησης, η οποία πλατφόρμα του skywalker.gr, καθώς και Microsoft Office (Foundation for Young Australians) την εύρεση της βέλτιστης λύσης στα αναζητεί σχετικές δεξιότητες από τους και άλλους ιστοτόπους, μελέτησα αρ- Όλοι γνωρίζουμε τη σουίτα εφαρ- παρατηρήθηκε ότι σε σχέση με το προβλήματα που παρουσιάζονται. υποψηφίους. Δεν είναι υπερβολή να κετές αγγελίες εργασίας. Στην ανα- μογών γραφείου και οι περισσότεροι 2012 ο αριθμός των αγγελιών εργα- 7. Προσαρμοστικότητα αναφερθεί ότι στις μέρες μας ο πελάτης ζήτηση αυτή συμπεριέλαβα αγγελίες την έχουμε χρησιμοποιήσει για ένα σίας που ζητούσαν κριτική σκέψη το και ευελιξία θεωρείται σημαντικό «περιουσιακό από τους περισσότερους τομείς της κείμενο, μία παρουσίαση ή για την 2015 αυξήθηκε κατά 158%. Κάθε επιχείρηση, ανεξαρτήτως με- στοιχείο» της επιχείρησης. Η τάση οικονομίας και από διαφορετικά ιεραρ- ηλεκτρονική αλληλογραφία. Ακόμα 5. Ευχάριστη και δυναμική γέθους, επιδιώκει να «πλάσει» τους αυτή είναι πολύ έντονη στον τουρι- χικά επίπεδα (entry level και senior περισσότεροι έχουμε χρησιμοποιήσει προσωπικότητα υπαλλήλους της και να τους αξιοποι- σμό, στην εστίαση και στην παροχή level). Το αποτέλεσμα παρουσιάζει τον υπολογιστή και το internet. Παρ’ Η συγκεκριμένη δεξιότητα, ακριβώς ήσει με πολλούς τρόπους. Γι’ αυτό υπηρεσιών πληροφορικής. ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Πολλές από τις όλα αυτά, σύμφωνα με μελέτη του όπως παρατίθεται, εντοπίζεται στην τον λόγο πολλές αγγελίες θέτουν ως Όπως αναφέρθηκε, οι παραπάνω δεξιότητες που ζητούνται είναι κοινές Ο.Ο.Σ.Α. (2015), η Ελλάδα βρίσκεται πλειονότητα των αγγελιών. Τα τελευ- προϋποθέσεις την ευελιξία στο ωράριο δεξιότητες εμφανίστηκαν σε μεγάλο ακόμα κι αν αναφέρονται σε τελείως στις τελευταίες θέσεις στην αξιοποίηση ταία 20 χρόνια, σύμφωνα με έρευνα και στην ποικιλία των καθηκόντων. Σε αριθμό αγγελιών ως απαιτούμενα διαφορετικές θέσεις. Οι παρακάτω αυτών των λύσεων για την επίλυση του Harvard Business Review, ο χρόνος πολλές περιπτώσεις μάλιστα ζητείται προσόντα ανεξάρτητα από τον κλάδο 11 κοινές δεξιότητες εμφανίστηκαν προβλημάτων στον εργασιακό χώρο. που απαιτείται για συνεργασία μεταξύ ευελιξία ως προς τη μετακίνηση και ή τα καθήκοντα της θέσης. Κανείς στον μεγαλύτερο αριθμό αγγελιών: Πιο συγκεκριμένα, σε ένα περιβάλλον εργαζομένων και προϊσταμένων έχει διαμονή σε διάφορες γεωγραφικές δεν μπορεί να πει με ασφάλεια ότι 1. Ξένες γλώσσες και ποιοτική που προετοιμάζεται για την ψηφιακή αυξηθεί κατά τουλάχιστον 50%. Συ- περιοχές, ακόμα και στο εξωτερικό! αποτελούν πανάκεια για την εύρεση χρήση της ελληνικής οικονομία το ποσοστό των Ελλήνων νεπώς ο κάθε υποψήφιος οφείλει να 8. Αποδοτική εργασία υπό πίεση εργασίας, αλλά η έλλειψή τους μπο- Η συντριπτική πλειονότητα των αγ- από 18 μέχρι 65 ετών που γνωρίζει αναπτύσσει συνεχώς τις κοινωνικές Στις μέρες μας οι περισσότερες ρεί να μειώσει σε μεγάλο βαθμό την γελιών που εξετάστηκαν ζητούσαν την μόνο τις βασικές δεξιότητες ή και του δεξιότητες, να διακρίνεται για εταιρείες απαιτούν εργασία υπό πί- πιθανότητα πρόσληψης. Συνεπώς ο άριστη χρήση της αγγλικής γλώσσας. καθόλου αγγίζει το 68%. την αυτοπεποίθηση και τη θετική του εση. Κάθε εργαζόμενος αναλαμβάνει κάθε υποψήφιος μπορεί να οριοθετήσει Παράλληλα διάφορες επιχειρήσεις Συνεπώς η εμβάθυνση στα παραπά- στάση και να παίρνει πρωτοβουλίες πολλά και διαφορετικά καθήκοντα τους στόχους για προσωπική βελτίωση έθεταν ως προϋπόθεση και τη γνώση νω αποτελεί στρατηγικό πλεονέκτημα για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων με στόχο να τα φέρει εις πέρας σε και να κυνηγήσει κάθε ευκαιρία που δεύτερης ξένης γλώσσας ανάλογα με για κάθε υποψήφιο. Άξιο αναφοράς της ομάδας. ορισμένες προθεσμίες. Για να αντε- του παρουσιάζεται. Όπως αναφέρει το υπόβαθρο, τις συνεργασίες ή τους είναι ότι οι περισσότερες αγγελίες Επιπρόσθετα κάποιες αγγελίες ανα- πεξέλθει σε τέτοιες συνθήκες, οφείλει και ο Whitney Young, Αμερικανός πελάτες τους. έδιναν ιδιαίτερη έμφαση στο Excel φέρουν τη συνέπεια, την αξιοπιστία να διαχειρίζεται σωστά τον χρόνο και ακτιβιστής για τα πολιτικά δικαιώματα, Η χρήση ξένων γλωσσών, προφο- και στο PowerPoint. και την ακεραιότητα στο σύνολο των να ιεραρχεί τις προτεραιότητές του. «είναι προτιμότερο να προετοιμαστείς ρική και γραπτή, είναι απαραίτητη 3. Εφαρμογές λογισμικού, προ- επιθυμητών προσόντων. Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύτηκε για μία ευκαιρία, και ας μην την έχεις, στον εργασιακό χώρο. Σε πολλές γραμματισμού και ανάλυσης 6. Πνεύμα ομαδικότητας στο Harvard Business Review μία τάση παρά να έχεις μία ευκαιρία και να επιχειρήσεις, κυρίως πολυεθνικές, δεδομένων και οργανωτικές δεξιότητες που εμφανίζεται στους εργαζομένους μην είσαι προετοιμασμένος». οι συνεργάτες προέρχονται από δια- Σύμφωνα με άρθρο της IBM το Μία από τις βασικές ερωτήσεις μίας ονομάζεται «completion bias». Για Ανδρέας Γεωργίου, φορετικές χώρες. Ακόμα και σε αμιγώς 2013 2,5 πεντάκις εκατομμύρια bytes συνέντευξης είναι η εξής: «εφόσον να κατανοήσουμε τον συγκεκριμένο Οικονομολόγος